Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	53	3	11	1	86	11	160
2019	CO-01	40	49	0	11	0	89	11	45
2019	CO-02	24	58	5	12	1	83	13	86
2017	CO	24	54	6	15	1	78	16	156
2017	CO-01	16	58	8	16	3	74	18	38
2017	CO-02	29	54	5	11	1	83	12	85
2017	CO-03	21	48	10	20	0	69	20	29
2014	CO	35	45	3	11	6	80	17	160
2014	CO-02	28	50	4	13	5	78	18	95
2014	CO-03	35	44	0	15	6	79	21	34

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	70	15	4	6	5	1	86	11	160
2019	CO-01	67	22	4	2	4	0	89	7	45
2019	CO-02	71	14	3	6	5	1	86	11	86
2017	CO	58	15	6	11	10	0	73	21	156
2017	CO-01	53	16	11	10	10	0	69	21	38
2017	CO-02	56	19	6	9	9	0	75	19	85
2017	CO-03	65	7	0	17	10	0	72	28	29
2014	CO	57	16	5	13	8	0	74	21	160
2014	CO-02	52	13	8	17	11	0	64	27	95
2014	CO-03	62	21	0	9	9	0	82	18	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	31	7	14	6	72	21	159
2019	CO-01	44	27	13	13	2	71	16	45
2019	CO-02	36	33	4	16	11	69	27	85
2017	CO	34	42	4	13	6	76	19	156
2017	CO-01	34	42	5	18	0	76	18	38
2017	CO-02	32	48	4	14	2	80	17	85
2017	CO-03	42	27	7	7	17	69	24	29
2014	CO	36	38	6	12	8	74	20	160
2014	CO-02	34	41	7	11	7	75	18	95
2014	CO-03	41	29	3	15	12	71	27	34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	41	6	15	4	0	74	19	160
2019	CO-01	27	44	4	16	9	0	71	24	45
2019	CO-02	31	41	8	16	3	0	72	20	86
2018	CO	21	52	10	10	6	1	73	16	143
2018	CO-01	8	54	8	19	12	0	62	31	26
2018	CO-02	24	50	12	8	5	1	75	13	84
2018	CO-03	23	58	10	6	3	0	81	10	31
2017	CO	23	46	9	15	6	1	69	22	156
2017	CO-01	18	48	8	21	5	0	66	26	38
2017	CO-02	25	48	11	11	6	0	73	16	85
2017	CO-03	28	38	7	17	7	3	68	25	29
2014	CO	29	41	6	18	6	0	71	24	160
2014	CO-02	26	41	6	20	6	0	67	26	95
2014	CO-03	32	47	3	15	3	0	79	18	34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	43	7	8	3	1	83	10	158
2019	CO-01	37	49	5	7	2	0	86	9	43
2019	CO-02	37	41	9	9	2	1	79	12	86
2017	CO	43	40	8	7	1	0	83	8	156
2017	CO-01	34	47	8	11	0	0	81	11	38
2017	CO-02	45	41	7	7	0	0	86	7	85
2017	CO-03	48	34	14	0	3	0	83	3	29
2014	CO	41	39	10	7	3	0	80	10	160
2014	CO-02	39	38	14	5	4	0	77	9	95
2014	CO-03	47	35	0	15	3	0	82	18	34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	31	10	14	6	70	20	160
2019	CO-01	44	22	4	20	9	67	29	45
2019	CO-02	36	35	12	13	5	71	17	86
2018	CO	35	33	10	15	7	68	22	143
2018	CO-01	31	38	15	8	8	69	15	26
2018	CO-02	38	29	7	19	7	67	26	84
2018	CO-03	32	39	16	6	6	71	13	31
2017	CO	39	32	9	12	8	71	20	156
2017	CO-01	31	42	21	0	5	74	5	38
2017	CO-02	42	27	6	15	9	69	25	85
2017	CO-03	41	38	3	17	0	80	17	29
2014	CO	41	31	7	17	4	72	21	160
2014	CO-02	38	33	6	19	4	71	23	95
2014	CO-03	47	23	3	18	9	71	26	34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	38	8	7	4	82	11	160
2019	CO-01	40	42	7	9	2	82	11	45
2019	CO-02	43	34	9	8	6	77	14	86
2018	CO	40	44	12	1	3	84	4	141
2018	CO-01	23	46	19	4	8	69	12	26
2018	CO-02	42	42	14	0	2	83	2	84
2018	CO-03	52	48	0	0	0	100	0	29
2017	CO	37	43	10	6	4	79	11	156
2017	CO-01	18	56	13	11	3	74	13	38
2017	CO-02	43	41	5	5	6	85	11	85
2017	CO-03	45	31	14	7	3	76	10	29
2014	CO	34	48	8	7	3	82	10	160
2014	CO-02	30	48	9	9	2	79	12	95
2014	CO-03	53	44	0	3	0	97	3	34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	42	10	16	4	1	0	70	20	159
2019	CO-01	22	53	7	16	2	0	0	76	18	45
2019	CO-02	29	36	9	18	6	1	0	67	24	85
2018	CO	22	45	14	12	5	2	0	69	17	143
2018	CO-01	12	58	15	4	12	0	0	69	15	26
2018	CO-02	26	37	13	17	4	4	0	65	21	84
2018	CO-03	19	55	16	6	3	0	0	74	10	31
2017	CO	25	41	14	14	5	1	1	67	19	155
2017	CO-01	24	37	16	19	5	0	0	61	24	38
2017	CO-02	30	39	13	11	5	1	1	71	16	84
2017	CO-03	17	49	13	14	7	0	0	66	21	29
2014	CO	24	40	14	16	7	0	0	64	23	160
2014	CO-02	22	37	13	20	8	0	0	59	28	95
2014	CO-03	26	47	15	6	6	0	0	74	12	34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	44	10	16	3	0	0	71	18	157
2019	CO-01	23	48	14	11	5	0	0	70	16	44
2019	CO-02	28	39	9	21	2	0	0	67	24	85
2018	CO	24	43	15	13	3	1	0	68	17	143
2018	CO-01	12	27	38	19	4	0	0	38	23	26
2018	CO-02	24	46	12	13	4	1	0	71	17	84
2018	CO-03	32	48	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	CO	27	40	14	12	6	0	1	68	18	156
2017	CO-01	13	39	24	13	11	0	0	53	24	38
2017	CO-02	32	45	7	9	6	0	1	77	15	85
2017	CO-03	31	31	20	14	3	0	0	62	17	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	43	3	6	1	0	90	6	157
2019	CO-01	48	43	2	5	2	0	91	7	44
2019	CO-02	43	44	5	8	0	0	87	8	84
2018	CO	46	40	8	5	1	0	87	6	142
2018	CO-01	38	50	4	8	0	0	88	8	26
2018	CO-02	46	41	7	6	0	0	87	6	83
2018	CO-03	55	29	13	0	3	0	84	3	31
2017	CO	45	38	7	5	4	1	84	9	156
2017	CO-01	21	55	11	8	5	0	76	13	38
2017	CO-02	54	31	7	2	5	1	86	7	85
2017	CO-03	48	38	3	7	3	0	86	10	29
2014	CO	44	43	5	6	1	0	87	8	159
2014	CO-02	39	46	6	6	2	0	85	8	95
2014	CO-03	56	38	0	6	0	0	94	6	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	32	15	13	5	1	67	18	158
2019	CO-01	24	38	13	18	7	0	62	24	45
2019	CO-02	36	29	15	12	6	1	67	18	85
2018	CO	27	45	13	11	4	0	72	15	143
2018	CO-01	19	50	12	12	8	0	69	19	26
2018	CO-02	29	43	11	14	4	0	71	18	84
2018	CO-03	26	48	19	3	3	0	74	6	31
2017	CO	31	38	15	10	5	0	69	15	156
2017	CO-01	21	47	21	5	5	0	68	11	38
2017	CO-02	39	36	11	9	5	0	75	14	85
2017	CO-03	28	31	17	17	7	0	59	24	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	29	10	3	0	0	87	3	157
2019	CO-01	51	33	13	2	0	0	84	2	45
2019	CO-02	59	26	11	5	0	0	85	5	85
2019	CO-03	67	33	0	0	0	0	100	0	27
2018	CO	49	42	6	3	1	1	91	4	142
2018	CO-01	23	58	12	8	0	0	81	8	26
2018	CO-02	52	38	6	1	1	1	92	2	84
2018	CO-03	60	37	0	3	0	0	97	3	30
2017	CO	54	33	7	4	2	0	87	6	155
2017	CO-01	39	37	16	5	3	0	76	8	38
2017	CO-02	59	33	4	4	1	0	92	5	85
2017	CO-03	61	29	4	4	4	0	89	7	28
2014	CO	65	26	7	3	0	0	91	3	160
2014	CO-02	62	25	8	4	0	0	87	4	95
2014	CO-03	71	29	0	0	0	0	100	0	34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	34	18	10	4	67	15	158
2019	CO-01	27	40	24	9	0	67	9	45
2019	CO-02	31	31	18	13	7	62	20	84
2018	CO	30	42	13	10	5	72	15	142
2018	CO-01	15	42	23	12	8	58	19	26
2018	CO-02	31	41	11	12	5	72	17	83
2018	CO-03	39	45	10	3	3	84	6	31
2017	CO	27	47	12	10	5	74	14	155
2017	CO-01	19	53	16	8	5	71	13	38
2017	CO-02	31	46	11	8	5	76	13	85
2017	CO-03	32	39	11	14	4	71	18	28
2014	CO	29	41	7	17	6	70	23	160
2014	CO-02	26	45	8	14	6	72	20	95
2014	CO-03	32	35	3	24	6	68	29	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	41	13	7	3	78	9	158
2019	CO-01	36	47	11	4	2	82	7	45
2019	CO-02	34	40	14	8	4	74	12	85
2018	CO	37	32	18	8	4	70	13	142
2018	CO-01	27	27	27	12	8	54	19	26
2018	CO-02	37	33	17	8	5	70	13	83
2018	CO-03	48	35	10	6	0	84	6	31
2017	CO	35	39	11	11	5	74	16	155
2017	CO-01	27	42	18	11	3	68	13	38
2017	CO-02	38	41	11	7	4	79	11	85
2017	CO-03	39	28	4	18	11	68	29	28
2014	CO	33	39	13	14	2	72	16	160
2014	CO-02	26	43	14	14	3	70	17	95
2014	CO-03	41	38	12	9	0	79	9	34

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	45	13	12	1	0	74	13	160
2019	CO-01	27	49	13	9	2	0	76	11	45
2019	CO-02	27	41	15	16	1	0	67	17	86
2018	CO	32	42	14	9	2	1	74	11	141
2018	CO-01	19	42	12	23	4	0	62	27	26
2018	CO-02	31	43	14	7	2	1	76	10	83
2018	CO-03	47	33	17	3	0	0	80	3	30
2017	CO	30	41	15	10	5	0	71	14	155
2017	CO-01	19	53	21	3	5	0	71	8	38
2017	CO-02	35	37	14	11	4	0	72	14	85
2017	CO-03	29	46	7	11	7	0	75	18	28
2014	CO	36	37	10	14	3	0	73	18	160
2014	CO-02	30	40	14	13	4	0	70	17	95
2014	CO-03	35	35	3	24	3	0	71	27	34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	32	8	4	1	1	87	6	159
2019	CO-01	47	38	9	2	2	2	86	5	45
2019	CO-02	55	28	9	7	1	0	83	8	86
2018	CO	42	43	10	3	3	0	85	6	143
2018	CO-01	27	50	12	4	8	0	77	12	26
2018	CO-02	42	42	11	4	2	0	83	6	84
2018	CO-03	55	39	6	0	0	0	94	0	31
2017	CO	45	36	13	4	2	0	81	6	154
2017	CO-01	37	34	18	11	0	0	71	11	38
2017	CO-02	48	39	9	2	1	0	87	4	85
2017	CO-03	48	33	11	0	7	0	81	7	27
2014	CO	39	42	12	5	1	1	82	6	160
2014	CO-02	33	46	14	5	1	1	80	6	95
2014	CO-03	53	38	6	3	0	0	91	3	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	33	19	13	6	0	63	18	160
2019	CO-01	40	27	22	7	4	0	67	11	45
2019	CO-02	23	42	17	10	7	0	65	17	86
2018	CO	23	42	18	10	8	0	65	17	144
2018	CO-01	35	42	15	8	0	0	77	8	26
2018	CO-02	20	42	19	7	12	0	62	19	85
2018	CO-03	23	35	19	19	3	0	58	23	31
2017	CO	24	41	17	11	6	0	65	17	155
2017	CO-01	26	48	16	5	5	0	74	10	38
2017	CO-02	27	38	18	10	7	0	65	17	84
2017	CO-03	14	45	21	17	3	0	59	20	29
2014	CO	29	34	21	11	4	1	64	15	160
2014	CO-02	24	40	22	8	4	1	65	13	95
2014	CO-03	21	32	21	21	6	0	53	26	34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	25	31	27	8	1	1	35	34	158
2019	CO-01	9	20	24	29	16	2	0	45	30	45
2019	CO-02	8	26	32	27	5	1	0	33	35	84
2018	CO	13	27	37	19	2	1	1	22	41	141
2018	CO-01	20	16	36	28	0	0	0	28	36	25
2018	CO-02	15	23	37	18	4	2	1	22	40	84
2018	CO-03	0	47	40	13	0	0	0	13	47	30
2017	CO	11	26	36	19	6	0	1	25	38	156
2017	CO-01	13	18	37	21	5	0	5	28	33	38
2017	CO-02	13	27	36	18	6	0	0	24	40	85
2017	CO-03	3	35	34	21	7	0	0	28	38	29
2014	CO	9	23	37	23	7	0	1	31	33	159
2014	CO-02	13	20	37	19	10	0	1	29	33	94
2014	CO-03	3	21	44	29	0	0	3	30	24	34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	24	35	18	10	1	1	29	35	158
2019	CO-01	13	20	24	24	16	0	2	41	34	45
2019	CO-02	13	27	36	17	7	0	0	24	40	84
2018	CO	13	27	26	24	6	1	1	31	42	142
2018	CO-01	12	32	20	28	8	0	0	36	44	25
2018	CO-02	17	23	26	24	7	2	1	32	41	84
2018	CO-03	6	35	29	23	3	0	3	27	43	31
2017	CO	15	18	31	17	15	3	1	33	34	156
2017	CO-01	16	13	31	18	13	5	3	35	32	38
2017	CO-02	12	21	27	20	18	2	0	39	34	85
2017	CO-03	21	14	45	7	10	0	3	18	36	29
2014	CO	14	26	25	26	6	1	2	33	42	160
2014	CO-02	16	28	23	21	9	1	1	31	45	95
2014	CO-03	12	21	29	32	3	0	3	36	33	34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	29	30	16	5	1	0	21	49	155
2019	CO-01	22	31	22	20	2	2	0	23	55	45
2019	CO-02	19	29	36	11	5	0	0	16	48	83
2018	CO	25	30	27	15	2	0	1	17	56	142
2018	CO-01	12	36	24	20	4	0	4	25	50	25
2018	CO-02	27	26	25	18	2	0	1	20	54	84
2018	CO-03	29	35	32	3	0	0	0	3	65	31
2017	CO	28	29	28	10	4	0	0	14	58	156
2017	CO-01	29	26	26	13	5	0	0	19	55	38
2017	CO-02	24	29	32	12	4	0	0	15	53	85
2017	CO-03	34	38	24	0	3	0	0	3	72	29
2014	CO	26	28	29	14	3	0	1	16	54	160
2014	CO-02	27	28	28	13	3	0	0	16	56	95
2014	CO-03	21	38	29	9	0	0	3	9	61	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	24	35	18	8	1	1	26	38	158
2019	CO-01	9	16	29	31	16	0	0	47	24	45
2019	CO-02	19	25	37	12	6	1	0	18	45	84
2018	CO	18	29	29	19	4	0	1	23	47	140
2018	CO-01	16	16	24	36	8	0	0	44	32	25
2018	CO-02	19	33	25	18	4	0	1	22	52	83
2018	CO-03	17	33	40	10	0	0	0	10	50	30
2017	CO	16	30	31	15	8	0	0	23	45	156
2017	CO-01	13	18	34	26	8	0	0	34	32	38
2017	CO-02	18	33	26	15	8	0	0	24	51	85
2017	CO-03	10	38	45	3	3	0	0	7	48	29
2014	CO	14	22	36	25	3	0	1	28	37	160
2014	CO-02	13	27	34	22	3	0	1	25	40	95
2014	CO-03	24	24	41	12	0	0	0	12	47	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	23	36	13	8	1	2	21	42	158
2019	CO-01	11	27	22	20	16	2	2	37	40	45
2019	CO-02	23	19	42	11	5	0	1	16	42	84
2018	CO	24	23	33	13	4	2	1	18	49	140
2018	CO-01	21	21	29	21	8	0	0	29	42	24
2018	CO-02	23	25	29	13	5	4	1	19	51	83
2018	CO-03	32	16	45	6	0	0	0	6	48	31
2017	CO	22	29	29	11	5	3	1	17	53	156
2017	CO-01	16	21	34	18	5	3	3	25	39	38
2017	CO-02	21	32	28	11	5	4	0	16	55	85
2017	CO-03	24	34	28	7	3	0	3	11	60	29
2014	CO	21	34	27	11	4	1	2	15	56	160
2014	CO-02	22	35	25	11	5	1	1	16	58	95
2014	CO-03	29	38	29	3	0	0	0	3	68	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	23	28	19	9	2	2	29	42	160
2019	CO-01	16	13	29	24	11	7	0	38	31	45
2019	CO-02	20	28	23	19	9	0	1	28	48	86
2018	CO	17	27	34	14	6	1	1	21	45	143
2018	CO-01	4	40	24	16	16	0	0	32	44	25
2018	CO-02	21	20	36	14	5	2	1	20	43	85
2018	CO-03	19	32	32	13	3	0	0	16	52	31
2017	CO	22	17	30	17	10	1	3	28	41	156
2017	CO-01	16	16	34	16	13	3	3	31	34	38
2017	CO-02	20	19	27	22	9	1	1	32	40	85
2017	CO-03	31	14	38	3	7	0	7	11	48	29
2014	CO	21	23	29	19	4	0	3	25	46	160
2014	CO-02	22	27	27	16	5	0	2	22	51	95
2014	CO-03	24	18	24	26	3	0	6	31	44	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	23	32	16	6	0	1	22	46	159
2019	CO-01	22	24	27	18	9	0	0	27	47	45
2019	CO-02	26	21	34	13	6	0	0	19	47	85
2018	CO	23	33	30	9	2	1	1	12	58	142
2018	CO-01	16	28	32	12	8	0	4	21	46	25
2018	CO-02	24	36	26	11	1	1	1	12	61	84
2018	CO-03	26	29	42	3	0	0	0	3	55	31
2017	CO	22	30	30	12	6	0	1	18	52	156
2017	CO-01	16	40	23	13	8	0	0	21	55	38
2017	CO-02	20	25	33	17	5	0	1	21	45	85
2017	CO-03	31	35	31	0	3	0	0	3	65	29
2014	CO	27	26	29	13	4	0	3	17	54	160
2014	CO-02	25	30	27	11	5	0	2	16	56	95
2014	CO-03	35	18	32	9	0	0	6	9	56	34

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	19	35	21	9	1	30	35	159
2019	CO-01	18	16	42	13	11	0	24	33	45
2019	CO-02	14	22	32	21	11	0	32	36	85

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	76	11	6	3	3	1	88	6	159
2019	CO-01	76	16	4	0	4	0	91	4	45
2019	CO-02	74	9	8	5	2	1	85	7	86
2017	CO	68	17	6	5	4	0	84	9	155
2017	CO-01	66	10	13	8	3	0	76	11	38
2017	CO-02	69	19	4	5	4	0	88	8	84
2017	CO-03	69	14	7	3	7	0	83	10	29
2014	CO	69	16	5	6	2	1	87	8	160
2014	CO-02	62	21	5	7	3	1	84	11	95
2014	CO-03	76	9	3	9	0	3	88	9	34

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	28	21	13	7	8	5	54	22	159
2019	CO-01	18	13	16	18	11	11	13	41	38	45
2019	CO-02	15	35	24	10	7	7	1	54	19	86
2018	CO	19	34	16	10	9	8	4	60	21	143
2018	CO-01	19	19	23	15	4	12	8	48	24	26
2018	CO-02	19	35	12	11	13	8	2	60	27	84
2018	CO-03	19	42	23	3	3	3	6	68	7	31
2017	CO	19	34	17	10	6	7	7	61	19	156
2017	CO-01	21	23	18	21	3	3	11	52	27	38
2017	CO-02	18	36	18	5	8	9	6	64	15	85
2017	CO-03	17	41	14	10	3	7	7	68	16	29
2014	CO	32	24	17	8	10	4	5	62	19	160
2014	CO-02	27	23	16	12	9	4	8	58	24	95
2014	CO-03	44	23	18	0	15	0	0	68	15	34

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	34	10	13	4	1	0	72	17	157
2019	CO-01	38	36	7	20	0	0	0	73	20	45
2019	CO-02	35	33	12	12	7	1	0	69	19	85
2018	CO	41	32	9	11	5	1	1	74	16	143
2018	CO-01	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2018	CO-02	43	31	12	6	6	1	1	76	12	84
2018	CO-03	42	29	3	26	0	0	0	71	26	31
2017	CO	40	36	11	7	4	1	0	77	11	156
2017	CO-01	31	40	18	8	3	0	0	71	11	38
2017	CO-02	40	39	9	6	4	2	0	81	10	85
2017	CO-03	52	24	10	7	7	0	0	76	14	29
2014	CO	44	28	7	12	7	1	1	74	19	160
2014	CO-02	36	35	6	13	7	2	1	73	21	95
2014	CO-03	59	15	9	12	6	0	0	73	18	34

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	32	7	8	2	0	0	83	10	157
2019	CO-01	53	36	7	4	0	0	0	89	4	45
2019	CO-02	48	29	8	11	4	0	0	78	14	85
2018	CO	50	33	6	6	4	0	1	84	9	141
2018	CO-01	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	CO-02	52	27	7	7	5	0	1	81	12	84
2018	CO-03	45	48	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	CO	48	42	4	4	1	0	0	90	6	156
2017	CO-01	37	53	8	3	0	0	0	89	3	38
2017	CO-02	54	36	5	4	1	0	0	91	5	85
2017	CO-03	48	42	0	7	3	0	0	90	10	29
2014	CO	40	41	9	8	2	1	0	81	10	160
2014	CO-02	36	41	9	9	3	1	0	78	13	95
2014	CO-03	59	24	9	9	0	0	0	82	9	34

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	35	13	2	1	1	0	84	3	159
2019	CO-01	47	44	4	2	0	2	0	93	2	45
2019	CO-02	49	29	17	2	2	0	0	78	5	86
2018	CO	47	36	15	0	1	0	1	84	1	143
2018	CO-01	35	46	15	0	4	0	0	81	4	26
2018	CO-02	51	29	18	0	1	0	1	81	1	84
2018	CO-03	45	48	6	0	0	0	0	94	0	31

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	21	12	5	2	2	81	7	159
2019	CO-01	53	18	13	7	4	4	74	12	45
2019	CO-02	59	20	14	6	1	0	79	7	85

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	32	8	13	6	0	1	74	18	160
2019	CO-01	33	40	9	9	7	0	2	75	16	45
2019	CO-02	44	27	9	16	3	0	0	71	20	86
2018	CO	37	32	12	14	3	1	1	71	17	142
2018	CO-01	27	31	19	19	4	0	0	58	23	26
2018	CO-02	39	31	11	13	4	1	1	72	17	84
2018	CO-03	37	40	7	13	0	3	0	79	14	30
2017	CO	31	40	13	10	5	1	1	72	15	156
2017	CO-01	18	55	16	5	5	0	0	74	11	38
2017	CO-02	39	32	13	7	6	1	2	73	13	85
2017	CO-03	27	42	10	17	3	0	0	69	21	29
2014	CO	39	36	7	9	8	1	0	76	17	160
2014	CO-02	38	34	11	8	7	1	0	72	16	95
2014	CO-03	41	38	3	12	6	0	0	79	18	34

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	30	9	7	4	2	1	79	12	159
2019	CO-01	44	33	9	4	4	2	2	81	9	45
2019	CO-02	45	32	8	7	5	2	1	79	12	85
2018	CO	42	28	10	13	4	3	0	72	17	142
2018	CO-01	35	27	19	8	12	0	0	62	19	26
2018	CO-02	45	26	7	14	4	4	0	74	19	84
2018	CO-03	40	37	7	13	0	3	0	79	14	30
2017	CO	42	33	10	6	4	3	1	79	11	156
2017	CO-01	29	42	16	8	3	0	3	73	11	38
2017	CO-02	46	28	8	7	3	6	1	80	11	85
2017	CO-03	52	27	10	3	7	0	0	79	10	29
2014	CO	43	32	10	9	5	1	1	76	14	160
2014	CO-02	41	35	9	8	5	1	0	77	14	95
2014	CO-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	26	11	13	5	0	1	71	18	158
2019	CO-01	51	27	4	9	7	0	2	80	16	45
2019	CO-02	40	27	14	13	6	0	0	67	19	85
2018	CO	39	30	14	12	4	1	0	70	16	142
2018	CO-01	23	42	15	19	0	0	0	65	19	26
2018	CO-02	42	24	17	11	6	1	0	66	17	84
2018	CO-03	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	CO	39	39	9	8	4	1	1	79	12	156
2017	CO-01	32	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2017	CO-02	42	32	9	9	3	2	1	77	13	85
2017	CO-03	44	42	0	10	3	0	0	86	14	29
2014	CO	38	36	7	11	6	1	1	75	18	160
2014	CO-02	35	41	8	9	5	1	0	77	15	95
2014	CO-03	44	32	6	9	9	0	0	76	18	34

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	79	16	1	2	0	2	97	2	158
2019	CO-01	84	11	0	2	0	2	98	2	45
2019	CO-02	76	17	2	2	0	2	95	2	84
2017	CO	72	15	5	4	4	1	88	8	155
2017	CO-01	63	16	11	8	3	0	79	11	38
2017	CO-02	71	17	4	4	4	1	89	7	84
2017	CO-03	83	10	0	0	7	0	93	7	29
2014	CO	79	12	4	4	1	1	92	4	160
2014	CO-02	74	15	4	6	1	0	88	7	95
2014	CO-03	88	6	3	0	0	3	97	0	34

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	24	7	9	9	3	2	73	20	160
2019	CO-01	53	13	2	11	11	4	4	73	24	45
2019	CO-02	43	29	7	9	9	1	1	74	19	86
2017	CO	37	19	9	11	14	4	6	63	28	156
2017	CO-01	29	19	13	16	16	3	5	51	34	38
2017	CO-02	39	16	11	7	14	5	8	64	24	85
2017	CO-03	45	31	0	10	10	3	0	79	21	29
2014	CO	38	21	17	7	7	6	4	66	15	160
2014	CO-02	34	20	17	9	8	7	4	61	20	95
2014	CO-03	50	29	12	3	6	0	0	79	9	34

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	30	7	4	2	0	1	87	6	159
2019	CO-01	66	23	2	2	5	0	2	91	7	44
2019	CO-02	53	33	8	5	1	0	0	86	6	86
2018	CO	51	25	11	8	4	1	0	77	12	142
2018	CO-01	35	31	12	15	8	0	0	65	23	26
2018	CO-02	57	21	10	7	4	1	0	80	11	84
2018	CO-03	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2017	CO	53	26	10	5	4	1	1	80	10	156
2017	CO-01	42	21	18	5	11	0	3	65	16	38
2017	CO-02	54	29	8	5	1	2	0	86	6	85
2017	CO-03	62	20	3	7	7	0	0	83	14	29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	24	12	12	4	0	0	73	16	160
2019	CO-01	47	27	9	11	7	0	0	73	18	45
2019	CO-02	45	24	14	14	2	0	0	70	16	86
2018	CO	41	28	14	13	3	1	0	69	16	141
2018	CO-01	31	31	12	19	8	0	0	62	27	26
2018	CO-02	43	26	14	13	2	1	0	70	16	84
2018	CO-03	45	31	14	10	0	0	0	76	10	29
2017	CO	43	28	15	7	6	1	1	71	14	155
2017	CO-01	26	37	18	11	8	0	0	63	19	38
2017	CO-02	48	25	15	6	4	1	1	74	10	84
2017	CO-03	48	28	10	3	10	0	0	76	14	29
2014	CO	42	32	9	10	6	1	1	75	16	160
2014	CO-02	39	36	8	11	5	1	0	75	16	95
2014	CO-03	50	29	6	6	9	0	0	79	15	34

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	31	28	17	0	0	7	52	19	29
2019	CO-03	14	38	24	14	0	0	10	58	16	21

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	34	18	11	3	3	1	67	14	160
2019	CO-01	40	31	9	13	4	2	0	73	18	45
2019	CO-02	24	35	22	12	2	5	0	62	15	86
2018	CO	24	34	22	8	6	7	0	62	14	144
2018	CO-01	19	50	15	4	8	4	0	72	12	26
2018	CO-02	25	31	21	8	6	9	0	61	16	85
2018	CO-03	26	29	29	10	3	3	0	57	13	31
2017	CO	25	37	18	10	3	7	0	67	14	155
2017	CO-01	19	42	16	11	3	11	0	68	15	38
2017	CO-02	24	37	21	10	2	6	0	65	13	84
2017	CO-03	34	35	10	7	7	7	0	74	15	29
2014	CO	24	35	16	10	3	12	0	67	15	160
2014	CO-02	22	31	22	11	3	12	0	59	15	95
2014	CO-03	32	38	12	3	6	9	0	77	10	34

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	30	14	19	6	1	1	60	25	159
2019	CO-01	36	27	16	18	4	0	0	62	22	45
2019	CO-02	25	29	16	19	9	1	0	55	29	85
2018	CO	22	33	17	17	8	3	0	57	26	144
2018	CO-01	19	35	19	15	8	4	0	56	24	26
2018	CO-02	22	33	15	15	9	5	0	58	26	85
2018	CO-03	23	32	16	26	3	0	0	55	29	31
2017	CO	19	39	17	16	7	1	0	59	23	156
2017	CO-01	13	50	16	13	5	3	0	65	19	38
2017	CO-02	21	36	19	18	5	1	0	58	23	85
2017	CO-03	21	37	14	14	14	0	0	58	28	29
2014	CO	19	39	18	13	11	1	0	58	23	160
2014	CO-02	14	38	21	16	11	1	0	52	27	95
2014	CO-03	32	38	15	3	12	0	0	71	15	34

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	23	19	23	11	1	1	46	35	159
2019	CO-01	31	18	9	27	13	2	0	50	41	45
2019	CO-02	15	25	26	20	13	1	0	40	33	85
2018	CO	15	27	21	22	10	4	0	45	34	143
2018	CO-01	15	19	31	19	8	8	0	38	29	26
2018	CO-02	14	27	20	20	13	5	0	44	35	84
2018	CO-03	19	32	13	29	6	0	0	52	35	31
2017	CO	13	28	29	21	8	2	0	42	29	156
2017	CO-01	5	31	34	18	8	3	0	38	27	38
2017	CO-02	18	25	26	22	7	2	0	43	30	85
2017	CO-03	7	35	31	17	10	0	0	42	27	29
2014	CO	11	31	22	21	11	4	0	43	33	160
2014	CO-02	6	27	23	24	15	4	0	35	41	95
2014	CO-03	15	38	32	3	12	0	0	53	15	34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	28	14	28	13	1	1	45	41	160
2019	CO-01	22	22	11	27	16	2	0	45	43	45
2019	CO-02	10	28	16	29	15	1	0	39	45	86
2018	CO	12	27	21	25	13	2	0	40	39	144
2018	CO-01	12	19	31	23	15	0	0	31	38	26
2018	CO-02	11	27	15	28	15	4	0	39	45	85
2018	CO-03	16	32	26	19	6	0	0	48	26	31
2017	CO	10	37	17	21	11	3	1	49	33	156
2017	CO-01	5	45	21	18	11	0	0	50	29	38
2017	CO-02	13	34	13	25	11	4	1	49	37	85
2017	CO-03	7	41	24	10	14	3	0	50	25	29
2014	CO	10	30	21	20	14	5	0	42	36	160
2014	CO-02	8	30	20	22	16	4	0	39	40	95
2014	CO-03	15	35	24	9	15	3	0	52	24	34

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	31	13	3	1	9	1	81	5	160
2019	CO-01	47	24	18	7	2	2	0	73	9	45
2019	CO-02	38	34	13	2	1	10	1	82	4	86

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	40	14	15	4	1	67	19	159
2019	CO-01	30	39	2	20	7	2	70	28	44
2019	CO-02	24	41	17	14	3	0	65	17	86
2018	CO	16	57	13	10	4	0	73	14	142
2018	CO-01	19	54	8	8	12	0	73	19	26
2018	CO-02	14	60	14	7	4	0	75	11	83
2018	CO-03	19	52	10	19	0	0	71	19	31
2017	CO	18	52	10	17	3	0	70	20	155
2017	CO-01	19	48	11	22	0	0	67	22	37
2017	CO-02	19	53	9	15	4	0	72	19	85
2017	CO-03	17	52	10	14	7	0	69	20	29
2014	CO	20	44	16	11	7	3	65	18	160
2014	CO-02	15	45	17	14	7	2	61	22	95
2014	CO-03	32	26	24	9	9	0	59	18	34

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	23	20	28	14	1	1	36	43	159
2019	CO-01	18	18	13	22	27	2	0	36	50	45
2019	CO-02	11	26	19	32	12	0	1	37	44	85

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	44	8	11	4	1	1	76	15	159
2019	CO-01	29	38	11	9	9	2	2	70	19	45
2019	CO-02	28	48	8	13	2	0	1	76	15	86
2018	CO	26	37	11	20	4	1	0	64	24	142
2018	CO-01	15	35	12	35	4	0	0	50	38	26
2018	CO-02	25	39	12	19	2	2	0	65	22	83
2018	CO-03	35	39	6	10	10	0	0	74	19	31
2017	CO	29	34	12	15	5	4	1	66	21	156
2017	CO-01	13	37	13	16	8	11	3	58	27	38
2017	CO-02	32	35	13	13	4	2	1	70	17	85
2017	CO-03	41	31	3	20	3	0	0	73	24	29
2014	CO	41	31	9	9	8	4	0	74	17	160
2014	CO-02	35	35	8	13	5	4	0	72	19	95
2014	CO-03	62	27	6	3	3	0	0	88	6	34

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	42	19	8	5	0	69	13	159
2019	CO-01	29	33	18	9	11	0	62	20	45
2019	CO-02	27	44	20	7	2	0	71	9	86
2018	CO	26	36	21	11	3	2	64	15	140
2018	CO-01	27	23	23	15	8	4	52	24	26
2018	CO-02	21	41	22	11	2	2	64	14	82
2018	CO-03	40	33	17	10	0	0	73	10	30

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	19	17	20	18	12	2	36	44	160
2019	CO-01	20	13	13	27	18	7	2	37	49	45
2019	CO-02	8	21	20	16	21	13	1	34	43	86
2018	CO	13	14	25	16	22	10	0	30	42	140
2018	CO-01	15	19	8	27	15	15	0	41	50	26
2018	CO-02	11	10	30	12	26	11	0	24	43	81
2018	CO-03	16	23	23	16	19	3	0	40	37	31
2017	CO	12	15	19	18	18	15	3	33	44	156
2017	CO-01	8	16	18	21	16	16	5	30	46	38
2017	CO-02	12	16	19	16	18	16	2	35	42	85
2017	CO-03	17	14	21	14	20	10	3	36	40	29
2014	CO	7	19	18	19	26	10	2	30	50	160
2014	CO-02	4	19	17	24	26	8	1	25	56	95
2014	CO-03	9	29	21	12	21	6	3	42	36	34

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	26	14	25	20	3	0	39	46	159
2019	CO-01	13	24	9	22	27	4	0	40	51	45
2019	CO-02	12	24	14	28	20	2	0	37	49	86
2018	CO	13	24	19	24	19	1	1	37	44	140
2018	CO-01	12	24	12	28	24	0	0	36	52	25
2018	CO-02	13	23	21	22	17	2	1	38	41	82
2018	CO-03	13	26	19	23	19	0	0	39	42	31
2017	CO	12	34	19	20	14	0	1	46	35	154
2017	CO-01	11	46	16	19	8	0	0	57	27	37
2017	CO-02	8	36	21	21	12	0	1	45	34	84
2017	CO-03	21	21	17	17	24	0	0	42	41	29
2014	CO	16	32	18	18	16	1	0	48	35	160
2014	CO-02	13	38	16	19	14	1	0	51	33	95
2014	CO-03	18	26	26	21	9	0	0	44	29	34

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	25	9	23	30	1	1	38	53	159
2019	CO-01	18	27	2	20	31	2	0	45	52	45
2019	CO-02	9	26	10	22	31	0	1	35	54	86
2018	CO	6	22	11	26	31	3	1	29	59	141
2018	CO-01	8	27	19	19	27	0	0	35	46	26
2018	CO-02	5	22	10	25	33	5	1	28	62	83
2018	CO-03	10	20	7	30	33	0	0	30	63	30
2017	CO	6	19	10	24	39	1	3	25	65	156
2017	CO-01	5	21	13	26	34	0	0	26	60	38
2017	CO-02	4	19	10	22	39	1	5	24	65	85
2017	CO-03	14	17	3	28	38	0	0	31	66	29
2014	CO	8	8	12	27	43	1	1	16	71	160
2014	CO-02	8	8	9	27	44	1	1	17	73	95
2014	CO-03	12	12	29	18	29	0	0	24	47	34

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	24	14	3	5	1	4	77	9	159
2019	CO-01	61	23	7	5	2	0	2	86	7	44
2019	CO-02	45	26	16	3	7	1	1	73	11	86

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	9	14	8	12	1	5	64	21	160
2019	CO-01	44	4	13	13	20	0	4	51	35	45
2019	CO-02	51	14	16	5	10	1	2	67	16	86

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	23	19	8	4	2	69	11	160
2019	CO-01	42	27	11	13	4	2	70	18	45
2019	CO-02	44	23	21	6	5	1	68	11	86

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	22	17	11	10	2	3	60	22	159
2019	CO-01	36	16	11	16	20	0	2	52	36	45
2019	CO-02	30	26	21	9	8	3	2	59	19	86

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	14	10	9	11	3	9	66	23	159
2019	CO-01	51	9	11	4	16	0	9	66	22	45
2019	CO-02	42	18	11	9	9	4	7	67	21	85

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	78	8	5	1	3	2	3	90	5	160
2019	CO-01	69	11	9	2	4	2	2	84	7	45
2019	CO-02	80	8	5	1	1	2	2	93	2	86

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	73	9	6	3	3	4	2	87	6	158
2019	CO-01	70	11	2	5	7	5	0	86	12	44
2019	CO-02	72	9	9	2	1	4	2	86	4	85

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	84	4	2	1	1	8	97	1	160
2019	CO-01	80	7	4	2	2	4	93	2	45
2019	CO-02	87	5	0	0	1	7	100	0	86

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	44	21	12	3	3	63	15	160
2019	CO-01	16	38	20	18	4	4	56	23	45
2019	CO-02	17	44	22	12	2	2	63	14	86
2018	CO	13	39	23	15	4	6	55	20	142
2018	CO-01	15	27	23	23	8	4	44	32	26
2018	CO-02	11	40	27	13	4	6	54	18	83
2018	CO-03	16	45	13	13	3	10	68	18	31
2017	CO	11	35	28	16	5	5	49	22	156
2017	CO-01	5	31	42	11	3	8	40	14	38
2017	CO-02	12	39	25	16	4	5	53	21	85
2017	CO-03	14	31	20	24	7	3	47	32	29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	47	14	8	4	1	1	74	12	159
2019	CO-01	25	43	14	9	9	0	0	68	18	44
2019	CO-02	22	50	15	8	2	1	1	74	11	86
2018	CO	30	48	10	8	2	3	0	80	10	143
2018	CO-01	31	38	15	12	4	0	0	69	15	26
2018	CO-02	27	52	11	6	1	2	0	82	7	84
2018	CO-03	35	42	3	10	3	6	0	83	14	31
2017	CO	30	45	14	7	3	1	0	76	11	155
2017	CO-01	27	55	8	5	5	0	0	82	11	38
2017	CO-02	29	48	14	6	2	1	0	77	8	84
2017	CO-03	38	31	17	7	3	3	0	71	11	29
2014	CO	36	34	14	12	2	2	0	71	14	160
2014	CO-02	28	37	14	17	2	2	0	67	19	95
2014	CO-03	41	32	18	6	0	3	0	76	6	34

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	41	13	6	2	2	1	79	8	160
2019	CO-01	31	38	11	13	7	0	0	69	20	45
2019	CO-02	35	45	14	2	0	3	0	83	2	86
2018	CO	36	41	12	5	3	4	0	80	8	143
2018	CO-01	38	38	12	8	4	0	0	77	12	26
2018	CO-02	31	44	12	5	1	7	0	81	6	84
2018	CO-03	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2017	CO	32	44	11	6	3	3	1	79	9	156
2017	CO-01	37	37	13	5	3	5	0	78	8	38
2017	CO-02	28	52	9	7	0	2	1	83	7	85
2017	CO-03	38	31	14	3	10	3	0	71	14	29
2014	CO	36	36	16	6	1	4	0	76	7	160
2014	CO-02	29	42	17	6	1	4	0	75	8	95
2014	CO-03	35	35	21	3	0	6	0	75	3	34

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	45	11	7	3	0	79	9	159
2019	CO-01	39	39	9	9	5	0	77	14	44
2019	CO-02	31	47	14	6	2	0	78	8	86
2018	CO	36	45	11	5	1	1	82	6	144
2018	CO-01	42	27	12	12	4	4	72	16	26
2018	CO-02	32	52	9	5	1	1	85	6	85
2018	CO-03	45	39	16	0	0	0	84	0	31
2017	CO	33	47	10	6	3	0	80	10	156
2017	CO-01	24	60	8	5	3	0	84	8	38
2017	CO-02	39	42	11	6	2	0	81	8	85
2017	CO-03	31	44	10	7	7	0	76	14	29
2014	CO	33	38	17	8	5	0	71	13	160
2014	CO-02	30	35	19	8	7	0	65	16	95
2014	CO-03	44	44	9	0	3	0	88	3	34

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	34	18	16	6	0	61	21	159
2019	CO-01	32	23	16	23	7	0	55	30	44
2019	CO-02	21	40	19	15	6	0	60	21	86
2018	CO	22	35	21	18	4	1	57	21	142
2018	CO-01	19	35	19	19	4	4	56	24	26
2018	CO-02	20	35	21	19	4	1	55	23	84
2018	CO-03	27	37	20	13	3	0	63	17	30
2017	CO	23	38	20	12	7	0	61	19	154
2017	CO-01	16	42	21	13	8	0	57	21	38
2017	CO-02	24	40	19	12	5	0	64	17	83
2017	CO-03	31	34	17	7	10	0	65	17	29
2014	CO	18	38	24	14	6	0	56	20	160
2014	CO-02	13	38	25	19	5	0	51	24	95
2014	CO-03	26	38	21	6	9	0	65	15	34

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	39	18	13	6	0	64	18	160
2019	CO-01	27	38	16	11	9	0	64	20	45
2019	CO-02	20	42	20	14	5	0	62	19	86
2018	CO	20	42	22	10	5	1	63	15	143
2018	CO-01	19	31	27	15	4	4	52	20	26
2018	CO-02	18	48	20	8	6	0	66	14	85
2018	CO-03	30	33	23	10	3	0	63	13	30
2017	CO	23	41	16	14	6	0	64	20	155
2017	CO-01	16	42	16	16	11	0	57	27	38
2017	CO-02	24	43	16	14	2	0	67	16	85
2017	CO-03	29	36	18	7	11	0	64	18	28
2014	CO	16	40	23	14	6	0	56	21	160
2014	CO-02	13	42	25	13	7	0	55	20	95
2014	CO-03	26	32	21	15	6	0	59	21	34

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	27	11	13	4	2	0	71	18	159
2019	CO-01	49	22	7	16	7	0	0	71	22	45
2019	CO-02	37	31	9	14	5	3	0	71	19	86
2018	CO	33	31	18	8	6	5	0	66	15	144
2018	CO-01	31	50	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	CO-02	31	27	21	8	6	7	0	62	15	85
2018	CO-03	39	23	19	10	6	3	0	63	17	31
2017	CO	32	30	15	12	8	3	0	63	21	155
2017	CO-01	21	39	21	8	11	0	0	60	18	38
2017	CO-02	35	27	17	15	4	2	0	64	19	85
2017	CO-03	39	28	4	7	18	4	0	70	26	28
2014	CO	32	27	17	14	5	4	1	62	20	160
2014	CO-02	27	30	18	18	4	2	1	59	23	95
2014	CO-03	38	26	21	6	6	3	0	67	12	34

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	36	33	160
2019	CO-01	24	40	36	45
2019	CO-02	35	29	36	86
2018	CO	35	32	33	144
2018	CO-01	35	31	35	26
2018	CO-02	40	27	33	85
2018	CO-03	26	45	29	31
2017	CO	37	32	32	156
2017	CO-01	48	34	18	38
2017	CO-02	31	30	39	85
2017	CO-03	34	38	28	29
2014	CO	37	30	33	160
2014	CO-02	37	27	36	95
2014	CO-03	32	35	32	34

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	58	14	6	4	2	50
2019	CO-02	10	60	20	7	3	0	30
2018	CO	8	53	20	4	8	8	51
2018	CO-02	6	50	18	6	12	9	34
2017	CO	16	51	21	5	4	4	57
2017	CO-01	11	55	17	11	6	0	18
2017	CO-02	15	46	27	0	4	8	26
2017	CO-03	30	39	20	10	0	0	10
2014	CO	7	56	15	17	9999	5	59
2014	CO-02	6	57	17	17	9999	3	35
2014	CO-03	18	55	0	18	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	50	6	8	4	1	82	13	159
2019	CO-01	20	44	7	18	9	2	66	27	45
2019	CO-02	32	53	6	6	4	0	85	9	85

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	25	4	5	8	1	90	5	160
2019	CO-01	47	22	2	7	18	4	89	9	45
2019	CO-02	57	29	6	3	5	0	90	4	86

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	89	160
2019	CO-01	18	82	45
2019	CO-02	8	92	86
2018	CO	11	89	144
2018	CO-02	12	88	85

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	67	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	33	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	18
2018	CO	44	56	16
2018	CO-02	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	18
2018	CO	56	44	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	18
2018	CO	38	63	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	56	18
2018	CO	31	69	16
2018	CO-02	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	67	18
2018	CO	38	63	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	18
2018	CO	50	50	16
2018	CO-02	50	50	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	18
2018	CO	44	56	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	61	39	18
2018	CO	56	44	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	67	18
2018	CO	44	56	16

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	18

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	18

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	18
2018	CO	100	16
2018	CO-02	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	18

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	18

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	18
2018	CO	44	56	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	44	18
2018	CO	50	50	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	18
2018	CO	0	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	67	18
2018	CO	63	38	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	80	160
2019	CO-01	18	82	45
2019	CO-02	26	74	86

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	14	17	12	9	31	8	38	35	160
2019	CO-01	11	11	9	16	16	31	7	36	50	45
2019	CO-02	5	15	20	12	6	35	8	35	31	86
2018	CO	7	13	23	15	8	29	6	30	35	143
2018	CO-01	8	8	31	12	4	27	12	25	25	26
2018	CO-02	6	12	25	13	11	29	5	27	36	84
2018	CO-03	10	16	10	26	3	32	3	40	45	31
2017	CO	6	11	20	11	8	28	16	30	35	156
2017	CO-01	5	8	13	13	5	29	27	30	40	38
2017	CO-02	4	9	25	13	5	31	14	23	32	85
2017	CO-03	17	17	10	3	24	21	7	47	38	29
2014	CO	8	13	22	11	8	26	12	34	30	160
2014	CO-02	5	11	24	16	9	25	9	24	39	95
2014	CO-03	18	21	21	6	3	18	15	57	13	34

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	26	19	16	6	14	4	50	27	159
2019	CO-01	13	20	11	24	13	16	2	41	46	45
2019	CO-02	12	35	19	15	2	14	3	56	21	86
2018	CO	14	27	25	11	8	13	1	48	23	142
2018	CO-01	12	23	27	23	8	8	0	38	33	26
2018	CO-02	12	24	29	10	11	14	1	42	24	84
2018	CO-03	23	37	17	7	3	13	0	69	12	30
2017	CO	14	18	24	14	7	19	4	42	27	156
2017	CO-01	13	19	18	10	8	29	3	47	26	38
2017	CO-02	11	19	26	18	5	18	5	38	29	85
2017	CO-03	24	17	24	3	14	14	3	50	21	29
2014	CO	13	21	25	9	8	23	2	44	23	160
2014	CO-02	9	18	29	13	9	20	1	35	28	95
2014	CO-03	18	35	18	9	3	18	0	64	14	34

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	160
2019	CO-01	16	84	45
2019	CO-02	8	92	86
2018	CO	4	96	144

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	64	14

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	64	14

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	43	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	160
2019	CO-01	11	89	45
2019	CO-02	9	91	86

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	15	21	7	2	38	7	47	16	159
2019	CO-01	9	16	16	11	2	42	4	46	25	45
2019	CO-02	7	16	20	6	1	40	9	47	14	85
2018	CO	9	16	25	4	3	37	5	43	13	143
2018	CO-01	4	15	27	4	4	35	12	36	14	26
2018	CO-02	11	15	27	4	2	38	4	44	10	85
2018	CO-03	10	17	17	7	7	40	3	47	24	30
2017	CO	9	13	27	3	3	35	8	40	11	156
2017	CO-01	3	10	29	0	3	37	19	29	6	38
2017	CO-02	8	14	27	6	2	37	6	39	14	85
2017	CO-03	17	17	24	0	7	31	3	53	11	29
2014	CO	9	11	25	3	4	40	9	38	12	160
2014	CO-02	6	8	27	4	4	42	7	29	17	95
2014	CO-03	9	21	27	0	3	29	12	50	5	34

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	28	19	7	4	18	4	62	14	159
2019	CO-01	20	18	18	13	4	24	2	52	24	45
2019	CO-02	16	34	20	5	2	18	5	65	9	85
2018	CO	19	28	26	6	3	17	1	57	12	143
2018	CO-01	15	27	27	12	4	15	0	50	18	26
2018	CO-02	19	30	27	4	2	17	1	59	7	84
2018	CO-03	23	19	23	10	6	19	0	52	20	31
2017	CO	16	31	25	5	4	17	3	59	10	156
2017	CO-01	8	29	26	3	3	26	5	54	8	38
2017	CO-02	14	33	27	5	4	15	2	57	10	85
2017	CO-03	31	31	17	3	7	10	0	69	12	29
2014	CO	19	20	24	2	4	30	1	56	9	160
2014	CO-02	15	19	28	1	5	32	0	49	9	95
2014	CO-03	24	32	18	3	0	21	3	73	4	34

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	22	30	19	9	19	0	1	52	29	160
2019	CO-01	16	27	18	9	31	0	0	42	40	45
2019	CO-02	21	30	20	10	17	0	1	52	28	86
2018	CO	20	20	20	12	26	1	2	40	39	143
2018	CO-01	12	16	20	12	36	0	4	29	50	25
2018	CO-02	21	19	20	9	28	1	1	41	39	85
2018	CO-03	23	19	23	19	13	0	3	43	33	31
2017	CO	19	22	17	17	23	1	2	42	41	155
2017	CO-01	16	21	16	24	24	0	0	37	48	38
2017	CO-02	21	21	13	17	24	1	2	44	42	84
2017	CO-03	21	24	27	10	14	0	3	46	25	29

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	28	29	18	11	0	43	28	160
2019	CO-01	20	29	27	18	7	0	49	24	45
2019	CO-02	13	27	30	17	13	0	40	30	86
2018	CO	12	20	37	16	15	0	32	31	144
2018	CO-01	15	35	27	12	12	0	50	23	26
2018	CO-02	11	19	39	15	16	0	29	32	85
2018	CO-03	13	6	42	23	16	0	19	39	31
2017	CO	10	21	34	19	16	1	31	35	154
2017	CO-01	5	32	31	19	11	3	38	30	38
2017	CO-02	13	17	34	20	16	0	30	36	83
2017	CO-03	10	21	38	17	14	0	31	31	29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	32	25	17	9	1	48	26	160
2019	CO-01	22	38	18	11	11	0	60	22	45
2019	CO-02	12	30	28	21	9	0	42	30	86
2018	CO	10	27	30	17	15	0	37	33	143
2018	CO-01	15	46	19	4	15	0	62	19	26
2018	CO-02	9	25	28	20	18	0	34	38	85
2018	CO-03	7	13	47	23	10	0	20	33	30
2017	CO	10	20	38	14	17	1	30	32	155
2017	CO-01	8	27	47	5	11	3	36	16	38
2017	CO-02	12	16	37	15	20	0	27	36	84
2017	CO-03	7	28	31	21	13	0	35	34	29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	27	21	21	16	0	0	42	36	159
2019	CO-01	18	23	18	23	18	0	0	41	41	44
2019	CO-02	12	27	24	21	16	0	0	38	37	86
2018	CO	15	27	26	13	18	1	1	42	32	144
2018	CO-01	27	31	19	8	12	4	0	60	20	26
2018	CO-02	15	25	22	16	20	0	1	40	37	85
2018	CO-03	3	26	42	10	19	0	0	29	29	31
2017	CO	11	19	33	21	16	0	1	30	37	155
2017	CO-01	8	29	31	19	13	0	0	37	32	38
2017	CO-02	14	11	37	25	13	0	0	25	38	84
2017	CO-03	7	28	24	14	27	0	0	35	41	29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	32	21	8	4	0	1	67	11	159
2019	CO-01	33	38	20	7	2	0	0	71	9	45
2019	CO-02	36	31	20	7	5	0	1	68	12	85
2018	CO	26	31	25	10	6	1	1	58	16	143
2018	CO-01	42	27	19	8	0	4	0	72	8	26
2018	CO-02	25	31	26	9	8	0	1	56	18	85
2018	CO-03	13	37	30	13	7	0	0	50	20	30
2017	CO	24	39	18	10	8	0	1	64	18	155
2017	CO-01	29	37	16	8	5	0	5	70	14	38
2017	CO-02	23	39	21	10	7	0	0	62	17	84
2017	CO-03	24	42	14	10	10	0	0	66	20	29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	30	21	14	10	0	0	55	24	160
2019	CO-01	31	22	29	11	7	0	0	53	18	45
2019	CO-02	21	33	16	16	14	0	0	53	30	86
2018	CO	24	20	26	15	15	1	0	44	30	144
2018	CO-01	38	23	19	12	4	4	0	64	16	26
2018	CO-02	24	15	24	22	15	0	0	39	38	85
2018	CO-03	10	32	35	0	23	0	0	42	23	31
2017	CO	15	28	27	17	12	0	1	44	29	156
2017	CO-01	24	32	31	11	3	0	0	56	13	38
2017	CO-02	12	26	26	18	18	0	1	38	36	85
2017	CO-03	14	35	27	24	0	0	0	49	24	29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	31	19	11	8	1	0	62	19	159
2019	CO-01	29	31	18	9	11	2	0	61	20	45
2019	CO-02	30	31	19	12	7	1	0	62	19	86
2018	CO	16	32	30	14	7	0	1	49	21	143
2018	CO-01	15	35	31	8	8	0	4	52	16	26
2018	CO-02	15	27	31	18	8	0	0	43	26	84
2018	CO-03	16	42	29	10	3	0	0	58	13	31
2017	CO	19	30	25	17	7	0	2	50	25	156
2017	CO-01	11	39	29	16	0	0	5	53	17	38
2017	CO-02	23	27	24	15	9	0	1	51	25	85
2017	CO-03	17	31	24	20	7	0	0	49	27	29

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	33	23	9	11	1	1	56	20	160
2019	CO-01	29	31	20	4	11	2	2	63	16	45
2019	CO-02	19	31	26	13	12	0	0	50	24	86
2018	CO	13	28	30	20	8	0	1	42	28	143
2018	CO-01	19	27	35	12	4	0	4	48	16	26
2018	CO-02	12	27	27	21	12	0	0	39	33	84
2018	CO-03	10	29	35	23	0	0	3	40	23	31
2017	CO	14	29	31	13	11	0	2	44	25	156
2017	CO-01	21	29	31	5	5	0	8	55	11	38
2017	CO-02	12	28	32	15	13	0	0	40	28	85
2017	CO-03	14	28	31	20	7	0	0	42	27	29

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	23	24	11	13	1	0	51	24	157
2019	CO-01	29	18	29	4	18	2	0	48	23	45
2019	CO-02	27	16	26	18	13	0	0	44	31	85
2018	CO	17	33	25	17	7	1	1	51	24	142
2018	CO-01	4	31	31	23	12	0	0	35	35	26
2018	CO-02	20	33	24	14	7	1	0	54	22	83
2018	CO-03	16	35	23	19	3	0	3	53	23	31
2017	CO	23	28	24	14	9	1	1	52	23	156
2017	CO-01	16	40	23	11	8	0	3	57	19	38
2017	CO-02	24	25	27	14	9	1	0	49	24	85
2017	CO-03	31	24	20	17	7	0	0	56	24	29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	26	19	9	10	62	19	159
2019	CO-01	36	18	27	5	14	55	18	44
2019	CO-02	31	29	17	12	10	60	22	86

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	33	27	11	6	0	0	56	17	159
2019	CO-01	33	33	20	7	7	0	0	67	13	45
2019	CO-02	15	31	31	14	8	0	0	47	22	86
2018	CO	20	33	19	17	10	1	0	54	27	139
2018	CO-01	27	50	12	8	4	0	0	77	12	26
2018	CO-02	21	30	22	17	10	0	0	51	27	81
2018	CO-03	10	29	19	23	16	3	0	40	40	31
2017	CO	20	30	26	15	8	0	1	50	23	156
2017	CO-01	29	34	23	8	3	0	3	65	11	38
2017	CO-02	15	29	29	16	9	0	0	45	26	85
2017	CO-03	21	28	24	20	7	0	0	49	27	29

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	35	8	8	3	1	0	80	11	159
2019	CO-01	56	31	4	2	4	2	0	89	7	45
2019	CO-02	38	34	12	13	4	0	0	72	16	85
2018	CO	37	28	14	10	7	1	4	68	18	142
2018	CO-01	46	38	8	0	0	0	8	92	0	26
2018	CO-02	30	29	14	13	10	0	4	61	24	83
2018	CO-03	42	19	19	10	6	3	0	63	17	31
2017	CO	51	22	15	6	3	1	1	75	9	156
2017	CO-01	58	21	16	5	0	0	0	79	5	38
2017	CO-02	45	28	16	6	1	1	2	76	7	85
2017	CO-03	66	10	10	10	3	0	0	76	14	29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	75	8	3	3	2	1	8	92	5	159
2019	CO-01	76	7	0	4	2	0	11	93	8	45
2019	CO-02	74	9	6	1	2	1	6	90	4	86
2018	CO	67	13	6	3	4	1	6	86	8	142
2018	CO-01	73	15	0	0	4	0	8	96	4	26
2018	CO-02	65	14	7	4	5	1	4	84	9	84
2018	CO-03	63	10	7	3	3	3	10	85	8	30

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	65	16	6	4	4	0	4	85	9	159
2019	CO-01	58	18	7	2	9	0	7	81	12	45
2019	CO-02	66	16	7	6	1	0	3	86	7	86
2018	CO	62	14	10	1	4	1	6	83	6	141
2018	CO-01	64	16	8	0	4	0	8	87	4	25
2018	CO-02	64	13	8	2	6	2	4	82	9	83
2018	CO-03	55	16	16	0	0	0	13	81	0	31
2017	CO	69	12	8	4	2	1	4	86	6	156
2017	CO-01	76	11	5	2	3	0	3	89	5	38
2017	CO-02	69	13	9	1	1	1	5	87	3	85
2017	CO-03	69	7	7	10	3	0	3	78	14	29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	28	11	4	3	0	2	82	6	159
2019	CO-01	51	29	11	7	2	0	0	80	9	45
2019	CO-02	49	28	13	3	3	0	3	80	7	86
2018	CO	52	29	12	4	1	0	3	83	4	140
2018	CO-01	52	40	4	0	0	0	4	96	0	25
2018	CO-02	55	27	12	4	0	0	2	84	4	82
2018	CO-03	45	23	19	6	3	0	3	70	10	31
2017	CO	52	32	10	2	3	1	1	86	5	155
2017	CO-01	50	34	10	0	3	0	3	87	3	38
2017	CO-02	52	31	9	4	2	1	1	84	6	85
2017	CO-03	61	28	7	0	4	0	0	89	4	28

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	23	12	13	4	1	71	17	158
2019	CO-01	44	24	11	11	9	0	69	20	45
2019	CO-02	39	25	13	18	4	2	65	22	85
2018	CO	45	24	14	5	9	2	71	14	139
2018	CO-01	36	28	8	12	12	4	67	25	25
2018	CO-02	49	22	14	5	9	1	73	14	81
2018	CO-03	45	26	19	0	6	3	73	7	31
2017	CO	46	30	12	6	4	2	78	10	156
2017	CO-01	32	48	8	8	3	3	81	11	38
2017	CO-02	53	26	11	5	5	1	80	10	85
2017	CO-03	52	20	24	0	3	0	72	3	29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	9	3	1	1	36	93	2	158
2019	CO-01	57	7	0	0	0	36	100	0	44
2019	CO-02	44	8	2	0	0	45	96	0	86
2018	CO	45	6	6	2	0	41	87	4	140
2018	CO-01	48	0	0	0	0	52	100	0	25
2018	CO-02	46	4	5	1	0	44	89	2	82
2018	CO-03	39	16	13	6	0	26	74	9	31
2017	CO	49	9	4	1	1	36	90	3	156
2017	CO-01	47	11	5	3	0	34	88	4	38
2017	CO-02	46	8	1	0	1	44	96	2	85
2017	CO-03	66	7	10	0	3	14	84	4	29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	64	21	8	2	0	5	89	2	159
2019	CO-01	73	16	4	0	0	7	95	0	45
2019	CO-02	57	23	10	3	0	6	85	4	86
2018	CO	55	24	9	1	1	10	87	2	139
2018	CO-01	60	16	8	0	0	16	90	0	25
2018	CO-02	51	26	10	2	1	10	85	4	82
2018	CO-03	57	27	10	0	0	7	89	0	30
2017	CO	60	24	7	3	1	5	88	4	154
2017	CO-01	55	32	2	3	0	8	95	3	38
2017	CO-02	61	19	12	4	1	2	83	5	83
2017	CO-03	72	21	0	0	3	3	96	4	29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	12	7	6	11	0	5	74	19	158
2019	CO-01	40	7	11	13	29	0	0	47	42	45
2019	CO-02	59	17	7	3	6	0	7	83	10	86
2018	CO	54	15	8	8	9	0	6	73	18	140
2018	CO-01	36	16	8	20	16	0	4	54	38	25
2018	CO-02	52	17	7	7	11	0	5	73	19	82
2018	CO-03	71	10	10	0	0	0	10	89	0	31
2017	CO	60	15	7	6	6	1	5	80	12	156
2017	CO-01	45	11	8	18	16	0	3	57	35	38
2017	CO-02	61	20	9	0	4	0	6	86	4	85
2017	CO-03	83	7	0	3	0	0	7	96	4	29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	24	13	4	0	0	3	82	5	159
2019	CO-01	58	22	11	4	0	0	4	84	5	45
2019	CO-02	51	27	14	6	0	0	2	80	6	86
2018	CO	51	24	13	5	2	0	5	79	8	140
2018	CO-01	60	16	12	0	4	0	8	83	4	25
2018	CO-02	43	33	11	7	2	0	4	78	10	82
2018	CO-03	61	10	19	3	0	0	6	76	3	31
2017	CO	56	22	11	4	1	1	6	84	5	155
2017	CO-01	63	16	10	3	0	0	8	86	3	38
2017	CO-02	50	27	12	5	1	0	5	81	6	84
2017	CO-03	62	20	7	3	0	0	7	89	4	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	32	38	16	4	43	20	160
2019	CO-01	7	27	33	27	7	33	33	45
2019	CO-02	10	33	41	13	3	43	16	86
2018	CO	7	28	42	19	4	35	23	144
2018	CO-01	0	38	42	12	8	38	19	26
2018	CO-02	8	26	41	21	4	34	25	85
2018	CO-03	10	26	42	19	3	35	23	31
2017	CO	10	26	40	16	8	36	24	154
2017	CO-01	0	37	47	13	3	37	16	38
2017	CO-02	12	22	42	13	11	34	24	83
2017	CO-03	17	24	31	17	10	42	27	29

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	4	28	36	24	9	0	33	32	160
2019	CO-01	2	36	27	29	7	0	36	38	45
2019	CO-02	6	29	37	21	7	0	28	35	86
2018	CO	10	21	41	20	8	1	28	31	143
2018	CO-01	8	15	35	27	12	4	40	24	26
2018	CO-02	10	21	43	20	6	0	26	31	84
2018	CO-03	13	26	35	13	13	0	26	39	31
2017	CO	8	19	40	22	9	1	32	28	156
2017	CO-01	5	8	55	27	5	0	32	13	38
2017	CO-02	8	26	32	22	11	1	33	34	85
2017	CO-03	7	13	52	17	10	0	28	20	29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	43	20	14	6	4	58	21	159
2019	CO-01	11	40	13	16	16	4	53	33	45
2019	CO-02	11	45	22	16	2	4	57	20	85
2018	CO	13	33	26	16	7	6	48	25	141
2018	CO-01	4	36	24	12	16	8	43	30	25
2018	CO-02	14	32	25	19	5	5	49	25	84
2018	CO-03	17	30	27	13	7	7	50	21	30
2017	CO	12	38	15	13	10	11	56	27	156
2017	CO-01	13	39	13	10	11	13	61	24	38
2017	CO-02	12	41	14	15	7	11	59	25	85
2017	CO-03	14	31	24	10	10	10	50	23	29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	34	18	14	18	1	0	50	32	159
2019	CO-01	22	22	16	13	24	2	0	45	39	45
2019	CO-02	9	34	21	15	19	1	0	44	35	85
2018	CO	14	25	22	23	11	3	1	41	36	142
2018	CO-01	8	27	15	23	15	8	4	39	43	26
2018	CO-02	13	23	24	28	10	2	0	37	38	83
2018	CO-03	23	26	23	13	13	0	3	50	27	31
2017	CO	6	38	21	22	12	1	1	44	35	156
2017	CO-01	3	42	19	26	11	0	0	45	36	38
2017	CO-02	5	38	25	19	12	1	1	43	31	85
2017	CO-03	14	37	14	21	10	3	0	53	32	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	86	160
2019	CO-01	20	80	45
2019	CO-02	10	90	86
2017	CO	21	79	156
2017	CO-01	21	79	38
2017	CO-02	21	79	85
2017	CO-03	17	83	29
2014	CO	8	92	160
2014	CO-02	7	93	95

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	33	21
2017	CO	72	28	32
2017	CO-02	67	33	18
2014	CO	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	43	7	0	93	7	14
2017	CO	43	48	4	4	91	9	23
2017	CO-02	50	50	0	0	100	0	12
2014	CO	50	30	20	0	80	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	32	24	10	11	4	0	20	80	160
2019	CO-01	13	31	29	11	13	2	0	14	86	45
2019	CO-02	20	35	24	9	9	2	0	20	80	86
2018	CO	26	19	21	13	17	3	1	27	73	143
2018	CO-01	23	15	27	15	15	4	0	24	76	26
2018	CO-02	27	17	23	11	19	1	2	28	72	84
2018	CO-03	23	29	10	16	16	6	0	24	76	31
2017	CO	21	18	20	15	19	6	0	22	78	156
2017	CO-01	16	11	26	21	24	3	0	16	84	38
2017	CO-02	22	21	18	12	20	7	0	24	76	85
2017	CO-03	24	17	24	17	10	7	0	26	74	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	60	40	123
2019	CO-01	71	29	38
2019	CO-02	54	46	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	57	122
2019	CO-01	50	50	38
2019	CO-02	43	57	67
2018	CO	27	73	98
2018	CO-01	26	74	19
2018	CO-02	28	72	57
2018	CO-03	19	81	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	20	22	21	25	1	5	28	49	123
2019	CO-01	13	21	13	16	32	0	5	36	50	38
2019	CO-02	3	18	25	27	21	1	4	22	51	67
2018	CO	3	17	19	19	38	2	2	21	59	100
2018	CO-01	5	11	21	5	58	0	0	16	63	19
2018	CO-02	3	16	17	24	34	2	3	20	62	58
2018	CO-03	0	27	18	18	32	5	0	29	52	22
2017	CO	4	15	19	21	35	1	4	20	59	114
2017	CO-01	3	16	10	22	45	0	3	20	70	31
2017	CO-02	5	13	25	18	30	2	7	20	53	60
2017	CO-03	5	15	20	30	30	0	0	20	61	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	18	18	21	31	0	5	26	55	123
2019	CO-01	13	24	11	11	39	0	3	38	51	38
2019	CO-02	6	15	24	25	25	0	4	22	53	67
2018	CO	2	10	10	18	57	3	0	12	77	100
2018	CO-01	11	11	11	5	63	0	0	21	68	19
2018	CO-02	0	7	12	22	53	5	0	7	80	58
2018	CO-03	0	18	5	14	64	0	0	18	77	22
2017	CO	4	4	8	17	60	4	4	9	82	114
2017	CO-01	3	6	6	13	67	0	3	10	83	31
2017	CO-02	5	2	12	15	55	7	5	8	79	60
2017	CO-03	5	10	0	25	60	0	0	15	85	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	18	16	9	10	3	6	61	21	160
2019	CO-01	47	16	13	4	9	4	7	70	15	45
2019	CO-02	30	21	16	12	14	1	6	55	28	86
2018	CO	34	15	15	7	15	1	12	57	26	143
2018	CO-01	46	19	8	0	19	4	4	71	21	26
2018	CO-02	31	16	15	11	18	0	9	52	31	85
2018	CO-03	30	10	20	3	7	3	27	57	14	30

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement