Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	39	6	12	2	79	14	140
2019	FI-01	42	37	11	11	0	79	11	19
2019	FI-02	47	35	5	14	0	81	14	43
2019	FI-03	37	39	9	9	6	76	15	54
2019	FI-04	32	50	0	18	0	82	18	22
2017	FI	29	55	7	5	4	84	9	125
2017	FI-01	38	58	0	4	0	96	4	24
2017	FI-02	26	51	11	6	6	77	11	35
2017	FI-03	25	58	11	2	4	83	6	47
2017	FI-04	25	56	0	13	6	81	19	16
2014	FI	37	49	6	6	2	86	8	135
2014	FI-01	28	47	12	13	0	75	13	32
2014	FI-02	42	44	3	8	3	86	11	36
2014	FI-03	40	50	8	0	3	90	3	40
2014	FI-04	38	54	0	4	4	92	8	24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	30	10	16	5	69	21	140
2019	FI-01	21	47	5	21	5	68	26	19
2019	FI-02	49	23	7	16	5	72	21	43
2019	FI-03	37	28	13	19	4	65	22	54
2019	FI-04	32	36	14	9	9	68	18	22
2017	FI	30	29	18	18	6	58	23	125
2017	FI-01	21	42	17	17	4	63	21	24
2017	FI-02	26	23	23	20	9	49	29	35
2017	FI-03	34	28	15	17	6	62	23	47
2017	FI-04	38	25	19	19	0	63	19	16
2014	FI	33	36	13	13	5	69	18	133
2014	FI-01	34	22	23	12	10	55	22	32
2014	FI-02	31	37	11	11	9	69	20	35
2014	FI-03	33	33	13	18	3	67	21	39
2014	FI-04	33	58	4	4	0	92	4	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	34	8	15	4	73	19	139
2019	FI-01	26	42	16	11	5	68	16	19
2019	FI-02	47	28	9	14	2	74	16	43
2019	FI-03	44	33	6	13	4	78	17	54
2019	FI-04	23	36	5	27	9	59	36	22
2017	FI	35	44	10	8	3	78	11	124
2017	FI-01	58	33	0	8	0	92	8	24
2017	FI-02	23	49	14	11	3	71	14	35
2017	FI-03	37	43	11	7	2	80	9	46
2017	FI-04	19	50	13	6	13	69	19	16
2014	FI	35	46	7	7	5	81	13	134
2014	FI-01	31	43	10	7	10	74	16	32
2014	FI-02	40	49	0	3	9	89	11	35
2014	FI-03	25	55	10	9	0	81	9	40
2014	FI-04	50	29	8	8	4	79	13	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	41	18	12	5	0	65	17	138
2019	FI-01	17	33	28	11	11	0	50	22	18
2019	FI-02	26	40	21	9	5	0	65	14	43
2019	FI-03	28	40	13	13	6	0	68	19	53
2019	FI-04	23	50	14	14	0	0	73	14	22
2018	FI	19	56	15	8	3	0	75	10	117
2018	FI-01	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	23	47	13	10	7	0	70	17	30
2018	FI-03	18	55	18	7	2	0	73	9	55
2018	FI-04	0	94	0	6	0	0	94	6	18
2017	FI	26	42	14	12	6	1	68	18	124
2017	FI-01	29	63	4	0	4	0	92	4	24
2017	FI-02	20	31	14	26	9	0	51	34	35
2017	FI-03	24	41	20	9	4	2	67	14	46
2017	FI-04	31	44	6	13	6	0	75	19	16
2014	FI	20	49	19	8	4	0	69	12	134
2014	FI-01	28	29	25	15	3	0	57	18	32
2014	FI-02	20	43	23	6	9	0	63	14	35
2014	FI-03	10	62	23	5	0	0	72	5	40
2014	FI-04	29	58	4	4	4	0	88	8	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	45	10	8	4	0	78	12	138
2019	FI-01	26	63	5	5	0	0	89	5	19
2019	FI-02	36	33	14	12	5	0	69	17	42
2019	FI-03	34	45	9	8	4	0	79	11	53
2019	FI-04	32	55	5	5	5	0	86	9	22
2017	FI	40	40	10	6	2	0	81	9	124
2017	FI-01	38	46	8	8	0	0	83	8	24
2017	FI-02	29	37	14	11	9	0	66	20	35
2017	FI-03	41	46	11	2	0	0	87	2	46
2017	FI-04	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	32	51	10	4	2	1	83	7	134
2014	FI-01	31	41	16	6	6	0	72	12	32
2014	FI-02	34	43	14	3	3	3	79	6	35
2014	FI-03	28	60	8	5	0	0	87	5	40
2014	FI-04	42	54	0	4	0	0	96	4	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	42	15	8	4	0	0	74	11	140
2019	FI-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2019	FI-02	28	51	14	7	0	0	0	79	7	43
2019	FI-03	33	37	19	7	4	0	0	70	11	54
2019	FI-04	27	41	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	FI	38	40	16	5	2	0	0	78	7	116
2018	FI-01	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	47	43	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	FI-03	39	35	19	6	2	0	0	74	7	54
2018	FI-04	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	FI	29	43	13	7	8	0	0	72	15	124
2017	FI-01	33	38	4	13	13	0	0	71	25	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	37	41	13	2	7	0	0	78	9	46
2017	FI-04	13	56	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	FI	31	41	16	5	6	1	1	73	11	134
2014	FI-01	34	35	12	6	12	0	0	69	18	32
2014	FI-02	31	31	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	FI-03	27	50	18	5	0	0	0	77	5	40
2014	FI-04	38	42	8	4	4	0	4	83	9	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	46	13	8	3	76	11	140
2019	FI-01	26	58	0	11	5	84	16	19
2019	FI-02	28	44	21	5	2	72	7	43
2019	FI-03	35	44	11	7	2	80	9	54
2019	FI-04	32	41	9	14	5	73	18	22
2018	FI	28	54	11	5	2	82	7	116
2018	FI-01	33	50	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	28	55	3	10	3	83	14	29
2018	FI-03	25	55	15	4	2	80	5	55
2018	FI-04	33	56	11	0	0	89	0	18
2017	FI	32	47	10	10	1	79	10	125
2017	FI-01	38	46	13	4	0	83	4	24
2017	FI-02	29	43	14	11	3	71	14	35
2017	FI-03	30	55	4	11	0	85	11	47
2017	FI-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	FI	31	40	14	13	2	70	16	135
2014	FI-01	18	35	18	25	3	53	28	32
2014	FI-02	36	31	17	14	3	67	17	36
2014	FI-03	34	45	13	5	3	80	8	40
2014	FI-04	29	54	8	8	0	83	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	35	20	17	7	1	0	55	25	139
2019	FI-01	26	47	5	21	0	0	0	74	21	19
2019	FI-02	33	30	21	12	2	2	0	64	14	43
2019	FI-03	11	35	24	20	9	0	0	46	30	54
2019	FI-04	10	33	24	14	19	0	0	43	33	21
2018	FI	23	35	25	10	6	0	1	59	16	117
2018	FI-01	25	33	33	0	0	0	8	64	0	12
2018	FI-02	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	FI-03	20	40	22	11	7	0	0	60	18	55
2018	FI-04	22	11	39	17	11	0	0	33	28	18
2017	FI	22	36	20	13	9	0	0	58	22	125
2017	FI-01	33	38	17	4	8	0	0	71	13	24
2017	FI-02	17	34	14	23	11	0	0	51	34	35
2017	FI-03	19	42	25	7	6	0	0	62	13	47
2017	FI-04	19	25	25	19	13	0	0	44	31	16
2014	FI	16	38	25	13	8	1	0	54	21	134
2014	FI-01	19	34	12	16	16	3	0	55	33	32
2014	FI-02	23	31	26	11	9	0	0	54	20	35
2014	FI-03	13	40	35	13	0	0	0	52	13	40
2014	FI-04	8	46	25	13	8	0	0	54	21	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	40	11	16	9	65	24	139
2019	FI-01	26	42	16	16	0	68	16	19
2019	FI-02	30	44	5	9	12	74	21	43
2019	FI-03	24	33	17	19	7	57	26	54
2019	FI-04	14	48	5	19	14	62	33	21
2018	FI	22	47	16	11	3	69	15	117
2018	FI-01	17	67	8	8	0	83	8	12
2018	FI-02	23	50	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	25	40	18	11	5	65	16	55
2018	FI-04	17	44	17	17	6	61	22	18
2017	FI	24	47	16	7	6	71	13	124
2017	FI-01	25	58	13	0	4	83	4	24
2017	FI-02	17	43	23	11	6	60	17	35
2017	FI-03	26	48	17	7	2	74	9	46
2017	FI-04	31	38	6	6	19	69	25	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	44	12	6	1	1	81	7	137
2019	FI-01	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2019	FI-02	35	47	7	7	2	2	83	10	43
2019	FI-03	36	42	15	6	2	0	77	8	53
2019	FI-04	35	45	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI	35	52	10	1	2	0	87	3	117
2018	FI-01	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	43	47	10	0	0	0	90	0	30
2018	FI-03	29	56	9	2	4	0	85	5	55
2018	FI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2017	FI	36	48	10	3	2	0	84	6	125
2017	FI-01	33	50	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	51	9	3	6	0	83	9	35
2017	FI-03	36	51	8	4	0	0	87	4	47
2017	FI-04	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI	26	55	9	8	1	1	82	9	134
2014	FI-01	22	50	9	13	0	6	77	14	32
2014	FI-02	31	49	11	6	3	0	80	9	35
2014	FI-03	17	68	8	5	3	0	85	8	40
2014	FI-04	38	50	8	4	0	0	88	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	38	16	14	5	1	64	19	136
2019	FI-01	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2019	FI-02	30	33	16	16	2	2	64	19	43
2019	FI-03	15	48	21	10	6	0	63	15	52
2019	FI-04	25	30	15	20	10	0	55	30	20
2018	FI	19	56	16	9	1	0	74	9	117
2018	FI-01	17	58	25	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	17	60	17	7	0	0	77	7	30
2018	FI-03	20	56	9	13	2	0	76	15	55
2018	FI-04	22	50	28	0	0	0	72	0	18
2017	FI	21	44	16	13	6	0	65	19	125
2017	FI-01	21	50	8	8	13	0	71	21	24
2017	FI-02	20	34	20	17	9	0	54	26	35
2017	FI-03	19	55	15	8	2	0	75	11	47
2017	FI-04	19	31	25	19	6	0	50	25	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	38	12	4	1	83	5	138
2019	FI-01	42	42	5	5	5	84	11	19
2019	FI-02	40	42	14	5	0	81	5	43
2019	FI-03	45	36	15	4	0	81	4	53
2019	FI-04	52	38	10	0	0	90	0	21
2018	FI	34	49	13	3	0	84	3	116
2018	FI-01	50	25	25	0	0	75	0	12
2018	FI-02	24	55	21	0	0	79	0	29
2018	FI-03	36	49	7	7	0	85	7	55
2018	FI-04	39	56	6	0	0	94	0	18
2017	FI	44	45	7	3	1	89	4	124
2017	FI-01	54	33	4	8	0	88	8	24
2017	FI-02	41	44	9	3	3	85	6	34
2017	FI-03	38	53	8	0	0	92	0	47
2017	FI-04	44	50	0	6	0	94	6	16
2014	FI	47	38	12	1	2	85	3	134
2014	FI-01	31	45	18	3	3	75	6	32
2014	FI-02	52	26	20	0	3	77	3	35
2014	FI-03	45	48	5	0	3	92	3	40
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	42	13	15	2	1	69	18	138
2019	FI-01	32	42	16	11	0	0	74	11	19
2019	FI-02	35	40	9	9	5	2	76	14	43
2019	FI-03	22	39	17	20	2	0	61	22	54
2019	FI-04	15	55	10	20	0	0	70	20	20
2018	FI	28	51	9	10	1	0	79	11	117
2018	FI-01	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	27	47	20	7	0	0	73	7	30
2018	FI-03	29	51	5	13	2	0	80	15	55
2018	FI-04	28	61	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	24	53	10	10	2	0	77	13	124
2017	FI-01	25	54	13	4	4	0	79	8	24
2017	FI-02	18	44	12	21	6	0	62	26	34
2017	FI-03	30	55	6	8	0	0	85	8	47
2017	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16
2014	FI	21	45	15	11	7	1	67	18	135
2014	FI-01	12	37	22	9	16	3	51	26	32
2014	FI-02	28	36	11	19	6	0	64	25	36
2014	FI-03	15	62	15	8	0	0	77	8	40
2014	FI-04	38	38	13	4	8	0	75	13	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	41	14	16	3	1	0	67	19	139
2019	FI-01	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2019	FI-02	35	37	12	12	2	2	0	74	14	43
2019	FI-03	22	37	17	19	6	0	0	59	24	54
2019	FI-04	14	52	10	24	0	0	0	67	24	21
2018	FI	31	47	10	10	2	0	0	78	11	115
2018	FI-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	FI-03	30	45	9	13	2	0	0	75	15	53
2018	FI-04	33	50	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	FI	26	44	18	9	2	0	1	71	11	124
2017	FI-01	25	50	13	13	0	0	0	75	13	24
2017	FI-02	21	41	21	12	6	0	0	62	18	34
2017	FI-03	30	47	17	2	2	0	2	78	4	47
2017	FI-04	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2014	FI	31	34	20	10	4	0	0	66	14	134
2014	FI-01	31	25	19	13	12	0	0	56	25	32
2014	FI-02	29	34	20	14	3	0	0	63	17	35
2014	FI-03	24	45	23	8	0	0	0	70	8	40
2014	FI-04	46	29	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	41	17	14	5	64	19	138
2019	FI-01	37	37	16	11	0	74	11	19
2019	FI-02	30	40	14	9	7	70	16	43
2019	FI-03	17	44	21	12	6	62	17	52
2019	FI-04	14	41	9	32	5	55	36	22
2018	FI	28	45	18	7	2	74	9	117
2018	FI-01	42	42	17	0	0	83	0	12
2018	FI-02	37	37	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	24	45	20	9	2	69	11	55
2018	FI-04	22	56	17	0	6	78	6	18
2017	FI	27	41	15	12	5	68	17	124
2017	FI-01	42	33	8	8	8	75	17	24
2017	FI-02	18	35	18	21	9	53	29	34
2017	FI-03	30	49	11	9	2	79	11	47
2017	FI-04	13	44	38	6	0	56	6	16
2014	FI	24	46	16	9	5	69	14	134
2014	FI-01	28	38	9	12	13	66	25	32
2014	FI-02	23	37	26	11	3	60	14	35
2014	FI-03	23	55	18	5	0	77	5	40
2014	FI-04	25	50	8	8	8	75	17	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	48	10	8	1	0	81	9	140
2019	FI-01	37	47	0	16	0	0	84	16	19
2019	FI-02	37	44	9	7	2	0	81	9	43
2019	FI-03	26	52	15	6	2	0	78	7	54
2019	FI-04	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	34	52	11	3	1	0	85	3	116
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	33	43	20	3	0	0	77	3	30
2018	FI-03	31	56	7	4	2	0	87	6	54
2018	FI-04	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2017	FI	33	47	15	5	1	0	80	6	124
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	26	50	15	6	3	0	76	9	34
2017	FI-03	28	55	15	2	0	0	83	2	47
2017	FI-04	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2014	FI	31	43	15	5	5	1	74	11	134
2014	FI-01	25	38	16	12	9	0	63	22	32
2014	FI-02	34	31	23	3	9	0	66	11	35
2014	FI-03	30	55	8	3	3	3	87	5	40
2014	FI-04	42	46	13	0	0	0	88	0	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	36	20	11	6	1	63	17	140
2019	FI-01	47	26	21	0	0	5	78	0	19
2019	FI-02	33	44	14	5	5	0	77	9	43
2019	FI-03	24	31	20	17	7	0	56	24	54
2019	FI-04	9	41	23	18	9	0	50	27	22
2018	FI	28	38	20	11	2	1	67	13	117
2018	FI-01	58	33	0	0	0	8	100	0	12
2018	FI-02	33	43	20	3	0	0	77	3	30
2018	FI-03	22	38	20	16	4	0	60	20	55
2018	FI-04	22	33	28	17	0	0	56	17	18
2017	FI	22	49	13	14	2	0	71	16	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	26	60	0	14	0	0	86	14	35
2017	FI-03	13	42	24	21	0	0	55	21	47
2017	FI-04	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2014	FI	23	48	18	9	2	0	71	11	135
2014	FI-01	22	44	25	7	3	0	66	10	32
2014	FI-02	30	47	11	11	0	0	78	11	36
2014	FI-03	18	60	15	8	0	0	77	8	40
2014	FI-04	25	33	21	13	8	0	58	21	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	31	41	15	6	0	0	21	37	140
2019	FI-01	0	11	58	21	11	0	0	32	11	19
2019	FI-02	9	23	47	9	12	0	0	21	33	43
2019	FI-03	9	37	35	15	4	0	0	19	46	54
2019	FI-04	0	41	36	23	0	0	0	23	41	22
2018	FI	10	33	31	22	4	0	0	26	43	116
2018	FI-01	9	0	45	36	9	0	0	45	9	11
2018	FI-02	3	30	27	30	10	0	0	40	33	30
2018	FI-03	13	38	33	15	2	0	0	16	51	55
2018	FI-04	17	44	22	17	0	0	0	17	61	18
2017	FI	10	24	36	18	9	2	2	27	35	125
2017	FI-01	8	13	29	25	17	4	4	45	23	24
2017	FI-02	14	26	34	14	3	3	6	19	44	35
2017	FI-03	11	23	43	15	8	0	0	23	34	47
2017	FI-04	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2014	FI	13	33	34	13	2	0	4	16	49	135
2014	FI-01	12	19	28	34	3	0	3	38	32	32
2014	FI-02	19	31	36	3	3	0	8	6	55	36
2014	FI-03	13	38	43	7	0	0	0	7	50	40
2014	FI-04	8	50	25	13	0	0	4	13	61	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	24	29	25	12	1	0	37	33	140
2019	FI-01	0	16	21	42	21	0	0	63	16	19
2019	FI-02	9	21	23	33	14	0	0	47	30	43
2019	FI-03	13	26	33	15	11	2	0	26	40	54
2019	FI-04	5	27	41	23	5	0	0	27	32	22
2018	FI	10	20	37	25	7	1	0	33	30	114
2018	FI-01	0	9	27	55	9	0	0	64	9	11
2018	FI-02	10	17	30	30	10	3	0	41	28	30
2018	FI-03	11	26	38	17	8	0	0	25	38	53
2018	FI-04	11	17	44	28	0	0	0	28	28	18
2017	FI	13	23	26	22	10	2	4	34	39	125
2017	FI-01	4	13	17	29	29	8	0	64	18	24
2017	FI-02	17	23	29	14	6	0	11	23	45	35
2017	FI-03	13	26	28	21	8	2	2	31	40	47
2017	FI-04	19	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	FI	20	29	27	12	4	5	3	18	53	134
2014	FI-01	16	19	19	22	13	7	3	39	40	31
2014	FI-02	22	17	39	8	3	6	6	13	44	36
2014	FI-03	10	50	29	8	3	0	0	10	60	40
2014	FI-04	33	29	17	13	0	4	4	14	68	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	26	35	19	4	1	0	23	42	140
2019	FI-01	5	32	32	32	0	0	0	32	37	19
2019	FI-02	12	16	37	23	9	2	0	33	29	43
2019	FI-03	17	26	41	13	4	0	0	17	43	54
2019	FI-04	23	45	18	14	0	0	0	14	68	22
2018	FI	15	24	40	15	4	1	1	19	40	115
2018	FI-01	9	9	27	36	9	0	9	50	20	11
2018	FI-02	17	3	43	20	13	3	0	34	21	30
2018	FI-03	13	35	43	9	0	0	0	9	48	54
2018	FI-04	17	33	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	FI	19	22	38	11	6	2	1	18	42	125
2017	FI-01	13	21	38	13	8	4	4	23	36	24
2017	FI-02	20	23	31	20	3	3	0	24	44	35
2017	FI-03	17	19	47	4	11	2	0	15	37	47
2017	FI-04	38	25	38	0	0	0	0	0	63	16
2014	FI	22	31	27	12	2	3	2	15	56	135
2014	FI-01	16	28	18	25	3	10	0	32	48	32
2014	FI-02	19	28	36	6	0	3	8	6	53	36
2014	FI-03	28	33	28	9	3	0	0	12	60	40
2014	FI-04	29	38	25	8	0	0	0	8	67	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	22	37	24	7	0	0	32	31	139
2019	FI-01	0	5	37	42	16	0	0	58	5	19
2019	FI-02	14	14	33	28	12	0	0	40	28	43
2019	FI-03	6	30	40	21	4	0	0	25	36	53
2019	FI-04	9	36	41	14	0	0	0	14	45	22
2018	FI	10	23	34	25	7	1	0	32	33	115
2018	FI-01	9	0	18	45	18	9	0	70	10	11
2018	FI-02	3	10	34	41	10	0	0	52	14	29
2018	FI-03	16	27	36	15	5	0	0	20	44	55
2018	FI-04	6	39	39	17	0	0	0	17	44	18
2017	FI	6	20	40	20	11	2	2	32	26	125
2017	FI-01	0	0	42	29	25	0	4	57	0	24
2017	FI-02	9	29	29	20	9	3	3	30	39	35
2017	FI-03	6	23	41	19	8	2	0	28	30	47
2017	FI-04	6	19	69	6	0	0	0	6	25	16
2014	FI	10	16	39	22	7	2	3	31	27	135
2014	FI-01	12	6	25	28	19	3	7	52	20	32
2014	FI-02	14	11	33	31	3	3	6	36	27	36
2014	FI-03	5	23	48	15	7	3	0	22	28	40
2014	FI-04	13	21	54	13	0	0	0	13	33	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	26	30	20	4	1	0	25	45	140
2019	FI-01	5	16	26	42	11	0	0	53	21	19
2019	FI-02	12	16	42	21	7	2	0	29	29	43
2019	FI-03	22	37	24	13	2	2	0	15	60	54
2019	FI-04	32	27	23	18	0	0	0	18	59	22
2018	FI	15	32	31	15	4	2	1	20	48	115
2018	FI-01	9	9	27	27	9	9	9	44	22	11
2018	FI-02	10	23	40	17	7	3	0	24	34	30
2018	FI-03	20	35	28	13	4	0	0	17	56	54
2018	FI-04	11	56	22	11	0	0	0	11	67	18
2017	FI	21	24	35	10	7	1	2	17	46	125
2017	FI-01	8	13	33	17	17	4	8	38	24	24
2017	FI-02	29	26	34	9	3	0	0	11	54	35
2017	FI-03	21	23	38	6	8	0	2	15	46	47
2017	FI-04	25	38	25	13	0	0	0	13	63	16
2014	FI	28	24	21	19	4	1	3	24	54	135
2014	FI-01	32	9	9	41	9	0	0	50	41	32
2014	FI-02	22	31	19	14	3	0	11	19	59	36
2014	FI-03	28	25	34	10	0	3	0	10	54	40
2014	FI-04	33	29	17	17	4	0	0	21	63	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	33	30	9	5	3	0	14	55	139
2019	FI-01	0	37	37	16	5	5	0	22	39	19
2019	FI-02	16	30	28	12	9	5	0	22	49	43
2019	FI-03	26	36	28	4	4	2	0	8	63	53
2019	FI-04	27	27	36	9	0	0	0	9	55	22
2018	FI	12	35	34	13	3	3	1	16	49	115
2018	FI-01	0	36	18	27	0	9	9	33	44	11
2018	FI-02	13	27	37	13	7	3	0	21	41	30
2018	FI-03	15	41	30	11	2	2	0	13	57	54
2018	FI-04	11	33	50	6	0	0	0	6	44	18
2017	FI	23	29	32	10	5	1	0	15	53	124
2017	FI-01	17	29	25	21	4	4	0	26	48	24
2017	FI-02	31	31	26	6	6	0	0	11	63	35
2017	FI-03	19	30	38	8	4	0	0	13	49	47
2017	FI-04	27	27	40	0	7	0	0	7	53	15
2014	FI	16	26	32	15	7	1	4	23	44	135
2014	FI-01	22	25	10	22	15	3	3	40	50	32
2014	FI-02	17	22	42	11	3	0	6	15	41	36
2014	FI-03	15	28	37	13	5	0	3	18	44	40
2014	FI-04	13	29	38	17	4	0	0	21	42	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	29	34	19	4	1	0	24	41	140
2019	FI-01	5	16	42	32	0	5	0	33	22	19
2019	FI-02	9	21	28	30	9	2	0	40	31	43
2019	FI-03	13	31	37	15	4	0	0	19	44	54
2019	FI-04	18	50	32	0	0	0	0	0	68	22
2018	FI	7	29	35	23	5	0	1	28	36	114
2018	FI-01	9	9	18	45	9	0	9	60	20	11
2018	FI-02	7	17	37	33	7	0	0	40	23	30
2018	FI-03	8	34	36	17	6	0	0	23	42	53
2018	FI-04	0	44	44	11	0	0	0	11	44	18
2017	FI	7	28	37	15	10	1	2	26	36	125
2017	FI-01	8	21	21	25	25	0	0	50	29	24
2017	FI-02	11	31	34	11	9	0	3	21	44	35
2017	FI-03	4	25	45	13	8	2	2	22	31	47
2017	FI-04	6	38	44	13	0	0	0	13	44	16
2014	FI	14	27	32	15	5	3	4	22	44	133
2014	FI-01	16	10	25	23	16	7	3	43	29	31
2014	FI-02	11	33	28	17	0	3	8	19	50	36
2014	FI-03	8	43	38	8	4	0	0	12	50	40
2014	FI-04	26	17	39	13	0	0	4	14	45	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	20	35	24	12	2	37	28	139
2019	FI-01	0	26	32	32	11	0	42	26	19
2019	FI-02	2	17	36	31	10	5	43	20	42
2019	FI-03	11	11	41	22	13	2	36	23	54
2019	FI-04	14	41	18	9	18	0	27	55	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	31	6	9	4	1	81	12	140
2019	FI-01	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2019	FI-02	56	23	2	9	7	2	81	17	43
2019	FI-03	43	31	13	9	4	0	74	13	54
2019	FI-04	50	36	5	9	0	0	86	9	22
2017	FI	57	25	9	7	2	0	82	10	125
2017	FI-01	58	21	8	13	0	0	79	13	24
2017	FI-02	43	37	9	6	6	0	80	11	35
2017	FI-03	60	23	8	6	2	0	83	8	47
2017	FI-04	69	13	13	6	0	0	81	6	16
2014	FI	50	35	3	6	5	1	86	11	135
2014	FI-01	50	35	3	9	3	0	84	13	32
2014	FI-02	58	25	3	3	8	3	86	11	36
2014	FI-03	40	37	5	10	5	3	79	16	40
2014	FI-04	54	46	0	0	0	0	100	0	24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	31	20	9	9	9	3	58	20	137
2019	FI-01	11	50	11	6	6	11	6	73	13	18
2019	FI-02	23	23	16	12	16	5	5	51	31	43
2019	FI-03	15	28	28	9	6	11	2	50	17	53
2019	FI-04	38	33	10	5	5	10	0	79	11	21
2018	FI	20	37	25	10	2	2	4	61	12	114
2018	FI-01	25	8	50	8	0	0	8	36	9	12
2018	FI-02	21	41	28	0	7	3	0	64	7	29
2018	FI-03	20	33	24	15	0	2	6	58	16	54
2018	FI-04	17	61	11	6	0	0	6	82	6	18
2017	FI	26	30	20	12	4	4	4	61	17	125
2017	FI-01	25	38	13	0	8	8	8	75	10	24
2017	FI-02	26	11	40	14	6	3	0	38	21	35
2017	FI-03	28	43	13	13	0	2	2	73	13	47
2017	FI-04	19	25	13	19	6	6	13	54	31	16
2014	FI	21	39	18	7	4	6	4	67	13	135
2014	FI-01	22	41	19	9	9	0	0	63	18	32
2014	FI-02	31	28	17	6	3	8	8	70	10	36
2014	FI-03	13	45	20	13	0	5	5	64	14	40
2014	FI-04	25	42	17	0	8	4	4	73	9	24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	42	8	7	6	1	0	79	13	139
2019	FI-01	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	FI-02	40	28	14	7	12	0	0	67	19	43
2019	FI-03	28	49	8	8	4	4	0	80	12	53
2019	FI-04	45	45	0	5	5	0	0	91	9	22
2018	FI	42	41	9	7	1	0	0	83	8	112
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	41	41	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	FI-03	43	37	11	9	0	0	0	80	9	54
2018	FI-04	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	FI	42	36	12	5	5	0	0	78	10	124
2017	FI-01	29	46	4	13	8	0	0	75	21	24
2017	FI-02	40	29	20	3	9	0	0	69	11	35
2017	FI-03	41	44	13	0	2	0	0	85	2	46
2017	FI-04	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	FI	44	35	10	7	3	1	1	80	11	135
2014	FI-01	38	31	15	7	9	0	0	69	16	32
2014	FI-02	42	28	14	11	0	3	3	73	12	36
2014	FI-03	45	40	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	FI-04	54	38	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	40	5	4	5	1	0	85	10	136
2019	FI-01	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2019	FI-02	48	36	5	5	7	0	0	83	12	42
2019	FI-03	33	48	7	4	6	2	0	83	9	54
2019	FI-04	47	47	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	FI	43	48	5	4	0	0	0	91	4	114
2018	FI-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	45	48	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	FI-03	37	48	9	6	0	0	0	85	6	54
2018	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	FI	45	42	7	1	4	1	0	88	5	125
2017	FI-01	58	38	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	FI-02	43	34	11	0	9	3	0	79	9	35
2017	FI-03	38	51	11	0	0	0	0	89	0	47
2017	FI-04	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	39	49	5	4	2	0	1	89	6	135
2014	FI-01	35	53	3	6	3	0	0	88	9	32
2014	FI-02	36	50	6	6	0	0	3	89	6	36
2014	FI-03	38	50	10	0	3	0	0	87	3	40
2014	FI-04	50	42	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	42	14	1	4	1	80	6	140
2019	FI-01	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2019	FI-02	40	35	14	0	9	2	76	10	43
2019	FI-03	35	39	20	0	4	2	75	4	54
2019	FI-04	27	59	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	38	50	12	1	0	0	88	1	113
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	45	38	14	3	0	0	83	3	29
2018	FI-03	38	53	9	0	0	0	91	0	53
2018	FI-04	33	50	17	0	0	0	83	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	35	12	2	4	2	1	82	6	139
2019	FI-01	37	42	11	0	0	5	5	88	0	19
2019	FI-02	47	35	9	2	5	2	0	83	7	43
2019	FI-03	45	34	13	2	4	2	0	81	6	53
2019	FI-04	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	34	12	9	6	1	1	72	15	139
2019	FI-01	32	58	0	11	0	0	0	89	11	19
2019	FI-02	47	28	9	7	7	2	0	76	14	43
2019	FI-03	35	33	19	6	6	0	2	70	11	54
2019	FI-04	24	29	10	24	10	0	5	55	35	21
2018	FI	32	42	19	5	3	0	0	73	8	113
2018	FI-01	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI-02	40	40	17	3	0	0	0	80	3	30
2018	FI-03	33	43	15	6	4	0	0	76	9	54
2018	FI-04	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	FI	28	39	10	11	10	2	1	69	21	125
2017	FI-01	33	42	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	FI-02	29	29	9	14	17	3	0	59	32	35
2017	FI-03	28	47	11	8	4	0	2	76	13	47
2017	FI-04	19	44	6	13	13	6	0	67	27	16
2014	FI	21	40	20	9	7	1	1	63	17	135
2014	FI-01	13	57	3	12	12	3	0	71	25	32
2014	FI-02	28	36	22	3	6	0	6	68	9	36
2014	FI-03	23	37	23	13	5	0	0	60	18	40
2014	FI-04	21	33	25	8	8	4	0	57	17	24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	26	14	6	5	1	1	74	12	140
2019	FI-01	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	FI-02	47	35	5	7	7	0	0	81	14	43
2019	FI-03	52	17	20	6	4	2	0	70	9	54
2019	FI-04	36	18	18	14	9	0	5	57	24	22
2018	FI	41	40	15	2	1	1	1	82	3	113
2018	FI-01	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2018	FI-02	47	40	13	0	0	0	0	87	0	30
2018	FI-03	41	37	15	4	2	0	2	79	6	54
2018	FI-04	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	FI	35	35	18	2	6	3	0	73	8	125
2017	FI-01	38	38	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	FI-02	34	26	20	3	11	6	0	64	15	35
2017	FI-03	40	41	17	0	0	2	0	83	0	47
2017	FI-04	19	44	13	6	13	6	0	67	20	16
2014	FI	28	42	14	4	6	4	1	75	10	135
2014	FI-01	31	38	12	3	12	3	0	71	16	32
2014	FI-02	28	45	11	3	6	6	3	79	9	36
2014	FI-03	30	40	15	5	3	5	3	75	8	40
2014	FI-04	25	42	21	4	4	4	0	70	9	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	31	11	11	5	1	73	16	140
2019	FI-01	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2019	FI-02	44	30	7	7	12	0	74	19	43
2019	FI-03	41	28	15	15	2	0	69	17	54
2019	FI-04	32	36	9	14	5	5	71	19	22
2018	FI	36	43	16	4	1	0	79	5	111
2018	FI-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI-02	40	40	13	3	3	0	80	7	30
2018	FI-03	38	36	21	6	0	0	74	6	53
2018	FI-04	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI	39	33	14	5	10	0	72	14	125
2017	FI-01	42	33	17	4	4	0	75	8	24
2017	FI-02	37	26	9	9	20	0	63	29	35
2017	FI-03	42	38	13	4	2	0	81	6	47
2017	FI-04	31	38	19	0	13	0	69	13	16
2014	FI	32	40	15	8	4	1	72	13	135
2014	FI-01	34	38	12	9	6	0	72	15	32
2014	FI-02	36	39	11	6	6	3	77	11	36
2014	FI-03	32	40	15	10	3	0	72	13	40
2014	FI-04	25	33	29	8	4	0	58	13	24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	16	3	2	1	1	1	94	3	140
2019	FI-01	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	FI-02	77	16	0	2	2	0	2	95	5	43
2019	FI-03	78	15	4	2	0	2	0	94	2	54
2019	FI-04	59	27	5	5	0	0	5	90	5	22
2017	FI	72	17	3	6	2	1	0	90	7	125
2017	FI-01	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	60	29	3	3	3	3	0	91	6	35
2017	FI-03	79	13	2	6	0	0	0	92	6	47
2017	FI-04	69	0	6	19	6	0	0	69	25	16
2014	FI	66	27	2	2	1	0	2	95	3	135
2014	FI-01	59	38	0	0	0	0	3	100	0	32
2014	FI-02	70	22	0	3	0	0	6	97	3	36
2014	FI-03	65	25	5	3	3	0	0	90	5	40
2014	FI-04	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	29	6	5	8	1	1	80	13	140
2019	FI-01	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19
2019	FI-02	60	21	5	7	5	0	2	83	12	43
2019	FI-03	46	31	6	2	11	4	0	81	13	54
2019	FI-04	32	50	5	5	5	0	5	86	10	22
2017	FI	27	33	16	12	6	2	5	64	19	125
2017	FI-01	29	29	8	21	8	0	4	61	30	24
2017	FI-02	17	40	20	14	9	0	0	57	23	35
2017	FI-03	34	30	19	8	4	2	2	67	13	47
2017	FI-04	25	31	13	6	0	6	19	75	8	16
2014	FI	30	28	12	6	10	7	7	67	19	135
2014	FI-01	35	9	7	9	22	6	13	54	38	32
2014	FI-02	33	22	14	0	14	11	6	67	16	36
2014	FI-03	23	40	15	8	5	5	5	69	14	40
2014	FI-04	29	42	8	8	0	4	8	81	10	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	31	9	5	4	1	1	83	9	140
2019	FI-01	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2019	FI-02	51	35	5	2	5	2	0	88	7	43
2019	FI-03	52	30	9	4	6	0	0	81	9	54
2019	FI-04	32	27	23	14	0	0	5	62	14	22
2018	FI	48	33	14	4	1	0	1	81	4	113
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	53	30	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	FI-03	54	28	13	4	2	0	0	81	6	54
2018	FI-04	27	40	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	FI	42	30	18	6	4	2	0	72	10	125
2017	FI-01	50	33	13	0	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	34	29	14	11	9	3	0	65	21	35
2017	FI-03	47	32	15	4	0	2	0	80	4	47
2017	FI-04	31	19	38	6	6	0	0	50	13	16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	34	11	7	6	0	0	75	14	140
2019	FI-01	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	FI-02	42	40	7	2	9	0	0	81	12	43
2019	FI-03	43	30	19	6	4	0	0	72	9	54
2019	FI-04	27	32	9	18	14	0	0	59	32	22
2018	FI	42	39	12	5	2	0	0	81	7	113
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	50	43	3	3	0	0	0	93	3	30
2018	FI-03	44	33	11	7	4	0	0	78	11	54
2018	FI-04	27	40	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	FI	36	34	12	10	6	0	1	71	17	124
2017	FI-01	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	FI-02	32	26	6	26	9	0	0	59	35	34
2017	FI-03	38	38	13	6	2	0	2	78	9	47
2017	FI-04	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2014	FI	33	37	18	4	6	1	1	71	11	135
2014	FI-01	35	28	22	3	12	0	0	63	15	32
2014	FI-02	36	42	11	3	6	0	3	80	9	36
2014	FI-03	35	34	20	5	3	3	0	72	8	40
2014	FI-04	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	37	24	14	8	4	4	50	24	78
2019	FI-03	9	35	33	12	7	2	2	46	20	43
2019	FI-04	11	42	21	11	11	0	5	56	22	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	35	16	14	6	10	0	60	22	139
2019	FI-01	42	47	5	0	0	5	0	94	0	19
2019	FI-02	19	30	16	14	7	14	0	57	24	43
2019	FI-03	15	28	23	15	9	9	0	48	27	53
2019	FI-04	9	50	9	18	5	9	0	65	25	22
2018	FI	18	45	23	9	1	4	0	66	10	116
2018	FI-01	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	FI-02	17	50	20	3	0	10	0	74	4	30
2018	FI-03	20	44	20	13	0	2	0	66	13	54
2018	FI-04	11	33	39	11	0	6	0	47	12	18
2017	FI	22	34	20	13	8	4	0	58	22	125
2017	FI-01	33	29	8	13	8	8	0	68	23	24
2017	FI-02	14	34	26	9	11	6	0	52	21	35
2017	FI-03	21	34	23	15	4	2	0	57	20	47
2017	FI-04	13	44	13	19	13	0	0	56	31	16
2014	FI	14	33	21	13	7	10	1	53	23	135
2014	FI-01	16	43	13	7	12	9	0	65	21	32
2014	FI-02	11	28	19	17	8	11	6	47	30	36
2014	FI-03	17	33	28	13	3	8	0	54	16	40
2014	FI-04	13	33	25	17	8	4	0	48	26	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	39	20	12	6	4	0	61	18	138
2019	FI-01	26	68	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	FI-02	26	36	17	7	10	5	0	65	18	42
2019	FI-03	17	24	30	19	4	7	0	44	24	54
2019	FI-04	5	57	19	10	10	0	0	62	19	21
2018	FI	22	43	24	8	3	1	0	65	10	116
2018	FI-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	24	34	31	7	0	3	0	61	7	29
2018	FI-03	22	45	22	7	4	0	0	67	11	55
2018	FI-04	11	39	33	17	0	0	0	50	17	18
2017	FI	18	33	23	14	10	2	0	52	24	125
2017	FI-01	29	38	8	13	8	4	0	70	22	24
2017	FI-02	14	26	34	11	11	3	0	41	24	35
2017	FI-03	17	36	28	11	6	2	0	54	17	47
2017	FI-04	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16
2014	FI	12	30	28	14	12	2	2	43	27	135
2014	FI-01	12	28	25	13	16	3	3	43	30	32
2014	FI-02	8	28	22	19	11	6	6	41	34	36
2014	FI-03	14	30	38	8	10	0	0	45	18	40
2014	FI-04	8	38	25	17	13	0	0	46	29	24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	36	23	16	8	6	0	50	26	140
2019	FI-01	11	63	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	FI-02	16	35	21	7	7	14	0	59	16	43
2019	FI-03	9	22	31	22	9	6	0	33	33	54
2019	FI-04	5	50	5	27	14	0	0	55	41	22
2018	FI	13	39	27	12	5	3	0	54	18	117
2018	FI-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	13	40	27	10	0	10	0	59	11	30
2018	FI-03	9	38	31	13	7	2	0	48	20	55
2018	FI-04	11	33	28	22	6	0	0	44	28	18
2017	FI	13	28	25	22	6	6	0	44	30	125
2017	FI-01	25	29	8	17	8	13	0	62	29	24
2017	FI-02	6	23	31	20	11	9	0	31	34	35
2017	FI-03	13	34	36	13	2	2	0	48	15	47
2017	FI-04	13	25	0	56	6	0	0	38	63	16
2014	FI	6	29	24	14	17	8	1	38	35	135
2014	FI-01	12	28	19	10	16	15	0	48	30	32
2014	FI-02	3	28	28	14	14	8	6	36	32	36
2014	FI-03	5	22	35	18	18	3	0	28	36	40
2014	FI-04	4	46	8	17	21	4	0	52	39	24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	30	30	20	10	2	0	39	31	140
2019	FI-01	11	47	32	11	0	0	0	58	11	19
2019	FI-02	12	23	33	14	14	5	0	37	29	43
2019	FI-03	2	31	24	30	11	2	0	34	42	54
2019	FI-04	14	23	41	18	5	0	0	36	23	22
2018	FI	10	36	29	19	4	1	0	47	23	116
2018	FI-01	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	FI-02	17	30	33	13	3	3	0	48	17	30
2018	FI-03	5	38	29	24	4	0	0	44	27	55
2018	FI-04	11	28	33	17	11	0	0	39	28	18
2017	FI	10	37	20	22	8	3	0	49	31	125
2017	FI-01	21	38	17	17	4	4	0	61	22	24
2017	FI-02	6	31	17	23	17	6	0	39	42	35
2017	FI-03	6	45	21	21	4	2	0	52	26	47
2017	FI-04	13	25	25	31	6	0	0	38	38	16
2014	FI	7	22	19	24	22	2	2	31	49	135
2014	FI-01	15	28	12	12	25	3	3	47	40	32
2014	FI-02	6	28	19	31	11	0	6	35	44	36
2014	FI-03	3	17	30	20	28	3	0	20	49	40
2014	FI-04	8	17	13	33	29	0	0	25	63	24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	34	19	11	4	3	65	16	140
2019	FI-01	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2019	FI-02	30	37	16	14	0	2	69	14	43
2019	FI-03	22	31	20	13	7	6	57	22	54
2019	FI-04	18	36	27	9	9	0	55	18	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	47	19	11	6	1	0	64	17	140
2019	FI-01	21	58	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	FI-02	30	44	14	5	7	0	0	74	12	43
2019	FI-03	9	43	26	17	6	0	0	52	22	54
2019	FI-04	5	59	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	FI	15	50	27	4	4	0	0	64	9	115
2018	FI-01	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	28	55	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	FI-03	7	47	38	2	5	0	0	55	7	55
2018	FI-04	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	FI	20	48	20	8	4	0	0	68	12	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	17	46	23	6	9	0	0	63	14	35
2017	FI-03	17	45	32	6	0	0	0	62	6	47
2017	FI-04	6	56	6	25	6	0	0	63	31	16
2014	FI	10	33	22	21	9	1	2	45	32	135
2014	FI-01	15	41	12	15	13	3	0	58	29	32
2014	FI-02	11	28	30	17	6	3	6	43	24	36
2014	FI-03	3	37	30	23	8	0	0	40	30	40
2014	FI-04	17	25	8	33	13	0	4	43	48	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	36	21	24	9	1	44	34	140
2019	FI-01	5	63	16	16	0	0	68	16	19
2019	FI-02	12	42	14	23	7	2	55	31	43
2019	FI-03	6	30	24	22	17	2	36	40	54
2019	FI-04	5	23	32	36	5	0	27	41	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	44	15	10	5	4	1	69	16	140
2019	FI-01	5	58	21	16	0	0	0	63	16	19
2019	FI-02	23	37	14	12	9	5	0	63	22	43
2019	FI-03	26	43	13	9	2	6	2	74	12	54
2019	FI-04	27	50	14	0	9	0	0	77	9	22
2018	FI	21	48	17	9	3	1	0	70	13	116
2018	FI-01	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	FI-02	21	59	14	3	3	0	0	79	7	29
2018	FI-03	22	40	22	13	2	2	0	63	15	55
2018	FI-04	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	FI	23	49	10	9	5	3	1	75	14	125
2017	FI-01	17	63	4	4	4	8	0	86	9	24
2017	FI-02	17	40	11	17	9	6	0	61	27	35
2017	FI-03	28	51	15	6	0	0	0	79	6	47
2017	FI-04	31	50	0	0	13	0	6	87	13	16
2014	FI	18	43	13	10	8	4	3	66	20	135
2014	FI-01	18	25	3	22	22	7	3	48	49	32
2014	FI-02	17	44	22	3	6	3	6	67	9	36
2014	FI-03	14	50	15	15	0	3	3	68	16	40
2014	FI-04	29	50	8	0	8	4	0	83	9	24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	48	27	5	2	1	66	7	139
2019	FI-01	11	74	16	0	0	0	84	0	19
2019	FI-02	21	42	33	2	2	0	63	5	43
2019	FI-03	15	42	28	8	4	4	59	12	53
2019	FI-04	18	59	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI	22	50	19	9	0	0	72	9	116
2018	FI-01	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	24	59	17	0	0	0	83	0	29
2018	FI-03	22	45	18	15	0	0	67	15	55
2018	FI-04	28	39	28	6	0	0	67	6	18

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	21	25	16	11	13	4	38	32	140
2019	FI-01	11	16	21	16	5	32	0	38	31	19
2019	FI-02	12	21	28	16	7	9	7	39	28	43
2019	FI-03	9	20	22	19	15	11	4	35	39	54
2019	FI-04	14	32	32	5	14	5	0	48	19	22
2018	FI	12	29	18	20	11	8	2	46	34	116
2018	FI-01	0	50	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	FI-02	21	21	17	17	14	7	3	46	35	29
2018	FI-03	11	33	15	20	11	9	2	49	35	55
2018	FI-04	11	22	28	22	6	11	0	38	31	18
2017	FI	14	24	19	14	13	8	9	45	32	125
2017	FI-01	17	33	8	21	8	4	8	57	33	24
2017	FI-02	11	23	26	17	9	9	6	40	30	35
2017	FI-03	13	19	23	8	17	8	11	39	32	47
2017	FI-04	19	31	13	13	13	13	0	57	29	16
2014	FI	9	15	20	20	11	18	7	32	42	135
2014	FI-01	6	3	25	28	10	22	6	13	53	32
2014	FI-02	11	17	19	22	11	8	11	35	41	36
2014	FI-03	5	18	15	20	13	27	3	32	46	40
2014	FI-04	17	21	21	8	13	13	8	47	26	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	37	21	14	8	1	0	57	22	138
2019	FI-01	37	21	26	11	5	0	0	58	16	19
2019	FI-02	23	42	19	5	9	2	0	67	14	43
2019	FI-03	13	35	25	19	6	2	0	49	25	52
2019	FI-04	9	45	14	18	14	0	0	55	32	22
2018	FI	18	43	23	10	3	1	1	63	13	115
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	24	38	31	3	3	0	0	62	7	29
2018	FI-03	19	37	22	17	2	2	2	58	19	54
2018	FI-04	0	61	28	6	6	0	0	61	11	18
2017	FI	23	44	14	12	5	2	0	69	17	124
2017	FI-01	38	46	13	0	0	4	0	87	0	24
2017	FI-02	12	50	21	12	6	0	0	62	18	34
2017	FI-03	28	43	8	15	4	2	0	72	20	47
2017	FI-04	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2014	FI	15	39	25	11	7	3	1	55	19	135
2014	FI-01	22	29	18	10	12	9	0	56	24	32
2014	FI-02	11	39	28	8	11	0	3	52	20	36
2014	FI-03	10	45	33	10	0	3	0	56	10	40
2014	FI-04	17	46	21	13	4	0	0	63	17	24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	34	14	11	14	1	1	61	25	140
2019	FI-01	37	21	16	5	21	0	0	58	26	19
2019	FI-02	35	35	12	7	12	0	0	70	19	43
2019	FI-03	24	33	17	17	6	4	0	60	23	54
2019	FI-04	9	41	9	5	32	0	5	52	38	22
2018	FI	23	38	15	14	8	1	2	63	22	116
2018	FI-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	31	41	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	FI-03	20	38	16	16	5	2	2	60	23	55
2018	FI-04	11	33	17	17	17	0	6	47	35	18
2017	FI	23	36	16	8	14	2	1	61	22	124
2017	FI-01	35	39	9	4	9	4	0	77	14	23
2017	FI-02	20	43	11	9	17	0	0	63	26	35
2017	FI-03	23	34	21	6	11	2	2	60	18	47
2017	FI-04	13	31	19	13	25	0	0	44	38	16
2014	FI	12	39	17	13	13	2	4	55	27	135
2014	FI-01	18	32	9	6	25	6	3	55	35	32
2014	FI-02	8	39	22	11	17	0	3	49	29	36
2014	FI-03	10	45	25	13	3	3	3	58	16	40
2014	FI-04	13	38	4	25	8	0	13	57	38	24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	25	21	5	4	1	4	68	10	139
2019	FI-01	44	22	11	6	6	6	6	75	13	18
2019	FI-02	44	19	23	5	7	0	2	64	12	43
2019	FI-03	37	26	24	6	4	0	4	65	10	54
2019	FI-04	41	36	14	5	0	0	5	81	5	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	15	6	5	5	1	9	82	11	140
2019	FI-01	63	21	0	5	0	5	5	94	6	19
2019	FI-02	58	16	9	9	5	0	2	76	14	43
2019	FI-03	57	11	6	2	6	0	19	84	9	54
2019	FI-04	59	14	9	5	9	0	5	76	14	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	29	15	7	1	1	3	76	9	140
2019	FI-01	42	26	16	5	0	5	5	76	6	19
2019	FI-02	44	21	21	12	2	0	0	65	14	43
2019	FI-03	39	35	17	4	2	0	4	77	6	54
2019	FI-04	59	27	0	9	0	0	5	90	10	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	24	19	11	3	1	3	66	15	140
2019	FI-01	32	32	16	11	0	5	5	71	12	19
2019	FI-02	42	16	23	14	2	2	0	60	17	43
2019	FI-03	35	30	19	11	2	0	4	67	13	54
2019	FI-04	55	14	9	9	9	0	5	71	19	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	15	6	5	1	1	6	87	6	140
2019	FI-01	53	21	11	0	5	5	5	82	6	19
2019	FI-02	67	7	7	12	0	0	7	80	13	43
2019	FI-03	69	15	7	4	0	0	6	88	4	54
2019	FI-04	68	23	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	13	6	1	1	2	92	2	140
2019	FI-01	58	26	11	0	5	0	84	5	19
2019	FI-02	74	14	7	2	2	0	88	5	43
2019	FI-03	81	9	6	0	0	4	94	0	54
2019	FI-04	91	5	0	0	0	5	100	0	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	72	10	7	4	3	1	3	86	7	137
2019	FI-01	72	6	11	0	0	6	6	88	0	18
2019	FI-02	74	12	5	5	5	0	0	86	10	42
2019	FI-03	72	11	6	6	0	2	4	88	6	53
2019	FI-04	73	5	9	0	9	0	5	81	10	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	81	4	6	2	2	4	91	2	140
2019	FI-01	68	5	11	0	11	5	88	0	19
2019	FI-02	86	2	7	5	0	0	88	5	43
2019	FI-03	80	6	6	2	2	6	92	2	54
2019	FI-04	86	5	0	0	0	9	100	0	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	46	25	8	2	5	63	11	140
2019	FI-01	16	37	32	5	0	11	59	6	19
2019	FI-02	21	40	23	5	2	9	67	8	43
2019	FI-03	13	43	30	11	2	2	57	13	54
2019	FI-04	5	68	14	9	5	0	73	14	22
2018	FI	10	52	26	8	3	1	63	11	115
2018	FI-01	0	83	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI-02	17	34	38	3	3	3	54	7	29
2018	FI-03	9	54	26	9	2	0	63	11	54
2018	FI-04	11	61	11	11	6	0	72	17	18
2017	FI	14	43	23	10	4	6	60	15	124
2017	FI-01	21	42	17	4	4	13	71	10	24
2017	FI-02	6	44	24	15	9	3	52	24	34
2017	FI-03	17	45	25	8	0	4	65	9	47
2017	FI-04	13	44	19	19	6	0	56	25	16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	47	17	7	3	0	0	73	10	139
2019	FI-01	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	FI-02	31	48	7	12	2	0	0	79	14	42
2019	FI-03	28	39	22	7	4	0	0	67	11	54
2019	FI-04	14	59	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	FI	43	38	13	4	1	1	0	82	5	116
2018	FI-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI-02	37	40	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	FI-03	43	37	13	6	0	2	0	81	6	54
2018	FI-04	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	FI	34	52	7	4	2	1	0	86	6	125
2017	FI-01	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	FI-02	34	46	9	3	9	0	0	80	11	35
2017	FI-03	30	60	8	2	0	0	0	89	2	47
2017	FI-04	38	44	0	13	0	6	0	87	13	16
2014	FI	36	48	11	3	1	1	1	86	4	134
2014	FI-01	34	47	10	6	0	3	0	84	6	32
2014	FI-02	43	40	11	0	3	0	3	85	3	35
2014	FI-03	27	53	15	5	0	0	0	80	5	40
2014	FI-04	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	48	9	5	2	1	0	84	7	140
2019	FI-01	32	68	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	FI-02	40	49	2	7	2	0	0	88	9	43
2019	FI-03	33	41	17	4	2	4	0	77	6	54
2019	FI-04	32	50	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	FI	38	40	14	1	3	3	1	82	4	117
2018	FI-01	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2018	FI-02	37	47	10	0	3	3	0	86	3	30
2018	FI-03	38	38	18	0	2	4	0	79	2	55
2018	FI-04	50	33	6	0	6	0	6	88	6	18
2017	FI	31	45	14	5	2	3	0	79	7	125
2017	FI-01	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	FI-02	29	43	17	6	6	0	0	71	11	35
2017	FI-03	28	49	17	2	0	4	0	80	2	47
2017	FI-04	25	38	6	13	6	13	0	71	21	16
2014	FI	33	45	12	5	0	3	2	82	5	135
2014	FI-01	34	38	13	6	0	9	0	79	7	32
2014	FI-02	33	47	11	6	0	0	3	83	6	36
2014	FI-03	24	50	15	8	0	3	0	77	8	40
2014	FI-04	42	42	8	0	0	0	8	91	0	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	46	11	2	3	0	84	5	140
2019	FI-01	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2019	FI-02	37	47	12	0	5	0	84	5	43
2019	FI-03	33	50	11	2	4	0	83	6	54
2019	FI-04	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	41	48	7	4	0	0	89	4	115
2018	FI-01	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	41	48	7	3	0	0	90	3	29
2018	FI-03	41	46	7	6	0	0	87	6	54
2018	FI-04	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	36	48	10	2	3	0	84	6	125
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	46	9	3	11	0	77	14	35
2017	FI-03	34	53	11	2	0	0	87	2	47
2017	FI-04	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2014	FI	31	51	10	5	3	1	82	8	135
2014	FI-01	34	44	10	6	6	0	78	12	32
2014	FI-02	33	47	8	3	6	3	83	9	36
2014	FI-03	22	60	15	3	0	0	82	3	40
2014	FI-04	38	50	4	8	0	0	88	8	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	38	24	6	2	0	0	68	8	139
2019	FI-01	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	FI-02	36	38	21	2	2	0	0	74	5	42
2019	FI-03	20	43	30	4	4	0	0	63	7	54
2019	FI-04	14	41	32	14	0	0	0	55	14	22
2018	FI	30	41	20	7	2	1	0	72	9	117
2018	FI-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	37	23	30	10	0	0	0	60	10	30
2018	FI-03	27	47	15	5	4	2	0	76	9	55
2018	FI-04	22	44	28	6	0	0	0	67	6	18
2017	FI	29	34	23	9	5	1	0	63	14	125
2017	FI-01	42	38	4	8	4	4	0	83	13	24
2017	FI-02	23	34	26	6	11	0	0	57	17	35
2017	FI-03	28	34	28	11	0	0	0	62	11	47
2017	FI-04	19	31	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	FI	20	37	28	10	4	0	1	57	14	135
2014	FI-01	22	44	19	9	6	0	0	65	15	32
2014	FI-02	19	39	25	6	8	0	3	60	14	36
2014	FI-03	17	35	38	8	3	0	0	52	10	40
2014	FI-04	21	33	29	17	0	0	0	54	17	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	42	21	6	2	0	0	71	9	139
2019	FI-01	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	FI-02	37	35	23	2	2	0	0	72	5	43
2019	FI-03	22	44	26	4	4	0	0	67	7	54
2019	FI-04	14	55	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	FI	31	42	19	6	2	0	0	73	8	114
2018	FI-01	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI-02	38	21	34	7	0	0	0	59	7	29
2018	FI-03	29	44	16	7	4	0	0	73	11	55
2018	FI-04	22	61	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	FI	28	37	22	9	5	0	0	65	14	125
2017	FI-01	46	33	4	13	4	0	0	79	17	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	23	41	28	8	0	0	0	64	8	47
2017	FI-04	19	31	44	0	6	0	0	50	6	16
2014	FI	22	40	19	13	4	1	1	63	17	135
2014	FI-01	22	47	22	3	6	0	0	68	9	32
2014	FI-02	19	42	17	8	8	3	3	65	18	36
2014	FI-03	22	35	23	18	3	0	0	57	20	40
2014	FI-04	25	42	13	21	0	0	0	67	21	24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	31	17	11	1	2	0	70	12	140
2019	FI-01	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	FI-02	49	16	21	14	0	0	0	65	14	43
2019	FI-03	31	35	20	6	4	4	0	69	10	54
2019	FI-04	23	50	5	18	0	5	0	76	19	22
2018	FI	36	33	16	9	4	2	0	70	13	117
2018	FI-01	33	25	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	FI-02	37	30	20	13	0	0	0	67	13	30
2018	FI-03	40	33	15	7	4	2	0	74	11	55
2018	FI-04	28	50	11	0	6	6	0	82	6	18
2017	FI	35	33	14	7	7	4	0	71	15	125
2017	FI-01	54	21	8	4	13	0	0	75	17	24
2017	FI-02	20	37	17	6	11	9	0	63	19	35
2017	FI-03	36	36	15	6	2	4	0	76	9	47
2017	FI-04	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	FI	23	37	17	12	7	4	1	63	19	135
2014	FI-01	22	32	19	9	12	6	0	57	23	32
2014	FI-02	25	33	17	17	3	3	3	62	21	36
2014	FI-03	19	43	18	8	8	5	0	66	16	40
2014	FI-04	25	46	13	13	4	0	0	71	17	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	24	29	140
2019	FI-01	47	32	21	19
2019	FI-02	44	19	37	43
2019	FI-03	52	24	24	54
2019	FI-04	45	27	27	22
2018	FI	52	29	19	117
2018	FI-01	42	33	25	12
2018	FI-02	63	20	17	30
2018	FI-03	51	29	20	55
2018	FI-04	39	44	17	18
2017	FI	46	26	29	125
2017	FI-01	46	17	38	24
2017	FI-02	46	23	31	35
2017	FI-03	51	28	21	47
2017	FI-04	31	44	25	16
2014	FI	41	24	35	135
2014	FI-01	43	25	32	32
2014	FI-02	50	28	22	36
2014	FI-03	33	20	47	40
2014	FI-04	46	25	29	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	64	22	3	1	6	67
2019	FI-02	0	68	11	11	0	11	19
2019	FI-03	4	71	21	0	4	0	28
2018	FI	3	56	36	0	2	3	61
2018	FI-02	5	68	26	0	0	0	19
2018	FI-03	4	54	39	0	0	4	28
2017	FI	4	58	26	4	2	7	57
2017	FI-01	9	73	9	0	9	0	11
2017	FI-02	6	50	38	6	0	0	16
2017	FI-03	0	67	21	4	0	8	24
2014	FI	7	50	25	12	9999	5	56
2014	FI-01	7	57	15	21	9999	0	14
2014	FI-02	0	44	39	11	9999	6	18
2014	FI-03	8	46	31	8	9999	8	13
2014	FI-04	18	55	9	9	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	51	9	4	1	1	86	5	140
2019	FI-01	5	63	5	16	5	5	72	22	19
2019	FI-02	33	49	12	5	2	0	81	7	43
2019	FI-03	37	52	9	0	0	2	91	0	54
2019	FI-04	50	41	9	0	0	0	91	0	22

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	34	7	4	4	3	1	85	8	139
2019	FI-01	33	33	17	0	0	11	6	80	0	18
2019	FI-02	49	35	7	5	2	2	0	86	7	43
2019	FI-03	46	33	7	4	6	2	2	83	10	54
2019	FI-04	59	32	0	5	5	0	0	91	9	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	86	140
2019	FI-02	16	84	43
2019	FI-03	17	83	54
2018	FI	9	91	117
2018	FI-03	11	89	55

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	53	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	74	26	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2018	FI	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	19
2018	FI	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	74	26	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2018	FI	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2018	FI	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	74	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	74	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	84	140
2019	FI-02	14	86	43
2019	FI-03	24	76	54

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	15	19	7	6	39	7	39	25	140
2019	FI-01	5	32	16	0	0	42	5	70	0	19
2019	FI-02	9	5	16	7	5	49	9	33	28	43
2019	FI-03	6	15	20	9	11	31	7	33	33	54
2019	FI-04	0	23	23	9	5	36	5	38	23	22
2018	FI	12	20	22	3	3	32	8	52	11	117
2018	FI-01	8	17	25	8	0	33	8	43	14	12
2018	FI-02	20	10	27	3	0	37	3	50	6	30
2018	FI-03	11	20	22	0	7	27	13	52	12	55
2018	FI-04	6	39	11	6	0	39	0	73	9	18
2017	FI	6	14	16	7	6	34	17	41	26	125
2017	FI-01	4	13	21	13	0	33	17	33	25	24
2017	FI-02	3	6	23	3	14	34	17	18	35	35
2017	FI-03	8	21	11	6	0	36	17	64	14	47
2017	FI-04	13	13	13	6	13	25	19	44	33	16
2014	FI	7	12	17	1	8	44	10	42	20	134
2014	FI-01	10	6	14	0	19	44	6	32	40	31
2014	FI-02	11	14	8	3	6	42	17	60	20	36
2014	FI-03	3	13	25	3	5	47	5	32	16	40
2014	FI-04	8	13	25	0	0	42	13	45	0	24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	36	21	9	2	16	1	60	14	140
2019	FI-01	21	47	21	0	0	11	0	76	0	19
2019	FI-02	14	28	19	9	2	28	0	58	16	43
2019	FI-03	11	35	22	11	4	13	4	56	18	54
2019	FI-04	9	50	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	FI	18	44	21	3	2	13	0	71	6	117
2018	FI-01	8	50	33	0	0	8	0	64	0	12
2018	FI-02	23	37	23	3	0	13	0	69	4	30
2018	FI-03	18	42	20	4	4	13	0	69	8	55
2018	FI-04	17	56	11	0	0	17	0	87	0	18
2017	FI	18	26	23	6	4	23	1	57	13	125
2017	FI-01	21	38	21	8	4	8	0	64	14	24
2017	FI-02	14	17	23	3	11	31	0	46	21	35
2017	FI-03	19	30	23	4	0	23	0	64	6	47
2017	FI-04	19	13	25	13	0	25	6	45	18	16
2014	FI	12	21	20	3	5	34	6	54	14	135
2014	FI-01	12	15	17	3	13	34	6	46	26	32
2014	FI-02	19	28	8	3	6	31	6	74	13	36
2014	FI-03	5	18	25	5	3	42	3	41	14	40
2014	FI-04	8	25	33	0	0	21	13	50	0	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	91	140
2019	FI-03	11	89	54
2018	FI	6	94	117
2018	FI-02	0	100	30
2018	FI-03	9	91	55

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	140
2019	FI-02	16	84	43
2019	FI-03	15	85	54

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	15	18	8	4	39	7	45	21	140
2019	FI-01	16	21	16	0	0	42	5	70	0	19
2019	FI-02	12	5	23	5	5	44	7	33	19	43
2019	FI-03	7	17	15	9	6	37	9	45	28	54
2019	FI-04	0	27	18	14	0	36	5	46	23	22
2018	FI	12	18	20	2	3	37	9	56	8	117
2018	FI-01	17	17	17	0	0	33	17	67	0	12
2018	FI-02	17	20	23	0	0	37	3	61	0	30
2018	FI-03	11	16	18	2	4	36	13	54	11	55
2018	FI-04	6	22	17	0	6	44	6	56	11	18
2017	FI	8	18	15	5	3	39	12	53	16	125
2017	FI-01	13	17	17	4	8	29	13	50	21	24
2017	FI-02	9	11	20	9	6	37	9	37	26	35
2017	FI-03	8	21	8	0	0	45	17	78	0	47
2017	FI-04	0	25	13	13	0	44	6	50	25	16
2014	FI	10	8	14	6	4	51	8	43	24	135
2014	FI-01	9	9	7	12	10	49	3	39	47	32
2014	FI-02	17	3	14	11	6	36	14	39	33	36
2014	FI-03	3	13	15	0	0	65	5	50	0	40
2014	FI-04	13	8	21	0	0	46	13	50	0	24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	34	17	9	1	20	1	66	13	140
2019	FI-01	26	47	16	0	0	11	0	82	0	19
2019	FI-02	21	19	21	9	2	28	0	55	16	43
2019	FI-03	15	33	15	11	2	22	2	63	17	54
2019	FI-04	14	55	18	5	0	9	0	75	5	22
2018	FI	21	34	20	1	4	17	3	69	6	117
2018	FI-01	25	33	17	0	0	25	0	78	0	12
2018	FI-02	23	37	20	0	0	20	0	75	0	30
2018	FI-03	24	35	18	2	5	13	4	70	9	55
2018	FI-04	11	33	22	0	6	22	6	62	8	18
2017	FI	19	24	18	6	3	26	4	62	13	124
2017	FI-01	21	25	21	8	8	17	0	55	20	24
2017	FI-02	17	14	26	9	6	26	3	44	20	35
2017	FI-03	22	30	11	2	0	28	7	80	3	46
2017	FI-04	19	25	13	6	0	31	6	70	10	16
2014	FI	15	19	19	3	3	36	5	58	10	135
2014	FI-01	12	12	16	3	10	43	3	46	24	32
2014	FI-02	25	19	14	8	3	25	6	64	16	36
2014	FI-03	5	25	20	0	0	47	3	60	0	40
2014	FI-04	21	17	29	0	0	21	13	56	0	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	29	27	10	9	0	1	54	19	139
2019	FI-01	32	16	42	11	0	0	0	47	11	19
2019	FI-02	23	37	14	12	14	0	0	60	26	43
2019	FI-03	21	28	32	9	8	0	2	50	17	53
2019	FI-04	32	27	27	5	9	0	0	59	14	22
2018	FI	21	22	24	16	15	0	2	44	32	116
2018	FI-01	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	FI-02	20	13	23	17	23	0	3	34	41	30
2018	FI-03	13	22	33	17	13	0	2	36	30	54
2018	FI-04	28	33	11	17	11	0	0	61	28	18
2017	FI	18	24	19	8	25	1	6	44	35	125
2017	FI-01	13	25	8	8	33	4	8	43	48	24
2017	FI-02	14	23	14	11	31	0	6	39	45	35
2017	FI-03	19	19	30	6	21	0	4	40	29	47
2017	FI-04	25	38	19	6	13	0	0	63	19	16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	28	28	21	14	1	0	37	35	140
2019	FI-01	5	53	37	5	0	0	0	58	5	19
2019	FI-02	19	28	30	7	14	2	0	48	21	43
2019	FI-03	6	26	22	30	17	0	0	31	46	54
2019	FI-04	5	9	32	41	14	0	0	14	55	22
2018	FI	5	21	44	19	11	0	0	26	30	116
2018	FI-01	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	FI-02	3	27	47	17	7	0	0	30	23	30
2018	FI-03	2	19	46	19	15	0	0	20	33	54
2018	FI-04	0	11	44	28	17	0	0	11	44	18
2017	FI	15	15	33	22	12	1	2	31	35	125
2017	FI-01	25	25	29	4	8	4	4	55	14	24
2017	FI-02	14	11	31	29	14	0	0	26	43	35
2017	FI-03	13	11	38	25	11	0	2	24	37	47
2017	FI-04	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	29	22	19	10	0	1	48	29	140
2019	FI-01	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	FI-02	23	28	28	7	12	0	2	52	19	43
2019	FI-03	13	31	20	26	9	0	0	44	35	54
2019	FI-04	5	18	27	36	14	0	0	23	50	22
2018	FI	15	20	34	22	7	1	1	35	30	116
2018	FI-01	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2018	FI-02	17	27	30	23	3	0	0	43	27	30
2018	FI-03	11	17	39	20	11	0	2	28	32	54
2018	FI-04	6	22	28	39	6	0	0	28	44	18
2017	FI	18	30	25	18	6	2	1	49	25	125
2017	FI-01	38	33	8	13	0	4	4	77	14	24
2017	FI-02	9	31	20	23	14	3	0	41	38	35
2017	FI-03	19	23	34	21	2	0	0	42	23	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	25	26	17	20	1	0	36	38	139
2019	FI-01	11	47	37	0	5	0	0	58	5	19
2019	FI-02	17	38	21	7	17	0	0	55	24	42
2019	FI-03	6	13	31	28	20	2	0	19	49	54
2019	FI-04	14	9	14	27	36	0	0	23	64	22
2018	FI	9	22	29	25	14	0	1	31	39	116
2018	FI-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	FI-02	13	27	23	17	17	0	3	41	34	30
2018	FI-03	4	19	35	28	15	0	0	22	43	54
2018	FI-04	6	6	28	44	17	0	0	11	61	18
2017	FI	10	23	25	26	14	2	0	34	41	125
2017	FI-01	25	25	21	21	4	4	0	52	26	24
2017	FI-02	6	34	17	23	17	3	0	41	41	35
2017	FI-03	8	19	30	26	17	0	0	28	43	47
2017	FI-04	6	6	31	44	13	0	0	13	56	16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	35	16	15	4	1	2	64	19	138
2019	FI-01	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	FI-02	36	43	7	10	2	0	2	80	12	42
2019	FI-03	20	26	22	22	4	2	4	49	27	54
2019	FI-04	24	19	29	24	5	0	0	43	29	21
2018	FI	25	30	28	6	7	1	3	57	14	115
2018	FI-01	58	25	0	0	0	8	8	100	0	12
2018	FI-02	23	37	23	7	7	0	3	62	14	30
2018	FI-03	24	26	33	6	7	0	4	52	13	54
2018	FI-04	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	FI	31	30	18	12	6	1	3	63	18	125
2017	FI-01	58	8	17	8	0	4	4	73	9	24
2017	FI-02	26	34	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	FI-03	28	32	17	15	4	0	4	62	20	47
2017	FI-04	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	31	24	14	8	1	1	54	22	140
2019	FI-01	32	42	5	16	5	0	0	74	21	19
2019	FI-02	33	33	19	9	7	0	0	65	16	43
2019	FI-03	13	30	31	15	7	2	2	44	23	54
2019	FI-04	18	23	32	18	9	0	0	41	27	22
2018	FI	17	37	23	10	12	0	0	54	22	116
2018	FI-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	20	33	30	3	13	0	0	53	17	30
2018	FI-03	11	30	31	13	15	0	0	41	28	54
2018	FI-04	17	44	6	22	11	0	0	61	33	18
2017	FI	27	28	18	19	6	1	1	56	26	125
2017	FI-01	33	29	13	13	4	4	4	68	18	24
2017	FI-02	34	23	14	17	11	0	0	57	29	35
2017	FI-03	15	32	23	23	6	0	0	47	30	47
2017	FI-04	38	25	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	33	30	9	7	0	0	54	15	138
2019	FI-01	37	21	37	5	0	0	0	58	5	19
2019	FI-02	33	33	19	7	7	0	0	67	14	42
2019	FI-03	13	32	38	8	9	0	0	45	17	53
2019	FI-04	9	41	32	14	5	0	0	50	18	22
2018	FI	21	34	32	9	3	0	0	55	13	116
2018	FI-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI-02	27	30	33	10	0	0	0	57	10	30
2018	FI-03	13	35	37	9	6	0	0	48	15	54
2018	FI-04	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2017	FI	24	32	24	10	7	2	2	58	17	125
2017	FI-01	25	33	21	4	4	4	8	67	10	24
2017	FI-02	29	23	29	3	17	0	0	51	20	35
2017	FI-03	19	40	26	11	4	0	0	59	15	47
2017	FI-04	19	31	19	25	0	6	0	53	27	16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	31	28	16	8	0	0	47	24	137
2019	FI-01	21	42	26	11	0	0	0	63	11	19
2019	FI-02	24	37	22	5	12	0	0	61	17	41
2019	FI-03	11	26	28	26	8	0	0	38	34	53
2019	FI-04	9	27	41	14	9	0	0	36	23	22
2018	FI	13	34	31	16	6	0	0	47	22	116
2018	FI-01	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	FI-02	17	30	37	13	3	0	0	47	17	30
2018	FI-03	9	33	37	11	9	0	0	43	20	54
2018	FI-04	0	33	17	50	0	0	0	33	50	18
2017	FI	22	24	34	12	6	1	2	47	19	125
2017	FI-01	42	17	25	0	4	4	8	67	5	24
2017	FI-02	20	31	26	11	11	0	0	51	23	35
2017	FI-03	15	17	49	13	6	0	0	32	19	47
2017	FI-04	6	44	25	25	0	0	0	50	25	16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	30	22	19	7	0	0	53	26	139
2019	FI-01	21	47	11	21	0	0	0	68	21	19
2019	FI-02	38	24	10	14	14	0	0	62	29	42
2019	FI-03	15	28	28	24	6	0	0	43	30	54
2019	FI-04	14	36	36	9	5	0	0	50	14	22
2018	FI	18	34	28	16	3	0	0	53	20	116
2018	FI-01	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	FI-02	23	40	17	17	3	0	0	63	20	30
2018	FI-03	13	30	33	20	4	0	0	43	24	54
2018	FI-04	11	33	39	17	0	0	0	44	17	18
2017	FI	18	28	33	10	9	1	2	48	19	125
2017	FI-01	33	21	25	8	4	4	4	59	14	24
2017	FI-02	6	37	29	9	20	0	0	43	29	35
2017	FI-03	19	23	42	9	4	0	2	43	13	47
2017	FI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	24	20	14	9	1	57	22	139
2019	FI-01	53	16	26	5	0	0	68	5	19
2019	FI-02	43	17	10	17	12	2	61	29	42
2019	FI-03	24	30	22	19	6	0	54	24	54
2019	FI-04	23	27	32	5	14	0	50	18	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	34	27	9	6	1	0	58	15	139
2019	FI-01	37	37	26	0	0	0	0	74	0	19
2019	FI-02	33	29	21	7	7	2	0	63	15	42
2019	FI-03	17	31	33	11	7	0	0	48	19	54
2019	FI-04	14	45	18	18	5	0	0	59	23	22
2018	FI	23	29	35	10	2	0	0	53	12	116
2018	FI-01	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	FI-02	20	40	30	10	0	0	0	60	10	30
2018	FI-03	26	24	37	11	2	0	0	50	13	54
2018	FI-04	11	28	39	17	6	0	0	39	22	18
2017	FI	23	35	29	6	4	1	2	59	11	124
2017	FI-01	46	21	21	8	0	0	4	70	9	24
2017	FI-02	24	38	21	6	9	3	0	64	15	34
2017	FI-03	11	42	36	4	4	0	2	54	9	47
2017	FI-04	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	24	13	7	4	1	0	75	12	139
2019	FI-01	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	FI-02	60	14	12	12	2	0	0	74	14	42
2019	FI-03	46	26	13	6	7	2	0	74	13	54
2019	FI-04	36	36	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	FI	47	30	14	5	2	0	2	79	7	115
2018	FI-01	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI-02	30	33	20	10	3	0	3	66	14	30
2018	FI-03	48	31	15	4	0	0	2	81	4	54
2018	FI-04	50	28	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	FI	50	28	10	4	3	0	4	82	7	125
2017	FI-01	54	17	4	13	4	0	8	77	18	24
2017	FI-02	49	23	14	3	6	0	6	76	9	35
2017	FI-03	53	25	15	2	2	0	2	80	4	47
2017	FI-04	38	63	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	17	6	4	4	1	4	86	8	139
2019	FI-01	63	21	5	0	0	0	11	94	0	19
2019	FI-02	71	14	2	5	5	0	2	88	10	42
2019	FI-03	61	17	9	2	6	2	4	82	8	54
2019	FI-04	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	FI	56	22	10	3	0	0	10	86	3	115
2018	FI-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI-02	37	27	17	7	0	0	13	73	8	30
2018	FI-03	57	22	9	2	0	0	9	88	2	54
2018	FI-04	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	15	8	4	4	1	1	84	8	138
2019	FI-01	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2019	FI-02	62	14	10	7	5	0	2	78	12	42
2019	FI-03	66	17	8	4	4	2	0	85	8	53
2019	FI-04	68	14	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	FI	55	23	10	3	2	1	7	84	6	115
2018	FI-01	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2018	FI-02	53	33	0	3	3	0	7	93	7	30
2018	FI-03	50	19	19	2	2	2	7	76	4	54
2018	FI-04	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17
2017	FI	67	13	6	4	3	1	6	86	8	125
2017	FI-01	75	4	4	4	4	0	8	86	9	24
2017	FI-02	60	9	3	6	9	3	11	80	17	35
2017	FI-03	72	17	6	2	0	0	2	91	2	47
2017	FI-04	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	23	14	1	3	1	82	4	138
2019	FI-01	72	6	17	0	0	6	82	0	18
2019	FI-02	57	21	14	2	2	2	80	5	42
2019	FI-03	54	31	9	2	4	0	85	6	54
2019	FI-04	55	23	18	0	5	0	77	5	22
2018	FI	56	26	10	3	1	3	85	4	117
2018	FI-01	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2018	FI-02	60	27	7	3	0	3	90	3	30
2018	FI-03	54	24	13	4	2	4	81	6	54
2018	FI-04	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	FI	54	22	7	6	4	6	82	10	125
2017	FI-01	67	21	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	54	9	9	6	14	9	69	22	35
2017	FI-03	53	30	7	6	0	4	86	7	47
2017	FI-04	44	31	13	13	0	0	75	13	16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	24	9	9	6	1	76	15	138
2019	FI-01	79	5	5	0	5	5	89	6	19
2019	FI-02	56	12	10	12	7	2	70	20	41
2019	FI-03	44	31	13	6	6	0	76	11	54
2019	FI-04	36	41	0	18	5	0	77	23	22
2018	FI	50	21	17	8	2	3	73	10	117
2018	FI-01	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	60	20	13	0	3	3	83	3	30
2018	FI-03	44	19	20	11	2	4	65	13	54
2018	FI-04	39	22	22	17	0	0	61	17	18
2017	FI	50	21	12	9	3	5	75	13	125
2017	FI-01	75	8	0	4	4	8	91	9	24
2017	FI-02	31	23	14	17	9	6	58	27	35
2017	FI-03	57	21	13	4	0	4	82	4	47
2017	FI-04	38	38	13	13	0	0	75	13	16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	15	14	4	2	0	10	78	6	138
2019	FI-01	72	6	11	0	0	0	11	88	0	18
2019	FI-02	55	10	12	2	2	0	19	79	6	42
2019	FI-03	54	20	13	4	2	0	7	80	6	54
2019	FI-04	45	23	23	5	5	0	0	68	9	22
2018	FI	49	20	10	1	1	0	19	85	2	116
2018	FI-01	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	FI-02	53	13	0	0	0	0	33	100	0	30
2018	FI-03	43	21	17	0	2	0	17	77	2	53
2018	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	FI	46	20	8	5	1	1	20	83	7	125
2017	FI-01	79	0	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	FI-02	34	11	6	9	3	3	34	73	18	35
2017	FI-03	45	26	11	4	0	0	15	83	5	47
2017	FI-04	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	19	7	1	0	4	91	2	139
2019	FI-01	79	16	0	0	0	5	100	0	19
2019	FI-02	60	21	5	2	0	12	92	3	42
2019	FI-03	69	20	11	0	0	0	89	0	54
2019	FI-04	77	9	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	66	15	10	1	0	8	88	1	117
2018	FI-01	85	8	0	0	0	8	100	0	13
2018	FI-02	63	10	17	0	0	10	81	0	30
2018	FI-03	65	17	11	0	0	7	88	0	54
2018	FI-04	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	69	16	3	1	1	10	95	1	125
2017	FI-01	79	8	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	63	17	6	0	3	11	93	0	35
2017	FI-03	66	19	2	2	0	11	95	2	47
2017	FI-04	81	13	0	0	0	6	100	0	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	82	11	3	0	1	1	3	96	1	139
2019	FI-01	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2019	FI-02	79	7	5	0	2	0	7	92	3	42
2019	FI-03	81	15	2	0	0	2	0	98	0	54
2019	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	FI	79	13	3	1	0	0	3	96	1	117
2018	FI-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	83	7	7	0	0	0	3	93	0	30
2018	FI-03	70	20	4	0	0	0	6	96	0	54
2018	FI-04	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	FI	73	13	3	2	2	1	6	92	4	125
2017	FI-01	75	4	8	0	4	0	8	86	5	24
2017	FI-02	71	9	0	9	3	0	9	88	13	35
2017	FI-03	74	17	2	0	0	2	4	98	0	47
2017	FI-04	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	25	12	4	1	2	83	5	139
2019	FI-01	53	26	16	0	0	5	83	0	19
2019	FI-02	50	21	12	10	2	5	75	13	42
2019	FI-03	57	30	11	2	0	0	87	2	54
2019	FI-04	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI	46	29	18	3	2	3	77	4	117
2018	FI-01	69	8	23	0	0	0	77	0	13
2018	FI-02	47	23	23	3	3	0	70	7	30
2018	FI-03	37	37	15	4	2	6	78	6	54
2018	FI-04	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2017	FI	54	24	8	6	3	6	82	9	125
2017	FI-01	63	17	8	0	4	8	86	5	24
2017	FI-02	43	23	11	14	3	6	70	18	35
2017	FI-03	62	19	6	4	4	4	84	9	47
2017	FI-04	50	44	0	0	0	6	100	0	16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	22	42	18	4	36	21	140
2019	FI-01	16	37	37	5	5	53	11	19
2019	FI-02	14	26	47	7	7	40	14	43
2019	FI-03	13	17	41	28	2	30	30	54
2019	FI-04	18	18	36	27	0	36	27	22
2018	FI	6	35	45	12	3	41	14	118
2018	FI-01	15	54	31	0	0	69	0	13
2018	FI-02	7	37	43	13	0	43	13	30
2018	FI-03	4	29	49	13	5	33	18	55
2018	FI-04	6	39	39	17	0	44	17	18
2017	FI	10	24	44	15	6	34	22	125
2017	FI-01	17	42	25	13	4	58	17	24
2017	FI-02	6	23	46	14	11	29	26	35
2017	FI-03	4	23	49	19	4	28	23	47
2017	FI-04	19	6	63	6	6	25	13	16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	24	35	18	15	33	32	138
2019	FI-01	5	5	37	37	16	53	11	19
2019	FI-02	10	17	32	15	27	41	27	41
2019	FI-03	9	30	37	15	9	24	39	54
2019	FI-04	5	36	32	18	9	27	41	22
2018	FI	8	14	45	29	5	34	21	118
2018	FI-01	0	8	62	23	8	31	8	13
2018	FI-02	3	17	40	33	7	40	20	30
2018	FI-03	13	15	45	25	2	27	27	55
2018	FI-04	6	11	33	39	11	50	17	18
2017	FI	4	20	37	27	12	39	24	124
2017	FI-01	0	17	25	33	25	58	17	24
2017	FI-02	3	29	35	26	6	32	32	34
2017	FI-03	6	17	43	23	11	34	23	47
2017	FI-04	6	13	44	31	6	38	19	16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	46	18	9	4	1	70	12	140
2019	FI-01	21	63	11	5	0	0	84	5	19
2019	FI-02	30	40	21	7	2	0	70	9	43
2019	FI-03	15	50	15	13	6	2	66	19	54
2019	FI-04	32	36	23	5	5	0	68	9	22
2018	FI	26	48	17	7	2	0	74	9	116
2018	FI-01	23	77	0	0	0	0	100	0	13
2018	FI-02	24	52	24	0	0	0	76	0	29
2018	FI-03	28	41	19	11	2	0	69	13	54
2018	FI-04	22	50	17	11	0	0	72	11	18
2017	FI	10	39	23	13	7	7	53	22	125
2017	FI-01	13	38	13	21	8	8	55	32	24
2017	FI-02	6	43	23	9	9	11	55	19	35
2017	FI-03	13	40	25	8	6	6	57	16	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	44	19	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	36	25	15	6	1	54	21	140
2019	FI-01	21	58	16	5	0	0	79	5	19
2019	FI-02	21	28	19	21	9	2	50	31	43
2019	FI-03	13	31	37	9	7	2	45	17	54
2019	FI-04	18	41	18	23	0	0	59	23	22
2018	FI	13	50	26	8	3	1	63	10	116
2018	FI-01	8	77	15	0	0	0	85	0	13
2018	FI-02	17	40	37	3	3	0	57	7	30
2018	FI-03	15	40	28	13	2	2	56	15	53
2018	FI-04	6	78	11	6	0	0	83	6	18
2017	FI	8	42	22	18	6	3	51	26	125
2017	FI-01	17	46	17	13	4	4	65	17	24
2017	FI-02	6	31	23	23	14	3	38	38	35
2017	FI-03	6	51	23	15	2	2	59	17	47
2017	FI-04	0	38	25	25	6	6	40	33	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	14	86	140
2019	FI-01	5	95	19
2019	FI-02	19	81	43
2019	FI-03	15	85	54
2019	FI-04	9	91	22
2017	FI	10	90	125
2017	FI-02	20	80	35
2017	FI-04	0	100	16
2014	FI	10	90	134
2014	FI-01	18	82	32

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	79	21	19
2017	FI	85	15	13
2014	FI	62	38	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	FI	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	32	31	8	9	1	0	20	80	140
2019	FI-01	32	37	21	11	0	0	0	32	68	19
2019	FI-02	28	21	35	5	12	0	0	28	72	43
2019	FI-03	9	37	35	7	9	2	0	9	91	54
2019	FI-04	23	36	18	14	9	0	0	23	77	22
2018	FI	14	27	31	13	14	0	2	15	85	118
2018	FI-01	38	31	0	15	8	0	8	42	58	13
2018	FI-02	13	20	33	10	20	0	3	14	86	30
2018	FI-03	11	22	45	9	13	0	0	11	89	55
2018	FI-04	11	50	6	28	6	0	0	11	89	18
2017	FI	21	24	19	19	14	2	0	21	79	125
2017	FI-01	29	17	17	13	21	4	0	30	70	24
2017	FI-02	23	26	14	20	17	0	0	23	77	35
2017	FI-03	17	17	25	21	15	4	0	18	82	47
2017	FI-04	13	50	13	25	0	0	0	13	88	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	48	111
2019	FI-01	69	31	13
2019	FI-02	61	39	31
2019	FI-03	44	56	48
2019	FI-04	47	53	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	64	111
2019	FI-01	46	54	13
2019	FI-02	32	68	31
2019	FI-03	33	67	48
2019	FI-04	41	59	17
2018	FI	28	72	98
2018	FI-02	28	72	25
2018	FI-03	24	76	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	23	14	22	23	2	7	36	49	111
2019	FI-01	15	23	23	31	0	8	0	42	33	13
2019	FI-02	6	23	16	23	29	0	3	30	53	31
2019	FI-03	8	23	17	19	21	2	10	36	45	48
2019	FI-04	12	24	0	24	29	0	12	40	60	17
2018	FI	5	16	20	27	20	1	10	24	53	99
2018	FI-02	12	20	16	12	24	0	16	38	43	25
2018	FI-03	2	14	29	24	24	0	6	17	52	49
2017	FI	6	21	18	19	25	2	9	31	49	96
2017	FI-01	13	44	13	0	25	0	6	60	27	16
2017	FI-02	4	11	26	15	30	4	11	17	52	27
2017	FI-03	5	19	13	24	27	0	11	27	58	37
2017	FI-04	7	21	14	36	7	7	7	33	50	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	14	16	24	35	0	7	18	64	111
2019	FI-01	8	23	46	8	0	0	15	36	9	13
2019	FI-02	3	19	13	23	39	0	3	23	63	31
2019	FI-03	2	13	15	27	40	0	4	15	70	48
2019	FI-04	6	0	6	29	41	0	18	7	86	17
2018	FI	2	7	18	30	38	1	3	9	72	99
2018	FI-02	4	12	16	24	44	0	0	16	68	25
2018	FI-03	0	6	27	29	37	0	2	6	67	49
2017	FI	1	6	12	21	54	1	5	8	80	95
2017	FI-01	0	19	19	6	44	0	13	21	57	16
2017	FI-02	0	7	15	11	63	0	4	8	77	27
2017	FI-03	3	3	5	30	51	3	5	6	88	37
2017	FI-04	0	0	15	31	54	0	0	0	85	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	24	10	14	8	0	4	66	23	140
2019	FI-01	32	37	5	16	0	0	11	76	18	19
2019	FI-02	51	21	7	12	7	0	2	74	19	43
2019	FI-03	30	30	13	13	11	0	4	62	25	54
2019	FI-04	45	9	14	18	9	0	5	57	29	22
2018	FI	31	18	19	13	9	1	10	55	24	117
2018	FI-01	54	15	15	0	0	0	15	82	0	13
2018	FI-02	30	13	17	27	10	0	3	45	38	30
2018	FI-03	22	20	22	11	9	2	13	50	24	54
2018	FI-04	39	22	17	6	6	0	11	69	13	18

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement