Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	46	5	10	4	82	13	871
2019	Pas superviseur(e)	47	40	3	7	2	87	9	4216
2017	Superviseur(e)	39	46	5	7	3	85	10	755
2017	Pas superviseur(e)	44	42	4	7	3	86	10	4089
2014	Superviseur(e)	41	47	4	6	2	88	8	670
2014	Pas superviseur(e)	44	44	4	7	2	88	9	3461
2011	Superviseur(e)	36	48	4	9	3	84	12	1155
2011	Pas superviseur(e)	41	46	3	8	2	87	10	4501
2008	Superviseur(e)	36	51	3	8	2	87	10	537
2008	Pas superviseur(e)	41	45	3	8	2	87	10	2973

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	17	3	4	2	1	91	6	870
2019	Pas superviseur(e)	76	14	4	2	2	2	92	4	4214
2017	Superviseur(e)	74	14	4	4	2	2	90	6	756
2017	Pas superviseur(e)	76	14	4	3	1	2	92	5	4087
2014	Superviseur(e)	74	15	3	4	1	2	91	6	670
2014	Pas superviseur(e)	73	16	4	3	2	2	91	5	3462
2011	Superviseur(e)	71	15	4	5	3	1	88	8	1152
2011	Pas superviseur(e)	75	14	4	3	2	2	91	6	4497
2008	Superviseur(e)	70	19	3	4	2	1	90	6	538
2008	Pas superviseur(e)	75	14	3	4	2	1	91	6	2967

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	37	5	9	4	82	14	868
2019	Pas superviseur(e)	47	34	5	9	4	81	14	4210
2017	Superviseur(e)	44	36	5	11	4	80	15	756
2017	Pas superviseur(e)	45	33	6	10	5	79	15	4082
2014	Superviseur(e)	46	32	7	10	5	78	15	670
2014	Pas superviseur(e)	45	34	6	10	5	79	15	3461
2011	Superviseur(e)	42	34	6	11	7	76	18	1153
2011	Pas superviseur(e)	39	36	7	11	7	75	18	4474

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	46	9	12	5	0	0	74	17	868
2019	Pas superviseur(e)	34	39	10	13	5	0	0	73	17	4188
2018	Superviseur(e)	28	48	8	12	4	0	0	76	16	724
2018	Pas superviseur(e)	29	43	9	13	5	0	1	72	19	3888
2017	Superviseur(e)	29	42	9	15	4	0	0	72	20	756
2017	Pas superviseur(e)	31	37	10	14	7	0	0	69	21	4084
2014	Superviseur(e)	32	39	8	13	7	0	0	71	21	670
2014	Pas superviseur(e)	31	39	10	13	7	0	0	70	20	3461
2011	Superviseur(e)	28	43	12	12	6	0	0	70	18	1154
2011	Pas superviseur(e)	28	39	12	13	7	0	1	68	20	4488
2008	Superviseur(e)	28	44	10	12	6	0	0	73	18	537
2008	Pas superviseur(e)	26	41	11	15	7	1	0	67	22	2975

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	37	7	5	2	86	7	868
2019	Pas superviseur(e)	47	35	8	7	3	82	10	4185
2017	Superviseur(e)	50	36	6	6	2	86	8	754
2017	Pas superviseur(e)	46	35	8	7	3	82	10	4072
2014	Superviseur(e)	53	33	8	5	1	86	6	670
2014	Pas superviseur(e)	45	37	8	7	2	82	9	3457

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	31	7	7	4	0	0	82	11	869
2019	Pas superviseur(e)	53	28	8	6	4	0	0	82	9	4198
2018	Superviseur(e)	50	32	7	7	4	0	0	82	11	721
2018	Pas superviseur(e)	49	29	10	7	4	0	1	79	11	3876
2017	Superviseur(e)	45	35	7	7	6	0	0	80	13	753
2017	Pas superviseur(e)	50	29	9	7	4	1	1	80	11	4083
2014	Superviseur(e)	45	33	7	9	5	0	0	79	14	669
2014	Pas superviseur(e)	47	31	10	7	4	0	0	78	12	3455
2011	Superviseur(e)	40	34	10	9	6	0	0	75	15	1155
2011	Pas superviseur(e)	46	33	10	7	4	0	1	80	11	4496

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	42	7	6	3	84	9	869
2019	Pas superviseur(e)	42	38	10	6	4	80	10	4214
2018	Superviseur(e)	46	38	8	5	3	84	8	720
2018	Pas superviseur(e)	38	40	11	7	4	78	11	3865
2017	Superviseur(e)	41	42	7	7	2	83	10	756
2017	Pas superviseur(e)	38	43	9	6	4	81	10	4082
2014	Superviseur(e)	42	41	8	6	3	83	9	670
2014	Pas superviseur(e)	36	43	10	7	5	78	12	3462
2011	Superviseur(e)	44	40	7	5	4	84	9	1155
2011	Pas superviseur(e)	38	40	10	7	4	79	11	4487
2008	Superviseur(e)	49	36	7	6	2	85	8	531
2008	Pas superviseur(e)	38	40	10	7	5	78	12	2937

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	42	12	11	6	70	18	871
2019	Pas superviseur(e)	34	35	14	10	8	69	18	4215
2018	Superviseur(e)	29	36	14	11	9	66	20	722
2018	Pas superviseur(e)	31	33	15	12	9	64	21	3876
2017	Superviseur(e)	28	38	13	12	8	67	20	755
2017	Pas superviseur(e)	32	33	15	12	8	66	20	4080
2014	Superviseur(e)	27	38	14	13	9	64	22	670
2014	Pas superviseur(e)	29	36	14	12	8	65	21	3458
2011	Superviseur(e)	23	38	16	14	9	61	22	1159
2011	Pas superviseur(e)	25	38	14	13	9	64	22	4490

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	44	12	12	4	72	17	870
2019	Pas superviseur(e)	37	39	10	10	3	77	13	4202
2018	Superviseur(e)	29	42	13	10	5	72	16	726
2018	Pas superviseur(e)	34	39	13	9	5	73	14	3876
2017	Superviseur(e)	29	42	12	10	7	71	16	755
2017	Pas superviseur(e)	35	40	11	10	4	75	14	4081

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	39	7	4	2	0	87	6	867
2019	Pas superviseur(e)	51	34	8	4	2	0	86	6	4194
2018	Superviseur(e)	52	40	4	2	1	0	92	4	727
2018	Pas superviseur(e)	50	38	7	3	2	0	88	5	3890
2017	Superviseur(e)	48	39	7	3	3	0	87	6	755
2017	Pas superviseur(e)	48	37	7	4	2	0	86	6	4077
2014	Superviseur(e)	51	37	7	4	1	0	88	5	670
2014	Pas superviseur(e)	45	39	9	4	2	1	85	6	3462
2011	Superviseur(e)	46	39	8	4	3	0	85	7	1159
2011	Pas superviseur(e)	43	41	9	4	2	1	84	7	4494
2008	Superviseur(e)	56	32	7	3	2	0	88	5	537
2008	Pas superviseur(e)	49	37	7	4	2	1	86	6	2965

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	42	8	9	5	78	14	871
2019	Pas superviseur(e)	38	33	13	10	7	71	16	4211
2018	Superviseur(e)	40	37	9	7	7	77	14	725
2018	Pas superviseur(e)	35	36	12	10	8	71	18	3881
2017	Superviseur(e)	34	38	10	10	8	72	18	754
2017	Pas superviseur(e)	35	35	13	9	7	71	17	4070

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	29	6	1	1	91	3	866
2019	Pas superviseur(e)	60	28	8	2	2	88	4	4188
2018	Superviseur(e)	66	25	6	2	1	91	3	720
2018	Pas superviseur(e)	58	30	8	2	1	89	4	3846
2017	Superviseur(e)	63	29	4	2	1	93	3	755
2017	Pas superviseur(e)	60	30	7	2	1	90	3	4073
2014	Superviseur(e)	73	20	5	1	1	93	2	670
2014	Pas superviseur(e)	68	24	5	2	1	92	3	3458
2011	Superviseur(e)	70	25	3	2	1	95	2	1157
2011	Pas superviseur(e)	65	27	6	2	1	92	3	4493

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	42	8	5	4	0	83	9	865
2019	Pas superviseur(e)	35	35	14	10	6	1	70	16	4200
2018	Superviseur(e)	43	38	8	7	5	0	81	11	721
2018	Pas superviseur(e)	29	36	14	12	8	1	66	20	3866
2017	Superviseur(e)	44	38	6	9	3	0	82	12	753
2017	Pas superviseur(e)	32	38	12	11	6	1	71	17	4064
2014	Superviseur(e)	34	43	8	10	5	0	78	15	670
2014	Pas superviseur(e)	25	41	13	12	8	0	67	20	3460
2011	Superviseur(e)	40	40	7	7	4	0	81	12	1154
2011	Pas superviseur(e)	31	39	12	11	6	0	71	17	4494

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	37	9	5	3	0	83	8	871
2019	Pas superviseur(e)	40	31	15	8	5	0	71	14	4215
2018	Superviseur(e)	47	33	10	6	4	0	80	10	723
2018	Pas superviseur(e)	34	31	16	10	7	1	66	17	3842
2017	Superviseur(e)	47	33	9	7	4	0	80	11	755
2017	Pas superviseur(e)	36	35	14	9	6	1	71	15	4075
2014	Superviseur(e)	41	35	12	7	4	0	77	12	670
2014	Pas superviseur(e)	35	35	14	9	7	0	70	15	3459

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	41	10	8	4	0	0	78	12	857
2019	Pas superviseur(e)	40	37	11	7	3	0	0	78	11	4152
2018	Superviseur(e)	43	34	10	7	5	0	0	78	12	720
2018	Pas superviseur(e)	36	36	14	9	5	0	0	72	14	3876
2017	Superviseur(e)	43	34	10	9	5	0	0	76	14	755
2017	Pas superviseur(e)	39	35	12	8	5	0	0	75	13	4072
2014	Superviseur(e)	39	35	10	10	6	0	0	73	16	670
2014	Pas superviseur(e)	36	36	14	8	5	0	0	72	14	3460
2011	Superviseur(e)	40	39	10	7	3	0	0	79	10	1153
2011	Pas superviseur(e)	41	37	11	7	3	1	1	79	10	4488

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	38	8	5	2	86	7	873
2019	Pas superviseur(e)	50	35	8	4	3	85	7	4211
2018	Superviseur(e)	49	35	8	4	3	85	7	725
2018	Pas superviseur(e)	45	37	10	5	3	83	7	3882
2017	Superviseur(e)	47	39	8	5	2	86	7	751
2017	Pas superviseur(e)	47	37	9	4	2	84	7	4071
2014	Superviseur(e)	49	36	9	4	2	85	6	670
2014	Pas superviseur(e)	47	37	9	5	3	84	8	3460
2011	Superviseur(e)	48	39	7	3	2	87	6	1157
2011	Pas superviseur(e)	45	39	9	5	3	84	7	4497
2008	Superviseur(e)	51	38	5	5	1	89	6	536
2008	Pas superviseur(e)	44	39	8	6	3	84	9	2966

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	27	23	15	9	0	52	25	867
2019	Pas superviseur(e)	45	29	15	6	4	1	75	10	4169
2018	Superviseur(e)	23	29	26	14	7	1	52	22	726
2018	Pas superviseur(e)	43	30	14	7	5	1	73	12	3886
2017	Superviseur(e)	22	30	24	14	9	1	53	23	755
2017	Pas superviseur(e)	40	32	14	6	4	3	75	11	4090
2014	Superviseur(e)	17	30	25	15	12	0	47	27	670
2014	Pas superviseur(e)	35	31	17	8	7	1	67	16	3459
2011	Superviseur(e)	18	29	23	17	13	1	47	30	1159
2011	Pas superviseur(e)	34	32	18	9	6	1	67	15	4492
2008	Superviseur(e)	13	28	29	18	13	0	41	31	535
2008	Pas superviseur(e)	28	29	21	11	9	1	58	21	2967

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	27	38	16	5	0	0	21	40	873
2019	Pas superviseur(e)	8	21	32	22	14	1	2	37	30	4197
2018	Superviseur(e)	14	28	37	16	5	0	0	21	42	726
2018	Pas superviseur(e)	9	21	33	22	12	1	2	36	31	3875
2017	Superviseur(e)	15	29	35	15	5	0	2	20	44	756
2017	Pas superviseur(e)	8	19	32	20	15	1	5	37	29	4053
2014	Superviseur(e)	12	30	37	15	5	0	1	20	43	670
2014	Pas superviseur(e)	10	23	35	19	9	1	3	29	35	3453
2011	Superviseur(e)	14	32	35	14	3	0	1	18	47	1157
2011	Pas superviseur(e)	10	23	33	19	11	1	3	31	34	4475
2008	Superviseur(e)	17	34	34	10	5	0	1	15	51	535
2008	Pas superviseur(e)	10	25	33	20	9	1	2	30	36	2969

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	23	32	24	10	1	0	35	33	871
2019	Pas superviseur(e)	8	15	26	26	21	2	2	49	23	4184
2018	Superviseur(e)	10	22	34	21	10	2	1	32	33	719
2018	Pas superviseur(e)	9	16	27	24	18	2	2	45	27	3854
2017	Superviseur(e)	11	25	29	20	11	1	2	33	37	753
2017	Pas superviseur(e)	8	15	25	23	21	3	6	48	25	4041
2014	Superviseur(e)	11	21	31	23	12	0	2	35	33	670
2014	Pas superviseur(e)	10	17	28	24	15	2	4	41	29	3448
2011	Superviseur(e)	13	22	31	22	9	1	2	33	35	1157
2011	Pas superviseur(e)	9	15	26	25	18	2	5	46	26	4465
2008	Superviseur(e)	12	22	31	21	11	1	2	33	35	537
2008	Pas superviseur(e)	8	17	28	23	17	3	4	43	27	2961

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	27	31	19	6	1	1	26	43	873
2019	Pas superviseur(e)	10	17	27	23	18	2	4	43	28	4188
2018	Superviseur(e)	14	26	31	22	6	0	1	29	40	722
2018	Pas superviseur(e)	10	18	28	23	16	3	4	41	29	3861
2017	Superviseur(e)	14	24	34	18	6	1	2	25	40	755
2017	Pas superviseur(e)	9	16	28	21	17	3	7	41	28	4052
2014	Superviseur(e)	16	28	31	17	7	0	1	24	45	667
2014	Pas superviseur(e)	12	19	29	20	13	3	5	35	33	3451
2011	Superviseur(e)	22	26	29	17	5	1	1	22	49	1157
2011	Pas superviseur(e)	13	18	28	20	13	3	5	36	33	4464
2008	Superviseur(e)	18	29	34	13	5	1	1	18	47	538
2008	Pas superviseur(e)	12	19	30	20	12	2	4	34	34	2959

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	18	38	28	10	0	1	38	24	870
2019	Pas superviseur(e)	3	8	24	33	27	1	3	63	11	4176
2018	Superviseur(e)	6	18	35	31	9	0	1	40	24	719
2018	Pas superviseur(e)	4	8	27	33	23	1	3	60	12	3841
2017	Superviseur(e)	8	16	37	27	11	0	1	39	24	752
2017	Pas superviseur(e)	3	7	25	31	25	2	7	61	12	4031
2014	Superviseur(e)	8	17	40	25	9	0	1	34	26	668
2014	Pas superviseur(e)	5	10	28	31	20	1	5	54	16	3429
2011	Superviseur(e)	11	18	37	26	7	0	1	33	29	1153
2011	Pas superviseur(e)	5	9	29	32	19	1	4	54	15	4462
2008	Superviseur(e)	8	23	38	22	8	0	1	30	31	537
2008	Pas superviseur(e)	5	11	30	30	19	1	4	51	18	2961

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	28	27	13	6	0	1	20	54	869
2019	Pas superviseur(e)	13	17	24	21	21	1	3	44	31	4192
2018	Superviseur(e)	23	31	27	12	5	1	1	18	55	728
2018	Pas superviseur(e)	15	19	23	21	17	2	3	39	36	3872
2017	Superviseur(e)	27	27	26	12	7	0	2	19	55	755
2017	Pas superviseur(e)	15	17	24	18	19	2	6	40	34	4055
2014	Superviseur(e)	28	31	25	9	6	0	1	15	60	669
2014	Pas superviseur(e)	18	21	25	18	14	1	3	33	41	3450
2011	Superviseur(e)	29	32	26	9	3	0	1	12	61	1157
2011	Pas superviseur(e)	16	19	26	19	14	1	4	35	37	4480
2008	Superviseur(e)	27	31	27	9	5	1	1	14	59	538
2008	Pas superviseur(e)	17	20	25	19	14	1	3	35	39	2966

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	22	31	21	10	0	1	31	38	871
2019	Pas superviseur(e)	10	15	24	24	22	3	3	49	26	4174
2018	Superviseur(e)	15	26	30	19	8	1	2	28	41	721
2018	Pas superviseur(e)	11	16	25	22	19	3	4	44	29	3847
2017	Superviseur(e)	17	23	29	20	9	0	2	30	41	753
2017	Pas superviseur(e)	10	15	22	20	21	4	8	47	29	4056
2014	Superviseur(e)	15	22	28	21	10	1	4	32	38	665
2014	Pas superviseur(e)	11	15	24	24	18	3	6	46	28	3444
2011	Superviseur(e)	14	21	32	20	9	0	3	31	37	1155
2011	Pas superviseur(e)	9	14	24	24	20	3	6	48	26	4466
2008	Superviseur(e)	17	28	28	17	9	0	2	26	46	537
2008	Pas superviseur(e)	11	19	25	20	16	3	5	39	33	2967

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	23	36	17	6	1	0	24	39	870
2019	Pas superviseur(e)	9	17	30	21	18	3	3	41	27	4188
2018	Superviseur(e)	16	25	36	16	6	1	1	22	42	726
2018	Pas superviseur(e)	10	17	30	22	15	3	3	39	29	3867
2017	Superviseur(e)	15	23	37	17	5	1	2	23	39	756
2017	Pas superviseur(e)	9	16	28	20	17	4	6	40	28	4052
2014	Superviseur(e)	15	28	35	14	6	1	1	21	44	670
2014	Pas superviseur(e)	12	19	31	19	12	3	4	33	34	3446

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	19	32	26	11	0	1	37	30	871
2019	Pas superviseur(e)	5	12	30	28	21	1	2	51	18	4188

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	12	4	3	3	0	2	90	6	869
2019	Pas superviseur(e)	76	10	6	2	2	0	4	90	4	4214
2017	Superviseur(e)	73	13	4	3	2	0	4	90	6	755
2017	Pas superviseur(e)	73	11	5	3	2	0	7	90	4	4087
2014	Superviseur(e)	77	11	3	3	1	0	4	93	4	670
2014	Pas superviseur(e)	74	12	4	2	2	0	5	91	4	3462
2011	Superviseur(e)	69	14	5	4	4	1	4	87	8	1153
2011	Pas superviseur(e)	72	12	5	2	3	1	6	90	5	4479
2008	Superviseur(e)	74	12	3	3	3	0	5	90	6	539
2008	Pas superviseur(e)	70	11	4	2	3	0	8	89	6	2968

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	36	14	11	8	2	1	66	19	871
2019	Pas superviseur(e)	27	27	17	12	9	4	3	59	23	4210
2018	Superviseur(e)	24	40	13	12	9	1	1	65	21	723
2018	Pas superviseur(e)	19	29	20	13	11	5	3	52	27	3875
2017	Superviseur(e)	26	38	13	13	8	1	1	65	22	755
2017	Pas superviseur(e)	26	28	14	12	11	5	4	59	25	4083
2014	Superviseur(e)	29	37	13	11	8	1	1	67	20	670
2014	Pas superviseur(e)	28	30	14	12	11	3	2	61	24	3462

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	29	8	9	6	0	0	77	15	871
2019	Pas superviseur(e)	38	29	11	12	8	1	0	68	21	4206
2018	Superviseur(e)	40	35	9	9	6	0	0	75	15	723
2018	Pas superviseur(e)	33	29	12	13	11	1	1	63	25	3865
2017	Superviseur(e)	45	30	8	11	5	0	0	75	16	753
2017	Pas superviseur(e)	38	28	11	11	10	1	1	68	21	4084
2014	Superviseur(e)	46	31	8	10	6	0	0	76	16	670
2014	Pas superviseur(e)	38	29	10	12	10	1	0	67	23	3459

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	37	8	9	4	0	80	13	871
2019	Pas superviseur(e)	45	33	9	9	4	0	78	13	4205
2018	Superviseur(e)	40	40	7	8	4	0	81	12	724
2018	Pas superviseur(e)	40	35	9	9	5	0	76	14	3861
2017	Superviseur(e)	36	42	8	11	4	0	78	15	753
2017	Pas superviseur(e)	40	38	8	9	5	1	78	13	4072
2014	Superviseur(e)	38	41	8	9	4	0	79	13	669
2014	Pas superviseur(e)	39	38	10	10	4	0	77	14	3461

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	39	9	4	2	0	0	84	7	870
2019	Pas superviseur(e)	39	35	13	7	4	1	1	76	11	4206
2018	Superviseur(e)	40	42	9	5	3	1	0	84	7	724
2018	Pas superviseur(e)	34	38	15	7	5	2	1	73	12	3871

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	30	12	2	2	0	1	83	4	875
2019	Pas superviseur(e)	40	24	18	6	4	1	7	70	11	4221

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	30	13	10	6	0	0	72	15	871
2019	Pas superviseur(e)	44	29	13	8	5	1	1	74	13	4215
2018	Superviseur(e)	38	32	12	10	7	0	1	71	17	718
2018	Pas superviseur(e)	40	31	12	10	6	0	1	72	16	3872
2017	Superviseur(e)	36	35	13	9	6	0	0	71	15	757
2017	Pas superviseur(e)	40	32	11	9	6	1	1	73	15	4085
2014	Superviseur(e)	35	39	9	10	6	0	1	75	16	670
2014	Pas superviseur(e)	42	32	11	8	6	1	0	75	14	3461
2011	Superviseur(e)	32	37	11	12	7	1	0	70	19	1158
2011	Pas superviseur(e)	36	35	13	10	6	1	1	71	16	4490
2008	Superviseur(e)	33	34	13	11	8	1	0	68	19	537
2008	Pas superviseur(e)	34	33	12	11	9	1	0	68	20	2973

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	32	11	6	4	1	0	79	11	869
2019	Pas superviseur(e)	51	25	12	6	4	2	1	77	10	4216
2018	Superviseur(e)	44	30	12	7	6	1	0	75	12	717
2018	Pas superviseur(e)	46	27	12	7	6	1	1	75	13	3870
2017	Superviseur(e)	42	31	14	6	5	1	0	74	12	757
2017	Pas superviseur(e)	46	28	11	7	5	2	1	76	12	4087
2014	Superviseur(e)	41	32	11	9	4	1	1	75	14	670
2014	Pas superviseur(e)	45	29	11	7	6	2	1	76	13	3460
2011	Superviseur(e)	41	30	13	8	5	2	1	73	14	1156
2011	Pas superviseur(e)	42	30	12	8	6	2	1	74	14	4486
2008	Superviseur(e)	42	29	10	10	7	2	0	72	17	538
2008	Pas superviseur(e)	39	29	12	9	8	3	0	71	17	2971

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	31	10	8	5	1	1	77	14	872
2019	Pas superviseur(e)	47	28	10	8	5	1	1	76	14	4196
2018	Superviseur(e)	42	35	8	6	7	0	0	78	14	719
2018	Pas superviseur(e)	42	29	11	10	6	1	1	72	17	3860
2017	Superviseur(e)	41	35	10	8	7	0	0	76	14	757
2017	Pas superviseur(e)	43	31	10	9	6	1	1	76	15	4085
2014	Superviseur(e)	38	33	11	12	5	0	0	72	18	670
2014	Pas superviseur(e)	42	31	11	8	7	1	0	74	15	3461
2011	Superviseur(e)	37	35	10	12	6	0	0	72	18	1157
2011	Pas superviseur(e)	39	32	11	10	7	1	0	72	17	4482
2008	Superviseur(e)	37	32	10	12	8	1	0	70	20	538
2008	Pas superviseur(e)	36	32	10	11	9	1	0	69	20	2967

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	85	7	3	1	2	2	94	3	867
2019	Pas superviseur(e)	83	8	3	1	1	3	94	2	4202
2017	Superviseur(e)	81	10	3	1	1	4	95	3	758
2017	Pas superviseur(e)	80	11	3	1	2	3	94	2	4081
2014	Superviseur(e)	81	10	3	1	1	4	95	2	670
2014	Pas superviseur(e)	80	10	3	1	2	5	94	3	3463
2011	Superviseur(e)	77	11	4	2	2	3	92	4	1154
2011	Pas superviseur(e)	79	10	3	1	2	5	94	3	4485
2008	Superviseur(e)	84	5	2	1	2	6	95	3	535
2008	Pas superviseur(e)	81	7	2	1	2	7	94	4	2965

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	19	6	5	4	1	2	84	9	872
2019	Pas superviseur(e)	60	18	7	4	5	2	4	83	10	4208
2017	Superviseur(e)	57	23	5	6	6	1	2	82	12	756
2017	Pas superviseur(e)	57	19	6	5	5	2	5	82	11	4080
2014	Superviseur(e)	52	25	8	4	7	2	2	80	12	669
2014	Pas superviseur(e)	55	21	8	5	5	2	4	81	11	3463
2011	Superviseur(e)	43	28	9	8	8	2	3	74	16	1158
2011	Pas superviseur(e)	48	25	8	6	8	2	3	76	15	4500

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	22	9	3	3	1	0	85	6	872
2019	Pas superviseur(e)	60	22	9	3	4	1	0	84	7	4225
2018	Superviseur(e)	56	26	8	5	5	0	0	82	10	719
2018	Pas superviseur(e)	52	26	11	5	5	1	1	79	10	3863
2017	Superviseur(e)	55	26	10	3	5	1	0	82	8	757
2017	Pas superviseur(e)	57	24	9	4	5	1	0	82	9	4089

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	29	9	5	4	0	82	9	869
2019	Pas superviseur(e)	54	26	10	5	4	0	80	10	4222
2018	Superviseur(e)	50	27	9	7	6	0	77	14	722
2018	Pas superviseur(e)	49	25	12	7	6	1	75	14	3873
2017	Superviseur(e)	51	26	9	7	6	0	78	13	756
2017	Pas superviseur(e)	54	25	10	5	6	0	79	11	4085
2014	Superviseur(e)	48	29	10	8	5	0	77	13	669
2014	Pas superviseur(e)	51	26	9	7	6	0	77	13	3463

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	43	12	11	3	2	1	73	14	874

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	38	15	10	5	1	0	70	16	859
2019	Pas superviseur(e)	38	29	15	7	5	5	1	71	13	4219
2018	Superviseur(e)	32	35	14	11	6	1	0	68	18	726
2018	Pas superviseur(e)	33	31	15	9	6	5	1	68	16	3884
2017	Superviseur(e)	32	34	13	11	9	0	0	66	20	757
2017	Pas superviseur(e)	34	31	14	9	6	6	1	70	15	4088
2014	Superviseur(e)	28	39	14	10	6	1	0	69	17	665
2014	Pas superviseur(e)	30	33	15	9	6	5	1	68	17	3454
2011	Superviseur(e)	22	33	18	15	10	2	0	56	25	1158
2011	Pas superviseur(e)	24	32	19	11	9	5	1	59	21	4491

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	36	19	12	6	1	0	63	18	859
2019	Pas superviseur(e)	35	29	16	11	7	2	1	66	18	4210
2018	Superviseur(e)	28	36	16	13	7	1	0	64	20	719
2018	Pas superviseur(e)	31	30	17	12	8	2	0	63	20	3879
2017	Superviseur(e)	26	36	15	12	10	0	0	62	22	755
2017	Pas superviseur(e)	30	31	15	11	8	3	1	64	20	4085
2014	Superviseur(e)	27	36	16	12	7	1	0	64	20	665
2014	Pas superviseur(e)	27	32	17	13	8	3	0	61	22	3453
2011	Superviseur(e)	19	32	18	17	13	1	0	52	30	1159
2011	Pas superviseur(e)	23	31	18	14	12	2	0	55	26	4486
2008	Superviseur(e)	24	37	13	12	12	1	0	62	24	538
2008	Pas superviseur(e)	26	33	15	12	10	3	0	61	23	2972

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	35	20	18	9	2	0	52	28	856
2019	Pas superviseur(e)	26	28	18	13	8	5	1	58	22	4207
2018	Superviseur(e)	20	35	18	17	8	1	0	56	26	722
2018	Pas superviseur(e)	23	29	21	13	9	5	1	55	23	3868
2017	Superviseur(e)	17	36	17	18	11	1	0	54	29	756
2017	Pas superviseur(e)	23	30	18	14	9	6	1	57	24	4075
2014	Superviseur(e)	19	34	15	19	10	3	0	54	31	664
2014	Pas superviseur(e)	21	29	18	17	10	5	0	53	28	3455
2011	Superviseur(e)	10	32	19	23	13	2	0	43	37	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	32	20	17	11	5	0	50	30	4492
2008	Superviseur(e)	13	34	16	24	11	2	0	48	35	537
2008	Pas superviseur(e)	16	32	17	18	11	6	0	52	30	2969

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	35	17	21	11	1	0	50	32	858
2019	Pas superviseur(e)	23	29	17	17	10	3	1	55	28	4215
2018	Superviseur(e)	17	34	19	19	10	0	0	51	30	726
2018	Pas superviseur(e)	20	28	18	18	12	3	0	51	31	3874
2017	Superviseur(e)	17	35	15	18	15	1	0	52	33	757
2017	Pas superviseur(e)	21	29	17	16	11	5	1	53	28	4080
2014	Superviseur(e)	18	34	16	19	12	1	0	52	32	665
2014	Pas superviseur(e)	19	31	16	18	12	3	0	52	31	3449
2011	Superviseur(e)	10	33	17	23	15	1	0	44	39	1157
2011	Pas superviseur(e)	15	33	18	19	13	3	0	49	33	4491
2008	Superviseur(e)	14	36	14	23	11	1	0	51	34	538
2008	Pas superviseur(e)	18	35	14	19	11	2	0	55	30	2969

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	19	13	7	11	10	6	63	22	874
2019	Pas superviseur(e)	32	13	9	7	11	19	8	62	25	4220

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	43	15	8	2	1	0	74	10	873
2019	Pas superviseur(e)	32	39	16	8	3	2	0	73	11	4221
2018	Superviseur(e)	27	43	17	9	4	0	0	70	13	723
2018	Pas superviseur(e)	27	40	18	9	4	1	0	68	14	3874
2017	Superviseur(e)	30	40	15	10	5	0	0	70	15	756
2017	Pas superviseur(e)	29	39	16	9	4	2	1	71	13	4077
2014	Superviseur(e)	30	42	15	9	4	0	0	72	13	666
2014	Pas superviseur(e)	31	38	16	8	5	2	0	70	13	3452
2011	Superviseur(e)	24	42	18	11	6	1	0	66	16	1154
2011	Pas superviseur(e)	25	40	19	9	5	2	0	66	15	4491

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	38	21	20	8	1	0	50	29	866
2019	Pas superviseur(e)	20	34	19	17	7	3	0	56	25	4201

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	39	14	9	3	1	0	74	12	873
2019	Pas superviseur(e)	34	34	14	9	5	2	1	71	15	4210
2018	Superviseur(e)	38	39	11	6	4	1	1	78	11	725
2018	Pas superviseur(e)	32	35	16	8	6	2	1	69	15	3876
2017	Superviseur(e)	38	39	9	9	4	1	1	78	13	754
2017	Pas superviseur(e)	36	34	12	8	5	3	1	74	14	4073
2014	Superviseur(e)	46	31	11	7	3	1	0	78	11	664
2014	Pas superviseur(e)	38	35	12	7	4	3	1	76	12	3451
2011	Superviseur(e)	38	35	11	8	6	2	1	74	15	1153
2011	Pas superviseur(e)	34	34	12	9	6	4	1	71	16	4490
2008	Superviseur(e)	39	35	10	6	7	2	0	76	14	535
2008	Pas superviseur(e)	31	33	11	10	8	5	1	68	20	2974

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	37	18	9	3	0	69	13	873
2019	Pas superviseur(e)	33	34	19	8	4	2	69	12	4196
2018	Superviseur(e)	34	39	14	9	4	0	73	13	724
2018	Pas superviseur(e)	29	36	19	9	5	1	66	15	3870

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	25	20	15	14	5	1	48	31	870
2019	Pas superviseur(e)	24	23	17	14	13	8	2	52	29	4217
2018	Superviseur(e)	24	27	17	14	13	3	1	54	28	723
2018	Pas superviseur(e)	20	25	19	13	14	7	2	50	29	3888
2017	Superviseur(e)	24	27	15	12	16	4	2	54	30	753
2017	Pas superviseur(e)	23	24	16	13	13	8	3	53	29	4072
2014	Superviseur(e)	27	24	17	12	13	5	1	55	27	664
2014	Pas superviseur(e)	22	24	17	15	14	7	1	50	32	3449
2011	Superviseur(e)	17	26	17	16	15	7	1	47	34	1157
2011	Pas superviseur(e)	16	23	18	15	15	10	2	45	35	4494

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	38	17	13	9	1	0	60	23	871
2019	Pas superviseur(e)	29	29	16	13	9	3	1	60	23	4203
2018	Superviseur(e)	26	38	14	14	8	1	0	64	22	721
2018	Pas superviseur(e)	24	30	18	14	10	3	1	56	25	3875
2017	Superviseur(e)	28	36	15	12	9	1	0	64	21	755
2017	Pas superviseur(e)	28	32	15	12	9	4	2	63	22	4077
2014	Superviseur(e)	29	31	15	14	10	1	0	61	24	665
2014	Pas superviseur(e)	25	31	15	13	12	3	1	59	26	3444
2011	Superviseur(e)	22	35	17	15	11	0	0	57	26	1155
2011	Pas superviseur(e)	23	32	16	14	13	2	1	56	28	4486
2008	Superviseur(e)	22	39	13	12	13	1	0	61	25	538
2008	Pas superviseur(e)	20	33	17	15	12	3	0	54	28	2971

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	30	17	16	16	0	2	51	32	875
2019	Pas superviseur(e)	21	23	16	16	18	2	5	47	37	4220
2018	Superviseur(e)	21	30	14	17	16	0	2	52	34	722
2018	Pas superviseur(e)	18	22	18	17	19	3	4	42	39	3880
2017	Superviseur(e)	21	29	15	14	17	1	3	52	32	752
2017	Pas superviseur(e)	18	23	15	16	18	4	7	46	37	4082
2014	Superviseur(e)	21	27	14	18	18	1	2	49	37	664
2014	Pas superviseur(e)	15	20	16	18	24	3	4	38	45	3443
2011	Superviseur(e)	17	26	14	17	22	1	2	45	41	1153
2011	Pas superviseur(e)	11	23	15	18	27	2	4	37	47	4493
2008	Superviseur(e)	13	33	14	16	22	1	2	47	39	536
2008	Pas superviseur(e)	12	26	14	18	25	2	3	41	45	2960

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	27	12	5	3	0	2	80	8	871
2019	Pas superviseur(e)	56	23	10	4	3	1	4	83	6	4207

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	61	9	5	6	5	2	13	82	13	870
2019	Pas superviseur(e)	59	7	5	3	5	2	19	84	10	4202

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	24	16	6	3	1	2	74	10	870
2019	Pas superviseur(e)	43	23	16	7	5	2	4	71	13	4200

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	24	16	9	5	1	2	70	14	868
2019	Pas superviseur(e)	42	21	15	9	6	3	5	68	16	4189

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	16	13	13	9	1	4	63	24	872
2019	Pas superviseur(e)	40	17	14	10	10	3	6	63	22	4198

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	15	9	5	3	2	3	82	8	871
2019	Pas superviseur(e)	60	17	9	3	2	3	6	84	6	4193

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	77	10	4	1	1	3	3	92	3	866
2019	Pas superviseur(e)	72	9	5	2	3	4	5	89	5	4184

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	81	5	2	1	1	2	8	96	2	869
2019	Pas superviseur(e)	75	7	3	2	2	2	9	93	4	4190

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	48	12	7	2	1	0	79	9	872
2019	Pas superviseur(e)	25	39	17	10	5	3	1	68	15	4207
2018	Superviseur(e)	31	42	16	6	4	1	0	74	10	725
2018	Pas superviseur(e)	22	35	22	11	7	3	0	59	18	3878
2017	Superviseur(e)	30	41	16	7	5	1	0	72	12	756
2017	Pas superviseur(e)	25	36	18	10	6	5	1	64	17	4071

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	42	12	7	3	1	78	9	860
2019	Pas superviseur(e)	39	35	13	6	3	2	76	10	4197
2018	Superviseur(e)	42	41	9	5	3	1	83	8	724
2018	Pas superviseur(e)	39	37	13	6	3	2	77	9	3868
2017	Superviseur(e)	40	41	10	6	2	1	82	8	754
2017	Pas superviseur(e)	41	37	12	5	3	2	80	8	4083
2014	Superviseur(e)	45	36	10	4	3	1	82	8	665
2014	Pas superviseur(e)	44	34	11	5	3	2	80	8	3436
2011	Superviseur(e)	30	40	17	7	5	2	71	12	1156
2011	Pas superviseur(e)	30	38	17	7	5	3	70	12	4492

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	37	12	4	2	2	0	82	6	868
2019	Pas superviseur(e)	43	32	14	4	3	4	1	78	7	4194
2018	Superviseur(e)	46	34	12	4	3	2	0	81	6	724
2018	Pas superviseur(e)	41	32	16	5	3	3	1	75	8	3873
2017	Superviseur(e)	41	34	16	4	2	3	0	77	6	755
2017	Pas superviseur(e)	40	31	15	4	3	5	2	76	8	4066
2014	Superviseur(e)	47	35	11	3	1	2	1	84	5	665
2014	Pas superviseur(e)	44	31	14	4	2	4	1	80	6	3436

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	36	7	5	2	87	6	870
2019	Pas superviseur(e)	54	30	8	5	3	84	8	4204
2018	Superviseur(e)	49	37	8	3	3	86	6	722
2018	Pas superviseur(e)	48	35	8	5	3	83	8	3866
2017	Superviseur(e)	46	35	10	5	4	82	8	755
2017	Pas superviseur(e)	49	36	8	5	3	85	7	4081
2014	Superviseur(e)	51	33	9	4	3	83	7	664
2014	Pas superviseur(e)	51	32	9	4	4	83	8	3437
2011	Superviseur(e)	39	39	11	7	4	78	11	1155
2011	Pas superviseur(e)	41	38	11	6	4	80	10	4483
2008	Superviseur(e)	39	40	9	8	5	79	12	539
2008	Pas superviseur(e)	40	36	10	8	5	77	13	2968

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	32	14	8	4	0	73	13	870
2019	Pas superviseur(e)	44	29	13	8	5	1	73	13	4207
2018	Superviseur(e)	40	32	16	7	5	0	72	12	721
2018	Pas superviseur(e)	39	30	16	8	6	1	70	14	3874
2017	Superviseur(e)	38	34	14	8	6	0	72	14	752
2017	Pas superviseur(e)	40	32	14	8	6	0	72	14	4079
2014	Superviseur(e)	40	34	15	7	4	0	74	11	665
2014	Pas superviseur(e)	37	35	14	8	6	1	72	14	3438
2011	Superviseur(e)	31	38	16	9	5	1	70	14	1158
2011	Pas superviseur(e)	32	35	17	9	6	1	68	15	4498

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	34	13	8	5	75	12	868
2019	Pas superviseur(e)	43	31	13	8	4	75	12	4191
2018	Superviseur(e)	39	35	15	7	4	74	11	718
2018	Pas superviseur(e)	39	33	14	8	5	72	13	3838
2017	Superviseur(e)	38	35	14	8	5	73	13	756
2017	Pas superviseur(e)	40	35	12	9	5	75	13	4087
2014	Superviseur(e)	39	37	12	7	5	76	12	665
2014	Pas superviseur(e)	37	36	14	9	5	73	13	3437
2011	Superviseur(e)	30	40	15	10	5	71	14	1153
2011	Pas superviseur(e)	32	38	15	10	6	70	16	4489
2008	Superviseur(e)	35	41	11	9	4	76	13	538
2008	Pas superviseur(e)	34	38	13	9	6	72	15	2968

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	26	14	8	6	2	1	71	14	868
2019	Pas superviseur(e)	40	24	15	10	7	3	1	67	18	4218
2018	Superviseur(e)	43	28	15	8	6	1	0	71	14	725
2018	Pas superviseur(e)	38	24	16	10	8	2	1	64	19	3876
2017	Superviseur(e)	42	26	12	11	7	2	0	69	18	755
2017	Pas superviseur(e)	39	24	16	9	7	4	1	66	17	4075
2014	Superviseur(e)	44	22	16	10	6	2	0	67	16	664
2014	Pas superviseur(e)	39	25	15	10	8	3	0	66	19	3437
2011	Superviseur(e)	39	25	14	10	8	3	0	66	19	1155
2011	Pas superviseur(e)	35	26	15	11	9	3	0	63	21	4486
2008	Superviseur(e)	36	31	14	9	6	3	0	69	16	539
2008	Pas superviseur(e)	32	27	15	12	9	5	0	62	22	2967

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	37	34	873
2019	Pas superviseur(e)	28	35	37	4230
2018	Superviseur(e)	28	41	32	727
2018	Pas superviseur(e)	27	36	37	3894
2017	Superviseur(e)	26	40	35	756
2017	Pas superviseur(e)	26	38	36	4089
2014	Superviseur(e)	29	38	33	664
2014	Pas superviseur(e)	26	38	36	3439
2011	Superviseur(e)	31	39	30	1154
2011	Pas superviseur(e)	28	40	32	4504

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	43	29	2	1	6	253
2019	Pas superviseur(e)	18	35	24	5	10	8	1187
2018	Superviseur(e)	23	40	24	5	1	7	199
2018	Pas superviseur(e)	18	34	28	6	7	7	1059
2017	Superviseur(e)	23	31	33	3	1	8	196
2017	Pas superviseur(e)	18	31	23	5	15	8	1056
2014	Superviseur(e)	26	32	31	4	9999	6	197
2014	Pas superviseur(e)	21	35	28	7	9999	9	901
2011	Superviseur(e)	24	30	33	7	9999	6	357
2011	Pas superviseur(e)	17	34	33	6	9999	10	1249

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	39	4	3	1	0	3	92	4	867
2019	Pas superviseur(e)	30	46	10	7	3	1	2	79	11	4199

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	61	25	6	2	1	1	3	90	4	868
2019	Pas superviseur(e)	51	26	11	3	2	6	2	84	5	4196

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	872
2019	Pas superviseur(e)	15	85	4217
2018	Superviseur(e)	16	84	729
2018	Pas superviseur(e)	16	84	3886

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	135
2019	Pas superviseur(e)	56	44	644
2018	Superviseur(e)	41	59	113
2018	Pas superviseur(e)	61	39	607

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	135
2019	Pas superviseur(e)	64	36	644
2018	Superviseur(e)	61	39	113
2018	Pas superviseur(e)	57	43	607

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	77	135
2019	Pas superviseur(e)	4	96	644
2018	Superviseur(e)	27	73	113
2018	Pas superviseur(e)	3	97	607

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	135
2019	Pas superviseur(e)	6	94	644
2018	Superviseur(e)	6	94	113
2018	Pas superviseur(e)	4	96	607

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	135
2019	Pas superviseur(e)	7	93	644

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	135
2019	Pas superviseur(e)	3	97	644

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	132
2019	Pas superviseur(e)	36	64	638
2018	Superviseur(e)	44	56	113
2018	Pas superviseur(e)	32	68	609

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	132
2019	Pas superviseur(e)	40	60	638
2018	Superviseur(e)	41	59	113
2018	Pas superviseur(e)	39	61	609

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	132
2019	Pas superviseur(e)	54	46	638
2018	Superviseur(e)	45	55	113
2018	Pas superviseur(e)	50	50	609

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	132
2019	Pas superviseur(e)	42	58	638
2018	Superviseur(e)	35	65	113
2018	Pas superviseur(e)	39	61	609

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	132
2019	Pas superviseur(e)	33	67	638
2018	Superviseur(e)	36	64	113
2018	Pas superviseur(e)	33	67	609

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	44	132
2019	Pas superviseur(e)	50	50	638
2018	Superviseur(e)	41	59	113
2018	Pas superviseur(e)	50	50	609

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	132
2019	Pas superviseur(e)	35	65	638
2018	Superviseur(e)	43	57	113
2018	Pas superviseur(e)	31	69	609

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	132
2019	Pas superviseur(e)	9	91	638
2018	Superviseur(e)	11	89	113
2018	Pas superviseur(e)	9	91	609

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	132
2019	Pas superviseur(e)	8	92	638
2018	Superviseur(e)	10	90	113
2018	Pas superviseur(e)	7	93	609

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	132
2019	Pas superviseur(e)	49	51	638
2018	Superviseur(e)	47	53	113
2018	Pas superviseur(e)	49	51	609

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	76	132
2019	Pas superviseur(e)	23	77	638
2018	Superviseur(e)	21	79	113
2018	Pas superviseur(e)	21	79	609

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	77	132
2019	Pas superviseur(e)	17	83	638
2018	Superviseur(e)	17	83	113
2018	Pas superviseur(e)	14	86	609

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	130
2019	Pas superviseur(e)	55	45	634
2018	Superviseur(e)	62	38	113
2018	Pas superviseur(e)	53	47	607

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	130
2019	Pas superviseur(e)	27	73	634
2018	Superviseur(e)	39	61	113
2018	Pas superviseur(e)	27	73	607

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	130
2019	Pas superviseur(e)	7	93	634
2018	Superviseur(e)	11	89	113
2018	Pas superviseur(e)	7	93	607

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	130
2019	Pas superviseur(e)	20	80	634
2018	Superviseur(e)	19	81	113
2018	Pas superviseur(e)	19	81	607

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	130
2019	Pas superviseur(e)	13	87	634
2018	Superviseur(e)	13	87	113
2018	Pas superviseur(e)	13	87	607

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	130
2019	Pas superviseur(e)	6	94	634

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	130
2019	Pas superviseur(e)	10	90	634
2018	Superviseur(e)	16	84	113
2018	Pas superviseur(e)	12	88	607

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	130
2019	Pas superviseur(e)	10	90	634
2018	Superviseur(e)	16	84	113
2018	Pas superviseur(e)	12	88	607

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	130
2019	Pas superviseur(e)	25	75	634
2018	Superviseur(e)	17	83	113
2018	Pas superviseur(e)	26	74	607

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	119
2019	Pas superviseur(e)	10	90	593
2018	Superviseur(e)	16	84	108
2018	Pas superviseur(e)	7	93	569

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	119
2019	Pas superviseur(e)	21	79	593
2018	Superviseur(e)	10	90	108
2018	Pas superviseur(e)	22	78	569

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	119
2019	Pas superviseur(e)	9	91	593
2018	Superviseur(e)	7	93	108
2018	Pas superviseur(e)	9	91	569

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	119
2019	Pas superviseur(e)	7	93	593
2018	Superviseur(e)	10	90	108
2018	Pas superviseur(e)	6	94	569

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	119
2019	Pas superviseur(e)	11	89	593
2018	Superviseur(e)	10	90	108
2018	Pas superviseur(e)	11	89	569

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	119
2019	Pas superviseur(e)	10	90	593
2018	Superviseur(e)	11	89	108
2018	Pas superviseur(e)	10	90	569

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	119
2019	Pas superviseur(e)	13	87	593
2018	Superviseur(e)	13	87	108
2018	Pas superviseur(e)	12	88	569

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	119
2019	Pas superviseur(e)	13	87	593
2018	Superviseur(e)	6	94	108
2018	Pas superviseur(e)	13	87	569

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	119
2019	Pas superviseur(e)	14	86	593
2018	Superviseur(e)	10	90	108
2018	Pas superviseur(e)	11	89	569

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	119
2019	Pas superviseur(e)	33	67	593
2018	Superviseur(e)	28	72	108
2018	Pas superviseur(e)	27	73	569

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	119
2019	Pas superviseur(e)	8	92	593
2018	Superviseur(e)	14	86	108
2018	Pas superviseur(e)	5	95	569

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	119
2019	Pas superviseur(e)	52	48	593
2018	Superviseur(e)	45	55	108
2018	Pas superviseur(e)	46	54	569

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	45	119
2019	Pas superviseur(e)	60	40	593
2018	Superviseur(e)	55	45	108
2018	Pas superviseur(e)	59	41	569

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	119
2019	Pas superviseur(e)	12	88	593
2018	Superviseur(e)	17	83	108
2018	Pas superviseur(e)	10	90	569

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	866
2019	Pas superviseur(e)	18	82	4206

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	26	22	8	9	13	4	53	20	874
2019	Pas superviseur(e)	20	16	20	9	8	19	8	50	23	4218
2018	Superviseur(e)	20	25	22	9	10	11	3	53	22	728
2018	Pas superviseur(e)	18	20	22	9	8	17	5	49	22	3870
2017	Superviseur(e)	20	27	21	9	10	8	4	54	22	754
2017	Pas superviseur(e)	20	20	19	9	9	17	7	52	23	4086
2014	Superviseur(e)	24	28	21	7	7	10	2	59	17	663
2014	Pas superviseur(e)	22	22	19	9	9	15	4	54	22	3436

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	33	17	5	6	2	0	70	12	874
2019	Pas superviseur(e)	35	27	17	8	5	7	1	68	13	4211
2018	Superviseur(e)	35	32	18	8	5	2	0	69	13	722
2018	Pas superviseur(e)	31	29	19	8	6	6	1	65	14	3873
2017	Superviseur(e)	33	33	19	8	6	2	0	67	14	755
2017	Pas superviseur(e)	33	31	16	7	5	6	1	69	14	4083
2014	Superviseur(e)	39	37	13	6	4	1	0	76	11	664
2014	Pas superviseur(e)	36	32	16	7	5	4	0	71	12	3436
2011	Superviseur(e)	33	37	16	7	5	2	0	72	11	1152
2011	Pas superviseur(e)	33	34	16	7	5	5	0	70	13	4488

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	868
2019	Pas superviseur(e)	7	93	4211
2018	Superviseur(e)	8	92	725
2018	Pas superviseur(e)	7	93	3876

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	52	46
2019	Pas superviseur(e)	46	54	300
2018	Superviseur(e)	38	62	57
2018	Pas superviseur(e)	44	56	250

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	70	30	46
2019	Pas superviseur(e)	78	22	300
2018	Superviseur(e)	73	27	57
2018	Pas superviseur(e)	69	31	250

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	46
2019	Pas superviseur(e)	3	97	300

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	46
2019	Pas superviseur(e)	8	92	300

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	75	44
2019	Pas superviseur(e)	14	86	293
2018	Superviseur(e)	15	85	57
2018	Pas superviseur(e)	16	84	251

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	44
2019	Pas superviseur(e)	11	89	293
2018	Superviseur(e)	13	87	57
2018	Pas superviseur(e)	13	87	251

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	74	44
2019	Pas superviseur(e)	32	68	293
2018	Superviseur(e)	30	70	57
2018	Pas superviseur(e)	30	70	251

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	44
2019	Pas superviseur(e)	24	76	293
2018	Superviseur(e)	44	56	57
2018	Pas superviseur(e)	28	72	251

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	44
2019	Pas superviseur(e)	2	98	293

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	44
2019	Pas superviseur(e)	14	86	293
2018	Superviseur(e)	17	83	57
2018	Pas superviseur(e)	14	86	251

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	77	44
2019	Pas superviseur(e)	23	77	293
2018	Superviseur(e)	19	81	57
2018	Pas superviseur(e)	22	78	251

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	59	43
2019	Pas superviseur(e)	29	71	290
2018	Superviseur(e)	39	61	57
2018	Pas superviseur(e)	27	73	252

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	43
2019	Pas superviseur(e)	15	85	290
2018	Superviseur(e)	12	88	57
2018	Pas superviseur(e)	16	84	252

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	43
2019	Pas superviseur(e)	6	94	290
2018	Superviseur(e)	9	91	57
2018	Pas superviseur(e)	7	93	252

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	43
2019	Pas superviseur(e)	9	91	290

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	43
2019	Pas superviseur(e)	50	50	290
2018	Superviseur(e)	46	54	57
2018	Pas superviseur(e)	52	48	252

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	868
2019	Pas superviseur(e)	9	91	4207

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	23	24	4	4	18	5	59	10	871
2019	Pas superviseur(e)	22	15	23	5	3	23	9	55	12	4210
2018	Superviseur(e)	24	25	26	4	4	13	4	59	10	720
2018	Pas superviseur(e)	20	19	27	5	4	20	6	52	11	3875
2017	Superviseur(e)	22	24	23	3	4	17	5	60	9	755
2017	Pas superviseur(e)	20	19	21	4	3	24	8	58	11	4082
2014	Superviseur(e)	24	24	22	3	3	18	6	63	8	664
2014	Pas superviseur(e)	22	20	22	4	3	23	7	60	9	3431

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	31	19	4	3	5	1	73	8	870
2019	Pas superviseur(e)	38	26	18	4	3	9	2	71	8	4207
2018	Superviseur(e)	37	32	18	4	4	4	1	73	8	723
2018	Pas superviseur(e)	32	29	21	5	3	8	2	67	9	3871
2017	Superviseur(e)	35	35	17	4	4	4	2	74	8	753
2017	Pas superviseur(e)	35	29	17	4	3	10	2	73	8	4085
2014	Superviseur(e)	41	34	15	2	2	5	1	80	5	664
2014	Pas superviseur(e)	37	30	17	3	2	9	1	75	6	3431
2011	Superviseur(e)	39	35	15	5	2	4	0	77	7	1150
2011	Pas superviseur(e)	38	33	15	4	3	7	0	76	8	4474

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	23	21	16	20	0	42	36	873
2019	Pas superviseur(e)	21	26	19	13	20	1	47	33	4212
2018	Superviseur(e)	18	22	22	17	21	1	40	37	727
2018	Pas superviseur(e)	19	23	21	15	21	1	42	36	3892
2017	Superviseur(e)	17	22	19	20	22	1	38	42	751
2017	Pas superviseur(e)	20	22	19	15	22	2	43	38	4077

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	23	30	18	15	0	37	33	872
2019	Pas superviseur(e)	29	29	23	10	7	1	59	18	4212
2018	Superviseur(e)	11	22	30	21	16	1	33	37	727
2018	Pas superviseur(e)	25	29	24	12	8	1	55	21	3885
2017	Superviseur(e)	13	20	28	22	17	0	32	39	755
2017	Pas superviseur(e)	29	28	22	11	8	2	58	20	4076

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	35	24	11	7	0	0	57	18	869
2019	Pas superviseur(e)	45	29	14	5	3	0	2	76	9	4187
2018	Superviseur(e)	19	32	26	14	7	0	1	52	22	725
2018	Pas superviseur(e)	38	31	18	7	4	1	2	71	11	3867
2017	Superviseur(e)	21	31	27	14	6	1	1	52	21	753
2017	Pas superviseur(e)	40	29	16	7	3	0	5	73	11	4053

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	22	20	22	23	0	0	35	45	867
2019	Pas superviseur(e)	31	24	18	13	12	1	1	56	25	4197
2018	Superviseur(e)	10	20	27	20	22	0	0	31	42	723
2018	Pas superviseur(e)	27	24	20	13	14	1	2	52	27	3868
2017	Superviseur(e)	12	20	23	23	22	0	1	32	46	752
2017	Pas superviseur(e)	29	22	18	13	14	1	3	53	28	4071

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	28	14	6	6	0	2	73	12	871
2019	Pas superviseur(e)	63	18	7	2	2	1	6	87	5	4194
2018	Superviseur(e)	39	25	17	8	6	0	4	68	15	724
2018	Pas superviseur(e)	59	19	10	4	2	1	6	83	6	3857
2017	Superviseur(e)	39	27	16	7	6	1	5	70	13	751
2017	Pas superviseur(e)	56	19	9	3	3	1	10	83	6	4070

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	33	19	11	9	0	62	20	873
2019	Pas superviseur(e)	43	28	15	7	6	1	72	13	4198
2018	Superviseur(e)	27	28	22	12	10	1	56	22	725
2018	Pas superviseur(e)	40	27	18	8	6	1	68	14	3875
2017	Superviseur(e)	25	32	23	11	7	1	58	18	752
2017	Pas superviseur(e)	39	30	17	8	5	1	70	13	4070

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	41	21	7	5	0	0	67	12	868
2019	Pas superviseur(e)	39	33	16	6	4	1	2	74	10	4199
2018	Superviseur(e)	26	36	22	11	4	1	1	62	16	724
2018	Pas superviseur(e)	33	33	19	7	5	1	2	68	13	3881
2017	Superviseur(e)	26	32	25	11	6	1	0	59	16	753
2017	Pas superviseur(e)	38	29	17	8	4	1	3	70	13	4066

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	37	24	14	6	0	0	56	20	871
2019	Pas superviseur(e)	35	33	18	8	4	1	1	69	12	4197
2018	Superviseur(e)	17	34	25	15	9	0	1	51	23	726
2018	Pas superviseur(e)	31	33	20	9	5	1	2	66	14	3877
2017	Superviseur(e)	18	33	26	16	7	0	1	51	23	754
2017	Pas superviseur(e)	34	30	19	9	4	1	2	66	14	4065

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	34	21	11	7	0	0	61	18	871
2019	Pas superviseur(e)	41	28	16	8	5	0	1	71	13	4197
2018	Superviseur(e)	25	36	21	13	6	0	0	61	19	724
2018	Pas superviseur(e)	37	29	18	8	5	1	2	67	14	3868
2017	Superviseur(e)	24	33	22	14	5	0	1	58	19	754
2017	Pas superviseur(e)	38	29	16	9	5	1	2	69	15	4061

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	28	16	7	6	0	0	70	14	866
2019	Pas superviseur(e)	48	24	13	7	6	1	1	74	13	4192

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	32	23	10	5	0	0	63	15	862
2019	Pas superviseur(e)	42	30	15	7	4	1	1	74	11	4179
2018	Superviseur(e)	26	32	23	10	8	0	0	59	18	720
2018	Pas superviseur(e)	37	31	19	7	4	0	2	69	12	3855
2017	Superviseur(e)	26	32	22	12	6	0	1	59	19	754
2017	Pas superviseur(e)	37	31	17	8	4	1	2	70	12	4055

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	28	12	4	2	0	1	81	7	866
2019	Pas superviseur(e)	58	23	10	4	3	1	2	83	7	4179
2018	Superviseur(e)	57	22	12	4	4	0	1	80	8	725
2018	Pas superviseur(e)	57	22	11	4	3	1	2	82	7	3854
2017	Superviseur(e)	58	24	9	5	2	0	2	84	7	753
2017	Pas superviseur(e)	58	22	10	4	2	0	3	83	7	4070

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	11	4	1	1	1	6	93	3	871
2019	Pas superviseur(e)	74	12	5	2	2	1	6	92	4	4188
2018	Superviseur(e)	73	13	5	3	2	0	4	90	5	724
2018	Pas superviseur(e)	72	14	6	2	2	1	4	90	4	3861

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	15	6	4	5	0	1	86	8	870
2019	Pas superviseur(e)	71	12	6	4	4	1	2	85	8	4203
2018	Superviseur(e)	67	15	7	4	4	0	2	84	8	726
2018	Pas superviseur(e)	69	13	6	4	4	1	3	85	8	3871
2017	Superviseur(e)	69	12	9	4	4	0	2	83	7	756
2017	Pas superviseur(e)	70	13	6	3	3	1	3	87	6	4084

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	32	14	3	4	0	79	7	870
2019	Pas superviseur(e)	54	27	10	4	4	1	82	8	4183
2018	Superviseur(e)	43	32	14	6	3	1	76	10	724
2018	Pas superviseur(e)	49	27	12	5	4	1	78	10	3875
2017	Superviseur(e)	43	34	14	5	3	1	77	8	754
2017	Pas superviseur(e)	52	28	11	4	3	3	82	8	4070

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	22	11	5	5	0	80	9	865
2019	Pas superviseur(e)	63	18	8	5	5	1	82	10	4186
2018	Superviseur(e)	51	25	11	8	5	1	76	13	721
2018	Pas superviseur(e)	56	21	10	6	5	1	79	11	3869
2017	Superviseur(e)	53	24	12	6	4	1	78	10	755
2017	Pas superviseur(e)	62	19	8	5	4	2	83	9	4073

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	31	15	7	4	0	74	12	869
2019	Pas superviseur(e)	62	5	1	0	0	30	97	1	4172
2018	Superviseur(e)	36	32	16	8	6	1	69	15	719
2018	Pas superviseur(e)	55	6	2	1	0	36	96	2	3841
2017	Superviseur(e)	38	35	15	7	5	1	73	12	755
2017	Pas superviseur(e)	57	6	2	1	1	33	95	2	4070

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	64	24	7	2	2	0	1	89	4	865
2019	Pas superviseur(e)	68	18	7	1	1	0	5	90	2	4182
2018	Superviseur(e)	61	24	9	2	2	1	1	87	4	720
2018	Pas superviseur(e)	62	20	8	2	1	0	6	88	4	3862
2017	Superviseur(e)	62	24	8	2	1	0	3	89	3	749
2017	Pas superviseur(e)	63	18	7	2	1	0	8	89	3	4043

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	11	4	1	1	0	1	94	2	871
2019	Pas superviseur(e)	72	14	5	2	3	1	3	90	5	4199
2018	Superviseur(e)	82	11	4	1	2	0	1	93	3	722
2018	Pas superviseur(e)	70	14	5	3	3	1	4	88	6	3866
2017	Superviseur(e)	81	11	4	1	2	1	1	93	3	754
2017	Pas superviseur(e)	66	15	6	3	3	1	6	87	7	4080

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	28	11	3	2	1	84	5	864
2019	Pas superviseur(e)	55	26	11	3	2	2	83	6	4181
2018	Superviseur(e)	51	28	11	6	3	1	80	8	724
2018	Pas superviseur(e)	49	28	14	4	2	2	80	6	3862
2017	Superviseur(e)	52	32	10	3	1	1	85	4	754
2017	Pas superviseur(e)	51	29	10	3	2	3	84	5	4065

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	28	37	14	6	0	42	21	875
2019	Pas superviseur(e)	25	35	28	9	3	0	60	12	4224
2018	Superviseur(e)	12	28	40	14	6	0	40	20	728
2018	Pas superviseur(e)	20	35	31	11	3	0	55	14	3881
2017	Superviseur(e)	10	25	40	17	8	0	35	25	755
2017	Pas superviseur(e)	20	33	31	10	5	1	54	15	4087

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	23	37	18	7	0	25	37	861
2019	Pas superviseur(e)	9	17	35	24	14	0	39	26	4179
2018	Superviseur(e)	14	21	41	15	8	0	24	35	703
2018	Pas superviseur(e)	9	18	36	23	13	0	36	27	3838
2017	Superviseur(e)	13	25	38	16	7	1	23	38	756
2017	Pas superviseur(e)	9	16	36	24	15	1	39	25	4060

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	40	10	5	1	0	0	83	6	872
2019	Pas superviseur(e)	38	36	14	6	3	2	0	76	9	4207
2018	Superviseur(e)	45	38	11	3	2	1	0	83	6	721
2018	Pas superviseur(e)	38	37	13	7	3	2	0	77	10	3871
2017	Superviseur(e)	38	44	10	4	3	1	0	84	7	755
2017	Pas superviseur(e)	34	39	13	7	3	3	1	76	10	4081

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	39	15	12	6	1	0	66	18	870
2019	Pas superviseur(e)	30	33	17	11	7	2	0	65	18	4214
2018	Superviseur(e)	27	39	15	12	6	1	0	67	19	727
2018	Pas superviseur(e)	29	34	15	13	7	2	0	64	20	3874
2017	Superviseur(e)	20	42	15	14	8	1	0	63	22	754
2017	Pas superviseur(e)	25	37	16	12	8	3	1	63	21	4079

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	873
2019	Pas superviseur(e)	14	86	4211
2017	Superviseur(e)	13	87	754
2017	Pas superviseur(e)	16	84	4072
2014	Superviseur(e)	9	91	663
2014	Pas superviseur(e)	15	85	3420

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	18	93
2019	Pas superviseur(e)	80	20	599
2017	Superviseur(e)	79	21	97
2017	Pas superviseur(e)	79	21	682
2014	Superviseur(e)	71	29	57
2014	Pas superviseur(e)	77	23	522

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	31	4	10	0	3	0	85	11	75
2019	Pas superviseur(e)	53	27	6	9	3	1	1	82	12	470
2017	Superviseur(e)	59	25	5	6	5	0	0	84	11	78
2017	Pas superviseur(e)	54	31	6	6	3	0	1	85	9	542
2014	Superviseur(e)	59	26	2	7	3	3	0	88	10	41
2014	Pas superviseur(e)	51	34	7	6	2	0	1	85	8	407

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	30	25	15	13	1	0	15	85	871
2019	Pas superviseur(e)	20	31	21	12	14	2	1	20	80	4208
2018	Superviseur(e)	22	27	22	15	13	1	0	22	78	727
2018	Pas superviseur(e)	25	25	20	14	15	1	0	25	75	3882
2017	Superviseur(e)	24	26	21	13	14	1	1	25	75	756
2017	Pas superviseur(e)	26	21	18	13	18	3	1	27	73	4087

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	37	724
2019	Pas superviseur(e)	63	37	3255

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	63	709
2019	Pas superviseur(e)	43	57	3188
2018	Superviseur(e)	29	71	556
2018	Pas superviseur(e)	34	66	2812

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	23	23	15	22	1	6	35	40	707
2019	Pas superviseur(e)	14	21	19	16	20	1	8	39	40	3183
2018	Superviseur(e)	13	23	18	15	25	1	6	39	42	559
2018	Pas superviseur(e)	13	21	18	17	22	1	7	38	42	2822
2017	Superviseur(e)	10	25	14	13	24	2	12	41	43	563
2017	Pas superviseur(e)	15	22	16	14	23	2	9	41	41	2856

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	13	16	19	45	1	2	16	67	707
2019	Pas superviseur(e)	6	15	17	19	37	1	4	22	60	3194
2018	Superviseur(e)	4	8	12	18	55	1	3	12	76	559
2018	Pas superviseur(e)	4	13	14	19	45	1	4	18	67	2827
2017	Superviseur(e)	1	8	10	17	58	1	5	10	79	561
2017	Pas superviseur(e)	3	10	10	17	54	2	4	14	75	2853

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	19	16	13	14	0	3	56	28	856
2019	Pas superviseur(e)	38	17	15	9	13	1	7	60	24	4147
2018	Superviseur(e)	38	16	15	12	14	1	3	57	27	722
2018	Pas superviseur(e)	37	17	14	11	13	1	7	59	26	3873

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement