Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	48	5	11	6	78	17	326
2019	EC-02	39	48	5	5	5	86	9	44
2019	EC-03	29	45	6	15	6	74	21	121
2019	EC-04	27	44	4	11	13	71	24	45
2019	EC-05	27	59	3	11	0	86	11	37
2019	EC-06	30	45	9	9	6	76	15	33
2019	EC-07	26	63	5	5	0	89	5	19
2017	EC	31	50	3	14	2	81	16	341
2017	EC-01	37	37	10	10	5	74	16	19
2017	EC-02	38	52	2	7	0	90	7	40
2017	EC-03	28	48	4	19	2	76	20	130
2017	EC-04	29	50	0	18	2	79	21	48
2017	EC-05	39	47	3	8	3	87	11	38
2017	EC-06	26	54	0	16	4	80	20	24
2017	EC-07	23	64	5	9	0	86	9	22
2014	EC	27	49	7	13	5	76	18	303
2014	EC-01	43	48	0	10	0	90	10	21
2014	EC-02	26	50	5	16	3	76	18	38
2014	EC-03	24	44	5	18	9	68	27	108
2014	EC-04	23	46	15	10	5	69	15	39
2014	EC-05	25	55	9	9	2	79	11	44
2014	EC-06	27	64	0	9	0	91	9	22
2014	EC-07	32	53	11	5	0	84	5	19
2011	EC	42	42	4	10	3	84	12	354
2011	EC-01	46	43	4	4	4	89	7	28
2011	EC-02	38	42	5	13	2	80	15	55
2011	EC-03	37	44	4	13	2	81	15	126
2011	EC-04	45	40	5	3	8	85	10	40
2011	EC-05	43	39	4	14	0	82	14	49
2011	EC-06	55	32	5	5	5	86	9	22
2011	EC-07	50	46	0	4	0	96	4	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	22	6	5	2	0	1	87	7	325
2019	EC-02	73	11	11	2	0	0	2	86	2	44
2019	EC-03	68	23	3	5	2	0	0	90	7	120
2019	EC-04	60	31	4	2	0	0	2	93	2	45
2019	EC-05	65	19	3	8	3	0	3	86	11	37
2019	EC-06	70	15	3	3	6	0	3	88	9	33
2019	EC-07	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	EC	68	18	5	6	2	0	1	87	9	340
2017	EC-01	64	16	5	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-02	70	17	2	10	0	0	0	88	10	40
2017	EC-03	74	16	3	4	1	0	2	92	5	129
2017	EC-04	77	14	2	2	4	0	0	91	7	48
2017	EC-05	71	18	5	5	0	0	0	89	5	38
2017	EC-06	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	EC-07	46	27	18	0	9	0	0	73	9	22
2014	EC	61	26	5	4	2	0	2	89	6	302
2014	EC-01	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	58	27	8	0	3	3	3	89	3	38
2014	EC-03	65	21	5	5	1	0	4	89	6	107
2014	EC-04	49	36	5	3	5	0	3	87	8	39
2014	EC-05	66	18	5	9	2	0	0	84	11	44
2014	EC-06	77	23	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	EC-07	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19
2011	EC	66	21	5	4	2	0	3	90	6	354
2011	EC-01	50	25	4	14	0	0	7	81	15	28
2011	EC-02	75	15	5	0	5	0	0	89	5	55
2011	EC-03	67	22	3	3	2	0	2	92	5	126
2011	EC-04	68	23	8	0	0	0	3	92	0	40
2011	EC-05	67	18	8	4	0	0	2	88	4	49
2011	EC-06	68	23	0	5	0	0	5	95	5	22
2011	EC-07	62	23	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	36	6	15	11	0	68	26	326
2019	EC-02	32	50	7	9	2	0	82	11	44
2019	EC-03	29	32	7	17	15	0	61	32	121
2019	EC-04	29	31	7	13	20	0	60	33	45
2019	EC-05	41	35	3	16	5	0	76	22	37
2019	EC-06	39	33	6	12	9	0	73	21	33
2019	EC-07	26	47	5	21	0	0	74	21	19
2017	EC	34	35	7	15	8	0	70	23	341
2017	EC-01	37	27	10	16	5	5	67	22	19
2017	EC-02	48	35	7	7	2	0	83	10	40
2017	EC-03	31	38	5	18	8	0	69	25	130
2017	EC-04	27	36	12	15	10	0	63	25	48
2017	EC-05	37	34	5	16	8	0	71	24	38
2017	EC-06	26	37	4	12	20	0	63	33	24
2017	EC-07	54	23	5	9	9	0	77	18	22
2014	EC	37	29	8	14	12	0	66	26	303
2014	EC-01	43	38	5	10	5	0	81	14	21
2014	EC-02	40	24	5	16	16	0	63	31	38
2014	EC-03	31	28	11	17	14	0	58	31	108
2014	EC-04	23	38	8	18	13	0	62	31	39
2014	EC-05	39	30	13	7	11	0	68	18	44
2014	EC-06	45	32	0	14	9	0	77	23	22
2014	EC-07	63	16	0	16	5	0	79	21	19
2011	EC	39	34	6	11	9	0	74	20	350
2011	EC-01	39	39	7	11	4	0	79	14	28
2011	EC-02	29	36	5	9	20	0	65	29	55
2011	EC-03	23	41	9	16	11	0	64	27	123
2011	EC-04	40	33	5	10	10	3	74	21	40
2011	EC-05	49	35	6	8	2	0	84	10	49
2011	EC-06	77	18	0	0	5	0	95	5	22
2011	EC-07	72	16	4	8	0	0	88	8	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	44	11	14	3	0	0	72	17	324
2019	EC-02	37	33	5	23	2	0	0	70	26	43
2019	EC-03	26	43	10	18	3	0	0	69	21	120
2019	EC-04	20	46	15	15	4	0	0	65	20	46
2019	EC-05	33	47	11	6	3	0	0	81	8	36
2019	EC-06	21	61	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EC-07	37	42	11	5	0	0	5	83	6	19
2018	EC	25	49	8	14	4	0	0	74	17	310
2018	EC-02	36	42	7	13	2	0	0	78	16	45
2018	EC-03	20	54	7	16	2	0	0	74	19	128
2018	EC-04	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2018	EC-05	26	47	5	18	3	0	0	74	21	38
2018	EC-06	24	56	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	EC-07	20	53	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	EC	25	44	13	13	5	0	0	69	18	340
2017	EC-01	42	32	5	10	10	0	0	74	21	19
2017	EC-02	32	31	17	17	2	0	0	63	20	40
2017	EC-03	22	50	11	13	4	0	0	72	16	130
2017	EC-04	27	44	12	13	4	0	0	71	17	48
2017	EC-05	24	53	3	11	11	0	0	76	21	38
2017	EC-06	26	45	4	12	12	0	0	71	24	24
2017	EC-07	23	41	27	9	0	0	0	64	9	22
2014	EC	22	41	13	17	6	0	0	64	23	302
2014	EC-01	38	29	33	0	0	0	0	67	0	21
2014	EC-02	18	34	18	24	5	0	0	53	29	38
2014	EC-03	18	44	13	18	7	0	0	62	25	108
2014	EC-04	15	41	13	21	10	0	0	56	31	39
2014	EC-05	23	46	7	23	2	0	0	68	25	44
2014	EC-06	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EC-07	47	37	0	11	5	0	0	84	16	19
2011	EC	32	40	9	13	4	0	1	73	18	352
2011	EC-01	39	25	14	11	11	0	0	64	21	28
2011	EC-02	30	37	11	15	7	0	0	67	22	54
2011	EC-03	23	46	9	20	2	0	0	69	22	126
2011	EC-04	33	40	15	0	8	0	5	76	8	40
2011	EC-05	43	41	2	12	0	2	0	85	13	49
2011	EC-06	38	57	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EC-07	38	27	15	15	4	0	0	65	19	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	41	9	7	5	0	0	78	12	325
2019	EC-02	47	33	12	7	2	0	0	79	9	43
2019	EC-03	34	45	7	8	7	0	0	79	14	120
2019	EC-04	41	35	7	13	4	0	0	76	17	46
2019	EC-05	46	35	14	5	0	0	0	81	5	37
2019	EC-06	39	39	9	3	9	0	0	79	12	33
2019	EC-07	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	EC	46	38	8	6	3	0	0	84	8	338
2017	EC-01	55	28	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	EC-02	48	35	12	5	0	0	0	83	5	40
2017	EC-03	41	42	8	8	2	0	0	83	9	130
2017	EC-04	48	39	6	2	4	0	0	88	6	48
2017	EC-05	58	28	6	3	3	0	3	89	6	36
2017	EC-06	38	50	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-07	54	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	EC	37	37	11	11	4	0	0	75	14	303
2014	EC-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-02	37	26	16	13	5	3	0	65	19	38
2014	EC-03	35	37	10	13	5	0	0	72	18	108
2014	EC-04	33	36	8	18	5	0	0	69	23	39
2014	EC-05	36	48	9	5	2	0	0	84	7	44
2014	EC-06	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	58	26	0	5	5	0	5	89	11	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	35	10	10	7	0	0	74	16	325
2019	EC-02	53	30	9	2	5	0	0	84	7	43
2019	EC-03	38	34	10	11	8	0	0	72	18	120
2019	EC-04	37	35	15	7	7	0	0	72	13	46
2019	EC-05	43	38	0	14	5	0	0	81	19	37
2019	EC-06	30	36	12	18	3	0	0	67	21	33
2019	EC-07	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EC	37	38	8	11	6	0	0	75	17	310
2018	EC-02	47	31	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	EC-03	33	40	7	14	5	0	1	73	20	128
2018	EC-04	39	34	8	5	13	0	0	74	18	38
2018	EC-05	37	37	5	18	3	0	0	74	21	38
2018	EC-06	40	44	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	EC-07	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	EC	38	36	9	8	8	1	0	75	16	341
2017	EC-01	47	21	21	0	10	0	0	68	10	19
2017	EC-02	38	40	15	2	5	0	0	78	7	40
2017	EC-03	43	35	7	10	5	1	0	78	15	130
2017	EC-04	37	39	7	2	14	0	0	77	16	48
2017	EC-05	29	42	3	13	13	0	0	71	26	38
2017	EC-06	37	42	4	0	12	4	0	83	13	24
2017	EC-07	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	39	34	11	10	6	0	0	73	16	302
2014	EC-01	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	EC-02	45	24	13	10	8	0	0	69	18	38
2014	EC-03	37	35	11	9	7	0	0	73	16	107
2014	EC-04	33	31	8	21	8	0	0	64	28	39
2014	EC-05	27	48	14	5	7	0	0	75	11	44
2014	EC-06	50	36	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	EC-07	58	21	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	46	35	7	9	3	1	0	82	11	351
2011	EC-01	54	21	14	11	0	0	0	75	11	28
2011	EC-02	42	44	7	5	2	0	0	85	7	55
2011	EC-03	40	37	7	8	6	1	1	79	14	126
2011	EC-04	42	32	11	13	0	3	0	76	14	38
2011	EC-05	53	31	6	10	0	0	0	84	10	49
2011	EC-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EC-07	54	31	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	45	12	7	5	0	77	11	323
2019	EC-02	30	49	7	12	2	0	79	14	43
2019	EC-03	25	47	13	8	8	0	72	16	120
2019	EC-04	42	42	11	4	0	0	84	4	45
2019	EC-05	36	42	17	6	0	0	78	6	36
2019	EC-06	48	39	6	3	3	0	88	6	33
2019	EC-07	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	EC	33	49	8	7	2	0	82	10	307
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	57	6	9	2	0	82	12	127
2018	EC-04	36	42	6	11	6	0	78	17	36
2018	EC-05	42	45	5	5	3	0	87	8	38
2018	EC-06	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2017	EC	35	47	8	5	4	0	83	9	340
2017	EC-01	37	42	10	5	5	0	79	10	19
2017	EC-02	34	58	5	3	0	0	92	3	39
2017	EC-03	28	50	10	6	6	1	78	12	130
2017	EC-04	46	37	10	6	0	0	84	6	48
2017	EC-05	42	45	8	0	5	0	87	5	38
2017	EC-06	46	42	0	12	0	0	88	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC	32	47	13	6	4	0	78	9	303
2014	EC-01	14	62	19	5	0	0	76	5	21
2014	EC-02	29	55	3	5	8	0	84	13	38
2014	EC-03	29	44	16	9	3	0	72	12	108
2014	EC-04	33	44	15	3	5	0	77	8	39
2014	EC-05	32	48	16	2	2	0	79	5	44
2014	EC-06	32	55	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC-07	63	26	5	0	5	0	89	5	19
2011	EC	38	41	9	7	4	0	79	11	352
2011	EC-01	32	39	14	11	4	0	71	14	28
2011	EC-02	33	51	11	4	2	0	84	5	55
2011	EC-03	31	41	10	13	5	0	72	17	126
2011	EC-04	39	39	11	3	5	3	81	8	38
2011	EC-05	53	35	4	4	4	0	88	8	49
2011	EC-06	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2011	EC-07	54	31	8	4	4	0	85	8	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	36	13	18	8	0	0	61	26	324
2019	EC-02	16	45	16	16	7	0	0	61	23	44
2019	EC-03	21	39	8	21	12	0	0	60	33	119
2019	EC-04	37	30	15	11	7	0	0	67	17	46
2019	EC-05	30	32	14	22	3	0	0	62	24	37
2019	EC-06	25	31	22	13	9	0	0	56	22	32
2019	EC-07	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	EC	26	34	14	17	9	0	0	60	26	309
2018	EC-02	31	33	22	11	2	0	0	64	13	45
2018	EC-03	20	34	12	23	9	1	0	55	33	128
2018	EC-04	26	24	13	13	21	0	3	51	35	38
2018	EC-05	26	42	13	13	5	0	0	68	18	38
2018	EC-06	38	33	17	13	0	0	0	71	13	24
2018	EC-07	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	29	37	12	12	9	0	0	66	22	340
2017	EC-01	31	32	6	21	10	0	0	63	31	19
2017	EC-02	24	46	18	8	5	0	0	70	13	39
2017	EC-03	28	34	13	14	11	0	0	62	24	130
2017	EC-04	37	31	11	19	2	0	0	68	21	48
2017	EC-05	29	45	11	5	11	0	0	74	16	38
2017	EC-06	38	38	12	4	8	0	0	76	12	24
2017	EC-07	41	41	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EC	22	40	12	16	10	0	0	62	26	301
2014	EC-01	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EC-02	13	43	5	30	8	0	0	57	38	37
2014	EC-03	18	34	17	19	13	0	0	52	31	108
2014	EC-04	16	50	11	13	11	0	0	66	24	38
2014	EC-05	32	46	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	EC-06	27	45	0	14	14	0	0	73	27	22
2014	EC-07	53	21	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	EC	29	40	12	10	10	0	0	68	20	354
2011	EC-01	18	39	29	4	11	0	0	57	14	28
2011	EC-02	22	38	16	9	15	0	0	60	24	55
2011	EC-03	24	42	9	14	11	0	0	66	25	126
2011	EC-04	30	33	18	8	13	0	0	63	20	40
2011	EC-05	45	41	4	10	0	0	0	86	10	49
2011	EC-06	36	50	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-07	31	35	12	12	12	0	0	65	23	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	43	13	11	4	72	15	321
2019	EC-02	26	45	19	10	0	71	10	42
2019	EC-03	28	44	8	13	8	71	21	119
2019	EC-04	27	42	16	11	4	69	16	45
2019	EC-05	35	35	16	11	3	70	14	37
2019	EC-06	30	48	12	9	0	79	9	33
2019	EC-07	32	37	21	11	0	68	11	19
2018	EC	28	45	14	10	3	73	13	308
2018	EC-02	36	36	20	9	0	71	9	45
2018	EC-03	18	56	12	13	2	74	14	127
2018	EC-04	30	41	16	5	8	70	14	37
2018	EC-05	37	39	11	11	3	76	13	38
2018	EC-06	36	40	20	4	0	76	4	25
2018	EC-07	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	EC	27	45	14	10	3	73	13	340
2017	EC-01	31	37	10	16	5	69	21	19
2017	EC-02	24	41	33	3	0	64	3	39
2017	EC-03	25	45	11	14	4	71	18	130
2017	EC-04	31	48	17	4	0	79	4	48
2017	EC-05	37	45	8	11	0	82	11	38
2017	EC-06	29	46	13	4	8	75	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	86	5	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	45	13	5	2	0	80	7	324
2019	EC-02	34	50	9	7	0	0	84	7	44
2019	EC-03	29	44	16	8	4	0	72	12	119
2019	EC-04	39	46	13	2	0	0	85	2	46
2019	EC-05	35	38	22	5	0	0	73	5	37
2019	EC-06	41	50	6	3	0	0	91	3	32
2019	EC-07	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2018	EC	35	47	10	6	2	0	82	7	308
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	50	12	10	2	0	76	13	127
2018	EC-04	32	49	14	3	3	0	81	5	37
2018	EC-05	58	32	5	5	0	0	89	5	38
2018	EC-06	40	56	4	0	0	0	96	0	25
2018	EC-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC	39	43	12	4	2	0	82	6	338
2017	EC-01	42	42	5	5	5	0	84	10	19
2017	EC-02	35	42	21	3	0	0	77	3	38
2017	EC-03	31	46	15	4	5	0	76	8	129
2017	EC-04	44	41	8	4	0	2	87	4	48
2017	EC-05	53	39	3	5	0	0	92	5	38
2017	EC-06	55	45	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	59	32	0	9	0	0	91	9	22
2014	EC	37	41	12	7	3	1	78	10	303
2014	EC-01	38	43	14	0	0	5	85	0	21
2014	EC-02	37	31	18	8	5	0	69	13	38
2014	EC-03	29	44	14	8	5	0	73	13	108
2014	EC-04	33	56	10	0	0	0	90	0	39
2014	EC-05	41	43	11	5	0	0	84	5	44
2014	EC-06	55	36	0	5	5	0	91	9	22
2014	EC-07	63	11	5	11	11	0	74	21	19
2011	EC	38	43	11	6	2	0	81	8	352
2011	EC-01	37	44	11	7	0	0	81	7	27
2011	EC-02	24	49	15	7	4	2	74	11	55
2011	EC-03	35	42	12	8	2	0	78	10	125
2011	EC-04	33	53	15	0	0	0	85	0	40
2011	EC-05	51	33	6	8	2	0	84	10	49
2011	EC-06	45	55	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	46	31	19	0	4	0	77	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	34	12	16	9	0	63	25	322
2019	EC-02	23	51	7	14	5	0	74	19	43
2019	EC-03	27	26	13	19	14	0	53	34	118
2019	EC-04	35	22	13	22	9	0	57	30	46
2019	EC-05	27	41	16	14	3	0	68	16	37
2019	EC-06	30	42	12	12	3	0	73	15	33
2019	EC-07	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2018	EC	27	36	14	16	7	0	63	23	308
2018	EC-02	34	34	20	9	2	0	68	11	44
2018	EC-03	21	34	16	19	9	1	56	29	127
2018	EC-04	24	32	16	16	13	0	55	29	38
2018	EC-05	29	45	8	16	3	0	74	18	38
2018	EC-06	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2018	EC-07	33	47	0	7	13	0	80	20	15
2017	EC	29	39	12	10	10	0	68	20	340
2017	EC-01	37	32	0	16	16	0	69	31	19
2017	EC-02	24	41	18	10	8	0	64	18	39
2017	EC-03	24	38	14	12	11	1	63	24	130
2017	EC-04	35	44	10	8	2	0	79	10	48
2017	EC-05	32	45	11	3	11	0	76	13	38
2017	EC-06	38	38	8	0	16	0	76	16	24
2017	EC-07	45	32	9	9	5	0	77	14	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	33	11	3	2	84	5	325
2019	EC-02	52	36	9	0	2	89	2	44
2019	EC-03	45	37	11	4	3	82	8	119
2019	EC-04	63	24	11	2	0	87	2	46
2019	EC-05	54	32	11	3	0	86	3	37
2019	EC-06	58	27	12	3	0	85	3	33
2019	EC-07	58	26	16	0	0	84	0	19
2018	EC	48	40	9	2	1	88	3	302
2018	EC-02	51	40	7	2	0	91	2	45
2018	EC-03	45	44	8	2	0	90	2	124
2018	EC-04	41	38	16	3	3	78	5	37
2018	EC-05	51	43	3	0	3	95	3	37
2018	EC-06	52	40	8	0	0	92	0	25
2018	EC-07	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	EC	56	33	7	2	2	89	4	340
2017	EC-01	48	47	5	0	0	95	0	19
2017	EC-02	51	47	2	0	0	98	0	40
2017	EC-03	48	38	8	3	3	86	6	130
2017	EC-04	67	21	12	0	0	88	0	48
2017	EC-05	70	22	3	3	3	92	5	37
2017	EC-06	59	33	4	0	4	92	4	24
2017	EC-07	73	18	5	5	0	91	5	22
2014	EC	62	28	7	1	2	89	3	303
2014	EC-01	57	24	14	5	0	81	5	21
2014	EC-02	63	29	8	0	0	92	0	38
2014	EC-03	57	32	7	1	2	90	3	108
2014	EC-04	67	28	0	0	5	95	5	39
2014	EC-05	64	23	11	0	2	86	2	44
2014	EC-06	59	32	5	5	0	91	5	22
2014	EC-07	79	11	11	0	0	89	0	19
2011	EC	60	30	6	2	1	90	3	354
2011	EC-01	50	36	11	0	4	86	4	28
2011	EC-02	53	35	7	4	2	87	5	55
2011	EC-03	60	30	6	2	2	90	4	126
2011	EC-04	65	25	8	3	0	90	3	40
2011	EC-05	67	24	6	2	0	92	2	49
2011	EC-06	59	41	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	65	31	4	0	0	96	0	26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	38	17	13	7	0	0	62	21	321
2019	EC-02	29	45	12	10	5	0	0	74	14	42
2019	EC-03	19	34	21	14	12	0	0	53	26	118
2019	EC-04	28	33	13	15	11	0	0	61	26	46
2019	EC-05	35	35	19	11	0	0	0	70	11	37
2019	EC-06	19	44	22	13	3	0	0	63	16	32
2019	EC-07	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	EC	23	38	16	16	7	0	0	61	23	307
2018	EC-02	20	44	24	4	4	2	0	66	9	45
2018	EC-03	16	39	13	24	9	0	0	55	33	126
2018	EC-04	26	34	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	32	43	8	14	3	0	0	76	16	37
2018	EC-06	36	28	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	EC-07	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC	26	43	10	13	7	1	0	70	20	340
2017	EC-01	37	26	5	21	10	0	0	63	32	19
2017	EC-02	23	42	15	17	2	0	0	65	20	40
2017	EC-03	22	41	11	15	10	1	0	64	25	130
2017	EC-04	29	60	7	2	2	0	0	89	4	48
2017	EC-05	32	46	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	EC-06	34	33	13	8	8	4	0	69	17	24
2017	EC-07	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EC	20	41	12	18	9	0	1	62	27	303
2014	EC-01	24	38	14	24	0	0	0	62	24	21
2014	EC-02	21	50	5	13	8	0	3	73	22	38
2014	EC-03	18	31	16	23	13	0	0	48	36	108
2014	EC-04	26	44	10	8	13	0	0	69	21	39
2014	EC-05	18	55	14	14	0	0	0	73	14	44
2014	EC-06	9	59	5	18	5	0	5	71	24	22
2014	EC-07	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2011	EC	32	42	10	10	5	1	0	75	15	353
2011	EC-01	41	33	7	15	0	4	0	77	15	27
2011	EC-02	20	42	18	11	7	2	0	63	19	55
2011	EC-03	28	45	10	11	6	1	0	74	17	126
2011	EC-04	30	40	10	13	8	0	0	70	20	40
2011	EC-05	39	41	10	8	0	2	0	81	8	49
2011	EC-06	32	64	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-07	38	38	4	12	8	0	0	77	19	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	39	15	8	5	0	0	72	14	324
2019	EC-02	43	34	16	5	2	0	0	77	7	44
2019	EC-03	25	42	17	9	8	0	0	66	17	118
2019	EC-04	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	EC-05	41	38	11	8	3	0	0	78	11	37
2019	EC-06	36	24	21	12	6	0	0	61	18	33
2019	EC-07	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC	35	36	14	10	5	0	0	71	15	307
2018	EC-02	40	36	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	EC-03	28	39	14	14	6	0	0	66	20	127
2018	EC-04	35	30	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	EC-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-06	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2018	EC-07	33	47	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	EC	37	38	12	8	4	0	0	76	12	340
2017	EC-01	47	26	10	6	10	0	0	73	16	19
2017	EC-02	23	50	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	EC-03	35	38	13	10	4	0	0	73	14	130
2017	EC-04	42	44	9	6	0	0	0	85	6	48
2017	EC-05	49	30	3	13	5	0	0	78	19	37
2017	EC-06	46	33	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-07	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2014	EC	32	39	13	9	7	0	0	71	16	303
2014	EC-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EC-02	37	42	3	8	10	0	0	79	18	38
2014	EC-03	21	43	15	11	10	0	0	64	21	108
2014	EC-04	41	31	15	8	5	0	0	72	13	39
2014	EC-05	38	39	11	7	5	0	0	77	11	44
2014	EC-06	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	39	13	14	5	0	0	68	19	318
2019	EC-02	34	43	11	9	2	0	0	77	11	44
2019	EC-03	25	37	17	16	5	0	0	62	21	116
2019	EC-04	36	31	13	18	2	0	0	67	20	45
2019	EC-05	35	38	8	16	3	0	0	73	19	37
2019	EC-06	32	48	6	6	6	0	0	81	13	31
2019	EC-07	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	EC	29	36	16	12	6	0	0	65	19	308
2018	EC-02	39	43	11	7	0	0	0	82	7	44
2018	EC-03	22	36	19	14	9	0	0	58	23	127
2018	EC-04	29	32	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	26	45	5	16	5	0	3	73	22	38
2018	EC-06	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	EC-07	27	20	33	7	13	0	0	47	20	15
2017	EC	32	40	11	12	4	0	0	73	17	340
2017	EC-01	64	16	10	5	5	0	0	79	10	19
2017	EC-02	28	50	12	10	0	0	0	78	10	40
2017	EC-03	28	40	12	16	4	0	0	68	20	130
2017	EC-04	35	40	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	35	43	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	34	46	4	4	12	0	0	80	16	24
2017	EC-07	41	36	0	14	9	0	0	77	23	22
2014	EC	27	38	17	11	6	1	0	66	17	302
2014	EC-01	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2014	EC-02	26	37	13	16	5	3	0	65	22	38
2014	EC-03	19	39	19	16	7	0	0	57	23	108
2014	EC-04	33	38	13	8	8	0	0	72	15	39
2014	EC-05	37	40	21	2	0	0	0	77	2	43
2014	EC-06	27	45	14	14	0	0	0	73	14	22
2014	EC-07	53	16	16	5	5	0	5	72	11	19
2011	EC	39	40	11	8	1	1	1	80	9	352
2011	EC-01	43	29	11	14	0	0	4	74	15	28
2011	EC-02	36	40	18	4	0	2	0	78	4	55
2011	EC-03	30	50	10	7	2	0	1	81	10	125
2011	EC-04	35	40	3	20	0	0	3	77	21	40
2011	EC-05	52	33	10	2	0	2	0	87	2	48
2011	EC-06	64	23	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-07	46	31	19	4	0	0	0	77	4	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	41	10	6	3	0	0	80	10	326
2019	EC-02	39	43	5	11	2	0	0	82	14	44
2019	EC-03	33	41	11	8	6	1	0	75	14	121
2019	EC-04	43	41	9	7	0	0	0	85	7	46
2019	EC-05	41	43	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	EC-06	52	36	9	0	3	0	0	88	3	33
2019	EC-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	EC	39	41	12	5	3	0	0	80	8	308
2018	EC-02	42	44	9	4	0	0	0	87	4	45
2018	EC-03	31	47	14	6	2	0	0	78	8	126
2018	EC-04	32	39	16	5	8	0	0	71	13	38
2018	EC-05	50	39	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	EC-06	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	EC-07	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	EC	44	40	8	4	4	0	0	84	8	338
2017	EC-01	48	31	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	EC-02	40	50	8	3	0	0	0	90	3	38
2017	EC-03	40	39	9	7	5	0	0	79	12	130
2017	EC-04	50	41	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	EC-05	54	35	3	3	5	0	0	89	8	37
2017	EC-06	50	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-07	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	EC	42	38	13	4	3	0	0	81	7	303
2014	EC-01	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	45	42	3	5	3	0	3	89	8	38
2014	EC-03	33	40	19	6	3	0	0	73	8	108
2014	EC-04	38	41	15	0	5	0	0	79	5	39
2014	EC-05	54	34	9	0	2	0	0	89	2	44
2014	EC-06	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EC-07	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2011	EC	46	38	9	5	2	1	0	85	7	352
2011	EC-01	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	EC-02	42	40	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	EC-03	41	40	9	6	2	1	0	82	9	126
2011	EC-04	41	36	15	3	3	3	0	79	5	39
2011	EC-05	63	29	2	4	2	0	0	92	6	48
2011	EC-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-07	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	32	23	7	4	0	0	66	11	324
2019	EC-02	59	27	9	2	0	2	0	88	2	44
2019	EC-03	38	23	24	11	5	0	0	60	16	120
2019	EC-04	22	33	35	9	2	0	0	54	11	46
2019	EC-05	19	47	28	3	3	0	0	67	6	36
2019	EC-06	21	39	27	9	3	0	0	61	12	33
2019	EC-07	33	28	22	6	11	0	0	61	17	18
2018	EC	27	36	23	7	6	0	0	63	14	310
2018	EC-02	47	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2018	EC-03	22	36	26	9	6	0	1	58	16	128
2018	EC-04	26	37	24	5	8	0	0	63	13	38
2018	EC-05	26	42	18	5	8	0	0	68	13	38
2018	EC-06	12	52	28	4	4	0	0	64	8	25
2018	EC-07	27	13	27	27	7	0	0	40	33	15
2017	EC	31	40	19	7	3	0	0	70	10	341
2017	EC-01	58	27	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	EC-02	46	37	10	2	2	2	0	85	5	40
2017	EC-03	32	40	19	8	2	0	0	72	9	130
2017	EC-04	29	46	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	29	29	26	11	5	0	0	58	16	38
2017	EC-06	17	59	24	0	0	0	0	76	0	24
2017	EC-07	9	32	36	18	5	0	0	41	23	22
2014	EC	27	40	23	7	4	0	0	67	10	303
2014	EC-01	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	29	34	29	0	8	0	0	63	8	38
2014	EC-03	29	39	23	6	3	0	1	68	8	108
2014	EC-04	21	46	23	5	5	0	0	67	10	39
2014	EC-05	16	43	23	16	2	0	0	59	18	44
2014	EC-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	21	26	11	0	0	0	63	11	19
2011	EC	33	41	17	6	3	0	0	74	9	353
2011	EC-01	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2011	EC-02	33	40	15	11	2	0	0	73	13	55
2011	EC-03	35	33	25	5	2	0	0	68	7	126
2011	EC-04	28	58	5	5	5	0	0	85	10	40
2011	EC-05	24	45	20	8	2	0	0	69	10	49
2011	EC-06	41	41	9	5	5	0	0	82	9	22
2011	EC-07	35	35	19	8	4	0	0	69	12	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	26	41	19	6	1	1	25	34	328
2019	EC-02	9	20	43	14	9	2	2	24	31	44
2019	EC-03	7	23	43	18	6	2	2	25	31	122
2019	EC-04	11	24	37	26	2	0	0	28	35	46
2019	EC-05	5	30	46	16	3	0	0	19	35	37
2019	EC-06	3	27	36	24	9	0	0	33	30	33
2019	EC-07	16	42	26	11	5	0	0	16	58	19
2018	EC	7	24	47	14	6	1	1	21	31	309
2018	EC-02	2	13	47	22	13	0	2	36	16	45
2018	EC-03	10	25	47	12	5	2	0	17	36	128
2018	EC-04	3	26	47	13	8	3	0	22	30	38
2018	EC-05	3	24	50	18	5	0	0	24	26	38
2018	EC-06	4	29	54	8	4	0	0	13	33	24
2018	EC-07	13	33	47	7	0	0	0	7	47	15
2017	EC	8	22	45	16	7	1	2	23	31	338
2017	EC-01	0	10	43	36	10	0	0	47	10	19
2017	EC-02	10	25	37	15	6	5	2	22	37	40
2017	EC-03	7	26	42	15	9	0	2	24	33	127
2017	EC-04	4	19	50	15	7	2	4	22	24	48
2017	EC-05	5	13	60	11	8	0	3	19	19	38
2017	EC-06	8	24	46	9	4	8	0	14	36	24
2017	EC-07	23	23	46	9	0	0	0	9	45	22
2014	EC	11	24	41	15	7	1	2	22	36	302
2014	EC-01	0	14	62	14	5	0	5	20	15	21
2014	EC-02	16	21	45	10	8	0	0	18	37	38
2014	EC-03	11	29	37	14	6	1	3	20	41	108
2014	EC-04	8	26	38	18	10	0	0	28	33	39
2014	EC-05	14	18	43	18	2	5	0	21	33	44
2014	EC-06	5	14	52	5	19	0	5	25	20	21
2014	EC-07	16	26	37	21	0	0	0	21	42	19
2011	EC	7	21	41	22	7	0	3	30	28	354
2011	EC-01	7	14	46	18	11	0	4	30	22	28
2011	EC-02	11	29	33	22	5	0	0	27	40	55
2011	EC-03	10	17	41	24	5	1	2	30	28	126
2011	EC-04	3	28	33	23	15	0	0	38	30	40
2011	EC-05	4	18	45	20	6	0	6	28	24	49
2011	EC-06	5	23	41	18	9	0	5	29	29	22
2011	EC-07	0	19	54	19	4	0	4	24	20	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	11	22	35	18	4	1	56	21	322
2019	EC-02	9	16	7	21	40	7	0	65	28	43
2019	EC-03	8	12	25	36	15	2	2	53	21	121
2019	EC-04	9	4	30	39	13	4	0	55	14	46
2019	EC-05	3	17	17	49	6	9	0	59	22	35
2019	EC-06	6	9	34	31	16	3	0	48	16	32
2019	EC-07	21	5	21	21	26	5	0	50	28	19
2018	EC	5	16	30	28	15	5	2	46	22	309
2018	EC-02	7	20	11	31	22	7	2	59	29	45
2018	EC-03	5	12	34	27	14	5	3	44	19	128
2018	EC-04	3	21	26	34	13	3	0	49	24	38
2018	EC-05	3	16	32	32	11	5	0	46	20	37
2018	EC-06	0	20	44	20	16	0	0	36	20	25
2018	EC-07	7	27	40	27	0	0	0	27	33	15
2017	EC	7	13	22	30	19	5	4	54	22	337
2017	EC-01	5	11	21	36	21	6	0	61	17	19
2017	EC-02	10	12	27	25	17	6	2	46	24	40
2017	EC-03	8	14	19	28	21	4	6	55	24	126
2017	EC-04	0	10	17	35	26	8	4	69	12	48
2017	EC-05	8	11	26	32	21	0	3	54	19	38
2017	EC-06	12	20	8	29	18	9	4	53	37	24
2017	EC-07	5	9	45	36	5	0	0	41	14	22
2014	EC	9	16	28	25	16	4	2	44	26	303
2014	EC-01	0	14	48	19	14	0	5	35	15	21
2014	EC-02	26	16	16	21	18	3	0	41	43	38
2014	EC-03	12	16	30	19	16	5	3	38	30	108
2014	EC-04	10	5	26	38	18	3	0	58	16	39
2014	EC-05	0	21	36	27	9	7	0	39	22	44
2014	EC-06	0	9	23	32	27	5	5	65	10	22
2014	EC-07	5	5	26	47	5	5	5	59	12	19
2011	EC	4	11	21	38	19	4	4	62	15	352
2011	EC-01	4	14	21	39	18	0	4	59	19	28
2011	EC-02	7	15	20	40	15	4	0	57	23	55
2011	EC-03	5	10	21	37	19	5	5	61	16	126
2011	EC-04	3	10	10	45	20	8	5	74	14	40
2011	EC-05	0	13	23	35	21	4	4	61	14	48
2011	EC-06	5	5	19	52	19	0	0	71	10	21
2011	EC-07	0	8	35	15	27	8	8	50	9	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	24	31	17	8	2	2	26	42	327
2019	EC-02	23	11	30	16	18	0	2	35	35	44
2019	EC-03	16	25	27	17	10	2	2	28	43	122
2019	EC-04	18	36	33	13	0	0	0	13	53	45
2019	EC-05	22	24	30	16	3	5	0	20	49	37
2019	EC-06	15	27	33	21	3	0	0	24	42	33
2019	EC-07	16	16	42	11	5	11	0	18	35	19
2018	EC	14	24	30	16	10	3	3	28	40	310
2018	EC-02	11	16	31	13	27	0	2	41	27	45
2018	EC-03	16	21	30	15	9	5	4	26	41	128
2018	EC-04	13	37	21	21	5	3	0	27	51	38
2018	EC-05	11	26	32	24	3	3	3	28	39	38
2018	EC-06	4	28	44	20	4	0	0	24	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	15	18	33	16	10	3	4	28	36	339
2017	EC-01	0	26	16	42	10	0	5	55	27	19
2017	EC-02	22	7	27	17	16	8	2	37	33	40
2017	EC-03	16	23	30	14	12	1	5	27	41	128
2017	EC-04	15	17	40	15	8	2	4	24	33	48
2017	EC-05	8	11	55	16	3	3	5	20	20	38
2017	EC-06	12	24	24	8	18	13	0	30	42	24
2017	EC-07	18	27	27	18	5	0	5	24	48	22
2014	EC	18	22	28	18	8	2	4	28	42	302
2014	EC-01	5	14	43	29	5	0	5	35	20	21
2014	EC-02	29	16	29	10	13	0	3	24	46	38
2014	EC-03	18	23	26	17	9	2	6	28	44	108
2014	EC-04	18	23	33	15	5	5	0	22	43	39
2014	EC-05	14	25	34	21	5	2	0	26	39	44
2014	EC-06	9	18	23	27	18	0	5	48	29	22
2014	EC-07	42	16	11	16	0	5	11	19	69	19
2011	EC	12	19	33	20	9	1	5	31	33	351
2011	EC-01	11	4	46	25	7	0	7	35	15	28
2011	EC-02	20	16	35	15	5	5	4	22	40	55
2011	EC-03	9	23	30	22	11	0	5	34	34	125
2011	EC-04	10	18	35	23	8	0	8	32	30	40
2011	EC-05	4	23	35	19	10	2	6	32	30	48
2011	EC-06	24	19	29	19	10	0	0	29	43	21
2011	EC-07	23	23	27	15	4	0	8	21	50	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	16	42	20	10	1	1	30	27	327
2019	EC-02	7	9	32	25	23	2	2	50	17	44
2019	EC-03	7	13	45	21	11	1	1	33	21	121
2019	EC-04	11	20	50	11	7	0	2	18	31	46
2019	EC-05	8	27	46	16	3	0	0	19	35	37
2019	EC-06	12	18	45	18	6	0	0	24	30	33
2019	EC-07	32	11	42	16	0	0	0	16	42	19
2018	EC	8	18	40	22	9	1	1	32	27	308
2018	EC-02	2	9	29	24	29	2	4	57	12	45
2018	EC-03	6	17	47	24	6	0	0	31	22	127
2018	EC-04	8	24	34	24	5	3	3	31	33	38
2018	EC-05	8	16	51	24	0	0	0	24	24	37
2018	EC-06	12	40	32	12	4	0	0	16	52	25
2018	EC-07	27	33	27	7	7	0	0	13	60	15
2017	EC	8	17	43	20	11	0	1	31	25	338
2017	EC-01	0	5	37	37	16	0	5	55	5	19
2017	EC-02	0	10	49	22	18	0	0	41	10	40
2017	EC-03	5	14	49	18	13	0	1	31	20	128
2017	EC-04	2	12	50	23	10	0	2	34	15	48
2017	EC-05	5	26	37	21	8	0	3	30	32	38
2017	EC-06	13	21	44	13	9	0	0	22	34	23
2017	EC-07	41	36	9	14	0	0	0	14	77	22
2014	EC	8	20	39	22	9	1	1	32	29	302
2014	EC-01	0	19	24	48	5	0	5	55	20	21
2014	EC-02	10	13	48	13	13	3	0	27	24	38
2014	EC-03	7	14	42	25	11	0	1	37	21	107
2014	EC-04	3	18	51	23	5	0	0	28	21	39
2014	EC-05	2	36	36	16	7	2	0	23	40	44
2014	EC-06	9	32	27	23	9	0	0	32	41	22
2014	EC-07	37	11	32	21	0	0	0	21	47	19
2011	EC	6	13	37	33	11	0	1	44	19	350
2011	EC-01	7	7	21	46	14	0	4	63	15	28
2011	EC-02	5	20	35	27	11	2	0	39	26	55
2011	EC-03	7	6	39	34	13	0	1	47	14	125
2011	EC-04	3	10	48	28	13	0	0	40	13	40
2011	EC-05	4	23	42	29	2	0	0	31	27	48
2011	EC-06	5	5	38	43	10	0	0	52	10	21
2011	EC-07	16	28	24	24	8	0	0	32	44	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	20	35	15	12	1	1	27	37	327
2019	EC-02	12	12	30	16	30	0	0	47	23	43
2019	EC-03	17	22	34	11	13	1	1	25	40	122
2019	EC-04	26	15	37	17	2	0	2	20	42	46
2019	EC-05	11	30	38	19	3	0	0	22	41	37
2019	EC-06	18	21	33	15	12	0	0	27	39	33
2019	EC-07	16	16	53	11	0	0	5	11	33	19
2018	EC	16	26	30	14	11	1	2	26	43	309
2018	EC-02	11	11	20	14	34	2	7	53	25	44
2018	EC-03	20	27	33	13	5	0	2	18	48	128
2018	EC-04	16	26	29	16	11	3	0	27	43	38
2018	EC-05	5	32	34	18	8	0	3	27	38	38
2018	EC-06	12	32	32	16	8	0	0	24	44	25
2018	EC-07	33	27	33	7	0	0	0	7	60	15
2017	EC	17	22	34	13	11	0	3	25	40	337
2017	EC-01	16	10	21	26	21	0	5	50	28	19
2017	EC-02	18	15	30	15	21	0	0	37	33	39
2017	EC-03	15	24	37	11	9	0	4	22	40	128
2017	EC-04	10	17	45	10	15	0	2	26	28	48
2017	EC-05	19	30	35	5	8	0	3	14	50	37
2017	EC-06	8	29	21	29	9	0	4	39	38	24
2017	EC-07	41	27	18	9	0	5	0	10	71	22
2014	EC	24	27	26	14	7	1	2	22	52	303
2014	EC-01	10	19	48	14	10	0	0	24	29	21
2014	EC-02	34	16	21	8	16	0	5	25	53	38
2014	EC-03	24	30	26	12	7	0	1	20	54	108
2014	EC-04	15	33	23	21	5	3	0	26	50	39
2014	EC-05	23	36	18	18	2	2	0	21	60	44
2014	EC-06	9	27	36	18	5	0	5	24	38	22
2014	EC-07	26	16	37	11	0	0	11	12	47	19
2011	EC	15	17	36	18	11	1	3	30	33	351
2011	EC-01	11	7	25	36	11	7	4	52	20	28
2011	EC-02	17	13	39	17	13	0	2	30	30	54
2011	EC-03	12	19	38	19	10	0	1	30	31	125
2011	EC-04	13	15	28	20	13	5	8	37	31	40
2011	EC-05	13	25	44	8	6	0	4	15	39	48
2011	EC-06	23	14	32	14	18	0	0	32	36	22
2011	EC-07	31	12	35	8	8	0	8	17	46	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	18	29	24	15	2	2	41	29	327
2019	EC-02	7	25	20	14	27	7	0	44	34	44
2019	EC-03	11	20	24	25	17	1	2	44	32	122
2019	EC-04	13	20	33	24	7	0	2	32	34	45
2019	EC-05	11	16	32	30	8	0	3	39	28	37
2019	EC-06	0	18	39	21	21	0	0	42	18	33
2019	EC-07	26	5	32	26	5	0	5	33	33	19
2018	EC	13	17	26	21	16	4	4	40	33	307
2018	EC-02	13	7	27	20	22	4	7	48	23	45
2018	EC-03	13	14	24	25	16	5	3	44	29	127
2018	EC-04	13	18	34	16	13	5	0	31	33	38
2018	EC-05	18	26	21	18	13	3	0	32	46	38
2018	EC-06	9	30	26	9	22	0	4	32	41	23
2018	EC-07	7	20	40	27	0	0	7	29	29	15
2017	EC	9	15	24	26	19	1	5	49	26	340
2017	EC-01	10	5	27	26	21	5	5	53	17	19
2017	EC-02	15	12	35	20	10	2	6	32	30	40
2017	EC-03	10	15	20	29	20	0	5	52	27	129
2017	EC-04	2	12	27	21	28	4	6	54	16	48
2017	EC-05	8	26	16	34	13	0	3	49	35	38
2017	EC-06	12	12	20	17	29	4	4	51	27	24
2017	EC-07	5	14	23	32	23	0	5	57	19	22
2014	EC	10	12	31	24	18	3	3	45	22	302
2014	EC-01	5	5	38	19	19	5	10	44	11	21
2014	EC-02	24	5	27	22	19	3	0	42	30	37
2014	EC-03	13	11	25	20	23	4	4	47	26	108
2014	EC-04	5	21	23	31	18	3	0	50	26	39
2014	EC-05	2	11	41	39	5	2	0	44	14	44
2014	EC-06	0	9	36	14	32	0	9	50	10	22
2014	EC-07	5	5	47	32	5	0	5	39	11	19
2011	EC	6	16	27	25	19	3	4	47	24	350
2011	EC-01	7	11	22	52	4	0	4	58	19	27
2011	EC-02	5	22	31	24	11	5	2	37	29	55
2011	EC-03	7	14	27	18	23	4	6	46	23	125
2011	EC-04	0	25	23	25	18	5	5	47	28	40
2011	EC-05	4	13	29	25	29	0	0	54	17	48
2011	EC-06	14	10	19	29	24	0	5	55	25	21
2011	EC-07	8	19	35	15	19	0	4	36	28	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	23	34	15	11	3	1	26	39	328
2019	EC-02	11	30	23	16	20	0	0	36	41	44
2019	EC-03	17	25	30	12	12	2	1	25	43	122
2019	EC-04	15	24	35	20	0	4	2	21	42	46
2019	EC-05	14	27	43	11	5	0	0	16	41	37
2019	EC-06	12	18	36	21	9	3	0	31	31	33
2019	EC-07	11	16	37	16	11	11	0	29	29	19
2018	EC	13	23	31	18	7	5	3	28	39	310
2018	EC-02	9	24	16	18	20	11	2	44	38	45
2018	EC-03	16	19	38	18	3	3	2	22	37	128
2018	EC-04	16	26	29	21	5	3	0	27	43	38
2018	EC-05	13	24	37	16	3	3	5	20	40	38
2018	EC-06	0	32	28	28	12	0	0	40	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	14	23	33	15	10	3	3	26	38	336
2017	EC-01	5	5	53	21	5	5	5	29	12	19
2017	EC-02	15	23	36	8	13	4	3	22	41	39
2017	EC-03	13	26	28	18	10	2	2	29	41	128
2017	EC-04	15	23	32	13	11	4	2	25	40	47
2017	EC-05	8	24	43	13	8	0	3	22	33	37
2017	EC-06	12	24	16	25	14	4	4	42	40	24
2017	EC-07	18	18	41	9	9	0	5	19	38	22
2014	EC	17	23	30	16	7	4	3	25	42	302
2014	EC-01	5	10	33	33	14	0	5	50	15	21
2014	EC-02	31	18	18	13	10	3	5	26	54	38
2014	EC-03	18	24	28	14	7	6	4	23	46	107
2014	EC-04	10	26	33	13	8	8	3	23	40	39
2014	EC-05	7	32	36	23	0	2	0	23	39	44
2014	EC-06	14	9	50	14	9	5	0	24	24	22
2014	EC-07	32	26	26	5	0	0	11	6	65	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	27	36	16	8	1	24	39	327
2019	EC-02	9	20	32	23	16	0	39	30	44
2019	EC-03	11	24	40	11	11	2	23	36	122
2019	EC-04	15	43	30	11	0	0	11	59	46
2019	EC-05	6	31	42	14	8	0	22	36	36
2019	EC-06	15	27	36	18	3	0	21	42	33
2019	EC-07	11	32	37	21	0	0	21	42	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	17	5	2	2	0	2	90	4	325
2019	EC-02	80	11	2	5	0	0	2	93	5	44
2019	EC-03	74	17	4	2	2	0	1	92	4	121
2019	EC-04	64	22	7	2	2	0	2	89	5	45
2019	EC-05	72	19	6	0	0	0	3	94	0	36
2019	EC-06	73	15	3	3	3	0	3	91	6	33
2019	EC-07	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	EC	72	16	5	4	1	0	2	90	5	341
2017	EC-01	79	5	5	5	0	0	5	89	5	19
2017	EC-02	64	18	10	7	0	0	0	83	7	40
2017	EC-03	74	15	4	2	2	0	2	91	5	130
2017	EC-04	75	19	2	0	2	0	2	96	2	48
2017	EC-05	76	13	5	3	0	0	3	92	3	38
2017	EC-06	75	12	4	9	0	0	0	87	9	24
2017	EC-07	73	18	5	0	0	0	5	95	0	22
2014	EC	76	13	3	4	1	0	3	91	5	303
2014	EC-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	21
2014	EC-02	69	16	3	8	3	0	3	87	11	38
2014	EC-03	76	10	7	3	1	0	4	89	4	108
2014	EC-04	74	15	3	3	0	0	5	95	3	39
2014	EC-05	82	14	0	5	0	0	0	95	5	44
2014	EC-06	64	23	5	0	5	0	5	90	5	22
2014	EC-07	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	EC	75	15	2	3	1	0	4	94	4	353
2011	EC-01	71	18	0	0	0	0	11	100	0	28
2011	EC-02	78	9	4	5	2	0	2	89	7	55
2011	EC-03	76	14	3	2	0	0	5	95	2	125
2011	EC-04	70	15	3	3	5	3	3	89	8	40
2011	EC-05	76	18	0	4	0	0	2	96	4	49
2011	EC-06	86	9	0	5	0	0	0	95	5	22
2011	EC-07	69	27	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	28	19	15	13	6	2	49	31	328
2019	EC-02	23	23	23	16	9	5	2	49	27	44
2019	EC-03	11	25	20	15	19	8	2	40	38	122
2019	EC-04	11	28	26	13	15	7	0	42	30	46
2019	EC-05	32	22	16	16	11	3	0	56	28	37
2019	EC-06	9	45	3	24	6	6	6	62	34	33
2019	EC-07	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2018	EC	13	27	21	16	13	8	2	44	33	308
2018	EC-02	20	22	20	13	4	16	4	53	22	45
2018	EC-03	8	20	24	19	18	8	2	32	41	127
2018	EC-04	16	29	18	18	13	3	3	47	33	38
2018	EC-05	13	34	18	16	13	5	0	50	31	38
2018	EC-06	16	36	16	20	4	8	0	57	26	25
2018	EC-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC	17	29	16	12	14	5	6	52	30	341
2017	EC-01	16	21	32	5	16	0	10	41	23	19
2017	EC-02	17	27	17	7	12	7	11	55	24	40
2017	EC-03	15	25	18	17	15	3	6	45	35	130
2017	EC-04	21	33	17	10	14	4	0	57	26	48
2017	EC-05	13	34	8	13	11	8	13	60	30	38
2017	EC-06	8	33	16	0	20	18	4	53	26	24
2017	EC-07	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2014	EC	21	24	20	15	12	7	2	49	29	303
2014	EC-01	14	43	24	10	5	5	0	60	15	21
2014	EC-02	24	16	16	21	16	5	3	43	40	38
2014	EC-03	15	22	25	16	13	7	2	41	32	108
2014	EC-04	23	18	28	13	15	3	0	42	29	39
2014	EC-05	27	27	14	11	7	11	2	63	21	44
2014	EC-06	14	32	14	23	5	14	0	53	32	22
2014	EC-07	42	21	11	16	11	0	0	63	26	19

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	34	13	14	10	1	0	62	25	327
2019	EC-02	36	23	23	11	7	0	0	59	18	44
2019	EC-03	22	39	11	13	14	1	0	62	28	121
2019	EC-04	24	24	17	17	15	2	0	49	33	46
2019	EC-05	30	35	14	19	3	0	0	65	22	37
2019	EC-06	30	36	9	18	6	0	0	67	24	33
2019	EC-07	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC	28	27	13	20	11	1	0	55	32	308
2018	EC-02	41	23	16	14	7	0	0	64	20	44
2018	EC-03	22	27	12	23	15	2	1	50	38	128
2018	EC-04	21	21	8	29	16	5	0	44	47	38
2018	EC-05	24	29	24	16	8	0	0	53	24	38
2018	EC-06	36	28	4	28	4	0	0	64	32	25
2018	EC-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC	27	33	14	13	10	3	0	62	24	341
2017	EC-01	37	27	10	10	16	0	0	64	26	19
2017	EC-02	23	35	17	10	12	2	0	59	23	40
2017	EC-03	21	36	16	14	9	3	0	60	24	130
2017	EC-04	25	31	12	17	12	2	0	58	30	48
2017	EC-05	32	32	11	13	8	5	0	67	22	38
2017	EC-06	38	21	12	12	12	5	0	62	26	24
2017	EC-07	50	36	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	EC	30	29	13	12	13	3	0	61	26	303
2014	EC-01	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	EC-02	31	24	8	13	24	0	0	55	37	38
2014	EC-03	19	31	17	17	13	4	0	52	31	108
2014	EC-04	28	36	10	10	15	0	0	64	26	39
2014	EC-05	43	23	16	7	5	7	0	71	12	44
2014	EC-06	23	23	14	18	9	14	0	53	32	22
2014	EC-07	63	11	5	16	5	0	0	74	21	19

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	41	9	14	3	0	0	74	17	328
2019	EC-02	36	36	7	16	5	0	0	73	20	44
2019	EC-03	29	41	9	19	2	0	0	70	21	122
2019	EC-04	30	39	13	11	7	0	0	70	17	46
2019	EC-05	30	49	8	14	0	0	0	78	14	37
2019	EC-06	36	42	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	EC-07	42	53	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	EC	34	41	12	9	4	0	0	75	13	307
2018	EC-02	42	42	9	2	4	0	0	84	7	45
2018	EC-03	30	39	13	14	4	0	1	69	18	127
2018	EC-04	32	43	8	11	5	0	0	76	16	37
2018	EC-05	29	34	21	11	5	0	0	63	16	38
2018	EC-06	36	56	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC	36	42	8	10	4	0	0	78	14	339
2017	EC-01	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	42	43	8	8	0	0	0	85	8	39
2017	EC-03	30	41	8	15	6	0	0	71	21	130
2017	EC-04	38	41	12	2	6	0	0	79	8	48
2017	EC-05	43	40	3	11	3	0	0	84	13	37
2017	EC-06	42	46	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-07	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	EC	33	42	9	10	5	1	0	76	15	303
2014	EC-01	33	52	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	EC-02	48	26	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	29	41	7	13	8	2	0	71	22	108
2014	EC-04	23	44	13	15	3	3	0	68	18	39
2014	EC-05	32	50	11	5	2	0	0	82	7	44
2014	EC-06	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	41	12	7	3	0	0	78	10	327
2019	EC-02	34	43	16	5	2	0	0	77	7	44
2019	EC-03	26	43	17	7	4	1	1	71	12	121
2019	EC-04	48	28	13	4	7	0	0	76	11	46
2019	EC-05	38	51	3	5	3	0	0	89	8	37
2019	EC-06	42	39	9	9	0	0	0	82	9	33
2019	EC-07	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC	32	43	17	6	2	1	0	76	8	309
2018	EC-02	31	47	16	4	0	2	0	80	5	45
2018	EC-03	22	47	21	8	2	0	0	69	10	128
2018	EC-04	34	32	24	8	3	0	0	66	11	38
2018	EC-05	42	39	8	11	0	0	0	82	11	38
2018	EC-06	48	44	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	26	20	3	3	1	6	71	7	327
2019	EC-02	45	23	23	2	0	2	5	73	2	44
2019	EC-03	29	30	20	6	7	0	9	64	14	122
2019	EC-04	48	15	26	2	4	2	2	66	7	46
2019	EC-05	50	25	19	0	3	0	3	77	3	36
2019	EC-06	58	21	9	6	0	0	6	84	6	33
2019	EC-07	53	26	11	0	0	0	11	88	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	31	13	10	6	1	1	70	17	328
2019	EC-02	48	27	7	11	5	2	0	77	16	44
2019	EC-03	33	30	16	12	9	0	0	62	21	122
2019	EC-04	35	33	13	9	4	4	2	72	14	46
2019	EC-05	38	32	19	5	5	0	0	70	11	37
2019	EC-06	48	33	6	6	3	0	3	84	9	33
2019	EC-07	37	42	5	11	0	0	5	83	11	19
2018	EC	33	39	11	9	7	0	1	73	16	306
2018	EC-02	39	36	9	14	0	2	0	77	14	44
2018	EC-03	31	39	14	7	9	0	0	70	16	124
2018	EC-04	34	45	5	11	5	0	0	79	16	38
2018	EC-05	34	34	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	EC-06	36	44	20	0	0	0	0	80	0	25
2018	EC-07	27	47	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	EC	38	35	11	9	7	0	0	73	15	340
2017	EC-01	48	16	21	5	10	0	0	64	16	19
2017	EC-02	31	40	22	5	2	0	0	70	7	40
2017	EC-03	37	38	8	10	7	0	1	75	17	130
2017	EC-04	37	36	8	14	4	0	0	73	19	48
2017	EC-05	43	38	8	5	5	0	0	81	11	37
2017	EC-06	50	24	17	4	4	0	0	75	8	24
2017	EC-07	41	36	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	34	41	11	10	4	0	0	75	14	303
2014	EC-01	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	26	48	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	32	38	14	11	5	0	0	70	16	108
2014	EC-04	41	36	8	8	5	0	3	79	13	39
2014	EC-05	38	46	9	2	2	2	0	86	5	44
2014	EC-06	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EC-07	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	38	37	8	11	6	0	0	75	17	352
2011	EC-01	43	39	11	0	7	0	0	82	7	28
2011	EC-02	36	29	9	18	5	2	0	67	24	55
2011	EC-03	29	42	9	13	8	0	0	70	21	125
2011	EC-04	33	36	8	13	8	0	3	71	21	39
2011	EC-05	55	33	4	4	4	0	0	88	8	49
2011	EC-06	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-07	42	31	8	12	8	0	0	73	19	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	27	14	8	6	4	1	71	14	325
2019	EC-02	39	34	11	7	2	5	2	78	10	44
2019	EC-03	36	27	14	9	8	5	1	67	18	119
2019	EC-04	39	24	15	11	2	9	0	69	14	46
2019	EC-05	46	22	24	3	5	0	0	68	8	37
2019	EC-06	45	30	6	6	6	3	3	81	13	33
2019	EC-07	47	21	21	0	5	0	5	72	6	19
2018	EC	37	33	14	8	6	1	1	71	14	306
2018	EC-02	47	28	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	EC-03	30	33	19	10	6	1	1	64	16	125
2018	EC-04	42	32	8	11	5	3	0	76	16	38
2018	EC-05	34	37	13	8	5	0	3	73	14	38
2018	EC-06	44	32	16	4	0	0	4	79	4	25
2018	EC-07	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EC	45	30	11	7	4	2	0	77	12	340
2017	EC-01	53	16	0	26	5	0	0	69	31	19
2017	EC-02	41	27	12	7	7	5	0	71	16	40
2017	EC-03	41	32	12	7	3	5	0	77	10	130
2017	EC-04	52	32	12	0	4	0	0	84	4	48
2017	EC-05	41	35	11	8	5	0	0	76	13	37
2017	EC-06	55	24	12	8	0	0	0	80	8	24
2017	EC-07	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EC	39	29	13	7	5	4	2	73	13	303
2014	EC-01	43	19	24	0	0	14	0	72	0	21
2014	EC-02	34	34	16	10	0	3	3	72	11	38
2014	EC-03	34	31	14	9	9	1	2	67	19	108
2014	EC-04	38	31	10	8	8	3	3	73	16	39
2014	EC-05	41	30	14	2	2	9	2	79	5	44
2014	EC-06	45	41	5	0	5	0	5	90	5	22
2014	EC-07	68	5	11	5	0	11	0	82	6	19
2011	EC	43	32	10	9	4	1	1	77	13	353
2011	EC-01	39	36	11	7	7	0	0	75	14	28
2011	EC-02	35	33	11	15	4	2	2	70	19	55
2011	EC-03	39	32	9	12	5	2	1	74	17	125
2011	EC-04	48	25	10	8	8	0	3	74	15	40
2011	EC-05	47	39	10	2	2	0	0	86	4	49
2011	EC-06	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	EC-07	50	35	12	0	4	0	0	85	4	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	30	15	8	7	2	1	70	15	324
2019	EC-02	37	35	14	5	7	2	0	74	12	43
2019	EC-03	35	26	18	8	10	1	2	63	18	119
2019	EC-04	37	24	15	13	4	7	0	65	19	46
2019	EC-05	43	30	14	5	5	3	0	75	11	37
2019	EC-06	42	42	6	0	6	0	3	88	6	33
2019	EC-07	42	37	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	EC	35	35	11	12	5	1	2	71	17	306
2018	EC-02	45	20	23	9	0	0	2	67	9	44
2018	EC-03	31	37	11	13	6	2	1	70	19	125
2018	EC-04	38	35	11	11	3	0	3	75	14	37
2018	EC-05	32	39	5	13	8	0	3	73	22	38
2018	EC-06	36	40	4	20	0	0	0	76	20	25
2018	EC-07	33	53	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	EC	40	30	11	12	6	1	0	71	17	340
2017	EC-01	47	16	0	21	16	0	0	64	36	19
2017	EC-02	31	30	17	15	2	5	0	64	18	40
2017	EC-03	38	34	11	12	4	1	1	73	16	130
2017	EC-04	46	32	10	6	6	0	0	77	12	48
2017	EC-05	46	32	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	46	24	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	EC-07	46	27	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	EC	37	33	12	11	6	1	1	71	17	303
2014	EC-01	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	EC-02	39	29	16	13	3	0	0	69	16	38
2014	EC-03	31	35	9	15	8	2	0	67	24	108
2014	EC-04	41	26	8	13	10	0	3	68	24	39
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	18	50	14	5	9	0	5	71	14	22
2014	EC-07	63	16	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	EC	38	32	9	13	7	1	0	71	19	352
2011	EC-01	36	36	14	7	7	0	0	71	14	28
2011	EC-02	31	41	7	11	7	2	0	74	19	54
2011	EC-03	31	33	10	18	7	2	0	65	25	125
2011	EC-04	50	18	8	13	13	0	0	68	25	40
2011	EC-05	51	29	12	6	2	0	0	80	8	49
2011	EC-06	32	50	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	EC-07	42	27	8	19	4	0	0	69	23	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	14	3	0	2	2	95	2	325
2019	EC-02	91	5	2	0	2	0	95	2	44
2019	EC-03	82	11	3	0	2	1	94	2	122
2019	EC-04	67	31	0	0	0	2	100	0	45
2019	EC-05	78	16	3	0	0	3	97	0	37
2019	EC-06	76	12	3	0	3	6	94	3	33
2019	EC-07	74	16	11	0	0	0	89	0	19
2017	EC	82	10	3	1	2	2	94	3	339
2017	EC-01	74	16	5	0	0	5	95	0	19
2017	EC-02	83	12	2	0	2	0	95	2	40
2017	EC-03	83	9	3	1	2	2	95	2	130
2017	EC-04	86	8	0	0	2	4	98	2	48
2017	EC-05	89	6	3	0	0	3	97	0	36
2017	EC-06	79	8	4	4	4	0	87	9	24
2017	EC-07	82	14	0	0	0	5	100	0	22
2014	EC	82	8	2	2	1	4	94	4	303
2014	EC-01	86	14	0	0	0	0	100	0	21
2014	EC-02	87	3	0	3	3	5	94	6	38
2014	EC-03	80	8	3	4	1	5	92	5	108
2014	EC-04	79	10	3	0	0	8	97	0	39
2014	EC-05	89	7	2	2	0	0	95	2	44
2014	EC-06	77	9	5	0	5	5	90	5	22
2014	EC-07	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2011	EC	84	8	3	1	1	3	95	2	352
2011	EC-01	89	0	4	0	0	7	96	0	28
2011	EC-02	83	7	2	4	2	2	92	6	54
2011	EC-03	82	9	4	1	0	5	95	1	125
2011	EC-04	80	10	5	3	0	3	92	3	40
2011	EC-05	86	12	0	0	0	2	100	0	49
2011	EC-06	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-07	88	4	0	4	4	0	92	8	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	19	6	9	5	2	1	79	15	328
2019	EC-02	73	9	11	5	2	0	0	82	7	44
2019	EC-03	63	16	3	11	5	1	1	81	16	122
2019	EC-04	59	15	7	13	7	0	0	74	20	46
2019	EC-05	46	27	5	5	11	5	0	77	17	37
2019	EC-06	48	30	3	6	3	6	3	87	10	33
2019	EC-07	63	11	5	21	0	0	0	74	21	19
2017	EC	58	24	6	6	4	2	1	84	10	340
2017	EC-01	64	21	10	5	0	0	0	84	5	19
2017	EC-02	41	42	3	10	3	3	0	84	13	39
2017	EC-03	63	16	9	5	5	2	2	81	9	130
2017	EC-04	50	27	4	8	4	4	2	82	13	48
2017	EC-05	58	24	8	3	8	0	0	82	11	38
2017	EC-06	71	25	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	EC-07	73	23	0	0	0	5	0	100	0	22
2014	EC	61	21	5	6	3	2	1	85	9	303
2014	EC-01	43	29	10	5	5	5	5	79	11	21
2014	EC-02	69	26	3	3	0	0	0	95	3	38
2014	EC-03	62	20	4	8	4	1	1	84	12	108
2014	EC-04	64	15	5	3	8	3	3	84	11	39
2014	EC-05	59	18	14	5	0	5	0	81	5	44
2014	EC-06	59	27	0	14	0	0	0	86	14	22
2014	EC-07	68	16	0	0	5	5	5	94	6	19
2011	EC	54	27	4	7	5	1	1	83	13	353
2011	EC-01	46	36	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	EC-02	47	25	7	9	5	2	4	77	15	55
2011	EC-03	58	26	2	8	5	0	0	85	13	125
2011	EC-04	53	25	5	10	8	0	0	78	18	40
2011	EC-05	55	29	0	4	6	2	4	89	11	49
2011	EC-06	50	32	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	EC-07	58	27	4	4	8	0	0	85	12	26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	24	11	4	5	3	0	79	9	328
2019	EC-02	55	27	7	2	5	5	0	86	7	44
2019	EC-03	48	25	11	3	8	4	0	76	12	122
2019	EC-04	52	26	9	9	0	4	0	82	9	46
2019	EC-05	49	27	19	5	0	0	0	76	5	37
2019	EC-06	67	15	9	3	3	0	3	84	6	33
2019	EC-07	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	EC	48	28	10	7	6	1	1	77	13	306
2018	EC-02	55	23	11	7	5	0	0	77	11	44
2018	EC-03	42	34	12	6	4	2	0	77	11	124
2018	EC-04	50	24	5	11	11	0	0	74	21	38
2018	EC-05	50	24	5	11	8	0	3	76	19	38
2018	EC-06	68	12	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-07	53	40	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	EC	57	20	12	6	4	1	0	78	10	340
2017	EC-01	58	10	16	0	16	0	0	68	16	19
2017	EC-02	42	28	20	10	0	0	0	70	10	39
2017	EC-03	57	18	9	8	5	2	1	77	13	130
2017	EC-04	66	21	7	4	2	0	0	87	6	48
2017	EC-05	53	29	11	8	0	0	0	82	8	38
2017	EC-06	66	9	24	0	0	0	0	76	0	24
2017	EC-07	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	30	12	8	5	2	1	74	14	328
2019	EC-02	48	32	7	7	5	2	0	81	12	44
2019	EC-03	41	30	10	8	8	2	0	73	17	122
2019	EC-04	39	30	17	11	2	0	0	70	13	46
2019	EC-05	46	32	11	8	3	0	0	78	11	37
2019	EC-06	45	27	12	6	3	3	3	77	10	33
2019	EC-07	37	32	21	5	0	0	5	72	6	19
2018	EC	39	33	10	12	6	0	1	72	18	307
2018	EC-02	45	32	11	9	2	0	0	77	11	44
2018	EC-03	37	34	9	16	4	0	0	71	20	125
2018	EC-04	45	32	8	8	8	0	0	76	16	38
2018	EC-05	39	32	8	8	11	0	3	73	19	38
2018	EC-06	44	28	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-07	27	47	7	7	7	0	7	79	14	15
2017	EC	50	25	10	10	4	0	0	75	14	339
2017	EC-01	53	21	5	10	10	0	0	74	21	19
2017	EC-02	37	41	13	8	3	0	0	77	10	39
2017	EC-03	53	21	8	11	5	1	0	75	17	130
2017	EC-04	60	13	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	EC-05	41	43	8	8	0	0	0	84	8	37
2017	EC-06	50	16	21	12	0	0	0	66	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC	49	25	10	10	5	0	0	75	15	303
2014	EC-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-02	48	24	8	21	0	0	0	71	21	38
2014	EC-03	45	27	11	10	6	0	0	72	17	108
2014	EC-04	56	13	10	8	10	0	3	71	18	39
2014	EC-05	50	36	9	5	0	0	0	86	5	44
2014	EC-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	EC-07	74	5	0	16	5	0	0	79	21	19

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	48	20	6	8	66	14	50
2019	EC-05	14	64	14	0	7	79	7	14
2019	EC-06	0	70	20	10	0	70	10	10
2019	EC-07	27	27	40	7	0	53	7	15

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	30	17	8	5	6	0	69	13	326
2019	EC-02	48	30	14	2	2	5	0	81	5	44
2019	EC-03	34	25	20	8	6	8	0	63	15	122
2019	EC-04	31	36	11	11	7	4	0	70	19	45
2019	EC-05	30	32	16	11	0	11	0	70	12	37
2019	EC-06	33	33	18	3	6	6	0	71	10	33
2019	EC-07	16	42	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	EC	30	29	16	9	4	11	0	67	15	309
2018	EC-02	47	24	9	0	0	20	0	89	0	45
2018	EC-03	26	30	18	11	7	8	0	61	19	128
2018	EC-04	32	26	21	11	3	8	0	63	14	38
2018	EC-05	32	29	16	13	0	11	0	68	15	38
2018	EC-06	20	40	20	8	4	8	0	65	13	25
2018	EC-07	20	40	13	0	7	20	0	75	8	15
2017	EC	31	31	15	7	4	12	0	70	13	341
2017	EC-01	42	11	16	16	5	10	0	59	23	19
2017	EC-02	37	25	17	5	7	8	0	68	13	40
2017	EC-03	31	34	14	8	4	9	0	71	13	130
2017	EC-04	40	29	18	2	0	10	0	77	2	48
2017	EC-05	24	32	13	5	8	19	0	68	16	38
2017	EC-06	25	30	12	12	0	21	0	69	16	24
2017	EC-07	23	41	14	9	5	9	0	70	15	22
2014	EC	27	30	21	6	6	9	0	63	13	303
2014	EC-01	33	48	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	EC-02	21	34	16	8	5	13	3	66	16	38
2014	EC-03	25	28	26	5	9	7	0	57	15	108
2014	EC-04	38	28	21	8	3	3	0	68	11	39
2014	EC-05	23	30	25	7	5	11	0	59	13	44
2014	EC-06	32	23	14	14	0	18	0	67	17	22
2014	EC-07	26	47	16	5	0	5	0	78	6	19
2011	EC	29	33	18	7	5	7	0	67	13	353
2011	EC-01	25	36	21	0	4	14	0	71	4	28
2011	EC-02	24	33	20	7	9	5	2	61	18	55
2011	EC-03	29	34	17	10	5	5	0	67	15	126
2011	EC-04	28	28	26	8	5	5	0	59	14	39
2011	EC-05	29	37	10	10	2	12	0	74	14	49
2011	EC-06	45	18	27	5	5	0	0	64	9	22
2011	EC-07	19	46	15	4	4	12	0	74	9	26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	30	18	14	7	2	0	60	22	325
2019	EC-02	39	27	16	11	5	2	0	67	16	44
2019	EC-03	25	28	18	16	10	4	0	55	26	122
2019	EC-04	30	30	20	14	7	0	0	59	20	44
2019	EC-05	31	28	19	17	3	3	0	60	20	36
2019	EC-06	21	52	15	6	6	0	0	73	12	33
2019	EC-07	16	42	21	21	0	0	0	58	21	19
2018	EC	22	33	18	14	9	3	0	57	24	309
2018	EC-02	33	40	18	2	2	4	0	77	5	45
2018	EC-03	23	27	18	18	12	2	0	51	30	128
2018	EC-04	21	29	21	18	11	0	0	50	29	38
2018	EC-05	13	39	24	13	8	3	0	54	22	38
2018	EC-06	8	56	12	12	8	4	0	67	21	25
2018	EC-07	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	28	30	19	10	9	4	0	60	20	341
2017	EC-01	36	16	22	16	5	5	0	55	22	19
2017	EC-02	32	20	17	17	10	3	0	54	28	40
2017	EC-03	29	27	24	8	8	3	0	58	17	130
2017	EC-04	38	33	23	4	2	0	0	71	6	48
2017	EC-05	21	42	16	3	13	5	0	67	17	38
2017	EC-06	21	38	8	12	8	13	0	67	23	24
2017	EC-07	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2014	EC	19	30	25	13	8	4	0	52	22	303
2014	EC-01	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21
2014	EC-02	16	29	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	13	31	25	18	8	5	0	47	27	108
2014	EC-04	31	26	26	10	3	5	0	59	14	39
2014	EC-05	21	27	30	11	7	5	0	50	19	44
2014	EC-06	27	27	27	14	0	5	0	57	14	22
2014	EC-07	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2011	EC	23	38	17	9	10	3	0	63	19	352
2011	EC-01	14	43	25	7	7	4	0	59	15	28
2011	EC-02	22	31	20	9	16	0	2	54	26	55
2011	EC-03	19	41	14	10	11	4	0	63	23	124
2011	EC-04	30	35	18	3	13	3	0	67	15	40
2011	EC-05	24	43	14	12	4	2	0	69	17	49
2011	EC-06	23	36	23	14	0	5	0	62	14	22
2011	EC-07	35	35	19	4	8	0	0	69	12	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	31	22	15	8	7	0	52	25	324
2019	EC-02	25	27	20	14	7	7	0	56	22	44
2019	EC-03	18	23	24	18	9	8	0	45	29	120
2019	EC-04	20	38	18	11	7	7	0	62	19	45
2019	EC-05	14	43	24	11	5	3	0	58	17	37
2019	EC-06	6	42	18	18	6	9	0	53	27	33
2019	EC-07	0	47	26	21	0	5	0	50	22	19
2018	EC	14	28	23	16	11	8	0	46	29	309
2018	EC-02	24	29	20	4	2	20	0	67	8	45
2018	EC-03	14	22	21	23	12	8	0	39	38	128
2018	EC-04	18	26	26	18	8	3	0	46	27	38
2018	EC-05	3	42	29	11	13	3	0	46	24	38
2018	EC-06	4	48	16	8	20	4	0	54	29	25
2018	EC-07	7	7	47	20	13	7	0	14	36	15
2017	EC	17	28	21	16	10	8	0	49	28	341
2017	EC-01	31	10	21	21	5	10	0	47	30	19
2017	EC-02	25	17	17	17	12	11	0	47	33	40
2017	EC-03	16	26	23	16	11	8	0	46	29	130
2017	EC-04	21	42	18	10	0	8	0	69	11	48
2017	EC-05	13	34	21	11	13	8	0	51	26	38
2017	EC-06	8	24	30	21	8	9	0	36	32	24
2017	EC-07	18	32	23	18	5	5	0	52	24	22
2014	EC	13	26	26	17	9	10	0	43	29	303
2014	EC-01	10	24	43	5	14	5	0	35	20	21
2014	EC-02	10	27	18	18	18	8	0	40	40	38
2014	EC-03	9	25	29	20	8	9	0	38	31	108
2014	EC-04	15	33	26	15	0	10	0	54	17	39
2014	EC-05	16	21	25	25	5	9	0	40	32	44
2014	EC-06	23	18	18	9	14	18	0	50	28	22
2014	EC-07	11	47	16	16	5	5	0	61	22	19
2011	EC	13	34	19	17	8	9	0	51	28	354
2011	EC-01	18	39	21	11	4	7	0	62	15	28
2011	EC-02	11	35	24	9	11	11	0	51	22	55
2011	EC-03	13	31	15	24	10	6	1	48	36	126
2011	EC-04	13	30	20	13	10	15	0	50	26	40
2011	EC-05	8	37	24	20	2	8	0	49	24	49
2011	EC-06	18	36	5	32	9	0	0	55	41	22
2011	EC-07	12	31	35	4	8	12	0	48	13	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	32	18	22	9	2	0	50	31	326
2019	EC-02	16	43	11	20	5	5	0	62	26	44
2019	EC-03	21	25	19	23	11	2	0	47	34	122
2019	EC-04	25	34	11	20	9	0	0	59	30	44
2019	EC-05	16	35	22	22	5	0	0	51	27	37
2019	EC-06	6	39	18	24	9	3	0	47	34	33
2019	EC-07	5	32	42	16	5	0	0	37	21	19
2018	EC	15	31	18	22	11	3	0	47	34	308
2018	EC-02	24	42	11	18	0	4	0	70	19	45
2018	EC-03	13	24	17	28	16	2	0	38	44	127
2018	EC-04	21	26	21	21	11	0	0	47	32	38
2018	EC-05	11	37	16	21	13	3	0	49	35	38
2018	EC-06	8	44	16	16	12	4	0	54	29	25
2018	EC-07	7	20	47	13	7	7	0	29	21	15
2017	EC	18	33	16	18	11	4	0	53	30	340
2017	EC-01	26	21	27	16	5	5	0	49	23	19
2017	EC-02	25	27	12	17	10	8	0	57	30	40
2017	EC-03	18	30	17	18	12	6	0	50	32	130
2017	EC-04	23	40	25	6	6	0	0	63	12	48
2017	EC-05	11	41	11	24	8	5	0	54	34	37
2017	EC-06	12	34	16	21	12	4	0	48	35	24
2017	EC-07	9	50	9	27	5	0	0	59	32	22
2014	EC	13	27	20	21	13	5	0	43	36	303
2014	EC-01	19	33	24	5	14	5	0	55	20	21
2014	EC-02	5	32	18	21	18	3	3	39	42	38
2014	EC-03	14	27	23	18	16	3	0	42	34	108
2014	EC-04	15	36	15	18	13	3	0	53	32	39
2014	EC-05	9	25	23	25	7	11	0	39	36	44
2014	EC-06	14	23	14	27	14	9	0	40	45	22
2014	EC-07	26	16	21	32	5	0	0	42	37	19
2011	EC	16	36	19	14	12	4	0	54	27	353
2011	EC-01	22	33	15	11	7	11	0	63	21	27
2011	EC-02	15	31	31	13	9	2	0	46	22	55
2011	EC-03	17	31	20	13	17	3	0	49	30	126
2011	EC-04	20	30	13	18	10	10	0	56	31	40
2011	EC-05	14	45	18	14	8	0	0	59	22	49
2011	EC-06	9	59	14	14	5	0	0	68	18	22
2011	EC-07	8	38	12	27	15	0	0	46	42	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	21	12	3	3	13	2	79	7	327
2019	EC-02	55	25	11	0	2	7	0	85	2	44
2019	EC-03	43	15	13	3	4	16	5	74	9	122
2019	EC-04	48	17	13	7	0	15	0	77	8	46
2019	EC-05	38	30	11	0	5	14	3	81	6	37
2019	EC-06	44	34	6	0	3	9	3	89	4	32
2019	EC-07	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	42	21	6	3	2	0	70	8	326
2019	EC-02	39	41	16	2	0	2	0	81	2	44
2019	EC-03	28	38	23	5	5	2	0	67	10	122
2019	EC-04	24	43	17	11	2	2	0	69	13	46
2019	EC-05	17	47	25	6	3	3	0	66	9	36
2019	EC-06	24	55	18	0	3	0	0	79	3	33
2019	EC-07	16	42	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	EC	25	41	21	8	3	2	0	68	11	306
2018	EC-02	38	36	22	2	0	2	0	75	2	45
2018	EC-03	23	36	20	11	6	3	0	61	18	128
2018	EC-04	21	50	26	3	0	0	0	71	3	34
2018	EC-05	21	47	21	8	3	0	0	68	11	38
2018	EC-06	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	EC-07	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EC	27	43	18	6	3	3	0	72	9	340
2017	EC-01	32	42	10	5	5	5	0	78	11	19
2017	EC-02	29	33	25	8	3	0	3	64	10	39
2017	EC-03	24	41	21	6	5	4	0	67	11	130
2017	EC-04	38	37	17	4	0	4	0	78	4	48
2017	EC-05	24	61	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	EC-06	25	46	16	9	4	0	0	71	13	24
2017	EC-07	23	55	9	5	0	9	0	85	5	22
2014	EC	23	42	22	7	3	3	0	67	10	303
2014	EC-01	24	38	33	0	5	0	0	62	5	21
2014	EC-02	21	50	16	8	5	0	0	71	13	38
2014	EC-03	22	41	22	7	5	3	0	65	12	108
2014	EC-04	26	49	21	0	3	3	0	76	3	39
2014	EC-05	21	43	27	5	2	2	0	65	7	44
2014	EC-06	23	41	27	5	0	5	0	67	5	22
2014	EC-07	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19
2011	EC	31	43	13	8	2	3	0	76	10	353
2011	EC-01	32	36	25	4	0	4	0	70	4	28
2011	EC-02	29	45	15	5	4	2	0	76	9	55
2011	EC-03	27	38	17	11	3	4	0	68	15	125
2011	EC-04	35	43	15	5	0	3	0	79	5	40
2011	EC-05	27	61	4	6	0	2	0	90	6	49
2011	EC-06	50	36	0	9	0	5	0	90	10	22
2011	EC-07	31	42	8	15	4	0	0	73	19	26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	29	24	23	7	2	44	31	327
2019	EC-02	23	25	20	25	5	2	49	30	44
2019	EC-03	18	21	23	26	9	2	40	36	121
2019	EC-04	9	39	24	22	4	2	49	27	46
2019	EC-05	8	30	32	19	8	3	39	28	37
2019	EC-06	3	45	30	12	6	3	50	19	33
2019	EC-07	5	26	37	26	5	0	32	32	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	33	13	11	7	3	1	67	19	328
2019	EC-02	32	34	5	16	7	7	0	71	24	44
2019	EC-03	31	33	16	8	8	2	2	66	17	122
2019	EC-04	28	28	11	22	11	0	0	57	33	46
2019	EC-05	24	43	14	5	5	8	0	74	12	37
2019	EC-06	45	30	9	12	0	3	0	78	13	33
2019	EC-07	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC	31	39	13	10	5	2	0	71	15	308
2018	EC-02	40	40	9	4	2	4	0	84	7	45
2018	EC-03	24	38	15	13	5	3	1	65	20	128
2018	EC-04	28	39	19	8	6	0	0	67	14	36
2018	EC-05	29	50	13	8	0	0	0	79	8	38
2018	EC-06	32	44	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	EC-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC	36	37	8	9	5	4	1	76	15	340
2017	EC-01	42	32	0	16	10	0	0	74	26	19
2017	EC-02	37	38	7	10	2	2	2	79	13	40
2017	EC-03	30	38	9	12	8	3	0	70	21	130
2017	EC-04	37	31	12	9	0	8	2	76	10	48
2017	EC-05	45	37	5	5	5	0	3	84	11	38
2017	EC-06	34	37	8	8	4	9	0	78	13	24
2017	EC-07	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	EC	38	32	11	10	4	4	1	73	15	303
2014	EC-01	33	38	24	0	5	0	0	71	5	21
2014	EC-02	32	31	10	16	5	3	3	67	22	38
2014	EC-03	36	27	8	15	6	6	3	69	22	108
2014	EC-04	38	23	21	8	3	8	0	67	11	39
2014	EC-05	41	41	9	5	2	2	0	84	7	44
2014	EC-06	36	50	5	0	9	0	0	86	9	22
2014	EC-07	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	EC	37	34	11	7	5	5	1	76	13	353
2011	EC-01	32	36	11	14	0	7	0	73	15	28
2011	EC-02	31	25	13	4	20	7	0	61	25	55
2011	EC-03	35	34	10	9	6	4	2	74	15	125
2011	EC-04	25	45	10	10	0	10	0	78	11	40
2011	EC-05	45	39	10	4	0	0	2	85	4	49
2011	EC-06	36	41	14	5	0	0	5	81	5	22
2011	EC-07	65	19	8	4	0	4	0	88	4	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	38	22	8	3	2	0	67	11	324
2019	EC-02	25	39	27	7	0	2	0	65	7	44
2019	EC-03	33	34	17	8	5	2	1	69	14	120
2019	EC-04	16	47	22	13	2	0	0	62	16	45
2019	EC-05	22	36	28	3	3	8	0	64	6	36
2019	EC-06	27	45	15	6	3	3	0	75	9	33
2019	EC-07	37	32	32	0	0	0	0	68	0	19
2018	EC	30	38	21	5	4	2	0	69	9	305
2018	EC-02	42	42	11	0	0	4	0	88	0	45
2018	EC-03	24	38	24	7	6	2	0	63	13	126
2018	EC-04	25	36	33	0	6	0	0	61	6	36
2018	EC-05	32	39	21	8	0	0	0	71	8	38
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	0	68	8	25
2018	EC-07	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	14	22	16	24	11	1	31	45	327
2019	EC-02	9	14	27	11	18	20	0	29	37	44
2019	EC-03	18	12	20	13	25	11	1	34	43	122
2019	EC-04	11	9	20	15	37	9	0	21	57	46
2019	EC-05	14	19	27	8	19	14	0	38	31	37
2019	EC-06	6	19	16	34	16	9	0	28	55	32
2019	EC-07	5	5	26	42	16	0	5	11	61	19
2018	EC	13	15	22	18	20	11	1	32	43	305
2018	EC-02	24	11	29	9	11	16	0	42	24	45
2018	EC-03	10	17	20	19	24	10	1	29	48	126
2018	EC-04	6	11	26	23	20	11	3	20	50	35
2018	EC-05	16	24	21	11	18	11	0	44	32	38
2018	EC-06	8	16	12	36	16	12	0	27	59	25
2018	EC-07	13	13	33	7	13	7	13	33	25	15
2017	EC	14	17	17	14	21	13	3	38	42	339
2017	EC-01	16	5	5	23	33	11	5	26	67	18
2017	EC-02	15	13	17	15	22	10	7	34	45	40
2017	EC-03	11	18	20	14	21	13	2	35	41	130
2017	EC-04	15	26	13	11	19	15	2	49	36	47
2017	EC-05	21	18	5	11	24	19	3	50	43	38
2017	EC-06	12	18	8	12	20	25	4	42	46	24
2017	EC-07	23	14	36	9	14	0	5	38	24	22
2014	EC	11	18	15	16	23	17	1	34	47	303
2014	EC-01	14	29	24	14	10	10	0	47	26	21
2014	EC-02	5	19	5	10	39	16	5	30	63	38
2014	EC-03	9	19	16	14	23	19	1	34	46	108
2014	EC-04	5	8	13	23	28	21	3	17	67	39
2014	EC-05	11	16	23	18	14	18	0	33	39	44
2014	EC-06	5	18	27	14	14	23	0	29	35	22
2014	EC-07	42	26	0	16	11	5	0	72	28	19
2011	EC	13	20	18	15	15	17	2	41	37	353
2011	EC-01	18	11	11	21	14	21	4	38	48	28
2011	EC-02	9	16	16	20	22	13	4	30	50	55
2011	EC-03	10	24	20	16	15	14	0	40	36	125
2011	EC-04	13	18	15	10	20	23	3	40	40	40
2011	EC-05	10	22	22	14	10	18	2	41	31	49
2011	EC-06	23	27	18	14	5	14	0	58	21	22
2011	EC-07	19	12	19	8	8	27	8	47	24	26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	32	20	15	13	2	0	51	29	327
2019	EC-02	25	27	27	9	7	5	0	55	17	44
2019	EC-03	21	23	20	13	20	2	0	45	34	122
2019	EC-04	11	41	15	20	13	0	0	52	33	46
2019	EC-05	14	41	22	16	5	3	0	56	22	37
2019	EC-06	6	52	15	18	6	3	0	59	25	33
2019	EC-07	11	37	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	EC	17	31	20	19	11	1	0	48	31	308
2018	EC-02	36	27	24	7	4	2	0	64	11	45
2018	EC-03	13	28	19	22	16	2	0	42	39	128
2018	EC-04	14	33	22	17	11	3	0	49	29	36
2018	EC-05	16	34	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	EC-06	4	48	20	28	0	0	0	52	28	25
2018	EC-07	7	33	27	20	7	0	7	43	29	15
2017	EC	25	37	13	14	9	2	0	63	24	340
2017	EC-01	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2017	EC-02	31	36	8	13	8	5	0	71	21	39
2017	EC-03	24	36	13	15	11	2	0	61	26	130
2017	EC-04	29	31	15	21	2	2	0	62	24	48
2017	EC-05	32	42	8	8	11	0	0	74	18	38
2017	EC-06	13	45	20	12	4	5	0	62	17	24
2017	EC-07	14	50	14	14	5	5	0	67	19	22
2014	EC	20	28	15	20	12	4	1	51	34	302
2014	EC-01	33	14	24	14	14	0	0	48	29	21
2014	EC-02	26	27	13	16	13	5	0	56	30	38
2014	EC-03	14	30	15	24	14	3	1	45	39	108
2014	EC-04	23	31	18	15	10	3	0	55	26	39
2014	EC-05	27	30	18	14	7	5	0	59	21	44
2014	EC-06	9	32	14	27	14	5	0	43	43	22
2014	EC-07	33	28	0	17	6	11	6	73	27	18
2011	EC	23	41	14	14	6	1	1	66	20	353
2011	EC-01	18	46	11	14	7	4	0	67	22	28
2011	EC-02	22	36	16	7	15	0	4	60	23	55
2011	EC-03	18	42	14	19	5	2	1	61	25	125
2011	EC-04	28	40	20	5	5	0	3	69	10	40
2011	EC-05	31	47	14	8	0	0	0	78	8	49
2011	EC-06	32	41	9	18	0	0	0	73	18	22
2011	EC-07	15	38	15	23	8	0	0	54	31	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	24	16	19	23	1	1	41	43	328
2019	EC-02	16	32	14	23	16	0	0	48	39	44
2019	EC-03	16	19	16	17	30	2	1	36	48	122
2019	EC-04	22	24	17	20	17	0	0	46	37	46
2019	EC-05	8	38	16	19	19	0	0	46	38	37
2019	EC-06	9	30	15	24	21	0	0	39	45	33
2019	EC-07	21	32	11	26	5	0	5	56	33	19
2018	EC	12	25	15	20	23	2	2	39	45	307
2018	EC-02	22	18	13	20	18	4	4	44	41	45
2018	EC-03	9	26	13	20	31	2	0	35	51	127
2018	EC-04	19	33	8	17	22	0	0	53	39	36
2018	EC-05	11	29	21	18	16	3	3	42	36	38
2018	EC-06	8	8	32	32	16	4	0	17	50	25
2018	EC-07	13	20	13	20	20	0	13	38	46	15
2017	EC	16	29	12	15	25	3	1	46	42	341
2017	EC-01	16	11	32	10	26	5	0	28	38	19
2017	EC-02	10	33	17	12	22	2	2	45	36	40
2017	EC-03	13	29	10	16	31	2	0	42	47	130
2017	EC-04	29	29	7	12	21	2	0	60	34	48
2017	EC-05	18	37	16	13	13	3	0	57	27	38
2017	EC-06	12	34	12	16	16	9	0	51	36	24
2017	EC-07	14	23	18	18	18	5	5	40	40	22
2014	EC	10	16	10	22	38	4	1	27	63	303
2014	EC-01	10	19	0	24	43	5	0	30	70	21
2014	EC-02	10	11	8	21	39	8	3	24	67	38
2014	EC-03	4	16	7	19	53	2	0	20	73	108
2014	EC-04	18	18	21	10	23	10	0	40	37	39
2014	EC-05	7	16	18	32	25	2	0	23	58	44
2014	EC-06	14	18	14	32	23	0	0	32	55	22
2014	EC-07	26	21	0	21	21	5	5	53	47	19
2011	EC	14	26	11	23	23	1	3	41	48	354
2011	EC-01	0	39	21	21	14	4	0	41	37	28
2011	EC-02	13	7	13	33	27	2	5	22	65	55
2011	EC-03	13	25	8	21	33	1	1	38	54	126
2011	EC-04	25	15	15	23	23	0	0	40	45	40
2011	EC-05	14	35	14	24	8	2	2	51	34	49
2011	EC-06	14	55	9	9	14	0	0	68	23	22
2011	EC-07	12	35	8	31	8	0	8	50	42	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	25	13	5	3	0	4	79	8	326
2019	EC-02	61	23	7	2	2	0	5	88	5	44
2019	EC-03	55	18	17	6	3	0	2	75	8	120
2019	EC-04	50	20	17	4	4	2	2	73	9	46
2019	EC-05	43	32	8	3	5	0	8	82	9	37
2019	EC-06	45	36	9	3	0	0	6	87	3	33
2019	EC-07	42	32	11	5	0	0	11	82	6	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	13	5	3	3	1	10	88	7	326
2019	EC-02	70	16	2	2	2	2	5	93	5	44
2019	EC-03	74	9	3	3	4	1	6	89	8	122
2019	EC-04	58	13	9	2	2	0	16	84	5	45
2019	EC-05	56	14	6	3	6	0	17	83	10	36
2019	EC-06	48	24	6	6	0	0	15	86	7	33
2019	EC-07	79	0	0	5	0	0	16	94	6	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	22	12	6	4	1	4	77	11	327
2019	EC-02	52	20	14	11	0	0	2	74	12	44
2019	EC-03	51	22	11	6	7	1	2	75	14	121
2019	EC-04	43	20	15	11	4	4	2	67	16	46
2019	EC-05	57	16	8	3	3	0	14	84	6	37
2019	EC-06	52	24	12	3	0	0	9	83	3	33
2019	EC-07	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	21	15	6	6	2	5	71	13	324
2019	EC-02	52	14	20	9	0	2	2	69	10	44
2019	EC-03	42	23	16	5	10	2	2	68	16	121
2019	EC-04	39	17	26	7	4	4	2	60	12	46
2019	EC-05	51	19	5	5	5	0	14	81	13	37
2019	EC-06	50	28	3	9	0	0	9	86	10	32
2019	EC-07	67	11	11	6	0	0	6	82	6	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	15	13	13	12	2	4	60	27	323
2019	EC-02	49	5	7	21	9	5	5	59	33	43
2019	EC-03	36	11	16	16	19	1	2	48	36	121
2019	EC-04	41	11	23	14	7	5	0	55	21	44
2019	EC-05	35	19	14	14	5	3	11	63	22	37
2019	EC-06	47	38	3	0	3	3	6	93	3	32
2019	EC-07	74	5	5	0	5	0	11	88	6	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	15	7	3	2	3	4	87	5	328
2019	EC-02	64	14	9	2	0	7	5	87	3	44
2019	EC-03	65	17	7	3	3	2	2	85	7	122
2019	EC-04	72	11	11	0	0	4	2	88	0	46
2019	EC-05	62	16	5	5	0	3	8	88	6	37
2019	EC-06	64	15	6	6	0	0	9	87	7	33
2019	EC-07	84	5	0	0	5	0	5	94	6	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	7	3	5	5	3	92	5	322
2019	EC-02	77	7	0	7	7	2	93	8	44
2019	EC-03	74	7	6	4	6	2	89	5	121
2019	EC-04	78	4	2	7	7	2	90	7	46
2019	EC-05	82	3	0	0	6	9	100	0	34
2019	EC-06	74	10	0	6	6	3	93	7	31
2019	EC-07	79	11	5	0	0	5	94	0	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	7	3	1	2	1	8	94	3	327
2019	EC-02	77	7	5	0	0	2	9	95	0	44
2019	EC-03	75	7	3	2	4	0	9	90	6	122
2019	EC-04	83	7	4	0	0	2	4	95	0	46
2019	EC-05	81	5	0	0	0	0	14	100	0	37
2019	EC-06	81	6	0	0	0	3	9	100	0	32
2019	EC-07	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	42	21	12	3	4	0	63	16	326
2019	EC-02	20	41	20	11	0	7	0	66	12	44
2019	EC-03	18	34	26	10	5	7	0	56	16	121
2019	EC-04	22	41	17	15	4	0	0	63	20	46
2019	EC-05	22	46	16	8	5	3	0	69	14	37
2019	EC-06	18	48	12	18	3	0	0	67	21	33
2019	EC-07	11	68	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	EC	16	37	27	11	5	5	0	55	16	308
2018	EC-02	24	40	29	4	0	2	0	66	5	45
2018	EC-03	11	34	27	16	6	7	0	48	24	128
2018	EC-04	17	31	31	14	3	6	0	50	18	36
2018	EC-05	18	42	21	5	5	8	0	66	11	38
2018	EC-06	24	36	32	8	0	0	0	60	8	25
2018	EC-07	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	EC	21	39	17	13	6	4	0	62	20	340
2017	EC-01	26	27	10	21	16	0	0	53	37	19
2017	EC-02	20	41	17	15	5	2	0	62	20	40
2017	EC-03	17	39	16	17	5	6	0	60	23	130
2017	EC-04	23	44	15	12	0	4	2	71	13	48
2017	EC-05	32	47	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	EC-06	21	38	24	4	8	4	0	62	13	24
2017	EC-07	32	27	32	5	0	5	0	62	5	22

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	45	16	9	4	1	0	70	14	324
2019	EC-02	33	42	14	12	0	0	0	74	12	43
2019	EC-03	23	45	19	7	5	0	0	69	12	121
2019	EC-04	30	41	14	9	2	5	0	74	12	44
2019	EC-05	24	46	14	8	5	3	0	72	14	37
2019	EC-06	21	52	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	EC-07	26	47	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	EC	34	42	14	6	2	2	0	78	8	309
2018	EC-02	55	27	11	2	2	2	0	84	5	44
2018	EC-03	29	48	14	4	2	2	0	79	6	128
2018	EC-04	26	42	18	8	3	3	0	70	11	38
2018	EC-05	34	47	11	5	0	3	0	84	5	38
2018	EC-06	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	EC-07	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EC	33	40	12	7	4	3	0	76	11	339
2017	EC-01	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	30	51	10	7	2	0	0	80	10	40
2017	EC-03	31	41	16	6	3	2	0	74	10	128
2017	EC-04	48	29	12	4	2	2	2	81	6	48
2017	EC-05	37	40	11	8	3	3	0	78	11	38
2017	EC-06	22	49	4	8	8	9	0	78	18	24
2017	EC-07	36	36	5	9	5	9	0	80	15	22
2014	EC	36	39	14	4	3	3	0	78	8	302
2014	EC-01	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	EC-02	26	37	24	5	5	3	0	65	11	38
2014	EC-03	35	35	13	7	4	6	0	75	11	107
2014	EC-04	41	41	10	5	0	3	0	84	5	39
2014	EC-05	41	39	14	0	5	2	0	81	5	44
2014	EC-06	23	50	18	0	5	5	0	76	5	22
2014	EC-07	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	EC	37	38	15	5	3	2	0	77	8	354
2011	EC-01	39	32	18	0	7	4	0	74	7	28
2011	EC-02	31	29	20	15	4	2	0	61	19	55
2011	EC-03	39	40	13	3	2	2	0	81	6	126
2011	EC-04	35	35	15	5	8	3	0	72	13	40
2011	EC-05	33	41	22	4	0	0	0	73	4	49
2011	EC-06	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EC-07	42	42	8	0	0	8	0	92	0	26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	39	13	5	3	4	0	77	9	323
2019	EC-02	49	33	9	5	0	5	0	85	5	43
2019	EC-03	34	43	13	4	3	2	0	79	8	121
2019	EC-04	37	30	13	9	4	7	0	72	14	46
2019	EC-05	31	42	19	0	3	6	0	76	3	36
2019	EC-06	28	47	13	3	3	6	0	80	7	32
2019	EC-07	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	EC	38	35	19	4	2	2	0	75	6	310
2018	EC-02	58	27	11	4	0	0	0	84	4	45
2018	EC-03	34	39	19	2	2	4	0	76	5	128
2018	EC-04	29	34	26	5	5	0	0	63	11	38
2018	EC-05	42	32	18	5	0	3	0	76	5	38
2018	EC-06	24	52	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	EC-07	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	EC	37	38	14	3	2	6	1	80	5	340
2017	EC-01	58	21	0	5	10	5	0	84	16	19
2017	EC-02	38	45	12	5	0	0	0	83	5	40
2017	EC-03	29	39	20	5	3	5	0	71	8	129
2017	EC-04	52	31	6	0	2	8	0	91	2	48
2017	EC-05	40	37	13	3	0	5	3	83	3	38
2017	EC-06	38	46	4	0	0	8	4	95	0	24
2017	EC-07	45	23	14	0	0	14	5	83	0	22
2014	EC	40	35	13	4	2	6	0	80	6	302
2014	EC-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	EC-02	34	40	8	8	5	5	0	78	14	38
2014	EC-03	38	30	20	4	3	6	0	72	7	107
2014	EC-04	49	31	8	5	0	8	0	86	6	39
2014	EC-05	52	25	16	0	2	5	0	81	2	44
2014	EC-06	36	50	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	EC-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	39	13	4	3	0	0	80	7	327
2019	EC-02	50	41	5	5	0	0	0	91	5	44
2019	EC-03	36	41	15	3	4	0	0	78	7	121
2019	EC-04	46	37	11	0	7	0	0	83	7	46
2019	EC-05	35	38	19	3	3	3	0	75	6	37
2019	EC-06	39	36	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	EC-07	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EC	40	37	13	6	2	1	0	78	9	310
2018	EC-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	45
2018	EC-03	35	39	15	7	3	1	0	75	10	128
2018	EC-04	39	37	13	8	3	0	0	76	11	38
2018	EC-05	45	34	8	11	0	3	0	81	11	38
2018	EC-06	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	EC-07	27	33	20	7	7	0	7	64	14	15
2017	EC	42	39	8	6	4	0	0	82	10	340
2017	EC-01	53	26	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	EC-02	41	45	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	EC-03	42	37	9	7	5	1	0	79	12	129
2017	EC-04	44	48	4	0	4	0	0	92	4	48
2017	EC-05	47	40	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	EC-06	34	54	0	4	8	0	0	88	12	24
2017	EC-07	45	36	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	302
2014	EC-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	EC-02	40	26	18	8	8	0	0	66	16	38
2014	EC-03	36	43	9	7	5	0	0	79	12	108
2014	EC-04	41	44	8	5	3	0	0	85	8	39
2014	EC-05	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2014	EC-06	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	EC-07	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	EC	45	37	9	6	2	1	0	83	8	353
2011	EC-01	50	25	11	7	4	4	0	78	11	28
2011	EC-02	35	36	13	15	2	0	0	71	16	55
2011	EC-03	42	42	9	5	2	0	0	84	7	125
2011	EC-04	48	33	10	5	5	0	0	80	10	40
2011	EC-05	47	39	12	2	0	0	0	86	2	49
2011	EC-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EC-07	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	34	19	10	5	1	0	67	14	326
2019	EC-02	32	43	16	2	5	2	0	77	7	44
2019	EC-03	31	27	18	18	5	1	0	58	23	121
2019	EC-04	38	29	22	4	2	4	0	70	7	45
2019	EC-05	27	38	27	5	3	0	0	65	8	37
2019	EC-06	24	52	15	3	6	0	0	76	9	33
2019	EC-07	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	EC	29	35	18	12	6	0	0	64	17	309
2018	EC-02	40	33	18	7	2	0	0	73	9	45
2018	EC-03	21	39	23	11	6	0	1	60	17	127
2018	EC-04	29	32	16	16	8	0	0	61	24	38
2018	EC-05	29	32	16	11	11	3	0	62	22	38
2018	EC-06	36	36	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	EC-07	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	EC	33	35	16	9	6	1	0	68	15	340
2017	EC-01	42	27	5	21	5	0	0	69	26	19
2017	EC-02	38	25	22	5	7	2	0	64	13	40
2017	EC-03	32	28	19	15	5	2	0	60	20	129
2017	EC-04	36	45	15	0	4	0	0	81	4	48
2017	EC-05	34	47	11	5	3	0	0	82	8	38
2017	EC-06	29	54	4	0	12	0	0	84	12	24
2017	EC-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EC	22	39	18	12	6	2	0	63	18	303
2014	EC-01	24	57	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	24	24	16	21	13	3	0	49	35	38
2014	EC-03	15	42	22	12	7	2	0	57	20	108
2014	EC-04	28	33	15	15	5	3	0	63	21	39
2014	EC-05	30	32	29	7	2	0	0	62	9	44
2014	EC-06	23	59	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	EC-07	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	EC	33	40	16	6	3	2	0	74	9	354
2011	EC-01	43	29	11	7	4	7	0	77	12	28
2011	EC-02	27	36	25	7	0	4	0	66	8	55
2011	EC-03	29	42	17	8	3	1	0	72	11	126
2011	EC-04	38	38	13	3	8	3	0	77	10	40
2011	EC-05	33	47	12	6	2	0	0	80	8	49
2011	EC-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	EC-07	50	27	15	0	8	0	0	77	8	26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	38	17	9	5	1	69	14	327
2019	EC-02	30	43	14	11	2	0	73	14	44
2019	EC-03	29	33	16	15	7	1	62	22	122
2019	EC-04	41	28	24	4	0	2	71	4	46
2019	EC-05	25	44	28	0	3	0	69	3	36
2019	EC-06	24	52	12	6	6	0	76	12	33
2019	EC-07	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2018	EC	28	41	16	9	6	0	69	15	306
2018	EC-02	38	40	13	7	2	0	78	9	45
2018	EC-03	24	42	16	10	8	0	66	18	128
2018	EC-04	23	40	20	9	9	0	63	17	35
2018	EC-05	30	41	16	8	5	0	70	14	37
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2018	EC-07	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2017	EC	35	40	12	9	5	0	74	14	340
2017	EC-01	42	27	0	26	5	0	69	31	19
2017	EC-02	36	37	15	7	5	0	73	12	40
2017	EC-03	32	35	16	12	5	0	67	17	129
2017	EC-04	38	48	10	0	4	0	85	4	48
2017	EC-05	39	47	5	5	3	0	87	8	38
2017	EC-06	34	54	0	8	4	0	88	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC	23	41	19	8	7	1	65	15	302
2014	EC-01	24	48	19	10	0	0	71	10	21
2014	EC-02	24	26	18	16	13	3	51	30	38
2014	EC-03	16	43	23	6	10	1	60	17	108
2014	EC-04	28	44	15	8	3	3	74	11	39
2014	EC-05	30	37	28	2	2	0	67	5	43
2014	EC-06	23	55	5	14	5	0	77	18	22
2014	EC-07	42	42	5	5	5	0	84	11	19
2011	EC	34	42	12	8	4	1	76	12	354
2011	EC-01	39	32	11	7	4	7	77	12	28
2011	EC-02	25	40	18	13	2	2	67	15	55
2011	EC-03	29	44	11	11	4	0	74	15	126
2011	EC-04	33	45	10	3	8	3	79	10	40
2011	EC-05	39	47	10	2	2	0	86	4	49
2011	EC-06	32	45	14	5	5	0	77	9	22
2011	EC-07	54	19	8	8	8	4	76	16	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	24	21	13	8	4	2	55	23	327
2019	EC-02	20	23	23	11	11	9	2	49	26	44
2019	EC-03	23	25	20	15	13	3	1	50	29	122
2019	EC-04	41	17	17	17	0	4	2	63	19	46
2019	EC-05	24	27	30	11	5	0	3	53	17	37
2019	EC-06	31	28	28	6	6	0	0	59	13	32
2019	EC-07	47	26	11	11	0	0	5	78	11	19
2018	EC	24	26	19	18	8	4	0	53	27	311
2018	EC-02	31	29	16	16	2	7	0	64	19	45
2018	EC-03	20	24	20	27	7	2	0	45	34	128
2018	EC-04	26	24	18	11	16	5	0	53	28	38
2018	EC-05	21	39	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-06	32	32	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-07	33	13	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	EC	31	26	14	11	10	8	0	62	23	341
2017	EC-01	21	21	21	11	21	5	0	45	34	19
2017	EC-02	31	30	7	15	10	7	0	65	27	40
2017	EC-03	25	28	16	14	11	7	0	56	26	130
2017	EC-04	44	23	12	10	2	6	2	73	14	48
2017	EC-05	34	32	13	5	8	8	0	71	14	38
2017	EC-06	34	33	16	0	12	4	0	70	13	24
2017	EC-07	41	23	18	9	0	9	0	70	10	22
2014	EC	29	24	19	13	10	5	0	56	24	303
2014	EC-01	14	33	29	24	0	0	0	48	24	21
2014	EC-02	29	16	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	21	24	25	14	10	6	0	48	25	108
2014	EC-04	41	23	18	10	5	3	0	66	16	39
2014	EC-05	36	27	16	4	9	7	0	68	14	44
2014	EC-06	32	27	14	14	9	5	0	62	24	22
2014	EC-07	53	21	5	11	5	5	0	78	17	19
2011	EC	35	24	15	10	8	6	1	64	20	352
2011	EC-01	32	29	18	11	7	4	0	63	19	28
2011	EC-02	35	22	11	15	9	7	2	62	26	55
2011	EC-03	34	22	15	12	9	8	0	61	23	124
2011	EC-04	38	18	10	13	15	8	0	59	30	40
2011	EC-05	31	37	18	4	4	6	0	72	9	49
2011	EC-06	32	32	23	0	9	5	0	67	10	22
2011	EC-07	46	19	23	4	4	0	4	68	8	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	41	40	328
2019	EC-02	16	36	48	44
2019	EC-03	16	43	41	122
2019	EC-04	20	28	52	46
2019	EC-05	11	41	49	37
2019	EC-06	21	55	24	33
2019	EC-07	32	53	16	19
2018	EC	18	39	43	310
2018	EC-02	22	36	42	45
2018	EC-03	13	39	48	128
2018	EC-04	26	34	39	38
2018	EC-05	21	45	34	38
2018	EC-06	24	52	24	25
2018	EC-07	13	40	47	15
2017	EC	20	49	31	341
2017	EC-01	26	42	32	19
2017	EC-02	17	47	36	40
2017	EC-03	20	47	33	130
2017	EC-04	12	58	29	48
2017	EC-05	13	58	29	38
2017	EC-06	24	51	24	24
2017	EC-07	27	54	18	22
2014	EC	20	43	37	303
2014	EC-01	33	24	43	21
2014	EC-02	24	45	32	38
2014	EC-03	15	39	46	108
2014	EC-04	8	56	36	39
2014	EC-05	18	46	36	44
2014	EC-06	32	50	18	22
2014	EC-07	26	58	16	19
2011	EC	20	42	38	353
2011	EC-01	11	57	32	28
2011	EC-02	22	33	45	55
2011	EC-03	15	42	43	125
2011	EC-04	20	48	33	40
2011	EC-05	29	43	29	49
2011	EC-06	18	36	45	22
2011	EC-07	23	46	31	26

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	28	51	3	3	10	61
2019	EC-03	5	20	60	10	0	5	20
2018	EC	13	23	48	4	4	9	56
2018	EC-02	20	30	30	0	10	10	10
2018	EC-03	6	13	69	0	0	13	16
2018	EC-04	0	60	30	0	0	10	10
2017	EC	12	20	51	7	4	6	68
2017	EC-03	8	28	41	15	4	4	26
2014	EC	8	33	41	5	9999	13	61
2014	EC-03	6	31	38	12	9999	12	16
2011	EC	13	23	44	7	9999	13	70
2011	EC-02	0	42	25	8	9999	25	12
2011	EC-03	11	16	42	11	9999	21	19
2011	EC-05	14	36	43	0	9999	7	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	52	5	4	2	1	0	90	5	326
2019	EC-02	32	50	7	9	2	0	0	82	11	44
2019	EC-03	34	52	5	6	2	0	0	87	8	122
2019	EC-04	37	57	7	0	0	0	0	93	0	46
2019	EC-05	49	41	5	0	0	3	3	94	0	37
2019	EC-06	48	42	3	3	3	0	0	91	6	33
2019	EC-07	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	30	8	3	2	5	1	87	5	327
2019	EC-02	52	25	5	5	2	11	0	87	8	44
2019	EC-03	53	30	10	2	2	3	0	86	4	122
2019	EC-04	50	30	9	7	0	4	0	84	7	46
2019	EC-05	51	27	11	3	0	5	3	85	3	37
2019	EC-06	55	30	3	3	3	6	0	90	6	33
2019	EC-07	58	21	11	0	0	5	5	88	0	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	328
2019	EC-02	16	84	44
2019	EC-03	18	82	122
2019	EC-04	22	78	46
2019	EC-06	21	79	33
2018	EC	16	84	311
2018	EC-02	18	82	45
2018	EC-03	16	84	128
2018	EC-04	18	82	38
2018	EC-05	13	87	38

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	58
2019	EC-03	64	36	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	52	48	50
2018	EC-03	48	52	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	58
2019	EC-03	59	41	22
2018	EC	64	36	50
2018	EC-03	62	38	21

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	58
2019	EC-03	100	22
2019	EC-04	100	10
2018	EC	100	50
2018	EC-03	100	21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	58
2019	EC-03	50	50	22
2018	EC	43	57	49
2018	EC-03	48	52	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	58
2019	EC-03	36	64	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	45	55	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	43	58
2019	EC-03	45	55	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	35	65	49
2018	EC-03	38	62	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	33	67	49
2018	EC-03	38	62	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	27	73	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	58
2019	EC-03	32	68	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	49	51	49
2018	EC-03	67	33	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	58
2019	EC-03	32	68	22
2018	EC	33	67	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	58
2019	EC-03	64	36	22
2018	EC	59	41	49
2018	EC-03	57	43	21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	24	76	49

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	58

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	58
2019	EC-03	41	59	22
2018	EC	46	54	50
2018	EC-03	52	48	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	58
2019	EC-03	23	77	22
2018	EC	30	70	50
2018	EC-03	33	67	21

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	58
2018	EC	14	86	50

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	58
2019	EC-03	0	100	22

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	58
2019	EC-03	23	77	22
2018	EC	14	86	50

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	58
2019	EC-03	27	73	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	32	68	50
2018	EC-03	29	71	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	328
2019	EC-02	27	73	44
2019	EC-03	16	84	122
2019	EC-04	30	70	46
2019	EC-05	24	76	37
2019	EC-06	24	76	33

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	13	20	11	9	34	7	33	34	328
2019	EC-02	9	9	9	11	7	50	5	40	40	44
2019	EC-03	7	15	23	10	7	30	7	36	28	122
2019	EC-04	9	7	20	9	17	30	9	25	43	46
2019	EC-05	3	11	24	16	3	35	8	24	33	37
2019	EC-06	6	18	15	15	6	36	3	40	35	33
2019	EC-07	0	26	32	16	5	21	0	33	27	19
2018	EC	11	13	26	8	8	28	6	37	24	309
2018	EC-02	23	9	23	2	2	34	7	54	8	44
2018	EC-03	8	14	30	5	10	25	8	33	23	128
2018	EC-04	13	13	29	8	13	24	0	34	28	38
2018	EC-05	13	13	26	16	8	21	3	34	31	38
2018	EC-06	4	4	21	8	4	50	8	20	30	24
2018	EC-07	7	33	13	20	0	27	0	55	27	15
2017	EC	10	12	20	10	9	32	6	36	31	341
2017	EC-01	21	5	27	10	5	27	5	38	23	19
2017	EC-02	10	11	30	5	5	30	10	34	17	40
2017	EC-03	8	12	21	13	11	29	5	31	37	130
2017	EC-04	17	12	17	8	4	36	6	50	21	48
2017	EC-05	8	21	16	3	11	34	8	50	23	38
2017	EC-06	0	8	16	0	16	59	0	20	40	24
2017	EC-07	9	9	18	9	5	32	18	36	27	22
2014	EC	7	12	20	8	10	35	9	33	32	303
2014	EC-01	5	29	14	5	14	33	0	50	29	21
2014	EC-02	8	16	8	18	10	34	5	39	48	38
2014	EC-03	6	6	25	6	12	33	11	22	33	108
2014	EC-04	8	15	8	10	13	36	10	43	43	39
2014	EC-05	5	5	32	7	7	34	11	17	25	44
2014	EC-06	5	14	18	5	0	41	18	44	11	22
2014	EC-07	16	26	16	5	0	37	0	67	8	19

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	28	26	11	6	8	1	54	18	327
2019	EC-02	32	18	18	14	5	14	0	58	21	44
2019	EC-03	19	30	27	11	6	4	2	53	18	122
2019	EC-04	17	22	39	9	7	7	0	42	16	46
2019	EC-05	27	27	22	11	3	11	0	61	15	37
2019	EC-06	16	50	16	3	6	9	0	72	10	32
2019	EC-07	11	37	26	16	0	11	0	53	18	19
2018	EC	21	30	23	10	5	10	1	57	17	308
2018	EC-02	36	23	23	5	2	11	0	67	8	44
2018	EC-03	19	34	21	8	7	9	2	60	17	128
2018	EC-04	21	21	26	13	8	11	0	47	24	38
2018	EC-05	18	26	24	21	0	11	0	50	24	38
2018	EC-06	17	25	38	8	0	13	0	48	10	24
2018	EC-07	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	EC	20	27	23	11	7	12	1	53	20	338
2017	EC-01	43	5	21	10	10	5	5	53	23	19
2017	EC-02	31	17	30	8	5	7	2	53	14	40
2017	EC-03	16	25	25	14	6	14	0	48	23	129
2017	EC-04	27	31	23	4	8	6	0	62	13	48
2017	EC-05	22	33	17	6	8	14	0	65	16	36
2017	EC-06	4	42	16	12	4	21	0	59	21	24
2017	EC-07	18	27	23	14	0	18	0	56	17	22
2014	EC	17	24	22	10	6	21	0	52	20	303
2014	EC-01	14	29	29	10	5	14	0	50	17	21
2014	EC-02	10	29	16	18	10	16	0	47	34	38
2014	EC-03	19	18	22	7	9	23	1	49	22	108
2014	EC-04	18	23	21	18	3	18	0	50	25	39
2014	EC-05	18	21	23	9	2	27	0	53	16	44
2014	EC-06	14	32	23	5	0	27	0	63	6	22
2014	EC-07	21	53	16	0	0	11	0	82	0	19
2011	EC	30	37	16	8	3	6	0	71	11	352
2011	EC-01	37	33	15	7	4	4	0	73	12	27
2011	EC-02	22	31	27	5	9	5	0	56	15	55
2011	EC-03	28	42	17	6	2	6	0	74	8	125
2011	EC-04	30	30	15	15	0	10	0	67	17	40
2011	EC-05	29	37	12	18	0	4	0	68	19	49
2011	EC-06	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2011	EC-07	35	42	12	0	4	8	0	83	4	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	328
2019	EC-03	8	92	122
2019	EC-04	11	89	46
2019	EC-05	0	100	37
2018	EC	6	94	309
2018	EC-01	0	100	11
2018	EC-03	7	93	128
2018	EC-07	0	100	15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	23

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	23

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	23

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23
2018	EC	35	65	17

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	43	23
2018	EC	47	53	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	327
2019	EC-02	14	86	44
2019	EC-03	10	90	121
2019	EC-04	15	85	46

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	11	25	4	4	38	8	38	15	328
2019	EC-02	11	11	14	9	2	50	2	48	24	44
2019	EC-03	7	11	30	4	4	35	8	33	14	122
2019	EC-04	15	7	22	0	4	39	13	45	9	46
2019	EC-05	8	8	30	5	3	38	8	30	15	37
2019	EC-06	12	15	18	3	3	39	9	53	12	33
2019	EC-07	0	11	37	5	5	37	5	18	18	19
2018	EC	11	13	29	4	2	34	6	41	10	308
2018	EC-02	20	11	29	0	2	27	11	50	4	45
2018	EC-03	9	17	24	5	3	34	9	45	14	127
2018	EC-04	14	16	32	0	5	32	0	44	8	37
2018	EC-05	8	16	39	8	0	26	3	33	11	38
2018	EC-06	0	4	32	4	0	60	0	10	10	25
2018	EC-07	20	7	33	0	0	33	7	44	0	15
2017	EC	12	13	19	3	3	43	7	50	11	339
2017	EC-01	21	10	32	0	5	27	5	46	8	19
2017	EC-02	10	11	25	3	2	35	15	41	10	40
2017	EC-03	11	12	21	3	3	44	5	47	12	130
2017	EC-04	19	12	17	2	4	42	4	58	11	48
2017	EC-05	11	16	13	5	0	47	8	59	12	38
2017	EC-06	0	9	13	0	0	73	4	41	0	22
2017	EC-07	14	14	18	5	0	36	14	55	9	22
2014	EC	7	7	24	3	2	49	9	34	10	303
2014	EC-01	10	14	24	0	0	52	0	50	0	21
2014	EC-02	8	13	16	10	3	40	10	42	26	38
2014	EC-03	6	5	26	3	3	47	11	24	13	108
2014	EC-04	10	8	28	3	0	38	13	37	5	39
2014	EC-05	9	5	34	0	0	45	7	29	0	44
2014	EC-06	5	5	14	0	0	68	9	40	0	22
2014	EC-07	5	11	11	0	0	74	0	60	0	19

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	29	24	5	4	12	2	62	10	325
2019	EC-02	32	23	18	7	2	18	0	67	11	44
2019	EC-03	23	28	28	5	6	8	3	57	12	120
2019	EC-04	24	26	33	0	4	11	2	58	5	46
2019	EC-05	30	24	27	5	0	11	3	63	6	37
2019	EC-06	22	44	16	3	3	13	0	75	7	32
2019	EC-07	5	42	26	11	0	11	5	56	13	19
2018	EC	25	28	26	4	2	13	1	62	7	306
2018	EC-02	36	29	20	0	2	13	0	74	3	45
2018	EC-03	21	33	22	6	3	12	3	64	10	126
2018	EC-04	24	16	35	5	3	16	0	48	10	37
2018	EC-05	19	27	35	5	0	14	0	53	6	37
2018	EC-06	16	28	36	0	0	20	0	55	0	25
2018	EC-07	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	EC	27	31	19	2	2	16	2	72	5	338
2017	EC-01	47	16	16	0	5	16	0	75	6	19
2017	EC-02	30	28	20	3	2	10	7	70	6	40
2017	EC-03	23	32	21	2	2	19	1	69	5	128
2017	EC-04	38	28	23	2	4	2	2	69	7	47
2017	EC-05	26	32	16	3	0	21	3	76	3	38
2017	EC-06	16	42	16	0	0	25	0	78	0	24
2017	EC-07	27	36	14	0	0	23	0	82	0	22
2014	EC	21	25	23	3	2	25	2	63	6	302
2014	EC-01	24	29	29	0	0	19	0	65	0	21
2014	EC-02	16	26	24	8	3	21	3	55	14	38
2014	EC-03	19	21	21	3	3	29	4	60	8	108
2014	EC-04	21	18	26	5	0	29	0	56	7	38
2014	EC-05	27	25	23	0	0	25	0	70	0	44
2014	EC-06	23	27	18	0	0	32	0	73	0	22
2014	EC-07	26	47	16	0	0	11	0	82	0	19
2011	EC	40	37	10	3	1	9	0	85	4	354
2011	EC-01	54	18	11	11	0	7	0	77	12	28
2011	EC-02	25	45	15	4	0	11	0	80	4	55
2011	EC-03	40	35	11	2	2	10	0	84	4	126
2011	EC-04	43	30	8	3	0	18	0	88	3	40
2011	EC-05	35	49	4	6	0	6	0	89	7	49
2011	EC-06	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	EC-07	42	50	4	0	0	4	0	96	0	26

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	29	20	13	22	1	1	44	35	328
2019	EC-02	16	45	18	7	14	0	0	61	20	44
2019	EC-03	20	25	22	11	20	0	2	45	33	122
2019	EC-04	11	26	15	20	28	0	0	37	48	46
2019	EC-05	11	27	24	14	22	3	0	39	36	37
2019	EC-06	12	27	24	15	21	0	0	39	36	33
2019	EC-07	16	37	37	0	11	0	0	53	11	19
2018	EC	15	23	25	12	23	0	2	39	36	309
2018	EC-02	18	18	27	13	22	0	2	36	36	45
2018	EC-03	15	26	27	13	16	1	3	42	30	128
2018	EC-04	16	13	32	8	32	0	0	29	39	38
2018	EC-05	16	29	24	11	21	0	0	45	32	38
2018	EC-06	4	21	17	13	38	0	8	27	55	24
2018	EC-07	20	20	20	7	33	0	0	40	40	15
2017	EC	14	26	24	16	19	0	1	41	35	340
2017	EC-01	10	11	36	32	10	0	0	21	42	19
2017	EC-02	10	31	25	17	15	0	2	42	33	40
2017	EC-03	15	28	25	12	17	0	2	44	30	130
2017	EC-04	10	29	23	15	23	0	0	39	38	48
2017	EC-05	16	26	18	18	19	0	3	43	38	38
2017	EC-06	21	33	25	8	12	0	0	54	21	24
2017	EC-07	14	18	14	23	32	0	0	32	54	22

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	26	29	18	13	0	0	40	31	327
2019	EC-02	30	36	20	9	5	0	0	66	14	44
2019	EC-03	11	30	25	22	11	0	0	41	34	122
2019	EC-04	15	20	33	20	13	0	0	35	33	46
2019	EC-05	5	22	30	22	22	0	0	27	43	37
2019	EC-06	9	21	36	15	18	0	0	30	33	33
2019	EC-07	17	11	44	17	11	0	0	28	28	18
2018	EC	9	20	34	24	12	1	0	29	37	310
2018	EC-02	20	22	31	27	0	0	0	42	27	45
2018	EC-03	5	21	34	25	13	2	0	27	38	128
2018	EC-04	13	18	29	21	16	3	0	32	38	38
2018	EC-05	3	21	39	26	11	0	0	24	37	38
2018	EC-06	4	20	44	20	12	0	0	24	32	25
2018	EC-07	7	7	33	27	20	0	7	14	50	15
2017	EC	11	25	29	20	14	0	0	36	34	341
2017	EC-01	21	42	10	16	10	0	0	63	27	19
2017	EC-02	16	27	35	15	5	2	0	44	20	40
2017	EC-03	10	26	28	23	13	0	0	36	36	130
2017	EC-04	6	33	31	15	15	0	0	40	29	48
2017	EC-05	5	18	37	18	18	0	3	24	38	38
2017	EC-06	17	20	34	21	8	0	0	37	29	24
2017	EC-07	5	9	27	27	32	0	0	14	59	22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	32	28	15	7	0	1	49	23	326
2019	EC-02	37	37	21	2	2	0	0	74	5	43
2019	EC-03	17	36	25	16	5	0	1	54	21	122
2019	EC-04	13	28	30	20	7	0	2	42	27	46
2019	EC-05	3	27	38	22	11	0	0	30	32	37
2019	EC-06	6	36	24	18	15	0	0	42	33	33
2019	EC-07	5	16	47	21	11	0	0	21	32	19
2018	EC	14	26	34	16	9	1	0	40	25	305
2018	EC-02	31	22	29	13	2	2	0	55	16	45
2018	EC-03	12	28	33	18	8	1	0	40	26	126
2018	EC-04	11	26	37	13	11	3	0	38	24	38
2018	EC-05	5	32	41	11	11	0	0	38	22	37
2018	EC-06	0	25	42	21	13	0	0	25	33	24
2018	EC-07	13	13	20	33	13	0	7	29	50	15
2017	EC	14	36	25	15	9	0	0	51	25	339
2017	EC-01	36	42	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	EC-02	26	37	25	10	2	0	0	63	12	40
2017	EC-03	13	38	28	15	6	0	0	51	21	128
2017	EC-04	12	44	21	13	10	0	0	56	23	48
2017	EC-05	8	29	26	29	5	0	3	38	35	38
2017	EC-06	17	42	21	8	12	0	0	59	20	24
2017	EC-07	5	9	14	36	36	0	0	14	73	22

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	25	22	17	15	1	0	45	33	324
2019	EC-02	34	23	20	18	5	0	0	57	23	44
2019	EC-03	19	28	17	18	16	2	1	48	35	120
2019	EC-04	16	29	22	11	22	0	0	44	33	45
2019	EC-05	11	14	35	19	22	0	0	24	41	37
2019	EC-06	12	21	30	18	12	6	0	35	32	33
2019	EC-07	11	16	26	26	21	0	0	26	47	19
2018	EC	15	22	26	19	15	1	1	38	35	306
2018	EC-02	30	16	23	19	9	2	0	48	29	43
2018	EC-03	12	24	31	18	14	0	2	36	33	127
2018	EC-04	13	26	26	8	21	3	3	42	31	38
2018	EC-05	8	24	26	24	18	0	0	32	42	38
2018	EC-06	20	20	24	24	12	0	0	40	36	25
2018	EC-07	7	7	20	40	20	0	7	14	64	15
2017	EC	17	24	25	18	15	0	2	42	33	341
2017	EC-01	31	32	5	16	6	0	10	70	24	19
2017	EC-02	23	30	25	15	7	0	0	53	22	40
2017	EC-03	17	27	25	18	12	0	1	44	30	130
2017	EC-04	19	23	31	12	14	0	0	42	27	48
2017	EC-05	5	18	29	21	21	3	3	25	44	38
2017	EC-06	21	16	21	29	8	0	4	39	38	24
2017	EC-07	0	14	23	23	36	0	5	14	62	22

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	28	19	7	5	0	3	68	12	327
2019	EC-02	66	20	5	2	0	0	7	93	2	44
2019	EC-03	40	34	17	5	3	0	2	75	8	121
2019	EC-04	30	26	26	17	0	0	0	57	17	46
2019	EC-05	11	43	22	8	11	0	5	57	20	37
2019	EC-06	36	12	36	12	3	0	0	48	15	33
2019	EC-07	26	21	32	11	11	0	0	47	21	19
2018	EC	32	25	20	10	7	1	5	61	17	307
2018	EC-02	50	25	5	7	5	0	9	83	13	44
2018	EC-03	30	30	21	9	6	1	3	62	16	127
2018	EC-04	32	21	26	11	5	3	3	56	17	38
2018	EC-05	29	21	21	13	11	0	5	53	25	38
2018	EC-06	33	33	8	21	4	0	0	67	25	24
2018	EC-07	13	7	53	13	7	0	7	21	21	15
2017	EC	33	30	18	9	5	0	4	67	14	341
2017	EC-01	63	16	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EC-02	43	20	15	7	2	2	10	72	11	40
2017	EC-03	35	32	18	9	1	0	5	71	11	130
2017	EC-04	35	26	17	10	8	0	4	63	19	48
2017	EC-05	24	40	16	13	5	0	3	65	19	38
2017	EC-06	29	41	17	12	0	0	0	70	12	24
2017	EC-07	9	27	32	9	23	0	0	36	32	22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	27	26	10	11	0	1	53	21	328
2019	EC-02	43	27	20	0	9	0	0	70	9	44
2019	EC-03	26	31	23	9	10	0	1	58	19	122
2019	EC-04	24	20	26	15	15	0	0	43	30	46
2019	EC-05	11	24	32	14	16	0	3	36	31	37
2019	EC-06	21	24	24	24	6	0	0	45	30	33
2019	EC-07	26	26	37	5	5	0	0	53	11	19
2018	EC	17	31	25	15	11	1	1	49	26	308
2018	EC-02	38	24	18	13	7	0	0	62	20	45
2018	EC-03	12	34	29	15	10	1	0	46	25	128
2018	EC-04	18	26	29	5	18	3	0	46	24	38
2018	EC-05	11	26	29	26	8	0	0	37	34	38
2018	EC-06	13	52	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EC-07	20	33	7	20	13	0	7	57	36	15
2017	EC	20	28	26	16	10	0	0	48	25	340
2017	EC-01	27	33	17	23	0	0	0	60	23	18
2017	EC-02	21	30	25	17	7	0	0	51	25	40
2017	EC-03	21	28	26	18	8	0	0	49	25	130
2017	EC-04	21	27	19	19	14	0	0	48	33	48
2017	EC-05	16	29	32	8	13	0	3	46	22	38
2017	EC-06	29	29	26	12	4	0	0	58	16	24
2017	EC-07	5	41	41	0	14	0	0	46	14	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	36	22	10	6	1	1	61	17	326
2019	EC-02	32	36	18	7	2	5	0	71	10	44
2019	EC-03	22	37	19	13	7	1	1	61	20	121
2019	EC-04	29	22	27	11	11	0	0	51	22	45
2019	EC-05	11	49	27	5	3	3	3	63	9	37
2019	EC-06	21	39	24	12	3	0	0	61	15	33
2019	EC-07	37	26	32	0	0	0	5	67	0	19
2018	EC	20	35	26	11	5	1	1	57	17	310
2018	EC-02	40	31	20	4	2	2	0	73	7	45
2018	EC-03	18	34	28	12	6	1	1	53	18	128
2018	EC-04	11	42	26	8	11	3	0	54	19	38
2018	EC-05	13	37	32	11	5	0	3	51	16	38
2018	EC-06	16	36	40	4	4	0	0	52	8	25
2018	EC-07	20	27	13	33	0	0	7	50	36	15
2017	EC	24	35	21	11	5	1	1	61	17	340
2017	EC-01	50	16	23	5	0	5	0	70	6	18
2017	EC-02	33	32	30	2	2	0	0	65	5	40
2017	EC-03	24	32	18	17	7	2	1	57	24	130
2017	EC-04	21	46	18	8	4	0	2	68	13	48
2017	EC-05	13	45	24	11	0	3	5	63	11	38
2017	EC-06	38	42	4	8	8	0	0	80	16	24
2017	EC-07	18	36	32	5	9	0	0	54	14	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	35	26	14	6	0	1	53	20	327
2019	EC-02	27	39	20	7	5	2	0	67	12	44
2019	EC-03	18	37	26	13	5	0	1	55	18	122
2019	EC-04	15	30	22	22	9	0	2	47	31	46
2019	EC-05	11	39	19	22	8	0	0	50	31	36
2019	EC-06	15	36	36	6	6	0	0	52	12	33
2019	EC-07	11	21	47	11	5	0	5	33	17	19
2018	EC	12	42	23	15	7	1	1	54	22	309
2018	EC-02	27	27	23	14	7	2	0	56	21	44
2018	EC-03	6	48	21	14	8	1	2	56	22	128
2018	EC-04	11	39	24	13	11	3	0	51	24	38
2018	EC-05	13	39	26	16	5	0	0	53	21	38
2018	EC-06	16	44	20	16	4	0	0	60	20	25
2018	EC-07	7	20	33	40	0	0	0	27	40	15
2017	EC	17	37	21	16	8	0	1	54	24	340
2017	EC-01	33	33	29	0	0	5	0	70	0	18
2017	EC-02	23	35	20	17	5	0	0	58	22	40
2017	EC-03	13	39	20	18	10	0	0	53	28	130
2017	EC-04	23	40	21	8	6	0	2	64	15	48
2017	EC-05	13	34	26	18	3	0	5	50	22	38
2017	EC-06	13	50	20	12	4	0	0	63	16	24
2017	EC-07	9	23	23	32	14	0	0	32	45	22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	39	17	10	6	0	1	66	16	327
2019	EC-02	32	34	16	7	9	2	0	67	16	44
2019	EC-03	30	36	17	14	3	0	1	66	18	121
2019	EC-04	26	39	20	9	7	0	0	65	15	46
2019	EC-05	22	46	16	11	5	0	0	68	16	37
2019	EC-06	21	48	12	9	9	0	0	70	18	33
2019	EC-07	32	26	26	0	11	0	5	61	11	19
2018	EC	25	32	22	12	7	0	2	58	19	309
2018	EC-02	38	22	22	16	2	0	0	60	18	45
2018	EC-03	23	36	21	10	6	0	3	61	17	128
2018	EC-04	16	38	19	14	11	3	0	56	25	37
2018	EC-05	21	37	18	18	3	0	3	59	22	38
2018	EC-06	40	20	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-07	33	13	40	7	7	0	0	47	13	15
2017	EC	29	32	20	12	5	0	1	61	18	340
2017	EC-01	38	39	11	6	0	5	0	82	6	18
2017	EC-02	36	35	15	10	5	0	0	70	15	40
2017	EC-03	29	35	12	15	8	0	0	64	24	130
2017	EC-04	31	33	23	6	2	0	4	67	9	48
2017	EC-05	21	24	34	16	0	0	5	47	17	38
2017	EC-06	25	34	29	8	4	0	0	59	12	24
2017	EC-07	27	23	27	14	9	0	0	50	23	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	25	18	12	8	0	0	62	20	327
2019	EC-02	36	32	14	7	11	0	0	68	18	44
2019	EC-03	33	20	19	17	10	1	1	53	28	122
2019	EC-04	39	24	22	9	7	0	0	63	15	46
2019	EC-05	30	35	24	8	3	0	0	65	11	37
2019	EC-06	45	18	21	6	9	0	0	64	15	33
2019	EC-07	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	32	22	6	5	0	2	66	11	327
2019	EC-02	43	27	20	7	2	0	0	70	9	44
2019	EC-03	26	34	30	4	4	0	2	62	8	122
2019	EC-04	35	26	17	11	9	0	2	62	20	46
2019	EC-05	33	36	11	6	14	0	0	69	19	36
2019	EC-06	42	27	21	6	3	0	0	70	9	33
2019	EC-07	32	32	37	0	0	0	0	63	0	19
2018	EC	23	39	23	10	4	1	1	63	13	308
2018	EC-02	24	40	24	11	0	0	0	64	11	45
2018	EC-03	17	46	21	10	5	1	1	63	15	127
2018	EC-04	30	27	22	14	5	3	0	58	19	37
2018	EC-05	24	32	37	3	3	0	3	57	5	38
2018	EC-06	32	52	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-07	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2017	EC	31	30	23	10	4	1	2	63	14	340
2017	EC-01	33	33	18	11	0	5	0	70	12	18
2017	EC-02	31	27	27	2	7	2	2	61	10	40
2017	EC-03	30	29	22	14	4	0	1	60	18	130
2017	EC-04	30	33	25	6	2	0	4	66	9	48
2017	EC-05	26	40	18	8	3	0	5	69	11	38
2017	EC-06	55	21	16	0	8	0	0	76	8	24
2017	EC-07	23	23	27	18	9	0	0	46	27	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	23	17	10	9	0	0	64	18	326
2019	EC-02	45	34	9	7	2	2	0	81	9	44
2019	EC-03	36	24	20	9	11	0	1	60	20	121
2019	EC-04	33	18	22	11	16	0	0	51	27	45
2019	EC-05	49	24	8	11	8	0	0	73	19	37
2019	EC-06	52	15	18	6	9	0	0	67	15	33
2019	EC-07	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	EC	41	26	14	9	9	0	1	68	18	306
2018	EC-02	60	22	7	7	4	0	0	82	11	45
2018	EC-03	36	27	15	11	9	0	2	64	20	125
2018	EC-04	26	26	24	8	13	3	0	54	22	38
2018	EC-05	37	29	16	11	8	0	0	66	18	38
2018	EC-06	46	25	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-07	40	27	7	7	13	0	7	71	21	15
2017	EC	44	24	17	8	5	0	1	69	13	340
2017	EC-01	58	10	27	0	0	0	5	72	0	19
2017	EC-02	54	31	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	EC-03	41	23	23	8	5	0	1	64	13	130
2017	EC-04	33	36	16	10	4	0	0	69	15	48
2017	EC-05	47	21	11	16	5	0	0	68	21	38
2017	EC-06	47	21	8	12	12	0	0	67	24	24
2017	EC-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	22

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	17	5	3	4	1	5	88	7	327
2019	EC-02	68	18	2	2	2	0	7	93	5	44
2019	EC-03	61	20	4	3	6	0	6	86	10	121
2019	EC-04	65	15	7	2	2	4	4	88	5	46
2019	EC-05	76	14	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	70	9	6	3	6	0	6	84	10	33
2019	EC-07	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC	67	15	7	3	4	1	4	85	7	309
2018	EC-02	75	18	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	EC-03	60	15	12	4	5	1	4	79	9	128
2018	EC-04	61	16	5	8	3	3	5	83	11	38
2018	EC-05	68	16	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-06	72	16	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	18	7	2	6	0	2	85	8	328
2019	EC-02	68	16	9	5	2	0	0	84	7	44
2019	EC-03	65	20	6	1	6	0	2	87	7	122
2019	EC-04	57	17	11	2	9	2	2	77	11	46
2019	EC-05	70	19	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	73	9	6	3	9	0	0	82	12	33
2019	EC-07	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EC	68	13	8	6	2	1	2	84	8	306
2018	EC-02	77	7	9	5	2	0	0	84	7	44
2018	EC-03	62	17	10	5	2	1	3	83	8	125
2018	EC-04	58	18	8	5	5	3	3	81	11	38
2018	EC-05	68	13	8	5	0	0	5	86	6	38
2018	EC-06	80	4	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-07	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC	65	16	8	3	5	0	3	84	8	340
2017	EC-01	69	0	16	5	5	0	5	73	11	19
2017	EC-02	67	15	10	3	3	0	3	84	5	39
2017	EC-03	60	25	8	2	5	0	0	85	7	130
2017	EC-04	71	11	6	2	6	0	4	85	9	48
2017	EC-05	63	13	5	3	5	0	11	85	9	38
2017	EC-06	67	12	4	4	4	0	8	87	9	24
2017	EC-07	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	31	12	5	5	1	78	10	327
2019	EC-02	64	18	14	2	2	0	82	5	44
2019	EC-03	39	39	11	5	4	2	80	9	122
2019	EC-04	41	26	17	4	11	0	67	15	46
2019	EC-05	49	35	14	3	0	0	84	3	37
2019	EC-06	56	25	6	6	6	0	81	13	32
2019	EC-07	47	32	16	5	0	0	79	5	19
2018	EC	45	31	11	9	2	1	77	11	308
2018	EC-02	48	25	16	9	2	0	73	11	44
2018	EC-03	45	31	9	13	2	2	77	14	128
2018	EC-04	42	32	13	8	5	0	74	13	38
2018	EC-05	42	34	21	3	0	0	76	3	38
2018	EC-06	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2018	EC-07	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC	46	32	11	6	4	1	79	10	340
2017	EC-01	47	27	10	5	5	5	78	11	19
2017	EC-02	50	25	17	0	2	5	79	3	40
2017	EC-03	44	31	13	7	5	0	76	11	130
2017	EC-04	45	38	7	0	8	2	85	9	47
2017	EC-05	45	37	5	11	0	3	84	11	38
2017	EC-06	63	20	4	8	4	0	84	12	24
2017	EC-07	45	41	14	0	0	0	86	0	22

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	20	10	6	6	1	78	12	326
2019	EC-02	66	18	5	7	5	0	84	11	44
2019	EC-03	52	21	12	7	5	2	75	13	121
2019	EC-04	48	22	11	9	11	0	70	20	46
2019	EC-05	65	19	14	3	0	0	84	3	37
2019	EC-06	67	15	6	3	9	0	82	12	33
2019	EC-07	68	16	16	0	0	0	84	0	19
2018	EC	48	23	14	9	5	1	72	14	306
2018	EC-02	63	23	7	5	2	0	86	7	43
2018	EC-03	45	25	13	11	2	3	72	14	127
2018	EC-04	43	19	16	8	14	0	62	22	37
2018	EC-05	42	29	13	11	5	0	71	16	38
2018	EC-06	58	17	17	4	4	0	75	8	24
2018	EC-07	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2017	EC	56	20	11	5	6	1	78	11	340
2017	EC-01	53	10	10	10	10	5	67	22	19
2017	EC-02	54	15	10	8	10	3	71	18	39
2017	EC-03	59	20	12	4	4	1	80	8	130
2017	EC-04	56	21	11	2	8	2	78	11	48
2017	EC-05	58	16	16	3	5	3	76	8	38
2017	EC-06	51	21	12	12	4	0	71	16	24
2017	EC-07	54	36	9	0	0	0	91	0	22

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	14	5	2	1	0	24	90	4	325
2019	EC-02	65	2	2	0	0	0	30	97	0	43
2019	EC-03	57	9	3	2	0	0	29	93	2	122
2019	EC-04	51	20	7	2	4	0	16	84	8	45
2019	EC-05	56	22	6	3	0	0	14	90	3	36
2019	EC-06	55	18	9	3	0	0	15	86	4	33
2019	EC-07	53	21	11	0	0	0	16	88	0	19
2018	EC	49	16	5	2	0	0	27	90	3	303
2018	EC-02	56	7	0	0	0	0	37	100	0	43
2018	EC-03	50	13	2	2	0	0	32	94	2	127
2018	EC-04	49	16	16	0	3	0	16	77	3	37
2018	EC-05	36	36	6	3	0	0	19	90	3	36
2018	EC-06	54	25	0	8	0	0	13	90	10	24
2018	EC-07	40	13	20	7	0	0	20	67	8	15
2017	EC	52	15	4	1	0	0	27	92	2	340
2017	EC-01	64	5	0	0	0	0	31	100	0	19
2017	EC-02	53	15	2	0	0	0	30	96	0	40
2017	EC-03	51	12	4	2	0	0	31	92	2	130
2017	EC-04	54	21	4	2	0	2	17	92	3	48
2017	EC-05	46	24	5	0	0	0	24	93	0	37
2017	EC-06	63	8	8	0	4	0	16	85	5	24
2017	EC-07	45	27	9	0	0	0	18	89	0	22

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	13	5	2	1	1	5	92	4	325
2019	EC-02	80	11	0	2	0	0	7	98	2	44
2019	EC-03	74	14	4	2	0	0	5	93	3	121
2019	EC-04	67	11	7	4	4	4	2	83	10	45
2019	EC-05	78	11	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	73	9	9	0	6	0	3	84	6	33
2019	EC-07	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	EC	67	16	6	1	0	0	8	92	1	307
2018	EC-02	75	11	5	0	0	0	9	95	0	44
2018	EC-03	64	18	5	2	0	1	11	93	2	128
2018	EC-04	66	16	11	0	3	0	5	86	3	38
2018	EC-05	74	11	8	0	0	0	8	91	0	38
2018	EC-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2018	EC-07	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EC	68	17	5	1	0	1	8	93	1	339
2017	EC-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	18
2017	EC-02	70	17	0	2	2	2	5	95	5	40
2017	EC-03	68	15	8	1	0	0	8	91	1	130
2017	EC-04	72	13	2	0	0	2	11	97	0	47
2017	EC-05	63	24	8	0	0	0	5	92	0	38
2017	EC-06	80	8	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-07	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	9	4	2	3	0	3	90	5	326
2019	EC-02	51	12	14	7	9	0	7	68	18	43
2019	EC-03	83	12	2	1	1	0	2	97	2	121
2019	EC-04	78	4	9	2	2	2	2	86	5	46
2019	EC-05	86	8	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	EC-06	88	6	0	0	3	0	3	97	3	33
2019	EC-07	89	0	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	EC	70	15	5	2	4	1	4	89	6	308
2018	EC-02	55	18	9	2	14	2	0	74	16	44
2018	EC-03	70	14	4	1	3	0	8	92	4	128
2018	EC-04	74	13	8	5	0	0	0	87	5	38
2018	EC-05	79	13	0	3	0	3	3	97	3	38
2018	EC-06	88	8	0	0	4	0	0	96	4	24
2018	EC-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EC	69	14	6	2	4	0	4	87	7	341
2017	EC-01	42	21	16	0	16	0	5	66	17	19
2017	EC-02	37	32	8	8	12	0	2	71	20	40
2017	EC-03	67	15	8	1	4	1	5	87	5	130
2017	EC-04	81	4	6	2	0	0	6	91	2	48
2017	EC-05	79	8	3	5	0	0	5	92	6	38
2017	EC-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	19	5	2	0	0	75	6	327
2019	EC-02	41	39	20	0	0	0	0	80	0	44
2019	EC-03	42	30	17	8	2	0	1	73	10	122
2019	EC-04	50	20	26	2	0	2	0	71	2	46
2019	EC-05	54	27	14	0	5	0	0	81	5	37
2019	EC-06	48	21	27	3	0	0	0	70	3	33
2019	EC-07	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	EC	44	31	16	4	2	0	3	77	6	308
2018	EC-02	39	34	18	9	0	0	0	73	9	44
2018	EC-03	38	32	19	4	2	0	5	74	7	127
2018	EC-04	55	24	13	5	3	0	0	79	8	38
2018	EC-05	39	47	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	EC-06	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2018	EC-07	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC	43	36	14	5	1	0	2	80	5	340
2017	EC-01	36	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2017	EC-02	40	41	15	5	0	0	0	80	5	40
2017	EC-03	40	35	17	5	1	0	2	76	6	130
2017	EC-04	42	33	17	4	2	0	2	76	6	48
2017	EC-05	43	43	6	5	0	0	3	89	6	37
2017	EC-06	54	26	12	8	0	0	0	80	8	24
2017	EC-07	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	31	36	18	5	0	0	41	22	328
2019	EC-02	9	48	30	9	5	0	0	57	14	44
2019	EC-03	11	25	34	22	6	1	1	38	28	122
2019	EC-04	11	28	43	15	2	0	0	39	17	46
2019	EC-05	14	24	35	24	3	0	0	38	27	37
2019	EC-06	6	30	39	21	3	0	0	36	24	33
2019	EC-07	16	32	47	5	0	0	0	47	5	19
2018	EC	8	29	41	16	6	0	0	37	22	311
2018	EC-02	9	38	40	13	0	0	0	47	13	45
2018	EC-03	6	31	35	18	9	1	0	38	27	128
2018	EC-04	8	32	37	16	8	0	0	39	24	38
2018	EC-05	11	21	50	16	3	0	0	32	18	38
2018	EC-06	12	16	56	16	0	0	0	28	16	25
2018	EC-07	13	13	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	EC	5	28	42	18	6	0	0	34	24	341
2017	EC-01	10	37	37	16	0	0	0	47	16	19
2017	EC-02	11	32	47	7	2	0	0	43	10	40
2017	EC-03	5	31	36	21	5	1	0	36	27	130
2017	EC-04	0	39	38	16	6	0	0	39	23	48
2017	EC-05	8	16	50	21	5	0	0	24	26	38
2017	EC-06	5	16	63	8	8	0	0	21	16	24
2017	EC-07	5	23	32	32	9	0	0	27	41	22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	23	36	23	5	0	0	28	36	327
2019	EC-02	5	9	41	36	9	0	0	45	14	44
2019	EC-03	16	25	34	19	6	0	0	25	41	122
2019	EC-04	16	20	40	22	2	0	0	24	36	45
2019	EC-05	11	38	38	14	0	0	0	14	49	37
2019	EC-06	12	30	33	21	3	0	0	24	42	33
2019	EC-07	5	16	47	21	11	0	0	32	21	19
2018	EC	11	23	42	17	7	0	0	24	34	306
2018	EC-02	5	11	45	30	9	0	0	39	16	44
2018	EC-03	17	25	37	13	7	0	0	21	42	126
2018	EC-04	14	27	35	16	8	0	0	24	41	37
2018	EC-05	8	18	53	16	5	0	0	21	26	38
2018	EC-06	0	33	46	17	4	0	0	21	33	24
2018	EC-07	13	20	33	27	7	0	0	33	33	15
2017	EC	8	23	46	17	5	1	0	23	31	338
2017	EC-01	5	16	48	21	10	0	0	31	21	19
2017	EC-02	5	12	45	27	8	2	0	37	18	40
2017	EC-03	6	26	44	16	6	1	0	23	33	128
2017	EC-04	8	25	42	23	0	0	2	24	34	48
2017	EC-05	8	32	49	11	0	0	0	11	40	37
2017	EC-06	16	8	59	8	9	0	0	17	24	24
2017	EC-07	9	23	55	9	5	0	0	14	32	22

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	46	11	7	3	0	0	79	10	325
2019	EC-02	38	45	7	7	2	0	0	83	10	42
2019	EC-03	32	47	11	7	2	0	0	79	10	121
2019	EC-04	33	46	7	9	7	0	0	78	15	46
2019	EC-05	24	43	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	EC-06	27	55	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EC-07	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	EC	37	40	13	8	1	0	1	78	9	309
2018	EC-02	49	33	11	2	2	0	2	84	5	45
2018	EC-03	36	42	13	8	1	0	0	78	9	127
2018	EC-04	32	47	8	8	0	3	3	83	8	38
2018	EC-05	32	47	5	16	0	0	0	79	16	38
2018	EC-06	20	48	24	8	0	0	0	68	8	25
2018	EC-07	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EC	37	42	9	6	3	2	0	81	9	341
2017	EC-01	58	27	5	5	0	5	0	89	5	19
2017	EC-02	33	40	12	7	5	2	0	75	13	40
2017	EC-03	39	38	9	8	4	2	0	79	12	130
2017	EC-04	34	52	9	2	0	4	0	89	2	48
2017	EC-05	50	37	3	5	3	3	0	89	8	38
2017	EC-06	25	71	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-07	27	50	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	29	21	17	11	1	50	28	327
2019	EC-02	27	32	23	9	9	0	59	18	44
2019	EC-03	18	26	21	21	13	1	44	34	121
2019	EC-04	24	26	17	13	17	2	51	31	46
2019	EC-05	14	41	11	24	8	3	56	33	37
2019	EC-06	15	30	30	21	3	0	45	24	33
2019	EC-07	21	37	32	5	5	0	58	11	19
2018	EC	23	32	15	17	11	2	56	29	310
2018	EC-02	40	29	13	9	7	2	70	16	45
2018	EC-03	18	34	14	21	12	2	52	33	128
2018	EC-04	13	39	13	21	8	5	56	31	38
2018	EC-05	16	39	11	16	16	3	57	32	38
2018	EC-06	28	32	20	8	12	0	60	20	25
2018	EC-07	27	20	33	13	7	0	47	20	15
2017	EC	20	36	15	16	12	1	57	28	340
2017	EC-01	32	21	10	26	5	5	56	33	19
2017	EC-02	23	42	12	10	12	0	65	22	40
2017	EC-03	21	34	16	17	12	1	55	28	129
2017	EC-04	12	42	21	14	6	4	57	21	48
2017	EC-05	24	39	13	13	11	0	63	24	38
2017	EC-06	17	41	13	12	12	4	61	26	24
2017	EC-07	18	32	9	27	14	0	50	41	22

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	328
2019	EC-02	23	77	44
2019	EC-03	19	81	122
2019	EC-04	24	76	46
2019	EC-05	14	86	37
2019	EC-06	18	82	33
2019	EC-07	16	84	19
2017	EC	17	83	341
2017	EC-01	31	69	19
2017	EC-02	15	85	40
2017	EC-03	15	85	130
2017	EC-04	21	79	48
2017	EC-05	19	81	38
2017	EC-06	22	78	24
2014	EC	18	82	303
2014	EC-02	34	66	38
2014	EC-03	16	84	108
2014	EC-05	16	84	44

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	15	67
2019	EC-02	70	30	10
2019	EC-03	91	9	23
2019	EC-04	73	27	11
2017	EC	91	9	58
2017	EC-03	95	5	20
2017	EC-04	70	30	10
2014	EC	89	11	53
2014	EC-02	100	0	13
2014	EC-03	77	23	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	36	9	11	2	2	78	13	56
2019	EC-03	33	43	5	14	0	5	80	15	21
2017	EC	43	38	7	9	0	2	83	10	53
2017	EC-03	31	42	10	10	0	5	78	11	19
2014	EC	53	19	13	8	4	2	74	13	47
2014	EC-02	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2014	EC-03	15	31	24	15	8	8	50	25	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	22	11	17	2	1	18	82	328
2019	EC-02	27	32	25	5	11	0	0	27	73	44
2019	EC-03	20	31	20	11	16	2	0	20	80	122
2019	EC-04	9	41	17	11	17	0	4	9	91	46
2019	EC-05	22	16	24	16	16	5	0	23	77	37
2019	EC-06	12	30	18	12	24	3	0	13	88	33
2019	EC-07	21	16	37	0	21	5	0	22	78	19
2018	EC	25	23	20	12	17	3	1	25	75	310
2018	EC-02	27	22	22	13	13	2	0	27	73	45
2018	EC-03	28	22	23	9	14	3	2	30	70	128
2018	EC-04	18	21	24	11	21	5	0	19	81	38
2018	EC-05	24	34	13	11	16	3	0	24	76	38
2018	EC-06	21	21	13	8	38	0	0	21	79	24
2018	EC-07	13	33	20	13	20	0	0	13	87	15
2017	EC	25	23	21	12	16	2	1	26	74	341
2017	EC-01	21	16	37	5	21	0	0	21	79	19
2017	EC-02	22	23	15	20	15	2	2	23	77	40
2017	EC-03	34	23	17	11	13	2	0	35	65	130
2017	EC-04	15	23	19	17	21	4	2	15	85	48
2017	EC-05	26	24	24	13	11	3	0	27	73	38
2017	EC-06	21	33	21	8	16	0	0	21	79	24
2017	EC-07	9	14	36	5	32	5	0	10	90	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	261
2019	EC-02	75	25	32
2019	EC-03	60	40	95
2019	EC-04	58	43	40
2019	EC-05	78	22	27
2019	EC-06	64	36	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	259
2019	EC-02	25	75	32
2019	EC-03	34	66	95
2019	EC-04	40	60	40
2019	EC-05	19	81	26
2019	EC-06	4	96	27
2018	EC	24	76	224
2018	EC-02	25	75	32
2018	EC-03	26	74	86
2018	EC-04	28	72	29
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	16	84	19
2018	EC-07	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	16	14	20	30	3	10	26	58	260
2019	EC-02	3	13	17	23	23	7	13	21	58	30
2019	EC-03	4	15	16	20	32	1	13	22	60	96
2019	EC-04	13	15	13	15	30	8	8	32	53	40
2019	EC-05	11	11	26	19	33	0	0	22	52	27
2019	EC-06	7	21	11	32	25	0	4	30	59	28
2018	EC	8	15	17	16	35	1	7	25	56	223
2018	EC-02	16	22	16	19	22	0	6	40	43	32
2018	EC-03	7	13	17	15	40	1	7	22	59	86
2018	EC-04	3	24	24	24	24	0	0	28	48	29
2018	EC-05	11	11	19	11	30	0	19	27	50	27
2018	EC-06	0	5	16	11	63	0	5	6	78	19
2018	EC-07	15	15	23	15	31	0	0	31	46	13
2017	EC	8	16	18	15	31	1	11	27	53	245
2017	EC-01	7	34	7	20	13	0	20	50	42	15
2017	EC-02	3	29	14	14	27	0	14	37	47	29
2017	EC-03	9	8	17	15	35	1	16	21	59	82
2017	EC-04	13	13	27	16	31	0	0	26	47	38
2017	EC-05	4	22	22	11	26	4	11	30	44	27
2017	EC-06	10	11	21	12	36	0	10	23	53	19
2017	EC-07	5	21	16	16	32	0	11	29	53	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	9	11	23	45	2	6	13	74	262
2019	EC-02	3	16	6	28	41	3	3	20	73	32
2019	EC-03	2	6	11	19	50	2	9	9	78	96
2019	EC-04	10	13	5	18	40	5	10	26	68	40
2019	EC-05	4	7	19	26	44	0	0	11	70	27
2019	EC-06	0	7	14	39	32	0	7	8	77	28
2018	EC	3	8	9	17	59	1	3	11	79	223
2018	EC-02	3	16	6	28	47	0	0	19	75	32
2018	EC-03	5	3	9	17	63	0	2	8	82	86
2018	EC-04	3	10	10	17	55	3	0	14	75	29
2018	EC-05	4	7	4	15	59	0	11	13	83	27
2018	EC-06	0	5	5	11	74	0	5	6	89	19
2018	EC-07	0	8	31	0	62	0	0	8	62	13
2017	EC	2	5	8	19	58	2	6	7	84	245
2017	EC-01	0	13	7	13	53	0	14	15	77	15
2017	EC-02	3	4	10	14	54	7	8	8	80	29
2017	EC-03	0	2	4	18	66	0	10	3	93	82
2017	EC-04	3	8	10	27	53	0	0	10	79	38
2017	EC-05	4	7	7	22	56	4	0	12	81	27
2017	EC-06	0	0	16	17	52	10	5	0	82	19
2017	EC-07	0	11	11	26	47	5	0	11	78	19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	17	13	12	17	1	6	55	31	326
2019	EC-02	48	11	20	7	2	2	9	67	10	44
2019	EC-03	35	17	9	8	25	1	5	56	35	122
2019	EC-04	28	26	2	17	20	2	4	58	40	46
2019	EC-05	33	17	22	6	14	3	6	55	21	36
2019	EC-06	36	9	18	18	15	0	3	47	34	33
2019	EC-07	32	16	16	32	5	0	0	47	37	19
2018	EC	30	14	15	12	18	2	9	49	34	310
2018	EC-02	40	20	16	0	11	4	9	69	13	45
2018	EC-03	31	13	9	13	20	2	11	50	39	128
2018	EC-04	18	16	26	16	18	0	5	36	36	38
2018	EC-05	37	11	16	16	16	0	5	50	33	38
2018	EC-06	20	16	20	16	20	0	8	39	39	25
2018	EC-07	29	7	29	0	29	0	7	38	31	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement