Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	43	6	8	3	82	12	1414
2019	Genre féminin	44	42	3	8	2	86	10	1360
2019	Genre divers	0	26	22	52	0	26	52	12
2017	Genre masculin	32	45	5	13	5	77	18	1384
2017	Genre féminin	38	47	3	10	2	85	12	1277
2014	Genre masculin	31	47	7	10	5	78	15	1578
2014	Genre féminin	39	47	4	8	3	86	11	1319
2011	Genre masculin	38	45	5	9	3	83	12	1660
2011	Genre féminin	45	42	4	8	2	86	10	1438
2008	Genre masculin	39	44	5	9	4	83	12	1717
2008	Genre féminin	50	40	3	6	1	90	7	1451

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	16	6	6	2	1	85	9	1412
2019	Genre féminin	70	18	3	6	3	1	88	9	1355
2019	Genre divers	44	35	15	7	0	0	78	7	12
2017	Genre masculin	63	19	7	7	3	1	83	10	1384
2017	Genre féminin	65	20	5	8	2	0	85	10	1275
2014	Genre masculin	62	20	6	7	3	1	83	10	1575
2014	Genre féminin	62	21	6	8	4	1	83	12	1318
2011	Genre masculin	62	17	6	8	4	1	81	13	1652
2011	Genre féminin	63	20	4	9	3	1	84	12	1437
2008	Genre masculin	63	17	6	9	4	1	81	13	1714
2008	Genre féminin	65	18	4	8	3	1	84	11	1451

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	33	6	7	3	83	10	1412
2019	Genre féminin	52	32	5	8	3	84	11	1361
2019	Genre divers	0	64	15	14	7	64	21	12
2017	Genre masculin	43	37	8	7	5	80	12	1384
2017	Genre féminin	47	37	4	8	3	85	11	1274
2014	Genre masculin	45	34	8	7	6	78	13	1577
2014	Genre féminin	48	33	5	9	5	81	14	1318
2011	Genre masculin	46	35	8	7	3	81	11	1656
2011	Genre féminin	47	34	6	8	4	81	12	1437

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	37	14	11	4	1	71	15	1410
2019	Genre féminin	34	39	11	12	4	1	73	15	1356
2019	Genre divers	8	69	8	7	8	0	77	15	12
2018	Genre masculin	25	45	13	10	5	1	71	16	1323
2018	Genre féminin	29	45	11	12	3	1	74	15	1285
2018	Genre divers	12	14	40	14	21	0	26	34	14
2017	Genre masculin	27	41	16	10	6	0	68	16	1384
2017	Genre féminin	33	41	11	10	5	1	75	15	1275
2014	Genre masculin	24	37	16	14	7	1	63	21	1576
2014	Genre féminin	29	39	12	13	7	1	68	20	1318
2011	Genre masculin	27	40	16	10	5	2	68	15	1657
2011	Genre féminin	29	39	13	11	6	1	68	18	1437
2008	Genre masculin	25	42	17	9	4	2	68	14	1716
2008	Genre féminin	34	38	13	10	3	2	74	13	1453

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	31	7	4	2	0	87	6	1408
2019	Genre féminin	55	31	7	5	2	0	86	7	1351
2019	Genre divers	26	40	9	15	9	0	66	24	11
2017	Genre masculin	54	34	7	4	1	0	88	5	1381
2017	Genre féminin	58	29	6	5	1	0	88	6	1269
2014	Genre masculin	48	36	8	5	2	1	85	7	1577
2014	Genre féminin	49	36	7	5	3	0	85	8	1317

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	29	12	7	5	0	1	75	12	1408
2019	Genre féminin	49	30	7	7	5	0	0	80	12	1356
2019	Genre divers	29	33	15	15	8	0	0	62	22	12
2018	Genre masculin	42	34	11	8	4	0	1	77	12	1320
2018	Genre féminin	46	33	8	8	5	0	0	79	13	1285
2018	Genre divers	31	43	14	12	0	0	0	74	12	14
2017	Genre masculin	43	33	12	7	5	1	0	76	12	1383
2017	Genre féminin	47	31	8	8	5	0	1	79	14	1272
2014	Genre masculin	36	33	16	9	4	1	1	71	13	1578
2014	Genre féminin	42	34	10	8	5	0	1	77	13	1318
2011	Genre masculin	38	35	13	8	4	0	1	74	13	1656
2011	Genre féminin	42	36	8	7	4	0	1	80	12	1439

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	38	10	7	4	78	12	1413
2019	Genre féminin	41	36	11	8	4	77	12	1360
2019	Genre divers	7	46	31	8	8	53	16	12
2018	Genre masculin	39	40	11	6	4	79	10	1314
2018	Genre féminin	36	43	11	7	3	79	10	1281
2018	Genre divers	19	46	4	26	4	66	30	14
2017	Genre masculin	34	45	10	7	4	79	10	1384
2017	Genre féminin	37	44	9	7	3	80	10	1276
2014	Genre masculin	31	44	12	9	4	75	13	1579
2014	Genre féminin	31	45	11	9	4	76	13	1318
2011	Genre masculin	35	43	11	7	4	78	11	1656
2011	Genre féminin	35	40	11	8	6	75	14	1436
2008	Genre masculin	36	41	11	8	4	78	11	1703
2008	Genre féminin	37	43	9	7	4	80	11	1448

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	36	15	11	8	66	19	1413
2019	Genre féminin	34	35	12	14	5	69	19	1356
2019	Genre divers	14	40	8	22	16	54	38	12
2018	Genre masculin	26	34	17	12	10	61	21	1323
2018	Genre féminin	32	35	13	13	7	67	20	1279
2018	Genre divers	19	20	34	0	26	40	26	14
2017	Genre masculin	25	37	17	13	8	62	21	1382
2017	Genre féminin	33	35	13	11	7	69	18	1275
2014	Genre masculin	19	37	18	14	11	56	26	1578
2014	Genre féminin	26	36	14	14	9	62	23	1317
2011	Genre masculin	20	40	19	11	10	60	21	1659
2011	Genre féminin	26	40	14	12	8	66	20	1438

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	13	11	5	0	71	16	1408
2019	Genre féminin	32	39	11	13	4	0	71	17	1352
2019	Genre divers	0	54	16	22	8	0	54	30	12
2018	Genre masculin	28	43	13	10	5	0	72	15	1326
2018	Genre féminin	31	39	11	14	5	0	70	19	1284
2018	Genre divers	13	26	7	14	26	14	45	47	13
2017	Genre masculin	28	41	14	11	6	0	69	17	1381
2017	Genre féminin	33	40	10	11	6	0	74	16	1276

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	39	11	7	3	0	79	10	1409
2019	Genre féminin	41	40	9	7	2	0	81	9	1354
2019	Genre divers	8	48	15	8	22	0	56	29	12
2018	Genre masculin	39	42	11	6	2	0	81	8	1324
2018	Genre féminin	43	41	9	5	1	0	85	6	1281
2018	Genre divers	22	34	20	14	10	0	56	23	14
2017	Genre masculin	39	38	11	7	4	1	78	11	1384
2017	Genre féminin	43	39	9	6	3	1	83	9	1274
2014	Genre masculin	36	40	12	7	3	1	77	11	1579
2014	Genre féminin	40	40	11	5	3	1	81	8	1316
2011	Genre masculin	37	42	12	6	3	1	79	9	1658
2011	Genre féminin	39	41	11	7	3	0	80	9	1439
2008	Genre masculin	39	39	11	6	4	1	79	10	1710
2008	Genre féminin	42	40	10	5	3	0	83	8	1450

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	35	12	9	8	0	71	17	1403
2019	Genre féminin	38	33	12	11	5	0	71	16	1355
2019	Genre divers	7	20	36	14	24	0	26	38	12
2018	Genre masculin	33	36	14	10	8	0	69	18	1323
2018	Genre féminin	34	39	12	10	6	0	72	16	1281
2018	Genre divers	0	26	12	14	35	14	30	56	14
2017	Genre masculin	30	38	14	11	8	0	68	18	1383
2017	Genre féminin	35	37	11	10	6	0	72	17	1274

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	31	10	2	2	85	5	1405
2019	Genre féminin	52	32	10	4	2	84	6	1351
2019	Genre divers	22	35	36	7	0	57	7	12
2018	Genre masculin	54	32	10	3	1	86	4	1315
2018	Genre féminin	49	37	9	3	2	86	5	1270
2018	Genre divers	16	53	0	20	10	70	30	14
2017	Genre masculin	53	35	8	2	1	88	4	1381
2017	Genre féminin	52	35	9	3	1	87	4	1271
2014	Genre masculin	58	30	8	3	1	88	4	1579
2014	Genre féminin	59	31	7	2	1	90	3	1316
2011	Genre masculin	58	32	6	3	1	90	4	1656
2011	Genre féminin	58	29	9	3	1	87	4	1439

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	35	13	9	5	73	14	1407
2019	Genre féminin	35	36	12	11	5	72	16	1354
2019	Genre divers	8	33	29	7	23	41	29	12
2018	Genre masculin	34	39	12	9	6	73	15	1319
2018	Genre féminin	31	39	14	12	5	70	16	1277
2018	Genre divers	11	40	10	28	10	52	38	14
2017	Genre masculin	34	39	11	10	5	73	16	1378
2017	Genre féminin	33	42	11	9	5	75	14	1270
2014	Genre masculin	23	44	14	11	8	67	19	1577
2014	Genre féminin	25	42	12	13	8	67	21	1319
2011	Genre masculin	32	42	12	8	5	75	13	1658
2011	Genre féminin	30	40	13	10	7	70	17	1433

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	33	14	7	5	74	12	1408
2019	Genre féminin	44	32	12	7	4	76	11	1353
2019	Genre divers	14	27	29	15	15	41	30	12
2018	Genre masculin	39	32	15	8	5	72	13	1319
2018	Genre féminin	40	37	13	7	3	76	11	1276
2018	Genre divers	11	60	4	6	19	72	25	14
2017	Genre masculin	39	34	13	8	5	73	14	1380
2017	Genre féminin	42	37	10	7	4	79	11	1268
2014	Genre masculin	32	36	15	11	6	68	17	1578
2014	Genre féminin	35	37	11	11	5	72	17	1319

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	16	8	5	0	1	71	13	1396
2019	Genre féminin	34	39	12	10	4	0	1	73	14	1343
2019	Genre divers	8	33	30	8	8	13	0	47	18	12
2018	Genre masculin	28	36	17	11	6	0	1	65	18	1320
2018	Genre féminin	30	37	15	11	5	0	1	68	16	1279
2018	Genre divers	0	34	6	44	10	0	6	36	57	14
2017	Genre masculin	28	38	15	12	5	1	1	68	17	1382
2017	Genre féminin	35	37	13	10	5	0	1	72	15	1271
2014	Genre masculin	25	35	18	13	7	1	1	61	20	1576
2014	Genre féminin	31	37	13	12	6	1	1	69	18	1318
2011	Genre masculin	29	40	16	8	4	1	1	71	12	1658
2011	Genre féminin	34	40	12	9	4	1	1	76	12	1439

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	37	9	5	2	83	8	1412
2019	Genre féminin	47	34	10	7	3	81	9	1357
2019	Genre divers	8	54	31	7	0	62	7	12
2018	Genre masculin	43	37	11	5	2	81	8	1322
2018	Genre féminin	42	40	11	6	2	81	8	1281
2018	Genre divers	12	40	23	14	10	52	25	14
2017	Genre masculin	42	40	10	5	3	82	8	1381
2017	Genre féminin	44	39	9	6	3	83	9	1268
2014	Genre masculin	38	41	11	7	3	79	10	1577
2014	Genre féminin	40	39	11	7	2	79	10	1318
2011	Genre masculin	39	44	8	6	3	84	8	1659
2011	Genre féminin	41	41	9	6	3	82	9	1440
2008	Genre masculin	42	43	8	5	2	85	7	1713
2008	Genre féminin	44	42	6	5	2	86	8	1451

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	34	18	9	5	1	68	14	1410
2019	Genre féminin	36	33	16	8	6	0	70	14	1353
2019	Genre divers	28	50	0	15	8	0	78	22	12
2018	Genre masculin	30	36	18	10	5	1	67	15	1324
2018	Genre féminin	33	30	20	10	7	0	63	17	1287
2018	Genre divers	38	44	18	0	0	0	82	0	14
2017	Genre masculin	31	36	17	9	5	2	68	14	1383
2017	Genre féminin	33	35	17	9	5	1	69	14	1277
2014	Genre masculin	26	37	18	11	6	1	64	17	1579
2014	Genre féminin	32	35	16	9	6	1	68	15	1319
2011	Genre masculin	23	35	21	12	7	1	59	20	1656
2011	Genre féminin	29	37	19	9	6	1	66	15	1438
2008	Genre masculin	21	35	23	14	7	1	56	21	1716
2008	Genre féminin	26	36	20	10	7	1	63	17	1451

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	21	36	25	8	1	1	33	30	1414
2019	Genre féminin	7	20	38	23	10	1	1	33	28	1358
2019	Genre divers	8	49	43	0	0	0	0	0	57	12
2018	Genre masculin	8	22	39	22	7	1	1	30	31	1320
2018	Genre féminin	9	23	37	22	8	0	1	30	32	1280
2018	Genre divers	6	28	21	41	4	0	0	45	34	14
2017	Genre masculin	9	24	38	19	8	0	3	27	34	1376
2017	Genre féminin	8	23	35	21	9	1	4	31	33	1267
2014	Genre masculin	11	28	36	17	6	1	1	23	40	1576
2014	Genre féminin	9	23	42	17	7	1	2	24	32	1313
2011	Genre masculin	12	29	35	15	6	1	2	22	42	1651
2011	Genre féminin	11	27	35	17	6	1	2	24	40	1431
2008	Genre masculin	10	29	38	16	4	0	2	21	40	1714
2008	Genre féminin	8	28	37	17	7	1	2	25	37	1446

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	15	24	31	19	2	2	52	23	1413
2019	Genre féminin	6	13	24	33	18	4	1	54	20	1353
2019	Genre divers	16	23	22	13	14	13	0	30	45	12
2018	Genre masculin	7	18	27	31	14	2	2	46	25	1306
2018	Genre féminin	7	18	27	28	14	3	3	45	27	1280
2018	Genre divers	15	19	12	30	18	6	0	51	36	14
2017	Genre masculin	8	19	28	24	15	2	4	42	29	1376
2017	Genre féminin	7	16	28	26	15	3	6	45	24	1263
2014	Genre masculin	11	22	31	22	9	3	2	33	34	1576
2014	Genre féminin	8	16	33	23	13	3	4	39	26	1306
2011	Genre masculin	12	22	29	21	11	2	3	34	35	1649
2011	Genre féminin	10	19	27	25	12	3	3	40	31	1433
2008	Genre masculin	11	24	30	21	9	2	2	32	36	1711
2008	Genre féminin	8	18	29	27	12	3	4	41	27	1441

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	26	29	16	9	1	2	26	44	1407
2019	Genre féminin	16	24	29	18	9	2	2	28	41	1354
2019	Genre divers	36	35	16	7	7	0	0	14	70	12
2018	Genre masculin	20	27	29	15	6	1	1	22	48	1319
2018	Genre féminin	18	25	32	14	7	1	3	22	45	1274
2018	Genre divers	12	24	21	11	13	19	0	30	44	14
2017	Genre masculin	20	27	28	12	7	2	4	20	50	1378
2017	Genre féminin	20	25	29	13	7	2	4	21	48	1269
2014	Genre masculin	32	29	23	9	4	1	2	13	63	1577
2014	Genre féminin	26	29	26	10	4	1	3	15	58	1310
2011	Genre masculin	22	27	27	13	7	1	3	21	51	1651
2011	Genre féminin	20	27	30	11	7	2	3	19	49	1430
2008	Genre masculin	21	28	27	14	5	2	3	20	52	1711
2008	Genre féminin	16	26	31	14	7	2	4	23	44	1440

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	15	30	29	17	1	2	48	21	1405
2019	Genre féminin	9	17	32	24	16	1	1	41	26	1354
2019	Genre divers	0	28	37	20	15	0	0	35	28	12
2018	Genre masculin	7	17	30	31	12	1	2	44	25	1318
2018	Genre féminin	12	20	33	22	11	0	2	34	33	1275
2018	Genre divers	6	14	41	30	10	0	0	40	19	14
2017	Genre masculin	7	15	33	27	14	1	3	42	23	1368
2017	Genre féminin	11	18	30	24	13	0	3	39	30	1263
2014	Genre masculin	8	18	35	27	9	1	2	38	26	1570
2014	Genre féminin	10	19	37	22	9	0	3	32	30	1309
2011	Genre masculin	10	18	34	23	11	1	3	35	30	1652
2011	Genre féminin	11	19	34	23	9	1	3	33	32	1428
2008	Genre masculin	8	19	36	25	10	1	2	36	27	1706
2008	Genre féminin	8	20	34	24	11	1	3	36	29	1442

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	21	28	21	13	1	2	35	36	1407
2019	Genre féminin	14	20	26	21	14	2	3	36	36	1358
2019	Genre divers	24	13	14	28	0	8	13	35	48	12
2018	Genre masculin	17	25	27	18	9	1	3	28	44	1317
2018	Genre féminin	18	25	27	15	10	1	3	27	45	1279
2018	Genre divers	0	16	34	20	24	6	0	47	17	14
2017	Genre masculin	18	23	28	16	11	1	3	28	43	1376
2017	Genre féminin	19	23	27	17	10	1	4	28	43	1269
2014	Genre masculin	22	28	27	13	6	2	2	19	52	1578
2014	Genre féminin	22	24	29	13	7	1	4	21	49	1311
2011	Genre masculin	21	27	27	13	7	1	3	22	50	1653
2011	Genre féminin	21	25	27	13	8	2	4	23	49	1434
2008	Genre masculin	20	27	28	14	6	1	3	22	49	1713
2008	Genre féminin	15	25	27	18	10	2	4	29	42	1446

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	14	25	26	22	3	3	51	22	1405
2019	Genre féminin	9	16	27	25	17	4	3	44	27	1349
2019	Genre divers	29	15	22	26	8	0	0	34	44	12
2018	Genre masculin	6	15	28	27	17	3	4	47	23	1311
2018	Genre féminin	12	17	28	22	14	2	4	39	31	1277
2018	Genre divers	6	17	10	25	30	12	0	62	26	14
2017	Genre masculin	9	15	24	26	18	4	5	48	26	1378
2017	Genre féminin	11	17	25	23	14	3	7	41	31	1269
2014	Genre masculin	7	14	26	31	15	3	5	49	22	1576
2014	Genre féminin	8	16	25	26	15	2	8	46	26	1312
2011	Genre masculin	7	14	26	27	18	2	6	49	23	1648
2011	Genre féminin	10	17	26	24	14	2	7	42	29	1430
2008	Genre masculin	8	17	26	26	14	3	6	45	27	1713
2008	Genre féminin	10	19	26	20	14	3	7	39	33	1443

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	25	29	17	10	2	2	28	42	1409
2019	Genre féminin	14	22	31	17	11	2	2	29	38	1354
2019	Genre divers	16	13	31	26	0	0	13	30	34	12
2018	Genre masculin	19	27	30	13	7	2	2	20	48	1322
2018	Genre féminin	17	24	32	14	8	3	3	23	43	1279
2018	Genre divers	6	38	32	14	4	6	0	19	47	14
2017	Genre masculin	19	26	30	12	7	3	3	20	48	1374
2017	Genre féminin	16	24	30	14	8	3	5	24	43	1266
2014	Genre masculin	27	29	25	11	5	1	2	16	58	1579
2014	Genre féminin	21	25	32	11	5	2	3	17	49	1313

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	15	32	29	14	1	2	44	23	1412
2019	Genre féminin	5	15	35	27	15	1	2	43	21	1358
2019	Genre divers	8	30	14	41	7	0	0	48	38	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	15	8	5	2	0	2	85	7	1410
2019	Genre féminin	70	16	6	5	2	0	2	88	7	1362
2019	Genre divers	51	8	28	7	7	0	0	59	14	12
2017	Genre masculin	64	18	7	5	3	0	2	84	8	1384
2017	Genre féminin	69	19	4	5	2	0	1	89	7	1278
2014	Genre masculin	65	19	6	5	2	0	3	87	7	1578
2014	Genre féminin	71	17	3	5	3	0	2	89	8	1319
2011	Genre masculin	62	19	7	5	4	0	3	84	9	1653
2011	Genre féminin	68	17	5	5	2	0	2	88	7	1437
2008	Genre masculin	62	16	7	5	4	1	6	83	10	1716
2008	Genre féminin	70	15	3	6	3	0	3	88	9	1453

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	27	14	8	7	6	5	68	16	1411
2019	Genre féminin	30	26	14	12	7	7	5	63	22	1361
2019	Genre divers	24	7	35	0	22	0	13	36	25	12
2018	Genre masculin	26	33	16	9	6	7	4	65	17	1320
2018	Genre féminin	23	33	17	11	7	6	4	61	20	1284
2018	Genre divers	25	15	30	16	9	6	0	43	26	14
2017	Genre masculin	27	31	16	8	8	6	4	65	18	1382
2017	Genre féminin	26	30	13	11	7	6	5	64	21	1278
2014	Genre masculin	30	32	15	8	6	6	3	68	16	1579
2014	Genre féminin	31	28	13	10	10	5	3	64	22	1319

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	27	10	8	6	1	0	76	14	1413
2019	Genre féminin	46	28	8	10	7	1	0	75	18	1358
2019	Genre divers	23	22	21	13	8	13	0	51	24	12
2018	Genre masculin	43	30	10	9	6	1	1	75	15	1317
2018	Genre féminin	41	29	10	11	7	1	0	72	18	1284
2018	Genre divers	32	14	6	36	13	0	0	46	48	14
2017	Genre masculin	42	32	10	8	6	1	0	75	15	1383
2017	Genre féminin	44	30	9	9	7	1	0	75	16	1275
2014	Genre masculin	42	31	10	9	7	1	0	74	16	1579
2014	Genre féminin	41	32	9	10	8	1	0	73	18	1319

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	29	7	5	3	0	0	84	8	1413
2019	Genre féminin	51	33	6	8	2	0	0	84	11	1356
2019	Genre divers	35	35	22	0	8	0	0	70	8	12
2018	Genre masculin	50	34	7	5	3	1	1	85	9	1318
2018	Genre féminin	48	34	7	7	4	0	0	82	10	1282
2018	Genre divers	38	26	4	24	9	0	0	64	32	14
2017	Genre masculin	48	35	8	6	3	0	0	83	9	1379
2017	Genre féminin	47	35	7	8	3	0	0	82	11	1276
2014	Genre masculin	43	40	9	5	2	0	0	84	7	1578
2014	Genre féminin	43	37	8	7	4	0	0	81	11	1319

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	32	11	5	2	1	0	82	7	1413
2019	Genre féminin	50	31	10	6	2	1	0	82	8	1361
2019	Genre divers	23	40	15	15	8	0	0	62	22	12
2018	Genre masculin	43	39	9	5	2	1	1	84	7	1317
2018	Genre féminin	43	38	10	5	2	1	0	83	7	1285
2018	Genre divers	31	34	12	14	9	0	0	66	22	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	26	13	4	3	1	2	79	7	1408
2019	Genre féminin	53	25	11	4	2	1	3	82	7	1361
2019	Genre divers	22	30	42	7	0	0	0	51	7	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	32	14	8	5	0	0	73	13	1408
2019	Genre féminin	43	31	10	9	5	1	1	76	15	1358
2019	Genre divers	28	41	8	7	16	0	0	69	23	12
2018	Genre masculin	37	36	13	8	5	0	0	74	13	1315
2018	Genre féminin	40	34	11	9	5	0	1	75	14	1279
2018	Genre divers	39	18	12	25	6	0	0	57	31	14
2017	Genre masculin	36	37	12	8	6	1	0	73	14	1381
2017	Genre féminin	43	33	10	9	4	0	1	77	13	1275
2014	Genre masculin	36	38	11	8	6	0	0	74	15	1579
2014	Genre féminin	43	32	11	8	6	0	0	76	13	1318
2011	Genre masculin	35	37	13	8	6	0	0	72	15	1654
2011	Genre féminin	38	37	9	10	6	1	0	75	16	1439
2008	Genre masculin	30	38	14	9	8	0	1	69	16	1717
2008	Genre féminin	40	33	10	9	6	1	1	74	16	1445

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	27	13	4	4	2	1	78	9	1412
2019	Genre féminin	53	23	12	6	4	2	0	78	10	1356
2019	Genre divers	41	7	36	16	0	0	0	48	16	12
2018	Genre masculin	48	29	12	6	4	1	1	78	10	1313
2018	Genre féminin	48	27	10	8	3	3	0	77	12	1274
2018	Genre divers	45	18	6	18	13	0	0	63	31	14
2017	Genre masculin	45	30	13	6	5	1	0	75	11	1383
2017	Genre féminin	49	28	10	6	3	2	1	80	10	1277
2014	Genre masculin	42	32	12	7	5	2	0	75	13	1579
2014	Genre féminin	46	29	11	7	5	2	1	77	12	1318
2011	Genre masculin	42	31	13	7	5	1	1	75	12	1656
2011	Genre féminin	42	30	12	8	5	2	1	74	13	1440
2008	Genre masculin	39	33	12	7	6	3	1	75	13	1717
2008	Genre féminin	45	30	8	7	6	3	1	78	13	1448

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	32	11	7	5	0	0	78	12	1407
2019	Genre féminin	46	29	10	10	4	1	0	77	14	1350
2019	Genre divers	35	26	17	7	16	0	0	61	23	12
2018	Genre masculin	41	36	12	7	4	0	0	77	11	1310
2018	Genre féminin	43	31	11	10	5	1	0	74	15	1271
2018	Genre divers	51	12	0	27	10	0	0	63	37	14
2017	Genre masculin	41	33	12	8	6	1	0	74	13	1379
2017	Genre féminin	46	32	9	8	4	1	1	79	12	1276
2014	Genre masculin	38	35	11	8	6	1	0	75	14	1578
2014	Genre féminin	45	31	9	9	5	1	0	76	14	1318
2011	Genre masculin	37	35	12	10	6	1	0	73	16	1654
2011	Genre féminin	39	35	10	9	6	1	0	74	16	1440
2008	Genre masculin	33	38	12	9	7	1	0	72	16	1717
2008	Genre féminin	42	32	9	8	7	1	0	75	15	1446

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	10	5	1	1	0	2	92	2	1408
2019	Genre féminin	84	9	3	1	1	0	2	94	3	1355
2019	Genre divers	71	21	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Genre masculin	77	13	5	2	1	0	2	92	3	1381
2017	Genre féminin	83	10	2	2	1	0	1	94	3	1275
2014	Genre masculin	77	12	4	1	1	0	4	93	3	1576
2014	Genre féminin	82	11	2	2	2	0	1	94	4	1316
2011	Genre masculin	76	11	5	2	2	0	4	91	4	1654
2011	Genre féminin	80	12	3	2	2	0	2	93	4	1440
2008	Genre masculin	75	9	5	3	2	1	6	90	5	1714
2008	Genre féminin	82	8	3	1	2	0	3	93	4	1450

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	20	8	4	4	3	3	83	8	1411
2019	Genre féminin	61	19	6	5	4	2	2	84	10	1360
2019	Genre divers	51	33	0	7	8	0	0	84	16	11
2017	Genre masculin	49	27	7	4	3	5	4	84	8	1378
2017	Genre féminin	55	22	6	6	4	3	3	82	11	1274
2014	Genre masculin	49	26	10	4	3	4	5	82	8	1578
2014	Genre féminin	54	21	7	5	5	3	4	82	11	1319
2011	Genre masculin	48	29	9	5	4	3	3	81	9	1655
2011	Genre féminin	48	28	8	7	5	3	3	80	12	1440

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	23	10	3	3	2	84	6	1413
2019	Genre féminin	65	20	8	3	3	1	87	6	1361
2019	Genre divers	35	29	20	8	8	0	64	16	12
2018	Genre masculin	55	25	11	4	4	1	81	8	1310
2018	Genre féminin	58	24	9	4	3	1	83	7	1277
2018	Genre divers	57	12	6	21	4	0	69	25	14
2017	Genre masculin	54	26	11	4	4	1	81	9	1382
2017	Genre féminin	59	23	8	4	4	2	84	8	1277

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	29	11	7	3	0	79	10	1414
2019	Genre féminin	53	28	10	5	4	0	81	10	1361
2019	Genre divers	28	41	23	8	0	0	69	8	12
2018	Genre masculin	48	28	11	8	5	0	76	12	1315
2018	Genre féminin	47	28	11	8	5	1	76	13	1279
2018	Genre divers	53	13	6	24	4	0	66	28	13
2017	Genre masculin	47	29	11	7	6	0	76	13	1381
2017	Genre féminin	52	27	8	7	5	0	80	12	1276
2014	Genre masculin	45	31	11	7	5	1	77	13	1579
2014	Genre féminin	51	27	11	6	5	0	78	11	1318

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	45	14	11	5	4	3	68	17	463
2019	Genre féminin	20	43	17	12	3	3	3	66	16	366

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	30	16	8	6	9	0	66	16	1413
2019	Genre féminin	33	31	15	9	5	7	0	69	15	1362
2019	Genre divers	0	29	20	30	8	14	0	34	44	12
2018	Genre masculin	28	30	19	8	6	8	0	64	15	1321
2018	Genre féminin	29	32	15	11	6	7	0	65	18	1282
2018	Genre divers	6	32	0	0	38	24	0	50	50	14
2017	Genre masculin	25	31	18	10	6	9	0	62	18	1384
2017	Genre féminin	26	36	14	9	6	9	0	68	17	1277
2014	Genre masculin	22	32	18	9	6	12	0	63	17	1579
2014	Genre féminin	24	34	16	11	5	10	0	64	18	1318
2011	Genre masculin	23	29	19	8	8	11	1	59	19	1653
2011	Genre féminin	23	31	18	9	8	10	0	61	19	1437

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	30	18	12	9	4	59	22	1410
2019	Genre féminin	29	34	16	12	6	4	65	18	1357
2019	Genre divers	0	28	20	23	22	7	30	49	12
2018	Genre masculin	23	33	19	13	10	3	57	23	1324
2018	Genre féminin	25	35	16	14	7	3	62	22	1279
2018	Genre divers	6	30	0	20	32	12	41	59	14
2017	Genre masculin	21	32	18	13	10	4	56	25	1383
2017	Genre féminin	22	36	17	13	7	4	61	21	1273
2014	Genre masculin	18	30	21	17	11	3	50	29	1579
2014	Genre féminin	21	34	19	14	8	4	56	24	1317
2011	Genre masculin	17	30	20	16	14	3	49	30	1654
2011	Genre féminin	19	32	19	14	11	4	54	27	1431
2008	Genre masculin	18	30	20	15	14	3	49	30	1716
2008	Genre féminin	24	33	18	13	8	3	60	22	1450

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	28	21	14	10	7	50	27	1405
2019	Genre féminin	20	30	19	15	8	7	54	25	1355
2019	Genre divers	0	16	7	38	24	14	19	73	11
2018	Genre masculin	16	29	22	17	11	5	47	30	1321
2018	Genre féminin	16	30	20	19	9	7	49	29	1281
2018	Genre divers	0	14	16	22	31	18	17	64	14
2017	Genre masculin	15	27	21	16	12	8	46	31	1384
2017	Genre féminin	17	32	18	16	9	9	54	27	1274
2014	Genre masculin	11	27	23	18	14	7	40	35	1578
2014	Genre féminin	14	30	20	19	10	7	47	31	1318
2011	Genre masculin	10	26	24	19	14	7	39	36	1652
2011	Genre féminin	11	30	19	19	12	9	45	34	1435
2008	Genre masculin	7	28	20	22	15	7	38	40	1717
2008	Genre féminin	12	33	19	18	8	9	50	29	1449

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	30	20	17	11	4	50	29	1412
2019	Genre féminin	18	30	16	20	12	4	50	33	1356
2019	Genre divers	0	21	21	23	22	13	25	51	12
2018	Genre masculin	15	29	22	19	12	3	45	32	1323
2018	Genre féminin	15	29	17	22	13	3	46	36	1283
2018	Genre divers	0	20	0	34	35	12	22	78	14
2017	Genre masculin	16	31	20	17	11	4	49	30	1385
2017	Genre féminin	17	31	17	21	10	5	50	32	1276
2014	Genre masculin	12	31	21	20	13	4	44	34	1578
2014	Genre féminin	14	31	17	21	14	2	47	36	1318
2011	Genre masculin	10	32	21	18	15	3	43	35	1649
2011	Genre féminin	12	32	16	21	15	3	46	37	1434
2008	Genre masculin	12	31	19	21	14	3	45	36	1716
2008	Genre féminin	14	34	15	22	10	4	51	33	1448

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	24	17	6	4	10	2	69	11	1412
2019	Genre féminin	36	28	17	6	3	9	1	71	9	1362
2019	Genre divers	39	20	13	8	7	13	0	68	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	41	21	13	5	2	61	18	1412
2019	Genre féminin	21	45	17	11	3	2	68	14	1357
2019	Genre divers	7	35	29	22	7	0	42	29	12
2018	Genre masculin	18	42	21	13	5	1	61	18	1321
2018	Genre féminin	21	44	19	11	4	1	66	15	1286
2018	Genre divers	27	22	11	13	28	0	49	40	13
2017	Genre masculin	18	41	21	13	5	2	61	18	1379
2017	Genre féminin	24	43	18	9	4	2	68	13	1275
2014	Genre masculin	19	40	21	13	5	1	60	19	1578
2014	Genre féminin	25	45	17	7	4	2	71	12	1319
2011	Genre masculin	16	39	20	14	9	2	56	23	1656
2011	Genre féminin	24	43	14	10	5	3	69	16	1438

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	32	25	17	8	6	0	47	26	1409
2019	Genre féminin	15	32	22	18	6	5	1	50	26	1348
2019	Genre divers	0	15	20	39	13	13	0	18	60	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	36	15	11	6	4	2	67	17	1411
2019	Genre féminin	29	36	13	12	5	3	2	68	18	1361
2019	Genre divers	7	31	8	22	20	13	0	44	48	12
2018	Genre masculin	27	39	17	9	4	3	2	68	14	1321
2018	Genre féminin	28	38	14	12	4	2	1	69	17	1284
2018	Genre divers	0	24	18	12	35	12	0	27	53	14
2017	Genre masculin	28	38	13	11	5	4	1	70	16	1377
2017	Genre féminin	33	38	11	9	4	3	1	75	14	1272
2014	Genre masculin	33	37	12	9	4	4	1	74	13	1577
2014	Genre féminin	35	40	9	8	4	3	1	79	12	1316
2011	Genre masculin	28	37	13	10	5	5	1	70	16	1656
2011	Genre féminin	33	35	10	9	6	5	1	73	16	1433
2008	Genre masculin	26	35	14	11	6	6	2	66	19	1714
2008	Genre féminin	31	32	12	11	6	6	1	68	19	1449

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	36	19	7	5	2	0	68	12	1406
2019	Genre féminin	28	36	19	10	3	3	0	67	13	1358
2019	Genre divers	8	35	35	7	8	0	8	46	16	12
2018	Genre masculin	27	40	20	7	4	2	0	69	10	1319
2018	Genre féminin	26	40	21	9	3	1	0	67	12	1279
2018	Genre divers	27	25	16	19	13	0	0	52	32	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	21	19	11	11	13	3	52	26	1411
2019	Genre féminin	18	23	20	14	11	12	3	48	29	1357
2019	Genre divers	0	21	0	14	52	13	0	24	76	12
2018	Genre masculin	19	26	19	11	11	11	2	52	26	1323
2018	Genre féminin	16	23	20	15	13	10	3	45	32	1283
2018	Genre divers	15	6	27	0	34	18	0	25	41	14
2017	Genre masculin	17	25	16	13	13	14	2	49	31	1380
2017	Genre féminin	16	21	17	15	12	13	5	46	33	1271
2014	Genre masculin	16	22	19	14	14	13	2	44	34	1578
2014	Genre féminin	14	21	17	17	17	12	3	40	40	1317
2011	Genre masculin	14	22	18	13	13	16	3	45	33	1654
2011	Genre féminin	13	21	18	17	14	14	3	41	37	1439

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	30	20	13	12	3	0	53	26	1412
2019	Genre féminin	22	33	16	16	9	4	0	57	26	1358
2019	Genre divers	7	13	15	30	22	13	0	23	60	12
2018	Genre masculin	16	32	20	15	13	2	0	50	29	1318
2018	Genre féminin	20	35	17	16	9	3	0	57	26	1285
2018	Genre divers	6	39	0	9	40	6	0	48	52	14
2017	Genre masculin	18	33	19	15	12	3	0	53	28	1381
2017	Genre féminin	22	34	15	14	10	4	1	59	26	1273
2014	Genre masculin	15	30	18	19	15	2	0	47	35	1579
2014	Genre féminin	19	32	17	17	12	3	1	53	30	1318
2011	Genre masculin	18	34	18	14	13	2	1	53	29	1657
2011	Genre féminin	21	34	14	15	12	3	0	57	28	1437
2008	Genre masculin	17	33	19	17	11	1	1	51	29	1712
2008	Genre féminin	26	37	15	12	8	2	0	64	20	1450

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	25	15	15	20	2	4	48	37	1413
2019	Genre féminin	22	27	15	15	16	3	3	52	33	1361
2019	Genre divers	7	8	15	0	44	26	0	21	59	12
2018	Genre masculin	18	24	15	16	22	3	2	44	40	1323
2018	Genre féminin	18	29	14	16	18	2	3	49	36	1285
2018	Genre divers	12	33	0	4	45	6	0	48	52	14
2017	Genre masculin	15	24	15	18	22	3	3	42	42	1381
2017	Genre féminin	18	24	14	18	19	3	3	45	39	1275
2014	Genre masculin	14	20	15	18	28	3	3	35	49	1577
2014	Genre féminin	11	23	13	22	25	3	3	37	49	1316
2011	Genre masculin	12	22	16	21	25	2	2	35	49	1655
2011	Genre féminin	14	23	13	22	24	2	2	38	48	1435
2008	Genre masculin	14	28	13	19	22	2	2	44	43	1710
2008	Genre féminin	17	29	12	19	18	2	2	49	39	1447

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	24	12	4	2	1	4	80	6	1414
2019	Genre féminin	49	24	13	5	3	1	5	78	8	1360
2019	Genre divers	53	17	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	13	8	4	6	3	9	79	11	1410
2019	Genre féminin	49	13	10	7	7	2	12	72	16	1357
2019	Genre divers	62	0	0	7	0	23	8	90	10	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	24	15	5	5	2	4	73	11	1407
2019	Genre féminin	48	24	14	6	3	2	4	76	9	1354
2019	Genre divers	52	18	16	7	0	0	8	75	8	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	21	15	6	6	4	4	71	13	1406
2019	Genre féminin	43	22	13	8	4	5	6	72	13	1352
2019	Genre divers	38	9	14	0	0	23	15	77	0	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	13	12	9	10	4	6	66	20	1404
2019	Genre féminin	51	13	10	7	8	4	8	72	17	1356
2019	Genre divers	8	31	16	8	23	0	14	44	37	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	15	6	2	2	2	4	90	4	1409
2019	Genre féminin	68	14	6	4	1	2	6	89	5	1358
2019	Genre divers	32	17	14	7	0	23	8	70	10	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	77	6	4	2	3	4	4	90	6	1405
2019	Genre féminin	74	10	4	3	1	3	5	91	4	1357
2019	Genre divers	36	8	0	15	8	32	0	66	34	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	6	2	1	1	3	8	96	2	1405
2019	Genre féminin	79	5	2	1	1	2	11	95	2	1354
2019	Genre divers	54	19	8	0	0	19	0	90	0	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	42	20	9	5	2	0	66	14	1413
2019	Genre féminin	21	44	19	9	3	5	1	68	12	1356
2019	Genre divers	0	33	8	43	15	0	0	33	58	12
2018	Genre masculin	21	40	21	9	6	3	0	62	16	1326
2018	Genre féminin	22	41	21	7	4	5	0	66	12	1287
2018	Genre divers	6	34	30	13	4	14	0	47	19	14
2017	Genre masculin	21	38	19	11	6	5	1	62	18	1380
2017	Genre féminin	21	40	19	10	5	5	1	65	15	1276

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	37	14	5	3	2	77	9	1406
2019	Genre féminin	36	39	13	7	3	3	77	10	1343
2019	Genre divers	21	17	34	29	0	0	37	29	12
2018	Genre masculin	40	41	12	3	2	2	82	6	1317
2018	Genre féminin	38	41	12	5	2	2	81	7	1277
2018	Genre divers	26	46	24	0	4	0	72	4	14
2017	Genre masculin	38	40	13	3	2	3	81	6	1384
2017	Genre féminin	39	40	11	5	2	3	82	7	1276
2014	Genre masculin	39	38	12	4	2	3	80	7	1578
2014	Genre féminin	41	37	12	4	3	3	81	7	1316
2011	Genre masculin	30	42	15	4	3	5	77	8	1650
2011	Genre féminin	33	40	13	6	4	4	76	10	1435

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	34	13	3	2	5	81	6	1402
2019	Genre féminin	39	38	12	5	2	4	80	7	1355
2019	Genre divers	17	34	33	9	0	8	55	10	11
2018	Genre masculin	38	39	13	3	2	5	82	5	1317
2018	Genre féminin	39	37	15	4	2	3	79	6	1282
2018	Genre divers	32	19	39	6	4	0	51	10	14
2017	Genre masculin	35	36	16	3	2	7	76	6	1379
2017	Genre féminin	39	37	12	4	2	6	81	6	1275
2014	Genre masculin	38	36	14	3	2	7	80	5	1578
2014	Genre féminin	43	35	11	3	2	6	84	5	1318

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	31	10	5	4	0	81	9	1409
2019	Genre féminin	51	35	8	4	1	1	87	6	1358
2019	Genre divers	0	55	23	15	8	0	55	22	12
2018	Genre masculin	46	37	10	4	3	0	83	7	1317
2018	Genre féminin	48	38	9	3	2	0	86	5	1283
2018	Genre divers	32	14	41	0	13	0	46	13	14
2017	Genre masculin	43	38	10	6	3	0	81	9	1383
2017	Genre féminin	47	37	9	4	2	0	85	6	1277
2014	Genre masculin	42	36	12	6	4	1	79	9	1577
2014	Genre féminin	47	36	10	4	2	0	83	6	1315
2011	Genre masculin	37	38	14	6	5	1	75	10	1652
2011	Genre féminin	41	37	12	6	4	0	78	10	1437
2008	Genre masculin	32	41	13	8	5	1	74	13	1715
2008	Genre féminin	38	41	11	6	3	1	79	9	1450

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	32	15	8	5	1	72	13	1413
2019	Genre féminin	41	33	14	8	4	1	74	11	1353
2019	Genre divers	8	47	13	16	15	0	55	31	12
2018	Genre masculin	35	33	17	8	5	0	69	14	1321
2018	Genre féminin	39	33	16	7	4	1	73	11	1279
2018	Genre divers	32	15	35	9	10	0	46	18	14
2017	Genre masculin	33	34	17	10	5	1	67	15	1382
2017	Genre féminin	38	35	15	7	5	1	74	12	1277
2014	Genre masculin	25	35	19	13	7	1	61	20	1579
2014	Genre féminin	33	37	16	8	5	1	71	13	1318
2011	Genre masculin	26	37	19	10	6	1	64	16	1656
2011	Genre féminin	32	35	17	8	6	2	68	14	1437

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	34	15	9	5	0	71	14	1407
2019	Genre féminin	39	36	13	8	3	0	75	11	1353
2019	Genre divers	8	39	13	24	15	0	48	39	12
2018	Genre masculin	33	38	15	8	5	0	71	14	1310
2018	Genre féminin	37	36	16	7	3	0	73	10	1278
2018	Genre divers	32	34	16	9	10	0	66	18	14
2017	Genre masculin	31	36	17	10	5	0	68	15	1385
2017	Genre féminin	38	38	14	6	4	0	76	10	1275
2014	Genre masculin	24	36	19	13	7	1	60	21	1578
2014	Genre féminin	32	39	17	8	4	0	71	13	1317
2011	Genre masculin	24	39	19	12	6	0	63	18	1653
2011	Genre féminin	31	37	16	9	6	1	69	15	1434
2008	Genre masculin	24	42	16	11	6	0	66	17	1712
2008	Genre féminin	34	41	13	8	4	1	75	12	1450

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	25	20	10	7	2	1	63	17	1412
2019	Genre féminin	34	25	18	12	6	4	1	62	19	1359
2019	Genre divers	8	7	34	15	8	21	7	21	32	12
2018	Genre masculin	31	30	19	10	7	2	1	63	17	1315
2018	Genre féminin	33	26	18	12	6	3	1	62	19	1282
2018	Genre divers	26	25	6	18	18	6	0	55	39	14
2017	Genre masculin	30	26	20	11	7	5	1	60	20	1383
2017	Genre féminin	34	28	16	11	6	5	1	65	18	1274
2014	Genre masculin	28	27	21	11	8	4	1	58	20	1577
2014	Genre féminin	29	27	19	11	8	5	1	60	20	1317
2011	Genre masculin	28	30	18	10	8	5	1	61	19	1655
2011	Genre féminin	31	27	17	11	8	5	1	62	20	1436
2008	Genre masculin	26	30	21	10	7	4	2	59	18	1715
2008	Genre féminin	30	28	17	12	7	5	1	61	20	1449

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	40	34	1414
2019	Genre féminin	34	34	31	1363
2019	Genre divers	27	36	37	12
2018	Genre masculin	24	45	32	1326
2018	Genre féminin	31	36	33	1290
2018	Genre divers	53	22	26	14
2017	Genre masculin	26	42	32	1384
2017	Genre féminin	28	39	33	1277
2014	Genre masculin	25	43	32	1577
2014	Genre féminin	29	36	35	1318
2011	Genre masculin	23	45	31	1661
2011	Genre féminin	28	37	35	1439

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	15	29	10	19	7	357
2019	Genre féminin	12	25	33	8	16	5	460
2018	Genre masculin	24	19	33	8	11	5	312
2018	Genre féminin	16	23	34	3	17	7	402
2017	Genre masculin	20	13	34	8	20	5	351
2017	Genre féminin	16	22	37	4	14	7	353
2014	Genre masculin	22	21	32	13	9999	12	407
2014	Genre féminin	14	24	39	10	9999	14	381
2011	Genre masculin	29	17	31	14	9999	9	399
2011	Genre féminin	15	25	38	9	9999	13	412

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	47	10	5	2	1	2	83	7	1410
2019	Genre féminin	35	46	8	6	3	1	2	83	9	1357
2019	Genre divers	24	54	0	0	21	0	0	79	21	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	27	10	3	1	4	2	85	5	1410
2019	Genre féminin	57	24	7	3	1	6	2	88	4	1358
2019	Genre divers	22	34	8	15	8	13	0	64	26	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	1407
2019	Genre féminin	12	88	1358
2018	Genre masculin	10	90	1320
2018	Genre féminin	15	85	1286

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	140
2019	Genre féminin	50	50	164
2018	Genre masculin	40	60	127
2018	Genre féminin	52	48	197

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	140
2019	Genre féminin	56	44	164
2018	Genre masculin	69	31	127
2018	Genre féminin	59	41	197

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	140
2019	Genre féminin	6	94	164
2018	Genre masculin	14	86	127
2018	Genre féminin	10	90	197

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	140
2019	Genre féminin	0	100	164

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	140
2019	Genre féminin	4	96	164
2018	Genre masculin	7	93	127
2018	Genre féminin	6	94	197

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	140
2019	Genre féminin	5	95	164

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	139
2019	Genre féminin	33	67	163
2018	Genre masculin	37	63	127
2018	Genre féminin	41	59	197

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	139
2019	Genre féminin	35	65	163
2018	Genre masculin	43	57	127
2018	Genre féminin	43	57	197

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	139
2019	Genre féminin	46	54	163
2018	Genre masculin	52	48	127
2018	Genre féminin	42	58	197

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	139
2019	Genre féminin	41	59	163
2018	Genre masculin	41	59	127
2018	Genre féminin	39	61	197

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	139
2019	Genre féminin	33	67	163
2018	Genre masculin	45	55	127
2018	Genre féminin	33	67	197

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	139
2019	Genre féminin	57	43	163
2018	Genre masculin	48	52	127
2018	Genre féminin	45	55	197

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	139
2019	Genre féminin	27	73	163
2018	Genre masculin	27	73	127
2018	Genre féminin	30	70	197

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	139
2019	Genre féminin	8	92	163
2018	Genre masculin	12	88	127
2018	Genre féminin	12	88	197

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	139
2019	Genre féminin	43	57	163
2018	Genre masculin	53	47	127
2018	Genre féminin	37	63	197

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	139
2019	Genre féminin	16	84	163
2018	Genre masculin	22	78	127
2018	Genre féminin	20	80	197

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	139
2019	Genre féminin	16	84	163
2018	Genre masculin	14	86	127
2018	Genre féminin	11	89	197

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	44	139
2019	Genre féminin	61	39	163
2018	Genre masculin	49	51	125
2018	Genre féminin	63	37	197

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	139
2019	Genre féminin	24	76	163
2018	Genre masculin	26	74	125
2018	Genre féminin	24	76	197

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	139
2019	Genre féminin	10	90	163
2018	Genre masculin	8	92	125
2018	Genre féminin	7	93	197

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	139
2019	Genre féminin	19	81	163
2018	Genre masculin	24	76	125
2018	Genre féminin	15	85	197

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	139
2019	Genre féminin	11	89	163
2018	Genre masculin	11	89	125
2018	Genre féminin	5	95	197

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	139
2019	Genre féminin	7	93	163
2018	Genre masculin	6	94	125
2018	Genre féminin	5	95	197

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	139
2019	Genre féminin	12	88	163
2018	Genre masculin	15	85	125
2018	Genre féminin	12	88	197

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	139
2019	Genre féminin	9	91	163
2018	Genre masculin	6	94	125
2018	Genre féminin	10	90	197

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	139
2019	Genre féminin	19	81	163
2018	Genre masculin	28	72	125
2018	Genre féminin	20	80	197

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	123
2019	Genre féminin	10	90	151
2018	Genre masculin	6	94	121
2018	Genre féminin	14	86	187

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	123
2019	Genre féminin	22	78	151
2018	Genre masculin	15	85	121
2018	Genre féminin	20	80	187

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	123
2019	Genre féminin	14	86	151
2018	Genre masculin	10	90	121
2018	Genre féminin	13	87	187

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	123
2019	Genre féminin	7	93	151
2018	Genre masculin	8	92	121
2018	Genre féminin	8	92	187

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	123
2019	Genre féminin	15	85	151
2018	Genre masculin	5	95	121
2018	Genre féminin	14	86	187

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	123
2019	Genre féminin	9	91	151
2018	Genre masculin	9	91	121
2018	Genre féminin	9	91	187

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	123
2019	Genre féminin	6	94	151
2018	Genre masculin	6	94	121
2018	Genre féminin	10	90	187

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	123
2019	Genre féminin	11	89	151
2018	Genre masculin	10	90	121
2018	Genre féminin	12	88	187

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	123
2019	Genre féminin	12	88	151
2018	Genre masculin	7	93	121
2018	Genre féminin	11	89	187

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	123
2019	Genre féminin	26	74	151
2018	Genre masculin	35	65	121
2018	Genre féminin	28	72	187

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	123
2019	Genre féminin	9	91	151
2018	Genre masculin	8	92	121
2018	Genre féminin	10	90	187

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	41	123
2019	Genre féminin	37	63	151
2018	Genre masculin	50	50	121
2018	Genre féminin	42	58	187

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	41	123
2019	Genre féminin	49	51	151
2018	Genre masculin	58	42	121
2018	Genre féminin	52	48	187

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	123
2019	Genre féminin	3	97	151

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	123
2019	Genre féminin	12	88	151
2018	Genre masculin	12	88	121
2018	Genre féminin	9	91	187

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	1408
2019	Genre féminin	15	85	1360

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	13	17	6	6	31	9	53	19	1411
2019	Genre féminin	15	15	17	8	6	31	8	49	23	1360
2019	Genre divers	8	8	22	21	14	26	0	22	47	12
2018	Genre masculin	16	16	19	6	5	32	5	51	18	1320
2018	Genre féminin	13	15	21	7	6	30	7	45	22	1285
2018	Genre divers	20	6	10	0	14	50	0	52	28	14
2017	Genre masculin	16	19	18	5	6	30	7	54	17	1381
2017	Genre féminin	12	15	19	7	8	32	8	45	24	1276
2014	Genre masculin	17	18	18	5	4	30	7	56	15	1578
2014	Genre féminin	14	16	16	8	7	30	9	49	25	1319

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	31	15	5	4	9	1	73	10	1414
2019	Genre féminin	29	29	18	8	4	12	1	66	13	1358
2019	Genre divers	8	31	28	7	14	13	0	45	24	12
2018	Genre masculin	30	36	16	5	4	8	0	73	10	1317
2018	Genre féminin	26	31	21	7	4	10	1	64	12	1283
2018	Genre divers	32	0	24	11	9	24	0	42	26	14
2017	Genre masculin	32	34	15	5	5	9	1	72	11	1384
2017	Genre féminin	27	32	16	7	6	11	2	67	14	1273
2014	Genre masculin	29	32	17	4	4	14	1	70	10	1578
2014	Genre féminin	26	28	19	7	5	13	2	64	14	1315
2011	Genre masculin	30	38	15	4	3	9	0	75	8	1657
2011	Genre féminin	33	35	14	6	3	9	0	75	10	1433

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	1410
2019	Genre féminin	7	93	1358
2018	Genre masculin	5	95	1318
2018	Genre féminin	8	92	1289

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	71
2019	Genre féminin	47	53	95
2018	Genre masculin	45	55	74
2018	Genre féminin	49	51	109

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	21	71
2019	Genre féminin	78	22	95
2018	Genre masculin	77	23	74
2018	Genre féminin	77	23	109

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	100	71
2019	Genre féminin	100	95
2018	Genre masculin	100	74
2018	Genre féminin	100	109

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	71
2019	Genre féminin	0	100	95

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	69
2019	Genre féminin	12	88	95
2018	Genre masculin	29	71	73
2018	Genre féminin	10	90	108

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	69
2019	Genre féminin	13	87	95
2018	Genre masculin	41	59	73
2018	Genre féminin	14	86	108

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	69
2019	Genre féminin	9	91	95

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	69
2019	Genre féminin	7	93	95

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	69
2019	Genre féminin	31	69	95
2018	Genre masculin	23	77	73
2018	Genre féminin	23	77	108

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	69
2019	Genre féminin	42	58	95
2018	Genre masculin	21	79	73
2018	Genre féminin	44	56	108

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	69
2019	Genre féminin	5	95	95
2018	Genre masculin	8	92	73
2018	Genre féminin	7	93	108

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	69
2019	Genre féminin	12	88	95
2018	Genre masculin	12	88	73
2018	Genre féminin	19	81	108

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	69
2019	Genre féminin	18	82	95
2018	Genre masculin	14	86	73
2018	Genre féminin	19	81	108

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	100	69
2019	Genre féminin	100	95
2018	Genre masculin	100	73
2018	Genre féminin	100	108

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	69
2019	Genre féminin	9	91	95
2018	Genre masculin	20	80	73
2018	Genre féminin	9	91	108

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	67
2019	Genre féminin	23	77	95
2018	Genre masculin	34	66	74
2018	Genre féminin	31	69	109

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	67
2019	Genre féminin	13	87	95
2018	Genre masculin	16	84	74
2018	Genre féminin	12	88	109

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	67
2019	Genre féminin	10	90	95

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	67
2019	Genre féminin	53	47	95
2018	Genre masculin	50	50	74
2018	Genre féminin	53	47	109

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	1410
2019	Genre féminin	8	92	1359

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	13	18	3	4	35	7	58	12	1409
2019	Genre féminin	16	13	21	4	2	35	8	52	11	1360
2019	Genre divers	10	9	26	25	8	23	0	25	42	11
2018	Genre masculin	17	16	21	3	3	35	5	55	10	1320
2018	Genre féminin	15	13	23	4	3	35	7	48	12	1283
2018	Genre divers	26	6	18	14	0	30	6	50	21	14
2017	Genre masculin	16	17	18	3	3	37	7	59	10	1383
2017	Genre féminin	14	14	19	3	3	39	7	52	11	1275
2014	Genre masculin	16	16	18	3	2	39	7	58	9	1579
2014	Genre féminin	15	13	18	4	2	40	8	53	12	1318

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	28	15	4	3	11	1	75	8	1409
2019	Genre féminin	30	29	18	4	2	15	1	70	8	1353
2019	Genre divers	10	27	25	16	0	23	0	48	20	11
2018	Genre masculin	31	34	17	3	3	11	1	74	6	1321
2018	Genre féminin	28	29	21	4	2	14	1	67	7	1283
2018	Genre divers	32	0	18	19	0	30	0	46	28	14
2017	Genre masculin	32	32	17	3	2	13	1	75	6	1381
2017	Genre féminin	30	30	17	3	3	16	2	73	7	1272
2014	Genre masculin	29	32	17	2	2	17	1	74	5	1578
2014	Genre féminin	26	29	19	3	2	19	2	70	7	1317
2011	Genre masculin	34	36	14	3	2	11	0	80	5	1656
2011	Genre féminin	37	34	13	3	2	10	0	80	5	1436

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	28	20	12	13	1	1	54	25	1414
2019	Genre féminin	23	29	21	11	15	0	1	53	26	1359
2019	Genre divers	0	36	7	35	22	0	0	36	57	12
2018	Genre masculin	21	28	23	12	13	1	1	51	26	1326
2018	Genre féminin	21	29	21	12	15	0	2	50	28	1285
2018	Genre divers	15	6	31	10	25	0	14	24	40	14
2017	Genre masculin	27	26	21	12	12	0	2	54	25	1377
2017	Genre féminin	25	26	21	12	13	0	2	53	26	1274

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	33	26	14	7	0	52	22	1410
2019	Genre féminin	20	29	24	15	11	1	50	26	1356
2019	Genre divers	25	9	32	34	0	0	34	34	10
2018	Genre masculin	15	30	28	17	10	1	45	27	1321
2018	Genre féminin	16	26	27	18	13	0	41	31	1288
2018	Genre divers	10	33	57	0	0	0	43	0	14
2017	Genre masculin	19	28	27	15	10	1	48	25	1378
2017	Genre féminin	18	25	25	18	12	1	44	30	1276

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	32	21	9	5	0	1	64	15	1404
2019	Genre féminin	27	32	20	12	7	0	1	61	19	1357
2019	Genre divers	9	30	21	30	9	0	0	39	39	11
2018	Genre masculin	22	35	23	11	7	0	1	58	19	1321
2018	Genre féminin	20	31	23	15	10	0	1	52	25	1276
2018	Genre divers	10	19	40	26	0	6	0	30	27	14
2017	Genre masculin	26	31	21	13	7	1	2	58	20	1378
2017	Genre féminin	24	28	23	14	9	0	2	54	23	1271

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	26	23	17	12	1	1	48	29	1408
2019	Genre féminin	23	27	21	15	12	1	2	50	28	1343
2019	Genre divers	8	16	7	7	47	14	0	28	63	11
2018	Genre masculin	15	24	27	19	13	1	1	39	33	1319
2018	Genre féminin	18	23	25	19	14	1	2	42	33	1282
2018	Genre divers	50	15	23	6	6	0	0	65	12	14
2017	Genre masculin	16	24	24	18	15	0	2	41	34	1379
2017	Genre féminin	19	20	25	18	16	1	2	40	34	1275

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	26	15	6	2	1	3	76	8	1407
2019	Genre féminin	46	26	12	7	5	0	4	75	12	1352
2019	Genre divers	54	29	8	9	0	0	0	83	9	11
2018	Genre masculin	42	26	16	8	3	1	4	72	12	1318
2018	Genre féminin	40	23	16	8	6	0	6	68	15	1283
2018	Genre divers	31	26	36	0	0	0	7	61	0	13
2017	Genre masculin	41	26	15	7	4	0	7	72	12	1377
2017	Genre féminin	38	25	14	8	5	1	9	70	15	1274

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	30	20	10	6	1	0	63	17	1408
2019	Genre féminin	32	30	19	10	9	0	1	62	19	1352
2019	Genre divers	23	22	29	18	8	0	0	45	26	11
2018	Genre masculin	30	30	22	11	7	0	0	60	18	1318
2018	Genre féminin	28	27	22	11	12	0	1	55	23	1282
2018	Genre divers	23	33	31	0	12	0	0	56	12	14
2017	Genre masculin	30	29	23	11	5	0	1	60	16	1380
2017	Genre féminin	29	28	22	13	9	0	0	57	22	1271

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	36	21	9	5	1	0	64	14	1411
2019	Genre féminin	28	36	21	8	5	1	2	65	14	1353
2019	Genre divers	15	27	21	20	16	0	0	43	36	12
2018	Genre masculin	21	36	26	9	6	1	1	59	15	1316
2018	Genre féminin	25	34	25	10	4	1	2	60	14	1279
2018	Genre divers	33	25	14	15	10	4	0	60	26	14
2017	Genre masculin	26	31	22	13	6	0	1	58	19	1376
2017	Genre féminin	30	32	21	11	4	1	1	63	16	1270

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	34	23	11	6	1	1	60	17	1410
2019	Genre féminin	26	35	23	11	4	0	1	62	15	1355
2019	Genre divers	0	36	28	15	21	0	0	36	36	12
2018	Genre masculin	19	35	25	13	6	0	1	55	20	1318
2018	Genre féminin	22	33	25	13	5	0	1	56	19	1280
2018	Genre divers	10	38	19	29	0	4	0	50	30	14
2017	Genre masculin	22	31	23	15	7	1	1	54	22	1377
2017	Genre féminin	26	31	23	12	6	1	1	59	18	1270

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	33	20	11	7	0	1	62	17	1403
2019	Genre féminin	28	33	22	12	5	0	1	61	17	1351
2019	Genre divers	8	21	41	7	23	0	0	29	30	12
2018	Genre masculin	23	32	27	11	7	1	1	56	17	1317
2018	Genre féminin	26	32	22	13	6	0	1	58	19	1281
2018	Genre divers	21	26	14	20	16	4	0	48	37	14
2017	Genre masculin	26	30	23	13	6	1	1	58	19	1379
2017	Genre féminin	30	29	22	11	6	1	1	60	18	1272

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	24	16	9	6	1	1	68	16	1408
2019	Genre féminin	45	26	15	8	5	0	1	72	13	1352
2019	Genre divers	27	30	13	13	16	0	0	58	29	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	34	19	8	4	0	1	69	12	1396
2019	Genre féminin	37	32	17	9	4	0	1	70	13	1349
2019	Genre divers	8	59	7	25	0	0	0	67	25	11
2018	Genre masculin	24	34	23	11	6	0	1	59	17	1308
2018	Genre féminin	31	32	21	10	4	0	1	64	15	1277
2018	Genre divers	31	53	0	6	6	4	0	88	12	14
2017	Genre masculin	29	33	20	10	6	1	1	64	16	1377
2017	Genre féminin	32	32	18	10	5	1	2	65	16	1269

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	25	11	4	3	0	1	83	6	1402
2019	Genre féminin	58	22	10	5	2	1	1	82	7	1345
2019	Genre divers	34	7	37	15	8	0	0	41	22	12
2018	Genre masculin	53	25	12	5	3	0	2	79	9	1308
2018	Genre féminin	51	25	12	5	4	0	2	78	9	1274
2018	Genre divers	41	26	20	0	10	4	0	69	10	14
2017	Genre masculin	59	22	12	4	2	0	1	82	5	1383
2017	Genre féminin	57	23	11	4	2	0	2	82	7	1276

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	8	5	1	1	1	5	93	2	1404
2019	Genre féminin	76	10	4	1	1	1	7	93	3	1345
2019	Genre divers	60	8	23	0	0	0	9	74	0	11
2018	Genre masculin	72	15	6	2	1	1	4	91	3	1312
2018	Genre féminin	72	12	5	1	2	1	7	92	3	1279
2018	Genre divers	65	26	0	6	0	4	0	94	6	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	10	5	3	3	1	2	88	6	1407
2019	Genre féminin	72	13	6	4	3	0	3	87	7	1353
2019	Genre divers	65	7	7	15	7	0	0	71	22	12
2018	Genre masculin	72	14	4	3	4	1	3	89	7	1317
2018	Genre féminin	67	15	7	3	4	1	3	85	7	1277
2018	Genre divers	42	18	31	0	9	0	0	60	9	14
2017	Genre masculin	74	11	5	4	4	1	2	88	8	1382
2017	Genre féminin	70	13	7	3	4	0	3	87	7	1274

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	25	10	2	2	1	86	4	1407
2019	Genre féminin	55	27	11	4	2	1	83	6	1351
2019	Genre divers	57	28	8	0	0	7	92	0	12
2018	Genre masculin	54	29	10	4	2	1	84	6	1318
2018	Genre féminin	54	27	11	4	3	2	82	7	1285
2018	Genre divers	30	41	22	0	6	0	72	6	14
2017	Genre masculin	57	28	8	4	2	1	86	6	1381
2017	Genre féminin	55	28	9	4	3	2	84	7	1278

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	19	9	6	4	1	1	81	10	1406
2019	Genre féminin	60	20	10	5	4	0	1	81	9	1345
2019	Genre divers	20	0	29	36	7	8	0	21	47	12
2018	Genre masculin	52	23	12	6	5	0	1	76	11	1314
2018	Genre féminin	55	20	12	7	4	0	1	76	11	1277
2018	Genre divers	25	18	42	12	4	0	0	42	16	14
2017	Genre masculin	57	20	9	7	5	1	1	78	12	1382
2017	Genre féminin	61	18	10	5	4	0	2	81	9	1276

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	12	6	1	1	0	15	91	3	1401
2019	Genre féminin	59	12	6	2	1	0	20	90	3	1339
2019	Genre divers	29	8	15	0	0	0	48	72	0	12
2018	Genre masculin	56	16	6	2	1	0	18	89	3	1304
2018	Genre féminin	53	11	6	2	1	0	26	87	4	1273
2018	Genre divers	51	18	14	0	0	0	18	84	0	14
2017	Genre masculin	60	16	5	2	1	1	15	91	3	1378
2017	Genre féminin	52	13	4	1	1	0	28	91	4	1274

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	13	5	1	1	1	3	93	2	1407
2019	Genre féminin	75	14	4	1	1	0	5	94	2	1348
2019	Genre divers	80	7	0	0	0	0	14	100	0	12
2018	Genre masculin	69	18	6	2	1	1	4	92	3	1314
2018	Genre féminin	71	15	5	1	0	0	7	93	2	1276
2018	Genre divers	76	10	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Genre masculin	71	17	4	2	1	1	5	93	3	1376
2017	Genre féminin	74	11	4	1	1	0	9	94	2	1270

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	13	5	3	4	0	2	88	7	1410
2019	Genre féminin	73	12	5	3	3	0	3	88	7	1356
2019	Genre divers	47	21	16	8	8	0	0	68	16	12
2018	Genre masculin	67	16	7	4	4	0	2	85	8	1312
2018	Genre féminin	70	12	6	3	5	1	4	86	8	1282
2018	Genre divers	40	6	9	0	28	4	14	55	34	14
2017	Genre masculin	66	16	7	3	4	0	3	85	8	1384
2017	Genre féminin	67	14	6	4	4	1	5	86	8	1277

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	26	11	3	1	1	2	84	4	1406
2019	Genre féminin	56	26	12	3	1	0	2	83	5	1351
2019	Genre divers	57	14	14	0	16	0	0	71	16	12
2018	Genre masculin	50	30	13	3	1	1	2	82	4	1315
2018	Genre féminin	49	28	15	4	2	0	2	78	7	1279
2018	Genre divers	27	12	51	6	4	0	0	39	10	14
2017	Genre masculin	53	29	12	3	1	1	2	84	4	1382
2017	Genre féminin	49	30	12	3	2	0	3	82	6	1275

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	37	32	10	4	54	14	1415
2019	Genre féminin	15	37	33	11	3	52	15	1360
2019	Genre divers	8	20	34	22	16	28	38	12
2018	Genre masculin	13	35	34	14	3	49	18	1319
2018	Genre féminin	12	30	40	13	5	43	18	1291
2018	Genre divers	26	6	51	13	4	32	16	14
2017	Genre masculin	12	31	37	13	6	43	19	1386
2017	Genre féminin	13	31	37	14	5	44	19	1278

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	15	37	28	12	41	22	1400
2019	Genre féminin	8	20	39	24	10	34	28	1353
2019	Genre divers	16	35	28	8	13	21	51	12
2018	Genre masculin	6	17	39	25	12	38	23	1312
2018	Genre féminin	9	21	38	22	10	31	30	1274
2018	Genre divers	10	34	25	32	0	32	43	14
2017	Genre masculin	6	18	37	26	13	39	24	1382
2017	Genre féminin	7	20	39	24	10	34	28	1273

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	44	13	6	3	4	77	10	1408
2019	Genre féminin	29	43	15	7	3	3	74	10	1358
2019	Genre divers	24	15	26	34	0	0	39	34	12
2018	Genre masculin	25	46	16	7	3	3	74	10	1322
2018	Genre féminin	28	43	15	8	3	2	72	12	1286
2018	Genre divers	26	12	15	19	18	10	42	42	14
2017	Genre masculin	20	42	18	9	5	5	66	15	1386
2017	Genre féminin	26	42	15	9	4	4	71	13	1272

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	35	16	11	7	2	65	19	1412
2019	Genre féminin	26	36	18	13	5	2	63	19	1357
2019	Genre divers	8	28	19	23	22	0	36	45	12
2018	Genre masculin	24	38	18	13	6	2	63	19	1320
2018	Genre féminin	23	37	17	14	7	2	61	21	1286
2018	Genre divers	20	12	31	15	13	10	35	30	14
2017	Genre masculin	19	40	16	13	8	2	61	22	1386
2017	Genre féminin	21	40	15	15	8	3	62	23	1272

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	1412
2019	Genre féminin	15	85	1360
2019	Genre divers	14	86	12
2017	Genre masculin	11	89	1384
2017	Genre féminin	17	83	1276
2014	Genre masculin	8	92	1577
2014	Genre féminin	16	84	1316

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	77	23	129
2019	Genre féminin	86	14	201
2017	Genre masculin	76	24	152
2017	Genre féminin	80	20	216
2014	Genre masculin	73	27	118
2014	Genre féminin	83	17	219

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	25	10	7	1	0	0	82	8	99
2019	Genre féminin	59	32	2	5	3	0	0	91	8	173
2017	Genre masculin	51	36	5	3	2	1	1	89	5	116
2017	Genre féminin	59	25	7	5	3	1	1	85	8	172
2014	Genre masculin	48	32	7	8	2	2	0	82	10	86
2014	Genre féminin	57	32	2	5	3	0	0	89	9	182

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	31	23	10	9	3	0	25	75	1413
2019	Genre féminin	26	33	19	10	10	2	1	27	73	1357
2019	Genre divers	13	29	23	21	15	0	0	13	87	12
2018	Genre masculin	30	26	20	11	9	4	0	31	69	1324
2018	Genre féminin	28	29	18	11	11	2	1	29	71	1284
2018	Genre divers	0	21	46	6	10	14	4	0	100	14
2017	Genre masculin	32	25	21	9	6	5	1	35	65	1386
2017	Genre féminin	34	25	18	8	9	4	1	36	64	1278

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	44	1027
2019	Genre féminin	60	40	969
2019	Genre divers	75	25	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	52	1018
2019	Genre féminin	41	59	954
2019	Genre divers	17	83	11
2018	Genre masculin	33	67	870
2018	Genre féminin	29	71	884
2018	Genre divers	25	75	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	23	18	17	22	2	5	37	43	1020
2019	Genre féminin	9	21	18	21	24	1	6	33	48	958
2019	Genre divers	0	41	8	0	43	0	9	45	47	11
2018	Genre masculin	9	24	22	18	20	2	6	36	41	872
2018	Genre féminin	10	23	15	20	23	2	6	37	47	884
2018	Genre divers	24	15	26	15	14	7	0	42	31	12
2017	Genre masculin	12	23	18	18	19	3	8	39	41	850
2017	Genre féminin	13	24	14	19	18	2	9	42	42	782

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	16	17	21	32	3	5	25	57	1020
2019	Genre féminin	4	18	15	20	36	2	5	23	61	957
2019	Genre divers	0	8	8	0	60	15	9	11	80	11
2018	Genre masculin	5	14	17	20	38	3	4	20	62	873
2018	Genre féminin	3	13	15	21	42	2	5	17	68	888
2018	Genre divers	0	0	27	37	28	7	0	0	71	12
2017	Genre masculin	4	13	13	19	40	3	7	19	67	850
2017	Genre féminin	3	10	11	22	44	2	7	14	73	779

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	18	14	6	7	1	8	70	15	1404
2019	Genre féminin	40	17	12	10	10	1	10	64	22	1336
2019	Genre divers	7	24	0	29	8	13	20	46	54	12
2018	Genre masculin	48	17	11	6	8	1	9	72	16	1324
2018	Genre féminin	40	16	13	9	9	2	12	64	21	1276
2018	Genre divers	46	6	6	21	4	14	4	63	30	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement