Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 41 4 10 3 0 0 83 13 666
2019 Temps partiel 51 38 0 12 0 0 0 88 12 27
2017 Temps plein 37 46 5 9 3 0 0 83 12 568
2017 Temps partiel 47 36 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 Temps plein 42 43 4 9 2 0 0 85 11 558
2014 Temps partiel 51 42 4 3 0 0 0 93 3 29
2011 Temps plein 45 45 3 5 2 0 0 90 7 686
2011 Temps partiel 48 41 0 8 0 3 0 92 8 36
2008 Temps plein 40 45 6 8 1 0 0 85 9 741
2008 Temps partiel 60 30 2 5 2 0 0 90 7 39

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 27 5 8 2 0 0 85 10 666
2019 Temps partiel 64 24 3 10 0 0 0 87 10 27
2017 Temps plein 52 30 6 8 3 0 0 83 11 567
2017 Temps partiel 57 25 4 14 0 0 0 82 14 23
2014 Temps plein 50 30 6 9 4 0 1 80 13 558
2014 Temps partiel 59 24 0 11 0 3 4 89 11 29
2011 Temps plein 57 25 5 10 3 0 1 82 13 686
2011 Temps partiel 62 27 6 2 2 0 0 89 5 36
2008 Temps plein 54 26 5 11 4 0 0 80 15 741
2008 Temps partiel 55 30 11 3 2 0 0 85 5 38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 33 4 7 4 0 0 85 11 664
2019 Temps partiel 52 20 7 15 6 0 0 72 21 27
2017 Temps plein 42 34 6 10 7 0 0 77 17 567
2017 Temps partiel 53 25 13 9 0 0 0 78 9 23
2014 Temps plein 33 30 8 17 13 0 0 62 30 558
2014 Temps partiel 30 20 11 18 20 0 0 51 38 29
2011 Temps plein 48 34 7 7 3 0 0 83 10 687
2011 Temps partiel 42 46 6 3 3 0 0 88 6 35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 37 12 8 4 0 1 76 12 660
2019 Temps partiel 48 18 13 14 0 0 7 70 15 27
2017 Temps plein 35 38 15 9 4 0 0 73 13 567
2017 Temps partiel 38 40 18 5 0 0 0 77 5 23
2014 Temps plein 34 40 11 10 5 0 1 74 15 558
2014 Temps partiel 34 34 14 10 4 0 4 71 14 29
2011 Temps plein 39 36 13 7 4 0 1 76 11 686
2011 Temps partiel 25 47 6 11 6 0 6 76 17 36
2008 Temps plein 30 42 12 10 5 0 1 73 15 740
2008 Temps partiel 31 38 5 18 3 0 5 73 21 39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 33 6 3 2 0 0 90 4 661
2019 Temps partiel 56 23 7 14 0 0 0 79 14 27
2017 Temps plein 48 38 7 4 2 0 0 87 6 566
2017 Temps partiel 65 31 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Temps plein 48 37 6 7 2 1 0 85 8 557
2014 Temps partiel 48 25 9 11 0 0 7 79 11 29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 29 8 5 3 1 0 84 8 664
2019 Temps partiel 78 4 4 10 0 0 4 85 10 27
2017 Temps plein 46 31 10 8 4 0 0 78 12 567
2017 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 Temps plein 42 35 10 8 4 1 0 78 12 557
2014 Temps partiel 45 21 14 14 0 0 6 71 15 29
2011 Temps plein 45 36 8 7 4 0 0 81 12 688
2011 Temps partiel 61 28 3 3 6 0 0 88 8 36

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 41 11 7 4 0 0 78 11 663
2019 Temps partiel 53 29 11 7 0 0 0 82 7 27
2017 Temps plein 28 45 13 9 5 0 0 73 14 567
2017 Temps partiel 53 34 9 0 5 0 0 87 5 23
2014 Temps plein 29 44 12 9 5 0 0 73 15 558
2014 Temps partiel 34 46 16 3 0 0 0 80 3 29
2011 Temps plein 37 38 13 7 4 0 0 76 11 686
2011 Temps partiel 31 34 23 9 3 0 0 65 12 35
2008 Temps plein 34 43 12 8 4 0 0 76 12 734
2008 Temps partiel 38 44 10 9 0 0 0 81 9 38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 37 12 10 3 0 1 74 14 665
2019 Temps partiel 57 29 4 6 3 0 0 87 9 27
2017 Temps plein 27 36 17 13 7 0 0 63 20 568
2017 Temps partiel 49 29 8 5 5 5 0 82 10 23
2014 Temps plein 26 36 15 15 7 1 0 63 22 557
2014 Temps partiel 41 28 13 10 7 0 0 69 17 29
2011 Temps plein 29 38 16 12 6 0 0 67 17 686
2011 Temps partiel 36 34 14 8 5 3 0 72 14 36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 39 11 8 4 0 0 77 12 666
2019 Temps partiel 45 31 16 4 6 0 0 75 9 27
2017 Temps plein 29 44 10 12 4 0 0 74 16 568
2017 Temps partiel 53 29 13 0 5 0 0 82 5 23

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 40 7 3 2 1 0 88 5 663
2019 Temps partiel 48 25 24 3 0 0 0 73 3 27
2017 Temps plein 40 43 9 5 2 1 0 83 8 565
2017 Temps partiel 56 30 5 5 5 0 0 86 9 23
2014 Temps plein 43 41 9 4 2 1 0 85 6 558
2014 Temps partiel 52 31 18 0 0 0 0 82 0 29
2011 Temps plein 51 37 7 3 2 0 0 89 4 685
2011 Temps partiel 41 45 6 8 0 0 0 86 8 36
2008 Temps plein 49 38 7 3 3 1 0 87 6 739
2008 Temps partiel 56 28 6 3 0 7 0 91 3 38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 38 12 9 4 0 0 76 13 665
2019 Temps partiel 58 29 4 9 0 0 0 87 9 27
2017 Temps plein 29 37 17 10 7 1 0 67 17 567
2017 Temps partiel 45 37 9 0 10 0 0 81 10 22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 35 9 6 1 0 0 85 7 663
2019 Temps partiel 56 36 8 0 0 0 0 92 0 27
2017 Temps plein 44 38 11 3 3 0 0 82 6 566
2017 Temps partiel 74 17 5 5 0 0 0 91 5 23
2014 Temps plein 56 32 8 2 2 0 0 88 4 558
2014 Temps partiel 56 34 10 0 0 0 0 90 0 29
2011 Temps plein 57 32 7 3 1 0 0 89 4 684
2011 Temps partiel 46 28 26 0 0 0 0 74 0 36

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 39 12 9 4 0 0 75 13 661
2019 Temps partiel 42 33 9 10 3 3 0 78 13 27
2017 Temps plein 29 44 12 10 5 1 0 73 15 566
2017 Temps partiel 47 26 13 9 0 0 5 76 10 23
2014 Temps plein 25 41 15 13 6 0 0 66 19 557
2014 Temps partiel 24 48 13 4 3 0 7 78 7 29
2011 Temps plein 34 41 9 10 5 0 0 76 15 684
2011 Temps partiel 26 42 17 6 6 3 0 70 12 34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 37 13 8 3 0 0 76 11 663
2019 Temps partiel 47 34 12 4 3 0 0 81 6 27
2017 Temps plein 36 34 14 9 7 0 0 70 16 566
2017 Temps partiel 51 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2014 Temps plein 28 38 14 13 6 0 1 66 19 558
2014 Temps partiel 45 31 13 3 3 0 4 79 7 29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 43 11 5 2 0 0 81 8 661
2019 Temps partiel 40 43 4 7 3 0 4 86 10 27
2017 Temps plein 31 40 14 9 5 0 1 72 14 566
2017 Temps partiel 52 39 9 0 0 0 0 91 0 23
2014 Temps plein 32 39 15 9 5 0 0 71 14 558
2014 Temps partiel 42 42 6 4 6 0 0 84 10 29
2011 Temps plein 42 40 10 5 2 0 0 82 7 683
2011 Temps partiel 41 45 5 3 0 3 3 91 3 36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 40 10 6 2 0 0 82 8 666
2019 Temps partiel 54 36 6 4 0 0 0 89 4 27
2017 Temps plein 34 42 12 6 5 0 0 77 11 567
2017 Temps partiel 53 34 13 0 0 0 0 87 0 23
2014 Temps plein 35 42 13 6 3 0 0 78 9 558
2014 Temps partiel 45 34 17 4 0 0 0 79 4 29
2011 Temps plein 43 40 9 6 3 0 0 83 8 686
2011 Temps partiel 39 41 11 9 0 0 0 80 9 36
2008 Temps plein 39 44 8 6 3 0 0 83 9 739
2008 Temps partiel 45 42 7 6 0 0 0 87 6 39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 31 13 4 4 0 0 79 8 662
2019 Temps partiel 65 15 9 12 0 0 0 80 12 26
2017 Temps plein 43 31 14 7 4 1 1 75 11 566
2017 Temps partiel 40 39 5 8 5 0 4 82 13 23
2014 Temps plein 43 34 14 6 3 0 0 78 9 558
2014 Temps partiel 49 31 17 0 3 0 0 80 3 29
2011 Temps plein 36 35 18 7 3 0 1 71 11 686
2011 Temps partiel 40 46 11 0 3 0 0 86 3 36
2008 Temps plein 31 35 19 10 5 0 0 66 14 741
2008 Temps partiel 53 20 25 0 0 0 2 75 0 38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 39 22 11 1 2 34 26 661
2019 Temps partiel 4 14 20 34 28 0 0 62 18 27
2017 Temps plein 9 23 37 16 10 1 3 27 34 565
2017 Temps partiel 5 16 43 14 17 0 5 32 22 23
2014 Temps plein 9 24 39 20 5 1 1 26 34 557
2014 Temps partiel 13 10 34 22 3 7 10 30 29 29
2011 Temps plein 9 22 37 21 8 0 3 29 33 686
2011 Temps partiel 5 16 25 34 8 0 11 47 24 36
2008 Temps plein 12 30 34 16 6 0 1 22 43 740
2008 Temps partiel 8 18 35 26 8 3 2 36 28 38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 26 28 20 4 2 51 22 659
2019 Temps partiel 3 16 15 25 38 3 0 65 19 27
2017 Temps plein 10 19 33 17 15 3 4 34 31 562
2017 Temps partiel 13 14 21 14 27 5 5 46 30 22
2014 Temps plein 9 16 31 27 12 2 3 40 27 557
2014 Temps partiel 0 15 37 27 4 7 10 37 18 29
2011 Temps plein 6 15 29 29 15 2 4 47 22 686
2011 Temps partiel 8 14 27 23 17 0 11 45 25 36
2008 Temps plein 12 24 29 21 11 2 2 33 37 740
2008 Temps partiel 3 18 24 26 25 3 2 54 21 38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 24 30 17 11 2 2 30 39 662
2019 Temps partiel 7 19 25 22 27 0 0 49 26 27
2017 Temps plein 16 23 30 14 10 2 5 25 42 563
2017 Temps partiel 9 17 18 18 25 5 10 50 30 23
2014 Temps plein 20 27 32 12 5 1 3 18 49 558
2014 Temps partiel 10 25 24 10 10 7 13 26 44 29
2011 Temps plein 13 22 29 23 8 1 4 32 37 685
2011 Temps partiel 14 11 19 23 14 3 17 46 31 36
2008 Temps plein 14 25 29 19 7 2 4 28 42 738
2008 Temps partiel 19 23 20 18 15 3 2 35 44 39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 12 31 31 19 1 1 51 17 659
2019 Temps partiel 0 8 19 34 40 0 0 74 8 27
2017 Temps plein 6 17 33 24 15 1 4 40 25 562
2017 Temps partiel 9 8 30 5 39 5 5 49 19 23
2014 Temps plein 6 16 38 26 10 1 2 37 23 555
2014 Temps partiel 0 14 38 21 10 4 13 37 17 29
2011 Temps plein 8 19 33 26 11 1 3 38 27 687
2011 Temps partiel 6 11 27 37 14 0 6 54 18 36
2008 Temps plein 9 20 36 22 10 0 2 33 30 742
2008 Temps partiel 3 14 35 33 14 0 2 47 17 38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 14 28 25 20 3 3 47 24 657
2019 Temps partiel 9 4 16 34 37 0 0 71 13 26
2017 Temps plein 13 18 30 19 14 1 5 35 33 561
2017 Temps partiel 9 21 21 14 25 5 5 44 33 23
2014 Temps plein 18 24 32 15 7 1 3 23 44 556
2014 Temps partiel 22 24 21 13 10 0 10 26 51 29
2011 Temps plein 15 24 30 18 9 1 4 28 41 684
2011 Temps partiel 6 17 30 18 11 0 17 35 28 35
2008 Temps plein 17 22 31 15 10 1 4 27 41 740
2008 Temps partiel 6 10 39 19 19 2 5 41 17 38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 22 25 22 14 6 2 39 34 657
2019 Temps partiel 8 18 11 19 34 7 3 59 28 27
2017 Temps plein 15 25 25 17 10 4 4 29 44 564
2017 Temps partiel 13 13 39 9 18 0 9 29 28 23
2014 Temps plein 8 17 30 26 13 2 5 42 27 556
2014 Temps partiel 4 26 30 17 3 4 16 25 38 29
2011 Temps plein 8 17 30 24 14 1 5 41 27 687
2011 Temps partiel 9 17 20 11 25 0 19 44 32 36
2008 Temps plein 16 29 30 14 7 1 3 22 46 739
2008 Temps partiel 10 17 22 19 20 5 7 44 30 38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 19 32 22 11 3 2 35 31 663
2019 Temps partiel 11 10 19 36 21 4 0 59 22 27
2017 Temps plein 13 19 36 16 9 3 4 27 35 565
2017 Temps partiel 5 17 34 14 22 5 5 39 24 23
2014 Temps plein 13 21 37 18 6 2 2 25 36 555
2014 Temps partiel 11 14 34 7 10 7 17 22 33 29

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 28 30 17 8 1 1 25 45 662
2019 Temps partiel 4 29 32 20 15 0 0 35 33 27
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 19 3 5 2 0 1 90 7 662
2019 Temps partiel 78 18 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 Temps plein 62 28 3 4 2 0 1 90 6 566
2017 Temps partiel 68 13 5 5 5 0 5 85 10 23
2014 Temps plein 72 19 3 5 2 0 0 90 6 558
2014 Temps partiel 76 17 0 4 3 0 0 93 7 29
2011 Temps plein 70 20 3 5 2 0 1 91 6 687
2011 Temps partiel 62 30 0 3 2 0 3 95 5 36
2008 Temps plein 70 17 4 5 2 0 1 89 8 741
2008 Temps partiel 76 17 0 0 7 0 0 93 7 39

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 34 14 6 5 6 3 73 12 663
2019 Temps partiel 54 13 13 3 3 7 8 78 7 27
2017 Temps plein 27 32 15 9 7 5 5 65 18 564
2017 Temps partiel 43 17 27 0 0 0 13 69 0 23
2014 Temps plein 27 30 17 10 8 4 4 62 19 558
2014 Temps partiel 27 33 20 0 3 10 7 72 4 29

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 28 7 6 2 1 0 85 8 663
2019 Temps partiel 63 25 8 0 4 0 0 88 4 27
2017 Temps plein 47 31 8 8 5 1 0 79 13 568
2017 Temps partiel 52 36 12 0 0 0 0 88 0 23
2014 Temps plein 45 29 10 9 6 1 0 75 15 558
2014 Temps partiel 53 37 4 3 3 0 0 90 6 29

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 35 3 5 1 0 0 90 6 661
2019 Temps partiel 73 24 3 0 0 0 0 97 0 26
2017 Temps plein 44 41 7 6 2 0 0 85 7 568
2017 Temps partiel 57 25 5 13 0 0 0 82 13 23
2014 Temps plein 41 41 9 5 3 0 0 83 8 558
2014 Temps partiel 51 39 8 0 3 0 0 89 3 29

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 37 9 3 1 1 0 87 4 663
2019 Temps partiel 61 30 3 4 0 3 0 94 4 27
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 24 10 5 2 1 3 83 7 663
2019 Temps partiel 50 30 17 4 0 0 0 80 4 27

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 10 7 4 0 1 79 11 660
2019 Temps partiel 57 20 7 9 3 0 4 80 12 27
2017 Temps plein 41 34 10 9 4 1 2 77 13 568
2017 Temps partiel 53 25 9 5 9 0 0 77 14 23
2014 Temps plein 37 35 13 9 6 1 1 72 15 558
2014 Temps partiel 47 36 14 4 0 0 0 82 4 29
2011 Temps plein 40 35 12 7 5 0 1 76 12 688
2011 Temps partiel 45 35 11 6 3 0 0 80 9 36
2008 Temps plein 31 36 14 11 7 1 1 67 18 740
2008 Temps partiel 37 40 7 11 4 0 0 77 15 38

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 28 9 3 3 2 1 84 7 661
2019 Temps partiel 62 24 11 3 0 0 0 86 3 26
2017 Temps plein 48 29 10 6 4 3 1 80 10 567
2017 Temps partiel 53 24 13 0 5 5 0 81 5 23
2014 Temps plein 39 33 12 8 4 2 1 75 12 558
2014 Temps partiel 58 35 6 0 0 0 0 94 0 29
2011 Temps plein 46 32 9 5 5 2 1 80 10 686
2011 Temps partiel 49 32 11 3 3 0 3 83 6 35
2008 Temps plein 40 31 11 9 5 2 1 73 15 739
2008 Temps partiel 48 31 8 10 0 2 0 82 10 38

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 9 5 2 1 1 83 7 659
2019 Temps partiel 61 19 11 3 6 0 0 80 9 27
2017 Temps plein 46 34 9 7 4 0 0 80 11 568
2017 Temps partiel 49 33 13 0 5 0 0 82 5 23
2014 Temps plein 39 36 9 9 6 0 0 76 15 556
2014 Temps partiel 59 24 17 0 0 0 0 83 0 29
2011 Temps plein 44 35 10 6 4 1 0 80 11 686
2011 Temps partiel 42 42 11 2 0 0 3 86 3 36
2008 Temps plein 39 34 10 11 5 0 1 73 16 740
2008 Temps partiel 38 42 8 10 2 0 0 80 12 38

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 87 10 1 1 0 0 0 97 2 660
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 27
2017 Temps plein 80 15 2 2 1 0 1 96 2 568
2017 Temps partiel 95 0 0 0 5 0 0 95 5 23
2014 Temps plein 79 14 2 2 2 0 0 94 4 558
2014 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 29
2011 Temps plein 83 11 3 2 1 0 1 95 3 687
2011 Temps partiel 73 22 0 2 2 0 0 95 5 36
2008 Temps plein 80 11 2 2 2 0 1 93 5 738
2008 Temps partiel 88 7 0 3 2 0 0 95 5 39

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 20 7 3 1 1 3 88 5 664
2019 Temps partiel 73 7 8 3 0 0 9 88 3 27
2017 Temps plein 52 25 7 6 4 3 3 82 11 567
2017 Temps partiel 74 21 0 5 0 0 0 95 5 23
2014 Temps plein 51 26 6 5 5 2 4 82 11 558
2014 Temps partiel 62 17 3 4 0 0 14 92 4 29
2011 Temps plein 51 26 6 7 4 1 4 82 11 688
2011 Temps partiel 56 22 0 5 6 5 5 87 13 36

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 22 7 3 3 1 1 88 5 663
2019 Temps partiel 82 10 4 0 0 4 0 96 0 27
2017 Temps plein 55 26 10 5 2 2 0 83 8 567
2017 Temps partiel 70 25 0 5 0 0 0 95 5 23

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 28 7 4 4 0 0 85 8 666
2019 Temps partiel 70 14 4 9 3 0 0 84 12 27
2017 Temps plein 50 28 9 7 5 1 0 79 11 566
2017 Temps partiel 65 25 5 5 0 0 0 91 5 23
2014 Temps plein 45 30 10 8 7 0 0 75 15 558
2014 Temps partiel 50 40 7 0 3 0 0 90 3 29
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 12 5 3 7 0 78 9 658
2019 Temps partiel 35 38 8 8 3 7 0 79 12 27
2017 Temps plein 28 36 14 9 5 9 0 70 14 568
2017 Temps partiel 31 25 30 5 0 10 0 62 5 23
2014 Temps plein 24 37 17 7 4 10 0 68 12 558
2014 Temps partiel 35 30 15 6 0 14 0 76 7 29
2011 Temps plein 25 32 15 12 8 8 1 62 22 683
2011 Temps partiel 16 42 14 5 3 20 0 73 10 36

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 38 15 7 4 3 0 74 11 657
2019 Temps partiel 43 30 14 7 6 0 0 73 13 27
2017 Temps plein 23 41 14 11 6 4 1 67 19 568
2017 Temps partiel 31 26 26 13 0 5 0 60 13 23
2014 Temps plein 23 34 20 13 7 4 0 59 20 558
2014 Temps partiel 21 47 25 7 0 0 0 68 7 29
2011 Temps plein 23 35 20 12 9 2 0 59 20 684
2011 Temps partiel 16 42 19 3 5 15 0 68 10 36
2008 Temps plein 21 31 19 14 11 4 0 54 26 740
2008 Temps partiel 34 35 13 11 0 5 3 74 12 39

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 38 16 11 5 8 0 66 17 655
2019 Temps partiel 27 35 19 13 6 0 0 62 19 27
2017 Temps plein 15 38 19 14 7 7 1 57 23 567
2017 Temps partiel 23 26 34 13 0 5 0 51 13 23
2014 Temps plein 13 31 20 17 10 8 0 48 30 557
2014 Temps partiel 17 40 21 3 0 15 4 70 4 29
2011 Temps plein 14 39 20 13 7 6 0 57 22 685
2011 Temps partiel 13 42 25 5 3 9 3 63 9 36
2008 Temps plein 11 32 21 20 9 6 0 46 31 742
2008 Temps partiel 12 41 23 16 0 8 0 58 17 39

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 37 18 12 7 4 0 62 19 657
2019 Temps partiel 30 30 5 28 7 0 0 60 35 26
2017 Temps plein 17 41 18 14 8 3 0 59 22 567
2017 Temps partiel 23 26 38 4 5 5 0 51 9 23
2014 Temps plein 14 35 20 17 11 3 0 50 29 557
2014 Temps partiel 13 32 24 13 4 14 0 52 20 29
2011 Temps plein 18 41 16 14 8 2 0 61 23 682
2011 Temps partiel 22 33 14 19 3 9 0 61 24 36
2008 Temps plein 14 41 15 19 10 2 0 55 30 741
2008 Temps partiel 20 46 18 11 2 2 0 68 13 39

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 24 6 2 0 1 0 92 2 661
2019 Temps partiel 62 28 0 0 0 10 0 100 0 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 46 10 8 1 1 0 80 9 663
2019 Temps partiel 26 52 9 6 3 4 0 82 9 27
2017 Temps plein 26 44 15 9 4 2 0 72 13 567
2017 Temps partiel 31 35 21 8 0 5 0 69 9 23
2014 Temps plein 27 41 15 11 5 2 0 69 16 558
2014 Temps partiel 27 41 28 0 0 4 0 71 0 29
2011 Temps plein 38 42 12 5 2 1 0 81 7 685
2011 Temps partiel 28 54 8 5 0 5 0 86 5 36

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 42 18 13 4 4 0 63 18 659
2019 Temps partiel 16 45 11 14 6 9 0 67 22 27

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 34 10 8 4 3 1 78 12 661
2019 Temps partiel 26 51 6 9 0 7 0 83 10 27
2017 Temps plein 35 35 13 8 4 3 1 74 12 566
2017 Temps partiel 46 27 13 14 0 0 0 74 14 22
2014 Temps plein 32 39 10 10 5 4 1 75 15 558
2014 Temps partiel 34 48 11 0 3 0 4 85 3 29
2011 Temps plein 39 34 11 9 3 3 0 76 12 683
2011 Temps partiel 34 34 9 8 8 6 3 73 17 36
2008 Temps plein 41 34 8 8 4 4 1 79 13 739
2008 Temps partiel 50 27 3 13 0 7 0 83 14 39

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 39 15 3 2 2 0 79 6 663
2019 Temps partiel 43 42 13 3 0 0 0 85 3 27

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 23 20 11 8 13 3 53 23 664
2019 Temps partiel 15 35 20 9 6 7 9 59 17 27
2017 Temps plein 14 23 21 13 13 10 6 45 31 566
2017 Temps partiel 23 8 21 17 13 8 9 38 37 23
2014 Temps plein 15 18 19 14 14 13 6 42 35 558
2014 Temps partiel 14 18 37 6 3 12 10 41 12 29
2011 Temps plein 15 19 18 14 12 17 6 44 34 686
2011 Temps partiel 20 20 11 8 8 20 14 59 25 36

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 37 14 14 7 3 0 64 21 658
2019 Temps partiel 21 48 15 9 4 4 0 71 13 27
2017 Temps plein 27 34 16 11 7 4 1 65 18 567
2017 Temps partiel 31 38 13 9 5 0 5 72 15 23
2014 Temps plein 25 34 15 13 11 2 0 60 25 558
2014 Temps partiel 29 28 21 7 0 7 7 67 8 29
2011 Temps plein 29 32 15 13 8 2 1 63 22 685
2011 Temps partiel 28 34 19 11 3 0 6 65 15 36
2008 Temps plein 22 38 16 14 8 3 0 61 23 740
2008 Temps partiel 30 28 21 11 4 3 3 62 16 39

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 24 15 19 15 3 3 47 37 664
2019 Temps partiel 22 29 14 4 11 4 16 64 18 27
2017 Temps plein 15 22 14 18 24 4 4 40 45 567
2017 Temps partiel 28 12 25 9 9 0 18 48 22 23
2014 Temps plein 11 19 17 19 28 3 3 32 50 558
2014 Temps partiel 23 15 23 18 7 3 10 44 29 29
2011 Temps plein 15 21 14 22 23 1 3 38 47 685
2011 Temps partiel 8 28 17 6 23 3 17 44 35 36
2008 Temps plein 13 31 14 17 19 2 2 47 38 739
2008 Temps partiel 13 28 18 29 7 0 5 44 37 39

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 22 12 6 3 0 4 78 9 661
2019 Temps partiel 54 15 11 4 0 0 15 82 5 27

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 7 5 4 6 0 14 82 11 661
2019 Temps partiel 57 7 0 0 8 8 19 89 11 27

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 21 15 5 3 1 3 75 9 660
2019 Temps partiel 65 8 6 4 4 4 8 83 10 27

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 18 17 8 5 2 6 66 15 660
2019 Temps partiel 51 12 4 3 7 4 19 82 13 27

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 12 10 6 4 2 7 78 12 659
2019 Temps partiel 69 4 4 4 7 0 12 82 13 27

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 6 3 2 1 5 89 5 658
2019 Temps partiel 76 0 4 0 9 0 12 86 10 27

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 8 4 2 2 3 4 91 4 659
2019 Temps partiel 88 0 0 0 0 0 12 100 0 27

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 7 3 0 2 1 11 94 2 659
2019 Temps partiel 73 8 4 0 0 0 15 95 0 27

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 45 18 8 1 4 0 72 10 662
2019 Temps partiel 33 46 12 4 3 4 0 81 7 27
2017 Temps plein 22 41 19 9 6 3 1 65 15 568
2017 Temps partiel 35 30 26 0 9 0 0 65 9 23

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 36 9 4 2 1 0 84 6 655
2019 Temps partiel 43 32 19 6 0 0 0 75 6 27
2017 Temps plein 42 41 9 3 2 3 0 86 5 566
2017 Temps partiel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 23
2014 Temps plein 41 36 11 6 2 4 0 80 8 558
2014 Temps partiel 44 41 10 0 0 4 0 89 0 29
2011 Temps plein 39 36 14 5 3 3 0 78 8 682
2011 Temps partiel 38 37 6 14 3 3 0 77 17 36

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 33 7 2 1 2 1 91 2 661
2019 Temps partiel 55 31 11 0 0 3 0 89 0 27
2017 Temps plein 43 36 11 3 3 3 0 82 7 568
2017 Temps partiel 45 52 0 0 0 0 4 100 0 23
2014 Temps plein 41 35 11 3 3 6 0 82 6 558
2014 Temps partiel 45 41 10 0 0 4 0 89 0 29

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 28 5 2 1 0 0 92 4 660
2019 Temps partiel 62 24 4 9 0 0 0 87 9 27
2017 Temps plein 46 39 9 3 2 0 0 86 6 566
2017 Temps partiel 63 33 0 5 0 0 0 95 5 23
2014 Temps plein 47 36 11 4 3 0 0 83 6 558
2014 Temps partiel 63 33 0 0 4 0 0 96 4 28
2011 Temps plein 45 37 10 5 3 0 0 83 8 681
2011 Temps partiel 50 36 8 3 3 0 0 86 6 36
2008 Temps plein 39 41 10 7 3 0 0 80 10 741
2008 Temps partiel 45 39 8 8 0 0 0 83 8 39

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 30 11 5 2 1 0 82 7 661
2019 Temps partiel 54 29 4 4 9 0 0 83 13 27
2017 Temps plein 35 35 15 8 6 1 0 70 15 566
2017 Temps partiel 51 30 9 10 0 0 0 82 10 22
2014 Temps plein 30 36 18 8 7 1 0 67 16 558
2014 Temps partiel 33 48 15 4 0 0 0 81 4 29
2011 Temps plein 36 34 15 9 5 1 0 70 15 687
2011 Temps partiel 36 30 19 11 3 0 0 67 14 36

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 34 11 6 2 1 0 80 8 661
2019 Temps partiel 49 30 9 4 9 0 0 79 13 27
2017 Temps plein 33 38 15 8 5 0 0 71 14 567
2017 Temps partiel 54 28 9 9 0 0 0 82 9 23
2014 Temps plein 30 40 15 9 6 0 0 70 15 557
2014 Temps partiel 30 51 15 4 0 0 0 81 4 29
2011 Temps plein 35 38 13 9 5 0 0 73 14 685
2011 Temps partiel 36 39 13 8 3 0 0 75 11 36
2008 Temps plein 31 39 13 12 5 0 0 70 17 740
2008 Temps partiel 36 46 13 5 0 0 0 82 5 39

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 22 15 12 9 4 0 64 21 663
2019 Temps partiel 44 22 21 4 6 0 4 69 9 27
2017 Temps plein 28 23 19 12 12 5 1 54 25 567
2017 Temps partiel 44 20 14 9 5 5 4 70 15 23
2014 Temps plein 29 23 16 15 13 4 0 54 29 558
2014 Temps partiel 27 18 27 4 12 0 11 51 18 28
2011 Temps plein 31 26 15 13 11 3 1 59 25 682
2011 Temps partiel 34 23 8 13 11 9 3 64 28 36
2008 Temps plein 29 25 16 14 9 6 0 58 24 738
2008 Temps partiel 34 24 16 18 2 6 0 62 21 39
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 24 34 665
2019 Temps partiel 30 43 27 26
2017 Temps plein 38 26 36 568
2017 Temps partiel 39 34 27 23
2014 Temps plein 42 30 28 558
2014 Temps partiel 41 34 25 29
2011 Temps plein 35 33 33 685
2011 Temps partiel 41 25 34 36
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 46 9 6 2 1 5 82 8 662
2019 Temps partiel 25 43 18 4 0 4 7 76 5 27

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 24 6 1 1 5 5 91 2 658
2019 Temps partiel 60 13 13 0 0 8 7 85 0 27
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 664
2019 Temps partiel 17 83 27

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 13 16 6 4 33 10 54 18 663
2019 Temps partiel 21 18 4 4 9 41 4 71 23 27
2017 Temps plein 14 20 14 6 5 34 7 57 20 567
2017 Temps partiel 27 9 26 8 0 18 14 52 11 23
2014 Temps plein 16 14 18 6 4 33 9 51 18 558
2014 Temps partiel 13 11 24 0 3 35 13 47 6 29

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 33 13 5 2 8 1 79 7 665
2019 Temps partiel 46 26 0 6 4 18 0 89 11 27
2017 Temps plein 28 32 16 6 3 13 1 71 10 567
2017 Temps partiel 27 34 17 4 0 9 9 74 5 23
2014 Temps plein 24 29 18 6 3 18 2 66 11 558
2014 Temps partiel 17 45 14 0 3 10 10 78 4 29
2011 Temps plein 32 35 14 6 3 10 0 75 10 685
2011 Temps partiel 35 33 13 5 0 14 0 78 6 36
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 13 15 3 2 38 9 62 10 666
2019 Temps partiel 17 14 12 0 3 39 16 67 6 27
2017 Temps plein 14 17 15 3 3 40 8 60 10 567
2017 Temps partiel 27 9 16 4 0 18 26 64 6 23
2014 Temps plein 15 13 15 2 2 42 11 60 8 558
2014 Temps partiel 10 17 15 0 4 47 7 60 8 29

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 31 13 2 2 8 1 81 4 666
2019 Temps partiel 43 32 8 3 0 10 4 87 3 27
2017 Temps plein 31 33 15 3 3 14 2 76 6 565
2017 Temps partiel 27 34 17 4 0 5 13 74 5 23
2014 Temps plein 26 31 15 2 2 22 1 75 5 557
2014 Temps partiel 21 44 15 0 4 13 4 78 4 29
2011 Temps plein 40 31 13 3 1 12 0 81 5 686
2011 Temps partiel 41 35 14 5 0 5 0 80 6 36
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 27 24 10 15 0 1 51 25 663
2019 Temps partiel 17 25 18 20 15 4 0 45 36 27
2017 Temps plein 17 23 21 15 20 0 3 41 37 564
2017 Temps partiel 0 33 14 27 17 0 9 36 48 23

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 29 23 12 8 0 0 57 20 665
2019 Temps partiel 41 20 26 4 5 4 0 64 9 27
2017 Temps plein 18 26 28 16 11 0 1 45 27 567
2017 Temps partiel 26 29 14 12 14 0 5 58 28 23

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 33 18 10 5 0 0 67 14 659
2019 Temps partiel 54 18 24 0 0 4 0 75 0 27
2017 Temps plein 25 26 26 11 8 1 3 53 20 566
2017 Temps partiel 34 26 9 22 5 0 5 63 28 23

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 27 19 14 7 0 1 60 21 660
2019 Temps partiel 38 17 20 4 9 9 3 63 15 26
2017 Temps plein 22 22 25 16 12 0 3 46 28 565
2017 Temps partiel 35 29 5 13 9 0 9 70 25 23

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 21 8 5 2 0 4 84 7 660
2019 Temps partiel 67 18 6 0 0 4 5 94 0 27
2017 Temps plein 46 23 10 5 4 0 11 78 10 567
2017 Temps partiel 53 17 9 0 0 0 22 88 0 23

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 25 17 9 6 0 1 68 15 664
2019 Temps partiel 50 12 16 9 4 9 0 68 15 27
2017 Temps plein 29 29 23 10 6 0 2 60 17 564
2017 Temps partiel 43 27 21 4 0 0 5 73 4 23

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 37 21 7 3 0 1 68 11 665
2019 Temps partiel 61 14 3 11 4 4 4 82 15 27
2017 Temps plein 25 30 24 11 6 2 2 57 18 566
2017 Temps partiel 41 17 14 14 4 0 10 65 20 22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 34 23 8 4 0 1 65 12 662
2019 Temps partiel 56 19 10 4 0 4 7 84 5 27
2017 Temps plein 21 30 26 14 7 1 2 52 22 565
2017 Temps partiel 43 17 5 17 9 0 10 67 28 23

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 31 21 11 5 1 0 62 17 664
2019 Temps partiel 45 21 11 12 3 4 4 72 16 27
2017 Temps plein 25 29 22 15 7 1 2 56 22 567
2017 Temps partiel 34 31 12 9 5 0 10 72 15 23

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 27 15 7 4 1 0 74 12 664
2019 Temps partiel 61 9 12 6 4 4 4 77 10 27

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 16 7 5 1 0 72 11 659
2019 Temps partiel 52 24 11 0 5 4 4 83 5 27
2017 Temps plein 30 32 20 10 6 0 2 64 16 565
2017 Temps partiel 43 21 18 4 5 0 10 71 9 23

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 21 11 4 5 1 1 81 9 665
2019 Temps partiel 65 6 10 11 0 4 4 78 12 27
2017 Temps plein 50 23 13 7 5 0 2 75 12 568
2017 Temps partiel 69 8 18 0 0 0 5 81 0 23

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 11 4 1 2 1 7 92 3 665
2019 Temps partiel 74 8 4 0 0 4 10 95 0 27
2017 Temps plein 69 14 5 4 4 1 3 87 8 567
2017 Temps partiel 82 8 0 5 0 0 5 95 5 23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 10 4 4 3 1 3 89 7 665
2019 Temps partiel 84 0 0 0 0 4 11 100 0 27
2017 Temps plein 53 26 9 5 3 0 3 82 8 565
2017 Temps partiel 69 18 4 5 0 0 5 91 5 23

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 22 9 3 3 0 2 85 6 661
2019 Temps partiel 67 14 3 0 4 4 9 93 4 27
2017 Temps plein 58 19 11 5 5 0 3 79 10 566
2017 Temps partiel 73 17 0 5 0 0 5 95 5 23

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 18 7 5 3 0 2 84 8 661
2019 Temps partiel 68 9 7 3 0 4 9 89 3 27
2017 Temps plein 51 11 6 3 1 0 28 87 5 567
2017 Temps partiel 57 4 8 5 0 0 26 83 6 23

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 11 4 2 1 0 23 91 4 656
2019 Temps partiel 62 0 3 0 0 4 31 96 0 27
2017 Temps plein 69 16 6 1 0 0 8 92 2 564
2017 Temps partiel 73 18 0 5 0 0 5 95 5 23

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 15 6 2 0 0 5 92 2 660
2019 Temps partiel 73 4 7 0 0 4 11 92 0 27
2017 Temps plein 70 12 6 3 3 1 6 88 6 567
2017 Temps partiel 68 13 5 9 0 0 5 86 10 23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 10 4 1 2 0 4 92 3 663
2019 Temps partiel 70 11 0 4 4 9 3 91 9 27
2017 Temps plein 43 31 15 4 3 0 3 76 8 566
2017 Temps partiel 39 31 17 9 0 0 5 73 9 23

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 25 16 4 2 0 1 77 7 664
2019 Temps partiel 53 24 15 0 0 4 4 84 0 26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 36 31 10 2 0 0 57 12 666
2019 Temps partiel 32 19 36 4 5 4 0 53 9 27
2017 Temps plein 9 32 40 15 4 0 0 41 19 568
2017 Temps partiel 31 33 19 18 0 0 0 64 18 22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 16 40 21 16 0 0 38 22 664
2019 Temps partiel 3 7 29 38 15 4 4 57 11 27
2017 Temps plein 7 19 41 23 9 0 1 33 26 565
2017 Temps partiel 4 22 17 43 8 0 5 54 28 23

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 43 9 4 1 2 0 85 6 666
2019 Temps partiel 43 43 4 0 0 11 0 96 0 27
2017 Temps plein 24 44 16 8 4 5 0 71 12 568
2017 Temps partiel 25 35 17 0 4 13 5 74 5 23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 42 13 7 3 2 0 76 10 663
2019 Temps partiel 34 42 11 3 0 11 0 85 3 27
2017 Temps plein 18 43 16 13 6 3 0 63 20 568
2017 Temps partiel 22 40 23 5 4 0 5 66 9 22
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 664
2019 Temps partiel 20 80 27
2017 Temps plein 22 78 568
2014 Temps plein 22 78 558
2014 Temps partiel 31 69 29
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 28 23 13 11 2 1 23 77 664
2019 Temps partiel 11 29 21 20 10 9 0 13 87 27
2017 Temps plein 24 25 22 12 13 4 1 25 75 567
2017 Temps partiel 13 34 23 9 17 5 0 13 87 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 33 504
2019 Temps partiel 73 27 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 67 491
2019 Temps partiel 37 63 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 24 15 20 14 1 7 46 37 488
2019 Temps partiel 18 34 19 10 5 0 15 61 17 22
2017 Temps plein 12 23 15 19 17 2 12 41 42 407
2017 Temps partiel 16 16 11 27 16 0 14 37 50 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 14 17 21 32 2 9 23 58 487
2019 Temps partiel 18 20 18 21 22 0 0 39 43 22
2017 Temps plein 1 8 10 17 51 2 11 10 78 404
2017 Temps partiel 6 6 22 27 25 0 14 13 61 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 15 16 13 14 1 7 53 29 649
2019 Temps partiel 26 30 4 10 9 9 13 71 24 27
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