Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	40	3	11	3	83	14	1615
2019	Gai ou lesbienne	41	42	2	11	4	83	15	56
2019	Préfère ne pas répondre	32	43	5	16	5	75	20	385

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	16	4	4	1	1	91	5	1620
2019	Gai ou lesbienne	81	11	0	3	4	0	93	7	55
2019	Préfère ne pas répondre	72	14	5	5	2	2	87	7	386

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	32	6	9	4	81	13	1617
2019	Gai ou lesbienne	41	30	12	12	5	71	17	56
2019	Préfère ne pas répondre	39	32	7	16	6	71	22	388

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	40	11	15	10	0	64	25	1611
2019	Gai ou lesbienne	25	27	9	26	11	2	53	38	55
2019	Préfère ne pas répondre	19	34	14	22	11	0	53	33	386
2018	Hétérosexuelle	19	46	9	17	8	0	65	25	1164
2018	Gai ou lesbienne	8	53	8	17	13	0	62	30	38
2018	Préfère ne pas répondre	13	47	7	22	11	0	60	33	265

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	37	6	7	3	0	84	10	1604
2019	Gai ou lesbienne	52	31	3	7	7	0	83	14	56
2019	Préfère ne pas répondre	37	35	13	10	5	1	72	15	385

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	31	7	8	3	82	11	1610
2019	Gai ou lesbienne	52	22	10	12	3	75	15	55
2019	Préfère ne pas répondre	40	31	8	12	8	72	20	389
2018	Hétérosexuelle	44	31	10	8	6	76	14	1164
2018	Gai ou lesbienne	48	34	8	8	3	82	11	38
2018	Préfère ne pas répondre	34	30	11	12	12	65	24	263

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	37	9	6	4	81	10	1620
2019	Gai ou lesbienne	36	37	15	7	5	73	12	56
2019	Préfère ne pas répondre	33	38	14	9	6	72	14	387
2018	Hétérosexuelle	36	44	10	7	4	80	10	1156
2018	Gai ou lesbienne	41	26	20	10	3	67	13	38
2018	Préfère ne pas répondre	31	39	13	10	7	70	18	262

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	38	13	12	6	69	18	1618
2019	Gai ou lesbienne	41	25	10	13	10	66	23	56
2019	Préfère ne pas répondre	24	34	15	15	11	59	26	387
2018	Hétérosexuelle	24	33	16	16	10	58	26	1163
2018	Gai ou lesbienne	23	41	5	17	13	64	31	37
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	19	19	17	44	36	265

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	43	11	11	3	75	14	1610
2019	Gai ou lesbienne	38	37	5	14	6	75	19	56
2019	Préfère ne pas répondre	26	39	12	15	7	65	22	384
2018	Hétérosexuelle	28	41	13	13	5	69	18	1165
2018	Gai ou lesbienne	36	38	5	5	16	74	21	38
2018	Préfère ne pas répondre	21	41	16	14	7	63	22	265

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	37	8	4	2	85	7	1616
2019	Gai ou lesbienne	47	36	12	3	2	83	5	56
2019	Préfère ne pas répondre	36	41	12	7	3	78	10	385
2018	Hétérosexuelle	45	42	7	4	1	87	6	1162
2018	Gai ou lesbienne	62	19	9	8	3	81	10	38
2018	Préfère ne pas répondre	40	40	9	7	2	81	10	264

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	35	12	10	5	0	72	15	1621
2019	Gai ou lesbienne	42	30	12	7	8	0	73	15	56
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	17	14	12	0	57	26	387
2018	Hétérosexuelle	30	36	13	13	8	0	66	21	1158
2018	Gai ou lesbienne	30	34	15	5	16	0	64	21	37
2018	Préfère ne pas répondre	20	36	17	12	14	1	57	26	263

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	27	8	4	1	87	5	1607
2019	Gai ou lesbienne	54	33	9	3	1	87	4	55
2019	Préfère ne pas répondre	47	36	10	4	2	83	7	385
2018	Hétérosexuelle	51	34	10	3	1	86	4	1152
2018	Gai ou lesbienne	66	20	9	5	0	86	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	50	31	11	6	1	82	7	261

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	37	12	12	7	69	19	1614
2019	Gai ou lesbienne	33	34	13	14	6	67	20	55
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	13	17	13	57	30	384
2018	Hétérosexuelle	25	38	13	13	10	63	24	1157
2018	Gai ou lesbienne	27	33	3	19	18	60	37	38
2018	Préfère ne pas répondre	18	34	13	18	16	52	35	263

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	35	15	9	6	70	15	1619
2019	Gai ou lesbienne	38	26	18	8	9	64	18	56
2019	Préfère ne pas répondre	26	31	17	14	12	57	26	387
2018	Hétérosexuelle	28	34	17	12	9	62	21	1150
2018	Gai ou lesbienne	24	39	10	11	16	63	27	38
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	19	14	14	54	28	263

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	37	10	10	5	0	0	74	15	1601
2019	Gai ou lesbienne	29	48	7	9	5	1	0	79	14	55
2019	Préfère ne pas répondre	25	39	15	12	8	0	0	65	20	384
2018	Hétérosexuelle	28	38	14	12	7	0	0	67	19	1161
2018	Gai ou lesbienne	24	41	8	19	8	0	0	65	27	38
2018	Préfère ne pas répondre	23	30	19	14	13	0	1	54	27	263

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	34	8	5	2	0	84	8	1616
2019	Gai ou lesbienne	43	42	5	7	3	0	85	10	56
2019	Préfère ne pas répondre	41	33	13	9	3	1	74	13	387
2018	Hétérosexuelle	41	40	11	6	2	0	80	9	1156
2018	Gai ou lesbienne	47	28	11	11	3	0	75	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	36	35	15	9	4	0	71	13	265

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	27	17	10	10	1	61	21	1618
2019	Gai ou lesbienne	25	39	12	14	8	1	65	22	55
2019	Préfère ne pas répondre	26	27	22	13	11	1	53	25	385
2018	Hétérosexuelle	30	25	19	12	13	1	56	25	1165
2018	Gai ou lesbienne	21	38	11	8	19	3	61	27	38
2018	Préfère ne pas répondre	27	24	16	16	16	1	51	32	263

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	27	34	16	8	0	1	24	41	1615
2019	Gai ou lesbienne	15	21	37	15	10	1	0	26	36	56
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	32	13	7	1	1	20	48	388
2018	Hétérosexuelle	13	30	34	14	7	1	1	22	44	1162
2018	Gai ou lesbienne	24	31	37	8	0	0	0	8	55	38
2018	Préfère ne pas répondre	16	35	29	13	4	0	3	17	53	264

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	20	30	22	14	1	2	37	32	1610
2019	Gai ou lesbienne	5	26	32	30	6	1	0	36	32	56
2019	Préfère ne pas répondre	15	24	27	22	8	2	2	31	40	384
2018	Hétérosexuelle	11	24	31	22	10	2	1	32	35	1158
2018	Gai ou lesbienne	21	27	32	15	5	0	0	20	48	38
2018	Préfère ne pas répondre	18	26	25	19	9	3	1	29	46	262

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	21	32	19	11	1	3	32	34	1610
2019	Gai ou lesbienne	19	18	26	29	7	0	1	36	37	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	24	32	15	8	2	3	24	42	386
2018	Hétérosexuelle	14	25	31	19	9	1	1	28	39	1159
2018	Gai ou lesbienne	34	23	30	11	3	0	0	13	57	37
2018	Préfère ne pas répondre	19	28	28	13	6	2	4	21	50	263

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	14	32	28	16	0	2	45	23	1605
2019	Gai ou lesbienne	13	25	29	23	10	0	0	33	38	56
2019	Préfère ne pas répondre	13	19	30	21	12	1	3	35	34	384
2018	Hétérosexuelle	9	17	34	25	13	1	2	38	27	1150
2018	Gai ou lesbienne	21	37	24	10	5	0	3	16	59	38
2018	Préfère ne pas répondre	15	22	29	22	10	2	2	33	38	261

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	19	27	21	17	1	2	39	33	1612
2019	Gai ou lesbienne	13	12	34	27	11	2	1	39	26	55
2019	Préfère ne pas répondre	19	18	26	19	12	2	4	33	40	385
2018	Hétérosexuelle	18	26	29	16	9	1	2	26	45	1158
2018	Gai ou lesbienne	31	18	40	8	3	0	0	10	49	38
2018	Préfère ne pas répondre	32	23	24	12	5	2	2	19	57	264

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	19	29	21	14	2	2	37	33	1603
2019	Gai ou lesbienne	10	17	35	23	12	0	3	36	28	56
2019	Préfère ne pas répondre	15	24	24	18	11	3	4	32	42	386
2018	Hétérosexuelle	14	22	29	20	10	2	2	32	38	1157
2018	Gai ou lesbienne	19	28	34	13	5	0	0	18	47	38
2018	Préfère ne pas répondre	23	22	25	15	10	4	1	26	47	264

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	24	33	17	9	1	2	27	40	1616
2019	Gai ou lesbienne	23	19	45	9	3	0	0	12	43	56
2019	Préfère ne pas répondre	20	22	31	15	6	3	1	23	45	387
2018	Hétérosexuelle	17	26	35	14	6	1	1	20	44	1163
2018	Gai ou lesbienne	38	34	23	0	3	3	0	3	74	38
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	33	10	4	2	2	15	50	263

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	23	36	21	8	0	1	29	34	1617
2019	Gai ou lesbienne	14	23	42	15	6	0	0	22	37	56
2019	Préfère ne pas répondre	16	25	33	16	8	1	1	24	42	387

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	12	5	3	2	0	2	90	6	1617
2019	Gai ou lesbienne	78	5	6	7	4	0	1	84	10	56
2019	Préfère ne pas répondre	73	12	5	3	3	1	3	88	6	387

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	30	15	10	7	5	3	66	18	1616
2019	Gai ou lesbienne	37	29	6	3	12	8	4	76	17	55
2019	Préfère ne pas répondre	23	26	17	13	10	8	3	55	26	386
2018	Hétérosexuelle	21	31	19	13	9	4	3	56	24	1162
2018	Gai ou lesbienne	39	20	19	11	3	5	3	64	15	38
2018	Préfère ne pas répondre	14	29	20	15	13	8	1	47	31	265

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	29	8	9	6	0	77	15	1620
2019	Gai ou lesbienne	47	30	10	10	3	0	77	13	56
2019	Préfère ne pas répondre	40	22	15	12	11	1	62	23	387
2018	Hétérosexuelle	36	32	9	13	9	1	69	22	1158
2018	Gai ou lesbienne	60	24	3	8	6	0	83	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	29	28	12	13	14	3	59	29	265

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	32	5	7	3	85	10	1613
2019	Gai ou lesbienne	56	25	2	14	3	81	17	56
2019	Préfère ne pas répondre	41	36	7	12	4	77	16	386
2018	Hétérosexuelle	43	36	7	10	3	80	13	1164
2018	Gai ou lesbienne	61	33	3	3	0	94	3	37
2018	Préfère ne pas répondre	37	41	6	9	6	78	15	265

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	38	9	4	2	1	0	85	7	1617
2019	Gai ou lesbienne	46	37	7	7	3	0	0	83	10	56
2019	Préfère ne pas répondre	33	38	12	9	6	2	1	73	15	388
2018	Hétérosexuelle	37	39	13	6	3	1	0	77	9	1163
2018	Gai ou lesbienne	55	33	3	3	3	3	0	91	6	37
2018	Préfère ne pas répondre	29	36	18	7	6	3	1	68	13	264

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	24	13	4	3	1	3	79	7	1618
2019	Gai ou lesbienne	53	18	17	2	5	1	3	75	7	56
2019	Préfère ne pas répondre	39	28	16	5	5	1	7	72	11	388

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	30	12	8	6	1	0	74	14	1618
2019	Gai ou lesbienne	51	24	5	10	8	0	2	76	18	56
2019	Préfère ne pas répondre	34	32	14	9	10	0	1	67	19	387
2018	Hétérosexuelle	36	33	12	11	7	0	0	69	18	1159
2018	Gai ou lesbienne	47	20	11	10	10	0	0	68	21	38
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	17	11	11	1	2	60	22	262

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	24	9	5	3	2	1	82	9	1612
2019	Gai ou lesbienne	63	19	5	4	6	2	2	84	11	56
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	14	7	6	1	2	73	13	387
2018	Hétérosexuelle	45	30	13	6	5	1	0	76	11	1153
2018	Gai ou lesbienne	58	18	11	0	13	0	0	76	13	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	26	17	8	8	1	2	65	17	262

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	28	9	8	4	0	1	78	13	1610
2019	Gai ou lesbienne	57	24	8	2	7	2	0	83	8	56
2019	Préfère ne pas répondre	38	29	13	12	7	0	1	67	20	384
2018	Hétérosexuelle	42	30	12	9	6	0	0	72	16	1154
2018	Gai ou lesbienne	58	17	6	3	16	0	0	75	19	38
2018	Préfère ne pas répondre	33	29	13	14	10	0	2	63	24	260

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	85	7	3	1	1	3	94	3	1605
2019	Gai ou lesbienne	87	3	0	5	2	3	93	7	56
2019	Préfère ne pas répondre	78	10	4	2	2	4	92	3	385

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	18	6	4	3	2	3	87	7	1619
2019	Gai ou lesbienne	75	8	0	9	5	2	1	86	14	56
2019	Préfère ne pas répondre	54	27	6	5	5	1	3	84	9	385

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	21	7	3	3	1	0	87	6	1616
2019	Gai ou lesbienne	70	12	8	1	6	2	0	84	8	56
2019	Préfère ne pas répondre	54	26	9	3	6	1	1	82	9	387
2018	Hétérosexuelle	54	26	10	5	4	0	0	81	9	1154
2018	Gai ou lesbienne	76	5	3	8	9	0	0	81	17	38
2018	Préfère ne pas répondre	48	23	12	8	8	0	0	72	17	262

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	26	8	7	4	82	10	1616
2019	Gai ou lesbienne	61	18	12	4	5	79	9	56
2019	Préfère ne pas répondre	47	30	8	7	8	77	15	389
2018	Hétérosexuelle	46	27	11	9	7	73	16	1159
2018	Gai ou lesbienne	59	16	5	8	11	76	19	38
2018	Préfère ne pas répondre	42	23	14	11	10	65	21	262

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	49	15	8	2	0	1	75	10	295
2019	Préfère ne pas répondre	14	51	23	11	0	2	0	66	11	60

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	32	14	8	4	4	0	73	12	1613
2019	Gai ou lesbienne	33	39	10	7	3	9	0	79	11	56
2019	Préfère ne pas répondre	24	30	20	11	6	9	1	59	19	386
2018	Hétérosexuelle	30	31	17	11	5	6	0	65	17	1163
2018	Gai ou lesbienne	24	36	16	8	5	10	0	67	15	38
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	23	10	11	9	0	51	23	263

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	33	15	11	5	1	0	68	17	1614
2019	Gai ou lesbienne	25	39	18	10	5	4	0	66	15	55
2019	Préfère ne pas répondre	21	29	23	13	9	4	1	52	24	386
2018	Hétérosexuelle	24	34	16	15	9	2	0	59	25	1159
2018	Gai ou lesbienne	20	23	26	14	11	5	0	46	26	37
2018	Préfère ne pas répondre	15	27	21	19	14	4	0	44	34	264

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	32	19	16	7	3	0	57	24	1611
2019	Gai ou lesbienne	17	33	24	14	7	6	0	53	22	56
2019	Préfère ne pas répondre	13	24	24	20	12	7	1	40	35	385
2018	Hétérosexuelle	16	28	20	19	12	4	0	46	33	1161
2018	Gai ou lesbienne	11	21	16	26	21	3	3	34	49	38
2018	Préfère ne pas répondre	8	25	19	21	17	10	0	36	42	263

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	33	16	19	10	1	54	29	1614
2019	Gai ou lesbienne	21	25	15	21	13	6	49	36	56
2019	Préfère ne pas répondre	11	27	21	22	15	3	40	39	385
2018	Hétérosexuelle	15	28	19	21	15	2	43	37	1158
2018	Gai ou lesbienne	12	15	11	26	31	5	28	60	38
2018	Préfère ne pas répondre	9	21	16	29	21	5	32	52	264

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	22	12	4	3	9	1	80	7	1616
2019	Gai ou lesbienne	48	17	15	4	2	12	3	76	7	56
2019	Préfère ne pas répondre	42	21	14	5	4	12	2	74	10	386

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	44	14	8	3	1	0	75	11	1618
2019	Gai ou lesbienne	29	53	11	2	5	0	0	82	7	56
2019	Préfère ne pas répondre	21	41	21	12	4	1	1	63	16	385
2018	Hétérosexuelle	26	45	15	10	4	1	0	71	14	1155
2018	Gai ou lesbienne	22	34	22	17	5	0	0	56	22	37
2018	Préfère ne pas répondre	18	41	18	14	7	2	0	60	21	265

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	33	17	20	14	1	0	48	35	1613
2019	Gai ou lesbienne	7	33	19	26	14	2	0	40	40	55
2019	Préfère ne pas répondre	10	24	17	29	17	2	1	35	47	385

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	34	14	11	6	2	1	67	18	1616
2019	Gai ou lesbienne	38	35	12	10	3	2	0	74	14	55
2019	Préfère ne pas répondre	24	36	17	11	8	4	1	63	20	387
2018	Hétérosexuelle	29	38	14	12	5	2	0	68	17	1155
2018	Gai ou lesbienne	26	55	5	8	3	3	0	84	11	37
2018	Préfère ne pas répondre	20	44	11	10	11	4	0	67	22	265

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	38	18	7	4	1	71	11	1610
2019	Gai ou lesbienne	29	50	9	9	3	0	79	12	55
2019	Préfère ne pas répondre	23	37	24	10	6	0	61	16	386
2018	Hétérosexuelle	30	37	19	10	4	1	68	13	1150
2018	Gai ou lesbienne	27	38	11	17	3	5	68	20	37
2018	Préfère ne pas répondre	21	33	27	8	8	3	55	17	264

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	23	21	12	11	9	2	51	26	1613
2019	Gai ou lesbienne	17	26	20	12	8	15	2	52	25	56
2019	Préfère ne pas répondre	16	21	19	18	17	7	2	40	39	389
2018	Hétérosexuelle	19	24	20	14	14	8	1	48	30	1157
2018	Gai ou lesbienne	19	12	22	20	19	3	5	34	43	37
2018	Préfère ne pas répondre	12	18	22	14	22	11	2	33	41	265

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	33	16	14	9	3	61	23	1614
2019	Gai ou lesbienne	24	35	8	14	17	2	60	31	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	28	19	18	15	3	46	34	386
2018	Hétérosexuelle	18	29	18	19	12	3	49	32	1153
2018	Gai ou lesbienne	14	22	10	16	37	0	36	53	37
2018	Préfère ne pas répondre	12	26	19	23	17	4	39	42	263

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	29	14	14	13	3	2	57	28	1615
2019	Gai ou lesbienne	32	21	13	14	19	0	1	54	33	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	26	14	16	22	4	2	45	40	388
2018	Hétérosexuelle	19	28	14	16	18	2	2	49	36	1158
2018	Gai ou lesbienne	15	23	8	16	33	0	5	40	52	37
2018	Préfère ne pas répondre	12	25	14	21	24	3	2	38	47	264

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	24	11	3	3	1	5	82	6	1616
2019	Gai ou lesbienne	67	18	10	0	2	0	3	87	2	56
2019	Préfère ne pas répondre	51	21	14	5	2	2	6	78	7	387

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	11	8	5	6	2	13	77	13	1613
2019	Gai ou lesbienne	57	6	10	6	10	2	9	71	18	55
2019	Préfère ne pas répondre	50	9	11	7	6	2	16	72	16	387

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	24	14	7	5	1	4	73	12	1610
2019	Gai ou lesbienne	31	22	24	6	10	3	3	57	17	56
2019	Préfère ne pas répondre	38	21	15	10	9	1	6	64	20	386

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	22	15	8	6	2	4	69	15	1607
2019	Gai ou lesbienne	32	22	19	10	10	3	3	58	22	56
2019	Préfère ne pas répondre	34	18	18	11	10	3	6	58	23	385

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	20	13	10	11	2	4	64	22	1613
2019	Gai ou lesbienne	26	25	19	8	17	0	5	53	27	56
2019	Préfère ne pas répondre	31	17	16	9	16	4	6	54	29	385

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	15	8	3	3	2	5	86	6	1616
2019	Gai ou lesbienne	64	22	7	2	2	0	3	89	3	56
2019	Préfère ne pas répondre	55	17	11	4	2	3	7	80	8	386

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	80	7	2	1	2	3	5	95	3	1612
2019	Gai ou lesbienne	77	4	3	0	5	7	3	91	6	56
2019	Préfère ne pas répondre	67	11	3	2	4	5	7	89	7	385

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	6	3	1	1	2	8	94	3	1605
2019	Gai ou lesbienne	78	7	2	0	5	0	8	93	5	56
2019	Préfère ne pas répondre	68	8	4	2	3	3	12	89	6	383

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	45	16	11	5	2	0	67	17	1615
2019	Gai ou lesbienne	30	42	10	10	5	3	0	74	15	55
2019	Préfère ne pas répondre	14	34	19	17	11	4	0	51	29	388
2018	Hétérosexuelle	18	37	21	13	8	3	0	57	22	1159
2018	Gai ou lesbienne	13	27	28	19	14	0	0	39	33	37
2018	Préfère ne pas répondre	10	33	26	16	11	4	1	45	29	264

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	3	1	79	10	1608
2019	Gai ou lesbienne	47	33	9	7	3	2	81	10	55
2019	Préfère ne pas répondre	29	38	16	12	4	2	68	16	385
2018	Hétérosexuelle	38	41	12	5	2	2	80	7	1156
2018	Gai ou lesbienne	35	42	8	13	0	3	78	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	26	40	17	6	7	4	68	14	264

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	34	11	4	1	3	0	83	5	1601
2019	Gai ou lesbienne	57	28	9	3	1	1	0	87	5	55
2019	Préfère ne pas répondre	35	38	15	5	3	3	1	75	9	387
2018	Hétérosexuelle	40	37	12	5	2	3	0	80	7	1158
2018	Gai ou lesbienne	34	39	14	8	5	0	0	73	13	38
2018	Préfère ne pas répondre	32	36	18	5	4	5	0	71	10	264

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	35	7	5	2	0	87	6	1616
2019	Gai ou lesbienne	52	34	6	5	3	0	86	8	55
2019	Préfère ne pas répondre	39	35	14	5	6	1	75	11	387
2018	Hétérosexuelle	47	37	9	5	2	0	84	7	1161
2018	Gai ou lesbienne	51	32	6	5	5	0	84	10	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	12	9	6	0	73	15	261

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	32	12	8	5	75	13	1611
2019	Gai ou lesbienne	47	36	5	4	8	82	12	55
2019	Préfère ne pas répondre	31	27	19	11	11	59	22	386
2018	Hétérosexuelle	34	32	16	12	7	66	18	1157
2018	Gai ou lesbienne	29	39	16	8	8	68	16	38
2018	Préfère ne pas répondre	28	27	19	14	12	55	26	263

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	35	11	8	5	76	13	1613
2019	Gai ou lesbienne	48	31	7	5	9	79	14	54
2019	Préfère ne pas répondre	28	32	19	13	7	60	20	383
2018	Hétérosexuelle	33	35	15	11	5	68	17	1150
2018	Gai ou lesbienne	23	42	16	11	8	65	19	38
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	21	12	10	57	22	260

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	23	17	11	7	3	0	63	19	1615
2019	Gai ou lesbienne	32	15	29	14	8	2	0	48	23	55
2019	Préfère ne pas répondre	26	22	21	15	14	2	1	49	29	387
2018	Hétérosexuelle	31	25	19	14	8	3	0	58	23	1160
2018	Gai ou lesbienne	25	23	17	13	17	5	0	50	32	37
2018	Préfère ne pas répondre	25	22	19	15	15	4	1	49	31	264

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	38	36	1621
2019	Gai ou lesbienne	46	34	20	56
2019	Préfère ne pas répondre	28	29	43	389
2018	Hétérosexuelle	27	38	35	1159
2018	Gai ou lesbienne	31	34	35	38
2018	Préfère ne pas répondre	29	32	39	265

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	29	23	5	17	7	392
2019	Gai ou lesbienne	15	19	30	4	19	12	24
2019	Préfère ne pas répondre	19	27	36	6	3	9	105
2018	Hétérosexuelle	16	34	31	5	11	3	304
2018	Gai ou lesbienne	25	36	34	5	0	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	38	19	8	5	11	77

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	47	8	6	2	1	2	84	8	1616
2019	Gai ou lesbienne	39	40	2	11	5	0	4	82	16	56
2019	Préfère ne pas répondre	34	47	7	7	3	1	1	83	10	385

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	26	8	2	1	4	2	89	3	1616
2019	Gai ou lesbienne	51	31	4	0	2	9	4	94	2	56
2019	Préfère ne pas répondre	50	28	10	3	3	4	2	83	6	385

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	1617
2019	Gai ou lesbienne	13	87	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	388
2018	Hétérosexuelle	15	85	1161
2018	Gai ou lesbienne	15	85	38
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	264

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	209
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	63
2018	Hétérosexuelle	53	47	173
2018	Préfère ne pas répondre	50	50	55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	38	209
2019	Préfère ne pas répondre	70	30	63
2018	Hétérosexuelle	53	47	173
2018	Préfère ne pas répondre	61	39	55

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	209
2018	Hétérosexuelle	6	94	173

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	2	98	209

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	97	209
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	63
2018	Hétérosexuelle	3	97	173

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	209
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	63
2018	Hétérosexuelle	14	86	173
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	55

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	209

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	208
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	63
2018	Hétérosexuelle	39	61	173
2018	Préfère ne pas répondre	30	70	55

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	208
2019	Préfère ne pas répondre	56	44	63
2018	Hétérosexuelle	31	69	173
2018	Préfère ne pas répondre	46	54	55

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	208
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	63
2018	Hétérosexuelle	40	60	173
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	55

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	208
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	63
2018	Hétérosexuelle	38	62	173
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	55

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	208
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	63
2018	Hétérosexuelle	29	71	173
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	55

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	208
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	63
2018	Hétérosexuelle	56	44	173
2018	Préfère ne pas répondre	48	52	55

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	208
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	63
2018	Hétérosexuelle	30	70	173
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	55

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	63
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	55

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	208
2018	Hétérosexuelle	7	93	173
2018	Préfère ne pas répondre	9	91	55

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	208
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	63
2018	Hétérosexuelle	12	88	173
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	55

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	208
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	63
2018	Hétérosexuelle	42	58	173
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	55

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	72	208
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	63
2018	Hétérosexuelle	22	78	173
2018	Préfère ne pas répondre	19	81	55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	208
2019	Préfère ne pas répondre	18	82	63
2018	Hétérosexuelle	15	85	173
2018	Préfère ne pas répondre	22	78	55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	207
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	63
2018	Hétérosexuelle	55	45	172
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	55

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	207
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	63
2018	Hétérosexuelle	26	74	172
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	55

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	207
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	63
2018	Hétérosexuelle	7	93	172

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	207
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	63
2018	Hétérosexuelle	20	80	172
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	55

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	207
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	63
2018	Hétérosexuelle	7	93	172
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	207
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	63
2018	Hétérosexuelle	5	95	172
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	55

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	207
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	63
2018	Hétérosexuelle	11	89	172
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	207
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	63
2018	Hétérosexuelle	8	92	172
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	207
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	63
2018	Hétérosexuelle	26	74	172
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	55

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	192
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	57
2018	Hétérosexuelle	10	90	164

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	192
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	57
2018	Hétérosexuelle	23	77	164
2018	Préfère ne pas répondre	19	81	50

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	192
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	57
2018	Hétérosexuelle	9	91	164

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	192
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	57
2018	Hétérosexuelle	7	93	164

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	192
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	57
2018	Hétérosexuelle	7	93	164
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	50

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	192
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	57
2018	Hétérosexuelle	7	93	164

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	192
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	57
2018	Hétérosexuelle	7	93	164
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	50

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	192
2019	Préfère ne pas répondre	18	82	57
2018	Hétérosexuelle	11	89	164
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	50

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	192
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	57
2018	Hétérosexuelle	9	91	164

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	192
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	57
2018	Hétérosexuelle	28	72	164
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	50

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	192
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	57
2018	Hétérosexuelle	7	93	164
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	50

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	46	192
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	57
2018	Hétérosexuelle	41	59	164
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	50

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	40	192
2019	Préfère ne pas répondre	61	39	57
2018	Hétérosexuelle	49	51	164
2018	Préfère ne pas répondre	74	26	50

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	97	192
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	57
2018	Hétérosexuelle	3	97	164

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	192
2018	Hétérosexuelle	18	82	164
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	50

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	1617
2019	Gai ou lesbienne	17	83	56
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	386

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	17	20	7	6	24	8	51	19	1619
2019	Gai ou lesbienne	24	19	3	12	11	26	5	62	34	56
2019	Préfère ne pas répondre	12	13	25	9	10	25	6	36	28	387
2018	Hétérosexuelle	15	18	24	9	7	23	4	44	22	1163
2018	Gai ou lesbienne	18	19	16	8	8	28	3	54	23	38
2018	Préfère ne pas répondre	8	14	26	10	11	25	4	33	31	264

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	30	15	7	4	7	1	73	11	1615
2019	Gai ou lesbienne	33	43	6	5	6	6	0	81	12	56
2019	Préfère ne pas répondre	30	27	19	9	7	9	0	62	17	388
2018	Hétérosexuelle	27	33	18	10	4	8	1	65	15	1164
2018	Gai ou lesbienne	40	29	13	10	3	3	3	73	13	38
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	21	13	8	9	1	53	23	262

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	1620
2019	Préfère ne pas répondre	6	94	388
2018	Hétérosexuelle	7	93	1157
2018	Bisexuelle	32	68	23
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	265

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	81
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	24
2018	Hétérosexuelle	30	70	79
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	25

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	24	81
2019	Préfère ne pas répondre	78	22	24
2018	Hétérosexuelle	79	21	79

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	100	25

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	24
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	25

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	81
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	24

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	80
2018	Hétérosexuelle	11	89	79

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	80
2018	Hétérosexuelle	7	93	79
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	80

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	24
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	72	80
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	24
2018	Hétérosexuelle	15	85	79
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	26

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	80
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	24
2018	Hétérosexuelle	26	74	79
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	26

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	0	100	79

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	80
2019	Préfère ne pas répondre	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	79

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	80
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	24
2018	Hétérosexuelle	15	85	79
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	80
2019	Préfère ne pas répondre	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	79

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	80
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	24
2018	Hétérosexuelle	36	64	79
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	26

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	80
2019	Préfère ne pas répondre	100	24
2018	Préfère ne pas répondre	100	26

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	80
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	24
2018	Hétérosexuelle	13	87	79
2018	Préfère ne pas répondre	18	82	26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	80
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	24
2018	Hétérosexuelle	31	69	79
2018	Préfère ne pas répondre	42	58	26

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	80
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	24
2018	Hétérosexuelle	18	82	79
2018	Préfère ne pas répondre	18	82	26

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	80

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	80
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	24
2018	Hétérosexuelle	27	73	79
2018	Préfère ne pas répondre	38	62	26

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	80
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	26

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	80
2018	Hétérosexuelle	11	89	79
2018	Préfère ne pas répondre	19	81	26

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	80
2018	Hétérosexuelle	11	89	79

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	80
2018	Hétérosexuelle	7	93	79

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	80
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	24
2018	Hétérosexuelle	46	54	79
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	26

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	71
2018	Hétérosexuelle	17	83	70

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	71
2018	Hétérosexuelle	16	84	70

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	71
2018	Hétérosexuelle	11	89	70
2018	Préfère ne pas répondre	25	75	21

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	71
2018	Hétérosexuelle	31	69	70
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	21

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	71

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	36	71
2018	Hétérosexuelle	54	46	70
2018	Préfère ne pas répondre	61	39	21

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	71
2018	Hétérosexuelle	57	43	70
2018	Préfère ne pas répondre	70	30	21

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	71
2018	Hétérosexuelle	15	85	70
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	1618
2019	Gai ou lesbienne	8	92	56
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	387

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	15	20	3	3	29	8	60	9	1616
2019	Gai ou lesbienne	24	24	13	3	3	27	6	71	9	56
2019	Préfère ne pas répondre	15	9	27	5	6	31	7	39	17	385
2018	Hétérosexuelle	17	18	25	4	3	28	4	52	11	1163
2018	Gai ou lesbienne	21	18	26	2	3	28	3	56	6	38
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	29	6	6	32	4	37	18	264

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	28	16	4	2	9	1	77	6	1618
2019	Gai ou lesbienne	41	35	12	5	1	6	0	81	7	56
2019	Préfère ne pas répondre	32	25	21	5	4	13	2	66	10	387
2018	Hétérosexuelle	30	32	19	5	3	10	1	70	9	1160
2018	Gai ou lesbienne	45	19	24	4	0	5	3	69	4	38
2018	Préfère ne pas répondre	19	27	27	8	6	11	2	53	16	264

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	29	22	11	14	0	0	52	26	1621
2019	Gai ou lesbienne	25	25	14	10	26	0	0	50	37	56
2019	Préfère ne pas répondre	18	28	22	14	18	1	1	46	32	386
2018	Hétérosexuelle	19	26	22	14	18	0	1	45	32	1162
2018	Gai ou lesbienne	18	30	12	8	32	0	0	47	40	38
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	17	13	25	0	0	44	38	265

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	27	24	13	15	47	29	1619
2019	Gai ou lesbienne	23	20	23	21	13	43	34	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	23	25	16	18	40	35	388
2018	Hétérosexuelle	13	25	27	17	17	38	34	1162
2018	Gai ou lesbienne	7	30	26	12	24	37	36	38
2018	Préfère ne pas répondre	9	25	24	20	22	34	42	264

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	29	21	11	8	0	1	60	19	1613
2019	Gai ou lesbienne	27	26	19	16	12	0	0	53	29	55
2019	Préfère ne pas répondre	26	24	22	12	13	0	2	51	26	385
2018	Hétérosexuelle	20	30	26	14	9	0	1	51	23	1154
2018	Gai ou lesbienne	11	23	20	17	27	3	0	35	45	37
2018	Préfère ne pas répondre	16	24	28	16	14	1	2	41	30	263

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	26	20	15	15	0	1	49	31	1615
2019	Gai ou lesbienne	31	18	18	17	15	0	0	49	32	55
2019	Préfère ne pas répondre	19	23	19	15	22	2	1	43	37	386
2018	Hétérosexuelle	15	24	24	18	20	0	0	38	38	1156
2018	Gai ou lesbienne	8	27	14	16	35	0	0	35	51	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	18	21	16	31	0	1	31	48	262

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	21	9	3	3	5	84	6	1613
2019	Gai ou lesbienne	61	30	6	0	3	0	91	3	56
2019	Préfère ne pas répondre	48	22	15	3	5	7	76	9	385
2018	Hétérosexuelle	51	23	11	5	3	7	80	8	1151
2018	Gai ou lesbienne	43	28	11	3	3	13	81	6	37
2018	Préfère ne pas répondre	43	20	12	6	7	13	72	14	265

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	31	17	8	6	0	69	14	1615
2019	Gai ou lesbienne	44	25	20	5	7	0	69	11	56
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	22	8	9	0	61	17	387
2018	Hétérosexuelle	30	26	23	10	10	1	57	20	1157
2018	Gai ou lesbienne	32	25	8	14	21	0	57	35	38
2018	Préfère ne pas répondre	22	27	21	11	16	2	50	28	265

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	36	19	8	6	0	1	67	14	1611
2019	Gai ou lesbienne	37	32	15	9	7	0	0	70	15	56
2019	Préfère ne pas répondre	21	33	23	13	9	0	1	54	22	388
2018	Hétérosexuelle	22	40	20	10	6	0	1	63	16	1157
2018	Gai ou lesbienne	17	33	18	13	20	0	0	49	33	37
2018	Préfère ne pas répondre	14	36	27	11	9	2	1	51	21	265

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	31	23	13	10	0	0	53	23	1617
2019	Gai ou lesbienne	27	24	19	17	13	1	0	51	30	56
2019	Préfère ne pas répondre	18	28	22	17	13	0	1	47	31	388
2018	Hétérosexuelle	16	31	28	16	8	0	1	48	24	1159
2018	Gai ou lesbienne	5	30	22	17	25	0	0	36	42	37
2018	Préfère ne pas répondre	9	31	25	18	13	1	2	42	32	265

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	32	19	12	8	0	0	60	20	1617
2019	Gai ou lesbienne	37	20	14	12	16	0	2	58	28	56
2019	Préfère ne pas répondre	21	30	22	16	10	0	1	52	26	389
2018	Hétérosexuelle	25	30	26	11	7	0	1	55	19	1160
2018	Gai ou lesbienne	26	24	22	11	17	0	0	49	28	36
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	22	17	12	1	0	48	30	265

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	28	13	7	6	0	74	13	1614
2019	Gai ou lesbienne	48	14	12	18	5	3	64	23	54
2019	Préfère ne pas répondre	34	29	15	12	10	1	63	22	387

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	31	19	12	13	0	0	55	25	1612
2019	Gai ou lesbienne	30	23	17	14	17	0	0	53	30	56
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	22	13	15	0	1	50	28	383
2018	Hétérosexuelle	21	29	25	15	10	0	1	50	25	1158
2018	Gai ou lesbienne	10	16	37	9	28	0	0	26	36	37
2018	Préfère ne pas répondre	16	25	27	16	15	1	0	41	32	265

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	24	11	5	3	0	1	81	8	1605
2019	Gai ou lesbienne	50	23	5	15	7	0	0	72	22	56
2019	Préfère ne pas répondre	47	25	14	8	6	1	1	73	14	384
2018	Hétérosexuelle	49	25	13	6	5	0	2	75	12	1159
2018	Gai ou lesbienne	57	20	3	5	14	0	0	78	20	37
2018	Préfère ne pas répondre	44	25	14	7	8	0	2	70	16	262

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	13	4	2	2	0	4	93	4	1606
2019	Gai ou lesbienne	84	10	0	0	5	0	2	95	5	56
2019	Préfère ne pas répondre	69	12	6	2	4	0	8	87	6	388
2018	Hétérosexuelle	69	15	7	3	2	0	4	87	6	1151
2018	Gai ou lesbienne	69	10	9	9	3	0	0	79	12	36
2018	Préfère ne pas répondre	58	13	11	4	7	1	5	77	12	263

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	12	5	2	4	0	2	89	6	1618
2019	Gai ou lesbienne	80	9	0	3	6	0	2	90	10	56
2019	Préfère ne pas répondre	66	10	9	4	5	1	4	80	10	388
2018	Hétérosexuelle	69	15	8	2	4	1	2	86	6	1153
2018	Gai ou lesbienne	76	13	3	5	3	0	0	89	8	37
2018	Préfère ne pas répondre	59	16	9	5	7	1	2	77	13	265

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	25	8	2	2	1	87	4	1615
2019	Gai ou lesbienne	62	28	8	2	0	0	90	2	56
2019	Préfère ne pas répondre	52	30	12	2	3	1	83	5	387
2018	Hétérosexuelle	56	26	12	3	2	1	83	5	1162
2018	Gai ou lesbienne	55	36	3	3	3	0	91	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	47	30	14	5	3	0	77	9	263

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	17	7	4	4	0	1	85	8	1608
2019	Gai ou lesbienne	78	9	2	5	5	0	2	89	10	56
2019	Préfère ne pas répondre	59	17	10	5	7	1	0	78	12	387
2018	Hétérosexuelle	57	20	10	6	6	0	1	78	11	1158
2018	Gai ou lesbienne	50	27	5	8	9	0	0	78	17	37
2018	Préfère ne pas répondre	47	24	14	6	9	0	0	70	15	260

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	9	3	1	1	0	23	94	3	1600
2019	Gai ou lesbienne	58	10	7	0	0	0	26	91	0	56
2019	Préfère ne pas répondre	56	10	4	0	1	1	28	94	1	385
2018	Hétérosexuelle	51	11	5	2	0	0	31	89	3	1154
2018	Gai ou lesbienne	38	22	0	3	0	0	37	95	5	37
2018	Préfère ne pas répondre	47	10	5	2	0	0	37	90	2	262

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	18	8	3	2	0	3	87	5	1610
2019	Gai ou lesbienne	70	16	7	2	3	0	3	88	5	56
2019	Préfère ne pas répondre	61	18	8	4	2	1	6	85	7	388
2018	Hétérosexuelle	61	21	8	3	2	0	4	85	6	1158
2018	Gai ou lesbienne	49	22	13	5	5	0	5	75	11	38
2018	Préfère ne pas répondre	50	23	14	3	3	0	7	79	6	260

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	15	6	4	4	0	2	85	8	1613
2019	Gai ou lesbienne	67	11	6	0	13	0	3	81	14	56
2019	Préfère ne pas répondre	67	15	7	2	6	1	3	85	8	387
2018	Hétérosexuelle	70	14	6	3	4	0	3	86	7	1161
2018	Gai ou lesbienne	72	14	3	0	5	0	5	92	6	37
2018	Préfère ne pas répondre	65	17	7	4	5	0	2	84	9	263

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	29	10	2	1	1	86	3	1607
2019	Gai ou lesbienne	61	21	10	6	0	3	84	6	56
2019	Préfère ne pas répondre	53	25	15	2	2	3	81	4	386
2018	Hétérosexuelle	49	32	12	3	2	1	82	5	1159
2018	Gai ou lesbienne	58	14	14	3	6	5	76	9	38
2018	Préfère ne pas répondre	47	32	15	2	2	1	80	4	262

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	36	28	13	5	54	18	1618
2019	Gai ou lesbienne	16	27	38	12	6	43	18	56
2019	Préfère ne pas répondre	15	31	31	16	8	45	24	389
2018	Hétérosexuelle	14	32	33	14	7	46	21	1164
2018	Gai ou lesbienne	15	27	26	14	19	42	33	38
2018	Préfère ne pas répondre	8	25	36	19	11	33	30	264

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	21	36	22	10	33	31	1618
2019	Gai ou lesbienne	12	16	40	22	11	33	27	56
2019	Préfère ne pas répondre	17	22	36	20	6	26	39	385
2018	Hétérosexuelle	14	22	37	20	7	27	36	1150
2018	Gai ou lesbienne	21	22	25	22	10	32	43	38
2018	Préfère ne pas répondre	22	25	33	14	6	20	47	264

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	35	7	4	1	0	0	87	6	1613
2019	Gai ou lesbienne	52	39	5	0	3	0	0	92	3	56
2019	Préfère ne pas répondre	42	40	9	5	2	0	1	83	8	385
2018	Hétérosexuelle	47	38	8	4	2	0	0	86	6	1158
2018	Gai ou lesbienne	52	40	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	Préfère ne pas répondre	40	39	12	4	4	1	0	80	8	262

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	37	12	12	7	0	69	19	1619
2019	Gai ou lesbienne	31	37	13	9	10	0	69	18	56
2019	Préfère ne pas répondre	23	29	20	15	12	1	52	28	387
2018	Hétérosexuelle	27	34	13	14	10	0	62	24	1164
2018	Gai ou lesbienne	32	27	7	14	17	3	61	32	38
2018	Préfère ne pas répondre	20	34	18	13	14	1	55	27	264

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	1618
2019	Gai ou lesbienne	18	82	56
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	388

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	13	285
2019	Préfère ne pas répondre	85	15	105

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	27	5	12	5	0	0	79	17	245
2019	Préfère ne pas répondre	44	34	6	11	4	1	0	79	15	88

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	32	23	12	10	1	23	77	1615
2019	Gai ou lesbienne	26	37	12	12	12	2	26	74	56
2019	Préfère ne pas répondre	18	32	22	11	14	2	19	81	387
2018	Hétérosexuelle	26	26	23	11	13	1	26	74	1163
2018	Gai ou lesbienne	22	19	22	11	17	9	25	75	38
2018	Préfère ne pas répondre	27	26	18	12	15	2	28	72	263

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	38	1234
2019	Gai ou lesbienne	67	33	40
2019	Préfère ne pas répondre	61	39	311

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	1218
2019	Gai ou lesbienne	46	54	40
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	306
2018	Hétérosexuelle	32	68	849
2018	Gai ou lesbienne	21	79	25
2018	Préfère ne pas répondre	30	70	189

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	22	18	20	18	2	6	39	41	1218
2019	Gai ou lesbienne	22	26	5	18	19	0	12	54	41	40
2019	Préfère ne pas répondre	11	22	17	16	26	1	7	35	46	307
2018	Hétérosexuelle	10	20	19	19	26	1	5	32	48	847
2018	Gai ou lesbienne	4	19	12	16	48	0	0	23	65	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	24	12	20	28	1	6	36	51	189

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	19	16	18	31	2	6	28	54	1217
2019	Gai ou lesbienne	10	10	12	17	36	2	13	24	62	40
2019	Préfère ne pas répondre	7	14	19	16	36	1	7	23	57	303
2018	Hétérosexuelle	3	13	14	19	45	1	4	17	67	849
2018	Gai ou lesbienne	0	12	4	32	52	0	0	12	84	26
2018	Préfère ne pas répondre	3	9	11	19	53	1	4	13	76	189

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	19	13	7	7	0	8	69	16	1599
2019	Gai ou lesbienne	39	23	5	13	14	0	7	67	28	56
2019	Préfère ne pas répondre	41	18	13	9	12	1	6	63	23	382
2018	Hétérosexuelle	41	18	16	9	9	1	6	64	19	1159
2018	Gai ou lesbienne	26	10	29	5	22	0	8	39	29	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	17	15	11	18	2	7	52	32	263

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement