Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	40	3	6	2	0	0	89	7	1646
2019	CR-03	43	50	0	7	0	0	0	93	7	30
2019	CR-04	52	39	4	5	1	0	0	90	6	701
2019	CR-05	47	42	3	6	2	0	0	89	8	852
2017	CR	47	42	3	6	2	0	0	89	8	1809
2017	CR-03	66	25	0	6	3	0	0	91	9	32
2017	CR-04	49	42	4	4	1	0	0	91	5	808
2017	CR-05	44	43	4	7	2	0	0	87	9	948
2014	CR	46	43	3	6	2	0	0	89	8	1771
2014	CR-03	46	43	7	4	0	0	0	89	4	83
2014	CR-04	48	41	3	5	2	0	0	89	7	880
2014	CR-05	44	45	3	7	2	0	0	89	9	789
2011	CR	44	44	3	7	1	0	0	88	9	2161
2011	CR-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	38	44	3	9	4	0	2	84	13	108
2011	CR-04	45	42	3	8	1	0	0	88	9	1217
2011	CR-05	44	46	2	7	1	0	0	90	8	801
2008	CR	44	44	2	7	2	0	0	88	9	1984
2008	CR-03	49	43	1	4	1	1	0	93	6	137
2008	CR-04	45	43	3	7	2	0	0	88	9	1495
2008	CR-05	38	51	1	8	2	0	0	88	10	338

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	13	3	2	1	0	2	93	3	1642
2019	CR-03	60	23	3	10	3	0	0	83	13	30
2019	CR-04	78	14	3	1	2	0	2	94	3	700
2019	CR-05	78	12	3	3	1	0	2	93	4	849
2017	CR	79	13	3	2	1	0	2	93	4	1807
2017	CR-03	75	9	6	6	3	0	0	84	9	32
2017	CR-04	78	13	3	2	1	0	3	94	3	806
2017	CR-05	79	13	3	2	1	0	1	93	4	948
2014	CR	76	15	4	2	1	0	2	93	4	1772
2014	CR-03	66	23	7	1	1	1	0	90	2	83
2014	CR-04	76	14	3	2	2	0	2	93	4	879
2014	CR-05	77	14	3	2	1	0	2	93	3	791
2011	CR	79	13	3	2	1	0	1	93	4	2158
2011	CR-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	CR-03	69	19	6	2	4	1	0	89	6	108
2011	CR-04	78	13	4	2	1	0	2	93	3	1214
2011	CR-05	81	11	2	2	2	0	1	94	4	801
2008	CR	78	13	3	3	1	0	1	93	5	1978
2008	CR-03	77	13	5	4	1	0	1	90	4	136
2008	CR-04	81	12	2	3	1	0	1	94	4	1490
2008	CR-05	70	18	3	5	3	0	1	89	8	338

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	35	5	10	5	0	80	15	1642
2019	CR-03	40	27	7	17	10	0	67	27	30
2019	CR-04	47	35	5	9	4	0	82	14	700
2019	CR-05	43	37	4	11	5	0	80	16	849
2017	CR	45	34	6	10	5	0	79	16	1803
2017	CR-03	50	19	9	13	9	0	69	22	32
2017	CR-04	47	36	6	7	4	0	83	11	806
2017	CR-05	43	32	5	13	7	0	75	20	944
2014	CR	44	34	6	11	5	0	79	15	1773
2014	CR-03	30	41	7	8	13	0	71	22	83
2014	CR-04	49	33	6	8	4	0	82	12	880
2014	CR-05	42	35	5	14	4	0	77	18	791
2011	CR	40	35	7	12	7	0	74	19	2148
2011	CR-01	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2011	CR-02	40	20	0	40	0	0	60	40	10
2011	CR-03	26	22	13	16	21	1	49	38	107
2011	CR-04	41	35	7	12	5	0	77	17	1208
2011	CR-05	39	35	6	12	8	0	74	20	799

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	39	11	13	5	0	0	72	18	1637
2019	CR-03	47	30	13	3	7	0	0	77	10	30
2019	CR-04	35	35	11	14	5	0	0	70	19	697
2019	CR-05	28	44	10	13	4	0	0	73	17	848
2018	CR	26	46	8	14	5	0	1	72	19	1635
2018	CR-03	43	30	4	13	4	4	0	77	18	23
2018	CR-04	31	42	8	14	4	0	1	74	19	709
2018	CR-05	21	50	9	14	6	0	1	71	20	849
2017	CR	31	37	9	16	6	0	0	68	23	1807
2017	CR-03	47	31	3	16	3	0	0	78	19	32
2017	CR-04	33	35	10	15	6	0	0	69	21	806
2017	CR-05	28	38	9	17	7	0	0	66	25	948
2014	CR	30	41	9	13	6	0	0	71	19	1772
2014	CR-03	47	42	7	4	0	0	0	89	4	83
2014	CR-04	31	37	10	15	6	0	0	69	21	880
2014	CR-05	28	44	8	13	6	0	0	73	19	791
2011	CR	30	40	10	13	6	0	0	70	19	2151
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	30	39	14	12	5	1	0	69	17	108
2011	CR-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	1215
2011	CR-05	31	43	9	12	5	0	0	74	17	793
2008	CR	26	42	10	14	6	0	0	69	21	1985
2008	CR-03	26	47	10	11	4	1	1	74	16	137
2008	CR-04	27	41	10	14	6	0	0	69	21	1497
2008	CR-05	21	45	11	15	7	0	0	67	22	337

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	35	9	7	3	80	11	1629
2019	CR-03	47	33	10	3	7	80	10	30
2019	CR-04	46	35	9	6	3	81	10	696
2019	CR-05	43	36	9	8	4	79	12	840
2017	CR	43	38	8	8	2	81	10	1798
2017	CR-03	56	28	0	16	0	84	16	32
2017	CR-04	47	37	8	6	2	84	8	804
2017	CR-05	40	39	9	9	3	78	12	941
2014	CR	44	38	9	7	2	82	9	1771
2014	CR-03	30	53	10	6	1	83	7	83
2014	CR-04	47	35	9	6	2	82	8	879
2014	CR-05	42	39	8	8	3	81	11	790

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	28	9	6	3	0	82	10	1639
2019	CR-03	53	17	10	17	3	0	70	20	30
2019	CR-04	56	27	8	6	3	1	83	9	699
2019	CR-05	52	29	9	6	4	0	81	10	847
2018	CR	51	29	10	6	3	1	81	9	1629
2018	CR-03	26	39	13	9	9	4	68	18	23
2018	CR-04	53	29	8	5	3	1	83	9	705
2018	CR-05	49	30	11	7	2	1	79	9	847
2017	CR	50	31	8	7	3	0	82	10	1804
2017	CR-03	59	22	6	13	0	0	81	13	32
2017	CR-04	52	30	9	5	3	1	83	8	807
2017	CR-05	49	32	7	8	4	0	81	12	944
2014	CR	49	32	10	6	3	0	81	9	1770
2014	CR-03	43	40	12	4	1	0	83	5	83
2014	CR-04	51	31	9	6	3	1	82	8	879
2014	CR-05	47	32	10	6	4	0	80	10	789
2011	CR	49	32	9	6	4	1	81	10	2156
2011	CR-01	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2011	CR-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2011	CR-03	39	26	19	9	7	0	65	16	106
2011	CR-04	50	31	9	6	3	1	82	9	1215
2011	CR-05	48	33	9	7	4	0	81	10	800

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	38	10	6	4	0	0	79	11	1643
2019	CR-03	52	24	10	10	3	0	0	76	14	29
2019	CR-04	40	37	10	8	5	0	0	77	13	701
2019	CR-05	42	40	10	5	4	0	0	82	9	850
2018	CR	36	41	11	7	4	0	0	77	11	1622
2018	CR-03	26	52	9	0	13	0	0	78	13	23
2018	CR-04	33	41	12	9	5	0	0	74	14	703
2018	CR-05	39	40	11	6	4	0	0	80	10	843
2017	CR	37	43	9	7	4	0	0	80	10	1805
2017	CR-03	31	47	6	3	9	3	0	81	13	32
2017	CR-04	31	44	12	8	5	0	0	75	13	806
2017	CR-05	41	43	7	6	3	0	0	84	9	946
2014	CR	37	43	10	6	4	0	0	80	10	1772
2014	CR-03	36	47	10	2	5	0	0	83	7	83
2014	CR-04	35	41	11	8	5	0	0	76	13	880
2014	CR-05	41	44	8	5	3	0	0	85	7	790
2011	CR	39	41	10	6	4	0	0	80	10	2150
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	CR-03	33	31	16	10	9	0	0	65	19	105
2011	CR-04	35	42	11	7	5	0	0	77	11	1214
2011	CR-05	44	42	7	5	2	0	0	86	6	796
2008	CR	40	38	11	7	4	0	0	78	12	1963
2008	CR-03	32	32	19	10	7	0	1	64	17	135
2008	CR-04	41	38	10	6	4	0	0	79	11	1481
2008	CR-05	40	37	10	10	3	0	0	77	13	333

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	33	14	10	8	0	0	67	19	1641
2019	CR-03	47	17	10	13	13	0	0	63	27	30
2019	CR-04	35	31	14	11	8	0	0	66	19	698
2019	CR-05	32	35	14	10	9	0	0	67	19	851
2018	CR	30	34	16	11	9	0	0	64	20	1625
2018	CR-03	30	52	4	4	9	0	0	83	13	23
2018	CR-04	32	35	13	12	8	0	0	67	20	703
2018	CR-05	29	33	18	11	10	0	0	61	21	845
2017	CR	32	33	13	12	8	0	0	66	20	1805
2017	CR-03	38	34	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	CR-04	30	35	14	13	7	0	1	66	20	807
2017	CR-05	34	32	13	11	9	0	0	67	21	945
2014	CR	29	38	13	13	7	0	0	68	20	1771
2014	CR-03	31	47	13	6	2	0	0	78	8	83
2014	CR-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	879
2014	CR-05	28	39	12	14	7	0	0	67	21	790
2011	CR	28	39	13	12	7	0	0	68	19	2158
2011	CR-01	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	CR-02	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	CR-03	20	38	14	18	10	0	0	58	28	108
2011	CR-04	29	38	14	11	7	1	0	68	18	1217
2011	CR-05	28	41	13	11	7	0	0	69	18	798

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	39	11	8	3	0	0	78	11	1634
2019	CR-03	45	31	7	14	0	0	3	79	14	29
2019	CR-04	39	38	12	8	3	0	0	77	11	698
2019	CR-05	37	41	10	9	3	0	0	78	11	844
2018	CR	33	41	14	9	4	0	0	74	12	1626
2018	CR-03	32	50	9	0	9	0	0	82	9	22
2018	CR-04	35	38	14	10	3	0	0	73	13	706
2018	CR-05	31	42	13	9	4	0	0	74	13	844
2017	CR	36	40	11	9	3	0	0	76	13	1806
2017	CR-03	59	28	6	3	0	3	0	90	3	32
2017	CR-04	34	41	13	10	3	0	0	75	12	807
2017	CR-05	37	40	10	10	4	0	0	77	14	946

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	35	8	3	2	0	86	5	1638
2019	CR-03	62	24	3	7	0	3	89	7	29
2019	CR-04	50	34	9	4	2	0	85	6	699
2019	CR-05	52	36	7	3	2	0	87	5	847
2018	CR	49	38	8	3	2	0	88	4	1634
2018	CR-03	48	39	4	4	4	0	87	9	23
2018	CR-04	48	38	8	3	2	0	87	5	709
2018	CR-05	50	38	8	2	1	0	89	4	848
2017	CR	50	36	8	4	2	0	86	6	1803
2017	CR-03	50	34	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	48	36	11	4	1	0	84	5	807
2017	CR-05	51	36	6	4	2	0	88	6	944
2014	CR	46	40	9	3	2	0	86	5	1772
2014	CR-03	51	42	5	0	1	1	94	1	83
2014	CR-04	46	38	10	3	2	0	84	5	879
2014	CR-05	46	41	7	3	2	0	87	5	791
2011	CR	46	40	8	3	2	1	88	5	2159
2011	CR-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	CR-03	46	32	16	0	3	3	81	3	108
2011	CR-04	44	42	8	3	2	1	86	5	1217
2011	CR-05	50	40	5	3	1	1	91	4	799
2008	CR	51	36	7	3	2	0	88	6	1980
2008	CR-03	49	38	7	4	1	1	88	4	137
2008	CR-04	51	36	7	3	2	0	88	5	1492
2008	CR-05	51	36	6	4	3	0	88	6	337

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	32	13	9	7	0	71	16	1644
2019	CR-03	47	20	13	10	7	3	69	17	30
2019	CR-04	38	33	13	10	7	0	71	16	700
2019	CR-05	37	33	14	8	8	0	70	16	851
2018	CR	34	36	13	10	7	0	70	17	1629
2018	CR-03	30	48	9	9	4	0	78	13	23
2018	CR-04	34	36	13	11	6	0	70	17	708
2018	CR-05	34	35	13	9	8	0	70	17	845
2017	CR	36	35	12	10	7	0	71	17	1801
2017	CR-03	56	16	16	6	6	0	72	13	32
2017	CR-04	35	36	13	9	6	0	71	16	805
2017	CR-05	36	34	11	11	7	0	71	18	943

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	28	8	2	2	88	4	1629
2019	CR-03	63	23	10	0	3	87	3	30
2019	CR-04	56	28	10	3	3	84	6	695
2019	CR-05	62	28	6	2	1	90	3	841
2018	CR	58	31	8	2	2	89	4	1613
2018	CR-03	65	22	0	0	13	87	13	23
2018	CR-04	55	31	10	3	1	86	4	705
2018	CR-05	60	31	7	2	1	90	3	831
2017	CR	61	29	7	2	1	90	3	1799
2017	CR-03	66	25	3	3	3	91	6	32
2017	CR-04	55	32	9	3	2	87	5	805
2017	CR-05	65	27	5	1	1	92	2	941
2014	CR	70	23	5	1	1	92	2	1771
2014	CR-03	67	24	7	0	1	91	1	82
2014	CR-04	65	25	6	2	1	91	3	880
2014	CR-05	75	20	4	1	0	95	1	790
2011	CR	68	25	5	2	1	92	2	2163
2011	CR-01	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	CR-02	50	40	10	0	0	90	0	10
2011	CR-03	59	29	7	3	2	88	5	108
2011	CR-04	65	26	6	2	1	91	3	1220
2011	CR-05	73	22	4	1	0	95	1	800

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	37	14	9	7	0	0	70	16	1634
2019	CR-03	43	32	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	CR-04	34	36	16	8	6	0	0	70	14	696
2019	CR-05	31	37	12	9	9	0	1	69	18	847
2018	CR	28	37	15	12	7	0	1	65	20	1624
2018	CR-03	26	48	4	13	9	0	0	74	22	23
2018	CR-04	29	35	16	12	7	0	1	65	19	703
2018	CR-05	27	37	13	13	8	1	0	65	22	845
2017	CR	32	38	12	11	6	0	1	71	17	1793
2017	CR-03	44	28	3	13	13	0	0	72	25	32
2017	CR-04	31	39	14	10	5	0	1	71	15	801
2017	CR-05	33	37	10	12	7	0	0	71	19	939
2014	CR	25	43	13	11	7	1	0	69	18	1772
2014	CR-03	25	42	22	5	4	1	1	69	9	83
2014	CR-04	26	41	13	11	7	1	1	68	19	880
2014	CR-05	25	45	12	11	7	1	0	70	18	790
2011	CR	33	38	12	10	6	1	1	72	17	2160
2011	CR-01	8	67	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	CR-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	22	32	19	12	11	4	0	56	24	107
2011	CR-04	32	39	12	9	7	0	1	72	16	1218
2011	CR-05	36	37	10	12	5	0	0	73	17	800

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	31	16	8	6	0	0	70	14	1643
2019	CR-03	53	27	7	0	7	3	3	86	7	30
2019	CR-04	39	31	18	7	5	0	0	70	12	700
2019	CR-05	36	33	15	9	6	0	0	70	15	850
2018	CR	34	32	17	10	6	0	1	66	17	1611
2018	CR-03	23	45	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	CR-04	34	31	17	11	6	0	1	66	17	700
2018	CR-05	34	31	18	9	7	0	0	66	16	837
2017	CR	37	34	14	8	6	0	1	72	14	1801
2017	CR-03	44	22	9	13	13	0	0	66	25	32
2017	CR-04	37	35	14	8	5	0	1	73	13	805
2017	CR-05	37	33	14	9	6	0	1	70	15	943
2014	CR	34	38	14	8	5	0	0	72	14	1771
2014	CR-03	24	43	18	11	1	1	1	69	12	83
2014	CR-04	35	36	14	9	5	0	0	72	14	879
2014	CR-05	35	39	13	8	5	0	0	74	13	790

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	36	12	7	4	0	0	78	10	1612
2019	CR-03	48	28	17	0	7	0	0	76	7	29
2019	CR-04	43	35	13	6	3	0	0	78	9	692
2019	CR-05	40	38	10	8	4	0	0	78	12	829
2018	CR	36	35	16	7	5	0	0	72	12	1631
2018	CR-03	35	43	13	0	9	0	0	78	9	23
2018	CR-04	37	37	15	6	4	0	1	75	11	709
2018	CR-05	35	33	16	8	6	0	0	69	14	845
2017	CR	40	34	13	8	5	0	0	74	13	1799
2017	CR-03	53	22	6	9	6	3	0	77	16	32
2017	CR-04	39	34	15	6	4	0	0	74	11	803
2017	CR-05	40	34	11	10	5	0	0	74	15	943
2014	CR	37	37	13	8	4	0	0	75	12	1772
2014	CR-03	42	40	16	1	1	0	0	82	2	83
2014	CR-04	37	36	13	9	4	1	0	74	13	880
2014	CR-05	37	39	12	7	4	0	0	76	11	790
2011	CR	44	36	11	6	3	1	0	81	8	2155
2011	CR-01	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	CR-02	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	41	34	17	4	3	1	1	76	7	107
2011	CR-04	43	37	11	6	2	1	0	80	8	1215
2011	CR-05	45	36	9	6	3	1	0	82	9	799

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	33	8	5	3	0	84	7	1640
2019	CR-03	60	23	13	0	3	0	83	3	30
2019	CR-04	48	35	8	5	4	0	83	9	700
2019	CR-05	52	33	9	4	2	0	85	6	848
2018	CR	44	38	10	5	3	0	82	8	1630
2018	CR-03	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2018	CR-04	41	37	11	7	3	0	79	10	707
2018	CR-05	47	38	10	3	3	0	84	6	847
2017	CR	47	37	8	5	3	0	84	7	1801
2017	CR-03	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2017	CR-04	44	37	11	6	3	0	81	9	804
2017	CR-05	50	37	7	4	2	0	87	6	944
2014	CR	48	37	8	5	3	0	85	7	1771
2014	CR-03	53	34	8	2	1	1	88	4	83
2014	CR-04	45	36	9	6	3	0	81	9	879
2014	CR-05	51	38	5	3	2	0	89	6	790
2011	CR	46	38	9	4	2	0	84	7	2158
2011	CR-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2011	CR-03	39	35	9	10	7	0	74	17	106
2011	CR-04	43	40	10	5	3	0	83	7	1217
2011	CR-05	51	37	7	4	1	0	88	5	800
2008	CR	47	38	7	6	3	0	85	8	1980
2008	CR-03	40	35	10	9	4	1	76	14	137
2008	CR-04	48	38	6	5	3	0	86	7	1491
2008	CR-05	46	36	8	8	2	0	82	10	338

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	28	15	8	4	0	0	73	12	1633
2019	CR-03	57	32	7	4	0	0	0	89	4	28
2019	CR-04	53	27	12	5	2	0	1	81	7	697
2019	CR-05	38	28	18	10	6	0	0	66	16	845
2018	CR	42	28	16	8	5	0	1	71	13	1633
2018	CR-03	65	17	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CR-04	50	28	13	4	4	0	1	79	8	708
2018	CR-05	35	30	18	10	6	0	0	65	17	848
2017	CR	39	32	15	7	5	0	2	72	12	1808
2017	CR-03	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	CR-04	45	34	12	4	2	0	2	81	7	807
2017	CR-05	32	31	19	10	7	0	1	64	18	948
2014	CR	33	32	17	8	7	0	1	66	16	1772
2014	CR-03	57	30	12	0	1	0	0	87	1	83
2014	CR-04	39	34	15	7	5	0	2	74	11	880
2014	CR-05	25	30	21	11	11	0	1	56	23	790
2011	CR	34	30	18	9	6	0	1	66	16	2154
2011	CR-01	25	17	25	17	8	0	8	45	27	12
2011	CR-02	20	40	20	0	0	0	20	75	0	10
2011	CR-03	50	32	8	4	2	1	3	86	6	108
2011	CR-04	40	31	16	7	4	0	1	72	11	1216
2011	CR-05	24	29	22	13	11	0	1	54	24	795
2008	CR	30	27	20	11	10	0	1	58	21	1979
2008	CR-03	52	29	12	4	1	0	1	82	6	137
2008	CR-04	31	29	19	10	9	0	1	60	20	1492
2008	CR-05	19	21	26	15	18	0	1	40	33	337

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	20	31	23	15	1	2	38	29	1630
2019	CR-03	3	17	31	17	28	3	0	46	21	29
2019	CR-04	6	18	29	25	18	1	2	45	25	695
2019	CR-05	10	23	32	21	12	0	1	34	34	843
2018	CR	8	21	32	23	14	1	2	37	30	1624
2018	CR-03	0	13	39	30	17	0	0	48	13	23
2018	CR-04	7	17	32	25	16	2	3	42	25	707
2018	CR-05	10	24	32	21	12	0	1	33	34	840
2017	CR	8	20	30	22	15	1	4	39	29	1786
2017	CR-03	0	6	25	28	31	0	9	66	7	32
2017	CR-04	5	18	32	21	18	1	5	41	25	801
2017	CR-05	11	21	29	22	12	1	4	36	34	935
2014	CR	10	22	35	19	10	1	3	31	32	1770
2014	CR-03	5	12	37	28	16	1	1	44	17	83
2014	CR-04	8	20	34	22	11	1	4	35	29	879
2014	CR-05	12	24	37	16	8	1	3	25	37	790
2011	CR	9	20	32	21	13	1	4	35	31	2151
2011	CR-01	18	18	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	CR-02	0	20	50	20	0	0	10	22	22	10
2011	CR-03	8	17	32	24	10	3	6	37	27	108
2011	CR-04	8	19	31	22	14	1	4	39	28	1212
2011	CR-05	11	23	34	18	10	1	3	30	36	797
2008	CR	10	24	32	21	10	0	2	32	35	1980
2008	CR-03	5	12	38	25	16	0	4	42	18	137
2008	CR-04	9	23	32	22	10	1	3	34	34	1493
2008	CR-05	15	30	34	14	6	0	1	20	46	336

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	14	25	26	22	2	3	50	23	1624
2019	CR-03	4	4	25	29	29	7	4	64	8	28
2019	CR-04	6	16	24	26	24	2	2	52	22	691
2019	CR-05	10	13	26	26	20	2	3	48	24	842
2018	CR	9	15	27	25	19	2	2	47	25	1619
2018	CR-03	4	9	17	43	22	4	0	68	14	23
2018	CR-04	8	14	25	26	21	3	3	49	24	704
2018	CR-05	10	16	29	25	18	2	2	44	26	838
2017	CR	7	15	24	23	23	3	5	49	25	1787
2017	CR-03	6	10	10	35	32	0	6	72	17	31
2017	CR-04	7	14	24	22	25	3	5	51	23	800
2017	CR-05	8	17	25	22	21	3	5	46	27	937
2014	CR	7	16	28	25	17	2	5	45	25	1768
2014	CR-03	4	8	23	33	19	8	5	60	14	83
2014	CR-04	8	16	27	24	17	2	5	45	26	878
2014	CR-05	7	16	31	26	16	1	4	44	24	789
2011	CR	7	12	25	26	22	3	6	52	20	2145
2011	CR-01	0	18	36	18	18	0	9	40	20	11
2011	CR-02	10	20	30	10	20	0	10	33	33	10
2011	CR-03	6	18	27	26	16	3	5	45	25	107
2011	CR-04	7	11	24	25	23	3	6	54	20	1210
2011	CR-05	6	12	26	26	22	2	5	51	20	794
2008	CR	7	16	27	24	19	3	4	46	24	1976
2008	CR-03	6	12	28	20	25	5	5	50	20	137
2008	CR-04	7	15	26	25	20	3	4	48	24	1490
2008	CR-05	6	19	34	24	13	1	4	38	26	335

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	14	26	24	20	2	4	48	24	1628
2019	CR-03	3	0	24	28	31	7	7	68	4	29
2019	CR-04	11	14	24	23	22	2	3	48	27	693
2019	CR-05	7	15	28	24	19	2	4	47	23	843
2018	CR	8	16	27	25	17	3	4	45	26	1622
2018	CR-03	0	13	9	39	30	9	0	76	14	23
2018	CR-04	10	17	25	23	18	3	4	45	28	706
2018	CR-05	7	15	30	25	16	3	4	44	24	839
2017	CR	7	14	26	23	19	2	7	47	24	1786
2017	CR-03	6	6	10	26	42	0	10	75	14	31
2017	CR-04	8	15	27	20	20	3	7	44	26	801
2017	CR-05	7	14	26	26	18	1	8	48	23	936
2014	CR	10	18	28	23	15	3	5	40	30	1769
2014	CR-03	2	7	24	28	21	10	7	59	12	82
2014	CR-04	11	18	26	22	14	3	5	39	32	879
2014	CR-05	9	18	29	24	15	2	4	40	28	790
2011	CR	9	13	27	24	17	3	6	45	25	2141
2011	CR-01	9	27	9	36	9	0	9	50	40	11
2011	CR-02	0	20	40	10	10	0	20	25	25	10
2011	CR-03	7	7	35	19	20	6	7	44	16	107
2011	CR-04	11	14	26	23	18	3	5	44	27	1207
2011	CR-05	8	12	28	27	15	2	7	47	23	793
2008	CR	9	17	30	22	15	3	5	40	28	1976
2008	CR-03	4	13	21	26	21	5	10	55	20	136
2008	CR-04	9	16	29	23	15	2	5	41	28	1490
2008	CR-05	10	20	36	18	8	4	4	28	33	336

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	2	7	22	36	29	1	2	67	9	1624
2019	CR-03	0	3	17	45	31	3	0	79	4	29
2019	CR-04	2	5	17	38	34	1	2	75	7	693
2019	CR-05	3	8	26	33	27	1	2	62	11	839
2018	CR	2	7	25	36	25	1	3	64	10	1607
2018	CR-03	0	4	22	30	35	9	0	71	5	23
2018	CR-04	3	6	20	36	30	2	4	70	9	699
2018	CR-05	1	8	30	36	21	1	3	59	10	832
2017	CR	2	6	24	34	27	1	6	65	9	1775
2017	CR-03	0	3	10	39	32	3	13	85	4	31
2017	CR-04	2	5	21	34	30	2	7	70	7	797
2017	CR-05	3	7	27	33	23	1	5	60	11	929
2014	CR	4	7	27	35	22	1	4	60	12	1754
2014	CR-03	2	6	18	33	29	4	8	70	10	83
2014	CR-04	4	7	23	36	24	1	5	63	12	871
2014	CR-05	4	8	31	35	19	0	3	56	13	783
2011	CR	4	8	25	34	23	1	5	61	13	2142
2011	CR-01	9	9	45	9	18	0	9	30	20	11
2011	CR-02	0	10	20	20	30	0	20	63	13	10
2011	CR-03	3	6	25	33	21	4	8	62	9	108
2011	CR-04	4	7	23	33	26	1	6	63	12	1204
2011	CR-05	4	9	27	35	18	1	4	57	14	796
2008	CR	4	9	27	32	22	1	5	57	14	1979
2008	CR-03	1	5	19	31	31	2	10	72	7	137
2008	CR-04	4	8	26	33	23	1	5	60	13	1492
2008	CR-05	3	16	38	27	10	1	4	39	21	336

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	17	23	21	22	1	3	45	31	1630
2019	CR-03	7	14	28	21	28	0	3	50	21	29
2019	CR-04	11	13	22	24	26	1	2	52	25	697
2019	CR-05	14	20	24	19	19	1	2	40	36	841
2018	CR	14	18	24	21	18	2	3	41	34	1625
2018	CR-03	4	13	17	30	30	4	0	64	18	23
2018	CR-04	12	15	21	25	21	3	4	49	28	708
2018	CR-05	17	20	27	18	15	1	2	33	38	840
2017	CR	13	16	25	19	20	1	5	42	31	1788
2017	CR-03	6	6	16	32	26	3	10	67	15	31
2017	CR-04	10	14	24	21	24	2	6	49	25	799
2017	CR-05	15	18	27	17	16	1	5	36	36	940
2014	CR	17	19	25	19	15	1	3	36	38	1770
2014	CR-03	5	11	17	27	33	2	6	64	17	83
2014	CR-04	14	18	24	21	17	1	4	41	34	878
2014	CR-05	21	21	27	17	11	1	2	28	44	791
2011	CR	14	17	25	20	17	2	5	39	33	2151
2011	CR-01	33	0	33	8	17	0	8	27	36	12
2011	CR-02	10	10	30	20	10	10	10	38	25	10
2011	CR-03	6	14	27	24	15	6	8	45	24	108
2011	CR-04	11	15	25	22	19	2	6	45	28	1212
2011	CR-05	20	20	26	17	13	1	4	31	42	796
2008	CR	16	18	24	20	16	1	4	38	37	1979
2008	CR-03	5	7	21	28	27	3	8	62	14	137
2008	CR-04	16	18	24	21	16	1	4	39	36	1493
2008	CR-05	22	25	27	13	9	1	2	23	49	335

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	15	23	25	22	2	3	50	26	1626
2019	CR-03	3	17	14	21	38	3	3	63	22	29
2019	CR-04	11	15	22	24	23	2	3	50	27	694
2019	CR-05	10	15	24	26	21	2	3	49	26	841
2018	CR	9	17	24	23	20	3	4	46	28	1611
2018	CR-03	4	4	35	13	35	4	4	52	10	23
2018	CR-04	10	18	24	21	20	3	5	45	29	702
2018	CR-05	9	17	25	24	19	2	3	46	27	834
2017	CR	8	15	23	20	23	3	7	48	26	1785
2017	CR-03	6	6	13	29	32	0	13	70	15	31
2017	CR-04	8	14	22	19	26	5	7	50	24	803
2017	CR-05	9	17	23	22	20	2	8	46	28	932
2014	CR	11	13	23	25	20	3	6	48	26	1766
2014	CR-03	8	8	11	30	25	8	8	67	20	83
2014	CR-04	12	14	22	22	21	4	6	48	28	877
2014	CR-05	10	13	25	27	18	2	5	48	25	787
2011	CR	9	15	22	24	21	3	7	49	26	2139
2011	CR-01	0	27	18	27	9	9	9	44	33	11
2011	CR-02	0	10	20	30	30	0	10	67	11	10
2011	CR-03	7	15	21	28	12	8	8	48	27	107
2011	CR-04	9	14	22	23	23	2	6	51	25	1202
2011	CR-05	9	15	23	23	20	2	7	47	27	796
2008	CR	10	17	24	22	17	3	6	44	30	1980
2008	CR-03	8	8	23	21	27	4	8	55	18	137
2008	CR-04	10	16	23	23	19	3	7	46	29	1491
2008	CR-05	11	25	30	20	8	2	4	30	38	338

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	15	30	21	19	3	2	43	25	1630
2019	CR-03	4	7	18	21	39	7	4	68	12	28
2019	CR-04	9	13	28	23	22	3	2	48	23	697
2019	CR-05	8	17	32	20	17	3	2	39	27	842
2018	CR	9	17	29	22	16	3	3	41	28	1621
2018	CR-03	4	0	13	35	35	13	0	80	5	23
2018	CR-04	10	15	27	23	18	3	4	44	27	705
2018	CR-05	8	19	32	21	14	3	2	37	29	840
2017	CR	8	16	29	21	17	3	6	41	27	1783
2017	CR-03	3	10	6	35	26	6	13	76	16	31
2017	CR-04	7	16	28	20	19	3	6	43	26	801
2017	CR-05	9	17	30	20	15	3	6	38	28	933
2014	CR	10	17	30	21	14	3	5	37	30	1764
2014	CR-03	6	6	15	38	24	2	9	70	14	82
2014	CR-04	10	17	29	20	14	4	6	38	30	875
2014	CR-05	11	18	33	20	13	2	3	34	31	789

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	12	32	29	22	1	2	51	16	1629
2019	CR-03	4	0	21	36	32	4	4	73	4	28
2019	CR-04	4	10	29	29	25	1	2	55	15	695
2019	CR-05	5	12	34	28	19	1	1	48	18	843

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	9	6	1	2	0	4	90	3	1641
2019	CR-03	59	21	14	3	0	0	3	82	4	29
2019	CR-04	77	9	7	1	2	0	4	90	3	699
2019	CR-05	78	9	5	2	2	0	5	91	4	850
2017	CR	75	10	5	2	1	0	6	91	3	1806
2017	CR-03	69	9	9	9	3	0	0	78	13	32
2017	CR-04	73	10	6	2	1	0	7	90	3	806
2017	CR-05	76	10	4	2	1	1	5	92	3	947
2014	CR	76	12	4	1	1	0	5	93	3	1772
2014	CR-03	62	22	9	1	2	0	4	87	4	82
2014	CR-04	75	12	4	1	2	1	5	92	3	880
2014	CR-05	78	11	3	1	1	0	5	95	2	791
2011	CR	76	10	4	2	1	1	5	92	3	2148
2011	CR-01	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-03	66	16	5	3	2	4	5	90	5	107
2011	CR-04	76	10	5	2	2	1	5	92	4	1209
2011	CR-05	78	9	4	2	1	1	5	93	3	799
2008	CR	73	10	4	2	3	1	8	91	5	1982
2008	CR-03	64	13	5	2	4	2	9	87	7	137
2008	CR-04	74	9	3	2	2	0	9	92	4	1493
2008	CR-05	72	13	4	2	4	1	5	89	6	338

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	29	16	13	10	3	2	59	25	1636
2019	CR-03	43	20	17	3	10	7	0	68	14	30
2019	CR-04	27	30	16	13	8	4	2	60	23	696
2019	CR-05	25	29	17	13	12	3	2	57	26	847
2018	CR	19	30	21	14	11	4	2	52	26	1626
2018	CR-03	17	48	17	4	13	0	0	65	17	23
2018	CR-04	20	29	21	13	10	5	2	53	25	707
2018	CR-05	18	31	20	15	12	3	2	51	28	844
2017	CR	25	29	15	13	12	4	3	58	26	1803
2017	CR-03	31	22	13	22	13	0	0	53	34	32
2017	CR-04	27	28	15	12	9	5	3	60	23	806
2017	CR-05	24	30	14	13	14	3	3	57	28	944
2014	CR	28	31	14	12	10	3	1	62	23	1772
2014	CR-03	23	39	17	9	5	6	1	67	14	82
2014	CR-04	30	30	15	11	9	3	2	64	21	880
2014	CR-05	27	31	13	14	12	3	1	60	26	791

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	31	11	12	9	1	0	67	21	1639
2019	CR-03	40	33	10	3	10	3	0	76	14	30
2019	CR-04	39	31	12	10	8	1	0	70	18	698
2019	CR-05	33	31	11	14	10	0	0	65	24	848
2018	CR	31	31	13	13	11	1	1	63	24	1619
2018	CR-03	35	35	17	4	9	0	0	70	13	23
2018	CR-04	33	29	13	13	10	1	1	63	24	704
2018	CR-05	30	32	14	13	11	0	0	62	24	839
2017	CR	37	28	11	12	10	1	0	66	22	1804
2017	CR-03	41	22	16	13	9	0	0	63	22	32
2017	CR-04	39	28	10	12	9	1	0	68	21	807
2017	CR-05	36	28	12	12	12	1	0	64	23	944
2014	CR	38	29	10	13	9	1	0	68	22	1770
2014	CR-03	37	33	17	6	4	2	1	72	10	82
2014	CR-04	41	26	9	13	9	1	1	68	23	878
2014	CR-05	36	31	11	12	10	0	0	67	22	791

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	32	9	10	4	0	0	76	15	1640
2019	CR-03	47	33	10	3	3	3	0	83	7	30
2019	CR-04	46	32	9	9	3	0	0	78	13	698
2019	CR-05	41	33	9	12	5	0	0	74	16	849
2018	CR	39	37	10	9	5	0	0	76	14	1625
2018	CR-03	35	57	0	0	9	0	0	91	9	23
2018	CR-04	41	36	10	8	5	0	0	77	13	706
2018	CR-05	38	37	10	10	5	0	0	75	15	843
2017	CR	39	37	9	10	5	0	0	75	15	1802
2017	CR-03	38	31	6	22	3	0	0	69	25	32
2017	CR-04	43	35	9	8	4	0	0	78	13	805
2017	CR-05	35	38	10	12	5	0	0	73	17	944
2014	CR	39	38	9	10	4	0	0	77	14	1772
2014	CR-03	33	46	13	5	1	1	1	80	6	83
2014	CR-04	41	37	8	10	3	0	1	79	13	879
2014	CR-05	38	37	10	10	5	0	0	75	15	791

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	34	15	7	5	1	0	72	13	1637
2019	CR-03	41	31	21	3	0	3	0	75	4	29
2019	CR-04	38	36	14	6	4	2	0	75	10	698
2019	CR-05	35	33	16	8	7	1	1	69	15	847
2018	CR	31	40	17	5	5	2	1	72	11	1623
2018	CR-03	30	43	9	13	4	0	0	74	17	23
2018	CR-04	31	39	17	6	5	2	1	73	10	703
2018	CR-05	30	40	17	5	6	2	0	72	11	844

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	23	20	6	5	1	8	66	12	1644
2019	CR-03	37	20	27	3	3	0	10	63	7	30
2019	CR-04	39	20	20	6	4	1	8	66	12	701
2019	CR-05	36	25	20	6	5	1	7	66	12	850

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	28	14	8	6	0	1	72	14	1642
2019	CR-03	43	23	17	10	3	0	3	69	14	30
2019	CR-04	45	28	14	7	5	0	1	74	12	700
2019	CR-05	42	28	14	8	7	1	1	71	15	849
2018	CR	39	31	13	10	5	0	1	71	16	1621
2018	CR-03	45	27	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	CR-04	41	31	11	10	6	0	1	73	16	703
2018	CR-05	38	31	14	10	6	0	0	69	16	843
2017	CR	41	32	11	9	6	1	1	74	15	1804
2017	CR-03	56	19	9	13	3	0	0	75	16	32
2017	CR-04	40	34	12	9	4	1	1	75	13	804
2017	CR-05	41	31	11	9	7	1	1	73	16	947
2014	CR	42	32	10	8	6	1	1	76	14	1772
2014	CR-03	49	35	10	4	0	1	1	86	4	83
2014	CR-04	41	32	11	9	6	1	1	74	15	880
2014	CR-05	44	32	9	7	6	1	0	77	14	790
2011	CR	38	34	12	8	6	1	1	73	14	2161
2011	CR-01	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	CR-02	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	32	36	18	7	7	0	0	67	15	107
2011	CR-04	37	34	12	8	6	1	1	73	14	1219
2011	CR-05	40	34	12	9	5	1	0	74	13	800
2008	CR	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1983
2008	CR-03	36	34	12	7	9	1	0	72	16	137
2008	CR-04	35	33	12	9	9	1	0	69	19	1494
2008	CR-05	35	33	13	9	10	0	0	68	19	338

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	24	13	5	5	1	1	76	11	1641
2019	CR-03	50	23	17	7	0	0	3	76	7	30
2019	CR-04	53	24	11	4	5	2	1	80	9	699
2019	CR-05	48	25	14	6	6	1	1	74	12	849
2018	CR	46	27	12	7	6	2	1	75	13	1620
2018	CR-03	48	30	0	9	9	4	0	82	18	23
2018	CR-04	47	29	10	7	6	1	1	77	13	706
2018	CR-05	45	25	14	7	6	2	1	72	13	840
2017	CR	48	27	11	7	5	2	1	76	12	1808
2017	CR-03	53	31	6	3	6	0	0	84	9	32
2017	CR-04	50	25	11	7	4	2	0	77	11	808
2017	CR-05	45	29	11	7	6	2	1	76	14	947
2014	CR	46	30	11	6	4	2	1	78	11	1771
2014	CR-03	57	30	12	0	0	0	1	88	0	83
2014	CR-04	45	30	12	6	4	3	1	77	11	878
2014	CR-05	47	29	11	6	5	2	1	78	12	791
2011	CR	44	30	11	7	5	2	1	76	13	2162
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	CR-03	35	37	14	7	7	1	0	73	13	107
2011	CR-04	45	29	11	7	6	3	1	76	13	1219
2011	CR-05	43	30	12	7	5	2	1	75	13	801
2008	CR	41	29	11	8	8	3	1	73	16	1982
2008	CR-03	37	26	19	4	8	5	1	67	12	137
2008	CR-04	42	29	10	9	8	3	0	73	17	1493
2008	CR-05	38	34	10	7	7	3	1	75	15	338

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	27	10	8	6	1	1	75	14	1628
2019	CR-03	47	27	17	7	3	0	0	73	10	30
2019	CR-04	49	25	12	7	4	1	1	76	12	696
2019	CR-05	46	28	9	8	7	0	1	75	16	839
2018	CR	41	30	12	10	5	1	1	72	16	1615
2018	CR-03	48	26	4	13	4	0	4	77	18	23
2018	CR-04	43	29	10	10	5	1	1	74	15	702
2018	CR-05	39	30	13	11	5	1	1	70	16	838
2017	CR	44	29	10	9	6	1	0	75	16	1807
2017	CR-03	53	28	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	CR-04	44	30	11	8	6	1	0	75	14	807
2017	CR-05	44	28	9	10	7	1	1	73	18	947
2014	CR	43	31	12	7	6	1	1	75	13	1773
2014	CR-03	52	28	19	0	0	0	1	80	0	83
2014	CR-04	42	31	11	8	6	1	1	75	14	880
2014	CR-05	44	31	11	7	6	1	0	75	13	791
2011	CR	41	32	11	9	7	1	1	73	16	2155
2011	CR-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	CR-03	38	32	13	7	6	2	1	72	14	108
2011	CR-04	40	32	12	9	7	1	1	72	16	1214
2011	CR-05	42	31	10	8	7	1	0	74	16	799
2008	CR	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1981
2008	CR-03	31	36	13	10	8	1	0	68	19	137
2008	CR-04	37	32	10	11	9	1	0	70	20	1493
2008	CR-05	37	32	12	9	9	1	0	70	18	337

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	83	7	4	1	1	0	3	94	2	1630
2019	CR-03	79	14	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	CR-04	82	7	5	1	1	0	3	93	2	693
2019	CR-05	84	8	3	1	1	0	3	94	2	846
2017	CR	81	9	3	1	1	0	4	94	2	1804
2017	CR-03	72	9	9	0	9	0	0	81	9	32
2017	CR-04	81	9	4	1	1	0	5	94	2	806
2017	CR-05	82	9	3	0	1	0	4	95	2	945
2014	CR	80	11	2	1	1	0	5	96	2	1773
2014	CR-03	77	12	7	0	0	0	4	93	0	83
2014	CR-04	80	10	2	1	2	0	4	95	3	880
2014	CR-05	82	10	2	0	1	0	5	97	1	791
2011	CR	80	10	3	1	2	0	4	95	2	2158
2011	CR-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-03	73	17	6	1	1	0	2	92	2	108
2011	CR-04	80	10	2	0	2	0	4	95	3	1215
2011	CR-05	83	8	3	0	1	0	4	95	1	801
2008	CR	83	6	2	1	2	0	7	96	2	1984
2008	CR-03	80	9	3	0	1	1	6	95	2	137
2008	CR-04	83	5	1	1	1	0	8	96	2	1495
2008	CR-05	84	6	2	0	2	0	5	95	3	338

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	18	6	3	5	2	4	85	9	1634
2019	CR-03	67	20	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	CR-04	63	18	7	3	4	1	4	85	8	696
2019	CR-05	60	19	6	3	6	2	4	84	10	846
2017	CR	58	19	7	4	5	3	4	83	10	1804
2017	CR-03	75	9	3	0	3	0	9	93	3	32
2017	CR-04	64	17	5	4	4	3	3	86	8	806
2017	CR-05	53	21	8	4	7	2	5	80	12	945
2014	CR	57	21	7	4	4	2	4	83	9	1773
2014	CR-03	51	23	11	4	1	2	8	82	5	83
2014	CR-04	58	21	7	4	5	1	4	84	9	880
2014	CR-05	57	20	8	4	5	3	4	82	9	791
2011	CR	51	23	8	6	7	2	4	78	14	2161
2011	CR-01	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	CR-02	50	10	10	0	10	0	20	75	13	10
2011	CR-03	41	26	7	5	9	3	9	76	16	108
2011	CR-04	53	22	8	6	6	2	3	79	13	1218
2011	CR-05	50	23	8	7	8	2	3	76	15	800

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	21	9	4	4	1	83	8	1644
2019	CR-03	63	10	17	3	3	3	76	7	30
2019	CR-04	62	22	8	4	3	1	85	7	702
2019	CR-05	59	22	10	3	5	1	82	9	849
2018	CR	51	27	12	5	4	1	79	9	1617
2018	CR-03	57	26	4	9	4	0	83	13	23
2018	CR-04	53	27	9	4	5	2	82	9	702
2018	CR-05	49	27	14	5	4	1	77	9	839
2017	CR	56	24	9	4	5	1	81	9	1808
2017	CR-03	59	25	6	3	6	0	84	9	32
2017	CR-04	58	24	9	4	4	1	83	8	807
2017	CR-05	55	25	10	4	6	1	80	10	948

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	25	10	5	6	0	0	80	10	1645
2019	CR-03	67	10	10	7	3	0	3	79	10	30
2019	CR-04	55	27	9	4	5	0	0	82	9	701
2019	CR-05	54	25	10	5	6	0	0	79	11	851
2018	CR	48	26	12	6	6	0	1	76	12	1624
2018	CR-03	57	22	13	0	9	0	0	78	9	23
2018	CR-04	50	28	10	6	6	0	1	79	11	705
2018	CR-05	47	25	14	7	6	0	1	72	13	843
2017	CR	54	24	10	5	6	0	0	79	12	1805
2017	CR-03	63	19	6	6	6	0	0	81	13	32
2017	CR-04	54	25	10	5	6	0	0	79	11	807
2017	CR-05	54	24	10	5	7	0	0	78	12	945
2014	CR	54	25	9	6	5	0	0	80	11	1772
2014	CR-03	57	30	6	4	1	0	2	89	5	83
2014	CR-04	53	26	10	7	5	0	0	79	11	880
2014	CR-05	56	23	9	6	5	1	0	80	11	790

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	38	13	13	8	3	0	67	21	40
2019	CR-05	19	45	13	10	10	3	0	67	20	31

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	28	16	7	5	4	1	71	12	1642
2019	CR-03	33	27	20	7	3	7	3	67	11	30
2019	CR-04	42	29	13	6	5	4	0	75	12	700
2019	CR-05	37	27	19	7	5	4	1	68	12	849
2018	CR	33	32	17	8	5	4	1	68	14	1630
2018	CR-03	43	29	10	14	5	0	0	71	19	21
2018	CR-04	34	32	17	7	5	5	0	69	13	709
2018	CR-05	31	32	18	9	6	4	1	66	15	846
2017	CR	36	31	15	8	5	5	1	71	13	1805
2017	CR-03	41	19	16	9	3	9	3	68	14	32
2017	CR-04	37	31	14	8	4	6	1	73	12	808
2017	CR-05	35	31	15	8	6	4	1	69	15	944
2014	CR	32	33	17	8	4	5	1	70	13	1771
2014	CR-03	41	35	12	5	1	4	1	81	6	82
2014	CR-04	35	32	15	8	4	6	1	71	13	879
2014	CR-05	29	35	18	7	5	4	1	68	13	791
2011	CR	27	32	18	10	7	4	1	62	18	2155
2011	CR-01	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12
2011	CR-02	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CR-03	24	30	27	8	6	5	1	57	14	106
2011	CR-04	27	32	18	10	8	5	1	62	19	1218
2011	CR-05	27	33	18	11	7	3	0	63	19	796

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	28	16	10	6	2	1	67	16	1638
2019	CR-03	40	27	13	3	7	7	3	74	11	30
2019	CR-04	40	28	14	11	5	2	0	69	16	697
2019	CR-05	34	28	19	9	7	2	1	64	16	848
2018	CR	31	31	18	11	8	2	1	63	19	1628
2018	CR-03	38	38	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	CR-04	34	28	17	9	9	3	0	64	19	708
2018	CR-05	27	32	20	12	7	2	1	60	19	845
2017	CR	32	32	15	11	7	3	1	66	18	1804
2017	CR-03	41	25	13	9	6	6	0	70	17	32
2017	CR-04	34	30	16	11	5	3	1	67	17	806
2017	CR-05	30	33	15	11	8	2	1	65	20	945
2014	CR	29	33	17	12	6	2	1	64	19	1770
2014	CR-03	45	38	6	5	2	2	1	86	8	82
2014	CR-04	31	32	17	10	7	2	0	65	18	879
2014	CR-05	26	34	16	14	7	2	1	62	21	790
2011	CR	27	32	17	12	9	3	0	61	21	2151
2011	CR-01	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	CR-02	40	0	40	0	20	0	0	40	20	10
2011	CR-03	23	37	19	7	9	5	0	64	17	107
2011	CR-04	27	32	17	12	9	3	0	61	21	1211
2011	CR-05	27	32	16	14	8	3	0	61	23	798
2008	CR	29	35	14	10	9	3	0	66	19	1983
2008	CR-03	25	39	17	4	9	4	1	68	14	137
2008	CR-04	31	34	13	10	8	3	0	67	19	1494
2008	CR-05	22	37	15	13	10	3	0	61	23	338

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	28	18	12	7	4	1	61	20	1636
2019	CR-03	37	23	17	0	7	10	7	72	8	30
2019	CR-04	33	27	17	12	6	4	0	63	19	698
2019	CR-05	27	30	18	13	8	3	1	59	22	845
2018	CR	25	29	21	12	8	5	1	57	21	1623
2018	CR-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	CR-04	27	29	20	12	8	5	0	58	21	708
2018	CR-05	22	30	23	13	8	4	1	54	22	840
2017	CR	25	30	19	13	8	5	1	58	21	1797
2017	CR-03	38	25	16	6	9	6	0	67	17	32
2017	CR-04	25	29	20	12	6	6	1	59	20	802
2017	CR-05	24	30	19	14	9	4	1	57	23	942
2014	CR	23	29	19	16	7	5	1	55	25	1771
2014	CR-03	30	32	15	11	2	9	1	69	15	82
2014	CR-04	24	27	19	15	8	6	1	55	24	880
2014	CR-05	21	30	19	17	7	4	1	54	26	790
2011	CR	19	34	19	15	8	5	0	55	24	2154
2011	CR-01	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	12	42	22	9	8	6	1	57	19	108
2011	CR-04	18	33	20	15	8	5	0	54	24	1215
2011	CR-05	20	34	18	16	9	4	0	56	26	797
2008	CR	19	33	17	16	8	6	0	56	26	1981
2008	CR-03	18	36	20	10	7	7	1	60	18	137
2008	CR-04	20	33	16	17	8	6	0	57	27	1492
2008	CR-05	13	36	20	17	9	4	0	51	28	338

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	28	17	16	10	3	1	56	27	1640
2019	CR-03	33	27	20	0	10	7	3	67	11	30
2019	CR-04	28	26	16	16	10	3	0	56	27	697
2019	CR-05	24	30	17	16	10	2	1	56	27	850
2018	CR	21	29	18	16	11	3	1	53	28	1621
2018	CR-03	29	24	19	24	5	0	0	52	29	21
2018	CR-04	23	29	16	16	11	4	0	54	29	704
2018	CR-05	20	29	19	16	11	3	1	51	29	842
2017	CR	23	28	18	17	10	4	0	54	28	1805
2017	CR-03	34	31	9	13	6	6	0	70	20	32
2017	CR-04	25	26	19	16	9	4	0	54	26	806
2017	CR-05	22	30	17	18	10	3	1	54	29	946
2014	CR	21	31	16	18	10	3	1	54	29	1770
2014	CR-03	33	34	11	13	2	5	1	71	17	82
2014	CR-04	22	30	16	18	10	3	0	54	29	880
2014	CR-05	20	32	17	19	10	2	1	53	30	789
2011	CR	17	35	17	17	10	3	0	54	28	2154
2011	CR-01	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2011	CR-02	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	CR-03	17	32	18	19	8	6	0	52	29	108
2011	CR-04	16	35	19	16	10	4	0	53	27	1213
2011	CR-05	19	35	14	19	11	2	0	55	30	799
2008	CR	21	37	13	18	9	2	0	59	27	1982
2008	CR-03	14	41	16	19	9	1	0	56	28	137
2008	CR-04	22	36	13	18	8	2	0	60	27	1493
2008	CR-05	16	36	16	22	9	1	0	53	31	338

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	10	7	8	16	21	12	54	35	1644
2019	CR-03	37	27	7	7	7	10	7	76	16	30
2019	CR-04	26	10	8	7	15	23	11	55	34	700
2019	CR-05	27	9	7	8	16	21	12	54	36	851

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	38	18	7	4	2	0	71	10	1645
2019	CR-03	33	33	23	0	3	3	3	71	4	30
2019	CR-04	34	34	20	7	3	2	0	69	11	701
2019	CR-05	30	42	17	6	4	1	0	73	10	851
2018	CR	26	41	19	8	4	2	0	68	13	1629
2018	CR-03	36	18	18	18	5	5	0	57	24	22
2018	CR-04	26	40	18	8	5	2	0	68	13	709
2018	CR-05	24	43	19	8	4	1	0	69	12	845
2017	CR	31	39	17	7	4	2	0	71	11	1799
2017	CR-03	32	48	13	0	6	0	0	81	6	31
2017	CR-04	33	37	18	8	3	2	0	71	11	803
2017	CR-05	29	40	18	7	4	2	0	70	12	944
2014	CR	33	36	17	7	4	2	0	71	12	1773
2014	CR-03	40	37	17	2	0	2	1	80	3	83
2014	CR-04	34	36	16	8	4	2	0	72	12	880
2014	CR-05	32	36	18	7	4	2	1	70	12	791
2011	CR	28	40	18	9	4	2	0	69	13	2153
2011	CR-01	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	CR-02	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CR-03	29	33	23	7	2	5	1	66	10	108
2011	CR-04	28	40	18	9	4	1	0	69	13	1215
2011	CR-05	28	41	18	8	3	2	0	70	12	795

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	34	20	16	7	2	0	56	23	1640
2019	CR-03	30	33	13	13	3	3	3	68	18	30
2019	CR-04	24	31	20	17	5	3	0	56	23	700
2019	CR-05	19	36	20	15	8	1	0	56	24	848

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	35	13	9	5	2	1	72	14	1638
2019	CR-03	43	20	17	13	3	0	3	66	17	30
2019	CR-04	37	34	12	8	5	2	2	74	14	699
2019	CR-05	34	36	14	9	5	2	1	72	14	847
2018	CR	32	37	16	8	5	2	1	71	13	1630
2018	CR-03	30	35	22	4	4	4	0	68	9	23
2018	CR-04	31	36	16	8	5	3	1	70	13	709
2018	CR-05	32	37	15	8	5	2	1	71	13	844
2017	CR	37	34	13	7	5	3	1	74	13	1798
2017	CR-03	42	39	6	6	6	0	0	81	13	31
2017	CR-04	37	33	14	6	5	4	1	74	12	804
2017	CR-05	36	35	12	8	5	2	1	74	13	943
2014	CR	39	34	12	7	4	2	1	77	11	1771
2014	CR-03	40	30	16	2	5	2	4	75	8	82
2014	CR-04	40	33	12	7	4	3	2	76	12	880
2014	CR-05	39	37	11	7	3	2	1	78	11	790
2011	CR	37	34	11	9	5	4	1	74	14	2155
2011	CR-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	CR-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2011	CR-03	27	37	14	7	6	4	6	70	14	108
2011	CR-04	37	34	11	9	5	4	1	74	14	1215
2011	CR-05	38	34	11	9	5	3	1	75	14	797
2008	CR	33	34	10	9	7	5	2	72	17	1984
2008	CR-03	26	37	10	10	5	7	4	71	17	137
2008	CR-04	35	33	10	9	7	5	1	72	17	1495
2008	CR-05	30	38	8	10	8	4	2	72	19	338

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	32	21	7	4	2	0	68	11	1635
2019	CR-03	38	24	24	3	3	3	3	67	7	29
2019	CR-04	35	31	21	8	3	2	0	67	11	696
2019	CR-05	33	33	21	7	5	2	0	67	12	847
2018	CR	28	37	20	8	5	2	0	67	13	1622
2018	CR-03	30	35	13	13	4	4	0	68	18	23
2018	CR-04	30	37	18	8	5	2	0	68	13	705
2018	CR-05	26	38	21	8	5	2	0	65	13	840

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	24	16	14	13	7	2	53	29	1644
2019	CR-03	33	20	20	10	10	3	3	57	21	30
2019	CR-04	25	23	15	15	13	6	2	53	30	700
2019	CR-05	23	24	17	14	13	7	2	52	29	851
2018	CR	21	26	20	12	13	7	1	51	26	1631
2018	CR-03	35	17	17	0	13	17	0	63	16	23
2018	CR-04	21	26	19	12	14	7	2	52	28	710
2018	CR-05	21	26	22	12	12	7	1	50	26	845
2017	CR	24	25	16	13	12	7	2	54	28	1801
2017	CR-03	32	29	10	13	13	3	0	63	27	31
2017	CR-04	25	25	16	13	10	8	2	56	26	805
2017	CR-05	23	24	16	13	14	7	2	53	30	944
2014	CR	23	26	16	15	12	6	1	53	29	1771
2014	CR-03	21	32	18	12	7	7	2	58	22	82
2014	CR-04	22	24	15	15	14	7	2	51	32	879
2014	CR-05	23	28	16	14	11	5	1	55	27	791
2011	CR	18	24	19	14	14	10	1	47	32	2160
2011	CR-01	25	17	33	8	0	17	0	50	10	12
2011	CR-02	40	10	0	20	10	20	0	63	38	10
2011	CR-03	16	20	20	18	16	10	1	40	38	107
2011	CR-04	17	23	19	14	15	11	2	46	33	1218
2011	CR-05	21	25	18	14	13	8	1	51	30	800

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	30	17	13	9	3	1	61	22	1639
2019	CR-03	40	20	20	7	7	3	3	64	14	30
2019	CR-04	32	29	17	11	9	3	1	62	21	701
2019	CR-05	27	31	16	14	9	3	1	60	23	845
2018	CR	25	30	20	12	10	2	1	57	22	1620
2018	CR-03	27	32	14	14	5	9	0	65	20	22
2018	CR-04	26	30	17	13	11	3	1	58	24	707
2018	CR-05	24	31	21	11	10	2	1	56	22	837
2017	CR	29	32	15	11	9	3	1	64	20	1802
2017	CR-03	38	28	19	3	9	3	0	68	13	32
2017	CR-04	29	32	14	12	8	4	1	64	21	804
2017	CR-05	29	33	15	10	9	2	1	64	20	945
2014	CR	27	32	14	13	10	3	1	61	24	1772
2014	CR-03	29	40	8	11	6	5	1	73	18	83
2014	CR-04	27	30	13	15	11	3	1	59	27	880
2014	CR-05	27	33	15	12	9	2	2	63	21	790
2011	CR	26	32	15	13	11	2	1	59	25	2155
2011	CR-01	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	0	30	0	0	10	67	33	10
2011	CR-03	15	36	14	16	18	2	0	52	34	108
2011	CR-04	25	32	15	13	12	2	0	58	26	1214
2011	CR-05	28	32	16	13	9	2	1	62	22	798
2008	CR	20	34	16	15	12	3	0	56	27	1982
2008	CR-03	19	30	22	12	9	7	1	53	23	137
2008	CR-04	20	35	16	14	12	3	0	57	27	1494
2008	CR-05	19	34	16	17	14	1	0	53	31	337

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	20	16	18	20	2	6	41	41	1643
2019	CR-03	27	23	23	13	10	0	3	52	24	30
2019	CR-04	20	21	16	15	21	2	4	44	39	702
2019	CR-05	15	19	16	20	19	2	8	38	44	848
2018	CR	15	20	19	17	22	3	5	37	42	1632
2018	CR-03	22	17	26	9	13	9	4	45	25	23
2018	CR-04	16	22	19	16	22	2	3	40	40	710
2018	CR-05	12	19	20	19	22	3	6	34	44	846
2017	CR	17	22	15	17	20	3	5	43	40	1805
2017	CR-03	22	31	9	13	9	6	9	63	26	32
2017	CR-04	18	24	14	18	20	3	4	45	40	806
2017	CR-05	16	21	17	16	20	4	7	41	40	946
2014	CR	14	21	17	17	23	3	5	38	44	1772
2014	CR-03	24	22	19	14	10	8	2	51	27	83
2014	CR-04	16	21	15	17	25	2	3	39	45	880
2014	CR-05	11	21	18	17	23	3	7	36	44	790
2011	CR	12	22	16	18	26	2	4	36	48	2155
2011	CR-01	8	8	42	8	8	8	17	22	22	12
2011	CR-02	10	30	0	20	30	0	10	44	56	10
2011	CR-03	19	20	12	14	31	2	2	40	47	108
2011	CR-04	12	23	14	19	28	2	4	36	49	1216
2011	CR-05	11	20	18	18	24	4	6	34	46	796
2008	CR	11	25	14	18	26	2	3	39	47	1974
2008	CR-03	14	25	18	16	21	4	1	41	40	136
2008	CR-04	12	27	14	17	25	2	3	41	45	1489
2008	CR-05	9	21	12	19	34	1	3	31	56	335

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	22	9	4	3	1	4	83	7	1636
2019	CR-03	50	33	7	3	0	0	7	89	4	30
2019	CR-04	57	22	9	5	3	1	4	83	8	698
2019	CR-05	57	22	9	4	3	1	4	83	7	845

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	6	3	2	3	3	20	88	8	1633
2019	CR-03	60	13	3	0	0	0	23	96	0	30
2019	CR-04	61	6	4	4	3	4	18	86	8	698
2019	CR-05	61	6	3	2	4	2	22	89	7	842

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	23	17	7	4	2	4	71	12	1631
2019	CR-03	50	7	13	7	3	7	13	71	13	30
2019	CR-04	43	22	17	8	4	2	4	69	13	695
2019	CR-05	43	25	17	5	5	2	4	71	11	844

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	22	15	9	5	3	5	68	15	1627
2019	CR-03	40	20	10	3	3	7	17	78	9	30
2019	CR-04	41	21	15	11	5	3	4	67	17	693
2019	CR-05	41	23	16	8	5	3	5	69	14	841

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	17	15	12	12	3	5	57	27	1639
2019	CR-03	33	17	20	7	3	3	17	63	13	30
2019	CR-04	38	17	15	10	11	4	5	61	23	698
2019	CR-05	31	17	15	15	14	3	5	52	31	848

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	18	10	3	2	3	6	83	6	1636
2019	CR-03	45	17	14	3	0	7	14	78	4	29
2019	CR-04	55	19	12	3	3	3	5	81	6	696
2019	CR-05	60	17	8	4	2	3	7	85	6	848

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	9	5	2	3	3	4	89	5	1634
2019	CR-03	59	17	10	0	0	3	10	88	0	29
2019	CR-04	73	10	5	3	2	4	4	90	5	694
2019	CR-05	73	9	5	2	3	3	4	89	5	848

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	8	4	2	2	2	8	92	4	1636
2019	CR-03	55	14	7	3	0	3	17	87	4	29
2019	CR-04	74	9	4	2	1	3	7	92	4	699
2019	CR-05	74	8	3	2	2	2	9	92	5	845

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	40	16	9	5	4	1	68	15	1638
2019	CR-03	23	40	20	7	7	0	3	66	14	30
2019	CR-04	27	39	17	9	4	3	1	68	14	698
2019	CR-05	25	40	15	10	5	4	1	69	16	848
2018	CR	21	36	23	9	7	3	1	59	17	1624
2018	CR-03	30	30	17	9	4	9	0	67	14	23
2018	CR-04	21	35	23	10	7	4	1	58	18	707
2018	CR-05	21	37	23	9	7	3	0	59	17	842
2017	CR	25	37	18	9	6	4	1	65	16	1800
2017	CR-03	47	19	16	6	6	3	3	70	13	32
2017	CR-04	23	40	19	7	5	5	1	66	14	804
2017	CR-05	25	36	18	10	7	3	0	64	18	943

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	35	14	6	4	1	0	77	10	1631
2019	CR-03	43	27	20	3	0	3	3	75	4	30
2019	CR-04	43	33	13	6	4	1	0	77	10	696
2019	CR-05	38	37	14	5	5	1	0	76	10	842
2018	CR	39	38	14	5	3	2	0	78	8	1622
2018	CR-03	41	32	18	0	5	5	0	76	5	22
2018	CR-04	41	35	14	4	3	3	0	78	8	705
2018	CR-05	36	40	14	6	2	1	0	78	8	841
2017	CR	41	39	12	5	2	2	0	81	7	1807
2017	CR-03	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	CR-04	43	37	12	4	1	2	0	82	5	808
2017	CR-05	38	39	12	6	3	1	0	79	9	946
2014	CR	44	35	11	5	2	2	1	81	8	1771
2014	CR-03	46	40	9	4	0	1	0	88	4	82
2014	CR-04	45	34	11	5	2	2	0	81	7	880
2014	CR-05	43	35	11	6	2	1	1	80	8	790
2011	CR	35	36	16	6	4	3	0	73	11	2155
2011	CR-01	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	CR-02	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2011	CR-03	36	31	19	2	6	5	2	72	8	108
2011	CR-04	35	36	15	6	4	3	0	74	11	1214
2011	CR-05	34	37	17	7	5	2	0	72	11	799

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	30	15	5	3	3	1	76	8	1632
2019	CR-03	37	33	17	3	0	7	3	78	4	30
2019	CR-04	47	29	12	5	3	3	1	79	8	698
2019	CR-05	40	31	17	5	3	3	1	74	8	841
2018	CR	40	33	17	4	2	3	1	76	7	1626
2018	CR-03	48	26	17	0	4	4	0	77	5	23
2018	CR-04	42	32	17	4	3	2	0	76	6	707
2018	CR-05	38	35	17	4	2	3	1	75	7	843
2017	CR	40	32	16	4	3	4	1	76	7	1798
2017	CR-03	38	44	13	0	3	3	0	84	3	32
2017	CR-04	41	32	16	3	3	4	1	78	6	803
2017	CR-05	39	32	17	5	3	3	1	75	7	942
2014	CR	44	32	13	3	2	4	1	80	6	1770
2014	CR-03	48	33	10	2	0	4	4	87	3	82
2014	CR-04	46	30	13	3	2	5	1	81	5	879
2014	CR-05	42	33	14	4	2	4	2	79	6	790

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	29	8	5	3	0	0	84	8	1638
2019	CR-03	57	20	13	3	3	0	3	79	7	30
2019	CR-04	55	29	8	5	2	0	0	84	8	698
2019	CR-05	52	31	8	5	3	0	0	83	9	847
2018	CR	48	37	7	5	3	0	0	85	8	1617
2018	CR-03	52	26	9	4	4	4	0	82	9	23
2018	CR-04	49	37	7	4	4	0	0	86	7	706
2018	CR-05	47	37	7	6	3	0	0	84	9	836
2017	CR	49	36	8	5	3	0	0	85	8	1801
2017	CR-03	56	34	0	6	3	0	0	91	9	32
2017	CR-04	50	36	7	4	2	0	0	87	6	807
2017	CR-05	47	35	8	6	3	0	0	82	9	941
2014	CR	52	33	8	4	2	0	0	86	6	1771
2014	CR-03	63	23	9	5	0	0	0	87	5	82
2014	CR-04	52	33	9	3	2	0	0	86	5	880
2014	CR-05	52	34	7	4	3	0	0	86	7	790
2011	CR	46	36	9	5	3	0	0	82	9	2153
2011	CR-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	CR-03	37	36	18	3	4	2	1	75	7	107
2011	CR-04	46	36	9	5	4	0	0	82	9	1214
2011	CR-05	47	36	9	5	3	0	0	83	8	798
2008	CR	43	36	9	7	4	0	0	80	11	1981
2008	CR-03	36	44	8	7	4	0	0	80	12	137
2008	CR-04	46	35	9	6	4	0	0	81	10	1493
2008	CR-05	35	39	11	9	5	0	0	74	14	338

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	28	14	8	5	1	0	73	13	1643
2019	CR-03	50	27	10	3	3	3	3	82	7	30
2019	CR-04	44	26	16	7	6	1	0	71	13	699
2019	CR-05	43	30	13	8	5	1	0	73	14	851
2018	CR	38	31	17	8	5	1	0	70	13	1626
2018	CR-03	48	22	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	CR-04	39	30	17	8	6	1	0	69	14	707
2018	CR-05	38	31	17	8	5	1	0	70	13	843
2017	CR	39	32	14	8	5	0	0	72	14	1802
2017	CR-03	56	22	6	9	6	0	0	78	16	32
2017	CR-04	40	33	15	7	5	0	0	73	12	806
2017	CR-05	38	33	13	10	6	0	0	71	16	943
2014	CR	38	36	13	7	4	1	0	75	12	1772
2014	CR-03	53	33	8	1	1	2	1	89	3	83
2014	CR-04	39	35	12	8	5	1	1	75	13	880
2014	CR-05	37	38	14	7	4	0	0	75	11	790
2011	CR	36	34	16	9	5	1	0	70	14	2157
2011	CR-01	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	CR-03	30	29	25	9	5	1	1	60	14	107
2011	CR-04	36	33	15	9	6	1	0	69	15	1218
2011	CR-05	37	36	15	7	4	1	0	74	12	798

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	31	13	9	5	0	0	74	13	1635
2019	CR-03	45	28	10	10	3	0	3	75	14	29
2019	CR-04	44	28	14	9	4	0	0	72	14	696
2019	CR-05	42	33	12	8	5	0	0	75	13	847
2018	CR	38	33	16	8	5	0	0	72	13	1609
2018	CR-03	43	30	9	9	4	4	0	77	14	23
2018	CR-04	37	34	16	8	5	0	0	71	13	700
2018	CR-05	38	33	16	8	5	0	0	71	13	833
2017	CR	40	34	13	9	4	0	0	74	13	1806
2017	CR-03	56	22	9	3	9	0	0	78	13	32
2017	CR-04	40	34	13	8	4	0	0	75	12	807
2017	CR-05	39	34	12	10	4	0	0	73	15	946
2014	CR	38	38	13	7	4	0	0	76	11	1772
2014	CR-03	49	36	10	1	1	1	1	88	2	83
2014	CR-04	39	35	12	9	4	0	0	75	13	879
2014	CR-05	36	41	13	7	3	0	0	77	10	791
2011	CR	36	37	14	9	5	0	0	73	14	2153
2011	CR-01	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	CR-02	40	0	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	CR-03	27	39	20	7	6	0	1	66	13	108
2011	CR-04	35	36	14	10	5	0	0	71	15	1216
2011	CR-05	37	39	12	8	4	0	0	76	12	796
2008	CR	37	39	12	8	5	0	0	76	13	1981
2008	CR-03	38	32	15	6	8	0	1	71	14	137
2008	CR-04	38	38	11	8	5	0	0	77	12	1495
2008	CR-05	30	42	13	8	6	1	0	72	14	335

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	23	15	9	7	3	1	67	17	1644
2019	CR-03	47	13	27	3	7	0	3	62	10	30
2019	CR-04	40	24	16	10	8	2	1	65	18	703
2019	CR-05	42	24	14	9	6	3	1	69	16	849
2018	CR	37	25	17	10	7	2	1	64	18	1624
2018	CR-03	43	17	13	4	9	9	4	70	15	23
2018	CR-04	36	24	18	11	9	2	0	62	20	707
2018	CR-05	38	26	17	10	7	2	1	66	17	841
2017	CR	40	24	16	9	7	4	0	67	17	1798
2017	CR-03	58	16	13	3	10	0	0	74	13	31
2017	CR-04	37	24	16	10	7	4	0	65	18	804
2017	CR-05	41	24	15	9	7	3	1	68	17	942
2014	CR	42	25	14	9	7	3	1	69	17	1773
2014	CR-03	43	25	13	6	8	2	1	71	15	83
2014	CR-04	41	25	14	9	7	3	1	69	17	880
2014	CR-05	42	25	14	10	6	3	0	69	17	791
2011	CR	38	25	14	11	9	3	0	65	20	2155
2011	CR-01	67	8	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	CR-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	CR-03	25	30	13	13	15	4	1	57	29	108
2011	CR-04	36	25	15	12	10	3	0	62	22	1216
2011	CR-05	42	24	14	10	6	4	0	70	16	797
2008	CR	35	27	14	11	8	5	1	65	20	1983
2008	CR-03	27	20	16	16	14	6	1	51	32	137
2008	CR-04	37	27	14	10	8	5	1	67	19	1497
2008	CR-05	32	28	15	12	7	4	0	64	20	335

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	35	36	1647
2019	CR-03	17	48	34	29
2019	CR-04	33	29	38	703
2019	CR-05	27	38	35	852
2018	CR	28	36	36	1634
2018	CR-03	30	43	26	23
2018	CR-04	33	30	37	711
2018	CR-05	25	40	35	846
2017	CR	25	38	37	1808
2017	CR-03	22	56	22	32
2017	CR-04	31	31	38	808
2017	CR-05	21	43	37	947
2014	CR	25	40	36	1773
2014	CR-03	16	46	39	83
2014	CR-04	29	33	38	880
2014	CR-05	21	47	32	791
2011	CR	28	38	34	2159
2011	CR-01	17	50	33	12
2011	CR-02	10	50	40	10
2011	CR-03	32	34	33	108
2011	CR-04	33	32	35	1218
2011	CR-05	20	48	32	798

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	36	23	6	6	7	482
2019	CR-04	15	35	30	7	9	5	233
2019	CR-05	29	37	15	5	4	9	227
2018	CR	22	35	26	7	3	7	463
2018	CR-04	16	39	29	6	2	7	234
2018	CR-05	29	31	23	8	3	8	213
2017	CR	21	36	23	6	7	8	454
2017	CR-04	17	36	26	6	7	8	248
2017	CR-05	26	36	18	6	6	8	193
2014	CR	24	37	22	7	9999	10	438
2014	CR-03	15	38	38	0	9999	8	13
2014	CR-04	19	40	24	8	9999	9	255
2014	CR-05	31	32	20	5	9999	11	166
2011	CR	16	37	30	5	9999	12	603
2011	CR-03	9	29	31	9	9999	23	35
2011	CR-04	12	40	33	4	9999	11	402
2011	CR-05	27	32	24	6	9999	11	157

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	50	10	7	3	1	1	79	10	1636
2019	CR-03	27	50	20	3	0	0	0	77	3	30
2019	CR-04	26	50	11	8	3	1	1	77	11	698
2019	CR-05	30	51	9	6	3	0	1	81	10	847

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	27	11	3	2	5	1	83	5	1637
2019	CR-03	43	27	20	7	0	3	0	72	7	30
2019	CR-04	52	29	10	3	1	4	1	85	4	697
2019	CR-05	50	26	12	3	2	5	1	81	6	847

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	1641
2019	CR-03	21	79	29
2019	CR-04	16	84	701
2019	CR-05	19	81	848
2018	CR	17	83	1634
2018	CR-03	22	78	23
2018	CR-04	17	83	709
2018	CR-05	17	83	848

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	42	285
2019	CR-04	59	41	111
2019	CR-05	58	42	156
2018	CR	63	37	280
2018	CR-04	64	36	121
2018	CR-05	61	39	145

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	285
2019	CR-04	62	38	111
2019	CR-05	61	39	156
2018	CR	54	46	280
2018	CR-04	59	41	121
2018	CR-05	52	48	145

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	285
2019	CR-04	5	95	111
2019	CR-05	3	97	156
2018	CR	2	98	280

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	285
2019	CR-04	0	100	111
2019	CR-05	0	100	156
2018	CR	2	98	280
2018	CR-04	0	100	121

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	285
2019	CR-05	12	88	156
2018	CR	4	96	280
2018	CR-04	5	95	121

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	285
2019	CR-05	15	85	156
2018	CR	7	93	280
2018	CR-05	11	89	145

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	97	285
2018	CR	3	97	280
2018	CR-05	4	96	145

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	61	282
2019	CR-04	39	61	109
2019	CR-05	41	59	155
2018	CR	37	63	280
2018	CR-04	33	67	121
2018	CR-05	41	59	145

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	282
2019	CR-04	44	56	109
2019	CR-05	42	58	155
2018	CR	38	62	280
2018	CR-04	40	60	121
2018	CR-05	36	64	145

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	46	282
2019	CR-04	45	55	109
2019	CR-05	63	37	155
2018	CR	50	50	280
2018	CR-04	46	54	121
2018	CR-05	52	48	145

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	282
2019	CR-04	50	50	109
2019	CR-05	37	63	155
2018	CR	42	58	280
2018	CR-04	49	51	121
2018	CR-05	36	64	145

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	67	282
2019	CR-04	33	67	109
2019	CR-05	35	65	155
2018	CR	31	69	280
2018	CR-04	31	69	121
2018	CR-05	32	68	145

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	282
2019	CR-04	52	48	109
2019	CR-05	52	48	155
2018	CR	48	52	280
2018	CR-04	47	53	121
2018	CR-05	48	52	145

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	66	282
2019	CR-04	35	65	109
2019	CR-05	35	65	155
2018	CR	35	65	280
2018	CR-04	37	63	121
2018	CR-05	32	68	145

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	2	98	282

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	282
2019	CR-04	11	89	109
2019	CR-05	6	94	155
2018	CR	9	91	280
2018	CR-04	7	93	121
2018	CR-05	12	88	145

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	282
2019	CR-04	8	92	109
2019	CR-05	8	92	155
2018	CR	5	95	280
2018	CR-04	5	95	121
2018	CR-05	6	94	145

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	51	282
2019	CR-04	51	49	109
2019	CR-05	47	53	155
2018	CR	47	53	280
2018	CR-04	53	47	121
2018	CR-05	42	58	145

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	282
2019	CR-04	28	72	109
2019	CR-05	32	68	155
2018	CR	24	76	280
2018	CR-04	23	77	121
2018	CR-05	26	74	145

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	282
2019	CR-04	15	85	109
2019	CR-05	17	83	155
2018	CR	16	84	280
2018	CR-04	13	87	121
2018	CR-05	20	80	145

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	44	281
2019	CR-04	58	42	109
2019	CR-05	55	45	155
2018	CR	52	48	278
2018	CR-04	55	45	119
2018	CR-05	49	51	145

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	74	281
2019	CR-04	25	75	109
2019	CR-05	29	71	155
2018	CR	26	74	278
2018	CR-04	27	73	119
2018	CR-05	23	77	145

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	281
2019	CR-04	6	94	109
2019	CR-05	7	93	155
2018	CR	6	94	278
2018	CR-04	8	92	119
2018	CR-05	6	94	145

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	281
2019	CR-04	17	83	109
2019	CR-05	19	81	155
2018	CR	21	79	278
2018	CR-04	24	76	119
2018	CR-05	18	82	145

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	281
2019	CR-04	16	84	109
2019	CR-05	9	91	155
2018	CR	12	88	278
2018	CR-04	17	83	119
2018	CR-05	9	91	145

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	281
2019	CR-05	7	93	155
2018	CR	5	95	278
2018	CR-04	7	93	119
2018	CR-05	3	97	145

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	281
2019	CR-04	9	91	109
2019	CR-05	7	93	155
2018	CR	14	86	278
2018	CR-04	13	87	119
2018	CR-05	14	86	145

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	281
2019	CR-04	10	90	109
2019	CR-05	12	88	155
2018	CR	11	89	278
2018	CR-04	11	89	119
2018	CR-05	10	90	145

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	281
2019	CR-04	24	76	109
2019	CR-05	26	74	155
2018	CR	23	77	278
2018	CR-04	25	75	119
2018	CR-05	23	77	145

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	261
2019	CR-05	10	90	142
2018	CR	10	90	265
2018	CR-04	11	89	113
2018	CR-05	9	91	139

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	261
2019	CR-05	18	82	142
2018	CR	20	80	265
2018	CR-04	25	75	113
2018	CR-05	17	83	139

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	261
2019	CR-05	7	93	142
2018	CR	9	91	265
2018	CR-04	8	92	113
2018	CR-05	12	88	139

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	261
2019	CR-05	4	96	142
2018	CR	8	92	265
2018	CR-04	8	92	113
2018	CR-05	8	92	139

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	261
2019	CR-05	13	87	142
2018	CR	12	88	265
2018	CR-04	13	87	113
2018	CR-05	11	89	139

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	261
2019	CR-05	11	89	142
2018	CR	13	87	265
2018	CR-04	11	89	113
2018	CR-05	14	86	139

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	261
2019	CR-05	14	86	142
2018	CR	12	88	265
2018	CR-04	13	87	113
2018	CR-05	9	91	139

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	261
2019	CR-05	11	89	142
2018	CR	9	91	265
2018	CR-04	12	88	113
2018	CR-05	7	93	139

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	261
2019	CR-05	8	92	142
2018	CR	9	91	265
2018	CR-04	13	87	113
2018	CR-05	6	94	139

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	71	261
2019	CR-05	30	70	142
2018	CR	25	75	265
2018	CR-04	21	79	113
2018	CR-05	27	73	139

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	261
2019	CR-05	8	92	142
2018	CR	5	95	265
2018	CR-04	8	92	113

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	48	261
2019	CR-05	47	53	142
2018	CR	44	56	265
2018	CR-04	47	53	113
2018	CR-05	42	58	139

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	261
2019	CR-05	63	37	142
2018	CR	58	42	265
2018	CR-04	61	39	113
2018	CR-05	56	44	139

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	97	261
2018	CR	3	97	265

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	261
2019	CR-05	11	89	142
2018	CR	8	92	265
2018	CR-04	5	95	113
2018	CR-05	11	89	139

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	1640
2019	CR-04	16	84	700
2019	CR-05	21	79	848

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	18	20	9	8	16	8	51	23	1641
2019	CR-03	27	20	30	10	0	3	10	54	12	30
2019	CR-04	22	17	17	9	7	18	9	53	23	700
2019	CR-05	20	18	22	9	8	15	7	49	23	848
2018	CR	18	21	23	8	8	15	6	49	21	1627
2018	CR-03	32	18	5	14	9	18	5	65	29	22
2018	CR-04	19	19	22	9	8	17	6	50	22	709
2018	CR-05	17	22	25	8	8	14	6	49	20	842
2017	CR	20	20	20	9	8	16	6	52	22	1805
2017	CR-03	16	34	6	13	9	16	6	64	28	32
2017	CR-04	21	18	21	9	7	18	6	52	20	808
2017	CR-05	20	21	19	9	10	15	6	52	24	944
2014	CR	24	23	19	9	8	13	4	57	20	1772
2014	CR-03	30	29	14	6	7	11	2	68	15	83
2014	CR-04	24	22	18	8	8	16	4	57	20	880
2014	CR-05	24	23	20	9	8	11	4	55	21	790

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	27	18	7	5	6	1	68	13	1639
2019	CR-03	37	30	23	7	0	3	0	69	7	30
2019	CR-04	39	27	17	5	5	7	1	71	11	699
2019	CR-05	34	28	18	8	5	5	1	66	14	847
2018	CR	32	30	19	7	6	5	1	66	14	1626
2018	CR-03	50	27	0	9	5	9	0	85	15	22
2018	CR-04	32	30	18	8	6	6	1	66	14	708
2018	CR-05	31	30	20	8	6	5	1	65	14	843
2017	CR	34	32	16	7	5	4	1	70	12	1802
2017	CR-03	34	28	13	9	3	13	0	71	14	32
2017	CR-04	35	33	16	6	4	5	1	73	10	806
2017	CR-05	33	32	17	8	6	3	1	68	14	943
2014	CR	38	33	15	6	4	4	1	73	11	1771
2014	CR-03	42	37	7	7	1	2	2	84	9	83
2014	CR-04	39	31	16	5	4	4	0	73	10	879
2014	CR-05	36	33	15	7	5	3	1	72	12	790
2011	CR	36	32	15	7	5	4	0	72	12	2160
2011	CR-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	CR-02	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	CR-03	37	28	12	12	6	5	1	69	19	108
2011	CR-04	37	32	14	6	5	5	0	73	12	1218
2011	CR-05	35	33	17	8	4	4	0	71	12	799

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	1638
2019	CR-04	7	93	699
2019	CR-05	6	94	848
2018	CR	6	94	1633
2018	CR-04	7	93	709
2018	CR-05	5	95	847

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	106
2019	CR-04	48	52	46
2019	CR-05	51	49	53
2018	CR	41	59	99
2018	CR-04	40	60	48
2018	CR-05	42	58	43

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	25	106
2019	CR-04	76	24	46
2019	CR-05	75	25	53
2018	CR	67	33	99
2018	CR-04	63	38	48
2018	CR-05	70	30	43

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	106
2019	CR-04	100	46
2019	CR-05	100	53

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	106
2019	CR-05	11	89	53
2018	CR	5	95	99

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	106
2019	CR-04	0	100	46
2019	CR-05	9	91	53
2018	CR	10	90	99
2018	CR-05	14	86	43

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	106
2019	CR-04	11	89	46
2018	CR	6	94	99

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	105
2019	CR-04	15	85	46
2019	CR-05	21	79	53
2018	CR	16	84	98
2018	CR-04	17	83	48
2018	CR-05	19	81	42

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	105
2019	CR-04	11	89	46
2018	CR	12	88	98
2018	CR-05	19	81	42

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	105
2018	CR	12	88	98
2018	CR-04	15	85	48
2018	CR-05	12	88	42

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	105
2019	CR-04	28	72	46
2019	CR-05	28	72	53
2018	CR	35	65	98
2018	CR-04	38	63	48
2018	CR-05	29	71	42

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	105
2019	CR-04	20	80	46
2019	CR-05	25	75	53
2018	CR	32	68	98
2018	CR-04	23	77	48
2018	CR-05	40	60	42

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	105
2019	CR-04	100	46
2019	CR-05	100	53
2018	CR	100	98
2018	CR-04	100	48
2018	CR-05	100	42

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	105
2019	CR-04	15	85	46
2019	CR-05	9	91	53
2018	CR	9	91	98
2018	CR-04	10	90	48

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	105
2019	CR-04	11	89	46
2019	CR-05	15	85	53
2018	CR	14	86	98
2018	CR-04	17	83	48

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	105
2019	CR-04	100	46
2019	CR-05	100	53
2018	CR	100	98
2018	CR-04	100	48
2018	CR-05	100	42

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	105
2019	CR-04	20	80	46
2019	CR-05	19	81	53
2018	CR	12	88	98
2018	CR-04	13	88	48
2018	CR-05	14	86	42

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	105
2019	CR-04	26	74	46
2019	CR-05	25	75	53
2018	CR	21	79	98
2018	CR-04	21	79	48
2018	CR-05	24	76	42

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	67	104
2019	CR-04	30	70	46
2019	CR-05	31	69	52
2018	CR	21	79	99
2018	CR-04	21	79	48
2018	CR-05	26	74	43

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	104
2019	CR-04	13	87	46
2019	CR-05	19	81	52
2018	CR	13	87	99
2018	CR-04	13	88	48
2018	CR-05	16	84	43

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	104
2019	CR-05	10	90	52

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	76	104
2019	CR-04	15	85	46
2019	CR-05	29	71	52
2018	CR	12	88	99
2018	CR-04	17	83	48

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	104
2019	CR-04	11	89	46
2018	CR	5	95	99
2018	CR-04	10	90	48
2018	CR-05	0	100	43

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	104
2018	CR	5	95	99

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	104
2019	CR-04	15	85	46
2018	CR	9	91	99
2018	CR-04	10	90	48

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	54	104
2019	CR-04	46	54	46
2019	CR-05	52	48	52
2018	CR	57	43	99
2018	CR-04	60	40	48
2018	CR-05	49	51	43

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	86
2018	CR	18	82	94
2018	CR-04	22	78	45
2018	CR-05	12	88	42

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	86

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	86
2018	CR	7	93	94
2018	CR-05	14	86	42

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	86
2018	CR	11	89	94
2018	CR-04	11	89	45

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	86
2018	CR	11	89	94
2018	CR-04	16	84	45

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	86
2018	CR	9	91	94

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	86
2018	CR	30	70	94
2018	CR-04	31	69	45
2018	CR-05	31	69	42

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	86	86
2018	CR	9	91	94
2018	CR-04	13	87	45

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	86
2018	CR	54	46	94
2018	CR-04	58	42	45
2018	CR-05	52	48	42

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	86
2018	CR	100	94
2018	CR-04	100	45
2018	CR-05	100	42

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	43	86
2018	CR	68	32	94
2018	CR-04	73	27	45
2018	CR-05	67	33	42

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	86

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	86
2018	CR	7	93	94
2018	CR-04	11	89	45

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	1638
2019	CR-04	8	92	699
2019	CR-05	9	91	849

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	15	25	4	3	20	10	55	10	1638
2019	CR-03	23	17	37	7	3	3	10	46	12	30
2019	CR-04	24	16	23	4	3	20	9	57	10	699
2019	CR-05	22	15	26	5	3	20	10	53	11	847
2018	CR	20	19	29	4	3	18	7	52	9	1632
2018	CR-03	30	13	13	13	4	17	9	59	24	23
2018	CR-04	20	19	26	4	4	20	7	53	11	710
2018	CR-05	18	20	31	4	2	17	8	51	8	846
2017	CR	21	19	24	4	3	21	8	56	10	1807
2017	CR-03	31	16	16	3	0	19	16	71	5	32
2017	CR-04	20	19	22	4	2	24	8	58	9	807
2017	CR-05	21	19	26	4	3	18	9	54	10	947
2014	CR	23	21	22	4	2	21	8	61	9	1772
2014	CR-03	29	25	16	2	2	22	4	73	6	83
2014	CR-04	23	21	20	3	3	22	8	63	9	879
2014	CR-05	22	20	24	4	2	19	9	58	8	791

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	26	19	3	3	8	2	72	7	1637
2019	CR-03	33	30	27	0	3	3	3	68	4	30
2019	CR-04	42	25	18	2	3	8	1	74	6	699
2019	CR-05	36	26	19	5	3	8	2	70	8	845
2018	CR	32	29	23	5	2	7	2	67	8	1626
2018	CR-03	48	17	13	9	4	9	0	71	14	23
2018	CR-04	32	28	22	5	3	8	2	67	9	708
2018	CR-05	31	30	24	5	2	7	2	66	8	841
2017	CR	36	30	19	4	2	7	2	72	7	1807
2017	CR-03	44	25	13	3	0	9	6	81	4	32
2017	CR-04	37	29	19	3	2	9	2	73	6	808
2017	CR-05	36	30	20	5	3	6	1	71	8	946
2014	CR	38	31	17	3	2	8	2	76	5	1772
2014	CR-03	40	28	11	4	1	16	1	81	6	83
2014	CR-04	39	29	16	2	2	9	1	77	5	879
2014	CR-05	37	32	18	4	1	6	2	75	6	791
2011	CR	42	30	15	4	2	6	0	78	7	2151
2011	CR-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	CR-02	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	CR-03	40	24	19	7	3	6	1	69	11	108
2011	CR-04	42	29	15	4	3	6	0	77	7	1212
2011	CR-05	41	33	14	4	1	6	0	79	6	796

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	26	19	14	20	0	1	47	34	1640
2019	CR-03	23	17	23	10	23	0	3	41	34	30
2019	CR-04	19	27	20	14	19	0	1	46	34	701
2019	CR-05	22	25	19	13	20	0	1	48	33	846
2018	CR	21	23	22	14	20	0	1	44	34	1634
2018	CR-03	13	17	30	9	22	4	4	33	33	23
2018	CR-04	19	21	23	15	20	0	1	41	36	710
2018	CR-05	22	24	21	12	19	0	1	46	32	848
2017	CR	21	23	19	15	21	1	1	45	36	1802
2017	CR-03	28	22	19	9	19	0	3	52	29	32
2017	CR-04	18	22	19	16	23	0	1	40	40	806
2017	CR-05	23	24	18	14	19	1	1	48	33	943

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	28	21	10	8	0	0	61	18	1640
2019	CR-03	40	23	23	13	0	0	0	63	13	30
2019	CR-04	37	31	19	7	6	0	0	68	13	697
2019	CR-05	29	27	22	12	9	0	1	56	21	850
2018	CR	28	29	23	11	8	0	1	57	19	1633
2018	CR-03	30	35	9	13	4	4	4	71	19	23
2018	CR-04	32	31	21	8	6	0	1	64	15	708
2018	CR-05	25	27	25	14	10	0	0	52	23	848
2017	CR	30	28	21	12	8	0	1	59	20	1801
2017	CR-03	38	31	19	6	3	0	3	71	10	32
2017	CR-04	36	29	19	9	5	0	2	66	14	804
2017	CR-05	24	28	22	14	12	0	1	52	26	945

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	28	14	5	3	1	2	78	8	1626
2019	CR-03	43	27	20	7	0	0	3	72	7	30
2019	CR-04	56	25	11	3	2	1	2	83	6	695
2019	CR-05	44	30	16	6	3	0	1	75	9	838
2018	CR	41	30	18	6	3	1	2	72	9	1623
2018	CR-03	39	22	13	13	0	9	4	70	15	23
2018	CR-04	45	29	14	6	2	1	2	77	8	706
2018	CR-05	37	31	21	5	4	0	1	69	9	840
2017	CR	44	29	14	6	3	0	3	76	9	1791
2017	CR-03	59	16	6	3	9	0	6	80	13	32
2017	CR-04	49	28	13	6	1	0	4	80	7	801
2017	CR-05	39	31	16	7	4	0	3	73	11	938

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	23	17	11	12	1	1	59	24	1636
2019	CR-03	33	17	27	17	3	3	0	52	21	30
2019	CR-04	38	22	17	10	12	0	0	61	22	698
2019	CR-05	33	24	17	11	13	1	2	58	25	845
2018	CR	32	24	19	12	12	1	2	57	24	1623
2018	CR-03	26	13	26	17	9	4	4	43	29	23
2018	CR-04	34	25	17	10	10	1	3	61	21	702
2018	CR-05	30	23	20	12	13	0	1	54	26	845
2017	CR	34	22	17	13	12	0	3	57	25	1799
2017	CR-03	41	25	9	13	9	0	3	68	23	32
2017	CR-04	38	22	15	12	10	0	3	62	22	805
2017	CR-05	30	22	18	14	14	0	3	53	28	941

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	16	6	2	2	0	7	90	4	1633
2019	CR-03	63	7	13	0	0	0	17	84	0	30
2019	CR-04	71	14	5	2	1	0	7	92	3	693
2019	CR-05	65	18	6	2	2	0	6	89	4	847
2018	CR	64	17	8	2	1	1	8	88	4	1619
2018	CR-03	65	4	9	4	0	4	13	84	5	23
2018	CR-04	65	17	6	2	1	1	8	90	3	704
2018	CR-05	62	17	9	3	2	0	7	85	5	839
2017	CR	61	16	7	3	2	0	11	87	5	1799
2017	CR-03	59	0	9	3	0	0	28	83	4	32
2017	CR-04	65	15	6	1	0	0	11	91	2	804
2017	CR-05	58	17	8	4	3	1	10	84	7	942

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	28	13	6	5	0	1	75	12	1634
2019	CR-03	50	20	23	0	3	0	3	72	3	30
2019	CR-04	48	27	12	7	5	0	1	76	12	694
2019	CR-05	45	29	14	6	5	0	1	74	11	847
2018	CR	43	26	17	7	5	0	2	71	12	1629
2018	CR-03	61	13	17	4	0	4	0	77	5	23
2018	CR-04	47	26	14	7	4	0	2	74	11	709
2018	CR-05	40	27	20	7	6	0	1	67	13	843
2017	CR	43	30	15	7	4	0	1	73	11	1800
2017	CR-03	58	19	10	13	0	0	0	77	13	31
2017	CR-04	46	29	13	8	3	0	0	75	11	802
2017	CR-05	40	31	17	6	5	0	1	71	11	946

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	32	14	6	4	1	1	75	10	1633
2019	CR-03	31	31	14	7	7	0	10	69	15	29
2019	CR-04	44	32	13	5	4	1	1	78	9	696
2019	CR-05	41	32	15	7	4	0	1	74	11	845
2018	CR	35	34	17	7	4	1	3	72	11	1629
2018	CR-03	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2018	CR-04	37	32	17	6	4	1	3	72	11	709
2018	CR-05	32	36	17	8	4	1	2	70	12	843
2017	CR	40	30	17	7	3	1	2	72	10	1799
2017	CR-03	45	26	16	6	6	0	0	71	13	31
2017	CR-04	41	30	15	7	2	1	2	75	10	802
2017	CR-05	39	29	19	6	4	1	2	70	11	945

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	32	17	8	3	1	1	72	11	1634
2019	CR-03	47	17	13	10	3	3	7	70	15	30
2019	CR-04	43	30	18	6	2	1	1	73	9	697
2019	CR-05	36	34	16	9	4	0	1	70	14	844
2018	CR	33	33	19	8	4	1	2	69	12	1626
2018	CR-03	48	13	26	4	0	9	0	67	5	23
2018	CR-04	37	32	18	7	3	1	2	71	11	707
2018	CR-05	30	36	19	9	4	0	2	67	14	844
2017	CR	37	31	17	9	3	1	1	70	13	1799
2017	CR-03	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	CR-04	41	31	16	8	2	1	1	74	10	802
2017	CR-05	33	31	19	10	4	1	1	66	15	945

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	28	15	6	4	0	1	74	10	1638
2019	CR-03	47	20	13	3	7	3	7	74	11	30
2019	CR-04	46	28	16	6	4	0	1	74	10	700
2019	CR-05	45	28	16	7	4	0	1	73	11	846
2018	CR	39	29	18	8	3	1	2	70	11	1623
2018	CR-03	48	17	22	4	0	9	0	71	5	23
2018	CR-04	39	28	19	7	3	1	2	70	11	705
2018	CR-05	38	30	17	8	3	0	2	70	12	841
2017	CR	42	28	15	8	4	1	2	72	12	1796
2017	CR-03	55	23	16	3	3	0	0	77	6	31
2017	CR-04	42	29	16	8	3	1	2	73	11	801
2017	CR-05	41	28	15	8	5	1	2	72	13	943

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	26	12	7	7	1	74	14	1635
2019	CR-03	47	17	20	3	10	3	66	14	30
2019	CR-04	50	26	9	8	6	1	76	14	697
2019	CR-05	47	25	14	6	8	0	73	13	845

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	30	15	8	4	0	0	74	11	1622
2019	CR-03	60	20	7	3	3	0	7	86	7	30
2019	CR-04	50	29	13	4	2	0	0	80	6	692
2019	CR-05	38	30	16	11	5	0	0	68	16	838
2018	CR	36	32	19	7	4	1	2	69	11	1615
2018	CR-03	65	4	4	9	4	9	4	80	15	23
2018	CR-04	42	30	18	6	3	1	2	73	9	700
2018	CR-05	30	34	22	8	5	0	2	64	13	840
2017	CR	37	31	17	8	4	1	2	70	13	1793
2017	CR-03	61	16	10	6	3	0	3	80	10	31
2017	CR-04	42	29	16	7	3	1	2	74	10	798
2017	CR-05	31	33	18	10	5	1	2	66	15	943

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	24	10	3	4	1	1	83	7	1627
2019	CR-03	62	14	10	0	7	0	7	81	7	29
2019	CR-04	62	21	10	3	3	1	1	84	6	690
2019	CR-05	54	26	10	4	4	0	1	82	8	845
2018	CR	59	21	10	5	2	1	2	82	7	1616
2018	CR-03	50	14	14	9	0	9	5	74	11	22
2018	CR-04	61	20	11	5	2	1	2	82	7	701
2018	CR-05	57	23	10	4	3	0	3	82	7	839
2017	CR	57	23	11	5	2	0	3	82	7	1799
2017	CR-03	59	6	16	16	0	0	3	68	16	32
2017	CR-04	58	24	10	3	2	0	3	84	5	801
2017	CR-05	56	23	11	5	3	0	2	80	8	945

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	11	5	1	2	1	5	92	3	1627
2019	CR-03	57	7	10	10	3	0	13	73	15	30
2019	CR-04	77	10	5	1	1	1	4	92	2	689
2019	CR-05	74	12	4	1	2	1	5	92	4	845
2018	CR	72	14	6	1	1	1	5	91	3	1621
2018	CR-03	61	13	9	4	0	9	4	85	5	23
2018	CR-04	70	16	6	1	1	1	4	91	3	702
2018	CR-05	73	12	7	1	1	0	5	90	3	842

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	12	7	4	5	1	2	84	9	1637
2019	CR-03	66	10	7	7	3	3	3	81	11	29
2019	CR-04	71	11	7	4	4	0	2	84	9	696
2019	CR-05	67	14	8	4	5	1	2	83	9	849
2018	CR	68	14	6	3	4	1	2	85	8	1623
2018	CR-03	74	4	0	0	13	9	0	86	14	23
2018	CR-04	68	13	6	3	5	1	3	85	9	706
2018	CR-05	67	15	7	3	4	1	3	86	7	840
2017	CR	69	14	7	3	3	1	3	87	7	1805
2017	CR-03	72	9	6	6	3	3	0	84	10	32
2017	CR-04	71	13	6	3	3	0	4	88	6	805
2017	CR-05	68	15	7	3	4	1	2	86	7	947

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	28	10	6	4	0	1	79	10	1633
2019	CR-03	57	20	7	10	0	0	7	82	11	30
2019	CR-04	55	28	9	5	2	0	1	84	7	695
2019	CR-05	46	28	12	7	6	0	1	75	13	847
2018	CR	45	28	14	6	5	0	1	75	11	1628
2018	CR-03	48	17	17	9	4	4	0	68	14	23
2018	CR-04	49	27	13	5	4	1	1	77	9	707
2018	CR-05	42	30	14	7	6	0	1	72	13	844
2017	CR	48	28	12	6	3	0	2	78	9	1802
2017	CR-03	47	28	13	13	0	0	0	75	13	32
2017	CR-04	53	27	11	5	3	0	2	81	8	804
2017	CR-05	44	29	14	6	4	1	2	75	11	945

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	17	7	5	5	0	1	82	11	1633
2019	CR-03	73	7	7	7	3	0	3	83	10	30
2019	CR-04	65	16	7	5	5	0	1	82	11	692
2019	CR-05	63	18	8	5	5	0	1	82	10	848
2018	CR	57	22	10	5	5	0	1	80	11	1626
2018	CR-03	61	17	4	9	4	4	0	82	14	23
2018	CR-04	57	21	9	5	6	0	1	80	11	710
2018	CR-05	56	22	10	6	5	0	1	79	11	839
2017	CR	62	18	8	5	4	0	2	82	9	1800
2017	CR-03	66	19	0	9	6	0	0	84	16	32
2017	CR-04	62	18	10	4	3	0	2	82	8	802
2017	CR-05	63	18	7	5	5	0	2	82	10	945

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	5	2	0	1	0	31	96	2	1624
2019	CR-03	60	7	10	3	0	0	20	83	4	30
2019	CR-04	65	4	1	0	1	0	29	97	1	690
2019	CR-05	58	5	2	0	0	0	33	95	1	842
2018	CR	53	6	2	1	0	0	37	95	2	1614
2018	CR-03	57	9	4	0	4	4	22	88	6	23
2018	CR-04	54	6	1	1	0	1	36	96	2	704
2018	CR-05	51	6	3	1	1	0	39	94	2	833
2017	CR	56	6	3	1	1	0	33	93	2	1799
2017	CR-03	50	3	9	6	0	0	31	77	9	32
2017	CR-04	59	4	3	1	1	0	32	94	2	802
2017	CR-05	54	7	3	1	1	0	35	93	2	944

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	65	20	7	2	1	1	4	90	2	1631
2019	CR-03	77	13	3	0	0	0	7	96	0	30
2019	CR-04	72	18	4	1	0	1	5	95	1	692
2019	CR-05	60	23	10	2	1	0	3	86	3	848
2018	CR	58	25	7	3	1	0	6	89	4	1626
2018	CR-03	74	13	0	0	0	4	9	100	0	23
2018	CR-04	66	19	5	2	1	0	8	92	2	709
2018	CR-05	51	30	9	4	1	0	5	85	6	841
2017	CR	61	21	7	2	1	0	7	88	4	1791
2017	CR-03	69	16	3	0	0	0	13	96	0	32
2017	CR-04	68	17	5	1	1	0	8	92	2	798
2017	CR-05	54	25	10	3	2	0	6	85	5	941

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	74	13	5	1	3	1	3	90	5	1635
2019	CR-03	67	17	3	0	3	0	10	93	4	30
2019	CR-04	71	14	6	2	4	1	2	88	6	694
2019	CR-05	76	12	5	1	2	0	3	92	4	848
2018	CR	70	15	6	2	2	1	4	89	5	1626
2018	CR-03	65	9	4	4	4	9	4	85	10	23
2018	CR-04	68	14	7	3	3	1	4	86	7	708
2018	CR-05	73	14	5	1	2	0	4	91	3	842
2017	CR	70	15	6	3	2	0	4	89	5	1804
2017	CR-03	69	19	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	CR-04	66	15	6	4	3	0	5	86	8	805
2017	CR-05	73	15	6	1	1	1	3	91	3	946

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	26	10	3	3	0	2	84	6	1627
2019	CR-03	80	10	7	0	0	0	3	93	0	30
2019	CR-04	56	26	9	4	3	0	1	84	7	692
2019	CR-05	55	27	11	3	2	0	2	84	5	843
2018	CR	49	28	14	4	2	0	2	79	6	1623
2018	CR-03	59	14	5	18	0	5	0	76	19	22
2018	CR-04	48	27	15	4	3	0	2	78	7	704
2018	CR-05	50	29	14	3	2	0	3	80	5	844
2017	CR	52	30	10	3	2	0	2	85	5	1800
2017	CR-03	59	22	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	CR-04	51	29	10	4	2	0	3	83	6	803
2017	CR-05	53	31	10	3	1	0	2	86	4	944

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	35	27	9	4	0	0	61	13	1645
2019	CR-03	33	37	17	7	0	0	7	75	7	30
2019	CR-04	28	36	24	8	4	0	0	64	11	703
2019	CR-05	23	34	29	9	4	0	0	57	14	849
2018	CR	21	35	30	11	3	0	0	56	14	1630
2018	CR-03	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	CR-04	24	36	27	9	2	1	0	61	12	707
2018	CR-05	18	34	33	12	3	0	0	52	15	846
2017	CR	19	35	31	10	4	0	0	54	14	1806
2017	CR-03	25	47	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	CR-04	20	37	30	9	3	0	1	58	12	807
2017	CR-05	18	32	32	11	5	1	0	51	17	946

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	16	36	23	14	0	38	26	1630
2019	CR-03	0	13	20	30	33	3	66	14	30
2019	CR-04	8	14	34	26	17	0	44	22	695
2019	CR-05	12	17	38	21	12	0	32	30	842
2018	CR	9	17	37	23	14	0	37	26	1604
2018	CR-03	0	14	38	14	33	0	48	14	21
2018	CR-04	8	14	34	27	15	1	43	23	693
2018	CR-05	11	19	39	19	12	0	31	30	837
2017	CR	9	16	36	25	13	1	38	25	1796
2017	CR-03	13	16	16	31	25	0	56	28	32
2017	CR-04	6	16	36	27	15	0	42	22	805
2017	CR-05	12	16	36	24	11	1	35	28	938

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	37	15	5	3	2	0	76	9	1640
2019	CR-03	30	43	17	7	0	0	3	76	7	30
2019	CR-04	39	36	15	6	3	2	0	76	9	698
2019	CR-05	38	37	14	5	3	2	0	77	9	850
2018	CR	36	39	14	6	3	2	0	76	9	1618
2018	CR-03	29	52	5	5	10	0	0	81	14	21
2018	CR-04	40	38	13	6	3	1	0	79	9	703
2018	CR-05	34	39	16	6	3	2	0	74	9	841
2017	CR	34	40	14	6	3	3	0	76	10	1803
2017	CR-03	50	22	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	CR-04	38	38	13	5	2	3	0	79	7	805
2017	CR-05	30	42	14	8	3	2	0	74	12	945

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	33	16	11	7	1	0	65	18	1641
2019	CR-03	40	20	23	7	7	0	3	62	14	30
2019	CR-04	33	33	16	12	5	1	0	66	17	701
2019	CR-05	29	34	16	11	8	1	0	64	20	847
2018	CR	29	34	15	12	6	2	0	65	19	1624
2018	CR-03	27	41	5	23	0	5	0	71	24	22
2018	CR-04	33	34	13	11	6	2	0	68	18	705
2018	CR-05	27	34	18	13	7	2	0	61	20	843
2017	CR	24	39	15	12	7	2	0	65	19	1804
2017	CR-03	38	38	6	9	9	0	0	75	19	32
2017	CR-04	25	40	15	11	6	2	0	67	18	806
2017	CR-05	23	38	16	12	9	2	0	62	21	946

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	1638
2019	CR-03	13	87	30
2019	CR-04	12	88	698
2019	CR-05	14	86	849
2017	CR	16	84	1800
2017	CR-03	38	63	32
2017	CR-04	15	85	804
2017	CR-05	16	84	943
2014	CR	15	85	1767
2014	CR-03	13	87	82
2014	CR-04	16	84	875
2014	CR-05	14	86	791

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	77	23	214
2019	CR-04	79	21	86
2019	CR-05	77	23	115
2017	CR	82	18	280
2017	CR-03	83	17	12
2017	CR-04	82	18	119
2017	CR-05	82	18	146
2014	CR	81	19	265
2014	CR-03	64	36	11
2014	CR-04	80	20	142
2014	CR-05	84	16	111

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	34	5	8	1	1	0	85	9	165
2019	CR-04	46	35	7	12	0	0	0	81	12	68
2019	CR-05	56	32	5	7	0	1	0	89	7	88
2017	CR	57	27	7	6	2	0	1	85	8	230
2017	CR-03	70	0	0	20	10	0	0	70	30	10
2017	CR-04	48	35	10	4	3	0	0	83	7	97
2017	CR-05	63	23	5	7	1	0	2	87	8	120
2014	CR	54	32	7	7	0	0	0	86	7	214
2014	CR-04	58	28	3	10	1	0	0	87	11	113
2014	CR-05	48	35	12	4	0	0	0	84	4	93

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	31	19	12	14	2	1	23	77	1642
2019	CR-03	14	34	24	7	17	0	3	14	86	29
2019	CR-04	23	30	19	12	14	2	0	24	76	700
2019	CR-05	23	31	20	12	13	1	1	23	77	850
2018	CR	31	25	17	11	14	1	0	32	68	1627
2018	CR-03	27	23	18	18	9	0	5	29	71	22
2018	CR-04	30	25	17	11	14	2	0	31	69	706
2018	CR-05	32	24	17	10	15	1	0	33	67	845
2017	CR	29	23	16	11	16	3	1	31	69	1808
2017	CR-03	28	22	31	13	6	0	0	28	72	32
2017	CR-04	28	22	17	12	18	2	1	29	71	808
2017	CR-05	31	24	16	10	14	4	0	32	68	947

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	40	1229
2019	CR-03	42	58	24
2019	CR-04	63	37	521
2019	CR-05	59	41	638

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	1207
2019	CR-03	39	61	23
2019	CR-04	43	57	511
2019	CR-05	43	57	631
2018	CR	38	62	1077
2018	CR-03	53	47	15
2018	CR-04	37	63	473
2018	CR-05	39	61	549

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	19	22	16	19	1	10	36	39	1204
2019	CR-03	22	17	30	13	13	0	4	41	27	23
2019	CR-04	15	20	22	16	17	1	9	39	37	516
2019	CR-05	11	18	22	16	20	2	10	33	41	627
2018	CR	11	22	18	17	21	1	9	38	42	1084
2018	CR-03	20	13	27	13	13	7	7	38	31	15
2018	CR-04	12	23	17	18	20	1	9	38	43	475
2018	CR-05	11	23	19	15	21	1	9	37	41	554
2017	CR	15	21	17	13	22	2	10	41	40	1205
2017	CR-03	30	9	22	9	13	4	13	47	26	23
2017	CR-04	16	22	17	13	22	3	8	42	39	556
2017	CR-05	13	20	17	13	23	2	12	38	42	612

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	15	17	19	38	1	5	21	61	1209
2019	CR-03	8	21	17	21	29	0	4	30	52	24
2019	CR-04	6	14	18	21	37	0	3	21	61	516
2019	CR-05	5	15	16	18	39	2	6	21	61	631
2018	CR	4	13	12	20	45	1	4	19	68	1086
2018	CR-03	13	13	27	27	20	0	0	27	47	15
2018	CR-04	5	13	12	22	43	1	4	19	68	476
2018	CR-05	3	14	12	18	46	1	5	19	68	555
2017	CR	3	12	11	17	51	2	4	16	73	1204
2017	CR-03	4	9	17	17	30	13	9	17	61	23
2017	CR-04	4	13	10	18	52	2	3	17	73	555
2017	CR-05	3	11	11	17	50	2	5	15	73	612

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	16	14	9	13	1	7	61	25	1619
2019	CR-03	43	17	10	10	7	0	13	69	19	30
2019	CR-04	40	16	15	9	13	2	5	60	23	695
2019	CR-05	40	15	12	9	15	1	7	61	26	841
2018	CR	40	16	12	9	13	1	8	62	24	1625
2018	CR-03	48	13	9	9	9	9	4	70	20	23
2018	CR-04	38	18	12	10	13	1	8	62	25	705
2018	CR-05	41	15	12	9	12	1	9	62	24	844

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement