Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	50	6	12	4	78	16	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	47	5	10	4	82	14	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	50	3	9	5	84	13	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	48	5	11	4	80	15	2295
2019	Télétravail - Oui	30	50	4	11	4	80	16	530
2019	Télétravail - Non	33	48	5	11	3	81	14	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	28	50	3	14	4	78	19	95
2019	Étalement du revenu - Non	33	48	5	11	4	81	14	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	50	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	48	5	11	4	81	14	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	47	5	10	3	82	13	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	50	5	11	4	80	15	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	50	5	12	7	76	19	735
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	48	4	13	4	79	17	2412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	52	4	12	6	78	18	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	48	5	13	5	78	17	2813
2017	Télétravail - Oui	22	51	4	18	5	73	23	450
2017	Télétravail - Non	31	48	5	12	5	79	16	2697
2017	Partage d’emploi - Non	29	49	5	13	5	78	17	3143
2017	Étalement du revenu - Oui	23	57	2	15	4	79	19	144
2017	Étalement du revenu - Non	30	48	5	12	5	78	17	3003
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	49	5	12	5	78	17	3139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	47	5	12	4	79	16	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	51	4	13	6	76	19	1360
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	5	14	6	75	20	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	48	6	13	4	77	17	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	5	14	6	74	20	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	49	6	13	4	77	18	2743
2014	Télétravail - Oui	28	50	5	13	4	79	17	351
2014	Télétravail - Non	28	48	6	13	5	76	18	2697
2014	Partage d’emploi - Non	28	48	6	13	5	77	18	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	31	44	4	19	3	75	22	149
2014	Étalement du revenu - Non	28	48	6	13	5	77	18	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	48	6	13	4	77	17	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	48	5	13	5	77	18	1378

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	18	5	7	2	3	85	9	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	6	8	3	1	83	11	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	18	6	8	5	2	80	14	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	6	8	3	1	83	11	2291
2019	Télétravail - Oui	60	22	4	10	4	1	83	13	528
2019	Télétravail - Non	60	22	6	7	3	1	83	10	2067
2019	Étalement du revenu - Oui	65	16	4	10	2	3	84	12	96
2019	Étalement du revenu - Non	60	22	6	8	3	1	83	11	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	24	0	9	0	0	91	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	6	8	3	1	83	11	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	7	8	3	1	83	11	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	5	7	3	2	84	11	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	17	6	7	3	2	84	10	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	6	9	4	1	81	14	2412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	17	6	9	6	2	78	15	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	5	8	4	1	82	12	2812
2017	Télétravail - Oui	55	23	5	10	6	1	79	16	449
2017	Télétravail - Non	61	20	6	8	4	1	82	12	2697
2017	Partage d’emploi - Non	60	20	6	9	4	1	82	13	3142
2017	Étalement du revenu - Oui	55	19	6	11	6	2	76	18	144
2017	Étalement du revenu - Non	60	20	6	8	4	1	82	13	3002
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	6	9	4	1	82	13	3138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	6	9	4	1	81	13	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19	6	8	4	2	82	12	1359
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	18	5	6	4	2	85	10	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	7	9	5	1	80	14	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	4	8	7	1	81	15	303
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	22	6	8	4	1	81	13	2742
2014	Télétravail - Oui	59	18	6	10	6	1	78	16	351
2014	Télétravail - Non	58	22	6	8	5	1	81	12	2694
2014	Partage d’emploi - Non	58	22	6	8	5	1	81	13	3044
2014	Étalement du revenu - Oui	52	20	4	16	7	1	73	23	149
2014	Étalement du revenu - Non	59	22	6	8	4	1	81	12	2896
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	7	8	4	1	80	13	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	19	5	8	5	1	82	13	1376

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	7	9	5	79	14	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	6	9	4	80	14	2019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	3	9	4	84	13	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	7	9	5	79	14	2290
2019	Télétravail - Oui	38	37	7	11	6	76	17	531
2019	Télétravail - Non	43	38	6	9	4	81	13	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	46	37	2	11	3	83	15	96
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	6	9	5	80	14	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	41	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	38	6	9	5	80	14	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	6	9	4	81	13	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	6	10	5	79	15	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	6	12	4	78	16	735
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	6	9	5	79	14	2412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	5	10	4	80	15	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	7	10	5	79	15	2813
2017	Télétravail - Oui	38	39	6	12	5	77	17	450
2017	Télétravail - Non	43	36	6	9	5	79	14	2697
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	6	10	5	79	15	3143
2017	Étalement du revenu - Oui	45	39	5	10	1	84	11	144
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	6	10	5	79	15	3003
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	37	6	10	5	79	15	3139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	7	9	5	80	14	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	6	11	4	78	16	1360
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	6	11	6	77	17	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	7	9	6	77	15	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	6	9	9	75	18	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	7	9	6	77	15	2743
2014	Télétravail - Oui	44	36	6	8	7	79	14	350
2014	Télétravail - Non	41	35	7	10	6	77	16	2697
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	7	9	6	77	16	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	35	43	7	10	5	77	16	149
2014	Étalement du revenu - Non	42	35	7	9	6	77	16	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	8	9	6	77	15	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	6	9	7	78	16	1377

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	11	13	3	0	73	16	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	10	10	3	0	77	14	2006
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	46	7	11	1	1	81	12	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	11	11	4	0	75	14	2275
2019	Télétravail - Oui	32	44	9	13	2	0	76	15	529
2019	Télétravail - Non	31	44	10	10	4	0	76	14	2049
2019	Étalement du revenu - Oui	35	49	7	7	2	0	84	9	96
2019	Étalement du revenu - Non	31	44	10	11	3	0	75	14	2482
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	37	9	9	0	0	82	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	44	10	11	3	0	76	14	2567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	11	9	4	0	76	13	1384
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	46	9	12	2	0	76	15	1194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	45	9	15	4	0	72	19	735
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	11	11	4	0	74	16	2412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	9	10	4	1	77	13	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	10	12	4	0	73	17	2813
2017	Télétravail - Oui	28	46	11	9	5	0	75	15	449
2017	Télétravail - Non	30	43	10	12	4	0	73	17	2698
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	10	12	4	0	73	16	3143
2017	Étalement du revenu - Oui	25	54	9	10	2	0	79	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	10	12	5	0	73	17	3004
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	43	10	12	4	0	73	16	3139
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	11	12	4	0	73	16	1789
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	45	9	12	4	0	74	17	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	13	17	8	0	63	25	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	11	12	6	0	71	18	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	10	11	9	1	71	19	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	12	13	6	0	68	20	2743
2014	Télétravail - Oui	27	47	10	11	6	1	74	16	351
2014	Télétravail - Non	27	41	12	13	7	0	68	20	2697
2014	Partage d’emploi - Non	27	42	12	13	6	0	69	20	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	26	50	6	14	4	0	76	18	148
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	12	13	7	0	68	20	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	12	12	6	1	70	18	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	11	14	7	0	67	21	1377

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	43	8	10	3	0	1	79	13	569
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	10	6	3	0	0	81	9	1999
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	10	6	2	0	0	83	8	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	9	7	3	0	0	80	10	2264
2019	Télétravail - Oui	37	40	11	7	2	1	1	79	10	527
2019	Télétravail - Non	41	40	9	7	3	0	0	81	10	2041
2019	Étalement du revenu - Oui	40	40	9	10	0	2	0	81	10	95
2019	Étalement du revenu - Non	41	40	9	7	3	0	0	81	10	2473
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	55	0	6	8	0	0	86	14	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	9	7	3	0	0	81	10	2556
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	9	6	3	0	0	81	9	1380
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	9	8	3	0	1	80	11	1188
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	9	7	2	0	1	82	10	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	7	6	2	0	0	85	8	2406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	8	5	2	0	0	85	7	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	8	6	2	0	0	84	8	2803
2017	Télétravail - Oui	41	39	9	8	2	0	0	81	10	447
2017	Télétravail - Non	46	38	8	6	2	0	0	85	8	2689
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	8	6	2	0	0	84	8	3132
2017	Étalement du revenu - Oui	47	38	6	6	1	0	1	86	8	144
2017	Étalement du revenu - Non	45	38	8	6	2	0	0	84	8	2992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	8	6	2	0	0	84	8	3128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	7	6	2	0	0	85	7	1782
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	8	7	2	0	0	83	9	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	12	9	3	0	1	75	12	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	11	8	2	0	1	79	10	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	9	7	3	0	1	79	11	303
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	11	8	2	0	0	78	11	2745
2014	Télétravail - Oui	38	38	11	10	4	0	0	76	13	351
2014	Télétravail - Non	39	39	11	8	2	0	1	78	10	2697
2014	Partage d’emploi - Non	38	39	11	8	3	0	1	78	11	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	34	44	11	8	2	0	1	79	10	149
2014	Étalement du revenu - Non	39	39	11	8	3	0	1	78	11	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	11	8	2	0	1	79	10	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	11	8	3	0	0	78	11	1378

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	37	9	13	7	0	0	72	19	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	11	10	7	0	0	72	17	2019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	5	9	3	0	0	82	13	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	11	11	7	0	0	70	18	2288
2019	Télétravail - Oui	43	33	8	11	5	0	0	76	16	531
2019	Télétravail - Non	35	35	11	11	7	0	0	71	18	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	41	35	4	13	7	0	0	76	20	95
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	11	11	7	0	0	72	18	2496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	48	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	11	11	7	0	0	72	18	2580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	12	11	8	0	0	69	19	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	8	11	5	0	0	75	16	1195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	10	10	9	0	0	72	18	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	10	6	0	0	74	17	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	7	8	6	0	0	79	13	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	10	11	7	0	0	72	18	2808
2017	Télétravail - Oui	40	35	8	10	7	0	0	75	17	449
2017	Télétravail - Non	38	35	10	10	7	0	0	73	17	2692
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	10	10	7	0	0	73	17	3137
2017	Étalement du revenu - Oui	47	35	6	6	6	0	0	81	12	144
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	10	10	7	0	0	73	17	2997
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	10	10	7	0	0	73	17	3133
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	11	11	6	0	0	72	18	1783
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	8	9	7	0	0	75	16	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	12	13	9	0	0	66	21	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	11	11	7	0	1	71	18	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	8	11	5	1	0	76	16	303
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	11	12	7	0	1	69	19	2745
2014	Télétravail - Oui	42	40	5	9	3	0	0	83	12	351
2014	Télétravail - Non	31	36	12	12	8	0	1	68	20	2697
2014	Partage d’emploi - Non	33	37	11	11	7	0	1	70	19	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	39	34	11	11	4	0	1	74	15	149
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	11	12	7	0	1	70	19	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	11	12	8	0	1	68	20	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	10	11	6	0	0	72	17	1378

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	48	12	8	4	76	12	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	42	10	6	4	81	10	2017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	9	5	2	84	7	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	44	10	6	4	79	10	2288
2019	Télétravail - Oui	32	46	9	9	4	78	13	530
2019	Télétravail - Non	37	43	11	6	4	80	9	2061
2019	Étalement du revenu - Oui	35	46	13	6	0	81	6	96
2019	Étalement du revenu - Non	36	43	10	6	4	80	10	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	50	9	8	0	83	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	10	6	4	80	10	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	10	5	4	81	9	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	46	10	7	4	79	11	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	50	10	8	5	78	12	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	9	7	4	80	11	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	11	8	2	79	10	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	45	9	7	4	79	11	2807
2017	Télétravail - Oui	30	45	12	9	4	75	13	449
2017	Télétravail - Non	35	45	9	7	4	80	11	2692
2017	Partage d’emploi - Non	34	45	9	7	4	79	11	3137
2017	Étalement du revenu - Oui	31	48	8	8	5	78	13	144
2017	Étalement du revenu - Non	34	45	10	7	4	79	11	2997
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	9	7	4	79	11	3133
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	9	7	4	80	11	1783
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	10	8	4	78	12	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	11	11	4	75	15	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	47	11	8	5	76	13	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	49	10	7	4	79	11	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	47	11	9	5	75	14	2742
2014	Télétravail - Oui	29	47	11	10	4	75	13	351
2014	Télétravail - Non	28	47	11	9	5	76	13	2696
2014	Partage d’emploi - Non	28	47	11	9	4	76	13	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	27	48	11	11	4	75	15	149
2014	Étalement du revenu - Non	28	47	11	9	4	76	13	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	47	11	8	5	76	13	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	48	11	10	4	76	14	1379

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	15	15	11	59	26	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	12	12	8	67	21	2013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	12	12	4	72	16	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	13	13	10	65	23	2286
2019	Télétravail - Oui	23	40	12	13	12	63	25	529
2019	Télétravail - Non	28	38	13	13	8	66	21	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	30	37	11	14	9	67	23	95
2019	Étalement du revenu - Non	27	39	13	13	9	65	22	2494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	61	0	9	8	83	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	13	13	9	65	22	2577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	12	12	8	67	21	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	13	14	10	64	23	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	13	17	14	56	31	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	13	14	10	63	24	2408
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	37	12	13	10	65	23	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	13	15	11	61	26	2806
2017	Télétravail - Oui	17	32	13	19	17	50	37	449
2017	Télétravail - Non	25	37	13	14	10	63	24	2691
2017	Partage d’emploi - Non	24	37	13	14	11	61	26	3136
2017	Étalement du revenu - Oui	22	35	11	19	13	57	32	144
2017	Étalement du revenu - Non	24	37	13	14	11	61	25	2996
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	13	14	11	61	26	3132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	13	13	10	65	22	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	13	17	13	57	30	1356
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	15	16	13	55	30	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	15	16	11	58	27	2237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	39	13	13	13	61	26	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	15	17	12	56	28	2740
2014	Télétravail - Oui	22	34	12	21	12	56	32	351
2014	Télétravail - Non	20	37	16	16	12	57	28	2693
2014	Partage d’emploi - Non	20	37	15	16	12	57	28	3043
2014	Étalement du revenu - Oui	22	37	18	15	8	59	24	149
2014	Étalement du revenu - Non	20	37	15	16	12	57	28	2895
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	16	16	11	57	27	1667
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	38	14	16	12	57	29	1377

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	13	11	2	74	13	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	12	10	4	74	14	2004
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	49	9	9	2	80	11	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	13	10	4	74	14	2277
2019	Télétravail - Oui	29	40	12	14	4	69	18	525
2019	Télétravail - Non	30	45	12	9	3	76	12	2052
2019	Étalement du revenu - Oui	35	44	9	11	1	79	12	95
2019	Étalement du revenu - Non	30	44	12	10	3	74	14	2482
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	66	9	8	0	83	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	12	10	3	74	14	2565
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	44	12	9	4	75	13	1385
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	12	12	3	74	14	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	49	13	9	4	74	13	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	45	12	10	4	74	14	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	53	12	6	1	81	7	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	45	12	10	4	73	15	2808
2017	Télétravail - Oui	24	47	14	11	4	71	15	449
2017	Télétravail - Non	29	45	12	10	4	74	14	2693
2017	Partage d’emploi - Non	28	45	12	10	4	74	14	3138
2017	Étalement du revenu - Oui	24	43	15	15	3	67	18	144
2017	Étalement du revenu - Non	28	46	12	10	4	74	14	2998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	46	12	10	4	74	14	3134
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	12	10	4	74	14	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	48	13	9	3	74	13	1357

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	14	4	2	0	79	7	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	10	5	2	0	82	8	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	9	4	1	0	86	4	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	11	5	2	0	81	8	2281
2019	Télétravail - Oui	37	42	11	8	2	0	78	11	528
2019	Télétravail - Non	40	42	11	4	2	0	82	7	2055
2019	Étalement du revenu - Oui	43	39	13	3	1	1	83	4	95
2019	Étalement du revenu - Non	39	42	11	5	2	0	81	8	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	50	17	0	0	0	83	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	42	11	5	2	0	81	7	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	10	5	2	0	83	7	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	13	5	2	0	80	7	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	13	6	4	0	77	10	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	10	7	3	1	80	10	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	11	6	2	1	81	8	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	11	6	4	1	79	10	2805
2017	Télétravail - Oui	31	43	13	8	5	1	75	12	448
2017	Télétravail - Non	38	41	11	6	3	1	80	9	2690
2017	Partage d’emploi - Non	37	41	11	6	3	1	79	10	3134
2017	Étalement du revenu - Oui	29	39	17	12	3	0	68	15	144
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	11	6	3	1	80	10	2994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	11	6	3	1	79	10	3130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	10	6	3	1	81	10	1782
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	13	6	4	1	77	10	1356
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	41	15	9	4	1	72	13	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	14	7	3	1	75	11	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	14	7	5	1	75	11	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	14	8	3	1	74	12	2741
2014	Télétravail - Oui	31	41	16	7	3	1	73	10	351
2014	Télétravail - Non	32	42	14	8	4	1	74	12	2695
2014	Partage d’emploi - Non	32	42	14	8	4	1	74	12	3045
2014	Étalement du revenu - Oui	27	46	16	6	3	1	74	10	148
2014	Étalement du revenu - Non	32	41	14	8	4	1	74	12	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	14	8	4	1	75	11	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	15	8	3	1	73	12	1378

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	14	15	9	0	63	23	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	12	10	8	0	70	18	2009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	10	8	4	0	78	12	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	13	11	9	0	67	20	2279
2019	Télétravail - Oui	26	38	13	12	11	0	65	22	526
2019	Télétravail - Non	32	37	12	11	8	0	69	19	2057
2019	Étalement du revenu - Oui	41	28	15	10	7	0	68	17	95
2019	Étalement du revenu - Non	30	38	12	11	8	0	68	19	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	55	0	9	8	0	83	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	12	11	8	0	68	19	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	12	10	8	0	70	18	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	13	12	8	0	67	20	1195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	12	15	13	0	59	28	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	13	11	9	0	67	20	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	10	12	10	1	68	22	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	13	12	10	0	65	22	2803
2017	Télétravail - Oui	19	34	15	17	15	0	53	32	448
2017	Télétravail - Non	28	39	12	11	9	0	67	21	2688
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	13	12	10	0	65	22	3132
2017	Étalement du revenu - Oui	26	34	11	18	10	0	61	28	143
2017	Étalement du revenu - Non	27	39	13	12	10	0	65	22	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	12	12	10	0	65	22	3128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	13	10	8	0	69	18	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	12	15	12	0	60	28	1356

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	41	7	2	1	89	4	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	9	3	2	86	4	2003
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	7	2	1	90	3	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	9	3	2	86	4	2272
2019	Télétravail - Oui	48	39	9	2	2	87	4	527
2019	Télétravail - Non	52	35	9	3	2	87	4	2048
2019	Étalement du revenu - Oui	54	33	9	4	0	87	4	95
2019	Étalement du revenu - Non	51	36	9	3	2	87	4	2480
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	33	14	0	0	86	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	9	3	2	87	4	2563
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	10	3	2	86	5	1383
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	8	2	1	88	3	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	8	3	2	87	5	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	7	3	1	88	5	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	7	2	1	90	3	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	36	7	3	1	88	5	2801
2017	Télétravail - Oui	49	38	9	3	1	87	5	447
2017	Télétravail - Non	52	36	7	3	1	88	5	2686
2017	Partage d’emploi - Non	52	36	7	3	1	88	5	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	47	38	11	2	1	85	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	52	36	7	3	1	88	5	2990
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	36	7	3	1	88	5	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	6	3	1	89	5	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	87	5	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	32	6	2	1	91	3	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	8	2	1	88	4	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	8	2	0	90	2	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	33	8	2	1	89	3	2745
2014	Télétravail - Oui	57	31	9	2	1	88	3	351
2014	Télétravail - Non	57	33	7	2	1	89	3	2698
2014	Partage d’emploi - Non	57	32	8	2	1	89	3	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	53	34	9	3	1	87	4	149
2014	Étalement du revenu - Non	57	32	8	2	1	89	3	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	7	2	2	89	4	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	8	2	1	89	3	1379

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	17	18	8	0	57	26	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	15	13	6	0	65	20	2003
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	39	14	11	4	0	71	15	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	16	15	7	0	62	22	2273
2019	Télétravail - Oui	23	39	15	17	7	0	61	24	524
2019	Télétravail - Non	27	36	16	14	7	0	64	21	2051
2019	Étalement du revenu - Oui	24	41	7	22	7	0	65	28	95
2019	Étalement du revenu - Non	26	37	16	14	7	0	63	21	2480
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	50	0	28	0	0	72	28	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	16	14	7	0	63	21	2563
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	16	13	6	0	64	20	1384
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	15	16	7	0	62	23	1191
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	13	16	11	0	60	27	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	13	13	7	1	67	20	2400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	44	14	14	5	0	68	18	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	13	14	8	1	65	22	2798
2017	Télétravail - Oui	20	38	14	19	8	0	59	27	448
2017	Télétravail - Non	25	41	13	13	8	1	66	21	2681
2017	Partage d’emploi - Non	25	40	13	14	8	1	65	22	3125
2017	Étalement du revenu - Oui	17	43	16	17	8	0	60	24	142
2017	Étalement du revenu - Non	25	40	13	14	8	1	66	22	2987
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	13	14	8	1	65	22	3121
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	12	12	6	1	69	19	1777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	42	14	15	10	0	61	25	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	39	14	19	15	0	52	34	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	14	18	11	0	57	29	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	39	13	20	12	0	56	31	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	40	14	18	12	0	56	30	2744
2014	Télétravail - Oui	14	39	17	20	10	0	53	30	351
2014	Télétravail - Non	17	40	13	18	12	0	56	30	2697
2014	Partage d’emploi - Non	16	40	14	18	12	0	56	30	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	16	35	15	21	13	0	51	34	149
2014	Étalement du revenu - Non	16	40	14	18	12	0	56	30	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	40	13	17	11	0	59	28	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	14	20	13	0	53	33	1379

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	17	12	7	1	63	19	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	16	10	6	0	68	16	2013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	15	8	4	0	74	11	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	16	11	7	0	66	17	2283
2019	Télétravail - Oui	28	35	16	12	9	0	64	20	530
2019	Télétravail - Non	32	35	16	10	6	0	68	16	2057
2019	Étalement du revenu - Oui	29	30	14	23	4	0	58	27	95
2019	Étalement du revenu - Non	31	36	16	10	6	0	67	16	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	66	18	0	0	0	82	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	16	10	6	0	67	17	2575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	16	10	6	0	69	15	1389
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	17	11	7	0	65	18	1198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	18	12	6	0	64	18	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	16	11	6	0	68	17	2399
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	39	16	10	4	0	70	14	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	16	11	6	0	66	17	2797
2017	Télétravail - Oui	24	37	18	13	8	0	61	21	448
2017	Télétravail - Non	31	36	16	11	6	0	68	16	2680
2017	Partage d’emploi - Non	30	36	16	11	6	0	67	17	3124
2017	Étalement du revenu - Oui	22	41	17	13	7	0	62	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	30	36	16	11	6	0	67	17	2985
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	16	11	6	0	67	17	3120
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	15	10	6	0	69	16	1776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	17	12	6	0	64	19	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	37	17	14	11	0	58	25	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	16	14	8	0	62	22	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	12	14	10	0	64	24	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	17	14	9	0	61	23	2744
2014	Télétravail - Oui	22	38	15	17	8	0	60	25	351
2014	Télétravail - Non	24	37	16	13	9	0	61	23	2698
2014	Partage d’emploi - Non	23	38	16	14	9	0	61	23	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	18	40	16	18	8	0	58	26	149
2014	Étalement du revenu - Non	24	37	16	14	9	0	61	23	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	16	13	9	0	62	22	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	16	15	10	0	59	24	1379

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	16	13	5	0	66	19	564
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	41	13	9	5	0	73	14	1992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	42	8	9	3	0	79	13	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	14	10	5	0	70	16	2255
2019	Télétravail - Oui	25	43	14	12	6	0	68	18	519
2019	Télétravail - Non	31	41	13	10	5	0	72	14	2037
2019	Étalement du revenu - Oui	27	46	8	15	3	0	74	18	95
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	14	10	5	0	71	15	2461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	61	0	0	8	0	92	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	41	14	10	5	0	71	15	2544
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	13	9	5	0	73	14	1379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	14	12	5	0	69	17	1177
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	15	15	7	0	63	22	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	14	11	6	0	69	18	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	13	10	8	0	69	18	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	14	12	6	0	67	19	2798
2017	Télétravail - Oui	22	37	15	15	9	0	60	25	447
2017	Télétravail - Non	30	39	14	11	6	0	69	18	2684
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	14	12	6	0	67	19	3127
2017	Étalement du revenu - Oui	24	40	15	13	9	0	64	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	29	38	14	12	6	0	68	18	2988
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	14	12	6	0	68	19	3123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	14	11	6	0	70	16	1778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	14	14	8	0	64	21	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	17	14	9	0	59	23	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	15	13	7	0	65	20	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	14	14	7	0	64	21	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	15	13	8	0	63	21	2743
2014	Télétravail - Oui	25	39	14	15	7	0	64	22	351
2014	Télétravail - Non	24	39	16	13	8	0	63	21	2696
2014	Partage d’emploi - Non	24	39	15	13	8	0	63	21	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	26	41	16	10	6	1	68	16	149
2014	Étalement du revenu - Non	24	39	15	14	8	0	63	22	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	15	13	7	0	65	21	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	16	14	8	0	62	22	1378

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	47	12	6	2	0	80	8	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	8	6	3	0	84	8	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	8	4	1	0	87	5	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	6	3	0	83	9	2290
2019	Télétravail - Oui	37	43	10	8	3	0	80	11	529
2019	Télétravail - Non	43	41	8	5	2	0	84	8	2065
2019	Étalement du revenu - Oui	43	36	13	7	0	0	80	7	95
2019	Étalement du revenu - Non	42	42	8	6	3	0	83	8	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	63	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	41	9	6	2	0	83	8	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	8	5	3	0	84	8	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	10	7	2	0	82	9	1199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	13	6	4	0	77	10	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	9	7	3	0	81	10	2397
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	10	7	2	0	81	9	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	41	10	7	3	0	80	10	2793
2017	Télétravail - Oui	31	46	12	8	3	0	77	11	446
2017	Télétravail - Non	40	41	10	7	3	0	81	10	2680
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	10	7	3	0	80	10	3122
2017	Étalement du revenu - Oui	37	44	9	8	3	0	80	11	142
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	10	7	3	0	80	10	2984
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	10	7	3	0	80	10	3118
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	9	7	3	0	82	10	1774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	12	7	3	0	78	10	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	45	11	7	3	0	78	10	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	11	7	3	0	78	10	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	9	9	3	1	79	12	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	12	7	3	0	78	10	2742
2014	Télétravail - Oui	35	43	11	8	3	0	77	11	350
2014	Télétravail - Non	36	42	11	7	3	0	78	10	2696
2014	Partage d’emploi - Non	36	42	11	7	3	0	78	10	3045
2014	Étalement du revenu - Oui	31	47	11	7	4	0	78	11	149
2014	Étalement du revenu - Non	36	42	11	7	3	0	78	10	2897
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	11	6	4	0	78	10	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	44	11	7	3	0	78	10	1377

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	23	13	8	0	56	21	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	20	11	9	0	60	20	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	28	17	13	7	0	62	20	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	22	11	9	0	58	20	2278
2019	Télétravail - Oui	24	32	26	9	8	0	56	18	527
2019	Télétravail - Non	28	32	20	12	9	0	60	21	2054
2019	Étalement du revenu - Oui	21	40	19	14	5	0	61	19	95
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	21	11	9	0	59	20	2486
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	33	14	0	0	0	86	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	21	11	9	0	59	20	2569
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	20	11	10	0	59	21	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	23	11	7	0	59	19	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	22	8	6	1	63	15	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	19	11	6	0	63	18	2411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	18	9	8	1	65	18	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	20	11	6	1	62	17	2811
2017	Télétravail - Oui	23	42	19	9	6	0	65	16	450
2017	Télétravail - Non	26	35	20	11	6	1	62	18	2695
2017	Partage d’emploi - Non	26	36	20	11	6	1	63	17	3141
2017	Étalement du revenu - Oui	20	47	18	8	6	1	68	14	144
2017	Étalement du revenu - Non	26	36	20	11	6	1	62	17	3001
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	20	11	6	1	63	17	3137
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	20	12	7	0	61	18	1786
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	20	9	6	1	64	16	1359
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	23	9	7	0	60	16	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	22	11	8	0	59	19	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	24	10	7	0	59	16	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	22	11	8	0	60	18	2744
2014	Télétravail - Oui	27	33	25	8	6	1	60	15	351
2014	Télétravail - Non	23	36	22	11	8	0	60	18	2698
2014	Partage d’emploi - Non	24	35	22	10	7	0	60	18	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	27	35	27	4	7	0	62	11	149
2014	Étalement du revenu - Non	24	35	22	11	7	0	60	18	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	22	12	8	0	58	20	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	23	9	7	0	62	16	1379

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	43	17	5	0	2	23	32	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	22	37	22	9	1	1	31	30	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	20	40	25	8	1	2	34	25	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	23	39	20	8	1	1	29	31	2297
2019	Télétravail - Oui	8	25	40	20	5	1	2	26	34	530
2019	Télétravail - Non	7	22	39	21	9	1	1	31	30	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	4	19	49	22	6	0	0	28	24	95
2019	Étalement du revenu - Non	7	23	38	21	8	1	1	30	31	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	23	42	17	17	0	0	34	23	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	23	39	21	8	1	1	30	31	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	37	21	9	2	1	31	31	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	41	20	7	1	1	28	31	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	24	41	16	6	1	2	24	34	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	38	20	8	2	3	29	31	2396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	21	40	20	7	1	3	28	31	328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	38	19	8	2	3	28	32	2798
2017	Télétravail - Oui	11	24	38	19	6	1	1	26	36	449
2017	Télétravail - Non	8	22	39	19	8	2	3	28	31	2677
2017	Partage d’emploi - Non	8	22	39	19	8	2	3	28	32	3123
2017	Étalement du revenu - Oui	8	24	40	19	6	1	1	26	33	143
2017	Étalement du revenu - Non	8	22	39	19	8	2	3	28	32	2983
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	22	39	19	8	2	3	28	32	3118
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	37	20	9	2	3	30	31	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	22	40	18	7	1	2	25	33	1347
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	38	17	5	1	2	23	38	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	38	18	7	1	3	26	34	2237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	38	20	5	1	3	26	34	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	26	38	18	7	1	2	25	36	2739
2014	Télétravail - Oui	7	24	40	20	7	1	1	28	31	349
2014	Télétravail - Non	9	26	38	18	6	1	3	25	36	2695
2014	Partage d’emploi - Non	8	26	38	18	6	1	3	25	35	3043
2014	Étalement du revenu - Oui	4	29	37	20	10	0	1	30	33	149
2014	Étalement du revenu - Non	9	26	38	18	6	1	3	25	36	2895
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	26	38	18	6	1	3	26	35	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	38	18	6	1	2	25	35	1376

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	16	31	31	12	1	2	44	23	569
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	26	33	18	3	2	54	19	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	25	36	19	2	2	58	16	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	13	27	32	16	3	2	51	21	2279
2019	Télétravail - Oui	7	14	27	33	15	2	2	49	22	525
2019	Télétravail - Non	6	13	27	33	17	3	2	52	19	2055
2019	Étalement du revenu - Oui	6	16	26	37	14	0	0	51	22	94
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	27	32	17	3	2	52	20	2486
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	9	32	33	17	0	0	50	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	13	27	33	17	3	2	52	20	2568
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	26	33	18	4	2	54	19	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	28	33	15	2	2	49	21	1188
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	27	28	11	4	4	42	29	728
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	28	26	18	4	4	47	23	2393
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	27	27	14	3	4	44	26	328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	28	26	16	4	4	46	24	2793
2017	Télétravail - Oui	11	19	29	28	10	3	1	39	31	449
2017	Télétravail - Non	7	14	27	26	17	4	4	47	23	2672
2017	Partage d’emploi - Non	7	15	28	27	16	4	4	46	24	3118
2017	Étalement du revenu - Oui	7	21	25	33	11	2	1	45	29	143
2017	Étalement du revenu - Non	7	15	28	26	16	4	4	46	24	2978
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	28	27	16	4	4	46	24	3113
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	28	25	19	4	4	49	21	1775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	27	28	12	3	4	43	28	1346
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	31	22	11	2	2	34	34	806
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	31	26	13	2	4	41	26	2236
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	32	28	11	2	3	41	25	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	31	24	12	2	3	39	29	2737
2014	Télétravail - Oui	7	18	32	26	12	2	3	40	26	349
2014	Télétravail - Non	9	18	31	24	12	2	3	39	29	2693
2014	Partage d’emploi - Non	9	18	31	25	12	2	3	39	28	3041
2014	Étalement du revenu - Oui	6	19	33	25	15	2	1	41	26	149
2014	Étalement du revenu - Non	9	18	31	25	12	2	3	39	28	2893
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	31	26	12	2	4	40	27	1666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	31	23	12	3	2	37	30	1376

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	31	12	6	1	3	18	49	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	32	21	8	2	2	31	36	2013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	24	32	23	6	1	2	31	36	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	32	18	8	2	2	27	39	2289
2019	Télétravail - Oui	15	24	33	19	6	1	1	26	40	527
2019	Télétravail - Non	14	23	32	19	8	2	2	28	39	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	14	27	36	19	4	0	0	23	41	95
2019	Étalement du revenu - Non	14	23	32	19	8	2	2	28	39	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	18	29	28	8	0	0	36	35	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	23	32	19	8	2	2	28	39	2578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	32	20	9	2	2	30	36	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	32	17	7	1	2	25	42	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	32	15	6	2	3	21	45	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	32	18	9	2	3	29	38	2396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	19	35	18	7	1	2	25	39	329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	31	17	9	2	3	27	40	2798
2017	Télétravail - Oui	19	21	35	17	5	1	2	23	41	448
2017	Télétravail - Non	16	22	31	17	9	2	3	28	39	2679
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	32	17	8	2	3	27	40	3124
2017	Étalement du revenu - Oui	19	23	34	17	4	1	1	22	43	143
2017	Étalement du revenu - Non	16	21	32	17	9	2	3	27	39	2984
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	32	17	8	2	3	27	40	3119
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	30	18	10	2	4	30	38	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	21	34	17	6	1	2	23	42	1347
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	31	12	5	2	2	18	50	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	30	16	6	1	3	23	46	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	22	32	17	4	1	3	22	45	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	30	15	6	2	3	22	47	2740
2014	Télétravail - Oui	15	28	32	17	6	1	1	23	44	350
2014	Télétravail - Non	20	25	30	15	6	2	3	22	47	2695
2014	Partage d’emploi - Non	20	25	30	15	6	2	3	22	47	3044
2014	Étalement du revenu - Oui	23	24	30	15	6	1	1	22	48	149
2014	Étalement du revenu - Non	20	25	30	15	6	2	3	22	47	2896
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	29	16	6	1	3	24	46	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	32	14	5	2	2	19	47	1377

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	42	19	6	0	1	25	32	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	37	24	10	1	1	34	29	2012
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	42	26	12	0	1	38	19	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	38	22	8	1	1	31	31	2282
2019	Télétravail - Oui	8	23	39	21	7	0	1	28	32	524
2019	Télétravail - Non	9	20	38	23	9	1	1	33	29	2059
2019	Étalement du revenu - Oui	9	22	47	18	3	0	0	22	31	96
2019	Étalement du revenu - Non	9	20	38	23	9	1	1	32	29	2487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	24	50	9	8	0	0	17	32	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	38	23	9	1	1	32	29	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	36	23	10	1	1	34	29	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	41	22	8	0	1	30	29	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	39	22	7	1	2	30	30	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	36	22	10	1	3	32	31	2388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	42	21	7	0	3	29	27	326
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	36	22	9	1	2	32	31	2792
2017	Télétravail - Oui	9	21	38	23	6	0	3	30	32	447
2017	Télétravail - Non	8	21	37	22	10	1	2	32	30	2671
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	37	22	9	1	2	32	30	3115
2017	Étalement du revenu - Oui	12	21	46	18	2	0	1	20	33	142
2017	Étalement du revenu - Non	8	21	36	22	9	1	2	32	30	2976
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	37	22	9	1	2	32	30	3110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	35	22	11	1	2	33	31	1774
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	40	22	7	0	2	29	30	1344
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	41	22	6	1	1	29	30	804
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	38	20	7	0	2	29	32	2221
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	41	21	7	0	3	29	29	303
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	39	21	7	1	2	28	32	2722
2014	Télétravail - Oui	9	18	44	22	8	0	0	29	27	348
2014	Télétravail - Non	10	21	38	21	7	1	2	28	32	2677
2014	Partage d’emploi - Non	10	21	39	21	7	0	2	28	31	3024
2014	Étalement du revenu - Oui	10	23	45	15	6	0	1	21	33	147
2014	Étalement du revenu - Non	10	21	39	21	7	0	2	29	31	2878
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	37	20	7	1	2	28	34	1657
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	42	21	7	0	2	29	29	1368

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	30	15	6	1	1	22	48	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	30	20	11	2	2	32	36	2015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	17	36	19	14	1	1	34	30	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	29	19	10	2	2	29	40	2286
2019	Télétravail - Oui	17	26	31	16	7	0	2	24	44	531
2019	Télétravail - Non	14	22	30	19	11	2	2	31	38	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	10	33	38	12	6	0	1	18	43	96
2019	Étalement du revenu - Non	15	22	30	19	10	2	2	30	39	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	8	57	9	17	0	0	26	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	23	30	19	10	2	2	30	39	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	29	21	11	2	2	34	36	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	31	16	9	1	1	26	42	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	25	16	7	1	3	24	50	729
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	28	15	10	1	3	26	45	2389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	28	10	8	2	5	20	51	328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	27	15	10	1	3	26	46	2790
2017	Télétravail - Oui	24	29	27	11	6	0	3	18	54	450
2017	Télétravail - Non	17	26	27	15	10	1	3	27	45	2668
2017	Partage d’emploi - Non	18	26	27	15	9	1	3	25	46	3114
2017	Étalement du revenu - Oui	23	32	24	17	3	0	2	20	56	143
2017	Étalement du revenu - Non	18	26	28	15	10	1	3	26	46	2975
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	27	15	9	1	3	25	46	3110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	28	15	11	2	3	27	43	1771
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	27	14	7	1	3	22	50	1347
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	26	10	4	1	1	15	59	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	27	12	6	1	2	19	53	2235
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	24	30	14	5	1	2	19	50	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	27	12	5	1	2	17	55	2737
2014	Télétravail - Oui	23	32	26	13	5	0	1	18	56	349
2014	Télétravail - Non	24	29	27	12	5	1	2	18	54	2693
2014	Partage d’emploi - Non	24	30	27	12	5	1	2	18	55	3041
2014	Étalement du revenu - Oui	26	33	25	7	7	0	1	15	60	149
2014	Étalement du revenu - Non	23	29	27	12	5	1	2	18	54	2893
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	27	12	6	1	3	19	53	1666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	27	11	5	0	1	17	56	1376

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	32	22	9	1	2	31	36	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	29	24	13	3	2	40	29	2014
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	21	32	20	17	3	2	39	28	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	29	24	12	3	2	38	31	2288
2019	Télétravail - Oui	13	21	28	24	12	1	1	36	34	527
2019	Télétravail - Non	10	19	30	24	12	3	2	38	30	2062
2019	Étalement du revenu - Oui	7	19	38	27	8	0	1	36	26	96
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	29	24	12	3	2	38	31	2493
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	18	24	32	17	0	0	49	26	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	30	24	12	3	2	38	31	2577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	28	26	12	4	3	41	29	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	32	21	12	1	2	35	32	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	28	24	11	2	3	37	34	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	28	22	14	3	5	39	30	2396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	29	22	12	4	5	37	31	327
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	28	23	13	3	4	39	31	2801
2017	Télétravail - Oui	12	23	27	21	13	2	4	35	36	448
2017	Télétravail - Non	9	18	28	23	13	3	4	39	30	2680
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	28	23	13	3	4	39	31	3125
2017	Étalement du revenu - Oui	12	21	33	25	6	1	2	32	34	143
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	28	23	13	3	4	39	31	2985
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	28	23	13	3	4	39	31	3120
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	28	22	14	4	5	40	29	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	28	23	12	2	4	37	33	1348
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	19	29	22	11	2	3	35	35	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	33	26	12	2	4	41	24	2229
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	13	35	28	8	3	4	39	24	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	31	25	12	2	4	40	27	2732
2014	Télétravail - Oui	9	12	33	26	14	2	3	43	23	349
2014	Télétravail - Non	10	16	32	25	12	2	4	39	27	2688
2014	Partage d’emploi - Non	10	15	32	25	12	2	4	39	27	3036
2014	Étalement du revenu - Oui	9	10	34	30	15	1	3	46	19	148
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	32	25	12	2	4	39	27	2889
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	33	25	12	2	4	40	25	1661
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	16	31	25	12	2	3	39	29	1376

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	35	14	6	1	2	20	44	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	34	19	10	3	2	30	35	2012
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	39	18	12	2	1	31	29	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	33	18	8	2	2	28	38	2284
2019	Télétravail - Oui	16	25	34	16	8	1	1	24	41	525
2019	Télétravail - Non	12	22	34	19	9	2	2	29	36	2059
2019	Étalement du revenu - Oui	16	27	33	20	2	1	0	22	44	94
2019	Étalement du revenu - Non	13	22	34	18	9	2	2	28	36	2490
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	33	17	24	17	0	0	42	41	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	34	18	9	2	2	28	37	2572
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	33	20	9	3	2	31	35	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	23	35	16	8	1	1	25	39	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	31	14	6	2	3	20	47	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	33	14	9	4	3	25	40	2395
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	35	13	6	3	3	20	43	329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	32	14	8	3	3	24	42	2796
2017	Télétravail - Oui	22	24	33	14	4	2	2	18	48	450
2017	Télétravail - Non	15	24	32	14	9	3	3	24	41	2675
2017	Partage d’emploi - Non	16	24	32	14	8	3	3	24	42	3122
2017	Étalement du revenu - Oui	21	23	34	15	2	3	1	18	46	143
2017	Étalement du revenu - Non	15	24	32	14	8	3	3	24	42	2982
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	32	14	8	3	3	24	42	3117
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	33	14	10	4	3	26	39	1777
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	32	14	6	2	3	20	46	1348
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	31	12	4	3	2	18	50	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	32	13	6	3	3	20	46	2234
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	34	12	6	2	2	18	46	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	31	13	5	3	3	19	47	2737
2014	Télétravail - Oui	22	23	32	15	5	3	1	20	47	348
2014	Télétravail - Non	19	26	32	12	6	2	3	19	47	2693
2014	Partage d’emploi - Non	19	25	32	13	6	3	3	19	47	3040
2014	Étalement du revenu - Oui	20	29	29	14	4	3	1	18	51	149
2014	Étalement du revenu - Non	19	25	32	13	6	3	3	19	47	2892
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	31	13	6	2	4	20	47	1667
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	32	13	5	3	2	18	48	1374

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	39	18	7	0	1	26	35	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	38	19	9	1	1	29	33	2017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	38	18	10	0	0	29	33	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	38	19	9	1	1	28	33	2290
2019	Télétravail - Oui	14	23	35	19	8	0	1	27	38	527
2019	Télétravail - Non	10	22	38	19	9	1	1	29	32	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	16	23	35	23	3	0	0	26	39	95
2019	Étalement du revenu - Non	11	22	38	19	9	1	1	28	33	2496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	24	33	0	34	0	0	34	32	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	38	19	9	1	1	28	33	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	37	20	9	1	1	30	32	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	39	18	8	0	1	26	35	1196

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	5	4	2	4	89	6	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	5	4	2	2	88	7	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	18	4	4	3	2	88	8	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	5	4	2	2	88	6	2290
2019	Télétravail - Oui	69	19	3	4	2	2	90	6	529
2019	Télétravail - Non	67	18	5	4	2	2	88	7	2062
2019	Étalement du revenu - Oui	77	11	5	2	0	4	93	2	96
2019	Étalement du revenu - Non	67	19	5	4	2	2	88	7	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	18	0	9	0	0	91	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	5	4	2	2	88	7	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	20	5	4	2	2	88	7	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	17	5	4	2	3	89	6	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	16	6	3	1	4	89	5	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	5	5	2	1	87	8	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	6	6	3	3	85	9	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	18	5	5	2	2	88	7	2809
2017	Télétravail - Oui	68	18	4	5	3	2	88	8	450
2017	Télétravail - Non	68	18	5	5	2	2	88	7	2692
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	5	5	2	2	88	7	3138
2017	Étalement du revenu - Oui	68	16	5	5	3	3	86	9	144
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	5	5	2	2	88	7	2998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	5	5	2	2	87	7	3134
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	5	5	2	1	88	7	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	17	5	5	2	3	87	7	1357
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	14	5	3	2	4	90	5	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	17	4	4	2	2	89	7	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	6	4	2	3	87	6	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	16	4	4	2	3	89	7	2742
2014	Télétravail - Oui	71	16	3	5	3	3	90	8	351
2014	Télétravail - Non	70	16	4	4	2	3	89	6	2696
2014	Partage d’emploi - Non	70	16	4	4	2	3	89	7	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	68	15	6	7	2	2	85	9	149
2014	Étalement du revenu - Non	70	16	4	4	2	3	89	6	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	17	4	4	2	2	89	7	1667
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	15	5	4	2	3	89	6	1380

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	30	21	14	8	7	2	53	24	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	16	10	7	7	4	62	20	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	15	10	3	10	3	67	16	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	18	11	8	7	4	59	22	2296
2019	Télétravail - Oui	21	27	19	15	8	7	3	54	25	530
2019	Télétravail - Non	25	30	17	10	7	7	4	61	20	2069
2019	Étalement du revenu - Oui	26	25	20	11	7	8	3	58	20	95
2019	Étalement du revenu - Non	24	29	17	11	7	7	4	60	21	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	41	28	8	0	9	0	61	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	17	11	8	7	4	60	21	2587
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	16	10	8	7	4	62	19	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	19	13	7	7	3	57	23	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	18	15	13	7	2	50	30	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	17	12	8	7	5	58	22	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	25	20	12	5	9	7	55	21	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	17	12	10	7	4	57	25	2808
2017	Télétravail - Oui	16	27	19	16	11	7	5	48	30	450
2017	Télétravail - Non	23	28	17	12	9	7	4	58	23	2691
2017	Partage d’emploi - Non	22	28	17	12	9	7	4	56	24	3137
2017	Étalement du revenu - Oui	21	30	17	14	6	6	6	58	22	144
2017	Étalement du revenu - Non	22	28	17	12	9	7	4	56	24	2997
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	17	12	9	7	4	57	24	3133
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	16	11	8	7	4	60	22	1783
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	19	14	10	7	4	52	27	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	25	18	16	9	6	3	54	27	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	15	10	8	6	3	63	20	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	32	13	11	7	7	4	65	20	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	16	12	8	6	3	60	22	2746
2014	Télétravail - Oui	24	29	18	14	7	6	3	58	23	351
2014	Télétravail - Non	27	28	16	11	8	6	3	61	22	2700
2014	Partage d’emploi - Non	27	28	16	12	8	6	3	61	22	3050
2014	Étalement du revenu - Oui	25	25	17	21	5	3	3	54	28	149
2014	Étalement du revenu - Non	27	28	16	11	8	6	3	61	22	2902
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	15	10	8	5	3	64	20	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	17	14	8	6	4	57	25	1380

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	13	15	7	1	0	64	23	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	11	9	7	1	0	73	16	2019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	10	10	3	1	0	77	13	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	11	10	8	1	0	70	19	2290
2019	Télétravail - Oui	34	33	10	12	9	1	0	68	21	527
2019	Télétravail - Non	38	32	11	10	7	1	0	72	17	2066
2019	Étalement du revenu - Oui	45	27	9	13	5	0	0	72	18	95
2019	Étalement du revenu - Non	37	32	11	10	7	1	0	71	18	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	45	0	9	8	0	0	83	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	11	10	7	1	0	71	18	2581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	11	8	8	1	0	73	16	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	11	13	7	1	0	69	20	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	11	13	11	2	0	64	25	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	12	11	7	2	0	70	18	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	11	12	7	3	0	69	20	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	12	11	8	2	0	68	20	2809
2017	Télétravail - Oui	28	33	11	14	11	2	0	63	26	450
2017	Télétravail - Non	36	32	12	11	8	2	0	69	19	2692
2017	Partage d’emploi - Non	35	32	12	11	8	2	0	68	20	3138
2017	Étalement du revenu - Oui	34	37	10	11	7	1	0	72	18	144
2017	Étalement du revenu - Non	35	32	12	11	8	2	0	68	20	2998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	32	12	11	8	2	0	68	20	3134
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	12	10	7	2	0	70	18	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	11	12	10	2	0	66	23	1357
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	12	14	9	2	0	64	24	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	10	10	7	2	0	73	17	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	9	9	8	1	1	74	17	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	31	10	11	8	2	0	70	19	2745
2014	Télétravail - Oui	34	31	10	13	9	3	1	67	22	351
2014	Télétravail - Non	38	32	10	11	7	1	0	71	19	2699
2014	Partage d’emploi - Non	38	32	10	11	8	2	0	71	19	3049
2014	Étalement du revenu - Oui	34	34	14	9	6	2	0	70	15	149
2014	Étalement du revenu - Non	38	31	10	11	8	2	0	71	19	2901
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	9	10	7	1	0	73	18	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	12	12	8	2	0	68	20	1380

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	9	10	3	0	78	13	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	7	8	3	0	82	11	2017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	4	6	1	0	90	7	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	8	9	3	0	80	12	2291
2019	Télétravail - Oui	44	37	7	10	3	0	80	13	530
2019	Télétravail - Non	44	37	8	8	3	0	81	11	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	44	41	3	12	0	0	85	12	96
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	8	8	3	0	81	11	2497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	76	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	8	8	3	0	81	11	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	8	8	3	0	81	11	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	7	9	3	0	82	11	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	41	8	11	5	1	77	16	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	7	7	3	0	83	10	2403
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	8	9	2	0	81	11	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	7	8	4	0	82	11	2802
2017	Télétravail - Oui	37	44	7	9	4	0	80	13	448
2017	Télétravail - Non	43	38	7	8	3	1	82	11	2687
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	7	8	3	0	82	11	3131
2017	Étalement du revenu - Oui	37	48	7	7	2	0	85	9	144
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	7	8	3	0	82	11	2991
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	7	8	3	0	82	11	3127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	7	7	3	0	84	10	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	8	9	4	1	79	13	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	9	3	0	79	12	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	8	7	3	0	83	9	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	9	8	3	0	80	11	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	8	7	3	0	82	10	2746
2014	Télétravail - Oui	39	41	8	10	2	0	80	12	351
2014	Télétravail - Non	41	41	8	7	3	0	82	10	2700
2014	Partage d’emploi - Non	41	41	8	7	3	0	82	10	3050
2014	Étalement du revenu - Oui	42	40	9	8	2	0	81	10	149
2014	Étalement du revenu - Non	41	41	8	7	3	0	82	10	2902
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	7	6	3	0	83	9	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	8	8	3	0	81	11	1380

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	13	6	2	1	79	8	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	10	5	2	1	82	8	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	9	4	1	0	87	5	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	11	6	2	1	81	8	2291
2019	Télétravail - Oui	41	40	13	5	2	0	81	6	530
2019	Télétravail - Non	41	39	10	6	2	1	81	8	2066
2019	Étalement du revenu - Oui	47	39	4	9	0	0	86	9	96
2019	Étalement du revenu - Non	41	39	11	5	2	1	81	8	2500
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	39	11	5	2	1	81	8	2584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	10	6	3	1	81	9	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	12	5	1	0	82	6	1198

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	17	6	3	2	5	72	10	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	15	4	3	1	4	76	8	2024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	27	11	3	2	1	4	82	6	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	27	16	5	3	2	5	74	8	2296
2019	Télétravail - Oui	47	28	14	3	4	0	4	78	7	531
2019	Télétravail - Non	43	26	16	5	3	2	5	75	8	2069
2019	Étalement du revenu - Oui	53	25	13	2	1	2	3	83	4	96
2019	Étalement du revenu - Non	44	27	16	5	3	2	5	75	8	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	9	20	0	0	0	0	80	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	27	15	5	3	2	5	75	8	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	25	16	5	3	2	5	75	9	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	29	15	4	3	1	5	76	8	1200

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	15	10	6	1	0	69	17	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	11	8	6	1	1	74	14	2025
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	11	5	3	1	2	80	9	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	9	6	1	1	72	16	2296
2019	Télétravail - Oui	38	33	13	9	6	0	1	72	16	531
2019	Télétravail - Non	38	34	12	8	6	1	1	73	15	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	49	32	6	8	4	1	0	82	12	96
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	12	9	6	1	1	72	15	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	55	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	12	9	6	1	1	73	15	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	12	8	6	1	1	73	15	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	12	9	6	1	1	73	15	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	12	10	6	0	0	73	16	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	9	6	1	0	73	15	2408
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	13	6	6	1	0	74	13	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	12	9	6	0	0	73	16	2808
2017	Télétravail - Oui	30	36	14	13	7	0	0	66	20	449
2017	Télétravail - Non	36	37	11	9	6	1	0	74	15	2690
2017	Partage d’emploi - Non	35	37	12	9	6	1	0	73	15	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	37	30	15	12	6	0	0	68	18	144
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	12	9	6	1	0	73	15	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	37	12	9	6	1	0	73	15	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	11	8	6	1	0	74	15	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	12	10	6	0	0	71	16	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	12	10	5	1	0	72	15	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	12	10	6	0	0	73	16	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	10	9	6	0	0	75	15	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	12	10	6	0	0	72	16	2745
2014	Télétravail - Oui	37	36	11	11	5	1	0	73	16	352
2014	Télétravail - Non	35	37	12	10	6	0	0	72	16	2699
2014	Partage d’emploi - Non	35	37	12	10	6	0	0	73	16	3050
2014	Étalement du revenu - Oui	38	36	12	8	6	0	0	73	15	149
2014	Étalement du revenu - Non	35	37	12	10	6	0	0	73	16	2902
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	12	10	6	0	0	72	16	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	10	5	0	0	74	15	1381

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	7	4	3	1	76	12	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	11	5	4	2	1	79	10	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	10	4	2	2	1	83	6	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	11	6	5	3	1	77	11	2292
2019	Télétravail - Oui	45	29	11	7	5	2	1	76	12	528
2019	Télétravail - Non	47	29	11	5	4	3	1	79	10	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	56	26	4	5	3	4	1	87	9	95
2019	Étalement du revenu - Non	46	29	11	6	4	2	1	78	10	2497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	28	17	9	0	0	0	74	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	11	6	4	3	1	78	10	2580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	12	5	5	3	1	78	10	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	11	7	4	2	1	78	11	1194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	32	13	8	5	3	1	73	14	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	11	5	4	2	1	79	10	2410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	11	5	4	3	1	79	10	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	12	6	4	3	1	77	11	2809
2017	Télétravail - Oui	38	31	12	9	6	3	1	71	16	450
2017	Télétravail - Non	47	29	11	5	4	2	1	78	10	2693
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	12	6	4	3	1	77	11	3139
2017	Étalement du revenu - Oui	50	24	13	3	5	4	0	77	9	144
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	11	6	4	2	1	77	11	2999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	12	6	4	3	1	77	11	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	5	4	2	1	79	9	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	12	7	5	3	1	75	12	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	13	8	5	2	1	73	13	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	12	7	4	2	1	76	12	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	12	5	4	2	1	78	10	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	28	12	7	5	2	1	75	12	2743
2014	Télétravail - Oui	47	25	12	10	4	2	1	74	14	352
2014	Télétravail - Non	45	29	12	7	5	2	1	76	12	2697
2014	Partage d’emploi - Non	45	28	12	7	4	2	1	75	12	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	53	19	17	5	4	1	0	74	9	149
2014	Étalement du revenu - Non	44	29	12	7	5	2	1	75	12	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	12	7	5	2	1	76	12	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	13	8	4	2	1	74	12	1381

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	12	8	6	1	1	73	14	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	10	7	5	1	1	77	12	2014
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	9	6	5	2	2	80	11	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	11	8	5	1	1	76	13	2284
2019	Télétravail - Oui	39	34	11	9	5	1	1	75	14	525
2019	Télétravail - Non	42	33	11	7	5	1	1	76	13	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	54	27	6	5	4	2	1	84	10	95
2019	Étalement du revenu - Non	41	33	11	8	5	1	1	76	13	2490
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	36	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	33	11	7	5	1	1	76	13	2573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	11	7	5	1	1	76	12	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	11	8	5	1	1	76	13	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	11	11	7	1	0	71	18	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	11	8	5	1	0	75	14	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	12	7	5	1	1	75	13	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	11	9	5	1	0	74	15	2809
2017	Télétravail - Oui	32	36	11	13	7	1	0	69	20	448
2017	Télétravail - Non	42	32	11	8	5	1	0	75	14	2693
2017	Partage d’emploi - Non	40	33	11	9	5	1	0	74	15	3137
2017	Étalement du revenu - Oui	41	33	14	7	3	1	0	75	11	144
2017	Étalement du revenu - Non	40	33	11	9	6	1	0	74	15	2997
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	11	9	5	1	0	74	15	3133
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	10	8	5	1	0	77	13	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	12	10	6	1	0	72	17	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	11	11	5	1	0	73	16	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	10	9	5	1	0	75	15	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	10	8	5	2	0	76	13	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	11	10	5	1	0	74	15	2741
2014	Télétravail - Oui	40	34	10	8	5	2	0	76	14	351
2014	Télétravail - Non	40	33	11	10	5	1	0	74	15	2696
2014	Partage d’emploi - Non	40	33	11	10	5	1	0	74	15	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	44	30	12	11	3	0	0	74	14	149
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	10	10	5	1	0	74	15	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	11	10	5	0	1	74	15	1667
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	11	10	4	1	0	75	15	1380

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	10	3	1	2	1	5	94	3	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	10	3	2	2	0	1	93	3	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	8	3	2	2	0	2	93	4	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	3	1	2	0	2	93	3	2286
2019	Télétravail - Oui	81	10	3	1	2	0	3	94	2	530
2019	Télétravail - Non	81	10	3	2	2	0	2	93	3	2058
2019	Étalement du revenu - Oui	90	4	0	1	1	0	4	98	2	96
2019	Étalement du revenu - Non	80	10	3	2	2	0	2	93	3	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	3	2	2	0	2	93	3	2576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	4	2	2	0	1	93	3	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	9	3	1	2	0	3	94	3	1198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	4	1	1	0	4	94	2	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	11	2	2	2	0	1	94	4	2401
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	10	5	0	2	0	4	93	2	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	11	2	2	2	0	1	94	4	2803
2017	Télétravail - Oui	80	12	2	2	2	0	2	94	4	449
2017	Télétravail - Non	81	11	3	2	2	0	2	94	3	2685
2017	Partage d’emploi - Non	81	11	3	2	2	0	2	94	3	3130
2017	Étalement du revenu - Oui	83	8	4	1	1	0	3	94	2	144
2017	Étalement du revenu - Non	81	11	3	2	2	0	2	94	3	2990
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	11	3	2	2	0	2	94	3	3126
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	11	2	2	2	0	1	94	4	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	3	1	1	0	3	94	3	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	10	3	2	1	0	5	94	3	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	11	2	2	2	0	2	94	4	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	2	2	2	0	3	95	3	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	11	3	2	2	0	3	94	4	2744
2014	Télétravail - Oui	86	8	2	2	1	0	1	95	3	352
2014	Télétravail - Non	79	11	3	2	2	0	3	94	4	2697
2014	Partage d’emploi - Non	80	11	3	2	2	0	3	94	4	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	78	13	3	3	1	0	1	93	4	149
2014	Étalement du revenu - Non	80	11	3	2	2	0	3	94	4	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	12	3	2	2	0	2	93	4	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	10	2	2	1	0	3	94	3	1380

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	26	5	4	3	1	0	88	7	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	22	7	7	7	3	3	78	15	2019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	18	3	3	2	1	1	91	6	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	7	7	6	2	3	78	14	2291
2019	Télétravail - Oui	73	18	2	4	3	0	0	91	6	531
2019	Télétravail - Non	49	24	8	7	7	3	3	77	15	2065
2019	Étalement du revenu - Oui	64	25	0	7	1	2	0	91	9	95
2019	Étalement du revenu - Non	53	22	7	6	6	2	3	80	13	2501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	9	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	23	7	6	6	2	2	80	13	2584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23	9	8	9	3	4	72	18	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	4	4	3	1	0	89	7	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	4	5	2	1	0	89	7	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	7	7	5	5	4	79	13	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	5	3	2	2	1	89	6	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	7	7	5	4	3	80	12	2807
2017	Télétravail - Oui	67	26	2	3	2	1	0	93	5	450
2017	Télétravail - Non	47	25	7	7	5	5	4	79	13	2690
2017	Partage d’emploi - Non	50	25	6	6	4	4	3	81	12	3136
2017	Étalement du revenu - Oui	68	17	3	2	6	2	2	88	8	144
2017	Étalement du revenu - Non	49	26	6	7	4	4	3	81	12	2996
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	25	6	6	4	4	3	82	12	3132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	8	8	6	6	5	75	16	1783
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	4	4	2	1	1	89	7	1357
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	26	4	3	3	0	0	90	6	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	25	9	6	5	5	5	78	12	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	20	4	2	2	0	1	91	5	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	8	5	5	4	4	80	11	2745
2014	Télétravail - Oui	72	22	2	2	1	1	0	94	4	352
2014	Télétravail - Non	48	25	8	5	5	4	4	79	12	2699
2014	Partage d’emploi - Non	51	25	8	5	5	3	4	81	11	3050
2014	Étalement du revenu - Oui	61	23	7	5	2	0	1	86	7	149
2014	Étalement du revenu - Non	50	25	8	5	5	4	4	81	11	2902
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	25	10	7	7	6	7	73	15	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	4	3	3	0	1	90	6	1381

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	10	5	4	2	81	9	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	8	4	4	1	83	8	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	5	2	2	1	90	5	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	4	5	1	82	9	2296
2019	Télétravail - Oui	62	20	8	4	5	1	83	9	530
2019	Télétravail - Non	58	23	9	4	4	2	83	8	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	63	18	8	6	3	1	82	9	95
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	9	4	4	1	83	8	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	9	4	4	1	83	8	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	10	4	5	2	82	9	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	8	4	4	1	84	8	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	26	11	6	5	2	77	11	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	24	10	5	5	1	81	9	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	10	5	4	1	81	9	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	10	5	5	2	80	10	2807
2017	Télétravail - Oui	49	26	9	9	5	1	76	14	450
2017	Télétravail - Non	55	25	10	4	4	2	81	9	2689
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	10	5	5	2	80	10	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	57	25	5	5	6	1	83	12	144
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	10	5	5	2	80	10	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	10	5	5	2	80	10	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	10	4	4	2	81	9	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	10	6	5	1	79	11	1355

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	12	8	4	1	0	76	12	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	9	7	4	1	0	80	11	2021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	8	5	1	1	1	87	6	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	10	7	5	1	0	78	12	2293
2019	Télétravail - Oui	48	31	8	7	5	1	0	80	12	529
2019	Télétravail - Non	48	30	10	7	4	1	0	78	11	2068
2019	Étalement du revenu - Oui	51	35	5	8	1	0	0	86	9	96
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	10	7	4	1	0	79	11	2501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	10	7	4	1	0	79	11	2585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	10	7	5	1	0	77	12	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	9	7	4	1	0	80	11	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	11	8	6	0	0	74	14	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	11	6	5	0	0	78	11	2398
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	11	6	4	0	0	80	10	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	11	7	5	0	0	77	12	2797
2017	Télétravail - Oui	42	27	13	10	7	0	0	70	17	449
2017	Télétravail - Non	50	28	10	6	5	0	0	78	11	2679
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	11	7	5	0	0	77	12	3124
2017	Étalement du revenu - Oui	57	22	12	5	4	0	0	79	9	143
2017	Étalement du revenu - Non	48	28	11	7	5	0	0	77	12	2985
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	11	7	5	0	0	77	12	3120
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	7	5	0	0	78	12	1778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	12	7	6	0	0	75	13	1350
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	27	11	9	4	1	0	75	14	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	10	8	5	0	0	77	13	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	8	7	4	0	1	81	11	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	11	8	5	0	0	76	13	2743
2014	Télétravail - Oui	54	26	8	7	5	1	0	81	11	351
2014	Télétravail - Non	46	30	11	8	5	0	0	76	13	2697
2014	Partage d’emploi - Non	47	29	10	8	5	0	0	77	13	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	54	24	14	5	4	0	0	78	9	148
2014	Étalement du revenu - Non	47	29	10	8	5	0	0	77	13	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	10	9	5	0	0	76	14	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	10	8	4	1	0	78	12	1379

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	59	10	9	3	0	4	77	12	70
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	48	13	11	4	1	2	71	16	403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	44	11	0	10	3	8	76	11	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	51	13	11	4	1	2	71	15	435
2019	Télétravail - Oui	12	59	18	3	3	1	4	75	6	74
2019	Télétravail - Non	21	48	12	12	4	1	2	71	17	399
2019	Partage d’emploi - Non	19	50	13	10	4	1	2	72	15	473
2019	Étalement du revenu - Oui	19	68	7	6	0	0	0	87	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	19	49	13	11	4	1	2	71	15	458
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	47	13	13	5	1	1	69	18	316
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	57	13	6	3	1	3	78	9	157

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	17	9	6	8	0	65	16	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	13	8	5	8	0	72	14	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	9	7	2	9	0	81	9	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	15	8	5	8	0	69	15	2293
2019	Télétravail - Oui	30	31	18	9	4	8	0	66	14	531
2019	Télétravail - Non	34	32	13	8	5	8	0	72	14	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	33	24	16	14	3	9	1	63	19	95
2019	Étalement du revenu - Non	33	32	14	8	5	8	0	71	14	2500
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	26	37	19	0	0	0	44	19	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	14	8	5	8	0	71	14	2584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	12	8	5	7	0	73	14	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	16	9	5	9	0	68	14	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	17	10	8	11	0	62	20	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	15	7	5	10	0	69	14	2406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	16	6	7	13	0	68	14	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	15	8	6	10	0	67	15	2807
2017	Télétravail - Oui	23	28	19	11	7	13	0	58	20	449
2017	Télétravail - Non	31	32	15	7	6	10	0	69	14	2690
2017	Partage d’emploi - Non	29	31	16	8	6	10	0	67	15	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	27	36	17	6	4	10	0	70	11	144
2017	Étalement du revenu - Non	30	31	15	8	6	10	0	67	16	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	15	8	6	10	0	68	15	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	15	7	5	9	0	71	13	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	17	9	7	11	0	63	18	1355
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	20	9	6	11	0	61	17	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	16	9	5	9	0	67	15	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	16	8	6	11	0	66	16	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	17	9	5	10	0	65	15	2743
2014	Télétravail - Oui	25	30	18	10	4	13	0	63	16	350
2014	Télétravail - Non	26	34	17	9	5	9	0	66	15	2698
2014	Partage d’emploi - Non	26	33	17	9	5	10	0	65	15	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	23	36	21	10	2	8	0	64	13	149
2014	Étalement du revenu - Non	26	33	17	9	5	10	0	65	16	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	16	9	5	9	0	67	15	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	19	9	5	11	0	63	16	1379

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	18	16	8	2	57	25	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	17	11	7	3	63	19	2014
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	13	10	4	4	72	15	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	18	13	8	2	60	22	2288
2019	Télétravail - Oui	23	33	19	17	7	2	57	24	530
2019	Télétravail - Non	29	32	17	11	8	3	63	20	2061
2019	Étalement du revenu - Oui	27	24	19	20	8	2	52	29	95
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	17	12	8	2	62	20	2496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	41	16	36	0	0	49	36	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	17	12	8	2	62	21	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	16	10	8	3	64	19	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	18	15	7	2	59	23	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	17	17	13	3	51	32	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	17	12	10	3	59	23	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	18	12	11	4	58	24	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	17	14	10	3	57	25	2810
2017	Télétravail - Oui	14	30	21	17	15	4	46	33	450
2017	Télétravail - Non	26	32	16	13	10	3	59	24	2693
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	17	14	11	3	57	25	3139
2017	Étalement du revenu - Oui	19	37	17	13	12	2	57	26	144
2017	Étalement du revenu - Non	24	32	17	14	10	3	58	25	2999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	17	14	11	3	58	25	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	16	12	9	3	62	22	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	18	16	13	3	52	29	1358
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	20	17	13	2	48	32	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	19	16	10	2	54	27	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	31	20	17	11	2	51	29	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	19	16	11	2	52	28	2744
2014	Télétravail - Oui	16	34	21	19	9	1	50	29	350
2014	Télétravail - Non	19	32	19	16	11	2	53	28	2699
2014	Partage d’emploi - Non	19	32	19	16	11	2	52	28	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	16	33	23	16	11	1	50	28	149
2014	Étalement du revenu - Non	19	32	19	16	11	2	53	28	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	18	16	10	2	54	27	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	21	17	11	2	50	29	1379

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	21	19	10	5	47	30	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	19	14	8	7	56	23	2008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	17	12	6	6	62	19	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	20	15	9	7	53	26	2283
2019	Télétravail - Oui	15	30	21	20	7	7	49	29	525
2019	Télétravail - Non	20	32	19	13	9	6	55	24	2059
2019	Étalement du revenu - Oui	14	32	16	20	11	9	50	33	95
2019	Étalement du revenu - Non	19	31	20	15	8	7	54	25	2489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	41	16	36	0	0	49	36	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	31	20	15	8	7	54	25	2572
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	18	13	8	7	57	23	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	21	17	8	6	51	27	1194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	25	20	21	14	6	41	37	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	20	16	10	8	50	28	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	29	21	17	12	6	47	31	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	20	17	11	8	48	30	2804
2017	Télétravail - Oui	9	25	22	22	15	7	37	39	449
2017	Télétravail - Non	17	29	20	16	10	8	50	29	2688
2017	Partage d’emploi - Non	16	29	20	17	11	8	48	30	3133
2017	Étalement du revenu - Oui	13	32	17	18	14	6	48	34	143
2017	Étalement du revenu - Non	16	28	20	17	11	8	48	30	2994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	20	17	11	8	48	30	3129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	20	15	9	8	52	26	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	20	20	13	7	43	36	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	26	23	20	15	6	39	37	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	27	21	20	11	7	43	34	2237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	27	22	19	12	8	42	34	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	22	20	12	6	42	35	2740
2014	Télétravail - Oui	9	26	27	18	12	8	38	32	350
2014	Télétravail - Non	13	27	21	21	12	6	43	35	2694
2014	Partage d’emploi - Non	12	27	22	20	12	7	42	35	3043
2014	Étalement du revenu - Oui	11	27	24	18	15	5	40	35	149
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	21	20	12	7	42	35	2895
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	20	22	11	7	43	35	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	24	19	13	6	41	34	1376

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	20	21	12	2	46	34	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	18	17	10	3	54	27	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	17	17	7	3	58	24	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	19	18	11	3	51	29	2296
2019	Télétravail - Oui	13	33	19	21	12	2	47	34	530
2019	Télétravail - Non	19	33	19	17	10	3	53	27	2068
2019	Étalement du revenu - Oui	12	38	14	23	12	1	50	35	94
2019	Étalement du revenu - Non	18	32	19	18	10	3	52	29	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	26	31	9	17	9	37	29	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	33	19	18	10	3	52	29	2586
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	18	16	9	3	55	26	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	33	19	20	11	2	49	31	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	19	21	16	3	42	38	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	19	19	11	4	49	32	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	32	21	15	14	4	48	30	330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	18	20	12	4	47	34	2802
2017	Télétravail - Oui	10	26	21	24	16	3	37	41	450
2017	Télétravail - Non	17	30	18	19	12	4	49	32	2682
2017	Partage d’emploi - Non	16	29	19	20	12	4	47	33	3128
2017	Étalement du revenu - Oui	11	28	19	26	15	2	39	42	144
2017	Étalement du revenu - Non	16	29	19	19	12	4	48	33	2988
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	19	20	12	4	47	33	3124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	18	19	10	4	51	30	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	28	20	21	15	3	42	37	1351
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	30	19	19	19	2	41	39	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	28	19	23	14	3	42	38	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	29	17	24	14	2	43	39	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	20	22	15	3	42	38	2743
2014	Télétravail - Oui	9	30	21	23	13	5	41	37	350
2014	Télétravail - Non	13	28	19	22	15	3	42	38	2698
2014	Partage d’emploi - Non	12	28	19	22	15	3	42	38	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	10	30	18	23	15	3	42	40	149
2014	Étalement du revenu - Non	12	28	19	22	15	3	42	38	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	19	23	14	3	42	38	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	20	21	16	3	42	38	1379

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	19	13	6	5	18	4	69	15	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	23	12	4	3	9	1	79	8	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	24	10	5	2	9	1	80	8	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	22	13	5	3	11	2	76	9	2297
2019	Télétravail - Oui	45	24	11	4	4	10	2	79	8	531
2019	Télétravail - Non	44	22	13	5	3	11	2	76	9	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	51	11	14	7	3	13	1	72	12	96
2019	Étalement du revenu - Non	44	23	13	5	3	11	2	77	9	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	29	8	0	0	28	0	89	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	22	13	5	3	11	2	77	9	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	23	13	4	3	9	1	78	8	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	21	12	5	4	13	3	75	10	1203

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	44	23	9	4	1	64	13	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	43	17	9	3	2	70	12	2021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	52	14	8	1	2	77	8	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	42	19	9	3	2	68	13	2296
2019	Télétravail - Oui	21	45	19	11	2	1	67	14	531
2019	Télétravail - Non	25	43	18	9	3	2	69	12	2068
2019	Étalement du revenu - Oui	18	40	21	20	0	0	58	20	95
2019	Étalement du revenu - Non	24	43	18	9	3	2	69	12	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	41	26	0	9	9	61	10	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	43	18	9	3	2	69	12	2587
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	17	9	4	2	70	13	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	45	20	10	3	1	68	12	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	19	14	5	2	61	19	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	12	4	2	66	16	2400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	45	16	13	5	1	66	18	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	18	12	5	2	65	17	2800
2017	Télétravail - Oui	16	42	19	16	5	2	59	22	447
2017	Télétravail - Non	24	41	17	12	4	1	66	16	2684
2017	Partage d’emploi - Non	23	41	18	12	5	2	65	17	3127
2017	Étalement du revenu - Oui	17	45	12	16	7	3	64	24	144
2017	Étalement du revenu - Non	23	41	18	12	5	1	65	17	2987
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	41	18	12	5	2	65	17	3123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	17	11	4	1	67	15	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	18	14	6	2	62	19	1351
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	36	22	15	9	3	53	24	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	21	13	7	2	58	21	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	42	18	12	8	3	61	21	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	38	22	14	7	3	56	22	2744
2014	Télétravail - Oui	15	37	25	14	6	3	54	21	350
2014	Télétravail - Non	16	39	21	14	8	3	57	22	2698
2014	Partage d’emploi - Non	16	39	21	14	7	3	56	22	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	16	37	23	18	4	1	53	23	149
2014	Étalement du revenu - Non	16	39	21	13	8	3	57	22	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	40	21	13	7	2	58	20	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	22	14	8	3	54	23	1378

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	25	22	8	2	43	31	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	24	18	7	4	48	27	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	35	24	19	4	4	51	24	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	25	19	8	4	46	28	2286
2019	Télétravail - Oui	10	31	26	23	7	2	43	31	530
2019	Télétravail - Non	13	33	24	18	7	4	48	27	2057
2019	Étalement du revenu - Oui	11	26	20	32	11	1	37	43	95
2019	Étalement du revenu - Non	13	33	25	19	7	4	47	27	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	50	6	36	0	0	58	36	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	25	19	7	4	47	27	2575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	32	24	17	7	5	49	25	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	33	25	22	7	3	45	30	1193

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	14	9	5	2	1	70	15	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	12	10	5	3	1	72	15	2017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	9	11	2	1	2	78	12	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	13	9	5	3	1	71	15	2290
2019	Télétravail - Oui	34	38	11	11	4	1	1	74	15	530
2019	Télétravail - Non	33	36	13	9	5	3	1	71	15	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	34	35	18	7	3	2	1	71	11	94
2019	Étalement du revenu - Non	33	37	13	10	5	3	1	72	15	2500
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	66	9	9	0	0	0	82	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	13	10	5	3	1	72	15	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	12	9	5	3	1	72	15	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	13	10	4	2	1	72	14	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	12	8	5	4	1	74	13	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	10	8	4	3	1	77	12	2396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	10	6	6	2	1	78	12	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	11	8	4	3	1	76	12	2796
2017	Télétravail - Oui	31	39	15	9	5	1	0	71	14	448
2017	Télétravail - Non	38	36	10	8	4	4	1	77	12	2679
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	11	8	4	3	1	76	12	3123
2017	Étalement du revenu - Oui	36	37	10	8	4	4	1	77	13	143
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	11	8	4	3	1	76	12	2984
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	11	8	4	3	1	76	12	3119
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	10	8	4	4	1	78	12	1775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	12	8	5	3	1	74	13	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	10	8	4	3	0	77	12	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	10	7	4	3	1	78	12	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	8	5	5	3	0	81	10	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	8	4	3	1	78	12	2745
2014	Télétravail - Oui	41	36	12	7	2	3	0	79	9	351
2014	Télétravail - Non	40	36	10	8	4	3	1	78	12	2699
2014	Partage d’emploi - Non	40	36	10	8	4	3	1	78	12	3049
2014	Étalement du revenu - Oui	39	40	9	3	5	4	0	82	8	149
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	10	8	4	3	1	78	12	2901
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	10	8	4	3	1	78	12	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	10	7	4	3	0	79	11	1380

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	21	6	4	1	69	10	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	19	7	3	2	71	10	2009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	14	5	1	1	80	6	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	20	7	3	2	69	11	2279
2019	Télétravail - Oui	30	38	20	7	3	1	69	10	527
2019	Télétravail - Non	31	38	19	7	3	2	71	10	2055
2019	Étalement du revenu - Oui	35	28	25	10	2	0	62	13	94
2019	Étalement du revenu - Non	31	39	19	7	3	2	71	10	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	33	39	10	0	0	51	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	19	7	3	2	70	10	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	18	7	3	2	71	11	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	20	7	3	1	70	10	1194

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	22	19	19	10	2	32	43	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	19	15	16	13	3	41	37	2015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	20	14	12	13	2	46	31	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	18	20	16	18	12	3	38	39	2289
2019	Télétravail - Oui	12	18	20	16	20	11	2	35	42	530
2019	Télétravail - Non	15	18	19	15	16	12	3	40	37	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	10	19	16	25	16	8	5	33	48	95
2019	Étalement du revenu - Non	15	18	20	15	17	12	3	39	38	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	22	25	17	18	9	0	33	39	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	20	16	17	12	3	39	38	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	18	15	16	13	3	41	37	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	21	17	18	11	2	36	39	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	17	18	23	12	3	33	48	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	17	18	16	17	14	4	38	40	2401
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	14	17	17	15	6	40	43	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	17	18	16	18	13	4	37	42	2802
2017	Télétravail - Oui	8	14	20	18	25	12	2	26	51	447
2017	Télétravail - Non	14	17	17	16	17	14	4	39	40	2686
2017	Partage d’emploi - Non	13	17	18	16	18	14	4	37	42	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	7	21	18	22	17	10	6	33	45	144
2017	Étalement du revenu - Non	14	17	18	16	18	14	4	37	41	2989
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	17	18	16	18	14	4	37	42	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	17	18	14	16	15	4	40	38	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	17	18	21	12	3	33	47	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	19	18	23	14	2	29	49	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	17	17	18	13	3	38	41	2239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	16	14	21	11	3	40	41	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	18	17	19	13	3	35	44	2743
2014	Télétravail - Oui	9	16	16	22	21	15	1	30	51	350
2014	Télétravail - Non	12	19	18	17	19	13	3	36	42	2697
2014	Partage d’emploi - Non	12	18	18	17	19	13	3	36	43	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	11	18	21	20	16	12	3	34	42	149
2014	Étalement du revenu - Non	12	18	18	17	19	13	3	36	43	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	17	17	18	13	4	38	41	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	18	18	21	13	2	33	46	1377

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	19	19	14	3	47	34	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	16	14	14	2	55	28	2015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	13	13	10	4	62	25	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	17	15	14	2	52	30	2288
2019	Télétravail - Oui	16	30	17	19	16	2	47	36	531
2019	Télétravail - Non	20	33	17	14	13	3	55	28	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	13	43	16	13	15	0	56	28	96
2019	Étalement du revenu - Non	20	32	17	15	14	3	53	30	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	35	16	24	17	0	43	42	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	17	15	14	2	53	29	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	34	16	13	13	2	57	27	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	17	17	15	2	50	33	1199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	14	18	15	1	52	33	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	15	15	10	3	58	26	2396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	13	15	10	4	61	26	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	15	16	12	2	57	28	2798
2017	Télétravail - Oui	18	29	20	17	16	1	46	33	447
2017	Télétravail - Non	23	35	14	15	11	3	59	27	2682
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	15	16	11	2	57	28	3125
2017	Étalement du revenu - Oui	19	42	15	16	8	1	61	24	144
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	15	16	12	3	57	28	2985
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	15	15	11	2	57	28	3121
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	15	14	10	3	60	25	1776
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	15	17	14	2	53	31	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	16	19	20	2	44	40	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	15	17	14	2	52	32	2237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	11	19	16	1	53	36	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	32	16	18	15	2	50	34	2741
2014	Télétravail - Oui	14	32	16	21	15	2	47	36	350
2014	Télétravail - Non	18	32	15	17	15	2	51	34	2695
2014	Partage d’emploi - Non	17	32	15	18	15	2	50	34	3044
2014	Étalement du revenu - Oui	13	35	17	16	16	3	50	33	149
2014	Étalement du revenu - Non	17	32	15	18	15	2	50	34	2896
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	15	17	14	3	53	31	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	15	19	18	2	47	37	1377

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	24	14	19	29	2	1	37	49	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	14	17	20	2	2	47	39	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	14	15	16	2	1	54	32	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	14	18	23	2	2	44	42	2298
2019	Télétravail - Oui	14	26	14	18	27	1	1	41	46	531
2019	Télétravail - Non	18	26	14	17	21	2	2	46	40	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	14	28	13	19	24	1	1	43	44	95
2019	Étalement du revenu - Non	18	26	14	17	22	2	2	45	41	2506
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	23	6	18	36	0	17	27	65	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	14	17	22	2	1	45	41	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	14	17	19	2	2	48	37	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	14	18	26	1	1	41	45	1203
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	11	22	35	1	1	31	58	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	13	18	25	3	2	41	46	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	16	17	29	4	2	35	49	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	12	19	27	3	1	39	48	2809
2017	Télétravail - Oui	9	16	11	20	41	1	0	26	62	450
2017	Télétravail - Non	16	23	13	19	25	3	2	41	46	2693
2017	Partage d’emploi - Non	15	22	13	19	27	3	1	38	48	3139
2017	Étalement du revenu - Oui	11	25	11	18	33	1	1	36	52	144
2017	Étalement du revenu - Non	15	22	13	19	27	3	1	39	48	2999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	22	13	19	27	3	1	38	48	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	12	18	22	4	2	44	42	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	13	21	34	2	1	31	56	1359
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	14	11	20	45	2	1	22	67	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	11	22	34	3	2	29	59	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	8	24	39	3	2	25	67	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	12	22	36	2	2	28	60	2746
2014	Télétravail - Oui	3	12	12	24	46	2	1	15	73	351
2014	Télétravail - Non	10	18	11	22	35	3	2	29	59	2699
2014	Partage d’emploi - Non	9	17	11	22	37	2	2	27	61	3049
2014	Étalement du revenu - Oui	7	16	7	29	37	2	1	24	68	149
2014	Étalement du revenu - Non	9	17	11	21	37	2	2	28	61	2901
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	12	21	32	3	2	32	56	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	11	22	42	2	1	22	67	1379

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	13	5	2	1	4	79	7	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	15	6	4	1	4	73	11	2024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	17	7	3	2	3	71	11	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	14	6	4	1	4	75	10	2294
2019	Télétravail - Oui	42	24	18	7	5	1	3	69	13	532
2019	Télétravail - Non	48	25	14	6	3	1	4	76	10	2067
2019	Étalement du revenu - Oui	36	29	18	10	3	3	1	68	14	96
2019	Étalement du revenu - Non	47	24	14	6	4	1	4	75	10	2503
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	24	0	0	0	0	9	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	24	14	6	4	1	4	75	10	2587
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24	13	6	4	1	4	75	11	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	24	16	6	3	1	3	74	10	1200

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	8	7	4	4	2	14	82	9	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	11	6	4	4	2	12	84	9	2021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	10	4	4	4	3	9	87	8	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	10	6	4	4	2	13	83	9	2290
2019	Télétravail - Oui	62	11	5	3	4	2	13	86	9	531
2019	Télétravail - Non	61	10	7	4	4	2	12	83	9	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	74	5	7	3	0	0	11	89	4	95
2019	Étalement du revenu - Non	61	10	6	4	4	2	13	84	9	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	0	0	0	9	0	25	88	12	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	10	6	4	4	2	13	84	9	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	11	7	4	4	2	13	83	9	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	9	6	3	4	2	13	85	9	1196

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	14	5	3	2	3	77	9	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	11	4	3	1	3	81	7	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	3	2	2	3	84	5	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	12	4	3	1	3	80	8	2286
2019	Télétravail - Oui	53	24	12	4	3	1	3	80	7	531
2019	Télétravail - Non	52	24	11	4	3	1	3	80	8	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	72	16	10	0	2	0	0	88	2	96
2019	Étalement du revenu - Non	52	24	11	4	3	1	3	80	8	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	17	0	0	0	0	9	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	24	11	4	3	1	3	80	8	2579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	10	4	4	2	4	81	8	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	13	4	3	1	3	79	7	1196

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	25	15	6	5	4	5	71	12	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	21	13	6	5	3	4	74	11	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	16	4	2	2	4	76	7	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	22	13	6	5	3	4	73	12	2278
2019	Télétravail - Oui	45	22	16	6	4	3	4	72	11	526
2019	Télétravail - Non	47	22	13	6	5	3	4	74	12	2056
2019	Étalement du revenu - Oui	57	20	14	4	3	2	0	79	7	94
2019	Étalement du revenu - Non	46	22	14	6	5	3	4	74	12	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	18	8	0	0	0	9	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	22	14	6	5	3	4	74	12	2570
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	21	12	6	5	3	4	75	12	1389
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	23	16	6	4	3	4	72	11	1193

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	16	15	12	21	2	4	49	35	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	14	10	9	11	2	6	68	21	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	15	13	8	11	3	4	67	19	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	14	11	10	13	2	5	63	25	2286
2019	Télétravail - Oui	38	14	12	11	18	1	5	56	32	529
2019	Télétravail - Non	46	15	11	9	12	3	5	66	22	2061
2019	Étalement du revenu - Oui	44	20	8	8	17	1	1	66	26	96
2019	Étalement du revenu - Non	45	14	11	9	13	2	5	64	24	2494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	0	0	0	28	0	9	70	30	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	15	11	9	13	2	5	64	24	2578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	14	9	8	9	3	6	71	19	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	15	13	11	17	2	4	56	30	1197

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	16	6	2	1	3	4	90	4	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	9	4	2	2	2	5	92	4	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	3	2	2	2	4	92	5	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	5	2	1	2	5	92	3	2289
2019	Télétravail - Oui	77	10	3	2	2	1	6	94	4	532
2019	Télétravail - Non	75	10	5	2	2	2	4	91	4	2062
2019	Étalement du revenu - Oui	83	8	3	0	1	1	4	96	1	96
2019	Étalement du revenu - Non	75	10	4	2	2	2	5	91	4	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	0	0	0	0	9	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	10	4	2	2	2	5	92	4	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	4	2	2	2	5	92	4	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	4	2	2	2	5	92	4	1201

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	8	5	3	3	6	4	88	7	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	8	4	2	3	4	4	90	5	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	3	1	2	3	4	94	3	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	4	2	3	5	4	89	6	2282
2019	Télétravail - Oui	76	8	4	2	3	4	4	90	6	526
2019	Télétravail - Non	74	8	4	2	3	5	4	90	6	2057
2019	Étalement du revenu - Oui	83	3	4	1	2	3	3	92	4	95
2019	Étalement du revenu - Non	74	8	4	2	3	5	4	90	6	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	8	0	0	0	9	9	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	8	4	2	3	5	4	90	6	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	8	4	2	4	4	4	90	6	1392
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	7	4	2	3	5	4	90	6	1191

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	6	3	1	0	3	9	95	1	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	2	1	2	2	8	94	3	2012
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	1	1	1	3	7	97	2	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	6	3	1	1	2	9	94	3	2282
2019	Télétravail - Oui	77	7	3	2	2	1	8	92	4	527
2019	Télétravail - Non	79	6	2	1	1	2	8	95	2	2059
2019	Étalement du revenu - Oui	80	8	2	0	2	1	7	95	2	96
2019	Étalement du revenu - Non	79	6	3	1	1	2	8	94	3	2490
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	0	0	0	0	9	23	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	6	3	1	1	2	8	94	3	2574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	6	2	1	2	1	8	95	3	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	6	3	1	1	3	8	94	2	1195

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	40	22	15	5	5	1	56	21	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	23	12	4	5	0	60	17	2021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	41	23	10	2	4	0	63	12	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	39	22	13	5	5	0	58	18	2291
2019	Télétravail - Oui	17	38	24	14	5	4	0	56	19	528
2019	Télétravail - Non	17	40	22	12	4	5	0	60	17	2066
2019	Étalement du revenu - Oui	18	37	19	22	2	1	0	56	25	96
2019	Étalement du revenu - Non	17	39	22	12	4	5	0	59	17	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	23	28	36	0	0	0	37	36	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	39	22	12	4	5	0	59	17	2582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	39	22	11	4	6	0	60	16	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	39	22	14	4	4	0	57	19	1195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	32	24	15	9	5	1	49	25	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	22	12	7	6	0	56	21	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	34	25	12	7	7	0	52	21	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	22	13	8	5	0	54	22	2805
2017	Télétravail - Oui	13	29	25	18	10	5	0	44	29	450
2017	Télétravail - Non	17	35	22	12	7	6	0	56	21	2687
2017	Partage d’emploi - Non	17	34	23	13	8	6	0	54	22	3133
2017	Étalement du revenu - Oui	14	36	25	11	9	6	0	53	21	144
2017	Étalement du revenu - Non	17	34	22	13	7	6	0	54	22	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	23	13	8	6	0	54	22	3129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	21	12	7	6	0	57	20	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	33	24	15	8	5	0	50	24	1356

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	43	18	9	4	3	0	68	14	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	15	10	4	2	0	70	14	2013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	13	8	1	1	0	78	9	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	16	10	4	2	0	69	15	2284
2019	Télétravail - Oui	25	42	16	10	6	1	0	68	16	530
2019	Télétravail - Non	28	41	16	10	4	2	0	70	13	2056
2019	Étalement du revenu - Oui	24	41	14	16	1	4	0	67	18	94
2019	Étalement du revenu - Non	27	41	16	9	4	2	0	70	14	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	52	18	0	8	0	0	74	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	41	16	10	4	2	0	70	14	2574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	16	10	4	3	0	70	14	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	43	16	9	4	2	0	70	14	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	16	8	3	3	0	72	11	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	13	7	4	3	0	75	11	2401
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	11	9	3	2	0	76	13	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	14	7	4	3	0	74	11	2802
2017	Télétravail - Oui	24	41	14	10	6	4	0	68	17	449
2017	Télétravail - Non	34	40	14	7	3	3	0	76	10	2684
2017	Partage d’emploi - Non	32	40	14	7	4	3	0	74	11	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	26	46	14	8	3	2	1	74	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	33	40	14	7	4	3	0	75	11	2990
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	40	14	7	4	3	0	75	11	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	14	6	3	3	0	76	10	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	14	9	4	3	0	72	13	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	15	8	3	2	0	74	11	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	14	6	3	3	0	76	10	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	9	7	2	2	0	81	9	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	14	7	3	3	0	75	10	2745
2014	Télétravail - Oui	34	39	13	7	4	3	0	75	11	350
2014	Télétravail - Non	36	38	14	7	3	3	0	76	10	2699
2014	Partage d’emploi - Non	36	38	14	7	3	3	0	76	10	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	36	40	17	5	1	1	0	77	5	149
2014	Étalement du revenu - Non	36	38	14	7	3	3	0	75	10	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	7	3	3	0	75	10	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	14	7	3	2	0	76	10	1379

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	15	5	2	4	0	77	8	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	13	5	3	4	0	78	8	2007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	8	5	1	3	0	86	6	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	14	5	3	4	0	77	8	2277
2019	Télétravail - Oui	35	38	14	6	2	4	0	77	9	529
2019	Télétravail - Non	36	38	13	5	3	4	0	78	8	2050
2019	Étalement du revenu - Oui	43	35	11	7	2	2	0	80	9	96
2019	Étalement du revenu - Non	36	38	14	5	3	4	0	78	8	2483
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	52	9	8	0	0	0	83	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	14	5	3	4	0	78	8	2567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	5	3	5	0	78	8	1387
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	13	5	2	3	0	78	8	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	17	5	3	4	1	74	9	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	14	5	3	5	0	77	8	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	11	6	2	4	1	79	9	330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	15	5	3	5	0	75	9	2808
2017	Télétravail - Oui	32	39	12	6	5	5	0	75	12	447
2017	Télétravail - Non	35	37	15	5	3	4	0	76	8	2691
2017	Partage d’emploi - Non	35	37	15	5	3	5	0	76	9	3134
2017	Étalement du revenu - Oui	34	39	14	3	3	6	1	78	7	143
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	15	5	3	5	0	76	9	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	37	15	5	3	5	0	76	9	3130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	15	4	3	5	0	77	8	1786
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	15	6	4	4	1	75	10	1352
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	16	4	3	3	0	76	7	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	13	4	3	6	0	78	7	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	10	4	3	6	0	82	8	304
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	15	4	3	5	0	77	7	2743
2014	Télétravail - Oui	35	36	14	5	4	6	0	75	10	350
2014	Télétravail - Non	37	37	14	4	3	5	0	78	7	2697
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	14	4	3	5	0	78	7	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	37	43	15	1	2	1	0	82	4	149
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	14	4	3	5	0	78	7	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	14	4	3	6	0	78	7	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	15	4	3	4	0	77	7	1378

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	40	11	6	4	0	79	11	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	6	3	0	81	9	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	6	3	0	0	90	3	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	10	7	4	0	79	10	2290
2019	Télétravail - Oui	40	38	12	8	3	0	78	10	532
2019	Télétravail - Non	44	37	9	6	4	0	81	9	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	48	32	8	10	2	0	80	12	95
2019	Étalement du revenu - Non	43	37	10	6	3	0	81	9	2500
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	42	17	18	0	0	64	18	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	37	10	6	3	0	81	10	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	9	6	4	0	81	10	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	10	6	3	0	80	10	1199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	11	9	4	0	75	13	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	10	6	4	0	79	10	2407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	10	9	3	0	78	12	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	10	6	4	0	79	11	2805
2017	Télétravail - Oui	32	39	14	9	5	0	71	15	449
2017	Télétravail - Non	41	38	10	6	4	0	80	10	2688
2017	Partage d’emploi - Non	40	38	10	7	4	0	79	11	3133
2017	Étalement du revenu - Oui	39	42	10	7	3	0	80	10	144
2017	Étalement du revenu - Non	40	38	10	7	4	0	78	11	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	10	7	4	0	79	11	3129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	10	6	4	0	80	10	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	11	8	4	0	76	12	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	12	8	5	0	75	13	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	11	7	4	0	78	11	2237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	8	7	3	1	82	10	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	11	8	4	0	77	12	2741
2014	Télétravail - Oui	38	39	11	8	3	1	78	11	351
2014	Télétravail - Non	39	38	11	7	4	0	77	12	2695
2014	Partage d’emploi - Non	39	38	11	8	4	0	77	12	3045
2014	Étalement du revenu - Oui	46	37	11	4	1	1	84	5	149
2014	Étalement du revenu - Non	38	38	11	8	4	0	77	12	2897
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	11	8	4	0	77	12	1666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	11	8	4	0	77	11	1380

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	20	11	6	1	63	16	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	15	9	5	0	71	14	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	14	7	1	0	77	8	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	17	9	6	1	68	15	2290
2019	Télétravail - Oui	31	32	19	12	5	0	63	18	529
2019	Télétravail - Non	36	34	16	8	5	1	70	14	2066
2019	Étalement du revenu - Oui	37	29	17	15	2	0	66	17	96
2019	Étalement du revenu - Non	35	33	16	9	5	0	69	14	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	25	8	28	0	9	61	30	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	16	9	5	0	69	14	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	15	8	5	0	72	13	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	18	11	5	1	66	16	1198
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	21	14	7	1	58	21	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	17	10	6	1	67	16	2406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	17	10	7	1	66	17	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	18	11	7	1	65	17	2807
2017	Télétravail - Oui	22	30	24	15	9	0	52	24	449
2017	Télétravail - Non	32	34	17	10	6	1	67	16	2689
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	18	11	7	1	65	17	3134
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	19	10	7	0	63	17	144
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	18	11	7	1	65	17	2994
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	18	11	7	1	65	17	3130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	16	9	6	1	69	15	1784
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	20	13	7	1	60	20	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	18	15	9	1	57	25	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	19	13	8	1	60	21	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	38	15	11	10	1	63	21	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	37	19	14	8	1	59	22	2744
2014	Télétravail - Oui	18	39	18	15	10	1	57	25	350
2014	Télétravail - Non	23	36	19	13	8	1	59	22	2699
2014	Partage d’emploi - Non	22	37	19	14	8	1	59	22	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	20	39	19	12	10	0	60	21	148
2014	Étalement du revenu - Non	22	37	19	14	8	1	59	22	2901
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	19	13	7	1	60	21	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	38	17	14	9	1	59	24	1378

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	18	12	6	0	64	19	569
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	14	9	5	0	72	14	2007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	13	7	1	0	78	9	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	15	10	6	0	69	16	2275
2019	Télétravail - Oui	31	34	17	14	4	0	64	19	526
2019	Télétravail - Non	35	36	14	9	5	0	71	14	2050
2019	Étalement du revenu - Oui	37	33	7	21	2	0	70	23	95
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	15	10	5	0	70	15	2481
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	25	8	28	0	9	61	30	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	15	10	5	0	70	15	2564
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	14	8	5	0	72	14	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	16	12	5	0	67	17	1186
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	17	14	7	0	62	22	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	14	11	6	0	68	17	2408
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	16	10	5	0	69	15	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	15	12	6	0	67	19	2807
2017	Télétravail - Oui	21	34	19	18	8	0	55	26	449
2017	Télétravail - Non	32	37	14	11	6	0	69	17	2690
2017	Partage d’emploi - Non	30	36	15	12	6	0	67	18	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	26	39	15	13	6	1	66	19	144
2017	Étalement du revenu - Non	30	36	15	12	6	0	67	18	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	15	12	6	0	67	18	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	14	11	6	0	70	16	1786
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	17	14	7	0	63	21	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	19	15	10	0	56	25	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	38	18	13	8	1	61	21	2241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	39	13	14	10	1	63	24	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	38	19	14	8	1	59	22	2744
2014	Télétravail - Oui	17	42	19	14	8	0	59	22	351
2014	Télétravail - Non	22	37	18	14	8	1	60	22	2698
2014	Partage d’emploi - Non	22	38	18	14	8	1	60	22	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	18	39	21	13	8	1	57	21	149
2014	Étalement du revenu - Non	22	38	18	14	8	1	60	22	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	37	18	13	8	1	61	21	1670
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	39	18	14	9	0	58	23	1379

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	23	20	16	9	3	2	53	26	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	25	18	11	7	3	1	63	19	2018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	19	7	4	4	1	68	12	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	25	18	12	8	3	1	59	22	2295
2019	Télétravail - Oui	30	25	22	12	8	2	1	57	21	528
2019	Télétravail - Non	33	25	17	12	8	4	2	61	21	2067
2019	Étalement du revenu - Oui	33	17	24	17	5	1	2	52	23	94
2019	Étalement du revenu - Non	33	25	18	12	8	3	1	61	20	2501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	17	19	0	10	10	9	64	13	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	25	18	12	8	3	1	60	21	2584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	16	11	8	3	1	63	20	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	24	21	12	7	3	1	57	21	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	19	16	11	6	1	50	29	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	26	18	11	8	6	2	59	21	2405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	16	12	7	9	1	62	21	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	18	13	9	6	2	57	23	2806
2017	Télétravail - Oui	21	27	18	14	10	7	2	53	27	449
2017	Télétravail - Non	29	25	18	12	9	6	1	58	23	2688
2017	Partage d’emploi - Non	28	25	18	13	9	6	1	57	23	3133
2017	Étalement du revenu - Oui	30	23	19	12	6	8	2	59	20	144
2017	Étalement du revenu - Non	27	26	18	13	9	6	1	57	23	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	25	18	13	9	6	1	57	23	3129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	18	11	8	5	2	60	21	1783
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	19	14	10	7	1	54	26	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	20	13	10	5	2	53	25	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	17	13	10	6	1	56	25	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	25	16	13	11	7	1	56	27	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	18	13	10	6	1	55	25	2746
2014	Télétravail - Oui	24	23	22	14	8	7	1	52	24	351
2014	Télétravail - Non	25	27	17	13	10	6	1	56	25	2700
2014	Partage d’emploi - Non	25	26	18	13	10	6	1	55	25	3050
2014	Étalement du revenu - Oui	25	21	21	16	9	6	1	50	27	149
2014	Étalement du revenu - Non	25	27	18	13	10	6	1	56	25	2902
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	27	17	13	10	6	1	57	25	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	19	14	10	6	1	54	26	1380

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	42	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	39	37	2030
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	41	37	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	39	2304
2019	Télétravail - Oui	19	38	43	532
2019	Télétravail - Non	23	40	37	2077
2019	Étalement du revenu - Oui	20	52	28	96
2019	Étalement du revenu - Non	22	39	39	2513
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	92	8	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	39	2597
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	37	1404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	40	1205
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	38	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	37	2410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	43	36	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	37	2808
2017	Télétravail - Oui	20	42	38	449
2017	Télétravail - Non	24	39	37	2692
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	37	3137
2017	Étalement du revenu - Oui	15	46	39	143
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	37	2998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	37	3133
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	36	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	42	38	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	43	40	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	37	2242
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	39	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	40	38	2745
2014	Télétravail - Oui	17	45	38	352
2014	Télétravail - Non	23	39	38	2698
2014	Partage d’emploi - Non	22	40	38	3049
2014	Étalement du revenu - Oui	19	41	40	149
2014	Étalement du revenu - Non	22	40	38	2901
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	37	1671
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	42	39	1379

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	37	11	1	8	102
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	35	30	7	8	7	482
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	35	18	7	23	1	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	32	33	8	4	8	521
2019	Télétravail - Oui	16	28	35	11	1	8	102
2019	Télétravail - Non	15	33	30	7	7	7	482
2019	Étalement du revenu - Oui	20	20	44	16	0	0	20
2019	Étalement du revenu - Non	15	33	31	7	7	8	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	33	32	8	6	8	573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	37	32	6	6	8	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	30	10	6	7	234
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	20	35	20	0	6	143
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	35	10	8	5	606
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	31	10	14	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	36	12	6	5	679
2017	Télétravail - Oui	18	18	36	13	3	12	90
2017	Télétravail - Non	15	27	35	12	7	4	659
2017	Partage d’emploi - Non	15	26	35	12	7	5	749
2017	Étalement du revenu - Oui	18	33	23	10	0	15	21
2017	Étalement du revenu - Non	15	25	36	12	7	5	728
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	36	12	7	5	741
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	28	36	10	8	4	481
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	34	16	4	7	268
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	31	30	17	9999	7	146
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	30	32	13	9999	12	552
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	32	29	15	9999	18	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	32	14	9999	10	624
2014	Télétravail - Oui	17	35	27	15	9999	5	61
2014	Télétravail - Non	12	30	32	14	9999	12	637
2014	Partage d’emploi - Non	13	30	32	14	9999	11	698
2014	Étalement du revenu - Oui	7	35	43	11	9999	3	29
2014	Étalement du revenu - Non	13	30	31	14	9999	11	669
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	33	13	9999	12	425
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	31	16	9999	9	273

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	55	6	5	2	1	1	87	7	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	50	9	8	2	0	4	80	11	2019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	49	8	7	3	1	3	82	10	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	51	8	8	2	0	3	81	10	2293
2019	Télétravail - Oui	31	53	7	6	1	0	2	86	7	530
2019	Télétravail - Non	27	51	9	8	2	0	3	80	11	2067
2019	Étalement du revenu - Oui	42	50	2	3	2	0	1	93	5	95
2019	Étalement du revenu - Non	27	51	8	8	2	0	3	81	10	2502
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	55	9	6	0	0	0	84	6	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	51	8	8	2	0	3	81	10	2585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	50	9	9	2	1	4	78	12	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	53	7	6	2	0	2	85	8	1202

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	10	2	1	6	1	85	4	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	10	4	2	7	4	82	7	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	8	2	1	8	3	87	4	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	10	4	2	7	3	83	6	2291
2019	Télétravail - Oui	48	29	10	4	2	5	2	83	6	530
2019	Télétravail - Non	46	28	10	3	2	8	3	83	6	2065
2019	Étalement du revenu - Oui	61	23	8	2	1	3	1	88	3	96
2019	Étalement du revenu - Non	46	29	10	3	2	7	3	83	6	2499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	42	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	28	10	3	2	7	3	83	6	2583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	10	4	2	8	4	82	7	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	10	3	2	6	2	85	5	1200

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	2025
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	2299
2019	Télétravail - Oui	14	86	532
2019	Télétravail - Non	12	88	2072
2019	Étalement du revenu - Oui	15	85	95
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	2509
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	2592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1401
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	1203

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	287
2019	Télétravail - Oui	59	41	72
2019	Télétravail - Non	52	48	249
2019	Étalement du revenu - Oui	49	51	14
2019	Étalement du revenu - Non	54	46	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	149

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	287
2019	Télétravail - Oui	47	53	72
2019	Télétravail - Non	58	42	249
2019	Étalement du revenu - Oui	44	56	14
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	44	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	149

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	149

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	287
2019	Télétravail - Oui	100	72
2019	Télétravail - Non	100	249
2019	Étalement du revenu - Oui	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	100	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	149

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	287
2019	Télétravail - Oui	13	87	72
2019	Télétravail - Non	8	92	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	149

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	287
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	149

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	149

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	287
2019	Télétravail - Oui	50	50	72
2019	Télétravail - Non	47	53	249
2019	Étalement du revenu - Oui	50	50	14
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	52	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	149

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	287
2019	Télétravail - Oui	32	68	72
2019	Télétravail - Non	35	65	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	149

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	287
2019	Télétravail - Oui	59	41	72
2019	Télétravail - Non	47	53	249
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	14
2019	Étalement du revenu - Non	50	50	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	50	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	149

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	287
2019	Télétravail - Oui	43	57	72
2019	Télétravail - Non	41	59	249
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	14
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	149

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	287
2019	Télétravail - Oui	39	61	72
2019	Télétravail - Non	31	69	249
2019	Étalement du revenu - Oui	35	65	14
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	149

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	287
2019	Télétravail - Oui	54	46	72
2019	Télétravail - Non	55	45	249
2019	Étalement du revenu - Oui	45	55	14
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	149

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	287
2019	Télétravail - Oui	44	56	72
2019	Télétravail - Non	33	67	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	149

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	149

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	72
2019	Télétravail - Non	9	91	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	149

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	287
2019	Télétravail - Oui	49	51	72
2019	Télétravail - Non	47	53	249
2019	Étalement du revenu - Oui	42	58	14
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	53	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	149

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	34
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	287
2019	Télétravail - Oui	28	72	72
2019	Télétravail - Non	28	72	249
2019	Étalement du revenu - Oui	37	63	14
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	72	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	149

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	244
2019	Télétravail - Oui	12	88	72
2019	Télétravail - Non	13	87	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	149

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	286
2019	Télétravail - Oui	56	44	71
2019	Télétravail - Non	53	47	248
2019	Étalement du revenu - Oui	48	52	14
2019	Étalement du revenu - Non	54	46	305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	148

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	286
2019	Télétravail - Oui	25	75	71
2019	Télétravail - Non	27	73	248
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	148

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	148

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	242
2019	Télétravail - Oui	14	86	71
2019	Télétravail - Non	9	91	248
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	148

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	242
2019	Télétravail - Oui	12	88	71
2019	Télétravail - Non	8	92	248
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	148

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	242
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	319

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	286
2019	Télétravail - Oui	13	87	71
2019	Télétravail - Non	12	88	248
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	148

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	242
2019	Télétravail - Oui	21	79	71
2019	Télétravail - Non	12	88	248
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	148

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	286
2019	Télétravail - Oui	25	75	71
2019	Télétravail - Non	30	70	248
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	14
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	71	319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	148

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	312

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	312

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	312

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	312

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	312

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	312

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	312

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	312

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	312

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	71	312

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	312

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	312

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	39	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	39	312

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	312

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	77
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	312

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	2024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	2299
2019	Télétravail - Oui	15	85	531
2019	Télétravail - Non	16	84	2072
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	96
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	2507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	1203

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	21	9	7	34	6	39	26	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	15	20	7	6	32	8	44	22	2025
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	12	18	9	2	37	9	47	20	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	15	20	7	7	32	8	43	24	2295
2019	Télétravail - Oui	9	13	20	8	6	36	8	39	25	532
2019	Télétravail - Non	12	15	20	7	7	32	8	44	23	2068
2019	Étalement du revenu - Oui	12	13	16	12	5	37	6	43	30	96
2019	Étalement du revenu - Non	11	14	20	7	7	33	8	43	23	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	24	18	6	0	26	17	56	11	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	14	20	7	6	33	8	43	23	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	15	20	7	7	31	8	45	22	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	13	20	8	6	34	7	41	25	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	11	23	8	10	31	6	34	30	735
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	19	7	6	36	7	44	22	2411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	11	17	5	6	42	9	42	24	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	12	20	7	7	34	7	42	24	2813
2017	Télétravail - Oui	7	12	20	9	9	36	7	34	31	450
2017	Télétravail - Non	13	12	20	7	7	34	7	43	23	2696
2017	Partage d’emploi - Non	12	12	20	7	7	35	7	42	24	3142
2017	Étalement du revenu - Oui	13	8	18	7	8	34	12	39	28	144
2017	Étalement du revenu - Non	12	13	20	7	7	35	7	42	24	3002
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	12	20	7	7	35	7	42	24	3138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	13	19	7	6	35	7	46	22	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	12	21	7	9	34	7	37	27	1359
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	12	21	9	7	36	7	36	28	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	18	7	6	37	8	46	22	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	20	4	4	39	11	45	16	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	13	19	8	6	36	7	43	25	2743
2014	Télétravail - Oui	8	12	19	8	6	40	7	37	27	351
2014	Télétravail - Non	11	13	19	7	6	36	8	44	23	2697
2014	Partage d’emploi - Non	11	13	19	7	6	36	8	43	24	3047
2014	Étalement du revenu - Oui	9	16	20	8	4	39	3	43	21	149
2014	Étalement du revenu - Non	11	13	19	7	6	36	8	43	24	2899
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	14	17	7	6	36	8	47	23	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	12	21	8	6	37	7	38	25	1379

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	27	23	9	5	10	1	58	16	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	19	7	4	11	1	66	13	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	17	7	1	10	2	71	9	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	20	7	5	11	1	63	14	2295
2019	Télétravail - Oui	25	30	20	8	4	10	2	63	14	532
2019	Télétravail - Non	27	29	19	7	5	11	1	65	13	2068
2019	Étalement du revenu - Oui	32	26	17	7	4	13	0	67	13	96
2019	Étalement du revenu - Non	27	29	20	7	5	11	1	64	13	2504
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	63	0	6	0	9	0	93	7	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	20	7	5	11	1	64	13	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	19	6	4	12	1	66	12	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	29	20	8	5	10	2	63	14	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	23	9	7	13	1	55	19	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	18	7	5	16	1	63	15	2405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	19	7	5	17	2	62	14	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	19	8	6	15	1	61	16	2802
2017	Télétravail - Oui	17	29	21	8	8	16	1	55	19	448
2017	Télétravail - Non	25	27	19	8	5	15	1	62	15	2687
2017	Partage d’emploi - Non	24	28	19	8	6	15	1	61	16	3131
2017	Étalement du revenu - Oui	22	30	14	10	6	18	0	64	19	143
2017	Étalement du revenu - Non	24	27	19	8	6	15	1	61	16	2992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	28	19	8	6	15	1	61	16	3127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	18	8	5	15	1	64	15	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	21	8	7	15	1	58	17	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	25	22	8	5	19	1	56	16	807
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	19	6	4	19	1	63	13	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	19	5	4	21	2	63	12	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	20	7	4	19	1	61	14	2742
2014	Télétravail - Oui	18	29	19	8	4	20	1	60	16	351
2014	Télétravail - Non	22	27	20	6	4	19	1	61	14	2696
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	20	7	4	19	1	61	14	3046
2014	Étalement du revenu - Oui	23	28	21	7	3	18	0	63	11	149
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	20	7	5	19	1	61	14	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	18	6	5	19	1	64	13	1669
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	21	8	4	19	1	58	15	1378

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	2024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	2297
2019	Télétravail - Oui	9	91	531
2019	Télétravail - Non	7	93	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	5	95	96
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	1201

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	159
2019	Télétravail - Oui	34	66	46
2019	Télétravail - Non	36	64	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	97

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	159
2019	Télétravail - Oui	66	34	46
2019	Télétravail - Non	76	24	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	97

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	159
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	182

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	46
2019	Télétravail - Non	8	92	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	97

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	182

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	14	86	46
2019	Télétravail - Non	9	91	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	97

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	138
2019	Télétravail - Oui	21	79	46
2019	Télétravail - Non	26	74	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	97

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	138
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	97

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	97

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	159
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	182

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	159
2019	Télétravail - Oui	23	77	46
2019	Télétravail - Non	29	71	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	97

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	159
2019	Télétravail - Oui	38	62	46
2019	Télétravail - Non	29	71	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	97

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	159
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	182

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	138
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	97

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	159
2019	Télétravail - Oui	21	79	46
2019	Télétravail - Non	23	77	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	97

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	159
2019	Télétravail - Oui	10	90	46
2019	Télétravail - Non	22	78	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	97

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	159
2019	Télétravail - Oui	100	46
2019	Télétravail - Non	100	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	97

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	138
2019	Télétravail - Oui	11	89	46
2019	Télétravail - Non	14	86	136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	182
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	97

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	159
2019	Télétravail - Oui	34	66	46
2019	Télétravail - Non	20	80	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	181
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	96

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	46
2019	Télétravail - Non	10	90	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	181
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	96

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	159
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	181

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	46
2019	Télétravail - Non	10	90	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	181
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	96

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	159
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	181

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	137
2019	Télétravail - Oui	11	89	46
2019	Télétravail - Non	8	92	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	181

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	16	84	46
2019	Télétravail - Non	6	94	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	181
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	96

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	36	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	159
2019	Télétravail - Oui	44	56	46
2019	Télétravail - Non	60	40	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	44	181
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	96

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	2298
2019	Télétravail - Oui	10	90	530
2019	Télétravail - Non	8	92	2071
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1401
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	1200

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	13	24	4	4	37	6	45	13	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	20	4	3	38	7	50	13	2021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	12	17	6	0	44	7	53	12	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	14	22	4	4	37	7	48	13	2295
2019	Télétravail - Oui	11	11	20	5	3	44	7	44	16	529
2019	Télétravail - Non	14	14	22	4	3	36	7	49	13	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	12	8	21	3	2	45	8	43	11	96
2019	Étalement du revenu - Non	13	14	21	4	3	37	7	49	13	2503
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	15	25	0	0	35	17	48	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	13	21	4	3	38	7	48	13	2587
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	15	21	4	4	35	8	51	13	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	22	5	3	40	7	45	14	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	11	24	3	4	40	7	42	13	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	13	19	4	3	41	7	51	12	2400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	17	5	2	45	6	50	15	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	13	21	3	3	40	7	48	12	2802
2017	Télétravail - Oui	9	10	22	5	6	41	7	37	21	449
2017	Télétravail - Non	13	13	20	3	3	41	7	51	11	2684
2017	Partage d’emploi - Non	13	13	20	3	3	41	7	49	13	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	14	8	22	4	2	40	10	44	11	144
2017	Étalement du revenu - Non	13	13	20	3	3	41	7	49	13	2989
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	13	20	3	3	41	7	49	13	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	19	3	2	41	7	53	11	1778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	11	22	4	4	41	7	43	15	1355
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	13	23	4	2	43	7	43	12	809
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	12	18	4	3	44	7	49	13	2240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	11	20	2	5	43	10	45	13	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	13	20	4	2	44	7	48	13	2743
2014	Télétravail - Oui	6	12	21	4	5	45	6	37	20	352
2014	Télétravail - Non	11	13	19	4	2	44	7	49	12	2697
2014	Partage d’emploi - Non	11	13	20	4	3	44	7	47	13	3048
2014	Étalement du revenu - Oui	6	12	26	4	0	48	3	37	9	149
2014	Étalement du revenu - Non	11	13	19	4	3	44	7	48	13	2900
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	13	18	4	2	43	7	51	12	1668
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	12	21	4	3	45	7	42	14	1381

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	21	4	4	12	2	67	9	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	18	4	3	14	2	70	8	2020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	17	3	1	12	2	76	5	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	19	4	3	14	2	69	9	2294
2019	Télétravail - Oui	28	31	19	4	3	13	2	69	8	528
2019	Télétravail - Non	31	29	19	4	3	13	2	70	8	2069
2019	Étalement du revenu - Oui	31	33	14	4	1	15	2	77	6	96
2019	Étalement du revenu - Non	30	29	19	4	3	13	2	69	8	2501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	63	6	0	0	9	0	93	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	19	4	3	13	2	69	8	2585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	19	4	3	14	1	70	8	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	19	4	3	12	2	69	8	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	26	22	4	5	17	1	64	10	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	17	4	3	16	2	71	9	2395
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	14	5	3	16	2	74	9	330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	18	4	3	17	2	69	9	2798
2017	Télétravail - Oui	21	30	18	5	6	20	1	64	14	449
2017	Télétravail - Non	29	29	18	4	3	16	2	70	8	2679
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	18	4	3	17	2	69	9	3124
2017	Étalement du revenu - Oui	29	33	16	3	3	17	0	74	7	144
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	18	4	3	17	2	69	9	2984
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	18	4	3	17	2	69	9	3120
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	17	4	3	16	2	71	8	1775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	19	4	4	17	2	67	10	1353
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	23	4	2	21	2	62	8	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	16	4	2	22	1	70	8	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	17	3	4	22	1	69	9	306
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	18	4	2	22	2	68	8	2740
2014	Télétravail - Oui	19	31	20	4	5	19	1	63	11	352
2014	Télétravail - Non	25	28	18	4	2	22	2	69	8	2694
2014	Partage d’emploi - Non	24	28	18	4	2	22	1	68	8	3045
2014	Étalement du revenu - Oui	25	31	22	3	0	19	1	69	4	149
2014	Étalement du revenu - Non	24	28	18	4	2	22	2	68	8	2897
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	16	4	2	22	2	71	8	1666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	21	4	3	21	1	64	8	1380

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	21	16	19	0	1	43	35	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	24	14	19	0	1	43	33	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	27	22	17	19	0	1	42	35	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	24	14	19	0	1	43	33	2296
2019	Télétravail - Oui	13	29	22	17	19	0	1	42	36	531
2019	Télétravail - Non	16	26	24	14	19	0	1	43	33	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	8	25	28	17	20	0	2	33	39	96
2019	Étalement du revenu - Non	16	27	23	14	19	0	1	43	33	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	25	25	9	18	0	0	48	27	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	27	23	14	19	0	1	43	34	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	27	25	13	19	0	1	43	32	1399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	22	16	19	0	1	43	35	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	22	17	19	1	1	40	37	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	23	23	15	22	0	2	38	38	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	22	14	24	0	1	40	38	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	23	15	21	1	2	38	38	2803
2017	Télétravail - Oui	11	23	24	15	24	0	3	35	40	450
2017	Télétravail - Non	15	24	23	15	21	0	2	39	37	2686
2017	Partage d’emploi - Non	14	24	23	15	22	0	2	39	38	3132
2017	Étalement du revenu - Oui	7	22	28	17	25	1	0	29	43	144
2017	Étalement du revenu - Non	15	24	23	15	22	0	2	39	37	2992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	23	15	22	0	2	39	38	3128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	24	15	21	0	2	39	37	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	23	16	22	1	2	38	39	1356

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	28	22	20	0	31	41	578
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	29	20	14	0	37	34	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	26	31	17	15	0	37	32	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	28	21	15	0	35	36	2297
2019	Télétravail - Oui	10	20	29	23	18	0	29	41	529
2019	Télétravail - Non	14	23	28	19	15	0	37	34	2071
2019	Étalement du revenu - Oui	7	21	30	26	15	1	28	42	95
2019	Étalement du revenu - Non	13	23	28	20	15	0	36	36	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	32	32	18	0	0	50	18	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	28	20	16	0	36	36	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	28	19	15	0	38	34	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	29	22	16	0	33	38	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	30	25	16	1	27	42	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	30	21	14	0	35	35	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	19	30	23	17	1	30	40	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	30	22	14	1	33	37	2805
2017	Télétravail - Oui	7	19	32	24	17	1	26	41	449
2017	Télétravail - Non	12	22	29	22	14	1	34	36	2688
2017	Partage d’emploi - Non	11	22	30	22	14	1	33	37	3133
2017	Étalement du revenu - Oui	7	21	31	27	14	0	28	41	144
2017	Étalement du revenu - Non	11	22	30	22	14	1	33	37	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	30	22	14	1	33	37	3129
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	29	21	14	0	36	35	1782
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	31	24	15	1	29	39	1355

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	26	18	11	0	1	44	30	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	28	15	10	0	1	47	25	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	25	12	11	0	2	52	23	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	28	16	10	0	1	46	26	2285
2019	Télétravail - Oui	15	27	27	19	11	0	1	43	30	527
2019	Télétravail - Non	19	28	27	15	10	0	1	47	25	2061
2019	Étalement du revenu - Oui	10	33	27	18	10	0	2	44	28	94
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	27	15	10	0	1	46	26	2494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	32	25	26	0	0	0	49	26	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	27	15	10	0	1	46	26	2576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	28	14	10	0	1	47	25	1395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	27	17	10	0	1	46	27	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	27	18	11	1	1	43	30	730
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	28	27	17	10	0	1	45	28	2399
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	25	17	13	1	2	44	30	328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	27	17	10	0	1	44	28	2801
2017	Télétravail - Oui	12	30	27	18	12	0	1	42	31	450
2017	Télétravail - Non	16	28	27	17	10	0	1	45	28	2679
2017	Partage d’emploi - Non	16	28	27	17	11	0	1	44	28	3125
2017	Étalement du revenu - Oui	13	22	33	24	8	0	0	35	32	144
2017	Étalement du revenu - Non	16	28	27	17	11	0	1	45	28	2985
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	28	27	17	10	0	1	44	28	3121
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	27	16	10	0	1	46	27	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	29	27	18	11	1	1	43	30	1349

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	26	18	20	0	1	35	39	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	26	18	13	1	1	43	31	2008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	23	27	18	13	0	2	42	31	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	26	18	15	1	1	41	33	2278
2019	Télétravail - Oui	13	21	27	21	17	0	1	34	39	527
2019	Télétravail - Non	18	24	26	17	14	1	1	43	31	2054
2019	Étalement du revenu - Oui	6	24	35	19	15	0	1	30	34	94
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	25	18	15	1	1	41	33	2487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	35	34	0	8	0	0	58	8	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	26	18	15	1	1	41	33	2569
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	25	17	13	1	1	44	31	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	27	19	16	0	1	37	36	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	25	19	21	1	2	34	41	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	25	18	15	1	2	39	35	2400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	26	18	20	2	3	33	40	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	25	19	16	1	2	38	36	2800
2017	Télétravail - Oui	12	22	24	21	17	1	2	35	40	448
2017	Télétravail - Non	16	21	26	18	16	1	2	38	35	2685
2017	Partage d’emploi - Non	15	21	25	19	16	1	2	38	36	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	17	18	26	22	17	0	0	35	39	144
2017	Étalement du revenu - Non	15	22	25	18	16	1	2	38	36	2989
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	25	19	16	1	2	38	36	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	21	26	18	15	1	2	39	34	1778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	24	19	19	1	2	36	39	1355

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	24	21	12	9	0	4	57	22	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	27	18	11	9	0	3	60	21	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	20	10	8	0	2	62	18	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	19	11	9	0	4	59	21	2284
2019	Télétravail - Oui	26	28	22	12	8	0	3	56	21	525
2019	Télétravail - Non	32	25	18	11	10	0	4	60	21	2062
2019	Étalement du revenu - Oui	21	28	22	13	13	0	2	51	27	95
2019	Étalement du revenu - Non	32	26	19	11	9	0	4	60	21	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	42	17	0	0	0	8	81	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	26	19	11	9	0	3	59	21	2575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	17	10	10	0	3	61	22	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	21	11	8	0	4	58	20	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	19	12	10	1	6	57	23	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	24	21	12	9	1	5	55	23	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	26	22	13	11	0	5	52	25	330
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	25	20	12	9	1	6	56	22	2803
2017	Télétravail - Oui	21	25	26	12	11	0	3	48	24	450
2017	Télétravail - Non	28	25	19	12	9	1	6	57	23	2683
2017	Partage d’emploi - Non	27	25	20	12	10	1	5	55	23	3129
2017	Étalement du revenu - Oui	25	26	21	15	10	1	2	53	26	144
2017	Étalement du revenu - Non	27	25	20	12	10	1	6	56	23	2989
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	25	20	12	10	1	5	55	23	3125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	23	20	12	9	1	6	56	23	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	21	12	10	0	5	55	23	1353

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	26	13	12	0	49	25	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	24	14	12	1	50	26	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	26	26	13	14	0	47	27	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	24	14	12	1	50	26	2298
2019	Télétravail - Oui	19	25	27	14	14	0	44	29	531
2019	Télétravail - Non	23	28	24	13	12	1	51	25	2071
2019	Étalement du revenu - Oui	17	27	25	15	15	1	45	30	96
2019	Étalement du revenu - Non	22	27	24	13	12	1	50	26	2506
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	45	0	10	0	0	90	10	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	24	13	12	1	49	26	2591
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	22	14	13	1	51	27	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	27	13	12	0	48	25	1202
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	28	26	15	8	1	50	24	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	26	16	11	1	46	27	2401
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	29	17	13	0	41	31	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	26	16	10	1	48	26	2800
2017	Télétravail - Oui	13	26	27	19	14	0	39	33	449
2017	Télétravail - Non	21	27	26	16	10	1	48	26	2683
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	26	16	10	1	47	27	3128
2017	Étalement du revenu - Oui	12	18	31	24	15	0	30	39	144
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	26	16	10	1	48	26	2988
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	26	16	10	1	47	27	3124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	26	16	10	1	48	26	1778
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	27	16	11	0	45	27	1354

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	22	12	6	1	1	59	19	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	23	9	5	1	1	62	14	2017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	42	21	8	4	0	0	67	12	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	23	10	6	1	1	60	16	2290
2019	Télétravail - Oui	20	37	24	11	7	0	0	58	18	529
2019	Télétravail - Non	25	36	23	9	5	1	1	62	15	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	20	36	24	14	7	0	0	56	20	95
2019	Étalement du revenu - Non	24	36	23	9	5	1	1	61	15	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	34	18	25	0	0	0	57	25	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	23	9	6	1	1	61	15	2581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	23	8	5	1	1	63	14	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	23	11	6	1	1	60	17	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	34	23	14	8	1	2	53	23	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	24	12	7	1	1	56	19	2403
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	34	23	12	8	2	1	56	21	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	2801
2017	Télétravail - Oui	13	34	29	14	8	1	1	48	23	449
2017	Télétravail - Non	23	32	23	12	7	1	2	57	20	2685
2017	Partage d’emploi - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	3130
2017	Étalement du revenu - Oui	18	31	30	11	9	1	1	49	21	144
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	24	13	7	1	1	56	20	2990
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	3126
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	22	12	6	1	1	58	19	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	34	26	13	8	1	1	52	22	1355

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	24	13	6	1	0	56	19	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	26	10	5	1	1	58	16	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	23	7	4	0	1	65	11	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	26	12	5	1	1	57	17	2289
2019	Télétravail - Oui	18	36	26	12	8	0	1	54	20	528
2019	Télétravail - Non	23	35	25	11	5	1	1	59	16	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	13	39	27	15	6	0	0	52	21	94
2019	Étalement du revenu - Non	22	35	25	11	5	1	1	58	16	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	32	34	8	9	0	0	49	17	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	25	11	5	1	1	58	16	2580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	25	11	5	1	1	58	16	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	26	11	6	0	1	57	17	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	34	25	15	8	1	1	50	24	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	25	14	6	1	1	54	20	2400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	35	24	12	7	1	2	57	19	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	32	25	14	7	1	1	53	21	2801
2017	Télétravail - Oui	12	37	25	15	8	1	1	50	24	448
2017	Télétravail - Non	21	32	25	14	6	1	1	54	21	2684
2017	Partage d’emploi - Non	20	32	25	14	7	1	1	53	21	3128
2017	Étalement du revenu - Oui	18	26	30	20	6	0	1	44	26	144
2017	Étalement du revenu - Non	20	33	25	14	7	1	1	54	21	2988
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	25	14	7	1	1	53	21	3124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	25	13	6	1	1	55	20	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	33	26	15	7	1	1	51	22	1353

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	18	10	5	1	1	67	15	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	20	9	4	0	1	66	14	2012
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	45	13	7	4	0	0	75	11	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	20	10	5	1	1	65	14	2286
2019	Télétravail - Oui	30	38	18	10	4	0	1	68	14	528
2019	Télétravail - Non	29	35	20	9	5	1	1	66	14	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	31	42	15	8	3	1	0	74	11	94
2019	Étalement du revenu - Non	30	36	20	9	5	0	1	66	14	2494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	15	41	0	9	0	0	50	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	19	9	5	0	1	66	14	2576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	21	10	5	1	1	64	15	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	17	9	4	0	1	69	13	1195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	21	11	6	1	1	61	17	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	21	10	6	1	2	63	16	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	20	7	6	0	2	66	14	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	21	11	5	1	1	62	16	2803
2017	Télétravail - Oui	22	37	22	10	6	1	1	61	17	449
2017	Télétravail - Non	27	34	21	10	6	1	2	63	16	2686
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	21	10	6	1	2	62	16	3131
2017	Étalement du revenu - Oui	23	34	23	10	9	0	1	58	19	144
2017	Étalement du revenu - Non	27	35	21	10	5	1	2	63	16	2991
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	21	10	6	1	2	62	16	3127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	20	10	5	1	2	63	16	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	22	10	6	1	1	61	16	1356

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	25	22	9	9	1	0	60	18	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	15	9	8	0	1	67	17	2009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	13	9	4	0	1	74	12	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	17	9	9	1	1	64	18	2282
2019	Télétravail - Oui	35	27	16	12	10	0	1	62	22	528
2019	Télétravail - Non	37	28	17	8	8	1	1	66	16	2057
2019	Étalement du revenu - Oui	45	25	18	8	5	0	0	70	12	93
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	17	9	8	1	1	65	18	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	35	0	26	9	0	0	64	36	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	17	9	8	1	1	66	17	2573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	16	8	9	1	1	67	17	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	18	10	8	0	0	64	19	1195

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	33	25	11	5	0	0	59	16	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	23	9	5	0	1	62	15	2008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	34	21	9	4	0	1	67	13	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	24	10	5	0	1	60	15	2281
2019	Télétravail - Oui	27	33	25	10	5	0	0	60	15	524
2019	Télétravail - Non	30	31	23	10	5	1	1	61	15	2058
2019	Étalement du revenu - Oui	25	32	29	6	8	0	0	57	14	93
2019	Étalement du revenu - Non	29	31	23	10	5	0	1	61	15	2489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	32	32	0	9	0	0	58	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	24	10	5	0	1	61	15	2570
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	24	9	5	1	1	61	15	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	23	10	5	0	1	62	15	1189
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	23	12	7	1	2	56	20	731
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	23	13	6	1	2	57	19	2392
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	22	13	8	0	2	56	22	329
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	23	13	6	1	2	57	19	2794
2017	Télétravail - Oui	21	30	22	16	9	1	1	52	26	449
2017	Télétravail - Non	26	30	23	12	6	1	2	58	18	2674
2017	Partage d’emploi - Non	25	30	23	13	6	1	2	57	19	3119
2017	Étalement du revenu - Oui	21	26	25	16	11	1	1	48	27	144
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	23	12	6	1	2	58	19	2979
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	23	13	6	1	2	57	19	3115
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	23	12	5	1	2	58	18	1772
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	23	13	8	1	1	55	21	1351

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	14	6	6	0	1	75	12	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	14	5	4	0	1	77	9	2001
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	10	4	4	0	1	82	8	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	14	6	4	0	1	76	10	2274
2019	Télétravail - Oui	46	27	14	6	7	0	1	73	13	527
2019	Télétravail - Non	49	27	13	5	4	0	1	77	9	2049
2019	Étalement du revenu - Oui	43	31	14	5	7	0	0	74	12	94
2019	Étalement du revenu - Non	49	27	14	5	4	0	1	77	10	2482
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	45	8	6	0	0	0	86	6	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	27	14	5	4	0	1	76	10	2564
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	14	5	4	0	1	77	9	1384
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	13	6	5	0	1	76	11	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	14	5	1	0	2	80	6	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	5	3	0	1	80	8	2406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	27	12	6	4	1	2	77	11	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	13	5	2	0	1	80	7	2806
2017	Télétravail - Oui	48	28	14	6	4	0	0	76	10	450
2017	Télétravail - Non	54	25	12	5	2	0	1	80	7	2689
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	13	5	3	0	1	80	8	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	53	29	12	5	1	0	0	82	6	144
2017	Étalement du revenu - Non	53	25	13	5	3	0	1	79	8	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	25	13	5	3	0	1	80	8	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	12	5	3	0	1	80	7	1782
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	13	5	3	0	1	78	8	1357

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	12	6	2	2	1	6	89	5	574
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	5	2	2	1	6	91	4	2007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	2	3	1	1	4	94	4	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	6	2	2	1	6	90	4	2278
2019	Télétravail - Oui	70	14	5	3	2	0	6	89	5	526
2019	Télétravail - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	4	2055
2019	Étalement du revenu - Oui	74	11	4	2	1	0	7	92	4	94
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	5	2	2	1	6	90	4	2487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	4	2569
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	12	5	2	2	1	6	91	4	1389
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	5	3	2	1	6	89	5	1192
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	15	8	5	4	1	2	82	9	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	13	6	4	3	1	3	86	7	2405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	13	6	3	4	1	5	87	7	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	13	7	4	3	1	3	85	8	2806
2017	Télétravail - Oui	67	12	8	5	4	0	3	82	9	450
2017	Télétravail - Non	69	13	6	4	3	1	3	86	7	2689
2017	Partage d’emploi - Non	69	13	7	4	3	1	3	85	8	3135
2017	Étalement du revenu - Oui	74	11	6	3	3	0	3	87	6	144
2017	Étalement du revenu - Non	69	13	7	4	3	1	3	85	8	2995
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	13	7	4	3	1	3	85	8	3131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	6	4	3	1	3	87	7	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	14	7	5	4	1	3	84	9	1358

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	14	6	4	5	1	3	85	8	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	10	7	3	4	1	3	86	7	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	6	2	3	1	2	88	5	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	11	7	3	4	1	3	85	8	2288
2019	Télétravail - Oui	72	11	8	3	4	1	2	85	7	529
2019	Télétravail - Non	71	11	6	3	4	1	3	86	8	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	76	10	6	2	3	0	2	88	5	95
2019	Étalement du revenu - Non	71	11	7	3	4	1	3	85	8	2497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	11	7	3	4	1	3	86	8	2580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	10	7	4	4	1	3	85	8	1393
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	12	7	3	4	1	3	86	7	1199
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	10	6	4	0	1	80	10	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	11	3	2	0	2	83	5	2401
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	13	2	1	1	3	83	4	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	11	4	2	0	2	82	7	2801
2017	Télétravail - Oui	49	29	13	4	2	0	3	81	6	446
2017	Télétravail - Non	51	30	11	4	2	0	2	83	6	2688
2017	Partage d’emploi - Non	51	30	11	4	2	0	2	82	6	3130
2017	Étalement du revenu - Oui	50	33	9	5	1	0	1	85	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	11	4	2	0	2	82	6	2991
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	11	4	2	0	2	83	6	3126
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	11	4	2	0	2	83	6	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	11	5	2	0	2	82	7	1353

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	13	4	3	0	1	79	7	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	10	3	2	0	2	84	6	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	9	4	3	0	1	84	7	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	11	3	3	0	2	83	6	2281
2019	Télétravail - Oui	52	29	11	3	3	0	1	82	6	527
2019	Télétravail - Non	52	30	10	3	3	0	2	84	6	2058
2019	Étalement du revenu - Oui	51	36	7	2	3	0	1	87	5	95
2019	Étalement du revenu - Non	52	29	10	3	3	0	2	83	6	2490
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	17	26	9	0	0	0	65	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	30	10	3	3	0	2	83	6	2573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	10	3	3	0	2	84	6	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	11	4	3	0	1	82	7	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	21	12	6	5	0	2	76	12	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	20	10	6	4	0	2	80	10	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	19	11	4	5	1	3	80	9	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	20	11	6	4	0	2	79	10	2808
2017	Télétravail - Oui	53	20	11	8	5	0	3	76	13	449
2017	Télétravail - Non	57	20	11	6	4	0	2	79	10	2693
2017	Partage d’emploi - Non	57	20	11	6	4	0	2	79	10	3138
2017	Étalement du revenu - Oui	66	15	10	7	1	0	1	82	8	144
2017	Étalement du revenu - Non	56	20	11	6	4	0	2	79	10	2998
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	20	11	6	4	0	2	79	10	3134
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	11	6	4	0	2	79	10	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	20	11	6	5	0	2	78	11	1357

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	12	6	4	0	1	78	10	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	9	5	4	0	2	81	9	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	23	9	3	1	0	1	86	5	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	20	10	5	5	0	2	79	10	2283
2019	Télétravail - Oui	59	21	12	4	4	0	1	80	8	527
2019	Télétravail - Non	58	21	9	5	4	0	2	80	10	2060
2019	Étalement du revenu - Oui	64	17	12	4	2	0	1	82	6	95
2019	Étalement du revenu - Non	58	21	10	5	4	0	2	80	10	2492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	53	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	20	10	5	4	0	2	80	10	2575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	19	9	5	5	0	2	80	10	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	11	5	4	0	1	80	9	1197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	16	5	2	1	0	25	89	4	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	14	6	2	1	0	22	89	3	2402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	16	6	1	1	1	20	89	3	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	15	6	2	1	0	23	89	3	2803
2017	Télétravail - Oui	53	17	6	2	0	0	22	90	3	449
2017	Télétravail - Non	54	14	6	2	1	0	23	89	3	2687
2017	Partage d’emploi - Non	54	15	6	2	1	0	23	89	3	3132
2017	Étalement du revenu - Oui	52	18	5	1	1	0	22	90	3	144
2017	Étalement du revenu - Non	54	15	6	2	1	0	23	89	3	2992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	15	6	2	1	0	23	89	3	3128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	14	6	2	1	0	23	88	3	1779
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	16	6	2	1	0	23	90	3	1357

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	6	2	1	0	22	89	3	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	13	5	2	1	0	22	90	3	2006
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	10	4	2	1	0	22	91	4	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	14	6	2	1	0	22	89	3	2278
2019	Télétravail - Oui	54	17	5	1	0	0	22	91	2	525
2019	Télétravail - Non	57	13	6	2	1	0	22	89	4	2054
2019	Étalement du revenu - Oui	60	15	1	1	1	0	22	96	2	95
2019	Étalement du revenu - Non	56	13	6	2	1	0	22	89	3	2484
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	32	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	13	5	2	1	0	22	90	3	2567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	12	6	2	1	0	22	89	4	1388
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	15	5	2	1	0	22	91	3	1191
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	18	9	3	1	1	8	85	5	727
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	9	2	1	1	6	87	3	2391
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	10	2	2	1	7	85	4	328
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	9	3	1	1	7	87	4	2790
2017	Télétravail - Oui	59	21	9	3	1	0	6	86	4	446
2017	Télétravail - Non	61	19	9	2	1	1	7	87	4	2672
2017	Partage d’emploi - Non	61	19	9	2	1	1	7	87	4	3114
2017	Étalement du revenu - Oui	61	18	13	4	1	1	2	82	5	143
2017	Étalement du revenu - Non	61	19	9	2	1	1	7	87	4	2975
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	19	9	2	1	1	7	87	4	3110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	9	2	1	1	7	88	3	1775
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	19	9	3	1	1	7	86	4	1343

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	10	2	2	0	5	85	5	571
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	8	2	1	0	5	87	4	2005
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	9	3	1	0	4	87	4	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	20	9	2	2	0	5	87	4	2275
2019	Télétravail - Oui	63	20	9	3	1	0	4	87	4	524
2019	Télétravail - Non	62	20	9	2	2	0	5	87	4	2052
2019	Étalement du revenu - Oui	57	18	13	2	4	0	5	79	7	95
2019	Étalement du revenu - Non	63	20	9	2	1	0	5	87	4	2481
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	18	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	20	9	2	1	0	5	87	4	2564
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19	9	2	1	0	5	88	3	1386
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	9	3	2	0	4	86	5	1190
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	17	7	3	4	1	5	85	7	735
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	7	3	4	1	5	86	7	2409
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	15	7	2	4	1	4	86	6	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	14	7	3	4	1	5	85	8	2811
2017	Télétravail - Oui	69	15	6	2	2	0	6	89	4	450
2017	Télétravail - Non	66	14	7	3	4	1	5	85	8	2694
2017	Partage d’emploi - Non	67	14	7	3	4	1	5	86	7	3140
2017	Étalement du revenu - Oui	85	8	3	2	0	1	2	96	2	144
2017	Étalement du revenu - Non	66	15	7	3	4	1	5	85	8	3000
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	14	7	3	4	1	5	86	7	3136
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	14	7	3	4	1	5	85	8	1785
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	7	3	3	1	5	87	6	1359

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	11	4	2	2	1	4	92	4	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	11	5	2	3	0	4	89	5	2015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	5	2	3	0	4	88	6	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	5	2	3	0	4	90	5	2288
2019	Télétravail - Oui	78	11	4	2	2	0	3	92	4	527
2019	Télétravail - Non	74	11	5	2	3	0	4	89	5	2063
2019	Étalement du revenu - Oui	89	3	1	2	0	0	4	97	2	95
2019	Étalement du revenu - Non	74	11	5	2	3	0	4	89	5	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	5	2	3	0	4	90	5	2578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	11	6	2	3	0	4	89	6	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	5	2	2	0	4	91	4	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	12	3	1	0	3	83	5	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	13	4	2	0	3	80	6	2403
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	29	17	5	2	1	3	74	8	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	12	4	2	0	3	82	5	2803
2017	Télétravail - Oui	46	28	15	5	3	0	3	76	9	449
2017	Télétravail - Non	49	30	13	3	2	0	3	82	5	2686
2017	Partage d’emploi - Non	49	30	13	4	2	0	3	81	6	3131
2017	Étalement du revenu - Oui	46	31	15	4	1	0	3	79	6	144
2017	Étalement du revenu - Non	49	30	13	4	2	0	3	81	6	2991
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	13	4	2	0	3	81	6	3127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	13	3	2	0	3	81	5	1781
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	13	4	2	0	3	80	6	1354

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	30	13	5	2	2	80	7	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	14	4	2	2	80	5	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	17	6	2	1	76	8	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	13	4	2	2	81	5	2280
2019	Télétravail - Oui	50	30	14	4	1	1	80	5	525
2019	Télétravail - Non	51	28	14	4	2	2	80	6	2058
2019	Étalement du revenu - Oui	49	28	13	7	1	2	78	9	95
2019	Étalement du revenu - Non	50	28	14	4	2	2	80	6	2488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	17	16	0	0	0	84	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	14	4	2	2	80	6	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	13	3	2	3	81	5	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	14	4	2	2	79	6	1192

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	41	20	6	0	32	26	579
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	29	38	17	5	0	39	22	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	31	37	17	2	0	44	19	304
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	28	39	17	6	0	37	24	2297
2019	Télétravail - Oui	9	24	41	22	4	0	32	26	529
2019	Télétravail - Non	10	29	38	16	6	0	39	22	2072
2019	Étalement du revenu - Oui	5	26	42	22	4	0	31	26	94
2019	Étalement du revenu - Non	10	28	39	17	6	0	38	23	2507
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	44	33	9	0	0	58	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	28	39	18	6	0	38	23	2589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	30	37	16	7	0	40	22	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	41	19	4	0	35	24	1201
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	22	41	19	9	1	30	29	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	25	42	19	7	0	31	26	2411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	26	42	17	9	1	31	26	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	24	42	19	8	0	31	27	2811
2017	Télétravail - Oui	4	20	43	24	9	0	24	33	450
2017	Télétravail - Non	7	25	42	18	8	1	32	26	2695
2017	Partage d’emploi - Non	6	24	42	19	8	0	31	27	3141
2017	Étalement du revenu - Oui	5	19	46	21	9	0	24	29	144
2017	Étalement du revenu - Non	6	25	42	19	8	0	31	27	3001
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	24	42	19	8	0	31	27	3137
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	25	41	19	7	0	32	26	1786
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	23	43	19	9	1	29	28	1359

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	39	16	5	20	41	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	41	21	7	28	31	2010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	38	23	9	33	29	303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	40	19	6	25	34	2280
2019	Télétravail - Oui	11	25	40	18	5	23	37	527
2019	Télétravail - Non	10	22	40	20	7	27	33	2056
2019	Étalement du revenu - Oui	13	30	39	14	4	18	43	96
2019	Étalement du revenu - Non	10	23	40	20	7	27	33	2487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	18	24	34	16	49	26	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	40	19	7	26	33	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	40	21	7	28	32	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	40	18	6	24	35	1193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	25	43	17	4	21	36	726
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	43	19	7	26	31	2405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	25	39	20	6	26	35	333
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	23	43	19	6	25	31	2798
2017	Télétravail - Oui	13	25	43	16	3	20	37	449
2017	Télétravail - Non	8	23	43	19	7	26	31	2682
2017	Partage d’emploi - Non	9	23	43	19	6	25	32	3127
2017	Étalement du revenu - Oui	11	27	41	14	7	20	39	143
2017	Étalement du revenu - Non	8	23	43	19	6	25	31	2988
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	23	43	19	6	25	32	3123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	43	20	7	27	29	1780
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	42	17	5	22	35	1351

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	10	8	4	1	0	77	13	575
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	13	6	3	2	0	78	9	2015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	12	4	2	1	1	82	6	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	12	7	3	2	0	77	10	2288
2019	Télétravail - Oui	35	44	11	7	3	1	0	79	9	531
2019	Télétravail - Non	33	43	13	6	3	2	0	77	10	2059
2019	Étalement du revenu - Oui	38	44	8	6	5	0	0	82	11	95
2019	Étalement du revenu - Non	33	43	13	7	3	2	0	78	10	2495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	70	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	43	12	7	3	2	0	78	10	2578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	14	6	3	2	0	77	9	1394
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	44	11	7	4	1	0	79	11	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	12	7	4	2	0	77	11	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	12	6	3	2	0	78	10	2410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	10	8	3	2	0	78	12	331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	42	12	6	3	2	0	78	10	2812
2017	Télétravail - Oui	35	41	11	7	4	2	0	77	11	450
2017	Télétravail - Non	34	42	12	6	3	2	0	78	10	2693
2017	Partage d’emploi - Non	34	42	12	6	3	2	0	78	10	3139
2017	Étalement du revenu - Oui	36	43	11	6	4	0	0	79	10	144
2017	Étalement du revenu - Non	34	42	12	6	3	2	0	78	10	2999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	42	12	6	3	2	0	78	10	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	12	6	3	2	0	78	9	1788
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	42	11	7	4	2	0	77	11	1355

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	18	18	10	2	0	54	28	576
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	37	17	13	9	1	0	60	23	2022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	12	16	5	1	0	67	21	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	36	18	14	10	1	0	58	24	2293
2019	Télétravail - Oui	21	31	19	17	11	1	0	53	28	531
2019	Télétravail - Non	22	37	17	13	9	1	0	60	23	2067
2019	Étalement du revenu - Oui	26	28	13	26	7	0	0	55	32	96
2019	Étalement du revenu - Non	21	36	17	14	9	1	0	59	23	2502
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	27	33	9	0	0	0	58	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	36	17	14	9	1	0	59	24	2586
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	17	12	10	1	0	61	22	1398
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	34	18	17	9	1	0	56	26	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	34	18	18	12	2	0	51	31	733
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	39	16	15	9	2	0	60	24	2410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	39	16	14	10	2	0	60	24	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	38	16	16	10	2	0	57	26	2809
2017	Télétravail - Oui	16	35	16	17	13	3	0	53	31	449
2017	Télétravail - Non	19	38	16	15	9	2	0	58	25	2694
2017	Partage d’emploi - Non	19	38	16	15	10	2	0	58	26	3139
2017	Étalement du revenu - Oui	16	37	14	18	11	2	1	55	30	144
2017	Étalement du revenu - Non	19	38	16	15	10	2	0	58	26	2999
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	38	16	15	10	2	0	58	26	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	39	16	15	9	2	0	60	24	1786
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	17	16	11	2	0	54	28	1357

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	2023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	2295
2019	Télétravail - Oui	24	76	530
2019	Télétravail - Non	14	86	2070
2019	Étalement du revenu - Oui	28	72	95
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	2505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	2588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	1400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	1200
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	732
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	2404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	332
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	2804
2017	Télétravail - Oui	25	75	448
2017	Télétravail - Non	16	84	2688
2017	Partage d’emploi - Non	17	83	3132
2017	Étalement du revenu - Oui	21	79	143
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	2993
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	3128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1782
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	1354
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	808
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	2238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	305
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	2741
2014	Télétravail - Oui	25	75	351
2014	Télétravail - Non	14	86	2695
2014	Partage d’emploi - Non	15	85	3045
2014	Étalement du revenu - Oui	19	81	148
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	2898
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	1380

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	15	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	328
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	18	351
2019	Télétravail - Oui	93	7	125
2019	Télétravail - Non	80	20	290
2019	Étalement du revenu - Oui	92	8	26
2019	Étalement du revenu - Non	83	17	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	415
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	89	11	234
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	84	16	134
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	89
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	452
2017	Télétravail - Oui	91	9	111
2017	Télétravail - Non	84	16	430
2017	Partage d’emploi - Non	85	15	540
2017	Étalement du revenu - Oui	94	6	31
2017	Étalement du revenu - Non	85	15	510
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	15	540
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	253
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	288
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	87	13	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	334
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	62
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	19	401
2014	Télétravail - Oui	85	15	88
2014	Télétravail - Non	82	18	375
2014	Partage d’emploi - Non	83	17	462
2014	Étalement du revenu - Oui	94	6	28
2014	Étalement du revenu - Non	82	18	435
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	204
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	259

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	7	10	0	1	0	83	10	74
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	6	13	2	1	0	78	16	270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	9	14	0	0	0	77	14	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	6	12	2	1	0	80	14	285
2019	Télétravail - Oui	46	35	3	10	5	2	0	82	15	114
2019	Télétravail - Non	45	32	8	13	0	0	0	78	14	230
2019	Étalement du revenu - Oui	30	35	0	35	0	0	0	65	35	23
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	7	11	2	1	0	80	13	321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	6	12	2	1	0	79	14	344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	7	13	1	1	1	79	14	138
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	6	12	3	1	0	80	15	206
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	38	4	8	1	1	0	87	9	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	6	7	2	1	0	84	10	346
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	8	11	0	0	0	80	11	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	5	6	2	1	0	86	9	377
2017	Télétravail - Oui	52	29	8	10	0	1	0	82	10	101
2017	Télétravail - Non	51	34	5	7	3	1	0	86	9	358
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	6	7	2	1	0	85	9	458
2017	Étalement du revenu - Oui	45	48	3	4	0	0	0	93	4	29
2017	Étalement du revenu - Non	52	31	6	8	2	1	0	84	10	430
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	6	7	2	1	0	85	9	459
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	5	6	4	1	0	85	10	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	6	9	0	1	0	85	9	251
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	11	5	4	1	0	81	8	111
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	7	6	2	0	1	84	9	270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	4	7	2	0	0	87	9	56
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	6	3	1	1	82	9	325
2014	Télétravail - Oui	53	31	4	5	4	1	0	86	10	74
2014	Télétravail - Non	49	32	9	6	2	0	1	82	8	307
2014	Partage d’emploi - Non	50	32	8	6	3	1	1	83	9	380
2014	Étalement du revenu - Oui	45	43	7	4	0	0	0	88	4	26
2014	Étalement du revenu - Non	50	31	8	6	3	1	1	83	9	355
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	9	7	2	1	2	81	10	157
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	8	5	3	0	0	84	8	224

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	23	12	12	2	0	22	78	577
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	26	13	15	2	1	18	82	2016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	26	14	16	2	1	17	83	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	25	12	14	3	1	19	81	2292
2019	Télétravail - Oui	19	24	27	15	14	2	1	19	81	529
2019	Télétravail - Non	18	28	24	12	14	3	1	19	81	2064
2019	Étalement du revenu - Oui	5	26	31	20	17	0	1	5	95	95
2019	Étalement du revenu - Non	19	27	25	12	14	3	1	20	80	2498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	24	33	0	18	0	0	25	75	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	27	25	13	14	2	1	19	81	2581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	25	13	14	3	1	19	81	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	25	13	14	2	0	19	81	1196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	21	19	11	13	4	1	34	66	734
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	21	21	13	15	4	1	25	75	2412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	21	20	12	16	6	1	26	74	334
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	21	20	13	15	4	1	27	73	2812
2017	Télétravail - Oui	28	18	22	12	14	5	1	30	70	450
2017	Télétravail - Non	26	22	20	13	15	4	1	27	73	2696
2017	Partage d’emploi - Non	26	21	20	13	15	4	1	27	73	3142
2017	Étalement du revenu - Oui	7	17	33	20	20	3	0	8	92	144
2017	Étalement du revenu - Non	27	21	20	13	14	4	1	28	72	3002
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	21	20	13	15	4	1	27	73	3138
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	22	20	14	15	4	1	25	75	1787
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	20	21	12	14	4	1	30	70	1359

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	435
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	31	1605
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	28	245
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	1795
2019	Télétravail - Oui	65	35	418
2019	Télétravail - Non	67	33	1622
2019	Étalement du revenu - Oui	67	33	89
2019	Étalement du revenu - Non	67	33	1951
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	1098
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	942

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	425
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	1585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	1771
2019	Télétravail - Oui	26	74	409
2019	Télétravail - Non	32	68	1601
2019	Étalement du revenu - Oui	28	72	86
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	1924
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	1088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	922

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	14	17	21	28	3	11	23	57	432
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	20	15	22	27	2	7	30	54	1593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	22	19	18	26	3	6	30	48	240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	15	22	28	2	8	28	56	1785
2019	Télétravail - Oui	5	18	14	26	28	2	7	25	59	413
2019	Télétravail - Non	7	19	15	21	27	2	8	29	54	1612
2019	Étalement du revenu - Oui	5	18	18	20	35	1	4	24	58	87
2019	Étalement du revenu - Non	7	19	15	22	27	2	8	29	55	1938
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	14	21	28	2	8	30	54	1092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	16	22	27	2	8	26	56	933
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	17	16	34	3	10	22	59	463
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	15	18	34	1	10	25	59	1718
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	11	18	33	1	12	29	58	229
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	16	18	34	2	10	24	59	1952
2017	Télétravail - Oui	4	14	14	21	35	0	12	21	63	297
2017	Télétravail - Non	7	15	15	18	34	2	9	25	58	1884
2017	Partage d’emploi - Non	6	15	15	18	34	2	10	24	59	2178
2017	Étalement du revenu - Oui	5	10	15	20	41	1	8	17	67	129
2017	Étalement du revenu - Non	6	15	15	18	33	2	10	25	58	2052
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	15	18	34	2	10	24	59	2175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	16	18	33	2	9	25	57	1283
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	15	19	35	2	11	22	61	898

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	8	14	19	45	3	9	13	72	432
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	12	22	42	2	7	16	71	1599
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	12	20	43	3	5	19	69	241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	10	13	21	43	2	8	15	71	1790
2019	Télétravail - Oui	2	9	12	19	49	2	8	12	75	416
2019	Télétravail - Non	4	11	13	22	41	2	7	16	70	1615
2019	Étalement du revenu - Oui	2	9	9	27	48	0	3	12	78	88
2019	Étalement du revenu - Non	3	10	13	21	43	2	8	15	71	1943
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	12	22	42	2	7	15	71	1095
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	10	13	20	44	3	7	15	71	936
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	1	4	8	16	61	4	7	6	86	462
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	5	10	18	58	2	6	7	82	1713
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	8	9	16	54	2	8	12	78	228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	4	9	18	59	2	6	6	84	1947
2017	Télétravail - Oui	1	5	8	18	61	1	6	6	85	296
2017	Télétravail - Non	2	5	9	17	58	2	7	7	83	1879
2017	Partage d’emploi - Non	2	5	9	17	58	2	7	7	83	2172
2017	Étalement du revenu - Oui	2	4	5	16	65	2	8	6	89	127
2017	Étalement du revenu - Non	2	5	9	17	58	2	6	7	83	2048
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	5	9	17	58	2	6	7	83	2169
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	10	18	57	2	6	7	82	1281
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	5	8	16	60	3	7	7	84	894

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	16	15	11	14	1	7	56	27	572
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	18	14	10	11	1	10	61	23	2011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	17	16	8	8	1	10	63	18	301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	18	14	10	12	1	9	60	25	2282
2019	Télétravail - Oui	34	16	16	11	12	1	10	56	26	527
2019	Télétravail - Non	37	18	14	10	11	1	9	61	23	2056
2019	Étalement du revenu - Oui	39	12	20	15	6	1	6	56	23	94
2019	Étalement du revenu - Non	36	18	14	10	11	1	9	60	24	2489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	25	16	8	9	0	26	54	23	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	18	14	10	11	1	9	60	24	2571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	18	14	10	11	1	9	61	23	1391
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	17	14	10	12	1	9	59	25	1192

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Justice selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement