Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	32	49	4	12	3	81	15	364
2019	EX-01	31	47	5	12	5	79	16	173
2019	EX-02	30	49	3	14	3	80	17	93
2019	EX-03	37	52	3	8	0	89	8	75
2017	EX	21	52	6	17	4	73	21	414
2017	EX-01	17	51	6	21	4	69	25	226
2017	EX-02	21	52	7	15	5	73	20	96
2017	EX-03	31	47	9	12	1	78	13	68
2017	EX-04	31	69	0	0	0	100	0	13
2014	EX	32	48	6	11	2	80	14	404
2014	EX-01	27	50	7	13	3	77	16	211
2014	EX-02	29	47	9	13	2	76	15	87
2014	EX-03	40	47	4	8	1	87	9	77
2014	EX-04	62	33	0	5	0	95	5	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	21	6	8	3	84	10	357
2019	EX-01	57	24	7	10	2	81	12	169
2019	EX-02	60	21	7	8	5	80	13	92
2019	EX-03	77	16	4	3	0	93	3	73
2017	EX	61	22	6	9	3	83	12	414
2017	EX-01	53	25	7	11	4	78	15	226
2017	EX-02	59	24	4	8	4	83	12	96
2017	EX-03	79	12	4	3	1	91	4	68
2017	EX-04	78	15	0	7	0	93	7	13
2014	EX	62	18	5	10	5	80	15	404
2014	EX-01	59	17	6	11	7	76	19	211
2014	EX-02	52	25	8	11	3	77	15	87
2014	EX-03	74	16	1	8	1	90	9	77
2014	EX-04	86	14	0	0	0	100	0	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	30	5	11	8	76	19	362
2019	EX-01	37	32	6	14	11	69	25	172
2019	EX-02	46	37	3	8	6	83	14	93
2019	EX-03	62	20	4	11	3	82	14	74
2017	EX	42	37	5	11	6	79	16	414
2017	EX-01	33	39	6	14	8	73	21	226
2017	EX-02	46	38	4	7	5	84	12	96
2017	EX-03	57	29	3	9	1	87	10	68
2017	EX-04	78	22	0	0	0	100	0	13
2014	EX	52	31	5	8	3	83	12	403
2014	EX-01	45	37	6	8	4	82	12	211
2014	EX-02	51	28	7	10	3	79	14	86
2014	EX-03	67	20	3	8	3	87	10	77
2014	EX-04	67	29	0	5	0	95	5	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	45	12	11	1	0	76	12	362
2019	EX-01	27	44	15	13	1	1	71	14	172
2019	EX-02	27	46	15	11	1	0	73	12	92
2019	EX-03	43	49	3	5	0	0	92	5	75
2018	EX	23	55	10	10	1	1	78	11	307
2018	EX-01	20	54	13	10	1	1	75	12	144
2018	EX-02	19	56	8	16	1	0	75	17	77
2018	EX-03	25	64	7	3	2	0	89	5	61
2017	EX	23	47	14	12	3	0	71	15	414
2017	EX-01	15	46	18	16	5	0	61	21	226
2017	EX-02	24	53	12	8	2	0	77	10	96
2017	EX-03	41	47	6	6	0	0	88	6	68
2017	EX-04	61	24	15	0	0	0	85	0	13
2014	EX	27	45	13	12	3	0	72	15	404
2014	EX-01	21	46	14	16	3	0	67	19	211
2014	EX-02	25	46	11	13	5	0	71	17	87
2014	EX-03	42	40	13	4	1	0	82	5	77
2014	EX-04	33	57	5	0	5	0	90	5	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	35	8	8	1	0	0	82	9	361
2019	EX-01	40	39	9	11	1	0	0	79	12	171
2019	EX-02	42	37	9	10	2	1	0	79	12	93
2019	EX-03	70	22	5	1	1	0	0	92	3	74
2017	EX	42	45	6	5	1	0	0	87	7	412
2017	EX-01	33	48	9	8	2	0	0	82	10	225
2017	EX-02	43	47	6	3	1	0	0	90	4	95
2017	EX-03	66	31	0	1	0	0	1	99	1	68
2017	EX-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	50	35	9	6	0	0	0	85	6	404
2014	EX-01	43	38	11	7	0	0	0	82	7	211
2014	EX-02	40	44	9	7	0	0	0	84	7	87
2014	EX-03	70	21	5	4	0	0	0	91	4	77
2014	EX-04	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	26	36	14	18	6	0	0	62	24	364
2019	EX-01	21	40	14	16	9	0	0	61	25	173
2019	EX-02	29	32	12	19	6	1	0	62	26	93
2019	EX-03	29	29	17	21	3	0	0	59	24	75
2018	EX	27	34	15	17	8	0	0	60	25	307
2018	EX-01	24	33	15	18	11	0	0	56	29	144
2018	EX-02	25	35	16	18	6	0	0	60	25	77
2018	EX-03	28	39	13	16	3	0	0	67	20	61
2017	EX	21	33	13	25	7	0	1	55	32	413
2017	EX-01	19	30	14	29	8	0	0	49	38	225
2017	EX-02	24	32	13	23	7	0	1	57	30	96
2017	EX-03	25	41	13	16	3	0	1	67	19	68
2017	EX-04	30	54	7	9	0	0	0	84	9	13
2014	EX	22	35	17	17	8	0	0	58	25	404
2014	EX-01	22	36	16	18	8	0	0	58	26	211
2014	EX-02	20	34	15	22	8	0	1	55	30	87
2014	EX-03	25	30	23	14	8	0	0	55	22	77
2014	EX-04	29	43	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	57	33	5	2	2	91	4	364
2019	EX-01	46	42	8	2	3	87	5	173
2019	EX-02	58	31	5	3	2	89	5	93
2019	EX-03	77	20	0	1	1	97	3	75
2018	EX	57	34	4	4	0	91	4	305
2018	EX-01	47	41	6	6	0	88	6	141
2018	EX-02	55	35	4	6	0	90	6	77
2018	EX-03	75	23	2	0	0	98	0	61
2017	EX	56	35	6	3	1	91	4	414
2017	EX-01	47	41	7	5	1	88	6	226
2017	EX-02	63	29	7	1	0	92	1	96
2017	EX-03	69	28	1	0	1	97	1	68
2017	EX-04	61	39	0	0	0	100	0	13
2014	EX	48	41	6	4	1	89	5	404
2014	EX-01	38	47	8	5	1	85	7	211
2014	EX-02	46	45	1	6	2	91	8	87
2014	EX-03	66	27	5	1	0	93	1	77
2014	EX-04	81	19	0	0	0	100	0	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	26	45	11	13	5	0	71	18	363
2019	EX-01	24	41	12	17	6	0	65	23	173
2019	EX-02	24	46	13	14	3	0	70	17	93
2019	EX-03	35	49	3	8	5	0	84	14	74
2018	EX	26	41	13	12	7	0	68	19	305
2018	EX-01	21	37	17	15	10	0	58	25	144
2018	EX-02	24	41	16	14	5	0	64	20	76
2018	EX-03	40	47	3	8	2	0	87	10	60
2017	EX	24	41	15	14	6	0	65	20	413
2017	EX-01	21	37	15	18	8	0	58	26	225
2017	EX-02	19	51	14	13	3	0	70	16	96
2017	EX-03	37	37	15	7	3	1	75	10	68
2017	EX-04	45	48	7	0	0	0	93	0	13
2014	EX	23	43	16	14	4	0	66	18	404
2014	EX-01	17	48	16	16	5	0	64	20	211
2014	EX-02	25	36	17	16	6	0	61	22	87
2014	EX-03	33	40	13	10	4	0	73	14	77
2014	EX-04	43	38	14	5	0	0	81	5	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	34	50	9	5	2	84	7	364
2019	EX-01	29	49	11	8	3	78	11	173
2019	EX-02	28	57	10	3	2	85	5	93
2019	EX-03	52	41	5	1	0	93	1	75
2018	EX	35	44	11	6	4	79	10	306
2018	EX-01	28	43	17	7	5	71	12	143
2018	EX-02	30	48	9	8	5	78	13	77
2018	EX-03	52	41	3	3	0	93	3	61
2017	EX	29	49	11	8	2	78	11	413
2017	EX-01	22	51	11	11	4	74	15	226
2017	EX-02	24	55	14	6	1	79	7	95
2017	EX-03	53	37	6	4	0	90	4	68
2017	EX-04	46	45	9	0	0	91	0	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	35	2	2	1	95	3	364
2019	EX-01	52	41	2	3	1	93	5	173
2019	EX-02	59	35	3	1	1	95	2	93
2019	EX-03	77	23	0	0	0	100	0	75
2018	EX	67	28	5	1	0	94	1	309
2018	EX-01	59	34	6	1	1	92	2	145
2018	EX-02	62	30	8	0	0	92	0	77
2018	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	61
2017	EX	56	36	4	2	1	92	3	414
2017	EX-01	49	39	6	4	2	89	5	226
2017	EX-02	55	41	2	2	0	96	2	96
2017	EX-03	72	26	1	0	0	99	0	68
2017	EX-04	61	30	9	0	0	91	0	13
2014	EX	56	35	4	4	1	91	5	404
2014	EX-01	48	41	5	5	1	89	6	211
2014	EX-02	59	31	3	6	1	90	7	87
2014	EX-03	71	26	1	1	0	97	1	77
2014	EX-04	76	24	0	0	0	100	0	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	37	41	11	8	3	78	11	364
2019	EX-01	32	41	12	10	5	73	15	173
2019	EX-02	34	41	14	9	2	75	11	93
2019	EX-03	47	40	7	5	1	87	7	75
2018	EX	38	40	10	8	4	78	11	306
2018	EX-01	29	44	10	10	7	73	17	142
2018	EX-02	35	40	14	9	1	75	10	77
2018	EX-03	56	34	7	3	0	90	3	61
2017	EX	34	44	8	9	5	78	14	413
2017	EX-01	30	42	9	11	8	71	19	226
2017	EX-02	25	56	9	9	0	81	9	95
2017	EX-03	51	37	4	6	1	88	7	68
2017	EX-04	76	24	0	0	0	100	0	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	68	27	4	1	1	95	1	364
2019	EX-01	61	33	4	1	1	94	2	173
2019	EX-02	70	24	5	0	1	94	1	93
2019	EX-03	84	15	1	0	0	99	0	75
2018	EX	70	24	5	1	0	94	1	300
2018	EX-01	58	35	6	1	0	93	1	144
2018	EX-02	72	19	8	1	0	91	1	74
2018	EX-03	91	7	2	0	0	98	0	58
2017	EX	70	25	4	1	0	95	1	411
2017	EX-01	62	32	5	1	0	94	1	224
2017	EX-02	77	19	3	1	0	96	1	95
2017	EX-03	81	16	1	0	1	97	1	68
2017	EX-04	84	16	0	0	0	100	0	13
2014	EX	73	21	5	0	0	94	1	403
2014	EX-01	66	26	7	0	0	92	1	210
2014	EX-02	72	22	5	0	1	94	1	87
2014	EX-03	88	11	1	0	0	99	0	77
2014	EX-04	95	5	0	0	0	100	0	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	41	7	4	1	88	6	361
2019	EX-01	39	47	8	5	2	85	7	172
2019	EX-02	39	46	10	3	2	85	5	92
2019	EX-03	66	27	3	4	0	93	4	74
2018	EX	47	42	6	4	1	88	6	306
2018	EX-01	36	49	8	4	2	85	6	144
2018	EX-02	47	42	3	7	1	89	8	76
2018	EX-03	62	30	5	3	0	92	3	61
2017	EX	44	44	7	3	2	89	4	412
2017	EX-01	37	48	8	4	3	85	7	225
2017	EX-02	42	50	8	1	0	91	1	95
2017	EX-03	68	29	1	0	1	97	1	68
2017	EX-04	54	37	9	0	0	91	0	13
2014	EX	40	44	6	9	1	84	10	404
2014	EX-01	29	51	9	10	1	80	11	211
2014	EX-02	43	45	3	7	2	87	9	87
2014	EX-03	60	30	4	6	0	90	6	77
2014	EX-04	57	33	0	10	0	90	10	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	44	38	10	5	2	82	7	364
2019	EX-01	37	45	10	6	2	82	8	173
2019	EX-02	41	34	14	9	2	75	11	93
2019	EX-03	57	31	8	3	1	88	4	75
2018	EX	46	37	10	5	2	83	7	304
2018	EX-01	36	46	12	3	2	83	6	143
2018	EX-02	44	32	13	8	3	77	10	77
2018	EX-03	59	29	7	3	2	88	5	59
2017	EX	42	39	10	7	2	81	9	412
2017	EX-01	35	44	10	8	3	78	11	225
2017	EX-02	39	42	12	7	0	81	7	95
2017	EX-03	65	24	7	3	1	88	4	68
2017	EX-04	54	30	16	0	0	84	0	13
2014	EX	37	38	12	9	4	75	13	403
2014	EX-01	31	39	17	9	4	70	13	211
2014	EX-02	35	45	6	9	5	80	14	86
2014	EX-03	51	29	10	8	3	79	10	77
2014	EX-04	52	43	5	0	0	95	0	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	37	42	9	9	2	1	79	12	360
2019	EX-01	33	43	9	12	2	1	76	14	170
2019	EX-02	34	41	12	11	2	0	75	13	92
2019	EX-03	48	43	3	3	1	3	93	4	75
2018	EX	37	41	11	7	3	0	79	10	305
2018	EX-01	30	44	13	9	3	1	74	13	144
2018	EX-02	25	51	14	5	4	0	76	9	76
2018	EX-03	58	28	7	5	2	0	87	7	60
2017	EX	33	42	13	9	3	0	76	12	412
2017	EX-01	25	46	14	11	4	0	71	15	225
2017	EX-02	28	41	17	11	2	0	70	14	95
2017	EX-03	59	34	4	3	0	0	93	3	68
2017	EX-04	61	31	7	0	0	0	93	0	13
2014	EX	39	35	15	9	2	0	74	11	404
2014	EX-01	32	36	18	11	2	0	69	13	211
2014	EX-02	41	31	17	9	1	0	72	10	87
2014	EX-03	49	36	9	4	1	0	86	5	77
2014	EX-04	62	29	5	5	0	0	90	5	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	54	35	6	3	1	90	4	362
2019	EX-01	45	40	9	4	2	84	6	172
2019	EX-02	53	38	7	2	0	91	2	92
2019	EX-03	72	24	1	3	0	96	3	75
2018	EX	57	34	7	2	0	91	2	306
2018	EX-01	46	41	10	3	0	87	3	143
2018	EX-02	53	38	6	3	0	91	3	77
2018	EX-03	73	23	3	0	0	97	0	60
2017	EX	54	36	7	2	1	90	3	409
2017	EX-01	46	41	9	4	1	87	4	224
2017	EX-02	56	35	8	0	0	92	0	94
2017	EX-03	71	25	3	0	1	96	1	68
2017	EX-04	69	31	0	0	0	100	0	13
2014	EX	55	35	7	3	0	90	3	404
2014	EX-01	47	39	9	4	0	86	5	211
2014	EX-02	54	37	6	2	1	91	3	87
2014	EX-03	70	25	4	1	0	95	1	77
2014	EX-04	76	24	0	0	0	100	0	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	20	21	25	25	0	0	29	51	361
2019	EX-01	10	23	21	21	25	0	0	33	46	173
2019	EX-02	9	15	24	28	24	0	0	24	52	92
2019	EX-03	5	20	12	36	26	0	0	26	62	74
2018	EX	6	13	23	27	29	0	2	20	57	306
2018	EX-01	8	15	20	31	25	0	1	23	57	144
2018	EX-02	5	13	25	23	30	0	4	19	55	77
2018	EX-03	3	10	23	23	38	0	2	14	63	60
2017	EX	6	22	21	25	24	0	1	29	50	413
2017	EX-01	4	26	23	26	21	0	0	30	47	225
2017	EX-02	10	17	23	23	27	0	0	27	50	96
2017	EX-03	9	19	16	26	25	1	3	29	54	68
2017	EX-04	7	16	15	22	31	0	7	26	58	13
2014	EX	8	21	24	22	25	0	1	29	47	404
2014	EX-01	7	23	26	21	23	0	0	30	44	211
2014	EX-02	7	24	23	26	20	0	0	31	46	87
2014	EX-03	5	14	18	21	38	0	4	20	61	77
2014	EX-04	19	10	24	29	19	0	0	29	48	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	4	20	49	22	3	0	26	25	362
2019	EX-01	6	22	45	25	2	0	27	28	173
2019	EX-02	2	18	57	20	2	0	23	20	93
2019	EX-03	3	21	56	16	4	0	21	23	73
2018	EX	9	26	42	19	4	0	22	35	308
2018	EX-01	16	26	35	20	3	0	24	42	144
2018	EX-02	4	32	44	18	1	0	19	36	77
2018	EX-03	5	20	51	18	7	0	25	25	61
2017	EX	8	24	47	18	3	1	21	32	413
2017	EX-01	11	27	44	14	3	1	18	38	226
2017	EX-02	4	22	50	22	1	1	23	26	96
2017	EX-03	3	22	51	18	4	1	23	26	67
2017	EX-04	7	16	37	39	0	0	39	24	13
2014	EX	9	30	41	17	4	0	20	39	404
2014	EX-01	9	36	39	12	4	0	16	46	211
2014	EX-02	7	30	44	18	1	0	20	37	87
2014	EX-03	9	17	44	23	6	0	30	26	77
2014	EX-04	5	14	43	33	5	0	38	19	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	7	17	36	32	7	0	1	39	25	361
2019	EX-01	7	22	34	30	7	1	0	37	29	172
2019	EX-02	11	13	37	34	5	0	0	40	24	93
2019	EX-03	5	16	42	26	8	0	1	35	22	73
2018	EX	8	20	34	29	7	0	1	37	29	307
2018	EX-01	11	22	36	25	6	0	0	31	33	144
2018	EX-02	7	25	33	29	4	1	1	34	32	76
2018	EX-03	5	15	33	39	8	0	0	48	20	61
2017	EX	8	21	42	22	5	0	1	27	30	413
2017	EX-01	12	25	40	18	4	0	1	22	38	225
2017	EX-02	5	15	46	30	2	0	2	32	21	96
2017	EX-03	0	21	47	21	10	0	1	31	21	68
2017	EX-04	0	7	45	33	7	0	7	43	8	13
2014	EX	13	32	37	15	3	0	0	18	44	404
2014	EX-01	14	35	36	10	4	0	0	14	49	211
2014	EX-02	11	30	39	18	1	0	0	20	41	87
2014	EX-03	12	31	32	21	4	0	0	25	43	77
2014	EX-04	5	19	43	33	0	0	0	33	24	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	13	32	30	19	6	0	25	45	358
2019	EX-01	13	29	29	22	5	1	28	43	171
2019	EX-02	14	31	32	16	7	0	23	45	91
2019	EX-03	11	41	30	12	5	0	18	52	73
2018	EX	17	29	35	15	4	0	18	47	304
2018	EX-01	21	32	32	12	2	0	14	54	142
2018	EX-02	13	27	42	16	3	0	18	40	77
2018	EX-03	18	23	35	17	7	0	23	42	60
2017	EX	15	31	32	18	3	1	22	46	412
2017	EX-01	18	34	29	16	3	1	19	52	224
2017	EX-02	16	28	29	23	2	1	26	45	96
2017	EX-03	9	25	40	18	9	0	26	34	68
2017	EX-04	7	30	55	7	0	0	7	37	13
2014	EX	23	31	26	17	3	0	20	54	403
2014	EX-01	25	34	26	11	4	0	15	59	210
2014	EX-02	25	26	22	25	1	0	26	52	87
2014	EX-03	23	25	27	21	4	0	25	48	77
2014	EX-04	0	43	29	29	0	0	29	43	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	39	32	10	2	0	0	12	56	359
2019	EX-01	18	40	32	10	1	0	0	11	57	171
2019	EX-02	18	33	34	11	3	0	0	14	52	93
2019	EX-03	17	47	25	8	3	0	0	11	64	72
2018	EX	20	33	37	8	1	0	0	10	53	307
2018	EX-01	24	33	40	3	1	0	0	4	56	144
2018	EX-02	14	32	40	10	3	0	0	13	47	77
2018	EX-03	20	38	26	16	0	0	0	16	57	61
2017	EX	19	35	35	8	2	0	0	10	55	411
2017	EX-01	23	40	30	6	2	0	0	8	62	225
2017	EX-02	20	26	39	13	1	1	0	14	46	95
2017	EX-03	9	40	34	12	3	0	1	15	50	67
2017	EX-04	7	22	70	0	0	0	0	0	30	13
2014	EX	15	35	38	10	2	0	0	12	50	403
2014	EX-01	17	38	36	8	1	0	0	9	55	211
2014	EX-02	20	30	38	11	1	0	0	13	49	87
2014	EX-03	10	31	45	9	4	0	0	13	42	76
2014	EX-04	5	29	38	29	0	0	0	29	33	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	20	34	31	11	3	0	1	15	54	363
2019	EX-01	24	32	26	13	4	0	1	17	57	173
2019	EX-02	23	30	35	8	3	0	1	11	53	93
2019	EX-03	11	45	31	9	3	1	0	12	56	74
2018	EX	25	27	36	9	2	0	1	11	52	306
2018	EX-01	31	22	37	9	1	0	1	10	52	144
2018	EX-02	22	32	36	8	1	1	0	9	55	76
2018	EX-03	21	33	31	13	2	0	0	15	54	61
2017	EX	30	36	26	6	1	0	1	7	67	414
2017	EX-01	34	34	26	4	1	0	0	5	69	226
2017	EX-02	33	36	23	6	0	0	1	6	70	96
2017	EX-03	21	41	24	9	4	0	1	13	63	68
2017	EX-04	7	31	54	7	0	0	0	7	39	13
2014	EX	27	37	25	9	2	0	0	11	64	404
2014	EX-01	32	40	20	5	2	0	0	8	72	211
2014	EX-02	24	33	32	9	1	0	0	10	57	87
2014	EX-03	23	35	27	12	3	0	0	14	58	77
2014	EX-04	5	29	33	33	0	0	0	33	33	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	23	36	23	4	1	27	37	359
2019	EX-01	15	21	30	30	4	1	34	36	171
2019	EX-02	18	23	39	14	5	0	20	41	92
2019	EX-03	8	30	44	14	4	0	18	38	73
2018	EX	13	28	32	22	4	1	26	41	303
2018	EX-01	14	30	30	22	3	1	25	44	144
2018	EX-02	12	33	32	20	1	1	22	46	75
2018	EX-03	15	22	33	25	5	0	30	37	60
2017	EX	11	29	37	19	4	1	23	40	411
2017	EX-01	13	31	35	17	3	1	20	45	225
2017	EX-02	8	26	40	22	3	1	25	34	96
2017	EX-03	6	26	41	21	5	2	26	32	66
2017	EX-04	15	15	30	33	7	0	40	30	13
2014	EX	10	24	39	21	5	1	26	34	402
2014	EX-01	11	26	37	19	6	1	25	37	211
2014	EX-02	10	26	46	15	2	0	17	37	87
2014	EX-03	7	22	37	26	5	3	32	30	76
2014	EX-04	0	15	30	40	15	0	55	15	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	34	30	9	1	0	0	11	59	361
2019	EX-01	26	34	31	6	2	0	1	8	61	172
2019	EX-02	27	28	31	14	0	0	0	14	55	93
2019	EX-03	22	44	23	10	1	0	0	11	66	73
2018	EX	28	36	28	7	1	0	0	8	64	308
2018	EX-01	33	35	27	5	0	0	0	5	68	145
2018	EX-02	26	34	28	9	3	0	0	12	61	76
2018	EX-03	23	39	26	10	2	0	0	11	62	61
2017	EX	26	35	32	6	1	0	0	7	61	413
2017	EX-01	28	37	27	6	1	0	0	7	66	225
2017	EX-02	23	35	35	5	0	1	0	6	59	96
2017	EX-03	22	29	41	4	1	0	1	6	52	68
2017	EX-04	22	39	39	0	0	0	0	0	61	13
2014	EX	25	37	31	6	1	0	0	7	62	404
2014	EX-01	25	42	26	7	1	0	0	8	67	211
2014	EX-02	32	28	36	3	1	0	0	5	60	87
2014	EX-03	23	39	31	5	1	0	0	7	62	77
2014	EX-04	14	24	43	19	0	0	0	19	38	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	30	37	21	3	24	39	361
2019	EX-01	10	31	36	20	3	23	41	173
2019	EX-02	8	28	38	23	3	26	36	92
2019	EX-03	4	33	40	21	3	23	37	73

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	72	18	3	4	2	0	90	7	362
2019	EX-01	70	20	2	4	3	0	90	8	173
2019	EX-02	66	20	7	5	1	1	87	7	92
2019	EX-03	79	15	1	4	1	0	93	5	75
2017	EX	71	19	3	5	2	1	91	7	414
2017	EX-01	66	20	4	6	3	1	87	9	226
2017	EX-02	68	22	4	4	2	0	90	6	96
2017	EX-03	88	12	0	0	0	0	100	0	68
2017	EX-04	93	0	0	7	0	0	93	7	13
2014	EX	72	18	4	4	2	1	91	6	404
2014	EX-01	67	20	4	5	2	2	88	7	211
2014	EX-02	68	21	5	6	1	0	89	7	87
2014	EX-03	83	13	3	1	0	0	96	1	77
2014	EX-04	95	5	0	0	0	0	100	0	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	43	40	7	5	2	0	3	85	7	362
2019	EX-01	40	37	9	4	5	1	5	82	9	173
2019	EX-02	38	45	8	7	0	0	2	85	7	91
2019	EX-03	49	41	3	5	0	0	1	92	5	75
2018	EX	40	43	10	4	2	1	1	84	5	307
2018	EX-01	29	53	10	3	3	1	1	84	6	145
2018	EX-02	43	38	13	4	1	1	0	82	5	77
2018	EX-03	61	24	10	3	0	0	2	86	3	59
2017	EX	40	42	8	4	3	1	3	84	8	414
2017	EX-01	34	43	8	7	5	0	3	79	13	226
2017	EX-02	37	48	7	0	1	4	2	91	1	96
2017	EX-03	59	29	7	1	0	0	3	91	2	68
2017	EX-04	46	46	0	0	0	0	7	100	0	13
2014	EX	50	36	6	5	0	1	1	87	6	403
2014	EX-01	43	39	7	7	0	1	1	85	8	210
2014	EX-02	40	45	9	6	0	0	0	85	6	87
2014	EX-03	67	27	4	0	1	0	0	95	1	77
2014	EX-04	86	5	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	67	25	4	3	1	0	0	93	4	359
2019	EX-01	66	26	3	3	2	0	0	91	5	172
2019	EX-02	63	30	4	3	0	0	0	92	3	91
2019	EX-03	75	18	4	1	0	0	1	94	1	73
2018	EX	58	31	6	4	1	1	0	89	5	306
2018	EX-01	53	32	7	5	1	1	0	87	6	145
2018	EX-02	62	29	3	5	1	0	0	91	6	77
2018	EX-03	66	26	5	2	0	2	0	93	2	58
2017	EX	61	31	4	3	1	0	0	92	4	413
2017	EX-01	57	31	4	4	2	0	0	89	7	226
2017	EX-02	63	30	5	1	0	0	0	94	1	96
2017	EX-03	72	27	1	0	0	0	0	99	0	67
2017	EX-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	60	33	3	4	0	0	1	93	4	404
2014	EX-01	56	34	4	6	0	0	0	90	7	211
2014	EX-02	53	43	2	2	0	0	0	95	2	87
2014	EX-03	73	25	1	0	0	0	1	99	0	77
2014	EX-04	76	19	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	29	4	3	1	0	0	92	4	361
2019	EX-01	60	29	5	5	2	0	0	89	6	173
2019	EX-02	61	30	4	4	0	0	0	91	4	90
2019	EX-03	69	28	1	0	0	0	1	99	0	75
2018	EX	60	34	2	3	0	0	0	95	3	303
2018	EX-01	50	42	2	5	0	1	0	93	5	143
2018	EX-02	67	29	0	4	0	0	0	96	4	76
2018	EX-03	77	20	3	0	0	0	0	97	0	60
2017	EX	58	35	4	2	1	0	0	93	3	409
2017	EX-01	51	39	5	4	1	0	0	90	5	223
2017	EX-02	68	29	1	1	1	0	0	97	2	96
2017	EX-03	65	32	3	0	0	0	0	97	0	68
2017	EX-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EX	62	33	2	3	0	0	0	95	3	404
2014	EX-01	57	37	2	3	0	0	0	94	3	211
2014	EX-02	53	41	2	3	0	0	0	94	3	87
2014	EX-03	81	17	1	1	0	0	0	97	1	77
2014	EX-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	65	28	3	2	1	0	0	93	4	362
2019	EX-01	63	27	4	3	2	0	0	91	5	172
2019	EX-02	57	37	3	3	0	0	0	93	3	92
2019	EX-03	77	19	1	1	0	0	1	97	1	75
2018	EX	58	35	4	2	0	0	0	93	3	307
2018	EX-01	46	43	6	4	0	1	0	90	4	145
2018	EX-02	60	34	4	1	1	0	0	94	3	77
2018	EX-03	78	19	3	0	0	0	0	97	0	59

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	68	22	5	2	1	2	92	3	362
2019	EX-01	68	23	5	2	2	1	92	4	172
2019	EX-02	61	27	5	3	1	2	90	4	92
2019	EX-03	77	12	5	3	0	3	92	3	75

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	38	34	11	10	5	0	1	73	16	364
2019	EX-01	39	33	10	11	5	1	1	73	16	173
2019	EX-02	37	38	14	9	3	0	0	74	12	93
2019	EX-03	41	28	9	13	8	0	0	69	21	75
2018	EX	34	38	10	11	6	1	0	72	17	305
2018	EX-01	30	39	12	12	6	1	0	70	18	144
2018	EX-02	30	36	12	16	7	0	0	66	22	76
2018	EX-03	46	34	8	8	3	0	0	80	12	59
2017	EX	29	40	10	13	7	1	0	70	20	413
2017	EX-01	26	43	8	12	10	0	1	69	22	225
2017	EX-02	24	42	12	18	3	2	0	67	21	96
2017	EX-03	41	34	12	9	4	0	0	75	13	68
2017	EX-04	37	48	7	7	0	0	0	85	7	13
2014	EX	32	39	11	12	5	0	1	72	17	404
2014	EX-01	27	43	11	13	7	0	0	70	19	211
2014	EX-02	34	37	10	15	3	0	0	71	18	87
2014	EX-03	44	32	10	6	6	0	0	77	13	77
2014	EX-04	38	29	14	14	0	0	5	70	15	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	28	10	6	2	1	1	81	9	362
2019	EX-01	51	29	9	5	3	2	1	82	8	173
2019	EX-02	47	29	12	10	1	1	0	77	11	91
2019	EX-03	51	29	12	4	3	1	0	81	7	75
2018	EX	51	26	11	7	2	2	0	79	10	304
2018	EX-01	48	29	11	8	3	1	0	78	11	143
2018	EX-02	46	25	14	9	3	3	0	73	12	76
2018	EX-03	59	22	8	5	2	3	0	84	7	59
2017	EX	44	35	11	4	4	2	1	81	8	413
2017	EX-01	42	35	10	5	6	1	1	79	11	225
2017	EX-02	35	36	17	4	3	4	0	75	8	96
2017	EX-03	56	32	9	0	0	3	0	91	0	68
2017	EX-04	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	46	32	12	6	2	2	0	80	8	404
2014	EX-01	41	34	15	6	2	2	0	77	8	211
2014	EX-02	45	32	11	7	2	1	1	79	9	87
2014	EX-03	62	22	6	5	3	1	0	85	8	77
2014	EX-04	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	33	10	7	2	0	1	81	9	361
2019	EX-01	50	32	10	4	3	0	0	82	8	172
2019	EX-02	45	34	9	12	1	0	0	78	13	92
2019	EX-03	43	36	12	7	1	0	0	80	8	74
2018	EX	49	32	8	7	3	1	0	82	11	306
2018	EX-01	45	32	11	6	4	1	0	78	11	143
2018	EX-02	45	38	3	13	1	0	0	83	14	77
2018	EX-03	57	28	7	3	3	2	0	86	7	60
2017	EX	39	40	9	9	4	0	0	79	12	412
2017	EX-01	39	36	9	9	6	0	1	76	14	225
2017	EX-02	28	51	11	9	1	0	0	79	11	95
2017	EX-03	51	35	4	7	1	0	0	87	9	68
2017	EX-04	30	54	9	7	0	0	0	84	7	13
2014	EX	42	36	10	9	2	0	0	79	11	404
2014	EX-01	37	39	11	10	2	0	0	77	12	211
2014	EX-02	39	40	11	8	1	0	0	79	9	87
2014	EX-03	59	26	4	6	5	0	0	84	12	77
2014	EX-04	43	29	5	14	5	0	5	75	20	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	82	10	3	4	1	1	92	4	363
2019	EX-01	83	10	2	3	1	1	94	5	173
2019	EX-02	76	12	7	4	1	0	88	5	92
2019	EX-03	88	5	4	3	0	0	93	3	75
2017	EX	78	12	4	4	2	0	90	5	410
2017	EX-01	74	13	5	4	3	0	87	7	222
2017	EX-02	78	13	5	3	1	0	91	4	96
2017	EX-03	90	7	1	1	0	0	97	1	68
2017	EX-04	78	15	0	7	0	0	93	7	13
2014	EX	78	13	4	2	2	1	92	4	403
2014	EX-01	74	16	3	3	3	1	91	6	211
2014	EX-02	74	16	8	1	1	0	90	2	87
2014	EX-03	93	3	1	3	0	0	96	3	76
2014	EX-04	95	5	0	0	0	0	100	0	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	44	23	11	5	2	5	12	79	8	363
2019	EX-01	47	21	12	5	2	3	10	79	8	173
2019	EX-02	39	25	13	6	2	5	10	75	10	93
2019	EX-03	41	25	7	3	3	7	15	85	7	75
2017	EX	26	28	8	6	3	8	22	77	12	413
2017	EX-01	25	30	8	7	5	7	17	73	16	226
2017	EX-02	21	28	10	5	0	13	23	76	8	96
2017	EX-03	36	24	3	3	0	7	27	91	5	67
2017	EX-04	15	22	9	0	0	7	46	81	0	13
2014	EX	26	23	10	5	3	7	26	73	12	403
2014	EX-01	25	25	11	6	5	10	18	70	15	210
2014	EX-02	25	23	9	2	3	5	32	76	9	87
2014	EX-03	26	22	9	1	0	4	38	82	2	77
2014	EX-04	33	5	10	10	0	5	38	67	17	21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	59	23	9	4	4	1	0	83	8	362
2019	EX-01	60	21	9	4	5	1	0	81	9	173
2019	EX-02	59	25	8	7	1	0	0	85	8	91
2019	EX-03	57	25	9	4	3	1	0	84	7	75
2018	EX	51	27	11	5	5	1	0	79	10	306
2018	EX-01	47	30	10	6	6	1	0	77	13	143
2018	EX-02	45	26	18	5	4	1	0	72	9	77
2018	EX-03	60	27	8	0	3	2	0	88	3	60
2017	EX	47	32	12	4	3	2	0	81	7	413
2017	EX-01	43	34	10	5	5	2	1	79	10	226
2017	EX-02	46	30	17	2	2	3	0	78	4	96
2017	EX-03	61	25	10	1	1	0	0	87	3	67
2017	EX-04	54	39	0	0	0	7	0	100	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	30	11	9	3	0	0	77	12	363
2019	EX-01	47	29	11	10	3	0	0	76	13	173
2019	EX-02	45	29	12	12	2	0	0	74	14	93
2019	EX-03	47	33	8	7	5	0	0	80	12	75
2018	EX	42	33	12	8	5	0	0	76	12	306
2018	EX-01	37	35	13	9	6	1	0	73	15	144
2018	EX-02	38	32	16	11	4	0	0	70	14	76
2018	EX-03	48	37	10	3	2	0	0	85	5	60
2017	EX	41	35	11	8	3	0	1	77	12	412
2017	EX-01	36	38	11	10	5	0	1	74	15	225
2017	EX-02	41	33	18	5	2	0	0	75	7	96
2017	EX-03	57	30	6	6	1	0	0	87	7	67
2017	EX-04	37	39	0	16	0	0	7	82	18	13
2014	EX	47	30	11	8	3	0	1	78	11	404
2014	EX-01	42	31	12	9	4	0	1	75	13	211
2014	EX-02	44	34	10	8	3	0	0	78	11	87
2014	EX-03	56	27	8	6	3	0	0	83	9	77
2014	EX-04	57	24	5	10	0	0	5	85	10	21

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	51	9	18	3	1	1	69	21	359
2019	EX-01	16	48	10	19	5	0	1	65	25	170
2019	EX-02	16	49	13	17	2	2	0	67	20	92
2019	EX-03	20	58	4	16	1	0	0	78	18	74

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	36	37	12	12	2	1	0	74	14	362
2019	EX-01	25	39	15	15	4	1	1	65	19	173
2019	EX-02	30	46	10	11	0	3	0	79	11	93
2019	EX-03	59	22	8	8	1	1	0	82	10	74
2018	EX	39	34	13	9	4	1	0	73	14	306
2018	EX-01	27	37	16	12	8	1	0	65	19	145
2018	EX-02	37	36	13	11	3	1	0	73	13	76
2018	EX-03	57	28	10	3	0	2	0	86	3	60
2017	EX	36	38	10	10	3	2	0	76	13	413
2017	EX-01	29	39	12	14	5	1	0	69	19	226
2017	EX-02	33	41	12	8	0	6	0	79	9	96
2017	EX-03	54	36	6	1	1	1	0	91	3	67
2017	EX-04	54	37	9	0	0	0	0	91	0	13
2014	EX	35	39	13	8	1	3	0	76	10	404
2014	EX-01	25	41	16	12	1	5	0	69	14	211
2014	EX-02	31	43	15	7	3	1	0	74	10	87
2014	EX-03	55	36	5	4	0	0	0	91	4	77
2014	EX-04	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	32	36	15	12	4	0	68	16	362
2019	EX-01	22	39	19	12	8	0	61	20	173
2019	EX-02	30	34	17	17	0	1	65	17	93
2019	EX-03	50	32	7	9	1	0	82	11	74
2018	EX	31	34	15	14	5	0	66	19	305
2018	EX-01	19	38	17	19	7	1	57	26	143
2018	EX-02	34	32	17	13	4	0	66	17	77
2018	EX-03	45	37	10	7	2	0	82	8	60
2017	EX	26	44	14	12	4	1	70	16	414
2017	EX-01	20	43	14	16	7	0	63	23	226
2017	EX-02	23	49	15	9	2	2	73	12	96
2017	EX-03	40	44	10	4	1	0	84	6	68
2017	EX-04	61	30	9	0	0	0	91	0	13
2014	EX	29	41	17	9	4	0	70	13	404
2014	EX-01	19	45	20	10	6	0	64	16	211
2014	EX-02	32	37	16	11	3	0	69	15	87
2014	EX-03	43	38	12	5	3	0	80	8	77
2014	EX-04	52	33	14	0	0	0	86	0	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	13	40	18	22	7	1	53	29	361
2019	EX-01	9	37	19	27	9	0	46	35	173
2019	EX-02	16	38	18	19	5	3	56	26	93
2019	EX-03	15	45	15	20	5	0	59	26	74
2018	EX	13	36	22	22	6	1	50	28	307
2018	EX-01	5	37	22	27	9	1	42	36	145
2018	EX-02	17	25	26	28	1	3	43	30	76
2018	EX-03	18	52	18	10	2	0	70	11	61
2017	EX	10	44	19	20	7	1	54	27	414
2017	EX-01	9	36	21	23	10	0	46	33	226
2017	EX-02	4	50	19	21	4	2	55	26	96
2017	EX-03	19	57	12	7	3	1	78	10	68
2017	EX-04	22	54	7	16	0	0	76	16	13
2014	EX	11	37	21	24	6	0	48	30	403
2014	EX-01	8	33	26	24	8	1	41	33	211
2014	EX-02	15	32	16	31	6	0	47	37	87
2014	EX-03	13	50	16	17	4	0	63	21	76
2014	EX-04	14	57	14	14	0	0	71	14	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	12	46	17	19	6	1	58	25	362
2019	EX-01	8	45	15	22	10	1	53	32	173
2019	EX-02	16	40	19	19	4	1	57	24	93
2019	EX-03	14	54	18	14	1	0	68	15	74
2018	EX	12	40	21	19	7	0	52	26	308
2018	EX-01	5	35	26	22	11	1	40	33	145
2018	EX-02	16	36	23	21	4	0	52	25	77
2018	EX-03	18	57	10	13	2	0	75	15	61
2017	EX	11	45	21	18	5	0	56	23	414
2017	EX-01	8	39	22	23	7	0	47	31	226
2017	EX-02	10	47	30	10	2	0	57	13	96
2017	EX-03	19	54	7	15	3	1	75	18	68
2017	EX-04	22	54	7	16	0	0	76	16	13
2014	EX	12	38	20	22	7	0	51	29	404
2014	EX-01	8	36	25	23	8	0	44	31	211
2014	EX-02	13	41	22	18	6	0	54	24	87
2014	EX-03	20	43	9	22	6	0	62	29	77
2014	EX-04	29	33	10	29	0	0	62	29	21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	35	33	22	6	2	2	70	8	364
2019	EX-01	36	25	27	6	3	2	63	9	173
2019	EX-02	25	48	17	8	0	2	75	8	93
2019	EX-03	43	36	17	4	0	0	79	4	75

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	18	50	15	15	1	69	16	363
2019	EX-01	15	48	16	18	2	63	20	172
2019	EX-02	20	44	19	16	0	65	16	93
2019	EX-03	24	61	7	8	0	85	8	75
2018	EX	20	49	15	11	4	70	15	305
2018	EX-01	15	49	18	13	5	64	18	142
2018	EX-02	14	51	16	16	4	65	19	77
2018	EX-03	37	47	10	7	0	83	7	60
2017	EX	18	52	13	14	3	70	17	414
2017	EX-01	13	49	17	16	4	62	21	226
2017	EX-02	15	58	13	14	1	73	15	96
2017	EX-03	32	53	4	9	1	85	10	68
2017	EX-04	30	54	0	16	0	84	16	13
2014	EX	16	46	17	16	6	62	22	404
2014	EX-01	12	44	18	20	6	56	26	211
2014	EX-02	10	52	20	10	8	62	18	87
2014	EX-03	25	49	12	9	5	74	14	77
2014	EX-04	33	38	10	14	5	71	19	21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	5	35	25	27	7	40	35	361
2019	EX-01	3	31	24	30	11	34	41	172
2019	EX-02	2	35	25	32	7	37	38	92
2019	EX-03	9	39	31	18	3	49	20	74

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	52	38	7	2	1	0	90	3	362
2019	EX-01	52	36	7	3	2	0	88	5	172
2019	EX-02	47	47	7	0	0	0	93	0	92
2019	EX-03	60	32	5	1	1	0	92	3	75
2018	EX	58	30	6	4	2	1	88	6	308
2018	EX-01	49	33	8	5	4	1	83	9	145
2018	EX-02	55	35	6	3	0	1	91	3	77
2018	EX-03	77	18	3	2	0	0	95	2	60
2017	EX	62	29	4	4	1	0	91	5	414
2017	EX-01	55	31	6	5	2	0	87	7	226
2017	EX-02	61	31	3	3	1	0	92	4	96
2017	EX-03	82	18	0	0	0	0	100	0	68
2017	EX-04	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	60	31	4	3	1	0	92	4	404
2014	EX-01	50	40	5	4	1	0	90	5	211
2014	EX-02	62	31	3	2	1	0	93	3	87
2014	EX-03	78	17	1	4	0	0	95	4	77
2014	EX-04	95	0	0	0	5	0	95	5	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	32	46	13	7	2	0	79	9	361
2019	EX-01	27	43	16	9	4	1	71	13	171
2019	EX-02	29	52	13	6	0	0	81	6	93
2019	EX-03	42	51	3	3	1	0	93	4	74
2018	EX	35	43	15	6	3	0	77	8	307
2018	EX-01	23	45	19	8	5	0	68	13	144
2018	EX-02	40	39	14	5	1	0	79	6	77
2018	EX-03	48	45	5	2	0	0	93	2	60

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	22	23	18	12	12	7	6	52	27	361
2019	EX-01	16	23	18	13	18	6	5	44	36	171
2019	EX-02	18	27	18	14	7	11	4	54	24	92
2019	EX-03	36	17	19	7	9	3	9	61	18	75
2018	EX	22	22	19	15	11	7	5	50	29	306
2018	EX-01	13	19	22	18	17	8	3	36	40	144
2018	EX-02	25	26	16	18	6	9	0	56	27	77
2018	EX-03	34	22	20	8	5	3	7	62	15	59
2017	EX	21	23	16	12	9	7	12	54	26	412
2017	EX-01	15	21	19	14	14	7	9	43	34	224
2017	EX-02	21	26	16	13	5	10	9	57	23	96
2017	EX-03	41	26	6	4	4	3	15	82	11	68
2017	EX-04	31	15	22	0	0	0	31	67	0	13
2014	EX	25	23	14	14	8	6	9	57	26	404
2014	EX-01	18	23	17	18	9	8	7	49	32	211
2014	EX-02	23	24	18	11	9	3	10	55	24	87
2014	EX-03	39	26	5	8	7	3	13	77	17	77
2014	EX-04	52	19	14	5	0	0	10	79	5	21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	11	27	19	25	18	0	38	43	361
2019	EX-01	8	25	16	24	26	0	33	51	172
2019	EX-02	13	22	18	33	14	0	35	47	92
2019	EX-03	12	33	25	23	7	0	45	29	75
2018	EX	11	25	19	25	19	0	37	44	307
2018	EX-01	8	17	20	32	23	0	25	55	145
2018	EX-02	12	26	17	18	25	1	39	44	76
2018	EX-03	15	38	18	18	10	0	53	28	60
2017	EX	7	35	18	25	13	1	43	39	414
2017	EX-01	4	30	19	28	18	0	35	46	226
2017	EX-02	6	31	21	27	11	3	39	40	96
2017	EX-03	16	50	10	19	4	0	66	24	68
2017	EX-04	0	76	9	15	0	0	76	15	13
2014	EX	11	36	18	24	12	0	46	36	404
2014	EX-01	8	31	19	26	15	0	39	42	211
2014	EX-02	14	33	17	24	11	0	47	36	87
2014	EX-03	14	45	14	17	9	0	60	26	77
2014	EX-04	14	48	14	24	0	0	62	24	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	20	33	12	16	16	1	3	55	33	364
2019	EX-01	16	29	11	18	25	0	1	46	43	173
2019	EX-02	19	34	12	16	14	2	2	56	31	93
2019	EX-03	24	37	19	13	4	0	3	63	18	75
2018	EX	18	28	14	19	18	1	2	48	38	306
2018	EX-01	12	22	19	19	28	1	1	34	47	144
2018	EX-02	13	36	8	26	14	1	1	50	42	76
2018	EX-03	30	38	12	15	3	0	2	69	19	60
2017	EX	17	33	12	20	16	1	2	51	37	413
2017	EX-01	11	26	15	25	23	0	1	37	48	225
2017	EX-02	15	39	12	20	10	2	2	56	31	96
2017	EX-03	28	47	6	13	3	1	1	77	17	68
2017	EX-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	23	36	15	17	9	0	1	59	26	403
2014	EX-01	15	34	18	21	11	0	0	49	32	210
2014	EX-02	25	40	9	16	9	0	0	66	25	87
2014	EX-03	32	38	14	9	5	0	1	71	14	77
2014	EX-04	48	29	14	10	0	0	0	76	10	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	41	29	18	7	4	0	1	71	11	363
2019	EX-01	38	27	22	9	4	0	1	65	13	172
2019	EX-02	40	35	16	1	5	1	1	77	7	93
2019	EX-03	44	24	19	9	3	0	1	69	12	75

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	74	7	4	3	1	12	91	4	363
2019	EX-01	71	5	5	5	1	13	87	7	172
2019	EX-02	70	9	3	3	1	14	91	5	93
2019	EX-03	81	8	4	0	0	7	96	0	75

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	27	8	1	1	3	90	1	362
2019	EX-01	55	31	11	1	1	2	88	1	172
2019	EX-02	55	28	8	2	2	4	90	2	92
2019	EX-03	72	21	3	0	0	4	97	0	75

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	52	22	15	5	2	1	4	78	7	364
2019	EX-01	43	23	20	7	3	1	2	69	10	173
2019	EX-02	48	24	15	4	1	3	4	78	6	93
2019	EX-03	69	21	5	0	0	0	4	94	0	75

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	67	8	6	4	3	1	12	85	8	362
2019	EX-01	61	9	8	5	5	1	11	80	11	173
2019	EX-02	61	11	5	4	3	0	15	85	9	93
2019	EX-03	84	3	4	1	0	0	8	94	1	74

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	92	2	1	0	0	4	99	0	363
2019	EX-01	93	2	1	1	0	3	98	1	173
2019	EX-02	89	4	1	0	0	5	99	0	93
2019	EX-03	93	1	1	0	1	3	99	0	75

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	78	9	5	2	2	1	2	90	5	364
2019	EX-01	77	8	6	3	4	1	1	87	7	173
2019	EX-02	77	10	6	1	1	2	2	91	2	93
2019	EX-03	80	9	4	3	1	1	1	92	4	75

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	87	1	1	1	0	1	9	98	1	363
2019	EX-01	87	2	1	1	0	1	8	98	1	172
2019	EX-02	85	0	1	1	0	1	12	98	1	93
2019	EX-03	91	0	1	0	1	0	7	97	1	75

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	53	16	7	1	0	76	8	363
2019	EX-01	20	53	18	8	2	0	72	10	173
2019	EX-02	20	51	23	6	0	0	71	6	93
2019	EX-03	28	60	5	7	0	0	88	7	75
2018	EX	20	44	24	10	2	1	64	11	307
2018	EX-01	14	37	32	12	3	1	52	15	145
2018	EX-02	13	57	21	8	1	0	70	9	77
2018	EX-03	33	45	15	7	0	0	78	7	60
2017	EX	18	50	19	9	3	1	69	12	413
2017	EX-01	13	43	24	14	5	0	57	19	225
2017	EX-02	10	63	19	6	0	1	74	7	96
2017	EX-03	34	56	7	0	1	1	91	1	68
2017	EX-04	37	63	0	0	0	0	100	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	29	43	16	10	1	0	73	11	361
2019	EX-01	24	42	20	10	2	1	67	13	172
2019	EX-02	21	51	17	11	0	0	72	11	92
2019	EX-03	47	35	8	9	0	0	82	9	74
2018	EX	31	45	13	6	3	1	77	9	305
2018	EX-01	24	46	19	8	3	1	71	10	144
2018	EX-02	34	42	11	7	4	3	78	11	76
2018	EX-03	39	49	5	3	3	0	88	7	59
2017	EX	31	50	10	7	1	1	82	9	413
2017	EX-01	24	51	12	12	2	1	75	13	225
2017	EX-02	32	53	9	4	0	1	86	4	96
2017	EX-03	51	38	9	1	0	0	90	1	68
2017	EX-04	39	61	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	38	47	9	5	1	0	85	6	404
2014	EX-01	28	52	12	5	2	0	81	7	211
2014	EX-02	34	51	6	8	1	0	85	9	87
2014	EX-03	55	38	7	1	0	0	92	1	77
2014	EX-04	71	29	0	0	0	0	100	0	21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	39	44	11	4	1	1	0	84	5	362
2019	EX-01	32	46	12	6	2	2	1	80	8	173
2019	EX-02	37	45	15	3	0	0	0	82	3	93
2019	EX-03	53	40	5	1	0	0	0	93	1	75
2018	EX	37	44	11	5	3	1	0	82	7	305
2018	EX-01	31	44	14	7	3	1	0	76	10	144
2018	EX-02	31	52	10	3	4	0	0	83	6	77
2018	EX-03	50	38	7	3	2	0	0	88	5	60
2017	EX	39	44	10	5	1	2	0	84	6	411
2017	EX-01	32	43	14	7	2	2	0	77	9	223
2017	EX-02	37	48	9	2	1	3	0	88	3	96
2017	EX-03	59	37	3	1	0	0	0	96	1	68
2017	EX-04	37	63	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EX	40	46	8	4	1	2	0	88	5	404
2014	EX-01	35	46	11	4	1	2	0	83	6	211
2014	EX-02	29	60	5	5	0	2	0	91	5	87
2014	EX-03	58	35	5	1	0	0	0	93	1	77
2014	EX-04	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	38	42	10	8	2	80	10	362
2019	EX-01	27	45	12	11	5	72	16	172
2019	EX-02	35	44	12	9	0	80	9	93
2019	EX-03	57	35	5	1	1	92	3	75
2018	EX	41	40	12	5	2	81	7	305
2018	EX-01	29	42	17	7	4	71	11	143
2018	EX-02	39	49	9	1	1	88	3	77
2018	EX-03	62	33	3	2	0	95	2	60
2017	EX	38	43	9	7	3	82	10	413
2017	EX-01	28	47	11	9	4	75	14	225
2017	EX-02	35	52	7	5	0	87	5	96
2017	EX-03	68	24	4	3	1	91	4	68
2017	EX-04	60	40	0	0	0	100	0	13
2014	EX	42	44	9	4	2	86	5	404
2014	EX-01	30	52	10	5	2	82	7	211
2014	EX-02	38	48	11	1	1	86	2	87
2014	EX-03	65	26	4	4	1	91	5	77
2014	EX-04	81	19	0	0	0	100	0	21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	35	19	11	3	0	66	14	362
2019	EX-01	26	32	24	13	5	0	57	19	171
2019	EX-02	24	41	16	17	1	1	65	18	93
2019	EX-03	48	36	13	3	0	0	84	3	75
2018	EX	31	37	17	11	3	0	69	15	307
2018	EX-01	20	38	18	19	5	0	58	24	143
2018	EX-02	30	44	16	6	4	0	74	10	77
2018	EX-03	49	34	13	3	0	0	84	3	61
2017	EX	31	37	17	12	3	0	68	14	414
2017	EX-01	22	41	18	14	4	0	63	19	226
2017	EX-02	29	41	21	8	1	0	70	9	96
2017	EX-03	54	24	12	9	1	0	78	10	68
2017	EX-04	37	46	16	0	0	0	84	0	13
2014	EX	23	44	17	12	3	0	68	15	404
2014	EX-01	17	43	21	15	5	0	60	19	211
2014	EX-02	25	47	15	9	3	0	72	13	87
2014	EX-03	33	45	13	8	0	1	79	8	77
2014	EX-04	43	43	10	5	0	0	86	5	21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	30	40	15	11	4	0	70	15	363
2019	EX-01	23	38	19	13	6	1	61	20	172
2019	EX-02	27	43	13	16	1	0	70	17	93
2019	EX-03	47	40	9	3	1	0	87	4	75
2018	EX	29	39	17	10	4	0	68	15	307
2018	EX-01	17	45	16	13	8	0	63	22	144
2018	EX-02	26	36	26	11	1	0	62	12	76
2018	EX-03	51	33	13	3	0	0	84	3	61
2017	EX	30	43	13	11	3	0	73	13	414
2017	EX-01	22	45	15	14	4	0	67	18	226
2017	EX-02	30	45	16	8	1	0	75	9	96
2017	EX-03	51	34	6	7	1	0	85	9	68
2017	EX-04	37	54	9	0	0	0	91	0	13
2014	EX	25	43	17	12	3	0	68	15	404
2014	EX-01	17	44	19	16	4	1	62	19	211
2014	EX-02	28	44	13	11	5	0	71	16	87
2014	EX-03	38	41	17	4	0	0	79	4	77
2014	EX-04	38	43	14	5	0	0	81	5	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	45	30	13	7	3	1	1	77	10	364
2019	EX-01	40	32	14	8	5	1	1	73	13	173
2019	EX-02	41	35	13	8	1	1	1	78	9	93
2019	EX-03	60	21	15	4	0	0	0	81	4	75
2018	EX	45	28	15	7	4	1	1	74	11	308
2018	EX-01	37	33	17	7	5	1	1	70	12	144
2018	EX-02	42	32	12	8	4	3	0	76	12	77
2018	EX-03	64	15	11	7	2	0	2	80	8	61
2017	EX	43	34	11	6	2	2	1	80	9	412
2017	EX-01	39	35	12	8	4	1	1	75	12	225
2017	EX-02	42	37	13	4	0	3	1	83	4	96
2017	EX-03	56	28	7	3	0	1	4	89	3	68
2017	EX-04	61	22	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	EX	41	32	15	7	2	3	1	76	9	404
2014	EX-01	37	31	17	9	2	3	0	71	11	211
2014	EX-02	37	31	15	8	2	6	1	73	11	87
2014	EX-03	52	38	8	1	1	0	0	90	3	77
2014	EX-04	52	24	19	0	0	5	0	80	0	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	58	26	16	362
2019	EX-01	57	27	16	171
2019	EX-02	56	31	13	93
2019	EX-03	72	13	15	75
2018	EX	49	34	18	309
2018	EX-01	49	35	16	145
2018	EX-02	48	32	19	77
2018	EX-03	54	30	16	61
2017	EX	48	33	19	414
2017	EX-01	49	32	19	226
2017	EX-02	48	30	22	96
2017	EX-03	46	38	16	68
2017	EX-04	31	45	24	13
2014	EX	47	34	19	404
2014	EX-01	42	38	20	211
2014	EX-02	56	30	14	87
2014	EX-03	52	27	21	77
2014	EX-04	38	43	19	21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	12	69	14	2	0	3	211
2019	EX-01	9	69	15	2	0	4	97
2019	EX-02	10	75	8	4	0	4	52
2019	EX-03	17	63	17	2	0	2	54
2018	EX	14	68	10	3	1	4	149
2018	EX-01	7	77	10	1	0	4	71
2018	EX-02	19	54	16	3	3	5	37
2018	EX-03	19	66	6	6	0	3	32
2017	EX	15	66	8	3	1	7	196
2017	EX-01	14	64	6	4	2	10	111
2017	EX-02	13	67	11	2	0	7	46
2017	EX-03	20	70	10	0	0	0	30
2014	EX	11	73	9	5	9999	2	189
2014	EX-01	9	72	10	7	9999	2	89
2014	EX-02	6	80	4	6	9999	4	49
2014	EX-03	15	73	12	0	9999	0	40

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	24	42	8	2	1	22	85	5	363
2019	EX-01	24	47	10	3	2	13	82	7	173
2019	EX-02	28	40	9	2	0	22	86	3	93
2019	EX-03	20	35	7	1	0	36	87	2	74

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	38	26	6	2	1	3	25	88	3	363
2019	EX-01	42	25	7	3	2	5	17	85	6	173
2019	EX-02	38	33	6	0	0	1	22	92	0	93
2019	EX-03	30	20	7	1	0	1	41	86	2	74

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	90	363
2019	EX-01	11	89	172
2019	EX-02	11	89	93
2019	EX-03	7	93	75
2018	EX	9	91	308
2018	EX-01	12	88	145
2018	EX-02	10	90	77
2018	EX-04	0	100	12

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	77	35
2018	EX	18	82	28

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	31	35
2019	EX-01	68	32	19
2018	EX	68	32	28
2018	EX-01	65	35	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	77	35
2019	EX-01	32	68	19
2018	EX	25	75	28
2018	EX-01	29	71	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	35
2019	EX-01	100	19
2018	EX	100	28
2018	EX-01	100	17

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	63	37	19
2018	EX	50	50	28
2018	EX-01	53	47	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	69	35
2018	EX	39	61	28
2018	EX-01	35	65	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	69	35
2018	EX	32	68	28
2018	EX-01	41	59	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	40	35
2019	EX-01	53	47	19
2018	EX	43	57	28
2018	EX-01	47	53	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	40	60	35
2019	EX-01	26	74	19
2018	EX	39	61	28
2018	EX-01	41	59	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	54	46	35
2019	EX-01	58	42	19
2018	EX	39	61	28
2018	EX-01	47	53	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	69	35
2019	EX-01	32	68	19
2018	EX	46	54	28
2018	EX-01	53	47	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	35
2019	EX-01	0	100	19

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	35
2019	EX-01	0	100	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	35
2019	EX-02	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	47	53	19
2018	EX	43	57	28
2018	EX-01	53	47	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	20	80	35
2019	EX-01	26	74	19
2018	EX	32	68	28
2018	EX-01	35	65	17

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	83	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	58	42	19
2018	EX	46	54	28
2018	EX-01	59	41	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	29	71	35
2019	EX-01	37	63	19
2018	EX	21	79	28

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	20	80	35
2019	EX-01	26	74	19
2018	EX	21	79	28
2018	EX-01	29	71	17

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	29	71	35
2019	EX-01	32	68	19

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	20	80	35
2018	EX	32	68	28

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	16	84	364
2019	EX-01	18	82	173
2019	EX-02	16	84	93
2019	EX-03	13	87	75

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	18	30	16	10	6	16	4	60	20	364
2019	EX-01	13	25	16	12	11	17	6	50	30	173
2019	EX-02	18	37	16	10	2	15	2	66	14	93
2019	EX-03	28	33	16	7	3	12	1	71	11	75
2018	EX	18	37	18	8	6	12	1	63	17	309
2018	EX-01	9	36	21	8	12	14	1	52	23	145
2018	EX-02	19	34	17	8	3	17	3	66	13	77
2018	EX-03	31	43	15	8	0	3	0	76	8	61
2017	EX	21	28	19	8	2	16	5	63	13	413
2017	EX-01	13	26	23	11	4	17	6	51	20	226
2017	EX-02	19	37	16	4	0	18	7	74	6	95
2017	EX-03	47	26	13	3	1	9	0	81	5	68
2017	EX-04	22	39	24	7	0	7	0	66	8	13
2014	EX	21	28	19	8	3	18	4	62	14	404
2014	EX-01	13	27	22	9	4	23	2	53	18	211
2014	EX-02	17	38	11	8	3	15	7	71	15	87
2014	EX-03	36	22	18	4	1	14	4	71	6	77
2014	EX-04	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	39	13	9	4	3	0	73	13	364
2019	EX-01	25	36	15	13	7	3	0	64	20	173
2019	EX-02	31	41	12	9	2	4	1	76	11	93
2019	EX-03	39	43	12	3	1	3	0	84	4	75
2018	EX	32	34	18	8	5	3	0	68	13	308
2018	EX-01	23	30	21	12	8	6	0	56	21	145
2018	EX-02	34	40	16	6	3	1	0	75	9	77
2018	EX-03	47	35	15	3	0	0	0	82	3	60
2017	EX	27	41	17	8	1	5	0	72	10	412
2017	EX-01	19	39	21	12	2	7	0	62	15	225
2017	EX-02	26	50	16	4	1	3	0	78	5	96
2017	EX-03	54	32	9	4	0	0	0	87	4	68
2017	EX-04	30	54	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	EX	30	39	18	6	2	5	0	73	8	403
2014	EX-01	20	38	23	9	3	7	0	62	13	210
2014	EX-02	25	52	11	6	1	3	1	81	7	87
2014	EX-03	53	31	13	1	0	1	0	85	1	77
2014	EX-04	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	90	364
2019	EX-01	15	85	173
2019	EX-02	5	95	93
2019	EX-04	0	100	11
2018	EX	10	90	309
2018	EX-01	14	86	145
2018	EX-02	6	94	77
2018	EX-03	10	90	61

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	75	36
2019	EX-01	31	69	26
2018	EX	19	81	31

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	83	17	36
2019	EX-01	77	23	26
2018	EX	84	16	31

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	83	36
2019	EX-01	19	81	26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	36
2019	EX-01	0	100	26

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	36
2018	EX	0	100	31
2018	EX-01	0	100	20

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	36
2018	EX	19	81	31

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	83	36
2018	EX	23	77	31
2018	EX-01	25	75	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	81	19	36
2019	EX-01	81	19	26
2018	EX	71	29	31
2018	EX-01	75	25	20

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	36
2019	EX-01	19	81	26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	36
2019	EX-01	0	100	26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	75	36
2019	EX-01	31	69	26
2018	EX	26	74	31

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	36
2019	EX-01	19	81	26

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	36
2019	EX-01	0	100	26

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	31	36
2019	EX-01	65	35	26
2018	EX	52	48	31
2018	EX-01	55	45	20

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	36
2019	EX-01	0	100	26

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	75	36
2019	EX-01	31	69	26
2018	EX	19	81	31
2018	EX-01	30	70	20

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	56	44	36
2019	EX-01	65	35	26
2018	EX	58	42	31
2018	EX-01	65	35	20

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	36
2019	EX-01	100	26
2018	EX	100	31
2018	EX-01	100	20

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	78	22	36
2019	EX-01	77	23	26
2018	EX	55	45	31
2018	EX-01	65	35	20

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	36
2019	EX-01	0	100	26

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	36

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	91	364
2019	EX-01	14	86	173
2019	EX-02	5	95	93
2019	EX-04	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	21	28	17	7	4	21	2	63	14	363
2019	EX-01	16	22	17	7	8	26	4	55	21	172
2019	EX-02	18	34	18	9	1	18	1	65	12	93
2019	EX-03	31	32	16	5	3	12	1	72	9	75
2018	EX	20	32	21	6	4	14	2	62	12	308
2018	EX-01	12	31	24	9	7	16	2	52	19	144
2018	EX-02	17	38	16	5	1	21	3	71	8	77
2018	EX-03	38	28	25	5	0	5	0	69	5	61
2017	EX	20	28	20	4	2	21	5	65	8	414
2017	EX-01	15	25	21	7	2	26	6	57	13	226
2017	EX-02	15	33	24	2	2	20	4	63	5	96
2017	EX-03	46	28	15	1	0	7	3	82	2	68
2017	EX-04	22	37	16	0	0	24	0	79	0	13
2014	EX	22	26	17	3	0	28	4	70	5	404
2014	EX-01	12	27	19	3	1	34	3	63	7	211
2014	EX-02	20	32	14	3	0	26	5	75	5	87
2014	EX-03	43	16	18	1	0	19	3	75	2	77
2014	EX-04	52	29	14	0	0	5	0	85	0	21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	35	36	14	6	4	5	0	75	11	363
2019	EX-01	28	35	16	8	7	6	0	67	15	172
2019	EX-02	35	41	11	5	2	5	0	81	8	93
2019	EX-03	45	35	12	5	1	1	0	81	7	75
2018	EX	32	34	19	6	3	6	0	70	10	308
2018	EX-01	22	31	24	8	7	8	1	58	16	144
2018	EX-02	30	43	16	5	0	6	0	78	6	77
2018	EX-03	48	31	16	5	0	0	0	79	5	61
2017	EX	34	39	14	5	2	6	0	78	7	413
2017	EX-01	26	39	17	6	3	8	1	71	10	226
2017	EX-02	28	46	15	4	0	7	0	80	4	96
2017	EX-03	60	32	6	1	0	0	0	93	1	68
2017	EX-04	54	39	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	EX	35	39	14	2	1	8	1	81	3	403
2014	EX-01	25	43	19	3	1	10	0	75	5	211
2014	EX-02	29	48	12	2	0	8	1	85	3	86
2014	EX-03	58	29	9	1	0	3	0	89	1	77
2014	EX-04	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	28	32	23	9	8	0	60	17	364
2019	EX-01	24	32	24	12	9	0	55	21	173
2019	EX-02	27	34	23	6	9	1	62	15	93
2019	EX-03	32	29	23	9	7	0	61	16	75
2018	EX	25	30	23	12	11	0	55	22	309
2018	EX-01	21	26	21	19	12	1	47	32	145
2018	EX-02	21	34	31	4	10	0	55	14	77
2018	EX-03	28	34	20	7	11	0	62	18	61
2017	EX	27	35	19	8	9	2	63	18	412
2017	EX-01	24	32	19	11	11	3	58	22	224
2017	EX-02	30	38	19	5	6	2	70	11	96
2017	EX-03	19	46	18	9	6	3	67	15	68
2017	EX-04	70	7	15	0	7	0	78	7	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	6	15	34	23	21	0	21	45	363
2019	EX-01	6	17	29	26	22	0	23	48	172
2019	EX-02	4	13	40	23	20	0	17	43	93
2019	EX-03	5	11	43	21	20	0	16	41	75
2018	EX	4	15	26	32	23	0	19	55	308
2018	EX-01	3	18	19	33	26	1	22	59	144
2018	EX-02	1	13	31	31	23	0	14	55	77
2018	EX-03	5	11	28	38	18	0	16	56	61
2017	EX	5	13	30	28	23	0	18	52	412
2017	EX-01	4	12	28	26	29	0	17	55	224
2017	EX-02	5	20	31	21	23	0	25	43	96
2017	EX-03	7	10	29	41	12	0	18	53	68
2017	EX-04	0	0	54	46	0	0	0	46	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	7	19	34	25	15	0	26	39	362
2019	EX-01	6	19	29	28	17	0	26	45	172
2019	EX-02	6	18	39	23	14	0	25	37	93
2019	EX-03	8	17	43	20	12	0	25	32	75
2018	EX	5	19	32	27	17	0	23	45	304
2018	EX-01	3	18	29	26	22	1	22	49	143
2018	EX-02	1	24	38	22	14	0	25	37	76
2018	EX-03	8	13	28	37	13	0	22	50	60
2017	EX	5	17	30	28	20	0	22	48	412
2017	EX-01	5	16	25	29	24	1	21	54	225
2017	EX-02	6	23	33	23	14	0	29	37	96
2017	EX-03	7	12	36	31	13	0	19	45	67
2017	EX-04	0	16	61	7	15	0	16	22	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	6	22	29	23	20	0	28	43	360
2019	EX-01	5	22	25	25	22	1	27	47	170
2019	EX-02	5	17	37	20	21	0	23	40	92
2019	EX-03	5	25	32	24	13	0	31	37	75
2018	EX	7	20	33	22	18	0	26	41	306
2018	EX-01	8	17	30	24	21	0	25	46	145
2018	EX-02	3	25	32	21	20	0	28	41	76
2018	EX-03	8	17	42	19	14	0	25	32	59
2017	EX	4	17	25	30	23	0	21	53	414
2017	EX-01	4	16	26	28	26	0	20	54	226
2017	EX-02	2	18	24	28	27	1	20	56	96
2017	EX-03	6	18	28	40	7	1	24	48	68
2017	EX-04	0	39	15	31	15	0	39	46	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	21	29	23	16	1	1	31	39	362
2019	EX-01	12	22	24	26	16	0	1	34	42	173
2019	EX-02	7	21	29	25	17	0	1	27	43	92
2019	EX-03	8	20	39	15	16	1	0	29	32	74
2018	EX	8	18	31	24	19	0	0	26	43	306
2018	EX-01	10	17	25	26	22	0	0	27	48	144
2018	EX-02	8	16	40	19	16	0	1	24	36	77
2018	EX-03	5	22	27	27	19	0	0	27	46	59
2017	EX	8	19	26	26	21	0	1	27	47	411
2017	EX-01	8	18	21	27	24	0	1	27	53	224
2017	EX-02	7	19	36	18	20	0	1	26	38	96
2017	EX-03	7	18	28	31	15	0	1	25	46	68
2017	EX-04	9	15	45	24	7	0	0	24	31	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	8	18	32	22	18	1	27	41	360
2019	EX-01	11	17	29	25	18	1	28	43	171
2019	EX-02	4	20	34	19	22	1	24	41	91
2019	EX-03	8	17	36	21	17	0	25	39	75
2018	EX	6	16	31	24	22	0	22	47	308
2018	EX-01	7	17	25	25	26	0	24	51	144
2018	EX-02	6	14	38	16	26	0	21	42	77
2018	EX-03	3	16	30	36	15	0	20	51	61
2017	EX	7	19	30	27	18	0	25	45	412
2017	EX-01	7	17	26	28	23	0	24	51	225
2017	EX-02	8	23	32	23	13	0	31	36	96
2017	EX-03	6	21	34	29	10	0	26	40	68
2017	EX-04	0	0	66	26	8	0	0	34	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	21	41	26	9	2	0	62	12	362
2019	EX-01	17	42	30	10	2	0	58	12	171
2019	EX-02	23	41	20	11	5	0	63	16	93
2019	EX-03	20	44	25	9	1	0	64	11	75
2018	EX	21	43	28	6	3	0	64	8	307
2018	EX-01	17	42	32	4	4	0	60	8	144
2018	EX-02	17	51	27	4	1	0	68	5	77
2018	EX-03	27	35	27	10	2	0	62	12	60
2017	EX	20	39	24	11	6	0	59	16	412
2017	EX-01	20	33	27	12	8	0	53	20	225
2017	EX-02	17	50	18	12	3	1	67	15	96
2017	EX-03	24	41	25	9	1	0	65	10	68
2017	EX-04	16	32	43	8	0	0	49	8	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	38	28	12	5	0	55	17	360
2019	EX-01	14	39	26	14	7	0	53	21	170
2019	EX-02	20	39	26	10	5	0	59	15	93
2019	EX-03	15	39	35	11	1	0	53	12	75
2018	EX	14	38	27	15	6	0	52	21	307
2018	EX-01	12	36	28	15	9	0	48	24	145
2018	EX-02	17	32	25	21	5	0	49	26	76
2018	EX-03	15	52	22	10	2	0	67	12	60
2017	EX	12	36	28	16	8	0	49	24	412
2017	EX-01	10	33	26	19	12	0	43	31	225
2017	EX-02	16	44	25	12	4	0	60	16	96
2017	EX-03	13	37	37	10	1	1	51	12	68
2017	EX-04	16	42	16	18	8	0	58	26	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	42	20	9	3	0	67	12	362
2019	EX-01	20	43	20	13	4	0	63	17	171
2019	EX-02	28	40	20	8	4	0	68	12	93
2019	EX-03	27	47	23	4	0	0	73	4	75
2018	EX	20	44	22	9	5	0	64	14	308
2018	EX-01	19	41	22	12	6	0	59	19	145
2018	EX-02	19	34	32	9	5	0	53	14	77
2018	EX-03	23	57	15	3	2	0	80	5	60
2017	EX	20	40	23	12	6	0	60	17	412
2017	EX-01	15	37	26	13	9	0	52	22	225
2017	EX-02	21	47	21	9	2	0	68	12	96
2017	EX-03	29	41	19	9	0	1	72	9	68
2017	EX-04	24	24	34	18	0	0	49	18	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	36	30	14	13	6	66	19	361
2019	EX-01	32	30	13	17	8	62	25	170
2019	EX-02	34	33	16	9	8	68	16	93
2019	EX-03	44	25	17	13	0	69	13	75

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	29	26	19	9	0	47	27	360
2019	EX-01	15	33	23	20	9	0	48	29	169
2019	EX-02	16	29	28	15	12	0	45	27	93
2019	EX-03	19	25	31	21	4	0	44	25	75
2018	EX	14	30	23	25	9	0	43	33	305
2018	EX-01	13	23	24	26	15	0	36	40	144
2018	EX-02	13	32	25	24	7	0	45	30	76
2018	EX-03	15	42	20	20	2	0	58	22	59
2017	EX	10	28	28	20	13	0	38	33	411
2017	EX-01	10	25	26	23	16	0	35	40	225
2017	EX-02	13	29	35	15	7	0	43	22	96
2017	EX-03	9	38	24	22	6	1	48	28	68
2017	EX-04	16	8	24	18	34	0	24	51	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	22	16	7	4	73	11	361
2019	EX-01	44	23	16	11	6	67	16	170
2019	EX-02	53	23	18	4	2	75	6	93
2019	EX-03	61	17	15	3	4	79	7	75
2018	EX	48	28	14	7	4	76	10	305
2018	EX-01	43	32	17	5	3	75	8	144
2018	EX-02	43	25	12	14	5	68	20	76
2018	EX-03	58	25	8	3	5	83	8	59
2017	EX	52	29	11	5	4	81	8	413
2017	EX-01	46	31	13	5	5	77	11	225
2017	EX-02	54	31	8	6	1	85	7	96
2017	EX-03	60	24	12	3	1	84	4	68
2017	EX-04	70	22	7	0	0	93	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	79	7	2	2	1	0	8	94	4	361
2019	EX-01	78	9	2	1	1	0	9	95	2	170
2019	EX-02	78	5	3	3	1	0	9	92	5	93
2019	EX-03	80	5	3	4	1	0	7	91	6	75
2018	EX	75	15	3	1	1	0	5	95	2	308
2018	EX-01	73	16	3	0	1	1	6	95	1	145
2018	EX-02	70	19	4	3	1	0	3	92	4	77
2018	EX-03	78	10	3	0	0	0	8	96	0	60

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	74	14	4	4	2	1	89	6	360
2019	EX-01	72	12	5	6	3	2	86	9	171
2019	EX-02	75	18	3	2	2	0	92	4	91
2019	EX-03	76	13	4	4	1	1	91	5	75
2018	EX	75	14	4	3	3	1	90	6	307
2018	EX-01	72	13	5	5	3	1	87	8	145
2018	EX-02	68	19	6	4	1	1	88	5	77
2018	EX-03	85	12	2	0	2	0	97	2	59
2017	EX	79	14	3	3	1	0	93	4	413
2017	EX-01	74	15	4	4	1	0	90	6	225
2017	EX-02	81	15	0	1	2	1	97	3	96
2017	EX-03	85	12	1	0	1	0	97	1	68
2017	EX-04	93	7	0	0	0	0	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	53	30	11	3	2	0	83	6	361
2019	EX-01	50	29	13	5	3	0	80	8	173
2019	EX-02	53	34	7	2	4	0	87	7	91
2019	EX-03	55	30	14	1	0	0	85	1	74
2018	EX	49	32	15	2	2	0	81	4	308
2018	EX-01	43	37	15	2	3	0	80	5	145
2018	EX-02	54	33	11	3	0	0	87	3	76
2018	EX-03	57	23	15	2	2	2	82	3	61
2017	EX	57	28	11	2	1	0	85	3	413
2017	EX-01	53	30	13	2	2	0	83	4	225
2017	EX-02	58	31	7	1	1	1	91	2	96
2017	EX-03	62	22	10	4	1	0	84	6	68
2017	EX-04	69	24	7	0	0	0	93	0	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	56	23	12	5	4	0	79	9	358
2019	EX-01	50	26	12	5	6	1	77	11	171
2019	EX-02	58	23	11	3	4	0	81	8	90
2019	EX-03	62	16	15	5	1	0	78	7	74
2018	EX	48	25	17	7	4	0	73	10	306
2018	EX-01	41	22	23	8	6	0	63	14	145
2018	EX-02	49	30	12	8	1	0	78	9	74
2018	EX-03	57	26	11	3	2	0	84	5	61
2017	EX	63	19	10	5	2	0	83	7	412
2017	EX-01	54	22	13	8	2	0	77	10	224
2017	EX-02	67	23	7	2	1	0	90	3	96
2017	EX-03	76	12	6	4	1	0	88	6	68
2017	EX-04	85	7	7	0	0	0	93	0	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	32	40	18	5	4	0	72	9	360
2019	EX-01	29	38	20	6	6	0	67	13	171
2019	EX-02	32	44	15	4	4	0	76	9	91
2019	EX-03	29	48	19	4	0	0	77	4	75
2018	EX	30	41	17	8	3	1	71	11	306
2018	EX-01	30	35	21	10	3	1	65	13	144
2018	EX-02	32	50	12	5	1	0	82	7	76
2018	EX-03	25	50	13	7	5	0	75	12	60
2017	EX	36	39	17	6	2	0	75	9	412
2017	EX-01	33	38	18	7	4	0	71	11	225
2017	EX-02	38	42	16	4	0	0	80	4	95
2017	EX-03	37	38	13	7	3	1	76	10	68
2017	EX-04	45	30	25	0	0	0	75	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	62	27	8	1	1	1	90	2	360
2019	EX-01	66	24	7	1	1	2	91	2	172
2019	EX-02	58	30	10	2	0	0	88	2	91
2019	EX-03	59	32	5	1	0	1	93	1	74
2018	EX	60	31	8	0	0	1	92	0	308
2018	EX-01	65	28	7	0	0	1	93	0	145
2018	EX-02	54	38	7	0	0	1	93	0	76
2018	EX-03	61	28	10	2	0	0	89	2	61
2017	EX	61	27	9	3	0	1	88	3	409
2017	EX-01	60	25	8	4	1	1	87	5	223
2017	EX-02	60	30	7	2	0	1	91	2	95
2017	EX-03	63	24	12	0	0	1	88	0	68
2017	EX-04	54	39	7	0	0	0	93	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	94	3	1	0	0	2	99	0	360
2019	EX-01	92	6	1	0	0	1	99	0	173
2019	EX-02	96	1	2	0	0	1	98	0	90
2019	EX-03	95	0	1	0	0	4	99	0	74
2018	EX	89	8	0	1	1	0	98	2	307
2018	EX-01	89	9	1	1	1	0	98	1	144
2018	EX-02	91	5	0	1	1	1	97	3	76
2018	EX-03	90	8	0	2	0	0	98	2	61
2017	EX	88	7	2	0	0	3	98	0	413
2017	EX-01	88	6	1	1	0	3	98	1	225
2017	EX-02	85	12	1	0	0	2	99	0	96
2017	EX-03	93	3	1	0	0	3	98	0	68
2017	EX-04	76	15	9	0	0	0	91	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	25	9	1	0	1	89	2	361
2019	EX-01	62	24	11	1	1	1	87	2	173
2019	EX-02	62	27	10	1	0	0	89	1	91
2019	EX-03	66	24	5	3	0	1	92	3	74
2018	EX	56	30	11	2	1	0	86	3	308
2018	EX-01	54	32	10	2	2	0	86	4	145
2018	EX-02	57	25	17	1	0	0	82	1	76
2018	EX-03	54	36	5	3	2	0	90	5	61
2017	EX	60	25	9	2	0	2	87	3	411
2017	EX-01	61	24	8	4	0	2	87	4	224
2017	EX-02	59	24	15	1	1	0	83	2	96
2017	EX-03	62	26	7	1	0	3	91	2	68
2017	EX-04	60	31	9	0	0	0	91	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	5	25	43	22	6	0	30	27	364
2019	EX-01	5	23	42	23	7	0	28	30	173
2019	EX-02	4	24	46	18	8	0	28	26	93
2019	EX-03	4	29	39	25	3	0	33	28	75
2018	EX	4	17	45	29	6	0	21	35	309
2018	EX-01	4	12	47	29	8	0	17	37	145
2018	EX-02	3	21	40	34	3	0	23	36	77
2018	EX-03	5	23	39	28	5	0	28	33	61
2017	EX	2	20	48	23	7	0	22	30	414
2017	EX-01	3	17	47	25	9	0	19	34	226
2017	EX-02	3	27	45	20	5	0	30	25	96
2017	EX-03	0	19	53	25	1	1	19	27	68
2017	EX-04	0	24	76	0	0	0	24	0	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	26	44	17	3	20	36	361
2019	EX-01	12	25	44	15	4	19	37	172
2019	EX-02	12	26	42	16	3	20	38	91
2019	EX-03	5	28	45	20	1	21	33	75
2018	EX	10	30	39	18	4	21	40	305
2018	EX-01	10	28	40	19	3	22	39	144
2018	EX-02	12	29	42	14	3	17	41	76
2018	EX-03	8	34	34	19	5	24	42	59
2017	EX	8	27	42	17	4	22	36	411
2017	EX-01	12	29	38	15	4	20	42	225
2017	EX-02	1	31	45	17	6	23	32	96
2017	EX-03	4	21	49	22	3	25	25	67
2017	EX-04	7	7	46	39	0	39	15	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	55	10	7	2	1	80	9	362
2019	EX-01	20	51	15	11	2	1	72	14	172
2019	EX-02	16	66	9	5	2	1	84	8	92
2019	EX-03	43	52	4	1	0	0	95	1	75
2018	EX	29	51	11	7	2	0	80	8	307
2018	EX-01	22	51	15	9	2	0	74	11	144
2018	EX-02	25	55	13	3	4	1	80	7	77
2018	EX-03	46	49	2	3	0	0	95	3	61
2017	EX	25	51	13	7	2	2	78	9	413
2017	EX-01	19	52	16	10	2	1	72	12	225
2017	EX-02	24	49	17	5	2	4	75	7	96
2017	EX-03	40	54	3	1	0	1	96	1	68
2017	EX-04	52	48	0	0	0	0	100	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	21	39	18	16	6	1	60	22	363
2019	EX-01	16	35	20	21	8	0	51	29	173
2019	EX-02	19	40	22	14	4	1	60	18	93
2019	EX-03	31	45	14	8	3	0	76	11	74
2018	EX	16	40	19	19	6	1	56	25	308
2018	EX-01	10	36	19	24	9	1	47	34	144
2018	EX-02	13	43	19	18	6	0	56	25	77
2018	EX-03	28	41	18	11	2	0	69	13	61
2017	EX	13	42	19	18	6	1	56	24	413
2017	EX-01	10	34	21	24	10	0	44	35	226
2017	EX-02	11	49	23	11	2	5	63	13	95
2017	EX-03	25	50	12	13	0	0	75	13	68
2017	EX-04	30	70	0	0	0	0	100	0	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	7	93	364
2019	EX-01	9	91	173
2019	EX-02	6	94	93
2019	EX-03	4	96	75
2017	EX	5	95	411
2017	EX-01	5	95	225
2017	EX-04	0	100	13
2014	EX	6	94	401
2014	EX-01	5	95	209
2014	EX-02	7	93	86
2014	EX-03	7	93	77

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	83	17	24
2019	EX-01	86	14	14
2017	EX	79	21	19
2017	EX-01	83	17	12
2014	EX	71	29	24
2014	EX-01	73	27	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	75	20	0	5	0	95	5	20
2019	EX-01	67	25	0	8	0	92	8	12
2017	EX	53	27	13	7	0	80	7	15
2017	EX-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	EX	64	24	0	6	6	94	6	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	25	34	21	10	7	4	0	25	75	363
2019	EX-01	26	31	21	12	8	2	0	26	74	172
2019	EX-02	20	37	25	8	6	4	0	21	79	93
2019	EX-03	25	33	15	13	7	7	0	27	73	75
2018	EX	32	26	21	8	9	4	0	34	66	308
2018	EX-01	31	23	25	8	11	3	0	31	69	144
2018	EX-02	29	27	22	9	8	5	0	30	70	77
2018	EX-03	38	28	13	10	8	3	0	39	61	61
2017	EX	33	30	16	10	5	6	1	35	65	413
2017	EX-01	31	30	16	11	6	5	1	33	67	226
2017	EX-02	36	29	18	6	4	6	0	39	61	96
2017	EX-03	31	34	12	10	4	7	1	34	66	68
2017	EX-04	54	30	16	0	0	0	0	54	46	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	57	43	260
2019	EX-01	58	42	124
2019	EX-02	57	43	70
2019	EX-03	57	43	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	36	64	258
2019	EX-01	36	64	125
2019	EX-02	33	67	70
2019	EX-03	35	65	49
2018	EX	29	71	193
2018	EX-01	21	79	94
2018	EX-02	22	78	50
2018	EX-03	50	50	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	7	21	16	25	20	1	9	32	51	256
2019	EX-01	6	19	12	29	23	2	8	29	58	125
2019	EX-02	6	26	14	20	19	0	14	37	46	69
2019	EX-03	6	16	24	27	18	0	8	24	49	49
2018	EX	8	13	19	27	25	4	4	23	56	193
2018	EX-01	6	15	11	35	29	2	2	22	67	95
2018	EX-02	6	6	24	24	30	4	6	13	60	50
2018	EX-03	6	24	35	15	12	3	6	32	29	34
2017	EX	6	14	15	20	29	1	15	24	59	252
2017	EX-01	3	11	14	20	36	1	14	17	66	143
2017	EX-02	4	15	23	18	24	0	16	22	50	55
2017	EX-03	12	17	10	22	24	0	15	34	54	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	3	14	17	23	28	2	14	20	60	256
2019	EX-01	2	11	14	25	32	3	12	16	67	125
2019	EX-02	3	17	13	26	20	1	19	25	58	69
2019	EX-03	2	12	27	16	29	2	12	17	52	49
2018	EX	3	9	13	22	40	5	7	14	71	193
2018	EX-01	3	8	6	24	48	5	4	13	80	95
2018	EX-02	4	6	20	20	38	4	8	11	66	50
2018	EX-03	3	17	17	17	34	3	9	23	58	35
2017	EX	3	9	8	21	44	2	13	14	77	252
2017	EX-01	2	7	8	19	52	3	10	10	81	143
2017	EX-02	2	5	11	27	37	2	16	9	78	55
2017	EX-03	7	17	5	20	34	0	17	29	65	41

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	15	9	4	2	0	7	83	7	358
2019	EX-01	56	17	12	5	2	0	8	79	8	173
2019	EX-02	66	12	8	4	3	0	7	84	8	92
2019	EX-03	67	14	10	4	0	0	6	85	4	72
2018	EX	60	11	9	6	4	1	9	79	11	307
2018	EX-01	53	13	10	8	6	1	8	73	16	144
2018	EX-02	62	6	10	6	3	1	10	78	10	77
2018	EX-03	67	12	10	0	2	2	8	87	2	60

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement