Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	33	4	4	4	0	88	8	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	47	3	10	3	0	84	13	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	40	6	17	4	0	72	22	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	52	3	12	4	0	80	17	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	47	5	12	3	0	80	15	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	49	6	13	5	0	76	18	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	49	5	9	5	0	80	15	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	48	4	14	6	0	76	20	333
2019	Âge - 60 ans et plus	34	40	4	14	7	1	75	21	203

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	14	8	2	4	0	1	86	6	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	15	4	4	2	0	2	90	7	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	12	8	5	3	0	3	84	8	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	17	6	7	3	0	2	84	10	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	20	6	4	2	0	2	89	6	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	17	4	4	2	0	2	90	7	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	16	8	4	2	0	1	86	6	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	17	4	3	3	2	3	90	6	332
2019	Âge - 60 ans et plus	78	12	2	3	3	0	2	92	6	203

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	54	32	5	3	6	0	86	9	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	37	5	12	5	0	78	18	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	34	8	16	4	0	73	19	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	38	9	14	5	0	72	19	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	34	7	10	6	0	77	16	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	37	7	10	8	0	75	18	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	7	12	8	0	73	20	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	36	6	12	7	0	74	19	333
2019	Âge - 60 ans et plus	39	30	6	10	14	2	70	24	203

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	44	11	19	3	0	0	67	22	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	37	15	16	11	0	0	57	27	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	34	13	19	12	0	0	56	31	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	38	13	18	8	0	0	61	26	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	39	14	16	6	0	0	64	23	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	38	13	14	8	0	0	64	22	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	44	12	13	7	0	1	67	20	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	38	12	18	8	0	1	62	26	331
2019	Âge - 60 ans et plus	30	40	15	10	4	0	1	70	15	202
2018	Âge - 24 ans et moins	31	48	7	9	4	1	0	79	13	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	42	9	16	9	0	0	65	25	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	46	8	21	9	0	0	62	30	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	43	11	17	9	0	0	63	26	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	39	13	18	9	0	1	59	27	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	44	11	16	9	1	1	64	26	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	41	10	17	8	0	0	65	25	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	48	9	13	7	0	0	71	20	305
2018	Âge - 60 ans et plus	25	38	11	16	6	0	5	66	23	177

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	30	6	6	3	0	85	9	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	37	9	9	4	0	78	13	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	35	14	12	5	0	70	17	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	13	9	6	0	73	14	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	38	9	8	3	0	80	11	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	10	12	3	0	75	15	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	36	12	9	6	0	73	14	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	42	11	8	5	0	76	13	332
2019	Âge - 60 ans et plus	39	34	13	8	5	1	75	13	198

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	32	8	7	3	0	0	83	9	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	33	10	5	8	1	0	78	13	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	32	7	12	6	0	0	75	19	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	30	9	12	6	0	0	72	18	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	32	12	10	4	0	0	73	15	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	32	9	11	5	0	0	75	16	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	12	8	0	0	69	20	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	36	12	11	9	0	0	67	21	330
2019	Âge - 60 ans et plus	39	37	10	8	5	0	0	76	14	203
2018	Âge - 24 ans et moins	52	28	7	8	3	3	1	82	11	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31	14	10	1	0	1	75	11	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	38	10	9	9	0	0	72	18	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	30	14	12	6	0	0	68	18	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	34	10	12	5	0	0	73	18	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	35	8	16	6	0	0	70	22	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	34	11	9	9	0	0	72	18	406
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	41	15	8	5	0	0	71	14	307
2018	Âge - 60 ans et plus	40	35	11	8	6	0	1	75	14	176

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	37	18	13	3	0	67	16	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	43	10	7	5	0	78	12	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	38	6	10	6	1	78	16	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	42	13	7	4	0	76	11	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	43	11	7	4	0	78	11	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	41	8	8	4	0	79	13	439
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	40	11	8	5	0	76	13	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	43	7	6	6	0	81	12	332
2019	Âge - 60 ans et plus	48	37	7	4	3	0	86	7	203
2018	Âge - 24 ans et moins	28	44	15	11	3	0	72	14	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	45	11	8	4	0	77	12	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	42	12	11	4	0	73	14	216
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	43	14	6	5	0	76	11	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	46	14	7	6	0	73	13	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	42	13	11	4	0	73	14	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	40	11	8	3	0	77	12	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	44	10	10	6	0	75	16	305
2018	Âge - 60 ans et plus	54	25	10	5	5	0	80	10	176

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	41	42	6	5	5	0	0	83	11	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	36	10	10	5	0	0	75	16	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	12	15	6	0	0	67	21	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	37	16	13	7	0	0	63	21	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	39	15	12	7	0	0	66	19	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	36	17	11	7	0	0	65	18	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	34	16	15	11	0	0	57	26	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	31	13	16	12	0	0	59	28	331
2019	Âge - 60 ans et plus	30	36	11	10	12	0	0	66	22	203
2018	Âge - 24 ans et moins	33	32	22	11	3	0	0	64	14	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	33	14	11	8	0	1	66	20	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	35	13	15	13	1	0	59	28	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	32	17	13	11	1	0	58	25	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	36	16	12	8	1	0	63	21	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	31	15	17	11	0	0	56	28	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	34	19	9	12	1	0	58	22	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	35	14	19	10	1	0	57	29	307
2018	Âge - 60 ans et plus	32	28	12	11	16	1	0	60	27	176

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	43	12	14	3	0	72	16	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	39	11	11	7	0	71	18	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	37	16	15	7	0	62	22	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	40	11	16	7	0	67	22	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	42	11	11	6	0	72	17	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	44	10	13	6	0	71	19	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	41	12	11	6	0	71	17	445
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	38	9	13	7	0	72	19	330
2019	Âge - 60 ans et plus	38	38	12	7	5	0	76	12	203
2018	Âge - 24 ans et moins	25	45	11	13	6	0	70	19	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	45	15	9	4	0	71	14	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	42	11	17	7	1	64	25	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	42	11	17	8	0	65	25	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	40	12	13	9	0	66	22	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	44	11	12	9	0	68	21	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	14	9	6	0	71	15	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	43	13	10	7	0	70	17	304
2018	Âge - 60 ans et plus	38	38	14	6	5	0	75	11	176

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	35	6	8	3	0	82	12	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	39	11	4	2	0	83	7	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	9	5	3	0	83	8	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	39	12	9	2	0	76	11	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	38	11	6	4	0	79	9	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	44	8	5	3	0	83	9	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	4	4	1	79	8	444
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	13	5	4	0	77	9	329
2019	Âge - 60 ans et plus	45	37	11	4	2	0	82	6	203
2018	Âge - 24 ans et moins	43	46	4	5	1	0	89	7	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	41	8	3	2	0	86	6	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	46	9	5	2	1	84	7	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	39	12	7	3	0	78	10	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	6	3	2	81	8	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	39	9	6	3	0	82	9	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	37	10	4	4	2	82	8	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	45	11	5	2	0	82	7	307
2018	Âge - 60 ans et plus	50	34	11	3	2	0	85	5	175

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	34	9	11	2	0	78	13	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	37	10	10	6	0	74	16	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	33	12	14	6	0	69	20	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	33	16	10	8	0	65	18	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	38	15	11	6	0	69	17	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	13	10	6	0	71	16	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	32	14	13	11	1	62	24	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	37	10	13	12	0	65	26	330
2019	Âge - 60 ans et plus	32	33	15	9	12	0	64	21	203
2018	Âge - 24 ans et moins	32	37	12	14	5	0	69	19	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	9	12	4	0	75	16	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	39	12	12	9	0	67	21	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	38	16	15	8	0	62	22	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	42	11	12	10	0	68	21	439
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	36	13	13	12	0	62	25	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	36	14	14	10	0	62	24	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	39	14	13	10	0	62	23	304
2018	Âge - 60 ans et plus	36	33	12	10	9	0	68	19	174

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	36	13	6	2	80	7	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	39	10	5	1	83	6	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	10	3	2	84	5	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	37	9	4	2	85	6	333
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	39	8	3	2	87	5	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	33	9	3	2	86	5	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	26	6	2	0	91	3	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	29	6	3	2	88	5	327
2019	Âge - 60 ans et plus	70	22	5	2	0	93	3	202
2018	Âge - 24 ans et moins	37	41	16	4	2	78	6	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	40	8	3	2	86	5	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	37	9	6	1	84	7	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	5	2	83	7	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	39	11	6	1	83	6	442
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	32	9	4	1	86	5	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	29	7	4	2	88	5	400
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	29	11	3	2	83	5	302
2018	Âge - 60 ans et plus	68	24	5	1	1	92	3	172

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	36	11	9	3	0	1	76	12	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	34	14	13	4	0	1	69	17	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	11	11	7	1	1	71	18	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	34	16	10	7	0	0	66	17	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	42	13	8	5	0	0	73	14	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	14	9	6	0	0	71	15	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	36	15	12	7	0	0	66	19	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	39	9	14	10	0	0	67	24	328
2019	Âge - 60 ans et plus	31	33	16	10	9	0	0	65	19	203
2018	Âge - 24 ans et moins	34	36	14	12	4	0	0	69	16	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	39	14	10	5	0	1	71	15	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	43	10	12	7	0	0	72	19	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	46	10	14	7	0	0	69	21	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	41	13	10	8	0	0	70	17	440
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	36	14	13	9	0	0	64	22	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	40	13	9	9	0	0	69	18	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	42	13	13	9	0	0	65	23	305
2018	Âge - 60 ans et plus	33	35	11	9	12	0	0	68	20	175

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	37	11	8	5	0	0	76	13	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	36	12	7	3	0	0	78	10	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	31	16	12	5	0	0	68	16	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	33	11	10	6	0	0	73	16	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	39	14	7	5	0	0	74	12	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	38	13	8	4	0	0	75	12	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	28	17	11	6	1	0	66	17	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	34	13	9	10	0	0	68	19	329
2019	Âge - 60 ans et plus	36	33	14	8	7	0	3	71	15	202
2018	Âge - 24 ans et moins	45	28	12	11	3	0	0	73	14	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	40	11	11	3	0	0	74	15	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	31	15	12	7	1	0	66	19	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	35	14	13	6	0	0	67	19	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	35	18	9	5	0	0	68	14	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	38	14	9	7	0	0	70	16	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	33	16	12	6	0	0	66	18	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	35	20	10	7	0	0	64	16	304
2018	Âge - 60 ans et plus	33	29	17	10	11	0	0	62	21	173

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	37	14	2	2	0	0	82	4	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	39	11	8	5	0	0	76	13	232
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	13	16	5	0	0	65	22	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	40	14	11	6	0	0	70	17	332
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	45	10	12	4	0	0	74	16	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	12	12	5	0	0	71	17	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	36	16	12	5	0	0	66	18	440
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	36	13	12	10	0	0	65	22	321
2019	Âge - 60 ans et plus	30	35	18	10	7	0	0	65	17	194
2018	Âge - 24 ans et moins	34	32	17	10	2	1	3	69	13	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	39	12	11	6	0	0	72	17	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	37	14	16	8	0	1	62	24	218
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	37	15	14	9	0	0	62	24	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	36	15	14	7	0	0	64	21	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	35	17	14	8	0	0	61	22	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	37	13	10	10	0	0	67	20	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	42	17	11	8	0	0	64	20	302
2018	Âge - 60 ans et plus	35	31	17	8	10	0	0	65	18	174

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	36	7	13	1	1	79	15	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	39	11	6	4	0	79	10	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	32	11	7	4	1	78	11	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	40	11	7	3	0	79	10	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	42	9	6	3	0	82	9	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	40	10	5	2	0	82	7	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	41	11	5	2	0	81	7	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	9	4	4	0	82	9	333
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	8	2	3	0	87	5	203
2018	Âge - 24 ans et moins	39	35	13	10	3	0	74	13	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	40	9	6	4	0	81	9	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	43	10	9	3	0	77	12	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	42	13	7	3	0	77	11	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	41	12	9	3	1	76	12	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	41	13	7	3	0	77	10	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	37	12	6	2	0	80	8	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	36	10	8	4	0	78	11	306
2018	Âge - 60 ans et plus	59	27	5	5	4	0	86	9	175

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	33	11	2	1	0	1	87	3	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	30	17	4	4	0	0	74	8	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	18	9	5	0	2	67	15	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	31	17	11	8	1	0	64	19	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	33	21	10	8	0	0	61	18	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	29	20	11	10	0	0	59	22	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	35	18	11	11	0	1	60	22	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	31	23	9	9	0	0	59	17	329
2019	Âge - 60 ans et plus	39	24	18	14	3	0	2	64	18	200
2018	Âge - 24 ans et moins	59	29	7	5	1	0	0	88	5	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	31	17	7	2	0	1	74	10	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	39	17	10	4	0	0	69	14	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	28	19	9	9	0	0	62	19	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	24	10	7	0	0	58	18	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	30	20	11	11	0	1	58	22	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	32	18	10	7	0	2	64	18	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	32	21	11	6	0	2	61	18	307
2018	Âge - 60 ans et plus	35	29	17	11	8	0	1	65	19	175

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	7	12	38	23	16	1	2	41	20	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	21	33	20	10	1	1	31	35	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	21	37	19	7	2	0	27	35	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	24	36	20	6	2	0	27	36	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	29	37	17	6	0	1	22	40	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	25	38	14	6	0	1	20	42	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	26	35	16	5	1	1	22	42	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	28	44	8	4	0	1	12	43	329
2019	Âge - 60 ans et plus	7	32	41	15	3	0	2	18	39	203
2018	Âge - 24 ans et moins	10	17	33	19	20	0	0	39	28	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	27	33	20	9	1	2	30	36	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	19	40	17	6	1	2	24	36	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	26	36	17	7	1	0	25	38	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	29	36	14	7	1	1	22	42	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	29	33	14	6	1	1	20	46	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	27	40	10	10	1	2	20	39	407
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	27	44	11	5	1	0	16	40	303
2018	Âge - 60 ans et plus	14	27	38	14	3	2	1	18	43	176

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	10	14	22	27	25	2	1	53	24	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	21	22	19	15	3	0	35	42	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	22	30	17	9	4	0	28	40	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	29	30	17	9	3	0	26	43	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	27	30	19	10	1	0	29	41	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	20	31	14	10	1	1	24	44	431
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	23	32	17	8	1	1	26	42	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	30	29	17	5	1	2	23	48	330
2019	Âge - 60 ans et plus	15	24	32	17	9	1	2	27	40	201
2018	Âge - 24 ans et moins	9	17	23	25	25	1	0	51	27	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	27	25	21	12	2	1	34	41	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	30	26	18	9	1	0	27	47	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	22	33	18	8	1	0	27	39	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	23	29	19	8	2	1	28	42	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	29	26	21	6	1	1	27	47	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	27	27	14	11	2	3	27	44	406
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	31	17	9	1	0	26	42	305
2018	Âge - 60 ans et plus	15	19	28	24	7	4	4	33	36	174

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	11	20	31	19	17	0	2	37	32	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	19	26	20	10	3	1	31	42	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	22	34	17	7	2	1	24	41	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	24	32	20	4	2	1	24	43	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	26	32	19	5	1	1	24	43	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	25	30	14	7	1	1	22	47	430
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	30	28	12	7	2	3	20	51	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	24	29	16	4	1	2	20	50	328
2019	Âge - 60 ans et plus	15	29	31	13	8	3	2	22	46	203
2018	Âge - 24 ans et moins	19	17	30	17	15	0	2	33	37	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	22	27	19	8	1	3	28	43	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	24	27	17	6	2	1	23	49	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	26	30	15	7	2	1	22	47	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	26	33	11	7	2	2	19	47	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	27	24	17	5	1	1	23	53	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	25	23	14	10	1	3	25	51	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	29	23	15	6	0	1	21	55	303
2018	Âge - 60 ans et plus	18	31	28	14	4	2	2	19	51	175

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	3	5	17	40	33	0	2	74	9	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	12	30	30	20	0	1	51	18	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	11	34	30	14	2	0	45	20	261
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	15	31	32	11	2	1	45	23	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	16	39	25	10	0	0	36	25	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	19	40	20	12	0	1	32	28	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	18	35	25	10	1	1	35	29	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	16	40	20	9	0	3	29	30	327
2019	Âge - 60 ans et plus	8	16	39	23	9	2	3	34	25	200
2018	Âge - 24 ans et moins	3	8	21	36	32	0	0	68	11	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	13	29	35	15	1	1	51	20	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	15	34	30	9	1	1	40	26	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	17	33	25	14	1	1	39	27	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	18	33	25	10	1	2	36	30	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	19	34	22	11	0	0	33	33	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	20	34	20	12	2	3	34	31	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	19	37	20	9	3	3	31	30	303
2018	Âge - 60 ans et plus	9	19	38	19	10	1	3	31	30	175

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	10	17	29	32	2	1	64	19	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	16	26	23	21	2	1	46	28	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	17	27	20	12	3	1	33	39	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	19	32	20	9	3	1	31	36	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	22	31	16	9	1	1	26	42	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	28	28	14	8	1	1	23	49	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	26	31	11	8	2	2	20	47	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	26	30	16	6	1	3	23	46	330
2019	Âge - 60 ans et plus	18	17	33	17	11	2	2	29	36	203
2018	Âge - 24 ans et moins	10	16	11	31	26	1	5	60	28	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	14	25	29	13	2	2	43	30	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	22	26	17	8	4	1	26	46	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	20	32	15	12	1	1	28	40	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	27	29	15	7	2	2	23	48	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	28	21	16	7	1	1	24	55	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	25	27	15	11	1	2	27	45	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	26	27	13	7	1	1	21	52	305
2018	Âge - 60 ans et plus	20	24	26	19	7	0	3	27	46	173

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	17	10	22	27	18	6	1	48	28	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	22	29	12	14	3	1	27	42	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	21	26	16	12	5	2	30	43	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	23	32	14	12	3	0	27	40	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	23	30	17	11	2	1	29	41	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	25	28	15	10	3	2	26	44	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	22	28	17	11	3	2	30	40	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	25	25	13	13	0	2	26	48	327
2019	Âge - 60 ans et plus	18	24	30	16	7	2	3	24	44	203
2018	Âge - 24 ans et moins	13	16	26	21	19	2	2	42	31	97
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	23	22	15	16	3	1	32	45	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	19	31	14	9	2	1	23	44	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	23	28	16	12	3	2	30	41	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	21	28	16	8	2	4	25	46	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	23	26	19	7	2	3	27	46	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	27	24	16	12	2	3	29	46	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	27	19	4	2	1	24	48	304
2018	Âge - 60 ans et plus	13	28	27	16	8	2	5	27	44	174

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	7	16	33	22	19	3	1	42	24	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	18	31	17	13	3	1	31	37	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	18	33	16	9	3	0	26	40	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	24	34	13	9	2	1	24	42	333
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	24	34	16	6	1	1	22	43	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	25	30	14	7	1	1	21	48	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	27	31	12	6	3	2	19	48	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	26	28	11	7	2	2	19	53	328
2019	Âge - 60 ans et plus	16	23	33	17	6	2	2	24	41	203
2018	Âge - 24 ans et moins	16	18	28	19	16	1	3	36	35	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	18	33	19	7	3	3	28	36	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	22	33	20	3	2	0	24	42	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	24	34	13	7	2	0	20	45	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	28	28	13	5	2	2	19	53	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	27	29	14	5	1	0	20	51	398
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	28	26	12	9	1	2	22	51	406
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	24	28	15	4	3	1	19	52	305
2018	Âge - 60 ans et plus	17	25	30	16	4	3	5	21	46	176

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	16	35	22	19	0	0	41	24	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	22	31	21	11	1	1	32	37	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	22	30	20	11	1	0	31	39	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	28	32	16	9	1	1	25	42	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	22	31	24	9	0	1	33	36	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	26	31	16	9	0	1	25	43	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	26	32	15	10	1	1	26	41	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	23	27	19	9	0	2	29	43	331
2019	Âge - 60 ans et plus	17	24	33	18	6	1	1	25	42	201

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	74	9	10	0	3	0	5	87	3	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	12	7	1	2	1	4	90	3	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	8	6	4	2	0	5	87	6	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	12	7	3	3	1	5	86	6	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	11	5	3	1	0	3	90	4	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	11	7	2	2	0	4	89	4	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	12	9	2	3	1	4	86	5	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	13	8	2	4	0	7	85	7	329
2019	Âge - 60 ans et plus	79	6	4	3	3	0	6	90	6	204

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	30	12	8	4	6	2	73	14	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	26	14	13	7	7	4	62	22	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	26	15	10	11	3	4	60	23	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	26	20	9	9	5	3	59	20	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	32	19	11	9	3	4	57	22	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	33	13	13	10	2	2	63	24	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	26	20	11	12	4	2	54	25	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	28	15	15	11	5	2	57	28	329
2019	Âge - 60 ans et plus	30	35	15	5	11	2	1	67	17	204
2018	Âge - 24 ans et moins	21	32	19	6	6	13	3	63	15	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	34	20	7	6	7	4	62	15	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	31	18	14	11	6	2	54	27	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	18	13	9	6	2	56	25	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	30	21	14	10	4	2	53	26	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	31	19	14	10	4	2	54	25	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	27	23	13	11	3	2	50	26	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	33	16	17	12	3	1	53	30	304
2018	Âge - 60 ans et plus	29	32	20	9	8	2	1	62	18	176

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	30	10	4	5	0	0	81	10	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	28	8	14	5	1	0	72	19	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	29	9	13	7	0	0	71	20	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	25	13	10	7	0	0	70	18	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	34	8	11	8	0	0	73	19	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	29	6	12	7	1	0	75	19	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	28	8	11	11	1	0	68	23	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	24	11	11	9	1	0	68	21	330
2019	Âge - 60 ans et plus	38	33	7	9	10	2	1	72	20	204
2018	Âge - 24 ans et moins	48	28	6	14	4	0	0	76	18	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	34	11	8	5	0	0	77	12	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	36	7	10	10	1	1	73	20	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	31	9	10	9	1	1	72	19	345
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	30	10	14	7	2	0	68	22	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	28	12	10	9	0	1	68	19	390
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	28	12	11	12	0	0	65	23	400
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	32	11	11	12	0	0	67	22	303
2018	Âge - 60 ans et plus	45	27	10	8	8	1	0	73	17	178

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	31	3	8	2	0	0	87	10	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	29	6	10	4	0	0	80	14	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	28	5	14	4	0	0	77	18	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	30	8	9	9	0	0	75	17	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	11	5	0	0	78	15	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	13	5	0	0	77	17	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	8	10	8	1	0	74	18	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	12	10	6	0	0	72	16	330
2019	Âge - 60 ans et plus	43	36	7	8	6	1	1	79	14	204
2018	Âge - 24 ans et moins	48	35	7	6	4	0	0	83	10	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	37	7	6	1	0	0	86	7	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	39	8	10	5	0	1	76	15	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	37	9	10	3	1	0	78	13	345
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	35	9	10	4	0	0	78	14	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	42	6	8	6	0	0	80	14	391
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	36	12	9	6	0	0	73	15	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	36	11	11	5	0	0	72	16	305
2018	Âge - 60 ans et plus	42	34	11	9	3	1	0	77	12	177

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	30	13	5	1	1	0	81	6	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	7	1	1	0	82	9	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	11	7	2	1	0	79	9	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	33	12	9	3	1	0	76	12	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	12	6	3	1	0	79	9	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	35	9	9	3	0	0	79	12	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	33	15	6	5	2	0	73	11	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	39	15	5	5	2	0	74	11	330
2019	Âge - 60 ans et plus	37	37	12	5	7	1	0	76	12	203
2018	Âge - 24 ans et moins	52	33	9	4	2	0	0	85	6	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	39	11	4	1	0	0	84	5	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	41	12	6	4	1	1	78	10	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	39	12	7	3	2	1	78	10	345
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	37	15	6	4	1	0	75	10	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	44	9	8	4	1	1	79	12	389
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	42	14	6	5	1	0	74	11	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	39	14	9	5	2	0	72	14	304
2018	Âge - 60 ans et plus	42	33	15	5	4	1	0	76	9	178

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	28	18	6	2	0	7	72	8	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	26	15	4	3	1	2	78	7	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	27	14	3	3	1	3	80	6	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	29	17	3	3	0	1	76	6	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	30	9	4	3	1	2	84	7	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	25	11	3	2	0	1	83	6	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	30	12	4	4	2	2	80	8	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	26	18	5	4	1	3	72	9	330
2019	Âge - 60 ans et plus	45	29	16	2	4	0	5	77	6	203

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	30	6	6	7	1	0	81	13	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	29	11	11	4	1	0	74	15	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	32	10	10	7	1	1	72	17	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	36	11	8	6	0	0	75	13	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	33	12	8	5	0	0	74	14	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	28	12	7	6	0	1	75	13	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	31	13	7	9	1	0	71	16	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	27	14	9	8	1	0	69	17	328
2019	Âge - 60 ans et plus	48	21	18	5	7	0	1	69	12	203
2018	Âge - 24 ans et moins	42	36	10	8	3	0	0	78	12	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	34	11	10	3	0	1	76	13	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	36	12	9	10	1	0	69	20	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	31	13	7	7	0	0	72	15	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	34	11	10	5	2	1	72	16	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	32	10	11	6	1	0	72	17	390
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	32	12	13	8	0	0	67	20	396
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	34	12	9	8	1	0	71	16	305
2018	Âge - 60 ans et plus	43	27	16	5	8	0	0	70	14	177

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	63	17	7	5	4	2	1	83	9	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	19	10	9	4	1	1	77	13	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	28	8	7	6	1	1	78	14	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	11	5	6	1	0	77	11	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	30	9	6	5	1	1	79	11	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	29	11	9	4	1	1	76	13	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	29	15	7	6	1	1	72	13	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	28	14	8	7	2	0	71	15	328
2019	Âge - 60 ans et plus	47	25	14	6	6	2	1	74	12	202
2018	Âge - 24 ans et moins	46	39	9	4	1	0	0	86	5	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	29	10	6	1	0	1	83	7	203
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	29	10	6	7	2	1	76	13	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	28	14	7	6	1	0	73	13	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	29	8	8	5	3	1	78	14	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	28	10	10	6	0	0	74	16	389
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	10	6	3	0	72	17	396
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	25	13	9	7	2	0	71	16	304
2018	Âge - 60 ans et plus	46	25	16	5	7	0	1	72	12	177

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	59	21	10	7	2	0	1	81	9	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	28	7	10	4	1	1	79	14	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	27	7	11	7	1	1	74	19	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	32	11	7	7	0	0	74	14	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	35	9	8	6	0	0	76	14	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	11	10	4	1	0	74	15	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	32	11	9	8	1	1	71	18	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	9	8	10	0	0	72	19	326
2019	Âge - 60 ans et plus	39	28	18	9	6	0	1	67	15	202
2018	Âge - 24 ans et moins	45	28	15	10	2	0	0	73	12	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	31	10	10	1	0	1	79	11	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	34	7	7	6	1	0	80	13	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	9	7	0	0	71	16	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	30	9	9	6	2	1	75	15	442
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	27	13	11	7	0	0	68	19	388
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	31	11	12	7	1	0	69	19	394
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	26	12	10	9	1	0	69	19	303
2018	Âge - 60 ans et plus	40	28	15	7	10	0	0	68	17	177

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	82	5	7	1	1	1	3	91	1	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	84	6	6	1	0	1	2	93	1	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	8	4	1	3	0	7	91	4	261
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	9	6	1	3	0	4	89	4	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	10	4	1	1	0	5	94	2	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	9	4	1	1	0	3	94	2	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	10	5	1	2	0	6	91	4	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	10	7	1	2	0	8	89	3	328
2019	Âge - 60 ans et plus	82	7	4	1	2	0	4	93	3	203

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	14	6	4	4	2	4	85	9	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	17	9	5	5	3	3	79	11	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	19	5	9	9	3	3	75	19	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	18	8	6	9	2	2	77	15	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	23	7	5	7	2	4	80	12	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	19	9	7	5	1	2	79	12	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	24	9	6	7	1	4	76	14	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	20	14	6	7	3	5	71	15	326
2019	Âge - 60 ans et plus	51	20	11	4	4	3	6	79	9	202

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	75	17	3	3	1	2	0	94	3	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	17	9	4	3	2	0	84	8	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	19	8	4	5	0	0	83	9	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	20	11	2	5	0	0	82	7	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	21	10	4	4	0	0	82	8	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	21	8	4	4	1	0	84	8	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	10	3	6	1	1	81	9	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	21	13	5	5	4	0	75	11	331
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	14	3	5	1	0	78	8	203
2018	Âge - 24 ans et moins	65	25	7	1	1	0	0	90	3	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	20	6	3	3	1	0	88	6	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	20	8	4	6	1	0	82	10	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	24	10	2	4	1	0	83	6	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	24	10	5	4	2	0	80	9	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	23	10	6	5	1	0	78	11	387
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	25	12	6	8	1	0	73	14	396
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	26	12	4	6	1	0	77	10	305
2018	Âge - 60 ans et plus	50	20	17	4	7	1	0	71	11	177

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	23	8	4	3	0	0	85	7	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	23	10	6	4	0	1	79	11	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	26	6	8	8	0	1	79	16	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	5	6	0	0	78	11	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	30	9	6	5	0	0	80	11	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	27	8	8	5	0	0	80	12	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	29	12	6	6	0	0	76	13	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	25	10	10	7	0	0	72	18	331
2019	Âge - 60 ans et plus	50	21	16	5	6	0	0	72	12	202
2018	Âge - 24 ans et moins	57	28	6	7	2	0	0	85	9	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	22	10	3	5	0	0	82	8	203
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	28	9	6	8	0	0	77	14	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	28	13	7	5	0	0	74	13	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	26	12	7	6	2	0	75	13	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	29	6	10	8	0	0	76	18	390
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	26	14	9	7	0	0	70	16	396
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	24	14	9	8	1	0	69	17	304
2018	Âge - 60 ans et plus	51	23	13	4	10	0	0	74	14	176

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	50	10	27	2	2	2	60	30	42
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	18	19	5	5	0	55	26	78
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	44	11	22	3	2	2	63	26	165
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	44	8	18	5	2	0	68	24	168
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	49	11	13	2	0	1	74	15	158
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	53	9	9	10	1	0	72	19	116
2019	Âge - 60 ans et plus	36	43	8	6	4	1	0	81	11	47

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	28	8	2	2	5	0	87	4	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	28	15	6	4	3	0	73	11	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	11	9	6	5	0	73	16	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	40	15	10	7	4	0	66	19	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	36	15	12	7	5	0	64	20	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	17	10	6	3	0	67	16	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	30	18	11	10	4	0	58	23	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	28	15	12	11	4	0	61	24	330
2019	Âge - 60 ans et plus	27	30	21	9	8	5	0	60	18	204
2018	Âge - 24 ans et moins	45	39	4	6	2	4	0	87	8	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	34	20	6	3	3	0	70	9	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	29	19	11	9	3	0	59	21	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	36	13	11	11	5	0	63	23	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	31	17	11	8	5	0	62	20	448
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	15	13	10	5	1	60	24	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	30	18	13	9	7	0	56	24	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	22	10	11	6	0	55	22	306
2018	Âge - 60 ans et plus	27	25	16	11	10	6	5	59	23	180

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	33	11	3	3	4	0	83	6	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	27	13	11	6	1	0	70	17	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	31	15	12	8	4	0	62	21	261
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	35	15	12	10	2	1	62	23	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	36	14	18	7	2	0	60	25	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	37	16	12	9	1	0	63	21	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	31	18	12	12	2	0	57	25	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	28	18	11	14	1	0	56	26	332
2019	Âge - 60 ans et plus	26	30	19	12	11	2	1	57	23	203
2018	Âge - 24 ans et moins	46	35	8	7	2	2	0	83	9	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	32	19	6	8	1	0	67	14	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	27	19	13	12	0	0	56	25	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	32	16	14	12	1	0	57	27	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	34	16	12	11	2	0	59	24	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	33	12	16	14	1	1	57	31	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	29	18	14	12	6	0	54	28	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	32	22	15	11	2	0	51	27	308
2018	Âge - 60 ans et plus	24	27	19	10	14	1	5	54	26	180

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	32	14	9	4	8	0	71	14	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	25	15	14	9	6	0	60	24	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	15	11	6	0	53	29	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	30	23	13	11	3	0	51	25	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	32	19	19	9	4	0	51	29	468
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	32	19	14	13	3	0	52	28	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	31	21	17	12	3	0	49	30	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	29	17	13	16	5	0	52	30	329
2019	Âge - 60 ans et plus	18	28	20	19	9	6	0	49	30	204
2018	Âge - 24 ans et moins	34	33	14	11	2	6	0	71	14	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	30	18	13	7	4	0	60	21	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	24	25	15	13	3	0	46	29	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	30	18	19	14	4	0	47	34	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	31	22	15	12	5	0	49	28	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	33	16	18	16	5	1	48	35	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	27	19	18	13	6	0	46	34	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	29	21	16	14	9	1	44	33	304
2018	Âge - 60 ans et plus	19	19	26	17	14	4	3	40	33	178

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	36	24	16	14	6	4	0	63	20	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	29	17	17	9	4	0	56	26	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	23	16	26	11	3	0	45	38	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	26	20	22	12	2	0	45	35	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	34	17	20	12	3	0	51	32	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	33	16	17	15	2	0	51	32	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	30	21	18	15	1	0	46	33	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	29	14	18	16	2	0	51	35	332
2019	Âge - 60 ans et plus	18	26	18	23	11	3	0	46	35	203
2018	Âge - 24 ans et moins	28	32	14	16	7	2	0	62	24	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	32	14	17	13	1	0	56	30	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	28	20	18	16	2	0	45	35	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	33	15	21	17	1	0	45	39	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	30	19	18	15	2	0	47	34	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	28	16	19	18	3	0	45	39	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	28	16	19	18	5	0	44	39	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	32	17	18	18	3	0	45	37	308
2018	Âge - 60 ans et plus	14	27	18	18	17	4	3	44	37	180

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	28	12	14	8	16	18	2	51	31	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	12	9	10	9	19	7	62	26	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	12	13	6	19	18	9	48	34	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	13	10	8	10	18	10	60	26	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	14	12	11	9	15	8	58	26	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	15	8	8	12	14	9	63	26	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	13	8	10	10	18	10	61	28	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	14	10	12	7	18	9	60	27	333
2019	Âge - 60 ans et plus	28	11	8	6	9	29	8	63	24	204

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	33	45	13	5	2	2	0	80	7	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	39	13	9	5	0	0	74	13	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	37	19	12	6	0	1	62	18	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	38	17	15	7	1	0	61	22	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	42	18	12	6	1	0	63	18	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	44	17	11	7	1	0	65	18	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	41	20	14	6	1	0	60	20	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	45	13	13	6	2	0	67	20	331
2019	Âge - 60 ans et plus	21	42	22	7	6	2	1	65	13	204
2018	Âge - 24 ans et moins	33	43	11	11	2	0	0	75	13	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	39	21	10	3	1	0	66	13	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	42	20	12	7	1	0	60	19	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	46	11	18	4	1	1	66	23	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	41	17	13	7	1	0	62	20	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	42	15	13	7	1	0	64	21	391
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	40	18	15	7	1	0	60	22	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	41	19	13	6	1	0	63	19	303
2018	Âge - 60 ans et plus	22	42	19	11	7	0	0	64	18	176

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	30	19	18	8	2	0	54	26	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	29	17	22	12	1	0	49	35	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	22	19	28	15	2	0	36	44	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	26	22	23	17	2	0	37	41	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	27	23	25	16	1	0	35	42	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	25	20	27	16	1	0	36	44	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	24	22	26	15	1	0	37	41	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	27	16	24	18	1	0	41	43	329
2019	Âge - 60 ans et plus	13	30	25	16	14	2	1	45	30	204

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	30	31	18	11	3	6	1	65	15	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	27	16	17	8	2	1	58	25	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	25	20	15	9	2	1	55	24	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	33	16	15	9	4	1	59	24	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	40	13	12	8	3	0	65	21	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	14	10	8	2	0	68	18	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	30	16	14	8	3	1	61	23	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	34	11	15	8	3	1	65	24	332
2019	Âge - 60 ans et plus	32	30	18	8	8	3	1	65	17	202
2018	Âge - 24 ans et moins	34	33	14	8	7	2	1	70	16	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	30	18	13	6	3	1	62	19	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	36	17	15	8	4	1	58	24	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	33	17	15	7	1	1	60	23	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	38	12	12	9	3	1	66	21	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	35	13	13	7	3	0	66	21	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	40	11	14	8	2	1	66	22	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	41	13	14	6	1	1	67	20	304
2018	Âge - 60 ans et plus	30	37	12	9	8	3	1	69	18	179

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	28	17	9	1	2	1	73	9	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	15	8	6	1	0	70	14	235
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	34	17	14	7	1	0	61	22	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	32	28	8	8	2	0	55	16	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	38	23	11	7	1	0	58	18	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	38	18	9	7	1	0	66	16	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	23	9	8	2	0	59	18	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	29	25	8	10	2	0	57	18	331
2019	Âge - 60 ans et plus	29	32	19	8	9	2	1	63	17	202
2018	Âge - 24 ans et moins	35	31	19	12	1	1	0	67	14	97
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	41	18	10	3	1	0	69	13	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	37	24	13	5	1	0	58	18	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	40	19	12	6	1	0	62	19	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	35	22	9	8	3	1	60	18	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	40	19	12	6	1	0	62	18	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	36	20	11	8	2	0	60	20	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	40	23	10	5	2	0	61	16	303
2018	Âge - 60 ans et plus	26	40	19	7	7	2	0	67	14	178

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	26	17	7	5	11	5	65	15	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	18	21	13	13	9	1	47	30	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	19	21	14	20	8	3	37	39	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	19	22	15	15	11	2	41	35	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	23	16	16	19	9	1	43	40	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	22	20	14	17	6	3	44	34	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	17	22	17	18	10	1	37	39	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	23	16	13	20	8	4	44	38	329
2019	Âge - 60 ans et plus	20	19	20	8	20	9	4	45	32	203
2018	Âge - 24 ans et moins	26	21	15	11	11	11	5	56	27	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	28	22	14	6	6	3	54	22	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	23	21	14	16	10	1	42	34	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	22	17	16	18	10	2	42	38	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	21	18	16	19	9	3	40	39	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	24	18	20	16	8	1	41	40	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	23	17	16	18	10	1	43	38	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	22	20	15	17	8	2	42	37	304
2018	Âge - 60 ans et plus	21	22	25	7	16	7	1	47	25	178

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	42	30	11	8	4	5	0	76	13	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	33	14	14	6	2	0	66	20	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	33	13	15	14	1	0	57	30	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	31	17	16	8	3	0	58	25	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	35	21	13	12	3	0	53	26	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	17	17	9	2	1	55	27	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	32	16	16	15	1	1	52	31	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	32	17	14	15	4	0	52	31	331
2019	Âge - 60 ans et plus	21	30	21	15	9	3	1	53	25	204
2018	Âge - 24 ans et moins	34	34	13	10	7	2	0	69	18	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	37	14	12	6	2	0	67	19	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	30	18	13	12	3	0	55	26	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	32	17	16	14	3	0	51	31	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	28	19	16	15	4	0	48	32	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	30	16	21	14	5	0	46	37	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	32	16	16	15	2	0	52	31	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	34	22	14	11	2	0	52	26	304
2018	Âge - 60 ans et plus	22	30	18	13	12	3	1	54	27	178

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	37	27	10	11	7	4	3	69	20	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	10	12	8	2	0	69	21	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	29	13	16	14	3	1	56	30	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	30	16	13	15	2	0	54	29	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	30	14	16	17	3	2	51	35	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	29	17	15	15	3	1	51	32	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	20	17	14	26	3	2	39	43	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	26	18	18	19	5	1	40	40	330
2019	Âge - 60 ans et plus	14	23	23	11	21	3	4	40	35	203
2018	Âge - 24 ans et moins	34	27	8	11	7	7	5	70	21	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	33	20	12	6	3	0	61	18	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	33	10	18	15	2	0	56	33	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	25	15	15	21	3	1	47	38	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	24	15	16	25	2	0	43	42	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	22	16	20	21	4	1	39	43	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	21	18	17	22	3	3	39	42	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	20	19	19	20	3	2	39	41	305
2018	Âge - 60 ans et plus	12	23	22	12	21	5	6	39	36	179

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	62	19	10	4	1	0	4	85	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	30	13	3	1	1	2	83	4	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	24	14	7	3	0	3	74	11	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	6	6	1	2	74	13	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	25	17	8	4	1	2	70	12	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	27	16	7	4	1	3	71	12	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	21	14	6	3	1	4	76	9	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	28	7	6	5	1	5	82	11	332
2019	Âge - 60 ans et plus	57	21	11	4	1	1	6	83	6	204

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	13	11	4	1	2	8	82	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	9	11	6	8	2	10	73	15	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	13	12	3	5	1	12	77	9	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	9	8	5	8	2	13	75	16	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	10	5	4	8	4	12	79	15	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	9	7	6	5	2	20	77	14	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	9	7	4	5	3	17	79	12	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	6	5	3	5	2	24	83	11	330
2019	Âge - 60 ans et plus	51	7	6	3	5	4	25	82	10	203

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	22	14	6	2	0	2	77	8	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	26	19	8	2	1	1	70	10	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	23	18	8	8	1	3	65	16	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	26	21	6	4	1	1	69	10	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	25	16	7	4	2	2	72	12	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	26	20	9	4	2	2	67	13	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	16	7	6	1	3	70	13	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	26	16	6	6	1	4	72	12	330
2019	Âge - 60 ans et plus	49	20	14	7	5	1	5	73	12	203

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	51	21	12	11	3	1	2	74	14	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	23	17	8	7	2	1	67	15	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	19	22	13	9	1	4	54	22	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	25	16	10	6	4	1	66	17	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	23	18	9	7	3	2	64	17	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	22	18	11	5	3	2	64	17	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	23	16	10	7	4	4	65	18	443
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	25	14	9	6	2	6	69	16	328
2019	Âge - 60 ans et plus	46	19	12	7	6	3	7	72	15	203

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	50	15	17	8	5	2	3	69	13	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	21	17	9	9	1	1	64	19	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	22	17	10	10	2	5	61	21	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	23	18	11	11	2	2	59	23	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	20	18	10	10	4	4	58	23	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	21	17	12	11	3	4	57	25	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	21	17	9	14	3	5	57	25	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	21	16	11	11	4	7	57	25	332
2019	Âge - 60 ans et plus	37	17	12	11	12	4	8	61	26	204

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	66	15	8	3	1	5	2	87	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	13	10	2	3	2	2	85	5	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	15	6	3	3	2	4	86	7	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	17	8	2	4	2	2	84	7	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	19	6	4	4	3	3	85	9	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	16	13	4	3	1	3	80	6	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	18	9	5	3	3	5	82	9	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	22	10	3	2	3	7	84	5	331
2019	Âge - 60 ans et plus	60	9	15	2	3	5	7	77	6	204

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	78	12	3	2	1	0	4	93	4	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	9	4	2	1	2	1	92	4	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	13	6	3	3	2	4	86	7	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	14	9	5	3	3	2	82	9	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	12	7	3	4	6	3	86	7	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	13	9	3	4	5	3	83	7	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	14	8	3	8	3	4	80	12	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	10	9	3	7	6	5	78	12	332
2019	Âge - 60 ans et plus	53	13	11	3	7	6	7	75	12	203

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	77	11	6	0	1	0	5	93	1	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	8	5	1	1	0	5	92	2	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	5	4	2	2	2	8	92	4	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	8	3	2	2	2	6	93	4	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	7	3	2	1	3	8	94	3	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	9	4	1	2	3	8	92	3	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	9	7	2	2	2	11	87	5	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	12	7	2	2	5	10	87	5	330
2019	Âge - 60 ans et plus	66	8	6	4	3	3	11	86	7	201

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	49	14	8	1	2	1	75	10	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	44	19	7	3	1	0	70	10	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	43	15	13	6	4	0	64	19	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	41	19	10	6	2	0	64	17	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	43	20	11	4	2	1	64	15	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	42	19	13	3	3	1	64	16	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	40	20	12	5	5	0	62	17	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	41	19	11	9	4	0	60	21	331
2019	Âge - 60 ans et plus	19	40	19	9	8	5	0	63	17	203
2018	Âge - 24 ans et moins	28	33	20	11	3	5	0	64	15	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	35	22	8	4	4	0	64	13	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	40	18	17	4	3	0	60	21	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	35	19	14	9	4	0	57	24	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	36	24	11	7	2	0	58	18	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	38	22	11	9	3	0	57	21	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	35	23	10	11	3	0	55	21	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	35	24	12	7	6	0	54	20	306
2018	Âge - 60 ans et plus	21	32	18	16	9	3	1	55	26	178

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	30	7	7	2	0	1	83	10	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	40	9	7	3	0	0	81	10	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	40	15	10	5	2	1	70	15	261
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	39	12	11	4	1	0	73	15	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	43	16	7	4	1	0	73	11	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	40	14	10	3	0	0	73	13	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	37	16	12	5	1	0	67	17	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	39	15	10	7	3	0	67	17	329
2019	Âge - 60 ans et plus	28	43	15	5	7	3	0	73	12	202
2018	Âge - 24 ans et moins	53	32	6	6	2	1	0	86	8	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	42	10	3	1	0	0	85	4	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	43	14	7	2	1	0	77	9	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	15	6	3	0	1	76	9	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	40	12	8	3	1	0	76	11	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	43	12	7	6	1	0	74	13	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	39	13	8	7	0	0	72	15	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	40	14	7	4	4	0	73	12	304
2018	Âge - 60 ans et plus	35	37	12	9	6	1	1	73	15	179

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	35	8	7	1	2	0	85	8	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	37	9	6	3	0	0	83	8	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	33	18	5	5	2	0	71	10	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	39	14	5	3	2	0	78	8	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	6	4	1	0	77	11	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	14	5	2	1	0	79	7	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	36	14	7	4	2	0	75	10	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	33	13	5	5	6	1	75	11	328
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	12	5	7	4	0	75	13	203
2018	Âge - 24 ans et moins	44	35	7	7	2	3	0	82	10	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	38	12	4	2	2	0	82	6	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	46	9	5	3	2	0	82	8	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	41	12	7	3	2	0	78	9	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	39	14	6	4	1	0	76	10	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	38	13	5	5	4	0	76	11	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	34	16	5	6	1	0	73	11	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	37	17	7	3	3	0	73	10	302
2018	Âge - 60 ans et plus	36	29	18	6	4	3	3	70	11	179

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	31	7	2	0	0	91	2	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	36	7	6	1	0	85	8	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	36	12	5	4	0	80	8	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	32	12	7	3	0	78	10	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	42	12	4	4	0	80	8	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	41	10	7	2	0	81	9	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	33	13	8	6	0	72	15	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	34	15	7	7	0	72	14	332
2019	Âge - 60 ans et plus	41	38	9	5	6	0	80	11	203
2018	Âge - 24 ans et moins	62	29	7	1	0	1	92	1	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	38	7	4	1	0	88	5	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	42	10	3	3	1	84	6	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	40	10	5	3	0	82	8	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	37	11	7	3	0	78	11	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	38	16	6	5	1	73	11	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	41	12	8	6	0	74	14	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	39	13	7	6	0	73	13	304
2018	Âge - 60 ans et plus	43	34	13	5	4	1	78	9	178

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	26	12	8	4	0	75	13	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	11	7	8	0	74	15	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	28	23	10	8	0	58	18	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	32	20	9	7	0	63	17	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	37	19	11	7	0	64	17	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	33	19	13	7	0	60	21	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	27	19	15	11	1	55	26	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	29	19	10	13	1	57	24	329
2019	Âge - 60 ans et plus	30	32	19	10	9	0	63	19	204
2018	Âge - 24 ans et moins	45	26	17	7	3	1	72	10	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	36	16	9	3	0	72	12	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	19	13	6	0	62	19	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	31	18	14	8	1	59	22	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	32	20	10	10	0	59	20	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	19	13	11	1	57	24	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	30	23	10	10	1	57	20	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	22	13	13	1	51	26	301
2018	Âge - 60 ans et plus	33	31	11	9	15	0	64	24	177

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	26	13	11	3	0	74	14	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	33	11	11	6	0	72	17	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	31	21	11	7	0	60	18	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	18	9	7	0	66	16	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	39	18	11	6	0	65	17	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	37	15	13	7	0	65	20	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	30	17	18	8	1	57	26	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	34	14	11	11	0	64	23	331
2019	Âge - 60 ans et plus	29	34	19	10	7	0	64	18	203
2018	Âge - 24 ans et moins	41	32	12	10	2	2	74	13	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	35	17	8	2	1	73	10	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	31	21	13	7	0	59	20	218
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	35	19	14	5	0	62	19	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	36	16	13	8	0	63	21	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	38	16	14	9	1	60	23	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	29	22	13	9	0	56	22	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	32	24	13	11	0	53	23	304
2018	Âge - 60 ans et plus	33	29	17	10	11	0	62	21	178

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	31	22	23	10	10	5	0	56	20	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	23	17	11	11	3	0	59	23	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	23	19	13	14	3	0	52	28	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	25	22	13	12	2	0	52	26	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	25	21	16	9	3	0	53	25	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	26	17	13	12	2	0	57	26	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	25	17	14	12	3	0	54	28	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	24	16	11	12	5	0	58	25	332
2019	Âge - 60 ans et plus	32	28	16	9	10	4	2	63	20	203
2018	Âge - 24 ans et moins	32	15	15	16	11	10	1	54	30	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	23	22	10	8	2	0	60	18	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	20	23	14	11	4	0	49	27	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	25	22	16	13	2	0	49	29	349
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	29	17	14	13	2	0	54	28	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	20	16	13	3	0	50	30	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	23	17	15	12	3	0	54	28	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	24	17	12	15	5	1	54	28	305
2018	Âge - 60 ans et plus	37	19	18	10	10	3	3	60	21	177

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	17	38	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	25	36	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	27	34	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	31	39	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	32	39	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	38	35	439
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	39	35	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	46	26	333
2019	Âge - 60 ans et plus	37	32	31	204
2018	Âge - 24 ans et moins	58	14	29	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	23	40	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	22	40	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	27	37	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	26	43	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	40	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	36	37	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	36	39	308
2018	Âge - 60 ans et plus	36	33	31	179

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	31	16	4	44	5	62
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	37	37	8	10	7	96
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	30	46	9	4	11	105
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	40	45	8	2	5	119
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	38	53	1	3	6	154
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	30	52	7	4	9	126
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	19	43	7	3	9	126
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	12	26	7	2	6	100
2019	Âge - 60 ans et plus	63	4	11	8	9	5	80
2018	Âge - 24 ans et moins	0	16	16	10	54	4	60
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	32	29	11	22	6	78
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	34	41	8	3	14	86
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	36	51	7	2	4	130
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	35	43	6	6	10	142
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	29	47	11	2	11	119
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	22	35	7	3	14	120
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	15	22	3	3	7	88
2018	Âge - 60 ans et plus	75	3	4	10	5	4	66

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	20	45	7	10	9	3	6	71	21	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	41	10	13	5	2	1	71	19	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	47	9	9	2	1	1	80	11	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	50	11	8	4	1	0	77	11	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	51	8	5	3	0	2	84	8	467
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	45	7	6	2	0	1	84	8	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	8	6	3	0	3	82	10	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	44	9	3	1	1	2	86	5	331
2019	Âge - 60 ans et plus	41	42	10	3	1	1	2	85	5	202

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	52	22	5	1	0	15	6	92	1	134
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	24	6	4	1	9	2	88	5	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	34	7	4	2	2	2	87	6	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	25	12	4	2	5	0	81	6	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	28	10	4	1	4	1	84	6	467
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	29	10	4	1	2	1	85	5	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	31	10	4	1	3	3	83	5	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	33	10	4	2	4	2	83	7	332
2019	Âge - 60 ans et plus	50	24	14	2	2	5	3	80	5	200

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	92	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	79	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	80	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	76	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	333
2019	Âge - 60 ans et plus	27	73	204
2018	Âge - 24 ans et moins	12	88	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	88	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	77	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	82	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	75	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	77	406
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	78	306
2018	Âge - 60 ans et plus	21	79	179

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	45	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	47	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	57	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	41	72
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	43	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	54	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	49	100
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	53	82
2019	Âge - 60 ans et plus	32	68	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	63	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	52	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	46	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	55	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	50	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	57	67
2018	Âge - 60 ans et plus	43	57	37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	37	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	44	72
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	45	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	100
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	41	82
2019	Âge - 60 ans et plus	54	46	51
2018	Âge - 24 ans et moins	35	65	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	45	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	40	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	36	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	36	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	41	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	38	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	45	67
2018	Âge - 60 ans et plus	55	45	37

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	72
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	100
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	91	82
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	86	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	91	67

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	100	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	40
2018	Âge - 24 ans et moins	100	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	99

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	72
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	94	100
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	50
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	86	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	99
2018	Âge - 60 ans et plus	18	82	37

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	89	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	72
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	84	100
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	82
2019	Âge - 60 ans et plus	27	73	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	70	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	81	81
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	80	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	99

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	96	100
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	82
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	95	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	91	67

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	57	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	59	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	62	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	62	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	52	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	47	81
2019	Âge - 60 ans et plus	32	68	51
2018	Âge - 24 ans et moins	34	66	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	75	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	60	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	42	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	57	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	55	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	53	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	59	67
2018	Âge - 60 ans et plus	39	61	37

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	44	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	67	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	57	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	57	81
2019	Âge - 60 ans et plus	32	68	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	50	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	64	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	49	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	64	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	61	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	55	67
2018	Âge - 60 ans et plus	17	83	37

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	53	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	58	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	51	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	48	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	49	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	54	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	56	81
2019	Âge - 60 ans et plus	59	41	51
2018	Âge - 24 ans et moins	46	54	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	59	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	50	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	56	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	46	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	56	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	46	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	52	67
2018	Âge - 60 ans et plus	55	45	37

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	60	40	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	60	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	56	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	54	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	69	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	59	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	60	81
2019	Âge - 60 ans et plus	26	74	51
2018	Âge - 24 ans et moins	55	45	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	63	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	63	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	62	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	61	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	59	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	63	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	63	67
2018	Âge - 60 ans et plus	50	50	37

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	57	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	59	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	66	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	72	81
2019	Âge - 60 ans et plus	40	60	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	49	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	65	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	66	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	63	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	62	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	58	67
2018	Âge - 60 ans et plus	29	71	37

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	55	45	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	52	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	39	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	50	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	46	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	49	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	49	81
2019	Âge - 60 ans et plus	58	42	51
2018	Âge - 24 ans et moins	51	49	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	57	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	61	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	32	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	43	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	47	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	47	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	50	67
2018	Âge - 60 ans et plus	36	64	37

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	65	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	65	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	65	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	63	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	58	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	71	81
2019	Âge - 60 ans et plus	33	67	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	67	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	54	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	63	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	62	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	61	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	67
2018	Âge - 60 ans et plus	27	73	37

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	93
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	81
2019	Âge - 60 ans et plus	100	51
2018	Âge - 24 ans et moins	100	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	82

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	91	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	95	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	91	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	93	81
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	95
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	67

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	94	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	91	81
2019	Âge - 60 ans et plus	14	86	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	88	67

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	59	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	52	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	54	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	54	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	48	81
2019	Âge - 60 ans et plus	56	44	51
2018	Âge - 24 ans et moins	52	48	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	45	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	43	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	59	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	42	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	55	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	60	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	53	67
2018	Âge - 60 ans et plus	48	52	37

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	72	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	76	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	69	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	70	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	80	81
2019	Âge - 60 ans et plus	22	78	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	64	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	77	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	72	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	63	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	74	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	82	67
2018	Âge - 60 ans et plus	16	84	37

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	85	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	75	71
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	81	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	99
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	81
2019	Âge - 60 ans et plus	16	84	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	95
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	80	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	80	67
2018	Âge - 60 ans et plus	24	76	37

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	51	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	43	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	41	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	38	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	35	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	35	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	36	81
2019	Âge - 60 ans et plus	55	45	51
2018	Âge - 24 ans et moins	64	36	13
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	49	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	47	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	44	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	48	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	32	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	50	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	55	67
2018	Âge - 60 ans et plus	45	55	37

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	12
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	70	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	65	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	70	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	68	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	61	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	68	81
2019	Âge - 60 ans et plus	18	82	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	72	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	72	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	69	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	65	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	72	67
2018	Âge - 60 ans et plus	21	79	37

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	91	81
2019	Âge - 60 ans et plus	9	91	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	88	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	93	67

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	73	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	75	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	74	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	78	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	67	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	81
2019	Âge - 60 ans et plus	20	80	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	91	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	83	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	75	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	79	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	67
2018	Âge - 60 ans et plus	14	86	37

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	89	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	92	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	84	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	81
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	82
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	92	67

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	81
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	82
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	99
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	37

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	81	39
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	81	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	91	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	81
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	93	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	83	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	82	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	88	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	86	67
2018	Âge - 60 ans et plus	19	81	37

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	90	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	81
2019	Âge - 60 ans et plus	13	87	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	91	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	94	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	93	67
2018	Âge - 60 ans et plus	11	89	37

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	75	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	70
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	81	93
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	99
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	98
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	81
2019	Âge - 60 ans et plus	26	74	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	71	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	81	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	82
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	77	94
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	76	99
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	69	67
2018	Âge - 60 ans et plus	32	68	37

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	94	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	92	65
2018	Âge - 60 ans et plus	16	84	37

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	81	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	83	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	90	75
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	72	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	80	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	74	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	83	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	92	91

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	93	75
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	91

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	93	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	91	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	94	75
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	93	77
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	85	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	91	65

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	90	75
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	83	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	87	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	90	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	94	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	65
2018	Âge - 60 ans et plus	14	86	37

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	94	75
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	80	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	92	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	90	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	87	65
2018	Âge - 60 ans et plus	22	78	37

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	86	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	91	75
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	81	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	87	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	85	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	91	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	88	65

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	75
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	64	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	83	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	65

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	75
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	86	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	94	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	83	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	65

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	61	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	68	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	70	75
2018	Âge - 24 ans et moins	34	66	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	70	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	54	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	66	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	69	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	68	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	75	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	65
2018	Âge - 60 ans et plus	29	71	37

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	93	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	87	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	95	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	91

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	48	52	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	57	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	66	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	75
2018	Âge - 24 ans et moins	58	42	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	46	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	37	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	53	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	49	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	50	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	65	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	55	65
2018	Âge - 60 ans et plus	31	69	37

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	65
2018	Âge - 24 ans et moins	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	64

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	35	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	42	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	43	75
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	28	50
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	52	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	53	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	27	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	67	33	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	38	65
2018	Âge - 60 ans et plus	65	35	37

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	50
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	96	91

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	87
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	92	75
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	12
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	88	64
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	87	77
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	91
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	86	91
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	90	65
2018	Âge - 60 ans et plus	22	78	37

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	75	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	70	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	73	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	73	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	72	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	71	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	71	331
2019	Âge - 60 ans et plus	29	71	203

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	12	13	5	6	33	8	59	19	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	14	21	11	8	20	9	44	26	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	18	10	12	28	7	39	34	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	14	23	10	11	26	3	37	30	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	18	21	9	12	24	7	39	31	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	19	21	11	14	18	5	40	33	439
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	18	26	8	12	21	5	39	27	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	16	16	12	16	17	3	45	35	331
2019	Âge - 60 ans et plus	18	16	22	11	13	17	3	42	31	204
2018	Âge - 24 ans et moins	22	16	13	12	4	23	9	57	23	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	18	23	6	5	25	9	47	17	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	18	20	10	9	27	5	42	28	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	16	24	14	8	21	6	36	31	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	17	26	9	11	20	6	38	28	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	19	28	12	12	17	3	35	30	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	18	26	12	12	14	4	40	29	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	18	25	12	13	16	3	39	30	306
2018	Âge - 60 ans et plus	12	19	27	8	12	13	8	40	25	178

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	39	23	11	10	4	10	3	72	15	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	24	22	8	7	8	2	58	17	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	24	18	11	9	11	2	57	23	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	24	24	11	9	9	1	52	21	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	33	18	8	8	9	2	60	19	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	28	21	9	9	6	1	58	19	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	31	17	9	9	8	1	62	20	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	25	15	9	13	7	0	60	24	330
2019	Âge - 60 ans et plus	25	30	18	10	10	6	3	59	21	204
2018	Âge - 24 ans et moins	32	28	16	13	4	6	1	65	18	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	30	20	11	3	8	1	63	15	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	31	23	9	7	10	0	56	18	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	35	20	10	7	5	1	60	18	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	27	21	10	8	9	1	56	20	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	35	22	9	8	7	0	57	19	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	26	22	9	9	7	0	56	20	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	30	23	9	10	6	0	55	21	304
2018	Âge - 60 ans et plus	26	29	22	5	6	6	6	62	13	178

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	90	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	87	332
2018	Âge - 24 ans et moins	5	95	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	88	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	87	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	89	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	90	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	87	309
2018	Âge - 60 ans et plus	14	86	178

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	66	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	42	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	68	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	58	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	69	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	76	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	49	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	63	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	65	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	61	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	67	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	72	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	63	37

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	27	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	39	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	30	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	32	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	24	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	34	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	50	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	36	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	33	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	27	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	31	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	27	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	23	37

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	84	56

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	57

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	79	26
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	56
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	56

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	79	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	56
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	75	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	78	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	57	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	74	29
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	80	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	57

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	56
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	87	56
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	79	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	85	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	92	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	86	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	79	37

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	58	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	40	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	38	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	44	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	44	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	53	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	63	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	51	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	48	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	62	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	41	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	52	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	65	36

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	74	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	89	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	67	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	68	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	73	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	74	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	50
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	60	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	72	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	74	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	65	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	66	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	91	36
2018	Âge - 60 ans et plus	31	69	22

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	79	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	73	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	82	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	83	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	79	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	87	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	81	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	79	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	75	36

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	66	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	66	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	68	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	51	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	86	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	72	36
2018	Âge - 60 ans et plus	43	57	22

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	75	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	77	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	74	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	79	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	72	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	84	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	68	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	77	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	74	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	84	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	85	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	82	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	71	36

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	26
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	56
2018	Âge - 60 ans et plus	100	22

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	36

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	82	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	91	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	54
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	22

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	75	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	79	54
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	81	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	82	49
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	22

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	26
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	36

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	26
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	86	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	88	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	87	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	83	49
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	84	36

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	34
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	30
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	36
2018	Âge - 60 ans et plus	100	22

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	76	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	50
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	83	30
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	78	49
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	56
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	88	36

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	70	33
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	76	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	71	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	49
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	68	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	79	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	74	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	76	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	78	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	71	37

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	80	24
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	79	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	33
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	91	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	55
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	87	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	84	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	37

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	37
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	86	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	80	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	81	49
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	85	37

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	38
2018	Âge - 60 ans et plus	100	22

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	100	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	100	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	100	38
2018	Âge - 60 ans et plus	100	22

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	49
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	100	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	49
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	57

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	90	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	38

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	35	37
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	43	33
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	48	54
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	50	54
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	58	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	49	49
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	43	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	57	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	33	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	42	49
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	36	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	42	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	58	37

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	55	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	83	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	81	48

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	30
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	22

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	51
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	85	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	82	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	86	38
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	22

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	87	38
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	88	38
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	67	36

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	76	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	82	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	85	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	76	38
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	87	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	69	36

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	69	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	64	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	51	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	62	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	68	38
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	67	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	37	36

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	42	51
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	75	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	47	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	42	38
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	40	48
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	29	38
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	34	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	33	36

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	77	47
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	38
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	55

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	4	96	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	86	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	79	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	83	438
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	83	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	82	332
2019	Âge - 60 ans et plus	22	78	201

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	12	14	1	3	33	10	70	6	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	13	21	5	6	27	8	51	17	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	14	20	7	10	28	7	44	25	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	14	26	5	7	30	5	42	18	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	17	29	5	7	26	6	40	17	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	16	27	8	8	21	7	40	22	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	14	29	3	8	26	4	42	17	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	15	22	5	11	22	4	47	23	332
2019	Âge - 60 ans et plus	21	12	21	9	6	25	5	47	22	203
2018	Âge - 24 ans et moins	27	12	19	8	1	23	9	59	14	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	17	27	6	2	21	9	50	11	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	17	27	7	6	30	3	40	19	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	17	29	5	5	27	4	43	15	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	17	27	6	6	28	4	44	17	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	20	35	5	5	20	2	42	13	396
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	19	29	6	7	20	3	45	17	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	18	30	7	7	23	4	40	19	307
2018	Âge - 60 ans et plus	18	15	27	3	10	19	8	45	18	176

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	47	23	12	3	2	10	3	81	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	24	18	6	6	11	1	66	13	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	24	18	7	8	15	2	60	18	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	27	24	7	7	9	1	58	15	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	29	24	4	5	10	2	61	11	474
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	27	22	7	6	6	2	61	15	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	29	19	7	7	10	1	63	16	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	25	21	6	10	8	2	59	18	330
2019	Âge - 60 ans et plus	26	25	17	10	6	13	3	61	19	201
2018	Âge - 24 ans et moins	39	23	16	8	3	9	3	70	12	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	30	21	7	3	9	2	65	11	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	28	28	8	5	11	0	54	15	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	30	25	7	6	7	1	59	14	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	30	23	6	7	12	2	59	14	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	26	7	4	7	1	60	13	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	27	25	6	7	8	1	58	14	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	29	25	9	8	8	1	54	19	308
2018	Âge - 60 ans et plus	28	25	23	6	5	8	5	61	13	176

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	20	22	14	20	0	0	43	35	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	26	23	16	19	0	0	41	35	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	21	21	14	26	1	1	39	40	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	18	23	18	24	1	0	34	42	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	27	21	13	21	1	1	44	34	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	27	21	14	19	0	1	47	33	439
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	29	22	15	14	1	1	48	30	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	21	25	16	17	0	2	41	34	329
2019	Âge - 60 ans et plus	25	31	17	14	14	0	1	56	27	200
2018	Âge - 24 ans et moins	20	18	26	16	20	0	0	38	36	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	23	27	16	22	0	0	35	38	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	24	23	17	26	0	1	34	43	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	20	20	16	26	0	1	37	42	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	22	25	16	21	0	0	38	37	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	24	21	16	21	0	1	42	37	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	21	26	14	18	0	2	42	32	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	22	25	14	21	0	1	40	35	307
2018	Âge - 60 ans et plus	23	20	20	21	12	0	3	45	34	179

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	29	41	20	4	6	0	0	70	10	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	29	27	12	9	0	0	52	21	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	20	24	24	12	1	0	40	36	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	26	24	17	15	0	0	43	32	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	27	28	17	14	0	0	41	31	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	25	28	17	16	0	0	40	32	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	25	24	16	16	0	0	44	32	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	29	23	16	14	0	2	46	30	329
2019	Âge - 60 ans et plus	29	19	26	15	10	0	1	49	25	203
2018	Âge - 24 ans et moins	23	37	25	8	6	0	0	61	14	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	26	32	18	8	0	0	42	26	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	23	37	14	12	0	0	36	27	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	23	25	19	17	0	0	39	36	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	30	25	14	17	0	0	44	31	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	22	28	16	20	0	0	36	37	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	25	24	16	15	0	1	45	31	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	24	30	15	14	0	1	40	29	308
2018	Âge - 60 ans et plus	19	23	29	16	12	0	2	43	28	179

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	49	26	17	2	3	0	2	77	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	35	18	9	6	0	2	66	15	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	33	20	12	5	1	1	62	18	261
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	34	21	11	9	1	0	59	20	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	34	22	13	8	0	0	56	22	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	34	22	12	9	0	1	56	21	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	29	24	10	10	1	1	55	20	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	37	22	11	8	0	1	58	19	328
2019	Âge - 60 ans et plus	28	32	19	10	6	1	3	63	17	201
2018	Âge - 24 ans et moins	41	39	15	4	1	0	0	80	5	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	36	21	9	3	1	1	66	13	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	34	24	14	8	1	0	54	22	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	25	14	8	0	0	53	22	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	31	24	15	9	1	0	51	25	440
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	29	24	16	12	0	0	48	28	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	31	22	13	8	0	2	55	22	399
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	29	27	12	7	3	3	51	20	309
2018	Âge - 60 ans et plus	19	34	27	9	8	0	4	55	17	178

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	34	24	24	8	9	0	1	58	17	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	24	20	13	17	0	0	49	30	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	21	20	15	22	1	0	43	37	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	21	23	19	19	0	0	39	38	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	23	23	15	21	0	0	41	36	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	25	22	17	18	0	1	42	36	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	26	26	15	18	1	1	40	33	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	27	18	17	23	0	1	41	40	328
2019	Âge - 60 ans et plus	28	22	24	13	13	0	0	50	26	202
2018	Âge - 24 ans et moins	28	26	24	12	11	0	0	54	23	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	23	20	17	17	0	1	45	35	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	26	23	14	20	1	0	42	35	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	20	23	17	20	1	0	40	38	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	20	20	20	21	1	0	39	41	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	23	16	25	0	0	35	41	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	19	24	18	19	0	1	39	37	399
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	21	25	15	19	1	3	38	36	308
2018	Âge - 60 ans et plus	23	17	25	14	17	2	3	42	32	178

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	4	2	3	0	1	91	5	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	24	11	2	3	0	1	83	6	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	29	14	5	5	0	2	74	11	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	25	9	6	6	0	4	78	12	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	27	17	7	4	0	3	70	12	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	22	14	8	7	0	2	71	15	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	27	13	7	6	0	5	72	14	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	13	3	8	1	2	74	12	329
2019	Âge - 60 ans et plus	52	21	12	4	5	0	6	77	10	202
2018	Âge - 24 ans et moins	62	21	10	2	1	0	4	86	3	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	24	10	8	2	0	4	79	10	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	14	5	5	0	2	76	10	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	20	15	4	8	0	2	72	12	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	30	14	6	5	1	3	74	12	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	29	15	6	9	0	3	69	15	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	26	11	8	5	1	7	73	15	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	26	18	4	5	1	8	70	11	307
2018	Âge - 60 ans et plus	39	21	14	9	6	0	10	67	17	177

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	29	17	6	4	0	1	72	10	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	30	19	8	9	0	0	64	17	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	26	24	10	8	0	0	58	18	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	28	14	19	13	0	0	54	32	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	32	19	13	12	0	0	56	25	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	27	25	10	11	0	0	53	21	439
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	30	19	10	9	0	1	62	19	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	39	19	7	9	1	0	64	16	330
2019	Âge - 60 ans et plus	41	30	14	9	5	0	2	72	14	202
2018	Âge - 24 ans et moins	47	22	15	8	7	0	0	69	15	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	28	15	12	7	0	0	66	19	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	31	24	13	10	1	0	53	23	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	24	22	14	13	0	0	51	27	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	29	24	13	12	0	0	50	26	448
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	28	24	10	17	0	0	49	27	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	26	19	11	12	1	2	56	23	400
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	32	24	9	7	0	1	60	16	305
2018	Âge - 60 ans et plus	36	27	18	8	6	0	4	66	15	179

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	26	16	8	4	0	1	72	12	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	20	8	5	1	0	67	13	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	31	20	10	9	0	2	60	20	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	34	20	10	7	1	1	63	17	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	38	23	10	4	0	1	62	14	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	36	26	8	5	0	1	61	13	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	21	9	7	1	1	62	17	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	35	20	11	8	0	1	60	19	326
2019	Âge - 60 ans et plus	28	35	19	7	8	1	2	65	15	202
2018	Âge - 24 ans et moins	42	31	15	8	4	0	1	73	12	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	37	16	13	2	0	0	69	15	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	31	25	12	6	0	0	57	18	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	34	27	10	5	1	0	58	15	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	24	11	7	1	1	58	18	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	36	24	9	8	1	1	58	18	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	32	23	11	9	2	1	55	21	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	41	24	11	7	1	1	57	18	305
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29	26	10	8	2	4	53	19	177

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	45	26	16	9	4	0	0	71	13	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	35	21	13	6	0	0	61	19	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	27	25	11	12	1	0	52	23	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	36	24	11	7	1	1	57	19	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	34	25	14	9	0	0	51	23	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	31	27	16	10	0	1	47	26	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	32	27	13	9	1	1	51	22	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	33	23	13	11	1	0	53	24	327
2019	Âge - 60 ans et plus	23	33	23	11	7	1	2	58	19	201
2018	Âge - 24 ans et moins	30	36	23	3	7	0	1	67	10	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	35	24	10	5	0	0	61	15	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	32	27	14	10	1	0	48	24	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	29	26	15	9	0	0	49	24	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	28	27	16	9	0	1	48	25	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	32	25	14	12	1	1	47	27	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	27	26	15	9	2	2	48	25	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	27	33	14	8	1	1	44	22	301
2018	Âge - 60 ans et plus	19	35	19	14	9	0	4	56	24	177

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	30	31	23	12	5	0	0	61	16	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	30	22	9	12	0	0	57	21	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	29	18	15	13	0	0	54	28	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	28	24	13	7	1	1	55	20	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	34	21	11	10	0	0	57	21	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	32	21	14	9	0	0	55	24	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	31	21	13	8	1	1	57	22	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	29	21	13	9	1	1	56	23	324
2019	Âge - 60 ans et plus	30	34	17	11	7	1	1	64	18	203
2018	Âge - 24 ans et moins	30	31	19	9	11	0	0	60	21	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	34	24	11	6	0	0	59	17	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	37	21	11	12	0	0	55	23	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	27	25	15	9	0	0	51	24	345
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	26	23	14	11	0	0	51	25	442
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	35	21	13	12	1	1	54	25	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	30	22	12	9	2	0	56	21	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	35	24	9	8	0	3	58	17	306
2018	Âge - 60 ans et plus	26	31	22	10	7	0	4	59	18	177

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	56	20	14	8	1	0	0	76	10	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	28	15	6	7	0	0	72	13	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	27	11	14	5	0	0	70	19	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	30	15	6	7	1	0	72	13	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	14	9	8	0	0	69	17	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	25	17	7	7	1	0	69	14	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	23	19	10	10	1	1	61	20	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	30	17	8	11	0	0	63	20	327
2019	Âge - 60 ans et plus	42	25	12	7	11	1	2	69	19	203

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	46	35	15	4	1	0	0	81	4	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	34	17	8	4	0	0	72	11	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	38	17	9	4	0	0	69	14	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	33	17	8	5	0	1	69	14	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	36	19	10	6	0	0	65	16	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	32	20	13	8	0	1	59	21	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	34	19	14	7	1	0	60	20	450
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	31	23	10	9	1	0	57	20	325
2019	Âge - 60 ans et plus	27	36	23	7	5	1	1	64	13	200
2018	Âge - 24 ans et moins	34	35	19	7	5	0	0	69	12	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	35	25	9	4	0	0	62	13	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	41	18	15	5	0	0	62	19	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	30	21	13	6	0	0	59	20	345
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	31	21	14	6	0	0	59	20	442
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	30	25	11	12	0	1	51	24	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	30	22	12	7	1	1	58	20	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	36	18	16	6	1	2	59	22	302
2018	Âge - 60 ans et plus	25	27	24	14	6	1	3	54	21	175

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	15	12	2	6	1	0	80	8	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	23	12	5	4	0	0	79	10	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	25	13	9	4	0	0	74	13	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	23	17	6	5	0	1	71	11	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	26	10	7	4	0	2	78	12	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	23	15	6	8	0	1	71	14	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	26	14	7	4	1	1	74	12	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	32	13	8	7	1	1	72	15	321
2019	Âge - 60 ans et plus	47	24	14	5	8	1	2	73	13	202
2018	Âge - 24 ans et moins	59	24	11	3	3	0	0	83	6	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	24	16	1	4	0	1	78	6	204
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	22	16	5	6	0	0	73	11	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	23	14	9	4	0	0	73	13	344
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	24	13	8	4	0	0	75	12	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	27	14	6	5	0	1	74	12	391
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	27	14	6	6	1	1	73	13	400
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	8	4	0	3	73	13	299
2018	Âge - 60 ans et plus	51	17	16	6	4	1	5	72	11	178

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	11	5	1	2	0	2	92	3	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	10	10	2	3	0	1	86	5	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	17	4	3	2	1	5	91	5	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	13	3	4	3	1	5	89	7	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	13	5	2	2	0	6	89	5	473
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	12	6	5	2	1	6	86	7	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	16	4	4	3	1	9	88	7	444
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	15	11	2	4	1	4	82	7	327
2019	Âge - 60 ans et plus	64	13	6	4	3	4	6	86	8	202
2018	Âge - 24 ans et moins	72	17	7	0	1	1	2	92	1	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	11	4	1	3	1	4	92	4	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	17	12	3	1	1	4	83	5	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	12	10	4	2	0	3	84	6	343
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	13	7	3	3	1	3	86	6	440
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	18	7	2	4	1	3	87	7	390
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	17	6	3	4	2	7	86	8	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	21	8	3	4	1	7	83	8	300
2018	Âge - 60 ans et plus	63	15	8	3	1	2	8	87	4	176

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	79	12	5	2	1	0	2	93	3	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	9	8	5	8	0	3	79	13	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	17	10	4	5	0	1	80	10	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	18	8	5	7	1	1	80	11	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	16	8	5	7	1	2	79	12	471
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	15	9	6	6	1	0	79	12	432
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	21	8	5	8	0	2	78	13	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	16	10	6	9	0	2	74	15	327
2019	Âge - 60 ans et plus	55	20	13	6	3	1	2	77	10	203
2018	Âge - 24 ans et moins	70	16	7	4	1	2	0	88	5	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	15	8	2	2	1	2	88	4	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	14	12	3	6	1	2	79	9	222
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	19	9	2	6	0	1	83	8	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	15	9	4	5	1	2	81	9	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	17	10	7	4	1	2	79	11	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	19	8	4	7	1	3	79	12	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	21	9	7	7	1	2	77	14	304
2018	Âge - 60 ans et plus	56	12	11	7	4	1	9	76	12	178

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	61	21	11	3	2	0	2	84	5	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	21	10	6	5	0	2	79	11	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	31	12	4	3	0	1	81	7	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	6	5	0	0	79	11	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	31	12	5	5	0	1	78	10	466
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	32	12	5	3	0	1	81	8	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	27	12	7	3	0	2	77	11	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	36	10	3	5	0	1	82	8	324
2019	Âge - 60 ans et plus	56	28	9	4	1	1	1	85	5	202
2018	Âge - 24 ans et moins	50	37	8	5	1	0	0	87	6	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	32	10	3	2	0	1	85	5	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	28	11	5	4	0	1	80	9	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	32	14	2	3	0	0	81	5	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	26	15	6	3	0	1	75	10	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	30	13	4	4	0	1	79	8	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	30	14	6	3	1	1	76	10	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	36	11	5	2	1	1	81	7	304
2018	Âge - 60 ans et plus	50	31	10	3	2	0	3	84	6	180

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	15	9	4	1	0	2	87	4	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	21	8	6	8	0	1	77	15	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	19	11	6	8	0	1	75	14	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	8	4	8	0	1	79	13	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	19	11	6	6	0	1	77	12	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	23	11	7	5	0	1	77	12	428
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	22	13	5	8	0	1	74	13	445
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	23	10	7	8	0	1	74	16	326
2019	Âge - 60 ans et plus	54	24	9	6	6	0	0	78	13	199
2018	Âge - 24 ans et moins	65	20	4	7	3	0	0	86	10	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	16	13	4	4	1	1	79	8	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	16	9	9	7	0	1	75	16	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	23	14	8	5	0	1	74	13	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	20	14	7	7	0	0	73	13	441
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	24	15	7	5	0	1	73	12	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	19	12	9	8	2	1	70	17	399
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	26	13	7	5	0	1	74	13	304
2018	Âge - 60 ans et plus	52	25	8	6	5	2	3	80	11	180

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	75	2	1	2	0	0	19	96	3	132
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	7	4	2	1	0	22	91	4	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	12	3	2	0	0	29	93	3	263
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	11	5	1	1	0	24	90	3	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	15	8	2	3	0	24	84	6	467
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	21	7	2	4	0	20	83	8	429
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	18	4	1	2	0	23	90	5	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	18	7	1	3	0	22	86	5	320
2019	Âge - 60 ans et plus	54	12	6	2	0	0	25	88	3	201
2018	Âge - 24 ans et moins	69	1	1	0	0	0	29	99	0	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	9	2	1	1	0	26	95	2	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	9	4	1	0	1	31	92	2	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	9	4	2	2	0	29	89	5	344
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	14	7	3	1	0	25	86	5	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	14	11	3	3	0	25	78	7	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	15	5	2	2	2	28	87	6	398
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	15	6	2	1	0	31	86	4	302
2018	Âge - 60 ans et plus	51	12	4	3	2	1	27	87	6	179

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	77	14	4	3	0	1	2	93	3	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	18	7	5	2	0	1	86	7	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	17	13	5	3	0	5	78	8	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	12	4	3	0	4	80	7	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	28	9	4	2	0	3	85	6	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	25	12	3	3	0	3	81	6	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	27	11	4	2	0	3	83	6	446
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	23	6	4	4	0	5	85	8	324
2019	Âge - 60 ans et plus	57	23	11	4	0	1	2	84	4	201
2018	Âge - 24 ans et moins	79	16	1	1	0	0	3	98	1	99
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	22	13	6	1	0	2	79	8	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	26	15	4	1	0	3	79	6	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	25	13	6	2	0	2	79	7	343
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	21	13	5	2	0	6	79	8	443
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	24	12	4	4	0	5	78	9	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	25	11	4	1	3	4	83	5	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	29	10	4	1	0	7	84	6	307
2018	Âge - 60 ans et plus	55	24	6	4	1	1	7	87	6	179

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	9	14	6	5	0	1	74	11	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	19	10	5	6	0	1	79	10	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	16	11	5	5	1	1	79	11	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	19	9	6	3	1	2	82	8	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	18	8	2	3	2	2	86	6	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	21	9	2	4	1	1	84	7	431
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	19	8	3	4	2	2	85	7	447
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	18	7	2	2	1	3	89	4	325
2019	Âge - 60 ans et plus	73	13	6	2	1	1	4	90	4	203
2018	Âge - 24 ans et moins	61	20	13	1	6	0	0	81	7	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	21	11	8	7	0	1	74	15	207
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	19	6	5	10	1	1	78	16	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	12	9	3	6	0	1	82	9	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	17	10	5	7	1	2	78	12	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	19	11	4	7	0	1	77	12	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	17	7	3	4	2	5	84	8	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	17	6	2	6	1	4	86	8	304
2018	Âge - 60 ans et plus	79	7	4	1	2	2	6	93	3	178

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	53	24	14	7	2	0	0	77	9	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	27	14	2	2	0	1	82	4	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	25	10	2	1	0	2	87	3	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	28	10	6	3	0	1	81	10	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	30	12	4	2	0	2	82	6	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	29	13	7	2	0	1	79	8	430
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	10	3	2	0	3	84	6	443
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	28	8	3	1	0	2	87	4	324
2019	Âge - 60 ans et plus	59	28	8	0	2	0	2	89	2	201
2018	Âge - 24 ans et moins	53	26	15	4	2	0	0	79	6	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	33	11	5	2	0	1	81	7	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	29	13	3	2	0	0	82	5	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	31	11	6	2	0	0	81	8	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	29	18	4	2	0	1	75	6	444
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	31	16	5	4	1	1	75	9	394
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	26	15	5	2	1	2	77	7	401
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	27	13	2	2	0	4	82	4	305
2018	Âge - 60 ans et plus	56	26	10	4	0	1	4	85	4	178

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	26	37	27	7	2	0	63	10	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	39	33	8	6	0	53	14	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	33	31	13	6	0	49	19	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	32	16	6	0	46	22	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	32	36	13	6	0	44	19	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	31	31	17	7	0	45	25	437
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	31	37	14	5	0	44	19	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	34	32	13	7	0	48	20	330
2019	Âge - 60 ans et plus	21	32	34	9	4	0	53	13	204
2018	Âge - 24 ans et moins	22	43	27	7	1	0	65	8	101
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	35	29	14	4	0	53	17	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	30	44	14	7	0	35	21	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	28	37	17	5	0	40	22	350
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	29	37	18	6	0	40	23	448
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	33	34	14	10	0	42	24	397
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	26	35	17	5	0	43	22	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	29	39	13	8	0	39	21	308
2018	Âge - 60 ans et plus	12	32	36	10	6	4	46	16	178

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	9	16	35	26	14	0	40	25	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	14	41	22	10	0	32	27	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	17	36	21	10	0	31	33	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	20	34	19	11	0	30	36	334
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	20	38	19	8	0	28	34	469
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	22	34	17	10	0	27	38	434
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	23	39	18	6	0	24	37	444
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	19	41	18	7	1	25	33	326
2019	Âge - 60 ans et plus	7	15	47	22	9	0	31	22	201
2018	Âge - 24 ans et moins	7	13	36	29	15	0	45	19	100
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	11	38	26	13	0	39	23	203
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	37	25	4	0	29	34	219
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	22	38	19	10	0	29	33	347
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	24	38	19	7	0	26	35	442
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	22	35	19	6	0	25	41	392
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	26	37	17	9	1	26	37	402
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	20	47	17	4	0	22	32	296
2018	Âge - 60 ans et plus	9	16	44	22	8	2	30	25	173

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	23	39	14	12	8	4	0	64	21	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	41	14	15	6	2	0	64	21	239
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	35	19	13	10	2	0	58	23	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	39	19	9	5	2	0	67	14	337
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	42	17	8	5	3	0	69	13	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	14	9	6	2	0	71	15	435
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	39	16	12	3	1	1	69	15	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	41	15	8	7	1	1	69	15	325
2019	Âge - 60 ans et plus	30	41	17	5	6	1	1	72	11	202
2018	Âge - 24 ans et moins	25	40	17	10	7	1	0	66	18	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	42	23	13	3	1	0	61	16	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	42	15	16	9	1	0	61	25	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	46	15	9	5	2	0	71	14	346
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	47	19	7	5	1	0	69	12	445
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	45	16	9	5	2	0	69	14	393
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	39	20	8	5	2	0	67	13	403
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	44	16	11	5	3	0	67	16	307
2018	Âge - 60 ans et plus	23	38	17	7	6	5	4	67	14	176

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	24	33	19	13	8	3	0	59	21	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	32	20	13	12	2	0	54	25	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	28	16	20	14	1	0	49	35	265
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	29	20	16	13	1	0	51	29	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	38	21	18	8	2	0	53	26	472
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	37	18	16	12	1	0	55	27	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	32	20	19	11	1	0	50	30	449
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	27	20	15	13	1	0	50	29	332
2019	Âge - 60 ans et plus	18	38	21	10	11	2	0	58	21	202
2018	Âge - 24 ans et moins	23	38	16	12	11	1	0	61	23	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	34	19	19	8	2	0	54	27	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	32	25	15	12	2	0	47	28	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	34	18	22	8	1	0	52	30	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	34	21	18	9	1	0	51	27	446
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	35	20	18	10	2	0	51	28	398
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	34	17	20	12	1	0	50	32	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	31	18	17	14	3	2	49	32	306
2018	Âge - 60 ans et plus	23	32	19	9	12	1	4	59	22	177

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	13	87	135
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	238
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	83	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	79	338
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	79	475
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	81	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	78	452
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	80	332
2019	Âge - 60 ans et plus	17	83	204

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	95	5	16
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	42
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	19	49
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	19	72
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	26	101
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	17	88
2019	Âge - 50 à 54 ans	88	12	97
2019	Âge - 55 à 59 ans	79	21	75
2019	Âge - 60 ans et plus	86	14	35

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	64	22	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	32	8	9	5	0	0	78	14	32
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	36	2	2	12	0	2	84	14	39
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	30	12	4	0	2	0	84	4	59
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	24	7	10	3	0	0	79	14	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	31	13	13	2	1	0	72	16	72
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	37	3	14	3	0	0	80	17	86
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	38	5	7	3	0	0	84	10	55
2019	Âge - 60 ans et plus	52	27	0	19	2	0	0	79	21	31

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	21	29	16	14	17	2	2	22	78	136
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	27	25	18	15	1	0	14	86	236
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	22	25	22	14	2	1	14	86	264
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	30	20	16	17	2	1	14	86	336
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	29	25	13	14	2	1	17	83	470
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	32	21	15	14	1	0	18	82	433
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	29	24	12	10	2	0	21	79	451
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	30	27	10	10	1	1	21	79	330
2019	Âge - 60 ans et plus	27	30	25	7	8	1	1	28	72	203
2018	Âge - 24 ans et moins	28	26	17	17	9	2	1	29	71	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	21	23	22	13	2	2	19	81	206
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	23	16	23	22	1	1	14	86	221
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	24	22	16	17	0	0	21	79	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	26	23	15	18	2	0	17	83	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	29	20	17	12	1	1	21	79	399
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	28	22	10	11	1	1	26	74	404
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	27	17	12	12	2	1	31	69	308
2018	Âge - 60 ans et plus	34	23	24	6	11	2	0	35	65	178

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	71	29	105
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	26	199
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	35	223
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	32	284
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	36	383
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	40	348
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	41	335
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	44	245
2019	Âge - 60 ans et plus	53	47	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	43	57	103
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	63	198
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	63	222
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	64	280
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	67	378
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	62	348
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	62	328
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	60	243
2019	Âge - 60 ans et plus	46	54	137
2018	Âge - 24 ans et moins	47	53	71
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	62	163
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	77	185
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	75	275
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	73	359
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	66	296
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	66	286
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	65	197
2018	Âge - 60 ans et plus	36	64	110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	18	24	12	17	22	0	8	45	42	103
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	23	18	12	26	2	6	38	42	198
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	20	17	19	30	1	4	31	51	221
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	17	22	22	28	1	4	24	53	281
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	18	19	23	27	1	6	27	53	379
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	24	18	17	24	1	8	34	45	348
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	21	19	18	23	2	9	33	46	331
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	21	23	15	26	2	7	30	45	241
2019	Âge - 60 ans et plus	17	16	23	18	16	0	10	37	38	136
2018	Âge - 24 ans et moins	12	31	14	20	18	3	3	46	40	73
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	28	21	17	22	0	3	39	40	164
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	16	19	21	31	2	4	25	55	186
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	20	15	21	33	3	3	27	57	275
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	19	20	18	30	2	4	29	50	360
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	21	16	20	27	1	5	34	50	300
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	21	19	18	25	1	7	32	47	286
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	20	23	18	25	2	6	29	46	199
2018	Âge - 60 ans et plus	7	24	19	14	25	1	11	35	44	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	8	17	14	19	37	0	5	27	58	101
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	13	19	19	37	1	4	20	59	198
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	12	13	18	47	1	3	18	68	222
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	12	15	23	43	1	3	15	70	281
2019	Âge - 40 à 44 ans	2	15	12	23	43	1	5	18	70	378
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	15	15	16	42	1	8	20	64	347
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	13	16	22	37	2	7	19	64	333
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	18	16	16	39	2	8	22	61	244
2019	Âge - 60 ans et plus	13	13	15	13	35	0	11	29	54	137
2018	Âge - 24 ans et moins	2	13	12	20	44	5	4	17	70	72
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	14	17	25	36	0	3	18	64	163
2018	Âge - 30 à 34 ans	1	10	17	18	51	1	2	11	71	187
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	5	18	16	54	3	2	8	73	275
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	7	17	18	51	1	3	10	72	359
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	12	14	18	47	0	4	17	68	301
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	10	15	17	44	2	7	17	67	286
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	18	14	18	41	3	3	22	63	199
2018	Âge - 60 ans et plus	2	16	20	15	37	3	7	20	58	110

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 24 ans et moins	44	15	12	8	9	1	10	66	20	133
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	20	21	8	12	2	5	56	21	237
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	19	20	10	15	0	8	51	27	262
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	21	19	13	11	3	4	54	26	335
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	21	16	14	11	1	4	57	26	468
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	22	15	12	13	1	4	58	26	436
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	20	14	14	11	1	8	56	28	448
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	18	15	11	14	1	6	58	26	330
2019	Âge - 60 ans et plus	49	14	10	7	8	2	10	71	17	199
2018	Âge - 24 ans et moins	36	22	10	9	7	1	14	69	19	102
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	17	20	11	9	3	6	57	21	205
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	23	20	12	12	2	9	51	27	220
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	17	21	11	13	0	6	51	26	348
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	20	16	12	15	1	7	53	29	447
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	20	17	12	10	1	5	59	23	395
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	17	11	10	11	1	8	64	23	405
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	14	15	8	13	2	9	59	24	305
2018	Âge - 60 ans et plus	39	16	12	9	9	3	13	65	21	178

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement