Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	26	51	5	14	4	78	18	785
2019	FS-01	23	57	7	7	7	80	13	30
2019	FS-02	29	49	4	15	3	78	18	278
2019	FS-03	24	53	5	14	3	78	17	370
2019	FS-04	24	50	5	12	9	74	21	92
2017	FS	15	54	8	16	6	70	22	835
2017	FS-01	8	58	10	20	5	66	25	40
2017	FS-02	19	53	7	17	5	72	21	320
2017	FS-03	14	56	9	14	7	70	21	371
2017	FS-04	12	56	4	22	5	68	28	91
2014	FS	28	54	6	10	2	82	12	672
2014	FS-01	39	47	0	13	0	87	13	14
2014	FS-02	34	52	5	8	1	85	9	259
2014	FS-03	27	53	7	11	3	80	14	290
2014	FS-04	19	59	7	13	2	78	15	104

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	52	23	6	12	6	0	76	18	780
2019	FS-01	17	40	7	23	13	0	57	37	30
2019	FS-02	50	22	6	13	7	1	73	21	276
2019	FS-03	54	24	5	11	5	0	79	16	367
2019	FS-04	61	21	10	7	2	0	82	9	92
2017	FS	50	23	6	15	6	0	72	21	834
2017	FS-01	35	27	7	20	10	0	63	30	40
2017	FS-02	50	24	5	16	6	0	74	21	319
2017	FS-03	49	22	7	14	7	0	71	22	371
2017	FS-04	55	21	10	12	2	0	76	14	91
2014	FS	55	22	6	11	6	0	77	17	671
2014	FS-01	44	28	7	7	14	0	72	21	13
2014	FS-02	55	19	7	11	8	0	74	19	259
2014	FS-03	56	22	6	10	6	1	78	16	290
2014	FS-04	54	25	5	13	3	0	79	16	104

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	32	34	7	15	11	67	26	782
2019	FS-01	30	40	3	10	17	70	27	30
2019	FS-02	30	36	7	14	13	66	27	277
2019	FS-03	33	32	7	16	11	65	28	368
2019	FS-04	38	36	7	13	7	74	20	92
2017	FS	31	40	6	14	9	71	23	832
2017	FS-01	23	40	0	25	12	63	37	40
2017	FS-02	32	36	6	16	9	68	25	319
2017	FS-03	32	42	6	11	9	74	20	369
2017	FS-04	27	44	7	18	4	71	22	91
2014	FS	40	39	8	10	4	79	13	670
2014	FS-01	60	20	13	7	0	80	7	14
2014	FS-02	40	39	8	10	3	79	13	259
2014	FS-03	39	39	8	10	4	78	14	289
2014	FS-04	42	39	7	10	3	81	13	103

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	45	14	17	5	0	1	63	23	781
2019	FS-01	7	31	28	21	14	0	0	38	34	29
2019	FS-02	14	42	15	20	6	0	1	57	27	278
2019	FS-03	19	46	14	16	5	1	0	65	21	367
2019	FS-04	23	51	13	9	3	0	1	75	12	92
2018	FS	13	48	13	19	6	0	0	61	26	712
2018	FS-01	10	45	10	25	10	0	0	55	35	20
2018	FS-02	11	48	13	21	6	0	0	59	28	256
2018	FS-03	14	48	13	18	7	0	0	62	25	344
2018	FS-04	16	49	12	20	2	0	0	66	22	85
2017	FS	14	42	14	21	8	0	0	56	30	832
2017	FS-01	11	40	12	30	8	0	0	50	37	40
2017	FS-02	15	37	15	22	9	0	0	52	32	319
2017	FS-03	14	46	11	20	8	1	0	61	28	370
2017	FS-04	12	47	18	17	7	0	0	59	23	90
2014	FS	19	43	15	15	6	0	0	63	22	672
2014	FS-01	21	39	13	20	7	0	0	60	27	14
2014	FS-02	22	41	18	14	5	0	0	63	19	259
2014	FS-03	18	44	16	15	7	0	0	62	22	290
2014	FS-04	18	49	8	16	9	0	0	67	25	104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	781
2019	FS-01	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2019	FS-02	27	42	12	12	6	0	0	70	18	279
2019	FS-03	29	42	14	10	5	1	0	72	14	367
2019	FS-04	38	31	18	13	0	0	0	69	13	91
2017	FS	30	42	12	12	4	0	0	72	16	833
2017	FS-01	18	44	10	22	5	0	0	63	27	40
2017	FS-02	30	43	10	13	3	0	0	74	16	319
2017	FS-03	30	42	13	10	4	0	0	73	14	370
2017	FS-04	33	39	14	9	4	1	0	72	13	91
2014	FS	41	40	8	8	2	0	0	81	11	670
2014	FS-01	20	73	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	FS-02	42	38	9	7	2	0	1	82	9	258
2014	FS-03	40	39	8	9	2	1	0	80	11	289
2014	FS-04	43	39	7	9	3	0	0	82	12	104

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	22	36	13	18	12	0	0	58	30	781
2019	FS-01	14	34	21	21	10	0	0	48	31	29
2019	FS-02	22	33	13	23	9	0	0	55	32	279
2019	FS-03	21	38	13	14	14	0	0	59	29	366
2019	FS-04	24	39	11	14	12	0	0	63	26	92
2018	FS	23	37	13	16	10	0	1	60	26	707
2018	FS-01	30	25	20	15	10	0	0	55	25	20
2018	FS-02	24	39	13	14	9	0	0	63	24	254
2018	FS-03	22	38	12	17	10	0	1	60	27	342
2018	FS-04	21	32	14	17	14	0	1	54	31	84
2017	FS	21	35	14	18	12	0	0	56	30	832
2017	FS-01	18	37	12	13	17	0	2	57	30	40
2017	FS-02	23	34	12	18	12	1	0	58	30	318
2017	FS-03	22	35	15	16	11	0	0	57	28	370
2017	FS-04	14	37	16	23	9	0	0	52	32	91
2014	FS	26	35	16	13	8	0	0	62	22	672
2014	FS-01	27	40	7	20	7	0	0	67	26	14
2014	FS-02	29	35	16	13	6	1	0	64	20	259
2014	FS-03	24	32	19	15	9	0	0	57	25	290
2014	FS-04	28	42	11	8	12	0	0	70	19	104

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	36	45	9	7	2	81	9	784
2019	FS-01	30	47	10	10	3	77	13	30
2019	FS-02	39	37	11	10	2	77	13	278
2019	FS-03	33	51	8	5	3	83	8	369
2019	FS-04	45	46	8	2	0	90	2	92
2018	FS	35	47	9	6	3	82	9	707
2018	FS-01	35	40	15	5	5	75	10	20
2018	FS-02	32	49	10	6	3	81	9	253
2018	FS-03	34	48	8	6	3	83	9	343
2018	FS-04	49	33	7	6	5	82	11	84
2017	FS	38	45	9	5	3	83	8	833
2017	FS-01	43	45	5	5	2	88	7	40
2017	FS-02	37	44	9	5	4	81	10	318
2017	FS-03	38	47	10	4	2	85	6	371
2017	FS-04	42	44	8	4	2	86	7	91
2014	FS	34	48	8	7	2	83	9	672
2014	FS-01	27	73	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	33	49	8	7	3	82	10	259
2014	FS-03	34	49	8	7	2	83	9	290
2014	FS-04	39	41	12	8	1	80	9	104

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	20	40	17	14	9	0	0	59	23	782
2019	FS-01	23	37	17	13	10	0	0	60	23	30
2019	FS-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	278
2019	FS-03	17	40	17	15	10	0	0	57	25	367
2019	FS-04	24	39	20	10	8	0	0	63	17	92
2018	FS	16	41	18	14	11	0	0	56	26	710
2018	FS-01	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	FS-02	17	42	18	11	12	0	0	59	23	256
2018	FS-03	14	40	21	15	10	0	0	54	25	342
2018	FS-04	16	39	6	20	19	0	0	55	39	85
2017	FS	19	39	17	16	9	0	0	58	25	832
2017	FS-01	28	42	7	13	5	2	2	74	18	40
2017	FS-02	21	36	17	18	9	0	0	57	26	317
2017	FS-03	16	42	17	16	8	0	0	58	24	371
2017	FS-04	22	36	17	10	15	0	0	58	25	91
2014	FS	19	43	16	16	7	0	0	62	22	672
2014	FS-01	20	60	13	7	0	0	0	80	7	14
2014	FS-02	24	40	17	12	7	0	0	64	19	259
2014	FS-03	16	45	15	17	7	0	0	61	24	290
2014	FS-04	16	42	14	19	8	0	0	59	27	104

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	47	11	15	5	0	69	20	777
2019	FS-01	14	45	7	28	7	0	59	34	29
2019	FS-02	22	46	13	13	5	0	68	18	277
2019	FS-03	21	47	10	16	5	0	68	21	365
2019	FS-04	20	55	10	14	1	0	75	15	92
2018	FS	19	46	14	14	7	0	65	21	710
2018	FS-01	25	35	5	25	10	0	60	35	20
2018	FS-02	18	48	15	13	7	0	65	20	256
2018	FS-03	19	46	14	15	6	0	65	21	342
2018	FS-04	21	47	12	9	11	0	68	20	85
2017	FS	20	45	15	15	5	0	65	20	833
2017	FS-01	13	40	20	15	10	2	54	25	40
2017	FS-02	22	43	13	18	3	0	65	21	318
2017	FS-03	19	51	14	11	5	0	70	17	371
2017	FS-04	21	34	22	17	7	0	55	23	91

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	36	49	8	5	2	0	85	7	778
2019	FS-01	38	41	14	3	3	0	79	7	29
2019	FS-02	34	48	8	6	3	0	83	9	275
2019	FS-03	37	50	7	5	2	0	86	7	367
2019	FS-04	40	49	5	4	1	0	89	5	92
2018	FS	42	45	6	6	2	0	87	8	709
2018	FS-01	35	40	5	15	5	0	75	20	20
2018	FS-02	40	49	5	4	2	0	89	6	255
2018	FS-03	42	45	5	5	2	0	87	8	341
2018	FS-04	51	33	8	8	0	0	84	8	86
2017	FS	36	45	11	6	2	0	81	8	832
2017	FS-01	38	22	25	7	5	2	62	13	40
2017	FS-02	36	43	12	7	2	0	80	9	318
2017	FS-03	34	52	9	3	2	0	86	5	371
2017	FS-04	40	37	10	8	5	0	77	13	91
2014	FS	34	46	11	7	2	0	80	10	672
2014	FS-01	41	53	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	31	45	11	10	2	0	76	12	259
2014	FS-03	35	47	11	6	2	0	82	8	290
2014	FS-04	37	45	10	7	2	0	82	9	104

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	43	15	12	7	0	67	19	779
2019	FS-01	24	31	24	7	14	0	55	21	29
2019	FS-02	23	44	13	13	7	0	67	20	278
2019	FS-03	22	44	15	12	7	1	67	18	365
2019	FS-04	29	39	16	10	5	0	68	15	92
2018	FS	22	43	15	12	9	0	65	21	709
2018	FS-01	20	50	5	15	10	0	70	25	20
2018	FS-02	25	42	15	9	10	0	66	18	255
2018	FS-03	18	46	15	13	7	0	65	20	342
2018	FS-04	28	31	13	15	13	0	59	28	85
2017	FS	22	41	14	13	9	0	63	23	833
2017	FS-01	28	38	7	18	10	0	65	27	40
2017	FS-02	24	40	12	14	11	0	64	25	319
2017	FS-03	19	43	18	12	7	0	63	19	371
2017	FS-04	22	39	12	14	12	0	61	27	90

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	50	38	8	2	1	0	89	3	773
2019	FS-01	47	30	13	7	3	0	77	10	30
2019	FS-02	49	37	9	3	1	0	86	4	274
2019	FS-03	50	42	6	1	1	1	92	2	362
2019	FS-04	59	33	7	2	0	0	91	2	92
2018	FS	49	40	6	3	2	0	89	4	704
2018	FS-01	55	30	10	0	5	0	85	5	20
2018	FS-02	47	44	7	2	1	0	90	2	252
2018	FS-03	50	40	5	3	2	0	89	5	339
2018	FS-04	51	35	7	6	1	0	86	7	86
2017	FS	52	37	7	3	0	0	89	3	831
2017	FS-01	40	45	10	5	0	0	85	5	40
2017	FS-02	53	36	6	5	0	0	89	5	319
2017	FS-03	53	39	7	1	1	0	92	2	369
2017	FS-04	56	32	10	2	0	0	88	2	90
2014	FS	55	36	6	2	1	0	90	3	671
2014	FS-01	54	39	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	51	38	7	2	2	0	89	4	259
2014	FS-03	59	31	7	2	1	0	90	3	289
2014	FS-04	53	41	5	0	1	0	94	1	104

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	27	43	13	12	5	0	70	17	777
2019	FS-01	17	43	13	10	17	0	60	27	30
2019	FS-02	25	41	12	16	6	0	66	22	277
2019	FS-03	29	42	14	9	5	1	72	14	363
2019	FS-04	30	50	11	8	1	0	80	9	92
2018	FS	26	44	13	11	5	0	71	16	706
2018	FS-01	15	40	10	25	10	0	55	35	20
2018	FS-02	22	47	14	11	5	1	70	16	253
2018	FS-03	28	45	12	10	4	0	73	14	341
2018	FS-04	35	34	13	9	8	0	69	18	85
2017	FS	28	43	12	12	4	0	72	16	830
2017	FS-01	15	42	20	18	5	0	57	23	40
2017	FS-02	26	39	15	14	5	1	66	19	319
2017	FS-03	30	48	9	9	4	0	78	13	368
2017	FS-04	32	39	10	16	2	0	71	19	90
2014	FS	21	50	13	11	4	0	72	15	672
2014	FS-01	7	53	34	7	0	0	59	7	14
2014	FS-02	20	50	15	9	5	0	70	14	259
2014	FS-03	22	47	12	13	5	0	70	18	290
2014	FS-04	25	58	4	12	2	0	83	13	104

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	27	38	17	12	6	0	65	18	783
2019	FS-01	27	23	10	23	17	0	50	40	30
2019	FS-02	26	38	16	13	7	0	64	20	278
2019	FS-03	27	39	18	10	6	0	66	16	368
2019	FS-04	32	38	16	11	3	0	70	14	92
2018	FS	27	38	16	11	7	0	65	19	708
2018	FS-01	15	30	35	10	10	0	45	20	20
2018	FS-02	28	39	15	11	8	0	66	19	254
2018	FS-03	26	41	15	11	6	0	67	18	341
2018	FS-04	30	26	20	15	9	0	56	24	86
2017	FS	29	37	14	13	6	0	66	19	829
2017	FS-01	20	43	12	22	0	2	64	23	40
2017	FS-02	30	35	14	13	8	0	65	21	317
2017	FS-03	31	38	15	10	6	0	69	16	369
2017	FS-04	22	43	12	18	5	0	65	23	90
2014	FS	26	43	15	12	4	0	69	16	672
2014	FS-01	7	40	33	13	0	7	50	14	14
2014	FS-02	28	41	17	12	3	0	68	15	259
2014	FS-03	25	42	13	13	6	0	68	19	290
2014	FS-04	25	50	13	10	2	0	75	12	104

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	44	13	14	5	0	1	68	19	776
2019	FS-01	21	38	21	17	3	0	0	59	21	29
2019	FS-02	25	41	16	13	4	0	1	66	18	277
2019	FS-03	23	46	11	13	6	1	0	69	19	364
2019	FS-04	21	48	9	15	4	0	2	71	20	91
2018	FS	23	40	16	15	6	0	0	63	21	710
2018	FS-01	20	30	25	20	5	0	0	50	25	20
2018	FS-02	22	39	17	15	7	0	0	61	22	256
2018	FS-03	23	44	15	13	5	0	0	66	19	341
2018	FS-04	28	34	14	16	7	0	1	62	24	86
2017	FS	24	42	16	12	5	0	0	67	17	830
2017	FS-01	20	47	10	15	3	5	0	71	18	40
2017	FS-02	25	41	16	12	6	0	0	67	18	319
2017	FS-03	23	44	16	11	5	0	0	68	16	368
2017	FS-04	28	41	14	14	2	0	0	69	16	90
2014	FS	27	46	15	8	3	0	1	74	11	672
2014	FS-01	7	60	20	0	7	7	0	72	7	14
2014	FS-02	27	49	15	6	2	0	2	77	8	259
2014	FS-03	27	44	15	10	3	0	0	71	13	290
2014	FS-04	32	44	13	9	2	0	0	76	11	104

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	40	41	12	5	2	0	81	7	782
2019	FS-01	37	33	10	17	3	0	70	20	30
2019	FS-02	38	43	13	4	2	0	81	6	277
2019	FS-03	41	40	11	5	2	1	82	7	369
2019	FS-04	43	43	9	4	1	0	86	5	91
2018	FS	36	46	10	5	2	0	82	7	708
2018	FS-01	25	45	15	10	5	0	70	15	20
2018	FS-02	36	46	11	5	2	0	82	7	255
2018	FS-03	35	49	10	4	2	0	84	6	342
2018	FS-04	42	37	11	6	5	0	79	11	84
2017	FS	40	42	10	6	1	0	83	8	829
2017	FS-01	30	55	10	5	0	0	85	5	40
2017	FS-02	39	43	11	6	1	0	82	7	319
2017	FS-03	41	43	8	6	2	0	85	8	368
2017	FS-04	46	32	13	7	2	0	78	9	89
2014	FS	40	44	9	4	2	0	84	6	672
2014	FS-01	34	53	13	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	36	46	11	5	2	0	82	7	259
2014	FS-03	42	44	9	4	1	0	86	6	290
2014	FS-04	48	38	8	4	2	0	87	6	104

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	27	22	18	19	0	0	40	38	780
2019	FS-01	20	30	20	17	13	0	0	50	30	30
2019	FS-02	13	29	23	17	17	0	0	42	34	277
2019	FS-03	12	25	22	20	21	0	0	37	41	366
2019	FS-04	15	25	21	18	21	0	0	40	39	92
2018	FS	14	25	23	21	17	0	0	39	38	711
2018	FS-01	20	20	20	30	10	0	0	40	40	20
2018	FS-02	14	26	23	20	17	0	0	40	37	257
2018	FS-03	14	25	23	21	17	0	0	39	38	342
2018	FS-04	13	22	22	20	22	0	0	35	42	85
2017	FS	12	30	24	19	13	1	0	43	33	834
2017	FS-01	13	33	25	15	15	0	0	45	30	40
2017	FS-02	12	31	25	20	11	1	0	44	31	320
2017	FS-03	10	32	24	20	14	1	0	42	34	371
2017	FS-04	17	24	21	19	19	0	0	41	38	90
2014	FS	14	31	26	16	12	0	0	45	28	672
2014	FS-01	20	34	33	7	7	0	0	54	13	14
2014	FS-02	16	34	25	16	8	0	1	51	24	259
2014	FS-03	12	30	27	17	14	0	0	42	31	290
2014	FS-04	13	26	26	16	18	0	0	39	35	104

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	22	45	20	5	0	0	25	30	786
2019	FS-01	7	20	50	20	3	0	0	23	27	30
2019	FS-02	5	23	45	19	6	0	1	26	28	279
2019	FS-03	9	22	44	20	4	1	0	24	31	370
2019	FS-04	7	25	47	16	5	0	0	22	32	92
2018	FS	9	27	41	18	4	0	1	22	36	712
2018	FS-01	5	20	45	20	5	0	5	26	26	20
2018	FS-02	7	27	42	19	4	1	1	24	34	256
2018	FS-03	10	27	42	17	4	0	0	21	37	344
2018	FS-04	14	29	34	19	4	0	0	22	44	85
2017	FS	8	25	42	19	4	1	1	24	34	831
2017	FS-01	10	28	33	23	5	0	0	28	39	39
2017	FS-02	8	24	39	23	4	1	0	28	33	318
2017	FS-03	7	27	44	16	5	0	1	21	34	370
2017	FS-04	12	21	47	16	3	0	1	19	33	91
2014	FS	9	26	42	18	5	0	0	23	35	672
2014	FS-01	0	20	60	20	0	0	0	20	20	14
2014	FS-02	8	23	42	20	6	1	1	26	31	259
2014	FS-03	8	30	43	14	4	0	0	19	38	290
2014	FS-04	13	25	35	23	5	0	0	28	37	104

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	21	36	26	7	0	1	33	30	784
2019	FS-01	20	13	47	17	3	0	0	20	33	30
2019	FS-02	8	20	35	26	8	0	2	35	29	277
2019	FS-03	7	24	35	27	6	1	1	33	31	370
2019	FS-04	9	18	43	18	11	0	0	29	27	92
2018	FS	9	23	38	24	5	0	1	29	32	709
2018	FS-01	10	25	50	10	0	0	5	11	37	20
2018	FS-02	11	21	38	23	6	0	1	29	33	255
2018	FS-03	8	23	41	23	5	0	0	28	31	342
2018	FS-04	8	29	25	31	6	0	1	37	38	85
2017	FS	8	24	36	23	6	1	1	30	32	831
2017	FS-01	10	35	27	12	10	2	3	24	47	40
2017	FS-02	11	20	33	26	6	2	2	34	32	318
2017	FS-03	7	25	37	23	7	1	1	31	32	369
2017	FS-04	4	25	50	18	2	0	0	20	30	91
2014	FS	13	25	35	20	5	0	1	26	38	672
2014	FS-01	0	20	47	20	13	0	0	33	20	14
2014	FS-02	11	17	39	26	7	0	0	33	28	259
2014	FS-03	14	31	33	16	4	0	1	20	46	290
2014	FS-04	18	26	32	18	3	1	2	22	45	104

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	19	29	32	16	2	0	1	18	49	785
2019	FS-01	27	43	27	3	0	0	0	3	70	30
2019	FS-02	22	27	32	16	3	0	1	19	49	278
2019	FS-03	19	31	30	16	2	1	1	18	51	370
2019	FS-04	14	25	41	17	2	0	0	20	39	92
2018	FS	21	30	32	13	3	0	0	16	52	711
2018	FS-01	15	25	40	20	0	0	0	20	40	20
2018	FS-02	19	32	32	13	3	1	0	16	52	256
2018	FS-03	22	29	32	12	3	0	0	16	52	343
2018	FS-04	27	26	29	14	2	0	1	17	54	85
2017	FS	24	29	31	11	3	0	1	14	54	833
2017	FS-01	32	27	30	5	5	0	0	11	60	40
2017	FS-02	23	29	33	11	4	1	1	15	52	319
2017	FS-03	26	28	30	12	2	0	1	15	55	370
2017	FS-04	19	37	30	12	2	0	0	14	56	91
2014	FS	23	32	29	12	4	0	0	16	55	671
2014	FS-01	0	54	19	7	20	0	0	27	54	14
2014	FS-02	22	30	31	14	3	0	0	17	53	259
2014	FS-03	25	32	29	11	2	0	0	14	57	289
2014	FS-04	23	31	29	12	5	0	1	17	54	104

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	31	36	14	2	0	1	15	49	782
2019	FS-01	27	27	40	3	0	3	0	3	55	30
2019	FS-02	15	31	38	12	3	0	1	14	47	279
2019	FS-03	17	30	33	17	2	1	0	19	47	367
2019	FS-04	20	38	35	5	0	0	1	6	59	91
2018	FS	19	32	36	10	2	0	0	13	51	711
2018	FS-01	15	40	30	15	0	0	0	15	55	20
2018	FS-02	19	30	38	11	2	1	0	13	49	256
2018	FS-03	20	31	36	10	3	0	0	13	51	343
2018	FS-04	16	45	27	9	2	0	0	12	61	85
2017	FS	18	30	38	11	2	0	0	13	49	830
2017	FS-01	7	27	45	21	0	0	0	21	34	40
2017	FS-02	19	29	38	11	2	1	1	13	49	318
2017	FS-03	18	30	38	11	2	0	0	13	49	368
2017	FS-04	16	36	35	11	1	0	0	12	53	91
2014	FS	16	33	35	13	3	0	0	15	49	667
2014	FS-01	7	21	35	29	7	0	0	36	28	13
2014	FS-02	11	32	38	14	3	0	0	18	44	259
2014	FS-03	19	35	33	11	1	0	0	12	54	289
2014	FS-04	19	33	33	11	4	0	1	15	52	101

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	32	27	13	3	1	1	16	57	785
2019	FS-01	23	37	20	7	10	3	0	17	62	30
2019	FS-02	23	32	27	13	2	1	2	16	56	279
2019	FS-03	23	32	28	12	2	1	1	15	56	369
2019	FS-04	28	34	24	11	3	0	0	14	62	92
2018	FS	25	34	27	9	3	1	2	12	60	713
2018	FS-01	25	30	15	25	0	0	5	26	58	20
2018	FS-02	25	36	26	9	2	1	1	11	62	257
2018	FS-03	23	35	27	8	4	1	2	12	60	344
2018	FS-04	32	25	32	8	2	0	1	11	57	85
2017	FS	32	33	23	7	2	1	1	9	67	832
2017	FS-01	32	22	17	16	7	2	3	24	57	40
2017	FS-02	31	34	23	7	2	2	1	9	67	319
2017	FS-03	32	34	24	7	1	1	1	8	68	369
2017	FS-04	36	31	28	4	1	0	0	6	67	91
2014	FS	31	34	23	8	3	0	1	12	65	671
2014	FS-01	13	13	34	26	13	0	0	39	26	14
2014	FS-02	23	36	25	11	3	0	1	14	60	259
2014	FS-03	36	36	19	6	2	0	1	8	72	289
2014	FS-04	39	30	24	5	3	0	0	8	68	104

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	25	34	22	6	1	1	28	37	781
2019	FS-01	17	40	23	13	0	3	3	14	61	30
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	276
2019	FS-03	9	24	35	24	5	0	2	30	34	368
2019	FS-04	18	27	32	15	8	0	0	23	46	92
2018	FS	12	23	37	19	7	0	1	26	35	707
2018	FS-01	10	40	30	15	0	0	5	16	53	20
2018	FS-02	15	22	35	18	8	0	1	27	37	254
2018	FS-03	11	22	39	20	7	0	1	27	33	342
2018	FS-04	11	25	38	18	7	0	1	25	36	84
2017	FS	11	22	36	21	7	1	2	29	34	831
2017	FS-01	18	20	40	13	5	2	2	19	39	40
2017	FS-02	13	21	33	21	9	1	2	31	35	318
2017	FS-03	9	23	37	23	6	1	1	30	32	369
2017	FS-04	13	22	43	15	5	1	1	20	36	91
2014	FS	10	20	39	19	8	1	2	28	31	672
2014	FS-01	0	27	60	13	0	0	0	13	27	14
2014	FS-02	10	15	46	20	7	1	2	27	26	259
2014	FS-03	10	25	35	17	8	1	3	27	37	290
2014	FS-04	13	19	34	22	11	0	2	33	32	104

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	24	36	30	8	1	0	1	9	61	781
2019	FS-01	13	57	17	7	0	3	3	7	75	30
2019	FS-02	22	33	32	10	2	0	1	12	56	276
2019	FS-03	25	37	31	6	1	0	0	7	62	369
2019	FS-04	27	41	23	7	2	0	0	9	68	91
2018	FS	28	30	32	7	1	1	0	9	59	712
2018	FS-01	10	50	30	10	0	0	0	10	60	20
2018	FS-02	28	29	34	7	2	1	0	9	57	256
2018	FS-03	30	30	33	6	1	0	0	7	60	344
2018	FS-04	27	33	27	12	0	0	1	12	61	85
2017	FS	24	35	33	5	2	0	1	7	59	833
2017	FS-01	10	37	38	8	2	2	3	11	50	40
2017	FS-02	25	28	37	6	2	1	1	8	54	319
2017	FS-03	23	40	30	4	2	0	0	7	63	371
2017	FS-04	27	35	30	6	2	0	0	8	62	90
2014	FS	28	33	28	8	3	0	1	10	61	670
2014	FS-01	7	41	26	20	7	0	0	26	47	14
2014	FS-02	22	31	33	10	3	0	1	13	54	258
2014	FS-03	31	36	24	6	2	0	1	8	68	289
2014	FS-04	34	27	28	6	4	1	1	10	62	104

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	27	37	18	5	0	0	23	39	785
2019	FS-01	13	20	33	23	10	0	0	33	33	30
2019	FS-02	10	29	37	20	4	0	1	24	39	278
2019	FS-03	14	28	36	17	4	1	0	22	42	370
2019	FS-04	12	25	40	15	8	0	0	23	37	92

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	59	22	7	8	4	0	1	82	12	784
2019	FS-01	60	20	10	3	7	0	0	80	10	30
2019	FS-02	58	24	5	8	4	1	1	82	12	278
2019	FS-03	58	22	7	9	4	0	1	80	13	369
2019	FS-04	63	23	10	3	0	0	1	87	3	92
2017	FS	58	22	6	10	4	0	1	80	14	833
2017	FS-01	57	17	0	13	10	0	3	77	23	40
2017	FS-02	57	23	6	10	3	0	1	81	13	318
2017	FS-03	56	22	8	9	5	0	1	78	14	371
2017	FS-04	62	21	8	8	0	0	1	84	8	91
2014	FS	68	16	5	6	3	0	1	86	9	672
2014	FS-01	74	13	7	0	7	0	0	87	7	14
2014	FS-02	68	16	5	5	4	0	1	86	9	259
2014	FS-03	67	18	5	6	3	0	2	86	9	290
2014	FS-04	72	13	5	7	2	0	1	86	9	104

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	22	31	16	13	9	4	4	58	24	781
2019	FS-01	20	30	10	17	10	13	0	58	31	30
2019	FS-02	19	30	16	14	10	6	5	55	27	278
2019	FS-03	23	33	15	13	9	4	4	61	23	366
2019	FS-04	29	24	23	12	7	2	3	56	20	92
2018	FS	18	34	18	11	7	7	4	59	20	710
2018	FS-01	5	30	15	25	5	15	5	44	38	20
2018	FS-02	14	30	20	12	9	11	5	51	25	257
2018	FS-03	21	38	16	12	5	6	4	64	19	340
2018	FS-04	22	36	24	6	7	3	1	61	13	86
2017	FS	20	36	13	12	7	5	7	63	22	833
2017	FS-01	20	29	7	15	2	13	13	66	24	40
2017	FS-02	20	33	12	13	9	7	7	61	25	318
2017	FS-03	18	39	13	12	7	4	7	64	21	371
2017	FS-04	24	39	16	6	8	2	5	69	14	91
2014	FS	34	30	13	6	5	6	6	72	13	672
2014	FS-01	20	33	7	20	0	21	0	66	25	14
2014	FS-02	31	31	13	5	5	6	8	73	12	259
2014	FS-03	32	29	16	6	5	7	5	69	13	290
2014	FS-04	45	34	7	8	3	3	1	82	11	104

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	40	34	9	10	6	1	0	75	16	782
2019	FS-01	41	28	3	17	10	0	0	69	28	29
2019	FS-02	38	33	9	13	6	0	1	72	19	279
2019	FS-03	40	37	9	8	6	1	0	77	14	367
2019	FS-04	50	29	9	10	2	0	0	79	12	92
2018	FS	38	36	11	8	5	1	0	76	13	707
2018	FS-01	35	30	15	5	5	10	0	72	11	20
2018	FS-02	33	37	9	11	7	2	0	71	19	255
2018	FS-03	40	38	11	7	3	0	1	79	10	339
2018	FS-04	45	30	13	6	6	0	0	76	12	86
2017	FS	41	32	10	8	6	2	1	75	15	833
2017	FS-01	42	35	0	12	5	5	0	82	18	40
2017	FS-02	40	29	8	12	7	2	1	72	20	318
2017	FS-03	42	33	12	6	6	1	1	76	12	371
2017	FS-04	42	42	9	3	5	0	0	84	8	91
2014	FS	52	30	7	7	3	1	0	83	10	671
2014	FS-01	39	34	7	13	7	0	0	73	20	14
2014	FS-02	49	31	8	7	3	2	0	82	10	259
2014	FS-03	50	31	8	8	2	1	0	83	10	289
2014	FS-04	62	26	5	6	1	0	0	88	7	104

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	37	7	9	2	0	0	82	11	780
2019	FS-01	40	33	13	13	0	0	0	73	13	30
2019	FS-02	44	38	5	10	2	0	1	82	13	277
2019	FS-03	43	39	7	7	3	1	0	82	10	366
2019	FS-04	54	30	7	9	0	0	0	85	9	92
2018	FS	46	39	7	5	2	0	0	86	7	711
2018	FS-01	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	FS-02	42	43	6	5	3	0	0	86	9	258
2018	FS-03	47	37	9	5	1	1	0	85	6	340
2018	FS-04	53	35	7	3	1	0	0	88	5	86
2017	FS	47	37	6	6	3	0	0	84	9	833
2017	FS-01	51	27	12	7	0	2	0	80	8	40
2017	FS-02	50	35	4	7	3	0	0	85	11	319
2017	FS-03	43	41	7	5	3	0	0	84	9	370
2017	FS-04	54	34	6	4	2	0	0	88	7	91
2014	FS	58	32	5	3	1	0	0	90	5	671
2014	FS-01	60	26	13	0	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	57	34	4	3	2	0	0	91	5	259
2014	FS-03	56	30	7	4	1	0	0	87	6	289
2014	FS-04	62	32	2	4	0	0	0	94	4	104

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	40	8	6	2	1	84	8	784
2019	FS-01	23	40	13	13	3	7	68	18	30
2019	FS-02	41	41	10	6	1	0	82	8	278
2019	FS-03	43	41	7	6	2	1	85	8	369
2019	FS-04	57	36	5	1	1	0	92	2	92
2018	FS	39	43	9	5	2	1	83	7	709
2018	FS-01	35	35	10	10	0	10	78	11	20
2018	FS-02	39	43	9	5	3	1	84	8	256
2018	FS-03	39	45	9	4	2	1	84	7	340
2018	FS-04	41	41	9	7	2	0	81	9	86

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	53	30	9	4	2	1	1	84	7	782
2019	FS-01	37	30	10	10	7	3	3	71	18	30
2019	FS-02	50	33	8	4	3	1	1	85	7	278
2019	FS-03	57	26	9	4	2	1	0	84	6	367
2019	FS-04	54	32	9	3	1	0	1	87	4	92

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	33	12	12	8	1	1	68	20	785
2019	FS-01	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2019	FS-02	34	31	12	14	8	1	1	66	22	279
2019	FS-03	34	34	12	11	8	1	0	69	19	369
2019	FS-04	36	37	12	8	4	2	1	75	12	92
2018	FS	24	41	13	12	7	2	1	67	20	709
2018	FS-01	25	40	15	15	0	5	0	68	16	20
2018	FS-02	26	42	8	14	6	3	1	71	21	257
2018	FS-03	24	41	15	10	8	1	1	67	18	340
2018	FS-04	21	36	16	15	8	1	1	59	24	85
2017	FS	28	37	13	12	7	1	0	67	19	835
2017	FS-01	25	42	12	8	8	5	0	71	16	40
2017	FS-02	30	36	13	12	6	2	1	68	19	320
2017	FS-03	29	37	14	12	7	1	1	67	19	371
2017	FS-04	22	42	13	12	11	0	0	64	23	91
2014	FS	30	41	11	10	5	1	1	73	15	671
2014	FS-01	40	33	7	13	7	0	0	73	20	14
2014	FS-02	33	41	10	9	5	2	0	76	14	259
2014	FS-03	29	42	12	11	4	1	1	72	16	289
2014	FS-04	28	42	14	7	7	2	0	72	14	104

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	29	11	9	6	1	1	73	15	783
2019	FS-01	41	21	7	28	3	0	0	62	31	29
2019	FS-02	42	28	13	8	8	1	1	71	16	278
2019	FS-03	41	32	11	8	5	2	1	75	14	369
2019	FS-04	48	27	10	10	2	1	2	78	12	92
2018	FS	35	34	13	7	6	3	1	73	13	708
2018	FS-01	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	FS-02	40	31	12	7	6	3	1	74	13	256
2018	FS-03	34	36	14	7	5	4	1	73	13	340
2018	FS-04	29	40	15	5	8	1	1	71	13	85
2017	FS	38	35	11	6	5	4	1	77	12	832
2017	FS-01	32	35	10	7	5	10	0	75	14	40
2017	FS-02	39	34	10	7	5	5	1	77	12	318
2017	FS-03	40	34	12	6	5	3	0	76	12	370
2017	FS-04	36	45	7	4	7	2	0	82	11	91
2014	FS	44	33	9	7	3	3	1	80	10	670
2014	FS-01	47	20	7	13	7	0	7	72	21	14
2014	FS-02	44	32	9	7	3	5	1	80	11	259
2014	FS-03	44	32	11	8	2	2	1	79	10	289
2014	FS-04	46	39	6	2	4	4	0	88	6	103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	37	35	9	12	7	1	1	73	18	782
2019	FS-01	23	40	3	23	10	0	0	63	33	30
2019	FS-02	34	37	11	10	6	0	1	72	17	278
2019	FS-03	38	33	8	13	7	1	0	73	20	369
2019	FS-04	42	36	10	7	4	0	1	79	11	90
2018	FS	32	38	10	9	7	2	0	73	17	702
2018	FS-01	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2018	FS-02	36	34	10	9	8	2	0	72	18	255
2018	FS-03	30	42	11	9	5	3	0	74	14	335
2018	FS-04	31	38	9	11	11	0	1	69	21	85
2017	FS	37	38	9	8	6	1	0	76	15	835
2017	FS-01	35	45	7	5	5	2	0	82	10	40
2017	FS-02	36	37	10	9	7	2	0	74	16	320
2017	FS-03	39	38	8	9	6	1	0	77	15	371
2017	FS-04	34	38	15	8	4	0	0	73	12	91
2014	FS	39	37	10	9	3	2	0	78	12	671
2014	FS-01	47	20	20	7	7	0	0	67	13	14
2014	FS-02	39	34	11	10	3	3	0	75	14	259
2014	FS-03	38	40	10	9	2	1	0	78	11	289
2014	FS-04	43	40	5	8	2	2	0	85	10	104

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	73	14	6	3	2	1	1	89	5	777
2019	FS-01	80	10	0	3	3	0	3	93	7	30
2019	FS-02	68	18	7	3	2	1	1	88	5	276
2019	FS-03	75	13	5	3	2	1	1	89	6	365
2019	FS-04	80	8	8	3	0	0	1	89	3	92
2017	FS	72	18	3	5	1	0	0	91	6	834
2017	FS-01	67	20	2	8	2	0	0	87	10	40
2017	FS-02	74	16	4	4	1	1	1	91	4	319
2017	FS-03	69	21	3	5	2	0	0	90	7	371
2017	FS-04	75	19	2	3	1	0	0	93	4	91
2014	FS	76	12	4	4	2	0	1	89	7	670
2014	FS-01	71	21	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	FS-02	74	13	5	4	3	1	0	88	7	259
2014	FS-03	78	11	3	4	1	0	1	91	6	289
2014	FS-04	77	10	4	6	4	0	0	86	10	104

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	36	27	11	8	7	5	5	71	16	783
2019	FS-01	28	31	10	17	7	3	3	63	26	29
2019	FS-02	38	25	12	7	6	5	6	72	15	278
2019	FS-03	33	29	11	8	8	6	5	70	18	369
2019	FS-04	42	25	14	7	5	2	4	72	13	92
2017	FS	28	25	11	9	7	9	11	66	20	832
2017	FS-01	23	12	5	22	2	27	7	54	38	40
2017	FS-02	28	24	9	11	7	10	10	65	23	318
2017	FS-03	29	27	12	7	7	7	13	69	17	370
2017	FS-04	26	32	15	7	7	8	7	67	15	91
2014	FS	31	26	11	7	5	10	10	72	15	671
2014	FS-01	13	41	0	7	13	20	7	73	27	14
2014	FS-02	26	25	15	6	5	11	13	66	14	259
2014	FS-03	33	28	8	8	4	8	10	75	15	289
2014	FS-04	40	26	8	6	5	11	5	78	13	104

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	52	24	10	5	6	1	0	77	12	785
2019	FS-01	57	27	3	7	7	0	0	83	13	30
2019	FS-02	56	20	11	6	5	1	1	77	12	279
2019	FS-03	47	27	12	5	7	1	0	75	13	369
2019	FS-04	57	25	8	2	7	1	1	83	9	92
2018	FS	44	32	9	7	6	1	1	77	13	708
2018	FS-01	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	FS-02	48	29	9	7	5	2	1	79	12	258
2018	FS-03	42	35	9	8	6	1	0	77	14	338
2018	FS-04	41	31	13	4	9	1	1	73	13	85
2017	FS	47	29	10	5	7	2	0	78	12	833
2017	FS-01	43	35	7	5	8	2	0	80	13	40
2017	FS-02	48	28	9	4	7	3	0	80	12	319
2017	FS-03	47	28	11	5	7	1	1	77	12	370
2017	FS-04	46	34	7	10	3	0	0	80	13	91

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	40	30	11	9	9	1	0	71	18	786
2019	FS-01	30	20	10	20	20	0	0	50	40	30
2019	FS-02	43	28	10	9	9	1	0	71	18	279
2019	FS-03	38	33	10	9	9	1	0	72	18	370
2019	FS-04	43	30	14	7	4	0	1	75	11	92
2018	FS	33	33	13	11	8	1	1	67	19	709
2018	FS-01	25	40	20	0	15	0	0	65	15	20
2018	FS-02	39	27	11	12	8	2	1	68	21	257
2018	FS-03	30	37	13	11	7	1	0	68	18	340
2018	FS-04	31	29	19	7	12	1	1	61	19	85
2017	FS	39	31	12	9	7	2	0	72	16	831
2017	FS-01	30	38	12	15	5	0	0	67	20	40
2017	FS-02	42	27	12	10	7	2	0	71	18	319
2017	FS-03	39	32	12	8	6	2	1	73	15	368
2017	FS-04	38	40	7	5	9	1	0	79	14	91
2014	FS	40	35	10	9	4	1	0	76	13	668
2014	FS-01	33	34	20	13	0	0	0	67	13	14
2014	FS-02	38	38	11	8	4	1	0	77	12	259
2014	FS-03	41	33	10	10	4	2	1	75	14	288
2014	FS-04	44	35	8	6	6	1	0	80	12	102

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	39	18	19	8	5	2	51	30	463
2019	FS-02	7	37	18	22	11	5	1	46	35	101
2019	FS-03	9	38	19	19	8	5	2	50	29	264

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	18	35	20	14	8	5	0	56	23	784
2019	FS-01	30	30	23	3	10	3	0	62	14	30
2019	FS-02	20	34	17	14	8	7	0	58	23	279
2019	FS-03	16	36	20	15	8	5	0	55	25	370
2019	FS-04	16	38	23	14	7	2	0	56	21	92
2018	FS	18	36	16	15	7	7	0	59	24	712
2018	FS-01	20	25	20	5	5	25	0	60	13	20
2018	FS-02	17	37	18	13	6	9	0	59	21	255
2018	FS-03	18	37	14	16	8	7	0	58	26	344
2018	FS-04	22	35	20	17	3	1	1	58	21	86
2017	FS	16	36	19	13	9	7	0	55	25	833
2017	FS-01	25	37	10	13	2	13	0	71	17	40
2017	FS-02	14	36	19	11	10	10	0	56	23	318
2017	FS-03	14	37	20	16	10	4	0	53	27	371
2017	FS-04	23	30	22	13	10	2	0	54	23	91
2014	FS	24	39	18	8	4	6	0	68	13	672
2014	FS-01	20	53	21	7	0	0	0	73	7	14
2014	FS-02	25	44	14	6	2	9	0	76	9	259
2014	FS-03	23	35	21	11	5	5	0	61	17	290
2014	FS-04	29	38	19	3	8	3	0	69	11	104

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	37	20	20	10	1	49	30	781
2019	FS-01	28	34	24	0	14	0	62	14	29
2019	FS-02	13	38	18	18	12	1	51	30	277
2019	FS-03	10	36	22	23	9	1	46	32	370
2019	FS-04	10	42	17	17	12	1	53	30	92
2018	FS	11	36	22	17	13	1	48	30	709
2018	FS-01	15	35	25	15	0	10	56	17	20
2018	FS-02	11	37	22	17	13	1	48	30	254
2018	FS-03	11	37	22	16	14	1	48	30	342
2018	FS-04	12	36	22	20	10	0	48	30	86
2017	FS	11	36	21	18	12	1	47	31	835
2017	FS-01	13	42	7	28	5	5	58	34	40
2017	FS-02	12	39	19	16	13	2	51	30	320
2017	FS-03	10	34	24	19	12	1	44	32	371
2017	FS-04	12	31	26	15	13	2	44	29	91
2014	FS	14	42	19	17	7	1	56	24	672
2014	FS-01	13	47	33	7	0	0	60	7	14
2014	FS-02	16	43	19	15	5	2	60	20	259
2014	FS-03	12	41	17	21	9	1	53	30	290
2014	FS-04	15	41	21	15	7	0	57	22	104

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	27	23	28	13	2	35	42	780
2019	FS-01	24	28	17	24	7	0	52	31	29
2019	FS-02	9	28	23	26	12	1	38	39	278
2019	FS-03	5	26	23	29	14	3	32	44	369
2019	FS-04	4	31	21	27	14	2	36	43	91
2018	FS	7	24	25	26	15	3	32	42	710
2018	FS-01	15	15	35	15	10	10	33	28	20
2018	FS-02	6	24	25	28	13	4	31	42	254
2018	FS-03	8	23	25	26	15	3	32	42	343
2018	FS-04	8	24	23	24	20	0	33	44	86
2017	FS	5	26	23	29	14	3	32	44	832
2017	FS-01	10	34	8	28	10	10	50	42	40
2017	FS-02	5	28	22	27	14	4	34	43	319
2017	FS-03	4	25	25	29	16	1	30	45	369
2017	FS-04	7	21	25	32	13	2	28	46	91
2014	FS	8	31	25	23	11	2	40	34	672
2014	FS-01	7	33	34	20	7	0	39	26	14
2014	FS-02	9	34	25	19	9	3	45	28	259
2014	FS-03	6	31	21	27	14	2	38	41	290
2014	FS-04	10	25	33	22	9	2	35	31	104

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	27	25	26	15	1	33	42	783
2019	FS-01	10	20	27	27	17	0	30	43	30
2019	FS-02	5	27	23	27	17	1	33	44	279
2019	FS-03	6	27	25	26	14	1	33	41	370
2019	FS-04	7	30	23	25	14	1	37	40	91
2018	FS	6	24	22	30	16	1	31	47	710
2018	FS-01	10	20	25	30	10	5	32	42	20
2018	FS-02	4	26	17	33	17	2	31	51	255
2018	FS-03	8	23	25	29	15	1	31	44	342
2018	FS-04	7	23	24	27	19	0	30	45	86
2017	FS	6	27	23	25	17	2	34	43	834
2017	FS-01	5	30	23	22	15	5	37	39	40
2017	FS-02	7	24	22	26	18	2	32	46	319
2017	FS-03	5	30	24	24	16	2	36	40	371
2017	FS-04	3	26	26	29	15	0	29	44	91
2014	FS	6	31	22	29	11	2	38	40	671
2014	FS-01	7	67	7	13	7	0	74	20	14
2014	FS-02	5	29	22	32	10	2	35	42	258
2014	FS-03	7	30	21	29	12	2	38	41	290
2014	FS-04	8	32	25	25	11	0	39	36	104

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	32	22	8	2	5	66	11	785
2019	FS-01	40	37	10	3	7	3	79	10	30
2019	FS-02	30	31	22	8	3	6	65	11	278
2019	FS-03	29	32	23	8	2	5	65	11	370
2019	FS-04	30	30	25	9	0	5	64	9	92

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	11	47	21	16	5	0	58	21	784
2019	FS-01	20	40	27	13	0	0	60	13	30
2019	FS-02	11	50	20	13	5	1	62	18	278
2019	FS-03	11	44	21	18	5	0	56	23	369
2019	FS-04	9	49	18	18	4	1	58	23	92
2018	FS	10	44	24	17	5	0	54	22	707
2018	FS-01	10	45	30	15	0	0	55	15	20
2018	FS-02	11	46	22	15	5	0	57	20	256
2018	FS-03	9	44	22	19	6	0	53	24	341
2018	FS-04	7	40	31	19	2	0	47	22	83
2017	FS	10	45	22	16	6	0	56	22	833
2017	FS-01	8	55	20	15	2	0	63	17	40
2017	FS-02	13	44	22	14	7	1	58	20	319
2017	FS-03	8	44	23	17	7	0	53	24	371
2017	FS-04	7	49	19	20	5	0	56	25	90
2014	FS	12	45	21	16	6	1	57	23	672
2014	FS-01	13	47	27	13	0	0	60	13	14
2014	FS-02	14	44	22	14	7	0	58	20	259
2014	FS-03	11	44	20	18	6	1	56	24	290
2014	FS-04	8	47	18	21	5	1	55	26	104

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	3	22	27	31	16	0	26	47	778
2019	FS-01	10	7	20	50	10	3	17	62	30
2019	FS-02	3	24	24	31	16	1	28	48	279
2019	FS-03	3	20	30	30	16	0	23	46	362
2019	FS-04	1	33	22	30	14	0	34	45	92

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	31	42	12	9	3	1	1	75	13	782
2019	FS-01	27	47	3	7	10	0	7	79	18	30
2019	FS-02	25	45	13	10	4	1	1	71	15	276
2019	FS-03	34	39	13	9	3	1	1	75	12	369
2019	FS-04	41	43	9	5	1	0	0	85	7	92
2018	FS	33	44	11	8	4	1	0	77	12	710
2018	FS-01	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2018	FS-02	28	46	12	9	4	2	0	75	13	257
2018	FS-03	36	42	10	7	5	0	1	78	12	342
2018	FS-04	37	45	10	7	1	0	0	82	8	84
2017	FS	37	45	7	7	4	1	0	82	11	834
2017	FS-01	28	40	5	12	12	2	0	70	25	40
2017	FS-02	34	43	9	8	3	2	1	79	11	319
2017	FS-03	39	46	5	6	4	0	0	85	10	371
2017	FS-04	41	46	9	1	3	0	0	87	4	91
2014	FS	49	37	7	5	1	1	0	87	6	672
2014	FS-01	13	46	27	14	0	0	0	59	14	14
2014	FS-02	44	39	7	6	2	2	0	85	8	259
2014	FS-03	53	34	8	4	1	0	0	87	4	290
2014	FS-04	56	39	2	4	0	0	0	94	4	104

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	20	42	22	10	5	0	63	15	777
2019	FS-01	20	27	37	17	0	0	47	17	30
2019	FS-02	18	42	24	9	6	0	61	15	274
2019	FS-03	20	45	20	10	4	0	66	14	366
2019	FS-04	26	39	21	9	4	1	66	13	92
2018	FS	19	43	21	11	5	0	63	16	706
2018	FS-01	15	45	25	10	0	5	63	11	20
2018	FS-02	20	40	20	13	7	0	60	20	257
2018	FS-03	18	46	21	10	4	0	65	15	338
2018	FS-04	21	39	25	11	2	1	61	13	84

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	19	19	22	21	9	2	31	48	782
2019	FS-01	13	3	10	17	30	20	7	23	64	30
2019	FS-02	7	17	17	21	25	12	2	28	53	277
2019	FS-03	7	22	21	23	18	7	1	31	46	368
2019	FS-04	12	21	23	21	15	8	1	36	39	92
2018	FS	8	20	17	23	22	9	1	30	50	705
2018	FS-01	10	5	15	10	45	15	0	18	65	20
2018	FS-02	6	18	16	23	24	12	2	27	54	255
2018	FS-03	9	22	18	23	20	8	1	34	46	339
2018	FS-04	10	17	23	25	21	2	2	28	49	84
2017	FS	8	20	16	19	24	10	2	32	50	833
2017	FS-01	5	13	15	18	32	15	2	21	60	40
2017	FS-02	8	18	15	18	26	13	2	31	51	319
2017	FS-03	9	20	15	22	23	9	2	33	51	370
2017	FS-04	8	28	24	12	20	7	2	39	35	91
2014	FS	9	20	20	21	16	11	2	34	43	671
2014	FS-01	7	19	7	20	27	21	0	33	59	14
2014	FS-02	7	16	24	25	15	11	2	26	46	259
2014	FS-03	11	21	19	18	18	10	2	37	41	289
2014	FS-04	9	28	18	22	12	10	2	41	38	104

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	2	15	16	29	37	0	17	66	781
2019	FS-01	10	13	13	20	43	0	23	63	30
2019	FS-02	3	15	15	26	40	0	18	66	278
2019	FS-03	1	14	18	32	34	0	16	66	367
2019	FS-04	3	16	11	30	39	0	20	70	92
2018	FS	2	15	13	25	45	1	17	70	707
2018	FS-01	0	15	5	35	45	0	15	80	20
2018	FS-02	2	11	14	28	44	1	14	72	255
2018	FS-03	3	17	13	24	43	1	20	67	341
2018	FS-04	2	13	14	18	52	0	15	70	84
2017	FS	5	18	14	23	38	1	24	62	835
2017	FS-01	8	15	12	18	38	10	25	62	40
2017	FS-02	5	16	11	24	42	1	22	67	320
2017	FS-03	5	19	15	24	36	0	24	60	371
2017	FS-04	5	23	17	22	33	0	28	55	91
2014	FS	7	29	17	22	25	0	36	47	672
2014	FS-01	13	20	27	26	13	0	33	40	14
2014	FS-02	8	34	16	19	22	0	43	41	259
2014	FS-03	6	25	17	22	29	0	32	51	290
2014	FS-04	5	25	18	30	22	0	30	52	104

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	3	15	12	28	41	0	1	18	69	785
2019	FS-01	10	13	7	13	53	3	0	24	69	30
2019	FS-02	2	13	12	26	46	1	0	16	72	279
2019	FS-03	4	17	12	31	36	0	1	21	67	369
2019	FS-04	2	12	15	30	39	0	1	14	70	92
2018	FS	4	8	7	25	55	0	0	12	81	710
2018	FS-01	5	10	0	20	65	0	0	15	85	20
2018	FS-02	3	7	7	24	59	0	0	10	83	257
2018	FS-03	4	8	9	27	51	1	1	12	78	343
2018	FS-04	7	10	2	25	54	0	1	17	80	83
2017	FS	3	11	6	20	59	1	0	14	80	833
2017	FS-01	0	17	0	33	47	2	0	18	82	40
2017	FS-02	3	8	5	17	67	2	0	10	84	319
2017	FS-03	4	13	7	18	56	0	1	17	75	370
2017	FS-04	2	12	6	26	54	0	0	14	80	91
2014	FS	8	20	14	24	34	0	0	27	58	672
2014	FS-01	7	0	13	47	33	0	0	7	80	14
2014	FS-02	8	17	13	24	37	0	0	25	61	259
2014	FS-03	6	21	16	22	34	0	0	28	57	290
2014	FS-04	11	25	11	27	26	1	0	36	53	104

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	25	23	10	8	1	3	58	19	783
2019	FS-01	20	37	30	7	7	0	0	57	13	30
2019	FS-02	30	23	24	11	8	1	3	55	20	278
2019	FS-03	30	25	21	10	11	1	3	56	21	369
2019	FS-04	38	27	20	7	3	0	4	69	10	91

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	55	11	10	5	6	2	12	76	12	780
2019	FS-01	63	7	7	7	7	0	10	78	15	30
2019	FS-02	49	12	11	5	8	1	14	71	15	275
2019	FS-03	54	11	11	5	4	2	13	76	11	369
2019	FS-04	70	10	2	3	5	0	9	88	10	91

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	28	23	9	4	1	2	63	13	781
2019	FS-01	33	7	37	7	17	0	0	40	23	30
2019	FS-02	29	31	25	11	3	0	2	61	14	277
2019	FS-03	34	27	24	9	3	2	2	63	12	369
2019	FS-04	48	29	12	7	4	0	0	77	11	91

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	26	21	24	16	9	1	3	49	26	779
2019	FS-01	21	10	21	24	24	0	0	31	48	29
2019	FS-02	19	19	26	18	13	1	5	40	32	278
2019	FS-03	29	21	25	15	6	2	3	52	21	367
2019	FS-04	32	32	17	8	8	1	2	67	16	90

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	45	12	13	9	6	2	13	67	18	779
2019	FS-01	47	10	13	7	13	0	10	63	22	30
2019	FS-02	47	9	13	10	5	1	14	66	19	278
2019	FS-03	40	16	13	9	7	3	13	67	18	366
2019	FS-04	59	9	9	4	6	3	10	78	12	90

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	84	5	3	0	2	5	96	1	782
2019	FS-01	80	3	7	3	0	7	89	4	30
2019	FS-02	86	4	4	0	1	5	95	1	278
2019	FS-03	81	7	2	0	3	6	97	1	369
2019	FS-04	90	2	2	0	0	6	98	0	90

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	70	10	7	3	3	3	4	86	7	779
2019	FS-01	80	7	7	3	0	0	3	90	3	30
2019	FS-02	72	9	6	2	4	1	5	87	7	276
2019	FS-03	66	11	8	4	3	3	5	83	7	367
2019	FS-04	75	9	2	2	1	8	3	94	4	91

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	76	6	3	1	1	2	11	94	2	774
2019	FS-01	79	4	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	FS-02	75	9	3	1	2	1	9	93	4	276
2019	FS-03	75	5	3	1	1	2	13	94	2	364
2019	FS-04	84	3	0	0	0	2	11	100	0	91

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	46	23	18	4	1	54	23	782
2019	FS-01	3	47	23	23	3	0	50	27	30
2019	FS-02	6	43	24	19	6	1	50	25	278
2019	FS-03	7	47	23	17	4	2	55	22	367
2019	FS-04	10	53	22	13	1	1	64	14	92
2018	FS	6	28	36	20	8	2	35	28	709
2018	FS-01	10	30	30	20	0	10	44	22	20
2018	FS-02	5	23	42	19	10	2	28	30	257
2018	FS-03	6	31	33	21	7	1	38	28	341
2018	FS-04	10	32	32	19	7	0	42	26	84
2017	FS	6	31	30	23	8	3	39	31	833
2017	FS-01	5	32	25	25	10	2	38	36	40
2017	FS-02	6	29	30	21	9	4	37	32	319
2017	FS-03	6	31	29	24	7	2	38	32	370
2017	FS-04	9	39	31	17	4	0	47	22	91

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	14	43	20	16	6	1	58	22	781
2019	FS-01	30	27	20	20	3	0	57	23	30
2019	FS-02	13	46	19	15	6	0	60	21	278
2019	FS-03	14	43	21	15	7	1	57	22	367
2019	FS-04	15	41	20	20	1	3	58	21	92
2018	FS	19	40	22	14	5	1	60	18	710
2018	FS-01	21	32	32	16	0	0	53	16	19
2018	FS-02	16	42	20	14	7	1	59	21	257
2018	FS-03	21	40	21	13	4	1	62	17	341
2018	FS-04	21	36	24	17	1	0	57	19	86
2017	FS	18	46	16	13	5	1	65	18	834
2017	FS-01	13	50	17	13	2	5	66	16	40
2017	FS-02	21	48	11	13	7	1	70	20	319
2017	FS-03	17	45	20	13	4	1	63	17	371
2017	FS-04	15	43	23	15	3	0	58	19	91
2014	FS	26	42	17	11	3	1	69	14	672
2014	FS-01	33	54	7	7	0	0	87	7	14
2014	FS-02	27	40	20	9	3	1	68	12	259
2014	FS-03	25	41	16	13	3	2	67	16	290
2014	FS-04	27	45	16	10	2	0	72	12	104

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	48	17	8	4	3	0	71	12	783
2019	FS-01	33	30	13	17	3	3	0	66	21	30
2019	FS-02	19	49	17	8	4	4	0	71	12	278
2019	FS-03	22	47	18	7	5	2	0	71	11	368
2019	FS-04	21	51	17	8	1	2	0	73	9	92
2018	FS	24	43	17	9	4	4	0	69	13	711
2018	FS-01	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2018	FS-02	19	44	18	10	5	4	0	65	16	257
2018	FS-03	28	43	15	8	2	3	0	74	10	342
2018	FS-04	21	45	22	8	1	2	0	68	10	86
2017	FS	25	41	18	7	4	5	0	70	11	832
2017	FS-01	22	35	10	15	2	15	0	68	20	40
2017	FS-02	26	37	17	9	5	6	0	67	15	319
2017	FS-03	25	44	18	5	4	3	1	72	9	370
2017	FS-04	24	48	22	3	1	1	1	73	4	90
2014	FS	37	39	12	5	1	5	0	81	6	672
2014	FS-01	27	47	20	0	0	7	0	79	0	14
2014	FS-02	40	35	10	5	2	8	0	82	8	259
2014	FS-03	33	45	12	5	1	3	0	81	6	290
2014	FS-04	42	33	18	3	1	3	0	77	4	104

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	20	42	18	13	6	63	19	783
2019	FS-01	23	40	13	20	3	63	23	30
2019	FS-02	20	41	18	14	6	61	21	277
2019	FS-03	19	45	18	12	6	64	18	369
2019	FS-04	25	40	18	12	4	65	16	92
2018	FS	20	42	19	13	6	61	19	709
2018	FS-01	21	32	16	11	21	53	32	19
2018	FS-02	18	43	20	12	7	61	20	256
2018	FS-03	21	43	19	13	4	65	16	341
2018	FS-04	20	34	20	20	7	53	27	86
2017	FS	19	42	16	15	9	60	24	835
2017	FS-01	13	32	7	30	17	45	48	40
2017	FS-02	21	40	14	15	10	61	25	320
2017	FS-03	17	44	18	12	8	61	21	371
2017	FS-04	21	38	16	16	8	59	24	91
2014	FS	25	47	14	10	4	72	14	671
2014	FS-01	19	54	7	20	0	74	20	14
2014	FS-02	31	45	13	8	3	76	11	258
2014	FS-03	20	46	18	11	5	66	17	290
2014	FS-04	27	52	6	10	6	79	15	104

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	38	22	19	9	1	0	50	28	784
2019	FS-01	17	13	23	40	7	0	0	30	47	30
2019	FS-02	11	36	21	20	10	1	1	48	30	278
2019	FS-03	12	38	24	17	8	1	0	50	25	369
2019	FS-04	12	47	20	13	9	0	0	59	22	92
2018	FS	13	31	27	19	10	0	0	44	29	709
2018	FS-01	16	26	5	32	16	5	0	44	50	19
2018	FS-02	11	33	27	20	9	0	0	44	30	256
2018	FS-03	14	30	30	17	9	0	0	44	26	342
2018	FS-04	16	32	18	22	12	0	0	48	34	85
2017	FS	13	34	26	18	10	0	0	47	28	834
2017	FS-01	8	37	17	20	15	2	0	46	36	40
2017	FS-02	13	35	24	18	10	0	0	48	28	319
2017	FS-03	14	33	28	16	9	0	0	46	26	371
2017	FS-04	12	34	24	22	7	1	0	47	29	91
2014	FS	15	47	18	15	5	0	0	62	20	671
2014	FS-01	20	47	33	0	0	0	0	67	0	14
2014	FS-02	17	48	18	12	5	0	0	65	17	259
2014	FS-03	13	46	18	18	5	0	0	59	23	290
2014	FS-04	15	48	14	19	4	1	0	63	24	103

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	40	23	18	9	0	50	27	777
2019	FS-01	21	10	28	34	7	0	31	41	29
2019	FS-02	9	41	21	20	10	0	49	30	276
2019	FS-03	10	40	24	17	9	0	51	25	367
2019	FS-04	9	44	24	13	8	1	54	21	90
2018	FS	12	34	24	20	10	0	46	30	706
2018	FS-01	11	32	5	32	21	0	42	53	19
2018	FS-02	10	35	25	19	10	0	45	29	256
2018	FS-03	13	35	26	17	10	0	47	27	339
2018	FS-04	13	34	16	27	9	0	47	36	85
2017	FS	11	40	20	18	11	0	51	29	833
2017	FS-01	10	30	23	20	17	0	40	37	40
2017	FS-02	11	40	17	20	12	0	51	32	318
2017	FS-03	11	40	22	16	10	0	52	26	371
2017	FS-04	10	44	16	21	9	0	54	29	91
2014	FS	14	46	18	16	6	0	60	22	671
2014	FS-01	20	47	20	13	0	0	67	13	14
2014	FS-02	15	46	19	14	6	0	61	20	259
2014	FS-03	12	44	18	19	6	0	56	25	290
2014	FS-04	17	50	15	13	6	0	67	18	103

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	34	17	10	6	2	1	66	17	785
2019	FS-01	40	30	10	17	0	0	3	72	17	30
2019	FS-02	29	36	14	10	8	2	1	67	18	279
2019	FS-03	30	31	19	10	6	3	1	63	17	369
2019	FS-04	30	39	18	8	2	2	0	71	10	92
2018	FS	27	32	19	11	8	2	1	60	20	709
2018	FS-01	16	26	21	5	16	16	0	50	25	19
2018	FS-02	26	32	18	14	8	2	1	59	22	257
2018	FS-03	26	32	20	10	9	2	1	60	19	341
2018	FS-04	34	31	15	8	9	1	1	66	18	85
2017	FS	25	36	18	8	8	4	1	64	17	832
2017	FS-01	27	25	12	8	18	10	0	58	28	40
2017	FS-02	25	37	17	9	8	3	1	65	18	319
2017	FS-03	25	37	17	8	6	5	2	67	15	369
2017	FS-04	26	33	21	11	7	2	0	61	18	91
2014	FS	33	34	17	9	4	3	0	69	14	670
2014	FS-01	39	34	20	7	0	0	0	73	7	14
2014	FS-02	33	35	15	8	5	3	1	70	14	259
2014	FS-03	31	34	18	10	4	3	0	67	14	289
2014	FS-04	35	32	18	7	5	2	1	69	12	103

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	39	40	21	786
2019	FS-01	30	47	23	30
2019	FS-02	33	44	23	279
2019	FS-03	40	39	21	370
2019	FS-04	52	35	13	92
2018	FS	39	39	23	711
2018	FS-01	50	20	30	20
2018	FS-02	35	45	20	257
2018	FS-03	38	37	25	342
2018	FS-04	52	31	18	85
2017	FS	32	45	23	835
2017	FS-01	23	42	35	40
2017	FS-02	26	49	25	320
2017	FS-03	36	45	18	371
2017	FS-04	41	34	25	91
2014	FS	34	41	25	672
2014	FS-01	46	26	27	14
2014	FS-02	30	45	25	259
2014	FS-03	34	42	25	290
2014	FS-04	43	35	22	104

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	66	8	8	1	8	306
2019	FS-02	1	74	10	9	2	4	93
2019	FS-03	11	60	7	9	0	13	149
2018	FS	5	67	13	8	2	6	272
2018	FS-01	0	50	20	20	0	10	10
2018	FS-02	0	73	8	14	3	2	88
2018	FS-03	6	66	13	5	2	8	128
2018	FS-04	12	63	16	5	0	5	43
2017	FS	6	53	17	13	3	8	266
2017	FS-02	2	53	20	11	4	9	84
2017	FS-03	9	53	16	13	1	8	132
2017	FS-04	3	52	19	24	0	3	37
2014	FS	5	73	6	12	9999	4	230
2014	FS-02	0	72	1	23	9999	4	78
2014	FS-03	9	74	9	4	9999	3	98
2014	FS-04	4	73	7	13	9999	2	45

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	55	6	6	2	0	86	8	784
2019	FS-01	17	37	17	23	7	0	53	30	30
2019	FS-02	23	59	5	8	3	1	83	12	278
2019	FS-03	35	53	7	4	1	0	88	5	369
2019	FS-04	37	55	3	3	1	0	92	4	92

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	34	11	6	1	4	1	81	8	784
2019	FS-01	33	13	17	23	0	13	0	54	27	30
2019	FS-02	48	32	10	4	1	3	1	83	6	277
2019	FS-03	41	36	11	6	1	4	1	80	8	370
2019	FS-04	47	35	8	7	1	1	2	84	8	92

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	87	784
2019	FS-01	17	83	30
2019	FS-02	14	86	278
2019	FS-03	12	88	369
2019	FS-04	11	89	92
2018	FS	13	87	714
2018	FS-02	15	85	258
2018	FS-03	11	89	344

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	31	69	102
2019	FS-02	29	71	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	38	62	92
2018	FS-02	31	69	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	75	25	102
2019	FS-02	76	24	38
2019	FS-03	69	31	45
2018	FS	67	33	92
2018	FS-02	77	23	39
2018	FS-03	66	34	38

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	9	91	102
2019	FS-02	0	100	38
2019	FS-03	16	84	45
2018	FS	8	92	92

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	102
2019	FS-02	100	38
2019	FS-03	100	45
2018	FS	100	92
2018	FS-02	100	39
2018	FS-03	100	38

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	95	102
2019	FS-04	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	95	102
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	10	90	92
2018	FS-03	13	87	38

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	56	99
2019	FS-02	37	63	38
2019	FS-03	56	44	45
2018	FS	46	54	92
2018	FS-02	44	56	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	45	55	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	42	58	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	42	58	38

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	54	46	99
2019	FS-02	50	50	38
2019	FS-03	60	40	45
2018	FS	46	54	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	47	53	38

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	41	59	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	33	67	45
2018	FS	51	49	92
2018	FS-02	46	54	39
2018	FS-03	55	45	38

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	37	63	99
2019	FS-02	34	66	38
2019	FS-03	44	56	45
2018	FS	30	70	92
2018	FS-02	36	64	39
2018	FS-03	29	71	38

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	45	55	99
2019	FS-02	55	45	38
2019	FS-03	36	64	45
2018	FS	61	39	92
2018	FS-02	49	51	39
2018	FS-03	68	32	38

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	66	99
2019	FS-02	37	63	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	37	63	92
2018	FS-02	36	64	39
2018	FS-03	39	61	38

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	90	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	13	87	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	18	82	38

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	85	99
2019	FS-03	20	80	45
2018	FS	18	82	92
2018	FS-02	23	77	39
2018	FS-03	21	79	38

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	55	45	99
2019	FS-02	47	53	38
2019	FS-03	60	40	45
2018	FS	50	50	92
2018	FS-02	41	59	39
2018	FS-03	63	37	38

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	35	65	99
2019	FS-02	29	71	38
2019	FS-03	44	56	45
2018	FS	37	63	92
2018	FS-02	38	62	39
2018	FS-03	34	66	38

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	14	86	99
2019	FS-03	24	76	45
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	15	85	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	18	82	38

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	51	49	99
2019	FS-02	58	42	38
2019	FS-03	42	58	45
2018	FS	57	43	92
2018	FS-02	56	44	39
2018	FS-03	55	45	38

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	31	69	99
2019	FS-02	32	68	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	25	75	92
2018	FS-02	15	85	39
2018	FS-03	29	71	38

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	22	78	99
2019	FS-02	26	74	38
2019	FS-03	18	82	45
2018	FS	21	79	92
2018	FS-02	21	79	39
2018	FS-03	16	84	38

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	83	99
2019	FS-02	26	74	38
2019	FS-03	11	89	45
2018	FS	9	91	92

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	16	84	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-03	16	84	45
2018	FS	9	91	92
2018	FS-03	13	87	38

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	92	99
2019	FS-03	11	89	45
2019	FS-04	0	100	10
2018	FS	12	88	92
2018	FS-02	13	87	39
2018	FS-03	16	84	38

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	83	99
2019	FS-02	16	84	38
2019	FS-03	18	82	45
2018	FS	15	85	92
2018	FS-03	16	84	38

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	99
2019	FS-02	18	82	38
2019	FS-03	29	71	45
2018	FS	26	74	92
2018	FS-02	23	77	39
2018	FS-03	34	66	38

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	20	80	782
2019	FS-01	20	80	30
2019	FS-02	23	77	279
2019	FS-03	21	79	369
2019	FS-04	13	87	91

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	17	20	16	12	26	4	32	40	782
2019	FS-01	7	7	17	21	7	34	7	24	47	29
2019	FS-02	4	14	19	13	16	30	4	28	44	279
2019	FS-03	7	20	21	17	11	22	3	36	37	368
2019	FS-04	4	18	18	20	7	30	4	33	40	91
2018	FS	5	13	19	17	12	29	6	27	44	708
2018	FS-01	5	5	25	20	5	40	0	17	42	20
2018	FS-02	4	10	16	16	14	34	6	23	51	256
2018	FS-03	6	15	20	15	12	25	6	31	40	339
2018	FS-04	5	13	20	22	10	27	3	25	47	86
2017	FS	5	15	18	13	13	28	8	31	41	834
2017	FS-01	3	7	7	17	8	47	10	24	59	40
2017	FS-02	4	11	16	14	13	33	10	26	46	319
2017	FS-03	5	19	19	12	15	25	6	35	37	371
2017	FS-04	7	15	23	11	11	22	11	33	33	91
2014	FS	6	16	19	9	9	31	10	37	31	672
2014	FS-01	7	0	0	34	13	33	13	12	88	14
2014	FS-02	5	12	14	7	9	39	14	36	34	259
2014	FS-03	7	16	22	10	10	27	7	35	31	290
2014	FS-04	6	26	25	7	9	23	5	44	21	104

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	11	32	23	14	10	10	1	48	27	786
2019	FS-01	17	17	27	17	7	17	0	40	28	30
2019	FS-02	8	30	24	12	13	12	1	44	29	279
2019	FS-03	11	36	23	14	8	6	1	51	24	370
2019	FS-04	13	27	22	18	4	15	0	47	27	92
2018	FS	11	26	25	15	11	12	1	42	30	709
2018	FS-01	5	20	30	15	15	15	0	29	35	20
2018	FS-02	6	23	23	18	11	18	2	36	36	257
2018	FS-03	15	28	25	14	10	9	0	47	25	340
2018	FS-04	12	23	29	16	10	8	1	38	29	86
2017	FS	10	28	21	14	11	14	1	45	30	834
2017	FS-01	5	23	15	18	8	30	2	41	37	40
2017	FS-02	10	24	20	16	12	16	2	42	33	319
2017	FS-03	12	30	21	14	11	11	1	48	28	371
2017	FS-04	9	35	24	12	9	9	2	49	23	91
2014	FS	11	29	23	10	7	19	2	50	22	672
2014	FS-01	7	19	20	34	13	7	0	28	51	14
2014	FS-02	10	27	21	9	6	24	3	51	20	259
2014	FS-03	12	27	25	10	8	16	1	47	22	290
2014	FS-04	9	41	19	7	9	14	1	59	18	104

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	11	89	784
2019	FS-02	13	87	277
2019	FS-03	12	88	370
2018	FS	11	89	710
2018	FS-02	10	90	258
2018	FS-03	11	89	341

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	70	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	39	61	44
2018	FS	33	67	78
2018	FS-02	33	67	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	73	27	89
2019	FS-02	74	26	34
2019	FS-03	68	32	44
2018	FS	77	23	78
2018	FS-02	81	19	27
2018	FS-03	74	26	38

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	89
2019	FS-02	100	34
2019	FS-03	100	44
2018	FS	100	78
2018	FS-02	100	27
2018	FS-03	100	38

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	9	91	89
2019	FS-02	0	100	34
2019	FS-03	16	84	44
2018	FS	8	92	78

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	93	89
2019	FS-02	0	100	34
2018	FS	9	91	78
2018	FS-03	13	87	38

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	88	89
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	18	82	78
2018	FS-03	21	79	38

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	85	89
2019	FS-03	18	82	44
2018	FS	15	85	78
2018	FS-03	24	76	38

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	83	89
2019	FS-02	15	85	34
2019	FS-03	20	80	44
2018	FS	27	73	78
2018	FS-02	22	78	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	92	89
2018	FS	9	91	78
2018	FS-02	0	100	27
2018	FS-03	18	82	38

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	24	76	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	23	77	44
2018	FS	32	68	78
2018	FS-02	30	70	27
2018	FS-03	34	66	38

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	47	53	89
2019	FS-02	26	74	34
2019	FS-03	61	39	44
2018	FS	45	55	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	50	50	38

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	16	84	89
2019	FS-02	21	79	34
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	18	82	78
2018	FS-02	19	81	27
2018	FS-03	21	79	38

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	27	73	89
2019	FS-02	41	59	34
2019	FS-03	20	80	44
2018	FS	28	72	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	29	71	38

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	89
2019	FS-02	100	34
2019	FS-03	100	44

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	88	89
2019	FS-02	21	79	34

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	89
2019	FS-02	100	34
2019	FS-03	100	44
2018	FS	100	78
2018	FS-02	100	27
2018	FS-03	100	38

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	85	89
2019	FS-02	15	85	34
2019	FS-03	14	86	44
2018	FS	10	90	78

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	85
2019	FS-02	33	67	33
2019	FS-03	21	79	43
2018	FS	35	65	78
2018	FS-02	41	59	27
2018	FS-03	26	74	38

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	14	86	85
2019	FS-02	21	79	33
2019	FS-03	12	88	43
2018	FS	12	88	78
2018	FS-02	22	78	27

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	87	85
2019	FS-02	21	79	33
2018	FS	21	79	78
2018	FS-02	22	78	27
2018	FS-03	13	87	38

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	88	85
2019	FS-02	24	76	33
2018	FS	17	83	78
2018	FS-02	26	74	27

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	94	85
2019	FS-02	0	100	33
2018	FS	6	94	78

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	92	85
2018	FS	8	92	78

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	58	42	85
2019	FS-02	55	45	33
2019	FS-03	58	42	43
2018	FS	47	53	78
2018	FS-02	37	63	27
2018	FS-03	58	42	38

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	87	779
2019	FS-01	20	80	30
2019	FS-02	14	86	276
2019	FS-03	12	88	369
2019	FS-04	9	91	91

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	17	20	9	7	36	3	40	27	785
2019	FS-01	13	3	20	13	3	40	7	31	31	30
2019	FS-02	6	15	18	8	10	40	3	37	32	279
2019	FS-03	8	20	22	11	5	30	3	42	25	370
2019	FS-04	8	15	18	7	4	45	3	45	21	91
2018	FS	5	17	23	8	6	37	3	37	25	711
2018	FS-01	5	15	25	0	5	50	0	40	10	20
2018	FS-02	5	14	20	9	7	42	4	35	29	256
2018	FS-03	6	18	25	8	7	32	3	38	23	343
2018	FS-04	5	18	26	11	2	36	2	37	21	85
2017	FS	6	17	17	7	7	41	6	43	25	833
2017	FS-01	0	10	12	7	2	61	7	31	31	40
2017	FS-02	5	15	15	8	5	45	7	42	27	319
2017	FS-03	7	20	18	6	9	36	4	45	25	371
2017	FS-04	8	14	21	5	7	36	9	40	22	91
2014	FS	7	17	19	4	3	42	7	49	14	671
2014	FS-01	0	0	34	13	7	40	7	0	37	14
2014	FS-02	5	14	14	4	2	52	10	49	15	259
2014	FS-03	9	18	21	5	3	37	7	48	15	289
2014	FS-04	9	27	22	2	3	34	4	57	8	104

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	37	20	8	7	13	0	60	17	784
2019	FS-01	23	30	23	7	3	13	0	62	12	30
2019	FS-02	12	36	19	8	10	15	1	57	21	278
2019	FS-03	16	39	21	9	5	10	0	61	16	370
2019	FS-04	18	32	19	9	2	21	0	63	14	91
2018	FS	12	34	22	12	6	13	1	54	21	711
2018	FS-01	5	30	20	20	5	20	0	44	31	20
2018	FS-02	8	32	23	11	7	18	1	49	23	256
2018	FS-03	15	37	21	10	7	10	0	58	18	344
2018	FS-04	14	32	21	19	2	12	0	52	24	85
2017	FS	15	36	18	8	5	17	1	62	16	833
2017	FS-01	13	28	15	7	2	30	5	62	15	40
2017	FS-02	14	34	15	10	6	20	1	60	21	319
2017	FS-03	15	38	19	7	5	15	1	63	14	370
2017	FS-04	19	39	22	8	4	8	1	63	13	91
2014	FS	17	33	19	5	3	22	1	65	10	670
2014	FS-01	0	34	20	20	0	26	0	46	27	14
2014	FS-02	18	31	15	4	2	28	2	70	9	258
2014	FS-03	16	34	22	6	3	18	1	62	11	289
2014	FS-04	20	35	21	4	3	16	1	66	8	104

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	25	25	17	19	0	38	36	783
2019	FS-01	10	17	43	7	23	0	27	30	30
2019	FS-02	11	24	22	23	21	0	35	44	278
2019	FS-03	14	26	25	15	20	0	40	35	368
2019	FS-04	17	26	30	14	12	0	43	26	92
2018	FS	12	22	29	17	19	1	34	37	712
2018	FS-01	11	21	37	11	21	0	32	32	19
2018	FS-02	12	17	28	20	23	0	29	43	257
2018	FS-03	12	25	28	15	18	1	38	33	344
2018	FS-04	13	24	31	21	12	0	36	33	85
2017	FS	12	24	27	17	18	1	36	36	835
2017	FS-01	2	17	22	25	30	3	20	56	40
2017	FS-02	12	21	26	20	22	0	32	42	320
2017	FS-03	12	25	30	16	16	1	38	32	371
2017	FS-04	15	38	21	13	12	1	53	26	91

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	17	29	25	22	0	23	48	785
2019	FS-01	7	13	37	20	23	0	20	43	30
2019	FS-02	8	16	30	27	19	0	24	46	278
2019	FS-03	4	18	27	25	26	0	21	51	370
2019	FS-04	9	16	30	25	20	0	25	45	92
2018	FS	6	19	29	25	21	0	25	46	707
2018	FS-01	11	21	26	32	11	0	32	42	19
2018	FS-02	4	18	30	26	21	0	22	48	257
2018	FS-03	6	19	29	25	20	0	25	45	340
2018	FS-04	10	15	29	23	24	0	25	46	84
2017	FS	6	19	30	26	19	0	25	45	834
2017	FS-01	10	18	32	22	17	0	28	40	40
2017	FS-02	6	15	33	29	16	1	22	45	320
2017	FS-03	6	21	29	24	20	0	27	44	370
2017	FS-04	4	22	25	26	22	0	26	49	91

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	23	33	21	15	0	31	37	779
2019	FS-01	7	17	31	21	24	0	24	45	29
2019	FS-02	8	22	33	20	16	1	31	36	277
2019	FS-03	6	23	34	22	14	0	30	37	367
2019	FS-04	8	24	30	22	16	0	32	38	92
2018	FS	6	27	29	22	16	0	33	38	710
2018	FS-01	5	42	21	16	16	0	47	32	19
2018	FS-02	5	26	30	24	14	0	31	38	256
2018	FS-03	6	26	30	22	16	0	32	38	343
2018	FS-04	7	29	22	19	22	0	36	41	85
2017	FS	7	25	30	23	15	0	32	39	835
2017	FS-01	13	23	37	17	10	0	36	27	40
2017	FS-02	7	26	30	22	14	1	33	36	320
2017	FS-03	6	23	29	24	16	1	30	40	371
2017	FS-04	2	28	26	26	18	0	30	44	91

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	11	19	26	23	20	0	1	30	44	778
2019	FS-01	13	20	27	17	23	0	0	33	40	30
2019	FS-02	11	17	27	24	19	0	2	29	44	275
2019	FS-03	8	20	28	23	20	0	1	28	43	367
2019	FS-04	13	18	21	21	26	0	1	31	48	91
2018	FS	8	23	27	23	19	0	0	31	42	708
2018	FS-01	11	16	32	16	26	0	0	26	42	19
2018	FS-02	8	22	27	23	20	0	0	30	43	256
2018	FS-03	8	23	27	23	17	0	1	32	40	342
2018	FS-04	8	21	25	23	23	0	0	30	45	84
2017	FS	8	21	27	22	20	1	1	29	43	832
2017	FS-01	18	10	25	20	25	0	2	29	46	40
2017	FS-02	7	23	28	23	17	2	1	31	41	319
2017	FS-03	8	20	30	20	20	1	1	28	41	370
2017	FS-04	4	23	20	29	24	0	1	27	53	90

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	28	23	20	15	0	0	41	35	781
2019	FS-01	14	34	28	14	10	0	0	48	24	29
2019	FS-02	15	24	23	21	15	0	1	40	36	279
2019	FS-03	11	29	23	21	15	0	0	40	36	368
2019	FS-04	11	31	25	18	15	0	0	42	33	91
2018	FS	13	29	26	18	13	0	0	42	32	706
2018	FS-01	16	26	26	21	11	0	0	42	32	19
2018	FS-02	13	31	25	18	13	0	0	44	31	255
2018	FS-03	13	29	25	19	13	0	0	43	32	342
2018	FS-04	12	23	30	18	17	0	0	35	35	83
2017	FS	12	29	26	19	13	1	1	42	32	834
2017	FS-01	8	32	28	17	12	0	3	41	30	40
2017	FS-02	13	30	24	18	12	1	1	44	31	319
2017	FS-03	12	29	25	18	14	1	1	42	32	371
2017	FS-04	8	27	32	20	13	0	1	34	34	91

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	23	28	20	21	0	31	41	783
2019	FS-01	7	13	33	23	23	0	20	47	30
2019	FS-02	8	24	28	21	19	1	32	40	278
2019	FS-03	7	22	28	18	24	0	30	42	369
2019	FS-04	9	26	23	24	18	0	35	42	91
2018	FS	9	21	29	24	17	0	30	41	711
2018	FS-01	11	32	32	11	16	0	42	26	19
2018	FS-02	7	24	28	21	19	0	30	41	257
2018	FS-03	10	20	30	24	17	0	30	40	344
2018	FS-04	10	19	26	31	14	0	29	45	84
2017	FS	7	27	28	22	16	0	34	38	832
2017	FS-01	17	23	27	15	17	0	40	32	40
2017	FS-02	6	27	28	23	15	0	34	39	318
2017	FS-03	6	29	27	22	16	0	35	38	370
2017	FS-04	4	24	37	21	14	0	28	35	91

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	37	29	12	6	0	0	52	19	781
2019	FS-01	10	23	50	3	13	0	0	33	17	30
2019	FS-02	17	36	28	13	5	0	0	54	18	277
2019	FS-03	13	39	28	13	6	0	1	52	20	367
2019	FS-04	18	37	29	11	4	0	0	55	15	92
2018	FS	14	37	28	13	8	0	0	51	21	711
2018	FS-01	15	50	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	FS-02	16	36	29	12	8	0	0	51	20	257
2018	FS-03	12	38	29	13	7	0	1	51	20	342
2018	FS-04	13	35	25	15	12	0	0	48	27	85
2017	FS	16	33	29	14	7	0	0	49	22	834
2017	FS-01	18	39	20	15	5	3	0	59	21	40
2017	FS-02	16	34	27	15	7	1	0	51	22	319
2017	FS-03	15	31	31	15	8	0	0	47	23	371
2017	FS-04	12	40	32	9	8	0	0	52	16	91

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	14	37	28	15	6	0	1	51	21	781
2019	FS-01	7	40	30	17	7	0	0	47	23	30
2019	FS-02	16	36	26	15	5	0	1	53	20	277
2019	FS-03	11	36	31	15	7	0	0	48	22	367
2019	FS-04	14	41	25	12	8	0	0	55	20	92
2018	FS	12	38	27	15	8	0	0	49	23	712
2018	FS-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2018	FS-02	14	37	25	15	8	0	0	51	24	257
2018	FS-03	10	38	30	14	8	0	0	48	23	342
2018	FS-04	10	37	24	20	8	0	0	48	28	86
2017	FS	12	35	28	15	8	0	0	48	23	833
2017	FS-01	18	32	25	12	13	0	0	50	25	40
2017	FS-02	16	38	26	12	7	1	0	54	19	318
2017	FS-03	9	35	29	17	9	0	1	45	26	371
2017	FS-04	11	33	31	19	7	0	0	44	25	91

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	18	33	27	13	8	0	0	51	22	780
2019	FS-01	10	20	33	23	13	0	0	30	37	30
2019	FS-02	19	31	28	14	8	0	1	50	22	276
2019	FS-03	16	34	28	13	9	0	0	51	22	367
2019	FS-04	18	42	24	9	7	0	0	61	15	92
2018	FS	15	35	28	14	9	0	0	50	23	710
2018	FS-01	21	26	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	FS-02	14	35	26	16	9	0	0	49	25	257
2018	FS-03	14	34	30	11	10	0	0	48	22	341
2018	FS-04	17	37	23	15	7	0	0	55	22	86
2017	FS	16	35	25	14	9	0	0	52	23	833
2017	FS-01	8	35	30	18	10	0	0	43	27	40
2017	FS-02	19	37	22	12	9	1	0	57	22	318
2017	FS-03	15	33	26	15	9	1	1	49	24	371
2017	FS-04	13	35	30	14	8	0	0	48	22	91

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	30	24	12	10	0	0	54	22	776
2019	FS-01	17	33	20	23	7	0	0	50	30	30
2019	FS-02	23	32	24	10	10	0	1	55	20	273
2019	FS-03	20	32	25	13	10	1	0	52	23	366
2019	FS-04	35	23	24	11	8	0	0	58	18	92

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	16	26	29	18	11	0	0	42	29	774
2019	FS-01	13	23	30	20	13	0	0	37	33	30
2019	FS-02	18	27	26	19	10	0	0	45	29	273
2019	FS-03	12	25	32	18	12	0	0	38	30	364
2019	FS-04	20	29	25	17	9	0	0	49	26	92
2018	FS	12	26	34	16	11	0	0	38	27	709
2018	FS-01	15	25	25	25	10	0	0	40	35	20
2018	FS-02	14	31	32	13	11	0	0	45	24	256
2018	FS-03	11	23	36	17	12	0	1	34	29	340
2018	FS-04	12	26	37	14	12	0	0	37	26	86
2017	FS	15	27	30	17	10	0	0	43	27	834
2017	FS-01	20	28	25	15	13	0	0	48	27	40
2017	FS-02	17	30	27	16	8	1	1	47	25	319
2017	FS-03	13	26	31	19	11	0	1	38	31	371
2017	FS-04	15	27	38	11	9	0	0	42	20	91

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	26	22	10	7	1	61	17	778
2019	FS-01	37	17	30	13	3	0	53	17	30
2019	FS-02	30	30	20	14	6	1	60	20	276
2019	FS-03	33	25	24	8	8	1	59	16	365
2019	FS-04	46	25	16	5	8	0	71	13	92
2018	FS	40	28	16	9	6	0	69	15	710
2018	FS-01	40	15	20	15	10	0	55	25	20
2018	FS-02	39	32	15	7	7	0	71	14	257
2018	FS-03	40	26	17	8	8	0	67	16	341
2018	FS-04	44	29	15	11	0	1	74	11	85
2017	FS	42	27	18	8	4	0	70	12	832
2017	FS-01	40	15	27	10	7	0	55	17	40
2017	FS-02	38	29	18	10	4	1	68	14	317
2017	FS-03	44	27	17	8	4	1	72	11	371
2017	FS-04	47	30	16	3	3	0	77	7	91

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	69	12	5	1	2	1	10	90	4	777
2019	FS-01	67	10	10	3	3	0	7	82	7	30
2019	FS-02	67	13	4	1	3	1	10	91	5	277
2019	FS-03	68	11	6	1	2	0	11	89	4	363
2019	FS-04	75	12	3	1	0	0	9	95	1	92
2018	FS	67	15	5	2	2	1	8	90	5	711
2018	FS-01	55	15	10	5	0	5	10	82	6	20
2018	FS-02	66	17	5	2	3	1	6	89	5	256
2018	FS-03	69	12	5	3	2	1	8	89	5	342
2018	FS-04	66	16	5	1	0	0	12	93	1	86

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	66	13	8	5	5	0	2	81	11	780
2019	FS-01	63	20	7	0	10	0	0	83	10	30
2019	FS-02	64	13	7	7	7	0	3	79	14	276
2019	FS-03	66	14	8	5	5	1	2	82	10	367
2019	FS-04	75	10	7	7	1	0	1	86	8	92
2018	FS	62	16	8	2	6	1	4	83	9	708
2018	FS-01	55	25	5	5	5	0	5	84	11	20
2018	FS-02	60	19	8	2	7	1	4	82	9	257
2018	FS-03	64	14	8	3	6	1	4	82	9	339
2018	FS-04	67	14	6	2	6	1	4	85	9	85
2017	FS	66	15	8	4	4	1	2	84	8	832
2017	FS-01	70	13	7	5	2	2	0	84	8	40
2017	FS-02	65	16	8	4	4	0	3	83	8	317
2017	FS-03	65	15	8	5	4	1	2	83	9	371
2017	FS-04	73	16	4	3	1	1	1	91	5	91

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	47	32	14	4	2	0	1	80	6	778
2019	FS-01	63	27	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	FS-02	47	32	13	4	3	0	1	80	7	275
2019	FS-03	45	33	15	5	1	1	0	79	6	366
2019	FS-04	53	26	16	4	0	0	0	79	4	92
2018	FS	46	33	13	4	3	0	1	80	7	711
2018	FS-01	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FS-02	45	34	13	5	4	0	0	78	9	256
2018	FS-03	48	32	13	4	2	0	1	81	6	342
2018	FS-04	41	37	15	5	1	0	1	79	6	86
2017	FS	54	29	9	4	3	0	1	84	6	831
2017	FS-01	56	26	5	8	3	3	0	84	10	39
2017	FS-02	56	27	10	3	2	0	1	84	5	318
2017	FS-03	51	33	8	4	3	1	1	84	7	370
2017	FS-04	55	28	13	2	1	0	0	83	3	91

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	47	23	12	9	8	1	0	70	17	770
2019	FS-01	47	13	3	20	17	0	0	60	37	30
2019	FS-02	43	23	14	10	9	0	0	66	19	270
2019	FS-03	48	22	13	8	7	1	1	71	15	363
2019	FS-04	55	24	5	10	5	0	0	79	15	92
2018	FS	43	25	15	8	7	0	1	69	16	706
2018	FS-01	55	5	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	FS-02	38	26	17	9	8	0	1	65	18	254
2018	FS-03	48	25	13	7	7	0	0	73	14	340
2018	FS-04	40	31	14	5	9	0	1	72	14	86
2017	FS	52	22	12	6	6	0	1	75	13	829
2017	FS-01	52	20	15	8	5	0	0	72	13	40
2017	FS-02	49	21	14	7	7	1	1	72	14	316
2017	FS-03	53	23	10	6	6	1	1	77	12	369
2017	FS-04	57	22	8	7	7	0	0	79	13	91

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	21	10	5	2	1	15	78	9	774
2019	FS-01	45	14	0	3	7	0	31	85	15	29
2019	FS-02	47	12	9	4	2	1	26	80	8	275
2019	FS-03	43	27	12	6	2	1	9	77	9	363
2019	FS-04	45	29	12	7	3	0	4	77	10	92
2018	FS	44	23	10	5	2	0	17	80	8	705
2018	FS-01	50	5	5	5	0	0	35	85	8	20
2018	FS-02	43	15	7	4	2	0	29	82	9	255
2018	FS-03	46	26	13	4	2	0	9	79	7	338
2018	FS-04	34	38	12	6	2	0	8	78	9	85
2017	FS	51	22	8	3	1	1	14	85	5	830
2017	FS-01	57	8	5	2	0	0	27	90	3	40
2017	FS-02	55	15	8	2	0	1	19	87	3	316
2017	FS-03	46	27	9	4	3	1	11	83	7	370
2017	FS-04	50	32	8	2	1	0	7	88	3	91

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	59	26	9	3	1	0	2	87	4	777
2019	FS-01	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	FS-02	64	20	9	3	0	0	4	87	3	275
2019	FS-03	54	29	10	4	1	1	2	85	4	366
2019	FS-04	63	32	3	0	2	0	0	95	2	91
2018	FS	59	27	8	2	1	0	3	89	3	707
2018	FS-01	68	21	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	FS-02	60	24	9	2	1	0	4	87	3	254
2018	FS-03	57	30	8	1	1	0	2	89	2	342
2018	FS-04	61	28	5	2	1	0	2	92	4	85
2017	FS	63	25	7	2	0	1	2	90	2	827
2017	FS-01	67	18	7	2	0	2	2	90	3	40
2017	FS-02	63	23	8	2	0	1	3	89	2	316
2017	FS-03	63	26	6	2	1	1	2	91	3	368
2017	FS-04	60	30	7	1	0	0	2	92	1	90

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	81	7	3	2	5	0	2	90	7	779
2019	FS-01	37	17	3	10	33	0	0	53	43	30
2019	FS-02	76	5	5	3	8	0	2	83	11	276
2019	FS-03	86	8	1	1	1	1	2	97	2	366
2019	FS-04	89	4	2	0	0	0	4	98	0	92
2018	FS	78	9	3	3	4	0	3	91	7	711
2018	FS-01	45	10	5	10	30	0	0	55	40	20
2018	FS-02	69	11	4	5	7	0	2	83	13	255
2018	FS-03	83	9	2	1	1	1	4	96	2	343
2018	FS-04	92	5	0	0	0	0	3	100	0	86
2017	FS	78	9	3	2	4	0	3	90	6	833
2017	FS-01	43	10	2	15	25	0	5	55	42	40
2017	FS-02	77	8	5	2	6	0	3	87	8	318
2017	FS-03	81	11	2	1	0	0	3	96	2	371
2017	FS-04	84	9	1	1	0	0	6	98	1	91

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	56	26	12	4	2	0	1	83	5	777
2019	FS-01	23	50	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	FS-02	53	28	12	4	1	0	3	83	5	276
2019	FS-03	59	23	12	4	2	1	0	82	6	365
2019	FS-04	64	22	9	4	0	0	1	87	4	91
2018	FS	54	28	11	4	1	0	1	83	5	711
2018	FS-01	55	25	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	FS-02	49	34	10	4	2	0	2	84	6	256
2018	FS-03	57	24	13	4	0	0	1	82	4	342
2018	FS-04	60	24	8	6	0	0	1	86	6	86
2017	FS	56	27	12	2	1	0	2	84	4	830
2017	FS-01	52	37	3	5	0	2	0	92	5	40
2017	FS-02	55	26	13	3	2	0	2	82	4	317
2017	FS-03	57	26	12	2	1	0	2	85	3	369
2017	FS-04	56	26	10	2	3	0	2	84	6	91

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	4	21	44	22	9	0	26	30	786
2019	FS-01	3	10	47	30	10	0	13	40	30
2019	FS-02	3	20	47	21	9	0	23	30	279
2019	FS-03	5	22	42	21	9	0	28	31	370
2019	FS-04	5	24	47	18	5	0	29	24	92
2018	FS	5	23	41	22	9	0	27	31	714
2018	FS-01	5	20	50	10	15	0	25	25	20
2018	FS-02	4	19	44	24	8	0	24	32	258
2018	FS-03	4	26	39	22	9	0	30	31	344
2018	FS-04	7	22	39	24	8	0	29	32	85
2017	FS	2	21	45	22	9	0	24	31	835
2017	FS-01	0	18	43	29	10	0	18	40	40
2017	FS-02	1	21	47	22	8	1	22	30	320
2017	FS-03	4	22	41	21	10	1	26	32	371
2017	FS-04	2	18	58	12	10	0	20	22	91

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	22	43	16	4	21	36	783
2019	FS-01	27	23	33	13	3	17	50	30
2019	FS-02	13	23	43	17	4	21	36	279
2019	FS-03	15	22	43	15	5	20	37	368
2019	FS-04	13	19	46	18	4	22	32	91
2018	FS	13	26	40	17	4	21	38	708
2018	FS-01	20	25	20	20	15	35	45	20
2018	FS-02	11	31	36	18	3	22	42	255
2018	FS-03	13	23	45	16	3	19	35	341
2018	FS-04	15	24	38	16	7	24	39	85
2017	FS	10	25	41	18	6	24	36	830
2017	FS-01	10	27	40	17	5	23	37	40
2017	FS-02	9	29	41	17	4	21	38	318
2017	FS-03	12	22	41	19	7	26	33	368
2017	FS-04	12	22	41	18	8	25	34	91

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	9	45	21	15	7	2	55	23	784
2019	FS-01	10	37	13	23	17	0	47	40	30
2019	FS-02	6	41	23	18	9	2	49	28	278
2019	FS-03	11	47	22	12	6	2	59	19	369
2019	FS-04	15	51	14	14	4	1	67	19	92
2018	FS	12	43	21	16	8	1	55	24	706
2018	FS-01	5	30	15	40	5	5	37	47	20
2018	FS-02	9	44	20	15	11	1	54	25	255
2018	FS-03	14	42	21	16	6	1	56	23	338
2018	FS-04	14	47	19	14	6	1	61	20	86
2017	FS	10	38	22	18	9	3	50	28	833
2017	FS-01	5	18	20	30	20	7	25	54	40
2017	FS-02	10	39	21	17	12	2	49	29	318
2017	FS-03	10	39	22	17	7	4	52	25	371
2017	FS-04	12	41	23	19	4	1	53	23	91

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	27	23	25	18	1	34	44	786
2019	FS-01	10	20	13	33	23	0	30	57	30
2019	FS-02	4	24	22	27	22	1	29	49	279
2019	FS-03	7	29	24	24	16	1	36	40	370
2019	FS-04	7	29	25	24	12	3	37	37	92
2018	FS	7	27	23	26	16	1	34	43	709
2018	FS-01	5	20	25	35	10	5	26	47	20
2018	FS-02	4	27	22	28	18	0	31	46	256
2018	FS-03	9	26	22	26	16	1	35	42	341
2018	FS-04	9	29	27	18	15	1	39	33	85
2017	FS	5	30	20	26	17	2	36	44	832
2017	FS-01	0	35	7	35	18	5	37	56	40
2017	FS-02	4	30	20	23	20	3	35	44	318
2017	FS-03	7	29	18	29	15	1	36	45	370
2017	FS-04	7	30	31	22	11	0	36	33	91

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	87	785
2019	FS-01	13	87	30
2019	FS-02	15	85	278
2019	FS-03	13	87	370
2019	FS-04	8	92	92
2017	FS	13	87	834
2017	FS-01	20	80	40
2017	FS-02	14	86	319
2017	FS-03	13	87	371
2017	FS-04	8	92	91
2014	FS	11	89	670
2014	FS-02	12	88	259
2014	FS-03	9	91	288
2014	FS-04	13	87	104

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	69	31	102
2019	FS-02	69	31	42
2019	FS-03	68	32	47
2017	FS	64	36	105
2017	FS-02	66	34	44
2017	FS-03	62	38	46
2014	FS	73	27	74
2014	FS-02	78	22	32
2014	FS-03	77	23	26
2014	FS-04	54	46	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	41	31	3	16	6	1	1	74	23	68
2019	FS-02	36	25	4	25	4	4	4	65	31	28
2019	FS-03	42	39	0	10	10	0	0	81	19	31
2017	FS	34	43	6	6	9	3	0	79	15	68
2017	FS-02	36	50	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	FS-03	34	37	7	10	10	3	0	73	21	30
2014	FS	56	30	6	7	0	2	0	87	7	54
2014	FS-02	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	FS-03	55	30	0	15	0	0	0	85	15	20

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	31	24	17	16	2	0	10	90	784
2019	FS-01	13	20	30	13	23	0	0	13	87	30
2019	FS-02	9	28	25	17	18	2	1	10	90	278
2019	FS-03	11	32	22	16	17	2	0	11	89	369
2019	FS-04	7	41	23	23	5	1	0	7	93	92
2018	FS	13	28	24	15	16	3	0	14	86	713
2018	FS-01	15	35	25	15	10	0	0	15	85	20
2018	FS-02	9	27	26	16	20	3	0	9	91	257
2018	FS-03	17	27	22	16	15	2	0	18	82	343
2018	FS-04	10	36	27	12	13	2	0	11	89	86
2017	FS	15	25	25	14	17	4	0	15	85	835
2017	FS-01	7	30	23	22	10	8	0	8	92	40
2017	FS-02	12	25	23	14	23	4	0	13	87	320
2017	FS-03	16	25	26	14	14	3	1	17	83	371
2017	FS-04	21	26	28	12	9	4	0	22	78	91

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	60	40	687
2019	FS-01	73	27	26
2019	FS-02	59	41	244
2019	FS-03	61	39	320
2019	FS-04	53	47	85

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	32	68	679
2019	FS-01	27	73	26
2019	FS-02	33	67	243
2019	FS-03	29	71	317
2019	FS-04	36	64	83
2018	FS	23	77	597
2018	FS-01	12	88	17
2018	FS-02	23	77	227
2018	FS-03	23	77	272
2018	FS-04	23	77	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	3	14	18	24	33	1	6	18	62	678
2019	FS-01	0	12	12	31	38	4	4	13	75	26
2019	FS-02	3	15	14	23	36	2	7	20	65	242
2019	FS-03	2	13	21	24	33	0	6	16	61	320
2019	FS-04	6	15	19	23	26	2	8	24	55	84
2018	FS	2	11	18	25	36	2	6	14	67	598
2018	FS-01	6	0	0	41	35	0	18	7	93	17
2018	FS-02	1	12	19	22	39	1	6	13	66	226
2018	FS-03	2	12	18	25	35	2	6	15	65	274
2018	FS-04	0	12	16	29	31	4	8	14	68	75
2017	FS	2	9	19	21	39	2	8	12	67	675
2017	FS-01	0	9	6	20	41	6	18	11	81	34
2017	FS-02	1	7	20	20	42	3	5	10	68	268
2017	FS-03	1	10	20	21	38	1	9	12	66	295
2017	FS-04	3	12	21	22	28	1	13	17	59	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	1	10	13	23	44	1	7	12	74	678
2019	FS-01	0	15	12	35	35	0	4	16	72	26
2019	FS-02	2	8	11	25	44	2	7	11	76	242
2019	FS-03	1	9	13	22	47	1	7	11	74	320
2019	FS-04	0	15	18	18	37	0	12	18	62	84
2018	FS	1	6	14	23	49	2	5	8	77	598
2018	FS-01	6	12	6	24	41	0	12	20	73	17
2018	FS-02	0	5	11	25	52	2	5	6	82	226
2018	FS-03	1	5	15	23	48	3	5	8	77	274
2018	FS-04	0	9	21	17	45	4	3	10	67	75
2017	FS	1	5	11	15	59	2	7	7	81	673
2017	FS-01	3	6	9	9	71	0	3	9	82	34
2017	FS-02	1	3	9	19	59	2	6	5	85	267
2017	FS-03	1	5	12	11	61	2	8	7	80	294
2017	FS-04	1	10	13	20	44	3	7	13	72	68

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	16	14	7	8	1	10	67	17	774
2019	FS-01	30	23	17	7	10	0	13	62	19	30
2019	FS-02	42	16	14	7	9	2	10	65	19	277
2019	FS-03	45	15	14	7	8	1	10	68	16	369
2019	FS-04	44	15	14	5	9	1	11	68	16	91
2018	FS	43	16	13	8	7	2	11	68	17	708
2018	FS-01	40	20	15	0	15	5	5	67	17	20
2018	FS-02	38	15	17	9	9	1	11	61	20	256
2018	FS-03	46	18	12	6	6	1	11	73	14	342
2018	FS-04	49	11	6	11	7	4	12	71	21	83

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement