Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 26 44 5 20 5 0 0 69 26 98
2019 CS-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 CS-02 19 52 5 21 2 0 0 71 24 42
2019 CS-03 32 29 9 18 12 0 0 62 29 34
2017 CS 26 42 5 22 6 0 0 68 28 123
2017 CS-01 0 78 7 15 0 0 0 78 15 13
2017 CS-02 32 42 5 17 3 0 0 74 20 59
2017 CS-03 26 33 3 28 10 0 0 59 38 39
2014 CS 33 45 7 6 8 0 1 79 14 144
2014 CS-01 26 63 11 0 0 0 0 89 0 19
2014 CS-02 42 39 6 8 5 0 0 81 13 79
2014 CS-03 17 54 9 6 14 0 0 71 20 35
2011 CS 35 43 6 12 4 0 0 78 16 214
2011 CS-01 41 36 5 18 0 0 0 77 18 22
2011 CS-02 34 46 5 12 3 0 0 80 15 102
2011 CS-03 33 40 6 13 7 0 0 73 21 67
2011 CS-04 33 40 20 0 7 0 0 73 7 15
2008 CS 45 45 3 6 2 0 0 90 8 213
2008 CS-01 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 CS-02 47 42 5 3 2 0 0 89 5 95
2008 CS-03 41 47 1 9 1 0 0 88 11 76
2008 CS-04 38 56 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 61 22 7 5 2 0 3 85 7 97
2019 CS-01 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 42
2019 CS-03 61 21 3 9 3 0 3 84 13 33
2017 CS 61 24 6 6 3 0 0 85 9 123
2017 CS-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS-02 66 22 5 5 2 0 0 88 7 59
2017 CS-03 59 23 8 8 3 0 0 82 10 39
2014 CS 59 22 10 7 2 1 0 81 9 143
2014 CS-01 74 16 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 CS-02 56 21 12 8 3 1 0 78 10 78
2014 CS-03 54 29 9 6 3 0 0 83 9 35
2011 CS 58 23 6 8 3 0 1 82 11 214
2011 CS-01 59 32 5 0 5 0 0 91 5 22
2011 CS-02 62 20 8 7 4 0 0 81 11 102
2011 CS-03 56 21 3 13 3 0 4 80 17 68
2011 CS-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 CS 62 21 3 10 3 0 1 84 13 213
2008 CS-01 63 11 0 21 0 5 0 78 22 19
2008 CS-02 63 21 2 7 4 0 2 86 12 95
2008 CS-03 63 21 5 8 1 0 1 85 9 76
2008 CS-04 38 25 6 25 6 0 0 63 31 16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 47 37 5 7 4 0 0 84 11 98
2019 CS-01 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 CS-02 36 43 10 7 5 0 0 79 12 42
2019 CS-03 53 35 3 6 3 0 0 88 9 34
2017 CS 38 40 7 11 4 0 0 78 15 123
2017 CS-01 42 44 7 7 0 0 0 85 7 13
2017 CS-02 34 47 5 12 2 0 0 81 14 59
2017 CS-03 41 31 10 13 5 0 0 72 18 39
2014 CS 45 27 9 11 8 0 0 72 19 144
2014 CS-01 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19
2014 CS-02 49 25 10 8 8 0 0 75 15 79
2014 CS-03 40 31 0 14 14 0 0 71 29 35
2011 CS 42 38 7 11 2 0 0 80 13 215
2011 CS-01 50 32 5 9 5 0 0 82 14 22
2011 CS-02 44 35 7 11 3 0 0 79 14 102
2011 CS-03 32 44 12 12 0 0 0 76 12 68
2011 CS-04 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 15 34 18 20 10 0 2 50 31 98
2019 CS-01 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 CS-02 14 31 19 26 7 0 2 46 34 42
2019 CS-03 9 32 21 18 18 0 3 42 36 34
2018 CS 13 46 15 18 8 0 0 60 26 89
2018 CS-02 14 49 12 19 7 0 0 63 26 43
2018 CS-03 4 46 21 14 14 0 0 50 29 28
2017 CS 19 31 21 15 14 0 0 50 29 123
2017 CS-01 15 15 42 15 15 0 0 29 29 13
2017 CS-02 22 29 20 17 12 0 0 51 29 59
2017 CS-03 21 28 21 18 13 0 0 49 31 39
2014 CS 21 36 18 17 6 0 1 58 24 143
2014 CS-01 26 42 32 0 0 0 0 68 0 19
2014 CS-02 30 24 14 23 8 0 1 55 31 78
2014 CS-03 3 51 23 17 6 0 0 54 23 35
2011 CS 21 29 14 17 16 1 2 52 34 215
2011 CS-01 18 32 9 9 18 9 5 58 32 22
2011 CS-02 23 28 15 22 12 0 1 51 34 102
2011 CS-03 16 26 16 15 24 1 1 44 39 68
2011 CS-04 33 33 7 13 7 0 7 71 21 15
2008 CS 36 41 11 9 3 0 1 77 12 214
2008 CS-01 42 37 5 11 5 0 0 79 16 19
2008 CS-02 33 39 11 15 2 0 1 72 17 95
2008 CS-03 36 45 10 4 3 0 1 83 7 77
2008 CS-04 38 50 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 45 34 13 3 2 1 1 81 5 97
2019 CS-01 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 CS-02 48 29 14 0 5 2 2 80 5 42
2019 CS-03 44 35 15 6 0 0 0 79 6 34
2017 CS 47 37 13 2 1 0 0 85 2 123
2017 CS-01 63 22 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CS-02 44 46 10 0 0 0 0 90 0 59
2017 CS-03 46 33 15 3 3 0 0 79 5 39
2014 CS 49 36 4 8 1 1 0 86 10 144
2014 CS-01 53 47 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 CS-02 54 28 3 11 1 3 0 84 13 79
2014 CS-03 34 46 9 9 3 0 0 80 11 35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 47 30 10 5 5 1 1 79 11 97
2019 CS-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 CS-02 48 26 17 5 5 0 0 74 10 42
2019 CS-03 44 26 9 9 9 0 3 73 18 34
2018 CS 37 45 7 6 4 0 1 83 10 89
2018 CS-02 37 42 9 7 2 0 2 81 10 43
2018 CS-03 32 50 4 4 11 0 0 82 14 28
2017 CS 44 32 12 9 2 0 1 77 11 123
2017 CS-01 37 37 27 0 0 0 0 73 0 13
2017 CS-02 47 34 9 8 0 0 2 83 9 59
2017 CS-03 49 26 13 8 5 0 0 74 13 39
2014 CS 40 38 15 6 1 0 0 78 8 144
2014 CS-01 53 37 11 0 0 0 0 89 0 19
2014 CS-02 38 39 11 9 3 0 0 77 11 79
2014 CS-03 37 37 23 3 0 0 0 74 3 35
2011 CS 38 40 10 6 6 1 0 79 11 215
2011 CS-01 32 45 9 14 0 0 0 77 14 22
2011 CS-02 39 37 11 5 7 0 1 77 12 102
2011 CS-03 35 44 9 3 6 3 0 82 9 68
2011 CS-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 40 9 11 10 0 0 69 22 97
2019 CS-01 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 CS-02 29 45 5 12 10 0 0 74 21 42
2019 CS-03 32 38 6 12 12 0 0 71 24 34
2018 CS 20 56 11 7 6 0 0 76 12 89
2018 CS-02 21 51 19 5 5 0 0 72 9 43
2018 CS-03 18 54 7 14 7 0 0 71 21 28
2017 CS 25 47 13 8 6 0 0 72 15 122
2017 CS-01 22 49 22 7 0 0 0 71 7 13
2017 CS-02 28 48 12 7 5 0 0 76 12 58
2017 CS-03 26 49 8 10 8 0 0 74 18 39
2014 CS 26 44 14 12 3 0 0 71 15 144
2014 CS-01 42 32 11 11 5 0 0 74 16 19
2014 CS-02 28 46 13 9 5 0 0 73 14 79
2014 CS-03 14 49 17 20 0 0 0 63 20 35
2011 CS 32 45 10 7 5 0 0 78 12 214
2011 CS-01 19 62 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 CS-02 30 45 9 10 6 0 0 75 16 102
2011 CS-03 38 38 13 6 4 0 0 76 10 68
2011 CS-04 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2008 CS 37 46 9 5 3 0 0 83 8 213
2008 CS-01 26 63 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 CS-02 38 43 10 9 1 0 0 81 10 94
2008 CS-03 36 45 9 4 5 0 0 82 9 77
2008 CS-04 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 21 32 16 17 12 0 1 54 30 98
2019 CS-01 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2019 CS-02 21 26 19 21 12 0 0 48 33 42
2019 CS-03 24 35 9 12 18 0 3 61 30 34
2018 CS 15 35 23 16 10 0 1 51 26 88
2018 CS-02 19 23 30 19 7 0 2 43 26 43
2018 CS-03 11 41 22 7 19 0 0 52 26 27
2017 CS 22 30 21 15 12 0 0 52 27 122
2017 CS-01 34 29 22 7 7 0 0 63 15 13
2017 CS-02 21 33 24 12 10 0 0 54 22 58
2017 CS-03 23 28 21 23 5 0 0 51 28 39
2014 CS 19 37 19 13 10 1 0 58 23 144
2014 CS-01 37 42 5 11 5 0 0 79 16 19
2014 CS-02 16 39 19 11 11 3 0 57 23 79
2014 CS-03 17 29 23 20 11 0 0 46 31 35
2011 CS 22 37 18 11 11 1 0 59 22 215
2011 CS-01 36 27 18 14 5 0 0 64 18 22
2011 CS-02 19 35 17 13 16 1 0 54 29 102
2011 CS-03 21 38 22 9 7 3 0 61 17 68
2011 CS-04 27 53 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 23 34 16 11 15 0 0 57 27 98
2019 CS-01 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 26 33 14 17 10 0 0 60 26 42
2019 CS-03 21 29 18 3 29 0 0 50 32 34
2018 CS 15 42 15 20 8 1 0 57 28 89
2018 CS-02 21 47 14 14 2 2 0 69 17 43
2018 CS-03 7 29 18 25 21 0 0 36 46 28
2017 CS 18 34 23 15 10 0 0 52 25 122
2017 CS-01 29 15 42 7 7 0 0 44 15 13
2017 CS-02 21 43 21 10 5 0 0 64 15 58
2017 CS-03 15 31 21 18 15 0 0 46 33 39

