Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	56	35	3	6	0	91	6	86
2019	PS-02	36	43	7	14	0	79	14	14
2019	PS-04	58	35	4	4	0	92	4	26
2019	PS-05	39	56	0	6	0	94	6	18
2017	PS	47	33	9	6	4	81	10	57
2017	PS-04	47	32	16	0	5	79	5	19
2017	PS-05	53	24	17	6	0	77	6	15
2014	PS	41	48	2	8	0	89	8	47
2014	PS-04	42	58	0	0	0	100	0	10
2014	PS-05	44	51	0	5	0	95	5	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	78	14	1	2	2	2	94	5	86
2019	PS-02	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2019	PS-04	77	8	0	8	4	4	88	12	26
2019	PS-05	78	17	0	0	0	6	100	0	18
2017	PS	80	14	0	0	5	2	95	5	56
2017	PS-04	72	11	0	0	11	6	88	12	18
2017	PS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	15
2014	PS	87	10	2	2	0	0	97	2	47
2014	PS-04	67	17	8	8	0	0	83	8	10
2014	PS-05	90	10	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	53	26	7	11	2	0	1	80	13	85
2019	PS-02	36	21	14	29	0	0	0	57	29	14
2019	PS-04	60	28	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	PS-05	56	17	6	17	6	0	0	72	22	18
2017	PS	46	25	13	3	10	2	2	73	14	57
2017	PS-04	47	32	11	0	5	5	0	83	5	19
2017	PS-05	53	35	0	6	6	0	0	88	12	15
2014	PS	47	30	4	12	7	0	0	77	19	47
2014	PS-04	29	62	8	0	0	0	0	92	0	10
2014	PS-05	44	20	5	15	15	0	0	65	30	20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	47	31	12	6	2	2	80	8	85
2019	PS-02	36	21	29	14	0	0	57	14	14
2019	PS-04	52	32	8	4	0	4	88	4	25
2019	PS-05	28	44	17	6	6	0	72	11	18
2018	PS	35	46	9	9	1	0	81	10	69
2018	PS-04	27	45	18	9	0	0	73	9	22
2018	PS-05	26	47	5	16	5	0	74	21	19
2017	PS	33	32	17	9	8	0	66	17	57
2017	PS-04	31	21	32	0	16	0	52	16	19
2017	PS-05	41	24	17	18	0	0	65	18	15
2014	PS	38	36	10	8	9	0	74	16	47
2014	PS-04	42	29	0	8	21	0	71	29	10
2014	PS-05	44	35	5	5	10	0	80	15	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	55	31	6	6	1	1	87	7	85
2019	PS-02	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	PS-04	58	35	4	4	0	0	92	4	26
2019	PS-05	41	29	18	12	0	0	71	12	17
2017	PS	45	29	10	9	4	3	76	14	56
2017	PS-04	33	56	6	0	6	0	89	6	18
2017	PS-05	53	12	23	12	0	0	65	12	15
2014	PS	47	30	7	11	5	0	78	15	47
2014	PS-04	50	33	0	17	0	0	83	17	10
2014	PS-05	44	25	15	5	10	0	70	15	20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	53	32	5	6	2	0	2	87	8	85
2019	PS-02	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	PS-04	58	27	8	8	0	0	0	85	8	26
2019	PS-05	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	PS	46	33	13	3	1	0	3	82	4	69
2018	PS-04	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2018	PS-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PS	53	22	13	2	5	2	5	80	7	56
2017	PS-04	44	17	22	6	5	5	0	65	12	18
2017	PS-05	53	30	17	0	0	0	0	83	0	15
2014	PS	44	31	15	4	6	0	0	74	10	46
2014	PS-04	71	8	0	12	8	0	0	79	21	10
2014	PS-05	49	25	15	0	10	0	0	75	10	20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	53	34	9	1	2	87	4	85
2019	PS-02	21	64	14	0	0	86	0	14
2019	PS-04	50	31	12	0	8	81	8	26
2019	PS-05	59	29	6	6	0	88	6	17
2018	PS	46	43	7	3	0	90	3	69
2018	PS-04	50	41	9	0	0	91	0	22
2018	PS-05	37	53	5	5	0	89	5	19
2017	PS	44	39	13	3	2	83	5	57
2017	PS-04	26	37	21	11	5	63	16	19
2017	PS-05	59	24	17	0	0	83	0	15
2014	PS	35	45	9	4	7	80	11	47
2014	PS-04	42	29	21	8	0	71	8	10
2014	PS-05	39	41	0	5	15	80	20	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	35	36	12	12	5	1	0	72	16	86
2019	PS-02	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	PS-04	50	23	15	12	0	0	0	73	12	26
2019	PS-05	22	44	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	PS	38	34	12	7	9	0	0	72	16	68
2018	PS-04	55	9	23	5	9	0	0	64	14	22
2018	PS-05	32	37	11	5	16	0	0	68	21	19
2017	PS	33	31	19	7	6	2	2	66	14	57
2017	PS-04	16	26	26	11	10	5	5	47	23	19
2017	PS-05	42	35	23	0	0	0	0	77	0	15
2014	PS	20	46	13	8	13	0	0	66	21	47
2014	PS-04	21	29	29	8	12	0	0	50	21	10
2014	PS-05	24	56	5	0	15	0	0	80	15	20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	48	38	5	8	1	86	9	86
2019	PS-02	21	64	7	7	0	86	7	14
2019	PS-04	42	38	8	8	4	81	12	26
2019	PS-05	50	33	6	11	0	83	11	18
2018	PS	46	41	6	4	3	87	7	69
2018	PS-04	55	27	9	9	0	82	9	22
2018	PS-05	37	53	0	0	11	89	11	19
2017	PS	48	34	10	5	3	82	8	56
2017	PS-04	39	28	11	17	6	67	22	18
2017	PS-05	35	53	12	0	0	88	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	56	30	7	5	2	0	86	7	86
2019	PS-02	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	PS-04	54	23	8	8	8	0	77	15	26
2019	PS-05	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2018	PS	59	35	4	0	0	1	96	0	69
2018	PS-04	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2018	PS-05	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2017	PS	49	32	13	3	2	2	82	5	55
2017	PS-04	44	28	17	5	5	0	72	11	18
2017	PS-05	50	25	24	0	0	0	76	0	14
2014	PS	43	43	9	4	2	0	85	6	47
2014	PS-04	42	50	8	0	0	0	92	0	10
2014	PS-05	59	20	15	0	5	0	80	5	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	45	34	6	9	6	0	79	15	86
2019	PS-02	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2019	PS-04	62	19	0	12	8	0	81	19	26
2019	PS-05	39	28	17	11	6	0	67	17	18
2018	PS	48	29	7	9	7	0	77	16	69
2018	PS-04	50	18	9	14	9	0	68	23	22
2018	PS-05	32	42	5	11	11	0	74	21	19
2017	PS	50	23	10	9	5	3	76	14	57
2017	PS-04	42	16	11	16	10	5	61	28	19
2017	PS-05	53	35	12	0	0	0	88	0	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	69	25	4	2	0	94	2	85
2019	PS-02	50	43	0	7	0	93	7	14
2019	PS-04	58	35	4	4	0	92	4	26
2019	PS-05	82	6	12	0	0	88	0	17
2018	PS	72	24	4	0	0	96	0	68
2018	PS-04	73	18	9	0	0	91	0	22
2018	PS-05	67	28	6	0	0	94	0	18
2017	PS	65	27	6	0	2	92	2	57
2017	PS-04	37	42	16	0	5	79	5	19
2017	PS-05	88	12	0	0	0	100	0	15
2014	PS	69	29	0	0	2	98	2	47
2014	PS-04	58	42	0	0	0	100	0	10
2014	PS-05	75	20	0	0	5	95	5	20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	36	33	16	7	5	1	2	71	12	86
2019	PS-02	14	43	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	PS-04	54	31	12	0	0	4	0	88	0	26
2019	PS-05	28	39	22	11	0	0	0	67	11	18
2018	PS	29	41	17	6	7	0	0	70	13	69
2018	PS-04	27	45	9	9	9	0	0	73	18	22
2018	PS-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	PS	37	22	17	14	3	2	5	63	18	56
2017	PS-04	37	16	21	16	5	5	0	55	22	19
2017	PS-05	42	24	35	0	0	0	0	65	0	15
2014	PS	15	48	12	15	9	0	0	63	25	47
2014	PS-04	8	58	0	21	12	0	0	67	33	10
2014	PS-05	24	41	15	10	10	0	0	65	20	20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	29	10	12	2	0	3	75	14	86
2019	PS-02	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	PS-04	58	23	0	15	4	0	0	81	19	26
2019	PS-05	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2018	PS	35	35	18	4	6	0	1	72	10	68
2018	PS-04	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	PS-05	37	47	0	0	16	0	0	84	16	19
2017	PS	44	19	14	11	6	5	2	67	18	57
2017	PS-04	37	21	11	11	16	5	0	61	28	19
2017	PS-05	59	12	29	0	0	0	0	71	0	15
2014	PS	27	50	7	9	7	0	0	77	16	47
2014	PS-04	8	58	25	8	0	0	0	67	8	10
2014	PS-05	34	46	5	5	10	0	0	80	15	20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	51	32	6	6	4	1	84	10	84
2019	PS-02	36	36	7	14	7	0	71	21	14
2019	PS-04	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2019	PS-05	47	35	0	12	6	0	82	18	17
2018	PS	43	39	10	4	3	0	83	7	69
2018	PS-04	50	27	18	5	0	0	77	5	22
2018	PS-05	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2017	PS	49	22	6	15	8	0	71	23	57
2017	PS-04	42	16	16	16	11	0	58	26	19
2017	PS-05	65	6	0	23	6	0	71	29	15
2014	PS	20	49	11	13	7	0	69	20	47
2014	PS-04	8	42	21	29	0	0	50	29	10
2014	PS-05	29	41	15	0	15	0	70	15	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	59	31	4	5	2	89	7	85
2019	PS-02	43	43	0	14	0	86	14	14
2019	PS-04	72	12	8	4	4	84	8	25
2019	PS-05	50	39	6	0	6	89	6	18
2018	PS	67	25	6	1	1	91	3	69
2018	PS-04	64	27	9	0	0	91	0	22
2018	PS-05	63	32	0	0	5	95	5	19
2017	PS	55	30	8	3	3	86	7	55
2017	PS-04	39	33	6	11	11	72	22	18
2017	PS-05	63	19	18	0	0	82	0	14
2014	PS	45	41	10	3	0	87	3	47
2014	PS-04	58	25	8	8	0	83	8	10
2014	PS-05	49	35	15	0	0	85	0	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	40	26	29	2	1	1	67	4	84
2019	PS-02	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2019	PS-04	44	32	24	0	0	0	76	0	25
2019	PS-05	24	29	41	6	0	0	53	6	17
2018	PS	29	46	10	3	4	7	81	8	69
2018	PS-04	18	55	18	0	9	0	73	9	22
2018	PS-05	32	37	11	11	5	5	72	17	19
2017	PS	33	27	26	5	3	7	64	9	57
2017	PS-04	37	16	21	11	11	5	55	22	19
2017	PS-05	12	47	41	0	0	0	59	0	15
2014	PS	25	26	20	21	5	5	53	27	47
2014	PS-04	33	17	33	17	0	0	50	17	10
2014	PS-05	11	24	20	30	10	5	36	43	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	20	26	25	24	1	0	49	25	85
2019	PS-02	0	21	43	29	7	0	0	36	21	14
2019	PS-04	0	15	15	35	35	0	0	69	15	26
2019	PS-05	18	35	24	18	6	0	0	24	53	17
2018	PS	7	22	24	28	13	0	6	44	31	68
2018	PS-04	5	33	24	14	19	0	5	35	40	21
2018	PS-05	11	26	21	26	11	0	5	39	39	19
2017	PS	5	12	35	16	19	2	12	41	19	55
2017	PS-04	12	24	29	12	18	6	0	31	38	17
2017	PS-05	6	6	47	23	12	0	6	37	13	15
2014	PS	15	23	41	16	3	0	2	19	38	47
2014	PS-04	21	25	29	17	8	0	0	25	46	10
2014	PS-05	15	21	46	10	3	0	5	14	38	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	6	9	25	25	32	2	1	59	16	85
2019	PS-02	0	14	36	29	21	0	0	50	14	14
2019	PS-04	0	19	15	27	38	0	0	65	19	26
2019	PS-05	24	0	29	35	12	0	0	47	24	17
2018	PS	4	12	22	30	25	3	4	59	17	69
2018	PS-04	5	5	32	27	23	5	5	55	10	22
2018	PS-05	5	16	26	16	26	5	5	47	24	19
2017	PS	13	7	27	20	19	2	14	45	23	53
2017	PS-04	13	19	25	13	19	6	6	36	36	16
2017	PS-05	6	6	41	30	12	0	6	44	13	15
2014	PS	9	11	29	35	6	5	5	46	22	45
2014	PS-04	21	17	21	21	8	12	0	33	43	10
2014	PS-05	11	5	37	32	9	0	5	44	17	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	6	13	26	17	31	6	1	53	20	86
2019	PS-02	0	21	21	29	21	7	0	54	23	14
2019	PS-04	0	12	23	15	42	8	0	63	13	26
2019	PS-05	17	17	33	17	17	0	0	33	33	18
2018	PS	4	14	16	35	23	3	4	63	20	69
2018	PS-04	5	14	14	36	27	0	5	67	19	22
2018	PS-05	0	21	26	21	16	11	5	44	25	19
2017	PS	7	8	29	14	19	6	17	44	18	55
2017	PS-04	6	6	29	18	23	12	6	50	15	17
2017	PS-05	12	0	53	18	12	0	6	31	13	15
2014	PS	14	10	21	35	7	8	4	48	28	46
2014	PS-04	12	8	38	21	8	12	0	33	24	10
2014	PS-05	27	5	16	32	9	5	5	46	36	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	4	21	31	37	1	1	70	9	84
2019	PS-02	0	0	38	38	15	0	8	58	0	13
2019	PS-04	0	0	12	35	54	0	0	88	0	26
2019	PS-05	11	17	28	28	17	0	0	44	28	18
2018	PS	3	12	13	35	32	0	6	71	15	69
2018	PS-04	5	5	18	36	32	0	5	71	10	22
2018	PS-05	0	21	16	26	32	0	5	61	22	19
2017	PS	7	2	23	25	26	4	14	61	10	55
2017	PS-04	12	6	23	24	23	0	12	53	20	17
2017	PS-05	6	0	24	30	29	6	6	66	7	15
2014	PS	5	12	24	31	20	2	6	56	19	47
2014	PS-04	0	8	29	33	21	0	8	59	9	10
2014	PS-05	10	15	30	25	9	5	5	38	28	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	11	11	21	19	33	2	4	55	23	85
2019	PS-02	14	21	14	29	21	0	0	50	36	14
2019	PS-04	4	8	23	19	38	4	4	63	13	26
2019	PS-05	12	18	29	24	18	0	0	41	29	17
2018	PS	6	12	14	32	28	0	9	65	19	69
2018	PS-04	5	5	18	32	36	0	5	71	10	22
2018	PS-05	11	26	16	16	26	0	5	44	39	19
2017	PS	10	5	34	11	20	2	18	39	19	55
2017	PS-04	24	0	24	18	18	0	17	43	29	17
2017	PS-05	6	12	53	6	18	0	6	25	19	15
2014	PS	15	17	20	28	9	0	11	42	36	46
2014	PS-04	12	17	17	37	17	0	0	54	29	10
2014	PS-05	21	21	16	22	9	0	11	34	48	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	2	15	16	30	28	6	2	63	19	86
2019	PS-02	0	21	29	29	21	0	0	50	21	14
2019	PS-04	0	19	15	23	35	8	0	63	21	26
2019	PS-05	6	17	11	44	17	0	6	65	24	18
2018	PS	7	6	22	23	25	6	12	58	16	69
2018	PS-04	0	5	32	27	23	9	5	58	5	22
2018	PS-05	11	11	26	16	26	5	5	47	24	19
2017	PS	8	11	20	21	19	6	15	51	24	56
2017	PS-04	6	17	22	11	28	11	5	46	27	18
2017	PS-05	6	6	24	35	12	12	6	57	15	15
2014	PS	8	11	14	33	22	0	13	62	21	46
2014	PS-04	8	8	21	0	62	0	0	62	17	10
2014	PS-05	11	16	16	37	14	0	5	55	29	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	7	14	21	22	28	5	2	54	23	85
2019	PS-02	8	15	38	15	15	0	8	33	25	13
2019	PS-04	0	23	15	15	42	4	0	60	24	26
2019	PS-05	17	17	28	22	17	0	0	39	33	18
2018	PS	6	12	21	26	26	4	4	58	19	68
2018	PS-04	0	14	24	14	38	5	5	58	16	21
2018	PS-05	11	5	21	26	21	11	5	56	19	19
2017	PS	12	16	27	11	14	5	15	32	35	56
2017	PS-04	17	11	28	17	11	5	11	33	33	18
2017	PS-05	6	12	53	18	6	6	0	25	19	15
2014	PS	16	12	19	33	15	0	5	51	29	46
2014	PS-04	12	38	8	33	8	0	0	42	50	10
2014	PS-05	21	11	27	22	14	0	5	38	34	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	6	5	28	28	33	1	61	11	86
2019	PS-02	7	0	43	36	14	0	50	7	14
2019	PS-04	0	8	23	19	50	0	69	8	26
2019	PS-05	17	6	33	22	22	0	44	22	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	67	12	6	1	6	1	7	86	8	86
2019	PS-02	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	PS-04	73	12	8	0	8	0	0	85	8	26
2019	PS-05	72	11	0	0	6	0	11	94	6	18
2017	PS	73	8	3	3	1	0	11	91	5	57
2017	PS-04	68	11	5	5	0	0	11	88	6	19
2017	PS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	PS	84	6	7	2	0	0	2	91	2	47
2014	PS-04	50	17	25	8	0	0	0	67	8	10
2014	PS-05	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	31	23	13	10	10	5	7	62	24	86
2019	PS-02	14	14	21	21	7	14	7	36	36	14
2019	PS-04	38	19	12	15	12	0	4	60	28	26
2019	PS-05	22	33	28	0	11	6	0	59	12	18
2018	PS	25	28	19	12	6	3	7	59	20	68
2018	PS-04	27	36	14	14	5	5	0	67	19	22
2018	PS-05	21	42	16	5	16	0	0	63	21	19
2017	PS	21	21	21	15	8	11	3	48	27	57
2017	PS-04	21	26	0	16	21	16	0	56	44	19
2017	PS-05	18	30	35	12	0	6	0	50	13	15
2014	PS	28	30	6	22	10	2	2	61	34	47
2014	PS-04	17	0	12	33	29	8	0	18	68	10
2014	PS-05	44	25	0	20	5	0	5	73	27	20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	44	20	9	14	7	2	4	68	23	85
2019	PS-02	36	7	21	29	0	7	0	46	31	14
2019	PS-04	50	19	8	23	0	0	0	69	23	26
2019	PS-05	35	35	6	12	12	0	0	71	24	17
2018	PS	37	34	12	7	6	4	0	74	14	68
2018	PS-04	32	41	9	9	9	0	0	73	18	22
2018	PS-05	32	37	11	5	11	5	0	72	17	19
2017	PS	38	32	7	11	6	3	3	75	18	56
2017	PS-04	26	37	10	5	16	5	0	67	22	19
2017	PS-05	38	31	0	24	0	6	0	74	26	14
2014	PS	35	33	8	16	8	0	0	68	24	47
2014	PS-04	42	29	0	21	8	0	0	71	29	10
2014	PS-05	44	25	10	20	0	0	0	70	20	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	44	27	7	12	6	1	3	74	18	86
2019	PS-02	29	36	7	14	7	7	0	69	23	14
2019	PS-04	46	19	15	19	0	0	0	65	19	26
2019	PS-05	50	33	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	PS	47	33	8	5	5	0	3	83	9	66
2018	PS-04	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	PS-05	53	32	0	5	11	0	0	84	16	19
2017	PS	34	44	5	8	6	0	3	81	15	55
2017	PS-04	31	42	0	11	16	0	0	74	26	19
2017	PS-05	31	44	18	6	0	0	0	76	6	14
2014	PS	39	36	7	14	5	0	0	74	19	47
2014	PS-04	54	29	8	8	0	0	0	83	8	10
2014	PS-05	44	30	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	39	33	13	6	2	4	4	77	9	85
2019	PS-02	21	57	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	PS-04	46	27	15	8	0	4	0	76	8	26
2019	PS-05	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	PS	36	31	18	9	1	1	3	70	11	67
2018	PS-04	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	PS-05	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	38	19	20	3	1	3	15	70	6	86
2019	PS-02	36	21	21	7	0	0	14	67	8	14
2019	PS-04	46	15	19	4	0	4	12	73	5	26
2019	PS-05	50	11	22	0	6	0	11	69	6	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	44	28	14	6	6	1	1	74	12	86
2019	PS-02	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	PS-04	50	19	15	12	4	0	0	69	15	26
2019	PS-05	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	PS	43	25	19	6	6	0	1	69	12	69
2018	PS-04	55	27	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	PS-05	37	26	26	0	11	0	0	63	11	19
2017	PS	30	44	11	5	8	0	2	76	13	57
2017	PS-04	21	21	26	11	16	0	5	44	28	19
2017	PS-05	36	41	12	6	6	0	0	76	12	15
2014	PS	36	42	9	7	6	0	0	78	13	47
2014	PS-04	17	46	8	8	21	0	0	62	29	10
2014	PS-05	39	56	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	52	20	15	6	3	2	1	75	10	86
2019	PS-02	29	36	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	PS-04	58	15	15	12	0	0	0	73	12	26
2019	PS-05	50	11	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	PS	46	30	12	6	3	3	0	79	9	69
2018	PS-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	PS-05	37	26	16	11	11	0	0	63	21	19
2017	PS	45	37	9	3	5	0	2	83	8	57
2017	PS-04	37	42	5	5	10	0	0	79	16	19
2017	PS-05	53	18	17	6	6	0	0	71	12	15
2014	PS	56	27	6	2	7	0	2	85	9	47
2014	PS-04	50	21	0	12	17	0	0	71	29	10
2014	PS-05	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	49	27	10	7	3	1	2	78	11	86
2019	PS-02	29	36	36	0	0	0	0	64	0	14
2019	PS-04	54	19	4	12	4	0	8	79	17	26
2019	PS-05	44	17	11	17	11	0	0	61	28	18
2018	PS	44	34	9	9	3	1	0	79	12	68
2018	PS-04	36	36	9	18	0	0	0	73	18	22
2018	PS-05	42	37	11	0	11	0	0	79	11	19
2017	PS	43	34	9	6	8	0	0	77	14	57
2017	PS-04	42	26	5	16	10	0	0	68	26	19
2017	PS-05	42	30	17	0	12	0	0	71	12	15
2014	PS	53	24	4	3	14	2	0	78	18	47
2014	PS-04	42	8	8	17	25	0	0	50	42	10
2014	PS-05	65	25	5	0	0	5	0	95	0	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	79	10	5	0	3	2	92	4	86
2019	PS-02	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2019	PS-04	81	8	8	0	4	0	88	4	26
2019	PS-05	83	11	0	0	0	6	100	0	18
2017	PS	81	11	2	2	0	5	97	2	56
2017	PS-04	74	11	0	0	0	16	100	0	19
2017	PS-05	88	6	0	6	0	0	94	6	15
2014	PS	85	6	2	2	2	2	94	4	47
2014	PS-04	58	8	12	8	12	0	67	21	10
2014	PS-05	85	10	0	0	0	5	100	0	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	62	17	11	2	2	2	4	84	5	84
2019	PS-02	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14
2019	PS-04	64	20	8	0	4	0	4	88	4	25
2019	PS-05	53	12	18	6	6	0	6	69	13	17
2017	PS	70	13	2	1	3	2	10	93	5	57
2017	PS-04	58	10	5	0	5	5	16	87	7	19
2017	PS-05	64	24	0	0	6	0	6	94	6	15
2014	PS	55	21	9	7	4	2	2	80	11	47
2014	PS-04	83	0	0	17	0	0	0	83	17	10
2014	PS-05	59	21	10	0	5	5	0	84	5	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	57	20	15	2	3	2	0	79	6	86
2019	PS-02	36	36	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	PS-04	58	19	15	8	0	0	0	77	8	26
2019	PS-05	44	28	17	0	11	0	0	72	11	18
2018	PS	51	26	18	1	1	1	0	79	3	68
2018	PS-04	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	PS-05	47	21	32	0	0	0	0	68	0	19
2017	PS	67	17	8	3	2	2	2	87	5	57
2017	PS-04	53	16	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	PS-05	59	29	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	54	28	9	4	5	0	0	82	8	85
2019	PS-02	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	PS-04	64	16	16	4	0	0	0	80	4	25
2019	PS-05	44	28	6	11	11	0	0	72	22	18
2018	PS	54	25	12	4	3	0	1	81	7	68
2018	PS-04	52	24	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	PS-05	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	PS	61	19	3	2	9	3	3	85	11	57
2017	PS-04	42	26	5	0	10	5	11	81	12	19
2017	PS-05	53	29	0	6	6	6	0	87	13	15
2014	PS	43	38	2	6	8	0	4	84	14	47
2014	PS-04	29	33	0	0	29	0	8	68	32	10
2014	PS-05	59	30	0	0	5	0	5	95	5	20

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	40	34	12	3	6	3	2	78	10	86
2019	PS-02	36	36	7	7	7	0	7	77	15	14
2019	PS-04	38	31	23	0	4	4	0	72	4	26
2019	PS-05	28	39	11	11	11	0	0	67	22	18
2018	PS	41	26	9	7	4	12	1	77	13	69
2018	PS-04	64	14	5	9	0	9	0	85	10	22
2018	PS-05	37	32	16	5	11	0	0	68	16	19
2017	PS	38	29	13	5	3	12	0	77	9	57
2017	PS-04	32	21	21	10	11	5	0	55	22	19
2017	PS-05	42	47	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	PS	30	38	9	6	8	6	2	75	15	47
2014	PS-04	21	8	29	21	8	12	0	33	33	10
2014	PS-05	31	46	0	5	5	8	5	88	12	20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	34	43	6	8	7	2	79	15	86
2019	PS-02	29	57	0	7	7	0	86	14	14
2019	PS-04	27	42	15	12	0	4	72	12	26
2019	PS-05	28	44	0	17	11	0	72	28	18
2018	PS	42	28	13	6	9	3	72	15	69
2018	PS-04	64	9	5	14	5	5	76	19	22
2018	PS-05	37	21	26	0	16	0	58	16	19
2017	PS	38	29	11	9	6	7	72	16	57
2017	PS-04	26	26	21	10	11	5	55	22	19
2017	PS-05	47	35	12	6	0	0	82	6	15
2014	PS	24	44	13	9	8	2	69	17	47
2014	PS-04	8	37	38	17	0	0	46	17	10
2014	PS-05	34	46	0	10	5	5	84	16	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	29	38	14	8	7	3	70	16	86
2019	PS-02	29	36	14	14	7	0	64	21	14
2019	PS-04	23	50	15	4	4	4	76	8	26
2019	PS-05	28	28	17	17	11	0	56	28	18
2018	PS	31	32	15	12	4	6	67	17	68
2018	PS-04	41	36	0	18	0	5	81	19	22
2018	PS-05	32	26	26	5	11	0	58	16	19
2017	PS	30	28	19	9	6	8	63	17	57
2017	PS-04	21	37	16	10	11	5	61	22	19
2017	PS-05	30	41	18	6	0	6	75	6	15
2014	PS	25	38	13	11	8	4	66	21	47
2014	PS-04	8	37	33	0	0	21	58	0	10
2014	PS-05	39	35	5	10	10	0	75	20	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	28	30	15	14	7	5	1	62	22	86
2019	PS-02	21	21	29	29	0	0	0	43	29	14
2019	PS-04	19	35	12	27	0	8	0	58	29	26
2019	PS-05	28	33	11	6	22	0	0	61	28	18
2018	PS	25	41	12	12	9	3	0	67	21	69
2018	PS-04	32	41	5	14	9	0	0	73	23	22
2018	PS-05	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	PS	27	25	25	7	6	10	0	57	15	57
2017	PS-04	32	16	21	11	11	11	0	53	24	19
2017	PS-05	18	42	35	6	0	0	0	59	6	15
2014	PS	23	42	13	15	8	0	0	65	23	47
2014	PS-04	8	37	42	12	0	0	0	46	12	10
2014	PS-05	34	35	10	15	5	0	0	70	20	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	21	7	14	7	12	28	12	46	31	86
2019	PS-02	29	7	14	7	7	36	0	56	22	14
2019	PS-04	19	8	15	8	12	27	12	44	31	26
2019	PS-05	17	0	22	6	11	28	17	30	30	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	30	40	19	6	1	3	1	73	7	86
2019	PS-02	7	71	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	PS-04	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	PS-05	28	33	22	6	6	6	0	65	12	18
2018	PS	32	38	25	4	1	0	0	70	6	69
2018	PS-04	32	27	32	5	5	0	0	59	9	22
2018	PS-05	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	PS	31	35	11	9	5	5	3	73	15	56
2017	PS-04	42	26	5	11	16	0	0	68	26	19
2017	PS-05	25	32	24	13	0	6	0	61	13	14
2014	PS	29	47	15	5	4	0	0	76	9	47
2014	PS-04	21	58	21	0	0	0	0	79	0	10
2014	PS-05	41	44	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	24	41	13	14	7	1	65	21	85
2019	PS-02	21	29	21	29	0	0	50	29	14
2019	PS-04	12	56	12	12	4	4	71	17	25
2019	PS-05	28	39	17	17	0	0	67	17	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	36	34	13	8	4	0	5	74	12	85
2019	PS-02	21	21	21	21	7	0	7	46	31	14
2019	PS-04	31	54	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	PS-05	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	PS	39	32	13	6	4	0	6	75	11	69
2018	PS-04	50	27	5	9	5	0	5	81	14	22
2018	PS-05	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	PS	35	36	17	3	5	0	5	75	8	57
2017	PS-04	37	42	11	0	10	0	0	79	10	19
2017	PS-05	42	30	29	0	0	0	0	71	0	15
2014	PS	39	41	8	0	4	5	4	87	4	47
2014	PS-04	50	29	8	0	0	12	0	90	0	10
2014	PS-05	44	41	5	0	5	5	0	89	5	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	35	35	12	7	5	5	1	75	13	85
2019	PS-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	PS-04	31	38	15	8	4	4	0	72	12	26
2019	PS-05	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	PS	38	33	16	4	4	3	1	74	9	69
2018	PS-04	36	36	5	14	5	5	0	76	19	22
2018	PS-05	47	21	21	0	11	0	0	68	11	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	26	24	20	7	9	7	7	58	19	85
2019	PS-02	15	31	38	0	15	0	0	46	15	13
2019	PS-04	35	27	15	4	4	12	4	73	9	26
2019	PS-05	22	22	11	17	17	0	11	50	38	18
2018	PS	30	26	16	7	9	4	7	64	18	69
2018	PS-04	36	23	18	5	9	0	9	65	15	22
2018	PS-05	32	26	16	11	11	5	0	61	22	19
2017	PS	22	28	16	9	12	5	8	58	24	57
2017	PS-04	31	21	11	5	21	11	0	59	30	19
2017	PS-05	30	18	35	6	6	6	0	50	13	15
2014	PS	24	33	2	5	15	21	0	72	25	47
2014	PS-04	21	12	0	8	29	29	0	47	53	10
2014	PS-05	39	36	0	0	10	15	0	88	12	20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	35	31	13	6	8	2	5	71	15	84
2019	PS-02	23	46	8	0	15	0	8	75	17	13
2019	PS-04	35	35	15	4	8	4	0	72	12	26
2019	PS-05	33	28	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	PS	39	23	16	4	1	10	6	74	7	69
2018	PS-04	41	27	5	9	5	9	5	79	16	22
2018	PS-05	47	32	16	0	0	5	0	83	0	19
2017	PS	30	27	17	6	6	10	3	66	14	57
2017	PS-04	37	26	21	0	11	0	5	67	11	19
2017	PS-05	30	35	12	12	0	12	0	73	13	15
2014	PS	28	20	21	13	11	2	6	52	25	47
2014	PS-04	21	8	21	21	17	12	0	33	43	10
2014	PS-05	39	20	30	5	5	0	0	59	10	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	22	16	19	9	14	1	19	48	29	86
2019	PS-02	7	14	14	36	7	0	21	27	55	14
2019	PS-04	31	19	12	4	15	4	15	62	24	26
2019	PS-05	22	11	33	0	28	0	6	35	29	18
2018	PS	22	22	25	4	6	4	17	56	13	69
2018	PS-04	23	23	23	5	9	5	14	56	17	22
2018	PS-05	26	21	32	0	11	0	11	53	12	19
2017	PS	17	23	20	11	11	0	18	50	26	57
2017	PS-04	21	21	5	16	11	0	27	57	36	19
2017	PS-05	18	24	47	0	6	0	6	44	6	15
2014	PS	20	13	23	15	8	5	17	41	30	47
2014	PS-04	8	0	46	17	8	12	8	11	32	10
2014	PS-05	24	15	15	10	10	5	21	52	27	20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	56	17	15	3	8	83	86
2019	PS-02	57	7	29	0	7	69	14
2019	PS-04	58	23	8	4	8	91	26
2019	PS-05	61	17	22	0	0	78	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	63	1	1	3	6	26	93	5	86
2019	PS-02	71	7	0	7	0	14	92	8	14
2019	PS-04	69	0	4	4	0	23	90	5	26
2019	PS-05	61	0	0	0	11	28	100	0	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	52	20	8	2	5	2	10	83	8	86
2019	PS-02	21	50	7	7	0	0	14	83	8	14
2019	PS-04	69	12	8	4	4	0	4	84	8	26
2019	PS-05	44	22	22	0	6	0	6	71	6	18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	52	16	8	1	5	5	13	83	7	86
2019	PS-02	36	29	7	7	0	0	21	82	9	14
2019	PS-04	69	12	8	0	4	4	4	88	4	26
2019	PS-05	44	17	22	0	6	6	6	69	6	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	49	13	7	3	8	6	14	77	14	86
2019	PS-02	36	14	14	7	7	0	21	64	18	14
2019	PS-04	62	12	4	4	4	8	8	86	9	26
2019	PS-05	50	11	11	6	17	0	6	65	24	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	66	9	7	1	3	13	90	1	86
2019	PS-02	57	7	21	0	0	14	75	0	14
2019	PS-04	81	8	4	0	4	4	96	0	26
2019	PS-05	67	17	6	6	0	6	88	6	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	76	8	2	1	2	2	8	94	4	86
2019	PS-02	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	PS-04	88	4	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	PS-05	72	11	0	0	11	0	6	88	12	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	70	6	4	1	4	15	94	1	84
2019	PS-02	69	8	0	0	0	23	100	0	13
2019	PS-04	80	4	4	0	4	8	95	0	25
2019	PS-05	67	6	11	6	0	11	81	6	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	37	27	21	6	3	2	3	68	10	86
2019	PS-02	0	50	36	0	7	0	7	54	8	14
2019	PS-04	46	23	27	4	0	0	0	69	4	26
2019	PS-05	33	28	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	PS	32	42	14	4	1	4	1	78	6	69
2018	PS-04	36	41	5	14	0	5	0	81	14	22
2018	PS-05	37	47	11	0	5	0	0	84	5	19
2017	PS	25	31	30	6	5	3	0	58	11	57
2017	PS-04	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2017	PS-05	30	35	24	6	6	0	0	65	12	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	49	24	15	7	1	2	1	76	9	85
2019	PS-02	29	43	14	0	7	0	7	77	8	14
2019	PS-04	42	23	23	8	0	4	0	68	8	26
2019	PS-05	53	24	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	PS	41	35	13	3	1	4	3	81	5	69
2018	PS-04	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	PS-05	42	26	21	0	5	5	0	72	6	19
2017	PS	52	28	11	3	2	5	0	84	5	57
2017	PS-04	47	26	5	5	5	11	0	82	12	19
2017	PS-05	53	35	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	PS	51	23	15	3	4	4	0	77	8	46
2014	PS-04	54	17	12	8	8	0	0	71	17	10
2014	PS-05	57	21	16	0	5	0	0	79	5	19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	42	28	14	5	1	6	5	78	6	86
2019	PS-02	29	36	14	7	0	0	14	75	8	14
2019	PS-04	42	31	19	0	0	8	0	79	0	26
2019	PS-05	44	22	17	6	6	6	0	71	12	18
2018	PS	38	38	13	0	3	6	3	83	3	69
2018	PS-04	45	32	14	0	5	5	0	81	5	22
2018	PS-05	47	26	16	0	5	5	0	78	6	19
2017	PS	51	21	13	2	1	7	5	81	3	56
2017	PS-04	44	33	11	5	0	0	6	82	6	18
2017	PS-05	70	12	12	0	0	0	6	87	0	15
2014	PS	52	18	16	2	0	8	5	80	2	47
2014	PS-04	67	17	8	0	0	8	0	91	0	10
2014	PS-05	49	20	15	0	0	5	10	82	0	20

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	56	31	2	7	2	1	88	10	84
2019	PS-02	36	50	0	0	7	7	92	8	14
2019	PS-04	60	20	4	16	0	0	80	16	25
2019	PS-05	56	33	0	11	0	0	89	11	18
2018	PS	57	29	7	3	3	0	87	6	68
2018	PS-04	52	24	14	10	0	0	76	10	21
2018	PS-05	47	42	0	0	11	0	89	11	19
2017	PS	56	32	6	3	2	2	89	5	56
2017	PS-04	56	22	6	11	6	0	78	17	18
2017	PS-05	59	41	0	0	0	0	100	0	15
2014	PS	61	21	11	2	4	0	82	6	47
2014	PS-04	75	8	8	0	8	0	83	8	10
2014	PS-05	65	15	10	5	5	0	80	10	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	50	23	8	12	3	0	3	76	16	86
2019	PS-02	36	36	14	0	7	0	7	77	8	14
2019	PS-04	46	19	12	15	4	0	4	68	20	26
2019	PS-05	44	28	6	22	0	0	0	72	22	18
2018	PS	52	26	13	1	6	0	1	79	7	69
2018	PS-04	50	23	9	5	9	0	5	76	14	22
2018	PS-05	53	32	5	0	11	0	0	84	11	19
2017	PS	44	27	12	6	7	2	2	73	14	57
2017	PS-04	31	26	11	11	16	5	0	61	28	19
2017	PS-05	59	24	17	0	0	0	0	83	0	15
2014	PS	36	26	23	9	7	0	0	61	16	47
2014	PS-04	46	21	17	0	17	0	0	67	17	10
2014	PS-05	49	20	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	51	24	11	12	2	1	75	14	85
2019	PS-02	36	29	21	0	7	7	69	8	14
2019	PS-04	46	31	12	8	4	0	77	12	26
2019	PS-05	44	22	11	22	0	0	67	22	18
2018	PS	51	31	10	3	4	0	82	7	68
2018	PS-04	52	29	10	5	5	0	81	10	21
2018	PS-05	47	37	5	0	11	0	84	11	19
2017	PS	43	30	10	10	5	2	74	16	57
2017	PS-04	31	32	11	11	16	0	63	26	19
2017	PS-05	59	24	17	0	0	0	83	0	15
2014	PS	32	37	18	10	4	0	68	14	47
2014	PS-04	46	38	0	8	8	0	83	17	10
2014	PS-05	44	25	15	10	5	0	70	15	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	40	24	13	8	5	2	8	71	14	86
2019	PS-02	7	36	21	14	7	0	14	50	25	14
2019	PS-04	35	38	12	4	8	0	4	76	12	26
2019	PS-05	44	22	22	11	0	0	0	67	11	18
2018	PS	57	19	12	10	1	0	1	76	12	69
2018	PS-04	55	14	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	PS-05	63	11	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	PS	45	22	15	6	6	2	5	71	13	57
2017	PS-04	26	21	11	5	21	5	11	56	32	19
2017	PS-05	53	18	29	0	0	0	0	71	0	15
2014	PS	36	25	18	11	6	4	0	64	18	47
2014	PS-04	46	17	21	0	8	8	0	68	9	10
2014	PS-05	54	21	5	10	5	5	0	79	16	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	13	52	35	86
2019	PS-02	14	36	50	14
2019	PS-04	12	58	31	26
2019	PS-05	17	50	33	18
2018	PS	14	55	30	69
2018	PS-04	18	59	23	22
2018	PS-05	21	53	26	19
2017	PS	16	45	39	56
2017	PS-04	32	26	42	19
2017	PS-05	6	50	43	14
2014	PS	18	48	34	47
2014	PS-04	8	25	67	10
2014	PS-05	10	69	21	20

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	36	0	0	18	27	18	11
2018	PS	40	10	10	20	20	0	10
2017	PS	30	10	30	30	0	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	21	38	15	14	2	5	5	65	18	86
2019	PS-02	7	50	14	29	0	0	0	57	29	14
2019	PS-04	23	65	4	4	0	4	0	92	4	26
2019	PS-05	33	22	22	11	6	6	0	59	18	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	39	19	19	2	1	16	4	72	4	85
2019	PS-02	36	21	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	PS-04	46	31	4	8	0	12	0	87	9	26
2019	PS-05	33	17	33	0	0	11	6	60	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	13	87	86
2018	PS	10	90	69

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	55	45	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	55	45	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	45	55	11

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	0	100	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	18	82	85
2019	PS-05	33	67	18

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	24	19	15	9	6	15	12	59	21	86
2019	PS-02	14	36	21	14	0	14	0	58	17	14
2019	PS-04	31	19	19	8	8	15	0	59	18	26
2019	PS-05	17	22	17	17	6	17	6	50	29	18
2018	PS	28	25	12	9	4	16	7	68	17	69
2018	PS-04	27	23	14	14	0	14	9	65	18	22
2018	PS-05	37	21	11	5	11	16	0	69	19	19
2017	PS	19	19	14	6	11	18	14	55	24	57
2017	PS-04	21	31	5	5	21	11	5	62	31	19
2017	PS-05	41	18	24	0	0	18	0	71	0	15
2014	PS	31	20	18	6	6	13	7	63	15	47
2014	PS-04	33	12	8	17	12	17	0	55	35	10
2014	PS-05	44	20	15	5	5	0	10	72	11	20

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	38	30	9	8	6	3	5	75	15	86
2019	PS-02	29	29	7	14	7	14	0	67	25	14
2019	PS-04	42	31	12	12	4	0	0	73	15	26
2019	PS-05	39	28	17	6	11	0	0	67	17	18
2018	PS	42	25	12	7	6	4	4	73	14	69
2018	PS-04	50	23	14	9	0	5	0	76	10	22
2018	PS-05	42	26	16	0	16	0	0	68	16	19
2017	PS	43	34	9	3	3	7	2	83	7	57
2017	PS-04	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	PS-05	59	24	12	0	0	6	0	87	0	15
2014	PS	48	22	19	3	4	4	0	73	7	47
2014	PS-04	46	8	29	8	8	0	0	54	17	10
2014	PS-05	65	20	10	0	5	0	0	85	5	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	7	93	85
2019	PS-02	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	7	93	86
2019	PS-02	0	100	14

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	15	16	2	1	24	14	68	6	85
2019	PS-02	29	21	21	0	0	29	0	70	0	14
2019	PS-04	35	19	15	8	4	19	0	67	14	26
2019	PS-05	22	17	22	0	0	22	17	64	0	18
2018	PS	28	25	15	1	0	21	9	77	2	67
2018	PS-04	33	10	10	5	0	33	10	75	8	21
2018	PS-05	37	26	26	0	0	11	0	71	0	19
2017	PS	24	18	17	5	0	26	11	66	7	57
2017	PS-04	26	21	16	5	0	32	0	69	8	19
2017	PS-05	53	18	12	0	0	18	0	86	0	15
2014	PS	24	16	24	4	0	22	10	59	6	47
2014	PS-04	29	21	0	21	0	21	8	71	29	10
2014	PS-05	29	15	35	0	0	11	10	55	0	20

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	27	15	5	0	6	5	78	5	86
2019	PS-02	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	PS-04	42	31	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	PS-05	50	28	17	0	0	6	0	82	0	18
2018	PS	40	32	13	1	1	7	4	82	3	68
2018	PS-04	41	32	14	5	0	9	0	80	5	22
2018	PS-05	42	32	16	0	5	5	0	78	6	19
2017	PS	49	22	16	1	0	7	4	81	2	56
2017	PS-04	39	33	22	0	0	6	0	76	0	18
2017	PS-05	65	24	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	PS	39	32	16	0	2	11	0	80	3	47
2014	PS-04	21	42	17	0	0	21	0	79	0	10
2014	PS-05	49	30	15	0	5	0	0	80	5	20

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	29	22	19	8	19	2	1	53	28	86
2019	PS-02	29	7	36	0	29	0	0	36	29	14
2019	PS-04	31	19	19	12	19	0	0	50	31	26
2019	PS-05	28	17	17	6	28	6	0	47	35	18
2018	PS	32	19	19	14	14	1	0	51	29	69
2018	PS-04	23	23	23	14	14	5	0	48	29	22
2018	PS-05	58	5	5	16	16	0	0	63	32	19
2017	PS	26	18	20	11	21	0	3	45	34	55
2017	PS-04	33	17	22	6	22	0	0	50	28	18
2017	PS-05	41	17	0	18	18	0	6	62	38	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	34	29	21	10	3	1	1	64	14	86
2019	PS-02	7	36	36	14	7	0	0	43	21	14
2019	PS-04	46	27	15	12	0	0	0	73	12	26
2019	PS-05	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2018	PS	28	28	32	6	4	0	1	57	10	68
2018	PS-04	27	27	41	0	5	0	0	55	5	22
2018	PS-05	22	17	39	17	6	0	0	39	22	18
2017	PS	42	20	21	5	8	2	3	64	14	54
2017	PS-04	35	12	24	12	12	6	0	50	25	17
2017	PS-05	35	24	35	6	0	0	0	59	6	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	52	33	7	2	2	1	2	88	5	85
2019	PS-02	29	57	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	PS-04	69	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	PS-05	41	35	12	0	6	0	6	81	6	17
2018	PS	36	35	13	7	3	1	4	75	11	69
2018	PS-04	36	27	14	5	9	5	5	70	15	22
2018	PS-05	26	32	21	16	0	0	5	61	17	19
2017	PS	52	20	10	2	6	2	9	80	9	53
2017	PS-04	47	29	6	0	12	0	6	81	13	17
2017	PS-05	58	24	18	0	0	0	0	82	0	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	38	18	19	16	5	2	2	58	22	85
2019	PS-02	29	7	29	29	7	0	0	36	36	14
2019	PS-04	50	15	23	12	0	0	0	65	12	26
2019	PS-05	28	28	11	17	11	0	6	59	29	18
2018	PS	20	32	20	10	9	6	3	57	21	69
2018	PS-04	14	27	23	9	14	9	5	47	26	22
2018	PS-05	21	26	21	21	11	0	0	47	32	19
2017	PS	34	11	24	9	8	3	10	53	20	55
2017	PS-04	33	5	33	11	11	0	5	41	24	18
2017	PS-05	30	24	29	6	0	6	6	60	7	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	63	19	3	5	1	1	8	90	6	86
2019	PS-02	36	29	7	7	7	0	14	75	17	14
2019	PS-04	73	15	4	4	0	4	0	92	4	26
2019	PS-05	61	22	6	0	0	0	11	94	0	18
2018	PS	50	28	3	4	0	1	13	91	5	68
2018	PS-04	64	23	9	0	0	5	0	90	0	22
2018	PS-05	47	32	0	11	0	0	11	88	12	19
2017	PS	58	8	9	2	6	0	17	80	9	55
2017	PS-04	64	12	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	PS-05	64	12	12	0	0	0	12	87	0	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	53	24	7	9	4	0	4	79	13	85
2019	PS-02	21	14	29	21	0	0	14	42	25	14
2019	PS-04	69	19	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	PS-05	47	24	6	6	12	0	6	75	19	17
2018	PS	43	28	10	6	3	1	9	79	10	68
2018	PS-04	41	27	9	9	5	5	5	75	15	22
2018	PS-05	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18
2017	PS	47	18	13	9	5	2	7	70	16	54
2017	PS-04	41	12	12	12	6	6	12	64	22	17
2017	PS-05	53	12	24	6	6	0	0	64	12	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	51	27	14	2	1	2	2	82	4	86
2019	PS-02	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	PS-04	58	19	19	0	0	4	0	80	0	26
2019	PS-05	44	28	17	0	6	6	0	76	6	18
2018	PS	45	23	19	3	4	1	4	72	8	69
2018	PS-04	45	27	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	PS-05	47	16	16	5	11	5	0	67	17	19
2017	PS	36	16	22	6	3	3	13	63	11	56
2017	PS-04	33	17	28	5	6	5	5	56	13	18
2017	PS-05	35	24	35	0	0	6	0	63	0	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	47	34	9	3	2	3	1	84	6	86
2019	PS-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	PS-04	50	38	8	0	0	4	0	92	0	26
2019	PS-05	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2018	PS	48	25	17	3	4	0	3	75	7	69
2018	PS-04	45	23	23	0	9	0	0	68	9	22
2018	PS-05	58	5	26	0	5	0	5	67	6	19
2017	PS	44	13	23	5	2	3	10	66	8	55
2017	PS-04	35	12	24	12	6	6	6	53	20	17
2017	PS-05	47	12	35	6	0	0	0	59	6	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	53	28	9	5	1	2	1	84	6	86
2019	PS-02	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	PS-04	54	27	12	4	0	4	0	84	4	26
2019	PS-05	50	22	11	6	6	6	0	76	12	18
2018	PS	51	31	10	4	0	0	3	85	5	68
2018	PS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	PS-05	58	16	11	11	0	0	5	78	11	19
2017	PS	45	18	13	7	1	2	15	75	10	55
2017	PS-04	35	30	12	12	0	6	6	73	13	17
2017	PS-05	58	0	30	12	0	0	0	58	12	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	55	27	11	2	1	2	1	85	4	85
2019	PS-02	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	PS-04	64	20	12	0	0	4	0	88	0	25
2019	PS-05	39	28	11	11	6	6	0	71	18	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	30	15	7	1	2	1	76	8	86
2019	PS-02	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	PS-04	50	27	19	0	0	4	0	80	0	26
2019	PS-05	33	33	11	11	6	6	0	71	18	18
2018	PS	46	28	14	7	3	0	1	75	10	69
2018	PS-04	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	PS-05	47	16	21	11	5	0	0	63	16	19
2017	PS	36	17	23	5	4	3	13	62	10	52
2017	PS-04	23	18	30	6	12	6	6	46	20	17
2017	PS-05	53	27	7	13	0	0	0	80	13	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	60	20	11	5	1	2	1	83	6	85
2019	PS-02	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	PS-04	65	15	15	0	0	4	0	84	0	26
2019	PS-05	53	29	6	6	0	6	0	88	6	17
2018	PS	61	23	9	1	0	0	6	89	2	69
2018	PS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	PS-05	63	16	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PS	51	20	12	3	6	2	7	77	10	55
2017	PS-04	50	11	17	0	6	5	11	73	7	18
2017	PS-05	47	29	0	12	6	0	6	81	19	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	73	11	2	0	2	4	8	95	3	85
2019	PS-02	57	21	0	0	0	7	14	100	0	14
2019	PS-04	81	8	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	PS-05	71	6	0	0	12	6	6	87	13	17
2018	PS	70	14	6	1	0	0	9	92	2	69
2018	PS-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	PS-05	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	81	7	6	3	2	0	0	88	6	86
2019	PS-02	79	0	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	PS-04	81	12	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	PS-05	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	PS	75	4	9	4	0	1	6	86	5	68
2018	PS-04	67	10	14	5	0	5	0	80	5	21
2018	PS-05	79	0	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	PS	82	2	0	7	1	0	8	91	9	55
2017	PS-04	67	5	0	17	0	0	11	81	19	18
2017	PS-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	57	24	12	6	0	1	82	6	86
2019	PS-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	PS-04	58	12	23	8	0	0	69	8	26
2019	PS-05	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2018	PS	51	29	7	4	4	3	83	9	68
2018	PS-04	64	14	18	5	0	0	77	5	22
2018	PS-05	37	42	0	5	16	0	79	21	19
2017	PS	59	9	12	10	3	7	74	14	54
2017	PS-04	50	11	22	6	5	5	65	12	18
2017	PS-05	50	6	13	31	0	0	57	31	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	66	24	3	0	6	0	91	6	86
2019	PS-02	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2019	PS-04	62	31	8	0	0	0	92	0	26
2019	PS-05	56	28	6	0	11	0	83	11	18
2018	PS	62	26	6	3	1	1	90	4	68
2018	PS-04	73	14	9	5	0	0	86	5	22
2018	PS-05	42	42	5	5	5	0	84	11	19
2017	PS	70	14	3	5	1	7	90	7	55
2017	PS-04	67	11	5	11	0	5	83	12	18
2017	PS-05	71	17	6	6	0	0	88	6	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	60	9	1	0	29	98	0	85
2019	PS-02	71	7	0	0	21	100	0	14
2019	PS-04	58	8	0	0	35	100	0	26
2019	PS-05	53	18	6	0	24	92	0	17
2018	PS	59	9	3	0	29	96	0	68
2018	PS-04	64	5	9	0	23	88	0	22
2018	PS-05	63	16	0	0	21	100	0	19
2017	PS	73	2	3	3	19	92	4	55
2017	PS-04	72	6	0	0	22	100	0	18
2017	PS-05	82	0	0	12	6	87	13	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	72	15	8	0	2	2	89	2	86
2019	PS-02	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2019	PS-04	85	8	4	0	0	4	96	0	26
2019	PS-05	61	28	6	0	6	0	89	6	18
2018	PS	57	25	10	0	0	7	89	0	68
2018	PS-04	73	18	5	0	0	5	95	0	22
2018	PS-05	68	16	11	0	0	5	89	0	19
2017	PS	56	20	8	3	3	9	84	7	53
2017	PS-04	59	12	6	0	12	12	80	13	17
2017	PS-05	58	36	6	0	0	0	94	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	66	16	5	1	7	1	3	87	9	86
2019	PS-02	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	PS-04	65	19	4	0	4	4	4	92	4	26
2019	PS-05	56	28	6	0	11	0	0	83	11	18
2018	PS	63	12	6	7	1	0	10	84	10	68
2018	PS-04	77	5	5	9	0	0	5	86	10	22
2018	PS-05	63	21	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	PS	59	6	11	3	9	2	10	73	14	56
2017	PS-04	48	0	21	5	10	5	11	57	19	19
2017	PS-05	88	6	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	58	34	6	2	0	0	0	92	2	86
2019	PS-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	PS-04	62	31	0	8	0	0	0	92	8	26
2019	PS-05	33	44	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	PS	57	31	6	0	0	0	6	94	0	68
2018	PS-04	68	18	9	0	0	0	5	90	0	22
2018	PS-05	58	37	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	PS	63	14	3	3	6	2	8	86	10	55
2017	PS-04	55	17	5	5	5	0	11	81	12	18
2017	PS-05	88	6	0	0	0	6	0	100	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	24	33	31	7	3	1	58	11	86
2019	PS-02	0	50	29	14	7	0	50	21	14
2019	PS-04	31	27	31	8	0	4	60	8	26
2019	PS-05	6	39	44	6	6	0	44	11	18
2018	PS	24	43	25	6	1	1	67	7	68
2018	PS-04	33	38	24	5	0	0	71	5	21
2018	PS-05	16	32	37	11	5	0	47	16	19
2017	PS	22	33	32	3	6	3	57	10	57
2017	PS-04	16	37	21	5	16	5	55	22	19
2017	PS-05	18	30	47	6	0	0	47	6	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	9	13	36	27	14	0	41	22	85
2019	PS-02	14	21	29	36	0	0	36	36	14
2019	PS-04	12	8	27	35	19	0	54	19	26
2019	PS-05	6	22	44	17	11	0	28	28	18
2018	PS	7	14	35	28	14	1	43	22	69
2018	PS-04	5	14	18	41	23	0	64	18	22
2018	PS-05	11	21	53	5	11	0	16	32	19
2017	PS	14	15	30	30	10	2	40	30	57
2017	PS-04	16	16	21	37	10	0	47	32	19
2017	PS-05	12	18	53	18	0	0	18	30	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	28	40	12	6	4	7	4	76	11	85
2019	PS-02	14	57	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	PS-04	24	60	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	PS-05	28	17	17	11	11	17	0	53	27	18
2018	PS	32	41	17	3	0	4	3	78	3	69
2018	PS-04	32	36	32	0	0	0	0	68	0	22
2018	PS-05	37	53	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	PS	24	35	24	5	2	11	0	66	7	56
2017	PS-04	32	26	16	11	5	10	0	65	18	19
2017	PS-05	19	38	43	0	0	0	0	57	0	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	28	35	19	8	5	3	2	67	14	86
2019	PS-02	7	43	43	0	7	0	0	50	7	14
2019	PS-04	27	27	27	12	4	4	0	56	16	26
2019	PS-05	28	33	11	17	6	6	0	65	24	18
2018	PS	33	28	19	9	3	3	6	67	13	69
2018	PS-04	36	27	27	5	5	0	0	64	9	22
2018	PS-05	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	PS	39	19	20	5	10	3	3	62	16	57
2017	PS-04	37	21	11	16	16	0	0	58	32	19
2017	PS-05	30	24	47	0	0	0	0	53	0	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	9	91	86
2019	PS-02	14	86	14
2019	PS-04	8	92	26
2019	PS-05	11	89	18
2017	PS	17	83	56
2014	PS	22	78	47

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	24	30	23	5	12	6	1	26	74	84
2019	PS-02	7	29	21	7	29	7	0	8	92	14
2019	PS-04	31	19	23	12	8	4	4	33	67	26
2019	PS-05	25	31	19	0	13	13	0	29	71	16
2018	PS	35	16	20	14	13	0	1	35	65	69
2018	PS-04	41	9	18	18	9	0	5	43	57	22
2018	PS-05	53	11	11	16	11	0	0	53	47	19
2017	PS	23	16	14	17	20	6	3	26	74	57
2017	PS-04	21	5	16	21	21	5	11	25	75	19
2017	PS-05	47	17	0	6	24	6	0	50	50	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	55	45	58
2019	PS-02	83	17	12
2019	PS-04	63	38	16
2019	PS-05	50	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	56	44	57
2019	PS-02	33	67	12
2019	PS-04	56	44	16
2019	PS-05	60	40	10
2018	PS	56	44	43
2018	PS-04	42	58	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	26	23	7	23	0	5	44	31	57
2019	PS-02	8	25	25	17	25	0	0	33	42	12
2019	PS-04	13	25	25	0	31	0	6	40	33	16
2019	PS-05	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	PS	21	26	12	19	19	2	2	49	39	43
2018	PS-04	17	17	8	25	25	0	8	36	55	12
2017	PS	12	37	18	10	21	0	2	50	32	37
2017	PS-04	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	11	21	19	18	26	4	2	33	46	57
2019	PS-02	0	8	33	33	25	0	0	8	58	12
2019	PS-04	13	19	19	19	31	0	0	31	50	16
2019	PS-05	0	40	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	PS	7	24	14	17	33	2	2	33	53	42
2018	PS-04	0	0	8	25	58	0	8	0	91	12
2017	PS	2	11	13	22	49	0	2	14	72	37
2017	PS-04	8	8	8	0	75	0	0	17	75	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	48	20	11	5	6	4	7	76	12	84
2019	PS-02	29	29	7	14	7	0	14	67	25	14
2019	PS-04	50	19	8	4	8	4	8	78	13	26
2019	PS-05	41	24	18	0	6	6	6	73	7	17
2018	PS	51	12	9	10	6	0	12	71	19	67
2018	PS-04	45	5	9	18	0	0	23	65	24	22
2018	PS-05	72	6	0	11	6	0	6	82	18	18

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?