Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	2	8	1	1	89	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	4	11	3	0	81	14	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	1	17	3	0	79	19	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	5	9	3	0	83	12	555
2019	Télétravail - Oui	40	40	4	13	3	0	80	16	250
2019	Télétravail - Non	43	41	4	9	3	0	84	12	447
2019	Étalement du revenu - Oui	40	38	4	18	0	0	77	18	21
2019	Étalement du revenu - Non	42	41	4	10	3	0	83	13	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	5	8	3	0	84	12	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	3	12	3	0	82	15	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	53	3	3	2	0	91	5	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	44	6	9	3	0	81	13	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	9	9	5	0	77	14	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	47	5	9	3	0	84	11	507
2017	Télétravail - Oui	41	41	4	10	4	0	82	14	99
2017	Télétravail - Non	37	46	6	8	3	0	83	11	490
2017	Partage d’emploi - Non	38	45	5	9	3	0	83	12	589
2017	Étalement du revenu - Oui	52	42	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étalement du revenu - Non	37	45	5	9	3	0	83	12	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	45	5	9	3	0	83	12	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	46	6	9	3	0	82	12	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	44	4	8	3	0	85	11	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	46	2	7	1	0	90	8	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	42	4	10	2	0	84	12	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	52	7	3	2	0	88	5	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	3	10	2	0	85	12	520
2014	Télétravail - Oui	40	47	2	10	2	0	87	11	58
2014	Télétravail - Non	42	43	4	9	2	0	85	11	520
2014	Partage d’emploi - Non	42	43	4	9	2	0	85	11	577
2014	Étalement du revenu - Oui	36	50	14	0	0	0	86	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	42	43	4	9	2	0	85	11	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	4	10	2	0	83	13	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	49	4	7	1	0	89	8	206

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	5	8	1	0	0	87	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	4	8	2	0	0	85	11	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	28	2	6	3	0	1	88	10	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	5	9	2	0	0	85	10	555
2019	Télétravail - Oui	52	28	5	12	4	0	0	80	16	250
2019	Télétravail - Non	61	27	4	6	1	0	0	88	8	447
2019	Étalement du revenu - Oui	42	38	6	14	0	0	0	80	14	21
2019	Étalement du revenu - Non	58	27	4	8	2	0	0	85	10	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	26	5	6	1	1	0	87	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	4	10	2	0	0	83	12	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	9	7	3	0	0	81	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	6	8	3	0	0	83	11	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	6	5	2	0	0	86	7	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	6	8	3	0	0	82	12	507
2017	Télétravail - Oui	53	32	5	7	2	0	0	85	9	99
2017	Télétravail - Non	53	30	6	8	4	0	0	82	11	489
2017	Partage d’emploi - Non	53	30	6	8	3	0	0	83	11	588
2017	Étalement du revenu - Oui	34	66	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	6	8	3	0	0	82	11	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	6	8	3	0	0	83	11	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	6	9	4	0	0	82	13	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	6	6	2	0	0	85	9	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	5	8	2	0	2	85	10	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	6	9	5	0	1	80	14	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	9	4	7	0	2	80	11	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	6	10	4	0	1	81	14	520
2014	Télétravail - Oui	59	11	9	14	7	0	0	70	21	58
2014	Télétravail - Non	50	31	6	8	4	0	1	82	12	520
2014	Partage d’emploi - Non	50	29	6	9	4	0	1	81	13	577
2014	Étalement du revenu - Oui	62	19	0	13	6	0	0	81	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	50	29	6	9	4	0	1	81	13	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	6	8	4	0	1	81	13	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	6	10	4	0	2	79	14	206

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	38	3	8	2	0	1	87	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	5	7	5	0	0	83	12	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	3	9	5	0	0	84	14	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	5	7	4	0	0	84	11	553
2019	Télétravail - Oui	46	35	5	9	6	0	0	81	15	249
2019	Télétravail - Non	55	31	4	6	4	0	0	86	10	446
2019	Étalement du revenu - Oui	31	51	4	14	0	0	0	82	14	21
2019	Étalement du revenu - Non	52	32	5	7	4	0	0	84	11	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	4	6	4	0	0	86	10	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	5	8	5	0	0	83	13	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	5	9	8	0	0	77	18	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	7	10	6	0	0	77	16	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	21	5	8	5	0	0	82	14	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	7	10	6	0	0	76	17	506
2017	Télétravail - Oui	40	30	6	13	9	0	1	71	22	99
2017	Télétravail - Non	44	34	7	9	6	0	0	78	15	489
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	7	10	6	0	0	77	16	588
2017	Étalement du revenu - Oui	59	27	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	43	33	6	10	6	0	0	77	17	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	7	10	6	0	0	77	16	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	7	11	5	1	0	77	16	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	6	9	8	0	0	77	17	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	7	9	19	0	0	64	29	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	8	19	12	0	0	61	31	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	7	19	12	0	0	62	31	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	8	17	13	0	0	62	31	520
2014	Télétravail - Oui	23	27	4	19	27	0	0	50	46	58
2014	Télétravail - Non	34	29	8	17	12	0	0	63	29	520
2014	Partage d’emploi - Non	32	29	8	17	13	0	0	62	31	577
2014	Étalement du revenu - Oui	37	32	0	19	12	0	0	69	31	16
2014	Étalement du revenu - Non	32	29	8	17	13	0	0	61	31	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	9	19	11	0	0	62	30	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	6	15	18	0	0	62	32	206

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	7	9	2	1	82	11	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	9	4	1	74	12	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	30	20	7	5	1	69	11	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	10	9	3	1	77	13	552
2019	Télétravail - Oui	37	36	11	11	4	0	73	16	247
2019	Télétravail - Non	39	36	13	7	3	2	77	10	444
2019	Étalement du revenu - Oui	29	35	27	9	0	0	64	9	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	12	9	4	1	76	12	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	11	7	3	2	78	10	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	13	10	4	1	73	14	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	16	9	5	0	70	13	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	14	8	4	0	73	12	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	19	5	3	0	74	7	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	14	9	4	0	73	13	506
2017	Télétravail - Oui	46	29	10	14	1	0	75	15	99
2017	Télétravail - Non	33	39	15	7	5	0	73	12	489
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	15	8	4	0	73	12	588
2017	Étalement du revenu - Oui	20	47	21	6	7	0	67	13	15
2017	Étalement du revenu - Non	36	37	14	8	4	0	73	12	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	15	8	4	0	73	12	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	13	8	5	1	74	13	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	17	8	3	0	72	11	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	10	10	7	0	73	17	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	11	10	4	1	74	15	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	17	7	0	5	74	7	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	10	11	5	0	74	16	520
2014	Télétravail - Oui	34	33	12	15	6	0	67	20	58
2014	Télétravail - Non	34	40	11	10	4	1	74	14	520
2014	Partage d’emploi - Non	34	39	11	10	5	1	74	15	577
2014	Étalement du revenu - Oui	43	31	13	6	0	6	79	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	34	39	11	10	5	1	74	15	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	11	10	4	1	75	15	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	12	10	5	1	72	16	206

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	36	4	5	0	0	1	91	5	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	6	3	2	0	0	89	5	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	7	1	3	0	0	89	4	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	34	5	4	1	0	0	90	5	550
2019	Télétravail - Oui	54	33	7	2	3	1	0	88	5	248
2019	Télétravail - Non	57	33	5	4	1	0	0	90	5	444
2019	Étalement du revenu - Oui	37	59	0	4	0	0	0	96	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	57	32	6	3	2	0	0	89	5	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	33	5	3	1	0	0	90	4	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	6	3	2	1	0	89	5	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	36	8	0	1	0	0	91	1	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	7	5	2	0	0	86	7	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	8	3	0	0	0	89	3	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	7	4	2	0	0	87	6	505
2017	Télétravail - Oui	53	37	4	5	1	0	0	90	6	98
2017	Télétravail - Non	48	38	7	4	2	0	0	87	6	489
2017	Partage d’emploi - Non	49	38	7	4	2	0	0	87	6	587
2017	Étalement du revenu - Oui	32	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	7	4	2	0	0	87	6	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	38	7	4	2	0	0	87	6	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	7	5	2	1	0	86	8	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	7	3	1	0	0	89	4	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	5	7	4	1	0	84	11	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	7	7	1	1	0	85	8	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	5	9	0	2	2	85	9	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	7	7	2	1	0	85	9	519
2014	Télétravail - Oui	56	28	7	6	1	2	0	86	7	58
2014	Télétravail - Non	47	37	6	7	2	1	0	85	9	519
2014	Partage d’emploi - Non	48	36	6	7	2	1	0	85	9	576
2014	Étalement du revenu - Oui	62	25	7	6	0	0	0	87	6	16
2014	Étalement du revenu - Non	47	36	6	7	2	1	0	85	9	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	7	7	1	1	0	85	8	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	6	8	2	1	1	84	10	206

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	3	7	2	0	0	88	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	8	5	3	1	0	83	9	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	23	6	5	2	1	0	87	7	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	8	6	3	1	0	83	9	553
2019	Télétravail - Oui	63	23	7	4	3	0	0	86	7	250
2019	Télétravail - Non	51	30	8	6	3	1	0	83	9	445
2019	Étalement du revenu - Oui	63	31	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	55	27	8	6	3	1	0	84	9	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	9	6	3	1	0	82	9	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	6	6	3	0	0	85	8	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	2	9	1	0	1	88	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	11	7	5	0	0	77	12	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	9	6	3	0	0	82	9	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	10	8	4	0	0	78	12	506
2017	Télétravail - Oui	68	21	3	5	1	0	1	91	6	99
2017	Télétravail - Non	43	33	11	8	5	0	0	77	13	489
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	9	7	4	0	0	79	12	588
2017	Étalement du revenu - Oui	47	32	6	0	15	0	0	79	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	10	8	4	0	0	79	11	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	10	7	4	0	0	79	12	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	12	8	5	1	0	74	14	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	5	6	2	0	0	86	8	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	12	7	5	0	1	76	12	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	9	4	1	0	78	13	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	9	3	2	0	0	86	5	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	10	9	4	1	0	76	13	519
2014	Télétravail - Oui	45	37	5	10	1	0	0	83	12	57
2014	Télétravail - Non	41	35	11	8	4	1	0	77	12	520
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	10	8	4	1	0	78	12	576
2014	Étalement du revenu - Oui	50	37	6	7	0	0	0	87	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	42	35	10	8	4	1	0	77	13	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	10	9	5	1	0	76	14	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	9	7	3	0	0	80	10	205

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	6	8	3	0	83	11	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	12	7	4	0	77	11	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	12	8	3	0	77	11	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	11	7	4	0	78	11	553
2019	Télétravail - Oui	38	38	10	8	5	0	76	13	249
2019	Télétravail - Non	37	42	11	7	3	0	79	10	445
2019	Étalement du revenu - Oui	26	52	9	8	4	0	78	12	21
2019	Étalement du revenu - Non	38	40	11	8	3	0	78	11	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	11	6	3	0	80	9	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	11	9	4	0	77	13	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	60	10	8	1	0	81	9	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	12	8	6	0	73	15	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	7	12	2	0	80	13	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	45	13	8	6	0	73	14	506
2017	Télétravail - Oui	32	45	9	8	5	1	78	13	99
2017	Télétravail - Non	29	44	13	8	5	0	73	14	489
2017	Partage d’emploi - Non	30	44	12	8	5	0	74	14	588
2017	Étalement du revenu - Oui	14	51	14	7	14	0	65	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	30	44	12	8	5	0	74	14	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	12	8	5	0	74	14	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	13	8	7	0	72	15	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	48	11	9	3	0	77	12	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	45	13	8	5	0	75	13	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	44	12	9	5	0	73	14	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	55	11	5	2	0	82	7	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	13	10	5	0	73	15	520
2014	Télétravail - Oui	29	52	14	4	2	0	81	5	58
2014	Télétravail - Non	29	44	12	10	5	0	73	15	520
2014	Partage d’emploi - Non	29	44	12	9	5	0	73	14	577
2014	Étalement du revenu - Oui	36	45	12	6	0	0	82	6	16
2014	Étalement du revenu - Non	29	44	12	9	5	0	73	14	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	13	10	6	1	71	16	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	47	12	7	3	0	78	10	206

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	13	12	5	1	0	69	17	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	12	10	3	0	1	75	13	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	10	8	4	0	0	78	12	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	12	11	3	0	1	73	14	554
2019	Télétravail - Oui	35	37	12	11	5	1	0	72	16	250
2019	Télétravail - Non	37	37	12	10	3	0	1	75	13	446
2019	Étalement du revenu - Oui	25	51	0	19	5	0	0	76	24	21
2019	Étalement du revenu - Non	37	37	12	10	3	0	1	74	14	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	12	8	2	0	1	77	11	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	12	12	4	0	0	72	16	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	19	13	4	2	0	63	18	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	16	13	7	0	0	64	20	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	20	12	1	0	0	67	13	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	16	13	8	1	0	63	21	507
2017	Télétravail - Oui	32	38	11	15	4	0	0	70	19	99
2017	Télétravail - Non	27	35	17	12	7	1	0	63	20	490
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	16	13	7	1	0	64	20	589
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	13	20	15	0	0	53	35	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	35	16	12	7	1	0	64	19	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	16	13	7	1	0	64	20	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	17	12	9	0	1	62	22	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	16	13	3	1	0	67	17	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	22	10	7	0	1	61	17	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	13	16	7	1	0	64	23	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	44	9	10	5	0	0	75	16	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	16	15	7	1	0	62	23	519
2014	Télétravail - Oui	27	36	11	17	7	2	0	65	24	58
2014	Télétravail - Non	27	36	15	15	7	0	0	63	22	519
2014	Partage d’emploi - Non	27	36	15	15	7	1	0	63	22	576
2014	Étalement du revenu - Oui	44	25	12	13	6	0	0	69	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	26	36	15	15	7	1	0	63	22	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	14	16	7	1	0	62	23	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	16	12	6	1	0	65	19	206

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	4	8	4	84	12	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	12	8	4	76	12	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	11	11	3	74	15	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	11	7	4	78	11	555
2019	Télétravail - Oui	36	40	12	8	4	75	13	250
2019	Télétravail - Non	40	38	11	8	3	78	11	447
2019	Étalement du revenu - Oui	22	53	13	8	4	75	12	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	11	8	4	77	12	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	7	3	78	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	11	9	4	76	13	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	10	5	3	82	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	10	12	5	73	17	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	52	8	10	2	81	11	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	10	11	5	73	16	507
2017	Télétravail - Oui	32	45	9	10	4	77	14	99
2017	Télétravail - Non	30	44	10	11	4	74	16	490
2017	Partage d’emploi - Non	31	44	10	11	4	74	15	589
2017	Étalement du revenu - Oui	13	66	6	14	0	79	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	31	43	10	11	4	74	15	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	44	10	11	4	74	15	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	11	12	5	72	18	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	10	9	3	78	12	237

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	7	0	0	0	0	93	0	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	8	4	2	1	0	86	6	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	9	5	2	1	0	84	7	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	42	8	2	2	0	0	88	4	552
2019	Télétravail - Oui	45	40	8	3	3	1	0	85	6	249
2019	Télétravail - Non	48	39	8	3	1	0	0	88	4	445
2019	Étalement du revenu - Oui	31	52	13	0	4	0	0	82	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	47	39	8	3	2	1	0	87	5	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	1	0	87	4	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	8	3	3	0	0	86	6	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	7	5	1	0	1	87	6	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	9	5	3	1	0	83	8	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	53	6	2	2	0	0	91	3	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	6	2	1	0	83	8	505
2017	Télétravail - Oui	43	44	5	3	3	2	0	89	6	99
2017	Télétravail - Non	40	42	9	6	2	0	0	83	8	487
2017	Partage d’emploi - Non	41	43	9	5	2	0	0	84	8	586
2017	Étalement du revenu - Oui	14	66	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	41	42	9	5	2	0	0	84	8	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	9	5	2	0	0	84	8	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	10	6	2	0	0	82	9	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	47	7	4	3	1	0	87	6	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	44	8	4	3	0	0	85	7	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	10	3	2	1	0	85	5	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	7	4	0	2	0	89	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	10	4	2	1	0	84	6	520
2014	Télétravail - Oui	43	45	5	5	2	0	0	88	7	58
2014	Télétravail - Non	44	40	10	3	2	1	0	85	5	520
2014	Partage d’emploi - Non	44	41	10	4	2	1	0	85	5	577
2014	Étalement du revenu - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	10	4	2	1	0	84	6	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	11	4	2	1	0	84	5	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	7	3	3	1	0	87	6	206

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	43	10	11	3	0	75	15	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	12	9	3	1	76	12	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	13	5	2	1	80	7	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	11	10	4	0	75	14	554
2019	Télétravail - Oui	36	38	12	10	3	0	74	13	250
2019	Télétravail - Non	39	37	11	8	3	1	77	12	446
2019	Étalement du revenu - Oui	13	64	4	5	13	0	77	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	37	12	9	3	0	76	12	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	11	8	3	1	78	11	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	12	10	4	0	74	14	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	15	10	3	0	71	14	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	16	9	7	1	67	17	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	50	13	8	4	0	75	12	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	17	10	7	1	66	17	506
2017	Télétravail - Oui	36	43	6	10	5	0	79	15	98
2017	Télétravail - Non	28	36	18	9	7	1	65	17	489
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	16	9	7	1	67	16	587
2017	Étalement du revenu - Oui	14	39	13	20	15	0	53	35	15
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	16	9	7	1	68	16	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	16	9	7	1	67	16	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	19	9	8	1	64	17	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	12	10	5	0	72	15	236

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	4	2	1	0	93	3	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	10	6	1	0	83	7	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	6	5	0	0	88	5	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	10	5	1	0	84	6	552
2019	Télétravail - Oui	49	35	8	6	1	0	84	7	249
2019	Télétravail - Non	50	34	9	5	1	0	85	6	445
2019	Étalement du revenu - Oui	17	60	19	4	0	0	77	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	9	5	1	0	85	6	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	10	5	1	0	84	6	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	8	6	1	0	86	7	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	10	2	1	0	87	3	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	11	4	3	0	82	6	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	45	8	4	0	2	88	4	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	11	3	3	0	82	6	505
2017	Télétravail - Oui	42	42	11	0	4	1	85	4	99
2017	Télétravail - Non	46	37	11	4	2	0	83	6	488
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	11	3	2	0	83	6	587
2017	Étalement du revenu - Oui	27	59	0	14	0	0	86	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	46	37	11	3	3	0	83	6	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	11	3	3	0	83	6	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	12	4	3	0	81	7	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	9	3	2	1	86	5	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	32	3	2	0	0	95	2	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	9	2	2	0	86	5	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	10	0	0	0	90	0	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	8	3	2	0	88	5	520
2014	Télétravail - Oui	53	33	12	2	0	0	86	2	58
2014	Télétravail - Non	56	32	7	2	2	0	88	4	520
2014	Partage d’emploi - Non	56	32	8	2	2	0	88	4	577
2014	Étalement du revenu - Oui	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2014	Étalement du revenu - Non	56	32	8	2	2	0	88	4	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	8	3	3	0	87	5	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	30	7	2	0	0	91	2	206

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	51	9	9	2	0	0	79	11	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	13	9	4	0	0	74	13	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	7	7	4	1	0	81	11	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	14	10	3	0	0	73	13	552
2019	Télétravail - Oui	39	39	12	6	4	0	0	78	10	249
2019	Télétravail - Non	35	38	12	11	4	0	0	73	14	443
2019	Étalement du revenu - Oui	26	38	16	10	10	0	0	64	20	21
2019	Étalement du revenu - Non	37	38	12	9	3	0	0	75	13	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	14	10	3	0	0	72	13	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	11	8	4	0	0	77	12	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	57	10	9	1	0	0	80	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	13	10	6	1	0	72	16	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	14	9	4	0	0	73	12	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	44	12	10	5	1	0	73	15	505
2017	Télétravail - Oui	35	47	8	8	2	0	0	82	10	99
2017	Télétravail - Non	29	42	13	10	6	1	0	71	16	488
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	12	10	5	1	0	73	15	587
2017	Étalement du revenu - Oui	26	61	6	0	7	0	0	86	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	30	42	12	10	5	1	0	73	15	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	12	10	5	1	0	73	15	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	13	10	7	1	0	70	17	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	11	8	3	0	0	78	11	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	46	20	15	3	0	0	61	18	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	14	11	7	0	1	68	18	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	32	14	14	4	0	0	68	18	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	42	15	12	6	0	1	67	18	519
2014	Télétravail - Oui	29	39	12	17	2	0	0	69	19	58
2014	Télétravail - Non	25	41	15	12	7	0	1	67	18	519
2014	Partage d’emploi - Non	25	41	15	12	6	0	1	67	18	576
2014	Étalement du revenu - Oui	20	49	19	6	6	0	0	69	12	16
2014	Étalement du revenu - Non	25	41	15	12	6	0	1	67	19	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	13	11	7	1	1	68	19	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	18	14	4	0	0	65	17	206

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	14	6	5	0	0	74	12	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	13	8	3	0	1	76	11	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	10	4	4	0	0	83	8	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	14	9	3	0	1	74	12	552
2019	Télétravail - Oui	39	38	14	7	2	0	0	78	9	250
2019	Télétravail - Non	39	36	12	8	4	0	0	75	12	444
2019	Étalement du revenu - Oui	27	41	14	13	5	0	0	68	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	37	13	8	3	0	0	76	11	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	13	9	2	0	1	76	11	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	13	7	4	0	0	76	11	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	14	10	2	0	0	73	12	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	15	8	7	0	0	70	16	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	15	7	3	0	0	75	10	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	14	9	7	0	0	69	16	505
2017	Télétravail - Oui	40	40	7	8	4	1	0	80	12	98
2017	Télétravail - Non	36	32	16	9	7	0	0	68	16	489
2017	Partage d’emploi - Non	37	33	14	8	7	0	0	70	15	587
2017	Étalement du revenu - Oui	14	58	14	7	7	0	0	72	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	37	33	15	9	7	0	0	70	15	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	14	9	7	0	0	70	15	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	16	9	8	0	1	67	17	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	12	8	4	0	0	76	12	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	43	19	12	3	0	0	66	15	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	14	13	6	0	1	67	20	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	12	17	2	0	0	69	19	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	15	12	6	0	1	66	19	520
2014	Télétravail - Oui	29	41	14	13	2	0	0	71	15	58
2014	Télétravail - Non	28	37	15	13	6	0	1	66	19	520
2014	Partage d’emploi - Non	28	38	15	13	6	0	1	67	19	577
2014	Étalement du revenu - Oui	25	43	7	24	0	0	0	69	24	16
2014	Étalement du revenu - Non	28	37	15	13	6	0	1	66	19	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	14	12	7	0	1	67	19	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	16	15	3	0	0	66	18	206

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	49	10	9	2	0	0	79	11	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	11	5	2	0	0	81	7	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	7	6	1	1	0	86	7	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	12	5	3	0	0	80	8	551
2019	Télétravail - Oui	40	42	12	5	2	0	0	82	7	248
2019	Télétravail - Non	36	43	10	6	3	1	0	81	9	444
2019	Étalement du revenu - Oui	18	52	13	13	0	0	4	73	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	38	43	11	5	2	0	0	81	8	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	5	3	1	0	82	8	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	11	6	2	0	0	80	8	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	51	13	4	5	0	1	77	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	9	4	0	1	72	13	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	12	7	3	0	0	78	10	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	14	9	4	0	1	72	13	505
2017	Télétravail - Oui	36	40	11	8	2	0	3	78	10	99
2017	Télétravail - Non	31	40	15	9	5	0	1	72	13	488
2017	Partage d’emploi - Non	32	40	14	9	4	0	1	73	13	587
2017	Étalement du revenu - Oui	21	72	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	32	39	14	9	4	0	1	72	13	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	40	14	8	4	0	1	73	13	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	16	11	5	0	1	69	15	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	49	12	5	4	0	1	79	9	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	15	10	6	0	0	70	16	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	15	9	5	0	0	72	14	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	12	11	5	0	0	71	16	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	15	9	5	0	0	71	14	520
2014	Télétravail - Oui	36	34	14	15	2	0	0	70	16	58
2014	Télétravail - Non	31	40	15	8	6	0	0	71	14	520
2014	Partage d’emploi - Non	32	40	15	9	5	0	0	71	14	577
2014	Étalement du revenu - Oui	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	14	9	5	0	0	71	14	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	15	8	5	0	0	72	13	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	14	10	5	0	0	70	15	206

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	6	6	2	0	86	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	11	6	2	0	81	8	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	11	3	2	0	84	5	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	10	7	2	0	81	9	555
2019	Télétravail - Oui	43	39	10	7	1	0	81	8	250
2019	Télétravail - Non	42	40	10	6	3	0	82	8	447
2019	Étalement du revenu - Oui	29	44	13	13	0	0	73	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	43	39	10	6	2	0	82	8	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	9	5	3	0	83	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	11	7	2	0	81	8	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	51	17	1	2	0	80	3	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	11	7	5	0	77	12	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	11	5	2	0	82	6	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	12	6	5	0	76	11	506
2017	Télétravail - Oui	36	42	12	5	5	0	78	10	99
2017	Télétravail - Non	35	42	12	6	5	0	77	11	489
2017	Partage d’emploi - Non	35	42	12	6	5	0	77	11	588
2017	Étalement du revenu - Oui	19	61	0	13	7	0	80	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	36	41	13	6	5	0	77	10	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	42	12	6	5	0	77	11	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	12	7	6	0	75	13	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	13	4	3	0	80	8	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	12	3	2	0	83	5	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	14	7	3	0	76	10	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	12	5	0	0	82	5	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	13	6	3	0	77	9	520
2014	Télétravail - Oui	32	41	22	3	2	0	73	5	58
2014	Télétravail - Non	36	42	12	7	3	0	78	9	520
2014	Partage d’emploi - Non	35	42	13	6	3	0	78	9	577
2014	Étalement du revenu - Oui	43	38	12	7	0	0	81	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	35	42	13	6	3	0	77	9	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	13	7	3	1	76	11	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	44	14	4	2	0	80	6	206

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	15	5	6	0	0	75	10	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	13	4	3	0	0	80	8	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	16	6	2	0	0	77	7	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	12	4	4	0	0	79	8	550
2019	Télétravail - Oui	44	32	17	4	2	0	0	76	7	249
2019	Télétravail - Non	50	30	11	4	4	0	0	80	9	443
2019	Étalement du revenu - Oui	41	29	26	0	0	0	4	73	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	48	31	13	4	4	0	0	79	8	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	10	4	4	0	0	82	8	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	16	5	3	0	0	76	8	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	13	11	2	0	0	74	13	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	14	7	4	1	1	75	11	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	12	3	5	0	0	80	8	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	14	8	3	1	1	74	12	505
2017	Télétravail - Oui	41	39	11	6	1	1	0	81	7	99
2017	Télétravail - Non	43	30	14	8	4	0	1	74	12	488
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	14	7	4	1	1	75	11	587
2017	Étalement du revenu - Oui	26	33	21	21	0	0	0	59	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	13	7	4	1	1	75	11	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	14	8	4	1	1	75	11	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	15	7	5	1	1	73	12	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	12	8	2	0	0	78	10	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	15	3	3	0	0	79	6	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	13	6	3	0	0	77	9	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	16	5	3	0	0	76	8	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	13	5	3	0	0	78	9	520
2014	Télétravail - Oui	41	35	16	7	1	0	0	76	8	58
2014	Télétravail - Non	43	35	13	5	3	0	0	78	9	520
2014	Partage d’emploi - Non	43	35	14	5	3	0	0	78	9	577
2014	Étalement du revenu - Oui	44	43	6	7	0	0	0	87	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	14	5	3	0	0	77	9	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	13	6	4	0	0	78	10	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	16	4	2	0	0	78	6	206

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	42	15	8	0	2	24	33	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	38	24	12	1	2	37	24	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	34	20	14	0	1	34	31	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	39	23	11	1	2	35	24	551
2019	Télétravail - Oui	12	21	38	21	7	0	2	29	33	250
2019	Télétravail - Non	5	16	39	24	14	1	1	39	22	442
2019	Étalement du revenu - Oui	8	23	44	19	6	0	0	24	31	21
2019	Étalement du revenu - Non	8	17	38	23	12	1	2	36	25	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	15	38	26	14	1	1	42	19	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	38	20	9	0	2	30	31	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	33	20	13	0	1	34	33	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	39	15	10	1	4	26	33	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	24	46	10	12	0	1	22	31	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	36	17	10	1	4	29	33	504
2017	Télétravail - Oui	7	26	43	13	9	1	1	23	33	99
2017	Télétravail - Non	9	22	37	16	11	1	4	29	33	487
2017	Partage d’emploi - Non	9	23	38	16	10	1	3	28	33	586
2017	Étalement du revenu - Oui	0	13	54	20	7	0	6	29	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	9	23	37	16	11	1	3	28	34	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	23	37	16	11	1	3	28	33	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	36	16	10	2	5	28	34	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	24	40	15	12	0	1	27	32	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	33	23	2	2	3	26	39	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	24	39	19	6	1	2	26	33	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	38	23	5	2	5	31	28	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	38	20	5	2	1	26	35	519
2014	Télétravail - Oui	13	24	28	26	5	2	2	33	39	58
2014	Télétravail - Non	9	23	39	19	5	2	2	25	34	519
2014	Partage d’emploi - Non	10	23	38	20	5	2	2	26	34	576
2014	Étalement du revenu - Oui	0	27	42	31	0	0	0	31	27	16
2014	Étalement du revenu - Non	10	23	38	20	5	2	2	26	35	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	40	19	6	1	1	26	33	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	34	22	3	2	3	27	37	206

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	34	25	13	3	2	40	24	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	24	28	22	4	2	53	21	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	28	22	27	2	2	51	19	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	25	30	19	4	2	51	22	550
2019	Télétravail - Oui	6	17	30	25	17	2	2	44	24	248
2019	Télétravail - Non	5	14	23	29	23	4	2	55	20	442
2019	Étalement du revenu - Oui	8	15	33	35	9	0	0	44	23	21
2019	Étalement du revenu - Non	5	15	26	28	21	4	2	52	21	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	21	31	22	5	2	58	19	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	17	30	25	19	2	2	46	23	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	20	30	20	17	2	2	40	29	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	33	16	15	3	4	34	31	493
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	22	36	13	21	2	1	35	27	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	32	17	15	3	5	34	31	500
2017	Télétravail - Oui	12	21	35	11	19	1	1	30	34	99
2017	Télétravail - Non	10	18	32	18	15	3	5	36	30	483
2017	Partage d’emploi - Non	10	18	32	17	16	3	4	35	31	582
2017	Étalement du revenu - Oui	0	35	35	21	8	0	0	29	35	14
2017	Étalement du revenu - Non	10	18	32	16	16	3	4	35	30	568
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	33	17	15	3	4	35	30	579
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	33	16	14	4	6	33	31	346
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	32	17	18	2	2	37	30	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	26	31	11	4	6	46	25	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	33	26	11	2	3	39	27	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	27	27	10	3	3	40	32	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	32	27	11	2	3	40	26	519
2014	Télétravail - Oui	9	17	31	23	18	2	0	42	27	58
2014	Télétravail - Non	9	16	31	27	11	2	3	40	27	519
2014	Partage d’emploi - Non	9	16	31	27	11	2	3	40	27	576
2014	Étalement du revenu - Oui	0	26	24	30	20	0	0	50	26	16
2014	Étalement du revenu - Non	9	16	32	27	11	2	3	40	27	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	33	27	11	1	3	39	26	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	29	26	12	3	4	41	28	206

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	35	18	5	1	1	24	40	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	29	17	13	2	3	32	38	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	22	28	18	14	2	3	34	37	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	30	18	11	2	2	30	38	551
2019	Télétravail - Oui	16	28	32	15	7	2	1	22	45	249
2019	Télétravail - Non	11	21	28	19	15	2	3	36	34	443
2019	Étalement du revenu - Oui	13	30	28	23	5	0	0	28	43	21
2019	Étalement du revenu - Non	13	24	30	17	12	2	2	31	38	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	29	19	15	3	3	36	34	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	26	31	17	9	1	1	27	42	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	26	15	7	2	4	24	49	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	30	14	11	3	5	27	40	496
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	26	31	12	17	2	0	30	39	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	29	14	10	3	6	26	42	502
2017	Télétravail - Oui	21	20	32	13	10	2	2	24	43	99
2017	Télétravail - Non	15	23	29	14	11	3	5	27	41	485
2017	Partage d’emploi - Non	16	23	29	14	11	3	5	27	42	584
2017	Étalement du revenu - Oui	6	13	53	14	14	0	0	28	19	15
2017	Étalement du revenu - Non	16	23	29	14	11	3	5	27	42	569
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	23	29	14	11	3	5	27	41	581
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	28	15	10	3	6	27	42	348
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	21	31	13	12	2	2	26	42	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	18	33	11	8	1	6	21	44	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	31	12	5	2	3	18	50	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	18	38	10	3	3	5	14	44	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	31	12	6	1	3	19	49	520
2014	Télétravail - Oui	26	20	29	13	11	0	0	24	46	58
2014	Télétravail - Non	18	28	32	11	5	2	4	17	49	520
2014	Partage d’emploi - Non	19	27	31	12	6	2	3	18	49	577
2014	Étalement du revenu - Oui	25	31	26	13	6	0	0	19	56	16
2014	Étalement du revenu - Non	19	27	32	11	6	2	4	18	49	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	31	12	5	2	3	18	50	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	20	33	11	7	1	4	19	47	206

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	31	33	13	0	1	46	22	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	30	31	21	1	1	53	16	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	27	32	21	2	1	55	18	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	32	31	19	1	1	51	16	552
2019	Télétravail - Oui	5	12	34	33	15	0	1	48	18	247
2019	Télétravail - Non	4	11	29	30	22	1	2	54	16	443
2019	Étalement du revenu - Oui	0	19	46	32	4	0	0	36	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	5	12	30	31	20	1	1	53	17	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	27	32	23	1	2	56	15	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	33	31	17	1	1	48	18	376
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	18	42	15	15	0	3	32	25	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	31	24	16	1	4	42	25	494
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	33	20	26	1	0	47	20	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	33	23	14	1	5	40	26	501
2017	Télétravail - Oui	6	16	35	27	14	1	0	42	23	99
2017	Télétravail - Non	6	17	32	22	16	1	5	40	25	484
2017	Partage d’emploi - Non	6	17	33	23	16	1	4	41	25	583
2017	Étalement du revenu - Oui	6	19	27	34	14	0	0	47	26	15
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	33	23	16	1	4	41	25	568
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	17	33	23	16	1	4	41	25	580
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	32	23	13	1	6	40	26	346
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	34	22	19	1	1	42	23	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	30	31	12	3	4	46	23	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	40	25	9	1	2	36	23	473
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	21	37	25	9	2	3	35	26	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	38	26	10	2	3	38	22	517
2014	Télétravail - Oui	6	17	36	21	18	0	2	40	24	58
2014	Télétravail - Non	6	16	38	27	9	2	3	37	23	517
2014	Partage d’emploi - Non	6	16	38	26	10	2	3	37	23	574
2014	Étalement du revenu - Oui	0	19	43	32	6	0	0	38	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	6	16	38	26	10	2	3	37	23	559
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	40	26	8	1	2	36	23	369
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	34	27	11	2	3	41	23	206

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	26	22	17	1	3	40	32	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	27	26	21	3	2	49	21	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	13	24	25	22	4	2	50	24	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	28	25	20	3	3	48	23	549
2019	Télétravail - Oui	9	17	27	26	16	2	3	44	28	247
2019	Télétravail - Non	8	12	27	25	22	3	2	50	21	440
2019	Étalement du revenu - Oui	12	9	34	33	12	0	0	45	21	21
2019	Étalement du revenu - Non	8	14	27	25	20	3	3	48	23	666
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	12	28	26	23	4	2	51	19	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	27	25	18	2	3	45	27	375
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	18	29	21	12	1	1	34	36	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	18	30	19	15	2	5	35	33	493
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	30	17	21	1	0	39	31	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	18	30	19	13	2	5	35	34	500
2017	Télétravail - Oui	13	25	22	27	11	1	1	38	39	98
2017	Télétravail - Non	13	17	31	18	15	2	5	35	32	484
2017	Partage d’emploi - Non	13	18	30	19	14	2	4	35	33	582
2017	Étalement du revenu - Oui	8	37	13	29	13	0	0	42	45	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	18	30	19	14	2	5	35	33	568
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	18	30	19	14	2	4	35	33	579
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	33	17	13	2	7	33	32	347
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	25	22	16	1	1	39	35	235
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	25	31	9	8	0	4	17	50	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	31	16	7	1	4	24	43	474
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	27	33	9	4	3	5	14	50	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	31	16	7	1	3	24	44	518
2014	Télétravail - Oui	14	22	34	16	7	2	5	25	39	58
2014	Télétravail - Non	19	25	31	15	7	1	4	22	45	518
2014	Partage d’emploi - Non	18	24	31	15	7	1	4	23	45	575
2014	Étalement du revenu - Oui	7	37	44	12	0	0	0	12	44	16
2014	Étalement du revenu - Non	18	24	31	15	7	1	4	23	45	560
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	30	18	7	1	3	26	42	370
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	33	9	6	1	5	16	49	206

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	30	29	22	9	0	4	32	38	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	24	22	15	7	2	41	33	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	21	23	19	8	2	47	30	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	26	22	13	5	3	38	34	550
2019	Télétravail - Oui	10	26	24	21	14	4	2	37	37	247
2019	Télétravail - Non	9	20	25	23	15	7	3	41	31	441
2019	Étalement du revenu - Oui	4	34	19	27	12	4	0	41	40	21
2019	Étalement du revenu - Non	9	22	25	22	14	6	2	40	33	667
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	26	23	14	7	3	41	30	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	26	23	22	14	4	2	38	37	377
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	26	23	7	2	1	31	42	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	26	15	11	4	5	28	43	496
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	22	30	12	14	7	3	29	38	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	25	17	9	3	4	29	44	504
2017	Télétravail - Oui	14	21	23	19	15	2	6	37	38	98
2017	Télétravail - Non	15	25	26	16	9	4	4	27	44	487
2017	Partage d’emploi - Non	15	25	26	16	10	4	4	29	43	585
2017	Étalement du revenu - Oui	7	41	13	26	7	0	6	35	51	15
2017	Étalement du revenu - Non	15	24	26	16	10	4	4	29	43	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	25	26	16	10	4	4	29	43	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	27	15	8	4	5	25	45	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	25	24	19	13	4	3	34	40	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	24	21	17	2	7	42	32	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	30	27	12	2	5	41	26	474
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	39	19	10	2	5	31	28	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	28	27	13	2	5	42	27	518
2014	Télétravail - Oui	9	9	31	27	24	0	0	51	18	58
2014	Télétravail - Non	8	18	29	26	11	2	6	40	28	518
2014	Partage d’emploi - Non	8	18	29	26	13	2	5	41	27	575
2014	Étalement du revenu - Oui	0	7	49	19	19	0	6	41	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	8	18	29	26	12	2	5	41	28	560
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	28	28	11	2	6	42	28	370
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	32	22	16	1	5	40	26	206

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	25	37	21	4	1	1	25	37	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	31	23	13	3	2	39	29	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	33	20	14	3	2	35	30	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	31	24	11	3	2	37	30	553
2019	Télétravail - Oui	12	21	34	19	9	3	2	29	34	250
2019	Télétravail - Non	10	17	30	25	13	3	2	40	28	444
2019	Étalement du revenu - Oui	9	27	39	16	8	0	0	24	37	21
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	31	23	12	3	2	37	30	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	29	27	14	3	3	43	26	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	34	20	10	3	2	31	34	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	16	40	17	6	2	2	25	33	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	35	16	10	4	4	28	34	496
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	14	34	7	19	6	4	30	32	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	36	17	8	3	3	27	34	503
2017	Télétravail - Oui	15	21	31	16	13	3	1	30	37	99
2017	Télétravail - Non	13	18	37	16	9	4	4	27	33	486
2017	Partage d’emploi - Non	13	19	36	16	10	3	4	27	34	585
2017	Étalement du revenu - Oui	14	34	33	19	0	0	0	19	47	15
2017	Étalement du revenu - Non	13	18	36	16	10	4	4	28	34	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	19	36	16	10	4	4	27	34	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	36	17	8	3	5	27	34	348
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	17	35	14	13	4	2	28	34	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	15	37	23	6	7	4	33	26	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	38	17	6	1	3	24	37	473
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	23	37	8	8	2	3	17	44	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	37	19	6	2	3	26	34	517
2014	Télétravail - Oui	24	18	27	15	12	3	0	28	44	58
2014	Télétravail - Non	12	21	39	18	5	2	3	25	34	517
2014	Partage d’emploi - Non	13	20	37	18	6	2	3	25	35	574
2014	Étalement du revenu - Oui	12	20	37	19	12	0	0	32	31	16
2014	Étalement du revenu - Non	13	20	37	18	6	2	3	25	36	559
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	39	18	5	1	3	24	36	369
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	35	17	8	5	3	28	34	206

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	24	13	6	0	1	19	56	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	31	17	9	1	1	26	42	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	31	18	6	1	0	24	44	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	30	16	9	1	1	26	44	552
2019	Télétravail - Oui	18	29	30	16	6	0	1	22	47	250
2019	Télétravail - Non	14	28	30	17	9	1	1	27	43	443
2019	Étalement du revenu - Oui	21	29	37	13	0	0	0	13	50	20
2019	Étalement du revenu - Non	15	28	30	17	8	1	1	26	44	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	29	17	11	2	1	29	41	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	31	16	6	0	1	22	47	379

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	12	0	2	2	0	0	96	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	20	4	5	2	0	1	89	7	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	6	1	2	0	1	91	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	3	6	2	0	0	90	8	554
2019	Télétravail - Oui	66	19	4	8	3	0	0	85	11	248
2019	Télétravail - Non	73	19	3	3	1	0	1	93	5	445
2019	Étalement du revenu - Oui	65	20	11	4	0	0	0	85	4	20
2019	Étalement du revenu - Non	71	19	3	5	2	0	1	90	7	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	20	3	4	1	0	1	91	6	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	18	3	5	2	0	0	89	7	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	32	3	3	1	0	1	93	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	26	3	4	2	0	1	90	7	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	24	7	2	0	0	0	91	2	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	3	4	3	0	1	90	7	505
2017	Télétravail - Oui	68	24	3	4	1	0	0	92	5	99
2017	Télétravail - Non	61	28	3	4	2	0	1	90	6	488
2017	Partage d’emploi - Non	62	27	3	4	2	0	1	90	6	587
2017	Étalement du revenu - Oui	45	55	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	4	4	2	0	1	90	6	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	27	3	4	2	0	1	90	6	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	25	3	4	3	1	1	90	8	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	30	5	3	1	0	0	92	4	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	6	1	0	0	0	93	1	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	18	2	5	2	0	0	90	8	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	2	7	2	0	0	89	9	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	19	3	4	2	0	0	91	6	520
2014	Télétravail - Oui	65	16	5	8	5	0	0	81	13	58
2014	Télétravail - Non	72	19	3	4	2	0	0	91	6	520
2014	Partage d’emploi - Non	71	19	3	5	2	0	0	90	7	577
2014	Étalement du revenu - Oui	68	20	0	6	6	0	0	88	12	16
2014	Étalement du revenu - Non	72	19	3	5	2	0	0	91	6	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	2	4	2	0	0	91	7	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	21	4	5	1	0	0	89	7	206

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	12	4	8	2	6	74	14	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	14	6	5	7	3	73	12	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	11	4	2	9	6	79	8	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	14	6	6	6	3	71	13	554
2019	Télétravail - Oui	29	30	15	6	6	9	5	69	14	249
2019	Télétravail - Non	34	35	13	6	5	5	3	75	11	445
2019	Étalement du revenu - Oui	13	50	11	9	4	4	8	72	15	21
2019	Étalement du revenu - Non	33	33	14	6	5	6	4	73	12	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	6	5	5	2	74	12	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	33	14	6	5	7	5	71	13	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	17	6	6	3	4	68	14	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	15	9	7	5	5	65	18	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	21	9	2	4	0	67	11	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	14	9	8	5	5	65	18	504
2017	Télétravail - Oui	29	28	19	11	4	5	5	62	17	99
2017	Télétravail - Non	28	32	15	8	8	5	5	66	17	486
2017	Partage d’emploi - Non	28	31	15	9	7	5	5	66	17	585
2017	Étalement du revenu - Oui	21	45	6	0	15	6	6	76	17	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	31	16	9	7	5	5	65	17	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	15	9	7	5	5	66	17	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	14	9	8	5	5	65	19	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	17	8	6	4	4	66	15	235
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	20	11	5	2	3	62	17	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	17	9	8	5	4	63	19	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	42	13	2	7	2	7	76	10	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	18	10	8	5	3	61	20	520
2014	Télétravail - Oui	27	32	19	3	7	9	3	67	12	58
2014	Télétravail - Non	27	30	17	10	8	4	4	62	19	520
2014	Partage d’emploi - Non	27	30	17	9	8	4	4	62	19	577
2014	Étalement du revenu - Oui	38	18	12	7	6	12	6	69	16	16
2014	Étalement du revenu - Non	27	30	17	9	8	4	4	62	19	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	18	10	8	4	3	61	20	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	17	8	7	5	4	65	16	206

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	29	4	5	4	0	88	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	8	6	2	1	84	8	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	24	7	3	1	1	89	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	7	6	3	1	84	9	554
2019	Télétravail - Oui	54	28	10	6	2	0	82	8	249
2019	Télétravail - Non	57	29	6	5	2	1	86	8	445
2019	Étalement du revenu - Oui	52	24	9	14	0	0	76	14	21
2019	Étalement du revenu - Non	56	28	7	5	2	1	85	8	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	6	5	3	1	86	7	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	8	6	2	1	83	8	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	12	6	3	1	78	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	8	8	5	1	79	13	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	8	5	3	0	85	7	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	8	8	5	1	78	13	507
2017	Télétravail - Oui	51	29	8	9	3	0	80	12	99
2017	Télétravail - Non	47	31	8	7	5	1	79	13	490
2017	Partage d’emploi - Non	48	31	8	8	5	1	79	13	589
2017	Étalement du revenu - Oui	47	32	7	0	15	0	78	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	48	31	8	8	5	1	79	12	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	8	8	5	1	79	12	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	8	8	5	1	79	13	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	9	7	5	0	79	11	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	11	5	6	1	77	11	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	9	9	6	1	76	15	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	5	2	2	0	91	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	10	9	6	1	74	15	520
2014	Télétravail - Oui	47	20	14	11	7	2	68	18	58
2014	Télétravail - Non	46	31	9	8	6	1	77	14	520
2014	Partage d’emploi - Non	46	30	10	9	5	1	76	14	577
2014	Étalement du revenu - Oui	50	25	18	7	0	0	75	7	16
2014	Étalement du revenu - Non	46	30	10	9	6	1	76	15	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	10	10	5	0	74	16	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	10	6	6	1	79	12	206

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	3	6	3	0	88	8	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	4	5	1	0	91	6	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	30	2	3	1	0	95	3	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	4	6	1	0	89	7	550
2019	Télétravail - Oui	53	36	3	7	0	0	90	8	248
2019	Télétravail - Non	57	34	4	4	2	0	91	5	443
2019	Étalement du revenu - Oui	31	61	4	4	0	0	92	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	56	34	4	5	1	0	90	6	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	35	5	4	1	0	90	6	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	3	5	1	0	91	7	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	49	6	1	1	0	92	2	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	8	7	2	0	84	8	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	9	6	0	0	85	6	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	7	6	2	0	85	8	507
2017	Télétravail - Oui	48	41	6	5	0	0	89	5	99
2017	Télétravail - Non	44	40	8	6	2	0	84	8	490
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	7	6	2	0	85	8	589
2017	Étalement du revenu - Oui	27	58	0	7	7	0	85	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	45	40	7	6	1	0	85	7	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	40	7	6	2	0	85	8	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	8	7	2	0	83	9	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	42	7	4	1	0	88	5	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	8	5	3	0	84	8	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	9	5	3	0	83	8	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	43	7	2	2	0	89	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	6	3	0	83	8	520
2014	Télétravail - Oui	44	36	11	5	3	0	80	9	58
2014	Télétravail - Non	42	42	8	5	3	0	84	8	520
2014	Partage d’emploi - Non	42	41	9	5	3	0	83	8	577
2014	Étalement du revenu - Oui	44	49	7	0	0	0	93	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	42	41	9	5	3	0	83	8	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	9	6	2	1	82	8	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	8	4	3	0	85	7	206

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	41	4	1	4	1	91	5	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	10	3	1	1	86	4	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	6	2	0	1	92	2	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	10	3	1	1	86	4	554
2019	Télétravail - Oui	48	38	9	4	0	1	87	4	249
2019	Télétravail - Non	50	36	9	3	1	1	87	4	445
2019	Étalement du revenu - Oui	34	53	13	0	0	0	87	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	50	36	9	3	1	1	87	4	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	9	3	1	0	87	4	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	1	87	4	380

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	10	6	4	1	2	80	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	11	5	1	1	3	83	6	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	11	2	1	1	2	85	3	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	10	5	2	1	3	82	8	554
2019	Télétravail - Oui	59	24	11	2	1	1	1	85	4	249
2019	Télétravail - Non	53	24	10	6	2	1	4	81	8	445
2019	Étalement du revenu - Oui	62	34	4	0	0	0	0	96	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	55	24	11	5	2	1	3	82	7	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	11	6	2	1	3	81	8	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	10	4	2	1	2	84	6	380

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	10	7	5	1	0	78	12	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	10	7	4	0	1	79	11	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	7	8	3	0	1	83	11	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	10	7	4	0	1	78	11	552
2019	Télétravail - Oui	46	33	9	7	3	0	2	81	10	248
2019	Télétravail - Non	46	32	10	7	4	0	1	79	11	443
2019	Étalement du revenu - Oui	36	41	13	0	10	0	0	76	10	21
2019	Étalement du revenu - Non	46	32	10	7	4	0	1	79	11	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	11	6	4	0	1	79	11	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	4	0	1	80	11	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	11	10	3	0	1	75	14	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	10	8	5	1	2	77	13	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	12	8	0	0	1	80	8	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	9	9	5	1	2	76	14	507
2017	Télétravail - Oui	52	33	7	4	4	0	0	85	8	99
2017	Télétravail - Non	40	34	10	9	4	1	2	75	14	490
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	10	8	4	0	2	77	13	589
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	0	7	15	0	0	78	22	15
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	10	9	4	1	2	77	13	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	34	10	9	4	0	2	77	13	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	10	10	5	1	2	75	15	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	10	7	3	0	1	80	10	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	16	4	4	1	2	76	8	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	12	9	6	0	0	72	16	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	7	7	5	0	2	80	13	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	14	8	6	1	0	72	14	520
2014	Télétravail - Oui	44	36	7	7	5	0	0	80	12	58
2014	Télétravail - Non	36	35	14	8	6	1	1	72	15	520
2014	Partage d’emploi - Non	37	35	13	8	6	1	1	73	14	577
2014	Étalement du revenu - Oui	51	30	0	19	0	0	0	81	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	37	35	13	8	6	1	1	72	14	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	14	9	6	1	0	70	16	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	11	6	5	0	1	77	11	206

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	11	1	6	1	0	82	7	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	9	4	2	2	1	85	6	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	19	7	4	2	1	0	87	6	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	10	3	3	2	1	83	7	551
2019	Télétravail - Oui	54	30	7	3	3	1	2	87	5	247
2019	Télétravail - Non	55	26	10	4	3	2	0	83	7	444
2019	Étalement du revenu - Oui	35	38	22	0	5	0	0	73	5	21
2019	Étalement du revenu - Non	55	27	9	3	3	2	1	84	7	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	10	4	2	3	0	83	7	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	2	4	1	1	85	6	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	8	4	5	2	0	82	10	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	10	6	3	3	1	80	9	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	13	4	1	2	0	81	5	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	9	6	4	3	1	80	10	507
2017	Télétravail - Oui	55	26	10	1	4	3	1	85	5	99
2017	Télétravail - Non	48	30	10	6	4	3	0	80	10	489
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	10	5	4	3	1	80	9	588
2017	Étalement du revenu - Oui	27	45	0	7	7	12	0	83	17	15
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	10	5	4	2	1	80	9	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	10	5	4	3	1	81	9	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	9	6	4	2	1	80	11	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	11	4	3	3	0	82	7	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	9	8	4	3	2	78	12	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	13	8	4	2	0	75	12	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	10	5	4	0	2	80	9	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	12	8	4	2	0	75	12	520
2014	Télétravail - Oui	47	27	9	10	4	3	0	77	14	58
2014	Télétravail - Non	40	34	13	8	4	2	1	75	12	520
2014	Partage d’emploi - Non	40	33	12	8	4	2	1	76	12	577
2014	Étalement du revenu - Oui	51	24	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	12	8	4	2	1	76	12	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	8	4	2	0	75	12	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	10	8	4	2	1	77	13	206

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	2	9	3	1	1	86	12	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	11	4	2	1	1	83	6	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	23	10	4	0	1	2	86	4	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	9	5	3	1	1	83	8	551
2019	Télétravail - Oui	53	27	10	5	2	1	1	82	8	249
2019	Télétravail - Non	51	32	9	4	3	0	0	84	7	441
2019	Étalement du revenu - Oui	26	51	13	0	10	0	0	77	10	21
2019	Étalement du revenu - Non	53	30	9	5	2	1	1	84	7	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	9	4	2	1	0	84	6	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	9	5	3	1	1	82	8	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	44	8	2	5	0	0	85	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	9	8	3	0	1	80	11	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	8	5	1	0	0	86	6	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	9	7	4	0	1	80	11	507
2017	Télétravail - Oui	55	28	10	2	5	0	0	83	7	99
2017	Télétravail - Non	45	35	9	8	3	0	1	80	11	490
2017	Partage d’emploi - Non	46	34	9	7	4	0	0	81	11	589
2017	Étalement du revenu - Oui	20	65	7	0	7	0	0	85	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	9	7	3	0	0	80	11	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	9	7	4	0	0	81	10	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	9	9	3	1	1	78	13	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	9	3	4	0	0	84	7	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	9	11	3	1	1	77	14	101
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	9	8	6	0	0	76	15	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	2	8	7	0	2	82	16	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	9	6	1	0	76	14	518
2014	Télétravail - Oui	46	26	9	10	5	3	0	75	16	58
2014	Télétravail - Non	40	37	9	9	6	0	0	77	14	518
2014	Partage d’emploi - Non	40	36	9	9	6	0	0	77	14	575
2014	Étalement du revenu - Oui	38	49	7	6	0	0	0	87	6	16
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	9	9	6	0	0	76	15	560
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	10	8	6	0	0	75	15	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	7	9	5	1	1	79	14	205

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	96	3	0	1	0	0	0	99	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	11	2	1	0	0	1	97	2	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	6	1	0	0	0	0	99	0	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	11	2	2	0	0	1	96	2	552
2019	Télétravail - Oui	88	8	1	2	0	0	1	97	2	247
2019	Télétravail - Non	86	10	2	1	0	0	0	97	1	444
2019	Étalement du revenu - Oui	91	4	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	87	10	1	1	0	0	0	97	2	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	12	2	1	1	0	1	96	2	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	90	7	1	1	0	0	0	98	1	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	83	13	1	2	0	0	0	97	2	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	15	2	1	1	0	1	96	2	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	2	3	0	0	1	95	3	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	15	2	1	1	0	0	96	2	507
2017	Télétravail - Oui	89	7	1	3	0	0	0	96	3	99
2017	Télétravail - Non	79	16	2	1	1	0	1	96	2	490
2017	Partage d’emploi - Non	81	15	2	2	1	0	1	96	2	589
2017	Étalement du revenu - Oui	73	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	81	14	2	2	1	0	1	96	2	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	15	2	2	1	0	1	96	2	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	17	2	1	1	0	1	96	2	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	11	2	2	0	0	0	96	2	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	16	4	1	2	1	0	93	3	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	13	2	2	2	0	0	95	4	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	11	4	2	0	0	2	94	2	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	14	2	2	2	0	0	94	4	520
2014	Télétravail - Oui	88	2	5	1	2	0	2	91	3	58
2014	Télétravail - Non	79	15	2	2	2	0	0	95	3	520
2014	Partage d’emploi - Non	80	14	2	2	2	0	0	94	3	577
2014	Étalement du revenu - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	80	14	2	2	2	0	0	94	4	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	15	2	2	2	0	0	94	4	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	13	3	1	2	0	1	94	3	206

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	12	2	6	2	0	0	91	7	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	8	3	1	1	4	87	4	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	11	3	0	1	0	1	96	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	8	4	2	1	4	85	6	555
2019	Télétravail - Oui	80	14	4	1	1	0	1	94	2	249
2019	Télétravail - Non	56	22	9	5	1	1	5	84	7	446
2019	Étalement du revenu - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	64	19	7	3	1	1	4	87	5	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	24	11	5	2	2	7	81	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	15	4	2	1	0	1	93	3	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	26	1	3	0	1	0	95	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	7	6	5	3	3	80	12	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	7	1	1	3	0	90	3	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	6	7	5	3	3	81	12	506
2017	Télétravail - Oui	83	13	0	3	1	0	0	96	4	98
2017	Télétravail - Non	47	28	8	6	5	4	3	80	12	490
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	6	6	4	3	3	83	11	588
2017	Étalement du revenu - Oui	40	39	0	7	15	0	0	78	22	15
2017	Étalement du revenu - Non	53	25	7	6	4	3	3	83	10	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	6	6	4	3	3	83	11	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	9	8	6	4	5	76	15	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	21	3	3	2	1	0	92	5	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	25	1	1	2	0	0	96	3	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	7	6	6	3	5	79	13	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	3	3	0	0	0	93	3	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	6	6	6	3	5	81	12	520
2014	Télétravail - Oui	67	24	2	7	0	0	0	91	7	58
2014	Télétravail - Non	50	26	7	5	6	3	5	81	12	520
2014	Partage d’emploi - Non	52	26	6	5	5	2	4	83	11	577
2014	Étalement du revenu - Oui	68	18	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	51	26	6	5	5	2	4	82	11	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	8	7	7	4	6	76	15	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	25	2	3	1	0	0	93	4	206

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	19	7	2	4	1	0	87	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	7	3	2	1	1	88	5	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	12	3	1	1	2	0	95	1	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	8	3	3	1	1	86	6	553
2019	Télétravail - Oui	69	19	6	2	2	1	1	90	4	249
2019	Télétravail - Non	63	23	7	3	3	1	0	87	6	445
2019	Étalement du revenu - Oui	73	12	4	0	10	0	0	86	10	21
2019	Étalement du revenu - Non	65	22	7	3	2	1	1	88	5	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26	8	4	2	0	0	87	6	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	6	2	3	1	1	89	5	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	8	3	2	2	0	86	6	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	5	2	2	0	83	8	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	10	1	1	1	0	88	2	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	9	5	3	2	0	82	8	506
2017	Télétravail - Oui	65	24	4	2	3	1	0	91	5	98
2017	Télétravail - Non	54	26	10	5	2	2	0	82	8	490
2017	Partage d’emploi - Non	56	26	9	5	2	2	0	83	7	588
2017	Étalement du revenu - Oui	33	39	7	7	7	6	0	77	16	15
2017	Étalement du revenu - Non	56	26	9	5	2	2	0	83	7	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	26	9	5	2	2	0	83	7	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	11	6	2	2	0	80	9	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	7	3	3	2	0	87	5	236

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	4	3	6	0	0	87	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	8	5	3	0	0	84	8	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	7	3	2	0	0	88	5	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	7	5	4	0	0	84	9	555
2019	Télétravail - Oui	57	27	8	4	3	0	1	84	8	250
2019	Télétravail - Non	56	28	7	5	4	0	0	85	8	447
2019	Étalement du revenu - Oui	47	38	4	0	10	0	0	86	10	21
2019	Étalement du revenu - Non	57	27	7	5	3	0	0	85	8	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	7	5	3	0	0	85	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	7	4	4	0	0	85	8	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	10	4	5	0	0	81	9	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	9	7	4	1	0	80	11	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	10	3	3	0	0	84	6	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	9	7	5	1	0	79	12	505
2017	Télétravail - Oui	58	23	11	5	3	0	0	81	8	98
2017	Télétravail - Non	50	29	9	7	5	1	0	80	11	489
2017	Partage d’emploi - Non	51	28	9	6	4	1	0	80	11	587
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	0	14	7	0	0	79	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	51	28	9	6	4	1	0	80	11	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	9	6	4	1	0	80	11	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	9	8	5	1	0	78	13	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	9	4	4	0	0	83	8	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	8	3	9	0	0	81	11	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	10	9	6	0	0	75	15	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	9	7	3	0	0	80	11	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	10	8	7	0	0	75	15	520
2014	Télétravail - Oui	55	25	5	12	3	0	0	79	15	58
2014	Télétravail - Non	44	31	10	7	7	0	0	75	14	520
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	10	8	6	0	0	76	14	577
2014	Étalement du revenu - Oui	63	18	6	6	7	0	0	81	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	45	31	10	8	7	0	0	76	14	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	12	9	6	0	0	73	15	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	7	6	7	0	0	80	13	206

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	13	11	8	0	4	68	19	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	50	13	9	0	2	3	77	9	153
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	42	17	16	0	3	0	67	16	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	50	13	8	1	1	4	77	10	149
2019	Télétravail - Oui	24	54	10	4	2	0	5	83	7	58
2019	Télétravail - Non	23	46	15	11	1	2	2	72	13	124
2019	Partage d’emploi - Non	23	48	13	9	1	2	3	75	11	182
2019	Étalement du revenu - Oui	18	63	10	8	0	0	0	82	8	10
2019	Étalement du revenu - Non	23	48	14	9	1	2	3	75	11	172
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	48	13	9	1	2	3	75	11	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	48	16	8	0	2	3	75	8	91
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	48	11	11	2	1	3	75	14	91

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	15	4	3	6	0	77	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	11	5	3	8	0	78	9	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	11	6	3	7	0	79	10	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	12	5	3	8	0	78	9	549
2019	Télétravail - Oui	35	36	10	7	4	8	0	77	12	249
2019	Télétravail - Non	39	34	13	4	2	7	0	79	7	440
2019	Étalement du revenu - Oui	19	45	13	8	4	10	0	72	14	21
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	12	5	3	8	0	78	9	668
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	12	4	2	8	0	80	7	310
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	12	6	4	7	0	77	10	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	46	17	7	3	11	0	70	11	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	14	9	5	8	0	70	15	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	29	14	12	4	5	0	69	17	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	15	8	5	9	0	70	14	507
2017	Télétravail - Oui	27	35	13	14	4	7	0	67	19	99
2017	Télétravail - Non	28	36	15	7	5	9	0	71	13	490
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	15	8	4	8	0	70	14	589
2017	Étalement du revenu - Oui	7	47	32	0	7	6	0	58	8	15
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	14	9	4	9	0	70	14	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	15	8	4	9	0	70	14	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	14	8	5	10	1	70	14	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	15	9	4	7	0	69	14	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	14	4	8	17	0	70	14	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	18	7	3	9	0	68	12	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	25	9	2	11	0	60	12	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	16	7	4	11	0	70	12	520
2014	Télétravail - Oui	17	41	20	10	5	7	0	63	16	58
2014	Télétravail - Non	25	36	17	6	4	11	0	69	12	520
2014	Partage d’emploi - Non	25	37	17	7	4	11	0	69	12	577
2014	Étalement du revenu - Oui	19	55	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	25	36	17	6	4	11	0	68	12	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	17	7	3	10	0	69	12	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	38	18	6	5	13	0	67	13	206

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	20	3	5	1	0	72	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	14	7	4	3	0	74	12	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	16	6	5	2	0	73	11	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	14	7	4	3	0	74	11	548
2019	Télétravail - Oui	29	40	15	7	6	2	0	72	13	248
2019	Télétravail - Non	36	36	15	7	3	3	0	74	10	440
2019	Étalement du revenu - Oui	15	55	17	4	9	0	0	70	13	20
2019	Étalement du revenu - Non	35	37	15	7	4	3	0	74	11	668
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	12	8	2	3	0	77	11	309
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	17	6	6	2	0	71	12	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	54	16	14	5	2	0	63	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	14	11	6	4	1	68	18	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	16	9	5	4	0	68	15	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	14	12	6	3	1	67	19	507
2017	Télétravail - Oui	19	37	16	19	6	3	0	57	26	99
2017	Télétravail - Non	25	41	14	10	6	4	1	69	17	490
2017	Partage d’emploi - Non	24	40	14	11	6	3	1	67	18	589
2017	Étalement du revenu - Oui	7	45	34	6	7	0	0	52	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	40	14	11	6	4	1	68	18	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	14	11	6	3	1	67	18	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	12	11	6	4	2	69	17	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	17	12	6	3	0	64	19	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	40	20	8	10	7	0	59	19	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	20	13	6	2	0	60	20	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	19	16	5	2	0	58	22	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	20	12	7	3	0	60	20	520
2014	Télétravail - Oui	22	29	23	20	5	0	0	51	26	58
2014	Télétravail - Non	23	35	20	12	7	4	0	60	19	520
2014	Partage d’emploi - Non	23	35	20	12	7	3	0	60	20	577
2014	Étalement du revenu - Oui	19	37	12	19	13	0	0	57	32	16
2014	Étalement du revenu - Non	23	35	20	12	6	3	0	60	19	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	21	11	6	3	0	61	18	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	19	15	8	4	0	57	23	206

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	45	19	12	6	3	0	61	19	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	15	11	4	8	0	67	16	579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	14	13	5	6	0	66	19	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	16	10	5	8	0	66	16	547
2019	Télétravail - Oui	17	39	19	13	6	6	0	60	20	247
2019	Télétravail - Non	27	37	14	10	4	8	0	69	15	439
2019	Étalement du revenu - Oui	8	51	24	8	4	5	0	62	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	24	37	16	11	5	8	0	66	17	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	14	9	3	8	0	72	13	309
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	40	17	13	6	7	0	62	20	377
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	39	29	15	5	8	0	46	23	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	37	18	13	7	7	1	59	22	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	39	12	22	5	4	0	59	29	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	37	21	12	7	7	1	56	21	507
2017	Télétravail - Oui	8	35	20	23	8	6	0	46	33	98
2017	Télétravail - Non	17	38	20	12	7	7	1	59	20	490
2017	Partage d’emploi - Non	15	37	20	14	7	7	1	57	22	588
2017	Étalement du revenu - Oui	0	40	19	20	7	14	0	46	31	15
2017	Étalement du revenu - Non	16	37	20	13	7	7	1	57	22	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	37	20	14	7	7	1	57	22	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	36	19	11	7	8	1	60	19	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	38	21	18	6	6	0	51	26	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	22	17	9	15	0	43	31	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	33	20	16	9	7	0	50	28	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	29	25	20	10	5	0	42	32	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	20	16	9	9	0	50	28	519
2014	Télétravail - Oui	9	26	19	20	19	7	0	37	42	58
2014	Télétravail - Non	14	32	21	16	8	9	0	51	27	519
2014	Partage d’emploi - Non	13	32	20	17	9	9	0	49	28	576
2014	Étalement du revenu - Oui	13	26	6	49	6	0	0	38	55	16
2014	Étalement du revenu - Non	13	32	21	16	9	9	0	50	28	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	33	21	15	8	8	0	53	25	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	29	20	20	11	10	0	43	35	206

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	16	10	9	1	0	64	19	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	18	13	6	4	0	61	20	580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	19	15	6	4	0	57	23	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	17	12	7	4	0	63	19	547
2019	Télétravail - Oui	19	36	22	14	7	2	0	56	21	249
2019	Télétravail - Non	25	37	15	12	7	5	0	65	19	438
2019	Étalement du revenu - Oui	0	48	31	16	4	0	0	48	20	21
2019	Étalement du revenu - Non	23	36	17	12	7	4	0	62	20	666
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	15	10	6	4	0	68	17	308
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	20	14	8	3	0	57	23	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	49	17	11	9	4	0	62	21	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	19	13	8	3	0	59	22	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	33	15	20	6	4	0	57	27	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	42	19	12	8	2	0	60	21	506
2017	Télétravail - Oui	10	44	11	21	10	3	0	56	32	98
2017	Télétravail - Non	18	40	20	12	8	3	0	60	20	490
2017	Partage d’emploi - Non	17	40	19	13	8	3	0	59	22	588
2017	Étalement du revenu - Oui	0	67	13	13	7	0	0	67	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	17	40	19	13	8	3	0	59	22	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	41	19	13	8	3	0	59	22	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	20	12	8	2	1	59	20	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	43	17	15	8	3	0	59	24	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	34	22	14	13	5	0	48	28	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	34	20	18	10	3	0	50	29	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	36	23	26	4	0	0	47	29	57
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	34	20	16	11	4	0	50	28	520
2014	Télétravail - Oui	12	21	26	27	14	0	0	33	41	58
2014	Télétravail - Non	14	36	20	16	10	4	0	52	27	519
2014	Partage d’emploi - Non	14	34	21	17	10	3	0	50	28	576
2014	Étalement du revenu - Oui	13	31	24	20	6	6	0	47	28	16
2014	Étalement du revenu - Non	14	34	21	17	11	3	0	50	29	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	20	16	10	3	0	53	27	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	32	22	20	11	3	0	45	32	205

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	23	4	1	0	95	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	24	7	2	2	91	2	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	26	8	0	3	92	0	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	24	6	2	1	92	2	552
2019	Télétravail - Oui	63	27	7	2	1	91	2	247
2019	Télétravail - Non	68	22	6	2	2	92	2	444
2019	Étalement du revenu - Oui	59	29	12	0	0	88	0	20
2019	Étalement du revenu - Non	66	24	6	2	2	92	2	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	21	6	2	2	92	2	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	7	2	1	92	2	379

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	56	5	7	1	1	87	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	45	11	8	2	2	79	9	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	14	7	2	2	76	10	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	48	9	8	1	1	81	9	553
2019	Télétravail - Oui	31	49	11	8	1	0	80	9	249
2019	Télétravail - Non	33	45	10	7	2	2	80	9	445
2019	Étalement du revenu - Oui	8	64	20	4	4	0	72	8	21
2019	Étalement du revenu - Non	33	46	10	8	1	2	81	9	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	9	7	1	2	83	8	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	12	9	1	1	78	10	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	50	14	8	5	1	73	13	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	15	9	3	2	72	12	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	19	8	3	0	71	10	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	45	15	9	4	2	72	13	506
2017	Télétravail - Oui	29	34	22	7	5	2	65	12	99
2017	Télétravail - Non	26	46	14	9	3	2	73	12	489
2017	Partage d’emploi - Non	27	44	15	9	3	2	72	12	588
2017	Étalement du revenu - Oui	13	59	14	7	0	6	77	8	15
2017	Étalement du revenu - Non	27	44	15	9	4	2	72	12	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	44	15	9	3	2	72	12	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	12	10	3	3	75	13	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	19	7	4	1	69	12	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	12	12	8	3	67	21	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	17	11	3	1	69	14	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	20	9	2	2	70	10	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	15	11	5	2	68	16	520
2014	Télétravail - Oui	35	38	10	12	5	0	73	17	58
2014	Télétravail - Non	26	41	16	11	4	2	68	15	520
2014	Partage d’emploi - Non	27	41	16	11	4	2	69	15	577
2014	Étalement du revenu - Oui	37	26	6	18	13	0	63	31	16
2014	Étalement du revenu - Non	26	41	16	11	4	2	69	15	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	17	10	4	2	69	15	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	14	11	5	2	68	17	206

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	44	24	12	0	4	63	13	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	41	17	13	5	5	63	19	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	34	14	19	7	6	58	27	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	43	19	11	3	4	65	15	549
2019	Télétravail - Oui	15	43	21	13	4	4	61	17	248
2019	Télétravail - Non	21	40	17	13	4	5	64	18	442
2019	Étalement du revenu - Oui	4	59	20	13	4	0	63	18	21
2019	Étalement du revenu - Non	19	41	18	13	4	5	63	18	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	43	15	11	4	4	68	16	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	40	21	14	4	5	59	19	379

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	9	10	3	0	1	77	13	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	10	8	3	3	1	78	12	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	8	9	3	5	0	79	13	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	8	4	2	1	78	12	553
2019	Télétravail - Oui	41	35	12	7	3	1	1	78	10	247
2019	Télétravail - Non	40	35	8	8	4	4	1	78	13	445
2019	Étalement du revenu - Oui	43	45	0	12	0	0	0	88	12	21
2019	Étalement du revenu - Non	40	35	10	8	4	3	1	78	12	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	9	7	4	3	1	79	12	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	10	9	3	2	1	77	12	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	13	9	5	4	1	71	15	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	13	8	3	3	1	74	12	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	20	12	0	1	0	68	12	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	12	8	4	3	1	75	13	505
2017	Télétravail - Oui	29	32	20	9	6	3	0	63	16	98
2017	Télétravail - Non	37	35	12	8	3	3	1	76	12	488
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	13	8	4	3	1	74	12	586
2017	Étalement du revenu - Oui	21	40	6	20	14	0	0	60	33	15
2017	Étalement du revenu - Non	36	35	13	8	3	3	1	74	12	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	13	8	4	3	1	74	13	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	11	7	3	3	2	77	11	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	16	11	4	2	0	69	15	235
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	6	11	6	10	3	73	20	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	10	9	4	3	1	75	14	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	12	10	2	5	4	74	12	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	9	9	5	4	1	75	15	520
2014	Télétravail - Oui	36	33	16	9	3	3	0	72	12	58
2014	Télétravail - Non	31	40	9	10	5	4	1	75	15	520
2014	Partage d’emploi - Non	32	39	10	9	5	4	1	75	15	577
2014	Étalement du revenu - Oui	32	31	25	12	0	0	0	63	12	16
2014	Étalement du revenu - Non	32	39	9	9	5	4	1	75	15	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	9	9	5	3	0	77	14	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	11	11	4	6	3	72	17	206

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	16	2	3	1	80	5	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	15	4	2	2	79	6	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	13	3	2	2	81	5	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	15	3	2	2	79	6	554
2019	Télétravail - Oui	34	39	19	3	4	2	74	7	248
2019	Télétravail - Non	41	40	13	4	1	2	82	5	446
2019	Étalement du revenu - Oui	24	54	22	0	0	0	78	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	39	15	3	2	2	79	6	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	13	4	1	2	82	5	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	17	3	3	2	77	6	379

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	19	19	13	10	11	6	50	27	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	20	11	7	13	3	54	22	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	21	10	6	13	4	54	20	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	20	12	8	12	3	53	23	554
2019	Télétravail - Oui	15	22	25	13	9	14	3	44	27	250
2019	Télétravail - Non	24	25	18	11	7	12	4	59	21	445
2019	Étalement du revenu - Oui	14	37	19	14	0	15	0	61	16	21
2019	Étalement du revenu - Non	21	24	20	11	8	12	4	53	23	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	18	10	7	11	3	59	20	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	21	12	9	13	4	49	25	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	16	29	12	13	11	8	33	31	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	19	13	13	10	6	47	30	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	26	26	11	13	5	5	45	27	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	20	13	13	11	6	45	31	505
2017	Télétravail - Oui	12	21	19	12	18	14	3	40	37	99
2017	Télétravail - Non	16	23	21	13	12	10	7	46	29	488
2017	Partage d’emploi - Non	15	22	21	13	13	10	6	45	31	587
2017	Étalement du revenu - Oui	7	27	27	20	7	13	0	38	31	15
2017	Étalement du revenu - Non	15	22	21	13	13	10	6	45	31	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	22	21	13	13	10	6	45	31	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	19	13	11	10	6	48	29	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	24	12	15	11	5	40	32	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	14	19	12	14	22	9	33	39	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	19	20	15	13	11	6	43	33	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	16	23	14	6	10	7	47	25	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	20	14	14	13	6	40	35	520
2014	Télétravail - Oui	16	14	24	15	20	5	5	34	39	58
2014	Télétravail - Non	15	18	20	14	13	14	7	42	34	520
2014	Partage d’emploi - Non	15	18	20	14	13	13	6	41	34	577
2014	Étalement du revenu - Oui	12	31	26	6	25	0	0	43	31	16
2014	Étalement du revenu - Non	15	17	20	14	13	13	7	41	34	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	19	15	13	12	6	43	34	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	22	13	14	14	7	37	35	206

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	23	12	5	2	0	59	18	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	13	14	7	4	0	65	21	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	14	12	6	5	0	66	19	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	15	14	7	3	0	64	21	550
2019	Télétravail - Oui	20	36	18	16	7	2	0	58	24	249
2019	Télétravail - Non	28	38	13	12	6	4	0	68	19	440
2019	Étalement du revenu - Oui	27	25	22	13	13	0	0	51	27	21
2019	Étalement du revenu - Non	25	38	14	13	6	3	0	65	20	668
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	11	13	5	3	0	69	19	310
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	17	14	7	3	0	60	22	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	17	12	6	5	0	63	19	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	15	10	7	4	1	66	18	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	16	8	7	1	0	69	15	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	16	11	7	5	1	65	19	506
2017	Télétravail - Oui	36	26	10	13	9	5	0	66	24	98
2017	Télétravail - Non	26	36	17	10	6	4	1	66	17	490
2017	Partage d’emploi - Non	28	34	16	10	7	4	1	66	18	588
2017	Étalement du revenu - Oui	7	60	26	0	7	0	0	67	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	28	34	15	11	7	4	1	66	18	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	16	10	7	4	1	66	18	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	16	10	7	4	2	65	18	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	15	11	6	4	0	67	18	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	25	17	15	13	6	0	52	30	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	15	12	10	1	1	61	23	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	12	9	9	0	2	70	18	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	16	13	11	3	1	59	25	520
2014	Télétravail - Oui	24	32	12	13	19	0	0	56	32	58
2014	Télétravail - Non	25	33	16	13	10	3	1	60	23	520
2014	Partage d’emploi - Non	25	33	16	13	10	2	1	60	24	577
2014	Étalement du revenu - Oui	38	25	18	12	7	0	0	63	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	25	33	16	13	11	2	1	60	24	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	16	13	9	2	1	61	23	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	16	12	14	3	1	57	27	206

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	18	18	16	3	0	47	34	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	14	19	15	3	4	48	37	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	26	11	16	12	3	3	59	29	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	16	20	16	3	3	45	38	554
2019	Télétravail - Oui	16	25	17	21	17	3	1	43	39	250
2019	Télétravail - Non	22	24	14	18	14	3	5	50	35	445
2019	Étalement du revenu - Oui	8	45	5	28	13	0	0	54	41	21
2019	Étalement du revenu - Non	21	24	15	19	15	3	3	48	36	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	14	19	13	3	6	49	35	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	16	19	17	3	1	46	37	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	17	15	24	3	1	42	40	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	14	18	23	4	5	40	44	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	12	14	21	1	5	50	37	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	15	18	24	4	4	39	45	507
2017	Télétravail - Oui	18	20	12	21	26	1	1	39	49	99
2017	Télétravail - Non	15	22	15	16	23	4	5	41	43	489
2017	Partage d’emploi - Non	15	22	14	17	23	4	4	41	44	588
2017	Étalement du revenu - Oui	14	33	0	32	21	0	0	47	53	15
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	15	17	23	4	4	41	44	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	22	14	17	23	4	4	41	44	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	15	17	23	5	6	39	45	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	13	17	24	2	2	43	43	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	18	15	33	5	2	29	52	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	17	19	26	3	3	34	48	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	14	22	14	25	2	3	35	41	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	16	19	27	4	3	33	50	520
2014	Télétravail - Oui	14	14	16	25	32	0	0	28	57	58
2014	Télétravail - Non	12	20	17	18	27	4	3	34	48	520
2014	Partage d’emploi - Non	12	19	17	19	27	3	3	33	49	577
2014	Étalement du revenu - Oui	26	18	18	12	26	0	0	43	38	16
2014	Étalement du revenu - Non	11	19	17	19	27	4	3	33	49	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	16	19	26	4	3	35	48	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	16	20	17	30	3	2	29	50	206

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	9	3	1	5	86	5	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	22	13	6	3	5	77	9	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	21	13	5	3	7	78	8	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	12	6	3	4	79	9	552
2019	Télétravail - Oui	51	21	15	7	4	2	74	11	248
2019	Télétravail - Non	53	23	11	5	2	6	81	7	444
2019	Étalement du revenu - Oui	41	17	29	4	8	0	59	12	21
2019	Étalement du revenu - Non	53	22	12	6	3	5	79	8	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	11	5	2	5	81	8	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	23	13	6	3	5	77	9	380

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	4	5	3	11	0	16	78	17	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	8	5	3	5	1	14	83	10	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	9	5	6	7	2	14	79	16	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	7	5	3	6	0	14	83	10	553
2019	Télétravail - Oui	66	5	4	4	7	0	13	82	13	247
2019	Télétravail - Non	61	9	6	3	6	1	15	83	10	445
2019	Étalement du revenu - Oui	77	10	4	0	5	0	4	90	5	21
2019	Étalement du revenu - Non	62	7	5	4	6	1	15	82	11	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	8	5	3	4	1	14	86	8	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	7	5	4	8	1	14	79	14	378

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	21	13	7	1	0	5	78	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	20	15	5	4	1	3	75	9	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	20	13	4	7	2	4	74	12	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	21	15	5	2	1	3	76	8	552
2019	Télétravail - Oui	48	20	19	5	5	1	2	70	10	248
2019	Télétravail - Non	53	21	13	5	2	1	4	79	8	443
2019	Étalement du revenu - Oui	56	36	8	0	0	0	0	92	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	52	20	15	5	3	1	3	75	9	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	14	4	2	1	3	79	6	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	21	16	6	4	1	3	73	11	379

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	17	19	10	5	2	7	62	17	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	18	16	8	6	2	7	67	15	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	20	14	5	8	2	8	70	15	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	18	17	9	5	3	6	66	15	551
2019	Télétravail - Oui	41	18	19	7	6	4	5	65	14	249
2019	Télétravail - Non	43	19	15	9	5	1	7	68	15	442
2019	Étalement du revenu - Oui	53	19	14	4	9	0	0	72	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	42	18	17	8	5	3	7	67	15	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	19	17	8	5	1	7	68	14	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	18	17	8	6	3	6	66	16	380

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	10	14	9	5	4	7	68	16	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	12	9	6	4	2	7	79	11	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	14	9	7	9	1	9	73	17	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	11	10	6	3	2	6	79	10	550
2019	Télétravail - Oui	59	8	11	8	6	2	5	73	15	249
2019	Télétravail - Non	60	13	9	5	4	2	8	81	10	441
2019	Étalement du revenu - Oui	66	15	4	0	5	6	4	90	6	21
2019	Étalement du revenu - Non	59	11	10	6	4	2	7	77	12	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	13	10	4	2	2	7	82	7	310
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	10	9	8	6	2	7	74	16	380

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	5	3	1	2	5	91	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	6	2	2	1	5	89	5	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	8	6	1	4	1	7	88	5	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	5	3	2	2	5	90	5	550
2019	Télétravail - Oui	75	8	4	4	4	2	5	87	8	249
2019	Télétravail - Non	70	14	6	2	1	1	6	90	3	440
2019	Étalement du revenu - Oui	77	14	0	0	4	0	4	96	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	72	12	6	3	2	1	5	89	5	668
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	15	6	2	1	1	5	90	4	310
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	9	5	3	3	1	5	89	6	379

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	5	2	1	2	3	3	95	3	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	9	5	2	2	2	4	91	4	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	1	2	2	2	5	95	4	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	8	5	2	2	3	4	90	4	551
2019	Télétravail - Oui	76	7	8	2	3	2	3	87	5	248
2019	Télétravail - Non	78	9	2	2	1	3	5	94	4	442
2019	Étalement du revenu - Oui	92	0	4	4	0	0	0	92	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	77	8	4	2	2	3	4	91	4	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	3	2	2	3	5	93	4	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	7	5	2	2	3	4	90	5	379

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	3	4	0	1	0	11	95	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	8	3	0	2	1	11	94	2	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	8	2	0	2	0	11	96	2	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	7	4	0	2	1	10	94	2	550
2019	Télétravail - Oui	76	9	4	1	2	0	8	93	3	247
2019	Télétravail - Non	77	6	3	0	1	1	12	95	2	443
2019	Étalement du revenu - Oui	88	8	0	0	0	0	4	100	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	76	7	3	0	2	1	11	94	2	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	6	3	0	2	1	11	94	2	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	8	3	0	1	0	10	94	2	378

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	46	17	9	1	4	0	71	11	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	18	8	1	4	0	72	10	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	11	7	2	5	0	79	9	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	44	19	9	1	4	0	70	10	552
2019	Télétravail - Oui	22	44	19	8	0	6	0	70	9	248
2019	Télétravail - Non	26	45	17	8	2	3	0	73	10	445
2019	Étalement du revenu - Oui	22	46	17	5	5	5	0	72	11	21
2019	Étalement du revenu - Non	25	44	18	8	1	4	0	72	10	672
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	18	7	1	2	0	73	9	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	17	9	1	5	0	71	11	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	50	24	7	4	2	0	64	12	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	18	9	6	3	1	65	16	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	18	6	5	0	1	70	12	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	40	19	9	6	3	1	65	16	507
2017	Télétravail - Oui	25	41	15	11	2	5	0	70	14	99
2017	Télétravail - Non	22	40	19	8	7	2	1	64	15	490
2017	Partage d’emploi - Non	23	40	19	9	6	3	1	65	15	589
2017	Étalement du revenu - Oui	20	52	7	6	7	7	0	77	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	23	40	19	9	6	3	1	65	15	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	19	9	6	3	1	65	15	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	37	19	9	7	3	2	64	17	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	45	19	8	4	3	1	67	13	237

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	44	10	3	1	0	0	86	4	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	10	5	2	1	0	83	7	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	5	8	2	1	0	85	10	136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	11	3	2	1	0	84	5	550
2019	Télétravail - Oui	39	40	12	5	2	1	0	80	7	244
2019	Télétravail - Non	51	35	9	4	2	1	0	86	6	442
2019	Étalement du revenu - Oui	39	37	6	19	0	0	0	76	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	47	36	10	4	2	1	0	84	6	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	8	2	2	1	0	87	5	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	12	6	2	1	0	81	8	374
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	49	8	1	0	4	0	91	1	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	9	3	2	2	0	86	5	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	10	2	3	2	0	85	5	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	8	3	2	3	0	87	5	505
2017	Télétravail - Oui	40	41	9	3	0	6	0	87	3	99
2017	Télétravail - Non	44	40	9	3	2	2	0	86	5	488
2017	Partage d’emploi - Non	43	41	9	3	2	3	0	86	5	587
2017	Étalement du revenu - Oui	33	40	13	0	7	6	0	79	8	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	41	9	3	2	2	0	87	5	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	8	3	2	3	0	86	5	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	8	4	2	2	0	86	6	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	10	2	1	3	0	86	3	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	5	9	4	3	0	82	13	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	12	5	1	4	0	80	7	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	11	5	2	2	2	81	7	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	11	6	2	4	0	81	8	520
2014	Télétravail - Oui	50	26	11	7	1	5	0	80	9	58
2014	Télétravail - Non	41	37	11	6	2	4	0	81	8	520
2014	Partage d’emploi - Non	41	36	11	6	2	4	0	81	8	577
2014	Étalement du revenu - Oui	51	36	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	41	36	11	6	2	4	0	80	8	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	13	5	1	4	0	80	7	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	8	7	2	3	0	82	10	206

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	7	0	1	2	0	92	1	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	8	2	0	2	1	90	2	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	7	1	1	2	1	92	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	8	2	0	2	0	90	2	552
2019	Télétravail - Oui	56	34	7	1	1	1	0	91	2	248
2019	Télétravail - Non	56	31	8	2	0	2	1	90	2	444
2019	Étalement du revenu - Oui	59	24	13	4	0	0	0	82	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	56	33	7	1	1	2	1	91	2	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	7	2	0	2	1	90	3	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	8	1	0	2	0	90	1	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	42	11	0	3	1	0	85	3	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	10	4	3	3	1	82	7	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	14	1	3	1	0	82	4	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	10	3	3	3	1	83	7	507
2017	Télétravail - Oui	47	28	15	5	1	4	0	79	6	99
2017	Télétravail - Non	43	38	10	3	4	2	1	84	7	490
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	10	3	3	3	1	83	7	589
2017	Étalement du revenu - Oui	21	60	6	0	14	0	0	80	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	11	3	3	3	1	83	6	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	10	3	3	3	1	83	7	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	10	4	4	3	1	82	7	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	12	2	3	2	0	83	5	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	5	6	5	7	0	83	12	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	12	3	2	6	0	82	5	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	12	3	0	2	2	84	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	11	3	3	6	0	82	6	520
2014	Télétravail - Oui	51	28	10	0	1	10	0	87	2	58
2014	Télétravail - Non	41	36	11	3	3	5	0	82	6	520
2014	Partage d’emploi - Non	41	35	11	3	3	6	0	82	6	577
2014	Étalement du revenu - Oui	51	37	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	41	35	11	3	3	6	0	82	6	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	12	3	3	6	0	81	6	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	9	3	2	6	0	84	6	206

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	24	6	2	3	0	89	5	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	29	5	3	1	0	92	4	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	24	3	1	1	1	95	2	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	29	5	3	1	0	90	4	552
2019	Télétravail - Oui	58	33	5	2	1	0	91	4	248
2019	Télétravail - Non	65	26	5	3	1	1	91	4	443
2019	Étalement du revenu - Oui	46	36	5	13	0	0	81	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	63	28	5	2	1	0	92	3	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	28	5	2	1	0	93	3	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	5	3	1	0	90	4	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	11	1	2	0	85	3	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	8	4	2	0	86	6	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	47	8	0	1	1	91	1	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	4	3	0	86	6	505
2017	Télétravail - Oui	53	34	7	5	1	0	87	6	99
2017	Télétravail - Non	46	39	8	3	3	0	86	6	488
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	8	3	2	0	86	6	587
2017	Étalement du revenu - Oui	33	52	7	0	7	0	85	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	48	38	8	3	2	0	86	6	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	8	3	2	0	86	6	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	8	4	3	0	86	7	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	8	2	2	1	87	4	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	37	8	5	4	0	83	9	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	11	3	3	0	83	6	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	4	5	2	0	89	7	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	11	3	3	0	83	6	519
2014	Télétravail - Oui	50	36	7	5	2	0	87	7	58
2014	Télétravail - Non	47	35	11	3	3	0	83	6	519
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	10	3	3	0	83	6	576
2014	Étalement du revenu - Oui	57	37	7	0	0	0	93	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	47	35	10	4	3	0	83	7	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	12	3	3	0	82	6	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	7	4	3	0	86	7	206

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	13	2	2	1	0	82	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	2	1	0	82	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	7	3	4	0	1	86	7	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	12	5	2	1	0	81	7	553
2019	Télétravail - Oui	50	29	11	6	2	1	0	81	8	249
2019	Télétravail - Non	51	30	11	4	3	1	0	82	7	443
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	14	8	0	0	0	77	8	21
2019	Étalement du revenu - Non	52	30	11	5	2	1	0	82	7	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	10	4	2	1	0	83	6	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	11	5	3	1	0	81	8	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	18	6	2	2	0	73	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	14	9	7	1	0	71	16	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	14	12	1	0	0	74	13	80
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	15	8	7	1	0	71	15	506
2017	Télétravail - Oui	37	34	11	10	7	1	0	72	17	99
2017	Télétravail - Non	36	35	15	8	6	1	0	71	14	487
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	14	8	6	1	0	71	14	586
2017	Étalement du revenu - Oui	13	58	15	0	7	6	0	76	8	15
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	14	8	6	1	0	71	15	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	14	8	6	1	0	71	15	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	14	9	7	1	0	70	16	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	15	8	4	1	0	72	12	235
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	17	7	9	2	0	67	16	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	17	9	6	1	0	67	15	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	16	7	5	0	0	71	12	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	17	8	7	1	0	67	16	520
2014	Télétravail - Oui	31	32	19	14	2	2	0	65	16	58
2014	Télétravail - Non	30	37	17	8	7	1	0	68	15	520
2014	Partage d’emploi - Non	30	37	17	8	7	1	0	67	15	577
2014	Étalement du revenu - Oui	37	32	18	6	7	0	0	69	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	17	8	7	1	0	67	15	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	17	8	7	1	0	67	16	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	18	8	6	1	0	67	15	206

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	13	4	3	0	0	81	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	11	6	3	1	0	80	9	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	7	4	4	1	0	85	8	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	13	6	2	0	0	79	8	553
2019	Télétravail - Oui	46	33	13	5	2	0	0	79	7	249
2019	Télétravail - Non	47	33	11	6	3	1	0	81	9	443
2019	Étalement du revenu - Oui	36	41	9	0	13	0	0	77	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	47	33	12	6	2	1	0	80	8	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	10	7	2	0	0	81	9	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	13	4	4	1	0	79	8	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	43	20	2	4	1	1	73	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	14	9	5	0	0	71	15	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	9	11	2	0	0	78	13	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	16	8	6	0	0	70	14	506
2017	Télétravail - Oui	34	39	10	13	4	0	0	73	17	99
2017	Télétravail - Non	34	37	16	7	6	0	0	71	13	489
2017	Partage d’emploi - Non	34	37	15	8	5	0	0	72	13	588
2017	Étalement du revenu - Oui	13	64	15	0	7	0	0	78	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	15	8	5	0	0	71	14	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	37	15	8	5	0	0	71	14	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	16	8	6	0	0	70	14	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	14	8	4	0	0	74	12	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	46	11	6	10	0	0	74	15	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	16	10	5	0	0	69	15	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	16	7	2	0	0	75	9	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	15	9	6	0	0	70	16	519
2014	Télétravail - Oui	29	36	18	15	2	0	0	65	17	58
2014	Télétravail - Non	30	41	15	8	6	0	0	71	15	519
2014	Partage d’emploi - Non	30	40	15	9	6	0	0	70	15	576
2014	Étalement du revenu - Oui	37	31	19	6	7	0	0	68	13	16
2014	Étalement du revenu - Non	29	41	15	9	6	0	0	70	15	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	16	9	6	0	0	69	15	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	14	8	6	0	0	72	14	206

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	18	19	9	8	7	1	62	18	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	22	14	12	9	3	1	64	21	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	14	8	9	2	0	68	17	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	21	15	12	8	4	1	63	22	554
2019	Télétravail - Oui	43	23	12	12	8	2	0	67	20	249
2019	Télétravail - Non	37	21	16	11	8	5	1	62	21	445
2019	Étalement du revenu - Oui	22	42	8	20	8	0	0	63	28	21
2019	Étalement du revenu - Non	40	21	15	11	8	4	1	64	21	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	21	15	11	9	4	1	64	21	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	22	15	12	8	4	1	64	21	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	18	11	8	10	0	59	21	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	22	19	12	12	4	1	55	25	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	20	20	8	8	6	1	60	18	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	23	19	12	12	4	1	54	26	506
2017	Télétravail - Oui	41	19	13	12	9	6	0	64	22	99
2017	Télétravail - Non	27	23	20	12	12	4	1	54	25	489
2017	Partage d’emploi - Non	29	23	19	12	12	5	1	55	25	588
2017	Étalement du revenu - Oui	7	45	27	7	15	0	0	52	22	15
2017	Étalement du revenu - Non	30	22	19	12	12	5	1	55	25	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	23	19	12	12	5	1	55	25	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	21	20	12	13	4	2	52	27	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	25	17	11	9	6	0	60	22	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	28	14	13	12	4	0	59	26	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	22	17	14	13	3	1	53	29	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	23	21	7	7	7	0	62	15	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	23	16	15	14	3	1	53	30	519
2014	Télétravail - Oui	30	18	16	21	11	5	0	51	33	58
2014	Télétravail - Non	28	24	17	14	13	3	1	54	28	519
2014	Partage d’emploi - Non	28	23	17	14	13	4	1	54	29	576
2014	Étalement du revenu - Oui	30	25	19	12	13	0	0	56	25	16
2014	Étalement du revenu - Non	28	23	17	14	13	4	1	54	29	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	22	17	14	14	3	1	52	30	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	25	15	14	11	4	0	58	26	206

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	36	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	33	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	23	35	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	33	553
2019	Télétravail - Oui	37	25	38	249
2019	Télétravail - Non	44	25	31	446
2019	Étalement du revenu - Oui	41	27	32	21
2019	Étalement du revenu - Non	41	25	34	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	25	32	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	35	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	50	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	27	34	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	20	37	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	36	507
2017	Télétravail - Oui	34	32	34	99
2017	Télétravail - Non	38	25	36	490
2017	Partage d’emploi - Non	38	26	36	589
2017	Étalement du revenu - Oui	41	19	40	15
2017	Étalement du revenu - Non	38	26	36	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	26	36	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	34	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	24	39	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	28	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	28	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	36	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	30	27	520
2014	Télétravail - Oui	42	34	24	58
2014	Télétravail - Non	42	30	28	520
2014	Partage d’emploi - Non	42	30	28	577
2014	Étalement du revenu - Oui	51	25	24	16
2014	Étalement du revenu - Non	41	31	28	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	28	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	27	206

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	32	46	0	3	7	41
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	47	3	14	10	242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	18	38	2	24	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	50	3	10	9	226
2019	Télétravail - Oui	9	23	49	3	3	13	91
2019	Télétravail - Non	9	19	46	2	16	8	192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	19	46	4	15	9	132
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	48	2	10	9	151
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	20	37	0	9	13	24
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	58	3	5	5	200
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	25	48	3	19	3	35
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	13	58	3	3	6	189
2017	Télétravail - Oui	15	12	59	3	3	9	34
2017	Télétravail - Non	15	16	56	3	6	5	190
2017	Partage d’emploi - Non	15	15	56	3	6	5	224
2017	Étalement du revenu - Non	15	15	55	3	6	6	218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	57	3	6	5	221
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	60	3	3	5	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	50	2	10	7	87
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	61	0	9999	13	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	12	62	6	9999	6	202
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	16	59	5	9999	4	18
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	13	63	5	9999	7	226
2014	Télétravail - Oui	0	8	88	4	9999	0	24
2014	Télétravail - Non	14	14	59	5	9999	8	220
2014	Partage d’emploi - Non	13	13	62	5	9999	7	244
2014	Étalement du revenu - Non	13	13	62	5	9999	7	236
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	12	60	6	9999	6	161
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	66	2	9999	7	83

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	11	3	4	0	5	82	7	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	46	9	7	1	1	6	82	8	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	44	10	6	1	3	8	81	8	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	46	9	6	2	1	5	82	8	551
2019	Télétravail - Oui	32	47	7	4	1	2	7	87	6	250
2019	Télétravail - Non	30	45	11	7	2	1	4	80	9	443
2019	Étalement du revenu - Oui	30	56	9	0	0	0	4	90	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	31	46	9	6	2	1	6	82	8	672
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	47	10	7	2	1	4	80	10	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	8	5	1	2	7	84	7	382

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	9	1	0	3	6	89	1	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	5	1	1	6	5	91	2	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	16	2	1	1	9	8	95	2	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	7	1	1	4	5	90	2	549
2019	Télétravail - Oui	59	22	6	0	0	6	7	93	1	247
2019	Télétravail - Non	56	25	6	1	1	5	5	90	3	442
2019	Étalement du revenu - Oui	56	35	0	5	0	0	4	95	5	21
2019	Étalement du revenu - Non	57	24	6	1	1	5	5	91	2	668
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	6	1	2	5	4	90	3	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	6	1	0	5	6	92	2	378

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	554
2019	Télétravail - Oui	11	89	250
2019	Télétravail - Non	8	92	446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	382

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	50
2019	Télétravail - Oui	37	63	27
2019	Télétravail - Non	50	50	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	50
2019	Télétravail - Oui	68	32	27
2019	Télétravail - Non	62	38	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	37

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	50
2019	Télétravail - Oui	100	27
2019	Télétravail - Non	100	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	37

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	50
2019	Télétravail - Oui	29	71	26
2019	Télétravail - Non	31	69	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	36

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	26
2019	Télétravail - Non	39	61	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	36

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	26
2019	Télétravail - Non	45	55	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	36

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	50
2019	Télétravail - Oui	33	67	26
2019	Télétravail - Non	41	59	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	36

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	26
2019	Télétravail - Non	34	66	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	36

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	50
2019	Télétravail - Oui	56	44	26
2019	Télétravail - Non	48	52	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	36

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	26
2019	Télétravail - Non	29	71	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	36

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	50
2019	Télétravail - Oui	100	26
2019	Télétravail - Non	100	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	37	63	26
2019	Télétravail - Non	45	55	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	36

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	26	74	26
2019	Télétravail - Non	18	82	37
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	49
2019	Télétravail - Oui	58	42	26
2019	Télétravail - Non	28	72	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	26
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	36

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	49
2019	Télétravail - Oui	32	68	26
2019	Télétravail - Non	26	74	36

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	49

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	31	69	26
2019	Télétravail - Non	16	84	36

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	26
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	36

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	18	82	26
2019	Télétravail - Non	26	74	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	26
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	553
2019	Télétravail - Oui	16	84	249
2019	Télétravail - Non	14	86	446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	381

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	14	17	7	4	37	9	48	20	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	13	15	6	5	33	10	56	18	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	12	13	4	3	39	10	60	14	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	14	16	6	5	32	9	54	19	554
2019	Télétravail - Oui	14	13	14	5	6	39	10	53	21	250
2019	Télétravail - Non	20	14	17	6	4	31	9	56	17	444
2019	Étalement du revenu - Oui	4	14	4	4	8	55	10	54	34	21
2019	Étalement du revenu - Non	18	14	16	6	4	33	10	55	18	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	15	18	6	3	29	9	57	15	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	13	6	5	37	10	53	21	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	21	13	3	5	39	9	58	16	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	15	7	5	32	7	56	20	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	7	16	13	2	41	5	42	28	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	14	5	6	32	8	58	18	506
2017	Télétravail - Oui	15	9	18	9	5	38	6	44	25	99
2017	Télétravail - Non	14	21	14	6	5	32	8	59	18	489
2017	Partage d’emploi - Non	14	19	14	6	5	33	7	56	19	588
2017	Étalement du revenu - Oui	7	33	7	6	7	25	14	65	23	15
2017	Étalement du revenu - Non	15	19	15	6	5	34	7	56	19	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	19	14	6	5	33	7	56	20	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	13	6	5	30	7	61	18	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	16	7	5	38	7	49	22	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	9	13	2	6	50	11	46	21	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	14	19	7	3	29	9	51	17	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	4	17	0	5	31	18	56	11	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	14	18	7	4	33	9	50	18	520
2014	Télétravail - Oui	18	9	13	5	7	32	15	52	22	58
2014	Télétravail - Non	16	14	19	6	4	33	9	51	17	520
2014	Partage d’emploi - Non	16	13	18	6	4	33	10	51	18	577
2014	Étalement du revenu - Oui	25	6	26	0	0	25	19	55	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	16	13	18	6	4	33	9	51	18	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	16	19	8	3	30	7	51	18	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	8	16	2	5	38	14	50	17	206

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	13	5	2	5	0	79	7	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	12	5	2	9	1	79	7	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	24	9	4	2	10	2	83	6	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	13	5	2	8	1	78	7	554
2019	Télétravail - Oui	35	33	15	4	2	10	1	76	7	250
2019	Télétravail - Non	42	32	11	5	1	7	1	81	7	446
2019	Étalement du revenu - Oui	27	40	21	4	0	8	0	73	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	40	32	12	5	2	8	1	79	7	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	12	4	1	8	1	81	6	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	13	5	2	9	1	78	8	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	17	1	3	13	1	75	5	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	16	7	2	13	2	71	11	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	15	12	1	9	0	70	14	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	16	5	3	13	2	72	9	506
2017	Télétravail - Oui	26	29	16	11	1	17	0	67	14	99
2017	Télétravail - Non	29	33	16	5	3	12	2	72	9	489
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	16	6	2	13	2	71	10	588
2017	Étalement du revenu - Oui	21	20	12	15	7	25	0	54	30	15
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	16	6	2	12	2	72	9	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	16	6	2	13	2	71	10	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	16	5	2	12	3	73	8	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	16	8	2	13	0	69	12	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	11	2	5	25	1	75	9	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	20	7	2	16	3	65	11	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	19	2	2	12	5	73	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	18	6	3	18	2	66	11	520
2014	Télétravail - Oui	26	21	14	10	3	17	9	64	18	58
2014	Télétravail - Non	24	30	19	5	3	18	2	67	10	520
2014	Partage d’emploi - Non	24	29	18	6	3	18	2	67	11	577
2014	Étalement du revenu - Oui	32	32	13	0	0	24	0	83	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	24	29	18	6	3	17	2	66	11	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	19	7	2	17	2	65	11	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	16	4	4	19	3	70	9	206

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	554
2019	Télétravail - Oui	9	91	249
2019	Télétravail - Non	8	92	446
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	381

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	20	80	22
2019	Télétravail - Non	29	71	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	30

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	30

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	33
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	30

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	22
2019	Télétravail - Non	22	78	31

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	33	67	22
2019	Télétravail - Non	38	62	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	30

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	22
2019	Télétravail - Non	100	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	30

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	45	55	22
2019	Télétravail - Non	49	51	31
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	30

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	554
2019	Télétravail - Oui	6	94	249
2019	Télétravail - Non	9	91	445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	380

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	13	18	1	1	42	12	57	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	13	14	3	2	37	9	63	10	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	6	15	2	1	45	10	62	6	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	15	15	3	2	36	10	63	10	555
2019	Télétravail - Oui	15	12	16	4	3	43	8	55	13	250
2019	Télétravail - Non	22	14	14	3	1	35	10	66	8	447
2019	Étalement du revenu - Oui	0	9	12	4	0	70	5	37	16	21
2019	Étalement du revenu - Non	20	13	15	3	2	37	10	63	9	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	16	14	4	1	32	9	67	9	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	11	15	3	2	42	10	58	10	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	15	16	1	2	47	11	55	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	17	15	3	3	37	9	61	11	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	7	16	2	1	45	8	57	8	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	15	3	3	38	9	61	11	506
2017	Télétravail - Oui	15	8	15	5	2	47	8	51	15	99
2017	Télétravail - Non	15	19	15	2	3	37	9	62	9	489
2017	Partage d’emploi - Non	15	17	15	3	3	39	9	60	10	588
2017	Étalement du revenu - Oui	0	33	20	0	7	18	21	55	12	15
2017	Étalement du revenu - Non	15	16	15	3	3	39	9	61	10	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	17	15	3	3	39	9	60	10	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	15	3	3	35	9	63	10	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	12	16	2	2	45	9	55	10	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	9	9	4	3	57	10	53	21	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	16	1	2	40	11	60	6	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	7	12	0	2	33	22	68	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	14	15	2	2	44	10	59	9	520
2014	Télétravail - Oui	18	14	12	2	3	38	14	66	10	58
2014	Télétravail - Non	14	13	15	2	2	43	11	59	8	520
2014	Partage d’emploi - Non	15	13	15	2	2	43	11	59	8	577
2014	Étalement du revenu - Oui	19	6	6	7	0	37	26	66	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	15	13	15	2	2	43	10	59	8	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	17	1	2	42	9	59	6	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	10	11	3	2	45	14	61	13	206

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	15	0	1	5	0	83	1	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	13	3	2	9	1	81	5	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	11	2	2	7	3	84	4	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	14	2	2	9	1	80	4	555
2019	Télétravail - Oui	38	34	13	3	3	9	1	80	6	250
2019	Télétravail - Non	45	30	13	2	1	8	1	82	3	447
2019	Étalement du revenu - Oui	28	38	22	0	0	12	0	75	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	43	31	13	2	2	8	1	81	5	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	2	1	9	1	83	4	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	29	14	3	2	8	1	80	5	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	19	1	2	11	2	74	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	14	3	3	13	2	77	7	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	21	2	2	9	2	71	5	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	14	3	3	14	2	77	6	504
2017	Télétravail - Oui	32	30	13	4	3	15	3	76	8	99
2017	Télétravail - Non	31	34	15	2	2	13	2	76	6	487
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	15	3	3	13	2	76	6	586
2017	Étalement du revenu - Oui	27	27	26	0	7	13	0	62	9	15
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	15	3	2	13	2	77	6	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	15	3	3	13	2	76	6	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	13	2	3	14	3	78	6	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	17	3	2	11	2	74	7	237
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	8	3	5	32	2	77	12	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	17	2	2	19	1	75	4	475
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	9	0	2	12	7	87	2	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	16	2	2	23	1	74	6	519
2014	Télétravail - Oui	26	21	16	0	3	29	5	72	5	58
2014	Télétravail - Non	26	33	15	2	2	21	1	75	5	519
2014	Partage d’emploi - Non	26	31	15	2	2	22	2	75	5	576
2014	Étalement du revenu - Oui	39	31	6	7	0	18	0	84	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	26	31	15	2	2	22	2	75	5	561
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	18	2	2	20	0	73	4	371
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	29	11	2	3	25	3	78	7	206

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	23	13	20	0	1	43	34	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	24	10	14	0	1	51	24	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	12	11	0	1	55	23	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	24	11	15	0	1	49	26	554
2019	Télétravail - Oui	18	29	27	9	16	0	1	48	25	249
2019	Télétravail - Non	26	25	22	12	14	0	2	52	26	445
2019	Étalement du revenu - Oui	19	26	8	39	8	0	0	45	47	21
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	24	10	15	0	1	50	25	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	25	26	9	15	0	2	50	24	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	22	12	14	0	1	51	27	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	30	17	21	0	1	31	39	87
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	20	15	20	0	4	43	37	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	27	22	13	22	1	1	41	36	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	21	16	20	0	4	41	37	503
2017	Télétravail - Oui	15	27	18	19	20	0	1	42	39	99
2017	Télétravail - Non	16	23	22	15	20	0	4	41	36	486
2017	Partage d’emploi - Non	16	24	21	15	20	0	3	41	37	585
2017	Étalement du revenu - Oui	12	13	27	27	21	0	0	25	48	15
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	21	15	20	0	3	42	37	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	21	15	20	0	3	41	37	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	20	14	20	0	5	43	36	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	23	17	21	1	1	38	38	235

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21	26	18	10	0	0	46	28	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	23	11	7	0	0	59	18	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	15	14	9	0	0	63	22	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	25	11	7	0	0	56	19	555
2019	Télétravail - Oui	25	31	22	14	8	0	0	56	22	249
2019	Télétravail - Non	30	28	24	11	7	1	1	58	18	447
2019	Étalement du revenu - Oui	13	34	17	17	19	0	0	47	36	21
2019	Étalement du revenu - Non	28	29	23	12	7	0	0	58	19	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	25	10	6	1	1	59	16	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	28	22	14	9	0	0	56	22	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	24	20	15	0	0	41	34	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	28	15	10	0	2	46	26	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	29	15	13	0	3	42	29	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	26	27	16	10	0	1	46	27	506
2017	Télétravail - Oui	20	24	28	18	9	0	0	44	27	99
2017	Télétravail - Non	18	26	27	15	11	0	2	46	27	489
2017	Partage d’emploi - Non	19	26	27	16	11	0	2	45	27	588
2017	Étalement du revenu - Oui	7	26	25	42	0	0	0	32	42	15
2017	Étalement du revenu - Non	19	26	27	15	11	0	2	46	27	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	27	16	11	0	2	45	27	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	27	15	10	1	2	47	25	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	27	18	12	0	1	43	30	237

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	23	12	6	0	0	60	18	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	18	9	4	1	0	69	13	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	19	8	4	1	0	69	12	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	19	10	4	0	0	67	14	551
2019	Télétravail - Oui	29	36	21	8	5	1	0	65	13	248
2019	Télétravail - Non	38	30	17	10	4	1	1	68	14	442
2019	Étalement du revenu - Oui	12	31	26	25	5	0	0	43	30	21
2019	Étalement du revenu - Non	35	32	18	9	4	1	0	68	13	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	17	9	4	1	1	71	13	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	20	10	5	0	0	65	15	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	24	26	12	12	0	2	48	25	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	26	11	7	1	3	54	19	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	25	10	10	2	4	53	21	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	26	26	12	8	0	3	53	20	506
2017	Télétravail - Oui	27	33	22	10	8	0	0	60	18	98
2017	Télétravail - Non	25	25	26	12	8	1	3	52	20	489
2017	Partage d’emploi - Non	25	26	26	11	8	1	3	53	20	587
2017	Étalement du revenu - Oui	7	27	60	7	0	0	0	34	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	26	25	12	8	1	3	54	20	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	26	26	11	8	1	3	53	20	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	25	25	13	7	1	3	54	21	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	27	10	9	1	2	53	19	235

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	19	29	16	7	0	0	48	23	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	18	13	7	1	1	61	20	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	20	9	8	1	3	62	18	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	27	19	14	7	1	1	59	22	551
2019	Télétravail - Oui	30	30	18	12	8	0	1	61	21	248
2019	Télétravail - Non	33	25	20	14	7	1	1	59	21	442
2019	Étalement du revenu - Oui	31	22	21	13	13	0	0	53	26	21
2019	Étalement du revenu - Non	32	27	19	13	7	1	1	60	21	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	18	14	6	1	1	62	20	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	25	20	13	8	1	1	57	22	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	17	18	20	16	0	0	45	36	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	24	26	15	11	0	4	47	27	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	25	14	11	0	5	47	26	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	22	24	16	12	0	3	47	28	504
2017	Télétravail - Oui	25	25	21	17	9	0	3	52	27	99
2017	Télétravail - Non	22	22	25	15	12	0	3	46	28	487
2017	Partage d’emploi - Non	23	22	24	16	12	0	3	47	28	586
2017	Étalement du revenu - Oui	19	20	27	27	7	0	0	39	34	15
2017	Étalement du revenu - Non	23	23	24	15	12	0	3	47	28	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	22	25	15	12	0	3	47	28	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	27	14	11	1	3	46	26	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	20	21	18	12	0	2	48	31	237

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	11	2	4	0	3	82	7	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	21	8	5	2	0	5	84	7	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	11	3	2	0	5	83	5	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	21	8	5	3	0	4	84	8	551
2019	Télétravail - Oui	57	24	9	2	3	0	4	85	5	247
2019	Télétravail - Non	60	20	8	6	2	0	5	84	8	444
2019	Étalement du revenu - Oui	57	26	4	13	0	0	0	83	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	8	4	2	0	5	84	7	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	7	6	2	0	5	84	8	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	10	3	3	0	4	84	6	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	16	12	9	10	0	6	68	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	10	4	3	0	12	81	8	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	28	12	0	3	0	13	82	4	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	10	5	4	0	11	78	11	506
2017	Télétravail - Oui	48	25	9	4	1	0	13	84	6	99
2017	Télétravail - Non	46	23	10	5	5	0	11	78	11	489
2017	Partage d’emploi - Non	46	23	10	4	4	0	11	79	10	588
2017	Étalement du revenu - Oui	47	33	14	0	0	0	6	85	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	46	23	10	5	4	0	11	78	10	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	23	10	4	4	0	11	78	10	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	10	5	4	1	13	78	10	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	24	10	4	5	0	9	79	10	237

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	13	7	3	0	1	76	11	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	23	17	10	6	1	1	67	16	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	20	15	9	8	2	0	68	17	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	17	9	5	0	1	68	15	555
2019	Télétravail - Oui	39	26	19	7	7	1	0	66	15	248
2019	Télétravail - Non	45	23	15	10	5	1	1	69	15	447
2019	Étalement du revenu - Oui	19	13	43	12	12	0	0	33	24	21
2019	Étalement du revenu - Non	44	24	16	9	5	1	1	69	15	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	15	10	4	1	1	69	15	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	18	8	7	1	0	67	15	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	23	8	11	1	0	59	19	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	23	10	5	0	2	61	16	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	18	10	7	0	3	63	18	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	23	10	6	0	2	60	16	503
2017	Télétravail - Oui	35	27	21	13	4	0	0	63	17	99
2017	Télétravail - Non	29	30	23	9	7	0	2	60	16	486
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	585
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	27	0	21	0	0	52	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	23	10	6	0	2	61	16	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	23	9	5	0	3	62	14	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	22	10	9	0	1	59	19	236

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	53	18	6	5	0	0	71	10	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	21	7	3	1	1	68	11	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	18	9	1	1	1	71	11	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	21	7	4	1	1	68	11	555
2019	Télétravail - Oui	30	34	24	8	3	1	1	65	11	250
2019	Télétravail - Non	31	38	19	7	4	0	1	70	11	446
2019	Étalement du revenu - Oui	22	42	18	9	9	0	0	63	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	31	36	21	7	3	1	1	68	11	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	19	7	3	1	2	70	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	22	7	4	1	1	67	11	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	29	13	6	2	1	51	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	22	11	6	2	3	59	18	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	24	4	7	0	1	63	12	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	23	12	6	2	3	57	20	504
2017	Télétravail - Oui	26	32	20	10	9	1	1	59	20	98
2017	Télétravail - Non	26	29	23	12	6	2	3	57	18	488
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	23	11	6	2	3	58	18	586
2017	Étalement du revenu - Oui	19	41	20	13	7	0	0	60	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	23	11	6	2	3	58	18	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	23	11	6	2	3	58	18	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	22	13	6	2	4	58	20	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	25	9	7	1	1	58	17	236

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	26	5	7	0	0	62	12	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	21	8	4	1	1	67	12	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	26	13	3	0	1	57	16	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	21	6	4	1	1	68	11	553
2019	Télétravail - Oui	26	36	23	10	5	0	0	62	15	248
2019	Télétravail - Non	34	33	21	6	4	1	1	68	10	445
2019	Étalement du revenu - Oui	15	39	24	19	4	0	0	54	23	21
2019	Étalement du revenu - Non	31	34	22	7	4	0	1	66	11	672
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	19	5	4	1	1	72	9	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	24	10	5	0	0	61	14	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	33	10	10	2	0	46	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	23	15	7	1	3	54	22	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	31	19	3	0	1	46	22	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	30	24	13	8	1	2	54	22	504
2017	Télétravail - Oui	17	33	24	18	7	1	0	50	25	99
2017	Télétravail - Non	23	29	25	13	7	1	3	53	21	487
2017	Partage d’emploi - Non	22	29	25	14	7	1	2	53	22	586
2017	Étalement du revenu - Oui	7	39	47	0	6	0	0	46	6	15
2017	Étalement du revenu - Non	22	29	24	14	7	1	2	53	22	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	25	14	7	1	2	53	22	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	21	14	7	1	3	56	22	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	30	13	8	1	1	49	21	237

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	21	10	5	1	0	65	14	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	21	12	5	1	1	62	17	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	29	18	18	6	1	1	57	24	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	22	10	5	1	0	63	15	554
2019	Télétravail - Oui	25	30	24	13	6	1	0	56	19	250
2019	Télétravail - Non	33	31	19	10	5	1	1	65	15	444
2019	Étalement du revenu - Oui	9	37	24	21	9	0	0	46	30	21
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	21	11	5	1	1	62	16	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	18	9	4	1	1	67	14	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	23	13	6	1	0	57	19	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	21	9	11	1	0	59	20	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	21	15	6	0	3	56	22	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	31	25	12	4	1	4	56	17	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	21	14	7	0	2	57	22	506
2017	Télétravail - Oui	22	28	21	18	8	1	1	52	27	99
2017	Télétravail - Non	26	30	21	13	6	0	3	58	20	489
2017	Partage d’emploi - Non	25	30	21	14	7	1	3	57	21	588
2017	Étalement du revenu - Oui	13	40	33	0	14	0	0	53	14	15
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	21	14	7	1	3	57	22	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	21	14	7	1	3	57	21	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	19	15	6	1	3	58	22	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	24	13	8	0	1	55	20	237

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	12	8	5	1	0	74	13	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	15	7	4	1	1	74	11	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	17	6	1	2	1	75	7	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	14	8	5	1	0	73	13	555
2019	Télétravail - Oui	46	29	14	5	5	1	0	76	11	248
2019	Télétravail - Non	46	25	15	8	4	1	1	73	12	447
2019	Étalement du revenu - Oui	39	30	13	13	5	0	0	69	18	21
2019	Étalement du revenu - Non	47	26	15	7	4	1	1	74	11	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	15	8	3	1	1	73	12	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	15	6	5	1	0	74	11	379

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	31	18	7	4	0	0	71	11	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	16	6	5	1	1	72	11	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	19	4	5	1	1	72	9	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	16	7	5	1	0	72	12	551
2019	Télétravail - Oui	36	31	19	7	6	1	0	67	14	249
2019	Télétravail - Non	40	34	15	6	4	1	1	75	10	441
2019	Étalement du revenu - Oui	31	27	28	9	4	0	0	58	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	39	33	16	6	5	1	1	73	11	669
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	6	4	1	1	75	10	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	18	7	5	1	0	70	12	378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	23	11	8	0	0	57	19	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	19	9	5	0	3	65	15	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	32	6	5	0	3	57	11	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	18	10	6	0	3	65	16	504
2017	Télétravail - Oui	35	30	18	8	7	0	2	66	15	99
2017	Télétravail - Non	31	31	20	10	5	0	3	64	15	487
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	20	9	6	0	3	64	15	586
2017	Étalement du revenu - Oui	20	41	19	6	14	0	0	60	20	15
2017	Étalement du revenu - Non	32	31	20	9	5	0	3	64	15	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	20	9	6	0	3	64	15	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	18	10	5	0	4	67	15	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	24	9	7	0	1	60	16	237

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	21	12	6	3	0	2	79	9	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	11	4	5	1	1	80	9	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	18	11	4	3	1	2	80	8	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	11	4	5	1	1	80	9	555
2019	Télétravail - Oui	57	19	12	6	7	0	0	76	13	250
2019	Télétravail - Non	59	21	10	3	3	1	2	83	7	446
2019	Étalement du revenu - Oui	39	23	34	0	4	0	0	62	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	59	20	10	4	4	1	1	81	9	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	22	10	3	4	1	1	83	7	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	19	12	5	5	1	1	77	10	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	10	7	7	0	2	76	14	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	21	14	6	5	0	2	75	11	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	18	15	4	6	0	0	75	11	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	23	13	7	5	0	2	75	12	507
2017	Télétravail - Oui	44	23	17	7	8	0	1	68	15	99
2017	Télétravail - Non	53	22	12	6	5	0	2	77	11	490
2017	Partage d’emploi - Non	51	22	13	6	5	0	2	75	12	589
2017	Étalement du revenu - Oui	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	51	23	13	7	5	0	2	75	12	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	22	13	6	5	0	2	75	12	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	12	7	4	0	2	77	11	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	23	14	6	7	0	1	73	13	237

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	2	3	3	0	9	92	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	4	1	2	1	6	93	3	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	13	3	0	2	1	6	95	2	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	10	4	1	2	1	7	92	4	555
2019	Télétravail - Oui	72	13	6	2	3	1	5	89	5	250
2019	Télétravail - Non	76	10	3	1	1	1	8	94	2	446
2019	Étalement du revenu - Oui	81	8	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	74	11	4	1	2	1	7	93	3	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	3	1	1	1	6	95	2	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	11	5	1	2	1	7	91	4	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	7	2	1	1	1	90	3	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	13	4	5	4	1	4	86	9	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	2	5	3	0	4	90	8	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	5	4	4	1	3	86	8	506
2017	Télétravail - Oui	71	15	2	2	2	1	7	94	4	99
2017	Télétravail - Non	69	14	5	5	4	1	3	86	9	489
2017	Partage d’emploi - Non	69	14	5	4	4	1	3	87	8	588
2017	Étalement du revenu - Oui	66	13	0	14	7	0	0	78	22	15
2017	Étalement du revenu - Non	69	14	5	4	4	1	4	87	8	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	5	4	4	1	3	87	8	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	5	4	5	1	3	85	9	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	17	4	4	2	1	4	89	7	237

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	7	7	4	4	0	2	85	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	4	4	3	1	3	90	6	589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	9	2	3	0	1	1	94	3	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	10	5	4	3	1	4	88	7	556
2019	Télétravail - Oui	75	11	5	3	3	1	2	88	7	250
2019	Télétravail - Non	76	9	4	4	2	1	4	89	7	446
2019	Étalement du revenu - Oui	83	0	4	13	0	0	0	83	13	21
2019	Étalement du revenu - Non	76	10	4	3	3	1	3	89	6	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	3	4	3	1	4	90	7	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	5	4	3	0	2	88	7	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	8	6	3	0	1	83	9	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	10	4	3	0	3	82	8	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	9	8	2	0	1	81	11	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	9	4	3	0	3	83	8	504
2017	Télétravail - Oui	57	28	3	8	1	0	3	87	9	98
2017	Télétravail - Non	53	26	11	4	3	0	3	81	8	488
2017	Partage d’emploi - Non	54	26	9	5	3	0	3	82	8	586
2017	Étalement du revenu - Oui	53	20	21	0	6	0	0	73	6	15
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	9	5	3	0	3	83	8	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	26	9	5	3	0	3	82	8	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	10	4	3	1	3	82	7	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	8	6	3	0	2	83	9	236

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	19	7	6	4	0	1	83	10	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	9	2	3	0	2	86	5	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	10	2	2	0	1	86	4	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	8	3	3	0	2	85	6	551
2019	Télétravail - Oui	60	23	8	4	4	0	1	84	8	250
2019	Télétravail - Non	64	20	9	2	2	0	2	86	4	442
2019	Étalement du revenu - Oui	67	19	4	4	5	0	0	87	9	21
2019	Étalement du revenu - Non	62	21	9	3	3	0	2	85	6	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	8	2	2	1	2	88	4	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	9	3	4	0	1	84	7	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	19	15	2	5	0	1	77	7	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	9	6	5	0	3	80	11	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	13	6	2	0	1	79	8	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	18	10	5	5	0	3	79	10	505
2017	Télétravail - Oui	63	20	9	4	2	0	2	84	6	98
2017	Télétravail - Non	58	18	10	5	5	0	3	78	11	489
2017	Partage d’emploi - Non	58	19	10	5	5	0	3	79	10	587
2017	Étalement du revenu - Oui	54	18	13	0	15	0	0	72	15	15
2017	Étalement du revenu - Non	59	19	10	5	4	0	3	79	10	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	19	10	5	5	0	3	79	10	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	19	7	6	5	0	4	80	12	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	15	4	4	0	2	78	8	236

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	6	4	4	0	2	86	8	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	7	5	3	1	2	84	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	6	3	1	1	1	89	4	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	7	5	4	0	2	83	9	551
2019	Télétravail - Oui	59	24	6	5	3	1	2	85	8	248
2019	Télétravail - Non	68	14	8	4	3	0	2	84	8	444
2019	Étalement du revenu - Oui	47	13	12	17	5	0	5	64	23	21
2019	Étalement du revenu - Non	65	18	7	4	3	1	2	85	8	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	14	7	4	3	1	2	85	8	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	7	5	3	0	2	84	8	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	9	0	4	2	0	30	92	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	11	7	3	1	0	28	85	4	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	12	13	0	0	0	31	81	0	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	10	5	3	1	0	28	87	6	506
2017	Télétravail - Oui	52	6	2	1	0	0	39	95	2	99
2017	Télétravail - Non	51	12	7	3	1	0	26	85	5	489
2017	Partage d’emploi - Non	51	11	6	3	1	0	28	86	5	588
2017	Étalement du revenu - Oui	48	13	19	0	0	0	20	76	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	51	11	6	3	1	0	28	87	5	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	11	6	3	1	0	28	87	5	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	11	6	3	1	0	26	86	6	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	9	6	2	1	0	32	88	4	237

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	10	4	2	0	0	23	93	2	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	11	4	2	1	0	23	91	4	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	6	1	0	0	19	92	1	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	11	4	2	1	1	24	91	4	549
2019	Télétravail - Oui	55	12	5	1	2	0	25	90	3	245
2019	Télétravail - Non	60	10	4	2	1	0	22	91	4	442
2019	Étalement du revenu - Oui	40	16	10	0	0	0	33	85	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	59	11	4	2	1	0	23	91	4	666
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	11	4	3	1	1	23	91	5	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	11	5	1	1	0	23	91	3	375
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	8	1	0	0	6	91	1	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	5	2	0	0	8	92	2	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	7	1	0	0	6	92	1	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	15	5	2	0	0	8	92	2	504
2017	Télétravail - Oui	62	21	6	1	0	0	9	92	1	98
2017	Télétravail - Non	70	15	5	2	0	0	7	92	2	487
2017	Partage d’emploi - Non	69	16	5	2	0	0	8	92	2	585
2017	Étalement du revenu - Oui	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Étalement du revenu - Non	68	16	5	2	0	0	8	92	2	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	6	2	0	0	7	92	2	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	4	2	1	0	8	93	3	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	8	1	0	0	7	90	1	236

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	21	7	0	0	0	4	93	0	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	6	2	0	0	5	91	3	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	6	1	0	1	2	93	1	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	14	6	2	0	0	6	91	3	550
2019	Télétravail - Oui	71	19	5	1	1	1	4	94	1	249
2019	Télétravail - Non	73	12	6	3	0	0	6	90	3	442
2019	Étalement du revenu - Oui	89	6	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	72	15	6	2	0	0	5	92	2	670
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	10	5	3	0	0	6	91	4	311
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	6	1	0	0	4	93	1	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	16	6	1	1	0	7	92	2	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	6	3	3	1	6	87	7	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	12	15	2	1	0	9	79	4	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	4	3	3	1	5	89	6	506
2017	Télétravail - Oui	75	11	4	2	2	1	5	91	4	99
2017	Télétravail - Non	69	13	6	3	3	1	6	87	6	489
2017	Partage d’emploi - Non	70	12	6	3	3	1	6	88	6	588
2017	Étalement du revenu - Oui	74	13	6	7	0	0	0	87	7	15
2017	Étalement du revenu - Non	70	12	6	3	3	1	6	88	6	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	12	6	3	3	1	6	88	6	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	12	4	4	4	1	6	88	8	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	8	2	1	0	6	88	3	237

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	5	3	2	1	0	2	94	3	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	10	4	1	2	1	4	92	4	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	3	2	1	2	1	93	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	4	1	2	0	4	92	3	554
2019	Télétravail - Oui	81	10	3	1	1	1	2	94	2	249
2019	Télétravail - Non	78	9	4	1	3	1	5	92	4	445
2019	Étalement du revenu - Oui	91	4	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	Étalement du revenu - Non	78	10	4	1	2	1	4	92	4	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	4	1	3	1	5	91	4	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	4	1	1	1	3	93	3	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	12	5	3	0	3	79	9	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	16	4	3	0	3	76	8	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	17	6	5	0	3	71	12	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	15	4	3	0	3	77	7	505
2017	Télétravail - Oui	39	36	17	3	4	0	1	76	7	99
2017	Télétravail - Non	44	30	15	5	3	0	3	76	8	488
2017	Partage d’emploi - Non	43	31	16	5	3	0	3	76	8	587
2017	Étalement du revenu - Oui	26	34	34	0	6	0	0	60	6	15
2017	Étalement du revenu - Non	44	31	15	5	3	0	3	77	8	572
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	16	5	3	0	3	76	8	584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	14	4	2	0	3	79	7	350
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	17	5	4	0	2	73	9	237

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	22	13	2	2	0	0	84	4	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	16	5	2	1	2	76	7	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	23	22	5	2	0	1	72	6	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	14	4	2	1	1	79	7	555
2019	Télétravail - Oui	52	25	16	3	3	0	1	78	6	249
2019	Télétravail - Non	50	25	16	5	2	1	2	77	7	445
2019	Étalement du revenu - Oui	43	39	6	8	4	0	0	82	12	21
2019	Étalement du revenu - Non	51	25	16	4	2	0	1	77	7	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	15	5	2	1	2	77	8	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	25	16	4	2	0	1	77	6	379

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	35	33	13	2	0	0	53	14	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	31	9	2	1	0	57	12	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	31	8	1	0	0	60	9	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	35	32	10	2	1	0	55	13	555
2019	Télétravail - Oui	17	37	29	14	2	0	0	54	16	250
2019	Télétravail - Non	22	34	33	8	2	1	0	57	10	447
2019	Étalement du revenu - Oui	13	22	46	13	5	0	0	35	19	21
2019	Étalement du revenu - Non	21	35	31	10	2	1	0	57	12	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	36	31	8	2	1	0	59	10	315
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	34	32	12	2	0	0	54	14	382
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	25	45	19	4	0	0	32	23	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	33	38	14	4	0	0	44	18	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	30	41	12	5	0	1	41	18	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	32	39	15	4	0	0	42	19	506
2017	Télétravail - Oui	7	31	42	19	1	0	0	39	20	99
2017	Télétravail - Non	10	32	39	14	4	0	0	42	18	489
2017	Partage d’emploi - Non	10	32	39	15	4	0	0	42	19	588
2017	Étalement du revenu - Oui	0	39	33	21	7	0	0	39	28	15
2017	Étalement du revenu - Non	10	32	40	15	4	0	0	42	18	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	32	39	15	4	0	0	42	19	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	34	38	14	3	0	0	45	18	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	29	42	16	4	0	1	37	20	237

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	22	42	16	13	1	0	29	28	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	39	23	16	1	0	40	21	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	11	40	24	20	1	0	44	16	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	39	22	15	1	0	37	23	553
2019	Télétravail - Oui	5	19	39	21	16	0	0	36	24	249
2019	Télétravail - Non	6	14	40	23	16	1	1	39	21	446
2019	Étalement du revenu - Oui	13	9	49	15	13	0	0	28	23	21
2019	Étalement du revenu - Non	6	16	39	22	16	1	0	38	22	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	38	24	16	1	1	41	21	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	41	20	15	1	0	36	23	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	27	43	15	8	0	0	23	34	87
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	40	25	10	0	1	36	24	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	45	23	7	1	0	31	24	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	40	24	10	0	1	34	26	504
2017	Télétravail - Oui	6	22	39	22	10	0	0	33	28	99
2017	Télétravail - Non	7	18	41	24	9	0	1	34	25	487
2017	Partage d’emploi - Non	7	19	40	24	9	0	1	34	25	586
2017	Étalement du revenu - Oui	14	7	53	26	0	0	0	26	21	15
2017	Étalement du revenu - Non	6	19	40	24	10	0	1	34	26	571
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	19	40	24	9	0	1	34	26	583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	38	26	10	0	1	37	24	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	44	21	8	1	0	29	27	235

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	9	5	1	1	85	6	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	8	4	1	3	86	6	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	8	4	2	4	86	6	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	9	4	1	2	86	5	555
2019	Télétravail - Oui	42	43	7	4	3	2	86	7	249
2019	Télétravail - Non	40	42	9	4	0	3	86	5	448
2019	Étalement du revenu - Oui	23	60	8	4	0	4	87	4	21
2019	Étalement du revenu - Non	41	42	8	4	1	3	86	6	676
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	43	8	4	0	3	87	5	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	9	4	2	2	85	6	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	24	5	5	7	63	11	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	14	8	3	4	73	12	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	25	5	5	0	65	10	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	45	14	8	4	5	73	12	507
2017	Télétravail - Oui	34	39	17	4	5	1	74	9	99
2017	Télétravail - Non	22	45	16	8	4	5	71	12	490
2017	Partage d’emploi - Non	24	44	16	7	4	5	72	12	589
2017	Étalement du revenu - Oui	13	41	19	20	7	0	54	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	44	16	7	4	5	72	11	574
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	44	16	8	4	5	72	12	586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	48	12	9	3	6	75	13	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	22	5	5	3	67	11	237

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	15	8	5	1	72	13	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	13	6	3	3	77	9	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	5	2	4	84	8	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	15	7	3	2	75	10	552
2019	Télétravail - Oui	33	40	14	7	4	2	75	11	248
2019	Télétravail - Non	32	43	13	6	3	3	77	9	446
2019	Étalement du revenu - Oui	22	53	13	4	4	4	77	9	21
2019	Étalement du revenu - Non	33	42	13	7	3	2	77	10	673
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	14	6	3	2	77	9	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	13	7	3	3	76	11	380
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	46	18	12	3	1	66	16	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	42	16	13	7	3	63	20	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	35	26	9	3	4	60	13	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	44	15	14	7	2	64	21	506
2017	Télétravail - Oui	24	37	14	17	7	0	61	24	99
2017	Télétravail - Non	18	44	17	12	6	3	64	19	489
2017	Partage d’emploi - Non	19	43	17	13	6	2	63	20	588
2017	Étalement du revenu - Oui	13	53	6	12	15	0	66	27	15
2017	Étalement du revenu - Non	19	43	17	13	6	3	63	20	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	43	17	13	6	2	63	20	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	45	16	13	6	3	63	20	351
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	17	13	6	2	64	19	237

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	105
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	554
2019	Télétravail - Oui	31	69	248
2019	Télétravail - Non	14	86	447
2019	Étalement du revenu - Oui	28	72	20
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	506
2017	Télétravail - Oui	36	64	98
2017	Télétravail - Non	19	81	490
2017	Partage d’emploi - Non	21	79	588
2017	Étalement du revenu - Non	22	78	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	236
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	102
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	476
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	520
2014	Télétravail - Oui	39	61	58
2014	Télétravail - Non	21	79	520
2014	Partage d’emploi - Non	22	78	577
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	16
2014	Étalement du revenu - Non	23	77	562
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	372
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	206

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	24
2019	Semaine de travail comprimée - Non	91	9	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	91	9	107
2019	Télétravail - Oui	92	8	76
2019	Télétravail - Non	89	11	60
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	13	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	93	7	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	95	5	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	104
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	18	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	109
2017	Télétravail - Oui	91	9	35
2017	Télétravail - Non	82	18	91
2017	Partage d’emploi - Non	84	16	126
2017	Étalement du revenu - Non	85	15	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	59
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	21	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	101
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	18
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	112
2014	Télétravail - Oui	95	5	23
2014	Télétravail - Non	83	17	107
2014	Partage d’emploi - Non	85	15	129
2014	Étalement du revenu - Non	85	15	130
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	16	69
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	61

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	8	10	11	0	0	71	21	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	2	7	4	0	0	87	11	100
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	0	3	6	0	0	91	9	26
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	4	8	5	0	0	83	14	96
2019	Télétravail - Oui	55	33	3	6	3	0	0	88	9	71
2019	Télétravail - Non	45	35	3	9	8	0	0	80	17	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	0	11	8	0	0	81	19	34
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	4	6	4	0	0	86	10	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	14	5	0	0	0	82	5	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	2	4	7	1	0	87	11	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	47	0	9	0	0	0	91	9	14
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	5	3	6	1	0	85	10	92
2017	Télétravail - Oui	45	34	6	6	9	0	0	79	15	32
2017	Télétravail - Non	46	42	4	3	4	1	0	89	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	5	4	5	1	0	86	10	106
2017	Étalement du revenu - Non	46	39	5	4	6	1	0	86	10	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	40	5	4	5	1	0	86	9	104
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	5	0	7	2	0	88	7	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	5	7	5	0	0	84	12	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	4	9	9	5	0	77	19	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	7	8	3	0	1	82	12	87
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	20	14	12	0	0	0	74	12	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	5	8	5	1	1	82	13	95
2014	Télétravail - Oui	38	38	14	5	4	0	0	76	9	22
2014	Télétravail - Non	47	32	4	9	5	1	1	82	14	88
2014	Partage d’emploi - Non	46	34	6	8	4	1	1	81	12	109
2014	Étalement du revenu - Non	46	33	6	8	5	1	1	81	13	110
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	3	7	2	0	2	88	9	58
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	10	10	8	2	0	72	18	52

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	23	20	15	17	2	1	23	77	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	23	14	10	2	1	22	78	588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	25	23	11	11	5	0	26	74	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	23	15	11	1	1	22	78	554
2019	Télétravail - Oui	20	27	23	15	13	2	0	20	80	250
2019	Télétravail - Non	23	28	22	13	10	2	1	24	76	445
2019	Étalement du revenu - Oui	10	20	42	8	20	0	0	10	90	21
2019	Étalement du revenu - Non	22	28	22	14	11	2	1	23	77	674
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	23	14	9	1	1	22	78	314
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	23	14	13	3	0	23	77	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	26	19	9	17	5	0	26	74	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	22	13	12	3	1	25	75	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	16	8	21	5	1	21	79	81
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	22	13	11	3	1	25	75	507
2017	Télétravail - Oui	23	32	19	7	13	6	0	25	75	99
2017	Télétravail - Non	24	24	22	13	13	3	1	25	75	489
2017	Partage d’emploi - Non	24	26	22	12	13	3	1	25	75	588
2017	Étalement du revenu - Oui	7	45	34	14	0	0	0	7	93	15
2017	Étalement du revenu - Non	24	25	21	12	13	4	1	25	75	573
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	25	22	12	13	3	1	25	75	585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	23	23	14	11	3	1	25	75	352
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	19	9	15	4	0	24	76	236

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	79
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	32	426
2019	Télétravail - Oui	68	32	197
2019	Télétravail - Non	67	33	331
2019	Étalement du revenu - Oui	59	41	19
2019	Étalement du revenu - Non	67	33	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	288

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	78
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	437
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	98
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	417
2019	Télétravail - Oui	31	69	191
2019	Télétravail - Non	35	65	324
2019	Étalement du revenu - Oui	13	87	18
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	233
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	282

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	19	20	22	0	9	34	45	78
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	15	19	12	2	7	49	34	434
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	18	15	24	14	3	6	42	42	97
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	26	16	18	13	1	7	48	34	415
2019	Télétravail - Oui	15	26	15	22	15	1	7	44	40	191
2019	Télétravail - Non	21	23	16	18	13	1	7	49	34	321
2019	Étalement du revenu - Oui	6	27	5	22	40	0	0	33	62	18
2019	Étalement du revenu - Non	19	24	16	19	13	1	7	48	35	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	24	16	17	9	1	8	53	29	231
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	15	21	17	2	7	42	42	281
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	20	14	20	17	2	13	40	43	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	15	19	17	2	12	41	42	361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	16	18	24	2	9	35	47	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	14	20	16	2	12	42	42	365
2017	Télétravail - Oui	10	30	10	20	14	4	12	48	41	70
2017	Télétravail - Non	13	21	15	19	18	1	12	40	43	355
2017	Partage d’emploi - Non	12	23	14	19	17	2	12	41	42	425
2017	Étalement du revenu - Oui	0	23	20	29	7	0	22	29	45	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	14	19	18	2	11	41	42	411
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	23	15	20	17	2	12	41	43	422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	16	19	17	2	11	39	42	253
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	12	19	18	2	12	43	43	172

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	14	13	24	39	1	7	18	68	78
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	17	20	30	2	8	25	56	433
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	9	15	21	35	3	6	22	61	97
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	17	21	30	2	9	24	57	414
2019	Télétravail - Oui	5	16	11	22	35	2	8	24	64	191
2019	Télétravail - Non	8	13	20	20	29	2	9	24	54	320
2019	Étalement du revenu - Oui	0	11	16	16	57	0	0	11	73	18
2019	Étalement du revenu - Non	7	14	17	21	30	2	9	24	57	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	12	21	19	26	2	10	25	51	230
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	13	22	35	2	7	23	63	281
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	5	10	19	50	0	13	10	79	63
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	8	11	16	50	2	11	11	77	359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	11	10	18	50	3	8	12	77	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	7	11	17	50	2	11	10	77	363
2017	Télétravail - Oui	0	9	6	18	49	4	15	11	82	69
2017	Télétravail - Non	2	8	12	17	51	2	10	10	76	353
2017	Partage d’emploi - Non	1	8	11	17	50	2	11	10	77	422
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	15	16	56	0	13	0	83	14
2017	Étalement du revenu - Non	1	8	11	17	50	2	11	11	77	408
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	8	11	16	50	2	11	11	77	419
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	8	13	15	50	1	10	11	74	252
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	7	8	19	50	3	12	10	81	170

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	15	25	18	12	0	2	44	31	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	16	14	12	14	1	8	55	29	574
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	19	14	13	11	1	9	59	26	136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	15	16	13	14	1	7	52	30	544
2019	Télétravail - Oui	27	20	15	15	18	0	5	50	34	242
2019	Télétravail - Non	36	14	16	12	11	2	9	55	26	438
2019	Étalement du revenu - Oui	23	13	33	20	0	0	11	40	23	20
2019	Étalement du revenu - Non	33	16	15	13	14	1	7	54	29	660
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	14	14	12	13	2	9	57	28	307
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	17	18	14	14	0	6	51	30	373

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement