Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	50	7	16	6	72	22	371
2019	Administration et service extérieur	34	43	6	13	4	78	16	763
2019	Soutien administratif	48	38	1	12	1	86	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	42	41	2	12	4	82	16	65

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	66	17	4	5	7	1	84	13	371
2019	Administration et service extérieur	54	23	9	8	5	1	78	13	762
2019	Soutien administratif	58	23	9	7	0	3	84	7	69
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	9	2	2	2	88	3	65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	34	32	8	18	8	66	26	370
2019	Administration et service extérieur	38	32	8	13	9	70	22	759
2019	Soutien administratif	43	25	10	16	6	68	22	69
2019	Autre catégorie professionnelle	42	39	3	13	3	81	16	65

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	40	14	17	7	0	62	24	371
2019	Administration et service extérieur	29	37	14	14	5	0	66	20	762
2019	Soutien administratif	33	35	12	17	3	0	68	20	69
2019	Autre catégorie professionnelle	28	41	8	16	7	0	69	23	65
2018	Direction	34	39	13	10	4	0	73	14	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	43	12	19	8	0	61	28	416
2018	Administration et service extérieur	26	43	13	13	5	1	69	18	767
2018	Soutien administratif	36	40	9	14	2	0	76	16	58
2018	Autre catégorie professionnelle	38	47	7	5	4	0	84	9	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	36	14	11	6	0	0	69	17	367
2019	Administration et service extérieur	38	35	14	8	5	0	0	73	14	759
2019	Soutien administratif	45	30	12	12	1	0	0	75	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	44	30	8	12	3	2	2	76	16	64

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	45	32	10	8	6	0	0	77	13	368
2019	Administration et service extérieur	46	30	11	7	5	0	0	77	12	757
2019	Soutien administratif	57	18	16	9	0	0	0	75	9	68
2019	Autre catégorie professionnelle	49	22	14	10	4	0	0	71	15	64
2018	Direction	23	35	14	13	14	0	0	58	27	77
2018	Scientifique et professionnelle	38	33	8	13	7	0	0	72	20	416
2018	Administration et service extérieur	44	34	9	7	6	0	0	78	13	761
2018	Soutien administratif	55	29	7	5	2	0	2	85	7	56
2018	Autre catégorie professionnelle	55	28	9	2	4	2	0	84	6	50

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	43	15	7	5	73	12	371
2019	Administration et service extérieur	33	42	13	8	4	75	12	762
2019	Soutien administratif	37	34	10	10	9	71	19	68
2019	Autre catégorie professionnelle	29	44	14	7	6	73	13	65
2018	Direction	45	35	12	3	5	81	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	30	40	12	8	9	71	17	414
2018	Administration et service extérieur	32	43	12	10	4	75	14	763
2018	Soutien administratif	30	46	16	5	4	75	9	57
2018	Autre catégorie professionnelle	32	42	15	5	6	74	11	50

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	40	13	11	5	0	0	72	16	370
2019	Administration et service extérieur	27	37	17	12	6	0	0	65	18	760
2019	Soutien administratif	35	32	13	16	3	0	0	68	19	68
2019	Autre catégorie professionnelle	34	39	12	6	7	0	2	74	14	65
2018	Direction	25	29	17	12	16	1	0	55	28	76
2018	Scientifique et professionnelle	25	37	14	11	12	0	0	63	23	415
2018	Administration et service extérieur	29	32	17	11	10	0	0	62	21	764
2018	Soutien administratif	32	46	12	7	4	0	0	77	11	57
2018	Autre catégorie professionnelle	45	34	9	3	7	2	0	81	10	49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	42	11	16	9	0	64	25	366
2019	Administration et service extérieur	26	40	13	15	7	0	66	21	757
2019	Soutien administratif	35	38	7	12	7	0	74	19	68
2019	Autre catégorie professionnelle	24	42	16	13	3	2	67	17	65
2018	Direction	26	39	9	19	6	0	65	26	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	13	19	10	0	58	29	416
2018	Administration et service extérieur	25	37	17	14	6	0	63	20	764
2018	Soutien administratif	46	28	14	11	2	0	74	12	57
2018	Autre catégorie professionnelle	25	34	21	13	7	0	59	20	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	8	8	4	1	80	12	368
2019	Administration et service extérieur	37	42	13	5	3	0	80	8	757
2019	Soutien administratif	43	29	15	9	3	1	73	12	68
2019	Autre catégorie professionnelle	42	39	14	3	3	0	81	5	65
2018	Direction	55	31	8	3	4	0	86	6	77
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	7	7	3	0	83	10	416
2018	Administration et service extérieur	43	39	11	5	2	0	82	7	761
2018	Soutien administratif	43	43	9	5	0	0	86	5	58
2018	Autre catégorie professionnelle	48	39	2	11	0	0	87	11	49

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	10	12	5	0	73	17	367
2019	Administration et service extérieur	29	41	16	8	6	0	70	14	758
2019	Soutien administratif	37	26	13	15	6	3	65	21	68
2019	Autre catégorie professionnelle	34	42	9	8	6	0	76	15	65
2018	Direction	34	38	9	8	12	0	71	19	77
2018	Scientifique et professionnelle	26	40	12	11	11	0	66	22	417
2018	Administration et service extérieur	31	37	15	10	7	0	68	17	760
2018	Soutien administratif	26	41	17	12	3	0	67	16	58
2018	Autre catégorie professionnelle	39	40	7	6	7	0	79	13	49

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	12	6	3	79	9	366
2019	Administration et service extérieur	46	38	10	4	2	83	6	760
2019	Soutien administratif	53	28	10	6	3	81	9	68
2019	Autre catégorie professionnelle	39	35	22	1	3	74	4	64
2018	Direction	56	36	5	0	3	92	3	77
2018	Scientifique et professionnelle	41	40	9	7	4	80	11	413
2018	Administration et service extérieur	46	37	10	5	1	83	6	754
2018	Soutien administratif	53	23	21	4	0	75	4	57
2018	Autre catégorie professionnelle	37	35	18	11	0	72	11	49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	39	15	10	6	1	0	70	15	368
2019	Administration et service extérieur	28	41	13	12	7	0	0	69	18	759
2019	Soutien administratif	29	28	22	15	4	1	0	58	19	68
2019	Autre catégorie professionnelle	34	36	15	15	0	0	0	70	15	65
2018	Direction	44	32	8	8	8	0	0	77	16	77
2018	Scientifique et professionnelle	21	45	10	12	11	0	0	66	23	415
2018	Administration et service extérieur	28	37	15	12	8	0	0	66	19	756
2018	Soutien administratif	19	41	24	9	5	0	2	61	14	58
2018	Autre catégorie professionnelle	28	45	5	11	7	0	4	76	18	49

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	16	11	6	0	67	17	368
2019	Administration et service extérieur	32	37	15	9	6	0	70	15	760
2019	Soutien administratif	35	26	19	9	9	1	63	18	68
2019	Autre catégorie professionnelle	34	33	20	6	5	2	69	11	65
2018	Direction	43	26	12	8	11	0	70	18	76
2018	Scientifique et professionnelle	26	41	12	11	11	0	67	21	413
2018	Administration et service extérieur	33	34	15	11	6	0	67	17	755
2018	Soutien administratif	34	40	14	9	3	0	74	12	58
2018	Autre catégorie professionnelle	36	36	13	14	1	0	72	15	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	41	16	11	6	1	2	66	17	363
2019	Administration et service extérieur	26	43	13	13	5	0	0	69	18	745
2019	Soutien administratif	46	25	13	10	3	1	0	73	14	67
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	15	5	4	0	0	76	9	65
2018	Direction	29	32	12	14	11	0	3	62	26	76
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	13	14	11	1	1	61	25	416
2018	Administration et service extérieur	29	36	15	13	6	0	0	66	19	757
2018	Soutien administratif	38	33	16	9	5	0	0	71	14	58
2018	Autre catégorie professionnelle	39	36	8	9	5	2	0	78	15	46

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	13	8	4	75	12	371
2019	Administration et service extérieur	39	40	12	5	3	79	8	761
2019	Soutien administratif	46	29	14	7	3	75	10	69
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	11	7	3	79	10	65
2018	Direction	43	32	11	11	4	75	14	76
2018	Scientifique et professionnelle	31	40	13	9	6	72	15	417
2018	Administration et service extérieur	35	44	12	7	2	79	9	760
2018	Soutien administratif	45	31	17	3	3	76	7	58
2018	Autre catégorie professionnelle	33	49	7	7	4	82	11	48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	36	18	8	5	1	0	69	13	370
2019	Administration et service extérieur	33	33	17	10	6	0	0	66	17	756
2019	Soutien administratif	59	25	12	1	1	0	1	85	3	69
2019	Autre catégorie professionnelle	64	28	6	1	1	0	0	92	2	65
2018	Direction	9	13	31	21	26	0	0	22	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	30	33	19	11	7	0	0	63	18	417
2018	Administration et service extérieur	32	31	20	8	8	0	1	64	16	766
2018	Soutien administratif	52	30	11	0	4	0	4	85	4	56
2018	Autre catégorie professionnelle	65	25	8	0	0	2	0	92	0	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	14	33	32	17	4	0	0	21	47	371
2019	Administration et service extérieur	16	30	33	15	5	1	1	20	47	756
2019	Soutien administratif	4	25	22	31	15	1	1	47	30	68
2019	Autre catégorie professionnelle	2	14	37	25	17	2	5	44	16	65
2018	Direction	18	29	27	19	6	0	0	26	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	31	35	15	5	0	0	20	45	413
2018	Administration et service extérieur	19	31	32	14	3	1	1	18	50	762
2018	Soutien administratif	7	24	33	14	21	0	2	35	32	58
2018	Autre catégorie professionnelle	11	21	29	21	15	0	2	37	33	49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	26	31	18	7	0	1	25	43	370
2019	Administration et service extérieur	19	28	26	17	7	2	1	24	49	757
2019	Soutien administratif	9	18	25	29	13	3	3	45	28	68
2019	Autre catégorie professionnelle	9	15	19	24	21	5	8	51	27	65
2018	Direction	21	21	37	14	5	0	1	20	43	76
2018	Scientifique et professionnelle	20	27	29	16	6	1	1	23	48	413
2018	Administration et service extérieur	20	30	28	13	5	2	1	19	52	761
2018	Soutien administratif	11	21	18	18	23	11	0	45	35	57
2018	Autre catégorie professionnelle	9	22	26	25	15	2	2	41	32	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	28	27	12	4	1	1	16	57	371
2019	Administration et service extérieur	25	29	26	12	4	2	2	17	56	758
2019	Soutien administratif	6	25	26	18	16	3	6	37	34	68
2019	Autre catégorie professionnelle	14	28	28	9	9	3	9	21	48	65
2018	Direction	21	32	30	10	6	0	0	17	53	77
2018	Scientifique et professionnelle	28	29	29	10	3	0	0	13	58	416
2018	Administration et service extérieur	25	30	30	10	4	1	1	14	56	762
2018	Soutien administratif	14	24	21	19	9	10	3	32	44	58
2018	Autre catégorie professionnelle	13	30	24	15	15	2	2	30	45	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	20	33	24	8	1	0	32	35	370
2019	Administration et service extérieur	15	23	33	19	8	1	2	28	39	758
2019	Soutien administratif	6	12	16	32	29	1	3	65	18	68
2019	Autre catégorie professionnelle	2	6	19	32	30	3	8	70	8	64
2018	Direction	23	40	21	12	4	0	0	16	64	77
2018	Scientifique et professionnelle	16	25	33	19	6	0	1	25	42	412
2018	Administration et service extérieur	16	25	33	20	4	1	1	24	42	759
2018	Soutien administratif	7	5	28	26	28	2	5	57	13	58
2018	Autre catégorie professionnelle	4	7	18	37	30	2	2	70	12	49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	29	16	8	2	1	25	45	371
2019	Administration et service extérieur	25	26	22	17	7	1	2	25	52	761
2019	Soutien administratif	7	10	18	27	27	6	4	60	20	67
2019	Autre catégorie professionnelle	7	11	18	33	24	0	6	61	19	65
2018	Direction	35	29	23	8	5	0	0	13	64	77
2018	Scientifique et professionnelle	25	27	27	12	6	1	2	19	53	414
2018	Administration et service extérieur	26	24	26	16	5	1	2	22	52	762
2018	Soutien administratif	11	11	30	23	23	0	4	47	22	57
2018	Autre catégorie professionnelle	7	13	17	29	23	4	6	58	22	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	22	31	21	7	2	2	29	39	371
2019	Administration et service extérieur	19	23	27	19	8	2	2	29	44	759
2019	Soutien administratif	9	12	24	26	18	6	5	49	24	66
2019	Autre catégorie professionnelle	2	15	17	15	32	6	14	58	20	65
2018	Direction	13	21	37	24	5	0	0	29	34	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	24	31	19	7	1	1	26	43	411
2018	Administration et service extérieur	22	25	29	16	5	2	2	22	48	755
2018	Soutien administratif	10	22	22	22	12	5	5	38	37	58
2018	Autre catégorie professionnelle	3	22	15	19	23	15	4	51	31	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	29	30	10	2	2	1	12	58	372
2019	Administration et service extérieur	21	26	31	13	6	2	1	19	48	761
2019	Soutien administratif	9	18	25	16	22	6	4	43	30	68
2019	Autre catégorie professionnelle	9	26	21	19	14	1	9	37	40	65
2018	Direction	22	29	34	12	4	0	0	16	51	77
2018	Scientifique et professionnelle	26	32	26	12	3	0	1	15	58	414
2018	Administration et service extérieur	22	28	30	13	5	1	1	19	51	761
2018	Soutien administratif	9	18	26	14	18	9	7	38	31	57
2018	Autre catégorie professionnelle	6	27	27	25	10	2	2	37	35	50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	26	31	15	6	0	1	22	46	371
2019	Administration et service extérieur	18	21	30	19	9	1	1	28	40	761
2019	Soutien administratif	13	19	25	18	24	0	1	42	33	68
2019	Autre catégorie professionnelle	15	21	30	14	14	1	5	30	38	65

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	16	6	5	6	2	82	11	371
2019	Administration et service extérieur	58	23	8	6	3	1	83	9	761
2019	Soutien administratif	54	20	7	7	4	7	80	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	67	15	5	2	6	5	87	8	65

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	20	31	17	13	8	7	4	57	24	371
2019	Administration et service extérieur	28	31	17	9	7	5	3	64	17	761
2019	Soutien administratif	19	36	14	10	9	4	7	62	21	69
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	5	7	6	11	5	78	16	65
2018	Direction	33	39	11	5	9	1	1	74	15	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	15	14	12	6	3	54	29	414
2018	Administration et service extérieur	21	35	18	10	8	5	4	61	20	761
2018	Soutien administratif	14	43	9	7	4	13	11	74	14	56
2018	Autre catégorie professionnelle	27	24	13	10	5	19	2	64	19	50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	31	8	11	7	2	0	74	18	370
2019	Administration et service extérieur	46	28	10	9	5	1	0	76	14	759
2019	Soutien administratif	39	26	12	10	6	4	3	70	17	69
2019	Autre catégorie professionnelle	52	21	16	9	2	0	0	73	11	65
2018	Direction	62	21	8	0	9	0	0	83	9	76
2018	Scientifique et professionnelle	35	29	11	12	12	1	0	64	25	415
2018	Administration et service extérieur	42	31	10	11	6	1	0	73	17	757
2018	Soutien administratif	46	30	9	11	4	2	0	77	14	57
2018	Autre catégorie professionnelle	47	33	3	8	5	4	0	83	14	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	47	32	9	9	2	0	79	12	371
2019	Administration et service extérieur	50	34	7	6	3	0	84	9	754
2019	Soutien administratif	51	35	9	4	1	0	86	6	69
2019	Autre catégorie professionnelle	58	26	9	3	3	0	85	6	65
2018	Direction	54	32	7	4	4	0	86	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	42	33	8	11	6	0	75	17	414
2018	Administration et service extérieur	43	38	9	7	3	0	82	9	756
2018	Soutien administratif	59	26	5	9	0	2	86	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	74	17	5	2	0	2	93	2	49

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	47	33	12	5	2	1	0	81	7	371
2019	Administration et service extérieur	46	34	13	3	3	1	0	81	6	760
2019	Soutien administratif	26	35	23	4	4	6	1	66	9	69
2019	Autre catégorie professionnelle	44	35	11	8	2	0	0	80	9	65
2018	Direction	57	26	9	3	5	0	0	83	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	40	39	8	7	6	1	0	79	12	416
2018	Administration et service extérieur	37	43	12	5	3	1	0	80	8	758
2018	Soutien administratif	35	33	25	4	0	2	2	71	4	57
2018	Autre catégorie professionnelle	51	29	6	7	6	0	0	81	13	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	31	9	4	3	1	1	83	8	372
2019	Administration et service extérieur	46	30	13	4	3	1	3	80	7	762
2019	Soutien administratif	36	23	17	9	3	4	7	67	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	43	23	19	8	3	3	2	69	12	65

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	31	11	11	6	1	0	71	18	370
2019	Administration et service extérieur	41	32	13	7	5	1	1	74	13	761
2019	Soutien administratif	41	22	17	12	9	0	0	62	20	69
2019	Autre catégorie professionnelle	40	35	8	8	6	3	0	78	14	65
2018	Direction	31	35	13	7	13	1	0	66	20	75
2018	Scientifique et professionnelle	34	35	10	11	8	1	0	70	19	414
2018	Administration et service extérieur	37	36	11	8	6	1	1	74	15	760
2018	Soutien administratif	43	23	23	2	7	2	0	67	9	56
2018	Autre catégorie professionnelle	46	26	9	13	6	0	0	72	19	50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	52	25	9	6	5	2	1	80	11	369
2019	Administration et service extérieur	46	29	13	6	3	2	1	77	10	761
2019	Soutien administratif	45	33	9	6	4	3	0	81	10	69
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	6	6	3	5	0	84	10	64
2018	Direction	45	26	14	4	9	3	0	72	14	74
2018	Scientifique et professionnelle	47	27	12	7	5	2	0	75	13	414
2018	Administration et service extérieur	44	28	13	8	5	1	1	74	13	760
2018	Soutien administratif	39	32	13	7	4	4	2	75	11	56
2018	Autre catégorie professionnelle	67	19	0	5	6	0	2	88	12	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	11	8	5	1	0	76	14	370
2019	Administration et service extérieur	44	31	12	8	5	0	1	76	12	760
2019	Soutien administratif	51	20	9	10	7	3	0	73	18	69
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	13	3	5	3	0	79	8	63
2018	Direction	48	24	11	8	8	1	0	73	16	75
2018	Scientifique et professionnelle	41	29	10	11	8	0	0	71	19	412
2018	Administration et service extérieur	42	28	14	9	6	1	0	71	15	758
2018	Soutien administratif	47	25	18	5	4	0	2	73	9	57
2018	Autre catégorie professionnelle	50	34	5	4	6	0	0	84	10	50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	10	6	2	2	3	89	5	365
2019	Administration et service extérieur	77	12	4	2	1	2	92	4	761
2019	Soutien administratif	81	10	1	0	3	4	95	3	69
2019	Autre catégorie professionnelle	74	13	7	0	2	5	91	2	65

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	27	8	5	4	2	1	83	9	370
2019	Administration et service extérieur	56	22	9	6	3	3	2	81	9	761
2019	Soutien administratif	57	12	9	12	6	4	1	72	18	69
2019	Autre catégorie professionnelle	62	13	5	9	1	2	8	83	11	65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	64	21	7	3	3	2	87	7	372
2019	Administration et service extérieur	62	20	10	3	3	1	84	6	762
2019	Soutien administratif	67	14	9	4	4	1	82	9	69
2019	Autre catégorie professionnelle	63	18	9	7	3	0	81	10	63
2018	Direction	56	19	7	7	11	1	76	18	75
2018	Scientifique et professionnelle	58	24	8	4	5	1	83	9	412
2018	Administration et service extérieur	55	25	10	3	5	1	81	9	760
2018	Soutien administratif	56	28	5	5	2	4	87	7	57
2018	Autre catégorie professionnelle	77	15	1	2	4	0	92	6	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	7	8	6	1	78	14	372
2019	Administration et service extérieur	49	31	10	6	4	1	80	9	761
2019	Soutien administratif	55	19	14	7	4	0	74	12	69
2019	Autre catégorie professionnelle	40	34	8	13	5	0	74	18	65
2018	Direction	47	19	16	8	9	1	66	18	75
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	8	10	9	1	73	20	413
2018	Administration et service extérieur	46	28	12	8	6	0	74	14	758
2018	Soutien administratif	51	32	9	4	4	2	84	7	57
2018	Autre catégorie professionnelle	56	28	3	6	6	0	84	13	50

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	50	12	6	10	0	2	73	16	52
2019	Scientifique et professionnelle	8	45	16	19	7	3	3	56	27	107
2019	Administration et service extérieur	13	41	20	12	8	2	3	57	21	231

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	17	12	6	6	0	63	19	369
2019	Administration et service extérieur	24	36	16	10	7	6	0	65	18	757
2019	Soutien administratif	41	28	10	4	4	13	0	78	10	69
2019	Autre catégorie professionnelle	42	31	11	6	2	7	0	80	9	65
2018	Direction	30	29	16	14	12	0	0	58	26	77
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	15	12	8	8	0	61	22	416
2018	Administration et service extérieur	23	32	22	11	7	4	0	58	19	765
2018	Soutien administratif	33	28	16	5	3	12	3	71	10	58
2018	Autre catégorie professionnelle	53	22	5	10	2	8	0	81	14	50

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	36	19	15	9	2	0	56	24	370
2019	Administration et service extérieur	21	34	18	14	9	3	0	58	24	761
2019	Soutien administratif	36	30	12	9	3	10	0	74	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	38	35	16	7	2	2	0	75	9	65
2018	Direction	27	30	13	17	13	0	0	57	30	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	18	18	11	3	0	51	30	412
2018	Administration et service extérieur	21	30	22	15	10	2	0	52	26	764
2018	Soutien administratif	32	33	21	5	4	4	2	69	9	57
2018	Autre catégorie professionnelle	44	32	7	4	6	6	0	82	11	50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	27	22	25	12	2	0	40	38	369
2019	Administration et service extérieur	17	27	21	18	12	5	1	46	32	757
2019	Soutien administratif	26	25	17	10	10	12	0	57	23	69
2019	Autre catégorie professionnelle	26	35	14	9	3	9	3	70	14	65
2018	Direction	16	36	16	16	17	0	0	51	33	76
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	22	24	14	4	0	37	40	415
2018	Administration et service extérieur	14	27	25	20	11	4	0	43	31	762
2018	Soutien administratif	23	26	26	5	4	14	2	58	10	57
2018	Autre catégorie professionnelle	38	33	7	10	4	8	0	77	16	50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	22	25	17	1	0	34	43	370
2019	Administration et service extérieur	15	29	20	20	13	2	0	46	34	760
2019	Soutien administratif	25	31	12	16	7	7	1	61	26	68
2019	Autre catégorie professionnelle	24	37	11	18	3	6	0	66	23	65
2018	Direction	18	27	17	19	18	0	0	45	38	77
2018	Scientifique et professionnelle	10	21	19	31	16	2	0	32	48	416
2018	Administration et service extérieur	13	28	21	22	14	1	0	42	37	765
2018	Soutien administratif	19	35	16	9	11	9	2	61	22	57
2018	Autre catégorie professionnelle	25	28	9	27	6	4	0	56	35	50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	26	12	9	6	8	3	70	17	371
2019	Administration et service extérieur	43	25	15	6	3	6	2	74	10	764
2019	Soutien administratif	49	20	6	4	1	16	3	86	7	69
2019	Autre catégorie professionnelle	58	17	6	5	3	10	2	84	8	65

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	41	17	20	8	1	55	28	373
2019	Administration et service extérieur	21	40	20	14	5	1	61	19	760
2019	Soutien administratif	35	35	16	10	3	1	71	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	28	49	11	11	0	2	78	11	64
2018	Direction	18	36	16	17	13	0	55	30	77
2018	Scientifique et professionnelle	12	43	18	18	8	0	56	26	417
2018	Administration et service extérieur	20	41	19	13	6	1	62	19	761
2018	Soutien administratif	24	43	22	7	2	2	68	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	33	45	7	13	0	2	80	13	49

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	21	21	32	18	2	0	28	51	373
2019	Administration et service extérieur	12	26	20	24	17	1	0	38	42	753
2019	Soutien administratif	23	30	22	13	7	4	0	56	21	69
2019	Autre catégorie professionnelle	24	25	16	17	9	6	2	54	29	65

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	31	19	18	8	2	1	53	28	373
2019	Administration et service extérieur	26	40	14	11	6	2	1	68	18	758
2019	Soutien administratif	33	30	10	9	9	6	3	70	19	69
2019	Autre catégorie professionnelle	20	23	22	17	9	6	3	47	29	65
2018	Direction	38	38	9	10	5	0	0	75	16	77
2018	Scientifique et professionnelle	18	40	14	15	7	5	1	61	24	413
2018	Administration et service extérieur	26	35	17	11	7	3	1	64	19	766
2018	Soutien administratif	26	31	19	10	2	9	3	65	14	58
2018	Autre catégorie professionnelle	26	19	21	17	6	6	4	51	26	49

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	14	33	30	12	8	3	0	49	20	370
2019	Administration et service extérieur	21	36	21	12	6	3	0	59	19	756
2019	Soutien administratif	39	32	13	9	4	3	0	73	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	28	41	21	3	5	2	0	70	8	65
2018	Direction	26	31	14	14	14	0	0	57	29	77
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	26	13	7	4	0	52	21	414
2018	Administration et service extérieur	21	35	24	11	5	2	0	58	17	761
2018	Soutien administratif	28	33	26	10	2	2	0	61	12	58
2018	Autre catégorie professionnelle	33	38	18	6	0	2	2	74	7	49

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	15	21	18	14	16	3	35	39	372
2019	Administration et service extérieur	14	24	23	13	13	11	2	43	31	760
2019	Soutien administratif	26	18	21	7	10	15	3	54	21	68
2019	Autre catégorie professionnelle	25	20	15	18	6	12	3	53	29	65
2018	Direction	21	25	16	10	17	4	8	51	31	77
2018	Scientifique et professionnelle	11	16	23	14	18	16	2	33	39	413
2018	Administration et service extérieur	12	21	24	16	16	10	2	37	36	763
2018	Soutien administratif	12	28	26	5	7	16	5	51	16	57
2018	Autre catégorie professionnelle	20	18	14	9	5	26	9	58	21	48

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	34	18	20	10	3	0	50	31	373
2019	Administration et service extérieur	22	34	19	14	8	3	0	58	23	756
2019	Soutien administratif	38	26	10	9	14	3	0	66	24	69
2019	Autre catégorie professionnelle	36	32	14	8	3	6	2	74	12	64
2018	Direction	26	30	18	17	8	1	0	57	25	77
2018	Scientifique et professionnelle	16	36	16	17	12	2	0	54	31	415
2018	Administration et service extérieur	21	33	20	12	10	3	0	57	23	765
2018	Soutien administratif	26	40	17	10	5	2	0	67	16	58
2018	Autre catégorie professionnelle	28	37	17	9	3	6	0	69	13	49

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	33	13	18	14	2	1	54	33	372
2019	Administration et service extérieur	21	31	16	13	15	3	0	54	29	761
2019	Soutien administratif	19	26	16	10	19	7	1	50	32	68
2019	Autre catégorie professionnelle	27	25	17	9	6	7	9	63	17	65
2018	Direction	25	26	18	11	12	3	5	56	24	76
2018	Scientifique et professionnelle	18	33	12	16	19	1	1	52	36	413
2018	Administration et service extérieur	19	29	17	17	15	2	1	50	32	764
2018	Soutien administratif	19	34	21	10	10	5	0	56	22	58
2018	Autre catégorie professionnelle	28	43	4	6	6	9	4	81	14	49

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	47	26	14	6	5	0	2	74	11	373
2019	Administration et service extérieur	53	22	13	5	2	2	4	79	7	760
2019	Soutien administratif	59	25	7	1	4	0	3	86	6	68
2019	Autre catégorie professionnelle	40	35	11	2	3	2	6	82	6	65

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	47	11	10	6	11	2	12	68	20	371
2019	Administration et service extérieur	52	13	8	6	8	2	11	75	16	759
2019	Soutien administratif	53	12	4	4	7	6	13	80	15	68
2019	Autre catégorie professionnelle	50	11	6	6	4	5	17	79	14	65

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	23	15	6	4	2	3	73	11	372
2019	Administration et service extérieur	44	25	16	5	5	2	3	73	11	756
2019	Soutien administratif	43	23	14	4	4	6	4	74	10	69
2019	Autre catégorie professionnelle	48	28	12	3	1	2	6	82	5	65

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	22	16	11	7	5	4	63	19	372
2019	Administration et service extérieur	41	21	17	8	6	4	3	67	14	755
2019	Soutien administratif	42	19	16	4	6	9	4	70	12	69
2019	Autre catégorie professionnelle	52	20	15	2	3	3	5	79	5	65

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	10	12	7	8	4	6	69	17	372
2019	Administration et service extérieur	44	17	14	8	8	4	5	68	17	760
2019	Soutien administratif	43	17	9	13	6	9	3	69	21	69
2019	Autre catégorie professionnelle	56	17	12	6	2	0	8	79	8	64

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	11	4	2	2	2	3	91	5	372
2019	Administration et service extérieur	61	14	11	4	3	3	5	81	7	754
2019	Soutien administratif	41	20	12	10	3	12	3	71	15	69
2019	Autre catégorie professionnelle	55	22	10	2	0	2	10	87	3	64

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	10	4	3	2	3	3	90	5	371
2019	Administration et service extérieur	68	12	5	2	4	6	4	88	7	758
2019	Soutien administratif	65	10	6	0	6	12	1	87	7	69
2019	Autre catégorie professionnelle	63	19	6	3	0	3	6	90	3	65

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	78	6	3	1	1	2	8	93	3	371
2019	Administration et service extérieur	73	8	3	2	2	4	9	92	4	759
2019	Soutien administratif	69	10	3	0	6	4	7	90	7	68
2019	Autre catégorie professionnelle	65	9	6	3	2	2	14	87	6	65

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	43	18	17	4	3	0	60	21	369
2019	Administration et service extérieur	16	42	20	10	6	5	1	62	17	758
2019	Soutien administratif	23	36	16	9	4	10	1	67	15	69
2019	Autre catégorie professionnelle	19	37	24	9	6	5	0	58	16	65
2018	Direction	31	38	19	6	5	0	0	69	12	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	40	21	14	8	3	0	55	23	415
2018	Administration et service extérieur	16	38	24	13	5	4	1	56	19	764
2018	Soutien administratif	19	33	28	10	5	5	0	55	16	58
2018	Autre catégorie professionnelle	17	39	19	13	3	6	2	61	18	49

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	47	14	9	5	2	0	71	15	371
2019	Administration et service extérieur	31	40	15	9	3	2	0	72	12	758
2019	Soutien administratif	57	16	16	4	3	3	1	76	8	69
2019	Autre catégorie professionnelle	35	43	13	4	3	2	0	80	7	65
2018	Direction	37	43	7	8	5	0	0	80	13	75
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	13	8	5	2	0	74	13	412
2018	Administration et service extérieur	36	41	14	5	3	1	0	78	8	761
2018	Soutien administratif	43	41	9	3	0	3	0	88	4	58
2018	Autre catégorie professionnelle	55	36	3	4	0	2	0	93	4	50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	46	13	7	4	5	0	74	12	371
2019	Administration et service extérieur	36	37	14	7	2	3	0	76	9	759
2019	Soutien administratif	59	22	12	1	1	4	0	85	3	69
2019	Autre catégorie professionnelle	37	42	9	3	6	2	2	81	9	65
2018	Direction	34	47	8	5	5	0	0	82	11	76
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	13	7	4	5	0	75	11	412
2018	Administration et service extérieur	36	38	14	6	2	3	0	77	8	761
2018	Soutien administratif	44	39	5	5	0	7	0	89	6	57
2018	Autre catégorie professionnelle	44	34	5	6	0	8	2	88	7	50

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	37	42	12	6	3	1	79	9	373
2019	Administration et service extérieur	42	39	11	4	3	1	82	7	760
2019	Soutien administratif	61	25	9	1	4	0	86	6	69
2019	Autre catégorie professionnelle	55	31	9	3	2	0	86	5	65
2018	Direction	41	33	9	8	9	0	74	17	76
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	12	9	3	0	75	12	415
2018	Administration et service extérieur	41	41	11	4	3	1	82	7	761
2018	Soutien administratif	56	32	11	2	0	0	88	2	57
2018	Autre catégorie professionnelle	63	31	3	2	0	0	95	2	50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	22	14	9	1	55	23	373
2019	Administration et service extérieur	26	31	22	11	9	1	58	20	758
2019	Soutien administratif	51	22	15	3	9	0	74	12	68
2019	Autre catégorie professionnelle	42	33	16	4	5	0	75	9	65
2018	Direction	32	24	14	17	13	0	55	30	76
2018	Scientifique et professionnelle	19	33	21	14	11	2	54	25	413
2018	Administration et service extérieur	26	31	23	12	7	1	58	19	762
2018	Soutien administratif	45	25	20	9	0	2	71	9	56
2018	Autre catégorie professionnelle	45	34	6	9	3	2	81	12	49

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	17	15	6	1	61	22	371
2019	Administration et service extérieur	26	35	20	11	8	1	61	19	757
2019	Soutien administratif	50	22	12	7	9	0	72	16	68
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	14	10	3	0	73	13	65
2018	Direction	28	29	14	14	14	0	57	29	76
2018	Scientifique et professionnelle	18	38	18	16	9	0	56	25	413
2018	Administration et service extérieur	26	35	21	12	6	1	62	18	761
2018	Soutien administratif	54	18	21	5	0	2	73	5	57
2018	Autre catégorie professionnelle	38	38	13	9	2	0	76	11	50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	30	21	17	11	3	0	50	29	373
2019	Administration et service extérieur	27	24	22	13	10	4	0	53	24	762
2019	Soutien administratif	41	17	19	9	13	1	0	59	22	69
2019	Autre catégorie professionnelle	22	27	25	10	12	4	0	51	23	64
2018	Direction	28	12	26	16	18	0	0	39	34	76
2018	Scientifique et professionnelle	20	22	22	17	14	4	0	44	32	416
2018	Administration et service extérieur	26	28	22	11	9	3	1	56	21	761
2018	Soutien administratif	36	23	11	16	7	7	0	63	25	56
2018	Autre catégorie professionnelle	24	21	19	17	11	8	0	49	30	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	22	40	373
2019	Administration et service extérieur	34	27	39	760
2019	Soutien administratif	36	26	38	69
2019	Autre catégorie professionnelle	66	11	23	65
2018	Direction	64	23	13	77
2018	Scientifique et professionnelle	42	24	34	417
2018	Administration et service extérieur	39	27	33	767
2018	Soutien administratif	33	30	37	57
2018	Autre catégorie professionnelle	52	16	32	50

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	5	24	52	7	4	7	140
2019	Administration et service extérieur	10	28	46	4	3	9	259
2019	Autre catégorie professionnelle	2	0	14	7	76	2	43
2018	Direction	12	29	53	2	0	4	49
2018	Scientifique et professionnelle	6	26	48	8	3	9	175
2018	Administration et service extérieur	12	34	38	3	2	11	300
2018	Autre catégorie professionnelle	0	8	16	8	64	4	25

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	7	6	6	1	0	82	11	373
2019	Administration et service extérieur	34	46	9	5	3	1	2	82	9	761
2019	Soutien administratif	19	52	12	12	4	1	0	72	16	69
2019	Autre catégorie professionnelle	21	31	6	6	14	3	19	66	26	64

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	30	8	4	2	5	1	86	6	373
2019	Administration et service extérieur	53	27	9	2	1	5	2	86	4	761
2019	Soutien administratif	54	25	9	0	4	7	1	86	5	69
2019	Autre catégorie professionnelle	30	26	5	2	2	20	16	87	5	64

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	372
2019	Administration et service extérieur	15	85	759
2019	Soutien administratif	12	88	68
2019	Autre catégorie professionnelle	13	87	65
2018	Direction	25	75	75
2018	Scientifique et professionnelle	17	83	414
2018	Administration et service extérieur	17	83	763
2018	Soutien administratif	14	86	57

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	52
2019	Administration et service extérieur	46	54	114
2018	Scientifique et professionnelle	52	48	72
2018	Administration et service extérieur	45	55	128

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	70	30	52
2019	Administration et service extérieur	63	37	114
2018	Scientifique et professionnelle	64	36	72
2018	Administration et service extérieur	58	42	128

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	52
2019	Administration et service extérieur	8	92	114
2018	Direction	28	72	18
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	72
2018	Administration et service extérieur	12	88	128

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	52
2019	Administration et service extérieur	100	114
2018	Scientifique et professionnelle	100	72
2018	Administration et service extérieur	100	128

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	52
2019	Administration et service extérieur	5	95	114
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	72
2018	Administration et service extérieur	5	95	128

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	8	92	114
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	72
2018	Administration et service extérieur	5	95	128

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	4	96	114

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	43	57	52
2019	Administration et service extérieur	41	59	113
2018	Direction	47	53	19
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	72
2018	Administration et service extérieur	41	59	128

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	52	48	52
2019	Administration et service extérieur	40	60	113
2018	Direction	42	58	19
2018	Scientifique et professionnelle	54	46	72
2018	Administration et service extérieur	43	57	128

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	52	48	52
2019	Administration et service extérieur	44	56	113
2018	Direction	47	53	19
2018	Scientifique et professionnelle	66	34	72
2018	Administration et service extérieur	53	47	128

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	52
2019	Administration et service extérieur	38	62	113
2018	Direction	58	42	19
2018	Scientifique et professionnelle	36	64	72
2018	Administration et service extérieur	32	68	128

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	52
2019	Administration et service extérieur	27	73	113
2018	Direction	42	58	19
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	72
2018	Administration et service extérieur	35	65	128

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	52
2019	Administration et service extérieur	67	33	113
2018	Direction	42	58	19
2018	Scientifique et professionnelle	60	40	72
2018	Administration et service extérieur	59	41	128

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	61	52
2019	Administration et service extérieur	34	66	113
2018	Direction	37	63	19
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	72
2018	Administration et service extérieur	33	67	128

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	113
2018	Administration et service extérieur	5	95	128

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	14	86	113
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	72
2018	Administration et service extérieur	11	89	128

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	45	55	52
2019	Administration et service extérieur	39	61	113
2018	Direction	53	47	19
2018	Scientifique et professionnelle	54	46	72
2018	Administration et service extérieur	46	54	128

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	75	52
2019	Administration et service extérieur	27	73	113
2018	Direction	32	68	19
2018	Scientifique et professionnelle	26	74	72
2018	Administration et service extérieur	29	71	128

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	52
2019	Administration et service extérieur	14	86	113
2018	Scientifique et professionnelle	11	89	72
2018	Administration et service extérieur	16	84	128

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	52
2019	Administration et service extérieur	59	41	113
2018	Direction	63	37	19
2018	Scientifique et professionnelle	64	36	72
2018	Administration et service extérieur	60	40	128

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	52
2019	Administration et service extérieur	20	80	113
2018	Direction	37	63	19
2018	Scientifique et professionnelle	29	71	72
2018	Administration et service extérieur	24	76	128

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	52
2019	Administration et service extérieur	13	87	113
2018	Direction	47	53	19
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	72
2018	Administration et service extérieur	11	89	128

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	52
2019	Administration et service extérieur	13	87	113
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	72
2018	Administration et service extérieur	12	88	128

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	8	92	113
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	72
2018	Administration et service extérieur	7	93	128

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	4	96	113

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	52
2019	Administration et service extérieur	14	86	113
2018	Scientifique et professionnelle	18	82	72
2018	Administration et service extérieur	10	90	128

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	52
2019	Administration et service extérieur	14	86	113
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	72
2018	Administration et service extérieur	10	90	128

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	52
2019	Administration et service extérieur	27	73	113
2018	Scientifique et professionnelle	23	77	72
2018	Administration et service extérieur	27	73	128

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	11	89	107
2018	Administration et service extérieur	5	95	124

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	107
2018	Direction	0	100	18
2018	Scientifique et professionnelle	19	81	70
2018	Administration et service extérieur	17	83	124

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	11	89	107
2018	Administration et service extérieur	7	93	124

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	107
2018	Direction	0	100	18
2018	Administration et service extérieur	8	92	124

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	12	88	107
2018	Direction	0	100	18
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	70
2018	Administration et service extérieur	10	90	124

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	107
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	70
2018	Administration et service extérieur	13	87	124

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	107
2018	Scientifique et professionnelle	16	84	70
2018	Administration et service extérieur	18	82	124

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	107
2018	Direction	0	100	18
2018	Scientifique et professionnelle	21	79	70
2018	Administration et service extérieur	7	93	124

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	11	89	107
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	70
2018	Administration et service extérieur	14	86	124

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	31	69	107
2018	Direction	50	50	18
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	70
2018	Administration et service extérieur	34	66	124

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	7	93	107
2018	Scientifique et professionnelle	19	81	70
2018	Administration et service extérieur	9	91	124

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	42	58	107
2018	Direction	67	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	51	49	70
2018	Administration et service extérieur	48	52	124

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	46	54	107
2018	Direction	67	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	66	34	70
2018	Administration et service extérieur	61	39	124

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	15	85	107
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	70
2018	Administration et service extérieur	15	85	124

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	373
2019	Administration et service extérieur	21	79	759
2019	Soutien administratif	13	87	69
2019	Autre catégorie professionnelle	22	78	65

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	10	23	10	10	32	6	30	33	373
2019	Administration et service extérieur	13	19	21	8	9	24	6	46	24	764
2019	Soutien administratif	23	7	12	4	6	29	19	58	19	69
2019	Autre catégorie professionnelle	20	18	11	5	5	27	14	65	16	65
2018	Direction	16	24	21	17	13	9	0	43	33	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	13	19	12	12	30	6	32	38	414
2018	Administration et service extérieur	12	18	24	10	9	22	5	41	26	765
2018	Soutien administratif	19	10	17	7	2	36	9	53	16	58
2018	Autre catégorie professionnelle	11	19	7	2	3	48	10	72	12	50

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	25	24	12	9	14	0	49	24	370
2019	Administration et service extérieur	22	30	19	8	6	12	2	61	16	760
2019	Soutien administratif	43	21	13	4	6	12	1	73	12	68
2019	Autre catégorie professionnelle	34	31	9	5	3	11	6	79	9	65
2018	Direction	31	29	19	8	12	1	0	61	20	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	26	19	15	10	15	1	48	29	416
2018	Administration et service extérieur	19	32	22	10	7	8	1	57	18	763
2018	Soutien administratif	41	29	14	2	3	10	0	79	6	58
2018	Autre catégorie professionnelle	24	29	15	1	0	27	4	77	1	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	90	52
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	372
2019	Administration et service extérieur	8	92	762
2019	Soutien administratif	10	90	68
2018	Direction	9	91	77
2018	Scientifique et professionnelle	10	90	416
2018	Administration et service extérieur	8	92	763

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	32
2019	Administration et service extérieur	46	54	60
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	42
2018	Administration et service extérieur	43	57	58

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	72	28	32
2019	Administration et service extérieur	76	24	60
2018	Scientifique et professionnelle	86	14	42
2018	Administration et service extérieur	83	17	58

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	42

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	32

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	60
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	42
2018	Administration et service extérieur	16	84	58

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	9	91	60

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	32
2019	Administration et service extérieur	42	58	59
2018	Scientifique et professionnelle	36	64	42
2018	Administration et service extérieur	48	52	58

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	74	32
2019	Administration et service extérieur	33	67	59
2018	Scientifique et professionnelle	29	71	42
2018	Administration et service extérieur	19	81	58

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	12	88	59
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	42
2018	Administration et service extérieur	15	85	58

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	68	32
2019	Administration et service extérieur	22	78	59
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	42
2018	Administration et service extérieur	25	75	58

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	32
2019	Administration et service extérieur	19	81	59
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	42
2018	Administration et service extérieur	25	75	58

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	32

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	59

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	32
2018	Scientifique et professionnelle	12	88	42

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	32
2019	Administration et service extérieur	11	89	59
2018	Scientifique et professionnelle	19	81	42
2018	Administration et service extérieur	12	88	58

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	32
2019	Administration et service extérieur	100	59
2018	Scientifique et professionnelle	100	42

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	59
2018	Administration et service extérieur	17	83	58

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	32
2019	Administration et service extérieur	100	59
2018	Scientifique et professionnelle	100	42

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	15	85	59
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	42
2018	Administration et service extérieur	13	87	58

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	32
2019	Administration et service extérieur	32	68	58
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	42
2018	Administration et service extérieur	27	73	58

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	12	88	58
2018	Administration et service extérieur	11	89	58

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	32
2019	Administration et service extérieur	0	100	58

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	32

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	15	85	58
2018	Administration et service extérieur	10	90	58

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	58
2018	Administration et service extérieur	20	80	58

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	32
2019	Administration et service extérieur	44	56	58
2018	Scientifique et professionnelle	41	59	42
2018	Administration et service extérieur	49	51	58

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	20	80	30
2018	Scientifique et professionnelle	17	83	40
2018	Administration et service extérieur	10	90	53

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	30

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	74	30
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	40
2018	Administration et service extérieur	11	89	53

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	30
2018	Scientifique et professionnelle	18	82	40
2018	Administration et service extérieur	15	85	53

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2018	Scientifique et professionnelle	43	57	40
2018	Administration et service extérieur	25	75	53

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	57	43	30
2018	Scientifique et professionnelle	57	43	40
2018	Administration et service extérieur	45	55	53

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	66	34	30
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	40
2018	Administration et service extérieur	54	46	53

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	87	53
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	372
2019	Administration et service extérieur	10	90	759
2019	Autre catégorie professionnelle	13	87	65

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	11	25	5	6	36	8	34	21	373
2019	Administration et service extérieur	14	17	25	5	4	29	6	48	13	760
2019	Soutien administratif	26	6	12	3	4	35	14	63	14	69
2019	Autre catégorie professionnelle	26	15	9	5	3	28	13	71	13	65
2018	Direction	17	24	18	14	7	17	3	51	26	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	13	22	5	8	40	5	37	23	415
2018	Administration et service extérieur	13	17	29	4	5	26	6	44	13	765
2018	Soutien administratif	21	16	14	0	5	34	10	66	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	13	13	9	2	2	54	6	67	11	50

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	25	7	5	17	1	54	15	371
2019	Administration et service extérieur	23	29	22	4	4	16	2	64	10	759
2019	Soutien administratif	45	16	10	4	4	16	4	76	11	69
2019	Autre catégorie professionnelle	40	26	8	6	2	12	6	81	10	65
2018	Direction	28	39	16	8	8	1	0	68	16	76
2018	Scientifique et professionnelle	14	29	20	8	8	20	1	54	20	414
2018	Administration et service extérieur	21	30	24	5	5	13	2	60	12	762
2018	Soutien administratif	35	35	12	0	4	14	0	82	4	57
2018	Autre catégorie professionnelle	26	22	15	2	0	31	4	73	3	50

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	26	22	14	16	0	0	48	30	372
2019	Administration et service extérieur	18	27	22	15	16	0	1	46	32	763
2019	Soutien administratif	32	20	14	13	16	0	4	55	30	69
2019	Autre catégorie professionnelle	19	20	30	18	14	0	0	38	32	65
2018	Direction	25	27	18	17	9	0	4	54	27	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	24	25	17	21	0	0	37	38	414
2018	Administration et service extérieur	18	23	22	17	18	0	3	41	36	761
2018	Soutien administratif	31	31	12	12	10	3	0	64	23	58
2018	Autre catégorie professionnelle	17	33	26	13	11	0	0	50	24	49

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	27	28	15	11	1	46	27	373
2019	Administration et service extérieur	17	27	24	18	13	0	45	31	758
2019	Soutien administratif	43	25	17	6	7	1	69	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	34	34	23	4	3	2	70	7	65
2018	Direction	7	13	24	29	28	0	20	57	76
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	33	18	15	0	33	34	411
2018	Administration et service extérieur	14	24	30	16	15	1	38	31	764
2018	Soutien administratif	39	25	21	4	12	0	63	16	57
2018	Autre catégorie professionnelle	36	21	37	4	2	0	57	6	49

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	24	16	10	0	0	50	26	370
2019	Administration et service extérieur	19	28	26	14	12	1	1	47	26	757
2019	Soutien administratif	56	18	13	4	3	3	3	78	8	68
2019	Autre catégorie professionnelle	48	29	13	9	0	0	2	78	9	63
2018	Direction	11	21	18	26	24	0	0	32	50	76
2018	Scientifique et professionnelle	15	27	27	17	13	0	1	43	30	413
2018	Administration et service extérieur	16	27	26	17	12	0	1	44	30	761
2018	Soutien administratif	42	25	12	9	4	4	5	73	13	57
2018	Autre catégorie professionnelle	50	26	9	13	0	2	0	78	14	49

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	21	31	18	15	0	0	36	33	371
2019	Administration et service extérieur	16	21	20	19	22	1	1	38	42	760
2019	Soutien administratif	38	22	13	16	9	3	0	61	25	69
2019	Autre catégorie professionnelle	38	22	18	10	6	3	3	64	16	64
2018	Direction	6	16	26	23	29	0	0	22	52	77
2018	Scientifique et professionnelle	13	19	27	20	20	1	1	32	41	412
2018	Administration et service extérieur	15	19	24	20	20	0	2	34	41	759
2018	Soutien administratif	35	23	11	5	23	2	2	60	29	57
2018	Autre catégorie professionnelle	47	19	16	9	7	0	2	67	17	49

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	29	15	8	6	0	1	71	14	369
2019	Administration et service extérieur	43	22	17	5	7	1	4	69	13	759
2019	Soutien administratif	71	13	3	1	3	3	6	92	5	69
2019	Autre catégorie professionnelle	65	20	5	4	1	0	5	89	6	65
2018	Direction	12	22	19	25	22	0	0	34	47	77
2018	Scientifique et professionnelle	32	28	17	10	8	0	4	63	19	410
2018	Administration et service extérieur	41	25	14	8	6	0	5	70	15	759
2018	Soutien administratif	61	21	4	2	2	0	11	92	4	57
2018	Autre catégorie professionnelle	74	11	9	4	0	0	2	87	4	49

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	27	22	15	9	0	0	54	24	372
2019	Administration et service extérieur	30	27	23	10	8	0	1	58	18	761
2019	Soutien administratif	54	20	10	7	6	3	0	76	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	32	33	18	9	6	0	2	67	15	64
2018	Direction	13	24	25	13	25	0	0	37	38	76
2018	Scientifique et professionnelle	21	27	22	15	14	0	1	48	29	411
2018	Administration et service extérieur	29	25	23	11	11	0	1	54	22	763
2018	Soutien administratif	53	16	18	5	7	0	2	70	13	57
2018	Autre catégorie professionnelle	44	25	17	12	2	0	0	69	14	48

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	38	23	12	7	0	0	57	19	372
2019	Administration et service extérieur	24	32	22	13	6	2	1	58	19	760
2019	Soutien administratif	41	22	24	7	1	1	3	66	9	68
2019	Autre catégorie professionnelle	39	36	11	11	2	0	2	76	13	64
2018	Direction	24	26	33	9	8	0	0	50	17	76
2018	Scientifique et professionnelle	14	32	27	15	12	0	1	46	27	412
2018	Administration et service extérieur	22	33	25	11	7	1	2	56	18	760
2018	Soutien administratif	31	40	12	5	3	2	7	77	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	44	31	15	5	4	0	0	76	10	50

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	29	28	17	10	0	0	44	28	371
2019	Administration et service extérieur	19	28	23	18	11	1	1	48	29	762
2019	Soutien administratif	37	35	13	10	3	0	1	73	13	68
2019	Autre catégorie professionnelle	42	31	12	8	3	2	2	76	11	64
2018	Direction	12	26	28	22	12	0	0	38	34	74
2018	Scientifique et professionnelle	13	26	28	18	14	0	0	39	32	414
2018	Administration et service extérieur	16	28	27	19	10	0	1	44	29	758
2018	Soutien administratif	40	33	17	3	3	0	3	75	7	58
2018	Autre catégorie professionnelle	26	34	23	12	4	0	0	60	16	49

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	31	23	16	14	0	0	48	29	372
2019	Administration et service extérieur	21	28	22	17	11	1	1	50	28	764
2019	Soutien administratif	42	25	18	7	6	1	0	68	14	67
2019	Autre catégorie professionnelle	38	17	19	16	8	0	2	57	24	63
2018	Direction	22	29	25	16	8	0	0	51	25	73
2018	Scientifique et professionnelle	14	27	26	20	13	0	0	42	33	412
2018	Administration et service extérieur	20	26	25	16	11	0	1	47	27	760
2018	Soutien administratif	55	14	21	2	5	0	3	71	7	58
2018	Autre catégorie professionnelle	31	22	24	13	10	0	0	53	24	50

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	43	28	16	6	7	0	0	70	13	373
2019	Administration et service extérieur	37	25	17	11	8	1	1	63	19	759
2019	Soutien administratif	47	24	13	7	3	1	4	75	11	68
2019	Autre catégorie professionnelle	49	24	11	10	5	0	2	74	15	64

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	32	20	11	5	0	0	65	16	372
2019	Administration et service extérieur	29	32	20	12	6	1	1	62	18	759
2019	Soutien administratif	45	31	10	9	3	1	0	77	12	67
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	15	6	0	0	2	79	7	63
2018	Direction	24	32	24	12	7	0	0	57	19	74
2018	Scientifique et professionnelle	24	35	22	12	7	0	0	59	19	413
2018	Administration et service extérieur	27	32	22	11	6	1	1	60	18	754
2018	Soutien administratif	43	28	19	2	7	0	2	72	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	40	19	26	8	6	0	0	59	15	50

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	26	19	6	10	0	65	16	370
2019	Administration et service extérieur	45	22	16	9	6	2	69	15	755
2019	Soutien administratif	55	24	9	9	3	0	79	12	67
2019	Autre catégorie professionnelle	54	20	14	5	8	0	74	13	64
2018	Direction	47	21	19	4	8	1	69	12	75
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	16	15	9	0	60	23	411
2018	Administration et service extérieur	47	22	12	9	7	3	71	17	752
2018	Soutien administratif	67	10	5	5	2	10	87	8	58
2018	Autre catégorie professionnelle	54	27	13	4	2	0	81	6	49

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	69	13	5	3	2	1	8	90	5	373
2019	Administration et service extérieur	64	13	10	4	2	1	6	83	6	761
2019	Soutien administratif	72	12	1	1	3	0	10	93	5	67
2019	Autre catégorie professionnelle	71	10	9	3	2	0	5	85	5	64
2018	Direction	67	12	4	1	4	1	11	90	6	76
2018	Scientifique et professionnelle	67	13	7	4	2	0	7	86	7	409
2018	Administration et service extérieur	62	17	7	4	4	1	6	85	8	757
2018	Soutien administratif	72	18	0	2	2	2	5	96	4	57
2018	Autre catégorie professionnelle	80	9	8	1	0	2	0	91	1	50

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	72	11	7	4	4	0	2	84	9	370
2019	Administration et service extérieur	66	14	6	4	5	2	3	84	10	760
2019	Soutien administratif	79	6	3	7	1	0	3	88	9	68
2019	Autre catégorie professionnelle	71	8	3	8	5	0	4	83	14	63
2018	Direction	57	12	11	5	9	1	5	73	15	76
2018	Scientifique et professionnelle	65	11	7	5	7	1	3	80	13	411
2018	Administration et service extérieur	62	16	7	4	5	1	5	83	10	754
2018	Soutien administratif	74	7	5	4	5	0	5	85	9	57
2018	Autre catégorie professionnelle	84	11	2	2	1	0	0	95	3	49

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	30	12	3	2	0	0	83	5	370
2019	Administration et service extérieur	54	24	12	4	3	1	2	81	7	756
2019	Soutien administratif	65	20	6	3	3	0	3	88	6	69
2019	Autre catégorie professionnelle	69	10	14	3	2	0	2	81	5	63
2018	Direction	57	30	10	1	1	0	0	87	3	77
2018	Scientifique et professionnelle	52	26	12	4	5	0	1	79	9	413
2018	Administration et service extérieur	51	27	12	5	3	0	3	80	8	763
2018	Soutien administratif	67	14	11	2	0	0	7	87	2	57
2018	Autre catégorie professionnelle	76	19	4	0	1	0	0	95	1	50

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	59	20	9	5	6	0	0	80	11	370
2019	Administration et service extérieur	58	16	10	7	7	1	2	76	14	756
2019	Soutien administratif	65	16	7	6	3	1	1	84	9	69
2019	Autre catégorie professionnelle	68	7	13	8	3	0	2	76	11	64
2018	Direction	48	14	17	10	10	0	0	62	21	77
2018	Scientifique et professionnelle	49	19	14	9	8	0	1	69	18	411
2018	Administration et service extérieur	50	22	12	6	8	0	2	74	14	759
2018	Soutien administratif	64	9	12	7	2	0	7	78	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	80	11	1	4	4	0	0	91	8	50

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	10	4	2	2	0	26	89	5	367
2019	Administration et service extérieur	56	14	6	3	2	1	18	87	6	753
2019	Soutien administratif	68	1	0	0	0	0	31	100	0	68
2019	Autre catégorie professionnelle	74	2	3	2	0	0	20	95	2	64
2018	Direction	36	31	25	1	6	0	0	68	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	50	12	7	2	3	0	26	83	7	413
2018	Administration et service extérieur	54	15	5	1	2	0	23	90	4	759
2018	Soutien administratif	68	2	4	0	0	0	26	95	0	57
2018	Autre catégorie professionnelle	74	7	0	0	0	0	20	100	0	48

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	60	23	9	1	2	0	4	87	3	368
2019	Administration et service extérieur	68	17	7	2	1	1	5	89	3	757
2019	Soutien administratif	76	10	1	1	1	1	7	95	3	68
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	6	5	0	0	6	88	5	64
2018	Direction	57	21	13	5	3	1	0	79	8	77
2018	Scientifique et professionnelle	56	21	10	4	1	0	8	83	6	410
2018	Administration et service extérieur	64	16	8	3	1	0	7	87	4	761
2018	Soutien administratif	74	9	2	3	0	0	12	94	4	58
2018	Autre catégorie professionnelle	81	17	2	0	0	0	0	98	0	49

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	74	12	5	3	5	0	2	87	8	370
2019	Administration et service extérieur	69	12	6	3	5	1	3	85	9	761
2019	Soutien administratif	51	16	10	6	12	1	3	71	18	68
2019	Autre catégorie professionnelle	52	11	11	6	11	0	8	69	19	63
2018	Direction	80	7	4	3	5	0	1	88	8	76
2018	Scientifique et professionnelle	67	14	5	3	3	0	7	88	7	413
2018	Administration et service extérieur	65	15	7	5	3	0	4	84	9	765
2018	Soutien administratif	52	7	12	9	14	0	7	63	24	58
2018	Autre catégorie professionnelle	39	19	26	6	7	0	2	59	14	49

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	51	28	13	5	3	0	1	79	7	368
2019	Administration et service extérieur	51	25	15	3	3	1	2	78	6	758
2019	Soutien administratif	62	13	14	3	6	0	1	76	9	69
2019	Autre catégorie professionnelle	41	31	11	5	12	0	0	73	17	64
2018	Direction	62	11	22	1	3	0	1	73	4	76
2018	Scientifique et professionnelle	46	27	17	5	2	0	3	75	8	414
2018	Administration et service extérieur	47	26	14	7	3	0	2	75	10	762
2018	Soutien administratif	57	21	9	2	9	0	3	80	11	58
2018	Autre catégorie professionnelle	56	24	17	2	2	0	0	79	4	50

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	34	36	16	5	0	0	43	21	372
2019	Administration et service extérieur	14	30	36	13	6	0	0	44	20	761
2019	Soutien administratif	25	41	22	12	1	0	0	65	13	69
2019	Autre catégorie professionnelle	28	42	21	7	2	0	0	70	9	65
2018	Direction	7	20	30	25	17	1	0	27	43	76
2018	Scientifique et professionnelle	7	26	37	22	8	0	0	33	29	415
2018	Administration et service extérieur	12	27	39	16	6	0	0	39	22	766
2018	Soutien administratif	22	38	22	9	5	0	3	63	14	58
2018	Autre catégorie professionnelle	21	51	24	3	2	0	0	72	5	50

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	38	22	6	0	28	34	372
2019	Administration et service extérieur	10	22	40	19	9	0	28	32	754
2019	Soutien administratif	9	25	25	26	16	0	42	33	69
2019	Autre catégorie professionnelle	6	24	32	22	15	0	37	30	65
2018	Direction	27	23	35	12	4	0	16	49	75
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	38	16	6	0	22	40	412
2018	Administration et service extérieur	12	20	40	19	8	0	28	32	757
2018	Soutien administratif	12	12	28	17	28	3	46	25	58
2018	Autre catégorie professionnelle	2	14	35	30	19	0	49	16	48

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	43	20	12	5	2	62	17	372
2019	Administration et service extérieur	25	40	19	8	5	3	67	13	759
2019	Soutien administratif	38	35	10	14	0	3	75	15	69
2019	Autre catégorie professionnelle	20	43	20	11	5	2	64	16	65
2018	Direction	40	44	5	5	5	0	84	10	77
2018	Scientifique et professionnelle	21	42	19	11	5	1	64	16	417
2018	Administration et service extérieur	26	45	16	7	3	2	73	11	760
2018	Soutien administratif	31	43	17	5	0	3	77	5	58
2018	Autre catégorie professionnelle	26	44	11	6	2	10	78	9	50

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	33	26	19	9	1	46	28	373
2019	Administration et service extérieur	20	33	22	14	9	2	54	24	761
2019	Soutien administratif	38	29	12	12	7	3	69	19	69
2019	Autre catégorie professionnelle	23	34	24	10	6	2	58	17	65
2018	Direction	23	30	12	13	22	0	53	35	77
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	19	19	16	2	45	35	415
2018	Administration et service extérieur	18	36	21	14	10	2	55	24	765
2018	Soutien administratif	22	43	22	2	7	3	68	9	58
2018	Autre catégorie professionnelle	26	35	24	10	1	4	64	12	50

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	373
2019	Administration et service extérieur	18	82	763
2019	Soutien administratif	19	81	67
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	65

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	25	62
2019	Administration et service extérieur	72	28	136
2019	Soutien administratif	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	9	6	0	0	84	6	45
2019	Administration et service extérieur	44	38	7	6	4	1	83	10	99
2019	Soutien administratif	70	20	0	0	10	0	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	20	30	24	13	11	2	0	20	80	371
2019	Administration et service extérieur	21	31	23	14	9	0	1	22	78	761
2019	Soutien administratif	41	20	22	13	4	0	0	41	59	69
2019	Autre catégorie professionnelle	25	26	22	9	12	3	3	26	74	65
2018	Direction	32	30	25	4	6	1	1	33	67	77
2018	Scientifique et professionnelle	19	25	21	15	17	2	1	20	80	414
2018	Administration et service extérieur	27	28	21	11	11	1	1	28	72	765
2018	Soutien administratif	33	34	19	5	5	2	2	34	66	58
2018	Autre catégorie professionnelle	33	20	17	15	4	6	4	37	63	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	289
2019	Administration et service extérieur	62	38	582
2019	Autre catégorie professionnelle	74	26	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	283
2019	Administration et service extérieur	40	60	570
2019	Soutien administratif	51	49	41
2019	Autre catégorie professionnelle	60	40	44
2018	Direction	26	74	50
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	320
2018	Administration et service extérieur	30	70	541
2018	Soutien administratif	53	47	36
2018	Autre catégorie professionnelle	48	52	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	5	23	14	20	28	2	6	31	53	285
2019	Administration et service extérieur	11	25	17	17	20	2	8	40	41	575
2019	Autre catégorie professionnelle	22	35	2	21	13	5	2	61	36	44
2018	Direction	16	24	12	22	22	0	4	42	46	50
2018	Scientifique et professionnelle	6	15	15	23	36	1	3	22	62	322
2018	Administration et service extérieur	9	24	20	15	24	2	5	36	43	544
2018	Soutien administratif	31	33	8	17	8	0	3	66	26	36
2018	Autre catégorie professionnelle	4	44	20	13	8	4	8	54	23	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	2	15	14	20	42	3	3	18	67	286
2019	Administration et service extérieur	5	16	16	20	36	2	6	22	61	575
2019	Autre catégorie professionnelle	13	21	9	14	22	9	11	43	45	44
2018	Direction	4	12	14	18	40	2	10	18	66	50
2018	Scientifique et professionnelle	2	8	12	19	55	1	3	11	77	321
2018	Administration et service extérieur	3	11	12	18	49	2	4	15	71	544
2018	Soutien administratif	14	6	19	17	36	0	8	21	58	36
2018	Autre catégorie professionnelle	8	15	20	23	22	8	4	26	51	28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	21	15	12	13	0	6	57	27	370
2019	Administration et service extérieur	33	18	16	13	14	0	5	54	29	755
2019	Soutien administratif	43	16	13	7	9	0	12	67	18	69
2019	Autre catégorie professionnelle	49	13	6	5	8	5	13	76	16	61
2018	Direction	63	11	9	3	7	0	8	80	10	75
2018	Scientifique et professionnelle	33	15	19	12	13	0	7	53	26	413
2018	Administration et service extérieur	33	14	16	17	14	1	6	50	33	762
2018	Soutien administratif	40	10	16	9	14	2	10	57	25	58
2018	Autre catégorie professionnelle	40	19	16	6	2	2	15	71	10	49

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement