Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	50	4	13	5	0	78	18	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	5	12	4	0	78	17	2408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	46	4	12	3	0	81	15	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	47	5	12	5	0	78	17	2554
2019	Télétravail - Oui	37	42	5	14	2	1	79	16	320
2019	Télétravail - Non	31	47	5	12	5	0	78	17	2603
2019	Étalement du revenu - Oui	24	65	2	2	6	0	89	8	32
2019	Étalement du revenu - Non	31	47	5	12	5	0	78	17	2891
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	47	5	12	5	0	78	17	2913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	47	5	12	5	0	78	17	1818
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	47	4	13	4	0	79	17	1105

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	14	3	4	1	2	92	5	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	6	4	3	2	87	7	2407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	5	5	3	2	86	8	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	16	6	4	2	2	88	6	2553
2019	Télétravail - Oui	65	18	5	5	3	3	86	9	321
2019	Télétravail - Non	70	16	6	4	2	2	88	6	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	70	13	10	0	2	5	87	2	33
2019	Étalement du revenu - Non	69	16	6	4	2	2	88	7	2889
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	19	0	0	0	0	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	6	4	2	2	88	7	2911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	16	6	4	2	2	87	7	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	5	4	2	2	89	7	1108

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	37	7	15	7	0	71	22	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	7	11	7	0	76	18	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	5	10	8	0	77	18	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	7	12	7	0	74	19	2551
2019	Télétravail - Oui	42	35	6	10	6	1	78	16	321
2019	Télétravail - Non	39	35	7	12	7	0	74	19	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	46	35	2	8	8	0	82	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	39	35	7	12	7	0	75	18	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	14	9	5	0	0	86	5	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	7	11	7	0	75	18	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	7	11	7	0	75	18	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	7	12	7	0	74	19	1103

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	41	11	21	8	0	59	30	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	39	14	15	7	0	64	22	2394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	11	16	6	0	66	23	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	39	14	16	8	0	63	24	2538
2019	Télétravail - Oui	31	39	12	13	5	1	70	17	321
2019	Télétravail - Non	23	39	13	16	8	0	62	24	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	19	52	8	21	0	0	71	21	33
2019	Étalement du revenu - Non	24	39	13	16	8	0	63	24	2873
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	44	9	0	0	0	91	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	13	16	8	0	63	24	2895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	14	15	8	0	63	23	1802
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	12	18	7	0	63	25	1104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	13	10	5	0	73	15	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	11	9	4	0	76	13	2393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	9	10	4	0	77	14	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	11	9	4	0	75	13	2538
2019	Télétravail - Oui	42	36	10	8	2	1	79	11	319
2019	Télétravail - Non	38	37	11	9	5	0	75	14	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	45	35	4	5	13	0	79	17	33
2019	Étalement du revenu - Non	38	37	11	9	4	0	75	14	2871
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	34	5	14	0	0	81	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	11	9	4	0	75	14	2893
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	11	9	5	0	75	14	1805
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	11	9	4	0	76	13	1099

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	7	14	6	74	19	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	11	10	6	73	16	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	6	7	4	83	11	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	11	11	6	71	18	2546
2019	Télétravail - Oui	57	28	6	7	2	85	9	319
2019	Télétravail - Non	38	33	11	11	7	71	18	2596
2019	Étalement du revenu - Oui	44	36	2	18	0	79	18	33
2019	Étalement du revenu - Non	40	33	10	10	6	73	17	2882
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	44	14	0	0	86	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	10	11	6	73	17	2904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	12	11	7	70	18	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	7	11	4	78	15	1103

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	10	10	4	76	14	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	10	7	5	78	12	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	8	9	3	80	12	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	10	7	5	78	12	2550
2019	Télétravail - Oui	42	37	9	8	3	80	11	320
2019	Télétravail - Non	37	41	10	7	5	78	12	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	35	42	7	14	2	77	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	37	41	10	7	5	78	12	2884
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	40	17	0	5	78	5	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	10	7	5	78	12	2906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	10	7	5	78	12	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	9	9	4	78	12	1105

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	13	16	11	60	27	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	15	12	8	65	20	2405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	12	13	5	70	18	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	14	13	9	64	22	2550
2019	Télétravail - Oui	36	33	14	11	6	69	17	320
2019	Télétravail - Non	28	36	14	13	9	64	22	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	25	32	10	21	12	57	33	33
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	14	13	9	64	21	2884
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	28	34	0	17	49	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	14	13	9	64	22	2906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	15	12	9	64	21	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	13	14	8	64	22	1102

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	13	13	7	67	20	509
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	11	12	6	71	18	2399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	12	12	4	72	16	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	11	12	7	70	19	2541
2019	Télétravail - Oui	28	45	11	10	6	73	16	319
2019	Télétravail - Non	30	40	11	12	6	70	19	2589
2019	Étalement du revenu - Oui	34	33	10	23	0	67	23	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	11	12	6	70	19	2875
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	73	17	0	0	83	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	11	12	6	70	19	2897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	11	12	7	70	19	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	42	12	12	6	70	18	1098

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	10	6	4	0	80	10	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	11	6	3	0	80	9	2391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	11	5	2	0	82	7	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	11	6	4	0	80	9	2536
2019	Télétravail - Oui	42	40	10	5	3	1	82	8	318
2019	Télétravail - Non	41	38	11	6	3	0	80	9	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	29	46	17	8	0	0	75	8	32
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	11	6	3	0	80	9	2871
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	45	5	17	0	0	78	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	11	6	3	0	80	9	2892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	6	3	0	79	9	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	11	5	3	0	81	9	1100

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	15	15	10	0	61	25	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	13	11	8	0	68	19	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	12	11	5	0	73	16	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	13	11	9	0	66	20	2549
2019	Télétravail - Oui	39	31	12	12	6	1	70	18	320
2019	Télétravail - Non	31	36	13	11	9	0	67	20	2596
2019	Étalement du revenu - Oui	23	47	16	9	6	0	69	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	13	11	8	0	67	20	2883
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	25	9	17	17	0	57	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	13	11	8	0	67	20	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	13	11	9	0	67	19	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	13	12	8	0	67	20	1103

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	8	4	2	86	6	506
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	8	3	2	87	5	2390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	8	4	0	88	4	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	33	8	3	2	87	5	2529
2019	Télétravail - Oui	55	33	5	5	1	89	6	318
2019	Télétravail - Non	54	32	9	3	2	87	5	2578
2019	Étalement du revenu - Oui	61	24	15	0	0	85	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	54	33	8	3	2	87	5	2863
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	40	17	5	0	78	5	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	32	8	3	2	87	5	2885
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	9	3	2	87	5	1800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	7	4	1	87	5	1096

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	14	14	7	65	21	509
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	13	10	7	70	17	2389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	14	9	3	74	13	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	13	11	7	68	19	2530
2019	Télétravail - Oui	36	39	13	8	4	75	12	319
2019	Télétravail - Non	31	37	13	11	7	68	18	2579
2019	Étalement du revenu - Oui	33	32	12	10	14	65	24	33
2019	Étalement du revenu - Non	31	37	13	11	7	69	18	2865
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	33	35	0	17	49	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	13	11	7	69	18	2887
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	10	8	69	18	1798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	14	12	5	68	17	1100

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	15	10	6	69	16	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	13	9	6	72	15	2399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	14	7	4	75	11	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	13	9	6	71	16	2543
2019	Télétravail - Oui	42	33	12	8	5	76	12	321
2019	Télétravail - Non	36	35	14	9	6	71	15	2590
2019	Étalement du revenu - Oui	37	40	8	7	8	78	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	14	9	6	71	15	2878
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	6	28	6	19	47	25	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	13	9	6	71	15	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	13	9	7	71	16	1808
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	14	9	5	72	14	1103

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	13	14	7	65	21	496
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	13	11	5	70	16	2368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	11	11	4	74	15	364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	14	12	6	68	18	2500
2019	Télétravail - Oui	36	38	10	10	5	75	15	313
2019	Télétravail - Non	29	39	14	12	6	69	18	2551
2019	Étalement du revenu - Oui	27	38	10	16	8	65	24	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	39	13	11	6	69	17	2831
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	36	22	0	17	61	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	39	13	12	6	69	17	2853
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	14	11	6	69	17	1786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	12	12	5	70	18	1078

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	45	9	7	3	81	10	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	10	5	3	81	8	2407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	11	5	1	82	6	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	6	3	81	9	2552
2019	Télétravail - Oui	50	34	9	4	3	84	7	320
2019	Télétravail - Non	42	39	10	6	3	81	9	2600
2019	Étalement du revenu - Oui	42	44	12	2	0	86	2	33
2019	Étalement du revenu - Non	42	39	10	6	3	81	9	2887
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	27	31	0	0	69	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	10	6	3	81	9	2909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	10	6	3	81	9	1816
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	10	6	2	82	8	1104

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	19	10	8	0	63	19	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	19	10	8	1	63	17	2392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	19	9	6	0	66	15	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	19	10	8	1	63	18	2537
2019	Télétravail - Oui	35	28	21	9	7	1	63	16	318
2019	Télétravail - Non	31	32	19	10	8	1	63	18	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	34	36	14	14	2	0	70	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	19	10	8	1	63	18	2870
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	22	0	5	14	0	81	19	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	19	10	8	1	63	18	2892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	19	9	9	1	62	18	1804
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	18	10	7	0	65	17	1099

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	35	16	5	0	1	21	43	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	38	16	6	1	1	23	39	2399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	34	17	8	1	0	26	40	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	38	16	6	1	1	22	39	2543
2019	Télétravail - Oui	14	26	37	16	5	1	0	21	41	319
2019	Télétravail - Non	13	25	37	16	6	1	1	23	39	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	6	34	28	32	0	0	0	32	40	33
2019	Étalement du revenu - Non	13	25	37	16	6	1	1	23	39	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	22	58	20	0	0	0	20	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	37	16	6	1	1	23	39	2899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	39	15	6	1	1	22	39	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	35	18	6	0	1	24	41	1100

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	29	17	8	1	0	25	46	504
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	30	17	10	2	1	28	41	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	27	20	11	2	0	31	42	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	30	17	9	2	1	27	42	2537
2019	Télétravail - Oui	20	26	30	15	9	1	0	24	46	317
2019	Télétravail - Non	16	24	30	17	10	2	1	28	41	2589
2019	Étalement du revenu - Oui	14	22	48	15	0	0	0	15	37	32
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	29	17	10	2	1	28	42	2874
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	19	38	26	0	0	0	26	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	30	17	10	2	1	28	42	2895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	30	17	10	2	1	28	41	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	29	17	9	1	0	27	44	1094

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	30	18	6	1	1	24	46	507
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	30	16	7	2	2	23	45	2395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	27	21	7	1	1	28	45	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	31	16	7	2	2	23	45	2533
2019	Télétravail - Oui	21	30	28	13	5	1	2	19	53	317
2019	Télétravail - Non	19	24	30	17	7	2	1	24	44	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	7	32	44	13	3	0	0	17	39	31
2019	Étalement du revenu - Non	19	25	30	16	7	2	2	24	45	2871
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	11	55	9	0	0	0	9	37	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25	30	16	7	2	2	24	45	2891
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	31	15	7	2	2	23	45	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	29	18	6	1	1	24	46	1096

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	14	37	30	10	0	1	40	22	506
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	35	25	13	1	1	39	26	2393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	36	27	16	0	1	44	20	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	35	26	12	1	1	38	26	2532
2019	Télétravail - Oui	11	15	41	21	10	1	1	32	27	314
2019	Télétravail - Non	9	15	35	26	13	1	1	40	25	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	10	21	25	42	2	0	0	45	31	32
2019	Étalement du revenu - Non	9	15	36	26	12	1	1	39	25	2867
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	5	55	31	0	0	0	31	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	15	35	26	12	1	1	39	25	2888
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	34	25	12	1	2	38	27	1804
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	37	28	12	0	1	40	22	1095

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	22	34	16	9	1	1	25	40	509
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	28	17	11	2	2	30	41	2405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	28	17	14	2	1	32	39	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	22	29	17	10	2	2	28	41	2546
2019	Télétravail - Oui	19	24	32	16	8	1	1	24	43	318
2019	Télétravail - Non	18	22	29	17	11	2	2	29	41	2596
2019	Étalement du revenu - Oui	20	34	28	16	2	0	0	18	54	33
2019	Étalement du revenu - Non	18	22	29	17	11	2	2	29	41	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	5	44	42	0	0	0	42	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	22	29	17	11	2	2	29	41	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	28	17	11	2	2	29	42	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	21	32	17	10	1	1	27	40	1100

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	32	15	10	1	1	26	41	507
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	28	16	12	3	2	29	42	2397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	24	19	12	2	1	33	43	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	22	29	15	11	3	2	28	42	2536
2019	Télétravail - Oui	19	22	27	19	8	3	2	29	43	319
2019	Télétravail - Non	18	23	28	15	12	3	2	28	42	2585
2019	Étalement du revenu - Oui	21	27	24	22	7	0	0	28	48	31
2019	Étalement du revenu - Non	18	22	28	16	12	3	2	28	42	2873
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	5	38	31	0	0	0	31	31	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	23	28	16	12	3	2	28	42	2893
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	28	15	12	3	2	28	42	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	23	28	17	10	2	1	29	42	1098

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	28	15	8	1	1	24	48	508
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	32	14	8	2	2	23	43	2394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	31	17	9	1	1	27	42	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	32	14	8	2	1	23	44	2533
2019	Télétravail - Oui	20	27	32	13	4	3	2	18	48	320
2019	Télétravail - Non	19	23	31	15	8	2	1	24	44	2582
2019	Étalement du revenu - Oui	20	27	43	7	3	0	0	11	47	31
2019	Étalement du revenu - Non	19	23	31	15	8	2	1	23	44	2871
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	16	50	9	0	0	0	9	41	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	23	31	15	8	2	1	23	44	2891
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	22	32	14	8	3	2	23	43	1801
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	30	15	8	1	1	23	46	1101

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	35	17	7	0	1	24	41	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	30	19	10	1	1	30	39	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	27	17	10	0	0	28	45	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	23	32	19	9	1	1	29	39	2544
2019	Télétravail - Oui	12	24	35	19	9	1	1	28	37	318
2019	Télétravail - Non	15	24	31	18	10	1	1	29	40	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	16	34	33	7	10	0	0	17	50	32
2019	Étalement du revenu - Non	15	24	31	19	10	1	1	29	40	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	16	31	17	0	0	48	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	24	31	18	10	1	1	28	40	2902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	30	19	10	1	1	30	39	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	33	17	9	0	1	26	41	1101

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	6	2	3	6	88	5	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	7	2	2	4	88	5	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	6	3	2	4	89	5	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	7	2	2	4	88	5	2546
2019	Télétravail - Oui	72	11	5	4	2	6	88	6	319
2019	Télétravail - Non	73	11	7	2	2	4	88	5	2593
2019	Étalement du revenu - Oui	55	12	13	2	0	18	82	3	33
2019	Étalement du revenu - Non	73	11	7	2	2	4	88	5	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	14	5	0	0	0	95	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	11	7	2	2	4	88	5	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	7	2	2	4	88	5	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	10	6	3	2	5	88	6	1100

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	18	16	12	4	2	51	30	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	16	10	10	4	3	61	21	2405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	17	10	6	4	4	65	17	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	16	11	11	4	3	59	24	2550
2019	Télétravail - Oui	27	28	17	11	9	5	4	60	21	320
2019	Télétravail - Non	26	29	16	11	10	4	3	59	23	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	16	37	16	9	21	2	0	54	30	33
2019	Étalement du revenu - Non	27	29	17	11	10	4	3	60	23	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	29	9	18	18	0	0	55	36	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	17	11	10	4	3	59	23	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	16	10	11	4	3	61	22	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	28	17	13	10	4	2	58	24	1104

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	10	14	13	1	0	63	27	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	28	9	11	7	1	0	73	18	2405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	8	11	4	0	0	76	16	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	9	11	9	1	0	71	20	2550
2019	Télétravail - Oui	45	30	8	11	4	1	1	76	15	319
2019	Télétravail - Non	42	29	9	11	9	1	0	71	20	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	43	25	8	7	17	0	0	68	24	32
2019	Étalement du revenu - Non	42	29	9	11	8	1	0	71	20	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	36	0	17	17	0	0	66	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	29	9	11	8	1	0	71	20	2906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	28	9	11	8	1	0	72	19	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	9	12	8	1	0	70	21	1103

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	9	14	7	69	22	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	7	9	5	78	15	2401
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	6	9	3	81	12	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	8	10	6	75	17	2547
2019	Télétravail - Oui	48	33	7	9	3	81	12	318
2019	Télétravail - Non	43	32	8	10	6	76	17	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	46	37	4	7	6	83	13	33
2019	Étalement du revenu - Non	43	32	8	10	6	76	16	2880
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	22	9	5	17	69	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	8	10	6	76	16	2902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	8	10	6	76	16	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	8	11	5	76	16	1102

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	12	10	5	1	0	73	15	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	12	6	3	1	0	78	10	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	8	5	3	1	0	84	8	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	13	7	4	1	0	76	11	2544
2019	Télétravail - Oui	47	35	9	5	2	2	1	84	7	319
2019	Télétravail - Non	41	35	12	7	4	1	0	76	11	2593
2019	Étalement du revenu - Oui	40	33	16	10	0	0	0	73	10	33
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	12	7	4	1	0	77	11	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	31	5	0	17	0	0	78	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	12	7	4	1	0	77	11	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	13	7	3	1	0	77	10	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	10	7	4	1	0	78	12	1101

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	16	4	3	1	1	75	8	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	13	4	3	1	3	79	7	2409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	27	10	4	2	0	0	85	6	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	14	4	3	1	3	78	7	2553
2019	Télétravail - Oui	57	26	10	2	3	1	1	85	5	321
2019	Télétravail - Non	47	28	14	4	3	1	3	78	7	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	41	42	11	5	0	0	2	84	5	33
2019	Étalement du revenu - Non	48	27	14	4	3	1	3	78	7	2889
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	14	17	0	34	0	0	49	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	28	14	4	3	1	3	79	7	2911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	14	4	3	1	3	78	7	1816
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	13	4	3	1	1	80	7	1106

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	14	12	7	1	0	68	19	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	12	7	7	0	0	74	14	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	8	7	3	0	0	82	10	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	13	8	7	0	0	71	15	2547
2019	Télétravail - Oui	53	27	8	7	4	1	0	81	11	321
2019	Télétravail - Non	41	30	13	8	7	0	0	72	15	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	47	21	10	9	13	0	0	68	22	33
2019	Étalement du revenu - Non	42	30	13	8	7	0	0	73	15	2883
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	14	17	0	34	0	0	49	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	13	8	7	0	0	73	15	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	14	7	7	0	1	72	15	1809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	11	9	6	0	0	74	15	1107

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	12	11	6	1	0	70	17	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	11	6	5	1	1	77	12	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	7	4	3	0	0	86	7	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	12	7	6	1	1	74	13	2549
2019	Télétravail - Oui	56	24	9	6	4	1	0	81	10	320
2019	Télétravail - Non	46	27	12	7	6	1	1	75	13	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	47	28	10	9	6	0	0	75	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	47	27	12	7	6	1	1	76	13	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	26	17	0	0	22	0	78	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	27	12	7	6	1	1	75	13	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	13	6	6	1	1	75	12	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	10	8	5	1	1	77	13	1107

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	31	10	12	8	1	0	69	21	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	11	8	6	0	1	75	15	2393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	8	7	4	0	0	81	11	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	11	9	7	0	1	72	17	2539
2019	Télétravail - Oui	51	28	9	7	4	0	0	80	11	320
2019	Télétravail - Non	42	30	11	9	7	0	1	73	16	2586
2019	Étalement du revenu - Oui	33	37	6	16	8	0	0	70	24	33
2019	Étalement du revenu - Non	43	30	11	9	7	0	1	74	16	2873
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	14	17	17	17	0	0	49	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	30	10	9	7	0	1	74	16	2895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	11	8	7	0	1	73	16	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	9	10	6	0	0	74	16	1103

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	4	1	1	6	93	2	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	5	1	2	5	92	3	2394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	3	0	2	4	94	3	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	9	5	1	2	5	92	3	2538
2019	Télétravail - Oui	80	10	2	1	2	5	94	4	320
2019	Télétravail - Non	79	8	5	1	2	5	92	3	2586
2019	Étalement du revenu - Oui	65	6	17	0	0	12	81	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	79	9	5	1	2	5	92	3	2873
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	86	9	5	0	0	0	95	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	9	5	1	2	5	92	3	2895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	8	5	1	2	5	91	3	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	4	1	1	5	93	3	1103

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	5	4	5	1	1	87	8	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	20	10	6	7	3	4	75	14	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	5	4	2	1	0	90	6	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	21	10	6	7	2	4	75	14	2543
2019	Télétravail - Oui	79	16	2	2	1	0	0	95	3	320
2019	Télétravail - Non	49	21	10	6	7	2	4	75	14	2592
2019	Étalement du revenu - Oui	64	13	4	18	2	0	0	76	20	32
2019	Étalement du revenu - Non	52	20	9	6	7	2	4	77	13	2880
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	9	17	0	17	5	0	64	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	20	9	6	7	2	3	77	13	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	21	12	7	9	3	5	70	17	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	20	5	4	3	0	1	88	7	1101

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	12	6	5	0	77	11	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	10	3	5	1	82	8	2409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	5	3	3	1	89	6	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	11	4	5	1	80	9	2553
2019	Télétravail - Oui	72	15	8	3	2	0	87	5	321
2019	Télétravail - Non	57	22	10	4	5	1	81	9	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	58	20	18	5	0	0	78	5	33
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	10	4	5	1	81	9	2889
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	26	22	0	17	0	61	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	10	4	5	1	81	8	2911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	22	10	3	5	2	81	9	1816
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	9	5	4	0	82	8	1106

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	24	12	10	6	72	16	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	10	6	6	78	12	2408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	7	5	3	85	8	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	27	11	7	6	76	13	2551
2019	Télétravail - Oui	62	23	6	5	4	85	9	321
2019	Télétravail - Non	49	27	11	7	6	76	13	2599
2019	Étalement du revenu - Oui	50	22	6	11	10	72	22	33
2019	Étalement du revenu - Non	50	27	10	7	6	77	13	2887
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	14	17	0	34	49	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	27	10	7	6	77	13	2909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	6	6	77	13	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	9	8	5	78	13	1105

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	41	13	17	5	1	1	64	22	115
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	48	10	16	5	2	1	68	21	700
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	42	16	19	4	0	1	61	23	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	47	10	16	5	2	1	69	21	738
2019	Télétravail - Oui	22	46	11	14	5	3	0	69	19	83
2019	Télétravail - Non	19	47	10	16	5	2	1	68	22	732
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	48	9	16	5	2	1	69	21	572
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	13	17	4	1	1	65	21	243

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	34	17	11	10	5	60	22	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	15	10	7	4	66	18	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	16	7	6	4	70	14	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	16	10	8	5	64	19	2548
2019	Télétravail - Oui	28	34	15	9	8	5	66	18	321
2019	Télétravail - Non	30	32	16	10	8	4	65	18	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	18	36	24	6	5	12	60	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	32	16	10	8	4	65	18	2883
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	27	9	5	34	0	52	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	16	10	7	4	65	18	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	15	10	7	4	66	18	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	17	9	9	4	64	19	1105

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	37	17	11	12	2	59	24	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	16	13	9	2	62	22	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	15	10	8	3	65	19	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	16	13	10	2	60	23	2545
2019	Télétravail - Oui	22	37	16	13	8	3	61	22	319
2019	Télétravail - Non	28	32	16	12	10	2	61	23	2593
2019	Étalement du revenu - Oui	17	48	18	6	10	0	66	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	27	32	16	13	10	2	61	23	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	27	9	22	17	0	52	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	16	12	10	2	61	23	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	16	13	9	2	61	23	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	16	12	10	2	61	23	1102

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	29	21	16	13	4	48	30	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	29	18	15	11	4	53	28	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	31	17	14	9	5	58	25	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	19	16	12	4	51	29	2541
2019	Télétravail - Oui	16	33	21	14	11	5	51	27	319
2019	Télétravail - Non	21	29	19	16	11	4	52	28	2589
2019	Étalement du revenu - Oui	13	44	24	3	10	6	61	14	33
2019	Étalement du revenu - Non	20	29	19	16	11	4	52	28	2875
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	11	9	22	17	17	42	47	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	29	19	16	11	4	52	28	2897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	19	16	11	5	52	28	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	19	15	12	4	52	28	1102

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	20	20	14	2	45	35	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	29	17	19	13	3	50	32	2399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	15	21	10	3	54	31	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	18	19	13	3	48	33	2544
2019	Télétravail - Oui	18	32	16	20	12	3	51	32	321
2019	Télétravail - Non	19	29	18	19	13	3	49	33	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	10	49	18	19	5	0	59	23	33
2019	Étalement du revenu - Non	19	29	18	19	13	3	49	33	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	11	9	5	34	0	52	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	18	19	13	3	49	33	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	18	19	13	3	49	32	1807
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	17	20	13	2	49	34	1105

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	9	9	12	20	21	8	43	45	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	14	10	9	9	17	9	62	24	2412
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	15	8	9	12	15	7	64	26	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	13	10	9	11	18	9	58	27	2558
2019	Télétravail - Oui	45	15	11	6	8	11	5	70	17	321
2019	Télétravail - Non	28	13	10	10	11	19	9	57	29	2606
2019	Étalement du revenu - Oui	17	13	11	17	19	15	7	39	46	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	13	10	9	11	18	9	59	27	2894
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	0	20	0	22	0	0	58	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	14	10	9	11	18	9	59	27	2916
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	14	10	9	9	19	10	61	24	1819
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	13	10	10	15	17	7	55	32	1108

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	20	11	7	1	62	18	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	17	12	6	1	65	18	2407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	13	12	6	1	68	19	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	18	12	6	1	64	18	2552
2019	Télétravail - Oui	25	40	19	8	7	2	66	15	320
2019	Télétravail - Non	22	41	17	12	6	1	64	18	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	17	55	15	5	8	0	73	13	33
2019	Étalement du revenu - Non	23	41	18	12	6	1	64	18	2888
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	33	14	0	17	0	69	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	41	18	12	6	1	64	18	2910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	41	18	12	5	1	64	18	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	17	10	7	1	65	18	1106

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	27	19	25	18	1	37	44	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	21	24	15	1	39	39	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	29	18	24	12	2	44	37	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	21	24	16	1	38	41	2544
2019	Télétravail - Oui	10	30	19	24	15	2	41	40	320
2019	Télétravail - Non	13	25	21	24	15	1	39	40	2592
2019	Étalement du revenu - Oui	13	30	17	23	18	0	43	41	32
2019	Étalement du revenu - Non	12	26	21	24	15	1	39	40	2880
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	27	31	11	17	0	41	27	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	26	21	24	15	1	39	40	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	22	24	15	2	38	40	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	19	24	16	1	40	41	1102

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	16	15	10	3	1	58	26	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	15	13	8	3	1	63	21	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	11	11	7	5	1	68	20	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	16	13	8	3	1	62	22	2548
2019	Télétravail - Oui	27	32	15	15	6	4	1	62	23	321
2019	Télétravail - Non	27	33	15	13	8	3	1	63	22	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	15	47	13	21	5	0	0	62	25	32
2019	Étalement du revenu - Non	27	33	15	13	8	3	1	62	22	2884
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	16	9	17	34	0	5	37	54	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	33	15	13	8	3	1	63	22	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	15	13	8	3	1	63	21	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	14	14	8	4	1	62	23	1105

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	24	9	9	2	57	19	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	21	10	7	2	61	17	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	19	9	6	1	67	14	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	22	10	8	2	60	18	2546
2019	Télétravail - Oui	24	37	21	10	6	2	62	16	317
2019	Télétravail - Non	26	34	22	9	8	2	60	17	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	15	39	25	13	8	0	54	21	33
2019	Étalement du revenu - Non	26	34	22	9	7	2	61	17	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	27	14	22	17	0	46	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	22	9	7	2	61	17	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	21	10	7	2	61	17	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	22	9	7	2	60	17	1100

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	18	18	21	5	1	38	42	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	19	13	17	10	3	43	34	2405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	19	19	11	14	13	4	47	30	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	19	15	18	9	2	42	37	2549
2019	Télétravail - Oui	15	17	19	16	17	12	3	38	40	319
2019	Télétravail - Non	17	21	19	14	18	9	2	43	35	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	16	31	19	10	21	4	0	48	32	33
2019	Étalement du revenu - Non	17	20	19	14	18	9	2	42	36	2884
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	5	15	0	36	29	0	28	50	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	21	19	14	18	9	2	42	36	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	21	20	13	17	9	2	43	35	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	20	19	15	18	9	2	41	38	1102

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	14	18	14	2	0	53	32	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	18	14	11	3	0	56	26	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	17	13	7	3	1	62	21	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	17	15	12	3	0	55	28	2550
2019	Télétravail - Oui	21	33	20	14	8	3	1	56	23	318
2019	Télétravail - Non	22	32	17	15	12	3	0	56	27	2600
2019	Étalement du revenu - Oui	14	33	8	27	9	8	0	51	40	33
2019	Étalement du revenu - Non	22	32	17	14	11	3	0	56	27	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	16	14	17	17	17	0	42	41	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	17	15	11	3	0	56	27	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	18	14	12	3	0	55	26	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	16	16	11	3	0	56	27	1104

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	14	17	22	1	1	47	39	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	16	14	17	4	2	50	32	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	13	16	13	2	1	57	29	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	16	14	18	3	1	49	34	2551
2019	Télétravail - Oui	21	25	18	16	15	4	1	49	32	320
2019	Télétravail - Non	20	28	16	14	18	3	1	50	34	2599
2019	Étalement du revenu - Oui	14	42	17	7	19	2	0	57	27	33
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	16	15	18	3	1	50	34	2886
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	16	28	0	34	17	0	25	41	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	16	15	17	3	1	50	34	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	17	14	17	4	2	49	33	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	14	16	18	2	1	50	35	1106

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	29	10	7	4	0	2	78	11	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	25	14	6	4	1	4	76	10	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	20	17	7	3	1	3	71	11	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	13	6	4	1	4	77	10	2548
2019	Télétravail - Oui	47	24	17	6	3	0	2	73	9	319
2019	Télétravail - Non	47	26	13	6	4	1	4	77	10	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	26	25	34	8	2	0	4	54	11	33
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	13	6	4	1	4	77	10	2883
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	31	20	0	0	0	0	80	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	25	13	6	4	1	4	76	10	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	12	5	4	1	4	77	10	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	25	14	7	3	0	3	75	10	1105

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	11	9	2	6	3	15	80	9	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	9	7	5	6	3	16	78	13	2401
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	10	8	5	7	2	13	76	14	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	9	7	4	6	3	17	79	12	2548
2019	Télétravail - Oui	58	8	8	6	7	2	11	77	14	320
2019	Télétravail - Non	54	9	7	4	6	3	17	79	12	2594
2019	Étalement du revenu - Oui	56	9	8	8	3	2	13	77	13	33
2019	Étalement du revenu - Non	54	9	7	4	6	3	16	78	13	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	9	0	0	17	0	27	77	23	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	9	7	4	6	3	16	78	13	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	9	7	5	6	3	18	78	13	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	10	8	4	6	3	14	78	12	1103

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	26	19	8	5	1	2	67	13	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	25	17	7	5	1	3	70	12	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	13	7	2	1	3	77	10	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	24	18	7	5	1	3	69	13	2542
2019	Télétravail - Oui	48	23	19	5	3	1	2	72	8	319
2019	Télétravail - Non	42	25	17	7	5	1	3	69	13	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	36	29	9	16	6	0	4	68	23	33
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	17	7	5	1	3	70	12	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	6	19	19	0	0	6	61	20	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	17	7	5	1	3	70	12	2900
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	17	7	5	1	3	70	12	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	18	8	4	1	2	70	12	1104

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	23	20	11	6	2	2	61	18	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	22	16	9	6	3	4	66	17	2389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	13	9	4	2	4	72	14	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	22	17	10	7	3	3	64	18	2534
2019	Télétravail - Oui	43	22	17	9	4	3	2	68	14	317
2019	Télétravail - Non	38	22	17	10	7	3	4	65	18	2582
2019	Étalement du revenu - Oui	34	28	7	24	6	0	2	63	30	33
2019	Étalement du revenu - Non	39	22	17	10	6	3	3	65	17	2866
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	22	9	17	0	0	5	73	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	22	17	10	6	3	3	65	17	2888
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	22	16	9	7	3	4	65	17	1802
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	17	11	5	2	2	65	17	1097

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	20	14	14	2	2	49	29	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	20	16	10	10	3	5	61	22	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	19	16	9	9	2	3	64	19	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	21	17	11	11	3	5	58	24	2545
2019	Télétravail - Oui	44	18	12	11	8	3	4	67	20	319
2019	Télétravail - Non	32	21	17	10	11	3	5	58	24	2593
2019	Étalement du revenu - Oui	26	38	15	4	15	0	2	65	20	33
2019	Étalement du revenu - Non	34	20	17	11	11	3	5	59	23	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	0	9	0	34	0	22	45	44	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	21	17	11	11	3	5	59	23	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	21	16	9	11	3	6	60	22	1809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	20	18	13	11	3	3	56	25	1103

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	10	4	4	1	3	81	9	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	16	9	3	3	3	4	84	6	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	10	4	3	1	3	82	7	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	17	9	3	3	3	4	83	7	2546
2019	Télétravail - Oui	67	12	10	4	3	3	1	83	7	319
2019	Télétravail - Non	60	17	9	3	3	3	4	83	7	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	67	15	6	0	3	6	4	91	3	33
2019	Étalement du revenu - Non	61	17	9	3	3	3	4	83	7	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	89	5	0	0	0	0	5	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	17	9	3	3	3	4	83	7	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	17	9	3	3	3	4	84	7	1809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	10	4	3	2	3	82	8	1105

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	14	10	5	8	4	2	76	14	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	12	7	3	4	4	4	84	8	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	12	7	4	4	3	4	84	8	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	13	8	3	5	4	4	82	9	2547
2019	Télétravail - Oui	70	12	6	2	3	3	2	87	6	320
2019	Télétravail - Non	63	13	8	3	5	4	4	82	9	2594
2019	Étalement du revenu - Oui	70	10	8	4	4	0	4	84	8	33
2019	Étalement du revenu - Non	64	13	8	3	5	4	4	83	9	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	0	17	0	0	0	5	82	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	8	3	5	4	4	83	9	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	12	8	3	5	5	4	84	8	1812
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	14	8	4	5	3	3	81	10	1102

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	10	5	1	3	2	7	91	4	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	8	5	2	2	3	9	90	4	2397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	11	3	2	2	3	8	92	4	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	8	5	2	2	3	9	90	4	2544
2019	Télétravail - Oui	73	9	4	2	2	1	9	91	5	319
2019	Télétravail - Non	72	8	5	2	2	3	9	90	4	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	74	0	8	4	4	0	10	82	9	33
2019	Étalement du revenu - Non	72	9	5	2	2	3	9	91	4	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	89	5	0	0	0	0	5	100	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	8	5	2	2	3	9	90	4	2899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	8	5	2	2	3	9	90	4	1808
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	9	4	1	2	2	8	91	4	1102

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	42	19	12	6	5	0	61	19	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	42	19	11	5	3	1	64	16	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	48	16	8	3	3	0	72	12	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	41	19	11	6	3	1	62	18	2549
2019	Télétravail - Oui	22	47	18	10	2	1	0	70	12	321
2019	Télétravail - Non	19	41	19	11	6	4	1	63	17	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	18	42	18	14	6	3	0	61	20	33
2019	Étalement du revenu - Non	20	42	19	11	5	3	0	64	17	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	41	31	0	17	0	0	52	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	42	19	11	5	3	0	64	17	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	40	19	11	6	3	1	62	18	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	45	18	10	5	3	0	66	15	1108

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	15	12	6	2	66	19	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	14	9	4	1	73	13	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	12	7	2	0	78	10	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	14	10	5	1	71	15	2538
2019	Télétravail - Oui	34	40	13	8	4	1	75	12	320
2019	Télétravail - Non	31	40	14	9	5	1	71	14	2587
2019	Étalement du revenu - Oui	24	48	5	15	8	0	72	23	33
2019	Étalement du revenu - Non	31	39	14	9	5	1	72	14	2874
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	28	22	0	17	0	61	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	14	9	5	1	72	14	2896
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	14	9	5	1	72	14	1804
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	13	10	4	1	72	15	1103

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	13	7	5	2	75	12	509
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	13	5	4	2	77	9	2403
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	11	7	2	0	80	9	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	14	5	4	2	76	10	2544
2019	Télétravail - Oui	41	35	12	7	3	1	78	11	320
2019	Télétravail - Non	37	37	13	5	4	2	76	10	2592
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	17	0	2	6	79	2	33
2019	Étalement du revenu - Non	38	37	13	6	4	2	77	10	2879
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	14	5	22	17	0	55	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	13	6	4	2	77	10	2901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	5	4	3	77	9	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	13	7	4	2	76	11	1101

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	13	9	4	0	74	13	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	11	5	4	0	79	10	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	9	5	2	0	84	7	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	12	6	5	0	77	11	2548
2019	Télétravail - Oui	44	37	9	6	3	0	82	9	321
2019	Télétravail - Non	41	36	12	6	4	0	77	10	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	36	48	14	2	0	0	83	2	32
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	12	6	4	0	78	10	2884
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	11	9	17	0	5	73	18	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	12	6	4	0	78	10	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	12	6	5	0	77	10	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	3	0	79	10	1105

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	23	11	10	0	56	21	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	18	11	8	1	62	20	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	13	11	5	1	70	17	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	20	11	9	0	60	21	2551
2019	Télétravail - Oui	27	35	17	12	7	2	63	20	320
2019	Télétravail - Non	30	31	19	11	9	0	61	20	2599
2019	Étalement du revenu - Oui	23	35	30	8	4	0	57	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	31	19	11	9	0	61	20	2886
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	11	26	22	17	0	35	39	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	19	11	9	0	61	20	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	18	11	9	0	61	20	1816
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	19	12	8	1	61	20	1103

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	18	12	8	0	61	21	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	16	12	7	0	64	20	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	13	12	5	0	70	17	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	17	12	8	0	63	20	2546
2019	Télétravail - Oui	26	41	14	11	7	1	67	18	321
2019	Télétravail - Non	30	33	17	12	8	0	63	20	2590
2019	Étalement du revenu - Oui	23	36	19	19	3	0	60	21	31
2019	Étalement du revenu - Non	30	34	17	12	7	0	64	20	2880
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	11	43	5	17	0	35	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	17	12	7	0	64	20	2900
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	17	12	8	0	63	20	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	16	13	7	0	64	20	1098

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	26	19	13	13	3	0	54	27	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	24	18	13	11	3	0	56	25	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	14	14	9	2	1	62	24	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	24	19	13	12	3	0	55	26	2549
2019	Télétravail - Oui	32	25	18	15	9	1	0	58	24	320
2019	Télétravail - Non	29	25	18	13	12	3	0	55	26	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	18	33	16	23	10	0	0	51	34	33
2019	Étalement du revenu - Non	29	25	18	13	11	3	0	56	25	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	0	43	6	19	0	0	33	25	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	25	18	13	11	3	0	56	25	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	19	12	12	3	0	55	25	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	26	17	14	11	2	0	56	26	1103

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	40	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	34	2415
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	34	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	35	2561
2019	Télétravail - Oui	29	35	36	321
2019	Télétravail - Non	32	34	35	2609
2019	Étalement du revenu - Oui	36	22	42	33
2019	Étalement du revenu - Non	31	34	35	2897
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	95	5	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	35	2919
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	34	1822
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	37	1108

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	37	6	2	6	161
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	39	6	7	7	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	31	33	5	11	6	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	40	7	6	7	853
2019	Télétravail - Oui	17	28	43	5	1	6	104
2019	Télétravail - Non	14	27	39	7	7	7	878
2019	Étalement du revenu - Oui	0	35	50	0	0	14	12
2019	Étalement du revenu - Non	14	27	39	7	7	7	970
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	0	0	18	0	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	27	40	6	7	7	972
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	26	41	7	7	7	611
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	36	6	5	7	371

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	46	8	8	2	0	0	81	10	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	45	9	6	3	1	2	81	9	2394
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	8	9	4	1	2	78	13	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	45	9	6	3	1	2	82	9	2540
2019	Télétravail - Oui	41	45	6	4	3	0	1	87	7	321
2019	Télétravail - Non	33	45	9	7	3	1	2	81	10	2584
2019	Étalement du revenu - Oui	26	55	8	12	0	0	0	81	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	34	45	9	6	3	1	2	81	10	2872
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	29	9	0	0	0	11	90	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	9	6	3	1	2	81	10	2895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	44	10	6	3	1	2	81	10	1805
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	47	8	7	2	0	1	82	10	1100

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	11	4	2	3	1	82	6	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	10	4	2	5	2	84	6	2392
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	7	3	0	4	1	88	4	364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	10	4	2	4	2	83	6	2538
2019	Télétravail - Oui	62	26	6	2	0	3	1	92	2	321
2019	Télétravail - Non	48	29	10	4	2	4	2	83	6	2581
2019	Étalement du revenu - Oui	47	32	4	10	0	6	0	84	11	33
2019	Étalement du revenu - Non	50	29	10	4	2	4	2	84	6	2869
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	5	18	6	0	0	11	74	6	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	10	4	2	4	2	84	6	2892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	4	2	5	3	82	6	1805
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	9	4	1	3	1	86	5	1097

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	2407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	2555
2019	Télétravail - Oui	19	81	321
2019	Télétravail - Non	22	78	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	33
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	2889
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	1816
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	1106

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	549
2019	Télétravail - Oui	56	44	66
2019	Télétravail - Non	48	52	553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	237

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	549
2019	Télétravail - Oui	62	38	66
2019	Télétravail - Non	56	44	553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	237

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	549
2019	Télétravail - Oui	10	90	66
2019	Télétravail - Non	10	90	553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	237

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	549
2019	Télétravail - Oui	0	100	66
2019	Télétravail - Non	4	96	553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	237

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	237

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	549
2019	Télétravail - Oui	11	89	66
2019	Télétravail - Non	17	83	553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	237

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	127
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	382
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	237

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	542
2019	Télétravail - Oui	46	54	65
2019	Télétravail - Non	42	58	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	233

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	542
2019	Télétravail - Oui	42	58	65
2019	Télétravail - Non	43	57	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	233

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	542
2019	Télétravail - Oui	47	53	65
2019	Télétravail - Non	51	49	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	233

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	542
2019	Télétravail - Oui	38	62	65
2019	Télétravail - Non	40	60	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	233

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	542
2019	Télétravail - Oui	39	61	65
2019	Télétravail - Non	38	62	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	233

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	542
2019	Télétravail - Oui	44	56	65
2019	Télétravail - Non	54	46	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	233

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	542
2019	Télétravail - Oui	40	60	65
2019	Télétravail - Non	34	66	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	233

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	542

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	542
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	233

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	542
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	233

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	542
2019	Télétravail - Oui	47	53	65
2019	Télétravail - Non	48	52	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	233

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	542
2019	Télétravail - Oui	21	79	65
2019	Télétravail - Non	27	73	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	233

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	487
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	542
2019	Télétravail - Oui	21	79	65
2019	Télétravail - Non	17	83	547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	233

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	541
2019	Télétravail - Oui	68	32	65
2019	Télétravail - Non	59	41	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	232

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	541
2019	Télétravail - Oui	34	66	65
2019	Télétravail - Non	32	68	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	232

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	541
2019	Télétravail - Oui	9	91	65
2019	Télétravail - Non	10	90	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	232

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	541
2019	Télétravail - Oui	19	81	65
2019	Télétravail - Non	25	75	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	232

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	541
2019	Télétravail - Oui	12	88	65
2019	Télétravail - Non	11	89	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	232

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	485
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	232

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	541
2019	Télétravail - Oui	13	87	65
2019	Télétravail - Non	14	86	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	232

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	541
2019	Télétravail - Oui	10	90	65
2019	Télétravail - Non	12	88	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	232

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	485
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	69
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	541
2019	Télétravail - Oui	22	78	65
2019	Télétravail - Non	21	79	545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	378
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	232

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	220

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	220

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	220

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	220

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	220

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	220

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	220

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	220

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	220

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	220

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	220

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	220

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	220

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	36	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	220

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	220

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	346
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	220

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	2543
2019	Télétravail - Oui	25	75	318
2019	Télétravail - Non	28	72	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	41	59	32
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	2877
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	1809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	1100

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	21	11	15	21	3	38	34	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	21	10	12	22	6	42	30	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	20	11	9	23	6	43	29	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	21	10	13	22	5	41	31	2549
2019	Télétravail - Oui	12	15	19	9	14	24	7	40	33	321
2019	Télétravail - Non	14	16	21	10	12	22	5	41	30	2597
2019	Étalement du revenu - Oui	6	24	22	19	18	10	0	34	42	33
2019	Étalement du revenu - Non	14	16	21	10	12	22	5	41	30	2885
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	9	0	5	34	27	0	46	54	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	16	21	10	12	22	5	41	30	2907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	21	10	12	22	6	42	30	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	21	10	13	22	4	40	32	1105

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	20	12	10	7	1	54	24	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	27	18	9	9	8	1	60	20	2410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	20	7	7	8	1	62	16	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	19	9	10	8	1	58	21	2555
2019	Télétravail - Oui	26	28	18	11	8	8	1	59	20	321
2019	Télétravail - Non	26	28	19	9	10	8	1	59	20	2603
2019	Étalement du revenu - Oui	16	25	34	8	14	3	0	42	23	33
2019	Étalement du revenu - Non	26	28	19	9	9	8	1	59	20	2891
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	22	0	17	17	5	0	64	36	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	28	19	9	9	8	1	59	20	2913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	18	9	9	8	2	60	20	1817
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	19	10	9	8	1	58	21	1107

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	2546
2019	Télétravail - Oui	11	89	320
2019	Télétravail - Non	12	88	2594
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	1101

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	70
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	321
2019	Télétravail - Oui	39	61	40
2019	Télétravail - Non	37	63	325
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	229
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	136

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	70
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	321
2019	Télétravail - Oui	80	20	40
2019	Télétravail - Non	68	32	325
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	229
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	28	136

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	321
2019	Télétravail - Oui	0	100	40
2019	Télétravail - Non	6	94	325

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	321
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	229
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	136

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	70
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	321
2019	Télétravail - Oui	12	88	40
2019	Télétravail - Non	21	79	325
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	229
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	136

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	70
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	295
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	229
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	136

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	46	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	318
2019	Télétravail - Oui	41	59	40
2019	Télétravail - Non	53	47	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	133

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	318
2019	Télétravail - Oui	20	80	40
2019	Télétravail - Non	24	76	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	133

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	318
2019	Télétravail - Oui	12	88	40
2019	Télétravail - Non	20	80	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	133

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	291
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	318
2019	Télétravail - Oui	38	62	40
2019	Télétravail - Non	22	78	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	133

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	318
2019	Télétravail - Oui	19	81	40
2019	Télétravail - Non	22	78	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	133

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	133

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	318
2019	Télétravail - Oui	16	84	40
2019	Télétravail - Non	13	87	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	133

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	291
2019	Télétravail - Oui	12	88	40
2019	Télétravail - Non	12	88	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	133

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	318
2019	Télétravail - Oui	100	40
2019	Télétravail - Non	100	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	133

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	69
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	291
2019	Télétravail - Oui	12	88	40
2019	Télétravail - Non	13	87	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	133

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	287
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	314
2019	Télétravail - Oui	29	71	40
2019	Télétravail - Non	28	72	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	130

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	287
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	130

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	130

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	287
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	314
2019	Télétravail - Oui	16	84	40
2019	Télétravail - Non	15	85	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	130

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	287
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	130

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	287
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	130

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	68
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	287
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	314
2019	Télétravail - Oui	63	37	40
2019	Télétravail - Non	48	52	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	130

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	2402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	2550
2019	Télétravail - Oui	16	84	320
2019	Télétravail - Non	17	83	2595
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	1814
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	1101

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	15	29	5	8	27	3	40	19	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	24	6	8	26	6	45	20	2400
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	13	24	6	7	27	7	43	20	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	15	25	5	8	26	6	44	19	2547
2019	Télétravail - Oui	15	14	21	6	7	31	6	45	22	319
2019	Télétravail - Non	16	15	25	5	8	25	6	44	19	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	8	17	33	0	6	26	9	40	9	33
2019	Étalement du revenu - Non	16	14	25	6	8	26	6	44	20	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	14	0	0	17	44	0	70	30	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	15	25	6	8	26	6	44	19	2903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	24	6	8	25	6	46	20	1811
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	14	26	5	8	28	5	42	19	1103

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	28	22	7	8	9	1	58	17	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	26	20	7	6	10	2	62	15	2397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	23	20	7	6	8	2	64	14	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	21	7	7	10	2	61	15	2542
2019	Télétravail - Oui	28	25	21	7	6	12	1	61	15	321
2019	Télétravail - Non	28	27	20	7	7	10	2	62	15	2590
2019	Étalement du revenu - Oui	18	19	31	12	0	13	7	47	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	28	27	20	7	7	10	2	62	15	2878
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	31	0	17	0	22	0	78	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	26	21	7	7	10	2	62	15	2900
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	27	20	6	7	10	2	62	15	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	26	21	7	6	10	1	60	15	1105

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	24	15	19	0	41	35	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	21	15	19	1	45	34	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	25	21	15	20	1	44	35	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	22	15	19	1	44	34	2547
2019	Télétravail - Oui	18	25	22	16	19	0	43	35	321
2019	Télétravail - Non	19	25	22	15	19	1	44	34	2595
2019	Étalement du revenu - Oui	16	46	15	12	10	0	62	22	33
2019	Étalement du revenu - Non	19	25	22	15	19	1	44	34	2883
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	10	5	9	5	0	80	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	22	15	19	1	44	34	2905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	21	15	19	1	44	34	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	22	15	19	0	44	34	1103

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	26	16	16	0	43	31	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	25	16	13	0	45	29	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	28	26	12	13	0	49	25	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	25	17	14	0	44	31	2550
2019	Télétravail - Oui	18	25	27	14	14	1	44	29	320
2019	Télétravail - Non	19	26	25	16	14	0	45	30	2599
2019	Étalement du revenu - Oui	9	32	25	31	4	0	41	35	33
2019	Étalement du revenu - Non	19	26	25	16	14	0	45	30	2886
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	11	5	5	9	0	81	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	25	16	14	0	45	30	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	26	17	14	0	43	31	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	25	15	13	0	47	28	1106

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	24	11	6	1	1	59	17	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	21	11	8	0	1	59	20	2387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	21	9	7	0	1	63	16	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	21	11	8	1	1	59	19	2532
2019	Télétravail - Oui	22	32	23	13	9	0	1	55	22	320
2019	Télétravail - Non	26	33	21	11	8	1	1	60	19	2579
2019	Étalement du revenu - Oui	18	47	15	14	7	0	0	65	20	33
2019	Étalement du revenu - Non	25	33	21	11	8	1	1	59	19	2866
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	45	10	0	9	0	0	81	9	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	21	11	8	1	1	59	19	2888
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	21	11	8	1	1	59	20	1799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	21	11	7	1	1	60	18	1100

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	24	15	19	0	0	42	34	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	22	15	19	1	1	43	34	2391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	25	24	12	18	0	0	46	31	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	22	16	19	0	1	43	35	2535
2019	Télétravail - Oui	15	26	22	18	18	0	1	42	36	320
2019	Télétravail - Non	19	23	22	15	19	0	1	43	34	2582
2019	Étalement du revenu - Oui	14	45	10	18	13	0	0	59	31	33
2019	Étalement du revenu - Non	19	23	23	15	19	0	1	43	34	2869
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	28	17	5	9	0	0	69	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	24	22	15	19	0	1	43	34	2891
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	23	15	20	1	1	42	35	1802
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	22	15	17	0	0	45	33	1100

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	10	4	6	2	79	11	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	25	13	6	6	3	74	12	2397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	25	13	5	4	3	77	9	364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	26	13	6	6	3	74	12	2546
2019	Télétravail - Oui	46	27	14	4	5	4	77	9	320
2019	Télétravail - Non	46	25	13	6	6	3	74	12	2590
2019	Étalement du revenu - Oui	57	29	8	6	0	0	86	6	33
2019	Étalement du revenu - Non	46	26	13	6	6	3	74	12	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	0	5	5	9	0	81	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	26	13	6	6	3	75	12	2899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	25	14	7	6	4	72	13	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	11	5	5	3	79	10	1100

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	15	12	12	0	0	61	23	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	20	11	9	0	1	59	20	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	21	10	8	0	0	60	18	368
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	19	11	10	0	1	60	21	2553
2019	Télétravail - Oui	32	29	21	10	8	0	0	61	18	321
2019	Télétravail - Non	29	30	19	11	10	0	1	59	21	2600
2019	Étalement du revenu - Oui	20	40	19	14	7	0	0	60	21	33
2019	Étalement du revenu - Non	29	30	19	11	10	0	1	60	21	2888
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	26	11	5	5	0	0	79	11	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	19	11	10	0	1	60	21	2910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	20	11	10	1	1	59	21	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	18	11	10	0	0	61	21	1106

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	33	22	11	8	0	1	58	19	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	21	9	6	1	1	63	15	2390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	21	9	5	0	1	65	14	364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	21	9	7	1	1	62	16	2537
2019	Télétravail - Oui	28	34	23	9	5	0	1	62	15	318
2019	Télétravail - Non	27	34	21	9	7	1	1	62	16	2583
2019	Étalement du revenu - Oui	24	38	25	2	10	0	0	63	12	33
2019	Étalement du revenu - Non	27	34	21	9	6	1	1	62	16	2868
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	30	24	0	19	0	0	57	19	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	21	9	6	1	1	62	16	2891
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	21	9	6	1	1	63	15	1805
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	22	10	7	0	1	61	17	1096

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	28	15	9	0	0	48	24	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	24	13	9	1	1	54	22	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	22	9	9	0	0	60	18	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	32	25	14	9	1	1	52	23	2544
2019	Télétravail - Oui	17	34	25	13	11	0	1	51	24	319
2019	Télétravail - Non	21	32	24	13	9	1	0	53	22	2591
2019	Étalement du revenu - Oui	23	50	12	7	8	0	0	73	15	33
2019	Étalement du revenu - Non	20	32	25	13	9	1	1	53	22	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	36	6	19	19	0	0	57	37	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	24	13	9	1	1	53	22	2900
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	24	13	9	1	1	53	22	1809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	25	12	9	0	0	53	22	1101

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	32	21	13	10	0	0	55	24	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	21	12	9	1	1	57	22	2390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	19	13	6	0	0	62	19	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	13	10	0	1	56	23	2539
2019	Télétravail - Oui	26	28	23	13	10	0	1	54	22	320
2019	Télétravail - Non	25	31	21	13	9	1	1	57	22	2584
2019	Étalement du revenu - Oui	21	37	26	8	8	0	0	58	16	33
2019	Étalement du revenu - Non	25	31	21	13	9	0	1	56	22	2871
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	12	24	19	19	0	0	39	37	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	21	13	9	0	1	57	22	2894
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	21	13	9	1	1	56	22	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	21	12	9	0	0	57	22	1101

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	29	15	11	10	0	1	63	22	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	26	16	8	8	1	1	69	16	2393
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	13	6	5	1	1	75	11	365
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	27	16	9	9	0	0	67	18	2541
2019	Télétravail - Oui	42	28	15	7	7	1	0	71	14	320
2019	Télétravail - Non	40	27	15	9	8	0	1	67	17	2586
2019	Étalement du revenu - Oui	31	31	20	7	12	0	0	62	19	33
2019	Étalement du revenu - Non	40	27	15	9	8	0	1	68	17	2873
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	6	0	19	19	0	0	63	37	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	27	15	8	8	0	1	68	17	2896
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	16	9	8	1	0	67	17	1806
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	15	8	9	0	1	68	17	1100

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	22	11	7	0	0	59	18	513
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	19	10	6	1	0	65	16	2385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	19	10	6	0	1	65	16	364
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	20	10	6	1	0	64	17	2534
2019	Télétravail - Oui	32	37	18	9	5	0	0	69	14	319
2019	Télétravail - Non	29	34	20	10	6	1	0	63	17	2579
2019	Étalement du revenu - Oui	11	56	13	12	8	0	0	67	20	33
2019	Étalement du revenu - Non	30	34	20	10	6	0	0	64	16	2865
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	61	6	0	0	0	0	94	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	20	10	6	0	0	64	17	2888
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	20	10	6	1	0	64	16	1799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	19	11	7	0	0	64	17	1099

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	16	9	6	0	1	68	16	508
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	24	13	6	6	0	1	75	12	2382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	14	4	6	0	1	75	10	362
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	13	7	6	0	1	74	13	2528
2019	Télétravail - Oui	52	22	13	5	7	0	1	74	12	317
2019	Télétravail - Non	47	25	13	7	5	0	1	74	12	2573
2019	Étalement du revenu - Oui	46	26	10	8	10	0	0	72	18	33
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	14	7	6	0	1	74	12	2857
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	25	13	6	5	1	1	75	12	1799
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	14	7	6	0	1	73	13	1091

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	6	3	4	2	5	87	7	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	13	6	3	2	1	6	87	6	2385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	12	6	4	3	0	7	86	7	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	14	6	3	3	1	5	87	6	2531
2019	Télétravail - Oui	67	14	6	3	2	0	7	87	6	319
2019	Télétravail - Non	68	14	6	3	3	1	6	87	6	2578
2019	Étalement du revenu - Oui	60	12	2	4	8	6	8	84	14	33
2019	Étalement du revenu - Non	68	14	6	3	3	1	6	87	6	2864
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	88	6	0	0	0	0	6	100	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	14	6	3	3	1	6	87	6	2887
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	13	7	3	2	1	6	87	6	1798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	14	5	3	3	1	6	87	7	1099

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	20	10	6	6	0	1	76	13	512
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	16	9	5	6	1	2	79	12	2386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	15	9	6	4	0	1	81	10	363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	17	9	5	7	1	2	79	12	2535
2019	Télétravail - Oui	63	16	7	5	7	0	1	80	13	318
2019	Télétravail - Non	60	17	9	5	6	1	2	79	12	2580
2019	Partage d’emploi - Non	60	17	9	5	6	1	2	79	12	2898
2019	Étalement du revenu - Oui	61	28	2	6	2	0	0	90	8	33
2019	Étalement du revenu - Non	60	17	9	5	6	1	2	79	12	2865
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	5	17	17	0	0	0	66	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	17	9	5	6	1	2	79	12	2887
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	17	9	5	7	1	2	79	12	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	18	9	6	6	0	1	79	12	1095

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	13	7	4	0	76	11	507
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	11	5	4	1	81	8	2384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	8	4	5	1	83	9	363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	12	5	4	1	79	9	2528
2019	Télétravail - Oui	55	26	10	4	4	1	81	9	319
2019	Télétravail - Non	49	30	11	5	4	1	80	9	2572
2019	Partage d’emploi - Non	49	29	11	5	4	1	80	9	2891
2019	Étalement du revenu - Oui	52	41	2	4	0	0	93	4	32
2019	Étalement du revenu - Non	49	29	11	5	4	1	80	9	2859
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	31	17	0	0	0	83	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	11	5	4	1	80	9	2880
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	12	5	4	1	80	8	1801
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	11	6	4	1	80	10	1090

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	23	13	8	8	0	71	15	508
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	21	10	6	7	1	78	12	2379
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	7	6	5	1	82	10	361
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	21	11	6	7	1	76	13	2526
2019	Télétravail - Oui	60	18	9	6	7	0	78	13	316
2019	Télétravail - Non	54	22	11	6	7	1	76	13	2571
2019	Partage d’emploi - Non	54	21	10	6	7	1	76	13	2887
2019	Étalement du revenu - Oui	42	15	19	16	8	0	57	24	33
2019	Étalement du revenu - Non	55	21	10	6	7	1	77	13	2854
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	11	17	0	34	0	49	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	21	10	6	7	1	77	13	2876
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	21	10	5	7	1	77	13	1798
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	21	11	7	6	1	76	13	1089

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	14	3	2	2	29	90	5	506
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	14	6	2	2	22	87	5	2369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	11	3	2	2	27	91	5	360
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	15	6	2	2	23	87	5	2515
2019	Télétravail - Oui	53	15	6	2	2	22	88	5	318
2019	Télétravail - Non	53	14	6	2	2	24	88	5	2557
2019	Partage d’emploi - Non	53	14	6	2	2	23	88	5	2875
2019	Étalement du revenu - Oui	51	16	6	0	0	27	92	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	53	14	6	2	2	23	88	5	2842
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	5	5	0	0	31	93	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	14	6	2	2	23	88	5	2864
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	15	7	2	2	22	86	5	1789
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	13	4	2	2	26	90	4	1086

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	8	5	2	0	3	84	7	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	10	4	2	0	3	83	6	2383
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	8	4	2	1	3	86	6	362
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	10	4	2	0	3	83	7	2531
2019	Télétravail - Oui	62	25	7	2	1	0	2	90	3	319
2019	Télétravail - Non	56	24	10	4	3	0	3	83	7	2574
2019	Partage d’emploi - Non	57	24	10	4	2	0	3	83	6	2893
2019	Étalement du revenu - Oui	53	33	11	0	0	0	3	88	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	57	24	10	4	2	0	3	83	7	2860
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	15	6	18	0	0	0	76	18	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	10	4	2	0	3	83	6	2883
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	11	4	3	0	4	82	7	1800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	8	4	2	0	3	86	6	1093

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	9	3	3	1	1	86	6	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	9	3	4	1	2	84	7	2386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	10	4	4	1	3	82	8	363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	9	3	3	1	2	84	7	2533
2019	Télétravail - Oui	66	14	9	3	4	1	3	84	7	320
2019	Télétravail - Non	63	18	9	3	3	1	2	84	7	2576
2019	Partage d’emploi - Non	64	18	9	3	3	1	2	84	7	2896
2019	Étalement du revenu - Oui	76	16	7	0	0	0	2	93	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	63	18	9	3	3	1	2	84	7	2863
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	18	9	3	3	1	2	84	7	2886
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	9	4	4	1	2	84	7	1802
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	17	9	3	3	1	2	85	6	1094

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	11	5	2	1	82	7	507
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	11	4	2	2	83	6	2380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	13	4	2	1	80	7	362
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	10	4	2	2	84	6	2525
2019	Télétravail - Oui	50	30	11	5	3	1	82	8	316
2019	Télétravail - Non	54	28	11	4	2	2	83	6	2571
2019	Partage d’emploi - Non	54	28	11	4	2	2	83	6	2887
2019	Étalement du revenu - Oui	49	32	19	0	0	0	81	0	33
2019	Étalement du revenu - Non	54	28	11	4	2	2	83	6	2854
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	84	0	11	0	5	0	84	5	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	11	4	2	2	83	6	2876
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	10	3	2	2	84	5	1797
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	12	5	2	1	81	7	1090

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	33	16	6	45	22	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	32	34	13	6	48	19	2406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	32	10	6	53	16	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	32	34	14	6	47	20	2552
2019	Télétravail - Oui	13	32	37	13	5	45	18	320
2019	Télétravail - Non	15	32	33	14	6	48	19	2601
2019	Étalement du revenu - Oui	9	28	43	15	6	37	20	33
2019	Étalement du revenu - Non	15	32	33	13	6	47	19	2888
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	39	36	0	0	64	0	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	32	33	14	6	47	19	2910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	33	13	6	47	19	1815
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	32	34	14	5	48	19	1106

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	40	18	7	0	25	35	509
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	38	19	9	0	29	33	2385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	41	20	11	1	31	28	363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	38	19	9	0	28	34	2531
2019	Télétravail - Oui	10	18	42	18	11	0	30	29	317
2019	Télétravail - Non	14	20	38	19	9	0	28	34	2577
2019	Étalement du revenu - Oui	9	11	56	22	2	0	24	20	32
2019	Étalement du revenu - Non	14	20	38	19	9	0	28	34	2862
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	14	44	31	11	0	42	14	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	20	38	19	9	0	28	34	2883
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	20	37	19	9	0	28	35	1802
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	40	20	9	0	29	31	1092

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	41	19	11	6	0	64	17	514
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	15	10	6	2	68	16	2396
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	13	14	4	1	69	18	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	17	9	6	2	67	16	2541
2019	Télétravail - Oui	33	38	12	11	4	3	72	15	320
2019	Télétravail - Non	25	40	17	10	6	2	67	16	2590
2019	Étalement du revenu - Oui	31	26	12	14	15	3	58	30	33
2019	Étalement du revenu - Non	26	40	16	10	6	2	68	16	2877
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	36	31	0	17	0	52	17	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	40	16	10	6	2	68	16	2899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	16	9	6	2	68	15	1803
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	16	12	5	1	67	17	1107

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	19	15	14	1	51	29	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	33	20	16	11	2	53	28	2398
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	17	18	9	1	56	27	367
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	20	16	12	2	52	28	2546
2019	Télétravail - Oui	24	29	19	17	9	2	54	27	320
2019	Télétravail - Non	18	33	20	16	12	1	52	28	2593
2019	Étalement du revenu - Oui	17	35	20	14	14	0	52	28	32
2019	Étalement du revenu - Non	19	33	20	16	11	2	52	28	2881
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	19	31	0	34	0	35	34	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	33	20	16	11	2	52	28	2902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	20	16	11	2	52	28	1810
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	31	20	16	12	1	52	28	1103

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	515
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	2404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	2550
2019	Télétravail - Oui	31	69	321
2019	Télétravail - Non	18	82	2598
2019	Étalement du revenu - Oui	19	81	33
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	2886
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	95	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	2908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	1813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	1106

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	118
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	470
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	95
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	493
2019	Télétravail - Oui	89	11	99
2019	Télétravail - Non	79	21	489
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	323
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	265

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	6	14	3	1	76	17	97
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	7	9	3	0	81	12	376
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	2	10	3	0	85	13	86
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	8	10	3	1	79	13	387
2019	Télétravail - Oui	61	22	2	12	3	0	83	15	90
2019	Télétravail - Non	46	33	8	9	3	1	80	12	383
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	10	9	3	0	78	12	246
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	4	11	3	1	82	14	227

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	32	24	14	14	1	0	15	85	510
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	23	14	13	2	1	20	80	2395
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	23	15	13	2	0	17	83	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	24	14	13	2	1	19	81	2539
2019	Télétravail - Oui	20	27	25	13	13	2	0	20	80	319
2019	Télétravail - Non	18	29	23	14	13	2	1	19	81	2586
2019	Étalement du revenu - Oui	20	32	21	8	19	0	0	20	80	33
2019	Étalement du revenu - Non	18	29	24	14	13	2	1	19	81	2872
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	24	5	17	9	0	0	44	56	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	29	24	14	13	2	1	19	81	2894
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	24	14	13	2	1	19	81	1807
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	23	14	13	2	0	18	82	1098

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	430
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	1865
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	2000
2019	Télétravail - Oui	60	40	254
2019	Télétravail - Non	63	37	2041
2019	Étalement du revenu - Oui	69	31	27
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	2268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	1410
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	885

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	429
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	1840
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	293
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	1976
2019	Télétravail - Oui	41	59	251
2019	Télétravail - Non	38	62	2018
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	2242
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	1390
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	879

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	21	18	28	2	5	28	50	428
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	20	18	24	1	7	32	46	1844
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	15	16	22	1	7	42	41	291
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	20	19	25	1	7	30	48	1981
2019	Télétravail - Oui	9	26	18	16	23	1	8	38	43	251
2019	Télétravail - Non	9	19	20	19	25	1	7	31	48	2021
2019	Étalement du revenu - Oui	8	25	19	34	9	3	3	34	46	26
2019	Étalement du revenu - Non	9	20	20	18	25	1	7	31	47	2246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	20	19	25	1	7	30	48	1396
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	19	18	24	1	6	34	45	876

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	13	16	18	44	1	4	18	65	429
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	15	19	40	1	7	20	64	1846
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	14	19	36	2	5	25	60	292
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	15	19	41	1	6	19	65	1983
2019	Télétravail - Oui	3	20	13	20	40	1	3	24	62	252
2019	Télétravail - Non	4	13	15	19	41	1	6	19	65	2023
2019	Étalement du revenu - Oui	0	25	8	24	40	0	3	26	66	26
2019	Étalement du revenu - Non	4	14	15	19	41	1	6	20	64	2249
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	15	19	41	1	7	18	65	1397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	15	19	40	1	5	22	63	878

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	20	17	13	14	1	5	54	29	511
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	19	16	11	12	1	6	58	25	2382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	20	17	9	11	1	5	60	22	363
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	19	16	12	12	1	6	57	26	2530
2019	Télétravail - Oui	36	14	18	13	13	2	4	53	27	319
2019	Télétravail - Non	34	20	16	11	12	1	6	58	25	2574
2019	Étalement du revenu - Oui	18	34	25	5	11	6	2	56	17	32
2019	Étalement du revenu - Non	34	19	16	11	12	1	6	58	25	2861
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	85	5	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	19	16	11	12	1	6	57	25	2883
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	20	15	11	11	1	7	59	25	1800
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	18	17	12	13	2	5	56	27	1093

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement