Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	35	46	5	9	5	0	0	81	14	304
2019	SE-01	37	50	0	7	4	0	2	89	11	46
2019	SE-02	31	49	3	12	5	1	0	80	17	118
2019	SE-03	31	49	7	7	6	0	0	80	13	85
2019	SE-04	49	31	9	6	6	0	0	80	11	35
2019	SE-05	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	SE	24	48	6	17	6	0	0	72	23	217
2017	SE-01	32	50	0	7	11	0	0	82	18	28
2017	SE-02	27	48	5	17	4	0	0	75	20	84
2017	SE-03	18	54	6	18	4	0	0	72	22	50
2017	SE-04	13	47	7	23	10	0	0	60	33	30
2017	SE-05	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	SE	25	44	9	15	7	0	0	69	22	238
2014	SE-01	55	9	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	SE-02	29	39	12	13	6	0	0	69	19	89
2014	SE-03	15	58	7	11	8	0	0	73	20	71
2014	SE-04	24	46	5	15	10	0	0	71	24	41
2014	SE-05	43	21	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	72	15	3	7	2	0	1	88	9	301
2019	SE-01	76	18	2	2	0	0	2	95	2	45
2019	SE-02	69	18	4	6	2	1	1	88	8	118
2019	SE-03	69	18	2	7	4	0	0	87	11	84
2019	SE-04	88	3	3	3	3	0	0	91	6	34
2019	SE-05	73	0	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	SE	65	15	6	9	1	1	2	83	11	217
2017	SE-01	75	14	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	SE-02	68	12	7	10	2	0	1	81	12	84
2017	SE-03	56	22	4	10	0	2	6	85	11	50
2017	SE-04	63	17	7	13	0	0	0	80	13	30
2017	SE-05	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	SE	64	20	5	6	3	0	3	86	9	238
2014	SE-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	61	18	7	9	3	0	2	80	13	89
2014	SE-03	63	21	1	10	3	0	1	86	13	71
2014	SE-04	71	15	7	0	0	0	7	92	0	41
2014	SE-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	51	32	6	8	3	0	0	83	11	304
2019	SE-01	48	30	13	4	4	0	0	78	9	46
2019	SE-02	51	30	3	8	6	1	1	82	15	118
2019	SE-03	45	41	5	9	0	0	0	86	9	85
2019	SE-04	71	17	6	3	3	0	0	89	6	35
2019	SE-05	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	SE	44	36	6	5	9	0	1	81	13	217
2017	SE-01	32	29	11	7	18	0	4	63	26	28
2017	SE-02	48	38	5	2	7	0	0	86	10	84
2017	SE-03	42	42	2	4	10	0	0	84	14	50
2017	SE-04	30	43	10	3	10	0	3	76	14	30
2017	SE-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	52	32	6	6	4	0	0	84	10	238
2014	SE-01	64	0	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	SE-02	53	30	7	7	2	0	1	84	9	89
2014	SE-03	38	42	8	8	3	0	0	80	11	71
2014	SE-04	61	29	5	2	2	0	0	90	5	41
2014	SE-05	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	36	11	9	2	1	1	77	11	300
2019	SE-01	42	42	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	SE-02	40	32	12	9	3	1	2	75	13	117
2019	SE-03	40	30	14	12	1	1	1	72	13	84
2019	SE-04	41	44	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	SE-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	SE	34	42	10	10	3	0	2	77	13	226
2018	SE-01	30	53	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	SE-02	35	43	10	12	0	0	0	78	12	83
2018	SE-03	38	34	11	9	4	0	4	75	14	53
2018	SE-04	21	54	7	4	7	0	7	81	12	28
2018	SE-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	SE	30	40	18	10	1	0	2	70	11	217
2017	SE-01	46	32	21	0	0	0	0	79	0	28
2017	SE-02	30	49	11	8	0	0	2	80	9	84
2017	SE-03	28	22	26	20	2	0	2	51	22	50
2017	SE-04	7	47	33	10	3	0	0	53	13	30
2017	SE-05	40	47	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SE	24	43	15	12	4	0	1	68	17	238
2014	SE-01	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	40	15	12	4	0	0	69	17	89
2014	SE-03	11	52	11	17	7	0	1	64	24	71
2014	SE-04	22	49	10	12	2	0	5	74	15	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	60	30	5	4	1	1	0	90	5	304
2019	SE-01	63	28	4	2	0	2	0	93	2	46
2019	SE-02	58	29	5	6	0	1	1	89	6	118
2019	SE-03	56	35	6	2	0	0	0	92	2	85
2019	SE-04	69	23	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	SE	60	31	5	4	1	0	0	90	5	215
2017	SE-01	54	43	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	SE-02	55	35	2	7	0	0	0	90	7	82
2017	SE-03	62	18	18	2	0	0	0	80	2	50
2017	SE-04	57	37	0	0	7	0	0	93	7	30
2017	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	59	32	5	2	1	0	0	92	3	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	60	30	7	2	1	0	0	90	3	89
2014	SE-03	56	38	6	0	0	0	0	94	0	71
2014	SE-04	66	29	0	2	2	0	0	95	5	41
2014	SE-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	46	29	7	11	5	0	0	76	17	303
2019	SE-01	61	30	2	2	4	0	0	91	7	46
2019	SE-02	44	26	7	16	6	0	0	71	22	117
2019	SE-03	41	29	13	9	6	1	0	71	15	85
2019	SE-04	37	46	3	9	6	0	0	83	14	35
2019	SE-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	SE	41	32	12	7	7	0	2	74	14	226
2018	SE-01	55	23	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	SE-02	36	41	11	6	6	0	0	77	12	83
2018	SE-03	42	23	17	8	9	0	2	65	17	53
2018	SE-04	43	29	7	11	11	0	0	71	21	28
2018	SE-05	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	SE	41	33	13	6	5	0	1	76	11	217
2017	SE-01	57	21	11	4	4	0	4	81	7	28
2017	SE-02	35	44	8	5	7	0	1	80	12	84
2017	SE-03	36	30	22	6	6	0	0	66	12	50
2017	SE-04	37	23	20	10	7	3	0	62	17	30
2017	SE-05	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SE	33	33	16	11	6	0	1	67	17	238
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	30	38	20	7	4	0	0	69	11	89
2014	SE-03	28	38	14	11	6	0	3	68	17	71
2014	SE-04	42	27	10	15	5	2	0	70	20	41
2014	SE-05	50	14	0	14	14	0	7	69	31	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	53	33	9	3	2	0	0	86	5	304
2019	SE-01	50	35	11	2	0	2	0	87	2	46
2019	SE-02	50	33	8	4	4	0	0	83	8	118
2019	SE-03	54	36	7	1	1	0	0	91	2	85
2019	SE-04	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2019	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	52	33	9	4	1	0	0	86	5	225
2018	SE-01	53	38	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	SE-02	48	34	12	6	0	0	0	82	6	83
2018	SE-03	60	33	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	SE-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	SE-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	34	6	6	1	0	0	87	8	216
2017	SE-01	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	SE-02	48	37	7	7	1	0	0	85	8	84
2017	SE-03	50	34	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	SE-04	57	27	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	41	10	3	3	0	0	83	7	238
2014	SE-01	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	43	42	10	3	1	1	0	85	5	89
2014	SE-03	35	45	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	SE-04	56	29	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	SE-05	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	25	40	14	13	7	1	1	66	21	301
2019	SE-01	26	46	15	11	0	0	2	73	11	46
2019	SE-02	26	36	15	11	10	1	1	63	22	118
2019	SE-03	19	46	8	18	7	1	0	66	26	83
2019	SE-04	29	35	18	15	3	0	0	65	18	34
2019	SE-05	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	SE	26	32	18	15	9	0	0	58	24	225
2018	SE-01	38	30	20	10	3	0	0	68	13	40
2018	SE-02	27	28	20	18	7	0	0	54	25	83
2018	SE-03	26	32	17	15	9	0	0	58	25	53
2018	SE-04	15	37	19	15	15	0	0	52	30	27
2018	SE-05	15	77	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	SE	24	34	15	19	8	0	0	58	27	217
2017	SE-01	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	SE-02	25	32	17	18	8	0	0	57	26	84
2017	SE-03	14	26	20	30	8	2	0	41	39	50
2017	SE-04	10	50	7	17	17	0	0	60	33	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	16	35	19	16	14	0	0	51	30	238
2014	SE-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	SE-02	10	38	21	17	13	0	0	48	30	89
2014	SE-03	15	30	23	18	14	0	0	45	32	71
2014	SE-04	12	44	20	9	15	0	0	56	24	41
2014	SE-05	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	39	11	5	2	0	1	82	7	301
2019	SE-01	35	52	7	4	2	0	0	87	7	46
2019	SE-02	37	37	12	7	4	1	2	77	11	118
2019	SE-03	48	39	11	2	0	0	0	87	2	83
2019	SE-04	50	26	15	6	3	0	0	76	9	34
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	SE	40	38	12	8	2	0	0	79	9	226
2018	SE-01	38	45	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	SE-02	33	46	11	8	1	0	1	79	10	83
2018	SE-03	47	30	13	8	2	0	0	77	9	53
2018	SE-04	61	18	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	SE-05	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	SE	41	40	9	8	2	0	0	81	10	216
2017	SE-01	63	30	0	4	4	0	0	93	7	27
2017	SE-02	40	38	12	7	2	0	0	79	10	84
2017	SE-03	30	50	10	8	2	0	0	80	10	50
2017	SE-04	30	40	13	17	0	0	0	70	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	46	41	7	5	1	1	0	87	6	301
2019	SE-01	35	46	7	11	0	0	2	82	11	46
2019	SE-02	44	40	8	5	2	1	0	85	7	118
2019	SE-03	49	42	5	2	0	1	0	93	2	83
2019	SE-04	59	21	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	SE-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	45	42	9	3	1	0	0	87	4	225
2018	SE-01	43	45	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	SE-02	43	45	12	0	0	0	0	88	0	83
2018	SE-03	48	37	9	4	2	0	0	85	6	54
2018	SE-04	42	42	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	SE-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	43	42	6	7	1	0	0	85	9	217
2017	SE-01	68	25	0	4	4	0	0	93	7	28
2017	SE-02	35	51	8	5	1	0	0	86	6	84
2017	SE-03	42	38	6	10	2	2	0	82	12	50
2017	SE-04	33	40	10	17	0	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	45	39	9	5	2	0	0	84	7	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	39	44	11	4	1	0	0	83	6	89
2014	SE-03	37	42	10	10	1	0	0	79	11	71
2014	SE-04	61	29	5	2	2	0	0	90	5	41
2014	SE-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	38	34	11	9	7	72	16	298
2019	SE-01	35	43	15	7	0	78	7	46
2019	SE-02	38	32	11	9	10	70	19	117
2019	SE-03	36	31	12	13	7	67	20	83
2019	SE-04	48	33	9	6	3	82	9	33
2019	SE-05	57	21	7	7	7	79	14	14
2018	SE	36	35	12	10	7	71	17	226
2018	SE-01	35	45	10	5	5	80	10	40
2018	SE-02	40	28	12	14	6	67	20	83
2018	SE-03	28	44	13	9	6	72	15	54
2018	SE-04	37	30	11	11	11	67	22	27
2018	SE-05	62	31	0	8	0	92	8	13
2017	SE	32	36	13	12	7	67	19	217
2017	SE-01	46	29	11	7	7	75	14	28
2017	SE-02	32	39	11	10	8	71	18	84
2017	SE-03	18	38	20	20	4	56	24	50
2017	SE-04	20	37	13	17	13	57	30	30
2017	SE-05	73	13	13	0	0	87	0	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	68	24	6	1	2	0	92	2	299
2019	SE-01	65	26	9	0	0	0	91	0	46
2019	SE-02	62	26	7	1	3	1	89	4	117
2019	SE-03	65	28	5	1	1	0	93	2	82
2019	SE-04	85	15	0	0	0	0	100	0	34
2019	SE-05	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	65	28	6	0	0	0	93	0	223
2018	SE-01	55	43	3	0	0	0	98	0	40
2018	SE-02	58	30	12	0	0	0	88	0	81
2018	SE-03	75	19	6	0	0	0	94	0	53
2018	SE-04	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2018	SE-05	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	68	27	3	1	0	0	95	1	217
2017	SE-01	71	25	0	4	0	0	96	4	28
2017	SE-02	67	26	5	2	0	0	93	2	84
2017	SE-03	64	32	2	0	0	2	98	0	50
2017	SE-04	70	27	3	0	0	0	97	0	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	72	21	5	2	0	0	93	2	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	72	20	7	1	0	0	92	1	89
2014	SE-03	69	23	4	4	0	0	92	4	71
2014	SE-04	80	17	2	0	0	0	98	0	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	38	33	11	11	6	0	1	71	17	300
2019	SE-01	37	39	17	4	0	0	2	78	4	46
2019	SE-02	42	26	8	13	9	1	0	69	22	118
2019	SE-03	32	38	12	12	5	0	1	70	17	82
2019	SE-04	47	24	9	15	6	0	0	71	21	34
2019	SE-05	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	SE	36	31	16	9	8	0	0	68	16	223
2018	SE-01	48	28	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	SE-02	34	27	22	12	5	0	0	61	17	82
2018	SE-03	35	35	11	6	13	0	0	70	19	54
2018	SE-04	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	35	38	10	13	4	0	0	73	17	217
2017	SE-01	50	29	0	14	7	0	0	79	21	28
2017	SE-02	32	43	10	13	2	0	0	75	15	84
2017	SE-03	30	34	12	20	2	0	2	66	22	50
2017	SE-04	23	40	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	SE-05	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	19	46	11	9	14	0	0	65	24	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	17	49	16	4	13	0	0	66	18	89
2014	SE-03	21	45	6	11	17	0	0	66	28	71
2014	SE-04	22	39	17	10	12	0	0	61	22	41
2014	SE-05	14	64	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	29	12	7	4	0	77	11	299
2019	SE-01	53	24	13	7	2	0	78	9	45
2019	SE-02	42	31	14	8	5	1	73	14	118
2019	SE-03	48	34	7	6	5	0	82	11	83
2019	SE-04	61	12	18	6	3	0	73	9	33
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	48	29	11	8	4	0	77	12	225
2018	SE-01	50	33	13	3	3	0	83	5	40
2018	SE-02	51	28	12	5	5	0	78	10	83
2018	SE-03	53	25	6	17	0	0	77	17	53
2018	SE-04	33	30	22	7	7	0	63	15	27
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	46	32	10	8	4	0	78	12	217
2017	SE-01	57	25	4	7	7	0	82	14	28
2017	SE-02	40	40	8	8	2	0	81	11	84
2017	SE-03	48	26	10	12	4	0	74	16	50
2017	SE-04	27	40	20	3	10	0	67	13	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	32	39	11	12	6	0	71	18	238
2014	SE-01	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	31	42	10	10	7	0	73	17	89
2014	SE-03	31	38	8	15	7	0	69	23	71
2014	SE-04	32	39	17	5	5	2	73	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	71	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	26	43	12	8	7	1	2	72	16	300
2019	SE-01	35	41	7	7	2	4	4	83	10	46
2019	SE-02	24	44	14	7	9	0	3	70	16	117
2019	SE-03	24	42	13	10	7	2	1	69	18	83
2019	SE-04	29	47	6	9	6	0	3	79	15	34
2019	SE-05	33	33	20	0	13	0	0	67	13	15
2018	SE	25	32	17	14	10	0	2	58	24	226
2018	SE-01	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2018	SE-02	24	31	20	14	10	0	0	55	24	83
2018	SE-03	26	26	13	20	11	0	4	54	33	54
2018	SE-04	15	37	15	4	22	0	7	56	28	27
2018	SE-05	23	23	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	26	31	14	19	8	1	2	58	28	217
2017	SE-01	54	25	0	11	4	4	4	85	15	28
2017	SE-02	25	31	18	18	8	0	0	56	26	84
2017	SE-03	18	36	6	26	8	2	4	57	36	50
2017	SE-04	10	33	23	17	13	0	3	45	31	30
2017	SE-05	40	13	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	19	33	15	19	12	0	3	54	31	237
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	17	40	15	16	10	0	2	59	26	89
2014	SE-03	15	32	15	21	13	0	3	49	35	71
2014	SE-04	18	32	20	15	13	0	3	51	28	40
2014	SE-05	36	14	14	7	21	0	7	54	31	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	58	32	5	4	1	0	89	6	303
2019	SE-01	59	33	4	4	0	0	91	4	46
2019	SE-02	55	29	8	5	3	0	84	8	118
2019	SE-03	56	35	2	6	0	0	92	6	85
2019	SE-04	62	35	0	0	3	0	97	3	34
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	56	34	7	3	0	0	90	3	226
2018	SE-01	55	38	8	0	0	0	93	0	40
2018	SE-02	55	30	10	5	0	0	86	5	83
2018	SE-03	57	35	7	0	0	0	93	0	54
2018	SE-04	59	30	4	7	0	0	89	7	27
2018	SE-05	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	38	5	2	2	0	90	4	217
2017	SE-01	54	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	SE-02	50	39	6	2	2	0	89	5	84
2017	SE-03	52	38	6	0	2	2	92	2	50
2017	SE-04	47	33	7	7	7	0	80	13	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	45	6	6	0	0	87	7	238
2014	SE-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	44	44	7	6	0	0	88	6	89
2014	SE-03	41	44	7	7	1	0	85	8	71
2014	SE-04	42	49	2	7	0	0	90	7	41
2014	SE-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	18	36	20	17	7	0	2	55	24	303
2019	SE-01	33	47	11	4	2	0	2	82	7	45
2019	SE-02	16	29	22	24	6	1	3	46	31	118
2019	SE-03	12	38	24	13	12	0	2	51	25	85
2019	SE-04	26	34	14	14	9	0	3	62	24	35
2019	SE-05	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	SE	19	35	24	13	8	0	2	55	21	226
2018	SE-01	40	38	20	0	3	0	0	78	3	40
2018	SE-02	16	30	28	20	5	0	1	46	26	83
2018	SE-03	13	35	24	17	9	0	2	49	26	54
2018	SE-04	21	39	18	7	11	0	4	63	19	28
2018	SE-05	8	33	33	0	17	0	8	45	18	12
2017	SE	17	29	25	16	8	0	5	48	26	217
2017	SE-01	36	39	18	4	0	0	4	78	4	28
2017	SE-02	17	25	26	25	4	0	4	43	30	84
2017	SE-03	6	36	28	16	10	0	4	44	27	50
2017	SE-04	23	23	27	10	13	0	3	48	24	30
2017	SE-05	13	27	20	7	20	0	13	46	31	15
2014	SE	12	32	17	23	13	0	4	45	37	238
2014	SE-01	18	36	9	27	9	0	0	55	36	11
2014	SE-02	8	36	18	22	10	0	6	46	35	89
2014	SE-03	13	27	17	21	18	0	4	41	41	71
2014	SE-04	17	29	17	27	7	0	2	47	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	0	50	36	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	5	18	41	26	7	1	2	34	24	303
2019	SE-01	0	11	24	42	16	2	4	62	12	45
2019	SE-02	7	20	47	19	5	1	2	24	28	118
2019	SE-03	5	22	40	27	5	1	0	32	27	85
2019	SE-04	6	20	31	31	9	0	3	41	26	35
2019	SE-05	0	0	73	20	7	0	0	27	0	15
2018	SE	3	21	41	25	8	1	2	33	24	226
2018	SE-01	0	18	28	33	18	3	3	53	18	40
2018	SE-02	4	20	41	27	5	0	4	33	25	83
2018	SE-03	0	17	57	19	6	2	0	25	17	54
2018	SE-04	7	29	32	21	7	0	4	30	37	28
2018	SE-05	0	25	42	25	8	0	0	33	25	12
2017	SE	8	26	35	19	7	0	6	27	36	215
2017	SE-01	0	11	18	29	25	4	14	65	13	28
2017	SE-02	8	29	33	25	2	0	2	28	38	83
2017	SE-03	14	20	49	8	2	0	6	11	37	49
2017	SE-04	7	43	33	10	0	0	7	11	54	30
2017	SE-05	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2014	SE	12	28	41	13	2	0	3	15	42	234
2014	SE-01	0	18	45	18	18	0	0	36	18	11
2014	SE-02	13	31	40	13	1	0	2	14	45	87
2014	SE-03	11	30	37	14	3	0	4	18	43	70
2014	SE-04	12	24	51	10	0	0	2	10	38	41
2014	SE-05	7	21	50	21	0	0	0	21	29	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	8	11	31	32	15	2	2	48	20	303
2019	SE-01	2	4	16	38	33	2	4	76	7	45
2019	SE-02	8	14	33	31	11	2	2	44	22	118
2019	SE-03	12	11	33	27	13	2	2	42	23	85
2019	SE-04	11	11	29	37	9	0	3	47	24	35
2019	SE-05	0	13	47	27	13	0	0	40	13	15
2018	SE	5	19	31	31	10	2	1	43	25	226
2018	SE-01	3	10	25	35	18	8	3	58	14	40
2018	SE-02	5	17	29	37	10	1	1	48	22	83
2018	SE-03	4	22	46	19	7	0	2	26	26	54
2018	SE-04	11	22	22	33	11	0	0	44	33	27
2018	SE-05	0	23	38	31	8	0	0	38	23	13
2017	SE	8	20	32	19	12	2	6	34	31	216
2017	SE-01	0	7	18	25	32	11	7	70	9	28
2017	SE-02	6	18	33	25	13	0	5	41	25	83
2017	SE-03	8	24	40	12	2	4	10	16	37	50
2017	SE-04	20	30	40	7	0	0	3	7	52	30
2017	SE-05	0	20	20	27	33	0	0	60	20	15
2014	SE	13	27	34	17	5	3	2	22	42	236
2014	SE-01	0	18	55	9	18	0	0	27	18	11
2014	SE-02	13	26	28	23	6	3	1	30	40	88
2014	SE-03	14	30	37	15	3	0	1	19	44	71
2014	SE-04	15	22	44	10	0	7	2	11	41	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	36	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	25	33	24	11	5	0	1	16	59	302
2019	SE-01	7	38	27	20	7	0	2	27	45	45
2019	SE-02	27	29	24	12	4	1	3	17	58	117
2019	SE-03	29	34	22	7	7	0	0	14	64	85
2019	SE-04	23	40	26	9	3	0	0	11	63	35
2019	SE-05	47	20	20	13	0	0	0	13	67	15
2018	SE	26	36	23	10	2	0	2	13	64	225
2018	SE-01	3	46	23	18	8	0	3	26	50	39
2018	SE-02	28	34	23	13	1	0	1	15	62	83
2018	SE-03	31	31	28	4	0	0	6	4	67	54
2018	SE-04	44	26	15	7	4	4	0	12	73	27
2018	SE-05	23	54	23	0	0	0	0	0	77	13
2017	SE	32	31	24	5	3	2	4	8	66	216
2017	SE-01	7	29	25	14	7	7	11	26	43	28
2017	SE-02	31	28	27	6	4	0	5	10	62	83
2017	SE-03	32	32	26	0	2	4	4	2	70	50
2017	SE-04	53	30	10	3	3	0	0	7	83	30
2017	SE-05	27	47	27	0	0	0	0	0	73	15
2014	SE	54	30	11	1	3	0	2	3	85	236
2014	SE-01	36	27	27	0	9	0	0	9	64	11
2014	SE-02	53	30	14	1	2	0	0	3	83	88
2014	SE-03	56	31	10	0	1	0	1	1	89	71
2014	SE-04	46	36	10	0	2	0	5	3	87	41
2014	SE-05	64	14	7	7	7	0	0	14	79	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	5	15	33	31	13	0	2	45	21	302
2019	SE-01	2	2	20	40	31	0	4	74	5	45
2019	SE-02	7	22	34	22	13	1	2	36	30	118
2019	SE-03	5	17	35	32	10	0	2	43	22	84
2019	SE-04	9	6	43	37	3	0	3	41	15	35
2019	SE-05	0	13	33	53	0	0	0	53	13	15
2018	SE	4	19	32	32	8	0	4	42	24	227
2018	SE-01	0	10	28	38	20	3	3	61	11	40
2018	SE-02	4	25	31	31	7	0	1	39	29	83
2018	SE-03	7	15	43	20	4	0	11	27	25	54
2018	SE-04	4	21	21	46	7	0	0	54	25	28
2018	SE-05	8	8	38	31	8	0	8	42	17	13
2017	SE	4	17	35	27	10	0	7	40	22	215
2017	SE-01	4	7	11	36	32	0	11	76	12	28
2017	SE-02	2	21	34	26	10	0	7	38	25	82
2017	SE-03	4	22	38	24	6	0	6	32	27	50
2017	SE-04	10	13	37	33	3	0	3	38	24	30
2017	SE-05	7	13	40	27	7	0	7	36	21	15
2014	SE	9	23	38	20	5	1	4	27	33	237
2014	SE-01	0	36	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	SE-02	8	19	47	18	4	0	3	23	28	89
2014	SE-03	6	25	34	27	3	1	4	31	33	71
2014	SE-04	12	20	37	17	5	2	7	24	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	0	36	50	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	19	24	30	15	8	1	3	23	45	302
2019	SE-01	4	9	24	24	27	2	9	58	15	45
2019	SE-02	21	27	32	10	7	1	2	17	50	118
2019	SE-03	26	25	28	14	4	1	2	18	52	85
2019	SE-04	12	32	35	21	0	0	0	21	44	34
2019	SE-05	27	20	33	13	0	0	7	14	50	15
2018	SE	18	30	29	14	6	1	3	21	50	227
2018	SE-01	5	10	25	30	25	3	3	58	16	40
2018	SE-02	24	29	27	14	2	1	2	18	55	83
2018	SE-03	22	33	33	6	0	2	4	6	59	54
2018	SE-04	11	43	32	11	4	0	0	14	54	28
2018	SE-05	8	38	46	0	0	0	8	0	50	13
2017	SE	17	31	28	11	8	0	4	20	51	217
2017	SE-01	0	11	21	21	29	4	14	61	13	28
2017	SE-02	19	31	25	13	8	0	4	22	52	84
2017	SE-03	22	40	30	6	2	0	0	8	62	50
2017	SE-04	23	23	33	10	3	0	7	14	50	30
2017	SE-05	7	47	47	0	0	0	0	0	53	15
2014	SE	34	35	16	9	3	1	2	12	71	237
2014	SE-01	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2014	SE-02	31	36	17	12	2	0	1	15	68	89
2014	SE-03	32	37	17	8	3	1	1	12	71	71
2014	SE-04	34	34	17	7	2	0	5	10	72	41
2014	SE-05	50	29	14	0	7	0	0	7	79	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	6	15	31	29	12	3	5	44	22	303
2019	SE-01	4	7	27	18	22	13	9	51	14	45
2019	SE-02	3	22	29	30	10	3	3	42	27	118
2019	SE-03	7	9	34	32	12	0	6	46	18	85
2019	SE-04	9	9	34	29	11	0	9	44	19	35
2019	SE-05	13	20	33	33	0	0	0	33	33	15
2018	SE	4	17	29	28	12	3	6	44	24	225
2018	SE-01	0	8	28	25	25	10	5	59	9	40
2018	SE-02	7	21	24	32	10	2	4	44	30	82
2018	SE-03	6	17	35	22	9	2	9	35	25	54
2018	SE-04	0	29	29	25	14	0	4	41	30	28
2018	SE-05	0	8	42	33	0	0	17	40	10	12
2017	SE	8	16	28	23	13	3	9	41	27	216
2017	SE-01	0	7	18	18	36	11	11	68	9	28
2017	SE-02	8	20	22	23	14	4	8	42	33	83
2017	SE-03	6	22	36	22	6	2	6	31	30	50
2017	SE-04	17	10	23	27	10	0	13	42	31	30
2017	SE-05	13	7	33	33	7	0	7	43	21	15
2014	SE	9	18	29	28	8	2	6	39	29	236
2014	SE-01	0	27	55	18	0	0	0	18	27	11
2014	SE-02	8	14	28	27	11	3	8	44	24	88
2014	SE-03	8	27	30	25	6	0	4	32	37	71
2014	SE-04	10	12	24	39	7	0	7	50	24	41
2014	SE-05	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	22	33	22	13	6	2	1	20	58	302
2019	SE-01	2	29	24	20	16	4	4	39	34	45
2019	SE-02	26	33	22	9	6	2	2	16	61	118
2019	SE-03	22	36	18	18	4	2	0	22	60	85
2019	SE-04	34	31	23	9	3	0	0	11	66	35
2019	SE-05	20	40	40	0	0	0	0	0	60	15
2018	SE	27	32	25	7	4	2	2	12	62	227
2018	SE-01	3	35	30	18	8	5	3	27	41	40
2018	SE-02	31	27	27	7	4	2	2	11	61	83
2018	SE-03	26	37	28	2	2	2	4	4	67	54
2018	SE-04	39	36	14	7	4	0	0	11	75	28
2018	SE-05	46	23	31	0	0	0	0	0	69	13
2017	SE	32	30	25	4	3	2	5	7	65	216
2017	SE-01	7	18	32	4	11	14	14	20	35	28
2017	SE-02	33	25	31	5	1	0	5	6	61	83
2017	SE-03	28	46	20	2	2	0	2	4	75	50
2017	SE-04	50	20	20	7	0	0	3	7	72	30
2017	SE-05	33	40	20	0	7	0	0	7	73	15
2014	SE	54	27	14	2	1	1	1	3	83	237
2014	SE-01	45	45	0	9	0	0	0	9	91	11
2014	SE-02	56	22	18	2	0	1	1	2	79	88
2014	SE-03	55	32	11	0	1	0	0	1	87	71
2014	SE-04	46	34	10	5	0	2	2	5	85	41
2014	SE-05	64	7	21	0	7	0	0	7	71	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	9	18	32	26	11	2	4	38	28	304
2019	SE-01	2	7	37	28	20	2	4	51	9	46
2019	SE-02	9	21	28	30	8	3	1	39	32	118
2019	SE-03	13	20	33	20	7	1	6	29	35	85
2019	SE-04	9	14	34	23	11	0	9	38	25	35
2019	SE-05	13	7	27	33	20	0	0	53	20	15

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	70	13	7	6	2	1	1	85	8	304
2019	SE-01	76	13	9	2	0	0	0	89	2	46
2019	SE-02	69	14	8	4	1	2	2	87	5	118
2019	SE-03	69	9	5	11	5	0	1	80	15	85
2019	SE-04	69	14	6	6	0	3	3	88	6	35
2019	SE-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	SE	65	18	6	4	3	0	4	87	7	217
2017	SE-01	86	7	4	0	4	0	0	93	4	28
2017	SE-02	64	18	6	6	2	0	4	85	9	84
2017	SE-03	54	22	8	2	4	2	8	84	7	50
2017	SE-04	67	17	3	7	3	0	3	86	10	30
2017	SE-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	67	17	6	4	3	0	3	87	7	238
2014	SE-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	62	20	7	4	3	0	3	85	8	89
2014	SE-03	63	17	7	7	4	0	1	81	11	71
2014	SE-04	76	10	7	0	0	0	7	92	0	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	26	14	9	10	6	4	63	21	304
2019	SE-01	39	20	11	9	4	4	13	71	16	46
2019	SE-02	38	19	15	9	10	6	2	62	21	118
2019	SE-03	16	34	14	9	14	8	4	57	27	85
2019	SE-04	26	43	17	6	3	3	3	73	9	35
2019	SE-05	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2018	SE	21	34	13	12	8	8	4	62	23	226
2018	SE-01	30	30	15	8	0	15	3	73	9	40
2018	SE-02	19	35	16	11	8	8	2	61	22	83
2018	SE-03	21	26	11	17	13	6	6	53	34	53
2018	SE-04	14	39	11	14	11	4	7	60	28	28
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	24	35	17	6	9	6	3	65	17	217
2017	SE-01	43	11	18	0	7	18	4	68	9	28
2017	SE-02	25	43	13	7	8	1	2	70	16	84
2017	SE-03	16	30	20	12	12	6	4	51	27	50
2017	SE-04	20	37	17	3	13	7	3	63	19	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	24	36	13	12	5	6	3	67	19	238
2014	SE-01	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	21	34	16	8	8	10	3	64	18	89
2014	SE-03	18	37	15	18	1	4	6	61	22	71
2014	SE-04	37	41	5	10	5	2	0	80	15	41
2014	SE-05	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	24	8	9	8	2	0	75	18	303
2019	SE-01	50	33	7	9	2	0	0	83	11	46
2019	SE-02	49	20	9	10	10	0	1	70	21	118
2019	SE-03	39	29	6	11	10	6	0	72	22	84
2019	SE-04	57	20	6	9	6	3	0	79	15	35
2019	SE-05	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	33	37	9	10	8	1	1	72	18	227
2018	SE-01	34	41	12	10	0	2	0	78	10	41
2018	SE-02	35	37	11	6	11	0	0	72	17	83
2018	SE-03	32	26	13	17	8	2	2	61	25	53
2018	SE-04	36	32	0	11	14	4	4	73	27	28
2018	SE-05	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	SE	38	35	9	10	6	1	1	75	16	217
2017	SE-01	39	39	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	SE-02	48	25	11	8	8	0	0	73	17	84
2017	SE-03	26	40	6	18	4	4	2	70	23	50
2017	SE-04	27	40	13	7	10	0	3	69	17	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	38	34	9	10	8	1	0	73	17	238
2014	SE-01	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	36	40	6	9	9	0	0	76	18	89
2014	SE-03	32	38	10	14	6	0	0	70	20	71
2014	SE-04	46	27	7	7	10	2	0	75	18	41
2014	SE-05	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	33	6	8	3	0	0	83	11	301
2019	SE-01	70	26	0	4	0	0	0	96	4	46
2019	SE-02	47	32	6	10	5	0	0	79	15	117
2019	SE-03	40	39	11	6	4	1	0	79	10	83
2019	SE-04	49	31	6	9	3	0	3	82	12	35
2019	SE-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	41	38	7	9	4	1	0	80	13	226
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	41	9	9	6	0	0	77	15	82
2018	SE-03	40	38	8	8	6	2	0	79	13	53
2018	SE-04	50	25	7	7	4	4	4	81	12	28
2018	SE-05	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	SE	44	34	12	7	3	0	0	78	10	216
2017	SE-01	71	18	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	SE-02	40	36	13	7	4	0	0	76	11	84
2017	SE-03	31	37	14	14	2	2	0	69	17	49
2017	SE-04	37	37	17	3	7	0	0	73	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	41	43	8	5	2	0	0	84	8	238
2014	SE-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	43	40	9	4	3	0	0	83	8	89
2014	SE-03	32	51	7	8	1	0	0	83	10	71
2014	SE-04	46	39	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	SE-05	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	34	11	4	3	1	82	7	303
2019	SE-01	57	35	7	0	0	2	93	0	46
2019	SE-02	48	32	9	5	4	1	81	9	117
2019	SE-03	39	36	13	7	2	2	77	10	85
2019	SE-04	51	31	14	0	3	0	83	3	35
2019	SE-05	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	43	39	10	7	1	0	83	8	226
2018	SE-01	46	39	10	5	0	0	85	5	41
2018	SE-02	43	38	15	5	0	0	80	5	82
2018	SE-03	43	38	6	11	2	0	81	13	53
2018	SE-04	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2018	SE-05	38	54	0	8	0	0	92	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	27	14	4	2	1	1	80	5	303
2019	SE-01	61	20	13	4	0	0	2	82	4	46
2019	SE-02	54	25	13	3	3	0	1	80	7	118
2019	SE-03	44	32	17	2	1	1	2	79	4	84
2019	SE-04	60	23	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	SE-05	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	33	12	6	5	1	1	76	11	303
2019	SE-01	54	28	7	7	2	0	2	84	9	46
2019	SE-02	40	32	13	7	6	2	1	74	13	118
2019	SE-03	38	35	15	6	4	1	1	74	10	84
2019	SE-04	51	29	11	6	3	0	0	80	9	35
2019	SE-05	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SE	39	34	13	9	5	0	0	73	14	227
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	36	13	10	7	0	0	70	17	84
2018	SE-03	41	35	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	SE-04	35	31	19	12	4	0	0	65	15	26
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	SE	36	36	13	8	6	1	0	73	14	216
2017	SE-01	54	25	4	7	4	4	4	85	12	28
2017	SE-02	35	44	10	7	4	1	0	80	11	84
2017	SE-03	30	30	20	12	8	0	0	60	20	50
2017	SE-04	31	31	24	3	10	0	0	62	14	29
2017	SE-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	30	39	11	11	9	0	0	69	19	238
2014	SE-01	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	27	40	10	12	10	0	0	67	22	89
2014	SE-03	27	39	14	11	8	0	0	66	20	71
2014	SE-04	32	44	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	SE-05	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	24	11	6	5	3	1	77	12	304
2019	SE-01	59	24	9	4	0	2	2	86	5	46
2019	SE-02	51	19	11	8	8	3	0	73	16	118
2019	SE-03	45	31	9	5	5	4	2	80	10	85
2019	SE-04	51	20	14	9	3	3	0	74	12	35
2019	SE-05	47	27	13	0	7	7	0	79	7	15
2018	SE	48	29	11	7	3	2	1	78	11	227
2018	SE-01	61	24	7	5	0	2	0	88	5	41
2018	SE-02	46	23	14	10	4	4	0	72	14	84
2018	SE-03	48	33	9	4	2	0	4	85	6	54
2018	SE-04	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2018	SE-05	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	SE	44	34	12	4	5	0	1	79	9	217
2017	SE-01	64	21	0	11	0	0	4	89	11	28
2017	SE-02	43	38	11	2	4	0	2	83	6	84
2017	SE-03	34	32	18	6	10	0	0	66	16	50
2017	SE-04	30	43	13	3	10	0	0	73	13	30
2017	SE-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	35	34	12	7	8	4	1	73	15	238
2014	SE-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	34	30	17	7	7	4	1	68	14	89
2014	SE-03	32	32	13	10	7	4	1	69	18	71
2014	SE-04	34	46	7	0	7	5	0	85	8	41
2014	SE-05	57	21	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	32	10	9	5	1	1	77	14	304
2019	SE-01	59	28	4	7	2	0	0	87	9	46
2019	SE-02	44	28	11	9	6	1	1	73	16	118
2019	SE-03	34	41	9	6	6	1	2	78	12	85
2019	SE-04	49	20	17	9	3	3	0	71	12	35
2019	SE-05	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	SE	41	34	14	8	4	0	0	74	12	226
2018	SE-01	55	25	10	10	0	0	0	80	10	40
2018	SE-02	43	29	17	7	5	0	0	71	12	84
2018	SE-03	39	43	7	7	4	0	0	81	11	54
2018	SE-04	27	42	19	8	4	0	0	69	12	26
2018	SE-05	31	31	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	SE	40	33	16	6	5	0	1	74	10	216
2017	SE-01	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27
2017	SE-02	44	32	13	6	4	0	1	77	10	84
2017	SE-03	28	36	20	8	6	0	2	66	14	50
2017	SE-04	30	40	17	7	7	0	0	70	13	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	34	34	13	11	8	1	0	69	19	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	37	28	13	13	8	0	0	65	21	89
2014	SE-03	27	38	15	13	6	1	0	66	19	71
2014	SE-04	29	44	10	7	7	2	0	75	15	41
2014	SE-05	57	21	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	82	7	6	1	1	0	3	92	2	302
2019	SE-01	87	4	4	0	0	0	4	95	0	45
2019	SE-02	83	6	6	1	1	1	3	92	2	117
2019	SE-03	78	9	7	1	2	0	2	89	4	85
2019	SE-04	83	9	3	0	0	0	6	97	0	35
2019	SE-05	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	SE	78	12	4	0	1	1	4	94	1	216
2017	SE-01	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	SE-02	75	15	5	0	1	1	2	94	1	84
2017	SE-03	72	16	2	0	2	2	6	96	2	50
2017	SE-04	76	3	7	0	3	0	10	88	4	29
2017	SE-05	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	79	9	4	1	2	0	5	93	3	236
2014	SE-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	78	8	3	1	2	1	6	93	4	88
2014	SE-03	76	13	3	1	4	0	3	91	6	70
2014	SE-04	80	5	7	0	0	0	7	92	0	41
2014	SE-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	62	20	7	3	3	3	3	86	7	302
2019	SE-01	74	11	9	2	0	4	0	89	2	46
2019	SE-02	57	20	11	4	4	3	1	80	9	117
2019	SE-03	61	21	1	4	4	2	7	91	8	84
2019	SE-04	69	20	6	3	3	0	0	89	6	35
2019	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	SE	50	28	5	6	2	4	6	86	9	216
2017	SE-01	61	21	0	11	0	4	4	88	12	28
2017	SE-02	46	29	4	8	2	4	7	84	12	83
2017	SE-03	52	26	4	6	4	4	4	85	11	50
2017	SE-04	40	37	17	3	0	0	3	79	3	30
2017	SE-05	53	20	0	0	0	7	20	100	0	15
2014	SE	53	23	10	3	1	3	6	84	5	238
2014	SE-01	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	SE-02	51	28	8	6	1	2	4	84	7	89
2014	SE-03	45	21	17	1	0	6	10	78	2	71
2014	SE-04	61	19	7	2	0	2	7	89	3	41
2014	SE-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	58	22	11	2	4	2	0	82	6	303
2019	SE-01	65	20	13	2	0	0	0	85	2	46
2019	SE-02	61	19	11	2	7	1	0	80	9	117
2019	SE-03	54	26	12	1	2	4	1	84	4	85
2019	SE-04	60	23	9	0	3	6	0	88	3	35
2019	SE-05	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	SE	54	25	12	4	4	1	0	80	8	225
2018	SE-01	63	24	7	5	0	0	0	88	5	41
2018	SE-02	51	30	7	5	6	1	0	82	11	83
2018	SE-03	56	20	17	4	2	2	0	77	6	54
2018	SE-04	54	19	19	0	8	0	0	73	8	26
2018	SE-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SE	50	27	14	4	5	0	0	77	9	217
2017	SE-01	57	18	14	7	4	0	0	75	11	28
2017	SE-02	55	25	13	2	5	0	0	80	7	84
2017	SE-03	38	30	16	6	6	2	2	71	12	50
2017	SE-04	40	33	13	3	10	0	0	73	13	30
2017	SE-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	47	29	13	6	4	1	1	77	10	304
2019	SE-01	57	28	7	9	0	0	0	85	9	46
2019	SE-02	44	28	14	5	6	2	1	74	11	118
2019	SE-03	44	34	11	6	4	0	2	80	10	85
2019	SE-04	57	17	20	3	3	0	0	74	6	35
2019	SE-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	SE	50	27	11	8	4	0	0	77	12	227
2018	SE-01	63	17	10	10	0	0	0	80	10	41
2018	SE-02	43	31	13	8	5	0	0	74	13	84
2018	SE-03	52	30	11	4	4	0	0	81	7	54
2018	SE-04	54	27	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	SE-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	SE	46	28	12	8	6	0	1	74	13	217
2017	SE-01	61	11	11	7	11	0	0	71	18	28
2017	SE-02	45	31	14	6	4	0	0	76	10	84
2017	SE-03	36	26	14	12	8	0	4	65	21	50
2017	SE-04	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	39	34	12	7	6	1	1	74	14	238
2014	SE-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	36	36	13	9	6	0	0	72	15	89
2014	SE-03	38	32	11	8	6	3	1	74	15	71
2014	SE-04	37	44	10	2	7	0	0	80	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	20	41	16	15	1	4	4	66	17	140
2019	SE-02	16	44	15	18	0	3	3	65	19	61
2019	SE-03	15	46	21	13	0	3	3	65	14	39
2019	SE-04	32	36	9	9	5	5	5	75	15	22

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	30	17	7	7	8	0	67	15	304
2019	SE-01	43	22	11	4	2	17	0	79	8	46
2019	SE-02	35	31	14	8	8	4	0	68	18	118
2019	SE-03	21	33	19	8	7	12	0	61	17	85
2019	SE-04	31	26	29	3	9	3	0	59	12	35
2019	SE-05	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2018	SE	28	31	17	7	7	9	1	66	15	229
2018	SE-01	34	37	7	7	5	5	5	78	14	41
2018	SE-02	36	29	18	6	8	4	0	67	15	84
2018	SE-03	24	30	19	6	7	15	0	63	15	54
2018	SE-04	11	29	25	11	7	18	0	48	22	28
2018	SE-05	15	54	15	0	0	15	0	82	0	13
2017	SE	28	29	17	11	6	9	1	63	18	217
2017	SE-01	39	32	7	4	4	11	4	83	8	28
2017	SE-02	33	26	21	10	5	5	0	63	15	84
2017	SE-03	12	30	20	16	8	12	2	49	28	50
2017	SE-04	13	33	17	13	10	13	0	54	27	30
2017	SE-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	24	31	21	9	5	11	0	61	16	238
2014	SE-01	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	SE-02	34	24	24	6	8	6	0	61	14	89
2014	SE-03	17	39	20	11	1	11	0	63	14	71
2014	SE-04	10	32	22	9	7	20	0	52	21	41
2014	SE-05	36	29	7	7	7	14	0	75	17	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	29	20	13	10	4	0	55	24	304
2019	SE-01	33	26	20	4	7	11	0	66	12	46
2019	SE-02	27	31	18	11	9	3	1	61	21	118
2019	SE-03	15	29	22	18	12	4	0	46	30	85
2019	SE-04	29	23	20	14	14	0	0	51	29	35
2019	SE-05	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	SE	22	30	18	15	12	3	0	54	27	229
2018	SE-01	32	34	7	10	10	5	2	71	21	41
2018	SE-02	31	24	17	15	11	2	0	56	27	84
2018	SE-03	15	35	19	17	11	4	0	52	29	54
2018	SE-04	11	25	25	18	21	0	0	36	39	28
2018	SE-05	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	SE	19	28	19	19	11	4	0	49	31	216
2017	SE-01	37	33	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	SE-02	25	27	19	18	10	1	0	53	28	84
2017	SE-03	4	28	20	30	10	6	2	35	44	50
2017	SE-04	10	17	23	27	23	0	0	27	50	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	16	28	25	19	12	1	0	44	31	238
2014	SE-01	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	24	28	16	11	0	0	45	27	89
2014	SE-03	10	31	21	27	10	1	0	41	37	71
2014	SE-04	7	34	24	12	20	2	0	42	33	41
2014	SE-05	36	14	36	0	14	0	0	50	14	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	18	24	21	17	13	7	1	45	32	302
2019	SE-01	28	20	15	15	4	15	2	58	24	46
2019	SE-02	21	24	21	16	15	3	2	46	32	117
2019	SE-03	11	27	22	18	13	9	0	42	34	85
2019	SE-04	21	21	24	15	21	0	0	41	35	34
2019	SE-05	7	33	33	13	7	7	0	43	21	15
2018	SE	16	23	23	19	14	6	0	41	34	229
2018	SE-01	32	24	7	10	12	12	2	66	26	41
2018	SE-02	18	25	23	19	13	2	0	44	33	84
2018	SE-03	11	19	22	28	11	9	0	33	43	54
2018	SE-04	11	11	36	14	25	4	0	22	41	28
2018	SE-05	0	46	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	12	27	20	17	17	6	1	42	36	217
2017	SE-01	32	32	7	7	7	11	4	75	17	28
2017	SE-02	17	31	20	11	17	5	0	50	29	84
2017	SE-03	2	24	26	18	22	6	2	28	44	50
2017	SE-04	3	17	23	33	23	0	0	20	57	30
2017	SE-05	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	SE	6	24	23	24	17	4	0	32	43	238
2014	SE-01	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	10	24	30	20	15	1	0	34	35	89
2014	SE-03	3	24	17	35	15	6	0	28	54	71
2014	SE-04	0	22	29	15	24	10	0	24	43	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	20	24	22	18	12	3	0	46	31	303
2019	SE-01	33	13	24	15	4	11	0	51	22	46
2019	SE-02	21	29	19	19	12	1	0	50	31	117
2019	SE-03	14	22	26	16	16	5	0	38	35	85
2019	SE-04	20	23	29	17	11	0	0	43	29	35
2019	SE-05	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	SE	16	22	25	22	12	2	0	39	35	228
2018	SE-01	22	29	20	15	10	2	2	54	26	41
2018	SE-02	22	18	24	20	16	0	0	40	36	83
2018	SE-03	15	17	24	28	13	4	0	33	42	54
2018	SE-04	7	29	29	25	7	4	0	37	33	28
2018	SE-05	0	31	46	23	0	0	0	31	23	13
2017	SE	13	30	23	19	11	4	0	45	31	217
2017	SE-01	29	25	11	18	7	7	4	60	28	28
2017	SE-02	18	29	20	21	11	1	0	47	33	84
2017	SE-03	6	26	32	18	14	4	0	33	33	50
2017	SE-04	7	37	27	13	13	3	0	45	28	30
2017	SE-05	7	47	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	7	31	22	22	16	2	0	39	38	238
2014	SE-01	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	10	28	17	28	16	1	0	39	44	89
2014	SE-03	3	28	27	23	18	1	0	31	41	71
2014	SE-04	5	36	24	17	12	5	0	43	31	41
2014	SE-05	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	28	15	4	2	8	1	76	7	304
2019	SE-01	50	11	17	4	7	11	0	68	12	46
2019	SE-02	36	28	19	4	2	8	3	71	7	118
2019	SE-03	44	34	11	5	0	7	0	84	5	85
2019	SE-04	43	26	17	3	3	6	3	75	6	35
2019	SE-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	43	16	14	4	2	65	18	303
2019	SE-01	28	35	17	11	2	7	67	14	46
2019	SE-02	19	44	15	15	4	2	65	20	118
2019	SE-03	15	52	18	10	4	1	69	13	84
2019	SE-04	34	23	14	17	11	0	57	29	35
2019	SE-05	20	53	13	13	0	0	73	13	15
2018	SE	20	42	19	13	7	0	62	20	229
2018	SE-01	24	51	12	12	0	0	76	12	41
2018	SE-02	23	38	19	10	11	0	61	20	84
2018	SE-03	11	46	19	20	4	0	57	24	54
2018	SE-04	21	36	29	7	7	0	57	14	28
2018	SE-05	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2017	SE	18	37	23	16	5	1	56	21	217
2017	SE-01	39	29	18	4	4	7	73	8	28
2017	SE-02	18	39	18	20	5	0	57	25	84
2017	SE-03	4	40	28	20	8	0	44	28	50
2017	SE-04	27	33	20	17	3	0	60	20	30
2017	SE-05	20	47	33	0	0	0	67	0	15
2014	SE	18	39	25	11	5	1	59	16	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	26	38	21	11	3	0	64	15	89
2014	SE-03	10	39	32	10	8	0	49	18	71
2014	SE-04	15	49	24	7	2	2	65	10	41
2014	SE-05	29	36	21	14	0	0	64	14	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	15	30	22	18	7	8	0	48	28	303
2019	SE-01	20	28	17	9	4	20	2	61	17	46
2019	SE-02	15	32	22	16	11	3	0	49	28	117
2019	SE-03	12	27	27	22	5	7	0	42	29	85
2019	SE-04	17	31	14	26	6	6	0	52	33	35
2019	SE-05	7	33	27	20	0	13	0	46	23	15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	37	15	10	5	3	1	69	16	304
2019	SE-01	33	37	15	11	2	2	0	71	13	46
2019	SE-02	25	37	16	13	7	2	0	64	20	118
2019	SE-03	27	36	14	8	6	6	2	69	15	85
2019	SE-04	37	40	14	0	6	3	0	79	6	35
2019	SE-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	SE	28	36	20	9	4	0	2	66	14	227
2018	SE-01	24	34	22	17	2	0	0	59	20	41
2018	SE-02	30	35	23	7	2	0	2	67	10	83
2018	SE-03	22	39	22	6	7	0	4	63	13	54
2018	SE-04	26	44	15	11	4	0	0	70	15	27
2018	SE-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	SE	25	43	10	12	6	4	2	72	18	217
2017	SE-01	32	36	0	11	11	7	4	76	24	28
2017	SE-02	25	51	10	7	5	2	0	78	12	84
2017	SE-03	18	30	16	22	6	4	4	52	31	50
2017	SE-04	27	40	13	10	7	3	0	69	17	30
2017	SE-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	SE	30	42	13	9	2	4	1	75	11	238
2014	SE-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	SE-02	30	42	10	13	3	1	0	73	17	89
2014	SE-03	23	44	13	11	0	7	3	73	13	71
2014	SE-04	41	37	17	0	0	5	0	82	0	41
2014	SE-05	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	34	35	15	9	5	2	71	14	302
2019	SE-01	38	38	11	11	0	2	77	11	45
2019	SE-02	36	29	15	10	8	2	66	18	117
2019	SE-03	29	39	14	9	6	2	70	16	85
2019	SE-04	43	31	17	3	6	0	74	9	35
2019	SE-05	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	226
2018	SE-01	25	50	23	3	0	0	75	3	40
2018	SE-02	37	39	18	4	2	0	76	6	82
2018	SE-03	24	35	20	13	4	4	62	17	54
2018	SE-04	43	32	14	7	4	0	75	11	28
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	21	20	10	11	12	3	52	25	302
2019	SE-01	24	24	17	11	7	13	4	58	21	46
2019	SE-02	24	22	17	9	13	12	3	54	26	116
2019	SE-03	19	16	21	12	13	14	5	43	30	85
2019	SE-04	31	23	20	9	6	11	0	61	16	35
2019	SE-05	33	20	33	7	0	7	0	57	7	15
2018	SE	22	23	20	10	11	10	2	52	25	229
2018	SE-01	24	20	22	15	5	12	2	51	23	41
2018	SE-02	27	24	21	7	11	8	1	57	20	84
2018	SE-03	19	20	17	17	15	11	2	45	36	54
2018	SE-04	18	32	14	7	11	11	7	61	22	28
2018	SE-05	15	23	38	0	8	15	0	45	9	13
2017	SE	18	24	15	13	11	14	5	52	30	217
2017	SE-01	18	25	7	18	7	25	0	57	33	28
2017	SE-02	29	31	14	7	13	5	1	63	22	84
2017	SE-03	4	12	22	22	14	20	6	22	49	50
2017	SE-04	17	27	10	10	10	13	13	59	27	30
2017	SE-05	13	27	13	7	0	20	20	67	11	15
2014	SE	16	22	17	17	15	11	1	43	37	237
2014	SE-01	36	18	0	18	9	18	0	67	33	11
2014	SE-02	19	19	19	19	12	9	2	43	35	89
2014	SE-03	6	28	20	18	14	14	0	39	38	71
2014	SE-04	23	17	18	13	15	15	0	47	32	40
2014	SE-05	21	36	14	0	21	7	0	62	23	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	35	16	14	9	2	0	60	23	304
2019	SE-01	30	35	15	20	0	0	0	65	20	46
2019	SE-02	25	37	11	9	14	3	0	65	24	118
2019	SE-03	18	33	21	16	9	1	1	52	27	85
2019	SE-04	29	20	26	17	3	6	0	52	21	35
2019	SE-05	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	SE	16	39	16	19	8	0	0	56	28	228
2018	SE-01	15	48	18	15	5	0	0	63	20	40
2018	SE-02	21	35	18	19	6	1	0	57	25	84
2018	SE-03	13	44	15	17	9	0	2	58	26	54
2018	SE-04	11	29	21	32	7	0	0	39	39	28
2018	SE-05	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	SE	17	33	20	19	9	1	0	51	29	217
2017	SE-01	32	25	14	14	11	4	0	59	26	28
2017	SE-02	18	35	19	19	10	0	0	52	29	84
2017	SE-03	6	28	24	34	8	0	0	34	42	50
2017	SE-04	10	37	27	7	13	3	3	50	21	30
2017	SE-05	20	67	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	SE	12	37	19	18	12	1	1	50	30	238
2014	SE-01	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	12	35	22	19	11	0	0	47	30	89
2014	SE-03	7	41	14	21	14	0	3	49	36	71
2014	SE-04	17	36	20	10	15	2	0	55	25	41
2014	SE-05	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	31	14	11	8	2	3	66	20	303
2019	SE-01	26	28	17	15	7	2	4	58	23	46
2019	SE-02	35	32	10	9	11	2	0	69	21	117
2019	SE-03	29	33	15	13	5	1	4	65	19	85
2019	SE-04	34	34	14	6	6	6	0	73	12	35
2019	SE-05	33	13	13	0	7	0	33	70	10	15
2018	SE	29	30	18	10	10	1	3	61	20	228
2018	SE-01	25	33	18	8	15	3	0	59	23	40
2018	SE-02	36	29	14	10	11	0	1	65	20	84
2018	SE-03	30	30	17	15	7	0	2	60	23	54
2018	SE-04	21	32	29	7	7	0	4	56	15	28
2018	SE-05	23	38	8	0	0	8	23	89	0	13
2017	SE	25	34	12	12	12	1	5	63	25	217
2017	SE-01	29	25	4	7	21	7	7	63	33	28
2017	SE-02	29	32	12	14	13	0	0	61	27	84
2017	SE-03	16	40	20	14	10	0	0	56	24	50
2017	SE-04	20	43	10	13	7	0	7	68	21	30
2017	SE-05	40	27	0	0	0	0	33	100	0	15
2014	SE	23	33	14	13	13	1	2	58	27	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	18	37	16	15	13	0	1	56	28	89
2014	SE-03	20	39	11	13	15	1	0	60	29	71
2014	SE-04	34	22	12	12	15	5	0	59	28	41
2014	SE-05	43	0	14	14	7	0	21	55	27	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	41	30	15	4	3	1	4	76	8	304
2019	SE-01	50	35	9	4	0	0	2	87	4	46
2019	SE-02	40	31	17	4	5	2	1	73	10	118
2019	SE-03	33	28	21	6	2	2	7	68	9	85
2019	SE-04	46	37	6	3	3	0	6	88	6	35
2019	SE-05	73	7	7	0	0	0	13	92	0	15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	69	10	6	1	2	2	10	89	4	303
2019	SE-01	61	13	13	2	0	2	9	83	2	46
2019	SE-02	66	12	5	0	3	3	10	90	4	118
2019	SE-03	72	6	7	2	2	2	8	87	5	85
2019	SE-04	76	9	0	3	0	0	12	97	3	34
2019	SE-05	87	0	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	25	12	3	2	3	3	82	5	304
2019	SE-01	59	24	13	4	0	0	0	83	4	46
2019	SE-02	52	25	10	1	3	5	3	84	5	118
2019	SE-03	49	27	15	4	1	2	1	79	5	85
2019	SE-04	51	26	9	3	3	0	9	84	6	35
2019	SE-05	60	13	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	53	20	11	3	3	6	5	82	7	304
2019	SE-01	54	17	17	4	0	4	2	77	5	46
2019	SE-02	50	21	8	3	6	6	6	81	10	118
2019	SE-03	54	22	11	2	1	7	2	84	4	85
2019	SE-04	54	17	11	0	3	6	9	83	3	35
2019	SE-05	73	7	7	0	0	7	7	92	0	15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	53	15	12	6	3	3	7	76	11	301
2019	SE-01	50	11	20	13	0	2	4	65	14	46
2019	SE-02	46	17	13	5	7	5	7	72	14	116
2019	SE-03	59	15	12	5	2	2	5	80	8	85
2019	SE-04	59	18	3	3	0	3	15	93	4	34
2019	SE-05	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	84	7	1	0	2	6	99	0	304
2019	SE-01	85	11	0	0	2	2	100	0	46
2019	SE-02	81	9	2	0	2	6	98	0	118
2019	SE-03	88	4	1	1	2	4	98	1	85
2019	SE-04	86	6	0	0	0	9	100	0	35
2019	SE-05	87	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	76	6	4	5	3	3	3	87	9	303
2019	SE-01	76	7	2	4	0	7	4	93	5	46
2019	SE-02	73	7	3	8	4	3	3	84	13	118
2019	SE-03	81	4	4	5	4	4	0	88	9	84
2019	SE-04	71	9	6	0	3	0	11	90	3	35
2019	SE-05	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	79	7	3	1	1	1	9	94	3	303
2019	SE-01	82	2	7	0	2	0	7	90	2	45
2019	SE-02	80	8	1	2	2	2	7	95	4	118
2019	SE-03	79	7	5	1	0	1	7	94	1	85
2019	SE-04	66	11	3	3	0	0	17	93	3	35
2019	SE-05	87	0	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	42	17	12	5	4	0	65	18	303
2019	SE-01	27	33	18	7	2	13	0	69	10	45
2019	SE-02	22	43	13	15	6	1	0	66	21	118
2019	SE-03	15	40	22	14	6	2	0	57	20	85
2019	SE-04	23	49	14	6	3	6	0	76	9	35
2019	SE-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SE	23	43	19	10	3	1	1	68	13	229
2018	SE-01	34	44	7	15	0	0	0	78	15	41
2018	SE-02	27	44	20	4	2	2	0	73	6	84
2018	SE-03	19	41	20	15	2	2	2	62	17	54
2018	SE-04	7	43	29	11	7	0	4	52	19	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	22	40	16	12	7	2	1	63	20	217
2017	SE-01	25	39	4	11	7	7	7	75	21	28
2017	SE-02	24	45	13	11	7	0	0	69	18	84
2017	SE-03	16	32	24	16	8	4	0	50	25	50
2017	SE-04	17	33	23	17	10	0	0	50	27	30
2017	SE-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	37	40	12	4	5	3	0	78	9	301
2019	SE-01	44	40	9	2	2	2	0	86	5	45
2019	SE-02	40	32	12	6	6	3	0	75	12	117
2019	SE-03	23	49	15	5	6	2	0	73	11	84
2019	SE-04	43	40	14	0	3	0	0	83	3	35
2019	SE-05	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	SE	41	40	11	3	3	3	0	83	6	229
2018	SE-01	49	32	15	2	0	2	0	83	3	41
2018	SE-02	49	31	13	2	5	0	0	80	7	84
2018	SE-03	30	52	7	2	4	6	0	86	6	54
2018	SE-04	32	46	7	11	0	4	0	81	11	28
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	39	38	14	4	1	2	0	80	6	216
2017	SE-01	64	25	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	SE-02	40	36	13	5	4	2	0	78	9	84
2017	SE-03	30	42	18	6	0	4	0	75	6	50
2017	SE-04	23	50	23	3	0	0	0	73	3	30
2017	SE-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SE	38	41	11	3	4	2	1	81	7	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	40	40	9	3	6	0	1	82	9	89
2014	SE-03	34	48	11	3	3	1	0	83	6	71
2014	SE-04	42	41	7	2	2	5	0	87	5	41
2014	SE-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	35	12	7	3	4	0	78	10	304
2019	SE-01	46	28	9	11	0	7	0	79	12	46
2019	SE-02	41	31	14	7	3	4	1	75	11	118
2019	SE-03	29	42	13	6	5	5	0	75	11	85
2019	SE-04	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	39	41	10	2	3	6	0	84	5	228
2018	SE-01	38	35	13	3	0	13	0	83	3	40
2018	SE-02	42	38	12	2	4	2	0	82	6	84
2018	SE-03	28	46	11	2	6	7	0	80	8	54
2018	SE-04	46	43	4	4	0	4	0	93	4	28
2018	SE-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	36	39	12	4	3	5	0	79	8	217
2017	SE-01	57	25	4	4	0	11	0	92	4	28
2017	SE-02	38	40	11	2	5	4	0	81	7	84
2017	SE-03	28	38	12	6	6	8	2	73	13	50
2017	SE-04	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	SE-05	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	SE	38	41	13	3	2	3	1	82	4	238
2014	SE-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	43	42	10	1	3	0	1	85	5	89
2014	SE-03	32	46	13	4	0	4	0	82	4	71
2014	SE-04	37	41	12	0	2	7	0	84	3	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	47	33	10	6	4	0	80	10	304
2019	SE-01	63	24	11	2	0	0	87	2	46
2019	SE-02	48	31	8	7	6	0	80	13	118
2019	SE-03	36	40	12	8	4	0	76	12	85
2019	SE-04	54	26	14	3	3	0	80	6	35
2019	SE-05	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2018	SE	48	35	8	6	3	1	83	9	228
2018	SE-01	56	32	7	2	0	2	90	3	41
2018	SE-02	54	29	7	8	2	0	82	11	84
2018	SE-03	46	33	7	9	2	2	81	11	54
2018	SE-04	30	56	7	0	7	0	85	7	27
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	SE	42	36	12	6	2	0	79	8	217
2017	SE-01	79	14	4	0	0	4	96	0	28
2017	SE-02	40	40	8	7	4	0	81	11	84
2017	SE-03	30	42	18	8	2	0	72	10	50
2017	SE-04	27	47	17	7	3	0	73	10	30
2017	SE-05	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SE	44	35	10	8	3	0	79	11	238
2014	SE-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	51	29	9	7	4	0	80	11	89
2014	SE-03	30	49	8	11	1	0	79	13	71
2014	SE-04	46	34	10	2	5	2	82	8	41
2014	SE-05	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	36	33	15	12	4	0	69	16	304
2019	SE-01	39	35	11	13	2	0	74	15	46
2019	SE-02	39	30	12	12	7	1	69	19	118
2019	SE-03	28	38	16	15	2	0	66	18	85
2019	SE-04	43	29	20	6	3	0	71	9	35
2019	SE-05	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2018	SE	34	35	17	11	3	0	69	14	229
2018	SE-01	39	41	15	5	0	0	80	5	41
2018	SE-02	43	26	20	7	4	0	69	11	84
2018	SE-03	33	35	13	17	2	0	69	19	54
2018	SE-04	18	36	18	21	7	0	54	29	28
2018	SE-05	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	SE	28	35	20	12	6	0	63	18	217
2017	SE-01	57	29	7	7	0	0	86	7	28
2017	SE-02	30	39	18	8	5	0	69	13	84
2017	SE-03	14	36	24	22	4	0	50	26	50
2017	SE-04	10	27	33	13	17	0	37	30	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	SE	17	36	18	19	10	0	53	29	238
2014	SE-01	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	39	19	15	6	0	61	20	89
2014	SE-03	17	31	15	23	14	0	48	37	71
2014	SE-04	14	27	22	22	12	2	42	35	41
2014	SE-05	14	50	7	21	7	0	64	29	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	35	35	12	12	6	0	70	18	303
2019	SE-01	35	43	9	11	2	0	78	13	46
2019	SE-02	39	31	9	15	5	1	71	20	117
2019	SE-03	27	36	16	11	9	0	64	20	85
2019	SE-04	46	29	14	9	3	0	74	11	35
2019	SE-05	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2018	SE	31	41	14	9	4	0	72	14	228
2018	SE-01	39	37	22	2	0	0	76	2	41
2018	SE-02	37	37	12	10	5	0	74	14	84
2018	SE-03	30	46	11	7	6	0	76	13	54
2018	SE-04	22	30	22	22	4	0	52	26	27
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	41	15	13	6	0	66	19	217
2017	SE-01	50	32	4	11	0	4	85	11	28
2017	SE-02	27	40	14	12	6	0	68	18	84
2017	SE-03	8	48	26	12	6	0	56	18	50
2017	SE-04	13	37	13	23	13	0	50	37	30
2017	SE-05	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2014	SE	15	35	17	23	10	0	50	33	238
2014	SE-01	9	91	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	22	34	11	27	6	0	56	33	89
2014	SE-03	7	32	28	20	13	0	39	32	71
2014	SE-04	15	32	15	24	15	0	46	39	41
2014	SE-05	14	43	7	29	7	0	57	36	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	26	14	8	5	3	3	70	14	304
2019	SE-01	35	26	13	13	4	7	2	67	19	46
2019	SE-02	40	23	14	10	8	3	3	66	19	118
2019	SE-03	42	28	19	4	4	1	2	73	7	85
2019	SE-04	49	26	6	6	3	3	9	84	10	35
2019	SE-05	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	SE	41	30	15	9	3	0	2	72	12	227
2018	SE-01	37	39	10	12	2	0	0	76	15	41
2018	SE-02	45	26	15	8	4	0	1	72	12	84
2018	SE-03	41	33	19	7	0	0	0	74	7	54
2018	SE-04	31	23	23	8	4	0	12	61	13	26
2018	SE-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	35	29	13	9	4	5	6	72	14	215
2017	SE-01	36	21	14	11	4	11	4	67	17	28
2017	SE-02	37	32	13	10	4	2	2	72	14	82
2017	SE-03	26	32	16	8	6	4	8	66	16	50
2017	SE-04	37	33	7	7	7	3	7	78	15	30
2017	SE-05	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2014	SE	28	31	21	9	4	3	3	64	14	236
2014	SE-01	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	33	24	8	3	2	2	64	12	89
2014	SE-03	27	27	17	11	9	6	3	59	22	70
2014	SE-04	32	36	17	10	0	2	2	72	10	41
2014	SE-05	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	15	58	27	304
2019	SE-01	22	37	41	46
2019	SE-02	17	60	23	118
2019	SE-03	9	64	27	85
2019	SE-04	9	69	23	35
2019	SE-05	27	47	27	15
2018	SE	11	60	29	228
2018	SE-01	7	41	51	41
2018	SE-02	7	63	30	84
2018	SE-03	8	85	8	53
2018	SE-04	25	46	29	28
2018	SE-05	31	46	23	13
2017	SE	14	58	28	217
2017	SE-01	11	54	36	28
2017	SE-02	12	65	23	84
2017	SE-03	12	68	20	50
2017	SE-04	23	43	33	30
2017	SE-05	27	33	40	15
2014	SE	13	60	27	236
2014	SE-01	18	27	55	11
2014	SE-02	12	64	24	89
2014	SE-03	13	61	26	70
2014	SE-04	17	66	17	41
2014	SE-05	14	43	43	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	46	2	11	20	13	9	46
2019	SE-01	10	0	10	30	50	0	10
2019	SE-02	45	5	10	25	0	15	20
2018	SE	73	0	15	0	12	0	26
2017	SE	60	3	13	10	13	0	30
2017	SE-02	50	10	30	10	0	0	10
2014	SE	58	10	10	19	9999	3	31
2014	SE-02	36	18	18	18	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	35	50	10	3	1	1	0	86	4	304
2019	SE-01	22	63	9	7	0	0	0	85	7	46
2019	SE-02	36	46	11	4	2	1	0	83	6	118
2019	SE-03	33	58	7	0	1	1	0	92	1	85
2019	SE-04	51	34	9	3	0	0	3	88	3	35
2019	SE-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	53	30	8	3	1	5	1	88	4	304
2019	SE-01	57	30	4	0	0	9	0	95	0	46
2019	SE-02	53	27	11	3	1	4	0	84	4	118
2019	SE-03	49	32	7	2	2	6	1	87	5	85
2019	SE-04	60	29	6	0	0	3	3	94	0	35
2019	SE-05	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	90	303
2019	SE-02	12	88	118
2019	SE-03	12	88	85
2019	SE-05	0	100	14
2018	SE	11	89	228
2018	SE-02	15	85	84
2018	SE-03	9	91	53

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	58	31
2019	SE-02	50	50	14
2018	SE	52	48	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	74	26	31
2018	SE	60	40	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	68	31
2019	SE-02	36	64	14
2018	SE	52	48	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	52	31
2018	SE	56	44	25
2018	SE-02	46	54	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	68	32	31
2018	SE	60	40	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	36	64	14
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	32	68	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	43	57	14
2018	SE	40	60	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	52	31
2019	SE-02	43	57	14
2018	SE	36	64	25
2018	SE-02	38	62	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	68	31
2018	SE	20	80	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	31
2019	SE-02	100	14
2019	SE-03	100	10
2018	SE	100	25
2018	SE-02	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	68	32	31
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	44	56	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	31
2019	SE-03	0	100	10
2018	SE	20	80	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	48	31
2019	SE-02	64	36	14
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	56	44	25
2018	SE-02	54	46	13

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	77	31
2019	SE-02	36	64	14
2018	SE	24	76	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	26	74	31
2018	SE	24	76	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	31

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	31
2019	SE-03	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	35	65	31
2019	SE-03	50	50	10
2018	SE	32	68	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	89	303
2019	SE-02	16	84	117
2019	SE-03	9	91	85
2019	SE-05	0	100	15

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	19	15	11	7	8	33	7	56	25	303
2019	SE-01	24	4	15	0	0	52	4	65	0	46
2019	SE-02	19	19	10	6	12	26	8	58	27	118
2019	SE-03	9	13	11	14	9	38	6	40	42	85
2019	SE-04	29	18	9	0	6	21	18	76	10	34
2019	SE-05	33	20	7	7	0	33	0	80	10	15
2018	SE	16	14	20	7	7	32	3	47	22	228
2018	SE-01	17	12	12	2	0	51	5	67	6	41
2018	SE-02	17	19	22	11	6	24	1	48	23	83
2018	SE-03	13	6	24	7	11	35	4	30	30	54
2018	SE-04	18	18	11	4	14	32	4	56	28	28
2018	SE-05	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13
2017	SE	14	16	22	7	7	29	5	46	22	216
2017	SE-01	18	11	11	0	4	46	11	67	8	28
2017	SE-02	19	23	20	10	7	19	1	53	21	83
2017	SE-03	8	8	26	12	8	32	6	25	32	50
2017	SE-04	10	17	30	3	10	30	0	38	19	30
2017	SE-05	13	20	27	0	0	20	20	56	0	15
2014	SE	15	18	19	7	3	31	7	53	16	238
2014	SE-01	18	27	27	9	0	18	0	56	11	11
2014	SE-02	13	21	17	6	6	31	6	55	18	89
2014	SE-03	8	17	20	8	0	35	11	47	16	71
2014	SE-04	29	10	22	2	5	24	7	57	11	41
2014	SE-05	14	14	14	14	0	43	0	50	25	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	39	28	11	8	5	9	0	74	14	304
2019	SE-01	41	22	13	2	0	22	0	81	3	46
2019	SE-02	41	26	13	7	8	4	1	71	16	118
2019	SE-03	35	27	8	15	4	11	0	70	21	85
2019	SE-04	43	46	6	0	6	0	0	89	6	35
2019	SE-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	SE	35	33	15	6	4	6	0	73	10	227
2018	SE-01	33	33	18	0	0	18	0	79	0	40
2018	SE-02	37	33	17	6	5	2	0	72	11	83
2018	SE-03	31	28	17	15	4	6	0	63	20	54
2018	SE-04	32	43	11	0	7	4	4	81	8	28
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	31	36	14	6	6	6	0	72	12	217
2017	SE-01	39	36	7	4	4	11	0	84	8	28
2017	SE-02	35	37	15	2	7	4	0	74	10	84
2017	SE-03	20	32	18	14	6	10	0	58	22	50
2017	SE-04	27	43	13	3	7	7	0	75	11	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15
2014	SE	33	34	15	4	4	10	1	74	9	238
2014	SE-01	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	38	29	11	6	6	10	0	75	13	89
2014	SE-03	21	38	21	3	3	13	1	69	7	71
2014	SE-04	42	29	17	5	5	2	0	72	10	41
2014	SE-05	21	57	7	7	0	7	0	85	8	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	93	302
2019	SE-02	11	89	118
2019	SE-05	0	100	15
2018	SE	8	92	227
2018	SE-02	12	88	84

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	41	59	22
2019	SE-02	54	46	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	18
2018	SE-02	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	27	73	22
2018	SE	29	71	17

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	45	22
2019	SE-02	54	46	13
2018	SE	59	41	17
2018	SE-02	50	50	10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	27	73	22

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	68	22
2018	SE	35	65	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	27	73	22
2018	SE	35	65	17

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	17
2018	SE-02	100	10

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	68	22
2019	SE-02	38	62	13
2018	SE	39	61	18

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	22
2019	SE-02	100	13
2018	SE	100	18
2018	SE-02	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	45	22
2019	SE-02	54	46	13
2018	SE	56	44	18

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	89	301
2019	SE-02	12	88	118
2019	SE-03	15	85	85
2019	SE-05	0	100	15

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	14	12	6	6	35	7	59	21	302
2019	SE-01	20	13	4	7	0	51	4	75	15	45
2019	SE-02	24	14	14	4	8	27	8	58	19	118
2019	SE-03	12	13	12	9	8	40	6	46	33	85
2019	SE-04	31	11	11	3	3	29	11	71	10	35
2019	SE-05	29	21	14	0	0	36	0	78	0	14
2018	SE	18	14	21	5	5	35	3	51	16	229
2018	SE-01	15	12	15	2	2	49	5	58	11	41
2018	SE-02	23	17	15	10	6	30	0	56	22	84
2018	SE-03	11	7	33	2	7	35	4	30	15	54
2018	SE-04	21	18	11	4	4	39	4	69	13	28
2018	SE-05	15	15	31	0	0	23	15	50	0	13
2017	SE	16	14	16	4	3	43	4	56	14	217
2017	SE-01	25	4	11	0	4	54	4	67	8	28
2017	SE-02	20	19	14	7	5	31	4	60	18	84
2017	SE-03	8	10	18	4	2	54	4	42	14	50
2017	SE-04	3	20	20	0	3	50	3	50	7	30
2017	SE-05	27	13	20	0	0	33	7	67	0	15
2014	SE	17	15	18	4	1	40	5	58	9	238
2014	SE-01	27	27	18	0	0	27	0	75	0	11
2014	SE-02	17	16	15	4	2	42	4	60	13	89
2014	SE-03	10	15	21	6	0	39	8	49	11	71
2014	SE-04	27	10	15	2	0	44	2	68	5	41
2014	SE-05	21	7	21	7	0	43	0	50	13	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	39	29	13	5	4	10	0	76	10	300
2019	SE-01	41	27	7	5	0	20	0	86	6	44
2019	SE-02	39	29	14	3	7	8	0	74	11	118
2019	SE-03	33	29	15	7	4	12	0	70	12	84
2019	SE-04	47	35	12	3	3	0	0	82	6	34
2019	SE-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	SE	36	31	17	4	4	9	0	74	8	228
2018	SE-01	34	22	15	5	2	22	0	72	9	41
2018	SE-02	40	29	17	5	5	5	0	73	10	84
2018	SE-03	30	35	19	4	4	9	0	71	8	54
2018	SE-04	33	37	15	0	4	7	4	79	4	27
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	34	34	13	3	3	13	0	78	7	217
2017	SE-01	46	25	7	4	4	14	0	83	8	28
2017	SE-02	33	39	12	5	4	7	0	78	9	84
2017	SE-03	30	26	18	2	2	22	0	72	5	50
2017	SE-04	27	37	17	0	3	13	3	76	4	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	SE	34	33	16	2	2	12	2	78	4	238
2014	SE-01	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	SE-02	36	33	10	3	3	12	2	80	8	89
2014	SE-03	24	41	17	1	0	15	1	78	2	71
2014	SE-04	42	29	22	0	2	5	0	74	3	41
2014	SE-05	43	21	14	7	0	14	0	75	8	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	30	18	10	8	1	1	63	18	304
2019	SE-01	24	28	26	11	11	0	0	52	22	46
2019	SE-02	28	28	16	14	12	2	1	57	26	118
2019	SE-03	32	35	20	6	4	1	2	70	10	85
2019	SE-04	43	26	20	6	6	0	0	69	11	35
2019	SE-05	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	SE	25	30	21	16	7	1	0	56	23	228
2018	SE-01	22	34	20	22	2	0	0	56	24	41
2018	SE-02	27	25	19	14	13	1	0	52	28	83
2018	SE-03	28	28	26	13	4	2	0	57	17	54
2018	SE-04	29	36	14	18	4	0	0	64	21	28
2018	SE-05	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	SE	32	25	14	16	9	1	2	59	26	215
2017	SE-01	19	19	7	33	19	0	4	38	54	27
2017	SE-02	28	25	18	17	8	0	4	55	26	83
2017	SE-03	34	32	14	8	6	4	2	70	15	50
2017	SE-04	43	27	7	17	7	0	0	70	23	30
2017	SE-05	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	31	26	20	9	1	1	44	29	302
2019	SE-01	31	33	18	13	2	0	2	66	16	45
2019	SE-02	9	28	26	22	13	2	0	37	36	117
2019	SE-03	8	27	34	20	9	0	1	36	30	85
2019	SE-04	9	49	17	20	6	0	0	57	26	35
2019	SE-05	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	SE	11	25	30	21	11	0	1	37	33	229
2018	SE-01	15	41	29	7	7	0	0	56	15	41
2018	SE-02	8	20	30	30	11	0	1	29	41	84
2018	SE-03	9	15	33	26	15	0	2	25	42	54
2018	SE-04	14	36	32	7	11	0	0	50	18	28
2018	SE-05	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	SE	12	23	30	20	12	1	2	36	33	217
2017	SE-01	21	25	32	14	4	4	0	48	19	28
2017	SE-02	8	23	30	24	13	0	2	32	38	84
2017	SE-03	8	30	24	20	12	4	2	41	34	50
2017	SE-04	23	13	33	17	10	0	3	38	28	30
2017	SE-05	20	20	33	13	13	0	0	40	27	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	27	34	23	12	2	1	1	63	14	301
2019	SE-01	47	31	13	7	0	0	2	80	7	45
2019	SE-02	22	32	22	18	3	2	1	56	21	117
2019	SE-03	20	35	36	6	1	1	1	56	7	84
2019	SE-04	34	40	14	11	0	0	0	74	11	35
2019	SE-05	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	SE	19	36	25	13	4	0	2	57	17	228
2018	SE-01	29	41	15	7	2	0	5	74	10	41
2018	SE-02	18	32	30	17	4	0	0	50	20	84
2018	SE-03	9	38	26	19	4	0	4	49	24	53
2018	SE-04	29	39	21	4	7	0	0	68	11	28
2018	SE-05	15	38	31	8	0	0	8	58	8	13
2017	SE	22	33	23	13	4	1	4	58	18	217
2017	SE-01	46	21	11	7	7	4	4	73	15	28
2017	SE-02	18	36	20	17	5	1	4	56	23	84
2017	SE-03	14	30	38	8	2	2	6	48	11	50
2017	SE-04	23	33	13	20	7	0	3	59	28	30
2017	SE-05	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	13	20	28	20	17	1	2	33	38	302
2019	SE-01	31	29	20	9	7	0	4	63	16	45
2019	SE-02	9	16	26	25	21	2	1	26	47	118
2019	SE-03	7	19	32	23	15	1	2	27	40	84
2019	SE-04	11	26	37	17	9	0	0	37	26	35
2019	SE-05	20	7	33	13	27	0	0	27	40	15
2018	SE	9	22	28	24	14	1	2	32	40	229
2018	SE-01	17	32	29	7	10	0	5	51	18	41
2018	SE-02	8	20	21	32	17	1	0	29	49	84
2018	SE-03	2	15	30	31	17	2	4	18	51	54
2018	SE-04	11	21	36	14	18	0	0	32	32	28
2018	SE-05	8	23	31	23	8	0	8	33	33	13
2017	SE	9	25	25	23	13	1	3	36	38	217
2017	SE-01	25	36	11	18	0	4	7	68	20	28
2017	SE-02	7	27	26	21	17	0	1	35	39	84
2017	SE-03	2	24	28	22	20	2	2	27	44	50
2017	SE-04	10	17	27	37	7	0	3	28	45	30
2017	SE-05	20	20	33	13	7	0	7	43	21	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	33	17	9	3	1	4	69	13	300
2019	SE-01	53	29	11	2	2	0	2	84	5	45
2019	SE-02	26	35	20	13	3	2	3	63	16	117
2019	SE-03	29	32	17	11	6	1	5	65	18	84
2019	SE-04	32	38	15	9	3	0	3	73	12	34
2019	SE-05	40	33	20	0	0	0	7	79	0	15
2018	SE	29	32	18	12	4	0	6	65	16	228
2018	SE-01	39	41	12	2	0	0	5	85	3	41
2018	SE-02	29	28	17	17	4	0	6	60	22	83
2018	SE-03	22	28	24	15	4	0	7	54	20	54
2018	SE-04	25	39	18	11	7	0	0	64	18	28
2018	SE-05	38	31	15	0	0	0	15	82	0	13
2017	SE	24	30	21	7	6	0	11	61	16	217
2017	SE-01	43	14	11	4	11	0	18	70	17	28
2017	SE-02	21	35	25	10	4	0	6	59	14	84
2017	SE-03	22	16	30	8	4	2	18	48	15	50
2017	SE-04	23	43	13	3	10	0	7	71	14	30
2017	SE-05	27	40	0	7	7	0	20	83	17	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	22	32	21	14	8	1	1	55	23	301
2019	SE-01	34	41	14	7	5	0	0	75	11	44
2019	SE-02	16	31	21	19	10	2	0	48	30	118
2019	SE-03	17	27	30	12	11	2	1	46	23	84
2019	SE-04	34	34	14	11	6	0	0	69	17	35
2019	SE-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	SE	22	29	28	13	7	0	0	52	20	229
2018	SE-01	27	41	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	SE-02	21	25	31	15	7	0	0	46	23	84
2018	SE-03	15	26	39	11	9	0	0	41	20	54
2018	SE-04	29	29	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	SE-05	31	31	15	15	0	0	8	67	17	13
2017	SE	20	33	25	13	5	1	2	55	19	216
2017	SE-01	30	26	15	15	4	4	7	63	21	27
2017	SE-02	17	30	33	12	7	0	1	47	19	84
2017	SE-03	16	34	24	18	2	4	2	53	21	50
2017	SE-04	23	50	13	7	7	0	0	73	13	30
2017	SE-05	40	27	7	20	0	0	7	71	21	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	36	20	9	8	1	2	61	18	304
2019	SE-01	41	28	11	11	2	2	4	74	14	46
2019	SE-02	19	40	20	6	13	1	2	60	19	118
2019	SE-03	19	34	22	13	8	2	1	55	22	85
2019	SE-04	23	37	29	6	3	0	3	62	9	35
2019	SE-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	SE	18	39	25	10	7	0	1	58	17	227
2018	SE-01	35	38	18	5	5	0	0	73	10	40
2018	SE-02	14	39	26	14	6	0	0	54	20	84
2018	SE-03	17	35	31	11	4	0	2	53	15	54
2018	SE-04	14	43	14	7	18	0	4	59	26	28
2018	SE-05	8	62	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	SE	21	30	23	14	8	0	4	53	23	216
2017	SE-01	37	26	15	7	7	0	7	68	16	27
2017	SE-02	23	30	18	14	12	0	4	54	27	84
2017	SE-03	12	32	28	22	0	2	4	47	23	50
2017	SE-04	10	37	23	10	17	0	3	48	28	30
2017	SE-05	27	27	27	13	0	0	7	57	14	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	39	23	9	4	1	1	63	13	303
2019	SE-01	44	36	11	7	0	0	2	82	7	45
2019	SE-02	18	37	28	8	7	1	1	56	16	118
2019	SE-03	20	39	25	9	5	2	0	60	14	85
2019	SE-04	26	34	17	14	3	3	3	64	18	35
2019	SE-05	13	73	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	16	41	24	14	4	0	1	57	18	228
2018	SE-01	24	56	7	10	0	2	0	83	10	41
2018	SE-02	12	40	27	14	6	0	0	52	20	84
2018	SE-03	19	37	26	15	2	0	2	57	17	54
2018	SE-04	19	33	19	19	11	0	0	52	30	27
2018	SE-05	8	31	54	0	0	0	8	42	0	13
2017	SE	20	27	22	19	8	0	4	49	28	214
2017	SE-01	59	7	7	7	7	0	11	75	17	27
2017	SE-02	11	32	24	23	8	0	2	44	32	84
2017	SE-03	8	39	18	20	8	2	4	50	30	49
2017	SE-04	17	17	28	24	10	0	3	36	36	29
2017	SE-05	40	27	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	33	34	17	8	5	2	1	68	14	303
2019	SE-01	38	29	20	7	4	0	2	68	11	45
2019	SE-02	30	33	17	8	8	2	2	65	18	118
2019	SE-03	34	29	24	6	4	4	0	66	10	85
2019	SE-04	34	43	6	14	0	0	3	79	15	35
2019	SE-05	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	28	36	21	10	3	0	1	65	14	226
2018	SE-01	48	25	10	15	0	0	3	74	15	40
2018	SE-02	27	37	21	12	2	1	0	64	15	82
2018	SE-03	24	41	22	7	2	0	4	67	10	54
2018	SE-04	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	28	30	18	12	6	1	5	62	19	216
2017	SE-01	56	11	11	11	7	0	4	69	19	27
2017	SE-02	19	39	19	11	8	0	4	60	20	84
2017	SE-03	30	20	22	16	4	2	6	55	21	50
2017	SE-04	23	33	10	20	3	3	7	63	26	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	39	26	18	10	5	1	1	67	15	302
2019	SE-01	48	20	14	11	2	0	5	71	14	44
2019	SE-02	36	25	20	9	8	1	1	62	17	118
2019	SE-03	38	29	16	11	4	2	0	69	14	85
2019	SE-04	34	34	17	9	3	0	3	71	12	35
2019	SE-05	67	7	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	36	19	10	4	1	1	66	14	300
2019	SE-01	49	22	18	7	2	0	2	73	9	45
2019	SE-02	25	39	18	13	3	1	1	66	16	118
2019	SE-03	25	39	19	11	5	1	0	65	16	83
2019	SE-04	23	34	29	6	6	0	3	59	12	35
2019	SE-05	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	SE	25	34	24	12	4	0	1	60	16	229
2018	SE-01	44	29	20	5	0	0	2	75	5	41
2018	SE-02	25	33	25	12	5	0	0	58	17	84
2018	SE-03	17	35	26	15	4	0	4	54	19	54
2018	SE-04	21	32	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	SE-05	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	SE	23	28	25	12	7	1	4	54	19	215
2017	SE-01	54	31	4	4	4	0	4	88	8	26
2017	SE-02	17	37	27	13	5	0	1	54	18	84
2017	SE-03	24	20	26	12	10	2	6	48	24	50
2017	SE-04	20	23	23	13	13	0	7	46	29	30
2017	SE-05	20	33	33	7	0	0	7	57	7	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	53	26	13	4	2	0	2	81	6	299
2019	SE-01	56	20	20	4	0	0	0	76	4	45
2019	SE-02	49	26	15	4	3	1	2	77	8	115
2019	SE-03	50	31	11	5	0	0	4	84	5	84
2019	SE-04	57	31	6	0	3	0	3	91	3	35
2019	SE-05	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	SE	52	30	9	3	4	0	3	85	6	227
2018	SE-01	35	43	15	5	0	0	3	79	5	40
2018	SE-02	57	24	8	4	4	1	2	84	7	84
2018	SE-03	50	30	11	2	4	0	4	83	6	54
2018	SE-04	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	SE-05	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	SE	57	23	11	4	2	1	3	82	6	217
2017	SE-01	50	14	11	14	4	0	7	69	19	28
2017	SE-02	54	29	10	4	2	0	2	84	6	84
2017	SE-03	56	22	16	0	2	4	0	81	2	50
2017	SE-04	63	20	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	SE-05	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	71	13	3	1	1	2	9	94	2	300
2019	SE-01	73	7	5	5	0	0	11	90	5	44
2019	SE-02	73	14	3	0	2	1	8	95	2	116
2019	SE-03	68	15	5	0	0	4	8	95	0	85
2019	SE-04	69	11	3	0	3	3	11	93	3	35
2019	SE-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	SE	73	13	4	1	1	1	7	93	2	229
2018	SE-01	66	10	12	2	2	0	7	82	5	41
2018	SE-02	81	10	4	0	0	0	6	96	0	84
2018	SE-03	74	15	2	2	0	4	4	96	2	54
2018	SE-04	61	29	0	0	0	0	11	100	0	28
2018	SE-05	69	15	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	70	14	6	3	4	1	2	86	7	303
2019	SE-01	80	13	2	0	2	0	2	95	2	45
2019	SE-02	68	11	7	4	6	1	3	82	11	118
2019	SE-03	64	19	7	5	2	2	1	85	7	85
2019	SE-04	77	11	6	0	6	0	0	89	6	35
2019	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	66	15	5	6	5	0	4	84	11	229
2018	SE-01	68	17	5	5	0	0	5	90	5	41
2018	SE-02	69	10	4	6	7	0	5	83	14	84
2018	SE-03	61	17	7	6	6	0	4	81	12	54
2018	SE-04	61	21	0	7	7	0	4	85	15	28
2018	SE-05	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	70	12	8	2	5	1	2	85	7	217
2017	SE-01	71	4	14	4	4	0	4	78	7	28
2017	SE-02	64	17	7	4	5	1	2	84	9	84
2017	SE-03	68	16	6	2	6	2	0	86	8	50
2017	SE-04	73	10	7	0	7	0	3	86	7	30
2017	SE-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	31	12	2	1	1	1	85	3	302
2019	SE-01	75	18	2	0	2	0	2	95	2	44
2019	SE-02	40	38	16	3	2	1	1	79	4	118
2019	SE-03	53	27	15	2	0	1	1	82	2	85
2019	SE-04	51	37	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	46	31	13	6	3	0	1	78	9	228
2018	SE-01	56	29	7	2	2	0	2	88	5	41
2018	SE-02	39	32	15	8	2	0	2	73	11	84
2018	SE-03	45	30	13	8	4	0	0	75	11	53
2018	SE-04	50	25	18	0	7	0	0	75	7	28
2018	SE-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	53	30	6	5	4	0	2	85	9	216
2017	SE-01	71	11	0	7	7	0	4	85	15	28
2017	SE-02	44	33	12	6	2	0	2	79	9	84
2017	SE-03	45	41	2	6	4	2	0	88	10	49
2017	SE-04	60	30	0	0	7	0	3	93	7	30
2017	SE-05	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	25	10	5	5	1	2	79	11	301
2019	SE-01	67	13	9	7	2	0	2	82	9	45
2019	SE-02	50	24	11	6	7	1	1	76	13	117
2019	SE-03	47	32	6	5	5	2	4	84	10	85
2019	SE-04	47	32	12	3	6	0	0	79	9	34
2019	SE-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	SE	53	25	9	5	6	0	3	80	11	227
2018	SE-01	66	17	7	2	5	0	2	85	8	41
2018	SE-02	48	27	12	6	5	0	2	77	11	84
2018	SE-03	55	25	4	8	6	0	4	82	14	53
2018	SE-04	44	33	7	4	7	0	4	81	12	27
2018	SE-05	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	54	22	8	7	6	0	2	78	14	217
2017	SE-01	68	7	4	7	11	0	4	78	19	28
2017	SE-02	54	20	8	7	8	0	2	76	16	84
2017	SE-03	46	32	8	8	4	2	0	80	12	50
2017	SE-04	43	23	13	10	7	0	3	69	17	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	63	17	10	2	1	1	6	85	4	300
2019	SE-01	80	4	2	0	0	2	11	98	0	46
2019	SE-02	54	19	16	3	2	1	5	78	6	116
2019	SE-03	62	18	11	1	1	0	7	86	3	84
2019	SE-04	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2019	SE-05	67	20	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	SE	54	22	10	3	0	0	11	86	3	224
2018	SE-01	56	17	5	0	0	0	22	94	0	41
2018	SE-02	48	28	13	5	0	0	6	81	5	82
2018	SE-03	52	17	12	2	0	0	17	84	2	52
2018	SE-04	68	18	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	SE-05	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SE	59	21	6	3	1	1	8	88	5	217
2017	SE-01	71	4	0	7	4	0	14	88	13	28
2017	SE-02	55	27	7	2	1	0	7	88	4	84
2017	SE-03	56	18	10	4	0	4	8	84	5	50
2017	SE-04	70	17	3	0	0	0	10	96	0	30
2017	SE-05	53	33	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	76	13	4	2	1	1	3	92	3	303
2019	SE-01	85	7	2	0	0	2	4	98	0	46
2019	SE-02	75	13	6	3	1	1	3	90	4	118
2019	SE-03	74	12	4	4	1	1	5	91	5	85
2019	SE-04	69	20	6	3	0	0	3	91	3	35
2019	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	72	13	7	1	0	1	6	91	1	227
2018	SE-01	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	SE-02	70	14	5	2	0	1	7	92	3	84
2018	SE-03	72	11	9	0	0	2	6	90	0	53
2018	SE-04	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	SE-05	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	71	14	4	1	1	1	8	93	3	216
2017	SE-01	75	0	7	0	4	0	14	88	4	28
2017	SE-02	69	18	1	2	1	0	8	95	4	84
2017	SE-03	67	18	2	0	2	4	6	95	2	49
2017	SE-04	73	7	10	3	0	0	7	86	4	30
2017	SE-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	71	14	5	4	4	1	2	87	8	303
2019	SE-01	37	13	9	17	22	2	0	51	40	46
2019	SE-02	77	14	3	2	3	0	2	92	4	117
2019	SE-03	72	15	6	1	0	2	4	93	1	85
2019	SE-04	83	11	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	SE-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	SE	63	15	8	3	5	0	5	83	8	227
2018	SE-01	29	17	24	12	17	0	0	46	29	41
2018	SE-02	68	17	7	0	4	1	4	89	4	84
2018	SE-03	70	15	4	2	2	0	8	92	4	53
2018	SE-04	78	11	4	0	0	0	7	96	0	27
2018	SE-05	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	64	15	6	4	7	1	3	82	11	217
2017	SE-01	11	11	18	21	36	0	4	22	59	28
2017	SE-02	65	18	6	2	5	0	4	86	7	84
2017	SE-03	74	10	8	2	2	4	0	88	4	50
2017	SE-04	80	17	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	SE-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	59	24	10	3	1	1	1	85	4	303
2019	SE-01	64	20	11	2	2	0	0	84	4	45
2019	SE-02	58	24	8	6	1	2	2	84	7	118
2019	SE-03	48	32	14	0	1	2	2	84	1	85
2019	SE-04	77	14	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	SE-05	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	SE	49	32	12	4	0	1	2	83	5	228
2018	SE-01	46	37	10	5	0	0	2	85	5	41
2018	SE-02	48	29	13	7	0	2	1	79	7	84
2018	SE-03	43	38	17	2	0	0	0	81	2	53
2018	SE-04	54	36	4	4	0	0	4	93	4	28
2018	SE-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	59	23	11	1	1	1	3	86	2	217
2017	SE-01	68	25	0	0	4	0	4	96	4	28
2017	SE-02	57	23	14	1	0	1	4	84	1	84
2017	SE-03	46	30	12	4	2	4	2	81	6	50
2017	SE-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	30
2017	SE-05	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	33	37	13	5	0	45	19	304
2019	SE-01	15	52	20	9	4	0	67	13	46
2019	SE-02	8	26	40	18	7	1	35	25	118
2019	SE-03	11	32	40	12	6	0	42	18	85
2019	SE-04	14	40	34	9	3	0	54	11	35
2019	SE-05	27	20	47	7	0	0	47	7	15
2018	SE	8	32	40	16	4	0	40	20	229
2018	SE-01	15	37	32	15	2	0	51	17	41
2018	SE-02	8	24	46	15	6	0	32	21	84
2018	SE-03	4	33	44	17	2	0	37	19	54
2018	SE-04	7	43	29	14	7	0	50	21	28
2018	SE-05	15	38	38	8	0	0	54	8	13
2017	SE	11	23	43	18	5	0	33	23	217
2017	SE-01	11	21	57	11	0	0	32	11	28
2017	SE-02	7	20	45	20	7	0	27	27	84
2017	SE-03	6	30	36	22	4	2	37	26	50
2017	SE-04	23	20	37	10	10	0	43	20	30
2017	SE-05	27	20	33	20	0	0	47	20	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	8	16	39	25	11	1	1	36	24	302
2019	SE-01	4	11	33	33	15	2	2	50	16	46
2019	SE-02	10	19	44	19	6	1	0	26	30	118
2019	SE-03	7	18	36	27	10	2	0	38	26	84
2019	SE-04	6	6	41	26	18	0	3	45	12	34
2019	SE-05	0	0	47	33	20	0	0	53	0	15
2018	SE	5	17	43	27	8	0	0	35	22	229
2018	SE-01	2	15	41	29	12	0	0	41	17	41
2018	SE-02	8	19	40	25	7	0	0	32	27	84
2018	SE-03	4	11	50	31	4	0	0	35	15	54
2018	SE-04	0	25	39	25	11	0	0	36	25	28
2018	SE-05	8	8	46	15	23	0	0	38	15	13
2017	SE	6	18	38	28	9	0	0	37	24	217
2017	SE-01	4	14	29	39	14	0	0	54	18	28
2017	SE-02	6	21	40	25	6	0	1	31	28	84
2017	SE-03	8	14	44	22	10	2	0	33	22	50
2017	SE-04	7	13	37	37	7	0	0	43	20	30
2017	SE-05	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	33	47	12	5	1	3	82	6	303
2019	SE-01	33	50	4	9	0	4	86	9	46
2019	SE-02	32	44	14	6	2	2	78	8	118
2019	SE-03	28	52	14	4	0	2	82	4	85
2019	SE-04	44	41	12	0	0	3	88	0	34
2019	SE-05	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2018	SE	30	46	15	5	3	2	77	8	229
2018	SE-01	24	54	12	2	2	5	82	5	41
2018	SE-02	37	43	10	7	4	0	80	11	84
2018	SE-03	20	57	17	4	0	2	79	4	54
2018	SE-04	36	29	29	0	7	0	64	7	28
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	SE	23	40	22	8	2	5	66	11	217
2017	SE-01	32	39	7	4	4	14	83	8	28
2017	SE-02	19	43	26	6	2	4	64	9	84
2017	SE-03	24	36	22	14	2	2	61	16	50
2017	SE-04	20	37	30	13	0	0	57	13	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	92	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	34	15	13	7	2	0	64	21	304
2019	SE-01	43	30	13	11	0	2	0	76	11	46
2019	SE-02	25	36	14	13	13	1	0	61	26	118
2019	SE-03	22	33	19	20	5	1	0	56	25	85
2019	SE-04	40	23	23	6	3	6	0	67	9	35
2019	SE-05	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2018	SE	24	40	17	12	6	1	0	64	18	229
2018	SE-01	27	44	17	10	2	0	0	71	12	41
2018	SE-02	29	33	15	8	12	2	0	63	21	84
2018	SE-03	22	43	17	15	4	0	0	65	19	54
2018	SE-04	14	46	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	SE-05	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	36	16	11	9	3	0	62	21	217
2017	SE-01	50	29	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	SE-02	18	44	19	5	12	2	0	63	17	84
2017	SE-03	22	22	18	20	10	6	2	48	32	50
2017	SE-04	17	33	17	20	13	0	0	50	33	30
2017	SE-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	9	91	303
2019	SE-01	4	96	45
2019	SE-02	13	87	118
2019	SE-03	4	96	85
2019	SE-04	11	89	35
2019	SE-05	13	87	15
2017	SE	7	93	217
2017	SE-02	7	93	84
2014	SE	6	94	238
2014	SE-01	0	100	11

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	73	27	26
2019	SE-02	67	33	15
2017	SE	80	20	15
2014	SE	71	29	14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	58	21	11	0	11	79	11	19
2019	SE-02	50	20	10	0	20	70	20	10
2017	SE	58	25	0	8	8	83	17	12
2014	SE	40	40	10	0	10	80	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	28	33	20	7	7	5	1	30	70	304
2019	SE-01	37	28	15	4	7	4	4	40	60	46
2019	SE-02	23	33	19	8	12	4	1	24	76	118
2019	SE-03	31	38	20	5	4	4	0	32	68	85
2019	SE-04	26	29	26	9	6	6	0	27	73	35
2019	SE-05	33	20	27	13	0	7	0	36	64	15
2018	SE	28	30	17	13	8	5	0	29	71	229
2018	SE-01	37	24	22	15	2	0	0	37	63	41
2018	SE-02	31	30	12	13	12	2	0	32	68	84
2018	SE-03	26	28	24	7	6	9	0	29	71	54
2018	SE-04	7	39	21	11	7	14	0	8	92	28
2018	SE-05	23	46	8	15	8	0	0	23	77	13
2017	SE	36	30	13	9	6	6	0	39	61	217
2017	SE-01	32	14	25	18	7	0	4	33	67	28
2017	SE-02	36	29	11	13	7	5	0	38	63	84
2017	SE-03	42	30	12	4	2	10	0	47	53	50
2017	SE-04	40	33	10	3	7	7	0	43	57	30
2017	SE-05	27	53	7	0	7	7	0	29	71	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	45	56	200
2019	SE-02	48	52	85
2019	SE-03	38	63	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	48	198
2019	SE-01	76	24	25
2019	SE-02	45	55	84
2019	SE-03	57	43	56
2018	SE	36	64	154
2018	SE-01	42	58	26
2018	SE-02	41	59	56
2018	SE-03	37	63	35
2018	SE-04	24	76	21
2018	SE-05	20	80	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	26	17	18	20	2	9	39	42	200
2019	SE-01	24	28	12	20	12	0	4	54	33	25
2019	SE-02	7	23	21	17	20	0	12	34	42	84
2019	SE-03	9	27	14	14	23	5	7	41	43	56
2018	SE	10	25	20	18	20	2	6	37	41	154
2018	SE-01	20	20	28	12	12	0	8	43	26	25
2018	SE-02	13	29	11	27	16	2	4	43	45	56
2018	SE-03	3	26	26	20	17	3	6	31	41	35
2018	SE-04	5	23	23	0	36	5	9	32	42	22
2018	SE-05	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10
2017	SE	10	24	18	13	18	5	14	41	37	125
2017	SE-01	28	44	6	0	11	6	6	81	13	18
2017	SE-02	10	20	16	14	24	2	14	36	45	50
2017	SE-03	8	25	13	20	8	13	13	45	38	24
2017	SE-04	0	19	19	0	31	6	25	27	45	16
2017	SE-05	0	30	40	10	0	0	20	38	13	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	6	19	18	18	29	4	7	28	53	200
2019	SE-01	12	32	12	12	28	4	0	46	42	25
2019	SE-02	5	17	18	18	33	2	7	24	57	84
2019	SE-03	4	16	18	20	23	9	11	24	53	56
2018	SE	5	15	18	17	37	2	6	22	59	154
2018	SE-01	12	16	20	12	36	0	4	29	50	25
2018	SE-02	5	16	9	23	38	5	4	24	67	56
2018	SE-03	3	9	29	20	29	0	11	13	55	35
2018	SE-04	5	18	27	5	36	0	9	25	45	22
2018	SE-05	0	20	10	20	40	0	10	22	67	10
2017	SE	3	10	13	18	33	6	18	18	66	125
2017	SE-01	0	11	11	6	56	6	11	13	73	18
2017	SE-02	4	12	10	18	38	4	14	20	68	50
2017	SE-03	4	8	13	29	13	13	21	19	62	24
2017	SE-04	0	13	13	6	31	6	31	20	60	16
2017	SE-05	10	10	20	10	20	0	30	29	43	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	16	10	4	1	2	16	83	6	302
2019	SE-01	52	24	9	2	0	2	11	88	3	46
2019	SE-02	46	21	10	5	2	0	16	80	8	117
2019	SE-03	52	13	8	2	1	4	19	85	5	84
2019	SE-04	69	3	14	3	0	6	6	81	3	35
2019	SE-05	60	0	7	7	0	0	27	82	9	15
2018	SE	59	11	7	1	2	1	19	88	4	228
2018	SE-01	61	15	7	0	0	2	15	91	0	41
2018	SE-02	57	8	10	4	2	1	18	81	7	83
2018	SE-03	65	9	4	0	0	2	20	95	0	54
2018	SE-04	57	7	7	0	4	0	25	86	5	28
2018	SE-05	54	15	0	0	0	0	31	100	0	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement