Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	44	6	8	3	0	0	84	11	2056
2019	PM-01	50	37	6	4	2	0	0	88	6	498
2019	PM-02	48	42	6	4	1	0	0	89	5	161
2019	PM-03	38	43	6	10	3	0	0	81	13	640
2019	PM-04	30	50	6	10	3	0	0	80	14	309
2019	PM-05	36	48	4	9	3	0	0	84	12	311
2019	PM-06	33	47	6	12	2	0	0	80	14	105
2017	PM	32	49	5	11	4	0	0	81	14	1802
2017	PM-01	37	47	4	9	3	0	0	84	12	465
2017	PM-02	33	48	4	9	5	0	0	81	14	131
2017	PM-03	28	49	7	11	5	0	0	77	16	558
2017	PM-04	27	56	5	10	3	0	0	83	12	311
2017	PM-05	33	51	1	13	2	0	0	84	15	247
2017	PM-06	35	38	5	15	6	0	0	73	22	77
2014	PM	33	49	5	10	3	0	0	83	13	1537
2014	PM-01	38	48	2	9	2	0	0	87	11	453
2014	PM-02	38	53	0	7	3	0	0	91	9	76
2014	PM-03	29	50	7	10	4	0	0	80	14	492
2014	PM-04	27	49	7	13	4	1	0	77	16	252
2014	PM-05	38	47	5	9	2	0	0	85	10	198
2014	PM-06	39	47	4	10	0	0	0	86	10	51
2011	PM	36	48	4	9	3	0	0	84	12	993
2011	PM-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	PM-02	50	40	3	7	0	0	0	90	7	58
2011	PM-03	29	53	4	10	4	0	0	82	14	410
2011	PM-04	41	47	3	7	2	0	0	88	9	238
2011	PM-05	41	42	2	10	4	0	0	83	14	201
2011	PM-06	32	49	6	9	3	0	1	82	12	68
2008	PM	30	52	5	10	2	0	0	83	12	834
2008	PM-01	13	69	0	19	0	0	0	81	19	16
2008	PM-02	38	47	7	7	1	0	0	85	8	72
2008	PM-03	25	55	6	11	2	0	0	81	13	357
2008	PM-04	35	52	3	9	1	0	0	87	10	168
2008	PM-05	37	46	6	6	3	0	1	84	10	155
2008	PM-06	30	52	4	14	0	0	0	82	14	50

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	68	17	5	5	3	0	1	86	8	2049
2019	PM-01	70	18	5	3	2	0	2	90	6	495
2019	PM-02	63	20	7	6	4	0	1	83	10	161
2019	PM-03	72	15	6	4	2	0	1	88	6	638
2019	PM-04	67	17	6	5	5	0	1	84	10	309
2019	PM-05	61	19	6	9	6	0	0	80	14	309
2019	PM-06	63	26	2	6	3	0	1	89	9	105
2017	PM	66	18	5	7	3	0	1	85	10	1801
2017	PM-01	73	16	5	4	1	0	1	90	5	465
2017	PM-02	58	22	4	10	4	0	1	81	14	131
2017	PM-03	66	19	5	6	2	0	1	87	8	557
2017	PM-04	64	18	6	7	4	0	1	82	11	311
2017	PM-05	63	16	4	11	5	0	1	79	16	247
2017	PM-06	58	18	4	11	9	0	0	76	21	77
2014	PM	67	17	4	7	3	0	1	85	10	1537
2014	PM-01	77	13	2	4	2	0	1	91	7	453
2014	PM-02	50	22	8	14	5	0	0	72	20	76
2014	PM-03	70	18	4	4	2	0	1	89	7	492
2014	PM-04	59	20	6	12	3	0	0	79	14	252
2014	PM-05	58	20	5	9	7	0	1	79	16	198
2014	PM-06	59	24	4	4	8	0	2	84	12	51
2011	PM	68	16	4	7	4	0	1	85	11	992
2011	PM-01	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	PM-02	64	21	0	7	9	0	0	84	16	58
2011	PM-03	68	18	5	6	2	0	1	86	9	410
2011	PM-04	69	13	7	6	4	0	1	83	10	237
2011	PM-05	69	13	2	10	5	0	1	83	15	201
2011	PM-06	68	18	3	3	6	0	3	88	9	68
2008	PM	67	16	6	7	3	0	1	84	10	833
2008	PM-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	PM-02	60	13	10	10	8	0	0	72	18	72
2008	PM-03	69	15	6	6	3	0	2	86	8	356
2008	PM-04	63	21	6	7	2	1	0	84	10	168
2008	PM-05	74	11	4	8	2	0	1	86	10	155
2008	PM-06	46	24	10	18	2	0	0	70	20	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	35	8	10	5	78	15	2053
2019	PM-01	47	31	9	8	4	78	13	497
2019	PM-02	43	33	6	11	7	76	18	160
2019	PM-03	42	37	8	10	4	78	14	639
2019	PM-04	36	38	6	12	7	75	19	310
2019	PM-05	46	33	8	10	3	79	13	311
2019	PM-06	37	39	4	15	5	76	20	104
2017	PM	38	37	8	11	6	75	17	1798
2017	PM-01	39	38	7	11	5	77	16	464
2017	PM-02	41	34	9	9	7	75	16	131
2017	PM-03	35	36	9	13	7	71	20	557
2017	PM-04	36	38	9	10	6	74	17	311
2017	PM-05	42	37	6	10	5	79	15	246
2017	PM-06	44	34	5	8	9	78	17	76
2014	PM	41	37	7	10	5	78	15	1537
2014	PM-01	41	39	8	9	4	79	13	453
2014	PM-02	39	42	5	9	4	82	13	76
2014	PM-03	40	37	7	11	4	78	16	492
2014	PM-04	40	35	10	9	6	75	15	252
2014	PM-05	45	34	7	10	5	79	15	198
2014	PM-06	47	39	4	8	2	86	10	51
2011	PM	41	36	8	10	4	77	15	991
2011	PM-01	25	50	6	13	6	75	19	16
2011	PM-02	41	40	12	5	2	81	7	58
2011	PM-03	36	39	8	12	4	75	17	409
2011	PM-04	43	33	9	10	5	76	15	238
2011	PM-05	50	32	6	9	4	81	13	200
2011	PM-06	51	32	3	7	6	84	13	68

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	42	12	14	6	0	0	67	21	2041
2019	PM-01	34	41	10	11	4	0	0	75	15	494
2019	PM-02	23	46	15	9	7	0	0	69	16	160
2019	PM-03	21	41	13	17	8	0	0	63	24	638
2019	PM-04	21	41	12	17	8	0	0	63	25	307
2019	PM-05	26	41	14	14	6	0	0	67	19	307
2019	PM-06	29	42	8	13	8	0	0	71	21	104
2018	PM	22	47	9	15	7	0	0	69	22	1571
2018	PM-01	32	42	9	11	5	0	0	75	17	386
2018	PM-02	20	54	9	10	6	0	0	74	17	108
2018	PM-03	19	45	10	18	8	0	0	64	26	454
2018	PM-04	16	50	8	19	7	1	0	66	26	282
2018	PM-05	24	49	8	14	5	0	0	73	19	249
2018	PM-06	16	55	6	16	6	0	1	71	22	77
2017	PM	22	40	11	18	9	0	0	62	27	1802
2017	PM-01	28	41	9	16	6	0	0	69	22	465
2017	PM-02	20	41	13	18	8	0	0	61	26	131
2017	PM-03	19	37	12	21	10	0	0	56	32	558
2017	PM-04	14	44	13	18	11	0	0	58	29	311
2017	PM-05	25	39	11	18	7	0	0	64	25	247
2017	PM-06	32	41	5	12	10	0	0	73	22	77
2014	PM	23	40	11	19	7	0	0	63	26	1535
2014	PM-01	21	45	9	17	8	0	0	66	25	452
2014	PM-02	32	41	12	12	3	1	0	73	15	76
2014	PM-03	22	36	12	22	7	0	0	59	29	492
2014	PM-04	18	38	13	23	7	0	0	57	30	252
2014	PM-05	29	37	11	16	6	0	1	66	23	197
2014	PM-06	25	51	10	10	4	0	0	76	14	51
2011	PM	25	44	12	13	5	0	1	70	18	992
2011	PM-01	25	63	0	6	6	0	0	88	13	16
2011	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	66	21	58
2011	PM-03	24	44	11	14	6	0	0	68	21	409
2011	PM-04	24	47	11	13	4	0	0	72	17	238
2011	PM-05	27	40	12	12	5	0	2	69	18	201
2011	PM-06	26	41	22	9	1	0	0	68	10	68
2008	PM	20	46	13	14	6	0	1	67	20	835
2008	PM-01	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2008	PM-02	22	35	14	19	8	0	1	58	28	72
2008	PM-03	20	47	14	12	7	0	0	67	19	358
2008	PM-04	22	49	8	17	4	0	1	71	20	168
2008	PM-05	21	44	12	12	8	1	2	67	21	155
2008	PM-06	18	42	16	20	0	4	0	63	21	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	36	11	7	3	0	0	79	10	2030
2019	PM-01	44	35	10	8	3	0	0	79	11	490
2019	PM-02	45	35	9	8	3	0	0	81	10	159
2019	PM-03	37	38	13	9	3	0	0	75	12	636
2019	PM-04	41	39	10	7	3	0	0	80	10	305
2019	PM-05	52	32	11	4	1	0	0	83	5	306
2019	PM-06	46	41	6	7	0	0	1	87	7	103
2017	PM	41	39	8	9	3	0	0	81	11	1790
2017	PM-01	40	41	6	9	3	0	0	81	12	463
2017	PM-02	41	32	10	11	5	1	0	73	17	128
2017	PM-03	40	38	9	11	3	0	0	78	13	556
2017	PM-04	42	41	10	5	1	0	1	83	7	309
2017	PM-05	48	38	4	7	2	0	1	86	9	244
2017	PM-06	40	44	10	3	4	0	0	83	6	77
2014	PM	41	38	9	9	3	0	0	79	11	1534
2014	PM-01	38	38	8	11	4	0	0	76	15	452
2014	PM-02	45	37	12	4	3	0	0	82	7	76
2014	PM-03	41	39	9	9	2	0	0	80	11	492
2014	PM-04	37	41	11	8	2	0	1	80	10	251
2014	PM-05	50	30	9	7	3	1	1	81	10	197
2014	PM-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	51

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	31	12	10	6	0	0	72	16	2052
2019	PM-01	39	28	15	11	6	1	0	67	17	496
2019	PM-02	51	28	11	5	4	0	1	79	9	160
2019	PM-03	37	30	13	12	8	0	0	67	20	638
2019	PM-04	38	36	12	8	5	0	0	74	14	310
2019	PM-05	50	34	6	6	4	0	0	85	9	311
2019	PM-06	37	34	5	13	10	0	0	71	24	105
2018	PM	39	34	11	9	6	0	0	73	15	1566
2018	PM-01	35	32	15	9	8	1	1	68	17	384
2018	PM-02	49	30	8	6	6	0	2	81	12	106
2018	PM-03	32	35	14	11	8	0	0	67	19	452
2018	PM-04	40	38	8	11	3	0	0	78	14	281
2018	PM-05	50	35	7	5	2	0	0	86	7	251
2018	PM-06	35	35	8	13	9	0	0	70	22	77
2017	PM	40	33	12	8	6	0	0	74	15	1795
2017	PM-01	37	32	15	7	8	0	0	69	15	465
2017	PM-02	35	32	16	9	7	0	1	68	16	128
2017	PM-03	39	34	10	9	7	1	0	74	16	556
2017	PM-04	44	32	10	10	4	0	0	76	14	311
2017	PM-05	46	35	7	7	5	0	0	81	11	245
2017	PM-06	38	40	8	5	8	0	1	79	13	77
2014	PM	38	33	13	9	6	1	1	71	15	1535
2014	PM-01	34	32	14	10	8	1	1	68	18	452
2014	PM-02	30	47	13	5	4	0	0	78	9	76
2014	PM-03	40	32	14	8	4	1	1	73	12	492
2014	PM-04	37	31	14	10	7	0	2	69	17	252
2014	PM-05	44	33	11	6	6	0	1	78	11	197
2014	PM-06	41	31	12	12	4	0	0	73	16	51
2011	PM	37	38	12	8	3	1	1	76	12	990
2011	PM-01	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2011	PM-02	29	41	16	10	3	0	0	71	14	58
2011	PM-03	34	39	14	9	3	1	0	74	12	409
2011	PM-04	37	42	9	8	1	1	1	81	10	237
2011	PM-05	45	29	13	8	6	0	1	73	14	200
2011	PM-06	41	41	6	7	4	0	0	82	12	68

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	39	11	7	4	0	78	11	2055
2019	PM-01	42	33	12	8	3	0	76	12	497
2019	PM-02	36	39	10	7	7	0	75	15	161
2019	PM-03	36	41	12	7	5	0	77	12	641
2019	PM-04	33	44	13	6	4	0	77	10	310
2019	PM-05	42	41	8	6	2	0	84	8	311
2019	PM-06	48	38	2	8	4	0	87	12	104
2018	PM	36	41	11	7	4	0	77	12	1559
2018	PM-01	37	38	13	7	5	0	76	12	381
2018	PM-02	36	40	11	7	6	0	77	12	107
2018	PM-03	33	42	11	8	6	0	75	13	448
2018	PM-04	32	48	10	7	3	0	80	10	281
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	82	9	251
2018	PM-06	47	33	3	13	4	0	80	17	76
2017	PM	35	45	10	6	4	0	80	10	1800
2017	PM-01	35	43	11	5	6	0	78	11	464
2017	PM-02	28	48	10	9	5	0	76	15	131
2017	PM-03	33	47	10	6	4	0	81	9	558
2017	PM-04	33	44	13	6	5	0	77	10	311
2017	PM-05	39	45	7	5	3	0	85	8	247
2017	PM-06	58	32	5	4	0	0	91	4	76
2014	PM	34	45	9	7	4	0	79	12	1537
2014	PM-01	30	48	9	6	7	0	79	12	453
2014	PM-02	32	47	12	7	3	0	79	9	76
2014	PM-03	35	45	9	8	3	0	80	11	492
2014	PM-04	34	42	10	10	4	0	77	13	252
2014	PM-05	36	44	10	7	3	0	81	10	198
2014	PM-06	47	41	6	6	0	0	88	6	51
2011	PM	38	39	11	8	4	0	78	12	990
2011	PM-01	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2011	PM-02	24	34	22	14	5	0	59	19	58
2011	PM-03	38	41	11	7	3	0	79	10	409
2011	PM-04	40	39	11	8	2	0	79	10	237
2011	PM-05	38	42	6	6	7	0	81	13	201
2011	PM-06	45	27	9	10	7	1	73	18	67
2008	PM	38	42	9	7	4	0	81	11	823
2008	PM-01	13	67	7	13	0	0	80	13	15
2008	PM-02	26	44	14	7	9	0	70	16	70
2008	PM-03	38	41	10	6	6	0	79	12	352
2008	PM-04	43	43	6	5	2	0	86	8	166
2008	PM-05	43	41	8	7	1	0	84	8	155
2008	PM-06	47	39	4	10	0	0	86	10	49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	36	16	13	7	0	0	63	20	2050
2019	PM-01	22	36	19	14	8	1	0	59	23	495
2019	PM-02	35	37	10	11	6	0	0	72	17	162
2019	PM-03	24	32	19	15	10	1	0	57	25	641
2019	PM-04	26	40	13	15	6	0	0	66	21	305
2019	PM-05	36	40	12	9	3	0	1	77	12	310
2019	PM-06	33	36	14	11	5	0	0	70	16	105
2018	PM	24	35	15	15	10	0	0	59	25	1563
2018	PM-01	22	33	15	16	13	0	0	55	30	382
2018	PM-02	32	33	17	12	7	0	0	64	19	107
2018	PM-03	23	31	16	16	14	0	0	54	30	452
2018	PM-04	19	38	18	15	10	0	0	58	25	280
2018	PM-05	32	40	11	12	4	2	0	73	16	250
2018	PM-06	22	48	16	13	1	0	0	70	14	77
2017	PM	25	37	16	13	9	0	0	62	22	1800
2017	PM-01	22	33	18	14	12	0	1	55	26	465
2017	PM-02	26	40	12	12	9	0	1	67	21	131
2017	PM-03	22	37	16	15	9	0	0	59	24	557
2017	PM-04	25	38	15	13	8	0	0	64	21	310
2017	PM-05	33	40	12	9	5	0	0	74	15	247
2017	PM-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	77
2014	PM	23	33	17	16	11	0	0	57	27	1534
2014	PM-01	16	30	19	17	17	0	0	47	34	451
2014	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	64	21	76
2014	PM-03	22	33	19	18	7	1	0	55	26	492
2014	PM-04	23	36	15	17	10	0	0	59	26	252
2014	PM-05	36	36	11	10	6	0	0	73	16	198
2014	PM-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2011	PM	24	37	15	15	8	0	0	61	24	990
2011	PM-01	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16
2011	PM-02	28	28	19	16	9	0	0	56	25	57
2011	PM-03	20	36	17	18	9	0	0	56	27	409
2011	PM-04	19	44	15	13	8	1	0	64	21	238
2011	PM-05	33	36	10	13	8	1	0	69	21	200
2011	PM-06	29	37	9	16	9	0	0	66	25	68

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	42	10	8	4	0	0	78	12	2043
2019	PM-01	45	39	9	5	2	0	0	84	7	496
2019	PM-02	34	47	8	6	6	0	0	81	11	162
2019	PM-03	36	41	11	8	4	0	0	77	12	634
2019	PM-04	28	43	11	11	6	0	0	72	17	307
2019	PM-05	34	44	7	10	4	0	0	79	14	308
2019	PM-06	33	46	9	9	4	0	0	79	12	105
2018	PM	32	41	12	11	4	0	0	73	15	1569
2018	PM-01	40	37	13	7	3	0	0	77	10	384
2018	PM-02	33	32	17	13	5	0	0	66	18	108
2018	PM-03	31	43	12	10	5	0	0	74	15	452
2018	PM-04	28	42	10	14	6	0	0	70	20	282
2018	PM-05	29	41	14	12	4	1	0	71	16	251
2018	PM-06	27	51	4	16	3	0	0	78	18	77
2017	PM	34	42	11	9	4	0	0	76	13	1801
2017	PM-01	41	41	9	6	3	0	0	82	9	464
2017	PM-02	28	36	16	11	8	1	1	65	19	131
2017	PM-03	31	46	10	9	4	0	0	77	13	558
2017	PM-04	31	40	13	12	5	0	0	70	17	311
2017	PM-05	35	40	10	10	4	0	0	75	14	247
2017	PM-06	42	39	8	10	1	0	0	81	12	77

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	37	8	4	2	0	86	6	2039
2019	PM-01	54	33	9	3	1	0	87	4	492
2019	PM-02	44	37	8	7	3	0	81	10	162
2019	PM-03	48	37	9	3	3	0	85	6	633
2019	PM-04	43	43	7	5	2	0	86	8	305
2019	PM-05	52	37	5	4	2	0	89	6	310
2019	PM-06	49	46	4	1	1	0	94	2	105
2018	PM	49	38	7	4	2	0	87	7	1570
2018	PM-01	52	36	8	3	1	0	88	4	385
2018	PM-02	47	37	6	6	4	0	84	9	108
2018	PM-03	45	40	6	5	4	0	84	9	455
2018	PM-04	48	41	7	4	1	0	88	5	281
2018	PM-05	50	37	6	4	2	0	88	6	249
2018	PM-06	58	37	3	1	1	0	95	3	76
2017	PM	46	39	7	5	3	0	85	8	1798
2017	PM-01	48	38	8	4	2	0	86	6	463
2017	PM-02	40	43	7	4	4	1	84	9	131
2017	PM-03	43	42	6	6	3	0	85	9	557
2017	PM-04	44	41	7	5	3	0	85	7	311
2017	PM-05	50	33	10	5	2	0	83	7	246
2017	PM-06	63	31	3	1	3	0	94	4	77
2014	PM	45	39	9	4	2	1	85	7	1535
2014	PM-01	45	39	8	4	3	1	85	7	453
2014	PM-02	43	34	13	8	1	0	78	9	76
2014	PM-03	42	42	9	5	2	1	84	7	491
2014	PM-04	43	40	10	5	2	0	82	7	251
2014	PM-05	51	37	8	2	2	0	88	4	198
2014	PM-06	59	35	6	0	0	0	94	0	51
2011	PM	42	42	8	5	3	0	84	8	990
2011	PM-01	56	38	0	0	0	6	100	0	16
2011	PM-02	39	37	12	7	5	0	75	12	57
2011	PM-03	40	45	8	5	2	0	85	8	409
2011	PM-04	40	44	9	4	3	0	84	7	238
2011	PM-05	47	38	7	5	4	0	85	9	200
2011	PM-06	44	40	6	10	0	0	84	10	68
2008	PM	48	37	7	5	3	0	85	8	833
2008	PM-01	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2008	PM-02	32	41	14	8	4	0	73	13	71
2008	PM-03	47	38	8	4	3	0	85	7	358
2008	PM-04	54	30	6	5	4	1	86	8	168
2008	PM-05	55	33	6	5	1	0	88	6	155
2008	PM-06	49	43	0	4	4	0	92	8	49

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	33	14	11	7	0	67	19	2049
2019	PM-01	30	30	18	12	9	0	61	21	494
2019	PM-02	36	35	14	6	9	0	71	15	162
2019	PM-03	29	33	14	13	10	1	62	24	640
2019	PM-04	29	39	15	12	6	0	68	17	307
2019	PM-05	49	29	10	9	2	0	78	12	309
2019	PM-06	37	40	10	10	4	0	77	13	105
2018	PM	28	36	15	12	9	0	64	21	1562
2018	PM-01	24	35	16	13	13	0	59	26	382
2018	PM-02	31	42	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	25	33	16	13	12	0	58	26	452
2018	PM-04	25	38	17	14	7	0	63	20	281
2018	PM-05	42	34	11	8	4	0	77	13	248
2018	PM-06	36	41	7	13	3	0	77	16	75
2017	PM	28	38	15	11	8	0	66	20	1800
2017	PM-01	23	32	20	13	12	0	56	24	465
2017	PM-02	30	35	14	12	9	0	65	21	131
2017	PM-03	24	41	13	12	8	0	66	21	558
2017	PM-04	26	43	13	10	8	0	69	17	311
2017	PM-05	37	38	12	8	4	0	76	12	246
2017	PM-06	52	34	7	4	3	1	87	7	76

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	57	29	9	3	2	0	86	5	2033
2019	PM-01	65	23	8	2	2	0	88	4	490
2019	PM-02	49	34	11	3	4	0	82	6	158
2019	PM-03	56	31	8	4	2	0	87	5	635
2019	PM-04	51	32	11	3	2	0	84	5	305
2019	PM-05	57	29	10	2	2	0	86	3	308
2019	PM-06	59	28	8	5	1	0	87	6	105
2018	PM	52	34	8	3	2	0	87	6	1558
2018	PM-01	56	32	7	3	2	0	88	4	380
2018	PM-02	45	39	8	4	4	1	85	8	106
2018	PM-03	52	34	8	3	3	0	86	6	452
2018	PM-04	48	37	9	4	2	0	85	6	282
2018	PM-05	52	37	7	2	2	0	89	4	246
2018	PM-06	59	25	7	8	1	0	84	9	76
2017	PM	55	33	8	2	2	0	88	4	1794
2017	PM-01	58	30	9	2	1	0	88	3	464
2017	PM-02	48	40	8	2	2	0	88	4	131
2017	PM-03	53	34	8	3	1	0	88	4	555
2017	PM-04	49	38	9	3	2	0	86	5	309
2017	PM-05	58	30	5	4	2	0	89	6	245
2017	PM-06	71	24	3	3	0	0	95	3	77
2014	PM	64	27	5	2	1	0	91	3	1537
2014	PM-01	67	23	7	2	2	0	89	4	453
2014	PM-02	59	38	1	1	0	0	97	1	76
2014	PM-03	63	28	5	3	1	0	91	4	492
2014	PM-04	60	32	5	1	1	0	93	2	252
2014	PM-05	67	26	5	3	1	0	92	3	198
2014	PM-06	73	24	4	0	0	0	96	0	51
2011	PM	60	29	7	2	1	0	89	3	993
2011	PM-01	69	13	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	50	28	19	0	2	2	79	2	58
2011	PM-03	61	30	7	1	0	0	92	2	410
2011	PM-04	59	29	8	3	0	0	89	3	238
2011	PM-05	59	30	5	3	1	0	90	5	201
2011	PM-06	63	22	4	7	3	0	85	10	68

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	37	13	10	7	0	0	70	17	2046
2019	PM-01	29	33	17	11	9	0	0	63	20	493
2019	PM-02	34	38	12	9	7	0	1	72	16	162
2019	PM-03	28	35	16	13	8	0	0	63	21	638
2019	PM-04	31	42	12	9	6	0	0	73	15	307
2019	PM-05	45	40	7	6	2	0	0	85	8	310
2019	PM-06	44	39	2	11	4	0	0	84	14	104
2018	PM	30	36	13	12	8	0	0	67	20	1562
2018	PM-01	26	33	16	14	10	0	0	59	25	381
2018	PM-02	31	38	15	6	6	3	0	71	13	108
2018	PM-03	25	35	15	14	11	0	0	60	25	453
2018	PM-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	281
2018	PM-05	43	41	5	8	3	0	0	84	11	248
2018	PM-06	47	36	9	3	5	0	0	83	8	75
2017	PM	32	36	14	11	7	0	0	68	18	1792
2017	PM-01	25	34	19	13	8	0	0	59	21	463
2017	PM-02	28	41	16	7	8	0	0	69	15	131
2017	PM-03	28	38	13	13	9	0	0	66	21	555
2017	PM-04	33	36	14	11	6	0	0	69	17	309
2017	PM-05	44	36	9	9	3	0	0	80	12	244
2017	PM-06	56	33	4	6	0	0	0	90	6	77
2014	PM	26	41	13	13	7	0	0	66	21	1537
2014	PM-01	21	39	17	13	10	0	0	59	24	453
2014	PM-02	30	45	14	7	4	0	0	75	11	76
2014	PM-03	24	40	13	15	7	0	0	64	22	492
2014	PM-04	26	44	10	13	8	0	0	70	21	252
2014	PM-05	35	40	9	13	3	0	0	75	16	198
2014	PM-06	39	49	6	4	2	0	0	88	6	51
2011	PM	28	42	11	12	5	1	0	71	18	993
2011	PM-01	31	38	0	25	0	6	0	73	27	16
2011	PM-02	26	47	10	7	9	2	0	74	16	58
2011	PM-03	24	46	12	13	4	0	0	70	17	410
2011	PM-04	27	40	11	14	7	0	0	68	21	238
2011	PM-05	34	39	12	9	4	0	0	74	14	201
2011	PM-06	43	35	3	9	10	0	0	78	19	68

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	33	16	9	5	0	70	15	2052
2019	PM-01	29	32	21	11	7	0	61	18	495
2019	PM-02	39	35	11	9	6	1	74	15	162
2019	PM-03	32	32	18	11	6	0	64	17	641
2019	PM-04	37	37	13	8	4	0	74	12	307
2019	PM-05	48	35	10	5	2	0	83	7	310
2019	PM-06	50	31	8	8	4	0	81	11	105
2018	PM	34	33	15	10	7	0	68	17	1565
2018	PM-01	28	31	18	13	9	0	59	22	380
2018	PM-02	42	31	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	31	30	18	12	9	0	61	21	455
2018	PM-04	32	40	12	10	6	0	73	15	281
2018	PM-05	47	35	10	6	2	0	82	8	249
2018	PM-06	43	41	7	7	3	0	84	9	76
2017	PM	35	35	16	9	6	0	70	15	1793
2017	PM-01	28	34	20	10	8	0	62	18	463
2017	PM-02	39	34	12	9	5	0	73	15	130
2017	PM-03	31	37	15	9	8	0	68	17	557
2017	PM-04	33	38	15	9	4	0	72	13	308
2017	PM-05	49	28	13	6	3	0	78	9	245
2017	PM-06	58	27	9	4	3	0	85	6	77
2014	PM	31	35	16	12	7	0	66	18	1537
2014	PM-01	27	32	19	14	8	0	59	21	453
2014	PM-02	34	39	13	9	4	0	74	13	76
2014	PM-03	29	35	16	13	6	0	64	19	492
2014	PM-04	30	37	15	10	8	0	68	17	252
2014	PM-05	42	36	10	7	5	0	78	12	198
2014	PM-06	39	43	12	6	0	0	82	6	51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	41	14	10	4	0	0	73	13	2026
2019	PM-01	36	40	13	7	3	1	0	77	10	494
2019	PM-02	31	45	12	6	5	0	1	76	12	155
2019	PM-03	29	39	15	12	5	0	0	68	17	628
2019	PM-04	26	44	14	11	4	0	0	71	15	307
2019	PM-05	36	41	12	9	2	0	1	78	11	305
2019	PM-06	30	46	10	10	3	0	0	76	13	105
2018	PM	30	36	16	11	7	1	0	67	18	1561
2018	PM-01	30	35	18	10	7	1	0	65	17	382
2018	PM-02	34	33	18	7	5	2	1	70	12	108
2018	PM-03	26	35	17	12	10	0	0	61	22	451
2018	PM-04	26	41	15	11	6	1	0	68	18	280
2018	PM-05	40	33	13	10	3	1	0	73	14	248
2018	PM-06	36	39	11	12	3	0	0	75	14	76
2017	PM	32	38	14	10	5	0	0	70	15	1793
2017	PM-01	30	39	16	9	6	0	0	70	15	462
2017	PM-02	34	37	15	8	6	0	1	71	14	131
2017	PM-03	28	38	15	13	6	0	0	66	19	556
2017	PM-04	31	42	13	9	5	0	0	73	14	309
2017	PM-05	39	35	15	8	2	0	0	75	10	245
2017	PM-06	51	31	6	8	4	0	0	82	12	77
2014	PM	30	38	15	12	6	0	0	68	17	1537
2014	PM-01	28	38	15	12	8	0	0	66	20	453
2014	PM-02	33	49	11	1	7	0	0	82	8	76
2014	PM-03	28	37	17	13	5	1	0	65	18	492
2014	PM-04	27	40	13	13	6	1	0	67	19	252
2014	PM-05	40	36	12	8	3	0	1	77	11	198
2014	PM-06	41	35	12	8	2	0	2	78	10	51
2011	PM	33	43	11	9	3	1	1	77	12	991
2011	PM-01	31	50	0	6	6	6	0	87	13	16
2011	PM-02	38	40	14	5	3	0	0	78	9	58
2011	PM-03	30	43	12	12	3	1	0	73	15	408
2011	PM-04	29	50	12	5	1	1	2	81	7	238
2011	PM-05	38	38	10	10	3	0	0	77	14	201
2011	PM-06	43	35	7	6	7	1	0	79	13	68

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	36	10	5	3	0	82	8	2059
2019	PM-01	54	29	11	5	1	0	83	6	498
2019	PM-02	43	34	13	5	5	0	77	10	162
2019	PM-03	42	39	11	4	4	0	81	8	641
2019	PM-04	41	36	12	7	5	0	77	11	310
2019	PM-05	47	36	10	5	2	0	84	6	311
2019	PM-06	44	43	0	11	2	0	87	13	105
2018	PM	41	39	12	4	4	0	80	8	1567
2018	PM-01	45	37	11	3	4	0	82	7	383
2018	PM-02	40	39	12	3	6	0	79	9	108
2018	PM-03	37	40	14	5	4	0	77	9	454
2018	PM-04	37	44	11	6	2	0	81	8	281
2018	PM-05	45	37	12	4	2	0	83	6	249
2018	PM-06	49	30	9	9	3	0	79	12	76
2017	PM	43	38	10	5	3	0	81	8	1792
2017	PM-01	45	36	12	4	2	0	81	6	463
2017	PM-02	40	39	10	7	4	0	78	12	131
2017	PM-03	42	40	9	6	3	0	82	9	555
2017	PM-04	34	43	12	6	4	0	77	10	309
2017	PM-05	46	36	9	5	3	0	82	8	245
2017	PM-06	61	31	5	3	0	0	92	3	76
2014	PM	44	37	10	6	3	0	81	9	1537
2014	PM-01	44	38	8	7	3	0	82	10	453
2014	PM-02	45	29	18	8	0	0	74	8	76
2014	PM-03	42	39	9	6	3	0	82	9	492
2014	PM-04	40	40	11	6	2	0	80	8	252
2014	PM-05	46	36	10	5	3	0	82	8	198
2014	PM-06	59	31	10	0	0	0	90	0	51
2011	PM	42	39	10	6	2	0	81	9	991
2011	PM-01	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	26	34	22	12	5	0	60	17	58
2011	PM-03	44	41	9	5	2	0	85	7	409
2011	PM-04	39	43	10	7	1	0	82	8	237
2011	PM-05	44	38	9	6	2	0	82	9	201
2011	PM-06	53	26	4	7	9	0	79	16	68
2008	PM	41	42	9	5	3	0	83	7	834
2008	PM-01	19	75	6	0	0	0	94	0	16
2008	PM-02	32	42	15	8	1	1	75	10	72
2008	PM-03	40	41	10	4	5	0	80	9	358
2008	PM-04	47	41	7	3	2	0	88	5	168
2008	PM-05	46	43	6	5	1	0	88	5	155
2008	PM-06	47	39	8	6	0	0	86	6	49

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	31	19	8	4	0	0	70	11	2042
2019	PM-01	49	29	15	5	2	1	0	78	6	492
2019	PM-02	58	24	11	6	2	0	0	81	7	161
2019	PM-03	39	32	18	6	3	0	1	72	10	636
2019	PM-04	29	34	24	10	4	0	0	63	13	309
2019	PM-05	27	34	22	12	5	0	0	61	17	309
2019	PM-06	13	30	25	16	15	0	0	44	31	105
2018	PM	37	33	17	7	4	0	0	71	11	1575
2018	PM-01	52	31	12	4	1	0	0	84	4	384
2018	PM-02	46	39	5	5	6	1	0	85	10	109
2018	PM-03	37	32	20	7	3	0	1	70	10	456
2018	PM-04	29	36	21	9	4	0	1	67	12	282
2018	PM-05	26	37	20	10	6	0	0	64	16	251
2018	PM-06	18	25	22	17	18	0	0	43	35	77
2017	PM	37	38	16	6	3	0	1	75	8	1799
2017	PM-01	48	31	15	3	1	0	1	80	4	464
2017	PM-02	47	38	12	1	1	1	0	86	1	131
2017	PM-03	34	42	15	6	2	0	1	77	8	557
2017	PM-04	30	41	18	7	3	0	2	72	10	310
2017	PM-05	31	39	16	9	5	0	0	70	14	247
2017	PM-06	19	28	23	17	13	0	0	47	30	77
2014	PM	30	35	21	8	5	1	0	66	13	1536
2014	PM-01	36	32	22	6	3	0	1	69	9	453
2014	PM-02	41	43	11	4	1	0	0	84	5	76
2014	PM-03	30	38	18	8	4	1	1	70	12	492
2014	PM-04	27	35	23	8	6	1	0	62	15	252
2014	PM-05	20	33	25	13	8	0	1	54	21	197
2014	PM-06	18	22	25	22	14	0	0	39	35	51
2011	PM	26	36	23	9	5	0	1	63	14	994
2011	PM-01	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2011	PM-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	58
2011	PM-03	27	35	23	7	6	0	1	63	14	410
2011	PM-04	23	41	21	11	3	0	1	65	14	238
2011	PM-05	26	33	28	9	3	0	0	59	13	202
2011	PM-06	15	29	26	19	10	0	0	44	29	68
2008	PM	24	29	25	14	8	0	1	53	22	834
2008	PM-01	25	31	6	31	6	0	0	56	38	16
2008	PM-02	42	31	11	10	6	0	1	73	15	72
2008	PM-03	19	31	25	14	10	0	1	50	25	358
2008	PM-04	32	24	26	13	5	0	1	57	17	168
2008	PM-05	19	34	28	14	5	0	0	52	19	155
2008	PM-06	16	14	44	12	14	0	0	30	26	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	27	33	18	7	1	1	25	41	2055
2019	PM-01	11	20	33	23	10	1	1	34	33	498
2019	PM-02	7	26	28	22	15	1	1	38	33	162
2019	PM-03	16	27	31	17	7	1	0	25	44	641
2019	PM-04	13	31	36	13	5	1	0	19	45	308
2019	PM-05	14	31	38	13	3	0	1	16	45	310
2019	PM-06	13	30	36	15	4	0	2	20	44	104
2018	PM	15	30	32	14	7	1	1	22	46	1559
2018	PM-01	13	29	29	16	9	1	2	26	43	379
2018	PM-02	8	28	26	20	14	3	0	35	38	106
2018	PM-03	19	28	32	14	6	0	0	20	47	453
2018	PM-04	13	33	34	13	5	0	1	18	47	279
2018	PM-05	13	32	36	14	4	0	1	19	46	250
2018	PM-06	16	37	33	8	7	0	0	14	53	76
2017	PM	14	27	33	15	8	1	3	23	43	1794
2017	PM-01	11	23	34	15	12	0	4	29	36	462
2017	PM-02	14	24	32	19	7	1	3	27	39	129
2017	PM-03	16	31	31	12	6	1	2	20	48	556
2017	PM-04	15	28	31	16	6	0	3	23	44	311
2017	PM-05	12	27	40	14	5	0	2	20	40	246
2017	PM-06	14	33	35	13	4	0	1	17	48	77
2014	PM	15	29	35	13	6	1	1	19	45	1535
2014	PM-01	12	26	36	16	7	1	2	24	39	453
2014	PM-02	12	18	38	14	13	0	4	29	32	76
2014	PM-03	19	30	33	11	5	2	1	16	50	491
2014	PM-04	16	29	35	12	6	2	1	18	46	252
2014	PM-05	13	31	38	11	5	0	2	16	45	198
2014	PM-06	6	45	39	6	4	0	0	10	51	51
2011	PM	15	30	35	13	5	0	1	18	46	992
2011	PM-01	31	25	25	13	6	0	0	19	56	16
2011	PM-02	16	21	33	22	5	0	3	29	38	58
2011	PM-03	13	28	36	15	7	0	1	22	41	410
2011	PM-04	17	34	33	14	2	0	1	15	51	237
2011	PM-05	16	30	37	9	4	0	2	14	48	201
2011	PM-06	15	37	35	4	6	1	1	11	53	68
2008	PM	12	31	38	13	4	0	1	18	43	834
2008	PM-01	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16
2008	PM-02	6	29	29	24	10	0	3	34	36	72
2008	PM-03	13	28	41	13	4	1	0	18	41	358
2008	PM-04	10	27	40	13	7	0	2	20	38	168
2008	PM-05	12	37	38	10	3	0	1	12	49	154
2008	PM-06	20	48	22	8	0	2	0	8	69	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	19	27	25	15	2	2	41	31	2045
2019	PM-01	9	14	24	25	20	3	3	48	26	491
2019	PM-02	9	17	20	29	22	1	2	52	27	161
2019	PM-03	15	20	24	25	14	1	2	40	36	642
2019	PM-04	11	21	33	21	13	1	0	35	32	307
2019	PM-05	9	21	31	27	10	0	1	38	31	308
2019	PM-06	10	25	32	27	5	2	0	32	35	104
2018	PM	13	22	30	19	12	2	1	32	36	1551
2018	PM-01	12	19	28	20	14	5	3	37	33	377
2018	PM-02	16	17	21	19	21	4	2	42	35	105
2018	PM-03	18	25	27	17	10	2	1	28	44	451
2018	PM-04	10	22	34	21	10	2	0	32	33	279
2018	PM-05	9	22	38	21	9	1	1	30	32	248
2018	PM-06	16	21	36	15	11	1	0	26	38	75
2017	PM	12	20	28	21	13	2	4	36	34	1785
2017	PM-01	12	14	26	23	16	4	6	43	28	458
2017	PM-02	11	19	23	17	22	4	4	42	32	131
2017	PM-03	13	22	29	19	11	2	4	32	37	553
2017	PM-04	12	22	30	19	12	1	3	33	35	309
2017	PM-05	9	24	30	21	13	1	3	36	33	244
2017	PM-06	8	24	31	28	6	1	1	36	33	77
2014	PM	14	21	31	18	11	3	3	31	37	1533
2014	PM-01	12	16	30	20	14	3	5	36	30	450
2014	PM-02	11	24	22	22	17	1	3	41	36	76
2014	PM-03	16	24	30	15	9	3	2	26	42	491
2014	PM-04	14	25	31	16	9	2	2	26	41	252
2014	PM-05	13	21	33	20	10	2	2	31	35	198
2014	PM-06	6	16	47	24	8	0	0	31	22	51
2011	PM	11	21	32	21	11	1	3	33	33	991
2011	PM-01	31	6	25	13	25	0	0	38	38	16
2011	PM-02	7	19	29	21	12	2	10	37	29	58
2011	PM-03	9	22	31	22	12	1	2	35	32	409
2011	PM-04	14	24	30	22	10	0	1	32	38	237
2011	PM-05	12	19	35	20	9	1	3	31	32	201
2011	PM-06	10	18	43	16	10	0	3	27	29	68
2008	PM	12	23	33	20	7	2	2	29	36	830
2008	PM-01	19	25	19	19	0	6	13	23	54	16
2008	PM-02	8	17	30	24	13	3	6	40	28	71
2008	PM-03	14	21	33	21	7	3	1	29	36	356
2008	PM-04	6	28	33	22	7	2	2	30	35	168
2008	PM-05	10	23	38	18	8	1	1	26	34	154
2008	PM-06	20	30	32	12	4	2	0	16	51	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	21	31	21	11	2	4	34	33	2047
2019	PM-01	6	10	24	29	19	5	7	54	19	491
2019	PM-02	7	19	35	16	14	5	4	32	29	161
2019	PM-03	12	20	30	20	12	3	3	34	34	640
2019	PM-04	14	25	32	18	8	1	2	27	40	309
2019	PM-05	13	29	37	17	3	0	1	21	42	310
2019	PM-06	12	33	38	13	3	1	2	16	46	104
2018	PM	11	23	30	20	10	3	3	32	36	1557
2018	PM-01	4	14	31	23	15	8	5	44	21	381
2018	PM-02	15	25	20	16	14	5	5	33	45	106
2018	PM-03	14	21	29	22	10	2	2	34	36	451
2018	PM-04	13	26	31	18	6	1	4	26	42	279
2018	PM-05	12	30	36	18	4	0	0	22	42	250
2018	PM-06	15	39	28	11	8	0	0	19	53	75
2017	PM	12	20	29	18	12	2	7	32	36	1791
2017	PM-01	5	12	26	23	19	4	10	49	20	458
2017	PM-02	12	21	29	15	10	1	11	29	38	131
2017	PM-03	17	19	28	18	10	2	6	30	39	556
2017	PM-04	13	26	30	15	9	1	5	26	42	310
2017	PM-05	13	26	36	15	7	1	2	22	40	246
2017	PM-06	14	35	30	14	5	1	1	20	50	77
2014	PM	13	20	31	19	10	3	5	31	36	1531
2014	PM-01	6	12	29	25	15	5	8	46	20	449
2014	PM-02	16	18	36	13	7	3	8	22	38	76
2014	PM-03	13	23	28	21	9	3	3	32	38	491
2014	PM-04	13	25	33	17	9	2	2	27	39	252
2014	PM-05	25	25	35	7	6	1	3	13	51	197
2014	PM-06	20	31	43	6	0	0	0	6	51	51
2011	PM	20	23	27	17	7	1	5	25	46	991
2011	PM-01	31	13	19	13	0	6	19	17	58	16
2011	PM-02	12	26	21	18	7	4	12	29	46	57
2011	PM-03	20	18	27	21	9	2	3	32	40	409
2011	PM-04	17	25	27	15	7	1	7	24	46	237
2011	PM-05	22	30	29	10	5	0	3	16	54	202
2011	PM-06	22	26	31	10	6	0	4	17	51	68
2008	PM	16	25	30	17	7	2	4	25	43	832
2008	PM-01	6	25	25	13	13	0	19	31	38	16
2008	PM-02	15	23	27	15	8	6	6	27	43	71
2008	PM-03	16	23	30	19	7	2	3	27	41	357
2008	PM-04	12	20	33	18	10	0	7	31	34	168
2008	PM-05	15	32	30	15	4	1	3	20	49	154
2008	PM-06	26	32	32	6	4	0	0	10	58	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	16	31	25	15	1	2	42	26	2043
2019	PM-01	4	10	24	32	25	1	4	60	15	492
2019	PM-02	5	8	20	34	26	2	4	64	14	161
2019	PM-03	10	14	32	27	14	1	2	42	25	638
2019	PM-04	10	19	36	24	9	0	0	34	30	308
2019	PM-05	15	22	41	14	7	0	1	21	37	309
2019	PM-06	23	30	33	10	3	0	2	13	54	104
2018	PM	10	16	34	25	11	2	1	38	27	1553
2018	PM-01	5	9	31	29	19	4	4	52	15	378
2018	PM-02	8	10	28	26	21	4	3	51	19	106
2018	PM-03	10	16	32	28	11	2	1	40	26	450
2018	PM-04	11	15	40	25	8	1	0	33	27	278
2018	PM-05	13	27	37	19	4	0	0	23	40	250
2018	PM-06	28	30	29	11	3	0	0	13	58	76
2017	PM	9	16	33	23	14	1	4	39	27	1788
2017	PM-01	4	10	27	29	22	2	7	55	15	456
2017	PM-02	8	18	28	17	21	1	7	41	28	128
2017	PM-03	11	13	32	24	15	1	3	41	25	557
2017	PM-04	9	19	41	20	8	0	2	29	29	310
2017	PM-05	11	27	36	21	4	0	1	25	38	247
2017	PM-06	28	26	33	10	3	0	0	13	54	77
2014	PM	12	17	33	24	10	1	3	35	30	1527
2014	PM-01	8	13	33	24	15	2	5	42	23	451
2014	PM-02	8	9	18	51	9	0	4	63	18	76
2014	PM-03	12	16	32	26	10	1	2	38	29	487
2014	PM-04	13	19	39	20	8	1	0	28	33	249
2014	PM-05	19	22	39	13	6	1	2	19	42	198
2014	PM-06	16	35	33	14	2	0	0	16	51	51
2011	PM	15	20	34	19	8	0	2	28	36	987
2011	PM-01	31	6	31	19	0	6	6	21	43	16
2011	PM-02	10	7	29	26	21	0	7	50	19	58
2011	PM-03	13	18	32	25	9	0	2	35	32	407
2011	PM-04	11	23	38	17	8	0	2	26	35	237
2011	PM-05	19	26	38	12	4	0	2	16	45	199
2011	PM-06	26	22	32	10	7	0	1	18	49	68
2008	PM	11	20	37	21	7	1	2	29	32	832
2008	PM-01	13	6	44	6	13	6	13	23	23	16
2008	PM-02	6	18	24	31	14	3	4	48	26	71
2008	PM-03	10	18	39	25	6	0	2	32	28	357
2008	PM-04	10	20	35	23	10	0	2	34	30	168
2008	PM-05	14	27	42	13	3	1	1	16	41	154
2008	PM-06	28	20	40	6	6	0	0	12	48	50

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	20	27	20	14	2	3	36	36	2041
2019	PM-01	7	14	21	26	24	3	6	54	23	491
2019	PM-02	12	16	15	25	24	3	5	54	30	161
2019	PM-03	14	21	30	20	12	1	2	33	36	636
2019	PM-04	18	26	29	16	8	2	1	25	45	308
2019	PM-05	17	25	33	16	8	0	1	24	42	309
2019	PM-06	24	24	36	11	5	0	1	16	49	104
2018	PM	16	25	27	19	9	2	2	30	42	1554
2018	PM-01	9	16	25	24	17	4	3	45	28	380
2018	PM-02	8	20	27	24	14	4	4	41	30	105
2018	PM-03	18	24	27	19	8	1	2	28	44	451
2018	PM-04	24	29	25	14	5	1	0	20	54	278
2018	PM-05	17	29	31	18	4	0	0	22	47	249
2018	PM-06	22	41	25	9	3	0	0	12	63	76
2017	PM	15	22	28	16	13	2	4	31	39	1789
2017	PM-01	9	15	28	18	21	2	7	43	26	460
2017	PM-02	11	25	21	18	17	2	6	38	39	130
2017	PM-03	17	19	29	17	11	3	4	30	39	555
2017	PM-04	18	28	27	15	9	0	2	24	48	310
2017	PM-05	16	28	29	14	8	2	2	23	47	245
2017	PM-06	23	30	32	10	3	1	0	13	54	76
2014	PM	19	23	28	17	9	1	3	27	44	1532
2014	PM-01	14	20	26	22	12	2	5	37	36	449
2014	PM-02	16	12	29	25	12	0	7	39	30	76
2014	PM-03	17	24	29	17	8	2	2	27	43	491
2014	PM-04	24	27	28	11	8	1	1	19	52	252
2014	PM-05	25	28	27	11	6	1	2	18	55	198
2014	PM-06	27	25	29	16	2	0	0	18	53	51
2011	PM	23	27	26	14	7	1	2	21	52	991
2011	PM-01	44	19	19	6	13	0	0	19	63	16
2011	PM-02	17	16	28	14	17	2	7	34	36	58
2011	PM-03	23	26	26	15	6	1	1	22	51	408
2011	PM-04	22	30	26	13	6	0	2	20	54	238
2011	PM-05	22	28	28	14	4	0	2	19	52	201
2011	PM-06	25	34	25	4	10	0	1	15	60	68
2008	PM	26	29	25	12	6	1	2	18	56	833
2008	PM-01	38	6	38	13	6	0	0	19	44	16
2008	PM-02	18	21	24	18	13	1	4	33	42	71
2008	PM-03	29	29	22	13	5	1	1	19	60	358
2008	PM-04	18	29	28	13	10	0	3	23	48	168
2008	PM-05	26	31	30	6	4	2	1	11	58	154
2008	PM-06	32	40	18	4	6	0	0	10	72	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	20	28	19	13	2	3	34	37	2048
2019	PM-01	10	15	25	21	20	6	4	45	28	492
2019	PM-02	14	14	24	24	14	3	7	42	31	161
2019	PM-03	16	22	27	18	13	2	2	32	39	641
2019	PM-04	19	25	26	19	8	1	1	28	45	307
2019	PM-05	15	23	33	21	7	1	0	28	38	310
2019	PM-06	16	20	41	15	6	1	1	21	37	105
2018	PM	16	24	28	19	9	3	1	29	42	1543
2018	PM-01	14	20	23	20	13	6	4	37	37	376
2018	PM-02	23	14	20	23	14	4	2	39	39	105
2018	PM-03	16	27	29	16	8	2	1	25	45	448
2018	PM-04	16	26	31	18	7	1	0	26	43	274
2018	PM-05	14	29	32	19	6	1	0	25	43	250
2018	PM-06	19	24	33	16	8	0	0	24	43	75
2017	PM	16	23	27	16	10	3	4	29	42	1794
2017	PM-01	15	19	25	16	13	6	6	32	39	457
2017	PM-02	20	25	19	9	15	6	7	28	51	131
2017	PM-03	17	23	25	19	11	2	4	32	42	558
2017	PM-04	15	25	31	18	7	2	3	26	42	311
2017	PM-05	14	25	36	14	8	1	3	22	41	247
2017	PM-06	10	37	35	14	4	0	0	18	47	77
2014	PM	17	24	27	17	9	3	3	28	43	1531
2014	PM-01	19	23	26	14	10	5	4	25	46	452
2014	PM-02	15	21	21	17	7	9	9	30	44	75
2014	PM-03	17	25	27	19	8	3	2	28	44	489
2014	PM-04	12	26	25	20	12	2	3	33	40	251
2014	PM-05	15	24	32	17	9	1	3	27	40	198
2014	PM-06	18	31	31	16	4	0	0	20	49	51
2011	PM	13	24	30	18	10	1	4	30	39	991
2011	PM-01	38	13	31	0	6	0	13	7	57	16
2011	PM-02	17	14	26	16	16	2	10	35	35	58
2011	PM-03	15	24	26	19	11	1	3	32	41	409
2011	PM-04	10	24	30	19	9	2	5	31	37	238
2011	PM-05	12	25	37	16	8	1	3	24	38	200
2011	PM-06	9	26	34	16	12	0	3	29	36	68
2008	PM	18	27	28	15	8	2	3	24	47	833
2008	PM-01	38	19	13	25	6	0	0	31	56	16
2008	PM-02	24	24	17	11	9	9	6	23	57	70
2008	PM-03	17	26	27	18	9	1	3	28	44	358
2008	PM-04	14	24	34	14	10	1	4	24	40	168
2008	PM-05	17	34	25	13	5	3	3	19	54	155
2008	PM-06	22	26	38	4	10	0	0	14	48	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	19	33	20	13	2	2	34	31	2045
2019	PM-01	6	12	25	25	23	4	5	53	20	493
2019	PM-02	9	16	32	19	16	4	3	38	28	160
2019	PM-03	13	19	31	21	12	2	2	35	33	638
2019	PM-04	13	21	40	19	7	1	0	26	34	307
2019	PM-05	12	24	42	15	5	0	1	21	36	310
2019	PM-06	13	29	43	11	3	0	1	14	42	105
2018	PM	12	22	34	20	9	3	2	30	35	1560
2018	PM-01	7	15	32	21	16	5	4	41	24	379
2018	PM-02	16	16	21	29	11	5	3	43	34	107
2018	PM-03	15	21	32	22	7	2	1	29	38	453
2018	PM-04	13	25	35	18	6	1	0	25	39	279
2018	PM-05	11	26	42	16	4	0	0	20	37	250
2018	PM-06	18	34	34	10	3	1	0	13	53	77
2017	PM	12	19	34	18	11	2	4	30	34	1793
2017	PM-01	8	12	31	21	17	4	7	42	23	460
2017	PM-02	14	18	25	20	14	2	7	37	36	131
2017	PM-03	15	19	33	18	10	2	3	29	36	556
2017	PM-04	13	24	38	15	7	2	2	23	38	310
2017	PM-05	11	26	39	15	6	1	2	21	38	246
2017	PM-06	15	30	36	14	3	1	1	17	46	77
2014	PM	13	22	33	18	8	2	3	28	37	1534
2014	PM-01	9	18	31	20	13	3	5	36	30	452
2014	PM-02	13	17	30	24	8	1	7	34	33	76
2014	PM-03	14	26	33	17	6	2	2	24	42	491
2014	PM-04	16	20	36	17	7	2	2	25	37	251
2014	PM-05	17	25	34	16	5	1	3	21	43	198
2014	PM-06	20	20	45	12	2	2	0	14	40	51

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	18	36	23	12	1	1	35	28	2047
2019	PM-01	10	18	32	21	15	2	3	38	29	493
2019	PM-02	9	10	31	29	19	1	1	49	19	160
2019	PM-03	11	18	37	21	11	1	1	33	30	641
2019	PM-04	8	19	36	26	9	1	1	36	28	308
2019	PM-05	8	20	40	22	9	0	1	31	29	308
2019	PM-06	10	16	38	26	9	0	1	35	27	105

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	70	15	6	4	3	0	2	87	7	2050
2019	PM-01	71	12	7	3	4	1	3	85	7	492
2019	PM-02	64	24	4	4	3	0	1	89	7	162
2019	PM-03	71	15	6	3	3	0	2	88	6	640
2019	PM-04	72	13	6	4	2	0	2	87	6	309
2019	PM-05	68	15	7	7	3	0	1	83	10	310
2019	PM-06	66	21	6	6	0	0	2	88	6	105
2017	PM	68	16	5	5	3	0	2	86	8	1801
2017	PM-01	69	14	6	4	3	1	3	87	7	465
2017	PM-02	70	19	3	5	1	1	2	91	6	131
2017	PM-03	67	17	6	5	2	0	3	87	7	557
2017	PM-04	66	15	7	6	4	0	2	83	10	311
2017	PM-05	70	15	4	7	3	0	2	86	10	247
2017	PM-06	70	18	3	5	4	0	0	88	9	77
2014	PM	73	13	4	4	3	0	2	89	7	1537
2014	PM-01	78	9	4	3	2	0	4	90	5	453
2014	PM-02	70	20	4	3	4	0	0	89	7	76
2014	PM-03	71	15	4	2	3	1	3	90	6	492
2014	PM-04	72	14	4	5	4	0	0	87	9	252
2014	PM-05	70	15	4	7	4	0	1	86	11	198
2014	PM-06	73	18	0	8	2	0	0	90	10	51
2011	PM	71	13	4	4	4	1	3	87	8	991
2011	PM-01	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	PM-02	72	19	0	3	2	0	3	95	5	58
2011	PM-03	69	13	5	3	4	1	5	88	8	409
2011	PM-04	71	14	6	3	5	0	1	86	8	237
2011	PM-05	74	9	3	6	5	0	2	85	12	201
2011	PM-06	75	15	4	3	3	0	0	90	6	68
2008	PM	64	12	4	6	5	0	8	83	12	834
2008	PM-01	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2008	PM-02	58	11	11	13	7	0	0	69	19	72
2008	PM-03	66	12	4	3	5	1	9	86	9	358
2008	PM-04	62	13	4	6	7	0	9	82	14	167
2008	PM-05	65	12	4	8	3	1	8	84	12	155
2008	PM-06	60	20	2	8	6	0	4	83	15	50

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	29	18	10	6	6	3	63	18	2050
2019	PM-01	32	25	18	10	7	6	2	62	18	493
2019	PM-02	34	24	13	9	5	9	6	69	16	161
2019	PM-03	24	29	20	11	8	6	2	58	20	638
2019	PM-04	26	29	19	12	6	5	3	59	20	310
2019	PM-05	32	32	16	8	3	7	3	70	12	311
2019	PM-06	27	42	10	10	2	6	3	75	14	105
2018	PM	21	32	21	10	8	6	3	58	19	1564
2018	PM-01	21	32	21	13	8	4	2	56	22	384
2018	PM-02	28	27	20	7	4	10	5	64	12	105
2018	PM-03	17	28	24	10	11	7	2	50	23	452
2018	PM-04	22	33	20	9	8	6	3	60	18	279
2018	PM-05	25	36	17	10	4	5	4	67	15	251
2018	PM-06	26	43	13	8	4	3	4	74	13	77
2017	PM	27	31	17	9	8	4	4	63	19	1802
2017	PM-01	27	28	17	11	9	4	3	60	22	465
2017	PM-02	25	30	13	7	10	10	5	65	20	131
2017	PM-03	24	31	20	9	9	4	3	59	20	558
2017	PM-04	25	35	17	7	7	3	4	66	16	311
2017	PM-05	32	29	16	10	5	5	3	67	16	247
2017	PM-06	41	36	9	5	3	3	4	82	8	77
2014	PM	32	31	16	8	5	5	3	68	15	1536
2014	PM-01	28	27	21	9	8	5	2	59	18	452
2014	PM-02	32	34	14	7	3	7	4	74	10	76
2014	PM-03	30	33	16	8	4	6	2	69	14	492
2014	PM-04	32	31	14	8	5	7	3	70	14	252
2014	PM-05	40	29	11	6	6	3	5	75	13	198
2014	PM-06	49	41	8	0	0	0	2	92	0	51

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	28	10	8	5	1	0	76	14	2050
2019	PM-01	50	27	9	6	7	1	0	77	13	497
2019	PM-02	50	27	7	10	4	2	0	78	14	162
2019	PM-03	40	28	13	10	7	2	0	69	18	637
2019	PM-04	44	30	12	9	6	0	0	74	14	309
2019	PM-05	55	29	6	7	2	0	0	84	10	310
2019	PM-06	59	29	4	5	1	2	0	90	6	103
2018	PM	41	32	10	9	7	1	0	74	16	1561
2018	PM-01	38	31	12	9	9	1	0	69	18	383
2018	PM-02	52	22	8	10	7	1	0	74	17	106
2018	PM-03	35	34	13	8	10	1	0	69	18	447
2018	PM-04	45	29	10	10	4	2	0	75	15	281
2018	PM-05	48	33	6	8	4	1	0	82	12	251
2018	PM-06	49	38	8	4	0	1	0	88	4	77
2017	PM	43	31	10	8	7	1	0	75	16	1800
2017	PM-01	40	31	12	9	8	1	0	72	17	465
2017	PM-02	45	25	10	8	10	1	0	71	19	131
2017	PM-03	40	31	9	9	9	1	0	72	18	557
2017	PM-04	44	34	8	8	5	0	1	79	13	310
2017	PM-05	51	31	10	6	3	0	0	81	9	247
2017	PM-06	55	32	4	8	1	0	0	87	9	77
2014	PM	48	30	9	8	5	1	0	78	13	1535
2014	PM-01	42	30	11	10	7	0	0	72	17	452
2014	PM-02	47	29	12	8	3	1	0	77	11	76
2014	PM-03	46	32	8	9	4	1	0	79	13	491
2014	PM-04	50	31	8	8	4	1	0	81	11	252
2014	PM-05	57	28	7	3	5	0	0	85	8	198
2014	PM-06	69	22	6	4	0	0	0	90	4	51

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	34	7	7	3	0	0	83	10	2046
2019	PM-01	50	33	8	6	3	0	0	83	9	495
2019	PM-02	57	27	7	7	2	1	0	84	9	159
2019	PM-03	41	37	9	9	4	0	0	78	13	637
2019	PM-04	43	39	8	7	3	1	0	82	10	308
2019	PM-05	59	32	4	4	1	0	0	92	4	311
2019	PM-06	57	32	3	7	1	1	0	89	8	104
2018	PM	48	36	8	6	3	0	0	84	8	1557
2018	PM-01	47	34	9	8	3	0	0	80	11	380
2018	PM-02	55	33	7	3	2	1	0	88	5	104
2018	PM-03	42	37	8	8	5	0	0	80	12	451
2018	PM-04	48	37	11	3	1	0	0	85	4	279
2018	PM-05	54	36	4	4	2	0	0	90	6	250
2018	PM-06	58	35	4	1	1	0	0	94	3	77
2017	PM	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1799
2017	PM-01	41	39	10	6	4	0	0	80	10	465
2017	PM-02	49	31	10	7	3	0	0	80	9	131
2017	PM-03	39	40	9	9	3	0	0	79	12	558
2017	PM-04	43	43	9	4	1	0	0	86	5	311
2017	PM-05	56	35	3	5	1	0	0	91	6	244
2017	PM-06	51	42	1	4	1	0	0	94	5	77
2014	PM	46	40	7	5	2	0	0	87	7	1531
2014	PM-01	42	42	8	6	3	0	0	84	8	450
2014	PM-02	46	42	8	0	3	0	1	89	3	76
2014	PM-03	41	43	7	6	1	1	0	86	7	490
2014	PM-04	50	38	5	5	2	0	0	88	7	251
2014	PM-05	60	34	4	2	1	0	0	93	3	198
2014	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	51

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	37	13	4	2	1	0	81	6	2050
2019	PM-01	41	32	17	6	2	2	0	75	8	495
2019	PM-02	51	31	12	3	2	0	0	82	6	162
2019	PM-03	36	39	16	5	3	1	0	76	8	638
2019	PM-04	36	45	12	3	3	1	0	82	6	310
2019	PM-05	56	37	5	2	0	0	0	93	2	309
2019	PM-06	58	32	6	2	0	2	0	92	2	105
2018	PM	39	39	11	6	3	2	0	80	9	1560
2018	PM-01	33	37	17	7	3	3	0	72	11	383
2018	PM-02	47	33	11	4	2	2	2	83	6	104
2018	PM-03	34	42	12	6	4	2	0	77	10	448
2018	PM-04	37	45	8	5	2	2	0	84	8	281
2018	PM-05	49	39	6	4	1	2	0	89	5	251
2018	PM-06	55	32	6	5	0	1	0	88	5	77

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	25	16	5	4	1	3	73	10	2056
2019	PM-01	33	23	23	7	6	2	5	60	15	495
2019	PM-02	43	30	12	4	6	2	3	77	10	162
2019	PM-03	39	26	19	5	5	1	4	69	11	641
2019	PM-04	49	26	13	6	3	0	3	77	9	310
2019	PM-05	67	21	8	2	1	1	0	89	3	311
2019	PM-06	67	26	5	0	0	1	2	95	0	105

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	31	13	9	5	0	0	74	13	2054
2019	PM-01	43	30	14	7	5	0	0	73	12	495
2019	PM-02	45	36	8	7	4	0	0	81	11	161
2019	PM-03	41	29	13	10	6	0	0	70	16	640
2019	PM-04	42	31	13	10	4	0	0	73	14	310
2019	PM-05	47	29	12	9	2	0	1	77	11	311
2019	PM-06	39	39	14	6	2	0	0	78	8	105
2018	PM	35	37	13	9	6	1	0	72	15	1557
2018	PM-01	36	37	14	8	5	0	0	73	13	382
2018	PM-02	43	32	12	8	4	1	0	76	11	106
2018	PM-03	32	37	14	8	8	1	0	69	16	451
2018	PM-04	35	35	12	11	6	0	0	70	18	275
2018	PM-05	39	36	11	9	5	1	0	75	14	250
2018	PM-06	32	45	10	9	1	0	1	79	11	77
2017	PM	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1803
2017	PM-01	38	38	11	7	5	0	0	77	12	465
2017	PM-02	33	35	17	6	9	0	0	69	15	131
2017	PM-03	38	36	10	9	6	0	0	74	15	559
2017	PM-04	36	37	12	8	6	0	0	74	15	311
2017	PM-05	41	33	11	9	4	0	1	75	14	247
2017	PM-06	46	40	6	4	4	0	0	86	8	77
2014	PM	37	36	12	10	5	1	1	73	14	1536
2014	PM-01	35	36	13	9	5	1	1	73	14	452
2014	PM-02	43	36	8	8	4	0	1	80	12	76
2014	PM-03	35	35	13	12	4	0	1	71	16	492
2014	PM-04	33	38	10	12	6	2	0	72	18	252
2014	PM-05	48	31	13	4	4	0	0	79	8	198
2014	PM-06	31	47	6	10	6	0	0	78	16	51
2011	PM	35	38	11	11	5	1	0	73	16	994
2011	PM-01	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	PM-02	33	52	5	5	3	0	2	86	9	58
2011	PM-03	33	38	12	11	5	1	0	71	17	410
2011	PM-04	35	33	13	14	4	1	0	69	18	238
2011	PM-05	39	39	7	10	5	0	0	77	15	202
2011	PM-06	41	34	9	10	4	0	1	76	15	68
2008	PM	29	35	14	11	9	1	0	65	20	835
2008	PM-01	31	25	13	19	13	0	0	56	31	16
2008	PM-02	39	31	13	7	11	0	0	69	18	72
2008	PM-03	27	36	17	11	9	1	0	63	20	358
2008	PM-04	30	40	12	11	7	1	0	71	17	168
2008	PM-05	33	31	12	12	10	1	1	65	23	155
2008	PM-06	26	38	10	14	4	8	0	70	20	50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	27	12	6	4	2	1	77	10	2050
2019	PM-01	52	23	13	6	4	3	0	77	10	495
2019	PM-02	48	30	9	5	4	2	1	81	9	161
2019	PM-03	44	30	14	6	5	2	0	75	11	637
2019	PM-04	49	22	14	8	4	2	0	73	13	310
2019	PM-05	57	25	10	5	2	1	1	83	7	310
2019	PM-06	49	37	3	9	2	0	1	87	11	105
2018	PM	46	27	12	7	5	2	0	76	12	1554
2018	PM-01	46	30	11	6	4	2	1	79	10	378
2018	PM-02	54	27	9	3	3	2	2	84	6	106
2018	PM-03	41	28	14	8	7	2	0	71	15	450
2018	PM-04	46	24	13	9	4	3	0	72	14	277
2018	PM-05	52	23	11	8	4	2	0	77	12	250
2018	PM-06	45	38	8	5	3	0	1	84	8	77
2017	PM	46	31	10	7	5	2	0	78	11	1803
2017	PM-01	45	33	9	6	4	3	1	81	10	465
2017	PM-02	43	30	6	12	7	2	0	75	19	131
2017	PM-03	45	31	12	7	5	1	0	76	12	559
2017	PM-04	42	31	12	8	5	1	0	75	13	311
2017	PM-05	53	27	10	4	4	2	0	82	8	247
2017	PM-06	56	28	9	3	4	0	0	85	6	77
2014	PM	45	29	12	6	4	2	1	77	10	1537
2014	PM-01	40	30	15	6	5	3	1	73	11	453
2014	PM-02	51	22	16	4	4	1	1	76	8	76
2014	PM-03	45	32	11	7	3	2	1	79	10	492
2014	PM-04	41	29	12	9	4	4	2	74	13	252
2014	PM-05	62	21	11	3	3	1	0	83	6	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	43	31	12	7	4	2	1	77	11	994
2011	PM-01	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2011	PM-02	33	40	12	10	3	0	2	74	14	58
2011	PM-03	41	35	12	6	4	2	1	78	10	410
2011	PM-04	45	28	14	7	3	3	1	75	10	238
2011	PM-05	47	27	10	10	4	1	0	75	15	202
2011	PM-06	50	22	13	7	1	4	1	77	9	68
2008	PM	37	30	13	10	6	4	1	71	16	834
2008	PM-01	38	31	19	0	13	0	0	69	13	16
2008	PM-02	45	24	8	11	6	4	1	73	18	71
2008	PM-03	32	33	15	11	6	3	0	67	18	358
2008	PM-04	42	30	10	8	4	5	1	77	13	168
2008	PM-05	41	28	12	7	5	5	2	74	13	155
2008	PM-06	42	24	10	8	6	10	0	73	16	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	31	11	7	3	0	0	79	11	2046
2019	PM-01	51	24	13	7	3	1	1	76	11	496
2019	PM-02	43	39	10	4	2	0	1	83	7	161
2019	PM-03	41	35	11	8	4	1	0	77	12	635
2019	PM-04	45	30	10	9	5	1	0	76	14	310
2019	PM-05	54	30	9	6	2	0	0	84	7	310
2019	PM-06	49	37	7	6	1	0	0	86	7	102
2018	PM	43	31	12	8	6	1	0	74	14	1554
2018	PM-01	46	29	13	6	5	0	0	75	11	380
2018	PM-02	55	25	8	4	4	2	2	83	8	107
2018	PM-03	36	33	14	8	8	1	0	70	16	449
2018	PM-04	38	31	10	13	6	0	0	70	19	277
2018	PM-05	52	27	9	8	4	1	0	79	12	250
2018	PM-06	44	40	12	4	0	0	0	84	4	75
2017	PM	43	35	8	9	5	0	0	79	13	1801
2017	PM-01	44	36	8	7	4	0	1	81	11	465
2017	PM-02	43	33	7	9	8	1	0	77	17	131
2017	PM-03	42	34	8	9	5	1	0	77	15	558
2017	PM-04	39	35	8	13	5	0	0	75	17	310
2017	PM-05	46	36	8	8	2	0	0	82	10	247
2017	PM-06	51	35	4	6	4	0	0	86	10	77
2014	PM	41	34	10	9	4	1	0	76	13	1537
2014	PM-01	41	34	11	8	4	1	0	76	12	453
2014	PM-02	41	36	14	7	1	0	1	77	8	76
2014	PM-03	39	34	12	10	4	1	0	74	14	492
2014	PM-04	38	33	11	10	6	1	1	72	17	252
2014	PM-05	51	35	5	6	3	1	1	87	9	198
2014	PM-06	35	37	8	18	2	0	0	73	20	51
2011	PM	40	37	9	9	5	1	1	78	14	994
2011	PM-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	33	45	10	9	3	0	0	78	12	58
2011	PM-03	37	40	9	9	4	1	1	78	13	410
2011	PM-04	42	35	9	9	4	1	0	78	13	238
2011	PM-05	44	33	9	6	7	0	0	77	14	202
2011	PM-06	44	31	1	15	6	0	3	77	21	68
2008	PM	36	33	12	12	6	1	0	70	18	835
2008	PM-01	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	PM-02	42	36	8	4	7	1	1	80	11	72
2008	PM-03	34	31	14	13	6	1	1	66	20	358
2008	PM-04	39	38	8	10	4	1	0	77	14	168
2008	PM-05	38	32	12	10	7	1	0	71	17	155
2008	PM-06	36	26	8	26	2	2	0	63	29	50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	80	10	4	2	2	0	2	92	4	2043
2019	PM-01	78	9	6	1	3	0	3	90	4	492
2019	PM-02	76	13	4	3	4	0	1	89	7	160
2019	PM-03	79	12	3	2	2	0	2	93	5	636
2019	PM-04	85	8	4	1	2	0	1	93	3	308
2019	PM-05	82	9	5	4	0	0	1	92	4	310
2019	PM-06	77	20	1	1	0	0	1	98	1	105
2017	PM	77	12	4	2	2	0	2	92	4	1798
2017	PM-01	76	11	3	2	3	1	3	91	5	463
2017	PM-02	76	17	4	1	0	0	1	95	1	131
2017	PM-03	76	13	5	2	3	0	2	91	4	558
2017	PM-04	78	10	4	2	3	0	2	90	6	311
2017	PM-05	80	13	3	2	1	0	2	94	2	245
2017	PM-06	84	10	3	1	1	0	0	95	3	77
2014	PM	80	9	3	2	2	0	3	92	5	1535
2014	PM-01	84	9	2	1	2	0	3	95	3	452
2014	PM-02	79	12	7	3	0	0	0	91	3	76
2014	PM-03	76	10	3	3	3	1	4	90	6	491
2014	PM-04	80	9	5	3	2	0	1	90	5	252
2014	PM-05	85	7	1	2	2	1	3	95	4	198
2014	PM-06	84	10	0	2	4	0	0	94	6	51
2011	PM	78	11	4	1	2	1	3	92	4	994
2011	PM-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	PM-02	81	10	5	2	2	0	0	91	3	58
2011	PM-03	72	13	4	1	3	1	6	91	5	410
2011	PM-04	78	10	5	3	2	0	1	90	6	238
2011	PM-05	85	9	3	0	0	0	2	96	1	202
2011	PM-06	88	7	3	0	1	0	0	96	1	68
2008	PM	77	9	3	2	3	0	6	92	5	835
2008	PM-01	75	13	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	PM-02	72	13	4	3	6	0	3	87	9	72
2008	PM-03	75	10	2	2	3	0	8	92	5	358
2008	PM-04	78	8	3	2	2	1	6	92	4	168
2008	PM-05	83	6	3	3	1	0	5	93	3	155
2008	PM-06	78	12	2	2	4	0	2	92	6	50

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	57	20	7	5	5	1	4	81	11	2057
2019	PM-01	54	18	8	7	6	3	4	78	13	498
2019	PM-02	54	25	4	6	5	1	5	84	11	162
2019	PM-03	50	21	9	6	7	2	5	76	14	641
2019	PM-04	59	20	6	6	6	0	3	81	12	309
2019	PM-05	72	16	4	4	2	1	2	91	5	310
2019	PM-06	58	29	7	5	2	0	0	87	7	105
2017	PM	51	21	7	6	7	3	5	79	13	1801
2017	PM-01	52	19	6	6	6	4	7	80	14	464
2017	PM-02	40	14	9	8	11	7	11	65	23	131
2017	PM-03	50	24	7	4	7	3	6	81	12	559
2017	PM-04	53	19	9	7	5	2	4	77	13	311
2017	PM-05	57	22	6	5	5	2	2	83	11	246
2017	PM-06	47	32	5	8	3	4	1	84	11	77
2014	PM	55	22	7	5	4	3	3	83	9	1537
2014	PM-01	59	20	5	5	5	2	4	84	10	453
2014	PM-02	41	28	12	8	3	5	4	75	12	76
2014	PM-03	58	24	7	3	2	4	2	87	6	492
2014	PM-04	56	24	8	4	3	2	2	84	7	252
2014	PM-05	50	15	10	6	9	5	6	72	16	198
2014	PM-06	53	14	14	10	8	0	2	68	18	51
2011	PM	53	26	7	6	5	2	2	83	11	993
2011	PM-01	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	PM-02	43	22	12	5	14	2	2	68	20	58
2011	PM-03	55	27	6	6	3	1	2	84	9	410
2011	PM-04	56	23	7	7	5	1	1	80	12	238
2011	PM-05	51	30	5	5	4	2	2	85	9	201
2011	PM-06	54	28	7	3	1	6	0	88	5	68

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	22	11	4	4	1	0	81	7	2056
2019	PM-01	56	21	13	5	3	1	0	78	9	495
2019	PM-02	62	21	12	1	2	1	0	84	4	162
2019	PM-03	54	23	13	4	5	1	0	78	9	642
2019	PM-04	56	25	8	4	5	2	0	82	9	310
2019	PM-05	70	20	8	2	1	0	0	90	2	310
2019	PM-06	63	24	6	6	1	1	0	88	7	105
2018	PM	53	23	12	4	6	1	0	77	10	1557
2018	PM-01	50	21	16	4	8	2	0	72	12	381
2018	PM-02	66	22	7	2	3	1	0	89	5	106
2018	PM-03	47	26	14	5	7	1	0	73	13	451
2018	PM-04	54	23	12	5	5	1	0	77	10	277
2018	PM-05	63	19	8	5	3	2	0	84	9	249
2018	PM-06	53	31	12	3	1	0	0	84	4	77
2017	PM	53	27	11	4	4	1	0	81	8	1801
2017	PM-01	51	28	13	3	3	2	1	80	7	465
2017	PM-02	49	24	15	4	7	1	1	74	11	131
2017	PM-03	52	29	8	3	6	1	0	82	9	559
2017	PM-04	51	27	12	5	4	1	0	79	9	310
2017	PM-05	62	19	10	4	4	1	0	82	8	246
2017	PM-06	69	25	5	1	0	0	0	94	1	77

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	28	10	7	3	0	0	80	10	2058
2019	PM-01	56	23	10	7	3	1	0	79	11	498
2019	PM-02	53	29	9	6	3	0	0	82	9	162
2019	PM-03	46	31	11	8	4	0	0	77	12	640
2019	PM-04	50	28	11	6	5	0	0	78	12	310
2019	PM-05	59	27	9	4	2	0	0	86	5	311
2019	PM-06	54	31	7	4	3	0	1	87	7	105
2018	PM	45	28	12	8	6	1	0	74	14	1559
2018	PM-01	48	29	12	5	6	1	0	77	11	382
2018	PM-02	58	25	8	5	4	1	0	84	9	106
2018	PM-03	40	28	15	8	8	0	0	68	16	451
2018	PM-04	44	27	12	10	7	1	0	71	17	277
2018	PM-05	47	28	10	8	5	1	0	76	13	250
2018	PM-06	43	35	9	10	3	0	0	78	13	77
2017	PM	50	29	10	6	5	0	0	79	11	1798
2017	PM-01	52	28	12	5	4	0	0	80	8	464
2017	PM-02	46	25	9	10	10	0	0	71	20	130
2017	PM-03	49	31	9	5	6	0	0	80	11	558
2017	PM-04	47	28	12	8	5	0	0	76	13	310
2017	PM-05	53	30	8	7	3	0	0	82	10	246
2017	PM-06	61	30	5	1	3	0	0	91	4	77
2014	PM	49	29	11	6	4	1	0	79	10	1535
2014	PM-01	47	31	10	6	4	1	0	79	11	452
2014	PM-02	47	31	17	0	4	1	0	78	4	75
2014	PM-03	49	30	10	7	3	0	0	79	10	492
2014	PM-04	45	29	13	7	5	1	0	75	12	252
2014	PM-05	59	24	10	4	4	0	0	83	8	198
2014	PM-06	53	24	12	12	0	0	0	76	12	51

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	45	17	17	4	1	1	61	21	361
2019	PM-04	9	50	18	15	3	3	1	61	19	92
2019	PM-05	18	51	11	15	3	0	1	70	18	88
2019	PM-06	17	42	14	19	6	2	0	60	26	84

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	31	16	8	6	6	0	68	15	2054
2019	PM-01	37	25	17	6	6	8	0	68	14	496
2019	PM-02	43	28	9	7	7	7	0	75	15	162
2019	PM-03	31	31	16	9	9	4	0	65	18	640
2019	PM-04	30	30	18	10	4	8	0	65	15	309
2019	PM-05	32	38	15	7	3	5	0	74	10	310
2019	PM-06	18	44	14	12	4	8	0	67	18	105
2018	PM	30	30	15	10	9	6	0	64	20	1562
2018	PM-01	28	28	18	10	11	5	0	59	22	383
2018	PM-02	38	26	12	8	5	11	0	72	15	108
2018	PM-03	28	30	14	11	13	5	0	61	25	451
2018	PM-04	31	32	13	8	6	9	0	69	16	279
2018	PM-05	35	31	14	10	6	4	0	69	17	250
2018	PM-06	16	39	23	9	9	4	0	57	19	75
2017	PM	29	31	16	11	7	6	0	64	19	1801
2017	PM-01	26	30	21	8	8	7	0	60	18	465
2017	PM-02	34	27	10	15	7	7	0	65	24	131
2017	PM-03	27	32	16	12	9	4	0	61	22	557
2017	PM-04	31	29	17	11	4	7	0	65	16	311
2017	PM-05	32	35	12	10	2	8	0	73	13	247
2017	PM-06	27	41	14	9	8	1	0	69	17	77
2014	PM	29	34	15	8	5	9	0	70	14	1534
2014	PM-01	30	33	14	6	7	10	0	70	14	451
2014	PM-02	28	38	20	5	1	8	0	71	7	76
2014	PM-03	29	32	17	8	4	10	0	68	13	491
2014	PM-04	26	35	15	10	5	9	0	67	17	252
2014	PM-05	31	38	10	10	3	8	0	75	14	198
2014	PM-06	27	39	14	16	2	2	0	68	18	51
2011	PM	27	31	18	10	9	5	0	61	20	994
2011	PM-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	31	24	19	7	14	3	2	58	22	58
2011	PM-03	25	32	20	10	7	6	0	60	18	410
2011	PM-04	26	34	15	8	10	7	0	65	19	238
2011	PM-05	29	27	17	14	9	3	0	58	24	202
2011	PM-06	31	31	10	9	16	3	0	64	26	68

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	32	16	12	8	2	0	63	20	2049
2019	PM-01	37	24	16	10	9	3	0	64	19	497
2019	PM-02	41	29	11	8	9	2	0	72	17	162
2019	PM-03	28	30	16	12	11	3	0	60	24	638
2019	PM-04	26	35	18	13	6	2	0	62	20	309
2019	PM-05	27	39	18	11	3	1	0	67	15	307
2019	PM-06	16	45	17	15	4	2	0	63	20	104
2018	PM	27	30	17	13	11	2	0	58	25	1560
2018	PM-01	26	27	17	13	14	2	0	54	28	379
2018	PM-02	35	28	19	6	7	5	0	66	14	108
2018	PM-03	25	28	16	13	16	2	0	55	29	451
2018	PM-04	28	29	16	14	7	5	0	60	22	279
2018	PM-05	29	36	16	13	5	1	0	66	18	251
2018	PM-06	13	41	18	21	7	0	0	54	28	76
2017	PM	27	32	18	12	9	2	0	60	22	1801
2017	PM-01	26	30	17	13	11	3	0	58	25	463
2017	PM-02	31	29	16	11	10	4	0	62	22	131
2017	PM-03	24	30	20	14	11	1	0	55	25	559
2017	PM-04	28	34	18	11	7	2	0	63	18	311
2017	PM-05	32	34	17	11	4	2	0	67	15	247
2017	PM-06	23	50	17	5	5	0	0	73	10	77
2014	PM	26	35	18	11	7	3	0	63	18	1535
2014	PM-01	29	36	17	6	8	3	0	67	15	452
2014	PM-02	20	41	18	13	5	3	0	62	19	76
2014	PM-03	24	33	21	11	7	4	0	59	19	491
2014	PM-04	25	33	17	15	6	4	0	60	22	252
2014	PM-05	30	37	14	12	5	3	0	68	17	198
2014	PM-06	22	43	24	8	4	0	0	65	12	51
2011	PM	21	32	18	14	11	3	0	55	26	994
2011	PM-01	31	31	19	13	0	6	0	67	13	16
2011	PM-02	22	26	26	7	12	7	0	52	20	58
2011	PM-03	20	33	19	16	10	3	0	54	27	410
2011	PM-04	20	34	17	14	13	3	0	55	28	238
2011	PM-05	24	31	18	15	11	2	0	56	26	202
2011	PM-06	22	37	13	12	16	0	0	59	28	68
2008	PM	21	30	21	16	10	3	0	52	26	835
2008	PM-01	13	50	25	0	13	0	0	63	13	16
2008	PM-02	22	24	28	13	10	3	1	48	23	72
2008	PM-03	18	29	21	17	13	3	0	49	30	358
2008	PM-04	21	34	20	14	7	3	0	57	22	168
2008	PM-05	28	28	21	15	6	1	1	57	22	155
2008	PM-06	22	30	18	18	8	4	0	54	27	50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	30	21	13	9	5	0	55	23	2048
2019	PM-01	29	24	22	9	9	6	1	57	20	494
2019	PM-02	30	30	18	7	8	6	0	64	17	161
2019	PM-03	22	27	21	14	12	4	0	50	27	640
2019	PM-04	18	34	21	16	8	4	0	53	25	307
2019	PM-05	17	43	20	14	4	2	0	61	19	310
2019	PM-06	7	39	19	23	8	4	0	48	32	104
2018	PM	18	30	20	15	12	5	0	51	28	1559
2018	PM-01	21	25	21	13	14	6	1	49	29	380
2018	PM-02	22	27	22	8	7	13	0	56	18	108
2018	PM-03	17	30	18	16	16	4	0	48	33	451
2018	PM-04	17	34	20	14	9	6	0	55	24	279
2018	PM-05	21	34	19	17	6	3	0	57	23	249
2018	PM-06	7	30	22	29	12	0	0	37	41	76
2017	PM	19	32	20	15	9	5	0	54	26	1797
2017	PM-01	20	31	20	13	10	6	0	54	24	463
2017	PM-02	25	26	16	13	10	9	0	56	26	130
2017	PM-03	17	30	21	18	12	4	0	48	30	559
2017	PM-04	18	33	24	12	9	4	0	54	22	310
2017	PM-05	19	39	15	17	6	5	0	61	24	245
2017	PM-06	13	49	19	15	2	1	0	62	18	77
2014	PM	18	32	21	15	8	7	0	53	24	1534
2014	PM-01	21	31	22	11	8	8	0	56	20	452
2014	PM-02	14	36	26	11	8	5	0	53	19	76
2014	PM-03	16	32	21	15	9	7	0	51	27	490
2014	PM-04	17	32	20	19	6	6	0	51	27	252
2014	PM-05	20	33	18	16	9	5	0	55	26	198
2014	PM-06	16	31	27	16	8	2	0	48	24	51
2011	PM	10	34	19	20	10	6	0	48	32	994
2011	PM-01	6	56	13	13	0	13	0	71	14	16
2011	PM-02	16	34	26	12	5	7	0	54	19	58
2011	PM-03	10	31	20	22	9	8	0	44	34	410
2011	PM-04	11	34	19	18	11	7	0	48	31	238
2011	PM-05	9	39	19	19	12	1	0	49	32	202
2011	PM-06	10	38	15	19	15	3	0	50	35	68
2008	PM	9	29	22	24	11	6	0	40	36	833
2008	PM-01	0	31	25	25	13	6	0	33	40	16
2008	PM-02	11	31	25	18	8	7	0	45	28	72
2008	PM-03	9	25	21	23	14	8	0	37	40	358
2008	PM-04	9	35	23	20	7	7	0	47	29	167
2008	PM-05	11	32	22	25	7	3	0	44	33	154
2008	PM-06	8	20	22	32	16	2	0	29	49	50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	32	17	17	11	3	53	29	2053
2019	PM-01	29	26	19	12	10	3	57	23	497
2019	PM-02	28	30	15	12	10	4	61	24	162
2019	PM-03	19	30	16	17	15	2	50	33	638
2019	PM-04	11	37	16	20	13	3	49	34	309
2019	PM-05	15	38	19	19	5	3	55	25	310
2019	PM-06	10	31	21	28	9	1	42	37	105
2018	PM	17	30	18	17	15	2	49	33	1560
2018	PM-01	22	26	17	12	20	3	49	33	379
2018	PM-02	26	22	18	17	12	6	50	30	109
2018	PM-03	17	30	16	17	19	2	47	36	450
2018	PM-04	13	33	21	19	11	4	48	30	280
2018	PM-05	16	35	19	20	10	0	51	30	250
2018	PM-06	5	42	20	25	8	0	47	33	76
2017	PM	18	32	18	16	12	3	52	30	1801
2017	PM-01	21	30	16	16	14	3	53	31	464
2017	PM-02	27	24	18	14	14	3	52	29	131
2017	PM-03	18	28	18	18	16	3	46	35	558
2017	PM-04	15	38	20	15	9	3	55	25	311
2017	PM-05	17	40	15	19	6	4	59	26	247
2017	PM-06	15	46	22	13	3	1	62	16	77
2014	PM	16	33	18	19	11	3	50	31	1534
2014	PM-01	18	32	20	16	12	4	51	28	451
2014	PM-02	12	42	18	9	16	3	55	26	76
2014	PM-03	17	29	20	21	10	4	47	33	491
2014	PM-04	13	37	15	23	10	3	52	33	252
2014	PM-05	19	37	17	13	12	2	57	26	198
2014	PM-06	10	33	14	33	10	0	43	43	51
2011	PM	15	35	16	19	11	3	52	32	992
2011	PM-01	19	38	31	13	0	0	56	13	16
2011	PM-02	21	33	21	14	10	2	54	25	58
2011	PM-03	15	35	17	18	11	4	52	30	410
2011	PM-04	16	33	14	20	14	3	51	35	236
2011	PM-05	14	36	13	25	11	1	50	37	202
2011	PM-06	13	44	13	16	12	1	58	28	68
2008	PM	14	35	18	21	11	2	50	32	835
2008	PM-01	13	44	13	25	6	0	56	31	16
2008	PM-02	14	39	15	22	7	3	54	30	72
2008	PM-03	13	32	21	20	12	2	45	33	358
2008	PM-04	17	39	15	17	8	2	58	26	168
2008	PM-05	19	33	15	21	10	2	53	32	155
2008	PM-06	8	36	14	30	12	0	44	42	50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	22	14	5	4	9	2	75	9	2057
2019	PM-01	44	16	12	6	5	14	3	71	14	497
2019	PM-02	57	24	11	2	2	2	1	84	4	161
2019	PM-03	41	22	14	4	6	11	2	72	11	641
2019	PM-04	45	30	13	3	2	6	1	81	5	310
2019	PM-05	48	22	19	4	2	5	0	74	6	311
2019	PM-06	34	28	24	6	1	8	0	67	7	105

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	45	16	8	2	1	73	11	2052
2019	PM-01	35	38	16	7	2	1	74	9	497
2019	PM-02	30	52	11	6	2	0	81	7	162
2019	PM-03	26	44	17	10	3	0	70	13	638
2019	PM-04	25	44	19	9	2	1	70	11	308
2019	PM-05	26	49	15	8	2	0	75	10	310
2019	PM-06	19	56	10	13	1	1	76	14	105
2018	PM	25	45	16	9	5	1	70	14	1558
2018	PM-01	27	39	18	10	5	2	67	15	380
2018	PM-02	23	50	16	2	8	1	74	10	107
2018	PM-03	23	41	18	11	6	1	64	18	452
2018	PM-04	24	51	14	9	2	0	76	10	279
2018	PM-05	28	52	11	6	3	0	80	9	249
2018	PM-06	12	56	12	15	4	1	69	19	75
2017	PM	29	41	16	9	4	1	71	13	1798
2017	PM-01	31	36	16	11	5	1	68	16	463
2017	PM-02	36	34	15	11	5	0	70	16	129
2017	PM-03	26	40	17	9	5	1	68	15	559
2017	PM-04	28	47	16	6	3	0	75	9	310
2017	PM-05	29	46	13	8	4	0	75	12	247
2017	PM-06	31	51	12	6	0	0	82	6	77
2014	PM	27	43	16	8	4	1	72	12	1536
2014	PM-01	29	41	19	6	4	1	71	11	452
2014	PM-02	25	43	20	8	3	1	69	11	76
2014	PM-03	24	44	17	10	3	2	70	13	492
2014	PM-04	26	45	14	8	6	1	72	14	252
2014	PM-05	31	44	13	8	3	1	76	11	198
2014	PM-06	33	53	8	6	0	0	86	6	51
2011	PM	28	45	14	9	2	1	74	11	990
2011	PM-01	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2011	PM-02	31	36	21	10	0	2	68	11	58
2011	PM-03	25	45	19	8	2	0	71	11	409
2011	PM-04	27	47	12	10	3	1	75	13	237
2011	PM-05	34	45	9	8	2	0	80	11	201
2011	PM-06	24	50	10	12	3	1	75	15	68

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	36	20	17	8	1	0	55	25	2043
2019	PM-01	26	34	17	14	6	2	0	61	21	491
2019	PM-02	21	38	22	12	5	1	1	60	18	162
2019	PM-03	16	37	19	18	9	1	0	54	27	638
2019	PM-04	14	35	23	18	9	1	0	50	27	308
2019	PM-05	14	39	23	18	5	1	0	53	24	308
2019	PM-06	7	38	19	23	13	1	0	45	36	104

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	38	13	9	4	2	1	74	13	2050
2019	PM-01	38	30	14	9	5	3	1	70	15	495
2019	PM-02	32	37	17	8	3	1	1	71	11	161
2019	PM-03	30	40	15	9	5	1	0	71	14	640
2019	PM-04	28	47	11	9	2	2	0	77	11	308
2019	PM-05	42	37	9	7	3	1	1	80	10	310
2019	PM-06	38	42	8	8	2	2	0	82	10	104
2018	PM	36	38	12	7	5	1	1	76	12	1563
2018	PM-01	32	36	14	10	5	2	1	70	15	380
2018	PM-02	34	37	10	8	6	3	2	75	15	107
2018	PM-03	33	39	13	6	8	1	0	73	14	455
2018	PM-04	39	41	12	5	2	0	1	80	7	278
2018	PM-05	42	40	9	5	4	0	1	82	9	250
2018	PM-06	47	39	5	8	1	0	0	86	9	77
2017	PM	42	37	9	7	4	1	0	80	10	1797
2017	PM-01	38	37	10	8	4	2	1	77	12	464
2017	PM-02	37	33	16	6	6	1	1	71	12	130
2017	PM-03	42	38	8	6	4	1	0	81	11	556
2017	PM-04	44	37	9	6	2	1	0	82	8	310
2017	PM-05	49	37	7	5	1	0	0	87	7	247
2017	PM-06	51	37	1	6	3	1	0	90	9	77
2014	PM	40	40	8	6	3	2	1	82	10	1535
2014	PM-01	38	41	7	7	5	1	0	81	12	453
2014	PM-02	33	38	12	11	1	3	3	75	13	76
2014	PM-03	40	42	8	5	2	3	0	84	8	491
2014	PM-04	42	40	9	6	2	1	0	83	8	252
2014	PM-05	45	37	6	7	2	3	1	85	9	197
2014	PM-06	47	37	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	PM	42	36	9	7	3	2	0	81	10	991
2011	PM-01	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	PM-02	38	40	10	5	2	5	0	82	7	58
2011	PM-03	40	38	11	6	2	2	0	80	9	409
2011	PM-04	39	38	10	8	2	3	0	80	10	237
2011	PM-05	50	29	6	8	4	2	0	81	13	202
2011	PM-06	47	37	3	10	3	0	0	84	13	68
2008	PM	36	36	10	8	4	4	1	76	13	834
2008	PM-01	0	44	13	13	19	13	0	50	36	16
2008	PM-02	31	38	17	3	6	4	3	73	9	72
2008	PM-03	37	34	11	9	5	4	0	74	15	358
2008	PM-04	38	37	7	8	5	3	2	79	13	167
2008	PM-05	39	35	11	5	2	6	1	81	8	155
2008	PM-06	38	44	4	8	4	0	2	84	12	50

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	37	20	7	4	1	69	11	2047
2019	PM-01	37	32	18	8	4	1	69	12	493
2019	PM-02	33	34	20	10	2	2	68	12	160
2019	PM-03	30	38	18	8	6	1	68	14	638
2019	PM-04	26	39	23	8	3	2	66	11	308
2019	PM-05	34	38	22	3	2	1	73	5	311
2019	PM-06	26	47	19	8	0	1	73	8	105
2018	PM	31	37	19	7	4	1	69	12	1554
2018	PM-01	31	37	18	8	4	1	69	13	378
2018	PM-02	26	37	29	2	4	3	65	6	108
2018	PM-03	28	36	18	11	7	0	64	18	450
2018	PM-04	34	38	21	5	2	0	72	6	279
2018	PM-05	35	39	17	5	4	0	74	9	248
2018	PM-06	22	43	22	7	3	3	68	9	76

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	21	21	16	12	9	1	45	32	2042
2019	PM-01	25	19	21	16	11	7	1	48	30	492
2019	PM-02	27	20	15	11	9	16	2	58	24	161
2019	PM-03	17	22	21	17	15	8	0	43	35	636
2019	PM-04	13	19	25	18	13	10	2	37	35	308
2019	PM-05	22	22	19	17	6	11	3	50	28	309
2019	PM-06	11	27	20	20	13	8	1	41	37	104
2018	PM	17	24	19	15	16	8	1	45	35	1562
2018	PM-01	19	21	23	15	16	7	0	43	32	380
2018	PM-02	13	25	19	10	16	13	4	46	31	107
2018	PM-03	16	22	15	17	21	8	1	43	41	455
2018	PM-04	16	27	20	14	15	8	1	46	31	279
2018	PM-05	19	29	19	14	12	6	1	52	28	248
2018	PM-06	12	19	16	26	14	10	3	36	46	77
2017	PM	18	25	16	15	16	8	2	48	34	1797
2017	PM-01	19	28	15	12	15	8	2	53	30	463
2017	PM-02	15	21	14	19	17	13	1	42	42	130
2017	PM-03	17	26	16	17	17	5	1	46	36	559
2017	PM-04	18	23	18	15	14	9	3	47	33	309
2017	PM-05	18	23	17	15	13	11	2	48	33	246
2017	PM-06	19	22	17	14	19	5	4	45	37	77
2014	PM	17	22	19	16	15	9	2	44	35	1536
2014	PM-01	17	21	20	15	17	8	2	43	35	453
2014	PM-02	18	25	18	9	13	11	5	52	27	76
2014	PM-03	17	24	20	17	11	9	2	46	31	491
2014	PM-04	13	23	16	17	19	10	2	41	41	252
2014	PM-05	20	17	17	12	18	13	4	45	36	198
2014	PM-06	14	25	18	22	14	6	2	43	38	51
2011	PM	17	21	17	15	16	11	3	44	36	992
2011	PM-01	25	25	19	13	6	13	0	57	21	16
2011	PM-02	16	16	22	5	24	14	3	38	35	58
2011	PM-03	16	24	18	17	13	10	2	46	34	410
2011	PM-04	17	22	16	14	16	14	1	46	35	237
2011	PM-05	18	18	16	15	18	12	3	42	39	201
2011	PM-06	15	18	13	12	21	10	12	42	42	68

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	33	19	12	11	2	0	57	24	2044
2019	PM-01	26	25	18	14	12	5	0	54	28	494
2019	PM-02	30	33	18	9	9	2	0	63	18	159
2019	PM-03	21	31	19	13	14	1	0	53	28	638
2019	PM-04	19	38	18	13	10	1	0	58	24	309
2019	PM-05	22	44	19	9	4	1	1	67	14	308
2019	PM-06	16	42	20	10	10	1	1	60	20	104
2018	PM	22	31	19	15	12	2	0	54	27	1561
2018	PM-01	22	24	21	14	17	3	0	47	32	379
2018	PM-02	24	29	21	15	10	1	0	53	25	108
2018	PM-03	19	28	17	18	17	1	0	48	35	454
2018	PM-04	23	35	20	15	5	3	0	59	20	279
2018	PM-05	25	41	15	13	6	0	0	66	18	248
2018	PM-06	16	49	14	10	9	1	0	66	20	77
2017	PM	22	33	18	14	10	3	0	56	25	1801
2017	PM-01	21	27	22	13	12	4	1	50	27	465
2017	PM-02	27	29	20	9	11	2	1	58	21	130
2017	PM-03	23	29	18	15	13	3	0	53	28	558
2017	PM-04	16	39	19	16	8	1	0	56	25	311
2017	PM-05	23	44	11	14	5	2	0	69	19	247
2017	PM-06	27	46	13	13	1	0	0	73	14	77
2014	PM	18	31	18	17	12	4	0	51	30	1534
2014	PM-01	16	26	19	21	13	5	1	44	36	453
2014	PM-02	24	29	16	13	12	4	3	56	27	76
2014	PM-03	18	30	18	18	12	4	0	49	32	490
2014	PM-04	17	30	21	15	15	3	0	48	31	252
2014	PM-05	23	44	13	11	7	2	1	68	18	197
2014	PM-06	27	43	16	8	4	2	0	72	12	51
2011	PM	19	37	19	15	9	1	0	56	25	992
2011	PM-01	19	56	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	PM-02	21	34	22	14	9	0	0	55	22	58
2011	PM-03	18	34	19	17	10	2	0	54	27	409
2011	PM-04	14	38	24	13	10	1	0	53	23	238
2011	PM-05	24	40	14	11	8	1	0	65	20	201
2011	PM-06	21	32	19	18	10	0	0	53	28	68
2008	PM	15	37	21	17	9	1	0	53	26	833
2008	PM-01	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2008	PM-02	14	28	21	21	13	3	0	43	35	71
2008	PM-03	14	34	23	17	10	1	0	49	28	357
2008	PM-04	14	43	20	14	8	0	1	57	22	168
2008	PM-05	21	40	16	14	7	2	1	62	21	155
2008	PM-06	14	40	18	20	6	2	0	55	27	50

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	32	16	14	13	1	1	57	27	2055
2019	PM-01	26	23	18	15	15	2	1	51	31	495
2019	PM-02	26	32	17	9	14	2	1	59	23	162
2019	PM-03	20	32	15	15	16	1	0	53	32	641
2019	PM-04	19	38	18	13	11	1	0	58	24	310
2019	PM-05	30	39	14	10	5	1	1	71	15	310
2019	PM-06	22	46	7	17	6	0	3	70	24	105
2018	PM	22	29	16	15	16	3	1	52	32	1561
2018	PM-01	20	26	17	12	22	3	1	47	36	380
2018	PM-02	17	28	21	17	13	3	2	47	31	109
2018	PM-03	18	24	15	19	19	3	1	44	40	454
2018	PM-04	24	28	18	15	12	2	0	53	28	279
2018	PM-05	31	37	12	12	6	2	0	69	18	249
2018	PM-06	24	45	8	9	9	3	1	72	20	74
2017	PM	22	28	16	16	15	2	1	51	32	1794
2017	PM-01	20	22	19	17	19	2	1	43	37	463
2017	PM-02	19	32	15	17	15	2	0	52	33	129
2017	PM-03	20	27	18	15	17	3	1	48	33	558
2017	PM-04	18	35	13	17	13	2	2	56	31	309
2017	PM-05	29	33	12	15	7	3	2	65	23	245
2017	PM-06	37	27	13	13	9	0	1	65	22	77
2014	PM	18	25	16	18	19	3	1	45	39	1535
2014	PM-01	16	20	16	20	23	4	1	38	45	453
2014	PM-02	16	20	16	26	20	1	1	36	47	76
2014	PM-03	17	27	16	16	18	4	1	46	37	490
2014	PM-04	15	27	15	21	19	2	0	43	41	252
2014	PM-05	27	30	15	10	13	1	4	60	24	198
2014	PM-06	24	37	16	12	12	0	0	61	24	51
2011	PM	16	31	16	20	14	1	2	49	35	992
2011	PM-01	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2011	PM-02	21	21	17	26	16	0	0	41	41	58
2011	PM-03	13	33	16	20	15	1	1	48	36	409
2011	PM-04	14	29	19	23	11	2	2	44	36	238
2011	PM-05	21	35	11	14	15	1	1	58	31	201
2011	PM-06	22	28	18	13	15	1	3	52	29	68
2008	PM	15	36	15	17	14	1	2	53	32	832
2008	PM-01	13	13	19	25	25	6	0	27	53	16
2008	PM-02	17	37	18	13	11	4	0	56	25	71
2008	PM-03	14	37	15	17	15	1	1	52	33	358
2008	PM-04	14	40	14	17	13	0	2	56	30	166
2008	PM-05	21	34	11	15	15	2	3	57	32	155
2008	PM-06	14	44	14	18	8	2	0	59	27	50

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	26	13	6	4	1	2	76	10	2050
2019	PM-01	52	24	12	6	2	1	3	79	9	495
2019	PM-02	55	25	6	5	3	1	5	85	9	161
2019	PM-03	45	26	14	6	6	1	2	74	12	641
2019	PM-04	48	29	13	4	4	1	2	79	8	307
2019	PM-05	46	28	17	6	1	0	3	76	7	309
2019	PM-06	39	25	17	13	3	0	3	66	17	105

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	11	10	6	7	2	12	72	15	2047
2019	PM-01	50	13	11	5	6	3	11	74	13	494
2019	PM-02	53	13	12	5	6	1	11	75	12	161
2019	PM-03	50	10	11	5	8	2	14	72	16	640
2019	PM-04	50	13	11	8	6	2	9	71	16	306
2019	PM-05	53	9	10	8	8	0	11	71	18	309
2019	PM-06	51	10	7	5	10	0	16	74	18	105

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	25	19	8	5	1	2	67	14	2048
2019	PM-01	38	23	18	8	6	3	3	66	15	494
2019	PM-02	43	21	14	9	8	2	4	68	17	160
2019	PM-03	35	23	21	11	6	1	2	60	18	640
2019	PM-04	36	29	20	9	3	1	2	67	12	308
2019	PM-05	51	26	17	4	2	0	1	78	6	309
2019	PM-06	44	29	12	10	1	0	5	76	11	105

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	21	19	11	7	3	3	61	19	2041
2019	PM-01	37	19	20	10	7	4	3	61	18	493
2019	PM-02	37	17	16	11	10	3	6	60	23	161
2019	PM-03	32	22	21	13	9	2	2	56	22	639
2019	PM-04	32	22	22	13	6	4	2	57	20	307
2019	PM-05	49	21	15	7	4	2	3	73	11	305
2019	PM-06	37	24	16	11	6	0	6	65	18	105

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	17	14	10	10	3	3	64	21	2042
2019	PM-01	36	20	14	13	10	4	3	61	24	494
2019	PM-02	52	13	11	6	8	5	5	72	15	161
2019	PM-03	33	18	17	13	15	2	2	53	29	637
2019	PM-04	41	18	16	10	11	2	3	62	22	308
2019	PM-05	66	14	8	4	4	1	4	84	8	305
2019	PM-06	66	10	6	3	7	0	9	83	10	105

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	67	15	8	2	2	3	3	87	5	2046
2019	PM-01	62	16	9	3	2	4	3	84	6	493
2019	PM-02	67	11	8	1	3	3	7	87	4	159
2019	PM-03	63	16	11	3	1	3	3	84	4	639
2019	PM-04	68	18	6	2	2	2	3	90	4	309
2019	PM-05	76	14	5	1	2	1	2	92	3	309
2019	PM-06	76	6	7	1	6	0	5	86	7	105

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	72	10	6	2	3	4	3	88	5	2049
2019	PM-01	68	8	9	3	3	4	4	83	7	495
2019	PM-02	75	6	5	2	2	6	5	90	5	161
2019	PM-03	69	12	8	2	3	4	2	86	6	637
2019	PM-04	72	11	6	3	3	3	3	88	6	309
2019	PM-05	83	8	3	1	1	3	2	95	2	310
2019	PM-06	82	6	4	2	2	1	4	92	4	105

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	75	9	4	2	2	2	7	92	4	2045
2019	PM-01	69	11	5	3	2	2	8	89	5	490
2019	PM-02	77	4	4	1	1	2	11	93	2	162
2019	PM-03	71	10	5	1	3	3	7	89	5	638
2019	PM-04	78	9	2	1	2	1	7	95	3	308
2019	PM-05	88	4	2	1	0	0	5	97	1	310
2019	PM-06	82	5	3	1	1	0	9	95	2	105

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	40	21	10	4	4	0	63	15	2050
2019	PM-01	20	35	23	11	7	5	0	58	19	493
2019	PM-02	20	43	23	7	1	5	1	67	8	162
2019	PM-03	19	37	22	13	6	4	0	58	19	640
2019	PM-04	19	44	21	9	5	3	0	65	14	309
2019	PM-05	26	50	14	5	1	3	0	79	6	309
2019	PM-06	20	48	17	13	0	1	1	69	14	105
2018	PM	22	34	22	11	7	4	0	58	19	1560
2018	PM-01	19	27	25	11	12	5	0	49	24	377
2018	PM-02	17	37	23	7	7	7	1	59	16	108
2018	PM-03	19	30	22	14	9	4	0	52	25	453
2018	PM-04	23	36	23	10	4	4	0	61	15	279
2018	PM-05	29	44	18	6	2	1	0	74	8	250
2018	PM-06	19	56	12	6	4	3	0	77	11	77
2017	PM	20	38	21	10	7	4	0	60	18	1803
2017	PM-01	18	31	24	11	9	6	1	53	22	465
2017	PM-02	16	36	18	15	7	8	0	56	24	131
2017	PM-03	18	38	23	9	8	4	0	58	18	559
2017	PM-04	20	42	19	11	4	4	0	64	16	311
2017	PM-05	28	41	17	9	3	1	0	70	12	247
2017	PM-06	29	47	13	5	3	1	1	79	8	77

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	37	13	6	4	1	0	77	10	2037
2019	PM-01	40	35	13	6	3	2	0	77	10	493
2019	PM-02	43	37	12	8	0	1	0	80	8	160
2019	PM-03	37	36	13	7	6	1	0	74	13	635
2019	PM-04	36	38	15	6	4	1	0	74	10	307
2019	PM-05	47	36	10	4	2	0	0	84	5	308
2019	PM-06	35	49	10	6	0	0	1	84	6	104
2018	PM	42	37	11	5	3	1	0	81	8	1558
2018	PM-01	43	35	11	4	5	1	0	79	10	378
2018	PM-02	50	30	13	2	3	3	0	82	5	107
2018	PM-03	37	38	14	6	4	1	0	75	11	452
2018	PM-04	46	39	8	5	1	1	0	86	7	280
2018	PM-05	48	37	6	5	1	2	0	87	7	249
2018	PM-06	36	49	9	4	1	1	0	85	5	76
2017	PM	42	37	10	6	3	1	0	81	9	1803
2017	PM-01	38	37	12	6	4	2	1	78	10	465
2017	PM-02	41	37	13	4	3	1	0	79	7	131
2017	PM-03	43	34	11	6	4	1	0	78	11	559
2017	PM-04	40	40	13	5	1	1	0	81	6	311
2017	PM-05	46	43	5	5	1	1	0	89	6	247
2017	PM-06	56	37	1	1	3	1	0	95	4	77
2014	PM	45	36	11	5	2	1	0	82	7	1536
2014	PM-01	46	33	10	5	3	2	0	81	9	453
2014	PM-02	46	39	5	4	3	3	0	88	7	76
2014	PM-03	43	37	13	5	1	1	0	80	6	492
2014	PM-04	45	34	11	5	3	2	0	81	8	252
2014	PM-05	47	36	10	4	2	1	1	84	6	198
2014	PM-06	45	45	10	0	0	0	0	90	0	51
2011	PM	36	38	13	7	3	3	0	76	11	994
2011	PM-01	25	31	25	6	6	6	0	60	13	16
2011	PM-02	40	40	14	2	2	3	0	82	4	58
2011	PM-03	33	41	13	8	3	2	0	75	11	410
2011	PM-04	34	34	17	9	3	3	0	70	12	238
2011	PM-05	42	38	11	5	2	2	0	81	8	202
2011	PM-06	38	37	6	10	6	3	0	77	17	68

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	34	12	4	3	2	0	80	7	2044
2019	PM-01	46	31	12	5	4	2	0	79	9	491
2019	PM-02	49	34	11	2	1	1	1	85	4	162
2019	PM-03	40	34	14	4	4	3	0	76	9	635
2019	PM-04	40	38	13	4	2	3	0	80	6	309
2019	PM-05	53	31	9	3	2	2	1	86	5	310
2019	PM-06	36	50	10	1	0	2	1	88	1	105
2018	PM	44	35	13	4	3	3	0	81	6	1559
2018	PM-01	44	30	12	7	4	2	0	77	11	378
2018	PM-02	51	26	12	3	3	4	1	81	6	107
2018	PM-03	37	35	17	4	3	4	0	76	7	453
2018	PM-04	48	35	12	3	1	1	0	84	3	279
2018	PM-05	48	38	8	2	1	3	0	89	3	249
2018	PM-06	36	51	9	1	0	3	0	89	1	77
2017	PM	42	35	14	3	3	3	0	79	7	1797
2017	PM-01	40	32	15	5	4	3	1	75	9	465
2017	PM-02	38	28	20	4	4	7	0	71	8	130
2017	PM-03	41	36	14	3	4	2	0	79	7	556
2017	PM-04	40	39	13	3	2	3	0	81	5	311
2017	PM-05	46	35	10	4	1	3	0	84	5	245
2017	PM-06	51	40	6	1	0	1	0	92	1	77
2014	PM	46	32	12	4	2	4	0	81	6	1532
2014	PM-01	46	32	11	4	3	3	0	81	8	452
2014	PM-02	45	37	5	7	3	4	0	85	10	76
2014	PM-03	43	34	15	3	1	3	0	79	5	489
2014	PM-04	44	29	16	3	3	4	1	77	7	251
2014	PM-05	52	31	9	2	2	4	1	87	4	198
2014	PM-06	61	31	6	2	0	0	0	92	2	51

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	35	9	5	2	0	0	84	7	2056
2019	PM-01	50	30	10	6	2	1	0	81	9	497
2019	PM-02	51	38	9	1	1	0	0	89	2	162
2019	PM-03	46	34	10	6	4	0	0	80	10	639
2019	PM-04	42	40	11	5	3	0	0	82	7	310
2019	PM-05	59	33	5	2	1	0	0	92	3	311
2019	PM-06	42	41	10	6	0	0	1	84	6	105
2018	PM	46	35	9	5	4	0	0	82	9	1557
2018	PM-01	45	34	10	7	4	0	0	79	11	379
2018	PM-02	54	30	7	6	2	1	0	85	8	107
2018	PM-03	38	36	12	7	6	0	0	74	14	452
2018	PM-04	50	37	8	4	2	0	0	87	5	279
2018	PM-05	53	37	6	1	2	0	0	90	4	248
2018	PM-06	49	39	8	3	1	0	0	88	4	76
2017	PM	46	37	9	4	3	0	0	83	8	1798
2017	PM-01	42	38	10	5	3	1	1	81	9	463
2017	PM-02	49	31	12	4	4	1	0	81	7	131
2017	PM-03	44	37	8	5	6	0	0	82	11	559
2017	PM-04	45	38	11	3	3	0	0	84	5	311
2017	PM-05	52	37	9	2	0	0	0	89	2	244
2017	PM-06	54	39	3	4	1	0	0	92	5	77
2014	PM	51	33	8	5	2	0	0	84	7	1536
2014	PM-01	48	33	10	6	3	1	0	81	9	453
2014	PM-02	51	37	7	3	3	0	0	88	5	76
2014	PM-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	491
2014	PM-04	50	31	10	6	3	1	0	82	9	252
2014	PM-05	57	32	6	5	1	0	1	89	5	198
2014	PM-06	57	41	0	0	2	0	0	98	2	51
2011	PM	44	34	11	7	3	0	0	79	10	993
2011	PM-01	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	41	31	16	5	5	2	0	74	11	58
2011	PM-03	42	37	10	8	2	0	0	80	10	410
2011	PM-04	41	36	13	6	5	0	0	77	11	238
2011	PM-05	51	28	11	7	2	0	0	80	9	201
2011	PM-06	46	32	6	12	4	0	0	78	16	68
2008	PM	34	40	13	7	5	0	0	75	12	835
2008	PM-01	25	69	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	PM-02	32	39	15	6	8	0	0	71	14	72
2008	PM-03	33	39	15	9	5	0	0	72	14	358
2008	PM-04	37	40	11	6	5	1	0	78	11	168
2008	PM-05	39	36	12	8	5	1	0	75	13	155
2008	PM-06	36	46	14	2	2	0	0	82	4	50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	32	15	7	5	0	0	73	12	2044
2019	PM-01	45	27	14	8	5	1	0	72	14	493
2019	PM-02	44	31	14	6	4	1	1	76	10	160
2019	PM-03	36	30	17	9	7	0	0	67	16	636
2019	PM-04	35	37	18	5	5	0	0	72	10	310
2019	PM-05	50	34	12	3	1	0	1	85	3	309
2019	PM-06	43	38	12	4	3	0	0	81	7	105
2018	PM	39	32	16	7	6	0	0	71	13	1550
2018	PM-01	38	28	19	8	7	0	0	66	16	378
2018	PM-02	45	34	8	8	6	0	0	79	13	106
2018	PM-03	31	32	18	9	10	1	0	63	19	449
2018	PM-04	41	35	17	5	2	0	0	76	7	278
2018	PM-05	47	34	12	3	3	0	0	82	6	247
2018	PM-06	46	34	14	1	4	0	0	80	5	76
2017	PM	37	33	17	7	6	1	0	71	13	1798
2017	PM-01	36	32	17	7	6	1	1	69	13	465
2017	PM-02	44	27	15	6	7	1	0	72	13	130
2017	PM-03	33	32	18	10	8	1	0	65	17	558
2017	PM-04	37	37	15	5	5	1	0	75	10	309
2017	PM-05	44	35	15	4	3	0	0	79	7	247
2017	PM-06	47	29	22	3	0	0	0	75	3	76
2014	PM	34	37	16	9	5	0	0	71	13	1534
2014	PM-01	33	38	13	8	8	0	0	71	16	451
2014	PM-02	37	41	11	7	5	0	0	78	12	76
2014	PM-03	33	35	19	9	3	0	0	69	12	492
2014	PM-04	30	36	20	8	5	1	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	11	8	2	1	0	80	9	197
2014	PM-06	39	41	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	31	35	17	11	6	0	0	66	17	990
2011	PM-01	38	19	31	6	6	0	0	56	13	16
2011	PM-02	28	33	16	19	5	0	0	60	24	58
2011	PM-03	29	37	18	11	5	0	0	66	16	409
2011	PM-04	27	39	18	10	5	1	0	67	15	236
2011	PM-05	39	31	15	8	7	0	0	70	15	202
2011	PM-06	40	26	12	15	7	0	0	66	22	68

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	34	14	8	5	0	74	12	2040
2019	PM-01	42	29	14	10	4	1	72	14	494
2019	PM-02	41	38	11	6	4	0	79	10	160
2019	PM-03	35	32	16	9	7	0	68	16	637
2019	PM-04	32	41	15	8	4	0	73	12	309
2019	PM-05	48	39	9	2	2	0	87	4	305
2019	PM-06	39	37	13	10	2	0	76	12	104
2018	PM	36	36	15	8	5	0	72	13	1547
2018	PM-01	35	32	17	8	7	0	68	15	374
2018	PM-02	39	34	14	11	3	0	73	14	103
2018	PM-03	28	36	16	11	9	0	64	20	452
2018	PM-04	39	39	14	6	1	0	78	8	278
2018	PM-05	44	38	10	5	2	0	82	8	247
2018	PM-06	39	42	14	1	4	0	81	5	77
2017	PM	35	37	15	8	5	0	72	13	1799
2017	PM-01	36	35	15	8	6	0	71	14	462
2017	PM-02	37	33	16	7	7	1	70	14	131
2017	PM-03	31	36	17	10	6	0	67	17	558
2017	PM-04	32	43	15	4	5	0	76	9	311
2017	PM-05	42	37	13	5	2	0	79	8	247
2017	PM-06	41	44	12	4	0	0	85	4	77
2014	PM	34	37	15	9	4	0	71	14	1535
2014	PM-01	32	39	13	10	6	0	71	16	452
2014	PM-02	37	40	12	9	1	0	77	11	75
2014	PM-03	32	36	18	10	3	0	69	13	492
2014	PM-04	31	36	20	8	5	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	9	8	2	1	81	10	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	80	8	51
2011	PM	30	38	15	11	6	0	68	18	989
2011	PM-01	38	25	25	6	6	0	63	13	16
2011	PM-02	24	41	16	12	7	0	66	19	58
2011	PM-03	28	39	16	12	5	0	67	17	409
2011	PM-04	26	40	17	10	7	0	65	17	235
2011	PM-05	38	36	10	10	6	0	73	17	202
2011	PM-06	38	29	9	15	9	0	68	24	68
2008	PM	29	42	15	9	4	0	71	13	834
2008	PM-01	19	50	13	6	13	0	69	19	16
2008	PM-02	25	42	18	8	7	0	67	15	72
2008	PM-03	25	43	17	9	6	0	68	15	358
2008	PM-04	34	44	13	6	3	0	78	9	167
2008	PM-05	35	40	12	12	2	0	75	14	155
2008	PM-06	32	42	16	8	2	0	74	10	50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	25	17	9	7	3	0	65	17	2053
2019	PM-01	36	22	19	9	9	4	0	61	19	496
2019	PM-02	38	27	17	6	8	4	0	68	15	162
2019	PM-03	35	23	16	12	10	4	0	60	23	639
2019	PM-04	36	25	21	10	8	1	0	61	18	309
2019	PM-05	52	27	13	5	1	2	0	81	6	310
2019	PM-06	39	33	12	10	2	4	0	75	12	105
2018	PM	35	26	17	10	9	3	0	63	19	1561
2018	PM-01	32	23	20	12	10	3	0	57	23	377
2018	PM-02	41	23	16	7	9	4	0	66	17	108
2018	PM-03	29	26	18	10	14	3	0	57	25	454
2018	PM-04	40	25	16	11	6	2	0	66	17	281
2018	PM-05	42	31	13	8	3	2	0	75	12	248
2018	PM-06	36	32	17	8	5	1	0	70	13	77
2017	PM	35	27	17	9	7	4	0	65	17	1800
2017	PM-01	38	23	18	10	8	4	0	63	18	465
2017	PM-02	26	29	22	10	10	3	0	56	21	131
2017	PM-03	32	29	16	11	7	5	0	64	19	559
2017	PM-04	33	30	19	8	7	3	0	65	15	309
2017	PM-05	43	29	16	8	3	2	0	73	11	247
2017	PM-06	45	29	13	9	3	1	0	75	12	76
2014	PM	36	26	15	11	7	4	0	65	19	1537
2014	PM-01	35	25	17	8	11	4	0	62	20	453
2014	PM-02	26	36	14	14	3	5	1	66	18	76
2014	PM-03	35	26	14	14	6	4	1	65	20	492
2014	PM-04	33	28	15	12	7	6	0	65	20	252
2014	PM-05	46	24	12	9	4	4	1	74	14	198
2014	PM-06	37	35	18	8	0	2	0	74	8	51
2011	PM	34	27	15	11	9	4	1	64	20	989
2011	PM-01	38	19	38	0	0	6	0	60	0	16
2011	PM-02	26	34	10	12	16	2	0	61	28	58
2011	PM-03	30	33	15	10	8	4	0	66	19	409
2011	PM-04	34	23	17	14	10	3	0	59	24	235
2011	PM-05	40	23	15	7	9	3	2	66	17	202
2011	PM-06	44	18	12	16	6	3	1	65	23	68
2008	PM	30	28	18	13	7	4	0	61	21	833
2008	PM-01	13	19	25	19	19	6	0	33	40	16
2008	PM-02	25	28	17	15	11	3	0	55	28	71
2008	PM-03	29	28	18	13	8	4	0	59	22	358
2008	PM-04	31	29	16	13	5	5	1	64	18	167
2008	PM-05	36	28	15	14	3	4	0	67	17	155
2008	PM-06	38	24	20	14	0	4	0	65	15	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	33	36	2060
2019	PM-01	23	42	35	498
2019	PM-02	46	22	31	162
2019	PM-03	30	32	38	642
2019	PM-04	34	29	37	310
2019	PM-05	32	35	33	311
2019	PM-06	37	29	34	105
2018	PM	29	33	38	1573
2018	PM-01	23	38	39	383
2018	PM-02	30	27	43	109
2018	PM-03	31	32	37	455
2018	PM-04	30	30	40	282
2018	PM-05	29	33	37	251
2018	PM-06	42	22	36	77
2017	PM	29	36	35	1800
2017	PM-01	19	43	38	464
2017	PM-02	30	25	45	131
2017	PM-03	29	39	32	559
2017	PM-04	36	28	36	310
2017	PM-05	36	32	32	246
2017	PM-06	38	36	26	77
2014	PM	26	38	36	1537
2014	PM-01	17	51	32	453
2014	PM-02	29	28	43	76
2014	PM-03	25	37	38	492
2014	PM-04	30	31	39	252
2014	PM-05	33	31	36	198
2014	PM-06	51	18	31	51
2011	PM	34	33	33	994
2011	PM-01	31	31	38	16
2011	PM-02	36	26	38	58
2011	PM-03	25	41	34	410
2011	PM-04	39	27	33	238
2011	PM-05	40	27	33	202
2011	PM-06	46	26	28	68

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	49	28	6	5	5	627
2019	PM-01	12	43	29	8	4	4	113
2019	PM-02	7	45	23	7	16	3	75
2019	PM-03	9	40	33	8	4	6	190
2019	PM-04	1	58	30	3	2	6	106
2019	PM-05	6	65	20	1	1	7	100
2019	PM-06	8	54	23	3	3	10	39
2018	PM	10	45	30	5	2	7	455
2018	PM-01	13	31	32	8	6	11	88
2018	PM-02	6	36	39	6	9	3	33
2018	PM-03	13	39	33	7	1	8	142
2018	PM-04	7	56	31	1	1	4	84
2018	PM-05	10	59	19	1	1	10	73
2018	PM-06	3	56	25	9	0	6	32
2017	PM	10	47	26	6	2	9	517
2017	PM-01	11	39	28	4	3	13	88
2017	PM-02	2	37	25	10	12	15	39
2017	PM-03	11	39	32	7	3	9	160
2017	PM-04	9	55	25	5	1	5	111
2017	PM-05	11	64	17	2	0	6	87
2017	PM-06	3	60	23	3	0	10	30
2014	PM	14	39	27	9	9999	11	394
2014	PM-01	16	34	30	11	9999	9	76
2014	PM-02	0	59	23	9	9999	9	22
2014	PM-03	13	40	27	10	9999	9	124
2014	PM-04	17	34	22	12	9999	14	76
2014	PM-05	20	35	31	5	9999	9	65
2014	PM-06	0	62	23	0	9999	15	26
2011	PM	19	36	32	7	9999	6	335
2011	PM-02	5	43	29	19	9999	5	21
2011	PM-03	20	32	31	9	9999	8	103
2011	PM-04	13	33	36	7	9999	11	94
2011	PM-05	25	41	28	4	9999	2	81
2011	PM-06	29	35	32	3	9999	0	31

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	46	10	7	2	0	0	80	10	2053
2019	PM-01	32	44	12	8	3	1	0	77	11	495
2019	PM-02	19	43	17	12	7	0	1	63	19	161
2019	PM-03	32	49	10	6	2	0	0	81	9	640
2019	PM-04	37	44	8	8	3	1	0	81	11	310
2019	PM-05	42	45	5	6	1	0	0	87	7	311
2019	PM-06	49	45	4	2	0	0	0	94	2	104

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	28	9	3	1	4	1	87	4	2050
2019	PM-01	53	26	10	4	1	6	0	84	5	494
2019	PM-02	47	26	12	3	1	9	2	82	4	161
2019	PM-03	50	31	11	2	2	3	0	85	4	639
2019	PM-04	54	29	7	4	1	5	0	87	5	309
2019	PM-05	64	25	6	1	0	3	1	93	1	311
2019	PM-06	65	27	4	3	1	1	0	92	4	105

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	2056
2019	PM-01	13	87	496
2019	PM-02	7	93	162
2019	PM-03	15	85	640
2019	PM-04	13	87	310
2019	PM-05	9	91	311
2019	PM-06	11	89	105
2018	PM	15	85	1569
2018	PM-01	14	86	384
2018	PM-02	11	89	109
2018	PM-03	18	82	454
2018	PM-04	14	86	280
2018	PM-05	13	87	251
2018	PM-06	13	87	77

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	254
2019	PM-01	56	44	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	45	55	38
2019	PM-05	54	46	26
2018	PM	50	50	230
2018	PM-01	57	43	54
2018	PM-03	58	43	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	60	40	254
2019	PM-01	58	42	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	74	26	38
2019	PM-05	50	50	26
2018	PM	61	39	230
2018	PM-01	59	41	54
2018	PM-03	61	39	80
2018	PM-04	64	36	39
2018	PM-05	56	44	32

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	254
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	6	94	80
2018	PM-04	15	85	39

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	254
2019	PM-01	100	64
2019	PM-02	100	12
2019	PM-03	100	96
2019	PM-04	100	38
2019	PM-05	100	26
2019	PM-06	100	12
2018	PM	100	230
2018	PM-01	100	54
2018	PM-02	100	12
2018	PM-03	100	80
2018	PM-04	100	39
2018	PM-05	100	32
2018	PM-06	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-06	0	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	5	95	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	10	90	80

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	254
2019	PM-01	0	100	64
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-04	0	100	38
2018	PM	3	97	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-04	0	100	39
2018	PM-06	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	70	246
2019	PM-01	26	74	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	41	59	37
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	24	76	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	41	59	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	67	246
2019	PM-01	30	70	61
2019	PM-03	31	69	93
2019	PM-04	43	57	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	31	69	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	28	72	39
2018	PM-05	38	63	32

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	57	246
2019	PM-01	44	56	61
2019	PM-03	38	62	93
2019	PM-04	65	35	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	40	60	230
2018	PM-01	33	67	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	44	56	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	246
2019	PM-01	38	62	61
2019	PM-03	45	55	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	43	57	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	15	85	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	28	72	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	30	70	80
2018	PM-04	33	67	39
2018	PM-05	31	69	32

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	50	246
2019	PM-01	46	54	61
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	44	56	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	49	51	230
2018	PM-01	48	52	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	51	49	39
2018	PM-05	44	56	32

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	246
2019	PM-01	28	72	61
2019	PM-03	34	66	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	30	70	230
2018	PM-01	20	80	54
2018	PM-03	36	64	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	25	75	32

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	246
2019	PM-03	15	85	93
2018	PM	9	91	230
2018	PM-01	15	85	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	14	86	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	246
2019	PM-03	13	87	93
2019	PM-04	0	100	37
2018	PM	10	90	230
2018	PM-01	0	100	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	15	85	80

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	52	246
2019	PM-01	41	59	61
2019	PM-02	50	50	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	59	41	37
2019	PM-05	24	76	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	46	54	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	49	51	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	18	82	61
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	22	78	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	22	78	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	25	75	80
2018	PM-04	21	79	39
2018	PM-05	28	72	32

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	246
2019	PM-01	10	90	61
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	24	76	37
2018	PM	17	83	230
2018	PM-01	9	91	54
2018	PM-03	18	83	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	16	84	32

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	45	246
2019	PM-01	51	49	61
2019	PM-03	48	52	93
2019	PM-04	57	43	37
2019	PM-05	68	32	25
2018	PM	55	45	229
2018	PM-01	42	58	53
2018	PM-03	56	44	80
2018	PM-04	56	44	39
2018	PM-05	59	41	32

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	246
2019	PM-01	21	79	61
2019	PM-03	30	70	93
2019	PM-04	30	70	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	26	74	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	28	73	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	34	66	32

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-04	16	84	37
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	4	96	229

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	23	77	61
2019	PM-03	20	80	93
2019	PM-04	19	81	37
2018	PM	20	80	229
2018	PM-01	21	79	53
2018	PM-03	24	76	80
2018	PM-05	19	81	32

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	246
2019	PM-01	8	92	61
2019	PM-03	8	92	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	10	90	229
2018	PM-01	13	87	53
2018	PM-03	11	89	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	246
2019	PM-03	6	94	93
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	5	95	229
2018	PM-06	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	246
2019	PM-01	13	87	61
2019	PM-03	13	87	93
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	13	88	80

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	10	90	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	0	100	53
2018	PM-03	10	90	80
2018	PM-04	23	77	39
2018	PM-05	19	81	32

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	31	69	61
2019	PM-03	28	72	93
2019	PM-04	30	70	37
2018	PM	30	70	229
2018	PM-01	43	57	53
2018	PM-03	26	74	80
2018	PM-04	26	74	39
2018	PM-05	22	78	32

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	12	88	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	232
2019	PM-03	21	79	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	18	82	219
2018	PM-01	27	73	51
2018	PM-03	16	84	76
2018	PM-04	13	87	38
2018	PM-05	17	83	30

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	8	92	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	8	92	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	7	93	219
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	7	93	87
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	11	89	87
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	9	91	76

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	10	90	219
2018	PM-01	0	100	51
2018	PM-03	14	86	76
2018	PM-05	20	80	30

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	16	84	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	16	84	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	13	87	38

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	10	90	87
2018	PM	13	87	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	232
2019	PM-03	31	69	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	32	68	219
2018	PM-01	31	69	51
2018	PM-03	36	64	76
2018	PM-04	32	68	38
2018	PM-05	23	77	30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	13	87	87
2018	PM	11	89	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	54	232
2019	PM-03	55	45	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	53	47	219
2018	PM-01	51	49	51
2018	PM-03	59	41	76
2018	PM-04	55	45	38
2018	PM-05	50	50	30

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	232
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	2	98	219
2018	PM-04	0	100	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	47	232
2019	PM-03	54	46	87
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	54	46	219
2018	PM-01	55	45	51
2018	PM-03	53	47	76
2018	PM-04	58	42	38
2018	PM-05	47	53	30

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	232
2018	PM	4	96	219
2018	PM-06	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	9	91	76

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	2051
2019	PM-01	14	86	497
2019	PM-02	15	85	162
2019	PM-03	22	78	637
2019	PM-04	17	83	310
2019	PM-05	14	86	310
2019	PM-06	16	84	105

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	15	21	8	6	25	8	49	20	2055
2019	PM-01	22	14	22	8	4	20	9	52	17	495
2019	PM-02	15	12	20	5	4	28	15	48	16	162
2019	PM-03	17	14	22	10	9	23	6	44	26	640
2019	PM-04	15	14	21	8	6	30	6	44	23	310
2019	PM-05	18	14	21	5	3	30	9	53	13	311
2019	PM-06	16	21	18	7	3	27	9	57	15	105
2018	PM	16	16	25	6	7	25	6	46	18	1566
2018	PM-01	19	17	27	5	6	21	6	49	15	380
2018	PM-02	13	6	21	5	6	36	12	38	21	108
2018	PM-03	14	15	25	6	11	25	4	41	24	456
2018	PM-04	15	16	27	5	5	26	6	47	14	279
2018	PM-05	16	18	19	7	4	30	5	53	18	250
2018	PM-06	14	19	23	9	5	22	6	47	20	77
2017	PM	17	17	21	6	7	25	8	50	19	1799
2017	PM-01	17	18	22	6	7	22	8	50	19	465
2017	PM-02	13	16	21	1	9	31	8	47	18	131
2017	PM-03	16	17	23	5	8	23	8	48	19	556
2017	PM-04	19	17	19	5	5	25	10	55	16	311
2017	PM-05	14	18	17	10	4	29	8	51	23	246
2017	PM-06	22	15	21	6	5	24	6	54	17	77
2014	PM	16	14	22	7	6	27	8	47	19	1535
2014	PM-01	19	14	25	6	6	20	8	47	18	453
2014	PM-02	11	18	21	4	3	30	13	51	12	76
2014	PM-03	16	16	21	8	4	29	6	50	19	492
2014	PM-04	13	13	20	6	9	29	9	44	24	252
2014	PM-05	17	11	16	8	5	37	7	49	22	197
2014	PM-06	14	14	35	8	4	24	2	37	16	51

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	25	18	7	4	11	1	66	13	2056
2019	PM-01	40	20	22	7	3	9	1	65	10	498
2019	PM-02	32	27	15	6	4	14	3	70	12	162
2019	PM-03	31	25	17	9	7	11	1	63	18	639
2019	PM-04	27	28	18	8	4	14	1	65	14	310
2019	PM-05	34	26	18	4	3	14	1	71	8	311
2019	PM-06	28	35	21	6	3	6	2	68	9	105
2018	PM	27	29	20	7	5	10	1	63	14	1566
2018	PM-01	32	24	21	7	5	9	1	63	13	382
2018	PM-02	28	24	17	6	6	14	4	63	16	109
2018	PM-03	25	27	21	7	8	11	0	59	18	455
2018	PM-04	27	30	23	6	3	11	1	64	10	278
2018	PM-05	26	35	17	6	4	11	1	69	11	249
2018	PM-06	23	40	17	9	4	5	1	68	14	77
2017	PM	29	27	20	6	5	11	1	65	13	1797
2017	PM-01	29	28	19	5	6	11	2	65	13	464
2017	PM-02	29	26	18	4	6	15	1	66	12	129
2017	PM-03	31	26	21	7	6	8	1	62	15	557
2017	PM-04	29	29	22	5	3	10	2	66	10	311
2017	PM-05	27	29	17	7	3	15	2	67	13	246
2017	PM-06	32	30	22	8	0	9	0	68	8	77
2014	PM	28	26	20	7	4	14	1	64	13	1537
2014	PM-01	30	26	20	8	5	10	1	63	15	453
2014	PM-02	24	34	20	7	1	14	0	68	9	76
2014	PM-03	29	25	20	6	2	16	2	67	10	492
2014	PM-04	23	22	23	6	6	19	1	57	15	252
2014	PM-05	27	29	16	6	4	17	2	70	11	198
2014	PM-06	27	29	25	10	2	6	0	60	13	51
2011	PM	35	34	15	6	4	7	0	73	10	990
2011	PM-01	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	34	28	21	5	3	9	0	68	9	58
2011	PM-03	37	34	15	5	3	6	0	75	9	408
2011	PM-04	32	39	16	4	4	5	0	74	9	236
2011	PM-05	34	32	13	10	3	9	0	72	14	202
2011	PM-06	34	28	12	9	7	10	0	69	18	68

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	2048
2019	PM-01	9	91	498
2019	PM-02	8	93	160
2019	PM-03	10	90	636
2019	PM-04	8	92	308
2019	PM-05	4	96	309
2019	PM-06	8	92	105
2018	PM	8	92	1568
2018	PM-01	9	91	385
2018	PM-02	6	94	109
2018	PM-03	12	88	452
2018	PM-04	5	95	281
2018	PM-05	6	94	249
2018	PM-06	8	92	76

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	63	168
2019	PM-01	29	71	45
2019	PM-03	46	54	65
2019	PM-04	44	56	25
2018	PM	41	59	128
2018	PM-01	50	50	34
2018	PM-03	41	59	54
2018	PM-04	46	54	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	77	23	168
2019	PM-01	80	20	45
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	80	20	65
2019	PM-04	80	20	25
2018	PM	76	24	128
2018	PM-01	71	29	34
2018	PM-03	74	26	54

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	168
2019	PM-03	8	92	65
2019	PM-04	0	100	25
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-01	0	100	34
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	0	100	65
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	168
2018	PM	6	94	128
2018	PM-03	9	91	54
2018	PM-04	0	100	13

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	168
2018	PM	8	92	128
2018	PM-03	11	89	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	66	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	45	55	65
2019	PM-04	36	64	25
2018	PM	27	73	128
2018	PM-01	32	68	34
2018	PM-03	33	67	54

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	168
2019	PM-01	38	62	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	28	72	128
2018	PM-01	35	65	34
2018	PM-03	28	72	54

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	76	168
2019	PM-01	33	67	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	28	72	25
2018	PM	17	83	128
2018	PM-01	24	76	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	168
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	9	91	65
2018	PM	7	93	128

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	28	72	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	29	71	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	35	65	54

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	168
2019	PM-01	11	89	45
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	26	74	65
2018	PM	18	82	128
2018	PM-01	21	79	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	168
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	168
2019	PM-03	9	91	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	22	78	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	36	64	14

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	79	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	14	86	65
2019	PM-04	48	52	25
2018	PM	18	82	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-05	43	57	14

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	168
2019	PM-01	18	82	45
2019	PM-03	17	83	65
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	19	81	54

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	168
2019	PM-01	100	45
2019	PM-03	100	65
2019	PM-04	100	25
2018	PM	100	128
2018	PM-01	100	34
2018	PM-03	100	54
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	168
2019	PM-01	22	78	45
2019	PM-03	17	83	65
2018	PM	16	84	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	11	89	54

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	69	166
2019	PM-01	27	73	44
2019	PM-02	42	58	12
2019	PM-03	30	70	64
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	30	70	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	31	69	54

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	166
2019	PM-03	17	83	64
2018	PM	17	83	128
2018	PM-03	13	87	54

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	166
2019	PM-02	0	100	12

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	16	84	64
2019	PM-04	20	80	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-04	38	62	13

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	166
2019	PM-01	11	89	44
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	9	91	128

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	166
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	8	92	128

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	8	92	64
2018	PM	9	91	128
2018	PM-04	0	100	13

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	166
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	128
2018	PM-03	9	91	54

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	51	166
2019	PM-01	48	52	44
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	47	53	64
2019	PM-04	60	40	25
2018	PM	53	47	128
2018	PM-01	53	47	34
2018	PM-03	56	44	54
2018	PM-04	54	46	13
2018	PM-05	43	57	14

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	151
2018	PM	13	87	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	4	96	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	151

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	151

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	151
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	151
2018	PM	8	92	118
2018	PM-01	0	100	31

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	10	90	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	151
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	12	88	50

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	151
2018	PM	27	73	118
2018	PM-01	23	77	31
2018	PM-03	28	72	50
2018	PM-04	58	42	12

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	10	90	50
2018	PM-05	0	100	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	53	151
2018	PM	48	52	118
2018	PM-01	39	61	31
2018	PM-03	54	46	50
2018	PM-05	38	62	13

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	151
2019	PM-05	0	100	10

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	47	151
2018	PM	63	37	118
2018	PM-01	68	32	31
2018	PM-03	56	44	50

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	151

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	11	89	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	2058
2019	PM-01	10	90	499
2019	PM-02	8	92	162
2019	PM-03	15	85	639
2019	PM-04	8	92	310
2019	PM-05	6	94	311
2019	PM-06	7	93	105

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	13	22	5	3	28	8	53	13	2050
2019	PM-01	25	14	21	5	3	23	8	58	12	494
2019	PM-02	16	14	19	4	1	34	13	55	8	160
2019	PM-03	19	13	25	5	6	26	5	47	16	639
2019	PM-04	16	12	23	6	4	32	7	47	16	310
2019	PM-05	23	10	21	2	1	34	9	57	6	310
2019	PM-06	18	19	19	4	0	31	9	62	6	105
2018	PM	18	17	23	4	4	29	5	53	12	1564
2018	PM-01	22	19	25	6	3	19	5	54	13	380
2018	PM-02	18	8	17	6	3	39	10	51	16	108
2018	PM-03	15	15	24	6	7	29	4	46	18	454
2018	PM-04	17	15	26	3	2	31	5	51	7	279
2018	PM-05	18	18	19	1	2	36	5	62	6	250
2018	PM-06	16	26	23	1	1	27	5	62	4	77
2017	PM	18	17	21	3	3	31	7	56	10	1798
2017	PM-01	18	16	22	5	4	29	5	52	15	464
2017	PM-02	14	19	20	1	3	36	7	58	8	130
2017	PM-03	19	17	21	3	4	28	8	56	10	558
2017	PM-04	17	18	19	3	3	32	8	58	10	311
2017	PM-05	14	15	21	2	1	38	9	54	5	245
2017	PM-06	23	21	20	1	0	31	4	67	2	77
2014	PM	19	14	21	4	2	33	8	55	10	1534
2014	PM-01	22	17	22	5	2	26	7	57	11	451
2014	PM-02	13	17	16	3	4	34	13	58	13	76
2014	PM-03	18	14	21	4	1	34	8	55	9	492
2014	PM-04	14	13	21	4	2	37	9	50	10	252
2014	PM-05	19	10	15	3	2	44	8	60	10	198
2014	PM-06	27	10	27	4	2	27	2	53	8	51

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	24	19	5	3	12	2	68	9	2053
2019	PM-01	40	21	18	6	3	11	1	69	10	497
2019	PM-02	35	22	19	4	1	17	3	71	5	161
2019	PM-03	32	23	21	5	5	12	1	64	12	641
2019	PM-04	30	26	20	7	2	13	3	66	11	310
2019	PM-05	39	24	19	3	1	13	1	73	4	308
2019	PM-06	32	33	17	6	0	10	2	74	6	105
2018	PM	31	27	20	4	5	12	1	67	10	1568
2018	PM-01	33	25	21	6	5	9	2	65	12	383
2018	PM-02	32	22	18	6	5	15	3	66	12	109
2018	PM-03	28	24	22	5	7	13	0	61	14	454
2018	PM-04	30	29	20	4	2	14	1	69	7	280
2018	PM-05	31	33	16	3	2	13	1	75	6	249
2018	PM-06	31	42	19	1	0	6	0	78	1	77
2017	PM	32	30	18	3	3	13	1	72	7	1794
2017	PM-01	31	30	19	4	4	11	2	69	9	462
2017	PM-02	30	23	20	1	4	20	1	67	7	130
2017	PM-03	33	28	19	4	4	12	1	70	8	556
2017	PM-04	30	36	16	3	3	12	1	76	6	310
2017	PM-05	31	29	17	3	1	17	2	74	5	246
2017	PM-06	35	40	15	1	0	9	0	82	1	77
2014	PM	32	27	18	3	2	17	1	71	7	1535
2014	PM-01	35	23	20	4	3	14	1	69	8	452
2014	PM-02	26	30	16	4	4	17	3	70	10	76
2014	PM-03	32	27	20	2	2	16	1	72	4	491
2014	PM-04	27	27	19	5	1	21	1	68	8	252
2014	PM-05	29	29	13	3	2	20	4	77	6	198
2014	PM-06	39	29	20	4	0	8	0	74	4	51
2011	PM	41	34	13	3	2	7	0	81	5	991
2011	PM-01	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2011	PM-02	33	38	14	2	2	12	0	80	4	58
2011	PM-03	41	36	13	4	1	5	0	81	6	408
2011	PM-04	40	35	14	3	2	6	0	80	5	238
2011	PM-05	43	31	13	2	1	9	0	82	4	201
2011	PM-06	40	34	12	1	3	10	0	82	5	68

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	24	23	16	20	1	40	36	2053
2019	PM-01	21	24	23	13	19	0	45	32	496
2019	PM-02	19	32	23	9	16	1	51	26	161
2019	PM-03	15	24	23	17	21	1	39	38	640
2019	PM-04	12	24	22	18	24	0	36	42	309
2019	PM-05	14	24	27	16	19	1	38	35	310
2019	PM-06	14	21	23	26	15	1	36	41	105
2018	PM	11	21	24	17	26	1	32	44	1570
2018	PM-01	17	24	21	14	23	1	41	38	385
2018	PM-02	10	25	27	16	21	1	36	37	108
2018	PM-03	8	20	22	18	30	1	28	49	455
2018	PM-04	9	16	29	20	25	1	26	45	280
2018	PM-05	10	23	26	15	25	1	33	41	251
2018	PM-06	7	21	20	20	31	1	28	51	75
2017	PM	10	17	20	18	33	1	27	52	1800
2017	PM-01	10	16	19	24	29	1	27	53	464
2017	PM-02	11	19	19	14	35	1	30	51	131
2017	PM-03	9	18	21	18	34	0	27	51	559
2017	PM-04	9	15	20	15	40	2	24	56	311
2017	PM-05	13	15	23	17	31	1	29	48	245
2017	PM-06	9	21	18	23	28	1	30	52	77

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	25	27	16	11	0	0	45	28	2050
2019	PM-01	30	26	22	13	8	0	1	57	21	494
2019	PM-02	31	29	22	11	6	0	1	61	17	162
2019	PM-03	17	27	29	15	11	1	0	44	26	639
2019	PM-04	12	26	30	20	12	0	0	38	32	308
2019	PM-05	14	23	28	21	14	0	0	37	35	310
2019	PM-06	8	12	33	21	26	0	0	20	47	105
2018	PM	15	25	29	19	12	0	1	40	31	1565
2018	PM-01	27	25	27	12	7	0	1	53	20	381
2018	PM-02	28	29	19	15	7	0	1	58	22	109
2018	PM-03	12	25	32	18	13	0	0	37	31	455
2018	PM-04	8	22	32	25	13	0	0	30	38	279
2018	PM-05	8	25	29	23	14	0	0	34	37	249
2018	PM-06	4	21	21	29	25	0	0	25	54	76
2017	PM	16	26	30	18	10	0	1	42	28	1800
2017	PM-01	27	29	24	12	7	0	1	57	19	464
2017	PM-02	13	25	34	17	9	0	3	39	26	131
2017	PM-03	14	28	31	18	8	0	0	42	27	559
2017	PM-04	8	25	31	21	15	0	0	33	36	311
2017	PM-05	13	22	33	20	11	0	0	35	32	245
2017	PM-06	8	13	33	24	22	0	0	21	46	77

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	29	22	12	9	1	2	57	21	2042
2019	PM-01	40	26	18	7	4	1	3	70	12	490
2019	PM-02	40	31	15	6	4	1	2	74	11	162
2019	PM-03	23	32	22	12	8	1	1	57	21	637
2019	PM-04	20	30	26	14	8	0	0	51	23	308
2019	PM-05	15	30	26	17	12	0	1	45	29	309
2019	PM-06	8	19	28	21	24	0	0	27	45	104
2018	PM	20	27	26	15	9	0	1	49	25	1559
2018	PM-01	33	28	22	8	6	0	2	63	14	381
2018	PM-02	31	31	20	6	8	1	3	63	15	108
2018	PM-03	20	27	26	15	10	0	1	48	25	453
2018	PM-04	12	29	29	21	9	0	1	41	30	276
2018	PM-05	12	24	32	21	11	0	0	36	32	250
2018	PM-06	5	29	20	21	24	0	0	35	45	75
2017	PM	21	30	23	14	9	1	2	53	23	1795
2017	PM-01	32	31	17	9	6	1	4	66	17	459
2017	PM-02	25	24	23	17	5	1	5	52	23	130
2017	PM-03	19	33	22	14	8	1	2	54	23	559
2017	PM-04	16	28	29	15	10	0	1	44	26	311
2017	PM-05	12	33	31	14	10	0	1	45	24	247
2017	PM-06	8	22	25	19	26	0	0	30	45	76

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	23	23	15	13	1	1	47	29	2042
2019	PM-01	39	23	15	10	10	2	2	64	20	493
2019	PM-02	30	25	18	12	13	1	2	57	25	160
2019	PM-03	20	26	21	18	13	1	0	47	32	638
2019	PM-04	17	18	30	20	15	0	0	35	35	307
2019	PM-05	15	22	31	19	12	0	1	38	31	308
2019	PM-06	7	22	33	17	21	0	0	29	38	105
2018	PM	19	22	26	17	14	1	1	42	32	1561
2018	PM-01	33	25	19	10	10	1	2	60	21	381
2018	PM-02	28	25	18	15	9	1	4	55	26	106
2018	PM-03	14	21	27	20	16	0	1	36	37	452
2018	PM-04	15	18	27	22	16	1	1	34	39	279
2018	PM-05	10	22	36	18	13	0	0	33	31	251
2018	PM-06	5	24	26	22	22	0	0	29	45	76
2017	PM	20	26	24	16	12	1	2	47	29	1796
2017	PM-01	31	24	19	11	9	2	4	58	21	462
2017	PM-02	19	19	27	16	15	0	5	40	32	129
2017	PM-03	18	28	27	14	12	1	1	47	26	559
2017	PM-04	14	24	23	23	12	0	2	40	36	311
2017	PM-05	13	29	24	19	12	0	2	44	32	245
2017	PM-06	6	27	27	18	22	0	0	33	40	77

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	23	13	3	3	1	5	80	7	2046
2019	PM-01	63	18	7	2	2	1	7	88	5	491
2019	PM-02	61	16	9	2	2	1	9	86	4	161
2019	PM-03	54	24	12	2	3	0	5	82	5	638
2019	PM-04	46	27	18	3	2	1	4	76	5	308
2019	PM-05	42	30	16	5	4	0	2	73	10	311
2019	PM-06	18	28	27	14	11	0	2	47	26	105
2018	PM	49	24	14	5	3	0	5	77	9	1556
2018	PM-01	64	17	8	3	2	1	5	87	5	379
2018	PM-02	54	19	11	2	3	0	11	82	5	107
2018	PM-03	47	27	15	3	3	0	5	78	7	452
2018	PM-04	45	29	11	6	3	0	5	78	10	279
2018	PM-05	39	26	22	6	5	0	2	66	12	249
2018	PM-06	20	32	21	16	11	0	0	52	27	75
2017	PM	47	25	13	4	2	1	7	79	7	1795
2017	PM-01	58	19	11	3	1	1	8	84	4	463
2017	PM-02	41	26	14	1	2	1	15	80	4	130
2017	PM-03	45	29	11	4	1	1	9	82	6	557
2017	PM-04	50	23	14	5	2	1	5	78	7	309
2017	PM-05	42	28	17	6	3	0	4	73	10	246
2017	PM-06	21	28	28	13	10	0	0	49	23	77

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	29	22	10	8	0	1	60	18	2050
2019	PM-01	38	27	18	8	7	0	1	66	16	494
2019	PM-02	40	28	17	7	6	1	2	70	13	162
2019	PM-03	32	28	21	9	9	0	1	60	19	640
2019	PM-04	28	27	27	10	7	0	1	55	18	309
2019	PM-05	21	34	28	10	6	0	0	56	16	308
2019	PM-06	10	28	21	17	24	0	0	38	41	105
2018	PM	27	28	22	12	10	0	1	55	23	1570
2018	PM-01	35	22	22	12	8	1	2	58	20	385
2018	PM-02	40	28	12	9	9	1	1	69	19	108
2018	PM-03	24	31	22	11	11	0	0	55	23	455
2018	PM-04	26	30	20	13	10	0	0	57	24	280
2018	PM-05	22	29	27	12	10	0	0	50	22	250
2018	PM-06	8	22	29	25	16	0	0	30	41	76
2017	PM	29	29	22	12	8	0	1	58	20	1792
2017	PM-01	33	28	19	10	8	0	2	62	19	462
2017	PM-02	29	32	17	10	8	1	4	64	19	131
2017	PM-03	29	29	21	13	8	0	1	58	21	555
2017	PM-04	26	30	24	12	8	0	0	56	20	310
2017	PM-05	29	28	25	10	7	0	0	57	17	245
2017	PM-06	12	25	31	17	15	0	0	36	33	76

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	34	20	8	5	1	1	67	13	2046
2019	PM-01	41	29	17	6	4	1	2	73	10	494
2019	PM-02	37	31	19	7	4	1	2	69	11	161
2019	PM-03	29	36	18	10	6	1	0	66	16	638
2019	PM-04	27	31	26	9	6	1	0	59	15	309
2019	PM-05	28	38	22	7	3	0	1	67	10	309
2019	PM-06	22	42	18	14	4	0	0	64	17	103
2018	PM	24	34	24	10	6	0	1	59	16	1566
2018	PM-01	33	31	22	7	6	0	2	65	13	381
2018	PM-02	35	29	20	9	6	0	2	65	15	107
2018	PM-03	21	32	25	13	9	1	1	54	21	456
2018	PM-04	19	37	24	16	3	0	1	57	19	281
2018	PM-05	22	40	29	5	4	0	0	62	9	248
2018	PM-06	16	35	32	13	3	0	1	51	16	77
2017	PM	28	33	19	11	6	1	2	63	17	1794
2017	PM-01	34	33	14	9	5	1	3	70	15	463
2017	PM-02	32	21	20	14	8	1	4	55	24	131
2017	PM-03	25	35	20	13	6	1	1	60	19	555
2017	PM-04	22	36	24	12	5	0	1	59	18	310
2017	PM-05	31	33	19	10	5	0	1	65	15	246
2017	PM-06	23	43	18	13	3	0	0	66	16	76

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	31	23	14	8	0	1	55	22	2048
2019	PM-01	36	29	19	9	5	1	2	67	14	493
2019	PM-02	31	35	19	9	5	1	1	67	14	162
2019	PM-03	22	31	22	15	10	0	0	53	25	638
2019	PM-04	16	32	26	18	8	0	0	48	26	309
2019	PM-05	13	34	31	14	7	0	0	48	21	309
2019	PM-06	9	29	31	21	10	0	0	37	31	105
2018	PM	18	29	27	16	9	0	1	47	25	1567
2018	PM-01	28	30	20	13	7	1	1	59	20	384
2018	PM-02	30	25	30	7	7	0	2	56	13	106
2018	PM-03	15	28	28	17	12	0	0	43	29	454
2018	PM-04	12	30	31	17	9	0	0	42	26	281
2018	PM-05	12	29	31	19	9	0	0	41	28	249
2018	PM-06	6	36	23	25	9	0	0	43	34	77
2017	PM	21	30	24	16	8	0	1	51	25	1795
2017	PM-01	30	30	22	12	5	0	2	61	17	463
2017	PM-02	23	27	21	12	11	1	4	53	25	130
2017	PM-03	18	28	24	18	11	0	0	46	29	556
2017	PM-04	17	30	26	16	9	0	1	48	25	311
2017	PM-05	18	33	23	19	7	0	0	51	26	246
2017	PM-06	9	27	31	26	6	0	0	36	32	76

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	31	19	11	6	1	1	64	17	2046
2019	PM-01	47	25	16	5	4	1	2	75	9	491
2019	PM-02	34	31	18	10	5	1	1	66	15	161
2019	PM-03	33	30	18	12	6	1	0	63	18	639
2019	PM-04	22	35	19	14	8	0	1	58	23	308
2019	PM-05	24	35	20	13	8	0	0	59	21	310
2019	PM-06	17	31	30	15	6	0	0	49	21	105
2018	PM	25	31	24	12	7	0	1	56	19	1560
2018	PM-01	37	27	21	8	5	1	2	66	13	379
2018	PM-02	31	26	21	10	9	1	2	59	20	107
2018	PM-03	21	33	23	13	8	0	1	54	22	453
2018	PM-04	21	29	25	15	8	0	1	51	24	280
2018	PM-05	17	35	29	12	7	0	0	52	19	248
2018	PM-06	18	35	25	14	8	0	0	53	22	77
2017	PM	30	28	21	12	7	0	2	59	19	1795
2017	PM-01	39	27	16	10	4	1	3	69	14	463
2017	PM-02	24	24	19	19	12	0	3	49	32	131
2017	PM-03	28	28	22	12	8	0	1	57	20	556
2017	PM-04	26	28	24	12	8	0	2	55	20	311
2017	PM-05	26	29	24	13	7	0	1	56	19	245
2017	PM-06	18	34	26	17	5	0	0	52	22	76

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	26	16	9	8	0	1	67	17	2043
2019	PM-01	41	23	15	10	8	1	2	66	19	491
2019	PM-02	47	22	14	7	7	1	3	71	15	162
2019	PM-03	35	26	16	12	11	0	0	61	23	637
2019	PM-04	38	25	20	10	6	0	0	63	17	306
2019	PM-05	47	32	10	5	4	0	1	80	10	310
2019	PM-06	39	32	17	7	5	0	0	71	11	105

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	30	22	11	7	0	1	59	19	2038
2019	PM-01	38	28	19	8	5	0	1	67	13	486
2019	PM-02	33	31	19	9	6	1	2	65	16	162
2019	PM-03	25	30	23	12	10	0	0	55	22	638
2019	PM-04	24	28	25	16	6	1	0	53	22	307
2019	PM-05	28	34	20	11	6	0	0	63	17	308
2019	PM-06	20	31	25	15	9	0	0	51	24	105
2018	PM	23	30	24	13	8	0	1	54	22	1559
2018	PM-01	33	30	19	10	6	0	2	64	16	380
2018	PM-02	30	31	23	8	8	0	1	62	15	106
2018	PM-03	20	31	23	14	12	0	0	51	26	455
2018	PM-04	20	28	30	14	8	0	0	48	22	279
2018	PM-05	19	31	26	17	7	0	0	50	24	246
2018	PM-06	14	35	16	21	13	1	0	50	34	77
2017	PM	23	32	22	13	8	0	1	57	21	1791
2017	PM-01	30	32	17	13	6	0	2	63	20	462
2017	PM-02	30	23	25	13	7	0	2	54	20	130
2017	PM-03	22	31	23	14	9	0	1	54	23	555
2017	PM-04	17	35	25	13	8	0	2	54	21	311
2017	PM-05	20	40	22	11	8	0	1	60	19	244
2017	PM-06	22	30	21	14	13	0	0	52	27	76

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	25	11	5	4	0	1	79	10	2041
2019	PM-01	60	20	9	3	4	0	2	83	8	494
2019	PM-02	53	23	11	6	4	1	2	79	10	161
2019	PM-03	51	26	12	6	4	0	1	78	10	634
2019	PM-04	46	29	11	7	5	0	1	76	13	306
2019	PM-05	59	22	11	3	4	0	1	82	7	310
2019	PM-06	39	33	12	12	3	0	2	74	15	104
2018	PM	50	24	14	6	4	0	2	76	10	1562
2018	PM-01	55	21	11	5	3	1	3	80	9	382
2018	PM-02	55	15	14	8	3	1	5	74	11	106
2018	PM-03	44	27	18	6	5	0	1	72	11	454
2018	PM-04	49	26	15	5	3	0	3	76	8	280
2018	PM-05	54	23	11	5	5	0	3	79	10	247
2018	PM-06	42	34	8	10	6	0	0	75	17	77
2017	PM	50	25	14	5	4	0	2	77	9	1795
2017	PM-01	50	26	14	4	3	0	3	79	7	461
2017	PM-02	55	16	17	4	6	0	3	73	10	131
2017	PM-03	51	26	13	4	5	0	1	78	9	556
2017	PM-04	47	29	12	6	3	0	3	78	10	310
2017	PM-05	52	23	13	6	4	0	3	77	10	247
2017	PM-06	49	21	22	6	1	0	1	70	8	77

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	70	14	6	2	2	1	5	89	5	2046
2019	PM-01	68	15	6	3	2	1	4	88	6	492
2019	PM-02	71	11	9	1	1	1	6	88	3	161
2019	PM-03	66	16	7	2	3	1	5	87	6	639
2019	PM-04	70	13	5	4	3	0	6	89	7	308
2019	PM-05	79	11	4	0	1	1	4	95	1	309
2019	PM-06	72	13	4	2	2	0	7	92	4	105
2018	PM	66	16	8	3	2	1	5	86	5	1560
2018	PM-01	61	18	9	3	3	1	6	85	6	381
2018	PM-02	71	12	8	1	2	0	6	88	3	107
2018	PM-03	64	15	10	3	3	1	4	83	7	454
2018	PM-04	70	17	6	2	1	0	5	91	3	278
2018	PM-05	70	14	7	4	0	0	4	88	4	248
2018	PM-06	70	17	7	0	3	1	3	90	3	76

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	69	13	7	4	4	1	3	85	8	2048
2019	PM-01	67	12	7	4	4	1	4	84	8	497
2019	PM-02	70	11	6	2	2	1	9	90	4	162
2019	PM-03	66	13	8	5	5	1	2	82	10	634
2019	PM-04	69	13	6	5	4	0	2	85	9	308
2019	PM-05	74	12	5	2	2	0	5	91	4	310
2019	PM-06	75	13	5	1	5	1	0	89	6	105
2018	PM	67	13	7	4	4	1	3	84	9	1563
2018	PM-01	67	13	8	4	3	1	4	84	7	382
2018	PM-02	75	9	3	6	3	1	3	88	9	106
2018	PM-03	60	14	9	6	7	2	3	78	13	454
2018	PM-04	73	12	5	3	4	1	3	87	7	280
2018	PM-05	72	12	5	3	3	0	5	89	6	248
2018	PM-06	70	10	9	1	5	3	1	84	7	77
2017	PM	69	13	6	4	3	1	3	86	8	1800
2017	PM-01	68	14	6	4	4	1	3	85	9	464
2017	PM-02	63	13	3	7	5	0	9	84	13	131
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	3	85	8	558
2017	PM-04	71	14	7	3	2	1	3	88	5	310
2017	PM-05	74	13	4	5	1	0	3	90	6	247
2017	PM-06	69	14	8	2	4	1	1	86	6	77

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	25	9	4	2	0	2	84	6	2036
2019	PM-01	63	21	8	3	2	1	2	86	6	491
2019	PM-02	60	20	7	6	1	0	6	86	7	161
2019	PM-03	55	27	10	3	3	0	1	84	6	634
2019	PM-04	57	26	10	4	3	0	1	83	6	304
2019	PM-05	58	24	10	5	2	0	2	84	6	309
2019	PM-06	50	33	13	1	2	0	1	84	3	105
2018	PM	55	27	10	4	3	0	3	83	7	1557
2018	PM-01	59	23	8	4	2	0	4	85	6	380
2018	PM-02	56	26	9	3	1	0	5	86	4	107
2018	PM-03	52	29	10	4	4	0	1	82	8	451
2018	PM-04	52	29	10	4	3	0	3	83	7	280
2018	PM-05	56	25	10	4	2	0	2	83	6	248
2018	PM-06	53	29	9	3	3	1	1	85	5	75
2017	PM	56	26	10	3	2	0	3	85	5	1797
2017	PM-01	57	25	8	3	3	0	3	85	7	463
2017	PM-02	56	20	11	4	1	0	7	82	6	131
2017	PM-03	57	28	9	3	1	0	2	87	4	557
2017	PM-04	56	27	11	3	1	0	2	85	4	311
2017	PM-05	54	28	13	2	2	0	2	83	5	245
2017	PM-06	54	24	12	6	3	0	1	79	9	77

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	19	10	5	5	0	2	79	11	2040
2019	PM-01	60	16	9	6	5	1	3	79	11	493
2019	PM-02	60	17	9	7	2	0	6	81	9	159
2019	PM-03	54	21	12	6	6	0	1	76	12	633
2019	PM-04	57	21	10	5	6	0	1	79	11	308
2019	PM-05	66	17	7	4	4	0	2	85	8	310
2019	PM-06	58	21	11	6	4	0	0	79	10	105
2018	PM	50	23	12	6	7	0	2	75	13	1559
2018	PM-01	52	22	9	7	6	0	3	77	13	383
2018	PM-02	60	20	7	4	4	0	6	84	8	107
2018	PM-03	45	24	13	6	9	0	2	71	16	451
2018	PM-04	47	23	16	6	5	0	2	72	12	281
2018	PM-05	59	22	9	3	6	0	2	82	9	246
2018	PM-06	47	28	13	5	5	0	1	76	11	75
2017	PM	58	20	9	6	4	0	2	80	11	1798
2017	PM-01	60	16	8	7	5	0	3	79	13	464
2017	PM-02	55	14	7	10	7	0	6	73	19	130
2017	PM-03	57	22	10	5	4	0	2	80	9	558
2017	PM-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	310
2017	PM-05	63	18	8	5	4	1	2	83	9	247
2017	PM-06	61	23	8	5	2	0	0	85	8	77

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	12	5	1	1	0	22	91	3	2035
2019	PM-01	65	5	2	1	0	1	26	96	2	491
2019	PM-02	65	6	2	1	0	1	24	96	2	162
2019	PM-03	60	11	4	1	1	0	24	93	2	629
2019	PM-04	53	17	5	2	4	0	20	87	7	306
2019	PM-05	53	16	8	2	1	0	20	86	4	311
2019	PM-06	38	29	14	8	3	0	8	73	11	104
2018	PM	51	12	6	2	1	0	28	88	4	1549
2018	PM-01	62	6	3	1	0	1	28	95	1	381
2018	PM-02	55	7	3	0	0	1	34	96	0	107
2018	PM-03	49	11	4	2	0	0	34	91	3	445
2018	PM-04	43	17	9	4	0	0	27	82	6	280
2018	PM-05	49	16	8	4	1	0	22	83	7	246
2018	PM-06	42	24	19	4	4	0	7	71	9	74
2017	PM	55	11	5	2	1	0	25	90	4	1798
2017	PM-01	61	6	2	1	1	0	29	94	2	464
2017	PM-02	57	4	3	1	2	0	33	91	4	130
2017	PM-03	55	12	4	1	0	0	28	93	2	558
2017	PM-04	55	12	9	4	0	0	20	84	5	311
2017	PM-05	49	19	5	2	1	0	23	89	5	246
2017	PM-06	45	24	15	8	4	0	4	72	12	77

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	69	17	6	2	1	0	6	91	3	2037
2019	PM-01	74	11	4	1	1	0	9	93	2	492
2019	PM-02	70	13	4	2	1	1	10	93	3	161
2019	PM-03	69	17	7	2	1	0	4	90	3	630
2019	PM-04	62	23	6	2	2	0	5	90	3	307
2019	PM-05	64	21	10	2	0	0	3	88	2	310
2019	PM-06	65	22	9	2	1	0	2	88	3	105
2018	PM	63	20	8	2	1	0	7	89	3	1553
2018	PM-01	70	12	8	1	1	1	8	89	2	380
2018	PM-02	59	19	8	2	2	0	9	86	4	106
2018	PM-03	60	20	9	3	1	0	7	86	5	449
2018	PM-04	62	24	5	2	0	0	7	92	2	280
2018	PM-05	68	21	5	0	0	0	5	94	1	248
2018	PM-06	51	32	9	3	0	0	4	87	3	74
2017	PM	68	16	6	2	1	0	8	91	3	1794
2017	PM-01	70	11	3	2	2	1	12	93	4	461
2017	PM-02	72	7	7	0	1	1	13	91	1	130
2017	PM-03	66	19	7	2	0	0	6	91	2	556
2017	PM-04	68	19	5	2	0	0	6	92	2	311
2017	PM-05	67	21	6	1	0	0	5	92	2	247
2017	PM-06	58	23	10	5	3	0	0	82	8	76

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	64	13	7	5	8	0	3	80	13	2046
2019	PM-01	54	13	11	6	12	0	4	70	19	493
2019	PM-02	54	10	11	8	10	1	4	69	20	162
2019	PM-03	60	15	7	6	9	0	2	77	15	634
2019	PM-04	69	13	7	2	5	0	4	85	7	309
2019	PM-05	80	10	2	1	2	1	5	94	4	311
2019	PM-06	84	9	3	2	1	0	2	94	3	105
2018	PM	56	15	10	6	10	0	4	74	16	1558
2018	PM-01	43	17	12	9	14	0	4	63	25	381
2018	PM-02	46	18	13	8	12	0	3	65	21	107
2018	PM-03	51	15	13	5	14	0	3	68	19	451
2018	PM-04	61	13	9	7	7	0	4	76	14	280
2018	PM-05	76	11	5	1	2	0	6	92	3	249
2018	PM-06	80	15	4	0	0	0	1	96	0	74
2017	PM	54	17	8	7	11	0	3	73	19	1802
2017	PM-01	41	16	11	9	19	0	3	59	29	465
2017	PM-02	49	10	9	11	16	0	6	63	28	131
2017	PM-03	50	20	8	7	12	0	3	72	20	558
2017	PM-04	60	17	8	6	7	0	2	79	14	311
2017	PM-05	73	14	4	1	2	1	4	92	4	247
2017	PM-06	83	10	4	2	0	0	0	94	2	77

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	27	13	5	3	0	2	79	8	2037
2019	PM-01	52	26	10	5	4	0	3	80	9	493
2019	PM-02	46	25	16	5	4	0	4	74	9	161
2019	PM-03	50	28	14	5	2	0	1	79	7	631
2019	PM-04	47	30	12	5	3	0	2	79	9	306
2019	PM-05	53	25	14	5	1	0	3	79	6	310
2019	PM-06	52	30	12	4	3	0	0	82	7	104
2018	PM	46	30	15	5	3	0	2	77	8	1555
2018	PM-01	49	26	13	7	3	0	3	77	9	382
2018	PM-02	40	32	17	5	4	0	3	74	9	106
2018	PM-03	42	32	16	5	3	0	2	76	9	450
2018	PM-04	47	32	14	3	2	0	2	81	5	279
2018	PM-05	49	27	15	6	3	0	0	76	9	248
2018	PM-06	49	28	15	4	3	1	0	78	7	74
2017	PM	48	28	13	5	2	0	3	79	8	1795
2017	PM-01	47	26	15	6	3	0	4	75	9	465
2017	PM-02	49	20	12	7	6	0	7	74	13	129
2017	PM-03	47	30	14	5	2	0	2	79	6	556
2017	PM-04	45	32	14	5	3	0	2	78	8	310
2017	PM-05	52	31	10	4	1	0	2	85	5	245
2017	PM-06	54	24	13	5	3	0	1	79	8	77

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	31	35	14	5	0	0	46	18	2057
2019	PM-01	24	30	29	13	2	0	1	55	15	497
2019	PM-02	20	36	28	11	5	0	0	56	16	162
2019	PM-03	14	32	37	11	6	0	0	46	17	641
2019	PM-04	9	32	38	16	5	0	0	40	22	310
2019	PM-05	10	31	38	16	4	0	0	41	20	310
2019	PM-06	4	25	42	21	9	0	0	29	30	105
2018	PM	10	30	38	16	6	0	0	40	22	1576
2018	PM-01	17	32	32	13	6	0	0	49	19	385
2018	PM-02	17	38	31	9	5	0	0	55	14	109
2018	PM-03	7	29	40	17	6	1	0	36	24	457
2018	PM-04	7	29	42	19	4	0	0	36	22	281
2018	PM-05	6	29	41	19	4	0	0	35	23	251
2018	PM-06	5	17	42	23	13	0	0	22	36	77
2017	PM	11	27	40	14	6	0	0	39	21	1801
2017	PM-01	16	31	35	11	6	1	0	47	18	465
2017	PM-02	12	25	38	17	7	1	1	38	23	130
2017	PM-03	10	29	41	14	6	0	0	39	20	558
2017	PM-04	7	24	44	18	6	0	0	32	24	311
2017	PM-05	9	25	45	13	6	0	0	35	20	247
2017	PM-06	3	22	44	21	11	0	0	24	32	77

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	20	39	22	9	0	0	31	30	2030
2019	PM-01	10	19	33	24	14	0	0	39	28	490
2019	PM-02	12	12	37	29	9	0	0	38	25	161
2019	PM-03	11	20	41	20	8	0	0	28	31	632
2019	PM-04	9	21	42	22	6	0	0	28	30	307
2019	PM-05	7	22	42	22	7	0	0	28	30	307
2019	PM-06	18	25	35	18	3	0	0	21	44	103
2018	PM	13	20	39	21	7	0	0	28	33	1549
2018	PM-01	13	15	35	25	11	0	1	36	29	374
2018	PM-02	10	16	39	26	9	0	0	35	26	108
2018	PM-03	14	20	42	20	5	0	0	24	34	451
2018	PM-04	10	27	36	20	8	0	0	27	37	277
2018	PM-05	11	21	44	20	5	0	0	25	31	246
2018	PM-06	22	29	40	6	3	0	0	9	51	77
2017	PM	8	20	43	20	9	0	0	29	28	1799
2017	PM-01	8	17	37	22	14	0	1	37	26	465
2017	PM-02	9	16	45	17	12	0	0	29	26	131
2017	PM-03	7	19	44	21	7	0	0	29	27	556
2017	PM-04	9	21	44	19	6	1	0	25	30	311
2017	PM-05	6	21	47	16	9	0	1	25	28	246
2017	PM-06	14	28	44	9	5	0	0	14	42	77

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	39	18	11	5	2	0	65	17	2051
2019	PM-01	27	33	18	12	6	4	0	63	18	494
2019	PM-02	25	32	17	13	8	4	0	60	22	162
2019	PM-03	24	38	18	12	7	2	0	63	19	638
2019	PM-04	18	45	18	13	4	1	0	65	17	310
2019	PM-05	30	41	17	7	2	2	0	73	9	311
2019	PM-06	19	55	15	4	4	3	0	76	8	105
2018	PM	23	41	18	10	6	2	0	65	16	1569
2018	PM-01	19	36	22	10	9	3	1	57	20	383
2018	PM-02	29	37	19	10	5	0	0	66	15	108
2018	PM-03	21	40	17	12	8	2	0	62	21	453
2018	PM-04	25	40	23	9	2	1	0	66	10	281
2018	PM-05	28	51	10	8	2	1	0	80	10	251
2018	PM-06	27	45	16	10	0	1	0	74	11	77
2017	PM	17	36	20	13	8	5	1	56	23	1803
2017	PM-01	19	31	19	14	10	5	1	53	26	466
2017	PM-02	12	31	19	19	7	10	1	48	30	131
2017	PM-03	14	37	23	12	9	4	0	54	22	558
2017	PM-04	14	40	19	13	7	7	0	58	21	311
2017	PM-05	21	39	18	15	4	4	0	62	20	247
2017	PM-06	22	48	14	9	5	3	0	71	15	77

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	34	19	15	8	1	0	57	24	2051
2019	PM-01	26	31	19	14	8	3	0	58	22	495
2019	PM-02	25	32	17	16	9	0	0	57	25	162
2019	PM-03	22	31	18	17	10	1	0	54	28	640
2019	PM-04	17	38	19	16	9	2	0	55	25	308
2019	PM-05	23	41	18	13	4	1	0	65	17	309
2019	PM-06	11	42	20	20	5	1	1	54	25	105
2018	PM	19	36	19	13	10	2	0	57	24	1567
2018	PM-01	20	30	18	15	13	4	0	52	29	380
2018	PM-02	26	31	23	9	10	1	0	57	19	109
2018	PM-03	18	34	21	12	13	1	0	53	26	454
2018	PM-04	17	35	22	15	7	3	0	54	23	281
2018	PM-05	21	50	12	10	6	2	0	73	15	251
2018	PM-06	14	42	22	18	3	0	0	57	21	76
2017	PM	16	36	20	16	10	3	0	54	26	1800
2017	PM-01	17	33	19	15	11	4	1	53	27	464
2017	PM-02	13	32	24	14	15	1	1	46	30	131
2017	PM-03	14	36	19	16	12	2	0	52	29	558
2017	PM-04	15	37	23	15	9	1	0	53	24	311
2017	PM-05	19	41	19	14	5	2	0	62	19	246
2017	PM-06	14	44	12	23	4	4	0	60	28	77

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	2055
2019	PM-01	20	80	496
2019	PM-02	23	77	161
2019	PM-03	19	81	640
2019	PM-04	18	82	310
2019	PM-05	13	87	311
2019	PM-06	8	92	105
2017	PM	19	81	1801
2017	PM-01	21	79	465
2017	PM-02	17	83	130
2017	PM-03	21	79	558
2017	PM-04	15	85	311
2017	PM-05	18	82	247
2017	PM-06	13	87	77
2014	PM	16	84	1533
2014	PM-01	21	79	452
2014	PM-02	18	82	76
2014	PM-03	14	86	490
2014	PM-04	15	85	252
2014	PM-05	14	86	198

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	83	17	370
2019	PM-01	84	16	100
2019	PM-03	79	21	121
2019	PM-04	79	21	57
2019	PM-05	90	10	39
2017	PM	76	24	345
2017	PM-01	77	23	100
2017	PM-02	78	22	23
2017	PM-03	69	31	118
2017	PM-04	85	15	46
2017	PM-05	80	20	45
2017	PM-06	90	10	10
2014	PM	79	21	252
2014	PM-01	74	26	96
2014	PM-02	79	21	14
2014	PM-03	84	16	69
2014	PM-04	76	24	38
2014	PM-05	81	19	27

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	38	6	8	4	0	0	82	12	302
2019	PM-01	48	39	4	6	4	0	0	87	10	84
2019	PM-03	37	37	9	11	6	0	0	74	17	94
2019	PM-04	42	40	7	9	2	0	0	82	11	45
2019	PM-05	54	29	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	PM	45	35	6	9	3	0	1	82	13	263
2017	PM-01	42	36	5	10	5	0	1	79	16	77
2017	PM-02	44	28	6	22	0	0	0	72	22	18
2017	PM-03	40	46	2	6	5	0	1	86	11	81
2017	PM-04	49	33	10	5	3	0	0	82	8	39
2017	PM-05	56	22	11	8	0	0	3	80	8	36
2014	PM	49	38	5	6	3	1	0	87	8	199
2014	PM-01	41	42	6	4	6	1	0	84	10	71
2014	PM-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	58
2014	PM-04	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2014	PM-05	55	41	0	0	5	0	0	95	5	22

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	30	26	15	13	1	1	14	86	2048
2019	PM-01	18	31	23	14	13	1	1	18	82	497
2019	PM-02	25	31	21	9	11	2	1	25	75	159
2019	PM-03	10	31	28	15	14	1	1	10	90	637
2019	PM-04	12	27	28	17	15	0	0	12	88	309
2019	PM-05	12	29	30	14	14	0	1	12	88	311
2019	PM-06	12	35	25	16	10	1	0	13	88	105
2018	PM	15	24	27	15	18	1	1	15	85	1572
2018	PM-01	19	25	24	13	19	1	0	19	81	382
2018	PM-02	19	19	33	14	14	0	1	19	81	109
2018	PM-03	11	24	27	16	19	2	1	11	89	456
2018	PM-04	14	24	28	16	17	1	0	14	86	281
2018	PM-05	12	25	27	16	18	1	1	13	87	251
2018	PM-06	17	22	30	14	16	1	0	17	83	77
2017	PM	16	20	24	15	22	2	1	16	84	1803
2017	PM-01	17	22	21	15	22	2	1	18	82	466
2017	PM-02	25	14	23	15	20	3	0	26	74	131
2017	PM-03	13	21	26	15	24	2	0	14	86	558
2017	PM-04	14	17	20	20	27	1	1	15	85	311
2017	PM-05	15	22	30	12	17	3	1	16	84	247
2017	PM-06	15	23	28	13	19	1	0	16	84	77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	62	38	1727
2019	PM-01	59	41	398
2019	PM-02	69	31	116
2019	PM-03	63	37	562
2019	PM-04	65	35	267
2019	PM-05	59	41	269
2019	PM-06	66	34	90

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	61	1706
2019	PM-01	50	50	397
2019	PM-02	42	58	114
2019	PM-03	41	59	554
2019	PM-04	31	69	264
2019	PM-05	29	71	267
2019	PM-06	28	72	86
2018	PM	27	73	1309
2018	PM-01	36	64	305
2018	PM-02	31	69	86
2018	PM-03	27	73	387
2018	PM-04	20	80	239
2018	PM-05	25	75	216
2018	PM-06	17	83	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	23	20	18	21	1	7	36	42	1714
2019	PM-01	17	22	19	15	16	2	9	43	35	397
2019	PM-02	11	21	23	17	19	3	7	36	39	115
2019	PM-03	8	23	23	17	22	1	6	34	42	556
2019	PM-04	8	22	21	19	24	0	6	31	46	268
2019	PM-05	8	26	15	20	23	2	6	37	47	266
2019	PM-06	0	24	16	30	24	2	4	25	58	89
2018	PM	9	20	18	20	27	2	5	31	49	1311
2018	PM-01	15	20	19	15	25	2	4	37	43	305
2018	PM-02	7	18	15	21	24	2	13	30	53	87
2018	PM-03	8	18	20	20	28	2	5	28	51	392
2018	PM-04	7	17	22	21	28	2	4	25	52	235
2018	PM-05	9	21	13	25	26	1	6	32	54	216
2018	PM-06	2	33	13	16	32	0	5	37	50	63
2017	PM	9	19	15	20	29	1	7	30	53	1466
2017	PM-01	11	25	17	18	21	1	7	39	42	368
2017	PM-02	5	14	20	17	34	1	9	22	57	94
2017	PM-03	10	19	15	21	28	1	7	30	53	474
2017	PM-04	6	13	12	22	36	3	8	22	65	259
2017	PM-05	6	22	16	16	32	1	8	30	52	199
2017	PM-06	8	18	14	26	29	0	5	27	58	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	14	17	22	35	1	5	21	61	1710
2019	PM-01	9	20	20	16	26	2	8	32	46	395
2019	PM-02	8	13	22	25	27	0	5	22	55	115
2019	PM-03	5	14	17	20	38	1	5	20	62	555
2019	PM-04	3	10	15	24	41	1	5	14	69	268
2019	PM-05	2	12	17	27	36	2	3	15	67	266
2019	PM-06	1	13	8	31	43	0	5	14	77	88
2018	PM	2	11	13	20	50	2	3	14	73	1310
2018	PM-01	5	15	15	19	41	2	4	21	63	305
2018	PM-02	2	12	11	27	39	2	7	16	73	85
2018	PM-03	3	9	12	19	54	1	2	12	75	390
2018	PM-04	2	8	13	20	52	3	2	10	76	238
2018	PM-05	1	11	12	20	54	1	2	12	76	216
2018	PM-06	0	8	11	16	62	2	2	8	80	63
2017	PM	3	7	10	14	59	2	6	10	79	1466
2017	PM-01	4	8	13	16	50	3	6	13	73	369
2017	PM-02	1	8	11	15	61	1	3	10	79	94
2017	PM-03	3	7	10	13	60	1	6	11	79	473
2017	PM-04	2	5	6	12	67	3	5	7	86	259
2017	PM-05	1	7	8	15	63	3	4	8	83	199
2017	PM-06	3	3	8	20	59	0	8	7	85	64

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	20	16	11	12	1	5	59	24	2036
2019	PM-01	44	17	11	9	11	2	6	66	21	492
2019	PM-02	41	14	17	11	9	1	8	60	21	160
2019	PM-03	31	21	20	11	12	1	4	55	24	635
2019	PM-04	30	21	16	12	16	0	4	53	30	308
2019	PM-05	34	25	14	10	11	0	5	63	22	308
2019	PM-06	30	16	23	13	13	0	6	49	27	104
2018	PM	30	20	18	10	16	1	5	53	28	1565
2018	PM-01	35	20	14	7	17	2	5	59	26	384
2018	PM-02	29	20	26	6	11	1	7	53	18	107
2018	PM-03	23	18	22	14	16	1	5	44	32	452
2018	PM-04	34	19	16	10	18	1	2	54	29	279
2018	PM-05	35	21	19	9	12	0	4	59	21	250
2018	PM-06	25	25	16	16	17	0	3	51	33	77

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement