Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	44	7	13	2	0	0	78	15	237
2019	CS-02	26	51	8	10	5	0	0	78	15	103
2019	CS-03	43	37	7	12	0	1	0	80	12	82
2019	CS-04	25	50	8	18	0	0	0	75	18	40
2017	CS	26	48	8	13	5	0	0	74	18	283
2017	CS-02	19	45	11	16	8	0	1	65	24	142
2017	CS-03	32	52	5	10	1	0	0	84	11	95
2017	CS-04	39	45	3	13	0	0	0	84	13	31
2014	CS	33	47	8	10	3	0	0	79	13	277
2014	CS-02	29	48	8	12	3	0	0	78	15	144
2014	CS-03	37	46	8	7	3	0	0	83	9	76
2014	CS-04	39	42	3	11	5	0	0	82	16	38

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	27	11	9	7	0	2	72	17	239
2019	CS-02	43	28	14	9	7	0	0	71	16	103
2019	CS-03	45	25	12	6	6	0	6	74	13	83
2019	CS-04	39	29	5	17	10	0	0	68	27	41
2017	CS	45	26	9	9	8	0	1	72	18	285
2017	CS-02	39	27	10	11	12	1	1	67	23	142
2017	CS-03	51	24	11	7	5	0	1	77	13	95
2017	CS-04	49	24	6	15	6	0	0	73	21	33
2014	CS	40	30	10	15	5	0	0	70	20	277
2014	CS-02	40	28	9	14	7	0	1	69	22	144
2014	CS-03	43	36	7	13	1	0	0	79	14	76
2014	CS-04	39	26	16	13	5	0	0	66	18	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	40	11	12	8	0	0	69	20	237
2019	CS-02	29	37	14	13	8	0	0	65	21	101
2019	CS-03	29	47	7	8	8	0	0	76	17	83
2019	CS-04	24	29	17	20	10	0	0	54	29	41
2017	CS	36	35	9	13	6	0	0	72	19	285
2017	CS-02	27	35	11	18	8	1	1	63	26	142
2017	CS-03	41	39	6	11	3	0	0	80	14	95
2017	CS-04	54	27	12	3	3	0	0	82	6	33
2014	CS	33	37	11	13	6	0	0	70	19	276
2014	CS-02	30	37	12	13	8	0	0	67	21	144
2014	CS-03	38	41	9	7	5	0	0	79	12	76
2014	CS-04	27	35	11	24	3	0	0	62	27	37

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	37	15	16	6	0	0	62	23	239
2019	CS-02	16	38	17	21	8	1	0	54	29	103
2019	CS-03	31	35	13	12	7	0	1	67	20	83
2019	CS-04	27	39	15	17	2	0	0	66	20	41
2018	CS	26	40	15	12	6	0	1	67	18	243
2018	CS-02	16	43	22	13	5	0	1	59	18	107
2018	CS-03	30	40	8	12	10	0	0	70	21	84
2018	CS-04	46	30	8	11	3	0	3	78	14	37
2017	CS	26	34	14	16	8	0	0	61	25	285
2017	CS-02	18	34	18	18	12	1	0	52	30	142
2017	CS-03	31	42	10	14	4	0	0	73	18	95
2017	CS-04	40	15	15	24	6	0	0	55	30	33
2014	CS	21	35	17	16	9	0	1	58	25	277
2014	CS-02	19	35	17	17	10	1	1	55	27	144
2014	CS-03	26	36	16	16	7	0	0	62	22	76
2014	CS-04	18	37	18	18	5	0	3	57	24	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	38	15	8	3	0	0	73	12	239
2019	CS-02	29	36	20	11	4	0	0	65	15	103
2019	CS-03	41	36	12	6	4	1	0	78	10	83
2019	CS-04	29	46	12	10	2	0	0	76	12	41
2017	CS	36	42	9	9	4	1	0	78	13	285
2017	CS-02	27	45	11	12	3	1	0	74	15	142
2017	CS-03	42	41	7	6	3	0	0	83	10	95
2017	CS-04	49	30	9	6	6	0	0	79	12	33
2014	CS	36	41	14	8	0	0	0	78	8	277
2014	CS-02	33	44	13	10	0	0	1	78	10	144
2014	CS-03	39	37	17	5	0	1	0	77	5	76
2014	CS-04	39	45	11	3	3	0	0	84	5	38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	32	13	8	3	1	0	76	11	239
2019	CS-02	36	30	19	10	3	2	0	67	13	103
2019	CS-03	47	33	10	6	5	0	0	80	11	83
2019	CS-04	49	41	2	7	0	0	0	90	7	41
2018	CS	47	34	8	6	3	0	1	82	10	244
2018	CS-02	37	36	12	7	6	0	2	75	13	108
2018	CS-03	56	31	6	5	2	0	0	87	7	84
2018	CS-04	54	32	5	5	0	0	3	89	6	37
2017	CS	39	30	13	9	6	2	0	71	16	285
2017	CS-02	33	28	18	10	7	3	1	64	18	142
2017	CS-03	46	34	6	8	5	0	0	80	14	95
2017	CS-04	46	24	12	12	6	0	0	70	18	33
2014	CS	33	37	13	9	5	1	1	71	15	277
2014	CS-02	34	35	8	13	7	1	1	71	20	144
2014	CS-03	33	36	21	3	5	1	1	70	8	76
2014	CS-04	34	37	16	11	3	0	0	71	13	38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	41	13	8	4	1	75	12	239
2019	CS-02	29	43	18	4	5	1	73	9	103
2019	CS-03	37	42	5	11	4	1	80	15	83
2019	CS-04	27	41	17	12	2	0	68	15	41
2018	CS	33	42	13	6	5	0	76	12	241
2018	CS-02	32	41	12	7	8	0	73	15	107
2018	CS-03	33	42	16	6	4	0	75	10	83
2018	CS-04	39	47	11	3	0	0	86	3	36
2017	CS	33	45	11	5	6	0	78	11	285
2017	CS-02	32	48	11	4	6	0	80	10	142
2017	CS-03	33	47	11	5	4	0	80	9	95
2017	CS-04	39	30	12	6	12	0	69	18	33
2014	CS	33	38	17	6	6	0	71	12	277
2014	CS-02	31	42	15	6	6	0	72	13	144
2014	CS-03	36	37	22	4	1	0	72	5	76
2014	CS-04	32	34	11	8	16	0	66	24	38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	40	18	12	10	0	1	61	22	239
2019	CS-02	15	37	21	12	15	0	1	52	26	103
2019	CS-03	20	45	16	11	6	1	1	67	17	83
2019	CS-04	24	39	15	15	7	0	0	63	22	41
2018	CS	20	37	19	14	9	0	1	57	24	243
2018	CS-02	14	37	19	15	13	1	1	52	28	108
2018	CS-03	22	35	19	16	7	0	1	57	23	83
2018	CS-04	27	41	19	8	5	0	0	68	14	37
2017	CS	21	35	20	12	11	1	0	57	23	285
2017	CS-02	18	37	21	10	14	1	0	55	24	142
2017	CS-03	24	33	19	16	7	1	0	57	23	95
2017	CS-04	24	37	12	15	12	0	0	61	27	33
2014	CS	22	37	19	14	8	0	0	59	22	277
2014	CS-02	22	37	19	13	8	0	0	59	22	144
2014	CS-03	22	41	18	13	5	0	0	63	18	76
2014	CS-04	18	37	18	16	11	0	0	55	26	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	39	18	11	8	0	63	19	236
2019	CS-02	19	39	24	9	9	0	58	17	103
2019	CS-03	24	39	13	12	10	1	64	22	82
2019	CS-04	28	36	15	21	0	0	64	21	39
2018	CS	24	40	19	12	5	0	64	18	243
2018	CS-02	24	46	14	10	6	0	70	16	108
2018	CS-03	23	37	20	12	7	0	60	19	83
2018	CS-04	27	32	24	16	0	0	59	16	37
2017	CS	22	45	12	13	7	0	67	20	285
2017	CS-02	23	40	18	13	6	0	63	20	142
2017	CS-03	22	48	7	16	6	0	70	22	95
2017	CS-04	18	54	6	9	12	0	73	21	33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	49	8	6	3	1	83	8	238
2019	CS-02	31	55	4	6	4	0	86	10	103
2019	CS-03	36	40	11	10	1	2	78	11	83
2019	CS-04	33	50	15	0	3	0	83	3	40
2018	CS	43	40	8	6	1	1	85	7	242
2018	CS-02	44	37	12	3	3	2	82	6	108
2018	CS-03	35	48	7	10	0	0	83	10	82
2018	CS-04	51	41	3	5	0	0	92	5	37
2017	CS	40	38	11	7	4	1	79	11	285
2017	CS-02	39	35	13	6	5	1	75	11	142
2017	CS-03	39	42	7	10	2	0	81	12	95
2017	CS-04	43	39	12	3	3	0	82	6	33
2014	CS	35	44	13	5	3	0	79	8	277
2014	CS-02	32	46	11	7	4	0	78	11	144
2014	CS-03	41	41	14	4	0	0	82	4	76
2014	CS-04	34	45	13	3	5	0	79	8	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	38	14	12	7	0	0	67	19	239
2019	CS-02	22	40	17	12	9	0	0	62	20	103
2019	CS-03	31	41	10	11	6	1	0	73	17	83
2019	CS-04	29	34	15	17	5	0	0	63	22	41
2018	CS	32	38	13	12	5	0	0	70	17	241
2018	CS-02	29	43	13	9	6	0	0	71	16	108
2018	CS-03	28	38	14	15	4	0	1	68	19	81
2018	CS-04	41	32	14	11	3	0	0	73	14	37
2017	CS	25	40	14	12	9	0	0	65	21	285
2017	CS-02	23	39	13	13	12	0	0	63	25	142
2017	CS-03	24	45	16	10	4	1	0	70	14	95
2017	CS-04	34	27	15	15	9	0	0	60	24	33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	36	8	3	2	0	0	86	5	236
2019	CS-02	55	33	8	1	3	0	0	88	4	100
2019	CS-03	43	41	7	7	0	1	0	85	7	83
2019	CS-04	46	39	12	0	2	0	0	85	2	41
2018	CS	53	33	10	2	1	0	0	87	3	240
2018	CS-02	53	32	12	1	2	0	0	85	3	107
2018	CS-03	49	36	10	2	1	0	1	86	4	81
2018	CS-04	57	38	5	0	0	0	0	95	0	37
2017	CS	54	33	8	3	2	0	0	87	5	285
2017	CS-02	53	35	9	2	1	0	0	87	4	142
2017	CS-03	52	35	7	4	2	0	0	86	6	95
2017	CS-04	66	21	6	3	3	0	0	88	6	33
2014	CS	61	24	11	3	1	0	0	86	3	277
2014	CS-02	61	23	13	2	1	0	0	83	3	144
2014	CS-03	63	25	12	0	0	0	0	88	0	76
2014	CS-04	63	24	5	8	0	0	0	87	8	38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	38	17	11	5	0	0	67	16	239
2019	CS-02	18	43	18	12	9	0	0	61	20	103
2019	CS-03	35	35	18	10	1	1	0	71	11	83
2019	CS-04	34	34	12	15	5	0	0	68	20	41
2018	CS	28	43	16	9	4	0	0	71	13	239
2018	CS-02	19	44	24	8	5	0	0	63	13	106
2018	CS-03	30	44	10	13	2	0	0	74	16	82
2018	CS-04	42	39	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	CS	29	39	12	12	8	0	0	68	20	285
2017	CS-02	20	39	16	13	11	0	0	59	25	142
2017	CS-03	37	42	8	10	3	0	0	79	13	95
2017	CS-04	42	34	3	12	9	0	0	76	21	33
2014	CS	20	41	16	15	8	0	0	62	22	277
2014	CS-02	17	39	17	15	10	0	1	57	25	144
2014	CS-03	20	49	13	13	5	0	0	68	18	76
2014	CS-04	29	37	16	13	5	0	0	66	18	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	43	17	8	4	0	71	12	239
2019	CS-02	18	44	25	6	7	0	62	13	103
2019	CS-03	37	40	13	7	1	1	78	9	83
2019	CS-04	29	49	5	12	5	0	78	17	41
2018	CS	33	37	17	9	4	0	70	13	242
2018	CS-02	26	33	23	11	6	1	60	17	108
2018	CS-03	32	38	15	12	4	0	70	16	82
2018	CS-04	46	43	11	0	0	0	89	0	37
2017	CS	32	33	16	12	8	0	65	20	285
2017	CS-02	25	33	20	12	10	0	58	22	142
2017	CS-03	38	35	12	11	5	0	73	16	95
2017	CS-04	33	30	12	15	9	0	63	24	33
2014	CS	27	34	21	14	4	0	61	18	277
2014	CS-02	23	37	19	15	6	0	60	22	144
2014	CS-03	36	30	21	13	0	0	66	13	76
2014	CS-04	26	32	21	16	5	0	58	21	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	42	18	8	5	1	0	69	13	237
2019	CS-02	19	43	20	10	7	1	0	63	17	103
2019	CS-03	35	40	13	6	4	1	0	77	10	82
2019	CS-04	23	38	28	8	5	0	0	60	13	40
2018	CS	32	37	15	12	5	0	0	69	16	240
2018	CS-02	31	33	21	8	7	0	1	64	15	107
2018	CS-03	26	46	7	17	4	0	0	72	21	81
2018	CS-04	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2017	CS	29	37	16	11	6	1	0	67	17	285
2017	CS-02	24	40	15	12	7	1	1	65	19	142
2017	CS-03	34	37	17	7	5	0	0	70	13	95
2017	CS-04	34	30	18	9	9	0	0	63	18	33
2014	CS	27	40	20	10	2	0	0	68	13	277
2014	CS-02	26	42	19	10	2	0	0	68	12	144
2014	CS-03	26	42	20	8	4	0	0	68	12	76
2014	CS-04	29	34	18	18	0	0	0	63	18	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	44	10	5	2	0	83	7	239
2019	CS-02	39	45	9	6	2	0	83	8	103
2019	CS-03	41	41	10	5	2	1	83	7	83
2019	CS-04	29	54	12	2	2	0	83	5	41
2018	CS	43	35	14	5	4	0	78	9	242
2018	CS-02	45	32	11	6	6	0	78	11	108
2018	CS-03	39	38	15	6	2	0	77	9	82
2018	CS-04	43	43	11	3	0	0	86	3	37
2017	CS	39	43	11	4	4	0	82	8	285
2017	CS-02	37	46	11	3	3	0	84	6	142
2017	CS-03	44	36	12	5	3	0	80	8	95
2017	CS-04	31	48	9	6	6	0	79	12	33
2014	CS	37	40	16	6	2	0	76	8	277
2014	CS-02	35	42	15	6	3	0	76	9	144
2014	CS-03	37	41	17	5	0	0	78	5	76
2014	CS-04	39	34	13	11	3	0	74	13	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	39	18	9	5	0	0	67	15	238
2019	CS-02	31	45	14	7	3	1	0	76	10	103
2019	CS-03	27	33	23	7	9	0	1	60	16	82
2019	CS-04	20	41	22	12	5	0	0	61	17	41
2018	CS	35	32	16	11	5	0	0	68	16	241
2018	CS-02	38	34	15	10	3	0	0	72	13	106
2018	CS-03	35	33	14	10	7	0	1	69	17	84
2018	CS-04	30	30	22	14	5	0	0	59	19	37
2017	CS	32	34	19	9	4	0	1	67	13	285
2017	CS-02	38	33	17	8	3	0	1	72	11	142
2017	CS-03	30	36	22	11	1	0	0	66	12	95
2017	CS-04	9	37	27	9	15	3	0	47	25	33
2014	CS	31	39	15	11	4	0	0	70	15	277
2014	CS-02	33	42	14	6	5	0	1	75	11	144
2014	CS-03	32	34	14	14	5	0	0	66	20	76
2014	CS-04	21	42	13	21	3	0	0	63	24	38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	32	37	11	5	1	1	17	45	238
2019	CS-02	12	23	40	16	6	2	2	22	36	102
2019	CS-03	11	36	37	10	4	1	1	14	48	83
2019	CS-04	17	49	29	5	0	0	0	5	66	41
2018	CS	14	28	37	16	3	0	1	20	43	243
2018	CS-02	12	22	42	19	4	0	1	23	35	108
2018	CS-03	12	33	34	16	4	0	2	20	46	83
2018	CS-04	22	32	35	11	0	0	0	11	54	37
2017	CS	15	26	38	14	4	1	2	19	42	284
2017	CS-02	15	20	40	16	6	2	2	22	36	141
2017	CS-03	11	35	38	14	1	0	2	15	46	95
2017	CS-04	21	31	33	6	9	0	0	15	52	33
2014	CS	11	36	36	12	2	0	3	14	49	276
2014	CS-02	11	31	36	14	2	1	5	17	45	144
2014	CS-03	11	38	38	11	1	0	1	12	49	76
2014	CS-04	11	46	32	5	5	0	0	11	57	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	21	34	21	7	4	2	30	35	239
2019	CS-02	11	17	28	27	11	5	2	41	29	103
2019	CS-03	12	20	40	19	4	4	1	24	34	83
2019	CS-04	15	27	41	12	2	0	2	15	43	41
2018	CS	14	21	35	18	9	2	2	28	36	243
2018	CS-02	10	16	38	21	10	4	1	33	27	108
2018	CS-03	16	25	33	16	7	0	4	24	43	83
2018	CS-04	14	22	41	19	5	0	0	24	35	37
2017	CS	18	18	33	20	6	2	4	27	38	285
2017	CS-02	17	18	29	20	8	4	4	31	38	142
2017	CS-03	17	15	39	23	3	0	3	27	32	95
2017	CS-04	21	18	42	12	6	0	0	18	40	33
2014	CS	18	31	26	15	5	1	3	21	51	277
2014	CS-02	17	26	27	17	6	3	5	24	47	144
2014	CS-03	14	30	32	16	5	0	3	22	46	76
2014	CS-04	24	45	16	11	5	0	0	16	68	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	31	28	13	5	2	3	19	52	239
2019	CS-02	17	27	35	11	6	2	3	17	46	103
2019	CS-03	12	37	22	19	5	1	4	25	52	83
2019	CS-04	34	32	29	5	0	0	0	5	66	41
2018	CS	23	31	24	12	6	2	2	19	56	241
2018	CS-02	20	30	23	15	8	3	1	24	51	107
2018	CS-03	27	33	22	10	5	0	5	15	62	83
2018	CS-04	31	28	28	11	3	0	0	14	58	36
2017	CS	26	26	25	13	4	2	3	18	55	284
2017	CS-02	25	26	23	15	4	2	5	20	55	141
2017	CS-03	23	29	28	13	3	2	1	16	54	95
2017	CS-04	33	27	24	9	6	0	0	15	60	33
2014	CS	28	30	26	11	3	0	1	14	59	277
2014	CS-02	28	28	26	13	3	0	2	17	57	144
2014	CS-03	26	29	28	14	3	0	0	17	55	76
2014	CS-04	24	39	32	5	0	0	0	5	63	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	14	40	30	9	1	1	40	20	237
2019	CS-02	7	9	41	33	7	3	1	41	16	103
2019	CS-03	4	16	34	33	13	0	1	46	20	83
2019	CS-04	5	23	49	18	5	0	0	23	28	39
2018	CS	7	19	37	21	12	1	2	34	27	242
2018	CS-02	7	16	36	21	17	2	1	38	24	107
2018	CS-03	4	22	35	27	8	1	4	37	27	83
2018	CS-04	11	19	51	14	5	0	0	19	30	37
2017	CS	9	22	35	22	7	1	4	31	32	282
2017	CS-02	9	15	37	24	9	1	6	35	25	139
2017	CS-03	8	23	35	23	7	1	2	32	33	95
2017	CS-04	3	48	31	15	3	0	0	18	51	33
2014	CS	9	19	41	24	4	0	3	28	29	275
2014	CS-02	9	17	36	27	6	1	4	35	27	142
2014	CS-03	7	20	50	21	1	0	1	23	27	76
2014	CS-04	11	26	47	13	3	0	0	16	37	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	26	30	15	9	1	3	25	44	239
2019	CS-02	14	23	31	20	7	2	3	29	39	103
2019	CS-03	14	25	34	12	13	0	1	26	40	83
2019	CS-04	29	27	27	7	7	0	2	15	58	41
2018	CS	18	32	27	11	7	1	2	19	53	241
2018	CS-02	17	32	25	15	7	2	2	23	51	108
2018	CS-03	22	33	26	9	9	0	1	18	56	81
2018	CS-04	16	30	38	8	3	3	3	11	49	37
2017	CS	25	30	26	12	4	1	2	17	56	284
2017	CS-02	23	28	30	11	4	1	4	16	53	141
2017	CS-03	23	32	25	16	2	0	2	18	56	95
2017	CS-04	33	37	12	9	6	3	0	16	72	33
2014	CS	26	33	25	10	3	0	3	13	61	277
2014	CS-02	23	33	24	13	3	1	3	17	58	144
2014	CS-03	24	32	26	14	1	0	3	16	57	76
2014	CS-04	39	34	26	0	0	0	0	0	74	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	24	30	18	8	2	3	27	42	238
2019	CS-02	16	21	27	18	8	4	6	29	41	103
2019	CS-03	15	29	22	23	10	0	1	33	44	82
2019	CS-04	20	22	49	10	0	0	0	10	41	41
2018	CS	13	25	27	17	10	3	5	30	41	239
2018	CS-02	8	23	29	16	13	5	7	33	34	105
2018	CS-03	17	26	24	18	10	1	4	29	45	82
2018	CS-04	11	32	30	19	5	0	3	25	44	37
2017	CS	13	25	25	19	10	3	4	31	42	283
2017	CS-02	11	27	25	19	9	3	6	31	41	141
2017	CS-03	18	19	31	23	7	1	1	31	38	95
2017	CS-04	13	38	16	12	19	3	0	32	52	32
2014	CS	13	21	31	20	8	1	5	31	37	275
2014	CS-02	11	17	30	23	11	1	7	37	30	142
2014	CS-03	11	21	32	22	9	1	4	33	33	76
2014	CS-04	16	29	37	16	0	0	3	16	46	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	26	32	14	5	2	1	19	48	239
2019	CS-02	19	28	28	16	5	3	1	21	49	103
2019	CS-03	19	17	41	13	6	1	2	20	38	83
2019	CS-04	27	37	29	7	0	0	0	7	63	41
2018	CS	17	31	31	12	5	2	2	18	49	242
2018	CS-02	14	28	30	16	8	3	1	25	44	107
2018	CS-03	17	33	31	13	2	1	2	16	51	83
2018	CS-04	27	24	38	5	3	0	3	8	53	37
2017	CS	23	27	27	14	5	2	3	19	52	284
2017	CS-02	25	25	23	16	6	1	4	23	53	141
2017	CS-03	21	26	36	13	1	2	1	14	49	95
2017	CS-04	24	43	21	6	6	0	0	12	66	33
2014	CS	21	25	34	14	3	1	2	17	48	277
2014	CS-02	17	26	35	14	3	2	3	18	45	144
2014	CS-03	18	24	38	16	3	0	1	19	43	76
2014	CS-04	29	26	29	13	0	0	3	14	57	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	12	38	28	13	3	2	43	18	238
2019	CS-02	4	11	38	27	15	4	2	44	15	103
2019	CS-03	5	11	35	28	17	2	1	47	16	82
2019	CS-04	2	20	39	34	2	0	2	38	23	41

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	19	12	9	5	0	3	73	15	239
2019	CS-02	49	18	13	10	7	0	4	70	17	103
2019	CS-03	54	19	11	8	4	0	4	76	13	83
2019	CS-04	46	24	15	7	7	0	0	71	15	41
2017	CS	48	22	11	11	6	0	1	71	18	285
2017	CS-02	42	23	15	11	8	1	2	66	19	142
2017	CS-03	50	25	6	11	6	0	1	77	17	95
2017	CS-04	51	21	9	15	3	0	0	73	18	33
2014	CS	46	24	13	12	3	0	1	71	15	277
2014	CS-02	45	24	13	13	3	1	1	70	16	144
2014	CS-03	50	26	12	9	3	0	0	76	12	76
2014	CS-04	50	18	16	11	5	0	0	68	16	38

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	36	19	9	3	6	1	67	13	239
2019	CS-02	22	33	20	9	4	9	3	63	14	103
2019	CS-03	28	34	23	8	0	7	0	66	9	83
2019	CS-04	29	41	15	10	5	0	0	71	15	41
2018	CS	24	33	22	9	4	6	2	62	14	242
2018	CS-02	18	29	28	9	6	7	4	52	17	108
2018	CS-03	28	41	18	7	1	4	1	72	9	83
2018	CS-04	27	32	16	16	0	8	0	65	18	37
2017	CS	22	35	20	7	7	5	3	62	16	285
2017	CS-02	18	32	22	8	9	7	3	56	20	142
2017	CS-03	27	32	22	5	6	3	4	64	12	95
2017	CS-04	24	51	12	6	3	3	0	78	9	33
2014	CS	30	30	19	7	7	4	4	65	15	277
2014	CS-02	27	30	19	8	8	4	5	62	17	144
2014	CS-03	36	33	16	5	5	4	1	72	11	76
2014	CS-04	37	29	16	8	8	0	3	68	16	38

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	34	11	7	5	1	0	77	12	238
2019	CS-02	34	36	11	9	9	0	1	71	18	102
2019	CS-03	43	35	13	6	1	1	0	79	7	83
2019	CS-04	56	24	10	2	5	2	0	83	8	41
2018	CS	40	30	14	10	5	1	1	71	15	240
2018	CS-02	30	28	19	12	7	2	2	60	20	108
2018	CS-03	44	37	11	6	1	1	0	81	7	82
2018	CS-04	54	24	8	11	3	0	0	78	14	37
2017	CS	41	35	10	8	5	1	0	77	13	285
2017	CS-02	32	35	13	11	7	2	0	68	18	142
2017	CS-03	50	34	6	6	4	0	0	83	11	95
2017	CS-04	63	27	3	3	3	0	0	91	6	33
2014	CS	45	30	11	7	6	0	0	76	13	277
2014	CS-02	40	33	12	8	7	1	0	73	15	144
2014	CS-03	53	26	12	5	3	0	1	80	8	76
2014	CS-04	50	24	11	5	11	0	0	74	16	38

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	36	8	4	1	0	0	87	5	239
2019	CS-02	46	38	9	5	2	0	1	84	7	103
2019	CS-03	51	39	7	4	0	0	0	89	4	83
2019	CS-04	59	29	7	0	2	2	0	90	3	41
2018	CS	47	34	12	6	0	0	1	82	6	242
2018	CS-02	40	33	18	6	1	0	2	75	8	108
2018	CS-03	54	33	6	7	0	0	0	87	7	83
2018	CS-04	51	35	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	CS	37	43	10	6	3	1	0	81	9	284
2017	CS-02	31	44	13	7	3	1	0	76	10	141
2017	CS-03	45	42	6	3	3	0	0	87	6	95
2017	CS-04	43	42	6	9	0	0	0	85	9	33
2014	CS	40	44	8	6	3	0	0	84	9	276
2014	CS-02	37	42	8	10	3	0	1	80	13	143
2014	CS-03	42	47	7	3	1	0	0	89	4	76
2014	CS-04	42	42	11	0	5	0	0	84	5	38

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	42	11	6	1	1	0	82	7	238
2019	CS-02	27	47	16	9	2	0	0	74	11	103
2019	CS-03	46	41	6	5	0	2	0	89	5	83
2019	CS-04	45	43	5	3	3	3	0	90	5	40
2018	CS	37	38	17	5	2	1	0	76	7	242
2018	CS-02	29	42	19	5	4	2	1	72	9	108
2018	CS-03	42	35	16	5	1	1	0	78	6	83
2018	CS-04	43	35	22	0	0	0	0	78	0	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	30	18	4	2	2	2	76	6	237
2019	CS-02	32	31	20	8	3	3	3	68	11	102
2019	CS-03	42	34	19	2	0	1	1	78	2	83
2019	CS-04	70	20	8	0	3	0	0	90	3	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	33	13	10	7	1	1	70	17	237
2019	CS-02	32	38	14	7	9	0	1	71	16	103
2019	CS-03	34	28	15	13	5	2	2	65	19	82
2019	CS-04	38	40	5	10	8	0	0	78	18	40
2018	CS	29	35	18	11	5	0	1	65	16	240
2018	CS-02	27	34	22	11	5	0	1	62	16	106
2018	CS-03	32	28	18	12	7	1	1	61	20	82
2018	CS-04	30	51	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	CS	29	35	15	13	7	1	0	65	20	285
2017	CS-02	26	37	19	9	8	1	1	64	17	142
2017	CS-03	30	33	13	18	5	1	0	64	23	95
2017	CS-04	34	36	6	9	15	0	0	70	24	33
2014	CS	27	41	16	7	7	1	0	69	14	276
2014	CS-02	23	47	18	4	7	1	0	71	11	144
2014	CS-03	37	32	16	5	8	1	0	70	14	75
2014	CS-04	24	45	11	21	0	0	0	68	21	38

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	31	20	3	4	2	0	73	7	239
2019	CS-02	36	33	20	2	5	3	1	72	7	103
2019	CS-03	43	29	22	2	4	0	0	72	6	83
2019	CS-04	41	34	12	7	2	2	0	78	10	41
2018	CS	40	35	14	8	2	1	0	76	10	239
2018	CS-02	34	37	16	8	2	2	1	74	10	105
2018	CS-03	40	33	13	10	2	1	0	74	12	82
2018	CS-04	49	32	14	3	3	0	0	81	5	37
2017	CS	38	34	14	4	5	4	1	75	10	285
2017	CS-02	35	33	19	3	6	3	1	71	9	142
2017	CS-03	39	35	10	5	6	5	0	78	12	95
2017	CS-04	46	33	9	9	0	3	0	82	9	33
2014	CS	33	39	14	5	4	3	1	75	10	277
2014	CS-02	29	42	15	6	4	3	1	74	10	144
2014	CS-03	43	32	12	5	4	4	0	78	10	76
2014	CS-04	34	39	16	5	3	0	3	76	8	38

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	32	13	8	5	1	0	73	14	238
2019	CS-02	36	35	15	3	9	1	1	73	12	102
2019	CS-03	45	27	13	13	2	0	0	71	16	83
2019	CS-04	39	29	12	10	5	5	0	72	15	41
2018	CS	35	33	17	10	5	0	0	69	14	239
2018	CS-02	30	36	19	8	6	1	1	67	13	106
2018	CS-03	37	31	16	11	5	0	0	68	16	81
2018	CS-04	43	32	16	8	0	0	0	76	8	37
2017	CS	35	37	12	8	6	2	0	73	15	285
2017	CS-02	28	40	15	8	6	2	0	70	14	142
2017	CS-03	41	34	8	11	5	1	0	75	16	95
2017	CS-04	43	33	6	6	9	3	0	78	16	33
2014	CS	33	40	14	7	5	0	0	73	12	277
2014	CS-02	29	44	14	9	4	1	0	73	13	144
2014	CS-03	38	33	18	5	5	0	0	71	11	76
2014	CS-04	39	42	11	3	3	0	3	84	5	38

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	14	7	3	4	0	3	86	7	238
2019	CS-02	70	17	5	2	3	0	4	90	5	102
2019	CS-03	70	10	8	5	4	0	4	83	9	83
2019	CS-04	63	17	10	2	7	0	0	80	10	41
2017	CS	67	21	5	3	3	0	1	89	6	285
2017	CS-02	58	29	6	2	3	1	1	89	5	142
2017	CS-03	74	15	5	1	4	0	1	89	5	95
2017	CS-04	76	12	0	9	3	0	0	88	12	33
2014	CS	64	20	9	4	2	0	1	84	6	277
2014	CS-02	63	21	9	3	2	1	1	86	5	144
2014	CS-03	61	18	13	5	3	0	0	79	8	76
2014	CS-04	66	21	3	8	3	0	0	87	11	38

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	9	3	3	2	2	85	6	237
2019	CS-02	50	25	14	4	6	1	1	76	10	103
2019	CS-03	59	23	8	4	1	1	4	86	5	83
2019	CS-04	72	26	0	0	0	3	0	100	0	39
2017	CS	44	30	11	4	6	4	3	78	10	285
2017	CS-02	38	31	13	5	6	5	3	75	11	142
2017	CS-03	43	33	12	3	5	1	3	79	9	95
2017	CS-04	61	24	3	3	5	3	0	88	9	33
2014	CS	41	32	12	4	5	4	3	78	9	277
2014	CS-02	38	34	10	3	6	5	4	80	9	144
2014	CS-03	53	26	12	5	1	1	1	81	7	76
2014	CS-04	29	42	18	3	5	0	3	73	8	38

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	29	11	3	1	2	0	84	4	238
2019	CS-02	47	37	9	4	1	2	0	86	5	102
2019	CS-03	54	22	17	4	0	2	1	79	4	83
2019	CS-04	61	24	7	0	5	2	0	88	5	41
2018	CS	49	26	16	5	4	0	0	75	9	239
2018	CS-02	43	25	23	5	4	1	0	68	9	105
2018	CS-03	50	27	10	7	5	0	1	78	12	82
2018	CS-04	57	30	11	3	0	0	0	86	3	37
2017	CS	46	29	13	3	5	4	0	78	9	285
2017	CS-02	41	30	15	4	6	5	0	75	10	142
2017	CS-03	48	33	10	2	5	2	0	83	8	95
2017	CS-04	55	18	12	5	6	3	0	76	12	33

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	34	12	6	4	1	0	78	10	238
2019	CS-02	39	36	13	5	6	1	0	76	11	102
2019	CS-03	45	29	14	6	4	1	1	75	10	83
2019	CS-04	44	39	5	10	2	0	0	83	12	41
2018	CS	42	25	19	8	6	0	1	67	14	240
2018	CS-02	37	25	25	8	5	1	0	63	12	106
2018	CS-03	43	20	18	11	6	0	2	64	18	82
2018	CS-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	CS	42	29	13	8	6	2	0	73	14	285
2017	CS-02	38	31	15	7	6	2	0	71	14	142
2017	CS-03	45	29	8	10	5	2	0	76	15	95
2017	CS-04	46	27	15	5	6	0	0	73	12	33
2014	CS	38	35	18	5	4	0	0	73	9	277
2014	CS-02	36	37	17	7	2	1	0	74	9	144
2014	CS-03	47	26	20	3	4	0	0	74	7	76
2014	CS-04	29	50	13	3	5	0	0	79	8	38

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	40	25	10	4	4	3	57	15	91
2019	CS-03	7	44	26	12	5	2	5	55	18	43
2019	CS-04	21	35	26	9	0	6	3	61	10	34

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	30	25	8	4	9	0	58	14	236
2019	CS-02	18	29	27	8	6	12	0	54	15	103
2019	CS-03	27	32	23	9	4	6	0	62	13	82
2019	CS-04	21	28	31	8	3	8	3	54	11	39
2018	CS	26	30	20	11	5	8	0	60	18	244
2018	CS-02	20	30	22	10	6	11	0	56	19	108
2018	CS-03	35	31	14	11	6	4	0	68	17	84
2018	CS-04	24	30	27	14	0	5	0	57	14	37
2017	CS	17	29	26	11	8	9	0	51	21	283
2017	CS-02	13	26	28	11	10	13	0	44	24	140
2017	CS-03	22	33	25	9	5	5	0	58	16	95
2017	CS-04	15	33	21	21	6	3	0	50	28	33
2014	CS	14	32	26	11	6	11	0	51	19	277
2014	CS-02	12	33	29	7	8	10	0	50	17	144
2014	CS-03	16	30	25	8	4	17	0	56	14	76
2014	CS-04	16	29	24	24	3	5	0	47	28	38

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	29	26	16	6	3	0	50	23	234
2019	CS-02	16	25	31	17	8	4	0	42	25	103
2019	CS-03	19	37	22	15	6	1	0	56	21	81
2019	CS-04	24	24	26	18	5	0	3	49	24	38
2018	CS	21	27	27	15	8	2	0	49	24	244
2018	CS-02	18	28	28	12	9	6	0	48	23	108
2018	CS-03	27	26	19	17	11	0	0	54	27	84
2018	CS-04	16	24	38	19	3	0	0	41	22	37
2017	CS	14	29	26	16	13	2	0	45	29	283
2017	CS-02	10	26	28	19	14	2	0	37	34	140
2017	CS-03	21	34	25	11	9	0	0	55	20	95
2017	CS-04	12	24	31	18	9	6	0	39	29	33
2014	CS	11	26	24	21	12	7	0	39	34	277
2014	CS-02	9	28	24	17	13	8	0	41	33	144
2014	CS-03	14	25	25	20	8	8	0	43	30	76
2014	CS-04	11	21	24	32	13	0	0	32	45	38

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	30	29	20	8	4	0	40	30	236
2019	CS-02	12	22	33	22	7	4	0	35	30	103
2019	CS-03	5	37	24	20	10	5	0	44	31	82
2019	CS-04	8	31	33	13	10	3	3	41	24	39
2018	CS	13	28	27	18	10	4	0	43	29	243
2018	CS-02	13	28	30	15	10	5	0	43	26	108
2018	CS-03	14	29	24	18	11	5	0	45	30	84
2018	CS-04	11	25	25	33	6	0	0	36	39	36
2017	CS	11	22	30	19	14	4	0	34	35	281
2017	CS-02	6	18	33	21	15	6	1	26	39	140
2017	CS-03	18	28	26	15	12	2	0	47	27	94
2017	CS-04	6	22	31	28	9	3	0	29	38	32
2014	CS	7	20	29	18	17	8	0	29	39	277
2014	CS-02	8	21	29	13	19	10	0	32	35	144
2014	CS-03	8	21	29	18	14	9	0	32	36	76
2014	CS-04	0	18	37	29	13	3	0	19	43	38

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	32	25	20	11	3	0	41	32	236
2019	CS-02	11	28	25	19	15	2	0	40	35	103
2019	CS-03	6	33	28	22	10	1	0	40	32	82
2019	CS-04	3	41	18	21	8	8	3	49	31	39
2018	CS	11	30	20	25	12	2	0	42	38	244
2018	CS-02	12	28	21	26	8	4	1	42	36	108
2018	CS-03	12	29	17	25	17	1	0	41	42	84
2018	CS-04	5	38	22	19	16	0	0	43	35	37
2017	CS	12	28	25	19	12	4	0	41	33	283
2017	CS-02	7	26	25	24	11	7	0	35	38	140
2017	CS-03	20	32	25	14	8	1	0	52	22	95
2017	CS-04	12	24	21	18	21	3	0	38	40	33
2014	CS	8	29	27	21	13	3	0	38	35	277
2014	CS-02	6	30	30	19	10	5	0	38	31	144
2014	CS-03	11	32	29	16	13	0	0	42	29	76
2014	CS-04	8	32	18	29	13	0	0	39	42	38

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	33	18	2	0	4	0	79	3	239
2019	CS-02	41	33	17	2	0	7	0	79	2	103
2019	CS-03	47	30	20	0	0	1	1	79	0	83
2019	CS-04	44	27	15	7	2	5	0	74	10	41

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	47	21	14	3	1	0	62	17	237
2019	CS-02	11	46	27	9	4	3	0	59	13	102
2019	CS-03	17	49	16	15	4	0	0	66	18	82
2019	CS-04	15	44	20	20	2	0	0	59	22	41
2018	CS	15	37	23	15	8	2	0	53	23	243
2018	CS-02	16	34	26	17	6	1	1	50	23	107
2018	CS-03	14	40	20	12	10	4	0	57	22	84
2018	CS-04	14	35	24	19	8	0	0	49	27	37
2017	CS	16	35	27	14	7	1	0	52	21	282
2017	CS-02	14	31	29	14	10	1	1	46	24	140
2017	CS-03	19	41	26	11	2	1	0	61	13	95
2017	CS-04	13	38	22	21	6	0	0	50	28	32
2014	CS	13	35	30	15	5	2	0	49	20	277
2014	CS-02	15	33	29	13	7	3	0	50	20	144
2014	CS-03	13	37	33	14	1	1	0	51	16	76
2014	CS-04	8	37	34	18	3	0	0	45	21	38

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	28	33	22	8	3	35	31	236
2019	CS-02	8	25	36	19	9	3	34	28	102
2019	CS-03	6	32	27	23	9	4	39	33	82
2019	CS-04	5	23	40	28	5	0	28	33	40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	40	21	7	5	5	2	66	12	238
2019	CS-02	14	33	27	10	5	8	4	53	16	103
2019	CS-03	24	46	18	4	5	2	0	73	9	82
2019	CS-04	29	44	12	7	5	2	0	75	13	41
2018	CS	24	38	16	12	5	3	2	66	17	243
2018	CS-02	21	36	21	8	7	6	2	61	16	107
2018	CS-03	27	37	14	14	4	1	2	67	19	84
2018	CS-04	22	54	8	14	3	0	0	76	16	37
2017	CS	21	40	18	9	7	5	0	64	17	282
2017	CS-02	13	36	21	11	10	9	0	54	23	140
2017	CS-03	24	46	16	9	3	1	0	71	13	95
2017	CS-04	41	38	13	3	6	0	0	79	9	32
2014	CS	28	33	19	10	4	5	1	66	14	277
2014	CS-02	27	30	19	12	6	5	1	61	19	144
2014	CS-03	28	34	22	7	1	7	1	67	9	76
2014	CS-04	34	39	13	8	3	3	0	76	11	38

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	42	26	5	3	2	66	8	237
2019	CS-02	20	38	28	4	6	4	60	10	102
2019	CS-03	24	45	22	6	1	1	70	7	82
2019	CS-04	22	41	29	5	2	0	63	7	41
2018	CS	26	41	19	9	3	3	68	12	241
2018	CS-02	23	40	21	7	5	3	65	13	107
2018	CS-03	30	39	15	12	1	2	71	14	82
2018	CS-04	22	43	24	5	3	3	67	8	37

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	23	23	16	14	10	4	38	35	238
2019	CS-02	7	20	23	18	17	13	4	32	41	102
2019	CS-03	10	24	28	12	13	7	6	39	29	83
2019	CS-04	12	27	17	20	12	10	2	44	36	41
2018	CS	13	19	26	15	12	12	2	38	32	242
2018	CS-02	12	17	28	14	14	12	2	34	33	106
2018	CS-03	14	20	21	15	13	12	4	41	34	84
2018	CS-04	14	24	30	19	5	8	0	41	26	37
2017	CS	9	20	24	14	19	11	3	34	38	283
2017	CS-02	5	22	20	16	21	13	2	32	45	141
2017	CS-03	8	18	32	13	15	9	5	31	32	95
2017	CS-04	22	18	16	13	22	10	0	44	38	32
2014	CS	10	20	23	17	18	10	2	34	39	277
2014	CS-02	14	17	24	14	17	12	2	36	35	144
2014	CS-03	8	24	22	13	20	11	3	36	38	76
2014	CS-04	5	24	21	26	18	3	3	31	47	38

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	28	20	18	15	1	0	46	34	239
2019	CS-02	16	28	20	16	18	2	0	45	35	103
2019	CS-03	17	29	25	16	12	0	1	46	28	83
2019	CS-04	17	27	10	32	12	2	0	45	45	41
2018	CS	17	32	19	16	14	0	1	49	31	243
2018	CS-02	16	29	21	18	15	0	1	45	33	107
2018	CS-03	14	35	19	17	14	1	0	49	31	84
2018	CS-04	24	32	16	14	11	0	3	58	25	37
2017	CS	18	27	22	19	12	1	0	46	32	283
2017	CS-02	14	20	28	19	16	3	1	35	36	140
2017	CS-03	23	36	19	16	6	0	0	59	22	95
2017	CS-04	24	34	0	24	18	0	0	58	42	33
2014	CS	12	30	25	18	13	3	0	43	32	277
2014	CS-02	13	30	24	17	14	3	0	44	32	144
2014	CS-03	9	30	29	18	11	3	0	41	30	76
2014	CS-04	8	29	24	26	11	3	0	38	38	38

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	24	19	19	24	1	0	37	44	238
2019	CS-02	8	15	26	18	31	2	0	23	50	103
2019	CS-03	15	30	11	23	21	0	0	45	44	82
2019	CS-04	17	32	15	20	17	0	0	49	37	41
2018	CS	17	21	20	16	23	1	2	39	40	242
2018	CS-02	13	19	21	15	28	1	3	33	45	107
2018	CS-03	19	23	21	17	19	1	0	42	36	84
2018	CS-04	19	31	14	19	11	0	6	53	32	36
2017	CS	12	20	19	18	26	2	2	34	46	283
2017	CS-02	6	18	19	19	31	4	2	26	54	141
2017	CS-03	20	22	25	14	17	0	2	43	31	95
2017	CS-04	19	25	3	19	31	0	3	45	52	32
2014	CS	9	25	19	18	27	2	0	35	46	276
2014	CS-02	8	24	20	15	31	1	0	33	47	144
2014	CS-03	11	25	16	23	23	3	0	37	47	75
2014	CS-04	5	29	21	16	29	0	0	34	45	38

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	26	14	3	1	1	5	80	5	239
2019	CS-02	50	22	10	4	2	2	10	82	7	103
2019	CS-03	47	35	12	2	1	1	1	84	4	83
2019	CS-04	46	17	32	2	0	0	2	65	3	41

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	13	12	7	10	1	12	66	20	239
2019	CS-02	39	15	9	9	12	3	15	65	25	103
2019	CS-03	43	17	13	6	10	0	11	68	18	83
2019	CS-04	51	5	15	5	12	0	12	64	19	41

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	24	19	10	4	2	4	65	15	237
2019	CS-02	30	23	18	14	4	5	7	60	20	102
2019	CS-03	39	27	20	11	4	0	0	65	14	83
2019	CS-04	37	29	24	2	5	0	2	68	8	41

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	21	20	12	6	4	5	59	20	238
2019	CS-02	29	19	17	14	7	5	9	56	24	103
2019	CS-03	37	20	19	11	7	4	1	61	19	83
2019	CS-04	32	20	32	10	2	2	2	54	13	41

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	20	14	8	6	5	8	69	16	237
2019	CS-02	32	21	15	8	6	6	13	65	17	103
2019	CS-03	43	21	15	10	4	5	4	69	15	82
2019	CS-04	48	20	13	8	8	0	5	71	16	40

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	19	8	2	3	4	7	86	5	238
2019	CS-02	49	23	10	1	1	8	9	86	2	103
2019	CS-03	63	17	10	2	4	1	4	84	6	83
2019	CS-04	68	13	5	3	5	0	8	86	8	40

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	14	8	1	2	7	7	87	3	239
2019	CS-02	57	16	7	1	2	8	10	88	4	103
2019	CS-03	61	16	8	0	4	5	6	86	4	83
2019	CS-04	66	10	7	2	0	10	5	89	3	41

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	10	6	1	2	4	12	90	3	239
2019	CS-02	54	15	5	2	3	7	15	88	6	103
2019	CS-03	71	7	6	0	1	2	12	92	1	83
2019	CS-04	73	7	10	0	0	2	7	89	0	41

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	41	24	11	3	5	0	60	15	238
2019	CS-02	12	41	23	17	2	5	0	55	20	103
2019	CS-03	22	37	26	5	5	6	0	62	10	82
2019	CS-04	10	51	27	7	2	2	0	63	10	41
2018	CS	19	36	24	13	5	2	0	56	19	242
2018	CS-02	11	32	29	17	6	4	1	46	24	106
2018	CS-03	21	38	17	15	7	1	0	60	23	84
2018	CS-04	32	32	30	3	0	3	0	67	3	37
2017	CS	11	41	26	11	8	3	0	53	20	283
2017	CS-02	6	34	30	15	11	4	0	42	27	140
2017	CS-03	14	47	23	6	5	4	0	64	12	95
2017	CS-04	18	52	18	9	3	0	0	70	12	33

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	42	16	8	2	3	74	10	238
2019	CS-02	21	43	20	7	3	6	68	10	103
2019	CS-03	34	43	13	7	1	1	78	9	82
2019	CS-04	34	41	15	10	0	0	76	10	41
2018	CS	37	40	17	2	2	2	79	4	242
2018	CS-02	28	39	23	2	3	5	71	5	107
2018	CS-03	38	45	12	2	1	1	84	4	84
2018	CS-04	43	43	11	3	0	0	86	3	37
2017	CS	32	39	19	5	4	2	72	8	282
2017	CS-02	28	35	23	6	4	3	66	11	141
2017	CS-03	35	46	13	3	2	1	82	5	94
2017	CS-04	25	46	19	3	6	0	72	9	32
2014	CS	33	42	13	5	3	4	78	8	276
2014	CS-02	32	40	16	4	3	4	75	8	144
2014	CS-03	37	40	11	7	3	3	79	10	75
2014	CS-04	29	50	13	3	3	3	81	5	38

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	38	18	2	2	5	0	76	4	239
2019	CS-02	26	38	24	1	2	9	0	70	3	103
2019	CS-03	41	35	14	2	2	4	1	80	5	83
2019	CS-04	34	51	10	5	0	0	0	85	5	41
2018	CS	38	33	19	5	0	4	0	74	6	242
2018	CS-02	34	31	23	6	0	6	0	69	6	108
2018	CS-03	39	36	16	6	1	1	1	77	7	83
2018	CS-04	43	32	19	3	0	3	0	78	3	37
2017	CS	28	39	18	5	4	5	1	72	10	285
2017	CS-02	22	39	19	7	7	5	1	65	15	142
2017	CS-03	32	45	15	0	2	5	1	82	2	95
2017	CS-04	46	27	12	9	0	6	0	77	10	33
2014	CS	35	35	18	3	2	6	0	75	6	277
2014	CS-02	33	32	24	3	3	6	0	69	6	144
2014	CS-03	43	37	13	1	1	4	0	84	3	76
2014	CS-04	32	45	13	5	3	3	0	78	8	38

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	41	13	6	1	1	0	79	7	238
2019	CS-02	27	49	17	5	2	1	0	76	7	103
2019	CS-03	43	37	11	7	0	1	0	82	7	83
2019	CS-04	41	37	15	7	0	0	0	78	7	41
2018	CS	40	39	15	4	2	0	0	80	5	243
2018	CS-02	32	40	20	6	2	0	0	72	7	108
2018	CS-03	40	42	13	1	2	1	0	83	4	84
2018	CS-04	57	35	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	CS	34	42	15	5	3	1	0	77	8	283
2017	CS-02	26	41	21	6	4	1	0	68	10	140
2017	CS-03	39	44	11	3	2	1	0	84	5	95
2017	CS-04	49	36	6	3	3	3	0	87	6	33
2014	CS	31	40	18	6	3	1	0	72	9	277
2014	CS-02	30	43	16	5	5	1	1	74	10	144
2014	CS-03	34	34	24	5	1	1	0	69	7	76
2014	CS-04	29	42	21	5	3	0	0	71	8	38

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	36	22	9	3	2	65	13	238
2019	CS-02	23	36	25	8	6	2	60	14	103
2019	CS-03	29	39	20	10	0	2	70	10	82
2019	CS-04	27	29	24	12	5	2	58	18	41
2018	CS	27	34	25	9	4	1	62	13	242
2018	CS-02	25	32	28	11	4	0	57	15	108
2018	CS-03	28	30	27	7	6	2	59	14	83
2018	CS-04	30	49	19	3	0	0	78	3	37
2017	CS	24	38	24	7	7	0	62	13	283
2017	CS-02	22	34	30	6	7	1	57	13	140
2017	CS-03	29	42	16	7	5	0	72	13	95
2017	CS-04	18	46	21	9	6	0	64	15	33
2014	CS	23	35	23	12	5	1	59	18	277
2014	CS-02	22	38	24	9	6	1	61	15	144
2014	CS-03	26	34	25	11	3	1	61	13	76
2014	CS-04	21	29	18	24	8	0	50	32	38

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	40	19	11	3	1	0	67	13	237
2019	CS-02	21	44	18	11	5	1	0	66	16	103
2019	CS-03	28	40	19	11	0	1	1	70	11	81
2019	CS-04	24	34	27	10	2	2	0	60	13	41
2018	CS	29	33	24	10	4	1	0	62	14	242
2018	CS-02	28	31	26	11	4	0	0	59	15	108
2018	CS-03	28	34	23	6	7	2	0	63	14	83
2018	CS-04	27	43	24	5	0	0	0	70	5	37
2017	CS	26	37	22	8	7	0	0	63	15	284
2017	CS-02	22	33	26	9	9	1	0	56	18	141
2017	CS-03	32	40	18	5	5	0	0	72	11	95
2017	CS-04	28	43	15	9	6	0	0	70	15	33
2014	CS	23	35	22	14	5	1	0	58	19	277
2014	CS-02	23	35	22	13	6	1	0	59	19	144
2014	CS-03	21	42	20	13	1	3	0	65	15	76
2014	CS-04	24	24	26	21	5	0	0	47	26	38

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	32	18	11	5	3	1	65	16	239
2019	CS-02	31	29	20	13	6	0	1	61	19	103
2019	CS-03	33	33	14	11	4	5	1	69	15	83
2019	CS-04	22	39	22	7	7	2	0	63	15	41
2018	CS	29	28	24	12	4	1	0	58	17	241
2018	CS-02	31	28	25	12	4	1	0	59	16	108
2018	CS-03	30	24	24	15	5	1	0	56	20	82
2018	CS-04	27	41	24	5	0	3	0	69	6	37
2017	CS	32	28	20	11	6	3	0	63	17	282
2017	CS-02	33	26	24	9	5	4	0	61	14	139
2017	CS-03	29	34	16	14	6	1	0	64	20	95
2017	CS-04	37	21	21	12	3	3	3	62	16	33
2014	CS	33	23	21	11	8	4	0	59	19	277
2014	CS-02	30	31	21	10	6	3	1	63	16	144
2014	CS-03	41	17	20	13	7	3	0	59	20	76
2014	CS-04	26	16	24	11	16	8	0	46	29	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	42	29	239
2019	CS-02	18	53	28	103
2019	CS-03	34	40	27	83
2019	CS-04	37	27	37	41
2018	CS	30	38	32	244
2018	CS-02	20	46	33	108
2018	CS-03	36	30	35	84
2018	CS-04	32	43	24	37
2017	CS	25	47	28	285
2017	CS-02	23	48	30	142
2017	CS-03	26	47	26	95
2017	CS-04	27	43	30	33
2014	CS	25	43	32	277
2014	CS-02	22	49	30	144
2014	CS-03	22	43	34	76
2014	CS-04	47	29	24	38

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	35	28	4	3	6	68
2019	CS-02	32	21	26	5	0	16	19
2019	CS-03	18	36	32	7	4	4	28
2019	CS-04	27	53	20	0	0	0	15
2018	CS	17	32	32	1	7	11	72
2018	CS-02	23	32	32	0	0	14	22
2018	CS-03	10	40	30	3	3	13	30
2018	CS-04	25	25	25	0	17	8	12
2017	CS	19	29	42	1	1	7	72
2017	CS-02	19	28	38	3	3	9	32
2017	CS-03	24	28	44	0	0	4	25
2014	CS	26	25	30	14	9999	4	69
2014	CS-02	29	26	23	16	9999	6	31
2014	CS-03	24	29	35	6	9999	6	17
2014	CS-04	22	22	39	17	9999	0	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	47	12	5	3	0	80	8	238
2019	CS-02	28	46	16	8	3	0	74	11	103
2019	CS-03	30	51	12	4	2	1	82	6	83
2019	CS-04	41	51	5	2	0	0	93	2	41

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	32	9	1	2	5	87	3	237
2019	CS-02	42	38	10	2	0	8	87	2	102
2019	CS-03	55	24	12	0	5	4	83	5	83
2019	CS-04	59	32	5	2	0	2	93	3	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	239
2019	CS-02	8	92	103
2019	CS-03	12	88	83
2019	CS-04	12	88	41
2018	CS	9	91	244
2018	CS-02	12	88	108
2018	CS-03	8	92	84

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	24
2018	CS	55	45	22
2018	CS-02	46	54	13

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	24
2018	CS	77	23	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	24
2019	CS-03	100	10
2018	CS	100	22
2018	CS-02	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	24
2018	CS	23	77	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	24
2018	CS	32	68	22
2018	CS-02	46	54	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	24
2018	CS	50	50	22
2018	CS-02	46	54	13

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	24
2018	CS	36	64	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	24
2018	CS	45	55	22
2018	CS-02	54	46	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	24
2018	CS	27	73	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	24
2019	CS-03	100	10
2018	CS	100	22
2018	CS-02	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	24
2018	CS	45	55	22
2018	CS-02	54	46	13

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	24
2018	CS	23	77	22

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	24

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	24
2019	CS-03	50	50	10
2018	CS	45	55	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	75	24

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	75	24
2018	CS	23	77	22

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	24
2019	CS-03	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	24
2018	CS	27	73	22
2018	CS-02	38	62	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	238
2019	CS-02	10	90	103
2019	CS-03	20	80	83
2019	CS-04	13	88	40

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	13	27	5	5	31	6	41	16	238
2019	CS-02	16	9	23	3	6	33	11	43	16	103
2019	CS-03	8	16	33	8	2	31	1	36	16	83
2019	CS-04	13	18	28	8	5	28	3	43	18	40
2018	CS	13	15	28	6	5	24	9	42	16	243
2018	CS-02	15	15	30	8	5	17	10	41	18	107
2018	CS-03	8	13	30	6	5	29	10	35	17	84
2018	CS-04	11	22	24	0	5	32	5	52	9	37
2017	CS	12	15	26	4	9	25	9	41	20	285
2017	CS-02	11	13	26	4	9	28	9	38	20	142
2017	CS-03	11	18	26	3	7	23	12	44	16	95
2017	CS-04	12	15	27	15	9	15	6	35	30	33
2014	CS	14	11	21	8	7	31	8	41	24	277
2014	CS-02	14	12	17	9	8	31	8	44	28	144
2014	CS-03	17	9	24	7	5	28	11	43	19	76
2014	CS-04	11	13	26	8	5	32	5	38	21	38

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	33	19	8	3	15	1	65	12	239
2019	CS-02	22	23	17	10	4	22	2	60	18	103
2019	CS-03	22	40	22	8	1	7	0	66	10	83
2019	CS-04	24	37	20	5	0	12	2	71	6	41
2018	CS	21	31	24	6	2	13	2	61	10	242
2018	CS-02	24	28	24	8	5	10	2	59	14	106
2018	CS-03	17	31	26	7	1	14	4	58	10	84
2018	CS-04	22	32	27	3	0	16	0	65	3	37
2017	CS	20	31	21	6	6	14	3	62	14	285
2017	CS-02	19	23	25	6	6	18	4	54	15	142
2017	CS-03	18	42	16	4	6	11	3	70	12	95
2017	CS-04	27	27	24	9	3	6	3	60	13	33
2014	CS	18	23	26	8	5	17	2	51	17	276
2014	CS-02	21	20	26	8	6	17	3	51	17	144
2014	CS-03	17	29	21	11	3	17	3	57	16	76
2014	CS-04	16	30	30	5	5	14	0	53	13	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	239
2019	CS-02	6	94	103
2019	CS-03	7	93	83
2019	CS-04	15	85	41
2018	CS	8	92	243
2018	CS-02	10	90	108
2018	CS-03	8	92	84

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	44	18
2018	CS	30	70	20

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	18
2018	CS	100	20
2018	CS-02	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	18

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	44	18
2018	CS	25	75	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	18
2018	CS	35	65	20

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	18
2018	CS	100	20
2018	CS-02	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	18
2018	CS	100	20
2018	CS-02	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	18
2018	CS	100	20
2018	CS-02	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	18
2018	CS	30	70	20

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	18

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	39	18
2018	CS	70	30	20

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	19
2018	CS-02	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	19
2018	CS-02	100	10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	19
2018	CS-02	100	10

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	69	16
2018	CS	37	63	19

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	16
2018	CS	42	58	19

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	19
2018	CS-02	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	239
2019	CS-02	9	91	103
2019	CS-03	7	93	83
2019	CS-04	12	88	41

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	15	29	4	2	34	4	43	10	239
2019	CS-02	15	15	22	5	3	35	6	49	13	103
2019	CS-03	7	17	36	4	2	31	2	36	9	83
2019	CS-04	10	12	37	5	0	34	2	35	8	41
2018	CS	13	16	28	3	3	28	8	46	10	243
2018	CS-02	15	19	31	3	6	19	8	46	11	108
2018	CS-03	10	15	26	4	2	35	8	44	10	84
2018	CS-04	16	14	30	3	0	35	3	48	4	37
2017	CS	11	18	27	2	4	30	7	46	11	285
2017	CS-02	10	17	28	4	5	30	6	42	13	142
2017	CS-03	8	19	27	1	5	28	10	45	10	95
2017	CS-04	18	15	30	3	0	27	6	51	5	33
2014	CS	15	12	23	3	5	33	9	47	14	277
2014	CS-02	15	9	19	6	7	34	10	42	23	144
2014	CS-03	20	14	28	1	1	29	7	53	4	76
2014	CS-04	13	16	26	0	5	32	8	48	9	38

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	31	22	4	2	18	1	66	7	237
2019	CS-02	21	25	20	6	3	23	1	62	12	103
2019	CS-03	24	34	28	2	1	10	0	65	4	82
2019	CS-04	20	37	17	5	0	20	2	72	6	41
2018	CS	22	30	28	2	2	14	2	62	5	243
2018	CS-02	23	29	27	5	2	12	3	61	8	108
2018	CS-03	18	30	31	0	4	14	4	58	4	84
2018	CS-04	30	27	24	3	0	16	0	68	3	37
2017	CS	21	32	22	3	4	16	2	65	8	285
2017	CS-02	19	23	27	4	5	20	1	54	11	142
2017	CS-03	19	43	17	3	3	11	4	73	7	95
2017	CS-04	31	34	24	0	0	12	0	73	0	33
2014	CS	21	24	25	5	4	18	3	57	11	277
2014	CS-02	21	23	23	7	5	17	4	56	15	144
2014	CS-03	25	26	24	1	3	18	3	65	5	76
2014	CS-04	21	29	26	3	3	18	0	61	6	38

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	27	22	13	14	0	2	50	27	237
2019	CS-02	23	26	20	16	12	0	3	51	28	103
2019	CS-03	25	28	23	14	10	0	0	53	23	81
2019	CS-04	20	27	20	10	22	0	2	48	33	41
2018	CS	20	24	23	10	21	1	1	45	32	243
2018	CS-02	20	21	29	9	21	0	1	41	30	107
2018	CS-03	25	27	11	11	23	2	1	54	35	84
2018	CS-04	11	24	32	11	19	0	3	36	31	37
2017	CS	20	21	20	14	22	1	3	43	37	285
2017	CS-02	18	22	18	14	25	1	2	42	40	142
2017	CS-03	24	21	22	16	16	0	1	46	32	95
2017	CS-04	18	15	24	9	24	0	9	37	36	33

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	30	32	13	7	0	1	47	20	238
2019	CS-02	23	32	29	10	5	0	1	55	15	102
2019	CS-03	14	30	34	12	10	0	0	45	22	83
2019	CS-04	7	29	34	20	7	0	2	38	28	41
2018	CS	20	25	28	17	10	0	0	45	27	241
2018	CS-02	24	25	26	17	8	0	0	49	25	106
2018	CS-03	17	29	30	15	10	0	0	45	25	84
2018	CS-04	8	19	33	22	17	0	0	28	39	36
2017	CS	16	24	29	20	11	1	1	40	31	284
2017	CS-02	15	28	29	19	7	1	1	44	27	142
2017	CS-03	18	21	29	20	12	0	0	39	32	94
2017	CS-04	15	9	30	30	12	0	3	25	43	33

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	36	26	8	6	0	1	59	14	234
2019	CS-02	26	37	24	6	5	0	2	64	11	100
2019	CS-03	25	36	23	6	10	0	0	60	16	81
2019	CS-04	7	37	34	15	5	0	2	45	20	41
2018	CS	20	30	23	16	9	0	2	51	25	240
2018	CS-02	21	35	20	16	6	0	2	57	23	104
2018	CS-03	23	27	21	14	11	0	4	52	26	84
2018	CS-04	11	24	35	22	8	0	0	35	30	37
2017	CS	18	29	24	19	8	1	1	48	27	285
2017	CS-02	17	34	18	21	8	1	1	52	29	142
2017	CS-03	17	30	29	16	7	0	1	47	23	95
2017	CS-04	21	9	40	21	9	0	0	31	30	33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	27	27	19	10	0	1	43	30	237
2019	CS-02	21	24	26	18	8	1	1	47	27	103
2019	CS-03	13	30	29	16	11	0	0	44	27	82
2019	CS-04	10	20	18	33	18	0	3	31	51	40
2018	CS	17	21	25	19	15	1	2	39	36	240
2018	CS-02	17	21	28	18	12	3	1	40	32	105
2018	CS-03	20	22	22	16	18	0	2	43	35	83
2018	CS-04	5	16	27	27	22	0	3	22	50	37
2017	CS	12	26	23	21	16	0	2	39	37	283
2017	CS-02	12	30	19	21	14	1	3	43	37	141
2017	CS-03	14	24	23	24	13	0	2	39	37	94
2017	CS-04	3	21	27	15	30	0	3	25	46	33

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	31	15	4	2	0	7	77	6	239
2019	CS-02	45	35	6	3	3	0	9	87	6	103
2019	CS-03	41	29	22	2	1	0	5	73	4	83
2019	CS-04	32	29	27	2	2	0	7	66	5	41
2018	CS	45	23	12	11	3	1	5	72	15	242
2018	CS-02	50	21	9	13	2	1	5	74	16	107
2018	CS-03	45	25	11	8	4	1	6	75	13	83
2018	CS-04	32	24	24	11	5	0	3	58	17	37
2017	CS	38	28	13	9	2	1	8	72	13	285
2017	CS-02	35	27	15	8	2	2	10	71	11	142
2017	CS-03	42	27	11	12	2	0	6	74	15	95
2017	CS-04	31	33	18	9	3	0	6	68	12	33

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	32	23	7	4	1	2	66	11	238
2019	CS-02	34	34	18	6	3	2	3	71	9	103
2019	CS-03	33	28	28	9	2	0	0	61	11	82
2019	CS-04	24	34	24	10	5	0	2	60	15	41
2018	CS	34	30	19	9	7	0	1	65	16	243
2018	CS-02	35	36	14	7	7	0	2	71	14	107
2018	CS-03	36	27	20	8	7	0	1	64	16	84
2018	CS-04	24	27	22	16	11	0	0	51	27	37
2017	CS	30	30	21	10	7	1	1	61	17	284
2017	CS-02	29	29	20	12	7	1	2	60	20	142
2017	CS-03	34	31	22	7	4	1	0	66	12	94
2017	CS-04	18	37	24	12	9	0	0	55	21	33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	43	19	12	4	1	1	64	16	236
2019	CS-02	17	44	20	12	4	2	2	63	16	101
2019	CS-03	24	45	16	11	4	0	0	70	15	82
2019	CS-04	12	44	17	17	7	0	2	58	25	41
2018	CS	19	35	23	16	5	0	3	56	21	243
2018	CS-02	18	35	27	13	3	0	5	55	17	107
2018	CS-03	18	33	18	20	7	0	4	53	28	84
2018	CS-04	19	38	22	16	5	0	0	57	22	37
2017	CS	20	36	21	12	8	1	2	58	21	283
2017	CS-02	17	38	20	12	9	3	1	58	21	141
2017	CS-03	24	32	23	11	6	0	3	58	18	94
2017	CS-04	21	30	21	15	9	0	3	53	25	33

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	32	29	13	9	0	2	48	23	238
2019	CS-02	21	28	27	12	9	0	3	51	21	102
2019	CS-03	11	37	30	12	10	0	0	48	22	83
2019	CS-04	5	32	34	20	7	0	2	38	28	41
2018	CS	17	32	23	16	10	0	1	50	27	242
2018	CS-02	21	39	19	12	8	0	1	60	21	106
2018	CS-03	17	30	25	14	13	0	1	47	28	84
2018	CS-04	8	19	38	24	8	0	3	28	33	37
2017	CS	13	30	29	18	8	1	1	44	27	284
2017	CS-02	15	31	25	17	8	2	1	48	26	142
2017	CS-03	13	29	35	15	6	0	2	42	22	94
2017	CS-04	9	18	34	30	9	0	0	27	39	33

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	34	23	12	9	0	2	56	21	238
2019	CS-02	22	30	25	10	10	1	3	54	20	102
2019	CS-03	22	36	20	16	6	0	0	58	22	83
2019	CS-04	15	34	24	12	12	0	2	50	25	41
2018	CS	18	33	18	19	10	0	2	53	29	242
2018	CS-02	24	35	16	16	7	1	1	60	24	107
2018	CS-03	15	32	15	21	12	0	4	49	35	84
2018	CS-04	8	39	22	19	8	0	3	49	29	36
2017	CS	18	33	24	16	8	0	1	51	25	284
2017	CS-02	19	30	25	15	9	1	1	50	24	142
2017	CS-03	18	33	24	16	7	0	1	52	24	94
2017	CS-04	12	45	15	24	3	0	0	57	27	33

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	32	16	11	6	3	66	18	236
2019	CS-02	27	32	13	15	9	5	61	25	101
2019	CS-03	34	34	20	9	2	1	69	11	82
2019	CS-04	32	27	17	12	10	2	60	23	41

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	30	21	13	6	0	3	59	20	238
2019	CS-02	30	29	16	11	10	0	4	62	21	102
2019	CS-03	28	35	18	17	1	0	1	63	18	83
2019	CS-04	22	22	32	12	10	0	2	45	23	41
2018	CS	27	28	20	12	10	1	2	57	23	241
2018	CS-02	24	31	21	11	10	2	1	56	22	106
2018	CS-03	34	20	23	11	7	1	4	57	19	83
2018	CS-04	19	35	16	16	14	0	0	54	30	37
2017	CS	23	32	17	19	7	1	2	56	26	283
2017	CS-02	26	28	18	19	4	2	3	57	25	141
2017	CS-03	19	36	19	17	7	0	1	56	25	94
2017	CS-04	24	30	3	30	12	0	0	55	42	33

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	27	13	7	3	0	3	76	10	237
2019	CS-02	46	29	13	6	3	0	4	77	9	101
2019	CS-03	52	25	12	5	5	0	1	78	10	83
2019	CS-04	37	29	17	12	2	0	2	68	15	41
2018	CS	46	26	15	7	3	1	2	74	11	241
2018	CS-02	45	24	19	7	5	0	1	70	11	106
2018	CS-03	46	27	8	11	2	2	4	77	14	83
2018	CS-04	51	24	16	5	3	0	0	76	8	37
2017	CS	50	25	13	7	4	1	1	76	10	283
2017	CS-02	44	24	18	6	6	1	1	69	12	142
2017	CS-03	55	30	6	9	0	0	0	85	9	94
2017	CS-04	65	19	6	3	3	0	3	87	6	32

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	18	6	3	1	2	9	88	5	238
2019	CS-02	54	21	6	3	3	2	12	86	7	102
2019	CS-03	65	17	7	2	0	1	7	89	3	83
2019	CS-04	66	12	7	5	0	2	7	86	5	41
2018	CS	60	20	9	3	2	2	5	86	5	241
2018	CS-02	58	23	9	4	2	2	3	84	6	106
2018	CS-03	58	23	6	4	2	1	6	87	6	83
2018	CS-04	73	8	11	0	0	0	8	88	0	37

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	14	5	3	4	1	3	87	7	239
2019	CS-02	67	17	5	4	3	1	4	88	7	103
2019	CS-03	75	12	6	1	4	1	1	89	5	83
2019	CS-04	66	12	7	2	10	0	2	80	13	41
2018	CS	67	13	5	4	4	1	7	87	8	242
2018	CS-02	62	15	8	7	2	1	5	82	9	106
2018	CS-03	69	14	1	2	5	0	8	91	8	84
2018	CS-04	76	3	5	0	5	3	8	88	6	37
2017	CS	66	13	4	6	5	2	5	85	12	284
2017	CS-02	60	14	6	6	6	2	6	81	13	141
2017	CS-03	74	13	0	7	3	1	2	89	11	95
2017	CS-04	66	12	6	0	6	0	9	87	7	33

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	32	8	3	2	0	2	87	4	237
2019	CS-02	55	26	10	4	2	0	3	84	6	103
2019	CS-03	49	38	10	0	1	1	1	89	1	82
2019	CS-04	50	38	5	3	3	0	3	90	5	40
2018	CS	51	27	12	4	3	0	3	80	8	242
2018	CS-02	51	30	12	3	2	0	3	83	5	108
2018	CS-03	49	24	13	6	4	1	2	76	10	83
2018	CS-04	51	27	8	5	5	0	3	81	11	37
2017	CS	53	30	8	4	1	1	4	86	5	285
2017	CS-02	53	29	9	4	1	1	4	85	5	142
2017	CS-03	55	29	8	4	1	0	2	86	5	95
2017	CS-04	48	40	3	0	0	0	9	97	0	33

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	15	12	7	4	1	2	77	11	239
2019	CS-02	53	17	16	8	4	0	3	72	12	103
2019	CS-03	63	17	8	5	5	1	1	81	10	83
2019	CS-04	59	15	12	7	2	2	2	77	10	41
2018	CS	52	21	12	8	5	0	2	75	13	243
2018	CS-02	49	22	10	9	6	0	3	73	16	108
2018	CS-03	51	21	14	7	4	1	1	74	11	84
2018	CS-04	65	16	5	8	3	0	3	83	11	37
2017	CS	51	24	9	7	6	0	3	77	13	283
2017	CS-02	46	26	8	7	9	1	3	76	16	140
2017	CS-03	56	23	9	5	4	0	2	81	10	95
2017	CS-04	49	27	12	6	0	0	6	81	6	33

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	18	6	3	1	0	13	88	5	238
2019	CS-02	67	11	2	3	0	0	17	94	4	103
2019	CS-03	56	22	9	2	1	0	10	86	4	82
2019	CS-04	39	29	15	5	2	2	7	76	8	41
2018	CS	51	19	7	3	1	0	18	86	5	241
2018	CS-02	50	13	6	1	1	0	29	89	3	107
2018	CS-03	51	19	11	5	1	1	12	81	7	83
2018	CS-04	54	35	3	5	3	0	0	89	8	37
2017	CS	56	20	5	2	1	0	15	90	5	284
2017	CS-02	59	13	5	1	2	1	19	89	4	141
2017	CS-03	55	26	3	3	1	0	11	92	5	95
2017	CS-04	46	33	6	6	0	0	9	87	7	33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	15	3	3	2	0	5	92	4	239
2019	CS-02	72	15	1	2	1	0	10	96	3	103
2019	CS-03	72	18	4	2	1	0	2	93	4	83
2019	CS-04	68	15	5	5	2	2	2	87	8	41
2018	CS	62	18	8	3	2	0	7	86	5	240
2018	CS-02	63	18	7	3	2	0	7	87	5	107
2018	CS-03	55	22	10	4	1	1	7	84	5	82
2018	CS-04	70	16	5	0	3	0	5	91	3	37
2017	CS	63	21	5	3	0	1	7	91	4	284
2017	CS-02	59	19	6	4	1	3	9	89	5	142
2017	CS-03	67	22	3	3	0	0	4	93	3	95
2017	CS-04	63	31	3	0	0	0	3	97	0	32

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	15	4	3	2	1	4	91	5	239
2019	CS-02	67	16	4	4	3	1	6	89	7	103
2019	CS-03	77	14	2	2	0	1	2	95	3	83
2019	CS-04	68	15	7	0	5	2	2	87	5	41
2018	CS	67	13	8	4	2	0	5	85	6	243
2018	CS-02	64	11	11	6	3	1	5	79	9	108
2018	CS-03	67	18	5	2	1	0	7	91	4	84
2018	CS-04	70	14	11	3	3	0	0	84	5	37
2017	CS	61	19	6	3	4	2	6	86	7	284
2017	CS-02	48	23	8	4	6	3	9	79	12	141
2017	CS-03	68	18	6	2	1	0	4	90	3	95
2017	CS-04	82	12	3	0	0	3	0	97	0	33

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	24	14	2	3	0	3	81	5	239
2019	CS-02	56	24	15	1	1	0	3	83	2	103
2019	CS-03	51	27	13	4	4	0	2	79	7	83
2019	CS-04	54	22	12	0	7	0	5	79	8	41
2018	CS	54	27	10	4	2	0	3	84	6	241
2018	CS-02	50	31	9	5	2	0	4	83	7	107
2018	CS-03	55	23	12	4	4	1	2	80	7	84
2018	CS-04	57	30	8	3	0	0	3	89	3	37
2017	CS	45	30	14	5	1	0	5	80	6	284
2017	CS-02	45	28	13	4	1	1	7	80	6	141
2017	CS-03	50	33	13	2	0	0	2	85	2	95
2017	CS-04	36	31	18	12	0	0	3	69	13	33

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	35	38	9	4	0	0	49	13	239
2019	CS-02	17	39	33	6	5	0	0	56	11	103
2019	CS-03	12	34	41	10	4	0	0	46	13	83
2019	CS-04	7	29	41	20	0	0	2	38	20	41
2018	CS	16	33	32	13	6	0	0	49	19	244
2018	CS-02	15	37	32	9	6	0	0	52	16	108
2018	CS-03	15	36	29	17	4	0	0	51	20	84
2018	CS-04	8	24	46	14	8	0	0	32	22	37
2017	CS	14	23	40	14	8	1	0	37	22	285
2017	CS-02	15	23	37	17	7	1	0	39	24	142
2017	CS-03	12	26	47	9	4	0	1	38	14	95
2017	CS-04	15	12	40	15	18	0	0	28	33	33

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	18	44	22	8	0	1	31	25	238
2019	CS-02	7	14	41	29	9	0	1	38	21	103
2019	CS-03	6	20	46	20	7	0	0	28	27	83
2019	CS-04	5	28	45	8	10	0	5	18	34	40
2018	CS	9	18	40	26	7	0	0	33	27	242
2018	CS-02	7	14	41	31	7	0	0	38	21	107
2018	CS-03	13	18	42	21	5	0	1	27	31	84
2018	CS-04	8	24	38	27	3	0	0	30	32	37
2017	CS	8	16	44	19	11	0	1	31	25	284
2017	CS-02	7	13	46	20	12	1	1	32	21	142
2017	CS-03	6	17	46	18	11	0	2	29	24	95
2017	CS-04	13	24	38	22	3	0	0	25	37	32

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	40	17	7	5	8	0	69	12	238
2019	CS-02	21	32	18	7	7	15	0	63	16	103
2019	CS-03	24	46	17	6	4	2	0	73	10	82
2019	CS-04	22	46	12	7	2	7	2	76	11	41
2018	CS	25	33	25	7	5	6	0	62	12	243
2018	CS-02	22	30	27	8	6	7	0	56	15	108
2018	CS-03	25	39	23	6	4	4	0	67	10	84
2018	CS-04	28	36	28	3	3	3	0	66	6	36
2017	CS	13	29	23	13	11	11	0	47	27	284
2017	CS-02	11	24	23	16	10	15	0	42	31	142
2017	CS-03	15	32	24	12	10	6	1	51	23	94
2017	CS-04	9	46	15	6	18	6	0	59	25	33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	32	24	13	5	5	0	56	19	238
2019	CS-02	21	26	24	13	7	10	0	52	22	102
2019	CS-03	24	31	23	16	5	1	0	56	21	83
2019	CS-04	15	46	24	7	2	2	2	64	10	41
2018	CS	20	36	21	14	5	5	0	59	20	243
2018	CS-02	18	35	23	13	6	6	0	55	20	107
2018	CS-03	20	39	20	15	4	1	0	60	19	84
2018	CS-04	19	38	19	14	5	5	0	60	20	37
2017	CS	12	32	25	16	12	2	0	46	29	285
2017	CS-02	12	30	27	14	13	4	1	43	29	142
2017	CS-03	12	37	24	17	11	0	0	48	27	95
2017	CS-04	15	34	24	18	6	3	0	50	24	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	239
2019	CS-02	13	87	103
2019	CS-03	12	88	83
2019	CS-04	15	85	41
2017	CS	16	84	285
2017	CS-02	16	84	142
2017	CS-03	11	89	95
2017	CS-04	21	79	33
2014	CS	8	92	277
2014	CS-02	9	91	144

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	23	30
2019	CS-02	62	38	13
2019	CS-03	80	20	10
2017	CS	82	18	45
2017	CS-02	78	22	23
2017	CS-03	90	10	10
2014	CS	63	37	22
2014	CS-02	69	31	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	35	9	9	0	83	9	23
2017	CS	51	32	5	8	3	84	11	37
2017	CS-02	17	56	11	17	0	72	17	18
2014	CS	50	28	7	7	7	78	14	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	38	21	10	10	5	1	17	83	238
2019	CS-02	17	40	17	10	10	6	2	18	82	103
2019	CS-03	18	40	20	10	10	2	0	19	81	83
2019	CS-04	10	30	33	13	8	8	0	11	89	40
2018	CS	24	29	20	14	11	2	0	24	76	242
2018	CS-02	24	24	25	8	14	4	1	25	75	108
2018	CS-03	25	37	15	13	10	0	0	25	75	84
2018	CS-04	25	25	19	22	6	3	0	26	74	36
2017	CS	22	25	23	9	17	4	1	23	77	285
2017	CS-02	25	20	18	9	22	5	0	27	73	142
2017	CS-03	18	34	25	8	12	2	1	18	82	95
2017	CS-04	21	15	33	15	12	3	0	22	78	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	52	186
2019	CS-02	45	55	78
2019	CS-03	48	52	66
2019	CS-04	48	52	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	183
2019	CS-02	48	52	77
2019	CS-03	51	49	65
2019	CS-04	55	45	33
2018	CS	38	62	177
2018	CS-02	38	62	76
2018	CS-03	44	56	63
2018	CS-04	15	85	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	23	24	16	16	4	8	36	37	185
2019	CS-02	12	22	23	17	14	5	8	38	35	78
2019	CS-03	6	25	26	15	14	5	9	36	34	65
2019	CS-04	12	18	18	18	27	3	3	32	48	33
2018	CS	8	19	23	19	24	2	6	29	46	177
2018	CS-02	4	25	20	21	24	1	5	31	48	76
2018	CS-03	16	14	22	16	24	2	6	33	43	63
2018	CS-04	8	4	31	23	23	4	8	13	52	26
2017	CS	6	19	18	21	27	2	8	27	53	210
2017	CS-02	5	11	21	13	35	4	10	19	56	99
2017	CS-03	4	28	17	28	19	0	4	33	49	75
2017	CS-04	12	12	8	39	20	0	8	26	65	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	19	23	17	25	5	7	26	48	185
2019	CS-02	4	21	27	18	19	3	9	28	42	78
2019	CS-03	6	22	18	18	26	6	3	31	49	65
2019	CS-04	3	9	24	12	36	9	6	14	57	33
2018	CS	4	15	19	14	45	0	3	19	61	177
2018	CS-02	4	16	17	16	45	0	3	20	62	76
2018	CS-03	6	16	19	14	41	0	3	23	57	63
2018	CS-04	0	4	27	12	54	0	4	4	68	26
2017	CS	3	10	18	16	49	2	2	13	68	210
2017	CS-02	5	7	17	10	53	4	4	13	68	99
2017	CS-03	0	12	21	24	43	0	0	12	67	75
2017	CS-04	4	4	12	20	60	0	0	8	80	25

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	14	16	12	14	2	8	54	29	236
2019	CS-02	38	11	17	10	15	0	11	54	27	103
2019	CS-03	39	15	17	11	12	2	4	57	25	82
2019	CS-04	20	23	18	18	15	3	5	46	35	40
2018	CS	38	15	17	12	11	2	5	57	25	239
2018	CS-02	37	13	16	12	15	1	5	54	29	105
2018	CS-03	39	15	17	12	10	1	6	59	23	84
2018	CS-04	33	22	19	14	8	3	0	57	23	36

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement