Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	49	6	10	3	81	13	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	5	11	3	81	14	3572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	47	3	11	3	83	13	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	5	11	3	81	14	3425
2019	Télétravail - Oui	41	40	6	10	3	82	12	534
2019	Télétravail - Non	34	47	5	11	3	81	14	3338
2019	Étalement du revenu - Oui	37	44	5	7	8	81	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	35	46	5	11	3	81	14	3856
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	46	5	11	3	80	15	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	5	10	3	83	13	1080
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	51	6	10	6	79	16	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	50	6	13	4	76	17	3925
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	50	6	12	2	79	14	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	50	6	13	5	76	18	3793
2017	Télétravail - Oui	39	42	6	11	2	81	13	209
2017	Télétravail - Non	26	50	6	13	5	76	17	4060
2017	Partage d’emploi - Non	27	50	6	13	4	77	17	4267
2017	Étalement du revenu - Oui	29	43	10	15	2	73	18	41
2017	Étalement du revenu - Non	27	50	6	13	4	77	17	4228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	50	6	13	4	77	17	4260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	50	6	13	5	76	18	3324
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	49	6	11	4	79	14	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	49	5	12	2	81	14	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	48	6	11	3	80	15	3607
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	48	4	12	3	81	15	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	48	6	11	3	80	14	3584
2014	Télétravail - Oui	34	51	5	10	1	85	10	105
2014	Télétravail - Non	31	48	6	11	3	80	15	3898
2014	Partage d’emploi - Non	32	48	5	11	3	80	15	3999
2014	Étalement du revenu - Oui	26	51	7	17	0	77	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	32	48	5	11	3	80	15	3944
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48	6	11	3	80	15	3112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	48	4	12	3	81	15	891

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	7	10	5	1	78	14	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	6	10	4	0	79	14	3562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	23	4	8	4	1	83	13	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	7	10	4	0	79	15	3414
2019	Télétravail - Oui	53	25	6	11	4	0	79	15	532
2019	Télétravail - Non	56	23	6	10	5	0	79	14	3328
2019	Étalement du revenu - Oui	46	35	0	13	6	0	81	19	16
2019	Étalement du revenu - Non	55	23	6	10	4	0	79	14	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	6	10	5	0	79	15	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	6	9	4	0	80	14	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	24	7	11	6	1	76	17	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	7	10	5	0	77	15	3927
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	7	10	5	1	79	15	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	7	11	5	0	77	16	3793
2017	Télétravail - Oui	56	22	8	8	6	0	78	14	210
2017	Télétravail - Non	51	26	7	11	5	0	77	16	4060
2017	Partage d’emploi - Non	52	25	7	11	5	0	77	16	4268
2017	Étalement du revenu - Oui	51	10	7	22	7	3	63	30	41
2017	Étalement du revenu - Non	52	25	7	10	5	0	77	15	4229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	7	10	5	0	77	16	4261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	7	11	5	0	77	15	3324
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	7	10	6	1	77	16	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	32	8	11	5	0	76	16	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	7	12	5	0	76	17	3599
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	7	11	6	0	76	17	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	7	12	5	0	76	17	3576
2014	Télétravail - Oui	53	21	5	11	10	1	74	21	105
2014	Télétravail - Non	50	26	7	12	5	0	76	17	3890
2014	Partage d’emploi - Non	50	25	7	12	5	0	76	17	3991
2014	Étalement du revenu - Oui	31	36	10	15	8	0	67	23	59
2014	Étalement du revenu - Non	50	25	7	12	5	0	76	17	3936
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	7	12	5	0	76	17	3104
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	7	11	6	0	75	17	891

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	6	12	7	0	75	19	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	7	13	8	0	72	21	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	10	9	5	0	76	14	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	7	13	8	0	72	21	3418
2019	Télétravail - Oui	42	31	11	10	6	1	73	16	533
2019	Télétravail - Non	36	36	7	13	8	0	72	21	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	39	34	6	0	21	0	73	21	16
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	7	13	8	0	72	21	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	7	13	8	0	71	22	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	9	10	7	0	74	17	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	6	10	5	0	79	15	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	7	13	7	0	73	19	3923
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	7	12	5	0	76	17	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	7	13	7	0	73	19	3791
2017	Télétravail - Oui	49	29	7	11	1	2	80	13	210
2017	Télétravail - Non	34	39	7	13	7	0	73	19	4057
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	7	13	6	0	74	19	4265
2017	Étalement du revenu - Oui	36	42	10	7	5	0	78	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	35	38	7	13	6	0	74	19	4226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	7	13	6	0	74	19	4258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	8	13	7	0	73	20	3321
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	6	11	5	1	77	16	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	39	9	9	6	0	76	15	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	12	6	0	74	17	3599
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	8	13	7	0	73	19	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	3575
2014	Télétravail - Oui	38	33	10	14	3	2	73	17	105
2014	Télétravail - Non	37	37	8	11	6	0	75	17	3889
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	8	11	6	0	75	17	3990
2014	Étalement du revenu - Oui	21	52	10	13	4	0	73	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	3935
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	8	11	6	0	74	17	3104
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	8	11	6	0	75	17	890

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	16	13	5	0	66	18	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	13	14	5	1	68	19	3561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	42	12	14	4	1	70	18	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	14	14	5	0	67	19	3414
2019	Télétravail - Oui	30	38	14	12	5	1	69	17	532
2019	Télétravail - Non	25	41	14	14	5	0	67	19	3328
2019	Étalement du revenu - Oui	32	37	10	21	0	0	68	21	16
2019	Étalement du revenu - Non	26	41	14	14	5	0	67	19	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41	14	14	5	1	67	19	2784
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	13	13	4	0	69	18	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	12	16	9	0	63	25	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	41	14	15	7	0	63	23	3921
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	12	11	6	1	71	17	473
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	40	14	16	8	0	62	24	3791
2017	Télétravail - Oui	33	32	13	15	7	0	65	21	208
2017	Télétravail - Non	22	41	13	15	8	0	63	23	4056
2017	Partage d’emploi - Non	23	40	13	15	7	0	63	23	4262
2017	Étalement du revenu - Oui	24	49	7	13	8	0	73	20	41
2017	Étalement du revenu - Non	23	40	14	15	8	0	63	23	4223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	13	15	8	0	63	23	4255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	41	14	16	8	0	62	24	3322
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	12	14	7	0	67	21	942
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	13	15	10	0	63	24	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	15	16	7	1	62	24	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	42	13	14	7	1	65	22	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	15	16	7	1	61	24	3581
2014	Télétravail - Oui	21	40	18	16	5	0	61	21	105
2014	Télétravail - Non	22	40	14	16	7	1	62	24	3895
2014	Partage d’emploi - Non	22	40	15	16	7	1	62	24	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	16	49	18	11	5	0	65	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	22	39	15	16	7	1	62	24	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	15	17	7	1	61	24	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	13	14	8	0	64	22	891

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	12	8	3	0	0	77	11	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	11	8	3	0	0	77	12	3552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	9	7	2	1	0	81	10	440
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	12	8	3	0	0	76	12	3410
2019	Télétravail - Oui	43	38	10	7	3	0	0	81	9	528
2019	Télétravail - Non	38	38	11	9	3	0	0	76	12	3322
2019	Étalement du revenu - Oui	41	45	0	7	8	0	0	86	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	11	8	3	0	0	77	12	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	12	9	3	0	0	76	12	2783
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	39	10	7	3	0	0	80	10	1067
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	46	8	6	2	0	0	83	9	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	9	9	3	0	0	78	12	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	9	7	3	0	0	81	10	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	9	9	3	0	0	78	12	3783
2017	Télétravail - Oui	50	38	7	4	0	0	1	88	5	209
2017	Télétravail - Non	37	41	9	9	3	0	0	78	12	4048
2017	Partage d’emploi - Non	38	41	9	9	3	0	0	79	12	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	30	46	10	10	5	0	0	76	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	38	41	9	9	3	0	0	79	12	4217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	41	9	9	3	0	0	79	12	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	10	10	3	0	0	77	13	3315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	8	6	3	0	0	83	9	942
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	12	6	3	0	0	79	9	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	11	8	3	1	0	79	10	3601
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	10	8	4	0	0	78	12	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	8	2	1	0	79	10	3579
2014	Télétravail - Oui	48	38	8	4	2	0	0	86	6	105
2014	Télétravail - Non	37	41	11	8	3	1	0	79	10	3892
2014	Partage d’emploi - Non	38	41	11	8	3	0	0	79	10	3993
2014	Étalement du revenu - Oui	31	52	10	3	2	1	0	84	5	59
2014	Étalement du revenu - Non	38	41	11	8	3	0	0	79	10	3938
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	11	8	3	1	0	79	10	3107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	7	3	0	0	80	10	890

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	13	10	9	0	0	68	19	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	12	12	6	0	0	70	18	3570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	6	6	5	0	0	83	10	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	13	13	7	0	0	68	19	3423
2019	Télétravail - Oui	57	28	7	6	3	0	0	85	9	533
2019	Télétravail - Non	33	34	13	13	7	0	0	67	20	3336
2019	Étalement du revenu - Oui	54	32	8	7	0	0	0	86	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	36	33	12	12	6	0	0	70	18	3853
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	13	13	7	0	0	66	21	2791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	9	7	5	0	0	79	12	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	13	10	5	1	1	72	15	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	12	13	8	1	0	66	21	3921
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	8	8	5	0	1	79	13	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	13	14	8	1	0	65	22	3788
2017	Télétravail - Oui	64	22	5	6	2	0	0	87	8	210
2017	Télétravail - Non	30	35	13	13	8	1	0	66	21	4055
2017	Partage d’emploi - Non	32	34	12	13	7	1	0	67	21	4263
2017	Étalement du revenu - Oui	29	47	15	7	3	0	0	75	10	40
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	12	13	7	1	0	67	21	4225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	34	12	13	7	1	0	67	21	4256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	13	14	8	1	0	64	23	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	10	8	5	0	1	77	13	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	14	12	6	0	1	67	19	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	14	13	7	1	1	66	20	3603
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	13	10	5	1	1	71	15	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	15	13	7	1	1	65	20	3580
2014	Télétravail - Oui	47	31	11	7	4	0	1	78	11	105
2014	Télétravail - Non	29	36	15	13	7	1	1	65	20	3894
2014	Partage d’emploi - Non	29	36	14	13	7	1	1	66	20	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	33	40	15	10	2	0	0	73	12	59
2014	Étalement du revenu - Non	29	35	14	13	7	1	1	66	20	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	15	13	7	1	1	64	21	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	14	10	6	1	1	70	16	891

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	12	6	2	80	8	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	10	7	4	80	11	3569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	7	6	2	85	8	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	10	7	4	79	11	3422
2019	Télétravail - Oui	37	42	12	6	2	80	8	532
2019	Télétravail - Non	40	39	9	7	4	80	11	3336
2019	Étalement du revenu - Oui	43	37	6	14	0	80	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	10	7	4	80	11	3852
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	9	7	4	79	11	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	11	7	2	80	9	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	13	6	4	78	9	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	43	9	6	4	81	9	3923
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	9	5	4	82	9	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	43	10	6	4	81	10	3790
2017	Télétravail - Oui	38	43	10	6	3	81	9	210
2017	Télétravail - Non	38	43	9	6	4	81	9	4057
2017	Partage d’emploi - Non	38	43	9	6	4	81	9	4265
2017	Étalement du revenu - Oui	34	39	17	10	0	73	10	41
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	9	6	4	81	9	4226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	9	6	4	81	9	4258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	43	9	6	4	81	9	3320
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	10	6	4	80	10	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	43	16	9	4	71	13	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	44	11	9	4	76	13	3607
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	10	8	5	77	13	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	12	9	4	75	13	3584
2014	Télétravail - Oui	37	45	8	7	3	82	10	105
2014	Télétravail - Non	31	44	12	9	4	75	13	3898
2014	Partage d’emploi - Non	32	44	12	9	4	75	13	3999
2014	Étalement du revenu - Oui	14	53	14	12	8	66	20	59
2014	Étalement du revenu - Non	32	44	12	9	4	75	13	3944
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	11	9	4	76	13	3112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	13	8	4	75	12	891

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	41	17	14	8	0	0	60	23	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	13	12	7	0	0	68	19	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	12	9	4	0	0	74	14	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	13	12	8	0	0	66	20	3417
2019	Télétravail - Oui	32	40	12	10	5	0	0	73	15	533
2019	Télétravail - Non	27	39	13	12	8	0	0	66	20	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	36	52	0	7	6	0	0	88	12	16
2019	Étalement du revenu - Non	28	39	13	12	7	0	0	67	19	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	13	12	8	0	0	66	20	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	13	11	6	0	0	70	17	1077
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	18	12	7	0	1	63	19	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	16	13	7	0	0	64	21	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	15	11	7	1	0	67	17	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	16	14	7	0	0	63	21	3790
2017	Télétravail - Oui	32	33	16	13	5	0	0	65	18	210
2017	Télétravail - Non	25	38	16	13	7	0	0	64	21	4056
2017	Partage d’emploi - Non	25	38	16	13	7	0	0	64	21	4264
2017	Étalement du revenu - Oui	20	36	19	25	0	0	0	56	25	41
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	16	13	7	0	0	64	21	4225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	16	13	7	0	0	64	21	4257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	15	13	8	0	0	64	21	3320
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	17	12	6	0	0	64	19	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	21	16	8	0	0	55	24	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	17	15	9	0	0	59	24	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	38	15	14	7	0	0	63	22	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	17	15	9	0	0	58	24	3582
2014	Télétravail - Oui	26	40	13	11	9	0	0	66	21	105
2014	Télétravail - Non	20	38	17	15	9	0	0	59	24	3896
2014	Partage d’emploi - Non	21	38	17	15	9	0	0	59	24	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	15	36	24	22	3	0	0	51	25	59
2014	Étalement du revenu - Non	21	38	17	15	9	0	0	59	24	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	39	17	15	9	0	0	59	24	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	18	14	8	0	0	59	22	891

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	46	15	9	6	70	15	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	12	12	5	71	17	3545
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	12	10	4	74	15	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	13	12	5	71	17	3397
2019	Télétravail - Oui	30	40	14	11	5	70	16	528
2019	Télétravail - Non	27	44	12	12	5	71	16	3314
2019	Étalement du revenu - Oui	30	43	6	6	14	74	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	28	43	13	12	5	71	16	3826
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	12	12	5	71	17	2774
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	13	10	5	71	16	1068
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	15	11	3	71	14	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	44	14	12	5	70	16	3923
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	11	10	5	74	15	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	44	14	12	5	70	16	3790
2017	Télétravail - Oui	28	47	9	13	3	75	16	210
2017	Télétravail - Non	26	44	14	11	5	70	16	4057
2017	Partage d’emploi - Non	26	44	14	11	5	70	16	4265
2017	Étalement du revenu - Oui	15	50	15	20	0	65	20	40
2017	Étalement du revenu - Non	26	44	14	11	5	70	16	4227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	44	14	11	5	70	16	4258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	44	14	12	5	69	17	3321
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	44	12	11	4	73	15	946

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	44	8	4	3	0	0	85	7	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	8	5	2	0	0	85	7	3549
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	7	3	1	0	0	88	4	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	5	2	0	0	85	7	3403
2019	Télétravail - Oui	45	39	10	4	2	0	0	84	6	530
2019	Télétravail - Non	43	42	8	5	2	0	0	85	7	3319
2019	Étalement du revenu - Oui	49	34	10	0	7	0	0	83	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	43	42	8	5	2	0	0	85	7	3833
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	8	5	2	0	0	85	7	2775
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	8	4	2	0	0	85	6	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	44	11	3	2	0	1	84	5	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	9	5	3	0	0	83	8	3924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	6	5	3	0	0	85	8	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	42	10	5	3	0	0	83	8	3791
2017	Télétravail - Oui	47	40	8	3	2	0	0	87	5	210
2017	Télétravail - Non	40	42	9	5	3	0	0	83	8	4058
2017	Partage d’emploi - Non	41	42	9	5	3	0	0	83	8	4266
2017	Étalement du revenu - Oui	20	66	10	5	0	0	0	85	5	41
2017	Étalement du revenu - Non	41	42	9	5	3	0	0	83	8	4227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	9	5	3	0	0	83	8	4259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	10	5	3	0	0	82	8	3321
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	9	4	2	0	0	85	6	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	45	12	5	3	0	0	80	8	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	11	7	3	0	0	80	10	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	9	5	2	1	0	83	8	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	11	7	3	0	0	79	10	3582
2014	Télétravail - Oui	33	43	11	10	3	0	0	76	13	105
2014	Télétravail - Non	37	43	11	6	3	0	0	80	9	3895
2014	Partage d’emploi - Non	37	43	11	6	3	0	0	80	9	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	19	44	21	8	8	0	0	63	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	37	43	11	6	3	0	0	80	9	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	11	7	3	0	0	80	10	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	11	6	3	0	0	80	9	890

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	14	10	7	0	68	18	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	13	10	6	0	70	17	3552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	11	8	4	0	77	12	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	13	10	7	0	69	17	3408
2019	Télétravail - Oui	36	38	11	10	4	0	75	14	531
2019	Télétravail - Non	30	39	13	10	7	0	69	17	3321
2019	Étalement du revenu - Oui	43	37	0	14	7	0	80	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	39	13	10	6	0	70	17	3836
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	13	10	7	0	69	17	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	12	10	5	0	73	15	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	42	16	11	5	0	68	16	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	13	11	7	0	68	18	3920
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	11	8	7	1	74	15	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	14	11	7	0	68	18	3789
2017	Télétravail - Oui	36	31	15	13	5	0	67	18	210
2017	Télétravail - Non	28	40	14	11	7	0	68	18	4054
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	14	11	7	0	68	18	4262
2017	Étalement du revenu - Oui	17	39	19	25	0	0	56	25	41
2017	Étalement du revenu - Non	29	40	14	11	7	0	68	18	4223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	14	11	7	0	68	18	4255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	13	11	7	0	68	19	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	15	10	6	0	69	16	945

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	40	10	1	1	0	88	2	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	9	3	2	0	87	5	3539
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	6	3	1	0	91	4	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	9	3	2	0	86	5	3396
2019	Télétravail - Oui	53	33	9	3	1	0	86	5	529
2019	Télétravail - Non	52	34	9	3	2	0	87	4	3310
2019	Étalement du revenu - Oui	43	45	12	0	0	0	88	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	53	34	9	3	2	0	87	4	3823
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	33	9	3	2	0	86	5	2768
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	8	3	1	0	88	4	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	9	2	1	1	88	3	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	3910
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	36	6	4	1	0	89	4	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	3777
2017	Télétravail - Oui	53	36	8	2	1	0	89	3	209
2017	Télétravail - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	4044
2017	Partage d’emploi - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	4251
2017	Étalement du revenu - Oui	41	39	15	4	0	0	81	4	41
2017	Étalement du revenu - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	4212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	35	8	3	1	0	88	4	4244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	8	3	1	0	88	4	3309
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	7	3	1	0	89	4	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	9	2	1	0	87	3	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	8	2	1	0	88	4	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	7	2	2	0	89	4	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	9	2	1	0	88	4	3578
2014	Télétravail - Oui	57	34	7	1	1	0	91	2	105
2014	Télétravail - Non	57	30	8	2	1	0	88	4	3892
2014	Partage d’emploi - Non	57	30	8	2	1	0	88	4	3993
2014	Étalement du revenu - Oui	36	36	16	6	5	0	72	12	58
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	8	2	1	0	88	3	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	9	2	1	0	88	3	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	8	3	2	0	88	4	889

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	13	10	5	0	72	15	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	13	11	5	0	71	16	3549
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	12	9	3	0	75	12	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	13	11	5	0	71	16	3402
2019	Télétravail - Oui	36	37	13	9	4	0	73	14	530
2019	Télétravail - Non	31	40	13	11	5	0	71	16	3316
2019	Étalement du revenu - Oui	38	37	17	8	0	0	75	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	40	13	11	5	0	71	16	3830
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	13	11	5	1	71	16	2777
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	14	10	4	0	72	14	1069
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	13	9	5	0	73	14	341
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	12	10	5	0	74	14	3910
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	10	8	5	0	76	13	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	12	10	5	0	73	15	3774
2017	Télétravail - Oui	36	42	9	9	4	0	78	13	209
2017	Télétravail - Non	31	42	12	10	5	0	73	14	4042
2017	Partage d’emploi - Non	31	42	12	10	5	0	74	14	4249
2017	Étalement du revenu - Oui	22	44	19	15	0	0	66	15	41
2017	Étalement du revenu - Non	31	42	12	10	5	0	74	14	4210
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	42	12	10	5	0	74	14	4242
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	12	10	5	0	73	15	3308
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	11	9	4	0	75	13	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	46	17	13	7	0	64	20	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	43	13	14	7	0	66	20	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	12	14	7	0	67	21	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	43	14	14	7	0	66	20	3583
2014	Télétravail - Oui	28	45	14	9	5	0	73	13	105
2014	Télétravail - Non	23	43	13	14	7	0	66	21	3897
2014	Partage d’emploi - Non	23	43	13	14	7	0	66	20	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	14	40	12	20	14	0	54	34	59
2014	Étalement du revenu - Non	23	43	13	14	7	0	66	20	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	43	13	14	7	0	66	20	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	14	13	7	0	65	20	891

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	18	10	5	67	15	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	15	9	5	71	14	3559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	11	7	4	78	11	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	15	10	5	70	15	3413
2019	Télétravail - Oui	40	34	14	8	3	74	12	531
2019	Télétravail - Non	33	37	15	10	5	70	15	3328
2019	Étalement du revenu - Oui	40	39	13	0	8	78	8	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	15	9	5	71	14	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	15	10	5	70	15	2784
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	14	8	4	73	13	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	14	8	5	73	13	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	14	11	5	70	16	3912
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	11	8	4	77	12	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	14	11	5	70	16	3777
2017	Télétravail - Oui	43	34	13	8	3	77	10	209
2017	Télétravail - Non	32	37	14	11	5	70	16	4045
2017	Partage d’emploi - Non	33	37	14	10	5	70	16	4252
2017	Étalement du revenu - Oui	25	34	29	13	0	59	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	33	37	14	10	5	70	16	4213
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	37	14	10	5	70	16	4245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	11	6	69	17	3310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	13	8	4	74	13	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	17	11	6	66	16	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	15	13	6	66	19	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	13	12	6	69	18	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	16	13	6	65	19	3581
2014	Télétravail - Oui	35	41	10	12	2	75	14	105
2014	Télétravail - Non	27	38	16	12	6	66	19	3895
2014	Partage d’emploi - Non	27	38	15	12	6	66	19	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	17	43	19	13	8	60	22	59
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	15	12	6	66	19	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	16	13	6	65	19	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	15	11	6	67	17	891

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	44	13	12	6	0	0	68	19	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	14	10	4	1	0	72	14	3524
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	42	13	10	3	0	0	74	13	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	14	10	4	1	0	71	15	3374
2019	Télétravail - Oui	34	38	14	10	4	0	0	72	13	523
2019	Télétravail - Non	29	42	14	10	4	1	1	72	15	3296
2019	Étalement du revenu - Oui	30	50	12	0	8	0	0	80	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	14	10	4	1	0	72	14	3803
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	14	10	4	1	1	72	14	2757
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	14	10	4	0	0	72	14	1062
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	17	11	4	1	0	68	15	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	15	10	4	0	0	70	15	3912
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	14	9	4	1	0	72	14	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	15	10	4	0	0	70	15	3778
2017	Télétravail - Oui	34	35	15	13	3	0	0	69	16	209
2017	Télétravail - Non	31	39	15	10	5	0	0	70	15	4046
2017	Partage d’emploi - Non	31	39	15	10	4	0	0	70	15	4253
2017	Étalement du revenu - Oui	25	33	24	18	0	0	0	58	18	41
2017	Étalement du revenu - Non	31	39	15	10	4	0	0	70	15	4214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	15	10	4	0	0	70	15	4246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	15	10	5	0	1	70	15	3310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	16	11	4	1	0	70	14	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	19	11	5	0	0	65	16	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	16	11	5	0	1	68	16	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	15	10	5	0	1	71	14	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	16	11	5	0	0	67	16	3579
2014	Télétravail - Oui	35	35	13	15	2	0	0	70	17	105
2014	Télétravail - Non	28	39	16	11	5	0	1	68	16	3893
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	16	11	5	0	0	68	16	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	17	42	20	17	3	0	0	59	20	59
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	16	11	5	0	0	68	16	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	16	11	5	0	0	68	16	3107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	17	11	5	0	1	67	16	891

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	11	3	2	83	5	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	5	2	83	7	3567
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	43	6	3	2	89	5	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	10	5	2	82	8	3421
2019	Télétravail - Oui	45	39	10	4	1	84	5	529
2019	Télétravail - Non	44	39	10	5	2	83	8	3337
2019	Étalement du revenu - Oui	49	26	17	8	0	75	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	44	39	10	5	2	83	7	3850
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	6	2	82	8	2794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	10	4	2	85	6	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	10	5	2	83	8	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	9	5	3	83	8	3909
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	5	2	84	7	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	9	5	3	83	8	3774
2017	Télétravail - Oui	43	39	12	5	1	82	6	209
2017	Télétravail - Non	43	40	9	5	3	83	8	4042
2017	Partage d’emploi - Non	43	40	9	5	3	83	8	4249
2017	Étalement du revenu - Oui	29	49	12	10	0	78	10	41
2017	Étalement du revenu - Non	43	40	9	5	3	83	8	4210
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	40	9	5	3	83	8	4242
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	9	5	3	83	8	3307
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	9	5	2	83	8	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	44	13	6	3	78	9	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	12	6	3	79	9	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	10	7	3	81	9	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	12	6	3	79	9	3580
2014	Télétravail - Oui	42	37	11	8	2	79	10	105
2014	Télétravail - Non	37	42	12	6	3	79	9	3894
2014	Partage d’emploi - Non	38	41	12	6	3	79	9	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	18	49	12	14	7	68	20	59
2014	Étalement du revenu - Non	38	41	12	6	3	79	9	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	12	6	3	79	9	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	12	6	3	79	9	889

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	22	10	11	0	0	57	21	296
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	19	12	10	0	0	59	22	3554
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	18	8	7	0	1	67	15	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	20	13	10	0	0	57	23	3405
2019	Télétravail - Oui	35	37	16	8	4	0	0	72	12	532
2019	Télétravail - Non	26	30	20	13	11	0	0	56	24	3318
2019	Étalement du revenu - Oui	17	60	17	6	0	0	0	77	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	19	12	10	0	0	58	22	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	20	13	11	0	0	55	25	2778
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	18	9	6	0	0	66	16	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	20	11	6	0	1	63	17	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	19	13	8	0	1	59	21	3926
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	18	10	5	0	0	68	14	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	20	13	8	0	1	59	21	3793
2017	Télétravail - Oui	33	35	17	9	3	1	2	69	13	210
2017	Télétravail - Non	24	35	20	13	8	0	1	59	21	4060
2017	Partage d’emploi - Non	24	35	19	13	8	0	1	60	21	4268
2017	Étalement du revenu - Oui	37	32	14	17	0	0	0	69	17	41
2017	Étalement du revenu - Non	24	35	19	13	8	0	1	60	21	4229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	19	13	8	0	1	60	21	4261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	20	13	9	0	1	58	22	3323
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	18	10	4	0	1	67	15	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	32	21	13	12	0	0	54	25	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	20	12	9	0	1	58	22	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	18	8	8	1	0	65	17	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	21	13	10	0	1	57	23	3583
2014	Télétravail - Oui	25	45	18	5	7	0	0	70	11	105
2014	Télétravail - Non	23	34	21	12	10	0	1	57	22	3897
2014	Partage d’emploi - Non	23	34	20	12	10	0	1	57	22	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	33	33	17	10	6	0	0	66	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	23	34	21	12	10	0	1	57	22	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	34	21	13	10	0	1	56	23	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	19	10	9	0	0	62	19	891

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	42	17	7	1	0	24	33	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	39	19	7	1	1	27	34	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	32	19	10	1	1	30	38	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	25	40	19	6	1	1	26	33	3416
2019	Télétravail - Oui	8	27	36	19	8	1	1	27	36	532
2019	Télétravail - Non	8	25	39	19	7	1	1	27	33	3329
2019	Étalement du revenu - Oui	14	13	37	18	14	5	0	33	29	16
2019	Étalement du revenu - Non	8	25	39	19	7	1	1	27	34	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	24	40	20	6	1	1	27	33	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	36	18	8	1	1	26	36	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	28	36	18	4	1	3	23	40	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	38	16	6	1	3	24	37	3901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	22	36	19	8	1	3	28	35	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	38	16	6	1	3	23	38	3773
2017	Télétravail - Oui	10	24	39	15	7	0	4	23	36	210
2017	Télétravail - Non	10	26	38	17	6	1	2	23	38	4034
2017	Partage d’emploi - Non	10	26	38	17	6	1	3	23	38	4242
2017	Étalement du revenu - Oui	10	24	52	3	10	2	0	12	35	41
2017	Étalement du revenu - Non	10	26	38	17	6	1	3	24	38	4203
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	26	38	17	6	1	3	23	38	4235
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	38	16	6	1	2	23	38	3304
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	37	18	7	1	3	26	36	940
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	35	30	11	7	0	1	18	51	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	31	35	14	5	0	1	19	45	3599
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	31	16	5	0	1	21	47	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	31	35	13	5	0	2	19	46	3575
2014	Télétravail - Oui	14	24	42	13	6	0	2	19	39	104
2014	Télétravail - Non	14	32	34	14	5	0	1	19	46	3889
2014	Partage d’emploi - Non	14	31	35	14	5	0	1	19	46	3989
2014	Étalement du revenu - Oui	14	49	25	11	0	2	0	11	64	59
2014	Étalement du revenu - Non	14	31	35	14	5	0	1	19	46	3934
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	31	36	14	5	0	1	19	45	3106
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	31	14	5	0	1	20	49	887

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	31	27	11	2	0	39	29	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	31	24	11	2	2	36	32	3556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	19	29	23	14	3	2	39	30	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	31	24	11	2	2	36	32	3411
2019	Télétravail - Oui	10	20	30	25	11	3	1	38	31	532
2019	Télétravail - Non	10	20	31	24	11	2	2	36	31	3322
2019	Étalement du revenu - Oui	8	7	47	6	32	0	0	38	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	10	20	31	24	11	2	2	36	31	3838
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	32	24	10	2	2	36	32	2781
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	30	24	12	3	1	38	30	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	27	24	8	4	3	34	37	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	32	21	10	2	3	32	34	3896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	31	21	13	3	4	36	30	472
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	32	21	9	2	3	32	34	3767
2017	Télétravail - Oui	10	18	32	25	11	1	3	37	29	210
2017	Télétravail - Non	11	21	32	21	9	2	3	32	34	4029
2017	Partage d’emploi - Non	11	21	32	21	9	2	3	32	34	4237
2017	Étalement du revenu - Oui	15	32	15	23	7	4	5	33	51	41
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	32	21	10	2	3	32	34	4198
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	32	21	10	2	3	32	34	4230
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	32	21	9	2	3	32	34	3298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	30	22	11	3	4	35	33	941
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	28	13	7	2	1	21	51	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	28	15	6	1	2	22	50	3601
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	29	26	17	6	2	2	24	49	417
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	28	15	6	1	2	21	50	3580
2014	Télétravail - Oui	20	34	23	15	6	1	2	21	56	104
2014	Télétravail - Non	19	29	28	15	6	1	2	22	50	3893
2014	Partage d’emploi - Non	19	29	28	15	6	1	2	22	50	3993
2014	Étalement du revenu - Oui	30	39	22	7	2	0	0	9	69	59
2014	Étalement du revenu - Non	19	29	28	15	6	1	2	22	49	3938
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	28	15	6	1	2	21	50	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	27	16	6	2	2	22	50	888

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	36	15	5	1	2	21	41	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	29	15	6	1	2	22	48	3552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	28	16	8	2	3	25	45	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	30	15	6	1	2	22	47	3405
2019	Télétravail - Oui	16	30	28	15	7	2	2	23	48	532
2019	Télétravail - Non	19	27	30	15	6	1	2	22	47	3318
2019	Étalement du revenu - Oui	12	36	32	7	14	0	0	21	48	16
2019	Étalement du revenu - Non	19	27	30	15	6	1	2	22	47	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	30	15	6	1	2	22	48	2776
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	31	15	7	2	2	23	46	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	27	12	5	3	3	18	53	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	3909
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	22	32	13	6	1	2	19	47	473
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	3779
2017	Télétravail - Oui	24	21	27	19	3	0	4	24	48	210
2017	Télétravail - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	4042
2017	Partage d’emploi - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	4250
2017	Étalement du revenu - Oui	24	30	34	3	9	0	0	12	54	41
2017	Étalement du revenu - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	4211
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	28	28	12	5	1	2	18	53	4243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	28	12	5	1	2	18	54	3310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	29	13	6	2	3	20	49	942
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	26	12	3	1	1	16	58	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	24	11	3	1	2	14	61	3597
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	25	12	3	0	2	15	59	416
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	24	11	4	1	2	14	61	3577
2014	Télétravail - Oui	30	33	24	8	3	0	2	11	65	104
2014	Télétravail - Non	29	30	24	11	3	1	2	15	61	3889
2014	Partage d’emploi - Non	29	30	24	11	3	1	2	15	61	3989
2014	Étalement du revenu - Oui	29	42	22	7	0	0	0	7	71	59
2014	Étalement du revenu - Non	29	30	24	11	3	1	2	15	60	3934
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	24	10	4	1	2	14	61	3106
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	25	12	3	1	2	15	59	887

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	36	24	5	1	1	30	33	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	25	34	18	8	1	1	27	38	3550
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	34	24	11	2	2	36	28	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	35	18	7	1	1	26	39	3403
2019	Télétravail - Oui	9	20	35	24	9	1	1	34	30	529
2019	Télétravail - Non	13	25	34	18	7	1	1	26	39	3319
2019	Étalement du revenu - Oui	6	26	25	25	14	5	0	40	34	16
2019	Étalement du revenu - Non	12	25	35	19	8	1	1	27	38	3832
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	34	17	7	1	1	25	40	2778
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	35	24	8	1	1	33	32	1070
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	41	18	6	1	1	25	33	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	34	16	7	1	2	24	42	3900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	34	22	10	1	1	32	33	472
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	34	16	6	1	2	23	42	3771
2017	Télétravail - Oui	7	23	39	21	7	0	3	29	31	210
2017	Télétravail - Non	14	26	34	16	7	1	2	23	41	4033
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	34	17	6	1	2	24	41	4241
2017	Étalement du revenu - Oui	12	36	35	7	7	0	3	15	50	41
2017	Étalement du revenu - Non	14	26	34	17	7	1	2	24	41	4202
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	34	17	7	1	2	24	41	4234
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	34	16	6	1	2	22	43	3302
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	23	37	20	8	1	2	29	34	941
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	26	38	17	4	0	1	21	40	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	35	16	5	1	1	21	44	3590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	35	22	6	1	2	29	35	414
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	29	35	15	4	1	1	20	44	3572
2014	Télétravail - Oui	16	22	39	18	3	0	1	21	39	103
2014	Télétravail - Non	14	28	35	16	5	1	1	21	43	3883
2014	Partage d’emploi - Non	14	28	35	16	5	1	1	21	43	3982
2014	Étalement du revenu - Oui	15	36	26	21	0	0	2	21	52	58
2014	Étalement du revenu - Non	14	28	35	16	5	1	1	21	43	3928
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	35	15	4	1	1	20	45	3101
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	36	20	5	1	2	25	37	885

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	25	18	6	1	2	25	50	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	29	17	10	1	2	27	43	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	26	21	11	3	3	34	39	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	29	16	9	1	2	26	44	3414
2019	Télétravail - Oui	15	22	30	18	11	1	2	30	38	532
2019	Télétravail - Non	18	25	28	16	9	1	2	27	44	3329
2019	Étalement du revenu - Oui	0	37	24	21	14	5	0	36	39	16
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	29	17	10	1	2	27	43	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	29	16	10	1	2	26	44	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	27	19	9	2	3	30	42	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	29	9	6	1	2	16	54	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	25	12	6	2	3	19	54	3911
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	27	14	9	3	3	24	48	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	26	11	6	2	3	18	55	3781
2017	Télétravail - Oui	18	31	31	11	4	2	3	16	51	210
2017	Télétravail - Non	24	28	25	12	6	2	3	19	54	4045
2017	Partage d’emploi - Non	24	28	26	12	6	2	3	19	54	4253
2017	Étalement du revenu - Oui	23	30	24	7	9	4	3	18	56	41
2017	Étalement du revenu - Non	24	28	26	12	6	2	3	19	54	4214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	28	26	12	6	2	3	19	54	4246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	25	11	6	2	3	18	56	3311
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	28	12	8	2	3	21	50	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	23	7	5	0	3	12	64	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	24	11	4	1	2	15	59	3603
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	24	12	7	1	2	19	56	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	24	10	4	1	2	15	60	3580
2014	Télétravail - Oui	23	31	29	10	5	1	2	15	56	105
2014	Télétravail - Non	28	31	24	10	4	1	2	15	60	3894
2014	Partage d’emploi - Non	28	31	24	10	4	1	2	15	60	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	37	36	12	10	4	2	0	14	73	59
2014	Étalement du revenu - Non	27	30	24	10	4	1	2	15	60	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	24	11	4	1	2	15	60	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	24	10	6	1	2	16	59	891

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	20	28	21	9	1	2	31	41	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	29	19	8	2	2	29	41	3557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	28	19	11	4	3	32	39	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	29	20	8	2	2	29	41	3410
2019	Télétravail - Oui	16	23	30	18	9	2	2	28	41	532
2019	Télétravail - Non	16	23	28	20	8	2	3	29	41	3323
2019	Étalement du revenu - Oui	0	43	33	0	20	5	0	21	45	16
2019	Étalement du revenu - Non	16	23	29	20	8	2	2	29	41	3839
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	29	20	8	2	2	29	41	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	28	19	9	3	2	30	40	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	20	29	17	9	4	3	28	41	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	30	17	8	2	4	26	42	3902
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	25	27	14	11	3	3	27	44	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	30	17	7	2	4	26	42	3771
2017	Télétravail - Oui	14	30	25	14	10	2	5	26	47	210
2017	Télétravail - Non	15	24	30	17	8	2	4	26	42	4035
2017	Partage d’emploi - Non	15	24	30	17	8	2	4	26	42	4243
2017	Étalement du revenu - Oui	17	35	17	10	14	5	3	25	56	41
2017	Étalement du revenu - Non	15	24	30	17	8	2	4	26	42	4204
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	24	30	17	8	2	4	26	42	4236
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	31	17	7	2	4	26	42	3302
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	27	15	11	3	4	28	43	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	30	18	9	1	4	28	40	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	31	18	7	1	3	26	41	3597
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	36	15	8	2	5	25	37	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	31	18	7	1	3	26	41	3575
2014	Télétravail - Oui	17	27	25	19	9	0	3	29	46	103
2014	Télétravail - Non	16	23	32	18	7	1	4	26	41	3890
2014	Partage d’emploi - Non	16	23	31	18	7	1	3	26	41	3989
2014	Étalement du revenu - Oui	19	27	32	15	2	3	2	18	49	59
2014	Étalement du revenu - Non	16	23	31	18	7	1	4	26	41	3934
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	31	18	7	1	3	26	42	3104
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	32	17	8	2	4	27	39	889

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	32	15	3	2	2	18	48	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	29	14	6	1	1	20	49	3553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	27	28	18	7	2	2	26	45	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	30	14	5	1	1	20	50	3407
2019	Télétravail - Oui	16	27	30	19	6	1	1	26	44	532
2019	Télétravail - Non	21	28	30	13	6	2	1	19	50	3320
2019	Étalement du revenu - Oui	12	34	34	7	14	0	0	20	45	16
2019	Étalement du revenu - Non	20	28	30	14	6	1	1	20	49	3836
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	30	13	6	1	1	19	51	2776
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	30	18	5	1	2	24	45	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	30	9	5	3	3	15	53	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	31	12	5	1	2	18	50	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	30	15	7	2	3	24	45	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	31	11	5	1	2	17	51	3783
2017	Télétravail - Oui	19	23	29	20	4	1	4	25	44	210
2017	Télétravail - Non	21	28	31	11	5	1	2	17	51	4047
2017	Partage d’emploi - Non	21	28	30	12	5	1	2	18	51	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	20	21	34	9	9	5	3	20	44	41
2017	Étalement du revenu - Non	21	28	30	12	5	1	2	18	51	4216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	28	31	12	5	1	2	18	50	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	31	11	5	1	2	17	51	3314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	29	14	6	2	4	22	48	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	34	10	4	2	2	15	50	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	29	10	4	1	2	14	56	3598
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	29	13	4	2	4	19	51	417
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	29	9	4	1	2	14	56	3576
2014	Télétravail - Oui	23	28	28	14	5	0	3	19	53	103
2014	Télétravail - Non	25	29	29	10	4	1	2	14	55	3890
2014	Partage d’emploi - Non	24	29	29	10	4	1	2	14	55	3989
2014	Étalement du revenu - Oui	23	42	28	3	2	2	0	6	66	59
2014	Étalement du revenu - Non	24	29	29	10	4	1	2	15	55	3934
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	29	9	4	1	2	14	57	3105
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	28	31	12	4	2	3	17	51	888

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	31	23	9	1	1	33	36	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	35	22	9	1	1	31	33	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	32	24	10	1	1	35	32	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	35	22	8	1	1	31	33	3414
2019	Télétravail - Oui	9	18	34	26	12	1	1	38	27	533
2019	Télétravail - Non	11	22	35	21	8	1	1	30	34	3327
2019	Étalement du revenu - Oui	0	0	63	17	19	0	0	37	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	11	22	35	22	9	1	1	31	33	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	36	21	8	1	1	30	34	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	33	25	10	1	1	35	31	1072

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	21	8	6	6	1	81	11	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	6	6	3	1	84	10	3568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	5	4	4	1	87	8	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	21	6	7	3	1	84	10	3420
2019	Télétravail - Oui	63	20	7	6	3	1	84	9	534
2019	Télétravail - Non	62	21	6	6	3	1	84	10	3333
2019	Étalement du revenu - Oui	70	30	0	0	0	0	100	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	62	21	6	6	3	1	84	10	3851
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	6	7	3	1	84	10	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	6	5	3	1	85	8	1079
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	7	9	3	1	81	12	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	6	6	3	1	85	9	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	4	5	2	1	88	7	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	6	7	3	1	84	9	3789
2017	Télétravail - Oui	64	20	9	6	1	1	84	7	210
2017	Télétravail - Non	61	23	6	6	3	1	85	9	4056
2017	Partage d’emploi - Non	62	22	6	6	3	1	85	9	4264
2017	Étalement du revenu - Oui	53	33	0	10	4	0	86	14	41
2017	Étalement du revenu - Non	62	22	6	6	3	1	85	9	4225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	6	6	3	1	85	9	4257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	23	6	6	3	1	85	9	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	5	7	2	1	85	9	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	22	6	6	3	1	85	9	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	5	6	3	1	86	9	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	19	3	6	2	1	88	9	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	21	6	6	3	1	85	9	3583
2014	Télétravail - Oui	68	16	5	4	3	4	88	7	105
2014	Télétravail - Non	64	21	5	6	3	1	85	9	3897
2014	Partage d’emploi - Non	64	21	5	6	3	1	86	9	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	47	34	9	10	0	0	81	10	59
2014	Étalement du revenu - Non	64	20	5	6	3	1	86	9	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	6	6	3	1	85	9	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	5	6	3	1	86	9	891

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	30	14	12	10	6	4	61	24	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	16	10	7	5	4	64	19	3561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	15	10	5	6	3	67	16	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	16	10	8	5	4	63	20	3413
2019	Télétravail - Oui	32	28	18	9	5	6	2	66	15	531
2019	Télétravail - Non	26	31	15	11	8	5	4	63	20	3328
2019	Étalement du revenu - Oui	39	17	20	12	7	6	0	60	19	16
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	16	10	7	5	4	63	20	3843
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	16	11	8	5	4	63	20	2784
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	16	10	6	6	3	65	17	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	17	9	8	6	4	62	19	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	33	14	10	7	5	6	65	19	3925
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	13	8	7	5	7	68	17	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	14	10	7	5	6	64	19	3792
2017	Télétravail - Oui	31	26	15	12	6	4	5	63	20	210
2017	Télétravail - Non	24	34	14	10	7	5	6	65	19	4059
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	14	10	7	5	6	65	19	4267
2017	Étalement du revenu - Oui	20	37	24	12	0	5	2	61	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	14	10	7	5	6	65	19	4228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	14	10	7	5	6	65	19	4260
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	14	10	7	5	6	65	19	3322
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	15	10	7	5	6	65	19	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	31	16	9	6	5	3	66	16	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	14	9	6	4	5	69	16	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	13	8	7	5	6	68	17	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	14	9	6	4	4	68	16	3583
2014	Télétravail - Oui	39	27	15	8	2	4	4	72	11	105
2014	Télétravail - Non	30	32	14	9	6	4	5	68	16	3897
2014	Partage d’emploi - Non	31	32	14	9	6	4	5	68	16	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	19	35	19	12	4	5	7	61	18	59
2014	Étalement du revenu - Non	31	32	14	9	6	4	4	68	16	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	14	9	6	4	4	68	16	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	15	8	6	5	5	68	16	891

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	8	9	8	1	1	75	17	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	9	9	6	1	0	77	15	3556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	34	5	7	5	0	0	83	12	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	9	9	6	1	0	76	15	3409
2019	Télétravail - Oui	49	31	10	7	4	0	0	80	11	531
2019	Télétravail - Non	44	31	8	9	6	1	0	76	16	3324
2019	Étalement du revenu - Oui	50	36	8	6	0	0	0	86	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	45	31	8	9	6	1	0	76	15	3839
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	9	10	6	1	0	75	16	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	8	8	5	0	0	79	13	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	9	7	7	2	1	76	14	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	9	9	6	1	0	77	14	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	10	6	6	1	0	77	13	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	9	9	6	1	0	77	15	3786
2017	Télétravail - Oui	49	24	11	10	5	1	0	74	15	210
2017	Télétravail - Non	42	33	9	8	6	1	0	77	14	4053
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	9	8	6	1	0	77	14	4261
2017	Étalement du revenu - Oui	39	37	11	7	5	0	0	76	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	43	33	9	8	6	1	0	77	14	4222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	9	8	6	1	0	77	14	4254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	8	9	6	1	0	77	14	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	10	7	6	1	1	76	14	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	11	7	5	1	0	77	13	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	9	9	5	1	0	76	15	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	8	8	6	2	0	77	15	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	9	9	5	1	0	76	15	3582
2014	Télétravail - Oui	54	21	13	9	3	1	0	75	12	105
2014	Télétravail - Non	44	32	9	9	5	1	0	76	15	3895
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	9	9	5	1	0	76	15	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	38	34	12	10	5	0	0	72	16	59
2014	Étalement du revenu - Non	44	31	9	9	5	1	0	77	15	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	9	10	5	1	0	76	15	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	10	8	6	1	0	76	14	890

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	8	6	4	1	82	10	296
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	6	7	2	0	85	9	3551
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	4	6	3	0	87	8	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	7	7	2	0	84	9	3400
2019	Télétravail - Oui	55	33	4	6	2	0	88	8	532
2019	Télétravail - Non	50	34	7	7	3	0	84	9	3315
2019	Étalement du revenu - Oui	51	42	8	0	0	0	92	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	6	7	3	0	84	9	3831
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	7	7	2	0	84	9	2773
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	5	6	3	0	87	8	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	41	8	5	3	0	84	9	341
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	6	6	2	0	85	8	3917
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	5	6	3	0	86	9	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	7	6	2	0	85	8	3782
2017	Télétravail - Oui	49	37	6	5	2	0	87	7	209
2017	Télétravail - Non	46	38	7	6	2	0	85	8	4049
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	7	6	2	0	85	8	4256
2017	Étalement du revenu - Oui	41	46	10	2	0	0	88	2	41
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	6	6	2	0	85	8	4217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	7	6	2	0	85	8	4249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	6	6	2	0	85	8	3315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	7	6	3	0	85	9	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	10	6	1	0	83	7	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	6	5	2	0	86	8	3603
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	8	5	4	0	84	9	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	7	6	2	0	86	8	3580
2014	Télétravail - Oui	43	39	7	6	4	1	83	10	104
2014	Télétravail - Non	46	40	7	5	2	0	86	8	3895
2014	Partage d’emploi - Non	46	40	7	5	2	0	86	8	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	42	42	8	7	0	0	84	7	59
2014	Étalement du revenu - Non	46	40	7	5	2	0	86	8	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40	6	5	2	0	86	8	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	9	5	2	0	84	8	890

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	12	5	3	2	80	7	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	9	5	2	1	84	7	3567
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	7	3	2	1	88	5	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	5	2	1	83	8	3420
2019	Télétravail - Oui	47	37	8	4	2	1	85	6	534
2019	Télétravail - Non	45	37	9	5	2	1	83	7	3332
2019	Étalement du revenu - Oui	38	42	12	8	0	0	80	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	45	37	9	5	2	1	83	7	3850
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	10	5	2	1	83	8	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	9	4	2	1	85	6	1078

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	29	12	4	5	1	2	78	9	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	11	4	2	1	3	82	6	3561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	12	2	2	1	2	83	4	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	11	4	2	1	3	82	7	3417
2019	Télétravail - Oui	55	28	11	3	1	1	2	85	4	529
2019	Télétravail - Non	51	28	11	4	2	1	3	81	7	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	49	24	12	14	0	0	0	74	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	11	4	2	1	3	82	6	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	11	4	2	1	3	82	7	2787
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	12	3	3	1	2	82	6	1073

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	13	10	6	1	0	70	16	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	12	10	6	0	1	72	16	3573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	13	10	5	1	1	72	15	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	12	10	6	0	1	72	16	3427
2019	Télétravail - Oui	46	28	10	10	5	1	1	75	15	532
2019	Télétravail - Non	38	32	12	10	6	0	1	71	16	3341
2019	Étalement du revenu - Oui	54	19	0	0	22	5	0	77	23	15
2019	Étalement du revenu - Non	39	32	12	10	6	0	1	72	16	3858
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	12	10	6	0	1	71	17	2795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	12	10	5	1	1	72	15	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	12	10	5	1	0	74	14	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	12	10	6	1	1	72	16	3927
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	9	9	5	1	0	77	14	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	12	10	6	1	1	72	16	3794
2017	Télétravail - Oui	37	38	10	11	4	0	0	75	15	210
2017	Télétravail - Non	33	38	12	10	6	1	1	72	16	4061
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	12	10	6	1	1	72	16	4269
2017	Étalement du revenu - Oui	34	31	8	22	3	0	2	67	25	41
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	12	10	6	1	1	72	16	4230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	12	10	6	1	1	72	16	4262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	12	10	6	1	1	71	16	3324
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	10	10	5	1	0	75	15	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	13	12	5	1	1	70	17	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	12	8	7	0	1	73	16	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	13	11	5	1	1	70	17	3581
2014	Télétravail - Oui	38	34	11	13	4	0	0	73	17	105
2014	Télétravail - Non	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3895
2014	Partage d’emploi - Non	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	29	39	14	11	6	2	0	69	17	59
2014	Étalement du revenu - Non	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	13	11	6	1	1	70	17	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	12	11	6	1	1	71	17	890

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	15	7	4	3	1	73	11	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	11	7	5	1	1	77	12	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	9	7	3	1	1	81	10	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	12	7	5	1	1	76	12	3419
2019	Télétravail - Oui	52	26	10	6	4	1	1	79	10	531
2019	Télétravail - Non	46	29	12	7	5	2	1	76	12	3332
2019	Étalement du revenu - Oui	57	22	0	12	8	0	0	80	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	11	7	5	1	1	77	11	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	12	7	5	1	1	76	12	2790
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	11	6	4	2	1	79	11	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	12	5	4	2	0	78	9	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	11	6	5	3	1	78	11	3924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	33	9	5	3	3	1	83	8	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	11	6	5	3	1	77	11	3791
2017	Télétravail - Oui	45	32	10	6	5	2	1	79	10	210
2017	Télétravail - Non	41	34	11	6	5	3	1	78	11	4058
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	11	6	5	3	1	78	10	4266
2017	Étalement du revenu - Oui	41	34	22	3	0	0	0	75	3	41
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	11	6	5	3	1	78	11	4227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	6	5	3	1	78	11	4259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	11	6	5	3	1	77	11	3321
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	11	5	4	2	0	80	9	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	14	7	4	4	0	74	11	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	13	7	4	3	1	75	12	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	9	6	4	3	1	79	11	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	13	7	4	3	1	74	12	3581
2014	Télétravail - Oui	45	30	11	7	3	4	1	78	10	105
2014	Télétravail - Non	39	33	13	7	4	3	1	74	12	3895
2014	Partage d’emploi - Non	39	33	13	7	4	3	1	75	12	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	32	43	10	12	2	0	2	76	14	59
2014	Étalement du revenu - Non	39	33	13	7	4	3	1	75	12	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	13	7	4	3	1	74	12	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	7	4	3	1	76	11	891

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	11	7	5	1	0	76	12	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	10	9	5	1	1	75	14	3557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	11	10	3	0	1	76	14	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	10	9	5	1	1	75	14	3412
2019	Télétravail - Oui	46	29	11	8	5	0	0	76	13	529
2019	Télétravail - Non	41	33	10	9	5	1	1	75	14	3326
2019	Étalement du revenu - Oui	68	14	0	18	0	0	0	82	18	16
2019	Étalement du revenu - Non	42	33	10	9	5	1	1	75	14	3839
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	10	9	5	1	1	75	15	2781
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	11	8	4	0	0	76	13	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	11	9	3	1	0	77	12	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	10	8	5	1	0	76	14	3926
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	10	5	5	1	0	80	10	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	9	5	1	0	76	14	3793
2017	Télétravail - Oui	43	34	9	9	5	0	0	77	14	210
2017	Télétravail - Non	39	36	10	8	5	1	0	76	13	4060
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	10	8	5	1	0	76	13	4268
2017	Étalement du revenu - Oui	43	30	17	7	3	0	0	73	10	41
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	10	8	5	1	0	76	14	4229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	10	8	5	1	0	76	13	4261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	10	8	5	1	0	76	14	3323
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	10	7	4	1	0	78	12	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	12	9	4	2	0	75	13	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	11	10	5	1	0	74	15	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	9	7	7	1	1	77	14	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	11	10	5	1	0	74	15	3582
2014	Télétravail - Oui	42	39	7	10	3	1	0	81	12	105
2014	Télétravail - Non	36	36	11	10	5	1	0	74	15	3896
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	11	10	5	1	0	74	15	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	29	41	12	15	3	0	0	70	18	59
2014	Étalement du revenu - Non	37	36	11	10	5	1	0	74	15	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	11	10	5	1	0	73	15	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	10	9	5	1	0	76	14	891

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	16	3	3	2	1	1	92	5	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	13	4	2	2	0	1	92	4	3555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	2	2	3	0	1	93	5	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	14	4	2	2	0	1	92	4	3405
2019	Télétravail - Oui	83	11	3	1	1	0	1	94	3	527
2019	Télétravail - Non	77	14	4	2	2	0	1	92	5	3323
2019	Étalement du revenu - Oui	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	78	13	4	2	2	0	1	92	4	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	14	4	2	2	0	1	91	4	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	13	2	2	2	0	1	93	4	1070
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	16	3	4	1	0	0	92	5	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	17	4	3	1	0	0	92	4	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	4	2	1	0	1	93	3	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	18	4	3	1	0	0	92	4	3783
2017	Télétravail - Oui	86	9	2	2	1	0	0	95	3	210
2017	Télétravail - Non	74	18	4	3	1	0	0	92	4	4049
2017	Partage d’emploi - Non	75	17	4	3	1	0	0	92	4	4257
2017	Étalement du revenu - Oui	69	17	7	4	3	0	0	86	7	41
2017	Étalement du revenu - Non	75	17	4	3	1	0	0	92	4	4218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	17	4	3	1	0	0	92	4	4250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	4	3	2	0	0	92	4	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	14	3	2	1	0	1	93	3	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	20	4	3	0	1	0	92	4	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	16	4	3	2	0	1	91	5	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	4	3	1	0	1	92	5	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	17	4	3	2	0	1	91	5	3579
2014	Télétravail - Oui	75	12	6	3	2	0	2	89	5	105
2014	Télétravail - Non	74	16	4	3	2	0	1	91	5	3893
2014	Partage d’emploi - Non	74	16	4	3	2	0	1	91	5	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	64	26	7	0	3	0	0	90	3	59
2014	Étalement du revenu - Non	74	16	4	3	2	0	1	91	5	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	16	4	3	2	0	1	91	5	3107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	4	3	1	0	1	92	4	891

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	8	6	3	3	3	83	9	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	23	9	6	5	3	5	77	13	3570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	4	3	2	0	1	91	5	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	24	10	7	6	4	6	75	14	3425
2019	Télétravail - Oui	80	14	2	2	1	0	0	95	3	534
2019	Télétravail - Non	42	25	10	7	6	4	6	74	14	3334
2019	Étalement du revenu - Oui	62	16	0	0	14	7	0	84	16	16
2019	Étalement du revenu - Non	48	23	9	6	5	3	5	77	13	3852
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	25	11	8	6	4	7	72	16	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	20	5	3	2	1	1	89	5	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	7	3	2	3	5	86	6	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	26	11	8	6	7	8	71	16	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	6	3	3	3	2	87	7	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	27	11	8	6	7	9	70	17	3791
2017	Télétravail - Oui	81	14	3	1	1	0	0	95	2	210
2017	Télétravail - Non	33	27	11	8	6	7	8	71	16	4055
2017	Partage d’emploi - Non	36	26	10	7	6	6	8	72	16	4263
2017	Étalement du revenu - Oui	38	40	2	8	5	5	2	84	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	35	26	10	7	6	6	8	72	16	4224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	26	10	8	6	6	8	72	16	4256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	27	12	9	7	7	9	67	19	3322
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	25	6	3	3	3	3	87	6	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	8	1	2	3	4	88	3	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	12	7	6	7	10	70	16	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	8	3	3	2	2	86	6	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	27	12	7	6	7	11	70	16	3581
2014	Télétravail - Oui	74	16	3	4	1	1	1	92	5	105
2014	Télétravail - Non	33	27	11	7	6	7	10	71	15	3895
2014	Partage d’emploi - Non	34	26	11	7	6	7	10	72	15	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	46	29	14	3	3	5	0	78	7	59
2014	Étalement du revenu - Non	34	26	11	7	6	7	10	72	15	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	26	12	8	7	8	12	67	18	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	8	3	3	3	3	86	5	891

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	8	5	5	3	0	82	10	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	9	4	4	1	0	83	8	3571
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	5	3	3	0	0	89	6	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	9	4	5	1	0	82	9	3425
2019	Télétravail - Oui	69	19	7	2	2	0	0	89	4	532
2019	Télétravail - Non	55	25	9	4	5	1	0	82	9	3339
2019	Étalement du revenu - Oui	74	8	12	6	0	0	0	82	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	57	24	9	4	4	1	0	83	9	3855
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	9	5	5	1	0	81	9	2794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	3	3	1	0	86	6	1077
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	9	4	5	3	0	82	9	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	10	4	5	2	0	80	9	3924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	8	3	5	2	0	85	7	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	11	4	5	2	0	80	9	3792
2017	Télétravail - Oui	61	23	9	3	3	0	1	85	6	210
2017	Télétravail - Non	51	27	10	4	5	2	0	80	9	4058
2017	Partage d’emploi - Non	51	27	10	4	5	2	0	80	9	4266
2017	Étalement du revenu - Oui	47	34	15	3	0	2	0	82	3	41
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	10	4	5	2	0	80	9	4227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	10	4	5	2	0	80	9	4259
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	11	5	5	2	0	79	10	3322
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	9	3	4	2	0	83	8	946

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	6	8	5	0	0	80	14	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	11	8	6	0	0	75	14	3571
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	7	7	4	0	0	81	11	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	11	8	6	0	0	75	14	3424
2019	Télétravail - Oui	56	26	7	6	4	0	0	83	10	532
2019	Télétravail - Non	44	30	11	8	6	0	0	75	15	3338
2019	Étalement du revenu - Oui	68	6	6	6	14	0	0	74	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	46	29	10	8	6	0	0	76	14	3854
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	11	8	6	0	0	74	15	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	7	8	4	0	0	81	12	1077
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	12	7	5	2	0	76	12	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	11	8	6	1	0	75	13	3916
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	8	6	6	0	0	80	12	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	12	8	5	1	0	75	13	3785
2017	Télétravail - Oui	55	21	10	9	5	0	0	76	14	210
2017	Télétravail - Non	45	30	11	8	5	1	0	75	13	4050
2017	Partage d’emploi - Non	45	29	11	8	5	1	0	75	13	4258
2017	Étalement du revenu - Oui	39	30	17	5	8	0	2	70	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	45	29	11	8	5	1	0	75	13	4219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	11	8	5	1	0	75	13	4251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	12	8	5	1	0	75	14	3315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	10	7	5	1	0	77	13	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	10	8	4	1	0	77	12	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	13	8	5	1	1	74	13	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	9	6	4	2	0	80	10	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	13	9	5	1	1	73	14	3577
2014	Télétravail - Oui	56	28	7	6	2	2	0	85	8	104
2014	Télétravail - Non	40	33	13	8	5	1	1	74	13	3892
2014	Partage d’emploi - Non	40	33	13	8	5	1	1	74	13	3992
2014	Étalement du revenu - Oui	46	32	13	7	2	0	0	78	9	59
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	13	8	5	1	1	74	13	3937
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	5	1	1	73	14	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	10	7	4	2	0	79	11	888

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	36	16	21	10	6	0	49	33	130
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	44	16	16	5	3	3	61	22	1356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	40	17	16	5	2	5	59	22	134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	44	16	16	6	3	2	60	23	1352
2019	Télétravail - Oui	19	42	16	11	6	4	3	65	18	121
2019	Télétravail - Non	12	44	16	17	6	3	2	59	24	1365
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	44	16	16	6	3	2	60	23	1486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	45	16	16	6	3	2	60	23	1155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	38	18	16	6	4	2	58	23	331

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	19	9	7	9	0	62	17	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	17	10	5	5	0	66	16	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	16	9	4	6	0	69	14	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	18	10	5	6	0	65	16	3418
2019	Télétravail - Oui	34	31	18	8	3	5	0	68	13	532
2019	Télétravail - Non	28	34	17	10	5	6	0	65	16	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	30	50	14	6	0	0	0	80	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	17	10	5	6	0	66	16	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	17	10	5	5	0	65	17	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	18	9	5	7	0	66	14	1077
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	19	10	6	8	1	62	17	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	17	10	6	6	0	65	17	3918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	16	9	6	9	0	67	16	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	17	11	6	6	0	64	17	3785
2017	Télétravail - Oui	23	35	19	9	4	9	0	64	15	209
2017	Télétravail - Non	25	35	17	10	6	6	0	65	17	4053
2017	Partage d’emploi - Non	25	35	17	10	6	7	0	65	17	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	21	44	18	8	3	7	0	70	11	41
2017	Étalement du revenu - Non	25	35	17	10	6	7	0	65	17	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	35	17	10	6	7	0	65	17	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	17	11	6	6	0	65	18	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	18	10	5	8	0	64	16	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	25	9	9	6	0	55	19	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	20	10	6	8	0	61	17	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	35	21	9	7	8	0	59	18	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	20	10	6	7	0	60	18	3580
2014	Télétravail - Oui	17	39	20	13	3	7	0	61	17	105
2014	Télétravail - Non	20	35	20	10	6	7	0	60	18	3894
2014	Partage d’emploi - Non	20	36	21	10	6	7	0	60	18	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	10	34	29	12	9	5	2	47	22	59
2014	Étalement du revenu - Non	20	35	20	10	6	7	0	60	18	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35	20	10	6	8	0	61	17	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	23	10	7	7	0	57	19	890

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	39	20	16	7	2	0	56	23	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	18	13	7	2	0	61	21	3553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	14	15	6	3	0	64	21	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	19	13	7	2	0	60	21	3406
2019	Télétravail - Oui	32	31	16	14	5	2	0	64	20	529
2019	Télétravail - Non	24	34	19	13	7	2	0	60	21	3321
2019	Étalement du revenu - Oui	37	43	0	12	8	0	0	80	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	25	34	18	13	7	2	0	60	21	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	19	13	8	2	0	60	21	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	16	15	6	2	0	62	21	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	41	23	13	5	2	1	58	18	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	20	13	8	2	0	58	22	3923
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	20	11	8	2	0	60	19	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	35	20	13	8	2	0	57	22	3791
2017	Télétravail - Oui	19	32	28	13	6	2	0	52	19	209
2017	Télétravail - Non	21	35	20	13	8	2	0	58	22	4058
2017	Partage d’emploi - Non	21	35	20	13	8	2	0	58	22	4265
2017	Étalement du revenu - Oui	17	43	23	12	3	3	0	61	15	41
2017	Étalement du revenu - Non	21	35	20	13	8	2	0	58	22	4226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	35	20	13	8	2	0	58	21	4258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35	20	13	8	2	0	58	22	3322
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	35	22	12	6	2	0	58	19	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	31	25	19	11	3	0	43	31	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	32	22	17	10	3	0	50	28	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	22	17	11	2	0	49	28	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	32	22	17	10	3	0	49	28	3580
2014	Télétravail - Oui	11	34	26	20	7	2	0	46	28	105
2014	Télétravail - Non	16	32	22	17	10	3	0	49	28	3894
2014	Partage d’emploi - Non	15	32	22	17	10	3	0	49	28	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	5	25	22	34	12	2	0	31	47	58
2014	Étalement du revenu - Non	16	32	22	17	10	3	0	49	28	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	22	17	10	3	0	50	28	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	24	18	11	3	0	45	30	889

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	28	28	21	8	5	0	40	31	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	20	18	9	4	0	51	28	3556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	18	18	7	5	0	56	26	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	30	21	19	9	4	0	49	29	3409
2019	Télétravail - Oui	20	31	20	18	6	5	0	53	26	532
2019	Télétravail - Non	17	31	21	19	9	4	0	49	29	3322
2019	Étalement du revenu - Oui	25	37	19	0	14	5	0	65	15	16
2019	Étalement du revenu - Non	17	31	21	19	9	4	0	50	29	3838
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	21	18	9	4	0	50	29	2778
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	21	19	7	5	0	50	28	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	28	19	7	7	1	41	28	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	30	23	19	10	5	0	46	31	3917
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	21	13	11	9	0	51	26	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	23	20	9	5	0	45	31	3785
2017	Télétravail - Oui	13	24	31	17	8	6	1	39	28	208
2017	Télétravail - Non	13	30	23	19	10	5	0	46	31	4053
2017	Partage d’emploi - Non	13	30	23	19	10	5	0	45	30	4259
2017	Étalement du revenu - Oui	17	18	20	27	10	9	0	38	41	41
2017	Étalement du revenu - Non	13	30	23	19	10	5	0	45	30	4220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	30	23	19	10	5	0	45	30	4252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	22	20	10	5	0	45	31	3317
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	25	17	9	7	0	45	27	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	28	24	15	5	0	30	41	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	27	24	22	14	4	0	37	38	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	28	21	22	15	6	1	38	40	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	26	24	22	14	4	0	36	38	3580
2014	Télétravail - Oui	4	25	29	28	10	4	0	30	39	105
2014	Télétravail - Non	9	26	24	22	14	4	0	37	38	3893
2014	Partage d’emploi - Non	9	26	24	22	14	4	0	37	38	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	3	19	19	44	13	2	0	23	58	59
2014	Étalement du revenu - Non	9	26	24	22	14	4	0	37	38	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	27	24	22	14	4	0	37	38	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	24	24	24	14	5	0	34	40	890

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	36	23	19	12	1	0	45	31	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	20	20	12	2	0	47	32	3562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	32	21	17	10	2	0	52	27	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	20	20	12	2	0	46	33	3415
2019	Télétravail - Oui	19	30	23	16	10	3	0	50	27	530
2019	Télétravail - Non	13	32	20	20	12	2	0	47	33	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	18	44	18	6	14	0	0	62	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	14	32	20	20	12	2	0	47	32	3844
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	32	20	20	12	2	0	46	33	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	32	22	17	11	3	0	49	29	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	33	25	17	8	4	1	47	26	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	32	19	20	12	3	0	47	33	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	19	16	11	5	0	52	28	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	20	20	12	3	0	46	33	3786
2017	Télétravail - Oui	17	30	19	19	10	5	0	49	31	209
2017	Télétravail - Non	13	32	20	20	12	3	0	47	33	4054
2017	Partage d’emploi - Non	13	32	20	20	12	3	0	47	33	4261
2017	Étalement du revenu - Oui	19	28	12	24	15	2	0	48	40	41
2017	Étalement du revenu - Non	13	32	20	20	12	3	0	47	33	4222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	20	20	12	3	0	47	33	4254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	32	20	20	12	3	0	46	34	3317
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	32	21	18	10	4	0	50	29	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	22	28	14	2	0	34	43	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	29	20	25	16	2	0	38	42	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	27	19	25	17	1	0	38	43	417
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	29	20	25	16	2	0	37	42	3580
2014	Télétravail - Oui	6	29	15	34	15	1	0	35	50	105
2014	Télétravail - Non	8	28	20	25	16	2	0	38	42	3892
2014	Partage d’emploi - Non	8	28	20	25	16	2	0	37	42	3993
2014	Étalement du revenu - Oui	5	13	17	33	30	2	0	18	65	59
2014	Étalement du revenu - Non	8	29	20	25	16	2	0	38	42	3938
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	29	20	25	16	2	0	38	42	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	20	27	16	2	0	36	44	888

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	17	6	2	6	74	8	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	29	18	5	2	3	73	7	3574
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	14	5	2	4	79	7	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	19	5	2	3	73	8	3428
2019	Télétravail - Oui	48	30	17	2	1	3	80	3	533
2019	Télétravail - Non	40	30	19	6	2	4	72	8	3341
2019	Étalement du revenu - Oui	51	31	13	6	0	0	81	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	41	30	18	5	2	4	73	7	3858
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	19	6	2	3	72	8	2795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	15	4	2	4	78	6	1079

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	18	11	3	2	0	67	14	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	47	17	12	3	1	0	67	16	3568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	49	14	11	3	1	1	71	14	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	46	17	12	3	1	0	67	16	3420
2019	Télétravail - Oui	23	47	16	10	3	1	0	71	13	532
2019	Télétravail - Non	19	47	17	12	3	1	0	67	16	3334
2019	Étalement du revenu - Oui	37	41	0	0	21	0	0	79	21	16
2019	Étalement du revenu - Non	20	47	17	12	3	1	0	67	15	3850
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	46	17	12	3	1	0	67	16	2790
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	47	16	11	3	1	0	69	14	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	48	21	8	4	2	1	66	13	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	46	18	12	5	1	0	65	17	3916
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	45	19	8	3	1	0	70	11	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	46	18	12	5	1	0	65	17	3786
2017	Télétravail - Oui	23	43	20	9	4	0	0	66	13	209
2017	Télétravail - Non	19	46	18	12	5	1	0	65	17	4051
2017	Partage d’emploi - Non	19	46	18	11	5	1	0	65	16	4258
2017	Étalement du revenu - Oui	17	56	12	10	3	0	3	75	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	19	46	18	11	5	1	0	65	16	4219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	46	18	11	5	1	0	65	16	4251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	46	18	12	5	1	0	65	18	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	46	19	9	4	1	0	68	13	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	36	27	15	8	1	0	50	23	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	39	20	17	8	1	0	54	25	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	40	22	13	9	0	0	56	22	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	39	21	17	8	1	0	53	26	3581
2014	Télétravail - Oui	11	42	28	17	3	0	0	53	20	105
2014	Télétravail - Non	14	39	21	17	8	1	0	53	25	3894
2014	Partage d’emploi - Non	13	39	21	17	8	1	0	53	25	3995
2014	Étalement du revenu - Oui	5	24	24	36	8	2	2	30	45	59
2014	Étalement du revenu - Non	14	39	21	16	8	1	0	54	25	3940
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	40	20	17	8	1	0	54	26	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	37	25	15	8	0	0	52	23	889

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	29	27	22	12	3	38	35	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	29	22	25	11	2	40	37	3552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	34	18	23	10	2	48	34	442
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	28	23	25	12	2	39	37	3408
2019	Télétravail - Oui	14	30	25	19	9	2	45	29	532
2019	Télétravail - Non	9	29	22	26	12	2	39	38	3318
2019	Étalement du revenu - Oui	20	18	37	6	14	5	40	21	16
2019	Étalement du revenu - Non	10	29	23	25	11	2	40	37	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	28	23	26	12	2	38	38	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	31	22	22	11	2	44	33	1071

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	10	7	6	2	1	77	13	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	13	9	4	2	1	73	14	3566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	11	9	3	1	2	76	12	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	13	9	5	2	1	72	14	3417
2019	Télétravail - Oui	36	37	11	9	4	2	1	75	13	532
2019	Télétravail - Non	31	39	13	9	5	2	1	73	14	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	44	30	7	12	0	0	7	79	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	39	13	9	4	2	1	73	14	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	13	9	5	2	1	72	14	2789
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	11	8	4	2	1	75	13	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	9	7	4	5	1	79	11	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	11	10	5	3	1	74	15	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	10	8	7	3	0	75	15	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	11	10	5	3	1	74	15	3789
2017	Télétravail - Oui	33	41	11	7	6	2	0	75	13	209
2017	Télétravail - Non	33	38	10	10	5	3	1	74	15	4054
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	10	9	5	3	1	74	15	4261
2017	Étalement du revenu - Oui	27	36	13	17	3	5	0	66	20	41
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	10	9	5	3	1	74	15	4222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	10	9	5	3	1	74	15	4254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	11	10	5	3	1	74	15	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	10	7	5	4	1	76	13	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	12	6	3	3	0	79	9	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	11	9	4	3	1	75	14	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	10	11	4	5	1	75	15	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	11	8	4	3	1	76	13	3583
2014	Télétravail - Oui	37	35	9	13	2	3	0	75	16	105
2014	Télétravail - Non	37	36	11	9	4	3	1	76	13	3897
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	11	9	4	3	1	76	13	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	24	40	19	12	3	2	0	65	16	59
2014	Étalement du revenu - Non	37	36	11	9	4	3	1	76	13	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	9	4	3	1	75	13	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	11	9	3	4	1	76	13	891

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	42	16	8	5	1	71	13	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	20	8	4	2	67	12	3553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	15	8	3	2	73	11	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	21	8	4	2	66	13	3402
2019	Télétravail - Oui	30	38	19	8	3	2	70	11	529
2019	Télétravail - Non	25	40	20	8	4	2	66	13	3316
2019	Étalement du revenu - Oui	31	43	18	0	8	0	74	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	26	40	20	8	4	2	67	13	3829
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	21	8	4	2	66	13	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	17	8	4	2	71	12	1065

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	27	19	19	14	9	3	41	37	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	19	16	15	11	3	41	36	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	17	15	12	12	3	48	32	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	20	16	16	10	3	40	37	3416
2019	Télétravail - Oui	17	23	20	16	12	10	2	45	31	532
2019	Télétravail - Non	13	22	19	16	16	10	3	41	37	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	19	13	7	19	14	10	18	45	46	16
2019	Étalement du revenu - Non	14	22	19	16	15	10	3	41	36	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	19	16	16	10	3	40	37	2787
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	19	17	13	10	3	45	34	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	21	17	15	9	2	41	36	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	17	16	18	12	5	38	41	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	21	16	16	16	12	3	44	37	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	18	16	18	12	5	38	41	3782
2017	Télétravail - Oui	12	19	20	17	18	11	3	36	40	209
2017	Télétravail - Non	12	20	17	16	18	12	5	39	40	4048
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	17	16	18	12	5	39	40	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	10	34	7	19	13	17	0	53	38	41
2017	Étalement du revenu - Non	12	20	18	16	18	12	5	39	40	4216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	17	16	18	12	5	39	40	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	17	16	18	12	5	38	41	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	18	16	16	11	3	42	37	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	21	19	19	8	2	35	42	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	19	19	17	11	3	37	42	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	17	17	19	13	4	37	43	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	19	19	17	10	3	36	42	3582
2014	Télétravail - Oui	10	23	15	22	13	11	6	39	42	104
2014	Télétravail - Non	11	20	19	19	17	11	3	36	42	3897
2014	Partage d’emploi - Non	11	20	19	19	17	11	3	36	42	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	7	25	16	27	16	7	3	35	47	59
2014	Étalement du revenu - Non	11	20	19	19	17	11	3	36	42	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	19	19	17	11	3	37	42	3112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	19	18	19	10	3	36	42	889

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	32	19	18	19	1	0	44	37	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	17	21	20	2	0	41	42	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	15	16	15	1	0	53	31	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	17	21	21	2	0	39	43	3412
2019	Télétravail - Oui	23	30	17	17	11	2	0	53	29	532
2019	Télétravail - Non	13	26	17	21	22	2	0	39	44	3327
2019	Étalement du revenu - Oui	20	51	12	6	7	5	0	75	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	14	26	17	21	20	2	0	41	42	3843
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	17	22	22	2	0	38	45	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	16	18	15	1	0	50	34	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	34	17	20	13	1	1	49	34	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	28	16	19	18	2	0	45	38	3920
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	31	15	14	14	2	0	56	28	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	16	20	19	2	0	44	39	3787
2017	Télétravail - Oui	23	29	15	17	13	2	1	54	31	209
2017	Télétravail - Non	15	29	16	19	18	2	0	45	38	4055
2017	Partage d’emploi - Non	15	29	16	19	18	2	0	45	38	4262
2017	Étalement du revenu - Oui	22	36	9	18	13	2	0	59	31	41
2017	Étalement du revenu - Non	15	29	16	19	18	2	0	45	38	4223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	16	19	18	2	0	45	38	4256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	16	20	19	2	0	43	40	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	16	17	14	2	0	53	31	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	22	20	14	2	0	43	35	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	19	21	17	2	0	42	38	3607
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	34	18	17	14	2	1	50	31	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	29	19	21	17	2	0	41	39	3584
2014	Télétravail - Oui	15	27	21	23	13	0	1	42	36	105
2014	Télétravail - Non	12	29	19	21	17	2	0	42	38	3898
2014	Partage d’emploi - Non	12	29	19	21	16	2	0	42	38	3999
2014	Étalement du revenu - Oui	5	34	34	15	10	2	0	40	26	59
2014	Étalement du revenu - Non	12	29	19	21	17	2	0	42	38	3944
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	29	19	21	17	2	0	41	39	3112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	21	19	13	2	0	46	33	891

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	16	17	22	1	1	44	40	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	14	19	25	2	1	40	46	3575
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	14	17	17	2	1	51	35	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	14	19	26	2	1	38	47	3427
2019	Télétravail - Oui	21	29	13	17	18	1	1	50	36	534
2019	Télétravail - Non	13	24	14	19	26	2	1	38	47	3340
2019	Étalement du revenu - Oui	18	51	5	0	26	0	0	69	26	16
2019	Étalement du revenu - Non	14	24	14	19	25	2	1	40	45	3858
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	14	19	27	2	1	37	48	2795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	14	18	20	2	1	47	39	1079
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	23	14	20	26	1	3	38	47	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	13	19	31	2	2	35	52	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	25	11	16	26	2	2	45	43	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	13	19	31	2	2	34	52	3786
2017	Télétravail - Oui	15	25	14	16	28	2	0	41	45	210
2017	Télétravail - Non	12	22	13	19	31	2	2	35	52	4052
2017	Partage d’emploi - Non	12	22	13	19	30	2	2	35	51	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	23	24	3	21	27	2	0	48	49	41
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	13	19	30	2	2	35	51	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	13	19	30	2	2	35	51	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	13	19	32	2	2	34	53	3317
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	13	18	26	2	2	41	45	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	21	20	27	20	3	1	31	49	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	14	22	28	2	2	34	51	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	25	14	19	28	2	1	37	48	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	14	23	27	2	1	34	51	3582
2014	Télétravail - Oui	9	18	16	24	32	0	1	27	56	105
2014	Télétravail - Non	11	22	14	22	27	2	1	34	51	3896
2014	Partage d’emploi - Non	11	22	14	22	27	2	1	34	51	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	7	28	13	19	33	0	0	34	52	59
2014	Étalement du revenu - Non	11	22	14	22	27	2	1	34	51	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	14	22	28	2	2	34	52	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	16	23	25	2	1	34	49	891

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	24	17	4	4	0	3	74	9	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	15	6	4	1	5	73	11	3569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	15	6	5	0	4	73	12	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	16	6	4	1	5	73	11	3421
2019	Télétravail - Oui	46	25	13	7	4	0	4	75	11	532
2019	Télétravail - Non	44	25	16	6	4	1	5	73	11	3335
2019	Étalement du revenu - Oui	24	28	19	12	18	0	0	52	29	16
2019	Étalement du revenu - Non	44	25	15	6	4	1	5	73	11	3851
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	25	16	6	4	1	5	73	10	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	15	6	5	0	4	73	12	1075

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	14	9	6	7	1	12	76	14	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	11	9	5	7	1	11	77	13	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	10	8	6	8	1	11	75	15	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	11	9	5	7	1	11	77	13	3419
2019	Télétravail - Oui	60	9	9	5	6	1	10	78	12	528
2019	Télétravail - Non	55	11	9	5	7	1	12	76	14	3334
2019	Étalement du revenu - Oui	71	6	7	7	5	0	5	81	12	16
2019	Étalement du revenu - Non	56	11	9	5	7	1	11	77	14	3846
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	11	9	5	7	1	12	76	14	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	11	8	5	7	1	11	77	14	1070

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	23	21	9	4	1	1	66	13	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	17	7	4	1	4	71	12	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	17	6	4	1	4	72	10	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	17	8	4	2	3	70	12	3417
2019	Télétravail - Oui	48	24	15	6	3	1	3	75	10	531
2019	Télétravail - Non	41	25	17	8	4	1	3	70	12	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	38	37	11	7	7	0	0	75	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	17	7	4	1	3	71	12	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	17	8	4	2	3	70	12	2791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	23	17	7	3	1	4	71	11	1070

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	19	22	10	7	3	3	59	18	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	20	18	11	7	3	5	61	20	3559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	20	18	10	7	2	6	62	18	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	20	18	11	8	3	5	60	20	3410
2019	Télétravail - Oui	44	18	17	9	5	3	5	67	14	529
2019	Télétravail - Non	34	20	18	11	8	3	5	60	21	3327
2019	Étalement du revenu - Oui	44	19	11	19	0	7	0	68	21	16
2019	Étalement du revenu - Non	36	20	18	11	7	3	5	61	20	3840
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	21	18	11	8	3	5	60	21	2783
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	19	19	10	6	3	5	63	17	1073

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	19	11	5	7	2	7	75	13	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	13	9	6	5	3	10	76	13	3557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	17	9	5	6	1	9	79	12	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	13	10	6	5	3	10	75	14	3408
2019	Télétravail - Oui	55	15	8	6	5	3	7	78	13	531
2019	Télétravail - Non	52	13	10	6	6	3	11	75	13	3323
2019	Étalement du revenu - Oui	81	7	0	6	0	0	6	94	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	52	13	10	6	6	3	10	76	13	3838
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	12	9	6	5	3	11	76	13	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	16	9	6	6	2	8	76	14	1074

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	6	2	2	2	4	89	4	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	10	5	2	1	2	6	91	4	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	15	6	2	1	1	5	90	4	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	10	5	2	1	2	6	91	4	3415
2019	Télétravail - Oui	70	12	7	3	2	1	5	87	6	531
2019	Télétravail - Non	74	10	5	2	1	2	6	91	4	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	68	26	0	0	7	0	0	93	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	73	11	5	2	1	2	6	91	4	3846
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	9	5	2	1	2	6	92	3	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	13	7	3	2	2	5	88	5	1074

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	11	6	4	3	3	5	86	7	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	10	6	2	3	4	5	88	6	3551
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	9	6	2	2	2	6	88	5	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	11	6	2	3	4	5	88	6	3403
2019	Télétravail - Oui	74	9	4	2	3	3	4	90	6	526
2019	Télétravail - Non	69	11	6	2	3	4	5	87	6	3320
2019	Étalement du revenu - Oui	80	7	6	0	0	0	7	94	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	69	11	6	2	3	4	5	88	6	3830
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	6	2	3	4	5	87	6	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	11	5	3	3	3	5	88	6	1066

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	4	1	0	1	10	95	1	296
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	6	3	1	2	2	11	93	3	3555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	7	5	1	1	2	10	92	2	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	6	3	1	2	2	11	93	3	3406
2019	Télétravail - Oui	76	5	4	1	2	2	9	92	3	531
2019	Télétravail - Non	75	6	3	1	1	2	11	93	3	3320
2019	Étalement du revenu - Oui	79	0	14	0	0	0	7	85	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	75	6	3	1	1	2	11	93	3	3835
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	5	3	1	2	2	11	93	3	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	7	5	1	1	1	10	93	2	1071

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	44	24	9	4	6	0	61	13	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	43	21	12	3	4	0	62	16	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	48	19	10	2	3	0	68	12	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	43	21	12	4	4	0	61	16	3415
2019	Télétravail - Oui	21	44	21	7	3	4	0	67	11	533
2019	Télétravail - Non	15	43	21	12	3	4	0	61	17	3328
2019	Étalement du revenu - Oui	18	45	31	7	0	0	0	63	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	16	43	21	12	3	4	0	62	16	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	43	21	13	4	4	0	61	17	2787
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	22	9	3	4	0	64	13	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	31	11	3	6	1	52	15	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	37	25	14	7	4	0	53	21	3917
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	22	11	6	5	0	59	17	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	37	26	14	6	4	0	52	21	3784
2017	Télétravail - Oui	20	36	23	13	6	2	0	57	20	209
2017	Télétravail - Non	13	37	26	13	6	4	0	52	21	4052
2017	Partage d’emploi - Non	14	37	26	13	6	4	0	53	21	4259
2017	Étalement du revenu - Oui	22	29	23	18	0	7	0	56	19	41
2017	Étalement du revenu - Non	13	37	26	13	6	4	0	53	21	4220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	37	26	13	6	4	0	53	21	4252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	37	26	14	7	4	0	52	21	3315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	26	12	5	5	0	56	17	946

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	17	8	2	2	0	72	10	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	15	10	4	2	0	70	14	3553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	11	10	2	0	0	77	12	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	16	10	4	2	0	69	14	3405
2019	Télétravail - Oui	38	40	12	6	3	1	0	79	9	530
2019	Télétravail - Non	27	41	16	11	4	2	0	69	15	3318
2019	Étalement du revenu - Oui	32	29	33	6	0	0	0	62	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	28	41	15	10	4	2	0	70	14	3832
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	16	11	4	2	0	68	15	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	13	8	3	1	0	75	11	1069
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	49	11	7	2	1	1	80	9	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	13	8	3	2	0	75	11	3918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	11	8	2	2	0	79	10	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	44	13	8	3	2	0	75	12	3786
2017	Télétravail - Oui	36	44	11	5	3	2	0	81	8	210
2017	Télétravail - Non	30	44	13	8	3	2	0	75	11	4052
2017	Partage d’emploi - Non	30	44	13	8	3	2	0	75	11	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	33	38	17	10	3	0	0	71	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	30	44	13	8	3	2	0	75	11	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	13	8	3	2	0	75	11	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	14	8	3	2	0	74	12	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	44	11	7	2	2	0	80	9	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	13	8	2	2	0	76	11	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	14	7	3	2	0	76	10	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	11	6	2	2	0	81	8	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	14	7	3	2	0	75	10	3582
2014	Télétravail - Oui	40	40	10	7	0	4	0	83	7	105
2014	Télétravail - Non	33	41	14	7	3	2	0	76	10	3896
2014	Partage d’emploi - Non	33	41	14	7	3	2	0	76	10	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	22	52	14	10	0	2	0	76	10	59
2014	Étalement du revenu - Non	33	41	14	7	3	2	0	76	10	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	14	7	3	2	0	75	10	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	12	7	2	2	0	78	9	891

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	49	10	6	2	3	0	82	7	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	14	6	3	3	0	77	9	3558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	9	5	1	4	0	83	7	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	14	6	3	3	0	77	9	3412
2019	Télétravail - Oui	43	36	11	3	2	3	0	82	6	530
2019	Télétravail - Non	33	41	14	6	3	3	0	77	9	3326
2019	Étalement du revenu - Oui	40	42	14	0	0	5	0	86	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	34	41	13	6	3	3	0	77	9	3840
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	14	6	3	3	0	76	9	2784
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	11	5	2	3	0	82	7	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	19	3	3	3	1	74	6	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	16	5	3	5	0	74	9	3920
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	15	4	2	5	0	78	7	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	16	5	3	5	1	74	9	3786
2017	Télétravail - Oui	36	36	19	3	1	5	0	75	5	210
2017	Télétravail - Non	31	40	16	5	3	5	1	74	9	4052
2017	Partage d’emploi - Non	31	40	16	5	3	5	1	74	9	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	33	31	21	10	2	2	0	66	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	31	40	16	5	3	5	1	74	9	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	16	5	3	5	1	74	9	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	16	5	3	5	1	74	9	3318
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	18	4	2	4	0	75	7	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	13	3	1	6	0	82	5	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	14	4	2	5	0	79	7	3603
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	11	4	2	4	0	82	7	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	14	4	2	5	0	79	6	3579
2014	Télétravail - Oui	37	45	10	4	1	4	0	85	5	105
2014	Télétravail - Non	37	38	14	4	2	5	0	79	6	3893
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	14	4	2	5	0	79	6	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	22	49	14	4	3	9	0	78	7	59
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	14	4	2	5	0	79	6	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	14	4	2	5	0	79	6	3108
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	12	4	2	5	0	81	6	890

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	49	12	6	3	0	79	9	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	12	8	4	0	76	11	3565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	5	3	0	84	8	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	13	8	4	0	75	12	3417
2019	Télétravail - Oui	44	38	10	6	2	0	82	8	534
2019	Télétravail - Non	37	38	13	8	4	0	75	12	3329
2019	Étalement du revenu - Oui	44	42	14	0	0	0	86	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	38	38	12	8	4	0	76	11	3847
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	38	13	8	4	0	74	12	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	10	6	3	0	81	8	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	47	12	4	2	0	82	6	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	12	7	4	0	77	11	3918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	13	5	3	0	80	7	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	12	7	4	0	77	12	3788
2017	Télétravail - Oui	43	37	10	6	3	1	81	9	209
2017	Télétravail - Non	35	42	12	7	4	0	77	11	4053
2017	Partage d’emploi - Non	35	42	12	7	4	0	77	11	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	37	53	10	0	0	0	90	0	41
2017	Étalement du revenu - Non	35	42	12	7	4	0	77	11	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	42	12	7	4	0	77	11	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	12	8	4	0	76	12	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	12	4	2	0	81	7	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	41	13	9	5	0	73	14	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	14	8	4	0	74	12	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	10	8	3	0	79	11	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	14	8	4	0	74	12	3581
2014	Télétravail - Oui	41	36	16	6	1	0	76	7	105
2014	Télétravail - Non	32	42	13	8	4	0	74	12	3895
2014	Partage d’emploi - Non	33	42	14	8	4	0	74	12	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	23	38	31	7	0	2	62	7	59
2014	Étalement du revenu - Non	33	42	13	8	4	0	75	12	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	14	8	4	0	74	12	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	42	12	8	4	0	76	12	890

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	18	9	7	0	66	16	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	18	12	6	1	63	18	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	17	7	4	1	71	12	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	18	13	6	1	63	19	3416
2019	Télétravail - Oui	35	34	18	9	3	1	69	12	532
2019	Télétravail - Non	28	34	18	12	6	1	63	19	3329
2019	Étalement du revenu - Oui	31	26	24	11	8	0	57	19	16
2019	Étalement du revenu - Non	29	34	18	12	6	1	64	18	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	19	13	6	1	62	20	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	17	9	5	1	69	14	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	19	10	5	0	66	15	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	21	12	6	1	61	18	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	22	8	4	1	66	12	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	21	12	6	1	60	18	3781
2017	Télétravail - Oui	31	32	23	8	5	1	63	13	210
2017	Télétravail - Non	26	34	21	12	6	1	61	18	4047
2017	Partage d’emploi - Non	27	34	21	12	6	1	61	18	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	37	19	24	15	2	2	58	18	41
2017	Étalement du revenu - Non	27	34	21	12	6	1	61	18	4216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	21	12	6	1	61	18	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	21	13	6	1	60	19	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	22	9	5	1	65	14	944
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	22	15	7	1	55	22	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	21	14	6	1	58	21	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	21	11	5	0	62	16	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	21	15	6	1	58	21	3579
2014	Télétravail - Oui	23	42	19	11	4	0	65	16	105
2014	Télétravail - Non	20	38	21	14	6	1	58	21	3893
2014	Partage d’emploi - Non	20	38	21	14	6	1	58	21	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	10	27	15	36	11	0	37	47	59
2014	Étalement du revenu - Non	20	38	21	14	6	1	58	20	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	21	14	6	1	58	21	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	21	14	6	1	58	21	889

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	45	17	10	5	68	15	296
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	18	12	6	64	18	3548
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	16	10	4	71	13	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	19	12	6	63	18	3401
2019	Télétravail - Oui	34	37	18	8	3	71	11	531
2019	Télétravail - Non	26	36	18	12	6	63	18	3313
2019	Étalement du revenu - Oui	31	26	24	5	14	57	19	16
2019	Étalement du revenu - Non	27	37	18	12	6	64	17	3828
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	19	12	6	62	19	2774
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	17	10	4	69	14	1070
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	18	10	4	68	14	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	18	12	6	64	18	3920
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	20	8	4	68	11	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	18	12	6	64	18	3788
2017	Télétravail - Oui	33	32	21	10	4	65	14	210
2017	Télétravail - Non	25	39	18	12	6	64	18	4054
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	18	12	6	64	18	4262
2017	Étalement du revenu - Oui	37	17	26	20	0	54	20	41
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	18	12	6	64	18	4223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	18	12	6	64	18	4255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	18	12	6	63	19	3318
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	19	10	4	67	13	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	36	21	17	8	54	25	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	20	15	7	58	22	3606
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	36	19	13	5	63	18	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	20	16	7	57	23	3581
2014	Télétravail - Oui	26	35	22	12	5	61	17	105
2014	Télétravail - Non	19	38	20	15	7	58	22	3895
2014	Partage d’emploi - Non	20	38	20	15	7	58	22	3996
2014	Étalement du revenu - Oui	12	22	22	34	10	34	44	59
2014	Étalement du revenu - Non	20	38	20	15	7	58	22	3941
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	20	15	7	58	22	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	20	15	7	57	22	889

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	15	8	6	4	0	70	15	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	15	9	5	2	1	69	15	3575
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	16	7	4	2	1	72	12	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	15	9	6	3	1	69	15	3427
2019	Télétravail - Oui	41	29	16	8	4	2	0	71	12	533
2019	Télétravail - Non	37	30	15	9	6	2	1	69	15	3341
2019	Étalement du revenu - Oui	31	19	31	5	8	6	0	54	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	37	30	15	9	5	2	1	70	15	3858
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	15	10	5	2	1	69	16	2796
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	16	8	5	3	1	71	13	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	16	10	5	3	1	68	15	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	15	9	6	3	1	68	16	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	32	13	9	3	3	0	74	12	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	15	9	7	3	1	68	16	3783
2017	Télétravail - Oui	34	30	17	8	4	6	0	69	13	210
2017	Télétravail - Non	34	32	15	9	6	3	1	68	16	4047
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	15	9	6	3	1	68	16	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	38	33	12	10	5	2	0	72	15	41
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	15	9	6	3	1	68	16	4216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	15	9	6	3	1	68	16	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	15	9	7	3	1	68	17	3314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	15	9	4	3	1	71	13	943
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	28	17	17	7	5	1	57	26	393
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	17	10	7	3	1	65	18	3604
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	16	10	7	3	1	65	18	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	17	11	7	3	1	64	19	3578
2014	Télétravail - Oui	33	35	15	8	4	3	1	71	13	105
2014	Télétravail - Non	31	30	17	11	7	3	1	64	19	3892
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	17	11	7	3	1	64	19	3993
2014	Étalement du revenu - Oui	22	18	26	16	13	5	0	42	31	59
2014	Étalement du revenu - Non	32	30	16	11	7	3	1	64	18	3938
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	16	11	7	3	1	65	18	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	17	13	7	4	1	61	21	888

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	25	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	27	3573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	29	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	26	3426
2019	Télétravail - Oui	34	33	33	534
2019	Télétravail - Non	43	32	26	3339
2019	Étalement du revenu - Oui	16	44	40	16
2019	Étalement du revenu - Non	42	32	27	3857
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	26	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	29	1080
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	24	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	28	3927
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	31	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	28	3795
2017	Télétravail - Oui	29	35	36	210
2017	Télétravail - Non	37	35	28	4061
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	28	4269
2017	Étalement du revenu - Oui	39	30	32	41
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	28	4230
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	28	4262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	28	3325
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	29	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	28	395
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	30	3607
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	32	30	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	30	3583
2014	Télétravail - Oui	34	36	29	105
2014	Télétravail - Non	38	33	30	3897
2014	Partage d’emploi - Non	38	33	30	3998
2014	Étalement du revenu - Oui	49	17	34	59
2014	Étalement du revenu - Non	37	33	29	3943
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	30	3112
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	29	890

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	49	20	7	3	6	106
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	54	16	5	11	5	1498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	46	21	4	17	5	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	55	16	5	9	5	1427
2019	Télétravail - Oui	9	46	22	6	9	7	186
2019	Télétravail - Non	10	55	16	5	10	5	1418
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	56	15	5	10	5	1198
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	46	20	6	12	6	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	49	22	5	2	8	107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	47	21	6	9	7	1452
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	53	19	4	12	7	157
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	47	21	6	8	7	1402
2017	Télétravail - Oui	7	56	15	8	3	10	59
2017	Télétravail - Non	10	47	21	6	9	7	1500
2017	Partage d’emploi - Non	10	47	21	6	9	7	1559
2017	Étalement du revenu - Oui	6	37	31	25	0	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	10	47	21	6	9	7	1543
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	48	21	6	9	7	1550
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	47	21	6	9	7	1255
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	49	18	6	7	8	304
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	52	23	8	9999	5	137
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	53	19	10	9999	8	1372
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	54	20	8	9999	12	158
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	53	19	10	9999	7	1351
2014	Télétravail - Oui	20	42	19	14	9999	6	36
2014	Télétravail - Non	10	54	20	9	9999	8	1473
2014	Partage d’emploi - Non	10	53	20	10	9999	8	1505
2014	Étalement du revenu - Oui	4	37	35	17	9999	7	29
2014	Étalement du revenu - Non	10	54	19	9	9999	8	1480
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	54	19	10	9999	7	1182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	51	22	9	9999	9	327

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	50	9	6	2	0	3	83	8	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	47	9	8	4	1	4	78	12	3563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	49	10	8	3	1	1	78	11	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	47	9	7	4	1	4	79	12	3416
2019	Télétravail - Oui	32	45	11	8	3	1	1	78	11	532
2019	Télétravail - Non	28	47	9	7	4	1	4	79	12	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	37	55	8	0	0	0	0	92	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	28	47	9	7	4	1	4	78	12	3846
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	47	9	7	4	1	4	78	12	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	10	8	2	1	2	79	10	1076

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	7	4	1	4	3	88	5	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	10	4	2	7	4	83	6	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	8	4	1	6	2	86	5	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	10	3	2	7	4	83	6	3416
2019	Télétravail - Oui	55	25	10	2	1	6	1	86	3	531
2019	Télétravail - Non	45	29	10	4	2	7	5	83	6	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	74	13	8	6	0	0	0	86	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	46	28	10	4	1	7	4	83	6	3846
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	10	4	2	7	5	82	6	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	9	3	1	6	2	86	4	1074

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	3572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	3425
2019	Télétravail - Oui	12	88	534
2019	Télétravail - Non	13	87	3337
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	1078

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	459
2019	Télétravail - Oui	44	56	63
2019	Télétravail - Non	38	62	449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	131

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	30	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	459
2019	Télétravail - Oui	64	36	63
2019	Télétravail - Non	70	30	449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	131

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	472
2019	Télétravail - Oui	9	91	63
2019	Télétravail - Non	7	93	449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	131

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	459
2019	Télétravail - Oui	100	63
2019	Télétravail - Non	100	449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	131

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	131

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	131

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	453
2019	Télétravail - Oui	36	64	63
2019	Télétravail - Non	42	58	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	131

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	453
2019	Télétravail - Oui	33	67	63
2019	Télétravail - Non	41	59	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	131

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	453
2019	Télétravail - Oui	38	62	63
2019	Télétravail - Non	49	51	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	131

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	453
2019	Télétravail - Oui	37	63	63
2019	Télétravail - Non	45	55	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	131

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	453
2019	Télétravail - Oui	30	70	63
2019	Télétravail - Non	31	69	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	131

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	453
2019	Télétravail - Oui	49	51	63
2019	Télétravail - Non	53	47	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	131

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	453
2019	Télétravail - Oui	22	78	63
2019	Télétravail - Non	32	68	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	131

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	63
2019	Télétravail - Non	9	91	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	131

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	453
2019	Télétravail - Oui	10	90	63
2019	Télétravail - Non	12	88	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	131

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	453
2019	Télétravail - Oui	43	57	63
2019	Télétravail - Non	48	52	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	131

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	453
2019	Télétravail - Oui	18	82	63
2019	Télétravail - Non	25	75	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	131

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	466
2019	Télétravail - Oui	10	90	63
2019	Télétravail - Non	16	84	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	131

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	453
2019	Télétravail - Oui	55	45	63
2019	Télétravail - Non	50	50	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	131

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	453
2019	Télétravail - Oui	21	79	63
2019	Télétravail - Non	28	72	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	131

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	453
2019	Télétravail - Oui	13	87	63
2019	Télétravail - Non	14	86	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	131

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	453
2019	Télétravail - Oui	16	84	63
2019	Télétravail - Non	13	87	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	131

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	453
2019	Télétravail - Oui	15	85	63
2019	Télétravail - Non	11	89	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	131

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	131

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	453
2019	Télétravail - Oui	10	90	63
2019	Télétravail - Non	11	89	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	131

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	453
2019	Télétravail - Oui	7	93	63
2019	Télétravail - Non	16	84	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	131

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	40
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	466
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	453
2019	Télétravail - Oui	21	79	63
2019	Télétravail - Non	27	73	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	375
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	131

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	124

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	124

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	124

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	124

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	124

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	124

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	124

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	124

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	124

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	124

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	124

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	124

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	124

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	124

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	3418
2019	Télétravail - Oui	14	86	533
2019	Télétravail - Non	19	81	3331
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	1078

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	18	11	6	30	7	44	27	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	16	20	10	9	28	7	42	28	3572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	20	9	7	28	8	43	25	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	20	10	9	28	6	42	28	3425
2019	Télétravail - Oui	14	14	22	8	7	29	7	44	22	533
2019	Télétravail - Non	11	17	20	10	9	28	7	42	28	3339
2019	Étalement du revenu - Oui	14	6	26	0	6	25	24	38	12	16
2019	Étalement du revenu - Non	11	16	20	10	8	28	7	42	28	3856
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	20	10	9	28	6	41	29	2793
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	17	20	9	7	28	8	44	24	1079
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	21	9	7	26	9	43	24	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	18	8	8	29	10	42	27	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	18	8	7	31	10	44	26	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	19	8	8	29	10	42	27	3789
2017	Télétravail - Oui	10	13	18	8	8	33	10	40	28	210
2017	Télétravail - Non	10	16	19	8	8	29	10	42	27	4055
2017	Partage d’emploi - Non	10	16	19	8	8	29	10	42	27	4263
2017	Étalement du revenu - Oui	16	12	18	8	3	37	7	50	18	40
2017	Étalement du revenu - Non	10	16	19	8	8	29	10	42	27	4225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	16	19	8	8	29	10	42	27	4256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	19	8	8	29	10	42	28	3320
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	15	19	8	7	29	10	42	26	945
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	16	23	9	6	30	7	41	24	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	20	8	8	31	8	42	25	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	11	20	8	8	29	12	38	27	419
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	21	8	7	31	8	42	24	3582
2014	Télétravail - Oui	7	20	17	5	5	35	11	51	18	105
2014	Télétravail - Non	10	16	21	8	8	30	8	41	25	3896
2014	Partage d’emploi - Non	10	16	21	8	7	31	8	42	25	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	4	18	20	10	5	36	7	39	26	59
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	21	8	8	30	8	42	25	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	21	8	8	31	8	42	25	3110
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	21	8	7	30	9	40	25	891

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	41	18	7	6	13	1	64	15	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	19	10	6	12	1	59	19	3572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	31	19	10	5	10	3	61	17	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	19	10	6	12	1	59	19	3424
2019	Télétravail - Oui	24	30	18	9	5	12	1	63	16	534
2019	Télétravail - Non	20	31	19	10	6	12	1	59	19	3337
2019	Étalement du revenu - Oui	20	38	14	0	6	17	6	75	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	21	31	19	10	6	12	1	59	18	3855
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	19	10	7	12	1	58	19	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	19	8	5	11	2	63	16	1079
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	18	9	6	13	2	61	17	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	21	9	6	16	3	55	19	3920
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	19	8	6	16	3	59	17	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	21	9	6	16	3	55	19	3787
2017	Télétravail - Oui	19	28	19	7	6	20	2	60	16	209
2017	Télétravail - Non	17	28	21	9	6	16	3	56	19	4055
2017	Partage d’emploi - Non	17	28	21	9	6	16	3	56	19	4262
2017	Étalement du revenu - Oui	18	23	32	10	0	15	2	49	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	17	28	21	9	6	16	3	56	19	4223
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	21	9	6	16	3	56	19	4255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	21	9	7	16	3	55	19	3318
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	20	9	6	16	2	58	17	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	25	9	4	15	1	54	16	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	22	8	6	19	2	53	18	3602
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	25	9	6	21	3	47	20	417
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	22	8	6	18	2	54	18	3581
2014	Télétravail - Oui	14	23	27	6	5	19	6	49	15	105
2014	Télétravail - Non	15	27	23	8	6	19	2	54	18	3893
2014	Partage d’emploi - Non	15	27	23	8	6	19	2	53	18	3994
2014	Étalement du revenu - Oui	5	27	29	13	3	22	0	41	21	59
2014	Étalement du revenu - Non	16	27	23	8	6	19	2	54	18	3939
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	22	8	6	19	2	54	18	3109
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	25	9	5	18	2	50	18	889

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	3417
2019	Télétravail - Oui	8	92	533
2019	Télétravail - Non	9	91	3330
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	2786
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	1077

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	319
2019	Télétravail - Oui	44	56	42
2019	Télétravail - Non	36	64	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	86

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	319
2019	Télétravail - Oui	75	25	42
2019	Télétravail - Non	76	24	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	86

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	86

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	319
2019	Télétravail - Oui	100	42
2019	Télétravail - Non	100	315
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	86

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	86

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	42
2019	Télétravail - Non	9	91	315

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	86

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	318
2019	Télétravail - Oui	11	89	42
2019	Télétravail - Non	22	78	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	84

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	42
2019	Télétravail - Non	21	79	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	84

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	84

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	318
2019	Télétravail - Oui	0	100	42
2019	Télétravail - Non	5	95	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	84

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	318
2019	Télétravail - Oui	40	60	42
2019	Télétravail - Non	32	68	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	84

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	318
2019	Télétravail - Oui	38	62	42
2019	Télétravail - Non	40	60	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	84

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	334

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	318
2019	Télétravail - Oui	0	100	42
2019	Télétravail - Non	2	98	313

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	84

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	318
2019	Télétravail - Oui	21	79	42
2019	Télétravail - Non	17	83	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	84

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	318
2019	Télétravail - Oui	20	80	42
2019	Télétravail - Non	12	88	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	84

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	318
2019	Télétravail - Oui	100	42
2019	Télétravail - Non	100	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	84

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	84

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	314
2019	Télétravail - Oui	25	75	42
2019	Télétravail - Non	25	75	309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	84

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	84

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	84

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	42
2019	Télétravail - Non	10	90	309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	84

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	330

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	84

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	84

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	330
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	314
2019	Télétravail - Oui	61	39	42
2019	Télétravail - Non	56	44	309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	84

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	3566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	3419
2019	Télétravail - Oui	8	92	531
2019	Télétravail - Non	11	89	3333
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	2790
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	1074

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	22	6	4	35	6	46	17	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	16	21	6	5	33	6	48	18	3569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	23	5	3	34	8	46	14	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	20	7	5	33	6	48	19	3422
2019	Télétravail - Oui	15	15	20	4	4	36	6	52	14	532
2019	Télétravail - Non	12	17	21	7	5	33	6	47	19	3335
2019	Étalement du revenu - Oui	14	6	27	6	6	25	17	34	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	12	17	21	6	5	33	6	48	18	3851
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	20	7	5	33	5	48	19	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	16	22	5	4	34	7	48	15	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	20	5	3	35	7	53	13	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	20	4	4	37	8	49	15	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	18	3	4	37	8	54	12	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	20	4	4	37	8	49	15	3789
2017	Télétravail - Oui	8	17	22	4	5	37	8	45	15	210
2017	Télétravail - Non	11	16	19	4	4	37	8	50	15	4056
2017	Partage d’emploi - Non	11	16	20	4	4	37	8	50	15	4264
2017	Étalement du revenu - Oui	16	17	20	2	0	45	0	59	4	41
2017	Étalement du revenu - Non	11	16	20	4	4	37	8	50	15	4225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	16	20	4	4	37	8	50	15	4257
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	20	4	4	37	8	49	15	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	17	20	4	4	37	7	51	13	947
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	21	21	3	3	38	6	53	11	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	15	21	4	3	39	7	48	13	3605
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	13	23	4	3	39	8	43	15	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	21	4	3	39	7	49	13	3583
2014	Télétravail - Oui	6	19	22	1	2	43	7	50	6	105
2014	Télétravail - Non	11	16	21	4	3	39	7	48	13	3896
2014	Partage d’emploi - Non	11	16	21	4	3	39	7	49	13	3997
2014	Étalement du revenu - Oui	5	27	14	3	0	40	10	65	7	59
2014	Étalement du revenu - Non	11	16	21	4	3	39	7	48	13	3942
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	21	4	3	39	7	48	13	3111
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	21	3	3	38	7	49	11	890

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	18	7	4	14	1	67	13	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	19	6	4	15	1	65	12	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	18	6	3	14	3	67	11	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	19	6	4	15	1	64	13	3418
2019	Télétravail - Oui	27	30	16	5	3	17	2	70	10	531
2019	Télétravail - Non	23	31	19	6	4	15	1	64	13	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	26	19	27	0	6	22	0	58	8	16
2019	Étalement du revenu - Non	23	31	19	6	4	15	1	65	12	3846
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	19	6	4	15	1	64	13	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	18	6	3	15	2	67	12	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	21	4	2	16	3	68	7	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	31	19	5	4	19	3	65	11	3918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	18	6	3	18	3	67	11	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	19	5	4	19	2	65	11	3785
2017	Télétravail - Oui	18	33	21	4	4	20	1	64	10	209
2017	Télétravail - Non	20	31	19	5	4	19	3	66	11	4053
2017	Partage d’emploi - Non	20	31	19	5	4	19	3	66	11	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	18	32	24	2	0	22	2	65	3	41
2017	Étalement du revenu - Non	20	31	19	5	4	19	3	66	11	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	19	5	4	19	3	65	11	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	31	19	5	4	19	3	65	11	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	19	5	3	19	2	66	9	946
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	20	5	1	19	1	67	8	394
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	21	4	3	23	2	62	10	3601
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	27	20	5	3	23	3	63	11	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	21	4	3	23	2	63	10	3577
2014	Télétravail - Oui	13	32	17	2	2	32	2	68	6	105
2014	Télétravail - Non	19	28	21	5	3	22	2	63	10	3890
2014	Partage d’emploi - Non	19	28	21	5	3	23	2	63	10	3991
2014	Étalement du revenu - Oui	12	41	15	7	0	24	2	71	9	59
2014	Étalement du revenu - Non	19	28	21	4	3	23	2	63	10	3936
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	21	4	3	23	2	62	10	3107
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	20	5	2	22	2	65	9	888

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	26	13	14	2	46	28	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	23	13	15	1	48	28	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	23	11	16	0	50	27	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	24	13	15	1	48	28	3418
2019	Télétravail - Oui	23	27	23	13	14	1	50	27	532
2019	Télétravail - Non	21	26	24	13	15	1	48	28	3331
2019	Étalement du revenu - Oui	15	25	32	7	21	0	40	27	15
2019	Étalement du revenu - Non	21	26	24	13	15	1	48	28	3848
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	24	13	15	1	47	28	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	27	22	12	15	1	50	28	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	22	17	17	4	42	35	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	21	15	22	2	40	38	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	23	14	24	1	38	39	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	21	16	21	2	41	38	3781
2017	Télétravail - Oui	16	22	27	11	23	1	38	35	209
2017	Télétravail - Non	17	22	21	16	21	2	41	38	4049
2017	Partage d’emploi - Non	17	22	21	15	21	2	41	38	4256
2017	Étalement du revenu - Oui	15	20	26	15	23	0	35	39	41
2017	Étalement du revenu - Non	17	22	21	15	21	2	41	38	4217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	21	15	21	2	41	38	4249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	20	16	22	2	41	38	3312
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	23	15	21	2	39	37	946

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	25	31	19	16	0	34	35	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	28	18	14	0	40	32	3566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	28	27	16	13	0	45	29	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	28	18	14	1	39	33	3417
2019	Télétravail - Oui	18	29	28	15	9	0	47	24	532
2019	Télétravail - Non	14	24	28	19	15	0	38	34	3332
2019	Étalement du revenu - Oui	14	14	44	22	6	0	28	28	16
2019	Étalement du revenu - Non	14	25	28	18	14	0	40	32	3848
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	27	19	15	1	38	34	2788
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	29	16	12	0	43	28	1076
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	30	23	13	2	33	37	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	30	20	15	1	34	35	3917
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	21	29	18	11	1	40	30	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	30	20	15	1	33	36	3785
2017	Télétravail - Oui	16	21	32	18	12	1	38	30	209
2017	Télétravail - Non	11	22	30	20	15	1	34	36	4052
2017	Partage d’emploi - Non	12	22	30	20	15	1	34	35	4259
2017	Étalement du revenu - Oui	20	20	24	10	21	5	42	33	41
2017	Étalement du revenu - Non	11	22	30	20	15	1	34	35	4220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	30	20	15	1	34	35	4252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	30	21	15	1	33	36	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	30	19	12	1	38	32	945

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	24	19	8	0	1	49	27	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	27	16	10	0	1	47	27	3548
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	24	13	9	1	1	53	23	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	27	17	10	0	1	46	27	3402
2019	Télétravail - Oui	24	32	25	12	7	0	1	56	19	532
2019	Télétravail - Non	17	28	27	17	11	0	1	45	28	3313
2019	Étalement du revenu - Oui	7	18	40	23	6	0	7	26	31	16
2019	Étalement du revenu - Non	18	29	26	16	10	0	1	47	27	3829
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	27	17	11	0	1	44	28	2773
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	25	14	8	0	1	53	22	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	27	30	20	9	1	2	40	29	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	26	19	12	0	1	41	32	3916
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	25	17	10	0	2	48	27	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	27	20	13	0	1	40	33	3783
2017	Télétravail - Oui	17	29	20	19	11	0	3	48	31	209
2017	Télétravail - Non	14	26	27	19	12	0	1	40	32	4051
2017	Partage d’emploi - Non	14	26	27	19	12	0	1	41	32	4258
2017	Étalement du revenu - Oui	17	28	12	29	12	0	2	45	42	41
2017	Étalement du revenu - Non	14	26	27	19	12	0	1	41	32	4219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	27	19	12	0	1	41	32	4251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	27	20	13	0	1	39	33	3314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	26	18	10	0	2	46	28	946

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	23	24	22	17	0	2	36	40	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	24	19	16	0	1	41	35	3548
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	24	18	15	1	2	41	35	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	24	19	16	0	1	40	36	3402
2019	Télétravail - Oui	19	24	26	17	14	0	1	43	31	527
2019	Télétravail - Non	16	23	23	19	16	1	1	40	36	3319
2019	Étalement du revenu - Oui	7	27	32	30	5	0	0	34	35	16
2019	Étalement du revenu - Non	17	23	24	19	16	0	1	40	35	3830
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	23	19	17	0	1	40	36	2775
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	25	19	14	0	1	40	34	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	24	24	15	1	1	36	40	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	24	20	18	1	2	36	40	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	22	18	18	0	1	41	36	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	25	21	18	1	2	35	40	3780
2017	Télétravail - Oui	13	21	25	23	17	0	1	35	40	209
2017	Télétravail - Non	13	22	24	21	18	1	2	36	40	4048
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	24	21	18	1	2	36	40	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	12	25	17	25	17	2	2	39	44	41
2017	Étalement du revenu - Non	13	22	24	21	18	1	2	36	40	4216
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	24	21	18	1	2	36	40	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	25	21	18	1	2	35	40	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	23	21	16	1	1	39	38	944

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	17	12	9	0	5	60	21	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	28	19	11	8	0	3	61	20	3550
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	17	8	7	0	3	68	15	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	19	12	8	0	3	60	21	3406
2019	Télétravail - Oui	43	30	14	6	4	0	2	75	11	532
2019	Télétravail - Non	29	27	19	12	9	0	3	58	22	3318
2019	Étalement du revenu - Oui	39	13	36	0	5	0	7	56	5	16
2019	Étalement du revenu - Non	31	28	19	11	8	0	3	61	20	3834
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	20	12	9	0	2	58	22	2776
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	28	16	8	6	0	4	68	15	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	20	10	5	1	7	62	17	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	27	20	12	9	1	5	57	23	3910
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	17	10	4	1	6	66	15	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	26	20	13	9	1	5	56	23	3777
2017	Télétravail - Oui	36	30	13	9	5	0	7	71	15	209
2017	Télétravail - Non	27	26	20	12	9	1	5	56	23	4044
2017	Partage d’emploi - Non	27	26	20	12	9	1	5	57	22	4251
2017	Étalement du revenu - Oui	36	25	17	7	4	3	7	68	13	41
2017	Étalement du revenu - Non	27	26	20	12	9	1	5	57	22	4212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	26	20	12	9	1	5	57	22	4244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	20	13	10	1	5	55	24	3309
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	26	17	9	5	1	7	66	16	944

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	24	23	12	13	2	51	26	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	28	23	14	11	1	51	26	3561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	21	11	10	1	56	22	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	23	14	12	1	50	26	3414
2019	Télétravail - Oui	35	29	20	9	7	0	64	16	532
2019	Télétravail - Non	21	27	23	15	12	1	49	27	3329
2019	Étalement du revenu - Oui	12	25	33	18	12	0	38	30	16
2019	Étalement du revenu - Non	23	27	23	14	12	1	51	26	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	23	15	12	1	49	27	2783
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	28	22	11	11	1	56	22	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	22	14	6	2	56	21	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	25	16	12	1	46	28	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	23	13	9	0	54	22	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	25	16	12	1	46	28	3782
2017	Télétravail - Oui	31	25	23	13	7	1	57	20	210
2017	Télétravail - Non	19	27	25	16	12	1	47	28	4047
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	25	16	11	1	47	27	4255
2017	Étalement du revenu - Oui	28	15	33	12	12	0	43	24	40
2017	Étalement du revenu - Non	19	27	25	16	11	1	47	27	4217
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	25	16	11	1	47	27	4248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	26	17	12	1	45	29	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	23	13	8	1	55	21	944

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	19	11	8	1	1	61	19	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	24	11	5	0	1	60	16	3547
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	19	10	5	1	1	65	15	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	24	11	6	0	1	59	17	3399
2019	Télétravail - Oui	29	36	22	7	4	1	1	66	12	531
2019	Télétravail - Non	22	35	24	11	6	0	1	59	17	3315
2019	Étalement du revenu - Oui	18	56	19	7	0	0	0	74	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	23	35	23	11	5	0	1	60	17	3830
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	35	24	12	6	0	1	58	17	2771
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	21	9	5	1	1	64	15	1075
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	33	24	11	5	2	1	58	17	341
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	24	13	7	1	1	55	20	3912
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	36	20	10	6	1	1	62	17	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	25	13	7	1	1	54	20	3779
2017	Télétravail - Oui	21	34	24	15	6	1	0	55	21	210
2017	Télétravail - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	4043
2017	Partage d’emploi - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	4252
2017	Étalement du revenu - Oui	18	27	37	10	5	0	3	47	15	40
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	4213
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	24	13	7	1	1	55	20	4244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	25	13	7	1	1	54	21	3311
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	22	11	6	1	1	60	18	942

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	28	15	7	0	1	50	22	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	26	12	7	1	1	54	19	3545
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	26	10	9	1	2	54	20	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	26	13	7	0	1	54	19	3400
2019	Télétravail - Oui	23	33	26	10	6	0	1	57	17	528
2019	Télétravail - Non	20	33	26	13	7	0	1	54	20	3316
2019	Étalement du revenu - Oui	11	38	37	0	14	0	0	49	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	21	33	26	12	7	0	1	54	20	3828
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	26	13	7	0	1	54	20	2774
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	27	12	7	0	1	54	19	1070
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	34	25	17	8	1	1	49	26	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	32	27	14	8	0	1	50	23	3911
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	37	22	13	5	0	1	59	18	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	27	15	8	1	1	49	23	3779
2017	Télétravail - Oui	19	33	25	17	7	1	0	51	24	210
2017	Télétravail - Non	17	32	27	14	8	1	1	50	23	4044
2017	Partage d’emploi - Non	17	32	27	15	8	1	1	50	23	4252
2017	Étalement du revenu - Oui	10	45	23	12	9	0	0	55	22	40
2017	Étalement du revenu - Non	17	32	27	15	8	1	1	50	23	4214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	32	27	15	8	1	1	50	23	4245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	31	28	15	8	1	1	49	23	3310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	23	14	7	0	1	55	21	944

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	21	12	9	0	2	57	21	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	24	13	8	0	1	55	21	3544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	24	13	7	0	1	55	21	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	24	13	8	0	1	55	21	3399
2019	Télétravail - Oui	29	31	23	10	6	0	0	60	16	530
2019	Télétravail - Non	22	31	24	13	8	0	1	54	22	3314
2019	Étalement du revenu - Oui	23	28	28	0	14	0	7	54	16	16
2019	Étalement du revenu - Non	23	31	24	13	8	0	1	55	21	3828
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	24	13	8	0	1	55	21	2770
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	23	12	7	0	1	57	19	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	23	15	7	1	1	54	22	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	22	3909
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	16	16	7	0	2	60	23	473
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	21	3779
2017	Télétravail - Oui	23	36	17	18	7	0	0	59	25	210
2017	Télétravail - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	21	4042
2017	Partage d’emploi - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	22	4250
2017	Étalement du revenu - Oui	16	39	18	23	5	0	0	55	27	40
2017	Étalement du revenu - Non	21	32	24	14	7	0	1	54	22	4212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	32	23	14	7	0	1	54	22	4243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	25	13	8	0	1	53	21	3310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	19	15	7	1	1	58	23	942

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	14	11	10	1	1	64	22	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	28	18	11	8	0	1	64	18	3538
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	28	16	7	7	0	1	70	14	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	18	11	8	1	1	63	19	3391
2019	Télétravail - Oui	42	28	17	7	5	0	0	71	12	529
2019	Télétravail - Non	33	28	18	11	8	1	1	62	20	3308
2019	Étalement du revenu - Oui	41	27	13	12	0	0	7	73	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	17	11	8	1	1	64	19	3821
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	18	11	8	0	1	62	20	2765
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	16	9	7	1	1	68	16	1072

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	23	15	9	1	0	51	25	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	23	12	6	0	1	58	19	3540
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	32	20	11	7	1	1	61	19	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	23	13	7	0	1	57	19	3392
2019	Télétravail - Oui	33	31	23	8	4	0	0	65	12	528
2019	Télétravail - Non	26	30	23	13	7	1	1	56	20	3310
2019	Étalement du revenu - Oui	11	37	26	20	7	0	0	48	26	16
2019	Étalement du revenu - Non	27	30	23	12	7	0	1	58	19	3822
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	23	13	7	0	1	56	20	2766
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	22	11	6	1	1	60	17	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	26	14	8	1	3	51	22	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	24	14	7	0	2	54	21	3899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	21	12	5	0	2	62	17	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	25	14	7	0	2	53	22	3767
2017	Télétravail - Oui	28	34	17	13	6	1	2	63	19	210
2017	Télétravail - Non	23	30	25	14	7	0	2	53	21	4031
2017	Partage d’emploi - Non	23	30	24	14	7	0	2	54	21	4239
2017	Étalement du revenu - Oui	20	40	20	18	3	0	0	60	20	40
2017	Étalement du revenu - Non	23	30	24	14	7	0	2	54	21	4201
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	30	24	14	7	0	2	54	21	4232
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	25	14	8	0	2	52	22	3299
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	23	12	6	0	2	59	18	942

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	16	9	5	0	0	70	14	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	15	8	5	0	1	72	13	3537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	11	8	3	0	1	77	11	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	16	8	6	0	1	71	14	3392
2019	Télétravail - Oui	52	25	10	5	5	0	1	79	11	528
2019	Télétravail - Non	43	26	16	8	5	0	1	70	14	3309
2019	Étalement du revenu - Oui	37	30	6	6	21	0	0	67	27	16
2019	Étalement du revenu - Non	45	26	15	8	5	0	1	71	13	3821
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	25	16	8	5	0	1	70	14	2766
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	12	7	5	0	1	75	12	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	11	7	3	0	2	79	10	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	15	6	4	0	2	74	10	3916
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	13	5	3	0	2	78	8	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	25	15	7	4	0	2	74	11	3783
2017	Télétravail - Oui	63	13	13	7	2	1	2	78	9	209
2017	Télétravail - Non	48	25	15	6	4	0	2	75	10	4051
2017	Partage d’emploi - Non	49	25	15	6	4	0	2	75	10	4258
2017	Étalement du revenu - Oui	47	27	14	10	2	0	0	74	12	41
2017	Étalement du revenu - Non	49	25	15	6	4	0	2	75	10	4219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	25	15	6	4	0	2	75	10	4251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	25	15	7	4	0	2	74	11	3314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	12	6	3	0	2	78	9	946

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	15	5	4	2	1	9	87	7	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	12	5	3	2	1	9	89	5	3541
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	13	6	3	2	1	8	89	5	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	12	5	3	2	1	9	89	6	3394
2019	Télétravail - Oui	69	14	5	2	3	0	7	90	5	529
2019	Télétravail - Non	68	12	5	3	2	1	9	88	6	3311
2019	Étalement du revenu - Oui	68	0	15	6	7	0	5	71	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	68	12	5	3	2	1	9	89	6	3824
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	12	5	3	2	1	9	88	6	2767
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	13	5	3	2	1	8	89	6	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	10	5	3	4	1	5	86	8	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	6	4	3	1	4	86	8	3917
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	11	7	5	3	1	4	85	8	476
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	4	3	1	4	86	8	3783
2017	Télétravail - Oui	72	8	4	5	4	0	6	85	10	210
2017	Télétravail - Non	70	12	6	4	3	1	3	86	8	4049
2017	Partage d’emploi - Non	70	12	6	4	3	1	4	86	8	4257
2017	Étalement du revenu - Oui	70	10	8	5	0	0	8	86	5	41
2017	Étalement du revenu - Non	70	12	6	4	3	1	4	86	8	4218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	12	6	4	3	1	4	86	8	4250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	13	6	4	3	1	3	86	8	3315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	10	6	4	4	0	4	85	8	944

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	5	3	6	1	4	85	10	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	12	7	4	4	1	3	84	9	3553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	12	6	3	3	1	3	88	6	441
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	12	7	4	5	1	3	83	9	3410
2019	Télétravail - Oui	75	9	7	2	4	0	2	87	6	531
2019	Télétravail - Non	67	13	7	4	5	1	3	84	9	3320
2019	Étalement du revenu - Oui	68	19	6	7	0	0	0	87	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	68	12	7	4	5	1	3	84	9	3835
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	13	7	4	5	1	3	83	9	2779
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	6	3	4	0	3	86	7	1072
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	12	4	2	0	4	81	6	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	3915
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	6	6	2	0	2	87	8	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	10	4	2	0	2	84	6	3784
2017	Télétravail - Oui	55	27	9	5	1	0	2	85	6	210
2017	Télétravail - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	4049
2017	Partage d’emploi - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	4257
2017	Étalement du revenu - Oui	60	20	7	2	2	0	7	87	5	41
2017	Étalement du revenu - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	4218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	26	9	4	2	0	2	84	7	4250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	9	4	2	0	2	84	6	3314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	9	5	2	0	3	84	7	945

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	12	4	5	1	1	79	9	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	11	4	2	0	2	83	6	3539
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	11	3	2	0	1	83	6	442
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	4	2	0	2	83	6	3395
2019	Télétravail - Oui	60	24	9	3	2	0	1	85	5	529
2019	Télétravail - Non	54	27	11	4	3	0	2	82	6	3308
2019	Étalement du revenu - Oui	55	18	21	6	0	0	0	73	6	16
2019	Étalement du revenu - Non	55	27	11	4	2	0	2	83	6	3821
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	11	4	2	0	2	83	6	2766
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	10	4	3	0	1	83	7	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	8	7	5	0	4	79	12	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	20	10	6	5	0	2	78	11	3909
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	11	5	5	0	2	79	10	474
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	10	7	5	0	2	78	11	3779
2017	Télétravail - Oui	62	19	5	8	4	0	2	83	12	210
2017	Télétravail - Non	56	20	10	6	5	0	2	78	11	4043
2017	Partage d’emploi - Non	56	20	10	6	5	0	2	78	11	4251
2017	Étalement du revenu - Oui	58	17	16	7	0	0	2	76	8	41
2017	Étalement du revenu - Non	56	20	10	6	5	0	2	78	11	4212
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	20	10	6	5	0	2	78	11	4244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	20	11	6	5	0	2	78	11	3309
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	8	7	5	0	3	80	11	944

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	21	8	6	8	1	77	15	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	20	11	7	6	1	76	14	3520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	17	10	6	4	2	79	10	436
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	20	11	7	6	1	75	14	3379
2019	Télétravail - Oui	64	14	10	6	4	1	79	11	525
2019	Télétravail - Non	53	21	10	7	6	2	75	14	3290
2019	Étalement du revenu - Oui	50	16	20	13	0	0	67	13	16
2019	Étalement du revenu - Non	54	20	10	7	6	1	76	14	3799
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	21	10	8	7	2	75	14	2755
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	17	10	6	5	1	78	12	1060
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	15	7	4	1	23	84	7	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	16	6	2	1	22	87	5	3908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	15	4	3	1	24	90	5	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	16	7	3	1	22	86	5	3775
2017	Télétravail - Oui	50	10	2	2	1	34	91	6	209
2017	Télétravail - Non	52	16	7	3	1	21	87	5	4041
2017	Partage d’emploi - Non	52	16	6	3	1	22	87	5	4248
2017	Étalement du revenu - Oui	64	17	2	0	0	17	97	0	41
2017	Étalement du revenu - Non	52	16	7	3	1	22	87	5	4209
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	16	6	3	1	22	87	5	4241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	16	7	2	1	21	86	5	3308
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	14	5	3	1	24	88	5	942

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	18	8	4	2	0	17	83	7	296
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	16	8	3	2	0	20	85	6	3526
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	15	8	1	1	0	19	87	3	439
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	16	8	3	2	0	20	84	6	3383
2019	Télétravail - Oui	60	10	6	2	1	0	21	90	3	531
2019	Télétravail - Non	50	17	8	3	2	0	19	84	6	3291
2019	Étalement du revenu - Oui	48	13	6	20	0	0	14	70	23	16
2019	Étalement du revenu - Non	52	16	8	3	2	0	20	85	6	3806
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	17	8	3	2	0	20	84	6	2755
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	14	7	2	1	0	20	87	4	1067
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	16	8	2	1	0	8	89	3	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	6	2	1	1	6	91	2	3897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	5	3	0	0	6	91	4	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	6	1	1	1	6	91	2	3764
2017	Télétravail - Oui	66	17	5	2	0	0	8	91	3	207
2017	Télétravail - Non	66	19	6	2	1	1	6	91	2	4032
2017	Partage d’emploi - Non	66	19	6	2	1	1	6	91	2	4237
2017	Étalement du revenu - Oui	85	8	2	0	0	0	5	98	0	41
2017	Étalement du revenu - Non	66	19	6	2	1	1	6	91	2	4198
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	19	6	2	1	1	6	91	2	4230
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	20	6	1	1	1	6	91	2	3298
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	17	6	2	1	0	7	91	3	941

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	6	3	0	1	6	90	3	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	18	6	2	1	0	5	91	3	3537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	7	2	1	0	3	90	2	442
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	18	6	2	1	0	5	91	3	3393
2019	Télétravail - Oui	75	13	7	2	1	0	3	91	3	528
2019	Télétravail - Non	67	19	6	2	1	0	5	91	3	3307
2019	Étalement du revenu - Oui	74	18	0	7	0	0	0	93	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	68	18	6	2	1	0	5	91	3	3819
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	6	1	1	0	5	91	2	2768
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	16	6	2	0	0	4	90	3	1067
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	10	6	2	1	1	6	91	3	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	12	5	5	5	1	5	84	10	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	14	7	4	7	1	4	81	12	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	11	5	4	5	1	5	85	10	3788
2017	Télétravail - Oui	65	14	7	3	7	1	4	82	11	210
2017	Télétravail - Non	68	12	5	4	5	1	5	85	10	4053
2017	Partage d’emploi - Non	68	12	5	4	5	1	5	85	10	4261
2017	Étalement du revenu - Oui	83	8	5	0	0	0	5	95	0	41
2017	Étalement du revenu - Non	68	12	5	4	5	1	5	85	10	4222
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	12	5	4	5	1	5	85	10	4254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	12	5	5	5	1	5	85	10	3318
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	12	6	3	5	1	5	85	9	945

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	10	3	2	2	5	92	5	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	10	4	4	6	4	85	10	3541
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	9	5	4	5	4	86	9	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	10	4	4	6	4	86	10	3397
2019	Télétravail - Oui	75	9	5	4	3	3	87	7	529
2019	Télétravail - Non	72	10	4	4	6	4	86	10	3311
2019	Étalement du revenu - Oui	86	0	7	0	7	0	86	7	16
2019	Étalement du revenu - Non	73	10	4	4	6	4	86	10	3824
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	10	4	4	6	4	85	10	2769
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	9	5	3	4	4	87	8	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	11	3	1	4	84	5	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	12	4	2	3	83	5	3906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	13	4	3	3	79	7	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	11	4	1	4	83	5	3775
2017	Télétravail - Oui	48	26	14	6	4	2	76	10	210
2017	Télétravail - Non	55	25	11	4	1	4	83	5	4040
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	12	4	2	4	83	5	4248
2017	Étalement du revenu - Oui	59	15	19	5	0	2	76	5	41
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	11	4	2	4	83	5	4209
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	12	4	2	4	83	5	4241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	11	4	1	3	83	5	3305
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	12	4	3	4	81	7	945

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	12	2	2	3	84	4	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	11	3	2	2	83	5	3543
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	25	16	4	1	2	78	6	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	11	3	2	2	84	5	3399
2019	Télétravail - Oui	54	25	14	4	1	2	80	5	530
2019	Télétravail - Non	56	26	11	3	2	2	84	5	3312
2019	Étalement du revenu - Oui	62	13	25	0	0	0	75	0	16
2019	Étalement du revenu - Non	55	26	11	3	2	2	84	5	3826
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	10	3	2	2	85	5	2770
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	14	3	2	2	81	5	1072

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	40	16	6	0	37	23	300
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	30	37	16	5	0	42	21	3575
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	34	34	12	5	0	49	17	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	30	38	16	5	0	40	22	3428
2019	Télétravail - Oui	17	34	34	12	3	0	51	15	534
2019	Télétravail - Non	10	30	38	16	5	0	40	22	3341
2019	Étalement du revenu - Oui	12	33	44	10	0	0	46	10	16
2019	Étalement du revenu - Non	11	30	38	16	5	0	41	21	3859
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	38	17	5	0	39	23	2795
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	33	37	13	4	0	46	17	1080
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	45	15	5	0	35	20	344
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	24	42	18	7	0	32	25	3926
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	28	42	15	4	0	38	20	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	24	42	18	8	0	32	26	3793
2017	Télétravail - Oui	12	26	41	15	6	0	37	22	210
2017	Télétravail - Non	7	25	42	18	7	0	32	25	4060
2017	Partage d’emploi - Non	8	25	42	17	7	0	32	25	4268
2017	Étalement du revenu - Oui	15	20	49	10	7	0	35	16	41
2017	Étalement du revenu - Non	8	25	42	18	7	0	32	25	4229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	25	42	17	7	0	32	25	4261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	24	42	18	8	1	31	26	3323
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	26	43	15	5	0	37	20	947

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	44	16	5	0	21	34	297
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	40	22	8	0	30	30	3555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	37	27	10	0	37	26	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	40	21	7	0	28	31	3406
2019	Télétravail - Oui	7	16	41	26	11	0	37	23	528
2019	Télétravail - Non	11	21	40	21	7	0	28	32	3324
2019	Étalement du revenu - Oui	6	17	29	31	17	0	48	23	16
2019	Étalement du revenu - Non	10	21	40	22	7	0	29	31	3836
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	40	21	7	0	28	32	2781
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	41	23	8	0	32	27	1071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	47	16	9	0	26	27	342
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	41	21	8	1	29	30	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	40	21	12	1	33	26	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	41	20	8	0	28	30	3781
2017	Télétravail - Oui	9	16	38	24	12	1	36	26	209
2017	Télétravail - Non	9	21	41	20	8	0	29	30	4047
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	41	20	9	1	29	30	4254
2017	Étalement du revenu - Oui	5	20	35	23	15	3	39	25	41
2017	Étalement du revenu - Non	9	21	41	20	8	0	29	30	4215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	41	20	9	1	29	30	4247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	41	20	8	0	28	31	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	41	20	11	1	32	27	943

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	19	10	4	4	0	65	15	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	42	18	12	5	3	0	63	18	3562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	42	17	11	4	4	0	67	15	443
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	42	18	12	5	3	0	63	19	3418
2019	Télétravail - Oui	26	43	14	10	3	4	0	72	14	531
2019	Télétravail - Non	18	42	19	13	6	3	0	62	19	3330
2019	Étalement du revenu - Oui	36	51	0	6	8	0	0	86	14	16
2019	Étalement du revenu - Non	19	42	18	12	5	3	0	63	18	3845
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	42	18	13	6	3	0	62	20	2787
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	17	11	3	4	0	67	15	1074
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	18	15	8	5	2	56	25	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	37	20	12	9	7	0	55	23	3919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	38	21	11	7	7	0	57	20	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	37	19	13	9	7	0	55	24	3785
2017	Télétravail - Oui	16	40	16	14	8	7	0	60	23	210
2017	Télétravail - Non	14	37	20	13	9	7	1	55	23	4052
2017	Partage d’emploi - Non	14	37	19	13	9	7	0	55	23	4260
2017	Étalement du revenu - Oui	22	31	20	14	12	2	0	53	27	41
2017	Étalement du revenu - Non	14	37	20	13	9	7	0	56	23	4221
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	37	20	13	9	7	0	55	23	4253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	37	20	13	9	8	0	55	24	3316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	39	19	13	8	6	1	57	22	946

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	34	22	18	10	2	0	49	29	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	21	18	11	2	0	50	29	3569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	22	15	7	2	0	55	23	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	31	21	18	11	2	0	49	30	3422
2019	Télétravail - Oui	23	34	19	15	5	4	0	59	21	534
2019	Télétravail - Non	16	31	21	18	12	2	0	48	31	3334
2019	Étalement du revenu - Oui	36	27	18	6	14	0	0	62	20	16
2019	Étalement du revenu - Non	17	32	21	18	11	2	0	49	29	3852
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	31	21	18	12	2	0	48	31	2791
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	21	16	7	3	0	54	24	1077
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	41	21	15	7	3	1	55	23	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	34	21	20	11	3	0	47	32	3922
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	38	21	17	9	3	0	52	27	477
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	34	21	20	11	2	0	47	32	3788
2017	Télétravail - Oui	14	36	21	16	11	1	0	51	27	210
2017	Télétravail - Non	11	35	21	19	11	3	0	47	31	4055
2017	Partage d’emploi - Non	11	35	21	19	11	3	0	47	31	4263
2017	Étalement du revenu - Oui	9	39	15	30	5	0	3	49	35	41
2017	Étalement du revenu - Non	11	35	21	19	11	3	0	47	31	4224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	35	21	19	11	3	0	47	31	4256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	34	21	20	11	2	0	46	33	3319
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	38	20	16	9	3	0	53	26	946

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	3573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	3426
2019	Télétravail - Oui	26	74	533
2019	Télétravail - Non	14	86	3339
2019	Étalement du revenu - Oui	15	85	16
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	3856
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	2794
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	1078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	341
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	3914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	3780
2017	Télétravail - Oui	31	69	210
2017	Télétravail - Non	14	86	4045
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	4253
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	4214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	4246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	3313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	942
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	396
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	3596
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	418
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	3574
2014	Télétravail - Oui	30	70	105
2014	Télétravail - Non	11	89	3887
2014	Partage d’emploi - Non	12	88	3988
2014	Étalement du revenu - Oui	15	85	59
2014	Étalement du revenu - Non	12	88	3933
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	3102
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	890

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	540
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	18	96
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	27	493
2019	Télétravail - Oui	86	14	139
2019	Télétravail - Non	71	29	450
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	225
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	61
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	28	567
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	107
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	521
2017	Télétravail - Oui	90	10	65
2017	Télétravail - Non	70	30	563
2017	Partage d’emploi - Non	72	28	628
2017	Étalement du revenu - Non	72	28	624
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	628
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	430
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	198
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	398
2014	Télétravail - Oui	87	13	32
2014	Télétravail - Non	70	30	435
2014	Partage d’emploi - Non	71	29	467
2014	Étalement du revenu - Non	71	29	458
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	331
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	22	136

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	6	16	0	0	0	79	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	6	11	3	0	2	80	14	397
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	5	7	1	0	2	86	8	77
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	6	13	3	0	1	78	16	358
2019	Télétravail - Oui	58	32	2	6	1	0	2	92	6	119
2019	Télétravail - Non	42	32	7	14	3	0	1	75	18	316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	8	14	3	0	2	75	18	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	3	9	1	0	1	86	11	185
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	7	10	4	0	0	80	14	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	6	7	5	1	0	82	12	410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	4	6	3	0	1	86	10	88
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	7	7	5	1	0	81	12	365
2017	Télétravail - Oui	55	39	3	0	2	0	2	95	2	58
2017	Télétravail - Non	41	38	7	8	5	1	0	80	13	395
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	6	7	5	1	0	82	12	453
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	6	7	5	1	0	82	12	450
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	6	7	5	1	0	82	12	453
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	7	8	5	1	0	80	13	293
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	5	6	3	0	1	86	10	160
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	49	6	6	0	0	3	87	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	6	8	2	1	1	83	10	301
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	34	0	4	2	0	0	94	6	52
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	8	9	2	1	1	82	11	280
2014	Télétravail - Oui	65	21	8	7	0	0	0	86	7	28
2014	Télétravail - Non	46	36	6	8	2	1	1	84	10	304
2014	Partage d’emploi - Non	47	35	6	8	2	1	1	84	10	332
2014	Étalement du revenu - Non	48	34	6	8	2	1	1	84	10	325
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	8	9	2	1	1	81	11	226
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	4	5	1	0	1	90	6	106

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	24	10	11	1	1	22	78	299
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	21	13	11	3	1	20	80	3566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	24	12	9	2	1	21	79	444
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	21	12	11	3	1	20	80	3421
2019	Télétravail - Oui	20	34	23	11	10	3	0	21	79	529
2019	Télétravail - Non	19	32	21	13	11	3	1	20	80	3336
2019	Étalement du revenu - Oui	14	0	44	23	19	0	0	14	86	16
2019	Étalement du revenu - Non	19	32	21	12	11	3	1	20	80	3849
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	21	13	11	3	1	20	80	2792
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	22	11	11	2	1	22	78	1073
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	21	18	10	16	5	2	29	71	343
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	23	21	14	16	4	1	22	78	3924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	23	23	14	13	4	2	22	78	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	23	21	14	16	4	1	23	77	3792
2017	Télétravail - Oui	20	25	24	13	14	3	2	21	79	209
2017	Télétravail - Non	22	22	21	14	16	4	1	23	77	4058
2017	Partage d’emploi - Non	22	23	21	14	16	4	1	23	77	4265
2017	Étalement du revenu - Oui	20	10	35	16	17	3	0	20	80	41
2017	Étalement du revenu - Non	22	23	21	14	16	4	1	23	77	4226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	23	21	14	16	4	1	23	77	4258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	23	21	14	17	4	1	22	78	3324
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	22	21	13	15	4	2	24	76	943

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	230
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	2764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	2646
2019	Télétravail - Oui	56	44	407
2019	Télétravail - Non	59	41	2587
2019	Étalement du revenu - Oui	64	36	14
2019	Étalement du revenu - Non	59	41	2980
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	2172
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	822

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	228
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	2728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	2609
2019	Télétravail - Oui	43	57	397
2019	Télétravail - Non	38	62	2559
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	13
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	2943
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	2146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	810

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	15	22	20	26	2	11	22	53	228
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	17	21	26	2	7	30	51	2727
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	17	21	21	1	8	35	46	344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	18	21	26	2	7	29	52	2611
2019	Télétravail - Oui	10	23	16	17	24	2	7	37	45	403
2019	Télétravail - Non	7	19	18	22	26	2	7	28	52	2552
2019	Étalement du revenu - Oui	8	14	21	8	37	0	12	26	51	14
2019	Étalement du revenu - Non	8	19	18	21	26	2	7	29	51	2941
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	19	18	22	26	2	6	28	52	2141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	21	17	19	24	1	8	33	48	814
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	17	20	36	0	7	23	60	230
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	16	19	32	2	8	25	57	2914
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	16	18	29	2	7	31	52	353
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	17	19	33	2	8	24	58	2791
2017	Télétravail - Oui	12	13	19	22	22	2	9	29	49	157
2017	Télétravail - Non	5	16	16	19	33	2	8	24	58	2987
2017	Partage d’emploi - Non	6	16	16	19	33	2	8	24	57	3144
2017	Étalement du revenu - Oui	10	25	9	19	24	0	13	39	50	32
2017	Étalement du revenu - Non	6	16	16	19	33	2	8	24	57	3112
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	16	16	19	33	2	8	24	57	3135
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	16	19	33	2	8	24	58	2464
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	17	20	30	1	8	27	54	680

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	18	19	37	4	9	16	64	228
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	15	15	22	35	2	6	21	62	2728
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	13	22	35	1	5	25	61	344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	16	22	36	2	7	20	63	2612
2019	Télétravail - Oui	6	16	14	21	35	2	5	25	61	402
2019	Télétravail - Non	4	14	16	22	36	2	7	20	63	2554
2019	Étalement du revenu - Oui	8	13	15	0	64	0	0	21	64	14
2019	Étalement du revenu - Non	4	15	15	22	35	2	7	21	63	2942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	14	16	22	35	2	6	20	63	2143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	14	21	36	2	6	23	62	813
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	6	11	17	58	2	3	9	79	229
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	11	17	54	2	6	11	77	2911
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	9	9	20	52	2	3	15	76	353
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	7	11	17	55	2	6	10	78	2787
2017	Télétravail - Oui	4	8	11	21	51	3	2	13	76	158
2017	Télétravail - Non	3	7	11	17	55	2	6	11	77	2982
2017	Partage d’emploi - Non	3	7	11	17	54	2	6	11	77	3140
2017	Étalement du revenu - Oui	3	13	7	26	45	3	3	16	76	32
2017	Étalement du revenu - Non	3	7	11	17	55	2	6	11	77	3108
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	7	11	17	54	2	6	11	77	3132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	7	11	17	55	2	6	10	78	2461
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	9	10	19	53	2	3	13	76	679

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	19	16	11	7	1	10	62	20	295
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	16	14	8	9	1	9	66	19	3530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	16	15	9	8	1	7	65	19	440
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	16	14	8	9	1	10	65	19	3385
2019	Télétravail - Oui	37	19	15	13	8	2	7	61	23	525
2019	Télétravail - Non	43	16	14	8	9	1	10	66	19	3300
2019	Étalement du revenu - Oui	40	6	12	8	26	0	7	50	37	15
2019	Étalement du revenu - Non	42	16	14	9	9	1	10	65	19	3810
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	16	13	8	9	1	10	66	18	2763
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	16	15	11	8	1	8	62	21	1062

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement