Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	42	8	10	0	83	10	93
2019	CO-01	41	35	12	12	0	76	12	17
2019	CO-02	42	42	6	10	0	83	10	48
2019	CO-03	48	38	5	10	0	86	10	21
2017	CO	38	40	5	12	6	78	18	85
2017	CO-01	63	21	5	10	0	84	10	19
2017	CO-02	27	43	7	14	9	70	23	44
2017	CO-03	37	47	0	11	5	84	16	19
2014	CO	30	49	7	10	4	79	14	123
2014	CO-01	42	42	5	11	0	84	11	19
2014	CO-02	24	54	8	12	3	77	15	67
2014	CO-03	40	37	7	7	10	77	17	30
2011	CO	46	44	5	4	2	90	5	132
2011	CO-02	47	44	3	5	1	90	7	73
2011	CO-03	48	48	3	0	0	97	0	33
2008	CO	43	45	7	5	1	87	6	103
2008	CO-02	39	46	9	4	1	85	6	67
2008	CO-03	57	39	0	4	0	96	4	23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	18	6	6	2	0	85	9	93
2019	CO-01	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	CO-02	65	19	8	6	2	0	83	8	48
2019	CO-03	86	10	0	5	0	0	95	5	21
2017	CO	55	21	6	10	7	0	77	18	85
2017	CO-01	58	31	0	10	0	0	90	10	19
2017	CO-02	59	23	5	7	7	0	82	14	44
2017	CO-03	48	11	16	20	5	0	58	26	19
2014	CO	51	24	3	17	4	1	75	21	123
2014	CO-01	42	37	0	21	0	0	79	21	19
2014	CO-02	51	19	4	21	4	0	70	25	67
2014	CO-03	60	23	3	7	3	3	86	11	30
2011	CO	62	23	4	8	3	1	85	11	131
2011	CO-02	57	26	3	8	4	1	85	13	72
2011	CO-03	73	12	6	6	3	0	85	9	33
2008	CO	62	18	4	13	3	0	81	16	103
2008	CO-02	60	19	4	13	3	0	79	16	67
2008	CO-03	65	26	4	0	4	0	91	4	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	35	8	8	2	1	83	10	93
2019	CO-01	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2019	CO-02	44	38	8	6	2	2	83	9	48
2019	CO-03	48	38	10	5	0	0	86	5	21
2017	CO	42	39	8	6	4	1	82	10	85
2017	CO-01	52	37	5	5	0	0	90	5	19
2017	CO-02	34	36	11	9	7	2	72	16	44
2017	CO-03	47	48	5	0	0	0	95	0	19
2014	CO	41	38	11	2	8	0	79	11	123
2014	CO-01	42	47	5	0	5	0	89	5	19
2014	CO-02	39	38	13	3	7	0	76	10	67
2014	CO-03	47	33	10	0	10	0	80	10	30
2011	CO	48	33	9	8	2	0	80	11	132
2011	CO-02	47	34	8	7	4	0	81	11	73
2011	CO-03	55	27	12	6	0	0	82	6	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	45	16	16	2	0	1	65	18	93
2019	CO-01	18	47	18	18	0	0	0	65	18	17
2019	CO-02	21	42	15	17	4	0	2	64	21	48
2019	CO-03	24	48	10	19	0	0	0	71	19	21
2018	CO	21	41	16	19	3	0	0	62	22	95
2018	CO-01	32	41	9	18	0	0	0	73	18	22
2018	CO-02	17	38	23	19	4	0	0	54	23	48
2018	CO-03	15	55	5	20	5	0	0	70	25	20
2017	CO	25	46	11	14	5	0	0	71	19	85
2017	CO-01	42	37	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	CO-02	18	52	11	16	2	0	0	70	18	44
2017	CO-03	27	36	16	11	11	0	0	63	21	19
2014	CO	28	37	11	15	6	1	1	67	22	123
2014	CO-01	32	32	16	21	0	0	0	63	21	19
2014	CO-02	21	36	12	20	9	1	1	58	29	67
2014	CO-03	43	43	7	0	7	0	0	87	7	30
2011	CO	33	45	11	7	5	0	0	77	12	132
2011	CO-02	29	45	10	12	4	0	0	74	16	73
2011	CO-03	48	48	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	CO	22	47	16	9	4	0	3	71	13	103
2008	CO-02	16	51	18	9	1	0	4	70	11	67
2008	CO-03	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	43	5	3	1	0	1	90	4	93
2019	CO-01	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	CO-02	44	44	6	4	0	0	2	89	4	48
2019	CO-03	57	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CO	51	34	6	8	0	0	0	86	8	84
2017	CO-01	69	16	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	CO-02	43	41	7	9	0	0	0	84	9	44
2017	CO-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	CO	50	33	9	5	2	1	0	83	7	122
2014	CO-01	47	21	32	0	0	0	0	68	0	19
2014	CO-02	45	36	6	8	3	2	0	83	11	66
2014	CO-03	60	30	3	3	3	0	0	90	7	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	35	13	8	3	76	11	93
2019	CO-01	29	47	18	6	0	76	6	17
2019	CO-02	50	25	15	6	4	75	10	48
2019	CO-03	38	43	5	14	0	81	14	21
2018	CO	44	28	14	7	6	73	14	95
2018	CO-01	50	23	14	14	0	73	14	22
2018	CO-02	46	25	15	6	8	71	15	48
2018	CO-03	40	30	15	5	10	70	15	20
2017	CO	45	25	9	13	8	69	21	85
2017	CO-01	58	16	5	16	5	74	21	19
2017	CO-02	50	16	11	16	7	66	23	44
2017	CO-03	21	47	10	5	16	68	21	19
2014	CO	44	27	12	10	7	71	17	123
2014	CO-01	37	32	5	21	5	68	26	19
2014	CO-02	46	29	12	7	6	75	13	67
2014	CO-03	47	23	13	10	7	70	17	30
2011	CO	48	33	8	7	5	80	12	132
2011	CO-02	55	27	5	5	7	82	12	73
2011	CO-03	39	42	12	3	3	82	6	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	44	10	8	3	0	80	11	93
2019	CO-01	35	35	18	6	6	0	71	12	17
2019	CO-02	33	46	6	10	4	0	79	15	48
2019	CO-03	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2018	CO	34	38	18	6	4	0	72	11	95
2018	CO-01	27	45	18	0	9	0	73	9	22
2018	CO-02	40	29	17	13	2	0	69	15	48
2018	CO-03	30	45	25	0	0	0	75	0	20
2017	CO	34	41	11	7	7	0	75	14	85
2017	CO-01	37	21	21	10	10	0	58	21	19
2017	CO-02	27	50	7	9	7	0	77	16	44
2017	CO-03	47	37	10	0	5	0	84	5	19
2014	CO	24	51	11	11	3	0	75	14	123
2014	CO-01	11	58	11	16	5	0	68	21	19
2014	CO-02	19	52	10	14	4	0	71	18	67
2014	CO-03	40	47	14	0	0	0	86	0	30
2011	CO	37	43	7	9	4	1	80	13	131
2011	CO-02	35	43	10	8	3	1	79	11	72
2011	CO-03	52	39	3	6	0	0	91	6	33
2008	CO	34	45	8	12	2	0	79	14	103
2008	CO-02	34	42	7	16	0	0	76	16	67
2008	CO-03	35	57	4	0	4	0	91	4	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	38	15	19	4	1	61	24	93
2019	CO-01	29	24	18	18	12	0	53	29	17
2019	CO-02	23	35	19	19	2	2	60	21	48
2019	CO-03	24	48	5	19	5	0	71	24	21
2018	CO	33	27	16	13	11	1	61	23	95
2018	CO-01	32	32	14	5	18	0	64	23	22
2018	CO-02	40	21	13	17	8	2	62	26	48
2018	CO-03	25	35	20	10	10	0	60	20	20
2017	CO	26	37	15	12	9	0	63	21	85
2017	CO-01	42	16	10	16	16	0	58	31	19
2017	CO-02	18	45	18	9	9	0	64	18	44
2017	CO-03	32	36	16	11	5	0	68	16	19
2014	CO	20	44	13	14	9	0	64	23	121
2014	CO-01	11	58	5	16	11	0	68	26	19
2014	CO-02	18	39	18	17	8	0	57	24	66
2014	CO-03	31	45	7	7	10	0	76	17	29
2011	CO	26	41	11	13	7	2	68	20	131
2011	CO-02	25	42	14	10	8	1	68	18	72
2011	CO-03	30	42	6	12	6	3	75	19	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	40	10	20	4	66	25	93
2019	CO-01	41	29	6	18	6	71	24	17
2019	CO-02	27	33	10	23	6	60	29	48
2019	CO-03	14	62	14	10	0	76	10	21
2018	CO	34	35	8	18	5	68	23	95
2018	CO-01	36	41	5	14	5	77	18	22
2018	CO-02	35	29	4	23	8	65	31	48
2018	CO-03	25	45	20	10	0	70	10	20
2017	CO	26	41	6	19	8	67	27	85
2017	CO-01	32	26	5	26	10	58	37	19
2017	CO-02	21	43	9	18	9	64	27	44
2017	CO-03	32	47	0	16	5	79	21	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	40	11	5	0	0	84	5	93
2019	CO-01	41	41	12	6	0	0	82	6	17
2019	CO-02	40	42	13	6	0	0	81	6	48
2019	CO-03	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2018	CO	43	40	12	5	0	0	83	5	95
2018	CO-01	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2018	CO-02	40	42	10	8	0	0	81	8	48
2018	CO-03	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	CO	45	33	9	9	4	0	78	13	85
2017	CO-01	58	31	0	10	0	0	90	10	19
2017	CO-02	34	34	14	11	7	0	68	18	44
2017	CO-03	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2014	CO	41	37	11	6	4	2	79	10	123
2014	CO-01	26	26	37	11	0	0	53	11	19
2014	CO-02	34	41	9	7	6	3	77	14	67
2014	CO-03	66	30	3	0	0	0	97	0	30
2011	CO	43	37	12	3	5	0	79	8	131
2011	CO-02	42	32	17	4	6	0	74	10	72
2011	CO-03	52	42	6	0	0	0	94	0	33
2008	CO	47	40	5	6	1	2	88	7	103
2008	CO-02	48	39	4	7	1	0	87	9	67
2008	CO-03	43	48	4	0	0	4	95	0	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	39	14	10	4	72	14	92
2019	CO-01	38	25	13	13	13	63	25	16
2019	CO-02	29	40	15	15	2	69	17	48
2019	CO-03	43	52	5	0	0	95	0	21
2018	CO	29	36	13	16	6	65	22	95
2018	CO-01	32	41	0	14	14	73	27	22
2018	CO-02	31	27	21	19	2	58	21	48
2018	CO-03	25	50	5	10	10	75	20	20
2017	CO	33	28	12	20	7	61	27	85
2017	CO-01	37	16	16	21	10	53	31	19
2017	CO-02	25	39	14	16	7	64	23	44
2017	CO-03	52	11	5	27	5	63	32	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	33	13	0	0	87	0	93
2019	CO-01	47	35	18	0	0	82	0	17
2019	CO-02	48	38	15	0	0	85	0	48
2019	CO-03	67	29	5	0	0	95	0	21
2018	CO	52	32	11	5	0	84	5	94
2018	CO-01	48	33	14	5	0	81	5	21
2018	CO-02	56	27	10	6	0	83	6	48
2018	CO-03	45	45	10	0	0	90	0	20
2017	CO	44	40	8	2	6	83	8	85
2017	CO-01	37	37	16	5	5	74	10	19
2017	CO-02	36	45	9	2	7	82	9	44
2017	CO-03	63	32	0	0	5	95	5	19
2014	CO	54	37	6	1	2	90	3	123
2014	CO-01	42	53	5	0	0	95	0	19
2014	CO-02	51	34	10	0	4	85	4	67
2014	CO-03	73	27	0	0	0	100	0	30
2011	CO	60	30	7	2	2	89	4	131
2011	CO-02	58	31	8	1	1	89	3	72
2011	CO-03	67	27	3	3	0	94	3	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	41	10	13	5	0	72	18	93
2019	CO-01	35	29	12	12	12	0	65	24	17
2019	CO-02	29	40	8	17	6	0	69	23	48
2019	CO-03	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2018	CO	33	43	11	8	5	0	76	14	95
2018	CO-01	27	50	9	9	5	0	77	14	22
2018	CO-02	35	33	13	13	6	0	69	19	48
2018	CO-03	40	50	5	0	5	0	90	5	20
2017	CO	27	42	9	11	9	1	70	20	85
2017	CO-01	26	42	5	10	16	0	69	26	19
2017	CO-02	23	43	11	9	11	2	67	21	44
2017	CO-03	37	37	10	16	0	0	74	16	19
2014	CO	19	51	9	13	8	0	70	21	123
2014	CO-01	21	42	16	16	5	0	63	21	19
2014	CO-02	10	54	9	18	9	0	64	27	67
2014	CO-03	30	57	7	0	7	0	86	7	30
2011	CO	39	38	8	7	7	1	78	14	131
2011	CO-02	29	43	10	10	7	1	73	17	72
2011	CO-03	48	39	3	3	6	0	88	9	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	42	11	9	3	0	77	12	93
2019	CO-01	41	24	24	6	6	0	65	12	17
2019	CO-02	27	42	13	15	4	0	69	19	48
2019	CO-03	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2018	CO	43	35	9	8	3	1	79	12	95
2018	CO-01	41	36	0	14	5	5	81	19	22
2018	CO-02	42	31	15	8	4	0	73	13	48
2018	CO-03	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2017	CO	39	29	17	8	7	0	68	15	85
2017	CO-01	48	16	21	0	16	0	63	16	19
2017	CO-02	34	27	18	14	7	0	61	21	44
2017	CO-03	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2014	CO	27	37	12	19	5	0	64	24	123
2014	CO-01	26	32	5	32	5	0	58	37	19
2014	CO-02	24	35	16	22	3	0	58	25	67
2014	CO-03	37	47	3	10	3	0	83	13	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	42	16	13	3	0	68	17	90
2019	CO-01	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2019	CO-02	28	40	17	15	0	0	68	15	47
2019	CO-03	29	48	10	10	5	0	76	14	21
2018	CO	29	39	11	15	6	0	68	21	95
2018	CO-01	41	32	9	9	9	0	73	18	22
2018	CO-02	25	33	10	23	8	0	58	31	48
2018	CO-03	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2017	CO	32	34	12	14	8	0	66	22	85
2017	CO-01	37	26	10	16	10	0	63	26	19
2017	CO-02	27	34	16	11	11	0	61	23	44
2017	CO-03	42	31	5	21	0	0	73	21	19
2014	CO	19	42	21	11	5	1	62	16	123
2014	CO-01	21	42	11	26	0	0	63	26	19
2014	CO-02	16	45	21	12	4	1	62	17	67
2014	CO-03	30	33	27	3	7	0	63	10	30
2011	CO	38	41	11	7	4	0	79	11	132
2011	CO-02	33	45	10	8	4	0	78	12	73
2011	CO-03	55	30	12	0	3	0	85	3	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	39	13	7	2	0	1	78	9	92
2019	CO-01	41	29	24	0	6	0	0	71	6	17
2019	CO-02	30	47	11	11	2	0	0	77	13	47
2019	CO-03	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	CO	38	36	14	9	2	1	0	74	12	95
2018	CO-01	32	41	5	14	5	5	0	76	19	22
2018	CO-02	42	33	17	8	0	0	0	75	8	48
2018	CO-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	CO	38	33	12	14	2	1	0	71	17	85
2017	CO-01	37	21	16	26	0	0	0	58	26	19
2017	CO-02	34	39	11	11	2	2	0	74	14	44
2017	CO-03	52	27	10	5	5	0	0	79	11	19
2014	CO	33	37	19	9	2	0	0	71	11	123
2014	CO-01	26	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2014	CO-02	30	45	16	7	1	0	0	75	9	67
2014	CO-03	43	37	14	7	0	0	0	80	7	30
2011	CO	40	42	9	5	2	1	0	83	8	132
2011	CO-02	40	42	12	3	1	1	0	83	4	73
2011	CO-03	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2008	CO	38	49	5	7	2	0	0	86	9	103
2008	CO-02	40	43	6	10	0	0	0	84	10	67
2008	CO-03	30	65	0	0	4	0	0	96	4	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	39	17	9	7	0	0	67	15	92
2019	CO-01	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	CO-02	35	40	15	2	8	0	0	75	10	48
2019	CO-03	15	20	30	25	10	0	0	35	35	20
2018	CO	38	28	20	6	8	0	0	66	14	93
2018	CO-01	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2018	CO-02	47	23	21	4	4	0	0	70	9	47
2018	CO-03	10	40	10	20	20	0	0	50	40	20
2017	CO	27	39	20	6	7	1	0	67	13	85
2017	CO-01	42	48	10	0	0	0	0	90	0	19
2017	CO-02	23	41	27	7	0	2	0	65	7	44
2017	CO-03	27	21	16	11	27	0	0	47	37	19
2014	CO	30	32	16	14	8	1	0	62	22	122
2014	CO-01	32	53	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	CO-02	34	28	16	15	4	1	0	64	20	67
2014	CO-03	23	30	17	17	13	0	0	53	30	30
2011	CO	24	40	18	11	5	0	1	65	16	131
2011	CO-02	31	42	15	7	4	0	1	73	11	72
2011	CO-03	18	45	21	12	3	0	0	64	15	33
2008	CO	19	34	23	17	6	0	0	53	23	103
2008	CO-02	19	33	25	16	6	0	0	52	22	67
2008	CO-03	17	26	26	30	0	0	0	43	30	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	23	42	27	1	0	28	30	93
2019	CO-01	12	47	24	18	0	0	18	59	17
2019	CO-02	8	17	44	29	2	0	31	25	48
2019	CO-03	5	10	57	29	0	0	29	14	21
2018	CO	5	22	48	19	5	0	24	27	95
2018	CO-01	9	18	41	32	0	0	32	27	22
2018	CO-02	4	25	52	8	10	0	19	29	48
2018	CO-03	5	15	50	30	0	0	30	20	20
2017	CO	11	15	49	19	6	0	25	26	85
2017	CO-01	21	16	26	32	5	0	37	37	19
2017	CO-02	5	16	54	16	9	0	25	21	44
2017	CO-03	16	16	52	16	0	0	16	32	19
2014	CO	10	31	37	17	5	0	22	41	123
2014	CO-01	11	32	32	21	5	0	26	42	19
2014	CO-02	10	24	43	20	3	0	23	34	67
2014	CO-03	10	37	30	14	10	0	24	47	30
2011	CO	12	26	35	17	9	1	27	38	132
2011	CO-02	18	30	26	15	10	1	25	49	73
2011	CO-03	3	18	55	15	9	0	24	21	33
2008	CO	11	35	37	16	2	0	17	46	103
2008	CO-02	12	42	31	15	0	0	15	54	67
2008	CO-03	4	22	52	17	4	0	22	26	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	5	12	29	41	11	1	1	53	18	93
2019	CO-01	6	24	29	29	6	0	6	38	31	17
2019	CO-02	6	10	21	48	13	2	0	62	17	48
2019	CO-03	0	10	38	43	10	0	0	52	10	21
2018	CO	5	16	27	40	8	2	1	50	22	95
2018	CO-01	9	9	27	45	5	0	5	52	19	22
2018	CO-02	2	19	27	38	10	4	0	50	22	48
2018	CO-03	10	10	30	45	5	0	0	50	20	20
2017	CO	8	14	33	28	11	4	1	41	24	84
2017	CO-01	21	0	31	27	16	5	0	45	22	19
2017	CO-02	7	16	32	27	11	5	2	41	24	44
2017	CO-03	0	21	37	37	5	0	0	42	21	19
2014	CO	5	18	38	24	12	2	1	37	24	122
2014	CO-01	0	37	37	21	5	0	0	26	37	19
2014	CO-02	8	14	30	27	17	5	0	46	22	66
2014	CO-03	3	7	53	23	10	0	3	35	10	30
2011	CO	9	16	33	26	13	2	2	40	26	132
2011	CO-02	14	21	27	26	11	0	1	38	35	73
2011	CO-03	0	6	39	30	18	3	3	52	6	33
2008	CO	11	20	31	28	5	2	3	35	33	103
2008	CO-02	15	15	33	25	7	3	1	34	31	67
2008	CO-03	4	26	30	39	0	0	0	39	30	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	33	36	12	2	1	0	14	49	92
2019	CO-01	12	59	24	0	6	0	0	6	71	17
2019	CO-02	19	21	38	19	2	2	0	21	40	48
2019	CO-03	15	25	50	10	0	0	0	10	40	20
2018	CO	19	28	35	12	2	3	1	14	49	95
2018	CO-01	14	50	23	9	0	0	5	10	67	22
2018	CO-02	19	13	46	13	4	6	0	18	33	48
2018	CO-03	15	45	25	15	0	0	0	15	60	20
2017	CO	26	26	23	14	9	0	1	24	52	85
2017	CO-01	26	26	27	5	16	0	0	21	52	19
2017	CO-02	21	30	25	14	9	0	2	23	51	44
2017	CO-03	37	16	21	21	5	0	0	27	53	19
2014	CO	41	29	20	6	3	1	0	9	70	123
2014	CO-01	37	37	26	0	0	0	0	0	74	19
2014	CO-02	48	24	15	8	4	1	0	12	73	67
2014	CO-03	27	37	27	7	3	0	0	10	63	30
2011	CO	27	27	33	10	5	0	0	14	53	132
2011	CO-02	34	23	32	7	4	0	0	11	58	73
2011	CO-03	15	24	45	6	9	0	0	15	39	33
2008	CO	24	35	28	9	1	1	2	10	61	103
2008	CO-02	22	31	31	12	1	1	0	14	55	67
2008	CO-03	26	39	26	4	0	0	4	5	68	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	3	34	39	17	5	1	23	38	93
2019	CO-01	6	53	35	0	6	0	6	59	17
2019	CO-02	2	23	38	29	6	2	36	26	48
2019	CO-03	5	38	43	10	5	0	14	43	21
2018	CO	10	28	35	21	5	1	27	38	94
2018	CO-01	5	14	45	27	9	0	36	18	22
2018	CO-02	11	26	34	21	6	2	28	37	47
2018	CO-03	5	45	35	15	0	0	15	50	20
2017	CO	19	18	36	16	11	1	27	37	84
2017	CO-01	21	5	26	27	21	0	48	26	19
2017	CO-02	11	21	41	18	7	2	26	33	44
2017	CO-03	32	21	37	0	11	0	11	52	19
2014	CO	15	20	40	20	4	0	24	36	123
2014	CO-01	5	21	32	42	0	0	42	26	19
2014	CO-02	12	24	40	18	6	0	24	36	67
2014	CO-03	23	10	50	13	3	0	17	33	30
2011	CO	11	17	41	22	8	0	30	29	132
2011	CO-02	14	14	41	23	8	0	32	27	73
2011	CO-03	0	33	45	15	6	0	21	33	33
2008	CO	12	30	39	15	5	0	19	42	103
2008	CO-02	7	33	39	16	4	0	21	40	67
2008	CO-03	22	30	35	9	4	0	13	52	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	24	37	14	1	1	0	15	47	92
2019	CO-01	35	29	18	12	6	0	0	18	65	17
2019	CO-02	19	15	46	19	0	2	0	19	34	48
2019	CO-03	25	35	30	10	0	0	0	10	60	20
2018	CO	16	37	24	16	3	3	0	20	55	94
2018	CO-01	27	23	23	23	5	0	0	27	50	22
2018	CO-02	15	32	28	15	4	6	0	20	50	47
2018	CO-03	5	60	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	CO	22	23	32	12	9	1	0	22	46	85
2017	CO-01	21	31	16	16	16	0	0	32	52	19
2017	CO-02	23	14	41	16	5	2	0	21	37	44
2017	CO-03	21	37	27	0	16	0	0	16	58	19
2014	CO	27	29	24	14	6	1	1	20	56	123
2014	CO-01	32	11	32	26	0	0	0	26	42	19
2014	CO-02	25	32	19	13	7	1	1	21	59	67
2014	CO-03	23	30	34	7	7	0	0	13	53	30
2011	CO	18	27	32	14	8	1	1	22	46	131
2011	CO-02	19	25	32	14	10	0	1	24	44	73
2011	CO-03	12	30	33	18	6	0	0	24	42	33
2008	CO	18	42	17	16	6	0	1	22	61	103
2008	CO-02	19	43	15	16	6	0	0	22	63	67
2008	CO-03	13	43	26	13	0	0	4	14	59	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	24	31	24	9	1	0	33	36	93
2019	CO-01	18	35	24	12	12	0	0	24	53	17
2019	CO-02	8	17	31	31	10	2	0	43	26	48
2019	CO-03	14	24	38	19	5	0	0	24	38	21
2018	CO	7	23	31	26	9	3	0	37	32	95
2018	CO-01	5	23	36	27	9	0	0	36	27	22
2018	CO-02	4	25	29	25	10	6	0	38	31	48
2018	CO-03	20	25	20	30	5	0	0	35	45	20
2017	CO	16	21	28	19	9	2	4	30	40	85
2017	CO-01	21	21	26	16	16	0	0	32	42	19
2017	CO-02	11	25	27	23	4	2	7	30	40	44
2017	CO-03	26	5	37	11	16	5	0	28	33	19
2014	CO	8	16	28	33	11	1	2	45	25	123
2014	CO-01	0	21	26	47	5	0	0	53	21	19
2014	CO-02	9	18	30	27	12	1	3	41	28	67
2014	CO-03	13	7	20	43	13	0	3	59	21	30
2011	CO	8	17	34	24	12	2	2	38	27	132
2011	CO-02	10	21	32	22	11	3	3	35	32	73
2011	CO-03	3	15	36	24	21	0	0	45	18	33
2008	CO	12	31	33	13	5	3	4	19	46	103
2008	CO-02	13	33	36	7	4	1	4	13	49	67
2008	CO-03	4	26	35	26	4	4	0	32	32	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	27	28	17	2	2	0	20	52	93
2019	CO-01	35	29	18	12	6	0	0	18	65	17
2019	CO-02	21	19	29	25	2	4	0	28	41	48
2019	CO-03	19	38	33	10	0	0	0	10	57	21
2018	CO	15	35	36	7	4	3	0	12	51	95
2018	CO-01	0	45	41	14	0	0	0	14	45	22
2018	CO-02	15	33	35	4	8	4	0	13	50	48
2018	CO-03	25	30	30	10	0	5	0	11	58	20
2017	CO	28	25	29	13	4	0	1	17	54	85
2017	CO-01	26	26	27	16	5	0	0	21	52	19
2017	CO-02	21	25	32	16	5	0	2	21	47	44
2017	CO-03	48	16	31	5	0	0	0	5	63	19
2014	CO	30	40	23	5	2	0	1	7	71	123
2014	CO-01	21	42	21	11	5	0	0	16	63	19
2014	CO-02	33	36	22	6	1	0	1	8	70	67
2014	CO-03	27	50	23	0	0	0	0	0	77	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	18	34	29	11	1	40	25	93
2019	CO-01	6	35	29	18	12	0	29	41	17
2019	CO-02	2	13	35	35	13	2	49	15	48
2019	CO-03	14	19	29	33	5	0	38	33	21

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	70	16	8	4	2	0	0	86	6	93
2019	CO-01	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CO-02	67	17	6	6	4	0	0	83	10	48
2019	CO-03	86	5	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CO	59	20	7	7	6	0	1	80	13	85
2017	CO-01	58	37	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	CO-02	62	16	5	9	7	0	2	79	16	44
2017	CO-03	58	10	15	11	5	0	0	69	16	19
2014	CO	68	18	1	9	2	1	2	87	12	123
2014	CO-01	63	11	0	26	0	0	0	74	26	19
2014	CO-02	64	19	1	9	3	1	1	86	12	67
2014	CO-03	73	20	0	0	3	0	3	97	3	30
2011	CO	69	21	5	5	1	0	0	89	6	131
2011	CO-02	67	22	4	7	0	0	0	89	7	72
2011	CO-03	70	21	3	3	3	0	0	91	6	33
2008	CO	65	16	3	12	5	0	0	81	17	103
2008	CO-02	66	12	4	12	6	0	0	78	18	67
2008	CO-03	70	22	0	9	0	0	0	91	9	23

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	23	12	13	6	9	3	65	22	93
2019	CO-01	29	29	6	6	18	12	0	67	27	17
2019	CO-02	35	13	13	19	4	13	4	58	28	48
2019	CO-03	43	33	14	5	0	0	5	80	5	21
2018	CO	27	27	19	11	12	2	2	57	23	95
2018	CO-01	18	32	18	5	18	5	5	55	25	22
2018	CO-02	33	23	21	13	10	0	0	56	23	48
2018	CO-03	25	25	20	10	10	5	5	56	22	20
2017	CO	24	24	19	13	15	2	3	50	30	85
2017	CO-01	21	21	16	16	26	0	0	42	42	19
2017	CO-02	25	25	18	14	11	5	2	54	27	44
2017	CO-03	27	21	27	5	11	0	10	53	18	19
2014	CO	31	28	12	11	14	2	2	62	26	123
2014	CO-01	26	37	11	11	16	0	0	63	26	19
2014	CO-02	29	21	15	15	15	3	3	53	32	67
2014	CO-03	37	37	10	3	7	3	3	79	11	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	22	5	14	7	0	74	21	92
2019	CO-01	44	31	0	13	13	0	75	25	16
2019	CO-02	52	19	6	15	8	0	71	23	48
2019	CO-03	57	14	10	19	0	0	71	19	21
2018	CO	44	24	8	13	9	1	69	22	95
2018	CO-01	36	41	0	5	18	0	77	23	22
2018	CO-02	46	19	10	17	6	2	66	23	48
2018	CO-03	45	15	15	15	10	0	60	25	20
2017	CO	41	24	11	12	12	1	65	24	85
2017	CO-01	48	16	10	10	16	0	63	26	19
2017	CO-02	41	23	16	11	7	2	65	19	44
2017	CO-03	42	26	0	11	21	0	68	32	19
2014	CO	41	24	12	12	11	0	65	23	123
2014	CO-01	42	16	5	21	16	0	58	37	19
2014	CO-02	36	28	8	16	12	0	64	28	67
2014	CO-03	47	20	27	0	7	0	67	7	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	27	9	4	2	85	6	93
2019	CO-01	59	24	12	6	0	82	6	17
2019	CO-02	63	21	8	4	4	83	8	48
2019	CO-03	52	33	10	5	0	86	5	21
2018	CO	48	27	12	11	2	76	13	95
2018	CO-01	55	9	18	18	0	64	18	22
2018	CO-02	46	33	10	8	2	79	10	48
2018	CO-03	45	30	10	10	5	75	15	20
2017	CO	40	32	13	9	6	72	15	85
2017	CO-01	37	37	16	0	10	74	10	19
2017	CO-02	34	34	16	14	2	68	16	44
2017	CO-03	58	26	5	5	5	84	11	19
2014	CO	39	41	10	3	7	80	11	123
2014	CO-01	32	42	11	11	5	74	16	19
2014	CO-02	34	43	10	1	10	78	12	67
2014	CO-03	57	30	7	3	3	87	7	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	28	10	8	1	3	81	9	93
2019	CO-01	41	35	12	6	0	6	81	6	17
2019	CO-02	42	31	10	10	2	4	76	13	48
2019	CO-03	86	5	5	5	0	0	90	5	21
2018	CO	38	43	8	7	1	2	83	9	95
2018	CO-01	50	18	18	5	5	5	71	10	22
2018	CO-02	33	46	6	13	0	2	81	13	48
2018	CO-03	35	60	5	0	0	0	95	0	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	27	10	3	1	2	2	85	4	93
2019	CO-01	41	35	6	6	0	6	6	87	7	17
2019	CO-02	54	25	13	4	2	0	2	81	6	48
2019	CO-03	62	29	5	0	0	5	0	95	0	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	40	33	9	15	1	2	0	74	17	92
2019	CO-01	44	31	6	6	6	6	0	80	13	16
2019	CO-02	42	29	13	17	0	0	0	71	17	48
2019	CO-03	43	38	0	14	0	5	0	85	15	21
2018	CO	41	31	11	13	4	0	0	72	17	93
2018	CO-01	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	CO-02	40	31	8	21	0	0	0	71	21	48
2018	CO-03	37	42	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	CO	35	35	10	8	8	1	1	72	17	85
2017	CO-01	42	26	5	16	10	0	0	69	26	19
2017	CO-02	34	39	14	5	7	0	2	74	12	44
2017	CO-03	37	32	10	5	11	5	0	73	17	19
2014	CO	41	38	8	7	6	0	0	79	13	123
2014	CO-01	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	CO-02	36	42	9	7	6	0	0	78	13	67
2014	CO-03	50	37	0	3	10	0	0	87	13	30
2011	CO	43	33	8	8	8	1	0	76	15	132
2011	CO-02	40	36	8	7	10	0	0	75	16	73
2011	CO-03	55	21	6	6	9	3	0	78	16	33
2008	CO	30	33	16	12	8	1	0	64	20	102
2008	CO-02	30	30	18	12	10	0	0	60	22	67
2008	CO-03	36	41	0	18	0	5	0	81	19	22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	20	15	8	3	3	0	73	11	92
2019	CO-01	53	18	6	6	6	12	0	80	13	17
2019	CO-02	49	23	15	9	4	0	0	72	13	47
2019	CO-03	67	14	5	10	0	5	0	85	10	21
2018	CO	54	20	12	11	3	0	0	74	14	93
2018	CO-01	62	24	0	10	5	0	0	86	14	21
2018	CO-02	52	19	13	15	2	0	0	71	17	48
2018	CO-03	58	21	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	CO	45	27	17	4	6	1	1	73	10	85
2017	CO-01	58	16	16	0	10	0	0	74	10	19
2017	CO-02	38	36	16	7	0	0	2	77	7	44
2017	CO-03	48	20	16	0	11	5	0	72	11	19
2014	CO	46	30	11	5	6	2	1	78	11	123
2014	CO-01	58	21	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	CO-02	42	33	13	4	4	1	1	77	9	67
2014	CO-03	47	30	7	3	10	3	0	79	14	30
2011	CO	46	31	7	8	6	2	2	79	14	131
2011	CO-02	39	36	6	10	8	0	1	76	18	72
2011	CO-03	55	24	12	0	3	6	0	84	3	33
2008	CO	30	39	8	11	5	5	2	75	17	102
2008	CO-02	31	37	12	7	6	4	1	73	14	67
2008	CO-03	27	45	0	18	0	9	0	80	20	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	29	12	11	3	2	0	74	14	93
2019	CO-01	53	12	12	12	6	6	0	69	19	17
2019	CO-02	40	35	13	10	2	0	0	75	13	48
2019	CO-03	52	24	5	10	5	5	0	80	15	21
2018	CO	43	32	4	15	4	1	0	76	20	93
2018	CO-01	57	14	5	19	0	5	0	75	20	21
2018	CO-02	42	31	2	19	6	0	0	73	25	48
2018	CO-03	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	CO	38	33	8	12	7	1	1	72	19	85
2017	CO-01	58	5	10	16	10	0	0	63	26	19
2017	CO-02	27	43	11	11	5	0	2	72	16	44
2017	CO-03	42	36	0	11	5	5	0	83	17	19
2014	CO	40	38	7	10	4	1	0	79	14	123
2014	CO-01	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	CO-02	33	43	7	15	0	1	0	77	15	67
2014	CO-03	43	40	7	0	10	0	0	83	10	30
2011	CO	41	36	5	12	6	1	0	78	18	130
2011	CO-02	36	40	4	8	10	1	0	77	18	72
2011	CO-03	55	24	9	9	3	0	0	79	12	33
2008	CO	26	41	12	12	8	1	0	68	20	102
2008	CO-02	27	40	13	10	9	0	0	67	19	67
2008	CO-03	23	50	5	14	5	5	0	76	19	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	80	13	3	3	0	0	0	93	3	92
2019	CO-01	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CO-02	77	19	2	2	0	0	0	96	2	48
2019	CO-03	81	5	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CO	74	12	8	4	2	0	0	86	6	85
2017	CO-01	90	0	5	5	0	0	0	90	5	19
2017	CO-02	77	16	5	0	2	0	0	93	2	44
2017	CO-03	63	11	16	5	5	0	0	74	10	19
2014	CO	73	13	7	2	2	0	2	88	5	123
2014	CO-01	74	11	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	CO-02	70	16	6	3	3	0	1	88	6	67
2014	CO-03	80	7	3	3	3	0	3	90	7	30
2011	CO	82	11	2	2	2	1	0	94	5	131
2011	CO-02	82	10	1	4	1	1	0	93	6	72
2011	CO-03	76	15	3	0	6	0	0	91	6	33
2008	CO	78	12	7	2	1	1	0	90	3	103
2008	CO-02	84	7	7	0	1	0	0	91	1	67
2008	CO-03	65	22	4	4	0	4	0	91	5	23

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	30	4	5	3	2	3	86	9	93
2019	CO-01	71	24	0	0	0	6	0	100	0	17
2019	CO-02	44	35	6	6	2	2	4	84	9	48
2019	CO-03	48	29	5	5	10	0	5	80	15	21
2017	CO	41	25	8	12	9	4	1	69	22	85
2017	CO-01	58	16	0	16	10	0	0	74	26	19
2017	CO-02	39	29	9	9	9	5	0	71	19	44
2017	CO-03	32	21	11	16	11	5	5	59	29	19
2014	CO	54	19	11	7	6	1	2	75	13	123
2014	CO-01	53	32	0	5	11	0	0	84	16	19
2014	CO-02	58	15	12	6	4	1	3	77	11	67
2014	CO-03	57	17	17	4	7	0	0	73	10	30
2011	CO	52	20	11	5	10	1	2	74	15	130
2011	CO-02	58	15	8	4	11	0	3	75	16	71
2011	CO-03	45	27	9	6	9	3	0	75	16	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	65	17	10	8	0	1	0	83	8	93
2019	CO-01	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	CO-02	63	15	10	13	0	0	0	77	13	48
2019	CO-03	71	19	5	0	0	5	0	95	0	21
2018	CO	58	24	9	5	3	1	0	83	9	93
2018	CO-01	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	CO-02	60	17	10	8	2	2	0	79	11	48
2018	CO-03	58	26	5	0	11	0	0	84	11	19
2017	CO	57	22	8	7	4	1	1	81	11	85
2017	CO-01	63	26	0	0	10	0	0	90	10	19
2017	CO-02	57	23	9	7	2	2	0	81	9	44
2017	CO-03	53	21	10	11	0	0	5	78	11	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	26	12	10	2	1	76	12	93
2019	CO-01	59	18	6	6	6	6	81	13	17
2019	CO-02	48	27	10	13	2	0	75	15	48
2019	CO-03	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2018	CO	50	26	10	10	4	0	76	14	92
2018	CO-01	57	19	14	10	0	0	76	10	21
2018	CO-02	52	25	6	13	4	0	77	17	48
2018	CO-03	44	33	6	6	11	0	78	17	18
2017	CO	51	23	11	6	9	0	74	15	85
2017	CO-01	58	21	10	0	10	0	79	10	19
2017	CO-02	50	25	14	2	9	0	75	11	44
2017	CO-03	48	26	5	16	5	0	73	21	19
2014	CO	51	24	11	8	6	0	76	14	123
2014	CO-01	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2014	CO-02	52	24	9	12	3	0	76	15	67
2014	CO-03	53	27	10	0	10	0	80	10	30

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	54	22	0	2	2	2	74	3	41
2019	CO-03	20	60	15	0	0	0	5	84	0	20

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	31	9	16	5	12	66	24	93
2019	CO-01	18	41	6	18	6	12	67	27	17
2019	CO-02	31	19	13	19	2	17	60	25	48
2019	CO-03	29	48	0	14	5	5	80	20	21
2018	CO	22	32	23	12	6	5	57	19	95
2018	CO-01	27	14	41	5	5	9	45	10	22
2018	CO-02	21	29	21	17	8	4	52	26	48
2018	CO-03	20	55	10	5	5	5	79	11	20
2017	CO	20	31	15	13	12	9	56	27	85
2017	CO-01	27	31	16	10	5	10	65	18	19
2017	CO-02	21	30	13	11	14	11	57	28	44
2017	CO-03	16	31	16	21	11	5	50	34	19
2014	CO	17	41	18	9	5	11	65	15	123
2014	CO-01	16	26	32	11	5	11	47	18	19
2014	CO-02	16	40	13	10	4	15	67	18	67
2014	CO-03	23	50	14	3	7	3	76	10	30
2011	CO	31	34	14	6	8	7	70	15	131
2011	CO-02	29	36	10	6	10	10	72	17	72
2011	CO-03	45	30	15	3	3	3	78	6	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	35	17	12	6	4	63	19	93
2019	CO-01	12	35	29	0	18	6	50	19	17
2019	CO-02	31	29	13	21	0	6	64	22	48
2019	CO-03	24	48	19	5	5	0	71	10	21
2018	CO	15	42	14	23	4	2	58	28	95
2018	CO-01	14	36	23	18	5	5	52	24	22
2018	CO-02	17	38	8	29	6	2	55	36	48
2018	CO-03	15	60	10	15	0	0	75	15	20
2017	CO	15	34	21	13	14	2	51	28	85
2017	CO-01	21	37	16	5	16	5	61	22	19
2017	CO-02	14	29	23	18	14	2	44	33	44
2017	CO-03	16	42	21	11	11	0	58	21	19
2014	CO	15	34	24	12	11	4	51	24	123
2014	CO-01	11	21	32	21	11	5	33	33	19
2014	CO-02	16	30	24	15	10	5	48	27	67
2014	CO-03	13	50	24	0	10	3	65	10	30
2011	CO	21	34	21	9	10	6	58	20	131
2011	CO-02	21	28	17	14	13	8	53	29	72
2011	CO-03	27	39	24	3	6	0	67	9	33
2008	CO	17	36	17	20	6	5	55	28	103
2008	CO-02	19	36	16	22	0	6	59	24	67
2008	CO-03	17	43	4	22	13	0	61	35	23

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	39	16	16	11	11	52	30	93
2019	CO-01	12	29	18	6	18	18	50	29	17
2019	CO-02	8	40	10	21	6	15	56	32	48
2019	CO-03	5	43	24	19	10	0	48	29	21
2018	CO	9	32	29	14	9	6	44	25	95
2018	CO-01	9	23	27	18	14	9	35	35	22
2018	CO-02	13	27	29	15	8	8	43	25	48
2018	CO-03	5	50	30	10	5	0	55	15	20
2017	CO	12	23	26	20	12	7	38	34	85
2017	CO-01	16	31	10	21	16	5	50	39	19
2017	CO-02	9	16	34	18	14	9	28	35	44
2017	CO-03	16	31	16	27	5	5	50	34	19
2014	CO	8	26	24	16	15	10	38	35	123
2014	CO-01	5	16	26	26	16	11	24	47	19
2014	CO-02	9	18	25	19	15	14	31	40	67
2014	CO-03	10	43	24	7	13	3	55	21	30
2011	CO	11	39	20	12	10	8	54	24	132
2011	CO-02	12	34	22	14	12	5	49	28	73
2011	CO-03	15	45	12	9	6	12	69	17	33
2008	CO	4	38	20	23	8	7	45	33	103
2008	CO-02	6	37	21	22	4	9	48	30	67
2008	CO-03	0	52	17	26	4	0	52	30	23

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	38	15	22	15	4	46	38	93
2019	CO-01	6	29	24	12	24	6	38	38	17
2019	CO-02	8	31	15	25	15	6	42	42	48
2019	CO-03	5	62	5	19	10	0	67	29	21
2018	CO	9	26	29	19	13	3	37	33	95
2018	CO-01	9	9	32	18	23	9	20	45	22
2018	CO-02	13	23	27	23	13	2	36	36	48
2018	CO-03	5	45	30	15	5	0	50	20	20
2017	CO	7	29	18	26	18	2	37	45	85
2017	CO-01	10	21	21	21	21	5	34	44	19
2017	CO-02	5	30	16	32	18	0	34	50	44
2017	CO-03	11	36	16	21	11	5	50	34	19
2014	CO	7	35	16	19	19	4	44	39	123
2014	CO-01	5	21	16	32	21	5	28	56	19
2014	CO-02	6	31	19	19	18	6	40	40	67
2014	CO-03	13	50	10	10	17	0	63	27	30
2011	CO	16	38	15	19	10	2	55	30	131
2011	CO-02	15	38	14	19	10	4	55	30	72
2011	CO-03	27	36	15	15	6	0	64	21	33
2008	CO	3	42	19	18	16	3	46	34	102
2008	CO-02	4	36	18	24	13	4	42	39	67
2008	CO-03	0	65	17	9	9	0	65	17	23

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	22	19	16	4	8	57	22	93
2019	CO-01	35	18	24	12	6	6	56	19	17
2019	CO-02	31	15	19	19	4	13	52	26	48
2019	CO-03	33	33	14	14	5	0	67	19	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	53	17	13	1	2	68	14	92
2019	CO-01	24	35	35	6	0	0	59	6	17
2019	CO-02	13	58	10	15	0	4	74	15	48
2019	CO-03	5	70	5	15	5	0	75	20	20
2018	CO	18	47	23	12	0	0	65	12	95
2018	CO-01	23	41	36	0	0	0	64	0	22
2018	CO-02	17	50	15	19	0	0	67	19	48
2018	CO-03	20	45	30	5	0	0	65	5	20
2017	CO	19	39	22	14	5	1	58	19	85
2017	CO-01	21	37	31	0	10	0	58	10	19
2017	CO-02	16	38	21	21	2	2	56	23	44
2017	CO-03	26	37	16	16	5	0	63	21	19
2014	CO	18	42	21	12	6	2	61	18	123
2014	CO-01	5	37	21	21	11	5	44	33	19
2014	CO-02	19	37	26	12	4	1	57	17	67
2014	CO-03	27	57	10	0	7	0	83	7	30
2011	CO	23	42	17	8	7	3	66	16	132
2011	CO-02	25	37	16	11	8	3	63	20	73
2011	CO-03	24	48	18	3	3	3	75	6	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	27	28	20	9	5	40	30	92
2019	CO-01	18	35	12	18	12	6	56	31	17
2019	CO-02	13	25	21	27	6	8	41	36	48
2019	CO-03	5	35	45	5	10	0	40	15	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	37	12	14	2	4	1	70	17	93
2019	CO-01	24	24	18	18	0	12	6	57	21	17
2019	CO-02	25	44	8	15	4	4	0	72	20	48
2019	CO-03	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	CO	29	45	14	8	2	1	0	76	11	95
2018	CO-01	32	50	14	0	0	5	0	86	0	22
2018	CO-02	29	42	15	10	4	0	0	71	15	48
2018	CO-03	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2017	CO	37	35	13	11	5	0	0	72	15	85
2017	CO-01	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	CO-02	32	34	11	16	7	0	0	66	23	44
2017	CO-03	27	47	11	11	5	0	0	73	16	19
2014	CO	41	37	8	9	2	2	0	81	11	123
2014	CO-01	37	21	16	21	0	5	0	61	22	19
2014	CO-02	34	42	9	10	1	3	0	79	12	67
2014	CO-03	63	30	3	0	3	0	0	93	3	30
2011	CO	41	33	10	8	4	5	0	77	13	132
2011	CO-02	44	27	10	10	3	7	0	76	13	73
2011	CO-03	36	45	6	6	6	0	0	82	12	33
2008	CO	26	33	19	11	6	4	1	62	17	103
2008	CO-02	25	27	24	13	6	4	0	55	20	67
2008	CO-03	30	52	9	4	0	0	4	86	5	23

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	38	25	9	1	1	65	10	92
2019	CO-01	41	24	24	12	0	0	65	12	17
2019	CO-02	21	38	32	6	0	2	61	7	47
2019	CO-03	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2018	CO	27	38	25	7	1	1	66	9	95
2018	CO-01	27	45	27	0	0	0	73	0	22
2018	CO-02	29	25	29	13	2	2	55	15	48
2018	CO-03	20	60	15	5	0	0	80	5	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	19	23	13	15	13	2	41	33	93
2019	CO-01	18	12	12	12	24	24	0	38	46	17
2019	CO-02	15	23	25	10	10	13	4	45	25	48
2019	CO-03	14	14	24	19	19	10	0	32	42	21
2018	CO	20	18	22	16	17	6	1	41	35	95
2018	CO-01	23	23	18	14	14	9	0	50	30	22
2018	CO-02	23	13	21	19	17	6	2	39	39	48
2018	CO-03	10	30	30	10	15	5	0	42	26	20
2017	CO	19	20	8	21	22	9	0	43	48	85
2017	CO-01	37	10	5	16	26	5	0	50	44	19
2017	CO-02	16	25	9	14	27	9	0	45	45	44
2017	CO-03	11	16	11	37	11	16	0	31	56	19
2014	CO	17	18	9	22	22	11	1	40	50	123
2014	CO-01	5	5	26	32	26	5	0	11	61	19
2014	CO-02	18	18	8	24	21	10	1	40	51	67
2014	CO-03	23	23	3	10	24	17	0	56	40	30
2011	CO	17	21	11	17	16	15	2	47	40	132
2011	CO-02	16	23	10	16	19	15	0	47	42	73
2011	CO-03	21	18	9	21	9	18	3	50	38	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	42	25	16	5	3	0	52	22	93
2019	CO-01	18	24	12	24	18	6	0	44	44	17
2019	CO-02	4	46	29	13	4	4	0	52	17	48
2019	CO-03	10	52	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	CO	12	31	25	18	11	4	0	44	30	95
2018	CO-01	14	36	32	9	9	0	0	50	18	22
2018	CO-02	15	23	17	23	15	8	0	41	41	48
2018	CO-03	5	45	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	CO	16	35	19	13	13	4	0	53	27	84
2017	CO-01	21	31	16	16	16	0	0	53	31	19
2017	CO-02	9	36	25	14	11	5	0	47	26	44
2017	CO-03	22	38	6	11	17	6	0	64	30	18
2014	CO	15	34	23	12	13	3	1	51	26	123
2014	CO-01	11	42	16	11	16	5	0	56	28	19
2014	CO-02	15	28	24	14	13	4	1	46	29	67
2014	CO-03	20	43	24	3	10	0	0	63	13	30
2011	CO	26	43	8	8	12	3	0	71	20	132
2011	CO-02	23	45	10	5	14	3	0	70	20	73
2011	CO-03	42	42	0	6	9	0	0	85	15	33
2008	CO	17	45	16	12	7	3	1	65	19	103
2008	CO-02	13	48	18	10	6	4	0	64	17	67
2008	CO-03	30	39	13	17	0	0	0	70	17	23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	35	24	16	13	2	3	44	31	93
2019	CO-01	18	18	12	18	24	6	6	40	47	17
2019	CO-02	0	40	23	17	15	2	4	42	33	48
2019	CO-03	14	38	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	CO	11	22	19	23	18	3	4	35	44	95
2018	CO-01	18	27	14	9	23	5	5	50	35	22
2018	CO-02	13	17	21	27	15	4	4	32	45	48
2018	CO-03	0	35	25	25	10	0	5	37	37	20
2017	CO	13	29	12	18	25	2	1	44	44	85
2017	CO-01	26	27	10	16	21	0	0	53	37	19
2017	CO-02	9	29	14	18	25	2	2	40	45	44
2017	CO-03	11	31	5	21	26	5	0	44	50	19
2014	CO	10	18	20	28	20	2	4	29	50	123
2014	CO-01	11	11	11	47	21	0	0	21	68	19
2014	CO-02	6	13	22	30	20	3	6	21	54	67
2014	CO-03	17	30	23	10	20	0	0	47	30	30
2011	CO	13	35	12	17	20	2	1	49	39	132
2011	CO-02	10	32	12	21	23	3	0	42	45	73
2011	CO-03	21	39	15	12	12	0	0	61	24	33
2008	CO	18	30	10	24	16	1	1	50	41	103
2008	CO-02	15	28	12	30	13	1	0	44	44	67
2008	CO-03	26	43	9	17	4	0	0	70	22	23

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	23	13	8	1	1	78	9	93
2019	CO-01	65	12	18	6	0	0	76	6	17
2019	CO-02	56	21	10	10	2	0	77	13	48
2019	CO-03	43	38	10	5	0	5	85	5	21

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	18	12	6	6	2	9	72	14	93
2019	CO-01	71	0	6	0	0	0	24	92	0	17
2019	CO-02	44	21	13	8	8	2	4	69	18	48
2019	CO-03	38	19	19	5	5	5	10	67	11	21

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	33	17	6	1	1	3	74	8	93
2019	CO-01	24	47	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	CO-02	42	33	13	6	2	2	2	78	9	48
2019	CO-03	43	19	29	5	0	0	5	65	5	21

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	24	23	5	5	10	5	61	13	93
2019	CO-01	12	35	35	6	6	0	6	50	13	17
2019	CO-02	29	17	21	6	6	17	4	58	16	48
2019	CO-03	38	24	14	5	5	5	10	72	11	21

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	16	10	8	1	6	5	79	10	93
2019	CO-01	53	18	6	18	0	0	6	75	19	17
2019	CO-02	50	15	10	8	2	10	4	76	12	48
2019	CO-03	71	10	10	0	0	5	5	89	0	21

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	63	15	9	5	3	2	2	82	9	93
2019	CO-01	35	18	24	12	6	0	6	56	19	17
2019	CO-02	73	8	8	2	4	2	2	85	7	48
2019	CO-03	76	19	0	0	0	5	0	100	0	21

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	76	7	4	7	1	3	2	87	8	91
2019	CO-01	59	6	12	12	0	6	6	73	13	17
2019	CO-02	80	7	0	9	2	2	0	89	11	46
2019	CO-03	86	5	5	0	0	5	0	95	0	21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	77	5	5	2	10	92	2	92
2019	CO-01	59	12	6	0	24	92	0	17
2019	CO-02	83	2	6	2	6	91	2	48
2019	CO-03	80	5	0	5	10	94	6	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	59	15	6	4	3	73	11	93
2019	CO-01	12	47	24	6	6	6	63	13	17
2019	CO-02	10	60	13	6	6	4	74	13	48
2019	CO-03	19	67	10	5	0	0	86	5	21
2018	CO	15	46	25	8	3	2	62	12	95
2018	CO-01	9	55	23	5	5	5	67	10	22
2018	CO-02	21	35	27	10	4	2	57	15	48
2018	CO-03	5	70	20	5	0	0	75	5	20
2017	CO	21	36	24	9	7	2	59	17	85
2017	CO-01	48	21	10	16	5	0	69	21	19
2017	CO-02	11	41	27	7	9	5	55	17	44
2017	CO-03	21	42	26	5	5	0	64	10	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	42	14	11	2	1	0	73	13	93
2019	CO-01	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2019	CO-02	29	38	15	15	2	2	0	68	17	48
2019	CO-03	33	52	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	CO	36	37	18	6	1	1	0	74	8	94
2018	CO-01	38	33	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	CO-02	38	33	17	10	0	2	0	72	11	48
2018	CO-03	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	CO	33	35	22	4	6	0	0	68	9	85
2017	CO-01	58	10	21	0	10	0	0	69	10	19
2017	CO-02	21	48	23	5	5	0	0	68	9	44
2017	CO-03	37	32	20	5	5	0	0	69	11	19
2014	CO	32	37	20	4	1	5	1	74	5	123
2014	CO-01	26	42	26	0	0	5	0	72	0	19
2014	CO-02	31	39	19	3	1	4	1	75	5	67
2014	CO-03	33	37	20	7	0	3	0	72	7	30
2011	CO	38	41	8	4	5	4	0	82	10	130
2011	CO-02	37	42	8	1	7	4	0	82	9	71
2011	CO-03	42	36	9	3	3	6	0	84	6	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	41	14	8	1	4	0	76	9	93
2019	CO-01	24	35	18	12	0	12	0	67	13	17
2019	CO-02	35	38	15	6	2	4	0	76	9	48
2019	CO-03	29	52	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	CO	38	33	22	3	0	3	1	74	3	93
2018	CO-01	38	29	24	5	0	5	0	70	5	21
2018	CO-02	44	21	25	4	0	4	2	69	4	48
2018	CO-03	21	68	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	CO	40	29	16	7	2	5	0	73	10	85
2017	CO-01	58	21	10	5	0	5	0	83	6	19
2017	CO-02	32	36	18	5	2	7	0	73	7	44
2017	CO-03	42	21	16	16	5	0	0	63	21	19
2014	CO	33	33	22	2	1	9	1	73	3	123
2014	CO-01	32	32	21	5	0	11	0	71	6	19
2014	CO-02	31	34	22	1	0	9	1	73	2	67
2014	CO-03	37	30	23	0	4	7	0	71	4	30

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	40	12	3	1	0	0	84	4	93
2019	CO-01	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	CO-02	46	35	15	4	0	0	0	81	4	48
2019	CO-03	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	CO	37	42	16	2	2	1	0	79	4	93
2018	CO-01	43	33	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	CO-02	31	44	23	0	2	0	0	75	2	48
2018	CO-03	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	CO	39	30	12	8	8	0	2	71	17	85
2017	CO-01	48	31	5	5	10	0	0	79	16	19
2017	CO-02	39	23	16	14	7	0	2	63	21	44
2017	CO-03	37	47	0	0	11	0	5	89	11	19
2014	CO	37	37	16	6	2	2	0	76	8	123
2014	CO-01	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2014	CO-02	37	33	18	6	3	3	0	72	9	67
2014	CO-03	43	40	10	7	0	0	0	83	7	30
2011	CO	42	39	10	4	4	1	0	82	8	132
2011	CO-02	37	47	11	1	3	1	0	85	4	73
2011	CO-03	55	30	6	6	3	0	0	85	9	33
2008	CO	25	52	15	4	2	2	0	79	6	102
2008	CO-02	30	48	15	3	1	3	0	80	5	67
2008	CO-03	26	57	17	0	0	0	0	83	0	23

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	41	20	5	2	0	0	72	8	93
2019	CO-01	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	CO-02	25	44	23	6	2	0	0	69	8	48
2019	CO-03	52	29	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	CO	29	38	20	10	2	1	0	68	12	94
2018	CO-01	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2018	CO-02	29	35	19	13	2	2	0	66	15	48
2018	CO-03	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	CO	28	32	21	12	6	0	1	61	18	85
2017	CO-01	37	21	21	5	10	0	5	61	17	19
2017	CO-02	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2017	CO-03	32	42	5	16	5	0	0	74	21	19
2014	CO	24	46	16	9	4	0	0	71	13	123
2014	CO-01	21	47	21	5	5	0	0	68	11	19
2014	CO-02	24	48	13	10	4	0	0	72	15	67
2014	CO-03	33	40	17	7	3	0	0	73	10	30
2011	CO	36	37	16	7	4	0	0	73	11	131
2011	CO-02	35	39	17	7	3	0	0	74	10	72
2011	CO-03	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	42	16	9	2	0	73	11	93
2019	CO-01	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2019	CO-02	25	42	21	10	2	0	67	13	48
2019	CO-03	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2018	CO	31	44	16	9	1	0	74	10	94
2018	CO-01	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2018	CO-02	29	44	15	13	0	0	73	13	48
2018	CO-03	35	45	15	0	5	0	80	5	20
2017	CO	31	33	20	6	11	0	63	17	85
2017	CO-01	37	31	16	5	10	0	69	16	19
2017	CO-02	25	34	23	7	11	0	59	18	44
2017	CO-03	42	31	11	5	11	0	73	16	19
2014	CO	27	39	23	6	5	0	66	11	123
2014	CO-01	21	42	26	5	5	0	63	11	19
2014	CO-02	25	40	21	7	6	0	65	13	67
2014	CO-03	40	34	23	0	3	0	73	3	30
2011	CO	34	42	17	5	3	0	76	8	132
2011	CO-02	33	45	14	5	3	0	78	8	73
2011	CO-03	52	27	18	3	0	0	79	3	33
2008	CO	25	47	15	12	1	1	73	13	103
2008	CO-02	25	46	15	10	1	1	73	12	67
2008	CO-03	35	43	13	9	0	0	78	9	23

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	30	18	17	5	5	0	57	24	93
2019	CO-01	18	29	18	29	6	0	0	47	35	17
2019	CO-02	19	27	25	15	8	6	0	49	24	48
2019	CO-03	38	33	10	14	0	5	0	75	15	21
2018	CO	26	31	19	16	4	3	0	59	21	93
2018	CO-01	24	24	24	24	0	5	0	50	25	21
2018	CO-02	25	33	15	19	4	4	0	61	24	48
2018	CO-03	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2017	CO	26	25	14	21	6	8	0	55	30	85
2017	CO-01	37	21	16	16	5	5	0	61	22	19
2017	CO-02	16	27	16	27	2	11	0	49	33	44
2017	CO-03	42	26	0	16	11	5	0	72	28	19
2014	CO	28	24	23	11	9	5	1	54	22	123
2014	CO-01	16	32	26	11	11	5	0	50	22	19
2014	CO-02	30	21	22	14	6	6	1	55	21	67
2014	CO-03	33	30	20	3	14	0	0	63	17	30
2011	CO	34	28	14	11	7	5	0	66	19	132
2011	CO-02	30	27	16	14	7	5	0	61	22	73
2011	CO-03	48	30	9	6	3	3	0	81	9	33
2008	CO	27	26	22	14	7	4	0	56	21	103
2008	CO-02	28	22	21	19	4	4	0	53	25	67
2008	CO-03	35	30	26	4	4	0	0	65	9	23

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	39	33	93
2019	CO-01	41	41	18	17
2019	CO-02	27	35	38	48
2019	CO-03	14	48	38	21
2018	CO	41	34	25	95
2018	CO-01	50	23	27	22
2018	CO-02	42	31	27	48
2018	CO-03	35	45	20	20
2017	CO	36	32	32	85
2017	CO-01	53	21	26	19
2017	CO-02	30	38	32	44
2017	CO-03	31	32	37	19
2014	CO	34	34	32	122
2014	CO-01	47	21	32	19
2014	CO-02	30	40	30	67
2014	CO-03	37	27	37	30
2011	CO	26	36	38	132
2011	CO-02	19	45	36	73
2011	CO-03	27	36	36	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	28	32	12	4	4	25
2019	CO-02	15	23	38	8	8	8	13
2018	CO	15	36	36	3	0	10	39
2018	CO-02	25	40	25	0	0	10	20
2017	CO	16	32	45	3	0	3	31
2017	CO-01	0	60	20	10	0	10	10
2017	CO-02	23	23	54	0	0	0	13
2014	CO	14	21	48	2	9999	14	42
2014	CO-02	15	20	50	5	9999	10	20
2014	CO-03	18	27	28	0	9999	27	11
2011	CO	12	38	24	6	9999	21	34
2011	CO-02	7	43	36	7	9999	7	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	54	9	3	1	88	3	92
2019	CO-01	41	35	12	6	6	81	6	17
2019	CO-02	32	57	6	4	0	89	4	47
2019	CO-03	29	57	14	0	0	86	0	21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	37	9	5	5	85	6	93
2019	CO-01	59	29	0	6	6	94	6	17
2019	CO-02	52	31	4	6	6	89	7	48
2019	CO-03	19	48	24	5	5	70	5	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	93
2019	CO-02	10	90	48
2018	CO	13	87	94
2018	CO-02	17	83	48

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	93
2019	CO-02	15	85	48

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	15	22	10	8	29	4	42	26	93
2019	CO-01	12	0	35	0	12	35	6	20	20	17
2019	CO-02	19	13	13	15	6	33	2	48	32	48
2019	CO-03	5	29	24	10	5	24	5	47	20	21
2018	CO	17	19	20	9	11	20	4	47	26	95
2018	CO-01	18	18	23	14	5	23	0	47	24	22
2018	CO-02	21	8	21	8	17	17	8	39	33	48
2018	CO-03	5	35	20	5	5	30	0	57	14	20
2017	CO	19	12	19	5	21	21	4	41	34	85
2017	CO-01	16	16	31	0	10	16	10	43	14	19
2017	CO-02	21	9	18	5	27	18	2	37	40	44
2017	CO-03	21	11	11	5	16	36	0	50	33	19
2014	CO	12	17	14	10	11	29	7	46	33	123
2014	CO-01	16	16	21	5	5	26	11	50	17	19
2014	CO-02	10	13	15	12	12	30	8	38	38	67
2014	CO-03	10	23	10	10	13	27	7	50	35	30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	43	13	6	6	10	2	71	15	93
2019	CO-01	24	35	18	0	12	12	0	67	13	17
2019	CO-02	25	31	15	10	4	13	2	66	17	48
2019	CO-03	10	71	10	0	5	5	0	85	5	21
2018	CO	23	38	19	6	7	4	2	65	15	95
2018	CO-01	23	41	18	9	5	5	0	67	14	22
2018	CO-02	25	33	17	4	13	4	4	64	18	48
2018	CO-03	10	50	25	10	0	5	0	63	11	20
2017	CO	32	31	16	4	17	1	0	63	20	85
2017	CO-01	42	31	21	0	5	0	0	74	5	19
2017	CO-02	27	32	11	2	25	2	0	61	28	44
2017	CO-03	37	27	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	CO	22	34	12	9	6	15	2	68	18	122
2014	CO-01	21	26	32	0	0	21	0	60	0	19
2014	CO-02	21	39	9	10	7	11	3	69	21	67
2014	CO-03	24	31	10	10	3	21	0	70	17	29
2011	CO	33	35	13	6	4	9	0	75	11	132
2011	CO-02	25	34	15	8	7	11	0	66	17	73
2011	CO-03	48	30	15	3	0	3	0	81	3	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	92
2018	CO	11	89	95
2018	CO-02	15	85	48

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	93

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	13	22	3	2	39	6	51	10	93
2019	CO-01	18	6	24	0	6	41	6	44	11	17
2019	CO-02	17	8	25	2	2	38	8	46	8	48
2019	CO-03	14	24	0	10	0	52	0	80	20	21
2018	CO	18	18	24	2	3	30	4	55	8	94
2018	CO-01	18	18	23	0	5	36	0	57	7	22
2018	CO-02	21	11	32	4	2	23	6	45	9	47
2018	CO-03	5	30	15	0	5	45	0	64	9	20
2017	CO	24	9	19	5	9	26	8	50	22	85
2017	CO-01	32	5	16	0	10	26	10	59	17	19
2017	CO-02	21	11	20	5	11	23	9	47	23	44
2017	CO-03	21	5	15	11	5	37	5	46	28	19
2014	CO	11	15	16	4	1	46	7	55	10	123
2014	CO-01	16	11	16	0	0	42	16	63	0	19
2014	CO-02	10	10	19	4	0	49	6	47	10	67
2014	CO-03	10	23	7	7	3	43	7	67	20	30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	31	23	3	2	17	3	65	7	93
2019	CO-01	24	24	29	0	6	18	0	57	7	17
2019	CO-02	23	25	23	2	2	21	4	64	6	48
2019	CO-03	19	38	19	10	0	14	0	67	11	21
2018	CO	26	33	26	1	1	13	0	67	2	95
2018	CO-01	27	23	23	0	5	23	0	65	6	22
2018	CO-02	27	33	27	2	0	10	0	67	2	48
2018	CO-03	15	40	35	0	0	10	0	61	0	20
2017	CO	32	29	20	2	7	10	0	67	11	84
2017	CO-01	48	16	10	5	5	16	0	75	12	19
2017	CO-02	23	35	21	2	9	9	0	64	13	43
2017	CO-03	37	27	26	0	5	5	0	67	6	19
2014	CO	24	30	20	2	1	21	2	70	4	122
2014	CO-01	26	21	21	0	0	26	5	69	0	19
2014	CO-02	24	31	25	1	0	17	1	67	2	67
2014	CO-03	24	31	7	7	3	24	3	76	14	29
2011	CO	40	35	15	2	1	7	0	80	3	130
2011	CO-02	37	34	16	3	1	8	0	78	4	73
2011	CO-03	50	31	16	0	0	3	0	84	0	32

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	32	22	12	10	0	57	22	93
2019	CO-01	29	6	35	12	18	0	35	29	17
2019	CO-02	23	38	21	8	10	0	60	19	48
2019	CO-03	29	38	14	19	0	0	67	19	21
2018	CO	29	26	19	12	14	0	56	25	95
2018	CO-01	14	27	14	23	23	0	41	45	22
2018	CO-02	38	27	15	8	13	0	65	21	48
2018	CO-03	30	20	30	10	10	0	50	20	20
2017	CO	27	21	25	15	11	1	49	26	85
2017	CO-01	21	26	26	10	16	0	48	26	19
2017	CO-02	27	18	23	25	5	2	47	30	44
2017	CO-03	26	26	27	0	21	0	52	21	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	30	32	11	17	0	40	28	92
2019	CO-01	13	31	38	13	6	0	44	19	16
2019	CO-02	10	33	33	10	13	0	44	23	48
2019	CO-03	5	19	24	10	43	0	24	52	21
2018	CO	14	19	32	21	13	1	33	34	94
2018	CO-01	18	32	18	18	9	5	52	29	22
2018	CO-02	15	17	40	17	11	0	32	28	47
2018	CO-03	10	10	30	35	15	0	20	50	20
2017	CO	14	25	34	13	13	0	39	26	84
2017	CO-01	31	16	26	21	5	0	48	26	19
2017	CO-02	14	26	44	9	7	0	40	16	43
2017	CO-03	0	32	21	15	32	0	32	47	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	34	33	14	6	0	46	20	93
2019	CO-01	12	41	18	18	12	0	53	29	17
2019	CO-02	17	35	29	15	4	0	52	19	48
2019	CO-03	5	29	43	14	10	0	33	24	21
2018	CO	18	27	24	18	12	1	46	30	95
2018	CO-01	27	32	23	9	5	5	62	14	22
2018	CO-02	19	25	21	25	10	0	44	35	48
2018	CO-03	10	30	35	10	15	0	40	25	20
2017	CO	21	23	20	19	15	1	45	35	84
2017	CO-01	31	16	21	16	10	5	50	28	19
2017	CO-02	23	25	19	26	7	0	49	33	43
2017	CO-03	5	27	27	5	36	0	32	42	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	27	28	18	17	0	1	35	36	92
2019	CO-01	6	19	25	19	25	0	6	27	47	16
2019	CO-02	10	29	31	15	15	0	0	40	29	48
2019	CO-03	5	24	24	24	24	0	0	29	48	21
2018	CO	18	8	33	28	11	0	2	27	40	95
2018	CO-01	18	9	36	18	14	0	5	29	33	22
2018	CO-02	19	8	35	29	6	0	2	28	36	48
2018	CO-03	15	5	25	40	15	0	0	20	55	20
2017	CO	10	30	22	16	22	1	0	40	38	83
2017	CO-01	10	42	16	16	16	0	0	53	31	19
2017	CO-02	12	26	28	19	16	0	0	37	35	43
2017	CO-03	6	28	11	11	39	6	0	35	53	18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	26	22	4	9	0	3	64	13	93
2019	CO-01	35	29	12	6	6	0	12	73	13	17
2019	CO-02	44	23	19	4	8	0	2	68	13	48
2019	CO-03	24	29	29	5	14	0	0	52	19	21
2018	CO	41	24	18	7	5	0	4	68	13	95
2018	CO-01	41	27	9	9	0	0	14	79	11	22
2018	CO-02	48	17	25	4	4	0	2	66	9	48
2018	CO-03	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	CO	40	28	8	13	4	1	6	73	18	83
2017	CO-01	47	32	5	5	5	0	5	83	11	19
2017	CO-02	45	29	7	5	2	2	10	84	8	42
2017	CO-03	21	27	11	42	0	0	0	48	42	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	31	22	12	11	0	56	23	93
2019	CO-01	29	35	18	6	12	0	65	18	17
2019	CO-02	29	31	19	8	13	0	60	21	48
2019	CO-03	10	24	29	29	10	0	33	38	21
2018	CO	31	28	26	7	7	1	59	15	94
2018	CO-01	32	27	23	9	5	5	62	14	22
2018	CO-02	38	27	25	4	6	0	65	10	48
2018	CO-03	15	30	30	15	10	0	45	25	20
2017	CO	19	36	28	8	7	1	56	16	83
2017	CO-01	37	31	21	0	10	0	69	10	19
2017	CO-02	17	47	19	10	5	2	66	15	42
2017	CO-03	5	21	53	11	11	0	26	21	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	39	29	14	2	0	1	54	16	93
2019	CO-01	12	35	24	24	0	0	6	50	25	17
2019	CO-02	17	38	33	10	2	0	0	54	13	48
2019	CO-03	19	48	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	CO	23	33	26	15	2	0	1	57	17	94
2018	CO-01	24	33	24	5	10	0	5	60	15	21
2018	CO-02	25	35	23	17	0	0	0	60	17	48
2018	CO-03	25	30	30	15	0	0	0	55	15	20
2017	CO	20	29	28	17	5	1	0	50	22	83
2017	CO-01	42	26	16	5	10	0	0	69	16	19
2017	CO-02	14	26	38	14	5	2	0	41	20	42
2017	CO-03	15	32	21	32	0	0	0	47	32	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	34	28	18	5	0	1	48	24	93
2019	CO-01	12	35	18	18	12	0	6	50	31	17
2019	CO-02	10	35	29	19	6	0	0	46	25	48
2019	CO-03	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	CO	21	30	27	15	6	0	1	52	22	94
2018	CO-01	24	24	24	19	5	0	5	50	25	21
2018	CO-02	23	29	31	13	4	0	0	52	17	48
2018	CO-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	20
2017	CO	27	23	28	13	7	2	0	51	21	83
2017	CO-01	37	10	26	5	16	5	0	50	22	19
2017	CO-02	19	33	29	14	2	2	0	54	17	42
2017	CO-03	37	11	26	16	11	0	0	48	26	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	37	25	17	5	0	1	52	23	93
2019	CO-01	12	35	12	24	12	0	6	50	38	17
2019	CO-02	17	33	27	17	6	0	0	50	23	48
2019	CO-03	14	43	33	10	0	0	0	57	10	21
2018	CO	24	34	22	13	5	0	1	59	18	94
2018	CO-01	29	43	10	14	0	0	5	75	15	21
2018	CO-02	23	31	23	15	8	0	0	54	23	48
2018	CO-03	25	30	35	5	5	0	0	55	10	20
2017	CO	23	27	26	16	7	1	0	50	23	83
2017	CO-01	37	21	21	10	10	0	0	58	21	19
2017	CO-02	16	26	31	19	5	2	0	44	24	42
2017	CO-03	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	29	23	14	4	1	59	18	93
2019	CO-01	18	24	18	18	18	6	44	38	17
2019	CO-02	29	29	23	19	0	0	58	19	48
2019	CO-03	43	38	14	0	5	0	81	5	21

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	34	22	15	3	0	0	59	19	91
2019	CO-01	24	47	12	12	6	0	0	71	18	17
2019	CO-02	30	32	21	15	2	0	0	62	17	47
2019	CO-03	20	35	20	20	5	0	0	55	25	20
2018	CO	22	35	17	17	8	0	1	58	25	93
2018	CO-01	24	38	19	14	0	0	5	65	15	21
2018	CO-02	27	35	17	15	6	0	0	63	21	48
2018	CO-03	5	37	21	26	11	0	0	42	37	19
2017	CO	29	25	19	11	12	1	2	56	24	83
2017	CO-01	47	21	16	10	5	0	0	69	16	19
2017	CO-02	26	28	19	12	7	2	5	59	21	42
2017	CO-03	16	21	21	10	32	0	0	37	42	19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	22	16	9	1	2	74	10	93
2019	CO-01	47	12	18	18	0	6	63	19	17
2019	CO-02	48	25	19	4	2	2	74	6	48
2019	CO-03	57	19	10	14	0	0	76	14	21
2018	CO	50	25	17	1	3	3	78	4	92
2018	CO-01	38	38	14	5	0	5	80	5	21
2018	CO-02	52	20	17	0	7	4	75	7	46
2018	CO-03	65	20	15	0	0	0	85	0	20
2017	CO	55	20	9	6	5	5	79	11	85
2017	CO-01	48	26	5	5	5	10	82	12	19
2017	CO-02	50	23	11	7	5	5	76	12	44
2017	CO-03	73	11	11	5	0	0	84	5	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	70	9	6	5	1	9	86	7	93
2019	CO-01	53	12	12	12	0	12	73	13	17
2019	CO-02	69	10	6	4	2	8	86	7	48
2019	CO-03	86	0	0	5	0	10	95	5	21
2018	CO	72	12	5	1	0	10	93	1	93
2018	CO-01	57	14	10	0	0	19	88	0	21
2018	CO-02	75	10	4	2	0	8	93	2	48
2018	CO-03	84	11	0	0	0	5	100	0	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	66	16	9	2	4	1	2	84	7	93
2019	CO-01	71	12	0	6	6	0	6	88	13	17
2019	CO-02	63	15	15	2	4	2	0	79	6	48
2019	CO-03	71	19	5	0	0	0	5	95	0	21
2018	CO	63	15	11	5	2	0	4	81	8	94
2018	CO-01	62	14	5	10	0	0	10	84	11	21
2018	CO-02	54	19	17	6	2	0	2	74	9	48
2018	CO-03	80	10	0	0	5	0	5	95	5	20
2017	CO	67	13	5	5	7	1	2	83	12	84
2017	CO-01	74	16	0	5	5	0	0	90	10	19
2017	CO-02	63	12	7	7	7	0	5	78	15	43
2017	CO-03	68	16	5	0	5	5	0	89	6	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	28	14	3	0	1	2	82	3	92
2019	CO-01	47	24	18	6	0	0	6	75	6	17
2019	CO-02	53	26	15	4	0	2	0	80	4	47
2019	CO-03	48	38	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	CO	53	34	8	3	0	0	2	88	3	95
2018	CO-01	50	45	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	CO-02	58	25	13	4	0	0	0	83	4	48
2018	CO-03	45	40	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	CO	46	38	6	5	5	0	1	84	10	85
2017	CO-01	52	27	10	10	0	0	0	79	10	19
2017	CO-02	41	41	7	2	7	0	2	84	9	44
2017	CO-03	52	42	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	14	14	11	4	1	1	70	15	93
2019	CO-01	47	6	18	12	12	0	6	56	25	17
2019	CO-02	54	13	15	13	4	2	0	68	17	48
2019	CO-03	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	CO	48	29	11	5	6	0	0	78	12	95
2018	CO-01	55	27	9	0	9	0	0	82	9	22
2018	CO-02	48	25	15	6	6	0	0	73	13	48
2018	CO-03	45	35	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	CO	54	12	14	11	7	1	1	67	18	85
2017	CO-01	58	5	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	CO-02	48	18	9	11	9	2	2	69	21	44
2017	CO-03	68	5	16	5	5	0	0	74	11	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	15	10	0	3	1	18	84	4	91
2019	CO-01	53	0	6	0	0	0	41	90	0	17
2019	CO-02	57	13	9	0	2	2	17	86	3	46
2019	CO-03	33	33	19	0	10	0	5	70	10	21
2018	CO	59	12	6	2	2	0	19	87	5	94
2018	CO-01	55	5	0	0	0	0	41	100	0	22
2018	CO-02	71	13	0	0	2	0	15	98	2	48
2018	CO-03	40	15	25	5	5	0	10	61	11	20
2017	CO	55	16	7	1	0	0	21	89	2	84
2017	CO-01	63	0	5	0	0	0	31	92	0	19
2017	CO-02	56	12	5	2	0	0	26	91	3	43
2017	CO-03	52	27	16	0	0	0	5	83	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	70	18	3	1	3	1	3	92	4	93
2019	CO-01	76	12	0	0	6	0	6	94	6	17
2019	CO-02	73	17	2	0	4	2	2	93	4	48
2019	CO-03	57	24	10	5	0	0	5	85	5	21
2018	CO	61	26	6	0	0	0	6	93	0	95
2018	CO-01	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22
2018	CO-02	67	23	4	0	0	0	6	96	0	48
2018	CO-03	45	35	10	0	0	0	10	89	0	20
2017	CO	73	13	7	0	1	0	5	91	1	83
2017	CO-01	74	10	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	CO-02	70	12	7	0	2	0	9	90	3	43
2017	CO-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	81	12	3	1	1	0	2	95	2	93
2019	CO-01	71	18	0	0	6	0	6	94	6	17
2019	CO-02	83	8	4	2	0	0	2	94	2	48
2019	CO-03	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	CO	79	13	1	1	0	0	6	98	1	94
2018	CO-01	64	23	5	0	0	0	9	95	0	22
2018	CO-02	85	8	0	2	0	0	4	98	2	48
2018	CO-03	79	11	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	CO	71	20	5	0	0	1	4	95	0	85
2017	CO-01	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CO-02	64	23	5	0	0	2	7	95	0	44
2017	CO-03	73	21	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	22	11	5	4	1	2	79	10	93
2019	CO-01	35	24	12	12	12	0	6	63	25	17
2019	CO-02	58	19	10	6	4	0	2	79	11	48
2019	CO-03	57	29	10	0	0	5	0	90	0	21
2018	CO	52	18	17	5	3	0	4	73	9	94
2018	CO-01	38	14	24	10	10	0	5	55	20	21
2018	CO-02	60	17	17	4	0	0	2	79	4	48
2018	CO-03	40	30	15	5	0	0	10	78	6	20
2017	CO	45	36	11	2	2	1	2	84	5	83
2017	CO-01	47	48	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CO-02	35	42	14	0	2	2	5	82	3	43
2017	CO-03	68	5	11	11	5	0	0	73	16	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	33	37	17	1	45	18	93
2019	CO-01	24	29	35	12	0	53	12	17
2019	CO-02	13	42	27	19	0	54	19	48
2019	CO-03	5	19	52	19	5	24	24	21
2018	CO	14	29	41	14	2	43	16	94
2018	CO-01	14	45	32	9	0	59	9	22
2018	CO-02	19	21	44	15	2	40	17	48
2018	CO-03	5	25	50	15	5	30	20	20
2017	CO	5	40	34	15	6	45	21	85
2017	CO-01	16	58	16	0	10	74	10	19
2017	CO-02	2	39	38	18	2	41	21	44
2017	CO-03	0	27	42	21	11	27	32	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	22	40	24	4	29	31	90
2019	CO-01	6	13	38	31	13	44	19	16
2019	CO-02	2	26	41	26	4	30	28	46
2019	CO-03	29	19	38	14	0	14	48	21
2018	CO	13	18	42	18	9	27	31	95
2018	CO-01	0	23	27	32	18	50	23	22
2018	CO-02	8	17	52	15	8	23	25	48
2018	CO-03	30	15	40	10	5	15	45	20
2017	CO	7	24	32	31	6	37	31	84
2017	CO-01	5	10	21	42	21	63	16	19
2017	CO-02	5	26	35	35	0	35	30	43
2017	CO-03	11	37	37	11	5	16	48	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	37	20	8	3	3	68	11	93
2019	CO-01	24	47	18	6	0	6	75	6	17
2019	CO-02	33	25	27	6	4	4	61	11	48
2019	CO-03	24	48	14	14	0	0	71	14	21
2018	CO	28	47	17	3	3	1	77	6	95
2018	CO-01	27	50	18	5	0	0	77	5	22
2018	CO-02	27	48	17	2	6	0	75	8	48
2018	CO-03	25	45	20	5	0	5	74	5	20
2017	CO	19	42	22	8	7	1	62	16	85
2017	CO-01	37	31	21	0	5	5	72	6	19
2017	CO-02	9	50	23	9	9	0	59	18	44
2017	CO-03	26	42	21	11	0	0	68	11	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	34	22	17	8	2	53	25	93
2019	CO-01	12	24	35	18	12	0	35	29	17
2019	CO-02	25	29	21	13	8	4	57	22	48
2019	CO-03	10	48	10	33	0	0	57	33	21
2018	CO	21	28	22	19	8	1	50	28	95
2018	CO-01	18	23	23	23	9	5	43	33	22
2018	CO-02	23	23	25	19	10	0	46	29	48
2018	CO-03	15	45	20	15	5	0	60	20	20
2017	CO	18	33	13	19	15	2	52	35	85
2017	CO-01	32	26	5	16	16	5	61	33	19
2017	CO-02	16	36	14	16	16	2	53	33	44
2017	CO-03	11	37	21	21	11	0	47	32	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	93
2019	CO-01	12	88	17
2019	CO-02	15	85	48
2019	CO-03	14	86	21
2017	CO	20	80	85
2017	CO-02	21	79	44
2017	CO-03	27	73	19
2014	CO	15	85	123
2014	CO-02	18	82	67

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	73	27	15
2017	CO	76	24	17
2014	CO	89	11	18
2014	CO-02	83	17	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	36	18	82	11
2017	CO	54	38	8	92	13
2014	CO	44	56	0	100	16
2014	CO-02	40	60	0	100	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	30	23	12	8	8	0	22	78	93
2019	CO-01	18	35	24	0	12	12	0	20	80	17
2019	CO-02	15	33	21	15	10	6	0	16	84	48
2019	CO-03	33	19	24	14	0	10	0	37	63	21
2018	CO	31	30	16	13	7	3	0	32	68	94
2018	CO-01	18	36	9	23	14	0	0	18	82	22
2018	CO-02	35	25	19	10	6	4	0	37	63	48
2018	CO-03	35	35	15	10	0	5	0	37	63	20
2017	CO	33	28	16	11	5	6	1	35	65	85
2017	CO-01	27	26	26	10	5	5	0	28	72	19
2017	CO-02	30	36	20	7	5	2	0	30	70	44
2017	CO-03	47	11	0	16	5	16	5	60	40	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	57	67
2019	CO-01	67	33	12
2019	CO-02	39	61	38
2019	CO-03	42	58	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	62	66
2019	CO-01	42	58	12
2019	CO-02	37	63	38
2019	CO-03	33	67	12
2018	CO	32	68	60
2018	CO-01	24	76	17
2018	CO-02	36	64	28
2018	CO-03	33	67	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	19	18	22	28	1	3	28	53	67
2019	CO-01	17	8	17	33	25	0	0	25	58	12
2019	CO-02	8	21	16	21	26	3	5	31	51	38
2019	CO-03	0	25	17	17	42	0	0	25	58	12
2018	CO	5	27	19	18	24	2	5	34	45	62
2018	CO-01	0	28	17	0	44	0	11	31	50	18
2018	CO-02	10	28	14	28	17	0	3	39	46	29
2018	CO-03	0	33	25	17	17	8	0	36	36	12
2017	CO	8	20	16	25	14	0	18	33	47	51
2017	CO-01	8	38	15	15	8	0	15	55	27	13
2017	CO-02	10	17	17	33	10	0	13	31	50	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	4	10	16	25	37	1	4	16	67	67
2019	CO-01	8	8	25	17	42	0	0	17	58	12
2019	CO-02	5	13	11	29	32	3	8	21	68	38
2019	CO-03	0	8	8	33	50	0	0	8	83	12
2018	CO	5	15	13	31	29	3	5	21	65	62
2018	CO-01	0	17	11	22	33	6	11	20	67	18
2018	CO-02	10	14	14	31	28	0	3	25	61	29
2018	CO-03	0	17	17	33	25	8	0	18	64	12
2017	CO	0	6	16	24	37	6	12	7	74	51
2017	CO-01	0	8	8	23	31	8	23	11	78	13
2017	CO-02	0	7	20	27	33	3	10	8	69	30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	19	20	15	12	0	7	49	29	91
2019	CO-01	35	12	18	6	29	0	0	47	35	17
2019	CO-02	28	17	24	13	9	0	9	50	24	46
2019	CO-03	14	33	10	29	10	0	5	50	40	21
2018	CO	31	24	13	10	15	2	5	60	26	94
2018	CO-01	29	5	10	10	29	5	14	41	47	21
2018	CO-02	29	23	21	8	13	2	4	56	22	48
2018	CO-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement