Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	44	3	14	1	0	82	15	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	48	5	10	6	0	79	17	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	45	7	11	4	0	78	15	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	45	8	11	3	0	79	14	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	42	7	18	5	0	70	23	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	47	4	12	5	0	79	17	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	41	6	20	5	0	69	25	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	45	4	16	5	2	75	21	112
2019	Âge - 60 ans et plus	39	47	6	4	3	0	86	8	48

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	21	10	6	1	0	0	84	7	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	6	7	4	0	1	83	11	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	24	5	4	7	0	1	84	11	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	23	9	7	7	0	0	77	14	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	28	9	8	4	0	2	78	13	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	20	6	8	3	0	1	82	12	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	19	10	8	6	0	1	77	14	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	20	5	10	6	1	3	78	16	111
2019	Âge - 60 ans et plus	66	18	4	3	8	0	0	84	12	49

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	36	11	10	6	0	0	73	16	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	8	22	8	0	0	63	30	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	39	9	12	7	0	0	72	19	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	30	9	15	6	0	0	71	21	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	35	11	14	8	0	0	67	22	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	27	6	16	11	0	0	67	27	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	39	7	12	10	0	0	71	22	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	27	6	12	8	1	1	73	20	111
2019	Âge - 60 ans et plus	47	30	4	10	10	0	0	76	20	49

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	36	14	14	6	0	0	67	20	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	41	10	21	6	0	0	63	27	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	39	15	18	4	0	0	64	22	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	38	15	14	5	0	1	66	19	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	45	7	17	7	0	1	69	23	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	33	17	12	7	0	0	64	19	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	14	15	5	0	0	65	20	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	36	14	10	8	2	0	67	19	111
2019	Âge - 60 ans et plus	46	28	14	12	0	0	0	74	12	49
2018	Âge - 24 ans et moins	32	43	11	9	5	0	0	75	13	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	44	11	18	3	0	0	67	22	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	45	12	15	4	0	0	69	19	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	45	13	15	7	0	0	64	23	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	46	10	11	8	0	0	71	19	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	41	11	15	5	0	0	68	21	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	41	11	14	2	0	0	73	17	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	39	16	15	4	0	3	64	20	135
2018	Âge - 60 ans et plus	30	31	16	12	10	0	2	62	22	58

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	26	10	10	5	1	1	74	16	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	34	10	15	2	0	0	72	18	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	36	18	3	3	0	0	76	7	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	30	12	10	6	1	1	72	16	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	8	4	0	0	74	13	198
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	34	13	11	6	0	0	71	17	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	35	16	8	10	0	0	67	18	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	40	12	10	6	1	1	72	15	111
2019	Âge - 60 ans et plus	43	30	16	6	4	0	0	73	10	49

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	21	14	9	3	0	0	73	12	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	25	7	11	4	0	0	78	15	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	29	9	7	3	0	0	82	10	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	34	11	5	5	0	0	79	10	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	13	6	6	0	0	75	12	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	30	9	10	4	0	0	77	14	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	36	12	8	6	1	0	74	14	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	14	10	5	1	0	70	16	109
2019	Âge - 60 ans et plus	54	30	4	4	7	0	0	84	11	47
2018	Âge - 24 ans et moins	53	25	11	4	5	2	0	80	9	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	34	7	8	3	0	1	82	11	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	27	6	12	8	0	0	74	20	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	25	9	11	8	0	0	72	19	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	39	10	8	6	0	1	76	14	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	35	9	10	4	0	0	77	14	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	38	10	5	8	0	0	76	13	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	8	6	1	0	75	15	135
2018	Âge - 60 ans et plus	40	35	7	10	7	2	0	76	17	57

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	32	38	14	9	7	0	70	16	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	41	12	11	4	0	73	15	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	45	13	5	5	0	77	10	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	44	15	6	3	0	76	9	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	47	12	9	5	0	74	14	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	37	13	10	4	0	73	14	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	37	11	6	9	0	74	15	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	38	16	7	6	1	71	13	110
2019	Âge - 60 ans et plus	44	44	4	2	6	0	89	7	47
2018	Âge - 24 ans et moins	30	43	12	9	6	0	73	15	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	45	15	9	3	0	73	13	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	41	13	12	3	0	72	16	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	44	14	9	5	0	73	13	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	44	13	7	8	0	71	15	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	46	12	9	3	0	76	12	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	39	10	6	6	0	77	13	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	36	12	8	7	0	72	16	133
2018	Âge - 60 ans et plus	44	41	4	5	5	0	86	10	57

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	46	11	6	4	0	1	80	9	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	31	15	12	4	0	0	68	16	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	33	15	11	5	0	1	68	16	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	41	14	10	5	1	0	71	15	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	37	17	13	7	0	0	63	20	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	39	16	13	5	0	0	66	18	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	41	14	12	7	0	1	67	19	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	32	17	14	9	1	2	59	24	111
2019	Âge - 60 ans et plus	37	30	10	18	6	0	0	67	24	48
2018	Âge - 24 ans et moins	41	34	11	3	8	3	0	77	12	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	35	12	12	4	0	1	72	16	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	34	8	10	11	0	0	71	21	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	32	17	12	9	0	0	62	21	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	37	20	10	8	1	0	62	18	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	13	12	10	0	0	65	22	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	33	20	7	15	0	0	57	22	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	19	11	16	0	1	53	28	133
2018	Âge - 60 ans et plus	31	24	14	14	15	0	2	56	29	57

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	28	39	14	13	5	0	1	68	18	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	40	11	14	9	0	0	66	23	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	39	11	18	5	0	0	66	23	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	43	13	13	8	0	1	66	21	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	42	11	17	7	0	0	65	24	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	37	15	15	7	0	0	63	22	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	40	13	15	6	0	0	66	21	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	42	13	13	7	1	0	66	20	111
2019	Âge - 60 ans et plus	38	31	14	11	6	0	0	70	16	47
2018	Âge - 24 ans et moins	17	42	17	16	7	1	0	60	23	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	34	19	20	4	0	0	57	24	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	38	17	12	6	0	0	65	18	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	35	19	14	12	0	0	55	26	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	41	13	14	8	0	0	65	21	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	12	16	7	0	0	65	23	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	39	13	14	5	0	0	68	19	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	33	15	13	9	0	1	62	23	134
2018	Âge - 60 ans et plus	26	35	12	21	6	0	0	61	27	57

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	40	12	3	6	1	79	9	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	41	11	9	2	0	78	11	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	47	10	4	2	0	84	6	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	42	9	3	4	1	83	8	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	42	10	7	4	0	79	11	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	38	14	5	2	0	78	8	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	37	13	8	2	0	77	10	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	35	11	6	4	3	79	10	111
2019	Âge - 60 ans et plus	47	34	16	1	2	0	81	3	48
2018	Âge - 24 ans et moins	44	38	4	12	1	0	82	14	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	45	7	4	3	0	86	6	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	42	5	6	3	0	85	10	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	53	10	4	0	0	86	4	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	36	13	6	3	0	77	10	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	36	10	7	2	0	82	9	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	36	8	4	3	0	84	8	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	37	9	7	3	0	82	9	135
2018	Âge - 60 ans et plus	50	32	13	3	2	0	82	5	56

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	40	15	8	4	0	74	12	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	41	9	10	5	0	76	15	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	37	15	8	3	0	74	11	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	39	13	7	5	1	74	12	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	41	17	11	6	1	66	17	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	40	12	10	8	1	70	18	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	40	13	8	8	0	71	16	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	34	16	17	7	2	59	25	111
2019	Âge - 60 ans et plus	29	42	16	9	4	0	71	13	47
2018	Âge - 24 ans et moins	35	40	9	10	6	0	75	16	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	32	17	12	3	0	68	15	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	42	10	7	9	0	74	16	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	45	16	11	5	0	68	17	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	41	15	9	9	0	67	18	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	35	12	12	7	0	69	20	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	11	9	0	71	20	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	35	17	13	11	0	60	24	135
2018	Âge - 60 ans et plus	27	29	18	9	17	0	56	26	56

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	37	16	5	3	0	76	8	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	16	6	3	0	74	9	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	46	10	5	1	0	83	6	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	38	13	6	0	0	81	6	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	41	9	3	3	0	84	6	198
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	34	11	3	4	0	82	7	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	36	5	4	4	0	87	7	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	33	10	6	2	1	82	8	111
2019	Âge - 60 ans et plus	60	34	4	2	0	0	94	2	48
2018	Âge - 24 ans et moins	38	34	17	10	1	0	72	12	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	39	12	10	2	0	76	12	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	41	9	7	0	0	84	7	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	43	13	6	1	0	81	6	185
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	36	11	3	5	0	80	8	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	33	11	5	1	0	83	6	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	39	10	2	0	0	88	2	180
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	6	3	0	83	9	135
2018	Âge - 60 ans et plus	68	22	2	3	5	0	90	8	56

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	39	13	14	3	0	0	70	17	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	38	16	8	4	1	0	72	12	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	17	9	6	0	1	68	15	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	31	20	11	3	1	0	66	14	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	50	12	11	5	0	0	72	16	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	38	13	13	7	0	0	67	20	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	41	12	12	9	0	1	68	20	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	34	12	14	11	3	0	62	26	110
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	10	8	6	0	0	77	14	47
2018	Âge - 24 ans et moins	25	48	8	10	7	0	2	74	18	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	40	16	12	5	1	1	66	18	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	34	11	17	3	0	1	68	20	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	41	18	9	7	0	0	66	16	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	42	15	10	9	0	0	65	20	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	43	11	12	9	0	0	69	21	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	12	7	8	0	0	72	16	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	36	14	14	15	0	0	57	29	133
2018	Âge - 60 ans et plus	25	30	19	10	16	0	0	55	26	56

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	30	16	11	5	0	1	68	16	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	36	14	8	5	0	0	74	12	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	35	15	9	5	0	0	71	14	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	17	6	5	0	0	72	11	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	43	12	12	7	0	0	68	19	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	35	20	6	6	0	1	68	12	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	40	13	9	7	1	0	71	16	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	34	15	13	9	2	1	62	23	111
2019	Âge - 60 ans et plus	42	30	10	12	6	0	0	72	18	47
2018	Âge - 24 ans et moins	31	38	16	12	2	1	0	69	15	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	42	13	10	4	0	0	73	14	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	37	12	10	5	1	0	73	15	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	45	12	10	5	0	0	73	15	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	37	18	8	11	0	0	63	19	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	31	13	10	8	0	0	69	18	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	34	12	11	7	0	0	70	19	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	29	15	15	10	1	1	59	26	133
2018	Âge - 60 ans et plus	31	27	15	16	11	0	0	58	27	56

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	42	18	6	1	1	2	73	8	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	41	11	12	3	1	1	74	15	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	35	18	10	4	0	0	68	14	137
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	38	16	11	3	0	1	69	14	182
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	47	15	14	5	1	0	67	18	196
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	43	11	12	7	0	0	70	20	196
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	42	13	12	7	0	0	67	20	161
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	38	14	14	10	2	0	61	24	110
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	17	10	2	0	0	72	12	47
2018	Âge - 24 ans et moins	28	46	7	12	4	3	1	76	16	78
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	36	13	14	4	0	1	69	18	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	31	14	12	7	0	0	67	19	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	37	18	12	7	0	0	62	19	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	37	18	11	9	0	1	62	20	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	37	13	12	9	0	0	66	21	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	32	11	16	5	0	1	68	21	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	33	18	10	13	0	1	59	24	135
2018	Âge - 60 ans et plus	31	31	11	17	8	0	2	63	25	56

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	40	14	6	3	0	77	9	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	34	13	6	6	0	75	12	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	46	7	7	2	0	84	9	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	36	13	6	2	0	78	8	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	47	13	4	3	0	80	7	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	36	15	7	3	0	76	10	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	38	10	8	3	0	79	11	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	40	15	6	5	1	73	12	110
2019	Âge - 60 ans et plus	57	35	4	4	0	0	92	4	49
2018	Âge - 24 ans et moins	37	39	9	10	4	0	76	15	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	46	10	7	4	0	79	11	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	16	6	3	0	74	9	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	44	16	7	3	0	74	10	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	42	11	9	5	0	75	14	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	41	15	6	2	0	76	9	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	40	11	5	3	1	82	7	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	42	10	9	4	0	77	13	133
2018	Âge - 60 ans et plus	45	40	8	2	5	0	85	7	56

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	29	8	0	2	1	0	90	2	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	35	16	3	2	1	0	78	5	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	37	15	8	3	1	0	73	11	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	36	17	10	5	1	0	68	15	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	30	20	15	7	0	0	58	23	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	29	22	9	10	0	1	59	19	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	38	14	10	9	0	1	67	19	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	28	19	12	8	1	1	61	20	111
2019	Âge - 60 ans et plus	50	31	8	7	3	0	0	81	11	49
2018	Âge - 24 ans et moins	52	35	9	1	0	3	0	90	1	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	33	15	7	3	0	0	74	11	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	28	23	9	9	0	1	59	17	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	26	19	10	9	0	1	61	20	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	33	19	8	10	0	1	62	18	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	35	22	9	11	0	0	58	20	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	28	23	10	7	0	1	59	18	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	22	20	12	8	0	3	59	20	136
2018	Âge - 60 ans et plus	44	34	6	10	3	2	2	81	13	58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	31	29	19	10	0	3	29	41	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	23	32	26	7	2	0	33	34	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	30	32	12	8	0	0	21	47	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	29	32	21	3	1	0	24	44	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	32	28	15	5	0	1	20	52	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	28	36	18	5	0	0	24	40	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	32	31	18	4	0	1	23	46	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	27	38	16	2	3	3	19	41	110
2019	Âge - 60 ans et plus	16	29	32	9	12	0	3	22	46	48
2018	Âge - 24 ans et moins	11	22	38	17	10	1	2	28	34	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	26	35	16	10	1	0	26	38	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	29	30	14	7	0	1	22	48	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	26	29	17	4	1	0	21	50	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	31	32	16	5	0	0	21	47	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	31	32	12	5	1	0	17	50	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	32	33	13	6	0	2	19	47	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	33	31	19	4	1	1	23	45	135
2018	Âge - 60 ans et plus	17	26	36	11	6	0	4	18	44	57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	13	23	22	26	11	1	3	39	38	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	25	28	23	8	2	1	32	39	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	27	25	16	12	2	1	29	45	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	33	27	15	6	2	1	22	50	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	31	26	16	6	1	1	22	51	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	25	32	17	7	2	0	25	42	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	26	25	18	7	1	2	26	48	163
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	23	29	19	5	5	3	26	43	111
2019	Âge - 60 ans et plus	21	17	29	16	12	3	3	30	40	49
2018	Âge - 24 ans et moins	12	28	28	21	7	2	2	29	42	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	28	26	12	14	2	0	27	47	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	23	26	14	10	3	0	25	48	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	29	26	16	5	3	0	22	51	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	30	26	15	6	2	0	22	51	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	29	29	12	7	1	1	20	51	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	30	31	12	5	3	1	18	50	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	20	31	21	5	4	4	29	38	133
2018	Âge - 60 ans et plus	23	25	28	13	9	0	2	22	49	57

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	26	22	17	4	0	4	22	55	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	29	22	15	9	2	1	24	54	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	29	29	9	7	2	1	17	54	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	30	27	16	4	1	1	20	53	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	31	28	13	4	1	3	18	53	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	28	25	11	5	1	2	17	56	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	28	33	7	6	1	2	13	53	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	26	25	14	4	3	7	20	53	107
2019	Âge - 60 ans et plus	27	20	35	6	5	3	5	12	50	48
2018	Âge - 24 ans et moins	21	32	22	14	8	2	2	22	55	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	28	28	15	7	1	0	22	49	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	24	31	14	5	0	0	19	50	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	29	10	3	1	0	13	57	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	33	27	9	4	1	1	14	58	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	30	26	12	3	0	1	15	59	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	32	34	8	4	2	1	13	52	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	25	28	10	6	4	3	18	52	136
2018	Âge - 60 ans et plus	31	22	33	6	6	0	2	13	54	58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	4	12	22	37	20	1	4	60	17	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	15	32	26	15	1	1	42	26	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	18	31	22	11	0	1	34	35	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	25	34	22	7	0	0	29	37	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	21	36	15	7	1	1	23	41	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	24	27	24	6	1	3	32	40	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	29	29	16	10	1	1	26	44	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	14	38	15	8	3	4	25	35	110
2019	Âge - 60 ans et plus	13	19	28	20	13	0	7	36	35	47
2018	Âge - 24 ans et moins	5	12	29	32	18	2	2	52	18	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	15	35	24	17	0	1	41	24	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	19	32	21	7	1	1	28	39	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	24	31	20	6	2	0	27	41	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	29	27	18	6	0	1	25	48	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	29	26	20	4	1	0	25	49	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	31	32	13	6	0	2	20	47	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	21	34	23	5	1	3	29	36	132
2018	Âge - 60 ans et plus	17	9	45	20	7	0	2	28	27	57

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	13	11	18	36	17	1	4	55	26	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	17	21	21	16	4	2	40	39	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	24	28	17	12	1	1	29	42	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	24	27	17	8	0	1	25	48	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	27	22	19	6	2	2	26	51	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	23	14	7	0	3	21	55	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	24	32	12	8	1	2	21	46	164
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	24	22	13	5	2	7	19	57	111
2019	Âge - 60 ans et plus	22	21	20	22	10	3	3	34	45	49
2018	Âge - 24 ans et moins	8	15	26	27	15	2	6	46	25	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	16	22	21	15	1	3	38	39	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	26	30	13	8	0	1	21	49	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	23	26	14	5	2	2	20	53	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	29	21	14	7	1	2	21	57	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	24	25	12	5	2	2	17	57	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	27	28	12	6	1	2	18	53	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	20	34	15	5	1	2	21	44	135
2018	Âge - 60 ans et plus	27	18	23	24	6	1	2	31	46	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	10	12	22	27	17	4	6	50	25	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	16	29	23	11	3	2	36	33	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	23	25	20	14	1	1	35	40	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	21	27	16	12	2	2	30	42	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	26	28	18	6	2	3	26	45	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	27	31	20	5	1	1	25	42	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	21	31	19	8	2	2	28	40	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	19	31	17	4	3	5	23	44	111
2019	Âge - 60 ans et plus	12	16	20	33	9	7	3	47	31	49
2018	Âge - 24 ans et moins	5	23	21	24	13	11	4	43	32	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	19	28	16	15	1	1	32	39	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	30	25	12	9	2	0	22	53	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	22	33	15	5	1	2	21	45	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	27	27	16	6	1	2	22	49	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	25	29	20	2	3	0	23	48	212
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	24	35	16	6	1	1	23	41	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	24	25	20	6	2	9	30	42	132
2018	Âge - 60 ans et plus	22	22	18	23	8	4	2	33	47	58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	21	20	23	20	10	1	4	32	43	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	25	33	14	6	2	1	22	44	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	23	31	14	8	2	1	22	46	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	23	37	11	5	1	1	17	46	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	31	31	9	6	0	1	15	53	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	28	27	13	3	2	2	16	55	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	21	31	14	7	3	2	23	45	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	31	21	11	6	4	5	18	59	112
2019	Âge - 60 ans et plus	23	23	25	11	11	5	3	24	49	49
2018	Âge - 24 ans et moins	13	23	27	25	7	2	4	34	38	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	27	32	13	10	0	2	23	44	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	30	32	15	3	0	1	19	48	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	31	28	14	4	2	0	19	53	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	29	26	13	5	1	1	18	55	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	28	25	13	4	1	0	18	57	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	30	36	8	4	2	3	13	49	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	28	26	13	7	3	4	21	51	135
2018	Âge - 60 ans et plus	32	14	26	13	8	4	4	23	50	57

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	22	27	18	12	0	3	31	41	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	19	29	17	12	1	1	28	43	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	21	31	14	12	1	2	27	42	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	23	33	20	7	0	0	28	39	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	26	29	18	5	0	1	23	48	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	24	36	14	8	1	1	22	41	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	30	22	24	7	1	1	32	46	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	15	34	15	11	2	4	28	36	112
2019	Âge - 60 ans et plus	13	29	23	18	14	0	3	33	43	49

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	17	6	6	2	0	3	86	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	17	6	4	4	0	2	86	8	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	20	3	5	4	0	2	88	9	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	24	7	3	7	0	0	83	10	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	27	9	6	4	0	4	81	10	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	19	9	5	3	0	2	83	8	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	20	9	8	5	1	0	78	13	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	23	4	8	4	1	5	83	13	112
2019	Âge - 60 ans et plus	63	18	8	2	4	0	5	85	7	48

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	30	35	10	6	4	8	8	77	11	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	25	12	11	8	11	7	62	23	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	17	8	5	3	1	70	13	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	30	14	12	10	4	4	61	24	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	34	18	11	6	3	3	63	18	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	32	17	11	8	4	4	61	21	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	30	15	10	11	6	3	60	24	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	34	23	7	7	7	5	58	16	112
2019	Âge - 60 ans et plus	32	35	15	9	3	6	0	71	13	49
2018	Âge - 24 ans et moins	25	23	14	10	5	18	5	62	21	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	33	15	12	6	7	5	61	21	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	35	15	10	10	4	7	61	22	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	31	19	11	10	7	5	56	23	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	35	14	10	8	9	2	64	20	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	35	14	11	7	4	5	64	20	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	36	15	11	11	3	2	61	23	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	33	22	11	10	2	3	54	23	135
2018	Âge - 60 ans et plus	20	39	14	11	15	0	0	59	27	58

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	25	10	9	0	1	0	81	9	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	29	8	10	5	1	0	76	15	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	30	8	10	2	1	0	79	12	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	27	14	9	5	2	0	72	14	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	5	12	7	2	0	75	20	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	11	5	7	1	1	76	13	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	13	7	1	0	68	20	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	33	11	8	7	3	0	74	15	112
2019	Âge - 60 ans et plus	54	23	4	5	6	5	3	84	12	49
2018	Âge - 24 ans et moins	46	29	4	12	4	5	0	79	17	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31	7	13	4	2	0	76	17	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	18	16	11	9	0	0	63	21	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	29	10	14	7	0	0	69	20	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	31	11	10	8	1	0	71	18	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	29	8	8	7	1	0	76	15	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	29	9	8	9	1	0	74	17	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	32	10	11	11	2	0	67	22	135
2018	Âge - 60 ans et plus	28	40	9	8	14	0	0	69	23	58

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	33	6	2	2	0	90	4	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	26	6	5	3	0	87	8	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	27	9	9	2	0	80	10	136
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	37	8	7	3	0	81	11	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	38	7	8	3	0	83	11	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	36	6	8	4	0	82	12	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	28	12	8	3	0	77	11	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	34	8	8	4	1	81	11	112
2019	Âge - 60 ans et plus	62	30	7	0	2	0	91	2	49
2018	Âge - 24 ans et moins	66	21	4	6	1	2	89	7	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	35	7	8	2	0	83	11	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	35	11	8	4	0	77	12	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	36	12	8	2	0	78	10	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	34	8	4	5	0	83	9	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	39	8	5	3	0	83	9	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	36	7	10	1	1	82	11	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	30	7	13	4	1	75	18	135
2018	Âge - 60 ans et plus	40	39	6	3	12	0	79	15	58

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	28	16	4	1	0	0	79	5	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	30	11	2	2	0	0	85	4	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	6	0	3	0	85	6	137
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	33	16	3	2	1	0	80	4	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	34	16	6	2	1	0	76	8	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	36	13	3	5	1	0	78	8	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	37	14	5	3	0	1	78	8	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	39	15	4	5	3	1	75	9	112
2019	Âge - 60 ans et plus	53	34	4	2	4	3	0	90	6	48
2018	Âge - 24 ans et moins	45	35	6	7	6	1	0	80	13	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	38	11	4	1	1	0	84	5	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	39	8	7	2	0	3	82	9	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	39	11	6	3	1	0	80	9	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	40	15	3	5	0	0	78	7	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	40	9	7	4	2	0	79	11	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	43	9	6	2	1	0	84	7	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	36	17	6	7	0	0	70	13	135
2018	Âge - 60 ans et plus	26	45	14	7	5	3	0	73	13	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	27	22	8	2	3	2	66	11	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	33	6	2	4	2	1	88	6	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	30	10	4	2	2	1	83	7	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	10	4	1	1	1	85	5	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	30	12	6	3	0	4	78	9	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	30	11	4	4	1	3	80	8	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	20	17	4	4	1	4	74	8	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	34	11	5	6	5	3	77	12	111
2019	Âge - 60 ans et plus	43	28	23	0	0	0	7	76	0	48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	32	9	8	7	1	0	76	15	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	26	10	12	5	1	0	72	18	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	33	12	5	4	2	0	79	9	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	29	18	9	5	2	1	67	14	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	12	14	5	0	2	68	20	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	32	12	6	9	0	0	73	15	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	34	15	5	5	1	0	74	11	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	17	12	9	1	2	61	21	112
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	12	6	2	0	0	80	8	47
2018	Âge - 24 ans et moins	45	30	7	10	5	1	1	77	16	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	30	14	11	4	1	1	71	16	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	27	12	6	10	2	1	72	16	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	35	12	7	6	2	1	74	13	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	37	10	12	7	0	0	72	19	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	39	11	8	7	0	0	73	16	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	33	11	8	9	2	1	71	17	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	15	7	12	1	1	65	20	135
2018	Âge - 60 ans et plus	38	30	15	8	7	2	0	69	16	57

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	25	5	11	3	1	0	81	14	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	22	7	5	4	2	1	83	10	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	33	4	7	2	2	0	86	10	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	27	15	6	3	3	1	75	9	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	12	6	6	2	1	76	12	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	13	3	4	2	0	79	8	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	30	16	5	4	3	1	74	9	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	31	12	9	6	3	0	72	16	112
2019	Âge - 60 ans et plus	54	20	17	7	2	0	0	74	9	49
2018	Âge - 24 ans et moins	55	28	1	7	7	0	2	85	15	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	26	9	7	4	2	1	79	11	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	23	9	7	4	2	0	79	11	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	25	14	9	3	0	2	73	12	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	33	12	6	7	0	1	75	13	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	32	14	5	5	1	0	76	10	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	26	10	10	7	5	0	73	17	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	23	18	10	5	3	1	65	16	136
2018	Âge - 60 ans et plus	48	19	22	7	3	0	0	67	11	57

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	32	8	5	6	1	0	81	11	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	24	10	8	4	1	1	79	12	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	30	10	9	2	0	0	79	11	135
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	33	14	7	2	1	0	77	9	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	34	11	10	7	1	1	72	17	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	27	13	7	7	1	0	72	14	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	7	10	7	0	1	75	17	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	29	15	5	9	3	1	70	15	112
2019	Âge - 60 ans et plus	47	26	20	5	2	0	0	73	7	49
2018	Âge - 24 ans et moins	45	32	6	8	7	0	1	78	16	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	26	12	10	2	1	1	75	12	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	27	11	7	7	0	0	75	14	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	24	16	9	5	1	0	70	14	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	28	11	11	8	0	0	70	19	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	32	11	7	6	0	0	75	14	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	29	9	14	9	1	0	68	23	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	31	15	8	7	1	1	69	15	136
2018	Âge - 60 ans et plus	45	23	23	3	7	0	0	68	10	57

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	10	6	0	0	0	2	94	0	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	11	5	1	3	0	3	90	4	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	10	7	1	2	0	2	89	3	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	10	3	1	2	0	0	94	3	182
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	18	3	2	2	0	4	93	4	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	10	5	1	0	0	2	93	2	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	13	6	6	2	0	2	85	9	163
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	9	5	4	4	1	3	87	8	112
2019	Âge - 60 ans et plus	77	11	2	4	0	0	5	93	5	48

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	18	5	6	3	1	6	85	10	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	16	8	8	3	2	2	80	12	160
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	26	7	7	2	2	3	83	9	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	18	11	7	2	4	2	79	10	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	28	7	4	5	2	2	83	10	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	21	8	4	4	3	1	84	8	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	24	10	8	4	3	3	77	13	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	24	15	5	4	3	2	75	9	111
2019	Âge - 60 ans et plus	60	21	0	8	4	5	2	88	12	49

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	12	11	4	2	0	0	83	6	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	18	5	2	2	1	0	91	4	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	22	6	2	2	1	0	89	4	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	17	11	3	2	2	0	83	5	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	23	9	5	5	2	1	81	10	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	7	3	3	2	0	86	6	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	21	16	4	3	2	0	76	8	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	25	7	6	8	1	0	79	14	111
2019	Âge - 60 ans et plus	69	21	4	0	6	0	0	90	6	49
2018	Âge - 24 ans et moins	74	14	1	4	6	1	0	89	10	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	24	7	2	1	0	1	89	4	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	22	7	6	2	1	0	85	8	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	22	9	2	6	1	0	83	8	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	29	10	2	7	0	0	81	9	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	23	8	3	4	0	0	85	7	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	28	5	5	9	2	0	80	14	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	28	14	10	5	3	0	70	16	136
2018	Âge - 60 ans et plus	51	25	14	6	3	0	0	77	9	57

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	32	5	7	4	0	0	84	11	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	25	9	8	4	0	0	78	12	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	30	7	9	2	1	0	82	11	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	9	5	2	2	0	83	8	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	29	11	9	5	0	1	75	14	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	31	9	5	7	0	0	79	12	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	30	12	8	5	1	0	75	13	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	27	14	7	5	1	0	72	13	112
2019	Âge - 60 ans et plus	55	26	12	4	2	0	0	82	6	47
2018	Âge - 24 ans et moins	55	24	4	8	7	1	0	80	16	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	28	8	9	5	0	1	78	14	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	26	12	6	6	0	0	76	12	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	27	11	9	4	0	0	75	14	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	30	9	8	8	0	0	75	16	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	30	11	6	7	0	0	77	12	212
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	24	10	9	10	1	0	70	19	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	28	12	10	9	2	0	69	19	136
2018	Âge - 60 ans et plus	41	27	16	10	5	0	2	69	15	56

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	40	13	12	9	4	0	65	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	27	18	22	10	6	4	44	36	57
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	49	21	10	5	2	5	60	17	91
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	50	17	11	7	1	3	63	19	85
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	44	12	14	7	2	2	66	22	62
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	40	20	16	11	0	2	52	27	45
2019	Âge - 60 ans et plus	31	39	12	6	0	0	12	79	7	16

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	35	36	14	8	2	5	0	75	10	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	32	11	8	5	12	0	72	15	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	12	10	6	2	1	71	17	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	16	13	5	5	0	64	19	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	41	17	12	8	4	0	61	21	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	36	18	6	7	6	0	67	14	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	15	9	10	10	0	62	21	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	39	16	8	6	11	0	66	16	110
2019	Âge - 60 ans et plus	35	28	21	14	0	2	0	64	15	47
2018	Âge - 24 ans et moins	44	26	11	10	2	8	0	75	13	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	35	16	8	2	6	0	72	11	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	32	19	14	3	6	2	60	19	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	34	15	13	6	6	1	63	20	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	33	20	11	6	8	0	59	19	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	19	11	9	4	0	60	20	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	30	21	13	10	3	0	55	23	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	36	21	12	9	7	2	54	22	136
2018	Âge - 60 ans et plus	26	21	24	9	16	5	0	49	26	58

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	29	22	13	2	2	0	62	16	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	36	13	14	5	7	0	66	21	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	33	16	14	7	1	1	62	22	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	33	12	16	9	3	1	61	26	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	39	22	10	10	2	0	57	21	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	36	16	14	9	2	0	61	23	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	31	21	14	11	4	0	52	26	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	39	18	13	9	5	0	58	23	111
2019	Âge - 60 ans et plus	26	34	20	12	7	2	0	60	20	49
2018	Âge - 24 ans et moins	39	34	10	6	5	5	0	77	12	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	29	23	12	4	3	0	59	17	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	31	23	20	5	2	0	52	25	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	30	23	15	9	2	1	52	25	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	37	18	18	10	1	0	54	28	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	31	16	14	13	2	0	56	27	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	26	16	23	12	3	0	48	35	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	32	28	10	12	4	1	47	24	136
2018	Âge - 60 ans et plus	28	25	17	10	20	0	0	53	30	57

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	22	31	19	15	6	6	2	57	23	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	29	14	20	11	5	0	52	33	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	26	20	21	9	1	1	49	31	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	22	21	20	11	4	1	46	32	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	29	26	17	14	3	0	41	32	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	30	18	20	12	5	0	48	33	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	23	26	15	15	7	0	40	32	163
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	27	18	24	9	8	1	44	36	111
2019	Âge - 60 ans et plus	22	29	20	20	7	2	0	52	28	49
2018	Âge - 24 ans et moins	31	30	16	11	5	7	0	66	17	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	31	18	18	9	6	0	53	28	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	26	26	23	10	3	0	39	34	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	21	27	21	11	3	1	39	33	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	27	24	22	12	3	0	40	35	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	33	21	17	13	5	0	47	31	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	26	20	23	13	4	0	42	38	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	27	32	17	10	6	1	36	30	135
2018	Âge - 60 ans et plus	12	32	19	13	17	7	0	47	33	57

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	20	33	17	17	10	3	1	55	28	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	30	13	24	14	3	0	48	39	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	25	18	24	13	0	1	44	37	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	26	19	22	13	3	0	44	36	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	27	23	25	13	2	0	38	39	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	30	16	20	15	3	0	46	37	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	31	22	18	16	1	0	44	34	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	28	19	23	12	4	0	44	37	109
2019	Âge - 60 ans et plus	26	31	21	13	7	2	0	58	20	49
2018	Âge - 24 ans et moins	24	27	11	28	6	4	0	53	36	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	27	21	23	11	2	0	44	34	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	30	11	31	16	1	0	42	47	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	22	25	24	13	2	1	36	38	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	30	18	27	13	3	0	41	41	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	30	16	20	17	1	0	46	38	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	21	21	26	15	2	0	38	41	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	25	27	19	17	3	0	35	37	135
2018	Âge - 60 ans et plus	15	23	23	13	22	5	0	40	36	58

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	20	14	8	2	6	2	74	10	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	20	15	4	3	7	3	75	8	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	19	8	6	9	5	3	74	17	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	26	14	10	4	5	3	71	14	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	12	6	5	5	2	75	12	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	14	6	1	8	3	77	8	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	29	13	5	5	9	2	74	12	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	17	16	7	3	11	4	70	12	112
2019	Âge - 60 ans et plus	44	23	13	6	0	11	2	78	7	48

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	39	20	15	0	0	0	65	15	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	42	11	15	5	1	0	68	21	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	44	16	13	7	0	1	64	20	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	37	21	17	5	1	0	56	23	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	46	21	13	7	0	0	59	19	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	39	21	15	5	1	0	59	20	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	35	20	14	9	1	1	57	23	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	43	16	16	5	2	0	62	22	112
2019	Âge - 60 ans et plus	30	21	20	18	9	2	0	52	28	49
2018	Âge - 24 ans et moins	27	51	10	10	2	0	0	78	12	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	42	17	15	5	1	0	63	20	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	41	17	16	4	0	0	63	20	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	39	23	15	5	0	0	57	20	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	46	20	11	8	1	0	60	20	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	44	13	18	7	0	0	62	25	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	40	19	12	8	1	0	61	20	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	32	26	13	7	2	0	53	20	136
2018	Âge - 60 ans et plus	17	40	17	10	14	2	0	58	24	58

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	17	22	20	21	16	4	1	41	38	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	25	16	31	12	3	0	39	45	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	23	20	23	21	0	1	36	44	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	24	18	26	17	3	0	37	44	182
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	24	25	26	18	1	0	31	44	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	29	18	25	16	2	0	40	42	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	28	21	23	18	1	0	38	41	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	23	25	25	17	1	0	33	43	111
2019	Âge - 60 ans et plus	25	30	16	12	18	0	0	55	30	48

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	19	37	16	19	4	3	2	58	25	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	30	11	13	6	4	2	68	21	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	33	18	14	5	1	1	62	19	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	37	17	15	6	3	0	61	21	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	41	15	12	10	2	1	62	23	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	38	16	10	7	3	1	66	18	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	34	13	11	9	3	1	66	21	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	34	20	11	7	4	1	60	18	112
2019	Âge - 60 ans et plus	38	37	6	10	8	2	0	76	18	49
2018	Âge - 24 ans et moins	25	26	14	23	6	3	4	54	30	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	35	17	14	7	5	3	60	22	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	33	20	15	8	4	0	56	23	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	34	17	13	5	6	1	62	20	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	40	17	8	6	5	0	67	15	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	37	14	12	7	2	1	66	20	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	33	14	11	8	2	1	65	20	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	36	17	11	6	1	2	64	18	136
2018	Âge - 60 ans et plus	25	41	12	8	8	5	2	70	17	58

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	38	27	8	3	1	0	63	10	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	37	20	8	5	2	0	66	13	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	33	18	13	10	1	1	58	24	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	32	26	12	4	5	0	56	17	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	38	24	15	8	2	0	52	23	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	35	26	10	6	2	0	57	17	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	33	27	12	8	3	0	52	20	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	39	19	12	8	3	0	60	21	112
2019	Âge - 60 ans et plus	38	27	14	12	4	7	0	69	17	48
2018	Âge - 24 ans et moins	29	34	23	8	1	3	2	67	9	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	33	27	11	2	4	0	59	13	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	38	20	17	2	2	0	59	20	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	37	23	9	8	2	0	60	17	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	41	26	10	4	2	0	59	15	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	27	23	14	9	2	0	53	23	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	36	21	13	7	2	0	58	21	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	32	23	14	7	3	1	55	22	136
2018	Âge - 60 ans et plus	21	28	26	16	7	2	0	50	23	57

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	28	18	15	14	10	12	3	54	29	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	21	16	12	10	15	4	53	27	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	24	25	12	15	7	1	43	29	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	21	25	16	10	14	1	40	30	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	26	21	18	17	10	1	37	40	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	20	21	15	14	11	5	39	35	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	17	21	13	15	17	1	40	34	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	22	22	14	11	11	5	44	29	113
2019	Âge - 60 ans et plus	22	23	27	2	9	17	0	54	14	49
2018	Âge - 24 ans et moins	18	24	12	9	6	23	6	61	22	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	20	22	10	11	17	5	44	27	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	16	28	19	12	11	1	34	35	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	19	26	12	17	10	3	37	33	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	20	26	16	15	11	2	34	35	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	22	20	15	18	11	3	38	39	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	16	22	15	19	11	3	34	40	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	20	16	18	7	6	38	39	135
2018	Âge - 60 ans et plus	9	27	14	20	18	12	0	41	43	57

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	37	8	11	8	4	1	72	20	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	30	11	16	6	5	0	66	23	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	16	16	7	1	1	60	23	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	35	19	17	7	2	1	56	24	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	36	23	13	12	2	0	51	26	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	16	19	7	3	0	56	27	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	30	22	13	15	2	0	50	28	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	39	22	10	8	6	0	57	20	111
2019	Âge - 60 ans et plus	27	33	23	7	8	2	0	61	15	48
2018	Âge - 24 ans et moins	29	36	18	11	2	5	0	68	13	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	40	11	13	4	3	0	71	18	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	40	13	12	8	0	1	66	20	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	25	12	10	2	0	52	23	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	37	19	13	9	3	0	57	23	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	29	17	16	14	4	0	50	32	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	16	16	11	2	0	56	28	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	33	24	12	12	7	0	49	25	136
2018	Âge - 60 ans et plus	16	27	25	12	16	3	0	45	29	58

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	29	22	10	6	3	6	58	18	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	32	7	11	8	5	0	72	20	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	31	18	8	11	2	1	61	20	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	35	14	11	12	3	1	61	24	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	35	16	18	15	2	1	50	34	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	27	13	19	18	3	2	48	38	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	30	13	15	20	2	1	50	36	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	29	23	15	18	4	2	40	35	111
2019	Âge - 60 ans et plus	16	19	14	10	27	13	2	41	43	49
2018	Âge - 24 ans et moins	25	38	11	10	6	8	3	70	18	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	35	11	10	6	3	1	72	17	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	36	15	11	9	0	0	66	20	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	38	15	18	11	2	0	55	30	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	33	15	18	16	2	0	49	36	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	32	15	15	19	3	1	49	35	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	21	19	21	19	1	2	39	41	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	23	14	21	3	4	37	38	136
2018	Âge - 60 ans et plus	12	19	20	11	32	0	5	33	45	58

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	33	7	1	2	1	6	90	3	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	19	8	8	4	1	3	80	12	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	22	15	2	4	0	2	79	6	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	14	7	1	2	2	77	9	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	28	18	5	5	0	2	71	10	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	26	13	5	3	1	3	77	9	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	22	14	2	2	3	2	81	4	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	16	17	3	0	2	10	77	4	113
2019	Âge - 60 ans et plus	61	10	7	4	8	1	8	79	13	49

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	15	7	9	5	4	13	75	17	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	17	9	4	7	5	6	77	13	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	12	8	7	6	1	9	77	14	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	12	10	6	9	4	12	69	18	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	15	8	5	12	0	16	70	20	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	12	9	5	10	1	13	71	18	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	9	9	8	6	3	13	73	16	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	6	6	8	4	2	16	79	14	113
2019	Âge - 60 ans et plus	62	9	6	0	13	3	6	79	15	49

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	29	12	3	5	3	4	80	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	25	18	4	2	2	2	75	7	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	22	14	7	5	2	1	74	12	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	24	19	7	5	3	2	67	13	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	31	15	6	5	1	2	73	11	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	21	18	5	6	1	4	70	11	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	23	12	6	4	5	4	76	11	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	19	12	4	5	3	6	77	10	112
2019	Âge - 60 ans et plus	58	21	9	3	4	0	4	83	8	49

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	25	11	4	6	3	3	78	10	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	24	19	8	4	3	4	67	13	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	15	18	7	8	2	1	66	15	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	20	18	11	10	5	2	57	23	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	30	17	8	7	3	3	66	16	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	18	19	10	5	4	4	62	17	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	18	13	7	5	8	3	72	13	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	17	14	6	5	4	8	71	13	113
2019	Âge - 60 ans et plus	58	16	12	8	2	0	4	78	10	47

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	13	8	3	5	3	8	83	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	12	12	8	6	2	3	73	14	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	16	10	8	4	2	5	76	13	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	17	12	10	10	6	5	64	23	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	17	13	8	9	3	4	68	18	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	16	21	6	7	3	6	63	13	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	11	13	7	9	7	6	68	17	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	14	12	11	8	6	10	64	22	112
2019	Âge - 60 ans et plus	42	24	5	11	7	4	8	75	20	49

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	18	12	4	1	2	5	82	5	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	11	9	2	1	2	2	87	4	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	15	4	2	2	1	2	92	4	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	14	7	4	3	3	4	86	7	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	17	9	5	5	1	3	80	10	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	13	11	3	3	2	5	81	6	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	14	7	3	1	6	4	88	5	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	11	8	5	4	6	10	80	10	112
2019	Âge - 60 ans et plus	66	10	9	4	2	3	6	84	7	48

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	76	12	4	2	0	2	4	93	2	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	8	4	1	1	3	2	93	3	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	10	3	1	2	2	2	94	3	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	13	5	2	1	4	5	92	3	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	14	6	1	5	3	3	87	7	198
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	14	4	3	5	4	3	87	9	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	8	4	3	7	10	2	83	12	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	12	10	3	5	7	6	79	9	113
2019	Âge - 60 ans et plus	61	6	6	6	4	11	6	81	12	49

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	4	4	1	0	1	8	95	1	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	5	6	1	3	4	7	88	5	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	5	1	0	2	2	6	97	3	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	6	5	0	2	4	10	92	3	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	9	4	1	3	2	8	91	4	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	12	2	2	2	2	9	94	4	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	7	5	3	3	8	6	88	6	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	2	1	2	3	15	94	4	111
2019	Âge - 60 ans et plus	71	10	2	8	0	2	8	89	8	49

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	19	43	19	10	4	4	1	65	15	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	40	17	12	3	4	1	66	16	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	33	24	13	5	4	0	56	19	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	41	19	9	5	3	1	66	15	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	47	19	10	7	5	1	62	18	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	46	17	11	4	7	0	65	17	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	40	20	15	6	5	1	57	22	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	39	17	17	8	6	0	56	26	112
2019	Âge - 60 ans et plus	28	38	18	6	4	6	0	71	10	49
2018	Âge - 24 ans et moins	15	46	17	12	2	7	2	66	15	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	39	23	11	3	5	1	60	15	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	29	29	8	5	2	0	57	14	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	50	19	10	5	3	0	65	15	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	39	26	10	7	4	0	54	18	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	34	25	14	6	5	1	53	22	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	36	21	17	6	1	0	56	23	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	37	19	15	11	5	0	54	27	136
2018	Âge - 60 ans et plus	12	32	21	17	9	8	0	48	29	58

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	34	14	6	0	2	1	79	7	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	40	12	6	3	1	0	78	10	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	39	14	10	3	0	0	72	13	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	48	12	6	3	1	0	78	9	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	46	13	9	5	1	0	73	14	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	37	17	9	6	3	0	68	15	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	23	11	4	3	1	60	16	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	41	15	10	5	3	0	69	15	111
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	13	6	4	6	0	76	11	49
2018	Âge - 24 ans et moins	53	38	3	3	0	3	0	94	3	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	46	8	6	2	1	0	85	7	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	44	10	7	2	0	0	80	10	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	44	12	4	4	2	0	80	8	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	42	15	5	3	1	0	77	8	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	42	14	7	5	1	0	75	11	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	37	14	8	2	1	0	76	10	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	44	13	4	5	5	0	77	9	133
2018	Âge - 60 ans et plus	27	30	20	12	7	4	0	60	20	58

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	32	9	4	4	5	1	82	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	35	15	6	2	5	0	75	8	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	36	14	8	1	4	0	75	10	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	38	12	6	1	1	0	80	8	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	43	14	5	6	4	0	74	11	198
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	41	12	5	4	4	0	78	9	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	40	15	11	2	3	0	71	13	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	45	11	5	3	5	0	80	9	113
2019	Âge - 60 ans et plus	48	31	15	3	0	2	0	81	4	49
2018	Âge - 24 ans et moins	44	34	6	6	1	8	2	86	7	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	42	7	7	1	3	0	84	9	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	38	15	9	2	1	0	74	12	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	40	14	8	2	3	1	75	10	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	44	14	2	4	5	0	80	6	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	39	15	7	2	4	0	75	10	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	36	12	7	2	2	1	79	9	180
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	47	8	7	5	5	1	79	12	135
2018	Âge - 60 ans et plus	36	32	24	3	3	2	0	69	7	57

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	37	11	2	0	1	87	2	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	34	7	1	1	1	90	3	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	6	6	1	0	87	7	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	38	12	5	1	0	82	7	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	46	11	4	6	0	80	9	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	37	13	7	5	1	75	12	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	34	15	7	4	1	73	11	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	40	10	4	8	2	78	12	113
2019	Âge - 60 ans et plus	53	31	13	0	2	0	85	2	48
2018	Âge - 24 ans et moins	63	31	4	2	1	0	94	2	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	39	3	4	1	0	92	5	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	38	13	2	2	0	83	4	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	40	10	4	1	1	84	5	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	44	13	4	3	0	80	7	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	7	4	1	77	12	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	40	11	8	3	1	77	11	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	40	13	7	4	1	76	11	135
2018	Âge - 60 ans et plus	33	31	17	12	7	0	64	19	58

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	40	24	20	12	4	0	0	65	16	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	29	21	12	6	1	0	60	19	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	15	14	6	0	0	65	20	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	33	18	11	7	3	1	64	18	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	35	29	10	8	0	1	52	18	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	28	21	12	10	2	0	55	23	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	30	20	11	14	2	0	53	26	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	31	22	7	11	2	0	59	18	113
2019	Âge - 60 ans et plus	34	37	18	3	8	0	0	71	11	49
2018	Âge - 24 ans et moins	45	33	10	7	2	3	0	80	9	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	35	20	13	3	0	0	64	16	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	34	22	8	6	0	1	63	14	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	16	16	4	2	0	63	21	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	30	22	14	11	0	0	53	25	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	32	19	8	12	2	0	60	20	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	25	23	17	7	3	0	52	24	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	26	9	11	1	0	53	20	134
2018	Âge - 60 ans et plus	25	20	26	13	12	5	0	47	26	58

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	35	33	17	13	1	0	69	14	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	36	16	12	6	0	65	19	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	15	14	5	0	67	19	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	40	17	9	6	1	67	16	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	39	23	11	9	0	57	20	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	17	16	7	1	59	23	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	30	22	8	13	1	56	21	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	17	11	7	2	63	19	113
2019	Âge - 60 ans et plus	30	39	13	12	6	0	69	18	49
2018	Âge - 24 ans et moins	42	34	14	7	2	0	76	10	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	43	15	13	3	0	68	17	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	28	20	12	3	0	65	15	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	40	19	13	4	1	65	16	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	38	19	15	8	0	59	22	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	33	19	10	10	0	61	20	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	30	22	13	9	1	56	22	180
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	34	22	15	8	2	55	23	135
2018	Âge - 60 ans et plus	25	23	28	12	11	0	48	24	58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	23	20	15	10	5	0	52	27	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	23	19	15	15	5	0	49	31	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	28	24	11	7	3	0	56	19	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	35	19	8	8	3	0	63	17	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	23	31	15	12	2	0	42	27	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	22	18	18	12	4	0	50	31	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	25	20	12	12	4	0	55	25	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	20	21	16	12	5	1	48	30	113
2019	Âge - 60 ans et plus	39	33	11	6	6	2	2	75	13	49
2018	Âge - 24 ans et moins	31	20	17	19	7	5	1	54	28	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	21	23	13	13	5	0	48	27	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	19	23	16	6	4	1	53	23	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	32	17	16	9	2	1	56	26	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	23	23	14	13	3	0	48	28	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	27	19	11	12	2	0	57	24	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	24	9	12	4	1	53	22	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	32	21	13	13	3	1	52	26	135
2018	Âge - 60 ans et plus	23	19	26	10	14	7	2	46	26	56

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	58	11	30	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	17	37	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	25	42	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	27	37	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	18	40	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	25	45	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	33	34	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	33	36	112
2019	Âge - 60 ans et plus	30	39	31	49
2018	Âge - 24 ans et moins	52	15	33	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	20	38	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	24	32	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	22	39	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	23	31	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	31	33	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	34	26	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	35	28	136
2018	Âge - 60 ans et plus	49	22	29	58

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	7	31	7	55	0	59
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	27	51	7	9	5	73
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	48	38	4	2	8	46
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	33	47	3	9	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	27	54	3	2	15	83
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	25	61	5	5	5	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	10	48	7	4	15	54
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	8	32	3	0	6	34
2019	Âge - 60 ans et plus	57	11	14	5	6	6	15
2018	Âge - 24 ans et moins	0	23	16	10	46	5	43
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	30	44	5	15	6	70
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	35	33	6	7	20	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	45	48	4	0	4	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	1	26	52	5	3	12	107
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	35	49	3	4	9	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	23	35	4	2	15	74
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	17	28	4	0	9	52
2018	Âge - 60 ans et plus	67	4	16	6	0	7	29

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	39	8	4	16	1	8	69	23	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	43	7	11	10	1	2	72	21	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	45	7	8	2	1	3	82	10	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	45	12	6	7	0	1	74	13	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	53	7	4	3	0	2	86	7	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	46	9	5	1	1	2	84	6	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	43	9	5	1	0	4	85	6	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	53	8	2	1	2	3	89	3	112
2019	Âge - 60 ans et plus	36	43	8	7	2	0	4	82	10	49

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	25	9	0	3	14	7	85	4	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	24	8	2	2	10	2	87	4	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	18	8	2	1	7	2	88	3	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	27	11	2	1	9	1	85	3	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	32	9	3	3	1	2	86	6	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	25	8	2	3	4	2	87	5	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	30	12	5	2	3	4	80	7	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	32	8	2	3	4	3	87	5	112
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	10	6	0	0	4	84	6	49

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	83	113
2018	Âge - 24 ans et moins	6	94	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	90	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	83	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	83	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	81	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	135
2018	Âge - 60 ans et plus	22	78	58

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	43	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	49	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	23
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	62	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	35	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	50	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	55	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	48	39
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	78	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	62	27

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	54	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	32	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	35	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	24	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	36	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	30	23
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	28	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	48	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	52	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	53	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	52	39
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	43	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	80	20	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	78	22	27

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	44
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	74	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	83	39
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	85	41
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	23
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	27
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	44
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	88	39

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	18
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	41
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	44	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	73	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	76	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	49	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	51	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	65	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	68	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	57	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	67	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	43	27

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	51	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	75	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	65	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	39	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	54	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	50	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	49	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	67	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	71	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	43	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	48	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	48	27
2018	Âge - 60 ans et plus	46	54	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	67	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	59	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	33	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	50	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	73	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	52	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	50	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	33	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	34	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	35	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	27

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	57	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	63	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	78	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	23	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	68	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	44	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	62	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	65	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	52	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	75	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	60	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	44	27

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	61	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	63	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	69	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	60	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	62	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	58	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	72	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	49	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	51	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	51	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	61	27

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	46	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	32	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	41	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	34	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	45	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	42	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	42	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	52	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	33	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	34	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	46	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	35	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	60	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	58	27

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	68	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	62	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	79	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	42	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	69	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	64	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	45	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	63	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	66	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	81	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	69	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	72	27

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	30
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	34
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	27

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	80	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	27
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	13

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	30
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	87	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	83	34

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	75	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	63	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	42	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	45	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	50	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	69	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	57	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	37	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	43	27
2018	Âge - 60 ans et plus	60	40	13

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	62	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	65	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	56	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	79	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	74	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	70	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	73	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	72	27
2018	Âge - 60 ans et plus	44	56	13

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	81	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	88	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	80	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	76	34
2018	Âge - 60 ans et plus	34	66	13

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	43	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	57	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	56	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	37	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	31	22
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	44	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	27	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	45	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	42	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	30	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	36	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	42	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	47	27

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	71	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	63	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	76	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	80	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	71	44
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	63	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	66	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	77	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	64	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	72	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	83	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	74	27

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	80	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	44
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	77	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	78	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	41

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	66	26
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	74	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	81	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	82	34

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	81	26
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	85	40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	30
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2018	Âge - 60 ans et plus	100	13

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	76	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	77	44
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	86	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	88	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	83	41
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	76	27

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	18
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	70	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	86	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	80	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	82	34

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	66	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	59	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	30
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	73	26
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	72	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	66	18
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	74	34
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	77	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	72	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	76	27

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	33

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	50	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	71	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	38

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	74	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	71	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	75	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	83	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	80	33

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	65	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	81	33

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	72	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	48	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	67	30
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	52	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	69	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	56	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	70	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	69	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	56	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	58	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	64	26

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	58	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	30
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	58	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	58	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	67	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	57	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	45	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	40	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	41	26

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	26

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	38	18
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	44	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	59	30
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	42	18
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	49	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	62	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	42	33
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	33	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	76	24	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	36	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	25	26

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	30
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	30
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	78	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	84	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	71	33

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	12	88	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	78	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	77	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	75	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	77	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	113
2019	Âge - 60 ans et plus	18	82	49

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	14	21	15	6	3	30	11	60	15	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	11	18	9	9	27	9	43	28	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	8	27	9	7	24	7	38	22	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	18	18	11	6	29	8	45	27	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	15	26	11	9	23	9	34	29	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	17	19	4	15	25	7	44	28	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	14	23	5	13	29	3	41	25	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	24	16	10	8	25	5	52	25	113
2019	Âge - 60 ans et plus	22	24	20	2	5	20	6	63	10	49
2018	Âge - 24 ans et moins	10	20	9	3	2	46	10	67	12	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	18	15	9	7	31	9	48	27	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	11	20	12	12	25	8	34	36	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	14	22	13	10	24	5	37	32	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	17	27	12	6	25	6	34	26	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	17	19	9	11	26	5	43	29	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	14	25	12	12	22	1	36	31	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	22	26	8	9	16	4	46	21	136
2018	Âge - 60 ans et plus	10	18	19	6	17	23	6	39	33	58

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	27	16	5	2	17	5	71	9	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	20	20	15	4	15	1	54	22	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	24	26	9	3	9	1	58	13	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	30	17	12	6	13	2	60	20	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	31	21	10	6	12	2	57	19	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	30	22	5	10	11	0	59	17	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	30	20	6	12	11	1	57	20	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	35	15	6	8	14	1	66	16	112
2019	Âge - 60 ans et plus	38	31	19	2	1	8	1	75	4	49
2018	Âge - 24 ans et moins	25	30	13	3	1	25	3	76	5	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	30	17	10	6	15	3	60	19	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	24	25	10	9	10	1	51	21	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	36	20	11	6	9	0	60	19	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32	25	10	4	11	1	55	16	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	19	10	9	8	1	58	21	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	25	21	16	8	9	0	50	26	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	33	19	7	9	6	1	62	17	136
2018	Âge - 60 ans et plus	24	22	26	8	14	5	2	48	24	58

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	93	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	93	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	91	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	93	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	91	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	93	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	136

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	52	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	57	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	61	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	55	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	58	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	47	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	52	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	57	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	60	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	43	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	30	20
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	26	19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	74	19

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	36	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	69	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	46	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	48	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	47	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	51	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	54	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	53	16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	63	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	56	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	69	19
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	56	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	76	19

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	76	19

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	38	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	75	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	67	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	62	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	69	15
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	49	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	71	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	65	19

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	58	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	50	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	65	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	49	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	51	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	64	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	63	16

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	75	19

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	16

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	75	19

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	19
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	14
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	19

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	73	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	51	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	50	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	19
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	37	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	38	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	55	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	68	19
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	52	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	42	16

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	15

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	50	13
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	41	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	15

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	15

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	15

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	12

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	12

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	100	17

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	13
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	49	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	50	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	59	15

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	66	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	61	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	46	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	55	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	32	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	12
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	57	13
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	59	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	51	17

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	13
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	89	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	89	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	113

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	17	15	15	1	3	36	13	62	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	10	21	6	4	33	8	49	17	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	13	25	4	4	27	7	51	11	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	16	20	4	4	33	11	49	15	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	18	26	6	7	27	9	40	20	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	14	23	4	7	30	9	44	18	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	14	27	6	6	30	3	42	18	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	20	27	3	3	32	2	49	10	112
2019	Âge - 60 ans et plus	24	22	24	2	1	21	6	63	5	48
2018	Âge - 24 ans et moins	11	15	13	2	0	51	8	64	6	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	12	20	3	7	37	8	44	19	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	13	25	7	4	31	8	42	18	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	16	22	5	6	31	5	48	17	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	21	27	4	4	30	7	46	12	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	17	26	4	5	31	5	46	13	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	12	29	7	6	29	4	38	19	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	16	28	5	9	21	5	43	19	135
2018	Âge - 60 ans et plus	8	23	21	2	13	27	5	46	23	57

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	19	14	3	3	21	6	72	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	27	19	9	3	16	1	62	15	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	25	27	5	3	8	1	61	9	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	31	20	5	4	17	2	65	10	183
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	27	26	4	6	16	3	54	13	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	20	3	6	14	3	65	11	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	29	20	4	7	14	1	62	14	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	30	16	5	2	21	1	70	9	112
2019	Âge - 60 ans et plus	38	30	19	0	1	10	1	76	2	48
2018	Âge - 24 ans et moins	26	27	16	1	1	25	4	74	3	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	29	15	7	6	22	2	64	17	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	25	22	9	3	17	1	57	15	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	35	18	8	4	13	1	65	14	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	32	25	4	4	15	2	59	10	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	25	5	5	14	1	59	12	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	29	22	7	6	15	1	59	15	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	26	23	3	10	12	2	57	15	135
2018	Âge - 60 ans et plus	23	32	20	4	13	6	2	59	19	57

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	19	28	27	11	16	0	0	46	27	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	22	25	16	18	0	2	41	34	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	28	16	22	15	0	0	48	36	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	31	20	10	19	0	1	51	29	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	24	24	20	19	0	1	37	39	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	24	23	16	12	0	1	49	28	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	27	20	14	13	1	2	51	28	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	27	20	7	17	1	3	54	24	112
2019	Âge - 60 ans et plus	31	28	17	10	15	0	0	59	25	49
2018	Âge - 24 ans et moins	13	26	24	21	16	0	1	39	37	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	26	21	16	22	0	1	40	38	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	20	20	21	27	1	1	31	49	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	20	25	16	19	1	3	37	37	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	28	20	20	17	0	1	42	37	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	24	22	17	17	0	1	44	34	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	23	24	15	11	0	4	48	27	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	27	23	11	9	0	2	55	21	135
2018	Âge - 60 ans et plus	31	19	17	9	18	3	3	53	29	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	27	36	24	8	4	0	1	64	12	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	34	22	10	10	0	1	57	20	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	26	28	15	11	0	0	46	26	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	26	30	18	10	0	0	41	29	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	25	24	21	15	0	1	39	36	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	19	26	20	15	0	2	39	35	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	26	20	18	12	1	0	50	30	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	29	18	14	20	1	0	48	35	112
2019	Âge - 60 ans et plus	40	27	20	7	6	0	0	67	13	48
2018	Âge - 24 ans et moins	23	24	39	10	4	0	1	47	14	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	23	33	15	11	0	0	42	25	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	25	26	16	21	0	0	37	37	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	20	31	17	15	0	1	36	33	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	21	34	16	15	0	0	34	32	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	22	27	16	20	0	0	36	36	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	26	26	21	15	0	1	38	36	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	20	28	15	14	0	1	43	28	133
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29	32	9	7	0	2	51	17	57

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	29	20	6	4	0	1	70	10	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	32	19	11	7	1	1	63	18	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	28	25	11	11	0	0	53	22	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	29	26	18	10	0	0	46	28	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	24	31	15	12	1	1	42	27	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	24	27	17	12	0	2	43	29	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	29	22	14	13	1	0	51	27	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	24	19	16	16	3	2	47	34	112
2019	Âge - 60 ans et plus	34	35	14	11	4	0	2	71	15	49
2018	Âge - 24 ans et moins	37	33	12	15	0	2	0	72	15	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	29	26	11	6	0	0	57	17	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	27	28	16	13	0	1	42	30	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	30	24	16	10	0	2	49	26	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	25	30	14	15	0	1	40	30	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	22	20	25	16	0	1	39	41	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	26	24	17	17	1	1	41	35	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	24	26	20	9	0	2	45	29	134
2018	Âge - 60 ans et plus	18	33	16	15	10	3	6	56	27	55

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	25	25	28	12	8	1	1	51	20	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	22	22	15	16	1	1	47	31	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	22	18	16	21	1	1	44	37	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	16	27	20	19	0	1	34	39	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	17	27	21	18	0	1	33	40	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	18	20	23	24	0	1	33	47	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	27	20	22	16	1	0	41	39	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	22	20	17	24	2	1	38	42	112
2019	Âge - 60 ans et plus	22	28	19	15	13	3	0	51	29	49
2018	Âge - 24 ans et moins	31	24	24	13	7	1	0	56	20	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	19	21	18	19	1	2	40	38	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	13	22	22	25	1	2	29	48	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	18	25	22	18	0	2	34	41	185
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	19	28	18	20	0	0	34	38	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	16	19	22	28	0	0	30	50	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	21	25	17	23	0	2	34	40	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	19	23	15	17	1	4	42	34	135
2018	Âge - 60 ans et plus	19	28	23	17	8	3	2	49	26	56

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	67	19	6	5	1	0	2	88	6	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	22	13	3	8	1	3	75	11	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	33	9	5	6	1	3	80	11	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	28	16	6	7	0	3	71	13	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	21	15	12	9	0	3	63	21	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	25	18	6	8	0	3	67	14	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	26	18	9	4	1	5	69	13	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	18	17	6	12	2	3	64	19	112
2019	Âge - 60 ans et plus	62	8	10	7	1	0	11	79	10	49
2018	Âge - 24 ans et moins	58	23	13	6	0	0	0	81	6	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	25	13	7	6	0	3	73	14	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	23	15	9	10	1	2	65	20	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	27	13	7	7	0	7	71	15	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	27	14	9	9	0	4	67	19	231
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	25	17	11	7	0	3	63	19	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	24	18	10	6	0	6	64	17	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	23	8	10	8	1	11	71	20	133
2018	Âge - 60 ans et plus	37	28	9	2	7	0	18	79	10	56

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	29	14	7	4	0	1	74	11	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	28	16	8	10	1	0	66	19	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	28	22	12	6	0	0	60	18	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	32	28	12	8	0	0	52	20	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	21	28	13	13	0	1	45	27	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	27	21	12	9	0	0	58	21	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	24	24	10	6	1	0	60	16	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	26	17	16	7	2	2	59	24	112
2019	Âge - 60 ans et plus	43	21	22	12	3	0	0	64	15	48
2018	Âge - 24 ans et moins	37	26	20	14	3	0	0	63	17	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	28	19	7	8	0	1	66	15	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	23	21	14	15	0	0	50	29	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	26	22	9	17	0	0	52	26	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	23	22	15	15	0	1	48	30	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	25	26	13	12	0	0	48	25	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	28	10	11	0	2	50	21	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	20	19	14	8	1	2	57	23	132
2018	Âge - 60 ans et plus	32	27	16	11	7	2	6	64	19	56

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	32	38	16	11	2	0	1	71	13	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	33	17	11	9	0	0	63	19	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	20	13	5	1	1	61	19	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	32	24	14	6	0	1	57	19	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	37	23	13	6	1	2	56	20	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	29	28	10	8	2	2	52	19	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	34	21	11	5	3	0	62	16	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	32	25	14	4	2	1	55	19	111
2019	Âge - 60 ans et plus	36	33	16	9	5	0	0	69	15	49
2018	Âge - 24 ans et moins	41	28	20	6	4	1	1	70	10	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	37	24	9	6	0	1	61	15	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	33	28	13	4	1	2	53	17	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	31	24	12	8	0	2	55	20	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	37	24	10	10	0	3	54	20	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	35	25	9	10	0	1	55	19	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	27	26	15	8	0	1	50	23	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	29	20	15	6	2	2	56	22	134
2018	Âge - 60 ans et plus	14	31	25	13	13	2	3	47	27	56

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	27	18	15	5	1	1	62	20	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	35	23	8	12	1	0	58	20	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	25	26	15	11	0	0	48	26	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	32	25	18	9	0	1	48	27	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	24	28	21	10	0	1	40	32	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	26	24	20	10	1	1	44	31	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	34	20	13	12	1	0	54	25	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	30	19	19	10	1	2	51	30	113
2019	Âge - 60 ans et plus	25	37	17	16	6	0	0	62	21	47
2018	Âge - 24 ans et moins	23	34	24	14	3	1	1	58	17	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	30	26	14	6	0	0	54	20	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	28	29	20	8	1	1	43	28	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	33	24	21	10	0	0	46	31	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	25	32	12	14	0	2	41	27	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	27	23	21	13	1	0	43	34	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	26	29	17	13	0	1	40	30	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	20	28	19	8	0	2	44	28	134
2018	Âge - 60 ans et plus	17	36	16	15	12	0	3	55	28	56

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	20	21	17	9	0	1	52	27	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	25	27	15	14	0	0	44	29	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	23	23	13	13	0	0	51	26	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	31	19	21	11	0	0	49	32	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	30	25	18	9	0	0	48	27	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	21	15	10	1	1	52	26	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	30	20	11	11	1	1	57	23	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	28	18	15	11	3	0	54	27	112
2019	Âge - 60 ans et plus	29	39	19	7	5	0	0	68	13	49
2018	Âge - 24 ans et moins	19	28	24	21	9	0	0	47	29	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	23	29	13	7	0	0	50	20	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	20	24	16	13	1	3	45	30	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	30	27	14	10	0	0	49	24	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	24	25	14	14	0	2	46	29	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	28	24	16	13	1	0	46	30	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	25	17	7	0	1	50	25	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	23	20	20	9	0	3	50	30	133
2018	Âge - 60 ans et plus	24	21	23	13	16	0	3	47	30	56

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	27	15	8	2	0	1	75	10	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	26	17	7	6	0	1	70	13	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	24	16	6	8	0	0	69	15	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	31	17	11	6	1	1	66	17	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	28	19	10	10	0	0	61	19	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	22	15	12	7	1	1	65	20	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	26	16	10	6	2	2	67	16	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	15	19	10	9	3	2	60	20	113
2019	Âge - 60 ans et plus	35	34	19	8	4	0	0	69	12	49

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	34	10	5	3	1	1	82	8	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	29	21	8	8	0	0	63	16	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	17	11	3	0	0	70	14	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	34	19	11	6	1	0	63	18	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	36	22	14	6	0	1	57	20	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	29	18	13	6	1	1	62	19	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	31	16	11	3	1	1	69	15	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	34	22	14	6	2	1	57	20	111
2019	Âge - 60 ans et plus	45	26	18	9	2	0	0	71	11	48
2018	Âge - 24 ans et moins	34	28	24	9	5	0	0	62	14	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	35	20	6	3	0	0	71	9	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	35	23	11	8	0	2	57	20	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	34	18	10	7	0	1	64	17	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	33	20	11	8	0	1	60	19	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	30	25	13	6	1	1	55	19	211
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	30	25	15	5	0	1	54	20	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	28	22	12	5	1	2	60	18	134
2018	Âge - 60 ans et plus	25	34	17	10	11	0	3	60	22	56

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	20	12	3	10	0	0	75	13	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	25	14	11	10	0	1	66	21	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	21	19	7	5	0	0	68	12	137
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	22	17	11	6	0	2	65	18	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	27	17	8	6	0	1	68	14	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	22	19	8	7	1	2	66	15	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	23	17	6	7	1	2	69	14	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	23	10	3	6	1	1	80	9	113
2019	Âge - 60 ans et plus	52	27	10	5	5	0	0	79	11	49
2018	Âge - 24 ans et moins	52	20	16	8	4	0	0	72	12	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	19	12	9	7	0	1	72	16	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	29	15	7	7	0	3	70	15	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	24	14	11	4	0	3	70	15	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	24	11	12	7	0	3	70	19	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	25	14	10	10	0	1	66	21	211
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	22	11	9	9	1	4	70	18	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	19	15	9	3	0	4	71	12	134
2018	Âge - 60 ans et plus	49	11	10	8	15	2	6	65	24	57

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	7	7	2	1	0	3	89	3	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	11	4	4	4	1	7	87	9	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	12	6	2	3	0	4	89	5	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	14	7	2	1	1	8	89	3	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	13	12	4	3	0	8	80	7	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	16	6	3	1	1	7	89	5	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	13	10	3	2	3	6	83	6	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	13	10	5	4	0	9	80	9	112
2019	Âge - 60 ans et plus	66	14	8	6	2	0	4	83	9	49
2018	Âge - 24 ans et moins	78	7	8	2	0	2	3	89	2	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	13	8	2	1	1	2	88	3	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	17	4	4	3	1	10	88	8	111
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	17	5	5	1	0	8	87	7	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	19	3	3	3	0	4	92	6	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	17	6	5	4	0	5	84	10	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	18	6	3	4	0	9	85	9	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	13	10	1	4	2	8	83	5	132
2018	Âge - 60 ans et plus	58	11	10	4	5	3	7	77	11	56

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	83	8	1	4	2	0	2	93	6	98
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	11	7	3	3	0	2	87	6	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	8	8	4	2	1	1	85	6	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	8	4	5	1	4	83	9	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	20	4	3	8	1	3	84	11	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	10	4	7	6	1	1	82	14	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	13	5	6	6	3	4	81	13	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	20	3	5	4	2	2	87	9	111
2019	Âge - 60 ans et plus	73	7	12	2	2	2	1	84	4	49
2018	Âge - 24 ans et moins	81	10	3	4	1	0	1	92	5	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	15	5	2	2	2	2	91	5	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	15	8	1	6	0	7	84	7	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	14	7	5	6	0	4	81	12	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	16	6	3	7	1	4	83	11	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	13	9	5	7	2	4	78	13	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	15	6	6	7	1	5	80	14	180
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	12	8	8	6	1	5	77	14	133
2018	Âge - 60 ans et plus	58	9	10	5	11	2	5	72	17	56

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	73	14	11	2	0	0	1	87	2	98
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	28	7	2	1	0	1	90	3	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	28	14	3	1	0	1	83	4	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	28	12	4	3	1	2	81	7	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	5	4	1	2	78	9	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	25	11	6	3	1	0	80	9	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	23	11	3	4	1	2	81	8	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	23	13	4	3	2	1	80	6	111
2019	Âge - 60 ans et plus	68	16	10	0	2	2	1	87	2	48
2018	Âge - 24 ans et moins	68	20	4	3	2	1	1	90	5	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	23	10	3	4	0	1	83	7	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	26	17	3	3	0	1	76	7	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	27	12	5	3	0	3	80	8	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	29	10	2	5	0	1	82	8	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	23	12	5	3	0	2	79	9	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	27	12	5	1	0	4	82	6	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	23	12	4	1	0	3	81	6	135
2018	Âge - 60 ans et plus	45	31	9	5	7	0	3	79	12	58

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	70	13	11	3	2	0	1	84	5	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	16	11	4	3	0	0	82	7	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	16	9	9	5	0	1	77	14	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	17	12	7	6	0	2	76	13	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	21	9	5	10	1	2	75	16	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	15	9	8	6	1	0	76	14	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	18	12	7	6	1	2	74	14	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	17	8	8	4	2	1	79	13	111
2019	Âge - 60 ans et plus	59	20	10	0	7	2	1	82	8	49
2018	Âge - 24 ans et moins	67	14	5	3	9	0	1	82	13	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	18	12	7	2	0	2	79	9	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	18	15	9	6	0	1	70	15	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	20	8	7	7	0	3	78	14	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	18	18	7	7	0	1	68	14	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	17	9	7	9	0	2	74	16	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	23	12	9	12	0	2	67	21	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	23	13	6	7	0	2	73	14	136
2018	Âge - 60 ans et plus	44	20	15	8	9	2	3	67	18	56

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	2	2	1	0	0	22	96	1	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	6	1	1	0	0	28	97	1	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	8	7	3	1	0	22	86	5	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	16	5	3	1	0	21	89	5	182
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	14	6	5	3	1	15	84	9	196
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	15	6	4	2	1	21	84	8	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	15	4	3	2	1	19	88	7	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	11	2	2	1	17	82	5	110
2019	Âge - 60 ans et plus	66	12	4	0	1	0	17	94	2	48
2018	Âge - 24 ans et moins	66	7	1	0	0	0	27	99	0	78
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	3	2	1	0	0	31	95	2	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	11	6	2	2	0	24	87	5	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	11	7	2	2	0	25	87	5	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	18	10	1	3	0	18	82	5	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	17	4	3	4	1	20	86	9	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	21	8	1	2	0	17	87	3	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	17	5	1	1	0	23	90	3	135
2018	Âge - 60 ans et plus	54	10	5	0	0	2	29	93	0	58

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	72	14	7	3	2	1	2	89	5	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	18	4	1	1	0	6	93	2	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	72	13	11	0	1	0	3	88	1	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	20	8	2	0	0	6	89	2	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	23	4	2	2	1	5	91	5	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	18	9	3	2	1	6	85	5	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	21	8	0	2	0	5	89	3	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	16	8	3	2	2	4	86	5	111
2019	Âge - 60 ans et plus	72	10	11	2	2	0	2	84	4	48
2018	Âge - 24 ans et moins	77	15	5	0	1	0	3	94	1	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	19	7	1	1	0	7	90	3	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	16	6	3	1	0	9	89	5	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	19	11	2	1	0	7	86	3	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	16	10	4	2	1	4	83	6	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	19	8	4	2	0	7	85	6	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	19	6	4	0	1	8	89	5	181
2018	Âge - 55 à 59 ans	66	14	6	5	1	0	7	86	7	136
2018	Âge - 60 ans et plus	62	8	8	4	0	2	17	85	4	58

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	15	10	4	7	0	3	79	11	98
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	11	6	4	6	0	2	83	11	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	9	3	5	2	0	3	90	7	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	6	4	5	0	5	84	9	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	15	7	3	8	1	3	81	11	200
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	10	8	4	7	1	2	80	11	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	14	6	2	4	1	3	88	6	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	10	3	2	5	0	4	89	8	112
2019	Âge - 60 ans et plus	67	12	5	3	6	5	2	85	10	49
2018	Âge - 24 ans et moins	50	16	19	3	9	0	3	68	12	79
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	14	8	7	5	0	6	79	13	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	10	5	1	4	1	7	89	5	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	11	9	5	3	0	5	82	8	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	19	5	6	4	1	2	85	10	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	15	7	8	4	0	3	80	13	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	12	6	4	4	0	8	85	8	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	13	6	2	3	0	7	88	5	134
2018	Âge - 60 ans et plus	64	17	6	3	4	0	6	86	8	58

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	23	14	3	4	0	0	80	6	99
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	25	15	6	5	0	0	74	10	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	18	3	4	0	1	75	7	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	25	16	3	2	0	3	78	5	184
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	3	5	1	2	81	8	199
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	21	13	3	5	1	1	77	9	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	23	14	2	2	1	3	81	4	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	25	13	4	1	1	2	82	5	112
2019	Âge - 60 ans et plus	64	24	7	1	2	0	2	90	3	49
2018	Âge - 24 ans et moins	46	30	15	5	3	1	1	77	7	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	5	3	0	2	80	7	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	26	18	7	6	0	2	70	13	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	24	15	7	4	0	3	73	11	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	25	14	5	4	0	2	76	9	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	23	18	7	2	0	2	73	9	216
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	23	14	6	2	0	2	77	8	182
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	24	10	5	2	0	3	83	7	135
2018	Âge - 60 ans et plus	50	19	15	5	3	0	7	75	9	58

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	41	27	7	1	0	0	65	8	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	44	31	8	5	0	0	56	13	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	34	38	12	3	0	1	46	15	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	32	40	12	6	0	0	42	19	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	27	34	22	6	0	0	38	28	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	32	35	16	7	0	0	42	22	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	29	38	11	8	0	0	43	19	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	23	32	20	8	1	0	39	28	113
2019	Âge - 60 ans et plus	32	39	17	9	4	0	0	70	13	49
2018	Âge - 24 ans et moins	12	52	30	4	2	0	0	64	6	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	31	40	13	3	0	0	45	15	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	26	36	18	11	0	0	34	30	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	27	40	17	6	0	0	37	23	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	26	38	17	9	0	0	36	26	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	26	31	23	8	0	0	38	31	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	24	36	19	7	0	1	37	27	184
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	37	14	8	0	1	41	22	135
2018	Âge - 60 ans et plus	14	25	39	12	7	0	3	40	19	58

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	6	18	35	26	15	0	0	41	24	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	19	37	26	6	0	0	32	31	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	19	44	21	7	0	0	27	29	137
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	22	38	23	8	0	0	31	31	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	25	39	15	8	0	0	23	38	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	30	39	14	9	0	0	23	38	198
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	23	38	20	7	0	0	28	35	166
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	31	27	19	10	1	0	30	43	110
2019	Âge - 60 ans et plus	5	12	42	29	13	0	0	41	17	48
2018	Âge - 24 ans et moins	7	16	39	27	11	0	0	38	23	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	17	40	22	15	0	0	37	24	167
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	16	35	20	13	0	0	33	32	112
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	22	39	20	7	0	0	27	34	186
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	23	37	15	9	0	0	24	39	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	22	37	18	8	0	0	27	36	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	24	40	19	3	0	1	23	37	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	19	35	16	13	0	0	29	35	130
2018	Âge - 60 ans et plus	9	25	43	11	9	0	3	20	35	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	16	44	22	11	5	2	0	61	17	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	38	18	9	7	2	0	65	17	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	38	20	11	3	2	0	65	14	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	42	17	11	4	4	1	66	16	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	46	20	11	7	2	0	62	18	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	42	17	6	5	3	0	71	11	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	31	20	10	2	4	0	66	13	167
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	48	15	7	3	3	0	74	11	111
2019	Âge - 60 ans et plus	43	35	17	2	1	0	3	80	3	49
2018	Âge - 24 ans et moins	25	40	12	11	4	8	0	71	16	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	48	19	10	3	2	0	67	13	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	45	15	10	2	3	0	73	12	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	48	14	6	5	1	0	75	11	187
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	46	20	6	4	2	0	69	11	232
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	41	15	10	4	2	0	71	14	215
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	41	15	6	2	1	0	77	8	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	46	16	6	3	3	1	74	9	134
2018	Âge - 60 ans et plus	31	42	15	5	7	0	0	73	12	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	34	23	13	5	1	0	58	18	100
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	33	19	18	9	1	0	53	27	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	33	28	11	8	0	0	52	19	139
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	37	15	18	10	2	1	56	29	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	34	29	16	9	0	0	46	25	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	21	12	10	2	0	56	23	201
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	26	21	18	10	3	0	50	29	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	34	25	10	8	4	0	55	19	112
2019	Âge - 60 ans et plus	34	35	23	6	3	0	0	68	9	49
2018	Âge - 24 ans et moins	19	41	22	11	2	5	0	63	14	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	35	19	17	8	2	0	55	25	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	36	16	17	10	2	0	55	28	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	36	22	15	12	1	0	50	28	188
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	36	23	15	10	1	0	52	25	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	36	19	12	12	1	0	57	24	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	24	20	16	16	1	0	48	32	185
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	36	19	9	14	4	1	56	24	135
2018	Âge - 60 ans et plus	21	28	29	9	10	3	0	50	19	57

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	10	90	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	84	163
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	81	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	79	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	83	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	83	112
2019	Âge - 60 ans et plus	28	72	49

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	88	12	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	35	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	20	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	26	39
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	23	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	24	30
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	34	28
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	52	18
2019	Âge - 60 ans et plus	85	15	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	33	17	0	14	0	69	14	17
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	37	13	10	0	0	77	10	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	44	10	5	0	3	84	6	29
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	40	9	4	0	0	88	4	27
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	32	0	6	3	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	36	4	16	7	0	74	22	19
2019	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	0	9	0	91	9	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	20	36	18	14	10	2	0	21	79	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	24	34	15	11	1	1	15	85	162
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	30	24	15	10	0	0	20	80	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	32	19	16	12	1	0	20	80	186
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	24	28	17	12	0	1	18	82	202
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	30	21	11	6	1	2	29	71	199
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	31	22	12	7	1	1	26	74	168
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	34	20	5	9	0	1	32	68	113
2019	Âge - 60 ans et plus	41	26	11	14	6	2	0	42	58	48
2018	Âge - 24 ans et moins	19	24	25	18	6	5	4	21	79	80
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	23	20	20	16	0	1	21	79	168
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	15	21	21	21	2	1	19	81	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	21	12	14	1	1	24	76	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	34	25	9	10	1	0	22	78	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	28	23	8	10	1	1	30	70	214
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	31	18	5	9	1	1	36	64	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	30	17	8	8	3	1	34	66	136
2018	Âge - 60 ans et plus	43	23	10	7	9	5	3	47	53	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	32	78
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	135
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	38	109
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	42	146
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	33	163
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	43	137
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	45	121
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	40	77
2019	Âge - 60 ans et plus	59	41	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	57	43	77
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	59	133
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	69	108
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	60	143
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	62	160
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	133
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	64	115
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	66	76
2019	Âge - 60 ans et plus	53	47	28
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	65	135
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	82	91
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	142
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	68	177
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	68	148
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	63	115
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	63	87
2018	Âge - 60 ans et plus	33	67	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	11	37	12	15	15	4	7	53	34	77
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	20	17	25	22	2	3	32	50	133
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	21	17	20	23	1	8	35	47	108
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	27	13	15	23	2	10	42	44	145
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	26	22	13	25	1	8	34	42	162
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	23	17	21	19	2	8	38	44	136
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	24	17	14	21	2	11	40	41	118
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	23	10	18	25	5	8	40	49	76
2019	Âge - 60 ans et plus	16	25	25	10	13	0	11	47	25	28
2018	Âge - 24 ans et moins	11	26	21	18	15	2	6	41	36	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	21	14	19	34	1	3	31	55	136
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	20	14	23	34	1	3	25	60	91
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	23	20	17	23	3	5	35	44	142
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	24	16	18	22	2	4	41	42	179
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	23	21	17	24	2	3	36	43	148
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	28	11	19	26	0	7	40	48	115
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	20	22	13	28	1	6	31	45	87
2018	Âge - 60 ans et plus	3	26	21	17	25	4	4	32	45	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	4	19	19	22	24	8	6	26	53	77
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	13	9	26	45	1	1	19	72	133
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	13	17	15	44	1	6	19	63	108
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	18	16	14	36	2	10	25	56	144
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	10	16	24	43	0	3	15	69	163
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	13	20	21	33	3	7	18	60	136
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	19	14	18	33	2	10	25	59	119
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	23	9	17	36	5	4	34	57	76
2019	Âge - 60 ans et plus	8	26	22	16	20	0	7	37	39	28
2018	Âge - 24 ans et moins	3	15	19	19	37	5	2	19	60	59
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	7	12	18	56	0	3	12	76	135
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	7	10	16	63	1	0	10	80	91
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	12	11	15	50	1	5	18	70	142
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	11	14	17	49	3	4	14	70	179
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	6	9	25	50	1	6	11	80	147
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	15	11	17	41	0	8	25	63	115
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	9	17	18	46	3	4	13	69	87
2018	Âge - 60 ans et plus	2	15	30	13	30	4	7	18	48	30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	38	19	15	9	7	3	9	65	18	97
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	18	23	8	8	1	9	57	18	161
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	11	20	11	0	2	58	31	138
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	24	15	12	13	1	7	56	27	185
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	18	14	15	18	0	5	50	35	201
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	18	14	12	16	1	6	55	29	200
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	15	12	13	12	0	5	61	26	165
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	13	13	8	13	0	7	64	23	112
2019	Âge - 60 ans et plus	51	13	15	10	8	0	4	67	18	48
2018	Âge - 24 ans et moins	34	14	21	8	5	2	17	58	16	77
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	18	19	12	8	1	5	58	22	169
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	16	22	17	15	0	3	43	34	113
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	16	18	18	14	1	8	46	34	189
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	11	16	18	17	0	6	47	37	233
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	16	18	11	13	0	5	56	26	213
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	14	9	14	12	0	9	61	29	183
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	12	12	11	16	2	8	58	29	135
2018	Âge - 60 ans et plus	45	6	12	9	14	4	10	59	27	57

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement