Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	45	5	14	6	0	75	20	471
2019	EC-03	28	44	6	17	6	0	72	22	18
2019	EC-04	24	50	4	16	6	0	74	22	82
2019	EC-05	33	41	7	18	1	0	74	19	97
2019	EC-06	29	44	5	14	8	1	74	22	154
2019	EC-07	33	44	6	11	6	0	77	17	102
2017	EC	22	50	7	15	6	0	71	21	407
2017	EC-04	24	48	7	16	5	0	72	21	57
2017	EC-05	26	41	9	19	5	0	67	24	90
2017	EC-06	20	51	6	16	6	0	71	22	140
2017	EC-07	21	56	5	14	4	0	76	18	92
2014	EC	27	46	6	15	5	1	74	20	374
2014	EC-02	17	67	0	8	8	0	84	16	11
2014	EC-03	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	25	53	9	4	9	0	78	13	44
2014	EC-05	34	47	1	15	3	0	81	18	68
2014	EC-06	29	41	5	20	5	1	71	24	128
2014	EC-07	23	45	8	19	4	1	69	23	100

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	18	4	12	5	0	0	79	16	471
2019	EC-03	61	22	0	11	6	0	0	83	17	18
2019	EC-04	61	22	0	12	4	1	0	84	16	82
2019	EC-05	61	16	5	13	4	0	0	77	18	97
2019	EC-06	65	18	6	8	4	0	0	82	12	154
2019	EC-07	56	16	6	16	7	0	0	72	23	102
2017	EC	58	21	5	9	7	0	0	79	15	407
2017	EC-04	62	19	3	5	10	0	0	81	15	57
2017	EC-05	53	22	7	12	6	0	0	75	18	90
2017	EC-06	65	21	4	6	3	0	1	87	9	140
2017	EC-07	52	21	7	11	10	0	0	73	21	92
2014	EC	59	19	6	10	6	0	0	79	16	370
2014	EC-02	59	17	17	8	0	0	0	75	8	11
2014	EC-03	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	42	20	9	18	11	0	0	62	29	44
2014	EC-05	58	20	4	12	6	0	0	78	18	68
2014	EC-06	67	20	3	5	5	0	0	87	10	127
2014	EC-07	58	20	7	11	4	0	0	77	16	97

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	40	6	17	9	0	68	26	469
2019	EC-03	28	39	6	22	6	0	67	28	18
2019	EC-04	19	54	5	13	10	0	73	23	80
2019	EC-05	35	34	9	18	4	0	69	22	97
2019	EC-06	27	42	4	19	7	0	69	27	154
2019	EC-07	28	33	4	19	16	0	62	34	102
2017	EC	29	42	9	14	7	0	70	21	405
2017	EC-04	31	50	10	9	0	0	81	9	57
2017	EC-05	20	44	6	19	11	0	64	30	89
2017	EC-06	34	34	9	14	9	0	68	23	139
2017	EC-07	26	51	8	11	4	0	77	15	92
2014	EC	32	31	9	18	9	1	63	27	373
2014	EC-02	33	17	8	34	0	8	54	37	11
2014	EC-03	27	27	9	27	9	0	55	36	11
2014	EC-04	31	33	20	11	4	0	65	16	44
2014	EC-05	37	27	10	19	6	0	64	25	67
2014	EC-06	30	32	8	19	10	1	63	29	128
2014	EC-07	33	33	3	17	14	0	66	31	100

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	44	14	18	5	0	0	63	23	470
2019	EC-03	11	44	22	6	17	0	0	56	22	18
2019	EC-04	20	41	10	23	5	0	1	62	28	82
2019	EC-05	18	44	15	20	4	0	0	61	24	96
2019	EC-06	16	49	14	16	5	0	0	65	21	154
2019	EC-07	25	38	14	18	5	0	0	64	23	102
2018	EC	16	46	13	18	6	0	1	63	24	398
2018	EC-03	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EC-04	22	55	9	8	6	0	0	77	14	64
2018	EC-05	15	48	4	23	10	0	0	63	33	92
2018	EC-06	14	42	18	22	3	1	1	57	25	125
2018	EC-07	15	45	15	19	6	0	1	60	25	89
2017	EC	19	42	12	15	11	0	1	62	26	406
2017	EC-04	22	41	9	14	14	0	0	64	28	57
2017	EC-05	15	44	12	17	10	0	2	60	27	90
2017	EC-06	19	42	13	16	10	0	0	61	26	140
2017	EC-07	25	37	15	14	8	1	0	62	22	91
2014	EC	17	38	14	22	9	0	1	55	31	374
2014	EC-02	8	33	17	34	0	0	8	45	37	11
2014	EC-03	9	73	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	16	40	11	27	7	0	0	56	33	44
2014	EC-05	21	38	10	25	6	0	0	59	31	68
2014	EC-06	16	37	16	19	13	0	0	52	31	128
2014	EC-07	16	34	16	22	11	0	1	51	33	100

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	40	12	7	3	1	0	78	10	466
2019	EC-03	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	37	33	14	7	6	2	0	72	14	81
2019	EC-05	35	40	14	6	3	1	0	76	9	97
2019	EC-06	34	44	9	7	5	0	1	79	12	151
2019	EC-07	40	44	11	6	0	0	0	83	6	101
2017	EC	36	41	7	11	4	0	0	78	14	407
2017	EC-04	33	45	9	10	3	0	0	78	14	57
2017	EC-05	31	41	8	16	1	1	1	74	18	90
2017	EC-06	39	36	9	11	6	0	1	75	17	140
2017	EC-07	38	51	3	7	1	0	0	89	8	92
2014	EC	39	38	12	6	4	1	1	78	10	374
2014	EC-02	42	25	8	17	0	8	0	73	18	11
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	33	42	16	7	2	0	0	75	9	44
2014	EC-05	40	35	10	9	6	0	0	75	15	68
2014	EC-06	36	37	13	5	6	2	1	74	12	128
2014	EC-07	41	43	9	3	3	0	1	85	6	100

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	37	11	11	6	0	0	71	18	470
2019	EC-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	EC-04	37	42	12	4	5	0	0	79	9	81
2019	EC-05	32	41	12	10	4	0	0	73	14	97
2019	EC-06	34	34	12	15	5	0	0	68	19	154
2019	EC-07	28	38	7	14	13	0	0	67	26	102
2018	EC	33	33	14	12	7	1	0	67	19	399
2018	EC-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	39	33	14	3	9	2	0	73	13	64
2018	EC-05	37	34	8	15	7	0	0	71	22	92
2018	EC-06	32	34	15	13	6	1	0	66	18	126
2018	EC-07	26	31	18	15	9	0	1	58	24	89
2017	EC	30	32	14	16	7	1	0	63	23	407
2017	EC-04	36	22	17	17	5	2	0	60	23	57
2017	EC-05	34	36	10	13	7	1	0	70	20	90
2017	EC-06	31	37	9	18	6	0	1	68	24	140
2017	EC-07	23	31	19	19	8	0	1	55	26	92
2014	EC	29	35	14	15	7	0	0	64	22	373
2014	EC-02	17	41	8	26	0	8	0	63	28	11
2014	EC-03	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	34	36	16	13	2	0	0	69	15	44
2014	EC-05	29	43	10	12	6	0	0	72	18	68
2014	EC-06	28	35	15	14	8	0	0	63	22	127
2014	EC-07	26	29	15	19	11	0	0	55	30	100

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	40	11	9	3	0	0	77	12	468
2019	EC-03	17	50	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	EC-04	40	40	11	7	2	0	0	79	10	81
2019	EC-05	35	38	8	15	4	0	0	73	19	95
2019	EC-06	41	40	10	6	3	0	0	81	9	154
2019	EC-07	35	41	12	8	4	0	0	76	12	102
2018	EC	35	44	8	9	3	0	0	79	12	394
2018	EC-03	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	42	39	9	6	3	0	0	81	9	64
2018	EC-05	38	42	5	12	2	0	0	80	14	92
2018	EC-06	34	44	10	9	3	0	0	78	12	124
2018	EC-07	31	48	7	10	3	0	0	79	14	86
2017	EC	41	40	7	8	3	0	0	81	12	407
2017	EC-04	45	36	10	5	2	2	0	83	7	57
2017	EC-05	40	46	3	9	1	0	1	87	10	90
2017	EC-06	33	47	9	9	3	0	0	80	11	140
2017	EC-07	45	33	7	10	5	0	0	78	15	92
2014	EC	26	48	11	10	5	0	0	74	15	374
2014	EC-02	33	67	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-03	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-04	29	42	7	18	4	0	0	71	22	44
2014	EC-05	35	46	12	6	1	0	0	81	7	68
2014	EC-06	23	45	14	9	9	0	0	68	18	128
2014	EC-07	23	55	8	11	3	0	0	78	14	100

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	41	10	12	7	0	0	70	20	468
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	30	46	11	9	2	0	1	78	11	82
2019	EC-05	33	39	10	13	4	0	1	73	17	96
2019	EC-06	26	39	9	16	10	0	0	65	25	153
2019	EC-07	26	41	12	11	11	0	0	66	22	101
2018	EC	28	35	17	12	8	0	0	63	20	398
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	41	34	8	8	9	0	0	75	17	64
2018	EC-05	26	38	14	13	9	0	0	64	22	92
2018	EC-06	28	26	28	14	4	0	0	54	18	125
2018	EC-07	21	40	12	13	12	0	0	62	26	89
2017	EC	25	39	13	16	6	0	0	64	22	407
2017	EC-04	29	47	12	5	7	0	0	76	12	57
2017	EC-05	22	44	12	15	4	1	1	67	20	90
2017	EC-06	23	36	16	18	6	0	0	59	24	140
2017	EC-07	27	36	11	20	5	0	0	63	26	92
2014	EC	21	39	14	16	10	0	0	60	26	373
2014	EC-02	45	46	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	EC-03	18	64	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	EC-04	25	40	9	16	11	0	0	65	26	44
2014	EC-05	29	30	15	22	4	0	0	59	26	68
2014	EC-06	20	43	14	14	9	0	0	63	23	128
2014	EC-07	12	38	19	19	12	0	0	50	31	100

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	43	12	15	6	66	21	467
2019	EC-03	17	33	28	11	11	50	22	18
2019	EC-04	26	39	10	20	6	65	26	82
2019	EC-05	23	44	8	20	5	67	25	96
2019	EC-06	22	44	15	11	8	66	19	152
2019	EC-07	25	45	12	14	5	69	19	101
2018	EC	26	42	14	12	6	68	18	398
2018	EC-03	38	38	8	15	0	77	15	13
2018	EC-04	28	45	14	6	6	73	13	64
2018	EC-05	19	48	10	12	11	67	23	91
2018	EC-06	28	41	15	13	3	69	16	126
2018	EC-07	26	37	19	13	4	63	18	89
2017	EC	25	44	12	13	6	69	19	406
2017	EC-04	19	55	15	9	2	74	10	57
2017	EC-05	21	46	9	19	6	67	24	90
2017	EC-06	28	39	11	15	7	67	22	139
2017	EC-07	29	46	11	8	8	74	15	92

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	42	9	5	3	0	83	8	467
2019	EC-03	33	33	17	17	0	0	67	17	18
2019	EC-04	45	34	11	6	4	0	79	10	82
2019	EC-05	34	51	8	4	2	0	85	6	96
2019	EC-06	38	44	9	6	3	0	82	9	153
2019	EC-07	47	41	6	3	3	0	88	6	100
2018	EC	46	43	5	4	2	1	89	6	399
2018	EC-03	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	44	42	5	5	5	0	86	9	64
2018	EC-05	37	51	4	5	1	1	89	7	92
2018	EC-06	48	43	6	3	1	0	90	4	126
2018	EC-07	47	40	4	6	2	0	88	8	89
2017	EC	39	46	7	6	2	0	84	8	407
2017	EC-04	48	33	10	5	3	0	81	9	57
2017	EC-05	31	56	7	5	0	0	88	5	90
2017	EC-06	35	49	6	7	2	0	84	9	140
2017	EC-07	45	41	7	6	1	0	86	8	92
2014	EC	37	40	10	8	5	1	77	13	374
2014	EC-02	41	42	8	8	0	0	84	8	11
2014	EC-03	45	45	0	0	0	9	100	0	11
2014	EC-04	38	38	7	9	9	0	76	18	44
2014	EC-05	43	35	9	9	4	0	78	13	68
2014	EC-06	30	41	13	12	4	1	72	16	128
2014	EC-07	37	44	10	6	3	0	81	9	100

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	40	11	13	7	69	20	467
2019	EC-03	22	22	33	22	0	44	22	18
2019	EC-04	26	48	16	6	5	73	11	82
2019	EC-05	30	39	10	14	7	69	21	96
2019	EC-06	27	41	8	16	7	68	24	153
2019	EC-07	33	36	8	13	10	69	23	100
2018	EC	29	41	12	10	7	70	18	399
2018	EC-03	38	62	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	23	55	11	5	6	78	11	64
2018	EC-05	29	39	13	11	8	68	18	92
2018	EC-06	30	40	12	12	6	70	18	126
2018	EC-07	33	34	12	13	8	66	21	89
2017	EC	31	38	11	14	6	68	20	406
2017	EC-04	40	37	5	11	7	77	17	56
2017	EC-05	26	48	12	10	4	73	14	90
2017	EC-06	28	33	18	14	6	61	21	140
2017	EC-07	34	35	5	21	5	69	26	92

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	35	10	5	2	0	83	7	467
2019	EC-03	17	56	28	0	0	0	72	0	18
2019	EC-04	45	41	5	7	1	0	87	9	82
2019	EC-05	46	34	11	6	2	0	80	8	96
2019	EC-06	52	35	8	3	3	1	87	5	153
2019	EC-07	51	32	10	6	1	0	83	7	100
2018	EC	48	37	8	5	1	0	85	6	392
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	52	35	11	2	0	0	87	2	63
2018	EC-05	43	42	9	4	1	0	86	6	90
2018	EC-06	54	32	7	6	1	0	86	6	124
2018	EC-07	42	41	7	8	2	0	83	10	88
2017	EC	50	38	7	5	1	0	87	6	407
2017	EC-04	50	35	5	9	0	2	86	9	57
2017	EC-05	53	42	4	0	0	0	96	0	90
2017	EC-06	47	40	7	4	1	0	87	6	140
2017	EC-07	50	32	10	9	0	0	82	9	92
2014	EC	54	33	7	4	1	0	87	5	373
2014	EC-02	50	41	8	0	0	0	92	0	11
2014	EC-03	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	56	38	2	2	2	0	93	4	44
2014	EC-05	60	29	7	1	1	0	90	3	68
2014	EC-06	51	33	9	7	1	0	84	8	128
2014	EC-07	54	31	9	4	0	1	87	4	99

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	40	13	15	6	0	66	21	466
2019	EC-03	33	28	22	17	0	0	61	17	18
2019	EC-04	30	41	12	10	7	0	70	17	81
2019	EC-05	20	44	11	18	7	0	64	25	96
2019	EC-06	25	38	13	18	6	0	63	24	153
2019	EC-07	31	40	10	13	6	0	71	19	100
2018	EC	25	42	12	15	6	0	67	21	397
2018	EC-03	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2018	EC-04	33	38	9	9	11	0	70	20	64
2018	EC-05	26	36	8	22	8	0	63	30	91
2018	EC-06	20	50	14	14	2	0	70	16	125
2018	EC-07	27	38	15	16	4	0	65	20	89
2017	EC	29	41	12	12	6	0	70	18	405
2017	EC-04	31	38	12	9	10	0	69	19	57
2017	EC-05	28	47	10	9	6	0	75	15	89
2017	EC-06	27	37	14	16	5	1	64	21	139
2017	EC-07	34	45	10	9	3	0	78	12	92
2014	EC	22	43	13	14	7	0	66	21	374
2014	EC-02	59	17	16	0	0	8	82	0	11
2014	EC-03	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	13	60	7	15	4	0	74	20	44
2014	EC-05	30	34	13	15	9	0	63	24	68
2014	EC-06	19	43	14	17	7	0	62	24	128
2014	EC-07	21	43	14	14	8	0	64	22	100

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	33	16	13	6	0	0	64	19	467
2019	EC-03	39	28	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	EC-04	33	28	16	15	9	0	0	61	23	82
2019	EC-05	24	35	19	17	5	0	0	59	22	96
2019	EC-06	32	31	18	15	5	0	0	63	20	153
2019	EC-07	36	38	11	7	8	0	0	74	15	100
2018	EC	30	37	18	10	6	0	0	66	16	396
2018	EC-03	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	36	33	17	6	8	0	0	69	14	64
2018	EC-05	33	34	12	12	8	0	1	68	20	91
2018	EC-06	26	35	25	11	3	0	0	61	14	125
2018	EC-07	26	44	16	7	7	0	0	70	14	88
2017	EC	30	36	15	12	6	0	0	67	18	407
2017	EC-04	33	40	14	7	7	0	0	72	14	57
2017	EC-05	22	39	18	14	5	0	1	62	20	90
2017	EC-06	32	33	16	13	6	0	0	65	19	140
2017	EC-07	39	37	6	12	5	0	0	76	17	92
2014	EC	25	38	14	12	10	0	0	64	22	374
2014	EC-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	EC-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	34	31	15	9	11	0	0	65	20	44
2014	EC-05	32	34	10	15	9	0	0	66	23	68
2014	EC-06	22	37	19	13	9	0	0	59	22	128
2014	EC-07	17	45	10	16	12	0	0	62	28	100

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	44	17	11	3	1	1	68	14	465
2019	EC-03	17	61	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	EC-04	27	49	15	6	4	0	0	76	10	82
2019	EC-05	27	36	20	8	4	3	1	66	13	96
2019	EC-06	22	44	15	13	4	1	1	68	17	151
2019	EC-07	22	41	20	15	3	0	0	62	18	101
2018	EC	23	40	15	14	7	0	1	63	22	397
2018	EC-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	24	48	16	8	5	0	0	71	13	63
2018	EC-05	24	41	10	14	8	1	2	67	23	91
2018	EC-06	21	41	15	18	5	0	0	62	23	126
2018	EC-07	21	31	20	16	10	0	1	53	26	89
2017	EC	29	37	16	12	5	0	1	67	17	407
2017	EC-04	40	31	14	7	5	0	3	73	12	57
2017	EC-05	25	39	19	12	3	1	1	65	16	90
2017	EC-06	27	41	14	11	6	0	1	69	17	140
2017	EC-07	32	33	16	15	3	0	0	65	19	92
2014	EC	25	38	16	11	8	1	1	64	20	373
2014	EC-02	51	25	16	0	0	8	0	82	0	11
2014	EC-03	36	27	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	EC-04	31	38	15	11	4	0	0	69	16	44
2014	EC-05	35	24	22	13	6	0	0	59	19	68
2014	EC-06	17	46	17	10	8	1	1	64	18	127
2014	EC-07	21	40	11	16	10	1	1	62	26	100

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	38	11	7	3	0	0	80	9	470
2019	EC-03	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	49	35	9	5	2	0	0	84	7	82
2019	EC-05	42	37	6	12	2	0	0	79	14	97
2019	EC-06	40	40	12	4	3	0	0	81	7	154
2019	EC-07	39	36	15	8	3	0	0	74	11	101
2018	EC	40	42	8	7	2	0	0	83	9	397
2018	EC-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	48	36	6	5	3	2	0	86	8	64
2018	EC-05	38	43	7	11	1	0	0	81	12	91
2018	EC-06	40	44	9	6	1	0	0	84	7	126
2018	EC-07	34	45	11	7	2	0	0	80	9	88
2017	EC	42	40	8	7	2	0	0	82	10	407
2017	EC-04	48	33	7	12	0	0	0	81	12	57
2017	EC-05	45	44	4	5	1	0	0	89	7	90
2017	EC-06	36	44	12	5	2	0	0	81	7	140
2017	EC-07	41	36	8	11	4	0	0	77	15	92
2014	EC	31	43	16	8	2	0	0	74	10	374
2014	EC-02	25	59	8	0	0	8	0	91	0	11
2014	EC-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	45	27	16	11	2	0	0	71	13	44
2014	EC-05	40	41	12	6	1	0	0	81	7	68
2014	EC-06	27	41	18	12	1	0	1	69	13	128
2014	EC-07	24	50	18	4	4	0	0	74	8	100

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	36	22	10	7	0	0	61	17	468
2019	EC-03	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EC-04	34	37	21	7	1	0	0	71	9	82
2019	EC-05	29	36	23	8	4	0	0	65	12	97
2019	EC-06	25	40	16	12	8	0	0	64	20	154
2019	EC-07	15	24	34	12	14	0	0	39	26	99
2018	EC	26	34	21	11	8	0	0	60	19	399
2018	EC-03	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	EC-04	34	39	13	9	5	0	0	73	14	64
2018	EC-05	26	43	18	5	8	0	0	69	13	91
2018	EC-06	27	31	24	10	7	0	0	58	17	127
2018	EC-07	16	24	28	19	12	1	0	40	32	89
2017	EC	21	41	21	10	5	0	0	63	16	407
2017	EC-04	31	45	17	5	2	0	0	76	7	57
2017	EC-05	30	33	23	9	4	1	0	63	13	90
2017	EC-06	16	46	25	11	2	0	0	62	13	140
2017	EC-07	11	40	16	17	13	1	1	52	31	92
2014	EC	20	37	24	11	7	0	0	58	18	373
2014	EC-02	42	33	8	8	0	8	0	82	9	11
2014	EC-03	9	55	18	0	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	29	39	21	9	2	0	0	68	11	43
2014	EC-05	18	46	25	7	4	0	0	63	12	68
2014	EC-06	20	37	24	12	6	0	0	58	18	128
2014	EC-07	17	29	25	18	11	0	0	46	29	100

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	22	44	21	6	0	0	27	28	468
2019	EC-03	0	29	35	29	6	0	0	35	29	17
2019	EC-04	7	16	36	30	10	0	1	40	24	81
2019	EC-05	7	14	47	20	11	0	0	32	21	98
2019	EC-06	6	23	49	19	3	0	1	22	29	154
2019	EC-07	7	28	47	16	3	0	0	19	35	101
2018	EC	8	25	41	20	6	0	0	26	33	397
2018	EC-03	15	15	23	38	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	8	19	39	19	13	2	2	32	27	64
2018	EC-05	13	26	38	16	5	0	0	22	40	91
2018	EC-06	6	24	46	21	4	0	0	25	30	125
2018	EC-07	6	29	44	19	2	0	0	21	35	89
2017	EC	11	24	38	18	6	0	1	25	36	404
2017	EC-04	9	21	31	24	15	0	0	40	29	57
2017	EC-05	12	20	47	17	1	1	1	18	33	89
2017	EC-06	8	32	36	15	7	0	1	23	41	140
2017	EC-07	11	19	41	21	5	0	2	27	31	90
2014	EC	17	27	34	15	5	0	1	20	45	373
2014	EC-02	8	34	25	17	8	8	0	27	46	11
2014	EC-03	9	27	36	18	0	0	9	20	40	11
2014	EC-04	11	18	36	20	11	0	4	33	30	44
2014	EC-05	12	34	25	24	6	0	0	29	46	68
2014	EC-06	20	27	35	12	5	0	1	17	47	127
2014	EC-07	19	29	37	11	3	0	1	14	49	100

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	18	35	23	11	1	1	35	29	470
2019	EC-03	28	22	22	17	11	0	0	28	50	18
2019	EC-04	14	15	31	23	12	2	2	38	30	81
2019	EC-05	10	26	26	21	14	2	1	37	37	98
2019	EC-06	10	16	39	25	9	1	0	35	26	154
2019	EC-07	9	16	43	23	10	0	0	32	25	102
2018	EC	10	22	32	27	7	1	1	35	32	398
2018	EC-03	8	0	23	54	8	0	8	67	8	13
2018	EC-04	9	13	33	30	13	2	2	44	23	64
2018	EC-05	14	24	34	22	5	0	0	27	38	91
2018	EC-06	5	26	32	30	6	0	2	36	31	126
2018	EC-07	11	24	34	26	6	0	0	31	35	89
2017	EC	10	21	35	22	9	2	1	32	32	406
2017	EC-04	10	22	22	24	19	0	2	44	33	57
2017	EC-05	12	18	45	17	3	3	1	21	31	90
2017	EC-06	9	20	32	26	9	2	1	36	30	139
2017	EC-07	9	23	41	16	10	0	1	26	32	92
2014	EC	25	26	22	17	7	2	2	25	52	373
2014	EC-02	26	25	17	17	8	8	0	27	55	11
2014	EC-03	0	27	36	9	9	9	9	22	33	11
2014	EC-04	18	20	20	24	11	0	7	38	40	44
2014	EC-05	19	38	15	18	9	1	0	27	58	68
2014	EC-06	28	27	23	14	6	1	2	20	56	127
2014	EC-07	29	21	27	16	5	2	0	21	51	100

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	28	31	17	6	0	1	23	45	467
2019	EC-03	33	17	33	11	0	0	6	12	53	18
2019	EC-04	14	27	35	17	7	0	0	25	41	81
2019	EC-05	13	31	30	18	7	0	1	25	45	97
2019	EC-06	17	25	36	15	5	0	2	21	43	154
2019	EC-07	19	33	27	18	3	0	0	21	52	100
2018	EC	20	32	30	11	4	1	2	16	53	398
2018	EC-03	8	31	15	23	8	8	8	36	45	13
2018	EC-04	17	17	33	16	9	3	5	27	37	64
2018	EC-05	23	31	31	12	1	1	1	13	55	91
2018	EC-06	19	36	29	10	3	0	3	13	57	126
2018	EC-07	20	37	33	9	1	0	0	10	57	89
2017	EC	22	27	32	14	4	1	1	18	50	407
2017	EC-04	15	31	36	8	7	2	0	16	47	57
2017	EC-05	25	28	30	14	0	0	3	14	55	90
2017	EC-06	21	26	33	13	5	1	1	18	48	140
2017	EC-07	21	28	29	18	4	0	0	22	49	92
2014	EC	30	34	20	11	3	1	1	15	66	372
2014	EC-02	42	17	25	8	0	8	0	9	64	11
2014	EC-03	36	27	27	0	0	0	9	0	70	11
2014	EC-04	24	24	34	9	7	0	2	16	50	44
2014	EC-05	32	32	13	15	6	0	1	21	66	68
2014	EC-06	26	46	16	8	2	1	1	11	73	126
2014	EC-07	36	27	20	12	3	2	0	15	64	100

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	29	35	15	7	0	0	22	42	471
2019	EC-03	6	17	33	22	22	0	0	44	22	18
2019	EC-04	9	23	33	22	13	0	0	35	32	82
2019	EC-05	10	23	44	19	3	0	0	22	34	98
2019	EC-06	16	31	34	12	7	0	0	19	47	154
2019	EC-07	20	38	31	10	2	0	0	12	57	101
2018	EC	17	35	29	14	4	0	1	18	53	397
2018	EC-03	8	15	8	54	15	0	0	69	23	13
2018	EC-04	16	20	41	16	8	0	0	23	36	64
2018	EC-05	18	31	26	20	4	1	0	24	49	91
2018	EC-06	15	42	29	10	3	0	1	13	58	125
2018	EC-07	22	43	26	7	1	0	1	8	66	89
2017	EC	19	33	31	13	2	1	1	16	53	404
2017	EC-04	16	25	32	21	4	0	2	25	42	55
2017	EC-05	19	34	34	11	0	2	0	11	54	90
2017	EC-06	15	37	27	16	3	0	1	19	53	139
2017	EC-07	28	33	30	7	1	0	1	8	62	92
2014	EC	20	31	33	11	4	1	0	15	52	373
2014	EC-02	0	8	42	25	17	8	0	45	9	11
2014	EC-03	18	27	27	18	0	0	9	20	50	11
2014	EC-04	9	27	31	20	13	0	0	33	36	44
2014	EC-05	22	35	32	9	1	0	0	10	57	68
2014	EC-06	22	31	34	10	2	1	0	13	53	127
2014	EC-07	24	35	31	6	2	2	0	8	60	100

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	26	29	19	9	1	2	29	41	467
2019	EC-03	6	35	6	35	12	0	6	50	44	17
2019	EC-04	9	13	32	28	13	4	1	44	23	82
2019	EC-05	12	23	29	24	9	1	1	34	36	98
2019	EC-06	17	28	30	16	7	0	2	23	47	151
2019	EC-07	20	33	30	10	6	0	1	16	53	102
2018	EC	21	28	27	15	6	2	2	22	50	396
2018	EC-03	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13
2018	EC-04	5	22	33	19	14	3	5	36	29	64
2018	EC-05	27	26	21	19	4	2	1	24	54	90
2018	EC-06	21	33	27	13	5	1	1	18	54	125
2018	EC-07	26	31	28	10	2	0	2	13	59	89
2017	EC	25	25	29	12	4	3	2	17	53	405
2017	EC-04	15	24	17	26	10	5	2	39	43	57
2017	EC-05	22	19	43	11	2	1	1	14	42	90
2017	EC-06	23	28	29	11	6	2	1	17	53	139
2017	EC-07	34	28	25	5	1	3	3	7	66	92
2014	EC	26	26	26	14	4	2	3	19	55	374
2014	EC-02	16	8	17	34	8	17	0	51	30	11
2014	EC-03	36	9	27	0	18	0	9	20	50	11
2014	EC-04	20	18	25	18	11	7	2	32	41	44
2014	EC-05	25	25	25	21	1	0	3	23	51	68
2014	EC-06	24	30	26	13	2	0	5	16	57	128
2014	EC-07	33	30	25	7	3	1	1	10	64	100

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	23	29	18	10	2	2	29	41	471
2019	EC-03	39	11	11	6	28	0	6	35	53	18
2019	EC-04	18	20	24	18	12	2	5	33	41	82
2019	EC-05	9	30	21	23	12	4	0	37	40	98
2019	EC-06	11	26	36	20	5	1	1	25	38	154
2019	EC-07	27	20	32	11	8	0	2	19	48	102
2018	EC	17	27	29	17	7	2	2	24	46	395
2018	EC-03	8	8	15	38	23	8	0	67	17	13
2018	EC-04	14	16	27	20	17	0	6	40	32	64
2018	EC-05	23	23	30	15	4	4	0	21	48	91
2018	EC-06	15	30	31	18	3	1	2	21	46	124
2018	EC-07	18	35	30	10	5	1	1	15	55	88
2017	EC	17	25	32	13	7	1	3	21	45	405
2017	EC-04	15	31	24	12	15	2	0	28	47	57
2017	EC-05	19	30	31	11	4	2	2	16	51	90
2017	EC-06	17	20	35	16	8	1	4	25	38	139
2017	EC-07	18	28	34	12	3	0	4	16	48	91
2014	EC	18	23	31	17	6	2	2	25	43	371
2014	EC-02	8	8	17	33	0	17	17	49	25	11
2014	EC-03	9	18	27	27	9	0	9	40	30	11
2014	EC-04	20	24	24	16	13	2	0	30	45	44
2014	EC-05	19	29	25	15	9	1	1	24	50	68
2014	EC-06	18	24	33	16	6	2	2	22	44	126
2014	EC-07	21	20	35	18	3	2	0	22	42	99

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	28	32	15	5	1	1	20	47	469
2019	EC-03	17	28	28	11	11	0	6	24	47	18
2019	EC-04	15	26	31	14	10	4	1	25	43	81
2019	EC-05	16	28	33	17	6	0	0	23	44	98
2019	EC-06	18	27	35	17	3	1	0	20	45	153
2019	EC-07	23	35	29	8	4	1	0	12	58	102
2018	EC	20	29	31	12	6	2	2	18	50	398
2018	EC-03	0	23	15	38	23	0	0	62	23	13
2018	EC-04	9	23	28	22	9	5	3	34	36	64
2018	EC-05	20	35	29	9	4	1	2	14	57	91
2018	EC-06	21	25	39	12	2	0	1	14	47	126
2018	EC-07	26	33	30	4	4	1	1	9	60	89
2017	EC	21	24	33	13	3	2	3	18	48	407
2017	EC-04	19	16	45	9	5	5	2	15	37	57
2017	EC-05	20	24	35	12	0	3	6	13	48	90
2017	EC-06	19	28	29	15	5	1	3	21	49	140
2017	EC-07	26	23	33	14	2	1	1	17	50	92
2014	EC	24	25	29	14	4	2	2	19	51	373
2014	EC-02	42	0	33	8	0	17	0	10	51	11
2014	EC-03	9	18	45	9	9	0	9	20	30	11
2014	EC-04	16	18	31	18	11	7	0	31	36	44
2014	EC-05	19	21	34	16	7	1	1	24	41	68
2014	EC-06	25	32	24	12	2	2	2	15	60	127
2014	EC-07	28	29	28	13	1	0	1	14	58	100

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	21	39	19	6	0	1	25	36	470
2019	EC-03	28	22	39	0	11	0	0	11	50	18
2019	EC-04	18	20	32	22	6	0	2	29	39	82
2019	EC-05	11	20	35	24	7	1	1	32	32	98
2019	EC-06	14	24	40	16	5	0	1	21	39	154
2019	EC-07	11	22	48	15	5	0	0	20	33	101

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	19	5	7	3	0	85	10	471
2019	EC-03	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2019	EC-04	65	21	2	10	2	0	85	12	82
2019	EC-05	65	15	7	8	3	1	81	11	97
2019	EC-06	73	16	4	5	3	0	88	8	154
2019	EC-07	58	25	6	8	4	0	82	12	102
2017	EC	65	22	4	6	2	1	88	8	407
2017	EC-04	60	24	7	7	2	0	85	9	57
2017	EC-05	63	25	1	7	3	0	89	10	90
2017	EC-06	71	22	3	2	1	1	94	3	140
2017	EC-07	60	20	6	12	2	1	80	14	92
2014	EC	67	18	7	6	3	1	85	8	374
2014	EC-02	83	0	8	0	0	8	91	0	11
2014	EC-03	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2014	EC-04	49	29	9	9	2	2	80	11	44
2014	EC-05	62	25	3	4	6	0	87	10	68
2014	EC-06	76	15	5	2	2	0	91	4	128
2014	EC-07	68	13	10	8	1	0	81	9	100

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	26	19	12	11	6	3	55	24	469
2019	EC-03	28	28	17	6	6	11	6	67	13	18
2019	EC-04	22	22	16	20	6	11	4	51	30	82
2019	EC-05	19	23	22	8	14	9	5	49	26	96
2019	EC-06	23	27	21	12	14	1	3	51	27	154
2019	EC-07	28	32	17	9	8	6	1	64	18	101
2018	EC	20	30	20	10	9	7	5	56	21	400
2018	EC-03	15	23	31	0	0	23	8	56	0	13
2018	EC-04	19	34	17	8	9	6	6	61	20	64
2018	EC-05	19	32	12	13	15	4	4	55	31	91
2018	EC-06	20	27	25	7	6	9	5	55	15	128
2018	EC-07	21	29	22	13	7	3	3	54	22	89
2017	EC	23	30	13	12	9	7	7	61	24	407
2017	EC-04	34	24	10	5	7	10	9	72	15	57
2017	EC-05	12	35	17	9	13	7	7	55	25	90
2017	EC-06	23	24	13	17	7	9	6	56	29	140
2017	EC-07	26	38	10	11	5	1	9	71	18	92
2014	EC	29	30	12	14	5	5	6	66	21	374
2014	EC-02	42	25	0	8	0	0	25	89	11	11
2014	EC-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	20	38	11	18	9	2	2	61	28	44
2014	EC-05	26	29	10	13	6	7	7	65	22	68
2014	EC-06	33	25	11	13	5	8	6	67	20	128
2014	EC-07	29	31	17	15	3	1	4	63	19	100

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	33	7	13	7	0	0	73	20	470
2019	EC-03	39	33	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	35	32	10	17	6	0	0	67	23	82
2019	EC-05	34	36	10	12	6	0	1	71	19	97
2019	EC-06	41	31	7	12	9	0	0	72	22	153
2019	EC-07	44	35	3	11	7	0	0	79	18	102
2018	EC	40	33	8	11	7	1	1	74	18	399
2018	EC-03	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	39	34	11	6	8	2	0	75	14	64
2018	EC-05	31	41	5	12	10	0	1	72	22	91
2018	EC-06	38	35	6	15	4	2	1	74	19	127
2018	EC-07	48	27	7	12	6	0	0	75	18	89
2017	EC	40	32	8	11	8	1	0	73	19	404
2017	EC-04	47	28	9	10	5	2	0	75	16	57
2017	EC-05	34	34	9	14	8	1	0	69	22	90
2017	EC-06	42	26	9	14	9	0	1	68	23	137
2017	EC-07	45	39	9	2	4	1	0	85	6	92
2014	EC	43	31	7	11	7	1	0	75	18	374
2014	EC-02	59	8	0	8	0	17	8	89	11	11
2014	EC-03	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	31	36	7	13	13	0	0	67	27	44
2014	EC-05	44	31	7	10	7	0	0	75	18	68
2014	EC-06	47	30	5	9	7	2	0	79	16	128
2014	EC-07	41	31	10	13	4	1	0	73	17	100

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	31	7	8	3	0	0	81	11	468
2019	EC-03	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EC-04	50	34	7	4	5	0	0	84	9	82
2019	EC-05	49	29	8	11	2	0	0	78	13	97
2019	EC-06	46	34	8	9	3	1	0	80	12	151
2019	EC-07	56	25	6	10	3	0	0	81	13	102
2018	EC	52	32	6	7	4	0	0	84	11	398
2018	EC-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	55	31	5	8	2	0	0	86	9	64
2018	EC-05	48	31	3	8	10	0	0	79	18	91
2018	EC-06	48	34	9	8	0	0	1	83	8	126
2018	EC-07	52	34	4	7	3	0	0	85	10	89
2017	EC	48	34	7	8	2	0	0	82	11	406
2017	EC-04	48	34	12	0	3	2	0	84	4	57
2017	EC-05	51	30	3	11	3	1	0	82	14	89
2017	EC-06	46	35	7	9	3	0	0	81	11	140
2017	EC-07	50	37	7	7	0	0	0	87	7	92
2014	EC	44	41	7	6	2	0	1	85	8	373
2014	EC-02	67	8	0	16	0	0	8	82	18	11
2014	EC-03	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	42	33	13	9	2	0	0	76	11	44
2014	EC-05	37	48	1	10	3	0	0	85	13	68
2014	EC-06	47	41	9	2	2	0	1	88	3	127
2014	EC-07	41	45	6	5	2	1	0	87	7	100

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	39	7	7	2	0	0	84	9	471
2019	EC-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	EC-04	40	43	9	5	2	1	0	84	7	82
2019	EC-05	41	42	5	6	3	1	1	85	9	97
2019	EC-06	45	38	8	6	3	0	0	83	8	154
2019	EC-07	52	33	5	10	0	0	0	85	10	102
2018	EC	44	39	9	5	2	1	0	84	7	399
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	47	33	16	0	5	0	0	80	5	64
2018	EC-05	41	42	8	7	2	0	0	83	9	90
2018	EC-06	44	42	6	7	0	1	0	87	7	128
2018	EC-07	47	36	9	4	2	1	0	84	7	89

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	30	7	3	1	1	1	88	5	472
2019	EC-03	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	45	34	11	4	1	1	4	83	5	82
2019	EC-05	55	32	8	1	1	1	2	89	2	98
2019	EC-06	59	27	8	5	1	1	1	87	5	154
2019	EC-07	66	26	2	3	3	0	0	92	6	102

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	31	13	12	5	0	0	70	17	471
2019	EC-03	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	43	32	9	12	5	0	0	74	17	82
2019	EC-05	39	33	10	11	6	1	0	72	18	98
2019	EC-06	37	30	16	11	6	0	0	67	17	153
2019	EC-07	40	28	11	18	3	0	0	69	21	102
2018	EC	33	37	11	10	8	1	0	71	18	396
2018	EC-03	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	42	31	13	6	8	0	0	73	14	64
2018	EC-05	29	41	12	10	8	1	0	70	18	91
2018	EC-06	33	38	10	11	6	1	1	73	18	126
2018	EC-07	30	32	15	13	8	2	0	64	21	87
2017	EC	30	43	10	10	6	1	0	74	16	407
2017	EC-04	34	40	15	7	3	0	0	74	10	57
2017	EC-05	26	38	12	14	7	3	0	66	22	90
2017	EC-06	29	47	10	6	7	0	1	77	13	140
2017	EC-07	34	44	4	11	4	2	0	80	15	92
2014	EC	33	35	12	14	5	1	0	69	19	374
2014	EC-02	25	59	0	8	0	0	8	91	9	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	34	38	9	18	2	0	0	71	20	44
2014	EC-05	38	31	9	16	6	0	0	69	22	68
2014	EC-06	34	37	14	10	4	1	0	72	14	128
2014	EC-07	29	27	17	19	6	2	0	57	25	100

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	11	10	4	1	0	75	14	471
2019	EC-03	44	28	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	55	24	9	5	4	4	0	82	9	82
2019	EC-05	41	34	11	10	3	0	1	75	13	98
2019	EC-06	46	25	12	11	5	1	0	72	16	153
2019	EC-07	47	25	10	13	5	0	0	73	18	102
2018	EC	41	29	10	10	6	3	1	73	16	393
2018	EC-03	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EC-04	50	23	9	11	5	2	0	75	16	64
2018	EC-05	36	29	9	8	11	3	3	70	20	89
2018	EC-06	41	31	10	10	4	3	1	75	15	126
2018	EC-07	36	31	13	10	6	5	0	70	17	87
2017	EC	39	31	12	9	5	3	1	72	15	407
2017	EC-04	45	31	9	9	5	2	0	77	14	57
2017	EC-05	35	36	11	8	5	3	1	74	14	90
2017	EC-06	39	29	15	9	5	2	1	70	14	140
2017	EC-07	39	30	11	10	4	5	0	74	15	92
2014	EC	37	29	16	8	6	3	1	68	15	374
2014	EC-02	34	41	17	0	0	0	8	82	0	11
2014	EC-03	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	38	29	9	13	11	0	0	67	24	44
2014	EC-05	38	29	13	12	4	3	0	70	17	68
2014	EC-06	42	30	16	5	5	3	0	73	11	128
2014	EC-07	31	27	20	9	8	4	1	61	18	100

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	34	7	12	4	1	0	76	16	467
2019	EC-03	28	50	0	17	6	0	0	78	22	18
2019	EC-04	47	30	9	12	1	1	0	78	14	81
2019	EC-05	37	34	9	10	7	2	0	73	18	97
2019	EC-06	40	36	6	13	4	1	0	77	17	154
2019	EC-07	45	31	8	12	3	0	0	77	15	99
2018	EC	41	30	10	10	7	1	0	72	18	395
2018	EC-03	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	EC-04	44	27	16	6	8	0	0	70	14	64
2018	EC-05	34	34	8	16	7	1	0	70	22	90
2018	EC-06	37	33	9	10	9	1	1	72	19	126
2018	EC-07	46	25	13	9	6	1	0	72	15	87
2017	EC	36	39	8	11	5	1	0	76	16	407
2017	EC-04	34	42	9	7	9	0	0	76	15	57
2017	EC-05	37	35	9	11	4	2	1	75	16	90
2017	EC-06	36	41	8	9	5	0	0	78	14	140
2017	EC-07	40	37	5	14	2	1	0	78	16	92
2014	EC	35	35	11	10	6	2	1	72	16	374
2014	EC-02	59	25	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	36	33	9	13	9	0	0	69	22	44
2014	EC-05	37	38	12	10	3	0	0	75	13	68
2014	EC-06	32	38	12	12	5	1	1	71	17	128
2014	EC-07	36	29	14	8	9	3	1	68	18	100

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	13	3	4	2	0	1	91	6	469
2019	EC-03	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	78	17	1	2	1	0	0	95	4	81
2019	EC-05	73	15	5	4	1	0	1	90	5	98
2019	EC-06	82	9	3	4	2	0	1	91	6	152
2019	EC-07	72	14	4	7	3	0	1	86	10	102
2017	EC	73	16	5	4	2	0	0	90	6	405
2017	EC-04	71	14	9	3	3	0	0	85	7	57
2017	EC-05	71	20	3	3	1	0	1	92	5	90
2017	EC-06	79	16	4	1	1	0	0	95	1	140
2017	EC-07	69	14	7	8	2	0	0	83	10	91
2014	EC	71	17	4	5	3	0	1	88	8	374
2014	EC-02	75	8	8	8	0	0	0	84	8	11
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	67	18	9	2	4	0	0	85	7	44
2014	EC-05	65	24	3	6	3	0	0	88	9	68
2014	EC-06	75	17	2	4	1	0	1	93	5	128
2014	EC-07	73	10	5	7	3	1	1	85	10	100

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	23	10	7	6	3	3	76	14	470
2019	EC-03	50	11	17	0	11	6	6	69	13	18
2019	EC-04	38	22	15	6	6	7	6	69	14	82
2019	EC-05	48	21	8	14	3	3	2	73	18	98
2019	EC-06	53	22	9	5	7	3	1	78	12	153
2019	EC-07	46	30	9	7	5	1	3	78	12	101
2017	EC	30	29	13	9	7	9	4	67	18	407
2017	EC-04	24	26	17	5	12	10	5	59	20	57
2017	EC-05	31	31	11	9	4	9	4	72	15	90
2017	EC-06	38	26	11	10	5	9	1	71	17	140
2017	EC-07	22	35	16	10	6	7	4	64	18	92
2014	EC	32	26	11	9	7	9	6	69	18	374
2014	EC-02	41	42	0	0	0	8	8	100	0	11
2014	EC-03	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	EC-04	27	38	4	7	13	4	7	72	23	44
2014	EC-05	34	28	18	6	4	3	7	69	11	68
2014	EC-06	34	23	8	8	6	15	5	72	18	128
2014	EC-07	29	20	15	15	6	7	8	58	25	100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	21	8	5	5	0	0	82	10	472
2019	EC-03	56	22	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	EC-04	62	21	11	5	1	0	0	83	6	82
2019	EC-05	62	20	9	4	4	0	0	83	8	98
2019	EC-06	59	25	5	5	6	1	0	84	10	154
2019	EC-07	61	18	9	7	6	0	0	78	13	102
2018	EC	56	25	8	5	5	1	1	81	10	394
2018	EC-03	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	58	23	11	0	6	2	0	83	6	64
2018	EC-05	58	19	8	5	9	0	1	78	14	91
2018	EC-06	53	33	5	3	5	1	1	87	8	125
2018	EC-07	55	21	13	9	1	1	0	76	11	86
2017	EC	54	22	10	6	5	2	0	78	12	407
2017	EC-04	59	22	9	3	5	2	0	83	9	57
2017	EC-05	51	24	8	6	5	6	0	80	12	90
2017	EC-06	54	21	12	5	6	1	0	77	11	140
2017	EC-07	56	23	9	6	4	2	0	80	11	92

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	29	10	12	6	0	0	73	17	470
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	48	30	10	9	4	0	0	78	12	82
2019	EC-05	44	26	11	15	4	0	0	69	19	98
2019	EC-06	45	27	10	11	7	0	0	73	18	153
2019	EC-07	43	27	9	13	9	0	0	69	22	101
2018	EC	45	26	7	10	10	2	0	73	20	394
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	48	24	10	8	10	2	0	73	18	63
2018	EC-05	43	26	10	7	13	1	0	70	20	90
2018	EC-06	45	28	5	12	8	2	1	75	20	126
2018	EC-07	44	23	9	14	8	2	0	68	22	87
2017	EC	44	27	11	9	10	0	0	71	18	406
2017	EC-04	53	24	10	5	7	0	0	78	12	57
2017	EC-05	41	31	9	9	10	0	0	72	19	89
2017	EC-06	40	27	12	11	9	1	0	68	20	140
2017	EC-07	48	26	11	4	10	1	0	75	14	92
2014	EC	37	29	14	12	7	1	1	67	19	374
2014	EC-02	59	25	0	8	0	8	0	91	9	11
2014	EC-03	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	38	29	13	11	9	0	0	67	20	44
2014	EC-05	37	31	15	12	6	0	0	68	18	68
2014	EC-06	39	30	10	13	5	2	1	71	18	128
2014	EC-07	33	24	18	13	10	1	1	58	23	100

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	44	18	14	6	3	3	60	21	118
2019	EC-06	14	27	27	14	14	5	0	43	29	22
2019	EC-07	13	51	15	13	5	2	2	67	18	88

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	35	18	10	5	5	0	65	16	472
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	32	33	18	6	5	6	0	69	12	82
2019	EC-05	23	42	15	8	6	5	0	69	15	98
2019	EC-06	27	34	19	9	5	5	1	65	15	154
2019	EC-07	24	31	20	17	3	6	0	58	21	102
2018	EC	29	32	19	7	5	6	0	66	14	401
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	38	34	16	5	5	3	0	74	10	64
2018	EC-05	27	38	12	4	11	7	1	71	16	92
2018	EC-06	32	27	24	6	4	6	0	63	11	128
2018	EC-07	16	36	22	16	3	7	0	55	20	89
2017	EC	26	33	18	8	6	9	0	65	15	407
2017	EC-04	36	33	14	3	3	10	0	77	8	57
2017	EC-05	25	31	21	7	4	12	0	63	13	90
2017	EC-06	25	33	20	9	6	8	0	63	15	140
2017	EC-07	24	35	16	10	10	6	0	62	21	92
2014	EC	18	38	19	12	6	9	0	60	19	374
2014	EC-02	8	67	16	0	8	0	0	75	8	11
2014	EC-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	18	33	20	11	7	11	0	57	20	44
2014	EC-05	19	34	22	9	7	9	0	58	18	68
2014	EC-06	16	37	20	10	4	13	0	60	16	128
2014	EC-07	18	39	16	19	6	2	0	58	26	100

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	36	19	12	6	1	0	62	19	470
2019	EC-03	17	33	22	22	6	0	0	50	28	18
2019	EC-04	28	37	16	10	6	4	0	67	16	82
2019	EC-05	28	38	18	9	6	1	0	66	15	98
2019	EC-06	25	34	22	12	6	1	0	59	18	154
2019	EC-07	19	39	20	17	5	0	0	58	22	100
2018	EC	25	34	17	13	8	2	0	61	22	401
2018	EC-03	62	31	0	0	0	8	0	100	0	13
2018	EC-04	39	31	14	9	5	2	0	71	14	64
2018	EC-05	24	36	12	14	13	1	0	60	27	92
2018	EC-06	22	37	18	13	7	3	0	60	21	128
2018	EC-07	18	31	26	17	8	0	0	49	25	89
2017	EC	26	34	17	13	8	2	0	62	21	407
2017	EC-04	43	33	10	10	3	0	0	76	14	57
2017	EC-05	19	37	19	19	3	3	0	58	23	90
2017	EC-06	23	34	21	12	9	0	1	58	21	140
2017	EC-07	27	30	16	10	13	3	0	60	24	92
2014	EC	17	33	17	19	11	2	0	51	31	374
2014	EC-02	42	17	17	8	0	17	0	70	10	11
2014	EC-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	20	31	16	11	20	2	0	52	32	44
2014	EC-05	18	34	24	13	9	3	0	53	23	68
2014	EC-06	13	30	19	27	10	2	0	43	38	128
2014	EC-07	14	38	12	23	12	1	0	53	35	100

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	32	21	18	8	3	51	27	471
2019	EC-03	6	61	11	11	11	0	67	22	18
2019	EC-04	21	28	23	12	10	6	52	23	82
2019	EC-05	20	27	20	21	7	4	49	30	98
2019	EC-06	16	34	21	16	11	2	50	28	154
2019	EC-07	19	30	20	25	6	1	50	31	102
2018	EC	16	31	17	23	10	3	48	34	400
2018	EC-03	38	38	0	8	0	15	91	9	13
2018	EC-04	27	36	19	9	8	2	63	17	64
2018	EC-05	12	35	17	23	12	1	47	35	92
2018	EC-06	15	27	21	25	9	4	43	35	128
2018	EC-07	11	26	15	33	13	2	38	47	88
2017	EC	16	30	19	19	10	6	49	31	405
2017	EC-04	26	36	14	12	3	9	68	17	57
2017	EC-05	11	29	19	25	8	8	43	36	90
2017	EC-06	15	29	23	18	12	3	45	31	139
2017	EC-07	14	31	19	20	13	3	47	34	91
2014	EC	10	27	19	23	18	3	38	42	374
2014	EC-02	17	34	25	0	16	8	55	18	11
2014	EC-03	9	36	27	27	0	0	45	27	11
2014	EC-04	13	33	13	18	20	2	48	39	44
2014	EC-05	15	24	28	21	9	4	40	31	68
2014	EC-06	8	23	20	24	22	3	32	48	128
2014	EC-07	8	29	12	30	19	2	38	50	100

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	32	17	25	13	3	44	39	471
2019	EC-03	6	33	28	22	11	0	39	33	18
2019	EC-04	15	30	20	16	15	5	47	32	82
2019	EC-05	8	34	14	24	15	4	44	41	98
2019	EC-06	10	31	17	29	12	2	41	42	154
2019	EC-07	10	36	15	25	14	1	46	39	101
2018	EC	11	29	19	24	16	2	40	40	401
2018	EC-03	38	15	23	8	8	8	58	17	13
2018	EC-04	19	34	13	19	11	5	56	31	64
2018	EC-05	11	33	11	21	23	2	44	44	92
2018	EC-06	7	23	23	31	14	1	31	46	128
2018	EC-07	7	27	27	24	16	0	34	39	89
2017	EC	10	31	17	22	16	3	43	39	407
2017	EC-04	14	36	21	17	9	3	52	27	57
2017	EC-05	6	35	20	23	12	3	42	37	90
2017	EC-06	10	25	17	23	22	3	36	46	140
2017	EC-07	11	36	12	22	16	3	49	39	92
2014	EC	7	26	13	27	25	2	34	53	374
2014	EC-02	26	25	25	0	16	8	55	18	11
2014	EC-03	18	55	0	27	0	0	73	27	11
2014	EC-04	9	33	9	18	29	2	43	48	44
2014	EC-05	7	28	18	26	18	3	36	45	68
2014	EC-06	2	23	12	32	30	1	25	62	128
2014	EC-07	9	23	10	29	27	2	33	57	100

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	30	24	6	2	5	66	9	471
2019	EC-03	33	33	22	6	0	6	71	6	18
2019	EC-04	40	30	21	5	2	2	71	8	81
2019	EC-05	36	29	22	7	5	1	65	12	98
2019	EC-06	32	34	24	4	1	6	70	5	154
2019	EC-07	27	25	29	10	1	7	57	12	102

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	53	16	13	2	1	69	15	472
2019	EC-03	11	50	22	11	6	0	61	17	18
2019	EC-04	26	48	10	13	2	1	74	16	82
2019	EC-05	13	57	15	12	1	1	71	13	98
2019	EC-06	10	58	16	12	2	1	69	14	154
2019	EC-07	19	43	20	17	1	1	62	18	102
2018	EC	16	51	16	13	3	0	67	17	401
2018	EC-03	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2018	EC-04	23	52	9	6	8	2	76	14	64
2018	EC-05	13	49	15	21	2	0	62	23	92
2018	EC-06	12	52	20	13	3	0	63	16	128
2018	EC-07	15	56	16	10	3	0	71	13	89
2017	EC	18	47	17	12	6	1	65	18	404
2017	EC-04	23	49	12	9	7	0	72	16	56
2017	EC-05	17	45	20	15	1	2	63	16	89
2017	EC-06	15	48	14	14	8	1	64	22	139
2017	EC-07	19	46	21	9	6	0	65	14	92
2014	EC	10	36	20	20	13	0	46	34	374
2014	EC-02	0	67	17	8	0	8	73	9	11
2014	EC-03	9	45	18	9	18	0	55	27	11
2014	EC-04	16	38	26	9	11	0	54	20	44
2014	EC-05	12	32	18	25	13	0	44	38	68
2014	EC-06	9	30	20	24	17	0	38	41	128
2014	EC-07	8	40	18	23	11	0	48	34	100

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	30	19	28	14	3	36	44	469
2019	EC-03	6	22	17	22	33	0	28	56	18
2019	EC-04	9	28	21	27	9	7	39	38	82
2019	EC-05	6	32	16	24	18	4	40	43	96
2019	EC-06	5	31	19	31	15	0	36	45	154
2019	EC-07	5	23	25	31	15	2	28	46	101

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	37	12	13	6	3	1	68	20	470
2019	EC-03	11	17	28	11	17	17	0	33	33	18
2019	EC-04	26	31	13	19	4	5	3	62	24	80
2019	EC-05	23	38	11	13	11	2	1	63	25	98
2019	EC-06	24	44	12	14	4	2	1	69	19	154
2019	EC-07	39	35	10	10	4	2	0	76	14	102
2018	EC	27	36	15	13	6	4	1	66	19	400
2018	EC-03	23	38	8	23	0	8	0	67	25	13
2018	EC-04	19	39	17	9	5	8	3	65	16	64
2018	EC-05	20	35	15	17	10	3	0	56	28	92
2018	EC-06	31	31	15	13	6	4	1	64	20	127
2018	EC-07	30	44	15	9	2	0	0	74	11	89
2017	EC	24	41	11	13	7	5	0	68	21	405
2017	EC-04	19	26	19	11	9	16	0	54	23	56
2017	EC-05	14	50	8	17	7	4	0	68	24	90
2017	EC-06	24	45	11	9	8	3	1	71	18	139
2017	EC-07	37	38	8	11	3	2	0	77	15	92
2014	EC	31	36	10	12	6	4	1	71	19	374
2014	EC-02	8	42	16	17	0	17	0	61	20	11
2014	EC-03	27	27	9	9	27	0	0	55	36	11
2014	EC-04	31	27	9	20	7	7	0	62	28	44
2014	EC-05	28	47	4	13	3	3	1	79	17	68
2014	EC-06	31	35	12	9	7	5	1	70	17	128
2014	EC-07	38	36	9	10	5	2	0	76	15	100

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	40	20	13	4	1	0	61	18	469
2019	EC-03	17	22	44	11	6	0	0	39	17	18
2019	EC-04	23	34	26	13	5	0	0	56	18	80
2019	EC-05	19	43	14	18	3	2	0	64	22	98
2019	EC-06	16	43	20	13	5	3	1	61	18	153
2019	EC-07	24	41	20	11	4	1	0	65	15	102
2018	EC	20	39	26	10	4	1	0	60	14	397
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	22	41	19	14	3	2	0	63	17	64
2018	EC-05	16	41	22	13	7	1	0	58	20	92
2018	EC-06	19	39	30	7	3	2	0	59	11	125
2018	EC-07	20	36	31	9	3	0	0	56	12	89

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	22	17	19	19	11	1	38	43	472
2019	EC-03	0	22	11	28	22	11	6	27	60	18
2019	EC-04	16	20	20	18	15	11	1	40	38	82
2019	EC-05	8	18	13	22	21	15	1	32	52	98
2019	EC-06	9	25	18	18	21	8	2	38	43	154
2019	EC-07	12	23	19	19	16	12	1	39	39	102
2018	EC	10	19	16	20	20	13	2	34	47	398
2018	EC-03	17	17	17	17	0	33	0	50	25	12
2018	EC-04	16	17	23	14	13	16	2	40	32	64
2018	EC-05	9	17	12	17	32	13	0	30	56	92
2018	EC-06	10	21	17	20	21	9	2	35	46	127
2018	EC-07	6	16	17	30	13	13	4	26	53	89
2017	EC	7	16	17	20	20	15	4	29	50	405
2017	EC-04	10	11	26	16	10	25	2	28	36	56
2017	EC-05	3	19	17	24	18	13	6	27	52	90
2017	EC-06	9	12	13	19	29	13	4	26	59	139
2017	EC-07	5	26	18	17	16	13	3	38	40	92
2014	EC	6	17	17	20	21	18	1	28	51	374
2014	EC-02	8	34	8	0	25	17	8	56	33	11
2014	EC-03	9	18	27	0	18	27	0	38	25	11
2014	EC-04	11	20	7	29	15	16	2	38	54	44
2014	EC-05	6	19	19	22	19	13	1	29	48	68
2014	EC-06	5	13	20	19	21	21	1	22	52	128
2014	EC-07	6	15	14	21	26	18	0	26	57	100

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	25	13	22	31	2	0	33	54	471
2019	EC-03	6	33	0	17	44	0	0	39	61	18
2019	EC-04	13	23	9	29	24	1	0	37	54	82
2019	EC-05	5	31	9	18	36	1	0	36	54	97
2019	EC-06	5	19	19	19	34	3	0	25	55	154
2019	EC-07	7	25	13	26	28	1	0	32	55	102
2018	EC	9	20	14	26	29	1	0	30	56	401
2018	EC-03	15	23	8	38	8	8	0	42	50	13
2018	EC-04	19	31	19	9	20	2	0	51	30	64
2018	EC-05	5	25	10	22	35	3	0	31	58	92
2018	EC-06	5	17	16	32	29	0	1	22	61	128
2018	EC-07	10	15	13	27	35	0	0	25	62	89
2017	EC	12	25	13	24	24	2	0	37	49	407
2017	EC-04	24	26	16	21	14	0	0	50	34	57
2017	EC-05	7	32	12	23	23	2	0	40	48	90
2017	EC-06	7	22	11	27	31	2	0	30	59	140
2017	EC-07	17	24	14	23	20	2	0	42	44	92
2014	EC	11	26	17	22	22	2	0	37	45	374
2014	EC-02	42	25	8	8	8	8	0	73	18	11
2014	EC-03	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EC-04	13	33	16	9	20	9	0	51	32	44
2014	EC-05	13	31	16	16	21	1	1	46	38	68
2014	EC-06	6	19	16	27	30	2	0	26	58	128
2014	EC-07	9	23	18	28	21	1	0	32	50	100

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	18	14	21	35	2	0	27	58	472
2019	EC-03	0	6	28	11	50	6	0	6	65	18
2019	EC-04	10	16	16	28	29	1	0	26	58	82
2019	EC-05	11	22	11	12	41	2	0	34	54	98
2019	EC-06	6	15	13	25	38	3	0	22	65	154
2019	EC-07	7	24	14	20	32	2	2	32	54	102
2018	EC	7	15	12	24	40	1	0	23	65	401
2018	EC-03	8	31	23	15	15	0	8	42	33	13
2018	EC-04	11	30	14	19	25	2	0	41	44	64
2018	EC-05	10	12	8	29	41	0	0	22	71	92
2018	EC-06	4	9	13	27	45	2	0	13	73	128
2018	EC-07	9	12	11	19	47	0	1	22	67	89
2017	EC	7	15	9	23	42	2	1	23	67	406
2017	EC-04	9	28	11	26	23	4	0	38	51	56
2017	EC-05	4	17	7	21	49	1	1	22	71	90
2017	EC-06	7	7	10	22	51	2	1	15	75	140
2017	EC-07	10	17	9	26	32	2	3	29	62	92
2014	EC	10	20	12	21	33	3	1	31	56	374
2014	EC-02	0	33	17	0	17	17	17	50	25	11
2014	EC-03	18	18	18	27	9	9	0	40	40	11
2014	EC-04	16	20	7	29	26	2	0	36	57	44
2014	EC-05	16	22	12	19	29	1	0	39	49	68
2014	EC-06	3	18	10	20	45	4	0	22	67	128
2014	EC-07	13	18	17	23	28	1	0	31	51	100

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	28	18	5	4	1	4	71	10	469
2019	EC-03	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-04	49	32	6	0	2	2	9	90	3	82
2019	EC-05	40	30	19	5	3	1	2	72	9	97
2019	EC-06	38	26	20	6	6	0	3	66	13	154
2019	EC-07	33	23	27	9	6	0	3	57	15	101

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	13	12	9	10	1	8	65	21	469
2019	EC-03	33	11	11	17	17	6	6	50	38	18
2019	EC-04	46	16	10	6	14	4	5	68	22	81
2019	EC-05	43	15	16	7	9	0	10	64	19	96
2019	EC-06	44	13	12	10	11	2	7	63	24	154
2019	EC-07	53	8	12	8	9	0	11	68	19	102

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	30	17	9	4	0	2	69	14	471
2019	EC-03	28	28	17	17	11	0	0	56	28	18
2019	EC-04	33	29	20	9	5	1	4	65	14	82
2019	EC-05	28	32	22	12	4	0	2	61	17	97
2019	EC-06	42	27	16	6	6	1	1	71	13	154
2019	EC-07	41	31	14	10	1	0	3	75	11	102

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	18	17	16	12	3	4	51	31	469
2019	EC-03	22	17	22	11	28	0	0	39	39	18
2019	EC-04	23	22	18	15	11	5	6	51	29	82
2019	EC-05	24	11	12	29	15	5	3	38	48	97
2019	EC-06	29	22	16	14	12	3	5	55	27	154
2019	EC-07	40	13	22	12	10	1	3	55	23	101

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	13	8	6	5	2	11	79	12	469
2019	EC-03	61	11	0	6	17	6	0	76	24	18
2019	EC-04	59	11	6	7	9	4	5	76	17	82
2019	EC-05	59	9	7	9	2	2	10	79	13	96
2019	EC-06	48	16	10	3	5	3	16	79	10	154
2019	EC-07	60	11	7	5	3	1	13	83	9	101

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	7	3	1	0	1	4	95	1	469
2019	EC-03	72	11	0	11	0	0	6	88	12	18
2019	EC-04	80	11	2	0	1	0	5	96	1	82
2019	EC-05	85	6	3	0	0	1	4	97	0	96
2019	EC-06	81	8	3	1	1	2	5	95	1	154
2019	EC-07	90	2	3	0	0	1	4	97	0	101

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	14	7	2	3	5	3	87	6	468
2019	EC-03	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-04	70	11	6	0	4	6	4	89	4	82
2019	EC-05	63	13	6	2	4	9	2	86	7	97
2019	EC-06	65	16	8	3	3	3	3	86	6	154
2019	EC-07	69	12	8	2	2	4	3	87	4	100

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	5	3	1	1	3	12	94	3	469
2019	EC-03	83	6	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	EC-04	72	7	1	1	2	2	13	94	4	82
2019	EC-05	71	6	2	1	1	4	15	95	3	96
2019	EC-06	73	6	3	2	1	2	12	92	4	154
2019	EC-07	81	2	3	0	0	3	11	97	0	101

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	45	21	16	3	4	0	58	20	469
2019	EC-03	0	33	39	17	6	6	0	35	24	18
2019	EC-04	15	36	20	20	4	6	0	54	25	81
2019	EC-05	5	50	24	12	3	5	0	58	16	98
2019	EC-06	11	51	16	16	4	3	0	64	20	152
2019	EC-07	17	39	22	19	2	2	0	57	21	102
2018	EC	11	35	29	15	7	3	0	47	23	400
2018	EC-03	8	46	38	0	0	8	0	58	0	13
2018	EC-04	14	41	23	9	8	3	2	57	18	64
2018	EC-05	9	38	20	21	8	4	0	49	30	91
2018	EC-06	9	33	33	14	9	2	0	43	23	128
2018	EC-07	12	30	35	15	4	3	0	44	20	89
2017	EC	11	38	23	16	7	5	0	51	24	407
2017	EC-04	15	33	28	12	7	5	0	51	20	57
2017	EC-05	6	39	24	20	7	6	0	47	28	90
2017	EC-06	10	36	26	18	8	3	0	47	26	140
2017	EC-07	15	44	17	13	7	4	0	62	21	92

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	45	16	17	4	1	63	21	471
2019	EC-03	0	61	17	11	6	6	65	18	18
2019	EC-04	21	40	21	15	4	0	61	18	82
2019	EC-05	16	48	12	17	4	2	66	22	98
2019	EC-06	19	44	17	17	3	1	63	20	154
2019	EC-07	15	42	17	21	5	1	57	26	101
2018	EC	25	42	17	10	4	2	68	15	395
2018	EC-03	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2018	EC-04	36	44	14	3	3	0	80	6	64
2018	EC-05	21	44	13	12	7	2	67	20	89
2018	EC-06	23	38	17	16	2	4	64	19	126
2018	EC-07	17	45	26	8	4	0	62	12	89
2017	EC	25	43	12	15	4	1	69	19	407
2017	EC-04	26	47	9	12	2	5	76	14	57
2017	EC-05	26	46	10	14	3	1	73	17	90
2017	EC-06	23	43	9	19	5	1	67	24	140
2017	EC-07	25	41	17	12	3	1	67	15	92
2014	EC	27	41	16	8	3	4	71	12	374
2014	EC-02	59	25	8	0	8	0	84	8	11
2014	EC-03	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	31	35	11	11	9	2	68	20	44
2014	EC-05	30	35	13	12	3	7	70	16	68
2014	EC-06	23	45	18	9	2	2	71	11	128
2014	EC-07	22	43	22	6	3	4	68	9	100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	42	15	9	3	4	0	71	13	471
2019	EC-03	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2019	EC-04	27	38	21	10	2	1	1	66	13	82
2019	EC-05	26	43	10	10	4	6	0	74	15	97
2019	EC-06	26	45	18	6	3	1	1	73	9	154
2019	EC-07	22	44	15	12	2	6	0	70	15	102
2018	EC	28	41	18	5	3	4	0	72	9	397
2018	EC-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	28	42	19	3	5	3	0	73	8	64
2018	EC-05	26	42	11	8	4	8	1	74	14	89
2018	EC-06	32	35	22	5	2	3	0	70	7	127
2018	EC-07	24	45	21	6	2	2	0	70	8	89
2017	EC	24	42	15	8	4	7	0	71	13	407
2017	EC-04	33	31	14	7	3	12	0	73	12	57
2017	EC-05	22	51	12	4	3	7	0	79	8	90
2017	EC-06	21	43	13	11	5	7	0	69	18	140
2017	EC-07	27	40	19	3	4	4	1	71	8	92
2014	EC	32	37	18	5	2	6	0	73	8	373
2014	EC-02	67	17	8	0	0	8	0	91	0	11
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	36	38	18	2	2	4	0	77	5	44
2014	EC-05	30	37	12	12	3	7	0	72	16	68
2014	EC-06	25	43	19	5	2	6	0	72	8	127
2014	EC-07	30	30	26	4	2	8	0	65	7	100

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	41	13	11	4	0	0	72	15	470
2019	EC-03	17	50	6	11	17	0	0	67	28	18
2019	EC-04	33	46	12	5	4	0	0	79	9	81
2019	EC-05	29	40	10	17	4	0	0	68	21	98
2019	EC-06	30	38	18	9	4	1	0	68	13	154
2019	EC-07	26	46	11	14	4	0	0	71	18	101
2018	EC	32	40	16	9	4	0	0	72	12	397
2018	EC-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	44	38	8	8	3	0	0	81	11	64
2018	EC-05	29	43	10	8	10	0	0	72	18	89
2018	EC-06	30	37	21	10	1	1	0	68	11	128
2018	EC-07	25	42	24	8	2	0	0	66	10	89
2017	EC	32	42	14	8	4	0	0	74	13	406
2017	EC-04	41	35	5	14	5	0	0	76	19	57
2017	EC-05	31	42	13	10	3	0	0	73	13	90
2017	EC-06	31	43	14	6	6	0	1	74	11	139
2017	EC-07	27	42	20	8	2	0	0	70	10	92
2014	EC	29	41	15	9	5	0	0	71	14	374
2014	EC-02	59	25	8	0	0	0	8	91	0	11
2014	EC-03	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	38	33	13	7	9	0	0	71	16	44
2014	EC-05	27	46	18	7	3	0	0	72	10	68
2014	EC-06	25	41	16	13	4	1	0	67	17	128
2014	EC-07	24	45	16	9	6	0	0	69	15	100

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	33	23	14	8	1	0	55	22	470
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	22	38	28	5	6	0	0	60	11	81
2019	EC-05	24	31	17	15	10	1	1	56	26	98
2019	EC-06	21	31	27	12	7	1	0	53	20	154
2019	EC-07	18	33	22	21	7	0	0	51	27	102
2018	EC	24	31	23	14	8	0	0	56	22	397
2018	EC-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	34	34	17	3	11	0	0	69	14	64
2018	EC-05	25	33	18	16	9	0	0	57	25	89
2018	EC-06	22	30	27	18	4	0	0	52	22	128
2018	EC-07	12	33	28	17	10	0	0	45	27	89
2017	EC	22	31	25	15	5	1	0	54	21	406
2017	EC-04	29	35	16	16	5	0	0	64	21	57
2017	EC-05	19	40	17	19	3	2	0	60	23	90
2017	EC-06	19	29	34	12	4	1	1	49	17	140
2017	EC-07	27	25	23	19	6	0	0	52	25	91
2014	EC	19	34	19	20	8	1	0	53	28	374
2014	EC-02	17	51	25	0	0	8	0	73	0	11
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	34	33	4	16	11	2	0	68	27	44
2014	EC-05	19	34	25	20	1	0	0	53	22	68
2014	EC-06	16	34	19	20	12	0	0	49	32	128
2014	EC-07	15	29	23	24	8	1	0	44	32	100

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	38	20	15	7	0	0	58	22	468
2019	EC-03	6	33	17	22	22	0	0	39	44	18
2019	EC-04	24	41	18	10	6	0	0	66	16	82
2019	EC-05	23	33	21	14	8	0	1	56	23	97
2019	EC-06	19	37	24	14	6	1	0	57	20	153
2019	EC-07	15	37	20	20	8	0	0	52	28	100
2018	EC	23	31	22	17	7	0	0	54	24	393
2018	EC-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	EC-04	33	36	17	11	3	0	0	69	14	64
2018	EC-05	17	33	22	16	11	0	0	51	28	87
2018	EC-06	19	33	24	18	6	1	0	52	24	126
2018	EC-07	18	25	30	20	7	0	0	43	27	89
2017	EC	23	35	19	17	5	1	0	59	22	407
2017	EC-04	34	33	14	16	2	2	0	68	17	57
2017	EC-05	20	44	13	20	2	0	0	65	22	90
2017	EC-06	21	32	22	17	7	1	1	53	24	140
2017	EC-07	25	31	20	16	6	1	0	57	23	92
2014	EC	18	36	17	19	10	0	0	55	28	374
2014	EC-02	17	51	8	16	0	8	0	73	18	11
2014	EC-03	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	33	40	4	11	11	0	0	73	22	44
2014	EC-05	18	40	21	19	3	0	0	58	22	68
2014	EC-06	15	36	17	20	12	0	0	51	32	128
2014	EC-07	16	29	20	24	11	0	0	45	35	100

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	32	15	10	6	1	1	68	16	472
2019	EC-03	22	28	17	11	17	6	0	53	29	18
2019	EC-04	44	24	13	10	7	0	1	69	17	82
2019	EC-05	41	35	12	8	4	0	0	76	12	98
2019	EC-06	30	34	18	8	7	3	0	66	15	154
2019	EC-07	31	34	13	16	4	0	2	67	20	102
2018	EC	37	29	16	9	7	2	0	67	16	396
2018	EC-03	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EC-04	50	25	9	6	5	3	2	79	11	64
2018	EC-05	31	35	12	8	11	2	0	68	20	89
2018	EC-06	37	27	20	9	5	3	0	66	14	127
2018	EC-07	27	33	21	13	6	0	0	60	19	89
2017	EC	35	30	15	9	6	4	0	68	16	407
2017	EC-04	45	29	10	3	9	3	0	77	12	57
2017	EC-05	35	33	11	11	7	3	0	71	18	90
2017	EC-06	33	34	19	8	4	3	1	69	12	140
2017	EC-07	33	25	19	13	6	4	1	61	19	92
2014	EC	30	31	15	12	6	4	1	65	20	374
2014	EC-02	34	41	17	0	0	8	0	82	0	11
2014	EC-03	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	40	31	4	4	13	7	0	76	19	44
2014	EC-05	32	41	12	7	1	3	3	78	9	68
2014	EC-06	30	25	17	16	5	5	1	59	22	128
2014	EC-07	23	33	17	19	6	1	1	57	26	100

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	22	31	470
2019	EC-03	61	6	33	18
2019	EC-04	44	17	39	82
2019	EC-05	46	28	27	98
2019	EC-06	46	25	29	152
2019	EC-07	52	20	28	102
2018	EC	41	26	32	401
2018	EC-03	31	8	62	13
2018	EC-04	38	23	39	64
2018	EC-05	47	25	28	92
2018	EC-06	37	30	33	128
2018	EC-07	48	26	26	89
2017	EC	43	26	30	406
2017	EC-04	30	33	37	56
2017	EC-05	51	24	26	90
2017	EC-06	40	28	32	140
2017	EC-07	49	24	27	92
2014	EC	47	23	31	374
2014	EC-02	25	41	34	11
2014	EC-03	36	27	36	11
2014	EC-04	49	20	31	44
2014	EC-05	34	29	37	68
2014	EC-06	48	24	27	128
2014	EC-07	57	15	28	100

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	59	18	8	9	5	222
2019	EC-03	0	27	0	9	45	18	11
2019	EC-04	0	47	17	14	22	0	36
2019	EC-05	0	71	11	9	7	2	45
2019	EC-06	1	66	21	4	1	6	70
2019	EC-07	8	58	19	6	2	8	53
2018	EC	2	54	23	7	7	7	165
2018	EC-04	0	42	17	13	17	13	24
2018	EC-05	0	55	31	5	2	7	42
2018	EC-06	2	66	19	4	4	4	47
2018	EC-07	7	51	23	9	2	7	43
2017	EC	4	51	17	8	12	9	176
2017	EC-04	6	35	24	6	18	12	17
2017	EC-05	2	65	7	11	15	0	46
2017	EC-06	0	54	20	5	10	11	56
2017	EC-07	9	49	16	7	6	13	45
2014	EC	3	63	14	14	9999	7	176
2014	EC-04	5	64	18	9	9999	5	22
2014	EC-05	0	70	4	13	9999	13	23
2014	EC-06	5	55	18	18	9999	5	62
2014	EC-07	2	72	9	11	9999	7	57

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	49	9	10	5	0	1	76	15	470
2019	EC-03	11	28	17	17	22	0	6	41	41	18
2019	EC-04	12	40	11	23	11	0	2	54	35	82
2019	EC-05	16	59	12	8	2	2	0	77	10	98
2019	EC-06	34	48	8	6	4	0	0	82	10	153
2019	EC-07	32	52	8	6	2	0	0	84	8	102

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	28	11	6	1	8	1	80	8	471
2019	EC-03	28	17	22	11	0	17	6	57	14	18
2019	EC-04	50	26	9	1	1	11	2	87	3	82
2019	EC-05	44	30	12	3	1	9	1	82	5	98
2019	EC-06	47	30	10	5	1	6	0	82	7	154
2019	EC-07	42	27	11	13	0	7	0	75	14	102

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	471
2019	EC-04	13	87	82
2019	EC-05	15	85	98
2019	EC-06	18	82	154
2019	EC-07	12	88	101
2018	EC	16	84	400
2018	EC-04	16	84	64
2018	EC-05	22	78	92
2018	EC-06	13	87	127
2018	EC-07	16	84	89

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	71
2019	EC-04	55	45	11
2019	EC-06	32	68	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	43	57	65
2018	EC-05	45	55	20
2018	EC-06	35	65	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	17	71
2019	EC-06	79	21	28
2018	EC	65	35	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	71
2019	EC-04	0	100	11
2019	EC-05	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	28
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	65
2018	EC-05	100	20
2018	EC-06	100	17
2018	EC-07	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	71

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	51	49	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	57	43	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	53	47	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	71
2019	EC-05	40	60	15
2019	EC-06	61	39	28
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	42	58	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	41	59	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	53	47	15
2019	EC-06	50	50	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	52	48	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	71
2019	EC-05	60	40	15
2019	EC-06	36	64	28
2019	EC-07	42	58	12
2018	EC	48	52	65
2018	EC-05	50	50	20
2018	EC-06	65	35	17
2018	EC-07	36	64	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	71
2019	EC-05	47	53	15
2019	EC-06	46	54	28
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	40	60	65
2018	EC-05	30	70	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	71
2019	EC-06	18	82	28
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	35	65	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	15
2019	EC-06	100	28
2019	EC-07	100	12

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	12	88	65

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	71

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	71
2019	EC-06	54	46	28
2018	EC	49	51	65
2018	EC-05	65	35	20
2018	EC-06	47	53	17
2018	EC-07	43	57	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	71
2019	EC-05	33	67	15
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	35	65	65
2018	EC-05	40	60	20
2018	EC-06	29	71	17
2018	EC-07	50	50	14

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	71
2019	EC-05	33	67	15
2018	EC	9	91	65
2018	EC-07	0	100	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	38	71
2019	EC-04	45	55	11
2019	EC-05	67	33	15
2019	EC-06	64	36	28
2018	EC	55	45	65
2018	EC-05	55	45	20
2018	EC-06	59	41	17
2018	EC-07	64	36	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	71
2019	EC-06	32	68	28
2018	EC	23	77	65
2018	EC-07	36	64	14

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	71
2019	EC-05	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	15
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	0	100	17
2018	EC-07	0	100	14

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	71
2019	EC-06	29	71	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	8	92	65
2018	EC-06	0	100	17

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	71
2019	EC-04	45	55	11
2018	EC	9	91	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	71
2019	EC-06	25	75	28

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	71
2019	EC-06	18	82	28
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	31	69	65
2018	EC-05	25	75	20
2018	EC-06	29	71	17

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	472
2019	EC-03	28	72	18
2019	EC-04	23	77	82
2019	EC-05	23	77	98
2019	EC-06	21	79	154
2019	EC-07	25	75	102

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	12	22	12	10	30	5	32	35	472
2019	EC-03	6	6	22	0	11	39	17	25	25	18
2019	EC-04	11	9	27	9	10	32	4	30	28	82
2019	EC-05	6	9	20	14	11	32	7	25	42	98
2019	EC-06	8	14	23	12	10	28	5	32	34	154
2019	EC-07	10	18	19	17	9	25	3	38	36	102
2018	EC	7	11	21	12	10	34	6	29	37	400
2018	EC-03	8	0	0	0	0	62	31	100	0	13
2018	EC-04	9	14	16	2	9	41	9	47	22	64
2018	EC-05	11	15	15	13	16	26	3	37	42	92
2018	EC-06	4	9	24	13	9	37	4	21	38	128
2018	EC-07	3	13	27	18	7	27	5	23	37	88
2017	EC	7	9	15	12	10	39	8	31	41	407
2017	EC-04	10	9	10	2	9	50	10	48	26	57
2017	EC-05	8	10	12	13	11	39	7	33	45	90
2017	EC-06	6	8	18	15	9	39	5	26	42	140
2017	EC-07	8	10	19	13	11	30	10	29	40	92
2014	EC	8	7	22	6	8	40	9	29	28	374
2014	EC-02	26	8	8	0	8	25	25	67	16	11
2014	EC-03	18	9	27	0	0	27	18	50	0	11
2014	EC-04	16	7	20	4	11	38	4	38	27	44
2014	EC-05	10	10	21	4	10	43	1	37	26	68
2014	EC-06	5	4	23	9	5	45	10	19	29	128
2014	EC-07	3	9	24	7	12	35	10	22	34	100

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	27	21	15	8	11	0	51	25	471
2019	EC-03	11	22	17	6	11	28	6	50	25	18
2019	EC-04	21	26	21	10	6	17	0	56	19	82
2019	EC-05	13	29	19	17	8	12	1	48	29	98
2019	EC-06	17	27	23	14	10	8	0	49	26	153
2019	EC-07	21	27	23	19	4	7	0	52	24	102
2018	EC	10	26	26	13	9	16	1	43	26	400
2018	EC-03	23	46	0	8	0	23	0	90	10	13
2018	EC-04	13	33	20	6	8	19	2	57	18	64
2018	EC-05	12	21	16	21	14	14	2	39	42	92
2018	EC-06	9	21	32	13	9	17	0	36	25	128
2018	EC-07	5	32	34	13	6	11	0	41	21	88
2017	EC	13	21	21	12	8	22	3	45	27	406
2017	EC-04	21	17	22	3	5	28	3	55	12	57
2017	EC-05	8	22	26	11	7	23	3	41	24	89
2017	EC-06	13	22	17	16	10	22	1	45	33	140
2017	EC-07	12	22	22	13	10	16	5	43	29	92
2014	EC	14	19	22	9	8	27	1	45	24	374
2014	EC-02	26	17	25	0	8	25	0	56	11	11
2014	EC-03	27	9	27	0	0	36	0	57	0	11
2014	EC-04	27	11	22	7	11	20	2	49	23	44
2014	EC-05	9	21	19	7	10	34	0	45	27	68
2014	EC-06	12	16	24	12	6	29	1	40	26	128
2014	EC-07	10	28	20	11	11	19	1	48	27	100

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	471
2019	EC-04	16	84	82
2019	EC-05	10	90	98
2019	EC-06	9	91	154
2019	EC-07	10	90	101
2018	EC	10	90	399
2018	EC-04	11	89	64
2018	EC-05	13	87	92
2018	EC-06	9	91	127
2018	EC-07	6	94	88

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	50
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	32	68	41
2018	EC-06	42	58	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	18	50
2019	EC-06	100	0	14
2018	EC	88	12	41
2018	EC-05	100	0	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	50
2019	EC-06	0	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	50
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	27	73	41

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	50
2018	EC	27	73	41

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	50
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	41

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	50
2018	EC	37	63	41
2018	EC-05	42	58	12

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	50
2019	EC-04	50	50	12
2018	EC	41	59	41
2018	EC-05	50	50	12
2018	EC-06	50	50	12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	50
2019	EC-07	0	100	10

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	50

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	50
2019	EC-04	100	12
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	41
2018	EC-05	100	12
2018	EC-06	100	12

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	50
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	15	85	41

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	50
2019	EC-04	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	50
2019	EC-06	36	64	14
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	76	24	41

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	472
2019	EC-04	16	84	82
2019	EC-05	17	83	98
2019	EC-06	12	88	154
2019	EC-07	17	83	102

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	14	22	8	5	37	5	40	22	470
2019	EC-03	0	6	22	11	6	39	17	13	38	18
2019	EC-04	11	11	23	6	7	37	4	38	23	81
2019	EC-05	10	10	14	11	3	42	8	42	29	97
2019	EC-06	8	18	24	6	4	36	5	42	17	154
2019	EC-07	10	17	25	9	5	31	4	41	21	102
2018	EC	7	12	25	6	7	39	5	33	23	397
2018	EC-03	8	0	0	8	0	58	25	50	50	12
2018	EC-04	8	14	19	3	6	42	8	44	19	64
2018	EC-05	11	9	18	9	10	41	2	35	33	92
2018	EC-06	2	13	30	8	7	36	4	26	25	128
2018	EC-07	6	14	34	1	3	38	3	34	8	86
2017	EC	6	9	17	4	4	53	6	36	22	407
2017	EC-04	2	10	17	3	2	57	9	35	15	57
2017	EC-05	6	14	13	4	2	53	8	50	17	90
2017	EC-06	8	7	17	5	5	56	2	36	24	140
2017	EC-07	7	5	24	2	5	47	10	28	17	92
2014	EC	7	9	20	5	3	51	5	36	18	374
2014	EC-02	26	17	0	8	0	33	17	84	16	11
2014	EC-03	18	0	36	0	0	27	18	33	0	11
2014	EC-04	9	16	13	4	4	47	7	52	19	44
2014	EC-05	9	15	16	4	4	50	1	49	18	68
2014	EC-06	3	5	18	5	5	59	4	24	28	128
2014	EC-07	4	9	30	4	2	46	5	26	12	100

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	29	22	8	5	16	1	58	15	470
2019	EC-03	12	24	18	6	6	35	0	55	18	17
2019	EC-04	24	29	20	5	9	13	0	62	15	82
2019	EC-05	15	31	16	10	4	22	1	60	19	98
2019	EC-06	18	29	26	7	4	14	1	56	13	153
2019	EC-07	19	33	24	9	5	10	1	58	15	102
2018	EC	13	26	25	8	6	21	1	51	17	398
2018	EC-03	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2018	EC-04	14	28	22	6	5	22	3	56	15	64
2018	EC-05	11	21	22	9	8	29	1	45	23	91
2018	EC-06	11	27	29	9	6	18	0	46	19	128
2018	EC-07	13	34	32	5	3	14	0	54	9	88
2017	EC	15	27	18	5	5	28	2	60	14	406
2017	EC-04	22	19	22	2	3	27	3	60	7	57
2017	EC-05	13	35	13	5	1	29	2	71	10	90
2017	EC-06	12	27	19	6	6	28	1	55	18	140
2017	EC-07	18	22	22	2	7	26	4	56	12	92
2014	EC	15	25	20	7	3	30	0	56	15	374
2014	EC-02	26	33	17	0	0	25	0	78	0	11
2014	EC-03	36	0	36	0	0	27	0	50	0	11
2014	EC-04	18	27	11	7	4	33	0	67	17	44
2014	EC-05	15	22	16	7	4	35	0	57	18	68
2014	EC-06	12	25	18	10	5	30	1	53	21	128
2014	EC-07	13	29	27	6	2	23	0	54	10	100

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	25	24	16	14	1	0	46	30	469
2019	EC-03	6	22	28	22	22	0	0	28	44	18
2019	EC-04	20	29	21	15	13	2	0	50	29	82
2019	EC-05	11	22	24	21	19	1	0	34	41	98
2019	EC-06	24	24	24	14	13	0	1	49	27	152
2019	EC-07	26	22	27	15	10	0	0	48	25	102
2018	EC	16	26	23	14	20	0	1	42	35	396
2018	EC-03	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EC-04	13	29	24	14	21	0	0	41	35	63
2018	EC-05	12	16	24	16	31	0	0	29	47	91
2018	EC-06	19	26	25	13	16	0	1	46	30	126
2018	EC-07	18	27	24	13	17	0	1	45	31	89
2017	EC	18	22	21	15	24	0	1	40	39	401
2017	EC-04	5	26	22	12	34	0	0	31	47	57
2017	EC-05	11	17	23	19	28	0	2	28	48	90
2017	EC-06	28	19	16	16	21	0	0	47	38	136
2017	EC-07	20	27	22	12	18	0	1	47	31	90

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	26	28	20	13	0	0	39	33	471
2019	EC-03	22	22	22	22	11	0	0	44	33	18
2019	EC-04	16	35	30	14	6	0	0	51	20	81
2019	EC-05	13	27	29	26	6	0	0	40	32	98
2019	EC-06	12	28	29	16	16	0	0	40	31	154
2019	EC-07	6	17	27	26	24	0	0	23	50	102
2018	EC	10	20	32	23	14	0	1	30	37	396
2018	EC-03	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	EC-04	14	27	35	14	8	0	2	42	23	63
2018	EC-05	12	21	31	21	15	0	0	33	36	91
2018	EC-06	9	21	35	25	10	0	1	30	35	126
2018	EC-07	2	18	24	34	21	1	0	20	56	89
2017	EC	7	25	30	19	18	0	0	32	38	407
2017	EC-04	10	34	31	19	5	0	0	45	24	57
2017	EC-05	8	26	35	17	14	0	0	34	32	90
2017	EC-06	9	27	28	18	19	0	0	36	37	140
2017	EC-07	3	14	29	26	27	0	0	17	53	92

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	30	27	20	12	0	41	32	468
2019	EC-03	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2019	EC-04	26	30	19	20	6	0	56	26	81
2019	EC-05	10	39	27	16	8	0	49	24	98
2019	EC-06	9	28	33	17	13	0	37	30	152
2019	EC-07	1	21	30	31	18	0	22	49	101
2018	EC	9	23	33	23	12	0	31	36	395
2018	EC-03	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2018	EC-04	16	29	31	11	11	2	46	23	62
2018	EC-05	13	23	28	23	13	0	36	36	92
2018	EC-06	5	27	35	26	8	0	31	34	127
2018	EC-07	3	11	38	27	20	0	15	48	88
2017	EC	7	24	28	23	17	0	31	41	406
2017	EC-04	12	29	21	26	12	0	41	38	57
2017	EC-05	5	27	29	23	14	1	32	38	89
2017	EC-06	8	28	26	21	16	1	37	38	140
2017	EC-07	2	16	34	24	23	0	19	47	92

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	26	22	19	17	0	1	41	36	468
2019	EC-03	11	33	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	EC-04	20	35	16	17	11	1	0	55	29	81
2019	EC-05	20	29	23	14	13	0	1	49	28	97
2019	EC-06	15	23	26	21	13	1	1	38	35	154
2019	EC-07	5	19	21	24	31	0	0	24	55	100
2018	EC	13	22	26	19	18	0	1	35	38	395
2018	EC-03	31	8	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	EC-04	22	30	19	16	8	0	5	55	25	63
2018	EC-05	15	22	26	14	22	0	0	37	36	91
2018	EC-06	11	24	25	24	15	0	2	35	40	126
2018	EC-07	5	16	33	17	28	1	0	21	46	88
2017	EC	11	22	22	23	20	1	1	34	43	407
2017	EC-04	24	17	17	29	9	2	2	43	39	57
2017	EC-05	8	25	25	25	16	0	0	33	42	90
2017	EC-06	14	24	23	17	19	1	1	39	37	140
2017	EC-07	3	20	23	24	28	0	2	23	53	92

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	29	23	10	10	0	1	57	20	468
2019	EC-03	29	24	12	24	6	0	6	56	31	17
2019	EC-04	30	38	15	11	5	0	1	68	16	80
2019	EC-05	32	32	23	10	3	0	0	63	13	98
2019	EC-06	26	31	25	8	10	0	1	57	18	154
2019	EC-07	17	24	26	12	22	0	0	40	33	102
2018	EC	19	34	21	15	8	0	2	55	24	395
2018	EC-03	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EC-04	31	34	13	11	8	0	3	67	20	62
2018	EC-05	20	36	23	13	8	0	1	56	21	92
2018	EC-06	19	34	21	18	6	0	2	54	24	126
2018	EC-07	8	35	20	19	15	1	1	44	35	88
2017	EC	19	31	23	13	11	0	2	51	25	404
2017	EC-04	22	31	21	12	5	0	8	59	19	57
2017	EC-05	22	31	25	17	4	1	1	53	21	89
2017	EC-06	23	33	20	12	10	0	1	57	23	138
2017	EC-07	8	27	31	11	21	0	2	36	32	92

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	32	24	13	13	0	49	26	469
2019	EC-03	28	28	17	11	17	0	56	28	18
2019	EC-04	24	46	18	6	6	0	70	13	80
2019	EC-05	15	39	28	11	7	0	54	18	98
2019	EC-06	18	27	24	14	16	1	46	30	153
2019	EC-07	8	25	26	21	21	0	32	41	102
2018	EC	16	29	24	17	14	0	45	31	398
2018	EC-03	15	38	23	23	0	0	54	23	13
2018	EC-04	27	27	30	6	10	0	54	16	63
2018	EC-05	22	27	26	11	14	0	49	25	92
2018	EC-06	13	28	22	22	15	1	40	37	127
2018	EC-07	7	31	21	22	18	0	38	40	89
2017	EC	17	27	27	18	12	0	44	30	405
2017	EC-04	27	32	23	14	4	0	59	18	55
2017	EC-05	19	31	22	19	9	0	50	27	90
2017	EC-06	14	27	29	17	12	1	42	29	140
2017	EC-07	11	22	29	21	17	0	33	38	92

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	34	30	13	7	0	0	49	21	467
2019	EC-03	11	28	33	22	6	0	0	39	28	18
2019	EC-04	19	35	26	10	9	1	0	54	19	80
2019	EC-05	12	34	31	15	7	0	0	46	23	97
2019	EC-06	14	34	32	14	6	0	0	48	20	153
2019	EC-07	18	32	26	13	11	0	0	50	24	102
2018	EC	14	37	28	13	9	0	0	51	21	399
2018	EC-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EC-04	27	36	16	13	8	0	2	63	21	64
2018	EC-05	9	41	25	16	9	0	0	49	25	91
2018	EC-06	12	36	38	9	6	0	0	48	15	128
2018	EC-07	12	31	27	16	13	0	0	44	29	89
2017	EC	17	29	29	14	10	1	0	46	25	403
2017	EC-04	27	26	26	11	7	4	0	55	19	54
2017	EC-05	13	29	34	18	5	0	0	42	23	90
2017	EC-06	13	31	28	16	11	1	0	44	27	140
2017	EC-07	18	29	32	11	10	1	0	47	21	91

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	35	29	14	7	0	0	50	21	466
2019	EC-03	0	33	39	22	6	0	0	33	28	18
2019	EC-04	25	35	20	11	9	0	1	60	20	81
2019	EC-05	19	33	29	15	4	0	0	52	19	96
2019	EC-06	11	37	29	15	6	1	1	49	21	151
2019	EC-07	15	26	35	13	11	0	0	41	24	102
2018	EC	14	34	30	14	9	1	0	48	22	399
2018	EC-03	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EC-04	21	37	24	6	11	2	0	58	18	63
2018	EC-05	15	26	32	13	13	1	0	42	26	92
2018	EC-06	13	34	31	16	5	0	0	48	21	128
2018	EC-07	6	40	29	17	8	0	0	46	25	89
2017	EC	13	36	25	16	10	0	1	49	26	405
2017	EC-04	16	37	25	11	7	0	4	56	18	55
2017	EC-05	10	31	32	20	8	0	0	40	28	90
2017	EC-06	12	39	21	17	10	0	1	51	27	140
2017	EC-07	13	39	26	14	8	0	0	52	22	92

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	28	25	18	10	0	0	46	28	468
2019	EC-03	0	33	17	44	6	0	0	33	50	18
2019	EC-04	18	27	28	12	15	0	0	45	27	82
2019	EC-05	22	27	21	18	13	0	0	48	31	97
2019	EC-06	18	32	24	17	9	1	0	50	26	151
2019	EC-07	16	25	31	19	10	0	0	40	28	102
2018	EC	16	30	29	17	9	1	0	45	25	400
2018	EC-03	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	22	33	22	14	9	0	0	55	23	64
2018	EC-05	10	27	27	24	11	0	0	37	35	91
2018	EC-06	17	32	30	15	5	1	0	50	20	128
2018	EC-07	13	25	34	16	11	1	0	39	27	89
2017	EC	19	33	24	14	9	0	1	52	23	405
2017	EC-04	21	34	27	9	7	0	2	56	16	55
2017	EC-05	14	34	25	14	12	0	0	48	26	90
2017	EC-06	16	34	23	16	9	0	1	51	25	140
2017	EC-07	25	32	25	12	5	0	1	57	18	92

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	27	18	13	8	0	0	61	21	467
2019	EC-03	33	33	6	28	0	0	0	67	28	18
2019	EC-04	32	30	19	11	6	1	0	63	18	79
2019	EC-05	40	23	16	11	9	0	0	63	21	97
2019	EC-06	27	31	19	13	9	0	1	59	22	153
2019	EC-07	33	25	20	13	10	0	0	58	23	102

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	28	23	12	6	0	59	18	465
2019	EC-03	33	33	0	28	6	0	67	33	18
2019	EC-04	32	30	25	9	5	0	62	14	81
2019	EC-05	35	33	21	9	2	0	68	11	97
2019	EC-06	32	26	23	14	4	0	58	18	149
2019	EC-07	21	24	29	12	15	0	44	26	102
2018	EC	23	32	26	12	7	1	55	19	399
2018	EC-03	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2018	EC-04	36	30	23	6	5	0	66	11	64
2018	EC-05	22	34	25	15	4	0	55	20	92
2018	EC-06	26	32	20	13	9	1	58	21	128
2018	EC-07	8	30	35	13	11	2	39	25	89
2017	EC	26	29	23	14	6	2	56	20	403
2017	EC-04	25	43	23	5	2	2	69	7	55
2017	EC-05	30	28	25	14	2	1	59	17	89
2017	EC-06	29	25	20	15	8	2	56	24	139
2017	EC-07	18	27	24	19	9	3	47	28	92

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	28	17	11	6	0	0	66	17	467
2019	EC-03	33	11	22	28	6	0	0	44	33	18
2019	EC-04	38	27	20	7	7	0	0	65	15	81
2019	EC-05	39	31	20	8	2	0	0	70	10	97
2019	EC-06	35	29	14	14	5	1	1	65	20	153
2019	EC-07	35	27	17	12	9	0	0	62	21	100
2018	EC	39	28	21	7	4	0	1	68	11	396
2018	EC-03	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EC-04	53	33	8	2	3	0	2	87	5	64
2018	EC-05	43	18	23	9	5	0	2	62	15	91
2018	EC-06	32	33	22	9	3	0	1	65	12	125
2018	EC-07	30	33	25	6	6	0	1	64	11	89
2017	EC	45	24	20	9	3	0	1	69	12	407
2017	EC-04	48	22	21	5	2	0	2	72	7	57
2017	EC-05	44	25	20	9	2	0	0	69	11	90
2017	EC-06	44	21	21	8	4	0	1	66	12	140
2017	EC-07	46	28	17	7	1	0	0	74	9	92

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	12	5	3	2	1	11	89	5	469
2019	EC-03	72	11	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	EC-04	64	12	7	0	5	0	11	86	6	81
2019	EC-05	71	14	2	2	1	0	9	94	3	97
2019	EC-06	62	12	7	5	2	0	12	84	7	153
2019	EC-07	71	7	5	3	1	3	11	90	5	102
2018	EC	62	19	7	3	2	0	7	88	5	397
2018	EC-03	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EC-04	67	19	0	0	3	0	11	96	4	64
2018	EC-05	64	18	4	3	2	0	8	89	6	92
2018	EC-06	54	24	10	3	2	1	6	84	5	126
2018	EC-07	67	16	8	2	0	0	7	89	2	88

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	13	10	4	6	1	4	80	10	469
2019	EC-03	56	11	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	EC-04	69	13	6	5	3	1	4	86	8	80
2019	EC-05	59	16	13	2	5	1	3	79	7	98
2019	EC-06	63	12	9	5	7	1	3	78	12	153
2019	EC-07	62	14	9	4	6	1	5	80	10	102
2018	EC	62	17	6	6	6	1	3	82	11	399
2018	EC-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	66	17	5	3	6	0	3	85	10	64
2018	EC-05	51	17	11	9	9	1	2	71	18	92
2018	EC-06	63	19	2	8	4	1	3	85	12	127
2018	EC-07	63	19	7	2	4	0	4	86	7	89
2017	EC	71	12	5	5	3	0	2	86	9	407
2017	EC-04	78	10	3	3	3	0	2	90	7	57
2017	EC-05	67	14	8	4	2	1	3	85	7	90
2017	EC-06	69	16	3	6	3	1	2	88	9	140
2017	EC-07	76	7	8	3	4	0	2	85	8	92

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	26	11	3	3	0	1	82	6	467
2019	EC-03	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EC-04	56	25	11	3	5	0	0	81	8	79
2019	EC-05	55	29	11	3	1	1	0	84	4	97
2019	EC-06	56	23	12	4	4	0	1	80	8	153
2019	EC-07	48	32	11	4	3	0	2	82	7	102
2018	EC	55	27	9	5	3	1	1	83	7	395
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	53	32	8	2	3	0	2	87	5	62
2018	EC-05	50	26	9	9	5	0	1	77	14	92
2018	EC-06	60	24	9	5	2	0	1	85	6	127
2018	EC-07	53	29	14	2	1	1	0	83	3	87
2017	EC	60	25	9	3	1	0	1	86	5	407
2017	EC-04	64	24	7	0	2	0	3	91	2	57
2017	EC-05	53	27	12	7	0	0	1	81	7	90
2017	EC-06	62	26	8	1	1	1	1	89	2	140
2017	EC-07	62	28	5	4	0	0	0	90	4	92

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	22	12	8	7	0	1	72	15	464
2019	EC-03	56	17	6	22	0	0	0	72	22	18
2019	EC-04	58	19	12	9	2	0	0	77	11	81
2019	EC-05	41	31	12	5	8	1	1	74	14	97
2019	EC-06	48	20	16	8	8	0	0	68	16	149
2019	EC-07	45	25	10	11	9	0	1	70	20	101
2018	EC	50	21	10	11	7	0	1	72	18	396
2018	EC-03	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EC-04	57	14	8	8	10	0	3	74	18	63
2018	EC-05	43	20	8	17	11	0	1	64	29	92
2018	EC-06	49	26	9	10	4	0	2	76	14	127
2018	EC-07	48	18	16	9	7	1	0	67	16	87
2017	EC	55	21	9	9	3	0	1	78	13	407
2017	EC-04	67	12	10	5	3	0	2	81	9	57
2017	EC-05	49	24	12	12	2	0	0	74	14	90
2017	EC-06	52	24	11	8	4	1	1	77	12	140
2017	EC-07	65	20	4	8	3	0	0	85	11	92

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	13	5	1	2	0	29	88	5	464
2019	EC-03	61	0	0	0	0	0	39	100	0	18
2019	EC-04	59	4	1	0	0	0	35	98	0	79
2019	EC-05	50	8	3	1	0	2	35	93	2	96
2019	EC-06	48	9	4	2	3	0	34	87	7	152
2019	EC-07	37	34	15	2	5	0	8	76	8	101
2018	EC	53	11	5	1	1	0	29	90	2	393
2018	EC-03	54	0	8	0	0	0	38	88	0	13
2018	EC-04	54	3	0	0	0	0	43	100	0	63
2018	EC-05	59	5	0	1	1	0	33	97	3	91
2018	EC-06	54	6	6	1	1	0	32	88	2	126
2018	EC-07	45	30	13	1	1	1	8	83	3	86
2017	EC	58	12	3	1	1	0	25	93	3	404
2017	EC-04	66	2	2	0	2	0	29	95	2	57
2017	EC-05	49	9	2	1	0	0	39	95	2	89
2017	EC-06	63	12	1	0	0	0	25	99	0	139
2017	EC-07	57	22	7	5	2	0	6	85	8	91

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	465
2019	EC-03	78	0	0	6	6	0	11	88	13	18
2019	EC-04	65	18	6	4	1	0	6	88	5	80
2019	EC-05	69	11	8	2	0	1	8	88	2	95
2019	EC-06	73	17	6	0	0	0	5	94	0	153
2019	EC-07	65	23	9	1	0	0	2	90	1	101
2018	EC	63	23	5	1	1	1	7	93	2	394
2018	EC-03	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	EC-04	59	21	3	0	2	0	16	94	2	63
2018	EC-05	71	18	4	0	2	0	4	93	2	92
2018	EC-06	58	29	6	0	0	0	7	93	0	126
2018	EC-07	63	24	5	2	1	2	2	91	4	86
2017	EC	71	17	5	0	0	0	6	94	1	405
2017	EC-04	64	19	5	0	2	0	10	92	2	57
2017	EC-05	70	13	6	0	0	0	10	93	0	90
2017	EC-06	67	20	6	1	0	1	6	93	1	139
2017	EC-07	85	13	2	0	0	0	0	98	0	91

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	10	6	4	11	0	4	78	15	467
2019	EC-03	33	11	6	0	44	0	6	47	47	18
2019	EC-04	43	11	8	8	30	0	1	54	38	80
2019	EC-05	63	13	4	6	7	1	5	81	14	97
2019	EC-06	73	10	6	1	5	0	5	88	6	152
2019	EC-07	77	7	9	2	4	0	1	85	6	102
2018	EC	61	8	9	6	10	0	6	74	17	394
2018	EC-03	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	EC-04	33	10	16	11	22	0	8	47	36	63
2018	EC-05	57	9	5	9	14	0	7	70	24	92
2018	EC-06	68	11	6	5	5	0	6	84	10	126
2018	EC-07	81	2	9	1	1	0	5	88	2	85
2017	EC	65	11	5	6	7	1	5	81	14	407
2017	EC-04	31	10	12	22	17	0	7	45	42	57
2017	EC-05	57	17	4	8	8	1	6	79	17	90
2017	EC-06	72	11	4	1	5	1	6	89	7	140
2017	EC-07	93	4	1	1	0	0	1	98	1	92

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	28	13	3	2	0	2	81	6	467
2019	EC-03	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	EC-04	56	31	6	1	4	0	1	89	5	80
2019	EC-05	47	32	14	5	0	0	1	80	5	97
2019	EC-06	48	28	15	4	2	0	3	78	6	153
2019	EC-07	59	22	12	3	3	0	1	82	6	101
2018	EC	53	26	10	5	1	1	3	82	7	394
2018	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EC-04	54	29	6	6	2	2	2	85	8	63
2018	EC-05	47	30	10	7	2	0	4	80	9	91
2018	EC-06	56	21	15	4	1	1	2	80	5	126
2018	EC-07	54	28	9	6	1	0	2	84	7	87
2017	EC	57	24	14	2	0	0	3	83	3	406
2017	EC-04	47	34	14	3	0	0	2	82	4	57
2017	EC-05	49	25	19	2	0	0	4	78	2	90
2017	EC-06	58	24	11	1	1	1	3	86	3	139
2017	EC-07	68	18	13	1	0	0	0	86	1	92

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	29	39	18	5	0	38	23	470
2019	EC-03	0	17	44	33	6	0	17	39	18
2019	EC-04	9	33	44	10	5	0	41	15	82
2019	EC-05	10	31	42	17	0	0	41	17	98
2019	EC-06	8	32	36	16	8	0	40	23	154
2019	EC-07	8	19	38	28	7	0	27	35	100
2018	EC	5	30	39	22	5	0	35	26	399
2018	EC-03	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2018	EC-04	8	37	37	14	5	0	44	19	63
2018	EC-05	5	32	34	22	8	0	37	29	92
2018	EC-06	2	31	43	23	1	0	34	23	128
2018	EC-07	5	17	44	26	8	0	22	34	88
2017	EC	4	23	45	21	7	0	27	28	407
2017	EC-04	2	28	48	15	5	2	30	21	57
2017	EC-05	5	27	44	20	4	0	32	24	90
2017	EC-06	4	24	45	24	2	1	29	26	140
2017	EC-07	5	13	46	21	15	0	18	36	92

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	23	38	23	6	29	33	468
2019	EC-03	17	33	39	11	0	11	50	18
2019	EC-04	9	15	48	23	6	29	23	82
2019	EC-05	10	21	38	21	10	31	31	97
2019	EC-06	11	18	39	25	7	32	29	152
2019	EC-07	11	38	29	21	1	22	49	102
2018	EC	10	26	37	20	7	27	36	394
2018	EC-03	15	8	38	31	8	38	23	13
2018	EC-04	13	17	35	24	11	35	30	63
2018	EC-05	16	29	28	22	6	28	44	90
2018	EC-06	7	24	40	21	8	29	31	126
2018	EC-07	7	36	43	11	3	15	43	87
2017	EC	8	25	43	18	6	24	33	406
2017	EC-04	7	19	41	24	9	33	26	57
2017	EC-05	11	20	40	27	2	29	31	90
2017	EC-06	4	30	45	15	6	21	34	140
2017	EC-07	12	27	46	11	4	15	39	92

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	40	20	16	7	1	0	57	23	471
2019	EC-03	6	33	17	33	11	0	0	39	44	18
2019	EC-04	17	37	18	20	7	1	0	54	27	82
2019	EC-05	14	38	14	24	8	1	0	53	32	97
2019	EC-06	18	40	21	14	6	3	0	59	20	154
2019	EC-07	13	48	25	8	6	1	0	61	14	102
2018	EC	10	45	20	14	7	3	0	57	22	401
2018	EC-03	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2018	EC-04	9	44	17	16	9	5	0	56	26	64
2018	EC-05	10	45	15	13	11	7	0	58	26	92
2018	EC-06	9	48	20	17	6	1	0	57	24	128
2018	EC-07	11	46	26	11	4	1	0	58	16	89
2017	EC	14	36	14	15	11	10	0	55	29	406
2017	EC-04	14	36	12	14	12	12	0	57	29	57
2017	EC-05	12	34	19	15	13	6	0	49	31	90
2017	EC-06	17	38	11	14	8	12	1	62	25	139
2017	EC-07	12	37	17	15	11	8	0	53	28	92

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	26	22	26	14	1	0	38	40	470
2019	EC-03	0	22	17	28	28	6	0	24	59	18
2019	EC-04	11	22	28	26	12	1	0	33	38	82
2019	EC-05	16	23	18	27	14	1	0	40	41	98
2019	EC-06	8	29	21	27	12	2	0	38	41	153
2019	EC-07	10	28	27	22	14	0	0	38	36	101
2018	EC	11	29	24	20	14	3	0	41	35	401
2018	EC-03	15	46	31	0	0	8	0	67	0	13
2018	EC-04	14	28	30	16	9	3	0	44	26	64
2018	EC-05	9	30	17	15	22	7	0	42	40	92
2018	EC-06	9	25	27	27	10	1	0	35	38	128
2018	EC-07	11	31	19	21	16	1	0	43	38	89
2017	EC	10	30	20	26	11	2	0	41	38	407
2017	EC-04	8	33	29	17	7	5	0	44	25	57
2017	EC-05	8	36	17	25	14	0	0	44	40	90
2017	EC-06	12	24	23	31	9	1	1	37	40	140
2017	EC-07	12	33	17	23	13	2	0	46	37	92

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	471
2019	EC-03	17	83	18
2019	EC-04	9	91	82
2019	EC-05	19	81	97
2019	EC-06	18	82	154
2019	EC-07	12	88	102
2017	EC	14	86	405
2017	EC-04	12	88	57
2017	EC-05	15	85	90
2017	EC-06	16	84	139
2017	EC-07	12	88	91
2014	EC	13	87	373
2014	EC-05	12	88	68
2014	EC-06	18	82	128
2014	EC-07	6	94	99

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	79	21	70
2019	EC-05	89	11	18
2019	EC-06	79	21	28
2019	EC-07	67	33	12
2017	EC	72	28	58
2017	EC-05	85	15	13
2017	EC-06	77	23	22
2017	EC-07	63	37	11
2014	EC	67	33	48
2014	EC-06	83	17	23

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	24	5	16	4	0	4	74	21	55
2019	EC-05	56	19	0	19	0	0	6	80	20	16
2019	EC-06	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	EC	48	38	2	10	0	2	0	88	10	42
2017	EC-05	36	27	9	28	0	0	0	63	28	11
2017	EC-06	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	EC	41	28	13	12	3	3	0	71	16	32
2014	EC-06	42	26	16	11	0	5	0	72	11	19

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	32	22	12	12	4	0	18	82	469
2019	EC-03	17	22	44	11	6	0	0	17	83	18
2019	EC-04	13	35	24	10	11	5	1	14	86	82
2019	EC-05	10	29	22	18	20	2	0	11	89	97
2019	EC-06	26	28	18	9	14	5	0	27	73	152
2019	EC-07	14	38	23	17	5	4	0	14	86	102
2018	EC	23	23	21	13	18	2	0	23	77	401
2018	EC-03	46	15	23	8	8	0	0	46	54	13
2018	EC-04	17	22	31	17	13	0	0	17	83	64
2018	EC-05	20	12	23	14	32	0	0	20	80	92
2018	EC-06	27	26	17	12	16	3	0	27	73	128
2018	EC-07	22	29	21	12	10	3	1	24	76	89
2017	EC	23	19	20	15	19	4	0	24	76	406
2017	EC-04	12	21	21	17	26	3	0	12	88	57
2017	EC-05	17	17	21	18	26	1	1	17	83	90
2017	EC-06	32	19	14	11	17	6	0	34	66	140
2017	EC-07	26	20	23	14	13	3	0	27	73	91

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	370
2019	EC-03	67	33	15
2019	EC-04	74	26	66
2019	EC-05	53	47	85
2019	EC-06	56	44	106
2019	EC-07	55	45	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	365
2019	EC-03	60	40	15
2019	EC-04	44	56	66
2019	EC-05	29	71	85
2019	EC-06	37	63	103
2019	EC-07	26	74	82
2018	EC	27	73	295
2018	EC-04	34	66	53
2018	EC-05	22	78	73
2018	EC-06	30	70	89
2018	EC-07	25	75	61

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	16	13	24	33	2	6	24	62	366
2019	EC-03	0	13	7	13	53	7	7	15	77	15
2019	EC-04	9	17	18	21	26	3	6	28	52	66
2019	EC-05	4	12	12	24	40	2	7	17	70	85
2019	EC-06	8	20	10	22	33	2	6	30	59	104
2019	EC-07	2	17	16	30	29	2	4	21	63	83
2018	EC	5	16	14	22	36	1	5	23	62	300
2018	EC-04	6	28	15	19	23	0	9	38	46	53
2018	EC-05	8	5	12	20	49	3	3	14	73	74
2018	EC-06	6	15	17	24	35	1	3	21	61	89
2018	EC-07	3	18	12	22	37	2	6	23	63	65
2017	EC	5	15	12	21	38	2	6	22	65	293
2017	EC-04	8	18	10	16	45	0	2	27	63	48
2017	EC-05	0	18	12	22	39	3	6	20	67	72
2017	EC-06	6	13	15	22	35	2	7	21	63	86
2017	EC-07	3	11	11	22	45	2	6	15	73	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	13	15	21	43	1	5	16	68	366
2019	EC-03	0	13	20	20	47	0	0	13	67	15
2019	EC-04	2	15	18	30	29	2	5	18	63	66
2019	EC-05	1	16	8	14	54	1	5	19	73	85
2019	EC-06	3	11	14	19	43	2	8	15	69	104
2019	EC-07	2	11	20	23	40	0	4	14	65	83
2018	EC	2	7	13	21	52	2	4	9	77	300
2018	EC-04	4	9	23	23	42	0	0	13	64	53
2018	EC-05	3	7	3	18	65	1	4	10	87	74
2018	EC-06	1	4	13	24	52	3	2	6	80	89
2018	EC-07	0	5	17	20	48	2	9	5	76	65
2017	EC	1	6	10	16	63	1	3	7	83	294
2017	EC-04	2	8	10	14	63	2	0	10	79	48
2017	EC-05	0	4	10	12	67	1	5	4	85	73
2017	EC-06	1	7	13	15	62	0	2	8	79	86
2017	EC-07	0	5	6	22	61	3	3	5	88	64

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	16	14	7	9	2	11	65	19	467
2019	EC-03	28	6	33	6	6	6	17	43	14	18
2019	EC-04	39	21	11	2	7	2	17	74	12	82
2019	EC-05	40	17	11	3	14	2	12	67	20	98
2019	EC-06	39	13	16	12	10	2	8	58	24	152
2019	EC-07	48	18	12	7	6	1	9	73	14	101
2018	EC	41	15	17	8	8	1	9	63	18	401
2018	EC-03	54	15	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	EC-04	41	14	22	6	5	0	13	63	13	64
2018	EC-05	35	18	15	13	12	0	7	57	27	92
2018	EC-06	40	15	18	8	8	2	9	62	18	128
2018	EC-07	46	15	16	6	7	1	10	68	14	89

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement