Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	40	5	8	1	0	86	9	308
2019	AS-01	30	52	6	10	2	0	82	12	50
2019	AS-02	44	44	4	6	1	0	89	7	90
2019	AS-03	52	31	5	11	0	0	84	11	61
2019	AS-04	45	38	2	10	5	0	83	14	42
2019	AS-05	56	39	3	3	0	0	94	3	36
2019	AS-06	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS	48	41	4	4	2	0	89	6	372
2017	AS-01	55	32	5	8	0	0	87	8	63
2017	AS-02	48	45	4	2	2	0	93	3	115
2017	AS-03	43	40	7	4	6	0	82	10	68
2017	AS-04	39	51	2	7	2	0	89	9	57
2017	AS-05	64	25	5	5	0	0	89	5	36
2017	AS-06	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	47	40	7	5	1	0	86	6	362
2014	AS-01	40	45	6	9	0	0	85	9	69
2014	AS-02	45	41	9	3	2	0	86	5	122
2014	AS-03	58	34	3	6	0	0	92	6	71
2014	AS-04	37	41	15	4	2	0	78	7	46
2014	AS-05	46	46	4	4	0	0	92	4	26
2014	AS-06	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	53	35	4	6	2	0	88	8	427
2011	AS-01	53	36	6	3	1	0	90	4	77
2011	AS-02	54	34	2	9	1	1	89	9	160
2011	AS-03	57	34	4	4	1	0	91	5	79
2011	AS-04	51	29	5	9	5	0	80	15	55
2011	AS-05	48	45	3	0	3	0	94	3	31
2011	AS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2008	AS	59	35	1	4	1	0	94	5	361
2008	AS-01	60	37	2	2	0	0	96	2	52
2008	AS-02	64	28	3	3	1	1	93	4	137
2008	AS-03	51	43	0	4	1	0	95	5	76
2008	AS-04	57	34	0	7	2	0	91	9	44
2008	AS-05	68	21	0	5	5	0	89	11	19
2008	AS-06	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	42	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	26	5	6	1	0	0	88	7	309
2019	AS-01	62	22	8	6	0	0	2	86	6	50
2019	AS-02	58	25	8	7	2	0	0	84	9	91
2019	AS-03	62	30	2	7	0	0	0	92	7	61
2019	AS-04	55	33	5	5	2	0	0	88	7	42
2019	AS-05	78	19	3	0	0	0	0	97	0	36
2019	AS-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AS-07	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	AS	60	26	6	6	2	0	1	86	8	372
2017	AS-01	66	17	9	6	0	0	2	84	6	63
2017	AS-02	50	36	7	3	3	0	1	87	6	115
2017	AS-03	68	20	3	9	0	0	0	88	9	68
2017	AS-04	67	23	2	7	2	0	0	90	9	57
2017	AS-05	61	25	5	5	3	0	0	86	8	36
2017	AS-06	50	38	0	12	0	0	0	88	12	16
2014	AS	56	26	5	7	4	0	1	83	11	361
2014	AS-01	57	29	4	6	4	0	0	86	10	69
2014	AS-02	59	22	4	9	4	0	1	82	14	121
2014	AS-03	54	25	8	8	4	0	0	79	13	71
2014	AS-04	44	39	2	7	4	0	4	86	11	46
2014	AS-05	54	35	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	AS-06	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS	58	27	6	5	3	0	1	85	9	426
2011	AS-01	65	19	6	3	5	1	0	86	8	77
2011	AS-02	56	24	7	8	3	0	1	82	11	160
2011	AS-03	63	27	4	4	1	0	1	91	5	79
2011	AS-04	53	35	5	4	4	0	0	87	7	55
2011	AS-05	48	42	0	6	3	0	0	90	10	31
2011	AS-06	56	28	6	6	0	0	6	88	6	18
2008	AS	61	20	7	7	3	0	1	82	11	362
2008	AS-01	66	13	6	8	6	2	0	81	13	53
2008	AS-02	59	20	7	9	3	0	1	81	13	137
2008	AS-03	62	21	11	4	3	0	0	83	7	76
2008	AS-04	59	20	9	9	2	0	0	80	11	44
2008	AS-05	68	16	0	11	5	0	0	84	16	19
2008	AS-06	58	32	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	39	6	7	4	0	84	11	308
2019	AS-01	43	47	8	0	2	0	90	2	49
2019	AS-02	40	44	7	8	2	0	84	10	91
2019	AS-03	48	30	5	11	7	0	77	18	61
2019	AS-04	50	29	2	12	7	0	79	19	42
2019	AS-05	53	39	3	0	6	0	92	6	36
2019	AS-06	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS	46	37	6	8	3	0	82	11	371
2017	AS-01	41	41	2	13	3	0	82	16	63
2017	AS-02	41	44	6	7	2	0	85	9	114
2017	AS-03	38	38	15	6	3	0	77	9	68
2017	AS-04	52	26	5	9	7	0	79	16	57
2017	AS-05	58	28	5	6	3	0	86	8	36
2017	AS-06	75	6	6	6	6	0	82	12	16
2014	AS	44	32	7	11	5	0	76	17	362
2014	AS-01	43	34	13	9	1	0	77	10	69
2014	AS-02	40	34	7	13	6	0	74	19	122
2014	AS-03	52	30	6	6	7	0	82	13	71
2014	AS-04	37	37	2	20	4	0	74	24	46
2014	AS-05	54	27	4	12	4	0	81	15	26
2014	AS-06	50	19	13	13	6	0	69	19	16
2011	AS	46	32	7	9	5	0	79	14	426
2011	AS-01	47	36	3	9	4	1	84	13	76
2011	AS-02	41	34	10	10	5	0	75	15	160
2011	AS-03	54	28	5	9	3	1	83	12	79
2011	AS-04	51	31	5	7	5	0	82	13	55
2011	AS-05	39	52	6	3	0	0	90	3	31
2011	AS-06	58	5	0	21	16	0	63	37	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	38	9	12	2	0	0	76	14	307
2019	AS-01	30	46	4	18	2	0	0	76	20	50
2019	AS-02	29	42	13	12	3	0	0	71	16	90
2019	AS-03	36	30	15	20	0	0	0	66	20	61
2019	AS-04	43	40	5	7	2	0	2	85	10	42
2019	AS-05	58	31	6	3	0	3	0	91	3	36
2019	AS-06	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	35	42	9	10	4	0	0	77	15	278
2018	AS-01	30	39	5	20	7	0	0	68	27	44
2018	AS-02	31	36	14	13	6	0	0	67	19	78
2018	AS-03	33	47	8	8	3	0	0	80	12	60
2018	AS-04	40	48	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	AS-05	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2017	AS	41	34	11	10	5	0	0	74	15	372
2017	AS-01	30	40	8	18	3	0	0	70	22	63
2017	AS-02	37	36	11	8	8	0	0	73	16	115
2017	AS-03	40	33	10	12	5	0	0	73	16	68
2017	AS-04	49	30	12	7	2	0	0	79	9	57
2017	AS-05	56	22	11	6	6	0	0	78	12	36
2017	AS-06	56	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	AS	39	33	10	10	7	0	1	72	18	362
2014	AS-01	31	37	10	13	7	0	1	70	20	69
2014	AS-02	42	31	9	10	8	0	0	73	18	122
2014	AS-03	42	38	6	10	4	0	0	80	14	71
2014	AS-04	37	24	17	13	9	0	0	61	22	46
2014	AS-05	35	46	8	4	8	0	0	81	12	26
2014	AS-06	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	AS	41	36	10	10	3	0	1	77	13	424
2011	AS-01	34	39	8	16	3	0	1	74	18	77
2011	AS-02	44	35	11	8	2	0	0	79	9	158
2011	AS-03	50	29	10	8	1	0	1	81	9	78
2011	AS-04	40	42	4	9	5	0	0	82	15	55
2011	AS-05	26	45	16	10	0	0	3	73	10	31
2011	AS-06	32	26	16	16	11	0	0	58	26	19
2008	AS	38	39	11	7	3	0	1	79	10	362
2008	AS-01	32	45	17	0	6	0	0	77	6	53
2008	AS-02	36	39	11	9	2	1	2	77	11	137
2008	AS-03	39	38	11	8	3	0	1	79	11	76
2008	AS-04	43	39	7	7	5	0	0	82	11	44
2008	AS-05	53	26	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	AS-06	47	37	5	5	0	0	5	89	6	19
2008	AS-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	35	7	6	1	0	86	7	303
2019	AS-01	37	47	4	10	2	0	84	12	49
2019	AS-02	48	34	13	6	0	0	82	6	88
2019	AS-03	44	39	7	8	2	0	84	10	61
2019	AS-04	57	33	5	5	0	0	90	5	42
2019	AS-05	69	26	3	3	0	0	94	3	35
2019	AS-06	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS	51	35	9	4	1	0	86	5	368
2017	AS-01	40	38	14	6	2	0	78	8	62
2017	AS-02	47	39	8	4	2	0	86	6	113
2017	AS-03	57	28	10	3	1	0	85	4	68
2017	AS-04	50	45	3	2	0	0	95	2	56
2017	AS-05	70	16	8	3	3	0	86	6	36
2017	AS-06	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	AS	43	39	9	6	1	1	84	8	362
2014	AS-01	32	51	14	1	1	0	83	3	69
2014	AS-02	43	38	8	8	1	2	83	9	122
2014	AS-03	50	38	6	4	2	0	88	6	71
2014	AS-04	37	39	11	11	2	0	76	13	46
2014	AS-05	42	38	8	12	0	0	81	12	26
2014	AS-06	81	13	0	6	0	0	94	6	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	26	10	10	4	0	0	76	14	308
2019	AS-01	50	28	14	6	2	0	0	78	8	50
2019	AS-02	41	28	10	16	6	0	0	69	21	90
2019	AS-03	43	28	11	13	3	2	0	72	17	61
2019	AS-04	71	21	2	5	0	0	0	93	5	42
2019	AS-05	69	19	3	3	6	0	0	89	8	36
2019	AS-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	AS-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AS	53	30	8	5	4	0	0	83	9	280
2018	AS-01	50	30	9	7	5	0	0	80	11	44
2018	AS-02	44	33	11	6	5	0	0	77	11	79
2018	AS-03	56	31	3	7	3	0	0	87	10	61
2018	AS-04	68	23	3	5	3	0	0	90	8	40
2018	AS-05	66	17	10	3	3	0	0	83	7	29
2017	AS	50	31	10	5	3	0	0	82	9	371
2017	AS-01	41	33	13	6	5	0	2	75	11	63
2017	AS-02	49	33	11	3	4	0	0	82	7	115
2017	AS-03	50	31	9	7	2	1	0	82	9	68
2017	AS-04	51	33	5	9	2	0	0	84	11	56
2017	AS-05	67	25	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	AS-06	75	12	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	AS	41	35	10	10	4	0	1	76	14	362
2014	AS-01	36	41	9	11	3	0	0	77	14	69
2014	AS-02	37	34	13	9	5	0	2	72	14	122
2014	AS-03	53	35	4	4	1	0	1	90	6	71
2014	AS-04	30	33	9	24	4	0	0	63	28	46
2014	AS-05	54	23	8	8	8	0	0	77	15	26
2014	AS-06	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	AS	45	33	9	8	4	0	0	79	12	428
2011	AS-01	50	33	9	4	3	1	0	84	6	78
2011	AS-02	44	28	10	11	5	1	1	74	16	160
2011	AS-03	42	43	6	6	3	0	0	85	9	79
2011	AS-04	44	36	5	11	4	0	0	80	15	55
2011	AS-05	45	32	13	3	6	0	0	77	10	31
2011	AS-06	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	39	10	8	4	0	78	12	308
2019	AS-01	32	48	10	2	8	0	80	10	50
2019	AS-02	31	37	14	12	6	0	68	18	90
2019	AS-03	38	39	7	13	3	0	77	16	61
2019	AS-04	48	31	14	7	0	0	79	7	42
2019	AS-05	56	42	0	3	0	0	97	3	36
2019	AS-06	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	30	49	12	4	4	0	79	9	276
2018	AS-01	16	48	25	5	7	0	64	11	44
2018	AS-02	27	51	12	5	5	0	78	10	78
2018	AS-03	25	55	17	2	2	0	80	3	60
2018	AS-04	35	53	8	3	3	0	88	5	40
2018	AS-05	48	37	4	0	11	0	85	11	27
2017	AS	39	39	12	5	3	0	79	9	371
2017	AS-01	27	46	16	7	3	0	74	10	62
2017	AS-02	31	46	14	4	3	1	78	8	115
2017	AS-03	43	26	19	9	3	0	69	12	68
2017	AS-04	44	40	7	5	4	0	84	9	57
2017	AS-05	48	41	5	0	6	0	89	6	36
2017	AS-06	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	AS	28	44	15	8	4	0	73	12	362
2014	AS-01	23	44	19	13	1	0	67	14	69
2014	AS-02	24	43	19	8	5	0	68	13	122
2014	AS-03	32	47	11	6	4	0	79	10	71
2014	AS-04	26	48	13	7	7	0	74	13	46
2014	AS-05	19	54	15	8	4	0	73	12	26
2014	AS-06	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS	35	39	13	6	6	0	75	12	426
2011	AS-01	35	40	13	8	5	0	74	13	78
2011	AS-02	30	40	16	6	7	0	70	13	159
2011	AS-03	37	41	13	5	4	0	78	9	78
2011	AS-04	35	47	7	5	5	0	82	11	55
2011	AS-05	55	26	6	6	6	0	81	13	31
2011	AS-06	53	26	5	11	5	0	79	16	19
2008	AS	42	42	8	4	4	0	84	8	361
2008	AS-01	38	34	17	6	6	0	72	11	53
2008	AS-02	40	43	9	5	3	0	83	8	136
2008	AS-03	38	46	7	5	4	0	84	9	76
2008	AS-04	55	39	2	0	5	0	93	5	44
2008	AS-05	53	37	5	0	5	0	89	5	19
2008	AS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2008	AS-07	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	39	10	9	5	0	0	76	14	308
2019	AS-01	34	40	14	6	4	0	2	76	10	50
2019	AS-02	35	35	12	10	8	0	0	70	18	91
2019	AS-03	38	36	10	11	5	0	0	74	16	61
2019	AS-04	40	45	10	5	0	0	0	86	5	42
2019	AS-05	37	49	0	9	6	0	0	86	14	35
2019	AS-06	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	AS-07	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	AS	35	36	13	9	7	0	0	71	16	280
2018	AS-01	25	34	11	16	14	0	0	59	30	44
2018	AS-02	34	38	18	4	6	0	0	72	10	79
2018	AS-03	33	34	18	7	8	0	0	67	15	61
2018	AS-04	33	40	5	18	3	0	3	74	21	40
2018	AS-05	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	AS	35	35	14	10	6	0	0	70	16	370
2017	AS-01	25	33	15	13	13	0	0	58	27	61
2017	AS-02	34	39	15	9	4	0	0	72	13	115
2017	AS-03	35	26	16	13	9	0	0	62	22	68
2017	AS-04	37	31	15	10	6	0	0	69	16	57
2017	AS-05	39	44	14	0	3	0	0	84	3	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	29	36	15	11	8	0	0	66	19	361
2014	AS-01	23	37	16	17	7	0	0	60	24	69
2014	AS-02	30	31	16	12	9	1	1	63	21	121
2014	AS-03	32	43	13	5	7	0	0	76	12	71
2014	AS-04	28	28	20	13	11	0	0	57	24	46
2014	AS-05	19	58	8	8	8	0	0	77	15	26
2014	AS-06	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	AS	32	37	13	12	6	0	0	69	19	427
2011	AS-01	32	44	10	10	4	0	0	76	14	78
2011	AS-02	33	33	13	13	7	1	1	67	20	160
2011	AS-03	23	40	19	13	5	0	0	63	18	78
2011	AS-04	25	47	11	13	4	0	0	73	16	55
2011	AS-05	52	23	10	13	3	0	0	74	16	31
2011	AS-06	47	16	5	16	16	0	0	63	32	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	43	9	8	3	0	0	79	11	306
2019	AS-01	30	48	12	8	2	0	0	78	10	50
2019	AS-02	33	43	9	10	4	1	0	76	15	89
2019	AS-03	34	46	8	8	3	0	0	80	11	61
2019	AS-04	43	43	5	7	2	0	0	86	10	42
2019	AS-05	47	42	0	11	0	0	0	89	11	36
2019	AS-06	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	AS-07	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	AS	33	41	14	8	3	0	0	75	10	278
2018	AS-01	34	41	18	2	5	0	0	75	7	44
2018	AS-02	33	41	18	6	1	0	0	74	8	78
2018	AS-03	22	52	8	15	2	0	2	75	17	60
2018	AS-04	30	53	13	3	3	0	0	83	5	40
2018	AS-05	55	31	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	AS	37	38	10	10	5	0	0	75	14	370
2017	AS-01	33	45	5	13	3	0	0	79	17	62
2017	AS-02	35	42	12	6	4	0	0	78	10	115
2017	AS-03	38	32	11	16	3	0	0	70	19	68
2017	AS-04	38	28	12	11	11	0	0	66	22	56
2017	AS-05	48	33	8	5	6	0	0	81	11	36
2017	AS-06	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	44	8	3	2	0	0	87	5	308
2019	AS-01	38	50	4	4	4	0	0	88	8	50
2019	AS-02	35	42	15	7	1	0	0	77	8	91
2019	AS-03	42	45	8	3	2	0	0	87	5	60
2019	AS-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	42
2019	AS-05	58	39	3	0	0	0	0	97	0	36
2019	AS-06	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	44	38	11	4	2	0	0	82	7	277
2018	AS-01	53	31	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	AS-02	35	43	14	6	0	1	0	79	6	79
2018	AS-03	38	42	12	5	3	0	0	80	8	60
2018	AS-04	49	28	15	8	0	0	0	77	8	39
2018	AS-05	62	31	0	3	3	0	0	93	7	29
2017	AS	44	40	10	4	2	1	0	84	6	371
2017	AS-01	41	44	8	2	5	0	0	85	7	62
2017	AS-02	39	43	10	5	2	1	0	82	7	115
2017	AS-03	43	34	12	10	0	1	0	78	11	68
2017	AS-04	41	47	10	2	0	0	0	88	2	57
2017	AS-05	53	39	5	0	3	0	0	92	3	36
2017	AS-06	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	34	41	15	5	4	1	0	77	9	360
2014	AS-01	33	42	18	4	1	1	0	76	6	69
2014	AS-02	33	41	14	5	5	0	1	75	10	120
2014	AS-03	36	45	12	3	1	3	0	84	4	71
2014	AS-04	31	39	15	7	9	0	0	70	15	46
2014	AS-05	15	54	19	8	4	0	0	69	12	26
2014	AS-06	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	36	44	9	7	3	0	0	81	10	424
2011	AS-01	38	39	10	9	3	1	0	78	12	77
2011	AS-02	35	45	9	8	3	1	0	80	11	158
2011	AS-03	36	47	6	8	1	0	1	84	9	78
2011	AS-04	35	45	13	5	2	0	0	80	7	55
2011	AS-05	42	48	3	0	6	0	0	90	6	31
2011	AS-06	47	26	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	AS	51	33	10	4	1	1	0	85	5	362
2008	AS-01	42	30	11	11	4	2	0	73	15	53
2008	AS-02	48	36	9	3	1	2	0	87	4	137
2008	AS-03	50	37	12	1	0	0	0	87	1	76
2008	AS-04	55	36	5	5	0	0	0	91	5	44
2008	AS-05	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2008	AS-06	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	37	11	6	5	0	78	11	308
2019	AS-01	40	38	12	4	6	0	78	10	50
2019	AS-02	34	36	11	10	8	1	71	18	91
2019	AS-03	32	42	10	12	5	0	73	17	60
2019	AS-04	48	36	17	0	0	0	83	0	42
2019	AS-05	50	42	6	0	3	0	92	3	36
2019	AS-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2019	AS-07	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	36	40	12	7	6	0	75	13	278
2018	AS-01	40	27	18	7	9	0	67	16	45
2018	AS-02	28	47	13	8	5	0	75	13	79
2018	AS-03	33	43	5	8	10	0	77	18	60
2018	AS-04	31	46	10	13	0	0	77	13	39
2018	AS-05	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2017	AS	36	37	13	8	5	1	74	13	370
2017	AS-01	25	39	18	8	10	0	64	18	62
2017	AS-02	38	38	13	6	4	1	76	10	115
2017	AS-03	32	34	13	18	3	0	66	21	68
2017	AS-04	37	40	10	7	5	0	77	13	57
2017	AS-05	49	37	8	3	3	0	86	6	35
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	100	0	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	33	10	2	2	0	0	86	4	304
2019	AS-01	51	37	8	2	2	0	0	88	4	49
2019	AS-02	43	33	17	3	2	1	0	78	6	90
2019	AS-03	55	33	8	2	2	0	0	88	3	60
2019	AS-04	57	33	7	2	0	0	0	90	2	42
2019	AS-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	36
2018	AS	52	36	8	1	3	0	0	88	4	277
2018	AS-01	53	31	11	2	2	0	0	84	4	45
2018	AS-02	41	42	15	1	1	0	0	82	3	79
2018	AS-03	58	34	5	2	2	0	0	92	3	59
2018	AS-04	44	51	3	0	3	0	0	95	3	39
2018	AS-05	62	24	7	0	7	0	0	86	7	29
2017	AS	56	33	8	3	1	0	0	88	4	370
2017	AS-01	45	42	8	3	2	0	0	87	5	62
2017	AS-02	51	34	12	3	1	0	0	85	3	114
2017	AS-03	53	31	9	6	0	1	0	85	6	68
2017	AS-04	63	29	5	2	2	0	0	91	3	57
2017	AS-05	72	20	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	59	31	7	1	1	0	0	90	3	362
2014	AS-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	69
2014	AS-02	58	32	6	3	1	0	1	91	3	122
2014	AS-03	60	30	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	AS-04	61	35	2	0	2	0	0	96	2	46
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	26
2014	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	65	25	6	2	2	0	0	90	4	427
2011	AS-01	57	30	8	3	3	0	0	87	5	77
2011	AS-02	67	24	6	2	1	0	0	91	3	160
2011	AS-03	62	25	8	3	3	0	0	87	5	79
2011	AS-04	65	27	0	5	2	0	0	93	7	55
2011	AS-05	77	16	3	0	3	0	0	94	3	31
2011	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	43	8	8	5	0	0	78	13	308
2019	AS-01	24	50	12	8	6	0	0	74	14	50
2019	AS-02	32	40	10	12	6	0	0	72	18	90
2019	AS-03	36	36	10	13	5	0	0	72	18	61
2019	AS-04	38	55	5	0	2	0	0	93	2	42
2019	AS-05	47	42	3	6	3	0	0	89	8	36
2019	AS-06	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AS-07	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	30	43	13	9	4	0	0	73	14	277
2018	AS-01	27	44	9	18	2	0	0	71	20	45
2018	AS-02	25	38	18	11	8	0	0	63	19	79
2018	AS-03	28	48	13	7	3	0	0	77	10	60
2018	AS-04	31	51	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	AS-05	43	36	11	7	4	0	0	79	11	28
2017	AS	37	38	12	8	5	1	0	76	12	371
2017	AS-01	19	41	16	17	6	0	0	60	23	62
2017	AS-02	35	40	14	8	3	0	0	75	11	115
2017	AS-03	36	38	10	9	7	0	0	73	16	68
2017	AS-04	44	37	7	5	5	2	0	83	10	57
2017	AS-05	52	37	5	0	3	3	0	92	3	36
2017	AS-06	74	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	28	40	11	11	9	0	1	69	20	362
2014	AS-01	17	44	18	13	9	0	0	61	21	69
2014	AS-02	24	38	14	10	12	1	2	63	23	122
2014	AS-03	35	47	6	8	4	0	0	82	13	71
2014	AS-04	35	39	9	11	7	0	0	74	17	46
2014	AS-05	38	27	12	12	12	0	0	65	23	26
2014	AS-06	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16
2011	AS	37	42	9	8	4	0	0	79	12	425
2011	AS-01	30	43	13	8	3	1	1	76	11	76
2011	AS-02	35	41	11	9	4	0	0	76	13	160
2011	AS-03	38	47	8	5	1	0	0	86	6	78
2011	AS-04	42	45	4	4	5	0	0	87	9	55
2011	AS-05	52	26	6	10	6	0	0	77	16	31
2011	AS-06	47	32	0	11	11	0	0	79	21	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	31	12	6	3	0	0	79	9	307
2019	AS-01	46	28	16	6	4	0	0	74	10	50
2019	AS-02	45	29	20	5	1	0	0	74	7	91
2019	AS-03	43	41	5	7	5	0	0	84	11	61
2019	AS-04	55	36	5	5	0	0	0	90	5	42
2019	AS-05	53	35	0	9	3	0	0	88	12	34
2019	AS-06	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	AS-07	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	39	40	11	6	4	0	0	79	10	277
2018	AS-01	36	38	13	9	4	0	0	73	13	45
2018	AS-02	32	44	14	6	4	0	0	76	10	78
2018	AS-03	45	37	12	5	2	0	0	82	7	60
2018	AS-04	41	49	3	5	3	0	0	90	8	39
2018	AS-05	45	38	7	3	7	0	0	83	10	29
2017	AS	46	35	9	7	2	0	0	81	10	367
2017	AS-01	29	41	18	6	5	0	0	70	12	61
2017	AS-02	46	35	11	6	1	1	0	82	7	114
2017	AS-03	43	36	4	14	3	0	0	79	16	68
2017	AS-04	58	29	4	8	2	0	0	87	9	55
2017	AS-05	61	31	3	0	6	0	0	92	6	36
2017	AS-06	62	26	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	AS	34	37	12	9	7	0	1	72	16	362
2014	AS-01	34	39	16	9	3	0	0	73	11	69
2014	AS-02	29	36	12	12	10	1	1	66	22	122
2014	AS-03	42	38	11	4	4	0	0	80	9	71
2014	AS-04	31	43	11	9	7	0	0	74	15	46
2014	AS-05	35	31	15	12	8	0	0	65	19	26
2014	AS-06	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	41	12	4	3	0	0	80	8	305
2019	AS-01	40	34	18	4	4	0	0	74	8	50
2019	AS-02	33	44	16	7	1	0	0	76	8	89
2019	AS-03	30	48	12	7	3	0	0	78	10	60
2019	AS-04	39	51	5	2	2	0	0	90	5	41
2019	AS-05	61	28	8	0	3	0	0	89	3	36
2019	AS-06	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	35	42	11	7	4	0	0	77	12	277
2018	AS-01	33	44	16	7	0	0	0	78	7	45
2018	AS-02	32	43	14	5	6	0	0	75	11	79
2018	AS-03	36	42	10	7	5	0	0	78	12	59
2018	AS-04	36	49	3	10	3	0	0	85	13	39
2018	AS-05	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	AS	41	36	12	7	4	0	0	78	11	369
2017	AS-01	24	42	24	6	3	0	0	66	10	62
2017	AS-02	40	41	11	5	3	0	0	81	8	114
2017	AS-03	34	38	12	13	3	0	0	72	16	68
2017	AS-04	54	21	9	11	5	0	0	75	16	57
2017	AS-05	67	22	3	0	8	0	0	89	8	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	35	35	16	9	5	0	0	70	14	362
2014	AS-01	33	38	21	7	1	0	0	70	9	69
2014	AS-02	29	36	15	11	8	1	1	67	18	122
2014	AS-03	41	34	11	10	4	0	0	75	14	71
2014	AS-04	35	39	20	2	4	0	0	74	7	46
2014	AS-05	38	27	15	12	8	0	0	65	19	26
2014	AS-06	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2011	AS	41	39	10	6	4	0	0	81	9	426
2011	AS-01	38	51	6	4	0	0	1	89	4	77
2011	AS-02	41	36	12	9	3	0	1	77	11	160
2011	AS-03	42	43	9	3	4	0	0	85	6	79
2011	AS-04	47	36	5	4	7	0	0	84	11	55
2011	AS-05	43	33	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	AS-06	42	32	5	5	16	0	0	74	21	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	42	9	4	2	0	0	85	6	308
2019	AS-01	40	46	6	6	2	0	0	86	8	50
2019	AS-02	36	44	13	4	2	0	0	80	7	90
2019	AS-03	43	41	11	3	2	0	0	84	5	61
2019	AS-04	48	38	7	7	0	0	0	86	7	42
2019	AS-05	67	28	3	3	0	0	0	94	3	36
2019	AS-06	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	39	42	11	5	3	0	0	81	8	277
2018	AS-01	40	40	11	4	4	0	0	80	9	45
2018	AS-02	29	45	21	5	0	0	0	74	5	78
2018	AS-03	38	40	10	10	2	0	0	78	12	60
2018	AS-04	41	49	8	0	3	0	0	90	3	39
2018	AS-05	52	34	3	0	10	0	0	86	10	29
2017	AS	46	39	10	4	2	0	0	85	5	370
2017	AS-01	32	50	12	5	2	0	0	82	6	62
2017	AS-02	40	43	12	3	3	0	0	83	5	115
2017	AS-03	50	34	11	4	1	0	0	84	6	68
2017	AS-04	50	33	7	8	2	0	0	84	9	56
2017	AS-05	69	22	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	39	41	11	6	3	0	0	80	9	361
2014	AS-01	29	46	16	9	0	0	0	75	9	69
2014	AS-02	33	41	14	8	3	0	1	75	11	122
2014	AS-03	48	38	7	3	4	0	0	86	7	71
2014	AS-04	40	44	7	7	2	0	0	84	9	45
2014	AS-05	31	42	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	41	9	6	4	0	0	81	9	428
2011	AS-01	36	44	10	6	4	0	0	79	10	78
2011	AS-02	38	41	11	6	4	0	0	79	10	160
2011	AS-03	39	47	8	4	1	1	0	87	5	79
2011	AS-04	49	36	5	5	4	0	0	85	9	55
2011	AS-05	58	29	6	3	3	0	0	87	6	31
2011	AS-06	42	37	0	16	5	0	0	79	21	19
2008	AS	51	38	6	3	3	0	0	89	6	362
2008	AS-01	47	38	6	6	4	0	0	85	9	53
2008	AS-02	47	38	8	3	3	1	0	86	6	137
2008	AS-03	46	43	4	4	3	0	0	89	7	76
2008	AS-04	61	32	2	0	5	0	0	93	5	44
2008	AS-05	63	26	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	AS-06	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	34	17	8	4	0	70	12	309
2019	AS-01	48	34	6	10	2	0	82	12	50
2019	AS-02	40	42	12	3	2	1	82	6	91
2019	AS-03	28	30	28	11	3	0	57	15	61
2019	AS-04	38	24	19	10	10	0	62	19	42
2019	AS-05	42	33	11	6	8	0	75	14	36
2019	AS-06	17	50	25	8	0	0	67	8	12
2019	AS-07	10	20	50	20	0	0	30	20	10
2018	AS	35	36	17	8	4	0	71	12	280
2018	AS-01	48	27	14	7	5	0	75	11	44
2018	AS-02	37	42	10	6	4	1	79	10	79
2018	AS-03	33	36	23	5	3	0	69	8	61
2018	AS-04	35	33	18	13	3	0	68	15	40
2018	AS-05	24	41	17	10	7	0	66	17	29
2017	AS	33	37	18	9	2	0	70	11	371
2017	AS-01	34	47	11	6	2	0	81	8	62
2017	AS-02	34	45	12	5	4	0	79	9	115
2017	AS-03	32	29	26	10	1	0	62	12	68
2017	AS-04	34	26	19	18	3	0	60	21	57
2017	AS-05	33	34	27	0	3	3	69	3	36
2017	AS-06	25	38	25	12	0	0	62	12	16
2014	AS	31	36	21	9	3	0	68	12	362
2014	AS-01	38	38	13	10	1	0	75	11	69
2014	AS-02	32	35	23	8	2	1	68	9	122
2014	AS-03	31	44	17	8	0	0	75	8	71
2014	AS-04	28	31	24	9	9	0	59	17	46
2014	AS-05	27	23	31	12	8	0	50	19	26
2014	AS-06	31	25	31	0	13	0	56	13	16
2011	AS	37	30	19	9	4	1	68	13	426
2011	AS-01	50	32	13	1	3	1	83	4	78
2011	AS-02	41	31	15	8	4	1	72	13	159
2011	AS-03	35	29	20	10	5	0	65	15	79
2011	AS-04	27	33	24	13	2	2	61	15	55
2011	AS-05	23	26	32	19	0	0	48	19	31
2011	AS-06	22	28	33	11	6	0	50	17	18
2008	AS	23	29	30	12	6	0	53	17	362
2008	AS-01	34	34	21	9	2	0	68	11	53
2008	AS-02	26	28	31	9	6	0	54	15	137
2008	AS-03	20	29	34	14	3	0	49	17	76
2008	AS-04	27	32	25	7	9	0	59	16	44
2008	AS-05	16	32	32	16	5	0	47	21	19
2008	AS-06	11	32	16	37	0	5	44	39	19
2008	AS-07	0	0	58	8	33	0	0	42	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	29	33	19	7	0	1	27	40	310
2019	AS-01	4	24	41	16	10	0	6	27	29	51
2019	AS-02	8	30	34	22	7	0	0	29	37	91
2019	AS-03	18	31	25	15	11	0	0	26	49	61
2019	AS-04	14	26	31	26	2	0	0	29	40	42
2019	AS-05	8	31	36	19	6	0	0	25	39	36
2019	AS-06	8	33	33	17	8	0	0	25	42	12
2019	AS-07	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	AS	9	23	38	21	6	1	1	28	33	277
2018	AS-01	5	12	28	42	14	0	0	56	16	43
2018	AS-02	9	25	43	19	1	1	1	21	35	77
2018	AS-03	10	26	36	18	7	2	2	25	37	61
2018	AS-04	8	28	48	13	5	0	0	18	35	40
2018	AS-05	14	17	38	21	7	0	3	29	32	29
2017	AS	11	25	38	16	7	1	2	24	37	370
2017	AS-01	10	15	42	23	6	2	3	31	25	62
2017	AS-02	10	22	38	14	13	0	4	28	33	114
2017	AS-03	16	33	38	6	6	0	1	12	50	68
2017	AS-04	7	21	40	23	3	4	2	28	29	57
2017	AS-05	14	22	39	25	0	0	0	25	36	36
2017	AS-06	12	25	39	6	18	0	0	25	37	16
2014	AS	12	29	36	15	6	0	2	22	42	361
2014	AS-01	14	30	33	19	3	0	1	22	45	69
2014	AS-02	10	27	42	11	6	1	3	17	39	121
2014	AS-03	6	26	31	25	10	0	3	36	32	71
2014	AS-04	11	37	35	13	4	0	0	17	48	46
2014	AS-05	35	27	35	4	0	0	0	4	62	26
2014	AS-06	13	25	25	13	19	0	6	33	40	16
2011	AS	12	27	30	18	7	1	4	27	42	425
2011	AS-01	9	22	26	29	9	0	5	41	32	78
2011	AS-02	11	25	30	18	9	0	7	29	39	159
2011	AS-03	8	31	36	13	8	4	1	22	41	78
2011	AS-04	13	33	26	20	6	0	2	26	47	54
2011	AS-05	19	35	32	6	3	0	3	10	57	31
2011	AS-06	32	26	26	11	0	0	5	11	61	19
2008	AS	13	28	30	21	6	1	1	27	42	360
2008	AS-01	9	23	23	32	9	2	2	43	33	53
2008	AS-02	10	31	27	23	9	0	1	32	41	137
2008	AS-03	15	27	32	17	5	3	1	24	43	75
2008	AS-04	19	28	35	19	0	0	0	19	47	43
2008	AS-05	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	AS-06	16	21	37	16	11	0	0	26	37	19
2008	AS-07	8	25	58	8	0	0	0	8	33	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	14	28	30	18	2	3	51	19	307
2019	AS-01	6	14	27	27	18	2	6	49	21	51
2019	AS-02	2	14	26	36	17	3	2	55	18	90
2019	AS-03	3	18	30	23	20	2	3	46	23	60
2019	AS-04	10	12	26	26	24	0	2	51	22	42
2019	AS-05	0	6	31	36	17	6	6	59	6	36
2019	AS-06	18	9	18	45	9	0	0	55	27	11
2019	AS-07	0	10	40	20	30	0	0	50	10	10
2018	AS	8	13	28	31	16	3	1	49	21	278
2018	AS-01	5	9	16	41	27	0	2	70	14	44
2018	AS-02	4	17	30	29	14	4	3	46	22	77
2018	AS-03	15	16	30	23	11	3	2	36	33	61
2018	AS-04	8	10	35	28	18	3	0	46	18	40
2018	AS-05	3	10	28	38	17	3	0	57	14	29
2017	AS	6	15	30	25	16	3	5	45	22	369
2017	AS-01	2	13	31	25	19	5	5	49	17	61
2017	AS-02	7	11	30	21	18	4	8	44	21	114
2017	AS-03	9	21	31	28	9	1	1	38	31	68
2017	AS-04	5	15	23	30	18	2	7	52	22	57
2017	AS-05	5	8	33	31	14	3	5	49	15	36
2017	AS-06	0	19	31	25	18	0	6	47	21	16
2014	AS	7	16	35	22	14	2	4	38	25	361
2014	AS-01	9	13	43	19	7	3	6	28	24	69
2014	AS-02	6	19	36	22	11	2	4	35	27	121
2014	AS-03	1	10	35	28	20	1	4	51	12	71
2014	AS-04	7	24	35	15	17	2	0	33	31	46
2014	AS-05	27	19	23	23	4	0	4	28	48	26
2014	AS-06	0	6	19	19	50	0	6	73	7	16
2011	AS	7	12	23	28	19	4	8	52	22	425
2011	AS-01	6	9	24	28	17	4	12	53	18	78
2011	AS-02	7	12	19	27	20	5	9	56	22	158
2011	AS-03	9	10	27	23	22	5	4	49	21	78
2011	AS-04	5	11	27	33	18	0	5	54	17	55
2011	AS-05	10	19	19	29	13	3	6	46	32	31
2011	AS-06	5	16	32	32	16	0	0	47	21	19
2008	AS	6	13	32	25	18	3	3	46	20	359
2008	AS-01	6	8	25	25	25	6	6	57	15	52
2008	AS-02	4	16	27	25	23	3	2	50	22	137
2008	AS-03	1	16	40	28	9	0	5	39	18	75
2008	AS-04	9	9	35	23	21	2	0	45	19	43
2008	AS-05	16	5	42	32	0	5	0	33	22	19
2008	AS-06	5	5	37	16	32	0	5	50	11	19
2008	AS-07	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	26	36	16	9	1	2	26	37	309
2019	AS-01	10	25	35	14	10	0	6	25	38	51
2019	AS-02	9	17	39	23	9	2	1	33	26	90
2019	AS-03	16	34	31	8	8	0	2	17	52	61
2019	AS-04	10	26	29	19	10	5	2	31	38	42
2019	AS-05	6	28	39	14	11	0	3	26	34	36
2019	AS-06	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2019	AS-07	0	20	60	10	10	0	0	20	20	10
2018	AS	16	25	28	18	10	1	2	29	42	276
2018	AS-01	14	16	20	23	25	0	2	49	30	44
2018	AS-02	8	30	30	21	8	3	1	30	39	77
2018	AS-03	22	23	32	13	8	0	2	22	46	60
2018	AS-04	18	25	30	18	8	0	3	26	44	40
2018	AS-05	11	29	32	14	4	4	7	20	44	28
2017	AS	19	28	28	13	8	0	3	22	48	369
2017	AS-01	8	33	29	18	8	0	3	27	43	62
2017	AS-02	18	23	31	14	10	0	4	25	43	113
2017	AS-03	28	31	24	9	7	0	1	16	60	68
2017	AS-04	15	25	32	14	11	0	3	26	42	57
2017	AS-05	22	36	22	14	3	0	3	17	60	36
2017	AS-06	18	26	37	6	6	0	6	13	48	16
2014	AS	28	21	29	12	6	2	3	19	51	362
2014	AS-01	24	16	39	10	3	4	4	14	43	69
2014	AS-02	27	25	24	13	5	2	4	19	56	122
2014	AS-03	17	20	34	17	8	1	3	26	39	71
2014	AS-04	35	20	22	13	11	0	0	24	54	46
2014	AS-05	50	19	27	4	0	0	0	4	69	26
2014	AS-06	38	13	25	0	13	0	13	14	57	16
2011	AS	15	22	33	15	6	2	7	23	41	427
2011	AS-01	8	19	32	15	9	5	12	29	32	78
2011	AS-02	14	19	33	16	7	2	9	26	37	160
2011	AS-03	13	29	33	14	8	0	3	22	43	78
2011	AS-04	16	24	42	13	4	0	2	17	41	55
2011	AS-05	19	19	39	13	0	6	3	14	43	31
2011	AS-06	37	32	16	11	5	0	0	16	68	19
2008	AS	12	24	38	12	9	1	3	22	38	358
2008	AS-01	17	15	32	15	11	0	9	29	35	53
2008	AS-02	10	22	40	13	13	1	1	26	33	136
2008	AS-03	18	26	38	5	5	3	5	12	47	74
2008	AS-04	7	28	42	14	7	0	2	21	36	43
2008	AS-05	11	32	37	21	0	0	0	21	42	19
2008	AS-06	16	37	26	11	11	0	0	21	53	19
2008	AS-07	0	25	58	8	8	0	0	17	25	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	16	42	24	14	0	1	38	19	308
2019	AS-01	0	18	31	25	18	0	8	47	19	51
2019	AS-02	1	14	43	27	14	0	0	41	16	90
2019	AS-03	8	17	45	20	10	0	0	30	25	60
2019	AS-04	2	17	36	33	12	0	0	45	19	42
2019	AS-05	8	17	36	22	17	0	0	39	25	36
2019	AS-06	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12
2019	AS-07	0	10	70	0	20	0	0	20	10	10
2018	AS	5	14	41	26	13	1	1	39	19	276
2018	AS-01	2	11	29	27	31	0	0	58	13	45
2018	AS-02	0	11	47	32	7	3	1	40	11	76
2018	AS-03	12	13	37	28	10	0	0	38	25	60
2018	AS-04	0	23	45	18	15	0	0	33	23	40
2018	AS-05	4	11	57	18	7	0	4	26	15	28
2017	AS	6	22	34	24	11	1	2	36	29	367
2017	AS-01	3	26	28	27	12	0	3	40	30	62
2017	AS-02	7	19	36	20	12	1	4	34	28	113
2017	AS-03	3	26	38	23	9	2	0	32	29	66
2017	AS-04	5	16	36	26	13	0	3	41	21	57
2017	AS-05	8	22	31	34	3	0	3	37	31	36
2017	AS-06	12	26	25	25	12	0	0	37	39	16
2014	AS	10	22	35	21	9	0	3	31	33	359
2014	AS-01	10	16	34	26	7	0	6	35	28	68
2014	AS-02	8	23	37	19	9	1	2	29	32	120
2014	AS-03	6	18	38	24	10	0	4	35	25	71
2014	AS-04	9	26	37	20	9	0	0	28	35	46
2014	AS-05	27	38	19	15	0	0	0	15	65	26
2014	AS-06	25	19	13	25	13	0	6	40	47	16
2011	AS	6	19	34	24	11	0	6	37	26	425
2011	AS-01	1	9	29	31	17	0	13	54	12	78
2011	AS-02	4	17	32	28	11	0	8	43	23	157
2011	AS-03	5	20	44	16	13	0	1	29	26	79
2011	AS-04	7	22	40	25	4	0	2	30	30	55
2011	AS-05	16	29	32	16	6	0	0	23	45	31
2011	AS-06	16	37	21	21	5	0	0	26	53	19
2008	AS	7	17	41	23	10	0	2	33	25	361
2008	AS-01	9	8	32	34	11	0	6	48	18	53
2008	AS-02	4	18	40	22	15	0	1	37	23	137
2008	AS-03	11	16	43	21	5	1	3	27	27	76
2008	AS-04	9	16	47	21	7	0	0	28	26	43
2008	AS-05	5	37	32	26	0	0	0	26	42	19
2008	AS-06	5	16	58	11	11	0	0	21	21	19
2008	AS-07	8	42	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	23	32	20	12	1	2	33	33	309
2019	AS-01	4	18	27	25	18	2	6	47	23	51
2019	AS-02	8	20	29	26	12	3	2	40	29	90
2019	AS-03	18	28	26	16	11	0	0	28	46	61
2019	AS-04	12	21	38	21	7	0	0	29	33	42
2019	AS-05	6	28	47	11	8	0	0	19	33	36
2019	AS-06	8	25	50	8	0	0	8	9	36	12
2019	AS-07	0	30	20	20	30	0	0	50	30	10
2018	AS	14	25	29	19	11	1	2	31	40	279
2018	AS-01	7	20	27	20	27	0	0	47	27	45
2018	AS-02	13	22	27	23	12	0	3	36	36	77
2018	AS-03	25	28	26	16	2	2	2	19	54	61
2018	AS-04	10	33	30	13	13	3	0	26	44	40
2018	AS-05	7	24	41	17	3	0	7	22	33	29
2017	AS	15	25	28	16	11	1	4	29	42	366
2017	AS-01	10	23	23	30	12	2	2	43	34	61
2017	AS-02	12	17	29	21	12	1	8	36	33	111
2017	AS-03	19	34	28	10	9	0	0	19	53	68
2017	AS-04	21	26	26	13	9	0	5	23	50	57
2017	AS-05	11	36	36	5	8	0	3	14	48	36
2017	AS-06	25	19	25	7	25	0	0	31	44	16
2014	AS	19	28	27	14	7	1	3	22	50	362
2014	AS-01	19	23	33	15	6	0	4	21	44	69
2014	AS-02	19	32	23	14	6	2	4	21	54	122
2014	AS-03	8	31	25	20	13	0	3	33	41	71
2014	AS-04	26	35	24	11	4	0	0	15	61	46
2014	AS-05	35	19	38	8	0	0	0	8	54	26
2014	AS-06	31	13	25	6	19	0	6	27	47	16
2011	AS	11	20	29	21	12	1	7	35	34	426
2011	AS-01	5	10	31	27	14	1	12	47	18	78
2011	AS-02	11	16	23	24	15	2	9	44	31	158
2011	AS-03	8	27	28	20	13	1	4	35	36	79
2011	AS-04	5	27	47	13	5	0	2	19	33	55
2011	AS-05	23	29	23	19	3	0	3	23	53	31
2011	AS-06	26	26	37	0	5	0	5	6	56	19
2008	AS	12	22	30	20	12	1	3	34	35	359
2008	AS-01	6	15	36	21	21	0	2	42	21	53
2008	AS-02	7	25	29	20	13	1	4	35	34	136
2008	AS-03	15	20	24	28	8	1	4	38	37	75
2008	AS-04	12	21	30	23	14	0	0	37	33	43
2008	AS-05	37	26	21	16	0	0	0	16	63	19
2008	AS-06	16	21	47	0	5	0	11	6	41	19
2008	AS-07	25	33	33	0	8	0	0	8	58	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	21	28	23	13	2	3	38	33	308
2019	AS-01	10	20	31	18	12	4	6	33	33	51
2019	AS-02	10	22	20	31	11	2	3	45	34	90
2019	AS-03	13	25	28	21	11	0	2	33	38	61
2019	AS-04	12	26	26	19	14	2	0	34	39	42
2019	AS-05	6	9	37	29	17	0	3	47	15	35
2019	AS-06	17	17	50	8	0	8	0	9	36	12
2019	AS-07	0	10	30	20	40	0	0	60	10	10
2018	AS	16	18	34	17	11	2	1	29	35	277
2018	AS-01	19	12	28	19	21	2	0	40	31	43
2018	AS-02	10	17	38	22	8	3	3	31	28	78
2018	AS-03	23	23	31	10	8	3	2	19	48	61
2018	AS-04	15	23	35	15	10	3	0	26	38	40
2018	AS-05	7	18	43	18	14	0	0	32	25	28
2017	AS	10	18	29	24	12	3	4	38	30	368
2017	AS-01	7	17	27	30	8	5	5	43	27	62
2017	AS-02	10	16	27	27	13	2	5	43	27	114
2017	AS-03	10	24	24	25	13	3	1	40	35	68
2017	AS-04	9	18	38	14	15	0	5	31	28	55
2017	AS-05	16	14	39	16	8	3	3	26	32	36
2017	AS-06	6	26	18	25	18	0	6	47	34	16
2014	AS	12	16	32	20	13	2	5	35	31	358
2014	AS-01	15	14	34	16	10	4	6	29	33	68
2014	AS-02	12	18	29	25	11	2	4	38	32	121
2014	AS-03	4	6	34	33	17	0	6	53	11	70
2014	AS-04	16	20	40	7	14	2	2	21	37	45
2014	AS-05	15	38	31	15	0	0	0	15	54	26
2014	AS-06	13	6	25	6	38	0	13	50	21	16
2011	AS	10	16	28	23	14	1	9	41	29	423
2011	AS-01	6	12	26	22	18	1	15	48	22	78
2011	AS-02	11	12	25	23	16	1	11	45	27	158
2011	AS-03	10	20	25	20	18	0	6	41	32	79
2011	AS-04	4	18	36	35	5	0	2	41	22	55
2011	AS-05	13	29	32	16	6	0	3	23	43	31
2011	AS-06	12	24	41	18	6	0	0	24	35	17
2008	AS	11	28	31	17	8	1	4	26	41	360
2008	AS-01	10	25	25	21	12	2	6	35	38	52
2008	AS-02	9	28	34	15	10	0	4	27	38	137
2008	AS-03	12	27	32	17	8	1	3	26	40	75
2008	AS-04	11	32	41	14	2	0	0	16	43	44
2008	AS-05	26	26	16	26	5	0	0	32	53	19
2008	AS-06	11	42	11	26	0	0	11	29	59	19
2008	AS-07	8	25	50	8	8	0	0	17	33	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	22	41	17	10	1	1	28	31	309
2019	AS-01	6	24	33	27	6	0	4	35	31	51
2019	AS-02	8	18	46	14	12	2	0	27	26	91
2019	AS-03	13	23	43	15	7	0	0	21	36	61
2019	AS-04	10	20	34	22	12	0	2	35	30	41
2019	AS-05	3	22	47	17	11	0	0	28	25	36
2019	AS-06	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2019	AS-07	0	30	40	0	30	0	0	30	30	10
2018	AS	12	22	37	18	8	2	1	27	35	280
2018	AS-01	9	24	29	13	20	4	0	35	35	45
2018	AS-02	9	22	32	23	9	3	3	34	32	78
2018	AS-03	20	26	36	13	3	2	0	17	47	61
2018	AS-04	5	20	50	23	3	0	0	25	25	40
2018	AS-05	3	21	41	24	3	3	3	30	26	29
2017	AS	15	21	35	13	11	2	3	25	38	370
2017	AS-01	6	18	36	16	12	8	3	32	28	61
2017	AS-02	13	18	34	15	16	2	3	32	33	115
2017	AS-03	22	29	28	12	7	0	1	19	52	68
2017	AS-04	14	17	40	13	9	2	5	23	33	57
2017	AS-05	22	25	31	14	6	0	3	20	48	36
2017	AS-06	6	25	51	0	18	0	0	18	31	16
2014	AS	20	24	31	12	8	2	4	21	46	361
2014	AS-01	22	15	38	15	6	3	3	21	39	69
2014	AS-02	18	25	29	11	9	2	5	22	47	122
2014	AS-03	7	26	32	18	10	3	4	30	35	71
2014	AS-04	20	35	29	5	9	0	2	14	57	45
2014	AS-05	46	23	15	12	4	0	0	15	69	26
2014	AS-06	38	13	38	6	0	0	6	7	53	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	18	43	19	9	0	1	28	28	309
2019	AS-01	6	20	39	18	10	2	6	30	28	51
2019	AS-02	9	13	52	14	12	0	0	26	22	91
2019	AS-03	12	23	35	23	7	0	0	30	35	60
2019	AS-04	10	14	36	29	10	0	2	39	24	42
2019	AS-05	6	19	50	22	3	0	0	25	25	36
2019	AS-06	8	17	50	25	0	0	0	25	25	12
2019	AS-07	0	30	50	0	20	0	0	20	30	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	25	4	3	1	0	1	92	4	310
2019	AS-01	61	24	6	4	2	0	4	88	6	51
2019	AS-02	63	29	4	1	1	0	2	93	2	91
2019	AS-03	67	25	3	5	0	0	0	92	5	61
2019	AS-04	67	26	2	5	0	0	0	93	5	42
2019	AS-05	72	22	3	3	0	0	0	94	3	36
2019	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS	67	21	5	4	1	0	2	90	5	369
2017	AS-01	65	21	6	5	2	0	2	87	6	61
2017	AS-02	69	17	5	4	0	0	4	90	5	114
2017	AS-03	68	20	7	3	0	0	1	90	3	68
2017	AS-04	72	25	0	3	0	0	0	97	3	57
2017	AS-05	66	20	5	3	6	0	0	86	9	36
2017	AS-06	75	18	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	AS	68	21	5	4	2	0	1	90	6	362
2014	AS-01	65	22	6	3	3	1	0	88	6	69
2014	AS-02	70	21	3	2	2	0	1	92	5	122
2014	AS-03	65	27	3	4	1	0	0	92	6	71
2014	AS-04	70	15	7	2	0	0	7	91	2	46
2014	AS-05	65	19	4	12	0	0	0	85	12	26
2014	AS-06	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	AS	66	20	5	5	1	0	2	88	6	423
2011	AS-01	67	14	4	8	3	0	4	85	11	76
2011	AS-02	64	20	5	7	1	1	3	87	8	159
2011	AS-03	71	15	6	6	0	0	1	87	6	78
2011	AS-04	67	31	2	0	0	0	0	98	0	55
2011	AS-05	58	29	10	0	3	0	0	87	3	31
2011	AS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS	71	14	6	4	1	1	3	89	5	362
2008	AS-01	70	19	4	2	0	6	0	94	2	53
2008	AS-02	67	12	7	6	1	1	6	85	7	137
2008	AS-03	75	13	4	4	1	0	3	91	5	76
2008	AS-04	73	18	2	5	2	0	0	91	7	44
2008	AS-05	74	11	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	AS-06	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	31	16	11	5	2	3	66	17	310
2019	AS-01	31	24	25	14	4	0	2	56	18	51
2019	AS-02	30	33	11	13	9	2	2	66	23	91
2019	AS-03	31	31	20	10	3	5	0	66	14	61
2019	AS-04	29	26	24	10	0	0	12	62	11	42
2019	AS-05	47	36	11	3	0	0	3	86	3	36
2019	AS-06	25	50	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	AS-07	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	AS	23	40	16	8	6	3	3	68	15	280
2018	AS-01	27	38	18	7	4	4	2	69	12	45
2018	AS-02	20	35	24	8	8	1	4	59	16	79
2018	AS-03	27	42	7	8	8	5	3	75	18	60
2018	AS-04	28	50	13	5	0	3	3	82	5	40
2018	AS-05	17	34	28	7	7	3	3	56	15	29
2017	AS	31	27	15	8	8	5	7	65	18	370
2017	AS-01	27	24	15	9	9	8	8	61	22	62
2017	AS-02	30	27	16	7	8	4	9	65	17	114
2017	AS-03	25	32	13	8	12	6	4	64	22	68
2017	AS-04	35	28	15	9	5	3	4	68	15	57
2017	AS-05	44	22	19	6	8	0	0	67	14	36
2017	AS-06	31	19	12	0	12	6	18	67	16	16
2014	AS	31	31	14	11	6	5	2	67	19	362
2014	AS-01	26	32	18	12	7	4	1	61	20	69
2014	AS-02	31	30	14	9	10	3	2	65	20	122
2014	AS-03	30	39	11	9	1	6	4	76	11	71
2014	AS-04	35	28	15	13	4	4	0	66	18	46
2014	AS-05	35	23	12	15	4	8	4	65	22	26
2014	AS-06	50	19	6	25	0	0	0	69	25	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	26	11	10	5	0	0	75	15	308
2019	AS-01	43	22	20	10	6	0	0	65	16	51
2019	AS-02	44	27	9	11	8	1	0	72	19	91
2019	AS-03	48	31	7	8	7	0	0	79	15	61
2019	AS-04	48	30	10	8	3	0	3	79	10	40
2019	AS-05	69	19	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	AS-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	AS-07	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	AS	44	33	8	8	6	1	0	77	15	278
2018	AS-01	45	20	9	14	7	5	0	69	21	44
2018	AS-02	32	39	11	10	8	0	0	71	18	79
2018	AS-03	45	33	5	10	7	0	0	78	17	60
2018	AS-04	63	30	3	5	0	0	0	93	5	40
2018	AS-05	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2017	AS	42	32	9	11	5	0	0	75	16	368
2017	AS-01	32	37	10	18	3	0	0	69	21	62
2017	AS-02	39	35	12	10	3	0	1	75	13	113
2017	AS-03	44	31	6	9	10	0	0	75	19	68
2017	AS-04	51	24	9	12	3	0	0	76	16	57
2017	AS-05	48	27	11	5	8	0	0	75	14	36
2017	AS-06	51	31	0	12	6	0	0	82	18	16
2014	AS	41	32	7	12	7	2	0	73	20	362
2014	AS-01	29	35	13	13	9	1	0	65	22	69
2014	AS-02	41	29	4	14	11	2	0	71	25	122
2014	AS-03	41	42	3	8	4	1	0	84	13	71
2014	AS-04	44	33	2	17	4	0	0	76	22	46
2014	AS-05	54	23	12	4	8	0	0	77	12	26
2014	AS-06	63	19	0	13	0	6	0	87	13	16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	32	8	9	2	0	0	80	11	307
2019	AS-01	42	30	14	12	2	0	0	72	14	50
2019	AS-02	48	26	11	10	3	1	0	76	13	91
2019	AS-03	48	38	5	8	2	0	0	85	10	61
2019	AS-04	46	39	5	7	2	0	0	85	10	41
2019	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	AS-06	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	45	36	9	8	3	0	0	81	10	279
2018	AS-01	47	29	16	9	0	0	0	76	9	45
2018	AS-02	35	39	13	6	6	0	0	75	13	79
2018	AS-03	42	37	8	10	2	0	0	80	12	59
2018	AS-04	55	38	0	8	0	0	0	93	8	40
2018	AS-05	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2017	AS	45	37	9	5	4	0	0	82	9	369
2017	AS-01	32	48	7	8	5	0	0	80	13	62
2017	AS-02	45	35	11	6	3	0	0	80	9	115
2017	AS-03	41	34	13	3	7	1	0	76	10	68
2017	AS-04	55	32	4	5	4	0	0	88	9	57
2017	AS-05	57	31	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	AS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	42	8	7	2	0	0	82	10	362
2014	AS-01	28	48	9	11	3	0	1	77	14	69
2014	AS-02	37	42	11	7	3	0	0	79	10	122
2014	AS-03	49	41	6	4	0	0	0	90	4	71
2014	AS-04	41	39	2	13	4	0	0	80	17	46
2014	AS-05	46	38	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	AS-06	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	35	11	6	2	2	81	8	308
2019	AS-01	43	31	14	2	6	4	78	8	51
2019	AS-02	42	31	14	9	1	2	75	10	90
2019	AS-03	49	34	10	3	3	0	84	7	61
2019	AS-04	34	46	12	5	0	2	83	5	41
2019	AS-05	61	33	3	3	0	0	94	3	36
2019	AS-06	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2019	AS-07	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	AS	40	41	11	5	1	1	82	6	277
2018	AS-01	39	39	11	9	0	2	79	9	44
2018	AS-02	27	42	21	5	3	3	71	8	78
2018	AS-03	42	47	3	5	0	2	91	5	59
2018	AS-04	48	45	8	0	0	0	93	0	40
2018	AS-05	48	34	14	0	3	0	83	3	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	28	15	3	2	4	79	5	310
2019	AS-01	41	25	22	6	2	4	69	8	51
2019	AS-02	36	29	20	4	3	8	70	8	91
2019	AS-03	49	31	10	2	5	3	83	7	61
2019	AS-04	55	33	7	0	0	5	93	0	42
2019	AS-05	69	19	8	3	0	0	89	3	36
2019	AS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	31	12	6	4	0	0	78	10	309
2019	AS-01	47	27	16	4	6	0	0	75	10	51
2019	AS-02	52	25	12	5	4	1	0	78	10	91
2019	AS-03	44	39	3	8	5	0	0	84	13	61
2019	AS-04	48	29	14	7	2	0	0	76	10	42
2019	AS-05	54	31	9	3	3	0	0	86	6	35
2019	AS-06	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	AS-07	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	46	33	9	6	5	1	1	80	11	278
2018	AS-01	58	22	7	7	4	2	0	82	11	45
2018	AS-02	39	38	9	5	5	1	3	80	11	77
2018	AS-03	40	37	10	7	5	0	2	78	12	60
2018	AS-04	48	35	10	5	3	0	0	83	8	40
2018	AS-05	55	34	3	3	3	0	0	90	7	29
2017	AS	45	37	9	4	4	0	1	83	8	370
2017	AS-01	36	41	13	7	3	0	0	77	10	61
2017	AS-02	52	36	6	3	3	0	0	88	6	115
2017	AS-03	41	32	12	4	6	0	4	77	11	68
2017	AS-04	40	40	9	7	3	0	0	81	11	57
2017	AS-05	51	38	6	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	43	32	12	8	4	0	1	76	12	362
2014	AS-01	42	32	10	14	0	0	1	75	14	69
2014	AS-02	44	29	14	8	4	1	0	73	13	122
2014	AS-03	46	31	10	6	6	0	1	78	12	71
2014	AS-04	35	35	17	7	4	0	2	71	11	46
2014	AS-05	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	AS-06	50	44	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	AS	41	34	13	7	4	0	0	75	12	428
2011	AS-01	47	26	14	10	1	0	1	74	12	78
2011	AS-02	41	32	15	7	6	0	0	73	13	160
2011	AS-03	39	39	11	6	1	1	1	81	8	79
2011	AS-04	40	42	9	7	2	0	0	82	9	55
2011	AS-05	48	35	10	0	6	0	0	84	6	31
2011	AS-06	26	37	16	5	16	0	0	63	21	19
2008	AS	46	31	10	6	5	1	1	79	11	361
2008	AS-01	42	30	15	8	2	2	2	75	10	53
2008	AS-02	45	32	8	10	2	1	1	80	12	136
2008	AS-03	47	36	5	5	7	0	0	83	12	76
2008	AS-04	45	34	9	2	7	2	0	81	9	44
2008	AS-05	42	21	26	0	11	0	0	63	11	19
2008	AS-06	63	11	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	29	9	3	4	0	1	85	6	308
2019	AS-01	47	35	16	0	2	0	0	82	2	51
2019	AS-02	54	24	9	3	8	0	2	79	11	89
2019	AS-03	52	31	10	2	3	2	0	85	5	61
2019	AS-04	62	26	5	5	0	0	2	90	5	42
2019	AS-05	64	28	0	3	3	0	3	94	6	36
2019	AS-06	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	55	27	9	3	4	1	1	84	7	277
2018	AS-01	62	22	9	2	2	2	0	86	5	45
2018	AS-02	48	29	8	6	3	4	3	82	10	77
2018	AS-03	54	25	12	2	7	0	0	80	8	59
2018	AS-04	48	40	13	0	0	0	0	88	0	40
2018	AS-05	69	17	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	52	27	12	3	4	1	1	81	7	371
2017	AS-01	42	29	11	10	4	3	2	74	14	62
2017	AS-02	53	26	15	2	3	0	1	80	5	115
2017	AS-03	54	25	12	3	6	0	0	79	9	68
2017	AS-04	57	24	14	2	3	0	0	81	5	57
2017	AS-05	54	35	6	0	5	0	0	89	5	36
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	44	29	13	7	5	1	1	74	12	361
2014	AS-01	41	25	18	9	7	0	0	67	16	68
2014	AS-02	47	24	12	7	6	2	1	74	13	122
2014	AS-03	45	35	10	6	3	1	0	81	9	71
2014	AS-04	41	30	17	7	2	0	2	73	9	46
2014	AS-05	38	35	15	8	4	0	0	73	12	26
2014	AS-06	56	25	0	19	0	0	0	81	19	16
2011	AS	47	29	9	7	5	1	1	78	12	428
2011	AS-01	53	23	9	14	0	0	1	77	14	78
2011	AS-02	46	28	9	7	6	3	2	76	14	160
2011	AS-03	43	42	10	1	3	0	1	86	4	79
2011	AS-04	53	31	5	7	4	0	0	84	11	55
2011	AS-05	58	16	13	3	6	3	0	77	10	31
2011	AS-06	42	26	5	5	16	5	0	72	22	19
2008	AS	48	29	11	4	5	3	1	79	9	362
2008	AS-01	43	32	11	8	4	0	2	77	12	53
2008	AS-02	46	31	8	4	4	5	1	82	9	137
2008	AS-03	47	33	11	5	4	0	0	80	9	76
2008	AS-04	57	20	14	2	5	2	0	79	7	44
2008	AS-05	53	5	32	0	5	5	0	61	6	19
2008	AS-06	53	21	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	31	8	7	3	1	0	82	11	306
2019	AS-01	45	33	14	4	2	2	0	79	6	49
2019	AS-02	51	26	9	9	4	1	0	77	14	89
2019	AS-03	49	31	7	8	5	0	0	80	13	61
2019	AS-04	62	26	2	7	2	0	0	88	10	42
2019	AS-05	53	39	0	6	3	0	0	92	8	36
2019	AS-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	53	27	8	7	3	1	1	82	10	278
2018	AS-01	64	18	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	AS-02	44	31	8	10	1	1	4	79	12	77
2018	AS-03	52	32	3	7	5	0	2	85	12	60
2018	AS-04	53	30	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	AS-05	62	24	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	47	35	8	6	4	0	0	82	10	371
2017	AS-01	43	32	8	13	3	0	0	76	16	62
2017	AS-02	48	38	8	3	3	0	0	86	6	115
2017	AS-03	43	41	7	3	6	0	0	84	9	68
2017	AS-04	48	23	17	11	2	0	0	70	13	57
2017	AS-05	50	39	0	3	8	0	0	89	11	36
2017	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	41	34	9	7	7	0	1	76	15	362
2014	AS-01	40	33	11	7	7	0	1	74	14	69
2014	AS-02	42	30	9	8	8	1	1	74	17	122
2014	AS-03	42	44	6	3	6	0	0	86	9	71
2014	AS-04	33	41	9	9	7	0	2	76	16	46
2014	AS-05	42	27	19	8	4	0	0	69	12	26
2014	AS-06	63	13	6	0	19	0	0	75	19	16
2011	AS	42	34	9	8	5	1	1	76	14	426
2011	AS-01	39	35	12	9	1	1	3	77	11	77
2011	AS-02	38	34	12	8	8	1	0	73	15	160
2011	AS-03	37	40	9	12	1	0	1	78	13	78
2011	AS-04	51	36	2	7	4	0	0	87	11	55
2011	AS-05	55	26	6	6	6	0	0	81	13	31
2011	AS-06	68	16	0	0	16	0	0	84	16	19
2008	AS	43	36	6	7	6	1	1	81	13	362
2008	AS-01	42	36	8	9	4	0	2	79	13	53
2008	AS-02	38	43	5	7	4	1	1	83	12	137
2008	AS-03	42	38	4	9	5	1	0	81	15	76
2008	AS-04	50	32	5	5	9	0	0	82	14	44
2008	AS-05	47	21	16	11	5	0	0	68	16	19
2008	AS-06	63	16	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS-07	67	17	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	11	3	2	1	0	1	95	3	308
2019	AS-01	73	14	6	2	2	0	4	90	4	51
2019	AS-02	76	16	4	2	1	0	1	92	3	90
2019	AS-03	90	8	0	2	0	0	0	98	2	61
2019	AS-04	90	7	0	2	0	0	0	98	2	42
2019	AS-05	86	11	0	0	3	0	0	97	3	36
2019	AS-06	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS	81	14	2	2	1	0	1	95	2	371
2017	AS-01	83	9	3	2	2	0	2	94	3	63
2017	AS-02	78	19	3	0	0	0	1	97	0	115
2017	AS-03	85	7	3	3	0	0	1	94	3	68
2017	AS-04	83	12	2	2	2	0	0	95	3	57
2017	AS-05	81	14	3	0	3	0	0	95	3	36
2017	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	82	11	2	2	2	0	2	95	4	362
2014	AS-01	81	12	1	0	4	0	1	94	4	69
2014	AS-02	84	11	1	2	1	0	2	97	3	122
2014	AS-03	86	10	1	0	3	0	0	96	3	71
2014	AS-04	72	15	4	0	2	0	7	93	2	46
2014	AS-05	77	8	4	12	0	0	0	85	12	26
2014	AS-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	81	12	3	2	1	0	2	94	3	426
2011	AS-01	78	15	3	0	0	0	4	97	0	78
2011	AS-02	84	11	2	1	1	0	2	96	2	159
2011	AS-03	85	8	4	1	0	0	3	95	1	79
2011	AS-04	76	15	2	0	7	0	0	91	7	55
2011	AS-05	71	13	6	10	0	0	0	84	10	31
2011	AS-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS	84	6	4	2	1	0	3	93	3	361
2008	AS-01	83	2	8	0	4	2	2	88	4	53
2008	AS-02	81	9	3	1	1	0	6	95	2	136
2008	AS-03	84	8	4	1	0	0	3	95	1	76
2008	AS-04	89	2	2	7	0	0	0	91	7	44
2008	AS-05	89	0	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	22	5	7	7	1	4	80	15	309
2019	AS-01	45	29	6	8	6	2	4	79	15	51
2019	AS-02	47	23	5	4	14	1	4	74	20	91
2019	AS-03	56	25	5	8	5	0	2	82	13	61
2019	AS-04	69	17	5	7	0	0	2	88	7	42
2019	AS-05	74	11	3	3	3	0	6	91	6	35
2019	AS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AS-07	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AS	56	23	7	5	4	1	4	83	10	368
2017	AS-01	45	30	5	6	7	2	5	81	14	61
2017	AS-02	58	20	8	7	3	1	3	82	10	114
2017	AS-03	57	25	9	3	3	1	1	85	6	68
2017	AS-04	62	21	3	6	3	0	3	87	10	56
2017	AS-05	55	26	8	0	5	0	5	85	6	36
2017	AS-06	62	18	6	7	6	0	0	81	13	16
2014	AS	53	21	10	4	4	3	6	80	9	361
2014	AS-01	45	23	13	3	3	3	10	78	7	69
2014	AS-02	51	22	10	4	5	4	4	79	10	122
2014	AS-03	64	15	6	4	4	3	4	85	9	70
2014	AS-04	52	20	13	2	2	2	9	81	5	46
2014	AS-05	54	15	8	8	8	4	4	75	17	26
2014	AS-06	50	19	13	13	0	0	6	73	13	16
2011	AS	49	25	7	7	8	1	3	77	15	426
2011	AS-01	52	22	10	6	3	1	5	79	10	77
2011	AS-02	50	23	6	8	8	2	3	77	16	159
2011	AS-03	52	29	3	8	5	1	3	84	13	79
2011	AS-04	49	22	9	4	13	0	4	74	17	55
2011	AS-05	39	39	3	10	10	0	0	77	19	31
2011	AS-06	37	26	11	5	16	0	5	67	22	19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	20	6	4	4	0	1	85	8	310
2019	AS-01	65	22	8	2	4	0	0	86	6	51
2019	AS-02	62	18	5	5	9	0	1	80	14	91
2019	AS-03	66	20	7	5	2	0	2	87	7	61
2019	AS-04	74	12	7	5	2	0	0	86	7	42
2019	AS-05	75	19	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	AS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	62	23	7	3	4	1	1	86	7	279
2018	AS-01	62	20	7	4	4	2	0	84	9	45
2018	AS-02	59	21	8	5	4	1	3	83	9	78
2018	AS-03	63	27	5	2	3	0	0	90	5	60
2018	AS-04	60	30	5	3	0	3	0	92	3	40
2018	AS-05	69	14	10	0	7	0	0	83	7	29
2017	AS	61	24	7	4	3	1	0	86	7	369
2017	AS-01	49	25	10	10	3	3	0	76	14	61
2017	AS-02	62	27	6	1	3	1	0	89	4	115
2017	AS-03	63	20	7	5	3	1	0	85	8	68
2017	AS-04	59	23	7	5	3	2	0	84	9	56
2017	AS-05	69	19	9	0	3	0	0	88	3	36
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	26	8	5	3	0	0	84	8	309
2019	AS-01	61	22	10	4	4	0	0	82	8	51
2019	AS-02	54	22	15	3	4	1	0	77	8	91
2019	AS-03	61	28	2	5	5	0	0	89	10	61
2019	AS-04	66	22	2	10	0	0	0	88	10	41
2019	AS-05	61	28	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	AS-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	57	24	8	6	4	0	1	82	9	279
2018	AS-01	60	22	9	7	0	2	0	84	7	45
2018	AS-02	51	26	9	6	4	0	4	80	11	78
2018	AS-03	55	22	12	7	5	0	0	77	12	60
2018	AS-04	63	28	8	3	0	0	0	90	3	40
2018	AS-05	69	17	3	3	7	0	0	86	10	29
2017	AS	56	30	7	3	4	0	0	86	7	366
2017	AS-01	49	28	12	5	7	0	0	77	12	61
2017	AS-02	57	31	7	2	3	0	0	89	4	114
2017	AS-03	58	30	5	5	3	0	0	88	8	67
2017	AS-04	55	29	11	2	4	0	0	84	5	55
2017	AS-05	56	36	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	AS-06	81	12	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	AS	51	28	9	8	4	0	0	79	13	361
2014	AS-01	45	28	11	13	3	0	0	73	16	69
2014	AS-02	56	21	9	7	7	1	0	78	13	122
2014	AS-03	48	39	3	4	6	0	0	87	10	70
2014	AS-04	48	33	11	7	2	0	0	80	9	46
2014	AS-05	54	19	12	15	0	0	0	73	15	26
2014	AS-06	63	25	0	6	6	0	0	88	13	16

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	45	13	9	2	1	2	75	11	91
2019	AS-03	30	35	10	25	0	0	0	65	25	20
2019	AS-04	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	AS-05	27	64	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	AS-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	35	10	8	3	3	1	78	12	310
2019	AS-01	45	29	8	8	4	6	0	79	13	51
2019	AS-02	41	30	14	7	5	1	2	73	13	91
2019	AS-03	46	31	8	10	3	2	0	78	13	61
2019	AS-04	26	48	10	12	0	5	0	78	13	42
2019	AS-05	42	47	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	AS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	35	37	13	7	4	4	0	75	11	281
2018	AS-01	53	29	7	9	0	2	0	84	9	45
2018	AS-02	33	35	15	5	4	6	1	74	10	79
2018	AS-03	28	38	8	11	7	8	0	71	20	61
2018	AS-04	30	35	25	8	0	3	0	67	8	40
2018	AS-05	31	55	10	0	3	0	0	86	3	29
2017	AS	35	35	16	6	3	6	0	74	9	371
2017	AS-01	32	27	25	6	4	4	2	62	11	62
2017	AS-02	35	40	15	5	2	3	0	77	7	115
2017	AS-03	30	40	18	6	4	3	0	71	11	68
2017	AS-04	38	29	9	11	2	12	0	76	14	57
2017	AS-05	42	30	5	3	5	14	0	83	10	36
2017	AS-06	44	38	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	AS	28	37	13	11	4	8	1	70	16	362
2014	AS-01	28	43	9	13	3	4	1	74	17	69
2014	AS-02	24	38	12	9	8	9	0	68	18	122
2014	AS-03	37	39	13	2	0	8	1	84	2	71
2014	AS-04	20	35	20	22	0	4	0	57	23	46
2014	AS-05	35	23	15	12	4	12	0	65	17	26
2014	AS-06	19	25	13	19	6	19	0	54	31	16
2011	AS	33	33	15	5	5	8	1	73	10	427
2011	AS-01	40	28	15	4	5	5	3	74	10	78
2011	AS-02	33	34	14	4	6	9	1	74	11	160
2011	AS-03	31	33	19	5	0	10	1	72	6	78
2011	AS-04	36	33	15	7	4	5	0	73	12	55
2011	AS-05	26	45	13	6	3	6	0	76	10	31
2011	AS-06	32	42	11	0	11	5	0	78	11	19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	32	15	9	4	2	0	72	13	310
2019	AS-01	43	25	16	12	4	0	0	69	16	51
2019	AS-02	41	29	15	7	5	2	1	72	13	91
2019	AS-03	41	26	15	10	5	3	0	69	15	61
2019	AS-04	38	33	14	14	0	0	0	71	14	42
2019	AS-05	33	50	11	3	0	3	0	86	3	36
2019	AS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	31	37	16	8	5	2	0	70	13	281
2018	AS-01	51	29	7	11	0	2	0	82	11	45
2018	AS-02	27	33	25	8	4	3	1	62	12	79
2018	AS-03	25	38	15	8	11	3	0	64	20	61
2018	AS-04	30	38	25	8	0	0	0	68	8	40
2018	AS-05	28	55	3	7	7	0	0	83	14	29
2017	AS	30	36	20	6	6	1	0	68	12	371
2017	AS-01	25	31	29	6	7	2	0	57	13	62
2017	AS-02	30	39	22	5	4	0	0	69	10	115
2017	AS-03	27	41	16	6	9	1	0	69	15	68
2017	AS-04	36	32	15	11	3	2	0	70	15	57
2017	AS-05	33	41	14	3	8	0	0	75	11	36
2017	AS-06	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	AS	24	37	18	11	8	2	0	63	19	362
2014	AS-01	19	45	16	10	6	4	0	67	17	69
2014	AS-02	20	38	20	10	11	2	0	58	21	122
2014	AS-03	31	43	17	3	3	3	0	76	6	71
2014	AS-04	24	26	17	22	11	0	0	50	33	46
2014	AS-05	23	31	15	19	8	4	0	56	28	26
2014	AS-06	38	19	13	25	0	6	0	60	27	16
2011	AS	28	34	20	7	7	4	1	65	15	425
2011	AS-01	34	36	12	8	5	3	3	74	14	77
2011	AS-02	27	30	23	6	8	5	1	61	15	159
2011	AS-03	29	40	18	6	6	0	0	69	13	78
2011	AS-04	27	33	20	9	7	4	0	62	17	55
2011	AS-05	19	45	19	6	6	3	0	67	13	31
2011	AS-06	37	16	21	5	11	11	0	59	18	19
2008	AS	36	36	15	8	4	2	0	73	12	360
2008	AS-01	37	37	13	10	2	2	0	75	12	52
2008	AS-02	33	35	16	8	5	2	1	70	14	136
2008	AS-03	34	37	17	9	1	1	0	72	11	76
2008	AS-04	43	32	11	7	5	2	0	77	12	44
2008	AS-05	47	21	21	5	5	0	0	68	11	19
2008	AS-06	37	42	5	0	11	5	0	83	11	19
2008	AS-07	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	38	16	11	5	3	0	67	17	309
2019	AS-01	33	33	14	10	6	4	0	69	16	51
2019	AS-02	30	38	13	11	4	2	1	70	16	91
2019	AS-03	25	35	17	17	5	2	0	61	22	60
2019	AS-04	19	45	19	10	5	2	0	66	15	42
2019	AS-05	22	39	19	8	3	8	0	67	12	36
2019	AS-06	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	AS-07	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	AS	19	41	21	9	5	4	0	63	15	280
2018	AS-01	38	36	9	11	2	4	0	77	14	45
2018	AS-02	15	41	25	9	4	5	1	59	14	79
2018	AS-03	11	39	18	11	13	7	0	54	26	61
2018	AS-04	15	41	33	8	0	3	0	58	8	39
2018	AS-05	17	52	14	7	7	3	0	71	14	29
2017	AS	22	35	19	11	6	6	0	61	19	369
2017	AS-01	21	29	26	10	5	8	0	55	17	61
2017	AS-02	25	36	19	10	5	5	0	64	17	114
2017	AS-03	16	37	18	13	9	7	0	57	24	68
2017	AS-04	29	28	19	12	6	6	0	61	19	57
2017	AS-05	16	44	14	12	8	5	0	64	21	36
2017	AS-06	25	56	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	AS	17	34	21	14	9	4	0	53	25	360
2014	AS-01	19	39	16	13	6	7	0	63	20	69
2014	AS-02	12	34	23	17	11	3	0	48	29	122
2014	AS-03	26	35	23	9	3	3	1	63	13	69
2014	AS-04	13	31	24	15	15	2	0	45	31	46
2014	AS-05	8	35	19	23	12	4	0	44	36	26
2014	AS-06	19	25	13	13	19	13	0	50	36	16
2011	AS	18	38	20	12	5	7	0	60	18	426
2011	AS-01	24	35	17	13	3	6	3	65	17	78
2011	AS-02	17	39	20	10	4	9	0	62	16	159
2011	AS-03	20	39	18	13	4	6	0	64	18	79
2011	AS-04	13	41	22	15	6	4	0	56	21	54
2011	AS-05	10	42	26	19	3	0	0	52	23	31
2011	AS-06	16	32	32	0	16	5	0	50	17	19
2008	AS	20	41	19	10	4	6	0	66	14	361
2008	AS-01	25	34	17	13	4	8	0	63	18	53
2008	AS-02	23	40	23	6	4	4	0	66	10	137
2008	AS-03	20	37	18	11	3	12	0	64	15	76
2008	AS-04	16	50	11	16	5	2	0	67	21	44
2008	AS-05	21	26	26	16	0	11	0	53	18	19
2008	AS-06	16	58	5	5	11	5	0	78	17	19
2008	AS-07	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	36	17	14	5	2	0	63	20	309
2019	AS-01	25	37	16	14	4	4	0	65	18	51
2019	AS-02	26	43	14	14	1	1	0	70	16	91
2019	AS-03	34	25	11	18	11	0	0	59	30	61
2019	AS-04	19	45	17	10	7	2	0	66	17	42
2019	AS-05	25	33	22	14	3	3	0	60	17	36
2018	AS	17	41	18	15	6	2	0	60	22	281
2018	AS-01	27	49	11	9	0	4	0	79	9	45
2018	AS-02	13	46	19	14	6	1	1	60	21	79
2018	AS-03	20	31	13	20	11	5	0	53	33	61
2018	AS-04	18	40	28	10	3	3	0	59	13	40
2018	AS-05	17	48	17	10	7	0	0	66	17	29
2017	AS	20	36	17	16	7	4	0	58	24	369
2017	AS-01	20	28	22	15	10	5	0	51	26	62
2017	AS-02	23	34	18	14	6	5	0	60	21	115
2017	AS-03	15	39	19	14	12	1	0	54	26	67
2017	AS-04	25	36	14	18	3	4	0	64	22	57
2017	AS-05	14	45	11	19	8	3	0	61	28	36
2017	AS-06	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS	17	35	18	17	12	2	0	52	30	362
2014	AS-01	15	41	17	17	9	1	0	56	26	69
2014	AS-02	12	36	20	18	13	1	0	49	32	122
2014	AS-03	22	39	20	12	6	1	0	63	18	71
2014	AS-04	20	33	13	17	15	2	0	53	33	46
2014	AS-05	15	23	19	23	19	0	0	38	42	26
2014	AS-06	31	13	13	13	25	6	0	47	40	16
2011	AS	21	38	15	15	6	4	0	62	22	426
2011	AS-01	23	43	12	18	0	3	1	69	19	77
2011	AS-02	19	38	18	14	6	5	0	60	21	159
2011	AS-03	24	37	11	16	6	5	0	64	24	79
2011	AS-04	24	31	20	16	5	4	0	57	23	55
2011	AS-05	19	42	19	6	13	0	0	61	19	31
2011	AS-06	21	47	11	0	21	0	0	68	21	19
2008	AS	24	42	13	14	5	3	0	68	19	361
2008	AS-01	25	38	17	17	4	0	0	62	21	53
2008	AS-02	24	43	15	10	4	4	0	69	15	136
2008	AS-03	20	47	9	16	4	4	0	70	21	76
2008	AS-04	27	39	9	16	7	2	0	67	23	44
2008	AS-05	26	32	21	11	5	5	0	61	17	19
2008	AS-06	42	26	5	11	11	5	0	72	22	19
2008	AS-07	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	22	11	4	1	8	1	83	5	308
2019	AS-01	45	20	12	8	4	10	2	73	13	51
2019	AS-02	46	29	9	3	0	11	1	86	4	89
2019	AS-03	62	11	13	2	2	10	0	82	4	61
2019	AS-04	57	21	14	2	0	2	2	83	3	42
2019	AS-05	61	19	11	3	0	6	0	85	3	36
2019	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AS-07	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	48	13	5	0	0	0	81	6	310
2019	AS-01	33	43	20	2	2	0	0	76	4	51
2019	AS-02	26	51	18	4	0	1	0	78	4	91
2019	AS-03	36	46	10	8	0	0	0	82	8	61
2019	AS-04	31	57	5	5	0	0	2	90	5	42
2019	AS-05	47	42	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	AS-06	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	AS-07	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	31	47	16	4	1	1	0	79	5	278
2018	AS-01	36	53	9	0	0	2	0	91	0	45
2018	AS-02	29	49	18	3	0	1	0	79	3	77
2018	AS-03	31	39	18	8	3	0	0	70	11	61
2018	AS-04	25	55	13	8	0	0	0	80	8	40
2018	AS-05	31	41	21	0	7	0	0	72	7	29
2017	AS	34	41	13	8	3	1	0	76	11	370
2017	AS-01	24	45	11	17	4	0	0	69	20	62
2017	AS-02	32	47	12	4	4	1	0	80	8	114
2017	AS-03	37	38	18	5	3	0	0	75	7	68
2017	AS-04	38	33	17	10	0	0	2	72	11	57
2017	AS-05	42	35	8	6	6	3	0	80	12	36
2017	AS-06	45	31	12	12	0	0	0	75	12	16
2014	AS	26	40	19	7	5	2	0	68	13	362
2014	AS-01	25	42	17	7	5	4	0	70	12	69
2014	AS-02	26	34	23	8	6	3	0	63	14	122
2014	AS-03	31	48	14	4	1	1	0	80	6	71
2014	AS-04	20	44	20	7	11	0	0	63	17	46
2014	AS-05	15	46	23	8	8	0	0	62	15	26
2014	AS-06	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2011	AS	38	34	16	7	2	3	0	74	9	426
2011	AS-01	36	36	14	9	0	4	1	76	9	78
2011	AS-02	36	33	21	5	3	2	0	71	8	159
2011	AS-03	38	41	9	6	0	4	1	84	7	78
2011	AS-04	40	24	25	7	2	2	0	65	9	55
2011	AS-05	35	42	10	10	3	0	0	77	13	31
2011	AS-06	47	26	0	11	11	5	0	78	22	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	42	20	15	2	2	0	62	18	306
2019	AS-01	20	42	18	16	4	0	0	62	20	50
2019	AS-02	12	48	20	11	4	2	1	63	16	89
2019	AS-03	27	35	18	17	2	2	0	63	19	60
2019	AS-04	17	48	19	14	0	2	0	66	15	42
2019	AS-05	17	44	22	14	0	3	0	63	14	36
2019	AS-06	17	33	25	25	0	0	0	50	25	12
2019	AS-07	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	34	11	10	3	2	1	76	13	309
2019	AS-01	33	43	10	6	2	4	2	81	8	51
2019	AS-02	37	31	8	12	7	4	1	72	20	91
2019	AS-03	45	30	15	10	0	0	0	75	10	60
2019	AS-04	31	33	21	10	2	0	2	66	12	42
2019	AS-05	56	33	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	AS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AS-07	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	35	41	10	8	3	1	2	79	11	279
2018	AS-01	42	42	7	4	2	0	2	86	7	45
2018	AS-02	25	38	14	14	4	4	1	67	19	79
2018	AS-03	30	44	13	11	2	0	0	74	13	61
2018	AS-04	40	48	5	5	0	0	3	90	5	40
2018	AS-05	46	36	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	AS	39	34	12	7	3	4	1	77	10	368
2017	AS-01	29	31	20	11	5	2	2	62	17	61
2017	AS-02	34	36	13	8	4	4	1	74	12	113
2017	AS-03	38	38	10	6	1	4	1	81	8	68
2017	AS-04	46	31	10	8	2	3	0	80	10	57
2017	AS-05	44	39	6	5	0	6	0	88	6	36
2017	AS-06	75	18	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	41	36	9	6	4	3	1	80	10	362
2014	AS-01	35	41	16	3	1	4	0	79	4	69
2014	AS-02	38	31	10	10	7	4	0	72	18	122
2014	AS-03	52	35	4	4	1	3	0	90	6	71
2014	AS-04	31	43	9	7	7	0	4	77	14	46
2014	AS-05	31	54	4	0	0	8	4	96	0	26
2014	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	37	35	10	8	4	4	1	76	13	425
2011	AS-01	35	37	8	10	1	6	3	79	13	78
2011	AS-02	34	34	15	8	4	4	2	72	12	159
2011	AS-03	43	34	6	12	1	4	0	80	14	77
2011	AS-04	35	44	9	7	4	2	0	80	11	55
2011	AS-05	45	29	6	10	10	0	0	74	19	31
2011	AS-06	63	21	0	0	11	5	0	89	11	19
2008	AS	38	35	10	7	4	5	1	78	11	362
2008	AS-01	38	28	13	9	8	4	0	69	18	53
2008	AS-02	34	37	10	9	3	6	0	76	13	137
2008	AS-03	33	39	12	8	1	5	1	77	10	76
2008	AS-04	39	39	7	0	9	5	2	83	10	44
2008	AS-05	53	26	11	0	5	5	0	83	6	19
2008	AS-06	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	42	13	6	2	1	79	7	305
2019	AS-01	30	52	12	2	2	2	84	4	50
2019	AS-02	34	39	13	13	1	1	74	14	88
2019	AS-03	43	38	12	3	2	2	83	5	60
2019	AS-04	31	43	24	0	2	0	74	2	42
2019	AS-05	44	44	11	0	0	0	89	0	36
2019	AS-06	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2019	AS-07	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	AS	34	42	17	5	1	1	77	6	279
2018	AS-01	43	45	7	2	2	0	89	5	44
2018	AS-02	27	46	18	8	0	3	74	8	79
2018	AS-03	30	38	23	7	2	0	68	8	60
2018	AS-04	30	55	13	3	0	0	85	3	40
2018	AS-05	45	31	17	3	3	0	76	7	29

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	24	18	14	10	10	3	52	27	309
2019	AS-01	24	20	20	22	8	6	0	47	32	50
2019	AS-02	22	26	16	10	14	9	2	54	27	91
2019	AS-03	21	28	13	16	8	13	0	57	28	61
2019	AS-04	17	19	24	19	10	10	2	41	32	42
2019	AS-05	28	22	19	8	3	14	6	62	14	36
2019	AS-06	25	33	17	8	0	8	8	70	10	12
2019	AS-07	30	20	30	0	0	0	20	63	0	10
2018	AS	17	23	23	13	11	9	3	46	28	279
2018	AS-01	22	27	18	11	11	11	0	55	25	45
2018	AS-02	14	21	27	10	18	6	4	39	31	78
2018	AS-03	20	20	26	13	11	8	2	44	27	61
2018	AS-04	15	30	18	20	3	13	3	53	26	40
2018	AS-05	11	25	36	4	7	11	7	43	13	28
2017	AS	17	20	17	16	11	13	5	46	33	369
2017	AS-01	14	14	16	23	16	15	2	34	47	62
2017	AS-02	18	23	19	14	10	11	5	49	29	113
2017	AS-03	18	22	16	22	9	12	1	46	36	68
2017	AS-04	20	12	18	16	12	14	9	41	36	57
2017	AS-05	14	33	14	5	8	17	8	63	18	36
2017	AS-06	31	31	6	6	13	6	6	71	22	16
2014	AS	15	25	18	17	13	9	4	45	34	362
2014	AS-01	10	20	21	24	14	10	1	34	43	69
2014	AS-02	11	20	20	15	21	9	3	36	40	122
2014	AS-03	25	30	20	13	1	8	3	62	16	71
2014	AS-04	15	33	13	17	9	4	9	55	30	46
2014	AS-05	8	35	12	12	19	15	0	50	36	26
2014	AS-06	31	38	13	6	13	0	0	69	19	16
2011	AS	15	21	20	15	11	15	3	44	32	427
2011	AS-01	19	23	15	17	6	15	4	52	29	78
2011	AS-02	13	19	21	11	16	17	4	40	34	160
2011	AS-03	17	18	29	13	8	14	1	41	24	78
2011	AS-04	15	33	15	22	7	7	2	52	32	55
2011	AS-05	16	23	16	13	13	13	6	48	32	31
2011	AS-06	16	16	16	11	16	26	0	43	36	19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	36	14	11	8	1	0	66	19	307
2019	AS-01	36	28	20	6	8	2	0	65	14	50
2019	AS-02	24	37	18	12	8	1	0	62	20	91
2019	AS-03	33	33	8	13	10	2	0	68	24	60
2019	AS-04	24	38	17	17	5	0	0	62	21	42
2019	AS-05	29	43	17	6	6	0	0	71	11	35
2019	AS-06	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	25	41	17	9	6	2	0	67	15	279
2018	AS-01	33	37	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	AS-02	20	41	27	4	6	1	1	62	10	79
2018	AS-03	18	41	13	16	8	3	0	61	25	61
2018	AS-04	28	48	13	13	0	0	0	75	13	40
2018	AS-05	24	52	14	0	10	0	0	76	10	29
2017	AS	36	31	13	11	5	3	0	69	17	365
2017	AS-01	32	24	16	16	8	4	0	58	25	62
2017	AS-02	37	31	14	10	5	3	0	70	15	113
2017	AS-03	31	33	12	15	6	3	0	66	22	67
2017	AS-04	37	23	15	16	5	4	0	63	22	56
2017	AS-05	43	34	11	0	6	6	0	82	6	35
2017	AS-06	47	34	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	24	39	15	12	6	4	0	66	19	362
2014	AS-01	23	44	13	14	6	0	0	67	20	69
2014	AS-02	21	38	14	15	7	5	0	62	23	122
2014	AS-03	29	38	15	9	4	4	0	70	14	71
2014	AS-04	28	39	13	7	9	4	0	71	16	46
2014	AS-05	19	35	19	19	8	0	0	54	27	26
2014	AS-06	38	44	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	AS	36	34	12	9	6	2	1	72	15	426
2011	AS-01	32	31	17	8	8	3	1	66	16	77
2011	AS-02	35	36	11	11	4	1	1	72	16	159
2011	AS-03	42	32	14	6	3	3	1	76	9	79
2011	AS-04	36	42	5	7	5	4	0	81	13	55
2011	AS-05	39	32	10	6	10	3	0	73	17	31
2011	AS-06	32	32	11	11	16	0	0	63	26	19
2008	AS	33	37	17	7	4	2	0	72	11	357
2008	AS-01	30	34	26	8	2	0	0	64	9	53
2008	AS-02	31	31	23	8	3	3	1	65	11	137
2008	AS-03	31	47	12	7	3	0	0	78	9	74
2008	AS-04	44	40	5	5	7	0	0	84	12	43
2008	AS-05	28	44	11	6	6	6	0	76	12	18
2008	AS-06	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2008	AS-07	27	55	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	31	14	15	15	1	2	54	32	310
2019	AS-01	16	27	16	27	12	2	0	44	40	51
2019	AS-02	20	38	13	10	16	1	1	60	27	91
2019	AS-03	26	21	11	21	20	0	0	48	41	61
2019	AS-04	24	29	14	12	19	0	2	54	32	42
2019	AS-05	25	42	14	8	8	0	3	69	17	36
2019	AS-06	33	25	8	17	8	0	8	64	27	12
2019	AS-07	40	40	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	AS	20	30	18	13	17	2	1	51	31	280
2018	AS-01	24	36	13	13	11	2	0	61	25	45
2018	AS-02	13	35	19	11	18	3	1	50	30	79
2018	AS-03	18	25	20	13	25	0	0	43	38	61
2018	AS-04	18	33	18	18	15	0	0	50	33	40
2018	AS-05	21	36	21	4	11	7	0	62	15	28
2017	AS	19	26	14	18	17	4	1	48	37	371
2017	AS-01	10	29	18	8	29	6	0	41	39	62
2017	AS-02	19	25	18	18	17	3	1	45	37	115
2017	AS-03	19	19	7	26	22	5	1	41	51	68
2017	AS-04	26	26	14	23	9	2	0	53	32	57
2017	AS-05	28	27	12	11	14	3	5	60	27	36
2017	AS-06	25	31	18	19	0	6	0	60	21	16
2014	AS	16	25	16	19	19	3	2	43	40	362
2014	AS-01	18	17	13	25	22	3	3	37	49	69
2014	AS-02	10	27	20	16	23	2	2	38	41	122
2014	AS-03	21	34	14	14	10	6	1	59	26	71
2014	AS-04	22	17	13	15	24	2	7	43	43	46
2014	AS-05	15	27	8	23	23	4	0	44	48	26
2014	AS-06	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2011	AS	16	30	13	20	17	1	2	48	39	423
2011	AS-01	20	24	9	21	18	3	5	47	43	76
2011	AS-02	12	34	14	17	20	1	2	47	39	157
2011	AS-03	19	27	14	24	13	1	3	47	38	79
2011	AS-04	16	38	13	15	13	4	2	58	29	55
2011	AS-05	29	23	10	29	10	0	0	52	39	31
2011	AS-06	5	32	11	26	26	0	0	37	53	19
2008	AS	17	33	17	17	13	2	1	52	31	361
2008	AS-01	21	26	19	21	13	0	0	47	34	53
2008	AS-02	15	30	23	18	11	2	1	47	30	137
2008	AS-03	15	40	15	15	13	3	0	56	29	75
2008	AS-04	18	32	14	18	16	0	2	51	35	44
2008	AS-05	21	53	5	5	5	11	0	82	12	19
2008	AS-06	26	32	16	11	16	0	0	58	26	19
2008	AS-07	17	17	0	25	42	0	0	33	67	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	25	9	4	1	1	6	85	5	309
2019	AS-01	57	25	4	4	0	2	8	91	4	51
2019	AS-02	49	24	13	4	1	2	6	80	6	90
2019	AS-03	57	23	11	2	0	0	7	86	2	61
2019	AS-04	60	24	7	2	5	0	2	85	7	42
2019	AS-05	61	22	3	6	0	0	8	91	6	36
2019	AS-06	50	42	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	AS-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	10	5	3	2	1	15	89	5	309
2019	AS-01	63	14	2	0	2	4	16	95	2	51
2019	AS-02	68	12	1	3	1	2	12	94	5	90
2019	AS-03	56	10	10	7	3	0	15	77	12	61
2019	AS-04	74	5	7	0	2	0	12	89	3	42
2019	AS-05	61	11	3	3	0	0	22	93	4	36
2019	AS-06	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	AS-07	60	0	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	20	11	6	3	1	6	79	9	309
2019	AS-01	45	29	12	2	2	4	6	83	4	51
2019	AS-02	57	18	7	10	2	1	6	80	13	90
2019	AS-03	44	21	20	7	2	2	5	70	9	61
2019	AS-04	60	21	7	7	0	0	5	85	8	42
2019	AS-05	64	6	17	3	3	0	8	76	6	36
2019	AS-06	58	25	0	0	8	0	8	91	9	12
2019	AS-07	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	18	13	7	3	2	7	74	11	304
2019	AS-01	43	31	12	2	2	4	6	83	4	51
2019	AS-02	49	13	16	7	6	2	8	68	14	88
2019	AS-03	37	22	17	15	0	5	5	65	17	60
2019	AS-04	55	19	12	10	0	0	5	78	10	42
2019	AS-05	62	9	15	3	3	0	9	77	6	34
2019	AS-06	67	17	0	0	8	0	8	91	9	12
2019	AS-07	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	17	9	9	9	3	9	70	20	308
2019	AS-01	27	35	10	8	8	4	8	71	18	51
2019	AS-02	51	10	9	9	10	4	7	69	21	90
2019	AS-03	33	20	10	13	8	3	13	63	25	61
2019	AS-04	61	10	5	10	7	0	7	76	18	41
2019	AS-05	53	17	11	3	6	0	11	78	9	36
2019	AS-06	58	8	8	8	8	0	8	73	18	12
2019	AS-07	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	22	10	3	4	3	7	82	7	307
2019	AS-01	45	31	12	0	4	6	2	83	4	51
2019	AS-02	58	16	9	3	2	3	9	84	6	90
2019	AS-03	45	20	17	5	3	3	7	72	9	60
2019	AS-04	48	31	2	2	10	0	7	85	13	42
2019	AS-05	46	26	11	3	3	0	11	81	6	35
2019	AS-06	58	25	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	AS-07	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	11	4	2	2	3	7	91	4	307
2019	AS-01	68	12	2	4	4	4	6	89	9	50
2019	AS-02	61	15	7	3	3	6	6	85	8	89
2019	AS-03	67	15	7	0	0	3	8	93	0	61
2019	AS-04	86	5	2	0	2	0	5	95	3	42
2019	AS-05	81	6	0	3	0	3	8	97	3	36
2019	AS-06	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	AS-07	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	8	2	2	0	2	11	95	3	307
2019	AS-01	68	14	2	2	0	4	10	95	2	50
2019	AS-02	68	9	4	3	0	2	13	91	4	90
2019	AS-03	77	5	2	2	0	3	11	96	2	61
2019	AS-04	86	2	2	0	2	0	7	95	3	42
2019	AS-05	81	6	0	0	0	0	14	100	0	36
2019	AS-06	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	AS-07	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	41	17	10	1	4	1	70	12	306
2019	AS-01	18	47	14	12	2	8	0	70	15	51
2019	AS-02	25	38	20	11	1	3	1	66	13	89
2019	AS-03	27	37	18	13	0	3	2	67	14	60
2019	AS-04	34	34	17	7	0	7	0	74	8	41
2019	AS-05	31	47	17	3	3	0	0	78	6	36
2019	AS-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AS-07	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	AS	19	43	23	6	5	2	0	64	12	281
2018	AS-01	18	47	20	9	4	2	0	66	14	45
2018	AS-02	14	35	30	9	6	4	1	52	16	79
2018	AS-03	18	44	23	3	7	5	0	66	10	61
2018	AS-04	23	53	20	5	0	0	0	75	5	40
2018	AS-05	24	48	17	3	7	0	0	72	10	29
2017	AS	24	35	24	8	3	5	1	62	12	371
2017	AS-01	14	32	31	10	6	7	0	50	17	62
2017	AS-02	24	36	22	8	4	4	2	64	13	115
2017	AS-03	19	32	27	12	1	9	0	56	14	68
2017	AS-04	35	34	19	10	0	2	0	70	10	57
2017	AS-05	28	45	16	3	3	6	0	77	6	36
2017	AS-06	44	44	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	35	14	7	1	1	0	77	9	307
2019	AS-01	28	42	16	10	2	2	0	71	12	50
2019	AS-02	38	38	16	7	2	0	0	76	9	90
2019	AS-03	49	28	11	10	0	2	0	78	10	61
2019	AS-04	51	22	15	7	0	5	0	77	8	41
2019	AS-05	50	33	14	3	0	0	0	83	3	36
2019	AS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	41	43	9	4	2	2	0	85	6	281
2018	AS-01	42	47	7	0	2	2	0	91	2	45
2018	AS-02	35	47	9	5	1	3	0	84	6	79
2018	AS-03	38	39	11	3	5	3	0	80	8	61
2018	AS-04	45	45	5	5	0	0	0	90	5	40
2018	AS-05	45	38	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	AS	43	40	12	3	2	2	0	84	5	371
2017	AS-01	37	42	16	2	2	2	0	80	3	62
2017	AS-02	38	44	11	4	0	2	0	84	4	115
2017	AS-03	40	40	15	3	1	1	0	81	4	68
2017	AS-04	50	35	10	3	2	0	0	85	5	57
2017	AS-05	52	31	5	0	8	3	0	86	9	36
2017	AS-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	43	37	10	6	1	4	0	82	7	362
2014	AS-01	42	35	10	7	1	4	0	80	9	69
2014	AS-02	38	37	14	8	0	3	0	77	8	122
2014	AS-03	55	31	8	0	0	6	0	91	0	71
2014	AS-04	44	41	9	4	2	0	0	85	7	46
2014	AS-05	31	50	8	4	4	4	0	84	8	26
2014	AS-06	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2011	AS	39	39	10	5	3	4	0	82	8	428
2011	AS-01	42	41	5	5	0	5	1	89	5	78
2011	AS-02	38	38	10	6	4	5	0	79	11	160
2011	AS-03	30	47	13	4	3	4	0	80	7	79
2011	AS-04	49	36	7	2	4	0	2	87	6	55
2011	AS-05	39	39	16	3	0	3	0	80	3	31
2011	AS-06	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	36	12	4	1	3	0	82	5	308
2019	AS-01	37	35	16	4	4	4	0	76	8	51
2019	AS-02	42	34	15	4	0	6	0	80	5	89
2019	AS-03	49	36	10	0	3	2	0	87	3	61
2019	AS-04	52	29	10	5	0	5	0	85	5	42
2019	AS-05	47	39	14	0	0	0	0	86	0	36
2019	AS-06	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	44	37	11	2	2	4	0	84	4	280
2018	AS-01	51	36	7	2	4	0	0	87	7	45
2018	AS-02	37	42	13	1	1	6	0	84	3	79
2018	AS-03	44	30	11	5	3	7	0	79	9	61
2018	AS-04	48	35	15	0	0	3	0	85	0	40
2018	AS-05	36	54	7	0	4	0	0	89	4	28
2017	AS	42	34	16	2	2	3	1	79	5	370
2017	AS-01	31	36	18	5	3	3	3	72	9	62
2017	AS-02	40	36	18	2	3	3	0	78	4	115
2017	AS-03	37	37	19	4	1	1	0	74	6	68
2017	AS-04	45	32	20	0	2	2	0	78	2	56
2017	AS-05	53	31	5	3	3	6	0	88	6	36
2017	AS-06	62	32	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AS	42	35	12	5	2	4	1	80	7	362
2014	AS-01	39	37	12	3	3	6	0	81	6	69
2014	AS-02	40	33	15	7	1	4	0	77	8	122
2014	AS-03	48	29	14	3	3	1	1	79	6	71
2014	AS-04	46	39	4	9	2	0	0	85	11	46
2014	AS-05	31	50	8	0	4	8	0	88	4	26
2014	AS-06	63	13	13	0	0	6	6	86	0	16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	34	8	2	3	1	0	88	4	307
2019	AS-01	52	36	4	2	6	0	0	88	8	50
2019	AS-02	53	26	16	2	2	1	0	80	4	90
2019	AS-03	57	33	7	2	2	0	0	90	3	61
2019	AS-04	60	31	5	2	0	2	0	93	2	42
2019	AS-05	51	40	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	AS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	50	40	5	3	2	0	0	90	5	281
2018	AS-01	56	40	0	4	0	0	0	96	4	45
2018	AS-02	44	39	10	5	1	0	0	84	6	79
2018	AS-03	51	36	7	2	5	0	0	87	7	61
2018	AS-04	43	53	3	3	0	0	0	95	3	40
2018	AS-05	59	34	3	0	3	0	0	93	3	29
2017	AS	48	37	11	2	2	0	0	85	4	371
2017	AS-01	38	42	18	2	0	0	0	80	2	62
2017	AS-02	50	37	10	3	1	0	0	87	3	115
2017	AS-03	37	41	16	4	1	0	0	78	6	68
2017	AS-04	55	33	10	0	2	0	0	88	2	57
2017	AS-05	59	27	3	0	8	3	0	89	9	36
2017	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AS	47	37	8	4	2	1	0	85	7	362
2014	AS-01	46	38	10	3	3	0	0	84	6	69
2014	AS-02	46	33	11	7	3	0	0	79	10	122
2014	AS-03	56	38	1	3	0	1	0	96	3	71
2014	AS-04	44	46	9	0	2	0	0	89	2	46
2014	AS-05	35	38	15	0	8	4	0	76	8	26
2014	AS-06	63	13	6	19	0	0	0	75	19	16
2011	AS	48	37	7	4	2	1	0	86	7	428
2011	AS-01	51	35	8	4	0	1	1	88	4	78
2011	AS-02	46	38	8	4	3	1	0	85	7	160
2011	AS-03	44	43	6	5	1	0	0	87	6	79
2011	AS-04	56	35	0	4	4	0	2	93	7	55
2011	AS-05	48	32	13	6	0	0	0	81	6	31
2011	AS-06	47	26	11	5	11	0	0	74	16	19
2008	AS	48	38	8	3	3	0	0	86	6	362
2008	AS-01	58	32	6	2	2	0	0	91	4	53
2008	AS-02	43	42	7	5	3	0	0	85	8	137
2008	AS-03	45	46	7	1	1	0	0	91	3	76
2008	AS-04	57	27	7	2	7	0	0	84	9	44
2008	AS-05	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	AS-06	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	AS-07	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	32	14	5	4	0	0	77	9	309
2019	AS-01	35	43	12	2	8	0	0	78	10	51
2019	AS-02	48	24	17	4	6	1	0	73	10	90
2019	AS-03	44	30	16	8	2	0	0	74	10	61
2019	AS-04	48	33	14	5	0	0	0	81	5	42
2019	AS-05	56	28	14	3	0	0	0	83	3	36
2019	AS-06	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	40	35	15	5	4	1	0	76	9	280
2018	AS-01	51	33	9	4	0	2	0	86	5	45
2018	AS-02	34	37	19	4	5	1	0	72	9	79
2018	AS-03	38	30	18	7	8	0	0	67	15	61
2018	AS-04	38	36	21	5	0	0	0	74	5	39
2018	AS-05	48	34	7	3	7	0	0	83	10	29
2017	AS	42	32	17	5	4	0	0	74	9	370
2017	AS-01	32	29	29	3	5	2	0	62	8	62
2017	AS-02	44	33	13	4	5	0	0	77	9	115
2017	AS-03	35	35	18	10	1	0	0	70	12	68
2017	AS-04	49	30	10	9	2	0	0	79	10	57
2017	AS-05	47	40	8	0	5	0	0	86	5	36
2017	AS-06	53	33	14	0	0	0	0	86	0	15
2014	AS	28	37	20	9	5	1	0	66	13	362
2014	AS-01	23	46	19	10	2	0	0	69	12	69
2014	AS-02	24	32	28	7	8	1	0	57	15	122
2014	AS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	71
2014	AS-04	24	35	24	11	7	0	0	59	17	46
2014	AS-05	15	46	8	19	8	4	0	64	28	26
2014	AS-06	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	AS	39	37	14	5	4	2	0	77	9	426
2011	AS-01	42	37	10	6	1	1	1	82	8	78
2011	AS-02	42	31	16	3	6	1	0	74	10	158
2011	AS-03	30	51	9	5	1	4	0	84	7	79
2011	AS-04	40	42	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	AS-05	32	42	13	6	3	3	0	77	10	31
2011	AS-06	42	21	21	5	5	5	0	67	11	19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	36	11	6	4	0	0	80	10	305
2019	AS-01	38	42	10	4	6	0	0	79	10	48
2019	AS-02	46	28	13	7	6	0	0	74	12	89
2019	AS-03	44	31	15	10	0	0	0	75	10	61
2019	AS-04	45	43	7	5	0	0	0	88	5	42
2019	AS-05	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	AS-06	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	41	36	14	6	3	0	0	77	9	279
2018	AS-01	49	33	12	5	0	2	0	83	5	43
2018	AS-02	33	39	18	6	4	0	0	72	10	79
2018	AS-03	38	30	18	8	7	0	0	67	15	61
2018	AS-04	38	48	10	5	0	0	0	85	5	40
2018	AS-05	52	34	3	3	7	0	0	86	10	29
2017	AS	41	34	17	5	3	0	0	75	9	370
2017	AS-01	32	32	26	5	5	0	0	64	10	62
2017	AS-02	42	36	15	4	3	0	0	77	8	115
2017	AS-03	31	39	18	9	3	0	0	70	12	68
2017	AS-04	49	27	16	7	2	0	0	76	9	56
2017	AS-05	52	34	9	0	5	0	0	86	5	36
2017	AS-06	56	37	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	AS	28	42	16	10	4	0	0	70	14	362
2014	AS-01	25	48	13	13	2	0	0	72	15	69
2014	AS-02	24	39	19	11	7	1	0	64	17	122
2014	AS-03	39	44	14	3	0	0	0	83	3	71
2014	AS-04	26	35	20	13	7	0	0	61	20	46
2014	AS-05	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	AS-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	41	36	13	5	4	1	0	78	9	428
2011	AS-01	44	37	9	6	1	1	1	83	8	78
2011	AS-02	41	33	14	6	5	1	1	75	11	160
2011	AS-03	37	43	11	6	3	0	0	80	9	79
2011	AS-04	44	38	13	4	2	0	0	82	5	55
2011	AS-05	35	42	16	3	3	0	0	77	6	31
2011	AS-06	53	26	5	0	11	5	0	83	11	19
2008	AS	47	35	10	6	2	0	0	83	7	361
2008	AS-01	51	28	11	9	0	0	0	79	9	53
2008	AS-02	44	39	9	6	2	0	0	83	8	136
2008	AS-03	42	42	11	4	1	0	0	84	5	76
2008	AS-04	59	30	2	5	5	0	0	89	9	44
2008	AS-05	42	32	21	5	0	0	0	74	5	19
2008	AS-06	63	16	16	0	0	5	0	83	0	19
2008	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	25	15	8	6	3	1	70	15	308
2019	AS-01	38	26	20	10	6	0	0	64	16	50
2019	AS-02	38	24	17	7	8	7	0	67	15	90
2019	AS-03	46	20	13	10	8	2	2	68	19	61
2019	AS-04	43	29	14	7	7	0	0	71	14	42
2019	AS-05	53	28	11	6	0	0	3	83	6	36
2019	AS-06	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	AS	39	26	17	10	8	1	0	66	17	280
2018	AS-01	42	29	11	11	7	0	0	71	18	45
2018	AS-02	35	27	22	6	8	3	0	64	14	79
2018	AS-03	36	26	16	13	7	2	0	63	20	61
2018	AS-04	36	21	18	18	8	0	0	56	26	39
2018	AS-05	48	28	14	0	10	0	0	76	10	29
2017	AS	35	21	21	11	6	5	0	60	17	370
2017	AS-01	25	17	26	3	11	15	2	52	17	62
2017	AS-02	38	21	19	13	3	6	0	63	18	114
2017	AS-03	29	28	28	12	3	0	0	57	15	68
2017	AS-04	40	18	16	19	7	0	0	58	26	57
2017	AS-05	49	25	9	5	3	9	0	81	9	36
2017	AS-06	38	31	18	0	13	0	0	68	13	16
2014	AS	30	25	17	13	10	5	0	59	24	362
2014	AS-01	22	37	15	11	9	6	0	63	21	69
2014	AS-02	28	18	23	13	13	5	0	48	28	122
2014	AS-03	37	31	15	6	3	8	0	74	9	71
2014	AS-04	28	26	7	26	11	2	0	56	38	46
2014	AS-05	23	27	15	15	15	4	0	52	32	26
2014	AS-06	75	0	13	6	6	0	0	75	13	16
2011	AS	37	29	14	11	7	4	0	68	18	427
2011	AS-01	32	29	14	14	5	4	1	65	20	78
2011	AS-02	35	28	16	7	9	5	0	66	16	160
2011	AS-03	38	34	13	11	3	1	0	73	14	79
2011	AS-04	38	27	16	13	2	4	0	68	15	55
2011	AS-05	43	30	7	13	7	0	0	73	20	30
2011	AS-06	53	21	0	5	16	5	0	78	22	19
2008	AS	40	26	15	8	5	5	1	70	14	362
2008	AS-01	38	28	13	13	4	4	0	69	18	53
2008	AS-02	36	26	16	7	7	7	1	67	15	137
2008	AS-03	43	26	14	7	7	3	0	72	14	76
2008	AS-04	50	20	11	9	5	5	0	74	14	44
2008	AS-05	32	21	26	11	5	5	0	56	17	19
2008	AS-06	47	32	11	0	0	11	0	88	0	19
2008	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	39	32	310
2019	AS-01	20	47	33	51
2019	AS-02	36	32	32	91
2019	AS-03	26	33	41	61
2019	AS-04	29	40	31	42
2019	AS-05	33	53	14	36
2019	AS-06	25	50	25	12
2019	AS-07	40	30	30	10
2018	AS	29	38	33	281
2018	AS-01	20	53	27	45
2018	AS-02	30	30	39	79
2018	AS-03	38	30	33	61
2018	AS-04	20	33	48	40
2018	AS-05	24	59	17	29
2017	AS	28	33	39	371
2017	AS-01	14	40	46	62
2017	AS-02	31	30	40	115
2017	AS-03	31	37	32	68
2017	AS-04	28	26	46	57
2017	AS-05	33	39	29	36
2017	AS-06	31	31	38	16
2014	AS	32	32	36	362
2014	AS-01	29	33	38	69
2014	AS-02	37	25	38	122
2014	AS-03	36	29	35	71
2014	AS-04	28	33	39	46
2014	AS-05	19	58	23	26
2014	AS-06	25	31	44	16
2011	AS	31	35	34	426
2011	AS-01	38	33	28	78
2011	AS-02	33	32	35	159
2011	AS-03	23	39	38	79
2011	AS-04	29	35	36	55
2011	AS-05	23	42	35	31
2011	AS-06	16	47	37	19

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	29	27	5	8	15	91
2019	AS-01	20	30	20	10	0	20	10
2019	AS-02	15	36	21	9	6	12	33
2019	AS-03	6	25	38	6	19	6	16
2019	AS-04	8	25	42	0	0	25	12
2019	AS-05	25	33	8	0	8	25	12
2018	AS	17	26	39	4	2	12	82
2018	AS-02	17	33	38	0	0	13	24
2018	AS-03	13	22	43	9	4	9	23
2017	AS	20	23	44	0	8	6	106
2017	AS-02	14	23	41	0	11	11	35
2017	AS-03	28	19	38	0	9	5	21
2017	AS-04	12	37	51	0	0	0	16
2017	AS-05	25	17	42	0	8	8	12
2014	AS	20	25	34	6	9999	15	116
2014	AS-01	10	46	30	5	9999	10	20
2014	AS-02	15	24	36	2	9999	22	45
2014	AS-03	28	28	29	4	9999	12	25
2014	AS-04	23	0	46	15	9999	15	13
2011	AS	13	35	42	5	9999	5	130
2011	AS-01	0	30	57	7	9999	7	30
2011	AS-02	8	45	32	6	9999	9	53
2011	AS-03	33	33	33	0	9999	0	18
2011	AS-04	19	38	38	6	9999	0	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	49	11	7	2	0	1	80	9	310
2019	AS-01	16	53	25	6	0	0	0	69	6	51
2019	AS-02	21	52	9	12	5	1	0	73	18	91
2019	AS-03	34	48	7	8	2	0	2	83	10	61
2019	AS-04	29	60	10	2	0	0	0	88	2	42
2019	AS-05	53	33	8	3	0	0	3	89	3	36
2019	AS-06	25	67	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	AS-07	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	27	9	2	1	3	2	88	3	310
2019	AS-01	57	31	8	0	2	2	0	90	2	51
2019	AS-02	43	30	14	5	1	5	1	78	7	91
2019	AS-03	64	21	11	0	0	2	2	88	0	61
2019	AS-04	62	33	5	0	0	0	0	95	0	42
2019	AS-05	75	14	3	0	3	3	3	94	3	36
2019	AS-06	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	AS-07	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	309
2019	AS-01	14	86	50
2019	AS-02	10	90	91
2019	AS-03	11	89	61
2019	AS-04	14	86	42
2018	AS	13	87	279
2018	AS-01	16	84	45
2018	AS-02	15	85	78
2018	AS-04	13	88	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	34
2018	AS	63	37	35

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	34
2018	AS	60	40	35
2018	AS-02	50	50	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	34
2018	AS	100	35
2018	AS-02	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	34
2018	AS	37	63	35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	34
2018	AS	31	69	35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	34
2018	AS	37	63	35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	34
2018	AS	31	69	35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	34
2018	AS	31	69	35

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	34
2018	AS	63	37	35
2018	AS-02	50	50	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	34
2018	AS	40	60	35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	34

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	34
2018	AS	49	51	35
2018	AS-02	42	58	12

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	34
2018	AS	31	69	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	26	34
2018	AS	57	43	35

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	34
2018	AS	29	71	35

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	34

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	34
2018	AS	37	63	35
2018	AS-02	58	42	12

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	310
2019	AS-01	16	84	51
2019	AS-02	20	80	91
2019	AS-03	20	80	61
2019	AS-04	29	71	42
2019	AS-05	14	86	36
2019	AS-06	0	100	12
2019	AS-07	0	100	10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	18	22	6	6	25	7	51	17	308
2019	AS-01	14	18	25	4	8	22	10	46	17	51
2019	AS-02	12	13	22	7	8	24	13	41	23	90
2019	AS-03	27	18	17	5	3	27	3	64	12	60
2019	AS-04	12	10	29	14	2	31	2	32	25	42
2019	AS-05	28	25	17	3	0	22	6	73	4	36
2019	AS-06	8	42	25	0	0	25	0	67	0	12
2019	AS-07	10	40	20	0	0	30	0	71	0	10
2018	AS	15	18	24	5	5	28	5	49	15	279
2018	AS-01	16	16	29	7	2	27	4	45	13	45
2018	AS-02	12	18	26	5	10	22	8	42	22	78
2018	AS-03	18	18	20	7	3	31	3	55	15	61
2018	AS-04	18	13	28	5	0	38	0	48	8	40
2018	AS-05	11	25	21	0	7	29	7	56	11	28
2017	AS	16	14	21	4	6	30	9	50	17	372
2017	AS-01	12	9	21	2	8	30	18	41	19	63
2017	AS-02	18	15	23	4	10	24	5	47	20	115
2017	AS-03	16	15	23	3	4	28	10	50	12	68
2017	AS-04	20	7	19	7	3	40	3	47	19	57
2017	AS-05	19	14	11	3	0	42	11	70	6	36
2017	AS-06	13	38	12	6	0	18	12	73	9	16
2014	AS	15	15	19	7	5	28	10	50	19	361
2014	AS-01	10	15	17	10	4	30	13	44	25	68
2014	AS-02	15	12	20	7	9	27	10	43	25	122
2014	AS-03	23	15	18	3	1	27	13	63	7	71
2014	AS-04	18	17	26	7	4	22	7	49	15	46
2014	AS-05	12	19	12	8	8	35	8	53	27	26
2014	AS-06	13	31	13	6	0	31	6	70	10	16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	28	18	6	4	8	1	70	10	309
2019	AS-01	27	31	16	6	4	14	2	70	12	51
2019	AS-02	34	26	23	3	7	7	0	64	11	90
2019	AS-03	44	23	18	5	2	7	2	73	7	61
2019	AS-04	33	29	17	17	0	5	0	65	18	42
2019	AS-05	42	36	11	6	0	6	0	82	6	36
2019	AS-06	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	AS-07	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	AS	30	35	17	6	3	7	1	71	10	281
2018	AS-01	36	29	13	9	2	11	0	73	13	45
2018	AS-02	29	32	20	6	5	8	0	66	12	79
2018	AS-03	31	31	18	5	2	13	0	72	8	61
2018	AS-04	23	50	20	8	0	0	0	73	8	40
2018	AS-05	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2017	AS	30	28	18	6	5	11	2	67	12	370
2017	AS-01	24	23	21	8	3	16	5	59	14	63
2017	AS-02	34	21	24	6	5	9	2	61	13	114
2017	AS-03	28	31	17	1	7	13	1	69	10	68
2017	AS-04	32	29	15	11	2	11	0	69	14	57
2017	AS-05	31	43	9	3	6	9	0	81	9	35
2017	AS-06	44	38	6	0	0	12	0	93	0	16
2014	AS	26	28	21	5	3	15	1	65	10	362
2014	AS-01	19	29	27	6	1	15	3	58	9	69
2014	AS-02	24	25	20	8	7	15	1	59	18	122
2014	AS-03	35	22	21	0	0	19	3	73	0	71
2014	AS-04	24	41	15	2	4	13	0	75	7	46
2014	AS-05	19	35	15	8	4	19	0	67	14	26
2014	AS-06	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2011	AS	33	36	15	5	3	8	0	75	9	425
2011	AS-01	34	34	21	3	3	4	1	72	6	76
2011	AS-02	29	39	9	8	4	12	0	77	13	160
2011	AS-03	33	32	15	5	3	12	0	74	9	78
2011	AS-04	35	45	15	0	0	5	0	85	0	55
2011	AS-05	45	23	16	3	6	6	0	72	10	31
2011	AS-06	42	26	21	5	5	0	0	68	11	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	309
2019	AS-01	10	90	51
2019	AS-02	5	95	91
2019	AS-05	0	100	35
2019	AS-06	0	100	12
2018	AS	5	95	281
2018	AS-02	9	91	79
2018	AS-06	0	100	11

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	14
2018	AS	47	53	15

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14
2018	AS	0	100	15

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	14

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	14
2018	AS	33	67	15

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	309
2019	AS-02	12	88	91

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	17	21	4	3	28	8	57	10	310
2019	AS-01	18	16	24	6	4	22	12	50	15	51
2019	AS-02	12	16	23	3	5	24	15	47	15	91
2019	AS-03	33	15	21	2	0	25	5	67	2	61
2019	AS-04	19	14	19	5	0	43	0	58	8	42
2019	AS-05	22	19	17	6	0	31	6	65	9	36
2019	AS-06	8	42	17	8	0	25	0	67	11	12
2019	AS-07	10	40	10	0	0	40	0	83	0	10
2018	AS	15	20	23	3	2	30	7	56	7	281
2018	AS-01	11	22	27	0	2	29	9	54	4	45
2018	AS-02	14	22	25	1	4	27	8	54	8	79
2018	AS-03	21	18	23	5	0	26	7	59	7	61
2018	AS-04	15	13	25	5	0	38	5	48	9	40
2018	AS-05	14	28	10	3	3	34	7	71	12	29
2017	AS	19	14	20	2	2	35	8	57	8	371
2017	AS-01	16	11	26	5	2	31	10	45	11	62
2017	AS-02	25	13	22	3	3	30	4	58	9	115
2017	AS-03	17	20	16	0	1	34	12	68	3	68
2017	AS-04	21	5	17	2	2	47	5	56	8	57
2017	AS-05	14	14	20	0	0	45	8	58	0	36
2017	AS-06	7	25	19	0	0	31	18	62	0	16
2014	AS	16	14	21	3	1	37	9	54	7	362
2014	AS-01	10	18	17	5	0	39	11	56	9	69
2014	AS-02	16	10	27	2	2	32	10	45	8	122
2014	AS-03	20	13	21	0	0	37	10	61	0	71
2014	AS-04	18	15	20	2	0	39	7	60	4	46
2014	AS-05	12	19	15	4	0	46	4	62	8	26
2014	AS-06	25	13	6	6	0	44	6	75	13	16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	28	18	3	2	10	1	74	6	310
2019	AS-01	29	27	16	6	4	14	4	69	12	51
2019	AS-02	34	29	21	3	3	9	1	70	7	91
2019	AS-03	48	21	23	2	0	5	2	74	2	61
2019	AS-04	38	36	14	0	0	12	0	84	0	42
2019	AS-05	44	31	11	6	0	8	0	82	6	36
2019	AS-06	25	42	8	8	0	17	0	80	10	12
2019	AS-07	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	AS	33	35	17	3	2	11	0	76	5	278
2018	AS-01	37	40	16	0	0	7	0	83	0	43
2018	AS-02	32	30	18	1	4	15	0	73	6	79
2018	AS-03	33	30	18	5	0	13	0	73	6	60
2018	AS-04	30	43	20	5	0	3	0	74	5	40
2018	AS-05	38	31	10	7	3	10	0	77	12	29
2017	AS	35	25	19	2	3	14	2	72	6	371
2017	AS-01	30	19	24	2	3	21	2	63	6	63
2017	AS-02	36	22	23	3	3	12	1	67	6	115
2017	AS-03	33	34	13	1	3	12	5	79	5	68
2017	AS-04	39	28	14	2	2	14	2	79	4	57
2017	AS-05	36	31	14	0	3	17	0	80	3	36
2017	AS-06	53	20	21	0	0	7	0	78	0	15
2014	AS	26	29	19	3	1	20	2	70	5	362
2014	AS-01	19	32	23	5	0	20	1	65	6	69
2014	AS-02	25	22	25	3	2	21	1	61	7	122
2014	AS-03	32	32	14	0	0	19	3	82	0	71
2014	AS-04	26	39	13	2	0	17	2	81	3	46
2014	AS-05	23	35	15	0	0	27	0	79	0	26
2014	AS-06	50	19	6	6	0	19	0	85	8	16
2011	AS	42	31	13	2	2	10	0	82	4	426
2011	AS-01	42	35	10	0	1	10	1	87	1	77
2011	AS-02	36	36	11	3	2	13	0	83	5	159
2011	AS-03	41	27	20	3	1	9	0	74	4	79
2011	AS-04	53	29	9	2	2	5	0	87	4	55
2011	AS-05	55	13	19	0	3	10	0	75	4	31
2011	AS-06	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	32	18	14	16	0	3	50	31	310
2019	AS-01	24	33	18	14	10	0	2	58	24	51
2019	AS-02	15	36	12	14	19	1	2	53	34	91
2019	AS-03	13	36	20	13	16	0	2	50	30	61
2019	AS-04	14	29	17	14	21	0	5	45	38	42
2019	AS-05	17	28	31	6	14	0	6	47	21	36
2019	AS-06	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	AS-07	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2018	AS	18	24	25	15	15	0	3	44	31	281
2018	AS-01	24	22	22	20	11	0	0	47	31	45
2018	AS-02	22	18	25	13	16	1	5	42	31	79
2018	AS-03	15	25	25	16	20	0	0	39	36	61
2018	AS-04	10	25	33	10	13	0	10	39	25	40
2018	AS-05	21	41	14	14	10	0	0	62	24	29
2017	AS	12	23	24	14	24	0	2	36	40	372
2017	AS-01	11	13	26	16	30	0	5	25	48	63
2017	AS-02	9	24	28	13	23	0	3	35	37	115
2017	AS-03	13	19	18	19	31	0	0	32	50	68
2017	AS-04	14	30	19	12	21	0	3	46	34	57
2017	AS-05	16	28	34	8	14	0	0	44	22	36
2017	AS-06	25	18	18	12	26	0	0	43	39	16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	29	30	13	8	0	1	48	22	310
2019	AS-01	24	35	24	10	6	0	2	60	16	51
2019	AS-02	25	30	26	12	5	0	1	56	18	91
2019	AS-03	15	20	34	16	15	0	0	34	31	61
2019	AS-04	7	43	21	17	10	0	2	51	27	42
2019	AS-05	17	36	36	3	8	0	0	53	11	36
2019	AS-06	8	25	50	17	0	0	0	33	17	12
2019	AS-07	20	0	50	20	10	0	0	20	30	10
2018	AS	14	29	29	18	9	0	1	44	27	278
2018	AS-01	18	36	20	14	11	0	0	55	25	44
2018	AS-02	13	28	32	17	8	1	1	42	25	78
2018	AS-03	18	23	28	16	13	0	2	42	30	61
2018	AS-04	10	33	25	28	5	0	0	43	33	40
2018	AS-05	14	39	32	7	7	0	0	54	14	28
2017	AS	14	30	28	20	8	0	1	44	28	370
2017	AS-01	14	34	19	24	6	0	2	49	31	62
2017	AS-02	15	30	30	16	7	0	2	46	24	115
2017	AS-03	15	23	31	16	13	0	1	39	30	68
2017	AS-04	16	35	24	16	9	0	0	51	25	57
2017	AS-05	14	25	37	20	3	0	3	39	23	36
2017	AS-06	6	25	45	25	0	0	0	31	25	16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	33	29	9	3	1	2	58	12	307
2019	AS-01	34	30	18	10	0	4	4	70	11	50
2019	AS-02	31	30	27	8	2	0	2	62	10	91
2019	AS-03	20	28	36	7	10	0	0	48	16	61
2019	AS-04	17	36	24	17	2	0	5	55	20	42
2019	AS-05	14	56	22	6	3	0	0	69	8	36
2019	AS-06	10	30	50	10	0	0	0	40	10	10
2019	AS-07	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	AS	20	36	26	9	6	0	2	58	15	280
2018	AS-01	27	36	22	4	7	0	4	65	12	45
2018	AS-02	20	37	27	8	6	1	1	58	14	79
2018	AS-03	30	26	26	8	8	0	2	57	17	61
2018	AS-04	10	53	23	10	3	0	3	64	13	40
2018	AS-05	14	38	38	3	7	0	0	52	10	29
2017	AS	20	29	26	17	6	0	3	50	24	366
2017	AS-01	21	28	22	19	6	0	3	50	27	62
2017	AS-02	22	33	23	11	5	0	5	59	18	114
2017	AS-03	21	24	30	20	5	0	0	46	24	66
2017	AS-04	24	28	23	18	5	0	2	53	24	56
2017	AS-05	14	25	40	15	6	0	0	39	21	35
2017	AS-06	12	18	38	26	6	0	0	31	32	16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	27	26	11	11	0	3	51	23	304
2019	AS-01	32	22	20	14	10	0	2	55	24	50
2019	AS-02	28	29	26	4	7	0	6	61	12	89
2019	AS-03	19	27	22	14	19	0	0	46	32	59
2019	AS-04	12	22	32	10	20	0	5	36	31	41
2019	AS-05	17	36	31	11	6	0	0	53	17	36
2019	AS-06	8	25	58	0	8	0	0	33	8	12
2019	AS-07	20	30	10	40	0	0	0	50	40	10
2018	AS	17	30	20	17	14	1	2	48	31	280
2018	AS-01	22	36	9	22	7	2	2	60	30	45
2018	AS-02	16	33	19	18	10	1	3	51	29	79
2018	AS-03	15	25	16	15	26	2	2	41	42	61
2018	AS-04	15	28	28	13	13	3	3	45	26	40
2018	AS-05	18	32	29	14	7	0	0	50	21	28
2017	AS	19	23	24	16	14	1	3	43	32	371
2017	AS-01	25	17	16	16	20	2	5	45	38	63
2017	AS-02	18	24	26	16	9	3	3	44	28	115
2017	AS-03	16	25	24	16	18	0	1	42	34	68
2017	AS-04	20	15	30	16	16	0	3	37	33	57
2017	AS-05	11	40	26	17	3	3	0	53	20	35
2017	AS-06	25	18	18	26	12	0	0	44	38	16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	29	9	4	2	0	6	84	6	308
2019	AS-01	67	20	4	2	2	0	6	92	4	51
2019	AS-02	51	28	6	2	1	1	11	90	4	89
2019	AS-03	49	31	11	7	2	0	0	80	8	61
2019	AS-04	40	36	10	2	0	0	12	86	3	42
2019	AS-05	44	31	11	3	6	0	6	79	9	36
2019	AS-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	AS	46	23	14	5	4	0	7	75	10	279
2018	AS-01	56	20	16	2	0	0	7	81	2	45
2018	AS-02	49	22	12	3	3	1	12	81	6	78
2018	AS-03	48	17	15	8	8	0	3	67	17	60
2018	AS-04	45	35	10	3	3	0	5	84	5	40
2018	AS-05	41	28	14	0	7	0	10	77	8	29
2017	AS	44	23	14	5	2	0	12	76	8	369
2017	AS-01	59	16	9	5	0	0	10	84	5	62
2017	AS-02	41	18	14	7	2	0	18	73	11	114
2017	AS-03	43	25	12	4	3	0	13	78	8	68
2017	AS-04	40	32	14	3	3	0	7	78	7	57
2017	AS-05	49	31	14	0	0	0	6	85	0	35
2017	AS-06	37	25	26	0	6	0	6	65	7	16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	30	17	8	8	0	2	66	17	309
2019	AS-01	43	24	12	12	6	0	4	69	18	51
2019	AS-02	27	35	18	8	10	0	2	64	18	91
2019	AS-03	36	31	13	11	7	0	2	68	18	61
2019	AS-04	36	24	26	2	10	0	2	61	12	42
2019	AS-05	42	33	14	3	8	0	0	75	11	36
2019	AS-06	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AS-07	20	20	50	0	10	0	0	40	10	10
2018	AS	30	33	21	9	6	0	2	64	15	281
2018	AS-01	31	38	24	4	0	2	0	70	5	45
2018	AS-02	25	30	25	10	6	0	3	57	17	79
2018	AS-03	34	25	16	10	11	0	3	61	22	61
2018	AS-04	33	38	20	5	5	0	0	70	10	40
2018	AS-05	38	41	7	3	7	0	3	82	11	29
2017	AS	31	32	22	9	4	0	1	65	13	370
2017	AS-01	33	34	17	11	3	0	2	68	14	63
2017	AS-02	27	39	23	6	4	0	2	67	10	113
2017	AS-03	37	28	19	10	4	0	1	66	15	68
2017	AS-04	32	22	29	12	5	0	0	53	17	57
2017	AS-05	44	36	17	0	3	0	0	80	3	36
2017	AS-06	25	31	12	26	6	0	0	56	32	16

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	35	20	6	2	0	2	70	9	308
2019	AS-01	33	43	18	4	2	0	0	76	6	51
2019	AS-02	33	35	18	11	0	1	2	70	11	91
2019	AS-03	25	41	21	7	3	0	3	68	10	61
2019	AS-04	36	26	24	7	5	0	2	63	12	42
2019	AS-05	47	26	26	0	0	0	0	74	0	34
2019	AS-06	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	AS-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	AS	30	35	20	8	4	0	2	68	12	279
2018	AS-01	43	32	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	AS-02	27	39	22	4	5	1	3	68	9	79
2018	AS-03	28	30	23	13	3	0	2	59	17	60
2018	AS-04	28	38	20	8	3	0	5	68	11	40
2018	AS-05	38	38	14	0	7	0	3	79	7	29
2017	AS	32	34	20	6	4	1	3	69	11	370
2017	AS-01	28	28	26	7	3	2	6	62	11	63
2017	AS-02	31	32	26	2	3	1	5	66	6	114
2017	AS-03	32	34	16	11	7	0	0	66	18	67
2017	AS-04	41	35	12	9	3	0	0	76	12	57
2017	AS-05	38	40	14	0	5	0	3	80	6	36
2017	AS-06	38	37	26	0	0	0	0	74	0	16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	34	25	7	4	0	1	62	12	307
2019	AS-01	33	35	20	8	4	0	0	69	12	51
2019	AS-02	30	31	24	9	4	0	2	62	13	91
2019	AS-03	25	31	31	5	7	0	2	57	12	61
2019	AS-04	27	39	22	7	2	0	2	68	10	41
2019	AS-05	29	37	29	6	0	0	0	66	6	35
2019	AS-06	18	27	45	0	9	0	0	45	9	11
2019	AS-07	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	AS	21	38	23	12	4	0	2	60	16	278
2018	AS-01	32	39	14	11	2	0	2	72	14	44
2018	AS-02	14	41	29	9	4	0	3	57	13	78
2018	AS-03	18	42	17	17	5	0	2	61	22	60
2018	AS-04	23	38	25	13	3	0	0	60	15	40
2018	AS-05	17	38	28	10	3	0	3	57	14	29
2017	AS	21	33	25	14	4	1	2	55	19	370
2017	AS-01	25	29	26	13	5	0	2	55	18	63
2017	AS-02	20	34	23	12	4	2	5	59	17	114
2017	AS-03	21	26	29	16	7	0	0	47	24	68
2017	AS-04	25	39	15	15	5	0	0	64	21	57
2017	AS-05	11	42	31	11	3	0	3	54	15	36
2017	AS-06	31	18	32	18	0	0	0	49	18	16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	28	20	11	4	0	1	65	15	308
2019	AS-01	33	37	20	8	2	0	0	71	10	51
2019	AS-02	38	21	25	11	3	1	0	60	14	91
2019	AS-03	33	31	20	13	2	0	2	65	15	61
2019	AS-04	41	17	17	12	10	0	2	60	23	41
2019	AS-05	37	34	14	11	0	0	3	74	12	35
2019	AS-06	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	AS-07	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	AS	28	37	19	9	4	0	2	67	14	278
2018	AS-01	42	40	9	5	2	0	2	83	7	43
2018	AS-02	20	47	23	6	3	0	1	68	9	79
2018	AS-03	28	25	23	15	5	0	3	55	21	60
2018	AS-04	25	30	33	10	3	0	0	55	13	40
2018	AS-05	34	48	7	3	3	0	3	86	7	29
2017	AS	27	31	22	12	4	1	3	61	17	371
2017	AS-01	32	27	25	11	0	2	3	62	12	63
2017	AS-02	27	31	24	5	4	2	7	64	10	114
2017	AS-03	22	31	19	20	7	0	1	53	27	68
2017	AS-04	30	30	19	14	5	0	2	61	19	57
2017	AS-05	30	36	20	9	5	0	0	66	14	36
2017	AS-06	31	37	12	19	0	0	0	68	19	16

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	24	14	6	5	0	1	74	12	307
2019	AS-01	47	24	20	2	6	0	2	72	8	51
2019	AS-02	50	22	11	9	6	1	1	74	15	90
2019	AS-03	43	26	13	7	8	0	3	71	15	61
2019	AS-04	54	20	20	7	0	0	0	73	7	41
2019	AS-05	54	29	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	AS-06	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	AS-07	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	30	22	10	3	0	1	64	13	304
2019	AS-01	37	33	16	10	4	0	0	69	14	49
2019	AS-02	36	32	20	9	2	0	1	69	11	91
2019	AS-03	23	26	34	10	3	2	2	51	14	61
2019	AS-04	40	25	25	5	3	0	3	67	8	40
2019	AS-05	37	43	9	11	0	0	0	80	11	35
2018	AS	29	32	23	9	6	0	1	62	15	278
2018	AS-01	30	34	23	9	5	0	0	64	14	44
2018	AS-02	19	36	24	10	6	1	3	57	17	78
2018	AS-03	28	27	27	10	7	0	2	56	17	60
2018	AS-04	35	28	28	0	10	0	0	63	10	40
2018	AS-05	45	34	7	7	7	0	0	79	14	29
2017	AS	27	31	18	14	6	1	3	61	21	369
2017	AS-01	27	32	20	14	3	0	3	61	18	63
2017	AS-02	24	31	20	12	8	2	3	58	21	114
2017	AS-03	35	19	22	13	7	1	1	56	21	68
2017	AS-04	28	39	9	10	10	0	3	70	21	57
2017	AS-05	28	45	16	6	3	0	3	75	9	36
2017	AS-06	35	29	7	29	0	0	0	64	29	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	24	9	5	4	0	3	82	8	305
2019	AS-01	55	33	2	6	2	0	2	90	8	51
2019	AS-02	61	18	10	2	3	0	6	84	6	90
2019	AS-03	42	28	15	7	7	0	2	71	14	60
2019	AS-04	55	25	10	3	5	0	3	82	8	40
2019	AS-05	66	20	9	3	3	0	0	86	6	35
2019	AS-06	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	AS-07	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	AS	54	23	10	5	4	0	4	80	10	278
2018	AS-01	56	26	12	0	2	0	5	85	2	43
2018	AS-02	51	27	13	1	5	0	4	80	7	79
2018	AS-03	45	22	15	10	7	0	2	68	17	60
2018	AS-04	58	28	5	3	3	0	5	89	5	40
2018	AS-05	76	10	3	3	3	0	3	89	7	29
2017	AS	60	21	10	2	2	0	4	84	5	370
2017	AS-01	64	19	9	3	2	0	3	85	5	63
2017	AS-02	50	27	10	3	3	0	7	83	6	115
2017	AS-03	60	18	15	1	3	0	3	80	5	67
2017	AS-04	67	16	7	3	4	2	2	85	8	56
2017	AS-05	64	20	8	3	3	0	3	86	6	36
2017	AS-06	75	18	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	13	6	2	2	1	6	90	4	307
2019	AS-01	70	16	4	0	2	2	6	93	2	50
2019	AS-02	66	18	4	4	1	1	5	89	6	91
2019	AS-03	72	8	10	2	3	0	5	84	5	61
2019	AS-04	66	15	5	2	2	0	10	89	5	41
2019	AS-05	80	9	3	3	0	0	6	94	3	35
2019	AS-06	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	AS	71	11	7	2	2	0	7	88	4	279
2018	AS-01	75	7	11	0	0	0	7	88	0	44
2018	AS-02	67	16	8	1	1	0	6	89	3	79
2018	AS-03	68	10	5	5	5	0	7	84	11	60
2018	AS-04	65	15	13	0	0	0	8	86	0	40
2018	AS-05	90	3	0	0	3	0	3	96	4	29

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	11	7	4	3	0	6	86	7	308
2019	AS-01	67	16	4	8	4	0	2	84	12	51
2019	AS-02	68	7	10	4	2	0	9	82	7	91
2019	AS-03	70	17	5	2	2	0	5	91	4	60
2019	AS-04	52	12	12	5	2	0	17	77	9	42
2019	AS-05	89	3	3	0	3	0	3	94	3	36
2019	AS-06	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AS-07	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	AS	69	12	7	3	4	0	5	86	6	277
2018	AS-01	73	14	7	0	2	0	5	90	2	44
2018	AS-02	65	9	12	6	1	1	5	79	8	77
2018	AS-03	72	12	5	2	5	0	5	88	7	60
2018	AS-04	68	18	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	AS-05	83	10	0	0	7	0	0	93	7	29
2017	AS	70	13	5	4	1	1	6	88	6	370
2017	AS-01	71	11	7	3	2	2	5	88	5	63
2017	AS-02	66	16	6	3	2	0	7	88	6	114
2017	AS-03	72	16	6	4	0	0	1	90	4	68
2017	AS-04	70	12	2	6	0	0	10	91	7	56
2017	AS-05	73	5	3	6	3	3	8	88	9	36
2017	AS-06	87	0	0	7	6	0	0	87	13	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	25	9	3	3	0	4	84	6	307
2019	AS-01	69	14	2	4	8	0	4	86	12	51
2019	AS-02	59	23	9	4	1	1	2	85	6	90
2019	AS-03	56	26	11	2	2	0	3	85	3	61
2019	AS-04	38	29	19	2	2	0	10	74	5	42
2019	AS-05	57	34	6	0	0	0	3	94	0	35
2019	AS-06	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	AS-07	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	AS	54	26	11	3	4	0	3	82	7	278
2018	AS-01	57	25	7	2	7	0	2	84	9	44
2018	AS-02	41	32	18	3	3	0	4	76	5	78
2018	AS-03	56	21	13	3	3	0	3	80	7	61
2018	AS-04	65	20	5	5	3	0	3	87	8	40
2018	AS-05	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2017	AS	52	27	10	2	3	1	5	84	5	371
2017	AS-01	46	29	13	2	3	2	5	81	5	63
2017	AS-02	50	28	10	0	3	0	8	85	4	115
2017	AS-03	47	26	15	4	4	0	3	76	9	68
2017	AS-04	53	29	7	2	2	0	7	88	4	57
2017	AS-05	54	26	6	6	0	3	6	88	6	35
2017	AS-06	75	18	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	19	8	4	3	4	85	7	306
2019	AS-01	71	16	2	2	8	2	88	10	51
2019	AS-02	64	19	7	4	2	3	86	7	89
2019	AS-03	58	22	8	7	3	2	81	10	60
2019	AS-04	52	17	17	5	0	10	76	5	42
2019	AS-05	72	14	6	3	0	6	91	3	36
2019	AS-06	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2019	AS-07	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	56	23	10	3	5	3	82	8	277
2018	AS-01	64	20	7	0	5	5	88	5	44
2018	AS-02	53	25	10	4	3	5	82	7	77
2018	AS-03	56	25	8	3	5	3	83	8	61
2018	AS-04	55	23	13	5	3	3	79	8	40
2018	AS-05	59	28	7	3	3	0	86	7	29
2017	AS	62	16	9	4	2	6	83	7	371
2017	AS-01	55	25	6	2	5	7	86	7	63
2017	AS-02	61	14	11	3	3	8	81	7	115
2017	AS-03	61	15	11	7	1	4	80	9	67
2017	AS-04	61	18	7	6	2	7	85	8	57
2017	AS-05	73	14	5	3	3	3	89	6	36
2017	AS-06	74	12	6	7	0	0	87	7	16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	15	6	2	0	0	26	88	3	308
2019	AS-01	65	2	6	0	2	0	25	89	3	51
2019	AS-02	53	8	1	1	0	0	37	96	2	90
2019	AS-03	48	18	15	0	0	0	20	82	0	61
2019	AS-04	40	10	5	10	0	0	36	78	15	42
2019	AS-05	53	25	3	6	0	0	14	90	6	36
2019	AS-06	42	42	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	AS-07	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AS	48	13	8	2	2	1	25	83	6	275
2018	AS-01	64	7	2	0	0	0	27	97	0	44
2018	AS-02	40	8	9	3	1	1	38	79	6	77
2018	AS-03	47	18	8	3	5	0	18	80	10	60
2018	AS-04	45	15	10	5	0	0	25	80	7	40
2018	AS-05	41	17	10	0	7	0	24	77	9	29
2017	AS	53	13	4	2	1	0	27	90	5	371
2017	AS-01	54	7	3	0	2	0	34	92	2	62
2017	AS-02	56	5	2	0	1	0	37	96	1	115
2017	AS-03	40	18	10	4	3	0	25	76	10	68
2017	AS-04	48	21	2	5	0	0	25	91	7	57
2017	AS-05	58	22	3	3	3	0	11	91	6	36
2017	AS-06	75	18	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	15	4	1	1	0	6	94	2	306
2019	AS-01	67	18	8	2	2	0	4	88	4	51
2019	AS-02	84	9	1	0	0	0	7	99	0	91
2019	AS-03	68	20	7	2	0	0	3	91	2	60
2019	AS-04	56	17	7	2	0	0	17	88	3	41
2019	AS-05	81	11	3	0	3	0	3	94	3	36
2019	AS-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	71	13	7	1	0	0	7	90	2	276
2018	AS-01	75	16	2	0	0	0	7	98	0	44
2018	AS-02	65	14	8	1	0	0	12	90	1	77
2018	AS-03	70	13	7	2	0	0	8	91	2	61
2018	AS-04	80	10	5	5	0	0	0	90	5	40
2018	AS-05	66	14	14	0	3	0	3	82	4	29
2017	AS	71	13	4	1	0	0	11	95	1	367
2017	AS-01	73	14	5	2	0	0	7	93	2	62
2017	AS-02	64	15	3	0	0	1	17	96	0	113
2017	AS-03	73	9	5	2	2	0	11	92	3	66
2017	AS-04	75	11	4	0	0	0	10	96	0	57
2017	AS-05	78	16	3	0	0	0	3	97	0	36
2017	AS-06	82	12	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	14	4	2	3	1	5	90	5	309
2019	AS-01	69	18	6	0	2	0	6	92	2	51
2019	AS-02	68	16	4	2	4	2	2	89	7	91
2019	AS-03	75	13	2	3	3	0	3	92	7	61
2019	AS-04	64	12	2	2	5	0	14	89	8	42
2019	AS-05	83	6	6	0	0	0	6	94	0	36
2019	AS-06	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	71	12	5	5	4	0	3	86	9	276
2018	AS-01	70	14	5	5	5	0	2	86	9	44
2018	AS-02	65	16	9	4	1	0	5	85	5	77
2018	AS-03	72	11	5	3	5	0	3	86	8	61
2018	AS-04	70	13	3	8	5	0	3	85	13	40
2018	AS-05	72	14	0	3	7	0	3	89	11	29
2017	AS	63	17	6	3	4	0	7	86	8	372
2017	AS-01	62	20	5	3	5	0	5	87	8	63
2017	AS-02	60	20	5	4	3	0	9	88	7	115
2017	AS-03	58	21	6	3	7	0	6	83	11	68
2017	AS-04	64	16	10	2	3	0	5	85	5	57
2017	AS-05	75	11	3	0	0	3	8	97	0	36
2017	AS-06	74	0	6	13	6	0	0	74	19	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	32	12	6	2	3	78	9	307
2019	AS-01	41	33	10	10	4	2	76	14	51
2019	AS-02	43	33	14	4	2	2	78	7	90
2019	AS-03	42	27	18	8	2	3	71	10	60
2019	AS-04	33	31	17	5	2	12	73	8	42
2019	AS-05	50	36	6	8	0	0	86	8	36
2019	AS-06	58	33	0	0	8	0	92	8	12
2019	AS-07	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	AS	45	32	14	4	3	3	79	7	276
2018	AS-01	59	27	11	0	0	2	88	0	44
2018	AS-02	38	32	17	6	1	5	74	8	77
2018	AS-03	46	30	16	3	3	2	77	7	61
2018	AS-04	45	30	13	8	3	3	77	10	40
2018	AS-05	39	39	14	0	7	0	79	7	28
2017	AS	45	32	14	3	2	4	79	6	371
2017	AS-01	38	37	15	3	0	5	80	4	63
2017	AS-02	42	31	20	2	1	4	76	3	115
2017	AS-03	46	31	14	3	3	3	80	6	67
2017	AS-04	40	30	11	9	7	3	72	16	57
2017	AS-05	65	25	3	3	3	3	92	6	36
2017	AS-06	62	25	13	0	0	0	87	0	16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	32	38	9	3	0	0	50	12	309
2019	AS-01	22	49	18	6	6	0	0	71	12	51
2019	AS-02	19	29	42	8	3	0	0	47	11	91
2019	AS-03	15	25	51	8	2	0	0	39	10	61
2019	AS-04	17	36	33	12	2	0	0	52	14	42
2019	AS-05	19	39	31	6	6	0	0	58	11	36
2019	AS-06	0	27	64	9	0	0	0	27	9	11
2019	AS-07	10	20	50	20	0	0	0	30	20	10
2018	AS	15	28	41	12	4	0	0	43	16	280
2018	AS-01	20	36	29	11	4	0	0	56	16	45
2018	AS-02	13	23	48	11	4	0	1	36	15	79
2018	AS-03	17	23	38	15	7	0	0	40	22	60
2018	AS-04	18	33	40	10	0	0	0	50	10	40
2018	AS-05	17	34	41	0	7	0	0	52	7	29
2017	AS	12	30	41	12	5	0	0	42	17	372
2017	AS-01	10	34	36	19	2	0	0	43	20	63
2017	AS-02	9	28	47	9	6	1	1	37	15	115
2017	AS-03	9	34	40	10	7	0	0	43	18	68
2017	AS-04	21	24	38	15	2	0	0	45	17	57
2017	AS-05	17	45	30	3	5	0	0	62	8	36
2017	AS-06	12	31	38	13	6	0	0	43	19	16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	17	43	21	11	0	33	24	308
2019	AS-01	6	10	33	31	20	0	51	16	51
2019	AS-02	8	21	40	16	15	0	32	29	91
2019	AS-03	2	22	53	15	8	0	23	23	60
2019	AS-04	12	12	46	24	5	0	29	24	41
2019	AS-05	6	11	42	36	6	0	42	17	36
2019	AS-06	17	17	50	8	8	0	17	33	12
2019	AS-07	10	20	50	20	0	0	20	30	10
2018	AS	6	25	37	23	9	0	32	31	276
2018	AS-01	7	20	24	29	20	0	49	27	45
2018	AS-02	7	28	43	16	7	0	22	34	76
2018	AS-03	8	25	36	23	8	0	31	33	61
2018	AS-04	3	16	47	29	3	3	32	19	38
2018	AS-05	7	17	28	34	14	0	48	24	29
2017	AS	6	20	43	21	10	0	31	26	368
2017	AS-01	5	16	56	14	9	0	23	21	62
2017	AS-02	9	15	45	23	8	0	31	24	112
2017	AS-03	7	22	40	18	13	0	31	29	68
2017	AS-04	7	26	32	24	11	0	35	33	57
2017	AS-05	3	11	41	36	9	0	45	14	36
2017	AS-06	0	32	38	18	12	0	31	32	16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	38	11	5	2	1	82	7	308
2019	AS-01	35	45	10	6	4	0	80	10	51
2019	AS-02	38	40	12	4	3	2	80	8	91
2019	AS-03	49	30	11	10	0	0	79	10	61
2019	AS-04	50	33	12	2	2	0	83	5	42
2019	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	35
2019	AS-06	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2019	AS-07	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	AS	42	45	6	2	3	2	88	5	279
2018	AS-01	42	44	7	2	4	0	87	7	45
2018	AS-02	36	46	8	4	3	4	85	7	78
2018	AS-03	43	43	8	0	3	3	88	3	61
2018	AS-04	46	46	3	3	3	0	92	5	39
2018	AS-05	45	48	3	0	3	0	93	3	29
2017	AS	46	39	10	2	2	1	86	5	371
2017	AS-01	39	45	11	0	3	2	86	3	63
2017	AS-02	44	42	10	2	3	1	86	4	115
2017	AS-03	41	38	13	3	3	2	81	6	68
2017	AS-04	60	30	5	3	2	0	89	5	57
2017	AS-05	53	33	5	3	0	6	91	3	36
2017	AS-06	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	43	12	9	5	0	0	73	15	309
2019	AS-01	26	48	14	4	8	0	0	74	12	50
2019	AS-02	27	38	15	10	8	1	0	67	18	91
2019	AS-03	30	41	13	13	3	0	0	70	16	61
2019	AS-04	38	38	14	7	2	0	0	76	10	42
2019	AS-05	44	44	3	8	0	0	0	89	8	36
2019	AS-06	8	67	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	AS-07	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	AS	29	42	15	10	4	0	0	71	13	278
2018	AS-01	45	30	16	9	0	0	0	75	9	44
2018	AS-02	22	47	14	12	5	0	0	69	17	78
2018	AS-03	30	39	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	AS-04	26	44	21	8	3	0	0	69	10	39
2018	AS-05	34	45	14	3	3	0	0	79	7	29
2017	AS	26	40	17	9	5	2	0	68	14	371
2017	AS-01	20	41	24	8	5	2	0	63	13	63
2017	AS-02	24	41	16	9	5	4	1	68	15	115
2017	AS-03	24	37	24	11	4	0	0	61	15	67
2017	AS-04	32	36	10	16	3	2	0	70	20	57
2017	AS-05	45	35	11	0	8	0	0	80	8	36
2017	AS-06	25	57	6	6	0	6	0	87	7	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	309
2019	AS-01	20	80	51
2019	AS-02	19	81	91
2019	AS-03	12	88	60
2019	AS-04	26	74	42
2019	AS-05	11	89	36
2019	AS-06	8	92	12
2019	AS-07	10	90	10
2017	AS	19	81	370
2017	AS-01	16	84	62
2017	AS-02	27	73	115
2017	AS-03	18	82	68
2017	AS-04	11	89	57
2017	AS-05	16	84	36
2014	AS	14	86	362
2014	AS-01	7	93	69
2014	AS-02	20	80	122
2014	AS-04	20	80	46
2014	AS-05	19	81	26
2014	AS-06	0	100	16

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	21	53
2019	AS-01	60	40	10
2019	AS-02	82	18	17
2019	AS-04	91	9	11
2017	AS	83	17	69
2017	AS-01	90	10	10
2017	AS-02	81	19	31
2017	AS-03	84	16	12
2014	AS	76	24	50
2014	AS-02	79	21	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	21	7	12	0	0	81	12	42
2019	AS-02	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2019	AS-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2017	AS	51	41	3	0	4	2	93	4	57
2017	AS-02	55	41	0	0	0	4	100	0	25
2017	AS-03	49	41	0	0	10	0	90	10	10
2014	AS	40	55	3	3	0	0	95	3	38
2014	AS-02	32	58	5	5	0	0	89	5	19

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	28	27	13	10	0	0	22	78	307
2019	AS-01	26	34	24	10	4	0	2	27	73	50
2019	AS-02	26	22	30	11	10	1	0	27	73	91
2019	AS-03	18	38	25	7	12	0	0	18	82	60
2019	AS-04	29	19	21	17	14	0	0	29	71	42
2019	AS-05	11	28	28	22	11	0	0	11	89	36
2019	AS-06	25	33	33	8	0	0	0	25	75	12
2019	AS-07	10	10	30	40	10	0	0	10	90	10
2018	AS	28	25	21	16	9	0	0	28	72	281
2018	AS-01	24	18	31	20	7	0	0	24	76	45
2018	AS-02	35	27	14	15	8	0	1	36	64	79
2018	AS-03	20	21	28	20	10	2	0	20	80	61
2018	AS-04	30	33	13	18	8	0	0	30	70	40
2018	AS-05	24	31	28	7	10	0	0	24	76	29
2017	AS	29	23	19	11	15	1	1	30	70	372
2017	AS-01	31	10	27	11	19	2	0	32	68	63
2017	AS-02	29	26	11	15	16	2	2	31	69	115
2017	AS-03	28	23	16	12	18	1	1	29	71	68
2017	AS-04	30	24	25	5	14	2	0	30	70	57
2017	AS-05	25	27	29	14	5	0	0	25	75	36
2017	AS-06	43	26	18	7	6	0	0	43	57	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	237
2019	AS-01	58	42	36
2019	AS-02	71	29	66
2019	AS-03	63	37	49
2019	AS-04	60	40	30
2019	AS-05	72	28	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	235
2019	AS-01	56	44	36
2019	AS-02	35	65	66
2019	AS-03	33	67	48
2019	AS-04	28	72	29
2019	AS-05	31	69	32
2018	AS	27	73	198
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	29	71	49
2018	AS-03	21	79	48
2018	AS-04	22	78	27
2018	AS-05	32	68	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	24	18	21	18	1	9	38	42	234
2019	AS-01	14	23	26	14	9	6	9	43	27	35
2019	AS-02	12	29	17	15	21	0	6	44	39	66
2019	AS-03	15	25	17	27	10	0	6	42	40	48
2019	AS-04	0	13	17	20	27	0	23	17	61	30
2019	AS-05	13	28	13	19	22	0	6	43	43	32
2018	AS	12	19	21	14	24	2	9	34	42	199
2018	AS-01	15	24	18	15	18	3	9	43	37	34
2018	AS-02	6	22	26	10	24	2	10	32	39	50
2018	AS-03	13	19	19	17	29	0	4	33	48	48
2018	AS-04	11	11	25	18	21	7	7	25	46	28
2018	AS-05	14	18	27	5	14	0	23	41	24	22
2017	AS	5	18	20	15	30	2	11	26	51	255
2017	AS-01	0	9	29	17	35	0	9	10	58	42
2017	AS-02	9	19	15	16	31	3	8	32	52	77
2017	AS-03	2	17	24	19	30	0	8	21	53	47
2017	AS-04	10	19	10	8	28	2	22	39	48	39
2017	AS-05	4	14	12	12	40	4	14	22	64	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	13	16	21	43	1	4	16	67	236
2019	AS-01	3	11	25	22	31	6	3	15	58	36
2019	AS-02	5	17	17	18	41	2	2	22	61	66
2019	AS-03	4	10	8	27	45	0	6	15	76	49
2019	AS-04	0	7	13	23	50	0	7	7	79	30
2019	AS-05	0	16	19	22	41	0	3	16	65	32
2018	AS	3	11	12	21	49	2	4	14	73	200
2018	AS-01	3	15	12	32	35	0	3	18	70	34
2018	AS-02	4	10	16	24	44	0	2	14	69	50
2018	AS-03	2	10	10	19	56	0	2	13	77	48
2018	AS-04	0	4	11	14	54	11	7	4	83	28
2018	AS-05	0	27	9	9	45	0	9	30	60	22
2017	AS	3	2	12	20	57	2	5	5	82	254
2017	AS-01	0	0	12	15	70	0	2	0	87	42
2017	AS-02	4	5	13	21	52	3	3	10	76	77
2017	AS-03	0	2	8	13	70	2	4	2	89	47
2017	AS-04	5	0	13	22	50	2	7	6	80	39
2017	AS-05	7	0	4	27	44	4	14	9	87	27

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	20	19	12	15	0	5	51	29	307
2019	AS-01	27	27	18	8	10	2	8	61	20	51
2019	AS-02	32	19	21	11	11	0	6	54	24	90
2019	AS-03	20	18	22	23	15	0	2	39	39	60
2019	AS-04	33	14	17	7	24	0	5	50	33	42
2019	AS-05	25	28	8	11	22	0	6	56	35	36
2019	AS-06	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	AS-07	30	0	40	0	10	0	20	38	13	10
2018	AS	33	16	16	15	15	0	5	52	31	280
2018	AS-01	41	18	5	11	18	2	5	63	32	44
2018	AS-02	24	19	16	19	13	0	9	47	35	79
2018	AS-03	30	15	23	15	16	0	2	45	32	61
2018	AS-04	33	13	20	10	20	0	5	47	32	40
2018	AS-05	41	14	14	10	14	0	7	59	26	29

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement