Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	43	6	9	5	1	80	14	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	6	14	4	0	76	19	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	47	5	11	3	0	81	14	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	6	14	5	0	75	19	1144
2019	Télétravail - Oui	30	47	6	13	4	0	77	17	308
2019	Télétravail - Non	32	44	6	14	4	0	76	18	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	37	37	17	5	4	0	74	9	24
2019	Étalement du revenu - Non	31	45	5	14	4	0	76	18	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	45	6	14	5	0	75	19	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	5	13	4	0	78	17	545

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	4	6	5	1	2	85	11	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	22	8	7	5	0	1	80	12	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	9	5	5	0	1	81	9	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	7	7	5	0	1	80	13	1142
2019	Télétravail - Oui	51	29	6	8	5	0	0	80	13	306
2019	Télétravail - Non	60	20	8	7	5	0	1	80	12	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	59	17	5	16	3	0	0	76	19	24
2019	Étalement du revenu - Non	58	22	7	7	5	0	1	80	12	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	20	8	7	5	0	1	80	12	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	7	8	5	0	1	80	13	543

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	8	15	5	1	72	20	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	8	14	9	0	69	23	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	9	18	6	0	67	24	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	8	14	9	0	69	23	1140
2019	Télétravail - Oui	37	28	9	17	9	0	65	26	305
2019	Télétravail - Non	38	33	8	14	8	0	70	22	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	33	39	8	14	5	0	73	19	24
2019	Étalement du revenu - Non	38	31	8	14	8	0	69	23	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	8	14	9	0	69	22	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	8	15	8	0	68	23	541

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	10	9	5	1	76	14	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	14	16	6	0	65	22	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	44	14	13	4	0	70	16	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	13	16	6	0	65	22	1143
2019	Télétravail - Oui	26	42	14	11	6	0	69	17	307
2019	Télétravail - Non	28	37	13	16	6	0	65	22	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	33	46	11	9	0	0	80	9	24
2019	Étalement du revenu - Non	27	38	13	15	6	0	65	21	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	14	18	6	0	62	24	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	42	13	11	5	0	70	17	544

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	7	8	3	1	0	82	11	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	14	10	5	0	0	71	15	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	11	6	3	0	1	80	9	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	14	10	5	0	0	71	16	1138
2019	Télétravail - Oui	36	33	15	9	7	0	0	69	16	303
2019	Télétravail - Non	37	35	13	10	5	0	0	73	15	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	45	33	5	11	5	0	0	79	16	23
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	13	10	5	0	0	72	15	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	14	11	5	0	0	70	16	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	8	5	0	0	75	13	538

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	10	3	2	1	85	6	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	8	6	0	75	14	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	7	6	4	0	83	9	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	11	8	6	0	75	14	1135
2019	Télétravail - Oui	54	32	6	6	3	0	86	9	304
2019	Télétravail - Non	43	30	12	9	6	0	73	15	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	46	31	10	13	0	0	77	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	30	11	8	5	0	76	13	1308
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	12	10	6	0	71	16	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	8	5	4	0	83	9	540

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	47	8	7	5	1	80	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	13	8	5	0	73	13	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	10	7	4	0	79	11	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	13	8	5	0	73	14	1142
2019	Télétravail - Oui	33	44	11	8	4	0	77	12	306
2019	Télétravail - Non	33	40	13	8	6	0	73	14	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	19	51	13	17	0	0	70	17	24
2019	Étalement du revenu - Non	33	41	13	8	5	0	74	13	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	14	8	6	0	72	13	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	11	9	4	0	76	13	542

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	13	9	5	1	1	72	15	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	15	12	6	0	0	66	18	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	39	13	12	3	0	1	72	15	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	16	12	6	0	0	66	18	1139
2019	Télétravail - Oui	30	40	12	13	6	0	0	70	18	307
2019	Télétravail - Non	29	36	16	12	6	0	0	66	18	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	13	12	0	0	0	75	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	29	37	15	12	6	0	0	67	18	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	17	12	6	0	0	65	18	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	13	12	5	0	1	70	17	543

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	9	11	8	1	0	71	20	115
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	13	15	7	0	0	65	22	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	11	13	3	0	1	72	16	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	13	15	8	0	0	64	23	1133
2019	Télétravail - Oui	26	39	9	18	8	0	0	65	26	306
2019	Télétravail - Non	26	40	13	14	7	0	0	66	21	1025
2019	Étalement du revenu - Oui	37	42	4	16	0	0	0	80	16	24
2019	Étalement du revenu - Non	25	40	12	15	7	0	0	65	22	1307
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	14	15	8	0	0	64	23	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	10	15	7	0	0	68	22	539

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	39	13	4	3	1	80	7	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	12	6	3	0	79	9	1214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	11	6	2	1	81	8	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	12	6	3	0	79	9	1135
2019	Télétravail - Oui	36	43	11	7	2	0	80	9	305
2019	Télétravail - Non	40	39	12	6	4	1	79	9	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	53	39	5	3	0	0	92	3	24
2019	Étalement du revenu - Non	39	40	12	6	3	0	79	9	1308
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	11	6	4	1	79	9	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	12	6	3	0	79	9	539

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	10	9	3	1	77	13	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	14	10	6	0	70	16	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	16	6	6	0	72	12	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	13	10	6	1	70	17	1134
2019	Télétravail - Oui	30	41	14	8	5	1	72	14	305
2019	Télétravail - Non	31	39	14	10	6	0	70	17	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	32	38	23	3	4	0	70	7	24
2019	Étalement du revenu - Non	31	39	14	10	6	0	70	16	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	14	11	7	1	69	17	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	14	8	6	0	72	14	541

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	7	4	3	1	86	7	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	11	5	3	0	81	7	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	12	2	3	0	84	4	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	11	5	3	0	82	8	1137
2019	Télétravail - Oui	46	38	10	5	1	0	84	6	304
2019	Télétravail - Non	44	37	11	4	3	0	81	7	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	23	52	14	5	5	0	76	10	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	37	11	5	3	0	82	7	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	11	5	3	0	81	8	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	11	4	2	0	83	6	538

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	13	7	7	1	1	72	14	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	14	12	6	0	0	68	18	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	13	10	5	1	0	72	15	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	14	11	6	0	0	68	18	1136
2019	Télétravail - Oui	28	41	14	11	5	0	0	69	17	304
2019	Télétravail - Non	29	39	14	11	6	0	0	68	18	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	28	59	0	5	8	0	0	87	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	29	39	14	11	6	0	0	68	17	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	14	12	6	0	0	67	18	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	14	10	6	0	0	70	16	541

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	15	7	3	1	74	10	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	15	9	7	0	69	16	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	15	9	3	1	72	12	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	15	9	7	0	69	16	1137
2019	Télétravail - Oui	30	39	16	9	5	0	69	15	306
2019	Télétravail - Non	33	36	15	9	7	0	69	16	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	17	56	13	13	0	0	73	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	32	36	15	9	6	0	69	16	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	16	9	8	0	68	17	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	15	9	5	0	71	14	543

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	11	10	4	1	0	75	14	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	15	12	5	0	0	68	17	1195
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	42	16	8	3	0	1	73	11	193
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	14	12	6	1	0	68	18	1120
2019	Télétravail - Oui	25	44	13	13	5	0	0	69	18	300
2019	Télétravail - Non	28	40	15	11	5	1	0	69	17	1013
2019	Étalement du revenu - Oui	16	52	15	13	4	0	0	67	17	24
2019	Étalement du revenu - Non	27	41	14	12	5	0	0	69	17	1289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	14	12	6	1	1	68	18	781
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	43	14	11	4	0	0	70	16	532

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	8	3	2	1	87	5	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	13	7	4	0	77	10	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	9	4	2	0	85	6	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	13	7	4	0	77	10	1142
2019	Télétravail - Oui	35	46	11	6	2	0	81	8	308
2019	Télétravail - Non	40	37	13	7	4	0	77	10	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	28	46	12	13	0	0	75	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	39	39	13	6	3	0	78	10	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	13	7	4	0	75	11	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	11	6	2	0	81	8	545

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	13	8	5	1	0	74	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	17	9	6	0	1	67	16	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	15	9	4	1	0	72	13	195
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	17	9	6	0	1	67	16	1140
2019	Télétravail - Oui	29	37	20	10	5	0	0	66	14	305
2019	Télétravail - Non	36	32	16	9	6	0	1	68	16	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	26	40	14	15	4	0	0	66	19	24
2019	Étalement du revenu - Non	35	33	17	9	6	0	0	68	15	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	17	9	7	0	1	67	16	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	17	9	5	0	0	70	14	540

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	34	28	20	8	1	1	29	43	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	33	17	5	1	1	23	44	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	21	31	22	9	1	1	31	37	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	31	32	17	5	1	1	22	45	1136
2019	Télétravail - Oui	19	28	36	12	5	0	0	17	46	308
2019	Télétravail - Non	13	30	31	19	6	1	1	25	43	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	13	35	25	20	7	0	0	27	48	24
2019	Étalement du revenu - Non	14	29	32	18	6	1	1	23	44	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	31	32	18	5	1	1	24	44	791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	33	16	6	1	1	23	44	544

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	32	23	8	1	2	31	36	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	27	18	8	2	1	26	46	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	33	20	10	0	1	30	36	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	27	18	7	2	2	26	46	1136
2019	Télétravail - Oui	21	28	31	13	5	1	1	18	50	307
2019	Télétravail - Non	16	26	27	20	8	2	2	29	43	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	25	25	37	8	4	0	0	12	51	24
2019	Étalement du revenu - Non	17	26	27	18	8	2	2	27	45	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	27	26	19	9	3	2	29	45	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	31	17	6	1	1	24	45	543

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	25	18	5	1	3	24	50	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	27	12	5	1	2	18	54	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	29	11	7	1	2	18	51	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	26	13	5	1	2	19	54	1139
2019	Télétravail - Oui	26	31	23	11	5	2	2	17	59	307
2019	Télétravail - Non	23	27	28	13	5	1	2	19	52	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	39	35	16	3	7	0	0	10	74	24
2019	Étalement du revenu - Non	23	28	27	13	5	1	2	19	53	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	28	12	6	1	2	19	52	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	25	13	5	1	2	18	56	543

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	19	30	32	10	1	2	43	26	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	31	21	10	1	2	31	37	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	21	31	23	12	1	2	37	31	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	31	21	9	1	1	31	37	1138
2019	Télétravail - Oui	13	23	33	23	6	1	1	30	37	303
2019	Télétravail - Non	14	21	31	21	11	1	2	33	36	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	27	20	3	0	0	23	50	24
2019	Étalement du revenu - Non	14	21	31	22	10	1	2	32	36	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	21	30	20	10	1	2	32	37	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	33	23	9	1	2	33	34	538

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	23	20	11	2	3	33	43	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	24	24	18	9	1	2	28	47	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	21	26	19	11	3	1	31	42	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	24	24	18	9	1	2	27	48	1140
2019	Télétravail - Oui	28	28	19	14	8	1	1	23	57	308
2019	Télétravail - Non	19	22	26	19	10	2	3	30	44	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	29	32	16	19	4	0	0	23	61	24
2019	Étalement du revenu - Non	21	23	24	18	9	2	2	28	47	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	26	18	10	1	3	29	44	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	21	18	8	2	2	27	51	545

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	24	26	9	4	3	38	37	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	28	20	9	2	3	30	40	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	25	19	12	4	2	34	40	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	29	21	9	2	3	30	39	1137
2019	Télétravail - Oui	18	24	30	17	8	2	2	25	43	305
2019	Télétravail - Non	16	20	27	21	10	2	3	33	38	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	36	16	28	13	7	0	0	20	52	23
2019	Étalement du revenu - Non	16	21	28	20	9	2	3	31	39	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	28	21	9	2	3	32	39	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	28	19	9	3	2	29	41	540

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	31	18	9	2	2	28	40	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	30	12	6	2	2	19	50	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	25	34	11	5	3	2	17	48	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	30	13	6	2	2	20	49	1142
2019	Télétravail - Oui	22	28	33	10	5	1	1	16	51	308
2019	Télétravail - Non	22	25	29	13	6	2	2	21	49	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	45	23	16	8	4	3	0	13	70	24
2019	Étalement du revenu - Non	22	26	30	13	6	2	2	20	49	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	25	29	13	6	2	2	20	49	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	31	12	6	2	1	19	49	544

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	30	14	13	1	2	27	41	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	23	30	18	9	1	1	27	43	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	32	15	7	0	1	23	45	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	30	18	9	1	1	28	42	1141
2019	Télétravail - Oui	19	24	31	14	10	0	1	25	44	307
2019	Télétravail - Non	18	23	30	18	9	1	2	28	42	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	18	29	38	11	4	0	0	16	46	24
2019	Étalement du revenu - Non	18	23	30	18	9	1	1	27	42	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	30	19	9	1	1	28	41	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	30	15	9	0	1	25	45	542

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	17	5	1	6	1	6	88	7	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	21	7	6	4	0	2	83	10	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	7	5	4	0	2	84	9	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	7	6	4	0	2	83	10	1143
2019	Télétravail - Oui	61	21	7	6	3	0	2	83	9	306
2019	Télétravail - Non	60	21	7	5	4	0	2	83	10	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	64	19	5	9	3	0	0	83	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	60	21	7	5	4	0	2	83	10	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	7	5	4	0	2	83	10	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	7	6	4	0	2	83	10	543

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	39	13	10	6	5	6	68	17	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	16	10	8	5	3	63	19	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	19	6	4	10	2	66	12	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	15	11	8	5	4	63	21	1143
2019	Télétravail - Oui	25	32	16	12	7	5	2	62	21	306
2019	Télétravail - Non	26	31	16	9	8	6	4	64	19	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	13	5	7	0	0	75	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	16	10	8	6	4	63	19	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	16	10	8	5	4	62	21	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	16	9	6	6	3	65	17	543

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	10	7	6	5	1	76	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	9	10	6	1	0	75	16	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	8	10	3	2	0	78	13	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	10	9	6	1	0	74	16	1139
2019	Télétravail - Oui	38	35	9	12	6	1	0	73	18	305
2019	Télétravail - Non	47	27	9	9	6	2	0	76	15	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	58	21	9	4	7	0	0	80	11	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	29	9	9	6	2	0	75	16	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	9	9	7	1	0	75	16	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	9	10	5	2	0	76	15	542

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	6	7	2	1	85	9	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	8	7	3	0	82	10	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	6	4	2	0	87	7	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	8	7	3	0	82	11	1138
2019	Télétravail - Oui	43	39	6	10	2	0	82	12	305
2019	Télétravail - Non	51	31	8	6	3	0	82	9	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	51	36	13	0	0	0	87	0	24
2019	Étalement du revenu - Non	49	33	7	7	3	0	82	10	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	8	7	4	0	81	11	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	6	7	2	0	85	9	539

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	14	3	3	2	1	80	6	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	13	4	3	1	0	79	7	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	14	2	1	1	0	83	3	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	13	4	3	1	0	79	8	1143
2019	Télétravail - Oui	46	34	12	6	1	1	0	81	7	306
2019	Télétravail - Non	44	34	14	4	3	1	0	79	7	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	48	43	4	5	0	0	0	91	5	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	34	14	4	3	1	0	79	7	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	14	4	3	1	0	78	8	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	13	4	2	1	0	81	6	542

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	25	10	5	2	1	4	82	7	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	13	4	3	2	3	79	8	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	13	6	1	2	0	79	7	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	29	12	4	4	1	3	79	8	1144
2019	Télétravail - Oui	48	33	10	4	1	1	3	84	5	308
2019	Télétravail - Non	46	28	13	4	4	2	3	78	8	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	55	41	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Étalement du revenu - Non	46	29	13	4	3	1	3	79	8	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	13	4	4	1	3	78	9	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	11	4	2	1	2	82	6	544

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	11	5	5	1	1	79	10	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	13	9	6	1	1	71	16	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	11	11	3	3	0	74	14	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	14	9	7	1	1	71	15	1141
2019	Télétravail - Oui	42	31	12	10	4	1	1	74	14	306
2019	Télétravail - Non	39	30	14	9	7	1	1	70	16	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	32	42	10	16	0	0	0	74	16	24
2019	Étalement du revenu - Non	40	30	13	9	6	1	1	71	15	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	14	9	7	1	1	69	17	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	12	9	4	1	1	75	13	543

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	30	9	4	4	1	0	82	8	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	12	6	4	2	1	77	11	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	12	4	2	4	0	80	7	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	11	7	5	2	1	77	11	1139
2019	Télétravail - Oui	47	27	14	7	3	1	0	75	10	308
2019	Télétravail - Non	47	29	11	6	5	2	1	78	11	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	47	37	5	7	4	0	0	84	11	24
2019	Étalement du revenu - Non	47	28	12	6	4	2	1	77	11	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	11	6	5	2	1	78	11	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	12	7	3	2	0	77	10	544

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	31	8	6	6	1	1	79	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	12	8	5	1	0	75	14	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	13	3	3	2	0	80	7	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	30	11	9	6	1	0	74	15	1139
2019	Télétravail - Oui	47	29	12	9	3	1	0	76	12	306
2019	Télétravail - Non	43	31	11	8	6	1	0	75	14	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	41	37	4	14	4	0	0	78	18	24
2019	Étalement du revenu - Non	44	30	12	8	5	1	0	75	13	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	12	8	6	1	0	73	15	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	11	8	4	1	0	77	12	542

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	11	3	1	1	1	5	94	2	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	5	2	2	0	2	91	4	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	12	4	1	2	0	2	92	3	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	5	2	2	0	3	91	4	1136
2019	Télétravail - Oui	74	14	7	2	1	0	2	90	3	307
2019	Télétravail - Non	78	11	4	2	2	0	3	91	4	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	73	11	4	9	3	0	0	84	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	77	12	5	2	2	0	2	91	4	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	11	4	2	2	0	2	91	5	791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	13	5	2	1	0	2	91	4	543

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	17	3	4	0	2	0	93	4	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	9	6	4	3	3	80	11	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	5	3	1	1	1	90	5	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	9	6	4	3	3	79	11	1141
2019	Télétravail - Oui	73	19	3	3	1	1	1	93	4	306
2019	Télétravail - Non	50	23	10	7	4	3	3	77	12	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	60	23	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	Étalement du revenu - Non	55	22	8	6	4	3	2	81	10	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	11	8	5	4	3	74	14	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	20	4	4	1	1	1	91	5	543

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	17	6	2	3	1	89	5	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	10	4	3	1	83	7	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	9	1	1	1	89	2	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	9	4	4	1	83	8	1143
2019	Télétravail - Oui	67	19	8	3	1	1	87	5	307
2019	Télétravail - Non	61	20	10	4	4	2	83	8	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	63	25	10	3	0	0	87	3	23
2019	Étalement du revenu - Non	62	20	9	3	3	1	84	7	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	10	4	4	2	81	9	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	8	2	2	1	87	4	540

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	6	4	3	1	87	7	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	10	7	5	1	77	12	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	8	5	1	1	86	6	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	10	7	5	0	77	13	1143
2019	Télétravail - Oui	50	31	10	6	3	0	81	9	308
2019	Télétravail - Non	47	29	10	7	5	1	77	13	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	50	38	5	7	0	0	88	7	24
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	10	7	5	1	78	12	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	11	8	6	1	75	14	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	8	5	3	1	83	8	544

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	42	26	12	8	0	0	54	19	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	43	18	13	7	2	4	59	22	372
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	52	11	10	3	4	4	73	15	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	41	19	14	8	2	3	57	23	351
2019	Télétravail - Oui	15	40	16	16	6	5	3	59	23	81
2019	Télétravail - Non	12	43	19	13	8	1	3	58	21	317
2019	Partage d’emploi - Non	13	43	18	13	7	2	3	59	22	398
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44	19	12	8	2	4	59	21	261
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	40	17	16	6	3	3	59	23	137

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	11	11	3	9	1	73	15	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	16	10	7	6	0	65	18	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	13	10	4	9	0	70	15	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	16	10	7	6	0	65	18	1136
2019	Télétravail - Oui	21	36	18	13	5	7	0	61	20	305
2019	Télétravail - Non	28	35	15	9	7	6	0	67	17	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	18	54	18	3	7	0	0	71	10	24
2019	Étalement du revenu - Non	27	35	15	10	7	7	0	66	18	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	15	8	8	6	0	67	17	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	16	12	5	7	0	65	18	540

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	10	11	7	6	1	70	19	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	18	14	9	3	0	58	23	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	17	13	6	3	0	63	19	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	17	14	9	3	0	59	23	1141
2019	Télétravail - Oui	15	37	18	15	9	5	0	55	26	306
2019	Télétravail - Non	25	34	17	13	8	3	0	61	22	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	18	49	18	4	10	0	0	67	14	24
2019	Étalement du revenu - Non	23	34	17	14	8	3	0	59	23	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	33	18	13	9	3	0	60	22	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	37	17	15	8	4	0	59	24	543

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	16	18	11	7	1	51	31	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	21	19	11	4	0	46	32	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	33	20	15	9	6	0	53	25	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	21	20	12	4	1	45	33	1136
2019	Télétravail - Oui	12	29	20	23	13	4	0	42	37	306
2019	Télétravail - Non	18	26	21	18	11	5	1	48	30	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	9	51	13	16	10	0	0	60	27	24
2019	Étalement du revenu - Non	17	27	21	19	11	5	1	46	32	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	25	21	18	11	4	1	46	31	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	20	20	11	5	0	47	33	542

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	13	22	12	4	1	50	36	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	19	21	14	2	0	44	36	1219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	14	21	13	3	0	50	35	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	20	22	14	2	0	44	36	1139
2019	Télétravail - Oui	10	27	24	22	16	2	0	37	39	307
2019	Télétravail - Non	17	29	17	21	13	3	0	47	35	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	7	41	11	33	7	0	0	49	40	24
2019	Étalement du revenu - Non	15	28	19	21	14	2	0	45	36	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	18	22	13	2	0	45	36	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	29	19	21	14	3	0	44	36	543

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	8	7	7	11	5	75	16	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	24	14	6	4	7	2	74	11	1225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	24	7	10	5	8	2	76	16	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	14	6	4	7	3	74	10	1145
2019	Télétravail - Oui	47	23	13	7	3	6	1	75	11	308
2019	Télétravail - Non	41	25	13	6	4	8	3	74	11	1036
2019	Étalement du revenu - Oui	31	31	12	23	0	0	3	64	23	24
2019	Étalement du revenu - Non	43	24	13	6	4	7	3	74	11	1320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24	15	5	3	7	3	74	10	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	11	8	4	7	2	75	14	545

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	13	12	4	1	1	70	16	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	19	15	6	1	0	59	22	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	44	17	16	3	2	0	64	19	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	39	19	15	6	1	0	60	22	1143
2019	Télétravail - Oui	17	38	23	15	5	2	0	56	21	307
2019	Télétravail - Non	21	40	17	15	6	1	0	61	21	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	18	35	19	17	11	0	0	53	28	24
2019	Étalement du revenu - Non	20	40	18	15	6	1	0	60	21	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	39	18	15	6	1	0	60	22	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	19	15	6	1	0	60	20	543

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	18	19	16	3	1	45	37	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	20	25	17	2	0	36	43	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	28	19	23	13	2	0	43	37	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	20	25	18	2	0	36	44	1136
2019	Télétravail - Oui	9	23	22	25	19	2	0	33	45	304
2019	Télétravail - Non	12	26	19	25	16	2	0	39	42	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	4	22	24	21	28	0	0	26	50	23
2019	Étalement du revenu - Non	11	25	20	25	17	2	0	37	43	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	20	26	16	2	0	37	43	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	20	23	18	2	0	37	42	541

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	15	6	6	2	2	72	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	15	13	7	3	1	62	21	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	10	13	8	2	0	68	22	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	16	13	7	3	1	62	21	1141
2019	Télétravail - Oui	25	36	14	14	8	2	1	63	22	306
2019	Télétravail - Non	25	35	16	12	7	3	1	63	20	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	29	49	14	4	4	0	0	78	8	24
2019	Étalement du revenu - Non	25	35	15	13	7	3	1	63	21	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	17	13	7	3	1	61	22	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	13	12	7	2	1	67	20	543

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	16	12	6	3	1	65	19	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	35	24	11	7	3	0	57	19	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	38	17	10	7	3	0	65	18	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	24	12	7	3	0	56	19	1136
2019	Télétravail - Oui	19	35	22	16	5	4	0	56	22	305
2019	Télétravail - Non	22	35	24	10	7	2	0	58	18	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	12	45	27	9	7	0	0	57	16	24
2019	Étalement du revenu - Non	21	35	23	11	7	3	0	58	19	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	34	25	10	7	3	0	56	18	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	20	13	6	3	0	60	20	540

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	18	9	12	17	4	52	26	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	22	15	13	12	2	42	33	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	19	14	12	13	2	47	31	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	22	14	14	12	2	42	33	1142
2019	Télétravail - Oui	14	22	21	16	14	11	1	42	34	304
2019	Télétravail - Non	16	21	21	14	13	13	3	43	32	1036
2019	Étalement du revenu - Oui	12	38	19	7	18	5	0	53	27	24
2019	Étalement du revenu - Non	15	21	21	14	13	13	2	42	32	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	22	15	14	12	3	41	33	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	21	13	13	13	2	44	31	540

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	14	14	5	2	1	65	20	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	18	15	9	3	0	56	25	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	19	12	6	3	0	62	18	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	17	15	10	3	0	56	26	1138
2019	Télétravail - Oui	22	32	17	16	10	3	0	56	27	303
2019	Télétravail - Non	22	33	18	15	9	3	0	57	24	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	22	44	19	8	7	0	0	65	15	24
2019	Étalement du revenu - Non	22	33	18	15	9	3	0	57	25	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	18	16	9	3	0	56	26	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	18	14	9	2	0	58	23	539

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	17	14	10	2	1	58	25	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	15	14	16	3	1	53	31	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	11	14	10	3	2	63	25	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	16	14	16	3	1	52	31	1141
2019	Télétravail - Oui	18	32	13	19	14	3	1	52	34	306
2019	Télétravail - Non	22	30	16	13	15	3	1	54	29	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	30	27	10	17	11	5	0	60	29	24
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	15	14	15	3	1	54	30	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	16	12	17	3	1	53	30	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	14	16	13	3	1	55	30	543

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	12	1	1	0	3	86	2	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	24	14	5	3	1	3	77	9	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	25	16	4	5	1	3	74	9	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	13	5	2	1	3	79	8	1142
2019	Télétravail - Oui	49	23	15	6	3	1	2	75	10	306
2019	Télétravail - Non	51	24	13	4	3	1	4	79	8	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	46	29	14	11	0	0	0	74	11	24
2019	Étalement du revenu - Non	51	24	13	5	3	1	3	78	8	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	13	5	3	1	3	78	8	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	24	14	5	3	1	3	77	8	542

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	8	4	7	4	3	11	82	13	116
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	13	9	6	9	2	12	72	17	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	19	12	4	4	4	13	75	10	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	11	8	6	9	2	12	73	18	1141
2019	Télétravail - Oui	54	11	9	5	8	3	9	75	15	307
2019	Télétravail - Non	49	12	8	6	9	2	13	73	17	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	54	25	8	8	0	0	5	83	9	24
2019	Étalement du revenu - Non	50	12	9	6	9	2	12	73	17	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	12	8	6	10	2	13	71	19	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	13	9	5	6	3	11	76	13	539

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	19	13	7	3	3	2	76	10	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	16	5	5	2	3	73	10	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	16	5	3	1	4	75	8	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	24	15	5	5	2	3	73	11	1137
2019	Télétravail - Oui	45	25	16	6	4	2	2	74	10	307
2019	Télétravail - Non	45	24	15	5	5	2	3	73	11	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	43	37	13	6	0	0	0	80	6	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	24	15	5	5	2	3	73	11	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	16	5	5	3	3	72	11	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	15	6	3	2	3	75	9	542

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	18	18	9	3	5	1	69	12	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	21	17	8	7	4	4	66	16	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	22	18	7	3	4	4	68	12	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	21	16	8	7	4	4	66	16	1136
2019	Télétravail - Oui	40	20	18	9	5	4	4	65	15	303
2019	Télétravail - Non	41	21	16	8	7	4	4	67	16	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	34	43	12	11	0	0	0	76	11	24
2019	Étalement du revenu - Non	41	21	17	8	6	4	4	66	16	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	21	16	8	8	4	4	66	17	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	20	18	9	4	4	3	67	14	536

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	16	20	12	10	3	3	55	23	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	15	12	7	7	4	6	71	16	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	14	17	10	5	3	6	64	16	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	16	12	7	8	4	5	70	17	1140
2019	Télétravail - Oui	48	15	13	10	7	2	5	68	18	306
2019	Télétravail - Non	47	16	13	7	7	5	6	70	16	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	47	11	15	11	11	0	5	60	24	24
2019	Étalement du revenu - Non	47	16	13	8	7	4	6	69	17	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	16	11	7	7	5	6	72	15	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	15	15	9	8	3	6	65	19	542

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20	11	5	3	2	2	81	8	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	13	8	3	3	3	5	84	7	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	18	10	3	2	1	5	85	5	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	13	8	4	3	3	4	84	7	1135
2019	Télétravail - Oui	68	13	10	2	2	2	3	85	4	306
2019	Télétravail - Non	64	14	8	4	3	3	5	84	7	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	70	15	5	4	0	5	0	90	4	23
2019	Étalement du revenu - Non	64	14	9	4	3	3	4	84	7	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	13	8	4	3	3	5	84	8	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	15	9	3	2	2	4	85	5	540

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	12	2	1	1	4	0	95	2	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	11	5	2	4	5	4	87	7	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	10	5	3	1	4	4	90	4	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	11	5	2	4	5	3	88	7	1138
2019	Télétravail - Oui	68	15	4	3	3	4	3	89	6	305
2019	Télétravail - Non	70	10	5	2	4	5	3	88	7	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	71	11	8	0	4	5	0	87	4	24
2019	Étalement du revenu - Non	70	11	5	2	4	5	3	88	7	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	6	2	5	5	4	86	7	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	3	2	3	4	3	91	6	540

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	6	3	2	1	0	2	95	3	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	8	4	1	2	3	9	92	4	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	7	7	2	2	2	8	87	5	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	3	1	2	3	9	93	4	1137
2019	Télétravail - Oui	71	10	4	1	2	3	8	92	3	305
2019	Télétravail - Non	74	7	3	1	2	3	9	92	4	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	71	9	9	0	0	5	5	90	0	24
2019	Étalement du revenu - Non	74	8	3	2	2	3	9	92	4	1311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	7	3	2	2	3	9	93	4	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	8	4	1	2	3	8	91	4	538

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	49	17	9	3	4	0	69	13	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	41	19	12	5	5	1	61	19	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	42	18	14	3	6	0	62	18	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	41	19	11	6	5	1	62	18	1137
2019	Télétravail - Oui	13	44	21	12	6	3	0	59	19	304
2019	Télétravail - Non	18	41	18	12	5	5	1	63	18	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	15	39	12	28	7	0	0	53	35	24
2019	Étalement du revenu - Non	17	42	19	12	5	5	1	62	18	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	40	19	11	6	5	1	62	18	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	44	19	13	5	4	0	61	19	541

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	15	4	2	1	79	6	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	15	9	4	2	71	13	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	14	10	1	1	74	11	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	15	8	4	2	72	13	1140
2019	Télétravail - Oui	24	46	12	12	3	3	72	15	305
2019	Télétravail - Non	33	38	16	7	4	2	72	12	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	18	35	37	10	0	0	53	10	24
2019	Étalement du revenu - Non	31	40	14	8	4	2	72	13	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	15	8	5	2	72	13	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	15	9	2	2	73	12	540

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	9	4	0	3	87	4	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	14	6	3	4	76	10	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	10	9	2	5	78	12	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	14	6	3	3	76	9	1142
2019	Télétravail - Oui	33	40	13	8	2	4	76	11	307
2019	Télétravail - Non	36	39	13	6	3	3	77	9	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	18	46	17	14	0	5	68	14	23
2019	Étalement du revenu - Non	35	39	13	6	3	4	77	10	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	14	5	4	3	76	9	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	12	8	2	4	78	10	540

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	43	5	1	3	1	91	4	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	11	5	3	1	80	9	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	11	2	1	0	85	3	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	11	5	4	1	80	9	1144
2019	Télétravail - Oui	37	40	14	6	2	1	78	8	307
2019	Télétravail - Non	43	38	10	4	4	0	82	8	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	33	50	13	3	0	0	84	3	24
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	11	5	3	1	81	8	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	5	4	1	79	10	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	11	4	2	1	83	6	542

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	19	8	5	1	1	67	14	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	21	11	9	1	0	58	21	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	19	10	4	1	0	67	14	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	21	11	10	1	0	57	21	1140
2019	Télétravail - Oui	21	33	22	11	9	2	1	56	21	306
2019	Télétravail - Non	28	30	21	11	9	1	0	59	20	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	19	42	13	23	3	0	0	61	26	23
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	21	11	9	1	0	58	20	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	21	12	9	1	0	57	21	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	21	10	8	1	0	60	19	541

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	17	10	4	1	69	14	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	19	12	8	1	61	20	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	17	11	4	0	68	15	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	19	12	8	1	61	20	1137
2019	Télétravail - Oui	21	36	21	13	8	1	58	21	307
2019	Télétravail - Non	28	35	18	11	7	1	63	19	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	17	36	25	15	7	0	53	22	24
2019	Étalement du revenu - Non	26	35	18	12	7	1	62	19	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	18	12	8	1	62	20	792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	19	12	7	1	62	19	544

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	20	16	16	9	4	57	26	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	22	13	11	3	52	26	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	28	21	12	5	5	60	18	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	25	21	14	12	3	51	27	1145
2019	Télétravail - Oui	23	29	20	14	11	3	54	25	307
2019	Télétravail - Non	26	24	21	14	11	4	52	26	1036
2019	Étalement du revenu - Oui	24	9	32	22	12	0	33	35	24
2019	Étalement du revenu - Non	25	25	21	13	11	4	53	26	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	25	21	13	12	4	51	27	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	21	14	9	3	54	24	543

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	19	40	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	25	38	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	23	40	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	25	38	1143
2019	Télétravail - Oui	38	23	39	307
2019	Télétravail - Non	37	25	38	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	42	29	29	24
2019	Étalement du revenu - Non	37	24	38	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	26	38	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	23	39	544

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	27	37	2	13	16	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	47	5	10	7	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	34	32	9	17	7	75
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	49	4	9	8	425
2019	Télétravail - Oui	8	26	50	3	5	7	115
2019	Télétravail - Non	7	23	45	5	12	8	385
2019	Étalement du revenu - Oui	0	10	80	10	0	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	8	24	45	5	11	8	490
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	48	5	10	7	295
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	25	43	5	10	9	205

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	52	8	4	2	0	3	86	5	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	45	9	6	5	1	3	80	11	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	5	7	4	1	4	83	12	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	47	9	6	4	1	2	80	10	1143
2019	Télétravail - Oui	34	50	7	5	3	0	1	84	8	307
2019	Télétravail - Non	32	45	9	6	5	1	3	80	11	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	37	54	0	4	4	0	0	92	8	24
2019	Étalement du revenu - Non	32	46	9	6	4	1	3	81	10	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	45	10	6	5	1	3	79	11	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	7	5	4	0	2	84	9	544

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	9	0	0	3	2	91	0	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	9	3	2	6	3	85	5	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	25	7	1	1	10	4	90	2	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	9	3	2	5	2	85	5	1142
2019	Télétravail - Oui	55	29	7	2	0	5	1	90	3	307
2019	Télétravail - Non	50	26	10	2	2	6	3	84	5	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	59	22	11	0	0	9	0	88	0	23
2019	Étalement du revenu - Non	51	27	9	2	2	6	3	85	5	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	26	10	3	3	5	3	82	7	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	7	2	1	6	2	90	2	543

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	1219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	1140
2019	Télétravail - Oui	18	82	305
2019	Télétravail - Non	13	87	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	24
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	542

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	179
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	169
2019	Télétravail - Oui	47	53	54
2019	Télétravail - Non	45	55	138
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	116
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	76

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	179
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	33	169
2019	Télétravail - Oui	57	43	54
2019	Télétravail - Non	69	31	138
2019	Étalement du revenu - Non	65	35	192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	116
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	76

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	116
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	76

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	192

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	54
2019	Télétravail - Non	8	92	138
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	116
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	76

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	179
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	192

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	33	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	168
2019	Télétravail - Oui	48	52	54
2019	Télétravail - Non	41	59	137
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	76

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	168
2019	Télétravail - Oui	40	60	54
2019	Télétravail - Non	46	54	137
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	76

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	168
2019	Télétravail - Oui	47	53	54
2019	Télétravail - Non	47	53	137
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	76

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	168
2019	Télétravail - Oui	38	62	54
2019	Télétravail - Non	45	55	137
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	76

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	168
2019	Télétravail - Oui	27	73	54
2019	Télétravail - Non	35	65	137
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	76

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	39	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	168
2019	Télétravail - Oui	59	41	54
2019	Télétravail - Non	61	39	137
2019	Étalement du revenu - Non	61	39	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	76

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	168
2019	Télétravail - Oui	34	66	54
2019	Télétravail - Non	37	63	137
2019	Étalement du revenu - Non	36	64	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	76

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	178
2019	Télétravail - Oui	0	100	54
2019	Télétravail - Non	4	96	137
2019	Étalement du revenu - Non	3	97	191

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	168
2019	Télétravail - Oui	19	81	54
2019	Télétravail - Non	9	91	137
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	76

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	168
2019	Télétravail - Oui	11	89	54
2019	Télétravail - Non	14	86	137
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	76

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	168
2019	Télétravail - Oui	24	76	54
2019	Télétravail - Non	49	51	137
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	76

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	168
2019	Télétravail - Oui	26	74	54
2019	Télétravail - Non	29	71	137
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	76

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	54
2019	Télétravail - Non	17	83	137
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	76

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	168
2019	Télétravail - Oui	62	38	54
2019	Télétravail - Non	51	49	137
2019	Étalement du revenu - Non	54	46	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	76

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	168
2019	Télétravail - Oui	26	74	54
2019	Télétravail - Non	20	80	137
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	76

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	178
2019	Télétravail - Oui	14	86	54
2019	Télétravail - Non	14	86	137
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	76

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	54
2019	Télétravail - Non	15	85	137
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	76

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	168
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	76

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	168
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	191

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	168
2019	Télétravail - Oui	17	83	54
2019	Télétravail - Non	18	82	137
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	76

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	54
2019	Télétravail - Non	17	83	137
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	76

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	168
2019	Télétravail - Oui	30	70	54
2019	Télétravail - Non	28	72	137
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	191
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	115
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	76

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	182

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	182

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	182

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	182

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	159
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	182

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	182

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	169
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	182

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	159
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	182

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	182

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	159
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	182

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	159
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	182

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	159
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	182

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	169
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	159
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	182

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	182

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	182

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	1144
2019	Télétravail - Oui	25	75	306
2019	Télétravail - Non	20	80	1035
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	542

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	12	19	11	8	26	9	42	29	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	16	21	8	9	26	7	44	25	1227
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	16	19	9	7	25	5	51	23	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	21	8	10	26	8	42	26	1147
2019	Télétravail - Oui	12	16	24	11	10	22	6	38	29	308
2019	Télétravail - Non	14	16	20	7	9	27	7	45	25	1038
2019	Étalement du revenu - Oui	8	28	27	6	4	23	4	49	14	24
2019	Étalement du revenu - Non	13	15	20	8	9	26	7	43	26	1322
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	16	21	7	10	27	8	43	25	801
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	20	10	9	25	7	44	26	545

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	17	8	5	10	2	66	15	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	20	9	7	12	1	59	18	1219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	15	10	4	12	1	66	17	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	20	8	7	12	1	59	18	1139
2019	Télétravail - Oui	19	28	22	13	6	11	1	53	22	308
2019	Télétravail - Non	24	29	19	7	7	12	1	61	17	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	16	41	16	17	0	10	0	63	18	24
2019	Étalement du revenu - Non	23	28	20	9	7	12	1	60	18	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	20	7	7	13	1	60	17	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	19	11	6	11	1	59	19	545

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	96	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1144
2019	Télétravail - Oui	7	93	306
2019	Télétravail - Non	8	92	1035
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	543

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	99
2019	Télétravail - Oui	46	54	22
2019	Télétravail - Non	41	59	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	37

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	75	25	22
2019	Télétravail - Non	77	23	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	73
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	22	37

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	99
2019	Télétravail - Oui	0	100	22
2019	Télétravail - Non	12	88	88

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	37	63	22
2019	Télétravail - Non	38	62	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	37

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	28	72	22
2019	Télétravail - Non	32	68	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	37

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	22	78	22
2019	Télétravail - Non	12	88	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	37

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	24	76	22
2019	Télétravail - Non	26	74	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	37

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	22
2019	Télétravail - Non	26	74	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	37

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	98

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	37

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	72
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	37

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	97
2019	Télétravail - Oui	36	64	22
2019	Télétravail - Non	35	65	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	37

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	97

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	27	73	22
2019	Télétravail - Non	9	91	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	37

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	97
2019	Télétravail - Oui	40	60	22
2019	Télétravail - Non	44	56	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	71
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	37

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1142
2019	Télétravail - Oui	13	87	306
2019	Télétravail - Non	10	90	1034
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	543

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	16	21	4	2	33	9	53	11	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	23	5	5	30	8	47	16	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	21	4	3	32	7	55	11	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	15	23	5	5	30	8	46	16	1143
2019	Télétravail - Oui	11	16	30	5	5	28	5	41	15	307
2019	Télétravail - Non	15	15	21	4	5	31	8	49	16	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	4	23	30	8	0	31	4	41	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	14	15	23	5	5	30	8	47	16	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	22	4	6	31	8	47	17	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	25	5	4	30	7	47	14	542

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	20	3	2	14	2	69	7	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	21	5	5	15	2	62	12	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	17	5	3	19	2	69	10	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	22	5	5	15	2	62	12	1142
2019	Télétravail - Oui	18	30	26	6	4	15	1	57	12	306
2019	Télétravail - Non	26	27	20	5	5	15	2	65	11	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	19	30	25	13	0	13	0	56	15	24
2019	Étalement du revenu - Non	24	28	21	5	5	15	2	63	11	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	21	5	5	15	2	63	12	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	22	5	4	15	2	63	11	540

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	22	15	18	0	1	45	33	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	21	15	16	0	1	47	31	1225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	21	16	16	1	1	47	32	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	21	14	16	0	1	47	31	1145
2019	Télétravail - Oui	13	25	25	16	19	1	1	38	36	307
2019	Télétravail - Non	22	27	20	14	15	0	1	50	30	1037
2019	Étalement du revenu - Oui	8	51	25	3	13	0	0	59	16	24
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	21	15	16	0	1	47	31	1320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	20	14	15	0	1	50	30	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	23	16	17	1	1	43	33	544

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	26	16	13	1	1	45	29	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	24	16	13	0	0	47	29	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	25	15	10	0	1	50	25	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	24	16	13	0	0	46	30	1143
2019	Télétravail - Oui	13	29	28	17	12	1	1	42	29	306
2019	Télétravail - Non	22	26	23	16	13	0	0	48	29	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	3	36	33	20	8	0	0	40	28	24
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	24	16	13	0	1	47	29	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	23	17	13	0	1	48	29	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	26	16	12	0	1	45	28	541

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	25	13	6	2	0	55	20	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	24	14	11	0	1	50	26	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	23	13	7	0	1	57	20	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	24	14	11	1	1	50	26	1135
2019	Télétravail - Oui	19	30	26	14	10	1	0	49	25	305
2019	Télétravail - Non	24	27	23	14	11	1	1	51	25	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	12	20	51	7	10	0	0	32	17	23
2019	Étalement du revenu - Non	23	28	23	14	11	1	1	51	25	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	23	14	12	1	1	50	26	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	25	14	9	1	0	52	23	538

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	21	18	16	1	2	44	35	116
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	21	23	19	19	1	1	39	38	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	23	19	22	15	1	1	43	37	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	20	23	18	19	1	1	38	38	1142
2019	Télétravail - Oui	13	20	21	24	21	1	1	34	45	308
2019	Télétravail - Non	19	21	23	17	18	1	1	41	36	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	3	27	35	22	13	0	0	30	35	24
2019	Étalement du revenu - Non	18	21	22	19	19	1	1	39	38	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	20	24	17	19	1	1	40	36	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	21	21	18	1	1	38	40	541

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	18	13	3	5	2	4	78	8	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	24	15	7	7	0	3	70	14	1219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	20	7	1	0	4	71	9	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	14	7	7	1	4	70	15	1140
2019	Télétravail - Oui	37	26	18	7	6	1	5	67	14	305
2019	Télétravail - Non	46	23	14	6	7	1	3	72	14	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	45	17	25	8	5	0	0	62	14	23
2019	Étalement du revenu - Non	44	24	15	7	7	1	4	71	14	1314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	13	7	8	1	3	71	15	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	23	18	6	5	1	4	70	12	540

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	28	20	7	5	2	0	68	12	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	26	22	12	9	0	1	56	21	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	24	13	8	0	0	54	22	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	26	22	11	8	0	1	58	20	1141
2019	Télétravail - Oui	25	28	23	14	8	1	1	54	23	307
2019	Télétravail - Non	32	26	22	11	8	0	0	59	20	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	29	25	21	21	4	0	0	54	25	24
2019	Étalement du revenu - Non	31	26	22	12	9	0	1	58	20	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	25	22	11	9	0	1	58	20	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	28	22	12	8	1	1	57	20	543

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	25	9	5	1	2	61	14	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	33	22	12	6	1	1	59	19	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	26	9	4	0	1	60	13	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	22	12	6	1	1	59	19	1140
2019	Télétravail - Oui	22	31	26	13	6	1	1	54	20	306
2019	Télétravail - Non	25	34	21	11	6	1	1	60	18	1033
2019	Étalement du revenu - Oui	25	19	24	16	16	0	0	44	33	24
2019	Étalement du revenu - Non	25	33	22	12	6	1	1	59	18	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	21	12	6	1	1	60	19	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	25	11	6	1	1	58	17	541

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	20	16	8	1	1	55	25	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	29	24	17	10	0	1	49	27	1220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	32	22	14	8	1	0	55	23	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	23	17	10	0	1	49	28	1141
2019	Télétravail - Oui	15	28	26	20	11	1	0	43	31	308
2019	Télétravail - Non	21	30	23	16	10	0	1	52	26	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	11	34	26	19	9	0	0	45	28	24
2019	Étalement du revenu - Non	20	29	23	16	10	0	1	50	27	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	24	16	10	0	1	50	26	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	22	17	11	1	0	49	28	543

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	26	22	12	8	1	2	57	20	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	22	16	12	0	0	50	27	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	21	15	10	0	0	54	25	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	22	16	11	1	0	50	27	1142
2019	Télétravail - Oui	18	32	20	17	12	1	0	51	29	307
2019	Télétravail - Non	24	27	23	15	11	0	0	51	26	1034
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	29	7	13	0	0	50	20	24
2019	Étalement du revenu - Non	23	28	22	16	11	1	0	51	27	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	23	16	11	0	0	50	27	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	21	15	11	1	1	52	26	542

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	17	7	2	1	4	72	10	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	17	9	8	1	1	65	18	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	14	8	6	1	1	72	14	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	25	17	10	8	1	1	65	17	1141
2019	Télétravail - Oui	42	23	16	10	8	1	0	65	19	308
2019	Télétravail - Non	39	26	17	9	7	1	1	66	16	1031
2019	Étalement du revenu - Oui	37	35	15	9	4	0	0	72	13	24
2019	Étalement du revenu - Non	39	25	17	9	7	1	1	66	17	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	17	9	8	1	1	65	17	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	24	16	10	6	1	1	67	16	541

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	28	19	8	4	1	2	69	12	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	19	12	5	0	0	64	17	1218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	36	18	13	2	0	0	66	16	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	19	11	6	1	1	64	17	1139
2019	Télétravail - Oui	32	33	16	14	5	1	0	65	19	306
2019	Télétravail - Non	32	32	19	10	5	0	1	65	16	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	21	28	27	21	4	0	0	49	25	24
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	19	11	5	0	1	65	16	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	20	10	6	0	1	64	16	796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	17	13	4	1	1	65	17	540

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	17	4	5	3	72	10	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	16	8	7	1	69	15	1212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	14	6	6	0	74	12	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	16	8	7	1	68	15	1134
2019	Télétravail - Oui	41	22	16	11	8	2	64	20	305
2019	Télétravail - Non	46	24	16	6	6	1	71	13	1026
2019	Étalement du revenu - Oui	29	28	29	9	5	0	57	14	24
2019	Étalement du revenu - Non	45	23	16	8	7	1	69	15	1307
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	16	7	6	1	70	14	791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	24	16	8	7	2	68	16	540

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	13	6	1	2	0	5	91	2	116
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	13	8	3	2	1	7	85	6	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	16	9	4	2	0	5	85	6	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	13	8	3	2	1	7	86	6	1141
2019	Télétravail - Oui	63	15	9	4	3	1	6	84	7	307
2019	Télétravail - Non	67	12	8	3	2	1	7	86	6	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	59	9	19	9	0	0	3	70	10	24
2019	Étalement du revenu - Non	66	13	8	3	2	1	7	86	6	1315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	12	7	3	2	1	7	86	6	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	14	9	4	2	1	6	85	6	540

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	15	3	5	2	1	3	90	7	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	13	6	5	5	1	3	84	10	1217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	4	4	4	1	4	87	8	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	13	6	5	5	1	2	84	10	1138
2019	Télétravail - Oui	66	13	7	4	5	1	3	83	10	306
2019	Télétravail - Non	69	13	5	5	5	1	2	85	10	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	73	23	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	Étalement du revenu - Non	68	13	6	5	5	1	3	84	10	1312
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	13	6	5	5	1	2	84	10	797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	5	5	4	1	3	85	9	538

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	14	6	3	1	2	77	9	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	11	3	3	1	1	83	6	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	10	2	3	0	2	84	5	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	11	4	3	1	1	82	7	1135
2019	Télétravail - Oui	53	27	11	4	3	1	2	81	7	305
2019	Télétravail - Non	56	24	11	4	2	1	1	82	6	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	53	35	3	5	4	0	0	88	9	24
2019	Étalement du revenu - Non	55	25	11	4	3	1	1	82	6	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	11	4	3	1	1	82	6	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	12	4	3	0	2	81	6	539

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	4	8	3	1	3	84	12	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	17	11	6	6	1	1	77	13	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	19	9	7	4	0	1	80	11	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	17	10	6	6	1	1	77	13	1136
2019	Télétravail - Oui	56	19	12	6	4	1	1	77	10	305
2019	Télétravail - Non	59	17	10	6	7	0	1	77	13	1029
2019	Étalement du revenu - Oui	55	13	11	16	4	0	0	68	20	24
2019	Étalement du revenu - Non	59	17	10	6	6	1	1	77	12	1310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	16	11	5	7	1	1	76	13	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	19	9	8	4	1	1	78	12	539

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	15	4	5	2	1	24	85	9	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	13	5	3	1	0	20	88	5	1210
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	12	6	2	1	0	24	89	3	196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	13	5	3	2	1	20	88	6	1131
2019	Télétravail - Oui	57	12	5	3	1	0	21	88	5	302
2019	Télétravail - Non	57	13	5	3	2	0	20	88	5	1025
2019	Étalement du revenu - Oui	43	24	4	0	4	5	20	89	5	24
2019	Étalement du revenu - Non	57	13	5	3	1	0	20	88	5	1303
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	13	5	3	1	0	19	88	5	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	13	5	3	1	1	22	89	5	534

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	18	7	3	1	1	5	88	4	117
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	18	7	2	2	0	5	89	4	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	9	0	1	0	7	89	1	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	17	7	2	2	1	4	89	4	1135
2019	Télétravail - Oui	65	16	11	1	1	0	6	86	2	305
2019	Télétravail - Non	66	19	6	2	2	1	4	89	4	1027
2019	Étalement du revenu - Oui	66	16	17	0	0	0	0	83	0	23
2019	Étalement du revenu - Non	66	18	7	2	2	1	5	89	4	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	6	2	2	1	4	90	4	795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	10	2	1	0	6	86	3	537

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	12	8	4	10	0	2	76	15	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	12	6	3	5	1	3	85	9	1219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	13	9	6	5	1	4	79	11	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	3	6	1	3	85	9	1140
2019	Télétravail - Oui	63	12	9	4	8	1	3	78	12	305
2019	Télétravail - Non	71	12	5	3	5	1	3	86	8	1032
2019	Étalement du revenu - Oui	78	10	0	0	12	0	0	88	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	69	12	6	3	5	1	3	84	9	1313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	5	3	5	1	3	87	8	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	12	9	5	6	0	3	80	11	539

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	11	2	2	1	2	85	4	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	14	3	4	0	1	78	7	1215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	12	7	5	0	0	76	12	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	24	14	3	3	1	2	79	6	1136
2019	Télétravail - Oui	48	27	16	4	4	0	1	76	8	305
2019	Télétravail - Non	53	25	14	3	3	0	2	80	6	1028
2019	Étalement du revenu - Oui	51	31	13	5	0	0	0	82	5	24
2019	Étalement du revenu - Non	52	25	14	3	3	0	1	79	7	1309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	14	3	3	1	2	80	6	794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	14	4	4	0	1	78	9	539

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	37	30	15	5	1	1	49	21	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	35	14	6	0	0	45	20	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	40	33	10	3	0	1	54	13	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	31	35	15	6	0	0	44	21	1143
2019	Télétravail - Oui	9	31	38	16	5	0	0	40	21	307
2019	Télétravail - Non	15	32	33	13	6	0	0	47	19	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	5	37	43	10	4	0	0	43	14	24
2019	Étalement du revenu - Non	14	32	34	14	6	0	0	46	20	1318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	31	34	14	6	0	0	46	20	799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	34	35	14	5	0	0	45	19	543

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	32	24	10	1	35	33	116
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	38	19	8	0	28	34	1216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	40	23	7	0	30	29	198
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	37	19	9	0	28	34	1134
2019	Télétravail - Oui	10	22	43	19	6	0	25	32	302
2019	Télétravail - Non	10	24	36	20	9	0	29	34	1030
2019	Étalement du revenu - Oui	0	28	40	21	11	0	31	28	24
2019	Étalement du revenu - Non	10	23	38	20	9	0	28	34	1308
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	23	37	19	10	0	29	34	793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	23	38	21	7	0	28	33	539

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	48	13	7	4	3	75	11	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	40	19	9	5	3	66	15	1221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	15	9	5	2	71	14	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	19	9	5	3	66	14	1141
2019	Télétravail - Oui	19	48	16	11	4	1	69	15	305
2019	Télétravail - Non	25	39	19	9	5	3	66	14	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	21	42	21	11	5	0	62	16	24
2019	Étalement du revenu - Non	24	41	19	9	5	3	67	14	1316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	20	9	4	3	65	14	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	45	16	10	5	2	69	15	542

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	18	14	3	1	64	18	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	23	15	10	2	52	25	1225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	38	23	13	5	0	60	18	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	22	15	10	2	52	25	1144
2019	Télétravail - Oui	15	35	20	20	9	1	51	29	306
2019	Télétravail - Non	21	32	23	13	9	2	54	23	1037
2019	Étalement du revenu - Oui	23	34	31	5	7	0	57	12	24
2019	Étalement du revenu - Non	20	32	22	15	9	2	53	24	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	23	14	10	2	52	24	801
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	21	16	7	1	55	24	542

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	1224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	1144
2019	Télétravail - Oui	22	78	308
2019	Télétravail - Non	16	84	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	25	75	24
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	1319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	545

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	175
2019	Télétravail - Oui	85	15	69
2019	Télétravail - Non	67	33	159
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	105
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	123

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	6	6	0	0	87	6	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	8	6	4	1	83	10	149
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	15	9	3	0	73	11	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	5	5	4	1	86	9	122
2019	Télétravail - Oui	41	43	7	5	2	2	86	8	58
2019	Télétravail - Non	49	33	8	6	4	0	82	10	106
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	7	5	5	0	83	9	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	8	7	2	1	83	9	102

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	28	26	14	8	0	1	23	77	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	23	13	9	1	1	23	77	1223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	24	11	10	1	0	19	81	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	23	14	9	1	1	24	76	1144
2019	Télétravail - Oui	17	31	27	15	10	0	1	17	83	306
2019	Télétravail - Non	24	29	22	13	9	1	1	25	75	1035
2019	Étalement du revenu - Oui	21	34	17	18	10	0	0	21	79	24
2019	Étalement du revenu - Non	23	30	23	13	9	1	1	23	77	1317
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	23	13	9	1	1	26	74	800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	24	14	10	0	1	19	81	541

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	90
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	158
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	859
2019	Télétravail - Oui	60	40	250
2019	Télétravail - Non	63	37	767
2019	Étalement du revenu - Oui	76	24	19
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	998
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	583
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	434

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	906
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	155
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	840
2019	Télétravail - Oui	39	61	244
2019	Télétravail - Non	41	59	751
2019	Étalement du revenu - Oui	27	73	19
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	976
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	568
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	427

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	14	23	23	4	5	34	51	90
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	25	16	17	22	2	9	39	43	915
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	29	15	14	18	1	13	45	38	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	16	18	22	2	7	37	45	849
2019	Télétravail - Oui	7	26	18	16	27	1	5	36	45	249
2019	Télétravail - Non	10	24	15	18	20	2	9	39	43	756
2019	Étalement du revenu - Oui	14	48	17	6	15	0	0	63	21	18
2019	Étalement du revenu - Non	10	24	16	18	22	2	8	38	44	987
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	16	18	21	2	9	38	44	574
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	16	17	22	2	7	39	43	431

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	1	14	9	22	44	5	5	17	73	90
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	16	19	36	2	6	23	60	916
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	21	16	21	30	2	6	27	56	157
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	15	19	38	2	6	21	62	849
2019	Télétravail - Oui	3	15	14	19	45	1	3	18	67	249
2019	Télétravail - Non	5	16	16	19	34	3	7	23	59	757
2019	Étalement du revenu - Oui	7	18	5	37	23	5	5	28	66	19
2019	Étalement du revenu - Non	4	16	16	19	37	2	6	22	61	987
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	16	18	35	3	7	23	59	574
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	17	14	21	39	2	5	21	64	432

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	17	17	14	12	2	4	55	27	116
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	19	15	12	13	0	6	58	27	1214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	23	13	9	12	1	8	63	23	197
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	18	16	13	13	0	6	56	27	1133
2019	Télétravail - Oui	30	20	16	15	14	0	5	53	30	305
2019	Télétravail - Non	37	18	15	11	12	0	6	59	25	1025
2019	Étalement du revenu - Oui	37	30	13	3	7	5	4	74	12	23
2019	Étalement du revenu - Non	35	18	15	12	13	0	6	57	27	1307
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	18	15	12	12	0	6	59	26	790
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	19	16	13	13	0	6	55	28	540

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement