Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	41	5	8	0	87	8	39
2019	FI-01	42	50	0	8	0	92	8	12
2019	FI-02	50	44	6	0	0	94	0	16
2017	FI	38	49	5	8	0	86	8	37
2017	FI-01	40	60	0	0	0	100	0	15
2017	FI-02	38	46	8	8	0	85	8	13
2014	FI	33	53	7	2	5	86	7	42
2014	FI-01	43	43	7	7	0	86	7	14
2014	FI-02	40	47	7	0	7	87	7	15
2011	FI	40	48	5	7	0	88	7	58
2011	FI-01	33	50	4	13	0	83	13	24
2011	FI-02	50	38	6	6	0	88	6	16
2008	FI	46	40	6	4	4	86	9	70
2008	FI-01	48	42	3	3	3	90	6	31
2008	FI-02	41	35	18	6	0	76	6	17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	23	13	8	5	0	74	13	39
2019	FI-01	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2019	FI-02	56	13	6	13	13	0	69	25	16
2017	FI	57	22	8	8	5	0	78	14	37
2017	FI-01	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI-02	38	31	0	15	15	0	69	31	13
2014	FI	47	26	10	12	2	2	75	15	42
2014	FI-01	29	36	14	14	0	7	69	15	14
2014	FI-02	60	13	7	13	7	0	73	20	15
2011	FI	57	17	7	16	2	2	75	18	58
2011	FI-01	50	17	8	17	4	4	70	22	24
2011	FI-02	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2008	FI	69	21	1	6	3	0	90	9	70
2008	FI-01	74	19	0	6	0	0	94	6	31
2008	FI-02	59	18	6	12	6	0	76	18	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	51	3	5	0	92	5	39
2019	FI-01	42	50	0	8	0	92	8	12
2019	FI-02	50	38	6	6	0	88	6	16
2017	FI	38	57	3	0	3	95	3	37
2017	FI-01	47	47	7	0	0	93	0	15
2017	FI-02	31	62	0	0	8	92	8	13
2014	FI	31	50	7	9	2	81	12	42
2014	FI-01	21	57	7	14	0	79	14	14
2014	FI-02	33	47	7	7	7	80	13	15
2011	FI	50	33	7	9	2	83	10	58
2011	FI-01	42	38	13	8	0	79	8	24
2011	FI-02	50	38	0	13	0	88	13	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	38	23	8	3	0	67	10	39
2019	FI-01	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	FI-02	38	31	19	6	6	0	69	13	16
2018	FI	14	46	14	18	7	0	61	25	28
2018	FI-02	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2017	FI	22	41	8	24	5	0	62	30	37
2017	FI-01	27	27	0	47	0	0	53	47	15
2017	FI-02	15	54	23	0	8	0	69	8	13
2014	FI	14	31	17	24	14	0	46	38	42
2014	FI-01	7	36	21	29	7	0	43	36	14
2014	FI-02	27	27	13	20	13	0	53	33	15
2011	FI	19	41	19	7	12	2	61	19	58
2011	FI-01	4	63	17	4	8	4	70	13	24
2011	FI-02	25	19	31	13	13	0	44	25	16
2008	FI	20	40	11	21	6	1	61	28	70
2008	FI-01	23	35	13	19	10	0	58	29	31
2008	FI-02	12	53	6	24	0	6	69	25	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	41	3	8	0	90	8	39
2019	FI-01	50	33	8	8	0	83	8	12
2019	FI-02	50	50	0	0	0	100	0	16
2017	FI	43	51	3	3	0	95	3	37
2017	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	15
2017	FI-02	31	62	0	8	0	92	8	13
2014	FI	34	52	7	5	2	86	7	42
2014	FI-01	21	64	7	7	0	86	7	14
2014	FI-02	40	47	7	0	7	87	7	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	33	10	8	0	82	8	39
2019	FI-01	75	8	17	0	0	83	0	12
2019	FI-02	38	56	0	6	0	94	6	16
2018	FI	32	57	7	0	4	89	4	28
2018	FI-02	10	60	20	0	10	70	10	10
2017	FI	43	43	8	3	3	86	5	37
2017	FI-01	60	33	7	0	0	93	0	15
2017	FI-02	23	54	8	8	8	77	15	13
2014	FI	24	26	17	19	14	50	33	42
2014	FI-01	14	36	29	21	0	50	21	14
2014	FI-02	33	27	13	13	13	60	27	15
2011	FI	43	43	7	5	2	86	7	58
2011	FI-01	38	46	4	13	0	83	13	24
2011	FI-02	44	38	19	0	0	81	0	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	31	18	5	3	74	8	39
2019	FI-01	50	17	17	17	0	67	17	12
2019	FI-02	38	38	19	0	6	75	6	16
2018	FI	36	36	18	0	11	71	11	28
2018	FI-02	20	30	30	0	20	50	20	10
2017	FI	41	38	11	0	11	78	11	37
2017	FI-01	53	33	7	0	7	87	7	15
2017	FI-02	38	31	8	0	23	69	23	13
2014	FI	21	50	14	5	9	72	14	42
2014	FI-01	29	50	14	7	0	79	7	14
2014	FI-02	13	53	13	0	20	67	20	15
2011	FI	21	43	19	5	12	64	17	58
2011	FI-01	21	50	21	0	8	71	8	24
2011	FI-02	19	38	13	6	25	56	31	16
2008	FI	33	52	3	6	6	86	12	69
2008	FI-01	33	53	0	7	7	87	13	30
2008	FI-02	47	41	6	6	0	88	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	38	15	13	8	64	21	39
2019	FI-01	42	17	17	8	17	58	25	12
2019	FI-02	13	50	25	6	6	63	13	16
2018	FI	14	36	25	14	11	50	25	28
2018	FI-02	10	20	40	10	20	30	30	10
2017	FI	24	35	19	14	8	59	22	37
2017	FI-01	27	40	20	7	7	67	13	15
2017	FI-02	23	38	23	8	8	62	15	13
2014	FI	24	28	20	12	17	52	28	42
2014	FI-01	29	14	36	14	7	43	21	14
2014	FI-02	27	47	7	13	7	73	20	15
2011	FI	12	45	17	14	12	57	26	58
2011	FI-01	13	50	17	13	8	63	21	24
2011	FI-02	0	56	25	13	6	56	19	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	49	13	5	5	0	77	10	39
2019	FI-01	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2019	FI-02	31	63	0	0	6	0	94	6	16
2018	FI	14	50	18	7	7	4	67	15	28
2018	FI-02	10	40	20	20	10	0	50	30	10
2017	FI	22	47	11	14	6	0	69	19	36
2017	FI-01	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2017	FI-02	23	38	15	15	8	0	62	23	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	56	8	0	3	90	3	39
2019	FI-01	58	33	8	0	0	92	0	12
2019	FI-02	25	63	6	0	6	88	6	16
2018	FI	25	57	11	4	4	82	7	28
2018	FI-02	10	60	20	0	10	70	10	10
2017	FI	41	43	11	0	5	84	5	37
2017	FI-01	53	40	0	0	7	93	7	15
2017	FI-02	23	46	23	0	8	69	8	13
2014	FI	24	47	24	2	2	71	5	42
2014	FI-01	21	57	21	0	0	79	0	14
2014	FI-02	40	27	20	7	7	67	13	15
2011	FI	26	52	17	3	2	78	5	58
2011	FI-01	29	50	17	4	0	79	4	24
2011	FI-02	19	50	25	6	0	69	6	16
2008	FI	39	49	7	1	4	87	6	70
2008	FI-01	39	45	10	3	3	84	6	31
2008	FI-02	41	59	0	0	0	100	0	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	44	15	10	5	69	15	39
2019	FI-01	42	33	8	8	8	75	17	12
2019	FI-02	19	50	19	6	6	69	13	16
2018	FI	18	36	14	18	14	54	32	28
2018	FI-02	10	30	10	20	30	40	50	10
2017	FI	27	30	16	16	11	57	27	37
2017	FI-01	33	33	20	7	7	67	13	15
2017	FI-02	15	38	15	8	23	54	31	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	29	8	5	0	87	5	38
2019	FI-01	73	9	0	18	0	82	18	11
2019	FI-02	50	38	13	0	0	88	0	16
2018	FI	46	39	11	4	0	86	4	28
2018	FI-02	40	40	20	0	0	80	0	10
2017	FI	59	27	5	3	5	86	8	37
2017	FI-01	67	20	7	0	7	87	7	15
2017	FI-02	62	23	8	0	8	85	8	13
2014	FI	55	35	5	2	2	91	5	42
2014	FI-01	71	21	7	0	0	93	0	14
2014	FI-02	47	40	7	0	7	87	7	15
2011	FI	41	36	14	7	2	78	9	58
2011	FI-01	42	46	13	0	0	88	0	24
2011	FI-02	31	31	19	13	6	63	19	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	38	15	10	8	67	18	39
2019	FI-01	33	25	17	17	8	58	25	12
2019	FI-02	31	44	6	6	13	75	19	16
2018	FI	18	46	14	11	11	64	21	28
2018	FI-02	20	30	20	10	20	50	30	10
2017	FI	27	43	16	5	8	70	14	37
2017	FI-01	33	47	13	0	7	80	7	15
2017	FI-02	15	46	15	15	8	62	23	13
2014	FI	12	50	12	12	14	62	26	42
2014	FI-01	0	64	14	14	7	64	21	14
2014	FI-02	33	27	20	7	13	60	20	15
2011	FI	19	48	12	17	3	67	21	58
2011	FI-01	21	42	21	17	0	63	17	24
2011	FI-02	19	50	6	25	0	69	25	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	49	13	5	5	77	10	39
2019	FI-01	50	17	17	8	8	67	17	12
2019	FI-02	19	69	0	6	6	88	13	16
2018	FI	21	39	18	11	11	61	21	28
2018	FI-02	10	30	30	10	20	40	30	10
2017	FI	30	38	11	8	14	68	22	37
2017	FI-01	40	27	13	13	7	67	20	15
2017	FI-02	15	46	8	8	23	62	31	13
2014	FI	14	50	14	14	7	65	21	42
2014	FI-01	7	64	14	7	7	71	14	14
2014	FI-02	20	47	13	13	7	67	20	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	38	19	8	3	3	69	11	37
2019	FI-01	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2019	FI-02	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2018	FI	18	46	18	11	7	0	64	18	28
2018	FI-02	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2017	FI	24	46	16	5	8	0	70	14	37
2017	FI-01	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2017	FI-02	8	62	15	8	8	0	69	15	13
2014	FI	19	43	17	9	12	0	62	21	42
2014	FI-01	0	64	21	14	0	0	64	14	14
2014	FI-02	40	27	13	7	13	0	67	20	15
2011	FI	31	41	14	12	2	0	72	14	58
2011	FI-01	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2011	FI-02	38	31	19	13	0	0	69	13	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	36	13	3	3	82	5	39
2019	FI-01	50	33	8	0	8	83	8	12
2019	FI-02	44	38	13	6	0	81	6	16
2018	FI	36	39	14	7	4	75	11	28
2018	FI-02	20	30	30	10	10	50	20	10
2017	FI	43	41	5	3	8	84	11	37
2017	FI-01	53	33	7	0	7	87	7	15
2017	FI-02	31	46	0	8	15	77	23	13
2014	FI	31	43	12	12	2	74	14	42
2014	FI-01	36	50	14	0	0	86	0	14
2014	FI-02	33	33	13	13	7	67	20	15
2011	FI	26	47	19	9	0	72	9	58
2011	FI-01	25	54	17	4	0	79	4	24
2011	FI-02	19	38	25	19	0	56	19	16
2008	FI	36	53	1	7	3	89	10	70
2008	FI-01	48	39	0	10	3	87	13	31
2008	FI-02	35	65	0	0	0	100	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	46	15	10	3	0	0	72	13	39
2019	FI-01	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	FI-02	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI	29	54	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	FI-02	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI	32	43	22	3	0	0	0	76	3	37
2017	FI-01	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	FI-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	FI	21	28	33	5	9	2	0	51	15	42
2014	FI-01	14	36	43	0	7	0	0	50	7	14
2014	FI-02	40	20	20	0	13	7	0	64	14	15
2011	FI	21	36	28	9	7	0	0	57	16	58
2011	FI-01	25	50	13	13	0	0	0	75	13	24
2011	FI-02	31	6	44	0	19	0	0	38	19	16
2008	FI	27	34	21	11	6	0	0	61	17	70
2008	FI-01	48	26	23	3	0	0	0	74	3	31
2008	FI-02	18	41	12	18	12	0	0	59	29	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	23	36	38	3	0	0	41	23	39
2019	FI-01	0	17	25	58	0	0	0	58	17	12
2019	FI-02	0	13	31	50	6	0	0	56	13	16
2018	FI	7	11	46	32	0	0	4	33	19	28
2018	FI-02	10	0	60	30	0	0	0	30	10	10
2017	FI	11	14	46	22	8	0	0	30	24	37
2017	FI-01	0	7	47	33	13	0	0	47	7	15
2017	FI-02	23	15	38	15	8	0	0	23	38	13
2014	FI	9	39	38	12	0	2	0	12	49	42
2014	FI-01	0	50	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	FI-02	20	13	47	13	0	7	0	14	36	15
2011	FI	7	36	41	10	5	0	0	16	43	58
2011	FI-01	0	38	42	21	0	0	0	21	38	24
2011	FI-02	13	31	38	6	13	0	0	19	44	16
2008	FI	10	19	41	16	13	0	1	29	29	70
2008	FI-01	6	10	39	16	29	0	0	45	16	31
2008	FI-02	0	18	53	29	0	0	0	29	18	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	10	46	28	5	0	5	35	16	39
2019	FI-01	17	8	25	42	8	0	0	50	25	12
2019	FI-02	0	6	50	31	6	0	6	40	7	16
2018	FI	4	11	57	21	7	0	0	29	14	28
2018	FI-02	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10
2017	FI	3	27	35	16	16	0	3	33	31	37
2017	FI-01	7	13	33	27	20	0	0	47	20	15
2017	FI-02	0	38	38	15	8	0	0	23	38	13
2014	FI	24	26	38	7	2	2	0	10	52	42
2014	FI-01	21	21	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	FI-02	27	27	27	7	7	7	0	14	57	15
2011	FI	12	26	28	28	5	0	0	33	39	57
2011	FI-01	9	30	17	43	0	0	0	43	39	23
2011	FI-02	19	44	13	13	13	0	0	25	63	16
2008	FI	10	13	20	33	20	0	3	55	24	69
2008	FI-01	3	13	17	30	37	0	0	67	17	30
2008	FI-02	6	12	29	35	18	0	0	53	18	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	11	62	19	3	3	0	22	14	37
2019	FI-01	0	18	45	36	0	0	0	36	18	11
2019	FI-02	7	13	53	20	7	0	0	27	20	15
2018	FI	0	18	54	18	7	0	4	26	19	28
2018	FI-02	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2017	FI	3	16	46	22	11	0	3	33	19	37
2017	FI-01	7	0	40	33	13	0	7	50	7	15
2017	FI-02	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2014	FI	21	41	26	5	5	2	0	10	64	42
2014	FI-01	14	43	36	7	0	0	0	7	57	14
2014	FI-02	27	40	13	7	7	7	0	14	71	15
2011	FI	19	25	35	18	2	0	2	20	45	57
2011	FI-01	17	33	21	25	0	0	4	26	52	24
2011	FI-02	27	7	53	13	0	0	0	13	33	15
2008	FI	19	10	30	28	12	0	1	40	29	69
2008	FI-01	10	13	23	33	20	0	0	53	23	30
2008	FI-02	24	6	41	24	6	0	0	29	29	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	18	47	32	3	0	0	34	18	38
2019	FI-01	0	17	33	50	0	0	0	50	17	12
2019	FI-02	0	20	53	20	7	0	0	27	20	15
2018	FI	0	4	61	25	7	0	4	33	4	28
2018	FI-02	0	0	80	20	0	0	0	20	0	10
2017	FI	0	22	35	30	11	0	3	42	22	37
2017	FI-01	0	0	33	40	20	0	7	64	0	15
2017	FI-02	0	38	31	31	0	0	0	31	38	13
2014	FI	12	24	35	24	2	2	0	27	36	42
2014	FI-01	0	29	36	36	0	0	0	36	29	14
2014	FI-02	20	13	47	13	0	7	0	14	36	15
2011	FI	10	29	34	22	3	0	0	26	40	58
2011	FI-01	8	17	38	33	4	0	0	38	25	24
2011	FI-02	19	38	19	19	6	0	0	25	56	16
2008	FI	10	14	29	29	17	0	1	46	25	70
2008	FI-01	3	6	29	29	32	0	0	61	10	31
2008	FI-02	6	24	24	41	6	0	0	47	29	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	24	37	26	5	0	3	32	30	38
2019	FI-01	8	8	33	33	8	0	8	45	18	12
2019	FI-02	7	20	40	27	7	0	0	33	27	15
2018	FI	7	21	36	25	4	4	4	31	31	28
2018	FI-02	10	30	40	20	0	0	0	20	40	10
2017	FI	14	24	30	16	16	0	0	32	38	37
2017	FI-01	0	13	40	13	33	0	0	47	13	15
2017	FI-02	23	31	23	23	0	0	0	23	54	13
2014	FI	43	24	19	12	0	2	0	12	69	42
2014	FI-01	57	21	21	0	0	0	0	0	79	14
2014	FI-02	33	13	27	20	0	7	0	21	50	15
2011	FI	28	33	26	7	5	0	0	12	61	57
2011	FI-01	26	43	13	13	4	0	0	17	70	23
2011	FI-02	44	25	19	0	13	0	0	13	69	16
2008	FI	21	26	19	16	17	0	1	33	48	70
2008	FI-01	16	23	13	16	32	0	0	48	39	31
2008	FI-02	18	24	24	29	6	0	0	35	41	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	5	39	39	11	0	3	51	8	38
2019	FI-01	0	17	17	58	8	0	0	67	17	12
2019	FI-02	7	0	47	33	13	0	0	47	7	15
2018	FI	4	14	43	36	4	0	0	39	18	28
2018	FI-02	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2017	FI	3	19	32	32	8	3	3	43	23	37
2017	FI-01	7	13	7	53	13	7	0	71	21	15
2017	FI-02	0	31	46	23	0	0	0	23	31	13
2014	FI	7	27	35	24	5	2	0	29	35	42
2014	FI-01	7	29	57	7	0	0	0	7	36	14
2014	FI-02	13	13	33	20	13	7	0	36	29	15
2011	FI	14	14	29	28	14	0	2	42	28	58
2011	FI-01	21	21	29	17	13	0	0	29	42	24
2011	FI-02	6	19	31	25	19	0	0	44	25	16
2008	FI	7	16	29	29	17	0	1	47	24	69
2008	FI-01	0	13	30	30	27	0	0	57	13	30
2008	FI-02	18	6	41	24	12	0	0	35	24	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	13	50	26	5	0	5	33	14	38
2019	FI-01	0	8	58	17	17	0	0	33	8	12
2019	FI-02	0	13	40	40	0	0	7	43	14	15
2018	FI	0	11	64	18	0	4	4	19	12	28
2018	FI-02	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2017	FI	5	19	38	30	8	0	0	38	24	37
2017	FI-01	13	0	40	33	13	0	0	47	13	15
2017	FI-02	0	38	23	38	0	0	0	38	38	13
2014	FI	9	24	43	19	2	2	0	22	35	42
2014	FI-01	7	14	64	7	7	0	0	14	21	14
2014	FI-02	13	27	27	27	0	7	0	29	43	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	18	50	18	5	3	24	24	38
2019	FI-01	8	33	42	8	8	0	17	42	12
2019	FI-02	0	13	60	27	0	0	27	13	15

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	24	8	8	3	3	81	11	38
2019	FI-01	58	17	8	17	0	0	75	17	12
2019	FI-02	53	20	7	7	7	7	79	14	15
2017	FI	62	22	8	0	5	3	86	6	37
2017	FI-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-02	54	23	8	0	15	0	77	15	13
2014	FI	81	7	5	2	5	0	88	7	42
2014	FI-01	71	14	7	0	7	0	86	7	14
2014	FI-02	73	7	7	7	7	0	80	13	15
2011	FI	77	11	4	5	2	2	89	7	57
2011	FI-01	74	13	4	4	4	0	87	9	23
2011	FI-02	75	6	6	6	0	6	87	7	16
2008	FI	74	7	10	3	3	3	84	6	70
2008	FI-01	81	3	6	3	0	6	90	3	31
2008	FI-02	53	12	24	6	6	0	65	12	17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	26	11	13	8	5	3	66	23	38
2019	FI-01	33	17	8	25	8	8	0	55	36	12
2019	FI-02	47	13	13	13	7	0	7	64	21	15
2018	FI	18	32	14	14	14	0	7	54	31	28
2018	FI-02	10	20	20	10	20	0	20	38	38	10
2017	FI	14	30	27	11	8	5	5	48	21	37
2017	FI-01	20	13	33	13	7	7	7	38	23	15
2017	FI-02	15	31	31	0	15	0	8	50	17	13
2014	FI	28	36	14	12	7	0	2	66	19	42
2014	FI-01	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	FI-02	53	13	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	31	5	5	3	87	8	39
2019	FI-01	50	33	8	8	0	83	8	12
2019	FI-02	63	25	6	6	0	88	6	16
2018	FI	36	36	0	11	18	71	29	28
2018	FI-02	20	50	0	10	20	70	30	10
2017	FI	41	38	5	0	16	78	16	37
2017	FI-01	53	33	7	0	7	87	7	15
2017	FI-02	23	46	0	0	31	69	31	13
2014	FI	41	35	9	2	12	76	14	42
2014	FI-01	36	50	0	7	7	86	14	14
2014	FI-02	47	27	13	0	13	73	13	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	32	8	3	3	87	5	38
2019	FI-01	58	33	8	0	0	92	0	12
2019	FI-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2018	FI	32	29	11	21	7	61	29	28
2018	FI-02	20	20	30	30	0	40	30	10
2017	FI	35	41	5	14	5	76	19	37
2017	FI-01	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	FI-02	38	23	8	15	15	62	31	13
2014	FI	35	53	7	0	5	88	5	42
2014	FI-01	29	50	21	0	0	79	0	14
2014	FI-02	47	47	0	0	7	93	7	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	39	11	5	0	84	5	38
2019	FI-01	42	42	8	8	0	83	8	12
2019	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2018	FI	25	36	21	7	11	61	18	28
2018	FI-02	10	40	20	10	20	50	30	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	32	5	3	3	92	8	37
2019	FI-01	45	36	9	0	9	90	10	11
2019	FI-02	73	20	0	7	0	93	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	31	10	5	10	0	0	74	15	39
2019	FI-01	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	FI-02	44	31	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	FI	39	18	18	11	14	0	0	57	25	28
2018	FI-02	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	FI	49	24	11	8	8	0	0	73	16	37
2017	FI-01	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	FI-02	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	FI	43	26	7	12	12	0	0	69	24	42
2014	FI-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI-02	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2011	FI	37	35	11	12	5	0	0	72	18	57
2011	FI-01	30	39	17	9	4	0	0	70	13	23
2011	FI-02	38	38	0	25	0	0	0	75	25	16
2008	FI	33	33	9	10	13	1	1	68	24	70
2008	FI-01	32	45	6	3	10	0	3	80	13	31
2008	FI-02	41	24	12	12	6	6	0	69	19	17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	16	5	5	8	0	82	13	38
2019	FI-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2019	FI-02	73	20	0	0	7	0	93	7	15
2018	FI	39	25	11	11	14	0	64	25	28
2018	FI-02	40	20	10	10	20	0	60	30	10
2017	FI	54	24	8	5	8	0	78	14	37
2017	FI-01	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2017	FI-02	69	8	15	0	8	0	77	8	13
2014	FI	43	35	5	7	7	2	81	15	42
2014	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-02	73	13	0	13	0	0	87	13	15
2011	FI	42	33	14	9	2	0	75	11	57
2011	FI-01	35	43	13	9	0	0	78	9	23
2011	FI-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2008	FI	46	30	7	4	11	1	77	16	70
2008	FI-01	45	35	3	6	10	0	81	16	31
2008	FI-02	59	24	0	6	6	6	88	13	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	26	8	13	5	0	74	18	38
2019	FI-01	42	25	8	25	0	0	67	25	12
2019	FI-02	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2018	FI	39	29	7	11	14	0	68	25	28
2018	FI-02	40	20	20	0	20	0	60	20	10
2017	FI	49	30	5	5	11	0	78	16	37
2017	FI-01	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2017	FI-02	54	31	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI	46	28	7	2	17	0	74	19	42
2014	FI-01	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-02	73	13	7	0	7	0	87	7	15
2011	FI	35	39	7	9	11	0	74	19	57
2011	FI-01	26	57	9	0	9	0	83	9	23
2011	FI-02	44	25	6	19	6	0	69	25	16
2008	FI	43	34	4	6	11	1	78	17	70
2008	FI-01	39	48	0	6	6	0	87	13	31
2008	FI-02	53	24	6	0	12	6	81	13	17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	74	16	5	0	5	0	89	5	38
2019	FI-01	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	FI-02	67	13	7	0	13	0	80	13	15
2017	FI	76	14	5	0	3	3	92	3	37
2017	FI-01	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-02	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2014	FI	81	9	2	2	2	2	93	5	42
2014	FI-01	71	21	0	0	0	7	100	0	14
2014	FI-02	73	7	7	7	7	0	80	13	15
2011	FI	86	5	3	5	0	0	91	5	58
2011	FI-01	92	4	0	4	0	0	96	4	24
2011	FI-02	81	6	6	6	0	0	88	6	16
2008	FI	81	10	3	3	1	1	93	4	70
2008	FI-01	81	13	0	3	0	3	97	3	31
2008	FI-02	71	18	6	0	6	0	88	6	17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	24	5	0	5	3	89	5	38
2019	FI-01	50	33	8	0	0	8	91	0	12
2019	FI-02	73	13	7	0	7	0	87	7	15
2017	FI	57	30	5	0	3	5	91	3	37
2017	FI-01	60	27	7	0	0	7	93	0	15
2017	FI-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	FI	55	33	0	5	7	0	88	12	42
2014	FI-01	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-02	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2011	FI	56	28	9	5	2	0	84	7	57
2011	FI-01	63	29	4	0	4	0	92	4	24
2011	FI-02	53	27	7	13	0	0	80	13	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	24	5	5	3	87	8	38
2019	FI-01	67	17	8	0	8	83	8	12
2019	FI-02	60	33	7	0	0	93	0	15
2018	FI	50	21	11	4	14	71	18	28
2018	FI-02	30	30	20	0	20	60	20	10
2017	FI	59	24	3	3	11	84	14	37
2017	FI-01	67	20	0	7	7	87	13	15
2017	FI-02	62	23	8	0	8	85	8	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	36	0	8	5	87	13	39
2019	FI-01	58	33	0	0	8	92	8	12
2019	FI-02	63	31	0	0	6	94	6	16
2018	FI	43	25	14	4	14	68	18	28
2018	FI-02	40	20	10	10	20	60	30	10
2017	FI	58	19	6	6	11	78	17	36
2017	FI-01	60	20	7	7	7	80	13	15
2017	FI-02	67	17	8	0	8	83	8	12
2014	FI	57	17	7	7	12	74	19	42
2014	FI-01	64	21	7	7	0	86	7	14
2014	FI-02	73	13	7	7	0	87	7	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	42	21	13	3	3	62	16	38
2019	FI-01	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2019	FI-02	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2018	FI	11	21	29	18	11	11	36	32	28
2018	FI-02	10	20	10	30	30	0	30	60	10
2017	FI	11	30	27	11	8	13	47	22	37
2017	FI-01	20	33	33	0	7	7	57	7	15
2017	FI-02	8	46	23	0	15	8	58	17	13
2014	FI	5	27	33	14	19	2	32	34	42
2014	FI-01	14	43	29	14	0	0	57	14	14
2014	FI-02	0	20	33	13	33	0	20	47	15
2011	FI	5	34	29	12	14	5	42	27	58
2011	FI-01	4	50	29	4	0	13	62	5	24
2011	FI-02	13	19	31	19	19	0	31	38	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	36	23	8	5	3	63	13	39
2019	FI-01	25	25	25	17	0	8	55	18	12
2019	FI-02	31	38	19	0	13	0	69	13	16
2018	FI	7	29	29	21	11	4	37	33	28
2018	FI-02	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2017	FI	8	51	5	19	11	5	63	31	37
2017	FI-01	7	60	7	20	7	0	67	27	15
2017	FI-02	8	54	8	8	15	8	67	25	13
2014	FI	5	20	28	28	17	2	25	46	42
2014	FI-01	14	21	21	36	7	0	36	43	14
2014	FI-02	0	27	33	13	27	0	27	40	15
2011	FI	12	31	24	19	12	2	44	32	58
2011	FI-01	25	33	21	8	8	4	61	17	24
2011	FI-02	6	25	31	25	13	0	31	38	16
2008	FI	24	39	13	11	13	0	63	24	70
2008	FI-01	39	29	13	16	3	0	68	19	31
2008	FI-02	18	59	12	0	12	0	76	12	17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	39	34	8	3	3	54	11	38
2019	FI-01	25	17	42	8	0	8	45	9	12
2019	FI-02	7	53	27	7	7	0	60	13	15
2018	FI	4	29	21	14	21	11	36	40	28
2018	FI-02	10	20	20	0	50	0	30	50	10
2017	FI	5	38	11	19	14	14	50	38	37
2017	FI-01	0	53	13	7	13	13	62	23	15
2017	FI-02	8	38	15	15	15	8	50	33	13
2014	FI	5	20	21	31	21	2	25	53	42
2014	FI-01	7	29	29	29	7	0	36	36	14
2014	FI-02	7	13	13	40	27	0	20	67	15
2011	FI	3	31	21	26	12	7	37	41	58
2011	FI-01	4	42	21	25	0	8	50	27	24
2011	FI-02	0	31	19	25	13	13	36	43	16
2008	FI	10	31	27	16	11	4	43	28	70
2008	FI-01	10	35	26	13	6	10	50	21	31
2008	FI-02	12	47	24	12	6	0	59	18	17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	26	26	24	13	3	35	38	38
2019	FI-01	17	8	33	25	8	8	27	36	12
2019	FI-02	0	47	20	27	7	0	47	33	15
2018	FI	4	14	25	25	29	4	19	56	28
2018	FI-02	0	10	20	10	60	0	10	70	10
2017	FI	17	19	25	17	19	3	37	37	36
2017	FI-01	27	27	20	7	20	0	53	27	15
2017	FI-02	8	8	42	25	17	0	17	42	12
2014	FI	5	10	19	33	33	0	15	66	42
2014	FI-01	14	21	21	21	21	0	36	43	14
2014	FI-02	0	0	13	47	40	0	0	87	15
2011	FI	9	21	24	28	19	0	29	47	58
2011	FI-01	13	25	25	21	17	0	38	38	24
2011	FI-02	0	19	31	38	13	0	19	50	16
2008	FI	11	30	17	26	14	1	42	41	70
2008	FI-01	3	52	19	19	6	0	55	26	31
2008	FI-02	12	24	18	29	12	6	38	44	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	23	21	5	3	10	3	68	9	39
2019	FI-01	33	33	8	8	0	17	0	80	10	12
2019	FI-02	38	19	13	6	6	13	6	69	15	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	51	24	0	0	3	75	0	37
2019	FI-01	25	42	25	0	0	8	73	0	12
2019	FI-02	20	60	20	0	0	0	80	0	15
2018	FI	21	36	25	14	4	0	57	18	28
2018	FI-02	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2017	FI	19	41	19	16	3	3	61	19	37
2017	FI-01	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2017	FI-02	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2014	FI	9	29	21	24	12	5	40	37	42
2014	FI-01	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2014	FI-02	0	33	20	27	20	0	33	47	15
2011	FI	23	42	16	14	4	2	66	18	57
2011	FI-01	22	43	13	13	4	4	68	18	23
2011	FI-02	31	25	19	19	6	0	56	25	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	49	18	21	3	59	23	39
2019	FI-01	8	42	33	8	8	50	17	12
2019	FI-02	13	56	6	25	0	69	25	16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	39	16	13	5	5	0	64	19	38
2019	FI-01	17	50	8	17	0	8	0	73	18	12
2019	FI-02	27	40	7	13	7	7	0	71	21	15
2018	FI	18	39	14	18	11	0	0	57	29	28
2018	FI-02	0	30	30	30	10	0	0	30	40	10
2017	FI	24	38	19	8	8	3	0	64	17	37
2017	FI-01	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	FI-02	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2014	FI	21	38	17	5	14	5	0	62	20	42
2014	FI-01	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	FI-02	13	27	33	7	20	0	0	40	27	15
2011	FI	24	36	14	9	9	7	2	66	19	58
2011	FI-01	21	58	8	0	8	4	0	83	9	24
2011	FI-02	19	19	13	19	13	13	6	46	38	16
2008	FI	24	40	14	11	9	1	0	65	20	70
2008	FI-01	29	42	13	13	0	3	0	73	13	31
2008	FI-02	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	45	24	8	3	3	65	11	38
2019	FI-01	17	50	25	0	0	8	73	0	12
2019	FI-02	27	33	33	0	7	0	60	7	15
2018	FI	21	29	11	32	4	4	52	37	28
2018	FI-02	10	20	20	40	10	0	30	50	10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	32	32	3	21	0	3	43	24	38
2019	FI-01	17	17	50	0	8	0	8	36	9	12
2019	FI-02	7	40	20	7	27	0	0	47	33	15
2018	FI	11	18	29	11	21	7	4	32	36	28
2018	FI-02	0	10	50	0	40	0	0	10	40	10
2017	FI	8	30	24	14	19	5	0	40	34	37
2017	FI-01	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	FI-02	0	23	31	8	38	0	0	23	46	13
2014	FI	7	14	31	17	21	9	0	23	42	42
2014	FI-01	7	21	36	21	0	14	0	33	25	14
2014	FI-02	7	7	40	13	33	0	0	13	47	15
2011	FI	10	17	31	14	16	10	2	31	33	58
2011	FI-01	13	21	38	13	4	13	0	38	19	24
2011	FI-02	6	19	38	6	19	13	0	29	29	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	39	32	8	11	3	49	19	38
2019	FI-01	8	33	42	0	8	8	45	9	12
2019	FI-02	7	40	40	0	13	0	47	13	15
2018	FI	18	29	18	21	11	4	48	33	28
2018	FI-02	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2017	FI	19	32	27	11	8	3	53	19	37
2017	FI-01	20	47	20	7	7	0	67	13	15
2017	FI-02	15	38	38	0	8	0	54	8	13
2014	FI	5	17	31	26	17	5	22	45	42
2014	FI-01	7	29	29	14	14	7	38	31	14
2014	FI-02	0	20	33	33	13	0	20	47	15
2011	FI	14	28	24	24	10	0	41	34	58
2011	FI-01	13	33	29	17	8	0	46	25	24
2011	FI-02	13	6	38	25	19	0	19	44	16
2008	FI	31	36	13	10	10	0	67	20	70
2008	FI-01	42	32	13	3	10	0	74	13	31
2008	FI-02	29	41	12	18	0	0	71	18	17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	31	19	8	25	0	0	47	33	36
2019	FI-01	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	FI-02	21	14	21	7	36	0	0	36	43	14
2018	FI	18	29	14	7	32	0	0	46	39	28
2018	FI-02	10	30	10	0	50	0	0	40	50	10
2017	FI	22	22	14	8	32	3	0	44	42	37
2017	FI-01	27	27	20	0	27	0	0	53	27	15
2017	FI-02	15	31	15	8	31	0	0	46	38	13
2014	FI	9	26	14	26	24	0	0	35	50	42
2014	FI-01	7	50	14	14	14	0	0	57	29	14
2014	FI-02	7	20	27	20	27	0	0	27	47	15
2011	FI	5	31	21	17	24	0	2	37	42	58
2011	FI-01	8	17	29	17	25	0	4	26	43	24
2011	FI-02	0	56	6	19	19	0	0	56	38	16
2008	FI	19	36	9	10	20	3	3	58	32	69
2008	FI-01	26	39	10	10	16	0	0	65	26	31
2008	FI-02	19	44	0	6	19	0	13	71	29	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	38	10	5	3	10	80	9	39
2019	FI-01	42	42	0	8	0	8	91	9	12
2019	FI-02	44	25	19	6	0	6	73	7	16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	10	18	3	18	15	55	24	39
2019	FI-01	50	17	0	0	17	17	80	20	12
2019	FI-02	44	13	25	6	6	6	60	13	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	28	28	5	10	63	6	39
2019	FI-01	33	17	33	8	8	55	9	12
2019	FI-02	25	44	25	0	6	73	0	16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	21	23	10	3	13	59	15	39
2019	FI-01	42	8	25	8	8	8	55	18	12
2019	FI-02	25	31	19	13	0	13	64	14	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	15	21	21	10	10	43	34	39
2019	FI-01	17	17	17	25	17	8	36	45	12
2019	FI-02	25	19	31	6	13	6	47	20	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	15	10	3	10	86	3	39
2019	FI-01	42	17	25	8	8	64	9	12
2019	FI-02	81	13	0	0	6	100	0	16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	72	8	8	3	10	91	9	39
2019	FI-01	83	8	0	0	8	100	0	12
2019	FI-02	69	6	13	6	6	86	14	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	85	3	13	100	39
2019	FI-01	92	0	8	100	12
2019	FI-02	88	6	6	100	16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	50	18	11	5	3	65	16	38
2019	FI-01	8	42	25	17	0	8	55	18	12
2019	FI-02	20	60	13	0	7	0	80	7	15
2018	FI	14	43	21	11	7	4	59	19	28
2018	FI-02	10	20	50	0	20	0	30	20	10
2017	FI	19	27	30	8	14	3	47	22	37
2017	FI-01	27	27	33	0	13	0	53	13	15
2017	FI-02	15	31	23	8	23	0	46	31	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	43	14	8	5	0	73	14	37
2019	FI-01	33	33	25	0	8	0	67	8	12
2019	FI-02	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2018	FI	29	39	21	4	7	0	68	11	28
2018	FI-02	10	30	40	0	20	0	40	20	10
2017	FI	32	38	19	11	0	0	70	11	37
2017	FI-01	47	20	13	20	0	0	67	20	15
2017	FI-02	15	46	31	8	0	0	62	8	13
2014	FI	26	43	17	0	7	7	74	8	42
2014	FI-01	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-02	27	40	13	0	13	7	71	14	15
2011	FI	28	41	17	3	5	5	73	9	58
2011	FI-01	29	42	17	4	0	8	77	5	24
2011	FI-02	31	31	19	6	6	6	67	13	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	39	16	3	3	3	0	78	5	38
2019	FI-01	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	FI-02	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	FI	25	36	21	4	7	4	4	65	12	28
2018	FI-02	10	30	30	10	20	0	0	40	30	10
2017	FI	38	24	24	3	8	0	3	64	11	37
2017	FI-01	53	13	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	FI-02	15	38	31	0	8	0	8	58	8	13
2014	FI	35	31	20	2	5	7	0	71	8	42
2014	FI-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FI-02	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	50	11	8	3	79	11	38
2019	FI-01	33	42	17	8	0	75	8	12
2019	FI-02	27	60	7	7	0	87	7	15
2018	FI	32	29	21	18	0	61	18	28
2018	FI-02	10	20	40	30	0	30	30	10
2017	FI	30	35	24	5	5	65	11	37
2017	FI-01	40	20	33	7	0	60	7	15
2017	FI-02	15	46	15	8	15	62	23	13
2014	FI	24	39	14	17	7	62	24	42
2014	FI-01	43	50	7	0	0	93	0	14
2014	FI-02	7	40	20	27	7	47	33	15
2011	FI	28	43	17	9	3	71	12	58
2011	FI-01	33	50	8	4	4	83	8	24
2011	FI-02	25	38	25	6	6	63	13	16
2008	FI	37	36	10	13	4	73	17	70
2008	FI-01	55	32	0	10	3	87	13	31
2008	FI-02	24	47	18	12	0	71	12	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	51	8	11	3	78	14	37
2019	FI-01	25	50	8	8	8	75	17	12
2019	FI-02	21	64	7	7	0	86	7	14
2018	FI	25	39	21	7	7	64	14	28
2018	FI-02	10	30	30	10	20	40	30	10
2017	FI	27	35	22	8	8	62	16	37
2017	FI-01	33	27	27	13	0	60	13	15
2017	FI-02	23	38	15	0	23	62	23	13
2014	FI	7	26	36	21	9	33	31	42
2014	FI-01	21	21	50	7	0	43	7	14
2014	FI-02	0	40	20	20	20	40	40	15
2011	FI	22	26	22	21	9	48	29	58
2011	FI-01	29	29	17	21	4	58	25	24
2011	FI-02	19	19	25	31	6	38	38	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	50	8	11	3	79	13	38
2019	FI-01	33	42	8	8	8	75	17	12
2019	FI-02	27	60	0	13	0	87	13	15
2018	FI	21	43	18	11	7	64	18	28
2018	FI-02	10	30	30	10	20	40	30	10
2017	FI	24	38	14	19	5	62	24	37
2017	FI-01	33	27	13	27	0	60	27	15
2017	FI-02	15	46	15	8	15	62	23	13
2014	FI	12	26	34	19	9	38	28	42
2014	FI-01	29	21	43	7	0	50	7	14
2014	FI-02	7	40	20	13	20	47	33	15
2011	FI	25	33	12	26	4	58	30	57
2011	FI-01	29	38	13	21	0	67	21	24
2011	FI-02	19	31	13	31	6	50	38	16
2008	FI	39	41	13	4	3	80	7	70
2008	FI-01	55	32	6	6	0	87	6	31
2008	FI-02	41	47	12	0	0	88	0	17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	26	13	13	5	3	0	68	19	38
2019	FI-01	33	17	17	8	17	8	0	55	27	12
2019	FI-02	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI	18	25	32	14	4	4	4	46	19	28
2018	FI-02	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10
2017	FI	38	16	32	8	5	0	0	54	14	37
2017	FI-01	40	13	33	7	7	0	0	53	13	15
2017	FI-02	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2014	FI	9	35	21	13	17	5	0	47	31	42
2014	FI-01	14	36	29	14	7	0	0	50	21	14
2014	FI-02	13	33	13	7	27	7	0	50	36	15
2011	FI	29	21	17	16	10	5	2	54	28	58
2011	FI-01	29	21	21	21	4	0	4	52	26	24
2011	FI-02	25	25	19	13	19	0	0	50	31	16
2008	FI	37	31	17	7	4	1	1	71	12	70
2008	FI-01	45	26	19	6	3	0	0	71	10	31
2008	FI-02	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	56	33	39
2019	FI-01	25	58	17	12
2019	FI-02	6	50	44	16
2018	FI	18	43	39	28
2018	FI-02	20	40	40	10
2017	FI	8	57	35	37
2017	FI-01	7	53	40	15
2017	FI-02	15	77	8	13
2014	FI	14	33	53	42
2014	FI-01	21	29	50	14
2014	FI-02	7	40	53	15
2011	FI	34	40	26	58
2011	FI-01	50	38	13	24
2011	FI-02	19	38	44	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	51	5	5	90	5	39
2019	FI-01	25	67	8	0	92	0	12
2019	FI-02	38	56	6	0	94	0	16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	34	5	8	87	8	38
2019	FI-01	50	33	17	0	83	0	12
2019	FI-02	67	33	0	0	100	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	82	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	13	23	5	10	31	0	44	22	39
2019	FI-01	25	17	25	0	8	25	0	56	11	12
2019	FI-02	19	13	19	6	13	31	0	45	27	16
2018	FI	4	11	29	14	7	32	4	22	33	28
2018	FI-02	0	20	20	10	20	20	10	29	43	10
2017	FI	8	5	30	14	0	41	3	24	24	37
2017	FI-01	7	7	27	13	0	47	0	25	25	15
2017	FI-02	15	0	31	15	0	38	0	25	25	13
2014	FI	13	19	31	5	9	21	2	41	19	42
2014	FI-01	14	21	29	7	7	14	7	45	18	14
2014	FI-02	7	27	27	7	20	13	0	38	31	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	29	18	11	3	11	65	15	38
2019	FI-01	33	25	8	8	0	25	78	11	12
2019	FI-02	33	27	13	13	7	7	64	21	15
2018	FI	14	36	18	25	0	7	54	27	28
2018	FI-02	0	40	20	30	0	10	44	33	10
2017	FI	24	19	32	11	3	11	48	15	37
2017	FI-01	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2017	FI-02	15	8	46	15	0	15	27	18	13
2014	FI	15	24	33	12	5	12	44	19	42
2014	FI-01	21	29	29	14	0	7	54	15	14
2014	FI-02	7	33	40	0	13	7	43	14	15
2011	FI	24	38	22	3	0	12	71	4	58
2011	FI-01	21	46	25	0	0	8	73	0	24
2011	FI-02	19	31	25	6	0	19	62	8	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	39

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	18	21	8	5	32	0	50	19	38
2019	FI-01	17	25	25	8	0	25	0	56	11	12
2019	FI-02	20	20	20	0	7	33	0	60	10	15
2018	FI	4	15	33	11	4	26	7	28	22	27
2018	FI-02	0	20	40	10	10	10	10	25	25	10
2017	FI	8	8	32	5	3	41	3	29	14	37
2017	FI-01	0	7	33	7	0	53	0	14	14	15
2017	FI-02	15	8	31	8	8	23	8	33	22	13
2014	FI	14	17	26	2	9	21	10	45	17	42
2014	FI-01	21	7	29	0	0	29	14	50	0	14
2014	FI-02	13	20	27	7	20	7	7	38	31	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	31	23	8	0	10	0	66	9	39
2019	FI-01	25	42	8	8	0	17	0	80	10	12
2019	FI-02	38	25	19	6	0	13	0	71	7	16
2018	FI	11	43	21	7	4	11	4	63	13	28
2018	FI-02	0	40	30	10	10	10	0	44	22	10
2017	FI	25	31	25	3	0	17	0	67	3	36
2017	FI-01	33	33	13	7	0	13	0	77	8	15
2017	FI-02	25	17	42	0	0	17	0	50	0	12
2014	FI	17	26	26	5	7	14	5	53	15	42
2014	FI-01	29	29	21	0	0	14	7	73	0	14
2014	FI-02	13	27	27	13	13	7	0	43	29	15
2011	FI	31	38	16	7	0	9	0	75	8	58
2011	FI-01	29	50	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	FI-02	31	25	19	13	0	13	0	64	14	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	18	24	13	18	0	45	32	38
2019	FI-01	33	17	17	33	0	0	50	33	12
2019	FI-02	25	19	19	0	38	0	44	38	16
2018	FI	18	14	29	4	32	4	33	37	28
2018	FI-02	10	0	40	0	50	0	10	50	10
2017	FI	11	13	27	24	24	0	24	49	37
2017	FI-01	13	7	40	13	27	0	20	40	15
2017	FI-02	15	15	8	31	31	0	31	62	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	26	32	13	8	3	46	22	38
2019	FI-01	25	17	25	25	8	0	42	33	12
2019	FI-02	27	33	27	7	7	0	60	13	15
2018	FI	7	39	32	7	14	0	46	21	28
2018	FI-02	0	40	30	10	20	0	40	30	10
2017	FI	11	25	33	19	11	0	36	31	36
2017	FI-01	20	27	47	7	0	0	47	7	15
2017	FI-02	0	25	25	25	25	0	25	50	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	29	29	8	3	5	58	11	38
2019	FI-01	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	FI-02	27	33	20	13	0	7	64	14	15
2018	FI	14	39	25	14	7	0	54	21	28
2018	FI-02	0	50	30	10	10	0	50	20	10
2017	FI	22	22	32	19	5	0	43	24	37
2017	FI-01	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2017	FI-02	0	23	54	8	15	0	23	23	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	21	24	21	3	5	50	25	38
2019	FI-01	42	17	25	8	8	0	58	17	12
2019	FI-02	27	33	20	13	0	7	64	14	15
2018	FI	18	32	21	18	11	0	50	29	28
2018	FI-02	0	50	30	0	20	0	50	20	10
2017	FI	19	30	19	19	14	0	49	32	37
2017	FI-01	33	33	13	20	0	0	67	20	15
2017	FI-02	0	38	23	15	23	0	38	38	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	32	16	3	5	5	75	8	38
2019	FI-01	67	17	8	0	0	8	91	0	12
2019	FI-02	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2018	FI	39	21	21	4	11	4	63	15	28
2018	FI-02	30	30	20	0	10	10	67	11	10
2017	FI	30	27	30	0	3	11	64	3	37
2017	FI-01	47	20	13	0	0	20	83	0	15
2017	FI-02	15	38	31	0	8	8	58	8	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	29	26	5	8	3	59	14	38
2019	FI-01	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2019	FI-02	20	33	33	13	0	0	53	13	15
2018	FI	25	21	32	18	4	0	46	21	28
2018	FI-02	0	20	50	20	10	0	20	30	10
2017	FI	22	38	27	14	0	0	59	14	37
2017	FI-01	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-02	8	23	31	38	0	0	31	38	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	37	29	3	5	0	3	62	8	38
2019	FI-01	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	FI-02	13	67	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	FI	7	54	14	14	7	0	4	63	22	28
2018	FI-02	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	FI	24	30	30	11	3	3	0	56	14	37
2017	FI-01	33	27	27	7	0	7	0	64	7	15
2017	FI-02	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	33	26	10	3	3	61	13	39
2019	FI-01	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	FI-02	25	44	19	6	6	0	69	13	16
2018	FI	18	43	25	7	4	4	63	11	28
2018	FI-02	10	40	30	10	10	0	50	20	10
2017	FI	16	38	30	11	5	0	54	16	37
2017	FI-01	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2017	FI-02	8	31	38	15	8	0	38	23	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	37	21	13	3	3	62	16	38
2019	FI-01	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2019	FI-02	20	53	13	7	7	0	73	13	15
2018	FI	21	21	39	0	14	4	44	15	28
2018	FI-02	20	30	20	0	30	0	50	30	10
2017	FI	24	27	32	8	8	0	51	16	37
2017	FI-01	40	20	27	7	7	0	60	13	15
2017	FI-02	8	38	31	8	15	0	46	23	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	38	19	5	3	3	72	8	37
2019	FI-01	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2019	FI-02	21	50	14	7	7	0	71	14	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	39	18	8	3	5	69	11	38
2019	FI-01	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2019	FI-02	20	53	20	0	0	7	79	0	15
2018	FI	21	36	29	4	7	4	59	11	28
2018	FI-02	10	40	30	10	10	0	50	20	10
2017	FI	14	30	38	14	5	0	43	19	37
2017	FI-01	27	27	27	13	7	0	53	20	15
2017	FI-02	8	38	38	8	8	0	46	15	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	39	5	3	0	0	3	92	3	38
2019	FI-01	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	FI-02	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	36	46	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	FI-02	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	FI	46	22	22	0	5	3	3	71	6	37
2017	FI-01	60	13	7	0	13	0	7	79	14	15
2017	FI-02	31	31	31	0	0	8	0	67	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	71	24	3	3	97	38
2019	FI-01	83	17	0	0	100	12
2019	FI-02	60	33	7	0	93	15
2018	FI	50	39	11	0	89	28
2018	FI-02	30	60	10	0	90	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	23	15	0	0	0	10	83	0	39
2019	FI-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	FI-02	50	13	25	0	0	0	13	71	0	16
2018	FI	43	21	25	4	7	0	0	64	11	28
2018	FI-02	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	FI	51	22	16	0	5	3	3	77	6	37
2017	FI-01	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	FI-02	38	38	0	0	15	8	0	83	17	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	33	8	3	3	10	86	6	39
2019	FI-01	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2019	FI-02	38	31	6	6	6	13	79	14	16
2018	FI	19	33	22	7	19	0	52	26	27
2018	FI-02	20	0	40	10	30	0	20	40	10
2017	FI	24	38	19	8	11	0	62	19	37
2017	FI-01	20	47	27	0	7	0	67	7	15
2017	FI-02	23	23	15	15	23	0	46	38	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	26	8	5	5	10	80	11	39
2019	FI-01	67	25	0	0	8	0	92	8	12
2019	FI-02	38	25	13	6	6	13	71	14	16
2018	FI	33	22	15	11	15	4	58	27	27
2018	FI-02	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2017	FI	44	25	14	8	6	3	71	14	36
2017	FI-01	60	20	7	7	0	7	86	7	15
2017	FI-02	23	31	23	8	15	0	54	23	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	21	5	3	3	18	88	6	39
2019	FI-01	75	0	8	0	0	17	90	0	12
2019	FI-02	50	19	0	6	6	19	85	15	16
2018	FI	33	22	19	4	4	19	68	9	27
2018	FI-02	30	10	20	0	10	30	57	14	10
2017	FI	35	16	19	5	5	19	63	13	37
2017	FI-01	47	0	27	7	0	20	58	8	15
2017	FI-02	23	8	23	8	15	23	40	30	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	28	3	3	0	8	94	3	39
2019	FI-01	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	FI-02	50	38	0	6	0	6	93	7	16
2018	FI	48	26	7	4	7	7	80	12	27
2018	FI-02	10	50	10	0	20	10	67	22	10
2017	FI	57	24	8	0	0	11	91	0	37
2017	FI-01	53	27	7	0	0	13	92	0	15
2017	FI-02	46	23	15	0	0	15	82	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	15	8	3	0	10	89	3	39
2019	FI-01	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	FI-02	63	25	0	0	0	13	100	0	16
2018	FI	52	26	11	4	4	4	81	8	27
2018	FI-02	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI	59	19	13	0	5	3	81	6	37
2017	FI-01	73	7	13	0	0	7	86	0	15
2017	FI-02	54	31	0	0	15	0	85	15	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	31	10	0	3	8	86	3	39
2019	FI-01	75	8	8	0	8	0	83	8	12
2019	FI-02	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2018	FI	33	41	19	4	0	4	77	4	27
2018	FI-02	10	70	20	0	0	0	80	0	10
2017	FI	38	49	13	0	0	0	87	0	37
2017	FI-01	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-02	23	54	23	0	0	0	77	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	39	29	5	5	0	61	11	38
2019	FI-01	36	36	9	0	18	0	73	18	11
2019	FI-02	19	44	38	0	0	0	63	0	16
2018	FI	7	25	54	7	7	0	32	14	28
2018	FI-02	0	20	60	0	20	0	20	20	10
2017	FI	14	16	54	8	5	3	31	14	37
2017	FI-01	13	27	53	7	0	0	40	7	15
2017	FI-02	15	0	54	15	8	8	17	25	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	13	49	18	13	31	21	39
2019	FI-01	17	8	42	17	17	33	25	12
2019	FI-02	0	6	69	13	13	25	6	16
2018	FI	11	15	44	22	7	30	26	27
2018	FI-02	10	20	30	40	0	40	30	10
2017	FI	8	17	53	17	6	22	25	36
2017	FI-01	0	14	50	36	0	36	14	14
2017	FI-02	8	23	54	0	15	15	31	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	49	8	5	87	5	39
2019	FI-01	42	50	8	0	92	0	12
2019	FI-02	44	44	6	6	88	6	16
2018	FI	32	46	14	7	79	7	28
2018	FI-02	20	50	20	10	70	10	10
2017	FI	41	41	14	5	81	5	37
2017	FI-01	27	53	13	7	80	7	15
2017	FI-02	54	38	8	0	92	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	36	15	13	5	67	18	39
2019	FI-01	42	25	17	8	8	67	17	12
2019	FI-02	25	38	19	13	6	63	19	16
2018	FI	21	32	14	21	11	54	32	28
2018	FI-02	10	10	30	30	20	20	50	10
2017	FI	19	32	24	14	11	51	24	37
2017	FI-01	20	33	27	13	7	53	20	15
2017	FI-02	23	8	31	15	23	31	38	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	39
2019	FI-01	8	92	12
2019	FI-02	13	88	16
2017	FI	19	81	37

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	31	31	10	8	0	21	79	39
2019	FI-01	25	25	42	8	0	0	25	75	12
2019	FI-02	25	25	13	19	19	0	25	75	16
2018	FI	14	36	7	25	18	0	14	86	28
2018	FI-02	10	20	10	30	30	0	10	90	10
2017	FI	11	24	30	11	22	3	11	89	37
2017	FI-01	20	33	7	13	27	0	20	80	15
2017	FI-02	8	15	46	8	15	8	8	92	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	65	35	31
2019	FI-02	83	17	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	72	29
2019	FI-02	17	83	12
2018	FI	25	75	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	24	17	24	17	0	10	35	46	29
2019	FI-02	8	17	8	17	42	0	8	27	64	12
2018	FI	13	17	13	17	35	0	4	32	55	23
2017	FI	6	19	19	9	38	6	3	28	52	32
2017	FI-01	8	42	0	0	42	8	0	55	45	12
2017	FI-02	0	9	27	18	45	0	0	9	64	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	14	10	14	52	0	10	15	73	29
2019	FI-02	0	8	8	17	58	0	8	9	82	12
2018	FI	4	4	4	17	67	0	4	9	87	24
2017	FI	3	6	13	6	66	3	3	10	77	32
2017	FI-01	0	17	8	0	67	0	8	18	73	12
2017	FI-02	0	0	18	9	73	0	0	0	82	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	21	21	11	11	8	54	23	38
2019	FI-01	36	18	27	0	9	9	60	10	11
2019	FI-02	13	31	19	13	13	13	50	29	16
2018	FI	46	11	18	11	14	0	57	25	28
2018	FI-02	40	0	20	20	20	0	40	40	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?