Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	42	6	13	3	0	77	17	956
2019	Bisexuelle	24	55	6	10	5	0	80	15	53
2019	Préfère ne pas répondre	22	50	5	14	8	1	72	22	245

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	21	8	7	6	0	1	79	13	954
2019	Bisexuelle	68	21	3	4	2	0	2	90	6	53
2019	Préfère ne pas répondre	55	26	9	7	3	1	0	82	10	245

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	31	8	14	7	71	21	952
2019	Bisexuelle	35	28	5	25	6	63	31	53
2019	Préfère ne pas répondre	33	33	8	14	11	66	25	244

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	39	13	15	4	0	68	20	955
2019	Bisexuelle	24	38	11	25	2	0	62	27	53
2019	Préfère ne pas répondre	23	37	16	12	12	0	60	24	245
2018	Hétérosexuelle	28	43	12	12	4	0	71	16	1006
2018	Gai ou lesbienne	20	50	6	18	4	2	72	22	50
2018	Bisexuelle	17	44	10	21	7	0	62	28	40
2018	Autre orientation sexuelle	21	72	0	0	7	0	93	7	12
2018	Préfère ne pas répondre	19	38	13	20	11	1	57	31	271

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	33	14	9	4	73	13	949
2019	Bisexuelle	33	43	9	11	4	76	15	52
2019	Préfère ne pas répondre	29	37	12	11	10	67	21	245

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	32	10	8	3	0	79	11	948
2019	Bisexuelle	55	21	17	2	5	0	76	7	53
2019	Préfère ne pas répondre	41	25	11	10	12	1	67	22	243
2018	Hétérosexuelle	45	33	9	8	5	0	78	13	1000
2018	Gai ou lesbienne	33	34	16	4	13	0	67	17	50
2018	Bisexuelle	38	35	9	13	5	0	73	18	39
2018	Autre orientation sexuelle	39	43	0	18	0	0	82	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	36	34	9	12	8	0	71	21	271

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	43	12	7	5	76	12	953
2019	Bisexuelle	32	42	9	16	2	74	17	53
2019	Préfère ne pas répondre	33	34	16	10	7	67	17	245
2018	Hétérosexuelle	33	43	11	9	4	76	13	1001
2018	Gai ou lesbienne	35	35	19	7	4	70	11	50
2018	Bisexuelle	32	27	23	8	9	60	17	40
2018	Autre orientation sexuelle	19	46	27	0	8	65	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	16	7	9	68	16	270

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	37	15	12	5	0	0	68	16	953
2019	Bisexuelle	27	40	18	12	3	0	0	67	15	53
2019	Préfère ne pas répondre	26	35	14	12	10	1	1	62	23	245
2018	Hétérosexuelle	30	35	16	9	9	0	0	66	18	1002
2018	Gai ou lesbienne	33	37	12	6	10	0	2	71	17	50
2018	Bisexuelle	30	32	5	20	11	3	0	63	32	40
2018	Autre orientation sexuelle	19	46	9	18	0	8	0	71	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	30	15	12	16	0	1	56	29	269

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	42	11	15	6	0	0	68	21	949
2019	Bisexuelle	34	29	16	16	4	0	2	64	20	53
2019	Préfère ne pas répondre	25	35	14	14	12	0	0	60	25	242
2018	Hétérosexuelle	25	38	15	14	6	0	0	64	21	1006
2018	Gai ou lesbienne	25	43	14	14	3	0	0	69	17	49
2018	Bisexuelle	32	28	13	15	9	3	0	61	25	40
2018	Autre orientation sexuelle	18	46	19	10	8	0	0	64	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	21	35	16	17	10	0	0	56	28	269

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	42	11	6	2	0	81	8	949
2019	Bisexuelle	50	32	9	6	4	0	82	9	53
2019	Préfère ne pas répondre	40	36	12	5	6	1	77	11	243
2018	Hétérosexuelle	42	41	10	5	2	0	83	7	998
2018	Gai ou lesbienne	51	38	8	4	0	0	89	4	50
2018	Bisexuelle	44	40	1	10	5	0	84	14	40
2018	Autre orientation sexuelle	45	46	9	0	0	0	91	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	42	37	8	8	4	0	79	13	271

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	40	14	10	5	0	71	14	949
2019	Bisexuelle	48	27	12	13	0	0	75	13	53
2019	Préfère ne pas répondre	28	37	14	7	13	1	66	20	244
2018	Hétérosexuelle	30	40	13	10	6	0	71	17	998
2018	Gai ou lesbienne	47	29	14	2	9	0	76	10	50
2018	Bisexuelle	33	38	13	9	6	0	72	16	40
2018	Autre orientation sexuelle	29	38	25	8	0	0	67	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	25	32	15	13	14	0	58	27	271

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	39	10	5	2	83	7	949
2019	Bisexuelle	48	32	10	10	0	81	10	52
2019	Préfère ne pas répondre	49	31	13	4	4	80	7	245
2018	Hétérosexuelle	46	37	10	5	2	83	7	989
2018	Gai ou lesbienne	56	30	6	8	0	86	8	50
2018	Bisexuelle	37	43	3	14	2	81	16	39
2018	Autre orientation sexuelle	30	63	0	7	0	93	7	12
2018	Préfère ne pas répondre	43	34	15	5	3	77	8	271

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	39	14	11	5	0	0	69	17	950
2019	Bisexuelle	33	37	13	14	3	0	0	70	17	53
2019	Préfère ne pas répondre	25	39	16	9	10	1	0	64	19	244
2018	Hétérosexuelle	27	41	14	10	7	0	1	68	17	992
2018	Gai ou lesbienne	29	50	4	8	9	0	0	79	17	50
2018	Bisexuelle	28	43	5	11	13	0	0	71	24	40
2018	Autre orientation sexuelle	16	38	30	16	0	0	0	54	16	12
2018	Préfère ne pas répondre	23	35	13	15	14	1	0	58	28	271

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	37	16	9	5	0	71	14	952
2019	Bisexuelle	43	27	13	16	2	0	70	18	53
2019	Préfère ne pas répondre	27	38	15	7	12	1	66	20	244
2018	Hétérosexuelle	33	37	14	10	6	0	70	16	989
2018	Gai ou lesbienne	36	37	11	14	1	0	74	15	49
2018	Bisexuelle	26	39	6	17	9	3	66	27	40
2018	Autre orientation sexuelle	29	24	32	15	0	0	53	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	27	32	15	14	13	0	59	26	269

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	43	13	11	3	0	1	72	15	931
2019	Bisexuelle	35	29	24	8	5	0	0	64	13	53
2019	Préfère ne pas répondre	24	36	13	14	12	1	0	61	26	242
2018	Hétérosexuelle	30	38	14	12	6	0	0	68	18	990
2018	Gai ou lesbienne	36	47	0	12	3	0	2	85	15	50
2018	Bisexuelle	30	26	17	15	7	2	3	59	23	40
2018	Autre orientation sexuelle	16	29	40	8	7	0	0	45	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	25	29	16	15	14	1	1	55	29	271

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	40	11	6	3	0	80	9	954
2019	Bisexuelle	40	40	12	8	0	0	80	8	53
2019	Préfère ne pas répondre	38	34	17	7	4	0	72	11	245
2018	Hétérosexuelle	36	43	11	7	3	0	79	10	997
2018	Gai ou lesbienne	35	50	9	4	2	0	85	6	50
2018	Bisexuelle	30	29	21	6	14	0	59	20	40
2018	Autre orientation sexuelle	25	45	8	8	7	7	75	17	12
2018	Préfère ne pas répondre	31	37	17	9	5	0	69	14	270

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	33	18	9	5	0	0	69	14	950
2019	Bisexuelle	42	34	15	8	1	0	0	75	9	52
2019	Préfère ne pas répondre	32	30	15	9	12	0	1	63	21	244
2018	Hétérosexuelle	35	32	18	8	7	0	1	67	14	1004
2018	Gai ou lesbienne	33	25	21	9	9	0	2	59	19	50
2018	Bisexuelle	15	32	34	5	11	3	0	48	16	40
2018	Autre orientation sexuelle	39	29	16	8	7	0	0	68	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	30	28	17	12	11	0	1	59	24	271

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	28	32	19	6	0	1	25	42	950
2019	Préfère ne pas répondre	18	33	27	15	6	1	1	21	52	245
2018	Hétérosexuelle	15	28	34	16	7	0	1	22	43	1000
2018	Gai ou lesbienne	14	34	35	12	4	0	1	16	48	49
2018	Bisexuelle	21	29	34	11	2	3	0	14	51	38
2018	Autre orientation sexuelle	15	16	51	17	0	0	0	17	32	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	35	25	15	5	1	1	21	54	271

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	27	28	19	8	1	1	27	44	951
2019	Bisexuelle	15	31	29	16	8	2	0	24	47	52
2019	Préfère ne pas répondre	22	21	26	16	9	4	2	26	46	243
2018	Hétérosexuelle	18	27	29	15	8	2	1	24	46	997
2018	Gai ou lesbienne	25	26	26	11	6	4	1	19	54	49
2018	Bisexuelle	27	27	28	12	7	0	0	18	54	39
2018	Autre orientation sexuelle	15	31	38	8	8	0	0	16	46	12
2018	Préfère ne pas répondre	21	33	22	16	5	3	0	22	55	270

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	28	27	13	6	1	2	20	52	951
2019	Bisexuelle	23	33	28	12	4	0	0	16	56	52
2019	Préfère ne pas répondre	27	25	26	9	5	4	3	16	56	246
2018	Hétérosexuelle	23	29	29	11	5	1	1	17	53	1003
2018	Gai ou lesbienne	26	34	23	11	2	0	4	14	62	50
2018	Bisexuelle	21	30	35	10	4	0	0	14	51	39
2018	Autre orientation sexuelle	23	33	45	0	0	0	0	0	55	12
2018	Préfère ne pas répondre	27	30	26	11	3	1	1	14	59	270

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	21	31	22	10	0	2	33	36	948
2019	Préfère ne pas répondre	17	19	31	19	9	3	2	29	38	246
2018	Hétérosexuelle	13	23	32	21	9	1	1	31	37	997
2018	Gai ou lesbienne	20	28	27	15	6	0	4	22	51	50
2018	Bisexuelle	23	11	34	21	8	0	2	30	35	39
2018	Autre orientation sexuelle	16	23	43	17	0	0	0	17	40	12
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	28	20	5	1	2	25	46	267

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	24	25	19	9	1	2	29	45	953
2019	Bisexuelle	24	21	18	23	13	0	1	36	45	52
2019	Préfère ne pas répondre	26	22	19	16	10	3	3	28	51	245
2018	Hétérosexuelle	22	22	27	18	9	1	2	27	46	998
2018	Gai ou lesbienne	22	25	29	12	4	2	6	17	51	50
2018	Bisexuelle	22	26	31	13	1	4	3	16	51	39
2018	Autre orientation sexuelle	15	32	35	17	0	0	0	17	47	12
2018	Préfère ne pas répondre	33	24	21	10	6	2	3	17	60	272

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	22	29	20	10	2	2	31	39	950
2019	Préfère ne pas répondre	20	19	23	22	8	4	3	33	43	246
2018	Hétérosexuelle	17	25	29	17	8	2	2	26	44	992
2018	Gai ou lesbienne	17	19	28	23	6	6	1	30	39	49
2018	Bisexuelle	18	21	34	21	4	0	3	26	40	39
2018	Autre orientation sexuelle	31	23	15	9	8	13	0	20	62	12
2018	Préfère ne pas répondre	24	20	26	17	6	3	2	25	48	269

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	25	30	14	6	1	2	21	48	954
2019	Bisexuelle	22	33	29	8	8	0	0	16	55	52
2019	Préfère ne pas répondre	23	27	26	11	7	4	1	19	53	246
2018	Hétérosexuelle	20	28	30	14	6	1	1	21	49	999
2018	Gai ou lesbienne	16	33	24	17	4	2	4	22	52	50
2018	Bisexuelle	22	33	24	16	2	0	3	19	56	38
2018	Autre orientation sexuelle	14	25	32	8	8	13	0	19	45	12
2018	Préfère ne pas répondre	28	26	25	11	5	2	3	16	57	271

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	23	31	19	9	0	1	28	40	955
2019	Bisexuelle	25	29	26	11	5	4	0	17	57	52
2019	Préfère ne pas répondre	25	21	26	15	10	2	2	26	48	244

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	22	7	5	4	2	83	10	953
2019	Bisexuelle	70	14	4	7	2	3	87	9	53
2019	Préfère ne pas répondre	58	20	10	5	4	2	80	10	246

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	33	16	9	6	5	3	66	17	953
2019	Bisexuelle	29	41	6	6	8	5	6	78	15	53
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	16	10	14	8	4	55	27	246
2018	Hétérosexuelle	24	33	15	11	7	6	4	63	20	997
2018	Gai ou lesbienne	12	41	17	11	9	4	5	59	22	50
2018	Bisexuelle	6	40	6	18	10	16	4	58	34	40
2018	Autre orientation sexuelle	0	48	18	17	0	9	9	58	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	29	19	12	14	7	3	49	29	270

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	29	8	9	4	1	78	14	952
2019	Bisexuelle	42	31	15	11	1	0	73	13	53
2019	Préfère ne pas répondre	38	29	10	9	12	3	69	21	244
2018	Hétérosexuelle	44	29	9	10	6	1	74	17	997
2018	Gai ou lesbienne	42	29	9	16	4	0	70	21	50
2018	Bisexuelle	29	40	9	8	11	3	71	20	40
2018	Autre orientation sexuelle	18	33	23	26	0	0	51	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	29	10	12	14	1	64	26	268

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	34	7	6	3	0	84	8	949
2019	Bisexuelle	49	35	7	8	1	0	84	9	53
2019	Préfère ne pas répondre	47	29	10	10	5	1	76	14	245
2018	Hétérosexuelle	49	34	7	7	2	0	83	9	994
2018	Gai ou lesbienne	44	34	7	13	2	0	78	15	50
2018	Bisexuelle	37	43	0	13	7	0	80	20	40
2018	Autre orientation sexuelle	28	49	14	9	0	0	77	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	36	36	12	8	7	1	73	15	269

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	34	13	4	2	1	81	6	954
2019	Bisexuelle	53	28	16	2	1	0	81	3	52
2019	Préfère ne pas répondre	42	32	14	4	7	1	75	11	246
2018	Hétérosexuelle	42	40	10	5	3	1	82	7	999
2018	Gai ou lesbienne	39	43	9	7	2	0	82	9	50
2018	Bisexuelle	40	33	14	5	5	3	75	10	40
2018	Autre orientation sexuelle	18	26	9	18	0	30	62	25	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	38	15	7	9	1	69	16	268

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	28	13	4	2	1	3	80	7	956
2019	Bisexuelle	50	24	10	5	5	4	2	78	11	53
2019	Préfère ne pas répondre	41	32	12	3	7	2	3	76	11	246

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	30	13	9	5	1	1	73	14	953
2019	Bisexuelle	41	39	8	7	3	2	0	81	10	53
2019	Préfère ne pas répondre	34	27	14	10	12	2	1	63	23	245
2018	Hétérosexuelle	38	35	11	8	7	1	1	74	15	994
2018	Gai ou lesbienne	33	32	21	3	5	2	4	69	9	50
2018	Bisexuelle	31	35	9	11	12	3	0	68	23	39
2018	Autre orientation sexuelle	46	15	15	16	7	0	0	61	24	12
2018	Préfère ne pas répondre	32	31	12	12	11	2	1	64	24	271

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	28	11	6	3	2	1	79	10	951
2019	Bisexuelle	53	24	7	9	3	3	0	79	13	53
2019	Préfère ne pas répondre	39	30	13	5	9	3	0	72	14	244
2018	Hétérosexuelle	48	28	12	6	5	1	1	77	11	994
2018	Gai ou lesbienne	43	36	6	10	6	0	0	79	15	50
2018	Bisexuelle	49	22	2	13	10	4	0	74	24	39
2018	Autre orientation sexuelle	54	15	8	8	0	14	0	81	9	12
2018	Préfère ne pas répondre	37	25	16	11	7	3	1	65	18	270

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	29	12	7	4	1	0	77	12	951
2019	Bisexuelle	46	34	10	3	5	2	0	82	8	53
2019	Préfère ne pas répondre	33	35	11	11	9	1	0	68	21	244
2018	Hétérosexuelle	45	28	13	8	5	0	0	73	14	994
2018	Gai ou lesbienne	44	27	14	6	5	2	2	74	12	50
2018	Bisexuelle	39	27	5	17	10	0	3	68	27	38
2018	Autre orientation sexuelle	54	38	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	35	29	11	14	10	1	0	65	24	269

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	11	5	2	2	2	91	4	949
2019	Bisexuelle	85	5	0	2	0	7	97	3	52
2019	Préfère ne pas répondre	73	15	7	2	2	1	90	4	245

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	23	8	6	3	3	2	82	10	953
2019	Bisexuelle	62	19	10	5	0	4	2	85	5	52
2019	Préfère ne pas répondre	53	17	10	6	7	4	3	75	14	246

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	21	8	3	2	1	0	86	6	954
2019	Bisexuelle	68	20	5	3	3	0	0	88	7	52
2019	Préfère ne pas répondre	59	16	12	3	7	2	0	77	11	245
2018	Hétérosexuelle	59	24	8	4	4	1	0	84	8	994
2018	Gai ou lesbienne	57	26	4	4	7	0	2	85	11	50
2018	Bisexuelle	58	22	6	2	5	7	0	86	8	39
2018	Autre orientation sexuelle	70	22	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	12	4	9	1	0	75	13	271

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	31	9	7	3	0	0	80	10	955
2019	Bisexuelle	50	30	3	14	3	0	0	80	17	53
2019	Préfère ne pas répondre	47	24	11	7	10	1	0	72	18	246
2018	Hétérosexuelle	48	28	10	7	7	0	0	76	14	994
2018	Gai ou lesbienne	53	26	6	6	9	0	0	79	15	50
2018	Bisexuelle	42	28	8	9	9	3	0	72	19	39
2018	Autre orientation sexuelle	61	22	8	0	8	0	0	84	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	38	28	12	12	8	1	1	67	20	269

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	44	19	13	7	2	3	59	21	299
2019	Gai ou lesbienne	25	33	17	17	0	8	0	64	18	12
2019	Préfère ne pas répondre	12	40	14	13	13	1	7	57	28	68

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	37	16	9	5	6	0	69	14	949
2019	Bisexuelle	23	26	20	18	7	6	0	52	26	53
2019	Préfère ne pas répondre	26	27	12	12	13	8	1	58	28	243
2018	Hétérosexuelle	28	33	18	10	5	5	1	64	17	1004
2018	Gai ou lesbienne	25	38	25	4	5	3	0	65	9	50
2018	Bisexuelle	26	32	16	10	11	5	0	61	23	40
2018	Autre orientation sexuelle	39	23	16	8	0	13	0	72	10	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	25	19	16	12	9	1	48	31	271

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	37	18	13	6	3	62	20	951
2019	Bisexuelle	23	30	16	20	6	4	56	27	53
2019	Préfère ne pas répondre	22	29	15	14	16	5	53	31	246
2018	Hétérosexuelle	25	33	19	13	8	2	58	22	999
2018	Gai ou lesbienne	12	41	18	21	7	1	54	28	50
2018	Bisexuelle	26	24	26	10	12	2	51	22	40
2018	Autre orientation sexuelle	32	37	15	16	0	0	68	16	12
2018	Préfère ne pas répondre	16	23	18	22	17	4	42	40	270

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	29	23	18	9	4	0	48	28	948
2019	Bisexuelle	18	31	9	24	11	8	0	52	38	53
2019	Préfère ne pas répondre	18	23	15	19	19	6	1	43	40	244
2018	Hétérosexuelle	15	30	23	18	9	4	0	48	28	997
2018	Gai ou lesbienne	8	17	24	29	17	5	0	26	49	50
2018	Bisexuelle	14	21	32	14	12	6	0	37	28	40
2018	Autre orientation sexuelle	16	31	0	40	0	13	0	54	46	12
2018	Préfère ne pas répondre	12	20	19	21	19	7	0	35	44	272

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	31	19	22	11	2	0	47	34	951
2019	Bisexuelle	18	30	14	17	15	6	0	51	34	52
2019	Préfère ne pas répondre	16	24	15	22	20	4	1	41	43	246
2018	Hétérosexuelle	15	28	20	23	12	1	0	44	36	1003
2018	Gai ou lesbienne	14	22	20	30	13	1	0	36	44	50
2018	Bisexuelle	11	25	7	29	20	8	0	39	53	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	39	0	32	0	21	0	60	40	12
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	16	26	21	4	0	34	49	271

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	24	13	7	3	6	3	75	11	956
2019	Bisexuelle	44	19	14	5	7	10	2	71	14	53
2019	Préfère ne pas répondre	37	25	14	5	6	11	2	71	12	246

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	42	19	14	5	1	62	19	953
2019	Bisexuelle	25	32	17	23	2	2	58	25	53
2019	Préfère ne pas répondre	21	34	16	18	10	1	55	28	247
2018	Hétérosexuelle	21	42	18	13	6	1	63	19	1002
2018	Gai ou lesbienne	6	48	24	15	7	0	53	23	50
2018	Bisexuelle	23	42	14	16	5	0	65	21	40
2018	Autre orientation sexuelle	0	82	9	0	9	0	82	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	39	17	19	8	1	55	28	271

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	27	21	25	15	1	38	40	947
2019	Bisexuelle	15	16	17	28	18	5	33	48	53
2019	Préfère ne pas répondre	14	21	20	22	21	3	35	44	246

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	38	16	12	6	3	1	65	19	953
2019	Bisexuelle	29	23	21	16	8	2	2	53	25	53
2019	Préfère ne pas répondre	24	33	15	13	11	2	2	59	25	246
2018	Hétérosexuelle	25	36	16	13	5	4	1	65	19	1003
2018	Gai ou lesbienne	26	35	18	12	2	5	2	65	15	49
2018	Bisexuelle	25	24	8	24	10	4	4	54	37	40
2018	Autre orientation sexuelle	15	35	24	17	0	9	0	55	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	23	32	18	9	14	2	2	57	24	270

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	37	24	11	5	2	60	16	949
2019	Bisexuelle	26	28	16	20	7	2	56	28	53
2019	Préfère ne pas répondre	21	28	20	12	13	5	52	27	245
2018	Hétérosexuelle	24	35	23	11	4	2	60	16	1000
2018	Gai ou lesbienne	12	42	26	17	3	0	54	20	50
2018	Bisexuelle	21	37	16	13	7	6	62	22	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	35	32	17	9	0	42	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	27	13	10	3	48	24	270

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	22	23	15	11	11	2	44	30	953
2019	Bisexuelle	15	16	15	14	17	20	4	40	41	52
2019	Préfère ne pas répondre	14	19	18	10	20	14	4	41	37	246
2018	Hétérosexuelle	14	21	23	14	12	12	3	41	32	997
2018	Gai ou lesbienne	11	22	26	6	18	13	4	40	29	50
2018	Bisexuelle	7	20	18	16	25	9	4	31	48	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	8	9	28	17	31	0	22	65	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	15	22	16	24	11	3	28	47	269

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	35	19	14	7	3	0	59	22	949
2019	Bisexuelle	32	29	11	15	6	6	0	66	22	53
2019	Préfère ne pas répondre	23	26	15	16	16	4	1	51	33	245
2018	Hétérosexuelle	23	34	19	13	8	3	0	59	22	1003
2018	Gai ou lesbienne	15	46	14	16	4	3	2	64	21	50
2018	Bisexuelle	12	42	13	19	12	1	0	55	31	40
2018	Autre orientation sexuelle	18	26	31	9	9	8	0	47	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	17	15	15	3	0	51	31	271

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	31	16	14	13	3	1	55	28	953
2019	Bisexuelle	28	27	17	10	12	6	0	58	23	53
2019	Préfère ne pas répondre	18	27	14	14	22	4	2	48	38	245
2018	Hétérosexuelle	21	32	16	16	12	2	1	55	29	1000
2018	Gai ou lesbienne	18	35	12	15	15	5	0	55	32	50
2018	Bisexuelle	22	34	21	10	9	1	2	58	20	40
2018	Autre orientation sexuelle	0	47	24	11	18	0	0	47	29	10
2018	Préfère ne pas répondre	15	27	13	14	26	3	1	44	42	271

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	25	13	4	3	1	3	79	7	953
2019	Bisexuelle	51	28	8	4	8	2	0	80	12	53
2019	Préfère ne pas répondre	49	17	14	9	3	2	7	72	13	246

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	12	8	5	8	2	12	75	15	952
2019	Bisexuelle	45	26	14	6	1	2	6	77	8	53
2019	Préfère ne pas répondre	45	11	7	6	11	4	15	70	21	244

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	24	15	5	4	2	2	74	10	949
2019	Bisexuelle	39	35	16	7	0	2	1	77	7	53
2019	Préfère ne pas répondre	40	24	13	6	8	4	6	70	15	245

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	21	17	8	5	3	3	68	14	949
2019	Bisexuelle	35	28	14	12	3	4	3	68	17	53
2019	Préfère ne pas répondre	32	21	15	9	10	7	7	61	22	244

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	16	12	7	7	3	5	71	16	951
2019	Bisexuelle	54	14	10	6	9	4	3	74	16	52
2019	Préfère ne pas répondre	36	15	15	10	8	7	8	61	22	247

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	13	8	4	3	2	4	84	7	949
2019	Bisexuelle	60	15	17	0	4	4	0	79	4	53
2019	Préfère ne pas répondre	58	17	10	2	2	5	6	83	5	244

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	10	5	2	3	4	3	90	5	949
2019	Bisexuelle	67	18	2	0	4	8	0	93	5	53
2019	Préfère ne pas répondre	56	14	6	4	8	7	5	80	13	246

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	7	4	1	2	2	8	93	3	950
2019	Bisexuelle	65	14	7	0	3	4	7	89	3	53
2019	Préfère ne pas répondre	65	9	3	3	3	5	11	89	8	246

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	43	20	10	4	4	1	64	15	948
2019	Bisexuelle	28	28	12	26	5	0	0	56	31	53
2019	Préfère ne pas répondre	15	38	17	13	9	7	0	57	25	246
2018	Hétérosexuelle	18	40	22	11	4	4	0	61	16	1001
2018	Gai ou lesbienne	18	34	25	13	5	1	4	54	20	50
2018	Bisexuelle	16	38	19	17	9	0	0	55	26	40
2018	Autre orientation sexuelle	9	17	34	9	17	14	0	30	30	11
2018	Préfère ne pas répondre	12	32	23	17	11	5	1	46	30	271

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	42	14	7	2	2	76	9	950
2019	Bisexuelle	32	33	23	10	1	0	65	12	53
2019	Préfère ne pas répondre	26	34	14	12	10	3	62	23	246
2018	Hétérosexuelle	40	41	11	5	2	2	81	7	995
2018	Gai ou lesbienne	18	52	17	5	6	1	71	12	50
2018	Bisexuelle	32	38	15	12	2	0	71	14	40
2018	Autre orientation sexuelle	15	45	32	0	0	8	65	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	14	8	5	3	71	14	270

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	41	12	5	2	3	0	81	7	951
2019	Bisexuelle	33	31	26	7	3	0	0	64	11	53
2019	Préfère ne pas répondre	30	35	15	8	6	6	0	69	15	246
2018	Hétérosexuelle	37	40	12	6	2	3	0	80	8	997
2018	Gai ou lesbienne	23	45	17	9	0	3	2	72	10	50
2018	Bisexuelle	25	47	10	8	9	0	0	73	17	40
2018	Autre orientation sexuelle	22	29	23	26	0	0	0	51	26	12
2018	Préfère ne pas répondre	30	39	13	7	4	6	1	74	12	268

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	39	10	4	2	0	83	6	953
2019	Bisexuelle	49	32	11	7	1	0	81	8	53
2019	Préfère ne pas répondre	38	35	11	6	8	2	74	14	247
2018	Hétérosexuelle	46	38	10	4	2	1	84	6	998
2018	Gai ou lesbienne	37	46	10	2	6	0	83	8	50
2018	Bisexuelle	35	39	12	10	4	0	74	14	40
2018	Autre orientation sexuelle	24	52	16	8	0	0	76	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	31	41	14	9	5	0	72	14	270

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	32	22	11	7	1	60	18	951
2019	Bisexuelle	33	36	12	15	4	0	68	19	52
2019	Préfère ne pas répondre	26	28	17	11	15	2	55	27	247
2018	Hétérosexuelle	30	32	19	12	6	1	63	18	996
2018	Gai ou lesbienne	18	32	22	15	13	0	50	28	49
2018	Bisexuelle	19	43	24	3	11	0	62	14	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	16	46	0	16	13	28	19	12
2018	Préfère ne pas répondre	19	27	25	14	13	2	47	28	270

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	37	19	11	6	0	64	18	950
2019	Bisexuelle	34	32	13	19	3	0	65	22	53
2019	Préfère ne pas répondre	25	32	17	10	14	2	58	24	244
2018	Hétérosexuelle	29	36	17	11	5	1	66	17	996
2018	Gai ou lesbienne	15	36	26	13	9	1	52	22	50
2018	Bisexuelle	21	36	24	9	10	0	58	19	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	25	45	14	8	0	33	22	12
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	24	17	11	0	48	28	270

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	26	21	14	9	3	0	54	24	954
2019	Bisexuelle	32	25	21	11	7	2	1	59	19	53
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	21	12	17	5	0	47	31	247
2018	Hétérosexuelle	27	27	18	13	10	4	0	56	25	1001
2018	Gai ou lesbienne	20	14	37	17	13	0	0	34	29	50
2018	Bisexuelle	24	22	28	7	14	4	1	49	22	40
2018	Autre orientation sexuelle	8	31	33	0	15	13	0	45	18	12
2018	Préfère ne pas répondre	19	21	27	15	14	3	0	41	31	267

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	27	36	954
2019	Bisexuelle	46	11	44	53
2019	Préfère ne pas répondre	35	20	45	246
2018	Hétérosexuelle	41	26	32	1004
2018	Gai ou lesbienne	44	24	32	50
2018	Bisexuelle	63	14	23	40
2018	Autre orientation sexuelle	54	30	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	39	24	38	272

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	25	45	5	10	8	358
2019	Bisexuelle	0	34	33	0	16	17	24
2019	Préfère ne pas répondre	10	10	53	8	13	7	87
2018	Hétérosexuelle	10	29	39	5	9	8	414
2018	Bisexuelle	0	35	33	10	17	4	25
2018	Préfère ne pas répondre	10	27	40	3	4	16	107

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	47	8	5	4	1	2	82	10	954
2019	Bisexuelle	28	44	7	9	5	0	6	77	15	53
2019	Préfère ne pas répondre	34	42	9	6	5	1	4	79	11	246

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	27	8	2	2	5	2	87	4	953
2019	Bisexuelle	54	26	8	0	1	6	5	89	2	53
2019	Préfère ne pas répondre	43	25	13	5	3	8	4	76	8	246

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	954
2019	Bisexuelle	15	85	52
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	244
2018	Hétérosexuelle	14	86	1000
2018	Gai ou lesbienne	18	82	50
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	268

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	124
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	47
2018	Hétérosexuelle	47	53	147
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	64

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	38	124
2019	Préfère ne pas répondre	80	20	47
2018	Hétérosexuelle	59	41	147
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	64

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	124
2018	Hétérosexuelle	13	87	147
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	64

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	47
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	64

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	124
2018	Hétérosexuelle	4	96	147

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	124
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	47
2018	Hétérosexuelle	7	93	147
2018	Préfère ne pas répondre	14	86	64

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	124

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	124
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	46
2018	Hétérosexuelle	38	62	148
2018	Préfère ne pas répondre	46	54	64

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	124
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	46
2018	Hétérosexuelle	42	58	148
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	64

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	124
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	46
2018	Hétérosexuelle	55	45	148
2018	Préfère ne pas répondre	57	43	64

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	124
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	46
2018	Hétérosexuelle	40	60	148
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	64

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	124
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	46
2018	Hétérosexuelle	38	62	148
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	64

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	40	124
2019	Préfère ne pas répondre	63	37	46
2018	Hétérosexuelle	51	49	148
2018	Préfère ne pas répondre	69	31	64

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	124
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	46
2018	Hétérosexuelle	35	65	148
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	64

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	124
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	46
2018	Hétérosexuelle	5	95	148

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	124
2019	Préfère ne pas répondre	18	82	46
2018	Hétérosexuelle	14	86	148
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	64

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	124
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	46
2018	Hétérosexuelle	45	55	148
2018	Préfère ne pas répondre	52	48	64

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	124
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	46
2018	Hétérosexuelle	24	76	148
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	64

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	124
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	46
2018	Hétérosexuelle	17	83	148
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	64

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	41	124
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	46
2018	Hétérosexuelle	65	35	148
2018	Préfère ne pas répondre	52	48	63

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	80	124
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	46
2018	Hétérosexuelle	26	74	148
2018	Préfère ne pas répondre	25	75	63

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	124
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	46
2018	Hétérosexuelle	13	87	148
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	63

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	124
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	46
2018	Hétérosexuelle	13	87	148
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	63

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	124
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	46
2018	Hétérosexuelle	8	92	148
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	63

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	124
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	46
2018	Hétérosexuelle	13	87	148
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	63

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	124
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	46
2018	Hétérosexuelle	9	91	148
2018	Préfère ne pas répondre	25	75	63

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	124
2019	Préfère ne pas répondre	29	71	46
2018	Hétérosexuelle	24	76	148
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	63

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	80	956
2019	Bisexuelle	23	77	52
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	245

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	17	21	7	8	26	7	46	22	957
2019	Bisexuelle	14	11	8	14	7	33	13	46	39	53
2019	Préfère ne pas répondre	13	12	23	8	13	24	7	36	30	247
2018	Hétérosexuelle	12	18	21	9	7	27	6	45	24	1002
2018	Gai ou lesbienne	6	15	25	9	12	24	9	32	31	50
2018	Bisexuelle	8	20	17	18	7	28	2	40	36	40
2018	Autre orientation sexuelle	9	22	8	36	0	25	0	41	49	11
2018	Préfère ne pas répondre	8	10	23	13	16	23	6	26	42	271

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	32	19	7	5	11	1	64	14	953
2019	Bisexuelle	30	14	15	17	5	15	4	54	28	52
2019	Préfère ne pas répondre	19	22	23	10	12	13	1	48	25	244
2018	Hétérosexuelle	21	32	20	10	6	10	1	61	17	1001
2018	Gai ou lesbienne	8	34	27	9	10	8	4	47	22	50
2018	Bisexuelle	27	26	20	10	7	11	0	59	19	40
2018	Autre orientation sexuelle	15	45	8	16	0	15	0	71	19	12
2018	Préfère ne pas répondre	16	22	25	12	12	12	2	44	27	271

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	954
2019	Gai ou lesbienne	10	90	50
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	246
2018	Hétérosexuelle	7	93	1002
2018	Gai ou lesbienne	10	90	50
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	269

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	60
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	34
2018	Hétérosexuelle	32	68	68
2018	Préfère ne pas répondre	42	58	34

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	26	60
2019	Préfère ne pas répondre	82	18	34
2018	Hétérosexuelle	85	15	68
2018	Préfère ne pas répondre	72	28	34

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	34
2018	Hétérosexuelle	10	90	68

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	34
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	34

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	60
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	34

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	60
2018	Hétérosexuelle	16	84	68
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	34

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	60

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	59
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	34
2018	Hétérosexuelle	43	57	68
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	34

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	59
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	34
2018	Hétérosexuelle	16	84	68
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	34

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	59
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	34
2018	Hétérosexuelle	16	84	68

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	59
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	59
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	34
2018	Hétérosexuelle	27	73	68
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	34

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	59
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	34
2018	Hétérosexuelle	25	75	68
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	34

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	34

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	59
2018	Hétérosexuelle	7	93	68

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	59
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	34
2018	Hétérosexuelle	17	83	68

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	34
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	34

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	59
2018	Hétérosexuelle	10	90	68
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	34

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	34
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	34

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	59
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	34
2018	Hétérosexuelle	19	81	68

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	59
2019	Préfère ne pas répondre	31	69	33
2018	Hétérosexuelle	28	72	68
2018	Préfère ne pas répondre	47	53	34

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	59
2018	Hétérosexuelle	13	87	68
2018	Préfère ne pas répondre	21	79	34

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	59

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	59
2018	Hétérosexuelle	10	90	68

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	33

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	59
2018	Hétérosexuelle	8	92	68

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	59
2019	Préfère ne pas répondre	18	82	33
2018	Hétérosexuelle	14	86	68
2018	Préfère ne pas répondre	14	86	34

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	59
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	33
2018	Hétérosexuelle	51	49	68
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	34

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	955
2019	Bisexuelle	22	78	53
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	244

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	16	23	4	3	30	8	51	12	954
2019	Bisexuelle	16	8	13	8	7	43	4	46	28	53
2019	Préfère ne pas répondre	13	11	24	5	10	29	7	38	24	247
2018	Hétérosexuelle	13	18	23	4	5	32	6	49	14	1002
2018	Gai ou lesbienne	8	14	30	6	6	28	8	35	18	50
2018	Bisexuelle	9	16	24	5	2	41	3	45	13	39
2018	Autre orientation sexuelle	8	27	9	0	24	32	0	52	34	12
2018	Préfère ne pas répondre	9	11	29	7	8	31	6	32	23	272

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	30	20	4	3	15	2	67	8	953
2019	Bisexuelle	23	16	15	9	7	26	3	56	23	52
2019	Préfère ne pas répondre	22	22	25	6	8	14	2	53	17	245
2018	Hétérosexuelle	22	31	20	5	5	15	1	64	11	999
2018	Gai ou lesbienne	10	30	17	12	7	21	2	53	25	50
2018	Bisexuelle	25	27	22	10	5	11	0	58	17	39
2018	Autre orientation sexuelle	8	45	0	15	8	23	0	69	31	12
2018	Préfère ne pas répondre	15	24	27	6	8	17	3	49	17	270

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	27	22	15	14	0	1	49	29	955
2019	Bisexuelle	20	23	25	8	21	0	3	45	29	53
2019	Préfère ne pas répondre	17	25	19	14	22	0	1	43	37	247
2018	Hétérosexuelle	18	24	23	17	16	0	2	43	34	998
2018	Gai ou lesbienne	14	23	21	22	19	0	0	37	41	50
2018	Bisexuelle	11	26	10	16	37	0	0	37	53	40
2018	Autre orientation sexuelle	17	15	16	15	22	13	0	38	43	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	26	21	13	19	0	2	45	33	269

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	26	25	17	11	0	0	47	28	955
2019	Bisexuelle	31	22	23	22	3	0	0	52	25	53
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	20	13	19	1	0	48	32	244
2018	Hétérosexuelle	17	23	32	15	13	0	0	40	28	998
2018	Gai ou lesbienne	5	24	39	10	19	0	2	30	30	49
2018	Bisexuelle	6	17	28	22	24	0	3	23	47	39
2018	Autre orientation sexuelle	26	24	27	0	24	0	0	49	24	12
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	24	18	19	0	1	39	37	271

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	27	25	14	9	0	1	51	24	947
2019	Bisexuelle	35	35	22	6	1	0	0	70	8	53
2019	Préfère ne pas répondre	23	26	20	13	16	2	0	50	30	243
2018	Hétérosexuelle	20	28	25	16	10	0	1	48	27	996
2018	Gai ou lesbienne	13	36	26	14	9	0	2	50	23	50
2018	Bisexuelle	13	26	28	5	27	0	2	39	32	40
2018	Autre orientation sexuelle	34	29	0	15	8	13	0	73	27	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	21	22	21	15	1	2	40	37	268

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	22	24	19	17	0	1	40	36	952
2019	Bisexuelle	33	12	12	26	15	2	0	46	42	52
2019	Préfère ne pas répondre	16	20	20	18	23	3	1	37	42	246
2018	Hétérosexuelle	18	21	23	19	17	0	1	39	37	997
2018	Gai ou lesbienne	13	16	28	20	21	0	2	30	41	49
2018	Bisexuelle	15	7	27	10	41	0	0	22	51	40
2018	Autre orientation sexuelle	17	15	22	0	32	13	0	38	37	12
2018	Préfère ne pas répondre	15	15	23	19	26	0	2	31	46	266

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	24	14	7	5	0	3	73	12	950
2019	Bisexuelle	58	22	9	4	1	0	5	85	5	53
2019	Préfère ne pas répondre	39	22	14	7	12	2	4	65	21	245
2018	Hétérosexuelle	41	26	14	9	6	0	4	71	15	993
2018	Gai ou lesbienne	30	29	16	7	12	0	6	63	20	50
2018	Bisexuelle	40	15	17	13	11	0	4	57	25	39
2018	Autre orientation sexuelle	49	14	7	8	8	0	13	73	19	12
2018	Préfère ne pas répondre	37	22	14	8	9	1	9	65	20	269

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	27	24	12	7	0	0	58	19	952
2019	Bisexuelle	41	21	19	6	14	0	0	62	20	52
2019	Préfère ne pas répondre	32	25	17	11	13	1	1	58	25	246
2018	Hétérosexuelle	30	25	23	11	10	0	1	55	22	996
2018	Gai ou lesbienne	24	22	24	11	19	0	0	46	30	49
2018	Bisexuelle	29	22	18	15	17	0	0	51	32	40
2018	Autre orientation sexuelle	15	22	16	26	7	0	13	43	38	12
2018	Préfère ne pas répondre	25	25	22	12	14	0	2	52	26	270

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	33	23	11	4	1	1	60	16	952
2019	Bisexuelle	19	34	21	19	6	0	0	54	25	53
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	19	11	13	3	1	55	25	245
2018	Hétérosexuelle	24	33	25	11	6	0	1	57	18	995
2018	Gai ou lesbienne	16	31	38	6	6	0	4	49	12	50
2018	Bisexuelle	17	33	19	17	11	0	3	52	29	40
2018	Autre orientation sexuelle	17	39	8	15	7	0	13	65	26	12
2018	Préfère ne pas répondre	16	32	22	12	14	1	3	50	27	270

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	30	23	17	8	0	1	51	26	950
2019	Bisexuelle	20	33	17	21	8	0	0	54	29	53
2019	Préfère ne pas répondre	19	26	22	14	16	1	0	46	31	247
2018	Hétérosexuelle	18	28	27	17	9	0	0	47	26	993
2018	Gai ou lesbienne	9	45	21	17	8	0	0	54	25	50
2018	Bisexuelle	15	25	22	21	14	0	3	41	37	40
2018	Autre orientation sexuelle	17	30	24	8	7	0	13	55	18	12
2018	Préfère ne pas répondre	14	24	26	18	15	0	2	39	34	269

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	29	23	15	10	0	0	52	25	953
2019	Bisexuelle	27	29	16	22	5	0	0	56	27	52
2019	Préfère ne pas répondre	23	24	19	15	17	1	0	48	33	247
2018	Hétérosexuelle	22	26	25	15	10	0	1	49	25	993
2018	Gai ou lesbienne	15	29	31	19	6	0	0	44	25	50
2018	Bisexuelle	24	21	28	14	12	0	0	46	26	40
2018	Autre orientation sexuelle	26	23	16	15	7	0	13	55	26	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	21	24	19	15	1	2	40	35	269

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	26	17	10	5	0	1	67	16	951
2019	Bisexuelle	47	28	12	11	2	0	0	75	13	53
2019	Préfère ne pas répondre	38	22	16	5	15	2	1	62	22	246

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	33	19	11	4	0	0	65	16	950
2019	Bisexuelle	44	26	16	14	0	0	0	70	14	53
2019	Préfère ne pas répondre	30	31	19	8	9	1	1	63	18	244
2018	Hétérosexuelle	29	33	22	11	5	0	1	62	16	990
2018	Gai ou lesbienne	18	44	25	8	2	0	2	63	11	49
2018	Bisexuelle	30	22	23	16	9	0	0	52	25	40
2018	Autre orientation sexuelle	26	38	0	16	7	0	13	73	27	12
2018	Préfère ne pas répondre	27	26	25	10	9	0	2	55	20	269

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	24	16	7	6	0	1	71	13	946
2019	Bisexuelle	48	14	24	8	6	0	0	62	14	53
2019	Préfère ne pas répondre	42	22	13	8	12	1	2	66	20	245
2018	Hétérosexuelle	48	22	12	10	6	0	2	71	16	989
2018	Gai ou lesbienne	40	26	19	7	5	0	2	68	13	50
2018	Bisexuelle	35	29	10	12	10	0	2	66	23	39
2018	Autre orientation sexuelle	16	47	9	0	7	7	13	79	9	12
2018	Préfère ne pas répondre	39	22	16	10	10	0	4	64	20	267

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	13	7	2	2	1	7	87	4	952
2019	Bisexuelle	56	21	13	2	2	0	5	82	5	53
2019	Préfère ne pas répondre	64	11	9	6	4	1	5	79	11	245
2018	Hétérosexuelle	69	14	6	3	2	1	5	88	6	989
2018	Gai ou lesbienne	59	23	10	2	2	0	4	86	4	50
2018	Bisexuelle	45	27	9	0	7	0	12	82	8	40
2018	Autre orientation sexuelle	57	15	0	7	7	0	13	84	16	12
2018	Préfère ne pas répondre	56	18	8	4	5	1	7	81	10	268

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	13	5	4	3	1	3	87	8	951
2019	Bisexuelle	69	14	7	7	1	0	2	84	9	53
2019	Préfère ne pas répondre	60	13	6	6	11	2	2	76	18	244
2018	Hétérosexuelle	68	13	6	4	5	1	4	84	9	990
2018	Gai ou lesbienne	60	25	6	2	6	0	2	86	8	50
2018	Bisexuelle	50	20	11	5	5	5	5	78	10	40
2018	Autre orientation sexuelle	40	23	25	0	0	0	13	72	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	56	15	9	6	9	1	5	75	16	266

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	23	11	4	2	0	2	83	6	949
2019	Bisexuelle	54	28	10	5	3	0	0	82	9	53
2019	Préfère ne pas répondre	47	30	13	4	3	2	1	79	8	243
2018	Hétérosexuelle	56	25	10	4	3	0	2	83	7	1001
2018	Gai ou lesbienne	47	32	13	1	4	0	2	81	6	50
2018	Bisexuelle	40	26	17	6	8	3	0	69	14	38
2018	Autre orientation sexuelle	48	32	7	0	0	0	13	92	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	48	26	14	4	5	0	2	76	10	270

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	16	11	6	5	0	1	78	11	950
2019	Bisexuelle	64	14	16	4	3	0	0	78	6	52
2019	Préfère ne pas répondre	53	19	6	8	12	2	0	73	20	244
2018	Hétérosexuelle	54	20	11	6	7	0	2	75	13	996
2018	Gai ou lesbienne	50	28	9	3	8	0	2	80	12	50
2018	Bisexuelle	39	20	22	13	6	0	0	59	19	40
2018	Autre orientation sexuelle	52	9	25	0	0	0	14	71	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	16	13	9	10	0	2	67	20	269

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	12	5	3	1	0	19	88	5	945
2019	Bisexuelle	65	4	3	1	2	0	25	91	5	52
2019	Préfère ne pas répondre	53	14	6	3	2	1	22	86	6	242
2018	Hétérosexuelle	55	14	6	2	2	0	22	89	4	995
2018	Gai ou lesbienne	52	14	4	0	0	0	31	95	0	50
2018	Bisexuelle	45	9	8	0	7	0	31	79	10	40
2018	Autre orientation sexuelle	56	0	15	8	0	0	20	71	10	12
2018	Préfère ne pas répondre	52	14	7	1	3	0	23	86	4	269

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	18	6	2	1	0	5	90	3	950
2019	Bisexuelle	61	17	10	2	3	0	8	84	5	52
2019	Préfère ne pas répondre	60	20	9	3	3	1	4	85	6	242
2018	Hétérosexuelle	66	17	7	3	1	0	6	88	4	995
2018	Gai ou lesbienne	60	21	10	2	0	0	7	87	2	50
2018	Bisexuelle	58	19	7	0	2	0	13	89	3	40
2018	Autre orientation sexuelle	41	15	24	0	0	7	13	70	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	57	16	10	4	2	1	10	82	6	269

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	12	6	3	5	0	3	86	8	952
2019	Bisexuelle	57	12	3	10	14	0	4	71	25	52
2019	Préfère ne pas répondre	66	11	7	6	7	1	2	80	13	245
2018	Hétérosexuelle	65	14	7	5	4	0	4	83	10	999
2018	Gai ou lesbienne	64	13	17	2	2	0	2	79	4	50
2018	Bisexuelle	56	18	3	2	12	0	9	81	16	40
2018	Autre orientation sexuelle	55	15	16	0	0	0	13	81	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	61	14	10	5	3	1	6	80	9	271

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	26	15	3	3	0	2	79	6	948
2019	Bisexuelle	36	26	18	11	8	0	0	63	19	53
2019	Préfère ne pas répondre	59	22	8	4	4	1	1	83	8	245
2018	Hétérosexuelle	50	25	15	5	3	0	2	77	8	998
2018	Gai ou lesbienne	45	31	15	6	2	0	2	77	8	50
2018	Bisexuelle	30	43	13	2	9	0	3	75	12	40
2018	Autre orientation sexuelle	40	15	16	15	0	0	13	64	18	12
2018	Préfère ne pas répondre	45	25	16	7	2	0	4	74	10	271

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	33	35	13	4	0	48	17	955
2019	Bisexuelle	12	38	38	9	3	0	50	12	53
2019	Préfère ne pas répondre	12	26	30	15	16	1	39	31	245
2018	Hétérosexuelle	12	32	35	15	6	0	44	21	1004
2018	Gai ou lesbienne	16	22	33	24	6	0	37	29	50
2018	Bisexuelle	4	24	29	25	18	0	28	43	40
2018	Autre orientation sexuelle	17	7	39	8	15	13	28	27	12
2018	Préfère ne pas répondre	13	17	40	19	11	1	30	30	269

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	22	40	21	10	0	31	29	944
2019	Bisexuelle	6	29	36	26	4	0	29	35	53
2019	Préfère ne pas répondre	21	26	31	14	7	0	21	48	247
2018	Hétérosexuelle	11	20	39	19	11	0	30	31	991
2018	Gai ou lesbienne	10	24	27	30	8	0	38	34	50
2018	Bisexuelle	31	25	27	13	4	0	18	56	39
2018	Autre orientation sexuelle	25	24	23	7	8	13	18	56	12
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	39	16	5	1	21	39	268

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	41	19	9	3	3	69	12	953
2019	Bisexuelle	30	36	10	19	3	2	67	22	53
2019	Préfère ne pas répondre	19	40	21	7	10	3	60	18	245
2018	Hétérosexuelle	27	43	16	7	3	3	73	11	1002
2018	Gai ou lesbienne	12	50	21	11	6	0	63	17	50
2018	Bisexuelle	22	46	13	12	7	0	69	18	40
2018	Autre orientation sexuelle	15	76	0	0	8	0	92	8	12
2018	Préfère ne pas répondre	23	44	16	9	4	2	69	14	269

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	34	23	13	8	1	55	21	956
2019	Bisexuelle	30	21	15	24	9	2	52	34	52
2019	Préfère ne pas répondre	15	30	21	17	14	2	46	33	246
2018	Hétérosexuelle	20	36	21	13	8	2	57	22	1002
2018	Gai ou lesbienne	6	35	25	16	17	1	42	33	50
2018	Bisexuelle	19	32	16	9	24	0	51	33	40
2018	Autre orientation sexuelle	16	25	20	24	15	0	41	39	12
2018	Préfère ne pas répondre	14	29	19	18	18	2	44	37	271

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	954
2019	Bisexuelle	27	73	53
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	247

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	23	147
2019	Bisexuelle	93	7	15
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	50

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	42	5	4	4	0	87	8	111
2019	Bisexuelle	39	28	27	0	6	0	67	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	54	25	3	14	0	3	82	14	30

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	30	24	13	9	1	1	23	77	955
2019	Bisexuelle	23	31	22	8	14	0	2	24	76	53
2019	Préfère ne pas répondre	23	28	22	15	10	2	0	24	76	245
2018	Hétérosexuelle	28	26	21	12	11	2	1	29	71	1001
2018	Gai ou lesbienne	22	26	19	23	9	0	2	22	78	50
2018	Bisexuelle	23	26	15	16	20	0	0	23	77	40
2018	Autre orientation sexuelle	25	32	8	15	7	0	13	28	72	12
2018	Préfère ne pas répondre	21	30	23	8	14	2	2	22	78	271

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	38	720
2019	Préfère ne pas répondre	61	39	183

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	705
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	178
2018	Hétérosexuelle	33	67	701
2018	Gai ou lesbienne	32	68	38
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	203

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	24	15	18	21	2	8	39	44	711
2019	Préfère ne pas répondre	9	25	19	13	24	1	9	37	41	181
2018	Hétérosexuelle	10	25	17	18	24	2	4	37	44	704
2018	Gai ou lesbienne	11	21	6	24	33	0	5	34	60	37
2018	Préfère ne pas répondre	7	21	19	16	31	1	6	30	50	205

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	15	15	21	35	2	6	22	61	713
2019	Gai ou lesbienne	2	16	20	17	45	0	0	18	62	43
2019	Préfère ne pas répondre	3	17	17	13	40	4	7	22	60	181
2018	Hétérosexuelle	4	12	13	19	46	1	5	17	70	702
2018	Gai ou lesbienne	3	7	11	11	65	0	3	11	78	37
2018	Préfère ne pas répondre	4	5	16	17	51	2	3	10	73	205

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	19	15	12	11	0	6	59	25	945
2019	Bisexuelle	35	13	18	13	11	0	9	53	26	53
2019	Préfère ne pas répondre	29	19	14	11	20	1	6	52	33	244
2018	Hétérosexuelle	36	15	16	13	12	1	7	55	27	997
2018	Gai ou lesbienne	32	16	14	19	14	0	5	51	35	49
2018	Bisexuelle	34	14	26	10	16	0	0	48	26	40
2018	Autre orientation sexuelle	41	0	8	15	7	7	21	57	31	12
2018	Préfère ne pas répondre	29	13	15	14	18	2	10	47	36	270

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement