Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	3	8	2	0	87	10	1482
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	4	7	2	0	86	10	3618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	3	8	2	0	86	11	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	4	7	2	0	87	10	4289
2019	Télétravail - Oui	48	40	2	8	3	0	87	11	290
2019	Télétravail - Non	45	41	4	7	2	0	86	10	4810
2019	Partage d’emploi - Oui	53	42	5	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	45	41	4	7	2	0	87	10	5080
2019	Étalement du revenu - Oui	48	47	2	3	0	0	95	3	53
2019	Étalement du revenu - Non	45	41	4	8	2	0	86	10	5047
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	42	0	0	4	0	96	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	41	4	8	2	0	86	10	5072
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	4	7	3	0	86	10	2731
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	3	8	2	0	87	10	2369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	45	4	6	3	0	87	9	1448
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	42	4	8	2	0	86	10	3374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	4	7	2	0	87	9	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	43	4	7	3	0	86	10	4056
2017	Télétravail - Oui	48	40	3	6	4	0	87	10	122
2017	Télétravail - Non	43	43	4	7	3	0	86	10	4700
2017	Partage d’emploi - Oui	56	38	6	0	0	0	94	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	43	43	4	7	3	0	86	10	4807
2017	Étalement du revenu - Oui	46	40	2	10	2	0	87	12	65
2017	Étalement du revenu - Non	43	43	4	7	3	0	86	10	4757
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	39	6	6	0	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	43	4	7	3	0	86	10	4806
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	4	8	3	0	86	11	2629
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	4	6	3	0	87	9	2193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	46	3	7	2	0	88	9	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	43	4	7	2	0	87	9	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	43	5	6	2	0	88	8	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	44	3	7	2	0	88	9	3469
2014	Télétravail - Oui	52	37	2	6	2	2	91	8	55
2014	Télétravail - Non	43	44	4	7	2	0	88	9	3998
2014	Partage d’emploi - Non	44	44	4	7	2	0	88	9	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	54	33	5	5	2	0	87	7	78
2014	Étalement du revenu - Non	43	44	4	7	2	0	88	9	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	43	4	7	2	0	88	9	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	4	7	2	0	88	9	1857

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	11	3	1	1	0	2	95	2	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	4	3	2	0	1	90	6	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	15	3	2	2	0	1	93	4	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	14	4	3	2	0	2	91	5	4287
2019	Télétravail - Oui	68	19	6	3	2	0	1	88	6	291
2019	Télétravail - Non	76	14	4	3	2	0	2	92	5	4806
2019	Partage d’emploi - Oui	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	76	14	4	3	2	0	2	92	5	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	68	25	6	2	0	0	0	93	2	53
2019	Étalement du revenu - Non	76	14	4	3	2	0	2	92	5	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	21	7	6	0	0	4	87	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	14	4	3	2	0	2	92	5	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	15	4	4	2	0	1	89	6	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	13	3	1	1	0	2	94	3	2368
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	11	3	2	1	0	2	94	2	1448
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	4	4	2	0	2	90	6	3373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	3	2	2	0	2	94	3	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4056
2017	Télétravail - Oui	72	18	2	3	2	1	1	92	6	122
2017	Télétravail - Non	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4699
2017	Partage d’emploi - Oui	81	7	0	6	0	0	6	93	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4806
2017	Étalement du revenu - Oui	76	9	7	5	2	0	2	86	6	65
2017	Étalement du revenu - Non	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	88	0	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	14	4	3	1	0	2	91	5	4806
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	16	4	4	2	0	1	90	6	2630
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	4	2	1	0	2	93	3	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	15	3	2	2	0	3	93	3	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	16	4	4	2	0	2	90	6	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	4	5	1	0	2	89	6	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	3469
2014	Télétravail - Oui	69	18	2	4	5	0	2	88	9	55
2014	Télétravail - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	3999
2014	Partage d’emploi - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	79	10	4	6	0	0	1	90	6	78
2014	Étalement du revenu - Non	73	16	4	3	2	0	2	91	5	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	16	4	3	2	0	2	90	6	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	3	3	2	0	3	92	5	1857

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	5	12	4	0	0	79	16	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	5	8	4	0	0	82	13	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	4	8	4	0	0	84	12	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	5	10	4	0	0	81	14	4281
2019	Télétravail - Oui	51	33	4	7	3	0	1	85	11	291
2019	Télétravail - Non	47	35	5	9	4	0	0	81	14	4800
2019	Partage d’emploi - Oui	44	41	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	47	34	5	9	4	0	0	81	14	5071
2019	Étalement du revenu - Oui	47	30	2	9	11	0	0	78	20	53
2019	Étalement du revenu - Non	47	34	5	9	4	0	0	81	13	5038
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	32	3	7	9	0	0	80	16	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	34	5	9	4	0	0	81	14	5064
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	6	9	4	0	0	82	13	2727
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	4	10	4	0	0	81	14	2364
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	5	11	5	0	0	79	16	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	6	10	5	0	0	79	15	3370
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	7	10	5	1	1	77	15	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	5	10	5	0	0	79	15	4051
2017	Télétravail - Oui	54	30	3	7	3	0	2	86	11	122
2017	Télétravail - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	43	39	12	0	6	0	0	82	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	4800
2017	Étalement du revenu - Oui	46	27	8	14	6	0	0	73	19	65
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	4750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	51	0	17	6	0	0	77	23	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	6	10	5	0	0	79	15	4799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	5	10	5	0	0	80	15	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	6	11	5	0	0	78	16	2188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	5	11	6	0	0	78	17	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	6	10	4	0	0	80	14	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	5	11	5	0	0	78	16	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	3468
2014	Télétravail - Oui	55	30	2	9	0	0	4	89	9	55
2014	Télétravail - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	3998
2014	Partage d’emploi - Non	46	34	6	10	5	0	0	79	15	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	56	29	4	6	5	0	0	85	11	78
2014	Étalement du revenu - Non	45	34	6	10	5	0	0	79	15	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	6	10	4	0	0	80	14	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	5	11	5	0	0	78	16	1858

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	8	13	5	0	0	73	18	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	10	12	4	0	0	73	17	3598
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	9	12	4	0	1	75	16	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	9	13	5	0	0	73	18	4263
2019	Télétravail - Oui	36	42	8	10	3	0	1	79	13	288
2019	Télétravail - Non	32	40	10	13	5	0	0	73	18	4780
2019	Partage d’emploi - Oui	40	39	5	17	0	0	0	79	17	20
2019	Partage d’emploi - Non	33	40	9	13	5	0	0	73	17	5048
2019	Étalement du revenu - Oui	31	41	5	13	9	0	0	72	23	53
2019	Étalement du revenu - Non	33	40	9	13	5	0	0	73	17	5015
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	37	10	15	4	0	2	71	19	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	9	13	5	0	0	73	17	5040
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	10	13	5	0	0	72	17	2718
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	9	13	5	0	0	74	17	2350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	11	15	7	0	0	67	22	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	10	14	6	0	0	71	20	3371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	10	15	6	0	1	68	21	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	10	14	6	0	0	70	20	4053
2017	Télétravail - Oui	43	31	9	10	6	0	1	76	16	122
2017	Télétravail - Non	31	38	10	14	6	0	0	69	21	4696
2017	Partage d’emploi - Oui	18	56	7	6	12	0	0	74	18	15
2017	Partage d’emploi - Non	31	38	10	14	6	0	0	69	21	4803
2017	Étalement du revenu - Oui	37	36	7	12	6	2	0	74	19	65
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	10	14	6	0	0	69	21	4753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	45	5	0	12	0	0	83	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	10	14	6	0	0	69	21	4802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	9	14	6	0	0	71	20	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	10	15	7	0	0	68	22	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	9	15	9	0	0	67	24	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	10	13	6	0	0	71	19	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	9	12	5	0	0	73	18	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	10	14	7	0	0	69	21	3469
2014	Télétravail - Oui	40	26	5	13	11	2	4	69	25	55
2014	Télétravail - Non	31	39	10	13	7	0	0	70	20	3998
2014	Partage d’emploi - Non	31	39	10	13	7	0	0	70	20	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	36	37	9	11	6	0	0	73	18	78
2014	Étalement du revenu - Non	31	39	10	13	7	0	0	70	21	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	10	13	7	0	0	70	19	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	9	14	8	0	0	69	22	1857

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	34	8	8	2	0	0	82	10	1468
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	6	3	0	0	83	9	3597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	7	5	2	0	0	86	8	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	8	7	3	0	0	82	10	4254
2019	Télétravail - Oui	54	31	7	6	2	0	0	85	8	289
2019	Télétravail - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	9	4776
2019	Partage d’emploi - Oui	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	9	5045
2019	Étalement du revenu - Oui	50	35	4	7	4	0	0	85	11	52
2019	Étalement du revenu - Non	48	35	8	7	3	0	0	83	9	5013
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	23	3	4	4	0	0	90	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	8	7	3	0	0	83	9	5037
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	8	6	3	0	0	82	10	2713
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	7	7	2	0	0	83	9	2352
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	7	6	3	0	0	83	10	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	8	7	2	0	0	83	9	3363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	6	9	2	1	0	84	11	763
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	8	7	3	0	0	83	9	4041
2017	Télétravail - Oui	60	28	5	5	0	2	1	90	5	121
2017	Télétravail - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	10	4683
2017	Partage d’emploi - Oui	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	10	4789
2017	Étalement du revenu - Oui	45	37	4	9	5	0	0	82	14	64
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	9	4740
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	23	11	0	6	0	0	83	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	35	8	7	3	0	0	83	10	4788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	8	7	2	0	0	82	9	2620
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	7	7	3	0	0	83	10	2184
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	9	7	3	0	0	81	10	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	6	2	0	0	83	8	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	8	7	1	0	0	84	8	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	9	7	2	0	0	83	9	3465
2014	Télétravail - Oui	62	27	6	6	0	0	0	89	6	55
2014	Télétravail - Non	46	36	8	7	2	0	0	83	9	3994
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	8	7	2	0	0	83	9	4040
2014	Étalement du revenu - Oui	58	30	3	4	4	1	0	90	8	78
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	9	7	2	0	0	83	9	3971
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	9	6	2	0	0	83	8	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	7	3	0	0	82	10	1855

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	7	6	4	0	0	83	10	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	9	6	4	0	0	82	10	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	6	4	3	1	0	87	8	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	9	6	4	0	0	81	10	4267
2019	Télétravail - Oui	63	22	6	4	3	0	0	86	8	289
2019	Télétravail - Non	52	29	8	6	4	0	0	82	10	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	69	24	0	7	0	0	0	93	7	20
2019	Partage d’emploi - Non	53	29	8	6	4	0	0	82	10	5058
2019	Étalement du revenu - Oui	45	41	4	8	2	0	0	86	10	53
2019	Étalement du revenu - Non	53	29	8	6	4	0	0	82	10	5025
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	17	3	9	7	0	0	81	16	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	8	6	4	0	0	82	10	5051
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	10	6	4	0	0	80	10	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	6	6	3	0	0	84	9	2359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	8	7	4	0	0	80	11	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	8	7	4	1	1	80	12	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	6	7	3	1	1	82	11	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	9	7	4	0	0	80	12	4050
2017	Télétravail - Oui	59	26	6	6	3	0	1	86	9	121
2017	Télétravail - Non	49	30	8	7	4	1	1	80	12	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	61	33	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	49	30	8	7	4	1	1	80	12	4799
2017	Étalement du revenu - Oui	53	36	0	8	3	0	0	89	11	65
2017	Étalement du revenu - Non	49	30	8	7	4	1	1	80	12	4749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	22	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	8	7	4	1	1	80	12	4798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	7	5	0	1	80	12	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	8	7	4	1	0	81	11	2190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	10	7	4	1	0	78	12	1291
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	9	8	4	0	0	79	12	2756
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	7	6	3	0	0	83	10	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	10	8	5	0	0	77	12	3462
2014	Télétravail - Oui	58	18	4	12	7	0	0	77	19	55
2014	Télétravail - Non	46	31	10	8	4	0	0	78	12	3992
2014	Partage d’emploi - Non	47	31	10	8	4	0	0	78	12	4038
2014	Étalement du revenu - Oui	56	28	5	6	5	0	0	84	11	78
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	10	8	4	0	0	78	12	3969
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	10	8	4	0	0	78	12	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	4	1	0	79	12	1855

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	8	6	3	82	10	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	10	6	4	81	10	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	8	6	3	84	8	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	6	4	81	10	4283
2019	Télétravail - Oui	47	37	6	6	4	84	9	291
2019	Télétravail - Non	42	39	10	6	3	81	10	4803
2019	Partage d’emploi - Oui	51	49	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	42	39	9	6	3	81	10	5074
2019	Étalement du revenu - Oui	38	41	3	7	11	78	18	53
2019	Étalement du revenu - Non	42	39	9	6	3	81	9	5041
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	36	0	5	4	91	9	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	9	6	3	81	10	5066
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	10	6	3	80	9	2727
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	8	6	3	82	10	2367
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	9	7	3	80	11	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	9	6	3	82	9	3371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	44	7	7	2	83	10	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	42	9	6	4	81	10	4050
2017	Télétravail - Oui	39	38	9	10	5	77	14	122
2017	Télétravail - Non	39	43	9	6	3	81	10	4694
2017	Partage d’emploi - Oui	13	74	7	0	7	87	7	14
2017	Partage d’emploi - Non	39	43	9	7	3	81	10	4802
2017	Étalement du revenu - Oui	31	37	16	9	6	69	15	65
2017	Étalement du revenu - Non	39	43	9	6	3	82	10	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	50	6	0	6	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	43	9	7	3	81	10	4800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	9	6	3	82	9	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	9	7	3	81	11	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	45	10	9	4	78	13	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	10	6	4	80	10	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	11	7	4	78	10	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	7	4	79	11	3470
2014	Télétravail - Oui	31	44	16	2	7	75	9	55
2014	Télétravail - Non	37	42	10	7	4	79	11	3999
2014	Partage d’emploi - Non	37	42	10	7	4	79	11	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	31	42	10	10	6	74	16	78
2014	Étalement du revenu - Non	37	42	10	7	4	79	11	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	42	10	6	4	80	10	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	10	8	4	78	12	1857

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	13	12	8	0	0	67	20	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	14	10	7	0	0	69	17	3620
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	12	9	7	0	0	72	16	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	14	11	8	0	0	68	18	4286
2019	Télétravail - Oui	31	44	9	9	6	0	0	75	15	291
2019	Télétravail - Non	33	35	14	10	8	0	0	68	18	4806
2019	Partage d’emploi - Oui	54	26	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	33	36	13	10	7	0	0	69	18	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	28	41	5	9	17	0	0	68	26	53
2019	Étalement du revenu - Non	33	36	13	10	7	0	0	69	18	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	42	16	3	8	0	0	73	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	13	10	7	0	0	69	18	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	10	8	0	0	69	17	2734
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	13	11	7	0	0	69	18	2363
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	16	12	9	0	0	63	22	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	14	12	7	0	0	67	19	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	13	13	6	0	1	68	19	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	15	12	8	0	0	65	20	4047
2017	Télétravail - Oui	33	35	13	11	7	1	1	69	18	122
2017	Télétravail - Non	31	34	14	12	8	0	0	66	20	4691
2017	Partage d’emploi - Oui	32	32	6	24	6	0	0	63	31	15
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	14	12	8	0	0	66	20	4798
2017	Étalement du revenu - Oui	22	41	11	11	15	0	0	64	26	65
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	14	12	8	0	0	66	20	4748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	28	17	0	0	0	0	83	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	14	12	8	0	0	66	20	4797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	14	11	8	0	0	67	19	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	15	13	8	0	0	64	21	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	15	12	9	0	0	64	21	1291
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	13	13	8	0	0	66	21	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	13	12	7	0	0	68	18	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	14	13	9	0	0	65	21	3468
2014	Télétravail - Oui	27	33	17	12	11	0	0	60	22	55
2014	Télétravail - Non	29	37	13	12	9	0	0	65	21	3996
2014	Partage d’emploi - Non	29	37	14	12	9	0	0	65	21	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	35	30	8	18	10	0	0	65	28	78
2014	Étalement du revenu - Non	29	37	14	12	9	0	0	65	21	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	13	13	9	0	0	66	22	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	15	12	9	0	0	65	20	1854

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	11	9	3	0	77	12	1467
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	10	10	4	0	76	14	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	10	8	3	0	79	11	814
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	11	10	4	0	75	14	4269
2019	Télétravail - Oui	35	45	9	8	4	0	80	12	291
2019	Télétravail - Non	36	40	11	10	4	0	76	14	4792
2019	Partage d’emploi - Oui	64	26	0	10	0	0	90	10	19
2019	Partage d’emploi - Non	36	40	10	10	4	0	76	14	5064
2019	Étalement du revenu - Oui	33	31	12	18	6	0	64	24	53
2019	Étalement du revenu - Non	36	40	10	10	4	0	76	14	5030
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	35	10	6	4	0	81	9	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	10	10	4	0	76	14	5055
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	10	10	4	0	75	14	2727
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	11	9	3	0	77	13	2356
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	41	12	9	5	0	73	14	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	10	4	0	75	14	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	11	9	2	1	77	12	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	11	10	5	0	74	15	4050
2017	Télétravail - Oui	39	41	10	8	3	0	79	11	121
2017	Télétravail - Non	34	40	11	10	5	0	75	14	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	18	76	0	6	0	0	94	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	11	10	5	0	75	14	4799
2017	Étalement du revenu - Oui	39	33	6	14	8	0	72	22	64
2017	Étalement du revenu - Non	34	40	11	9	4	0	75	14	4750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	22	22	6	0	0	72	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	11	10	5	0	75	14	4798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	10	10	5	0	75	14	2626
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	12	9	4	0	74	14	2188

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	9	4	2	0	86	5	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	8	4	2	0	86	6	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	5	5	1	0	89	6	804
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	9	4	2	0	85	6	4268
2019	Télétravail - Oui	52	36	6	3	2	0	88	5	290
2019	Télétravail - Non	51	35	8	4	2	0	86	6	4782
2019	Partage d’emploi - Oui	69	20	12	0	0	0	88	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	8	4	2	0	86	6	5052
2019	Étalement du revenu - Oui	42	37	11	5	4	0	79	9	53
2019	Étalement du revenu - Non	51	35	8	4	2	0	86	6	5019
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	35	12	0	4	0	84	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	8	4	2	0	86	6	5044
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	9	4	2	0	85	6	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	8	4	2	0	87	6	2350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	8	4	2	0	86	6	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	7	4	2	0	86	6	3366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	6	5	2	0	87	6	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	4	2	0	86	6	4048
2017	Télétravail - Oui	58	29	7	4	2	0	87	6	122
2017	Télétravail - Non	48	38	7	4	2	0	86	6	4688
2017	Partage d’emploi - Oui	24	69	6	0	0	0	94	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	49	37	7	4	2	0	86	6	4795
2017	Étalement du revenu - Oui	40	35	17	5	3	0	75	8	64
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	7	4	2	0	86	6	4746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	39	6	0	0	0	94	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	7	4	2	0	86	6	4794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	7	4	2	0	86	6	2623
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	8	5	2	0	86	6	2187
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	40	10	3	2	0	85	6	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	8	4	2	1	85	6	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	8	4	1	0	87	5	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	9	4	2	1	85	6	3469
2014	Télétravail - Oui	53	29	11	4	2	2	83	6	55
2014	Télétravail - Non	46	39	9	4	2	0	85	6	3999
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	45	43	7	3	3	0	87	5	78
2014	Étalement du revenu - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	9	4	2	1	85	7	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	9	4	2	0	86	6	1857

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	13	10	7	0	70	17	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	11	9	7	0	73	16	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	9	9	5	0	76	14	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	10	7	0	71	16	4281
2019	Télétravail - Oui	41	34	11	9	4	0	76	13	289
2019	Télétravail - Non	37	34	12	9	7	0	72	16	4804
2019	Partage d’emploi - Oui	44	51	5	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	12	9	7	0	72	16	5073
2019	Étalement du revenu - Oui	27	43	5	11	13	0	71	24	53
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	12	9	7	0	72	16	5040
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	42	7	13	4	0	77	17	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	12	9	7	0	72	16	5065
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	12	9	7	0	72	16	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	12	10	6	0	72	16	2364
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	12	11	8	0	69	19	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	12	9	7	0	72	16	3360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	10	10	6	0	74	16	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	12	9	8	0	70	17	4040
2017	Télétravail - Oui	43	27	16	6	6	1	71	13	121
2017	Télétravail - Non	35	36	12	10	7	0	71	17	4681
2017	Partage d’emploi - Oui	38	26	6	24	6	0	63	31	15
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	12	9	7	0	71	17	4787
2017	Étalement du revenu - Oui	38	27	12	14	9	0	65	23	64
2017	Étalement du revenu - Non	35	36	12	9	7	0	71	17	4738
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	40	11	6	0	0	83	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	12	10	7	0	71	17	4786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	12	9	7	0	72	16	2620
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	12	11	7	0	70	18	2182

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	7	3	1	89	4	1462
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	8	2	2	88	4	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	7	2	1	91	3	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	8	2	2	88	4	4256
2019	Télétravail - Oui	60	30	7	1	1	90	2	290
2019	Télétravail - Non	61	28	8	2	2	89	4	4775
2019	Partage d’emploi - Oui	71	29	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	61	28	8	2	2	89	4	5045
2019	Étalement du revenu - Oui	58	23	7	9	2	82	11	53
2019	Étalement du revenu - Non	61	28	8	2	2	89	4	5012
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	19	0	0	4	96	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	28	8	2	2	89	4	5037
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	28	8	2	2	88	4	2717
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	7	2	1	89	4	2348
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	29	6	2	1	91	3	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	31	7	2	1	90	3	3361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	31	6	3	1	91	3	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	30	7	2	1	90	3	4042
2017	Télétravail - Oui	64	28	5	2	2	92	3	122
2017	Télétravail - Non	60	30	7	2	1	90	3	4684
2017	Partage d’emploi - Oui	68	32	0	0	0	100	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	60	30	7	2	1	90	3	4791
2017	Étalement du revenu - Oui	51	32	12	3	2	84	5	64
2017	Étalement du revenu - Non	60	30	7	2	1	90	3	4742
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	38	0	0	6	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	30	7	2	1	90	3	4790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	7	2	1	90	3	2619
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	6	2	1	91	3	2187
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	24	5	2	1	92	2	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	22	5	2	1	92	2	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	23	5	2	1	93	2	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	23	5	2	1	92	2	3466
2014	Télétravail - Oui	68	25	5	2	0	93	2	55
2014	Télétravail - Non	69	23	5	2	1	92	2	3995
2014	Partage d’emploi - Non	69	23	5	2	1	92	2	4041
2014	Étalement du revenu - Oui	59	28	9	4	0	87	4	78
2014	Étalement du revenu - Non	69	23	5	2	1	92	2	3972
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	22	5	2	1	92	3	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	5	2	1	92	2	1856

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	13	9	6	0	0	72	15	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	9	6	0	1	72	15	3604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	11	9	3	0	1	77	12	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	13	9	6	0	0	71	16	4265
2019	Télétravail - Oui	37	42	7	8	6	0	0	79	14	291
2019	Télétravail - Non	35	36	13	9	6	0	0	72	15	4785
2019	Partage d’emploi - Oui	49	31	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	35	36	13	9	6	0	0	72	15	5056
2019	Étalement du revenu - Oui	17	53	4	14	13	0	0	70	27	53
2019	Étalement du revenu - Non	36	36	13	9	6	0	0	72	15	5023
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	41	13	19	0	0	0	69	19	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	13	9	6	0	0	72	15	5049
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	13	9	6	0	1	71	16	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	12	9	5	0	0	73	14	2357
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	11	9	7	0	0	73	16	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	11	11	5	0	1	72	17	3354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	10	11	4	1	1	76	15	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	11	10	6	0	1	72	17	4033
2017	Télétravail - Oui	36	40	6	6	8	3	1	79	15	122
2017	Télétravail - Non	34	38	11	10	6	0	1	72	16	4673
2017	Partage d’emploi - Oui	12	69	6	12	0	0	0	82	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	34	38	11	10	6	0	1	72	16	4780
2017	Étalement du revenu - Oui	35	36	11	11	8	0	0	71	18	64
2017	Étalement du revenu - Non	34	38	11	10	6	0	1	72	16	4731
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	33	17	12	6	0	0	66	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	38	11	10	6	0	1	72	16	4779
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	12	11	6	0	1	71	17	2614
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	11	10	6	0	1	73	16	2181
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	12	13	8	0	0	67	21	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	12	11	7	0	0	70	19	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	13	10	7	1	0	71	17	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	12	12	8	0	0	68	20	3469
2014	Télétravail - Oui	23	45	11	12	9	0	0	68	21	55
2014	Télétravail - Non	27	41	12	12	8	0	0	69	19	3997
2014	Partage d’emploi - Non	27	42	12	12	8	0	0	69	19	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	28	41	10	10	10	1	0	70	21	78
2014	Étalement du revenu - Non	27	42	12	12	8	0	0	69	19	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	11	12	8	0	0	69	19	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	12	12	8	0	0	68	19	1855

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	14	7	5	0	0	73	13	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	14	8	5	0	0	73	13	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	13	7	4	0	0	77	10	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	14	8	5	0	0	73	13	4284
2019	Télétravail - Oui	47	32	10	7	3	0	0	79	11	291
2019	Télétravail - Non	40	32	14	8	5	0	0	73	13	4806
2019	Partage d’emploi - Oui	54	26	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	41	32	14	8	5	0	0	73	13	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	32	39	7	7	11	2	2	74	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	41	32	14	8	5	0	0	73	13	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	46	0	10	4	0	4	86	14	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	14	8	5	0	0	73	13	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	14	8	5	0	0	72	14	2734
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	14	7	5	0	0	74	12	2363
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	14	8	6	0	0	72	15	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	13	9	5	0	1	73	14	3367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	11	8	4	0	1	76	12	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	14	9	6	0	1	72	14	4043
2017	Télétravail - Oui	48	27	11	9	5	0	1	76	13	122
2017	Télétravail - Non	37	34	13	9	5	0	1	73	14	4686
2017	Partage d’emploi - Oui	31	32	26	12	0	0	0	62	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	38	34	13	9	5	0	1	73	14	4793
2017	Étalement du revenu - Oui	40	37	9	8	6	0	0	77	14	64
2017	Étalement du revenu - Non	38	34	13	9	5	0	1	73	14	4744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	34	11	17	0	0	0	72	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	34	13	9	5	0	1	73	14	4792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	13	9	5	0	1	73	14	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	13	9	5	0	1	73	14	2184
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	13	9	7	0	0	70	16	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	14	8	6	0	0	72	14	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	13	7	4	1	0	76	11	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	14	9	7	0	0	71	15	3468
2014	Télétravail - Oui	46	33	8	7	7	0	0	78	14	55
2014	Télétravail - Non	36	35	14	8	6	0	0	71	15	3996
2014	Partage d’emploi - Non	36	35	14	8	6	0	0	72	15	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	34	43	9	6	8	0	0	77	14	78
2014	Étalement du revenu - Non	36	35	14	8	6	0	0	71	15	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	14	9	6	0	0	71	15	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	13	8	6	0	0	72	15	1855

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	11	7	3	0	0	78	11	1458
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	11	8	4	0	0	78	11	3562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	8	7	3	0	0	82	10	800
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	11	8	4	0	0	77	11	4220
2019	Télétravail - Oui	39	41	6	8	5	0	0	80	13	285
2019	Télétravail - Non	40	38	11	8	3	0	0	78	11	4735
2019	Partage d’emploi - Oui	49	46	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	40	38	11	8	4	0	0	78	11	5000
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	11	7	7	0	0	75	15	53
2019	Étalement du revenu - Non	40	38	11	8	3	0	0	78	11	4967
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	27	15	9	4	0	0	73	12	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	11	8	4	0	0	78	11	4992
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	12	8	4	0	0	77	11	2689
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	10	8	3	0	0	79	11	2331
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	10	5	0	0	74	14	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	11	8	4	0	0	76	13	3364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	9	8	3	1	1	79	11	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	12	9	5	0	0	75	13	4040
2017	Télétravail - Oui	49	27	10	9	5	1	0	77	14	122
2017	Télétravail - Non	40	35	11	8	5	0	0	75	13	4683
2017	Partage d’emploi - Oui	44	26	18	12	0	0	0	69	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	40	35	11	8	5	0	0	75	13	4790
2017	Étalement du revenu - Oui	44	26	14	9	8	0	0	69	17	64
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	11	8	5	0	0	75	13	4741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	34	22	0	0	0	0	78	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	11	9	5	0	0	75	13	4789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	11	8	5	0	0	76	13	2621
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	11	9	5	0	0	75	14	2184
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	13	10	5	0	0	71	15	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	8	5	0	0	73	14	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	13	9	3	0	1	76	11	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	13	9	6	0	0	72	15	3469
2014	Télétravail - Oui	39	37	7	12	4	0	0	77	16	55
2014	Télétravail - Non	37	36	13	9	5	0	0	73	14	3997
2014	Partage d’emploi - Non	37	36	13	9	5	0	0	73	14	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	36	37	13	9	5	0	0	74	14	78
2014	Étalement du revenu - Non	37	36	13	9	5	0	0	73	14	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	13	9	6	0	0	73	14	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	13	9	5	0	0	73	14	1856

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	9	5	2	84	7	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	8	4	3	85	7	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	7	5	2	87	6	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	8	4	3	84	7	4285
2019	Télétravail - Oui	53	34	8	3	3	87	6	291
2019	Télétravail - Non	49	35	8	5	2	85	7	4804
2019	Partage d’emploi - Oui	76	24	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	49	35	8	4	3	85	7	5075
2019	Étalement du revenu - Oui	45	30	8	7	10	75	17	52
2019	Étalement du revenu - Non	50	35	8	4	2	85	7	5043
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	23	9	0	4	88	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	5	2	85	7	5067
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	8	4	3	85	7	2733
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	8	5	2	85	7	2362
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	38	9	5	2	84	7	1443
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	9	4	2	85	7	3357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	8	4	2	86	6	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	9	4	3	84	7	4035
2017	Télétravail - Oui	48	31	13	5	3	80	8	122
2017	Télétravail - Non	47	38	9	4	2	85	7	4678
2017	Partage d’emploi - Oui	50	44	0	6	0	94	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	9	4	2	84	7	4785
2017	Étalement du revenu - Oui	44	27	21	3	5	71	8	64
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	9	4	2	85	7	4736
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	44	0	0	6	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	9	4	2	84	7	4784
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	37	9	4	3	85	7	2614
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	9	5	2	84	7	2186
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	10	6	2	81	8	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	8	4	3	85	7	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	8	6	1	85	7	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	9	5	3	84	8	3468
2014	Télétravail - Oui	48	36	11	4	2	84	5	55
2014	Télétravail - Non	47	37	9	5	3	84	8	3997
2014	Partage d’emploi - Non	47	37	9	5	3	84	7	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	43	35	14	8	1	77	9	78
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	9	5	3	84	7	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	8	4	3	85	7	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	9	6	2	83	8	1855

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	17	8	6	0	68	14	1466
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	16	8	4	1	72	12	3581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	16	7	4	2	73	11	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	16	8	5	1	71	13	4242
2019	Télétravail - Oui	45	26	16	7	5	1	71	13	286
2019	Télétravail - Non	41	29	16	8	5	1	71	12	4761
2019	Partage d’emploi - Oui	48	47	0	5	0	0	95	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	42	29	16	8	5	1	71	13	5027
2019	Étalement du revenu - Oui	51	28	16	2	2	2	80	4	50
2019	Étalement du revenu - Non	42	29	16	8	5	1	71	13	4997
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	35	14	4	0	0	83	4	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	29	16	8	5	1	71	13	5020
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	29	16	8	4	1	72	12	2707
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	28	17	7	5	1	70	13	2340
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	16	9	5	2	70	14	1449
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	16	7	5	3	72	12	3374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	32	16	7	5	4	72	12	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	16	8	5	2	71	13	4058
2017	Télétravail - Oui	38	30	15	6	8	3	70	15	122
2017	Télétravail - Non	38	32	16	7	5	3	71	12	4701
2017	Partage d’emploi - Oui	61	19	19	0	0	0	81	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	38	32	16	7	5	3	71	13	4808
2017	Étalement du revenu - Oui	49	27	9	7	6	1	78	13	65
2017	Étalement du revenu - Non	37	32	16	7	5	3	71	13	4758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	12	11	6	6	6	75	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	16	7	5	3	71	13	4807
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	16	7	4	3	72	12	2630
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	15	8	5	3	71	13	2193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	20	11	10	1	59	21	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	18	9	7	1	66	16	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	19	7	7	1	67	15	582
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	19	10	8	1	63	18	3469
2014	Télétravail - Oui	41	28	12	7	10	0	70	18	55
2014	Télétravail - Non	32	31	19	9	8	1	64	17	3996
2014	Partage d’emploi - Non	32	31	19	9	8	1	64	17	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	37	30	16	8	9	0	67	16	78
2014	Étalement du revenu - Non	32	31	19	9	8	1	64	17	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	18	9	7	1	65	16	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	19	10	9	1	62	19	1855

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	33	20	12	1	1	33	34	1473
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	33	21	13	1	2	35	31	3608
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	32	22	15	1	2	38	29	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	33	21	12	1	1	34	32	4271
2019	Télétravail - Oui	10	21	35	20	11	0	3	32	32	291
2019	Télétravail - Non	9	22	33	21	13	1	1	35	32	4790
2019	Partage d’emploi - Oui	13	20	26	31	10	0	0	41	33	20
2019	Partage d’emploi - Non	9	22	33	21	13	1	2	34	32	5061
2019	Étalement du revenu - Oui	7	28	36	21	6	0	2	27	36	53
2019	Étalement du revenu - Non	9	22	33	21	13	1	2	34	32	5028
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	11	46	25	10	0	0	36	18	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	22	33	21	13	1	2	34	32	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	33	21	13	1	1	35	31	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	33	20	13	1	2	34	32	2357
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	34	18	10	0	3	29	35	1440
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	32	20	14	1	5	36	30	3348
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	30	21	16	2	5	39	28	760
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	33	19	13	1	4	33	32	4028
2017	Télétravail - Oui	7	26	29	17	18	0	3	36	34	121
2017	Télétravail - Non	9	20	33	19	13	1	4	34	32	4667
2017	Partage d’emploi - Oui	0	12	12	51	24	0	0	76	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	33	19	13	1	4	34	32	4773
2017	Étalement du revenu - Oui	5	21	34	23	16	1	0	40	26	65
2017	Étalement du revenu - Non	9	21	32	19	13	1	4	34	32	4723
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	12	49	17	17	0	0	34	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	32	19	13	1	4	34	32	4772
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	32	19	14	1	5	35	31	2610
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	33	19	12	1	4	33	33	2178
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	38	16	6	0	2	23	39	1290
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	34	19	9	1	3	30	35	2755
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	25	34	19	11	1	2	31	34	581
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	36	18	8	1	3	27	36	3464
2014	Télétravail - Oui	9	26	30	27	6	0	2	33	36	55
2014	Télétravail - Non	11	24	35	18	8	1	3	27	36	3990
2014	Partage d’emploi - Non	11	24	35	18	8	1	3	27	36	4036
2014	Étalement du revenu - Oui	11	23	37	21	6	0	1	28	35	78
2014	Étalement du revenu - Non	11	24	35	18	8	1	3	28	36	3967
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	23	35	19	9	1	3	29	35	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	36	17	8	0	2	26	37	1851

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	28	25	19	1	2	46	26	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	27	26	20	2	2	47	25	3596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	27	27	21	1	2	50	22	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	27	25	19	2	2	46	26	4259
2019	Télétravail - Oui	9	14	27	30	16	1	3	48	24	291
2019	Télétravail - Non	8	16	27	25	20	2	2	47	25	4775
2019	Partage d’emploi - Oui	5	10	15	41	29	0	0	71	15	20
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	27	26	19	2	2	47	25	5046
2019	Étalement du revenu - Oui	11	23	22	28	11	4	2	41	36	53
2019	Étalement du revenu - Non	8	16	27	26	20	2	2	47	25	5013
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	4	14	34	34	11	0	4	46	18	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	27	26	20	2	2	47	25	5038
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	27	26	19	2	2	47	26	2715
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	27	26	20	1	2	47	24	2351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	26	22	18	2	4	42	30	1434
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	25	22	20	3	6	46	26	3339
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	24	22	23	3	6	50	24	756
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	26	22	19	2	5	44	28	4017
2017	Télétravail - Oui	7	14	24	24	23	3	4	51	23	121
2017	Télétravail - Non	9	16	26	22	20	2	5	45	27	4652
2017	Partage d’emploi - Oui	0	18	18	32	32	0	0	63	18	15
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	26	22	20	2	5	45	27	4758
2017	Étalement du revenu - Oui	8	16	29	22	18	4	3	42	26	65
2017	Étalement du revenu - Non	9	16	26	22	20	2	5	45	27	4708
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	12	35	18	29	0	0	46	18	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	26	22	20	2	5	45	27	4758
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	26	22	20	2	6	46	26	2604
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	16	25	22	20	2	5	45	28	2169
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	28	24	13	2	4	39	32	1286
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	29	23	15	2	4	41	29	2754
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	29	26	15	2	3	42	27	581
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	28	23	15	2	4	40	30	3459
2014	Télétravail - Oui	12	18	29	23	13	0	6	38	32	55
2014	Télétravail - Non	10	18	28	24	15	2	4	40	29	3985
2014	Partage d’emploi - Non	10	18	28	24	15	2	4	40	30	4031
2014	Étalement du revenu - Oui	6	19	26	23	19	4	3	45	27	78
2014	Étalement du revenu - Non	10	18	28	24	15	2	4	40	30	3962
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	29	23	16	2	4	41	29	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	28	24	14	2	3	40	30	1847

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	31	21	16	1	2	38	30	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	27	22	16	2	4	40	31	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	27	23	16	2	4	42	30	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	28	22	16	2	3	40	31	4263
2019	Télétravail - Oui	11	28	25	18	13	1	4	33	41	290
2019	Télétravail - Non	10	18	28	22	16	2	3	40	30	4782
2019	Partage d’emploi - Oui	0	24	8	34	33	0	0	67	24	20
2019	Partage d’emploi - Non	10	19	28	22	16	2	3	40	31	5052
2019	Étalement du revenu - Oui	9	22	36	15	12	3	4	29	33	53
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	28	22	16	2	3	40	31	5019
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	20	29	31	20	0	0	51	20	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	28	22	16	2	3	40	31	5044
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	27	22	16	2	3	40	31	2720
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	29	22	15	1	3	40	30	2352
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	30	20	14	1	5	37	31	1439
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	28	20	15	3	7	40	30	3347
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	30	20	14	3	9	39	27	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	28	20	15	2	6	39	31	4027
2017	Télétravail - Oui	13	16	24	24	15	0	7	42	31	120
2017	Télétravail - Non	10	17	29	20	15	2	6	39	30	4666
2017	Partage d’emploi - Oui	0	6	32	31	18	13	0	56	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	10	17	28	20	15	2	6	39	30	4771
2017	Étalement du revenu - Oui	14	16	30	20	17	3	0	38	31	65
2017	Étalement du revenu - Non	10	17	28	20	15	2	7	39	30	4721
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	23	50	12	10	0	0	22	28	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	28	20	15	2	6	39	30	4770
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	27	21	16	2	6	40	30	2610
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	16	30	20	14	2	7	37	30	2176
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	32	17	11	2	3	30	37	1287
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	28	21	12	2	4	35	34	2754
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	27	20	14	2	4	36	35	581
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	30	20	11	2	4	33	35	3460
2014	Télétravail - Oui	14	20	43	17	4	0	3	21	35	55
2014	Télétravail - Non	12	21	29	20	12	2	4	34	35	3986
2014	Partage d’emploi - Non	12	21	30	20	12	2	4	33	35	4032
2014	Étalement du revenu - Oui	12	20	30	19	14	3	3	34	34	78
2014	Étalement du revenu - Non	12	21	29	20	12	2	4	34	35	3963
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	29	21	12	2	4	35	34	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	30	18	12	2	4	32	36	1849

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	26	34	24	0	1	59	14	1464
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	27	32	25	1	3	59	13	3593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	23	32	28	0	3	63	13	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	27	33	24	1	2	58	14	4246
2019	Télétravail - Oui	5	11	29	35	16	0	5	54	16	287
2019	Télétravail - Non	4	9	26	32	25	1	2	59	13	4770
2019	Partage d’emploi - Oui	0	5	15	33	48	0	0	80	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	4	9	27	33	25	1	3	59	14	5037
2019	Étalement du revenu - Oui	4	5	30	32	21	3	6	58	10	53
2019	Étalement du revenu - Non	4	9	26	33	25	1	3	59	14	5004
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	7	26	40	27	0	0	67	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	9	26	33	25	1	3	59	14	5029
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	27	32	25	1	3	59	13	2712
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	26	34	24	0	2	60	14	2345
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	9	29	33	21	1	3	56	14	1433
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	9	26	29	24	1	7	58	14	3331
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	7	26	31	25	1	7	61	11	757
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	9	27	30	22	1	6	57	14	4007
2017	Télétravail - Oui	4	12	29	29	21	0	5	53	17	120
2017	Télétravail - Non	4	9	27	30	23	1	6	58	14	4644
2017	Partage d’emploi - Oui	0	0	6	57	37	0	0	94	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	4	9	27	30	23	1	6	57	14	4749
2017	Étalement du revenu - Oui	11	9	25	30	23	1	0	54	20	62
2017	Étalement du revenu - Non	4	9	27	30	23	1	6	58	14	4702
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	6	56	17	22	0	0	38	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	9	27	30	23	1	6	58	14	4748
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	9	26	29	24	1	7	57	14	2597
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	8	27	32	22	1	5	58	13	2167
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	11	33	30	16	1	3	48	18	1278
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	29	30	19	1	4	52	17	2741
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	29	29	22	1	4	54	16	577
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	11	30	30	17	1	4	50	18	3442
2014	Télétravail - Oui	0	9	48	23	14	0	6	39	10	54
2014	Télétravail - Non	6	11	30	30	18	1	4	51	18	3965
2014	Partage d’emploi - Non	6	11	30	30	18	1	4	51	18	4010
2014	Étalement du revenu - Oui	5	16	25	32	20	0	1	53	22	78
2014	Étalement du revenu - Non	5	11	30	30	18	1	4	51	18	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	29	31	18	1	4	51	18	2185
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	11	31	30	18	1	4	50	18	1834

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	20	24	20	18	1	2	39	36	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	25	20	19	1	3	40	34	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	17	21	20	24	1	3	45	32	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	25	20	18	1	2	39	35	4264
2019	Télétravail - Oui	18	17	29	18	14	1	3	34	36	291
2019	Télétravail - Non	15	19	24	20	19	1	2	40	35	4781
2019	Partage d’emploi - Oui	0	15	33	24	28	0	0	53	15	20
2019	Partage d’emploi - Non	15	19	25	20	18	1	2	40	35	5052
2019	Étalement du revenu - Oui	7	16	30	28	16	3	0	45	24	53
2019	Étalement du revenu - Non	15	19	25	20	19	1	3	40	35	5019
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	14	13	37	20	0	5	60	26	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	25	20	18	1	2	40	35	5044
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	18	25	19	18	1	3	39	35	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	24	20	19	1	2	41	35	2353
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	25	18	15	1	4	34	39	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	24	17	18	2	5	38	36	3347
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	16	22	18	20	2	6	41	35	757
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	25	17	16	1	5	36	38	4031
2017	Télétravail - Oui	24	24	20	14	14	1	3	29	50	121
2017	Télétravail - Non	16	18	25	17	17	2	5	37	37	4667
2017	Partage d’emploi - Oui	13	6	44	12	24	0	0	37	19	15
2017	Partage d’emploi - Non	16	18	25	17	17	2	5	37	37	4773
2017	Étalement du revenu - Oui	21	12	27	18	18	3	2	37	34	65
2017	Étalement du revenu - Non	16	18	25	17	17	2	5	37	37	4723
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	17	55	0	22	0	0	22	23	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	18	24	17	17	2	5	37	37	4772
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	25	17	17	1	6	37	37	2612
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	24	18	16	2	4	37	38	2176
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	25	16	10	1	3	27	47	1287
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	23	25	17	14	1	3	31	42	2754
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	26	16	16	1	3	33	39	581
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	25	17	12	1	3	30	45	3460
2014	Télétravail - Oui	24	21	19	15	15	0	6	32	48	55
2014	Télétravail - Non	19	23	25	16	12	1	3	30	44	3986
2014	Partage d’emploi - Non	19	23	25	16	12	1	3	30	44	4032
2014	Étalement du revenu - Oui	23	16	29	17	13	1	1	31	40	78
2014	Étalement du revenu - Non	19	23	25	16	12	1	3	30	44	3963
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	25	17	13	1	3	31	44	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	22	26	16	12	1	3	29	44	1849

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	26	21	20	2	1	43	31	1464
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	24	24	20	3	4	47	27	3592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	21	22	24	2	4	49	28	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	26	23	19	2	3	45	28	4248
2019	Télétravail - Oui	8	17	27	28	15	2	3	46	26	291
2019	Télétravail - Non	11	16	25	23	20	2	3	45	28	4765
2019	Partage d’emploi - Oui	5	10	15	29	41	0	0	70	15	20
2019	Partage d’emploi - Non	11	16	25	23	20	2	3	45	28	5036
2019	Étalement du revenu - Oui	11	24	26	23	12	0	4	37	36	53
2019	Étalement du revenu - Non	11	16	25	23	20	2	3	46	28	5003
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	14	13	27	28	0	2	55	31	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	16	25	23	20	2	3	45	28	5028
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	25	24	20	3	3	46	27	2710
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	25	22	21	2	3	45	29	2346
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	23	22	18	2	6	43	32	1439
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	23	20	20	4	7	45	30	3349
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	22	20	20	6	7	45	29	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	23	21	19	3	7	44	31	4029
2017	Télétravail - Oui	11	19	22	16	15	7	10	37	37	121
2017	Télétravail - Non	11	16	23	21	19	3	7	44	30	4667
2017	Partage d’emploi - Oui	19	12	18	6	31	13	0	42	37	15
2017	Partage d’emploi - Non	11	16	23	21	19	3	7	44	31	4773
2017	Étalement du revenu - Oui	9	7	35	21	19	3	6	44	18	65
2017	Étalement du revenu - Non	11	16	23	20	19	3	7	44	31	4723
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	34	17	10	39	0	0	49	34	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	16	23	21	19	3	7	44	31	4772
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	23	21	20	3	7	45	30	2611
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	23	20	19	3	7	43	31	2177
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	26	23	15	2	5	41	31	1285
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	24	24	17	3	5	45	30	2747
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	23	25	19	4	3	47	28	578
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	17	24	23	16	2	6	43	31	3454
2014	Télétravail - Oui	15	24	15	29	13	0	4	44	40	55
2014	Télétravail - Non	11	16	24	23	17	2	5	44	30	3977
2014	Partage d’emploi - Non	11	17	24	23	17	2	5	43	30	4023
2014	Étalement du revenu - Oui	18	23	14	26	18	1	0	44	41	78
2014	Étalement du revenu - Non	11	16	24	23	17	2	5	44	30	3954
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	24	23	17	2	6	44	30	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	16	25	24	16	2	5	43	31	1843

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	32	21	15	2	1	37	29	1469
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	30	20	17	3	3	39	29	3600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	32	18	18	2	3	38	28	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	31	21	16	2	2	38	30	4262
2019	Télétravail - Oui	10	19	35	23	11	1	2	35	29	289
2019	Télétravail - Non	10	18	31	20	17	2	2	39	29	4780
2019	Partage d’emploi - Oui	5	20	18	36	21	0	0	57	24	20
2019	Partage d’emploi - Non	10	18	31	20	16	2	2	38	29	5049
2019	Étalement du revenu - Oui	7	9	50	23	9	0	2	33	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	31	20	16	2	2	38	30	5016
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	2	17	25	38	7	4	7	50	21	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	31	20	16	2	2	38	29	5041
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	30	20	17	3	3	39	30	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	32	20	16	2	2	38	29	2350
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	31	20	13	2	4	35	32	1443
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	29	19	16	4	7	39	29	3343
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	30	19	14	5	6	37	30	758
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	30	19	15	3	6	37	30	4028
2017	Télétravail - Oui	10	14	36	16	16	2	5	34	27	121
2017	Télétravail - Non	10	17	29	19	15	3	6	37	30	4665
2017	Partage d’emploi - Oui	0	18	38	32	12	0	0	44	18	15
2017	Partage d’emploi - Non	10	17	30	19	15	3	6	37	30	4771
2017	Étalement du revenu - Oui	13	16	36	14	12	6	3	28	32	64
2017	Étalement du revenu - Non	10	17	30	19	15	3	6	38	30	4722
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	23	38	16	11	0	6	29	31	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	30	19	15	3	6	37	30	4770
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	29	19	16	3	7	39	29	2608
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	30	19	13	3	5	36	31	2178
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	32	17	10	3	4	29	37	1284
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	32	18	12	2	4	32	34	2754
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	29	19	14	2	4	35	34	581
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	32	18	11	2	4	30	36	3457
2014	Télétravail - Oui	10	22	36	20	6	0	6	27	35	55
2014	Télétravail - Non	12	21	32	18	11	2	4	31	35	3983
2014	Partage d’emploi - Non	12	21	32	18	11	2	4	31	35	4029
2014	Étalement du revenu - Oui	13	24	30	15	15	0	3	31	38	77
2014	Étalement du revenu - Non	12	21	32	18	11	2	4	31	35	3961
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	33	18	11	2	4	31	34	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	30	18	11	2	4	31	36	1844

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	32	28	18	0	2	48	20	1468
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	30	28	20	1	2	49	20	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	12	32	29	19	1	2	49	19	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	30	28	19	1	2	48	20	4261
2019	Télétravail - Oui	8	15	30	29	16	0	2	47	23	289
2019	Télétravail - Non	6	13	31	28	19	1	2	49	20	4781
2019	Partage d’emploi - Oui	0	18	20	41	21	0	0	62	18	20
2019	Partage d’emploi - Non	6	13	31	28	19	1	2	48	20	5050
2019	Étalement du revenu - Oui	6	13	34	36	10	0	2	46	19	51
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	31	28	19	1	2	49	20	5019
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	4	27	39	23	0	4	65	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	31	28	19	1	2	48	20	5042
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	30	28	20	1	2	49	20	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	31	28	19	0	2	48	20	2348

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	5	1	1	0	4	93	2	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	6	3	3	0	4	88	5	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	5	2	1	1	4	92	4	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	6	2	2	0	4	89	5	4282
2019	Télétravail - Oui	71	18	4	3	2	0	2	90	6	289
2019	Télétravail - Non	76	10	6	2	2	0	4	90	4	4805
2019	Partage d’emploi - Oui	84	5	12	0	0	0	0	88	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	76	10	5	2	2	0	4	90	5	5074
2019	Étalement du revenu - Oui	77	13	6	0	2	0	2	92	2	53
2019	Étalement du revenu - Non	76	10	5	2	2	0	4	90	5	5041
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	13	12	2	4	0	4	82	6	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	10	5	2	2	0	4	90	5	5066
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	6	3	3	0	4	88	6	2732
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	5	1	1	0	4	92	3	2362
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	8	5	2	1	0	5	92	4	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	5	3	2	0	7	89	5	3373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	10	4	1	1	1	8	93	2	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	3	2	0	6	90	5	4055
2017	Télétravail - Oui	75	7	6	5	2	1	6	87	7	122
2017	Télétravail - Non	73	11	5	3	2	0	6	90	5	4698
2017	Partage d’emploi - Oui	69	6	0	6	0	6	12	93	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	73	11	5	3	2	0	6	90	5	4805
2017	Étalement du revenu - Oui	79	8	7	1	2	0	3	89	3	64
2017	Étalement du revenu - Non	73	11	5	3	2	0	6	90	5	4756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	12	0	0	5	0	16	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	11	5	3	2	0	6	90	5	4804
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	5	3	2	0	6	89	5	2629
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	9	5	2	1	0	6	92	3	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	10	4	1	2	0	6	92	3	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	4	2	2	0	4	91	4	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	9	6	3	2	0	4	90	4	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	12	4	2	2	0	5	92	4	3470
2014	Télétravail - Oui	72	9	5	2	5	0	6	86	8	55
2014	Télétravail - Non	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3999
2014	Partage d’emploi - Non	75	12	4	2	2	0	5	92	4	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	81	10	4	1	1	0	3	94	3	78
2014	Étalement du revenu - Non	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	4	2	2	0	5	92	4	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	4	2	2	0	5	92	4	1857

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	18	12	11	3	2	57	24	1479
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	16	12	8	4	3	62	22	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	9	7	5	3	66	18	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	16	13	9	4	2	59	23	4280
2019	Télétravail - Oui	26	29	14	10	7	7	7	64	20	289
2019	Télétravail - Non	28	29	16	12	9	4	2	60	23	4803
2019	Partage d’emploi - Oui	34	36	5	20	0	0	5	74	21	20
2019	Partage d’emploi - Non	28	29	16	12	9	4	2	60	23	5072
2019	Étalement du revenu - Oui	16	34	14	14	15	4	2	54	31	53
2019	Étalement du revenu - Non	28	29	16	12	9	4	2	60	23	5039
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	44	8	10	7	0	0	75	18	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	16	12	9	4	2	60	23	5065
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	16	13	9	4	2	60	23	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	17	11	10	4	2	60	22	2362
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	15	14	12	3	2	57	28	1449
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	14	12	10	4	4	62	23	3367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	11	10	10	7	4	66	22	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	15	13	11	3	3	59	25	4050
2017	Télétravail - Oui	22	33	13	12	7	6	6	63	22	122
2017	Télétravail - Non	26	30	14	12	11	4	3	60	25	4694
2017	Partage d’emploi - Oui	32	19	6	24	18	0	0	51	43	15
2017	Partage d’emploi - Non	26	30	14	12	10	4	3	60	25	4801
2017	Étalement du revenu - Oui	19	27	13	14	18	6	3	51	35	65
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	14	12	10	4	3	60	25	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	67	6	0	0	0	6	94	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	14	12	10	4	3	60	25	4800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	15	12	10	3	4	61	23	2622
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	13	13	11	5	3	59	26	2194
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	13	14	11	3	2	60	26	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	14	11	10	3	2	63	22	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	14	11	8	3	2	65	20	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	14	12	11	3	2	61	24	3470
2014	Télétravail - Oui	30	27	13	12	11	2	5	61	25	55
2014	Télétravail - Non	28	31	14	12	10	3	2	62	24	3999
2014	Partage d’emploi - Non	29	31	14	12	10	3	2	62	24	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	29	34	13	13	8	4	1	66	21	78
2014	Étalement du revenu - Non	28	31	14	12	10	3	2	62	24	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	14	12	10	3	2	62	23	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	14	13	10	3	2	61	24	1857

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	11	13	9	1	0	67	22	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	10	11	8	1	0	71	19	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	9	8	6	1	1	76	14	814
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	28	11	12	9	1	0	68	21	4274
2019	Télétravail - Oui	44	31	10	6	7	2	1	77	13	290
2019	Télétravail - Non	40	29	11	12	8	1	0	69	20	4798
2019	Partage d’emploi - Oui	51	29	0	20	0	0	0	80	20	20
2019	Partage d’emploi - Non	40	29	11	12	8	1	0	69	20	5068
2019	Étalement du revenu - Oui	46	19	11	7	17	0	0	65	24	53
2019	Étalement du revenu - Non	40	29	11	12	8	1	0	70	20	5035
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	36	13	4	7	0	0	77	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	29	10	12	8	1	0	69	20	5060
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	11	12	8	1	0	69	20	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	10	11	8	1	0	70	19	2364
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	10	13	11	0	0	66	24	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	28	10	10	8	1	1	71	19	3370
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	10	10	6	2	1	72	17	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	10	11	9	1	1	69	21	4049
2017	Télétravail - Oui	44	25	12	11	2	2	3	73	14	122
2017	Télétravail - Non	39	29	10	11	9	1	1	69	20	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	38	19	12	31	0	0	0	57	31	15
2017	Partage d’emploi - Non	39	29	10	11	9	1	1	69	20	4800
2017	Étalement du revenu - Oui	45	18	14	12	11	0	0	63	23	64
2017	Étalement du revenu - Non	39	29	10	11	9	1	1	69	20	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	10	11	9	1	1	69	20	4799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	10	10	9	1	1	70	19	2626
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	10	12	9	1	1	68	21	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	30	9	12	11	1	0	67	24	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	10	12	9	0	0	69	21	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	9	11	7	0	0	73	18	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	10	12	10	1	0	68	22	3467
2014	Télétravail - Oui	46	29	7	12	6	0	0	75	18	55
2014	Télétravail - Non	39	29	10	12	10	0	0	68	22	3996
2014	Partage d’emploi - Non	39	29	10	12	9	0	0	68	22	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	46	26	10	10	8	0	0	72	18	78
2014	Étalement du revenu - Non	39	29	10	12	9	0	0	68	22	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	10	13	9	0	0	68	22	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	9	12	10	1	0	69	22	1856

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	9	10	5	0	0	76	15	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	8	8	4	0	0	80	12	3611
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	8	7	2	0	1	83	9	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	9	9	4	0	0	78	14	4279
2019	Télétravail - Oui	51	33	7	6	2	0	1	85	8	289
2019	Télétravail - Non	45	33	8	9	4	0	0	78	13	4798
2019	Partage d’emploi - Oui	44	39	5	12	0	0	0	83	12	20
2019	Partage d’emploi - Non	45	33	8	9	4	0	0	79	13	5067
2019	Étalement du revenu - Oui	45	26	4	16	9	0	0	71	25	53
2019	Étalement du revenu - Non	45	33	8	9	4	0	0	79	13	5034
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	39	5	8	7	0	0	79	15	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	8	9	4	0	0	79	13	5059
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	8	9	4	0	0	79	13	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	8	9	4	0	0	78	13	2358
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	9	9	6	0	0	76	15	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	7	9	4	0	1	79	13	3356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	7	8	3	1	1	81	12	761
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	8	9	5	0	1	78	14	4042
2017	Télétravail - Oui	45	35	9	8	1	0	3	82	9	121
2017	Télétravail - Non	39	38	8	9	5	0	1	78	14	4682
2017	Partage d’emploi - Oui	38	32	6	12	12	0	0	69	24	15
2017	Partage d’emploi - Non	39	38	8	9	4	0	1	78	14	4788
2017	Étalement du revenu - Oui	40	35	2	16	5	1	2	78	21	64
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	8	9	4	0	1	78	13	4739
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	34	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	8	9	5	0	1	78	14	4787
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	8	9	4	0	1	79	13	2618
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	8	9	5	0	1	77	14	2185
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	10	11	5	0	0	74	16	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	9	9	4	0	0	78	13	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	8	7	4	0	0	81	11	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	10	10	4	0	0	76	14	3469
2014	Télétravail - Oui	47	28	7	11	7	0	0	74	18	55
2014	Télétravail - Non	39	38	9	9	4	0	0	77	14	3997
2014	Partage d’emploi - Non	39	38	9	9	4	0	0	77	14	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	40	45	3	10	3	0	0	85	13	78
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	9	9	4	0	0	77	14	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	9	9	4	0	0	77	13	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	9	10	5	0	0	77	14	1855

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	39	13	6	4	1	0	77	10	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	12	6	4	1	1	77	10	3610
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	10	4	2	2	0	83	6	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	13	6	4	1	1	76	11	4275
2019	Télétravail - Oui	43	36	12	4	3	2	0	81	7	288
2019	Télétravail - Non	40	36	12	6	4	1	1	77	10	4799
2019	Partage d’emploi - Oui	39	39	17	5	0	0	0	79	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	40	36	12	6	4	1	0	77	10	5067
2019	Étalement du revenu - Oui	28	45	12	2	11	2	0	74	14	52
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	12	6	4	1	0	77	10	5035
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	48	10	4	7	4	0	78	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	12	6	4	1	0	77	10	5059
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	12	7	4	1	1	76	11	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	12	5	4	1	0	78	9	2362

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	27	17	5	4	1	5	72	10	1485
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	17	5	4	1	7	72	10	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	22	12	4	4	1	7	77	9	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	25	18	5	4	1	6	71	10	4294
2019	Télétravail - Oui	48	25	14	5	2	0	6	78	7	291
2019	Télétravail - Non	42	25	17	5	4	1	6	72	10	4816
2019	Partage d’emploi - Oui	49	12	15	0	5	0	20	76	6	20
2019	Partage d’emploi - Non	42	25	17	5	4	1	6	72	10	5087
2019	Étalement du revenu - Oui	32	37	19	5	6	0	2	69	11	53
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	17	5	4	1	6	72	10	5054
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	30	14	0	4	0	11	80	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	17	5	4	1	6	72	10	5079
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	18	5	4	1	7	71	10	2735
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	16	5	4	1	6	73	10	2372

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	14	8	5	0	1	72	14	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	28	13	8	6	1	1	74	14	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	11	6	4	0	0	79	10	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	29	13	8	6	1	1	72	14	4287
2019	Télétravail - Oui	48	27	13	6	5	0	1	76	11	290
2019	Télétravail - Non	43	29	13	8	6	1	1	73	14	4807
2019	Partage d’emploi - Oui	49	36	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	43	29	13	8	6	1	1	73	14	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	38	32	9	15	6	0	0	71	20	53
2019	Étalement du revenu - Non	43	29	13	8	6	1	1	73	14	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	41	2	3	8	0	0	87	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	13	8	6	1	1	73	14	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	13	8	6	1	1	72	14	2731
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	13	7	5	0	0	74	13	2366
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	13	10	5	0	0	72	15	1448
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	11	9	6	1	1	73	15	3371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	10	9	5	1	1	76	15	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	12	9	6	1	1	73	15	4054
2017	Télétravail - Oui	41	29	10	11	6	2	2	73	17	121
2017	Télétravail - Non	40	33	12	9	6	1	1	73	15	4698
2017	Partage d’emploi - Oui	24	44	19	6	6	0	0	68	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	40	33	12	9	6	1	1	73	15	4804
2017	Étalement du revenu - Oui	42	40	4	12	2	0	0	82	13	65
2017	Étalement du revenu - Non	40	33	12	9	6	1	1	73	15	4754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	28	17	0	0	0	0	83	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	12	9	6	1	1	73	15	4803
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	12	9	6	1	1	73	15	2628
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	9	6	1	0	73	15	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	12	9	6	1	0	73	15	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	10	8	7	1	0	75	15	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	11	6	5	1	0	78	12	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	11	8	7	1	0	74	15	3469
2014	Télétravail - Oui	38	32	8	9	11	0	2	72	20	55
2014	Télétravail - Non	41	33	11	8	6	1	0	74	15	3998
2014	Partage d’emploi - Non	41	33	11	8	6	1	0	75	15	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	37	32	10	14	5	1	0	70	19	78
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	11	8	6	1	0	75	15	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	10	8	7	1	0	74	15	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	11	8	6	1	0	75	14	1857

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	27	12	6	4	2	1	77	10	1479
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	12	6	4	1	1	78	11	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	9	6	2	2	1	82	9	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	12	6	5	1	1	77	11	4284
2019	Télétravail - Oui	51	30	9	5	4	1	1	82	9	291
2019	Télétravail - Non	50	26	12	6	4	1	1	77	11	4805
2019	Partage d’emploi - Oui	69	26	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	50	26	12	6	4	1	1	77	11	5076
2019	Étalement du revenu - Oui	48	21	13	11	6	2	0	70	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	50	26	12	6	4	1	1	78	11	5043
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	31	7	0	4	4	0	89	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	26	12	6	4	1	1	77	11	5068
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	25	12	6	5	1	1	76	11	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	11	6	4	2	1	79	10	2366
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	13	7	6	1	0	73	13	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	11	7	5	2	1	77	12	3375
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	10	7	3	2	1	79	10	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	12	7	5	2	1	75	13	4056
2017	Télétravail - Oui	46	30	9	9	5	1	1	78	14	122
2017	Télétravail - Non	45	29	12	7	5	2	1	76	12	4699
2017	Partage d’emploi - Oui	38	31	26	6	0	0	0	68	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	45	29	12	7	5	2	1	76	12	4806
2017	Étalement du revenu - Oui	51	30	5	8	5	2	0	83	13	64
2017	Étalement du revenu - Non	45	29	12	7	5	2	1	76	12	4757
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	23	0	6	0	0	6	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	12	7	5	2	1	76	12	4805
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	11	7	5	2	1	76	12	2630
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	12	7	5	1	1	75	12	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	12	8	6	2	1	74	14	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	11	7	6	2	1	76	13	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	9	5	5	2	0	80	11	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	11	7	6	2	1	75	14	3468
2014	Télétravail - Oui	46	27	9	1	15	2	0	74	17	55
2014	Télétravail - Non	44	29	11	7	6	2	1	76	13	3996
2014	Partage d’emploi - Non	44	29	11	7	6	2	1	76	13	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	39	33	11	9	5	3	1	74	15	78
2014	Étalement du revenu - Non	44	29	11	7	6	2	1	76	13	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	11	7	5	2	1	76	13	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	11	7	6	2	1	76	13	1856

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	30	12	8	4	1	1	76	12	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	10	8	5	1	1	76	14	3604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	9	9	3	1	2	78	12	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	11	8	5	1	1	75	14	4269
2019	Télétravail - Oui	52	28	9	6	4	1	0	81	11	288
2019	Télétravail - Non	46	29	10	8	5	1	1	76	14	4791
2019	Partage d’emploi - Oui	49	46	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	46	28	10	8	5	1	1	76	14	5059
2019	Étalement du revenu - Oui	38	32	11	15	4	0	0	71	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	46	28	10	8	5	1	1	76	14	5026
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	24	10	7	4	0	0	80	10	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	29	10	8	5	1	1	76	14	5051
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	10	9	6	1	1	75	15	2721
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	11	8	4	1	1	77	12	2358
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	11	9	6	0	0	73	15	1449
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	9	8	6	1	1	77	14	3371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	8	8	4	1	1	80	12	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	10	8	6	1	0	75	15	4055
2017	Télétravail - Oui	47	32	5	12	4	0	1	79	16	122
2017	Télétravail - Non	43	32	10	8	6	1	1	76	15	4698
2017	Partage d’emploi - Oui	44	13	18	18	6	0	0	57	24	15
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	10	8	6	1	1	76	15	4805
2017	Étalement du revenu - Oui	50	27	10	9	3	0	0	78	12	65
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	10	8	6	1	1	76	15	4755
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	23	0	11	0	0	0	89	11	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	10	8	6	1	1	76	15	4804
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	9	8	7	1	0	76	15	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	10	9	5	1	1	75	15	2193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	12	9	6	0	1	72	16	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	10	9	7	1	0	74	16	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	11	5	6	1	0	78	11	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	11	9	7	1	0	72	16	3468
2014	Télétravail - Oui	46	21	10	6	16	0	0	68	22	55
2014	Télétravail - Non	42	31	11	9	7	1	0	73	16	3998
2014	Partage d’emploi - Non	42	31	11	9	7	1	0	73	16	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	40	33	14	5	6	3	0	74	11	78
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	11	9	7	1	0	73	16	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	10	9	7	1	0	73	17	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	12	8	6	1	0	74	14	1858

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	7	3	0	1	0	4	96	1	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	8	3	1	2	0	3	93	3	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	5	2	1	1	0	3	95	3	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	8	3	1	2	0	3	94	2	4273
2019	Télétravail - Oui	88	6	2	1	1	0	2	96	3	290
2019	Télétravail - Non	83	8	3	1	1	0	3	94	2	4788
2019	Partage d’emploi - Oui	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	83	8	3	1	1	0	3	94	2	5058
2019	Étalement du revenu - Oui	86	10	0	0	2	0	2	98	2	52
2019	Étalement du revenu - Non	83	8	3	1	1	0	3	94	2	5026
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	79	16	0	2	0	0	4	98	2	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	8	3	1	1	0	3	94	2	5050
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	8	4	1	2	0	3	93	3	2720
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	7	3	1	1	0	3	96	2	2358
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	9	3	1	1	0	4	95	2	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	11	3	1	2	0	3	94	3	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	3	0	1	0	4	95	2	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	10	3	1	1	0	3	94	2	4050
2017	Télétravail - Oui	86	4	5	0	2	0	3	93	2	122
2017	Télétravail - Non	80	11	3	1	1	0	3	94	2	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	88	0	0	6	0	0	6	93	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	80	10	3	1	1	0	3	94	2	4800
2017	Étalement du revenu - Oui	86	5	3	0	3	0	3	94	3	64
2017	Étalement du revenu - Non	80	10	3	1	1	0	3	94	2	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	12	0	0	0	0	16	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	3	1	1	0	3	94	2	4799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	3	1	2	0	3	94	3	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	10	3	1	1	0	4	94	2	2190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	9	3	0	2	0	6	95	2	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	3	1	1	0	4	94	3	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	9	5	1	1	1	4	93	2	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	3	1	2	0	5	94	3	3470
2014	Télétravail - Oui	86	3	2	0	5	0	3	92	6	55
2014	Télétravail - Non	80	10	3	1	1	0	5	94	2	4000
2014	Partage d’emploi - Non	80	10	3	1	1	0	5	94	2	4046
2014	Étalement du revenu - Oui	81	7	4	0	5	0	3	91	5	78
2014	Étalement du revenu - Non	80	10	3	1	1	0	5	94	2	3977
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	10	3	1	1	0	4	94	3	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	3	0	2	0	5	94	2	1858

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	18	3	3	2	0	0	92	5	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	18	8	5	6	2	5	79	12	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	4	2	2	1	1	92	4	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	7	5	6	2	4	81	11	4282
2019	Télétravail - Oui	75	17	2	2	2	0	2	93	4	290
2019	Télétravail - Non	60	18	7	4	5	2	4	82	10	4801
2019	Partage d’emploi - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	61	18	7	4	5	1	4	83	10	5071
2019	Étalement du revenu - Oui	68	11	2	7	8	0	4	82	16	53
2019	Étalement du revenu - Non	61	18	7	4	5	1	4	83	10	5038
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	15	4	7	4	0	0	85	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	7	4	5	1	4	83	10	5063
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	18	10	6	7	2	7	75	14	2732
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	3	3	2	1	1	91	5	2359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	3	3	2	1	0	91	5	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	20	7	5	7	3	6	79	13	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	15	3	3	3	2	2	90	6	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	21	7	5	6	2	5	81	12	4047
2017	Télétravail - Oui	70	20	3	2	3	0	2	91	5	122
2017	Télétravail - Non	57	20	6	5	6	2	4	82	11	4690
2017	Partage d’emploi - Oui	49	19	6	0	0	13	12	92	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	57	20	6	5	6	2	4	82	11	4797
2017	Étalement du revenu - Oui	64	24	3	6	0	2	1	91	6	65
2017	Étalement du revenu - Non	57	20	6	5	6	2	4	82	11	4747
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	17	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	20	6	5	6	2	4	82	11	4796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	21	8	6	8	3	7	75	15	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	3	3	3	1	1	90	6	2188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	23	3	3	2	0	1	91	6	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	21	10	5	7	3	5	76	14	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	5	3	3	1	2	89	6	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	22	8	5	6	2	4	80	12	3469
2014	Télétravail - Oui	79	15	0	4	2	0	0	94	6	55
2014	Télétravail - Non	54	22	8	5	6	2	4	81	11	3999
2014	Partage d’emploi - Non	54	22	8	5	6	2	4	81	11	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	67	20	1	1	8	3	0	90	9	78
2014	Étalement du revenu - Non	54	22	8	5	6	2	4	81	11	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	22	11	6	8	3	6	73	15	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	22	4	3	3	1	1	90	6	1857

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	24	9	3	3	1	0	85	6	1484
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	9	3	3	1	0	84	7	3624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	19	7	3	2	1	0	89	4	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	23	9	3	4	1	0	83	7	4295
2019	Télétravail - Oui	68	21	5	2	3	1	0	90	5	291
2019	Télétravail - Non	60	22	9	3	3	1	0	84	7	4817
2019	Partage d’emploi - Oui	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	61	22	9	3	3	1	0	84	7	5088
2019	Étalement du revenu - Oui	67	18	4	0	9	2	0	87	9	53
2019	Étalement du revenu - Non	61	22	9	3	3	1	0	84	7	5055
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	24	0	3	4	4	0	93	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	9	3	3	1	0	84	7	5080
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	10	4	4	2	1	83	7	2736
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	8	3	3	1	0	86	6	2372
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	9	5	5	0	0	81	10	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	9	3	5	1	1	82	8	3377
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	8	2	3	1	0	86	5	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	9	4	5	1	0	81	10	4057
2017	Télétravail - Oui	62	23	5	1	6	3	1	88	7	122
2017	Télétravail - Non	56	24	9	4	5	1	0	82	9	4701
2017	Partage d’emploi - Oui	56	26	18	0	0	0	0	82	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	56	24	9	4	5	1	0	82	9	4808
2017	Étalement du revenu - Oui	64	21	12	2	2	0	0	85	3	65
2017	Étalement du revenu - Non	56	24	9	4	5	1	0	82	9	4758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	16	11	0	0	0	0	89	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	9	4	5	1	0	82	9	4807
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	9	4	5	1	1	81	9	2632
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	9	4	4	1	0	82	9	2191

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	9	6	4	0	0	81	10	1480
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	10	5	4	0	0	81	10	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	7	5	2	0	0	86	7	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	10	6	5	0	0	80	10	4289
2019	Télétravail - Oui	61	22	10	4	2	0	0	83	7	291
2019	Télétravail - Non	53	27	10	6	4	0	0	80	10	4811
2019	Partage d’emploi - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	54	27	10	5	4	0	0	81	10	5082
2019	Étalement du revenu - Oui	58	25	6	4	7	0	0	83	11	53
2019	Étalement du revenu - Non	54	27	10	5	4	0	0	81	10	5049
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	24	3	3	4	0	0	89	7	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	10	5	4	0	0	81	10	5075
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	10	6	5	0	0	79	10	2733
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	9	5	4	0	0	82	9	2369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	11	7	6	0	0	77	13	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	9	5	6	0	0	80	11	3373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	8	5	4	0	0	84	8	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	10	6	6	0	0	78	12	4051
2017	Télétravail - Oui	63	16	7	4	7	1	2	81	11	122
2017	Télétravail - Non	53	25	10	6	6	0	0	79	12	4695
2017	Partage d’emploi - Oui	50	19	24	6	0	0	0	69	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	10	6	6	0	0	79	12	4802
2017	Étalement du revenu - Oui	59	21	10	6	3	0	0	81	9	65
2017	Étalement du revenu - Non	53	25	10	6	6	0	0	79	12	4752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	21	0	11	0	0	0	89	11	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	25	10	6	6	0	0	79	12	4801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	9	5	6	0	0	79	12	2628
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	10	6	6	0	0	79	11	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	8	6	7	0	0	79	13	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	10	7	6	0	0	77	13	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	10	6	4	0	0	80	10	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	9	7	6	1	0	77	13	3469
2014	Télétravail - Oui	50	30	5	7	8	0	0	80	15	55
2014	Télétravail - Non	51	26	10	7	6	0	0	77	13	3999
2014	Partage d’emploi - Non	51	26	10	7	6	0	0	77	13	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	48	35	9	4	4	0	0	84	8	78
2014	Étalement du revenu - Non	51	26	10	7	6	0	0	77	13	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	10	8	6	1	0	76	14	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	9	6	6	0	0	79	12	1857

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	11	13	4	2	1	72	17	256
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	13	10	3	2	1	74	13	618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	14	9	2	2	2	75	11	126
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	12	11	4	2	1	73	15	748
2019	Télétravail - Oui	43	35	7	10	2	4	0	81	12	57
2019	Télétravail - Non	27	44	13	11	3	2	1	72	15	817
2019	Partage d’emploi - Non	28	43	12	11	3	2	1	73	14	874
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	13	10	3	1	1	74	13	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	44	12	12	3	2	1	72	16	379

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	15	8	5	4	0	71	13	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	15	8	5	4	1	71	14	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	13	6	4	5	1	75	11	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	15	8	6	4	1	70	14	4283
2019	Télétravail - Oui	36	31	13	8	6	5	1	72	14	289
2019	Télétravail - Non	37	31	15	8	5	4	1	71	14	4800
2019	Partage d’emploi - Oui	44	19	15	12	0	5	5	71	13	20
2019	Partage d’emploi - Non	37	31	15	8	5	4	1	71	14	5069
2019	Étalement du revenu - Oui	21	35	8	18	8	10	0	63	28	52
2019	Étalement du revenu - Non	37	31	15	8	5	4	1	71	14	5037
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	28	22	8	4	0	0	66	12	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	31	15	8	5	4	1	71	14	5061
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	15	8	6	4	1	70	14	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	15	8	5	4	1	72	13	2360
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	15	9	7	5	1	68	17	1448
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	14	9	6	6	1	70	16	3374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	12	7	5	7	1	74	12	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	14	9	7	5	1	68	17	4057
2017	Télétravail - Oui	35	28	11	12	9	4	2	66	22	122
2017	Télétravail - Non	33	31	14	9	6	5	1	69	16	4700
2017	Partage d’emploi - Oui	44	24	26	0	0	6	0	73	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	33	31	14	9	6	5	1	69	16	4807
2017	Étalement du revenu - Oui	31	22	18	15	8	6	0	57	24	65
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	14	9	6	5	1	69	16	4757
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	39	6	17	6	0	0	72	23	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	14	9	6	5	1	69	16	4806
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	14	9	6	5	1	69	16	2630
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	14	9	6	5	1	69	16	2192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	15	10	6	5	1	66	17	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	14	9	6	5	0	68	17	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	14	11	5	4	1	70	16	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	15	9	7	5	1	67	17	3467
2014	Télétravail - Oui	33	30	14	7	11	2	2	66	20	55
2014	Télétravail - Non	30	34	15	10	6	5	1	68	17	3996
2014	Partage d’emploi - Non	30	34	15	10	6	5	1	68	17	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	31	34	11	17	4	3	0	66	22	78
2014	Étalement du revenu - Non	30	34	15	9	6	5	1	68	17	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	15	9	7	5	0	68	17	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	15	10	6	5	1	67	17	1857

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	18	10	6	2	0	65	17	1473
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	16	11	7	2	1	65	18	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	15	10	5	3	0	68	16	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	16	11	7	2	1	65	18	4275
2019	Télétravail - Oui	32	33	15	10	6	3	0	67	17	291
2019	Télétravail - Non	34	30	16	11	6	2	0	65	18	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	34	41	15	5	0	0	5	79	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	33	30	16	11	6	2	0	65	18	5060
2019	Étalement du revenu - Oui	15	43	9	18	9	5	0	62	29	53
2019	Étalement du revenu - Non	34	30	16	11	6	2	0	65	18	5027
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	40	26	7	4	0	0	63	11	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	16	11	6	2	0	65	18	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	16	12	7	2	1	65	19	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	17	10	6	2	0	66	17	2355
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	15	13	9	2	0	62	22	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	15	11	8	3	1	65	19	3373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	14	8	7	4	1	69	16	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	15	12	8	3	1	63	21	4052
2017	Télétravail - Oui	32	26	12	14	12	4	1	60	27	122
2017	Télétravail - Non	30	32	15	11	8	3	1	64	20	4695
2017	Partage d’emploi - Oui	32	24	26	12	0	6	0	60	13	15
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	15	11	8	3	1	64	20	4802
2017	Étalement du revenu - Oui	28	33	13	9	12	5	0	64	22	65
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	15	11	8	3	1	64	20	4752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	45	0	39	0	0	0	61	39	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	15	11	8	3	1	64	20	4801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	15	11	8	3	1	64	20	2628
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	15	12	8	3	1	64	21	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	35	16	13	9	2	0	61	23	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	17	12	8	2	0	62	21	2756
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	32	15	14	8	2	1	63	22	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	17	13	8	2	0	61	22	3466
2014	Télétravail - Oui	30	29	11	12	13	4	0	62	26	55
2014	Télétravail - Non	27	33	17	13	8	2	0	61	22	3995
2014	Partage d’emploi - Non	27	33	16	13	8	2	0	61	22	4041
2014	Étalement du revenu - Oui	28	31	15	16	8	1	0	61	24	78
2014	Étalement du revenu - Non	27	33	16	13	8	2	0	62	22	3972
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	17	12	8	2	0	62	21	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	16	13	9	2	0	61	22	1857

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	20	15	8	4	0	56	23	1471
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	18	14	8	5	1	57	23	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	16	12	8	5	1	61	22	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	19	14	8	4	1	56	24	4269
2019	Télétravail - Oui	23	30	17	14	9	6	1	57	24	289
2019	Télétravail - Non	25	29	19	14	8	4	1	57	23	4785
2019	Partage d’emploi - Oui	29	29	31	5	0	0	5	62	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	25	29	19	14	8	5	1	57	23	5054
2019	Étalement du revenu - Oui	9	32	17	26	13	2	0	42	40	53
2019	Étalement du revenu - Non	25	29	19	14	8	5	1	57	23	5021
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	34	29	7	0	7	0	61	8	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	19	14	8	5	1	57	23	5046
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	19	14	8	5	1	57	23	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	18	14	8	4	1	57	23	2352
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	19	15	10	4	0	53	27	1443
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	17	14	9	6	1	58	24	3365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	15	15	7	8	1	59	24	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	18	14	9	5	1	56	25	4049
2017	Télétravail - Oui	21	27	15	17	15	4	1	50	34	122
2017	Télétravail - Non	22	31	18	14	9	5	1	57	25	4686
2017	Partage d’emploi - Oui	32	24	32	6	0	6	0	60	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	17	14	9	5	1	56	25	4793
2017	Étalement du revenu - Oui	16	31	16	12	15	9	0	52	30	65
2017	Étalement du revenu - Non	22	31	18	14	9	5	1	56	25	4743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	28	11	22	16	0	0	50	39	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	18	14	9	5	1	56	25	4792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	17	14	9	5	1	58	24	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	18	15	10	5	1	55	26	2183
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	30	19	17	11	4	1	51	29	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	17	17	9	5	0	54	28	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	17	18	9	4	1	54	28	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	18	17	10	5	0	53	28	3467
2014	Télétravail - Oui	27	20	11	20	15	7	0	51	37	55
2014	Télétravail - Non	21	30	18	17	10	5	0	53	28	3996
2014	Partage d’emploi - Non	21	30	18	17	10	5	0	53	28	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	16	33	14	21	10	5	0	53	33	78
2014	Étalement du revenu - Non	21	30	18	17	10	5	0	53	28	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	17	17	9	5	0	54	28	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	18	17	10	4	0	52	29	1857

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	17	19	10	2	0	53	30	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	17	17	11	3	0	54	28	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	32	15	14	10	3	0	59	25	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	30	17	18	10	3	0	53	29	4278
2019	Télétravail - Oui	21	30	17	18	11	3	0	53	30	291
2019	Télétravail - Non	22	30	17	17	10	3	0	54	29	4793
2019	Partage d’emploi - Oui	31	44	10	10	0	0	5	79	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	22	30	17	17	10	3	0	54	29	5064
2019	Étalement du revenu - Oui	6	36	17	20	19	2	0	43	40	53
2019	Étalement du revenu - Non	22	30	17	17	10	3	0	54	29	5031
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	57	9	11	7	4	0	73	18	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	30	17	18	10	3	0	54	29	5056
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	18	17	10	3	0	53	29	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	16	18	10	2	0	55	29	2359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	30	18	19	11	3	1	50	31	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	16	15	11	5	1	55	28	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	32	15	17	9	5	1	56	28	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	17	16	12	4	1	53	29	4052
2017	Télétravail - Oui	23	29	10	17	14	6	1	56	33	122
2017	Télétravail - Non	21	30	17	16	11	4	1	53	29	4692
2017	Partage d’emploi - Oui	25	31	6	19	12	6	0	60	34	15
2017	Partage d’emploi - Non	21	30	17	16	11	4	1	53	29	4799
2017	Étalement du revenu - Oui	22	25	20	17	12	3	0	49	30	65
2017	Étalement du revenu - Non	21	30	17	16	11	4	1	53	29	4749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	28	17	17	16	0	0	50	34	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	17	16	11	4	1	53	29	4798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	17	15	11	5	1	54	28	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	17	17	11	4	1	52	30	2187
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	16	20	13	2	0	49	34	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	16	17	12	3	0	53	30	2757
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	28	17	18	11	3	1	52	30	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	16	18	13	2	0	52	31	3465
2014	Télétravail - Oui	21	32	13	10	20	4	0	55	31	55
2014	Télétravail - Non	19	32	16	18	12	3	0	52	31	3994
2014	Partage d’emploi - Non	19	32	16	18	12	3	0	52	31	4040
2014	Étalement du revenu - Oui	19	29	17	21	10	4	0	49	33	78
2014	Étalement du revenu - Non	19	32	16	18	12	3	0	52	31	3971
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	16	17	12	2	0	53	30	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	17	19	12	3	0	51	32	1855

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	10	9	9	15	22	10	52	35	1480
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	15	10	6	10	16	7	66	21	3625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	14	8	7	9	19	6	67	22	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	14	10	7	12	18	9	61	25	4292
2019	Télétravail - Oui	44	22	14	5	3	10	2	75	10	291
2019	Télétravail - Non	32	13	10	7	12	18	9	61	26	4814
2019	Partage d’emploi - Oui	12	15	0	0	28	31	15	48	52	20
2019	Partage d’emploi - Non	32	14	10	7	11	18	8	62	24	5085
2019	Étalement du revenu - Oui	43	22	7	4	7	11	6	78	13	53
2019	Étalement du revenu - Non	32	14	10	7	11	18	8	62	25	5052
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	24	13	3	6	22	11	68	13	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	14	10	7	11	18	8	62	25	5077
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	15	10	6	10	17	8	65	22	2738
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	12	9	8	12	20	9	59	28	2367

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	17	7	3	2	0	72	10	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	15	8	3	2	0	73	11	3625
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	13	7	3	2	1	76	11	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	16	8	3	2	0	72	11	4293
2019	Télétravail - Oui	35	44	11	6	2	1	0	80	8	291
2019	Télétravail - Non	32	39	16	8	3	2	0	72	11	4815
2019	Partage d’emploi - Oui	41	34	5	5	5	5	5	84	11	20
2019	Partage d’emploi - Non	32	39	16	8	3	2	0	73	11	5086
2019	Étalement du revenu - Oui	18	51	15	13	4	0	0	69	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	32	39	16	8	3	2	0	73	11	5053
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	65	2	7	0	0	0	91	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	39	16	8	3	2	0	73	11	5078
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	16	8	3	2	0	72	11	2736
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	15	7	3	2	0	73	11	2370
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	17	9	4	2	0	69	13	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	15	9	4	2	1	71	13	3366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	15	9	3	3	1	72	12	763
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	16	9	4	2	0	70	14	4048
2017	Télétravail - Oui	34	38	15	9	4	0	1	73	13	122
2017	Télétravail - Non	29	39	16	9	4	2	0	70	13	4689
2017	Partage d’emploi - Oui	25	43	19	12	0	0	0	68	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	16	9	4	2	0	70	13	4796
2017	Étalement du revenu - Oui	32	31	16	12	4	3	0	66	17	65
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	16	9	4	2	1	70	13	4746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	34	39	6	0	0	0	55	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	16	9	4	2	0	70	13	4795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	15	9	4	2	0	71	13	2623
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	17	9	4	2	1	70	13	2188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	16	10	6	2	0	67	16	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	15	7	4	2	0	72	12	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	16	7	5	2	1	71	12	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	16	8	5	2	0	71	13	3469
2014	Télétravail - Oui	37	32	14	12	2	2	0	71	14	55
2014	Télétravail - Non	31	39	16	8	5	2	0	71	13	3999
2014	Partage d’emploi - Non	31	38	16	8	5	2	0	71	13	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	39	36	13	10	1	1	0	76	12	78
2014	Étalement du revenu - Non	31	38	16	8	5	2	0	71	13	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	15	7	4	2	0	72	12	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	16	9	5	2	0	69	15	1857

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	21	18	7	2	53	26	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	35	19	17	8	2	56	25	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	37	15	16	9	3	59	25	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	35	20	17	7	2	54	25	4273
2019	Télétravail - Oui	18	34	18	18	7	4	54	27	291
2019	Télétravail - Non	18	35	19	17	7	2	55	25	4788
2019	Partage d’emploi - Oui	20	56	10	10	5	0	75	15	20
2019	Partage d’emploi - Non	18	35	19	17	7	2	55	25	5059
2019	Étalement du revenu - Oui	7	49	15	18	9	2	58	27	53
2019	Étalement du revenu - Non	19	35	19	17	7	2	55	25	5026
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	55	14	14	0	3	71	14	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	35	19	17	7	2	55	25	5051
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	35	20	17	7	2	54	25	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	19	17	8	2	55	26	2360

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	15	9	5	1	1	71	14	1482
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	14	9	5	2	1	71	15	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	12	8	5	2	2	74	13	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	14	10	5	2	1	70	15	4283
2019	Télétravail - Oui	33	35	14	9	5	2	2	71	14	292
2019	Télétravail - Non	34	35	14	9	5	2	1	71	15	4803
2019	Partage d’emploi - Oui	46	34	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	34	35	14	9	5	2	1	71	15	5075
2019	Étalement du revenu - Oui	20	35	22	9	9	2	2	58	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	34	35	14	9	5	2	1	71	15	5042
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	37	22	0	4	0	3	73	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	14	9	5	2	1	71	15	5067
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	14	10	5	2	1	70	15	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	14	9	5	2	1	72	14	2371
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	13	7	6	2	1	73	13	1438
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	11	9	5	3	2	75	14	3367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	9	7	3	3	2	80	11	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	12	8	5	3	1	73	14	4040
2017	Télétravail - Oui	39	31	14	6	5	3	2	73	12	122
2017	Télétravail - Non	37	35	11	8	5	3	1	74	14	4683
2017	Partage d’emploi - Oui	50	24	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	11	8	5	3	1	74	14	4790
2017	Étalement du revenu - Oui	32	41	9	3	14	2	0	74	17	64
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	11	8	5	3	1	74	14	4741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	38	6	6	6	0	0	83	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	11	8	5	3	1	74	14	4789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	11	9	5	3	1	74	14	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	12	7	5	3	1	75	13	2181
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	8	4	2	1	75	12	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	11	7	4	2	1	77	11	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	10	6	3	2	1	80	9	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	12	8	4	2	1	76	12	3468
2014	Télétravail - Oui	43	29	9	9	4	2	4	77	13	55
2014	Télétravail - Non	39	34	12	7	4	2	1	76	12	3997
2014	Partage d’emploi - Non	39	34	12	7	4	2	1	76	12	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	41	39	8	6	4	1	1	82	10	78
2014	Étalement du revenu - Non	39	34	12	7	4	2	1	76	12	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	12	7	4	2	1	76	12	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	11	8	4	2	1	76	12	1857

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	20	9	4	1	0	67	13	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	18	8	4	2	0	69	12	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	15	6	4	2	0	74	11	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	19	8	4	2	0	68	13	4269
2019	Télétravail - Oui	32	38	16	8	4	2	0	72	12	290
2019	Télétravail - Non	33	34	19	8	4	2	0	68	12	4791
2019	Partage d’emploi - Oui	39	41	5	5	5	5	0	84	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	33	34	19	8	4	2	0	69	12	5061
2019	Étalement du revenu - Oui	19	49	13	11	6	2	0	70	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	33	34	19	8	4	2	0	69	12	5028
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	46	16	4	4	0	4	76	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	19	8	4	2	0	69	12	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	19	8	4	2	0	68	12	2720
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	18	8	4	1	0	69	12	2361

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	17	14	14	8	1	51	31	1482
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	22	17	14	13	7	3	52	29	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	26	16	13	10	8	2	57	26	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	22	18	14	14	7	2	50	30	4289
2019	Télétravail - Oui	23	27	18	10	12	8	2	55	25	291
2019	Télétravail - Non	23	23	17	14	13	8	2	51	30	4808
2019	Partage d’emploi - Oui	25	39	17	5	5	10	0	71	11	20
2019	Partage d’emploi - Non	23	23	17	14	13	8	2	51	30	5079
2019	Étalement du revenu - Oui	9	37	21	6	15	10	2	53	23	53
2019	Étalement du revenu - Non	23	23	17	14	13	8	2	51	30	5046
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	32	18	7	4	6	3	68	12	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	23	17	14	13	8	2	51	30	5071
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	21	17	14	13	7	3	50	30	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	17	13	13	8	2	52	29	2369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	24	18	14	14	6	1	51	30	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	25	15	12	13	8	3	54	29	3363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	24	12	11	12	10	3	59	26	763
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	16	13	14	7	3	52	30	4041
2017	Télétravail - Oui	18	21	17	12	10	13	9	51	27	122
2017	Télétravail - Non	23	25	16	13	14	7	3	53	29	4682
2017	Partage d’emploi - Oui	38	19	12	12	12	6	0	61	26	15
2017	Partage d’emploi - Non	23	25	16	13	14	8	3	53	29	4789
2017	Étalement du revenu - Oui	22	21	21	12	18	4	2	46	32	65
2017	Étalement du revenu - Non	23	25	16	13	13	8	3	53	29	4739
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	33	11	12	6	5	22	61	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	16	13	14	8	3	53	29	4788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	16	12	14	7	3	53	29	2621
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	24	16	13	13	8	2	54	29	2183
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	17	16	14	6	1	50	32	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	16	13	14	7	1	52	30	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	25	16	11	11	7	1	59	24	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	17	15	15	7	1	50	32	3466
2014	Télétravail - Oui	22	31	11	11	13	9	4	60	27	55
2014	Télétravail - Non	23	24	17	14	14	7	1	51	31	3995
2014	Partage d’emploi - Non	23	24	17	14	14	7	1	51	31	4041
2014	Étalement du revenu - Oui	19	36	11	10	16	5	2	59	29	78
2014	Étalement du revenu - Non	23	24	17	14	14	7	1	51	31	3972
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	24	17	14	15	7	1	50	32	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	17	14	13	6	1	53	29	1855

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	17	13	9	2	0	60	23	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	16	13	9	3	1	60	23	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	15	12	7	2	1	65	20	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	17	13	10	3	1	59	24	4276
2019	Télétravail - Oui	22	37	16	16	6	1	0	60	23	290
2019	Télétravail - Non	28	30	16	13	9	3	1	60	23	4796
2019	Partage d’emploi - Oui	39	31	5	10	5	5	5	78	16	20
2019	Partage d’emploi - Non	28	30	16	13	9	3	1	60	23	5066
2019	Étalement du revenu - Oui	18	39	17	15	10	2	0	58	25	52
2019	Étalement du revenu - Non	28	30	16	13	9	3	1	60	23	5034
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	49	15	10	0	2	0	74	11	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	30	16	13	9	3	1	60	23	5059
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	17	13	10	3	1	59	24	2726
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	16	13	9	2	1	61	22	2360
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	16	13	9	2	1	61	23	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	14	11	9	4	2	64	21	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	10	12	7	5	2	68	21	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	15	11	9	3	2	62	22	4046
2017	Télétravail - Oui	31	25	17	13	10	2	2	58	24	122
2017	Télétravail - Non	28	32	15	12	9	3	2	63	21	4688
2017	Partage d’emploi - Oui	24	44	19	6	0	0	6	73	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	15	12	9	3	2	63	22	4795
2017	Étalement du revenu - Oui	24	29	13	13	20	2	0	53	33	65
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	15	12	9	3	2	63	21	4745
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	67	5	0	6	6	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	15	12	9	3	2	63	22	4794
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	15	11	9	4	2	64	21	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	14	13	9	3	1	63	23	2185
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	15	15	12	2	1	57	28	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	15	12	11	3	1	60	24	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	15	11	10	3	2	62	22	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	15	14	11	2	1	59	26	3468
2014	Télétravail - Oui	32	29	11	14	11	0	2	63	26	55
2014	Télétravail - Non	26	31	15	13	11	2	1	59	25	3998
2014	Partage d’emploi - Non	26	31	15	13	11	2	1	59	26	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	23	38	5	15	14	5	0	64	31	78
2014	Étalement du revenu - Non	26	31	15	13	11	2	1	59	25	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	15	13	11	3	1	59	25	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	15	14	11	2	1	59	26	1858

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	16	18	19	2	3	44	39	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	16	15	17	2	5	49	35	3628
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	24	15	13	16	2	5	53	31	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	16	17	18	2	4	46	37	4293
2019	Télétravail - Oui	23	30	12	16	16	2	1	55	32	292
2019	Télétravail - Non	20	23	16	16	18	2	5	47	36	4814
2019	Partage d’emploi - Oui	15	25	20	17	5	0	19	49	27	20
2019	Partage d’emploi - Non	20	24	16	16	18	2	4	47	36	5086
2019	Étalement du revenu - Oui	14	32	19	17	17	2	0	47	34	53
2019	Étalement du revenu - Non	21	24	16	16	18	2	4	47	36	5053
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	26	25	15	3	0	19	47	23	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	24	16	16	18	2	4	47	36	5078
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	16	16	17	2	5	48	36	2737
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	16	16	18	2	4	47	36	2369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	17	17	19	2	2	44	38	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	14	14	17	4	8	48	36	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	14	13	16	3	8	50	33	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	15	16	18	3	6	46	37	4048
2017	Télétravail - Oui	24	16	14	12	23	2	8	46	39	121
2017	Télétravail - Non	18	24	15	15	18	3	6	47	36	4691
2017	Partage d’emploi - Oui	6	18	18	12	26	13	6	30	47	15
2017	Partage d’emploi - Non	18	24	15	15	18	3	6	47	37	4797
2017	Étalement du revenu - Oui	22	17	17	15	22	6	1	42	40	65
2017	Étalement du revenu - Non	18	24	15	15	18	3	6	47	36	4747
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	44	6	11	6	0	23	71	22	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	24	15	15	18	3	6	47	37	4796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	14	14	18	4	8	48	36	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	16	16	18	3	5	46	37	2188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	16	19	23	2	4	38	45	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	15	18	23	2	4	41	43	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	21	15	16	22	3	5	42	41	583
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	16	18	23	2	4	40	44	3468
2014	Télétravail - Oui	22	22	5	17	27	2	5	47	47	55
2014	Télétravail - Non	16	21	16	18	23	2	4	40	44	3996
2014	Partage d’emploi - Non	16	21	15	18	23	2	4	40	44	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	16	23	14	22	22	0	4	40	45	77
2014	Étalement du revenu - Non	16	21	15	18	23	2	4	40	44	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	15	18	23	2	4	40	44	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	16	18	23	2	4	40	44	1855

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	10	3	2	1	3	84	5	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	11	4	3	1	4	82	7	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	23	12	4	3	1	3	81	7	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	10	4	3	1	4	83	7	4282
2019	Télétravail - Oui	51	25	13	3	4	1	3	79	8	292
2019	Télétravail - Non	56	24	10	4	3	1	4	83	7	4797
2019	Partage d’emploi - Oui	44	31	10	10	0	0	5	79	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	55	24	10	4	3	1	4	82	7	5069
2019	Étalement du revenu - Oui	48	20	17	8	7	0	0	67	15	53
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	10	4	3	1	4	83	7	5036
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	20	7	0	0	0	16	92	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	10	4	3	1	4	82	7	5061
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	10	4	3	0	4	82	7	2728
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	24	11	3	3	1	3	83	6	2361

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	7	4	3	3	2	19	88	7	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	8	5	4	6	2	17	82	12	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	7	5	4	5	3	16	83	11	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	7	5	4	5	2	18	83	11	4273
2019	Télétravail - Oui	55	10	9	6	6	0	14	76	14	292
2019	Télétravail - Non	60	7	5	4	5	2	18	84	10	4792
2019	Partage d’emploi - Oui	60	0	0	0	0	5	34	100	0	19
2019	Partage d’emploi - Non	60	7	5	4	5	2	18	83	11	5065
2019	Étalement du revenu - Oui	56	4	5	4	7	4	20	78	15	53
2019	Étalement du revenu - Non	60	7	5	4	5	2	18	83	11	5031
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	3	3	4	0	0	29	89	6	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	7	5	4	5	2	18	83	11	5056
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	8	5	4	6	2	17	82	12	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	7	5	3	4	2	18	85	9	2359

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	24	16	7	4	2	3	72	12	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	3609
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	22	15	7	4	1	4	73	11	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	4271
2019	Télétravail - Oui	45	24	14	7	5	1	4	73	12	292
2019	Télétravail - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	27	44	7	5	5	5	5	79	12	18
2019	Partage d’emploi - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	5063
2019	Étalement du revenu - Oui	41	26	23	3	4	4	0	69	8	53
2019	Étalement du revenu - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	5028
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	16	12	4	0	0	10	82	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	16	7	4	2	4	71	12	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	22	16	8	4	2	5	70	13	2723
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	24	15	7	4	1	3	72	12	2358

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	22	15	9	6	2	4	68	16	1464
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	21	15	9	5	3	5	69	15	3605
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	21	13	8	5	3	4	72	14	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	21	15	9	6	3	5	68	16	4262
2019	Télétravail - Oui	43	22	13	9	5	3	4	70	15	287
2019	Télétravail - Non	42	21	15	9	5	3	5	68	15	4782
2019	Partage d’emploi - Oui	39	30	5	0	5	17	5	87	6	20
2019	Partage d’emploi - Non	42	21	15	9	5	3	5	68	15	5049
2019	Étalement du revenu - Oui	37	29	17	5	4	8	0	72	10	53
2019	Étalement du revenu - Non	42	21	15	9	5	3	5	68	15	5016
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	16	8	4	0	8	10	87	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	21	15	9	6	3	5	68	15	5041
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	20	15	9	5	3	5	68	15	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	22	14	9	6	3	4	69	15	2347

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	19	15	12	12	3	5	58	26	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	16	13	10	9	3	6	65	21	3605
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	16	14	9	9	4	5	66	19	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	17	14	11	10	3	6	62	23	4277
2019	Télétravail - Oui	45	20	9	8	8	3	7	72	18	291
2019	Télétravail - Non	40	17	14	11	10	3	6	62	23	4791
2019	Partage d’emploi - Oui	31	28	0	0	10	5	26	86	14	20
2019	Partage d’emploi - Non	40	17	14	11	10	3	6	63	22	5062
2019	Étalement du revenu - Oui	44	26	15	5	4	2	4	74	10	53
2019	Étalement du revenu - Non	40	17	14	11	10	3	6	63	22	5029
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	18	10	19	2	0	19	62	26	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	17	14	11	10	3	6	63	22	5055
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	16	13	11	9	3	6	64	22	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	18	14	11	10	3	5	62	23	2358

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	19	10	4	2	3	4	83	6	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	15	9	3	2	3	6	84	6	3604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	13	8	3	3	2	5	84	7	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	17	9	4	2	3	6	84	6	4269
2019	Télétravail - Oui	64	16	10	3	2	1	5	84	6	291
2019	Télétravail - Non	60	16	9	4	2	3	6	84	6	4785
2019	Partage d’emploi - Oui	69	17	5	0	0	5	5	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	61	16	9	4	2	3	6	84	6	5056
2019	Étalement du revenu - Oui	51	21	15	4	0	4	6	79	4	53
2019	Étalement du revenu - Non	61	16	9	4	2	3	6	84	6	5023
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	16	3	0	0	4	19	95	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	16	9	4	2	3	6	84	6	5049
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	16	9	4	2	3	6	84	6	2718
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	9	4	2	2	5	84	6	2358

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	10	5	1	2	4	4	90	4	1469
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	9	5	2	3	3	5	90	5	3593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	8	4	2	2	5	4	91	5	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	10	5	2	2	3	5	90	5	4256
2019	Télétravail - Oui	70	13	2	2	3	5	5	92	5	291
2019	Télétravail - Non	73	9	5	2	2	4	5	90	5	4771
2019	Partage d’emploi - Oui	69	5	0	0	0	21	5	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	73	10	5	2	2	4	5	90	5	5042
2019	Étalement du revenu - Oui	73	9	4	2	2	8	2	91	4	52
2019	Étalement du revenu - Non	73	10	5	2	2	4	5	90	5	5010
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	3	0	4	0	9	12	96	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	10	5	2	2	4	5	90	5	5034
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	9	5	2	3	3	5	89	5	2711
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	10	5	2	2	4	4	91	4	2351

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	6	4	2	2	3	8	92	4	1468
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	7	3	2	1	2	9	94	3	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	6	3	2	2	3	7	92	4	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	7	3	2	1	2	9	93	3	4266
2019	Télétravail - Oui	77	7	4	0	2	1	8	93	3	291
2019	Télétravail - Non	76	7	3	2	1	2	9	93	3	4780
2019	Partage d’emploi - Oui	74	5	5	0	0	5	10	94	0	19
2019	Partage d’emploi - Non	76	7	3	2	1	2	9	93	3	5052
2019	Étalement du revenu - Oui	79	6	4	0	0	4	7	96	0	52
2019	Étalement du revenu - Non	76	7	3	2	1	2	9	93	3	5019
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	7	4	0	0	5	17	95	0	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	7	3	2	1	2	9	93	3	5045
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	7	2	2	1	2	9	94	3	2721
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	7	4	2	2	3	8	92	3	2350

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	16	10	4	3	0	69	15	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	16	9	4	3	1	70	14	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	14	7	3	4	1	74	11	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	16	9	4	3	1	69	14	4282
2019	Télétravail - Oui	27	42	16	7	4	1	2	71	12	291
2019	Télétravail - Non	26	41	16	9	4	3	1	69	14	4800
2019	Partage d’emploi - Oui	39	51	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	26	41	16	9	4	3	1	69	14	5071
2019	Étalement du revenu - Oui	11	48	16	15	6	4	0	62	21	53
2019	Étalement du revenu - Non	26	41	16	9	4	3	1	70	14	5038
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	37	28	0	4	0	7	66	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	41	16	9	4	3	1	70	14	5063
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	16	9	4	3	1	69	14	2732
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	16	9	4	3	0	70	13	2359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	18	10	6	3	0	64	17	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	17	9	6	4	1	66	16	3364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	14	9	6	5	1	70	15	760
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	18	10	6	4	1	65	16	4045
2017	Télétravail - Oui	31	39	7	11	6	5	2	74	18	122
2017	Télétravail - Non	25	37	18	9	6	4	1	65	16	4683
2017	Partage d’emploi - Oui	26	20	27	7	0	21	0	57	8	14
2017	Partage d’emploi - Non	26	37	17	9	6	4	1	66	16	4791
2017	Étalement du revenu - Oui	23	37	15	6	15	3	1	62	22	64
2017	Étalement du revenu - Non	26	37	17	10	6	4	1	66	16	4741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	33	22	6	0	0	0	72	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	17	9	6	4	1	65	16	4789
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	18	10	6	4	1	65	16	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	17	9	7	4	1	66	17	2181

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	14	6	4	2	0	76	10	1466
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	7	3	1	0	77	10	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	10	5	2	1	0	82	8	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	14	7	3	2	0	76	10	4261
2019	Télétravail - Oui	39	40	10	7	2	1	1	81	9	292
2019	Télétravail - Non	39	36	13	6	3	1	0	76	10	4777
2019	Partage d’emploi - Oui	64	31	0	0	0	5	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	39	36	13	7	3	1	0	77	10	5049
2019	Étalement du revenu - Oui	26	57	5	9	2	0	0	83	11	53
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	13	6	3	1	0	77	10	5016
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	36	8	7	4	4	0	80	11	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	13	7	3	1	0	77	10	5041
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	7	3	1	0	75	10	2718
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	12	6	3	1	0	78	9	2351
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	11	6	3	1	0	80	9	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	7	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	11	4	2	2	0	83	6	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	12	6	3	2	0	79	8	4049
2017	Télétravail - Oui	44	34	11	6	2	2	1	80	9	122
2017	Télétravail - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	8	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	50	26	24	0	0	0	0	76	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	8	4800
2017	Étalement du revenu - Oui	37	37	14	8	5	0	0	74	12	65
2017	Étalement du revenu - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	8	4750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	39	17	0	0	0	0	83	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	8	4799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	12	5	2	2	0	80	8	2623
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	11	5	3	2	0	80	8	2192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	12	6	3	2	1	79	9	1291
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	11	5	3	2	0	81	8	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	9	4	2	2	0	84	7	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	12	6	3	2	0	80	9	3467
2014	Télétravail - Oui	61	17	11	4	4	4	0	81	8	55
2014	Télétravail - Non	44	35	11	5	3	2	0	80	8	3996
2014	Partage d’emploi - Non	44	34	11	5	3	2	0	80	8	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	47	36	10	1	4	1	0	85	5	78
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	11	5	3	2	0	80	8	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	11	5	3	2	0	80	8	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	11	5	3	2	1	81	8	1854

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	14	4	2	3	1	79	7	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	14	4	3	3	1	79	7	3600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	11	4	2	3	1	82	6	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	14	4	3	3	1	78	7	4266
2019	Télétravail - Oui	49	32	12	3	2	2	0	83	5	292
2019	Télétravail - Non	43	32	14	4	3	3	1	79	7	4782
2019	Partage d’emploi - Oui	44	34	5	5	0	12	0	89	6	20
2019	Partage d’emploi - Non	43	32	14	4	3	3	1	79	7	5054
2019	Étalement du revenu - Oui	44	44	2	6	0	4	0	92	6	53
2019	Étalement du revenu - Non	43	32	14	4	3	3	1	79	7	5021
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	25	6	4	4	7	0	86	8	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	14	4	3	3	1	79	7	5047
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	14	4	3	3	1	78	7	2716
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	33	13	4	2	3	1	80	7	2358
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	16	4	2	4	1	77	7	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	15	4	3	4	2	77	7	3358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	13	4	2	6	2	79	7	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	16	4	3	4	1	76	7	4037
2017	Télétravail - Oui	43	34	11	3	2	5	2	83	5	122
2017	Télétravail - Non	40	32	15	4	3	4	1	76	7	4677
2017	Partage d’emploi - Oui	44	38	12	0	0	0	6	87	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	40	32	15	4	3	4	1	77	7	4784
2017	Étalement du revenu - Oui	51	25	16	3	5	0	0	76	8	65
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	15	4	3	4	1	77	7	4734
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	39	11	0	0	6	0	88	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	15	4	3	4	1	77	7	4783
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	15	4	3	4	2	76	8	2617
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	15	4	3	5	1	77	7	2182
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	15	4	2	4	1	78	6	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	13	3	2	4	1	81	6	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	12	4	2	4	1	80	7	582
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	14	3	2	4	1	80	6	3469
2014	Télétravail - Oui	60	21	11	0	4	4	0	84	4	55
2014	Télétravail - Non	45	32	13	4	2	4	1	80	6	3996
2014	Partage d’emploi - Non	45	32	13	4	2	4	1	80	6	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	53	31	9	4	0	1	1	87	4	78
2014	Étalement du revenu - Non	45	32	13	4	2	4	1	80	6	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	13	3	2	4	1	81	6	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	14	4	2	4	1	79	6	1854

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	8	6	3	0	84	8	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	8	5	3	0	85	7	3611
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	6	3	2	0	89	5	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	8	5	3	0	84	8	4275
2019	Télétravail - Oui	58	32	5	3	2	0	90	5	291
2019	Télétravail - Non	53	31	8	5	3	0	84	8	4795
2019	Partage d’emploi - Oui	74	26	0	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	53	31	8	5	3	0	84	8	5066
2019	Étalement du revenu - Oui	57	26	2	9	6	0	83	15	53
2019	Étalement du revenu - Non	53	31	8	5	3	0	85	8	5033
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	23	8	4	4	0	85	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	8	5	3	0	84	8	5058
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	8	5	3	0	84	8	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	7	5	2	0	85	7	2362
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	8	5	3	0	84	8	1445
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	5	3	0	85	7	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	7	3	1	0	89	5	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	8	5	3	0	84	8	4050
2017	Télétravail - Oui	56	31	7	2	3	0	87	5	122
2017	Télétravail - Non	49	36	8	5	3	0	84	8	4692
2017	Partage d’emploi - Oui	50	32	12	6	0	0	82	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	49	36	8	5	3	0	85	8	4799
2017	Étalement du revenu - Oui	47	36	7	8	2	0	83	9	65
2017	Étalement du revenu - Non	49	36	8	5	3	0	85	7	4749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	29	6	0	0	0	94	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	36	8	5	3	0	85	8	4798
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	5	3	0	84	8	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	8	5	3	0	85	7	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	10	4	4	0	82	8	1291
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	8	4	4	0	84	8	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	7	4	3	0	86	7	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	9	4	4	0	83	8	3467
2014	Télétravail - Oui	58	27	6	6	4	0	85	9	55
2014	Télétravail - Non	51	32	9	4	4	0	83	8	3996
2014	Partage d’emploi - Non	51	32	9	4	4	0	83	8	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	53	34	8	3	1	1	88	4	78
2014	Étalement du revenu - Non	51	32	9	4	4	0	83	8	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	8	4	4	0	84	8	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	10	4	3	0	83	8	1854

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	15	9	5	1	71	14	1477
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	13	8	5	0	74	13	3612
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	30	12	5	4	0	79	9	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	14	8	5	0	72	14	4282
2019	Télétravail - Oui	46	33	8	8	5	0	79	12	290
2019	Télétravail - Non	43	30	14	8	5	1	73	13	4799
2019	Partage d’emploi - Oui	61	34	5	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	43	30	14	8	5	0	73	13	5069
2019	Étalement du revenu - Oui	42	35	5	11	8	0	77	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	43	30	14	8	5	0	73	13	5036
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	41	0	7	0	0	93	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	30	14	8	5	0	73	13	5061
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	14	8	5	1	73	13	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	14	8	5	0	74	13	2360
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	14	9	6	0	71	15	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	14	8	5	0	73	13	3367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	13	7	5	0	75	11	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	14	8	6	0	72	14	4046
2017	Télétravail - Oui	42	32	12	9	5	1	74	14	121
2017	Télétravail - Non	39	33	14	8	6	0	72	14	4687
2017	Partage d’emploi - Oui	44	31	13	12	0	0	74	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	14	8	6	0	72	14	4793
2017	Étalement du revenu - Oui	34	30	18	14	3	2	65	17	65
2017	Étalement du revenu - Non	39	33	14	8	6	0	73	14	4743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	33	12	6	6	0	77	11	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	14	8	6	0	72	14	4792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	14	8	6	0	72	13	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	13	8	6	0	72	14	2183
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	15	9	5	0	71	15	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	14	8	5	1	73	13	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	12	8	5	1	75	13	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	14	8	5	1	72	14	3468
2014	Télétravail - Oui	43	33	12	6	7	0	75	13	55
2014	Télétravail - Non	37	35	14	8	5	1	72	13	3998
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	14	8	5	1	72	13	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	42	41	9	6	0	1	85	6	78
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	14	8	5	1	72	14	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	15	7	5	1	72	13	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	13	9	5	0	72	14	1857

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	13	9	5	73	13	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	13	8	4	75	12	3598
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	11	6	3	79	10	805
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	13	8	4	74	13	4265
2019	Télétravail - Oui	46	34	8	7	4	81	11	291
2019	Télétravail - Non	43	32	13	8	4	74	13	4779
2019	Partage d’emploi - Oui	61	29	10	0	0	90	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	43	32	13	8	4	75	13	5050
2019	Étalement du revenu - Oui	38	37	6	11	8	75	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	43	32	13	8	4	75	12	5017
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	42	0	10	0	90	10	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	13	8	4	75	12	5042
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	13	8	4	74	12	2715
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	12	8	4	75	12	2355
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	13	9	5	73	14	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	12	8	5	75	13	3374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	12	7	3	78	10	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	12	9	5	74	14	4055
2017	Télétravail - Oui	44	31	11	9	6	75	14	122
2017	Télétravail - Non	39	35	12	9	5	74	13	4699
2017	Partage d’emploi - Oui	44	38	6	12	0	82	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	40	35	12	9	5	74	13	4806
2017	Étalement du revenu - Oui	33	34	13	14	6	67	20	65
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	12	8	5	75	13	4756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	17	23	6	6	66	11	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	12	9	5	74	13	4805
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	13	8	5	74	13	2629
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	9	4	75	13	2192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	14	9	5	71	14	1291
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	13	8	5	74	13	2761
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	12	8	5	75	13	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	14	8	5	73	13	3467
2014	Télétravail - Oui	44	33	11	5	7	77	12	55
2014	Télétravail - Non	37	36	14	8	5	73	13	3997
2014	Partage d’emploi - Non	37	36	14	8	5	73	13	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	40	42	8	9	1	82	10	78
2014	Étalement du revenu - Non	37	36	14	8	5	73	13	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	8	5	74	12	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	13	9	5	73	14	1855

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	24	17	9	8	3	0	65	18	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	14	9	7	3	1	69	17	3624
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	25	14	7	6	3	1	72	14	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	15	10	7	3	1	67	18	4286
2019	Télétravail - Oui	44	23	13	9	7	3	1	70	17	291
2019	Télétravail - Non	41	24	15	9	7	3	1	67	17	4807
2019	Partage d’emploi - Oui	54	29	5	5	0	7	0	89	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	41	24	15	9	7	3	1	67	17	5078
2019	Étalement du revenu - Oui	37	23	13	10	13	4	0	63	24	53
2019	Étalement du revenu - Non	41	24	15	9	7	3	1	68	17	5045
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	22	5	3	0	10	10	89	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	24	15	9	7	3	1	67	17	5070
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	14	10	7	3	1	68	17	2735
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	16	9	7	3	1	67	17	2363
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	24	17	11	7	3	0	64	19	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	15	9	7	4	2	68	17	3364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	22	14	12	4	4	2	68	17	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	16	9	7	4	1	66	17	4043
2017	Télétravail - Oui	43	25	13	10	3	2	2	72	14	122
2017	Télétravail - Non	39	24	15	10	7	4	1	66	17	4686
2017	Partage d’emploi - Oui	38	26	18	6	6	6	0	67	13	15
2017	Partage d’emploi - Non	39	24	15	10	7	4	1	66	17	4793
2017	Étalement du revenu - Oui	36	21	24	12	5	3	0	59	17	65
2017	Étalement du revenu - Non	39	24	15	10	7	4	1	67	17	4743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	17	5	17	6	0	0	72	23	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	24	15	10	7	4	1	66	17	4792
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24	15	9	7	4	1	67	17	2620
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	16	11	6	3	1	65	18	2188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	15	12	8	4	0	64	21	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	15	9	8	3	0	67	18	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	23	16	10	8	2	0	66	18	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	15	10	8	3	0	66	19	3467
2014	Télétravail - Oui	41	21	17	11	7	3	0	64	19	55
2014	Télétravail - Non	40	24	15	10	8	3	0	66	19	3997
2014	Partage d’emploi - Non	40	24	15	10	8	3	0	66	18	4043
2014	Étalement du revenu - Oui	50	29	13	3	6	0	0	79	9	78
2014	Étalement du revenu - Non	40	24	15	10	8	3	0	66	19	3974
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24	15	9	7	3	0	67	18	2195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	15	11	8	3	0	65	20	1857

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	39	1485
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	36	3630
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	35	814
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	37	4301
2019	Télétravail - Oui	29	33	38	292
2019	Télétravail - Non	28	35	36	4823
2019	Partage d’emploi - Oui	31	44	25	20
2019	Partage d’emploi - Non	28	35	37	5095
2019	Étalement du revenu - Oui	30	31	39	53
2019	Étalement du revenu - Non	28	35	36	5062
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	95	0	5	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	37	5087
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	36	2739
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	37	2376
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	37	1450
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	36	3373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	37	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	36	4057
2017	Télétravail - Oui	30	43	27	122
2017	Télétravail - Non	26	38	36	4701
2017	Partage d’emploi - Oui	12	26	62	15
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	36	4808
2017	Étalement du revenu - Oui	27	28	46	65
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	36	4758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	94	6	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	36	4807
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	35	2628
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	37	2195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	38	1294
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	34	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	36	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	36	3469
2014	Télétravail - Oui	19	34	47	54
2014	Télétravail - Non	27	38	35	4000
2014	Partage d’emploi - Non	27	38	36	4045
2014	Étalement du revenu - Oui	30	39	30	78
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	36	3976
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	34	2197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	38	1857

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	39	29	5	2	6	415
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	24	4	11	8	1028
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	32	23	7	16	12	248
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	37	26	4	7	7	1195
2019	Télétravail - Oui	13	45	27	4	3	9	83
2019	Télétravail - Non	18	36	25	5	9	7	1360
2019	Étalement du revenu - Oui	18	30	40	6	0	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	18	36	25	5	9	7	1427
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	89	0	5	2	0	4	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	37	26	5	9	8	1416
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	24	4	10	7	751
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	26	6	7	7	692
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	25	6	2	10	365
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	24	4	17	7	879
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	30	17	7	24	8	191
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	26	4	11	8	1053
2017	Télétravail - Oui	11	28	18	8	11	25	37
2017	Télétravail - Non	19	31	25	5	13	8	1207
2017	Partage d’emploi - Non	19	31	25	5	13	8	1242
2017	Étalement du revenu - Oui	16	56	17	6	0	5	18
2017	Étalement du revenu - Non	19	30	25	5	13	8	1226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	31	25	5	13	8	1229
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	27	4	15	7	673
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	22	6	10	9	571
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	29	4	9999	8	355
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	28	7	9999	10	730
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	34	28	10	9999	12	146
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	28	6	9999	9	939
2014	Télétravail - Non	22	35	28	6	9999	9	1076
2014	Partage d’emploi - Non	22	35	28	6	9999	9	1084
2014	Étalement du revenu - Oui	25	37	25	4	9999	8	24
2014	Étalement du revenu - Non	22	35	28	6	9999	9	1061
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	28	7	9999	9	592
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	29	6	9999	9	493

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	8	6	3	0	1	83	8	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	9	7	3	1	3	80	10	3600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	9	7	4	2	4	79	12	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	9	6	3	1	2	81	9	4272
2019	Télétravail - Oui	41	40	8	3	1	1	5	87	4	289
2019	Télétravail - Non	33	45	9	6	3	1	2	81	10	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	17	25	24	25	0	0	10	46	27	20
2019	Partage d’emploi - Non	34	45	9	6	3	1	2	81	9	5058
2019	Étalement du revenu - Oui	36	46	2	14	2	0	0	82	16	53
2019	Étalement du revenu - Non	33	45	9	6	3	1	2	81	9	5025
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	44	0	5	4	5	0	91	9	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	45	9	6	3	1	2	81	9	5051
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	45	10	7	3	1	2	80	10	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	9	6	3	1	2	82	9	2359

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	10	3	1	4	1	86	4	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	10	3	2	6	3	84	5	3602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	9	3	1	8	4	86	4	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	10	3	2	5	2	85	5	4267
2019	Télétravail - Oui	59	22	6	3	1	4	5	89	4	290
2019	Télétravail - Non	52	26	10	3	2	5	2	84	5	4786
2019	Partage d’emploi - Oui	44	24	17	0	0	5	10	81	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	53	26	10	3	1	5	2	85	5	5056
2019	Étalement du revenu - Oui	51	33	7	6	0	4	0	87	6	52
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	10	3	1	5	2	85	5	5024
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	16	5	0	4	5	0	91	4	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	10	3	1	5	2	85	5	5049
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	10	3	2	6	2	84	5	2719
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	9	3	1	5	2	86	4	2357

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	1479
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	3622
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	4290
2019	Télétravail - Oui	12	88	291
2019	Télétravail - Non	16	84	4810
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	53
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	5048
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	2734
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	2367

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	662
2019	Télétravail - Oui	52	48	34
2019	Télétravail - Non	55	45	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	377

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	39	530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	37	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	662
2019	Télétravail - Oui	71	29	34
2019	Télétravail - Non	61	39	747
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	377

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	662
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	377

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	530
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	377

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	662
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	377

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	97	251
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	662
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	404
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	377

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	653
2019	Télétravail - Oui	34	66	34
2019	Télétravail - Non	36	64	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	373

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	653
2019	Télétravail - Oui	41	59	34
2019	Télétravail - Non	40	60	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	373

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	653
2019	Télétravail - Oui	44	56	34
2019	Télétravail - Non	54	46	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	373

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	653
2019	Télétravail - Oui	42	58	34
2019	Télétravail - Non	41	59	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	373

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	653
2019	Télétravail - Oui	39	61	34
2019	Télétravail - Non	34	66	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	373

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	653
2019	Télétravail - Oui	51	49	34
2019	Télétravail - Non	51	49	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	373

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	653
2019	Télétravail - Oui	44	56	34
2019	Télétravail - Non	34	66	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	373

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	34
2019	Télétravail - Non	2	98	738

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	653
2019	Télétravail - Oui	19	81	34
2019	Télétravail - Non	9	91	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	373

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	653
2019	Télétravail - Oui	16	84	34
2019	Télétravail - Non	9	91	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	373

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	653
2019	Télétravail - Oui	57	43	34
2019	Télétravail - Non	48	52	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	373

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	653
2019	Télétravail - Oui	25	75	34
2019	Télétravail - Non	23	77	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	373

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	247
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	653
2019	Télétravail - Oui	27	73	34
2019	Télétravail - Non	18	82	738
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	399
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	373

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	647
2019	Télétravail - Oui	60	40	33
2019	Télétravail - Non	56	44	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	371

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	647
2019	Télétravail - Oui	51	49	33
2019	Télétravail - Non	28	72	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	371

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	647
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	371

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	647
2019	Télétravail - Oui	36	64	33
2019	Télétravail - Non	18	82	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	371

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	647
2019	Télétravail - Oui	16	84	33
2019	Télétravail - Non	12	88	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	371

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	647
2019	Télétravail - Oui	15	85	33
2019	Télétravail - Non	6	94	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	371

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	647
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	371

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	647
2019	Télétravail - Oui	18	82	33
2019	Télétravail - Non	11	89	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	371

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	246
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	119
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	647
2019	Télétravail - Oui	19	81	33
2019	Télétravail - Non	24	76	733
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	395
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	371

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	349

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	604
2019	Télétravail - Oui	17	83	28
2019	Télétravail - Non	21	79	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	349

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	349

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	349

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	349

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	604
2019	Télétravail - Oui	17	83	28
2019	Télétravail - Non	9	91	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	349

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	604
2019	Télétravail - Oui	32	68	28
2019	Télétravail - Non	12	88	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	349

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	349

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	604
2019	Télétravail - Oui	26	74	28
2019	Télétravail - Non	13	87	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	349

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	604
2019	Télétravail - Oui	40	60	28
2019	Télétravail - Non	32	68	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	349

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	349

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	604
2019	Télétravail - Oui	50	50	28
2019	Télétravail - Non	51	49	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	349

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	604
2019	Télétravail - Oui	50	50	28
2019	Télétravail - Non	59	41	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	349

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	96	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	604
2019	Télétravail - Oui	0	100	28
2019	Télétravail - Non	4	96	686
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	349

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	481
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	110
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	604
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	349

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	3609
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	4273
2019	Télétravail - Oui	16	84	290
2019	Télétravail - Non	19	81	4794
2019	Étalement du revenu - Oui	19	81	53
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	5031
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	73	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	5056
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	2362

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	21	9	9	17	6	49	23	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	20	9	7	18	8	51	22	3623
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	19	18	8	6	19	9	54	20	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	18	21	9	8	18	7	49	23	4294
2019	Télétravail - Oui	17	20	20	7	7	25	5	52	20	291
2019	Télétravail - Non	20	18	20	9	8	18	8	50	23	4813
2019	Partage d’emploi - Oui	44	16	10	15	0	5	10	71	17	20
2019	Partage d’emploi - Non	20	18	20	9	8	18	7	50	23	5084
2019	Étalement du revenu - Oui	9	19	26	16	9	15	5	35	32	53
2019	Étalement du revenu - Non	20	18	20	9	8	18	7	50	22	5051
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	34	14	7	0	18	0	74	9	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	18	20	9	8	18	7	50	23	5076
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	18	20	9	8	18	8	50	23	2738
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	18	21	9	8	18	7	50	22	2366
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	21	23	9	9	15	5	49	22	1449
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	21	18	9	9	17	7	54	23	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	17	9	8	20	9	52	24	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	21	20	9	9	15	6	53	22	4054
2017	Télétravail - Oui	25	17	14	11	8	18	7	57	25	122
2017	Télétravail - Non	20	21	19	9	9	16	6	52	23	4696
2017	Partage d’emploi - Oui	31	18	19	0	12	13	6	61	15	15
2017	Partage d’emploi - Non	20	21	19	9	9	16	6	52	23	4803
2017	Étalement du revenu - Oui	23	15	17	11	16	15	3	47	33	65
2017	Étalement du revenu - Non	20	21	19	9	9	16	6	52	23	4753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	38	28	6	0	12	6	59	7	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	21	19	9	9	16	6	52	23	4802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	18	9	9	16	7	54	22	2626
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	21	9	9	17	6	51	23	2192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	24	21	10	8	13	4	52	22	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	22	19	8	9	14	4	57	21	2758
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	22	19	6	7	13	5	60	17	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	23	20	9	9	14	4	55	22	3465
2014	Télétravail - Oui	19	30	15	12	9	12	2	58	25	55
2014	Télétravail - Non	23	23	20	9	9	14	4	55	21	3995
2014	Partage d’emploi - Non	23	23	20	9	9	14	4	55	21	4041
2014	Étalement du revenu - Oui	15	29	13	5	10	25	4	61	21	78
2014	Étalement du revenu - Non	23	23	20	9	9	14	4	55	21	3972
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	22	19	9	9	14	4	56	21	2194
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	23	20	9	8	14	4	55	21	1856

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	18	8	5	6	1	68	13	1482
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	17	7	5	6	1	69	13	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	16	6	4	7	1	71	11	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	17	7	5	6	1	68	13	4285
2019	Télétravail - Oui	36	30	15	9	3	5	1	71	13	292
2019	Télétravail - Non	35	28	17	7	5	6	1	68	13	4805
2019	Partage d’emploi - Oui	44	36	10	5	0	5	0	84	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	35	28	17	7	5	6	1	68	13	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	23	39	15	13	2	8	0	68	16	53
2019	Étalement du revenu - Non	35	28	17	7	5	6	1	68	13	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	45	4	7	0	0	0	89	7	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	28	17	7	5	6	1	68	13	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	18	7	5	6	1	68	13	2728
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	17	7	5	6	1	69	13	2369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	18	7	5	5	1	68	13	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	16	8	6	5	1	69	14	3370
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	16	6	5	7	2	70	13	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	17	8	5	5	1	68	14	4050
2017	Télétravail - Oui	37	32	12	10	5	2	2	72	15	122
2017	Télétravail - Non	33	31	17	7	5	5	1	69	14	4694
2017	Partage d’emploi - Oui	50	18	26	0	6	0	0	68	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	33	32	16	7	5	5	1	69	14	4801
2017	Étalement du revenu - Oui	37	19	18	6	14	6	0	60	21	65
2017	Étalement du revenu - Non	33	32	16	7	5	5	1	69	14	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	28	11	6	0	6	0	82	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	16	7	5	5	1	69	14	4800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	16	8	6	5	1	69	14	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	17	7	5	6	1	69	13	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	18	7	5	3	0	68	13	1292
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	14	7	4	4	0	74	11	2759
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	13	5	4	3	1	77	10	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	16	7	5	4	0	71	12	3467
2014	Télétravail - Oui	42	34	11	4	6	3	0	79	10	55
2014	Télétravail - Non	36	33	15	7	5	4	0	72	12	3996
2014	Partage d’emploi - Non	36	33	15	7	5	4	0	72	12	4042
2014	Étalement du revenu - Oui	36	40	13	6	4	1	0	77	10	78
2014	Étalement du revenu - Non	36	33	15	7	5	4	0	72	12	3973
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	15	7	4	4	0	73	12	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	16	6	5	3	0	71	12	1855

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	813
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	4278
2019	Télétravail - Oui	5	95	292
2019	Télétravail - Non	7	93	4799
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	5071
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	5063
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	2366

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	287
2019	Télétravail - Oui	49	51	14
2019	Télétravail - Non	46	54	333
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	158

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	287
2019	Partage d’emploi - Non	77	23	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	23	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	158

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	14
2019	Télétravail - Non	4	96	333
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	158

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	253
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	158

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	14
2019	Télétravail - Non	4	96	333
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	158

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	94
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	287
2019	Télétravail - Oui	0	100	14
2019	Télétravail - Non	8	92	333
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	347
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	158

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	278
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	154

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	278
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	154

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	247
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	154

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	13
2019	Télétravail - Non	5	95	325
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	154

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	278
2019	Télétravail - Oui	0	100	13
2019	Télétravail - Non	32	68	325
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	154

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	278
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	154

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	13
2019	Télétravail - Non	4	96	325
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	154

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	278
2019	Télétravail - Oui	0	100	13
2019	Télétravail - Non	2	98	325
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	338

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	278
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	154

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	278
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	154

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	278
2019	Télétravail - Oui	47	53	13
2019	Télétravail - Non	18	82	325
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	154

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	278
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	338
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	184
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	154

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	274
2019	Télétravail - Oui	41	59	13
2019	Télétravail - Non	30	70	321
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	151

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	274
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	151

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	274
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	151

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	274
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	151

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	274
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	151

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	274
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	151

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	274
2019	Télétravail - Oui	0	100	13
2019	Télétravail - Non	8	92	321
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	151

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	274
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	151

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	274
2019	Télétravail - Oui	45	55	13
2019	Télétravail - Non	49	51	321
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	334
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	151

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	124

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	234
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	124

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	284

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	234
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	284

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	124

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	234
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	124

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	234
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	124

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	234
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	124

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	213
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	124

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	234
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	124

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	213
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	124

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	234
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	124

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	50
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	234
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	36	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	124

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	213
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	124

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	71
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	213
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	284
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	160
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	124

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	4278
2019	Télétravail - Oui	5	95	291
2019	Télétravail - Non	9	91	4796
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	20
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	5067
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	5059
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	2357

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	17	25	5	3	21	7	55	11	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	16	23	4	4	23	9	56	12	3618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	17	20	4	3	24	9	59	11	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	16	24	5	4	22	8	55	12	4282
2019	Télétravail - Oui	22	16	21	3	4	29	6	57	10	291
2019	Télétravail - Non	22	16	23	5	4	22	8	55	12	4802
2019	Partage d’emploi - Oui	44	21	10	0	0	10	15	87	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	22	16	23	4	4	22	8	55	12	5073
2019	Étalement du revenu - Oui	15	14	26	9	4	25	7	42	19	53
2019	Étalement du revenu - Non	22	16	23	4	4	22	8	55	11	5040
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	25	16	7	0	20	4	71	9	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	16	23	4	4	22	8	55	11	5065
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	16	23	5	3	22	9	55	12	2733
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	16	23	4	4	22	8	55	11	2360
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	24	4	3	22	7	57	10	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	20	21	4	3	24	8	59	11	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	18	19	3	3	28	10	61	9	763
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	20	22	4	3	22	7	58	11	4052
2017	Télétravail - Oui	21	13	17	6	3	31	9	56	16	122
2017	Télétravail - Non	21	20	22	4	3	23	7	59	10	4693
2017	Partage d’emploi - Oui	18	13	24	6	0	19	18	51	10	15
2017	Partage d’emploi - Non	21	20	22	4	3	23	7	59	10	4800
2017	Étalement du revenu - Oui	30	7	30	9	0	21	3	49	12	65
2017	Étalement du revenu - Non	20	20	22	4	3	23	8	59	10	4750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	44	16	6	0	18	6	71	7	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	20	22	4	3	23	7	58	10	4799
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	20	21	4	4	22	8	59	11	2626
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	20	22	4	3	24	7	58	10	2189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	21	24	4	2	21	8	57	8	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	20	21	3	3	23	7	62	9	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	20	20	3	3	21	5	65	7	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	21	22	4	3	23	7	59	9	3468
2014	Télétravail - Oui	26	16	19	6	4	25	5	60	13	55
2014	Télétravail - Non	22	21	22	3	3	22	7	60	9	3998
2014	Partage d’emploi - Non	22	21	22	4	3	22	7	60	9	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	20	28	13	3	3	30	5	73	8	78
2014	Étalement du revenu - Non	22	20	22	4	3	22	7	60	9	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	21	21	4	3	23	7	61	9	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	21	23	3	2	22	7	60	8	1857

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	28	19	4	3	8	2	71	8	1475
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	26	18	4	3	9	2	72	8	3614
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	16	4	3	10	2	75	7	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	19	4	3	8	2	71	8	4279
2019	Télétravail - Oui	40	25	17	4	3	11	1	74	7	292
2019	Télétravail - Non	38	27	18	4	3	8	2	72	8	4797
2019	Partage d’emploi - Oui	49	26	15	0	0	10	0	84	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	38	26	18	4	3	9	2	72	8	5069
2019	Étalement du revenu - Oui	28	32	20	5	4	11	0	67	10	53
2019	Étalement du revenu - Non	38	26	18	4	3	9	2	72	8	5036
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	34	9	4	4	2	0	83	7	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	26	18	4	3	9	2	72	8	5062
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	19	4	3	9	2	71	8	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	27	18	4	3	8	2	72	8	2359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	18	4	2	8	2	73	7	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	17	4	3	9	2	73	8	3369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	16	4	2	11	2	75	7	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	18	4	3	9	2	73	8	4051
2017	Télétravail - Oui	38	22	20	4	5	10	2	67	10	122
2017	Télétravail - Non	35	30	17	4	3	9	2	73	8	4694
2017	Partage d’emploi - Oui	68	7	18	6	0	0	0	76	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	35	30	17	4	3	9	2	73	8	4801
2017	Étalement du revenu - Oui	41	16	27	8	2	6	0	61	10	65
2017	Étalement du revenu - Non	35	30	17	4	3	9	2	73	8	4751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	23	16	6	0	6	0	76	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	17	4	3	9	2	73	8	4800
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	17	4	3	9	2	73	8	2625
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	17	4	2	9	2	73	7	2191
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	31	18	4	2	9	2	73	6	1293
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	16	3	2	9	1	77	6	2760
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	15	3	2	7	1	78	6	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	17	3	2	9	1	75	6	3468
2014	Télétravail - Oui	42	25	17	4	4	5	3	73	8	55
2014	Télétravail - Non	37	31	16	3	2	9	1	76	6	3998
2014	Partage d’emploi - Non	37	31	16	3	2	9	1	76	6	4044
2014	Étalement du revenu - Oui	43	35	9	3	1	9	0	86	4	78
2014	Étalement du revenu - Non	37	31	17	3	2	9	1	76	6	3975
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	16	3	2	9	1	76	6	2196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	17	3	2	8	1	75	6	1857

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	26	20	14	22	0	43	37	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	19	13	19	1	48	32	3621
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	20	14	21	0	45	35	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	19	13	20	1	47	34	4286
2019	Télétravail - Oui	20	26	21	12	19	1	47	32	291
2019	Télétravail - Non	20	26	19	14	20	1	47	34	4806
2019	Partage d’emploi - Oui	10	43	20	12	17	0	52	28	20
2019	Partage d’emploi - Non	20	26	19	14	20	1	47	34	5077
2019	Étalement du revenu - Oui	12	21	24	13	30	0	32	44	53
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	19	14	20	1	47	34	5044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	28	10	3	28	0	58	31	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26	20	14	20	1	46	34	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	19	13	19	1	48	32	2734
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	20	14	21	1	45	35	2363
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	18	17	23	1	42	40	1440
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	21	19	15	22	2	43	38	3366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	20	14	25	2	41	39	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	22	19	16	21	2	43	38	4041
2017	Télétravail - Oui	22	24	22	15	16	2	46	31	121
2017	Télétravail - Non	20	22	19	16	22	2	42	39	4685
2017	Partage d’emploi - Oui	18	44	18	12	7	0	62	19	15
2017	Partage d’emploi - Non	20	22	19	16	22	2	42	38	4791
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	21	14	32	0	34	45	65
2017	Étalement du revenu - Non	20	22	19	16	22	2	43	38	4741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	44	11	23	16	0	50	39	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	22	19	16	22	2	42	38	4790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	21	19	16	21	2	43	37	2621
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	19	16	23	1	42	40	2185

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	24	14	11	0	1	50	25	1481
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	24	11	7	0	1	58	19	3615
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	23	11	7	0	1	58	18	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	24	12	9	0	1	55	21	4287
2019	Télétravail - Oui	21	29	30	11	6	0	2	51	18	290
2019	Télétravail - Non	27	28	24	12	9	0	1	56	21	4806
2019	Partage d’emploi - Oui	39	46	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	27	28	24	12	9	0	1	55	20	5076
2019	Étalement du revenu - Oui	37	27	22	9	5	0	0	64	15	53
2019	Étalement du revenu - Non	27	28	24	12	9	0	1	55	20	5043
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	37	14	12	0	0	0	74	12	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	24	12	9	0	1	55	20	5069
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	24	11	8	0	1	57	19	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	24	12	9	0	1	54	22	2367
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	26	14	11	0	0	48	26	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	27	21	13	9	0	2	56	22	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	22	12	10	0	2	55	23	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	23	13	10	0	1	54	23	4044
2017	Télétravail - Oui	13	34	22	17	13	0	1	48	30	122
2017	Télétravail - Non	27	27	22	13	10	0	1	54	23	4687
2017	Partage d’emploi - Oui	31	24	26	0	6	13	0	63	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	26	27	22	13	10	0	1	54	23	4794
2017	Étalement du revenu - Oui	31	37	12	13	8	0	0	67	21	65
2017	Étalement du revenu - Non	26	27	23	13	10	0	1	54	23	4744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	39	23	23	0	0	5	52	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	27	22	13	10	0	1	54	23	4793
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	26	21	13	9	0	2	56	22	2624
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	27	24	13	11	0	1	51	24	2185

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	15	8	5	0	1	72	13	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	29	17	6	3	0	2	74	9	3596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	16	5	3	0	2	75	9	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	16	6	4	0	2	73	11	4261
2019	Télétravail - Oui	39	31	18	5	4	0	3	72	9	289
2019	Télétravail - Non	42	30	16	6	4	0	2	73	10	4779
2019	Partage d’emploi - Oui	72	23	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	41	30	16	6	4	0	2	73	10	5048
2019	Étalement du revenu - Oui	44	37	11	2	4	0	2	83	6	52
2019	Étalement du revenu - Non	41	30	16	6	4	0	2	73	10	5016
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	14	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	30	16	6	4	0	2	73	10	5040
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	29	17	6	3	0	2	73	10	2714
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	15	6	4	0	2	73	11	2354
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	18	10	4	0	3	68	14	1436
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	27	17	7	4	0	5	70	11	3349
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	27	16	7	3	0	6	72	11	758
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	29	18	8	4	0	4	69	12	4027
2017	Télétravail - Oui	35	29	17	7	6	0	6	68	14	121
2017	Télétravail - Non	38	29	18	8	4	0	4	70	12	4664
2017	Partage d’emploi - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	37	29	18	8	4	0	4	69	12	4770
2017	Étalement du revenu - Oui	40	31	15	9	3	2	1	72	12	65
2017	Étalement du revenu - Non	37	29	18	8	4	0	4	69	12	4720
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	33	28	11	6	0	0	55	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	29	17	8	4	0	4	70	12	4769
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	17	7	3	0	4	70	11	2613
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	18	8	4	0	4	69	13	2172

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	19	13	17	0	1	50	31	1473
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	24	18	14	13	1	1	54	28	3603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	23	17	14	13	1	1	55	27	804
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	24	19	14	14	1	1	52	29	4272
2019	Télétravail - Oui	19	28	22	13	15	0	2	49	29	289
2019	Télétravail - Non	28	24	18	14	14	1	1	53	29	4787
2019	Partage d’emploi - Oui	33	39	12	12	5	0	0	72	17	20
2019	Partage d’emploi - Non	28	24	18	14	14	1	1	53	29	5056
2019	Étalement du revenu - Oui	32	33	13	16	5	0	0	65	22	53
2019	Étalement du revenu - Non	28	24	18	14	14	1	1	53	29	5023
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	10	7	28	17	0	0	48	45	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	24	18	14	14	1	1	53	29	5048
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	18	15	13	1	1	53	28	2722
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	23	18	14	15	0	1	52	29	2354
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	23	20	15	17	1	2	47	32	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	21	18	15	14	1	3	51	30	3359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	25	14	12	16	1	4	56	30	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	21	19	15	15	1	2	49	31	4037
2017	Télétravail - Oui	19	20	16	22	22	1	2	40	45	122
2017	Télétravail - Non	27	22	19	15	15	1	3	50	30	4679
2017	Partage d’emploi - Oui	31	38	18	0	13	0	0	68	13	15
2017	Partage d’emploi - Non	27	22	19	15	15	1	3	50	31	4786
2017	Étalement du revenu - Oui	39	27	11	9	15	0	0	66	24	65
2017	Étalement du revenu - Non	26	22	19	15	15	1	3	50	31	4736
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	49	17	12	17	0	0	54	28	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	22	19	15	15	1	3	50	31	4785
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	21	19	15	14	1	3	50	30	2616
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	24	18	14	17	1	3	50	31	2185

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	21	9	3	3	1	5	84	7	1473
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	19	8	3	3	0	6	85	6	3604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	8	4	2	1	6	85	6	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	8	3	3	0	5	85	6	4269
2019	Télétravail - Oui	59	22	7	4	2	0	5	86	7	291
2019	Télétravail - Non	60	20	8	3	3	1	5	85	6	4786
2019	Partage d’emploi - Oui	70	24	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	Partage d’emploi - Non	60	20	8	3	3	0	5	85	6	5058
2019	Étalement du revenu - Oui	60	29	9	0	0	0	2	91	0	53
2019	Étalement du revenu - Non	60	20	8	3	3	0	5	85	6	5024
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	16	0	3	0	0	15	96	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	8	3	3	0	5	85	6	5049
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	9	3	3	0	6	85	6	2721
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	20	8	3	3	1	5	85	6	2356
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	22	10	4	3	0	7	82	7	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	19	10	3	3	1	10	81	7	3357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	9	5	3	0	11	81	9	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	19	11	3	3	1	9	81	7	4035
2017	Télétravail - Oui	35	29	14	4	3	1	13	75	8	122
2017	Télétravail - Non	54	20	10	4	3	1	9	81	7	4677
2017	Partage d’emploi - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	53	20	10	4	3	1	9	81	7	4784
2017	Étalement du revenu - Oui	63	17	6	6	0	0	9	87	6	65
2017	Étalement du revenu - Non	53	20	10	4	3	1	9	81	7	4734
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	27	6	0	0	0	17	93	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	20	10	4	3	1	9	81	7	4783
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	18	11	3	3	1	9	81	7	2614
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	10	4	3	0	9	82	7	2185

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	15	8	6	0	1	70	14	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	16	8	6	0	1	70	14	3607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	15	7	5	0	2	72	13	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	16	8	6	0	1	70	14	4277
2019	Télétravail - Oui	37	32	17	8	6	0	1	69	13	291
2019	Télétravail - Non	41	28	16	8	6	0	1	70	14	4792
2019	Partage d’emploi - Oui	44	34	21	0	0	0	0	79	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	40	29	16	8	6	0	1	70	14	5063
2019	Étalement du revenu - Oui	32	32	16	11	9	0	0	63	20	53
2019	Étalement du revenu - Non	41	28	16	8	6	0	1	70	14	5030
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	19	20	0	0	0	0	80	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	29	16	8	6	0	1	70	14	5056
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	16	8	6	0	1	69	14	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	15	8	6	0	1	71	14	2358
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	19	8	5	0	1	67	14	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	17	8	6	0	1	68	14	3356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	19	9	6	0	2	66	15	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	18	8	6	0	1	68	14	4041
2017	Télétravail - Oui	23	35	16	14	10	1	2	60	24	120
2017	Télétravail - Non	37	30	18	8	5	0	1	68	14	4680
2017	Partage d’emploi - Oui	39	47	8	7	0	0	0	86	7	14
2017	Partage d’emploi - Non	37	30	18	8	6	0	1	68	14	4786
2017	Étalement du revenu - Oui	31	24	24	15	6	0	0	55	21	65
2017	Étalement du revenu - Non	37	30	18	8	6	0	1	68	14	4735
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	23	12	0	6	0	0	82	6	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	30	18	8	6	0	1	68	14	4785
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	17	8	6	0	1	69	14	2620
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	19	9	5	0	1	66	15	2180

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	16	7	4	1	1	71	12	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	17	6	4	1	2	73	10	3605
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	16	5	3	1	2	75	8	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	17	6	4	1	1	72	11	4273
2019	Télétravail - Oui	32	38	18	6	3	0	3	72	10	291
2019	Télétravail - Non	37	34	16	6	4	1	1	73	11	4788
2019	Partage d’emploi - Oui	52	38	10	0	0	0	0	90	0	19
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	17	6	4	1	1	73	11	5060
2019	Étalement du revenu - Oui	21	50	20	7	2	0	0	71	9	53
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	16	6	4	1	1	73	11	5026
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	37	7	4	0	0	4	89	4	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	17	6	4	1	1	72	11	5052
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	17	6	4	1	1	72	10	2723
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	16	7	4	1	1	73	11	2356
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	19	9	5	1	2	65	15	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	18	8	4	1	3	69	12	3353
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	20	7	3	1	4	68	11	760
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	30	18	9	4	1	2	68	14	4037
2017	Télétravail - Oui	31	31	18	10	5	2	3	65	16	121
2017	Télétravail - Non	36	30	18	8	4	1	3	68	13	4676
2017	Partage d’emploi - Oui	44	24	19	6	0	0	6	73	7	15
2017	Partage d’emploi - Non	36	30	18	8	4	1	3	68	13	4782
2017	Étalement du revenu - Oui	29	31	25	4	9	1	0	61	14	65
2017	Étalement du revenu - Non	36	30	18	8	4	1	3	68	13	4732
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	29	29	12	0	6	0	56	13	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	30	18	8	4	1	3	68	13	4782
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	17	8	4	1	2	70	13	2615
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	20	8	5	1	3	66	14	2182

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	19	12	5	1	0	64	16	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	19	8	4	1	1	68	12	3608
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	20	8	3	1	2	68	12	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	19	9	5	1	1	67	14	4271
2019	Télétravail - Oui	28	37	20	8	4	1	2	67	12	291
2019	Télétravail - Non	33	33	19	9	4	1	1	67	14	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	41	49	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	19	9	4	1	1	67	14	5060
2019	Étalement du revenu - Oui	29	36	17	11	5	0	2	66	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	32	33	19	9	4	1	1	67	14	5027
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	21	14	4	0	0	4	82	4	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	19	9	4	1	1	67	14	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	20	8	5	1	1	68	13	2724
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	19	10	4	1	1	66	15	2356
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	33	23	12	6	1	1	59	18	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	19	10	4	1	3	66	14	3355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	18	10	5	1	4	66	15	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	20	11	4	1	2	64	15	4038
2017	Télétravail - Oui	30	28	19	16	5	0	2	59	21	120
2017	Télétravail - Non	32	31	20	10	4	1	2	64	15	4677
2017	Partage d’emploi - Oui	50	38	6	6	0	0	0	88	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	20	10	4	1	2	64	15	4782
2017	Étalement du revenu - Oui	35	32	18	12	3	0	0	67	15	64
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	20	10	4	1	2	64	15	4733
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	30	17	24	6	0	0	53	30	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	20	10	4	1	2	64	15	4782
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	19	10	4	1	2	66	14	2618
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	21	11	5	1	2	62	17	2179

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	29	18	8	5	1	1	68	14	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	17	8	5	0	1	69	14	3608
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	16	7	5	0	1	72	12	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	17	8	5	0	1	69	14	4273
2019	Télétravail - Oui	38	29	19	8	5	0	2	68	13	291
2019	Télétravail - Non	39	29	17	8	5	0	1	69	14	4789
2019	Partage d’emploi - Oui	57	28	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	39	29	17	8	5	0	1	69	14	5060
2019	Étalement du revenu - Oui	38	22	22	13	6	0	0	60	18	53
2019	Étalement du revenu - Non	39	29	17	8	5	0	1	69	14	5027
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	29	0	6	0	0	0	94	6	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	17	8	5	0	1	69	14	5053
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	17	8	5	0	1	69	13	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	17	8	5	0	1	69	14	2355
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	19	9	6	1	2	65	16	1440
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	16	10	4	1	2	69	15	3353
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	15	10	4	1	3	70	14	760
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	17	10	5	1	2	67	16	4033
2017	Télétravail - Oui	38	28	12	15	5	1	2	67	20	121
2017	Télétravail - Non	36	29	17	10	5	1	2	68	15	4672
2017	Partage d’emploi - Oui	37	45	6	12	0	0	0	82	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	36	29	17	10	5	1	2	67	15	4778
2017	Étalement du revenu - Oui	32	32	20	7	8	1	0	65	16	64
2017	Étalement du revenu - Non	36	29	17	10	5	1	2	68	15	4729
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	71	5	6	0	0	0	89	6	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	29	17	10	5	1	2	67	15	4778
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	16	10	4	1	2	68	15	2615
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	18	10	6	1	2	66	16	2178

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	14	7	7	1	1	71	14	1469
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	23	13	7	6	1	1	74	13	3600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	22	12	7	5	1	1	76	12	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	25	13	7	6	1	1	73	14	4263
2019	Télétravail - Oui	46	25	16	5	6	0	3	73	11	290
2019	Télétravail - Non	47	25	13	7	6	1	1	73	14	4779
2019	Partage d’emploi - Oui	69	15	17	0	0	0	0	83	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	47	25	13	7	6	1	1	73	14	5049
2019	Étalement du revenu - Oui	46	27	4	13	9	0	0	73	22	53
2019	Étalement du revenu - Non	47	25	13	7	6	1	1	73	13	5016
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	21	22	0	0	0	0	78	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	25	13	7	6	1	1	73	14	5042
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	23	13	8	6	1	1	73	13	2718
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	13	7	7	1	1	73	14	2351

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	17	10	5	0	1	69	15	1463
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	16	7	3	0	1	73	10	3590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	18	8	3	1	1	71	11	806
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	4247
2019	Télétravail - Oui	40	31	19	6	2	0	2	73	8	290
2019	Télétravail - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	4763
2019	Partage d’emploi - Oui	55	26	16	3	0	0	0	81	3	19
2019	Partage d’emploi - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	5034
2019	Étalement du revenu - Oui	40	32	15	11	0	0	2	73	11	53
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	5000
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	34	18	0	0	0	0	82	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	31	16	8	4	0	1	72	12	5026
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	16	7	4	0	1	73	11	2709
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	17	9	4	0	1	70	13	2344
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	20	10	5	0	2	64	15	1440
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	17	8	4	1	2	70	12	3347
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	18	8	3	1	3	70	11	755
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31	18	9	4	1	2	68	13	4032
2017	Télétravail - Oui	37	34	14	8	3	0	3	74	12	121
2017	Télétravail - Non	35	31	18	9	4	1	2	68	13	4666
2017	Partage d’emploi - Oui	56	32	6	6	0	0	0	88	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	35	31	18	9	4	1	2	68	13	4772
2017	Étalement du revenu - Oui	45	29	15	5	4	2	0	76	9	64
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	18	9	4	1	2	68	13	4723
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	35	30	0	12	0	0	58	12	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	18	9	4	1	2	68	13	4772
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	17	8	4	1	2	70	13	2614
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	20	9	4	0	2	67	13	2173

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	11	4	4	0	1	80	8	1467
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	10	4	3	1	2	83	7	3590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	10	3	3	1	1	84	6	808
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	10	4	3	0	2	82	7	4249
2019	Télétravail - Oui	56	21	11	5	5	0	3	79	10	285
2019	Télétravail - Non	57	24	10	4	3	1	1	83	7	4772
2019	Partage d’emploi - Oui	71	24	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	57	24	10	4	3	0	1	83	7	5037
2019	Étalement du revenu - Oui	59	17	9	2	10	0	4	79	12	52
2019	Étalement du revenu - Non	57	24	10	4	3	0	1	83	7	5005
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	14	0	3	0	0	0	97	3	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	10	4	3	0	1	83	7	5030
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	10	4	2	1	2	84	7	2711
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	11	4	4	0	1	81	8	2346
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	11	4	2	0	3	82	7	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	9	4	2	0	3	84	7	3360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	20	10	5	2	0	4	82	7	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	23	10	4	2	0	3	83	7	4037
2017	Télétravail - Oui	61	19	7	3	4	0	6	85	8	122
2017	Télétravail - Non	58	23	10	4	2	0	3	83	7	4680
2017	Partage d’emploi - Oui	61	19	6	0	0	0	13	93	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	58	23	10	4	2	0	3	83	7	4787
2017	Étalement du revenu - Oui	46	26	8	15	6	0	0	72	21	65
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	10	4	2	0	3	83	7	4737
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	17	12	12	0	0	0	77	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	10	4	2	0	3	83	7	4786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	9	4	2	0	3	84	6	2616
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	11	5	2	0	3	82	7	2186

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	11	4	2	2	1	6	91	4	1476
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	4	1	1	1	6	92	3	3595
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	9	5	1	2	1	6	91	3	803
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	12	4	2	2	1	6	92	3	4268
2019	Télétravail - Oui	71	14	5	2	2	0	5	89	5	289
2019	Télétravail - Non	75	11	4	1	2	1	6	92	3	4782
2019	Partage d’emploi - Oui	83	12	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	74	11	4	2	2	1	6	92	3	5051
2019	Étalement du revenu - Oui	65	19	6	2	4	0	5	88	6	53
2019	Étalement du revenu - Non	74	11	4	2	2	1	6	92	3	5018
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	15	3	0	0	0	4	96	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	11	4	2	2	1	6	92	3	5044
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12	4	1	1	1	5	93	3	2718
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	11	5	2	2	1	6	91	4	2353
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	15	7	3	3	1	3	86	6	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	7	3	3	1	4	86	7	3372
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	11	6	3	2	0	4	88	6	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	13	7	3	3	1	3	86	7	4052
2017	Télétravail - Oui	71	10	6	1	5	2	6	87	6	122
2017	Télétravail - Non	70	13	7	3	3	1	3	86	7	4696
2017	Partage d’emploi - Oui	74	13	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	70	13	7	3	3	1	3	86	7	4803
2017	Étalement du revenu - Oui	67	15	8	5	4	0	1	83	9	65
2017	Étalement du revenu - Non	70	13	7	3	3	1	3	86	7	4753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	13	7	3	3	1	3	86	7	4802
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	13	7	3	3	1	3	86	7	2627
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	7	3	3	1	3	87	6	2191

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	13	6	4	6	0	2	83	10	1474
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	6	4	4	1	2	86	8	3611
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	12	5	4	3	1	2	87	8	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	13	6	4	5	1	2	85	9	4278
2019	Télétravail - Oui	75	10	4	5	2	0	4	89	8	290
2019	Télétravail - Non	70	13	6	4	5	1	2	85	9	4795
2019	Partage d’emploi - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	71	13	6	4	5	1	2	85	9	5065
2019	Étalement du revenu - Oui	66	19	2	2	8	0	4	88	10	52
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	6	4	4	1	2	85	8	5033
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	15	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	6	4	5	1	2	85	9	5057
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	6	3	4	1	2	86	8	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	6	4	5	0	2	85	9	2356
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	12	5	3	0	2	79	8	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	10	4	3	0	3	82	7	3360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	10	5	2	0	4	83	7	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	11	5	3	0	2	81	8	4037
2017	Télétravail - Oui	52	31	10	0	2	0	4	87	2	122
2017	Télétravail - Non	50	29	11	5	3	0	2	81	8	4680
2017	Partage d’emploi - Oui	44	32	18	6	0	0	0	76	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	50	29	11	5	3	0	2	81	8	4787
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	14	9	2	0	1	75	11	65
2017	Étalement du revenu - Non	50	29	11	4	3	0	2	81	8	4737
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	11	5	3	0	2	81	8	4786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	11	4	3	0	2	81	8	2616
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	11	5	3	0	2	80	8	2186

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	10	5	4	0	1	81	9	1464
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	11	4	4	0	1	82	7	3601
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	10	4	2	1	1	84	6	804
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	11	4	4	0	1	81	8	4261
2019	Télétravail - Oui	59	25	9	2	2	0	2	86	5	291
2019	Télétravail - Non	53	28	11	4	4	0	1	81	8	4774
2019	Partage d’emploi - Oui	36	43	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	Partage d’emploi - Non	53	27	10	4	4	0	1	81	8	5046
2019	Étalement du revenu - Oui	45	31	7	12	4	0	2	77	16	52
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	11	4	4	0	1	81	8	5013
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	40	3	4	0	0	0	93	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	27	11	4	4	0	1	81	8	5037
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	11	4	4	0	1	81	8	2720
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	10	5	3	0	1	82	8	2345
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	22	9	5	5	0	2	81	10	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	18	9	4	4	0	2	82	9	3365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	17	8	4	3	0	3	84	7	762
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	9	5	4	0	2	81	10	4044
2017	Télétravail - Oui	66	19	5	2	6	0	3	87	7	122
2017	Télétravail - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	9	4684
2017	Partage d’emploi - Oui	62	32	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	60	19	9	5	4	0	2	82	9	4791
2017	Étalement du revenu - Oui	58	24	9	2	8	0	0	82	9	65
2017	Étalement du revenu - Non	60	19	9	5	4	0	2	82	9	4741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	33	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	19	9	5	4	0	2	82	9	4790
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	9	5	4	0	2	82	9	2622
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	8	5	4	0	2	82	9	2184

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20	10	6	5	1	79	11	1466
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	8	4	5	1	83	9	3596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	15	7	5	4	1	84	8	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	9	5	5	1	81	10	4255
2019	Télétravail - Oui	64	18	7	4	4	2	84	9	289
2019	Télétravail - Non	62	18	9	5	5	1	81	10	4773
2019	Partage d’emploi - Oui	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	62	18	9	5	5	1	82	10	5042
2019	Étalement du revenu - Oui	49	28	7	8	4	4	80	12	52
2019	Étalement du revenu - Non	62	18	9	5	5	1	82	10	5010
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	23	0	0	0	0	100	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	18	9	5	5	1	82	10	5034
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	19	8	4	5	1	82	9	2715
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	9	6	5	1	81	10	2347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	11	5	2	1	28	90	4	1441
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	10	4	2	1	28	90	4	3362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	11	4	2	1	31	90	4	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	10	4	2	1	28	90	4	4039
2017	Télétravail - Oui	41	11	3	2	2	41	89	6	122
2017	Télétravail - Non	54	11	4	2	1	28	90	4	4681
2017	Partage d’emploi - Oui	37	13	6	0	0	44	89	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	54	11	4	2	1	28	90	4	4788
2017	Étalement du revenu - Oui	45	5	5	4	2	39	83	10	65
2017	Étalement du revenu - Non	54	11	4	2	1	28	90	4	4738
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	17	5	0	0	43	91	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	10	4	2	1	28	90	4	4788
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	10	4	2	1	27	90	4	2620
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	11	4	2	1	30	90	4	2183

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	10	4	2	1	0	25	91	4	1465
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	9	4	1	1	0	25	92	3	3588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	8	4	1	0	1	24	93	2	802
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	10	4	2	1	0	25	91	4	4251
2019	Télétravail - Oui	58	10	3	2	0	0	26	92	3	289
2019	Télétravail - Non	59	10	4	2	1	0	25	92	3	4764
2019	Partage d’emploi - Oui	78	0	0	0	0	0	22	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	59	10	4	2	1	0	25	92	3	5035
2019	Étalement du revenu - Oui	43	9	9	2	0	0	36	83	3	52
2019	Étalement du revenu - Non	59	10	4	2	1	0	25	92	3	5001
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	10	0	3	0	0	27	95	5	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	10	4	2	1	0	25	92	3	5025
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	10	4	2	1	0	25	91	4	2712
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	10	4	2	1	0	25	92	3	2341
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	21	7	2	1	0	6	88	4	1431
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	7	2	1	0	8	90	3	3338
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	19	6	2	1	0	8	90	4	760
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	7	2	1	0	7	89	3	4009
2017	Télétravail - Oui	57	18	8	3	1	0	13	86	5	121
2017	Télétravail - Non	63	19	7	2	1	0	7	89	3	4648
2017	Partage d’emploi - Oui	68	19	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	63	19	7	2	1	0	7	89	3	4754
2017	Étalement du revenu - Oui	63	15	12	0	2	0	9	85	2	65
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	7	2	1	0	7	89	3	4704
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	12	28	0	0	0	12	68	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	7	2	1	0	7	89	3	4753
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	18	7	2	1	0	8	89	3	2597
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	7	2	1	0	7	89	4	2172

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	21	7	2	1	0	4	90	3	1470
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	7	1	1	0	4	90	3	3589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	5	1	1	1	5	92	2	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	4252
2019	Télétravail - Oui	71	16	6	2	0	0	6	92	2	290
2019	Télétravail - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	4769
2019	Partage d’emploi - Oui	77	15	8	0	0	0	0	92	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	5039
2019	Étalement du revenu - Oui	73	14	4	0	0	0	9	96	0	51
2019	Étalement du revenu - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	5008
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	14	7	0	0	0	3	93	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	5031
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	7	1	1	0	4	90	3	2706
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	6	2	1	0	5	91	3	2353
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	15	5	2	2	1	5	90	4	1444
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	14	6	3	3	1	5	86	7	3368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	17	7	3	3	1	6	86	7	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	6	3	3	1	5	88	6	4046
2017	Télétravail - Oui	71	13	3	0	4	0	10	93	4	122
2017	Télétravail - Non	68	14	6	3	3	1	5	87	6	4690
2017	Partage d’emploi - Oui	61	19	19	0	0	0	0	81	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	69	14	6	3	3	1	5	88	6	4797
2017	Étalement du revenu - Oui	76	11	5	2	1	0	6	92	3	65
2017	Étalement du revenu - Non	68	14	6	3	3	1	5	88	6	4747
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	22	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	6	3	3	1	5	88	6	4796
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	13	6	3	4	1	5	87	7	2623
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	15	6	3	2	1	5	89	5	2189

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	14	4	1	2	1	2	93	3	1472
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	5	2	3	1	3	89	5	3610
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	6	2	3	1	3	89	5	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	13	5	2	3	1	3	91	5	4272
2019	Télétravail - Oui	78	10	5	0	2	0	5	93	2	289
2019	Télétravail - Non	74	13	5	2	3	1	3	90	5	4793
2019	Partage d’emploi - Oui	75	5	10	5	0	5	0	84	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	74	13	5	2	3	1	3	90	5	5062
2019	Étalement du revenu - Oui	78	8	9	0	0	2	4	91	0	52
2019	Étalement du revenu - Non	74	13	5	2	3	1	3	90	5	5030
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	13	5	2	3	1	3	90	5	5054
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	2	3	1	3	89	6	2725
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	13	5	1	2	1	3	92	4	2357
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	11	4	2	0	3	84	6	1440
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	3	2	0	3	84	5	3358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	13	5	2	0	5	80	7	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	10	3	2	0	3	85	5	4034
2017	Télétravail - Oui	38	28	12	15	3	0	4	69	18	122
2017	Télétravail - Non	52	30	10	3	2	0	3	84	5	4676
2017	Partage d’emploi - Oui	62	26	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	51	30	10	3	2	0	3	84	5	4783
2017	Étalement du revenu - Oui	39	33	15	9	2	0	3	74	11	65
2017	Étalement du revenu - Non	52	30	10	3	2	0	3	84	5	4733
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	22	6	6	0	0	6	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	10	3	2	0	3	84	5	4782
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	10	3	2	1	3	85	5	2615
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	12	4	2	0	3	82	6	2183

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	9	3	2	2	86	5	1468
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	12	3	2	2	82	6	3589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	13	4	2	1	80	6	807
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	11	3	2	2	84	5	4250
2019	Télétravail - Oui	52	24	17	4	2	1	77	6	291
2019	Télétravail - Non	55	27	11	3	2	2	84	5	4766
2019	Partage d’emploi - Oui	56	30	15	0	0	0	85	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	55	27	11	3	2	2	83	5	5037
2019	Étalement du revenu - Oui	39	32	20	6	2	2	72	8	51
2019	Étalement du revenu - Non	55	26	11	3	2	2	83	5	5006
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	37	0	0	0	0	100	0	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	26	11	3	2	2	83	5	5030
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	11	3	2	2	83	5	2706
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	11	3	2	1	83	5	2351

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	34	30	11	4	0	0	55	15	1484
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	29	9	4	0	0	58	13	3627
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	26	8	3	0	0	62	12	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	30	10	4	0	0	56	14	4299
2019	Télétravail - Oui	24	37	28	7	4	0	0	61	11	292
2019	Télétravail - Non	23	34	30	10	4	0	0	57	14	4819
2019	Partage d’emploi - Oui	29	49	21	0	0	0	0	79	0	20
2019	Partage d’emploi - Non	23	34	30	10	4	0	0	57	13	5091
2019	Étalement du revenu - Oui	20	38	25	11	5	0	0	58	17	53
2019	Étalement du revenu - Non	23	34	30	9	4	0	0	57	13	5058
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	41	17	3	0	0	0	80	3	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	34	30	10	4	0	0	57	13	5083
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	30	9	4	0	0	57	14	2738
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	29	10	4	0	0	57	13	2373
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	31	35	11	6	0	0	47	17	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	31	11	5	0	1	53	16	3374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	33	33	10	4	1	1	53	14	766
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	32	11	5	0	1	51	17	4054
2017	Télétravail - Oui	10	33	35	16	6	0	0	43	22	122
2017	Télétravail - Non	19	32	32	11	5	0	1	51	16	4698
2017	Partage d’emploi - Oui	18	39	37	0	6	0	0	57	6	15
2017	Partage d’emploi - Non	19	32	32	11	5	0	1	51	16	4805
2017	Étalement du revenu - Oui	23	30	27	16	3	0	0	53	20	64
2017	Étalement du revenu - Non	19	32	32	11	5	0	1	51	16	4756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	55	12	17	0	0	0	71	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	32	32	11	5	0	1	51	16	4804
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	31	11	5	0	1	53	16	2630
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	34	11	6	1	0	49	16	2190

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	36	22	11	0	0	33	30	1467
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	35	23	14	0	0	38	27	3585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	31	29	14	1	0	42	26	803
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	36	22	13	0	0	35	28	4249
2019	Télétravail - Oui	10	18	33	29	10	0	0	39	28	287
2019	Télétravail - Non	10	18	36	23	13	0	0	36	28	4765
2019	Partage d’emploi - Oui	5	11	48	21	16	0	0	37	16	19
2019	Partage d’emploi - Non	10	18	35	23	13	0	0	36	28	5033
2019	Étalement du revenu - Oui	12	18	33	27	10	0	0	37	30	51
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	35	23	13	0	0	36	28	5001
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	4	18	21	37	20	0	0	58	21	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	36	23	13	0	0	36	28	5025
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	36	22	14	0	0	36	28	2705
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	35	24	12	0	0	37	29	2347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	38	23	10	0	0	33	29	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	36	23	15	0	1	38	26	3351
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	34	23	16	0	1	40	26	759
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	37	22	13	0	1	36	27	4034
2017	Télétravail - Oui	7	27	31	21	12	0	2	34	34	119
2017	Télétravail - Non	9	17	36	23	14	0	1	37	27	4674
2017	Partage d’emploi - Oui	0	18	32	44	6	0	0	50	18	15
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	36	22	14	0	1	36	27	4778
2017	Étalement du revenu - Oui	6	24	36	16	17	2	0	34	30	65
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	36	23	14	0	1	37	27	4728
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	6	33	17	27	0	0	44	23	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	36	23	14	0	1	36	27	4777
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	37	23	15	0	1	37	26	2615
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	36	23	12	0	1	35	29	2178

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	14	6	3	2	0	77	8	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	6	3	2	0	78	9	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	11	6	3	3	0	80	9	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	14	5	3	2	0	77	9	4279
2019	Télétravail - Oui	48	35	9	3	3	2	0	85	6	291
2019	Télétravail - Non	38	37	14	6	3	2	0	77	9	4800
2019	Partage d’emploi - Oui	34	36	20	10	0	0	0	70	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	39	37	14	6	3	2	0	78	9	5071
2019	Étalement du revenu - Oui	40	41	11	6	2	0	0	81	8	53
2019	Étalement du revenu - Non	39	37	14	6	3	2	0	77	9	5038
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	44	3	0	4	5	0	93	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	14	6	3	2	0	77	9	5063
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	14	5	3	2	0	77	9	2726
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	13	6	3	2	0	78	9	2365
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	13	6	3	2	0	78	9	1447
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	12	7	3	4	1	77	10	3366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	12	6	3	4	0	78	10	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	13	6	3	3	1	77	10	4049
2017	Télétravail - Oui	39	37	10	6	5	2	2	79	11	122
2017	Télétravail - Non	34	40	12	6	3	3	1	77	10	4691
2017	Partage d’emploi - Oui	31	39	31	0	0	0	0	69	0	15
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	12	6	3	3	1	77	10	4798
2017	Étalement du revenu - Oui	34	46	12	4	2	2	0	82	6	65
2017	Étalement du revenu - Non	34	40	12	6	3	3	1	77	10	4748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	28	6	11	6	0	0	78	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	12	6	3	3	1	77	10	4797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	12	7	3	4	1	77	10	2623
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	13	6	3	3	0	78	9	2190

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	17	13	7	1	0	63	20	1479
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	16	10	7	1	0	66	18	3616
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	13	9	6	2	0	70	16	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	17	11	7	1	0	64	19	4284
2019	Télétravail - Oui	33	31	19	10	7	1	0	64	17	292
2019	Télétravail - Non	29	35	16	11	7	1	0	65	18	4803
2019	Partage d’emploi - Oui	29	41	20	10	0	0	0	70	10	20
2019	Partage d’emploi - Non	29	34	16	11	7	1	0	65	18	5075
2019	Étalement du revenu - Oui	22	44	13	11	9	0	0	67	21	53
2019	Étalement du revenu - Non	30	34	16	11	7	1	0	65	18	5042
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	31	14	0	4	5	0	82	4	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	16	11	7	1	0	65	18	5067
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	17	11	7	1	0	65	18	2729
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	16	12	6	2	0	65	18	2366
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	16	12	8	2	0	63	21	1446
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	15	12	8	3	1	63	21	3365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	36	14	12	8	4	1	64	21	764
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	16	12	8	2	1	63	21	4047
2017	Télétravail - Oui	31	36	12	10	6	1	3	70	17	122
2017	Télétravail - Non	24	38	16	12	8	2	1	63	21	4689
2017	Partage d’emploi - Oui	24	32	32	0	12	0	0	56	12	15
2017	Partage d’emploi - Non	24	37	15	12	8	2	1	63	21	4796
2017	Étalement du revenu - Oui	36	19	19	14	11	1	0	56	25	65
2017	Étalement du revenu - Non	24	38	15	12	8	2	1	63	21	4746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	39	5	11	6	0	0	78	17	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	16	12	8	2	1	63	21	4795
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	16	12	7	2	1	64	20	2622
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	16	12	8	2	0	63	21	2189

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	3617
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	4285
2019	Télétravail - Oui	24	76	292
2019	Télétravail - Non	13	87	4803
2019	Partage d’emploi - Oui	8	92	20
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	5075
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	53
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	5042
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	93	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	5067
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2730
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	2365
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	1442
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	3360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	763
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	4039
2017	Télétravail - Oui	32	68	121
2017	Télétravail - Non	15	85	4681
2017	Partage d’emploi - Oui	0	100	15
2017	Partage d’emploi - Non	16	84	4787
2017	Étalement du revenu - Oui	24	76	65
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	4737
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	4786
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	2618
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	2184
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	1288
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	2756
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	584
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	3460
2014	Télétravail - Oui	31	69	55
2014	Télétravail - Non	14	86	3989
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	4035
2014	Étalement du revenu - Oui	13	87	78
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	3966
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	1851

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	21	220
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	144
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	550
2019	Télétravail - Oui	89	11	70
2019	Télétravail - Non	79	21	624
2019	Étalement du revenu - Oui	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	80	20	682
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	313
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	381
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	229
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	545
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	144
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	630
2017	Télétravail - Oui	92	8	40
2017	Télétravail - Non	79	21	734
2017	Partage d’emploi - Non	79	21	774
2017	Étalement du revenu - Oui	87	13	16
2017	Étalement du revenu - Non	79	21	758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	771
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	402
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	372
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	27	174
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	402
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	98
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	478
2014	Télétravail - Oui	88	12	17
2014	Télétravail - Non	76	24	559
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	576
2014	Étalement du revenu - Oui	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	77	23	566
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	22	274

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	23	7	11	6	3	0	75	17	169
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	5	9	1	1	1	85	10	378
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	27	5	4	2	2	0	89	6	123
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	6	11	3	1	1	80	14	424
2019	Télétravail - Oui	63	22	5	4	3	0	2	87	8	62
2019	Télétravail - Non	52	29	5	10	2	2	0	82	13	485
2019	Étalement du revenu - Oui	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	5	9	3	1	1	82	12	536
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	4	11	0	1	1	84	12	235
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	6	8	4	2	0	81	12	312
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	8	5	4	0	2	82	10	185
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	5	7	2	0	1	86	9	431
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	4	6	2	0	0	89	7	124
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	6	6	3	0	1	84	10	492
2017	Télétravail - Oui	65	29	0	0	5	0	0	95	5	37
2017	Télétravail - Non	54	30	6	7	3	0	1	84	10	579
2017	Partage d’emploi - Non	54	30	6	6	3	0	1	85	9	616
2017	Étalement du revenu - Oui	50	35	7	8	0	0	0	85	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	54	30	6	6	3	0	1	85	9	602
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	30	6	6	3	0	1	85	9	613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	5	7	2	0	1	86	9	308
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	6	5	4	0	1	85	9	308
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	7	8	2	1	0	83	10	127
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	6	5	2	0	1	87	7	319
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	7	6	2	1	0	84	9	86
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	6	6	2	0	1	86	8	360
2014	Télétravail - Oui	80	6	0	7	0	7	0	92	8	15
2014	Télétravail - Non	51	34	7	6	2	0	1	85	8	431
2014	Partage d’emploi - Non	52	33	6	6	2	0	1	86	8	446
2014	Étalement du revenu - Non	51	34	7	6	2	0	1	85	8	438
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	6	6	2	0	1	87	7	232
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	7	7	2	1	0	84	9	214

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	22	14	15	2	0	17	83	1478
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	22	12	14	2	1	21	79	3613
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	24	9	17	3	0	18	82	812
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	21	13	13	1	1	20	80	4279
2019	Télétravail - Oui	20	29	22	13	14	1	0	21	79	292
2019	Télétravail - Non	19	30	22	12	14	2	0	20	80	4799
2019	Partage d’emploi - Oui	13	44	26	0	17	0	0	13	87	20
2019	Partage d’emploi - Non	19	30	22	13	14	2	0	20	80	5071
2019	Étalement du revenu - Oui	10	21	26	21	23	0	0	10	90	53
2019	Étalement du revenu - Non	19	31	22	12	14	2	0	20	80	5038
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	37	4	13	24	5	0	18	82	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	22	12	14	2	0	20	80	5063
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	22	13	13	2	1	21	79	2726
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	22	12	15	2	0	18	82	2365
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	24	17	12	18	2	1	27	73	1448
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	21	19	13	17	3	1	26	74	3372
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	19	20	13	21	4	2	23	77	765
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	23	18	13	17	3	1	27	73	4055
2017	Télétravail - Oui	26	24	23	16	10	1	1	26	74	122
2017	Télétravail - Non	26	22	18	13	18	3	1	27	73	4698
2017	Partage d’emploi - Oui	12	31	32	12	13	0	0	12	88	15
2017	Partage d’emploi - Non	26	22	18	13	17	3	1	27	73	4805
2017	Étalement du revenu - Oui	7	24	26	11	32	0	0	7	93	65
2017	Étalement du revenu - Non	26	22	18	13	17	3	1	27	73	4755
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	11	27	39	12	0	0	12	88	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	22	18	13	17	3	1	27	73	4804
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	22	18	13	17	3	1	27	73	2628
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	22	18	12	18	3	1	26	74	2192

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	1199
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	36	2789
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	641
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	3347
2019	Télétravail - Oui	63	37	228
2019	Télétravail - Non	63	37	3760
2019	Partage d’emploi - Oui	59	41	17
2019	Partage d’emploi - Non	63	37	3971
2019	Étalement du revenu - Oui	84	16	48
2019	Étalement du revenu - Non	63	37	3940
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	29	22
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	37	3966
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	2093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	1895

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	1171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	2734
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	629
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	3276
2019	Télétravail - Oui	41	59	225
2019	Télétravail - Non	42	58	3680
2019	Partage d’emploi - Oui	45	55	17
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	3888
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	47
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	3858
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	52	22
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	3883
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	2049
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	1856

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	20	16	21	1	7	36	41	1172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	20	16	20	1	8	39	39	2727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	23	18	17	19	2	7	41	39	633
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	20	16	21	1	8	38	40	3266
2019	Télétravail - Oui	15	25	23	15	15	2	6	43	33	224
2019	Télétravail - Non	14	21	20	16	21	1	8	38	40	3675
2019	Partage d’emploi - Oui	0	28	17	19	11	0	25	37	40	17
2019	Partage d’emploi - Non	14	21	20	16	20	1	7	38	40	3882
2019	Étalement du revenu - Oui	6	21	25	17	25	2	4	29	44	48
2019	Étalement du revenu - Non	14	21	20	16	20	1	8	38	40	3851
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	29	12	19	22	0	5	45	43	22
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	21	20	16	20	1	7	38	40	3877
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	20	16	21	1	8	38	40	2039
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	20	16	20	2	7	39	39	1860
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	17	15	22	2	10	38	42	1025
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	23	15	13	23	2	9	42	41	2374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	23	14	13	23	1	8	45	40	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	16	13	23	2	10	41	41	2845
2017	Télétravail - Oui	17	22	14	15	15	0	16	47	36	87
2017	Télétravail - Non	14	23	16	13	23	2	9	41	41	3312
2017	Partage d’emploi - Oui	28	50	7	0	8	0	7	84	9	13
2017	Partage d’emploi - Non	14	23	16	13	23	2	9	41	41	3386
2017	Étalement du revenu - Oui	14	15	20	14	26	0	11	33	45	60
2017	Étalement du revenu - Non	14	23	16	13	23	2	9	41	41	3339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	24	32	6	19	0	6	39	27	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	23	16	13	23	2	9	41	41	3385
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	15	13	24	2	9	41	42	1833
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	16	14	23	2	9	41	41	1566

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	12	16	18	44	1	4	18	65	1174
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	17	20	37	1	4	22	60	2736
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	13	19	39	1	4	24	62	634
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	17	19	39	1	4	20	61	3276
2019	Télétravail - Oui	6	16	15	22	38	2	2	23	62	225
2019	Télétravail - Non	5	15	17	19	39	1	4	21	61	3685
2019	Partage d’emploi - Oui	0	17	28	30	17	0	8	18	51	17
2019	Partage d’emploi - Non	5	15	17	19	39	1	4	21	61	3893
2019	Étalement du revenu - Oui	2	11	14	24	45	2	2	14	71	48
2019	Étalement du revenu - Non	5	15	17	19	39	1	4	21	61	3862
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	20	10	38	27	0	0	25	65	21
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	17	19	39	1	4	21	61	3889
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	18	20	37	1	4	22	60	2047
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	15	19	41	1	4	21	63	1863
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	10	10	16	57	2	3	12	77	1023
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	10	11	17	53	2	4	14	75	2371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	9	11	16	55	2	4	12	76	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	10	10	17	54	2	4	14	75	2840
2017	Télétravail - Oui	1	10	10	17	52	0	9	12	77	87
2017	Télétravail - Non	3	10	10	17	54	2	4	14	75	3307
2017	Partage d’emploi - Oui	7	29	21	0	36	7	0	39	39	13
2017	Partage d’emploi - Non	3	10	10	17	54	2	4	13	76	3381
2017	Étalement du revenu - Oui	3	7	13	11	64	0	2	10	77	60
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	10	17	54	2	4	14	75	3334
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	12	6	19	50	0	6	20	74	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	10	10	17	54	2	4	13	76	3380
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	10	18	53	2	5	14	75	1830
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	10	11	16	56	2	3	13	76	1564

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	15	11	15	1	5	57	27	1454
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	16	15	10	12	1	7	60	24	3560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	18	15	9	14	1	7	59	25	803
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	17	15	10	13	1	6	59	25	4211
2019	Télétravail - Oui	34	18	16	14	12	0	5	55	28	287
2019	Télétravail - Non	38	17	15	10	13	1	6	59	25	4727
2019	Partage d’emploi - Oui	47	10	33	5	0	0	5	60	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	38	17	15	10	13	1	6	59	25	4994
2019	Étalement du revenu - Oui	30	16	18	16	13	0	7	49	31	53
2019	Étalement du revenu - Non	38	17	15	10	13	1	6	59	25	4961
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	19	11	3	4	0	17	78	8	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	17	15	10	13	1	6	59	25	4986
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	16	15	10	12	1	7	60	24	2679
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	18	15	10	14	1	6	58	26	2335

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement