Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	39	5	6	2	0	87	8	767
2019	AS-01	59	32	4	4	1	0	91	5	99
2019	AS-02	52	34	5	5	4	1	86	9	190
2019	AS-03	50	36	7	2	3	1	88	5	129
2019	AS-04	46	43	3	6	1	0	89	8	142
2019	AS-05	46	39	2	11	2	0	85	13	102
2019	AS-06	25	47	16	11	2	0	72	12	57
2017	AS	37	46	5	8	3	0	83	12	876
2017	AS-01	44	44	2	8	3	0	87	11	142
2017	AS-02	37	46	7	8	2	0	82	10	233
2017	AS-03	40	45	6	9	1	0	85	10	138
2017	AS-04	38	48	6	6	2	0	86	8	134
2017	AS-05	33	44	2	13	7	0	77	21	96
2017	AS-06	30	52	7	7	4	0	81	11	81
2017	AS-07	25	50	8	10	8	0	74	18	40
2014	AS	36	47	5	10	3	0	83	12	1012
2014	AS-01	39	48	2	8	5	0	86	12	131
2014	AS-02	33	46	8	10	3	0	79	13	242
2014	AS-03	50	40	3	5	2	0	90	7	120
2014	AS-04	41	44	4	9	1	0	86	10	174
2014	AS-05	32	48	5	12	3	0	80	15	130
2014	AS-06	24	56	4	12	4	0	80	15	161
2014	AS-07	28	57	2	13	0	0	85	13	47

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	8	8	2	0	1	81	11	765
2019	AS-01	56	23	10	9	2	0	0	79	11	99
2019	AS-02	55	24	8	9	4	0	0	79	13	190
2019	AS-03	54	27	9	7	2	0	0	81	9	128
2019	AS-04	55	26	8	10	1	0	0	81	11	142
2019	AS-05	59	26	5	9	1	0	0	85	10	101
2019	AS-06	46	39	5	7	4	0	0	84	11	57
2017	AS	50	30	8	8	4	0	0	80	12	876
2017	AS-01	54	25	7	10	4	0	0	79	13	142
2017	AS-02	47	31	10	6	4	0	1	79	11	233
2017	AS-03	46	36	9	7	1	1	0	83	8	137
2017	AS-04	46	33	5	12	4	0	1	79	16	134
2017	AS-05	56	24	7	6	6	0	0	80	12	97
2017	AS-06	55	27	5	10	4	0	0	81	14	81
2017	AS-07	47	33	5	10	5	0	0	80	15	40
2014	AS	47	28	7	12	5	0	0	75	17	1011
2014	AS-01	52	27	6	11	3	0	1	80	14	131
2014	AS-02	46	30	10	10	4	0	1	77	13	241
2014	AS-03	53	30	4	9	4	0	0	83	13	120
2014	AS-04	45	30	5	14	6	0	0	75	20	174
2014	AS-05	48	22	7	19	4	0	0	70	23	130
2014	AS-06	42	26	11	14	7	0	0	68	20	161
2014	AS-07	43	30	6	6	15	0	0	72	21	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	30	9	10	7	0	0	74	17	763
2019	AS-01	48	27	6	11	7	0	0	76	18	99
2019	AS-02	46	28	6	10	10	1	0	74	20	189
2019	AS-03	45	30	11	6	6	0	1	76	13	128
2019	AS-04	42	33	9	9	8	0	0	74	16	141
2019	AS-05	48	27	8	13	3	0	1	76	16	102
2019	AS-06	26	39	12	12	11	0	0	65	23	57
2017	AS	38	38	8	11	5	0	0	76	16	877
2017	AS-01	37	42	6	8	6	0	0	79	15	142
2017	AS-02	40	34	9	11	5	0	1	75	16	233
2017	AS-03	38	40	6	11	5	0	0	78	16	138
2017	AS-04	37	40	9	10	3	0	0	78	13	134
2017	AS-05	45	28	8	14	3	0	1	74	18	97
2017	AS-06	29	39	11	16	5	0	0	68	21	81
2017	AS-07	30	40	10	10	10	0	0	70	20	40
2014	AS	39	35	8	12	6	0	0	74	18	1010
2014	AS-01	44	34	7	8	8	0	0	78	15	130
2014	AS-02	39	31	9	13	7	0	1	71	20	242
2014	AS-03	43	38	6	11	3	0	0	80	14	120
2014	AS-04	41	36	7	11	5	0	0	77	16	174
2014	AS-05	34	40	8	13	5	0	0	74	18	129
2014	AS-06	34	35	9	14	7	0	0	69	22	161
2014	AS-07	43	38	4	11	4	0	0	81	15	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	36	12	11	7	0	0	70	18	761
2019	AS-01	29	37	16	13	5	0	0	65	18	98
2019	AS-02	31	39	11	11	7	1	1	71	18	189
2019	AS-03	40	34	13	8	5	0	0	73	13	128
2019	AS-04	29	34	15	14	7	0	0	64	21	140
2019	AS-05	37	39	7	11	5	0	1	77	16	102
2019	AS-06	30	29	13	13	16	0	0	59	29	56
2018	AS	29	40	13	12	6	0	1	69	17	729
2018	AS-01	36	38	8	12	5	0	1	75	17	85
2018	AS-02	30	40	15	10	4	0	0	71	15	184
2018	AS-03	27	45	14	10	3	0	2	73	13	119
2018	AS-04	32	37	10	16	5	0	0	69	21	129
2018	AS-05	30	34	15	12	8	1	0	64	21	98
2018	AS-06	16	54	15	5	10	0	0	70	15	61
2018	AS-07	28	36	11	11	11	0	3	66	23	36
2017	AS	29	37	13	13	8	0	0	66	21	876
2017	AS-01	35	34	13	10	9	0	0	68	19	141
2017	AS-02	30	39	12	13	6	0	0	69	19	233
2017	AS-03	31	38	12	10	7	0	1	70	18	138
2017	AS-04	26	37	11	14	10	0	1	64	25	134
2017	AS-05	37	36	6	14	6	0	0	73	21	97
2017	AS-06	16	41	23	11	9	0	0	57	20	81
2017	AS-07	23	21	23	21	10	0	2	45	31	40
2014	AS	23	36	14	17	9	0	1	59	26	1012
2014	AS-01	22	37	14	16	10	0	2	60	26	131
2014	AS-02	23	39	17	14	8	0	0	61	22	242
2014	AS-03	36	27	13	13	8	0	3	65	21	120
2014	AS-04	22	39	11	19	9	0	0	61	28	174
2014	AS-05	20	38	15	18	8	0	0	58	26	130
2014	AS-06	16	34	16	21	12	1	0	51	33	161
2014	AS-07	17	42	15	15	9	0	2	61	24	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	33	10	9	3	0	0	79	12	761
2019	AS-01	43	31	11	10	3	0	1	76	13	99
2019	AS-02	42	33	10	9	5	1	0	75	15	186
2019	AS-03	50	29	11	8	2	0	1	80	9	129
2019	AS-04	47	35	7	9	3	0	0	82	11	141
2019	AS-05	53	29	10	6	1	1	0	83	7	102
2019	AS-06	29	43	13	13	2	0	2	73	15	56
2017	AS	41	39	9	8	3	0	0	81	11	872
2017	AS-01	42	37	6	10	5	0	0	79	15	141
2017	AS-02	35	42	11	9	3	0	0	77	11	232
2017	AS-03	41	41	11	6	1	0	0	81	8	137
2017	AS-04	41	43	5	8	3	0	0	84	11	132
2017	AS-05	52	29	8	5	5	0	1	81	10	97
2017	AS-06	44	34	10	9	1	0	1	80	10	81
2017	AS-07	45	40	8	7	0	0	0	85	7	40
2014	AS	35	42	10	9	3	0	0	78	12	1012
2014	AS-01	37	39	11	10	3	0	0	76	13	131
2014	AS-02	34	40	11	9	5	0	0	75	15	242
2014	AS-03	42	35	12	12	0	0	0	77	12	120
2014	AS-04	38	41	10	6	3	1	1	81	9	174
2014	AS-05	36	46	8	8	2	0	0	82	9	130
2014	AS-06	28	48	9	12	4	1	0	76	15	161
2014	AS-07	34	51	6	4	2	2	0	87	7	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	30	11	8	6	0	1	75	14	764
2019	AS-01	45	26	17	5	4	0	2	73	9	99
2019	AS-02	43	31	10	8	6	1	1	75	15	189
2019	AS-03	46	32	12	3	7	0	0	78	10	129
2019	AS-04	51	25	7	10	6	0	1	77	16	142
2019	AS-05	48	29	9	11	3	0	0	77	14	100
2019	AS-06	26	44	14	7	7	2	0	71	14	57
2018	AS	44	32	11	8	4	0	1	77	13	725
2018	AS-01	46	37	8	6	1	0	1	84	7	84
2018	AS-02	43	35	13	4	3	0	1	80	8	184
2018	AS-03	47	28	12	8	3	1	2	77	11	118
2018	AS-04	47	30	9	8	5	0	0	77	13	128
2018	AS-05	43	32	7	11	6	0	0	75	18	97
2018	AS-06	36	23	13	20	8	0	0	59	28	61
2018	AS-07	36	36	11	11	6	0	0	72	17	36
2017	AS	39	35	11	8	7	0	0	74	15	875
2017	AS-01	40	41	8	4	8	0	0	80	12	141
2017	AS-02	40	34	14	6	5	0	0	75	11	233
2017	AS-03	41	33	9	12	5	0	0	74	17	138
2017	AS-04	41	35	11	5	8	0	1	76	13	133
2017	AS-05	41	32	9	10	7	0	0	73	17	97
2017	AS-06	32	33	16	9	9	1	0	66	18	81
2017	AS-07	23	37	12	23	5	0	0	60	28	40
2014	AS	31	35	13	11	8	1	1	67	19	1012
2014	AS-01	37	31	11	10	6	2	2	71	17	131
2014	AS-02	33	38	13	8	5	1	2	73	13	242
2014	AS-03	41	34	13	5	3	1	3	78	8	120
2014	AS-04	33	34	14	10	7	0	1	68	18	174
2014	AS-05	29	34	14	15	7	1	0	64	22	130
2014	AS-06	18	33	13	22	14	0	0	51	36	161
2014	AS-07	19	41	19	6	13	2	0	61	20	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	33	11	8	5	0	0	75	13	766
2019	AS-01	34	30	16	11	8	0	0	65	19	99
2019	AS-02	34	36	15	6	8	1	1	71	14	190
2019	AS-03	43	37	7	8	5	0	0	81	12	129
2019	AS-04	46	30	13	7	4	0	0	77	11	142
2019	AS-05	52	28	9	8	2	1	0	81	10	102
2019	AS-06	44	33	5	12	5	0	0	77	18	57
2018	AS	34	43	11	7	6	0	0	77	13	726
2018	AS-01	35	38	12	8	7	0	0	73	15	85
2018	AS-02	32	43	15	4	6	0	0	75	10	184
2018	AS-03	30	51	7	8	5	0	0	81	13	118
2018	AS-04	38	36	12	10	3	0	1	75	13	128
2018	AS-05	36	45	8	7	4	0	0	81	11	98
2018	AS-06	37	40	10	5	8	0	0	77	13	60
2018	AS-07	33	47	6	8	6	0	0	81	14	36
2017	AS	35	40	11	6	6	0	0	76	13	876
2017	AS-01	33	38	11	7	12	0	0	70	19	141
2017	AS-02	33	39	13	8	7	0	0	72	15	233
2017	AS-03	35	41	13	6	5	0	0	77	11	138
2017	AS-04	34	45	12	3	7	0	0	78	10	134
2017	AS-05	48	33	11	4	3	0	0	81	7	97
2017	AS-06	41	43	5	7	4	0	0	84	11	81
2017	AS-07	28	55	7	8	3	0	0	82	10	40
2014	AS	30	42	12	10	6	0	0	73	16	1012
2014	AS-01	26	38	11	15	9	0	0	64	24	131
2014	AS-02	27	42	17	7	7	0	0	69	14	242
2014	AS-03	32	38	14	11	5	0	0	70	16	120
2014	AS-04	34	41	9	11	5	0	0	75	16	174
2014	AS-05	28	48	11	9	2	0	1	78	12	130
2014	AS-06	35	44	7	10	4	0	0	79	14	161
2014	AS-07	32	45	9	9	6	0	0	77	15	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	36	11	10	7	0	0	71	17	763
2019	AS-01	37	28	15	12	6	0	1	66	18	99
2019	AS-02	33	36	12	10	8	1	1	70	18	189
2019	AS-03	34	38	12	10	6	0	0	72	16	129
2019	AS-04	38	39	7	9	7	0	0	77	16	140
2019	AS-05	40	37	10	9	4	1	0	77	13	101
2019	AS-06	33	30	11	11	14	2	0	64	25	57
2018	AS	30	35	15	10	9	0	0	66	19	725
2018	AS-01	39	27	14	15	4	0	1	67	19	85
2018	AS-02	29	38	17	7	9	1	0	67	15	183
2018	AS-03	25	39	15	13	8	0	0	64	20	118
2018	AS-04	37	34	11	9	8	0	1	72	17	129
2018	AS-05	30	39	11	8	10	0	1	69	19	96
2018	AS-06	16	33	25	15	11	0	0	49	26	61
2018	AS-07	33	22	17	14	14	0	0	56	28	36
2017	AS	30	35	16	11	7	0	0	66	19	877
2017	AS-01	34	35	8	12	11	0	0	69	23	142
2017	AS-02	24	38	18	10	8	0	1	63	18	233
2017	AS-03	32	37	20	8	3	0	0	69	11	138
2017	AS-04	31	36	13	14	5	0	1	68	20	134
2017	AS-05	39	32	16	7	6	0	0	71	13	97
2017	AS-06	29	31	15	19	7	0	0	59	26	81
2017	AS-07	27	20	27	12	13	0	0	47	25	40
2014	AS	20	35	18	15	11	0	0	55	27	1012
2014	AS-01	30	28	14	15	9	2	0	60	25	131
2014	AS-02	22	38	21	11	8	0	0	59	19	242
2014	AS-03	23	38	17	14	7	0	0	62	22	120
2014	AS-04	21	37	13	16	12	0	1	58	28	174
2014	AS-05	17	33	19	17	13	0	1	50	30	130
2014	AS-06	12	31	22	17	18	0	0	43	35	161
2014	AS-07	11	36	11	28	15	0	0	47	42	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	38	12	11	6	0	72	17	759
2019	AS-01	35	38	9	14	3	0	74	17	99
2019	AS-02	28	45	13	5	7	1	74	12	186
2019	AS-03	38	34	11	13	4	0	72	17	129
2019	AS-04	32	39	11	11	6	0	71	17	140
2019	AS-05	43	31	11	10	5	0	74	15	100
2019	AS-06	28	32	11	21	9	0	60	30	57
2018	AS	30	40	15	10	6	0	70	15	725
2018	AS-01	39	31	14	12	5	0	69	16	85
2018	AS-02	29	46	15	5	4	0	75	10	183
2018	AS-03	30	48	12	9	2	0	78	10	117
2018	AS-04	29	45	10	9	7	0	74	16	129
2018	AS-05	37	36	13	5	9	0	72	14	98
2018	AS-06	17	30	27	15	12	0	47	27	60
2018	AS-07	19	33	17	28	3	0	53	31	36
2017	AS	30	39	17	10	4	0	69	14	877
2017	AS-01	35	38	13	8	6	0	73	15	142
2017	AS-02	31	39	18	7	4	0	71	11	233
2017	AS-03	35	36	18	9	2	0	71	11	138
2017	AS-04	25	40	18	11	5	0	66	16	134
2017	AS-05	37	35	14	11	2	0	72	13	97
2017	AS-06	20	48	16	10	6	0	68	16	81
2017	AS-07	18	37	22	18	5	0	55	23	40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	36	11	5	3	0	0	82	8	758
2019	AS-01	43	32	14	7	3	0	0	76	10	99
2019	AS-02	40	38	13	4	4	1	1	79	8	186
2019	AS-03	41	44	11	4	0	0	0	85	4	128
2019	AS-04	50	33	9	4	4	0	1	83	8	139
2019	AS-05	56	32	8	4	0	0	0	88	4	101
2019	AS-06	46	35	7	5	7	0	0	81	12	57
2018	AS	44	40	9	4	2	0	0	85	7	726
2018	AS-01	48	29	13	6	2	1	0	79	8	85
2018	AS-02	39	45	8	4	3	1	0	85	7	183
2018	AS-03	40	39	14	3	3	0	0	80	6	119
2018	AS-04	46	41	10	2	1	0	0	87	3	129
2018	AS-05	53	40	2	2	3	0	0	93	5	97
2018	AS-06	31	51	3	13	2	0	0	82	15	61
2018	AS-07	51	40	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	AS	41	41	11	4	3	0	0	82	7	877
2017	AS-01	44	32	9	8	6	1	0	77	14	142
2017	AS-02	35	43	15	4	3	0	0	78	7	233
2017	AS-03	38	47	12	1	1	1	0	86	1	138
2017	AS-04	40	41	10	4	4	0	1	82	8	134
2017	AS-05	48	41	5	1	3	1	0	91	4	97
2017	AS-06	48	36	9	5	2	0	0	84	7	81
2017	AS-07	40	45	12	2	0	0	0	85	2	40
2014	AS	36	41	13	5	4	0	0	78	9	1012
2014	AS-01	42	29	16	5	6	2	0	73	11	131
2014	AS-02	33	41	18	5	3	0	0	74	8	242
2014	AS-03	36	44	16	3	2	0	0	80	4	120
2014	AS-04	36	43	10	6	5	1	0	79	11	174
2014	AS-05	38	45	8	8	2	0	0	82	9	130
2014	AS-06	38	43	10	5	4	1	0	81	9	161
2014	AS-07	30	55	2	6	6	0	0	85	12	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	12	8	7	0	0	72	16	761
2019	AS-01	37	27	19	6	10	0	0	65	16	99
2019	AS-02	33	35	12	9	9	1	1	70	18	189
2019	AS-03	36	34	17	5	6	1	0	71	12	129
2019	AS-04	35	39	9	11	6	0	0	74	17	138
2019	AS-05	47	30	11	10	3	0	0	76	13	101
2019	AS-06	33	42	7	5	12	0	0	75	18	57
2018	AS	30	37	14	10	8	0	0	67	18	725
2018	AS-01	35	29	15	13	7	0	0	65	20	85
2018	AS-02	27	40	15	10	8	1	0	67	18	182
2018	AS-03	24	41	17	8	9	0	0	66	18	119
2018	AS-04	37	34	10	10	9	0	0	71	19	129
2018	AS-05	35	38	10	11	5	0	0	73	16	97
2018	AS-06	25	39	16	10	10	0	0	64	20	61
2018	AS-07	34	34	17	9	6	0	0	69	14	35
2017	AS	33	34	15	10	7	0	0	68	18	875
2017	AS-01	37	25	18	12	9	0	0	61	21	142
2017	AS-02	27	37	17	9	8	0	1	65	17	233
2017	AS-03	31	39	15	10	5	0	0	70	16	137
2017	AS-04	32	37	15	8	7	0	0	69	16	134
2017	AS-05	47	30	9	5	7	1	0	78	13	97
2017	AS-06	32	37	15	10	6	0	0	69	16	81
2017	AS-07	28	36	5	20	11	0	0	64	31	39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	11	2	3	0	0	85	5	758
2019	AS-01	42	32	20	2	4	0	0	74	6	95
2019	AS-02	48	34	14	1	4	0	0	82	4	189
2019	AS-03	60	27	8	4	1	0	0	88	5	129
2019	AS-04	59	24	11	2	3	0	0	84	5	140
2019	AS-05	65	28	4	3	0	0	0	93	3	101
2019	AS-06	55	34	4	4	4	0	0	89	7	56
2018	AS	49	36	9	3	3	0	0	85	5	715
2018	AS-01	50	31	8	7	4	0	0	81	11	84
2018	AS-02	45	41	10	2	2	1	0	86	4	178
2018	AS-03	50	35	8	3	3	1	0	86	7	119
2018	AS-04	51	36	7	4	2	0	0	87	6	128
2018	AS-05	59	28	10	1	3	0	0	86	4	94
2018	AS-06	50	33	12	2	3	0	0	83	5	60
2018	AS-07	43	43	14	0	0	0	0	86	0	35
2017	AS	52	33	8	4	2	0	0	85	6	873
2017	AS-01	49	31	9	7	4	0	0	80	11	142
2017	AS-02	47	36	8	5	3	0	1	84	8	232
2017	AS-03	53	31	12	1	1	1	0	85	3	137
2017	AS-04	51	32	11	4	2	0	0	83	6	133
2017	AS-05	63	28	3	3	3	0	0	91	6	97
2017	AS-06	61	30	6	2	0	0	0	91	2	80
2017	AS-07	50	45	3	2	0	0	0	95	2	40
2014	AS	59	29	7	2	2	0	0	89	4	1011
2014	AS-01	56	26	9	2	6	1	0	82	8	131
2014	AS-02	56	29	8	4	3	0	0	85	7	242
2014	AS-03	69	19	10	1	1	0	0	88	2	120
2014	AS-04	59	31	5	5	1	0	0	90	5	173
2014	AS-05	60	31	8	1	0	0	0	91	1	130
2014	AS-06	61	34	4	1	0	0	0	96	1	161
2014	AS-07	60	30	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	33	16	8	5	0	1	70	14	761
2019	AS-01	30	23	22	14	7	0	3	55	22	99
2019	AS-02	27	36	17	10	9	0	1	64	19	188
2019	AS-03	33	34	16	12	3	0	1	68	16	129
2019	AS-04	42	32	19	4	4	0	1	74	7	139
2019	AS-05	50	28	15	5	1	1	1	79	6	101
2019	AS-06	35	42	9	5	9	0	0	77	14	57
2018	AS	31	40	13	10	6	0	0	71	16	720
2018	AS-01	21	45	13	12	7	0	1	67	19	84
2018	AS-02	25	43	15	10	6	1	0	68	17	183
2018	AS-03	27	45	14	9	5	0	0	72	14	118
2018	AS-04	38	36	10	9	7	0	0	73	16	128
2018	AS-05	40	39	9	8	4	0	0	78	13	96
2018	AS-06	35	38	8	8	10	0	0	73	18	60
2018	AS-07	40	37	9	9	6	0	0	77	14	35
2017	AS	31	41	15	8	5	0	1	72	13	873
2017	AS-01	26	39	16	10	6	1	3	67	16	141
2017	AS-02	28	37	21	6	6	0	1	66	13	233
2017	AS-03	30	46	16	6	2	0	0	76	8	138
2017	AS-04	31	44	8	10	7	0	0	75	17	132
2017	AS-05	39	40	7	9	3	0	1	80	12	97
2017	AS-06	38	41	8	8	5	0	0	79	13	80
2017	AS-07	35	31	17	13	5	0	0	65	18	40
2014	AS	23	41	16	12	7	0	0	64	20	1011
2014	AS-01	20	33	18	16	11	2	1	54	27	131
2014	AS-02	19	40	18	15	7	0	0	59	23	242
2014	AS-03	25	38	22	10	6	0	0	63	16	120
2014	AS-04	24	44	16	11	6	0	0	68	17	173
2014	AS-05	20	53	8	10	8	1	0	74	18	130
2014	AS-06	27	41	14	12	6	0	0	68	18	161
2014	AS-07	32	47	9	6	6	0	0	79	12	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	33	14	7	6	1	0	73	13	759
2019	AS-01	39	33	12	6	7	1	1	74	14	97
2019	AS-02	36	29	19	7	8	1	0	66	15	188
2019	AS-03	38	37	13	6	5	0	0	75	12	129
2019	AS-04	44	31	13	7	4	0	0	76	11	140
2019	AS-05	44	35	11	5	4	1	1	80	9	101
2019	AS-06	33	37	9	11	9	2	0	71	20	57
2019	AS-07	44	31	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	AS	37	36	13	7	6	0	0	74	13	723
2018	AS-01	46	29	11	7	6	0	1	76	13	85
2018	AS-02	30	45	14	7	4	1	0	75	11	183
2018	AS-03	36	36	15	10	3	0	0	72	13	118
2018	AS-04	41	30	13	7	9	0	0	71	16	128
2018	AS-05	47	32	7	8	5	0	0	79	14	96
2018	AS-06	30	39	15	5	11	0	0	69	16	61
2018	AS-07	40	37	9	6	9	0	0	77	14	35
2017	AS	37	36	15	8	5	0	0	73	13	875
2017	AS-01	35	36	14	6	8	0	0	71	15	142
2017	AS-02	33	37	19	5	4	0	1	71	10	233
2017	AS-03	40	36	16	5	3	0	0	76	8	138
2017	AS-04	36	36	11	11	6	0	0	72	17	133
2017	AS-05	44	32	11	9	2	0	1	77	11	97
2017	AS-06	42	31	8	13	6	0	0	73	19	80
2017	AS-07	27	37	17	10	8	0	0	65	18	40
2014	AS	29	37	15	12	6	0	0	67	17	1011
2014	AS-01	27	39	20	7	5	2	1	68	12	131
2014	AS-02	24	41	17	12	5	0	1	66	17	242
2014	AS-03	38	34	14	8	5	0	0	73	13	120
2014	AS-04	32	37	14	12	5	0	0	69	17	173
2014	AS-05	28	41	10	15	5	0	1	70	20	130
2014	AS-06	29	30	17	15	9	0	1	60	24	161
2014	AS-07	36	36	6	15	6	0	0	73	21	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	35	13	8	5	1	0	74	13	747
2019	AS-01	38	30	17	11	3	1	0	69	14	94
2019	AS-02	38	35	16	5	6	0	0	73	11	185
2019	AS-03	40	37	13	7	2	0	0	77	10	126
2019	AS-04	38	36	11	8	7	1	0	74	15	140
2019	AS-05	47	32	11	7	3	0	0	79	10	100
2019	AS-06	27	39	11	9	13	2	0	67	22	56
2018	AS	35	37	12	10	6	0	0	72	16	723
2018	AS-01	36	33	13	12	5	0	1	70	17	85
2018	AS-02	30	46	12	9	3	0	0	76	12	182
2018	AS-03	33	40	12	12	3	0	0	73	15	118
2018	AS-04	40	34	9	9	9	0	0	74	17	128
2018	AS-05	44	27	12	7	9	0	0	71	16	97
2018	AS-06	25	39	18	2	16	0	0	64	18	61
2018	AS-07	34	40	6	20	0	0	0	74	20	35
2017	AS	36	38	12	9	4	0	0	74	13	874
2017	AS-01	36	41	10	9	4	0	0	77	13	141
2017	AS-02	34	39	17	4	5	0	0	73	9	233
2017	AS-03	40	35	11	10	3	1	0	76	13	138
2017	AS-04	37	37	11	11	4	0	1	74	14	133
2017	AS-05	42	36	5	10	5	1	0	79	16	97
2017	AS-06	33	37	12	10	6	0	1	71	17	80
2017	AS-07	27	35	17	15	5	0	0	62	20	40
2014	AS	30	37	15	11	6	0	0	68	17	1011
2014	AS-01	35	29	16	11	6	1	2	66	18	131
2014	AS-02	27	40	16	11	6	0	0	67	17	242
2014	AS-03	33	42	11	8	5	0	1	76	13	120
2014	AS-04	32	36	17	11	4	0	0	68	15	173
2014	AS-05	29	38	14	13	4	2	0	69	17	130
2014	AS-06	28	38	13	13	8	0	0	66	21	161
2014	AS-07	23	36	19	9	10	0	2	61	19	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	34	10	5	3	0	0	82	8	765
2019	AS-01	45	31	15	4	4	0	0	77	8	99
2019	AS-02	44	35	9	5	6	1	0	79	11	190
2019	AS-03	53	28	11	4	4	0	0	81	8	129
2019	AS-04	50	32	12	4	2	0	0	82	6	141
2019	AS-05	50	33	9	7	0	0	1	84	7	102
2019	AS-06	45	43	5	5	2	0	0	88	7	56
2018	AS	41	39	11	5	3	0	0	81	9	725
2018	AS-01	46	32	13	4	5	0	0	79	8	84
2018	AS-02	36	42	12	5	4	0	0	78	10	183
2018	AS-03	44	39	11	4	3	0	0	82	7	119
2018	AS-04	43	36	12	5	2	0	0	80	8	129
2018	AS-05	41	42	7	6	3	0	0	84	9	97
2018	AS-06	44	38	8	5	5	0	0	82	10	61
2018	AS-07	40	49	3	9	0	0	0	89	9	35
2017	AS	42	38	8	7	4	0	0	81	11	874
2017	AS-01	45	34	9	6	6	1	0	79	12	142
2017	AS-02	37	42	7	9	5	0	0	79	13	232
2017	AS-03	46	34	10	5	5	0	0	80	10	138
2017	AS-04	38	44	10	3	5	0	0	83	8	133
2017	AS-05	55	34	4	5	2	0	0	88	7	97
2017	AS-06	41	38	10	9	0	0	1	81	9	80
2017	AS-07	38	43	10	10	0	0	0	80	10	40
2014	AS	38	42	10	7	3	0	0	80	10	1008
2014	AS-01	34	37	10	11	7	1	0	72	18	131
2014	AS-02	37	40	11	5	6	0	0	78	11	241
2014	AS-03	42	42	7	7	3	0	0	84	9	120
2014	AS-04	40	39	10	9	2	0	0	79	11	171
2014	AS-05	37	44	11	7	1	1	0	81	8	130
2014	AS-06	37	47	11	4	1	1	0	84	4	161
2014	AS-07	36	49	6	6	2	0	0	85	9	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	16	7	6	0	0	71	13	755
2019	AS-01	56	30	11	1	2	0	0	86	3	98
2019	AS-02	35	40	17	4	3	1	0	76	8	185
2019	AS-03	38	32	22	5	4	0	0	70	9	125
2019	AS-04	36	41	7	9	7	0	0	77	16	140
2019	AS-05	29	32	21	11	6	1	0	62	17	102
2019	AS-06	19	25	23	19	14	0	0	44	33	57
2018	AS	35	35	17	8	4	0	0	70	12	727
2018	AS-01	55	27	12	5	1	0	0	82	6	85
2018	AS-02	38	42	14	3	2	1	1	80	6	183
2018	AS-03	42	29	16	11	3	0	0	70	14	118
2018	AS-04	31	43	14	9	3	0	0	74	12	129
2018	AS-05	30	32	21	10	6	0	1	62	16	98
2018	AS-06	18	28	20	21	13	0	0	46	34	61
2018	AS-07	19	33	39	3	6	0	0	53	8	36
2017	AS	32	39	14	9	4	0	1	72	13	877
2017	AS-01	41	39	11	4	4	0	1	81	8	142
2017	AS-02	38	39	13	6	3	0	1	78	9	233
2017	AS-03	36	40	10	12	3	0	0	75	15	138
2017	AS-04	32	40	16	8	4	0	0	72	12	134
2017	AS-05	24	36	18	13	4	0	4	63	18	97
2017	AS-06	17	44	20	11	7	0	0	62	18	81
2017	AS-07	8	36	22	20	13	0	3	44	33	40
2014	AS	25	36	18	10	10	0	0	61	20	1012
2014	AS-01	40	46	8	4	2	1	0	86	6	131
2014	AS-02	32	39	15	6	7	0	1	72	13	242
2014	AS-03	41	36	13	7	4	0	0	77	11	120
2014	AS-04	26	31	22	9	11	0	0	57	21	174
2014	AS-05	12	37	23	16	10	2	0	50	27	130
2014	AS-06	7	27	26	17	22	1	1	34	39	161
2014	AS-07	11	32	21	19	17	0	0	43	36	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	26	33	19	10	1	2	30	36	762
2019	AS-01	3	20	33	26	13	2	3	41	25	98
2019	AS-02	9	20	34	19	13	2	3	34	31	188
2019	AS-03	7	28	35	17	13	0	1	30	35	127
2019	AS-04	11	30	29	23	7	0	0	30	41	142
2019	AS-05	10	30	33	18	6	1	2	24	41	102
2019	AS-06	12	39	33	12	4	0	0	16	51	57
2018	AS	11	27	34	18	8	1	1	27	39	722
2018	AS-01	9	25	35	14	12	1	4	27	36	85
2018	AS-02	12	21	36	19	9	2	1	29	34	182
2018	AS-03	10	26	27	26	9	0	1	35	37	117
2018	AS-04	9	29	29	24	7	2	0	31	39	129
2018	AS-05	9	36	35	10	9	0	0	20	45	97
2018	AS-06	23	28	34	10	0	5	0	10	53	61
2018	AS-07	11	31	39	14	6	0	0	19	42	36
2017	AS	9	30	33	15	8	1	4	24	41	868
2017	AS-01	7	20	36	17	11	1	7	31	30	138
2017	AS-02	7	36	32	13	8	0	4	22	45	230
2017	AS-03	9	24	31	21	11	1	2	33	35	137
2017	AS-04	10	32	37	11	5	0	4	17	44	133
2017	AS-05	7	34	32	13	6	1	6	21	44	97
2017	AS-06	19	25	33	16	6	0	1	23	44	81
2017	AS-07	13	43	28	5	7	0	5	12	58	40
2014	AS	14	33	32	13	5	0	2	18	49	1009
2014	AS-01	12	30	33	12	8	2	4	21	44	129
2014	AS-02	14	27	31	17	7	1	4	26	42	242
2014	AS-03	19	35	23	17	5	0	1	22	55	120
2014	AS-04	15	30	34	13	5	0	2	19	46	174
2014	AS-05	14	34	37	11	4	0	0	15	48	129
2014	AS-06	15	40	34	8	3	0	0	11	55	161
2014	AS-07	11	49	34	2	0	0	4	2	62	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	18	28	23	15	4	3	41	28	760
2019	AS-01	6	16	14	34	21	5	3	60	24	98
2019	AS-02	9	16	29	20	18	5	3	42	27	187
2019	AS-03	5	16	33	23	17	3	2	43	22	128
2019	AS-04	10	19	28	24	14	3	2	40	31	140
2019	AS-05	10	20	31	22	10	6	2	34	32	102
2019	AS-06	16	25	28	18	9	4	2	28	43	57
2018	AS	8	21	30	23	12	4	3	37	31	720
2018	AS-01	2	16	28	25	14	5	9	45	22	85
2018	AS-02	8	20	32	20	15	3	1	38	29	181
2018	AS-03	9	16	27	26	15	3	3	44	27	117
2018	AS-04	9	21	33	25	5	5	2	33	33	128
2018	AS-05	8	31	21	21	15	3	1	38	41	97
2018	AS-06	17	18	32	22	3	7	2	27	38	60
2018	AS-07	8	25	36	22	6	3	0	29	34	36
2017	AS	10	19	27	21	12	4	6	38	33	865
2017	AS-01	9	12	28	19	14	10	8	40	26	137
2017	AS-02	7	20	30	20	10	5	8	35	31	229
2017	AS-03	7	19	23	27	17	3	4	47	28	137
2017	AS-04	12	29	25	18	10	2	5	30	44	133
2017	AS-05	13	18	25	17	16	1	9	37	35	97
2017	AS-06	11	18	25	32	10	1	2	44	31	81
2017	AS-07	16	23	33	18	5	0	5	24	41	39
2014	AS	17	29	28	15	7	2	2	23	48	1009
2014	AS-01	11	28	24	21	9	4	3	33	41	130
2014	AS-02	17	21	30	17	11	2	3	29	39	241
2014	AS-03	18	29	29	14	7	3	1	22	49	119
2014	AS-04	15	29	29	18	5	2	2	25	45	174
2014	AS-05	17	34	26	12	8	2	0	21	52	130
2014	AS-06	21	33	35	7	2	0	1	9	56	161
2014	AS-07	19	51	13	11	0	0	6	11	75	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	25	30	16	8	2	3	25	43	761
2019	AS-01	13	20	35	15	6	5	5	24	38	98
2019	AS-02	12	29	26	13	11	3	6	26	46	187
2019	AS-03	14	20	38	16	9	0	3	26	35	128
2019	AS-04	13	26	31	19	9	1	1	29	40	142
2019	AS-05	19	27	25	22	4	2	1	26	47	102
2019	AS-06	30	16	32	18	2	0	2	20	47	56
2018	AS	18	27	28	15	7	2	3	24	47	719
2018	AS-01	15	23	36	14	8	0	4	23	40	84
2018	AS-02	15	26	29	14	8	4	4	24	45	182
2018	AS-03	15	26	35	12	9	0	3	21	42	117
2018	AS-04	18	30	26	19	5	1	2	24	49	127
2018	AS-05	24	27	16	21	9	2	1	31	52	97
2018	AS-06	28	26	21	13	5	5	2	19	58	61
2018	AS-07	17	33	28	17	6	0	0	22	50	36
2017	AS	19	28	28	12	8	1	5	21	49	867
2017	AS-01	14	30	25	11	12	1	7	25	48	138
2017	AS-02	18	28	28	12	7	2	5	21	49	229
2017	AS-03	18	24	30	14	11	2	1	26	43	137
2017	AS-04	19	32	28	11	3	1	6	15	55	133
2017	AS-05	20	29	21	15	10	1	4	27	51	97
2017	AS-06	29	15	32	14	6	0	2	21	46	81
2017	AS-07	20	36	40	5	0	0	0	5	55	40
2014	AS	28	30	25	9	4	1	3	13	60	1009
2014	AS-01	26	27	24	12	5	1	5	19	55	128
2014	AS-02	22	28	25	12	6	2	5	19	55	242
2014	AS-03	29	32	25	10	2	1	2	12	62	120
2014	AS-04	28	31	25	10	3	1	2	14	60	174
2014	AS-05	25	31	31	7	3	3	1	10	58	130
2014	AS-06	35	35	23	4	2	0	1	6	71	161
2014	AS-07	45	21	26	6	0	0	2	7	67	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	19	34	23	11	2	2	35	29	760
2019	AS-01	5	10	35	28	15	2	4	46	16	97
2019	AS-02	7	14	32	25	15	4	4	43	23	187
2019	AS-03	9	21	30	25	13	1	0	39	31	127
2019	AS-04	7	22	36	26	8	0	1	35	29	142
2019	AS-05	14	22	41	16	5	2	1	21	36	102
2019	AS-06	11	28	33	26	2	0	0	28	39	57
2018	AS	9	20	39	21	9	1	1	31	30	722
2018	AS-01	9	13	34	26	12	1	5	40	24	85
2018	AS-02	5	15	45	19	12	2	2	33	21	181
2018	AS-03	7	21	36	26	9	1	1	35	29	117
2018	AS-04	9	14	42	28	8	0	0	36	22	129
2018	AS-05	16	25	35	13	10	0	0	24	41	97
2018	AS-06	18	32	30	13	3	3	0	17	52	60
2018	AS-07	8	31	42	17	3	0	0	19	39	36
2017	AS	8	21	37	21	10	1	3	32	30	870
2017	AS-01	7	17	32	21	15	2	6	39	26	140
2017	AS-02	6	20	38	20	11	0	4	32	28	230
2017	AS-03	5	21	35	26	12	0	1	38	26	137
2017	AS-04	9	19	38	23	8	1	2	32	28	134
2017	AS-05	7	32	37	12	8	0	3	21	40	97
2017	AS-06	16	16	35	26	6	0	0	32	33	80
2017	AS-07	20	28	37	15	0	0	0	15	48	40
2014	AS	11	27	35	19	6	1	1	26	38	1005
2014	AS-01	9	21	35	20	13	1	2	33	31	127
2014	AS-02	11	20	35	24	6	2	2	32	32	240
2014	AS-03	14	27	28	23	5	0	3	28	43	120
2014	AS-04	10	21	40	20	8	1	1	28	32	174
2014	AS-05	9	32	38	15	4	2	0	20	42	130
2014	AS-06	13	35	38	11	3	0	0	14	48	160
2014	AS-07	10	43	28	17	0	0	2	17	54	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	18	30	20	14	2	3	36	32	763
2019	AS-01	10	7	35	22	18	3	4	44	19	98
2019	AS-02	10	16	28	22	16	3	6	41	28	189
2019	AS-03	13	16	32	23	13	0	2	37	30	128
2019	AS-04	12	22	27	21	16	1	1	38	34	142
2019	AS-05	15	18	35	17	9	3	4	27	35	102
2019	AS-06	26	23	30	14	5	0	2	20	50	57
2018	AS	15	27	28	17	9	1	2	27	44	722
2018	AS-01	9	21	26	20	18	1	5	40	33	85
2018	AS-02	11	25	31	20	11	1	2	32	37	181
2018	AS-03	16	27	25	17	11	1	3	29	45	117
2018	AS-04	16	29	35	12	6	2	0	19	46	129
2018	AS-05	18	30	25	18	7	1	2	26	49	97
2018	AS-06	30	22	23	12	5	5	3	18	56	60
2018	AS-07	8	47	28	11	3	0	3	14	57	36
2017	AS	18	25	26	15	10	2	6	26	46	873
2017	AS-01	12	19	23	23	13	3	7	40	34	139
2017	AS-02	13	28	30	13	8	1	6	23	44	232
2017	AS-03	15	22	30	16	12	2	4	29	39	138
2017	AS-04	21	28	24	11	9	1	7	22	53	134
2017	AS-05	23	19	27	13	12	2	4	26	45	97
2017	AS-06	24	31	22	15	5	2	1	20	57	81
2017	AS-07	40	30	13	5	2	3	8	8	77	40
2014	AS	26	30	26	11	4	1	2	16	58	1009
2014	AS-01	15	31	29	12	7	2	4	20	48	130
2014	AS-02	23	26	27	14	6	1	2	21	51	242
2014	AS-03	21	28	32	12	5	1	3	17	50	120
2014	AS-04	25	31	25	13	4	1	1	18	57	174
2014	AS-05	33	28	25	10	2	2	1	13	62	129
2014	AS-06	41	31	21	6	2	0	0	7	72	160
2014	AS-07	30	45	15	6	0	0	4	7	78	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	24	25	19	11	3	3	32	41	760
2019	AS-01	11	22	23	18	15	5	6	36	38	96
2019	AS-02	14	21	24	19	12	5	5	34	39	189
2019	AS-03	16	21	21	23	16	2	2	40	39	128
2019	AS-04	13	30	26	16	12	1	2	28	45	141
2019	AS-05	15	22	29	21	8	3	3	30	39	102
2019	AS-06	21	25	28	25	2	0	0	26	46	57
2018	AS	16	25	27	18	8	3	3	27	44	720
2018	AS-01	12	19	36	14	10	2	7	26	34	84
2018	AS-02	13	24	30	18	9	4	2	29	39	181
2018	AS-03	19	22	21	19	10	3	6	32	45	117
2018	AS-04	17	30	27	19	5	2	0	25	48	128
2018	AS-05	15	29	24	21	7	1	3	29	46	97
2018	AS-06	22	18	30	18	3	7	2	24	44	60
2018	AS-07	14	36	28	17	6	0	0	22	50	36
2017	AS	16	24	26	16	9	2	7	27	44	871
2017	AS-01	11	26	22	20	9	3	9	33	42	138
2017	AS-02	13	28	24	15	9	3	8	27	47	232
2017	AS-03	15	20	32	16	9	2	7	28	38	138
2017	AS-04	22	25	26	11	7	3	5	20	51	134
2017	AS-05	22	18	22	16	14	1	7	32	44	97
2017	AS-06	19	17	36	19	7	0	1	27	36	81
2017	AS-07	15	37	28	13	3	0	5	16	55	40
2014	AS	17	24	28	18	7	2	4	27	43	1011
2014	AS-01	15	18	27	18	10	4	7	32	38	130
2014	AS-02	14	26	28	17	7	4	4	26	43	242
2014	AS-03	21	15	35	15	5	2	7	22	39	120
2014	AS-04	17	24	25	21	9	1	3	31	43	174
2014	AS-05	16	26	22	19	11	2	3	32	45	130
2014	AS-06	20	27	30	16	4	1	3	20	49	161
2014	AS-07	12	26	28	26	2	2	4	30	41	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	22	32	20	8	2	2	30	37	758
2019	AS-01	9	15	33	24	13	3	3	39	26	96
2019	AS-02	15	17	34	18	8	4	4	29	35	190
2019	AS-03	13	21	37	16	11	2	1	28	35	126
2019	AS-04	11	24	30	25	8	1	1	33	36	142
2019	AS-05	15	30	21	23	6	4	1	31	47	100
2019	AS-06	19	26	28	19	5	0	2	25	46	57
2018	AS	17	24	30	17	7	2	2	25	43	722
2018	AS-01	13	19	39	15	10	1	2	26	33	84
2018	AS-02	17	23	30	17	9	2	3	27	41	181
2018	AS-03	12	32	22	18	9	3	4	29	47	117
2018	AS-04	18	22	33	19	5	2	2	25	41	129
2018	AS-05	22	24	24	20	8	2	1	29	47	97
2018	AS-06	26	23	33	11	2	5	0	14	52	61
2018	AS-07	14	33	42	6	3	0	3	9	49	36
2017	AS	14	25	32	14	9	1	4	24	42	872
2017	AS-01	17	22	30	11	12	2	7	25	42	139
2017	AS-02	10	32	30	13	9	2	5	23	45	232
2017	AS-03	14	21	30	19	12	1	2	33	36	138
2017	AS-04	13	26	37	14	6	0	4	21	41	134
2017	AS-05	16	23	31	15	7	2	5	24	42	97
2017	AS-06	19	19	40	16	6	0	0	22	37	80
2017	AS-07	19	35	35	8	0	3	0	8	56	40
2014	AS	21	30	30	11	5	2	2	16	53	1010
2014	AS-01	18	30	25	15	6	3	3	22	51	130
2014	AS-02	17	29	27	14	7	3	3	22	49	241
2014	AS-03	19	27	33	12	3	2	3	16	49	120
2014	AS-04	20	35	28	10	5	0	3	15	56	174
2014	AS-05	19	28	31	15	5	3	0	20	48	130
2014	AS-06	29	30	35	3	2	0	1	6	59	161
2014	AS-07	34	26	34	4	0	0	2	4	61	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	16	31	26	15	1	2	42	25	760
2019	AS-01	10	9	31	32	11	2	5	46	21	98
2019	AS-02	9	15	33	27	12	2	3	41	25	188
2019	AS-03	8	20	30	20	20	2	0	40	29	127
2019	AS-04	4	11	35	26	22	0	1	49	15	141
2019	AS-05	12	18	27	25	13	3	2	40	31	102
2019	AS-06	11	26	25	30	9	0	0	39	37	57

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	21	7	6	3	0	1	84	9	764
2019	AS-01	68	16	5	6	3	2	0	86	9	99
2019	AS-02	60	21	7	9	4	0	0	81	12	188
2019	AS-03	62	23	5	5	3	0	2	86	9	128
2019	AS-04	56	24	12	5	3	0	1	80	8	142
2019	AS-05	73	18	5	4	1	0	0	90	5	102
2019	AS-06	60	26	7	7	0	0	0	86	7	57
2017	AS	59	26	7	5	2	0	1	86	7	874
2017	AS-01	61	21	6	7	2	1	2	84	9	141
2017	AS-02	53	31	7	6	2	0	2	86	7	232
2017	AS-03	57	27	10	1	2	1	1	86	4	138
2017	AS-04	55	27	9	5	2	2	1	83	8	134
2017	AS-05	72	21	4	3	0	0	0	93	3	97
2017	AS-06	72	22	0	4	3	0	0	94	6	81
2017	AS-07	57	28	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	AS	61	22	5	7	4	0	1	84	11	1012
2014	AS-01	66	20	5	5	3	1	0	87	9	131
2014	AS-02	59	28	5	5	2	0	1	89	7	242
2014	AS-03	72	15	1	6	6	0	1	87	12	120
2014	AS-04	64	16	6	10	3	0	1	81	13	174
2014	AS-05	61	20	8	8	3	0	1	81	11	130
2014	AS-06	54	25	8	6	6	0	1	80	12	161
2014	AS-07	51	23	6	11	9	0	0	74	19	47

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	29	17	10	6	5	3	63	18	765
2019	AS-01	38	18	16	5	11	5	6	63	18	98
2019	AS-02	24	31	17	9	7	7	4	62	18	190
2019	AS-03	32	30	14	11	5	5	3	68	17	128
2019	AS-04	30	30	20	8	5	4	3	64	14	142
2019	AS-05	35	24	19	15	3	5	0	62	19	102
2019	AS-06	19	35	16	16	9	4	2	57	26	57
2018	AS	21	34	21	8	9	3	3	59	18	724
2018	AS-01	27	35	15	9	5	6	2	68	15	85
2018	AS-02	22	34	22	5	10	3	4	60	16	184
2018	AS-03	22	24	26	12	9	5	3	50	22	117
2018	AS-04	21	34	21	8	10	5	2	58	19	128
2018	AS-05	22	35	19	8	9	2	5	61	19	97
2018	AS-06	11	38	31	5	13	0	2	50	18	61
2018	AS-07	14	56	11	8	6	0	6	74	15	36
2017	AS	25	31	16	12	7	5	5	61	21	875
2017	AS-01	27	30	16	6	8	9	4	66	16	142
2017	AS-02	24	31	15	10	9	5	6	62	21	232
2017	AS-03	20	39	17	11	3	4	6	66	15	138
2017	AS-04	22	25	19	15	11	4	4	52	28	134
2017	AS-05	25	32	9	19	2	6	7	65	24	97
2017	AS-06	31	25	20	12	7	2	2	59	21	81
2017	AS-07	27	25	15	17	8	3	5	57	27	40
2014	AS	25	32	16	10	9	4	5	63	20	1012
2014	AS-01	28	27	19	8	11	3	4	60	20	131
2014	AS-02	24	30	18	11	7	5	5	60	20	242
2014	AS-03	27	32	15	8	7	5	7	67	16	120
2014	AS-04	24	29	14	11	10	5	7	60	24	174
2014	AS-05	28	28	16	11	9	5	2	61	22	130
2014	AS-06	25	41	11	7	11	2	3	69	19	161
2014	AS-07	15	45	17	15	4	0	4	62	20	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	29	10	7	7	1	0	75	14	762
2019	AS-01	45	25	13	7	7	2	0	72	14	99
2019	AS-02	45	25	14	6	8	2	0	72	14	189
2019	AS-03	46	31	7	6	9	1	0	78	15	127
2019	AS-04	48	31	8	6	6	1	0	79	12	142
2019	AS-05	48	31	9	7	5	1	0	79	12	101
2019	AS-06	34	36	9	13	7	2	0	71	20	56
2018	AS	37	32	10	12	9	1	0	69	21	724
2018	AS-01	41	33	6	12	7	1	0	75	19	85
2018	AS-02	38	31	9	13	9	1	0	69	21	183
2018	AS-03	32	32	15	13	7	2	1	65	20	117
2018	AS-04	40	29	10	12	9	0	0	69	21	129
2018	AS-05	42	29	9	10	9	0	0	71	20	97
2018	AS-06	27	37	7	13	15	2	0	64	29	60
2018	AS-07	39	42	3	8	8	0	0	81	17	36
2017	AS	39	33	9	9	8	1	0	73	17	874
2017	AS-01	44	28	7	13	7	1	0	73	20	142
2017	AS-02	34	34	14	8	8	1	1	69	17	231
2017	AS-03	38	38	7	8	7	1	1	78	15	138
2017	AS-04	37	32	10	10	11	0	0	69	22	134
2017	AS-05	45	32	6	12	4	1	0	78	16	97
2017	AS-06	41	40	7	4	7	0	0	81	11	81
2017	AS-07	42	25	15	10	8	0	0	67	18	40
2014	AS	39	30	11	11	8	1	0	70	19	1011
2014	AS-01	43	24	8	14	9	2	0	68	24	131
2014	AS-02	38	31	15	9	7	1	0	69	16	242
2014	AS-03	40	33	13	10	4	0	0	73	14	120
2014	AS-04	37	28	11	13	8	2	0	67	22	174
2014	AS-05	42	26	10	13	8	2	0	69	21	129
2014	AS-06	36	34	9	10	11	0	0	70	20	161
2014	AS-07	34	49	4	9	4	0	0	83	12	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	31	8	5	3	0	0	84	8	763
2019	AS-01	57	26	7	4	5	1	0	83	9	97
2019	AS-02	53	31	9	4	3	0	0	83	7	190
2019	AS-03	55	29	7	7	2	0	0	84	9	128
2019	AS-04	57	30	5	6	1	0	0	87	8	141
2019	AS-05	53	36	7	3	1	0	0	89	4	102
2019	AS-06	44	37	9	5	5	0	0	81	11	57
2018	AS	46	35	8	7	4	0	0	81	11	726
2018	AS-01	60	21	8	8	2	0	0	81	11	85
2018	AS-02	52	33	5	5	4	0	0	85	9	184
2018	AS-03	41	38	9	5	7	0	0	79	12	117
2018	AS-04	36	42	13	7	2	1	0	78	9	129
2018	AS-05	51	35	2	10	2	0	0	86	12	97
2018	AS-06	36	38	8	7	11	0	0	74	18	61
2018	AS-07	36	44	6	8	6	0	0	81	14	36
2017	AS	42	41	8	6	3	0	0	83	10	874
2017	AS-01	51	34	6	6	4	0	0	85	9	142
2017	AS-02	41	41	9	6	3	0	1	82	9	230
2017	AS-03	43	39	10	5	1	1	0	83	7	138
2017	AS-04	37	46	4	7	4	0	0	84	12	134
2017	AS-05	49	36	5	7	2	0	0	85	9	97
2017	AS-06	30	49	10	4	7	0	0	79	11	81
2017	AS-07	37	48	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	AS	39	41	9	7	4	0	0	81	11	1011
2014	AS-01	46	33	8	8	6	0	0	79	14	131
2014	AS-02	37	42	10	7	5	0	0	79	11	242
2014	AS-03	42	41	11	5	2	0	0	82	7	120
2014	AS-04	40	41	9	6	3	0	0	81	10	174
2014	AS-05	38	38	9	10	5	0	0	76	15	130
2014	AS-06	36	46	8	7	3	0	0	81	11	161
2014	AS-07	35	59	0	2	4	0	0	94	6	46

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	35	12	4	4	1	0	80	8	765
2019	AS-01	38	27	15	9	5	4	1	69	15	99
2019	AS-02	42	34	13	3	7	2	0	77	10	189
2019	AS-03	40	40	12	5	3	1	0	80	8	128
2019	AS-04	54	32	8	3	3	1	0	87	6	142
2019	AS-05	52	32	12	3	0	1	0	85	3	102
2019	AS-06	39	40	14	2	5	0	0	79	7	57
2018	AS	36	41	12	6	4	1	0	78	10	726
2018	AS-01	38	31	18	8	2	1	1	71	11	84
2018	AS-02	34	39	14	6	5	2	0	74	11	184
2018	AS-03	27	44	15	8	4	2	0	72	12	118
2018	AS-04	43	38	10	4	5	0	0	81	9	129
2018	AS-05	44	44	4	4	2	1	0	90	6	97
2018	AS-06	30	44	10	8	8	0	0	74	16	61
2018	AS-07	36	47	11	0	6	0	0	83	6	36

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	28	13	3	3	2	4	79	6	761
2019	AS-01	36	26	13	5	6	8	5	72	13	99
2019	AS-02	36	31	17	3	4	2	7	74	7	188
2019	AS-03	47	25	14	6	2	1	5	76	9	128
2019	AS-04	54	26	14	3	1	1	1	82	4	140
2019	AS-05	59	26	11	2	1	0	1	86	3	101
2019	AS-06	58	33	5	2	0	2	0	93	2	57

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	29	13	8	6	1	0	73	15	765
2019	AS-01	40	30	9	8	10	2	1	72	19	98
2019	AS-02	42	30	13	6	8	1	1	73	14	190
2019	AS-03	46	28	12	8	6	0	0	74	14	128
2019	AS-04	42	29	16	7	6	0	0	71	13	142
2019	AS-05	51	24	9	11	4	1	1	76	15	102
2019	AS-06	40	33	11	14	2	0	0	74	16	57
2018	AS	39	32	11	10	6	1	0	72	17	719
2018	AS-01	51	22	7	18	1	0	1	73	20	83
2018	AS-02	36	39	10	9	4	2	1	76	13	183
2018	AS-03	39	34	10	12	3	1	0	75	15	119
2018	AS-04	39	33	14	6	8	0	0	72	14	128
2018	AS-05	41	30	8	9	10	1	0	72	20	97
2018	AS-06	32	32	12	12	13	0	0	63	25	60
2018	AS-07	32	24	24	15	6	0	0	56	21	34
2017	AS	40	35	12	8	5	0	1	75	13	877
2017	AS-01	44	32	8	11	6	0	1	76	16	142
2017	AS-02	35	42	14	4	3	0	1	78	8	233
2017	AS-03	36	38	13	7	6	1	0	74	13	138
2017	AS-04	45	28	11	8	7	0	1	74	15	134
2017	AS-05	51	29	8	6	4	0	1	81	11	97
2017	AS-06	36	38	14	7	2	1	0	75	10	81
2017	AS-07	30	27	17	15	10	0	0	57	25	40
2014	AS	29	38	13	11	6	1	1	69	18	1012
2014	AS-01	38	36	8	11	6	1	1	74	18	131
2014	AS-02	32	36	15	7	9	1	0	69	15	242
2014	AS-03	32	37	20	8	3	0	0	68	12	120
2014	AS-04	28	36	13	15	5	1	2	66	20	174
2014	AS-05	32	36	12	8	10	1	1	70	19	130
2014	AS-06	17	44	11	19	5	2	2	63	25	161
2014	AS-07	21	53	11	13	2	0	0	75	15	47

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	26	11	6	6	2	1	77	12	762
2019	AS-01	47	21	11	8	8	2	2	71	17	98
2019	AS-02	46	29	13	4	5	2	1	78	9	190
2019	AS-03	51	26	8	9	5	2	0	78	14	128
2019	AS-04	51	20	13	7	6	3	0	73	13	141
2019	AS-05	54	24	5	6	7	3	2	81	13	102
2019	AS-06	43	36	13	4	4	2	0	80	7	56
2018	AS	46	29	12	4	7	2	0	77	11	720
2018	AS-01	53	25	11	8	1	1	0	79	10	83
2018	AS-02	43	32	13	3	5	2	1	78	9	182
2018	AS-03	46	30	11	5	4	3	1	79	10	119
2018	AS-04	49	27	10	4	8	2	0	78	12	129
2018	AS-05	51	23	12	2	11	1	0	74	14	97
2018	AS-06	36	33	15	3	11	2	0	70	15	61
2018	AS-07	36	39	15	0	6	3	0	78	6	33
2017	AS	45	32	11	5	5	2	1	79	10	877
2017	AS-01	51	27	13	3	5	1	1	79	8	142
2017	AS-02	41	36	10	3	4	3	3	82	8	233
2017	AS-03	41	37	11	4	4	2	0	80	8	138
2017	AS-04	43	30	13	6	7	1	1	73	13	134
2017	AS-05	54	28	8	3	5	1	1	83	9	97
2017	AS-06	46	29	11	10	1	2	0	77	11	81
2017	AS-07	35	33	8	12	13	0	0	67	25	40
2014	AS	37	31	15	8	5	3	1	71	13	1011
2014	AS-01	44	27	11	10	5	2	2	74	15	131
2014	AS-02	34	30	18	8	5	4	1	68	13	242
2014	AS-03	42	29	18	5	2	3	1	75	7	119
2014	AS-04	37	33	14	6	7	2	1	72	13	174
2014	AS-05	43	28	11	8	5	5	2	75	13	130
2014	AS-06	26	35	17	11	4	2	3	65	16	161
2014	AS-07	32	43	15	9	2	0	0	75	10	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	30	12	6	6	1	1	76	12	761
2019	AS-01	44	24	11	4	10	3	3	73	15	97
2019	AS-02	44	33	14	2	6	1	1	78	8	190
2019	AS-03	44	30	9	9	8	0	0	74	17	127
2019	AS-04	48	27	11	10	4	1	0	75	14	142
2019	AS-05	53	26	9	4	6	1	1	81	10	101
2019	AS-06	38	38	18	5	2	0	0	75	7	56
2018	AS	44	32	10	8	6	1	0	76	14	717
2018	AS-01	51	28	7	11	2	0	0	79	13	82
2018	AS-02	43	31	12	8	4	1	1	75	12	182
2018	AS-03	44	33	11	8	3	1	0	78	11	118
2018	AS-04	46	32	9	6	8	0	0	78	13	127
2018	AS-05	41	34	7	8	7	2	0	77	16	97
2018	AS-06	38	33	10	8	11	0	0	70	20	61
2018	AS-07	38	32	9	12	9	0	0	71	21	34
2017	AS	42	33	12	7	4	0	1	76	12	877
2017	AS-01	45	29	9	11	5	1	0	74	16	142
2017	AS-02	39	38	13	6	3	0	2	78	8	233
2017	AS-03	40	36	15	6	2	0	0	76	9	138
2017	AS-04	43	27	15	8	7	0	0	70	15	134
2017	AS-05	54	27	7	6	5	0	1	81	12	97
2017	AS-06	40	37	9	7	7	0	0	77	15	81
2017	AS-07	40	35	10	7	8	0	0	75	15	40
2014	AS	35	36	11	10	6	1	1	73	16	1011
2014	AS-01	36	33	12	11	6	0	2	71	17	131
2014	AS-02	35	34	15	9	6	1	0	70	15	242
2014	AS-03	38	34	15	7	4	3	0	73	11	119
2014	AS-04	35	41	7	10	5	1	0	77	15	174
2014	AS-05	41	31	11	9	7	1	0	72	16	130
2014	AS-06	27	42	10	11	7	1	2	72	18	161
2014	AS-07	43	43	2	11	2	0	0	85	12	47

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	14	3	0	2	0	0	94	2	759
2019	AS-01	77	13	6	0	2	2	0	92	2	99
2019	AS-02	80	14	3	0	3	1	0	94	3	188
2019	AS-03	79	16	2	0	3	0	0	95	3	128
2019	AS-04	80	13	4	1	1	0	0	94	2	141
2019	AS-05	78	15	5	1	0	0	1	94	1	101
2019	AS-06	79	19	0	0	2	0	0	98	2	57
2017	AS	76	18	3	1	1	0	1	95	2	874
2017	AS-01	72	21	4	1	1	0	0	93	3	141
2017	AS-02	75	21	3	0	0	0	1	97	1	232
2017	AS-03	75	19	3	1	1	0	1	95	2	138
2017	AS-04	78	14	5	0	1	0	1	93	2	134
2017	AS-05	85	12	2	0	0	0	1	98	0	97
2017	AS-06	74	21	2	3	0	0	0	95	3	80
2017	AS-07	74	20	0	5	0	0	0	95	5	40
2014	AS	72	17	4	4	1	0	1	91	5	1011
2014	AS-01	78	15	2	4	0	1	0	94	4	130
2014	AS-02	71	18	5	5	1	0	1	90	6	242
2014	AS-03	78	13	4	2	3	0	0	92	4	120
2014	AS-04	76	14	4	3	2	0	1	91	5	174
2014	AS-05	73	18	5	3	2	0	0	91	5	130
2014	AS-06	62	23	6	5	1	1	2	89	6	161
2014	AS-07	60	30	4	0	6	0	0	89	6	47

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	20	9	5	6	2	5	78	12	764
2019	AS-01	46	24	9	3	7	4	6	79	11	99
2019	AS-02	48	20	9	6	7	3	6	75	14	190
2019	AS-03	51	17	9	8	6	1	9	75	16	127
2019	AS-04	52	22	9	4	6	2	4	79	11	141
2019	AS-05	62	19	8	5	2	2	3	85	7	102
2019	AS-06	49	21	9	5	7	4	5	77	13	57
2017	AS	40	25	11	7	6	4	7	73	14	873
2017	AS-01	40	21	11	7	4	10	7	74	13	141
2017	AS-02	38	25	12	6	6	3	9	72	14	232
2017	AS-03	43	22	12	4	9	3	7	72	15	137
2017	AS-04	41	24	13	7	7	3	5	71	15	134
2017	AS-05	43	26	6	6	8	4	7	77	16	97
2017	AS-06	40	34	5	7	5	5	4	81	14	81
2017	AS-07	25	34	20	11	3	0	7	64	14	39
2014	AS	34	25	11	7	6	6	10	70	16	1012
2014	AS-01	37	20	16	8	5	5	8	66	16	131
2014	AS-02	35	24	13	5	8	5	11	70	15	242
2014	AS-03	37	24	9	9	5	8	7	73	17	120
2014	AS-04	35	27	6	10	8	5	10	72	21	174
2014	AS-05	34	25	9	9	8	8	8	69	20	130
2014	AS-06	30	27	14	6	3	6	14	71	12	161
2014	AS-07	26	32	12	4	0	6	19	77	6	47

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	21	9	4	5	2	0	82	9	764
2019	AS-01	56	20	7	4	7	4	1	81	12	98
2019	AS-02	59	21	10	2	7	2	0	81	9	190
2019	AS-03	58	21	9	6	4	2	0	81	10	128
2019	AS-04	60	24	6	4	5	1	0	85	9	141
2019	AS-05	62	22	8	3	4	1	1	85	7	102
2019	AS-06	58	23	14	4	2	0	0	81	5	57
2018	AS	54	25	9	4	6	1	0	80	10	721
2018	AS-01	60	24	8	2	4	1	0	85	6	83
2018	AS-02	52	29	9	3	4	2	0	83	8	183
2018	AS-03	53	24	11	7	3	3	0	78	10	118
2018	AS-04	62	20	6	2	9	0	0	82	12	129
2018	AS-05	54	28	6	3	7	1	1	83	11	97
2018	AS-06	48	21	11	7	13	0	0	69	20	61
2018	AS-07	44	29	21	0	6	0	0	74	6	34
2017	AS	54	25	10	4	5	1	1	81	9	877
2017	AS-01	56	23	11	2	6	2	0	81	9	142
2017	AS-02	52	26	10	4	5	2	1	80	9	233
2017	AS-03	54	27	8	3	6	1	1	82	10	138
2017	AS-04	51	23	14	7	4	0	1	74	11	134
2017	AS-05	64	18	7	2	6	2	1	84	8	97
2017	AS-06	55	30	7	2	2	2	0	87	5	81
2017	AS-07	50	25	8	8	10	0	0	74	18	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	28	9	6	6	1	0	79	12	763
2019	AS-01	52	22	11	8	5	1	1	75	13	99
2019	AS-02	49	30	9	4	8	1	0	79	12	189
2019	AS-03	53	25	10	5	7	0	0	78	12	128
2019	AS-04	49	29	10	5	7	0	0	78	12	141
2019	AS-05	55	26	5	8	3	2	1	84	11	101
2019	AS-06	44	35	9	9	4	0	0	79	12	57
2018	AS	49	28	10	6	7	0	0	78	13	721
2018	AS-01	60	23	9	6	2	0	0	83	9	82
2018	AS-02	45	33	11	5	5	1	0	79	10	183
2018	AS-03	48	26	12	10	4	0	0	74	14	119
2018	AS-04	53	27	6	5	9	0	0	81	13	129
2018	AS-05	53	25	6	4	11	1	0	78	16	97
2018	AS-06	38	30	16	7	10	0	0	67	16	61
2018	AS-07	41	41	6	6	6	0	0	82	12	34
2017	AS	52	25	10	7	5	0	0	78	12	876
2017	AS-01	52	25	8	8	6	1	0	77	14	142
2017	AS-02	50	26	13	6	4	0	1	77	9	233
2017	AS-03	51	28	9	8	4	0	0	79	12	138
2017	AS-04	51	26	10	6	8	0	0	77	14	133
2017	AS-05	60	19	6	7	6	2	0	80	14	97
2017	AS-06	49	33	11	4	4	0	0	82	7	81
2017	AS-07	50	18	10	15	8	0	0	67	23	40
2014	AS	42	30	14	7	4	1	0	74	12	1009
2014	AS-01	49	24	13	8	3	2	1	75	12	131
2014	AS-02	42	31	12	6	7	1	0	74	13	241
2014	AS-03	51	28	13	6	1	2	0	80	7	120
2014	AS-04	41	30	16	8	3	1	0	72	12	173
2014	AS-05	43	28	14	7	6	2	0	73	13	130
2014	AS-06	30	35	16	9	6	2	2	68	15	161
2014	AS-07	39	39	11	11	0	0	0	79	11	46

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	45	13	13	6	2	3	66	20	127
2019	AS-04	11	42	28	14	6	0	0	53	19	36
2019	AS-05	27	39	0	9	9	6	9	79	21	33
2019	AS-06	17	57	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	AS-07	14	50	11	14	7	4	0	67	22	28

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	34	16	7	5	5	0	70	12	763
2019	AS-01	34	33	16	3	7	6	0	72	11	99
2019	AS-02	37	32	15	5	4	7	0	74	10	190
2019	AS-03	38	39	12	5	4	2	0	78	10	128
2019	AS-04	30	36	16	7	6	5	0	69	13	141
2019	AS-05	38	31	12	11	4	5	0	72	16	101
2019	AS-06	13	38	29	9	9	4	0	52	19	56
2018	AS	30	33	17	8	6	5	1	67	16	728
2018	AS-01	43	33	9	7	2	2	3	80	10	86
2018	AS-02	31	34	18	7	5	5	0	68	13	183
2018	AS-03	28	32	18	13	4	6	0	63	18	119
2018	AS-04	30	31	19	8	5	7	0	66	14	129
2018	AS-05	27	37	17	6	7	5	1	67	14	98
2018	AS-06	21	28	18	11	20	2	0	50	32	61
2018	AS-07	22	36	22	8	11	0	0	58	19	36
2017	AS	27	38	15	10	5	5	0	69	15	874
2017	AS-01	43	31	6	8	4	7	1	80	14	141
2017	AS-02	22	42	19	6	5	6	1	68	12	232
2017	AS-03	25	40	14	11	6	4	0	68	18	137
2017	AS-04	19	39	20	12	4	6	0	62	17	134
2017	AS-05	31	39	11	8	4	6	0	74	14	97
2017	AS-06	27	33	20	12	5	2	0	62	18	81
2017	AS-07	24	43	10	17	3	3	0	69	20	40
2014	AS	18	33	22	11	8	7	0	55	21	1010
2014	AS-01	31	29	15	10	7	7	0	65	18	130
2014	AS-02	20	33	23	7	8	9	0	58	17	242
2014	AS-03	17	43	22	6	3	9	0	66	10	120
2014	AS-04	17	34	24	11	9	5	1	54	21	174
2014	AS-05	12	31	28	16	6	7	0	45	24	130
2014	AS-06	11	30	22	15	16	7	0	44	33	160
2014	AS-07	13	28	23	21	10	4	0	42	33	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	36	16	9	7	2	0	68	16	758
2019	AS-01	36	35	12	8	7	2	0	72	16	98
2019	AS-02	37	33	16	4	7	3	1	72	12	189
2019	AS-03	32	42	13	9	4	1	0	75	13	128
2019	AS-04	25	38	17	11	7	1	0	65	18	138
2019	AS-05	35	34	13	13	4	2	0	70	17	101
2019	AS-06	18	30	21	14	14	2	0	49	29	56
2018	AS	29	34	18	9	7	2	0	64	17	727
2018	AS-01	42	33	12	7	1	1	4	79	9	85
2018	AS-02	31	29	22	9	7	2	0	61	16	183
2018	AS-03	28	34	19	10	7	2	0	63	17	119
2018	AS-04	24	38	18	12	6	2	0	63	19	129
2018	AS-05	33	33	19	7	7	1	0	66	14	98
2018	AS-06	20	34	16	10	20	0	0	54	30	61
2018	AS-07	22	36	17	14	11	0	0	58	25	36
2017	AS	25	34	23	10	6	2	0	61	15	873
2017	AS-01	38	32	13	9	4	3	1	73	13	141
2017	AS-02	22	33	29	7	6	3	1	57	13	232
2017	AS-03	26	32	24	10	6	3	0	59	16	137
2017	AS-04	20	33	26	11	7	3	0	55	18	134
2017	AS-05	24	42	17	10	5	2	0	67	16	97
2017	AS-06	28	30	22	13	8	0	0	58	20	80
2017	AS-07	15	50	21	12	3	0	0	65	15	40
2014	AS	14	28	26	18	11	3	0	43	30	1010
2014	AS-01	25	24	26	9	11	5	0	51	21	130
2014	AS-02	17	28	29	12	9	4	0	47	23	242
2014	AS-03	15	31	28	14	7	5	0	48	22	120
2014	AS-04	9	33	24	22	10	1	1	43	33	174
2014	AS-05	12	30	25	20	11	2	0	43	31	130
2014	AS-06	6	26	26	23	19	1	0	33	42	160
2014	AS-07	9	23	26	34	8	0	0	32	42	47

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	31	21	13	7	5	0	57	20	760
2019	AS-01	33	30	12	11	8	6	0	66	21	98
2019	AS-02	28	31	21	7	4	9	0	65	12	189
2019	AS-03	27	33	20	12	5	2	1	62	18	128
2019	AS-04	17	29	26	14	9	3	1	48	24	140
2019	AS-05	22	36	17	18	4	4	0	60	23	101
2019	AS-06	14	25	27	18	14	2	0	40	33	56
2018	AS	22	29	24	12	8	5	0	53	22	723
2018	AS-01	35	30	20	6	1	5	3	71	8	86
2018	AS-02	22	27	27	9	11	4	0	51	20	183
2018	AS-03	28	21	25	12	6	8	0	54	19	117
2018	AS-04	15	40	17	16	8	5	0	57	25	128
2018	AS-05	18	30	23	14	9	6	0	51	25	97
2018	AS-06	13	25	30	16	16	0	0	38	33	61
2018	AS-07	17	23	31	14	9	6	0	42	24	35
2017	AS	18	30	25	14	7	6	1	51	22	876
2017	AS-01	30	29	17	8	6	8	1	65	16	142
2017	AS-02	15	30	29	11	7	8	1	49	19	232
2017	AS-03	17	28	27	12	8	8	0	49	21	138
2017	AS-04	14	27	30	16	6	7	1	44	23	134
2017	AS-05	13	37	21	15	9	4	1	53	25	97
2017	AS-06	16	34	22	19	6	2	0	52	25	81
2017	AS-07	12	25	23	38	3	0	0	37	40	40
2014	AS	8	23	26	21	16	5	0	33	39	1009
2014	AS-01	20	22	24	15	11	8	1	46	28	131
2014	AS-02	12	24	30	18	9	7	0	39	29	242
2014	AS-03	8	28	32	17	10	6	0	38	28	119
2014	AS-04	4	25	25	25	18	2	1	30	44	174
2014	AS-05	3	22	28	23	19	5	0	26	44	130
2014	AS-06	2	23	20	26	27	3	0	25	54	159
2014	AS-07	2	15	23	34	25	0	0	17	59	47

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	34	22	12	11	3	0	54	24	759
2019	AS-01	27	33	18	9	9	3	0	63	19	99
2019	AS-02	22	35	23	8	9	3	0	59	18	190
2019	AS-03	23	40	20	6	10	1	0	63	17	126
2019	AS-04	13	35	26	13	12	1	0	48	26	139
2019	AS-05	19	31	16	18	12	5	0	52	31	101
2019	AS-06	11	27	23	21	16	2	0	38	38	56
2018	AS	18	35	19	15	10	3	0	54	26	727
2018	AS-01	31	36	14	9	5	2	2	71	15	86
2018	AS-02	18	40	21	10	8	2	0	60	19	183
2018	AS-03	18	32	24	14	8	4	0	53	23	119
2018	AS-04	15	36	22	14	11	2	0	52	26	128
2018	AS-05	13	27	18	24	13	4	0	41	39	98
2018	AS-06	8	33	15	23	20	2	0	42	43	61
2018	AS-07	17	33	14	17	19	0	0	50	36	36
2017	AS	18	34	17	17	10	3	0	54	28	873
2017	AS-01	31	34	11	13	6	4	0	67	21	141
2017	AS-02	17	39	19	14	7	4	1	58	23	230
2017	AS-03	17	35	23	15	8	2	0	53	23	138
2017	AS-04	14	34	14	19	14	3	1	50	35	134
2017	AS-05	16	35	14	20	12	3	0	52	33	97
2017	AS-06	15	22	24	21	17	0	0	37	38	81
2017	AS-07	10	32	12	33	13	0	0	42	46	40
2014	AS	9	29	21	23	16	2	0	38	40	1010
2014	AS-01	14	28	21	19	15	3	0	44	35	131
2014	AS-02	14	25	22	23	14	2	0	40	38	242
2014	AS-03	8	33	24	25	10	0	0	41	35	120
2014	AS-04	5	31	20	26	16	1	1	37	43	174
2014	AS-05	5	26	26	23	17	2	0	32	41	129
2014	AS-06	4	29	17	25	22	2	0	34	48	160
2014	AS-07	2	30	21	21	25	0	0	32	47	47

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	28	16	4	2	2	0	78	5	765
2019	AS-01	58	23	12	3	2	1	0	82	5	98
2019	AS-02	53	22	18	4	2	1	0	76	5	190
2019	AS-03	53	30	12	3	1	2	0	84	4	128
2019	AS-04	45	30	17	4	2	2	0	77	6	142
2019	AS-05	44	32	15	2	2	4	1	80	4	102
2019	AS-06	32	33	18	12	2	4	0	67	15	57

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	43	17	9	3	2	0	71	12	761
2019	AS-01	35	39	12	7	3	4	0	77	11	98
2019	AS-02	25	48	17	6	3	2	0	74	9	190
2019	AS-03	32	41	17	5	2	2	0	75	7	128
2019	AS-04	28	38	21	9	3	1	1	67	12	141
2019	AS-05	27	45	15	11	1	1	0	73	12	100
2019	AS-06	16	33	14	21	14	2	0	50	36	57
2019	AS-07	6	56	28	9	0	0	0	63	9	32
2018	AS	24	45	19	8	3	1	0	69	11	724
2018	AS-01	38	38	14	3	2	3	0	80	6	86
2018	AS-02	23	53	16	4	3	1	0	76	7	183
2018	AS-03	25	46	19	7	3	1	0	71	10	118
2018	AS-04	24	43	21	6	4	2	0	69	10	127
2018	AS-05	19	45	21	11	3	0	0	64	14	98
2018	AS-06	15	40	15	22	8	0	0	55	30	60
2018	AS-07	11	40	29	20	0	0	0	51	20	35
2017	AS	24	44	19	7	3	2	0	70	11	875
2017	AS-01	35	42	11	9	2	1	0	78	12	141
2017	AS-02	25	47	18	5	2	2	1	75	7	233
2017	AS-03	25	46	19	8	1	1	0	72	9	138
2017	AS-04	19	46	18	9	6	1	0	66	15	134
2017	AS-05	19	45	15	11	6	3	0	66	18	97
2017	AS-06	20	32	36	5	5	1	0	53	10	80
2017	AS-07	15	47	22	8	8	0	0	62	15	40
2014	AS	15	40	22	15	7	2	0	56	22	1010
2014	AS-01	21	44	19	8	5	4	0	67	13	131
2014	AS-02	22	37	22	9	8	2	0	60	17	242
2014	AS-03	16	36	29	13	5	2	0	53	18	119
2014	AS-04	11	41	22	17	6	1	0	53	24	174
2014	AS-05	10	48	21	13	6	2	0	59	20	130
2014	AS-06	7	35	18	28	11	1	0	43	39	160
2014	AS-07	11	36	21	17	15	0	0	47	32	47

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	35	20	18	9	2	0	52	27	762
2019	AS-01	19	36	16	16	6	5	1	59	24	99
2019	AS-02	21	37	18	16	6	3	0	59	22	190
2019	AS-03	23	37	18	13	6	2	1	61	20	126
2019	AS-04	10	39	24	16	10	0	1	49	26	141
2019	AS-05	11	33	22	22	10	3	0	45	32	102
2019	AS-06	9	20	23	25	20	4	0	30	46	56

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	36	13	8	5	2	1	73	14	762
2019	AS-01	25	35	14	9	9	4	3	65	20	99
2019	AS-02	35	37	11	5	7	4	1	76	13	189
2019	AS-03	37	38	13	7	3	2	2	77	10	128
2019	AS-04	36	31	15	11	4	1	1	69	15	141
2019	AS-05	38	37	11	7	3	2	2	79	10	102
2019	AS-06	29	35	18	7	9	2	0	65	17	55
2018	AS	32	38	12	9	6	2	1	72	16	720
2018	AS-01	29	35	11	13	9	2	0	66	23	85
2018	AS-02	25	39	16	10	6	2	2	67	17	181
2018	AS-03	35	32	15	11	4	2	1	68	16	117
2018	AS-04	35	38	12	8	5	2	1	75	13	129
2018	AS-05	39	43	6	6	3	2	0	84	9	97
2018	AS-06	32	40	5	8	10	5	0	75	19	60
2018	AS-07	38	50	3	9	0	0	0	88	9	34
2017	AS	33	36	12	9	5	4	1	73	15	873
2017	AS-01	37	28	12	8	6	7	1	72	15	141
2017	AS-02	31	35	13	9	5	5	2	71	15	232
2017	AS-03	32	38	12	8	7	3	1	73	15	138
2017	AS-04	25	42	13	10	7	3	1	69	17	134
2017	AS-05	37	40	8	8	4	1	1	79	13	97
2017	AS-06	37	33	11	12	4	1	1	72	17	79
2017	AS-07	40	42	5	10	3	0	0	82	13	40
2014	AS	35	36	12	9	4	3	1	74	14	1011
2014	AS-01	28	30	18	10	8	5	1	61	19	131
2014	AS-02	34	34	14	8	5	5	0	72	14	241
2014	AS-03	38	31	13	7	4	8	0	74	12	120
2014	AS-04	30	40	6	15	3	5	2	75	19	174
2014	AS-05	39	39	11	8	2	0	1	79	10	130
2014	AS-06	38	42	11	4	4	0	1	81	8	161
2014	AS-07	43	36	11	9	2	0	0	79	11	47

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	36	17	8	4	3	0	71	12	758
2019	AS-01	33	27	18	11	4	6	1	64	16	98
2019	AS-02	31	37	15	8	5	4	0	70	14	189
2019	AS-03	43	35	13	5	2	2	0	80	7	127
2019	AS-04	35	36	22	4	3	1	0	71	7	139
2019	AS-05	33	38	17	8	1	3	0	74	9	102
2019	AS-06	18	42	19	14	7	0	0	60	21	57
2019	AS-07	22	47	19	13	0	0	0	69	13	32
2018	AS	29	39	20	6	5	2	0	69	11	725
2018	AS-01	34	32	20	8	4	2	0	67	12	85
2018	AS-02	28	40	20	6	5	1	0	69	11	183
2018	AS-03	38	26	25	3	5	3	0	66	8	117
2018	AS-04	27	47	14	6	4	2	0	75	10	128
2018	AS-05	26	39	27	5	2	2	0	66	7	98
2018	AS-06	18	46	16	3	15	2	0	65	18	61
2018	AS-07	28	47	8	14	3	0	0	75	17	36

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	25	21	12	13	10	2	47	29	761
2019	AS-01	18	20	16	13	13	13	5	48	33	98
2019	AS-02	17	27	20	10	13	11	3	51	26	189
2019	AS-03	18	27	20	11	12	9	2	51	26	128
2019	AS-04	19	23	20	14	14	9	0	47	31	141
2019	AS-05	13	28	24	12	10	12	2	48	25	102
2019	AS-06	9	16	29	15	15	13	4	30	35	55
2018	AS	16	22	22	13	15	10	1	43	32	728
2018	AS-01	20	22	24	14	8	12	0	47	25	86
2018	AS-02	17	22	25	10	16	8	2	44	28	184
2018	AS-03	14	20	22	16	17	10	1	38	37	118
2018	AS-04	19	22	22	16	15	7	0	44	33	129
2018	AS-05	12	24	21	8	13	17	3	46	27	98
2018	AS-06	10	22	20	18	20	10	0	35	43	60
2018	AS-07	25	31	19	6	17	0	3	57	23	36
2017	AS	13	23	18	15	15	11	5	43	36	873
2017	AS-01	18	22	14	11	13	15	6	51	31	140
2017	AS-02	11	19	21	14	15	14	6	38	36	233
2017	AS-03	12	26	22	15	10	9	6	45	29	137
2017	AS-04	10	26	17	14	21	8	3	41	40	134
2017	AS-05	15	22	13	16	18	14	2	44	41	97
2017	AS-06	10	29	19	22	11	6	3	43	37	80
2017	AS-07	20	34	3	10	20	8	5	62	35	40
2014	AS	12	24	17	16	20	9	2	40	41	1012
2014	AS-01	18	20	13	10	23	14	3	45	40	131
2014	AS-02	12	22	19	17	20	10	2	38	41	242
2014	AS-03	15	22	22	13	14	11	3	43	31	120
2014	AS-04	6	29	13	16	24	10	3	40	46	174
2014	AS-05	13	29	16	22	14	6	0	45	38	130
2014	AS-06	10	20	20	22	24	4	2	31	48	161
2014	AS-07	9	30	28	17	12	2	2	40	31	47

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	34	18	14	11	3	0	56	26	761
2019	AS-01	30	18	21	15	10	4	1	51	27	98
2019	AS-02	23	38	13	13	11	3	0	63	24	189
2019	AS-03	24	35	19	12	9	2	0	59	22	127
2019	AS-04	14	36	19	18	9	2	1	52	28	140
2019	AS-05	20	33	20	15	8	4	1	56	24	102
2019	AS-06	12	32	19	9	26	2	0	45	36	57
2018	AS	19	34	19	14	12	2	0	54	27	726
2018	AS-01	31	33	17	8	9	1	0	65	18	86
2018	AS-02	19	38	17	11	11	3	0	59	23	183
2018	AS-03	18	23	27	16	14	3	0	42	30	118
2018	AS-04	18	38	13	17	13	1	1	57	30	128
2018	AS-05	16	33	18	17	12	3	0	51	31	98
2018	AS-06	7	36	16	15	21	5	0	45	38	61
2018	AS-07	11	43	23	17	6	0	0	54	23	35
2017	AS	23	33	18	13	10	3	0	58	24	873
2017	AS-01	36	27	10	12	12	4	0	65	25	141
2017	AS-02	21	34	22	8	11	3	0	57	20	231
2017	AS-03	23	37	15	13	9	2	0	62	22	138
2017	AS-04	17	37	19	16	10	1	0	55	26	134
2017	AS-05	24	32	20	9	8	5	2	60	19	97
2017	AS-06	18	29	24	16	10	2	0	48	27	80
2017	AS-07	10	35	15	27	10	3	0	47	38	40
2014	AS	14	27	20	21	15	3	0	42	37	1012
2014	AS-01	19	32	16	14	10	7	2	56	27	131
2014	AS-02	18	24	22	21	12	3	0	44	34	242
2014	AS-03	18	31	27	12	10	3	0	50	23	120
2014	AS-04	10	32	18	21	17	2	0	43	38	174
2014	AS-05	10	26	24	21	16	2	0	37	39	130
2014	AS-06	9	22	14	29	23	2	0	32	54	161
2014	AS-07	15	15	17	36	17	0	0	30	53	47

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	29	16	15	16	3	1	51	32	765
2019	AS-01	22	16	16	15	22	4	3	42	41	98
2019	AS-02	19	32	13	13	18	3	1	53	33	190
2019	AS-03	23	30	22	14	10	2	0	53	25	128
2019	AS-04	20	33	10	20	13	3	1	55	35	142
2019	AS-05	22	25	21	11	17	5	0	49	29	102
2019	AS-06	18	28	16	14	23	2	0	46	38	57
2018	AS	15	29	20	13	21	1	2	45	35	724
2018	AS-01	16	30	21	12	20	0	1	47	32	86
2018	AS-02	15	29	23	11	20	1	2	45	32	184
2018	AS-03	16	22	25	14	22	1	1	38	37	116
2018	AS-04	18	27	18	17	18	0	1	46	36	126
2018	AS-05	10	39	16	13	18	1	2	51	33	98
2018	AS-06	10	28	18	13	30	0	2	38	43	61
2018	AS-07	19	36	11	8	17	0	8	61	27	36
2017	AS	17	28	17	16	18	2	2	46	36	876
2017	AS-01	26	21	10	18	18	5	2	51	39	142
2017	AS-02	15	26	19	16	20	1	2	43	37	232
2017	AS-03	16	32	19	14	16	2	1	50	31	138
2017	AS-04	14	32	17	13	19	1	3	48	34	134
2017	AS-05	14	39	19	13	12	2	0	55	26	97
2017	AS-06	12	20	21	24	21	0	2	33	46	81
2017	AS-07	12	23	15	25	17	0	8	38	46	40
2014	AS	11	21	13	25	27	2	1	33	53	1013
2014	AS-01	11	20	19	18	24	5	3	34	45	132
2014	AS-02	13	15	12	26	30	3	1	29	59	242
2014	AS-03	14	28	13	23	21	0	1	43	44	120
2014	AS-04	11	27	14	22	22	3	1	40	46	174
2014	AS-05	8	22	12	27	29	2	1	30	57	130
2014	AS-06	9	17	13	26	34	1	0	27	61	161
2014	AS-07	13	19	11	30	23	2	2	33	55	47

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	21	11	5	2	1	5	80	8	763
2019	AS-01	49	23	13	5	0	3	6	80	6	99
2019	AS-02	53	21	10	5	2	1	8	81	8	187
2019	AS-03	60	18	6	7	2	2	5	84	9	128
2019	AS-04	56	18	15	3	3	1	4	78	6	142
2019	AS-05	57	19	11	6	5	1	2	78	11	102
2019	AS-06	42	30	12	5	4	0	7	77	9	57

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	11	6	4	5	2	10	83	10	763
2019	AS-01	58	11	4	4	6	4	13	83	12	99
2019	AS-02	55	15	6	3	9	1	11	80	13	188
2019	AS-03	70	12	5	2	4	4	5	89	6	129
2019	AS-04	68	8	6	5	4	1	8	84	9	142
2019	AS-05	73	8	5	5	1	1	7	88	7	100
2019	AS-06	47	7	11	5	12	0	18	66	21	57

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	22	15	6	5	2	3	72	12	762
2019	AS-01	39	24	16	3	9	3	5	69	13	99
2019	AS-02	44	23	13	9	5	3	4	71	15	187
2019	AS-03	46	19	21	3	5	4	2	69	8	129
2019	AS-04	48	23	13	6	6	3	2	74	12	141
2019	AS-05	59	16	14	8	0	2	2	78	8	102
2019	AS-06	35	25	16	14	7	0	4	62	22	57

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	21	15	7	7	5	5	67	16	761
2019	AS-01	31	18	17	8	11	7	7	57	23	98
2019	AS-02	35	25	14	8	8	5	5	67	18	189
2019	AS-03	45	20	16	5	6	5	3	70	12	128
2019	AS-04	43	19	15	6	9	4	4	67	17	141
2019	AS-05	51	13	14	9	2	6	5	72	12	101
2019	AS-06	39	16	19	11	7	4	5	60	19	57

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	15	10	5	6	5	7	75	13	765
2019	AS-01	45	14	13	5	8	6	8	69	15	99
2019	AS-02	45	17	11	7	7	5	8	71	16	189
2019	AS-03	49	19	9	5	4	6	9	79	11	129
2019	AS-04	60	14	10	5	6	3	3	78	11	142
2019	AS-05	62	10	9	6	1	6	7	82	8	102
2019	AS-06	43	11	13	5	14	5	9	63	23	56

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	18	9	6	3	3	6	80	10	761
2019	AS-01	51	18	7	9	4	5	6	77	15	97
2019	AS-02	44	24	12	8	3	3	8	75	11	186
2019	AS-03	57	16	9	4	5	5	5	80	9	129
2019	AS-04	55	19	9	8	3	3	3	78	12	142
2019	AS-05	67	12	9	4	2	2	5	84	6	102
2019	AS-06	68	14	11	2	0	0	5	87	2	57

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	11	5	3	3	5	5	88	7	759
2019	AS-01	58	12	8	5	5	7	5	79	11	99
2019	AS-02	61	13	6	3	5	3	9	84	9	186
2019	AS-03	68	14	3	2	3	5	4	91	6	128
2019	AS-04	77	9	2	3	2	3	4	92	5	141
2019	AS-05	75	8	6	0	1	6	4	92	1	101
2019	AS-06	66	11	7	4	4	4	5	84	8	56

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	8	4	1	2	2	11	92	4	761
2019	AS-01	58	10	8	1	2	7	14	86	4	99
2019	AS-02	62	11	5	3	3	3	13	87	7	188
2019	AS-03	77	7	1	1	2	2	10	96	4	129
2019	AS-04	76	8	4	1	1	1	9	92	3	140
2019	AS-05	81	5	2	0	1	3	8	97	1	102
2019	AS-06	84	4	0	0	2	0	11	98	2	57

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	41	20	7	5	8	1	65	13	760
2019	AS-01	18	32	27	5	4	12	1	58	10	99
2019	AS-02	18	38	23	5	8	7	1	61	14	188
2019	AS-03	20	44	17	5	2	12	0	72	9	128
2019	AS-04	22	41	18	10	4	5	0	66	15	140
2019	AS-05	19	49	16	3	5	8	1	74	9	101
2019	AS-06	14	41	20	13	11	2	0	56	24	56
2018	AS	18	33	27	9	7	5	1	54	17	728
2018	AS-01	24	31	26	8	3	7	0	60	13	86
2018	AS-02	17	31	28	10	8	6	1	51	19	184
2018	AS-03	15	25	29	14	8	8	0	44	24	118
2018	AS-04	17	36	32	4	9	2	1	54	13	128
2018	AS-05	17	41	19	10	5	6	1	63	16	98
2018	AS-06	8	39	31	7	11	3	0	49	19	61
2018	AS-07	25	36	31	6	3	0	0	61	8	36
2017	AS	18	35	27	8	6	6	0	57	15	871
2017	AS-01	28	22	27	7	8	6	1	55	16	141
2017	AS-02	13	32	34	9	4	7	1	49	14	230
2017	AS-03	17	35	29	5	7	6	0	56	13	138
2017	AS-04	14	44	23	6	9	4	0	60	16	134
2017	AS-05	24	36	22	7	4	7	0	64	13	96
2017	AS-06	19	46	19	9	5	3	0	67	14	80
2017	AS-07	17	40	23	12	8	0	0	58	20	40

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	37	12	5	3	3	0	79	9	759
2019	AS-01	33	33	15	7	3	7	1	73	11	99
2019	AS-02	38	39	11	4	4	4	0	80	8	188
2019	AS-03	44	39	8	3	4	2	0	85	7	127
2019	AS-04	43	35	14	4	3	1	0	79	7	141
2019	AS-05	48	35	5	8	1	2	0	86	9	99
2019	AS-06	26	40	19	4	5	5	0	70	9	57
2018	AS	43	38	10	4	4	2	0	82	8	726
2018	AS-01	53	33	6	4	4	1	0	87	7	85
2018	AS-02	40	37	15	4	3	1	1	78	7	183
2018	AS-03	45	40	5	3	5	2	0	86	9	119
2018	AS-04	40	38	10	5	6	0	0	78	12	128
2018	AS-05	46	39	7	5	1	2	0	86	6	98
2018	AS-06	36	34	18	2	8	2	0	72	10	61
2018	AS-07	44	47	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	AS	39	42	11	4	3	2	0	82	7	876
2017	AS-01	46	37	6	4	4	1	1	86	8	142
2017	AS-02	35	44	12	3	3	4	0	82	6	232
2017	AS-03	44	37	11	5	1	2	0	82	6	138
2017	AS-04	34	40	14	5	5	1	0	75	11	134
2017	AS-05	44	46	6	2	1	0	0	91	3	97
2017	AS-06	30	43	19	4	4	1	0	74	8	81
2017	AS-07	34	53	10	0	3	0	0	87	3	40
2014	AS	37	38	13	6	3	2	0	77	10	1012
2014	AS-01	40	38	11	5	3	2	1	81	8	131
2014	AS-02	38	38	14	4	5	2	0	78	8	242
2014	AS-03	42	39	11	2	1	6	0	86	3	120
2014	AS-04	37	35	13	9	4	2	0	73	13	174
2014	AS-05	39	33	15	10	2	2	0	73	12	130
2014	AS-06	28	44	16	5	5	1	0	74	11	161
2014	AS-07	30	43	13	11	2	2	0	74	13	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	33	11	4	2	3	0	82	7	759
2019	AS-01	43	30	9	6	2	8	2	81	9	98
2019	AS-02	44	34	12	5	2	3	0	80	8	189
2019	AS-03	54	30	8	5	3	1	0	84	8	128
2019	AS-04	50	27	14	2	4	3	0	79	6	140
2019	AS-05	47	39	7	2	1	4	0	90	3	100
2019	AS-06	41	30	16	7	2	4	0	74	9	56
2018	AS	40	38	12	4	3	3	0	80	8	727
2018	AS-01	45	38	7	3	3	2	0	86	7	86
2018	AS-02	38	37	13	3	4	4	0	79	8	182
2018	AS-03	40	39	12	3	4	2	1	81	7	119
2018	AS-04	42	36	13	5	2	2	0	80	7	129
2018	AS-05	40	40	13	3	0	4	0	83	3	98
2018	AS-06	33	33	15	11	7	2	0	67	18	61
2018	AS-07	39	44	8	3	3	3	0	86	6	36
2017	AS	35	36	18	3	3	4	1	75	6	875
2017	AS-01	41	30	12	6	5	5	1	76	11	140
2017	AS-02	31	36	24	3	2	3	2	70	5	233
2017	AS-03	41	34	19	2	1	4	0	78	2	138
2017	AS-04	28	41	16	3	7	5	0	73	10	134
2017	AS-05	40	40	11	0	2	5	1	86	2	97
2017	AS-06	32	32	25	1	6	4	0	67	8	81
2017	AS-07	30	53	15	3	0	0	0	82	3	40
2014	AS	40	37	13	4	3	4	0	80	7	1010
2014	AS-01	40	32	13	5	4	5	1	76	10	130
2014	AS-02	37	35	15	2	4	6	0	77	7	242
2014	AS-03	43	38	12	1	1	7	0	86	2	120
2014	AS-04	45	35	11	5	1	3	0	82	6	174
2014	AS-05	38	43	11	5	1	2	0	83	6	129
2014	AS-06	36	42	13	3	4	2	0	79	7	161
2014	AS-07	41	41	6	10	0	2	0	83	11	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	33	11	3	3	1	0	83	6	765
2019	AS-01	45	36	10	1	5	2	0	83	6	97
2019	AS-02	52	29	11	4	4	1	0	81	8	190
2019	AS-03	50	36	10	2	2	0	0	86	4	129
2019	AS-04	54	31	9	4	2	0	0	85	6	142
2019	AS-05	52	36	6	5	0	1	0	89	5	102
2019	AS-06	32	39	18	5	5	2	0	71	11	57
2018	AS	46	37	10	3	4	0	0	83	7	723
2018	AS-01	55	28	11	5	1	0	0	83	6	82
2018	AS-02	44	38	11	3	4	0	0	81	7	183
2018	AS-03	48	37	8	1	6	0	0	85	7	119
2018	AS-04	47	38	8	5	2	0	0	84	8	129
2018	AS-05	49	38	7	3	2	0	0	88	5	97
2018	AS-06	36	39	10	5	10	0	0	75	15	61
2018	AS-07	50	36	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	AS	43	40	10	4	3	0	0	83	7	875
2017	AS-01	53	30	6	6	4	1	0	84	9	142
2017	AS-02	37	42	15	3	2	0	0	80	5	232
2017	AS-03	42	44	8	4	1	0	1	87	5	138
2017	AS-04	38	39	10	7	5	0	0	78	12	134
2017	AS-05	54	41	3	1	1	0	0	95	2	96
2017	AS-06	38	43	10	4	5	0	0	81	9	81
2017	AS-07	40	36	20	2	3	0	0	75	5	40
2014	AS	34	38	13	9	6	0	0	72	15	1010
2014	AS-01	39	42	9	5	5	0	0	81	9	130
2014	AS-02	36	34	18	5	6	0	0	70	12	242
2014	AS-03	45	37	12	5	1	0	0	82	6	119
2014	AS-04	32	40	11	10	6	0	0	72	17	174
2014	AS-05	27	42	13	11	7	0	0	69	18	130
2014	AS-06	25	35	14	18	8	1	0	60	26	161
2014	AS-07	28	47	13	9	4	0	0	74	13	47

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	13	8	4	1	0	75	12	763
2019	AS-01	45	24	14	12	2	2	0	71	14	99
2019	AS-02	41	32	13	7	5	1	0	74	13	189
2019	AS-03	40	40	11	7	2	0	0	80	9	129
2019	AS-04	41	35	11	7	6	0	0	77	13	141
2019	AS-05	42	40	10	5	3	1	0	82	8	101
2019	AS-06	21	41	16	11	11	0	0	63	21	56
2018	AS	36	31	19	7	5	1	0	68	13	725
2018	AS-01	51	24	19	6	1	0	0	74	7	85
2018	AS-02	33	32	22	7	6	0	0	65	13	183
2018	AS-03	36	34	16	6	8	0	0	69	14	118
2018	AS-04	38	34	16	6	4	2	0	74	10	129
2018	AS-05	40	29	19	7	3	2	0	70	11	96
2018	AS-06	20	33	28	11	8	0	0	52	20	61
2018	AS-07	36	36	14	11	3	0	0	72	14	36
2017	AS	35	31	19	9	5	1	0	67	14	874
2017	AS-01	46	28	10	10	6	1	0	75	16	142
2017	AS-02	32	29	23	8	6	1	1	62	14	233
2017	AS-03	33	35	21	6	4	1	0	68	10	138
2017	AS-04	33	31	17	13	6	1	0	64	19	133
2017	AS-05	39	36	14	6	3	2	0	77	10	96
2017	AS-06	30	35	20	8	8	0	0	65	15	80
2017	AS-07	27	27	30	15	0	0	0	55	15	40
2014	AS	22	37	21	12	7	1	0	59	20	1010
2014	AS-01	30	37	14	11	7	2	0	67	19	131
2014	AS-02	25	35	19	12	7	2	0	61	20	240
2014	AS-03	24	37	25	8	7	0	0	61	14	120
2014	AS-04	24	37	23	7	9	1	0	61	16	174
2014	AS-05	18	35	25	17	5	0	0	54	22	130
2014	AS-06	14	37	23	18	8	0	0	51	26	161
2014	AS-07	9	47	21	19	4	0	0	55	23	47

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	35	15	7	4	1	0	74	11	761
2019	AS-01	42	26	19	7	3	3	0	70	11	97
2019	AS-02	41	31	16	7	6	0	0	71	13	189
2019	AS-03	38	41	13	5	2	0	0	79	8	129
2019	AS-04	42	34	13	7	3	1	0	76	10	141
2019	AS-05	43	36	10	8	2	1	0	80	10	102
2019	AS-06	20	45	16	9	9	0	0	65	18	55
2018	AS	36	34	17	8	5	0	0	70	13	720
2018	AS-01	51	27	13	7	2	0	0	78	9	85
2018	AS-02	34	35	19	8	5	0	0	68	13	182
2018	AS-03	34	36	16	7	7	0	0	70	14	118
2018	AS-04	36	37	18	3	6	0	0	73	9	126
2018	AS-05	41	29	15	11	4	0	0	71	15	95
2018	AS-06	21	39	21	13	5	0	0	61	18	61
2018	AS-07	36	36	11	14	3	0	0	72	17	36
2017	AS	33	37	16	8	5	0	0	71	13	875
2017	AS-01	42	36	6	9	6	1	0	79	15	142
2017	AS-02	33	33	21	8	4	0	1	67	13	233
2017	AS-03	30	46	15	5	4	0	0	77	8	138
2017	AS-04	29	35	19	9	7	0	0	64	16	134
2017	AS-05	39	40	10	6	4	0	0	79	10	97
2017	AS-06	28	42	16	8	5	0	1	71	13	80
2017	AS-07	25	26	33	16	0	0	0	51	16	39
2014	AS	21	37	20	14	8	0	0	58	22	1011
2014	AS-01	28	35	18	10	8	2	0	64	18	131
2014	AS-02	23	38	18	11	8	1	0	62	20	241
2014	AS-03	25	38	22	11	5	0	0	63	16	120
2014	AS-04	20	36	22	12	10	0	0	56	22	174
2014	AS-05	17	38	25	13	7	0	0	55	20	130
2014	AS-06	14	33	18	25	9	1	0	48	34	161
2014	AS-07	17	45	13	17	8	0	0	62	25	47

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	28	14	6	6	3	1	73	13	766
2019	AS-01	33	28	13	7	10	7	1	67	19	99
2019	AS-02	47	25	13	5	7	3	1	74	13	190
2019	AS-03	41	34	13	9	3	2	0	75	12	128
2019	AS-04	42	27	17	6	6	2	0	71	12	142
2019	AS-05	50	25	14	4	4	3	0	78	8	102
2019	AS-06	37	35	9	9	9	2	0	73	18	57
2018	AS	39	27	15	10	8	2	0	67	18	728
2018	AS-01	45	20	9	19	5	2	0	67	24	86
2018	AS-02	39	26	17	8	10	1	0	65	18	183
2018	AS-03	40	25	14	8	11	3	0	67	19	118
2018	AS-04	39	29	19	5	7	2	0	69	13	129
2018	AS-05	46	24	10	9	7	3	0	73	17	98
2018	AS-06	26	34	15	16	8	0	0	61	25	61
2018	AS-07	25	42	19	6	6	0	3	69	11	36
2017	AS	36	29	15	9	7	3	1	68	17	876
2017	AS-01	39	32	10	8	7	4	1	74	15	142
2017	AS-02	32	29	19	11	4	4	1	64	16	233
2017	AS-03	43	27	11	10	6	3	0	72	17	138
2017	AS-04	29	31	19	7	10	2	1	62	18	134
2017	AS-05	46	28	11	6	6	1	1	76	13	97
2017	AS-06	36	28	16	10	9	0	1	65	19	81
2017	AS-07	31	26	28	11	5	0	0	57	16	39
2014	AS	31	26	16	13	8	4	1	61	23	1011
2014	AS-01	34	23	14	14	9	4	2	60	25	131
2014	AS-02	35	22	16	12	10	5	0	61	23	241
2014	AS-03	33	23	19	15	7	2	2	58	22	120
2014	AS-04	29	26	18	12	10	3	2	58	23	174
2014	AS-05	34	31	14	13	5	3	0	67	19	130
2014	AS-06	25	33	15	14	7	4	2	62	22	161
2014	AS-07	26	30	15	15	9	4	2	59	25	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	33	29	765
2019	AS-01	45	24	31	98
2019	AS-02	37	32	31	190
2019	AS-03	34	37	29	128
2019	AS-04	33	36	31	142
2019	AS-05	37	38	25	102
2019	AS-06	37	35	28	57
2018	AS	35	33	32	727
2018	AS-01	41	19	41	86
2018	AS-02	34	31	34	183
2018	AS-03	32	43	25	118
2018	AS-04	36	33	30	129
2018	AS-05	32	34	35	98
2018	AS-06	34	31	34	61
2018	AS-07	37	34	29	35
2017	AS	36	32	32	877
2017	AS-01	46	22	32	142
2017	AS-02	31	39	30	233
2017	AS-03	34	37	29	138
2017	AS-04	40	27	34	134
2017	AS-05	30	41	29	97
2017	AS-06	36	23	41	81
2017	AS-07	43	30	27	40
2014	AS	35	33	32	1012
2014	AS-01	39	30	31	131
2014	AS-02	38	35	26	242
2014	AS-03	39	30	31	120
2014	AS-04	28	30	41	174
2014	AS-05	34	33	33	130
2014	AS-06	32	36	32	161
2014	AS-07	30	41	30	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	52	19	3	6	5	287
2019	AS-01	5	55	16	2	20	2	44
2019	AS-02	15	45	21	3	8	7	71
2019	AS-03	18	57	9	5	2	9	44
2019	AS-04	6	60	23	4	2	4	47
2019	AS-05	21	50	24	0	0	5	38
2019	AS-06	33	43	19	0	0	5	21
2018	AS	13	42	29	3	6	8	253
2018	AS-01	14	54	17	3	6	6	35
2018	AS-02	8	37	33	5	10	8	63
2018	AS-03	16	30	41	3	3	8	37
2018	AS-04	11	47	21	2	4	15	47
2018	AS-05	3	55	42	0	0	0	31
2018	AS-06	14	38	29	5	14	0	21
2018	AS-07	38	31	23	0	8	0	13
2017	AS	15	39	30	2	6	9	316
2017	AS-01	12	44	17	2	12	14	66
2017	AS-02	15	37	31	0	3	14	72
2017	AS-03	19	39	31	2	2	6	46
2017	AS-04	9	38	39	4	6	4	53
2017	AS-05	7	38	45	0	3	7	29
2017	AS-06	28	34	24	7	7	0	29
2017	AS-07	18	29	30	6	11	6	17
2014	AS	15	43	29	4	9999	10	351
2014	AS-01	8	39	39	2	9999	12	51
2014	AS-02	16	42	29	4	9999	9	93
2014	AS-03	21	28	38	4	9999	9	47
2014	AS-04	6	53	27	2	9999	12	49
2014	AS-05	16	55	27	0	9999	2	44
2014	AS-06	14	47	14	9	9999	17	51
2014	AS-07	50	14	29	7	9999	0	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	45	12	8	5	1	0	75	13	763
2019	AS-01	26	35	16	9	12	0	1	61	22	97
2019	AS-02	25	50	8	8	7	1	0	76	16	189
2019	AS-03	30	41	16	8	3	2	1	73	11	128
2019	AS-04	29	46	15	10	1	0	0	75	11	142
2019	AS-05	38	45	7	6	3	1	0	84	9	102
2019	AS-06	30	42	12	7	7	2	0	73	14	57

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	27	12	2	1	8	1	84	3	764
2019	AS-01	43	23	13	3	3	13	1	78	7	99
2019	AS-02	51	27	11	1	2	7	2	85	3	189
2019	AS-03	49	27	14	1	2	6	2	82	3	128
2019	AS-04	49	30	13	1	1	5	0	84	3	142
2019	AS-05	59	20	10	4	0	8	0	85	4	102
2019	AS-06	45	27	13	2	0	14	0	83	2	56

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	766
2019	AS-01	14	86	99
2019	AS-02	16	84	190
2019	AS-03	16	84	129
2019	AS-04	15	85	142
2019	AS-05	9	91	101
2019	AS-06	23	77	57
2018	AS	15	85	726
2018	AS-01	19	81	86
2018	AS-02	13	88	184
2018	AS-03	15	85	117
2018	AS-04	16	84	129
2018	AS-05	14	86	98
2018	AS-06	20	80	61
2018	AS-07	14	86	35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	113
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-03	45	55	20
2019	AS-04	38	62	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	43	57	111
2018	AS-01	50	50	16
2018	AS-02	61	39	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	45	55	20
2018	AS-06	42	58	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	31	113
2019	AS-02	72	28	29
2019	AS-03	60	40	20
2019	AS-04	67	33	21
2018	AS	70	30	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	65	35	23
2018	AS-03	65	35	17
2018	AS-04	65	35	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	113
2019	AS-01	100	14
2019	AS-02	100	29
2019	AS-03	100	20
2019	AS-04	100	21
2019	AS-06	100	13

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	96	113
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-03	0	100	20
2019	AS-06	0	100	13
2018	AS	5	95	111
2018	AS-03	0	100	17
2018	AS-05	0	100	14
2018	AS-06	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	112
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	24	76	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-04	52	48	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	38	62	111
2018	AS-01	44	56	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	57	43	14
2018	AS-06	50	50	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	112
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	34	66	29
2019	AS-03	40	60	20
2019	AS-04	48	52	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	41	59	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	35	65	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-06	42	58	12

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	112
2019	AS-02	41	59	29
2019	AS-03	55	45	20
2019	AS-04	38	62	21
2018	AS	48	52	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-06	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	112
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	48	52	29
2019	AS-03	55	45	20
2019	AS-04	29	71	21
2019	AS-06	38	62	13
2018	AS	49	51	111
2018	AS-01	56	44	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	25	75	20
2018	AS-05	64	36	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	17	83	29
2019	AS-04	29	71	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	32	68	111
2018	AS-01	31	69	16
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-03	29	71	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	57	43	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	112
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	66	34	29
2019	AS-03	50	50	20
2019	AS-04	43	57	21
2018	AS	50	50	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	57	43	23
2018	AS-03	47	53	17
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-05	57	43	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	41	59	29
2019	AS-03	25	75	20
2018	AS	37	63	111
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	50	50	14
2018	AS-06	42	58	12

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	112
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-02	17	83	29
2019	AS-03	0	100	20
2018	AS	11	89	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	88	112
2019	AS-02	24	76	29
2018	AS	13	87	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	112
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	38	62	29
2019	AS-03	35	65	20
2019	AS-04	52	48	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	51	49	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	59	41	17
2018	AS-04	35	65	20
2018	AS-05	64	36	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-04	29	71	21
2018	AS	34	66	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-05	50	50	14

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	112
2019	AS-02	17	83	29
2018	AS	12	88	111
2018	AS-03	0	100	17

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	112
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	28	72	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-04	48	52	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	55	45	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	55	45	20
2018	AS-06	50	50	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	24	76	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	37	63	111
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	29	71	17
2018	AS-04	50	50	20
2018	AS-05	50	50	14

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	112
2018	AS	13	87	111

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	112
2019	AS-02	21	79	29
2018	AS	21	79	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-05	36	64	14

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	112
2019	AS-03	0	100	20
2018	AS	13	87	111
2018	AS-05	0	100	14

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	112
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-04	24	76	21
2018	AS	16	84	111
2018	AS-03	29	71	17

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	112
2019	AS-04	24	76	21
2018	AS	23	77	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	112
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-03	40	60	20
2018	AS	14	86	111
2018	AS-05	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	765
2019	AS-01	15	85	98
2019	AS-02	16	84	190
2019	AS-03	12	88	129
2019	AS-04	19	81	142
2019	AS-05	19	81	101
2019	AS-06	28	72	57

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	17	21	6	9	27	7	46	22	766
2019	AS-01	14	9	18	4	12	29	13	40	28	99
2019	AS-02	13	15	22	3	10	30	8	46	19	189
2019	AS-03	13	22	22	7	6	25	4	50	18	129
2019	AS-04	15	23	20	8	7	23	5	52	20	142
2019	AS-05	10	12	21	7	4	37	10	41	20	102
2019	AS-06	7	14	30	9	16	23	2	28	33	57
2018	AS	13	18	23	7	9	25	5	45	22	726
2018	AS-01	19	16	16	7	7	29	5	54	21	85
2018	AS-02	17	14	23	5	9	22	9	45	21	183
2018	AS-03	14	18	26	6	9	25	1	44	20	119
2018	AS-04	12	21	26	6	8	22	5	45	19	129
2018	AS-05	9	16	16	6	8	37	7	45	25	98
2018	AS-06	7	20	31	10	12	17	3	34	28	59
2018	AS-07	11	25	17	14	11	22	0	46	32	36
2017	AS	12	18	19	5	9	27	11	47	23	873
2017	AS-01	16	20	14	3	6	26	16	62	15	140
2017	AS-02	13	18	19	6	9	26	10	47	24	231
2017	AS-03	12	19	19	2	7	30	11	52	16	138
2017	AS-04	9	20	21	3	10	25	11	46	21	134
2017	AS-05	9	11	17	4	10	35	12	39	28	97
2017	AS-06	10	14	24	12	9	24	6	34	31	81
2017	AS-07	10	18	20	10	10	25	7	41	30	40
2014	AS	8	18	21	9	9	28	7	41	27	1012
2014	AS-01	11	16	20	10	9	26	8	41	29	131
2014	AS-02	12	14	19	7	9	32	7	42	26	242
2014	AS-03	8	18	25	6	3	33	6	44	15	120
2014	AS-04	8	15	21	6	9	31	10	39	25	174
2014	AS-05	5	17	19	12	8	32	7	35	34	130
2014	AS-06	5	29	20	11	12	19	3	44	30	161
2014	AS-07	4	26	32	13	9	15	2	36	26	47

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	29	19	6	5	14	1	64	14	766
2019	AS-01	29	18	19	3	8	21	1	61	14	98
2019	AS-02	27	27	18	6	6	13	2	65	14	190
2019	AS-03	30	34	13	5	5	12	0	73	12	129
2019	AS-04	26	34	20	6	4	10	0	66	11	142
2019	AS-05	26	25	20	9	2	17	1	63	13	102
2019	AS-06	12	30	25	9	14	11	0	47	25	57
2018	AS	24	29	21	6	7	11	1	61	15	727
2018	AS-01	30	28	20	7	3	12	0	66	12	86
2018	AS-02	28	25	21	6	6	13	1	62	14	183
2018	AS-03	27	28	19	5	8	12	1	63	15	119
2018	AS-04	22	33	22	4	9	9	1	61	14	129
2018	AS-05	21	33	18	7	5	14	1	64	14	98
2018	AS-06	7	38	25	10	13	7	0	48	25	60
2018	AS-07	31	25	22	14	6	3	0	57	20	36
2017	AS	22	28	20	5	7	15	3	61	14	872
2017	AS-01	29	26	17	4	4	14	6	69	10	139
2017	AS-02	20	33	18	4	6	16	3	65	12	233
2017	AS-03	23	25	21	4	4	18	5	63	10	136
2017	AS-04	20	25	24	4	10	14	3	54	17	134
2017	AS-05	21	26	18	5	9	18	2	59	18	97
2017	AS-06	20	26	25	8	9	12	0	52	20	81
2017	AS-07	17	33	27	8	3	10	3	57	12	40
2014	AS	15	27	24	8	7	17	2	52	19	1011
2014	AS-01	16	20	25	9	8	21	2	46	22	130
2014	AS-02	20	23	21	7	7	20	2	55	17	242
2014	AS-03	16	25	31	3	2	21	3	53	6	120
2014	AS-04	13	28	21	12	7	16	3	51	24	174
2014	AS-05	9	32	22	5	8	20	3	53	18	130
2014	AS-06	12	33	25	11	11	7	1	49	24	161
2014	AS-07	9	43	23	9	8	6	2	56	18	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	764
2019	AS-01	7	93	98
2019	AS-02	8	92	189
2019	AS-03	7	93	129
2019	AS-04	5	95	142
2019	AS-05	5	95	101
2019	AS-06	12	88	57
2018	AS	8	92	727
2018	AS-01	12	88	86
2018	AS-02	3	97	184
2018	AS-03	13	87	119
2018	AS-04	7	93	129
2018	AS-05	8	92	98

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	53
2019	AS-02	33	67	15
2018	AS	43	57	60
2018	AS-03	53	47	15

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	53
2019	AS-02	67	33	15
2018	AS	77	23	60

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	53
2019	AS-02	0	100	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	53
2019	AS-02	0	100	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	53

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	53
2018	AS	8	92	60

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	52
2018	AS	18	82	61

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	52
2018	AS	16	84	61
2018	AS-03	31	69	16

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	52
2018	AS	11	89	61

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	52
2018	AS	21	79	61

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	52
2018	AS	21	79	61

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	52
2018	AS	16	84	61
2018	AS-03	31	69	16

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	52
2019	AS-02	100	14
2018	AS	100	61
2018	AS-01	100	10
2018	AS-03	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	52
2018	AS	20	80	61
2018	AS-01	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	52
2019	AS-02	100	14
2018	AS	100	61
2018	AS-01	100	10
2018	AS-03	100	16

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	52
2019	AS-02	50	50	14
2018	AS	25	75	61
2018	AS-01	50	50	10

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	52
2018	AS	25	75	61

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	52
2018	AS	13	87	61

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	52
2018	AS	20	80	61

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	52
2018	AS	15	85	61
2018	AS-03	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	52
2019	AS-02	50	50	14
2018	AS	43	57	61
2018	AS-03	44	56	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	765
2019	AS-01	8	92	99
2019	AS-02	7	93	188
2019	AS-03	5	95	129
2019	AS-04	11	89	142
2019	AS-05	8	92	102
2019	AS-06	16	84	57

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	17	21	5	4	32	6	53	13	764
2019	AS-01	17	13	16	8	5	32	8	51	22	99
2019	AS-02	14	16	22	5	3	33	7	50	13	190
2019	AS-03	15	23	23	2	4	29	5	57	8	127
2019	AS-04	16	19	19	6	4	30	5	55	15	141
2019	AS-05	16	11	20	6	1	42	5	50	13	102
2019	AS-06	9	19	28	4	5	33	2	43	14	57
2018	AS	15	18	24	3	5	30	5	50	13	725
2018	AS-01	20	21	17	3	5	28	6	61	12	86
2018	AS-02	19	16	24	2	5	27	7	53	11	183
2018	AS-03	17	14	25	6	5	29	4	46	16	119
2018	AS-04	11	18	26	5	5	31	4	45	16	128
2018	AS-05	9	15	18	2	5	43	7	50	15	97
2018	AS-06	8	26	30	3	7	25	2	47	13	61
2018	AS-07	17	28	22	3	3	25	3	62	8	36
2017	AS	13	18	19	3	3	34	10	55	11	874
2017	AS-01	20	16	10	2	4	36	11	70	11	141
2017	AS-02	12	20	22	3	3	31	7	53	11	232
2017	AS-03	16	15	23	4	1	32	9	52	8	138
2017	AS-04	11	16	20	2	5	37	8	50	14	134
2017	AS-05	7	20	8	3	2	44	16	67	13	96
2017	AS-06	10	11	32	4	4	29	10	35	12	81
2017	AS-07	10	31	13	3	0	34	10	73	5	40
2014	AS	10	17	23	3	4	36	7	46	14	1012
2014	AS-01	14	14	21	7	6	31	8	45	21	131
2014	AS-02	13	14	25	3	5	34	5	46	13	242
2014	AS-03	11	13	27	2	1	41	5	45	5	120
2014	AS-04	10	17	21	3	5	37	9	48	14	174
2014	AS-05	7	18	20	3	2	41	8	50	11	130
2014	AS-06	4	21	23	4	6	36	6	44	17	161
2014	AS-07	6	23	23	2	4	34	6	50	10	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	27	19	4	3	17	1	68	9	765
2019	AS-01	31	15	18	7	4	24	0	61	15	99
2019	AS-02	30	24	21	3	3	16	3	67	7	188
2019	AS-03	30	35	16	4	2	12	1	75	7	129
2019	AS-04	30	32	15	4	3	15	1	74	8	142
2019	AS-05	26	26	21	6	0	20	1	67	7	102
2019	AS-06	14	32	25	5	5	19	0	57	13	57
2018	AS	24	30	22	3	4	15	1	64	9	725
2018	AS-01	28	24	21	5	4	18	1	64	10	85
2018	AS-02	28	25	25	2	4	14	3	63	7	182
2018	AS-03	24	31	19	5	6	13	2	64	13	119
2018	AS-04	20	31	25	4	4	16	0	61	9	129
2018	AS-05	23	34	18	2	3	19	2	71	6	97
2018	AS-06	11	41	26	3	7	11	0	59	11	61
2018	AS-07	36	33	17	6	3	6	0	74	9	36
2017	AS	23	31	19	2	3	18	4	69	7	875
2017	AS-01	29	26	13	3	3	20	6	74	8	142
2017	AS-02	19	33	21	2	3	18	4	67	7	232
2017	AS-03	25	27	22	2	1	18	5	67	5	138
2017	AS-04	21	33	19	2	4	19	3	69	7	133
2017	AS-05	24	31	13	1	5	22	4	74	8	97
2017	AS-06	17	32	28	2	4	12	4	59	7	81
2017	AS-07	22	42	13	3	0	18	3	81	3	40
2014	AS	18	28	22	4	4	22	2	61	10	1009
2014	AS-01	23	20	24	2	5	24	2	58	9	131
2014	AS-02	22	23	24	3	4	24	1	59	9	242
2014	AS-03	17	26	24	1	1	29	3	62	2	119
2014	AS-04	19	31	16	6	5	20	2	65	14	173
2014	AS-05	12	32	21	4	4	24	3	60	11	130
2014	AS-06	14	33	25	6	4	16	2	57	12	161
2014	AS-07	17	33	22	2	6	20	0	62	10	46

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	24	23	12	14	0	1	50	26	763
2019	AS-01	26	18	27	14	12	1	2	45	28	97
2019	AS-02	27	21	24	13	12	1	2	49	26	189
2019	AS-03	26	23	21	12	16	1	1	50	29	129
2019	AS-04	22	32	24	9	13	0	1	54	21	141
2019	AS-05	22	28	23	13	14	0	1	50	27	102
2019	AS-06	28	16	19	12	25	0	0	44	37	57
2018	AS	20	22	24	15	16	1	2	44	32	729
2018	AS-01	24	28	21	12	12	1	2	54	24	86
2018	AS-02	21	22	26	11	17	1	3	44	29	184
2018	AS-03	29	18	25	15	13	0	1	47	28	118
2018	AS-04	17	19	22	14	25	1	2	37	40	129
2018	AS-05	14	23	23	17	18	1	2	39	37	98
2018	AS-06	16	26	28	15	15	0	0	43	30	61
2018	AS-07	17	28	25	25	6	0	0	44	31	36
2017	AS	15	19	19	18	25	0	4	36	45	872
2017	AS-01	16	16	17	24	25	0	3	32	50	140
2017	AS-02	14	19	19	17	24	0	6	35	44	232
2017	AS-03	18	22	21	20	16	0	3	41	37	137
2017	AS-04	13	20	19	19	28	0	2	34	47	134
2017	AS-05	20	13	22	15	29	0	1	33	44	97
2017	AS-06	12	25	19	11	27	0	5	39	41	80
2017	AS-07	10	25	8	23	33	0	3	35	57	40

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	32	22	12	12	0	1	54	24	763
2019	AS-01	33	31	23	6	4	0	2	66	10	99
2019	AS-02	20	42	17	9	9	1	3	64	19	187
2019	AS-03	26	34	17	9	13	0	1	61	22	128
2019	AS-04	18	31	26	13	12	0	0	49	25	142
2019	AS-05	15	24	27	23	12	0	0	38	34	102
2019	AS-06	14	19	25	26	16	0	0	33	42	57
2018	AS	13	30	29	16	10	0	1	44	26	726
2018	AS-01	26	31	25	12	6	1	0	57	18	85
2018	AS-02	14	33	32	13	5	1	2	49	18	184
2018	AS-03	17	31	26	15	10	0	0	48	25	118
2018	AS-04	10	31	31	18	9	0	0	41	28	127
2018	AS-05	6	26	32	21	15	0	0	32	37	98
2018	AS-06	5	25	26	23	21	0	0	30	44	61
2018	AS-07	8	39	31	14	8	0	0	47	22	36
2017	AS	15	26	29	16	12	0	2	42	29	875
2017	AS-01	21	29	26	12	9	0	4	51	21	141
2017	AS-02	19	23	36	11	9	0	2	43	21	233
2017	AS-03	16	30	24	18	10	0	2	47	28	138
2017	AS-04	15	26	28	17	14	0	1	41	31	134
2017	AS-05	12	28	22	20	18	0	0	40	38	97
2017	AS-06	5	22	31	27	12	0	2	28	41	81
2017	AS-07	5	20	30	22	22	0	0	25	45	40

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	20	11	7	0	2	61	18	759
2019	AS-01	36	36	17	5	3	0	3	74	8	98
2019	AS-02	29	34	21	6	5	1	4	66	12	187
2019	AS-03	29	36	19	7	7	1	1	66	14	129
2019	AS-04	24	36	19	15	6	0	0	60	21	140
2019	AS-05	13	36	18	23	10	0	0	49	33	100
2019	AS-06	14	33	28	14	11	0	0	47	25	57
2018	AS	18	32	27	14	8	0	1	51	22	723
2018	AS-01	31	30	17	13	6	1	2	63	20	84
2018	AS-02	20	33	30	9	5	1	2	54	14	184
2018	AS-03	21	34	23	13	8	1	1	56	21	117
2018	AS-04	16	37	30	11	6	0	0	53	17	129
2018	AS-05	7	32	26	23	11	0	1	39	35	98
2018	AS-06	10	22	29	22	17	0	0	32	39	59
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	36
2017	AS	18	31	24	15	8	0	3	51	24	873
2017	AS-01	25	30	20	12	6	0	6	60	19	141
2017	AS-02	20	29	28	11	8	0	4	52	19	232
2017	AS-03	21	37	17	15	7	0	2	59	23	138
2017	AS-04	19	30	27	19	5	0	1	49	24	134
2017	AS-05	13	31	23	20	13	0	0	44	32	97
2017	AS-06	6	34	32	18	8	0	1	41	26	79
2017	AS-07	5	27	27	18	22	0	0	32	40	40

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	28	18	15	14	0	2	52	29	762
2019	AS-01	31	26	19	14	6	1	3	59	22	97
2019	AS-02	27	30	15	12	12	1	3	59	24	188
2019	AS-03	26	33	16	11	14	0	1	59	25	129
2019	AS-04	23	23	18	21	13	0	1	46	35	141
2019	AS-05	17	27	25	14	15	0	2	45	29	102
2019	AS-06	14	19	26	18	23	0	0	33	40	57
2018	AS	17	27	23	18	14	1	1	44	33	726
2018	AS-01	29	25	18	15	8	2	2	57	25	85
2018	AS-02	19	27	25	17	11	0	2	46	28	183
2018	AS-03	21	28	20	15	13	2	1	50	29	118
2018	AS-04	14	27	21	20	18	0	0	41	38	128
2018	AS-05	7	31	26	20	14	0	2	39	35	98
2018	AS-06	8	15	28	23	23	2	2	24	47	61
2018	AS-07	6	36	25	25	8	0	0	42	33	36
2017	AS	17	23	23	18	17	0	3	41	36	873
2017	AS-01	22	23	19	16	12	1	8	49	30	141
2017	AS-02	17	24	25	17	15	0	2	42	32	233
2017	AS-03	20	28	23	15	11	0	4	50	27	138
2017	AS-04	18	17	21	21	23	0	1	35	44	133
2017	AS-05	17	20	22	13	24	1	2	38	39	97
2017	AS-06	5	23	29	27	15	0	1	28	42	79
2017	AS-07	5	15	17	25	34	0	3	21	61	40

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	27	12	7	4	0	4	76	12	762
2019	AS-01	58	26	7	2	0	1	6	90	2	97
2019	AS-02	52	28	6	4	3	0	6	85	8	189
2019	AS-03	40	30	13	7	5	2	4	74	12	129
2019	AS-04	49	27	11	7	5	0	1	77	12	142
2019	AS-05	35	30	15	11	5	0	5	68	17	101
2019	AS-06	30	20	27	13	9	0	2	51	22	56
2018	AS	42	26	15	7	5	1	5	72	12	720
2018	AS-01	57	19	12	1	5	2	4	81	6	84
2018	AS-02	46	26	14	5	1	1	8	78	7	183
2018	AS-03	44	24	13	9	3	0	7	73	14	118
2018	AS-04	40	32	14	6	4	1	2	75	11	127
2018	AS-05	32	27	20	11	7	0	3	61	19	97
2018	AS-06	32	22	19	12	15	0	0	54	27	59
2018	AS-07	28	42	19	3	6	0	3	71	9	36
2017	AS	38	25	15	7	5	0	10	70	13	872
2017	AS-01	41	18	13	6	4	1	17	72	13	141
2017	AS-02	43	24	14	3	2	0	13	77	6	232
2017	AS-03	47	17	15	8	2	0	11	71	12	137
2017	AS-04	37	31	16	7	4	1	5	72	11	134
2017	AS-05	33	31	18	12	5	0	1	64	18	96
2017	AS-06	21	35	21	11	9	0	3	58	21	80
2017	AS-07	23	22	17	8	20	0	10	50	31	40

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	30	15	10	7	1	1	68	17	763
2019	AS-01	38	29	14	8	7	1	2	70	16	99
2019	AS-02	41	28	14	8	5	1	4	72	13	188
2019	AS-03	39	29	17	6	6	2	1	70	13	128
2019	AS-04	39	27	16	10	7	1	0	67	17	142
2019	AS-05	32	34	11	15	8	0	1	66	23	101
2019	AS-06	18	42	19	9	12	0	0	60	21	57
2018	AS	30	29	21	10	10	0	1	59	20	727
2018	AS-01	35	30	20	5	9	1	0	66	14	86
2018	AS-02	30	33	21	9	7	1	1	64	15	184
2018	AS-03	33	28	18	10	9	0	1	62	20	117
2018	AS-04	30	27	24	9	9	0	1	57	18	128
2018	AS-05	26	32	16	10	16	0	0	57	27	98
2018	AS-06	21	16	23	26	13	0	0	38	39	61
2018	AS-07	31	28	31	3	8	0	0	58	11	36
2017	AS	30	26	22	11	9	0	2	58	20	873
2017	AS-01	35	30	19	6	7	0	2	67	14	141
2017	AS-02	34	26	21	10	6	0	3	62	17	231
2017	AS-03	30	30	21	12	6	0	1	60	19	138
2017	AS-04	26	26	26	12	8	0	1	53	20	133
2017	AS-05	34	17	21	14	14	0	0	51	28	97
2017	AS-06	20	29	26	14	10	0	1	50	24	81
2017	AS-07	20	30	17	15	17	0	0	51	33	40

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	37	18	8	5	1	2	68	13	763
2019	AS-01	35	34	16	9	1	1	3	73	11	99
2019	AS-02	29	39	19	4	6	2	2	70	11	189
2019	AS-03	29	40	16	9	3	2	2	71	12	128
2019	AS-04	26	39	16	8	9	1	3	67	17	140
2019	AS-05	36	29	23	7	4	0	1	66	11	102
2019	AS-06	25	35	21	12	7	0	0	60	19	57
2018	AS	25	36	22	10	5	1	2	62	16	724
2018	AS-01	39	26	22	2	7	1	2	67	10	85
2018	AS-02	27	36	22	9	3	1	3	66	12	181
2018	AS-03	22	40	24	9	2	2	2	64	11	118
2018	AS-04	23	41	16	12	6	1	1	65	19	129
2018	AS-05	19	36	21	16	7	0	1	55	24	97
2018	AS-06	16	31	34	7	11	0	0	48	18	61
2018	AS-07	28	33	19	17	3	0	0	61	19	36
2017	AS	28	32	22	9	5	2	2	63	15	872
2017	AS-01	33	28	20	6	5	1	6	66	12	141
2017	AS-02	29	31	21	8	3	4	3	65	12	231
2017	AS-03	33	33	20	7	3	2	1	69	10	138
2017	AS-04	21	29	29	11	8	0	1	51	20	133
2017	AS-05	30	34	20	12	4	0	1	64	16	97
2017	AS-06	20	43	21	10	5	0	1	64	15	81
2017	AS-07	17	25	22	21	12	0	3	43	34	40

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	31	22	11	6	1	1	60	17	761
2019	AS-01	41	25	23	4	4	1	1	68	8	99
2019	AS-02	31	35	18	7	4	1	4	70	11	188
2019	AS-03	24	32	24	9	6	2	1	59	16	127
2019	AS-04	28	30	20	11	8	2	1	60	20	141
2019	AS-05	23	29	25	14	8	2	0	53	22	102
2019	AS-06	19	18	32	23	9	0	0	37	32	57
2018	AS	22	31	24	15	6	1	1	54	21	721
2018	AS-01	34	25	19	14	5	2	1	61	20	85
2018	AS-02	24	33	24	13	3	1	2	58	17	181
2018	AS-03	24	33	24	12	4	1	2	59	17	117
2018	AS-04	19	33	28	12	6	1	0	53	19	129
2018	AS-05	18	23	30	25	5	0	0	40	30	97
2018	AS-06	11	28	23	20	18	0	0	39	38	61
2018	AS-07	14	53	14	17	3	0	0	67	19	36
2017	AS	22	32	24	13	6	1	2	56	19	872
2017	AS-01	28	37	16	7	6	2	4	69	14	141
2017	AS-02	23	33	26	10	6	1	1	58	16	231
2017	AS-03	28	31	26	9	2	0	3	61	12	137
2017	AS-04	17	32	24	20	7	0	0	49	27	133
2017	AS-05	23	23	31	11	9	0	3	47	21	97
2017	AS-06	14	39	21	19	6	0	1	54	25	81
2017	AS-07	12	20	30	25	13	0	0	32	38	40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	29	20	11	8	0	1	60	19	763
2019	AS-01	34	26	22	10	4	1	2	63	15	99
2019	AS-02	33	35	14	10	5	1	3	70	15	188
2019	AS-03	33	27	23	9	8	1	0	60	17	128
2019	AS-04	28	28	24	10	10	0	1	56	20	141
2019	AS-05	29	25	20	13	13	0	0	55	25	102
2019	AS-06	26	25	18	19	12	0	0	51	32	57
2018	AS	25	31	24	13	6	1	1	56	19	724
2018	AS-01	39	23	18	11	7	2	0	63	18	84
2018	AS-02	26	32	26	12	2	1	2	59	14	181
2018	AS-03	23	34	27	8	5	1	3	59	13	119
2018	AS-04	26	31	22	11	9	1	0	57	20	129
2018	AS-05	23	29	23	22	4	0	0	52	26	97
2018	AS-06	20	23	26	13	18	0	0	43	31	61
2018	AS-07	6	47	28	17	3	0	0	53	19	36
2017	AS	26	32	20	14	6	0	2	60	20	868
2017	AS-01	31	31	19	11	4	0	4	65	16	141
2017	AS-02	27	35	23	10	4	0	0	63	14	230
2017	AS-03	26	34	18	12	7	0	3	62	19	137
2017	AS-04	22	32	19	20	7	0	1	54	27	133
2017	AS-05	32	28	15	16	9	0	1	60	24	96
2017	AS-06	19	37	23	13	8	0	1	56	21	79
2017	AS-07	10	25	30	22	10	0	3	36	34	40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	27	12	9	8	1	1	70	18	759
2019	AS-01	41	22	11	12	10	1	2	66	23	99
2019	AS-02	41	26	12	9	8	1	3	70	18	189
2019	AS-03	36	37	11	6	8	2	0	74	14	128
2019	AS-04	43	28	9	6	10	1	2	73	17	139
2019	AS-05	47	23	17	9	5	0	0	69	14	101
2019	AS-06	41	14	16	14	14	0	0	55	29	56

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	30	17	9	5	1	1	69	14	762
2019	AS-01	42	37	7	7	3	3	1	82	11	98
2019	AS-02	42	29	15	6	4	1	3	73	11	189
2019	AS-03	36	33	13	13	5	2	0	70	17	128
2019	AS-04	36	33	21	3	5	1	1	71	8	140
2019	AS-05	36	20	22	16	7	0	0	56	23	102
2019	AS-06	33	21	30	11	5	0	0	54	16	57
2018	AS	27	33	22	11	5	1	2	61	16	721
2018	AS-01	33	31	15	12	5	2	1	67	17	84
2018	AS-02	26	35	25	8	4	0	3	63	12	181
2018	AS-03	26	29	25	9	5	3	3	58	15	119
2018	AS-04	31	35	17	11	6	1	0	66	17	127
2018	AS-05	26	34	24	10	5	0	1	60	16	97
2018	AS-06	16	31	28	16	8	0	0	48	25	61
2018	AS-07	28	31	19	19	3	0	0	58	22	36
2017	AS	28	30	23	12	5	0	3	59	17	866
2017	AS-01	28	36	14	8	6	1	6	70	15	141
2017	AS-02	29	23	29	12	4	0	3	54	17	229
2017	AS-03	25	34	22	11	2	1	5	62	14	138
2017	AS-04	29	32	26	8	5	0	1	61	13	132
2017	AS-05	31	29	15	16	8	1	0	61	25	97
2017	AS-06	31	28	25	11	4	0	1	59	15	79
2017	AS-07	11	24	37	20	5	3	0	36	26	38

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	24	11	6	4	1	2	78	10	757
2019	AS-01	49	24	10	7	5	1	3	77	13	98
2019	AS-02	53	20	11	5	6	2	3	77	12	187
2019	AS-03	52	27	11	5	5	1	0	80	9	128
2019	AS-04	55	22	12	6	1	0	2	79	8	139
2019	AS-05	59	20	9	4	5	0	3	81	9	100
2019	AS-06	37	28	18	9	5	0	4	67	15	57
2018	AS	49	25	13	6	3	0	3	77	9	722
2018	AS-01	61	19	10	2	5	1	2	83	7	84
2018	AS-02	45	27	16	6	4	1	3	74	10	180
2018	AS-03	43	34	12	5	2	1	3	81	7	119
2018	AS-04	50	26	11	6	4	0	4	78	10	129
2018	AS-05	48	27	12	5	2	0	5	79	8	97
2018	AS-06	49	20	13	10	7	0	2	70	17	61
2018	AS-07	60	14	14	6	3	0	3	76	9	35
2017	AS	54	21	11	5	4	0	4	79	10	875
2017	AS-01	61	21	6	6	4	0	4	85	10	141
2017	AS-02	48	24	15	5	3	0	5	76	9	233
2017	AS-03	61	17	9	4	5	0	4	82	9	138
2017	AS-04	54	24	10	7	4	0	2	79	11	134
2017	AS-05	62	16	10	4	2	0	6	82	7	96
2017	AS-06	46	22	16	7	5	0	4	71	13	81
2017	AS-07	53	17	17	8	5	0	0	70	12	40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	14	6	4	2	1	7	86	7	761
2019	AS-01	55	16	8	6	3	3	8	80	10	97
2019	AS-02	62	14	7	5	4	1	7	83	10	189
2019	AS-03	65	13	5	4	2	3	7	88	7	127
2019	AS-04	62	17	7	4	2	0	9	86	6	141
2019	AS-05	75	9	5	2	2	1	6	91	4	102
2019	AS-06	70	14	4	4	2	2	5	91	6	57
2018	AS	64	17	9	3	2	1	5	86	5	723
2018	AS-01	66	13	8	1	2	1	8	87	4	86
2018	AS-02	56	20	12	4	2	1	6	81	6	181
2018	AS-03	61	20	11	2	1	1	5	86	3	119
2018	AS-04	63	19	9	4	2	1	4	85	6	128
2018	AS-05	74	10	4	2	3	0	6	90	5	97
2018	AS-06	70	10	7	5	5	0	3	83	10	61
2018	AS-07	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	10	6	3	5	1	4	85	9	764
2019	AS-01	65	11	3	2	9	4	5	84	12	98
2019	AS-02	67	9	9	4	4	1	6	81	9	189
2019	AS-03	73	9	4	3	6	2	3	86	10	129
2019	AS-04	72	13	5	3	5	0	3	87	8	142
2019	AS-05	75	13	5	2	1	0	4	92	3	102
2019	AS-06	70	5	9	7	7	0	2	76	15	56
2018	AS	65	13	7	4	5	1	5	83	10	722
2018	AS-01	65	10	8	5	8	1	2	78	13	86
2018	AS-02	64	12	8	4	4	1	8	83	8	181
2018	AS-03	60	19	8	3	5	1	4	83	8	118
2018	AS-04	65	14	5	6	4	1	5	84	11	127
2018	AS-05	71	9	6	3	4	0	6	86	8	97
2018	AS-06	64	15	3	5	10	2	2	81	15	61
2018	AS-07	69	17	6	3	6	0	0	86	8	36
2017	AS	70	10	6	4	4	1	5	85	9	875
2017	AS-01	71	8	6	6	4	1	4	83	11	141
2017	AS-02	67	11	6	4	3	2	6	85	8	233
2017	AS-03	72	11	5	2	3	1	5	89	5	137
2017	AS-04	69	10	6	6	7	0	2	81	13	134
2017	AS-05	73	7	6	5	1	0	7	87	7	97
2017	AS-06	77	6	6	1	6	0	4	86	8	81
2017	AS-07	69	15	5	2	5	3	0	87	8	40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	24	9	4	2	1	2	85	6	757
2019	AS-01	59	19	8	5	5	2	2	81	11	97
2019	AS-02	59	24	7	3	2	0	5	88	5	185
2019	AS-03	61	21	9	2	2	2	2	86	4	127
2019	AS-04	62	23	9	3	2	0	1	86	5	142
2019	AS-05	57	28	8	5	1	0	1	86	6	102
2019	AS-06	61	21	11	4	4	0	0	82	7	56
2018	AS	54	25	12	5	2	0	1	80	7	725
2018	AS-01	52	20	21	2	1	0	2	74	4	84
2018	AS-02	58	23	9	7	3	1	1	82	9	184
2018	AS-03	47	30	11	5	3	1	3	80	9	119
2018	AS-04	53	25	11	8	2	0	2	79	10	129
2018	AS-05	58	26	10	3	1	0	1	85	4	96
2018	AS-06	57	20	18	3	2	0	0	77	5	60
2018	AS-07	64	22	14	0	0	0	0	86	0	36
2017	AS	55	24	10	5	3	1	3	81	8	875
2017	AS-01	62	21	9	2	3	1	2	85	5	141
2017	AS-02	49	28	11	6	2	0	4	81	8	232
2017	AS-03	59	21	8	3	4	2	3	85	7	138
2017	AS-04	54	24	10	5	5	0	1	79	11	134
2017	AS-05	55	26	9	6	1	0	2	83	7	97
2017	AS-06	54	22	11	5	4	0	4	79	9	81
2017	AS-07	50	20	23	3	5	0	0	70	8	40

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	17	9	5	7	0	2	79	12	753
2019	AS-01	56	14	10	4	10	2	3	74	15	97
2019	AS-02	65	17	4	4	6	0	4	85	11	186
2019	AS-03	56	20	7	5	8	1	2	79	14	128
2019	AS-04	63	18	11	0	6	0	1	82	6	141
2019	AS-05	58	15	13	11	3	0	0	73	14	99
2019	AS-06	64	13	9	4	11	0	0	76	15	55
2018	AS	53	21	11	7	6	0	2	75	13	723
2018	AS-01	60	17	12	2	6	0	4	79	9	84
2018	AS-02	58	20	10	4	6	1	2	79	11	184
2018	AS-03	48	23	10	9	6	0	3	73	16	117
2018	AS-04	49	29	8	7	5	0	2	80	12	127
2018	AS-05	52	12	20	9	6	0	1	65	16	97
2018	AS-06	52	20	11	8	8	0	0	72	16	61
2018	AS-07	50	22	11	3	14	0	0	72	17	36
2017	AS	59	16	9	6	5	1	4	79	12	874
2017	AS-01	60	18	6	8	5	1	2	80	14	141
2017	AS-02	58	18	7	5	6	0	5	80	12	232
2017	AS-03	60	16	10	4	4	2	4	81	8	138
2017	AS-04	51	21	13	7	7	0	1	73	14	134
2017	AS-05	65	12	7	8	4	0	3	80	13	96
2017	AS-06	70	7	10	2	5	0	5	82	8	81
2017	AS-07	54	10	12	10	8	3	3	68	19	40

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	10	5	2	1	0	25	89	4	756
2019	AS-01	58	5	0	0	2	1	34	97	3	97
2019	AS-02	67	6	3	1	1	0	23	94	1	185
2019	AS-03	56	13	1	0	1	1	29	98	1	129
2019	AS-04	56	10	6	4	2	0	21	84	8	140
2019	AS-05	55	9	8	4	2	0	23	82	8	102
2019	AS-06	54	16	7	4	0	0	20	87	4	56
2018	AS	53	10	6	2	1	0	29	88	3	722
2018	AS-01	56	7	2	0	0	0	35	96	0	84
2018	AS-02	57	4	4	1	1	1	32	91	2	183
2018	AS-03	50	8	5	3	0	1	34	88	4	119
2018	AS-04	51	11	4	4	1	0	30	88	7	128
2018	AS-05	52	11	10	1	1	0	25	84	3	97
2018	AS-06	53	17	7	3	0	0	20	87	4	59
2018	AS-07	42	31	22	3	0	0	3	74	3	36
2017	AS	52	9	6	2	1	0	29	88	4	873
2017	AS-01	60	4	3	0	1	1	32	95	1	140
2017	AS-02	53	6	5	1	1	0	34	90	3	232
2017	AS-03	57	8	4	1	0	1	28	93	1	138
2017	AS-04	44	11	8	2	2	0	34	83	6	133
2017	AS-05	48	13	3	4	0	0	31	89	6	97
2017	AS-06	52	20	11	1	0	0	16	85	1	81
2017	AS-07	37	23	22	10	5	0	3	61	16	40

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	12	4	1	1	0	6	93	2	755
2019	AS-01	74	11	3	1	1	1	8	94	2	98
2019	AS-02	78	11	3	1	1	1	6	95	2	184
2019	AS-03	77	8	2	1	2	1	11	96	3	129
2019	AS-04	78	11	4	1	1	0	6	94	2	139
2019	AS-05	75	12	7	1	1	0	4	91	2	101
2019	AS-06	70	20	7	2	2	0	0	89	4	56
2018	AS	69	14	7	2	1	0	6	90	3	718
2018	AS-01	67	9	7	2	1	1	12	87	4	82
2018	AS-02	70	16	6	1	1	1	5	91	2	183
2018	AS-03	73	11	7	0	3	0	7	90	3	117
2018	AS-04	68	15	8	2	2	0	5	88	4	129
2018	AS-05	65	19	9	2	0	0	5	88	2	96
2018	AS-06	68	15	2	7	0	0	8	91	7	60
2018	AS-07	78	17	6	0	0	0	0	94	0	36
2017	AS	70	13	6	1	0	1	9	92	1	872
2017	AS-01	73	12	4	1	0	1	9	94	1	140
2017	AS-02	67	14	6	0	0	0	12	92	0	232
2017	AS-03	69	14	4	1	0	2	10	94	1	137
2017	AS-04	67	13	7	0	0	0	13	91	0	134
2017	AS-05	61	19	7	4	1	0	7	87	6	97
2017	AS-06	82	10	3	0	1	0	4	96	1	80
2017	AS-07	85	5	7	0	0	0	3	93	0	40

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	11	4	3	4	1	4	88	8	758
2019	AS-01	63	12	4	5	8	3	4	81	15	95
2019	AS-02	68	13	6	3	3	0	6	87	6	187
2019	AS-03	75	10	3	4	4	1	3	89	8	128
2019	AS-04	75	13	3	2	4	0	3	91	7	142
2019	AS-05	79	10	4	1	2	0	4	93	3	102
2019	AS-06	75	7	7	4	2	0	5	87	6	56
2018	AS	66	14	6	3	5	0	5	85	8	724
2018	AS-01	61	13	4	5	12	0	6	78	18	84
2018	AS-02	61	15	11	3	5	1	4	79	9	184
2018	AS-03	70	14	3	2	3	0	8	92	5	118
2018	AS-04	63	17	3	2	7	0	8	87	10	129
2018	AS-05	69	10	8	3	5	0	4	83	9	97
2018	AS-06	77	10	10	0	2	2	0	88	2	60
2018	AS-07	83	8	0	3	6	0	0	92	8	36
2017	AS	66	12	6	4	5	1	6	84	10	876
2017	AS-01	55	13	7	7	11	1	6	73	19	141
2017	AS-02	62	15	5	3	2	1	12	88	6	233
2017	AS-03	71	8	5	7	4	1	4	83	12	138
2017	AS-04	59	19	6	3	9	0	4	81	12	134
2017	AS-05	75	7	3	4	4	0	6	88	9	97
2017	AS-06	81	7	7	0	2	0	1	90	3	81
2017	AS-07	74	5	8	3	5	0	5	84	8	40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	12	3	2	0	3	83	5	760
2019	AS-01	49	24	13	3	5	1	4	77	9	98
2019	AS-02	48	33	11	1	2	0	5	85	3	187
2019	AS-03	62	23	11	1	1	1	2	87	2	128
2019	AS-04	55	26	10	4	3	0	2	83	7	142
2019	AS-05	55	24	15	5	1	0	1	79	6	102
2019	AS-06	57	27	11	5	0	0	0	84	5	56
2019	AS-07	59	28	13	0	0	0	0	88	0	32
2018	AS	49	27	13	5	3	0	4	79	8	727
2018	AS-01	40	28	16	7	5	0	4	71	12	85
2018	AS-02	40	30	19	3	2	1	5	75	5	184
2018	AS-03	54	21	12	4	7	0	3	77	11	119
2018	AS-04	47	36	5	5	3	0	3	86	9	129
2018	AS-05	58	19	15	5	0	0	3	80	5	96
2018	AS-06	54	28	10	5	2	0	2	83	7	61
2018	AS-07	58	31	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	AS	53	25	11	5	2	0	4	81	7	875
2017	AS-01	49	26	10	6	1	0	7	81	8	140
2017	AS-02	46	28	12	4	2	0	7	81	6	233
2017	AS-03	56	23	11	5	3	0	1	80	8	138
2017	AS-04	52	22	16	6	2	0	2	75	8	134
2017	AS-05	61	21	11	2	3	0	2	83	5	97
2017	AS-06	53	31	9	2	2	0	2	86	5	81
2017	AS-07	70	15	5	3	0	0	8	92	3	40

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	37	29	11	5	0	1	55	16	766
2019	AS-01	19	45	22	10	2	0	1	65	12	98
2019	AS-02	18	46	25	5	5	0	2	65	10	190
2019	AS-03	26	33	25	11	5	1	1	59	16	129
2019	AS-04	18	34	31	10	6	1	0	52	16	142
2019	AS-05	9	30	43	14	4	0	0	39	18	102
2019	AS-06	11	25	37	21	7	0	0	35	28	57
2018	AS	12	33	37	13	5	0	0	45	18	729
2018	AS-01	22	35	34	7	2	0	0	57	9	86
2018	AS-02	11	39	38	10	3	0	0	50	13	184
2018	AS-03	17	34	30	15	4	0	0	50	19	119
2018	AS-04	11	32	40	14	4	0	0	43	18	129
2018	AS-05	8	24	43	16	7	1	0	33	24	98
2018	AS-06	5	23	41	18	13	0	0	28	31	61
2018	AS-07	8	39	36	14	3	0	0	47	17	36
2017	AS	11	29	37	16	7	0	0	40	23	877
2017	AS-01	12	35	36	13	4	1	0	48	16	142
2017	AS-02	12	29	40	12	5	1	1	42	17	233
2017	AS-03	10	30	40	14	4	1	1	41	18	138
2017	AS-04	6	32	33	20	8	0	0	38	28	134
2017	AS-05	19	17	33	16	15	0	0	36	31	97
2017	AS-06	5	28	36	22	9	0	0	33	31	81
2017	AS-07	5	25	32	23	15	0	0	30	38	40

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	15	38	24	11	0	1	35	26	759
2019	AS-01	6	15	41	27	9	0	1	36	22	97
2019	AS-02	10	12	38	26	12	0	2	39	23	189
2019	AS-03	15	13	31	29	12	1	0	41	28	127
2019	AS-04	11	13	40	22	13	0	0	35	25	141
2019	AS-05	10	17	47	19	8	0	0	27	27	101
2019	AS-06	20	21	29	23	7	0	0	30	41	56
2018	AS	10	21	39	22	9	0	0	31	30	716
2018	AS-01	6	15	39	25	13	0	1	39	22	84
2018	AS-02	7	17	42	24	11	0	0	34	23	180
2018	AS-03	12	20	32	23	13	0	0	36	32	118
2018	AS-04	10	24	39	22	5	0	0	27	34	127
2018	AS-05	13	23	42	18	5	0	0	23	35	96
2018	AS-06	18	20	36	21	5	0	0	26	38	61
2018	AS-07	3	32	35	24	6	0	0	29	35	34
2017	AS	9	18	41	22	9	0	1	32	27	875
2017	AS-01	11	12	35	30	10	1	2	41	24	142
2017	AS-02	9	16	45	20	10	0	2	30	25	231
2017	AS-03	4	16	47	17	14	0	1	32	20	138
2017	AS-04	7	26	32	27	8	0	0	35	33	134
2017	AS-05	10	17	42	21	9	0	0	30	28	97
2017	AS-06	9	21	41	24	6	0	0	30	30	81
2017	AS-07	12	25	52	10	0	0	0	10	38	40

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	39	16	11	4	3	0	68	16	764
2019	AS-01	25	30	18	12	5	7	2	61	19	99
2019	AS-02	23	45	18	7	4	2	0	70	12	188
2019	AS-03	36	34	13	9	4	4	0	73	14	129
2019	AS-04	26	41	13	11	7	1	0	68	19	141
2019	AS-05	25	38	13	17	2	5	0	67	20	102
2019	AS-06	19	35	23	16	4	4	0	56	20	57
2018	AS	24	39	22	9	4	3	0	64	13	723
2018	AS-01	28	38	20	10	2	1	0	67	13	86
2018	AS-02	24	35	24	8	5	4	0	62	13	184
2018	AS-03	27	33	27	8	3	2	0	61	11	118
2018	AS-04	27	37	18	10	6	2	0	65	16	126
2018	AS-05	18	42	23	11	4	1	0	61	15	98
2018	AS-06	12	47	22	12	5	3	0	60	17	60
2018	AS-07	22	53	17	3	0	6	0	79	3	36
2017	AS	17	34	21	10	10	7	1	56	21	873
2017	AS-01	19	33	20	7	10	9	1	58	19	139
2017	AS-02	15	38	25	7	8	6	1	57	16	232
2017	AS-03	21	30	18	17	7	6	1	55	26	138
2017	AS-04	16	35	21	7	12	9	1	56	21	134
2017	AS-05	17	34	18	9	13	8	0	56	25	97
2017	AS-06	25	35	20	9	10	2	0	61	19	81
2017	AS-07	5	37	27	18	10	3	0	43	29	40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	35	18	14	8	3	0	59	22	763
2019	AS-01	27	24	26	13	6	3	1	53	20	98
2019	AS-02	25	41	13	10	9	2	0	68	19	188
2019	AS-03	26	36	17	12	6	2	0	63	19	129
2019	AS-04	23	33	19	13	10	3	0	57	23	142
2019	AS-05	19	34	19	20	5	4	0	55	26	101
2019	AS-06	16	30	19	23	11	2	0	46	34	57
2018	AS	21	36	21	12	8	2	0	58	21	728
2018	AS-01	29	35	22	5	8	1	0	65	13	86
2018	AS-02	22	39	18	12	7	2	0	62	20	185
2018	AS-03	22	31	29	10	7	1	1	54	17	119
2018	AS-04	20	38	17	16	6	2	1	59	23	128
2018	AS-05	21	34	19	16	9	1	0	55	26	97
2018	AS-06	8	41	30	8	11	2	0	50	20	61
2018	AS-07	17	42	11	25	3	3	0	60	29	36
2017	AS	15	37	22	13	10	3	0	54	23	873
2017	AS-01	18	38	20	8	11	5	0	59	20	142
2017	AS-02	17	32	25	13	9	3	1	51	23	230
2017	AS-03	13	44	20	12	5	6	0	61	18	138
2017	AS-04	10	38	23	14	12	4	1	50	27	133
2017	AS-05	19	34	16	15	15	1	0	53	30	97
2017	AS-06	14	43	26	9	9	0	0	57	17	81
2017	AS-07	8	32	22	23	16	0	0	40	38	40

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	765
2019	AS-01	22	78	99
2019	AS-02	23	77	188
2019	AS-03	21	79	129
2019	AS-04	20	80	142
2019	AS-05	16	84	102
2019	AS-06	23	77	57
2017	AS	17	83	873
2017	AS-01	17	83	140
2017	AS-02	16	84	232
2017	AS-03	15	85	138
2017	AS-04	20	80	134
2017	AS-05	16	84	97
2017	AS-06	16	84	80
2014	AS	14	86	1011
2014	AS-01	22	78	130
2014	AS-02	15	85	242
2014	AS-03	13	87	120
2014	AS-04	13	87	174
2014	AS-05	12	88	130
2014	AS-06	10	90	161

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	26	154
2019	AS-01	77	23	22
2019	AS-02	69	31	42
2019	AS-03	74	26	27
2019	AS-04	72	28	29
2019	AS-05	88	13	16
2019	AS-06	69	31	13
2017	AS	70	30	141
2017	AS-01	58	42	24
2017	AS-02	74	26	35
2017	AS-03	64	36	19
2017	AS-04	74	26	27
2017	AS-05	87	13	16
2017	AS-06	53	47	13
2014	AS	69	31	138
2014	AS-01	73	27	29
2014	AS-02	58	42	36
2014	AS-03	87	13	15
2014	AS-04	74	26	23
2014	AS-05	80	20	15
2014	AS-06	59	41	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	31	11	8	4	2	78	12	114
2019	AS-01	29	24	18	24	6	0	53	29	17
2019	AS-02	52	24	10	10	3	0	76	14	29
2019	AS-03	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2019	AS-04	48	38	5	5	0	5	90	5	21
2019	AS-05	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2017	AS	42	42	5	6	4	0	85	10	99
2017	AS-01	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	AS-02	50	35	11	4	0	0	85	4	26
2017	AS-03	65	26	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS-04	45	45	0	5	5	0	90	10	20
2017	AS-05	50	29	0	14	7	0	78	22	14
2014	AS	45	40	5	5	2	2	87	8	95
2014	AS-01	38	48	9	0	0	5	90	0	21
2014	AS-02	38	43	0	5	10	5	85	15	21
2014	AS-03	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-04	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2014	AS-05	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-06	40	50	0	10	0	0	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	31	21	11	9	1	2	26	74	765
2019	AS-01	30	28	19	12	9	0	1	31	69	99
2019	AS-02	27	31	21	12	7	1	2	27	73	188
2019	AS-03	28	35	12	12	10	2	1	29	71	129
2019	AS-04	22	37	22	8	9	1	0	22	78	142
2019	AS-05	23	27	27	9	10	3	1	23	77	102
2019	AS-06	19	23	32	14	11	0	2	20	80	57
2018	AS	27	27	19	13	13	1	1	27	73	728
2018	AS-01	45	12	19	9	15	0	0	45	55	86
2018	AS-02	29	29	19	13	9	1	1	29	71	185
2018	AS-03	32	22	17	12	15	1	1	33	67	118
2018	AS-04	20	28	19	18	13	2	0	21	79	128
2018	AS-05	17	36	17	13	13	1	2	18	82	98
2018	AS-06	17	32	20	10	18	3	0	17	83	60
2018	AS-07	14	33	31	11	11	0	0	14	86	36
2017	AS	23	23	21	14	16	2	1	24	76	876
2017	AS-01	25	18	21	12	20	3	1	26	74	142
2017	AS-02	27	26	19	11	13	3	1	28	72	233
2017	AS-03	26	25	21	17	10	1	0	26	74	138
2017	AS-04	19	19	24	21	14	1	2	20	80	133
2017	AS-05	22	17	22	10	27	1	0	22	78	97
2017	AS-06	15	31	21	16	15	2	0	15	85	81
2017	AS-07	17	22	21	15	22	3	0	18	82	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	41	554
2019	AS-01	57	43	68
2019	AS-02	58	42	133
2019	AS-03	53	47	89
2019	AS-04	63	37	109
2019	AS-05	59	41	75
2019	AS-06	67	33	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	548
2019	AS-01	49	51	68
2019	AS-02	51	49	131
2019	AS-03	44	56	89
2019	AS-04	34	66	107
2019	AS-05	42	58	73
2019	AS-06	44	56	45
2018	AS	34	66	516
2018	AS-01	36	64	47
2018	AS-02	43	57	127
2018	AS-03	22	78	78
2018	AS-04	31	69	100
2018	AS-05	36	64	77
2018	AS-06	35	65	48
2018	AS-07	37	63	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	24	18	16	25	2	6	37	44	547
2019	AS-01	9	24	26	10	22	0	9	35	35	68
2019	AS-02	14	31	16	15	18	1	5	47	36	130
2019	AS-03	9	20	17	14	28	6	6	33	47	88
2019	AS-04	10	23	17	19	23	1	7	36	45	108
2019	AS-05	5	26	18	19	28	1	3	32	49	74
2019	AS-06	7	16	18	16	38	2	4	24	57	45
2018	AS	7	21	17	19	25	1	9	31	49	518
2018	AS-01	13	21	17	13	30	0	6	36	45	47
2018	AS-02	8	26	17	18	23	1	8	36	45	129
2018	AS-03	6	21	16	13	35	1	8	30	53	77
2018	AS-04	4	22	19	24	20	1	10	29	49	100
2018	AS-05	8	14	24	22	23	1	8	24	49	78
2018	AS-06	2	15	15	21	29	4	15	21	62	48
2018	AS-07	16	32	3	23	16	3	6	54	43	31
2017	AS	9	19	16	15	31	1	9	31	51	648
2017	AS-01	15	16	13	16	29	0	11	35	51	100
2017	AS-02	11	23	17	12	27	1	7	37	44	161
2017	AS-03	9	17	12	15	32	0	15	31	55	100
2017	AS-04	7	15	21	12	33	1	11	25	51	104
2017	AS-05	8	24	15	19	30	1	4	34	51	75
2017	AS-06	5	16	19	15	33	2	11	24	55	67
2017	AS-07	3	15	13	18	48	0	3	19	68	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	19	15	22	32	2	4	26	58	548
2019	AS-01	4	18	31	19	24	0	4	23	45	68
2019	AS-02	8	21	11	24	31	2	4	30	59	131
2019	AS-03	5	25	11	20	31	3	5	32	56	88
2019	AS-04	6	16	13	23	34	3	6	23	63	108
2019	AS-05	5	18	18	18	36	4	1	24	57	74
2019	AS-06	4	18	9	31	31	0	7	24	67	45
2019	AS-07	4	12	20	20	40	0	4	17	63	25
2018	AS	3	12	16	20	43	1	6	16	67	517
2018	AS-01	4	15	15	19	45	0	2	20	65	47
2018	AS-02	4	17	15	25	34	0	5	22	62	129
2018	AS-03	4	10	16	13	51	1	5	15	68	77
2018	AS-04	0	10	17	22	45	0	6	11	71	100
2018	AS-05	5	9	12	21	48	0	5	15	73	77
2018	AS-06	0	6	21	15	48	2	8	7	70	48
2018	AS-07	10	10	23	13	35	6	3	21	54	31
2017	AS	4	9	10	16	52	2	6	15	74	647
2017	AS-01	8	7	7	16	52	3	6	17	75	98
2017	AS-02	5	11	11	15	47	4	6	18	70	161
2017	AS-03	7	12	8	15	52	0	6	20	71	101
2017	AS-04	1	13	13	15	51	1	5	15	70	104
2017	AS-05	2	5	8	17	62	1	4	8	83	75
2017	AS-06	2	6	9	17	55	3	9	9	81	67
2017	AS-07	3	0	9	16	66	3	3	3	87	32

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	17	16	10	11	1	8	60	23	759
2019	AS-01	39	19	9	14	9	0	9	64	26	98
2019	AS-02	39	20	14	11	10	1	6	63	22	188
2019	AS-03	39	17	17	9	6	2	9	64	17	128
2019	AS-04	31	13	18	11	18	1	6	48	32	141
2019	AS-05	38	19	17	7	12	0	8	61	20	101
2019	AS-06	39	13	20	7	14	0	7	56	23	56
2018	AS	37	16	15	10	13	1	8	58	25	725
2018	AS-01	44	12	14	10	7	2	10	64	20	86
2018	AS-02	35	15	16	11	14	2	7	55	27	185
2018	AS-03	40	17	12	4	12	3	12	67	19	118
2018	AS-04	35	18	17	13	14	0	3	55	27	128
2018	AS-05	30	20	13	12	15	1	8	55	31	97
2018	AS-06	32	17	17	10	14	0	10	55	26	59
2018	AS-07	40	14	26	9	6	0	6	58	15	35

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement