Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	50	3	10	3	84	13	123
2019	IS-02	44	44	13	0	0	88	0	16
2019	IS-03	43	33	0	10	14	76	24	21
2019	IS-04	35	58	0	6	0	94	6	31
2019	IS-05	24	59	0	17	0	83	17	41
2017	IS	29	52	5	8	6	81	14	119
2017	IS-03	44	44	6	0	6	87	6	16
2017	IS-04	32	50	5	9	5	82	14	44
2017	IS-05	16	54	8	14	8	70	22	37
2017	IS-06	23	69	0	8	0	92	8	13
2014	IS	31	51	3	14	1	82	15	140
2014	IS-03	28	49	5	17	0	77	17	18
2014	IS-04	34	54	2	10	0	88	10	50
2014	IS-05	25	59	5	9	2	84	12	44
2014	IS-06	22	39	0	39	0	61	39	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	28	3	10	6	80	17	124
2019	IS-02	63	6	6	19	6	69	25	16
2019	IS-03	52	29	0	10	10	81	19	21
2019	IS-04	42	45	3	6	3	87	10	31
2019	IS-05	61	20	0	10	10	80	20	41
2017	IS	51	29	5	9	5	81	14	119
2017	IS-03	75	19	6	0	0	94	0	16
2017	IS-04	41	38	5	11	5	80	16	44
2017	IS-05	49	27	5	11	8	76	19	37
2017	IS-06	54	30	0	8	8	84	16	13
2014	IS	46	26	8	16	4	72	20	140
2014	IS-03	67	17	0	11	5	84	16	18
2014	IS-04	38	24	16	18	4	62	22	50
2014	IS-05	57	18	7	18	0	75	18	44
2014	IS-06	28	50	0	17	6	78	22	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	35	12	14	9	0	65	23	124
2019	IS-02	56	13	25	0	6	0	69	6	16
2019	IS-03	29	29	5	24	14	0	57	38	21
2019	IS-04	23	39	16	19	3	0	61	23	31
2019	IS-05	27	46	5	12	10	0	73	22	41
2017	IS	32	35	8	16	8	1	68	24	119
2017	IS-03	44	19	0	25	13	0	62	38	16
2017	IS-04	30	46	4	16	2	2	77	19	44
2017	IS-05	24	32	11	19	14	0	57	33	37
2017	IS-06	38	46	16	0	0	0	84	0	13
2014	IS	34	41	9	12	4	0	74	16	140
2014	IS-03	28	39	16	5	12	0	67	17	18
2014	IS-04	32	34	6	22	6	0	66	28	50
2014	IS-05	39	43	14	2	2	0	82	5	44
2014	IS-06	33	50	6	11	0	0	83	11	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	40	13	10	8	0	2	69	18	124
2019	IS-02	38	25	6	13	19	0	0	63	31	16
2019	IS-03	29	38	10	5	14	0	5	70	20	21
2019	IS-04	19	52	10	10	3	0	6	76	14	31
2019	IS-05	24	41	17	10	7	0	0	66	17	41
2018	IS	22	47	9	14	7	0	2	70	21	103
2018	IS-03	17	42	8	8	8	0	17	70	20	12
2018	IS-04	24	48	9	9	9	0	0	73	18	33
2018	IS-05	19	49	5	22	5	0	0	68	27	37
2018	IS-06	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	IS	26	34	11	20	6	1	3	62	26	118
2017	IS-03	38	12	13	25	6	0	6	53	33	16
2017	IS-04	30	32	11	18	5	0	5	64	24	44
2017	IS-05	16	38	11	24	8	3	0	55	33	37
2017	IS-06	31	46	8	16	0	0	0	77	16	13
2014	IS	18	35	18	22	6	1	0	53	29	140
2014	IS-03	23	32	16	24	0	5	0	58	25	18
2014	IS-04	20	32	18	18	12	0	0	52	30	50
2014	IS-05	14	32	27	25	0	2	0	46	26	44
2014	IS-06	22	33	6	33	6	0	0	56	39	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	35	17	4	7	0	0	72	11	124
2019	IS-02	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	IS-03	33	29	19	0	19	0	0	62	19	21
2019	IS-04	42	42	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	IS-05	27	41	20	7	5	0	0	68	12	41
2017	IS	39	39	10	9	3	0	1	79	11	118
2017	IS-03	37	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	IS-04	43	41	11	0	2	0	2	86	2	44
2017	IS-05	30	38	8	19	5	0	0	68	24	37
2017	IS-06	47	38	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	IS	33	49	11	6	1	1	0	83	6	140
2014	IS-03	33	39	17	0	5	5	0	76	6	18
2014	IS-04	32	50	10	8	0	0	0	82	8	50
2014	IS-05	29	57	9	5	0	0	0	86	5	44
2014	IS-06	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	26	15	14	10	0	0	61	23	124
2019	IS-02	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	IS-03	43	19	5	14	19	0	0	62	33	21
2019	IS-04	45	32	13	6	3	0	0	77	10	31
2019	IS-05	20	32	22	20	7	0	0	51	27	41
2018	IS	39	33	6	13	7	0	2	74	20	102
2018	IS-03	58	33	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	IS-04	45	33	9	9	3	0	0	79	12	33
2018	IS-05	25	39	8	17	8	0	3	66	26	36
2018	IS-06	27	18	0	36	18	0	0	45	55	11
2017	IS	29	34	9	16	9	2	1	65	26	119
2017	IS-03	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	IS-04	32	41	0	18	7	0	2	74	26	44
2017	IS-05	19	30	24	16	5	5	0	52	23	37
2017	IS-06	16	23	8	30	23	0	0	39	53	13
2014	IS	23	38	14	14	8	2	1	63	23	139
2014	IS-03	29	49	5	5	0	11	0	88	6	18
2014	IS-04	21	39	16	16	6	0	2	61	23	49
2014	IS-05	23	39	14	18	5	2	0	63	23	44
2014	IS-06	17	17	22	17	28	0	0	33	44	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	34	10	10	3	77	13	124
2019	IS-02	44	19	19	13	6	63	19	16
2019	IS-03	24	43	10	14	10	67	24	21
2019	IS-04	52	42	3	3	0	94	3	31
2019	IS-05	49	27	12	10	2	76	12	41
2018	IS	43	40	5	8	4	83	12	102
2018	IS-03	42	33	8	17	0	75	17	12
2018	IS-04	45	42	6	3	3	88	6	33
2018	IS-05	44	36	6	8	6	81	14	36
2018	IS-06	36	45	0	18	0	82	18	11
2017	IS	40	40	8	8	4	80	13	119
2017	IS-03	38	38	12	6	6	75	13	16
2017	IS-04	52	23	12	14	0	75	14	44
2017	IS-05	27	57	3	5	8	84	14	37
2017	IS-06	39	45	8	8	0	84	8	13
2014	IS	29	41	12	11	7	70	18	140
2014	IS-03	16	55	7	11	12	71	23	18
2014	IS-04	36	32	12	14	6	68	20	50
2014	IS-05	27	43	16	11	2	71	14	44
2014	IS-06	28	44	11	6	11	72	17	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	42	12	15	7	0	1	66	22	124
2019	IS-02	31	31	6	25	6	0	0	63	31	16
2019	IS-03	29	38	0	5	24	0	5	70	30	21
2019	IS-04	29	45	16	6	3	0	0	74	10	31
2019	IS-05	15	49	10	24	2	0	0	63	27	41
2018	IS	34	36	13	9	9	0	0	70	17	103
2018	IS-03	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS-04	39	39	12	3	6	0	0	79	9	33
2018	IS-05	27	30	14	16	14	0	0	57	30	37
2018	IS-06	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2017	IS	26	42	13	14	3	1	0	69	18	119
2017	IS-03	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	IS-04	30	39	7	23	2	0	0	68	25	44
2017	IS-05	16	54	16	5	5	3	0	73	11	37
2017	IS-06	23	38	16	23	0	0	0	62	23	13
2014	IS	15	42	18	14	10	1	0	58	25	140
2014	IS-03	11	51	16	12	11	0	0	61	23	18
2014	IS-04	19	32	18	16	14	2	0	51	31	50
2014	IS-05	16	50	18	14	2	0	0	66	16	44
2014	IS-06	11	39	6	22	22	0	0	50	44	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	37	20	14	5	0	62	19	123
2019	IS-02	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2019	IS-03	25	35	15	10	15	0	60	25	20
2019	IS-04	29	35	19	16	0	0	65	16	31
2019	IS-05	17	34	27	20	2	0	51	22	41
2018	IS	31	37	10	18	5	0	67	23	101
2018	IS-03	58	17	0	17	8	0	75	25	12
2018	IS-04	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2018	IS-05	19	27	16	27	11	0	46	38	37
2018	IS-06	9	55	9	27	0	0	64	27	11
2017	IS	24	45	12	14	4	1	70	19	119
2017	IS-03	25	44	13	12	6	0	69	19	16
2017	IS-04	29	43	7	16	5	0	73	20	44
2017	IS-05	14	57	11	13	3	3	73	16	37
2017	IS-06	23	30	31	16	0	0	53	16	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	45	9	5	1	0	85	6	124
2019	IS-02	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2019	IS-03	48	29	10	10	5	0	76	14	21
2019	IS-04	48	45	3	3	0	0	94	3	31
2019	IS-05	32	56	10	2	0	0	88	2	41
2018	IS	52	39	4	4	1	0	91	5	102
2018	IS-03	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2018	IS-04	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2018	IS-05	43	38	8	8	3	0	81	11	37
2018	IS-06	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	IS	43	43	7	3	3	0	86	7	119
2017	IS-03	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2017	IS-04	52	37	9	2	0	0	89	2	44
2017	IS-05	35	43	10	5	5	0	79	11	37
2017	IS-06	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2014	IS	32	43	15	6	4	1	75	9	140
2014	IS-03	28	60	7	0	5	0	88	5	18
2014	IS-04	32	32	20	10	4	2	65	15	50
2014	IS-05	32	48	14	5	2	0	80	7	44
2014	IS-06	39	50	6	6	0	0	89	6	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	45	10	10	7	0	73	18	124
2019	IS-02	44	25	6	19	6	0	69	25	16
2019	IS-03	24	38	10	14	14	0	62	29	21
2019	IS-04	29	52	6	6	6	0	81	13	31
2019	IS-05	24	46	15	10	5	0	71	15	41
2018	IS	35	39	10	10	5	1	75	15	102
2018	IS-03	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	IS-04	38	53	6	0	3	0	91	3	32
2018	IS-05	32	27	8	22	8	3	61	31	37
2018	IS-06	9	64	9	9	9	0	73	18	11
2017	IS	33	37	12	14	3	1	70	18	119
2017	IS-03	44	38	12	6	0	0	81	6	16
2017	IS-04	34	32	16	16	2	0	66	18	44
2017	IS-05	24	43	5	19	5	3	70	25	37
2017	IS-06	31	39	15	16	0	0	70	16	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	31	7	6	2	85	8	123
2019	IS-02	63	13	13	13	0	75	13	16
2019	IS-03	38	38	10	5	10	76	14	21
2019	IS-04	61	35	3	0	0	97	0	31
2019	IS-05	53	33	5	8	3	85	10	40
2018	IS	53	35	5	5	2	88	7	101
2018	IS-03	58	25	0	17	0	83	17	12
2018	IS-04	53	38	3	3	3	91	6	32
2018	IS-05	53	33	6	6	3	86	8	36
2018	IS-06	45	45	9	0	0	91	0	11
2017	IS	50	31	13	4	2	81	6	119
2017	IS-03	44	37	13	6	0	81	6	16
2017	IS-04	54	23	16	7	0	77	7	44
2017	IS-05	52	35	11	0	3	86	3	37
2017	IS-06	55	30	8	8	0	84	8	13
2014	IS	45	39	13	0	3	84	3	139
2014	IS-03	39	45	11	0	5	84	5	18
2014	IS-04	45	41	12	0	2	86	2	49
2014	IS-05	48	36	14	0	2	84	2	44
2014	IS-06	50	39	11	0	0	89	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	42	10	11	6	74	16	123
2019	IS-02	38	44	0	13	6	81	19	16
2019	IS-03	24	29	19	14	14	52	29	21
2019	IS-04	39	48	3	6	3	87	10	31
2019	IS-05	25	43	15	15	3	68	18	40
2018	IS	34	44	10	9	4	77	13	101
2018	IS-03	33	42	17	8	0	75	8	12
2018	IS-04	41	38	16	3	3	78	6	32
2018	IS-05	28	44	6	17	6	72	22	36
2018	IS-06	9	73	0	9	9	82	18	11
2017	IS	34	42	11	8	5	76	13	119
2017	IS-03	38	38	13	6	6	75	12	16
2017	IS-04	29	43	14	9	5	72	14	44
2017	IS-05	30	38	14	13	5	68	19	37
2017	IS-06	39	61	0	0	0	100	0	13
2014	IS	15	47	17	16	5	62	21	140
2014	IS-03	11	56	5	23	5	67	28	18
2014	IS-04	19	36	22	16	8	55	24	50
2014	IS-05	16	50	16	14	5	66	18	44
2014	IS-06	11	56	17	17	0	67	17	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	39	13	5	3	79	8	124
2019	IS-02	38	38	13	0	13	75	13	16
2019	IS-03	43	33	10	5	10	76	14	21
2019	IS-04	45	39	13	3	0	84	3	31
2019	IS-05	34	39	17	10	0	73	10	41
2018	IS	50	29	9	7	6	78	13	101
2018	IS-03	58	25	17	0	0	83	0	12
2018	IS-04	58	29	6	3	3	87	6	31
2018	IS-05	43	27	8	8	14	70	22	37
2018	IS-06	27	45	0	27	0	73	27	11
2017	IS	46	32	9	8	5	78	13	118
2017	IS-03	56	25	6	0	12	81	12	16
2017	IS-04	45	32	9	11	2	77	14	44
2017	IS-05	33	36	14	11	6	70	16	36
2017	IS-06	55	38	8	0	0	92	0	13
2014	IS	22	46	14	14	4	68	18	140
2014	IS-03	11	40	28	16	5	51	21	18
2014	IS-04	21	45	14	14	6	66	20	50
2014	IS-05	23	46	16	14	2	68	16	44
2014	IS-06	22	61	0	11	6	83	17	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	49	8	8	2	0	0	81	11	123
2019	IS-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	IS-03	38	43	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	IS-04	39	48	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	IS-05	12	61	10	15	2	0	0	73	17	41
2018	IS	36	43	8	10	4	0	0	78	14	101
2018	IS-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	IS-04	38	50	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	IS-05	25	39	11	19	6	0	0	64	25	36
2018	IS-06	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	IS	40	34	11	10	3	1	1	75	14	119
2017	IS-03	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	IS-04	38	32	11	14	2	0	2	72	16	44
2017	IS-05	33	41	11	10	3	3	0	75	14	37
2017	IS-06	31	45	16	8	0	0	0	77	8	13
2014	IS	23	46	19	9	3	0	0	69	12	140
2014	IS-03	17	49	28	5	0	0	0	67	5	18
2014	IS-04	26	38	24	8	4	0	0	64	12	50
2014	IS-05	20	50	18	9	2	0	0	71	11	44
2014	IS-06	28	39	6	22	6	0	0	67	28	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	39	7	9	1	0	84	10	123
2019	IS-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2019	IS-03	29	43	5	19	5	0	71	24	21
2019	IS-04	52	42	3	3	0	0	94	3	31
2019	IS-05	48	35	8	10	0	0	83	10	40
2018	IS	46	40	6	6	2	0	86	8	102
2018	IS-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS-04	50	38	6	3	3	0	88	6	32
2018	IS-05	43	35	5	14	3	0	78	16	37
2018	IS-06	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	IS	44	38	9	4	5	1	82	9	119
2017	IS-03	44	37	6	0	13	0	81	13	16
2017	IS-04	52	23	16	7	2	0	75	9	44
2017	IS-05	41	43	3	5	5	3	86	11	37
2017	IS-06	31	61	8	0	0	0	92	0	13
2014	IS	31	39	17	8	4	0	71	12	140
2014	IS-03	21	40	28	11	0	0	61	11	18
2014	IS-04	34	36	18	6	6	0	70	12	50
2014	IS-05	32	43	14	9	2	0	75	11	44
2014	IS-06	33	39	11	17	0	0	72	17	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	26	19	11	6	0	1	63	18	124
2019	IS-02	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	IS-03	43	33	5	10	10	0	0	76	19	21
2019	IS-04	32	29	29	6	0	0	3	63	7	31
2019	IS-05	27	27	22	17	7	0	0	54	24	41
2018	IS	32	35	20	9	4	0	0	67	13	103
2018	IS-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	IS-04	45	30	18	6	0	0	0	76	6	33
2018	IS-05	16	43	24	8	8	0	0	59	16	37
2018	IS-06	0	18	36	36	9	0	0	18	45	11
2017	IS	29	36	19	6	7	1	2	67	13	119
2017	IS-03	13	44	31	6	0	0	6	60	7	16
2017	IS-04	36	34	21	5	2	0	2	72	7	44
2017	IS-05	33	40	14	5	5	3	0	75	11	37
2017	IS-06	8	23	16	15	38	0	0	31	53	13
2014	IS	25	38	20	8	9	0	0	63	17	140
2014	IS-03	21	52	11	11	5	0	0	73	16	18
2014	IS-04	29	44	22	2	4	0	0	72	6	50
2014	IS-05	27	27	27	9	9	0	0	54	18	44
2014	IS-06	0	39	17	11	33	0	0	39	44	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	34	33	13	7	2	3	21	45	122
2019	IS-02	13	6	44	25	6	0	6	33	20	16
2019	IS-03	0	24	38	19	14	0	5	35	25	21
2019	IS-04	7	38	24	21	7	0	3	29	46	29
2019	IS-05	12	41	34	5	5	2	0	10	55	41
2018	IS	10	29	35	19	6	0	1	25	40	102
2018	IS-03	0	42	33	8	17	0	0	25	42	12
2018	IS-04	3	19	34	34	9	0	0	44	22	32
2018	IS-05	19	30	41	8	0	0	3	8	50	37
2018	IS-06	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2017	IS	10	29	35	12	8	0	6	22	42	118
2017	IS-03	13	31	25	19	6	0	6	26	47	16
2017	IS-04	9	23	36	7	16	0	9	25	35	44
2017	IS-05	8	36	36	17	0	0	3	17	46	36
2017	IS-06	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2014	IS	19	31	33	11	4	1	0	16	51	140
2014	IS-03	16	18	39	11	5	11	0	18	39	18
2014	IS-04	26	22	39	12	2	0	0	14	47	50
2014	IS-05	9	43	27	14	7	0	0	20	52	44
2014	IS-06	28	33	33	6	0	0	0	6	61	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	22	31	15	13	2	3	30	38	123
2019	IS-02	25	25	13	13	19	0	6	33	53	16
2019	IS-03	14	14	29	14	24	0	5	40	30	21
2019	IS-04	10	30	23	17	17	0	3	34	41	30
2019	IS-05	12	22	39	17	5	5	0	23	36	41
2018	IS	10	27	30	16	13	3	1	30	39	102
2018	IS-03	17	17	33	17	8	8	0	27	36	12
2018	IS-04	3	15	33	30	18	0	0	48	18	33
2018	IS-05	16	38	27	8	5	3	3	14	57	37
2018	IS-06	10	40	40	0	10	0	0	10	50	10
2017	IS	16	19	34	11	10	3	7	24	39	117
2017	IS-03	19	19	19	19	13	13	0	36	43	16
2017	IS-04	11	11	37	9	18	2	11	31	26	44
2017	IS-05	23	23	34	14	0	0	6	15	49	35
2017	IS-06	16	23	53	8	0	0	0	8	39	13
2014	IS	23	32	25	11	5	1	3	17	57	140
2014	IS-03	23	11	39	5	12	5	5	19	37	18
2014	IS-04	28	32	20	16	0	0	4	17	63	50
2014	IS-05	18	39	25	9	9	0	0	18	57	44
2014	IS-06	28	33	28	0	6	0	6	6	65	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	22	32	15	7	2	1	23	45	123
2019	IS-02	19	13	19	19	25	0	6	47	33	16
2019	IS-03	33	19	24	14	10	0	0	24	52	21
2019	IS-04	13	20	47	10	10	0	0	20	33	30
2019	IS-05	27	22	29	17	0	5	0	18	51	41
2018	IS	22	25	28	17	7	0	2	24	47	102
2018	IS-03	42	25	8	25	0	0	0	25	67	12
2018	IS-04	3	19	44	25	9	0	0	34	22	32
2018	IS-05	38	22	24	8	3	0	5	11	63	37
2018	IS-06	9	55	18	9	9	0	0	18	64	11
2017	IS	18	23	38	13	3	1	5	16	44	119
2017	IS-03	31	13	37	6	0	6	6	7	50	16
2017	IS-04	9	25	39	16	2	0	9	20	38	44
2017	IS-05	27	27	30	11	3	0	3	14	55	37
2017	IS-06	16	16	61	8	0	0	0	8	31	13
2014	IS	33	24	22	12	6	1	2	19	59	138
2014	IS-03	27	35	23	5	5	5	0	11	65	18
2014	IS-04	43	18	19	10	4	0	6	15	65	49
2014	IS-05	23	37	21	14	5	0	0	19	60	43
2014	IS-06	33	11	28	22	6	0	0	28	44	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	28	37	14	7	1	1	22	41	122
2019	IS-02	6	25	25	31	13	0	0	44	31	16
2019	IS-03	24	5	38	14	14	0	5	30	30	21
2019	IS-04	10	20	43	13	13	0	0	27	30	30
2019	IS-05	10	41	41	5	0	2	0	5	53	41
2018	IS	12	25	40	14	9	0	1	23	37	101
2018	IS-03	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2018	IS-04	13	19	31	22	16	0	0	38	31	32
2018	IS-05	11	31	42	11	3	0	3	14	43	36
2018	IS-06	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2017	IS	10	33	31	16	5	1	3	22	45	118
2017	IS-03	6	37	25	13	13	0	6	27	47	16
2017	IS-04	9	28	35	16	5	0	7	23	40	43
2017	IS-05	11	38	35	14	0	3	0	14	50	37
2017	IS-06	23	22	31	23	0	0	0	23	45	13
2014	IS	17	33	31	14	4	1	1	18	50	140
2014	IS-03	5	36	27	16	5	5	5	24	46	18
2014	IS-04	12	32	32	22	2	0	0	24	44	50
2014	IS-05	23	30	32	9	7	0	0	16	52	44
2014	IS-06	28	44	28	0	0	0	0	0	72	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	23	28	20	9	2	2	31	39	123
2019	IS-02	13	0	38	13	31	0	6	47	13	16
2019	IS-03	14	24	14	38	0	0	10	42	42	21
2019	IS-04	10	30	27	13	20	0	0	33	40	30
2019	IS-05	20	22	34	17	0	7	0	18	45	41
2018	IS	18	29	22	18	8	3	3	27	50	102
2018	IS-03	25	42	8	25	0	0	0	25	67	12
2018	IS-04	6	34	16	25	13	3	3	40	43	32
2018	IS-05	22	24	30	11	3	5	5	15	52	37
2018	IS-06	36	36	9	18	0	0	0	18	73	11
2017	IS	22	30	23	12	7	1	6	20	56	119
2017	IS-03	19	19	25	19	13	0	6	33	40	16
2017	IS-04	20	27	23	7	9	0	14	18	55	44
2017	IS-05	22	35	22	16	3	3	0	20	58	37
2017	IS-06	38	23	31	8	0	0	0	8	61	13
2014	IS	24	29	31	9	4	1	3	13	55	140
2014	IS-03	17	28	39	0	0	5	11	0	54	18
2014	IS-04	24	29	24	18	4	0	2	22	53	50
2014	IS-05	23	27	39	7	2	0	2	9	51	44
2014	IS-06	28	50	17	6	0	0	0	6	78	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	25	35	11	8	1	2	20	44	123
2019	IS-02	6	19	38	13	19	0	6	33	27	16
2019	IS-03	38	24	19	5	10	0	5	15	65	21
2019	IS-04	13	16	35	23	10	0	3	33	30	31
2019	IS-05	12	29	44	7	5	2	0	13	43	41
2018	IS	17	31	22	14	12	1	4	27	51	102
2018	IS-03	33	25	17	8	8	0	8	18	64	12
2018	IS-04	9	33	24	15	15	0	3	31	44	33
2018	IS-05	22	28	22	19	3	0	6	24	53	36
2018	IS-06	9	36	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	IS	19	33	21	13	6	3	5	21	56	119
2017	IS-03	25	19	13	19	12	13	0	36	50	16
2017	IS-04	13	39	20	11	5	0	11	18	59	44
2017	IS-05	19	38	19	16	3	3	3	20	60	37
2017	IS-06	23	23	46	8	0	0	0	8	46	13
2014	IS	17	25	27	18	8	1	4	27	45	139
2014	IS-03	23	28	21	5	7	5	11	14	60	18
2014	IS-04	18	25	21	18	14	0	4	34	45	49
2014	IS-05	11	25	32	25	2	0	5	28	38	44
2014	IS-06	28	33	22	11	6	0	0	17	61	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	19	33	16	7	2	2	24	42	123
2019	IS-02	6	25	13	31	19	0	6	53	33	16
2019	IS-03	29	24	19	14	10	0	5	25	55	21
2019	IS-04	17	10	40	23	7	3	0	31	28	30
2019	IS-05	27	15	46	7	0	5	0	8	44	41
2018	IS	18	21	26	25	6	2	3	32	40	102
2018	IS-03	33	8	25	25	0	8	0	27	45	12
2018	IS-04	3	19	34	31	9	3	0	42	23	32
2018	IS-05	27	24	19	22	0	0	8	24	56	37
2018	IS-06	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	IS	19	18	38	13	6	2	4	20	40	119
2017	IS-03	31	6	31	6	13	6	6	21	43	16
2017	IS-04	14	20	36	16	5	0	9	23	37	44
2017	IS-05	21	19	46	8	3	3	0	11	41	37
2017	IS-06	16	23	30	23	8	0	0	31	38	13
2014	IS	23	17	36	12	7	1	3	20	43	140
2014	IS-03	7	21	28	11	12	11	11	29	36	18
2014	IS-04	26	13	36	16	6	0	4	23	40	50
2014	IS-05	20	25	36	12	7	0	0	18	45	44
2014	IS-06	50	11	28	6	6	0	0	11	61	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	17	37	20	11	1	1	31	31	123
2019	IS-02	13	19	38	13	13	0	6	27	33	16
2019	IS-03	29	14	29	14	14	0	0	29	43	21
2019	IS-04	3	23	33	27	13	0	0	40	27	30
2019	IS-05	12	15	39	22	10	2	0	33	28	41

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	62	23	5	7	4	85	11	123
2019	IS-02	81	0	6	6	6	81	13	16
2019	IS-03	57	14	10	10	10	71	19	21
2019	IS-04	65	29	0	6	0	94	6	31
2019	IS-05	59	24	7	5	5	83	10	41
2017	IS	63	29	3	3	2	92	5	119
2017	IS-03	75	13	0	0	13	87	13	16
2017	IS-04	61	34	0	5	0	95	5	44
2017	IS-05	65	27	5	3	0	92	3	37
2017	IS-06	47	45	8	0	0	92	0	13
2014	IS	67	25	2	4	1	92	6	139
2014	IS-03	73	21	5	0	0	95	0	18
2014	IS-04	59	33	2	6	0	92	6	49
2014	IS-05	77	16	2	2	2	93	5	44
2014	IS-06	78	22	0	0	0	100	0	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	23	18	15	9	8	2	54	26	124
2019	IS-02	56	13	0	19	13	0	0	69	31	16
2019	IS-03	33	14	24	0	19	10	0	53	21	21
2019	IS-04	23	23	29	10	3	10	3	52	15	31
2019	IS-05	17	22	17	22	10	7	5	44	36	41
2018	IS	28	25	17	15	6	9	1	59	23	102
2018	IS-03	33	33	8	0	0	25	0	89	0	12
2018	IS-04	27	30	24	12	3	3	0	59	16	33
2018	IS-05	30	14	14	24	8	8	3	48	36	37
2018	IS-06	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2017	IS	22	27	19	13	9	8	3	55	24	119
2017	IS-03	25	25	19	0	6	12	13	67	8	16
2017	IS-04	25	34	20	7	5	7	2	65	13	44
2017	IS-05	14	22	16	24	16	8	0	38	44	37
2017	IS-06	23	31	16	16	15	0	0	54	30	13
2014	IS	30	32	18	9	5	2	4	66	15	140
2014	IS-03	28	51	11	0	0	5	5	88	0	18
2014	IS-04	22	34	16	12	10	0	6	60	23	50
2014	IS-05	41	29	16	5	2	5	2	76	7	44
2014	IS-06	39	22	17	17	6	0	0	61	22	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	32	6	9	10	1	75	20	124
2019	IS-02	63	25	0	6	6	0	88	13	16
2019	IS-03	38	14	14	14	19	0	52	33	21
2019	IS-04	42	42	3	6	3	3	87	10	31
2019	IS-05	34	37	5	10	15	0	71	24	41
2018	IS	47	32	8	9	4	0	79	13	102
2018	IS-03	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2018	IS-04	52	33	3	9	3	0	85	12	33
2018	IS-05	35	32	14	14	5	0	68	19	37
2018	IS-06	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2017	IS	33	43	8	8	6	2	77	14	119
2017	IS-03	38	50	6	0	0	6	93	0	16
2017	IS-04	32	43	11	7	5	2	77	12	44
2017	IS-05	24	46	5	10	14	0	71	24	37
2017	IS-06	47	31	14	8	0	0	78	8	13
2014	IS	41	38	12	6	2	1	79	9	140
2014	IS-03	45	39	11	0	0	5	89	0	18
2014	IS-04	38	38	14	6	4	0	76	10	50
2014	IS-05	39	43	16	2	0	0	82	2	44
2014	IS-06	50	22	6	17	6	0	72	22	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	38	5	9	4	0	82	13	124
2019	IS-02	69	13	6	6	6	0	81	13	16
2019	IS-03	48	24	10	5	14	0	71	19	21
2019	IS-04	39	48	6	3	3	0	87	6	31
2019	IS-05	39	41	2	17	0	0	80	17	41
2018	IS	60	28	4	7	1	0	88	8	102
2018	IS-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	IS-04	64	30	3	0	3	0	94	3	33
2018	IS-05	54	24	8	14	0	0	78	14	37
2018	IS-06	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2017	IS	45	36	7	9	2	1	81	12	118
2017	IS-03	62	25	13	0	0	0	87	0	16
2017	IS-04	46	36	7	9	0	2	84	9	44
2017	IS-05	42	33	3	20	3	0	75	22	36
2017	IS-06	23	55	8	0	15	0	77	15	13
2014	IS	42	41	8	8	0	0	83	8	140
2014	IS-03	33	56	11	0	0	0	89	0	18
2014	IS-04	43	36	14	8	0	0	78	8	50
2014	IS-05	46	43	2	9	0	0	89	9	44
2014	IS-06	44	28	6	22	0	0	72	22	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	37	12	4	3	0	1	80	7	124
2019	IS-02	50	25	13	0	6	0	6	80	7	16
2019	IS-03	43	24	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	IS-04	39	52	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	IS-05	41	34	20	5	0	0	0	76	5	41
2018	IS	49	39	7	3	1	1	0	89	4	102
2018	IS-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	IS-04	55	39	3	0	3	0	0	94	3	33
2018	IS-05	43	41	8	5	0	3	0	86	6	37
2018	IS-06	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	25	13	3	5	1	2	78	8	123
2019	IS-02	69	6	13	0	13	0	0	75	13	16
2019	IS-03	43	14	19	10	10	5	0	60	20	21
2019	IS-04	42	29	13	3	3	0	10	79	7	31
2019	IS-05	54	29	12	2	2	0	0	83	5	41

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	35	14	6	5	0	0	75	11	124
2019	IS-02	50	31	0	6	13	0	0	81	19	16
2019	IS-03	48	14	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	IS-04	35	39	19	3	3	0	0	74	6	31
2019	IS-05	37	41	10	7	5	0	0	78	12	41
2018	IS	42	38	7	11	3	0	0	79	14	101
2018	IS-03	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	IS-04	55	36	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	IS-05	25	44	8	17	6	0	0	69	22	36
2018	IS-06	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	IS	30	44	12	9	3	1	2	76	12	119
2017	IS-03	38	31	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	IS-04	39	41	7	7	2	2	2	83	10	44
2017	IS-05	22	46	11	16	5	0	0	68	21	37
2017	IS-06	23	62	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	IS	27	49	11	7	4	1	1	77	11	140
2014	IS-03	23	56	16	0	0	5	0	83	0	18
2014	IS-04	23	43	16	10	6	2	0	67	17	50
2014	IS-05	34	50	9	7	0	0	0	84	7	44
2014	IS-06	33	44	0	11	11	0	0	78	22	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	31	11	4	7	1	0	78	11	123
2019	IS-02	63	25	0	0	6	6	0	93	7	16
2019	IS-03	43	14	19	14	10	0	0	57	24	21
2019	IS-04	40	37	17	3	3	0	0	77	7	30
2019	IS-05	44	39	7	0	10	0	0	83	10	41
2018	IS	47	31	11	5	3	1	2	80	8	100
2018	IS-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS-04	55	36	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	IS-05	37	31	14	6	6	3	3	73	12	35
2018	IS-06	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	IS	44	33	11	4	4	4	0	80	9	119
2017	IS-03	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	IS-04	48	27	11	2	0	11	0	85	3	44
2017	IS-05	35	41	8	8	8	0	0	76	16	37
2017	IS-06	47	30	8	0	16	0	0	77	16	13
2014	IS	41	32	8	7	5	6	0	78	13	140
2014	IS-03	28	51	0	0	5	16	0	94	6	18
2014	IS-04	36	36	8	8	8	4	0	75	17	50
2014	IS-05	57	27	9	5	0	2	0	86	5	44
2014	IS-06	39	22	11	17	11	0	0	61	28	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	37	10	7	6	1	76	14	124
2019	IS-02	63	25	0	0	13	0	88	13	16
2019	IS-03	43	14	14	14	10	5	60	25	21
2019	IS-04	32	42	19	6	0	0	74	6	31
2019	IS-05	29	46	7	7	10	0	76	17	41
2018	IS	45	33	5	12	5	0	78	17	100
2018	IS-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2018	IS-04	58	36	0	3	3	0	94	6	33
2018	IS-05	29	37	11	14	9	0	66	23	35
2018	IS-06	27	36	0	27	9	0	64	36	11
2017	IS	43	35	8	8	5	1	79	14	118
2017	IS-03	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-04	50	30	9	7	2	2	81	9	44
2017	IS-05	33	36	6	14	11	0	70	25	36
2017	IS-06	47	38	0	16	0	0	84	16	13
2014	IS	33	38	10	12	3	4	74	16	140
2014	IS-03	17	67	11	0	0	5	89	0	18
2014	IS-04	29	32	8	20	8	4	63	29	50
2014	IS-05	43	34	12	9	0	2	79	9	44
2014	IS-06	39	39	11	11	0	0	78	11	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	81	12	2	2	3	0	93	6	124
2019	IS-02	88	6	0	6	0	0	94	6	16
2019	IS-03	71	14	0	0	14	0	86	14	21
2019	IS-04	87	10	0	0	3	0	97	3	31
2019	IS-05	78	12	5	5	0	0	90	5	41
2017	IS	75	19	3	3	0	0	94	3	118
2017	IS-03	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-04	77	21	2	0	0	0	98	0	44
2017	IS-05	67	22	3	8	0	0	89	8	36
2017	IS-06	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	IS	78	20	0	1	1	1	99	1	140
2014	IS-03	77	17	0	0	0	5	100	0	18
2014	IS-04	74	24	0	0	2	0	98	2	50
2014	IS-05	80	18	0	2	0	0	98	2	44
2014	IS-06	78	22	0	0	0	0	100	0	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	25	9	11	8	2	2	71	20	124
2019	IS-02	75	0	0	13	6	6	0	80	20	16
2019	IS-03	43	14	19	5	19	0	0	57	24	21
2019	IS-04	48	35	3	6	6	0	0	84	13	31
2019	IS-05	37	27	5	22	5	0	5	67	28	41
2017	IS	33	31	13	8	3	8	4	73	12	119
2017	IS-03	44	38	0	6	0	13	0	93	7	16
2017	IS-04	39	23	18	0	5	9	7	73	5	44
2017	IS-05	24	29	11	19	3	11	3	62	25	37
2017	IS-06	23	54	16	7	0	0	0	77	7	13
2014	IS	35	26	10	8	8	7	7	71	18	140
2014	IS-03	33	39	5	0	5	17	0	87	6	18
2014	IS-04	30	28	8	10	12	4	9	66	25	50
2014	IS-05	41	23	14	7	2	9	5	73	10	44
2014	IS-06	28	17	17	17	17	0	6	47	35	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	23	8	4	5	2	1	83	9	124
2019	IS-02	75	6	6	0	6	6	0	87	7	16
2019	IS-03	57	5	14	10	5	5	5	68	16	21
2019	IS-04	55	35	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	IS-05	54	27	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	IS	59	29	6	2	3	1	0	89	5	100
2018	IS-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	IS-04	67	21	6	0	3	3	0	91	3	33
2018	IS-05	46	40	9	3	3	0	0	86	6	35
2018	IS-06	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	IS	56	24	12	5	1	3	0	82	6	118
2017	IS-03	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	IS-04	57	23	9	7	0	5	0	83	7	44
2017	IS-05	49	24	16	5	3	3	0	75	8	37
2017	IS-06	39	38	16	8	0	0	0	77	8	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	33	7	7	7	1	0	79	14	123
2019	IS-02	63	25	0	6	6	0	0	88	13	16
2019	IS-03	57	0	24	14	5	0	0	57	19	21
2019	IS-04	39	52	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	IS-05	40	38	5	5	13	0	0	78	18	40
2018	IS	49	31	11	7	3	0	0	79	10	101
2018	IS-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	IS-04	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	IS-05	36	33	17	8	6	0	0	69	14	36
2018	IS-06	36	27	0	27	9	0	0	64	36	11
2017	IS	50	27	11	7	4	1	0	78	11	119
2017	IS-03	63	13	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	IS-04	54	21	14	9	0	2	0	77	9	44
2017	IS-05	43	30	5	11	10	0	0	73	21	37
2017	IS-06	31	61	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	IS	41	35	8	12	3	1	1	77	15	140
2014	IS-03	39	56	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	IS-04	32	36	6	18	8	0	0	68	26	50
2014	IS-05	52	29	12	5	0	2	0	83	5	44
2014	IS-06	39	28	0	33	0	0	0	67	33	18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	42	16	19	6	58	26	31
2019	IS-05	19	44	25	13	0	63	13	16
2019	IS-06	8	42	8	33	8	50	42	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	27	18	9	10	3	0	62	20	124
2019	IS-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	IS-03	52	24	0	5	14	5	0	80	20	21
2019	IS-04	26	29	32	6	3	3	0	57	10	31
2019	IS-05	20	32	22	12	12	2	0	53	25	41
2018	IS	27	35	15	15	5	4	0	65	20	103
2018	IS-03	33	42	0	8	0	17	0	90	10	12
2018	IS-04	27	39	15	12	6	0	0	67	18	33
2018	IS-05	22	30	22	16	5	5	0	54	23	37
2018	IS-06	0	45	18	27	9	0	0	45	36	11
2017	IS	22	29	21	18	2	8	0	55	22	119
2017	IS-03	38	25	13	0	6	19	0	77	8	16
2017	IS-04	20	30	27	14	0	9	0	55	15	44
2017	IS-05	14	35	16	32	0	3	0	50	33	37
2017	IS-06	23	23	16	31	8	0	0	46	38	13
2014	IS	13	39	22	15	4	7	1	56	20	140
2014	IS-03	11	39	24	11	0	16	0	59	13	18
2014	IS-04	16	29	20	20	4	10	2	50	27	50
2014	IS-05	14	48	27	7	2	2	0	63	9	44
2014	IS-06	11	33	11	33	6	6	0	47	41	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	32	15	15	10	2	0	60	25	124
2019	IS-02	63	6	6	13	13	0	0	69	25	16
2019	IS-03	43	38	0	5	14	0	0	81	19	21
2019	IS-04	26	35	23	10	6	0	0	61	16	31
2019	IS-05	12	32	20	24	10	2	0	45	35	41
2018	IS	27	27	17	20	6	2	0	55	27	103
2018	IS-03	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	IS-04	33	30	15	15	6	0	0	64	21	33
2018	IS-05	22	14	30	27	8	0	0	35	35	37
2018	IS-06	0	55	9	36	0	0	0	55	36	11
2017	IS	18	23	26	22	6	5	0	43	29	119
2017	IS-03	31	19	25	0	13	13	0	57	14	16
2017	IS-04	20	16	32	20	7	5	0	38	29	44
2017	IS-05	14	22	24	35	3	3	0	36	39	37
2017	IS-06	16	30	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	IS	13	30	28	19	5	4	1	45	26	139
2014	IS-03	17	28	21	12	5	16	0	54	21	18
2014	IS-04	14	27	18	26	8	6	2	44	37	50
2014	IS-05	14	30	40	14	2	0	0	44	16	43
2014	IS-06	11	22	28	33	6	0	0	33	39	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	35	17	13	9	6	0	59	23	123
2019	IS-02	50	19	6	0	19	6	0	73	20	16
2019	IS-03	24	48	5	0	14	10	0	79	16	21
2019	IS-04	16	42	26	13	0	3	0	60	13	31
2019	IS-05	13	30	18	25	10	5	0	45	37	40
2018	IS	19	28	22	16	11	5	0	49	28	102
2018	IS-03	18	55	0	9	9	9	0	80	20	11
2018	IS-04	24	27	27	9	6	6	0	55	16	33
2018	IS-05	11	19	24	22	22	3	0	31	44	37
2018	IS-06	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2017	IS	12	27	27	21	7	7	0	41	30	119
2017	IS-03	13	31	25	6	6	19	0	54	15	16
2017	IS-04	14	25	30	16	9	7	0	41	27	44
2017	IS-05	8	19	30	35	5	3	0	28	41	37
2017	IS-06	8	53	8	31	0	0	0	61	31	13
2014	IS	7	27	26	23	9	7	1	37	35	140
2014	IS-03	5	33	28	12	5	16	0	46	21	18
2014	IS-04	10	23	18	24	12	12	2	38	41	50
2014	IS-05	7	25	39	23	7	0	0	32	29	44
2014	IS-06	6	44	11	22	17	0	0	50	39	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	30	19	18	14	2	49	32	124
2019	IS-02	44	13	19	13	13	0	56	25	16
2019	IS-03	19	33	14	5	24	5	55	30	21
2019	IS-04	19	35	29	10	6	0	55	16	31
2019	IS-05	10	32	10	32	15	2	43	48	41
2018	IS	15	33	17	18	15	3	49	33	102
2018	IS-03	8	50	0	17	17	8	64	36	12
2018	IS-04	15	48	18	9	6	3	66	16	33
2018	IS-05	8	22	14	27	27	3	31	56	37
2018	IS-06	10	10	50	20	10	0	20	30	10
2017	IS	12	25	24	19	15	4	39	36	118
2017	IS-03	13	31	37	6	6	6	47	13	16
2017	IS-04	9	32	16	25	14	5	43	40	44
2017	IS-05	11	14	28	19	25	3	26	45	36
2017	IS-06	8	38	16	31	8	0	46	38	13
2014	IS	6	27	20	26	16	5	35	44	140
2014	IS-03	11	35	11	11	17	16	54	33	18
2014	IS-04	8	18	22	22	22	8	28	48	50
2014	IS-05	7	25	23	34	11	0	32	45	44
2014	IS-06	0	44	11	28	17	0	44	44	18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	27	13	2	2	1	83	4	124
2019	IS-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	IS-03	52	24	19	0	5	0	76	5	21
2019	IS-04	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2019	IS-05	41	27	22	5	2	2	70	8	41

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	45	16	12	4	0	67	16	123
2019	IS-02	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2019	IS-03	38	43	5	5	10	0	81	14	21
2019	IS-04	23	45	23	10	0	0	68	10	31
2019	IS-05	13	48	23	15	3	0	60	18	40
2018	IS	26	39	19	11	5	0	65	16	103
2018	IS-03	33	25	17	8	17	0	58	25	12
2018	IS-04	36	36	21	6	0	0	73	6	33
2018	IS-05	8	49	16	19	8	0	57	27	37
2018	IS-06	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2017	IS	16	44	24	10	3	2	61	14	119
2017	IS-03	25	44	31	0	0	0	69	0	16
2017	IS-04	20	50	16	9	2	2	72	12	44
2017	IS-05	11	35	33	14	5	3	47	20	37
2017	IS-06	8	45	23	23	0	0	53	23	13
2014	IS	7	35	22	23	10	3	43	34	140
2014	IS-03	16	52	16	0	11	5	72	11	18
2014	IS-04	2	42	24	24	6	2	45	31	50
2014	IS-05	11	20	21	32	14	2	32	46	44
2014	IS-06	6	22	22	28	17	6	29	47	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	27	29	23	8	40	31	124
2019	IS-02	38	31	13	19	0	69	19	16
2019	IS-03	14	38	19	10	19	52	29	21
2019	IS-04	13	29	32	19	6	42	26	31
2019	IS-05	7	22	32	34	5	29	39	41

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	40	11	14	9	2	0	66	23	124
2019	IS-02	50	25	0	13	13	0	0	75	25	16
2019	IS-03	19	38	10	14	14	5	0	60	30	21
2019	IS-04	29	32	23	13	3	0	0	61	16	31
2019	IS-05	15	46	10	20	7	2	0	63	28	41
2018	IS	24	45	11	11	6	2	2	72	17	103
2018	IS-03	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2018	IS-04	24	48	9	6	6	3	3	77	13	33
2018	IS-05	14	46	16	19	5	0	0	59	24	37
2018	IS-06	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	IS	23	39	12	16	5	6	0	65	22	119
2017	IS-03	13	62	19	0	0	6	0	80	0	16
2017	IS-04	25	27	14	20	5	9	0	57	27	44
2017	IS-05	19	35	14	21	5	5	0	57	28	37
2017	IS-06	31	54	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	IS	21	44	16	13	4	2	1	67	17	140
2014	IS-03	21	45	17	5	5	0	5	70	11	18
2014	IS-04	18	42	14	16	4	6	0	64	21	50
2014	IS-05	27	43	16	9	5	0	0	70	14	44
2014	IS-06	17	44	22	17	0	0	0	61	17	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	37	30	8	6	1	56	14	124
2019	IS-02	44	25	25	0	6	0	69	6	16
2019	IS-03	38	29	14	10	10	0	67	19	21
2019	IS-04	16	35	42	6	0	0	52	6	31
2019	IS-05	2	46	29	12	7	2	50	20	41
2018	IS	23	41	23	8	4	1	65	12	103
2018	IS-03	33	25	17	8	8	8	64	18	12
2018	IS-04	33	39	21	6	0	0	73	6	33
2018	IS-05	5	54	27	5	8	0	59	14	37
2018	IS-06	0	36	36	27	0	0	36	27	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	14	20	19	19	10	2	34	43	124
2019	IS-02	50	6	6	19	13	0	6	60	33	16
2019	IS-03	24	5	10	14	29	19	0	35	53	21
2019	IS-04	13	23	29	19	13	3	0	37	33	31
2019	IS-05	2	10	22	27	24	12	2	14	60	41
2018	IS	15	23	16	15	18	11	3	44	38	103
2018	IS-03	17	25	17	0	25	17	0	50	30	12
2018	IS-04	24	24	15	18	6	12	0	55	28	33
2018	IS-05	3	22	16	14	35	8	3	27	55	37
2018	IS-06	0	36	18	36	9	0	0	36	45	11
2017	IS	9	18	21	19	21	9	2	31	45	118
2017	IS-03	19	25	31	6	19	0	0	44	25	16
2017	IS-04	7	14	26	16	21	14	2	25	44	43
2017	IS-05	11	16	14	27	24	8	0	30	56	37
2017	IS-06	0	23	16	23	23	8	8	27	55	13
2014	IS	5	23	19	26	18	7	1	31	48	140
2014	IS-03	5	33	5	28	17	5	5	43	51	18
2014	IS-04	2	25	22	26	14	12	0	30	45	50
2014	IS-05	9	21	25	27	11	5	2	32	41	44
2014	IS-06	0	17	17	28	39	0	0	17	67	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	27	20	21	10	2	1	47	33	124
2019	IS-02	38	19	6	19	19	0	0	56	38	16
2019	IS-03	33	14	14	24	14	0	0	48	38	21
2019	IS-04	23	26	19	23	6	0	3	50	30	31
2019	IS-05	5	32	29	22	7	5	0	38	31	41
2018	IS	19	30	16	17	12	7	0	53	31	102
2018	IS-03	8	25	8	25	0	33	0	50	38	12
2018	IS-04	25	38	19	13	0	6	0	67	13	32
2018	IS-05	16	27	14	19	24	0	0	43	43	37
2018	IS-06	0	45	18	9	27	0	0	45	36	11
2017	IS	17	29	19	20	10	5	0	48	32	119
2017	IS-03	19	25	31	19	0	6	0	47	20	16
2017	IS-04	18	36	14	18	7	7	0	58	27	44
2017	IS-05	14	19	22	29	14	3	0	33	44	37
2017	IS-06	0	23	31	15	23	8	0	24	42	13
2014	IS	11	24	23	21	14	4	1	38	38	140
2014	IS-03	16	23	12	23	16	5	5	43	43	18
2014	IS-04	14	28	18	18	15	8	0	45	35	50
2014	IS-05	11	20	32	21	11	2	2	33	34	44
2014	IS-06	0	22	17	39	22	0	0	22	61	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	27	19	17	17	2	2	45	35	124
2019	IS-02	25	25	13	19	19	0	0	50	38	16
2019	IS-03	19	19	19	19	24	0	0	38	43	21
2019	IS-04	23	26	13	23	10	0	6	52	34	31
2019	IS-05	5	34	22	15	20	5	0	41	36	41
2018	IS	20	26	18	13	18	3	1	48	32	103
2018	IS-03	8	33	17	17	17	8	0	45	36	12
2018	IS-04	24	39	18	12	3	0	3	66	16	33
2018	IS-05	19	16	19	11	32	3	0	36	44	37
2018	IS-06	9	27	18	9	36	0	0	36	45	11
2017	IS	14	31	13	19	18	2	3	47	39	119
2017	IS-03	19	25	13	13	13	12	6	54	31	16
2017	IS-04	16	25	16	30	9	0	5	43	41	44
2017	IS-05	13	33	11	19	24	0	0	46	43	37
2017	IS-06	0	46	8	8	38	0	0	46	46	13
2014	IS	6	19	20	27	21	2	4	27	52	140
2014	IS-03	21	12	16	23	23	5	0	35	48	18
2014	IS-04	4	22	18	30	19	2	6	28	53	50
2014	IS-05	7	23	23	27	11	2	7	32	43	44
2014	IS-06	0	11	28	22	39	0	0	11	61	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	24	15	7	6	6	70	15	124
2019	IS-02	56	25	0	6	6	6	87	13	16
2019	IS-03	52	19	19	0	5	5	75	5	21
2019	IS-04	42	23	16	10	6	3	67	17	31
2019	IS-05	37	29	15	5	5	10	73	11	41

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	7	6	4	9	2	19	76	16	124
2019	IS-02	56	6	6	6	6	0	19	77	15	16
2019	IS-03	52	0	5	0	14	5	24	73	20	21
2019	IS-04	42	13	13	3	10	0	19	68	16	31
2019	IS-05	49	7	2	7	10	5	20	74	23	41

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	24	17	7	7	2	2	69	14	123
2019	IS-02	63	6	0	13	13	0	6	73	27	16
2019	IS-03	45	10	25	5	15	0	0	55	20	20
2019	IS-04	45	26	16	10	0	0	3	73	10	31
2019	IS-05	24	41	20	2	5	5	2	71	8	41

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	15	22	7	11	5	5	57	19	123
2019	IS-02	53	7	7	7	13	7	7	69	23	15
2019	IS-03	33	10	24	5	14	14	0	50	22	21
2019	IS-04	45	16	19	6	6	0	6	66	14	31
2019	IS-05	20	20	32	7	10	5	7	44	19	41

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	13	10	6	4	4	10	76	11	124
2019	IS-02	38	38	6	0	6	6	6	86	7	16
2019	IS-03	48	5	24	5	5	5	10	61	11	21
2019	IS-04	45	23	6	10	3	3	10	78	15	31
2019	IS-05	54	5	10	7	5	5	15	73	15	41

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	69	15	6	1	1	4	6	92	2	124
2019	IS-02	69	13	0	0	0	13	6	100	0	16
2019	IS-03	52	14	19	5	5	5	0	70	10	21
2019	IS-04	74	13	6	0	0	3	3	93	0	31
2019	IS-05	71	17	2	0	0	2	7	97	0	41

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	11	3	4	3	5	6	88	8	124
2019	IS-02	69	6	0	0	6	6	13	92	8	16
2019	IS-03	62	5	0	10	10	10	5	78	22	21
2019	IS-04	71	10	10	3	3	3	0	83	7	31
2019	IS-05	61	22	2	2	0	5	7	94	3	41

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	73	2	6	2	3	14	87	7	123
2019	IS-02	88	0	0	0	6	6	93	7	16
2019	IS-03	57	0	10	10	0	24	75	13	21
2019	IS-04	80	3	7	0	3	7	89	4	30
2019	IS-05	66	2	5	2	5	20	85	9	41

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	40	17	6	5	5	0	70	12	124
2019	IS-02	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	IS-03	33	33	5	5	19	5	0	70	25	21
2019	IS-04	29	45	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	IS-05	15	39	27	7	2	10	0	59	11	41
2018	IS	26	36	18	11	4	4	1	65	15	103
2018	IS-03	17	50	0	25	0	8	0	73	27	12
2018	IS-04	30	33	21	6	0	6	3	70	7	33
2018	IS-05	16	46	14	11	11	3	0	64	22	37
2018	IS-06	18	18	55	9	0	0	0	36	9	11
2017	IS	19	40	22	12	3	4	1	62	15	119
2017	IS-03	44	25	6	25	0	0	0	69	25	16
2017	IS-04	18	34	23	11	2	9	2	59	15	44
2017	IS-05	11	43	27	13	3	3	0	56	16	37
2017	IS-06	8	62	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	37	9	7	5	2	79	12	123
2019	IS-02	67	27	0	0	7	0	93	7	15
2019	IS-03	57	29	0	5	10	0	86	14	21
2019	IS-04	35	39	6	13	3	3	77	17	31
2019	IS-05	27	44	17	5	5	2	73	10	41
2018	IS	31	49	11	8	2	0	80	10	103
2018	IS-03	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS-04	39	48	6	3	3	0	88	6	33
2018	IS-05	24	43	19	11	3	0	68	14	37
2018	IS-06	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2017	IS	28	47	14	8	2	1	76	9	118
2017	IS-03	44	44	13	0	0	0	87	0	16
2017	IS-04	35	44	12	5	2	2	81	7	43
2017	IS-05	22	38	21	19	0	0	60	19	37
2017	IS-06	0	84	16	0	0	0	84	0	13
2014	IS	32	48	13	5	1	1	81	6	140
2014	IS-03	33	44	23	0	0	0	77	0	18
2014	IS-04	38	40	14	2	2	4	82	4	50
2014	IS-05	25	59	9	7	0	0	84	7	44
2014	IS-06	22	50	11	17	0	0	72	17	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	34	14	6	4	2	76	10	122
2019	IS-02	56	38	0	0	6	0	94	6	16
2019	IS-03	45	45	0	0	10	0	90	10	20
2019	IS-04	35	35	16	3	3	6	76	7	31
2019	IS-05	33	28	25	13	3	0	60	15	40
2018	IS	39	38	17	4	0	3	79	4	103
2018	IS-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	IS-04	45	33	9	6	0	6	84	6	33
2018	IS-05	30	35	27	5	0	3	67	6	37
2018	IS-06	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2017	IS	27	37	22	9	2	3	67	11	118
2017	IS-03	38	25	13	19	0	6	67	20	16
2017	IS-04	39	32	25	5	0	0	70	5	44
2017	IS-05	22	30	29	14	0	5	55	14	37
2017	IS-06	0	84	8	0	8	0	84	8	13
2014	IS	37	43	14	4	0	3	82	4	140
2014	IS-03	39	33	5	17	0	5	76	18	18
2014	IS-04	36	52	8	0	0	4	92	0	50
2014	IS-05	34	43	16	5	0	2	79	5	44
2014	IS-06	28	39	33	0	0	0	67	0	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	36	10	6	5	79	11	124
2019	IS-02	75	19	0	0	6	94	6	16
2019	IS-03	43	38	10	0	10	81	10	21
2019	IS-04	48	29	13	10	0	77	10	31
2019	IS-05	27	46	10	12	5	73	17	41
2018	IS	41	41	9	8	2	81	10	101
2018	IS-03	58	42	0	0	0	100	0	12
2018	IS-04	50	34	9	3	3	84	6	32
2018	IS-05	33	36	11	17	3	69	19	36
2018	IS-06	0	73	18	9	0	73	9	11
2017	IS	39	46	8	5	2	85	7	119
2017	IS-03	50	44	6	0	0	94	0	16
2017	IS-04	43	48	7	2	0	91	2	44
2017	IS-05	35	41	14	10	0	76	10	37
2017	IS-06	16	61	8	8	8	77	16	13
2014	IS	37	45	9	8	1	81	9	140
2014	IS-03	33	44	11	12	0	77	12	18
2014	IS-04	36	44	12	6	2	80	8	50
2014	IS-05	34	52	9	2	2	86	5	44
2014	IS-06	39	33	6	22	0	72	22	18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	32	12	11	9	0	0	68	20	124
2019	IS-02	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	IS-03	33	43	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	IS-04	42	35	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	IS-05	24	32	10	20	15	0	0	56	34	41
2018	IS	35	28	15	16	7	0	0	62	23	101
2018	IS-03	42	8	25	25	0	0	0	50	25	12
2018	IS-04	41	38	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	IS-05	27	27	14	19	14	0	0	54	32	37
2018	IS-06	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2017	IS	30	32	19	15	3	0	0	62	18	119
2017	IS-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	IS-04	34	32	25	9	0	0	0	66	9	44
2017	IS-05	24	35	16	16	8	0	0	60	24	37
2017	IS-06	8	30	8	54	0	0	0	38	54	13
2014	IS	21	35	17	17	8	1	1	57	25	140
2014	IS-03	43	29	17	0	5	0	5	76	6	18
2014	IS-04	16	36	18	22	6	2	0	53	29	50
2014	IS-05	18	36	16	18	11	0	0	54	29	44
2014	IS-06	22	33	17	22	6	0	0	56	28	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	31	13	12	7	0	0	68	19	122
2019	IS-02	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	IS-03	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	IS-04	33	40	10	17	0	0	0	73	17	30
2019	IS-05	33	28	13	15	13	0	0	60	28	40
2018	IS	32	41	9	14	5	0	0	73	18	103
2018	IS-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	IS-04	36	45	9	6	3	0	0	82	9	33
2018	IS-05	27	35	3	24	11	0	0	62	35	37
2018	IS-06	0	73	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	IS	29	39	18	8	5	1	0	68	14	119
2017	IS-03	50	38	6	0	6	0	0	87	6	16
2017	IS-04	34	32	23	7	2	2	0	67	9	44
2017	IS-05	22	43	13	14	8	0	0	65	22	37
2017	IS-06	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	IS	19	37	21	17	5	1	1	57	22	140
2014	IS-03	38	35	11	12	0	0	5	76	13	18
2014	IS-04	16	34	22	20	6	2	0	51	27	50
2014	IS-05	16	39	25	14	7	0	0	54	20	44
2014	IS-06	17	44	17	17	6	0	0	61	22	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	25	19	7	6	2	2	66	14	124
2019	IS-02	63	6	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	IS-03	43	14	19	5	14	5	0	60	20	21
2019	IS-04	39	39	19	3	0	0	0	77	3	31
2019	IS-05	27	27	22	5	10	5	5	59	16	41
2018	IS	37	28	19	8	6	2	0	66	14	103
2018	IS-03	25	17	33	17	0	8	0	45	18	12
2018	IS-04	39	42	12	0	6	0	0	82	6	33
2018	IS-05	38	19	19	14	8	3	0	58	22	37
2018	IS-06	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2017	IS	32	30	19	13	3	3	1	64	17	118
2017	IS-03	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	IS-04	41	18	21	14	0	5	2	63	15	44
2017	IS-05	24	43	10	14	5	3	0	70	20	37
2017	IS-06	16	38	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	IS	31	31	14	7	11	5	1	66	20	140
2014	IS-03	43	33	18	0	5	0	0	76	5	18
2014	IS-04	32	28	10	8	16	6	0	64	26	50
2014	IS-05	25	32	16	9	11	5	2	61	22	44
2014	IS-06	28	33	22	6	11	0	0	61	17	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	23	35	124
2019	IS-02	31	13	56	16
2019	IS-03	43	19	38	21
2019	IS-04	26	39	35	31
2019	IS-05	54	20	27	41
2018	IS	29	33	37	102
2018	IS-03	42	17	42	12
2018	IS-04	12	42	45	33
2018	IS-05	38	27	35	37
2018	IS-06	36	36	27	11
2017	IS	34	29	36	119
2017	IS-03	19	25	56	16
2017	IS-04	27	36	36	44
2017	IS-05	43	27	29	37
2017	IS-06	31	30	39	13
2014	IS	35	28	37	140
2014	IS-03	28	45	27	18
2014	IS-04	40	22	38	50
2014	IS-05	30	32	39	44
2014	IS-06	39	17	44	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	38	31	10	4	12	52
2019	IS-05	9	41	27	5	5	14	22
2018	IS	3	47	37	3	3	7	30
2018	IS-05	7	50	36	0	0	7	14
2017	IS	5	24	39	12	7	12	41
2017	IS-04	0	42	41	17	0	0	12
2017	IS-05	13	19	44	6	0	19	16
2014	IS	0	47	28	15	9999	10	49
2014	IS-04	0	35	49	11	9999	5	20
2014	IS-05	0	70	15	0	9999	15	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	44	10	15	6	2	1	68	22	124
2019	IS-02	31	25	6	25	13	0	0	56	38	16
2019	IS-03	24	29	10	19	14	5	0	55	35	21
2019	IS-04	16	48	6	16	6	6	0	69	24	31
2019	IS-05	17	59	7	12	2	0	2	78	15	41

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	28	13	8	2	10	75	11	124
2019	IS-02	44	13	31	6	0	6	60	7	16
2019	IS-03	29	29	10	10	5	19	71	18	21
2019	IS-04	39	35	13	3	0	10	82	4	31
2019	IS-05	44	24	10	10	2	10	76	14	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	82	123
2019	IS-04	16	84	31
2019	IS-05	27	73	41
2018	IS	17	83	102
2018	IS-05	22	78	37
2018	IS-06	45	55	11

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	22
2018	IS	47	53	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22
2019	IS-05	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	22
2019	IS-05	100	11
2018	IS	100	17

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22
2019	IS-05	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22
2019	IS-05	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	21
2018	IS	71	29	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	52	21
2018	IS	71	29	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	43	21
2019	IS-05	55	45	11
2018	IS	65	35	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	62	21
2018	IS	47	53	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	67	21
2019	IS-05	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	71	29	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	62	21
2018	IS	29	71	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	21
2019	IS-05	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	71	29	21
2018	IS	35	65	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	21
2018	IS	35	65	17

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	43	21
2018	IS	71	29	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	21
2018	IS	47	53	17

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	21
2019	IS-05	0	100	11

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	21
2019	IS-05	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	76	21

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	76	21

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	21

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	21
2019	IS-05	55	45	11
2018	IS	38	63	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	21
2018	IS	63	38	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	21
2019	IS-05	100	11
2018	IS	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	62	38	21
2018	IS	56	44	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	122
2019	IS-04	19	81	31
2019	IS-05	27	73	41

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	13	24	9	11	27	4	36	29	124
2019	IS-02	44	6	13	0	13	13	13	67	17	16
2019	IS-03	14	10	19	5	5	43	5	45	18	21
2019	IS-04	6	13	23	10	6	39	3	33	28	31
2019	IS-05	5	12	29	12	17	22	2	23	39	41
2018	IS	10	13	22	11	11	31	3	34	32	103
2018	IS-03	8	17	8	8	0	42	17	60	20	12
2018	IS-04	18	12	18	9	3	39	0	50	20	33
2018	IS-05	3	16	22	11	24	24	0	25	46	37
2018	IS-06	0	0	55	27	9	9	0	0	40	11
2017	IS	6	11	30	10	12	23	7	24	32	119
2017	IS-03	6	19	25	0	0	44	6	50	0	16
2017	IS-04	5	16	25	9	7	32	7	34	26	44
2017	IS-05	11	5	33	14	19	14	5	20	40	37
2017	IS-06	0	8	46	8	30	8	0	8	41	13
2014	IS	8	14	22	11	6	34	5	35	28	140
2014	IS-03	16	12	0	5	17	44	5	55	45	18
2014	IS-04	6	8	24	12	2	42	6	27	27	50
2014	IS-05	9	18	23	9	5	29	7	43	21	44
2014	IS-06	6	11	33	28	6	17	0	20	40	18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	22	25	10	8	12	0	50	21	124
2019	IS-02	56	13	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	IS-03	29	19	33	0	10	10	0	53	11	21
2019	IS-04	13	32	19	10	3	23	0	58	17	31
2019	IS-05	17	17	29	12	12	12	0	39	28	41
2018	IS	16	28	26	11	6	13	1	51	19	103
2018	IS-03	17	25	17	8	0	25	8	63	13	12
2018	IS-04	27	30	15	6	3	18	0	70	11	33
2018	IS-05	8	24	30	22	11	5	0	34	34	37
2018	IS-06	0	27	64	0	9	0	0	27	9	11
2017	IS	8	27	25	7	10	20	2	45	22	119
2017	IS-03	13	31	19	0	0	37	0	70	0	16
2017	IS-04	9	34	23	2	7	25	0	57	12	44
2017	IS-05	11	16	33	13	14	14	0	31	31	37
2017	IS-06	0	23	31	15	23	8	0	25	41	13
2014	IS	11	22	24	15	5	21	1	43	26	140
2014	IS-03	17	23	11	11	12	27	0	54	31	18
2014	IS-04	8	20	28	16	2	26	0	38	24	50
2014	IS-05	14	25	25	14	2	18	2	49	20	44
2014	IS-06	17	11	22	28	11	11	0	31	44	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	91	124
2019	IS-05	15	85	41
2019	IS-06	0	100	12
2018	IS	7	93	101
2018	IS-03	0	100	12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	11

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	11

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	11

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	90	123
2019	IS-02	0	100	16
2019	IS-03	0	100	20
2019	IS-05	22	78	41

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	13	29	5	3	31	5	42	13	124
2019	IS-02	50	6	13	0	6	19	6	75	8	16
2019	IS-03	19	10	19	5	0	38	10	55	9	21
2019	IS-04	3	13	26	6	3	42	6	31	19	31
2019	IS-05	10	12	34	7	5	29	2	32	18	41
2018	IS	12	12	26	4	2	41	3	42	11	102
2018	IS-03	8	8	17	0	0	50	17	50	0	12
2018	IS-04	18	12	21	3	3	42	0	53	11	33
2018	IS-05	3	11	32	5	3	43	3	25	15	37
2018	IS-06	0	18	45	9	0	27	0	25	13	11
2017	IS	8	15	25	4	3	40	6	42	12	119
2017	IS-03	13	13	25	0	0	50	0	50	0	16
2017	IS-04	7	9	20	2	0	52	9	42	6	44
2017	IS-05	11	19	24	11	5	24	5	43	23	37
2017	IS-06	0	22	47	0	0	31	0	32	0	13
2014	IS	9	14	22	3	1	39	12	48	7	140
2014	IS-03	16	17	7	0	5	39	16	74	12	18
2014	IS-04	6	6	26	2	0	46	14	30	5	50
2014	IS-05	9	18	20	2	0	39	11	55	5	44
2014	IS-06	11	17	33	11	0	22	6	38	15	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	23	22	6	5	19	1	60	13	124
2019	IS-02	56	13	6	0	6	19	0	85	8	16
2019	IS-03	33	19	19	5	5	19	0	65	12	21
2019	IS-04	10	39	16	3	6	26	0	65	13	31
2019	IS-05	22	17	27	10	5	17	2	48	18	41
2018	IS	22	27	25	3	3	19	1	61	7	102
2018	IS-03	25	17	25	0	0	25	8	63	0	12
2018	IS-04	33	21	24	3	0	18	0	67	4	33
2018	IS-05	11	32	24	5	8	19	0	53	17	37
2018	IS-06	0	45	45	0	0	9	0	50	0	11
2017	IS	14	27	28	2	3	25	2	56	6	118
2017	IS-03	19	25	25	0	0	31	0	64	0	16
2017	IS-04	14	21	25	2	0	38	0	56	4	44
2017	IS-05	17	31	30	0	6	14	3	57	7	36
2017	IS-06	8	30	47	7	0	8	0	41	8	13
2014	IS	13	28	23	3	0	28	5	61	4	140
2014	IS-03	17	23	21	0	0	39	0	65	0	18
2014	IS-04	10	28	20	4	0	32	6	62	6	50
2014	IS-05	16	20	32	2	0	23	7	52	3	44
2014	IS-06	11	44	17	6	0	17	6	71	7	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	27	19	15	19	1	47	34	124
2019	IS-02	25	13	31	6	19	6	40	27	16
2019	IS-03	24	14	14	33	14	0	38	48	21
2019	IS-04	26	39	13	10	13	0	65	23	31
2019	IS-05	10	37	17	12	24	0	46	37	41
2018	IS	13	27	19	15	26	0	40	41	102
2018	IS-03	25	17	8	17	33	0	42	50	12
2018	IS-04	15	45	12	9	18	0	61	27	33
2018	IS-05	8	22	19	16	35	0	30	51	37
2018	IS-06	9	9	45	18	18	0	18	36	11
2017	IS	19	20	12	14	32	3	40	47	119
2017	IS-03	6	13	19	19	38	6	20	60	16
2017	IS-04	23	20	5	9	39	5	45	50	44
2017	IS-05	16	22	19	16	27	0	38	43	37
2017	IS-06	23	23	15	23	16	0	46	39	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	22	28	16	13	43	29	122
2019	IS-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2019	IS-03	19	33	33	10	5	52	14	21
2019	IS-04	23	13	47	13	3	37	17	30
2019	IS-05	12	17	24	24	22	29	46	41
2018	IS	15	25	25	24	13	39	36	102
2018	IS-03	17	25	33	8	17	42	25	12
2018	IS-04	15	24	30	24	6	39	30	33
2018	IS-05	14	22	22	27	16	35	43	37
2018	IS-06	0	18	18	36	27	18	64	11
2017	IS	13	27	26	20	14	40	34	118
2017	IS-03	19	25	31	25	0	44	25	16
2017	IS-04	11	32	29	23	5	43	28	44
2017	IS-05	8	35	19	16	22	43	38	37
2017	IS-06	8	0	23	30	38	8	69	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	28	22	18	12	0	48	30	122
2019	IS-02	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2019	IS-03	25	45	10	10	10	0	70	20	20
2019	IS-04	20	40	20	17	3	0	60	20	30
2019	IS-05	10	15	29	29	17	0	24	46	41
2018	IS	15	27	23	25	10	0	42	35	102
2018	IS-03	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2018	IS-04	27	24	21	21	6	0	52	27	33
2018	IS-05	5	24	30	35	5	0	30	41	37
2018	IS-06	0	27	9	27	36	0	27	64	11
2017	IS	16	31	17	23	13	1	47	36	118
2017	IS-03	13	37	19	13	13	6	53	27	16
2017	IS-04	20	34	7	30	9	0	54	39	44
2017	IS-05	11	24	29	24	11	0	35	35	37
2017	IS-06	8	31	23	8	31	0	39	38	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	18	27	17	16	0	40	33	124
2019	IS-02	38	19	13	13	19	0	56	31	16
2019	IS-03	33	10	29	19	10	0	43	29	21
2019	IS-04	16	35	29	13	6	0	52	19	31
2019	IS-05	20	10	29	20	22	0	29	41	41
2018	IS	19	17	27	21	17	0	36	38	101
2018	IS-03	9	27	18	27	18	0	36	45	11
2018	IS-04	30	15	24	21	9	0	45	30	33
2018	IS-05	14	11	35	22	19	0	24	41	37
2018	IS-06	0	18	27	18	36	0	18	55	11
2017	IS	14	22	17	27	18	2	36	46	117
2017	IS-03	6	44	0	25	19	6	53	47	16
2017	IS-04	16	19	18	35	12	0	35	47	43
2017	IS-05	16	21	14	24	22	3	39	47	37
2017	IS-06	0	8	38	23	31	0	8	54	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	24	16	14	10	2	59	24	123
2019	IS-02	50	25	13	6	0	6	80	7	16
2019	IS-03	52	14	14	19	0	0	67	19	21
2019	IS-04	40	33	10	10	3	3	76	14	30
2019	IS-05	20	27	17	17	17	2	48	35	41
2018	IS	36	22	21	10	11	1	58	21	101
2018	IS-03	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2018	IS-04	33	33	18	9	6	0	67	15	33
2018	IS-05	35	11	30	5	16	3	47	22	37
2018	IS-06	9	9	18	45	18	0	18	64	11
2017	IS	29	25	15	14	14	4	56	28	118
2017	IS-03	25	44	6	6	6	13	79	14	16
2017	IS-04	43	20	11	14	7	5	67	21	44
2017	IS-05	19	30	16	16	16	3	50	33	37
2017	IS-06	8	0	30	23	38	0	8	62	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	26	26	11	15	0	48	27	124
2019	IS-02	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2019	IS-03	24	29	29	5	14	0	52	19	21
2019	IS-04	19	35	23	16	6	0	55	23	31
2019	IS-05	12	24	27	17	20	0	37	37	41
2018	IS	21	22	30	11	16	1	43	27	102
2018	IS-03	17	25	33	0	17	8	45	18	12
2018	IS-04	21	39	21	15	3	0	61	18	33
2018	IS-05	16	11	41	11	22	0	27	32	37
2018	IS-06	9	0	36	18	36	0	9	55	11
2017	IS	22	22	25	12	19	1	44	30	119
2017	IS-03	31	31	19	6	13	0	62	19	16
2017	IS-04	30	21	16	11	20	2	51	32	44
2017	IS-05	11	27	35	16	11	0	38	27	37
2017	IS-06	8	8	30	8	46	0	16	54	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	28	30	10	7	0	2	52	17	123
2019	IS-02	44	25	13	6	6	0	6	73	13	16
2019	IS-03	33	14	29	10	10	0	5	50	20	21
2019	IS-04	23	42	23	10	3	0	0	65	13	31
2019	IS-05	5	30	45	10	10	0	0	35	20	40
2018	IS	18	35	32	8	7	0	1	53	15	101
2018	IS-03	8	33	50	0	0	0	8	45	0	12
2018	IS-04	16	59	19	3	3	0	0	75	6	32
2018	IS-05	19	27	24	16	14	0	0	46	30	37
2018	IS-06	9	0	82	9	0	0	0	9	9	11
2017	IS	27	31	19	13	8	1	0	59	22	119
2017	IS-03	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	IS-04	32	30	20	11	5	2	0	63	16	44
2017	IS-05	19	35	14	19	14	0	0	54	32	37
2017	IS-06	30	8	31	23	8	0	0	38	31	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	28	32	10	8	2	0	50	18	123
2019	IS-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	IS-03	29	33	33	5	0	0	0	62	5	21
2019	IS-04	23	23	45	6	0	3	0	47	7	31
2019	IS-05	13	20	33	18	15	3	0	33	33	40
2018	IS	18	27	30	19	7	0	0	45	26	101
2018	IS-03	0	42	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	IS-04	28	25	34	13	0	0	0	53	13	32
2018	IS-05	11	27	32	16	14	0	0	38	30	37
2018	IS-06	9	9	45	36	0	0	0	18	36	11
2017	IS	18	31	34	9	6	0	3	50	15	118
2017	IS-03	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	IS-04	20	30	34	7	2	0	7	53	10	44
2017	IS-05	8	35	35	14	8	0	0	43	22	37
2017	IS-06	15	23	38	8	16	0	0	38	23	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	27	24	14	7	0	0	56	20	122
2019	IS-02	63	0	19	13	6	0	0	63	19	16
2019	IS-03	29	33	24	5	10	0	0	62	14	21
2019	IS-04	33	30	23	13	0	0	0	63	13	30
2019	IS-05	10	35	28	15	13	0	0	45	28	40
2018	IS	17	39	25	12	7	0	0	56	19	100
2018	IS-03	17	42	0	17	25	0	0	58	42	12
2018	IS-04	19	56	22	0	3	0	0	75	3	32
2018	IS-05	14	24	38	16	8	0	0	38	24	37
2018	IS-06	9	45	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	IS	24	34	21	14	4	1	2	60	19	119
2017	IS-03	13	50	19	13	0	0	6	67	13	16
2017	IS-04	36	28	16	14	2	2	2	67	17	44
2017	IS-05	19	33	27	16	5	0	0	52	22	37
2017	IS-06	7	55	23	8	8	0	0	62	16	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	25	22	6	8	1	1	63	14	122
2019	IS-02	50	19	13	0	19	0	0	69	19	16
2019	IS-03	38	14	19	10	19	0	0	52	29	21
2019	IS-04	42	32	13	10	0	3	0	77	10	31
2019	IS-05	26	33	31	3	5	0	3	61	8	39

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	32	21	7	2	0	0	70	9	123
2019	IS-02	63	13	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	IS-03	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	IS-04	48	32	19	0	0	0	0	81	0	31
2019	IS-05	25	30	30	13	3	0	0	55	15	40
2018	IS	36	25	25	10	5	0	0	60	15	101
2018	IS-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS-04	28	38	28	3	3	0	0	66	6	32
2018	IS-05	32	19	27	14	8	0	0	51	22	37
2018	IS-06	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2017	IS	29	33	25	3	7	1	3	64	10	118
2017	IS-03	31	31	19	0	6	0	13	71	7	16
2017	IS-04	36	28	25	5	2	2	2	67	7	44
2017	IS-05	19	35	33	3	11	0	0	54	14	37
2017	IS-06	23	39	31	0	8	0	0	62	8	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	24	17	9	8	2	65	18	122
2019	IS-02	56	19	6	0	13	6	80	13	16
2019	IS-03	38	10	19	19	14	0	48	33	21
2019	IS-04	32	29	19	16	0	3	63	17	31
2019	IS-05	36	31	18	3	13	0	67	15	39
2018	IS	32	31	22	8	7	0	63	15	100
2018	IS-03	33	25	25	0	17	0	58	17	12
2018	IS-04	38	25	31	3	3	0	63	6	32
2018	IS-05	25	33	22	11	8	0	58	19	36
2018	IS-06	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2017	IS	49	21	14	8	3	5	74	12	118
2017	IS-03	44	25	6	6	0	19	85	8	16
2017	IS-04	57	20	7	9	4	2	79	14	44
2017	IS-05	36	22	22	8	6	6	62	15	36
2017	IS-06	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	11	6	1	7	1	11	84	9	122
2019	IS-02	81	6	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	IS-03	81	5	5	0	5	0	5	90	5	21
2019	IS-04	50	23	3	3	7	0	13	85	12	30
2019	IS-05	55	8	8	0	13	0	18	76	15	40
2018	IS	59	16	12	4	4	0	5	79	8	100
2018	IS-03	58	8	0	8	8	0	17	80	20	12
2018	IS-04	66	16	13	0	0	0	6	87	0	32
2018	IS-05	47	22	14	6	8	0	3	71	14	36
2018	IS-06	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	65	15	11	4	2	0	2	82	7	122
2019	IS-02	73	7	7	0	7	0	7	86	7	15
2019	IS-03	81	10	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	IS-04	73	3	13	3	3	0	3	79	7	30
2019	IS-05	44	32	12	7	2	0	2	78	10	41
2018	IS	64	16	8	3	4	1	4	84	7	100
2018	IS-03	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	IS-04	69	16	3	3	0	3	6	93	3	32
2018	IS-05	59	16	14	3	5	0	3	78	8	37
2018	IS-06	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	IS	72	12	6	2	2	0	7	90	4	117
2017	IS-03	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	IS-04	77	9	2	2	0	0	9	95	2	44
2017	IS-05	64	11	11	3	3	0	8	82	6	36
2017	IS-06	46	39	7	0	8	0	0	85	8	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	29	10	7	3	2	80	10	122
2019	IS-02	67	7	7	7	7	7	79	14	15
2019	IS-03	48	29	14	0	10	0	76	10	21
2019	IS-04	43	47	0	10	0	0	90	10	30
2019	IS-05	49	22	15	10	2	2	73	13	41
2018	IS	53	26	12	3	5	1	80	8	101
2018	IS-03	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2018	IS-04	58	30	9	3	0	0	88	3	33
2018	IS-05	56	19	14	0	8	3	77	9	36
2018	IS-06	36	27	27	9	0	0	64	9	11
2017	IS	55	25	8	7	3	3	82	10	118
2017	IS-03	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2017	IS-04	57	27	11	0	0	5	88	0	44
2017	IS-05	50	22	11	17	0	0	73	17	36
2017	IS-06	38	31	0	8	23	0	69	31	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	25	10	9	7	3	73	17	122
2019	IS-02	69	6	6	6	6	6	80	13	16
2019	IS-03	45	25	20	5	5	0	70	10	20
2019	IS-04	53	20	7	13	3	3	76	17	30
2019	IS-05	32	29	10	10	15	5	64	26	41
2018	IS	46	28	14	3	9	0	74	12	100
2018	IS-03	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2018	IS-04	45	36	6	3	9	0	82	12	33
2018	IS-05	39	28	19	3	11	0	67	14	36
2018	IS-06	18	18	45	0	18	0	36	18	11
2017	IS	57	19	17	4	2	2	77	6	118
2017	IS-03	87	0	6	0	0	6	93	0	16
2017	IS-04	61	18	14	5	0	2	81	5	44
2017	IS-05	39	28	25	6	3	0	67	8	36
2017	IS-06	31	31	30	0	8	0	62	8	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	17	7	2	0	2	25	88	2	123
2019	IS-02	75	0	6	0	0	0	19	92	0	16
2019	IS-03	71	10	0	0	0	0	19	100	0	21
2019	IS-04	43	0	3	3	0	3	47	87	7	30
2019	IS-05	32	24	15	2	0	2	24	77	3	41
2018	IS	44	14	11	2	1	0	27	81	4	99
2018	IS-03	33	17	0	8	8	0	33	75	25	12
2018	IS-04	42	12	0	0	0	0	45	100	0	33
2018	IS-05	41	21	15	0	0	0	24	81	0	34
2018	IS-06	27	9	55	9	0	0	0	36	9	11
2017	IS	54	14	4	1	1	0	26	92	2	116
2017	IS-03	67	0	7	0	0	0	27	91	0	15
2017	IS-04	61	5	2	0	0	0	32	97	0	44
2017	IS-05	47	20	0	3	0	0	30	96	4	36
2017	IS-06	23	47	23	0	8	0	0	69	8	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	19	6	2	0	7	92	2	123
2019	IS-02	50	13	13	13	0	13	71	14	16
2019	IS-03	81	10	0	0	0	10	100	0	21
2019	IS-04	80	13	3	0	0	3	97	0	30
2019	IS-05	56	29	7	0	0	7	92	0	41
2018	IS	68	18	7	1	1	5	91	2	101
2018	IS-03	67	8	8	0	8	8	82	9	12
2018	IS-04	70	21	6	0	0	3	94	0	33
2018	IS-05	67	19	8	0	0	6	91	0	36
2018	IS-06	55	18	9	9	0	9	80	10	11
2017	IS	67	18	7	1	0	8	92	1	117
2017	IS-03	81	0	6	0	0	13	93	0	16
2017	IS-04	68	14	2	2	0	14	95	3	44
2017	IS-05	64	25	8	0	0	3	91	0	36
2017	IS-06	62	31	7	0	0	0	93	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	6	7	8	9	7	74	18	123
2019	IS-02	44	0	13	19	19	6	47	40	16
2019	IS-03	57	0	19	5	19	0	57	24	21
2019	IS-04	63	3	3	13	10	7	71	25	30
2019	IS-05	66	15	2	5	2	10	89	8	41
2018	IS	68	11	7	4	5	5	83	9	101
2018	IS-03	67	0	17	8	8	0	67	17	12
2018	IS-04	61	18	9	0	3	9	87	3	33
2018	IS-05	72	3	3	8	8	6	79	18	36
2018	IS-06	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	IS	70	10	6	3	3	7	86	7	117
2017	IS-03	25	19	25	6	13	13	50	21	16
2017	IS-04	73	9	0	7	2	9	90	10	44
2017	IS-05	81	11	3	0	0	6	97	0	36
2017	IS-06	100	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	25	13	3	2	0	2	82	5	122
2019	IS-02	63	6	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	IS-03	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	IS-04	47	33	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	IS-05	55	30	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	IS	48	32	14	2	3	1	1	81	5	101
2018	IS-03	42	17	25	0	8	8	0	64	9	12
2018	IS-04	48	33	15	3	0	0	0	82	3	33
2018	IS-05	47	36	6	3	6	0	3	86	9	36
2018	IS-06	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	IS	51	29	10	3	3	0	3	83	6	116
2017	IS-03	38	31	25	0	0	0	6	74	0	16
2017	IS-04	54	28	7	2	2	0	7	88	5	43
2017	IS-05	53	36	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	IS-06	46	31	16	0	8	0	0	77	8	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	22	45	14	4	37	18	124
2019	IS-02	19	31	44	6	0	50	6	16
2019	IS-03	24	24	24	29	0	48	29	21
2019	IS-04	13	23	61	0	3	35	3	31
2019	IS-05	12	22	44	17	5	34	22	41
2018	IS	13	30	35	17	5	43	22	103
2018	IS-03	17	42	25	17	0	58	17	12
2018	IS-04	15	42	36	0	6	58	6	33
2018	IS-05	5	24	35	30	5	30	35	37
2018	IS-06	0	9	45	36	9	9	45	11
2017	IS	7	24	40	18	11	30	29	119
2017	IS-03	19	31	31	13	6	50	19	16
2017	IS-04	7	28	43	18	5	34	23	44
2017	IS-05	3	19	46	19	14	22	33	37
2017	IS-06	0	8	31	30	31	8	61	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	14	50	19	7	27	23	124
2019	IS-02	6	19	38	31	6	38	25	16
2019	IS-03	19	19	38	19	5	24	38	21
2019	IS-04	0	13	58	16	13	29	13	31
2019	IS-05	12	7	56	20	5	24	20	41
2018	IS	11	21	41	16	12	27	32	103
2018	IS-03	8	33	33	17	8	25	42	12
2018	IS-04	6	9	45	21	18	39	15	33
2018	IS-05	14	32	38	14	3	16	46	37
2018	IS-06	18	18	55	0	9	9	36	11
2017	IS	13	20	47	10	10	20	33	118
2017	IS-03	6	12	44	19	19	38	19	16
2017	IS-04	9	28	49	2	12	14	37	43
2017	IS-05	16	19	43	16	5	22	35	37
2017	IS-06	23	15	47	16	0	16	38	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	30	20	23	6	3	0	49	30	124
2019	IS-02	31	19	13	25	6	6	0	53	33	16
2019	IS-03	24	24	14	14	24	0	0	48	38	21
2019	IS-04	23	39	23	13	0	3	0	63	13	31
2019	IS-05	7	32	22	32	2	5	0	41	36	41
2018	IS	16	42	19	14	7	2	1	60	21	102
2018	IS-03	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	IS-04	13	50	19	13	3	3	0	65	16	32
2018	IS-05	14	32	24	16	11	0	3	47	28	37
2018	IS-06	0	55	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	IS	12	35	21	17	9	5	1	50	28	119
2017	IS-03	19	44	6	12	13	6	0	67	26	16
2017	IS-04	16	34	25	11	7	7	0	53	19	44
2017	IS-05	8	29	24	27	8	3	0	39	36	37
2017	IS-06	0	54	7	23	8	8	0	59	34	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	22	22	20	13	4	0	43	34	124
2019	IS-02	38	19	25	13	0	6	0	60	13	16
2019	IS-03	24	24	5	29	19	0	0	48	48	21
2019	IS-04	23	35	13	16	6	6	0	62	24	31
2019	IS-05	7	20	24	27	17	5	0	28	46	41
2018	IS	17	31	25	14	12	0	1	49	26	102
2018	IS-03	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	IS-04	19	44	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	IS-05	11	22	27	16	22	0	3	33	39	37
2018	IS-06	9	18	27	36	9	0	0	27	45	11
2017	IS	14	30	19	21	13	2	1	45	35	118
2017	IS-03	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	IS-04	14	35	16	16	12	5	2	52	30	43
2017	IS-05	8	27	19	32	14	0	0	35	46	37
2017	IS-06	8	8	23	31	31	0	0	16	62	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	124
2019	IS-02	13	88	16
2019	IS-03	24	76	21
2019	IS-04	29	71	31
2019	IS-05	32	68	41
2017	IS	13	87	119
2017	IS-05	14	86	37
2014	IS	14	86	140
2014	IS-04	10	90	50
2014	IS-05	18	82	44

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	69	31	32
2019	IS-05	69	31	13
2017	IS	73	27	15
2014	IS	80	20	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	29	19	81	19	21
2017	IS	73	27	0	100	0	11
2014	IS	56	31	13	88	13	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	34	20	8	16	2	1	20	80	122
2019	IS-02	25	38	25	0	6	0	6	27	73	16
2019	IS-03	29	29	14	19	10	0	0	29	71	21
2019	IS-04	17	40	23	7	10	3	0	17	83	30
2019	IS-05	18	28	23	10	20	3	0	18	82	40
2018	IS	20	23	17	22	12	4	1	21	79	103
2018	IS-03	42	8	25	17	8	0	0	42	58	12
2018	IS-04	30	27	15	15	9	0	3	31	69	33
2018	IS-05	8	14	24	30	16	8	0	9	91	37
2018	IS-06	0	55	9	27	9	0	0	0	100	11
2017	IS	18	19	21	13	24	3	2	19	81	119
2017	IS-03	6	6	37	25	13	0	13	7	93	16
2017	IS-04	25	16	16	9	30	5	0	26	74	44
2017	IS-05	14	19	21	16	27	3	0	14	86	37
2017	IS-06	30	23	16	8	23	0	0	30	70	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	40	95
2019	IS-02	64	36	11
2019	IS-03	73	27	15
2019	IS-04	50	50	24
2019	IS-05	56	44	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	92
2019	IS-02	64	36	11
2019	IS-03	36	64	14
2019	IS-04	58	42	24
2019	IS-05	38	63	32
2018	IS	29	71	77
2018	IS-04	27	73	22
2018	IS-05	23	77	31
2018	IS-06	45	55	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	19	13	20	30	1	6	31	55	93
2019	IS-02	27	18	9	9	18	9	9	56	33	11
2019	IS-03	21	14	7	21	36	0	0	36	57	14
2019	IS-04	4	33	13	21	25	0	4	39	48	24
2019	IS-05	0	16	19	25	34	0	6	17	63	32
2018	IS	1	12	31	26	26	1	3	14	54	77
2018	IS-04	5	14	32	27	18	0	5	19	48	22
2018	IS-05	0	6	29	29	32	0	3	7	63	31
2018	IS-06	0	9	27	27	36	0	0	9	64	11
2017	IS	4	22	11	18	38	0	7	28	60	92
2017	IS-03	0	46	15	23	8	0	8	50	33	13
2017	IS-04	6	26	3	20	38	0	6	34	62	31
2017	IS-05	0	10	13	19	49	0	10	11	75	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	11	18	20	38	1	5	18	62	93
2019	IS-02	18	27	9	9	27	9	0	50	40	11
2019	IS-03	21	7	7	29	36	0	0	29	64	14
2019	IS-04	0	13	21	25	33	0	8	14	64	24
2019	IS-05	3	9	22	22	38	0	6	13	63	32
2019	IS-06	0	0	18	9	64	0	9	0	80	11
2018	IS	3	8	21	21	47	0	1	11	68	77
2018	IS-04	5	14	9	32	36	0	5	19	71	22
2018	IS-05	3	3	16	26	52	0	0	6	77	31
2018	IS-06	0	9	36	0	55	0	0	9	55	11
2017	IS	1	5	4	23	58	0	9	7	88	92
2017	IS-03	0	8	8	23	46	0	15	9	82	13
2017	IS-04	0	6	0	22	58	0	13	7	93	31
2017	IS-05	0	0	6	19	68	0	6	0	93	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	13	19	16	11	1	4	51	29	122
2019	IS-02	63	13	6	6	6	0	6	80	13	16
2019	IS-03	40	5	15	15	25	0	0	45	40	20
2019	IS-04	35	16	23	19	0	0	6	55	21	31
2019	IS-05	24	15	15	24	15	2	5	42	42	41
2018	IS	37	16	15	6	20	2	5	57	27	102
2018	IS-03	50	25	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	IS-04	48	18	12	6	15	0	0	67	21	33
2018	IS-05	17	19	22	6	31	3	3	38	38	36
2018	IS-06	45	0	18	0	27	0	9	50	30	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement