Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	45	6	14	5	0	75	19	1168
2019	Déterminé	45	39	0	15	0	1	85	15	67
2019	Étudiant	42	42	2	12	2	0	85	14	59

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	22	7	7	5	1	80	13	1166
2019	Déterminé	74	10	4	9	3	0	84	12	67
2019	Étudiant	66	20	8	2	2	2	88	3	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	31	9	15	9	68	24	1163
2019	Déterminé	48	26	2	12	12	74	24	67
2019	Étudiant	44	39	3	10	3	83	14	59

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	38	14	15	6	0	65	21	1167
2019	Déterminé	32	39	5	15	8	0	71	23	67
2019	Étudiant	29	41	8	17	5	0	69	22	59
2018	Indéterminé (permanent)	25	42	12	15	6	1	67	20	1261
2018	Déterminé	29	43	9	16	3	0	72	19	72
2018	Occasionnel	19	29	30	17	5	0	48	23	18
2018	Étudiant	38	47	6	4	4	0	85	9	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	14	9	5	0	0	71	15	1162
2019	Déterminé	48	25	7	13	6	1	0	74	19	65
2019	Étudiant	45	29	7	12	3	2	2	77	16	58

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	32	10	8	6	0	0	76	14	1158
2019	Déterminé	55	22	15	4	4	0	0	78	8	67
2019	Étudiant	52	21	16	9	3	0	0	72	12	58
2018	Indéterminé (permanent)	41	34	9	9	6	0	0	75	16	1253
2018	Déterminé	54	26	8	5	4	0	3	83	9	72
2018	Occasionnel	71	17	5	6	0	0	0	89	6	18
2018	Étudiant	55	28	9	2	4	2	0	85	7	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	42	13	8	5	74	13	1165
2019	Déterminé	49	32	9	7	3	81	10	67
2019	Étudiant	29	46	14	7	5	75	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	12	8	6	74	14	1254
2018	Déterminé	34	37	17	10	2	70	12	72
2018	Occasionnel	30	31	11	22	5	61	27	18
2018	Étudiant	32	43	15	4	6	74	11	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	15	13	6	0	0	65	19	1165
2019	Déterminé	38	40	13	8	1	0	0	77	9	65
2019	Étudiant	36	41	10	5	7	0	2	78	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	16	11	11	0	0	62	22	1254
2018	Déterminé	32	38	14	7	8	0	0	71	15	72
2018	Occasionnel	47	30	12	0	5	6	0	81	6	18
2018	Étudiant	46	35	9	2	7	2	0	82	9	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	12	15	8	0	0	64	23	1160
2019	Déterminé	33	46	10	9	1	0	0	79	10	64
2019	Étudiant	24	42	17	12	3	0	2	67	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	24	38	15	15	8	0	0	62	23	1257
2018	Déterminé	31	41	13	15	0	0	0	72	15	72
2018	Occasionnel	23	20	30	11	10	6	0	45	23	18
2018	Étudiant	26	34	21	13	6	0	0	60	19	47

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	3	0	79	9	1159
2019	Déterminé	48	38	9	4	0	1	87	4	65
2019	Étudiant	42	41	14	2	2	0	83	3	59
2018	Indéterminé (permanent)	42	40	10	6	2	0	82	8	1255
2018	Déterminé	51	39	6	2	2	0	89	4	72
2018	Occasionnel	27	56	6	11	0	0	82	11	17
2018	Étudiant	48	39	2	11	0	0	87	11	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	40	14	10	6	1	69	16	1160
2019	Déterminé	43	37	4	15	0	0	80	15	65
2019	Étudiant	36	42	10	5	7	0	78	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	14	11	8	0	67	19	1255
2018	Déterminé	30	37	17	10	7	0	67	16	72
2018	Occasionnel	39	31	12	12	6	0	70	18	17
2018	Étudiant	39	41	7	7	7	0	80	13	46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	11	5	2	82	7	1161
2019	Déterminé	62	29	6	0	3	91	3	65
2019	Étudiant	40	36	21	0	3	76	3	58
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	10	5	2	83	7	1244
2018	Déterminé	45	26	21	7	1	71	8	72
2018	Occasionnel	39	26	24	6	6	65	11	17
2018	Étudiant	37	35	17	11	0	72	11	46

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	40	14	11	7	0	68	18	1161
2019	Déterminé	36	36	10	15	1	1	73	17	65
2019	Étudiant	34	37	15	14	0	0	71	14	59
2018	Indéterminé (permanent)	26	40	14	11	9	0	66	20	1249
2018	Déterminé	34	29	17	13	6	0	63	20	72
2018	Occasionnel	41	34	13	6	6	0	76	11	17
2018	Étudiant	28	46	4	11	7	4	77	18	46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	37	16	9	7	0	0	68	16	1163
2019	Déterminé	38	40	12	8	1	0	1	79	9	65
2019	Étudiant	36	32	20	5	5	0	2	69	10	59
2018	Indéterminé (permanent)	31	36	14	11	8	0	0	67	18	1246
2018	Déterminé	36	36	11	10	7	0	0	72	17	71
2018	Occasionnel	65	12	6	6	6	7	0	82	12	17
2018	Étudiant	36	36	14	14	0	0	0	73	14	44

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	42	14	12	6	0	1	68	18	1140
2019	Déterminé	43	31	18	6	3	0	0	74	9	66
2019	Étudiant	39	39	15	5	2	0	0	78	7	59
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	14	13	8	0	1	64	21	1251
2018	Déterminé	36	35	15	9	4	0	0	72	13	71
2018	Occasionnel	23	30	23	6	6	6	7	60	14	17
2018	Étudiant	40	37	7	9	5	2	0	79	14	43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	40	13	7	3	77	10	1167
2019	Déterminé	61	27	8	0	4	88	4	66
2019	Étudiant	41	41	12	5	2	81	7	59
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	13	7	3	77	10	1254
2018	Déterminé	42	31	12	12	3	73	15	72
2018	Occasionnel	32	39	11	12	6	71	18	17
2018	Étudiant	33	49	7	7	4	82	11	45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	32	18	10	7	0	1	64	17	1161
2019	Déterminé	50	36	7	6	1	0	0	86	7	66
2019	Étudiant	66	29	5	0	0	0	0	95	0	59
2018	Indéterminé (permanent)	30	30	20	10	9	0	1	61	19	1260
2018	Déterminé	45	36	11	3	2	0	2	83	6	71
2018	Occasionnel	36	58	0	0	0	6	0	100	0	18
2018	Étudiant	66	26	6	0	0	2	0	93	0	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	31	32	16	5	0	1	21	47	1162
2019	Déterminé	11	21	30	25	10	1	0	36	33	65
2019	Étudiant	2	14	37	25	15	2	5	44	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	33	14	5	0	1	20	47	1254
2018	Déterminé	10	30	31	16	11	0	2	28	40	71
2018	Occasionnel	0	24	39	22	8	6	0	32	26	18
2018	Étudiant	11	22	28	22	15	0	2	38	33	46

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	28	28	17	6	2	1	24	47	1161
2019	Déterminé	10	23	26	19	16	3	3	38	35	66
2019	Étudiant	8	14	20	25	19	5	8	51	25	59
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	28	14	6	2	1	21	50	1251
2018	Déterminé	15	29	24	10	15	5	1	27	47	70
2018	Occasionnel	5	6	49	18	21	0	0	40	11	18
2018	Étudiant	9	21	26	26	15	2	2	42	31	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	29	28	12	4	1	2	16	55	1164
2019	Déterminé	19	19	17	16	17	7	5	38	43	65
2019	Étudiant	15	27	29	7	10	2	10	19	48	59
2018	Indéterminé (permanent)	25	30	29	10	4	1	1	14	56	1257
2018	Déterminé	20	22	25	15	8	8	3	26	47	71
2018	Occasionnel	10	29	36	17	8	0	0	25	39	18
2018	Étudiant	13	30	23	15	15	2	2	31	44	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	33	20	7	1	1	28	39	1161
2019	Déterminé	7	12	27	27	26	1	0	54	19	66
2019	Étudiant	2	3	21	31	33	2	9	71	6	58
2018	Indéterminé (permanent)	16	25	32	19	6	1	1	25	43	1249
2018	Déterminé	10	8	29	30	18	2	4	50	19	71
2018	Occasionnel	5	23	27	31	14	0	0	45	28	18
2018	Étudiant	4	7	17	37	30	2	2	70	11	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	25	25	16	7	1	2	24	50	1165
2019	Déterminé	11	13	18	21	23	9	5	51	28	66
2019	Étudiant	5	12	17	36	24	0	7	64	18	59
2018	Indéterminé (permanent)	27	25	26	14	6	1	2	21	53	1254
2018	Déterminé	10	17	34	18	14	2	5	34	29	71
2018	Occasionnel	0	11	23	36	15	5	11	60	13	18
2018	Étudiant	6	13	17	30	23	4	6	60	21	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	23	29	20	7	1	2	28	41	1164
2019	Déterminé	13	21	15	20	16	9	5	43	40	65
2019	Étudiant	2	12	19	14	34	7	14	60	17	59
2018	Indéterminé (permanent)	20	24	29	17	6	2	2	24	46	1247
2018	Déterminé	16	29	26	16	10	1	3	26	47	69
2018	Occasionnel	14	6	36	30	9	0	7	41	21	17
2018	Étudiant	2	21	15	19	23	15	4	53	29	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	26	32	12	5	1	1	17	51	1167
2019	Déterminé	18	17	20	17	15	7	5	37	40	66
2019	Étudiant	10	25	20	19	15	0	10	38	40	59
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	29	12	5	1	1	18	53	1254
2018	Déterminé	13	19	26	20	11	5	6	35	36	70
2018	Occasionnel	13	27	34	11	8	0	6	21	43	18
2018	Étudiant	6	26	28	26	11	2	2	38	33	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	23	31	17	8	0	1	25	44	1165
2019	Déterminé	10	25	24	17	19	1	3	38	37	66
2019	Étudiant	15	19	32	14	15	0	5	30	36	59

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	22	7	6	4	0	2	82	10	1166
2019	Déterminé	72	12	5	1	5	2	3	89	6	67
2019	Étudiant	66	15	5	2	7	0	5	86	9	59

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	17	10	8	5	3	62	20	1166
2019	Déterminé	36	24	15	6	4	8	6	70	12	67
2019	Étudiant	36	29	5	7	7	12	5	78	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	16	11	9	5	4	59	23	1250
2018	Déterminé	17	37	13	6	7	12	8	67	17	72
2018	Occasionnel	20	52	11	6	5	6	0	77	12	18
2018	Étudiant	28	23	13	11	4	19	2	65	19	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	9	10	6	2	74	17	1163
2019	Déterminé	61	24	7	6	3	0	84	9	67
2019	Étudiant	51	20	17	10	2	0	71	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	40	30	10	10	9	1	71	19	1248
2018	Déterminé	46	26	8	16	3	0	72	19	72
2018	Occasionnel	55	23	5	10	0	6	83	11	18
2018	Étudiant	47	34	2	9	4	4	84	13	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	34	8	7	3	0	81	11	1160
2019	Déterminé	67	21	5	4	3	0	88	7	66
2019	Étudiant	58	27	8	3	3	0	85	7	59
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	9	8	4	0	80	12	1247
2018	Déterminé	57	31	3	9	0	0	88	9	72
2018	Occasionnel	44	45	5	5	0	0	89	5	18
2018	Étudiant	74	17	4	2	0	2	93	2	46

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	14	4	3	1	0	79	7	1165
2019	Déterminé	49	29	10	2	3	3	3	84	5	67
2019	Étudiant	44	36	10	8	2	0	0	80	10	59
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	11	6	4	1	0	80	10	1250
2018	Déterminé	44	28	23	3	0	0	2	73	3	72
2018	Occasionnel	49	23	17	0	5	6	0	77	6	18
2018	Étudiant	51	30	6	6	6	0	0	81	13	47

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	30	11	4	3	1	2	81	8	1168
2019	Déterminé	40	26	17	4	3	4	7	73	7	67
2019	Étudiant	44	22	19	8	3	2	2	68	12	59

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	30	14	9	6	1	1	71	16	1165
2019	Déterminé	50	28	7	10	5	0	1	78	14	67
2019	Étudiant	41	34	8	8	5	3	0	77	14	59
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	11	9	8	1	1	72	17	1248
2018	Déterminé	36	29	21	7	5	2	0	66	13	72
2018	Occasionnel	47	29	8	0	10	6	0	81	11	18
2018	Étudiant	47	26	9	13	6	0	0	72	19	47

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	28	12	6	5	2	1	76	11	1163
2019	Déterminé	56	33	3	5	1	1	0	90	7	67
2019	Étudiant	45	36	5	5	3	5	0	85	9	58
2018	Indéterminé (permanent)	45	27	13	8	5	2	1	73	13	1247
2018	Déterminé	36	40	8	6	5	4	2	81	11	72
2018	Occasionnel	58	18	19	5	0	0	0	76	5	18
2018	Étudiant	68	19	0	4	6	0	2	89	11	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	12	8	6	1	0	74	14	1164
2019	Déterminé	63	20	6	5	5	1	0	84	10	66
2019	Étudiant	38	38	12	3	5	3	0	79	9	58
2018	Indéterminé (permanent)	42	28	13	10	6	1	0	71	16	1245
2018	Déterminé	46	27	15	7	5	0	0	73	12	72
2018	Occasionnel	42	29	13	5	5	0	6	75	11	18
2018	Étudiant	51	34	4	4	6	0	0	85	11	47

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	12	5	2	2	2	90	4	1160
2019	Déterminé	90	5	1	1	0	3	97	1	67
2019	Étudiant	75	14	5	0	2	5	93	2	59

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	9	6	4	3	2	80	10	1166
2019	Déterminé	63	18	6	6	2	3	1	85	8	66
2019	Étudiant	64	14	5	8	0	0	8	85	9	59

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	21	10	3	4	2	83	7	1167
2019	Déterminé	75	15	6	0	3	0	90	3	67
2019	Étudiant	65	16	9	7	4	0	81	11	57
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	9	4	5	1	82	9	1247
2018	Déterminé	60	19	11	2	6	2	81	8	72
2018	Occasionnel	71	12	5	5	0	6	89	6	18
2018	Étudiant	79	15	0	2	4	0	94	6	47

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	10	7	5	1	77	12	1167
2019	Déterminé	75	15	5	3	1	0	90	5	67
2019	Étudiant	41	34	8	12	5	0	75	17	59
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	7	0	73	16	1246
2018	Déterminé	43	37	10	4	6	0	80	10	72
2018	Occasionnel	47	31	5	0	10	6	83	11	18
2018	Étudiant	57	28	2	6	6	0	85	13	47

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	42	19	13	7	2	3	59	22	393

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	36	16	11	7	6	0	64	19	1159
2019	Déterminé	48	21	7	4	4	15	0	82	10	66
2019	Étudiant	44	29	12	7	2	7	0	78	9	59
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	20	12	8	6	0	59	21	1259
2018	Déterminé	28	37	16	7	1	8	4	73	9	72
2018	Occasionnel	50	27	17	5	0	0	0	77	5	18
2018	Étudiant	53	21	4	11	2	9	0	81	14	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	35	18	14	9	3	0	57	24	1163
2019	Déterminé	43	29	9	7	4	8	0	79	12	67
2019	Étudiant	37	36	17	7	2	2	0	74	9	59
2018	Indéterminé (permanent)	20	31	20	16	11	2	0	52	27	1253
2018	Déterminé	32	30	24	7	2	4	2	65	10	72
2018	Occasionnel	37	46	11	5	0	0	0	83	5	18
2018	Étudiant	45	32	6	4	6	6	0	82	11	47

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	26	22	20	12	4	0	43	34	1158
2019	Déterminé	33	24	11	12	5	15	0	66	20	67
2019	Étudiant	25	36	15	8	3	8	3	69	13	59
2018	Indéterminé (permanent)	12	27	24	20	12	4	0	41	34	1253
2018	Déterminé	23	27	25	12	3	8	2	56	16	72
2018	Occasionnel	23	44	17	5	0	11	0	75	6	18
2018	Étudiant	38	32	6	11	4	9	0	77	16	47

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	27	20	23	15	2	0	41	38	1162
2019	Déterminé	37	27	8	10	11	7	0	69	23	66
2019	Étudiant	24	37	12	17	3	7	0	65	22	59
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	20	24	15	2	0	40	40	1259
2018	Déterminé	21	26	25	16	5	5	2	50	23	72
2018	Occasionnel	23	27	20	29	0	0	0	51	29	17
2018	Étudiant	26	28	9	28	6	4	0	56	36	47

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	25	15	7	4	7	2	73	11	1169
2019	Déterminé	49	23	1	4	5	16	1	87	12	67
2019	Étudiant	59	17	7	5	2	8	2	85	8	59

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	39	19	16	7	1	58	22	1167
2019	Déterminé	33	43	8	12	3	1	78	15	67
2019	Étudiant	28	50	10	10	0	2	79	11	58
2018	Indéterminé (permanent)	18	42	19	15	7	1	59	22	1257
2018	Déterminé	26	37	24	11	2	0	63	13	71
2018	Occasionnel	17	56	22	5	0	0	73	5	18
2018	Étudiant	33	46	7	13	0	2	80	13	46

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	24	20	26	19	1	0	34	45	1160
2019	Déterminé	22	36	21	12	5	3	0	60	18	67
2019	Étudiant	24	27	14	19	8	7	2	56	30	59

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	36	15	13	7	2	1	63	21	1165
2019	Déterminé	41	30	15	5	5	3	0	74	11	67
2019	Étudiant	19	22	22	19	8	7	3	45	30	59
2018	Indéterminé (permanent)	25	36	16	12	7	3	1	64	19	1256
2018	Déterminé	18	38	15	8	7	7	7	65	17	72
2018	Occasionnel	23	33	5	22	12	5	0	59	36	18
2018	Étudiant	26	20	20	17	7	7	4	51	27	46

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	24	12	7	3	0	56	20	1159
2019	Déterminé	37	38	12	7	5	1	0	75	12	67
2019	Étudiant	29	41	20	3	5	2	0	71	9	59
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	24	12	6	2	0	57	18	1253
2018	Déterminé	22	33	22	17	4	2	0	57	21	72
2018	Occasionnel	26	28	24	11	0	11	0	61	12	18
2018	Étudiant	33	39	17	7	0	2	2	75	7	46

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	21	22	15	15	12	2	40	35	1166
2019	Déterminé	26	27	17	7	7	13	3	63	17	66
2019	Étudiant	27	19	15	17	7	12	3	54	28	59
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	22	15	17	11	2	37	37	1253
2018	Déterminé	10	20	34	10	6	12	8	38	20	71
2018	Occasionnel	16	37	24	6	7	11	0	59	14	17
2018	Étudiant	20	18	13	9	4	27	9	59	21	45

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	33	18	16	10	2	0	55	27	1162
2019	Déterminé	35	33	13	5	5	10	0	75	10	67
2019	Étudiant	36	33	12	7	3	7	2	75	11	58
2018	Indéterminé (permanent)	20	34	19	14	11	3	0	55	25	1258
2018	Déterminé	28	41	14	10	3	3	0	71	14	72
2018	Occasionnel	34	33	11	22	0	0	0	67	22	18
2018	Étudiant	28	37	17	9	2	7	0	70	12	46

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	31	15	15	16	3	1	52	32	1165
2019	Déterminé	31	28	16	5	11	6	1	64	18	67
2019	Étudiant	29	27	15	7	5	7	10	67	14	59
2018	Indéterminé (permanent)	18	30	16	16	16	2	1	50	34	1256
2018	Déterminé	27	26	26	6	8	6	1	57	15	70
2018	Occasionnel	33	44	5	6	11	0	0	77	17	18
2018	Étudiant	28	43	4	7	4	9	4	83	13	46

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	23	14	5	3	1	3	77	9	1166
2019	Déterminé	60	17	9	3	2	4	4	85	6	67
2019	Étudiant	41	36	12	0	3	2	7	83	4	59

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	12	9	6	9	2	12	72	17	1164
2019	Déterminé	49	11	7	10	3	9	12	75	16	66
2019	Étudiant	51	12	5	7	3	3	19	80	13	59

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	24	16	6	5	2	2	73	11	1161
2019	Déterminé	43	23	12	4	7	6	4	74	12	67
2019	Étudiant	49	27	12	3	0	2	7	83	4	59

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	21	17	9	7	4	3	65	17	1159
2019	Déterminé	39	22	16	2	7	10	4	71	11	67
2019	Étudiant	53	20	14	2	3	3	5	80	6	59

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	16	13	8	8	4	5	68	17	1166
2019	Déterminé	44	14	7	10	7	12	7	71	21	67
2019	Étudiant	59	16	12	3	2	0	9	81	6	58

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	13	8	3	3	3	4	84	7	1160
2019	Déterminé	49	20	10	8	1	10	3	78	10	67
2019	Étudiant	57	21	10	0	0	2	10	88	0	58

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	12	5	2	4	5	3	87	7	1163
2019	Déterminé	75	6	2	0	4	9	4	93	5	66
2019	Étudiant	64	19	5	3	0	2	7	91	4	59

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	8	3	2	2	3	9	92	4	1161
2019	Déterminé	80	0	3	0	1	11	6	95	2	66
2019	Étudiant	64	10	5	3	2	2	14	88	6	59

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	42	19	12	5	5	1	62	19	1161
2019	Déterminé	25	40	15	8	5	7	0	70	14	67
2019	Étudiant	19	37	24	8	7	5	0	59	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	16	39	23	13	6	4	0	57	20	1256
2018	Déterminé	24	30	25	10	6	4	0	57	17	72
2018	Occasionnel	26	30	17	11	5	10	0	63	19	18
2018	Étudiant	17	39	20	13	2	7	2	62	17	46

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	41	16	9	4	2	70	14	1164
2019	Déterminé	50	32	9	2	4	3	85	7	67
2019	Étudiant	36	44	14	2	3	2	81	5	59
2018	Indéterminé (permanent)	33	43	13	6	3	1	77	9	1249
2018	Déterminé	52	31	8	5	0	4	86	5	71
2018	Occasionnel	40	27	0	27	0	5	71	29	18
2018	Étudiant	55	36	2	4	0	2	93	4	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	40	14	7	3	4	0	75	10	1164
2019	Déterminé	59	25	4	2	4	7	0	89	7	67
2019	Étudiant	36	44	8	2	7	2	2	82	9	59
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	13	6	3	3	0	77	9	1249
2018	Déterminé	53	26	6	7	1	7	0	84	9	72
2018	Occasionnel	46	22	17	11	0	5	0	71	11	18
2018	Étudiant	45	34	4	6	0	9	2	88	7	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	12	5	4	0	80	9	1167
2019	Déterminé	66	22	3	4	3	3	90	7	67
2019	Étudiant	54	32	8	3	2	0	86	5	59
2018	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	3	0	80	9	1252
2018	Déterminé	58	29	12	0	0	1	88	0	72
2018	Occasionnel	61	22	6	11	0	0	83	11	18
2018	Étudiant	64	32	2	2	0	0	96	2	47

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	32	22	11	10	1	56	21	1165
2019	Déterminé	49	30	12	5	3	1	80	8	66
2019	Étudiant	42	36	14	3	5	0	78	8	59
2018	Indéterminé (permanent)	25	31	22	13	9	1	56	22	1251
2018	Déterminé	40	31	20	10	0	0	71	10	71
2018	Occasionnel	46	27	17	5	5	0	73	10	18
2018	Étudiant	46	35	7	9	2	2	82	11	46

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	36	20	12	8	1	60	20	1162
2019	Déterminé	48	32	10	6	3	1	81	9	67
2019	Étudiant	41	34	14	8	3	0	75	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	20	13	7	1	60	21	1250
2018	Déterminé	43	29	21	5	1	1	73	6	72
2018	Occasionnel	38	35	17	10	0	0	73	10	18
2018	Étudiant	38	38	13	9	2	0	77	11	47

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	25	21	14	12	3	0	51	27	1169
2019	Déterminé	37	22	20	12	5	4	0	62	18	67
2019	Étudiant	22	28	26	10	10	3	0	52	21	58
2018	Indéterminé (permanent)	25	25	22	13	11	3	1	52	26	1253
2018	Déterminé	29	29	13	17	9	4	0	60	27	71
2018	Occasionnel	31	11	41	0	5	11	0	48	6	18
2018	Étudiant	23	21	19	17	11	9	0	49	30	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	25	38	1167
2019	Déterminé	30	24	46	67
2019	Étudiant	66	10	24	59
2018	Indéterminé (permanent)	41	27	32	1261
2018	Déterminé	41	23	36	72
2018	Occasionnel	39	11	49	18
2018	Étudiant	53	15	32	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	27	50	5	1	9	420
2019	Étudiant	0	0	13	5	79	3	39
2018	Indéterminé (permanent)	11	31	43	4	0	11	521
2018	Déterminé	5	21	16	8	46	5	29

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	47	9	5	4	1	2	82	9	1168
2019	Déterminé	25	42	6	18	7	1	1	68	25	67
2019	Étudiant	22	29	7	5	16	2	19	65	26	58

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	28	9	3	2	4	2	86	5	1167
2019	Déterminé	56	17	11	1	4	9	1	81	6	67
2019	Étudiant	31	24	5	2	2	21	16	86	5	58

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	1164
2019	Déterminé	7	93	66
2019	Étudiant	14	86	59
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	1252
2018	Déterminé	13	87	72

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	178
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	219

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	33	178
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	219

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	178
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	219
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	178
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	219
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	178
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	219

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	178
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	177
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	220
2018	Déterminé	41	59	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	177
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	220

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	177
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	220
2018	Déterminé	57	43	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	177
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	220

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	177
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	220

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	177
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	220

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	177
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	220

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	177
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	177
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	220

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	177
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	220
2018	Déterminé	48	52	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	177
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	220
2018	Déterminé	55	45	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	177
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	220

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	177
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	220
2018	Déterminé	49	51	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	177
2018	Indéterminé (permanent)	60	40	219

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	177
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	219

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	177
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	219

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	177
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	219
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	177
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	219

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	177
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	219
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	177
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	219

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	177
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	219

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	177
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	219

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	168
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	213
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	168
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	213

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	168
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	213
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	168
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	213

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	168
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	213

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	168
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	213

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	168
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	213
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	168
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	213
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	168
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	213

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	168
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	213

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	168
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	213

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	168
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	213
2018	Déterminé	48	52	10

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	168
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	213

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	168
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	213

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	168
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	213

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	1167
2019	Déterminé	8	92	66
2019	Étudiant	22	78	59

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	16	22	8	10	26	5	41	27	1171
2019	Déterminé	32	5	11	3	4	30	15	68	13	67
2019	Étudiant	22	17	12	5	5	24	15	64	17	59
2018	Indéterminé (permanent)	10	16	23	11	10	25	5	38	30	1256
2018	Déterminé	22	16	16	6	5	24	11	60	16	72
2018	Occasionnel	21	23	12	5	5	23	10	66	16	18
2018	Étudiant	11	19	6	2	2	49	11	74	11	47

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	29	21	9	7	12	1	57	19	1165
2019	Déterminé	45	27	9	1	3	12	3	84	5	65
2019	Étudiant	36	29	10	5	3	10	7	78	10	59
2018	Indéterminé (permanent)	18	31	22	11	8	9	1	55	21	1256
2018	Déterminé	35	24	16	6	1	14	4	72	9	72
2018	Occasionnel	43	25	6	5	5	16	0	80	13	18
2018	Étudiant	23	30	15	0	0	28	4	78	0	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	1168
2019	Déterminé	10	90	67
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1257
2018	Déterminé	10	90	71

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	97
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	105

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	97
2018	Indéterminé (permanent)	82	18	105

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	97
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	105

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	97
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	105

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	97
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	105

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	96
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	105

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	96
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	105

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	96
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	105

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	96

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	96
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	105

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	96
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	105

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	96
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	105

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	96
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	105

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	96
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	105

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	96
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	105

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	95
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	105

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	95
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	105

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	95
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	105

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	95
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	105

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	95
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	105

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	95
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	105

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	95
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	105

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	95
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	105

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	82
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	97

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	82
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	97

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	82
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	97

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	82
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	97

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	82
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	97

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	82
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	97

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	82
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	97

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	82
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	97

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	82
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	97

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	82
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	97

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1165
2019	Étudiant	14	86	59

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	15	25	5	5	31	7	44	16	1167
2019	Déterminé	33	8	12	2	4	32	9	69	10	67
2019	Étudiant	27	15	10	5	3	25	14	69	14	59
2018	Indéterminé (permanent)	11	16	26	5	6	30	5	43	17	1257
2018	Déterminé	22	14	17	4	3	27	13	60	11	72
2018	Occasionnel	9	17	17	5	0	34	17	53	11	18
2018	Étudiant	13	13	9	2	2	55	6	67	11	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	29	22	5	5	15	2	61	12	1164
2019	Déterminé	47	16	10	2	3	20	3	81	6	66
2019	Étudiant	41	24	8	7	2	12	7	79	10	59
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	22	6	6	14	1	60	14	1252
2018	Déterminé	35	21	17	2	3	21	1	71	7	72
2018	Occasionnel	27	29	5	11	5	16	6	72	21	18
2018	Étudiant	26	21	15	2	0	32	4	73	3	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	27	21	15	16	1	47	32	1169
2019	Déterminé	27	22	17	14	18	2	49	33	67
2019	Étudiant	19	19	32	17	14	0	37	31	59
2018	Indéterminé (permanent)	18	24	22	16	17	2	43	34	1252
2018	Déterminé	14	25	17	22	23	0	38	44	72
2018	Occasionnel	14	23	17	30	18	0	36	47	18
2018	Étudiant	17	33	26	13	11	0	50	24	46

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	26	24	18	14	0	44	32	1167
2019	Déterminé	39	30	17	10	5	0	69	14	66
2019	Étudiant	36	36	22	3	2	2	72	5	59
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	30	17	16	1	37	34	1252
2018	Déterminé	17	31	33	11	8	0	48	19	72
2018	Occasionnel	22	47	24	0	0	7	74	0	17
2018	Étudiant	37	20	37	4	2	0	57	7	46

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	28	25	15	12	0	1	47	27	1160
2019	Déterminé	50	18	16	8	3	3	1	71	12	66
2019	Étudiant	49	30	12	7	0	0	2	80	7	57
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	25	18	13	0	1	43	31	1250
2018	Déterminé	36	28	18	9	7	0	3	65	16	71
2018	Occasionnel	27	33	29	10	0	0	0	61	10	18
2018	Étudiant	50	26	9	13	0	2	0	78	13	46

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	21	23	20	20	0	1	36	40	1165
2019	Déterminé	30	17	19	17	11	5	0	50	30	67
2019	Étudiant	38	24	17	10	3	3	3	67	15	58
2018	Indéterminé (permanent)	14	19	25	20	21	0	1	33	42	1247
2018	Déterminé	23	24	16	14	22	0	2	48	36	72
2018	Occasionnel	38	17	28	6	5	0	6	58	12	18
2018	Étudiant	48	20	15	9	7	0	2	69	16	46

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	24	17	7	7	0	3	68	15	1162
2019	Déterminé	64	15	7	3	3	4	5	87	6	67
2019	Étudiant	66	20	5	3	0	0	5	91	4	59
2018	Indéterminé (permanent)	37	26	15	10	8	0	5	66	18	1246
2018	Déterminé	57	23	6	3	4	0	6	85	8	72
2018	Occasionnel	55	33	6	0	0	0	5	93	0	18
2018	Étudiant	74	11	9	4	0	0	2	87	4	46

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	26	24	12	9	0	1	55	21	1165
2019	Déterminé	51	23	8	13	2	2	0	76	15	67
2019	Étudiant	31	34	19	9	5	0	2	67	14	58
2018	Indéterminé (permanent)	26	25	23	13	12	0	1	52	25	1251
2018	Déterminé	45	13	25	5	11	0	1	58	16	71
2018	Occasionnel	43	45	5	6	0	0	0	89	6	18
2018	Étudiant	44	24	18	11	2	0	0	69	13	45

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	33	24	12	7	1	1	57	19	1165
2019	Déterminé	45	27	11	10	1	5	1	76	12	67
2019	Étudiant	37	37	12	10	2	0	2	76	12	59
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	26	12	8	0	1	53	21	1250
2018	Déterminé	28	34	19	7	3	2	6	69	11	72
2018	Occasionnel	29	24	18	11	6	0	13	61	19	17
2018	Étudiant	45	32	15	4	4	0	0	77	9	47

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	30	25	17	11	0	1	47	29	1165
2019	Déterminé	40	28	13	14	5	0	0	68	19	67
2019	Étudiant	42	32	12	7	3	2	2	77	11	59
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	27	18	11	0	1	43	30	1246
2018	Déterminé	29	33	19	14	1	1	3	64	16	72
2018	Occasionnel	27	45	5	11	0	0	12	82	12	18
2018	Étudiant	26	35	24	11	4	0	0	61	15	46

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	23	16	12	1	0	49	28	1168
2019	Déterminé	42	24	17	9	5	0	3	68	15	67
2019	Étudiant	40	17	17	16	9	0	2	58	25	58
2018	Indéterminé (permanent)	20	26	25	17	11	0	1	46	28	1247
2018	Déterminé	37	29	21	9	4	0	0	65	14	72
2018	Occasionnel	17	22	24	17	14	0	6	42	32	17
2018	Étudiant	32	21	23	13	11	0	0	53	23	47

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	26	18	10	8	1	1	64	18	1166
2019	Déterminé	52	18	14	4	4	1	7	76	8	66
2019	Étudiant	49	25	10	8	5	0	2	76	14	59

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	19	12	5	1	0	64	17	1163
2019	Déterminé	37	26	22	3	10	0	1	65	13	67
2019	Étudiant	48	28	16	7	0	0	2	77	7	58
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	21	11	6	0	1	60	18	1242
2018	Déterminé	39	23	28	5	6	0	0	61	11	72
2018	Occasionnel	35	25	23	11	0	0	6	64	12	18
2018	Étudiant	40	19	26	9	6	0	0	60	15	47

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	24	17	8	7	0	1	68	15	1158
2019	Déterminé	48	24	9	8	4	1	6	77	13	66
2019	Étudiant	56	19	12	5	8	0	0	75	14	59
2018	Indéterminé (permanent)	44	23	13	10	7	0	3	68	18	1241
2018	Déterminé	64	12	9	7	4	0	3	79	11	71
2018	Occasionnel	32	23	15	7	17	0	6	59	25	17
2018	Étudiant	54	26	13	4	2	0	0	80	7	46

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	13	8	3	2	1	7	85	6	1166
2019	Déterminé	72	13	4	2	4	1	4	89	6	66
2019	Étudiant	73	8	8	3	2	0	5	86	5	59
2018	Indéterminé (permanent)	64	16	6	4	3	0	6	86	7	1242
2018	Déterminé	73	13	3	1	5	2	2	90	6	71
2018	Occasionnel	59	11	6	6	0	0	17	85	7	18
2018	Étudiant	81	9	9	0	0	2	0	91	0	47

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	13	6	5	5	1	3	84	10	1164
2019	Déterminé	77	10	3	4	3	1	3	90	7	67
2019	Étudiant	71	9	3	9	5	0	3	82	14	58
2018	Indéterminé (permanent)	62	15	7	5	6	1	4	81	12	1240
2018	Déterminé	77	6	6	3	4	0	3	86	8	72
2018	Occasionnel	65	12	5	5	0	0	12	88	6	18
2018	Étudiant	85	11	2	2	0	0	0	96	2	46

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	26	12	4	3	1	2	81	7	1162
2019	Déterminé	63	27	1	3	3	1	1	93	6	67
2019	Étudiant	71	9	14	3	2	0	2	81	5	58
2018	Indéterminé (permanent)	52	26	12	4	3	0	2	80	8	1254
2018	Déterminé	65	19	8	3	2	0	3	87	5	71
2018	Occasionnel	38	32	12	5	0	6	6	80	6	18
2018	Étudiant	77	19	4	0	0	0	0	96	0	47

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	18	11	7	7	1	1	76	14	1161
2019	Déterminé	81	12	0	5	0	1	1	95	5	67
2019	Étudiant	69	5	14	7	3	0	2	76	10	59
2018	Indéterminé (permanent)	50	20	13	8	8	0	2	71	16	1248
2018	Déterminé	67	11	10	2	7	0	3	81	9	72
2018	Occasionnel	49	33	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	Étudiant	81	11	0	4	4	0	0	91	9	47

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	14	5	3	2	1	20	87	6	1154
2019	Déterminé	68	3	3	0	1	0	25	95	2	67
2019	Étudiant	75	2	2	2	0	0	20	96	2	59
2018	Indéterminé (permanent)	52	15	7	2	2	0	22	86	5	1251
2018	Déterminé	71	4	0	0	0	0	25	100	0	70
2018	Occasionnel	40	5	0	0	0	0	55	100	0	18
2018	Étudiant	73	7	0	0	0	0	20	100	0	45

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	19	8	2	2	0	5	88	4	1160
2019	Déterminé	72	17	3	1	0	3	4	96	2	66
2019	Étudiant	75	8	7	5	0	0	5	88	5	59
2018	Indéterminé (permanent)	62	17	9	4	1	0	7	85	5	1249
2018	Déterminé	75	12	4	0	0	0	9	95	0	72
2018	Occasionnel	48	34	0	0	5	0	12	94	6	18
2018	Étudiant	80	17	2	0	0	0	0	98	0	46

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	12	5	3	3	1	3	88	6	1166
2019	Déterminé	30	12	15	10	30	2	1	43	41	66
2019	Étudiant	52	12	12	5	12	0	7	69	19	58
2018	Indéterminé (permanent)	69	14	5	4	2	0	5	88	6	1255
2018	Déterminé	23	10	20	18	27	0	2	34	46	72
2018	Occasionnel	34	11	8	23	18	0	6	48	43	18
2018	Étudiant	39	20	26	7	7	0	2	60	13	46

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	25	14	3	3	0	1	79	7	1160
2019	Déterminé	59	20	11	3	4	1	3	82	7	67
2019	Étudiant	42	32	10	5	10	0	0	75	15	59
2018	Indéterminé (permanent)	49	25	15	6	3	0	2	76	9	1253
2018	Déterminé	47	23	10	7	9	0	4	73	17	72
2018	Occasionnel	27	49	12	0	0	0	12	86	0	18
2018	Étudiant	55	23	17	2	2	0	0	79	4	47

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	31	36	15	7	0	43	21	1167
2019	Déterminé	21	36	26	15	1	1	57	17	67
2019	Étudiant	29	44	20	5	2	0	73	7	59
2018	Indéterminé (permanent)	11	26	37	18	8	0	37	25	1257
2018	Déterminé	14	39	27	16	4	0	53	20	72
2018	Occasionnel	13	29	51	6	0	0	42	6	18
2018	Étudiant	21	51	23	2	2	0	72	4	47

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	24	39	19	7	26	35	1157
2019	Déterminé	6	22	38	20	14	34	28	67
2019	Étudiant	5	24	32	24	15	39	29	59
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	38	18	8	26	36	1245
2018	Déterminé	11	12	37	21	19	40	23	70
2018	Occasionnel	11	18	38	22	10	33	29	18
2018	Étudiant	2	13	35	30	20	50	15	46

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	41	19	9	5	2	0	66	14	1165
2019	Déterminé	34	36	10	11	3	5	1	75	15	67
2019	Étudiant	20	42	20	10	5	2	0	64	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	26	44	16	8	4	2	0	72	12	1255
2018	Déterminé	25	46	19	9	0	1	0	71	9	72
2018	Occasionnel	37	29	18	10	0	0	6	69	11	18
2018	Étudiant	26	45	11	6	2	11	0	79	10	47

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	32	23	16	10	1	0	51	26	1168
2019	Déterminé	36	33	16	5	6	3	1	72	12	67
2019	Étudiant	24	36	24	8	7	2	0	60	16	59
2018	Indéterminé (permanent)	17	34	20	15	12	2	0	52	28	1258
2018	Déterminé	21	42	21	8	7	1	0	64	15	72
2018	Occasionnel	18	33	17	6	10	10	6	60	20	18
2018	Étudiant	26	36	23	11	0	4	0	64	11	47

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	1168
2019	Déterminé	19	81	67
2019	Étudiant	14	86	59

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	27	203
2019	Déterminé	54	46	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	38	6	7	4	0	0	84	10	147

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	24	14	9	1	1	21	79	1166
2019	Déterminé	36	21	20	10	14	0	0	36	64	67
2019	Étudiant	25	24	24	8	12	3	3	27	73	59
2018	Indéterminé (permanent)	26	28	21	11	12	1	1	27	73	1257
2018	Déterminé	17	33	22	15	13	0	0	17	83	71
2018	Occasionnel	55	5	11	11	11	6	0	58	42	18
2018	Étudiant	34	19	17	15	4	6	4	38	62	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	901
2019	Déterminé	81	19	45
2019	Étudiant	78	23	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	881
2019	Déterminé	45	55	45
2019	Étudiant	62	38	39
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	904
2018	Déterminé	43	57	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	24	16	17	24	2	9	36	45	890
2019	Déterminé	17	30	10	30	7	0	6	50	39	45
2019	Étudiant	18	38	3	23	10	5	3	61	36	39
2018	Indéterminé (permanent)	9	22	18	17	28	2	5	33	48	908
2018	Déterminé	20	24	14	26	16	0	0	44	42	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	15	15	20	38	2	6	20	63	891
2019	Déterminé	10	30	11	15	31	0	4	41	47	45
2019	Étudiant	13	23	10	15	21	8	10	44	44	39
2018	Indéterminé (permanent)	3	10	13	17	51	1	4	14	72	907
2018	Déterminé	9	9	12	23	45	0	2	18	69	60

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	19	16	13	14	0	5	55	28	1159
2019	Déterminé	49	13	11	11	7	0	9	68	20	67
2019	Étudiant	47	15	5	5	7	5	15	77	16	55
2018	Indéterminé (permanent)	35	14	16	14	14	1	6	53	30	1251
2018	Déterminé	32	10	18	18	6	0	15	50	29	72
2018	Occasionnel	38	11	23	0	5	0	23	64	7	18
2018	Étudiant	39	20	15	7	2	2	15	71	11	46

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement