Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	44	3	9	3	85	12	433
2019	AS-01	48	41	2	6	2	89	8	121
2019	AS-02	34	47	5	12	3	81	14	113
2019	AS-03	38	48	2	11	1	86	12	85
2019	AS-04	61	30	0	7	2	91	9	44
2019	AS-05	28	48	5	10	10	75	20	40

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	21	6	4	1	1	90	5	434
2019	AS-01	63	26	4	7	0	1	89	7	123
2019	AS-02	79	13	4	2	1	2	94	3	112
2019	AS-03	67	21	7	2	2	0	88	5	85
2019	AS-04	68	16	11	5	0	0	84	5	44
2019	AS-05	63	30	3	3	3	0	93	5	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	32	8	7	5	80	12	434
2019	AS-01	53	34	3	6	3	88	9	122
2019	AS-02	50	35	6	4	5	84	10	113
2019	AS-03	39	35	9	11	6	74	16	85
2019	AS-04	61	30	5	0	5	91	5	44
2019	AS-05	43	20	18	10	10	63	20	40

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	37	12	15	8	0	66	23	432
2019	AS-01	30	30	16	15	9	1	60	24	122
2019	AS-02	22	46	8	19	5	0	68	24	113
2019	AS-03	24	37	15	14	10	0	61	24	84
2019	AS-04	45	30	9	11	5	0	75	16	44
2019	AS-05	23	44	3	15	15	0	67	31	39
2018	AS	24	44	9	14	8	1	69	22	352
2018	AS-01	21	44	8	13	12	2	66	25	85
2018	AS-02	19	46	8	15	10	1	66	26	97
2018	AS-03	30	40	12	12	5	0	70	18	73
2018	AS-04	24	52	7	14	3	0	76	17	29
2018	AS-05	20	49	5	20	7	0	68	27	41

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	39	9	7	3	81	10	433
2019	AS-01	38	45	7	8	2	83	10	122
2019	AS-02	43	37	10	7	3	81	10	113
2019	AS-03	39	36	13	8	4	75	12	84
2019	AS-04	50	41	5	0	5	91	5	44
2019	AS-05	40	33	10	10	8	73	18	40

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	33	8	7	6	1	0	79	13	433
2019	AS-01	43	33	11	6	7	1	0	76	13	123
2019	AS-02	49	35	5	9	2	0	1	85	11	111
2019	AS-03	41	33	12	6	8	0	0	74	14	85
2019	AS-04	48	27	7	11	2	5	0	79	14	44
2019	AS-05	38	35	8	8	13	0	0	73	20	40
2018	AS	41	36	9	9	4	0	1	77	13	350
2018	AS-01	37	37	13	5	6	0	1	76	11	83
2018	AS-02	36	41	10	9	3	0	0	77	13	96
2018	AS-03	47	34	7	8	4	0	0	81	12	73
2018	AS-04	43	33	7	17	0	0	0	77	17	30
2018	AS-05	39	34	5	12	7	0	2	75	20	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	40	12	9	4	75	13	429
2019	AS-01	36	36	11	10	8	72	18	120
2019	AS-02	32	42	13	11	2	74	12	113
2019	AS-03	28	42	16	8	5	71	13	85
2019	AS-04	41	34	12	12	0	76	12	41
2019	AS-05	33	48	8	8	5	80	13	40
2018	AS	28	47	12	10	4	75	13	350
2018	AS-01	21	45	14	18	2	66	20	85
2018	AS-02	26	51	8	9	5	77	15	96
2018	AS-03	30	47	12	8	3	77	11	73
2018	AS-04	34	48	10	3	3	83	7	29
2018	AS-05	27	49	15	2	7	76	10	41

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	31	15	10	7	0	0	68	18	433
2019	AS-01	35	33	11	11	11	0	0	67	22	123
2019	AS-02	34	32	20	9	4	0	1	67	14	112
2019	AS-03	31	33	17	12	7	0	0	64	19	84
2019	AS-04	41	32	14	9	5	0	0	73	14	44
2019	AS-05	40	25	10	13	13	0	0	65	25	40
2018	AS	29	32	18	12	8	1	0	61	21	353
2018	AS-01	33	35	11	11	9	1	0	69	20	85
2018	AS-02	27	31	22	14	5	1	0	58	20	97
2018	AS-03	30	30	18	14	8	0	0	60	22	73
2018	AS-04	27	37	17	10	10	0	0	63	20	30
2018	AS-05	24	27	29	10	10	0	0	51	20	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	39	11	12	7	0	0	70	19	433
2019	AS-01	34	35	10	11	9	0	1	70	20	122
2019	AS-02	31	37	14	14	4	0	0	68	18	113
2019	AS-03	27	42	13	13	5	0	0	69	18	85
2019	AS-04	34	36	11	9	7	2	0	72	16	44
2019	AS-05	28	38	8	10	15	0	0	67	26	39
2018	AS	25	46	11	12	6	0	0	71	18	350
2018	AS-01	26	48	8	9	8	0	0	74	18	85
2018	AS-02	22	44	14	15	5	0	1	66	20	96
2018	AS-03	32	40	11	8	8	0	0	72	17	72
2018	AS-04	27	53	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	AS-05	17	51	10	12	10	0	0	68	22	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	37	14	5	2	0	0	78	7	431
2019	AS-01	41	36	15	4	4	0	0	77	8	123
2019	AS-02	41	35	17	5	1	1	0	77	5	111
2019	AS-03	35	38	15	7	2	1	1	75	10	85
2019	AS-04	44	42	12	2	0	0	0	86	2	43
2019	AS-05	36	36	13	10	5	0	0	72	15	39
2018	AS	41	42	11	5	1	1	0	83	5	351
2018	AS-01	36	46	14	1	0	2	0	84	1	85
2018	AS-02	40	41	9	8	1	0	0	81	9	97
2018	AS-03	43	43	7	6	0	1	0	87	6	72
2018	AS-04	53	27	17	0	3	0	0	80	3	30
2018	AS-05	34	49	12	2	2	0	0	83	5	41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	36	13	10	6	0	0	71	16	435
2019	AS-01	35	32	12	12	9	0	0	67	21	123
2019	AS-02	34	36	16	9	5	0	0	70	14	113
2019	AS-03	26	41	14	12	6	0	1	68	18	85
2019	AS-04	45	32	11	9	0	2	0	79	9	44
2019	AS-05	40	30	10	8	13	0	0	70	20	40
2018	AS	29	39	15	10	7	1	0	68	16	348
2018	AS-01	30	33	15	12	7	2	0	65	20	84
2018	AS-02	28	39	15	11	7	0	0	67	19	96
2018	AS-03	28	42	14	8	7	0	0	70	15	71
2018	AS-04	30	43	13	10	3	0	0	73	13	30
2018	AS-05	24	44	17	5	10	0	0	68	15	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	36	9	4	1	0	0	86	5	432
2019	AS-01	51	33	9	4	2	0	0	85	7	123
2019	AS-02	48	41	7	3	2	0	0	88	4	113
2019	AS-03	39	39	15	6	0	0	1	79	6	85
2019	AS-04	49	40	9	2	0	0	0	88	2	43
2019	AS-05	59	28	8	5	0	0	0	87	5	39
2018	AS	45	39	11	4	1	1	0	84	5	344
2018	AS-01	40	41	13	4	0	2	0	83	4	85
2018	AS-02	42	39	13	5	1	0	0	81	6	95
2018	AS-03	44	36	11	7	1	0	0	81	8	72
2018	AS-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	AS-05	41	46	10	0	3	0	0	87	3	39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	39	14	9	3	0	0	73	13	433
2019	AS-01	28	42	14	8	7	0	1	70	16	123
2019	AS-02	35	41	15	9	0	0	0	76	9	113
2019	AS-03	27	38	15	16	2	0	1	65	19	85
2019	AS-04	40	42	5	9	0	5	0	85	10	43
2019	AS-05	33	36	13	8	10	0	0	69	18	39
2018	AS	29	41	14	9	5	0	1	72	14	347
2018	AS-01	21	36	30	6	5	1	1	59	11	84
2018	AS-02	27	42	9	15	5	0	1	70	21	97
2018	AS-03	35	38	14	7	6	0	0	73	13	71
2018	AS-04	37	50	3	7	3	0	0	87	10	30
2018	AS-05	25	55	5	10	5	0	0	80	15	40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	36	11	8	4	0	0	77	12	433
2019	AS-01	40	35	10	7	7	0	0	75	15	122
2019	AS-02	37	38	14	7	2	1	1	76	9	112
2019	AS-03	34	40	12	9	5	0	0	74	14	85
2019	AS-04	50	34	9	5	0	2	0	86	5	44
2019	AS-05	48	28	5	18	3	0	0	75	20	40
2018	AS	34	42	15	6	3	0	0	76	9	351
2018	AS-01	35	35	18	7	4	1	0	71	11	85
2018	AS-02	31	42	14	8	4	0	0	73	12	97
2018	AS-03	31	47	18	3	1	0	0	78	4	72
2018	AS-04	43	43	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	AS-05	27	51	12	5	5	0	0	78	10	41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	43	13	6	3	0	78	9	425
2019	AS-01	34	44	12	4	6	0	78	10	120
2019	AS-02	33	38	19	9	1	0	71	10	111
2019	AS-03	31	47	14	5	2	0	78	7	83
2019	AS-04	45	40	5	7	2	0	86	10	42
2019	AS-05	23	54	8	8	8	0	77	15	39
2018	AS	31	40	15	7	6	0	72	13	350
2018	AS-01	31	35	21	6	6	1	67	12	85
2018	AS-02	28	35	21	8	8	0	63	16	97
2018	AS-03	31	47	11	7	4	0	78	11	72
2018	AS-04	31	52	17	0	0	0	83	0	29
2018	AS-05	29	49	2	7	12	0	78	20	41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	38	9	6	3	0	82	9	433
2019	AS-01	47	33	10	5	5	0	80	10	123
2019	AS-02	40	41	12	5	2	1	81	7	113
2019	AS-03	37	42	11	10	1	0	79	11	84
2019	AS-04	44	40	7	9	0	0	84	9	43
2019	AS-05	43	38	5	10	5	0	80	15	40
2018	AS	37	40	12	8	3	0	77	11	350
2018	AS-01	38	33	13	13	1	1	72	14	84
2018	AS-02	36	39	10	11	3	0	75	14	97
2018	AS-03	38	36	18	4	4	0	74	8	72
2018	AS-04	40	50	10	0	0	0	90	0	30
2018	AS-05	27	56	7	7	2	0	83	10	41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	32	21	6	5	0	1	68	10	427
2019	AS-01	43	37	14	3	2	0	1	81	5	121
2019	AS-02	42	31	17	9	1	0	0	73	10	112
2019	AS-03	30	32	26	4	7	0	1	63	11	82
2019	AS-04	28	35	19	5	9	2	2	66	15	43
2019	AS-05	13	33	35	5	15	0	0	45	20	40
2018	AS	37	34	16	7	7	0	0	71	13	352
2018	AS-01	38	38	13	7	5	0	0	75	12	85
2018	AS-02	35	36	17	5	6	0	0	72	11	96
2018	AS-03	47	30	11	8	3	0	1	78	11	73
2018	AS-04	37	30	27	0	7	0	0	67	7	30
2018	AS-05	12	37	24	12	15	0	0	49	27	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	26	38	15	5	1	1	20	41	431
2019	AS-01	11	25	39	19	4	2	1	23	37	123
2019	AS-02	14	28	39	14	5	0	1	19	42	111
2019	AS-03	15	18	42	14	6	2	2	21	35	84
2019	AS-04	9	35	26	21	7	2	0	29	45	43
2019	AS-05	23	30	38	10	0	0	0	10	53	40
2018	AS	12	28	37	15	7	0	1	22	40	348
2018	AS-01	15	17	39	20	6	1	1	27	33	84
2018	AS-02	12	29	37	14	7	0	1	22	41	94
2018	AS-03	7	29	34	21	8	0	1	29	36	73
2018	AS-04	13	40	33	3	10	0	0	13	53	30
2018	AS-05	17	34	39	5	5	0	0	10	51	41

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	25	32	15	9	2	2	24	43	429
2019	AS-01	12	21	31	19	12	2	2	33	34	121
2019	AS-02	17	32	33	10	5	1	2	16	50	111
2019	AS-03	11	19	39	16	9	2	4	28	31	85
2019	AS-04	9	33	30	16	9	2	0	26	43	43
2019	AS-05	46	15	31	3	3	0	3	5	63	39
2018	AS	17	25	29	17	9	1	1	27	43	348
2018	AS-01	13	25	25	25	8	2	2	35	40	85
2018	AS-02	17	15	41	13	13	0	1	26	32	94
2018	AS-03	14	23	32	20	10	0	1	30	37	71
2018	AS-04	20	37	20	17	7	0	0	23	57	30
2018	AS-05	37	34	12	10	7	0	0	17	71	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	28	30	13	6	2	3	20	49	430
2019	AS-01	18	27	29	14	9	1	2	24	46	123
2019	AS-02	20	24	37	11	5	0	3	17	45	110
2019	AS-03	11	35	31	9	6	5	4	17	50	85
2019	AS-04	14	30	23	19	2	5	7	24	50	43
2019	AS-05	38	18	26	13	3	0	3	16	58	39
2018	AS	24	19	30	16	6	1	3	23	46	347
2018	AS-01	18	24	28	21	4	2	4	26	44	85
2018	AS-02	27	17	37	13	3	1	2	16	45	94
2018	AS-03	19	19	29	17	11	1	3	29	41	72
2018	AS-04	37	20	13	23	7	0	0	30	57	30
2018	AS-05	33	18	35	5	8	0	3	13	51	40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	19	36	22	10	1	2	34	29	427
2019	AS-01	10	14	31	30	11	1	4	42	25	122
2019	AS-02	7	22	33	25	11	2	1	36	30	110
2019	AS-03	4	24	38	18	12	2	4	31	29	85
2019	AS-04	9	23	35	19	9	2	2	29	34	43
2019	AS-05	26	13	50	11	0	0	0	11	39	38
2018	AS	13	16	38	21	10	1	2	31	30	348
2018	AS-01	9	12	42	21	11	2	2	33	22	85
2018	AS-02	9	18	35	25	12	0	1	37	27	93
2018	AS-03	18	10	41	19	10	1	1	30	28	73
2018	AS-04	17	17	47	7	10	3	0	17	34	30
2018	AS-05	20	25	25	25	5	0	0	30	45	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	25	27	19	10	1	2	30	42	432
2019	AS-01	11	20	26	23	13	1	5	38	34	122
2019	AS-02	13	29	24	21	11	1	2	32	43	112
2019	AS-03	12	26	31	18	9	4	1	28	40	85
2019	AS-04	14	23	33	14	12	2	2	27	39	43
2019	AS-05	35	25	25	15	0	0	0	15	60	40
2018	AS	18	23	30	17	7	1	4	26	42	349
2018	AS-01	12	15	28	26	13	1	5	41	29	85
2018	AS-02	14	26	37	14	6	0	3	21	41	93
2018	AS-03	19	25	29	18	5	1	3	24	46	73
2018	AS-04	27	13	37	10	7	3	3	18	43	30
2018	AS-05	27	34	22	10	2	0	5	13	64	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	25	29	15	11	2	3	27	43	431
2019	AS-01	15	20	29	15	14	2	3	31	38	123
2019	AS-02	18	27	28	15	6	2	4	23	48	111
2019	AS-03	14	20	35	11	15	2	2	27	36	85
2019	AS-04	7	35	21	19	12	5	2	33	45	43
2019	AS-05	28	35	20	13	5	0	0	18	63	40
2018	AS	19	28	28	14	7	1	2	22	49	349
2018	AS-01	15	25	26	20	7	4	2	29	43	84
2018	AS-02	20	31	27	13	7	1	1	21	52	94
2018	AS-03	18	22	33	14	10	0	4	24	41	73
2018	AS-04	23	33	20	10	7	3	3	18	61	30
2018	AS-05	29	37	24	7	2	0	0	10	66	41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	25	31	15	9	3	2	25	42	432
2019	AS-01	13	20	29	19	15	2	2	35	34	123
2019	AS-02	20	24	29	15	8	3	1	24	46	111
2019	AS-03	7	26	39	15	7	4	2	24	35	85
2019	AS-04	9	36	20	16	7	5	7	26	51	44
2019	AS-05	28	28	30	10	0	3	3	11	58	40
2018	AS	20	23	34	13	5	2	2	19	45	351
2018	AS-01	18	18	38	14	4	7	2	19	39	85
2018	AS-02	17	28	36	15	2	0	2	17	46	95
2018	AS-03	21	23	30	15	8	0	3	24	45	73
2018	AS-04	23	30	30	7	10	0	0	17	53	30
2018	AS-05	32	22	34	7	5	0	0	12	54	41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	19	35	20	11	1	2	32	32	431
2019	AS-01	11	14	40	19	12	2	2	32	26	122
2019	AS-02	14	18	33	18	14	1	1	33	33	111
2019	AS-03	6	21	34	24	12	1	2	37	28	85
2019	AS-04	7	23	40	14	9	2	5	25	33	43
2019	AS-05	28	15	30	25	3	0	0	28	43	40

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	13	7	3	1	1	3	89	4	432
2019	AS-01	69	18	9	2	1	0	2	88	2	123
2019	AS-02	76	11	6	3	2	0	3	89	5	111
2019	AS-03	76	9	4	4	2	2	2	90	6	85
2019	AS-04	64	20	11	2	0	0	2	86	2	44
2019	AS-05	70	15	5	3	3	0	5	89	5	40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	30	16	9	10	3	4	63	20	433
2019	AS-01	26	28	19	7	12	3	6	59	21	123
2019	AS-02	27	32	16	11	8	3	4	63	20	112
2019	AS-03	29	33	17	12	5	2	2	65	18	84
2019	AS-04	32	30	16	5	9	5	5	68	15	44
2019	AS-05	38	23	8	8	20	5	0	63	29	40
2018	AS	23	35	16	10	8	4	3	62	20	352
2018	AS-01	22	35	20	12	4	5	2	62	16	85
2018	AS-02	23	32	19	9	11	5	0	58	22	96
2018	AS-03	23	32	8	11	12	5	8	63	27	73
2018	AS-04	23	43	17	10	7	0	0	67	17	30
2018	AS-05	17	39	22	5	7	5	5	62	14	41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	28	8	10	7	1	0	75	17	434
2019	AS-01	45	26	4	15	10	0	0	71	25	123
2019	AS-02	42	33	7	12	4	2	0	76	16	112
2019	AS-03	47	21	14	9	6	2	0	70	16	85
2019	AS-04	48	34	7	5	7	0	0	82	11	44
2019	AS-05	50	28	5	3	15	0	0	78	18	40
2018	AS	39	36	8	9	6	1	1	76	16	351
2018	AS-01	34	39	9	7	6	2	2	77	14	85
2018	AS-02	40	34	10	8	7	0	0	74	16	96
2018	AS-03	42	32	6	13	8	0	0	74	21	72
2018	AS-04	33	43	3	20	0	0	0	77	20	30
2018	AS-05	44	34	12	2	5	2	0	80	8	41

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	31	7	10	4	0	79	14	434
2019	AS-01	50	24	7	15	5	0	73	20	123
2019	AS-02	42	38	6	10	4	0	80	13	112
2019	AS-03	48	27	13	8	1	2	77	10	85
2019	AS-04	57	34	0	7	2	0	91	9	44
2019	AS-05	45	30	5	8	13	0	75	20	40
2018	AS	41	42	7	6	3	0	83	10	348
2018	AS-01	42	39	11	6	1	1	82	7	83
2018	AS-02	36	42	9	8	4	0	78	13	95
2018	AS-03	44	40	3	8	5	0	84	14	73
2018	AS-04	40	47	10	3	0	0	87	3	30
2018	AS-05	38	50	5	3	5	0	88	8	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	36	10	5	4	2	1	80	9	433
2019	AS-01	38	33	13	7	7	1	2	73	13	123
2019	AS-02	40	44	6	7	1	1	1	85	8	111
2019	AS-03	42	28	15	6	4	5	0	74	10	85
2019	AS-04	41	45	11	0	2	0	0	86	2	44
2019	AS-05	53	28	8	3	8	3	0	82	10	40
2018	AS	36	43	12	4	3	2	0	81	7	353
2018	AS-01	29	46	15	4	1	4	1	79	5	85
2018	AS-02	34	41	15	4	4	1	0	76	8	97
2018	AS-03	41	36	11	7	4	1	0	78	11	73
2018	AS-04	30	53	10	7	0	0	0	83	7	30
2018	AS-05	32	56	7	0	5	0	0	88	5	41

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	25	15	3	2	1	4	79	5	434
2019	AS-01	43	27	20	2	3	0	6	74	5	123
2019	AS-02	43	33	19	2	0	0	4	79	2	113
2019	AS-03	54	26	7	4	2	2	5	86	6	85
2019	AS-04	59	20	5	5	5	2	5	85	10	44
2019	AS-05	54	21	10	8	3	5	0	78	11	39

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	32	10	8	6	0	0	76	14	432
2019	AS-01	41	35	7	10	7	1	0	77	16	123
2019	AS-02	41	32	16	7	3	0	1	74	10	111
2019	AS-03	46	28	7	11	6	1	1	76	17	85
2019	AS-04	50	30	11	2	7	0	0	80	9	44
2019	AS-05	38	31	5	10	15	0	0	69	26	39
2018	AS	41	34	11	8	5	1	0	76	13	351
2018	AS-01	41	35	5	11	5	2	1	79	16	85
2018	AS-02	38	33	16	8	4	1	0	72	13	96
2018	AS-03	42	31	17	6	6	0	0	72	11	72
2018	AS-04	33	50	3	13	0	0	0	83	13	30
2018	AS-05	44	32	15	0	10	0	0	76	10	41

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	10	4	6	1	1	79	11	431
2019	AS-01	50	23	11	4	10	0	3	75	14	123
2019	AS-02	50	29	14	4	3	1	0	80	6	111
2019	AS-03	49	29	5	6	6	4	1	83	12	85
2019	AS-04	61	20	14	0	5	0	0	82	5	44
2019	AS-05	54	18	10	5	10	3	0	74	16	39
2018	AS	46	31	10	7	4	2	0	78	12	350
2018	AS-01	52	34	6	2	4	1	1	88	6	85
2018	AS-02	39	33	14	10	3	1	0	73	14	96
2018	AS-03	42	32	7	13	4	1	0	76	17	71
2018	AS-04	43	33	10	10	3	0	0	77	13	30
2018	AS-05	51	20	17	2	7	2	0	73	10	41

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	34	9	6	6	0	1	79	12	430
2019	AS-01	40	36	8	6	7	1	1	78	13	121
2019	AS-02	45	35	9	8	4	0	0	79	12	112
2019	AS-03	43	32	11	2	8	1	2	78	11	84
2019	AS-04	58	30	7	0	5	0	0	88	5	43
2019	AS-05	45	23	8	13	13	0	0	68	25	40
2018	AS	41	36	9	8	4	1	0	79	12	349
2018	AS-01	42	33	11	6	5	2	1	78	11	85
2018	AS-02	39	36	10	11	3	0	0	75	15	96
2018	AS-03	40	44	6	7	3	0	0	85	10	72
2018	AS-04	40	37	10	10	3	0	0	77	13	30
2018	AS-05	38	41	5	5	8	3	0	82	13	39

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	7	4	0	2	0	4	94	2	432
2019	AS-01	80	9	3	0	2	0	6	95	2	123
2019	AS-02	84	6	2	1	2	0	5	95	3	112
2019	AS-03	83	7	5	1	0	1	2	94	1	84
2019	AS-04	79	9	7	0	2	0	2	90	2	43
2019	AS-05	78	10	5	0	5	0	3	90	5	40

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	19	9	6	7	3	2	77	14	432
2019	AS-01	44	23	11	7	10	3	2	71	18	123
2019	AS-02	59	22	7	5	4	1	4	84	8	111
2019	AS-03	55	17	11	7	5	4	2	76	13	84
2019	AS-04	57	14	9	7	9	5	0	74	17	44
2019	AS-05	48	15	13	8	10	5	3	68	19	40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	22	7	3	5	1	0	85	7	432
2019	AS-01	60	23	7	2	7	2	1	85	8	123
2019	AS-02	61	26	9	2	1	1	0	88	3	111
2019	AS-03	55	26	7	5	6	1	0	82	11	85
2019	AS-04	66	18	7	5	5	0	0	84	9	44
2019	AS-05	69	8	10	3	8	3	0	79	11	39
2018	AS	55	27	10	2	5	1	0	83	7	350
2018	AS-01	56	28	7	0	6	2	0	87	6	85
2018	AS-02	51	28	15	4	2	0	0	79	6	95
2018	AS-03	51	31	11	1	6	0	0	82	7	72
2018	AS-04	53	27	7	7	3	3	0	83	10	30
2018	AS-05	54	27	12	0	7	0	0	80	7	41

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	25	7	5	5	1	0	83	10	432
2019	AS-01	54	24	9	8	5	0	0	78	13	123
2019	AS-02	53	30	10	5	2	1	0	84	6	111
2019	AS-03	60	25	5	5	2	2	1	88	7	85
2019	AS-04	61	25	5	2	7	0	0	86	9	44
2019	AS-05	51	23	5	5	15	0	0	74	21	39
2018	AS	52	27	11	4	5	0	0	79	9	349
2018	AS-01	51	27	11	5	5	1	0	80	10	84
2018	AS-02	50	24	16	6	4	0	0	74	10	96
2018	AS-03	49	33	8	4	6	0	0	82	10	72
2018	AS-04	50	33	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	AS-05	53	25	13	0	10	0	0	78	10	40

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	52	8	15	5	1	2	72	20	128
2019	AS-02	17	57	0	13	4	0	9	81	19	23
2019	AS-03	22	35	17	17	4	4	0	59	23	23
2019	AS-04	14	59	5	14	9	0	0	73	23	22
2019	AS-05	16	47	9	22	6	0	0	63	28	32
2019	AS-06	0	82	18	0	0	0	0	82	0	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	33	16	10	8	2	0	65	18	435
2019	AS-01	37	28	13	12	7	2	0	67	20	123
2019	AS-02	35	32	16	11	5	2	0	68	16	113
2019	AS-03	32	38	16	8	2	2	1	72	11	85
2019	AS-04	32	32	20	9	7	0	0	64	16	44
2019	AS-05	15	30	13	18	25	0	0	45	43	40
2018	AS	25	39	18	8	8	3	0	66	16	351
2018	AS-01	27	38	19	5	8	4	0	67	13	85
2018	AS-02	24	42	17	7	7	1	1	68	15	95
2018	AS-03	30	34	18	10	4	4	0	67	14	73
2018	AS-04	23	47	20	7	3	0	0	70	10	30
2018	AS-05	20	32	17	10	20	2	0	53	30	41

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	34	16	11	8	1	0	64	19	434
2019	AS-01	36	34	9	11	7	2	0	72	18	122
2019	AS-02	27	35	18	12	7	1	0	63	19	113
2019	AS-03	32	35	18	9	4	1	1	69	13	85
2019	AS-04	36	25	20	9	9	0	0	61	18	44
2019	AS-05	15	28	23	10	25	0	0	43	35	40
2018	AS	26	35	21	7	8	2	0	62	16	350
2018	AS-01	31	32	21	5	11	1	0	63	15	85
2018	AS-02	25	39	19	8	8	0	0	64	17	95
2018	AS-03	26	36	22	8	4	4	0	64	13	73
2018	AS-04	31	34	24	7	3	0	0	66	10	29
2018	AS-05	20	29	20	12	17	2	0	50	30	41

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	28	23	15	6	4	0	54	23	434
2019	AS-01	28	28	17	16	7	5	0	58	24	123
2019	AS-02	24	30	25	11	6	4	0	56	18	112
2019	AS-03	26	26	25	13	5	5	1	55	19	85
2019	AS-04	25	27	20	18	7	2	0	53	26	44
2019	AS-05	10	23	30	25	13	0	0	33	38	40
2018	AS	19	32	21	14	9	4	0	54	24	348
2018	AS-01	20	30	24	8	11	7	0	54	21	84
2018	AS-02	22	29	23	15	7	3	0	53	23	94
2018	AS-03	19	33	19	16	5	7	0	56	24	73
2018	AS-04	20	40	17	17	7	0	0	60	23	30
2018	AS-05	13	33	13	23	20	0	0	45	43	40

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	29	19	20	9	2	50	30	433
2019	AS-01	25	27	18	20	7	2	53	29	122
2019	AS-02	20	29	19	21	11	1	49	32	112
2019	AS-03	25	31	21	15	6	2	57	22	85
2019	AS-04	23	30	16	20	9	2	53	30	44
2019	AS-05	13	20	18	25	23	3	33	49	40
2018	AS	18	34	19	15	11	2	54	27	348
2018	AS-01	20	35	17	11	12	5	58	24	83
2018	AS-02	21	32	18	18	11	1	53	29	95
2018	AS-03	14	36	18	19	8	4	52	29	72
2018	AS-04	20	33	23	13	10	0	53	23	30
2018	AS-05	15	22	27	10	27	0	37	37	41

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	16	12	9	8	11	9	65	20	434
2019	AS-01	36	11	16	10	8	10	9	58	22	123
2019	AS-02	35	18	6	6	10	13	12	71	21	113
2019	AS-03	27	21	13	7	6	13	13	65	17	85
2019	AS-04	50	11	16	9	2	9	2	69	13	44
2019	AS-05	43	20	3	13	13	8	3	69	28	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	44	16	9	3	2	70	13	434
2019	AS-01	28	49	15	5	2	2	78	7	123
2019	AS-02	21	40	24	12	3	1	61	14	112
2019	AS-03	28	45	11	9	4	4	76	13	85
2019	AS-04	36	39	20	5	0	0	75	5	44
2019	AS-05	13	40	10	23	13	3	54	36	40
2018	AS	21	45	18	11	4	1	67	15	349
2018	AS-01	24	46	13	10	4	4	73	14	84
2018	AS-02	21	39	25	11	4	0	60	15	95
2018	AS-03	22	47	14	12	4	1	69	17	73
2018	AS-04	17	57	17	7	3	0	73	10	30
2018	AS-05	20	40	15	18	8	0	60	25	40

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	24	20	27	14	2	37	42	432
2019	AS-01	16	26	26	18	11	3	43	30	122
2019	AS-02	10	26	17	33	12	2	37	46	111
2019	AS-03	16	28	18	25	11	2	46	36	85
2019	AS-04	16	16	14	30	23	2	33	53	44
2019	AS-05	5	10	20	40	25	0	15	65	40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	32	15	12	8	2	1	63	21	433
2019	AS-01	28	32	15	13	7	2	2	63	21	123
2019	AS-02	33	28	16	11	10	2	1	63	21	113
2019	AS-03	27	37	15	8	8	2	1	67	17	84
2019	AS-04	30	30	16	16	7	0	0	60	23	43
2019	AS-05	25	30	8	23	13	3	0	56	36	40
2018	AS	30	35	16	12	5	2	1	67	17	350
2018	AS-01	31	32	18	8	6	5	0	66	15	84
2018	AS-02	28	29	19	15	5	1	2	60	21	95
2018	AS-03	27	42	10	14	5	1	0	71	19	73
2018	AS-04	27	37	17	13	3	3	0	66	17	30
2018	AS-05	27	39	15	12	7	0	0	66	20	41

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	32	23	9	7	3	60	16	431
2019	AS-01	27	32	18	11	9	4	61	20	123
2019	AS-02	26	31	25	8	5	4	60	14	112
2019	AS-03	31	34	22	5	5	4	67	10	85
2019	AS-04	26	33	30	7	5	0	58	12	43
2019	AS-05	21	23	28	13	15	0	44	28	39
2018	AS	28	37	20	9	6	1	65	15	349
2018	AS-01	29	39	14	10	6	2	69	16	83
2018	AS-02	27	30	27	10	4	1	58	15	96
2018	AS-03	28	42	15	8	7	0	69	15	72
2018	AS-04	27	33	20	17	3	0	60	20	30
2018	AS-05	24	41	17	2	15	0	66	17	41

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	24	19	14	16	9	2	44	34	431
2019	AS-01	15	23	22	14	15	8	2	43	33	123
2019	AS-02	15	27	15	15	19	5	3	47	37	110
2019	AS-03	16	24	15	16	11	15	2	49	33	85
2019	AS-04	18	20	20	20	11	7	2	43	35	44
2019	AS-05	18	20	23	8	25	8	0	41	35	40
2018	AS	17	25	19	16	14	9	1	46	33	350
2018	AS-01	15	26	13	15	14	14	1	49	35	84
2018	AS-02	17	27	21	18	13	5	0	46	32	96
2018	AS-03	21	22	27	10	18	1	1	44	28	73
2018	AS-04	20	17	13	27	17	7	0	39	46	30
2018	AS-05	17	17	20	12	17	12	5	41	35	41

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	35	15	15	8	4	0	61	24	434
2019	AS-01	27	31	11	13	12	5	1	61	27	123
2019	AS-02	19	35	18	16	8	5	0	56	25	113
2019	AS-03	18	43	11	19	6	4	0	63	26	84
2019	AS-04	39	23	18	18	2	0	0	61	20	44
2019	AS-05	20	38	18	10	15	0	0	58	25	40
2018	AS	21	36	17	13	10	3	0	59	24	349
2018	AS-01	21	33	15	14	8	7	0	59	24	84
2018	AS-02	20	41	13	15	12	0	0	61	26	95
2018	AS-03	24	29	21	15	8	3	0	54	24	72
2018	AS-04	20	47	17	13	3	0	0	67	17	30
2018	AS-05	20	32	24	5	20	0	0	51	24	41

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	27	15	15	17	2	1	51	33	434
2019	AS-01	20	26	14	14	22	1	3	48	37	123
2019	AS-02	22	29	10	19	17	4	0	53	37	113
2019	AS-03	20	33	14	15	14	2	1	55	30	85
2019	AS-04	30	23	19	7	19	0	2	55	26	43
2019	AS-05	25	20	23	13	20	0	0	45	33	40
2018	AS	18	25	19	20	15	2	1	45	36	351
2018	AS-01	17	26	17	19	15	6	0	46	37	84
2018	AS-02	16	29	19	17	17	1	2	46	34	96
2018	AS-03	18	25	21	23	12	1	0	43	36	73
2018	AS-04	13	27	13	33	10	0	3	41	45	30
2018	AS-05	22	15	20	20	24	0	0	37	44	41

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	25	11	6	3	1	5	79	10	433
2019	AS-01	42	28	11	6	2	2	7	78	9	123
2019	AS-02	51	27	11	4	3	0	4	81	7	113
2019	AS-03	54	23	10	6	5	1	2	79	11	84
2019	AS-04	50	20	14	7	5	0	5	74	12	44
2019	AS-05	54	21	8	8	5	0	5	78	14	39

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	8	6	6	5	3	14	80	13	431
2019	AS-01	58	9	6	5	3	4	15	83	10	122
2019	AS-02	56	9	6	7	4	2	16	78	14	113
2019	AS-03	61	7	7	5	5	2	13	80	11	84
2019	AS-04	53	5	5	5	12	7	14	74	21	43
2019	AS-05	46	8	13	10	8	0	15	64	21	39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	19	16	8	5	1	3	70	14	428
2019	AS-01	44	18	14	9	8	1	6	67	18	122
2019	AS-02	46	19	22	9	3	0	2	65	12	112
2019	AS-03	45	22	16	7	6	2	2	70	14	83
2019	AS-04	56	7	19	9	5	2	2	66	15	43
2019	AS-05	50	24	11	5	8	0	3	76	14	38

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	19	13	11	8	3	4	66	21	432
2019	AS-01	41	20	12	7	12	2	7	66	21	123
2019	AS-02	35	22	15	17	4	4	3	61	23	113
2019	AS-03	45	19	10	13	8	1	4	68	23	84
2019	AS-04	49	9	16	16	5	2	2	61	22	43
2019	AS-05	44	15	15	8	13	0	5	62	22	39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	16	17	11	10	3	6	59	23	430
2019	AS-01	41	15	12	8	15	2	7	61	25	123
2019	AS-02	31	19	18	15	8	5	4	55	25	112
2019	AS-03	37	13	21	12	8	2	6	55	22	84
2019	AS-04	33	21	28	7	2	2	7	59	10	43
2019	AS-05	34	11	13	11	21	3	8	50	35	38

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	20	14	4	4	3	6	76	9	430
2019	AS-01	47	20	17	3	2	2	9	75	5	123
2019	AS-02	41	24	15	5	4	4	6	72	11	113
2019	AS-03	55	18	12	2	6	2	4	78	9	83
2019	AS-04	56	14	14	7	2	2	5	75	10	43
2019	AS-05	53	16	16	5	8	0	3	70	14	38

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	12	7	3	6	5	4	84	9	430
2019	AS-01	59	11	9	4	7	2	7	77	13	122
2019	AS-02	58	19	4	1	5	8	4	88	7	113
2019	AS-03	73	8	8	0	5	2	4	86	5	84
2019	AS-04	67	7	7	2	7	7	2	82	11	42
2019	AS-05	64	10	3	8	5	8	3	83	14	39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	8	5	2	1	3	10	91	4	429
2019	AS-01	69	7	5	2	3	2	13	88	6	122
2019	AS-02	67	12	5	3	0	3	11	91	3	111
2019	AS-03	71	10	5	4	1	2	7	89	5	84
2019	AS-04	72	9	5	0	0	5	9	95	0	43
2019	AS-05	69	0	5	3	3	5	15	87	6	39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	37	24	8	5	4	0	61	13	433
2019	AS-01	20	33	25	11	7	2	1	55	19	122
2019	AS-02	23	39	24	5	3	6	0	66	8	113
2019	AS-03	20	40	24	5	6	6	0	64	11	85
2019	AS-04	27	32	27	11	2	0	0	59	14	44
2019	AS-05	26	31	21	13	8	3	0	58	21	39
2018	AS	19	41	23	8	5	4	0	64	13	351
2018	AS-01	14	35	30	7	7	7	0	53	15	84
2018	AS-02	21	38	24	13	3	2	0	60	16	96
2018	AS-03	19	42	23	7	4	4	0	64	11	73
2018	AS-04	17	50	13	7	7	7	0	71	14	30
2018	AS-05	22	51	17	5	5	0	0	73	10	41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	38	15	6	4	3	74	11	433
2019	AS-01	39	32	11	6	7	5	75	13	122
2019	AS-02	30	41	16	6	4	4	73	10	113
2019	AS-03	29	40	19	8	2	1	70	11	85
2019	AS-04	34	39	16	9	2	0	73	11	44
2019	AS-05	36	36	15	5	8	0	72	13	39
2018	AS	42	38	11	5	4	1	81	8	349
2018	AS-01	38	42	12	2	4	2	82	6	85
2018	AS-02	39	43	14	3	1	0	82	4	94
2018	AS-03	42	36	12	5	4	0	78	10	73
2018	AS-04	47	30	7	7	10	0	77	17	30
2018	AS-05	43	35	5	10	8	0	78	18	40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	39	12	4	3	2	80	8	430
2019	AS-01	43	32	14	4	5	2	76	9	121
2019	AS-02	32	46	12	4	2	5	82	6	111
2019	AS-03	42	38	11	5	4	1	81	8	85
2019	AS-04	43	32	14	9	2	0	75	11	44
2019	AS-05	46	38	8	5	3	0	85	8	39
2018	AS	43	34	12	6	3	2	78	9	348
2018	AS-01	49	29	11	8	0	2	81	8	85
2018	AS-02	40	38	17	3	2	0	77	5	93
2018	AS-03	44	32	12	7	4	1	76	11	73
2018	AS-04	33	30	13	13	7	3	66	21	30
2018	AS-05	38	35	10	8	8	3	74	15	40

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	39	8	7	3	1	0	82	10	432
2019	AS-01	46	36	7	11	1	0	0	81	12	123
2019	AS-02	38	42	9	5	4	1	0	81	10	112
2019	AS-03	45	35	7	7	4	2	0	82	11	85
2019	AS-04	47	37	12	2	2	0	0	84	5	43
2019	AS-05	33	44	10	5	8	0	0	77	13	39
2018	AS	44	38	10	3	3	1	0	83	7	351
2018	AS-01	46	34	11	4	4	1	1	82	7	85
2018	AS-02	41	44	11	2	1	1	0	86	3	95
2018	AS-03	44	38	11	3	4	0	0	82	7	73
2018	AS-04	40	43	10	7	0	0	0	83	7	30
2018	AS-05	41	32	12	5	10	0	0	73	15	41

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	33	16	11	8	0	65	19	431
2019	AS-01	39	30	12	12	6	0	70	18	122
2019	AS-02	27	37	15	12	10	0	63	21	112
2019	AS-03	32	36	15	9	6	1	69	15	85
2019	AS-04	30	30	26	7	7	0	60	14	43
2019	AS-05	23	21	23	18	15	0	44	33	39
2018	AS	33	35	15	9	7	1	68	16	350
2018	AS-01	38	35	11	8	7	1	73	16	84
2018	AS-02	27	38	21	8	5	1	65	14	96
2018	AS-03	35	32	18	11	4	0	67	15	72
2018	AS-04	37	33	13	10	7	0	70	17	30
2018	AS-05	29	32	12	10	17	0	61	27	41

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	36	13	12	7	0	67	19	433
2019	AS-01	37	36	10	13	5	0	72	18	123
2019	AS-02	27	39	14	12	9	0	65	20	113
2019	AS-03	32	36	14	12	5	1	69	17	85
2019	AS-04	36	30	18	9	7	0	66	16	44
2019	AS-05	28	21	18	18	15	0	49	33	39
2018	AS	32	34	17	11	5	1	66	16	351
2018	AS-01	36	33	9	12	8	1	70	20	85
2018	AS-02	27	40	20	8	3	2	68	12	96
2018	AS-03	33	30	21	14	3	0	63	16	73
2018	AS-04	31	34	24	10	0	0	66	10	29
2018	AS-05	32	27	20	7	15	0	59	22	41

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	23	22	10	12	3	0	55	22	435
2019	AS-01	37	23	19	8	11	2	0	61	20	123
2019	AS-02	27	26	20	12	11	4	0	56	23	113
2019	AS-03	27	24	27	8	13	1	0	51	21	85
2019	AS-04	30	14	20	16	9	11	0	49	28	44
2019	AS-05	30	23	15	10	20	3	0	54	31	40
2018	AS	32	23	18	14	9	4	1	57	24	351
2018	AS-01	34	22	14	16	8	5	0	59	26	85
2018	AS-02	28	25	20	16	4	7	0	57	21	96
2018	AS-03	36	25	17	8	10	4	0	64	19	72
2018	AS-04	33	23	13	17	10	0	3	59	28	30
2018	AS-05	27	24	17	12	17	0	2	53	30	41

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	29	37	435
2019	AS-01	36	26	38	123
2019	AS-02	35	24	42	113
2019	AS-03	40	26	34	85
2019	AS-04	39	27	34	44
2019	AS-05	25	45	30	40
2018	AS	37	25	39	350
2018	AS-01	40	27	33	85
2018	AS-02	38	24	37	94
2018	AS-03	33	26	41	73
2018	AS-04	30	20	50	30
2018	AS-05	39	24	37	41

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	36	37	5	3	9	148
2019	AS-01	11	39	32	5	9	5	44
2019	AS-02	5	38	28	5	3	21	39
2019	AS-03	15	36	33	9	0	6	33
2019	AS-04	0	35	53	0	0	12	17
2018	AS	11	40	36	2	6	5	129
2018	AS-01	6	38	32	6	9	9	34
2018	AS-02	8	47	39	0	0	6	36
2018	AS-03	13	42	29	0	13	4	24
2018	AS-05	25	25	44	0	0	6	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	45	9	5	4	1	1	81	9	431
2019	AS-01	34	43	9	5	7	0	2	79	12	120
2019	AS-02	34	40	15	6	4	0	1	74	11	113
2019	AS-03	24	58	8	6	4	1	0	82	10	85
2019	AS-04	36	50	5	2	2	2	2	90	5	44
2019	AS-05	54	38	5	3	0	0	0	92	3	39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	8	3	1	7	2	87	4	428
2019	AS-01	51	26	6	4	1	7	5	88	6	119
2019	AS-02	54	26	10	1	1	8	1	87	2	112
2019	AS-03	53	25	11	5	1	5	1	83	6	85
2019	AS-04	49	28	9	2	0	9	2	87	3	43
2019	AS-05	50	38	3	3	3	5	0	92	5	40

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	433
2019	AS-01	24	76	123
2019	AS-02	19	81	111
2019	AS-03	13	87	85
2019	AS-04	20	80	44
2019	AS-05	25	75	40
2018	AS	17	83	351
2018	AS-01	21	79	85
2018	AS-02	15	85	96
2018	AS-03	16	84	73
2018	AS-04	23	77	30
2018	AS-05	13	88	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	86
2019	AS-01	48	52	29
2019	AS-02	52	48	21
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	60	40	58
2018	AS-01	56	44	18
2018	AS-03	58	42	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	86
2019	AS-01	69	31	29
2019	AS-02	57	43	21
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	59	41	58
2018	AS-01	72	28	18
2018	AS-02	50	50	14
2018	AS-03	58	42	12

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	86
2019	AS-01	0	100	29
2018	AS	14	86	58

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	86
2019	AS-01	100	29
2019	AS-02	100	21
2019	AS-03	100	11
2019	AS-05	100	10
2018	AS	100	58
2018	AS-01	100	18
2018	AS-02	100	14
2018	AS-03	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	86

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	86

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	85
2019	AS-01	28	72	29
2019	AS-02	57	43	21
2019	AS-03	45	55	11
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	40	60	58
2018	AS-01	50	50	18
2018	AS-02	36	64	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	85
2019	AS-01	62	38	29
2019	AS-02	43	57	21
2018	AS	34	66	58
2018	AS-01	44	56	18
2018	AS-02	36	64	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	85
2019	AS-01	45	55	29
2019	AS-02	48	52	21
2018	AS	50	50	58
2018	AS-01	44	56	18
2018	AS-02	57	43	14
2018	AS-03	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	85
2019	AS-01	59	41	29
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-03	55	45	11
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	40	60	58
2018	AS-01	44	56	18
2018	AS-02	43	57	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	85
2019	AS-01	34	66	29
2019	AS-02	43	57	21
2018	AS	26	74	58

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	41	85
2019	AS-01	48	52	29
2019	AS-02	62	38	21
2018	AS	53	47	58
2018	AS-01	50	50	18
2018	AS-02	57	43	14
2018	AS-03	50	50	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	85
2019	AS-01	31	69	29
2019	AS-02	38	62	21
2018	AS	28	72	58

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	85
2018	AS	9	91	58
2018	AS-03	0	100	12

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	85
2019	AS-02	24	76	21
2019	AS-03	0	100	11
2018	AS	9	91	58

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	85
2019	AS-01	45	55	29
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	36	64	58
2018	AS-01	39	61	18
2018	AS-02	36	64	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	85
2019	AS-01	21	79	29
2019	AS-02	48	52	21
2018	AS	14	86	58

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	85
2018	AS	21	79	58
2018	AS-02	0	100	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	42	84
2019	AS-01	59	41	29
2019	AS-02	52	48	21
2018	AS	59	41	58
2018	AS-01	44	56	18
2018	AS-02	36	64	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	84
2019	AS-01	31	69	29
2019	AS-02	38	62	21
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	38	62	58
2018	AS-01	28	72	18
2018	AS-02	36	64	14
2018	AS-03	50	50	12

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	84
2019	AS-02	0	100	21

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	84
2019	AS-02	29	71	21
2019	AS-03	0	100	11
2018	AS	9	91	58
2018	AS-02	0	100	14
2018	AS-03	0	100	12

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	84

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	84
2019	AS-01	24	76	29
2019	AS-02	33	67	21
2019	AS-03	45	55	11
2019	AS-05	0	100	10
2018	AS	28	72	58
2018	AS-01	33	67	18
2018	AS-02	43	57	14
2018	AS-03	0	100	12

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	84
2019	AS-01	17	83	29
2019	AS-02	0	100	21
2019	AS-03	0	100	11
2019	AS-05	0	100	10
2018	AS	12	88	58
2018	AS-02	0	100	14

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	84
2019	AS-01	17	83	29
2018	AS	22	78	58
2018	AS-01	39	61	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	431
2019	AS-01	26	74	122
2019	AS-02	26	74	112
2019	AS-03	16	84	85
2019	AS-04	28	72	43
2019	AS-05	40	60	40

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	17	19	8	12	22	8	44	29	432
2019	AS-01	15	19	18	8	13	16	11	46	29	121
2019	AS-02	12	21	16	12	10	22	8	47	30	113
2019	AS-03	16	13	24	7	6	28	6	45	20	85
2019	AS-04	9	18	23	7	9	25	9	41	24	44
2019	AS-05	15	8	15	8	33	18	5	29	52	40
2018	AS	13	21	21	9	9	21	6	47	24	349
2018	AS-01	13	19	16	10	13	25	4	46	32	83
2018	AS-02	12	19	29	5	8	20	6	41	19	95
2018	AS-03	11	19	15	14	8	23	10	45	33	73
2018	AS-04	17	33	23	13	3	10	0	56	19	30
2018	AS-05	15	22	20	5	12	22	5	50	23	41

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	27	18	8	9	8	1	61	19	433
2019	AS-01	27	25	18	10	10	7	3	58	22	122
2019	AS-02	24	34	20	9	6	6	1	63	16	112
2019	AS-03	34	31	14	4	4	13	1	75	8	85
2019	AS-04	36	14	32	7	7	5	0	52	14	44
2019	AS-05	23	18	13	10	30	8	0	43	43	40
2018	AS	27	33	18	7	5	8	1	67	14	347
2018	AS-01	25	31	18	6	10	10	0	63	17	83
2018	AS-02	28	30	24	5	4	8	0	64	10	96
2018	AS-03	29	29	16	10	4	10	3	66	16	70
2018	AS-04	27	47	7	13	0	7	0	79	14	30
2018	AS-05	20	41	17	7	7	5	2	66	16	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	431
2019	AS-01	14	86	121
2019	AS-02	11	89	113
2019	AS-03	7	93	83
2019	AS-04	16	84	44
2018	AS	8	92	351
2018	AS-01	7	93	85
2018	AS-02	6	94	95
2018	AS-05	12	88	41
2018	AS-06	0	100	10

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	47
2019	AS-01	29	71	17
2019	AS-02	42	58	12
2018	AS	44	56	27

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	38	47
2019	AS-01	65	35	17
2019	AS-02	42	58	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	47

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	47
2019	AS-01	29	71	17
2019	AS-02	50	50	12
2018	AS	48	52	27

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	47
2018	AS	41	59	27

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	47

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	47
2018	AS	22	78	27

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	47

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	47
2019	AS-01	29	71	17

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	47
2019	AS-01	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	47
2018	AS	19	81	27

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	47
2019	AS-01	29	71	17
2018	AS	37	63	27

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	47

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	47
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	12
2018	AS	100	27

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	47

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	47
2019	AS-01	29	71	17
2018	AS	59	41	27

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	46
2019	AS-02	0	100	11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	46
2019	AS-01	100	17
2019	AS-02	100	11
2018	AS	100	27

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	46

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	46

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	46
2018	AS	22	78	27

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	46
2019	AS-01	29	71	17
2018	AS	41	59	27

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	46
2019	AS-01	71	29	17
2018	AS	70	30	27

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	46
2018	AS	22	78	27

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	434
2019	AS-01	15	85	123
2019	AS-02	11	89	113
2019	AS-03	6	94	84
2019	AS-04	18	82	44
2019	AS-05	18	83	40

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	14	24	4	6	26	8	48	16	434
2019	AS-01	22	18	22	2	8	18	10	55	15	123
2019	AS-02	15	15	22	5	6	30	5	47	18	112
2019	AS-03	15	8	27	5	2	34	8	41	12	85
2019	AS-04	16	11	23	5	9	30	7	43	21	44
2019	AS-05	13	10	20	10	13	25	10	35	35	40
2018	AS	17	17	27	7	4	22	5	47	16	347
2018	AS-01	19	14	27	7	6	24	4	45	18	85
2018	AS-02	17	13	33	10	3	19	5	39	17	94
2018	AS-03	17	13	27	8	3	24	8	44	17	71
2018	AS-04	17	30	30	7	3	13	0	54	12	30
2018	AS-05	10	15	20	3	10	33	10	43	22	40

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	26	19	4	7	11	3	65	13	433
2019	AS-01	30	26	17	4	9	9	4	65	15	122
2019	AS-02	28	28	21	4	6	12	1	65	11	113
2019	AS-03	32	27	13	4	4	17	4	75	9	84
2019	AS-04	34	16	25	7	7	7	5	56	15	44
2019	AS-05	25	13	28	8	13	13	3	44	24	40
2018	AS	26	28	23	7	5	8	2	61	13	349
2018	AS-01	26	28	20	8	5	9	4	62	15	85
2018	AS-02	29	22	31	7	4	6	0	55	12	95
2018	AS-03	30	25	27	4	4	8	1	61	9	71
2018	AS-04	23	40	10	20	0	7	0	68	21	30
2018	AS-05	17	29	20	2	12	12	7	58	18	41

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	24	21	13	21	1	1	44	35	434
2019	AS-01	25	24	20	11	18	2	2	50	29	123
2019	AS-02	14	23	22	15	23	0	3	38	39	113
2019	AS-03	16	24	27	16	16	0	0	40	33	85
2019	AS-04	16	26	12	21	23	2	0	43	45	43
2019	AS-05	20	15	20	5	40	0	0	35	45	40
2018	AS	15	21	29	14	20	0	1	37	34	351
2018	AS-01	18	19	26	12	20	1	4	39	34	84
2018	AS-02	13	22	29	16	21	0	0	34	36	96
2018	AS-03	16	29	30	14	11	0	0	45	25	73
2018	AS-04	17	13	27	10	33	0	0	30	43	30
2018	AS-05	2	15	41	10	32	0	0	17	41	41

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	29	27	12	12	1	0	49	24	434
2019	AS-01	28	33	20	11	7	1	0	61	18	123
2019	AS-02	22	27	31	9	11	0	0	50	19	113
2019	AS-03	14	32	20	13	20	1	0	46	33	85
2019	AS-04	16	16	41	20	5	2	0	33	26	44
2019	AS-05	5	28	28	18	23	0	0	33	40	40
2018	AS	17	30	27	11	14	0	1	48	25	350
2018	AS-01	19	33	25	6	15	0	1	53	22	84
2018	AS-02	13	35	29	9	14	0	0	48	23	96
2018	AS-03	23	30	27	12	7	0	0	53	19	73
2018	AS-04	17	21	38	10	14	0	0	38	24	29
2018	AS-05	10	17	29	20	24	0	0	27	44	41

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	36	21	11	8	0	1	59	20	429
2019	AS-01	30	35	18	6	8	1	2	67	14	122
2019	AS-02	22	36	25	10	5	0	3	60	15	110
2019	AS-03	22	35	16	12	13	0	1	58	25	85
2019	AS-04	16	33	23	21	5	2	0	50	26	43
2019	AS-05	8	36	21	18	18	0	0	44	36	39
2018	AS	18	38	23	13	7	1	1	56	21	349
2018	AS-01	15	45	24	7	7	1	1	61	14	85
2018	AS-02	21	39	23	12	4	1	0	61	16	95
2018	AS-03	22	38	19	15	6	0	0	60	21	72
2018	AS-04	17	31	24	17	10	0	0	48	28	29
2018	AS-05	7	32	24	27	10	0	0	39	37	41

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	26	22	18	12	0	1	47	31	433
2019	AS-01	28	28	19	12	11	0	2	57	24	123
2019	AS-02	21	25	23	19	10	1	2	47	29	113
2019	AS-03	15	30	21	15	17	0	1	46	33	84
2019	AS-04	21	19	26	23	7	2	2	41	32	43
2019	AS-05	8	23	28	20	23	0	0	30	43	40
2018	AS	19	25	25	16	13	1	1	45	30	351
2018	AS-01	22	29	22	8	13	4	1	54	22	85
2018	AS-02	16	25	27	14	17	0	1	41	31	95
2018	AS-03	26	23	21	16	12	0	1	50	29	73
2018	AS-04	17	20	30	27	7	0	0	37	33	30
2018	AS-05	10	22	29	20	20	0	0	32	39	41

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	24	9	5	5	5	79	11	434
2019	AS-01	65	16	6	6	2	5	85	9	123
2019	AS-02	54	25	7	4	4	7	85	8	113
2019	AS-03	51	28	6	5	5	6	84	10	85
2019	AS-04	49	16	19	5	9	2	67	14	43
2019	AS-05	30	33	20	5	13	0	63	18	40
2018	AS	46	23	11	7	4	8	76	12	350
2018	AS-01	48	19	7	4	7	15	79	13	85
2018	AS-02	49	24	12	5	3	6	79	9	95
2018	AS-03	55	23	8	5	3	5	83	9	73
2018	AS-04	33	33	13	10	3	7	71	14	30
2018	AS-05	28	30	18	20	0	5	61	21	40

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	28	17	11	9	0	1	62	21	433
2019	AS-01	37	28	12	11	11	0	1	65	23	123
2019	AS-02	36	27	15	12	7	1	3	65	19	112
2019	AS-03	31	33	18	9	8	0	1	64	18	85
2019	AS-04	30	21	30	7	12	0	0	51	19	43
2019	AS-05	30	28	18	13	13	0	0	58	25	40
2018	AS	33	26	20	10	9	0	1	60	19	350
2018	AS-01	34	29	8	8	14	1	5	68	24	85
2018	AS-02	33	27	23	9	7	0	0	60	17	95
2018	AS-03	42	19	25	8	4	0	1	63	13	73
2018	AS-04	34	24	24	10	7	0	0	59	17	29
2018	AS-05	20	27	24	17	12	0	0	46	29	41

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	32	20	8	5	1	2	66	13	433
2019	AS-01	37	27	18	8	6	1	3	67	14	123
2019	AS-02	32	36	19	7	4	1	2	70	11	112
2019	AS-03	36	35	19	5	5	0	1	71	10	84
2019	AS-04	34	16	27	16	2	2	2	52	19	44
2019	AS-05	23	38	18	10	13	0	0	60	23	40
2018	AS	24	35	26	8	4	1	2	61	12	349
2018	AS-01	21	35	27	6	2	4	5	61	9	82
2018	AS-02	25	31	31	5	5	1	1	57	11	96
2018	AS-03	22	45	25	4	3	0	1	68	7	73
2018	AS-04	27	23	40	7	3	0	0	50	10	30
2018	AS-05	22	37	15	17	7	0	2	60	25	41

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	30	27	12	7	0	1	53	20	433
2019	AS-01	25	34	25	9	6	0	2	60	15	121
2019	AS-02	24	29	21	16	7	1	2	55	24	113
2019	AS-03	19	35	22	14	9	0	0	54	24	85
2019	AS-04	30	18	32	11	5	2	2	50	17	44
2019	AS-05	8	28	40	13	13	0	0	35	25	40
2018	AS	17	31	29	15	6	1	1	49	21	350
2018	AS-01	20	33	25	14	4	2	1	55	19	83
2018	AS-02	19	27	29	16	8	0	1	46	24	96
2018	AS-03	15	41	27	11	4	1	0	57	15	73
2018	AS-04	13	17	47	20	3	0	0	30	23	30
2018	AS-05	7	34	29	20	10	0	0	41	29	41

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	30	18	14	9	0	1	59	23	434
2019	AS-01	35	31	11	9	11	1	2	68	21	123
2019	AS-02	27	24	20	18	8	1	2	53	26	113
2019	AS-03	25	35	19	15	6	0	0	60	21	85
2019	AS-04	34	32	16	14	5	0	0	66	18	44
2019	AS-05	15	33	15	21	15	0	0	49	36	39
2018	AS	22	30	28	11	7	1	1	53	19	349
2018	AS-01	24	34	19	13	5	2	2	61	19	83
2018	AS-02	20	21	38	9	9	0	2	42	19	95
2018	AS-03	23	40	22	10	4	1	0	64	14	73
2018	AS-04	17	33	30	10	10	0	0	50	20	30
2018	AS-05	17	29	24	17	12	0	0	46	29	41

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	24	16	8	7	1	1	68	15	431
2019	AS-01	44	19	17	8	10	1	1	64	18	122
2019	AS-02	38	32	12	10	5	2	2	72	16	111
2019	AS-03	45	25	14	9	7	0	0	69	16	85
2019	AS-04	50	18	30	2	0	0	0	68	2	44
2019	AS-05	43	20	18	5	15	0	0	63	20	40

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	33	17	10	6	1	1	66	17	433
2019	AS-01	37	29	17	10	5	1	1	68	15	123
2019	AS-02	35	32	11	11	9	1	2	69	20	111
2019	AS-03	31	31	19	13	6	0	1	62	19	85
2019	AS-04	27	39	27	2	2	2	0	67	5	44
2019	AS-05	20	33	25	13	10	0	0	53	23	40
2018	AS	22	29	26	12	7	1	3	53	20	349
2018	AS-01	25	27	22	13	6	2	5	56	21	83
2018	AS-02	18	31	31	12	7	0	2	49	19	95
2018	AS-03	26	29	25	12	7	1	0	56	19	73
2018	AS-04	20	27	33	13	7	0	0	47	20	30
2018	AS-05	17	24	27	15	15	0	2	43	30	41

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	21	12	4	4	0	3	80	8	431
2019	AS-01	59	21	12	4	2	0	3	82	6	121
2019	AS-02	54	18	14	4	4	0	7	77	8	112
2019	AS-03	59	21	9	4	4	2	1	83	7	85
2019	AS-04	59	27	11	2	0	0	0	86	2	44
2019	AS-05	38	26	18	8	10	0	0	64	18	39
2018	AS	48	25	15	3	5	1	2	76	8	344
2018	AS-01	50	24	9	6	5	4	2	79	12	82
2018	AS-02	44	24	18	4	6	0	3	70	11	93
2018	AS-03	56	22	15	4	3	0	0	78	7	73
2018	AS-04	47	30	20	0	0	0	3	79	0	30
2018	AS-05	38	33	20	0	10	0	0	70	10	40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	14	5	3	3	1	6	89	6	432
2019	AS-01	70	13	6	2	2	1	6	89	4	121
2019	AS-02	63	18	4	4	4	2	6	88	8	113
2019	AS-03	73	11	5	4	2	1	5	89	6	85
2019	AS-04	74	9	9	0	2	0	5	88	2	43
2019	AS-05	63	13	3	3	8	0	13	86	11	40
2018	AS	65	15	10	2	3	1	4	84	5	347
2018	AS-01	64	12	6	5	6	2	5	82	12	83
2018	AS-02	65	18	8	3	1	0	5	87	4	96
2018	AS-03	71	14	8	0	1	1	4	90	1	73
2018	AS-04	62	17	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	AS-05	51	15	21	0	5	3	5	72	6	39

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	13	8	6	6	1	3	79	13	429
2019	AS-01	61	11	10	8	6	0	4	75	15	122
2019	AS-02	63	11	9	4	7	2	5	79	11	113
2019	AS-03	68	20	6	4	2	0	0	88	6	82
2019	AS-04	65	14	5	7	7	0	2	81	14	43
2019	AS-05	51	13	10	5	18	3	0	66	24	39
2018	AS	61	17	8	3	6	1	4	83	9	349
2018	AS-01	59	14	7	2	6	2	8	82	9	83
2018	AS-02	57	21	9	5	4	0	3	80	10	95
2018	AS-03	66	16	5	1	8	0	3	85	10	73
2018	AS-04	63	17	17	3	0	0	0	80	3	30
2018	AS-05	61	20	5	0	10	2	2	85	10	41

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	10	5	3	0	2	81	9	429
2019	AS-01	56	25	9	5	2	0	3	84	7	122
2019	AS-02	46	29	11	8	5	0	1	75	14	111
2019	AS-03	56	22	15	4	2	0	1	79	6	82
2019	AS-04	50	32	9	5	0	0	5	86	5	44
2019	AS-05	48	33	10	0	10	0	0	80	10	40
2018	AS	54	27	11	3	3	1	1	83	6	350
2018	AS-01	54	27	10	2	2	1	4	85	5	84
2018	AS-02	51	30	7	6	4	1	0	82	11	96
2018	AS-03	56	29	10	3	3	0	0	85	5	73
2018	AS-04	62	14	21	0	3	0	0	76	3	29
2018	AS-05	51	29	15	2	0	0	2	83	3	41

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	18	10	5	6	0	2	78	12	430
2019	AS-01	58	15	8	10	6	0	3	75	16	122
2019	AS-02	57	19	12	5	5	0	2	77	11	113
2019	AS-03	59	20	12	4	4	0	1	80	7	83
2019	AS-04	62	17	10	2	5	0	5	83	8	42
2019	AS-05	55	20	5	3	18	0	0	75	20	40
2018	AS	56	20	11	7	4	1	1	77	11	348
2018	AS-01	57	20	5	7	6	1	4	81	14	83
2018	AS-02	54	19	16	7	3	1	0	74	11	96
2018	AS-03	56	23	11	4	5	0	0	79	10	73
2018	AS-04	57	21	11	7	0	4	0	81	7	28
2018	AS-05	51	15	17	12	5	0	0	66	17	41

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	14	5	2	1	0	23	88	5	425
2019	AS-01	67	6	2	0	0	0	25	97	0	121
2019	AS-02	55	12	4	5	0	0	25	89	6	109
2019	AS-03	53	12	7	4	1	0	23	84	6	83
2019	AS-04	38	31	7	0	2	0	21	88	3	42
2019	AS-05	38	30	8	3	8	0	15	79	12	40
2018	AS	51	15	4	3	1	0	26	89	5	345
2018	AS-01	57	5	1	2	1	1	32	93	5	82
2018	AS-02	55	10	4	2	0	0	28	91	3	96
2018	AS-03	49	13	4	3	1	0	30	88	6	70
2018	AS-04	48	28	7	3	0	0	14	88	4	29
2018	AS-05	39	27	12	7	2	0	12	75	11	41

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	18	7	2	1	0	6	88	4	430
2019	AS-01	76	10	4	2	0	0	7	93	3	122
2019	AS-02	61	18	9	4	2	0	6	84	7	112
2019	AS-03	60	20	12	1	1	0	5	85	3	83
2019	AS-04	65	21	5	0	2	0	7	93	3	43
2019	AS-05	58	30	3	3	5	0	3	90	8	40
2018	AS	58	22	8	3	1	0	8	88	3	348
2018	AS-01	60	12	10	1	1	1	14	86	3	83
2018	AS-02	53	28	8	2	1	0	7	88	3	96
2018	AS-03	64	21	6	3	0	0	7	91	3	72
2018	AS-04	69	21	3	0	0	0	7	96	0	29
2018	AS-05	51	27	12	7	0	0	2	80	8	41

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	16	8	3	4	1	3	84	8	431
2019	AS-01	61	19	6	5	4	2	3	84	9	122
2019	AS-02	64	12	11	6	2	1	4	80	8	113
2019	AS-03	66	19	4	0	8	0	2	88	9	83
2019	AS-04	60	16	16	2	5	0	0	77	7	43
2019	AS-05	73	13	8	0	8	0	0	85	8	40
2018	AS	65	15	9	4	5	1	1	81	9	347
2018	AS-01	60	14	7	5	11	1	2	77	16	84
2018	AS-02	56	22	17	3	2	0	0	78	5	96
2018	AS-03	68	14	4	7	6	0	1	83	13	71
2018	AS-04	72	10	7	3	3	0	3	86	7	29
2018	AS-05	68	13	13	3	5	0	0	80	8	40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	28	13	3	3	0	3	81	6	428
2019	AS-01	55	17	15	2	5	0	6	77	7	121
2019	AS-02	45	32	14	4	2	0	4	80	6	112
2019	AS-03	46	41	2	7	1	0	1	89	9	82
2019	AS-04	58	30	9	0	0	0	2	90	0	43
2019	AS-05	50	23	25	3	0	0	0	73	3	40
2018	AS	47	28	15	7	3	1	1	76	9	349
2018	AS-01	46	23	14	7	6	1	2	72	14	84
2018	AS-02	48	28	13	7	2	0	1	78	10	95
2018	AS-03	45	33	10	10	1	1	0	79	11	73
2018	AS-04	41	38	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	AS-05	46	22	24	5	2	0	0	68	7	41

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	37	31	12	5	0	52	17	435
2019	AS-01	20	34	32	9	5	1	54	14	123
2019	AS-02	13	38	31	14	4	0	51	18	113
2019	AS-03	14	45	26	12	4	0	59	15	85
2019	AS-04	18	32	34	16	0	0	50	16	44
2019	AS-05	13	28	30	8	23	0	40	30	40
2018	AS	13	34	37	10	6	0	48	15	352
2018	AS-01	16	35	33	7	8	0	52	15	85
2018	AS-02	8	39	35	11	6	0	47	18	97
2018	AS-03	19	33	38	7	3	0	53	10	72
2018	AS-04	13	30	47	7	3	0	43	10	30
2018	AS-05	2	27	39	22	7	2	30	30	41

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	19	35	22	10	1	33	32	432
2019	AS-01	11	15	38	23	12	2	36	26	123
2019	AS-02	13	20	35	20	11	3	31	33	112
2019	AS-03	11	21	33	25	10	0	35	32	84
2019	AS-04	14	23	30	21	12	0	33	37	43
2019	AS-05	25	18	30	25	3	0	28	43	40
2018	AS	10	18	40	23	9	1	32	28	348
2018	AS-01	12	17	34	24	11	1	36	30	82
2018	AS-02	10	16	43	27	3	1	31	26	96
2018	AS-03	7	14	40	28	11	0	39	21	72
2018	AS-04	7	23	40	17	13	0	30	30	30
2018	AS-05	12	22	44	12	10	0	22	34	41

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	45	14	8	3	2	1	74	12	431
2019	AS-01	23	49	13	9	3	1	2	74	13	121
2019	AS-02	25	46	16	9	2	2	0	73	11	112
2019	AS-03	32	47	11	5	2	4	0	82	7	85
2019	AS-04	32	32	20	7	5	2	2	67	12	44
2019	AS-05	23	38	13	15	8	3	0	63	24	39
2018	AS	30	46	16	3	3	2	0	77	6	347
2018	AS-01	32	44	15	2	5	2	0	77	7	85
2018	AS-02	31	39	22	4	2	2	0	71	7	93
2018	AS-03	23	52	15	3	3	4	0	78	6	71
2018	AS-04	37	50	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	AS-05	29	49	12	5	2	2	0	80	8	41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	36	17	14	9	2	0	59	24	434
2019	AS-01	21	37	15	15	11	2	1	59	26	123
2019	AS-02	21	39	14	12	12	2	0	61	24	113
2019	AS-03	24	31	18	20	4	4	0	57	25	84
2019	AS-04	27	30	23	11	7	2	0	58	19	44
2019	AS-05	15	38	15	13	20	0	0	53	33	40
2018	AS	22	39	18	12	7	2	0	62	19	348
2018	AS-01	23	44	14	12	5	2	0	68	17	84
2018	AS-02	24	33	22	9	9	2	0	58	19	95
2018	AS-03	18	41	17	11	8	4	0	62	21	71
2018	AS-04	33	27	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	AS-05	22	37	17	20	5	0	0	59	24	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	431
2019	AS-01	20	80	122
2019	AS-02	20	80	112
2019	AS-03	25	75	84
2019	AS-04	34	66	44
2019	AS-05	18	82	39

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	84	16	92
2019	AS-01	84	16	25
2019	AS-02	86	14	22
2019	AS-03	76	24	21
2019	AS-04	87	13	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	32	3	13	7	77	20	75
2019	AS-01	33	43	5	5	14	76	19	21
2019	AS-02	44	33	6	6	11	78	17	18
2019	AS-03	33	40	0	27	0	73	27	15
2019	AS-04	69	23	0	8	0	92	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	27	23	14	13	2	1	20	80	431
2019	AS-01	25	33	20	10	9	2	2	26	74	123
2019	AS-02	16	26	25	18	14	0	1	16	84	111
2019	AS-03	19	25	27	12	13	1	2	20	80	84
2019	AS-04	19	23	28	9	16	2	2	20	80	43
2019	AS-05	18	20	10	23	30	0	0	18	83	40
2018	AS	22	27	26	11	13	1	1	22	78	351
2018	AS-01	26	27	24	11	9	1	2	27	73	85
2018	AS-02	21	25	30	8	15	0	1	21	79	96
2018	AS-03	17	28	31	14	10	1	0	17	83	72
2018	AS-04	30	20	17	10	20	0	3	31	69	30
2018	AS-05	17	29	20	12	22	0	0	17	83	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	37	336
2019	AS-01	59	41	87
2019	AS-02	68	32	92
2019	AS-03	68	32	65
2019	AS-04	58	42	33
2019	AS-05	67	33	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	333
2019	AS-01	34	66	86
2019	AS-02	33	67	92
2019	AS-03	34	66	64
2019	AS-04	30	70	33
2019	AS-05	27	73	33
2018	AS	29	71	268
2018	AS-01	28	72	60
2018	AS-02	26	74	74
2018	AS-03	36	64	59
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-05	24	76	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	23	18	16	24	1	8	35	45	332
2019	AS-01	11	18	19	16	24	1	12	32	46	85
2019	AS-02	8	22	15	22	29	1	3	31	53	91
2019	AS-03	8	38	14	9	20	0	11	52	33	65
2019	AS-04	24	15	18	12	24	0	6	42	39	33
2019	AS-05	9	18	18	12	33	0	9	30	50	33
2018	AS	10	23	15	16	26	1	9	37	47	268
2018	AS-01	8	23	22	12	27	0	8	35	42	60
2018	AS-02	8	32	9	16	25	0	9	44	46	75
2018	AS-03	14	16	12	28	19	3	9	33	53	58
2018	AS-04	10	20	20	10	35	0	5	32	47	20
2018	AS-05	9	26	9	12	35	0	9	39	52	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	15	16	20	40	2	5	19	64	333
2019	AS-01	2	22	17	19	31	1	7	27	54	86
2019	AS-02	4	13	11	21	47	3	0	18	70	91
2019	AS-03	5	17	18	23	29	0	8	23	57	65
2019	AS-04	3	6	18	15	48	6	3	10	70	33
2019	AS-05	0	9	15	9	61	0	6	10	74	33
2018	AS	3	9	14	20	48	1	5	13	73	266
2018	AS-01	2	8	19	17	49	3	2	11	70	59
2018	AS-02	1	14	8	26	47	0	4	15	76	74
2018	AS-03	3	7	10	19	52	2	7	11	77	58
2018	AS-04	0	10	15	25	50	0	0	10	75	20
2018	AS-05	6	12	18	18	41	0	6	19	63	34

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	14	17	14	14	2	5	52	30	429
2019	AS-01	39	16	12	13	13	3	4	59	29	121
2019	AS-02	25	18	18	16	13	4	6	48	32	111
2019	AS-03	35	14	21	12	14	0	4	51	27	84
2019	AS-04	32	9	25	9	16	2	7	45	28	44
2019	AS-05	40	5	15	15	18	0	8	49	35	40
2018	AS	34	16	18	11	15	1	6	53	27	351
2018	AS-01	41	15	14	8	15	0	6	60	25	85
2018	AS-02	27	16	21	11	18	0	7	47	31	95
2018	AS-03	38	15	18	14	10	3	3	57	25	73
2018	AS-04	27	10	20	17	23	0	3	38	41	30
2018	AS-05	27	24	22	5	15	0	7	55	21	41

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement