Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 41 34 13 9 3 0 0 75 13 32
2019 BI-02 32 37 16 11 5 0 0 68 16 19
2017 BI 43 30 10 17 0 0 0 73 17 30
2017 BI-02 41 30 6 24 0 0 0 70 24 17
2014 BI 37 52 3 3 6 0 0 89 9 35
2014 BI-02 39 52 0 4 4 0 0 91 9 23
2011 BI 51 40 0 6 3 0 0 91 9 35
2011 BI-02 59 36 0 5 0 0 0 95 5 22
2008 BI 40 40 5 3 13 0 0 80 15 40
2008 BI-01 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2008 BI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 59 25 3 6 6 0 0 84 13 32
2019 BI-02 47 32 5 11 5 0 0 79 16 19
2017 BI 50 27 3 13 7 0 0 77 20 30
2017 BI-02 41 36 0 12 12 0 0 76 24 17
2014 BI 54 20 6 11 6 0 3 77 18 35
2014 BI-02 57 17 9 13 4 0 0 74 17 23
2011 BI 54 17 3 14 9 0 3 74 24 35
2011 BI-02 45 18 5 18 14 0 0 64 32 22
2008 BI 65 15 10 5 5 0 0 80 10 40
2008 BI-01 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2008 BI-02 59 18 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 53 38 0 3 6 0 0 91 9 32
2019 BI-02 47 42 0 0 11 0 0 89 11 19
2017 BI 41 41 7 7 3 0 0 83 10 29
2017 BI-02 43 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2014 BI 43 37 9 9 3 0 0 80 11 35
2014 BI-02 48 39 4 4 4 0 0 87 9 23
2011 BI 57 31 9 3 0 0 0 89 3 35
2011 BI-02 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 38 13 13 0 0 0 75 13 32
2019 BI-02 32 37 11 21 0 0 0 68 21 19
2018 BI 11 51 20 14 3 0 0 63 17 35
2018 BI-02 5 55 18 18 5 0 0 59 23 22
2017 BI 24 33 20 13 10 0 0 57 24 30
2017 BI-02 12 30 29 12 18 0 0 41 30 17
2014 BI 20 48 17 11 3 0 0 68 14 35
2014 BI-02 13 43 22 17 4 0 0 56 22 23
2011 BI 20 46 20 9 3 0 3 68 12 35
2011 BI-02 23 32 23 14 5 0 5 57 19 22
2008 BI 20 40 13 8 10 3 8 67 19 40
2008 BI-01 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2008 BI-02 18 41 18 12 0 6 6 67 13 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 68 23 6 3 0 0 0 90 3 31
2019 BI-02 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 BI 57 36 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 BI 54 43 0 0 3 0 0 97 3 35
2014 BI-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 56 22 6 6 3 3 3 83 10 32
2019 BI-02 53 16 11 5 5 5 5 76 12 19
2018 BI 46 37 11 6 0 0 0 83 6 35
2018 BI-02 36 41 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 BI 47 33 10 7 0 0 3 83 7 30
2017 BI-02 59 30 6 0 0 0 6 94 0 17
2014 BI 48 29 20 3 0 0 0 77 3 35
2014 BI-02 48 30 22 0 0 0 0 78 0 23
2011 BI 36 52 3 6 3 0 0 88 9 33
2011 BI-02 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 38 13 13 0 0 0 75 13 32
2019 BI-02 26 37 16 21 0 0 0 63 21 19
2018 BI 33 48 9 9 0 0 0 82 9 33
2018 BI-02 24 48 14 14 0 0 0 71 14 21
2017 BI 30 50 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 BI-02 35 41 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 BI 31 57 9 3 0 0 0 88 3 35
2014 BI-02 30 52 13 4 0 0 0 82 4 23
2011 BI 50 32 15 3 0 0 0 82 3 34
2011 BI-02 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21
2008 BI 43 35 15 8 0 0 0 78 8 40
2008 BI-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 BI-02 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 25 38 22 6 9 0 0 63 16 32
2019 BI-02 11 47 16 11 16 0 0 58 26 19
2018 BI 18 38 18 12 15 0 0 56 26 34
2018 BI-02 5 33 29 14 19 0 0 38 33 21
2017 BI 30 40 17 3 10 0 0 70 13 30
2017 BI-02 29 41 12 0 18 0 0 70 18 17
2014 BI 34 26 17 17 6 0 0 60 23 35
2014 BI-02 26 30 22 17 4 0 0 56 22 23
2011 BI 20 43 20 9 9 0 0 63 17 35
2011 BI-02 23 55 18 5 0 0 0 77 5 22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 34 38 9 16 3 0 0 72 19 32
2019 BI-02 21 53 11 11 5 0 0 74 16 19
2018 BI 26 37 14 20 3 0 0 63 23 35
2018 BI-02 14 50 9 27 0 0 0 64 27 22
2017 BI 33 43 10 7 7 0 0 76 13 30
2017 BI-02 29 47 12 0 12 0 0 76 12 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 23 45 10 23 0 0 0 68 23 31
2019 BI-02 21 37 11 32 0 0 0 58 32 19
2018 BI 29 46 14 9 3 0 0 74 11 35
2018 BI-02 23 45 18 9 5 0 0 68 14 22
2017 BI 33 37 20 7 3 0 0 70 10 30
2017 BI-02 35 30 24 6 6 0 0 64 12 17
2014 BI 23 49 14 9 3 3 0 74 12 35
2014 BI-02 22 44 22 13 0 0 0 65 13 23
2011 BI 34 40 17 9 0 0 0 74 9 35
2011 BI-02 41 36 14 9 0 0 0 77 9 22
2008 BI 35 35 15 5 8 3 0 72 13 40
2008 BI-01 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 BI-02 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 31 31 31 3 3 0 0 63 6 32
2019 BI-02 16 37 42 0 5 0 0 53 5 19
2018 BI 26 37 14 14 9 0 0 63 23 35
2018 BI-02 18 32 18 18 14 0 0 50 32 22
2017 BI 26 47 17 10 0 0 0 73 10 30
2017 BI-02 23 36 24 18 0 0 0 59 18 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 63 19 19 0 0 0 0 81 0 32
2019 BI-02 53 21 26 0 0 0 0 74 0 19
2018 BI 46 43 6 6 0 0 0 89 6 35
2018 BI-02 36 50 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 BI 53 43 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 BI-02 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 BI 68 32 0 0 0 0 0 100 0 35
2014 BI-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 BI 69 29 3 0 0 0 0 97 0 35
2011 BI-02 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 42 29 19 10 0 0 0 71 10 31
2019 BI-02 39 39 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 BI 29 46 14 6 6 0 0 74 11 35
2018 BI-02 18 50 23 5 5 0 0 68 9 22
2017 BI 27 49 10 10 3 0 0 76 13 30
2017 BI-02 24 53 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 BI 34 43 9 6 9 0 0 77 14 35
2014 BI-02 26 52 13 9 0 0 0 78 9 23
2011 BI 38 44 12 6 0 0 0 82 6 34
2011 BI-02 45 50 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 42 29 16 10 0 0 3 73 10 31
2019 BI-02 39 33 11 11 0 0 6 76 12 18
2018 BI 37 34 26 3 0 0 0 71 3 35
2018 BI-02 32 32 32 5 0 0 0 64 5 22
2017 BI 46 34 10 7 0 0 3 83 7 30
2017 BI-02 41 36 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 BI 40 37 14 6 3 0 0 77 9 35
2014 BI-02 35 44 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 22 34 22 16 0 0 6 60 17 32
2019 BI-02 16 37 26 16 0 0 5 56 17 19
2018 BI 14 31 34 11 6 0 3 47 18 35
2018 BI-02 5 23 41 18 9 0 5 29 29 22
2017 BI 20 46 24 3 0 3 3 71 4 30
2017 BI-02 17 53 18 6 0 6 0 75 6 17
2014 BI 20 43 17 9 3 3 6 69 12 35
2014 BI-02 13 44 22 13 0 4 4 62 14 23
2011 BI 29 46 9 11 0 3 3 79 12 35
2011 BI-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 44 16 3 0 0 0 81 3 32
2019 BI-02 26 47 21 5 0 0 0 74 5 19
2018 BI 40 43 9 6 3 0 0 83 9 35
2018 BI-02 27 45 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 BI 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2017 BI-02 47 36 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 BI 46 46 9 0 0 0 0 91 0 35
2014 BI-02 43 44 13 0 0 0 0 87 0 23
2011 BI 53 38 6 3 0 0 0 91 3 34
2011 BI-02 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 BI 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2008 BI-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 BI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 50 31 13 6 0 0 0 81 6 32
2019 BI-02 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 BI 43 37 9 11 0 0 0 80 11 35
2018 BI-02 41 45 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 BI 37 39 20 0 3 0 0 76 3 30
2017 BI-02 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 31 46 14 0 3 3 3 82 3 35
2014 BI-02 39 35 18 0 0 4 4 81 0 23
2011 BI 23 60 11 3 3 0 0 83 6 35
2011 BI-02 23 64 9 5 0 0 0 86 5 22
2008 BI 20 50 20 5 5 0 0 70 10 40
2008 BI-01 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 BI-02 24 53 18 0 6 0 0 76 6 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 9 13 38 31 6 0 3 39 23 32
2019 BI-02 11 16 37 26 5 0 5 33 28 19
2018 BI 6 23 37 17 14 0 3 32 29 35
2018 BI-02 9 27 32 14 14 0 5 29 38 22
2017 BI 10 13 33 23 16 0 3 41 24 30
2017 BI-02 18 6 36 29 12 0 0 41 24 17
2014 BI 14 26 43 14 3 0 0 17 40 35
2014 BI-02 13 26 35 22 4 0 0 26 39 23
2011 BI 9 9 57 17 6 0 3 24 18 35
2011 BI-02 5 9 59 18 9 0 0 27 14 22
2008 BI 18 23 30 20 8 0 3 28 41 40
2008 BI-01 0 8 62 23 8 0 0 31 8 13
2008 BI-02 18 24 18 24 12 0 6 38 44 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 6 13 28 25 19 6 3 48 21 32
2019 BI-02 11 16 32 16 21 0 5 39 28 19
2018 BI 3 17 26 29 11 6 9 47 23 35
2018 BI-02 5 18 23 32 9 0 14 47 26 22
2017 BI 7 7 33 20 23 3 7 48 15 30
2017 BI-02 6 6 41 23 18 0 6 43 13 17
2014 BI 12 20 34 14 17 0 3 32 32 35
2014 BI-02 9 17 35 13 22 0 4 36 27 23
2011 BI 9 9 31 29 17 3 3 48 18 35
2011 BI-02 5 9 23 32 23 5 5 60 15 22
2008 BI 15 15 28 25 5 8 5 34 34 40
2008 BI-01 0 0 23 46 0 23 8 67 0 13
2008 BI-02 6 18 41 18 12 0 6 31 25 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 19 22 41 9 6 0 3 16 42 32
2019 BI-02 21 26 37 0 11 0 5 11 50 19
2018 BI 29 20 17 14 11 3 6 28 53 35
2018 BI-02 32 23 9 14 14 0 9 30 60 22
2017 BI 7 20 30 23 10 0 10 37 30 30
2017 BI-02 12 18 36 17 12 0 6 31 31 17
2014 BI 34 26 31 6 0 3 0 6 62 35
2014 BI-02 30 26 35 4 0 4 0 5 59 23
2011 BI 6 23 29 29 9 3 3 39 30 35
2011 BI-02 5 18 41 27 0 5 5 30 25 22
2008 BI 23 25 25 13 10 3 3 24 50 40
2008 BI-01 8 23 23 23 15 8 0 42 33 13
2008 BI-02 12 24 41 12 6 0 6 19 38 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 3 3 31 38 22 3 0 61 6 32
2019 BI-02 5 5 37 37 16 0 0 53 11 19
2018 BI 6 14 29 31 20 0 0 51 20 35
2018 BI-02 9 9 32 27 23 0 0 50 18 22
2017 BI 0 7 23 27 30 0 13 65 8 30
2017 BI-02 0 12 24 23 30 0 12 60 13 17
2014 BI 3 9 29 43 17 0 0 60 11 35
2014 BI-02 0 4 26 48 22 0 0 69 4 23
2011 BI 0 6 26 35 24 3 6 65 6 34
2011 BI-02 0 5 27 45 18 5 0 67 5 22
2008 BI 8 10 20 38 18 3 5 59 19 40
2008 BI-01 0 0 31 46 15 0 8 67 0 13
2008 BI-02 12 18 6 41 18 0 6 63 31 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 13 16 41 19 9 3 0 29 29 32
2019 BI-02 11 21 47 16 5 0 0 21 32 19
2018 BI 14 23 23 17 9 3 11 30 43 35
2018 BI-02 18 27 18 14 5 0 18 22 56 22
2017 BI 7 16 24 26 20 0 7 50 25 30
2017 BI-02 6 12 30 29 24 0 0 53 18 17
2014 BI 11 26 43 14 3 0 3 18 38 35
2014 BI-02 9 26 39 17 4 0 4 23 37 23
2011 BI 14 20 26 26 11 3 0 38 35 35
2011 BI-02 14 9 23 41 9 5 0 52 24 22
2008 BI 25 13 28 13 8 3 13 24 44 40
2008 BI-01 8 8 31 23 8 8 15 40 20 13
2008 BI-02 12 12 41 6 12 0 18 21 29 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 13 16 19 25 22 0 6 50 30 32
2019 BI-02 11 16 21 26 21 0 5 50 28 19
2018 BI 20 6 20 31 20 3 0 53 26 35
2018 BI-02 23 9 14 27 23 5 0 52 33 22
2017 BI 3 13 22 24 24 0 13 55 19 30
2017 BI-02 0 24 11 24 30 0 12 60 27 17
2014 BI 3 9 32 29 20 0 9 53 12 35
2014 BI-02 0 9 31 22 30 0 9 57 9 23
2011 BI 11 14 29 11 20 3 11 37 30 35
2011 BI-02 5 23 32 9 23 5 5 35 30 22
2008 BI 18 20 18 18 18 5 5 39 42 40
2008 BI-01 8 0 31 23 8 15 15 44 11 13
2008 BI-02 12 24 12 24 29 0 0 53 35 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 16 23 35 16 6 3 0 23 40 31
2019 BI-02 17 28 44 6 6 0 0 11 44 18
2018 BI 31 20 31 6 6 3 3 12 55 35
2018 BI-02 41 14 23 9 5 5 5 15 60 22
2017 BI 13 20 33 10 10 7 7 23 39 30
2017 BI-02 12 30 29 6 12 6 6 20 47 17
2014 BI 31 32 29 3 3 3 0 6 65 35
2014 BI-02 30 35 22 4 4 4 0 9 68 23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 3 13 38 31 13 3 0 45 16 32
2019 BI-02 5 5 47 26 11 5 0 39 11 19
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 72 13 3 0 6 0 6 90 7 32
2019 BI-02 68 16 0 0 5 0 11 94 6 19
2017 BI 57 23 7 3 7 0 3 83 10 30
2017 BI-02 53 24 6 6 12 0 0 76 18 17
2014 BI 63 29 0 3 3 0 3 94 6 35
2014 BI-02 61 35 0 0 4 0 0 96 4 23
2011 BI 63 20 6 0 9 0 3 85 9 35
2011 BI-02 64 18 5 0 14 0 0 82 14 22
2008 BI 70 13 8 0 3 0 8 89 3 40
2008 BI-01 69 8 15 0 0 0 8 83 0 13
2008 BI-02 71 18 6 0 6 0 0 88 6 17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 28 16 3 0 9 6 78 4 32
2019 BI-02 32 37 16 0 0 11 5 81 0 19
2018 BI 26 17 14 20 3 9 11 54 29 35
2018 BI-02 23 18 9 23 5 5 18 53 35 22
2017 BI 26 40 10 7 3 10 3 77 12 30
2017 BI-02 23 47 6 12 6 6 0 75 19 17
2014 BI 31 34 11 6 6 3 9 74 13 35
2014 BI-02 30 22 17 9 4 4 13 63 16 23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 50 34 3 9 3 0 0 84 13 32
2019 BI-02 53 26 5 11 5 0 0 79 16 19
2018 BI 40 26 9 20 6 0 0 66 26 35
2018 BI-02 36 23 9 27 5 0 0 59 32 22
2017 BI 33 54 10 3 0 0 0 87 3 30
2017 BI-02 23 65 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 BI 37 46 9 9 0 0 0 83 9 35
2014 BI-02 39 35 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 59 28 6 6 0 0 0 88 6 32
2019 BI-02 58 26 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 BI 46 37 17 0 0 0 0 83 0 35
2018 BI-02 41 45 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 BI 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 BI-02 64 30 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 BI 48 40 9 3 0 0 0 89 3 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 BI-02 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 BI 40 46 6 9 0 0 0 86 9 35
2018 BI-02 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 56 25 9 6 0 0 3 84 6 32
2019 BI-02 47 32 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 38 16 3 0 0 0 81 3 32
2019 BI-02 47 32 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 BI 31 34 20 9 3 3 0 68 12 35
2018 BI-02 27 32 27 14 0 0 0 59 14 22
2017 BI 37 46 10 3 3 0 0 83 7 30
2017 BI-02 36 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2014 BI 46 37 11 6 0 0 0 83 6 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23
2011 BI 40 40 20 0 0 0 0 80 0 35
2011 BI-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 BI 43 23 15 15 5 0 0 65 20 40
2008 BI-01 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2008 BI-02 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 66 16 9 6 0 3 0 84 6 32
2019 BI-02 58 26 5 5 0 5 0 89 6 19
2018 BI 49 20 14 9 3 3 3 73 12 35
2018 BI-02 41 23 18 9 5 0 5 67 14 22
2017 BI 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 BI-02 47 24 18 6 6 0 0 70 12 17
2014 BI 48 34 11 3 3 0 0 83 6 35
2014 BI-02 43 39 13 0 4 0 0 83 4 23
2011 BI 43 43 9 6 0 0 0 86 6 35
2011 BI-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 BI 43 28 18 8 5 0 0 70 13 40
2008 BI-01 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2008 BI-02 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 38 9 6 3 0 0 81 9 32
2019 BI-02 37 47 5 5 5 0 0 84 11 19
2018 BI 29 34 14 14 6 3 0 65 21 35
2018 BI-02 18 36 23 18 5 0 0 55 23 22
2017 BI 33 37 17 7 7 0 0 70 13 30
2017 BI-02 23 41 18 6 12 0 0 64 18 17
2014 BI 37 49 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 BI-02 35 48 13 4 0 0 0 83 4 23
2011 BI 37 37 20 6 0 0 0 74 6 35
2011 BI-02 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2008 BI 45 28 5 15 8 0 0 73 23 40
2008 BI-01 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2008 BI-02 65 24 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 78 6 0 0 3 0 13 96 4 32
2019 BI-02 74 5 0 0 5 0 16 94 6 19
2017 BI 77 13 3 0 3 0 3 93 3 30
2017 BI-02 76 12 0 0 6 0 6 94 6 17
2014 BI 77 12 0 6 3 0 3 91 9 35
2014 BI-02 78 18 0 0 4 0 0 96 4 23
2011 BI 74 14 3 0 6 0 3 91 6 35
2011 BI-02 73 18 0 0 9 0 0 91 9 22
2008 BI 88 5 0 3 3 0 3 95 5 40
2008 BI-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 BI-02 82 12 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 56 22 3 3 6 0 9 86 10 32
2019 BI-02 53 26 5 0 5 0 11 88 6 19
2017 BI 62 31 3 0 0 3 0 96 0 29
2017 BI-02 62 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 BI 69 14 9 0 0 0 9 91 0 35
2014 BI-02 65 13 9 0 0 0 13 90 0 23
2011 BI 60 31 0 0 3 0 6 97 3 35
2011 BI-02 64 27 0 0 5 0 5 95 5 22

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 66 22 9 0 0 3 0 90 0 32
2019 BI-02 58 26 11 0 0 5 0 89 0 19
2018 BI 54 26 17 3 0 0 0 80 3 35
2018 BI-02 50 18 27 5 0 0 0 68 5 22
2017 BI 53 37 10 0 0 0 0 90 0 30
2017 BI-02 53 36 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 66 19 9 6 0 0 0 84 6 32
2019 BI-02 68 16 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 BI 46 14 23 14 0 3 0 62 15 35
2018 BI-02 41 9 36 14 0 0 0 50 14 22
2017 BI 46 33 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 BI-02 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 BI 60 29 6 6 0 0 0 89 6 35
2014 BI-02 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 13 32 26 16 0 13 0 52 19 31
2019 BI-02 17 22 28 22 0 11 0 44 25 18
2018 BI 20 23 20 14 11 11 0 48 29 35
2018 BI-02 18 18 18 18 18 9 0 40 40 22
2017 BI 23 27 16 10 7 16 0 60 20 30
2017 BI-02 18 18 29 18 6 12 0 40 27 17
2014 BI 14 43 9 17 6 11 0 65 26 35
2014 BI-02 18 39 9 13 9 13 0 65 25 23
2011 BI 17 26 31 9 0 17 0 52 10 35
2011 BI-02 27 27 32 0 0 14 0 63 0 22

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 10 30 23 20 7 10 0 44 30 30
2019 BI-02 17 22 28 17 11 6 0 41 29 18
2018 BI 11 29 20 29 9 3 0 41 38 35
2018 BI-02 14 18 18 36 9 5 0 33 48 22
2017 BI 23 24 30 13 3 7 0 50 18 30
2017 BI-02 12 30 29 18 6 6 0 44 25 17
2014 BI 17 31 23 17 11 0 0 49 29 35
2014 BI-02 22 30 22 17 9 0 0 52 26 23
2011 BI 14 31 26 11 9 9 0 50 22 35
2011 BI-02 14 45 23 5 0 14 0 68 5 22
2008 BI 18 23 10 25 18 5 3 43 46 40
2008 BI-01 23 15 31 8 8 8 8 45 18 13
2008 BI-02 18 41 0 35 6 0 0 59 41 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 10 23 29 19 6 13 0 37 30 31
2019 BI-02 17 22 28 22 11 0 0 39 33 18
2018 BI 6 17 26 37 9 6 0 24 48 35
2018 BI-02 5 23 23 32 9 9 0 30 45 22
2017 BI 13 17 30 17 7 17 0 36 28 30
2017 BI-02 18 6 23 18 12 24 0 31 39 17
2014 BI 12 34 20 17 11 6 0 49 30 35
2014 BI-02 13 39 26 13 9 0 0 52 22 23
2011 BI 9 21 35 21 9 6 0 31 31 34
2011 BI-02 14 27 36 9 5 9 0 45 15 22
2008 BI 8 18 23 20 25 8 0 27 49 40
2008 BI-01 0 23 38 15 8 15 0 27 27 13
2008 BI-02 12 24 24 24 18 0 0 35 41 17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 10 26 29 19 10 6 0 38 31 31
2019 BI-02 17 22 33 17 11 0 0 39 28 18
2018 BI 6 17 34 23 14 3 3 24 39 35
2018 BI-02 0 23 36 23 9 5 5 25 35 22
2017 BI 10 30 13 33 3 10 0 45 41 30
2017 BI-02 6 30 17 36 6 6 0 38 44 17
2014 BI 17 29 20 23 6 6 0 49 30 35
2014 BI-02 22 22 26 26 0 4 0 46 27 23
2011 BI 18 24 32 21 6 0 0 41 26 34
2011 BI-02 18 27 36 18 0 0 0 45 18 22
2008 BI 15 30 18 15 20 3 0 46 36 40
2008 BI-01 8 46 15 8 15 8 0 58 25 13
2008 BI-02 24 35 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 25 9 16 0 9 3 71 18 32
2019 BI-02 42 21 5 16 0 11 5 75 19 19
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 9 41 31 6 9 3 0 52 16 32
2019 BI-02 11 32 42 5 11 0 0 42 16 19
2018 BI 11 31 34 17 3 3 0 44 21 35
2018 BI-02 5 32 36 23 0 5 0 38 24 22
2017 BI 26 20 30 13 0 10 0 52 15 30
2017 BI-02 29 18 36 12 0 6 0 50 13 17
2014 BI 14 46 14 17 6 3 0 62 23 35
2014 BI-02 22 44 17 9 4 4 0 68 14 23
2011 BI 17 37 26 11 9 0 0 54 20 35
2011 BI-02 18 36 32 9 5 0 0 55 14 22

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 9 22 38 19 6 6 0 33 27 32
2019 BI-02 11 16 47 16 11 0 0 26 26 19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 22 31 19 22 6 0 0 53 28 32
2019 BI-02 26 32 32 11 0 0 0 58 11 19
2018 BI 6 46 23 11 9 3 3 55 21 35
2018 BI-02 5 50 23 9 9 0 5 57 19 22
2017 BI 30 44 10 10 3 3 0 76 14 30
2017 BI-02 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 BI 37 26 11 26 0 0 0 63 26 35
2014 BI-02 39 26 9 26 0 0 0 65 26 23
2011 BI 20 46 23 3 0 9 0 72 3 35
2011 BI-02 18 50 18 5 0 9 0 75 5 22
2008 BI 18 33 23 13 8 5 3 54 22 40
2008 BI-01 8 62 23 0 0 0 8 75 0 13
2008 BI-02 29 24 29 6 0 12 0 60 7 17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 41 22 6 0 3 0 71 6 32
2019 BI-02 37 32 26 5 0 0 0 68 5 19
2018 BI 12 41 32 6 9 0 0 53 15 34
2018 BI-02 5 43 38 10 5 0 0 48 14 21

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 19 23 23 19 3 13 0 48 26 31
2019 BI-02 11 22 22 22 6 17 0 40 33 18
2018 BI 11 26 20 14 9 20 0 46 29 35
2018 BI-02 5 27 23 18 14 14 0 37 37 22
2017 BI 20 19 27 10 3 20 0 49 17 30
2017 BI-02 35 12 18 18 6 12 0 53 27 17
2014 BI 14 34 9 14 6 20 3 63 26 35
2014 BI-02 13 31 13 13 9 22 0 56 28 23
2011 BI 11 29 11 20 9 20 0 50 36 35
2011 BI-02 14 32 14 14 5 23 0 59 24 22

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 9 28 28 25 6 3 0 39 32 32
2019 BI-02 16 11 32 32 11 0 0 26 42 19
2018 BI 3 20 37 20 17 3 0 24 38 35
2018 BI-02 0 14 36 23 23 5 0 14 48 22
2017 BI 16 30 24 17 10 3 0 48 28 30
2017 BI-02 23 24 18 18 18 0 0 47 36 17
2014 BI 14 40 20 11 14 0 0 54 26 35
2014 BI-02 22 30 13 17 17 0 0 52 35 23
2011 BI 29 26 14 23 6 3 0 56 29 35
2011 BI-02 32 23 9 32 0 5 0 57 33 22
2008 BI 15 33 23 13 15 0 3 49 28 40
2008 BI-01 15 54 15 0 8 0 8 75 8 13
2008 BI-02 18 29 29 24 0 0 0 47 24 17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 13 16 6 34 31 0 0 28 66 32
2019 BI-02 16 5 5 37 37 0 0 21 74 19
2018 BI 11 14 17 17 34 3 3 27 55 35
2018 BI-02 5 5 14 18 50 5 5 10 75 22
2017 BI 7 30 13 10 37 3 0 38 49 30
2017 BI-02 0 24 11 6 59 0 0 24 65 17
2014 BI 9 20 6 23 40 0 3 30 65 35
2014 BI-02 13 22 0 9 56 0 0 35 65 23
2011 BI 6 29 6 26 34 0 0 34 60 35
2011 BI-02 0 27 9 18 45 0 0 27 64 22
2008 BI 5 28 5 35 23 3 3 34 61 40
2008 BI-01 0 46 0 38 8 8 0 50 50 13
2008 BI-02 6 18 12 35 29 0 0 24 65 17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 50 25 16 6 0 0 3 77 6 32
2019 BI-02 47 32 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 48 23 10 0 3 3 13 85 4 31
2019 BI-02 33 33 11 0 0 6 17 86 0 18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 31 41 16 6 0 0 6 77 7 32
2019 BI-02 26 37 21 11 0 0 5 67 11 19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 41 19 6 0 3 3 73 7 32
2019 BI-02 26 37 21 11 0 5 0 67 11 19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 22 13 19 25 19 0 3 35 45 32
2019 BI-02 21 11 26 26 16 0 0 32 42 19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 58 29 0 0 6 0 6 93 7 31
2019 BI-02 61 28 0 0 6 0 6 94 6 18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 59 13 6 3 3 13 3 85 7 32
2019 BI-02 53 16 11 5 5 11 0 76 12 19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 87 0 0 0 0 0 13 100 0 31
2019 BI-02 83 0 0 0 0 0 17 100 0 18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 3 34 28 19 3 9 3 43 25 32
2019 BI-02 5 37 26 16 5 5 5 47 24 19
2018 BI 3 38 24 18 6 12 0 47 27 34
2018 BI-02 0 24 24 24 10 19 0 29 41 21
2017 BI 17 49 7 17 0 10 0 74 19 30
2017 BI-02 18 41 12 12 0 18 0 71 14 17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 38 28 0 0 6 0 70 0 32
2019 BI-02 26 42 32 0 0 0 0 68 0 19
2018 BI 29 37 26 6 0 3 0 68 6 35
2018 BI-02 23 36 32 5 0 5 0 62 5 22
2017 BI 48 38 3 7 0 3 0 89 7 29
2017 BI-02 38 44 0 13 0 6 0 87 13 16
2014 BI 46 26 12 9 0 9 0 78 9 35
2014 BI-02 39 30 13 9 0 9 0 76 9 23
2011 BI 29 50 12 3 0 6 0 84 3 34
2011 BI-02 32 55 9 0 0 5 0 90 0 22

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 53 6 3 0 0 0 91 3 32
2019 BI-02 26 68 0 5 0 0 0 95 5 19
2018 BI 31 40 11 9 0 9 0 78 9 35
2018 BI-02 27 36 9 14 0 14 0 74 16 22
2017 BI 40 40 10 3 0 7 0 86 4 30
2017 BI-02 35 41 12 6 0 6 0 81 6 17
2014 BI 37 34 20 3 0 6 0 76 3 35
2014 BI-02 35 35 22 4 0 4 0 73 5 23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 41 13 0 3 0 0 84 3 32
2019 BI-02 32 53 16 0 0 0 0 84 0 19
2018 BI 38 38 15 6 3 0 0 76 9 34
2018 BI-02 33 33 24 10 0 0 0 67 10 21
2017 BI 50 37 3 7 3 0 0 87 10 30
2017 BI-02 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 BI 43 43 6 6 3 0 0 86 9 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23
2011 BI 32 47 6 6 6 3 0 82 12 34
2011 BI-02 32 59 5 0 0 5 0 95 0 22
2008 BI 23 43 10 18 8 0 0 65 25 40
2008 BI-01 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2008 BI-02 29 65 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 34 31 28 3 0 3 0 68 3 32
2019 BI-02 26 32 32 5 0 5 0 61 6 19
2018 BI 34 40 17 3 6 0 0 74 9 35
2018 BI-02 23 41 27 0 9 0 0 64 9 22
2017 BI 27 57 10 0 7 0 0 83 7 30
2017 BI-02 23 59 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 31 43 17 3 6 0 0 74 9 35
2014 BI-02 35 39 22 0 4 0 0 74 4 23
2011 BI 32 38 18 6 3 3 0 73 9 34
2011 BI-02 32 45 14 5 0 5 0 81 5 22

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 35 26 32 6 0 0 0 61 6 31
2019 BI-02 28 28 33 11 0 0 0 56 11 18
2018 BI 31 31 23 9 6 0 0 63 14 35
2018 BI-02 23 32 27 9 9 0 0 55 18 22
2017 BI 23 60 10 3 3 0 0 83 7 30
2017 BI-02 17 65 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 34 37 14 6 6 3 0 73 12 35
2014 BI-02 35 39 13 9 0 4 0 77 9 23
2011 BI 26 47 15 3 6 3 0 76 9 34
2011 BI-02 32 50 9 5 0 5 0 86 5 22
2008 BI 28 35 18 8 13 0 0 63 20 40
2008 BI-01 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 BI-02 35 35 29 0 0 0 0 71 0 17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 31 19 28 22 0 0 0 50 22 32
2019 BI-02 26 11 37 26 0 0 0 37 26 19
2018 BI 37 20 11 17 9 6 0 61 27 35
2018 BI-02 23 23 5 27 14 9 0 50 45 22
2017 BI 27 36 23 7 7 0 0 63 13 30
2017 BI-02 12 41 29 6 12 0 0 53 18 17
2014 BI 31 37 14 6 3 6 3 75 9 35
2014 BI-02 30 35 18 4 4 9 0 71 9 23
2011 BI 44 15 29 6 0 6 0 63 6 34
2011 BI-02 50 14 23 5 0 9 0 70 5 22
2008 BI 28 35 13 18 3 5 0 66 21 40
2008 BI-01 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2008 BI-02 24 59 6 6 0 6 0 88 6 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 16 59 25 32
2019 BI-02 5 58 37 19
2018 BI 14 51 34 35
2018 BI-02 23 36 41 22
2017 BI 13 60 26 30
2017 BI-02 12 64 24 17
2014 BI 3 68 29 35
2014 BI-02 0 82 18 23
2011 BI 9 66 26 35
2011 BI-02 5 86 9 22
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 50 3 13 6 0 0 78 19 32
2019 BI-02 32 63 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 47 34 9 0 0 9 0 90 0 32
2019 BI-02 58 32 5 0 0 5 0 94 0 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 19 6 16 13 0 38 9 47 24 32
2019 BI-02 21 11 21 5 0 32 11 55 9 19
2018 BI 9 9 14 6 3 60 0 43 21 35
2018 BI-02 9 14 18 5 0 55 0 50 10 22
2017 BI 10 10 16 3 7 40 13 43 22 30
2017 BI-02 18 12 17 6 6 30 12 51 20 17
2014 BI 12 20 6 3 0 46 14 79 7 35
2014 BI-02 13 22 9 0 0 43 13 80 0 23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 44 19 6 0 3 0 74 6 32
2019 BI-02 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 BI 18 53 21 3 0 6 0 75 3 34
2018 BI-02 14 43 33 0 0 10 0 63 0 21
2017 BI 24 34 21 7 0 10 3 68 8 29
2017 BI-02 30 36 6 12 0 11 6 79 14 17
2014 BI 29 63 6 0 0 3 0 94 0 35
2014 BI-02 22 65 9 0 0 4 0 91 0 23
2011 BI 43 26 20 6 0 6 0 73 6 35
2011 BI-02 41 27 27 0 0 5 0 71 0 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 22 9 16 3 0 44 6 63 6 32
2019 BI-02 21 16 21 5 0 32 5 58 8 19
2018 BI 6 9 20 6 3 57 0 33 20 35
2018 BI-02 5 14 27 5 0 50 0 36 9 22
2017 BI 10 13 7 3 0 53 13 70 10 30
2017 BI-02 18 0 12 6 0 53 12 50 17 17
2014 BI 14 14 11 3 6 40 11 59 18 35
2014 BI-02 13 18 13 4 4 39 9 59 17 23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 34 41 16 3 0 6 0 80 3 32
2019 BI-02 37 37 16 5 0 5 0 78 6 19
2018 BI 17 46 26 3 0 9 0 69 3 35
2018 BI-02 9 41 36 5 0 9 0 55 5 22
2017 BI 30 40 3 7 3 7 10 84 12 30
2017 BI-02 29 36 0 12 6 6 12 78 22 17
2014 BI 31 46 6 3 6 9 0 84 9 35
2014 BI-02 26 48 9 4 4 9 0 81 9 23
2011 BI 40 34 9 9 3 6 0 79 12 35
2011 BI-02 36 45 9 0 5 5 0 86 5 22
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 16 34 22 3 25 0 0 50 28 32
2019 BI-02 16 32 21 5 26 0 0 47 32 19
2018 BI 14 40 11 11 20 0 3 56 32 35
2018 BI-02 9 50 14 9 14 0 5 62 24 22
2017 BI 23 24 20 13 20 0 0 47 33 30
2017 BI-02 36 24 23 12 6 0 0 59 18 17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 25 41 25 6 3 0 0 66 9 32
2019 BI-02 16 47 37 0 0 0 0 63 0 19
2018 BI 20 34 26 14 6 0 0 54 20 35
2018 BI-02 23 32 27 14 5 0 0 55 18 22
2017 BI 20 30 27 23 0 0 0 50 23 30
2017 BI-02 17 41 36 6 0 0 0 59 6 17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 34 25 0 3 0 0 72 3 32
2019 BI-02 37 37 21 0 5 0 0 74 5 19
2018 BI 31 34 14 11 6 3 0 68 18 35
2018 BI-02 27 41 14 14 5 0 0 68 18 22
2017 BI 30 37 30 3 0 0 0 67 3 30
2017 BI-02 29 41 30 0 0 0 0 70 0 17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 25 41 19 9 6 0 0 66 16 32
2019 BI-02 26 37 21 16 0 0 0 63 16 19
2018 BI 21 35 18 18 9 0 0 56 26 34
2018 BI-02 18 36 18 18 9 0 0 55 27 22
2017 BI 27 34 20 20 0 0 0 60 20 30
2017 BI-02 17 41 24 18 0 0 0 59 18 17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 63 19 19 0 0 0 0 81 0 32
2019 BI-02 53 21 26 0 0 0 0 74 0 19
2018 BI 43 37 14 0 3 0 3 82 3 35
2018 BI-02 45 27 18 0 5 0 5 76 5 22
2017 BI 50 33 13 0 0 0 3 86 0 30
2017 BI-02 59 30 6 0 0 0 6 94 0 17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 25 28 3 0 0 0 69 3 32
2019 BI-02 37 37 21 5 0 0 0 74 5 19
2018 BI 31 26 29 6 9 0 0 57 14 35
2018 BI-02 23 32 32 5 9 0 0 55 14 22
2017 BI 33 27 33 3 3 0 0 60 7 30
2017 BI-02 47 18 30 6 0 0 0 64 6 17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 41 31 6 19 3 0 0 72 22 32
2019 BI-02 26 37 11 21 5 0 0 63 26 19
2018 BI 23 37 26 11 3 0 0 60 14 35
2018 BI-02 14 45 23 18 0 0 0 59 18 22
2017 BI 37 40 10 13 0 0 0 77 13 30
2017 BI-02 29 47 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 38 28 13 16 6 0 0 66 22 32
2019 BI-02 32 37 11 16 5 0 0 68 21 19
2018 BI 20 37 23 17 3 0 0 57 20 35
2018 BI-02 18 41 23 14 5 0 0 59 18 22
2017 BI 31 31 31 0 7 0 0 62 7 29
2017 BI-02 25 44 25 0 6 0 0 69 6 16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 41 31 19 9 0 0 0 72 9 32
2019 BI-02 42 26 21 11 0 0 0 68 11 19
2018 BI 20 29 31 11 9 0 0 49 20 35
2018 BI-02 18 36 27 5 14 0 0 55 18 22
2017 BI 40 27 23 7 3 0 0 67 10 30
2017 BI-02 41 30 24 6 0 0 0 70 6 17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 28 9 9 9 0 0 72 19 32
2019 BI-02 37 26 5 16 16 0 0 63 32 19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 44 28 28 0 0 0 0 72 0 32
2019 BI-02 53 32 16 0 0 0 0 84 0 19
2018 BI 26 32 29 3 9 0 0 59 12 34
2018 BI-02 24 29 33 0 14 0 0 52 14 21
2017 BI 47 33 20 0 0 0 0 80 0 30
2017 BI-02 59 30 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 66 25 9 0 0 0 0 91 0 32
2019 BI-02 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 BI 50 29 18 3 0 0 0 79 3 34
2018 BI-02 50 36 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 BI 57 27 13 3 0 0 0 83 3 30
2017 BI-02 53 30 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 94 0 0 0 0 0 6 100 0 32
2019 BI-02 89 0 0 0 0 0 11 100 0 19
2018 BI 71 14 6 0 3 3 3 91 3 35
2018 BI-02 64 18 5 0 5 5 5 90 5 22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 75 19 3 0 3 0 0 94 3 32
2019 BI-02 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 BI 69 20 3 6 3 0 0 89 9 35
2018 BI-02 68 18 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 BI 83 10 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 82 6 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 69 25 3 0 3 0 0 94 3 32
2019 BI-02 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 BI 51 37 9 3 0 0 0 89 3 35
2018 BI-02 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 BI 76 17 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 88 0 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 50 22 16 6 3 3 0 74 10 32
2019 BI-02 47 26 21 5 0 0 0 74 5 19
2018 BI 54 17 11 11 6 0 0 71 17 35
2018 BI-02 55 14 14 9 9 0 0 68 18 22
2017 BI 57 37 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 75 6 3 0 0 0 16 96 0 32
2019 BI-02 84 5 0 0 0 0 11 100 0 19
2018 BI 71 9 0 0 0 0 20 100 0 35
2018 BI-02 77 9 0 0 0 0 14 100 0 22
2017 BI 74 13 0 0 0 0 13 100 0 30
2017 BI-02 82 6 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 84 6 6 0 0 0 3 93 0 31
2019 BI-02 94 6 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 BI 83 17 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 BI-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 BI 74 19 0 0 0 0 7 100 0 30
2017 BI-02 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 47 19 13 3 16 0 3 68 19 32
2019 BI-02 42 26 21 0 11 0 0 68 11 19
2018 BI 57 11 14 3 14 0 0 69 17 35
2018 BI-02 55 14 23 5 5 0 0 68 9 22
2017 BI 60 20 7 3 10 0 0 80 13 30
2017 BI-02 77 12 6 0 5 0 0 89 5 17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 50 25 19 6 0 0 0 75 6 32
2019 BI-02 58 21 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 BI 29 37 26 3 6 0 0 66 9 35
2018 BI-02 41 27 27 0 5 0 0 68 5 22
2017 BI 40 43 13 3 0 0 0 83 3 30
2017 BI-02 53 36 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 19 34 34 13 0 0 0 53 13 32
2019 BI-02 5 42 42 11 0 0 0 47 11 19
2018 BI 0 49 49 3 0 0 0 49 3 35
2018 BI-02 0 55 41 5 0 0 0 55 5 22
2017 BI 10 54 30 7 0 0 0 63 7 30
2017 BI-02 0 76 24 0 0 0 0 76 0 17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 0 13 48 29 10 0 0 39 13 31
2019 BI-02 0 16 58 16 11 0 0 26 16 19
2018 BI 3 17 54 17 9 0 0 26 20 35
2018 BI-02 0 18 55 18 9 0 0 27 18 22
2017 BI 0 3 43 33 20 0 0 54 3 30
2017 BI-02 0 0 30 47 24 0 0 70 0 17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 31 53 13 3 0 0 0 84 3 32
2019 BI-02 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 BI 20 43 23 9 3 3 0 65 12 35
2018 BI-02 18 36 23 14 5 5 0 57 19 22
2017 BI 27 37 20 7 3 7 0 68 11 30
2017 BI-02 23 41 12 6 6 12 0 73 13 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 31 38 22 9 0 0 0 69 9 32
2019 BI-02 21 37 32 11 0 0 0 58 11 19
2018 BI 23 29 26 17 6 0 0 51 23 35
2018 BI-02 23 23 23 27 5 0 0 45 32 22
2017 BI 40 24 23 7 7 0 0 63 13 30
2017 BI-02 41 18 30 6 6 0 0 59 12 17
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 6 94 32
2019 BI-02 5 95 19
2017 BI 17 83 30
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 28 22 16 16 13 6 0 30 70 32
2019 BI-02 37 21 11 5 16 11 0 41 59 19
2018 BI 43 17 11 11 14 3 0 44 56 35
2018 BI-02 50 23 9 0 14 5 0 52 48 22
2017 BI 27 27 3 9 24 10 0 30 70 30
2017 BI-02 41 18 0 11 12 18 0 50 50 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 52 48 21
2019 BI-02 50 50 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 53 47 19
2018 BI 42 58 19
2018 BI-02 50 50 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 5 16 16 16 47 0 0 21 63 19
2018 BI 0 11 37 11 37 0 5 11 50 19
2018 BI-02 0 10 50 10 30 0 0 10 40 10
2017 BI 15 27 16 15 16 0 11 47 35 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 6 6 17 28 44 0 0 11 72 18
2018 BI 5 11 21 16 47 0 0 16 63 19
2018 BI-02 0 10 40 20 30 0 0 10 50 10
2017 BI 0 15 5 16 52 5 5 17 77 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 BI 53 17 13 3 3 0 10 78 7 30
2019 BI-02 56 11 11 6 6 0 11 75 13 18
2018 BI 47 15 18 6 3 0 12 70 10 34
2018 BI-02 45 9 23 5 5 0 14 63 11 22
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