Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 43 5 9 3 0 0 83 12 2725
2019 Temps partiel 50 37 5 5 2 0 1 88 7 106
2017 Temps plein 34 46 4 12 4 0 0 80 15 2577
2017 Temps partiel 45 38 5 7 4 0 1 84 11 129
2014 Temps plein 34 47 6 9 4 0 0 81 13 2854
2014 Temps partiel 41 46 4 6 1 0 1 88 7 118
2011 Temps plein 41 43 4 9 3 0 0 84 11 3222
2011 Temps partiel 45 44 4 7 0 0 0 89 7 90
2008 Temps plein 44 42 4 7 3 0 0 86 10 3139
2008 Temps partiel 52 43 0 4 1 0 0 95 5 111

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 17 5 6 3 0 1 86 9 2717
2019 Temps partiel 77 11 2 9 0 0 1 89 9 106
2017 Temps plein 63 20 6 7 3 0 0 84 10 2575
2017 Temps partiel 75 12 3 8 1 0 1 87 9 129
2014 Temps plein 62 20 6 8 3 0 1 83 11 2850
2014 Temps partiel 64 23 7 4 2 0 1 87 6 118
2011 Temps plein 63 19 5 8 4 0 1 83 12 3211
2011 Temps partiel 55 22 4 13 4 0 1 78 18 90
2008 Temps plein 64 18 5 8 4 0 1 82 12 3136
2008 Temps partiel 71 17 4 5 3 0 1 88 8 111

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 33 6 7 3 0 0 83 11 2724
2019 Temps partiel 50 37 4 6 2 0 1 88 8 106
2017 Temps plein 44 38 6 8 4 0 0 82 12 2574
2017 Temps partiel 59 26 5 7 1 0 1 86 9 129
2014 Temps plein 45 33 7 8 6 0 0 79 14 2852
2014 Temps partiel 48 38 4 4 4 0 3 89 8 118
2011 Temps plein 46 35 7 8 4 0 0 81 11 3218
2011 Temps partiel 46 36 7 9 0 0 1 84 9 88

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 38 13 11 4 0 1 72 15 2717
2019 Temps partiel 38 36 11 9 3 0 4 76 12 105
2017 Temps plein 29 41 13 10 6 0 1 71 16 2574
2017 Temps partiel 36 35 15 9 5 0 1 71 14 129
2014 Temps plein 26 38 14 14 7 0 1 64 21 2851
2014 Temps partiel 24 47 13 9 3 0 3 74 12 118
2011 Temps plein 27 39 15 10 6 0 1 68 16 3217
2011 Temps partiel 36 34 10 7 3 1 9 78 11 90
2008 Temps plein 29 40 15 9 4 0 2 71 14 3138
2008 Temps partiel 32 34 18 7 1 0 8 72 9 112

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 31 8 5 2 0 0 86 6 2711
2019 Temps partiel 63 24 5 7 1 0 0 87 8 105
2017 Temps plein 55 32 6 5 1 0 0 88 6 2566
2017 Temps partiel 61 27 6 4 1 1 1 90 4 128
2014 Temps plein 48 36 7 5 2 0 0 85 8 2851
2014 Temps partiel 58 29 4 5 2 0 2 89 7 118

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 10 8 5 0 0 77 13 2715
2019 Temps partiel 65 22 2 3 6 0 2 89 9 106
2017 Temps plein 44 32 10 8 5 0 1 77 13 2571
2017 Temps partiel 61 23 5 3 5 2 1 86 9 128
2014 Temps plein 38 33 13 9 5 0 1 73 14 2853
2014 Temps partiel 50 29 11 3 1 1 4 84 4 118
2011 Temps plein 39 36 11 8 4 0 1 77 12 3219
2011 Temps partiel 54 32 7 1 2 0 3 89 3 90

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 37 11 8 5 0 0 77 12 2724
2019 Temps partiel 47 32 12 4 4 0 0 79 8 106
2017 Temps plein 35 45 10 7 3 0 0 80 10 2576
2017 Temps partiel 41 39 10 7 3 0 0 80 10 129
2014 Temps plein 30 44 11 9 5 0 0 75 14 2854
2014 Temps partiel 35 52 3 10 0 0 0 87 10 118
2011 Temps plein 35 41 11 8 5 0 0 76 13 3214
2011 Temps partiel 30 46 18 6 0 0 0 76 6 89
2008 Temps plein 37 42 10 7 4 0 0 79 11 3124
2008 Temps partiel 31 55 10 2 2 0 0 86 4 109

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 36 13 13 7 0 0 67 20 2720
2019 Temps partiel 42 29 13 12 3 1 0 72 15 106
2017 Temps plein 28 36 16 13 8 0 0 64 20 2573
2017 Temps partiel 41 37 8 7 7 0 0 78 14 129
2014 Temps plein 22 36 16 15 11 0 0 58 25 2852
2014 Temps partiel 35 35 15 11 4 0 0 70 15 118
2011 Temps plein 22 40 16 12 9 0 0 62 21 3220
2011 Temps partiel 31 42 20 7 0 0 0 73 7 90

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 40 12 12 5 0 0 70 17 2712
2019 Temps partiel 41 38 7 11 3 1 0 79 13 105
2017 Temps plein 30 41 12 11 6 0 0 70 17 2573
2017 Temps partiel 39 44 6 7 2 0 1 84 10 129

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 40 11 7 3 0 0 79 10 2714
2019 Temps partiel 53 32 8 6 1 0 0 85 7 106
2017 Temps plein 41 39 10 6 3 1 0 80 10 2574
2017 Temps partiel 46 40 6 6 1 1 0 88 6 129
2014 Temps plein 37 40 11 7 3 1 0 78 10 2852
2014 Temps partiel 46 38 14 1 0 1 0 85 1 118
2011 Temps plein 38 41 11 6 3 0 0 79 9 3220
2011 Temps partiel 40 41 16 3 0 0 0 81 3 90
2008 Temps plein 40 39 10 6 3 1 0 81 9 3132
2008 Temps partiel 45 39 12 2 1 1 0 84 3 111

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 34 13 11 7 0 0 70 17 2709
2019 Temps partiel 47 29 6 12 5 1 0 77 17 106
2017 Temps plein 31 38 13 11 7 0 0 69 18 2574
2017 Temps partiel 47 28 14 4 7 0 0 75 11 128

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 32 10 3 2 0 0 84 6 2706
2019 Temps partiel 57 36 6 1 1 0 0 92 2 104
2017 Temps plein 53 35 8 3 1 0 0 88 4 2569
2017 Temps partiel 53 33 8 5 1 0 0 86 6 128
2014 Temps plein 58 30 7 3 1 0 0 88 4 2852
2014 Temps partiel 60 34 4 2 0 0 0 95 2 118
2011 Temps plein 58 30 8 3 1 0 0 88 4 3217
2011 Temps partiel 48 43 8 1 0 0 0 91 1 90

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 36 13 10 5 0 0 72 15 2712
2019 Temps partiel 42 31 11 11 3 1 1 74 14 105
2017 Temps plein 33 40 11 10 5 0 0 73 15 2565
2017 Temps partiel 34 42 13 6 4 1 0 77 11 128
2014 Temps plein 23 43 13 12 8 0 0 66 21 2852
2014 Temps partiel 25 48 12 7 6 0 2 74 13 118
2011 Temps plein 31 41 12 9 6 0 0 72 16 3213
2011 Temps partiel 32 39 17 5 4 0 2 74 9 90

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 32 14 8 4 0 0 74 12 2713
2019 Temps partiel 45 39 8 6 1 0 1 85 7 105
2017 Temps plein 40 36 12 8 5 0 0 75 13 2565
2017 Temps partiel 53 29 10 5 3 0 0 82 8 128
2014 Temps plein 33 36 13 11 6 0 0 69 18 2854
2014 Temps partiel 37 40 14 5 2 0 1 78 8 118

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 39 14 9 4 0 1 71 14 2689
2019 Temps partiel 41 36 11 5 3 1 3 80 8 106
2017 Temps plein 31 38 14 11 5 1 1 69 16 2570
2017 Temps partiel 41 34 13 7 4 0 1 76 12 128
2014 Temps plein 27 36 16 13 7 1 1 63 21 2851
2014 Temps partiel 32 42 18 2 3 1 3 77 5 118
2011 Temps plein 31 40 14 8 4 1 1 73 12 3221
2011 Temps partiel 40 36 12 8 0 0 3 79 8 90

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 36 10 6 3 0 0 81 9 2720
2019 Temps partiel 51 33 8 6 1 0 1 85 7 106
2017 Temps plein 42 40 10 5 3 0 0 82 8 2567
2017 Temps partiel 50 34 10 5 1 0 0 85 5 127
2014 Temps plein 38 41 11 8 3 0 0 79 10 2852
2014 Temps partiel 49 35 11 4 1 0 0 85 4 118
2011 Temps plein 40 42 9 6 3 0 0 83 9 3223
2011 Temps partiel 44 45 7 4 0 0 0 90 4 89
2008 Temps plein 43 42 7 5 2 0 0 85 8 3135
2008 Temps partiel 39 55 4 2 0 0 0 94 2 111

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 33 17 9 6 0 1 68 14 2714
2019 Temps partiel 51 32 10 2 5 0 1 84 6 106
2017 Temps plein 31 36 18 9 5 0 1 68 15 2576
2017 Temps partiel 43 39 8 6 1 1 1 84 7 129
2014 Temps plein 28 36 18 10 7 0 1 65 17 2854
2014 Temps partiel 39 40 13 3 1 0 4 82 4 118
2011 Temps plein 25 36 20 11 7 0 1 62 18 3218
2011 Temps partiel 42 35 14 6 0 0 2 80 6 90
2008 Temps plein 23 36 22 12 7 0 1 59 20 3137
2008 Temps partiel 39 36 13 9 2 0 2 76 10 112

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 21 37 23 9 1 1 33 30 2721
2019 Temps partiel 7 17 30 32 10 1 3 44 25 105
2017 Temps plein 9 24 37 19 8 0 3 28 34 2559
2017 Temps partiel 4 15 35 26 13 0 7 43 20 128
2014 Temps plein 10 26 39 17 6 1 2 23 37 2846
2014 Temps partiel 2 19 45 15 10 5 4 27 23 118
2011 Temps plein 11 28 35 16 6 1 2 23 41 3205
2011 Temps partiel 12 20 29 24 11 2 3 36 34 90
2008 Temps plein 9 29 37 17 5 1 2 22 39 3130
2008 Temps partiel 3 19 39 25 11 0 4 37 23 112

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 14 24 32 18 3 1 53 22 2716
2019 Temps partiel 5 12 21 29 25 3 4 58 19 105
2017 Temps plein 8 18 28 25 14 3 5 43 27 2556
2017 Temps partiel 9 10 17 22 28 6 7 58 22 127
2014 Temps plein 10 20 32 22 11 3 3 35 31 2839
2014 Temps partiel 6 16 26 23 15 8 6 44 25 118
2011 Temps plein 11 21 28 23 11 3 3 36 34 3205
2011 Temps partiel 8 14 34 18 19 2 5 40 24 90
2008 Temps plein 10 21 30 23 10 3 3 35 33 3121
2008 Temps partiel 6 15 21 27 23 4 5 54 22 112

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 25 29 17 9 1 2 26 44 2711
2019 Temps partiel 11 18 29 18 18 1 5 38 32 106
2017 Temps plein 20 26 28 12 7 2 4 20 50 2563
2017 Temps partiel 15 23 24 8 16 5 9 27 44 128
2014 Temps plein 30 29 24 9 4 1 2 13 62 2844
2014 Temps partiel 21 20 31 15 4 3 6 21 45 118
2011 Temps plein 22 26 28 13 6 2 3 20 51 3204
2011 Temps partiel 15 27 32 9 13 3 2 23 43 90
2008 Temps plein 19 28 29 14 6 2 3 20 49 3120
2008 Temps partiel 13 16 26 20 14 3 8 38 33 112

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 16 31 27 16 1 2 44 24 2709
2019 Temps partiel 6 8 19 36 29 1 1 66 14 104
2017 Temps plein 9 17 32 26 13 0 3 40 27 2547
2017 Temps partiel 6 10 21 28 25 4 7 59 17 128
2014 Temps plein 9 19 36 24 9 1 2 34 29 2835
2014 Temps partiel 9 9 27 35 14 1 6 52 19 118
2011 Temps plein 11 18 34 23 10 1 3 34 30 3203
2011 Temps partiel 5 17 40 17 14 4 3 33 23 90
2008 Temps plein 8 20 36 24 10 1 3 35 28 3118
2008 Temps partiel 4 12 24 29 22 1 7 56 17 111

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 21 28 20 13 2 2 34 37 2716
2019 Temps partiel 8 9 22 31 22 2 6 58 18 105
2017 Temps plein 19 23 28 16 10 1 3 27 44 2562
2017 Temps partiel 12 15 17 25 21 3 7 50 31 128
2014 Temps plein 23 27 28 13 6 1 3 19 52 2846
2014 Temps partiel 13 18 27 20 12 4 7 35 35 118
2011 Temps plein 21 26 27 13 7 1 3 21 50 3209
2011 Temps partiel 11 24 23 17 14 3 8 35 39 90
2008 Temps plein 18 27 28 16 7 1 3 24 46 3129
2008 Temps partiel 11 15 20 19 22 0 12 46 30 111

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 26 25 19 3 3 47 25 2703
2019 Temps partiel 6 7 18 31 27 4 6 64 15 105
2017 Temps plein 10 17 25 25 15 3 6 44 29 2563
2017 Temps partiel 7 10 16 18 30 7 12 59 21 128
2014 Temps plein 8 15 26 29 14 2 6 47 25 2846
2014 Temps partiel 6 10 14 24 32 6 8 65 19 117
2011 Temps plein 8 15 26 26 16 2 7 46 26 3201
2011 Temps partiel 6 16 21 24 20 4 10 50 25 90
2008 Temps plein 9 18 26 24 14 3 7 42 30 3125
2008 Temps partiel 8 9 23 19 25 3 12 52 21 110

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 24 30 17 10 2 2 28 40 2714
2019 Temps partiel 16 13 30 18 16 2 6 37 31 105
2017 Temps plein 18 26 30 13 7 2 4 21 47 2556
2017 Temps partiel 12 18 25 15 12 8 9 33 36 128
2014 Temps plein 25 27 27 11 5 2 3 16 55 2849
2014 Temps partiel 13 22 33 13 9 2 7 24 39 118

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 33 28 14 1 2 44 22 2720
2019 Temps partiel 8 7 39 26 19 0 1 45 15 105
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 16 7 5 2 0 2 86 7 2723
2019 Temps partiel 75 11 6 2 1 0 5 90 3 105
2017 Temps plein 66 18 6 5 2 0 2 86 8 2578
2017 Temps partiel 70 21 2 4 0 0 3 93 4 129
2014 Temps plein 68 18 5 5 2 0 2 88 7 2854
2014 Temps partiel 67 19 6 2 1 0 5 91 3 118
2011 Temps plein 65 18 6 5 3 0 3 86 8 3213
2011 Temps partiel 63 15 1 11 3 1 7 84 15 90
2008 Temps plein 65 16 5 5 4 0 5 85 10 3138
2008 Temps partiel 73 13 3 4 2 0 5 91 6 112

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 26 14 10 7 6 5 64 20 2723
2019 Temps partiel 36 32 9 7 4 5 7 77 13 106
2017 Temps plein 26 31 15 9 8 6 4 64 20 2576
2017 Temps partiel 30 29 13 7 5 7 9 70 14 129
2014 Temps plein 30 30 14 10 8 5 3 65 20 2855
2014 Temps partiel 38 27 8 4 3 10 10 81 9 118

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 27 9 9 7 1 0 75 16 2721
2019 Temps partiel 51 28 7 7 4 2 2 82 11 106
2017 Temps plein 42 31 10 9 7 1 0 74 16 2574
2017 Temps partiel 47 33 7 7 6 0 0 80 13 129
2014 Temps plein 41 32 9 9 8 1 0 73 17 2855
2014 Temps partiel 49 29 5 9 7 1 1 79 16 118

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 7 7 3 0 0 83 10 2721
2019 Temps partiel 61 28 4 5 1 0 1 90 6 105
2017 Temps plein 46 35 8 7 3 0 0 82 10 2571
2017 Temps partiel 65 28 2 3 2 0 0 92 5 128
2014 Temps plein 42 39 9 6 3 0 0 82 9 2854
2014 Temps partiel 54 35 4 4 1 0 1 91 5 118

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 32 11 6 2 1 0 81 8 2724
2019 Temps partiel 59 31 5 3 1 1 0 91 4 106
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 12 4 3 0 3 80 7 2720
2019 Temps partiel 53 23 11 5 1 2 6 82 6 106

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 12 8 5 1 1 74 14 2717
2019 Temps partiel 47 33 5 9 5 1 1 81 14 106
2017 Temps plein 39 35 11 9 5 0 0 75 14 2571
2017 Temps partiel 43 33 9 6 5 0 4 79 12 129
2014 Temps plein 39 36 11 8 6 1 0 75 14 2854
2014 Temps partiel 39 37 7 9 6 0 1 77 15 118
2011 Temps plein 36 36 11 9 6 1 0 73 16 3218
2011 Temps partiel 39 46 6 6 2 0 2 86 8 89
2008 Temps plein 35 35 12 9 7 0 1 71 17 3131
2008 Temps partiel 35 42 13 7 1 0 2 78 9 112

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 25 12 5 4 2 0 78 10 2719
2019 Temps partiel 56 23 11 5 3 2 1 81 8 106
2017 Temps plein 46 29 12 6 4 2 1 76 11 2575
2017 Temps partiel 55 29 4 6 4 1 1 86 10 129
2014 Temps plein 43 30 11 8 5 2 1 75 13 2854
2014 Temps partiel 57 24 10 4 2 2 1 84 6 118
2011 Temps plein 42 31 12 7 5 2 1 74 13 3220
2011 Temps partiel 48 36 11 1 2 0 2 86 3 90
2008 Temps plein 42 31 10 7 6 3 1 76 13 3134
2008 Temps partiel 45 39 6 3 3 3 2 88 6 112

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 31 10 8 5 1 0 77 13 2709
2019 Temps partiel 45 30 7 13 4 0 1 76 17 105
2017 Temps plein 43 32 11 8 5 1 0 76 13 2571
2017 Temps partiel 48 31 10 4 5 0 1 80 9 129
2014 Temps plein 40 33 11 9 6 1 0 75 15 2852
2014 Temps partiel 53 32 7 4 2 1 2 87 7 118
2011 Temps plein 38 34 11 10 6 1 0 73 16 3218
2011 Temps partiel 46 35 9 6 2 0 1 82 9 90
2008 Temps plein 37 35 11 9 7 1 0 73 16 3132
2008 Temps partiel 40 43 9 3 4 0 1 83 8 112

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 9 4 1 1 0 2 93 2 2714
2019 Temps partiel 82 9 3 2 1 0 4 94 3 104
2017 Temps plein 80 12 4 2 2 0 2 93 3 2572
2017 Temps partiel 79 14 4 1 0 0 2 95 1 129
2014 Temps plein 79 12 4 2 2 0 2 93 3 2849
2014 Temps partiel 81 11 3 2 0 0 3 94 2 118
2011 Temps plein 77 12 4 2 2 0 3 92 4 3216
2011 Temps partiel 81 9 1 3 2 0 3 94 5 90
2008 Temps plein 78 8 4 2 2 0 4 91 5 3134
2008 Temps partiel 78 11 5 2 1 0 4 92 3 111

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 20 7 5 4 2 3 83 10 2721
2019 Temps partiel 72 17 5 1 3 1 1 91 4 105
2017 Temps plein 51 25 7 5 4 4 3 82 10 2568
2017 Temps partiel 67 16 4 2 1 4 6 93 2 129
2014 Temps plein 51 24 9 4 4 4 4 81 9 2854
2014 Temps partiel 71 18 3 2 0 2 3 94 2 118
2011 Temps plein 47 29 9 6 4 3 3 80 10 3218
2011 Temps partiel 71 19 5 1 1 0 3 93 3 90

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 22 9 3 3 2 0 85 6 2723
2019 Temps partiel 73 16 4 2 3 1 0 90 6 106
2017 Temps plein 55 25 10 4 4 2 0 81 8 2575
2017 Temps partiel 65 20 6 2 5 1 1 87 7 129

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 10 6 4 0 0 79 10 2726
2019 Temps partiel 59 25 6 6 5 0 0 84 10 106
2017 Temps plein 49 28 10 7 5 0 0 77 13 2573
2017 Temps partiel 57 22 9 4 7 0 1 81 10 129
2014 Temps plein 47 29 11 7 5 1 0 76 13 2854
2014 Temps partiel 59 26 11 1 2 0 1 86 3 118

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 44 15 11 4 4 3 68 16 828
2019 Temps partiel 21 39 0 9 30 0 0 60 40 10
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 31 16 9 6 8 0 67 16 2725
2019 Temps partiel 44 25 9 7 2 12 0 79 10 106
2017 Temps plein 25 34 16 10 6 9 0 64 18 2577
2017 Temps partiel 35 23 13 7 4 19 0 71 13 129
2014 Temps plein 22 33 17 10 6 11 0 62 18 2854
2014 Temps partiel 31 31 13 4 4 17 1 74 11 118
2011 Temps plein 23 30 19 9 8 11 0 59 20 3214
2011 Temps partiel 33 34 11 5 1 13 3 79 7 90

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 32 17 12 8 4 0 61 21 2717
2019 Temps partiel 38 31 10 10 7 4 0 72 18 106
2017 Temps plein 21 34 18 14 9 4 0 57 24 2572
2017 Temps partiel 29 32 19 9 5 6 0 65 15 129
2014 Temps plein 18 31 20 16 10 3 0 51 27 2853
2014 Temps partiel 25 37 15 12 3 6 2 67 17 118
2011 Temps plein 17 31 20 16 13 3 0 50 29 3210
2011 Temps partiel 33 31 17 11 2 3 2 68 15 89
2008 Temps plein 20 31 19 14 11 3 0 53 27 3135
2008 Temps partiel 31 31 17 12 3 5 1 66 16 112

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 29 21 15 10 7 0 51 27 2710
2019 Temps partiel 22 31 11 17 7 11 0 60 27 105
2017 Temps plein 15 30 20 16 11 8 0 49 30 2575
2017 Temps partiel 22 23 18 13 6 18 0 54 24 128
2014 Temps plein 12 28 21 19 13 7 0 43 35 2853
2014 Temps partiel 14 28 25 17 4 11 1 48 24 118
2011 Temps plein 10 28 21 19 13 8 0 41 36 3211
2011 Temps partiel 21 26 17 14 7 14 1 55 25 90
2008 Temps plein 9 30 20 21 12 7 0 43 35 3135
2008 Temps partiel 16 26 15 17 7 16 2 52 30 112

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 30 18 19 12 4 0 49 32 2718
2019 Temps partiel 27 31 14 12 12 5 0 61 24 106
2017 Temps plein 16 31 19 19 11 4 0 49 32 2577
2017 Temps partiel 25 30 14 16 7 8 0 59 26 129
2014 Temps plein 12 31 19 21 14 3 0 44 36 2853
2014 Temps partiel 19 36 16 17 5 7 1 59 23 118
2011 Temps plein 11 31 18 20 15 3 0 44 37 3207
2011 Temps partiel 14 45 13 12 8 6 1 64 22 90
2008 Temps plein 13 33 17 22 12 3 0 47 35 3134
2008 Temps partiel 24 32 15 18 4 5 1 60 24 111

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 26 17 6 3 10 1 70 11 2724
2019 Temps partiel 40 21 15 4 4 14 1 73 10 105
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 42 20 12 4 2 0 63 16 2719
2019 Temps partiel 25 47 11 9 4 4 0 75 14 106
2017 Temps plein 20 42 20 11 4 2 0 64 16 2570
2017 Temps partiel 33 38 16 6 4 3 1 73 10 129
2014 Temps plein 21 42 19 11 5 2 0 64 16 2854
2014 Temps partiel 27 41 26 5 0 0 1 68 5 118
2011 Temps plein 19 41 18 12 7 2 0 62 20 3217
2011 Temps partiel 31 34 18 8 2 4 2 70 11 90

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 31 25 18 7 5 0 47 26 2708
2019 Temps partiel 24 31 15 16 7 7 0 60 25 105

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 14 12 6 3 2 67 18 2722
2019 Temps partiel 39 26 15 11 1 4 3 70 13 106
2017 Temps plein 30 38 12 10 5 4 1 71 16 2566
2017 Temps partiel 37 37 8 8 3 5 1 80 12 128
2014 Temps plein 34 38 11 8 4 4 1 76 13 2850
2014 Temps partiel 31 34 10 14 2 6 4 72 18 118
2011 Temps plein 31 36 12 9 6 5 1 71 16 3211
2011 Temps partiel 27 30 12 12 6 8 5 65 20 90
2008 Temps plein 28 34 13 11 6 6 2 67 19 3132
2008 Temps partiel 28 28 12 11 5 14 3 68 18 112

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 36 20 9 4 2 0 67 13 2715
2019 Temps partiel 38 34 13 6 4 5 0 76 10 105

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 22 20 13 12 12 3 49 28 2719
2019 Temps partiel 30 17 15 6 9 16 7 61 19 105
2017 Temps plein 16 23 16 15 13 13 3 47 34 2567
2017 Temps partiel 20 25 18 10 9 14 5 55 23 129
2014 Temps plein 15 21 18 16 17 12 2 41 38 2852
2014 Temps partiel 17 25 18 11 5 20 4 56 20 118
2011 Temps plein 13 21 18 15 14 15 3 42 35 3215
2011 Temps partiel 22 30 7 16 1 19 4 68 23 90

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 31 18 15 11 3 0 55 27 2721
2019 Temps partiel 31 27 13 14 9 6 1 62 24 105
2017 Temps plein 20 33 17 15 11 3 0 55 28 2570
2017 Temps partiel 25 29 14 9 9 10 3 62 22 129
2014 Temps plein 16 31 17 18 14 3 0 49 33 2854
2014 Temps partiel 23 25 16 13 10 9 4 56 26 118
2011 Temps plein 19 34 16 15 13 2 0 55 29 3218
2011 Temps partiel 29 29 21 8 2 6 4 65 12 90
2008 Temps plein 21 35 17 15 10 2 1 57 25 3131
2008 Temps partiel 22 36 19 6 3 6 7 67 11 112

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 26 15 15 18 3 3 49 35 2724
2019 Temps partiel 26 16 13 14 14 4 13 50 34 106
2017 Temps plein 16 24 15 18 21 3 2 43 42 2573
2017 Temps partiel 19 19 11 15 16 6 13 48 38 128
2014 Temps plein 12 21 14 20 27 2 2 35 50 2850
2014 Temps partiel 12 16 17 18 19 6 13 35 45 118
2011 Temps plein 13 22 14 21 25 2 2 36 48 3212
2011 Temps partiel 15 20 14 19 11 3 17 44 38 90
2008 Temps plein 15 28 13 19 21 2 2 45 42 3126
2008 Temps partiel 15 25 14 15 10 6 15 51 31 112

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 24 13 5 2 1 4 79 7 2723
2019 Temps partiel 57 14 10 3 5 3 9 80 8 106

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 13 10 5 7 3 10 75 14 2715
2019 Temps partiel 50 14 6 4 2 3 21 84 8 106

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 24 15 6 4 2 3 74 10 2711
2019 Temps partiel 49 19 9 6 3 2 12 80 10 105

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 21 15 7 5 5 5 71 13 2708
2019 Temps partiel 46 15 9 6 3 4 18 78 11 106

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 13 11 8 9 3 6 68 19 2710
2019 Temps partiel 47 9 8 7 6 5 17 73 17 105

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 14 6 3 2 2 4 89 5 2717
2019 Temps partiel 61 18 4 1 2 3 11 92 3 105

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 8 4 2 2 4 4 90 5 2711
2019 Temps partiel 77 6 1 1 2 4 10 95 3 106

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 5 2 1 1 2 9 95 2 2709
2019 Temps partiel 72 6 4 2 2 2 12 90 5 105

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 42 19 9 4 4 0 66 14 2719
2019 Temps partiel 26 43 14 5 3 8 0 76 8 106
2017 Temps plein 21 39 20 10 6 5 1 63 17 2573
2017 Temps partiel 23 40 13 9 4 10 2 71 14 128

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 14 6 3 3 0 76 10 2702
2019 Temps partiel 45 37 8 2 5 3 0 84 7 104
2017 Temps plein 38 40 12 4 2 3 0 81 7 2575
2017 Temps partiel 43 41 8 3 1 4 0 87 4 129
2014 Temps plein 39 38 13 4 3 3 0 80 7 2850
2014 Temps partiel 47 38 6 1 3 4 2 90 4 118
2011 Temps plein 31 41 14 5 4 4 0 76 9 3206
2011 Temps partiel 46 35 8 1 0 8 1 90 1 90

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 36 13 4 2 4 0 80 7 2709
2019 Temps partiel 44 32 13 5 1 6 0 80 6 104
2017 Temps plein 36 37 15 4 2 6 0 78 6 2570
2017 Temps partiel 44 33 13 1 1 6 1 84 2 129
2014 Temps plein 40 35 13 3 2 7 0 81 5 2853
2014 Temps partiel 43 38 10 1 1 5 2 87 3 118

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 33 10 5 3 0 0 83 8 2717
2019 Temps partiel 61 27 3 5 1 3 0 90 6 106
2017 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 2575
2017 Temps partiel 51 35 10 1 3 0 0 86 4 129
2014 Temps plein 44 36 12 5 3 1 0 80 9 2849
2014 Temps partiel 54 38 4 2 0 1 1 94 2 118
2011 Temps plein 38 38 13 6 5 1 0 76 10 3212
2011 Temps partiel 46 39 6 6 0 2 1 88 6 90
2008 Temps plein 34 41 12 7 4 1 0 76 12 3134
2008 Temps partiel 47 38 11 3 0 1 0 86 3 112

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 33 15 8 5 1 0 72 13 2717
2019 Temps partiel 50 20 17 7 6 2 0 70 13 106
2017 Temps plein 35 35 16 8 5 1 0 70 14 2574
2017 Temps partiel 42 31 15 9 4 0 0 73 13 129
2014 Temps plein 27 36 18 11 6 1 0 64 18 2855
2014 Temps partiel 39 36 15 7 2 1 1 76 9 117
2011 Temps plein 28 36 19 9 6 1 0 65 16 3215
2011 Temps partiel 42 30 14 7 3 2 1 75 10 90

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 35 14 9 4 0 0 72 13 2710
2019 Temps partiel 50 22 15 9 3 1 0 73 12 106
2017 Temps plein 34 37 16 9 5 0 0 71 13 2574
2017 Temps partiel 40 33 19 6 2 0 0 72 8 129
2014 Temps plein 27 37 19 11 6 0 0 64 17 2852
2014 Temps partiel 36 39 8 14 2 1 1 76 16 118
2011 Temps plein 26 39 17 11 6 1 0 66 17 3211
2011 Temps partiel 40 32 17 7 1 2 1 75 8 89
2008 Temps plein 28 41 15 10 5 0 0 70 16 3131
2008 Temps partiel 43 37 15 3 2 0 0 80 4 112

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 25 20 11 7 3 1 61 18 2721
2019 Temps partiel 37 24 18 10 3 3 4 67 14 106
2017 Temps plein 31 27 18 11 7 5 1 62 19 2573
2017 Temps partiel 38 21 16 12 4 5 5 66 17 128
2014 Temps plein 28 26 20 11 8 5 1 58 21 2851
2014 Temps partiel 36 32 16 9 1 1 5 72 11 118
2011 Temps plein 29 29 18 11 8 5 1 61 20 3214
2011 Temps partiel 39 23 18 6 5 6 2 67 13 90
2008 Temps plein 28 29 20 11 7 5 1 60 19 3132
2008 Temps partiel 35 28 16 7 2 5 5 71 11 112
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 37 33 2728
2019 Temps partiel 31 35 34 106
2017 Temps plein 27 40 32 2578
2017 Temps partiel 26 37 37 128
2014 Temps plein 27 39 34 2851
2014 Temps partiel 27 39 34 118
2011 Temps plein 25 42 33 3223
2011 Temps partiel 37 30 33 90

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 20 32 9 16 6 803
2019 Temps partiel 23 9 14 6 42 6 33
2017 Temps plein 18 18 37 6 14 6 687
2017 Temps partiel 17 11 8 5 59 0 32
2014 Temps plein 18 23 36 10 9999 12 776
2014 Temps partiel 12 16 16 25 9999 31 26
2011 Temps plein 22 22 35 11 9999 10 828
2011 Temps partiel 27 12 21 15 9999 25 34
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 47 9 5 2 1 2 83 8 2716
2019 Temps partiel 30 42 7 9 3 0 9 79 13 106

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 9 3 1 5 2 86 5 2718
2019 Temps partiel 57 22 5 1 0 9 6 92 1 106
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 2718
2019 Temps partiel 7 93 106

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 14 17 7 6 31 8 50 22 2722
2019 Temps partiel 22 9 14 4 5 32 14 57 16 105
2017 Temps plein 14 17 19 6 7 30 7 49 21 2573
2017 Temps partiel 18 10 12 4 7 39 11 55 21 129
2014 Temps plein 15 17 18 7 6 30 8 52 20 2853
2014 Temps partiel 14 15 8 2 3 42 16 69 13 118

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 30 16 6 5 11 1 69 12 2722
2019 Temps partiel 39 25 14 5 2 13 2 76 8 106
2017 Temps plein 29 33 16 6 5 10 1 70 13 2572
2017 Temps partiel 35 20 17 4 4 15 4 69 11 129
2014 Temps plein 27 30 18 6 5 13 1 67 12 2849
2014 Temps partiel 21 36 14 5 1 21 3 75 7 118
2011 Temps plein 32 36 15 5 3 9 0 75 9 3211
2011 Temps partiel 47 32 8 2 0 9 1 88 3 90
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 2719
2019 Temps partiel 5 95 106

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 13 20 4 3 35 7 54 12 2718
2019 Temps partiel 23 7 18 1 3 35 12 58 7 106
2017 Temps plein 15 16 19 3 3 37 7 55 11 2574
2017 Temps partiel 16 11 14 3 1 44 11 59 9 128
2014 Temps plein 15 15 19 3 2 39 7 55 11 2853
2014 Temps partiel 13 7 12 2 0 43 21 58 7 118

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 28 17 4 3 13 1 72 8 2712
2019 Temps partiel 38 28 10 4 2 17 2 81 7 105
2017 Temps plein 30 32 17 3 3 14 1 73 7 2569
2017 Temps partiel 38 22 13 4 1 17 5 77 6 129
2014 Temps plein 27 30 18 3 2 18 1 71 6 2851
2014 Temps partiel 27 29 10 3 0 24 7 80 5 118
2011 Temps plein 35 35 14 3 2 11 0 79 5 3215
2011 Temps partiel 55 33 4 0 1 5 1 94 1 90
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 29 21 11 14 0 1 54 25 2723
2019 Temps partiel 24 20 22 14 21 0 0 44 34 106
2017 Temps plein 26 26 21 12 13 0 2 53 25 2567
2017 Temps partiel 27 22 15 15 20 1 1 50 35 129

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 31 26 15 9 0 1 50 24 2712
2019 Temps partiel 32 38 17 8 4 0 1 70 12 106
2017 Temps plein 18 26 26 17 11 0 1 45 29 2570
2017 Temps partiel 34 33 15 11 6 0 1 68 17 129

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 31 21 11 6 0 1 61 18 2707
2019 Temps partiel 46 36 9 6 3 0 1 82 9 106
2017 Temps plein 24 30 22 14 8 0 2 55 22 2565
2017 Temps partiel 43 29 15 5 5 1 3 75 10 129

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 26 22 16 13 1 1 48 30 2699
2019 Temps partiel 34 30 13 12 7 0 5 67 19 105
2017 Temps plein 17 22 25 18 15 0 2 40 35 2571
2017 Temps partiel 36 23 18 12 8 1 1 61 21 128

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 26 14 6 4 0 4 75 11 2705
2019 Temps partiel 73 15 4 3 2 0 4 92 4 105
2017 Temps plein 38 26 15 8 5 0 8 70 14 2566
2017 Temps partiel 57 19 5 4 2 1 12 88 6 129

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 30 20 10 8 0 1 61 18 2707
2019 Temps partiel 48 27 9 5 9 0 2 77 14 106
2017 Temps plein 29 29 23 12 7 0 1 58 19 2567
2017 Temps partiel 40 26 13 7 13 0 1 66 21 129

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 21 9 5 1 1 64 15 2714
2019 Temps partiel 45 32 12 6 5 0 1 77 11 105
2017 Temps plein 26 32 22 12 5 1 1 59 18 2562
2017 Temps partiel 45 20 20 9 3 1 3 67 12 129

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 34 24 11 6 0 1 59 17 2714
2019 Temps partiel 37 38 14 5 5 0 1 76 10 105
2017 Temps plein 23 31 23 14 7 1 1 55 21 2564
2017 Temps partiel 39 32 11 11 4 1 2 73 15 128

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 32 21 11 6 0 1 60 18 2706
2019 Temps partiel 46 30 13 7 4 0 0 76 11 103
2017 Temps plein 27 30 22 12 6 1 1 58 19 2567
2017 Temps partiel 42 25 17 8 6 1 2 69 14 129

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 25 16 9 6 0 1 69 15 2709
2019 Temps partiel 59 19 8 7 6 1 1 79 12 104

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 34 18 9 4 0 1 68 13 2695
2019 Temps partiel 63 26 5 4 2 0 1 89 5 104
2017 Temps plein 29 33 19 10 6 1 2 64 16 2563
2017 Temps partiel 48 25 18 2 4 1 2 75 6 128

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 24 11 4 3 0 1 82 7 2696
2019 Temps partiel 60 23 8 4 3 0 2 84 7 105
2017 Temps plein 58 23 12 4 2 0 2 82 6 2574
2017 Temps partiel 59 17 14 5 3 0 3 78 8 129

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 9 4 1 1 1 6 93 2 2698
2019 Temps partiel 74 10 4 1 2 0 9 93 3 104
2017 Temps plein 71 13 6 4 3 1 2 87 7 2573
2017 Temps partiel 79 4 8 2 4 1 3 86 6 128

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 12 6 4 3 1 2 87 7 2709
2019 Temps partiel 87 5 2 2 1 0 3 95 3 105
2017 Temps plein 54 29 9 4 2 0 2 85 6 2575
2017 Temps partiel 74 14 4 3 3 0 2 89 6 129

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 26 10 3 2 0 1 84 5 2707
2019 Temps partiel 69 23 3 0 5 0 1 92 5 105
2017 Temps plein 58 20 10 6 4 0 1 79 11 2574
2017 Temps partiel 70 11 6 4 6 1 2 84 10 129

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 20 10 6 4 0 1 80 10 2701
2019 Temps partiel 75 9 8 2 4 0 1 85 6 105
2017 Temps plein 56 15 4 2 1 0 21 91 4 2568
2017 Temps partiel 66 6 0 1 1 0 26 98 2 129

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 12 6 2 1 0 17 90 3 2692
2019 Temps partiel 66 8 2 0 0 0 24 98 0 101
2017 Temps plein 72 15 4 2 1 0 7 93 3 2561
2017 Temps partiel 79 6 3 1 1 0 9 93 3 129

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 14 5 1 1 0 4 93 2 2705
2019 Temps partiel 82 10 1 0 0 0 7 99 0 104
2017 Temps plein 67 15 6 3 4 1 4 86 8 2577
2017 Temps partiel 50 19 10 8 7 0 7 74 16 129

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 13 5 3 3 0 3 88 7 2715
2019 Temps partiel 72 4 9 5 6 0 3 79 12 105
2017 Temps plein 52 29 12 3 1 0 2 83 4 2573
2017 Temps partiel 52 27 11 2 3 1 5 83 5 129

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 26 12 3 1 1 2 84 4 2704
2019 Temps partiel 69 16 8 4 2 0 2 86 6 105

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 36 33 11 4 0 0 52 15 2725
2019 Temps partiel 27 43 21 6 3 0 0 69 9 106
2017 Temps plein 11 31 38 14 6 0 0 42 19 2580
2017 Temps partiel 26 36 22 11 5 0 0 62 16 129

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 18 39 25 11 0 0 36 25 2704
2019 Temps partiel 7 12 21 35 24 0 0 59 20 104
2017 Temps plein 6 20 39 24 10 0 0 35 26 2572
2017 Temps partiel 9 13 24 30 24 0 0 54 21 128

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 43 14 7 3 3 0 75 10 2716
2019 Temps partiel 41 35 11 3 6 3 0 79 10 106
2017 Temps plein 23 43 17 9 5 4 0 68 14 2575
2017 Temps partiel 24 36 14 12 4 9 0 66 18 128

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 35 17 12 7 2 0 63 19 2718
2019 Temps partiel 35 32 11 10 9 3 0 68 20 106
2017 Temps plein 20 40 16 14 8 2 0 61 23 2574
2017 Temps partiel 22 39 16 12 7 3 0 63 20 129
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 2724
2019 Temps partiel 16 84 105
2017 Temps plein 14 86 2576
2017 Temps partiel 14 86 129
2014 Temps plein 11 89 2846
2014 Temps partiel 19 81 118

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 18 317
2019 Temps partiel 88 12 18
2017 Temps plein 78 22 361
2017 Temps partiel 85 15 20
2014 Temps plein 77 23 325
2014 Temps partiel 91 9 22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 29 5 6 2 0 0 87 8 259
2019 Temps partiel 56 31 0 13 0 0 0 87 13 16
2017 Temps plein 55 29 7 4 3 1 1 86 7 279
2017 Temps partiel 60 29 0 6 0 0 5 93 7 17
2014 Temps plein 53 33 4 7 3 1 0 86 10 253
2014 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 20
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 32 21 10 9 2 1 26 74 2722
2019 Temps partiel 15 28 22 18 17 1 0 15 85 105
2017 Temps plein 34 25 19 9 7 5 1 36 64 2580
2017 Temps partiel 18 24 24 11 20 4 0 18 82 129

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 1955
2019 Temps partiel 65 35 89

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 1928
2019 Temps partiel 39 61 88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 22 18 19 23 2 6 35 45 1938
2019 Temps partiel 18 18 10 20 25 2 6 39 49 88
2017 Temps plein 12 23 17 18 19 3 9 40 41 1562
2017 Temps partiel 19 29 6 16 20 3 7 54 40 101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 16 16 21 34 2 5 23 59 1937
2019 Temps partiel 14 22 6 11 41 3 4 39 55 88
2017 Temps plein 3 11 13 21 42 2 7 16 70 1559
2017 Temps partiel 5 19 7 17 44 4 5 26 66 101

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 17 13 8 9 1 9 66 19 2691
2019 Temps partiel 48 17 9 4 10 0 12 74 16 104
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