Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	41	4	10	3	83	13	618
2019	Occasionnel	50	39	0	11	0	89	11	18
2019	Étudiant	44	34	2	17	2	78	20	41
2017	Indéterminé (permanent)	37	46	5	8	3	83	12	542
2017	Déterminé	18	61	5	11	5	78	16	18
2017	Occasionnel	77	16	0	7	0	93	7	12
2017	Étudiant	37	47	5	11	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	43	4	9	2	85	11	563
2014	Occasionnel	29	71	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	44	45	3	5	2	90	7	677
2011	Déterminé	67	33	0	0	0	100	0	18
2011	Occasionnel	55	38	0	0	7	93	7	13
2011	Étudiant	31	69	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	40	44	6	8	1	85	10	729
2008	Déterminé	35	61	0	0	4	96	4	31
2008	Étudiant	52	48	0	0	0	100	0	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	5	9	2	0	84	11	618
2019	Occasionnel	73	12	15	0	0	0	85	0	18
2019	Étudiant	80	17	0	2	0	0	98	2	41
2017	Indéterminé (permanent)	51	32	6	8	4	0	83	11	542
2017	Déterminé	53	24	6	17	0	0	77	17	17
2017	Occasionnel	83	8	0	9	0	0	91	9	12
2017	Étudiant	63	16	16	5	0	0	79	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	6	9	4	1	81	13	563
2014	Occasionnel	80	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	Indéterminé (permanent)	56	25	5	10	3	1	82	13	677
2011	Déterminé	78	6	5	12	0	0	84	12	18
2011	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	38	45	8	8	0	0	83	8	13
2008	Indéterminé (permanent)	54	26	5	11	3	0	80	14	728
2008	Déterminé	56	25	0	3	13	3	84	16	31
2008	Étudiant	67	9	17	0	7	0	76	7	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	33	4	7	4	0	84	11	616
2019	Occasionnel	67	23	0	0	9	0	91	9	18
2019	Étudiant	49	34	2	10	5	0	83	15	41
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	7	10	7	0	76	17	541
2017	Déterminé	23	50	16	11	0	0	73	11	18
2017	Occasionnel	67	17	0	10	0	7	90	10	12
2017	Étudiant	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	30	8	18	13	0	61	31	563
2014	Occasionnel	50	29	0	10	10	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	7	8	3	0	83	10	677
2011	Déterminé	55	39	6	0	0	0	94	0	18
2011	Occasionnel	55	30	0	15	0	0	85	15	13
2011	Étudiant	30	47	16	0	7	0	77	7	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	36	11	9	4	0	1	76	12	613
2019	Occasionnel	46	30	15	5	0	0	4	79	6	17
2019	Étudiant	34	32	22	7	2	0	2	68	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	30	46	9	9	4	1	2	77	14	524
2018	Occasionnel	31	26	29	0	0	0	15	67	0	12
2018	Étudiant	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	14	9	4	0	0	73	13	541
2017	Déterminé	23	33	34	0	11	0	0	55	11	18
2017	Occasionnel	58	27	7	0	0	0	9	92	0	12
2017	Étudiant	11	58	26	5	0	0	0	68	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	34	40	11	10	4	0	1	74	15	563
2014	Occasionnel	20	50	19	0	0	0	10	79	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	13	7	4	0	1	76	11	677
2011	Déterminé	27	51	16	0	0	0	6	83	0	18
2011	Occasionnel	39	46	0	0	7	0	7	92	8	13
2011	Étudiant	14	56	7	7	7	0	8	76	16	13
2008	Indéterminé (permanent)	30	43	12	11	4	0	1	73	15	728
2008	Déterminé	43	32	6	12	6	0	0	75	19	31
2008	Étudiant	33	41	0	9	9	0	9	81	19	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	35	6	3	2	0	0	89	5	613
2019	Occasionnel	63	27	0	9	0	0	0	91	9	18
2019	Étudiant	76	15	5	5	0	0	0	90	5	41
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	0	87	6	540
2017	Déterminé	22	51	16	10	0	0	0	73	10	18
2017	Occasionnel	55	36	10	0	0	0	0	90	0	12
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	47	37	6	7	2	1	0	85	9	562
2014	Occasionnel	59	20	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	28	7	6	3	0	0	84	9	617
2019	Déterminé	49	30	15	6	0	0	0	79	6	15
2019	Occasionnel	73	23	0	4	0	0	0	96	4	18
2019	Étudiant	54	22	10	5	2	5	2	82	8	41
2018	Indéterminé (permanent)	51	31	7	7	4	0	1	83	11	523
2018	Occasionnel	64	29	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	Étudiant	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	47	31	9	7	4	0	0	79	12	541
2017	Déterminé	23	45	11	10	11	0	0	68	21	18
2017	Occasionnel	65	17	18	0	0	0	0	82	0	12
2017	Étudiant	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	10	8	4	1	0	78	13	562
2014	Occasionnel	51	19	22	0	0	0	9	76	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	7	8	4	0	0	81	12	679
2011	Déterminé	55	34	5	0	0	0	6	95	0	18
2011	Occasionnel	70	15	7	0	0	0	8	92	0	13
2011	Étudiant	45	23	25	0	0	7	0	73	0	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	41	10	8	4	0	79	11	615
2019	Occasionnel	49	24	17	10	0	0	73	10	18
2019	Étudiant	32	39	15	7	5	2	73	13	41
2018	Indéterminé (permanent)	35	41	12	7	6	0	76	12	522
2018	Occasionnel	59	16	8	18	0	0	74	18	12
2018	Étudiant	26	42	21	11	0	0	68	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	12	9	5	0	74	14	541
2017	Déterminé	16	40	17	5	22	0	56	27	18
2017	Occasionnel	59	24	17	0	0	0	83	0	12
2017	Étudiant	37	42	16	0	5	0	79	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	45	13	9	5	0	73	14	563
2014	Occasionnel	51	39	0	10	0	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	37	39	13	7	4	0	75	12	676
2011	Déterminé	37	28	34	0	0	0	66	0	18
2011	Occasionnel	54	30	7	8	0	0	85	8	13
2011	Étudiant	15	31	46	7	0	0	46	7	13
2008	Indéterminé (permanent)	34	43	12	8	4	0	76	12	721
2008	Déterminé	35	49	9	3	3	0	85	6	31
2008	Étudiant	17	57	0	26	0	0	74	26	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	38	13	11	4	0	0	72	15	617
2019	Occasionnel	56	30	5	4	0	0	5	90	4	18
2019	Étudiant	56	32	5	5	2	0	0	88	7	41
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	18	11	6	0	0	64	18	522
2018	Occasionnel	67	8	8	10	0	0	8	81	11	12
2018	Étudiant	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	17	13	7	0	0	62	20	542
2017	Déterminé	33	29	11	11	16	0	0	62	27	18
2017	Occasionnel	73	27	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	37	47	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	26	36	15	15	7	1	0	62	23	562
2014	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	28	38	16	12	6	0	0	66	18	677
2011	Déterminé	28	51	10	6	5	0	0	79	11	18
2011	Occasionnel	63	23	14	0	0	0	0	86	0	13
2011	Étudiant	39	32	23	7	0	0	0	70	7	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	4	0	77	11	618
2019	Occasionnel	45	28	7	16	4	0	73	20	18
2019	Étudiant	34	39	12	12	2	0	73	15	41
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	13	8	6	0	73	14	520
2018	Occasionnel	48	34	0	10	0	8	89	11	12
2018	Étudiant	26	26	21	21	5	0	53	26	19
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	10	12	4	0	74	16	542
2017	Déterminé	10	56	11	6	16	0	66	22	18
2017	Occasionnel	51	40	9	0	0	0	91	0	12
2017	Étudiant	37	42	16	0	5	0	79	5	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	41	8	3	2	0	88	5	615
2019	Occasionnel	54	29	0	4	5	7	90	10	18
2019	Étudiant	41	32	17	7	2	0	73	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	45	40	10	2	3	0	85	5	521
2018	Occasionnel	67	23	0	10	0	0	90	10	12
2018	Étudiant	42	32	21	5	0	0	74	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	8	5	2	1	85	7	539
2017	Déterminé	11	57	22	11	0	0	68	11	18
2017	Occasionnel	76	16	9	0	0	0	91	0	12
2017	Étudiant	32	37	16	5	11	0	68	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	41	10	4	2	1	84	6	563
2014	Occasionnel	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	0	89	4	677
2011	Déterminé	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2011	Occasionnel	47	37	15	0	0	0	85	0	13
2011	Étudiant	31	46	16	7	0	0	77	7	13
2008	Indéterminé (permanent)	49	38	7	3	3	1	87	6	726
2008	Déterminé	57	36	3	0	4	0	93	4	31
2008	Étudiant	52	31	9	9	0	0	83	9	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	39	12	10	4	0	75	13	617
2019	Occasionnel	66	12	5	10	0	7	84	10	18
2019	Étudiant	54	32	10	2	2	0	85	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	34	35	15	9	6	0	69	15	521
2018	Occasionnel	67	16	8	10	0	0	82	10	12
2018	Étudiant	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	16	10	7	1	67	16	540
2017	Déterminé	23	28	22	10	17	0	51	27	18
2017	Occasionnel	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	21	53	21	0	5	0	74	5	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	34	9	6	1	84	7	615
2019	Occasionnel	71	22	7	0	0	93	0	18
2019	Étudiant	46	41	7	5	0	88	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	45	38	11	4	2	83	6	519
2018	Occasionnel	74	8	18	0	0	82	0	12
2018	Étudiant	37	16	37	11	0	53	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	11	3	3	83	6	540
2017	Déterminé	51	22	11	11	5	73	16	18
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	32	47	16	5	0	79	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	55	32	8	2	2	88	4	563
2014	Occasionnel	82	18	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	56	32	7	3	1	89	4	675
2011	Déterminé	54	34	12	0	0	88	0	18
2011	Occasionnel	54	39	7	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	45	16	39	0	0	61	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	13	10	4	0	0	74	13	614
2019	Occasionnel	59	24	0	13	4	0	0	83	17	17
2019	Étudiant	49	34	10	2	5	0	0	83	7	41
2018	Indéterminé (permanent)	31	41	13	8	6	0	0	73	14	521
2018	Occasionnel	42	25	10	8	8	0	8	72	17	12
2018	Étudiant	42	32	5	21	0	0	0	74	21	19
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	12	10	5	1	0	73	15	540
2017	Déterminé	10	45	23	10	11	0	0	56	22	18
2017	Occasionnel	57	24	0	10	0	0	9	89	11	12
2017	Étudiant	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	25	41	15	12	6	0	0	66	19	562
2014	Occasionnel	39	31	20	0	0	0	10	78	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	10	10	5	0	0	75	15	675
2011	Déterminé	33	51	6	5	6	0	0	84	10	18
2011	Occasionnel	39	39	7	7	0	0	8	85	8	13
2011	Étudiant	45	38	0	8	9	0	0	83	17	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	13	8	3	1	75	11	615
2019	Occasionnel	54	34	0	12	0	0	88	12	18
2019	Étudiant	41	39	15	2	2	0	80	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	32	38	15	9	5	0	71	15	520
2018	Occasionnel	42	25	26	0	8	0	66	8	12
2018	Étudiant	26	53	11	5	5	0	79	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	14	9	6	0	71	15	540
2017	Déterminé	18	27	28	5	22	0	45	27	18
2017	Occasionnel	82	9	0	10	0	0	90	10	12
2017	Étudiant	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	38	14	13	6	1	66	19	563
2014	Occasionnel	62	28	10	0	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	43	11	6	2	0	80	8	613
2019	Occasionnel	49	36	5	0	10	0	85	10	18
2019	Étudiant	44	41	7	5	0	2	88	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	15	7	5	1	73	12	518
2018	Occasionnel	56	23	21	0	0	0	79	0	12
2018	Étudiant	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	32	40	14	9	5	1	72	13	540
2017	Déterminé	22	40	17	16	5	0	61	22	18
2017	Occasionnel	59	34	0	7	0	0	93	7	12
2017	Étudiant	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	15	9	5	0	71	14	563
2014	Occasionnel	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	2	0	82	7	674
2011	Déterminé	56	33	6	5	0	0	89	5	18
2011	Occasionnel	55	30	7	8	0	0	85	8	13
2011	Étudiant	37	55	0	0	0	7	100	0	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	41	10	6	2	82	8	618
2019	Occasionnel	56	29	9	0	6	85	6	18
2019	Étudiant	46	29	10	12	2	76	15	41
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	3	78	10	520
2018	Occasionnel	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	Étudiant	32	58	5	5	0	89	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	12	6	4	77	11	541
2017	Déterminé	36	27	16	5	16	62	22	18
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	47	37	11	0	5	84	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	13	7	3	77	9	563
2014	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	42	41	9	6	3	83	8	677
2011	Déterminé	54	29	11	6	0	83	6	18
2011	Occasionnel	62	22	0	15	0	85	15	13
2011	Étudiant	31	31	31	7	0	61	7	13
2008	Indéterminé (permanent)	39	43	8	7	3	83	9	727
2008	Déterminé	50	38	6	0	6	88	6	31
2008	Étudiant	26	48	26	0	0	74	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	33	14	4	4	0	0	78	8	613
2019	Occasionnel	56	25	15	4	0	0	0	81	4	18
2019	Étudiant	83	10	2	5	0	0	0	93	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	43	29	15	8	4	0	1	72	12	522
2018	Occasionnel	56	11	18	0	0	0	15	79	0	12
2018	Étudiant	79	11	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	41	33	14	8	4	1	0	74	12	540
2017	Déterminé	45	16	22	11	0	0	6	66	11	18
2017	Occasionnel	84	0	0	9	0	0	7	91	9	12
2017	Étudiant	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	14	6	3	0	0	77	9	563
2014	Occasionnel	70	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	19	7	3	0	0	71	11	677
2011	Déterminé	63	11	16	0	5	0	5	78	5	18
2011	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	31	34	20	10	5	0	1	65	14	728
2008	Déterminé	40	51	9	0	0	0	0	91	0	31
2008	Étudiant	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	17	38	23	10	1	2	34	26	613
2019	Occasionnel	6	19	24	15	35	0	0	51	25	18
2019	Étudiant	2	17	41	27	12	0	0	39	20	41
2018	Indéterminé (permanent)	9	23	37	18	11	1	2	29	33	519
2018	Occasionnel	0	8	43	18	15	8	8	40	9	12
2018	Étudiant	11	16	16	32	21	5	0	56	28	19
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	37	15	10	1	3	27	35	540
2017	Déterminé	11	22	38	18	12	0	0	29	33	18
2017	Occasionnel	0	17	44	0	10	9	19	15	24	11
2017	Étudiant	0	0	53	32	11	0	5	44	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	24	39	19	5	1	1	25	35	562
2014	Occasionnel	10	10	40	19	0	10	10	24	26	10
2011	Indéterminé (permanent)	10	23	37	20	7	0	3	28	33	677
2011	Déterminé	0	11	45	32	12	0	0	44	11	18
2011	Occasionnel	0	15	15	40	23	0	8	68	16	13
2011	Étudiant	15	8	24	37	8	0	7	49	25	13
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	34	16	6	0	1	22	44	727
2008	Déterminé	6	20	27	27	20	0	0	47	26	31
2008	Étudiant	9	35	35	22	0	0	0	22	43	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	28	29	18	3	2	49	21	613
2019	Occasionnel	0	10	18	20	52	0	0	72	10	17
2019	Étudiant	3	18	5	25	40	8	3	72	22	40
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	27	26	14	2	2	41	31	520
2018	Occasionnel	10	0	18	34	15	8	15	63	13	12
2018	Étudiant	0	5	37	5	47	5	0	56	6	19
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	34	15	15	3	4	32	32	537
2017	Déterminé	11	22	28	12	23	0	5	36	34	18
2017	Occasionnel	0	9	9	10	23	10	39	66	17	10
2017	Étudiant	5	0	16	47	21	5	5	76	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	31	27	11	2	3	40	27	562
2014	Occasionnel	0	10	50	9	10	10	10	24	13	10
2011	Indéterminé (permanent)	6	16	30	29	14	1	4	45	23	677
2011	Déterminé	5	6	22	33	22	12	0	63	12	18
2011	Occasionnel	0	0	22	32	31	0	16	74	0	13
2011	Étudiant	15	7	16	30	17	0	15	55	27	13
2008	Indéterminé (permanent)	12	24	29	21	11	2	2	34	37	727
2008	Déterminé	13	12	16	15	31	9	3	52	29	31
2008	Étudiant	0	24	33	35	9	0	0	43	24	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	24	30	17	11	2	3	29	39	614
2019	Occasionnel	10	28	17	21	19	0	4	42	40	18
2019	Étudiant	10	20	29	17	20	5	0	38	31	41
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	32	14	10	1	2	25	41	522
2018	Occasionnel	18	26	8	0	26	7	15	33	57	12
2018	Étudiant	32	16	21	11	16	5	0	28	50	19
2017	Indéterminé (permanent)	16	23	30	14	10	2	4	26	42	538
2017	Déterminé	16	17	27	12	18	5	5	33	37	18
2017	Occasionnel	8	9	25	10	19	9	19	41	24	11
2017	Étudiant	11	21	21	21	16	5	5	41	35	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	32	11	5	1	3	18	49	563
2014	Occasionnel	10	22	29	18	0	10	10	23	40	10
2011	Indéterminé (permanent)	13	22	29	23	8	1	4	32	37	676
2011	Déterminé	17	16	27	17	11	6	6	32	37	18
2011	Occasionnel	7	8	15	16	31	0	24	61	20	13
2011	Étudiant	23	7	8	38	8	0	15	55	35	13
2008	Indéterminé (permanent)	14	26	29	18	7	2	4	27	43	726
2008	Déterminé	12	21	12	27	22	0	6	52	35	31
2008	Étudiant	17	15	15	43	0	9	0	47	36	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	13	32	31	16	1	1	48	19	611
2019	Occasionnel	0	7	32	15	46	0	0	61	7	18
2019	Étudiant	0	2	10	37	49	2	0	88	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	4	17	35	29	12	1	2	42	22	521
2018	Occasionnel	0	8	11	33	40	0	8	80	8	12
2018	Étudiant	5	5	16	37	32	5	0	72	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	7	19	34	23	14	1	3	38	26	537
2017	Déterminé	10	5	23	27	23	0	11	56	17	18
2017	Occasionnel	0	0	16	9	37	9	28	75	0	11
2017	Étudiant	0	0	16	26	47	5	5	82	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	38	26	9	2	2	37	24	560
2014	Occasionnel	0	0	51	28	10	0	10	43	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	8	19	34	26	10	1	3	37	28	678
2011	Déterminé	6	6	11	33	39	6	0	77	12	18
2011	Occasionnel	0	0	7	48	31	7	8	92	0	13
2011	Étudiant	15	7	15	45	8	0	8	59	25	13
2008	Indéterminé (permanent)	9	21	37	21	9	0	2	31	31	729
2008	Déterminé	4	7	17	41	26	3	3	71	11	31
2008	Étudiant	0	0	26	48	26	0	0	74	0	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	15	29	25	17	2	3	44	26	610
2019	Occasionnel	0	6	31	19	39	5	0	61	6	18
2019	Étudiant	5	3	0	35	45	10	3	91	9	40
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	27	24	11	1	2	36	36	521
2018	Occasionnel	0	0	18	18	48	8	8	78	0	12
2018	Étudiant	16	5	5	26	32	11	5	69	25	19
2017	Indéterminé (permanent)	14	19	31	18	13	1	4	32	35	535
2017	Déterminé	11	11	15	46	6	5	6	58	24	18
2017	Occasionnel	16	7	16	9	27	0	26	48	31	12
2017	Étudiant	0	5	11	32	42	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	25	31	15	6	1	3	22	45	562
2014	Occasionnel	10	0	29	30	19	0	10	56	12	10
2011	Indéterminé (permanent)	16	24	31	17	8	0	4	26	41	675
2011	Déterminé	6	10	16	33	22	6	6	63	18	18
2011	Occasionnel	0	24	0	26	25	9	17	68	32	12
2011	Étudiant	8	7	15	32	22	0	15	64	19	13
2008	Indéterminé (permanent)	17	23	31	14	10	1	4	25	42	727
2008	Déterminé	4	9	31	26	29	0	0	56	13	31
2008	Étudiant	0	9	33	33	17	0	9	55	9	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	26	23	13	4	2	38	35	610
2019	Occasionnel	0	10	12	29	31	18	0	74	12	17
2019	Étudiant	2	12	15	12	32	22	5	60	20	41
2018	Indéterminé (permanent)	18	23	25	18	11	3	2	31	44	518
2018	Occasionnel	10	33	8	8	33	0	8	45	47	12
2018	Étudiant	16	16	26	5	26	11	0	35	35	19
2017	Indéterminé (permanent)	15	26	26	17	9	3	3	28	44	539
2017	Déterminé	22	10	16	10	18	12	11	37	42	18
2017	Occasionnel	0	19	24	0	18	0	39	30	31	11
2017	Étudiant	16	0	37	11	21	11	5	38	19	19
2014	Indéterminé (permanent)	8	18	30	26	13	2	5	41	27	561
2014	Occasionnel	10	22	19	29	0	0	20	36	40	10
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	29	24	14	1	5	41	28	678
2011	Déterminé	11	6	27	28	23	0	6	54	17	18
2011	Occasionnel	0	0	22	24	23	8	24	68	0	13
2011	Étudiant	0	15	24	7	31	0	22	49	20	13
2008	Indéterminé (permanent)	16	29	30	14	7	1	3	22	47	726
2008	Déterminé	16	12	15	34	20	0	3	56	29	31
2008	Étudiant	0	17	14	17	26	17	9	58	23	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	20	31	23	11	2	2	35	33	616
2019	Occasionnel	10	5	42	20	17	5	0	40	16	18
2019	Étudiant	5	3	38	25	18	10	3	49	9	40
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	36	16	9	3	2	27	35	520
2018	Occasionnel	18	15	26	8	26	8	0	36	35	12
2018	Étudiant	5	16	32	16	21	11	0	41	24	19
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	37	16	9	3	3	27	34	540
2017	Déterminé	29	17	24	6	12	6	6	21	52	17
2017	Occasionnel	0	17	33	0	10	9	30	17	28	11
2017	Étudiant	5	16	21	21	16	16	5	47	27	19
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	37	18	6	2	2	25	36	560
2014	Occasionnel	10	21	38	10	0	10	10	13	40	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	29	30	16	7	1	1	24	46	614
2019	Occasionnel	0	33	27	23	12	5	0	37	34	18
2019	Étudiant	15	15	24	29	15	2	0	45	30	41

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	20	3	5	2	0	90	7	614
2019	Occasionnel	61	16	18	5	0	0	77	5	18
2019	Étudiant	88	7	2	0	0	2	98	0	41
2017	Indéterminé (permanent)	63	27	3	4	2	0	91	6	540
2017	Déterminé	43	35	5	5	5	6	83	11	18
2017	Occasionnel	57	16	9	0	0	19	89	0	12
2017	Étudiant	53	26	5	11	5	0	79	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	72	19	3	5	2	0	91	7	563
2014	Occasionnel	71	19	0	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	70	20	3	5	2	1	91	7	678
2011	Déterminé	77	17	6	0	0	0	94	0	18
2011	Occasionnel	70	22	0	0	0	8	100	0	13
2011	Étudiant	38	47	0	7	0	7	92	8	13
2008	Indéterminé (permanent)	70	17	3	5	2	1	89	8	729
2008	Déterminé	60	25	6	3	6	0	85	8	31
2008	Étudiant	67	17	0	9	7	0	85	15	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	15	6	5	7	4	71	13	615
2019	Occasionnel	54	25	11	0	0	5	5	88	0	18
2019	Étudiant	46	29	2	5	7	5	5	84	14	41
2018	Indéterminé (permanent)	23	34	16	12	5	6	5	64	19	521
2018	Occasionnel	34	28	8	0	0	16	15	89	0	12
2018	Étudiant	47	11	5	5	0	16	16	85	8	19
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	15	9	7	5	5	66	18	539
2017	Déterminé	18	23	24	12	17	0	6	44	31	17
2017	Occasionnel	28	40	7	0	0	9	16	91	0	12
2017	Étudiant	37	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	30	18	10	8	4	4	62	19	563
2014	Occasionnel	41	29	0	0	0	19	11	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	7	6	2	1	84	8	615
2019	Occasionnel	66	19	15	0	0	0	85	0	18
2019	Étudiant	59	29	5	2	5	0	88	7	41
2018	Indéterminé (permanent)	49	30	6	9	4	1	80	13	521
2018	Occasionnel	60	33	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	89	5	5	0	0	0	95	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	47	31	7	8	5	1	79	13	542
2017	Déterminé	23	32	34	0	11	0	56	11	18
2017	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	46	29	10	9	6	1	75	15	563
2014	Occasionnel	52	48	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	38	4	5	1	0	90	6	612
2019	Occasionnel	82	12	0	6	0	0	94	6	18
2019	Étudiant	78	15	2	5	0	0	93	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	51	37	4	6	2	0	88	8	521
2018	Occasionnel	72	21	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	44	41	8	5	2	0	85	7	542
2017	Déterminé	28	44	6	17	5	0	72	22	18
2017	Occasionnel	61	32	0	7	0	0	93	7	12
2017	Étudiant	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	42	9	5	3	0	83	8	563
2014	Occasionnel	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	38	9	3	1	1	0	87	4	615
2019	Occasionnel	66	14	5	11	0	4	0	83	11	18
2019	Étudiant	66	27	2	2	2	0	0	93	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	45	37	9	5	3	1	0	83	8	521
2018	Occasionnel	59	26	0	0	0	8	8	100	0	12
2018	Étudiant	47	42	0	5	0	5	0	94	6	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	2	1	3	83	7	615
2019	Occasionnel	83	5	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Étudiant	54	22	10	10	0	0	5	79	10	41

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	4	0	1	79	11	612
2019	Occasionnel	75	16	0	4	0	0	5	96	4	18
2019	Étudiant	46	32	5	10	7	0	0	78	17	41
2018	Indéterminé (permanent)	36	38	10	9	6	0	1	75	15	522
2018	Occasionnel	41	34	0	0	10	0	15	88	12	12
2018	Étudiant	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	10	9	4	1	1	77	13	542
2017	Déterminé	49	22	11	6	5	0	6	76	12	18
2017	Occasionnel	67	16	9	0	0	0	9	91	0	12
2017	Étudiant	53	21	5	11	5	0	5	78	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	13	8	6	1	1	72	15	563
2014	Occasionnel	58	31	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	40	36	11	7	5	0	1	76	12	679
2011	Déterminé	40	39	17	0	5	0	0	78	5	18
2011	Occasionnel	47	22	31	0	0	0	0	69	0	13
2011	Étudiant	39	31	30	0	0	0	0	70	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	31	36	14	11	7	1	1	68	18	727
2008	Déterminé	24	27	23	10	16	0	0	51	25	31
2008	Étudiant	43	57	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	29	9	3	3	2	1	84	7	612
2019	Occasionnel	80	10	4	6	0	0	0	90	6	18
2019	Étudiant	66	15	12	7	0	0	0	80	7	41
2018	Indéterminé (permanent)	45	32	9	6	5	2	1	79	11	521
2018	Occasionnel	64	21	0	0	0	0	15	100	0	12
2018	Étudiant	63	16	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	10	5	4	2	0	80	9	541
2017	Déterminé	43	23	11	12	5	5	0	70	18	18
2017	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	63	21	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	39	33	12	8	4	2	1	75	12	563
2014	Occasionnel	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	45	32	10	6	5	2	1	79	11	677
2011	Déterminé	62	22	10	0	5	0	0	84	5	18
2011	Occasionnel	55	38	0	0	0	7	0	100	0	13
2011	Étudiant	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	40	32	12	9	5	2	1	74	14	726
2008	Déterminé	44	25	0	12	9	6	4	76	24	31
2008	Étudiant	33	35	17	15	0	0	0	67	15	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	30	9	5	3	1	1	83	8	612
2019	Occasionnel	66	24	4	6	0	0	0	90	6	17
2019	Étudiant	51	34	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	12	5	5	0	1	77	10	519
2018	Occasionnel	56	8	11	0	10	0	15	75	12	12
2018	Étudiant	56	11	22	11	0	0	0	67	11	18
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	8	7	4	0	0	81	11	542
2017	Déterminé	50	17	23	11	0	0	0	66	11	18
2017	Occasionnel	63	37	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	58	16	11	5	5	0	5	78	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	9	9	6	0	0	76	15	561
2014	Occasionnel	49	40	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	10	6	4	1	0	79	11	677
2011	Déterminé	62	22	10	0	5	0	0	84	5	18
2011	Occasionnel	39	39	7	7	0	0	8	85	8	13
2011	Étudiant	47	37	16	0	0	0	0	84	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	10	11	5	0	1	74	16	727
2008	Déterminé	49	23	10	10	9	0	0	71	19	31
2008	Étudiant	43	33	17	0	7	0	0	76	7	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	10	1	1	0	0	97	2	612
2019	Occasionnel	95	5	0	0	0	0	100	0	18
2019	Étudiant	88	10	2	0	0	0	98	0	41
2017	Indéterminé (permanent)	80	15	2	1	1	0	96	2	542
2017	Déterminé	77	18	0	5	0	0	95	5	18
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	84	11	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	79	14	2	2	2	0	94	4	563
2014	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	82	11	3	2	1	1	94	3	678
2011	Déterminé	100	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	63	37	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	81	11	2	2	2	1	93	5	726
2008	Déterminé	79	15	0	0	3	3	97	3	31
2008	Étudiant	76	9	9	0	7	0	85	7	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	20	8	3	1	1	2	87	5	616
2019	Occasionnel	70	5	0	6	0	0	19	93	7	18
2019	Étudiant	61	12	7	5	2	0	12	83	8	41
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	6	6	4	3	3	83	11	541
2017	Déterminé	44	16	17	0	17	6	0	64	18	18
2017	Occasionnel	83	9	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	Étudiant	58	26	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	52	26	6	5	5	2	3	82	11	563
2014	Occasionnel	61	0	0	8	0	0	31	88	12	10
2011	Indéterminé (permanent)	51	26	6	7	4	1	4	82	12	679
2011	Déterminé	61	17	6	0	0	0	16	93	0	18
2011	Occasionnel	63	15	7	0	0	0	15	92	0	13
2011	Étudiant	39	45	0	8	0	0	7	91	9	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	22	7	3	3	1	0	88	5	615
2019	Occasionnel	84	5	5	6	0	0	0	89	6	18
2019	Étudiant	71	20	2	5	0	2	0	93	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	53	27	7	6	5	1	1	82	11	522
2018	Occasionnel	56	29	0	0	0	0	15	100	0	12
2018	Étudiant	63	21	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	55	27	9	5	3	2	0	83	8	541
2017	Déterminé	50	17	28	5	0	0	0	66	5	18
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	7	5	3	0	0	85	8	618
2019	Occasionnel	73	12	5	10	0	0	0	85	10	18
2019	Étudiant	68	12	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	9	8	6	1	1	77	14	520
2018	Occasionnel	71	11	0	10	0	0	8	89	11	12
2018	Étudiant	58	21	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	7	5	1	0	79	11	540
2017	Déterminé	44	34	11	5	5	0	0	78	11	18
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	7	0	0	75	14	563
2014	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	49	13	9	1	2	3	75	11	179

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	13	6	3	8	0	76	10	610
2019	Occasionnel	59	32	0	10	0	0	0	90	10	18
2019	Étudiant	61	24	2	0	0	12	0	97	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	14	6	3	9	0	74	10	522
2018	Occasionnel	66	26	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	58	26	5	0	0	11	0	94	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	15	9	5	8	0	69	15	542
2017	Déterminé	16	39	22	16	0	6	0	59	17	18
2017	Occasionnel	51	24	7	0	0	9	9	91	0	12
2017	Étudiant	47	32	5	0	0	11	5	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	36	18	7	4	11	0	68	13	563
2014	Occasionnel	31	48	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	24	31	15	13	8	8	1	61	23	674
2011	Déterminé	22	56	6	0	5	12	0	88	6	18
2011	Occasionnel	47	31	22	0	0	0	0	78	0	13
2011	Étudiant	14	39	21	0	0	25	0	71	0	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	38	17	7	5	2	0	70	12	609
2019	Occasionnel	69	14	0	6	4	7	0	90	10	18
2019	Étudiant	59	34	0	0	0	7	0	100	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	31	35	17	10	5	3	0	68	15	519
2018	Occasionnel	66	26	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	23	42	14	12	6	3	0	67	19	542
2017	Déterminé	22	22	28	17	5	0	6	47	24	18
2017	Occasionnel	60	24	7	0	0	0	9	92	0	12
2017	Étudiant	26	37	21	0	0	11	5	75	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	21	13	7	3	0	58	20	563
2014	Occasionnel	20	69	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	21	12	9	2	0	58	21	675
2011	Déterminé	33	28	10	6	5	12	6	74	13	18
2011	Occasionnel	39	39	22	0	0	0	0	78	0	13
2011	Étudiant	14	39	22	8	0	17	0	64	9	13
2008	Indéterminé (permanent)	20	31	19	15	11	4	0	54	27	728
2008	Déterminé	36	41	9	0	4	11	0	86	4	31
2008	Étudiant	35	33	15	0	0	9	9	81	0	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	38	17	12	5	7	0	63	18	608
2019	Occasionnel	47	21	5	11	4	12	0	77	17	18
2019	Étudiant	40	43	8	0	0	10	0	92	0	40
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	21	12	6	7	0	57	20	520
2018	Occasionnel	56	36	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	37	21	26	0	5	11	0	65	6	19
2017	Indéterminé (permanent)	14	38	20	15	7	6	0	55	23	541
2017	Déterminé	22	23	16	12	11	17	0	54	27	18
2017	Occasionnel	26	34	23	0	0	9	9	72	0	12
2017	Étudiant	32	42	11	5	0	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	21	17	10	9	0	48	29	562
2014	Occasionnel	20	39	20	0	0	20	0	74	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	40	20	13	8	6	0	57	22	676
2011	Déterminé	22	33	22	6	5	12	0	63	12	18
2011	Occasionnel	32	24	30	0	0	8	7	65	0	13
2011	Étudiant	7	38	22	16	0	17	0	54	19	13
2008	Indéterminé (permanent)	11	32	21	21	9	6	0	45	32	730
2008	Déterminé	13	50	13	6	4	16	0	74	11	31
2008	Étudiant	26	33	33	0	0	9	0	64	0	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	39	18	13	7	3	0	60	21	610
2019	Occasionnel	52	26	0	12	4	6	0	83	17	17
2019	Étudiant	38	20	15	10	8	10	0	64	19	40
2018	Indéterminé (permanent)	17	35	20	18	7	3	0	54	25	521
2018	Occasionnel	56	26	10	0	0	0	8	89	0	12
2018	Étudiant	26	26	26	5	5	11	0	59	12	19
2017	Indéterminé (permanent)	16	41	19	14	9	2	0	58	23	541
2017	Déterminé	18	26	39	6	5	5	0	47	12	18
2017	Occasionnel	34	33	7	9	0	9	9	81	10	12
2017	Étudiant	21	37	16	11	0	16	0	69	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	35	21	17	11	3	0	50	29	562
2014	Occasionnel	20	41	19	8	0	10	0	69	9	10
2011	Indéterminé (permanent)	17	42	16	15	8	2	0	60	23	673
2011	Déterminé	28	28	21	6	5	12	0	64	12	18
2011	Occasionnel	39	23	14	16	0	8	0	68	17	13
2011	Étudiant	30	39	7	7	0	17	0	83	9	13
2008	Indéterminé (permanent)	13	41	14	19	10	2	0	56	30	729
2008	Déterminé	23	36	21	16	4	0	0	59	20	31
2008	Étudiant	26	33	26	0	7	9	0	64	7	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	25	7	2	2	92	2	613
2019	Occasionnel	67	19	0	7	7	92	8	18
2019	Étudiant	73	23	5	0	0	95	0	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	48	11	8	1	1	80	10	615
2019	Occasionnel	53	31	0	5	4	7	90	10	18
2019	Étudiant	44	29	12	7	0	7	79	8	41
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	14	9	2	1	75	11	518
2018	Occasionnel	61	29	0	0	0	11	100	0	12
2018	Étudiant	47	37	5	5	0	5	89	6	19
2017	Indéterminé (permanent)	26	44	15	9	4	2	72	13	541
2017	Déterminé	23	27	39	5	0	5	53	5	18
2017	Occasionnel	61	30	9	0	0	0	91	0	12
2017	Étudiant	16	53	11	16	0	5	72	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	41	15	11	4	1	69	16	563
2014	Occasionnel	31	27	31	0	0	10	65	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	37	43	11	6	2	1	81	8	676
2011	Déterminé	22	44	17	6	5	6	70	11	18
2011	Occasionnel	54	23	15	0	0	8	84	0	13
2011	Étudiant	29	48	7	0	0	15	91	0	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	42	20	13	4	4	61	18	611
2019	Occasionnel	35	43	10	0	4	7	85	4	18
2019	Étudiant	32	34	2	20	5	7	71	26	41

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	35	10	8	4	2	1	78	12	613
2019	Occasionnel	41	38	0	14	0	7	0	85	15	18
2019	Étudiant	37	32	7	5	5	12	2	80	11	41
2018	Indéterminé (permanent)	29	37	14	11	4	3	2	68	17	519
2018	Occasionnel	48	18	11	8	8	0	8	72	17	12
2018	Étudiant	42	26	5	26	0	0	0	68	26	19
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	13	8	4	3	1	75	12	540
2017	Déterminé	24	23	23	11	6	12	0	54	19	17
2017	Occasionnel	52	16	9	16	0	0	9	74	17	12
2017	Étudiant	32	21	21	21	0	5	0	56	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	10	10	5	4	1	75	15	563
2014	Occasionnel	41	38	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	4	3	0	76	13	674
2011	Déterminé	44	28	17	0	0	12	0	81	0	18
2011	Occasionnel	47	15	23	0	0	8	7	73	0	13
2011	Étudiant	16	31	16	22	7	8	0	51	32	13
2008	Indéterminé (permanent)	41	34	7	8	4	4	1	79	13	728
2008	Déterminé	47	24	6	11	7	6	0	75	19	30
2008	Étudiant	33	33	0	17	9	9	0	72	28	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	41	16	4	3	2	0	78	6	615
2019	Occasionnel	66	18	12	4	0	0	0	84	4	18
2019	Étudiant	49	37	7	2	0	5	0	90	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	15	6	3	1	1	76	8	519
2018	Occasionnel	48	33	11	0	0	8	0	88	0	12
2018	Étudiant	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	24	21	12	9	13	3	51	24	616
2019	Occasionnel	35	27	12	9	0	16	0	74	11	18
2019	Étudiant	44	22	10	10	0	7	7	77	11	41
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	18	14	11	13	4	48	30	519
2018	Occasionnel	38	0	10	11	0	18	23	65	18	12
2018	Étudiant	47	21	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	21	13	13	11	5	44	31	540
2017	Déterminé	17	33	16	10	5	5	12	61	19	18
2017	Occasionnel	10	16	16	0	7	16	36	53	15	12
2017	Étudiant	21	16	16	16	16	5	11	44	38	19
2014	Indéterminé (permanent)	15	18	20	14	14	14	6	41	35	563
2014	Occasionnel	30	32	18	0	0	0	19	77	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	19	17	15	13	17	6	43	35	678
2011	Déterminé	18	17	24	5	6	12	18	50	16	17
2011	Occasionnel	32	8	31	0	0	8	22	56	0	13
2011	Étudiant	16	23	22	0	0	24	14	63	0	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	38	15	15	7	3	0	62	23	611
2019	Occasionnel	48	36	5	4	0	7	0	90	4	18
2019	Étudiant	53	23	10	3	3	10	0	83	6	40
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	18	13	9	3	0	59	22	519
2018	Occasionnel	37	48	0	0	0	0	16	100	0	11
2018	Étudiant	47	26	0	16	0	11	0	82	18	19
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	16	12	7	4	0	64	19	541
2017	Déterminé	34	16	28	0	11	5	6	56	12	18
2017	Occasionnel	16	49	0	0	0	18	18	100	0	12
2017	Étudiant	42	37	11	0	0	5	5	88	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	33	16	13	10	2	0	59	24	563
2014	Occasionnel	30	31	8	0	0	10	20	88	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	28	33	15	13	8	1	1	63	21	676
2011	Déterminé	28	28	11	16	5	6	6	63	24	18
2011	Occasionnel	56	7	8	0	7	8	15	81	9	13
2011	Étudiant	28	34	15	14	0	8	0	68	16	13
2008	Indéterminé (permanent)	22	37	16	14	8	2	0	61	23	728
2008	Déterminé	19	36	13	18	9	6	0	58	29	31
2008	Étudiant	22	52	0	9	9	0	9	81	19	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	16	21	17	2	2	45	39	616
2019	Occasionnel	50	21	5	0	6	7	11	87	7	18
2019	Étudiant	41	17	5	7	7	7	15	75	19	41
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	16	18	21	3	2	42	41	521
2018	Occasionnel	23	26	8	0	0	0	43	86	0	12
2018	Étudiant	47	16	11	5	5	0	16	75	13	19
2017	Indéterminé (permanent)	14	23	15	18	24	3	2	39	45	542
2017	Déterminé	23	15	11	6	27	5	12	46	40	18
2017	Occasionnel	44	8	9	11	0	0	27	72	15	11
2017	Étudiant	32	21	5	0	5	11	26	83	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	17	19	28	4	2	32	50	563
2014	Occasionnel	31	21	9	10	0	0	28	73	15	10
2011	Indéterminé (permanent)	15	21	15	22	23	1	2	37	47	676
2011	Déterminé	16	23	11	11	22	0	17	47	40	18
2011	Occasionnel	16	16	15	8	7	0	39	52	24	13
2011	Étudiant	0	31	17	0	21	8	23	45	31	13
2008	Indéterminé (permanent)	14	31	14	18	19	2	2	46	39	727
2008	Déterminé	3	38	23	19	12	3	4	43	33	31
2008	Étudiant	9	59	9	7	9	0	9	74	17	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	22	13	5	3	4	78	9	614
2019	Occasionnel	63	15	0	6	0	16	93	7	18
2019	Étudiant	54	17	7	10	0	12	81	11	41

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	7	5	3	6	0	14	84	11	614
2019	Occasionnel	32	0	5	9	6	24	23	62	28	18
2019	Étudiant	49	17	10	2	7	0	15	77	11	41

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	22	16	5	4	1	3	75	9	613
2019	Occasionnel	57	10	5	5	0	7	16	87	7	18
2019	Étudiant	66	5	7	10	2	2	7	78	14	41

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	18	17	9	6	2	6	65	16	613
2019	Occasionnel	45	10	5	5	0	12	23	84	8	18
2019	Étudiant	54	17	10	5	2	2	10	81	8	41

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	12	10	6	4	2	6	78	11	612
2019	Occasionnel	68	4	0	5	0	7	16	93	7	18
2019	Étudiant	61	10	5	7	7	0	10	78	16	41

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	11	5	3	2	1	5	90	5	611
2019	Occasionnel	59	0	10	0	0	7	23	85	0	18
2019	Étudiant	66	17	2	0	5	2	7	92	5	41

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	8	5	2	2	3	4	91	4	612
2019	Occasionnel	67	10	0	0	0	7	16	100	0	18
2019	Étudiant	83	5	0	5	0	0	7	95	5	41

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	7	3	2	0	10	94	2	612
2019	Occasionnel	61	0	5	0	7	27	92	0	18
2019	Étudiant	76	10	5	2	0	7	92	3	41

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	46	18	8	1	4	0	71	10	615
2019	Occasionnel	43	28	7	5	4	12	0	82	10	18
2019	Étudiant	34	44	10	10	0	2	0	80	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	24	40	20	8	3	4	0	67	12	519
2018	Occasionnel	48	8	29	0	0	8	8	66	0	12
2018	Étudiant	37	37	0	16	5	5	0	78	22	19
2017	Indéterminé (permanent)	22	42	19	9	6	3	0	65	15	542
2017	Déterminé	22	5	39	6	11	5	12	33	20	18
2017	Occasionnel	51	32	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Étudiant	26	47	11	5	5	5	0	78	11	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	10	4	2	1	83	6	609
2019	Occasionnel	46	37	0	10	0	7	90	10	17
2019	Étudiant	68	17	7	7	0	0	85	7	41
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	8	5	1	1	86	6	519
2018	Occasionnel	82	18	0	0	0	0	100	0	12
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	42	41	9	3	2	3	86	5	540
2017	Déterminé	34	38	23	0	0	5	76	0	18
2017	Occasionnel	77	23	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	36	12	6	2	4	80	8	563
2014	Occasionnel	49	41	0	0	0	10	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	38	37	14	5	3	3	77	9	673
2011	Déterminé	50	34	10	0	0	6	89	0	18
2011	Occasionnel	62	22	0	8	0	8	91	9	13
2011	Étudiant	37	47	0	7	0	8	92	8	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	34	8	1	1	2	0	90	2	614
2019	Occasionnel	53	29	7	0	0	4	7	92	0	18
2019	Étudiant	76	15	5	2	0	2	0	93	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	10	2	1	2	0	86	4	519
2018	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Étudiant	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	44	37	11	3	3	3	0	82	6	542
2017	Déterminé	28	27	22	6	5	5	6	62	13	18
2017	Occasionnel	60	16	0	0	0	9	16	100	0	12
2017	Étudiant	42	53	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	36	11	3	3	6	0	82	6	563
2014	Occasionnel	49	31	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	30	5	3	1	0	91	4	614
2019	Occasionnel	72	24	0	4	0	0	96	4	17
2019	Étudiant	78	12	5	2	0	2	93	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	53	33	8	4	2	0	86	6	520
2018	Occasionnel	79	21	0	0	0	0	100	0	12
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	8	4	2	0	86	6	540
2017	Déterminé	34	44	11	0	5	6	83	6	18
2017	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	46	36	11	4	3	0	83	7	562
2014	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	44	37	10	5	3	0	82	8	672
2011	Déterminé	73	27	0	0	0	0	100	0	18
2011	Occasionnel	71	29	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	10	7	3	0	80	10	729
2008	Déterminé	49	36	3	9	4	0	85	12	31
2008	Étudiant	67	17	9	7	0	0	85	7	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	12	5	2	1	81	7	614
2019	Occasionnel	69	21	0	0	10	0	90	10	18
2019	Étudiant	66	22	7	5	0	0	88	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	41	32	15	6	4	1	74	10	517
2018	Occasionnel	71	18	10	0	0	0	90	0	12
2018	Étudiant	53	21	11	11	5	0	74	16	19
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	15	9	6	1	70	15	540
2017	Déterminé	29	27	18	5	16	5	59	22	18
2017	Occasionnel	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	56	39	0	6	0	0	94	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	29	36	18	8	7	1	66	16	563
2014	Occasionnel	31	59	10	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	15	10	5	1	70	15	678
2011	Déterminé	56	22	21	0	0	0	79	0	18
2011	Occasionnel	71	7	14	8	0	0	78	8	13
2011	Étudiant	30	38	32	0	0	0	68	0	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	36	12	6	3	0	80	8	614
2019	Occasionnel	62	23	5	0	10	0	85	10	18
2019	Étudiant	68	12	10	7	0	2	83	8	41
2018	Indéterminé (permanent)	37	37	14	8	3	1	75	11	518
2018	Occasionnel	79	11	10	0	0	0	90	0	12
2018	Étudiant	37	42	11	5	5	0	79	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	15	8	5	0	71	14	541
2017	Déterminé	23	28	22	16	11	0	51	27	18
2017	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	100	0	12
2017	Étudiant	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	41	15	9	6	0	69	15	562
2014	Occasionnel	31	59	10	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	39	13	9	6	0	72	15	676
2011	Déterminé	56	33	10	0	0	0	90	0	18
2011	Occasionnel	71	7	14	8	0	0	78	8	13
2011	Étudiant	30	47	23	0	0	0	77	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	30	39	13	12	5	0	70	17	728
2008	Déterminé	44	42	9	3	3	0	85	6	31
2008	Étudiant	41	41	9	0	0	9	91	0	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	22	15	12	9	3	0	63	21	616
2019	Occasionnel	50	9	19	5	10	7	0	63	16	18
2019	Étudiant	34	24	12	10	7	10	2	67	19	41
2018	Indéterminé (permanent)	31	25	18	12	9	4	1	59	22	521
2018	Occasionnel	49	18	18	8	0	0	7	72	8	12
2018	Étudiant	32	16	21	11	11	5	5	53	24	19
2017	Indéterminé (permanent)	29	23	20	12	12	4	1	54	25	541
2017	Déterminé	23	17	11	11	33	5	0	42	46	18
2017	Occasionnel	52	24	17	0	0	0	7	82	0	12
2017	Étudiant	32	26	16	11	0	11	5	69	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	24	16	14	14	4	0	54	29	562
2014	Occasionnel	31	10	19	11	0	0	29	57	16	10
2011	Indéterminé (permanent)	30	26	16	13	11	3	1	58	26	673
2011	Déterminé	44	17	11	22	0	6	0	65	23	18
2011	Occasionnel	55	16	14	0	8	0	7	76	9	13
2011	Étudiant	23	39	8	29	0	0	0	62	29	13
2008	Indéterminé (permanent)	29	25	16	15	9	6	0	58	25	726
2008	Déterminé	34	33	19	6	3	6	0	71	9	31
2008	Étudiant	24	9	35	24	9	0	0	33	33	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	26	34	617
2019	Occasionnel	67	16	17	17
2019	Étudiant	61	20	20	41
2018	Indéterminé (permanent)	40	27	34	524
2018	Occasionnel	34	30	36	12
2018	Étudiant	47	21	32	19
2017	Indéterminé (permanent)	38	26	36	542
2017	Déterminé	54	35	12	18
2017	Occasionnel	17	31	51	12
2017	Étudiant	47	11	42	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	30	28	563
2014	Occasionnel	39	42	19	10
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	33	676
2011	Déterminé	38	34	28	18
2011	Occasionnel	45	24	32	13
2011	Étudiant	55	14	31	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	54	3	0	10	243
2019	Étudiant	0	0	8	4	88	0	25
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	56	3	0	5	204
2017	Indéterminé (permanent)	17	16	60	2	0	5	205
2017	Déterminé	0	10	50	10	30	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	13	13	64	5	9999	5	237
2011	Indéterminé (permanent)	15	16	59	4	9999	6	234

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	47	9	5	2	1	5	83	8	617
2019	Occasionnel	40	28	10	6	0	12	4	82	7	17
2019	Étudiant	32	37	15	7	2	0	7	74	11	41

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	25	6	1	1	5	5	91	2	612
2019	Occasionnel	61	23	0	0	0	6	10	100	0	17
2019	Étudiant	61	15	2	5	0	7	10	91	6	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	618
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	523
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	58

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	58

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	58

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	57

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	57

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	57

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	57

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	57

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	57

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	57

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	57

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	57

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	57

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	57

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	57

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	56

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	56

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	56

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	56

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	56

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	56

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	56

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	616

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	14	16	6	5	34	10	52	19	616
2019	Occasionnel	26	16	4	6	0	32	16	81	11	18
2019	Étudiant	38	13	3	0	5	40	3	87	9	40
2018	Indéterminé (permanent)	15	18	17	7	5	34	4	53	19	516
2018	Occasionnel	23	8	11	0	0	36	22	74	0	12
2018	Étudiant	16	5	21	5	0	32	21	44	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	14	7	6	33	7	57	21	541
2017	Déterminé	5	5	44	0	0	33	12	19	0	18
2017	Occasionnel	18	0	7	7	0	43	25	56	22	12
2017	Étudiant	21	16	11	0	0	42	11	78	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	13	18	6	4	33	9	50	18	563
2014	Occasionnel	20	11	18	0	0	40	10	63	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	34	13	5	2	8	1	78	8	617
2019	Occasionnel	47	20	0	6	0	20	7	92	8	18
2019	Étudiant	59	20	2	5	0	12	2	91	6	41
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	13	6	2	11	1	75	10	517
2018	Occasionnel	56	16	11	0	0	18	0	87	0	12
2018	Étudiant	42	16	16	0	0	26	0	79	0	19
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	16	6	3	13	1	71	10	541
2017	Déterminé	18	27	33	5	0	11	5	54	6	18
2017	Occasionnel	28	23	0	0	0	24	25	100	0	12
2017	Étudiant	32	32	16	5	0	11	5	75	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	29	18	6	3	18	2	67	11	563
2014	Occasionnel	20	41	28	0	0	0	10	69	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	35	15	6	3	9	0	74	10	676
2011	Déterminé	43	34	6	0	0	17	0	93	0	18
2011	Occasionnel	63	22	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Étudiant	31	24	7	0	0	38	0	88	0	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	616
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	521
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	50
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	32

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	50
2018	Indéterminé (permanent)	81	19	32

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	50
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	32

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	48
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	32

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	48
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	32

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	48

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	48
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	32

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	48
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	32

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	32

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	48
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	32

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	32

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	48
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	32

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	32

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	48
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	32

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	48
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	32

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	48
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	32

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	48

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	48

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	48
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	32

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	615

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	14	15	3	2	39	9	61	10	619
2019	Occasionnel	31	15	6	5	0	26	16	81	9	18
2019	Étudiant	38	5	8	3	3	35	10	77	9	40
2018	Indéterminé (permanent)	17	14	20	2	3	39	4	55	9	520
2018	Occasionnel	23	18	0	0	0	36	22	100	0	12
2018	Étudiant	21	0	26	0	5	37	11	40	10	19
2017	Indéterminé (permanent)	14	18	15	3	3	39	9	61	11	541
2017	Déterminé	16	5	44	0	0	28	6	32	0	18
2017	Occasionnel	18	9	7	0	0	41	25	78	0	12
2017	Étudiant	16	11	0	5	0	58	11	83	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	15	13	15	2	2	42	11	59	8	563
2014	Occasionnel	20	0	8	0	0	61	10	71	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	33	14	2	2	8	1	80	5	618
2019	Occasionnel	59	19	11	0	0	11	0	88	0	18
2019	Étudiant	66	10	7	2	0	10	5	89	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	13	2	2	14	1	79	6	520
2018	Occasionnel	64	18	0	0	0	18	0	100	0	12
2018	Étudiant	47	11	16	5	5	16	0	69	13	19
2017	Indéterminé (permanent)	31	35	15	3	3	12	2	76	6	539
2017	Déterminé	23	33	27	0	0	16	0	67	0	18
2017	Occasionnel	35	16	0	0	0	24	25	100	0	12
2017	Étudiant	32	21	11	5	5	21	5	71	14	19
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	15	2	2	22	1	74	6	562
2014	Occasionnel	30	30	11	0	0	18	10	84	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	39	31	13	3	1	11	0	80	5	678
2011	Déterminé	54	34	6	0	0	6	0	94	0	18
2011	Occasionnel	60	15	16	0	0	9	0	82	0	12
2011	Étudiant	47	31	0	0	0	22	0	100	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	25	11	15	0	1	49	26	616
2019	Occasionnel	32	7	32	23	6	0	0	40	28	17
2019	Étudiant	41	24	12	7	12	2	0	68	20	41
2018	Indéterminé (permanent)	20	21	26	15	15	1	2	43	31	522
2018	Occasionnel	31	11	35	16	8	0	0	42	23	12
2018	Étudiant	11	21	21	21	26	0	0	32	47	19
2017	Indéterminé (permanent)	16	23	22	16	20	0	3	40	37	538
2017	Déterminé	17	5	11	22	33	6	6	26	62	18
2017	Occasionnel	18	49	8	0	7	0	18	81	9	12
2017	Étudiant	21	37	5	21	11	0	5	61	33	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	28	25	13	8	0	0	54	21	617
2019	Occasionnel	50	25	17	0	7	0	0	76	7	18
2019	Étudiant	51	29	10	5	0	5	0	85	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	25	17	10	0	1	48	27	522
2018	Occasionnel	45	29	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	Étudiant	32	16	26	11	11	5	0	50	22	19
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	28	17	11	0	1	43	28	541
2017	Déterminé	11	34	21	16	5	0	12	52	24	18
2017	Occasionnel	40	16	18	9	0	0	18	68	10	12
2017	Étudiant	47	26	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	19	10	5	0	0	65	15	611
2019	Occasionnel	54	14	17	7	0	7	0	74	8	18
2019	Étudiant	68	20	10	0	0	2	0	90	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	26	29	21	12	10	0	2	56	22	521
2018	Occasionnel	38	47	0	0	8	0	8	92	8	12
2018	Étudiant	32	21	16	16	11	5	0	56	28	19
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	27	12	8	0	2	51	21	540
2017	Déterminé	27	34	16	0	10	0	12	70	11	18
2017	Occasionnel	55	0	9	0	0	18	18	87	0	12
2017	Étudiant	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	27	20	15	8	0	1	57	23	612
2019	Occasionnel	60	10	19	8	0	0	4	73	8	17
2019	Étudiant	56	20	10	2	7	5	0	79	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	23	22	23	16	13	0	2	46	30	522
2018	Occasionnel	48	11	18	0	8	0	15	69	9	12
2018	Étudiant	32	5	21	21	16	5	0	39	39	19
2017	Indéterminé (permanent)	21	23	25	17	12	0	2	45	29	540
2017	Déterminé	18	29	23	6	11	0	13	54	19	17
2017	Occasionnel	30	0	34	0	9	0	28	41	12	12
2017	Étudiant	63	21	11	0	5	0	0	84	5	19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	23	9	5	3	0	4	83	8	613
2019	Occasionnel	75	5	4	0	0	0	16	95	0	18
2019	Étudiant	80	13	3	0	0	3	3	97	0	40
2018	Indéterminé (permanent)	50	19	13	5	4	0	8	76	10	521
2018	Occasionnel	64	17	0	0	0	0	20	100	0	11
2018	Étudiant	53	21	5	5	11	5	0	78	17	19
2017	Indéterminé (permanent)	44	25	11	5	4	0	11	77	10	541
2017	Déterminé	60	5	5	5	5	0	18	80	13	18
2017	Occasionnel	65	0	0	0	0	9	26	100	0	12
2017	Étudiant	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	24	17	10	6	0	1	67	15	616
2019	Occasionnel	73	5	10	12	0	0	0	78	12	18
2019	Étudiant	49	24	7	7	7	5	0	77	15	41
2018	Indéterminé (permanent)	36	28	16	9	9	0	1	65	19	521
2018	Occasionnel	56	26	10	0	0	0	8	89	0	12
2018	Étudiant	53	5	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	Indéterminé (permanent)	28	29	23	11	6	0	1	59	17	538
2017	Déterminé	34	12	26	5	11	0	12	52	18	18
2017	Occasionnel	74	0	9	0	0	0	18	90	0	12
2017	Étudiant	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	22	7	4	0	1	67	11	617
2019	Occasionnel	62	11	20	0	0	0	7	79	0	18
2019	Étudiant	44	32	10	10	0	2	2	79	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	25	12	5	1	2	57	17	520
2018	Occasionnel	49	29	8	0	0	0	15	91	0	12
2018	Étudiant	33	22	22	22	0	0	0	56	22	18
2017	Indéterminé (permanent)	24	30	25	12	6	2	2	56	19	539
2017	Déterminé	27	18	16	17	11	0	12	50	31	18
2017	Occasionnel	51	14	0	0	0	17	18	100	0	12
2017	Étudiant	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	23	8	5	0	1	64	13	614
2019	Occasionnel	44	24	25	0	0	0	7	73	0	18
2019	Étudiant	41	34	15	5	0	2	2	79	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	21	33	24	13	6	1	2	55	20	520
2018	Occasionnel	53	31	0	8	0	0	8	91	9	11
2018	Étudiant	56	6	22	11	6	0	0	61	17	18
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	25	15	8	1	2	52	23	539
2017	Déterminé	11	33	28	5	11	0	12	50	18	18
2017	Occasionnel	51	0	14	0	0	17	18	78	0	12
2017	Étudiant	58	16	16	11	0	0	0	74	11	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	21	11	5	1	0	61	17	616
2019	Occasionnel	49	12	30	9	0	0	0	61	9	18
2019	Étudiant	23	38	13	15	8	3	3	63	24	40
2018	Indéterminé (permanent)	27	30	22	13	6	0	1	58	19	522
2018	Occasionnel	49	25	8	10	0	0	8	81	11	12
2018	Étudiant	29	18	18	29	6	0	0	47	35	17
2017	Indéterminé (permanent)	25	29	22	15	6	1	2	55	22	541
2017	Déterminé	21	28	12	5	21	0	12	56	30	18
2017	Occasionnel	48	26	0	9	0	0	18	90	10	12
2017	Étudiant	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	27	15	8	4	1	0	72	12	617
2019	Occasionnel	79	10	11	0	0	0	0	89	0	17
2019	Étudiant	61	20	7	2	5	2	2	85	8	41

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	33	16	7	5	1	0	71	12	612
2019	Occasionnel	48	10	42	0	0	0	0	58	0	18
2019	Étudiant	43	40	10	3	0	3	3	87	3	40
2018	Indéterminé (permanent)	32	29	19	12	6	0	1	62	19	521
2018	Occasionnel	54	31	8	8	0	0	0	84	8	12
2018	Étudiant	44	17	17	17	6	0	0	61	22	18
2017	Indéterminé (permanent)	31	31	20	10	6	0	2	63	17	539
2017	Déterminé	33	27	22	0	5	0	12	69	6	18
2017	Occasionnel	39	17	26	0	0	0	18	69	0	12
2017	Étudiant	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	22	11	4	5	0	1	79	9	617
2019	Occasionnel	79	0	10	4	0	7	0	85	4	18
2019	Étudiant	73	12	5	2	2	2	2	90	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	54	21	12	6	5	0	2	77	11	518
2018	Occasionnel	59	17	8	0	0	0	16	90	0	11
2018	Étudiant	76	6	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	49	23	14	7	6	0	2	73	12	542
2017	Déterminé	63	17	10	5	0	0	5	84	5	18
2017	Occasionnel	82	0	0	9	0	0	9	91	9	12
2017	Étudiant	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	12	4	1	2	1	7	92	4	617
2019	Occasionnel	85	0	0	0	0	7	8	100	0	18
2019	Étudiant	85	5	2	2	0	2	2	95	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	70	13	4	2	2	1	7	91	5	517
2018	Occasionnel	76	0	0	0	8	0	16	90	10	11
2018	Étudiant	83	6	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	10	5	4	3	1	3	88	7	617
2019	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Étudiant	80	7	0	2	2	2	5	95	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	66	14	8	3	4	1	5	84	7	521
2018	Occasionnel	85	0	0	0	0	0	15	100	0	12
2018	Étudiant	89	0	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Indéterminé (permanent)	69	14	5	4	4	1	3	87	8	541
2017	Déterminé	61	16	0	5	5	0	11	88	12	18
2017	Occasionnel	75	0	7	0	9	0	9	83	9	12
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	23	9	3	3	0	2	85	6	613
2019	Occasionnel	88	5	0	7	0	0	0	93	7	18
2019	Étudiant	71	12	5	0	5	2	5	89	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	10	3	3	0	2	83	7	521
2018	Occasionnel	84	0	0	8	0	0	8	92	8	12
2018	Étudiant	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	10	5	3	0	3	82	8	539
2017	Déterminé	52	32	5	0	5	0	5	89	6	18
2017	Occasionnel	59	16	0	0	7	0	18	91	9	12
2017	Étudiant	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	19	8	5	3	0	2	83	8	614
2019	Occasionnel	91	9	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Étudiant	78	5	2	5	2	2	5	89	8	41
2018	Indéterminé (permanent)	55	19	12	7	6	0	2	75	13	521
2018	Occasionnel	84	0	0	0	8	0	8	92	8	12
2018	Étudiant	94	0	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	Indéterminé (permanent)	57	19	11	6	5	0	2	78	10	540
2017	Déterminé	61	17	5	0	11	0	5	83	11	18
2017	Occasionnel	82	0	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Étudiant	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	12	5	2	1	0	24	90	4	608
2019	Occasionnel	76	0	0	0	0	0	24	100	0	18
2019	Étudiant	73	0	0	0	0	2	24	100	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	51	12	7	3	2	0	26	85	6	521
2018	Occasionnel	56	0	0	0	8	0	36	88	12	12
2018	Étudiant	89	0	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	Indéterminé (permanent)	50	11	7	3	1	0	29	85	5	541
2017	Déterminé	61	0	5	0	0	0	33	92	0	18
2017	Occasionnel	65	7	0	0	0	0	28	100	0	12
2017	Étudiant	79	5	0	0	0	0	16	100	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	16	6	2	0	0	5	91	3	613
2019	Occasionnel	95	0	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Étudiant	88	5	0	0	0	2	5	100	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	64	19	6	2	1	0	8	90	3	522
2018	Occasionnel	66	15	0	0	0	0	18	100	0	12
2018	Étudiant	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	Indéterminé (permanent)	69	16	6	2	0	0	7	91	2	538
2017	Déterminé	50	21	0	0	0	0	28	100	0	18
2017	Occasionnel	75	7	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	8	3	1	1	0	4	94	2	616
2019	Occasionnel	66	10	4	10	6	0	4	79	17	18
2019	Étudiant	60	20	5	3	8	5	0	84	11	40
2018	Indéterminé (permanent)	76	12	4	1	2	1	5	93	2	521
2018	Occasionnel	42	8	0	18	16	0	18	59	41	12
2018	Étudiant	67	11	11	6	0	0	6	82	6	18
2017	Indéterminé (permanent)	74	11	5	2	2	1	6	90	4	541
2017	Déterminé	34	28	16	0	16	0	6	66	17	18
2017	Occasionnel	30	7	9	8	27	0	19	46	43	12
2017	Étudiant	37	32	16	16	0	0	0	68	16	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	16	4	2	0	1	77	6	616
2019	Occasionnel	74	15	0	5	6	0	0	89	11	17
2019	Étudiant	46	24	15	7	2	2	2	74	10	41
2018	Indéterminé (permanent)	43	31	16	4	3	0	3	76	7	521
2018	Occasionnel	56	29	0	8	0	0	8	92	8	12
2018	Étudiant	61	17	17	0	0	0	6	82	0	18
2017	Indéterminé (permanent)	43	31	16	5	3	0	2	76	8	540
2017	Déterminé	28	29	32	0	5	0	6	61	5	18
2017	Occasionnel	82	0	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Étudiant	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	35	33	11	2	0	0	54	13	618
2019	Occasionnel	39	21	32	7	0	0	0	61	7	18
2019	Étudiant	46	32	15	2	2	2	0	80	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	14	34	35	13	4	0	0	48	17	522
2018	Occasionnel	41	31	19	0	0	0	8	79	0	11
2018	Étudiant	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	8	31	41	15	4	0	0	39	20	541
2017	Déterminé	12	22	33	26	0	0	6	37	28	18
2017	Occasionnel	50	25	16	0	0	0	9	83	0	12
2017	Étudiant	21	63	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	17	41	21	15	0	0	36	23	617
2019	Occasionnel	24	12	26	16	16	0	5	34	38	18
2019	Étudiant	8	5	20	38	28	3	0	67	13	40
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	37	24	10	0	0	34	29	518
2018	Occasionnel	0	10	0	26	42	0	22	87	13	12
2018	Étudiant	11	0	37	42	11	0	0	53	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	7	19	42	23	8	0	0	32	26	539
2017	Déterminé	10	28	11	22	17	6	6	45	43	18
2017	Occasionnel	0	10	33	22	27	0	9	53	11	12
2017	Étudiant	0	5	26	47	16	0	5	67	6	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	44	9	4	1	1	0	85	6	618
2019	Occasionnel	43	31	0	0	0	25	0	100	0	18
2019	Étudiant	46	37	7	2	0	7	0	89	3	41
2018	Indéterminé (permanent)	35	44	11	5	2	2	0	81	7	517
2018	Occasionnel	42	51	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Étudiant	37	26	16	5	5	11	0	71	12	19
2017	Indéterminé (permanent)	24	45	15	8	4	4	0	72	13	542
2017	Déterminé	11	50	28	5	0	6	0	65	6	18
2017	Occasionnel	23	17	26	0	0	25	9	61	0	12
2017	Étudiant	21	37	21	5	5	11	0	65	12	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	42	14	7	3	1	0	75	10	615
2019	Occasionnel	40	39	0	0	6	16	0	93	7	18
2019	Étudiant	41	39	2	5	2	10	0	89	8	41
2018	Indéterminé (permanent)	29	41	13	12	4	2	0	71	16	519
2018	Occasionnel	42	41	0	10	0	0	8	89	11	12
2018	Étudiant	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	19	43	17	13	6	2	0	63	20	541
2017	Déterminé	5	28	23	22	16	6	0	35	41	18
2017	Occasionnel	18	46	9	0	0	18	9	88	0	12
2017	Étudiant	26	37	21	11	0	5	0	67	11	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	616
2019	Occasionnel	11	89	18
2019	Étudiant	17	83	41
2017	Indéterminé (permanent)	22	78	542
2014	Indéterminé (permanent)	23	77	563
2014	Occasionnel	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	91	9	122
2017	Indéterminé (permanent)	84	16	120
2014	Indéterminé (permanent)	85	15	131

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	34	4	7	6	0	0	83	13	109
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	5	4	6	1	0	85	10	100
2014	Indéterminé (permanent)	46	33	6	8	5	1	1	81	13	111

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	28	24	14	11	2	1	20	80	616
2019	Occasionnel	10	26	17	18	21	7	0	11	89	18
2019	Étudiant	49	24	7	12	0	5	2	53	47	41
2018	Indéterminé (permanent)	25	22	25	13	13	2	1	25	75	521
2018	Occasionnel	31	0	43	10	0	0	16	37	63	12
2018	Étudiant	26	16	16	11	21	11	0	29	71	19
2017	Indéterminé (permanent)	23	26	22	12	12	3	1	24	76	542
2017	Déterminé	25	17	17	12	29	0	0	25	75	17
2017	Occasionnel	25	41	16	0	0	10	9	31	69	12
2017	Étudiant	37	21	11	5	11	16	0	44	56	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	484
2019	Occasionnel	79	21	14
2019	Étudiant	78	22	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	471
2019	Occasionnel	42	58	15
2019	Étudiant	47	53	17
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	379
2018	Étudiant	75	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	24	16	20	14	1	7	45	38	470
2019	Occasionnel	38	28	9	11	7	0	7	71	19	14
2019	Étudiant	41	12	12	12	0	0	24	69	15	17
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	17	21	17	2	8	39	42	379
2018	Étudiant	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	23	15	20	16	2	12	41	42	396
2017	Déterminé	8	8	23	21	40	0	0	15	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	16	21	33	2	8	22	60	469
2019	Occasionnel	19	11	9	36	26	0	0	29	61	14
2019	Étudiant	24	18	24	18	0	0	18	50	21	17
2018	Indéterminé (permanent)	2	8	16	20	44	2	8	11	71	380
2018	Étudiant	0	0	33	17	50	0	0	0	67	12
2017	Indéterminé (permanent)	1	7	10	18	50	2	11	10	79	393
2017	Déterminé	0	8	16	8	69	0	0	8	77	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	17	17	13	15	1	6	52	30	603
2019	Occasionnel	11	23	7	21	7	14	16	50	40	18
2019	Étudiant	53	5	3	8	0	5	28	85	11	40
2018	Indéterminé (permanent)	31	16	15	13	17	1	7	51	33	522
2018	Occasionnel	38	10	0	8	0	0	44	86	14	12
2018	Étudiant	16	37	21	5	5	0	16	63	13	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement