Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	47	5	11	3	0	81	14	3371
2019	Déterminé	37	41	7	11	4	0	78	15	296
2019	Occasionnel	44	38	4	8	4	1	83	12	96
2017	Indéterminé (permanent)	25	51	6	13	4	0	76	17	3776
2017	Déterminé	32	44	5	13	6	0	76	19	313
2017	Occasionnel	33	45	5	14	4	0	77	18	94
2017	Étudiant	53	38	2	7	0	0	91	7	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	41	5	17	0	0	77	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	48	6	12	3	0	79	15	3775
2014	Déterminé	34	51	3	8	4	0	85	12	171
2014	Occasionnel	45	49	2	3	2	0	94	4	58
2014	Étudiant	35	50	3	12	0	0	85	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	24	6	10	5	0	79	15	3360
2019	Déterminé	55	22	5	11	6	0	77	17	296
2019	Occasionnel	65	23	5	5	1	1	89	6	95
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	7	11	5	0	77	16	3778
2017	Déterminé	55	19	7	11	7	0	74	19	313
2017	Occasionnel	51	26	6	12	4	0	77	17	94
2017	Étudiant	63	21	6	7	2	0	84	9	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	72	12	0	16	0	0	84	16	13
2014	Indéterminé (permanent)	49	26	7	12	5	0	75	17	3768
2014	Déterminé	51	24	7	14	4	0	75	17	170
2014	Occasionnel	70	23	4	3	0	0	93	3	58
2014	Étudiant	69	14	6	6	5	0	83	11	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	55	26	10	10	0	0	80	10	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	34	7	13	8	0	0	72	21	3364
2019	Déterminé	32	36	9	13	11	0	0	68	23	294
2019	Occasionnel	41	41	5	9	3	1	0	83	12	96
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	7	13	7	0	0	73	19	3775
2017	Déterminé	37	36	9	11	7	0	0	73	19	313
2017	Occasionnel	41	27	8	20	4	0	0	68	24	94
2017	Étudiant	50	35	1	9	4	0	1	86	12	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	18	0	17	5	0	0	77	23	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	8	11	6	0	0	75	17	3765
2014	Déterminé	35	33	12	14	5	1	0	68	19	171
2014	Occasionnel	54	27	3	16	0	0	0	81	16	58
2014	Étudiant	44	32	9	11	4	0	0	76	15	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	41	13	14	5	0	0	68	19	3361
2019	Déterminé	22	36	14	17	11	0	1	58	27	295
2019	Occasionnel	23	42	13	14	3	1	3	68	18	96
2018	Indéterminé (permanent)	22	45	13	15	5	0	0	67	20	3178
2018	Déterminé	20	45	10	17	7	0	1	65	25	281
2018	Occasionnel	25	46	9	10	3	1	6	77	14	82
2018	Étudiant	39	43	7	10	1	0	0	82	11	83
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	14	15	7	0	0	63	23	3772
2017	Déterminé	23	36	13	17	10	0	1	60	27	313
2017	Occasionnel	21	37	15	12	12	0	3	60	25	94
2017	Étudiant	34	38	12	14	3	0	1	72	16	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	24	18	5	0	0	0	77	5	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	40	15	16	8	0	0	62	23	3772
2014	Déterminé	25	33	11	26	5	0	1	58	31	171
2014	Occasionnel	22	38	19	11	3	0	6	64	15	58
2014	Étudiant	26	36	9	21	0	0	7	67	23	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	37	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	11	9	3	0	0	76	12	3354
2019	Déterminé	35	38	13	7	5	1	0	74	13	294
2019	Occasionnel	50	31	14	0	3	2	0	83	3	94
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	9	9	3	0	0	79	12	3768
2017	Déterminé	40	33	10	12	3	0	1	74	15	311
2017	Occasionnel	39	34	17	8	2	1	0	73	10	94
2017	Étudiant	62	18	12	7	1	0	0	79	8	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	65	24	0	5	5	0	0	89	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	11	8	3	0	0	79	10	3770
2014	Déterminé	41	40	8	8	2	1	1	81	10	170
2014	Occasionnel	46	35	14	5	0	0	0	81	5	58
2014	Étudiant	45	36	3	11	1	0	3	84	13	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	12	12	7	0	0	69	19	3370
2019	Déterminé	41	30	10	11	7	0	0	72	18	295
2019	Occasionnel	54	29	5	7	1	1	3	86	9	95
2018	Indéterminé (permanent)	34	35	12	12	7	0	1	69	18	3169
2018	Déterminé	42	33	9	10	6	0	0	75	16	281
2018	Occasionnel	41	40	9	6	0	0	4	84	7	81
2018	Étudiant	48	29	10	4	5	0	5	81	9	83
2017	Indéterminé (permanent)	31	35	12	14	8	0	0	66	22	3773
2017	Déterminé	36	34	15	9	6	0	0	70	15	313
2017	Occasionnel	42	30	16	4	3	4	1	76	8	94
2017	Étudiant	55	20	12	6	1	2	3	80	8	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	37	5	5	11	0	0	78	16	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	36	14	13	7	1	1	66	20	3771
2014	Déterminé	37	27	23	9	3	0	1	65	12	171
2014	Occasionnel	46	30	9	8	3	1	1	79	12	58
2014	Étudiant	46	23	13	5	3	7	5	78	8	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	36	39	9	0	0	9	48	10	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	39	10	7	4	0	79	11	3371
2019	Déterminé	46	35	8	8	3	0	81	11	293
2019	Occasionnel	40	35	15	9	0	1	76	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	37	43	9	7	4	0	80	10	3153
2018	Déterminé	39	44	9	6	2	0	83	8	280
2018	Occasionnel	34	44	16	3	2	0	78	5	81
2018	Étudiant	36	41	11	8	4	0	77	12	83
2017	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	4	0	80	10	3775
2017	Déterminé	41	41	9	4	5	0	82	9	313
2017	Occasionnel	39	45	10	5	1	0	84	6	94
2017	Étudiant	46	47	5	1	1	0	93	2	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	23	0	5	0	0	95	5	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	44	12	9	4	0	75	13	3775
2014	Déterminé	35	41	13	7	4	0	76	11	171
2014	Occasionnel	39	43	8	9	2	0	81	11	58
2014	Étudiant	32	49	15	5	0	0	81	5	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	29	9	0	0	0	91	0	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	39	14	13	8	0	0	65	21	3363
2019	Déterminé	32	40	10	11	5	0	1	73	17	296
2019	Occasionnel	41	39	12	6	1	1	0	81	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	17	13	9	0	0	61	23	3170
2018	Déterminé	27	43	14	9	5	0	1	71	14	281
2018	Occasionnel	42	40	9	5	2	0	2	84	7	82
2018	Étudiant	48	41	6	0	4	0	1	90	4	83
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	17	14	8	0	0	61	22	3775
2017	Déterminé	33	40	10	10	5	1	1	74	16	312
2017	Occasionnel	38	42	13	4	3	0	0	80	7	94
2017	Étudiant	53	31	10	2	3	0	1	85	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	11	7	18	5	0	0	70	23	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	17	16	9	0	0	58	25	3773
2014	Déterminé	31	39	18	8	4	0	0	69	12	171
2014	Occasionnel	34	49	10	8	0	0	0	82	8	58
2014	Étudiant	46	35	7	9	3	0	0	81	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	45	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	44	12	12	5	0	0	71	17	3345
2019	Déterminé	31	37	14	14	4	0	0	68	19	294
2019	Occasionnel	31	48	8	9	3	1	0	79	12	96
2018	Indéterminé (permanent)	26	43	14	11	6	0	0	69	17	3174
2018	Déterminé	26	42	15	12	5	0	0	67	17	279
2018	Occasionnel	35	38	19	6	2	0	0	73	8	81
2018	Étudiant	39	37	18	1	4	0	1	77	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	25	44	14	12	5	0	0	69	17	3775
2017	Déterminé	30	40	12	13	4	0	0	70	18	313
2017	Occasionnel	47	28	12	11	2	0	0	75	13	94
2017	Étudiant	35	42	12	9	1	1	0	78	10	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	64	24	0	6	5	0	0	88	12	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	42	8	5	2	0	0	85	7	3351
2019	Déterminé	44	38	10	6	2	0	0	82	8	294
2019	Occasionnel	46	40	8	4	0	3	0	88	4	95
2018	Indéterminé (permanent)	45	41	8	4	2	0	0	86	6	3171
2018	Déterminé	47	45	5	2	1	0	0	93	3	280
2018	Occasionnel	55	36	7	3	0	0	0	90	3	82
2018	Étudiant	48	37	7	7	1	0	0	84	9	82
2017	Indéterminé (permanent)	40	42	9	5	3	0	0	82	8	3777
2017	Déterminé	44	38	10	6	1	0	0	83	8	313
2017	Occasionnel	53	30	9	4	2	1	0	84	6	94
2017	Étudiant	42	46	5	3	3	0	1	89	6	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	64	30	0	6	0	0	0	94	6	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	43	11	7	3	0	0	79	10	3772
2014	Déterminé	46	38	7	7	2	0	0	84	9	171
2014	Occasionnel	48	41	6	5	0	0	0	89	5	58
2014	Étudiant	47	36	11	3	3	0	0	83	6	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	39	13	11	7	0	69	17	3355
2019	Déterminé	32	39	13	9	7	0	71	16	295
2019	Occasionnel	36	40	15	6	1	2	77	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	13	12	7	0	68	18	3165
2018	Déterminé	33	40	12	8	7	1	73	14	278
2018	Occasionnel	34	49	11	6	1	0	82	7	82
2018	Étudiant	51	33	8	4	5	0	83	8	83
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	7	0	67	19	3774
2017	Déterminé	36	33	14	9	7	0	70	17	311
2017	Occasionnel	44	36	11	2	6	0	81	9	94
2017	Étudiant	47	36	11	4	1	1	84	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	30	0	12	0	0	88	12	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	34	9	3	2	0	0	87	4	3342
2019	Déterminé	52	32	10	4	2	0	0	84	6	293
2019	Occasionnel	51	32	12	3	0	0	2	84	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	51	36	8	3	2	0	0	87	5	3132
2018	Déterminé	51	36	8	3	1	0	1	88	3	276
2018	Occasionnel	50	38	11	1	0	0	0	88	1	82
2018	Étudiant	45	38	11	2	4	0	0	83	6	82
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	7	3	1	0	0	88	4	3764
2017	Déterminé	50	34	9	4	2	0	0	84	6	311
2017	Occasionnel	48	42	7	2	0	0	0	90	2	93
2017	Étudiant	49	39	9	1	0	0	1	89	1	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	57	31	9	2	1	0	0	88	4	3768
2014	Déterminé	58	29	10	2	1	1	0	88	3	171
2014	Occasionnel	67	25	4	3	0	0	0	92	3	58
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	0	94	0	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	15	3345
2019	Déterminé	27	41	12	11	8	0	1	68	19	296
2019	Occasionnel	44	25	15	12	2	0	2	71	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	30	41	12	11	5	0	0	72	16	3148
2018	Déterminé	23	46	14	12	5	0	0	69	17	278
2018	Occasionnel	34	42	11	12	1	0	1	76	13	81
2018	Étudiant	36	36	12	10	4	1	1	73	14	81
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	12	10	5	0	0	73	15	3762
2017	Déterminé	36	35	14	10	5	0	0	71	15	311
2017	Occasionnel	32	33	12	16	2	2	2	68	19	94
2017	Étudiant	42	41	9	6	1	0	1	84	7	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	64	36	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	23	43	13	14	7	0	0	66	21	3774
2014	Déterminé	26	46	12	13	3	1	0	72	16	171
2014	Occasionnel	22	48	18	8	4	0	0	70	12	58
2014	Étudiant	28	34	26	9	3	0	0	62	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	15	10	5	0	0	70	15	3358
2019	Déterminé	33	36	12	11	7	0	0	69	18	296
2019	Occasionnel	43	32	12	6	5	0	2	76	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	14	10	6	0	0	70	16	3151
2018	Déterminé	32	37	17	8	6	0	0	69	14	280
2018	Occasionnel	38	41	15	6	0	0	0	79	6	82
2018	Étudiant	51	33	6	7	2	0	0	84	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	14	11	5	0	0	70	16	3763
2017	Déterminé	38	33	14	9	6	0	0	71	15	312
2017	Occasionnel	33	37	19	5	6	0	0	69	12	94
2017	Étudiant	41	39	5	11	2	0	1	82	13	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	34	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	38	16	12	6	0	0	66	19	3772
2014	Déterminé	33	39	9	13	5	1	1	72	18	171
2014	Occasionnel	27	30	26	11	4	2	0	58	16	58
2014	Étudiant	34	39	13	8	7	0	0	72	15	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	45	27	10	9	9	0	0	72	18	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	14	11	4	0	0	71	15	3325
2019	Déterminé	32	36	16	11	4	0	0	69	14	291
2019	Occasionnel	41	38	10	8	1	1	1	80	9	94
2018	Indéterminé (permanent)	28	39	14	12	6	0	0	68	18	3156
2018	Déterminé	28	43	12	11	4	1	0	72	16	279
2018	Occasionnel	37	41	12	6	2	0	1	80	8	81
2018	Étudiant	45	39	7	5	2	1	1	85	7	83
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	16	11	5	0	0	69	16	3764
2017	Déterminé	36	36	14	8	5	0	1	73	13	312
2017	Occasionnel	43	33	14	5	2	3	0	78	8	94
2017	Étudiant	42	42	12	3	0	0	1	85	3	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	12	12	11	0	0	0	77	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	16	11	5	0	0	67	16	3770
2014	Déterminé	37	35	16	7	5	0	0	72	12	171
2014	Occasionnel	41	31	17	6	0	3	2	76	7	58
2014	Étudiant	41	37	11	4	1	0	7	83	6	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	45	10	9	0	0	0	81	9	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	39	10	5	2	0	82	7	3366
2019	Déterminé	52	33	8	5	2	0	85	7	296
2019	Occasionnel	52	30	10	8	0	0	82	8	95
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	10	5	3	0	82	8	3164
2018	Déterminé	47	38	8	5	1	0	86	6	280
2018	Occasionnel	47	45	5	1	1	0	92	2	81
2018	Étudiant	48	37	5	5	5	0	86	10	83
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	3	0	82	8	3760
2017	Déterminé	49	33	9	7	3	0	82	10	312
2017	Occasionnel	43	48	4	3	1	1	92	4	94
2017	Étudiant	53	35	8	2	1	0	89	4	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	23	6	0	0	0	94	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	3	0	79	9	3770
2014	Déterminé	44	39	10	5	1	1	83	6	171
2014	Occasionnel	51	38	9	2	0	0	89	2	58
2014	Étudiant	44	48	4	3	0	0	93	3	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	72	19	9	0	0	0	91	0	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	20	13	11	0	0	55	24	3352
2019	Déterminé	28	38	18	10	6	0	0	66	16	293
2019	Occasionnel	56	34	8	2	1	0	0	89	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	20	15	11	0	0	54	26	3175
2018	Déterminé	35	31	18	10	6	0	0	66	16	281
2018	Occasionnel	53	32	6	6	2	0	0	85	9	82
2018	Étudiant	63	24	11	1	0	0	0	88	1	82
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	20	14	9	0	1	57	22	3779
2017	Déterminé	33	38	17	7	4	0	1	72	11	312
2017	Occasionnel	42	42	11	5	0	0	0	83	5	94
2017	Étudiant	64	24	9	1	1	0	0	88	2	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	6	12	19	23	0	18	36	50	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	21	13	10	0	1	56	23	3774
2014	Déterminé	37	36	17	8	2	1	0	73	9	171
2014	Occasionnel	50	35	14	1	0	0	0	84	1	58
2014	Étudiant	55	42	1	0	1	0	0	97	1	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	9	45	18	10	19	0	0	54	29	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	26	40	18	6	1	1	25	35	3363
2019	Déterminé	9	23	35	23	7	1	2	32	33	294
2019	Occasionnel	2	15	32	30	17	2	2	49	18	95
2018	Indéterminé (permanent)	11	28	38	17	5	0	1	22	40	3164
2018	Déterminé	10	24	35	23	5	2	1	29	35	280
2018	Occasionnel	8	15	34	29	9	1	3	40	25	81
2018	Étudiant	2	14	33	34	12	2	2	48	18	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	28	38	15	5	1	2	21	39	3754
2017	Déterminé	9	19	36	22	7	1	4	32	30	311
2017	Occasionnel	5	18	34	21	15	3	3	38	25	93
2017	Étudiant	6	12	31	28	16	2	4	47	20	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	11	36	30	23	0	0	53	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	35	13	4	0	1	18	47	3766
2014	Déterminé	10	34	29	16	9	0	2	25	46	170
2014	Occasionnel	3	24	36	26	10	1	0	36	28	57
2014	Étudiant	4	12	44	21	12	3	3	36	17	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	20	36	45	0	0	0	45	20	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	34	24	10	2	1	34	31	3355
2019	Déterminé	16	23	22	22	13	3	1	36	40	296
2019	Occasionnel	12	10	17	26	24	5	5	56	25	95
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	33	22	8	2	2	31	35	3154
2018	Déterminé	14	22	29	23	7	3	3	31	38	280
2018	Occasionnel	3	21	30	28	12	3	3	42	26	81
2018	Étudiant	4	14	20	35	20	1	5	59	19	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	33	21	8	2	3	30	35	3752
2017	Déterminé	11	20	28	19	13	3	6	35	34	308
2017	Occasionnel	10	8	22	30	19	7	4	56	20	94
2017	Étudiant	2	7	19	29	31	8	2	67	11	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	0	23	30	29	0	6	64	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	30	28	15	5	1	2	20	50	3770
2014	Déterminé	15	25	24	22	8	1	4	32	42	170
2014	Occasionnel	10	16	28	25	10	5	6	40	29	58
2014	Étudiant	6	22	9	28	21	6	8	57	33	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	0	45	28	17	0	0	45	10	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	28	30	15	5	1	2	21	48	3354
2019	Déterminé	19	31	25	16	6	1	2	22	52	296
2019	Occasionnel	17	20	27	18	11	4	5	31	40	94
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	29	12	5	1	2	18	53	3156
2018	Déterminé	21	24	26	18	7	2	2	26	47	280
2018	Occasionnel	13	32	22	14	14	4	2	30	47	79
2018	Étudiant	7	16	32	25	11	4	5	39	26	81
2017	Indéterminé (permanent)	24	28	28	12	4	1	2	17	54	3762
2017	Déterminé	21	30	26	14	7	1	2	21	52	311
2017	Occasionnel	16	17	28	20	9	9	1	32	38	93
2017	Étudiant	15	18	28	19	12	6	1	33	36	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	5	30	29	30	6	0	0	36	35	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	24	11	3	1	1	14	61	3766
2014	Déterminé	27	26	22	15	4	3	3	21	56	170
2014	Occasionnel	25	13	34	16	8	0	3	25	40	58
2014	Étudiant	17	23	28	14	15	0	3	31	40	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	28	39	17	17	0	0	0	17	66	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	26	36	17	6	1	1	24	40	3350
2019	Déterminé	11	22	35	20	10	2	1	30	33	295
2019	Occasionnel	4	14	23	29	25	1	4	57	19	96
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	35	15	5	1	1	20	44	3156
2018	Déterminé	12	18	36	20	11	1	1	32	32	280
2018	Occasionnel	1	21	29	23	23	3	1	47	23	80
2018	Étudiant	4	4	26	24	37	1	5	65	8	82
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	35	15	5	1	2	20	44	3753
2017	Déterminé	11	19	31	26	10	0	3	37	31	312
2017	Occasionnel	5	12	28	32	15	4	3	51	19	93
2017	Étudiant	6	6	26	29	28	4	1	61	12	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	5	28	31	18	18	0	0	36	34	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	29	35	15	4	1	1	19	45	3760
2014	Déterminé	9	18	37	23	11	1	1	35	28	169
2014	Occasionnel	3	10	30	34	18	0	5	55	14	57
2014	Étudiant	4	7	25	30	26	3	5	61	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	10	36	36	18	0	0	54	10	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	26	30	15	7	1	2	23	47	3365
2019	Déterminé	10	24	26	23	13	2	3	37	36	294
2019	Occasionnel	3	8	19	33	24	4	9	65	13	95
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	28	12	5	1	2	17	54	3158
2018	Déterminé	13	20	30	19	12	3	2	33	35	279
2018	Occasionnel	5	10	28	26	23	4	3	53	17	82
2018	Étudiant	4	8	19	27	31	5	6	65	14	83
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	26	10	4	1	2	15	58	3766
2017	Déterminé	12	19	27	21	11	4	6	35	35	312
2017	Occasionnel	8	6	20	25	20	10	10	57	18	93
2017	Étudiant	6	6	13	28	33	10	6	72	13	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	36	6	30	18	0	0	47	47	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	24	10	4	1	2	13	61	3772
2014	Déterminé	19	23	27	19	7	1	4	27	45	170
2014	Occasionnel	5	11	27	26	17	5	9	50	18	57
2014	Étudiant	7	22	15	19	29	0	8	52	32	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	29	19	43	0	0	0	43	39	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	24	30	19	7	1	2	27	42	3358
2019	Déterminé	18	22	26	16	12	2	4	29	43	294
2019	Occasionnel	11	18	17	21	19	9	5	46	34	95
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	30	17	7	2	2	25	44	3147
2018	Déterminé	16	26	24	17	10	4	4	29	45	279
2018	Occasionnel	9	19	27	15	18	5	7	37	32	81
2018	Étudiant	4	28	10	24	20	11	4	51	37	82
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	31	17	7	1	3	25	43	3753
2017	Déterminé	15	24	23	16	12	4	6	31	44	313
2017	Occasionnel	11	20	21	15	15	11	7	36	38	93
2017	Étudiant	7	15	25	19	19	11	4	45	25	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	17	37	17	18	0	0	35	28	13
2014	Indéterminé (permanent)	16	24	32	18	7	1	3	25	41	3767
2014	Déterminé	12	24	27	18	10	2	6	31	40	169
2014	Occasionnel	11	10	33	21	14	6	5	39	24	58
2014	Étudiant	7	28	14	20	12	9	9	40	43	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	20	45	26	0	9	78	0	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	29	30	14	4	1	1	19	51	3354
2019	Déterminé	19	24	30	16	7	2	2	24	45	294
2019	Occasionnel	12	21	26	13	20	4	4	36	36	95
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	30	12	4	1	2	16	53	3164
2018	Déterminé	16	27	29	14	8	3	3	24	45	281
2018	Occasionnel	14	23	26	16	18	2	1	35	38	81
2018	Étudiant	5	16	40	13	17	4	6	33	23	83
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	31	10	5	1	2	16	53	3765
2017	Déterminé	18	24	32	14	7	1	4	22	45	313
2017	Occasionnel	16	12	32	13	14	8	4	31	32	93
2017	Étudiant	2	19	23	33	14	6	2	52	23	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	24	29	17	12	0	0	29	42	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	30	29	9	4	1	2	13	56	3766
2014	Déterminé	15	22	30	16	8	4	4	27	41	170
2014	Occasionnel	19	18	24	25	5	4	5	33	41	58
2014	Étudiant	10	20	25	15	14	9	7	35	35	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	19	19	53	9	0	0	0	9	38	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	22	36	22	8	1	1	30	33	3361
2019	Déterminé	15	17	32	22	12	1	1	35	32	295
2019	Occasionnel	9	23	29	20	16	1	1	37	33	95

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	21	6	6	4	0	1	83	10	3368
2019	Déterminé	64	20	6	7	2	0	0	85	9	295
2019	Occasionnel	71	19	2	5	1	1	1	92	6	96
2017	Indéterminé (permanent)	61	23	6	7	3	0	1	85	9	3775
2017	Déterminé	66	20	5	6	2	0	0	86	8	312
2017	Occasionnel	66	12	13	6	1	0	1	79	8	94
2017	Étudiant	67	24	2	4	0	1	1	94	4	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	29	0	17	0	0	5	82	18	13
2014	Indéterminé (permanent)	64	21	6	6	3	0	1	85	9	3774
2014	Déterminé	60	28	2	5	3	0	1	89	8	171
2014	Occasionnel	82	9	3	5	0	0	0	92	5	58
2014	Étudiant	78	16	5	0	1	0	0	94	1	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	27	0	10	0	0	0	90	10	11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	31	16	11	8	5	3	62	20	3360
2019	Déterminé	28	27	13	13	9	6	4	61	25	295
2019	Occasionnel	37	27	7	3	4	15	7	82	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	22	35	19	9	7	5	3	62	18	3164
2018	Déterminé	21	29	18	12	8	9	4	57	23	281
2018	Occasionnel	28	32	11	4	2	14	8	78	8	82
2018	Étudiant	29	23	11	5	2	16	14	74	10	83
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	15	10	7	5	5	64	20	3777
2017	Déterminé	30	26	16	9	5	8	6	66	16	313
2017	Occasionnel	34	22	6	4	4	14	16	79	12	94
2017	Étudiant	34	20	7	7	4	10	16	74	16	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	34	0	0	5	0	0	95	5	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	14	9	6	5	4	68	16	3774
2014	Déterminé	29	29	16	14	3	3	7	64	18	171
2014	Occasionnel	39	19	11	8	2	8	14	74	12	58
2014	Étudiant	35	36	4	1	3	5	16	89	6	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	45	10	9	0	0	0	81	9	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	32	9	9	6	1	0	76	15	3356
2019	Déterminé	43	28	7	12	8	1	0	72	20	295
2019	Occasionnel	56	25	6	7	3	3	0	83	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	41	33	9	10	6	1	0	74	16	3155
2018	Déterminé	35	31	10	13	8	1	1	68	22	280
2018	Occasionnel	55	26	9	4	5	2	0	82	8	82
2018	Étudiant	45	36	5	10	2	2	0	83	12	83
2017	Indéterminé (permanent)	42	34	9	8	6	1	0	76	14	3771
2017	Déterminé	47	28	8	9	7	0	1	76	16	313
2017	Occasionnel	53	27	6	3	6	4	0	84	10	94
2017	Étudiant	50	28	7	13	0	2	0	79	13	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	41	5	0	0	0	0	95	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	9	9	5	1	0	76	15	3772
2014	Déterminé	43	31	9	11	5	1	0	75	16	171
2014	Occasionnel	48	36	5	8	2	2	0	86	10	58
2014	Étudiant	48	36	3	6	7	0	0	85	13	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	34	7	7	3	0	84	10	3353
2019	Déterminé	53	32	5	6	3	0	85	9	294
2019	Occasionnel	63	26	5	4	1	0	89	5	95
2018	Indéterminé (permanent)	48	36	7	6	3	0	84	9	3160
2018	Déterminé	53	29	7	8	3	0	82	11	281
2018	Occasionnel	64	26	8	2	0	0	90	2	82
2018	Étudiant	65	24	10	0	1	0	89	1	83
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	7	6	3	0	85	9	3765
2017	Déterminé	52	33	7	4	3	1	87	6	313
2017	Occasionnel	64	25	5	5	0	0	90	5	94
2017	Étudiant	64	25	6	6	0	0	89	6	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	11	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	40	7	6	2	0	85	8	3771
2014	Déterminé	50	37	7	6	1	0	87	7	171
2014	Occasionnel	69	25	5	1	0	0	94	1	58
2014	Étudiant	66	28	3	0	3	0	94	3	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	2	1	0	83	7	3368
2019	Déterminé	44	34	11	8	2	0	1	79	10	296
2019	Occasionnel	56	31	8	3	1	0	0	88	4	95
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	1	0	82	7	3167
2018	Déterminé	40	39	14	5	1	1	0	80	6	281
2018	Occasionnel	50	35	7	2	1	4	0	89	4	81
2018	Étudiant	46	39	10	4	1	0	0	85	5	82

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	28	11	4	2	1	2	82	6	3359
2019	Déterminé	51	27	13	4	2	0	2	80	6	296
2019	Occasionnel	52	24	9	5	3	2	4	81	9	96

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	12	10	6	1	1	71	17	3372
2019	Déterminé	39	30	13	11	5	0	1	70	16	296
2019	Occasionnel	51	27	10	4	5	1	3	81	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	32	36	12	11	6	1	1	70	18	3151
2018	Déterminé	35	36	12	11	5	1	1	72	16	280
2018	Occasionnel	35	46	7	9	0	1	1	84	10	79
2018	Étudiant	55	30	8	4	2	0	0	86	6	83
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	12	10	6	1	1	71	17	3779
2017	Déterminé	36	36	13	9	4	0	1	73	14	313
2017	Occasionnel	46	31	9	10	2	1	1	78	13	94
2017	Étudiant	52	38	4	4	1	0	1	91	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	46	13	0	17	0	6	68	18	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3772
2014	Déterminé	38	40	11	6	4	0	1	79	10	171
2014	Occasionnel	39	46	7	6	1	2	0	86	8	58
2014	Étudiant	50	28	10	7	5	0	0	78	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	55	19	18	0	0	0	63	18	11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	29	12	7	5	1	1	75	12	3365
2019	Déterminé	48	31	10	6	4	1	1	80	10	294
2019	Occasionnel	62	23	4	3	4	2	1	88	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	41	31	12	7	5	2	1	75	13	3142
2018	Déterminé	44	29	15	6	4	1	1	74	11	281
2018	Occasionnel	52	33	7	2	0	4	2	90	2	79
2018	Étudiant	60	24	10	2	1	1	1	86	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	6	5	3	1	77	11	3776
2017	Déterminé	45	30	9	7	4	3	1	79	12	313
2017	Occasionnel	52	33	7	1	3	4	0	89	4	94
2017	Étudiant	53	36	3	3	2	0	3	92	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	28	7	18	0	0	6	74	19	13
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	13	7	4	3	1	74	12	3772
2014	Déterminé	46	27	16	6	4	1	1	74	10	171
2014	Occasionnel	47	32	10	4	2	3	3	84	6	58
2014	Étudiant	51	29	8	7	3	1	0	82	11	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	18	29	0	0	0	9	68	0	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	32	11	9	5	1	0	74	15	3356
2019	Déterminé	45	30	8	11	5	0	1	76	16	294
2019	Occasionnel	48	33	9	2	4	2	1	84	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	74	15	3136
2018	Déterminé	42	29	15	8	4	0	1	72	13	281
2018	Occasionnel	48	32	9	8	0	2	1	83	8	79
2018	Étudiant	57	25	10	2	2	2	1	85	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	10	8	5	1	0	76	14	3778
2017	Déterminé	44	35	8	7	5	0	0	80	12	313
2017	Occasionnel	54	26	11	6	3	0	0	80	10	94
2017	Étudiant	53	30	6	4	5	1	1	85	9	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	23	7	6	12	0	12	72	20	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	11	10	5	1	0	73	15	3773
2014	Déterminé	41	36	11	8	4	1	0	77	12	171
2014	Occasionnel	47	33	6	8	3	2	2	82	11	58
2014	Étudiant	53	31	3	9	3	1	0	85	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	36	28	0	0	0	9	69	0	11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	14	4	2	2	0	1	92	5	3352
2019	Déterminé	79	13	3	2	1	0	1	94	3	295
2019	Occasionnel	79	11	4	1	2	1	1	92	3	96
2017	Indéterminé (permanent)	74	17	4	3	2	0	0	92	4	3770
2017	Déterminé	80	13	4	2	1	0	0	93	3	310
2017	Occasionnel	75	18	3	1	2	0	1	94	3	94
2017	Étudiant	81	16	0	2	0	0	1	98	2	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	12	7	5	0	0	0	88	5	13
2014	Indéterminé (permanent)	73	17	4	4	2	0	1	91	5	3771
2014	Déterminé	82	12	1	3	1	0	0	95	4	171
2014	Occasionnel	92	5	3	0	0	0	0	97	0	57
2014	Étudiant	77	11	4	0	3	0	5	92	4	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	23	10	7	6	3	5	76	13	3369
2019	Déterminé	47	24	9	6	6	3	6	77	13	295
2019	Occasionnel	61	21	2	5	0	2	8	92	6	95
2017	Indéterminé (permanent)	34	28	11	8	6	6	8	72	16	3774
2017	Déterminé	38	21	12	6	6	9	8	71	14	312
2017	Occasionnel	47	28	3	3	0	8	11	92	4	94
2017	Étudiant	53	9	7	10	0	10	10	78	13	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	18	12	5	0	0	29	75	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	33	26	11	7	6	7	10	71	15	3772
2014	Déterminé	39	23	14	5	5	7	8	73	11	171
2014	Occasionnel	45	36	2	1	3	5	8	93	5	58
2014	Étudiant	39	29	11	1	5	2	14	80	7	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	18	28	0	0	9	38	48	0	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	24	9	4	5	1	0	82	9	3371
2019	Déterminé	61	20	8	5	4	1	1	83	9	296
2019	Occasionnel	71	17	4	3	2	1	1	90	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	50	28	10	5	5	1	0	79	11	3144
2018	Déterminé	56	24	7	6	4	1	1	82	10	280
2018	Occasionnel	63	24	11	0	0	2	0	89	0	79
2018	Étudiant	71	20	4	4	2	0	0	90	6	82
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	11	4	5	2	0	79	10	3777
2017	Déterminé	59	24	8	3	5	1	0	84	8	312
2017	Occasionnel	58	23	10	1	3	4	1	86	4	94
2017	Étudiant	68	15	9	2	1	4	0	87	4	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	17	7	17	0	0	0	76	17	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	29	11	9	6	0	0	75	15	3370
2019	Déterminé	48	27	9	9	4	0	1	77	14	295
2019	Occasionnel	58	32	2	2	4	1	0	91	6	96
2018	Indéterminé (permanent)	42	30	12	9	7	1	0	73	16	3152
2018	Déterminé	47	25	13	8	6	0	1	73	14	281
2018	Occasionnel	56	29	4	8	0	3	0	87	9	78
2018	Étudiant	61	29	5	4	1	0	0	90	5	83
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	12	8	6	1	0	74	14	3769
2017	Déterminé	51	27	11	6	5	0	0	78	12	312
2017	Occasionnel	53	31	11	3	2	0	0	84	5	94
2017	Étudiant	65	23	5	5	2	0	0	88	7	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	29	13	17	0	0	0	70	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	33	13	8	5	1	1	73	14	3769
2014	Déterminé	48	30	14	6	2	1	0	78	8	170
2014	Occasionnel	49	41	7	3	0	0	0	90	3	58
2014	Étudiant	47	28	15	7	3	0	0	75	10	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	35	38	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	44	16	16	6	3	2	60	23	1452
2019	Déterminé	18	28	10	23	12	9	0	50	38	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	34	19	11	6	5	0	63	17	3363
2019	Déterminé	40	31	14	7	4	4	0	74	12	295
2019	Occasionnel	53	24	4	4	2	12	0	88	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	18	11	6	5	0	63	18	3178
2018	Déterminé	36	35	13	5	5	6	1	76	11	282
2018	Occasionnel	39	37	5	1	0	15	3	93	2	81
2018	Étudiant	46	29	6	1	0	18	0	91	1	83
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	18	11	6	6	0	62	19	3771
2017	Déterminé	38	32	11	7	3	8	0	77	11	312
2017	Occasionnel	38	35	9	3	1	13	0	84	5	94
2017	Étudiant	52	29	6	2	0	11	0	91	3	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	88	12	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	21	11	6	8	0	59	19	3771
2014	Déterminé	28	39	18	5	4	7	0	72	9	171
2014	Occasionnel	42	36	13	3	0	6	0	83	4	58
2014	Étudiant	36	46	15	0	0	1	1	84	0	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	19	15	8	1	0	58	23	3350
2019	Déterminé	35	33	15	8	8	2	0	69	16	295
2019	Occasionnel	48	26	15	3	3	5	0	78	6	96
2018	Indéterminé (permanent)	21	33	20	15	9	1	0	55	24	3174
2018	Déterminé	32	34	15	9	7	3	0	68	17	281
2018	Occasionnel	44	33	9	0	0	12	3	90	0	81
2018	Étudiant	51	28	10	4	1	6	1	84	5	83
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	21	14	9	2	0	55	23	3776
2017	Déterminé	34	31	15	12	5	2	0	67	18	313
2017	Occasionnel	43	32	14	3	3	5	0	79	7	94
2017	Étudiant	50	30	12	1	0	6	1	85	1	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	65	23	5	0	0	0	6	94	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	23	18	11	3	0	48	29	3771
2014	Déterminé	26	29	26	12	5	2	0	56	18	171
2014	Occasionnel	42	31	13	8	0	6	0	78	8	58
2014	Étudiant	44	29	13	6	3	3	1	77	9	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	73	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	30	22	20	10	3	0	46	31	3356
2019	Déterminé	24	33	17	14	9	3	0	59	24	294
2019	Occasionnel	40	30	12	9	2	7	0	75	12	95
2018	Indéterminé (permanent)	13	28	24	20	11	3	0	43	32	3169
2018	Déterminé	22	34	15	16	8	4	0	58	26	280
2018	Occasionnel	32	30	11	9	0	15	3	76	11	81
2018	Étudiant	37	34	10	7	1	11	0	79	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	29	24	20	10	4	0	42	32	3769
2017	Déterminé	23	34	15	15	8	6	0	61	24	313
2017	Occasionnel	29	24	18	9	4	14	0	63	16	94
2017	Étudiant	38	26	12	8	1	15	0	75	11	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	41	5	12	0	0	6	82	13	13
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	25	23	15	4	0	35	39	3770
2014	Déterminé	18	29	20	20	9	4	0	49	30	171
2014	Occasionnel	29	38	14	14	0	5	0	71	15	58
2014	Étudiant	30	31	12	11	7	5	5	67	20	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	35	39	0	9	0	0	52	9	11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	32	21	21	12	2	0	44	34	3361
2019	Déterminé	20	32	17	15	14	2	0	53	30	294
2019	Occasionnel	33	29	20	10	3	4	0	65	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	22	23	13	2	0	42	36	3178
2018	Déterminé	17	32	13	21	14	4	0	51	36	281
2018	Occasionnel	31	32	14	9	2	10	1	71	13	81
2018	Étudiant	30	35	12	10	6	7	0	70	17	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	32	21	21	13	3	0	44	34	3772
2017	Déterminé	20	37	15	15	10	3	0	58	26	313
2017	Occasionnel	32	26	10	18	5	10	0	63	25	94
2017	Étudiant	39	28	12	10	0	11	0	74	12	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	47	24	12	0	0	0	64	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	7	28	20	26	16	2	0	36	43	3769
2014	Déterminé	12	31	20	19	15	3	0	45	35	171
2014	Occasionnel	28	39	9	14	5	4	0	70	20	58
2014	Étudiant	29	36	9	14	11	0	1	66	25	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	47	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	31	20	5	2	4	72	8	3373
2019	Déterminé	47	29	14	6	2	2	77	9	296
2019	Occasionnel	64	21	8	3	1	3	87	4	96

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	47	18	13	3	1	0	66	17	3366
2019	Déterminé	27	41	18	11	2	0	0	68	13	295
2019	Occasionnel	37	41	10	6	1	4	0	82	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	16	46	20	12	5	1	0	63	17	3163
2018	Déterminé	25	49	14	9	2	1	0	74	11	281
2018	Occasionnel	33	46	10	7	3	0	1	80	9	83
2018	Étudiant	38	44	10	6	1	0	1	83	7	82
2017	Indéterminé (permanent)	17	46	19	12	5	1	0	63	17	3771
2017	Déterminé	28	43	13	9	5	2	1	72	14	310
2017	Occasionnel	30	47	15	5	3	0	0	76	9	93
2017	Étudiant	41	44	6	5	0	4	0	89	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	24	64	12	0	0	0	0	88	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	39	21	17	9	1	0	52	26	3772
2014	Déterminé	21	40	20	10	7	2	0	62	17	171
2014	Occasionnel	18	65	10	6	0	2	0	84	6	58
2014	Étudiant	37	32	18	6	4	3	0	71	11	44
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	45	29	9	0	0	0	62	9	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	29	24	25	12	2	0	37	38	3353
2019	Déterminé	17	30	15	25	12	1	1	47	37	294
2019	Occasionnel	22	33	14	18	6	6	0	59	26	96

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	41	12	9	4	2	1	74	13	3365
2019	Déterminé	29	29	16	13	9	3	2	61	22	293
2019	Occasionnel	38	28	15	7	6	5	0	70	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	5	2	1	74	14	3166
2018	Déterminé	26	34	16	15	6	3	1	62	22	280
2018	Occasionnel	27	34	9	16	2	5	7	69	20	83
2018	Étudiant	35	27	19	6	6	2	5	66	13	83
2017	Indéterminé (permanent)	33	40	10	9	5	3	1	75	14	3773
2017	Déterminé	28	29	14	14	7	7	0	62	23	311
2017	Occasionnel	29	34	7	10	7	11	2	71	20	93
2017	Étudiant	42	14	13	15	4	9	3	64	22	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	11	8	4	2	1	77	12	3775
2014	Déterminé	33	27	15	14	5	6	0	64	20	170
2014	Occasionnel	32	32	8	17	5	5	2	68	23	58
2014	Étudiant	27	14	14	15	8	16	6	52	30	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	41	20	9	4	2	0	66	13	3348
2019	Déterminé	28	35	21	10	6	0	1	63	16	295
2019	Occasionnel	40	28	25	4	3	0	0	68	8	95
2018	Indéterminé (permanent)	24	41	20	9	4	1	0	66	13	3158
2018	Déterminé	26	37	21	10	4	2	0	64	14	280
2018	Occasionnel	29	39	18	6	1	6	0	73	8	81
2018	Étudiant	40	36	16	5	2	0	1	76	8	81

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	22	21	17	16	10	3	39	38	3364
2019	Déterminé	17	20	14	13	17	14	4	45	37	295
2019	Occasionnel	31	24	8	11	7	17	3	68	22	95
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	20	18	17	9	2	37	40	3161
2018	Déterminé	16	20	20	12	15	15	2	44	33	281
2018	Occasionnel	21	26	14	9	1	16	12	66	15	82
2018	Étudiant	28	23	10	7	6	18	8	69	18	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	21	18	17	19	10	4	37	42	3768
2017	Déterminé	13	18	18	12	16	20	4	40	36	310
2017	Occasionnel	19	18	12	10	8	23	10	56	27	93
2017	Étudiant	26	11	11	9	3	27	12	61	20	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	47	12	6	0	11	5	18	78	14	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	20	19	19	18	10	3	36	43	3773
2014	Déterminé	15	20	15	19	11	18	2	44	37	171
2014	Occasionnel	19	29	18	10	5	13	8	60	18	58
2014	Étudiant	14	15	5	9	8	32	17	58	33	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	36	9	9	0	0	28	75	13	11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	26	18	21	21	1	0	39	43	3361
2019	Déterminé	20	24	15	19	21	1	0	44	41	294
2019	Occasionnel	32	23	10	15	11	9	0	60	29	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	26	17	21	23	1	0	38	45	3164
2018	Déterminé	21	24	13	16	22	3	0	47	39	281
2018	Occasionnel	20	38	13	13	6	7	3	65	21	83
2018	Étudiant	30	35	12	10	5	6	2	71	16	83
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	17	20	19	2	0	43	40	3773
2017	Déterminé	21	29	13	15	16	5	1	53	33	312
2017	Occasionnel	34	23	10	12	9	8	3	65	24	94
2017	Étudiant	34	35	10	9	3	9	0	76	14	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	12	47	0	23	17	0	0	59	41	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	29	19	21	17	2	0	41	39	3775
2014	Déterminé	18	30	25	14	9	3	1	50	24	171
2014	Occasionnel	33	23	16	5	4	11	7	69	12	58
2014	Étudiant	25	25	11	14	7	9	8	61	26	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	36	28	0	9	0	0	63	9	11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	15	20	26	1	1	38	47	3374
2019	Déterminé	16	19	15	17	29	2	1	37	48	296
2019	Occasionnel	26	17	13	11	17	11	4	51	34	95
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	14	19	32	1	1	33	52	3165
2018	Déterminé	13	21	17	18	26	2	2	36	46	282
2018	Occasionnel	28	18	14	16	9	3	13	54	30	83
2018	Étudiant	20	32	11	16	11	1	10	58	30	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	13	20	32	1	1	34	53	3771
2017	Déterminé	17	19	13	15	29	3	3	39	47	313
2017	Occasionnel	22	23	4	19	13	4	15	55	40	93
2017	Étudiant	21	23	16	12	10	6	12	54	26	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	12	34	24	12	0	0	18	56	14	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	22	15	23	28	2	1	33	52	3774
2014	Déterminé	12	23	15	18	26	4	2	37	48	170
2014	Occasionnel	16	21	15	19	13	5	11	44	39	58
2014	Étudiant	14	29	6	15	17	7	12	53	40	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	46	0	9	0	0	18	89	11	11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	25	16	6	5	1	4	71	12	3367
2019	Déterminé	47	28	11	6	3	1	5	80	9	296
2019	Occasionnel	51	21	10	3	2	1	12	83	6	95

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	11	9	5	6	1	11	77	13	3365
2019	Déterminé	50	10	10	6	12	2	11	69	20	293
2019	Occasionnel	44	10	9	8	10	4	16	67	22	95

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	26	17	7	4	1	3	71	11	3362
2019	Déterminé	37	27	15	13	4	2	3	67	18	295
2019	Occasionnel	45	10	22	4	4	2	13	65	9	95

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	21	19	11	7	3	4	60	20	3357
2019	Déterminé	30	21	17	13	11	4	3	56	26	295
2019	Occasionnel	42	8	15	9	7	4	15	62	20	95

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	14	10	6	5	3	10	75	13	3357
2019	Déterminé	51	15	8	6	8	3	9	75	16	294
2019	Occasionnel	51	12	6	8	5	3	14	77	15	96

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	10	5	2	1	2	5	91	4	3364
2019	Déterminé	72	13	5	2	1	2	5	91	3	293
2019	Occasionnel	66	9	7	3	1	2	11	87	5	96

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	11	6	2	3	4	4	87	6	3351
2019	Déterminé	68	10	5	3	5	3	6	86	8	293
2019	Occasionnel	68	9	2	3	2	6	9	92	6	94

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	6	4	1	2	2	10	93	3	3352
2019	Déterminé	75	7	2	1	1	2	12	95	2	294
2019	Occasionnel	69	6	6	0	0	4	14	93	0	96

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	44	22	12	4	4	0	61	16	3363
2019	Déterminé	19	39	21	14	5	2	0	59	19	294
2019	Occasionnel	24	38	17	11	1	8	1	68	14	95
2018	Indéterminé (permanent)	13	35	29	13	7	3	0	50	21	3172
2018	Déterminé	18	33	25	13	8	4	0	53	21	281
2018	Occasionnel	26	31	23	7	4	8	0	62	12	83
2018	Étudiant	30	44	11	7	2	2	2	78	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	12	37	26	14	7	4	0	51	21	3769
2017	Déterminé	21	32	21	12	7	6	0	57	20	312
2017	Occasionnel	23	32	21	10	6	5	2	60	17	93
2017	Étudiant	27	32	22	7	0	9	2	66	8	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	59	12	5	0	0	6	81	6	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	42	16	11	4	2	0	69	15	3350
2019	Déterminé	32	34	15	12	5	2	0	68	17	294
2019	Occasionnel	45	37	11	5	0	2	0	84	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	30	42	15	8	3	1	0	73	12	3161
2018	Déterminé	35	37	15	7	4	1	0	73	12	279
2018	Occasionnel	49	32	11	4	0	4	0	85	4	83
2018	Étudiant	51	35	6	5	1	1	0	87	6	79
2017	Indéterminé (permanent)	29	44	14	8	3	1	0	74	12	3771
2017	Déterminé	37	41	10	7	3	4	0	80	9	312
2017	Occasionnel	40	44	7	5	0	4	0	87	5	94
2017	Étudiant	48	36	6	7	1	2	0	86	8	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	53	0	11	0	0	0	89	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	32	42	14	7	3	2	0	75	10	3773
2014	Déterminé	45	34	11	6	1	2	0	81	8	171
2014	Occasionnel	50	38	6	3	0	2	2	91	3	58
2014	Étudiant	39	48	11	3	0	0	0	87	3	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	42	14	5	3	3	0	78	8	3359
2019	Déterminé	33	33	16	9	6	3	1	68	15	295
2019	Occasionnel	58	22	9	4	1	6	0	85	6	94
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	15	5	3	3	0	75	9	3168
2018	Déterminé	36	32	16	8	4	4	1	71	13	281
2018	Occasionnel	39	42	8	5	1	4	0	85	6	83
2018	Étudiant	40	35	7	10	1	7	0	80	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	17	5	3	4	1	73	9	3772
2017	Déterminé	38	31	16	4	3	7	1	74	8	312
2017	Occasionnel	39	36	9	7	2	7	0	81	10	93
2017	Étudiant	46	33	6	3	3	9	0	87	6	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	64	36	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	14	4	2	5	0	79	6	3770
2014	Déterminé	46	34	9	5	1	5	0	84	6	171
2014	Occasionnel	63	19	6	3	0	9	0	90	3	58
2014	Étudiant	48	23	9	6	1	13	0	81	8	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	4	0	0	75	12	3365
2019	Déterminé	40	32	13	10	5	1	0	72	14	294
2019	Occasionnel	62	24	9	3	2	0	0	86	5	95
2018	Indéterminé (permanent)	34	40	14	7	4	0	0	74	11	3161
2018	Déterminé	42	34	12	8	4	0	0	75	12	278
2018	Occasionnel	61	33	3	2	0	1	0	95	2	83
2018	Étudiant	63	28	5	1	1	1	0	93	3	81
2017	Indéterminé (permanent)	32	44	12	8	4	0	0	76	12	3771
2017	Déterminé	42	33	13	6	5	0	0	75	12	312
2017	Occasionnel	62	24	8	5	1	0	0	86	6	94
2017	Étudiant	68	26	4	2	0	0	0	94	2	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	34	6	0	0	0	6	94	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	14	8	4	0	0	73	13	3772
2014	Déterminé	43	41	7	7	1	0	1	85	8	171
2014	Occasionnel	73	18	3	6	0	0	0	91	6	58
2014	Étudiant	61	34	5	0	0	0	0	95	0	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	36	19	12	6	1	63	19	3363
2019	Déterminé	35	20	22	17	6	0	55	23	295
2019	Occasionnel	53	23	10	8	5	0	77	13	95
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	23	13	7	0	58	20	3164
2018	Déterminé	31	29	18	15	5	1	61	21	280
2018	Occasionnel	47	35	12	3	1	2	84	5	82
2018	Étudiant	56	23	13	5	3	0	79	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	22	12	6	1	59	19	3767
2017	Déterminé	36	31	15	12	5	1	67	17	312
2017	Occasionnel	48	30	16	4	2	0	78	6	93
2017	Étudiant	56	29	9	5	1	0	85	6	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	36	17	12	0	0	71	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	38	21	15	7	1	57	22	3770
2014	Déterminé	31	34	19	12	3	1	65	15	171
2014	Occasionnel	51	35	11	3	0	0	86	3	58
2014	Étudiant	52	30	13	5	0	0	82	5	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	45	45	0	0	9	0	91	9	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	19	12	6	0	0	63	18	3348
2019	Déterminé	32	26	19	16	6	1	0	59	22	293
2019	Occasionnel	46	31	11	9	3	0	0	77	12	95
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	21	13	6	0	0	59	19	3147
2018	Déterminé	32	29	17	15	5	0	0	62	21	281
2018	Occasionnel	43	37	12	6	0	1	0	82	6	83
2018	Étudiant	58	27	8	3	4	1	0	86	6	79
2017	Indéterminé (permanent)	23	39	19	12	6	0	0	62	19	3774
2017	Déterminé	35	33	16	9	7	0	0	68	16	312
2017	Occasionnel	45	35	10	7	1	0	1	82	9	93
2017	Étudiant	55	34	4	6	1	0	0	89	7	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	42	23	23	12	0	0	0	66	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	38	20	16	7	0	0	57	23	3772
2014	Déterminé	26	36	21	15	2	0	0	62	17	171
2014	Occasionnel	51	37	6	6	0	0	0	88	6	58
2014	Étudiant	49	27	12	12	0	0	0	76	12	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	26	65	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	31	15	9	5	2	1	69	15	3374
2019	Déterminé	47	20	16	9	6	1	1	68	15	295
2019	Occasionnel	50	27	5	9	4	3	1	81	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	18	10	7	2	0	64	18	3166
2018	Déterminé	43	29	13	8	5	2	0	73	13	281
2018	Occasionnel	50	26	9	9	0	3	2	80	10	83
2018	Étudiant	48	21	17	4	4	4	2	74	8	81
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	16	9	6	3	1	68	16	3766
2017	Déterminé	42	25	14	6	8	4	2	71	15	313
2017	Occasionnel	48	18	17	5	4	5	2	72	10	94
2017	Étudiant	51	19	9	9	3	6	2	76	14	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	52	24	5	0	0	0	18	93	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	30	17	11	7	4	1	63	19	3770
2014	Déterminé	41	30	12	10	5	2	1	73	15	171
2014	Occasionnel	52	24	8	3	3	1	8	84	7	58
2014	Étudiant	53	25	8	6	3	0	5	82	10	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	40	0	8	10	0	10	80	20	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	25	3373
2019	Déterminé	37	26	37	295
2019	Occasionnel	39	25	37	96
2018	Indéterminé (permanent)	38	35	27	3178
2018	Déterminé	37	27	37	281
2018	Occasionnel	35	26	39	83
2018	Étudiant	46	13	41	83
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	27	3781
2017	Déterminé	36	29	35	312
2017	Occasionnel	34	24	41	93
2017	Étudiant	41	17	41	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	42	16	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	33	30	3774
2014	Déterminé	39	29	32	171
2014	Occasionnel	40	16	44	58
2014	Étudiant	59	18	23	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	73	27	0	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	60	18	5	0	6	1397
2019	Déterminé	5	33	14	13	34	2	111
2018	Indéterminé (permanent)	9	55	23	5	1	6	1191
2018	Déterminé	1	37	14	9	33	7	105
2018	Étudiant	0	0	3	8	89	0	37
2017	Indéterminé (permanent)	12	51	22	6	1	8	1378
2017	Déterminé	4	31	18	9	32	6	114
2017	Occasionnel	6	16	6	6	66	0	33
2017	Étudiant	0	3	3	3	91	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	55	20	10	9999	5	1404
2014	Déterminé	9	50	16	12	9999	13	67
2014	Occasionnel	8	8	16	7	9999	60	25
2014	Étudiant	0	45	6	10	9999	39	25

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	50	9	6	2	1	3	82	9	3365
2019	Déterminé	18	36	13	18	12	1	1	56	31	292
2019	Occasionnel	24	20	8	22	10	2	13	53	38	96

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	30	10	4	1	5	3	84	6	3368
2019	Déterminé	42	23	15	3	2	14	1	76	6	293
2019	Occasionnel	48	18	8	4	0	11	11	84	5	94

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	3370
2019	Déterminé	17	83	296
2019	Occasionnel	7	93	96
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	3177
2018	Déterminé	16	84	282
2018	Occasionnel	7	93	83

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	441
2019	Déterminé	42	58	52
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	419
2018	Déterminé	45	55	46

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	30	441
2019	Déterminé	79	21	52
2018	Indéterminé (permanent)	69	31	420
2018	Déterminé	63	37	46

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	441
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	419
2018	Déterminé	0	100	46

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	441
2019	Déterminé	100	52
2018	Déterminé	100	46

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	441
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	419

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	441
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	419

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	441
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	419

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	437
2019	Déterminé	30	70	50
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	418
2018	Déterminé	30	70	46

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	437
2019	Déterminé	39	61	50
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	417
2018	Déterminé	41	59	46

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	437
2019	Déterminé	56	44	50
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	418
2018	Déterminé	39	61	46

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	437
2019	Déterminé	38	62	50
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	418
2018	Déterminé	37	63	46

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	437
2019	Déterminé	31	69	50
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	418
2018	Déterminé	23	77	46

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	437
2019	Déterminé	60	40	50
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	418
2018	Déterminé	43	57	46

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	437
2019	Déterminé	20	80	50
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	417
2018	Déterminé	23	77	46

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	50
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	417
2018	Déterminé	0	100	46

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	437
2019	Déterminé	17	83	50
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	418
2018	Déterminé	17	83	46

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	437
2019	Déterminé	12	88	50
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	418

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	437
2019	Déterminé	56	44	50
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	418
2018	Déterminé	40	60	46

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	437
2019	Déterminé	28	72	50
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	418
2018	Déterminé	23	77	46

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	26	74	50
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	417
2018	Déterminé	17	83	46

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	437
2019	Déterminé	50	50	50
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	420
2018	Déterminé	49	51	46

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	437
2019	Déterminé	22	78	50
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	419
2018	Déterminé	15	85	46

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	420
2018	Déterminé	11	89	46

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	437
2019	Déterminé	14	86	50
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	419

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	419

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	437
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	420
2018	Déterminé	0	100	46

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	437
2019	Déterminé	18	82	50
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	419

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	437
2019	Déterminé	16	84	50
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	419

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	437
2019	Déterminé	32	68	50
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	419
2018	Déterminé	35	65	46

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	396
2018	Déterminé	14	86	46

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	420
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	396
2018	Déterminé	21	79	46

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	396

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	420
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	396

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	420
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	396

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	420
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	396
2018	Déterminé	11	89	46

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	420
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	396
2018	Déterminé	13	87	46

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	420
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	396

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	396

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	420
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	396
2018	Déterminé	34	66	46

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	396
2018	Déterminé	19	81	46

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	420
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	396
2018	Déterminé	59	41	46

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	420
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	396

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	420
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	396
2018	Déterminé	51	49	46

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	420
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	396
2018	Déterminé	0	100	46

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	396
2018	Déterminé	13	87	46

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	3365
2019	Déterminé	18	82	295
2019	Occasionnel	9	91	95

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	21	10	9	26	6	41	28	3372
2019	Déterminé	10	12	15	9	11	33	10	39	34	295
2019	Occasionnel	22	6	15	3	1	43	11	59	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	10	18	22	10	9	26	5	41	28	3166
2018	Déterminé	13	10	20	7	7	35	9	40	25	279
2018	Occasionnel	8	9	16	5	1	45	17	44	16	83
2018	Étudiant	17	14	6	2	4	42	14	72	14	83
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	20	9	9	27	9	40	29	3775
2017	Déterminé	12	14	13	4	4	38	15	55	17	311
2017	Occasionnel	18	7	10	1	2	36	25	65	8	94
2017	Étudiant	13	8	6	6	1	43	24	62	19	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	53	5	0	0	0	0	95	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	16	21	8	8	30	7	41	25	3772
2014	Déterminé	10	14	16	4	5	39	11	49	17	171
2014	Occasionnel	13	10	17	5	2	35	19	49	14	58
2014	Étudiant	13	8	4	11	3	31	29	53	37	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	27	20	9	0	27	0	61	12	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	21	10	7	11	1	58	19	3373
2019	Déterminé	22	25	14	11	9	18	2	58	24	295
2019	Occasionnel	39	23	15	3	1	18	2	76	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	29	23	10	7	11	1	54	20	3166
2018	Déterminé	19	24	22	8	7	18	3	54	19	278
2018	Occasionnel	20	27	19	7	0	24	3	65	10	83
2018	Étudiant	27	24	10	6	1	25	7	75	11	83
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	21	10	7	14	2	55	20	3771
2017	Déterminé	20	22	19	4	3	27	4	62	11	313
2017	Occasionnel	28	15	18	2	1	28	8	68	5	94
2017	Étudiant	24	19	14	6	1	32	4	68	11	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	47	41	7	5	0	0	0	88	5	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	28	23	8	6	18	2	53	18	3769
2014	Déterminé	18	22	19	4	4	30	3	60	12	171
2014	Occasionnel	26	16	14	13	0	29	3	61	19	58
2014	Étudiant	15	21	12	7	3	29	13	63	17	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	45	9	0	0	18	0	89	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	3366
2019	Déterminé	12	88	295
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	3160
2018	Déterminé	10	90	280
2018	Étudiant	0	100	83

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	308
2019	Déterminé	44	56	38
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	302
2018	Déterminé	40	60	29

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	24	308
2019	Déterminé	79	21	38
2018	Indéterminé (permanent)	81	19	302
2018	Déterminé	76	24	29

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	308
2019	Déterminé	0	100	38
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	308
2019	Déterminé	100	38
2018	Déterminé	100	29

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	308
2019	Déterminé	21	79	38
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	302

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	308
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	308
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	302
2018	Déterminé	17	83	29

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	306
2019	Déterminé	27	73	38
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	299

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	306
2019	Déterminé	26	74	38
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	299

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	306
2019	Déterminé	19	81	38
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	299

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	306
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	299

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	306
2019	Déterminé	47	53	38
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	299
2018	Déterminé	51	49	29

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	306
2019	Déterminé	42	58	38
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	299
2018	Déterminé	49	51	29

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	306
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	299
2018	Déterminé	0	100	29

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	306
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	299
2018	Déterminé	0	100	29

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	306
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	299

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	306
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	299
2018	Déterminé	17	83	29

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	38
2018	Déterminé	0	100	29

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	306
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	299

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	306
2019	Déterminé	100	38
2018	Indéterminé (permanent)	100	299
2018	Déterminé	100	29

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	306
2019	Déterminé	16	84	38
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	299
2018	Déterminé	24	76	29

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	302
2019	Déterminé	18	82	38
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	302
2018	Déterminé	28	72	29

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	302
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	302

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	302
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	302

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	302
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	302

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	302
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	302

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	302
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	302
2018	Déterminé	0	100	29

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	302
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	302

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	302
2019	Déterminé	13	87	38
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	302

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	302
2019	Déterminé	64	36	38
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	302
2018	Déterminé	55	45	29

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	280
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	286

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	280
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	286
2018	Déterminé	30	70	28

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	280
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	280
2018	Déterminé	0	100	28

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	280
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	280
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	286

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	280
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286
2018	Déterminé	16	84	28

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	286

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	280
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	286
2018	Déterminé	28	72	28

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	286

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	280
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	286
2018	Déterminé	53	47	28

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	280
2018	Indéterminé (permanent)	66	34	286
2018	Déterminé	65	35	28

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	280
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	286
2018	Déterminé	0	100	28

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	280
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	286

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	3366
2019	Déterminé	15	85	294
2019	Étudiant	8	92	87

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	17	22	7	5	33	5	47	18	3370
2019	Déterminé	12	11	17	6	7	38	8	44	25	293
2019	Occasionnel	19	9	14	1	1	49	7	64	5	95
2018	Indéterminé (permanent)	11	18	25	5	5	31	4	46	17	3169
2018	Déterminé	12	12	22	4	5	39	6	44	16	281
2018	Occasionnel	11	15	11	5	1	43	14	60	14	82
2018	Étudiant	17	16	11	0	1	41	14	73	3	81
2017	Indéterminé (permanent)	10	17	21	5	4	36	7	48	16	3775
2017	Déterminé	13	11	17	3	2	43	11	53	10	312
2017	Occasionnel	20	7	8	1	2	44	17	71	8	94
2017	Étudiant	15	7	12	1	0	46	18	62	3	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	47	53	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	21	4	3	39	7	48	13	3773
2014	Déterminé	12	12	18	2	3	45	9	52	11	171
2014	Occasionnel	13	14	16	2	0	43	12	60	4	58
2014	Étudiant	9	12	14	3	0	43	18	55	9	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	27	10	9	0	37	0	70	14	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	32	20	6	4	14	1	64	12	3364
2019	Déterminé	24	24	14	8	7	21	2	62	20	294
2019	Occasionnel	43	21	12	1	0	21	2	83	1	95
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	23	6	5	14	1	60	13	3168
2018	Déterminé	19	22	26	6	5	19	3	53	14	280
2018	Occasionnel	23	23	15	6	0	30	3	69	9	81
2018	Étudiant	28	27	9	5	1	22	9	79	9	82
2017	Indéterminé (permanent)	19	33	19	5	4	18	2	65	11	3769
2017	Déterminé	24	21	19	3	2	26	4	65	8	313
2017	Occasionnel	31	16	10	3	1	33	6	77	7	94
2017	Étudiant	28	28	9	3	1	24	7	81	5	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	29	21	5	3	22	2	63	10	3767
2014	Déterminé	17	21	20	2	3	32	4	60	9	171
2014	Occasionnel	33	22	14	5	0	27	0	75	7	58
2014	Étudiant	14	25	13	3	0	30	15	70	6	45
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	45	10	0	0	18	0	88	0	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	23	13	14	0	1	48	28	3365
2019	Déterminé	17	21	28	12	19	1	1	39	32	293
2019	Occasionnel	35	22	19	9	13	1	0	58	22	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	24	24	15	18	0	1	42	33	3178
2018	Déterminé	16	18	27	18	20	1	1	35	38	280
2018	Occasionnel	27	22	21	12	15	0	3	50	28	82
2018	Étudiant	33	29	20	10	8	0	0	61	18	83
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	21	15	21	0	2	41	37	3767
2017	Déterminé	11	19	21	20	27	1	1	31	48	312
2017	Occasionnel	19	16	18	17	27	0	3	36	45	93
2017	Étudiant	16	25	22	14	22	0	2	42	36	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	23	18	0	5	0	0	77	5	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	24	28	19	15	0	0	36	35	3365
2019	Déterminé	19	28	27	15	11	0	1	47	26	294
2019	Occasionnel	39	30	22	6	3	1	0	69	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	9	22	30	23	16	0	0	31	39	3167
2018	Déterminé	15	28	30	15	10	1	0	44	26	281
2018	Occasionnel	34	27	27	9	2	0	1	61	11	81
2018	Étudiant	33	30	22	16	0	0	0	63	16	83
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	22	16	0	1	31	38	3770
2017	Déterminé	20	27	30	13	9	1	1	47	22	313
2017	Occasionnel	20	38	23	12	2	0	4	61	15	94
2017	Étudiant	33	34	26	6	0	0	0	67	6	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	18	24	17	11	0	0	47	28	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	28	17	11	0	1	43	28	3348
2019	Déterminé	19	36	19	15	10	0	1	56	25	292
2019	Occasionnel	45	28	15	9	2	1	0	73	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	25	30	20	13	0	1	36	34	3158
2018	Déterminé	17	30	27	16	8	1	1	48	24	280
2018	Occasionnel	35	33	17	13	2	0	1	69	15	80
2018	Étudiant	45	27	17	11	0	0	1	72	11	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	26	27	21	13	0	1	38	34	3771
2017	Déterminé	24	26	25	14	10	0	1	51	24	312
2017	Occasionnel	32	31	18	11	1	0	6	67	13	93
2017	Étudiant	39	33	21	4	0	0	3	74	5	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	35	19	11	5	0	0	65	16	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	24	20	17	0	1	38	37	3350
2019	Déterminé	22	23	22	17	15	1	1	45	32	292
2019	Occasionnel	35	29	16	10	8	1	1	66	18	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	27	21	18	0	1	34	39	3163
2018	Déterminé	20	21	25	17	14	1	1	42	32	279
2018	Occasionnel	33	26	19	15	2	1	2	62	18	82
2018	Étudiant	30	28	23	7	7	1	4	61	15	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	25	21	19	1	2	33	42	3767
2017	Déterminé	22	23	22	19	10	2	3	47	30	312
2017	Occasionnel	30	20	20	18	5	1	5	54	24	94
2017	Étudiant	37	26	18	9	9	0	0	64	18	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	30	24	5	23	0	0	47	28	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	28	20	12	9	0	2	58	21	3352
2019	Déterminé	34	31	15	10	7	0	2	67	18	293
2019	Occasionnel	59	19	8	8	2	0	4	82	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	26	27	22	13	9	0	3	55	23	3151
2018	Déterminé	36	27	13	14	7	1	2	65	21	281
2018	Occasionnel	52	27	10	6	1	3	2	83	7	80
2018	Étudiant	58	12	9	7	2	1	10	79	11	81
2017	Indéterminé (permanent)	25	27	21	13	10	1	5	54	24	3763
2017	Déterminé	38	28	16	8	5	0	4	69	14	312
2017	Occasionnel	45	21	11	4	2	2	16	79	7	94
2017	Étudiant	56	25	6	4	0	0	10	89	4	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	35	24	13	17	11	0	0	59	28	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	24	15	12	0	1	49	27	3362
2019	Déterminé	26	34	17	11	11	1	1	60	22	294
2019	Occasionnel	49	26	10	7	7	0	1	76	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	26	16	14	0	1	43	30	3171
2018	Déterminé	29	29	20	11	11	1	1	58	22	280
2018	Occasionnel	41	29	14	11	3	1	2	72	14	83
2018	Étudiant	47	20	18	7	5	0	2	69	12	83
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	26	17	12	0	1	44	30	3767
2017	Déterminé	33	30	20	10	6	0	2	63	16	313
2017	Occasionnel	42	35	15	5	2	0	1	78	7	94
2017	Étudiant	33	38	21	6	3	0	0	71	8	88
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	35	19	0	16	0	0	65	16	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	25	11	5	1	1	58	17	3347
2019	Déterminé	28	31	19	12	10	0	1	59	22	294
2019	Occasionnel	38	28	18	7	3	1	4	70	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	27	13	6	0	1	53	19	3163
2018	Déterminé	20	39	23	11	5	1	1	60	16	281
2018	Occasionnel	35	37	16	5	1	0	6	76	7	82
2018	Étudiant	34	36	16	6	1	2	5	75	8	83
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	25	13	7	1	1	53	21	3763
2017	Déterminé	29	30	22	11	5	1	2	60	17	312
2017	Occasionnel	40	32	15	11	0	0	2	74	12	94
2017	Étudiant	41	34	11	10	1	2	0	77	12	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	42	11	0	0	0	6	88	0	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	33	27	13	7	0	1	52	21	3346
2019	Déterminé	26	30	24	11	7	0	1	57	18	294
2019	Occasionnel	42	33	14	6	3	1	1	76	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	15	33	27	16	8	0	1	48	24	3164
2018	Déterminé	22	33	26	11	6	1	0	56	17	279
2018	Occasionnel	34	29	19	10	2	1	5	67	13	80
2018	Étudiant	36	28	24	6	1	2	2	67	8	83
2017	Indéterminé (permanent)	15	32	27	16	9	0	1	47	25	3764
2017	Déterminé	26	33	27	8	5	0	1	60	13	313
2017	Occasionnel	44	24	20	8	1	0	3	70	9	94
2017	Étudiant	34	40	15	4	3	3	3	77	7	88
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	7	28	0	5	0	6	64	6	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	32	24	13	8	0	1	55	21	3344
2019	Déterminé	27	28	18	17	10	0	0	56	26	295
2019	Occasionnel	31	36	20	7	4	1	1	68	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	34	25	15	8	1	1	52	22	3161
2018	Déterminé	22	30	27	12	7	1	0	53	20	280
2018	Occasionnel	32	28	25	7	4	0	3	62	12	82
2018	Étudiant	33	34	23	8	1	1	0	67	10	83
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	24	14	8	0	1	53	22	3762
2017	Déterminé	27	30	22	13	6	1	1	58	20	313
2017	Occasionnel	33	27	26	9	3	0	1	62	12	94
2017	Étudiant	32	36	18	8	3	0	3	69	12	88
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	58	25	5	5	0	0	6	88	6	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	29	18	11	8	0	1	62	20	3338
2019	Déterminé	36	26	17	12	7	1	0	64	19	294
2019	Occasionnel	55	21	13	6	4	1	0	77	10	96

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	23	13	7	0	1	56	20	3340
2019	Déterminé	30	30	22	11	6	1	1	61	17	295
2019	Occasionnel	60	17	13	6	4	0	0	77	10	94
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	27	14	8	0	1	50	23	3150
2018	Déterminé	32	32	21	11	2	1	1	65	14	281
2018	Occasionnel	35	31	19	8	6	0	1	67	14	80
2018	Étudiant	37	28	22	7	2	2	1	68	10	83
2017	Indéterminé (permanent)	21	30	25	15	8	0	2	51	23	3752
2017	Déterminé	32	32	21	9	3	0	3	66	12	313
2017	Occasionnel	39	25	25	9	1	1	0	65	10	94
2017	Étudiant	42	33	16	4	3	1	1	77	7	88
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	11	0	17	5	0	6	76	24	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	26	15	8	5	0	1	71	13	3338
2019	Déterminé	39	24	18	10	6	0	2	64	17	294
2019	Occasionnel	59	20	10	8	2	1	0	80	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	43	27	16	7	5	0	2	71	13	3145
2018	Déterminé	45	27	17	6	3	1	2	74	9	280
2018	Occasionnel	51	31	14	1	1	0	3	84	2	82
2018	Étudiant	54	26	12	4	1	0	2	82	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	47	26	15	7	4	0	2	74	11	3769
2017	Déterminé	55	17	12	7	5	0	4	75	12	312
2017	Occasionnel	53	21	12	8	2	1	2	77	11	94
2017	Étudiant	69	19	10	1	0	0	1	89	1	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	17	6	5	5	0	0	83	11	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	13	5	3	2	1	9	88	6	3340
2019	Déterminé	67	11	6	3	4	1	8	86	8	295
2019	Occasionnel	75	8	8	2	0	1	6	90	2	96
2018	Indéterminé (permanent)	63	18	8	3	2	1	6	87	5	3154
2018	Déterminé	66	17	6	2	2	1	6	89	4	278
2018	Occasionnel	78	11	3	1	0	0	7	96	1	81
2018	Étudiant	70	15	6	2	0	1	6	91	3	82

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	13	7	4	5	1	3	83	9	3356
2019	Déterminé	63	13	9	4	7	1	4	80	11	291
2019	Occasionnel	83	7	2	0	2	1	5	96	2	95
2018	Indéterminé (permanent)	64	15	7	4	5	1	4	83	9	3150
2018	Déterminé	60	14	9	5	4	1	7	80	10	279
2018	Occasionnel	80	9	2	2	1	0	4	94	4	82
2018	Étudiant	78	8	2	2	1	1	6	94	4	83
2017	Indéterminé (permanent)	69	13	6	5	3	1	4	85	8	3767
2017	Déterminé	76	8	6	2	3	1	5	89	5	313
2017	Occasionnel	79	10	1	3	1	2	3	95	4	94
2017	Étudiant	81	8	5	2	2	0	1	90	4	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	95	5	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	0	1	82	6	3343
2019	Déterminé	56	23	12	4	3	0	2	81	8	291
2019	Occasionnel	62	29	4	2	2	0	1	92	4	95
2018	Indéterminé (permanent)	52	28	12	4	2	0	1	81	7	3158
2018	Déterminé	45	32	11	5	3	0	3	80	9	278
2018	Occasionnel	67	18	7	2	1	0	4	89	4	83
2018	Étudiant	78	17	0	2	0	0	2	98	2	83
2017	Indéterminé (permanent)	54	27	10	4	3	0	2	83	7	3770
2017	Déterminé	62	22	7	3	1	0	4	88	5	312
2017	Occasionnel	66	21	5	3	1	2	1	90	4	94
2017	Étudiant	70	21	3	4	1	0	1	92	5	88
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	5	0	17	0	0	6	82	18	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	21	11	7	6	0	1	75	14	3321
2019	Déterminé	53	15	11	11	6	0	2	70	18	290
2019	Occasionnel	74	15	4	1	4	0	1	90	5	95
2018	Indéterminé (permanent)	48	23	13	8	6	0	1	72	14	3149
2018	Déterminé	49	22	12	9	6	0	2	72	15	278
2018	Occasionnel	77	11	5	1	1	0	5	93	2	83
2018	Étudiant	72	15	6	4	1	0	2	89	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	54	21	11	7	5	0	2	77	12	3764
2017	Déterminé	61	19	8	5	3	0	4	83	9	312
2017	Occasionnel	67	23	2	2	1	2	3	94	3	93
2017	Étudiant	78	11	7	1	2	0	1	89	3	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	88	5	0	0	0	0	6	100	0	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	18	8	3	2	18	83	6	3334
2019	Déterminé	57	6	3	1	0	33	94	2	286
2019	Occasionnel	77	2	0	0	1	21	99	1	94
2018	Indéterminé (permanent)	46	18	9	3	1	21	83	6	3134
2018	Déterminé	56	4	3	1	1	35	93	3	280
2018	Occasionnel	57	5	0	1	0	37	98	2	83
2018	Étudiant	70	1	1	1	0	27	97	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	50	17	7	3	1	21	86	5	3760
2017	Déterminé	60	5	2	2	0	31	94	3	312
2017	Occasionnel	68	5	3	0	0	24	96	0	94
2017	Étudiant	70	4	2	1	1	23	95	2	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	23	0	12	5	6	82	18	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	19	7	2	1	0	4	90	3	3340
2019	Déterminé	72	12	6	2	1	0	7	90	4	291
2019	Occasionnel	82	9	3	0	1	0	5	96	1	95
2018	Indéterminé (permanent)	63	21	8	1	1	0	5	89	3	3143
2018	Déterminé	64	18	5	1	1	1	10	91	3	277
2018	Occasionnel	76	9	3	1	1	0	9	94	3	82
2018	Étudiant	80	4	7	2	1	0	6	88	4	83
2017	Indéterminé (permanent)	65	20	6	2	1	1	6	91	2	3749
2017	Déterminé	68	14	7	1	0	1	9	91	1	312
2017	Occasionnel	70	15	4	1	0	0	11	94	1	94
2017	Étudiant	88	6	4	0	0	1	2	96	0	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	77	12	11	0	0	0	0	89	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	9	3	2	2	0	4	94	3	3346
2019	Déterminé	17	12	14	17	39	0	1	29	57	291
2019	Occasionnel	32	9	16	11	32	0	0	41	42	94
2018	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	2	0	5	92	4	3155
2018	Déterminé	14	10	18	18	38	0	2	24	57	280
2018	Occasionnel	29	10	13	23	23	0	2	40	47	83
2018	Étudiant	36	19	14	10	17	0	4	58	28	83
2017	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	1	1	5	93	3	3771
2017	Déterminé	18	9	14	22	33	0	3	28	58	313
2017	Occasionnel	24	6	15	18	32	0	5	32	52	94
2017	Étudiant	39	10	9	21	19	0	1	49	41	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	77	17	0	0	0	0	6	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	26	12	3	2	0	2	83	5	3346
2019	Déterminé	57	28	9	2	2	0	1	86	4	292
2019	Occasionnel	59	30	8	2	0	0	1	90	2	95
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	12	4	2	0	3	81	7	3156
2018	Déterminé	47	32	11	4	1	1	4	83	5	280
2018	Occasionnel	68	18	8	1	0	0	5	90	1	83
2018	Étudiant	52	25	11	5	4	0	4	80	9	83
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	12	4	2	0	3	82	5	3761
2017	Déterminé	55	25	9	4	1	0	6	85	5	312
2017	Occasionnel	51	27	12	4	0	1	5	83	4	94
2017	Étudiant	61	17	11	6	2	0	2	80	8	89
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	88	0	5	0	0	0	6	94	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	29	39	16	5	0	0	39	22	3375
2019	Déterminé	11	32	33	16	8	0	1	43	24	295
2019	Occasionnel	21	33	31	14	0	1	0	55	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	7	27	41	19	6	0	0	34	25	3187
2018	Déterminé	9	32	37	16	6	0	0	41	21	282
2018	Occasionnel	22	42	25	10	1	0	0	64	11	82
2018	Étudiant	27	45	23	2	1	0	1	73	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	7	24	43	18	8	0	0	30	26	3779
2017	Déterminé	10	24	44	14	6	1	0	35	21	312
2017	Occasionnel	10	38	39	9	1	1	2	49	11	94
2017	Étudiant	22	40	29	9	0	0	0	62	9	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	18	13	23	5	0	0	59	28	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	21	41	20	7	0	27	32	3355
2019	Déterminé	11	20	36	24	8	0	32	32	295
2019	Occasionnel	7	10	34	33	17	0	50	17	95
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	40	19	6	0	26	34	3147
2018	Déterminé	10	19	38	23	9	1	32	29	280
2018	Occasionnel	5	10	38	35	11	1	46	16	82
2018	Étudiant	5	13	41	28	14	0	42	18	79
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	42	19	7	1	27	31	3766
2017	Déterminé	8	14	43	22	13	0	35	22	311
2017	Occasionnel	6	9	43	24	16	2	40	15	94
2017	Étudiant	1	11	27	35	26	0	61	12	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	5	11	18	42	24	0	66	16	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	44	18	12	5	3	0	64	17	3365
2019	Déterminé	19	31	17	21	8	3	0	52	30	291
2019	Occasionnel	27	34	15	8	7	8	1	67	17	96
2018	Indéterminé (permanent)	18	42	20	11	5	3	0	62	17	3167
2018	Déterminé	17	37	24	11	7	3	0	56	19	280
2018	Occasionnel	16	19	23	19	3	17	3	44	28	81
2018	Étudiant	20	29	19	16	5	10	1	55	23	83
2017	Indéterminé (permanent)	14	38	20	13	9	6	0	55	23	3770
2017	Déterminé	14	37	15	11	12	10	1	57	25	313
2017	Occasionnel	15	18	18	14	13	19	3	43	34	94
2017	Étudiant	14	30	18	9	6	22	1	58	19	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	42	47	0	5	5	0	0	89	11	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	32	21	18	11	2	0	48	30	3369
2019	Déterminé	20	25	17	20	15	2	0	47	36	294
2019	Occasionnel	28	38	12	11	6	5	0	69	18	96
2018	Indéterminé (permanent)	14	34	22	18	11	2	0	48	30	3175
2018	Déterminé	19	26	25	18	11	2	0	45	30	282
2018	Occasionnel	21	33	21	8	4	11	1	62	14	82
2018	Étudiant	27	45	13	11	4	1	0	72	15	83
2017	Indéterminé (permanent)	10	35	21	20	11	2	0	46	32	3772
2017	Déterminé	16	33	23	15	11	2	0	50	26	313
2017	Occasionnel	21	27	25	13	7	5	1	51	22	94
2017	Étudiant	25	38	13	15	1	9	0	69	17	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	54	5	0	11	0	0	84	11	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	3373
2019	Déterminé	11	89	295
2019	Occasionnel	8	92	96
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	3766
2017	Déterminé	15	85	311
2017	Occasionnel	5	95	94
2017	Étudiant	9	91	89
2014	Indéterminé (permanent)	12	88	3764
2014	Déterminé	8	92	171

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	539
2019	Déterminé	64	36	34
2017	Indéterminé (permanent)	73	27	569
2017	Déterminé	60	40	45
2014	Indéterminé (permanent)	71	29	451
2014	Déterminé	71	29	14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	32	5	11	3	0	1	81	14	403
2019	Déterminé	42	27	18	13	0	0	0	69	13	22
2017	Indéterminé (permanent)	41	39	6	7	4	1	0	82	12	417
2017	Déterminé	54	21	11	0	11	0	4	77	11	27
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	6	8	2	1	1	84	9	322
2014	Déterminé	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	33	22	12	11	2	1	19	81	3368
2019	Déterminé	20	25	23	15	13	3	2	21	79	295
2019	Occasionnel	32	30	14	12	5	6	1	34	66	95
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	21	13	14	2	1	23	77	3137
2018	Déterminé	25	19	26	13	16	1	1	25	75	277
2018	Occasionnel	29	18	20	13	14	3	1	31	69	83
2018	Étudiant	43	24	20	7	1	4	0	45	55	83
2017	Indéterminé (permanent)	22	23	21	13	16	4	1	23	77	3775
2017	Déterminé	16	17	22	19	21	4	2	17	83	313
2017	Occasionnel	22	25	19	12	10	8	3	25	75	94
2017	Étudiant	24	21	21	13	17	2	2	25	75	90
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	35	24	28	0	6	6	0	38	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	2642
2019	Déterminé	73	27	223
2019	Occasionnel	77	23	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	2609
2019	Déterminé	36	64	220
2019	Occasionnel	60	40	58
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	2318
2018	Déterminé	25	75	205
2018	Occasionnel	36	64	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	19	18	21	26	2	7	28	52	2608
2019	Déterminé	8	16	19	20	31	2	4	26	55	220
2019	Occasionnel	11	27	16	26	12	4	3	41	41	58
2018	Indéterminé (permanent)	5	16	19	23	29	2	6	23	57	2327
2018	Déterminé	4	22	17	21	31	0	4	28	55	207
2018	Occasionnel	9	23	15	22	22	0	9	35	49	55
2017	Indéterminé (permanent)	5	15	16	19	34	2	9	23	59	2773
2017	Déterminé	10	19	15	19	32	2	4	30	54	247
2017	Occasionnel	15	16	13	22	22	3	9	36	50	62
2017	Étudiant	13	26	21	10	19	3	8	44	33	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	14	16	22	37	2	7	19	64	2609
2019	Déterminé	5	14	20	21	35	1	4	20	59	220
2019	Occasionnel	12	32	8	27	15	2	3	47	45	58
2018	Indéterminé (permanent)	2	9	15	21	47	2	5	12	72	2326
2018	Déterminé	3	14	12	20	48	1	2	18	70	207
2018	Occasionnel	8	10	17	32	26	3	5	19	63	55
2017	Indéterminé (permanent)	2	7	11	17	56	2	6	9	79	2769
2017	Déterminé	6	11	9	16	54	2	3	18	73	247
2017	Occasionnel	8	8	12	17	44	2	10	18	68	62
2017	Étudiant	10	15	19	14	37	2	4	26	54	66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	16	14	9	9	1	9	64	20	3331
2019	Déterminé	41	17	14	9	7	2	10	66	18	292
2019	Occasionnel	55	14	10	1	6	3	11	81	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	42	15	14	9	10	1	9	64	20	3123
2018	Déterminé	40	17	19	6	8	2	8	63	16	279
2018	Occasionnel	50	8	11	7	7	3	14	70	16	83
2018	Étudiant	54	16	5	2	1	1	21	89	5	82

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement