Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 42 3 6 1 0 0 89 7 1125
2019 Temps partiel 50 41 5 2 2 0 0 90 5 35
2017 Temps plein 41 45 4 7 2 0 0 87 9 1213
2017 Temps partiel 50 42 1 5 2 0 0 92 6 62
2014 Temps plein 35 49 5 8 2 0 0 84 10 1312
2014 Temps partiel 41 51 1 3 1 0 1 94 5 55
2011 Temps plein 47 40 5 7 1 0 0 86 9 1353
2011 Temps partiel 54 37 7 2 0 0 0 90 2 38
2008 Temps plein 52 39 2 5 1 0 0 91 7 1426
2008 Temps partiel 51 38 4 7 0 0 0 90 7 53

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 28 5 6 1 0 0 88 7 1120
2019 Temps partiel 67 25 3 3 3 0 0 92 5 35
2017 Temps plein 55 31 6 6 2 0 0 86 7 1213
2017 Temps partiel 58 30 10 0 0 0 2 90 0 62
2014 Temps plein 52 30 6 9 3 0 0 82 12 1311
2014 Temps partiel 53 29 2 13 2 0 1 83 15 55
2011 Temps plein 56 26 6 9 2 0 1 82 11 1352
2011 Temps partiel 64 21 5 5 5 0 0 86 10 38
2008 Temps plein 56 28 6 8 2 0 0 84 10 1424
2008 Temps partiel 57 28 7 5 2 0 1 86 7 53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 34 6 6 1 0 0 87 8 1121
2019 Temps partiel 62 20 10 8 0 0 0 83 8 35
2017 Temps plein 49 37 6 7 2 0 0 86 8 1212
2017 Temps partiel 61 33 3 0 2 0 0 94 2 62
2014 Temps plein 43 39 8 7 3 0 0 83 10 1313
2014 Temps partiel 53 38 5 2 1 0 1 92 3 55
2011 Temps plein 47 37 7 6 3 0 0 84 9 1351
2011 Temps partiel 55 27 5 10 3 0 0 82 13 38

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 41 11 7 2 0 1 79 10 1119
2019 Temps partiel 49 39 7 3 0 2 0 90 3 35
2017 Temps plein 34 44 10 9 2 0 0 78 11 1213
2017 Temps partiel 43 37 7 6 1 0 6 85 8 62
2014 Temps plein 31 42 13 10 4 0 0 73 13 1311
2014 Temps partiel 35 36 8 11 0 0 11 79 12 55
2011 Temps plein 30 39 15 10 4 0 2 71 14 1349
2011 Temps partiel 25 46 10 15 2 0 2 73 18 38
2008 Temps plein 34 42 11 8 3 0 1 77 12 1424
2008 Temps partiel 34 34 19 9 2 0 3 69 11 53

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 36 7 4 2 0 0 88 5 1117
2019 Temps partiel 72 19 10 0 0 0 0 90 0 35
2017 Temps plein 52 38 5 2 2 0 0 91 4 1210
2017 Temps partiel 74 19 5 2 0 0 0 93 2 61
2014 Temps plein 47 40 7 4 1 0 0 87 5 1311
2014 Temps partiel 53 33 6 4 0 2 1 89 5 55

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 34 6 5 2 0 1 86 8 1120
2019 Temps partiel 69 24 5 0 0 2 0 95 0 34
2017 Temps plein 46 35 7 6 4 0 1 82 10 1210
2017 Temps partiel 68 20 1 8 0 0 2 90 9 62
2014 Temps plein 42 35 10 7 3 1 1 79 10 1313
2014 Temps partiel 56 28 3 3 6 0 4 88 9 55
2011 Temps plein 44 35 12 5 3 0 1 80 8 1353
2011 Temps partiel 52 31 5 5 0 0 8 90 5 38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 41 9 6 3 0 0 83 9 1124
2019 Temps partiel 29 52 19 0 0 0 0 81 0 35
2017 Temps plein 36 45 8 7 3 0 0 81 10 1211
2017 Temps partiel 40 42 11 4 3 0 0 83 7 62
2014 Temps plein 30 46 13 7 4 0 0 76 11 1313
2014 Temps partiel 37 50 7 3 1 0 1 89 4 55
2011 Temps plein 34 41 12 7 5 0 0 75 12 1350
2011 Temps partiel 26 49 9 12 5 0 0 74 16 38
2008 Temps plein 38 40 11 8 3 0 0 78 11 1417
2008 Temps partiel 28 50 12 6 3 0 0 79 9 52

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 40 11 9 3 0 0 77 12 1122
2019 Temps partiel 60 30 10 0 0 0 0 90 0 35
2017 Temps plein 34 38 13 9 5 0 0 72 14 1210
2017 Temps partiel 49 32 15 1 2 0 0 81 4 62
2014 Temps plein 30 38 16 11 5 0 0 69 16 1313
2014 Temps partiel 42 44 8 3 1 0 1 88 5 55
2011 Temps plein 30 40 15 10 5 0 0 70 15 1354
2011 Temps partiel 45 24 13 13 2 2 0 71 16 37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 44 11 7 3 0 0 79 10 1117
2019 Temps partiel 37 54 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 Temps plein 33 43 12 8 4 0 0 76 13 1210
2017 Temps partiel 37 39 8 14 1 0 0 76 16 62

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 41 9 3 1 0 0 87 4 1117
2019 Temps partiel 46 44 10 0 0 0 0 90 0 35
2017 Temps plein 43 41 9 4 2 0 0 85 7 1210
2017 Temps partiel 42 49 2 5 2 0 0 91 7 62
2014 Temps plein 38 44 11 5 2 0 0 82 7 1313
2014 Temps partiel 43 36 9 6 3 0 3 81 9 55
2011 Temps plein 37 42 12 6 2 0 0 80 8 1355
2011 Temps partiel 26 53 9 10 0 2 0 80 10 38
2008 Temps plein 44 40 9 5 2 0 0 84 7 1420
2008 Temps partiel 46 38 8 4 3 0 2 86 7 53

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 40 12 6 3 0 0 78 10 1118
2019 Temps partiel 40 51 9 0 0 0 0 91 0 35
2017 Temps plein 35 39 12 8 5 0 0 75 13 1208
2017 Temps partiel 45 42 4 4 5 0 0 87 8 62

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 35 7 4 1 0 0 88 5 1120
2019 Temps partiel 46 36 14 5 0 0 0 82 5 35
2017 Temps plein 52 34 9 3 2 0 0 87 4 1207
2017 Temps partiel 47 34 15 2 1 0 0 81 4 62
2014 Temps plein 55 33 8 2 1 0 0 89 4 1312
2014 Temps partiel 54 34 9 1 0 0 1 89 1 55
2011 Temps plein 52 34 10 3 1 0 0 87 4 1352
2011 Temps partiel 54 32 7 7 0 0 0 86 7 38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 40 13 8 3 0 0 75 11 1119
2019 Temps partiel 25 60 12 2 0 0 0 85 2 34
2017 Temps plein 35 40 11 9 4 0 0 75 14 1207
2017 Temps partiel 36 40 13 2 5 0 4 79 7 62
2014 Temps plein 26 42 15 12 4 0 1 68 17 1313
2014 Temps partiel 30 39 19 4 1 0 6 74 6 55
2011 Temps plein 31 41 12 11 5 0 0 72 16 1353
2011 Temps partiel 36 30 17 7 7 0 3 68 14 38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 12 7 3 0 0 78 11 1119
2019 Temps partiel 43 35 17 2 0 0 2 81 2 35
2017 Temps plein 40 37 11 7 4 0 0 78 11 1208
2017 Temps partiel 51 37 1 2 5 0 4 92 7 62
2014 Temps plein 30 39 15 10 5 0 0 69 15 1311
2014 Temps partiel 38 44 10 6 1 0 1 83 7 55

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 42 11 6 2 0 0 81 8 1109
2019 Temps partiel 39 52 6 0 0 0 3 94 0 34
2017 Temps plein 35 44 10 7 4 1 0 79 11 1207
2017 Temps partiel 53 30 7 4 1 0 5 88 5 62
2014 Temps plein 33 40 16 8 2 0 0 73 10 1311
2014 Temps partiel 31 53 12 3 0 0 1 85 3 55
2011 Temps plein 35 42 11 8 2 1 1 78 10 1351
2011 Temps partiel 46 34 5 9 3 0 2 83 12 38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 41 8 4 1 0 0 87 5 1126
2019 Temps partiel 39 54 7 0 0 0 0 93 0 35
2017 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 1207
2017 Temps partiel 55 27 14 2 1 0 0 82 3 62
2014 Temps plein 38 42 12 5 2 0 0 80 8 1311
2014 Temps partiel 50 37 7 3 1 0 1 88 4 55
2011 Temps plein 39 43 9 6 3 0 0 82 9 1352
2011 Temps partiel 40 46 7 2 5 0 0 86 7 38
2008 Temps plein 44 39 8 6 3 0 0 83 9 1422
2008 Temps partiel 42 46 5 4 3 0 0 88 7 53

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 34 16 6 3 0 0 74 10 1119
2019 Temps partiel 60 31 7 0 2 0 0 90 2 34
2017 Temps plein 38 37 14 6 4 0 0 75 11 1213
2017 Temps partiel 53 40 4 2 1 0 0 93 3 62
2014 Temps plein 36 39 15 7 3 0 0 75 10 1313
2014 Temps partiel 55 32 10 1 0 0 1 88 1 55
2011 Temps plein 32 37 18 8 4 0 0 69 12 1355
2011 Temps partiel 46 32 10 8 2 0 3 80 10 38
2008 Temps plein 25 39 20 10 6 0 0 64 16 1422
2008 Temps partiel 40 39 11 8 2 0 0 79 10 52

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 26 38 19 7 0 1 26 35 1126
2019 Temps partiel 5 24 27 35 7 0 2 43 29 35
2017 Temps plein 9 24 38 18 7 1 2 27 34 1207
2017 Temps partiel 3 14 35 20 19 1 8 43 19 61
2014 Temps plein 8 29 39 15 7 0 2 22 38 1310
2014 Temps partiel 3 17 42 15 16 0 6 33 22 53
2011 Temps plein 13 31 36 13 5 0 2 18 45 1352
2011 Temps partiel 12 23 33 10 9 6 5 22 40 38
2008 Temps plein 10 32 36 15 5 1 1 20 43 1424
2008 Temps partiel 8 25 37 17 5 6 2 24 36 53

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 13 29 32 16 3 2 50 19 1121
2019 Temps partiel 0 9 19 39 11 5 16 64 12 35
2017 Temps plein 5 13 28 29 17 5 3 50 20 1207
2017 Temps partiel 1 5 14 17 39 8 14 73 8 61
2014 Temps plein 6 17 32 27 11 3 3 41 25 1310
2014 Temps partiel 3 11 19 32 26 5 5 64 15 53
2011 Temps plein 11 24 35 17 9 2 3 27 37 1349
2011 Temps partiel 12 14 24 12 18 15 5 37 33 37
2008 Temps plein 8 18 33 24 12 3 3 39 27 1422
2008 Temps partiel 6 22 26 25 12 7 2 41 30 52

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 27 34 12 8 1 2 20 45 1125
2019 Temps partiel 7 31 27 16 8 5 6 27 43 35
2017 Temps plein 17 27 33 13 6 2 2 20 46 1208
2017 Temps partiel 7 17 28 23 12 5 8 40 27 62
2014 Temps plein 26 29 29 9 5 1 2 14 57 1311
2014 Temps partiel 16 26 14 12 19 5 8 36 48 53
2011 Temps plein 24 32 27 9 4 1 2 14 58 1354
2011 Temps partiel 27 12 25 7 10 12 8 21 48 37
2008 Temps plein 18 30 32 11 5 2 2 16 51 1424
2008 Temps partiel 14 33 22 15 6 2 8 23 52 53

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 21 36 22 10 0 1 33 30 1121
2019 Temps partiel 0 24 25 31 8 9 4 44 27 35
2017 Temps plein 10 21 36 21 10 1 2 32 32 1205
2017 Temps partiel 0 12 29 20 28 2 10 54 14 61
2014 Temps plein 8 24 39 20 7 1 2 28 33 1310
2014 Temps partiel 3 12 22 33 22 0 8 60 17 53
2011 Temps plein 13 24 37 17 6 1 3 24 38 1350
2011 Temps partiel 12 15 23 27 18 0 5 47 29 37
2008 Temps plein 9 27 37 19 6 1 1 26 37 1426
2008 Temps partiel 4 25 36 20 10 2 5 31 30 53

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 25 26 19 11 1 3 31 41 1122
2019 Temps partiel 2 15 33 25 14 4 6 44 19 35
2017 Temps plein 17 26 28 15 8 2 3 25 45 1207
2017 Temps partiel 1 16 11 25 21 8 17 62 23 60
2014 Temps plein 19 31 28 12 7 1 2 19 52 1310
2014 Temps partiel 14 15 21 21 22 1 6 46 32 53
2011 Temps plein 19 29 30 12 5 1 4 18 50 1353
2011 Temps partiel 12 15 10 33 13 10 8 55 32 37
2008 Temps plein 10 22 34 21 9 1 4 31 33 1424
2008 Temps partiel 3 19 21 31 18 0 7 53 24 53

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 19 29 26 15 1 2 42 28 1121
2019 Temps partiel 0 12 30 27 19 7 4 52 14 35
2017 Temps plein 8 20 27 24 14 4 4 40 31 1204
2017 Temps partiel 1 16 16 17 31 1 18 59 21 61
2014 Temps plein 8 20 30 24 11 2 4 38 30 1312
2014 Temps partiel 8 7 25 26 17 5 13 51 18 52
2011 Temps plein 12 23 32 19 7 2 4 28 38 1353
2011 Temps partiel 13 25 17 20 10 9 7 35 45 37
2008 Temps plein 14 26 31 16 7 3 4 25 42 1424
2008 Temps partiel 11 17 27 19 17 2 7 40 31 52

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 26 36 15 8 1 2 24 39 1120
2019 Temps partiel 10 22 39 14 2 7 6 19 36 35
2017 Temps plein 15 26 32 14 8 3 2 24 43 1207
2017 Temps partiel 7 14 15 23 15 10 17 52 28 61
2014 Temps plein 17 26 35 13 5 2 2 19 45 1311
2014 Temps partiel 8 21 18 20 26 1 6 50 31 53

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 19 36 23 12 1 1 35 28 1125
2019 Temps partiel 9 17 26 24 16 3 4 43 29 35
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 19 4 4 1 0 1 92 4 1126
2019 Temps partiel 71 10 11 3 0 0 5 85 3 34
2017 Temps plein 70 23 4 2 1 0 0 93 3 1210
2017 Temps partiel 68 15 4 2 2 1 7 91 5 62
2014 Temps plein 70 22 3 3 1 0 0 93 4 1312
2014 Temps partiel 76 18 0 1 2 0 3 97 3 55
2011 Temps plein 71 21 4 2 1 0 0 92 4 1354
2011 Temps partiel 62 22 2 5 3 0 5 89 8 38
2008 Temps plein 71 18 4 4 2 0 1 90 6 1426
2008 Temps partiel 79 13 2 3 0 0 3 95 3 52

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 13 7 4 5 5 73 13 1123
2019 Temps partiel 36 32 10 5 2 5 10 81 8 35
2017 Temps plein 31 31 13 8 6 6 4 69 16 1207
2017 Temps partiel 35 28 5 2 5 6 20 84 9 62
2014 Temps plein 31 32 14 9 5 4 4 69 16 1312
2014 Temps partiel 44 27 6 3 1 3 15 87 5 55

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 31 6 7 3 0 0 84 10 1119
2019 Temps partiel 66 22 9 2 0 0 0 89 2 35
2017 Temps plein 52 29 8 7 4 0 0 81 11 1208
2017 Temps partiel 65 26 3 0 5 1 0 92 5 62
2014 Temps plein 49 31 10 6 4 1 0 80 10 1311
2014 Temps partiel 64 26 6 0 0 0 4 94 0 54

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 29 5 6 1 0 0 88 7 1120
2019 Temps partiel 74 22 4 0 0 0 0 96 0 35
2017 Temps plein 50 36 7 4 2 0 0 86 7 1207
2017 Temps partiel 75 17 2 2 3 0 0 92 6 62
2014 Temps plein 47 39 8 4 2 0 0 86 6 1313
2014 Temps partiel 74 23 0 1 0 0 1 99 1 55

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 35 8 4 1 0 0 87 5 1123
2019 Temps partiel 68 17 8 5 0 2 0 87 5 35
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 28 10 4 2 1 2 84 6 1125
2019 Temps partiel 51 30 5 5 0 0 10 89 5 35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 10 8 2 1 1 79 10 1123
2019 Temps partiel 44 40 4 9 0 2 0 86 10 35
2017 Temps plein 43 37 10 7 3 1 0 80 10 1211
2017 Temps partiel 57 32 2 7 0 0 2 90 7 62
2014 Temps plein 41 37 12 7 3 0 1 79 9 1312
2014 Temps partiel 44 33 9 5 0 1 8 85 5 55
2011 Temps plein 39 36 11 8 4 1 1 76 12 1351
2011 Temps partiel 55 18 9 12 5 0 0 73 17 38
2008 Temps plein 37 34 12 10 6 1 1 72 16 1425
2008 Temps partiel 40 41 11 2 5 0 2 82 7 53

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 29 9 6 2 1 1 83 8 1121
2019 Temps partiel 73 12 11 2 0 3 0 87 2 35
2017 Temps plein 50 32 9 4 2 2 0 84 7 1209
2017 Temps partiel 68 24 8 0 0 0 0 92 0 62
2014 Temps plein 47 33 13 3 2 2 1 82 5 1313
2014 Temps partiel 53 28 12 1 0 1 3 86 1 55
2011 Temps plein 46 32 11 6 3 3 0 80 9 1354
2011 Temps partiel 51 27 10 0 5 8 0 84 6 38
2008 Temps plein 44 32 10 6 5 2 0 78 11 1424
2008 Temps partiel 53 33 7 2 3 2 0 88 5 53

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 33 8 6 2 0 0 84 8 1124
2019 Temps partiel 67 13 17 2 0 0 0 81 2 35
2017 Temps plein 47 37 8 5 3 0 0 84 8 1212
2017 Temps partiel 58 37 1 4 0 0 0 95 4 62
2014 Temps plein 46 34 11 5 2 0 0 81 8 1312
2014 Temps partiel 51 37 9 0 0 1 1 91 0 55
2011 Temps plein 42 36 11 7 3 1 0 79 10 1352
2011 Temps partiel 35 42 12 5 6 0 0 77 11 38
2008 Temps plein 43 32 11 8 4 1 0 76 13 1425
2008 Temps partiel 41 45 8 2 5 0 0 86 7 53

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 85 11 1 1 1 0 0 97 2 1119
2019 Temps partiel 84 2 9 3 0 0 2 89 3 35
2017 Temps plein 82 15 2 1 1 0 0 97 2 1209
2017 Temps partiel 92 6 0 0 0 0 2 100 0 62
2014 Temps plein 80 16 2 1 1 0 1 96 2 1313
2014 Temps partiel 86 6 2 1 1 0 3 95 3 55
2011 Temps plein 82 13 2 2 1 0 1 95 2 1355
2011 Temps partiel 81 17 0 0 2 0 0 98 2 38
2008 Temps plein 84 11 2 2 2 0 1 95 3 1423
2008 Temps partiel 91 7 0 0 0 0 2 100 0 53

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 20 5 4 3 1 2 88 7 1123
2019 Temps partiel 74 17 2 2 0 2 2 95 2 35
2017 Temps plein 52 26 7 5 3 2 4 83 9 1210
2017 Temps partiel 75 16 5 0 0 1 2 95 0 62
2014 Temps plein 46 26 9 5 4 3 7 80 10 1312
2014 Temps partiel 70 15 4 6 1 0 3 88 8 55
2011 Temps plein 42 28 9 7 4 4 6 78 12 1353
2011 Temps partiel 59 34 0 0 2 2 2 97 3 38

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 21 7 3 2 1 0 88 5 1126
2019 Temps partiel 81 10 4 2 0 3 0 93 2 35
2017 Temps plein 60 23 9 3 4 1 0 84 7 1212
2017 Temps partiel 68 29 4 0 0 0 0 96 0 61

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 28 8 6 2 0 0 83 9 1123
2019 Temps partiel 61 30 7 2 0 0 0 91 2 35
2017 Temps plein 56 26 9 5 4 0 0 82 9 1212
2017 Temps partiel 70 22 6 2 0 0 0 92 2 62
2014 Temps plein 49 32 10 5 3 1 0 82 8 1312
2014 Temps partiel 56 31 8 1 0 1 1 90 1 55
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 13 6 2 7 0 78 8 1115
2019 Temps partiel 57 26 0 2 0 14 0 97 3 35
2017 Temps plein 30 39 15 6 4 6 0 73 11 1210
2017 Temps partiel 42 30 10 0 2 16 0 85 3 62
2014 Temps plein 24 39 19 8 3 7 0 68 12 1312
2014 Temps partiel 47 33 10 5 0 4 1 85 5 55
2011 Temps plein 24 33 20 9 5 8 0 63 15 1353
2011 Temps partiel 22 44 17 2 7 8 0 71 11 38

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 41 17 8 3 2 0 71 11 1112
2019 Temps partiel 52 29 5 7 0 7 0 87 8 35
2017 Temps plein 26 39 17 9 5 3 0 67 15 1211
2017 Temps partiel 39 35 14 0 3 7 1 81 4 62
2014 Temps plein 21 39 22 11 4 3 0 62 15 1312
2014 Temps partiel 48 26 15 5 0 4 3 79 5 55
2011 Temps plein 18 33 24 14 8 3 0 53 23 1352
2011 Temps partiel 15 46 22 0 10 7 0 66 11 38
2008 Temps plein 25 39 18 9 6 3 0 66 16 1424
2008 Temps partiel 32 36 17 8 2 5 0 72 11 52

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 39 20 9 4 6 0 64 14 1109
2019 Temps partiel 30 38 10 5 0 17 0 82 6 35
2017 Temps plein 17 39 21 11 5 7 0 60 17 1210
2017 Temps partiel 36 34 15 2 1 11 0 79 4 62
2014 Temps plein 15 36 25 13 5 6 0 55 19 1313
2014 Temps partiel 37 24 20 8 0 10 1 69 9 55
2011 Temps plein 10 34 26 17 6 7 0 47 25 1353
2011 Temps partiel 12 39 20 9 5 13 2 60 17 38
2008 Temps plein 13 39 23 13 5 6 0 56 19 1421
2008 Temps partiel 26 26 26 10 2 11 0 57 14 53

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 40 18 13 5 3 0 63 19 1117
2019 Temps partiel 32 37 9 13 0 9 0 76 14 34
2017 Temps plein 21 40 18 12 6 3 0 63 19 1211
2017 Temps partiel 29 53 6 5 2 6 0 87 7 62
2014 Temps plein 19 40 19 13 6 3 0 60 20 1310
2014 Temps partiel 33 41 16 4 2 3 1 77 6 55
2011 Temps plein 16 39 18 18 7 2 0 56 25 1353
2011 Temps partiel 7 40 24 16 5 8 0 51 23 38
2008 Temps plein 18 39 18 15 7 2 0 59 23 1423
2008 Temps partiel 22 37 22 11 6 2 0 60 17 53

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 24 7 1 1 2 0 92 2 1124
2019 Temps partiel 76 17 5 0 0 2 0 95 0 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 48 14 6 1 1 0 78 7 1124
2019 Temps partiel 42 36 14 2 0 5 0 82 2 35
2017 Temps plein 30 46 13 8 2 1 0 77 10 1209
2017 Temps partiel 37 40 10 5 1 7 0 83 6 62
2014 Temps plein 29 45 16 6 2 2 0 75 8 1313
2014 Temps partiel 43 36 8 9 0 1 1 82 10 55
2011 Temps plein 22 44 18 11 4 2 0 67 15 1351
2011 Temps partiel 17 54 22 5 0 3 0 73 5 38

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 40 20 14 4 3 0 60 19 1114
2019 Temps partiel 15 54 14 12 0 5 0 73 12 35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 38 10 5 3 1 1 82 8 1124
2019 Temps partiel 56 25 4 10 0 0 5 85 10 35
2017 Temps plein 45 37 8 6 2 2 0 83 8 1211
2017 Temps partiel 49 34 4 5 2 4 1 88 8 61
2014 Temps plein 46 39 7 4 2 2 1 87 6 1313
2014 Temps partiel 38 30 3 3 8 14 5 84 13 55
2011 Temps plein 47 34 8 5 3 2 1 84 8 1351
2011 Temps partiel 28 44 12 5 5 2 5 77 10 38
2008 Temps plein 46 35 8 6 3 2 1 83 9 1424
2008 Temps partiel 43 37 4 6 0 9 2 90 6 53

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 13 3 1 1 0 82 5 1118
2019 Temps partiel 76 17 2 2 0 2 0 95 2 35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 24 20 12 8 12 4 52 24 1120
2019 Temps partiel 40 30 10 7 5 5 3 77 13 35
2017 Temps plein 16 21 20 13 11 14 5 46 29 1208
2017 Temps partiel 29 25 16 3 7 13 6 67 13 62
2014 Temps plein 14 22 21 14 11 13 4 44 30 1312
2014 Temps partiel 30 19 14 8 3 17 10 66 15 55
2011 Temps plein 14 21 20 14 11 16 5 44 30 1353
2011 Temps partiel 2 19 19 12 10 26 12 34 35 38

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 37 16 13 6 2 0 64 20 1117
2019 Temps partiel 44 32 13 2 0 7 2 83 3 35
2017 Temps plein 28 39 14 10 4 4 0 70 15 1209
2017 Temps partiel 36 37 9 2 2 9 5 84 5 62
2014 Temps plein 23 39 19 11 5 2 0 64 17 1311
2014 Temps partiel 34 32 8 13 0 3 9 76 15 55
2011 Temps plein 22 37 19 13 7 2 1 61 20 1349
2011 Temps partiel 30 26 16 11 2 12 2 66 16 38
2008 Temps plein 26 40 17 10 4 3 0 68 15 1422
2008 Temps partiel 27 37 20 8 4 2 2 67 12 53

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 30 17 15 12 3 2 54 28 1122
2019 Temps partiel 22 36 18 7 7 3 7 64 16 35
2017 Temps plein 19 30 15 17 11 4 2 53 31 1210
2017 Temps partiel 30 28 10 8 4 5 15 73 15 61
2014 Temps plein 15 28 18 21 14 3 2 45 36 1313
2014 Temps partiel 21 16 18 12 11 6 17 48 29 55
2011 Temps plein 14 29 19 18 16 2 2 45 35 1350
2011 Temps partiel 19 17 31 10 9 7 7 42 22 38
2008 Temps plein 19 36 13 16 12 3 2 57 29 1424
2008 Temps partiel 21 25 12 18 13 0 10 52 35 53

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 12 4 3 0 3 81 7 1122
2019 Temps partiel 43 31 12 5 0 0 9 82 5 35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 9 6 3 3 1 12 87 7 1122
2019 Temps partiel 45 12 7 5 3 2 26 79 11 35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 22 13 3 3 1 4 80 6 1123
2019 Temps partiel 50 17 17 3 0 2 12 78 3 35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 19 14 6 5 3 5 73 11 1117
2019 Temps partiel 40 19 14 5 0 8 14 76 6 35

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 12 8 7 6 2 9 76 15 1114
2019 Temps partiel 40 15 9 10 2 10 14 72 16 35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 12 6 3 2 1 5 88 5 1119
2019 Temps partiel 71 8 5 5 0 0 12 89 5 35

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 8 4 2 2 3 5 92 4 1121
2019 Temps partiel 69 10 0 0 0 11 10 100 0 35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 5 1 1 1 1 9 96 2 1113
2019 Temps partiel 76 2 0 0 0 3 19 100 0 35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 48 16 7 2 4 0 74 10 1121
2019 Temps partiel 27 29 25 5 0 12 2 65 6 35
2017 Temps plein 24 42 20 6 3 4 0 69 10 1205
2017 Temps partiel 35 36 14 6 0 6 2 78 7 62

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 40 10 5 1 1 0 84 6 1116
2019 Temps partiel 49 44 2 0 0 3 2 98 0 35
2017 Temps plein 42 43 8 4 1 1 0 86 5 1210
2017 Temps partiel 54 36 4 0 1 5 0 95 1 61
2014 Temps plein 41 41 11 3 1 2 0 84 5 1313
2014 Temps partiel 61 22 12 1 3 0 1 84 4 55
2011 Temps plein 34 42 12 5 3 3 0 79 8 1353
2011 Temps partiel 49 18 15 11 3 5 0 70 15 38

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 36 9 2 1 2 0 87 4 1120
2019 Temps partiel 55 38 5 0 0 2 0 95 0 35
2017 Temps plein 43 37 11 4 2 5 0 83 6 1209
2017 Temps partiel 40 41 11 0 0 8 0 88 0 61
2014 Temps plein 41 38 13 2 1 5 0 83 3 1311
2014 Temps partiel 53 33 8 3 0 1 1 89 3 55

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 34 6 2 1 0 0 91 3 1121
2019 Temps partiel 67 26 5 0 0 0 2 95 0 35
2017 Temps plein 51 38 6 3 2 0 0 90 4 1212
2017 Temps partiel 69 26 2 1 1 1 0 95 2 62
2014 Temps plein 47 41 9 2 1 0 0 89 3 1309
2014 Temps partiel 71 23 4 0 0 0 1 96 0 55
2011 Temps plein 40 42 11 4 2 0 0 83 6 1351
2011 Temps partiel 63 27 8 0 0 2 0 92 0 38
2008 Temps plein 43 41 9 5 2 0 0 84 7 1423
2008 Temps partiel 45 44 9 2 0 0 0 89 2 53

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 31 9 2 2 0 0 87 4 1121
2019 Temps partiel 66 23 10 0 0 2 0 90 0 34
2017 Temps plein 50 32 11 3 3 1 0 83 6 1204
2017 Temps partiel 59 35 2 1 1 0 1 95 2 62
2014 Temps plein 39 41 14 4 1 1 0 80 6 1313
2014 Temps partiel 58 24 13 3 0 1 1 84 3 55
2011 Temps plein 30 40 18 8 4 1 0 71 12 1350
2011 Temps partiel 54 15 23 7 2 0 0 69 9 38

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 33 8 3 2 0 0 86 5 1112
2019 Temps partiel 62 24 10 2 0 2 0 88 2 35
2017 Temps plein 46 37 10 5 2 0 0 83 7 1211
2017 Temps partiel 60 34 1 3 0 1 0 95 3 62
2014 Temps plein 37 43 12 5 2 1 0 81 6 1311
2014 Temps partiel 55 28 11 3 0 0 3 85 3 55
2011 Temps plein 28 43 17 8 3 0 0 72 12 1353
2011 Temps partiel 44 36 15 5 0 0 0 80 5 38
2008 Temps plein 41 39 11 6 3 0 0 80 9 1425
2008 Temps partiel 49 34 6 9 2 0 0 83 11 53

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 25 11 7 3 3 0 79 10 1124
2019 Temps partiel 49 16 12 14 5 5 0 68 19 35
2017 Temps plein 43 26 14 7 5 4 0 73 12 1205
2017 Temps partiel 40 27 10 11 0 12 0 76 13 61
2014 Temps plein 38 29 17 8 4 4 1 70 12 1312
2014 Temps partiel 52 23 8 3 6 5 3 81 10 55
2011 Temps plein 34 28 16 11 7 4 1 65 18 1351
2011 Temps partiel 37 31 16 7 0 2 7 75 7 38
2008 Temps plein 38 26 15 10 5 5 1 68 16 1423
2008 Temps partiel 41 23 23 7 2 4 0 66 9 53
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 32 32 1126
2019 Temps partiel 24 41 34 35
2017 Temps plein 33 37 30 1211
2017 Temps partiel 35 25 40 62
2014 Temps plein 34 34 32 1311
2014 Temps partiel 23 35 42 55
2011 Temps plein 39 33 28 1350
2011 Temps partiel 44 25 31 38
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 45 9 8 2 1 3 80 11 1116
2019 Temps partiel 19 46 14 9 0 0 12 74 11 35

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 27 7 2 1 5 3 89 3 1113
2019 Temps partiel 58 21 5 0 0 10 7 95 0 35
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 16 18 6 4 30 8 55 16 1123
2019 Temps partiel 24 16 14 5 2 29 9 65 12 35
2017 Temps plein 13 18 17 5 5 34 8 53 17 1211
2017 Temps partiel 16 8 10 2 1 43 19 64 9 62
2014 Temps plein 14 16 18 5 4 34 8 52 17 1310
2014 Temps partiel 19 10 8 0 2 34 28 75 5 55

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 34 14 4 2 7 1 77 7 1124
2019 Temps partiel 56 27 7 0 3 7 0 90 3 35
2017 Temps plein 29 34 16 5 3 12 1 72 9 1210
2017 Temps partiel 37 33 6 1 1 21 1 90 3 62
2014 Temps plein 27 31 19 4 3 15 1 70 8 1310
2014 Temps partiel 36 18 17 0 0 27 1 75 0 55
2011 Temps plein 30 36 16 6 2 10 0 73 9 1352
2011 Temps partiel 36 28 17 7 3 9 0 71 11 38
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 1124
2019 Temps partiel 0 100 34

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 75

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 27 75

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 75

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 75

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 75

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 71

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 71

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 71

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 71

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 71

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 71

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 71

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 71

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 71

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 71

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 71

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 71

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 71

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 71

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 71

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 71

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 49 71

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 15 19 3 3 35 8 58 9 1122
2019 Temps partiel 28 23 14 0 0 20 14 78 0 35
2017 Temps plein 14 18 16 2 2 40 8 61 8 1211
2017 Temps partiel 21 9 16 1 1 34 18 62 5 62
2014 Temps plein 14 14 20 2 1 41 8 55 6 1312
2014 Temps partiel 21 8 4 0 0 49 18 87 0 55

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 32 14 3 2 9 1 79 5 1123
2019 Temps partiel 59 27 7 0 0 7 0 92 0 35
2017 Temps plein 31 36 14 2 2 15 1 79 5 1210
2017 Temps partiel 41 29 12 0 1 15 2 84 1 61
2014 Temps plein 27 33 16 2 1 19 2 76 4 1312
2014 Temps partiel 41 18 11 2 0 19 9 82 3 55
2011 Temps plein 33 38 12 3 1 12 0 81 5 1354
2011 Temps partiel 43 27 13 6 2 9 0 77 10 38
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 30 22 11 13 0 1 53 24 1125
2019 Temps partiel 23 22 28 12 15 0 0 44 28 35
2017 Temps plein 21 20 21 15 20 0 2 42 36 1209
2017 Temps partiel 14 18 26 21 21 0 0 33 42 62

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 31 27 15 9 0 0 49 24 1124
2019 Temps partiel 34 21 29 13 2 0 0 55 15 35
2017 Temps plein 14 27 29 16 13 0 1 41 29 1212
2017 Temps partiel 36 31 15 11 3 1 2 69 15 62

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 32 25 12 8 0 0 55 20 1114
2019 Temps partiel 37 25 22 7 7 0 2 63 15 35
2017 Temps plein 19 27 25 17 10 0 1 47 27 1208
2017 Temps partiel 44 25 15 6 5 1 3 73 11 62

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 26 26 14 11 0 1 49 26 1118
2019 Temps partiel 32 31 25 5 2 3 2 66 8 34
2017 Temps plein 19 23 25 17 13 1 2 43 31 1212
2017 Temps partiel 31 35 22 5 2 1 5 70 7 62

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 25 12 7 4 0 3 76 11 1121
2019 Temps partiel 55 19 12 0 0 3 11 86 0 35
2017 Temps plein 39 25 16 7 5 0 8 69 13 1211
2017 Temps partiel 52 19 5 0 4 1 19 90 5 61

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 19 8 7 0 1 66 15 1121
2019 Temps partiel 38 25 27 5 0 0 5 66 5 34
2017 Temps plein 28 29 22 12 8 0 1 57 20 1209
2017 Temps partiel 39 22 24 10 3 0 2 62 13 62

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 36 21 9 4 0 1 66 13 1124
2019 Temps partiel 41 20 20 14 2 0 2 63 17 35
2017 Temps plein 28 31 21 12 5 1 2 61 17 1208
2017 Temps partiel 47 28 13 1 1 4 5 83 3 62

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 36 23 12 5 0 0 60 17 1122
2019 Temps partiel 36 40 12 8 2 0 2 78 10 35
2017 Temps plein 22 32 24 13 7 0 1 55 21 1206
2017 Temps partiel 43 33 8 6 1 4 6 84 8 62

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 32 21 10 6 0 1 63 16 1123
2019 Temps partiel 21 48 19 7 2 0 2 71 10 35
2017 Temps plein 26 29 23 14 7 0 2 56 21 1209
2017 Temps partiel 44 36 12 5 1 0 2 82 6 62

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 26 14 7 4 0 1 75 11 1120
2019 Temps partiel 52 18 14 5 0 0 11 79 5 35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 33 20 8 4 0 1 68 12 1117
2019 Temps partiel 29 34 21 5 3 3 6 69 8 35
2017 Temps plein 30 32 21 9 6 1 2 63 15 1207
2017 Temps partiel 47 31 11 2 2 0 7 83 5 61

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 23 9 4 2 0 1 85 6 1118
2019 Temps partiel 47 30 13 5 0 0 5 82 5 34
2017 Temps plein 56 25 11 4 2 0 2 83 6 1210
2017 Temps partiel 68 19 8 1 4 0 1 87 5 62

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 9 3 1 1 1 6 94 2 1119
2019 Temps partiel 68 17 2 2 0 0 10 95 3 35
2017 Temps plein 75 10 4 3 3 1 4 90 6 1209
2017 Temps partiel 84 2 7 1 1 0 4 90 2 62

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 10 6 2 3 1 2 88 6 1113
2019 Temps partiel 77 12 3 2 0 3 3 95 2 35
2017 Temps plein 57 26 9 3 2 0 3 86 5 1211
2017 Temps partiel 75 13 7 1 0 0 3 91 1 62

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 26 10 3 2 0 2 85 5 1114
2019 Temps partiel 73 19 2 0 2 0 3 95 2 35
2017 Temps plein 60 18 9 5 4 0 3 81 10 1206
2017 Temps partiel 78 15 1 0 2 0 3 96 2 62

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 18 8 5 4 0 2 83 9 1110
2019 Temps partiel 68 17 7 2 0 0 5 90 3 34
2017 Temps plein 55 14 4 2 1 0 25 91 4 1207
2017 Temps partiel 74 4 0 1 0 0 21 99 1 62

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 13 5 2 1 0 21 89 4 1109
2019 Temps partiel 73 7 5 0 0 0 15 94 0 35
2017 Temps plein 68 17 6 1 0 0 7 92 2 1204
2017 Temps partiel 77 14 1 0 0 0 8 99 0 61

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 15 5 1 0 0 4 93 1 1111
2019 Temps partiel 78 15 0 0 0 0 7 100 0 35
2017 Temps plein 66 14 6 4 4 0 5 85 9 1212
2017 Temps partiel 58 8 14 8 7 0 4 69 16 62

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 10 5 3 3 0 3 88 7 1118
2019 Temps partiel 69 14 5 2 5 0 5 88 7 35
2017 Temps plein 50 27 14 4 2 0 2 79 7 1206
2017 Temps partiel 52 24 15 5 0 0 4 79 5 61

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 14 3 2 0 1 80 6 1118
2019 Temps partiel 44 33 15 0 3 0 5 82 3 35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 34 36 9 3 0 0 52 12 1124
2019 Temps partiel 16 46 33 4 0 0 0 63 4 35
2017 Temps plein 9 31 40 14 5 0 0 41 19 1212
2017 Temps partiel 20 48 27 2 2 0 0 68 5 62

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 18 38 27 12 0 0 38 24 1112
2019 Temps partiel 0 12 41 29 15 0 4 45 12 35
2017 Temps plein 7 20 40 22 11 0 0 33 27 1210
2017 Temps partiel 6 9 28 43 14 0 0 57 15 62

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 41 8 2 1 1 0 88 4 1116
2019 Temps partiel 47 30 7 11 3 2 0 79 14 35
2017 Temps plein 39 45 9 3 2 3 0 86 5 1208
2017 Temps partiel 36 39 13 7 0 3 1 79 8 62

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 42 13 6 4 0 0 77 10 1122
2019 Temps partiel 38 44 7 5 5 2 0 83 10 35
2017 Temps plein 23 47 13 10 4 2 0 72 15 1211
2017 Temps partiel 34 44 17 1 3 1 0 79 5 62
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 1122
2019 Temps partiel 12 88 35
2017 Temps plein 15 85 1212
2017 Temps partiel 13 87 62
2014 Temps plein 13 87 1311
2014 Temps partiel 7 93 55
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 21 10 10 2 1 28 72 1118
2019 Temps partiel 16 33 21 13 15 2 0 16 84 35
2017 Temps plein 30 23 21 10 12 3 1 31 69 1212
2017 Temps partiel 22 22 11 23 20 0 2 22 78 62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 39 799
2019 Temps partiel 65 35 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 777
2019 Temps partiel 41 59 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 30 16 16 11 2 5 53 29 777
2019 Temps partiel 13 34 26 12 6 0 8 51 20 30
2017 Temps plein 18 25 15 16 13 2 10 50 33 796
2017 Temps partiel 28 23 9 24 6 0 10 56 33 50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 14 15 23 34 2 6 22 62 778
2019 Temps partiel 7 18 27 12 27 3 6 27 43 30
2017 Temps plein 4 7 11 19 49 2 8 11 76 796
2017 Temps partiel 9 6 2 19 56 2 6 17 81 50

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 20 15 12 12 0 7 58 26 1100
2019 Temps partiel 45 17 11 10 0 0 16 74 12 35
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