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 21 42 18 11 6 1 0 64 18 98
2019 CS-01 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 19 43 19 14 2 2 0 63 17 42
2019 CS-03 24 32 24 12 9 0 0 56 21 34
2018 CS 25 44 18 9 4 0 0 69 13 89
2018 CS-02 19 42 23 14 2 0 0 60 16 43
2018 CS-03 21 50 11 7 11 0 0 71 18 28
2017 CS 31 38 16 11 5 0 0 68 16 122
2017 CS-01 34 37 15 15 0 0 0 71 15 13
2017 CS-02 28 43 14 10 5 0 0 71 15 58
2017 CS-03 36 31 18 10 5 0 0 67 15 39
2014 CS 29 41 14 10 5 1 0 71 15 144
2014 CS-01 47 26 16 0 5 5 0 78 6 19
2014 CS-02 28 42 13 10 6 1 0 71 17 79
2014 CS-03 20 46 14 17 3 0 0 66 20 35
2011 CS 33 41 16 5 2 1 0 76 8 215
2011 CS-01 32 32 18 14 0 5 0 67 14 22
2011 CS-02 26 42 20 5 4 2 1 71 9 102
2011 CS-03 38 41 16 3 1 0 0 79 4 68
2011 CS-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 CS 41 43 9 4 2 0 0 84 7 214
2008 CS-01 47 32 11 5 5 0 0 79 11 19
2008 CS-02 40 42 12 4 2 0 0 82 6 95
2008 CS-03 43 42 9 5 1 0 0 84 6 77
2008 CS-04 38 56 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 28 32 11 18 11 0 0 60 29 97
2019 CS-02 26 33 12 21 7 0 0 60 29 42
2019 CS-03 29 29 12 12 18 0 0 59 29 34
2018 CS 16 45 18 11 10 0 0 61 21 89
2018 CS-02 19 40 23 12 7 0 0 58 19 43
2018 CS-03 11 46 18 7 18 0 0 57 25 28
2017 CS 29 36 14 10 11 0 0 65 21 122
2017 CS-01 34 44 7 7 7 0 0 78 15 13
2017 CS-02 29 36 19 7 9 0 0 66 15 58
2017 CS-03 31 33 13 15 8 0 0 64 23 39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 41 40 6 5 8 0 0 81 13 98
2019 CS-01 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 CS-02 45 38 5 7 5 0 0 83 12 42
2019 CS-03 41 41 3 6 9 0 0 82 15 34
2018 CS 40 41 11 6 2 0 0 81 8 88
2018 CS-02 40 45 12 2 0 0 0 86 2 42
2018 CS-03 39 36 14 4 7 0 0 75 11 28
2017 CS 40 41 9 8 2 0 0 81 10 123
2017 CS-01 37 42 15 7 0 0 0 78 7 13
2017 CS-02 44 44 3 7 2 0 0 88 8 59
2017 CS-03 41 36 13 5 5 0 0 77 10 39
2014 CS 54 36 7 2 0 1 0 91 2 144
2014 CS-01 53 37 5 0 0 5 0 94 0 19
2014 CS-02 61 28 8 4 0 0 0 89 4 79
2014 CS-03 40 51 9 0 0 0 0 91 0 35
2011 CS 58 34 5 1 2 0 0 92 3 215
2011 CS-01 45 41 9 0 5 0 0 86 5 22
2011 CS-02 60 32 5 1 2 0 0 92 3 102
2011 CS-03 60 31 6 1 1 0 0 91 3 68
2011 CS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 42 10 11 8 0 0 70 19 98
2019 CS-01 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 CS-02 26 40 12 14 7 0 0 67 21 42
2019 CS-03 26 47 12 6 9 0 0 74 15 34
2018 CS 19 54 10 11 6 0 0 73 17 89
2018 CS-02 19 53 12 12 5 0 0 72 16 43
2018 CS-03 14 61 7 11 7 0 0 75 18 28
2017 CS 27 38 17 9 9 0 0 65 18 122
2017 CS-01 7 42 44 7 0 0 0 49 7 13
2017 CS-02 29 41 12 9 9 0 0 71 17 58
2017 CS-03 33 33 18 3 13 0 0 67 15 39
2014 CS 22 43 17 13 6 0 0 64 19 143
2014 CS-01 37 26 16 11 11 0 0 63 21 19
2014 CS-02 23 40 17 13 8 0 0 63 21 78
2014 CS-03 9 54 17 17 3 0 0 63 20 35
2011 CS 30 40 11 10 7 0 1 71 18 215
2011 CS-01 27 41 14 14 5 0 0 68 18 22
2011 CS-02 25 39 13 11 10 0 2 66 21 102
2011 CS-03 34 40 10 9 6 1 0 75 15 68
2011 CS-04 47 47 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 30 35 21 8 6 0 0 64 14 98
2019 CS-01 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 CS-02 33 26 26 10 5 0 0 60 14 42
2019 CS-03 24 41 18 9 9 0 0 65 18 34
2018 CS 31 35 17 11 6 0 0 66 17 89
2018 CS-02 30 28 23 14 5 0 0 58 19 43
2018 CS-03 21 46 14 7 11 0 0 68 18 28
2017 CS 28 33 18 11 10 0 0 61 21 123
2017 CS-01 22 29 27 7 15 0 0 51 22 13
2017 CS-02 29 34 17 14 7 0 0 63 20 59
2017 CS-03 33 31 13 13 10 0 0 64 23 39
2014 CS 35 33 16 7 7 1 1 70 14 144
2014 CS-01 53 21 11 11 5 0 0 74 16 19
2014 CS-02 34 30 18 5 10 1 1 66 16 79
2014 CS-03 26 46 17 9 3 0 0 71 11 35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 23 34 24 12 7 0 0 57 20 97
2019 CS-01 30 30 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 CS-02 24 29 32 10 5 0 0 54 15 41
2019 CS-03 21 35 12 18 15 0 0 56 32 34
2018 CS 16 41 15 20 7 0 1 58 27 87
2018 CS-02 14 40 21 17 7 0 0 55 24 42
2018 CS-03 7 54 7 21 11 0 0 61 32 28
2017 CS 25 35 19 15 6 0 0 60 21 123
2017 CS-01 22 42 37 0 0 0 0 63 0 13
2017 CS-02 29 42 12 12 5 0 0 71 17 59
2017 CS-03 23 26 23 21 8 0 0 49 28 39
2014 CS 25 38 18 12 7 0 0 63 19 144
2014 CS-01 26 58 16 0 0 0 0 84 0 19
2014 CS-02 28 30 16 15 10 0 0 58 25 79
2014 CS-03 14 43 20 17 6 0 0 57 23 35
2011 CS 30 40 12 9 5 3 1 74 14 215
2011 CS-01 32 41 23 0 0 5 0 76 0 22
2011 CS-02 31 39 13 7 5 3 2 74 12 102
2011 CS-03 25 43 9 12 7 3 1 71 20 68
2011 CS-04 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 39 10 9 5 0 0 76 14 98
2019 CS-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 43 36 12 10 0 0 0 79 10 42
2019 CS-03 32 41 6 9 12 0 0 74 21 34
2018 CS 25 49 15 9 2 0 0 74 11 89
2018 CS-02 26 51 14 9 0 0 0 77 9 43
2018 CS-03 18 46 18 11 7 0 0 64 18 28
2017 CS 34 41 12 9 4 0 0 75 13 123
2017 CS-01 49 37 7 7 0 0 0 85 7 13
2017 CS-02 34 47 12 3 3 0 0 81 7 59
2017 CS-03 33 36 15 13 3 0 0 69 15 39
2014 CS 37 40 10 12 0 1 0 77 13 144
2014 CS-01 47 37 5 11 0 0 0 84 11 19
2014 CS-02 38 41 6 14 0 1 0 79 14 79
2014 CS-03 29 40 20 11 0 0 0 69 11 35
2011 CS 40 41 9 6 3 0 0 82 9 215
2011 CS-01 45 41 5 5 5 0 0 86 9 22
2011 CS-02 39 41 10 6 4 0 0 80 10 102
2011 CS-03 41 37 10 7 3 1 0 79 10 68
2011 CS-04 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 CS 43 44 6 4 2 0 0 88 6 214
2008 CS-01 37 58 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 CS-02 41 47 3 6 2 0 0 88 8 95
2008 CS-03 47 38 10 4 1 0 0 84 5 77
2008 CS-04 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 29 17 9 6 0 2 67 16 98
2019 CS-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 45 26 7 14 7 0 0 71 21 42
2019 CS-03 32 26 24 3 9 0 6 63 13 34
2018 CS 38 38 11 6 7 0 1 76 13 88
2018 CS-02 47 30 12 7 5 0 0 77 12 43
2018 CS-03 26 33 15 7 15 0 4 62 23 27
2017 CS 43 32 10 8 5 0 2 76 13 123
2017 CS-01 34 44 15 7 0 0 0 78 7 13
2017 CS-02 49 34 7 5 3 0 2 84 9 59
2017 CS-03 41 26 10 13 8 0 3 68 21 39
2014 CS 31 38 18 6 6 0 1 69 13 144
2014 CS-01 42 42 16 0 0 0 0 84 0 19
2014 CS-02 33 38 19 3 8 0 0 71 10 79
2014 CS-03 23 37 17 14 6 0 3 62 21 35
2011 CS 29 34 19 12 5 1 0 64 17 215
2011 CS-01 45 27 23 0 5 0 0 73 5 22
2011 CS-02 33 34 19 11 3 0 0 68 14 102
2011 CS-03 22 32 16 18 9 3 0 56 27 68
2011 CS-04 13 60 7 13 7 0 0 73 20 15
2008 CS 26 36 23 9 5 0 1 62 14 213
2008 CS-01 39 39 6 11 6 0 0 78 17 18
2008 CS-02 33 39 18 5 2 0 3 74 8 95
2008 CS-03 21 31 31 8 9 0 0 52 17 77
2008 CS-04 6 44 31 19 0 0 0 50 19 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 13 32 34 18 3 0 0 21 45 98
2019 CS-01 10 20 50 10 10 0 0 20 30 10
2019 CS-02 7 31 31 29 2 0 0 31 38 42
2019 CS-03 21 41 32 6 0 0 0 6 62 34
2018 CS 12 29 34 19 6 0 0 25 42 89
2018 CS-02 9 26 33 23 9 0 0 33 35 43
2018 CS-03 18 39 32 7 4 0 0 11 57 28
2017 CS 15 27 40 12 4 0 2 17 43 122
2017 CS-01 0 27 37 15 15 0 7 32 29 13
2017 CS-02 14 26 41 15 2 0 2 18 40 58
2017 CS-03 18 31 36 10 5 0 0 15 49 39
2014 CS 15 32 37 10 4 1 1 14 48 144
2014 CS-01 5 16 58 16 5 0 0 21 21 19
2014 CS-02 19 27 34 11 6 1 1 18 47 79
2014 CS-03 17 49 29 6 0 0 0 6 66 35
2011 CS 18 33 27 16 4 1 2 21 52 215
2011 CS-01 14 23 32 23 9 0 0 32 36 22
2011 CS-02 22 26 27 17 4 2 2 21 50 102
2011 CS-03 16 43 26 9 3 0 3 12 61 68
2011 CS-04 13 20 20 40 7 0 0 47 33 15
2008 CS 12 29 38 16 2 1 2 19 42 213
2008 CS-01 16 21 16 26 16 5 0 44 39 19
2008 CS-02 11 28 40 16 1 1 3 18 40 94
2008 CS-03 12 29 39 17 1 1 1 19 41 77
2008 CS-04 25 44 31 0 0 0 0 0 69 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 15 22 29 19 9 5 0 30 40 98
2019 CS-01 10 0 40 40 10 0 0 50 10 10
2019 CS-02 17 12 29 21 14 7 0 38 31 42
2019 CS-03 15 35 29 12 3 6 0 16 53 34
2018 CS 10 29 37 13 8 1 1 22 40 89
2018 CS-02 7 28 37 19 7 2 0 26 36 43
2018 CS-03 21 36 32 4 7 0 0 11 57 28
2017 CS 15 22 29 17 9 2 7 28 40 122
2017 CS-01 0 7 29 22 27 0 15 57 9 13
2017 CS-02 14 19 28 19 7 5 9 30 38 58
2017 CS-03 13 31 31 15 8 0 3 24 45 39
2014 CS 12 24 36 15 8 2 1 24 38 144
2014 CS-01 5 5 53 32 5 0 0 37 11 19
2014 CS-02 14 23 29 19 10 3 3 31 39 79
2014 CS-03 11 34 40 3 9 3 0 12 47 35
2011 CS 15 27 25 19 10 2 2 30 45 215
2011 CS-01 9 23 23 27 18 0 0 45 32 22
2011 CS-02 21 24 24 21 6 3 3 28 47 102
2011 CS-03 12 32 29 10 12 1 3 23 46 68
2011 CS-04 13 20 27 20 20 0 0 40 33 15
2008 CS 6 14 35 28 9 5 3 40 22 213
2008 CS-01 0 21 16 21 32 5 5 59 24 19
2008 CS-02 6 17 31 29 7 6 3 40 26 94
2008 CS-03 5 12 40 29 6 4 4 38 18 77
2008 CS-04 19 6 44 25 6 0 0 31 25 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 20 36 23 14 5 1 1 20 57 97
2019 CS-01 30 20 10 20 20 0 0 40 50 10
2019 CS-02 12 33 31 19 2 0 2 22 46 42
2019 CS-03 24 39 18 12 3 3 0 16 66 33
2018 CS 21 26 26 15 8 4 0 24 49 89
2018 CS-02 16 37 23 9 9 5 0 20 56 43
2018 CS-03 25 18 29 21 4 4 0 26 44 28
2017 CS 20 24 27 14 4 2 10 20 50 123
2017 CS-01 27 15 37 7 0 0 15 9 49 13
2017 CS-02 20 19 27 12 5 2 15 20 47 59
2017 CS-03 18 33 21 18 5 3 3 24 54 39
2014 CS 21 26 31 11 6 2 3 18 50 144
2014 CS-01 16 26 21 21 5 11 0 29 47 19
2014 CS-02 25 24 29 9 6 1 5 16 53 79
2014 CS-03 17 34 37 6 6 0 0 11 51 35
2011 CS 13 22 35 15 9 0 5 26 37 215
2011 CS-01 5 18 23 32 23 0 0 55 23 22
2011 CS-02 18 17 37 12 9 1 7 22 37 102
2011 CS-03 10 31 34 13 6 0 6 20 44 68
2011 CS-04 13 13 47 13 13 0 0 27 27 15
2008 CS 11 26 34 18 6 2 3 25 39 211
2008 CS-01 21 11 32 16 16 5 0 33 33 19
2008 CS-02 11 25 26 23 7 3 5 32 39 92
2008 CS-03 9 29 40 16 4 1 1 20 39 77
2008 CS-04 6 31 56 6 0 0 0 6 38 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 8 18 32 30 11 0 1 41 27 98
2019 CS-01 0 20 40 20 20 0 0 40 20 10
2019 CS-02 7 14 24 40 14 0 0 55 21 42
2019 CS-03 12 21 35 24 6 0 3 30 33 34
2018 CS 9 10 30 35 13 1 1 49 20 89
2018 CS-02 5 9 30 37 16 0 2 55 14 43
2018 CS-03 18 14 25 32 7 4 0 41 33 28
2017 CS 8 18 28 30 9 0 7 42 28 123
2017 CS-01 7 7 29 42 7 0 7 53 16 13
2017 CS-02 5 15 27 25 14 0 14 45 23 59
2017 CS-03 13 21 26 36 5 0 0 41 33 39
2014 CS 9 12 41 27 9 0 1 37 21 143
2014 CS-01 0 0 37 53 11 0 0 63 0 19
2014 CS-02 10 14 35 24 14 0 3 39 25 78
2014 CS-03 11 14 51 23 0 0 0 23 26 35
2011 CS 10 11 39 25 11 1 2 37 22 213
2011 CS-01 0 10 48 14 29 0 0 43 10 21
2011 CS-02 14 8 34 30 12 0 3 43 22 101
2011 CS-03 9 10 43 24 9 3 3 34 20 68
2011 CS-04 0 20 53 27 0 0 0 27 20 15
2008 CS 6 18 36 23 11 1 4 36 26 208
2008 CS-01 0 22 22 17 33 6 0 53 24 18
2008 CS-02 7 16 27 26 13 2 8 44 26 91
2008 CS-03 8 14 45 24 7 0 3 31 23 76
2008 CS-04 6 25 50 19 0 0 0 19 31 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 32 22 26 15 3 0 2 19 55 97
2019 CS-01 10 20 20 40 10 0 0 50 30 10
2019 CS-02 26 21 26 24 0 0 2 24 49 42
2019 CS-03 42 18 33 0 3 0 3 3 63 33
2018 CS 26 21 33 10 7 1 2 17 49 89
2018 CS-02 21 16 44 9 9 0 0 19 37 43
2018 CS-03 32 36 18 7 4 4 0 11 70 28
2017 CS 25 27 31 9 4 1 3 14 54 123
2017 CS-01 0 22 51 12 7 0 7 21 24 13
2017 CS-02 17 24 34 15 5 0 5 21 43 59
2017 CS-03 46 26 21 3 3 3 0 5 74 39
2014 CS 31 24 33 7 5 1 1 12 55 144
2014 CS-01 5 5 63 21 5 0 0 26 11 19
2014 CS-02 35 19 29 6 8 1 1 14 56 79
2014 CS-03 37 34 26 3 0 0 0 3 71 35
2011 CS 29 29 23 10 4 1 3 15 61 215
2011 CS-01 18 23 23 23 9 5 0 33 43 22
2011 CS-02 27 29 24 10 4 1 5 15 60 102
2011 CS-03 35 28 24 7 3 0 3 11 65 68
2011 CS-04 33 27 20 13 7 0 0 20 60 15
2008 CS 11 29 36 13 6 2 4 20 42 214
2008 CS-01 5 16 21 16 21 11 11 47 27 19
2008 CS-02 11 24 37 15 8 2 3 24 37 95
2008 CS-03 12 34 36 13 1 0 4 15 47 77
2008 CS-04 13 44 44 0 0 0 0 0 56 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 16 29 24 19 10 1 1 29 46 97
2019 CS-01 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 CS-02 10 31 24 21 12 0 2 34 41 42
2019 CS-03 21 24 24 18 12 0 0 30 45 33
2018 CS 8 30 35 10 11 2 3 23 40 89
2018 CS-02 9 19 37 16 16 2 0 33 29 43
2018 CS-03 11 43 32 0 4 0 11 4 60 28
2017 CS 9 21 24 19 18 2 6 41 33 122
2017 CS-01 0 0 29 27 29 7 7 66 0 13
2017 CS-02 7 17 22 21 23 3 7 48 27 58
2017 CS-03 10 33 21 21 13 0 3 34 45 39
2014 CS 10 20 24 27 13 2 4 42 32 143
2014 CS-01 0 11 37 21 26 0 5 50 11 19
2014 CS-02 12 17 19 28 15 4 5 48 31 78
2014 CS-03 11 23 29 31 3 0 3 35 35 35
2011 CS 6 13 29 26 18 3 7 48 20 214
2011 CS-01 0 9 18 27 27 9 9 67 11 22
2011 CS-02 7 11 33 23 18 3 6 44 19 102
2011 CS-03 7 13 22 28 19 1 7 52 23 67
2011 CS-04 0 27 27 27 13 0 7 43 29 15
2008 CS 3 10 27 32 15 4 8 54 15 213
2008 CS-01 5 0 16 16 26 16 21 67 8 19
2008 CS-02 2 11 21 36 17 5 7 61 15 94
2008 CS-03 4 10 35 30 13 1 6 46 15 77
2008 CS-04 6 19 19 50 6 0 0 56 25 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 21 24 32 16 2 1 3 19 48 98
2019 CS-01 20 10 10 40 10 10 0 56 33 10
2019 CS-02 17 21 40 17 0 0 5 18 40 42
2019 CS-03 24 29 29 15 0 0 3 15 55 34
2018 CS 20 26 31 14 6 3 0 20 48 88
2018 CS-02 21 28 30 12 7 2 0 19 50 43
2018 CS-03 22 30 30 11 4 4 0 15 54 27
2017 CS 14 23 36 9 5 5 7 16 43 123
2017 CS-01 7 34 29 7 0 7 15 9 53 13
2017 CS-02 12 20 37 7 8 7 8 18 38 59
2017 CS-03 23 28 31 10 3 3 3 14 54 39
2014 CS 18 22 40 9 9 0 2 18 41 144
2014 CS-01 5 21 47 11 16 0 0 26 26 19
2014 CS-02 23 20 34 11 8 0 4 20 45 79
2014 CS-03 17 26 46 3 9 0 0 11 43 35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 11 16 33 26 14 0 0 40 28 98
2019 CS-01 20 0 30 30 20 0 0 50 20 10
2019 CS-02 10 14 36 29 12 0 0 40 24 42
2019 CS-03 15 18 24 24 21 0 0 44 32 34
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 62 16 7 7 2 1 4 83 10 98
2019 CS-01 80 10 0 0 0 10 0 100 0 10
2019 CS-02 62 21 12 0 0 0 5 88 0 42
2019 CS-03 56 12 6 18 6 0 3 70 24 34
2017 CS 62 24 6 4 2 0 1 87 7 123
2017 CS-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS-02 63 27 5 4 2 0 0 90 5 59
2017 CS-03 62 21 10 3 3 0 3 84 5 39
2014 CS 67 22 3 3 3 1 1 89 7 144
2014 CS-01 79 16 0 0 0 0 5 100 0 19
2014 CS-02 68 23 3 3 3 1 0 92 5 79
2014 CS-03 57 20 9 6 9 0 0 77 14 35
2011 CS 64 21 5 5 2 0 2 88 8 214
2011 CS-01 73 14 5 5 5 0 0 86 9 22
2011 CS-02 67 22 4 4 2 0 1 90 6 101
2011 CS-03 57 21 6 7 3 0 6 83 11 68
2011 CS-04 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 CS 62 17 7 6 2 1 5 84 8 214
2008 CS-01 79 0 0 11 0 0 11 88 12 19
2008 CS-02 63 18 4 6 2 1 5 87 9 95
2008 CS-03 60 17 13 4 1 1 4 81 5 77
2008 CS-04 38 31 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 22 27 19 10 8 8 5 56 21 98
2019 CS-01 20 30 20 10 10 10 0 56 22 10
2019 CS-02 21 24 33 10 2 5 5 50 13 42
2019 CS-03 21 29 6 12 15 9 9 61 32 34
2018 CS 17 39 22 7 4 4 6 63 13 89
2018 CS-02 16 40 23 7 2 5 7 63 11 43
2018 CS-03 4 43 25 7 11 7 4 52 20 28
2017 CS 23 31 15 12 5 7 6 63 20 123
2017 CS-01 7 37 22 0 7 7 20 60 10 13
2017 CS-02 22 39 15 8 0 10 5 72 10 59
2017 CS-03 33 18 18 18 3 5 5 57 23 39
2014 CS 36 25 19 8 3 6 3 68 12 144
2014 CS-01 42 26 16 11 0 5 0 72 11 19
2014 CS-02 38 23 15 6 4 9 5 71 12 79
2014 CS-03 29 20 31 11 3 3 3 52 15 35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 35 36 9 12 8 0 0 70 20 98
2019 CS-01 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 CS-02 33 40 5 14 7 0 0 74 21 42
2019 CS-03 35 29 9 15 12 0 0 65 26 34
2018 CS 38 35 10 9 3 3 1 76 13 89
2018 CS-02 35 42 9 9 0 5 0 80 10 43
2018 CS-03 36 25 11 11 11 4 4 65 23 28
2017 CS 42 31 11 8 7 1 0 74 15 123
2017 CS-01 29 42 15 0 7 7 0 76 8 13
2017 CS-02 46 37 8 7 2 0 0 83 8 59
2017 CS-03 49 21 15 3 13 0 0 69 15 39
2014 CS 46 29 8 9 6 2 0 77 15 144
2014 CS-01 53 16 5 16 11 0 0 68 26 19
2014 CS-02 47 27 10 6 6 4 0 76 13 79
2014 CS-03 37 46 3 11 3 0 0 83 14 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 37 9 9 7 1 0 74 16 98
2019 CS-01 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 45 29 14 10 2 0 0 74 12 42
2019 CS-03 32 32 9 9 15 3 0 67 24 34
2018 CS 39 45 7 3 3 2 0 86 7 89
2018 CS-02 35 51 7 5 2 0 0 86 7 43
2018 CS-03 36 39 7 4 7 7 0 81 12 28
2017 CS 47 41 4 8 0 0 0 88 8 123
2017 CS-01 27 66 7 0 0 0 0 93 0 13
2017 CS-02 56 37 3 3 0 0 0 93 3 59
2017 CS-03 49 38 0 13 0 0 0 87 13 39
2014 CS 47 36 12 2 2 1 0 84 4 144
2014 CS-01 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 CS-02 47 37 10 3 3 1 0 85 5 79
2014 CS-03 43 34 20 0 3 0 0 77 3 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 34 42 11 8 4 0 1 76 12 98
2019 CS-01 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 36 33 12 14 2 0 2 71 17 42
2019 CS-03 29 47 15 3 6 0 0 76 9 34
2018 CS 34 43 12 7 2 2 0 78 9 89
2018 CS-02 30 40 21 7 0 2 0 71 7 43
2018 CS-03 32 46 4 7 7 4 0 81 15 28
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 36 19 1 7 0 0 72 8 98
2019 CS-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 CS-02 33 40 19 0 7 0 0 74 7 42
2019 CS-03 32 29 26 3 9 0 0 62 12 34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 33 29 18 9 9 1 1 63 19 98
2019 CS-01 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 CS-02 33 26 14 19 5 2 0 61 24 42
2019 CS-03 26 35 18 3 18 0 0 62 21 34
2018 CS 26 39 18 11 6 0 0 65 17 89
2018 CS-02 35 35 19 9 2 0 0 70 12 43
2018 CS-03 14 46 21 4 14 0 0 61 18 28
2017 CS 28 37 12 13 9 1 0 66 22 123
2017 CS-01 15 63 15 7 0 0 0 78 7 13
2017 CS-02 42 29 14 8 5 2 0 72 14 59
2017 CS-03 15 41 10 21 13 0 0 56 33 39
2014 CS 40 35 11 6 6 1 0 77 12 144
2014 CS-01 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19
2014 CS-02 44 30 10 6 8 1 0 76 14 79
2014 CS-03 23 46 14 6 9 3 0 71 15 35
2011 CS 37 36 11 9 4 3 0 75 13 214
2011 CS-01 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21
2011 CS-02 35 36 13 9 5 2 0 73 14 102
2011 CS-03 31 41 6 13 3 6 0 77 17 68
2011 CS-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2008 CS 34 38 16 6 5 0 0 73 11 213
2008 CS-01 47 26 16 11 0 0 0 74 11 19
2008 CS-02 34 35 15 10 6 0 0 69 16 94
2008 CS-03 35 39 17 3 5 1 0 75 8 77
2008 CS-04 19 63 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 38 35 12 5 5 4 0 76 11 97
2019 CS-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 CS-02 39 34 10 7 5 5 0 77 13 41
2019 CS-03 32 38 12 6 6 6 0 75 13 34
2018 CS 38 33 16 6 6 2 0 72 11 89
2018 CS-02 47 30 14 5 5 0 0 77 9 43
2018 CS-03 25 43 11 4 11 7 0 73 15 28
2017 CS 40 31 14 8 4 2 0 73 12 123
2017 CS-01 29 29 27 7 0 7 0 63 8 13
2017 CS-02 53 25 14 3 3 2 0 79 7 59
2017 CS-03 36 36 10 13 3 3 0 74 16 39
2014 CS 35 39 11 10 3 3 0 76 13 144
2014 CS-01 47 42 0 11 0 0 0 89 11 19
2014 CS-02 38 37 13 8 4 1 0 76 12 79
2014 CS-03 23 43 9 14 3 9 0 72 19 35
2011 CS 42 29 13 8 4 3 0 74 13 215
2011 CS-01 55 23 9 9 5 0 0 77 14 22
2011 CS-02 43 27 14 7 6 2 1 73 13 102
2011 CS-03 35 31 15 10 3 6 0 70 14 68
2011 CS-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 CS 45 32 8 6 5 3 1 80 11 213
2008 CS-01 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 CS-02 51 19 10 10 4 5 1 75 15 94
2008 CS-03 44 35 6 3 8 3 1 82 11 77
2008 CS-04 25 50 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 38 38 8 5 10 1 0 76 16 96
2019 CS-01 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 43 31 10 7 7 2 0 76 15 42
2019 CS-03 25 44 9 3 19 0 0 69 22 32
2018 CS 30 38 17 11 2 1 0 69 14 89
2018 CS-02 35 44 14 7 0 0 0 79 7 43
2018 CS-03 18 36 25 11 7 4 0 56 19 28
2017 CS 35 36 10 14 5 1 0 72 19 123
2017 CS-01 15 63 7 15 0 0 0 78 15 13
2017 CS-02 49 29 8 8 3 2 0 79 12 59
2017 CS-03 26 36 15 13 10 0 0 62 23 39
2014 CS 35 42 10 7 6 0 0 78 12 144
2014 CS-01 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2014 CS-02 43 41 8 6 3 0 0 84 9 79
2014 CS-03 17 46 11 11 14 0 0 63 26 35
2011 CS 42 33 10 7 6 2 0 77 13 215
2011 CS-01 55 23 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 CS-02 43 32 9 9 6 1 0 76 15 102
2011 CS-03 37 34 13 6 6 4 0 74 12 68
2011 CS-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 CS 33 41 14 7 4 1 0 76 10 213
2008 CS-01 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 CS-02 33 36 13 14 2 2 0 71 16 94
2008 CS-03 34 43 14 1 6 1 0 78 8 77
2008 CS-04 25 50 19 0 6 0 0 75 6 16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 74 18 1 1 0 1 5 98 1 97
2019 CS-01 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2019 CS-02 73 17 0 2 0 0 7 97 3 41
2019 CS-03 76 18 3 0 0 0 3 97 0 34
2017 CS 81 15 2 1 1 0 1 97 2 123
2017 CS-01 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS-02 80 19 2 0 0 0 0 98 0 59
2017 CS-03 82 8 3 3 3 0 3 92 5 39
2014 CS 79 12 3 2 1 1 1 94 3 144
2014 CS-01 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 CS-02 87 6 1 1 1 1 1 96 3 79
2014 CS-03 54 29 9 6 0 0 3 85 6 35
2011 CS 81 12 4 1 0 0 2 95 1 215
2011 CS-01 82 14 5 0 0 0 0 95 0 22
2011 CS-02 81 13 5 0 0 0 1 95 0 102
2011 CS-03 76 12 3 3 0 0 6 94 3 68
2011 CS-04 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 CS 79 8 5 2 1 0 3 91 3 213
2008 CS-01 74 11 5 5 0 0 5 89 6 19
2008 CS-02 81 8 3 1 1 1 4 94 2 95
2008 CS-03 80 8 7 3 0 0 3 91 3 76
2008 CS-04 69 6 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 58 26 7 1 4 2 2 87 5 97
2019 CS-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 CS-02 60 21 10 2 2 2 2 85 5 42
2019 CS-03 53 26 6 0 9 3 3 84 9 34
2017 CS 57 29 4 4 2 2 1 89 7 123
2017 CS-01 29 44 20 0 7 0 0 73 7 13
2017 CS-02 68 20 2 5 0 3 2 93 5 59
2017 CS-03 56 31 0 5 5 3 0 89 11 39
2014 CS 59 24 8 3 1 2 2 87 4 143
2014 CS-01 58 21 11 0 5 0 5 83 6 19
2014 CS-02 62 24 5 3 1 4 1 91 4 79
2014 CS-03 56 26 12 3 0 0 3 85 3 34
2011 CS 53 29 6 7 4 2 0 84 10 215
2011 CS-01 50 27 9 14 0 0 0 77 14 22
2011 CS-02 54 27 7 5 6 1 0 82 11 102
2011 CS-03 54 32 3 4 1 4 0 91 6 68
2011 CS-04 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 57 24 10 2 4 2 0 83 6 98
2019 CS-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 60 21 10 5 2 2 0 83 7 42
2019 CS-03 50 26 12 0 9 3 0 79 9 34
2018 CS 46 33 11 4 4 1 0 80 9 89
2018 CS-02 53 33 7 5 2 0 0 86 7 43
2018 CS-03 32 39 11 4 11 4 0 74 15 28
2017 CS 52 27 9 4 6 2 0 81 10 123
2017 CS-01 42 37 7 15 0 0 0 78 15 13
2017 CS-02 61 25 7 2 2 3 0 89 4 59
2017 CS-03 49 23 15 3 8 3 0 74 11 39

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 45 32 9 7 6 1 0 77 13 98
2019 CS-01 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 CS-02 50 26 7 10 5 2 0 78 15 42
2019 CS-03 38 32 12 9 9 0 0 71 18 34
2018 CS 34 38 12 10 4 0 1 73 15 89
2018 CS-02 40 42 5 12 2 0 0 81 14 43
2018 CS-03 25 36 21 4 11 0 4 63 15 28
2017 CS 37 35 11 10 5 2 0 74 15 123
2017 CS-01 22 56 15 7 0 0 0 78 7 13
2017 CS-02 46 36 7 8 2 2 0 83 10 59
2017 CS-03 36 28 18 8 8 3 0 66 16 39
2014 CS 45 33 9 7 4 1 0 80 11 144
2014 CS-01 63 21 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 CS-02 48 30 8 9 4 1 0 79 13 79
2014 CS-03 29 46 9 6 9 3 0 76 15 35

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 14 27 18 14 14 9 5 47 32 22
2019 CS-03 9 9 9 27 18 18 9 25 63 11
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 17 33 18 10 10 11 0 56 23 98
2019 CS-01 10 30 40 0 0 20 0 50 0 10
2019 CS-02 19 36 12 14 10 10 0 61 26 42
2019 CS-03 12 29 26 3 15 15 0 48 21 34
2018 CS 17 33 27 7 8 9 0 54 16 89
2018 CS-02 14 30 26 12 7 12 0 50 21 43
2018 CS-03 7 36 32 4 14 7 0 46 19 28
2017 CS 16 29 22 10 9 13 2 53 22 123
2017 CS-01 29 15 22 7 7 20 0 55 18 13
2017 CS-02 15 37 15 7 5 17 3 66 15 59
2017 CS-03 18 26 31 5 15 5 0 46 22 39
2014 CS 22 34 21 7 4 12 0 64 13 144
2014 CS-01 32 26 16 5 0 21 0 73 7 19
2014 CS-02 28 34 16 8 4 10 0 69 13 79
2014 CS-03 9 37 26 9 6 14 0 53 17 35
2011 CS 18 26 21 13 10 10 1 51 26 213
2011 CS-01 27 27 27 5 9 0 5 57 14 22
2011 CS-02 19 22 22 12 11 14 0 48 27 100
2011 CS-03 15 29 19 15 10 10 1 50 28 68
2011 CS-04 13 27 20 20 7 7 7 46 31 15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 18 28 19 19 14 1 0 46 34 98
2019 CS-01 30 10 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 CS-02 12 31 21 17 17 2 0 44 34 42
2019 CS-03 18 29 15 21 18 0 0 47 38 34
2018 CS 10 35 20 21 11 2 0 46 33 89
2018 CS-02 7 33 16 30 9 5 0 41 41 43
2018 CS-03 4 36 25 18 18 0 0 39 36 28
2017 CS 11 32 24 15 17 2 1 43 33 122
2017 CS-01 29 27 15 7 22 0 0 56 29 13
2017 CS-02 10 36 23 15 10 3 2 49 27 58
2017 CS-03 8 31 26 10 26 0 0 38 36 39
2014 CS 15 35 22 17 7 5 0 53 25 144
2014 CS-01 16 32 26 5 5 16 0 56 13 19
2014 CS-02 22 34 18 15 8 4 0 58 24 79
2014 CS-03 0 34 31 23 9 3 0 35 32 35
2011 CS 13 26 19 21 15 6 0 41 38 211
2011 CS-01 18 27 23 14 14 5 0 48 29 22
2011 CS-02 15 21 18 21 18 6 0 39 42 99
2011 CS-03 7 25 22 21 15 7 1 36 39 67
2011 CS-04 20 33 7 33 7 0 0 53 40 15
2008 CS 23 31 20 11 11 3 0 56 23 211
2008 CS-01 33 33 17 17 0 0 0 67 17 18
2008 CS-02 23 28 19 12 14 4 0 53 27 94
2008 CS-03 21 26 25 12 12 4 0 49 25 76
2008 CS-04 19 56 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 10 21 28 19 15 7 0 33 37 97
2019 CS-01 20 10 40 20 10 0 0 30 30 10
2019 CS-02 7 22 24 20 12 15 0 34 37 41
2019 CS-03 6 26 26 12 26 3 0 33 39 34
2018 CS 7 29 21 24 12 7 0 39 39 89
2018 CS-02 5 23 19 33 9 12 0 32 47 43
2018 CS-03 0 29 29 18 21 4 0 30 41 28
2017 CS 7 21 26 22 15 8 2 31 40 123
2017 CS-01 15 15 49 0 15 7 0 32 16 13
2017 CS-02 10 22 19 20 12 14 3 39 39 59
2017 CS-03 3 21 28 26 21 3 0 24 47 39
2014 CS 8 31 24 19 9 9 0 43 31 144
2014 CS-01 5 42 26 5 5 16 0 56 13 19
2014 CS-02 14 25 23 19 8 11 0 44 30 79
2014 CS-03 0 31 26 23 17 3 0 32 41 35
2011 CS 8 20 24 21 13 14 0 32 40 213
2011 CS-01 23 18 32 9 14 5 0 43 24 22
2011 CS-02 7 18 21 24 16 16 0 29 47 102
2011 CS-03 3 21 32 17 14 14 0 28 35 66
2011 CS-04 13 13 20 40 0 13 0 31 46 15
2008 CS 10 33 20 19 11 8 0 47 32 214
2008 CS-01 21 26 26 16 0 11 0 53 18 19
2008 CS-02 13 31 16 17 12 13 0 49 33 95
2008 CS-03 6 32 23 21 14 3 0 40 36 77
2008 CS-04 0 56 19 13 6 6 0 60 20 16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 8 28 27 18 18 1 0 36 37 98
2019 CS-01 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2019 CS-02 12 24 24 19 19 2 0 37 39 42
2019 CS-03 0 35 21 18 26 0 0 35 44 34
2018 CS 3 29 22 27 17 1 0 33 44 89
2018 CS-02 5 28 14 37 14 2 0 33 52 43
2018 CS-03 0 21 29 18 32 0 0 21 50 28
2017 CS 7 30 19 22 16 4 1 40 40 123
2017 CS-01 0 49 15 22 7 7 0 53 32 13
2017 CS-02 8 30 24 17 14 5 2 42 33 59
2017 CS-03 8 26 15 26 23 3 0 34 50 39
2014 CS 13 32 21 21 9 4 0 47 31 143
2014 CS-01 17 39 17 22 0 6 0 59 24 18
2014 CS-02 18 34 16 18 8 6 0 55 27 79
2014 CS-03 3 26 29 26 17 0 0 29 43 35
2011 CS 8 28 21 24 16 4 0 37 42 213
2011 CS-01 14 18 27 23 14 5 0 33 38 22
2011 CS-02 8 27 19 22 19 6 0 38 43 102
2011 CS-03 6 24 21 29 18 2 0 31 48 66
2011 CS-04 7 40 27 20 7 0 0 47 27 15
2008 CS 15 31 16 22 12 4 0 48 35 213
2008 CS-01 28 39 11 17 6 0 0 67 22 18
2008 CS-02 17 28 17 19 13 6 0 48 34 95
2008 CS-03 10 32 17 25 12 4 0 45 38 77
2008 CS-04 6 38 13 25 19 0 0 44 44 16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 34 23 20 6 2 11 3 67 10 98
2019 CS-01 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2019 CS-02 36 21 17 7 0 12 7 71 9 42
2019 CS-03 35 21 26 3 6 9 0 61 10 34
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 10 37 23 20 6 3 0 48 27 98
2019 CS-01 30 20 40 0 10 0 0 50 10 10
2019 CS-02 12 40 31 14 2 0 0 52 17 42
2019 CS-03 6 35 12 32 9 6 0 44 44 34
2018 CS 6 43 28 15 9 0 0 48 24 89
2018 CS-02 5 35 40 12 9 0 0 40 21 43
2018 CS-03 4 43 18 21 14 0 0 46 36 28
2017 CS 11 47 21 13 7 2 0 58 21 121
2017 CS-01 15 42 29 7 7 0 0 56 15 13
2017 CS-02 10 50 17 12 7 3 0 63 20 58
2017 CS-03 8 42 24 18 8 0 0 50 26 38
2014 CS 17 36 24 17 3 3 0 55 21 144
2014 CS-01 21 42 16 16 0 5 0 67 17 19
2014 CS-02 23 34 24 14 3 3 0 58 17 79
2014 CS-03 9 31 29 20 9 3 0 41 29 35
2011 CS 15 35 23 15 8 3 0 52 24 213
2011 CS-01 32 23 32 14 0 0 0 55 14 22
2011 CS-02 13 30 26 18 9 5 0 45 28 101
2011 CS-03 7 44 19 13 13 3 0 53 27 68
2011 CS-04 29 36 29 7 0 0 0 64 7 14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 4 23 25 25 21 3 0 28 47 97
2019 CS-01 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 CS-02 5 21 36 24 10 5 0 28 35 42
2019 CS-03 3 18 15 24 39 0 0 21 64 33

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 13 46 15 12 7 3 2 63 21 97
2019 CS-01 10 60 10 0 10 10 0 78 11 10
2019 CS-02 15 49 10 15 5 2 5 68 21 41
2019 CS-03 6 44 24 15 9 3 0 52 24 34
2018 CS 15 43 15 16 8 3 1 60 25 89
2018 CS-02 7 40 19 19 7 7 2 51 28 43
2018 CS-03 21 50 7 14 7 0 0 71 21 28
2017 CS 27 36 14 11 7 5 0 67 19 122
2017 CS-01 22 42 15 7 15 0 0 63 22 13
2017 CS-02 24 36 19 14 2 5 0 64 16 58
2017 CS-03 31 36 5 10 13 5 0 70 24 39
2014 CS 27 41 15 7 3 7 1 73 11 143
2014 CS-01 26 47 11 5 0 11 0 82 6 19
2014 CS-02 29 34 18 8 4 6 1 69 12 79
2014 CS-03 21 44 15 9 3 9 0 71 13 34
2011 CS 26 35 12 11 7 7 1 67 20 213
2011 CS-01 32 27 23 5 5 9 0 65 10 22
2011 CS-02 21 39 9 13 8 9 2 67 23 101
2011 CS-03 28 34 12 12 7 4 1 67 21 67
2011 CS-04 40 33 7 13 0 7 0 79 14 15
2008 CS 29 30 11 15 7 5 2 65 24 214
2008 CS-01 26 37 11 0 21 5 0 67 22 19
2008 CS-02 26 29 9 21 6 5 2 60 30 95
2008 CS-03 29 30 12 14 5 6 4 65 22 77
2008 CS-04 44 25 19 6 6 0 0 69 13 16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 18 29 28 10 7 7 1 51 19 97
2019 CS-01 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2019 CS-02 21 26 29 10 5 7 2 53 16 42
2019 CS-03 12 27 24 12 15 9 0 43 30 33
2018 CS 17 45 25 10 3 0 0 62 13 89
2018 CS-02 5 49 28 19 0 0 0 53 19 43
2018 CS-03 21 54 11 4 11 0 0 75 14 28

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 13 21 16 15 16 16 1 42 38 98
2019 CS-01 10 0 50 10 10 20 0 13 25 10
2019 CS-02 17 26 10 14 14 17 2 53 35 42
2019 CS-03 12 18 15 15 24 18 0 36 46 34
2018 CS 9 27 16 17 17 13 1 42 39 89
2018 CS-02 9 23 16 16 19 14 2 39 42 43
2018 CS-03 0 29 14 25 18 14 0 33 50 28
2017 CS 9 24 17 15 18 18 0 40 39 123
2017 CS-01 12 22 15 15 15 22 0 44 37 13
2017 CS-02 14 26 8 17 12 24 0 51 38 59
2017 CS-03 3 28 26 10 21 13 0 35 35 39
2014 CS 16 19 22 17 11 15 1 41 33 144
2014 CS-01 16 11 16 26 0 32 0 38 38 19
2014 CS-02 18 19 16 16 14 15 1 44 36 79
2014 CS-03 11 17 37 14 11 9 0 31 28 35
2011 CS 15 16 14 18 16 16 4 39 43 213
2011 CS-01 18 14 18 18 14 9 9 39 39 22
2011 CS-02 14 15 14 15 19 20 3 38 44 100
2011 CS-03 10 18 16 22 15 15 4 35 45 68
2011 CS-04 33 27 7 13 7 13 0 69 23 15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 9 24 21 24 18 2 0 34 44 98
2019 CS-01 30 0 20 30 20 0 0 30 50 10
2019 CS-02 12 21 24 19 21 2 0 34 41 42
2019 CS-03 3 26 21 29 18 3 0 30 48 34
2018 CS 8 31 26 18 16 1 0 40 34 89
2018 CS-02 7 30 23 16 23 0 0 37 40 43
2018 CS-03 0 32 29 21 14 4 0 33 37 28
2017 CS 14 26 19 23 17 1 1 41 40 123
2017 CS-01 7 27 22 22 22 0 0 34 44 13
2017 CS-02 20 22 20 19 17 2 0 43 36 59
2017 CS-03 5 36 13 28 15 0 3 42 45 39
2014 CS 19 35 19 15 10 1 0 55 26 144
2014 CS-01 16 53 16 5 11 0 0 68 16 19
2014 CS-02 23 33 16 15 13 0 0 56 28 79
2014 CS-03 11 29 26 23 9 3 0 41 32 35
2011 CS 16 27 14 18 20 4 1 45 40 215
2011 CS-01 23 18 14 18 18 5 5 45 40 22
2011 CS-02 15 30 14 17 21 2 2 47 39 102
2011 CS-03 12 24 15 18 26 6 0 38 47 68
2011 CS-04 33 27 7 27 0 7 0 64 29 15
2008 CS 21 44 13 8 11 1 0 67 20 214
2008 CS-01 21 47 11 11 11 0 0 68 21 19
2008 CS-02 23 38 13 8 14 3 1 64 23 95
2008 CS-03 19 47 16 9 9 0 0 66 18 77
2008 CS-04 19 69 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 6 22 16 22 31 1 1 29 54 98
2019 CS-01 20 10 10 20 40 0 0 30 60 10
2019 CS-02 5 17 21 26 31 0 0 21 57 42
2019 CS-03 0 29 15 21 29 3 3 31 53 34
2018 CS 3 27 16 19 30 4 0 32 52 89
2018 CS-02 5 23 12 19 37 5 0 29 59 43
2018 CS-03 0 32 25 14 25 4 0 33 41 28
2017 CS 6 15 19 19 33 5 2 23 57 123
2017 CS-01 0 0 22 15 44 20 0 0 73 13
2017 CS-02 8 14 19 20 32 5 2 24 56 59
2017 CS-03 3 23 21 21 26 3 5 28 50 39
2014 CS 12 18 20 17 30 2 1 31 49 142
2014 CS-01 16 0 26 26 32 0 0 16 58 19
2014 CS-02 11 14 19 15 37 3 1 26 54 79
2014 CS-03 6 29 24 18 21 3 0 36 39 34
2011 CS 9 15 14 24 34 2 1 25 61 215
2011 CS-01 5 14 14 27 41 0 0 18 68 22
2011 CS-02 7 12 17 21 40 3 1 19 63 102
2011 CS-03 9 16 15 26 31 3 0 26 59 68
2011 CS-04 27 33 0 20 13 0 7 64 36 15
2008 CS 12 31 12 22 20 2 1 44 43 212
2008 CS-01 5 42 0 21 21 11 0 53 47 19
2008 CS-02 14 24 10 26 22 2 2 40 50 94
2008 CS-03 12 36 17 18 16 1 0 48 35 76
2008 CS-04 13 38 13 6 31 0 0 50 38 16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 53 26 12 1 4 4 0 82 5 98
2019 CS-01 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 CS-02 60 24 5 2 5 5 0 88 8 42
2019 CS-03 47 29 18 0 3 3 0 79 3 34

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 40 13 11 7 12 5 11 63 23 98
2019 CS-01 40 10 30 10 0 0 10 56 11 10
2019 CS-02 36 14 12 10 17 2 10 57 30 42
2019 CS-03 35 18 9 3 15 6 15 67 22 34

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 30 23 22 7 13 2 3 55 22 97
2019 CS-01 40 0 30 10 10 0 10 44 22 10
2019 CS-02 27 29 24 7 10 2 0 58 18 41
2019 CS-03 29 24 18 3 24 0 3 55 27 34

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 31 18 20 9 13 5 4 53 25 97
2019 CS-01 40 10 30 10 10 0 0 50 20 10
2019 CS-02 34 12 22 7 12 7 5 53 22 41
2019 CS-03 24 21 18 12 18 3 6 48 32 34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 32 11 11 14 20 5 6 48 39 98
2019 CS-01 30 0 0 20 30 10 10 38 63 10
2019 CS-02 29 10 10 21 17 10 5 44 44 42
2019 CS-03 26 18 15 6 29 0 6 47 38 34

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 53 26 9 6 2 3 1 82 9 98
2019 CS-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 CS-02 50 29 10 5 5 2 0 80 10 42
2019 CS-03 56 24 12 3 0 3 3 84 3 34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 65 13 4 3 7 5 2 84 11 97
2019 CS-02 71 10 2 2 5 7 2 89 8 42
2019 CS-03 62 12 9 3 9 3 3 78 13 34

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 76 7 3 0 2 3 9 94 2 98
2019 CS-01 70 10 0 0 0 0 20 100 0 10
2019 CS-02 86 2 0 0 2 5 5 97 3 42
2019 CS-03 65 9 9 0 3 3 12 86 3 34

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 16 38 23 10 9 3 0 56 20 98
2019 CS-01 10 30 20 10 20 10 0 44 33 10
2019 CS-02 17 31 31 10 7 5 0 50 18 42
2019 CS-03 12 44 21 12 12 0 0 56 24 34
2018 CS 13 43 20 11 9 3 0 58 21 89
2018 CS-02 12 40 26 7 12 5 0 54 20 43
2018 CS-03 11 46 11 18 11 4 0 59 30 28
2017 CS 19 40 15 12 10 4 0 61 23 123
2017 CS-01 27 29 29 0 15 0 0 56 15 13
2017 CS-02 22 37 17 10 8 5 0 62 20 59
2017 CS-03 15 44 10 15 10 5 0 62 27 39

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 36 15 11 4 5 0 68 16 98
2019 CS-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 CS-02 21 38 24 10 5 2 0 61 15 42
2019 CS-03 32 35 0 18 3 12 0 77 23 34
2018 CS 28 48 15 4 1 3 0 79 6 89
2018 CS-02 26 49 16 5 0 5 0 78 5 43
2018 CS-03 25 50 14 4 4 4 0 78 7 28
2017 CS 29 48 13 2 2 6 0 82 4 123
2017 CS-01 22 49 22 7 0 0 0 71 7 13
2017 CS-02 31 51 7 0 3 8 0 89 4 59
2017 CS-03 31 46 21 0 0 3 0 79 0 39
2014 CS 44 34 12 4 1 4 0 82 6 143
2014 CS-01 47 21 5 16 0 11 0 76 18 19
2014 CS-02 46 37 8 3 3 4 0 87 5 78
2014 CS-03 40 31 23 3 0 3 0 74 3 35
2011 CS 29 38 19 6 3 5 0 71 9 214
2011 CS-01 32 27 32 5 0 5 0 62 5 22
2011 CS-02 26 40 16 8 3 7 0 72 12 102
2011 CS-03 27 42 22 3 3 3 0 71 6 67
2011 CS-04 33 47 0 7 7 7 0 86 14 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 33 39 12 4 5 7 0 77 10 98
2019 CS-01 30 50 0 0 20 0 0 80 20 10
2019 CS-02 36 38 14 0 2 10 0 82 3 42
2019 CS-03 26 32 18 9 6 9 0 65 16 34
2018 CS 25 45 18 5 0 7 0 76 5 88
2018 CS-02 21 52 12 10 0 5 0 78 10 42
2018 CS-03 21 39 29 0 0 11 0 68 0 28
2017 CS 33 37 18 4 2 6 1 74 7 122
2017 CS-01 22 29 29 0 7 12 0 58 8 13
2017 CS-02 33 43 14 2 3 3 2 80 5 58
2017 CS-03 41 28 21 5 0 5 0 73 5 39
2014 CS 44 32 15 3 1 6 0 80 4 144
2014 CS-01 63 16 16 0 0 5 0 83 0 19
2014 CS-02 43 33 14 3 1 6 0 81 4 79
2014 CS-03 34 37 17 3 3 6 0 76 6 35

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 40 35 11 9 5 0 0 74 14 98
2019 CS-01 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 CS-02 43 38 7 7 5 0 0 81 12 42
2019 CS-03 29 38 9 15 9 0 0 68 24 34
2018 CS 34 43 17 3 2 0 0 77 6 88
2018 CS-02 29 50 17 5 0 0 0 79 5 42
2018 CS-03 32 43 14 4 7 0 0 75 11 28
2017 CS 36 48 10 5 2 0 0 84 6 122
2017 CS-01 37 39 24 0 0 0 0 76 0 12
2017 CS-02 41 51 3 5 0 0 0 92 5 59
2017 CS-03 33 44 18 0 5 0 0 77 5 39
2014 CS 45 36 11 3 2 2 0 83 6 144
2014 CS-01 53 26 11 11 0 0 0 79 11 19
2014 CS-02 51 34 6 3 4 3 0 87 6 79
2014 CS-03 29 43 23 3 0 3 0 74 3 35
2011 CS 36 40 13 7 4 0 0 77 11 214
2011 CS-01 41 32 14 9 5 0 0 73 14 22
2011 CS-02 37 36 15 7 5 0 0 74 12 102
2011 CS-03 33 45 12 6 3 1 0 79 9 67
2011 CS-04 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15
2008 CS 40 38 13 6 2 0 0 79 8 213
2008 CS-01 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 CS-02 41 34 15 7 3 0 0 75 11 95
2008 CS-03 38 38 14 6 1 1 1 77 8 77
2008 CS-04 38 56 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 28 21 11 10 1 0 57 22 98
2019 CS-01 30 30 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 CS-02 31 31 21 7 7 2 0 63 15 42
2019 CS-03 24 26 18 18 15 0 0 50 32 34
2018 CS 22 40 19 12 6 0 0 63 18 89
2018 CS-02 19 42 19 16 5 0 0 60 21 43
2018 CS-03 18 43 18 11 11 0 0 61 21 28
2017 CS 26 37 18 11 8 0 0 63 19 123
2017 CS-01 22 49 15 7 7 0 0 71 15 13
2017 CS-02 29 37 19 12 3 0 0 66 15 59
2017 CS-03 26 33 15 13 13 0 0 59 26 39
2014 CS 29 40 18 8 4 1 0 70 12 144
2014 CS-01 26 47 16 5 0 5 0 78 6 19
2014 CS-02 32 35 16 10 5 1 0 68 15 79
2014 CS-03 26 40 23 6 6 0 0 66 11 35
2011 CS 26 37 17 14 5 1 0 64 19 213
2011 CS-01 36 36 9 14 5 0 0 73 18 22
2011 CS-02 25 35 19 13 6 1 1 62 19 102
2011 CS-03 20 44 15 15 5 2 0 65 20 66
2011 CS-04 40 20 13 13 7 7 0 64 21 15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 30 19 14 8 0 0 58 22 98
2019 CS-01 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2019 CS-02 33 31 17 12 7 0 0 64 19 42
2019 CS-03 26 29 15 18 12 0 0 56 29 34
2018 CS 21 40 17 14 8 0 0 61 22 87
2018 CS-02 12 48 19 14 7 0 0 60 21 42
2018 CS-03 22 37 11 15 15 0 0 59 30 27
2017 CS 25 39 18 12 7 0 0 64 19 123
2017 CS-01 22 42 22 7 7 0 0 63 15 13
2017 CS-02 27 46 15 7 5 0 0 73 12 59
2017 CS-03 26 28 21 18 8 0 0 54 26 39
2014 CS 26 45 18 8 3 0 0 72 10 144
2014 CS-01 26 42 26 5 0 0 0 68 5 19
2014 CS-02 30 41 18 8 4 0 0 71 11 79
2014 CS-03 20 49 17 11 3 0 0 69 14 35
2011 CS 23 37 17 15 7 1 0 61 22 213
2011 CS-01 36 41 9 5 9 0 0 77 14 22
2011 CS-02 21 35 21 13 9 2 0 57 22 101
2011 CS-03 18 45 13 18 4 1 0 64 23 67
2011 CS-04 40 20 13 20 7 0 0 60 27 15
2008 CS 30 47 13 4 5 0 0 78 9 214
2008 CS-01 47 26 26 0 0 0 0 74 0 19
2008 CS-02 31 42 14 7 6 0 0 73 14 95
2008 CS-03 27 52 13 3 4 0 1 80 7 77
2008 CS-04 25 69 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 28 22 20 18 9 2 0 51 28 98
2019 CS-01 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2019 CS-02 38 21 21 12 7 0 0 60 19 42
2019 CS-03 15 26 24 24 9 3 0 42 33 34
2018 CS 26 26 24 11 9 3 0 54 21 88
2018 CS-02 29 31 24 7 7 2 0 61 15 42
2018 CS-03 18 25 25 14 14 4 0 44 30 28
2017 CS 25 26 22 14 10 4 0 53 24 123
2017 CS-01 22 29 34 7 7 0 0 51 15 13
2017 CS-02 32 27 15 12 10 3 0 61 23 59
2017 CS-03 21 23 26 21 8 3 0 45 29 39
2014 CS 33 28 16 8 5 9 0 68 15 144
2014 CS-01 47 26 0 11 0 16 0 88 13 19
2014 CS-02 42 20 16 6 8 8 0 67 15 79
2014 CS-03 11 46 20 14 3 6 0 61 18 35
2011 CS 28 31 18 7 9 7 0 63 17 213
2011 CS-01 50 18 18 0 14 0 0 68 14 22
2011 CS-02 24 34 15 8 11 9 0 63 21 101
2011 CS-03 27 33 19 9 4 7 0 65 15 67
2011 CS-04 33 20 33 0 7 7 0 57 7 15
2008 CS 35 26 19 8 5 6 1 66 14 214
2008 CS-01 53 21 5 11 5 5 0 78 17 19
2008 CS-02 33 26 18 11 4 7 1 64 16 95
2008 CS-03 38 27 17 6 5 5 1 69 13 77
2008 CS-04 19 25 44 0 13 0 0 44 13 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 35 34 32 98
2019 CS-01 10 50 40 10
2019 CS-02 33 31 36 42
2019 CS-03 38 29 32 34
2018 CS 34 36 30 89
2018 CS-02 37 40 23 43
2018 CS-03 29 29 43 28
2017 CS 24 36 40 123
2017 CS-01 15 22 63 13
2017 CS-02 19 49 32 59
2017 CS-03 23 28 49 39
2014 CS 20 42 37 144
2014 CS-01 26 42 32 19
2014 CS-02 19 49 32 79
2014 CS-03 17 31 51 35
2011 CS 22 40 38 215
2011 CS-01 36 18 45 22
2011 CS-02 19 45 36 102
2011 CS-03 21 38 41 68
2011 CS-04 27 53 20 15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 6 44 3 9 9 34
2019 CS-02 21 7 50 0 7 14 14
2019 CS-03 38 8 38 0 8 8 13
2018 CS 27 10 37 13 3 10 30
2018 CS-02 25 19 31 13 0 13 16
2017 CS 14 13 60 0 10 3 30
2017 CS-02 9 18 64 0 9 0 11
2014 CS 10 41 28 17 9999 3 29
2014 CS-02 13 40 20 27 9999 0 15
2011 CS 13 15 45 23 9999 4 47
2011 CS-02 11 26 42 16 9999 5 19
2011 CS-03 29 7 36 29 9999 0 14
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 28 55 12 3 1 1 0 84 4 98
2019 CS-01 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 19 60 14 5 2 0 0 79 7 42
2019 CS-03 41 44 9 3 0 3 0 88 3 34

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 44 35 9 1 2 9 0 87 3 98
2019 CS-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 CS-02 36 33 10 2 2 17 0 83 6 42
2019 CS-03 50 32 12 0 3 3 0 85 3 34
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 10 90 98
2019 CS-03 21 79 34
2018 CS 13 87 89
2018 CS-01 0 100 11
2018 CS-03 25 75 28

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10
2018 CS 58 42 12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10
2018 CS 0 100 12

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10
2018 CS 0 100 12

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 17 83 98
2019 CS-02 12 88 42
2019 CS-03 24 76 34

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 11 19 13 5 8 39 4 53 24 97
2019 CS-01 10 20 20 10 0 40 0 50 17 10
2019 CS-02 14 21 10 2 10 36 7 63 21 42
2019 CS-03 9 12 15 6 12 42 3 39 33 33
2018 CS 5 17 24 7 3 40 5 39 18 88
2018 CS-02 2 16 28 9 2 37 5 32 20 43
2018 CS-03 4 22 15 4 7 44 4 50 21 27
2017 CS 14 18 15 7 5 36 7 55 20 122
2017 CS-01 0 22 22 7 7 42 0 38 25 13
2017 CS-02 17 20 10 3 5 39 5 67 15 59
2017 CS-03 15 10 18 8 5 31 13 45 23 39
2014 CS 15 17 24 2 3 30 8 52 9 144
2014 CS-01 16 16 26 0 0 42 0 55 0 19
2014 CS-02 14 16 28 1 4 27 10 48 8 79
2014 CS-03 17 14 17 6 3 37 6 55 15 35

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 24 37 9 9 6 13 1 71 18 97
2019 CS-01 10 40 20 10 0 20 0 63 13 10
2019 CS-02 29 38 2 10 7 12 2 78 19 42
2019 CS-03 24 30 12 12 9 12 0 62 24 33
2018 CS 15 43 25 1 6 9 1 64 8 87
2018 CS-02 12 43 24 2 5 12 2 64 8 42
2018 CS-03 11 48 22 0 11 7 0 64 12 27
2017 CS 25 35 16 5 5 13 1 70 11 122
2017 CS-01 15 49 7 7 15 7 0 68 24 13
2017 CS-02 29 34 14 5 3 14 2 74 10 59
2017 CS-03 24 29 24 3 5 16 0 63 9 38
2014 CS 25 31 23 4 4 12 1 64 10 144
2014 CS-01 47 11 26 5 0 11 0 65 6 19
2014 CS-02 24 38 20 1 4 11 1 71 6 79
2014 CS-03 11 26 31 9 6 17 0 45 17 35
2011 CS 30 38 16 3 2 11 1 76 5 213
2011 CS-01 41 36 0 0 0 23 0 100 0 22
2011 CS-02 28 37 17 5 2 11 1 73 8 101
2011 CS-03 28 38 22 0 1 9 1 74 2 68
2011 CS-04 43 36 0 0 7 14 0 92 8 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 7 93 98

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 9 91 98

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 13 15 15 4 6 39 7 53 19 98
2019 CS-01 10 10 20 10 10 40 0 33 33 10
2019 CS-02 17 21 7 7 7 33 7 64 24 42
2019 CS-03 9 6 24 0 3 47 12 36 7 34
2018 CS 6 20 24 1 2 43 5 48 7 87
2018 CS-02 5 21 26 0 2 40 5 48 4 42
2018 CS-03 4 26 19 0 4 44 4 57 7 27
2017 CS 14 16 18 4 4 39 5 53 14 123
2017 CS-01 0 22 34 0 0 44 0 39 0 13
2017 CS-02 20 17 15 2 7 37 2 61 14 59
2017 CS-03 8 15 13 5 3 44 13 53 18 39
2014 CS 17 14 24 2 1 37 6 54 5 144
2014 CS-01 11 16 26 0 0 47 0 50 0 19
2014 CS-02 22 11 25 3 0 32 8 54 4 79
2014 CS-03 9 11 26 0 0 49 6 44 0 35

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 20 33 12 10 5 17 2 66 19 98
2019 CS-01 10 20 30 10 10 20 0 38 25 10
2019 CS-02 26 40 5 12 5 10 2 76 19 42
2019 CS-03 18 29 12 9 6 24 3 64 20 34
2018 CS 19 40 25 0 2 12 1 69 3 89
2018 CS-02 12 44 21 0 2 19 2 71 3 43
2018 CS-03 18 46 25 0 4 7 0 69 4 28
2017 CS 24 29 27 3 2 15 0 62 7 122
2017 CS-01 7 44 42 0 0 7 0 55 0 13
2017 CS-02 29 26 19 3 3 19 0 68 8 58
2017 CS-03 21 31 28 3 3 15 0 61 6 39
2014 CS 26 31 18 3 1 19 2 72 5 144
2014 CS-01 32 32 11 5 0 21 0 80 7 19
2014 CS-02 29 29 15 3 0 20 4 77 3 79
2014 CS-03 17 29 29 3 0 23 0 59 4 35
2011 CS 35 36 10 1 1 16 0 86 2 215
2011 CS-01 41 32 9 0 0 18 0 89 0 22
2011 CS-02 35 33 12 0 1 18 1 84 1 102
2011 CS-03 28 44 10 1 0 16 0 86 2 68
2011 CS-04 53 27 7 0 7 7 0 86 7 15
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 32 21 20 15 10 0 1 54 26 98
2019 CS-01 50 10 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 CS-02 40 24 21 7 5 0 2 66 12 42
2019 CS-03 21 24 24 21 12 0 0 44 32 34
2018 CS 18 27 27 8 17 2 1 47 26 89
2018 CS-02 16 35 30 9 7 2 0 52 17 43
2018 CS-03 25 21 18 11 21 0 4 48 33 28
2017 CS 28 22 25 11 11 0 3 51 24 122
2017 CS-01 7 27 37 22 7 0 0 34 29 13
2017 CS-02 32 19 26 8 10 0 5 54 20 59
2017 CS-03 28 26 21 10 13 0 3 55 24 39

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 18 31 23 14 13 0 1 49 28 97
2019 CS-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 CS-02 27 32 15 15 12 0 0 59 27 41
2019 CS-03 6 26 29 21 15 0 3 33 36 34
2018 CS 9 32 26 20 11 0 1 41 32 88
2018 CS-02 14 36 24 21 5 0 0 50 26 42
2018 CS-03 4 21 25 18 29 0 4 26 48 28
2017 CS 19 32 24 15 8 1 2 52 23 123
2017 CS-01 27 51 15 0 7 0 0 78 7 13
2017 CS-02 24 36 22 15 2 2 0 60 17 59
2017 CS-03 13 21 31 15 15 0 5 35 32 39

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 32 29 23 5 10 0 1 61 15 98
2019 CS-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 45 17 24 5 10 0 0 62 14 42
2019 CS-03 21 35 21 9 12 0 3 58 21 34
2018 CS 21 36 22 7 12 0 1 58 19 89
2018 CS-02 23 42 19 9 7 0 0 65 16 43
2018 CS-03 14 29 21 7 25 0 4 44 33 28
2017 CS 23 35 21 12 6 2 2 60 18 123
2017 CS-01 56 22 22 0 0 0 0 78 0 13
2017 CS-02 25 41 15 7 7 2 3 70 14 59
2017 CS-03 13 33 28 18 5 3 0 47 24 39

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 13 21 20 22 22 0 0 35 45 98
2019 CS-01 50 10 0 30 10 0 0 60 40 10
2019 CS-02 12 33 21 14 19 0 0 45 33 42
2019 CS-03 6 15 29 21 29 0 0 21 50 34
2018 CS 8 22 25 25 17 2 1 31 43 89
2018 CS-02 7 30 26 23 9 5 0 39 34 43
2018 CS-03 11 4 21 25 39 0 0 14 64 28
2017 CS 11 20 19 20 27 1 2 32 48 122
2017 CS-01 27 37 22 7 7 0 0 63 15 13
2017 CS-02 12 17 22 22 19 2 5 31 45 58
2017 CS-03 8 10 15 23 44 0 0 18 67 39

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 53 22 14 2 1 2 6 81 3 97
2019 CS-01 60 30 0 0 0 0 10 100 0 10
2019 CS-02 54 20 15 2 0 2 7 81 3 41
2019 CS-03 53 21 12 3 3 3 6 81 6 34
2018 CS 49 31 10 6 0 1 2 83 6 87
2018 CS-02 49 40 7 2 0 0 2 90 2 43
2018 CS-03 48 19 15 15 0 0 4 69 15 27
2017 CS 48 28 10 5 1 1 8 83 6 122
2017 CS-01 56 29 7 0 0 0 7 92 0 13
2017 CS-02 55 24 5 5 0 2 9 88 6 58
2017 CS-03 41 28 15 8 0 0 8 75 8 39

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 34 32 21 7 5 1 0 66 12 98
2019 CS-01 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 CS-02 40 29 21 5 2 2 0 71 7 42
2019 CS-03 29 29 21 12 9 0 0 59 21 34
2018 CS 25 40 21 11 1 1 0 66 13 89
2018 CS-02 21 44 19 16 0 0 0 65 16 43
2018 CS-03 32 29 21 11 4 4 0 63 15 28
2017 CS 32 34 20 9 3 1 0 67 13 123
2017 CS-01 22 51 7 20 0 0 0 73 20 13
2017 CS-02 41 29 17 7 5 2 0 71 12 59
2017 CS-03 33 31 26 8 3 0 0 64 10 39

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 18 37 26 13 6 0 0 55 19 98
2019 CS-01 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 CS-02 21 38 29 7 5 0 0 60 12 42
2019 CS-03 18 29 24 21 9 0 0 47 29 34
2018 CS 15 34 30 11 9 0 1 49 20 89
2018 CS-02 14 35 33 12 5 0 2 50 17 43
2018 CS-03 14 25 29 14 18 0 0 39 32 28
2017 CS 20 29 20 17 10 2 2 51 28 122
2017 CS-01 15 34 15 22 15 0 0 49 37 13
2017 CS-02 24 26 17 14 12 2 5 54 28 58
2017 CS-03 21 33 23 18 5 0 0 54 23 39

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 17 31 23 17 11 0 0 48 29 98
2019 CS-01 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 CS-02 17 38 26 12 7 0 0 55 19 42
2019 CS-03 12 24 18 29 18 0 0 35 47 34
2018 CS 7 29 33 24 7 0 1 36 31 89
2018 CS-02 7 33 37 19 2 0 2 40 21 43
2018 CS-03 7 21 21 32 18 0 0 29 50 28
2017 CS 10 31 28 19 11 1 1 41 30 123
2017 CS-01 15 29 22 34 0 0 0 44 34 13
2017 CS-02 12 32 27 15 10 2 2 46 26 59
2017 CS-03 8 33 26 21 13 0 0 41 33 39

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 22 32 15 14 16 0 0 54 31 98
2019 CS-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 CS-02 26 33 21 7 12 0 0 60 19 42
2019 CS-03 15 24 12 24 26 0 0 38 50 34
2018 CS 9 24 47 11 8 0 1 33 20 88
2018 CS-02 9 21 58 9 0 0 2 31 10 43
2018 CS-03 7 22 30 15 26 0 0 30 41 27
2017 CS 17 28 30 15 7 1 2 46 23 122
2017 CS-01 15 29 29 15 12 0 0 44 27 13
2017 CS-02 22 30 25 12 5 2 3 55 18 59
2017 CS-03 15 28 33 15 8 0 0 44 23 39

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 18 21 13 9 1 0 56 23 98
2019 CS-01 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 CS-02 36 17 19 21 7 0 0 52 29 42
2019 CS-03 38 15 26 6 12 3 0 55 18 34

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 29 34 20 10 6 0 1 64 17 97
2019 CS-01 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 29 34 20 7 10 0 0 63 17 41
2019 CS-03 21 41 21 12 3 0 3 64 15 34
2018 CS 16 33 28 13 7 2 1 50 21 89
2018 CS-02 14 28 35 12 9 0 2 43 21 43
2018 CS-03 18 43 21 11 0 7 0 65 12 28
2017 CS 28 40 15 8 6 1 2 71 14 123
2017 CS-01 29 49 22 0 0 0 0 78 0 13
2017 CS-02 30 36 10 12 7 2 3 70 20 59
2017 CS-03 23 44 21 5 5 0 3 68 11 39

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 64 18 12 2 2 0 1 84 4 98
2019 CS-01 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-02 64 19 12 2 0 0 2 85 2 42
2019 CS-03 62 21 12 3 3 0 0 82 6 34
2018 CS 55 25 9 4 6 0 1 81 10 89
2018 CS-02 42 33 7 9 7 0 2 76 17 43
2018 CS-03 71 14 14 0 0 0 0 86 0 28
2017 CS 63 19 9 6 0 1 2 84 7 123
2017 CS-01 85 7 7 0 0 0 0 93 0 13
2017 CS-02 56 24 10 8 0 0 2 81 9 59
2017 CS-03 69 15 5 5 0 3 3 89 5 39

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 76 8 6 0 1 0 8 92 1 97
2019 CS-02 88 2 5 0 0 0 5 95 0 42
2019 CS-03 65 9 12 0 3 0 12 83 3 34
2018 CS 69 17 8 2 0 0 4 89 2 89
2018 CS-02 63 23 7 2 0 0 5 90 2 43
2018 CS-03 71 7 11 4 0 0 7 85 4 28

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 65 18 5 4 4 0 3 86 8 98
2019 CS-01 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 CS-02 69 19 2 2 2 0 5 93 5 42
2019 CS-03 59 15 12 6 6 0 3 76 12 34
2018 CS 62 24 7 2 3 0 2 87 6 89
2018 CS-02 60 30 7 0 0 0 2 93 0 43
2018 CS-03 57 18 7 7 7 0 4 78 15 28
2017 CS 69 16 6 3 2 2 2 89 5 123
2017 CS-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS-02 70 14 2 5 3 3 3 89 9 59
2017 CS-03 74 10 15 0 0 0 0 85 0 39

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 27 9 5 4 0 0 82 9 98
2019 CS-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 CS-02 60 29 10 2 0 0 0 88 2 42
2019 CS-03 44 24 12 12 9 0 0 68 21 34
2018 CS 43 34 15 6 1 0 2 78 7 89
2018 CS-02 42 33 14 7 2 0 2 76 10 43
2018 CS-03 36 39 14 7 0 0 4 78 7 28
2017 CS 50 33 11 6 0 0 2 83 6 122
2017 CS-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CS-02 48 33 10 5 0 0 3 84 5 58
2017 CS-03 49 36 10 5 0 0 0 85 5 39

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 61 18 8 6 5 1 0 80 11 98
2019 CS-01 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 CS-02 67 14 10 5 5 0 0 81 10 42
2019 CS-03 56 15 12 6 9 3 0 73 15 34
2018 CS 40 28 19 6 6 1 1 69 12 86
2018 CS-02 41 29 17 2 7 0 2 73 10 41
2018 CS-03 30 30 22 11 4 4 0 62 15 27
2017 CS 51 20 15 9 3 0 2 73 12 122
2017 CS-01 71 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CS-02 51 17 20 7 2 0 3 70 9 59
2017 CS-03 55 26 3 13 3 0 0 82 16 38

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 48 9 11 4 2 0 25 77 8 97
2019 CS-01 60 10 0 0 0 0 30 100 0 10
2019 CS-02 59 10 5 0 0 0 27 93 0 41
2019 CS-03 38 9 15 9 6 0 24 62 19 34
2018 CS 42 13 6 3 0 0 36 86 5 89
2018 CS-02 47 5 5 2 0 0 42 88 4 43
2018 CS-03 21 32 4 4 0 0 39 88 6 28
2017 CS 58 16 2 2 1 0 21 94 3 122
2017 CS-01 78 15 0 0 0 0 7 100 0 13
2017 CS-02 60 10 2 2 0 0 26 95 2 58
2017 CS-03 54 23 3 0 3 0 18 94 3 39

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 71 16 6 0 1 0 5 92 1 98
2019 CS-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 CS-02 62 19 10 0 2 0 7 87 3 42
2019 CS-03 74 18 3 0 0 0 6 97 0 34
2018 CS 58 18 7 4 1 1 10 86 6 89
2018 CS-02 51 26 7 2 2 0 12 87 5 43
2018 CS-03 61 14 7 11 0 0 7 81 12 28
2017 CS 65 14 5 3 3 2 8 88 6 121
2017 CS-01 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-02 54 15 8 3 3 3 12 82 8 59
2017 CS-03 72 13 3 5 0 0 8 92 6 39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 77 13 3 4 2 0 1 91 6 98
2019 CS-01 50 10 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 CS-02 83 12 2 2 0 0 0 95 2 42
2019 CS-03 76 15 3 3 0 0 3 94 3 34
2018 CS 53 27 9 2 6 0 2 83 8 88
2018 CS-02 51 37 5 2 2 0 2 90 5 43
2018 CS-03 63 22 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 CS 55 23 11 4 4 1 2 81 8 123
2017 CS-01 27 15 44 0 15 0 0 42 15 13
2017 CS-02 54 27 5 5 3 2 3 86 9 59
2017 CS-03 64 21 10 3 3 0 0 85 5 39

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 24 10 4 3 0 3 82 7 98
2019 CS-01 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 CS-02 60 24 12 0 5 0 0 83 5 42
2019 CS-03 41 32 12 6 0 0 9 81 6 34
2018 CS 35 31 24 6 1 1 2 69 7 89
2018 CS-02 33 30 26 7 2 0 2 64 10 43
2018 CS-03 46 25 18 4 0 4 4 77 4 28
2017 CS 34 41 16 5 1 2 2 78 6 123
2017 CS-01 37 29 27 7 0 0 0 66 7 13
2017 CS-02 32 42 15 3 2 2 3 79 5 59
2017 CS-03 38 44 10 5 0 3 0 84 5 39

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 14 31 33 14 8 0 0 45 22 98
2019 CS-01 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 CS-02 19 33 33 7 7 0 0 52 14 42
2019 CS-03 9 29 24 24 15 0 0 38 38 34
2018 CS 9 31 38 16 6 0 0 40 21 89
2018 CS-02 14 30 40 16 0 0 0 44 16 43
2018 CS-03 4 32 25 25 14 0 0 36 39 28
2017 CS 9 33 39 15 4 0 0 42 19 123
2017 CS-01 0 58 42 0 0 0 0 58 0 13
2017 CS-02 12 34 36 15 3 0 0 46 19 59
2017 CS-03 10 31 36 18 5 0 0 41 23 39

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 12 18 38 22 7 1 1 30 31 98
2019 CS-01 20 20 10 40 10 0 0 50 40 10
2019 CS-02 7 19 40 19 12 0 2 32 27 42
2019 CS-03 18 18 38 21 3 3 0 24 36 34
2018 CS 6 26 48 14 6 0 0 20 32 85
2018 CS-02 5 25 50 13 8 0 0 20 30 40
2018 CS-03 11 26 44 11 7 0 0 19 37 27
2017 CS 4 23 40 21 11 1 1 32 27 123
2017 CS-01 0 15 49 29 7 0 0 37 15 13
2017 CS-02 3 17 41 22 14 2 2 37 21 59
2017 CS-03 3 28 38 21 10 0 0 31 31 39

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 21 50 13 6 6 4 0 74 13 96
2019 CS-01 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 CS-02 17 56 12 5 5 5 0 77 10 41
2019 CS-03 30 36 12 9 9 3 0 69 19 33
2018 CS 15 51 16 11 2 6 0 69 14 89
2018 CS-02 9 56 12 16 2 5 0 68 20 43
2018 CS-03 25 46 14 7 4 4 0 74 11 28
2017 CS 18 36 18 11 8 10 0 60 21 123
2017 CS-01 7 37 20 22 7 7 0 47 32 13
2017 CS-02 14 42 14 12 7 12 0 63 21 59
2017 CS-03 26 28 21 5 10 10 0 60 17 39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 17 39 19 10 11 3 0 58 22 98
2019 CS-01 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2019 CS-02 19 40 29 5 7 0 0 60 12 42
2019 CS-03 21 35 6 18 21 0 0 56 38 34
2018 CS 7 44 17 21 7 3 1 53 29 89
2018 CS-02 5 51 19 19 5 0 2 57 24 43
2018 CS-03 7 36 18 25 14 0 0 43 39 28
2017 CS 19 27 22 20 8 4 0 48 30 123
2017 CS-01 7 34 22 22 0 15 0 49 26 13
2017 CS-02 22 30 17 22 3 5 0 55 27 59
2017 CS-03 21 26 26 15 13 0 0 46 28 39
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 11 89 98
2019 CS-01 0 100 10
2019 CS-02 14 86 42
2019 CS-03 12 88 34
2017 CS 20 80 123
2017 CS-02 17 83 59
2017 CS-03 21 79 39
2014 CS 15 85 144
2014 CS-02 16 84 79
2014 CS-03 14 86 35

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 91 9 11
2017 CS 67 33 24
2017 CS-02 70 30 10
2014 CS 81 19 21
2014 CS-02 75 25 12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 CS 37 31 13 12 7 0 0 68 19 16
2014 CS 71 18 0 6 6 0 0 88 12 17
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 35 31 20 6 5 2 1 36 64 98
2019 CS-01 20 40 20 10 0 10 0 22 78 10
2019 CS-02 52 29 10 5 5 0 0 52 48 42
2019 CS-03 29 24 29 9 6 3 0 30 70 34
2018 CS 36 22 20 7 6 8 1 40 60 89
2018 CS-02 47 23 16 2 2 7 2 51 49 43
2018 CS-03 25 25 18 11 11 11 0 28 72 28
2017 CS 40 18 21 10 4 6 1 43 57 123
2017 CS-01 29 42 7 22 0 0 0 29 71 13
2017 CS-02 41 19 20 5 5 8 2 45 55 59
2017 CS-03 41 13 26 10 5 5 0 43 57 39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 51 49 61
2019 CS-02 30 70 20
2019 CS-03 65 35 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 56 44 61
2019 CS-02 70 30 20
2019 CS-03 48 52 23
2018 CS 44 56 48
2018 CS-02 44 56 18
2018 CS-03 44 56 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 11 26 16 13 16 7 10 45 35 61
2019 CS-02 10 20 15 15 15 10 15 40 40 20
2019 CS-03 9 22 22 13 22 9 4 35 40 23
2018 CS 8 27 23 8 17 4 13 43 30 48
2018 CS-02 5 37 21 11 11 5 11 50 25 19
2018 CS-03 17 11 17 6 28 0 22 36 43 18
2017 CS 11 24 21 17 21 2 5 37 41 65
2017 CS-02 14 28 17 17 21 3 0 43 39 29
2017 CS-03 10 19 29 5 24 0 14 33 33 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 7 18 13 23 25 5 10 29 56 61
2019 CS-02 0 5 20 25 20 15 15 7 64 20
2019 CS-03 4 30 13 17 26 0 9 38 48 23
2018 CS 6 12 14 24 33 4 6 20 64 49
2018 CS-02 5 11 21 32 21 5 5 18 59 19
2018 CS-03 11 11 11 17 39 0 11 25 63 18
2017 CS 8 10 11 20 41 2 9 20 68 65
2017 CS-02 10 14 3 21 38 3 10 28 68 29
2017 CS-03 10 5 14 14 43 0 14 17 67 21

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 33 21 15 6 16 3 5 59 24 98
2019 CS-01 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 CS-02 36 14 17 5 17 2 10 57 24 42
2019 CS-03 26 26 18 6 15 6 3 58 23 34
2018 CS 37 11 20 13 15 0 3 50 29 89
2018 CS-02 35 14 26 7 14 0 5 51 22 43
2018 CS-03 43 4 18 25 11 0 0 46 36 28
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