Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	36	1	8	2	89	10	244
2019	CR-04	49	38	1	9	2	87	11	174
2017	CR	39	48	4	7	2	88	9	225
2017	CR-04	34	52	4	8	2	86	10	167
2017	CR-05	50	40	2	4	4	90	8	52
2014	CR	42	42	4	10	2	84	12	189
2014	CR-04	37	44	6	11	2	81	13	145
2014	CR-05	58	35	0	8	0	92	8	37
2011	CR	46	41	4	6	2	88	8	430
2011	CR-03	32	48	10	6	3	81	10	31
2011	CR-04	44	43	5	6	2	87	8	307
2011	CR-05	58	34	2	5	1	92	6	85
2008	CR	46	42	3	7	1	88	8	767
2008	CR-03	53	35	4	9	0	87	9	55
2008	CR-04	48	42	3	5	1	90	6	462
2008	CR-05	41	44	4	8	3	85	11	239

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	16	3	2	1	0	3	94	3	244
2019	CR-04	75	17	2	1	1	0	3	95	2	174
2017	CR	74	18	4	1	3	0	0	92	4	224
2017	CR-04	74	17	5	1	2	0	1	91	4	166
2017	CR-05	69	23	2	2	4	0	0	92	6	52
2014	CR	65	21	4	6	4	0	1	86	10	189
2014	CR-04	62	23	5	5	3	0	1	86	9	145
2014	CR-05	78	11	0	6	6	0	0	89	11	37
2011	CR	69	17	5	5	2	0	1	88	7	427
2011	CR-03	61	26	3	6	0	0	3	90	7	31
2011	CR-04	66	19	5	5	3	1	1	87	8	305
2011	CR-05	81	10	4	4	1	0	1	92	5	84
2008	CR	76	13	3	6	2	0	1	90	8	767
2008	CR-03	71	16	2	7	2	0	2	89	9	55
2008	CR-04	78	12	2	5	2	0	1	91	7	462
2008	CR-05	72	15	3	8	1	0	0	88	9	239

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	29	5	8	4	82	13	245
2019	CR-04	50	29	6	9	6	79	15	175
2017	CR	43	37	4	8	8	80	16	225
2017	CR-04	39	37	5	9	9	77	18	167
2017	CR-05	50	36	2	8	4	87	12	52
2014	CR	41	30	8	10	10	72	20	189
2014	CR-04	38	32	8	11	11	70	22	145
2014	CR-05	52	26	11	6	6	78	11	37
2011	CR	44	36	8	7	5	80	12	427
2011	CR-03	19	42	10	19	10	61	29	31
2011	CR-04	40	39	9	6	6	80	12	305
2011	CR-05	62	25	7	4	2	87	6	84

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	42	10	16	8	0	67	24	245
2019	CR-04	20	43	13	15	10	0	63	25	175
2018	CR	20	40	10	23	7	0	60	30	161
2018	CR-04	15	40	12	24	9	0	55	33	124
2017	CR	24	38	11	19	9	0	62	28	224
2017	CR-04	21	37	12	21	8	0	58	30	166
2017	CR-05	27	44	4	15	10	0	71	25	52
2014	CR	24	36	11	18	11	1	60	29	189
2014	CR-04	24	34	10	20	11	1	58	32	145
2014	CR-05	28	43	8	13	8	0	70	21	37
2011	CR	27	36	15	12	8	1	64	21	429
2011	CR-03	19	39	19	10	13	0	58	23	31
2011	CR-04	26	34	17	13	8	1	61	22	306
2011	CR-05	31	46	8	7	8	0	76	15	85
2008	CR	24	42	11	15	7	0	66	22	764
2008	CR-03	37	33	13	11	6	0	70	17	54
2008	CR-04	23	40	12	17	7	1	64	24	461
2008	CR-05	21	49	10	13	7	0	70	20	238

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	33	7	5	4	0	0	83	10	242
2019	CR-04	46	36	7	5	6	1	0	82	11	174
2017	CR	46	33	10	9	2	0	0	79	11	222
2017	CR-04	45	33	12	8	2	0	0	78	10	164
2017	CR-05	48	36	4	10	2	0	0	85	12	52
2014	CR	37	35	14	11	3	0	1	72	14	189
2014	CR-04	36	34	15	12	2	0	1	70	15	145
2014	CR-05	41	34	14	6	6	0	0	75	11	37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	30	7	7	5	1	1	80	12	244
2019	CR-04	46	31	8	6	7	1	0	78	14	175
2018	CR	42	33	14	5	6	1	1	76	11	162
2018	CR-04	36	35	15	5	7	1	1	72	12	125
2017	CR	50	26	8	8	6	1	1	78	15	225
2017	CR-04	47	26	10	9	7	1	0	73	16	167
2017	CR-05	61	27	0	6	4	2	0	90	10	52
2014	CR	36	33	14	11	6	1	1	69	17	189
2014	CR-04	32	35	15	10	6	1	1	68	16	145
2014	CR-05	48	27	11	11	3	0	0	75	14	37
2011	CR	43	30	14	8	5	1	0	74	13	428
2011	CR-03	23	39	26	6	6	0	0	61	13	31
2011	CR-04	41	30	14	9	4	1	1	73	13	306
2011	CR-05	54	27	7	5	7	0	0	81	12	84

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	35	9	6	4	0	81	11	245
2019	CR-04	42	37	8	7	6	0	79	13	175
2018	CR	35	38	16	8	3	0	73	11	160
2018	CR-04	29	39	19	9	4	0	68	13	123
2017	CR	38	38	13	8	3	0	76	11	225
2017	CR-04	36	39	15	6	4	0	75	10	167
2017	CR-05	40	36	10	12	2	0	77	13	52
2014	CR	26	43	17	7	7	0	69	14	190
2014	CR-04	27	42	16	7	8	0	69	14	146
2014	CR-05	19	45	19	11	6	0	65	17	37
2011	CR	35	39	11	7	7	0	74	14	426
2011	CR-03	26	52	10	10	0	3	80	10	31
2011	CR-04	31	39	13	7	9	0	71	16	303
2011	CR-05	51	33	7	6	4	0	84	9	85
2008	CR	39	40	10	7	4	0	79	11	761
2008	CR-03	45	36	7	7	4	0	82	11	55
2008	CR-04	37	41	11	7	5	0	77	12	459
2008	CR-05	41	39	10	6	3	0	81	10	236

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	34	14	14	8	0	1	64	22	243
2019	CR-04	27	34	16	14	9	1	0	62	23	174
2018	CR	22	25	20	22	10	0	0	48	32	162
2018	CR-04	19	26	20	22	13	0	0	45	35	125
2017	CR	26	35	14	14	11	0	0	61	25	223
2017	CR-04	27	32	15	14	12	1	0	59	26	165
2017	CR-05	23	42	13	13	8	0	0	65	21	52
2014	CR	24	32	20	13	10	0	1	56	24	190
2014	CR-04	23	32	23	11	10	0	1	56	21	146
2014	CR-05	22	34	17	13	14	0	0	56	27	37
2011	CR	22	35	20	12	10	0	0	57	22	428
2011	CR-03	23	35	16	13	10	3	0	60	23	31
2011	CR-04	19	34	23	12	10	0	0	54	23	305
2011	CR-05	32	34	13	12	9	0	0	66	21	85

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	41	11	8	4	0	77	12	244
2019	CR-04	34	39	13	9	5	0	73	14	175
2018	CR	30	38	12	15	6	0	68	20	162
2018	CR-04	24	39	14	17	6	0	63	23	125
2017	CR	39	35	11	8	6	0	75	14	224
2017	CR-04	40	34	13	7	6	1	74	13	166
2017	CR-05	37	42	6	10	6	0	79	15	52

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	34	8	2	2	0	0	88	4	244
2019	CR-04	49	38	7	3	2	1	0	88	5	174
2018	CR	47	39	7	5	1	1	0	86	6	162
2018	CR-04	45	38	10	5	2	1	0	84	6	125
2017	CR	52	36	5	3	3	0	0	89	5	225
2017	CR-04	51	37	6	2	3	1	0	89	5	167
2017	CR-05	56	35	4	4	2	0	0	91	6	52
2014	CR	34	38	18	4	4	1	0	73	8	189
2014	CR-04	35	40	17	4	3	1	0	75	7	145
2014	CR-05	25	40	21	6	6	3	0	67	11	37
2011	CR	39	38	14	5	2	1	0	78	7	428
2011	CR-03	35	55	6	0	3	0	0	90	3	31
2011	CR-04	35	38	17	5	3	2	0	75	8	305
2011	CR-05	49	34	7	6	1	1	1	86	7	85
2008	CR	53	33	8	4	2	1	0	87	6	764
2008	CR-03	56	31	7	4	2	0	0	87	6	54
2008	CR-04	53	32	7	5	2	1	0	85	7	462
2008	CR-05	54	34	9	2	1	0	0	89	3	237

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	30	16	12	6	0	66	18	244
2019	CR-04	36	29	15	11	8	0	65	19	175
2018	CR	26	32	21	13	8	1	58	21	160
2018	CR-04	22	33	20	15	10	1	56	25	123
2017	CR	30	35	16	8	12	0	65	19	225
2017	CR-04	32	29	16	10	13	1	61	23	167
2017	CR-05	21	56	15	2	6	0	77	8	52

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	27	8	2	1	0	0	89	2	244
2019	CR-04	62	26	8	2	1	1	0	89	3	174
2018	CR	58	26	11	2	3	0	0	84	6	161
2018	CR-04	56	26	11	3	4	0	0	82	7	125
2017	CR	68	24	6	2	1	0	0	91	3	225
2017	CR-04	66	26	7	1	1	0	0	92	1	167
2017	CR-05	71	19	4	4	2	0	0	90	6	52
2014	CR	66	23	7	2	2	0	0	89	4	190
2014	CR-04	66	24	6	2	2	0	0	90	4	146
2014	CR-05	62	24	11	3	0	0	0	86	3	37
2011	CR	64	27	5	2	1	0	0	91	4	429
2011	CR-03	68	23	3	3	0	0	3	93	3	31
2011	CR-04	59	30	7	3	2	0	0	89	4	306
2011	CR-05	78	20	1	1	0	0	0	98	1	85

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	33	15	11	9	0	0	65	21	245
2019	CR-04	29	35	15	10	11	1	0	64	21	175
2018	CR	19	32	18	13	17	1	0	52	30	161
2018	CR-04	15	31	21	14	18	1	0	47	32	124
2017	CR	29	30	14	15	12	0	0	59	27	225
2017	CR-04	30	28	13	16	12	1	0	59	28	167
2017	CR-05	25	37	15	13	10	0	0	62	23	52
2014	CR	16	42	15	16	10	0	1	59	27	190
2014	CR-04	15	43	15	16	10	0	1	58	26	146
2014	CR-05	19	46	10	16	8	0	0	66	24	37
2011	CR	28	37	15	10	9	1	0	65	19	428
2011	CR-03	19	42	13	13	6	3	3	66	21	31
2011	CR-04	24	39	16	10	9	1	0	64	20	306
2011	CR-05	41	29	13	8	7	1	0	71	15	85

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	35	18	9	7	0	0	67	16	245
2019	CR-04	31	37	18	7	7	0	0	68	14	175
2018	CR	22	30	24	11	14	1	0	52	24	161
2018	CR-04	17	30	25	13	15	1	0	47	28	124
2017	CR	31	32	20	8	8	0	1	63	17	225
2017	CR-04	32	29	20	8	8	0	2	62	17	167
2017	CR-05	25	44	15	9	6	0	0	69	15	52
2014	CR	24	41	13	11	9	1	1	66	21	190
2014	CR-04	23	44	14	7	10	1	1	69	17	146
2014	CR-05	22	35	10	24	8	0	0	57	32	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	35	12	7	4	0	0	77	11	242
2019	CR-04	38	37	13	7	6	0	0	74	13	172
2018	CR	31	31	17	14	7	0	0	62	21	162
2018	CR-04	25	32	19	14	10	0	0	57	24	125
2017	CR	37	32	16	9	6	0	0	69	15	225
2017	CR-04	36	31	17	9	8	0	0	66	17	167
2017	CR-05	40	36	13	8	2	0	0	77	10	52
2014	CR	23	36	23	14	4	1	0	59	18	190
2014	CR-04	23	36	26	11	3	1	0	59	14	146
2014	CR-05	17	43	14	21	6	0	0	59	27	37
2011	CR	36	38	14	7	3	1	0	75	11	428
2011	CR-03	23	52	6	10	6	0	3	77	17	31
2011	CR-04	34	37	16	8	3	2	0	72	12	305
2011	CR-05	44	39	11	5	2	0	0	82	7	85

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	27	11	4	2	0	82	6	245
2019	CR-04	52	30	12	3	3	0	82	6	175
2018	CR	42	35	15	6	2	0	77	8	161
2018	CR-04	38	35	17	7	2	0	73	10	124
2017	CR	48	37	8	4	3	0	85	7	224
2017	CR-04	46	37	9	4	3	0	84	7	166
2017	CR-05	54	36	4	4	2	0	90	6	52
2014	CR	37	41	10	5	7	0	78	12	190
2014	CR-04	36	41	10	5	8	0	77	12	146
2014	CR-05	40	39	13	3	6	0	79	8	37
2011	CR	43	37	8	8	3	1	80	12	430
2011	CR-03	45	42	6	3	0	3	90	3	31
2011	CR-04	38	38	9	10	4	1	77	14	307
2011	CR-05	58	31	6	4	2	0	88	6	85
2008	CR	44	38	9	6	3	0	82	9	767
2008	CR-03	49	33	11	5	2	0	82	7	55
2008	CR-04	43	39	9	6	3	0	82	9	462
2008	CR-05	45	35	10	8	2	0	80	10	239

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	31	12	7	2	0	0	79	9	245
2019	CR-04	47	30	11	9	3	0	0	77	12	175
2018	CR	42	22	17	10	8	0	2	65	18	162
2018	CR-04	43	21	14	11	9	0	2	66	20	125
2017	CR	40	29	15	9	6	0	0	70	15	223
2017	CR-04	40	27	16	9	7	1	0	68	17	165
2017	CR-05	36	39	13	8	2	0	2	76	10	52
2014	CR	38	29	18	6	8	0	1	67	14	190
2014	CR-04	38	29	18	5	8	0	1	68	13	146
2014	CR-05	32	25	22	10	11	0	0	57	21	37
2011	CR	42	26	17	8	5	1	2	70	13	426
2011	CR-03	32	32	19	13	0	0	3	67	13	31
2011	CR-04	38	27	19	8	7	1	1	66	15	305
2011	CR-05	54	24	8	5	2	1	5	83	8	83
2008	CR	38	29	17	9	5	0	1	69	14	767
2008	CR-03	45	36	9	4	4	0	2	83	7	55
2008	CR-04	34	32	18	10	5	0	1	67	15	462
2008	CR-05	44	23	15	9	6	1	2	69	16	239

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	20	39	15	14	0	2	29	31	244
2019	CR-04	13	19	38	16	11	1	2	28	33	174
2018	CR	9	29	25	22	12	0	3	35	39	161
2018	CR-04	9	32	24	19	11	0	4	32	43	124
2017	CR	7	25	27	23	14	0	4	38	34	221
2017	CR-04	6	29	27	19	15	0	5	35	37	164
2017	CR-05	10	15	29	37	6	2	2	44	26	52
2014	CR	11	25	39	19	6	1	0	25	36	190
2014	CR-04	9	24	43	18	6	0	0	25	33	146
2014	CR-05	14	30	32	21	3	0	0	24	43	37
2011	CR	10	26	32	18	11	2	2	30	37	426
2011	CR-03	6	32	26	23	3	3	6	29	43	31
2011	CR-04	12	28	33	14	10	2	1	25	41	303
2011	CR-05	6	18	31	27	15	0	4	44	24	85
2008	CR	10	25	32	20	10	0	2	31	36	766
2008	CR-03	4	22	29	25	11	2	7	40	28	55
2008	CR-04	9	26	32	19	11	0	2	31	36	461
2008	CR-05	15	24	33	21	7	0	1	28	39	239

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	19	25	25	19	3	2	47	27	243
2019	CR-04	7	20	27	25	16	3	2	44	28	173
2018	CR	9	24	25	20	18	3	3	40	34	159
2018	CR-04	9	25	25	17	17	3	3	37	37	123
2017	CR	9	17	28	17	23	3	3	43	28	223
2017	CR-04	12	16	28	15	22	2	4	40	30	165
2017	CR-05	0	21	27	27	21	2	2	50	22	52
2014	CR	16	23	30	17	9	3	1	27	41	188
2014	CR-04	16	24	32	15	10	1	1	26	41	144
2014	CR-05	19	17	30	24	6	6	0	31	37	37
2011	CR	10	19	24	20	17	4	5	41	33	426
2011	CR-03	13	26	29	10	10	10	3	22	44	31
2011	CR-04	12	20	25	20	13	3	5	37	35	304
2011	CR-05	2	15	15	24	31	6	6	62	20	84
2008	CR	9	17	28	23	16	3	4	42	28	763
2008	CR-03	2	15	25	25	16	7	9	50	20	55
2008	CR-04	8	15	29	21	18	3	4	43	26	459
2008	CR-05	13	21	25	25	12	2	3	38	35	238

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	12	26	25	19	3	6	48	23	241
2019	CR-04	10	14	25	24	17	2	6	46	27	173
2018	CR	9	19	26	17	19	3	6	40	31	159
2018	CR-04	8	20	28	15	17	4	8	36	32	122
2017	CR	9	19	27	17	18	2	7	39	31	221
2017	CR-04	9	20	28	18	16	1	8	38	32	163
2017	CR-05	10	19	27	15	21	2	6	40	31	52
2014	CR	14	17	30	19	10	3	6	32	35	188
2014	CR-04	14	18	31	17	10	3	7	30	35	145
2014	CR-05	16	13	31	25	9	3	3	35	31	36
2011	CR	12	22	25	19	13	4	6	35	37	426
2011	CR-03	13	23	29	10	6	6	13	20	44	31
2011	CR-04	13	24	23	19	11	4	7	34	41	303
2011	CR-05	8	15	31	21	20	2	2	43	25	85
2008	CR	10	20	28	21	12	3	6	36	33	763
2008	CR-03	2	15	20	20	19	9	15	51	22	54
2008	CR-04	8	19	30	22	12	3	5	38	30	459
2008	CR-05	16	23	26	18	10	2	5	30	42	239

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	2	7	24	33	29	1	3	65	10	242
2019	CR-04	2	9	23	34	28	0	4	65	11	172
2018	CR	3	8	27	30	26	3	4	60	11	160
2018	CR-04	3	7	28	27	27	3	6	59	11	123
2017	CR	5	9	23	28	28	2	5	60	15	221
2017	CR-04	6	10	24	29	24	2	6	57	17	163
2017	CR-05	6	6	21	29	35	0	4	66	12	52
2014	CR	10	11	33	28	12	3	2	43	22	188
2014	CR-04	9	13	36	25	13	2	2	40	23	145
2014	CR-05	15	6	23	45	6	3	3	53	22	36
2011	CR	6	14	30	25	17	3	5	46	21	426
2011	CR-03	6	19	35	16	13	3	6	32	29	31
2011	CR-04	7	13	31	25	16	3	5	44	22	304
2011	CR-05	1	13	26	30	21	1	7	56	16	84
2008	CR	6	10	28	30	18	1	5	52	18	762
2008	CR-03	6	4	26	31	19	6	9	59	11	54
2008	CR-04	5	10	28	31	20	1	4	54	16	458
2008	CR-05	9	13	29	30	13	1	5	46	23	239

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	12	20	25	30	0	5	58	21	241
2019	CR-04	9	14	22	26	24	1	4	52	24	172
2018	CR	17	17	22	22	17	2	2	41	36	161
2018	CR-04	19	17	25	18	16	3	2	36	38	124
2017	CR	9	20	24	19	20	1	6	42	32	221
2017	CR-04	9	23	24	18	17	1	7	38	35	163
2017	CR-05	10	13	23	21	27	2	4	51	24	52
2014	CR	23	24	23	16	7	3	3	24	51	190
2014	CR-04	22	26	25	14	7	3	3	22	52	146
2014	CR-05	29	22	17	21	6	3	3	29	54	37
2011	CR	19	20	27	14	12	2	5	29	42	426
2011	CR-03	16	23	29	3	13	10	6	19	46	31
2011	CR-04	22	21	26	15	10	1	5	27	45	304
2011	CR-05	12	18	31	14	20	1	4	36	31	84
2008	CR	13	20	26	20	15	1	5	37	35	762
2008	CR-03	13	6	24	28	19	0	11	52	21	54
2008	CR-04	11	21	26	22	15	0	5	39	34	458
2008	CR-05	17	22	27	16	13	1	5	31	41	239

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	20	25	18	21	2	5	42	32	244
2019	CR-04	11	21	25	18	19	2	3	39	34	174
2018	CR	16	19	24	18	14	3	5	35	38	160
2018	CR-04	19	19	20	19	13	4	7	35	42	123
2017	CR	7	18	28	20	16	4	7	40	29	222
2017	CR-04	9	18	29	19	14	4	9	37	30	164
2017	CR-05	4	19	31	23	19	2	2	44	24	52
2014	CR	15	16	30	21	11	3	4	34	34	189
2014	CR-04	17	17	31	17	10	3	6	30	37	146
2014	CR-05	10	19	28	32	8	3	0	42	30	37
2011	CR	12	19	23	17	17	5	6	39	35	423
2011	CR-03	19	6	35	13	13	6	6	30	30	31
2011	CR-04	13	23	23	16	14	5	6	34	41	302
2011	CR-05	5	10	20	22	33	5	6	61	16	83
2008	CR	15	22	25	17	13	3	5	33	40	764
2008	CR-03	13	13	29	15	15	9	7	35	30	55
2008	CR-04	15	21	23	19	12	3	5	35	40	459
2008	CR-05	17	25	28	14	13	1	3	28	43	239

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	18	30	21	18	2	3	41	27	244
2019	CR-04	10	19	30	22	14	2	2	39	30	174
2018	CR	16	16	35	18	11	2	2	30	33	161
2018	CR-04	18	16	34	18	10	2	2	29	36	124
2017	CR	7	22	32	19	14	3	4	35	31	223
2017	CR-04	7	24	31	17	13	4	4	33	34	165
2017	CR-05	8	13	36	25	13	0	4	40	22	52
2014	CR	14	22	33	18	8	2	3	28	37	189
2014	CR-04	12	25	31	17	9	2	3	27	40	146
2014	CR-05	19	10	44	21	6	0	0	27	29	37

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	21	33	19	17	0	2	37	30	243
2019	CR-04	9	23	35	20	12	1	1	32	32	173

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	10	4	3	1	1	3	91	5	245
2019	CR-04	80	9	4	2	1	1	3	93	3	175
2017	CR	69	14	5	2	2	0	7	90	4	224
2017	CR-04	68	16	4	2	2	1	8	92	4	166
2017	CR-05	71	10	11	2	4	0	2	83	6	52
2014	CR	69	14	5	4	2	1	5	88	7	190
2014	CR-04	67	14	7	3	3	1	5	86	7	146
2014	CR-05	81	6	0	8	0	3	3	92	8	37
2011	CR	72	11	7	3	1	1	5	88	5	428
2011	CR-03	67	17	10	0	0	3	3	89	0	30
2011	CR-04	72	10	7	4	2	1	5	87	6	306
2011	CR-05	76	9	6	1	1	1	5	91	3	85
2008	CR	66	12	6	3	4	0	8	86	8	764
2008	CR-03	61	17	7	7	4	0	4	81	12	54
2008	CR-04	68	12	5	2	3	1	10	89	6	459
2008	CR-05	64	12	7	5	7	0	5	81	12	240

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	28	16	11	8	7	2	62	21	245
2019	CR-04	25	31	17	10	9	6	2	61	20	175
2018	CR	19	27	21	16	10	4	2	49	28	162
2018	CR-04	18	26	23	14	13	4	2	47	29	125
2017	CR	28	30	13	10	14	4	1	61	25	224
2017	CR-04	27	29	12	13	13	4	2	60	27	166
2017	CR-05	29	34	15	2	15	4	0	66	18	52
2014	CR	21	24	22	13	11	7	1	50	26	189
2014	CR-04	18	23	26	15	8	8	2	46	25	145
2014	CR-05	32	25	6	11	21	6	0	60	34	37

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	24	13	11	7	0	0	68	19	245
2019	CR-04	41	25	13	11	10	0	0	66	21	175
2018	CR	28	32	11	12	15	2	0	61	28	162
2018	CR-04	26	29	12	14	18	2	0	56	32	125
2017	CR	38	28	13	8	13	0	0	66	21	224
2017	CR-04	36	27	14	11	12	0	1	63	23	166
2017	CR-05	44	31	12	0	13	0	0	75	13	52
2014	CR	36	26	12	13	11	2	1	64	24	190
2014	CR-04	33	28	13	13	10	2	1	63	24	146
2014	CR-05	49	19	0	13	17	3	0	70	30	37

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	29	8	9	4	0	79	13	244
2019	CR-04	48	28	8	11	5	0	76	16	174
2018	CR	41	35	10	8	5	1	76	13	162
2018	CR-04	38	36	13	6	6	1	75	12	125
2017	CR	45	29	10	9	6	0	74	15	224
2017	CR-04	45	30	10	9	6	0	75	15	166
2017	CR-05	42	31	12	12	4	0	73	15	52
2014	CR	36	38	12	8	5	1	75	13	189
2014	CR-04	36	39	11	8	6	1	75	14	145
2014	CR-05	38	35	11	11	3	3	74	14	37

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	35	15	6	4	1	1	75	10	244
2019	CR-04	35	38	14	5	5	1	1	75	11	175
2018	CR	31	33	20	7	6	3	1	67	13	162
2018	CR-04	30	30	22	7	6	3	1	63	14	125

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	22	22	8	6	2	7	62	15	245
2019	CR-04	31	26	22	6	8	2	6	62	15	175

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	26	14	8	9	1	2	68	18	244
2019	CR-04	36	29	15	6	11	1	2	67	18	174
2018	CR	33	25	21	11	8	1	1	59	19	159
2018	CR-04	29	26	21	11	10	2	1	56	22	122
2017	CR	36	31	16	8	8	0	0	68	16	225
2017	CR-04	36	29	17	8	10	1	0	65	18	167
2017	CR-05	37	40	13	4	6	0	0	77	10	52
2014	CR	42	33	13	6	6	1	0	75	12	190
2014	CR-04	40	32	14	7	6	1	0	73	12	146
2014	CR-05	43	41	3	6	6	3	0	86	11	37
2011	CR	40	30	17	8	5	1	0	71	13	430
2011	CR-03	35	29	13	3	13	3	3	69	17	31
2011	CR-04	36	30	19	9	4	1	0	67	13	307
2011	CR-05	49	32	9	4	6	0	0	81	9	85
2008	CR	36	34	13	10	6	1	1	71	16	768
2008	CR-03	31	47	16	5	0	0	0	78	5	55
2008	CR-04	37	33	13	10	6	1	1	71	16	463
2008	CR-05	33	35	13	12	7	1	0	68	19	239

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	28	8	5	6	4	2	80	12	244
2019	CR-04	43	30	9	5	8	3	2	77	14	175
2018	CR	40	29	17	5	6	3	1	72	11	157
2018	CR-04	36	29	19	5	8	3	1	67	13	120
2017	CR	44	30	10	7	6	2	2	76	13	225
2017	CR-04	41	33	10	7	5	2	1	77	13	167
2017	CR-05	50	21	10	8	8	0	4	74	16	52
2014	CR	46	28	11	6	6	3	1	77	12	190
2014	CR-04	44	29	12	5	6	3	1	76	12	146
2014	CR-05	52	21	6	11	6	5	0	77	17	37
2011	CR	42	31	12	6	5	3	0	75	12	428
2011	CR-03	29	45	10	0	6	6	3	82	7	31
2011	CR-04	39	32	13	8	6	3	0	72	14	306
2011	CR-05	57	25	11	2	5	0	0	82	7	84
2008	CR	44	26	11	9	5	4	1	73	15	769
2008	CR-03	51	35	5	4	2	2	2	89	6	55
2008	CR-04	45	24	13	8	5	4	1	72	14	463
2008	CR-05	39	28	11	11	7	3	0	70	19	240

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	24	12	10	7	1	1	71	16	242
2019	CR-04	42	26	13	10	7	2	1	69	17	172
2018	CR	36	25	17	10	11	1	1	61	22	159
2018	CR-04	31	25	16	12	13	1	1	58	26	122
2017	CR	39	36	7	8	8	0	0	76	17	225
2017	CR-04	39	35	7	8	10	1	1	75	18	167
2017	CR-05	40	40	4	10	6	0	0	81	15	52
2014	CR	42	32	10	8	7	1	1	75	15	190
2014	CR-04	43	34	8	7	7	1	1	77	14	146
2014	CR-05	41	24	13	14	8	0	0	65	22	37
2011	CR	40	33	10	7	8	0	1	74	15	430
2011	CR-03	29	35	16	6	6	3	3	69	14	31
2011	CR-04	38	34	11	8	9	0	1	72	17	307
2011	CR-05	52	31	7	5	6	0	0	82	11	85
2008	CR	43	30	9	11	6	1	0	74	16	769
2008	CR-03	42	42	5	5	4	2	0	85	9	55
2008	CR-04	46	29	9	10	5	1	0	76	15	463
2008	CR-05	36	30	10	14	7	2	0	68	22	240

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	85	7	3	1	1	0	2	94	2	241
2019	CR-04	85	8	4	1	1	0	3	95	1	171
2017	CR	80	10	6	0	1	0	3	93	1	225
2017	CR-04	77	13	5	1	1	0	4	94	1	167
2017	CR-05	87	2	10	0	2	0	0	88	2	52
2014	CR	81	8	2	2	2	1	4	93	5	190
2014	CR-04	79	8	3	3	3	1	4	91	6	146
2014	CR-05	84	8	0	2	0	3	3	98	2	37
2011	CR	79	12	4	0	2	0	4	94	2	427
2011	CR-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	CR-04	77	13	4	0	2	0	4	94	2	304
2011	CR-05	84	6	5	1	2	0	2	92	4	85
2008	CR	80	6	3	2	4	1	5	91	6	767
2008	CR-03	76	9	7	5	2	0	0	85	7	55
2008	CR-04	81	6	2	1	3	1	6	93	5	461
2008	CR-05	78	7	4	3	4	0	5	89	7	240

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	14	7	5	7	3	2	81	12	244
2019	CR-04	57	13	7	5	10	4	3	76	16	174
2017	CR	54	20	9	4	4	3	6	82	9	224
2017	CR-04	48	25	7	5	5	3	7	81	11	166
2017	CR-05	73	8	12	4	0	2	2	84	4	52
2014	CR	55	17	4	5	8	5	7	81	14	190
2014	CR-04	50	21	5	6	8	4	7	80	15	146
2014	CR-05	79	0	3	3	6	6	5	88	9	37
2011	CR	53	27	7	4	5	1	3	83	10	429
2011	CR-03	26	26	10	10	0	10	19	73	14	31
2011	CR-04	53	27	7	4	6	1	2	83	10	306
2011	CR-05	60	27	6	2	4	0	1	88	6	85

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	23	7	4	5	2	84	10	244
2019	CR-04	56	24	7	4	7	2	82	11	174
2018	CR	54	20	13	8	6	0	73	13	157
2018	CR-04	48	22	14	8	8	0	70	16	120
2017	CR	57	20	10	7	5	1	77	13	225
2017	CR-04	52	21	12	8	6	1	74	14	167
2017	CR-05	71	15	6	4	4	0	87	8	52

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	27	7	6	7	0	80	13	245
2019	CR-04	47	29	8	6	9	1	77	15	175
2018	CR	45	22	12	12	9	0	67	21	159
2018	CR-04	41	22	12	13	11	0	63	25	122
2017	CR	54	23	8	8	8	0	76	16	224
2017	CR-04	51	23	9	7	9	0	75	16	166
2017	CR-05	60	23	4	8	6	0	83	13	52
2014	CR	52	26	10	5	6	1	79	11	190
2014	CR-04	49	28	12	4	6	1	78	10	146
2014	CR-05	62	19	6	11	3	0	81	14	37

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	27	10	7	2	5	1	79	10	244
2019	CR-04	45	28	11	7	2	5	1	78	10	174
2018	CR	30	30	20	6	6	9	0	66	12	162
2018	CR-04	22	32	24	4	6	11	0	61	12	125
2017	CR	36	31	10	9	6	8	1	73	17	225
2017	CR-04	33	30	10	10	6	10	1	71	17	167
2017	CR-05	40	34	10	8	6	2	0	76	14	52
2014	CR	18	28	24	8	9	12	1	53	20	190
2014	CR-04	19	30	24	11	8	10	0	53	20	146
2014	CR-05	16	21	22	0	19	22	0	47	25	37
2011	CR	20	31	22	9	8	9	2	57	19	426
2011	CR-03	27	27	17	0	10	17	3	67	13	30
2011	CR-04	18	30	23	11	8	9	1	54	21	305
2011	CR-05	24	32	20	6	8	7	2	62	16	84

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	28	12	8	3	4	1	75	12	244
2019	CR-04	42	28	13	8	5	4	1	73	13	174
2018	CR	27	35	15	11	9	2	0	63	21	162
2018	CR-04	20	36	17	13	11	3	0	58	25	125
2017	CR	32	29	14	14	7	3	1	63	22	225
2017	CR-04	28	29	14	17	6	4	2	61	24	167
2017	CR-05	39	31	13	8	10	0	0	69	17	52
2014	CR	16	26	21	18	14	5	1	45	34	190
2014	CR-04	16	26	20	19	14	5	0	45	34	146
2014	CR-05	8	23	25	19	17	8	0	35	38	37
2011	CR	18	31	22	14	11	4	0	51	26	427
2011	CR-03	27	47	7	13	3	3	0	76	17	30
2011	CR-04	16	28	24	15	13	4	0	46	29	306
2011	CR-05	19	38	23	11	7	2	0	59	18	84
2008	CR	29	33	15	13	7	3	1	64	21	763
2008	CR-03	32	32	15	9	2	8	2	71	13	53
2008	CR-04	30	31	16	13	7	3	0	63	20	461
2008	CR-05	24	36	13	13	9	3	0	63	23	238

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	28	18	10	4	6	1	66	15	245
2019	CR-04	31	28	20	11	5	5	1	62	17	175
2018	CR	18	26	24	14	9	9	0	48	26	159
2018	CR-04	12	27	25	14	11	11	0	44	28	122
2017	CR	21	28	17	17	12	5	1	52	30	224
2017	CR-04	18	28	17	18	11	6	1	50	31	166
2017	CR-05	27	31	13	13	12	4	0	60	26	52
2014	CR	12	22	24	20	16	6	0	36	39	189
2014	CR-04	12	22	23	20	18	4	0	36	40	146
2014	CR-05	8	19	22	21	14	16	0	32	42	37
2011	CR	11	30	23	13	11	11	0	46	27	426
2011	CR-03	13	35	19	3	10	19	0	60	16	31
2011	CR-04	9	30	23	15	13	11	0	43	31	304
2011	CR-05	15	30	27	11	6	11	0	51	19	84
2008	CR	15	33	20	17	8	7	0	51	27	767
2008	CR-03	22	25	22	5	4	20	2	60	12	55
2008	CR-04	15	34	21	16	7	6	0	52	25	462
2008	CR-05	12	34	17	20	12	6	0	48	34	240

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	30	17	13	5	4	1	63	19	243
2019	CR-04	28	30	17	13	7	4	1	61	21	175
2018	CR	17	26	24	17	13	3	0	44	31	161
2018	CR-04	12	28	21	19	16	4	0	42	36	124
2017	CR	23	27	17	16	14	3	0	52	31	224
2017	CR-04	21	29	16	15	14	4	1	52	31	166
2017	CR-05	27	21	19	19	13	0	0	48	33	52
2014	CR	8	25	19	19	24	4	1	35	45	190
2014	CR-04	9	27	18	20	23	3	0	37	44	146
2014	CR-05	3	18	19	16	36	8	0	23	56	37
2011	CR	12	34	21	15	12	6	0	49	29	427
2011	CR-03	13	48	16	3	13	3	3	66	17	31
2011	CR-04	10	34	20	15	14	6	0	47	31	305
2011	CR-05	18	29	23	20	7	4	0	48	28	84
2008	CR	20	37	15	17	8	4	0	59	26	766
2008	CR-03	31	41	9	4	6	9	0	80	10	54
2008	CR-04	19	37	16	16	7	4	0	59	24	461
2008	CR-05	16	36	13	21	11	3	0	54	33	240

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	20	11	3	4	11	2	80	8	242
2019	CR-04	47	19	11	2	5	13	3	78	9	172

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	37	18	6	3	2	0	73	9	245
2019	CR-04	33	37	18	7	4	2	0	71	11	175
2018	CR	24	45	15	9	4	2	0	71	14	161
2018	CR-04	20	46	17	10	6	2	0	67	16	125
2017	CR	35	39	15	6	4	2	0	75	10	225
2017	CR-04	32	39	17	6	4	2	0	72	10	167
2017	CR-05	44	40	8	4	4	0	0	85	8	52
2014	CR	16	35	25	12	7	5	0	54	20	190
2014	CR-04	16	36	25	14	8	2	0	53	22	146
2014	CR-05	14	36	22	8	8	11	0	57	19	37
2011	CR	28	40	19	8	4	1	0	69	12	428
2011	CR-03	16	52	19	0	10	0	3	70	10	31
2011	CR-04	26	39	20	9	4	2	0	67	13	305
2011	CR-05	35	41	15	7	0	1	0	77	7	85

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	30	16	17	7	3	0	58	25	243
2019	CR-04	23	29	19	16	9	3	0	54	26	174

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	31	14	11	5	1	3	68	17	242
2019	CR-04	33	32	14	13	6	1	1	66	19	174
2018	CR	28	37	14	10	7	3	0	67	18	162
2018	CR-04	25	38	16	10	9	2	0	65	19	125
2017	CR	36	32	11	11	6	2	1	71	18	225
2017	CR-04	33	35	12	8	7	2	2	72	16	167
2017	CR-05	44	23	8	19	4	2	0	69	23	52
2014	CR	36	34	17	8	2	2	1	72	10	190
2014	CR-04	37	34	17	7	3	1	1	73	10	146
2014	CR-05	32	32	19	14	0	3	0	67	14	37
2011	CR	32	34	12	8	6	6	1	71	15	421
2011	CR-03	34	38	3	7	3	14	0	84	12	29
2011	CR-04	28	34	15	9	7	6	1	67	17	301
2011	CR-05	43	33	7	6	5	4	2	81	11	84
2008	CR	34	34	12	9	5	4	2	72	15	768
2008	CR-03	20	44	9	9	7	4	7	71	18	55
2008	CR-04	33	33	13	9	5	5	2	71	15	463
2008	CR-05	37	34	10	10	3	4	1	75	14	239

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	34	17	5	4	1	0	74	9	243
2019	CR-04	35	36	18	6	5	0	0	71	10	173
2018	CR	31	35	21	8	2	1	1	68	11	161
2018	CR-04	27	35	25	8	2	2	1	64	11	124

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	24	16	12	12	7	1	58	26	245
2019	CR-04	25	28	15	10	15	7	0	56	27	175
2018	CR	19	19	20	13	16	13	1	44	33	160
2018	CR-04	15	18	23	11	20	13	1	38	36	123
2017	CR	18	25	18	15	16	7	1	47	33	225
2017	CR-04	16	26	20	13	14	10	1	48	30	167
2017	CR-05	19	21	13	25	21	0	0	40	46	52
2014	CR	16	24	20	17	13	7	3	44	33	190
2014	CR-04	13	27	23	15	13	6	3	44	31	146
2014	CR-05	24	17	16	21	14	8	0	44	38	37
2011	CR	16	23	21	14	14	9	2	45	31	428
2011	CR-03	17	30	20	3	10	13	7	58	17	30
2011	CR-04	13	23	23	15	14	9	2	41	33	306
2011	CR-05	26	20	18	14	14	7	1	50	31	85

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	32	12	13	8	3	0	66	22	244
2019	CR-04	29	32	13	11	10	5	0	64	23	174
2018	CR	22	20	23	16	15	3	0	44	32	162
2018	CR-04	18	21	26	15	17	3	0	40	33	125
2017	CR	26	24	19	13	12	6	0	54	26	225
2017	CR-04	24	25	17	11	14	7	1	53	28	167
2017	CR-05	31	21	21	19	4	4	0	54	24	52
2014	CR	14	22	21	20	13	10	0	40	37	190
2014	CR-04	13	25	21	18	14	10	0	42	35	146
2014	CR-05	16	17	19	26	11	11	0	36	42	37
2011	CR	21	30	17	15	13	4	1	53	29	430
2011	CR-03	19	26	13	13	10	16	3	56	28	31
2011	CR-04	18	29	19	15	14	4	1	50	30	307
2011	CR-05	29	33	13	15	9	0	0	62	25	85
2008	CR	21	33	16	16	11	3	1	56	27	767
2008	CR-03	15	29	22	16	9	7	2	48	28	55
2008	CR-04	22	32	17	15	10	3	0	57	26	461
2008	CR-05	20	35	14	15	13	1	1	56	29	240

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	26	12	15	13	3	1	58	30	245
2019	CR-04	22	29	13	15	15	5	2	54	32	175
2018	CR	13	27	16	16	23	3	3	42	41	161
2018	CR-04	12	24	17	14	26	3	4	39	43	125
2017	CR	19	20	17	19	20	4	2	42	41	224
2017	CR-04	16	20	19	16	22	4	2	39	41	166
2017	CR-05	27	19	12	27	12	2	2	48	40	52
2014	CR	8	19	18	17	32	5	1	29	52	190
2014	CR-04	7	20	19	16	32	6	1	29	51	146
2014	CR-05	11	19	16	27	24	3	0	31	53	37
2011	CR	13	23	19	15	25	2	3	38	42	429
2011	CR-03	13	39	10	6	19	6	6	59	30	31
2011	CR-04	12	19	21	18	26	2	3	32	46	306
2011	CR-05	18	32	13	12	22	1	2	51	35	85
2008	CR	16	28	15	18	19	3	2	46	39	768
2008	CR-03	13	31	16	15	16	5	4	48	34	55
2008	CR-04	17	29	15	18	16	3	2	49	35	462
2008	CR-05	13	25	13	20	24	3	2	40	46	240

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	19	9	5	2	1	6	82	8	242
2019	CR-04	57	18	9	6	3	2	5	81	10	174

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	9	9	2	3	3	16	83	6	244
2019	CR-04	57	10	7	2	3	3	18	83	7	175

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	24	12	5	6	2	5	75	12	241
2019	CR-04	42	24	13	6	8	2	6	71	15	171

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	22	12	7	6	2	6	73	14	243
2019	CR-04	42	21	13	7	8	2	7	69	17	173

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	18	13	9	9	4	5	66	19	245
2019	CR-04	39	18	12	10	12	3	6	63	24	175

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	18	11	4	4	3	7	78	9	244
2019	CR-04	49	19	12	3	5	4	7	77	9	174

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	72	7	4	2	4	5	6	90	6	243
2019	CR-04	70	8	5	2	5	5	6	87	8	173

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	74	5	4	2	4	3	8	89	7	243
2019	CR-04	71	5	5	2	6	3	7	86	8	174

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	36	19	12	7	2	1	62	19	243
2019	CR-04	25	35	20	10	8	2	0	61	18	174
2018	CR	11	33	27	10	12	6	0	47	24	162
2018	CR-04	9	32	27	13	13	6	0	44	27	125
2017	CR	19	30	22	16	6	6	1	53	24	225
2017	CR-04	17	30	22	16	7	7	1	51	25	167
2017	CR-05	19	35	21	17	2	4	2	57	20	52

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	32	7	6	4	1	0	82	10	241
2019	CR-04	46	35	9	4	5	1	1	82	9	172
2018	CR	42	38	12	2	4	1	0	81	6	161
2018	CR-04	40	40	12	2	5	2	0	81	7	124
2017	CR	42	37	9	7	3	2	0	80	10	224
2017	CR-04	40	37	10	8	2	2	0	79	10	167
2017	CR-05	47	37	8	4	4	0	0	84	8	51
2014	CR	39	34	17	6	1	3	0	75	8	190
2014	CR-04	35	36	19	6	1	3	0	73	8	146
2014	CR-05	48	35	8	3	0	6	0	88	3	37
2011	CR	29	36	21	6	4	5	0	68	11	427
2011	CR-03	26	39	16	6	10	3	0	67	17	31
2011	CR-04	25	36	23	6	4	6	0	65	10	304
2011	CR-05	38	36	15	6	4	1	0	75	10	85

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	26	7	4	4	3	0	85	8	243
2019	CR-04	56	28	8	3	4	2	0	85	7	174
2018	CR	46	33	12	2	2	3	1	82	5	161
2018	CR-04	43	34	14	2	3	3	2	81	5	125
2017	CR	38	33	15	6	4	4	0	74	10	224
2017	CR-04	35	35	16	6	4	4	1	73	10	166
2017	CR-05	44	31	15	6	2	2	0	76	8	52
2014	CR	38	28	19	4	3	7	1	72	7	190
2014	CR-04	36	29	23	5	2	6	0	69	7	146
2014	CR-05	44	30	8	0	3	14	3	88	3	37

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	27	9	5	2	0	84	7	244
2019	CR-04	53	28	11	5	3	1	82	8	174
2018	CR	49	34	11	2	3	0	83	6	162
2018	CR-04	46	35	13	2	3	0	82	6	125
2017	CR	48	34	10	5	3	0	82	9	224
2017	CR-04	44	36	10	7	3	0	80	10	166
2017	CR-05	58	29	8	2	4	0	87	6	52
2014	CR	42	39	10	7	2	1	82	8	189
2014	CR-04	40	39	11	6	2	1	80	9	146
2014	CR-05	46	40	6	8	0	0	86	8	37
2011	CR	37	36	13	8	5	1	73	13	426
2011	CR-03	32	55	0	3	10	0	87	13	31
2011	CR-04	34	35	16	9	5	1	70	14	303
2011	CR-05	44	36	8	9	2	0	80	12	85
2008	CR	41	36	12	8	3	1	77	11	765
2008	CR-03	54	22	15	7	0	2	77	8	54
2008	CR-04	39	39	12	7	3	1	79	9	461
2008	CR-05	40	34	12	10	4	0	74	14	239

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	28	10	6	5	1	0	79	11	242
2019	CR-04	49	28	9	7	6	1	0	77	13	174
2018	CR	38	28	15	9	10	0	0	67	19	162
2018	CR-04	33	30	18	8	12	0	0	62	20	125
2017	CR	42	28	14	8	8	0	0	70	16	223
2017	CR-04	38	25	18	10	8	1	0	64	18	166
2017	CR-05	51	37	4	4	4	0	0	88	8	51
2014	CR	22	34	23	13	7	1	0	57	20	190
2014	CR-04	19	34	25	14	6	1	0	54	20	146
2014	CR-05	30	35	14	11	11	0	0	64	22	37
2011	CR	30	32	19	11	6	1	0	63	18	427
2011	CR-03	19	48	10	13	6	3	0	70	20	31
2011	CR-04	27	32	21	12	7	1	1	60	19	305
2011	CR-05	40	29	15	10	6	0	0	69	15	84

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	30	10	8	3	0	0	79	11	244
2019	CR-04	46	30	10	9	5	1	0	76	14	174
2018	CR	37	32	15	11	4	0	1	69	16	160
2018	CR-04	31	33	19	11	6	0	1	65	16	123
2017	CR	37	35	13	11	4	0	0	72	15	225
2017	CR-04	35	32	16	13	5	0	0	67	17	167
2017	CR-05	40	46	6	4	4	0	0	87	8	52
2014	CR	26	35	19	12	8	0	0	61	20	190
2014	CR-04	23	37	20	12	8	0	0	60	21	146
2014	CR-05	33	31	14	14	8	0	0	64	22	37
2011	CR	29	36	17	13	4	1	0	65	18	426
2011	CR-03	19	52	10	16	3	0	0	71	19	31
2011	CR-04	26	35	19	14	5	1	0	61	19	304
2011	CR-05	39	37	11	8	5	0	0	76	13	84
2008	CR	39	35	11	9	4	1	0	75	14	768
2008	CR-03	44	35	7	11	2	0	0	80	13	54
2008	CR-04	40	36	11	9	4	1	0	76	13	463
2008	CR-05	37	33	14	11	4	1	0	71	15	240

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	23	18	11	5	1	0	66	16	244
2019	CR-04	40	24	17	11	6	1	0	65	18	174
2018	CR	34	21	20	10	9	5	1	58	20	162
2018	CR-04	30	21	22	9	12	6	1	55	22	125
2017	CR	35	25	17	11	6	5	0	64	18	225
2017	CR-04	35	23	16	12	7	6	1	63	21	167
2017	CR-05	35	31	23	8	2	2	0	67	10	52
2014	CR	30	22	17	16	11	3	1	54	28	190
2014	CR-04	29	23	18	15	10	3	1	54	26	146
2014	CR-05	32	19	16	19	11	3	0	52	31	37
2011	CR	31	24	16	14	10	4	1	58	26	427
2011	CR-03	27	30	13	3	17	10	0	63	22	30
2011	CR-04	27	23	17	18	10	5	0	53	29	305
2011	CR-05	42	25	11	7	12	0	4	70	20	85
2008	CR	33	25	17	12	8	4	0	61	21	768
2008	CR-03	30	26	15	19	6	4	2	59	25	54
2008	CR-04	35	25	19	11	7	3	0	61	19	463
2008	CR-05	32	26	15	14	10	4	0	60	25	240

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	33	45	244
2019	CR-04	23	35	42	174
2018	CR	22	41	37	162
2018	CR-04	22	40	38	125
2017	CR	17	41	41	225
2017	CR-04	19	40	41	167
2017	CR-05	12	42	46	52
2014	CR	19	42	38	190
2014	CR-04	22	40	38	146
2014	CR-05	10	51	39	37
2011	CR	23	38	39	426
2011	CR-03	23	50	27	30
2011	CR-04	23	33	44	305
2011	CR-05	21	50	29	84

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	37	28	6	6	11	54
2019	CR-04	13	33	30	8	8	10	40
2018	CR	14	40	29	0	11	6	35
2017	CR	23	15	39	3	18	3	39
2017	CR-04	22	19	41	0	16	3	32
2014	CR	22	32	33	8	9999	5	37
2014	CR-04	19	31	35	9	9999	6	32
2011	CR	31	10	47	1	9999	10	97
2011	CR-04	25	10	54	1	9999	10	69
2011	CR-05	56	17	22	0	9999	6	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	46	10	10	2	1	0	77	13	243
2019	CR-04	27	46	12	12	3	1	1	74	15	173

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	26	10	3	2	7	0	84	5	243
2019	CR-04	45	27	14	3	2	9	0	78	6	173

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	86	244
2019	CR-04	14	86	174
2018	CR	18	83	160
2018	CR-04	17	83	123

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	44	34
2018	CR	71	29	28

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	65	35	34
2018	CR	29	71	28

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	34

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	34
2018	CR	0	100	28

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	34

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	65	34
2018	CR	36	64	28

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	59	34
2018	CR	25	75	28

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	53	34
2018	CR	43	57	28

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	41	34
2018	CR	43	57	28

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	71	34
2018	CR	32	68	28

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	38	34
2018	CR	43	57	28

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	65	34
2018	CR	25	75	28

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	53	34
2018	CR	29	71	28

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	34

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	34
2018	CR	25	75	28

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	33
2018	CR	44	56	27

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	76	33
2018	CR	26	74	27

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	33

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	33

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	33

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	67	33
2018	CR	44	56	27

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	86	242
2019	CR-04	15	85	174

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	13	18	6	5	24	7	58	16	243
2019	CR-04	25	14	19	4	6	24	7	57	15	175
2018	CR	16	18	28	8	7	20	4	44	20	161
2018	CR-04	15	17	28	6	8	23	3	42	20	124
2017	CR	16	13	22	7	12	23	8	41	27	225
2017	CR-04	14	12	25	7	11	22	9	39	26	167
2017	CR-05	17	13	17	8	12	29	4	46	29	52
2014	CR	12	17	24	9	4	28	6	44	21	190
2014	CR-04	10	19	25	9	3	27	6	45	18	146
2014	CR-05	14	10	19	14	8	32	3	37	34	37

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	24	13	5	3	9	0	77	9	244
2019	CR-04	43	25	15	5	3	9	0	75	9	174
2018	CR	29	30	20	8	6	6	1	63	15	161
2018	CR-04	26	30	21	9	6	6	2	61	17	124
2017	CR	28	28	18	7	9	9	2	62	18	225
2017	CR-04	26	26	20	7	10	8	2	58	19	167
2017	CR-05	31	33	12	6	8	12	0	72	15	52
2014	CR	25	27	19	9	4	14	2	62	16	188
2014	CR-04	22	31	19	8	4	14	2	62	15	145
2014	CR-05	28	19	13	17	3	17	3	58	25	36
2011	CR	33	36	16	7	3	5	0	73	10	428
2011	CR-03	32	39	10	3	6	6	3	79	11	31
2011	CR-04	30	39	19	6	1	6	0	73	8	306
2011	CR-05	40	29	11	11	6	4	0	72	17	84

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	244
2019	CR-04	6	94	175
2018	CR	8	92	162
2018	CR-04	9	91	125

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	13
2018	CR	0	100	13

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	13

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12
2018	CR	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12
2018	CR	0	100	13

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12
2018	CR	0	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	42	12
2018	CR	62	38	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	243
2019	CR-04	9	91	174

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	13	17	4	4	24	8	64	11	242
2019	CR-04	30	14	18	3	5	23	8	63	11	172
2018	CR	19	17	29	2	3	27	4	50	8	162
2018	CR-04	16	18	29	2	4	28	3	49	9	125
2017	CR	18	15	22	3	4	29	8	53	11	225
2017	CR-04	16	17	22	3	5	28	9	53	12	167
2017	CR-05	21	8	23	4	2	36	6	50	10	52
2014	CR	14	15	24	4	3	33	7	48	11	190
2014	CR-04	14	16	24	5	3	32	6	49	13	146
2014	CR-05	11	13	25	0	3	35	14	47	5	37

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	24	11	3	2	8	1	82	6	243
2019	CR-04	48	25	12	2	3	8	2	80	6	174
2018	CR	31	31	21	5	2	8	1	69	8	162
2018	CR-04	26	33	21	6	3	10	2	67	10	125
2017	CR	30	27	19	4	3	15	2	69	8	225
2017	CR-04	29	28	19	4	4	15	2	68	9	167
2017	CR-05	31	25	21	2	2	17	2	69	5	52
2014	CR	28	22	21	6	2	16	4	64	9	190
2014	CR-04	25	24	21	7	2	16	4	62	11	146
2014	CR-05	32	21	19	3	0	19	6	71	4	37
2011	CR	37	34	14	5	1	8	0	78	7	426
2011	CR-03	39	29	10	3	6	13	0	78	11	31
2011	CR-04	32	38	15	5	1	9	0	77	7	303
2011	CR-05	48	26	13	5	1	7	0	80	6	85

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	24	23	10	14	0	2	53	24	245
2019	CR-04	27	26	20	10	15	1	2	54	25	175
2018	CR	19	20	23	13	24	0	1	40	37	161
2018	CR-04	19	20	27	10	24	0	0	39	35	124
2017	CR	19	18	23	19	20	0	1	37	39	224
2017	CR-04	18	18	23	19	21	1	1	36	41	166
2017	CR-05	19	21	23	17	19	0	0	40	37	52

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	28	23	7	7	1	1	62	14	244
2019	CR-04	33	28	22	6	9	1	1	63	15	174
2018	CR	21	37	18	14	11	0	0	58	24	160
2018	CR-04	20	33	19	14	14	0	0	54	28	123
2017	CR	29	25	24	12	9	0	1	55	21	224
2017	CR-04	31	22	22	13	11	0	1	54	24	166
2017	CR-05	19	37	33	8	4	0	0	56	12	52

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	23	17	6	2	1	2	74	8	245
2019	CR-04	51	22	15	6	2	2	2	76	8	175
2018	CR	34	30	18	8	4	1	6	69	12	158
2018	CR-04	33	29	19	7	5	1	6	66	13	121
2017	CR	41	23	15	9	6	0	7	68	15	223
2017	CR-04	40	24	15	8	6	0	7	69	15	166
2017	CR-05	40	23	17	10	6	0	4	66	16	52

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	26	16	10	9	2	2	63	20	244
2019	CR-04	34	26	13	11	11	2	2	63	23	174
2018	CR	28	26	19	14	13	0	0	54	28	160
2018	CR-04	27	22	20	15	16	0	0	49	32	123
2017	CR	25	25	19	16	11	0	3	52	29	225
2017	CR-04	23	22	19	19	14	0	4	47	34	167
2017	CR-05	29	37	19	10	4	2	0	67	14	52

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	71	13	6	2	0	1	8	92	2	245
2019	CR-04	74	10	4	2	0	1	9	94	2	175
2018	CR	65	14	6	0	1	1	13	91	1	158
2018	CR-04	65	12	4	0	2	1	16	93	2	122
2017	CR	62	11	5	3	1	1	17	89	5	224
2017	CR-04	61	10	5	4	1	1	17	87	6	166
2017	CR-05	64	17	4	0	2	0	13	93	2	52

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	27	13	6	5	0	0	76	11	245
2019	CR-04	49	26	11	7	6	0	1	75	14	175
2018	CR	42	21	21	7	6	1	2	65	13	161
2018	CR-04	42	19	23	7	6	1	2	63	14	124
2017	CR	41	28	18	8	5	0	0	69	13	222
2017	CR-04	38	30	16	10	4	0	0	69	15	164
2017	CR-05	46	23	21	2	6	0	2	71	8	52

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	35	11	7	5	0	2	76	13	244
2019	CR-04	39	33	13	7	6	1	1	73	14	174
2018	CR	28	36	20	5	8	2	1	66	14	159
2018	CR-04	27	35	21	3	11	2	1	64	14	122
2017	CR	32	31	22	9	3	0	2	65	12	223
2017	CR-04	29	29	25	10	4	1	2	59	14	165
2017	CR-05	42	37	13	6	0	0	2	81	6	52

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	32	19	9	5	1	2	66	14	244
2019	CR-04	30	32	20	9	6	1	2	64	15	174
2018	CR	26	33	22	10	6	1	2	61	16	159
2018	CR-04	24	34	20	11	7	1	2	59	19	122
2017	CR	29	30	23	11	3	2	1	61	14	222
2017	CR-04	27	30	25	10	4	2	1	60	14	165
2017	CR-05	33	33	19	12	2	0	0	67	14	51

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	34	16	9	6	0	1	69	15	245
2019	CR-04	33	34	16	7	8	1	1	68	16	175
2018	CR	32	29	24	8	6	1	1	62	14	160
2018	CR-04	28	32	22	9	7	1	1	61	17	123
2017	CR	32	30	21	10	4	2	2	64	14	223
2017	CR-04	30	31	21	10	5	2	2	64	15	165
2017	CR-05	37	29	19	11	2	0	2	67	14	52

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	26	11	9	7	0	1	73	16	245
2019	CR-04	45	26	12	8	9	1	1	71	17	175

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	30	18	9	6	1	1	66	16	243
2019	CR-04	34	32	17	8	7	1	1	67	16	174
2018	CR	34	24	24	8	9	0	1	59	16	160
2018	CR-04	33	21	25	9	11	0	1	55	20	123
2017	CR	33	35	16	8	5	1	1	70	13	222
2017	CR-04	35	33	15	8	6	1	2	70	14	165
2017	CR-05	26	43	19	10	2	0	0	69	12	51

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	14	9	6	5	0	3	78	12	244
2019	CR-04	58	16	10	7	6	1	3	77	13	174
2018	CR	52	20	15	4	6	0	2	74	11	159
2018	CR-04	49	21	16	3	8	0	2	72	12	122
2017	CR	55	21	13	4	4	0	2	78	9	224
2017	CR-04	51	22	16	5	5	0	2	74	10	166
2017	CR-05	67	19	4	4	4	0	2	88	8	52

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	13	7	2	4	5	87	6	245
2019	CR-04	67	15	7	2	4	5	86	7	175
2018	CR	68	12	6	4	4	6	85	9	158
2018	CR-04	70	9	6	4	5	6	84	10	121

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	71	13	6	2	5	0	4	86	8	245
2019	CR-04	69	14	5	2	6	0	3	86	9	175
2018	CR	66	14	11	3	3	1	2	82	6	159
2018	CR-04	65	13	13	2	3	1	2	81	6	122
2017	CR	67	12	10	4	4	0	4	81	9	225
2017	CR-04	67	10	10	5	4	0	4	81	9	167
2017	CR-05	63	17	12	4	2	0	2	82	6	52

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	22	12	1	4	1	83	5	245
2019	CR-04	58	22	13	1	4	1	82	5	175
2018	CR	55	21	15	3	5	1	76	8	162
2018	CR-04	53	21	18	2	6	1	74	8	125
2017	CR	49	31	10	4	4	2	82	7	225
2017	CR-04	50	30	10	4	4	3	82	8	167
2017	CR-05	50	33	13	2	2	0	83	4	52

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	18	6	3	7	0	0	84	10	243
2019	CR-04	62	20	7	2	8	0	1	83	10	173
2018	CR	60	22	7	4	7	0	0	82	10	162
2018	CR-04	57	23	9	4	7	0	0	80	11	125
2017	CR	65	16	8	6	4	0	1	82	10	225
2017	CR-04	63	18	7	5	5	1	1	82	10	167
2017	CR-05	71	10	10	8	2	0	0	81	10	52

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	4	2	0	1	24	97	0	242
2019	CR-04	69	5	3	0	1	23	96	0	172
2018	CR	54	6	1	0	0	40	99	0	162
2018	CR-04	54	6	1	0	0	40	99	0	125
2017	CR	57	4	4	2	0	33	91	3	224
2017	CR-04	57	4	4	2	1	33	91	4	166
2017	CR-05	54	6	4	2	0	35	91	3	52

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	71	14	8	1	1	0	4	89	3	245
2019	CR-04	69	15	9	1	2	1	4	88	3	175
2018	CR	69	16	9	1	2	0	4	88	3	161
2018	CR-04	66	16	9	1	2	0	6	87	3	124
2017	CR	67	17	8	1	1	1	5	89	2	223
2017	CR-04	65	17	8	1	1	1	7	89	2	166
2017	CR-05	72	16	6	4	0	0	2	90	4	51

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	17	9	5	11	1	2	74	17	245
2019	CR-04	55	15	10	5	10	1	3	73	16	175
2018	CR	60	13	9	6	8	0	4	76	14	162
2018	CR-04	61	14	8	6	6	0	5	79	13	125
2017	CR	49	17	11	9	9	1	4	68	20	224
2017	CR-04	49	17	10	8	10	1	4	70	20	166
2017	CR-05	46	13	17	10	8	4	2	63	18	52

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	27	11	5	2	2	80	8	244
2019	CR-04	51	26	12	5	3	2	79	8	174
2018	CR	46	31	12	5	4	2	79	9	162
2018	CR-04	46	30	10	6	5	2	79	11	125
2017	CR	49	30	9	6	3	3	81	9	225
2017	CR-04	48	29	11	6	3	3	80	9	167
2017	CR-05	50	33	6	8	2	2	84	10	52

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	40	21	11	3	0	0	64	14	245
2019	CR-04	22	41	21	11	5	1	0	64	16	175
2018	CR	15	35	32	14	3	1	0	51	17	161
2018	CR-04	17	36	26	17	4	0	0	53	21	125
2017	CR	18	32	32	11	6	0	0	50	17	224
2017	CR-04	18	29	33	13	7	1	0	48	19	167
2017	CR-05	18	39	33	4	4	0	2	58	8	51

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	16	34	27	16	0	43	23	245
2019	CR-04	9	18	35	23	15	0	39	26	175
2018	CR	11	23	33	24	10	0	34	33	159
2018	CR-04	12	23	33	22	10	0	31	35	124
2017	CR	9	20	37	21	12	1	33	29	223
2017	CR-04	11	19	37	19	13	1	32	31	166
2017	CR-05	4	21	40	27	8	0	34	25	52

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	28	8	5	1	1	0	85	6	242
2019	CR-04	55	29	9	5	1	1	0	85	6	175
2018	CR	48	36	8	6	1	2	0	85	7	162
2018	CR-04	44	36	10	7	1	2	0	82	8	125
2017	CR	44	33	14	5	4	0	0	77	9	224
2017	CR-04	43	28	19	5	4	1	1	72	9	166
2017	CR-05	48	44	0	4	4	0	0	92	8	52

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	33	10	9	8	0	73	17	245
2019	CR-04	35	35	13	6	10	1	71	17	175
2018	CR	30	36	15	8	11	1	66	19	162
2018	CR-04	26	35	17	9	12	1	62	21	125
2017	CR	26	37	11	13	10	2	65	24	225
2017	CR-04	24	36	11	13	12	3	63	26	167
2017	CR-05	31	36	13	13	6	0	67	19	52

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	245
2019	CR-04	24	76	175
2017	CR	27	73	225
2017	CR-04	27	73	167
2017	CR-05	25	75	52
2014	CR	14	86	190
2014	CR-04	16	84	146

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	83	17	54
2019	CR-04	79	21	42
2017	CR	81	19	59
2017	CR-04	83	17	46
2017	CR-05	75	25	12
2014	CR	78	22	27
2014	CR-04	74	26	23

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	29	13	16	2	0	69	18	45
2019	CR-04	39	24	18	18	0	0	64	18	33
2017	CR	32	40	9	13	4	2	74	17	47
2017	CR-04	27	43	11	14	5	0	70	19	37
2014	CR	43	24	5	14	14	0	67	29	21
2014	CR-04	41	29	6	6	18	0	71	24	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	32	23	7	10	2	0	26	74	245
2019	CR-04	25	31	23	7	10	2	1	26	74	175
2018	CR	33	19	24	9	14	2	0	33	67	162
2018	CR-04	30	20	23	11	14	2	0	30	70	125
2017	CR	25	20	22	14	16	3	0	26	74	225
2017	CR-04	26	20	20	13	18	4	1	27	73	167
2017	CR-05	27	15	31	17	10	0	0	27	73	52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	174
2019	CR-04	57	43	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	175
2019	CR-04	47	53	126
2018	CR	30	70	104
2018	CR-04	30	70	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	20	23	17	14	2	5	41	34	174
2019	CR-04	18	18	24	17	15	2	5	39	35	126
2018	CR	11	19	18	21	28	1	2	31	50	106
2018	CR-04	9	18	19	21	31	1	1	28	53	85
2017	CR	13	22	19	16	25	3	3	37	43	160
2017	CR-04	10	20	20	15	29	3	3	32	47	117
2017	CR-05	13	32	13	18	16	3	5	49	37	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	18	19	18	22	2	6	35	44	173
2019	CR-04	13	19	21	19	21	2	6	34	43	124
2019	CR-05	17	20	11	17	24	4	7	41	46	46
2018	CR	6	9	10	19	49	1	6	16	73	106
2018	CR-04	5	8	11	20	48	1	7	14	74	85
2017	CR	6	9	9	19	52	3	2	16	74	160
2017	CR-04	4	9	11	18	55	2	2	13	75	117
2017	CR-05	5	13	3	21	50	5	3	20	77	38

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	19	9	6	8	0	8	75	15	242
2019	CR-04	53	18	8	6	7	1	9	78	14	173
2018	CR	36	19	17	7	12	2	6	61	21	162
2018	CR-04	35	20	16	7	13	3	6	61	22	125

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?