Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	43	4	5	2	0	89	7	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	41	3	7	1	0	89	7	1059
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	40	1	9	0	0	89	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	42	4	6	1	0	89	7	957
2019	Télétravail - Oui	47	42	3	7	1	0	89	8	463
2019	Télétravail - Non	48	41	3	6	1	0	90	7	709
2019	Étalement du revenu - Oui	55	33	6	6	0	0	88	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	48	42	3	6	1	0	89	7	1142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	43	3	6	1	0	90	7	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	41	4	7	1	0	89	7	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	51	4	6	5	0	85	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	44	4	7	2	0	87	9	1137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	43	3	11	2	0	83	13	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	45	4	6	2	0	88	8	1080
2017	Télétravail - Oui	43	42	4	10	2	0	84	12	267
2017	Télétravail - Non	42	46	4	6	2	0	88	8	994
2017	Partage d’emploi - Non	42	45	4	7	2	0	87	9	1261
2017	Étalement du revenu - Oui	36	54	6	5	0	0	89	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	42	45	4	7	2	0	87	9	1224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	45	4	7	2	0	87	9	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	45	4	5	2	0	89	7	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	4	9	2	0	84	12	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	6	8	2	1	84	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	50	5	8	2	0	85	10	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	55	5	7	1	0	87	8	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	49	5	8	2	0	85	10	1200
2014	Télétravail - Oui	37	49	5	8	1	0	86	9	116
2014	Télétravail - Non	35	50	5	8	2	0	85	10	1230
2014	Partage d’emploi - Non	35	50	5	8	2	0	85	10	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	28	56	4	11	2	0	84	13	61
2014	Étalement du revenu - Non	35	49	5	8	2	0	85	10	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	49	5	8	2	0	85	10	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	51	5	9	1	0	84	10	401

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	5	4	0	1	91	4	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	4	6	2	0	88	7	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	3	4	2	1	92	6	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	5	6	2	0	88	7	954
2019	Télétravail - Oui	60	28	4	5	2	0	88	8	461
2019	Télétravail - Non	61	27	5	5	1	0	89	7	706
2019	Étalement du revenu - Oui	78	13	9	0	0	0	91	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	60	28	4	6	2	0	89	7	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	28	5	6	2	0	88	8	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	4	5	1	0	90	6	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	9	7	2	1	81	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	6	5	2	0	87	7	1137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	32	4	2	1	0	92	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	7	6	2	0	85	7	1080
2017	Télétravail - Oui	54	34	6	4	2	0	88	6	267
2017	Télétravail - Non	55	30	7	6	2	0	86	7	994
2017	Partage d’emploi - Non	55	31	7	5	2	0	86	7	1261
2017	Étalement du revenu - Oui	38	52	8	2	0	0	90	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	55	31	7	5	2	0	86	7	1224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	7	5	2	0	86	7	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	7	6	2	0	86	7	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	7	5	2	0	87	6	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	29	8	7	3	1	82	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	6	10	3	0	82	12	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	6	8	0	0	87	8	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	6	10	3	0	81	13	1199
2014	Télétravail - Oui	60	28	2	5	5	0	88	10	116
2014	Télétravail - Non	51	30	6	10	2	0	82	12	1229
2014	Partage d’emploi - Non	52	30	6	9	3	0	82	12	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	43	39	5	8	5	0	82	13	61
2014	Étalement du revenu - Non	52	30	6	9	2	0	82	12	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	6	10	2	0	81	13	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	5	7	3	0	84	10	401

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	23	8	8	1	0	84	8	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	6	6	1	0	87	8	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	7	4	0	0	89	4	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	6	7	2	0	86	8	954
2019	Télétravail - Oui	55	32	5	6	2	0	87	8	462
2019	Télétravail - Non	51	35	6	7	1	0	86	7	706
2019	Étalement du revenu - Oui	62	26	10	3	0	0	88	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	52	34	6	6	1	0	86	8	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	6	7	1	0	86	8	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	6	5	2	0	87	7	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	44	5	6	2	0	87	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	6	6	2	0	86	8	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	6	5	2	0	87	8	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	6	6	2	0	86	8	1079
2017	Télétravail - Oui	49	40	4	5	2	0	89	7	266
2017	Télétravail - Non	50	36	6	6	2	0	86	8	994
2017	Partage d’emploi - Non	50	37	6	6	2	0	86	8	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	31	58	8	3	0	0	89	3	37
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	6	6	2	0	86	8	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	37	6	6	2	0	87	8	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	6	6	2	0	86	8	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	5	6	2	0	87	8	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	44	4	3	4	1	89	7	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	8	7	3	0	82	10	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	45	5	3	2	0	90	5	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	8	7	3	0	82	10	1201
2014	Télétravail - Oui	50	38	4	8	1	0	87	9	116
2014	Télétravail - Non	43	39	8	6	3	0	83	9	1231
2014	Partage d’emploi - Non	44	39	8	7	3	0	83	9	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	43	38	9	5	5	0	81	10	61
2014	Étalement du revenu - Non	44	39	7	7	3	0	83	9	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	9	7	3	0	81	10	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	5	5	3	0	87	8	401

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	17	5	2	1	76	6	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	10	8	2	1	80	10	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	9	6	2	0	83	8	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	11	8	3	1	78	10	951
2019	Télétravail - Oui	35	44	9	9	2	0	80	11	462
2019	Télétravail - Non	38	39	12	6	3	1	79	9	704
2019	Étalement du revenu - Oui	46	39	16	0	0	0	84	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	41	11	8	2	1	79	10	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	12	7	3	1	77	11	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	7	2	1	81	9	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	14	7	5	1	74	12	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	10	9	2	1	79	11	1137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	10	7	1	2	82	7	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	10	9	2	1	78	12	1080
2017	Télétravail - Oui	32	45	11	8	2	0	78	11	267
2017	Télétravail - Non	36	43	10	9	2	1	79	11	994
2017	Partage d’emploi - Non	35	43	10	9	2	1	79	11	1261
2017	Étalement du revenu - Oui	25	54	11	8	3	0	78	11	37
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	10	9	2	1	79	11	1224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	10	9	2	1	79	11	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	9	2	1	79	11	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	10	8	2	1	79	11	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	8	11	5	1	75	17	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	14	9	3	1	73	13	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	47	13	4	3	1	80	7	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	13	10	3	1	73	14	1199
2014	Télétravail - Oui	31	49	10	5	1	3	83	6	116
2014	Télétravail - Non	31	41	13	10	4	1	73	14	1229
2014	Partage d’emploi - Non	31	42	13	10	3	1	74	13	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	26	39	14	18	3	0	64	21	61
2014	Étalement du revenu - Non	32	42	13	9	3	1	74	13	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	14	10	3	1	73	13	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	11	9	4	1	75	13	401

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	29	6	5	0	0	0	89	5	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	7	3	2	0	0	88	5	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	8	4	1	0	0	87	5	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	37	7	3	2	0	0	88	5	952
2019	Télétravail - Oui	53	33	7	4	3	0	0	86	6	458
2019	Télétravail - Non	51	37	7	3	1	0	0	89	4	706
2019	Étalement du revenu - Oui	56	35	6	3	0	0	0	90	3	29
2019	Étalement du revenu - Non	52	36	7	4	2	0	0	88	5	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	39	8	3	1	0	0	88	4	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	7	4	2	0	0	88	6	618
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	36	8	5	1	1	0	86	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	37	5	2	2	0	0	91	4	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	5	3	1	1	0	91	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	38	5	2	2	0	0	91	4	1076
2017	Télétravail - Oui	48	44	6	1	2	0	0	92	2	267
2017	Télétravail - Non	55	35	5	3	1	0	0	90	4	990
2017	Partage d’emploi - Non	53	37	5	2	1	0	0	91	4	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	38	48	8	0	5	0	0	87	5	36
2017	Étalement du revenu - Non	54	37	5	3	1	0	0	91	4	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	37	5	2	1	0	0	91	4	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	35	5	2	1	0	0	91	4	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	6	2	2	0	0	90	4	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	6	3	2	0	1	89	5	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	7	5	1	1	0	87	5	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	8	5	1	1	0	86	6	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	39	7	4	1	0	0	88	5	1199
2014	Télétravail - Oui	53	33	7	6	1	0	0	86	7	116
2014	Télétravail - Non	47	40	7	4	1	1	0	88	5	1229
2014	Partage d’emploi - Non	47	39	7	4	1	0	0	87	5	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	40	43	7	8	2	0	0	83	10	60
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	7	4	1	1	0	88	5	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	7	4	1	1	0	88	5	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	7	5	2	0	0	86	7	400

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	3	2	4	0	1	91	6	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	6	6	2	0	1	86	8	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	27	3	2	1	0	0	94	3	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	7	6	3	0	1	85	9	951
2019	Télétravail - Oui	59	31	5	4	2	0	0	90	5	461
2019	Télétravail - Non	49	35	6	6	2	0	1	85	9	705
2019	Étalement du revenu - Oui	41	47	12	0	0	0	0	88	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	6	5	2	0	1	87	8	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	7	8	2	1	1	83	10	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	5	3	2	0	0	90	5	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	6	7	2	1	1	84	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	7	7	4	0	1	83	10	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	3	4	4	0	0	89	8	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	7	3	0	1	82	11	1078
2017	Télétravail - Oui	53	37	4	3	3	0	0	90	6	267
2017	Télétravail - Non	46	33	8	8	4	0	1	81	11	992
2017	Partage d’emploi - Non	48	34	7	7	3	0	1	83	10	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	43	46	5	6	0	0	0	89	6	37
2017	Étalement du revenu - Non	48	34	7	7	4	0	1	82	10	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	7	7	4	0	1	83	10	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	8	8	4	0	1	80	12	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	5	5	3	0	0	87	8	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	44	5	2	2	0	1	91	4	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	11	8	4	1	1	78	11	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	6	5	1	1	1	87	6	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	11	7	4	1	1	78	11	1201
2014	Télétravail - Oui	53	33	4	8	1	0	1	86	9	116
2014	Télétravail - Non	42	35	11	7	4	1	1	79	11	1231
2014	Partage d’emploi - Non	43	35	10	7	3	1	1	79	10	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	48	33	10	8	0	2	0	82	8	61
2014	Étalement du revenu - Non	43	35	10	7	3	1	1	79	11	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	12	8	4	1	1	76	12	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	6	5	1	0	1	88	7	401

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	39	9	7	3	0	0	81	10	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	9	6	2	0	0	83	8	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	43	8	7	2	0	0	84	8	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	10	6	3	0	0	82	8	956
2019	Télétravail - Oui	40	45	6	6	3	0	0	85	9	463
2019	Télétravail - Non	41	40	11	6	2	0	0	81	8	708
2019	Étalement du revenu - Oui	50	35	9	0	6	0	0	85	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	40	42	9	6	2	0	0	82	8	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	11	6	2	0	0	81	8	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	8	6	3	0	0	83	9	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	50	7	5	4	0	0	84	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	45	9	7	3	0	0	81	10	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	9	4	3	0	0	84	7	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	46	8	7	3	0	0	81	10	1078
2017	Télétravail - Oui	35	50	6	6	3	0	0	85	9	267
2017	Télétravail - Non	37	44	9	7	3	0	0	81	10	992
2017	Partage d’emploi - Non	37	45	8	7	3	0	0	82	10	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	20	65	5	7	2	0	0	85	10	37
2017	Étalement du revenu - Non	37	45	9	7	3	0	0	82	10	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	45	8	7	3	0	0	82	10	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	9	7	3	0	0	81	11	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	48	8	5	3	0	0	84	8	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	12	9	4	0	1	74	14	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	47	12	7	4	0	0	77	11	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	50	9	4	5	0	0	82	9	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	46	13	8	3	0	0	76	11	1201
2014	Télétravail - Oui	28	49	12	8	2	1	0	78	10	116
2014	Télétravail - Non	30	46	12	7	4	0	0	77	11	1231
2014	Partage d’emploi - Non	30	46	12	7	4	0	0	77	11	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	29	46	12	10	3	0	0	75	13	61
2014	Étalement du revenu - Non	30	46	12	7	4	0	0	77	11	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	47	12	7	4	0	0	77	11	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	46	12	7	4	0	0	77	11	401

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	11	6	9	0	74	15	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	11	9	3	0	78	11	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	8	2	1	81	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	11	8	4	0	76	12	954
2019	Télétravail - Oui	36	42	11	7	4	0	78	12	462
2019	Télétravail - Non	38	39	11	9	3	0	77	12	707
2019	Étalement du revenu - Oui	30	51	9	7	3	0	81	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	39	11	8	3	0	77	12	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	10	10	2	0	78	12	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	11	7	4	1	77	11	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	17	15	5	0	63	20	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	13	8	5	0	74	13	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	10	6	3	0	80	10	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	14	9	5	0	72	14	1077
2017	Télétravail - Oui	33	44	10	7	5	0	78	12	267
2017	Télétravail - Non	36	36	14	9	5	0	72	14	991
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	13	9	5	0	73	13	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	27	39	18	11	5	0	66	16	37
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	13	9	5	0	73	13	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	13	9	5	0	73	14	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	13	9	5	0	73	14	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	13	8	5	0	74	13	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	44	18	8	3	1	71	11	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	15	11	5	0	69	16	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	43	10	10	4	0	77	14	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	16	11	5	0	68	15	1201
2014	Télétravail - Oui	29	45	10	11	6	0	73	17	116
2014	Télétravail - Non	31	38	16	11	4	0	69	15	1231
2014	Partage d’emploi - Non	31	38	16	11	4	0	69	15	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	23	41	16	16	3	0	64	20	61
2014	Étalement du revenu - Non	31	38	16	10	5	0	69	15	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	16	11	5	0	68	16	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	14	10	4	0	72	14	401

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	44	8	5	4	0	83	9	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	45	11	7	3	0	79	10	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	49	9	7	2	1	82	9	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	44	11	7	3	0	78	10	950
2019	Télétravail - Oui	35	45	10	7	3	0	80	9	459
2019	Télétravail - Non	33	44	11	8	3	1	78	11	705
2019	Étalement du revenu - Oui	40	39	12	6	3	0	79	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	34	45	11	7	3	0	79	10	1134
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	12	8	3	0	78	11	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	10	7	3	0	80	10	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	49	12	7	3	1	77	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	11	9	4	0	76	13	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	10	7	4	0	79	11	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	12	9	4	0	75	13	1077
2017	Télétravail - Oui	34	43	11	10	2	0	77	12	266
2017	Télétravail - Non	33	42	11	8	5	0	76	13	992
2017	Partage d’emploi - Non	34	42	11	9	4	0	76	13	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	28	46	10	8	6	3	76	14	37
2017	Étalement du revenu - Non	34	42	11	9	4	0	76	13	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	42	11	9	4	0	76	13	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	12	9	5	0	75	13	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	11	9	3	0	77	12	482

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	40	9	2	1	1	0	88	3	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	41	9	3	1	0	0	87	4	1051
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	8	4	2	0	0	85	6	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	9	3	1	0	0	87	4	950
2019	Télétravail - Oui	45	39	10	3	2	0	0	85	5	460
2019	Télétravail - Non	46	42	8	3	1	0	0	88	4	704
2019	Étalement du revenu - Oui	36	58	3	0	3	0	0	94	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	41	9	3	1	0	0	87	4	1134
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	9	3	1	0	0	87	4	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	9	3	2	0	0	87	5	620
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	47	11	3	3	0	1	82	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	8	4	2	1	0	86	6	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	38	3	4	1	0	0	91	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	4	2	1	0	84	7	1077
2017	Télétravail - Oui	39	46	8	4	2	0	0	85	7	267
2017	Télétravail - Non	44	41	8	4	2	0	0	85	6	991
2017	Partage d’emploi - Non	43	42	8	4	2	0	0	85	6	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	33	54	8	2	0	0	3	90	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	43	41	8	4	2	0	0	85	7	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	42	8	4	2	0	0	85	6	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	9	4	2	1	0	84	7	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	45	7	4	2	0	0	87	6	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	12	6	1	0	1	80	7	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	10	5	2	0	0	82	7	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	43	9	5	1	0	1	85	6	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	43	11	5	2	0	0	82	7	1201
2014	Télétravail - Oui	44	41	8	5	2	1	0	85	7	116
2014	Télétravail - Non	38	44	11	5	2	0	0	82	7	1231
2014	Partage d’emploi - Non	38	43	11	5	2	0	0	82	7	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	35	46	10	8	1	0	0	81	10	61
2014	Étalement du revenu - Non	39	43	11	5	2	0	0	82	7	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	44	11	5	2	0	0	82	7	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	43	10	6	1	0	0	83	7	401

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	43	11	5	4	0	80	9	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	12	7	3	0	78	9	1051
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	12	4	2	0	82	6	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	12	7	3	0	78	10	952
2019	Télétravail - Oui	40	40	12	5	3	0	80	8	460
2019	Télétravail - Non	37	40	12	8	3	0	77	11	705
2019	Étalement du revenu - Oui	30	39	25	3	3	0	69	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	39	40	12	7	3	0	79	10	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	12	9	3	0	77	12	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	41	12	5	3	0	80	8	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	10	13	6	1	70	19	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	11	6	5	0	77	12	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	8	3	5	1	84	8	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	12	8	5	0	75	13	1075
2017	Télétravail - Oui	35	44	11	6	5	0	79	10	266
2017	Télétravail - Non	37	38	11	7	6	0	75	13	990
2017	Partage d’emploi - Non	36	39	11	7	5	0	76	13	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	22	57	7	6	8	0	79	14	37
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	11	7	5	0	76	13	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	11	7	5	0	76	13	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	12	7	5	0	75	13	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	10	7	5	0	77	12	481

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	10	1	2	0	0	87	3	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	7	4	1	0	0	88	5	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	7	5	0	0	1	88	5	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	7	3	1	0	0	88	5	952
2019	Télétravail - Oui	52	37	6	4	2	0	0	89	5	462
2019	Télétravail - Non	53	34	8	4	1	0	0	88	5	705
2019	Étalement du revenu - Oui	51	37	9	0	3	0	0	88	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	35	7	4	1	0	0	88	5	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	7	4	1	0	0	89	5	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	7	4	1	0	0	87	5	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	4	3	3	0	0	89	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	9	3	1	0	0	86	4	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	28	8	3	1	0	0	87	4	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	9	3	1	0	0	87	4	1076
2017	Télétravail - Oui	52	37	7	2	2	0	0	89	4	266
2017	Télétravail - Non	53	33	9	3	1	0	0	86	4	990
2017	Partage d’emploi - Non	53	34	9	3	1	0	0	87	4	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	38	49	10	3	0	0	0	87	3	37
2017	Étalement du revenu - Non	53	34	9	3	2	0	0	87	4	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	9	3	1	0	0	87	4	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	10	3	1	0	0	86	4	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	7	3	2	0	0	88	4	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	35	8	1	1	0	1	91	1	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	8	2	1	0	0	88	4	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	4	3	1	0	0	92	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	33	8	2	1	0	0	88	3	1200
2014	Télétravail - Oui	55	36	5	3	0	1	0	91	3	116
2014	Télétravail - Non	55	33	8	2	1	0	0	88	4	1230
2014	Partage d’emploi - Non	55	33	8	2	1	0	0	89	4	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	50	43	2	3	2	0	0	93	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	55	33	8	2	1	0	0	88	3	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	9	2	2	0	0	87	4	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	36	6	2	1	0	0	91	3	400

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	12	6	4	0	1	77	10	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	13	8	3	0	0	76	11	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	16	9	2	0	0	73	11	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	12	8	4	0	0	76	11	951
2019	Télétravail - Oui	37	40	13	8	2	0	0	77	10	460
2019	Télétravail - Non	34	40	13	8	4	1	0	75	12	705
2019	Étalement du revenu - Oui	12	54	29	3	3	0	0	65	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	36	40	13	8	3	0	0	76	11	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	11	9	4	1	0	76	12	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	15	7	3	0	0	75	10	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	13	14	5	0	0	69	19	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	8	4	0	1	77	12	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	9	7	3	1	2	81	10	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	11	9	5	0	0	75	14	1075
2017	Télétravail - Oui	31	47	9	8	4	0	0	78	13	265
2017	Télétravail - Non	36	38	11	9	4	0	1	75	13	990
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	11	9	4	0	0	76	13	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	17	47	18	18	0	0	0	64	18	37
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	11	8	4	0	0	76	13	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	11	9	4	0	0	76	13	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	38	12	8	5	0	0	75	13	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	10	9	4	0	1	76	13	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	16	15	5	0	1	64	20	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	15	12	4	0	1	69	16	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	44	14	8	4	0	3	73	13	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	15	12	4	0	0	68	17	1201
2014	Télétravail - Oui	27	41	16	12	5	0	0	68	17	116
2014	Télétravail - Non	26	42	15	12	4	0	1	69	16	1231
2014	Partage d’emploi - Non	26	42	15	12	4	0	1	69	16	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	18	51	12	18	1	0	0	69	20	61
2014	Étalement du revenu - Non	26	42	15	12	4	0	1	69	16	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	15	12	4	0	0	69	16	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	15	12	4	0	1	69	16	401

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	11	4	5	0	80	9	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	12	7	3	0	77	10	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	9	6	2	0	84	8	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	13	8	3	0	76	11	951
2019	Télétravail - Oui	43	36	12	6	2	0	79	9	460
2019	Télétravail - Non	40	37	12	8	4	0	77	11	706
2019	Étalement du revenu - Oui	28	39	14	12	6	0	68	18	30
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	12	7	3	0	78	10	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	11	9	4	0	76	12	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	12	6	3	0	79	9	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	15	5	4	0	75	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	10	7	4	0	79	11	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	7	6	3	1	83	9	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	11	7	4	0	78	11	1076
2017	Télétravail - Oui	39	39	11	7	3	0	79	10	266
2017	Télétravail - Non	41	37	10	7	4	0	79	11	990
2017	Partage d’emploi - Non	41	37	11	7	4	0	79	11	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	30	36	18	13	3	0	66	16	37
2017	Étalement du revenu - Non	41	37	10	7	4	0	79	11	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	11	7	4	0	79	11	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	10	7	4	0	78	11	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	11	6	4	0	79	10	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	19	6	5	1	70	11	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	15	10	5	0	70	15	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	47	10	5	6	0	79	11	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	16	10	5	0	69	15	1199
2014	Télétravail - Oui	32	35	12	15	6	0	66	21	116
2014	Télétravail - Non	30	40	15	9	5	0	70	14	1229
2014	Partage d’emploi - Non	30	40	15	9	5	0	70	15	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	26	38	21	11	5	0	63	16	61
2014	Étalement du revenu - Non	30	40	15	9	5	0	70	15	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	15	10	5	1	70	15	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	16	8	5	0	71	13	401

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	12	5	2	0	1	82	6	111
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	11	6	2	0	1	82	8	1043
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	9	5	1	1	0	84	6	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	11	5	2	0	1	81	8	942
2019	Télétravail - Oui	39	43	10	5	2	0	0	82	7	454
2019	Télétravail - Non	39	41	11	6	2	0	1	81	8	700
2019	Étalement du revenu - Oui	23	56	14	6	0	0	0	80	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	39	42	11	5	2	0	1	82	8	1124
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	11	6	2	0	1	81	8	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	43	11	5	2	0	0	82	7	612
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	14	7	2	1	0	76	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	9	7	4	1	1	80	10	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	6	5	2	1	3	87	7	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	10	7	4	0	0	79	11	1075
2017	Télétravail - Oui	33	48	9	7	3	0	0	81	10	265
2017	Télétravail - Non	37	41	10	7	4	1	1	79	10	990
2017	Partage d’emploi - Non	36	43	10	7	3	1	1	80	10	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	22	54	8	13	3	0	0	76	16	37
2017	Étalement du revenu - Non	37	43	10	7	3	1	1	80	10	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	10	7	3	0	1	80	10	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	10	7	4	0	0	79	11	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	9	7	3	1	1	81	9	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	18	5	2	0	2	74	8	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	16	8	2	0	0	74	10	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	13	5	2	0	2	80	7	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	16	8	2	0	0	73	10	1199
2014	Télétravail - Oui	32	42	12	12	2	0	2	75	14	116
2014	Télétravail - Non	33	40	17	7	2	0	0	74	10	1229
2014	Partage d’emploi - Non	33	40	16	8	2	0	0	74	10	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	27	43	18	10	0	0	2	71	10	61
2014	Étalement du revenu - Non	33	40	16	7	2	0	0	74	10	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	16	8	3	0	0	73	10	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	16	7	2	0	1	75	9	401

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	7	3	2	1	0	89	4	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	42	8	4	1	0	0	87	5	1059
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	40	8	4	0	0	0	88	4	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	8	4	2	0	0	87	6	958
2019	Télétravail - Oui	49	38	7	4	1	0	0	88	5	463
2019	Télétravail - Non	43	43	8	4	1	0	0	86	5	710
2019	Étalement du revenu - Oui	47	35	15	3	0	0	0	82	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	45	42	8	4	1	0	0	87	5	1143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	44	8	4	1	0	0	87	6	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	8	4	1	0	0	87	5	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	7	4	2	1	0	87	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	10	5	3	0	0	82	8	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	7	4	1	0	0	87	5	179
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	10	5	3	0	0	82	8	1076
2017	Télétravail - Oui	42	43	10	4	1	0	0	85	5	264
2017	Télétravail - Non	46	36	10	5	3	0	0	82	8	991
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	10	5	3	0	0	83	7	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	23	65	8	3	2	0	0	87	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	46	36	10	5	3	0	0	82	7	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	10	5	3	0	0	83	7	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	11	6	3	0	0	81	8	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	9	4	2	0	0	85	6	480
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	44	15	4	1	0	1	81	4	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	12	5	3	0	0	80	8	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	45	10	3	2	0	0	85	5	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	13	5	2	0	0	80	8	1199
2014	Télétravail - Oui	37	41	14	6	2	0	0	78	7	116
2014	Télétravail - Non	38	42	12	5	2	0	0	80	7	1229
2014	Partage d’emploi - Non	38	42	12	5	2	0	0	80	7	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	32	49	14	4	1	0	0	80	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	39	41	12	5	2	0	0	80	8	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	12	5	3	0	0	80	8	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	13	4	1	0	0	82	6	400

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	20	3	5	0	71	8	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	16	7	3	0	74	10	1051
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	17	5	2	1	76	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	16	7	4	0	74	10	951
2019	Télétravail - Oui	40	34	17	5	3	0	74	9	460
2019	Télétravail - Non	41	33	16	7	3	0	74	10	705
2019	Étalement du revenu - Oui	52	15	21	10	3	0	67	12	30
2019	Étalement du revenu - Non	40	34	16	6	3	0	74	10	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	15	8	4	0	73	12	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	17	5	3	0	75	8	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	19	4	4	0	73	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	13	6	4	0	76	11	1137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	13	4	1	0	81	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	14	6	5	0	75	11	1080
2017	Télétravail - Oui	36	40	14	6	3	0	77	9	267
2017	Télétravail - Non	39	36	14	6	5	0	75	11	994
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	14	6	4	0	76	10	1261
2017	Étalement du revenu - Oui	33	42	22	0	2	0	76	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	14	6	4	0	76	10	1224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	14	6	4	0	76	10	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	14	7	5	0	74	12	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	14	4	3	0	78	7	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	15	6	4	1	75	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	15	7	3	0	75	10	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	13	4	0	0	83	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	15	7	4	1	74	11	1201
2014	Télétravail - Oui	34	39	18	6	2	1	74	8	116
2014	Télétravail - Non	37	38	14	7	3	0	75	10	1231
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	15	7	3	0	75	10	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	31	55	5	8	1	0	86	9	61
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	15	7	3	1	75	10	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	15	7	4	1	74	11	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	13	6	2	0	79	8	401

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	36	20	8	0	2	29	35	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	26	37	19	7	0	1	27	35	1059
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	21	36	22	12	1	1	35	29	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	38	19	6	0	1	25	36	958
2019	Télétravail - Oui	9	26	39	17	8	0	1	25	36	463
2019	Télétravail - Non	9	25	36	21	7	0	1	29	35	710
2019	Étalement du revenu - Oui	21	22	21	17	19	0	0	36	43	30
2019	Étalement du revenu - Non	8	26	38	19	7	0	1	27	35	1143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	28	37	18	7	0	1	26	37	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	37	20	8	0	1	29	33	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	40	18	8	2	1	26	33	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	24	37	19	8	1	3	28	34	1130
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	44	21	7	1	4	30	24	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	36	18	8	1	2	27	35	1076
2017	Télétravail - Oui	7	24	41	16	8	1	1	25	32	266
2017	Télétravail - Non	9	24	36	19	8	1	3	28	34	988
2017	Partage d’emploi - Non	8	24	37	18	8	1	3	28	34	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	0	27	27	33	8	2	3	43	29	37
2017	Étalement du revenu - Non	9	24	38	18	8	1	3	27	34	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	37	18	8	1	3	28	34	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	24	35	18	9	1	3	28	36	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	23	41	19	8	1	2	28	30	480
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	39	15	8	0	2	24	37	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	29	39	15	7	1	2	23	37	1202
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	26	42	19	7	0	1	26	31	144
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	29	39	14	7	1	2	22	38	1198
2014	Télétravail - Oui	6	36	32	10	12	1	4	23	44	116
2014	Télétravail - Non	8	28	40	15	7	0	2	23	36	1226
2014	Partage d’emploi - Non	7	29	39	15	7	0	2	23	37	1341
2014	Étalement du revenu - Oui	13	28	33	13	10	2	2	24	42	61
2014	Étalement du revenu - Non	7	29	39	15	7	0	2	23	37	1281
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	28	40	14	7	0	2	22	37	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29	37	16	8	0	2	24	38	398

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	11	26	33	17	2	4	53	19	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	29	32	16	3	2	50	19	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	7	31	31	20	3	2	54	13	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	28	32	15	3	2	49	21	954
2019	Télétravail - Oui	5	12	33	31	14	3	2	47	18	461
2019	Télétravail - Non	5	14	26	33	17	2	3	52	20	707
2019	Étalement du revenu - Oui	15	10	27	29	19	0	0	48	25	30
2019	Étalement du revenu - Non	5	13	29	32	16	3	2	50	19	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	16	26	33	16	3	2	51	22	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	32	31	16	3	2	49	17	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	12	29	31	16	3	3	50	19	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	26	28	19	5	4	52	19	1130
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	24	26	23	6	5	55	19	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	27	29	18	5	4	51	19	1076
2017	Télétravail - Oui	5	15	29	29	16	4	2	48	21	265
2017	Télétravail - Non	5	12	26	28	19	6	4	53	18	989
2017	Partage d’emploi - Non	5	12	27	28	19	5	4	52	19	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	0	11	23	35	27	5	0	65	12	37
2017	Étalement du revenu - Non	5	12	27	28	18	5	4	51	19	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	12	27	28	19	5	4	52	19	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	26	28	18	6	4	52	19	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	27	28	19	4	3	51	20	479
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	16	30	26	11	4	4	41	26	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	31	28	12	3	3	42	24	1201
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	15	26	34	14	3	3	50	22	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	32	27	12	3	3	41	25	1197
2014	Télétravail - Oui	5	22	30	20	16	2	4	38	29	116
2014	Télétravail - Non	6	16	31	28	12	3	3	43	24	1226
2014	Partage d’emploi - Non	6	17	31	27	12	3	3	42	24	1341
2014	Étalement du revenu - Oui	14	19	26	25	11	3	2	38	35	61
2014	Étalement du revenu - Non	6	17	32	28	12	3	3	42	24	1281
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	17	32	27	12	3	3	42	24	942
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	29	28	12	3	3	43	26	400

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	26	34	14	3	0	4	18	46	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	34	12	8	1	2	21	45	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	29	13	13	2	2	28	42	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	35	12	6	1	2	19	45	957
2019	Télétravail - Oui	14	30	35	10	7	1	2	18	46	463
2019	Télétravail - Non	17	25	33	14	8	1	2	22	44	709
2019	Étalement du revenu - Oui	21	33	24	9	13	0	0	22	53	30
2019	Étalement du revenu - Non	16	27	34	12	8	1	2	21	44	1142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	33	14	7	1	2	21	46	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	35	11	8	1	2	20	44	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	37	13	3	3	3	17	43	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	32	13	7	2	3	21	45	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	35	12	7	2	3	20	43	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	32	14	6	2	3	21	45	1076
2017	Télétravail - Oui	17	30	32	15	3	2	1	18	48	265
2017	Télétravail - Non	16	26	33	13	7	2	3	21	44	991
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	33	13	7	2	3	21	45	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	14	26	35	8	17	0	0	26	40	36
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	33	13	6	2	3	21	45	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	33	13	7	2	3	21	45	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	31	14	7	2	3	22	45	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	34	13	6	2	2	19	45	480
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	25	31	6	5	2	3	11	56	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	28	9	6	1	3	15	56	1203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	27	12	9	1	2	22	50	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	28	8	5	1	3	14	57	1199
2014	Télétravail - Oui	26	27	25	7	8	1	6	16	57	116
2014	Télétravail - Non	25	29	28	9	5	1	2	14	56	1228
2014	Partage d’emploi - Non	25	29	28	9	5	1	3	15	56	1343
2014	Étalement du revenu - Oui	23	36	27	5	7	0	2	12	61	61
2014	Étalement du revenu - Non	25	29	28	9	5	1	3	15	56	1283
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	28	9	5	1	2	14	57	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	27	28	9	6	1	3	16	55	400

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	19	38	26	9	0	1	35	26	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	35	22	10	1	1	34	30	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	19	36	24	15	1	1	40	23	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	36	22	9	1	1	32	31	956
2019	Télétravail - Oui	5	21	39	25	8	0	1	34	26	457
2019	Télétravail - Non	10	21	34	21	11	1	1	34	32	711
2019	Étalement du revenu - Oui	3	27	40	21	9	0	0	30	30	30
2019	Étalement du revenu - Non	8	21	36	23	10	1	1	34	30	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	35	20	10	1	1	31	33	549
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	21	36	25	11	1	2	37	27	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	43	18	11	1	3	30	25	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	34	21	11	1	2	33	31	1129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	41	20	15	1	3	37	21	177
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	34	21	10	1	2	32	33	1076
2017	Télétravail - Oui	7	21	40	19	10	1	2	30	29	265
2017	Télétravail - Non	10	20	34	21	11	1	2	34	31	988
2017	Partage d’emploi - Non	10	20	35	21	11	1	2	33	31	1253
2017	Étalement du revenu - Oui	11	19	38	16	15	0	0	31	31	36
2017	Étalement du revenu - Non	10	20	35	21	11	1	2	33	31	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	20	35	21	11	1	2	33	31	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	32	21	11	1	2	33	34	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	40	20	12	1	2	32	26	478
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	33	22	12	1	3	36	29	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	38	20	8	0	2	29	32	1201
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	41	29	10	1	1	39	19	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	24	38	19	8	1	2	28	33	1197
2014	Télétravail - Oui	7	22	37	23	8	1	3	31	30	116
2014	Télétravail - Non	8	23	38	20	8	1	2	29	32	1226
2014	Partage d’emploi - Non	8	23	38	21	8	1	2	29	32	1341
2014	Étalement du revenu - Oui	12	27	33	19	5	2	2	25	40	61
2014	Étalement du revenu - Non	8	23	38	21	8	0	2	30	31	1281
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	25	39	19	7	0	2	27	33	942
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	36	24	10	1	2	35	28	400

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	24	19	9	0	4	29	46	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	27	19	11	2	3	32	40	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	23	23	18	2	2	43	33	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	28	18	9	1	3	29	43	956
2019	Télétravail - Oui	13	27	29	17	9	1	3	27	42	460
2019	Télétravail - Non	15	24	25	20	12	1	3	34	40	709
2019	Étalement du revenu - Oui	21	20	34	6	11	9	0	18	45	29
2019	Étalement du revenu - Non	14	25	26	19	11	1	3	32	41	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	27	19	10	1	3	30	42	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	27	19	12	1	3	32	40	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	28	16	5	3	3	22	48	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	27	16	10	2	4	27	44	1129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	27	21	13	1	7	37	33	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	27	15	9	2	4	25	46	1075
2017	Télétravail - Oui	20	26	25	15	8	3	3	25	48	264
2017	Télétravail - Non	15	26	28	16	10	2	5	27	43	989
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	27	16	9	2	4	27	44	1253
2017	Étalement du revenu - Oui	17	15	32	16	12	8	0	31	35	36
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	27	16	9	2	4	27	44	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	27	16	9	2	4	27	44	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	27	15	9	2	4	26	45	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	27	16	10	3	4	28	43	478
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	34	12	6	0	2	18	48	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	27	12	7	1	2	20	52	1201
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	32	21	8	0	1	29	39	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	28	11	7	1	3	19	53	1197
2014	Télétravail - Oui	21	32	19	16	8	0	4	25	55	116
2014	Télétravail - Non	18	31	29	11	7	1	2	19	51	1226
2014	Partage d’emploi - Non	19	31	28	12	7	1	2	20	51	1341
2014	Étalement du revenu - Oui	26	33	19	11	9	2	0	20	60	60
2014	Étalement du revenu - Non	18	31	28	12	7	1	3	20	51	1282
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	28	10	7	1	3	18	53	943
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	29	15	7	0	2	23	48	399

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	30	27	13	1	4	43	26	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	29	26	15	2	2	42	28	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	25	30	20	3	3	53	21	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	30	25	13	1	2	40	29	954
2019	Télétravail - Oui	7	20	29	28	13	1	2	42	28	461
2019	Télétravail - Non	9	18	29	24	16	2	2	42	27	707
2019	Étalement du revenu - Oui	3	23	25	27	18	0	3	47	27	30
2019	Étalement du revenu - Non	8	18	29	26	15	2	2	42	28	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	29	24	15	2	2	40	30	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	29	27	15	2	3	44	26	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	23	30	22	13	2	3	37	31	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	26	23	15	4	5	41	30	1128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	23	20	18	6	11	46	26	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	27	23	14	3	4	40	31	1074
2017	Télétravail - Oui	8	21	29	23	12	3	3	37	32	263
2017	Télétravail - Non	8	19	26	23	16	3	5	42	30	989
2017	Partage d’emploi - Non	8	20	27	23	15	3	5	41	30	1252
2017	Étalement du revenu - Oui	0	26	18	35	18	0	3	54	27	35
2017	Étalement du revenu - Non	8	19	27	22	15	4	5	41	30	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	27	23	15	3	5	41	30	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	27	23	15	4	4	41	30	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	26	22	15	3	6	41	31	477
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	27	25	15	2	5	44	27	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	30	24	11	2	4	38	30	1202
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	29	29	11	3	6	43	24	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	30	24	12	2	4	38	30	1198
2014	Télétravail - Oui	10	24	23	23	15	0	4	40	36	116
2014	Télétravail - Non	7	20	31	25	12	2	4	39	29	1227
2014	Partage d’emploi - Non	8	20	30	24	12	2	4	39	29	1342
2014	Étalement du revenu - Oui	10	32	23	21	13	2	0	34	43	61
2014	Étalement du revenu - Non	7	19	30	25	12	2	4	39	29	1282
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	31	24	11	2	4	38	29	943
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	28	25	13	2	4	41	29	400

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	31	31	15	5	0	3	21	48	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	37	15	8	1	2	24	38	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	24	35	19	11	1	2	30	34	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	37	14	7	1	2	22	40	952
2019	Télétravail - Oui	12	25	39	15	7	1	2	22	37	461
2019	Télétravail - Non	13	26	34	15	8	1	2	25	40	706
2019	Étalement du revenu - Oui	6	41	34	7	10	3	0	17	48	30
2019	Étalement du revenu - Non	12	25	36	15	8	1	2	24	39	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	34	15	8	1	2	24	41	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	38	15	8	1	2	23	37	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	35	11	5	2	4	17	46	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	25	31	15	9	3	3	26	41	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	28	19	10	7	4	33	36	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	32	14	9	2	3	24	43	1076
2017	Télétravail - Oui	15	29	31	14	8	2	2	23	45	265
2017	Télétravail - Non	14	24	31	15	9	3	3	26	41	989
2017	Partage d’emploi - Non	14	25	31	15	9	3	3	25	42	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	8	19	49	14	5	0	4	20	29	36
2017	Étalement du revenu - Non	14	25	31	15	9	3	3	25	42	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	25	31	15	9	3	3	25	42	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	32	14	9	3	3	25	41	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	31	15	9	3	3	25	42	478
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	35	13	6	1	3	20	44	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	35	13	6	2	2	20	44	1202
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	40	16	7	3	3	24	34	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	34	12	6	1	2	19	45	1198
2014	Télétravail - Oui	17	26	29	14	8	2	5	23	45	116
2014	Télétravail - Non	16	26	35	13	6	2	2	19	44	1227
2014	Partage d’emploi - Non	16	26	35	13	6	2	3	20	44	1342
2014	Étalement du revenu - Oui	20	30	35	8	5	2	0	13	51	61
2014	Étalement du revenu - Non	16	26	35	13	6	2	3	20	44	1282
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	28	35	13	6	2	2	19	45	943
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	35	13	7	2	3	21	42	400

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	33	17	11	1	1	29	37	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	36	24	12	1	1	36	27	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	36	21	14	0	1	36	28	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	36	23	11	1	2	36	28	957
2019	Télétravail - Oui	8	19	38	22	11	0	1	34	27	461
2019	Télétravail - Non	8	19	34	23	13	1	2	37	28	711
2019	Étalement du revenu - Oui	9	27	27	20	17	0	0	37	36	30
2019	Étalement du revenu - Non	8	19	36	23	12	1	1	36	28	1142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	35	24	12	1	2	37	27	549
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	36	22	12	1	1	35	29	623

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	18	10	3	0	1	88	3	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	18	3	4	1	1	92	4	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	14	3	4	1	1	92	5	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	19	4	3	1	1	92	4	956
2019	Télétravail - Oui	76	17	3	3	1	0	93	4	463
2019	Télétravail - Non	71	19	5	4	1	1	91	5	708
2019	Étalement du revenu - Oui	83	9	0	5	3	0	92	8	30
2019	Étalement du revenu - Non	72	19	4	3	1	1	92	4	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	20	4	4	1	1	91	5	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	17	4	3	1	0	92	4	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	26	6	5	2	0	87	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	22	3	2	1	1	94	3	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	23	1	3	2	1	95	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	23	4	2	1	1	93	3	1077
2017	Télétravail - Oui	72	22	3	3	0	0	94	3	266
2017	Télétravail - Non	69	23	4	2	1	1	93	3	992
2017	Partage d’emploi - Non	70	23	4	2	1	1	93	3	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	57	41	0	2	0	0	98	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	70	22	4	2	1	1	93	3	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	22	4	2	1	1	93	3	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	21	4	2	1	1	93	3	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	3	3	1	0	93	4	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	26	5	3	1	1	91	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	22	3	3	1	0	93	4	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	24	5	1	0	1	94	1	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	22	3	3	1	0	93	4	1200
2014	Télétravail - Oui	74	21	3	1	2	0	94	3	116
2014	Télétravail - Non	70	22	3	3	1	0	93	4	1230
2014	Partage d’emploi - Non	70	22	3	3	1	0	93	4	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	61	29	3	5	2	0	90	7	61
2014	Étalement du revenu - Non	71	22	3	3	1	0	93	4	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	21	3	3	1	0	93	5	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	4	2	1	0	93	3	401

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	29	11	4	7	5	9	74	14	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	13	8	4	5	4	73	13	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	29	9	5	5	4	7	79	11	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	14	8	4	5	4	71	14	957
2019	Télétravail - Oui	36	29	12	8	4	6	4	73	14	460
2019	Télétravail - Non	34	32	13	7	5	5	5	73	13	710
2019	Étalement du revenu - Oui	22	49	6	11	9	3	0	72	21	30
2019	Étalement du revenu - Non	35	31	13	7	4	5	5	73	13	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	14	7	4	5	5	72	13	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	12	7	5	5	5	74	13	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	16	13	9	8	5	56	25	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	13	6	6	6	5	72	14	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	25	11	6	5	6	8	75	12	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	13	7	7	6	5	70	16	1074
2017	Télétravail - Oui	33	27	13	11	3	8	5	69	16	266
2017	Télétravail - Non	31	32	13	6	7	5	5	71	15	989
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	13	7	6	6	5	70	15	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	31	33	16	8	3	8	2	71	12	37
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	13	7	6	6	5	70	15	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	13	7	6	6	5	70	15	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	12	6	7	5	5	71	15	773
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	14	9	5	7	5	69	16	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	14	5	6	2	5	74	11	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	14	9	5	5	4	69	16	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	15	8	2	7	5	71	11	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	13	9	6	4	4	69	16	1200
2014	Télétravail - Oui	36	32	11	11	3	2	5	73	15	116
2014	Télétravail - Non	31	32	14	9	5	5	4	69	16	1230
2014	Partage d’emploi - Non	31	32	14	9	5	4	4	70	15	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	26	35	9	14	5	9	3	69	22	61
2014	Étalement du revenu - Non	31	32	14	9	5	4	5	70	15	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	14	9	5	4	4	69	16	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	13	8	4	5	5	72	13	401

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	5	3	5	0	0	86	8	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	6	7	3	0	0	84	10	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	5	3	4	0	0	88	7	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	6	8	3	0	0	83	11	951
2019	Télétravail - Oui	56	30	5	6	3	0	0	87	8	462
2019	Télétravail - Non	52	30	7	8	3	0	0	82	11	704
2019	Étalement du revenu - Oui	41	40	3	11	6	0	0	80	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	54	30	6	7	3	0	0	84	10	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	6	8	3	0	0	83	11	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	6	6	3	0	0	86	9	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	5	7	10	0	0	78	16	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	6	4	1	0	83	10	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	7	4	3	1	0	86	7	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	7	6	4	0	0	82	11	1076
2017	Télétravail - Oui	51	32	7	6	4	0	0	83	10	265
2017	Télétravail - Non	53	29	7	6	4	1	0	82	10	992
2017	Partage d’emploi - Non	53	29	7	6	4	1	0	82	10	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	46	37	8	3	6	0	0	84	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	7	6	4	1	0	82	10	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	7	6	4	1	0	83	10	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	8	6	4	1	0	83	10	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	7	6	5	1	0	82	11	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	9	5	2	0	1	85	7	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	10	6	4	1	0	81	9	1203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	5	3	2	3	1	89	5	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	10	6	4	1	0	80	10	1198
2014	Télétravail - Oui	49	29	12	8	2	0	0	78	10	116
2014	Télétravail - Non	49	31	10	5	3	1	0	81	9	1228
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	10	6	3	1	0	81	9	1343
2014	Étalement du revenu - Oui	48	38	7	5	2	0	0	86	7	61
2014	Étalement du revenu - Non	49	30	10	6	3	1	0	81	9	1283
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	10	6	4	1	0	80	10	943
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	9	5	2	1	1	84	7	401

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	2	5	2	0	91	7	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	5	6	1	0	88	7	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	3	3	1	0	93	4	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	29	6	6	1	0	87	8	954
2019	Télétravail - Oui	62	29	4	4	1	0	91	5	462
2019	Télétravail - Non	58	28	6	7	1	0	86	8	705
2019	Étalement du revenu - Oui	48	43	6	0	3	0	91	3	29
2019	Étalement du revenu - Non	60	28	5	6	1	0	88	7	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	29	6	7	1	0	85	8	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	28	4	4	1	0	90	5	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	44	5	5	2	0	87	8	122
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	7	4	2	0	87	7	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	6	3	1	0	90	4	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	7	4	3	0	86	7	1075
2017	Télétravail - Oui	53	34	7	4	2	0	87	6	264
2017	Télétravail - Non	51	35	6	4	3	0	87	7	991
2017	Partage d’emploi - Non	52	35	7	4	2	0	87	7	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	52	31	8	8	0	0	84	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	52	35	7	4	3	0	87	7	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	35	7	4	2	0	87	7	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	7	5	3	0	86	7	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	35	7	4	2	0	88	6	479
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	39	6	6	1	1	86	8	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	8	4	2	0	86	5	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	38	5	2	1	0	92	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	8	4	2	0	86	6	1201
2014	Télétravail - Oui	51	35	7	6	1	0	87	7	116
2014	Télétravail - Non	48	38	8	4	2	0	86	6	1231
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	8	4	2	0	86	6	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	43	46	5	2	3	0	90	6	61
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	8	4	2	0	86	6	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	9	4	2	0	86	5	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	6	5	2	0	88	6	401

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	36	5	3	2	0	1	89	5	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	4	1	1	0	87	5	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	28	6	4	2	0	0	89	5	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	8	4	1	1	0	87	5	956
2019	Télétravail - Oui	54	34	6	4	1	0	0	89	5	460
2019	Télétravail - Non	51	34	8	4	2	1	0	86	5	710
2019	Étalement du revenu - Oui	46	38	6	6	3	0	0	84	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	34	8	4	1	1	0	87	5	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	9	3	2	1	0	86	5	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	7	4	1	0	0	88	5	622

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	9	3	1	2	2	86	4	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	10	4	2	1	3	84	6	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	9	4	1	1	4	86	5	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	10	4	2	1	2	84	6	957
2019	Télétravail - Oui	55	27	10	2	1	2	3	86	3	463
2019	Télétravail - Non	51	29	10	5	2	1	2	83	7	709
2019	Étalement du revenu - Oui	39	44	8	3	5	0	0	83	8	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	10	4	2	1	3	84	6	1142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	8	5	3	1	2	83	8	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	11	3	1	2	4	85	4	625

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	10	3	4	2	1	82	8	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	10	8	2	0	1	79	10	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	7	7	2	0	2	82	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	11	8	2	1	0	79	10	955
2019	Télétravail - Oui	47	33	11	6	2	0	1	81	8	463
2019	Télétravail - Non	44	34	10	9	2	1	1	79	11	707
2019	Étalement du revenu - Oui	23	45	18	10	3	0	0	69	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	10	8	2	1	1	80	10	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	10	2	1	0	79	12	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	11	6	2	1	1	80	9	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	12	6	3	1	0	78	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	7	3	1	0	81	10	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	9	6	2	0	0	82	9	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	7	3	1	0	81	10	1078
2017	Télétravail - Oui	42	39	9	6	3	0	0	82	9	267
2017	Télétravail - Non	44	35	10	7	2	1	0	80	10	992
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	9	7	3	1	0	81	10	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	31	51	8	10	0	0	0	82	10	37
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	10	7	3	1	0	81	10	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	10	7	3	1	0	81	10	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	9	7	2	1	0	81	10	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	10	7	3	0	0	81	10	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	17	7	2	0	1	74	9	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	11	7	3	0	1	79	9	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	11	2	2	0	0	85	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	3	0	1	78	10	1200
2014	Télétravail - Oui	42	33	13	7	3	2	0	77	11	116
2014	Télétravail - Non	41	37	12	7	3	0	1	79	9	1230
2014	Partage d’emploi - Non	41	37	12	7	3	0	1	79	9	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	31	50	6	13	0	0	0	80	13	61
2014	Étalement du revenu - Non	41	36	12	6	3	0	1	79	9	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	3	0	1	79	10	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	12	6	2	0	0	79	8	401

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	8	3	4	0	0	84	7	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	9	6	2	1	1	83	8	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	7	7	1	0	1	84	8	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	9	5	2	1	1	83	8	955
2019	Télétravail - Oui	56	29	6	6	1	1	0	86	8	460
2019	Télétravail - Non	53	28	11	5	2	1	1	81	8	708
2019	Étalement du revenu - Oui	55	25	6	12	3	0	0	80	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	54	28	9	6	2	1	1	83	8	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	11	5	2	1	1	81	7	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	7	6	2	1	1	85	8	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	11	8	2	2	1	78	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	8	3	2	2	0	86	6	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	27	7	3	2	2	0	88	5	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	9	4	2	2	0	84	6	1077
2017	Télétravail - Oui	52	31	8	4	3	2	0	85	7	267
2017	Télétravail - Non	52	32	9	4	2	2	0	85	6	990
2017	Partage d’emploi - Non	52	31	9	4	2	2	0	85	6	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	38	46	14	2	0	0	0	84	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	52	31	9	4	2	2	0	85	6	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	9	4	2	2	0	85	6	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	9	4	2	2	0	85	6	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	9	4	2	2	0	84	7	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	11	2	1	3	1	85	4	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	13	3	2	2	1	81	6	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	11	3	2	1	0	84	5	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	13	3	2	2	1	81	5	1201
2014	Télétravail - Oui	48	34	11	2	3	3	0	84	4	116
2014	Télétravail - Non	47	32	13	3	2	2	1	82	5	1231
2014	Partage d’emploi - Non	47	32	12	3	2	2	1	82	5	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	50	30	10	6	0	3	0	83	7	61
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	13	3	2	2	1	82	5	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	13	3	2	2	1	81	6	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	11	3	2	2	0	84	5	401

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	8	4	3	0	0	85	7	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	8	6	2	0	1	84	8	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	9	5	2	0	1	84	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	8	6	2	0	0	84	8	957
2019	Télétravail - Oui	54	31	7	6	2	0	0	85	7	462
2019	Télétravail - Non	48	34	9	6	2	0	1	83	8	709
2019	Étalement du revenu - Oui	40	43	3	11	3	0	0	83	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	51	32	9	6	2	0	1	84	8	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	8	6	2	0	0	83	9	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	8	5	2	0	1	84	7	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	10	6	5	1	0	79	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	7	5	2	0	0	86	7	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	6	2	3	0	0	89	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	8	5	3	0	0	84	8	1079
2017	Télétravail - Oui	46	37	8	4	4	0	0	84	8	267
2017	Télétravail - Non	48	37	7	5	2	0	0	85	8	993
2017	Partage d’emploi - Non	48	37	7	5	3	0	0	85	8	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	38	51	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	7	5	3	0	0	85	8	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	7	5	3	0	0	85	8	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	8	6	2	0	0	85	8	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	4	4	1	0	85	7	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	13	5	3	0	1	79	8	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	11	5	2	0	1	81	7	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	9	3	1	0	0	87	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	12	5	3	0	1	80	8	1200
2014	Télétravail - Oui	55	29	8	3	4	1	0	84	8	116
2014	Télétravail - Non	46	34	12	5	2	0	1	81	7	1230
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	11	5	2	0	1	81	7	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	49	36	6	5	3	0	0	85	8	61
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	12	5	2	0	1	81	7	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	12	5	2	1	1	80	8	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	10	4	3	0	0	83	7	401

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	2	2	1	3	1	93	4	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	12	2	1	0	0	97	1	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	11	2	0	0	1	98	0	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	11	2	1	1	0	96	2	951
2019	Télétravail - Oui	89	9	1	0	0	1	98	1	462
2019	Télétravail - Non	83	12	2	1	1	0	96	2	704
2019	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	85	11	2	1	1	0	97	2	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	13	2	2	1	0	96	2	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	9	2	0	1	0	97	1	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	16	3	2	2	0	93	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	14	1	1	0	0	97	2	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	10	1	0	0	0	99	0	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	15	2	1	1	0	96	2	1076
2017	Télétravail - Oui	82	14	3	1	1	0	96	1	266
2017	Télétravail - Non	82	14	1	1	1	0	97	2	991
2017	Partage d’emploi - Non	82	14	1	1	1	0	97	2	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	73	27	0	0	0	0	100	0	37
2017	Étalement du revenu - Non	82	14	1	1	1	0	97	2	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	14	1	1	1	0	97	2	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	15	1	1	0	1	98	2	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	14	3	1	1	0	95	2	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	18	1	1	1	1	96	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	15	2	1	1	1	96	2	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	14	1	1	1	1	98	1	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	16	2	1	1	1	96	2	1201
2014	Télétravail - Oui	87	10	0	2	0	1	98	2	116
2014	Télétravail - Non	80	16	2	1	1	1	96	2	1231
2014	Partage d’emploi - Non	80	15	2	1	1	1	96	2	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	72	22	0	5	0	2	95	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	81	15	2	1	1	1	96	2	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	15	3	1	1	1	96	1	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	16	1	2	1	1	97	2	401

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	3	2	2	1	2	92	5	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	5	4	2	1	2	88	7	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	15	3	2	0	0	0	95	2	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	21	5	5	3	1	3	87	8	955
2019	Télétravail - Oui	80	14	2	3	1	0	0	94	4	461
2019	Télétravail - Non	56	24	6	5	4	1	4	84	9	709
2019	Étalement du revenu - Oui	53	26	7	14	0	0	0	79	14	29
2019	Étalement du revenu - Non	66	20	4	4	2	1	2	89	7	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	6	5	4	1	5	83	10	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	14	3	4	1	1	0	93	4	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	27	1	2	1	0	0	96	3	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	8	5	3	2	4	82	9	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	2	3	2	0	0	93	5	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	25	8	5	4	3	4	82	10	1078
2017	Télétravail - Oui	74	21	1	2	1	0	0	95	3	267
2017	Télétravail - Non	49	26	9	6	4	3	4	80	10	991
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	7	5	3	2	4	83	9	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	51	37	4	2	0	2	2	93	3	37
2017	Étalement du revenu - Non	54	24	7	5	3	2	4	83	9	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	7	5	3	2	4	83	9	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	24	11	6	4	3	6	76	12	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	25	2	3	1	0	0	94	4	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	23	3	1	2	0	1	94	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	9	6	4	3	8	79	11	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	26	7	1	1	0	2	92	1	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	9	6	4	3	7	79	11	1200
2014	Télétravail - Oui	74	20	4	2	0	0	0	95	2	116
2014	Télétravail - Non	44	26	9	6	4	3	7	79	11	1230
2014	Partage d’emploi - Non	47	26	8	5	4	3	7	80	10	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	47	40	8	2	0	2	2	90	2	61
2014	Étalement du revenu - Non	47	25	8	5	4	3	7	80	11	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	26	10	7	5	4	9	75	14	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26	5	1	1	0	1	92	2	401

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	7	1	4	2	88	5	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	21	7	3	2	1	88	5	1059
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	15	7	0	2	0	90	2	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	22	7	3	2	1	88	5	958
2019	Télétravail - Oui	72	19	5	2	2	0	91	4	463
2019	Télétravail - Non	64	21	8	3	2	1	87	5	710
2019	Étalement du revenu - Oui	49	19	12	13	3	3	71	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	1143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	22	7	3	2	1	87	5	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	7	2	2	1	89	4	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	10	4	4	1	81	8	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	8	3	3	1	86	6	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	7	1	3	0	89	4	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	9	3	3	1	85	7	1079
2017	Télétravail - Oui	66	20	6	4	3	1	87	7	266
2017	Télétravail - Non	59	24	9	3	3	1	85	6	993
2017	Partage d’emploi - Non	61	23	8	3	3	1	85	6	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	46	41	5	5	3	0	86	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	61	23	8	3	3	1	85	6	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	23	8	3	3	1	85	6	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	9	3	3	1	84	6	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	22	7	3	4	1	87	7	481

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	6	8	4	0	0	82	12	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	28	8	6	2	0	0	84	8	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	7	7	2	0	0	84	9	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	8	6	2	0	0	84	8	955
2019	Télétravail - Oui	58	28	6	6	2	0	0	86	8	460
2019	Télétravail - Non	54	28	9	6	3	0	0	82	9	709
2019	Étalement du revenu - Oui	45	20	18	17	0	0	0	65	17	29
2019	Étalement du revenu - Non	56	28	8	6	2	0	0	84	8	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	9	6	3	0	0	83	8	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	28	7	6	2	0	0	84	8	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	9	6	7	1	0	78	13	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	9	5	3	0	0	83	8	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	7	3	4	0	0	87	6	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	9	5	4	0	0	82	9	1079
2017	Télétravail - Oui	62	23	6	4	5	0	0	85	8	267
2017	Télétravail - Non	56	27	9	5	3	0	0	82	9	993
2017	Partage d’emploi - Non	57	26	9	5	4	0	0	83	9	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	38	43	10	5	3	0	0	81	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	57	25	9	5	4	0	0	83	9	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	26	9	5	3	0	0	83	9	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	10	5	3	0	0	82	8	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	7	4	5	0	0	84	9	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	11	4	4	0	1	82	7	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	10	5	3	1	0	82	8	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	7	2	3	1	0	89	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	32	10	5	3	1	0	81	8	1200
2014	Télétravail - Oui	58	26	6	4	2	4	0	88	6	116
2014	Télétravail - Non	48	33	10	5	3	1	0	82	8	1230
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	10	5	3	1	0	82	8	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	49	34	11	3	2	0	0	84	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	10	5	3	1	0	82	8	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	11	6	3	1	0	81	9	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	8	3	2	1	0	86	6	401

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	48	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	53	11	10	1	1	2	78	11	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	49	16	8	0	0	3	75	8	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	53	10	10	1	1	2	79	11	300
2019	Télétravail - Oui	25	55	7	11	0	0	3	82	11	124
2019	Télétravail - Non	24	51	13	9	1	1	1	76	10	238
2019	Partage d’emploi - Non	24	52	11	10	1	1	2	78	10	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	53	11	10	1	1	1	77	12	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	51	11	8	0	0	3	80	9	158

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	14	4	3	7	0	77	8	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	12	6	2	7	0	78	9	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	13	3	2	8	0	81	5	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	12	7	2	6	0	78	9	948
2019	Télétravail - Oui	34	41	12	4	2	6	0	80	7	459
2019	Télétravail - Non	33	39	13	7	2	7	0	77	9	703
2019	Étalement du revenu - Oui	33	49	9	3	7	0	0	81	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	33	40	12	6	2	7	0	78	8	1132
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	12	7	2	7	0	77	10	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	12	5	2	7	0	79	7	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	13	8	5	9	0	71	14	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	14	5	4	7	0	75	10	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	27	13	3	2	9	0	80	6	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	14	6	4	6	0	73	11	1078
2017	Télétravail - Oui	30	38	16	7	4	6	0	72	11	266
2017	Télétravail - Non	31	39	14	5	4	7	0	75	10	992
2017	Partage d’emploi - Non	31	39	14	6	4	7	0	74	10	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	20	47	11	15	3	5	0	70	19	37
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	14	5	4	7	0	74	10	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	14	6	4	7	0	74	10	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	14	5	5	7	0	74	10	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	15	6	3	6	0	74	10	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	37	19	6	4	10	1	68	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	18	8	3	7	0	69	11	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	9	8	2	4	0	79	11	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	20	8	3	8	1	67	11	1200
2014	Télétravail - Oui	18	40	18	11	7	7	0	62	19	116
2014	Télétravail - Non	26	38	18	7	2	7	0	69	11	1230
2014	Partage d’emploi - Non	25	38	18	8	3	7	0	69	11	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	23	43	22	6	2	5	0	69	8	61
2014	Étalement du revenu - Non	25	38	18	8	3	7	0	69	12	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	19	8	2	7	1	68	11	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	16	8	4	7	0	70	13	401

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	17	7	3	2	0	72	11	111
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	17	8	3	2	0	72	11	1048
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	16	4	1	2	0	79	5	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	17	8	3	2	0	70	12	946
2019	Télétravail - Oui	29	44	17	6	2	2	0	74	8	458
2019	Télétravail - Non	31	39	17	8	4	2	0	71	12	701
2019	Étalement du revenu - Oui	21	52	14	7	6	0	0	74	13	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	40	17	8	3	2	0	72	11	1129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	17	9	4	3	0	69	13	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	17	6	2	2	0	74	8	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	15	8	8	5	0	68	16	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	17	8	5	3	0	68	14	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	15	7	3	4	0	74	10	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	18	8	6	3	0	67	15	1079
2017	Télétravail - Oui	22	46	16	9	4	4	0	70	14	266
2017	Télétravail - Non	28	37	18	8	6	3	0	68	14	993
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	17	8	5	3	0	68	14	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	25	49	7	13	3	3	0	76	17	37
2017	Étalement du revenu - Non	27	39	18	8	5	3	0	68	14	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	17	8	5	3	0	68	14	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	18	8	6	3	0	67	15	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	16	8	4	3	0	70	13	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	28	9	4	5	1	57	13	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	20	11	4	3	0	64	15	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	42	17	6	4	3	0	72	10	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	37	21	11	4	3	1	62	16	1200
2014	Télétravail - Oui	19	35	20	16	7	3	0	56	23	116
2014	Télétravail - Non	23	38	21	10	4	3	0	64	14	1230
2014	Partage d’emploi - Non	23	38	21	10	4	3	0	63	15	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	15	46	26	8	2	2	2	63	10	61
2014	Étalement du revenu - Non	23	38	21	10	4	3	0	63	15	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	21	11	4	3	0	63	15	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	22	10	5	4	0	62	15	401

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	20	8	2	7	0	68	10	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	38	20	9	4	7	0	65	14	1043
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	19	7	2	7	0	70	9	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	38	20	10	4	6	0	64	15	944
2019	Télétravail - Oui	23	39	20	10	3	5	0	65	13	457
2019	Télétravail - Non	21	38	19	9	5	7	0	65	15	699
2019	Étalement du revenu - Oui	18	37	21	12	10	3	0	56	22	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	39	20	9	4	7	0	65	14	1126
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	37	19	10	5	7	0	63	17	539
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	20	8	3	6	0	67	12	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	38	26	13	3	5	0	56	17	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	21	10	5	7	0	61	16	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	14	8	4	8	0	71	13	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	39	22	11	5	6	0	59	17	1077
2017	Télétravail - Oui	16	39	23	12	4	6	0	59	17	266
2017	Télétravail - Non	19	38	21	10	5	7	0	61	16	992
2017	Partage d’emploi - Non	18	39	21	11	5	7	0	61	16	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	22	38	19	13	3	5	0	64	16	37
2017	Étalement du revenu - Non	18	39	21	11	5	7	0	61	16	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	39	21	11	5	7	0	61	16	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	38	22	10	5	7	0	60	17	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	39	20	11	3	7	0	63	15	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	33	29	12	5	8	1	50	18	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	36	24	12	5	6	0	56	19	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	35	21	9	5	10	0	61	16	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	36	25	13	5	6	0	55	19	1201
2014	Télétravail - Oui	12	31	23	20	9	4	0	45	31	116
2014	Télétravail - Non	16	37	24	12	5	7	0	56	18	1231
2014	Partage d’emploi - Non	16	36	24	12	5	6	0	56	19	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	10	44	20	18	2	7	0	57	21	61
2014	Étalement du revenu - Non	16	36	24	12	5	6	0	55	19	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	37	24	12	5	6	0	56	18	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	24	13	6	8	0	54	20	401

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	48	21	8	5	1	0	66	14	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	17	13	5	3	0	63	19	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	43	14	11	4	3	1	69	16	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	19	13	5	3	0	62	19	950
2019	Télétravail - Oui	21	44	17	12	4	2	0	66	17	457
2019	Télétravail - Non	21	37	18	13	5	4	0	61	20	706
2019	Étalement du revenu - Oui	15	42	28	9	6	0	0	57	15	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	40	17	13	5	3	0	63	19	1133
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	19	14	6	4	0	59	21	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	43	17	12	4	2	0	67	16	618
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	40	21	16	6	1	0	56	23	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	42	17	11	6	3	0	65	18	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	16	8	6	2	0	69	14	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	41	17	12	6	3	0	64	19	1078
2017	Télétravail - Oui	17	45	19	12	5	2	0	62	18	266
2017	Télétravail - Non	22	41	16	11	6	3	0	65	18	992
2017	Partage d’emploi - Non	21	41	17	12	6	3	0	64	18	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	27	31	25	11	6	0	0	58	17	37
2017	Étalement du revenu - Non	21	42	17	12	6	3	0	65	18	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	41	17	12	6	3	0	64	18	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	40	16	12	6	3	0	64	19	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	44	18	11	6	2	0	64	17	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	42	18	12	9	4	1	59	22	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	40	19	13	6	3	0	62	19	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	49	15	11	5	3	0	68	16	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	39	19	13	6	3	0	60	20	1198
2014	Télétravail - Oui	18	34	17	17	12	3	0	53	30	116
2014	Télétravail - Non	19	40	19	12	5	3	0	62	19	1228
2014	Partage d’emploi - Non	19	40	18	13	6	3	0	61	20	1343
2014	Étalement du revenu - Oui	13	46	21	16	2	2	0	60	18	61
2014	Étalement du revenu - Non	19	40	18	13	6	3	0	61	20	1283
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	38	19	13	5	3	0	61	19	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	43	18	13	7	3	0	61	21	400

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	7	3	3	4	86	7	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	24	7	1	0	2	92	1	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	23	6	0	0	2	94	0	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	24	7	1	1	2	91	2	956
2019	Télétravail - Oui	65	26	6	1	1	1	92	1	463
2019	Télétravail - Non	66	23	7	1	1	2	91	2	708
2019	Étalement du revenu - Oui	66	22	8	3	0	0	88	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	66	24	7	1	1	2	92	2	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	22	8	1	0	2	91	1	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	6	1	1	2	92	2	624

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	18	6	0	0	0	76	6	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	48	14	6	1	1	0	78	7	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	47	9	8	1	1	0	82	9	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	48	16	5	1	1	0	77	7	958
2019	Télétravail - Oui	31	48	13	6	1	0	0	80	8	461
2019	Télétravail - Non	29	47	16	6	1	2	0	77	7	710
2019	Étalement du revenu - Oui	28	48	24	0	0	0	0	76	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	47	14	6	1	1	0	78	7	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	48	15	5	2	2	0	78	7	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	47	14	7	1	0	0	78	8	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	16	8	2	0	0	75	10	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	12	7	2	1	0	78	10	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	5	3	3	0	83	8	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	46	14	8	2	1	0	76	10	1076
2017	Télétravail - Oui	27	50	13	6	3	1	0	78	9	267
2017	Télétravail - Non	32	44	13	8	2	1	0	77	10	990
2017	Partage d’emploi - Non	31	45	13	7	2	1	0	77	10	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	25	59	5	6	6	0	0	84	12	37
2017	Étalement du revenu - Non	31	45	13	8	2	1	0	77	10	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	45	13	8	2	1	0	77	10	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	13	8	2	2	0	76	10	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	47	11	7	2	1	0	79	9	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	45	19	6	2	1	1	73	7	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	45	15	7	2	2	0	76	8	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	12	7	3	2	0	78	10	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	45	16	6	2	2	0	75	8	1201
2014	Télétravail - Oui	24	48	17	6	3	2	0	73	9	116
2014	Télétravail - Non	30	45	15	7	2	2	0	76	8	1231
2014	Partage d’emploi - Non	29	45	16	6	2	2	0	76	8	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	29	45	23	3	0	0	0	74	3	61
2014	Étalement du revenu - Non	29	45	15	7	2	2	0	76	9	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	45	15	7	2	2	0	76	9	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	16	5	2	1	0	76	8	401

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	22	11	4	2	63	15	111
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	41	20	14	4	3	60	19	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	19	11	4	5	64	16	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	41	20	15	5	3	59	20	948
2019	Télétravail - Oui	20	40	20	13	5	2	61	18	456
2019	Télétravail - Non	16	41	20	15	4	4	60	19	705
2019	Étalement du revenu - Oui	26	23	32	13	6	0	49	19	30
2019	Étalement du revenu - Non	17	41	20	14	4	3	61	19	1131
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	41	20	16	4	3	59	21	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	41	20	12	5	3	62	17	616

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	40	8	7	2	0	1	83	9	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	10	5	3	1	1	82	8	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	9	4	3	0	1	84	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	10	5	3	1	1	81	8	957
2019	Télétravail - Oui	47	34	11	4	3	1	0	82	7	461
2019	Télétravail - Non	41	39	10	6	3	1	1	82	8	710
2019	Étalement du revenu - Oui	51	26	9	6	3	5	0	81	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	43	37	10	5	3	1	1	82	8	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	10	6	2	1	1	82	8	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	10	4	3	1	1	82	8	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	5	5	2	2	1	87	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	8	6	2	2	0	83	8	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	5	6	3	2	0	86	9	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	9	5	2	2	1	83	8	1077
2017	Télétravail - Oui	47	36	9	4	2	1	1	84	6	267
2017	Télétravail - Non	45	36	8	6	2	3	0	84	8	991
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	8	6	2	2	1	84	8	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	43	41	5	5	3	2	0	86	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	8	6	2	2	1	84	8	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	8	6	2	2	1	84	8	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	9	6	2	2	0	83	9	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	7	5	2	2	1	85	7	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	7	3	3	1	2	87	6	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	6	4	3	2	1	87	7	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	4	3	3	6	2	89	6	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	7	4	3	2	1	87	7	1201
2014	Télétravail - Oui	53	35	4	3	0	2	2	92	3	116
2014	Télétravail - Non	46	38	6	4	3	2	1	86	7	1231
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	6	4	3	2	1	87	6	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	43	39	11	5	0	0	2	84	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	46	38	6	4	3	2	1	87	7	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	6	4	3	2	1	87	7	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	4	2	3	2	88	6	401

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	39	10	2	2	1	86	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	13	3	1	1	82	5	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	10	2	2	1	86	4	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	13	3	1	1	82	5	951
2019	Télétravail - Oui	47	35	11	4	1	1	84	5	460
2019	Télétravail - Non	44	37	13	3	1	1	82	4	705
2019	Étalement du revenu - Oui	57	28	12	0	3	0	85	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	45	36	12	3	1	1	83	5	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	14	3	1	2	82	4	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	11	3	2	1	84	5	622

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	23	22	12	9	7	7	50	25	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	19	12	8	12	4	53	24	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	14	13	6	13	3	61	23	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	21	12	9	11	4	51	24	954
2019	Télétravail - Oui	21	27	18	12	7	12	4	56	22	459
2019	Télétravail - Non	20	23	20	12	9	11	4	51	25	708
2019	Étalement du revenu - Oui	24	26	22	10	11	3	3	54	23	29
2019	Étalement du revenu - Non	20	25	19	12	8	11	4	53	24	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	22	12	9	12	4	50	25	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	18	12	8	11	3	56	24	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	25	7	13	16	4	44	25	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	19	13	10	14	5	48	28	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	24	15	12	9	15	3	57	25	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	21	12	11	14	5	46	28	1074
2017	Télétravail - Oui	14	25	19	16	11	13	2	46	31	267
2017	Télétravail - Non	18	21	20	11	10	14	6	48	27	988
2017	Partage d’emploi - Non	17	21	20	12	11	14	5	48	28	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	14	25	18	13	18	11	0	45	35	37
2017	Étalement du revenu - Non	17	21	20	12	10	14	5	48	28	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	21	20	12	11	14	5	48	28	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	20	12	11	14	7	47	28	772
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	20	13	10	14	3	48	28	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	20	13	11	15	1	47	29	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	21	14	11	13	4	45	30	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	24	18	10	9	20	7	51	25	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	21	14	11	13	4	44	30	1200
2014	Télétravail - Oui	12	22	24	19	11	10	3	39	34	116
2014	Télétravail - Non	15	22	20	13	11	14	4	46	29	1230
2014	Partage d’emploi - Non	15	22	21	14	11	14	4	45	30	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	15	16	31	17	6	11	4	36	27	61
2014	Étalement du revenu - Non	15	23	20	13	11	14	4	46	30	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	21	14	11	13	4	45	30	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	20	13	10	16	4	46	29	401

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	19	10	5	3	1	65	15	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	16	13	6	3	0	64	19	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	12	14	6	4	0	67	20	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	17	12	6	2	1	64	19	952
2019	Télétravail - Oui	26	38	15	13	4	2	0	66	18	458
2019	Télétravail - Non	26	35	16	12	7	3	1	63	20	706
2019	Étalement du revenu - Oui	20	21	20	24	11	3	0	43	37	29
2019	Étalement du revenu - Non	26	37	16	12	6	3	1	65	19	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	17	12	7	2	1	63	20	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	15	13	5	3	0	66	19	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	12	11	3	3	0	73	14	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	14	9	4	5	1	71	14	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	9	8	2	6	2	79	11	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	15	9	4	4	0	70	15	1076
2017	Télétravail - Oui	27	42	12	11	5	3	0	71	16	267
2017	Télétravail - Non	29	38	15	9	4	5	1	71	13	990
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	14	9	4	5	1	71	14	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	27	44	19	8	2	0	0	71	10	37
2017	Étalement du revenu - Non	29	38	14	9	4	5	1	71	14	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	14	9	4	4	1	71	14	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	16	9	4	5	0	70	14	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	12	10	4	4	1	73	14	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	18	9	6	2	1	65	16	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	18	11	5	2	1	64	17	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	16	7	4	1	2	72	12	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	18	12	5	2	1	63	17	1200
2014	Télétravail - Oui	19	37	21	19	3	1	1	57	22	116
2014	Télétravail - Non	24	39	18	11	5	2	1	65	16	1229
2014	Partage d’emploi - Non	23	39	18	11	5	2	1	64	17	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	29	15	32	21	3	0	0	44	24	61
2014	Étalement du revenu - Non	23	40	18	11	5	2	1	65	16	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	40	17	11	5	3	1	65	17	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	20	11	5	1	1	63	17	400

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	22	15	13	2	1	50	28	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	16	15	12	3	2	55	28	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	23	19	14	11	4	3	53	27	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	16	15	12	2	2	55	28	955
2019	Télétravail - Oui	22	30	19	15	9	2	2	54	25	462
2019	Télétravail - Non	22	30	15	15	13	3	2	55	30	707
2019	Étalement du revenu - Oui	11	18	26	33	9	3	0	31	43	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	31	16	14	12	3	2	55	28	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	13	14	14	3	1	57	30	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	20	15	10	2	3	52	27	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	15	24	13	2	3	46	38	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	15	16	10	4	3	55	29	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	26	16	13	9	5	3	58	25	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	15	17	11	4	3	53	30	1077
2017	Télétravail - Oui	17	32	13	19	12	3	4	53	33	267
2017	Télétravail - Non	21	29	16	16	10	5	3	54	29	990
2017	Partage d’emploi - Non	20	30	15	17	11	4	3	54	29	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	7	45	17	18	8	5	0	55	28	37
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	15	17	11	4	3	54	30	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	15	17	11	4	3	54	29	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	16	15	10	5	3	55	28	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	15	19	12	3	3	52	32	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	17	20	14	4	2	46	36	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	18	20	14	3	3	45	36	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	18	20	16	5	5	41	39	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	17	20	14	3	2	45	36	1201
2014	Télétravail - Oui	8	26	16	31	17	0	3	35	49	116
2014	Télétravail - Non	15	28	18	19	14	4	3	46	35	1231
2014	Partage d’emploi - Non	15	28	18	20	14	3	3	45	36	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	16	32	10	32	8	2	2	49	41	61
2014	Étalement du revenu - Non	15	27	18	20	14	4	3	45	36	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	28	18	19	14	4	2	46	35	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	16	23	14	3	3	43	40	401

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	10	1	3	1	3	85	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	12	4	3	0	3	80	7	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	20	15	4	3	1	4	78	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	11	4	3	0	3	81	7	955
2019	Télétravail - Oui	53	24	15	3	3	1	1	79	6	462
2019	Télétravail - Non	55	23	11	4	2	0	5	82	7	707
2019	Étalement du revenu - Oui	35	27	34	3	0	0	0	62	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	55	23	12	4	3	0	3	81	7	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	9	5	2	0	4	83	7	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	22	15	3	3	1	3	79	6	623

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	8	5	1	3	2	9	90	5	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	9	6	3	3	1	13	86	7	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	8	5	4	4	1	14	85	9	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	9	6	3	3	1	13	87	7	954
2019	Télétravail - Oui	65	9	6	4	3	1	11	85	8	460
2019	Télétravail - Non	66	9	6	2	3	1	14	87	6	709
2019	Étalement du revenu - Oui	57	13	10	0	0	0	21	88	0	28
2019	Étalement du revenu - Non	66	9	6	3	3	1	13	86	7	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	9	6	3	3	1	13	87	6	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	9	6	3	3	1	13	86	8	622

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	20	14	3	5	2	5	76	9	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	13	3	3	1	4	80	6	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	10	2	4	1	4	83	7	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	14	3	2	1	4	79	6	955
2019	Télétravail - Oui	56	24	11	3	3	1	2	83	6	463
2019	Télétravail - Non	54	20	14	3	3	1	5	78	7	707
2019	Étalement du revenu - Oui	49	32	14	3	3	0	0	80	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	55	21	13	3	3	1	4	80	6	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	20	14	4	2	1	4	79	6	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	12	3	3	1	4	81	6	625

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	9	3	6	5	7	79	11	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	18	15	6	4	3	5	73	11	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	19	16	3	5	3	5	73	9	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	19	14	6	4	3	5	73	12	950
2019	Télétravail - Oui	48	20	15	5	4	3	5	73	10	459
2019	Télétravail - Non	48	18	14	6	5	3	6	73	12	705
2019	Étalement du revenu - Oui	45	32	8	12	3	0	0	77	15	30
2019	Étalement du revenu - Non	48	19	14	6	5	3	6	73	11	1134
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	14	6	5	4	5	73	12	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	20	15	5	4	2	6	74	10	620

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	17	7	10	9	2	9	70	22	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	12	8	6	6	2	9	77	14	1047
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	9	8	7	6	1	8	77	15	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	13	8	7	7	2	10	76	15	949
2019	Télétravail - Oui	53	14	9	7	7	2	9	75	16	461
2019	Télétravail - Non	57	11	7	6	6	2	10	77	14	700
2019	Étalement du revenu - Oui	43	22	17	10	6	0	3	66	16	30
2019	Étalement du revenu - Non	56	12	8	7	6	2	10	77	15	1131
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	11	7	6	6	2	10	78	13	540
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	14	8	7	7	2	9	74	16	621

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	16	6	2	2	3	7	89	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	11	6	3	2	1	5	88	5	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	6	3	3	1	6	86	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	6	3	1	1	5	89	5	952
2019	Télétravail - Oui	73	12	5	2	1	1	4	90	4	459
2019	Télétravail - Non	70	12	6	3	2	1	5	87	6	707
2019	Étalement du revenu - Oui	80	7	7	0	0	0	7	93	0	29
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	6	3	2	1	5	88	5	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	6	4	2	1	5	87	6	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	11	6	2	2	2	5	89	4	621

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	5	2	1	3	6	91	3	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	8	3	2	2	3	5	93	4	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	6	3	0	2	4	6	94	3	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	8	3	2	2	3	5	92	4	953
2019	Télétravail - Oui	79	8	3	0	2	4	4	94	3	463
2019	Télétravail - Non	76	8	4	2	2	3	5	91	5	705
2019	Étalement du revenu - Oui	85	3	6	3	0	3	0	91	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	77	8	3	2	2	3	5	92	4	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	8	4	3	2	3	5	91	5	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	8	3	1	2	4	5	94	3	625

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	7	1	2	1	2	11	95	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	5	1	0	1	1	9	96	2	1047
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	3	1	1	1	1	10	97	2	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	6	1	1	1	1	10	96	2	947
2019	Télétravail - Oui	83	5	1	1	1	1	8	97	2	461
2019	Télétravail - Non	80	5	2	0	1	1	10	96	2	699
2019	Étalement du revenu - Oui	90	3	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	81	5	1	1	1	1	10	96	2	1130
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	2	0	1	1	10	97	2	540
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	4	1	1	1	1	9	96	2	620

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	12	7	2	3	1	78	10	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	47	17	7	2	4	0	73	9	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	45	13	8	2	4	0	76	10	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	47	17	7	2	4	0	73	9	954
2019	Télétravail - Oui	23	49	16	7	2	3	0	74	9	461
2019	Télétravail - Non	24	46	16	7	2	5	0	73	10	707
2019	Étalement du revenu - Oui	15	45	16	11	6	7	0	65	18	30
2019	Étalement du revenu - Non	24	47	16	7	2	4	0	74	9	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	48	17	7	2	4	0	73	9	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	46	15	8	2	4	0	74	10	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	45	19	7	4	3	1	69	12	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	42	19	6	3	4	0	70	10	1129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	14	4	2	2	2	79	7	178
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	20	7	3	5	0	68	11	1075
2017	Télétravail - Oui	23	50	16	6	4	1	1	74	10	266
2017	Télétravail - Non	25	40	20	6	3	5	0	69	10	987
2017	Partage d’emploi - Non	25	42	19	6	3	4	0	70	10	1253
2017	Étalement du revenu - Oui	17	40	27	13	0	3	0	59	13	37
2017	Étalement du revenu - Non	25	42	19	6	3	4	0	70	10	1216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	42	19	6	3	4	0	70	10	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	20	6	3	6	0	68	10	773
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	46	17	6	3	2	1	73	10	480

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	6	6	2	1	0	86	7	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	10	4	1	1	0	85	6	1051
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	39	5	3	1	0	0	91	4	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	10	5	1	1	0	83	6	949
2019	Télétravail - Oui	45	41	8	4	1	0	0	86	5	461
2019	Télétravail - Non	43	40	10	5	1	1	0	84	6	702
2019	Étalement du revenu - Oui	31	51	3	12	3	0	0	82	15	30
2019	Étalement du revenu - Non	44	40	10	4	1	1	0	85	6	1133
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	11	5	2	1	0	83	6	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	8	5	1	0	0	86	6	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	8	3	2	1	0	86	5	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	42	8	4	1	1	0	87	5	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	9	3	3	1	0	86	5	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	45	8	4	1	1	0	87	5	1077
2017	Télétravail - Oui	42	44	8	4	1	1	0	86	6	266
2017	Télétravail - Non	43	42	8	3	1	1	0	87	5	991
2017	Partage d’emploi - Non	43	43	8	4	1	1	0	87	5	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	30	49	13	8	0	0	0	79	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	43	43	8	3	1	1	0	87	5	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	43	8	4	1	1	0	87	5	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	8	3	1	2	0	88	5	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	8	4	2	1	0	86	5	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	41	14	0	1	1	1	85	1	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	11	3	2	2	0	84	5	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	7	3	3	3	0	87	6	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	12	3	1	2	0	84	4	1201
2014	Télétravail - Oui	37	40	12	5	2	3	0	80	8	116
2014	Télétravail - Non	42	40	11	3	1	2	0	84	4	1231
2014	Partage d’emploi - Non	42	40	11	3	1	2	0	84	5	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	35	40	17	3	2	3	0	78	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	11	3	1	2	0	84	5	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	10	3	1	2	0	84	5	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	13	2	2	2	0	83	4	401

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	30	7	3	1	2	0	89	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	9	2	1	2	0	87	3	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	5	2	1	3	0	91	3	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	10	3	1	2	0	86	4	954
2019	Télétravail - Oui	52	35	8	3	0	2	0	89	3	461
2019	Télétravail - Non	47	37	10	2	1	2	0	86	3	706
2019	Étalement du revenu - Oui	50	35	6	5	0	3	0	88	6	29
2019	Étalement du revenu - Non	49	36	9	2	1	2	0	87	3	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	11	2	1	3	0	85	3	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	7	3	1	2	0	89	3	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	10	1	2	4	1	86	3	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	11	3	2	5	0	83	5	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	10	2	3	7	0	84	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	11	4	2	4	0	84	5	1075
2017	Télétravail - Oui	42	38	12	3	1	3	0	83	4	267
2017	Télétravail - Non	43	37	10	3	2	5	0	84	5	989
2017	Partage d’emploi - Non	43	37	11	3	2	5	0	84	5	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	40	44	3	7	0	5	0	89	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	43	37	11	3	2	5	0	83	5	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	11	3	2	5	0	84	5	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	4	2	5	0	83	6	773
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	10	2	2	5	0	84	5	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	16	4	1	2	1	78	5	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	12	2	1	5	0	84	3	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	11	5	2	7	0	81	7	145
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	13	2	1	5	0	84	3	1200
2014	Télétravail - Oui	39	34	16	5	2	5	0	77	7	116
2014	Télétravail - Non	42	38	12	2	1	5	0	84	3	1229
2014	Partage d’emploi - Non	42	38	13	2	1	5	0	84	3	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	45	37	15	2	0	2	0	83	2	61
2014	Étalement du revenu - Non	41	38	12	2	1	5	0	84	3	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	12	1	1	5	0	85	2	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	14	4	1	3	0	80	5	400

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	3	3	2	2	0	93	4	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	6	2	1	0	0	91	3	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	25	3	1	1	0	0	95	2	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	6	2	1	0	0	90	3	954
2019	Télétravail - Oui	60	34	4	2	1	0	0	93	2	461
2019	Télétravail - Non	57	33	7	2	1	0	0	90	3	707
2019	Étalement du revenu - Oui	58	33	6	3	0	0	0	91	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	58	33	6	2	1	0	0	91	3	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	7	3	1	0	0	89	3	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	32	5	2	1	0	0	93	3	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	43	5	3	2	1	0	91	4	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	6	2	2	0	0	90	4	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	8	1	1	0	0	90	2	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	39	6	3	2	0	0	90	4	1079
2017	Télétravail - Oui	51	42	5	1	1	0	0	93	2	267
2017	Télétravail - Non	53	36	6	3	2	0	0	89	5	993
2017	Partage d’emploi - Non	52	38	6	2	2	0	0	90	4	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	43	46	5	6	0	0	0	89	6	37
2017	Étalement du revenu - Non	52	37	6	2	2	0	0	90	4	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	6	2	2	0	0	90	4	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	37	6	3	2	0	0	89	5	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	38	6	2	1	0	0	91	3	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	43	10	1	0	0	1	89	1	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	40	8	2	1	0	0	89	3	1203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	6	2	1	1	0	91	3	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	41	8	2	1	0	0	89	3	1197
2014	Télétravail - Oui	47	41	6	3	1	1	1	89	4	116
2014	Télétravail - Non	48	40	8	2	1	0	0	89	3	1227
2014	Partage d’emploi - Non	48	40	8	2	1	0	0	89	3	1342
2014	Étalement du revenu - Oui	45	48	6	2	0	0	0	92	2	61
2014	Étalement du revenu - Non	48	40	8	2	1	0	0	89	3	1282
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	9	2	1	0	0	89	3	943
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	8	2	1	0	1	90	3	400

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	3	0	3	1	0	94	3	111
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	10	2	1	0	0	87	4	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	8	1	1	0	0	90	2	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	9	2	2	0	0	87	4	952
2019	Télétravail - Oui	59	30	8	2	1	0	0	90	3	460
2019	Télétravail - Non	55	30	10	2	2	1	0	86	4	706
2019	Étalement du revenu - Oui	48	43	6	0	3	0	0	91	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	57	30	9	2	1	0	0	87	4	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	10	3	2	1	0	85	5	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	8	1	1	0	0	89	3	620
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	9	3	1	1	0	87	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	10	3	3	1	0	84	6	1130
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	9	2	2	2	0	87	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	10	3	3	1	0	83	6	1072
2017	Télétravail - Oui	47	37	11	2	3	1	0	84	5	267
2017	Télétravail - Non	52	31	10	4	2	1	0	84	6	986
2017	Partage d’emploi - Non	51	32	10	3	3	1	0	84	6	1253
2017	Étalement du revenu - Oui	43	46	6	3	2	0	0	89	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	51	32	10	3	3	1	0	84	6	1216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	32	10	3	3	1	0	84	6	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	11	4	3	1	0	83	6	771
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	9	2	2	1	0	86	5	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	11	3	1	0	1	85	4	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	14	4	1	1	0	80	6	1206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	13	3	1	2	0	83	4	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	14	4	1	0	0	80	6	1201
2014	Télétravail - Oui	36	44	13	5	2	1	0	80	7	116
2014	Télétravail - Non	40	40	14	4	1	1	0	80	6	1231
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	14	4	1	1	0	80	6	1346
2014	Étalement du revenu - Oui	40	41	15	3	0	0	0	82	3	61
2014	Étalement du revenu - Non	40	40	14	4	1	1	0	80	6	1286
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	14	5	1	1	0	79	6	946
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	13	3	1	1	0	83	4	401

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	6	2	3	1	0	89	5	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	9	4	2	0	0	86	5	1047
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	5	4	0	0	0	91	4	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	9	3	2	0	0	85	6	947
2019	Télétravail - Oui	56	33	6	3	1	0	0	89	4	457
2019	Télétravail - Non	51	33	10	4	2	1	0	84	6	702
2019	Étalement du revenu - Oui	53	35	6	3	3	0	0	88	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	8	4	2	0	0	86	5	1129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	10	4	2	1	0	84	7	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	7	3	1	0	0	89	4	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	14	5	1	0	0	80	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	9	4	2	0	0	85	6	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	6	3	2	1	0	89	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	38	10	5	2	0	0	83	7	1078
2017	Télétravail - Oui	46	39	11	2	3	0	0	85	5	267
2017	Télétravail - Non	48	36	9	5	2	0	0	84	7	992
2017	Partage d’emploi - Non	47	36	9	4	2	0	0	84	6	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	33	51	6	5	2	2	0	86	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	10	4	2	0	0	84	6	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	9	4	2	0	0	84	6	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	10	5	2	0	0	84	7	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	9	3	2	1	0	85	6	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	48	10	3	1	0	1	86	4	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	13	5	2	1	0	81	6	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	10	4	1	1	1	85	5	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	13	4	2	0	0	81	6	1199
2014	Télétravail - Oui	36	45	10	6	2	2	0	82	8	115
2014	Télétravail - Non	39	42	13	4	2	0	0	81	6	1230
2014	Partage d’emploi - Non	38	42	12	4	2	1	0	81	6	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	42	38	17	3	0	0	0	80	3	61
2014	Étalement du revenu - Non	38	43	12	4	2	1	0	81	6	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	13	5	2	0	0	81	7	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	12	4	1	1	0	83	5	400

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	21	13	6	2	3	1	79	8	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	11	7	3	3	0	78	11	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	9	8	2	3	0	81	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	12	7	3	3	1	78	11	956
2019	Télétravail - Oui	56	26	9	5	2	3	0	84	7	462
2019	Télétravail - Non	48	24	12	9	4	3	1	74	13	709
2019	Étalement du revenu - Oui	56	19	18	3	3	0	0	76	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	51	24	11	7	3	3	0	78	11	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	25	11	8	4	3	1	76	12	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	11	6	2	3	0	80	9	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	23	10	7	5	5	0	77	12	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	14	7	5	5	0	73	12	1128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	11	5	4	7	0	79	9	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	14	7	5	4	1	72	13	1071
2017	Télétravail - Oui	42	31	14	6	3	4	0	76	10	265
2017	Télétravail - Non	43	25	14	7	5	5	0	73	13	987
2017	Partage d’emploi - Non	43	26	14	7	5	5	0	73	12	1252
2017	Étalement du revenu - Oui	38	33	14	5	2	8	0	77	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	43	26	14	7	5	5	0	73	12	1215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	27	14	7	5	5	0	73	12	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	14	7	5	4	1	71	13	771
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	13	6	3	6	0	77	10	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	19	6	0	3	1	74	6	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	16	8	4	4	1	70	13	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	15	7	3	5	1	74	10	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	17	8	4	4	1	70	12	1200
2014	Télétravail - Oui	44	28	10	10	4	4	0	74	15	116
2014	Télétravail - Non	39	29	17	7	4	4	1	71	12	1230
2014	Partage d’emploi - Non	39	29	16	8	4	4	1	71	12	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	45	31	17	4	1	2	0	77	5	61
2014	Étalement du revenu - Non	39	29	16	8	4	4	1	71	12	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	16	8	5	4	1	70	13	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	17	7	2	4	1	73	9	401

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	26	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	32	1059
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	38	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	30	958
2019	Télétravail - Oui	29	37	34	463
2019	Télétravail - Non	40	30	30	710
2019	Étalement du revenu - Oui	28	44	28	30
2019	Étalement du revenu - Non	36	32	32	1143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	30	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	33	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	32	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	30	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	30	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	30	1078
2017	Télétravail - Oui	28	37	35	267
2017	Télétravail - Non	35	36	29	992
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	30	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	37	39	24	37
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	30	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	30	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	29	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	32	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	27	140
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	33	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	32	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	33	1199
2014	Télétravail - Oui	30	40	30	116
2014	Télétravail - Non	34	33	33	1229
2014	Partage d’emploi - Non	34	34	33	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	39	27	34	61
2014	Étalement du revenu - Non	33	34	33	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	33	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	31	400

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	22	30	2	8	10	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	35	30	3	12	5	371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	37	29	3	24	4	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	31	4	9	6	349
2019	Télétravail - Oui	18	34	34	5	6	3	129
2019	Télétravail - Non	13	34	28	3	14	7	282
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	37	28	3	12	7	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	33	4	11	5	188
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	36	3	10	14	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	30	30	5	16	9	385
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	27	24	6	33	4	62
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	32	5	12	11	361
2017	Télétravail - Oui	8	32	26	12	12	11	74
2017	Télétravail - Non	11	29	32	4	16	9	349
2017	Partage d’emploi - Non	10	29	31	5	15	10	423
2017	Étalement du revenu - Oui	7	29	29	14	0	22	14
2017	Étalement du revenu - Non	11	29	31	5	16	9	409
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	30	31	5	15	10	418
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	31	33	4	12	10	269
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	27	6	20	9	154
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	26	8	9999	13	47
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	36	35	6	9999	11	405
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	37	39	8	9999	10	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	35	33	6	9999	12	406
2014	Télétravail - Oui	6	37	40	8	9999	9	35
2014	Télétravail - Non	14	35	33	6	9999	12	417
2014	Partage d’emploi - Non	13	35	34	6	9999	11	451
2014	Étalement du revenu - Oui	16	40	27	4	9999	13	24
2014	Étalement du revenu - Non	13	35	34	6	9999	12	428
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	35	34	6	9999	12	324
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	36	33	7	9999	11	128

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	48	6	4	3	0	0	88	6	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	9	9	2	1	4	79	11	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	7	11	2	1	4	79	14	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	46	10	7	2	0	3	80	10	950
2019	Télétravail - Oui	36	44	9	6	2	0	2	83	8	458
2019	Télétravail - Non	30	45	9	9	2	1	4	78	12	705
2019	Étalement du revenu - Oui	39	50	5	3	0	0	3	91	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	32	45	9	8	2	1	3	80	11	1133
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	45	10	9	2	0	4	77	12	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	8	7	2	1	3	83	9	619

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	3	3	3	4	0	91	6	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	8	2	0	5	4	89	2	1047
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	16	8	1	1	6	4	89	3	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	7	2	0	5	3	90	3	946
2019	Télétravail - Oui	59	26	6	1	1	4	3	91	2	460
2019	Télétravail - Non	53	26	8	2	0	6	4	88	3	700
2019	Étalement du revenu - Oui	48	30	9	6	3	0	3	81	10	30
2019	Étalement du revenu - Non	56	26	7	2	1	5	4	90	3	1130
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	8	2	0	6	4	89	2	539
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	6	2	1	5	3	90	3	621

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	958
2019	Télétravail - Oui	9	91	461
2019	Télétravail - Non	12	88	710
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	623

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	18
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	112
2019	Télétravail - Oui	51	49	42
2019	Télétravail - Non	49	51	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	61

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	31	18
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	112
2019	Télétravail - Oui	58	42	42
2019	Télétravail - Non	60	40	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	61

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	61

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	18
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	112
2019	Télétravail - Oui	100	42
2019	Télétravail - Non	100	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	61

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	18
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	112

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	115
2019	Télétravail - Oui	0	100	42
2019	Télétravail - Non	6	94	88

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	111
2019	Télétravail - Oui	45	55	40
2019	Télétravail - Non	36	64	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	59

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	111
2019	Télétravail - Oui	38	62	40
2019	Télétravail - Non	38	62	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	59

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	111
2019	Télétravail - Oui	45	55	40
2019	Télétravail - Non	37	63	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	59

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	111
2019	Télétravail - Oui	35	65	40
2019	Télétravail - Non	44	56	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	59

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	111
2019	Télétravail - Oui	25	75	40
2019	Télétravail - Non	22	78	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	59

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	111
2019	Télétravail - Oui	45	55	40
2019	Télétravail - Non	60	40	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	59

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	113
2019	Télétravail - Oui	32	68	40
2019	Télétravail - Non	34	66	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	59

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	111
2019	Télétravail - Oui	100	40
2019	Télétravail - Non	100	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	59

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	40
2019	Télétravail - Non	6	94	88

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	113
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	111
2019	Télétravail - Oui	53	47	40
2019	Télétravail - Non	37	63	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	59

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	20	80	40
2019	Télétravail - Non	31	69	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	59

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	40
2019	Télétravail - Non	13	87	88
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	59

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	110
2019	Télétravail - Oui	56	44	40
2019	Télétravail - Non	57	43	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	59

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	112
2019	Télétravail - Oui	30	70	40
2019	Télétravail - Non	28	72	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	59

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	40
2019	Télétravail - Non	8	92	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	59

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	110
2019	Télétravail - Oui	26	74	40
2019	Télétravail - Non	11	89	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	59

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	112

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	112

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	18	82	40
2019	Télétravail - Non	13	87	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	59

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	22	78	40
2019	Télétravail - Non	18	82	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	59

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	110
2019	Télétravail - Oui	17	83	40
2019	Télétravail - Non	26	74	87
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	68
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	59

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	104

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	104

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	104

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	104

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1054
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	954
2019	Télétravail - Oui	11	89	460
2019	Télétravail - Non	13	87	707
2019	Étalement du revenu - Oui	20	80	30
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	621

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	21	12	3	9	25	8	63	18	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	16	18	6	4	30	8	54	16	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	19	12	6	3	34	9	63	16	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	19	6	4	28	8	53	16	955
2019	Télétravail - Oui	17	16	17	7	4	30	8	54	18	463
2019	Télétravail - Non	18	17	18	5	4	29	8	56	15	707
2019	Étalement du revenu - Oui	18	17	24	0	9	26	5	51	13	30
2019	Étalement du revenu - Non	18	17	18	6	4	30	8	55	16	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	16	20	6	3	28	8	54	15	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	17	16	6	5	30	8	56	17	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	16	5	6	37	7	52	19	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	16	5	4	35	9	54	17	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	11	16	4	3	37	13	54	15	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	18	16	5	5	34	8	54	17	1077
2017	Télétravail - Oui	11	17	15	6	5	37	9	51	21	266
2017	Télétravail - Non	14	17	17	5	4	34	9	55	16	992
2017	Partage d’emploi - Non	13	17	16	5	4	35	9	54	17	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	9	21	26	3	2	36	2	49	9	37
2017	Étalement du revenu - Non	13	17	16	5	4	35	9	54	17	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	17	16	5	4	35	9	54	17	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	16	5	5	33	9	54	17	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	16	5	4	37	9	54	17	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	20	6	5	31	10	48	19	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	17	5	4	34	9	54	17	1203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	17	11	2	5	43	11	63	14	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	18	5	4	33	9	52	17	1198
2014	Télétravail - Oui	10	13	11	5	7	43	10	50	26	115
2014	Télétravail - Non	14	17	18	5	4	33	9	53	16	1229
2014	Partage d’emploi - Non	14	16	17	5	4	34	9	53	17	1343
2014	Étalement du revenu - Oui	15	19	23	6	3	24	9	51	14	61
2014	Étalement du revenu - Non	14	16	17	5	4	35	9	53	17	1283
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	16	18	5	4	33	9	53	16	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	17	16	5	5	36	10	52	18	400

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	30	12	3	6	7	1	78	9	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	14	4	2	7	1	78	7	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	12	4	2	7	1	81	6	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	15	4	3	7	0	77	7	956
2019	Télétravail - Oui	41	32	12	5	3	7	1	78	8	463
2019	Télétravail - Non	36	35	15	4	2	7	1	77	7	708
2019	Étalement du revenu - Oui	39	35	16	0	6	3	0	77	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	14	4	2	7	1	78	7	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	16	5	2	7	0	76	7	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	12	4	3	7	1	80	8	625
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	14	7	2	11	2	73	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	16	4	3	13	1	73	8	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	12	2	1	18	1	81	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	16	5	3	12	1	72	9	1075
2017	Télétravail - Oui	25	41	16	3	3	12	0	75	7	265
2017	Télétravail - Non	30	32	16	5	3	13	1	73	9	991
2017	Partage d’emploi - Non	29	34	16	4	3	13	1	73	9	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	22	43	19	5	3	8	0	71	9	37
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	16	4	3	13	1	73	9	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	16	4	3	13	1	73	9	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	16	5	4	12	1	72	10	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	15	3	2	14	1	76	7	481
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	25	2	3	14	2	65	6	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	18	4	2	16	1	71	8	1203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	11	2	4	22	1	78	7	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	19	4	2	15	2	69	8	1198
2014	Télétravail - Oui	20	32	18	4	3	20	3	68	10	115
2014	Télétravail - Non	28	31	18	4	2	15	1	71	7	1229
2014	Partage d’emploi - Non	28	31	18	4	2	16	1	70	8	1343
2014	Étalement du revenu - Oui	31	26	25	9	0	8	2	62	10	61
2014	Étalement du revenu - Non	27	31	18	4	3	16	1	71	7	1283
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	18	4	2	15	1	71	7	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	20	3	3	17	2	68	8	400

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	955
2019	Télétravail - Oui	7	93	462
2019	Télétravail - Non	6	94	708
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	623

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	54
2019	Télétravail - Oui	35	65	35
2019	Télétravail - Non	43	57	40
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	75
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	47

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	54
2019	Télétravail - Oui	68	32	35
2019	Télétravail - Non	78	22	40
2019	Étalement du revenu - Non	73	27	75
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	47

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	54
2019	Télétravail - Oui	100	35
2019	Télétravail - Non	100	40
2019	Étalement du revenu - Non	100	75
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	47

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	54
2019	Télétravail - Oui	100	35
2019	Télétravail - Non	100	40
2019	Étalement du revenu - Non	100	75
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	47

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	75

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	50
2019	Télétravail - Oui	22	78	34
2019	Télétravail - Non	32	68	37
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	46

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	71

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	71

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	50
2019	Télétravail - Oui	28	72	34
2019	Télétravail - Non	46	54	37
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	46

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	50
2019	Télétravail - Oui	17	83	34
2019	Télétravail - Non	23	77	37
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	46

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	71

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	50
2019	Télétravail - Oui	100	34
2019	Télétravail - Non	100	37
2019	Étalement du revenu - Non	100	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	46

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	50
2019	Télétravail - Oui	22	78	34
2019	Télétravail - Non	12	88	37
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	71

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	50
2019	Télétravail - Oui	100	34
2019	Télétravail - Non	100	37
2019	Étalement du revenu - Non	100	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	46

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	46

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	50
2019	Télétravail - Oui	34	66	34
2019	Télétravail - Non	34	66	37
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	46

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	71

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	71

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	71

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	71

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	71

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	50
2019	Télétravail - Oui	50	50	34
2019	Télétravail - Non	52	48	37
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	71
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	46

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	954
2019	Télétravail - Oui	6	94	461
2019	Télétravail - Non	6	94	706
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	622

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	18	15	1	6	29	9	64	11	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	16	19	3	2	34	8	59	9	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	15	2	2	36	8	65	7	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	15	19	3	3	33	8	58	9	955
2019	Télétravail - Oui	19	16	18	2	3	34	9	60	9	461
2019	Télétravail - Non	18	16	19	3	3	34	8	58	9	708
2019	Étalement du revenu - Oui	22	13	27	0	3	29	5	53	5	30
2019	Étalement du revenu - Non	18	16	18	3	3	34	8	59	9	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	15	19	3	2	34	8	58	9	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	16	18	2	3	34	9	60	9	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	14	18	4	4	35	10	54	13	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	16	2	2	40	8	62	7	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	13	14	1	1	40	13	66	4	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	17	2	2	39	8	60	9	1078
2017	Télétravail - Oui	13	15	15	2	3	43	8	60	9	267
2017	Télétravail - Non	15	18	16	2	2	38	8	61	8	992
2017	Partage d’emploi - Non	15	17	16	2	2	39	8	61	8	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	6	31	18	2	3	36	3	62	9	37
2017	Étalement du revenu - Non	15	17	16	2	2	39	9	61	8	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	17	16	2	2	39	9	61	8	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	18	17	2	2	38	8	61	8	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	15	2	2	40	9	61	8	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	10	27	1	1	36	12	45	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	18	2	1	42	8	56	6	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	15	12	1	1	50	10	68	3	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	13	20	2	1	40	9	54	6	1200
2014	Télétravail - Oui	8	13	16	2	1	54	7	52	6	116
2014	Télétravail - Non	15	13	20	2	1	40	9	55	6	1230
2014	Partage d’emploi - Non	14	13	19	2	1	41	9	55	6	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	10	15	25	0	0	39	11	50	0	61
2014	Étalement du revenu - Non	14	13	19	2	1	42	9	55	6	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	14	19	2	1	41	8	56	7	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	13	20	1	1	43	11	54	3	401

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	28	12	1	4	9	0	81	6	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	14	3	2	9	1	80	5	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	11	2	1	9	1	84	4	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	14	3	2	8	1	79	5	957
2019	Télétravail - Oui	44	31	11	3	2	9	1	83	5	462
2019	Télétravail - Non	38	32	16	2	2	8	1	78	5	708
2019	Étalement du revenu - Oui	40	27	21	6	0	6	0	71	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	40	32	13	3	2	9	1	80	5	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	17	3	2	8	1	76	5	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	11	2	2	10	1	83	5	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	11	3	3	13	3	81	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	14	2	2	15	1	80	4	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	13	1	1	15	1	82	2	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	13	2	2	15	2	79	5	1076
2017	Télétravail - Oui	30	42	11	1	1	14	0	84	3	266
2017	Télétravail - Non	32	34	14	2	2	15	2	79	5	990
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	13	2	2	15	2	80	4	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	20	57	18	0	3	3	0	79	3	37
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	13	2	2	15	2	80	4	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	13	2	2	15	2	80	4	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	13	2	2	15	2	79	5	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	13	2	2	14	1	81	4	482
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	26	1	1	17	3	66	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	15	2	1	19	2	78	4	1205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	10	1	1	25	2	85	2	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	16	2	1	18	2	75	4	1200
2014	Télétravail - Oui	20	32	20	2	0	25	1	70	3	116
2014	Télétravail - Non	29	33	15	2	1	18	2	77	4	1230
2014	Partage d’emploi - Non	28	33	16	2	1	19	2	76	4	1345
2014	Étalement du revenu - Oui	32	30	17	0	0	19	2	78	0	61
2014	Étalement du revenu - Non	28	33	16	2	1	19	2	76	4	1285
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	15	2	1	18	2	77	4	945
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	18	1	0	20	2	75	2	401

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	25	10	9	0	3	55	20	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	22	11	14	0	1	53	24	1058
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	27	10	13	0	0	50	23	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	22	11	13	0	1	54	24	958
2019	Télétravail - Oui	21	33	21	10	15	0	1	54	25	461
2019	Télétravail - Non	23	28	24	11	12	0	1	52	24	711
2019	Étalement du revenu - Oui	11	35	38	16	0	0	0	46	16	30
2019	Étalement du revenu - Non	23	30	22	10	13	0	1	53	24	1142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	27	22	11	14	0	1	52	25	549
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	23	10	12	0	1	54	23	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	15	15	19	0	2	49	35	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	20	22	16	20	0	2	41	37	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	22	15	26	1	3	34	42	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	21	21	16	19	0	2	43	36	1076
2017	Télétravail - Oui	18	18	23	19	20	0	1	37	40	267
2017	Télétravail - Non	21	21	21	15	20	0	2	43	36	990
2017	Partage d’emploi - Non	20	20	21	16	20	0	2	42	37	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	13	28	25	15	18	0	0	41	34	37
2017	Étalement du revenu - Non	21	20	21	16	20	0	2	42	37	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	20	21	16	20	0	2	42	37	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	20	22	15	19	0	2	43	35	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	20	20	17	22	0	2	39	40	483

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	34	17	9	0	40	26	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	26	14	9	0	50	24	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	29	9	10	0	52	19	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	27	16	9	0	48	25	957
2019	Télétravail - Oui	16	31	28	16	10	0	47	25	462
2019	Télétravail - Non	20	30	26	14	9	0	50	23	709
2019	Étalement du revenu - Oui	12	41	17	19	12	0	53	30	30
2019	Étalement du revenu - Non	19	30	27	14	9	0	49	24	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	29	26	15	10	0	50	24	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	29	14	9	0	48	23	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	34	27	14	12	1	46	26	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	29	16	12	1	43	28	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	34	13	8	0	45	21	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	28	16	13	1	43	29	1079
2017	Télétravail - Oui	14	29	33	14	10	0	43	24	267
2017	Télétravail - Non	17	26	27	16	13	1	43	29	993
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	29	16	12	1	43	28	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	18	29	32	11	11	0	46	22	37
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	28	16	12	1	43	28	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	29	15	12	1	43	28	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	26	17	14	1	43	30	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	32	14	10	1	44	24	483

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	23	12	9	0	1	56	21	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	25	12	8	0	0	55	20	1047
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	28	10	5	0	0	58	15	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	25	13	8	0	0	54	21	948
2019	Télétravail - Oui	20	36	26	11	7	0	0	56	18	459
2019	Télétravail - Non	26	28	24	13	8	0	1	54	21	702
2019	Étalement du revenu - Oui	16	25	31	19	8	0	0	42	27	30
2019	Étalement du revenu - Non	24	31	25	12	8	0	0	55	20	1131
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	25	14	9	0	1	52	23	540
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	25	11	7	0	0	57	18	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	23	16	9	0	2	52	25	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	25	16	10	0	1	49	27	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	26	8	9	1	1	56	17	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	24	17	10	0	2	48	28	1075
2017	Télétravail - Oui	20	26	29	12	10	1	1	48	23	267
2017	Télétravail - Non	21	27	23	17	10	0	2	49	27	989
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	24	16	10	0	2	49	26	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	20	24	34	11	11	0	0	44	22	37
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	24	16	10	0	2	49	27	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	24	16	10	0	2	49	26	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	22	18	11	0	2	48	29	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	28	12	9	0	1	50	22	482

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	27	15	15	0	2	42	30	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	25	14	11	0	1	50	25	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	27	26	11	7	0	0	56	18	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	25	14	12	0	1	47	27	952
2019	Télétravail - Oui	19	26	29	12	12	0	1	46	25	459
2019	Télétravail - Non	25	26	23	15	10	0	1	51	26	705
2019	Étalement du revenu - Oui	25	12	36	13	14	0	0	37	27	30
2019	Étalement du revenu - Non	22	26	25	14	11	0	1	49	25	1134
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	23	15	12	1	1	49	27	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	27	13	11	0	1	48	24	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	23	24	18	13	1	4	42	32	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	25	17	13	1	1	45	30	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	29	26	12	9	1	1	52	22	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	25	18	13	1	2	43	32	1079
2017	Télétravail - Oui	18	28	25	15	12	0	1	47	28	267
2017	Télétravail - Non	20	23	25	17	13	1	2	44	30	993
2017	Partage d’emploi - Non	20	24	25	17	13	1	2	44	30	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	23	24	19	21	11	3	0	48	33	37
2017	Étalement du revenu - Non	19	24	25	17	13	0	2	44	30	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	24	25	17	13	1	2	44	30	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	25	17	13	0	2	43	31	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	25	16	11	1	2	47	28	483

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	14	5	3	0	4	77	8	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	25	12	7	4	0	4	76	11	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	21	12	8	3	0	2	77	10	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	12	6	4	0	4	76	11	954
2019	Télétravail - Oui	51	23	12	6	3	0	4	77	10	460
2019	Télétravail - Non	47	26	12	7	4	0	4	76	12	708
2019	Étalement du revenu - Oui	61	24	10	5	0	0	0	85	5	30
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	12	7	4	0	4	76	11	1138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	13	7	6	0	4	73	13	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	24	11	6	2	0	4	79	9	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	11	5	2	0	12	79	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	16	6	6	1	8	69	13	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	24	16	5	4	1	6	74	9	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	15	7	6	1	9	70	14	1077
2017	Télétravail - Oui	43	26	14	5	5	1	5	73	11	267
2017	Télétravail - Non	39	24	16	6	5	0	10	69	13	991
2017	Partage d’emploi - Non	40	24	15	6	5	1	9	70	13	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	40	33	16	8	0	0	2	75	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	40	24	15	6	6	1	9	70	13	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	24	15	6	5	1	9	70	13	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	23	16	7	6	0	9	68	14	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	14	6	4	1	7	75	11	483

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	15	5	6	1	73	12	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	19	9	7	1	65	16	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	25	19	10	9	0	61	19	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	19	8	6	1	66	14	951
2019	Télétravail - Oui	30	34	20	9	6	0	65	16	462
2019	Télétravail - Non	36	29	19	8	7	1	66	15	704
2019	Étalement du revenu - Oui	23	38	27	9	3	0	61	12	30
2019	Étalement du revenu - Non	34	31	19	8	7	1	66	15	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	20	8	7	1	64	16	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	18	8	6	0	67	15	620
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	15	13	7	0	65	20	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	23	12	8	1	57	20	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	24	11	8	0	56	20	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	28	22	12	8	1	58	20	1077
2017	Télétravail - Oui	27	29	24	12	8	0	56	20	266
2017	Télétravail - Non	29	29	22	12	8	1	58	20	991
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	22	12	8	1	58	20	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	40	24	21	11	5	0	63	16	37
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	22	12	8	1	58	20	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	22	12	8	1	58	20	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	22	12	8	1	58	20	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	30	23	11	8	0	58	19	481

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	23	8	6	0	2	62	14	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	20	9	4	0	1	67	13	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	22	6	4	1	0	68	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	20	9	4	0	1	66	14	956
2019	Télétravail - Oui	28	40	20	9	3	0	0	68	12	462
2019	Télétravail - Non	31	33	21	9	5	0	1	65	14	709
2019	Étalement du revenu - Oui	26	27	33	11	3	0	0	53	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	36	20	9	4	0	1	66	13	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	20	9	5	1	1	65	14	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	21	8	3	0	1	67	12	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	22	11	5	0	1	61	16	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	20	11	5	1	2	63	16	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	29	25	10	3	0	1	62	13	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	20	11	5	1	2	63	17	1075
2017	Télétravail - Oui	27	33	23	10	5	0	1	61	16	267
2017	Télétravail - Non	30	31	20	11	5	1	2	63	16	989
2017	Partage d’emploi - Non	30	31	20	11	5	1	2	63	16	1256
2017	Étalement du revenu - Oui	28	33	34	5	0	0	0	61	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	30	31	20	11	5	1	2	63	17	1219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	20	11	5	1	2	63	16	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	18	11	5	1	2	64	17	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	25	10	5	0	1	60	15	482

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	20	16	6	0	1	58	22	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	23	12	4	0	0	60	16	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	21	10	4	0	0	65	14	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	23	13	5	0	1	59	18	954
2019	Télétravail - Oui	23	37	22	13	5	0	0	60	18	461
2019	Télétravail - Non	25	35	23	12	4	0	1	60	16	708
2019	Étalement du revenu - Oui	25	38	13	18	6	0	0	63	24	30
2019	Étalement du revenu - Non	24	36	23	12	4	0	1	60	17	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	26	12	4	0	1	58	16	547
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	20	12	5	0	0	62	17	622
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	41	20	10	6	0	2	63	17	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	23	13	7	1	1	56	21	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	24	10	5	0	2	60	16	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	13	8	1	1	56	21	1073
2017	Télétravail - Oui	18	34	28	13	6	0	0	52	19	266
2017	Télétravail - Non	25	31	21	13	8	1	1	58	21	988
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	22	13	7	1	1	57	21	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	28	18	28	17	6	2	0	47	24	37
2017	Étalement du revenu - Non	24	32	22	13	7	1	1	57	20	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	22	13	7	1	1	57	20	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	21	13	8	1	1	57	22	773
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	34	24	13	6	0	2	56	19	481

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	17	4	7	0	2	71	12	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	21	11	6	0	1	62	17	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	17	12	5	0	0	65	17	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	22	9	6	0	1	62	16	955
2019	Télétravail - Oui	30	34	20	10	5	0	0	64	16	462
2019	Télétravail - Non	30	32	21	10	7	0	1	62	16	708
2019	Étalement du revenu - Oui	31	35	19	14	0	0	0	66	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	30	33	21	10	6	0	1	63	16	1140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	23	11	6	0	1	60	17	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	19	9	6	0	1	66	15	624
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	20	13	8	1	2	57	22	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	22	13	6	0	2	58	20	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	25	11	4	0	3	59	16	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	21	13	7	0	2	58	21	1076
2017	Télétravail - Oui	26	27	27	13	4	0	2	54	18	267
2017	Télétravail - Non	28	30	20	13	7	0	2	59	20	990
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	22	13	7	0	2	58	20	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	28	28	33	5	6	0	0	56	11	37
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	21	13	7	0	2	58	20	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	22	13	7	0	2	58	20	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	19	13	8	0	2	59	21	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	26	12	5	0	2	56	18	482

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	27	10	3	8	3	79	11	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	14	7	4	1	75	11	1053
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	13	9	2	0	76	11	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	14	6	5	1	75	11	952
2019	Télétravail - Oui	48	26	16	7	4	0	74	11	460
2019	Télétravail - Non	49	25	12	7	5	2	76	12	707
2019	Étalement du revenu - Oui	42	33	22	0	3	0	75	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	49	25	13	7	5	1	75	12	1137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	13	7	5	1	75	12	545
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	14	6	4	1	75	11	622

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	22	6	6	0	3	66	12	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	20	9	3	0	1	68	12	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	18	8	3	0	0	72	11	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	21	8	4	0	1	67	13	950
2019	Télétravail - Oui	30	36	21	8	4	0	0	66	12	458
2019	Télétravail - Non	37	31	19	9	3	0	1	68	12	704
2019	Étalement du revenu - Oui	50	25	23	3	0	0	0	74	3	29
2019	Étalement du revenu - Non	34	33	20	9	4	0	1	67	12	1133
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	19	9	4	1	1	67	13	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	21	7	4	0	1	68	11	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	27	9	6	2	1	57	15	122
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	20	8	6	0	2	65	14	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	21	3	3	0	2	72	6	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	21	9	6	1	2	63	16	1074
2017	Télétravail - Oui	29	31	25	8	6	0	1	61	14	267
2017	Télétravail - Non	32	31	20	9	5	1	2	65	14	987
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	21	8	6	0	2	64	14	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	25	29	32	11	2	0	0	54	13	37
2017	Étalement du revenu - Non	32	31	20	8	6	1	2	65	14	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	21	8	6	0	2	65	14	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	18	9	6	0	2	66	15	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	25	7	6	1	2	62	13	480

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	8	3	1	4	87	4	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	9	4	2	1	84	6	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	20	8	5	2	0	85	7	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	10	4	2	2	84	6	951
2019	Télétravail - Oui	60	23	8	5	3	1	84	8	460
2019	Télétravail - Non	60	23	10	4	1	1	85	5	704
2019	Étalement du revenu - Oui	60	22	10	5	3	0	82	8	30
2019	Étalement du revenu - Non	60	23	9	4	2	1	84	6	1134
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	11	4	1	1	84	5	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	22	8	4	3	2	85	7	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	14	5	1	4	79	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	11	3	2	2	84	5	1134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	10	4	1	1	85	5	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	11	4	2	2	83	6	1077
2017	Télétravail - Oui	53	29	11	3	3	1	83	6	267
2017	Télétravail - Non	59	23	11	4	2	2	83	5	991
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	11	4	2	2	83	6	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	49	23	26	0	2	0	71	2	37
2017	Étalement du revenu - Non	58	24	11	4	2	2	84	6	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	11	4	2	2	83	5	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	10	4	2	2	84	6	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	12	3	2	2	82	5	483

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	10	1	2	1	0	7	96	3	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	9	4	1	1	1	6	94	2	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	6	4	1	3	1	5	91	4	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	3	1	1	1	7	95	2	952
2019	Télétravail - Oui	76	10	4	0	2	0	8	94	2	462
2019	Télétravail - Non	79	9	3	1	1	1	6	94	2	704
2019	Étalement du revenu - Oui	81	10	6	0	3	0	0	91	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	78	9	3	1	1	1	7	94	2	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	3	1	1	1	6	94	2	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	10	3	1	2	0	7	94	3	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	9	4	6	2	0	8	87	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	5	2	3	1	4	90	5	1133
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	9	2	2	2	0	4	94	4	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	5	3	3	1	4	89	6	1077
2017	Télétravail - Oui	79	9	5	2	2	0	3	91	4	266
2017	Télétravail - Non	75	10	5	3	3	1	5	89	6	991
2017	Partage d’emploi - Non	76	10	5	3	3	1	4	90	5	1257
2017	Étalement du revenu - Oui	72	13	2	0	11	0	2	86	11	37
2017	Étalement du revenu - Non	76	10	5	3	2	1	4	90	5	1220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	10	5	3	3	1	4	90	5	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	10	5	2	3	1	4	89	6	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	9	4	3	2	0	5	90	5	481

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	4	3	4	1	5	89	7	111
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	7	2	3	1	2	88	6	1048
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	9	0	2	0	2	88	3	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	11	6	3	3	1	2	88	6	947
2019	Télétravail - Oui	75	10	7	2	3	0	3	88	5	457
2019	Télétravail - Non	75	11	6	2	4	1	2	88	6	702
2019	Étalement du revenu - Oui	79	9	6	6	0	0	0	88	6	30
2019	Étalement du revenu - Non	75	11	6	2	3	1	2	88	6	1129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	11	6	2	4	1	1	88	6	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	6	2	3	0	3	88	5	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	11	4	2	0	2	83	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	25	9	3	2	0	3	86	4	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	6	1	0	0	4	92	1	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	10	3	2	0	3	85	5	1078
2017	Télétravail - Oui	57	29	8	3	1	0	3	88	3	267
2017	Télétravail - Non	59	24	9	3	2	0	3	86	5	992
2017	Partage d’emploi - Non	59	25	9	3	2	0	3	86	5	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	61	19	13	5	2	0	0	79	7	37
2017	Étalement du revenu - Non	59	25	9	3	2	0	3	86	4	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	25	9	3	2	0	3	86	5	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	9	3	2	0	3	86	5	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	9	3	1	0	3	87	4	483

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	6	1	4	0	3	89	4	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	1049
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	9	2	0	0	2	88	2	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	26	9	3	2	0	2	85	6	947
2019	Télétravail - Oui	58	25	9	3	2	0	2	85	5	460
2019	Télétravail - Non	59	26	9	3	2	0	2	86	5	701
2019	Étalement du revenu - Oui	64	23	9	3	0	0	0	88	3	29
2019	Étalement du revenu - Non	58	25	9	3	2	0	2	85	5	1132
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	10	4	2	0	1	85	6	541
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	25	9	3	2	0	2	86	5	620
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	9	7	4	1	4	80	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	17	9	4	4	0	3	82	9	1130
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	7	4	2	0	3	86	6	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	18	9	5	5	0	3	81	10	1074
2017	Télétravail - Oui	56	23	11	5	3	0	2	80	8	264
2017	Télétravail - Non	62	17	8	5	5	0	3	82	9	990
2017	Partage d’emploi - Non	61	18	9	5	4	0	3	81	9	1254
2017	Étalement du revenu - Oui	61	21	8	0	8	0	2	84	8	37
2017	Étalement du revenu - Non	61	18	9	5	4	0	3	81	9	1217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	9	5	4	0	3	81	9	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	17	9	5	5	0	3	81	10	774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	20	9	5	3	0	3	82	8	480

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	5	2	6	0	4	87	8	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	8	5	4	0	1	83	9	1044
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	9	2	3	0	1	86	6	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	8	5	4	0	2	82	10	944
2019	Télétravail - Oui	64	19	9	3	3	0	2	85	7	456
2019	Télétravail - Non	64	16	8	5	5	0	2	82	10	700
2019	Étalement du revenu - Oui	47	22	20	8	3	0	0	69	11	30
2019	Étalement du revenu - Non	65	17	8	5	4	0	2	83	9	1126
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	8	6	5	0	1	81	11	540
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	8	3	4	0	2	84	7	616
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	7	2	3	1	1	36	90	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	14	4	2	1	0	23	91	4	1132
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	9	2	2	0	0	24	95	3	179
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	14	4	2	1	0	24	91	4	1076
2017	Télétravail - Oui	54	10	3	2	0	0	31	92	4	266
2017	Télétravail - Non	56	14	4	2	1	0	23	91	4	989
2017	Partage d’emploi - Non	56	13	3	2	1	0	24	91	4	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	50	22	0	2	2	0	23	94	6	37
2017	Étalement du revenu - Non	56	13	4	2	1	0	24	91	4	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	13	3	2	1	0	24	91	4	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	15	4	2	1	0	21	91	4	775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	10	2	2	1	0	29	93	4	480

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	6	3	2	3	0	24	91	6	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	13	5	2	1	0	20	90	4	1044
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	8	3	0	1	0	25	94	2	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	14	5	2	1	0	20	89	5	944
2019	Télétravail - Oui	56	12	5	1	2	0	25	91	3	458
2019	Télétravail - Non	60	13	5	3	1	0	18	89	5	698
2019	Étalement du revenu - Oui	59	3	9	0	0	0	30	87	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	58	13	5	2	1	0	20	90	4	1126
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	15	5	3	1	0	17	88	6	539
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	11	5	1	1	0	24	91	3	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	5	0	0	1	14	94	0	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	6	1	0	0	6	92	2	1127
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	8	2	0	2	6	90	2	179
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	5	1	0	0	7	93	2	1072
2017	Télétravail - Oui	66	19	8	0	0	0	6	91	0	267
2017	Télétravail - Non	69	16	5	1	0	1	7	93	2	984
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	6	1	0	0	7	92	2	1251
2017	Étalement du revenu - Oui	68	19	2	5	0	0	6	92	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	6	1	0	0	7	92	1	1214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	6	1	0	0	7	92	2	1245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	17	5	1	1	0	7	92	2	770
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	6	1	0	1	8	92	1	481

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	5	3	0	0	3	92	3	112
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	5	1	0	0	4	94	1	1046
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	5	0	0	0	6	94	1	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	15	5	1	0	0	4	94	1	944
2019	Télétravail - Oui	74	16	6	0	0	0	3	93	1	460
2019	Télétravail - Non	75	14	4	1	0	0	5	94	1	698
2019	Étalement du revenu - Oui	91	3	6	0	0	0	0	94	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	75	15	5	1	0	0	4	94	1	1128
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	14	5	1	0	0	4	94	1	538
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	15	5	1	0	0	4	94	1	620
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	12	5	2	4	0	5	87	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	14	7	5	4	0	5	83	10	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	11	9	7	7	1	4	75	15	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	14	6	4	4	0	5	85	8	1079
2017	Télétravail - Oui	60	19	7	6	4	0	4	82	11	266
2017	Télétravail - Non	67	12	6	4	4	0	5	84	9	994
2017	Partage d’emploi - Non	66	14	7	5	4	0	5	84	9	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	59	25	3	0	5	3	6	92	5	36
2017	Étalement du revenu - Non	66	13	7	5	4	0	5	83	10	1224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	14	7	5	4	0	5	83	10	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	13	6	4	4	0	5	86	8	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	14	8	6	6	0	5	80	12	482

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	5	7	0	2	1	3	90	2	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	11	5	3	3	0	3	88	7	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	9	6	4	6	0	2	83	10	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	5	3	3	0	3	89	6	951
2019	Télétravail - Oui	75	10	5	2	3	0	4	89	6	460
2019	Télétravail - Non	75	11	5	4	3	0	2	87	7	705
2019	Étalement du revenu - Oui	91	6	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	74	11	5	3	3	0	3	88	7	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	11	5	4	3	0	2	88	7	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	6	2	4	0	3	88	6	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	11	6	5	0	5	77	12	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	15	4	2	0	2	79	6	1129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	18	6	1	0	2	74	7	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	14	4	2	0	3	79	7	1072
2017	Télétravail - Oui	45	31	16	5	1	0	3	78	6	266
2017	Télétravail - Non	51	25	14	4	2	0	2	79	7	986
2017	Partage d’emploi - Non	50	26	14	4	2	0	3	78	7	1252
2017	Étalement du revenu - Oui	52	23	21	5	0	0	0	74	5	37
2017	Étalement du revenu - Non	50	27	14	4	2	0	3	79	7	1215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	26	14	4	2	0	3	78	7	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	14	3	2	0	3	80	6	772
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	28	16	6	2	0	2	76	9	480

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	36	6	0	2	3	92	2	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	15	3	2	1	79	6	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	22	5	3	0	69	9	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	28	13	3	2	1	82	5	950
2019	Télétravail - Oui	46	30	17	4	2	1	77	6	461
2019	Télétravail - Non	53	28	13	2	2	1	82	5	704
2019	Étalement du revenu - Oui	61	17	19	0	0	3	80	0	30
2019	Étalement du revenu - Non	50	29	14	3	2	1	80	6	1135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	13	3	2	1	82	5	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	16	3	2	1	78	6	621

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	32	6	4	57	11	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	34	36	9	3	52	12	1057
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	41	34	7	3	56	10	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	36	10	3	51	12	956
2019	Télétravail - Oui	16	34	38	8	3	50	11	461
2019	Télétravail - Non	19	34	34	10	3	53	12	710
2019	Étalement du revenu - Oui	17	36	33	14	0	53	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	18	34	36	9	3	52	12	1141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	33	36	11	3	50	14	548
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	35	8	3	54	11	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	32	44	8	6	42	14	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	33	39	13	5	43	18	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	36	37	11	4	48	15	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	32	39	13	6	42	19	1079
2017	Télétravail - Oui	9	31	42	13	5	41	18	267
2017	Télétravail - Non	10	33	38	13	6	43	18	992
2017	Partage d’emploi - Non	10	33	39	13	5	43	18	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	13	30	36	10	12	43	22	37
2017	Étalement du revenu - Non	10	33	39	13	5	43	18	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	33	39	13	5	43	18	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	33	38	13	6	43	19	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	32	41	12	5	42	17	482

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	33	29	14	0	43	24	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	18	38	26	11	0	38	24	1046
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	38	29	12	0	41	21	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	37	26	11	0	38	25	946
2019	Télétravail - Oui	6	18	38	29	10	0	39	23	455
2019	Télétravail - Non	6	18	37	25	13	1	38	24	704
2019	Étalement du revenu - Oui	5	12	39	23	20	0	43	17	30
2019	Étalement du revenu - Non	6	18	37	27	11	0	38	24	1129
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	20	39	24	11	0	35	26	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	36	29	12	0	42	22	617
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	15	42	23	11	0	34	23	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	39	23	11	0	35	26	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	18	38	28	12	0	40	22	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	40	22	11	0	34	26	1077
2017	Télétravail - Oui	6	18	47	21	8	1	29	24	265
2017	Télétravail - Non	7	19	38	24	12	0	36	26	993
2017	Partage d’emploi - Non	7	19	39	23	11	0	35	26	1258
2017	Étalement du revenu - Oui	9	15	26	38	12	0	50	24	37
2017	Étalement du revenu - Non	7	19	40	23	11	0	34	26	1221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	40	23	11	0	35	26	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	38	23	12	0	35	27	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	41	24	10	1	34	24	480

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	7	2	1	1	0	89	4	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	41	8	3	1	1	0	88	4	1050
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	6	4	1	0	0	90	4	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	41	9	3	1	1	0	88	4	948
2019	Télétravail - Oui	47	42	7	3	0	1	0	90	3	458
2019	Télétravail - Non	46	40	9	3	2	1	0	87	4	705
2019	Étalement du revenu - Oui	55	33	9	0	3	0	0	88	3	30
2019	Étalement du revenu - Non	46	41	8	3	1	1	0	88	4	1133
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40	9	3	2	1	0	87	4	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	42	7	3	1	0	0	89	4	619
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	9	2	1	2	1	88	3	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	44	9	3	2	3	0	85	5	1131
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	11	3	2	3	0	84	5	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	45	8	3	2	3	0	86	5	1075
2017	Télétravail - Oui	37	49	10	1	1	2	0	88	2	266
2017	Télétravail - Non	40	43	8	4	2	3	0	85	6	989
2017	Partage d’emploi - Non	39	44	9	3	2	3	0	86	5	1255
2017	Étalement du revenu - Oui	36	56	5	0	0	3	0	95	0	37
2017	Étalement du revenu - Non	39	44	9	3	2	3	0	85	5	1218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	44	9	3	2	3	0	86	5	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	8	4	2	3	0	85	6	773
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	46	10	2	1	2	0	86	3	482

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	8	4	7	1	1	81	11	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	13	7	4	0	0	76	10	1056
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	10	4	2	0	0	84	6	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	14	7	4	1	0	75	11	954
2019	Télétravail - Oui	35	45	11	6	3	0	0	81	8	462
2019	Télétravail - Non	34	39	14	7	5	1	0	74	12	707
2019	Étalement du revenu - Oui	43	28	14	8	6	0	0	71	14	30
2019	Étalement du revenu - Non	34	42	13	6	4	0	0	77	10	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	15	7	5	1	0	73	12	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	11	6	3	0	0	80	9	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	49	13	9	3	0	0	75	13	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	47	14	9	4	2	0	72	14	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	45	11	9	3	4	0	75	13	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	47	14	9	5	1	0	72	14	1078
2017	Télétravail - Oui	24	51	13	9	3	1	0	76	11	267
2017	Télétravail - Non	24	46	14	10	5	2	0	71	15	992
2017	Partage d’emploi - Non	24	47	14	9	4	2	0	72	14	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	33	37	11	16	3	0	0	70	19	36
2017	Étalement du revenu - Non	24	47	14	9	4	2	0	72	14	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	47	14	9	4	2	0	72	14	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	46	14	9	5	2	0	71	15	777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	48	13	9	3	2	0	74	13	482

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	114
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	1055
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	955
2019	Télétravail - Oui	19	81	462
2019	Télétravail - Non	12	88	707
2019	Étalement du revenu - Oui	32	68	30
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	1139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	546
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	623
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1135
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1078
2017	Télétravail - Oui	23	77	267
2017	Télétravail - Non	13	87	992
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	1259
2017	Étalement du revenu - Oui	20	80	37
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	1222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	483
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	141
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	1199
2014	Télétravail - Oui	25	75	116
2014	Télétravail - Non	12	88	1229
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	1344
2014	Étalement du revenu - Oui	18	82	61
2014	Étalement du revenu - Non	12	88	1284
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	944
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	401

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	89	11	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	15	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	18	130
2019	Télétravail - Oui	93	7	86
2019	Télétravail - Non	77	23	85
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	95	5	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	85	15	172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	37
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	154
2017	Télétravail - Oui	93	7	60
2017	Télétravail - Non	83	17	131
2017	Partage d’emploi - Non	86	14	191
2017	Étalement du revenu - Non	85	15	183
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	14	190
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	92	8	95
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	90	10	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	151
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	25
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	19	147
2014	Télétravail - Oui	86	14	28
2014	Télétravail - Non	81	19	144
2014	Partage d’emploi - Non	82	18	172
2014	Étalement du revenu - Oui	91	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	81	19	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	100
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	72

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	11	5	0	0	0	84	5	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	5	4	2	0	0	89	7	127
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	20	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	6	6	2	0	0	86	8	103
2019	Télétravail - Oui	60	26	5	5	4	0	0	86	9	77
2019	Télétravail - Non	59	31	5	4	0	0	0	91	4	63
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	37	4	4	0	0	0	92	4	44
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	5	5	3	0	0	87	8	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	9	4	3	1	0	84	7	145
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	25	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	10	5	3	1	0	82	8	129
2017	Télétravail - Oui	64	31	3	2	0	0	0	95	2	56
2017	Télétravail - Non	45	35	11	5	4	1	0	81	8	107
2017	Partage d’emploi - Non	52	33	8	4	2	1	0	86	6	163
2017	Étalement du revenu - Non	53	32	9	3	3	1	0	86	6	155
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	8	4	2	1	0	86	6	162
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	15	5	5	1	0	74	11	76
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	35	2	2	0	0	0	96	2	87
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	7	0	0	0	0	93	0	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	2	7	1	1	2	90	8	122
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	17	0	4	5	0	6	90	10	22
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	34	3	6	0	1	1	91	6	119
2014	Télétravail - Oui	72	24	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	Télétravail - Non	54	33	3	6	1	1	2	90	7	117
2014	Partage d’emploi - Non	57	31	2	6	1	1	2	91	7	141
2014	Étalement du revenu - Oui	67	20	0	13	0	0	0	87	13	10
2014	Étalement du revenu - Non	57	32	3	5	1	1	2	91	6	131
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	3	7	0	1	1	90	8	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	29	2	4	2	0	2	93	5	63

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	20	6	10	1	0	27	73	113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	21	10	10	2	1	28	72	1052
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	26	8	9	1	1	27	73	215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	19	10	10	2	1	28	72	950
2019	Télétravail - Oui	24	32	22	9	11	2	0	24	76	459
2019	Télétravail - Non	29	29	20	10	10	2	1	30	70	706
2019	Étalement du revenu - Oui	9	36	36	12	7	0	0	9	91	29
2019	Étalement du revenu - Non	27	30	20	10	10	2	1	28	72	1136
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	18	11	10	2	0	30	70	544
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	23	9	10	1	1	25	75	621
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	16	7	12	3	0	31	69	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	21	21	12	13	3	1	30	70	1136
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	21	22	13	16	2	1	26	74	181
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	23	20	11	12	3	1	31	69	1079
2017	Télétravail - Oui	25	25	23	9	14	4	0	26	74	266
2017	Télétravail - Non	30	22	20	12	13	3	1	32	68	994
2017	Partage d’emploi - Non	29	22	20	11	13	3	1	31	69	1260
2017	Étalement du revenu - Oui	20	27	34	8	11	0	0	20	80	37
2017	Étalement du revenu - Non	29	22	20	11	13	3	1	31	69	1223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	22	20	11	13	3	1	31	69	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	21	20	12	12	3	2	32	68	778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	24	21	10	14	3	1	28	72	482

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	82
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	39	755
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	159
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	40	678
2019	Télétravail - Oui	58	42	343
2019	Télétravail - Non	63	37	494
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	26
2019	Étalement du revenu - Non	61	39	811
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	376
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	461

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	79
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	734
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	155
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	658
2019	Télétravail - Oui	37	63	328
2019	Télétravail - Non	35	65	485
2019	Étalement du revenu - Oui	33	67	26
2019	Étalement du revenu - Non	36	64	787
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	370
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	443

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	23	11	12	2	6	50	25	81
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	16	16	11	1	5	53	29	733
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	17	17	9	3	5	52	29	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	17	16	11	1	5	53	29	658
2019	Télétravail - Oui	19	29	17	17	10	2	7	53	29	332
2019	Télétravail - Non	21	30	17	15	12	1	4	53	29	482
2019	Étalement du revenu - Oui	20	30	21	9	16	0	4	52	26	26
2019	Étalement du revenu - Non	20	30	17	16	11	2	5	53	29	788
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	16	16	12	1	5	53	30	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	18	16	10	2	6	53	28	449
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	13	17	13	1	9	52	33	83
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	15	17	12	2	11	50	33	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	15	21	10	1	7	50	34	127
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	15	16	13	2	11	50	33	709
2017	Télétravail - Oui	16	24	15	17	15	1	11	46	37	187
2017	Télétravail - Non	19	26	15	17	11	2	10	51	32	649
2017	Partage d’emploi - Non	18	25	15	17	12	2	10	50	33	836
2017	Étalement du revenu - Oui	12	21	19	11	13	3	21	45	31	29
2017	Étalement du revenu - Non	19	26	15	17	12	2	10	50	33	807
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	15	17	12	2	10	50	33	832
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	15	15	12	3	11	52	31	504
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	15	18	13	1	10	48	36	332

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	16	15	35	4	4	28	54	81
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	15	23	33	2	7	21	62	734
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	11	12	29	34	2	6	18	69	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	16	21	34	2	6	23	59	659
2019	Télétravail - Oui	5	15	11	24	36	3	7	22	66	332
2019	Télétravail - Non	6	14	18	21	32	2	6	22	58	483
2019	Étalement du revenu - Oui	3	0	19	24	50	0	3	3	77	26
2019	Étalement du revenu - Non	6	15	15	22	33	2	6	23	61	789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	18	22	33	1	7	21	60	366
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	14	23	34	2	6	23	63	449
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	5	10	23	50	1	8	9	80	83
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	7	11	18	50	2	8	12	76	753
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	6	8	21	52	3	6	11	80	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	7	11	18	49	2	8	12	75	708
2017	Télétravail - Oui	4	4	9	17	58	2	6	8	81	187
2017	Télétravail - Non	4	8	11	19	48	2	8	13	75	649
2017	Partage d’emploi - Non	4	7	11	19	50	2	8	12	76	836
2017	Étalement du revenu - Oui	0	3	15	21	39	3	17	4	76	29
2017	Étalement du revenu - Non	4	7	11	19	50	2	7	12	76	807
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	7	11	19	50	2	8	12	76	832
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	7	12	18	48	2	8	14	73	503
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	6	10	21	52	2	7	9	80	333

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	14	16	10	12	0	5	59	23	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	21	15	12	12	0	7	59	26	1036
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	19	14	11	11	0	9	60	25	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	20	15	12	12	0	6	58	26	934
2019	Télétravail - Oui	31	20	15	13	13	0	9	55	28	448
2019	Télétravail - Non	37	20	15	11	12	1	6	61	24	698
2019	Étalement du revenu - Oui	44	9	13	10	12	0	11	60	25	30
2019	Étalement du revenu - Non	34	20	15	12	12	0	7	59	25	1116
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	20	15	11	12	1	5	59	25	539
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	20	14	12	12	0	9	58	26	607

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement