Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 47 6 12 3 0 0 80 14 1642
2019 Genre féminin 36 45 4 10 3 0 0 82 14 2185
2017 Genre masculin 25 50 7 13 5 0 0 75 18 1875
2017 Genre féminin 28 50 5 12 4 0 0 79 16 2394
2014 Genre masculin 30 48 6 11 4 0 0 79 15 1845
2014 Genre féminin 33 49 5 11 3 0 0 81 14 2189

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 55 23 7 9 5 0 1 78 14 1636
2019 Genre féminin 56 24 6 10 4 0 0 80 14 2180
2017 Genre masculin 52 24 9 10 5 0 0 77 15 1874
2017 Genre féminin 51 26 6 11 5 0 0 78 16 2396
2014 Genre masculin 50 24 9 11 6 0 0 74 17 1841
2014 Genre féminin 50 27 6 12 5 0 0 77 17 2185

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 35 8 12 8 0 0 72 20 1637
2019 Genre féminin 38 35 7 12 8 0 0 73 21 2181
2017 Genre masculin 36 38 8 11 7 0 0 74 18 1873
2017 Genre féminin 35 38 7 13 6 0 0 74 19 2394
2014 Genre masculin 36 37 10 10 6 0 0 73 17 1837
2014 Genre féminin 39 37 7 12 6 0 0 76 17 2187

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 41 15 13 5 0 1 67 19 1641
2019 Genre féminin 27 41 13 14 5 0 0 68 19 2174
2018 Genre masculin 21 44 15 14 5 0 1 66 19 1557
2018 Genre féminin 23 46 10 15 6 0 0 69 20 2027
2018 Genre divers 0 25 54 21 0 0 0 25 21 13
2017 Genre masculin 21 40 15 15 8 0 0 62 23 1871
2017 Genre féminin 24 41 12 16 7 0 0 65 23 2393
2014 Genre masculin 21 38 17 16 7 0 1 60 24 1843
2014 Genre féminin 23 41 13 16 7 0 0 64 23 2189

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 39 12 7 3 1 0 78 10 1630
2019 Genre féminin 40 37 10 9 3 0 0 77 12 2175
2017 Genre masculin 38 43 8 8 3 0 0 81 10 1872
2017 Genre féminin 37 39 10 10 3 0 0 77 13 2385
2014 Genre masculin 39 41 11 7 2 1 0 80 9 1844
2014 Genre féminin 37 41 10 8 3 0 0 78 12 2184

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 35 35 12 12 5 0 0 71 17 1643
2019 Genre féminin 37 32 11 11 7 0 0 70 19 2181
2018 Genre masculin 35 35 14 10 6 0 1 70 16 1552
2018 Genre féminin 36 34 11 12 7 0 1 70 19 2021
2018 Genre divers 22 50 21 7 0 0 0 72 7 13
2017 Genre masculin 31 34 14 13 7 1 1 65 21 1874
2017 Genre féminin 33 34 11 13 8 0 0 68 21 2391
2014 Genre masculin 28 36 16 11 7 1 1 65 19 1844
2014 Genre féminin 31 35 13 13 7 0 1 67 20 2186

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 39 40 11 7 4 0 0 79 10 1645
2019 Genre féminin 41 39 9 7 3 0 0 80 10 2178
2018 Genre masculin 36 43 11 7 4 0 0 79 10 1551
2018 Genre féminin 38 43 9 6 4 0 0 81 10 2005
2018 Genre divers 7 55 14 7 17 0 0 62 24 13
2017 Genre masculin 37 43 10 6 4 0 0 80 10 1875
2017 Genre féminin 40 42 9 6 3 0 0 82 9 2392
2014 Genre masculin 32 43 13 8 5 0 0 75 12 1845
2014 Genre féminin 32 45 11 9 4 0 0 76 13 2189

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 39 14 12 7 0 0 66 19 1639
2019 Genre féminin 29 39 12 12 7 0 0 68 19 2179
2018 Genre masculin 24 38 18 11 9 0 0 62 20 1554
2018 Genre féminin 26 38 15 13 8 0 0 64 21 2022
2018 Genre divers 7 65 7 14 7 0 0 72 21 13
2017 Genre masculin 24 37 18 12 8 0 0 62 21 1873
2017 Genre féminin 26 39 14 14 7 0 0 65 20 2393
2014 Genre masculin 19 40 18 15 9 0 0 59 24 1843
2014 Genre féminin 22 37 17 15 8 0 0 60 24 2189

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 44 14 11 5 0 0 71 16 1631
2019 Genre féminin 28 43 12 12 5 0 0 72 16 2166
2018 Genre masculin 25 43 16 10 6 0 0 68 16 1554
2018 Genre féminin 29 42 13 10 5 0 0 71 16 2023
2018 Genre divers 7 44 28 21 0 0 0 51 21 13
2017 Genre masculin 25 44 15 12 5 0 0 69 17 1875
2017 Genre féminin 28 44 13 11 4 0 0 71 16 2392

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 41 43 8 5 2 0 0 85 7 1633
2019 Genre féminin 45 40 8 4 2 0 0 85 6 2171
2018 Genre masculin 45 42 7 4 2 0 0 87 6 1552
2018 Genre féminin 47 40 8 4 2 0 0 87 6 2022
2018 Genre divers 25 39 14 15 7 0 0 64 23 13
2017 Genre masculin 40 42 10 4 3 0 0 83 8 1875
2017 Genre féminin 42 41 9 6 2 0 0 83 8 2393
2014 Genre masculin 37 42 11 7 3 0 0 79 10 1843
2014 Genre féminin 37 43 11 6 3 0 0 80 9 2188

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 39 13 11 6 0 0 70 16 1636
2019 Genre féminin 31 39 13 10 6 0 0 71 16 2171
2018 Genre masculin 30 39 14 10 6 0 0 70 16 1545
2018 Genre féminin 28 41 12 12 7 0 0 69 19 2023
2018 Genre divers 16 46 17 21 0 0 0 62 21 13
2017 Genre masculin 28 40 14 11 7 0 0 68 18 1875
2017 Genre féminin 29 39 13 11 7 0 0 69 18 2389

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 52 34 8 3 2 0 0 87 5 1629
2019 Genre féminin 53 35 9 3 1 0 0 87 4 2165
2018 Genre masculin 51 34 9 3 2 0 0 86 5 1537
2018 Genre féminin 51 37 8 3 1 0 0 88 4 1996
2018 Genre divers 14 48 7 21 10 0 0 62 31 13
2017 Genre masculin 53 35 8 3 2 0 0 88 4 1869
2017 Genre féminin 53 35 7 3 1 0 0 88 4 2384
2014 Genre masculin 56 31 9 2 1 0 0 87 3 1842
2014 Genre féminin 58 30 8 2 1 0 0 89 4 2185

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 32 42 13 9 4 0 0 75 12 1631
2019 Genre féminin 31 38 14 12 5 0 1 69 18 2170
2018 Genre masculin 32 40 14 9 4 0 0 73 14 1541
2018 Genre féminin 28 43 12 12 5 0 0 71 18 2009
2018 Genre divers 7 62 0 25 7 0 0 69 31 13
2017 Genre masculin 32 42 12 9 5 0 0 75 13 1865
2017 Genre féminin 30 43 12 11 4 0 0 73 15 2386
2014 Genre masculin 24 44 13 12 6 0 0 69 18 1845
2014 Genre féminin 22 42 14 15 7 0 0 64 22 2188

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 38 15 9 5 0 0 71 13 1638
2019 Genre féminin 35 35 15 10 5 0 0 70 15 2176
2018 Genre masculin 33 36 16 9 6 0 0 70 15 1544
2018 Genre féminin 34 37 13 10 5 0 0 71 15 2011
2018 Genre divers 15 47 14 17 7 0 0 62 24 13
2017 Genre masculin 32 38 14 10 6 0 0 70 16 1867
2017 Genre féminin 34 37 14 11 4 0 0 71 15 2387
2014 Genre masculin 27 38 15 13 6 0 0 65 19 1843
2014 Genre féminin 28 38 16 12 6 0 0 66 18 2188

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 30 42 15 9 4 1 1 73 12 1622
2019 Genre féminin 30 40 13 11 4 1 0 71 16 2152
2018 Genre masculin 29 40 15 11 5 0 0 70 16 1544
2018 Genre féminin 29 39 13 12 6 0 0 69 18 2015
2018 Genre divers 15 39 31 14 0 0 0 55 14 13
2017 Genre masculin 31 39 16 9 5 0 0 70 14 1869
2017 Genre féminin 31 39 14 11 4 0 0 70 15 2386
2014 Genre masculin 28 41 16 10 4 0 0 69 14 1844
2014 Genre féminin 28 38 16 11 5 0 1 67 17 2185

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 40 10 4 2 0 0 84 6 1642
2019 Genre féminin 44 38 10 5 2 0 0 82 8 2179
2018 Genre masculin 42 40 10 5 3 0 0 82 7 1551
2018 Genre féminin 43 40 9 5 2 0 0 83 8 2018
2018 Genre divers 22 47 14 7 10 0 0 69 17 13
2017 Genre masculin 42 39 10 5 3 0 0 82 8 1868
2017 Genre féminin 43 41 9 5 2 0 0 84 8 2383
2014 Genre masculin 39 40 13 6 2 0 0 79 8 1843
2014 Genre féminin 37 42 11 6 3 0 0 80 9 2186

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 26 32 20 13 9 0 0 58 21 1643
2019 Genre féminin 28 31 19 12 10 0 0 59 22 2162
2018 Genre masculin 25 30 21 14 9 0 1 55 24 1559
2018 Genre féminin 27 30 18 13 10 0 0 58 24 2021
2018 Genre divers 42 21 7 23 7 0 0 63 30 13
2017 Genre masculin 24 36 20 12 8 0 1 60 20 1875
2017 Genre féminin 25 34 19 13 8 0 1 60 21 2395
2014 Genre masculin 21 36 20 13 9 0 1 58 22 1845
2014 Genre féminin 25 32 21 12 10 0 0 58 22 2188

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 26 39 19 6 1 1 25 35 1641
2019 Genre féminin 8 24 38 20 8 1 1 28 33 2176
2018 Genre masculin 10 27 39 18 5 1 1 23 38 1551
2018 Genre féminin 11 26 37 19 5 1 1 24 38 2013
2018 Genre divers 8 7 53 32 0 0 0 32 15 13
2017 Genre masculin 11 26 39 16 6 1 2 23 38 1864
2017 Genre féminin 10 26 37 17 7 1 3 24 37 2381
2014 Genre masculin 14 33 34 14 4 0 1 19 47 1842
2014 Genre féminin 14 30 36 14 5 0 2 19 45 2181

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 20 32 24 10 1 1 35 32 1641
2019 Genre féminin 9 20 30 24 12 3 2 38 30 2170
2018 Genre masculin 12 24 31 23 8 2 1 31 37 1551
2018 Genre féminin 9 21 33 23 9 2 3 33 32 2005
2018 Genre divers 7 15 45 33 0 0 0 33 22 13
2017 Genre masculin 12 22 33 20 9 2 2 30 35 1865
2017 Genre féminin 10 21 31 22 10 3 4 34 33 2376
2014 Genre masculin 20 29 28 15 5 1 1 21 50 1845
2014 Genre féminin 18 29 28 15 6 1 2 23 49 2183

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 20 29 28 15 6 1 1 22 49 1635
2019 Genre féminin 17 26 31 15 6 1 2 22 45 2171
2018 Genre masculin 23 27 28 14 5 1 2 20 52 1549
2018 Genre féminin 21 28 29 12 6 1 2 19 51 2005
2018 Genre divers 7 21 62 0 10 0 0 10 28 13
2017 Genre masculin 25 28 28 12 5 1 1 17 54 1870
2017 Genre féminin 22 28 28 13 5 1 3 19 52 2383
2014 Genre masculin 31 30 24 11 3 0 1 14 62 1842
2014 Genre féminin 27 30 25 11 4 1 2 16 59 2182

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 23 36 20 7 1 1 28 35 1638
2019 Genre féminin 12 26 34 18 8 1 2 27 39 2166
2018 Genre masculin 13 25 35 17 8 1 1 25 39 1554
2018 Genre féminin 15 27 34 15 6 1 2 21 43 2005
2018 Genre divers 8 0 56 17 18 0 0 35 8 13
2017 Genre masculin 14 26 33 18 7 1 2 25 41 1864
2017 Genre féminin 13 26 35 16 6 1 2 23 41 2382
2014 Genre masculin 14 27 36 18 4 1 1 22 41 1838
2014 Genre féminin 15 29 35 15 5 1 1 20 45 2178

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 24 30 18 9 1 1 28 42 1644
2019 Genre féminin 18 24 28 16 10 1 3 27 44 2173
2018 Genre masculin 19 29 29 13 7 2 1 21 49 1550
2018 Genre féminin 22 29 27 13 6 1 3 20 52 2012
2018 Genre divers 21 8 53 10 8 0 0 18 29 13
2017 Genre masculin 24 29 26 12 6 2 2 19 54 1869
2017 Genre féminin 24 27 25 11 7 2 4 19 55 2388
2014 Genre masculin 28 30 25 10 4 1 2 14 60 1841
2014 Genre féminin 27 30 24 11 5 1 3 16 59 2188

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 23 30 20 9 2 2 30 39 1639
2019 Genre féminin 16 23 28 19 8 3 3 29 42 2171
2018 Genre masculin 15 25 29 18 8 2 2 28 42 1540
2018 Genre féminin 16 27 29 17 7 2 3 25 45 2007
2018 Genre divers 8 22 28 24 18 0 0 42 30 13
2017 Genre masculin 13 25 30 19 8 2 3 28 40 1861
2017 Genre féminin 17 24 29 15 8 2 5 24 44 2385
2014 Genre masculin 15 22 33 19 7 1 3 27 38 1839
2014 Genre féminin 16 25 30 16 7 1 4 25 43 2185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 28 29 13 5 1 1 19 51 1639
2019 Genre féminin 18 27 30 15 6 2 2 22 47 2170
2018 Genre masculin 24 28 29 12 5 1 1 17 53 1555
2018 Genre féminin 21 28 31 12 5 2 2 18 50 2011
2018 Genre divers 14 15 46 26 0 0 0 26 29 13
2017 Genre masculin 23 28 29 12 4 1 1 17 53 1869
2017 Genre féminin 19 27 32 11 6 2 3 18 49 2389
2014 Genre masculin 27 29 29 9 4 1 2 14 57 1842
2014 Genre féminin 22 29 30 10 4 2 2 15 54 2182

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 21 35 22 9 1 1 32 32 1642
2019 Genre féminin 11 22 35 22 8 1 1 31 33 2174
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 61 20 7 6 4 0 1 82 10 1642
2019 Genre féminin 63 22 5 6 3 0 1 85 9 2180
2017 Genre masculin 61 21 7 7 3 0 1 83 10 1875
2017 Genre féminin 62 24 5 6 2 0 1 87 8 2391
2014 Genre masculin 61 21 7 7 3 0 1 83 10 1845
2014 Genre féminin 66 21 4 6 2 0 1 88 8 2188

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 29 34 15 9 6 5 3 68 16 1636
2019 Genre féminin 25 29 16 12 9 6 4 60 22 2178
2018 Genre masculin 25 37 17 7 6 5 3 67 14 1554
2018 Genre féminin 20 32 19 11 8 6 3 58 21 2017
2018 Genre divers 30 18 28 0 0 17 7 63 0 13
2017 Genre masculin 27 34 14 9 6 5 5 68 17 1875
2017 Genre féminin 23 32 14 11 8 5 6 63 21 2394
2014 Genre masculin 33 33 13 7 5 4 4 72 13 1845
2014 Genre féminin 29 30 15 10 7 5 5 65 19 2188

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 30 7 8 5 1 0 79 13 1636
2019 Genre féminin 42 31 9 9 6 1 0 75 16 2174
2018 Genre masculin 44 32 9 8 5 1 0 78 13 1552
2018 Genre féminin 39 33 9 11 7 1 0 72 18 2010
2018 Genre divers 23 38 15 15 0 0 7 67 17 12
2017 Genre masculin 45 33 8 8 5 1 0 79 13 1871
2017 Genre féminin 41 33 9 9 6 1 0 75 15 2392
2014 Genre masculin 46 33 8 7 4 1 0 80 12 1845
2014 Genre féminin 43 30 9 11 6 1 0 74 17 2186

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 33 6 5 2 0 0 87 7 1641
2019 Genre féminin 48 34 7 8 3 0 0 83 11 2162
2018 Genre masculin 54 32 7 5 2 0 0 86 7 1551
2018 Genre féminin 46 37 7 7 3 0 0 83 10 2017
2018 Genre divers 43 29 21 7 0 0 0 72 7 13
2017 Genre masculin 49 37 7 5 2 1 0 86 7 1868
2017 Genre féminin 45 40 6 7 3 0 0 84 9 2389
2014 Genre masculin 48 40 6 4 1 0 0 88 5 1845
2014 Genre féminin 44 39 7 7 3 0 0 84 9 2185

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 36 8 4 1 1 0 86 6 1643
2019 Genre féminin 43 38 10 5 3 1 0 82 8 2178
2018 Genre masculin 45 39 10 3 2 1 0 85 5 1555
2018 Genre féminin 38 42 10 6 2 1 0 81 8 2017
2018 Genre divers 32 23 31 14 0 0 0 55 14 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 52 29 11 3 2 1 2 84 5 1638
2019 Genre féminin 51 27 12 5 2 1 3 81 7 2177

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 33 13 9 5 1 1 73 14 1645
2019 Genre féminin 40 30 11 11 7 0 0 71 18 2183
2018 Genre masculin 34 36 13 10 6 1 1 71 16 1553
2018 Genre féminin 33 36 11 12 6 1 1 71 18 2002
2018 Genre divers 24 30 17 28 0 0 0 55 28 13
2017 Genre masculin 32 37 13 10 6 1 1 71 16 1876
2017 Genre féminin 34 39 11 10 5 1 1 74 16 2395
2014 Genre masculin 30 39 14 10 5 1 1 71 15 1844
2014 Genre féminin 31 38 12 11 6 1 1 70 17 2187

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 48 30 11 5 4 1 1 79 9 1644
2019 Genre féminin 46 28 11 7 5 2 1 76 13 2175
2018 Genre masculin 43 32 12 6 5 2 1 77 11 1547
2018 Genre féminin 42 30 12 7 6 2 1 74 13 1998
2018 Genre divers 46 15 32 7 0 0 0 61 7 13
2017 Genre masculin 41 35 11 6 5 3 1 78 11 1873
2017 Genre féminin 42 33 11 5 5 3 1 78 11 2395
2014 Genre masculin 40 34 13 6 4 3 1 77 10 1845
2014 Genre féminin 38 32 13 8 5 3 1 73 14 2186

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 43 34 11 7 4 1 1 78 11 1637
2019 Genre féminin 42 32 10 10 6 1 1 74 16 2173
2018 Genre masculin 40 34 12 7 5 1 0 75 12 1542
2018 Genre féminin 40 33 10 10 6 1 0 74 16 1997
2018 Genre divers 42 23 14 21 0 0 0 65 21 13
2017 Genre masculin 39 36 10 8 5 1 0 76 13 1875
2017 Genre féminin 40 36 10 8 5 1 0 77 14 2395
2014 Genre masculin 37 37 11 9 4 1 1 76 12 1845
2014 Genre féminin 36 36 11 10 6 1 0 72 16 2187

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 75 14 5 3 2 0 1 90 5 1633
2019 Genre féminin 79 13 3 2 2 0 1 93 4 2172
2017 Genre masculin 73 16 5 3 2 0 1 90 5 1871
2017 Genre féminin 75 18 3 2 1 0 0 93 4 2388
2014 Genre masculin 72 16 5 4 2 0 1 89 6 1843
2014 Genre féminin 75 17 3 3 2 0 1 93 5 2186

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 25 10 5 4 3 4 79 10 1644
2019 Genre féminin 47 23 8 7 6 3 6 76 14 2179
2017 Genre masculin 35 28 11 7 5 6 8 73 14 1872
2017 Genre féminin 36 25 10 8 6 7 8 72 17 2393
2014 Genre masculin 33 28 12 5 5 7 10 74 11 1845
2014 Genre féminin 35 25 11 8 7 6 9 70 18 2186

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 57 26 8 4 3 1 0 84 7 1646
2019 Genre féminin 58 23 9 4 5 1 0 82 9 2180
2018 Genre masculin 51 27 10 5 5 1 1 79 11 1547
2018 Genre féminin 52 27 9 5 5 1 0 80 11 1999
2018 Genre divers 48 10 28 7 0 0 7 62 8 13
2017 Genre masculin 50 29 10 4 4 2 0 80 9 1873
2017 Genre féminin 52 26 10 4 5 2 0 80 9 2395

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 47 31 10 7 5 0 0 78 12 1644
2019 Genre féminin 46 28 10 9 6 0 0 75 15 2181
2018 Genre masculin 43 29 12 8 6 1 0 73 14 1553
2018 Genre féminin 43 30 10 9 6 1 0 74 16 2002
2018 Genre divers 47 18 7 28 0 0 0 65 28 13
2017 Genre masculin 44 31 11 8 5 1 0 76 13 1866
2017 Genre féminin 46 28 11 8 5 1 0 75 13 2394
2014 Genre masculin 41 35 12 7 4 1 1 76 12 1842
2014 Genre féminin 40 31 13 9 5 1 0 72 14 2185

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 45 18 14 5 3 2 61 20 723
2019 Genre féminin 12 43 14 18 6 3 3 59 26 750
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 28 32 19 10 5 6 0 64 15 1640
2019 Genre féminin 29 35 16 10 5 5 0 67 16 2178
2018 Genre masculin 27 33 18 9 5 6 0 65 16 1557
2018 Genre féminin 26 36 16 11 5 6 0 66 17 2026
2018 Genre divers 32 15 8 14 7 24 0 61 28 13
2017 Genre masculin 24 34 18 10 7 7 0 63 18 1873
2017 Genre féminin 26 36 16 11 5 6 0 66 16 2389
2014 Genre masculin 20 35 21 11 6 7 0 60 18 1843
2014 Genre féminin 20 36 20 10 6 8 0 61 17 2187

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 34 19 14 8 2 0 59 22 1636
2019 Genre féminin 26 34 18 13 6 2 0 62 20 2169
2018 Genre masculin 24 32 19 14 10 2 0 56 24 1560
2018 Genre féminin 23 35 19 14 7 2 0 59 21 2019
2018 Genre divers 19 32 8 0 15 26 0 69 21 12
2017 Genre masculin 19 33 20 15 10 2 0 54 26 1876
2017 Genre féminin 22 37 21 12 6 2 0 61 18 2391
2014 Genre masculin 16 32 21 17 11 2 0 49 29 1844
2014 Genre féminin 16 32 23 17 9 3 0 49 27 2186

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 32 21 19 10 4 0 49 30 1636
2019 Genre féminin 19 30 21 18 8 4 0 51 28 2174
2018 Genre masculin 15 28 23 19 12 4 0 45 32 1558
2018 Genre féminin 16 29 23 20 9 4 0 46 30 2013
2018 Genre divers 10 29 7 22 14 17 0 48 44 13
2017 Genre masculin 11 29 23 20 12 5 0 42 34 1873
2017 Genre féminin 15 30 23 18 8 5 0 48 28 2388
2014 Genre masculin 8 26 24 22 15 4 0 36 39 1842
2014 Genre féminin 9 27 24 22 14 4 0 38 37 2187

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 32 24 19 10 2 0 46 30 1639
2019 Genre féminin 15 32 18 20 12 2 0 48 33 2176
2018 Genre masculin 13 30 22 20 12 2 0 44 34 1560
2018 Genre féminin 13 30 19 23 12 2 0 44 36 2022
2018 Genre divers 10 14 7 29 22 17 0 30 61 13
2017 Genre masculin 12 32 21 19 13 3 0 45 33 1877
2017 Genre féminin 14 33 18 21 11 3 0 49 32 2386
2014 Genre masculin 8 29 22 24 15 2 0 38 40 1842
2014 Genre féminin 9 28 18 27 16 2 0 37 44 2186

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 40 30 18 5 2 4 1 73 8 1646
2019 Genre féminin 42 29 18 5 2 3 0 74 7 2183
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 48 19 13 4 1 0 64 17 1639
2019 Genre féminin 23 46 16 11 3 1 0 70 14 2182
2018 Genre masculin 15 44 21 13 6 1 0 60 19 1555
2018 Genre féminin 20 48 17 10 3 1 0 69 14 2013
2018 Genre divers 8 49 14 7 22 0 0 57 29 13
2017 Genre masculin 16 43 20 12 6 1 0 60 19 1869
2017 Genre féminin 21 48 16 11 4 1 0 69 14 2390
2014 Genre masculin 12 39 22 17 9 1 0 51 27 1843
2014 Genre féminin 15 39 20 16 7 1 0 55 24 2187

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 30 24 26 10 2 0 39 37 1635
2019 Genre féminin 11 28 22 24 12 2 0 41 37 2170

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 30 41 14 8 4 2 1 73 12 1642
2019 Genre féminin 33 38 12 9 5 2 1 73 15 2176
2018 Genre masculin 31 40 14 8 5 2 1 73 13 1553
2018 Genre féminin 32 38 11 11 5 2 1 73 16 2017
2018 Genre divers 25 15 14 21 15 0 10 44 41 13
2017 Genre masculin 33 39 11 8 5 3 1 75 14 1869
2017 Genre féminin 33 37 10 10 5 4 1 74 16 2393
2014 Genre masculin 38 36 11 9 3 3 1 76 12 1844
2014 Genre féminin 35 37 11 9 4 3 1 75 13 2189

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 42 20 7 3 2 0 69 11 1640
2019 Genre féminin 26 38 20 9 4 2 0 66 14 2160
2018 Genre masculin 25 42 20 8 4 1 0 68 12 1553
2018 Genre féminin 25 39 20 9 4 1 0 66 14 2008
2018 Genre divers 0 49 33 9 10 0 0 49 18 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 22 20 14 14 11 3 43 33 1637
2019 Genre féminin 13 22 19 17 16 10 3 40 38 2181
2018 Genre masculin 16 22 19 15 14 12 2 43 34 1552
2018 Genre féminin 12 21 20 19 18 8 2 36 41 2013
2018 Genre divers 18 29 8 28 0 17 0 57 34 13
2017 Genre masculin 14 21 18 15 17 11 4 41 38 1868
2017 Genre féminin 11 19 17 17 18 13 5 37 43 2388
2014 Genre masculin 13 22 20 17 16 11 2 39 38 1845
2014 Genre féminin 10 19 18 21 18 11 4 34 45 2187

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 27 18 20 21 1 0 40 42 1641
2019 Genre féminin 15 26 16 21 19 2 0 42 41 2173
2018 Genre masculin 13 24 18 20 23 2 0 37 44 1556
2018 Genre féminin 13 29 16 20 21 2 0 42 42 2014
2018 Genre divers 0 35 30 7 28 0 0 35 34 13
2017 Genre masculin 13 28 17 20 19 2 0 42 40 1872
2017 Genre féminin 17 30 15 18 17 2 0 48 36 2392
2014 Genre masculin 10 29 20 20 18 2 0 41 39 1845
2014 Genre féminin 14 29 18 21 15 2 0 44 37 2189

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 24 14 19 26 2 1 38 47 1645
2019 Genre féminin 15 25 14 19 24 2 1 41 44 2184
2018 Genre masculin 12 20 14 19 31 1 2 33 52 1554
2018 Genre féminin 12 23 15 19 29 1 2 36 49 2019
2018 Genre divers 0 15 7 28 39 0 10 17 75 13
2017 Genre masculin 12 21 13 18 32 2 3 34 52 1870
2017 Genre féminin 12 23 12 19 29 2 2 37 51 2393
2014 Genre masculin 11 23 16 20 27 1 1 35 49 1843
2014 Genre féminin 10 22 13 24 27 2 2 34 53 2189

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 26 16 6 4 1 4 73 10 1644
2019 Genre féminin 45 24 15 6 5 1 5 73 11 2178

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 10 10 5 7 1 11 76 13 1638
2019 Genre féminin 56 11 8 5 7 1 12 77 14 2180

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 42 26 17 7 3 1 3 71 11 1643
2019 Genre féminin 43 25 16 8 4 1 4 71 12 2174

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 22 18 11 7 2 5 62 19 1637
2019 Genre féminin 36 19 18 11 8 3 5 60 20 2175

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 51 14 10 7 6 3 9 75 14 1638
2019 Genre féminin 54 13 9 6 5 3 11 77 13 2172

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 74 10 5 2 1 2 5 92 3 1643
2019 Genre féminin 73 11 5 3 1 2 6 90 4 2175

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 71 9 6 2 3 4 4 87 6 1642
2019 Genre féminin 69 12 5 2 3 3 5 88 6 2160

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 78 5 3 1 1 2 10 94 3 1640
2019 Genre féminin 74 6 4 1 1 2 12 92 3 2167

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 45 21 11 3 3 0 64 14 1640
2019 Genre féminin 15 42 22 12 4 5 0 60 17 2177
2018 Genre masculin 14 36 27 13 6 3 0 51 20 1553
2018 Genre féminin 14 34 28 12 7 4 1 51 20 2020
2018 Genre divers 0 55 32 7 7 0 0 55 14 13
2017 Genre masculin 13 37 25 14 8 3 0 52 22 1874
2017 Genre féminin 14 36 26 13 5 5 0 53 19 2385

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 29 43 15 9 3 2 0 73 12 1633
2019 Genre féminin 28 40 15 11 4 2 0 69 15 2171
2018 Genre masculin 32 41 16 6 3 2 0 75 9 1551
2018 Genre féminin 31 41 14 9 4 1 0 73 13 2009
2018 Genre divers 0 40 21 22 17 0 0 40 39 13
2017 Genre masculin 30 44 14 7 3 2 0 75 11 1869
2017 Genre féminin 30 44 12 9 3 1 0 76 12 2393
2014 Genre masculin 32 43 14 6 2 2 0 77 9 1844
2014 Genre féminin 34 40 14 8 3 2 0 75 11 2188

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 42 14 4 2 3 0 79 6 1641
2019 Genre féminin 34 39 13 7 3 3 0 76 10 2171
2018 Genre masculin 34 39 15 5 2 4 0 77 7 1550
2018 Genre féminin 32 41 14 6 3 3 0 75 10 2021
2018 Genre divers 0 14 36 8 10 24 7 21 26 13
2017 Genre masculin 32 39 16 4 3 5 1 75 8 1873
2017 Genre féminin 31 40 16 5 3 4 0 74 9 2390
2014 Genre masculin 36 38 15 4 2 5 0 78 6 1844
2014 Genre féminin 38 39 12 4 2 5 0 81 6 2185

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 38 14 8 3 0 0 75 11 1639
2019 Genre féminin 39 38 11 7 4 0 0 77 11 2182
2018 Genre masculin 37 37 15 8 3 0 0 74 11 1554
2018 Genre féminin 36 41 12 7 4 0 0 77 11 2009
2018 Genre divers 8 50 16 8 19 0 0 58 26 12
2017 Genre masculin 34 40 13 8 5 0 0 75 12 1873
2017 Genre féminin 36 43 11 7 3 0 0 79 10 2389
2014 Genre masculin 31 41 14 8 5 0 0 73 13 1845
2014 Genre féminin 34 42 13 7 4 0 0 76 11 2186

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 29 35 20 10 5 1 0 64 16 1642
2019 Genre féminin 29 34 17 13 6 1 0 64 19 2175
2018 Genre masculin 27 32 22 13 6 0 0 59 19 1547
2018 Genre féminin 27 32 21 13 6 1 0 60 19 2015
2018 Genre divers 18 21 36 0 17 7 0 42 18 13
2017 Genre masculin 26 33 22 11 7 1 0 60 18 1869
2017 Genre féminin 27 34 20 12 5 1 0 63 17 2388
2014 Genre masculin 20 38 22 14 6 0 0 58 20 1845
2014 Genre féminin 20 38 20 14 7 1 0 59 21 2184

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 26 38 18 11 6 0 0 65 17 1632
2019 Genre féminin 28 35 18 12 5 0 0 64 18 2169
2018 Genre masculin 26 35 20 12 7 0 0 60 20 1550
2018 Genre féminin 27 34 20 13 5 0 0 62 18 1997
2018 Genre divers 18 14 43 7 17 0 0 33 24 13
2017 Genre masculin 24 38 19 12 7 0 0 62 19 1874
2017 Genre féminin 27 39 18 12 5 0 0 66 16 2390
2014 Genre masculin 19 38 20 15 7 0 0 57 23 1845
2014 Genre féminin 20 38 19 15 7 0 0 58 22 2186

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 30 17 7 6 2 1 69 13 1646
2019 Genre féminin 38 30 13 10 5 3 1 70 16 2184
2018 Genre masculin 35 29 19 8 7 2 1 66 15 1553
2018 Genre féminin 35 28 16 11 7 2 1 65 18 2018
2018 Genre divers 29 0 21 15 10 14 10 38 34 13
2017 Genre masculin 34 30 15 9 7 3 1 68 17 1869
2017 Genre féminin 34 32 15 9 6 3 1 69 15 2388
2014 Genre masculin 32 30 18 10 6 3 1 65 16 1844
2014 Genre féminin 31 29 15 12 7 4 1 63 21 2185
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 40 33 27 1646
2019 Genre féminin 43 31 27 2182
2018 Genre masculin 38 35 27 1560
2018 Genre féminin 38 33 29 2026
2018 Genre divers 63 0 37 13
2017 Genre masculin 37 36 27 1874
2017 Genre féminin 36 35 29 2396
2014 Genre masculin 38 35 27 1845
2014 Genre féminin 37 31 31 2188

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 54 17 6 7 5 662
2019 Genre féminin 8 54 15 5 12 5 925
2018 Genre masculin 9 49 23 6 8 5 590
2018 Genre féminin 8 53 20 5 8 7 761
2017 Genre masculin 11 47 21 7 8 6 693
2017 Genre féminin 10 47 21 5 10 8 866
2014 Genre masculin 10 56 17 12 9999 6 709
2014 Genre féminin 10 51 22 8 9999 9 813
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 29 46 11 7 3 1 3 78 11 1640
2019 Genre féminin 28 48 8 8 4 1 4 79 12 2178

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 30 10 4 1 6 4 84 5 1638
2019 Genre féminin 47 27 10 3 2 7 4 83 6 2181
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 1644
2019 Genre féminin 16 84 2182
2018 Genre masculin 10 90 1560
2018 Genre féminin 15 85 2026

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 66 159
2019 Genre féminin 41 59 344
2018 Genre masculin 33 67 156
2018 Genre féminin 44 56 310

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 73 27 159
2019 Genre féminin 67 33 344
2018 Genre masculin 75 25 156
2018 Genre féminin 65 35 311

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 159
2019 Genre féminin 7 93 344
2018 Genre masculin 9 91 156
2018 Genre féminin 8 92 310

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 159
2019 Genre féminin 0 100 344

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 159
2019 Genre féminin 5 95 344
2018 Genre masculin 5 95 156
2018 Genre féminin 2 98 310

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 159
2019 Genre féminin 4 96 344
2018 Genre masculin 6 94 156
2018 Genre féminin 4 96 310

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 159
2019 Genre féminin 3 97 344
2018 Genre masculin 4 96 156
2018 Genre féminin 3 97 310

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 41 59 157
2019 Genre féminin 41 59 340
2018 Genre masculin 43 57 154
2018 Genre féminin 41 59 311

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 62 157
2019 Genre féminin 41 59 340
2018 Genre masculin 50 50 154
2018 Genre féminin 40 60 310

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 55 157
2019 Genre féminin 49 51 340
2018 Genre masculin 48 52 154
2018 Genre féminin 45 55 311

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 55 157
2019 Genre féminin 43 57 340
2018 Genre masculin 47 53 154
2018 Genre féminin 45 55 311

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 30 70 157
2019 Genre féminin 31 69 340
2018 Genre masculin 36 64 154
2018 Genre féminin 35 65 311

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 44 157
2019 Genre féminin 52 48 340
2018 Genre masculin 48 52 154
2018 Genre féminin 55 45 311

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 64 157
2019 Genre féminin 28 72 340
2018 Genre masculin 34 66 154
2018 Genre féminin 33 67 310

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 157
2019 Genre féminin 10 90 340

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 157
2019 Genre féminin 11 89 340
2018 Genre masculin 16 84 154
2018 Genre féminin 13 87 311

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 50 50 157
2019 Genre féminin 45 55 340
2018 Genre masculin 58 42 154
2018 Genre féminin 44 56 311

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 157
2019 Genre féminin 24 76 340
2018 Genre masculin 33 67 154
2018 Genre féminin 31 69 311

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 157
2019 Genre féminin 16 84 340
2018 Genre masculin 14 86 154
2018 Genre féminin 10 90 310

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 43 57 157
2019 Genre féminin 54 46 340
2018 Genre masculin 46 54 156
2018 Genre féminin 60 40 311

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 78 157
2019 Genre féminin 30 70 340
2018 Genre masculin 27 73 156
2018 Genre féminin 33 67 310

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 157
2019 Genre féminin 14 86 340
2018 Genre masculin 15 85 156
2018 Genre féminin 15 85 311

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 157
2019 Genre féminin 13 87 340
2018 Genre masculin 16 84 156
2018 Genre féminin 10 90 310

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 157
2019 Genre féminin 12 88 340
2018 Genre masculin 11 89 156
2018 Genre féminin 11 89 310

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 157
2019 Genre féminin 5 95 340
2018 Genre masculin 6 94 156
2018 Genre féminin 5 95 311

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 157
2019 Genre féminin 12 88 340
2018 Genre masculin 17 83 156
2018 Genre féminin 12 88 310

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 157
2019 Genre féminin 16 84 340
2018 Genre masculin 15 85 156
2018 Genre féminin 15 85 310

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 28 72 157
2019 Genre féminin 26 74 340
2018 Genre masculin 30 70 156
2018 Genre féminin 20 80 310

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 151
2019 Genre féminin 6 94 324
2018 Genre masculin 6 94 146
2018 Genre féminin 11 89 297

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 151
2019 Genre féminin 25 75 324
2018 Genre masculin 17 83 146
2018 Genre féminin 19 81 297

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 151
2019 Genre féminin 9 91 324
2018 Genre masculin 5 95 146
2018 Genre féminin 10 90 297

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 151
2019 Genre féminin 4 96 324
2018 Genre masculin 4 96 146
2018 Genre féminin 10 90 297

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 151
2019 Genre féminin 10 90 324
2018 Genre masculin 5 95 146
2018 Genre féminin 12 88 297

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 151
2019 Genre féminin 11 89 324
2018 Genre masculin 14 86 146
2018 Genre féminin 13 87 297

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 151
2019 Genre féminin 15 85 324
2018 Genre masculin 12 88 146
2018 Genre féminin 13 87 297

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 151
2019 Genre féminin 12 88 324
2018 Genre masculin 12 88 146
2018 Genre féminin 8 92 297

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 151
2019 Genre féminin 10 90 324
2018 Genre masculin 11 89 146
2018 Genre féminin 11 89 297

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 40 60 151
2019 Genre féminin 38 62 324
2018 Genre masculin 37 63 146
2018 Genre féminin 29 71 297

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 151
2019 Genre féminin 13 87 324
2018 Genre masculin 12 88 146
2018 Genre féminin 11 89 297

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 53 47 151
2019 Genre féminin 53 47 324
2018 Genre masculin 52 48 146
2018 Genre féminin 49 51 297

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 44 151
2019 Genre féminin 56 44 324
2018 Genre masculin 59 41 146
2018 Genre féminin 53 47 297

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 151
2019 Genre féminin 3 97 324

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 151
2019 Genre féminin 10 90 324
2018 Genre masculin 9 91 146
2018 Genre féminin 12 88 297

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 85 1640
2019 Genre féminin 20 80 2179

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 18 20 9 7 27 6 47 23 1643
2019 Genre féminin 10 15 20 10 10 28 7 38 31 2185
2018 Genre masculin 12 19 21 8 7 27 6 47 22 1545
2018 Genre féminin 9 16 21 11 10 27 6 37 31 2025
2018 Genre divers 0 14 23 7 0 41 14 32 16 13
2017 Genre masculin 12 18 19 8 8 27 9 46 24 1874
2017 Genre féminin 9 14 18 9 9 31 11 39 30 2391
2014 Genre masculin 12 18 22 6 6 29 8 46 20 1845
2014 Genre féminin 8 14 20 9 8 32 9 38 29 2186

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 33 19 8 5 11 1 63 15 1646
2019 Genre féminin 19 30 19 11 7 13 1 57 21 2181
2018 Genre masculin 21 30 23 8 6 12 1 58 16 1547
2018 Genre féminin 17 28 22 11 8 12 1 53 22 2023
2018 Genre divers 0 30 22 0 7 34 7 50 12 13
2017 Genre masculin 18 30 20 8 6 15 2 59 17 1872
2017 Genre féminin 17 26 21 9 7 17 3 54 20 2392
2014 Genre masculin 18 30 23 7 5 16 1 58 15 1843
2014 Genre féminin 14 25 22 10 7 21 2 50 21 2186
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 1644
2019 Genre féminin 10 90 2175
2018 Genre masculin 8 92 1547
2018 Genre féminin 9 91 2020

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 35 65 131
2019 Genre féminin 38 62 217
2018 Genre masculin 21 79 132
2018 Genre féminin 42 58 196

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 71 29 131
2019 Genre féminin 78 22 217
2018 Genre masculin 83 17 132
2018 Genre féminin 78 22 196

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 131
2019 Genre féminin 8 92 217

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 131
2019 Genre féminin 0 100 217

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 131
2019 Genre féminin 8 92 217
2018 Genre masculin 4 96 132
2018 Genre féminin 6 94 196

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 131
2019 Genre féminin 7 93 217
2018 Genre masculin 4 96 132
2018 Genre féminin 8 92 196

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 85 131
2019 Genre féminin 6 94 217
2018 Genre masculin 14 86 132
2018 Genre féminin 8 92 196

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 75 129
2019 Genre féminin 18 82 217
2018 Genre masculin 22 78 129
2018 Genre féminin 17 83 196

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 129
2019 Genre féminin 18 82 217
2018 Genre masculin 22 78 129
2018 Genre féminin 19 81 196

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 129
2019 Genre féminin 11 89 217
2018 Genre masculin 13 87 129
2018 Genre féminin 7 93 196

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 129
2019 Genre féminin 3 97 217
2018 Genre masculin 7 93 129
2018 Genre féminin 5 95 196

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 78 129
2019 Genre féminin 40 60 217
2018 Genre masculin 27 73 129
2018 Genre féminin 34 66 196

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 69 129
2019 Genre féminin 45 55 217
2018 Genre masculin 31 69 129
2018 Genre féminin 45 55 196

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 129
2019 Genre féminin 0 100 217

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 129
2019 Genre féminin 12 88 217
2018 Genre masculin 9 91 129
2018 Genre féminin 11 89 196

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 129
2019 Genre féminin 22 78 217
2018 Genre masculin 14 86 129
2018 Genre féminin 17 83 196

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 87 129
2019 Genre féminin 11 89 217
2018 Genre masculin 12 88 129
2018 Genre féminin 10 90 196

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 129
2019 Genre féminin 0 100 217
2018 Genre masculin 0 100 129
2018 Genre féminin 0 100 196

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 129
2019 Genre féminin 15 85 217
2018 Genre masculin 20 80 129
2018 Genre féminin 19 81 196

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 21 79 128
2019 Genre féminin 27 73 214
2018 Genre masculin 29 71 131
2018 Genre féminin 28 72 197

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 128
2019 Genre féminin 15 85 214
2018 Genre masculin 12 88 131
2018 Genre féminin 15 85 197

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 128
2019 Genre féminin 9 91 214
2018 Genre masculin 9 91 131
2018 Genre féminin 15 85 197

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 128
2019 Genre féminin 13 87 214
2018 Genre masculin 13 87 131
2018 Genre féminin 13 87 197

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 128
2019 Genre féminin 4 96 214
2018 Genre masculin 6 94 131
2018 Genre féminin 6 94 197

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 128
2019 Genre féminin 7 93 214
2018 Genre masculin 6 94 131
2018 Genre féminin 7 93 197

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 128
2019 Genre féminin 11 89 214
2018 Genre masculin 8 92 131
2018 Genre féminin 8 92 197

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 62 38 128
2019 Genre féminin 52 48 214
2018 Genre masculin 53 47 131
2018 Genre féminin 51 49 197

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 1641
2019 Genre féminin 12 88 2179

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 18 20 6 4 34 5 52 15 1641
2019 Genre féminin 11 16 21 7 5 34 7 45 20 2182
2018 Genre masculin 14 20 23 4 4 30 5 52 13 1552
2018 Genre féminin 10 16 24 6 5 34 5 42 18 2018
2018 Genre divers 0 14 23 0 10 38 14 30 22 13
2017 Genre masculin 12 18 20 4 3 36 6 53 12 1874
2017 Genre féminin 10 14 19 4 4 39 9 47 17 2392
2014 Genre masculin 12 18 21 4 3 37 6 52 12 1844
2014 Genre féminin 9 14 21 4 3 41 8 46 14 2188

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 31 18 5 4 14 1 68 10 1641
2019 Genre féminin 21 31 20 7 4 16 2 62 14 2177
2018 Genre masculin 23 32 22 5 4 13 1 65 10 1554
2018 Genre féminin 17 30 23 7 5 16 1 58 14 2014
2018 Genre divers 0 22 22 15 10 24 7 32 36 13
2017 Genre masculin 22 33 19 4 3 17 2 68 9 1871
2017 Genre féminin 19 30 19 5 4 20 3 64 12 2391
2014 Genre masculin 22 30 20 4 3 19 2 66 9 1842
2014 Genre féminin 17 28 21 5 3 25 2 61 11 2184
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 27 24 13 14 0 0 49 28 1644
2019 Genre féminin 21 26 24 13 15 0 1 48 28 2176
2018 Genre masculin 18 23 23 15 19 0 1 42 34 1554
2018 Genre féminin 19 23 25 14 17 0 1 43 32 2026
2018 Genre divers 8 57 21 0 14 0 0 65 14 13
2017 Genre masculin 19 24 21 14 21 0 1 43 35 1870
2017 Genre féminin 16 21 21 17 22 0 3 39 40 2387

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 26 29 18 12 0 0 40 30 1641
2019 Genre féminin 15 24 26 18 16 0 1 40 34 2179
2018 Genre masculin 10 23 32 22 12 0 0 34 34 1551
2018 Genre féminin 11 22 28 22 17 0 0 34 38 2021
2018 Genre divers 18 17 51 0 14 0 0 35 14 13
2017 Genre masculin 12 24 30 21 13 0 0 36 34 1870
2017 Genre féminin 11 21 31 20 16 0 1 33 36 2391

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 30 26 16 10 0 0 48 25 1632
2019 Genre féminin 18 28 26 17 10 0 1 46 27 2170
2018 Genre masculin 13 27 29 18 12 0 1 41 30 1548
2018 Genre féminin 13 25 29 21 12 0 1 38 33 2015
2018 Genre divers 8 24 53 0 15 0 0 32 15 13
2017 Genre masculin 14 28 26 19 12 0 1 42 31 1872
2017 Genre féminin 13 25 27 19 13 0 2 39 33 2388

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 25 25 19 14 0 1 42 33 1632
2019 Genre féminin 17 22 23 19 18 1 1 40 37 2170
2018 Genre masculin 13 23 28 21 14 1 1 36 36 1543
2018 Genre féminin 13 22 25 19 19 1 1 36 38 2024
2018 Genre divers 8 17 39 22 14 0 0 25 36 13
2017 Genre masculin 13 24 25 21 16 1 1 37 38 1869
2017 Genre féminin 13 21 24 21 19 1 2 34 41 2388

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 28 19 11 6 0 2 62 18 1635
2019 Genre féminin 31 27 18 11 10 0 3 60 22 2172
2018 Genre masculin 28 28 21 12 7 1 3 59 20 1547
2018 Genre féminin 29 25 20 13 10 0 3 55 24 2006
2018 Genre divers 18 28 21 10 14 0 8 50 27 13
2017 Genre masculin 28 28 20 12 8 1 4 59 21 1870
2017 Genre féminin 27 25 19 12 10 1 6 56 24 2383

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 30 23 14 9 0 0 53 23 1643
2019 Genre féminin 24 26 22 14 13 0 1 50 27 2174
2018 Genre masculin 21 27 25 15 10 0 1 49 26 1552
2018 Genre féminin 20 24 25 15 15 0 1 44 31 2024
2018 Genre divers 17 14 44 7 17 0 0 32 24 13
2017 Genre masculin 19 30 26 15 8 0 1 50 23 1870
2017 Genre féminin 20 25 24 16 14 0 1 45 30 2388

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 38 23 10 5 0 1 62 15 1633
2019 Genre féminin 23 34 24 11 6 1 1 58 18 2169
2018 Genre masculin 18 38 26 12 5 0 1 57 17 1546
2018 Genre féminin 19 33 26 12 7 1 1 54 19 2022
2018 Genre divers 0 55 7 24 14 0 0 55 38 13
2017 Genre masculin 21 34 25 13 7 1 1 55 20 1869
2017 Genre féminin 22 31 24 13 7 1 2 55 20 2386

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 19 33 26 13 7 0 1 53 20 1635
2019 Genre féminin 22 33 26 12 6 1 1 55 19 2165
2018 Genre masculin 16 34 25 16 7 0 0 51 23 1543
2018 Genre féminin 17 31 28 15 7 1 1 49 23 2021
2018 Genre divers 15 35 29 15 7 0 0 49 22 13
2017 Genre masculin 17 32 27 15 8 0 1 49 24 1871
2017 Genre féminin 17 33 27 14 8 1 1 51 22 2384

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 32 24 13 6 0 0 56 20 1634
2019 Genre féminin 24 31 24 12 8 0 1 55 21 2166
2018 Genre masculin 19 34 25 14 7 0 0 54 21 1548
2018 Genre féminin 19 32 26 14 7 1 1 52 22 2015
2018 Genre divers 0 46 16 24 14 0 0 46 38 13
2017 Genre masculin 21 33 23 15 7 0 1 55 22 1868
2017 Genre féminin 21 32 24 13 8 0 1 54 21 2385

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 28 18 10 7 0 1 65 17 1632
2019 Genre féminin 34 28 17 11 8 1 1 63 19 2162

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 26 29 24 14 6 0 0 56 20 1633
2019 Genre féminin 28 30 22 11 7 1 1 59 19 2161
2018 Genre masculin 21 30 25 15 8 0 1 51 23 1539
2018 Genre féminin 22 29 28 13 7 1 1 51 21 2013
2018 Genre divers 32 21 25 15 7 0 0 53 22 13
2017 Genre masculin 22 30 24 14 8 0 1 53 22 1863
2017 Genre féminin 24 30 25 13 6 1 2 55 20 2380

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 28 14 8 4 0 1 73 12 1632
2019 Genre féminin 44 25 15 8 6 0 2 70 14 2161
2018 Genre masculin 44 28 15 7 5 0 1 73 12 1536
2018 Genre féminin 44 27 16 7 4 0 2 72 12 2010
2018 Genre divers 8 8 46 27 10 0 0 16 38 13
2017 Genre masculin 51 26 13 5 3 0 1 78 9 1870
2017 Genre féminin 47 24 15 7 4 0 2 73 12 2389

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 71 13 4 2 2 1 7 91 4 1635
2019 Genre féminin 66 12 6 3 2 1 10 87 6 2161
2018 Genre masculin 66 17 6 2 2 1 6 89 4 1539
2018 Genre féminin 63 17 8 3 2 1 6 86 5 2014
2018 Genre divers 29 10 39 7 0 8 7 46 8 13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 73 12 6 3 3 1 2 87 7 1640
2019 Genre féminin 65 13 8 4 6 1 4 82 10 2167
2018 Genre masculin 70 12 6 3 4 1 4 86 7 1540
2018 Genre féminin 61 16 8 4 5 1 5 82 10 2012
2018 Genre divers 52 18 7 7 0 0 15 83 8 13
2017 Genre masculin 73 12 5 4 3 1 2 88 7 1870
2017 Genre féminin 68 12 6 5 4 1 5 85 9 2389

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 58 26 10 3 2 0 1 85 5 1632
2019 Genre féminin 52 27 12 4 3 0 2 81 7 2162
2018 Genre masculin 56 28 10 3 2 0 1 85 5 1545
2018 Genre féminin 50 28 12 5 3 0 2 79 8 2014
2018 Genre divers 64 7 21 0 0 0 8 77 0 13
2017 Genre masculin 58 27 9 3 2 1 1 86 5 1870
2017 Genre féminin 54 26 10 5 3 0 3 82 8 2389

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 21 11 7 5 0 1 78 12 1622
2019 Genre féminin 54 19 10 7 7 0 2 75 15 2150
2018 Genre masculin 52 23 11 7 6 0 1 76 12 1541
2018 Genre féminin 47 23 14 8 6 0 2 71 15 2008
2018 Genre divers 49 30 7 7 0 0 8 85 7 13
2017 Genre masculin 56 20 11 6 4 0 1 78 11 1868
2017 Genre féminin 56 20 9 7 5 0 3 79 12 2386

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 18 7 3 1 0 16 86 5 1635
2019 Genre féminin 50 15 8 3 2 0 22 84 6 2144
2018 Genre masculin 49 19 8 3 2 0 18 83 6 1537
2018 Genre féminin 47 14 8 3 1 0 27 84 5 2000
2018 Genre divers 52 7 7 0 0 0 33 90 0 13
2017 Genre masculin 53 19 7 3 1 0 17 87 4 1870
2017 Genre féminin 51 13 6 3 1 0 25 86 5 2380

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 69 19 6 2 1 0 4 91 3 1633
2019 Genre féminin 68 17 7 2 1 0 6 90 2 2158
2018 Genre masculin 63 22 8 2 1 0 4 89 3 1543
2018 Genre féminin 64 19 7 1 1 0 7 90 2 2000
2018 Genre divers 49 22 14 0 0 0 15 84 0 13
2017 Genre masculin 66 22 6 2 1 0 4 91 2 1861
2017 Genre féminin 67 17 6 1 1 1 8 91 2 2378

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 75 11 4 3 4 1 3 88 7 1637
2019 Genre féminin 71 9 4 4 7 0 5 84 12 2159
2018 Genre masculin 70 12 6 4 4 0 3 85 9 1547
2018 Genre féminin 67 11 5 4 6 0 5 83 11 2013
2018 Genre divers 52 18 15 0 7 0 8 76 8 13
2017 Genre masculin 70 12 6 4 5 1 3 85 9 1873
2017 Genre féminin 67 11 5 5 5 1 6 84 11 2391

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 57 26 11 3 2 0 2 84 5 1640
2019 Genre féminin 55 26 11 3 1 0 3 83 5 2158
2018 Genre masculin 54 26 12 4 2 0 2 81 7 1547
2018 Genre féminin 50 29 12 4 2 0 3 81 6 2013
2018 Genre divers 49 8 25 0 10 0 8 61 11 13
2017 Genre masculin 56 25 11 4 1 0 3 83 5 1867
2017 Genre féminin 53 26 12 4 2 0 4 82 6 2383

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 32 38 14 4 0 0 44 19 1646
2019 Genre féminin 11 29 38 17 5 0 0 40 22 2184
2018 Genre masculin 10 27 41 17 5 0 0 37 22 1559
2018 Genre féminin 8 28 38 19 6 0 0 36 25 2031
2018 Genre divers 14 46 22 10 7 0 0 61 17 13
2017 Genre masculin 8 28 41 17 6 1 0 35 23 1876
2017 Genre féminin 8 22 44 18 8 0 0 30 26 2393

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 18 42 23 9 0 0 32 26 1636
2019 Genre féminin 12 22 39 21 7 0 0 27 34 2171
2018 Genre masculin 8 21 41 23 6 0 0 30 29 1547
2018 Genre féminin 11 25 39 18 7 0 0 25 36 1999
2018 Genre divers 24 8 21 32 14 0 0 46 33 13
2017 Genre masculin 7 19 41 22 10 0 0 32 27 1870
2017 Genre féminin 10 22 41 19 7 0 1 27 32 2386

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 20 41 19 12 5 5 0 63 17 1642
2019 Genre féminin 19 43 17 13 5 2 0 64 19 2175
2018 Genre masculin 18 38 21 11 6 4 0 59 18 1552
2018 Genre féminin 19 43 19 11 5 2 0 63 17 2017
2018 Genre divers 0 21 30 32 0 17 0 25 38 13
2017 Genre masculin 13 35 21 13 10 8 0 53 25 1874
2017 Genre féminin 15 39 18 13 8 7 0 58 22 2388

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 34 22 16 9 2 0 51 26 1644
2019 Genre féminin 17 30 20 19 12 2 0 48 31 2180
2018 Genre masculin 14 35 22 17 9 2 0 51 27 1555
2018 Genre féminin 16 32 21 18 11 2 0 48 30 2025
2018 Genre divers 7 17 15 43 10 7 0 26 58 13
2017 Genre masculin 11 35 21 19 11 3 0 48 31 1875
2017 Genre féminin 11 35 21 19 11 2 0 47 31 2389
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 1645
2019 Genre féminin 18 82 2184
2017 Genre masculin 11 89 1866
2017 Genre féminin 17 83 2388
2014 Genre masculin 8 92 1842
2014 Genre féminin 14 86 2181

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 73 27 184
2019 Genre féminin 75 25 398
2017 Genre masculin 67 33 210
2017 Genre féminin 75 25 415
2014 Genre masculin 67 33 154
2014 Genre féminin 73 27 316

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 50 29 6 8 3 1 2 82 12 133
2019 Genre féminin 45 33 6 13 2 0 1 79 15 297
2017 Genre masculin 45 36 6 9 2 2 0 83 11 142
2017 Genre féminin 42 39 7 6 6 0 1 82 12 308
2014 Genre masculin 34 41 7 10 4 0 4 78 15 104
2014 Genre féminin 54 32 6 6 1 1 0 86 7 231
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 18 34 21 13 11 3 0 18 82 1643
2019 Genre féminin 21 30 22 12 11 3 1 22 78 2179
2018 Genre masculin 23 26 22 13 14 2 1 24 76 1527
2018 Genre féminin 24 26 21 13 13 2 1 25 75 2013
2018 Genre divers 44 7 35 7 7 0 0 44 56 13
2017 Genre masculin 22 23 21 14 15 4 1 24 76 1875
2017 Genre féminin 22 22 21 13 17 3 1 23 77 2392

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 44 1306
2019 Genre féminin 60 40 1650

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 41 59 1288
2019 Genre féminin 37 63 1630
2018 Genre masculin 33 67 1130
2018 Genre féminin 28 72 1456

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 19 19 21 25 2 7 29 50 1288
2019 Genre féminin 8 20 17 21 26 2 7 30 51 1630
2018 Genre masculin 6 17 19 23 27 2 5 25 54 1132
2018 Genre féminin 5 16 18 22 30 1 7 24 57 1466
2017 Genre masculin 5 17 17 19 33 2 8 24 58 1369
2017 Genre féminin 6 16 16 18 33 2 9 25 57 1770

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 15 17 21 33 2 7 21 59 1290
2019 Genre féminin 4 14 14 22 37 1 6 20 65 1629
2018 Genre masculin 3 9 15 22 44 2 5 13 70 1132
2018 Genre féminin 2 10 15 20 47 2 4 13 71 1466
2017 Genre masculin 3 7 12 17 53 2 5 12 76 1367
2017 Genre féminin 2 7 10 17 55 2 6 10 79 1768

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 16 15 8 8 1 8 66 18 1627
2019 Genre féminin 41 16 13 9 9 1 11 65 20 2155
2018 Genre masculin 45 15 14 8 9 2 8 66 18 1522
2018 Genre féminin 40 16 15 8 10 1 11 63 20 2007
2018 Genre divers 58 14 7 0 7 7 7 83 8 13
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