Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	19	61	6	12	2	0	80	14	240
2019	FS-01	28	48	4	16	4	0	76	20	50
2019	FS-02	17	58	9	13	4	0	74	17	78
2019	FS-03	15	68	5	11	0	1	84	11	84
2019	FS-04	20	72	4	4	0	0	92	4	25
2017	FS	17	54	8	14	7	0	71	21	222
2017	FS-01	12	65	8	8	8	0	77	15	26
2017	FS-02	22	53	5	12	8	0	75	20	81
2017	FS-03	13	54	9	18	6	0	67	24	77
2017	FS-04	17	50	14	14	6	0	67	19	36
2014	FS	22	59	3	12	3	0	82	16	211
2014	FS-01	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2014	FS-02	21	59	5	11	5	0	80	15	85
2014	FS-03	14	62	3	19	1	0	76	21	72
2014	FS-04	36	58	0	3	3	0	94	6	33
2011	FS	23	63	3	8	3	0	86	11	236
2011	FS-01	18	68	8	3	0	3	89	3	38
2011	FS-02	15	67	1	11	5	0	82	16	79
2011	FS-03	25	61	1	10	3	0	86	13	80
2011	FS-04	38	51	8	3	0	0	90	3	39
2008	FS	20	58	7	13	2	1	78	15	199
2008	FS-01	17	60	6	11	0	6	82	12	35
2008	FS-02	16	60	7	13	3	0	76	16	68
2008	FS-03	25	53	7	14	1	0	78	15	73
2008	FS-04	21	63	11	5	0	0	84	5	19

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	58	21	4	12	5	0	79	17	241
2019	FS-01	62	22	4	10	2	0	84	12	50
2019	FS-02	51	23	5	16	5	0	74	21	77
2019	FS-03	61	15	4	13	6	1	77	19	84
2019	FS-04	63	26	0	0	11	0	89	11	27
2017	FS	59	20	4	13	4	0	79	17	221
2017	FS-01	57	15	8	19	0	0	73	19	26
2017	FS-02	52	23	6	13	6	0	75	19	81
2017	FS-03	66	18	1	10	4	0	84	14	76
2017	FS-04	61	22	3	11	3	0	83	14	36
2014	FS	59	24	2	9	5	0	83	14	211
2014	FS-01	93	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	FS-02	59	25	2	11	4	0	84	14	85
2014	FS-03	51	29	4	8	7	0	81	15	72
2014	FS-04	64	21	0	9	6	0	85	15	33
2011	FS	56	19	8	13	3	0	76	16	236
2011	FS-01	45	26	11	13	5	0	71	18	38
2011	FS-02	56	15	13	14	3	0	71	16	79
2011	FS-03	64	15	6	13	3	0	79	15	80
2011	FS-04	54	31	0	10	5	0	85	15	39
2008	FS	51	21	7	19	3	0	72	22	199
2008	FS-01	49	17	14	14	6	0	66	20	35
2008	FS-02	38	32	4	24	1	0	71	25	68
2008	FS-03	56	16	7	19	1	0	73	21	73
2008	FS-04	84	0	0	11	5	0	84	16	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	26	40	8	16	10	66	26	242
2019	FS-01	20	42	6	20	12	62	32	50
2019	FS-02	22	32	13	19	13	55	32	77
2019	FS-03	34	44	5	12	6	78	18	85
2019	FS-04	26	41	11	15	7	67	22	27
2017	FS	32	38	8	15	7	70	22	222
2017	FS-01	15	35	19	23	8	50	30	26
2017	FS-02	30	46	1	13	9	76	22	81
2017	FS-03	38	33	10	12	6	72	18	77
2017	FS-04	36	33	6	22	3	69	25	36
2014	FS	34	38	7	17	4	72	21	211
2014	FS-01	21	57	14	7	0	79	7	14
2014	FS-02	35	34	4	22	5	69	27	85
2014	FS-03	32	40	7	17	4	72	21	72
2014	FS-04	42	30	12	9	6	73	15	33
2011	FS	38	36	10	9	7	74	16	234
2011	FS-01	45	34	5	11	5	79	16	38
2011	FS-02	30	39	10	11	9	70	20	79
2011	FS-03	35	33	15	8	9	68	17	78
2011	FS-04	51	36	5	8	0	87	8	39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	47	13	17	7	0	0	64	23	243
2019	FS-01	26	42	10	12	10	0	0	68	22	50
2019	FS-02	15	40	15	21	9	0	0	55	29	78
2019	FS-03	14	52	12	18	5	0	0	66	22	85
2019	FS-04	15	56	15	15	0	0	0	70	15	27
2018	FS	12	57	9	16	5	0	0	69	21	193
2018	FS-01	24	53	12	3	9	0	0	76	12	34
2018	FS-02	8	62	11	17	2	0	0	70	19	63
2018	FS-03	12	57	7	19	4	0	0	69	24	68
2018	FS-04	13	58	4	13	13	0	0	71	25	24
2017	FS	14	45	12	21	7	0	0	59	29	222
2017	FS-01	15	50	19	8	8	0	0	65	15	26
2017	FS-02	15	48	11	17	7	1	0	64	25	81
2017	FS-03	15	35	13	27	10	0	0	50	37	77
2017	FS-04	8	55	8	25	3	0	0	64	28	36
2014	FS	16	45	12	22	5	0	0	61	27	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	14	40	12	29	5	0	0	54	34	85
2014	FS-03	13	43	15	22	7	0	0	56	29	72
2014	FS-04	24	52	6	12	6	0	0	76	18	33
2011	FS	22	47	14	13	4	0	0	69	17	236
2011	FS-01	34	39	16	8	3	0	0	74	11	38
2011	FS-02	13	49	13	15	9	1	0	63	24	79
2011	FS-03	19	50	19	10	3	0	0	69	13	80
2011	FS-04	33	46	3	18	0	0	0	79	18	39
2008	FS	18	42	19	15	6	0	1	60	21	199
2008	FS-01	37	46	11	6	0	0	0	83	6	35
2008	FS-02	15	34	21	22	7	0	1	49	30	68
2008	FS-03	15	47	16	12	10	0	0	62	22	73
2008	FS-04	5	53	32	11	0	0	0	58	11	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	28	39	15	13	5	0	68	18	241
2019	FS-01	26	38	14	12	8	2	65	20	50
2019	FS-02	21	40	16	18	5	0	61	23	77
2019	FS-03	35	37	13	11	5	0	71	15	84
2019	FS-04	33	41	19	7	0	0	74	7	27
2017	FS	32	42	9	12	5	0	74	16	221
2017	FS-01	15	38	23	12	12	0	54	23	26
2017	FS-02	29	45	7	14	5	0	74	19	80
2017	FS-03	37	43	8	9	3	0	81	12	77
2017	FS-04	39	39	6	11	6	0	78	17	36
2014	FS	35	42	9	11	3	0	77	14	211
2014	FS-01	29	71	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	29	38	13	15	5	0	67	20	85
2014	FS-03	42	36	7	13	3	0	78	15	72
2014	FS-04	45	45	6	3	0	0	91	3	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	43	13	13	8	0	0	66	21	242
2019	FS-01	20	40	12	16	12	0	0	60	28	50
2019	FS-02	21	45	14	13	6	0	0	66	19	77
2019	FS-03	26	42	12	13	7	0	0	68	20	85
2019	FS-04	22	44	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	FS	24	34	16	17	8	0	1	58	26	193
2018	FS-01	38	24	21	6	9	0	3	64	15	34
2018	FS-02	27	37	10	17	10	0	0	63	27	63
2018	FS-03	19	40	19	18	4	0	0	59	22	68
2018	FS-04	13	29	21	29	8	0	0	42	38	24
2017	FS	27	37	11	18	7	0	0	64	25	221
2017	FS-01	27	35	4	23	12	0	0	62	34	26
2017	FS-02	27	41	8	16	7	0	0	69	23	80
2017	FS-03	28	37	10	19	5	0	0	65	24	77
2017	FS-04	28	25	22	19	6	0	0	53	25	36
2014	FS	34	33	13	15	4	0	1	67	19	211
2014	FS-01	36	36	14	7	0	0	7	77	8	14
2014	FS-02	29	40	12	14	5	0	0	69	19	85
2014	FS-03	36	29	18	11	4	0	1	66	15	72
2014	FS-04	45	18	6	24	6	0	0	64	30	33
2011	FS	28	42	11	12	5	1	1	71	18	236
2011	FS-01	32	34	11	18	3	3	0	68	22	38
2011	FS-02	27	42	13	9	9	0	1	69	18	79
2011	FS-03	29	41	10	13	4	3	1	73	17	80
2011	FS-04	28	49	8	13	3	0	0	77	15	39

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	35	45	12	5	2	0	80	7	242
2019	FS-01	30	52	12	4	2	0	82	6	50
2019	FS-02	25	51	13	9	3	0	75	12	77
2019	FS-03	45	40	13	2	0	0	85	2	85
2019	FS-04	41	37	7	7	7	0	78	15	27
2018	FS	33	52	8	5	2	0	85	7	192
2018	FS-01	32	65	3	0	0	0	97	0	34
2018	FS-02	31	52	6	8	3	0	82	11	62
2018	FS-03	34	54	7	3	1	0	88	4	68
2018	FS-04	42	29	17	13	0	0	71	13	24
2017	FS	34	49	7	6	4	0	84	10	222
2017	FS-01	23	54	11	0	12	0	77	12	26
2017	FS-02	30	51	5	11	4	0	81	14	81
2017	FS-03	43	44	6	5	1	0	87	6	77
2017	FS-04	33	56	6	3	3	0	89	6	36
2014	FS	41	46	6	6	1	0	86	8	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	36	52	6	5	1	0	88	6	85
2014	FS-03	42	40	7	8	3	0	82	11	72
2014	FS-04	52	36	6	6	0	0	88	6	33
2011	FS	44	39	7	8	1	0	83	9	236
2011	FS-01	39	42	8	11	0	0	82	11	38
2011	FS-02	41	46	5	8	1	0	86	9	79
2011	FS-03	45	34	9	10	3	0	79	13	80
2011	FS-04	54	36	8	3	0	0	90	3	39
2008	FS	38	39	11	8	4	1	77	12	199
2008	FS-01	29	54	9	9	0	0	83	9	35
2008	FS-02	40	32	15	12	1	0	72	13	68
2008	FS-03	38	40	8	5	8	0	78	14	73
2008	FS-04	53	32	5	5	0	5	89	6	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	19	46	17	13	4	1	0	66	17	241
2019	FS-01	18	38	16	20	6	2	0	57	27	50
2019	FS-02	21	46	19	10	4	0	0	67	14	78
2019	FS-03	20	50	18	8	2	1	0	71	11	84
2019	FS-04	15	42	12	27	4	0	0	58	31	26
2018	FS	18	40	19	12	12	0	0	58	23	191
2018	FS-01	21	41	18	9	12	0	0	62	21	34
2018	FS-02	21	39	13	13	15	0	0	60	27	62
2018	FS-03	16	42	25	7	9	0	0	58	16	67
2018	FS-04	13	42	17	21	8	0	0	54	29	24
2017	FS	15	45	17	14	8	0	0	60	23	222
2017	FS-01	15	58	7	12	8	0	0	73	19	26
2017	FS-02	19	40	14	13	13	1	0	59	26	81
2017	FS-03	15	41	24	14	5	0	0	56	19	77
2017	FS-04	8	56	11	19	6	0	0	64	25	36
2014	FS	20	44	16	12	7	1	0	64	19	211
2014	FS-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	14	48	14	14	9	0	0	62	24	85
2014	FS-03	22	40	17	10	7	4	0	65	17	72
2014	FS-04	27	33	15	18	6	0	0	61	24	33
2011	FS	14	42	20	17	6	0	1	57	23	236
2011	FS-01	18	42	18	18	0	0	3	62	19	38
2011	FS-02	9	39	25	20	6	0	0	48	27	79
2011	FS-03	14	44	16	16	8	0	3	59	24	80
2011	FS-04	21	44	18	13	5	0	0	64	18	39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	28	48	10	12	2	0	76	13	240
2019	FS-01	24	35	14	20	4	2	60	25	49
2019	FS-02	33	47	9	9	1	0	81	10	78
2019	FS-03	26	54	8	11	1	0	80	12	84
2019	FS-04	27	54	12	8	0	0	81	8	26
2018	FS	24	54	11	8	3	0	78	11	192
2018	FS-01	29	50	9	6	6	0	79	12	34
2018	FS-02	23	55	10	10	3	0	77	13	62
2018	FS-03	24	54	13	7	1	0	78	9	68
2018	FS-04	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2017	FS	29	48	10	11	2	0	76	14	222
2017	FS-01	19	61	15	0	4	0	81	4	26
2017	FS-02	31	39	12	15	4	0	70	19	81
2017	FS-03	31	50	8	10	1	0	81	11	77
2017	FS-04	28	53	6	14	0	0	81	14	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	52	35	7	4	1	0	88	5	241
2019	FS-01	52	36	6	4	2	0	88	6	50
2019	FS-02	50	36	9	4	1	0	86	5	78
2019	FS-03	51	38	6	5	0	0	89	5	84
2019	FS-04	62	23	12	4	0	0	85	4	26
2018	FS	54	37	5	3	0	1	92	3	193
2018	FS-01	56	35	6	3	0	0	91	3	34
2018	FS-02	57	35	3	5	0	0	92	5	63
2018	FS-03	51	38	9	0	0	1	91	0	68
2018	FS-04	54	42	0	4	0	0	96	4	24
2017	FS	53	36	6	4	1	0	89	5	222
2017	FS-01	43	46	8	4	0	0	88	4	26
2017	FS-02	58	27	7	7	1	0	85	8	81
2017	FS-03	51	38	6	3	1	0	90	4	77
2017	FS-04	53	47	0	0	0	0	100	0	36
2014	FS	54	36	5	3	1	0	91	4	211
2014	FS-01	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	54	39	5	2	0	0	93	2	85
2014	FS-03	50	33	8	4	4	0	83	8	72
2014	FS-04	55	39	3	3	0	0	94	3	33
2011	FS	49	41	5	3	2	0	90	5	235
2011	FS-01	55	39	5	0	0	0	95	0	38
2011	FS-02	50	37	5	5	3	0	87	8	78
2011	FS-03	48	43	5	4	1	0	90	5	80
2011	FS-04	46	46	5	0	3	0	92	3	39
2008	FS	53	33	7	4	4	0	86	8	199
2008	FS-01	54	31	11	3	0	0	86	3	35
2008	FS-02	53	38	6	3	0	0	91	3	68
2008	FS-03	53	32	5	3	7	0	85	10	73
2008	FS-04	53	26	5	16	0	0	79	16	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	40	17	12	3	0	69	14	240
2019	FS-01	24	35	18	16	4	2	60	21	49
2019	FS-02	29	33	19	15	3	0	63	18	78
2019	FS-03	36	43	17	4	1	0	79	5	84
2019	FS-04	15	50	12	19	4	0	65	23	26
2018	FS	27	43	12	11	6	0	70	18	193
2018	FS-01	29	47	9	9	6	0	76	15	34
2018	FS-02	24	44	10	17	5	0	68	22	63
2018	FS-03	29	44	13	6	7	0	74	13	68
2018	FS-04	25	33	21	13	8	0	58	21	24
2017	FS	29	36	12	16	7	0	65	23	222
2017	FS-01	23	43	8	15	12	0	66	27	26
2017	FS-02	33	29	9	18	11	0	62	28	81
2017	FS-03	31	38	14	14	3	0	69	17	77
2017	FS-04	25	39	14	17	6	0	64	22	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	52	32	10	5	1	0	84	6	240
2019	FS-01	48	30	12	6	4	0	78	10	50
2019	FS-02	44	40	9	6	1	0	83	8	78
2019	FS-03	62	25	11	2	0	0	87	2	84
2019	FS-04	48	40	8	4	0	0	88	4	25
2018	FS	50	38	7	2	2	0	89	4	193
2018	FS-01	47	47	6	0	0	0	94	0	34
2018	FS-02	43	41	8	3	5	0	84	8	63
2018	FS-03	57	34	7	0	1	0	91	1	68
2018	FS-04	58	29	8	4	0	0	88	4	24
2017	FS	54	32	9	2	2	0	87	4	221
2017	FS-01	35	34	23	0	8	0	69	8	26
2017	FS-02	52	33	11	2	2	0	85	5	80
2017	FS-03	63	31	3	3	1	0	94	4	77
2017	FS-04	58	33	8	0	0	0	92	0	36
2014	FS	59	29	10	1	0	0	89	1	211
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	54	36	9	0	0	0	91	0	85
2014	FS-03	63	22	15	0	0	0	85	0	72
2014	FS-04	67	21	9	3	0	0	88	3	33
2011	FS	50	37	9	4	0	0	87	4	235
2011	FS-01	43	46	11	0	0	0	89	0	37
2011	FS-02	46	43	6	5	0	0	89	5	79
2011	FS-03	48	34	11	6	0	1	82	6	80
2011	FS-04	72	21	8	0	0	0	92	0	39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	28	39	15	15	3	0	0	67	18	238
2019	FS-01	18	31	20	20	10	0	0	49	31	49
2019	FS-02	24	42	13	18	3	0	0	67	21	78
2019	FS-03	38	41	13	7	0	0	0	79	7	82
2019	FS-04	23	38	19	19	0	0	0	62	19	26
2018	FS	28	41	11	15	5	0	0	69	19	193
2018	FS-01	38	24	21	15	3	0	0	62	18	34
2018	FS-02	22	43	10	19	6	0	0	65	25	63
2018	FS-03	31	50	6	9	4	0	0	81	13	68
2018	FS-04	21	46	21	13	0	0	0	67	13	24
2017	FS	31	46	7	12	5	0	0	77	17	221
2017	FS-01	23	38	12	15	12	0	0	61	27	26
2017	FS-02	29	42	9	15	6	0	0	71	21	80
2017	FS-03	36	50	3	8	4	0	0	86	12	77
2017	FS-04	33	50	8	8	0	0	0	83	8	36
2014	FS	26	47	13	9	4	0	0	73	14	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	22	45	15	14	4	0	0	67	18	85
2014	FS-03	26	44	14	8	6	1	0	72	14	72
2014	FS-04	24	55	9	6	6	0	0	79	12	33
2011	FS	34	43	14	7	1	0	0	78	9	235
2011	FS-01	27	57	8	8	0	0	0	84	8	37
2011	FS-02	29	41	19	10	1	0	0	70	11	79
2011	FS-03	36	43	13	6	1	0	1	80	8	80
2011	FS-04	46	38	10	3	3	0	0	85	5	39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	36	40	13	10	2	0	75	12	240
2019	FS-01	30	34	18	14	4	0	64	18	50
2019	FS-02	30	44	13	10	3	0	74	13	77
2019	FS-03	45	38	10	6	1	0	83	7	84
2019	FS-04	35	42	15	8	0	0	77	8	26
2018	FS	34	42	13	5	6	1	77	11	191
2018	FS-01	32	38	18	6	6	0	71	12	34
2018	FS-02	32	39	13	8	8	0	71	16	62
2018	FS-03	41	41	12	0	4	1	84	4	68
2018	FS-04	22	61	9	4	4	0	83	9	23
2017	FS	38	36	11	12	4	0	74	15	220
2017	FS-01	23	30	19	19	8	0	54	27	26
2017	FS-02	33	33	10	18	6	0	65	24	80
2017	FS-03	48	37	6	7	1	0	86	8	76
2017	FS-04	39	45	14	3	0	0	83	3	36
2014	FS	36	42	12	6	4	0	78	10	211
2014	FS-01	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	35	40	15	4	6	0	75	9	85
2014	FS-03	33	43	10	8	4	1	77	13	72
2014	FS-04	42	33	12	9	3	0	76	12	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	18	49	17	12	4	1	0	67	15	241
2019	FS-01	20	39	14	18	6	2	0	60	25	49
2019	FS-02	15	51	19	10	4	0	0	67	14	78
2019	FS-03	19	53	15	8	4	1	0	73	12	85
2019	FS-04	19	42	23	15	0	0	0	62	15	26
2018	FS	24	38	18	15	5	1	0	62	20	193
2018	FS-01	32	32	15	15	6	0	0	65	21	34
2018	FS-02	21	41	13	19	6	0	0	62	25	63
2018	FS-03	28	35	24	9	3	1	0	64	12	68
2018	FS-04	13	42	25	17	4	0	0	54	21	24
2017	FS	29	36	15	15	4	0	0	66	19	221
2017	FS-01	15	50	23	0	12	0	0	65	12	26
2017	FS-02	33	26	15	17	7	0	1	60	25	80
2017	FS-03	32	45	12	12	0	0	0	77	12	77
2017	FS-04	28	31	11	28	3	0	0	58	31	36
2014	FS	26	42	16	11	5	0	0	68	16	211
2014	FS-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FS-02	22	42	15	12	8	0	0	65	20	85
2014	FS-03	26	44	15	11	1	1	0	72	13	72
2014	FS-04	30	36	12	15	6	0	0	67	21	33
2011	FS	31	45	12	8	3	0	1	77	11	234
2011	FS-01	24	53	18	5	0	0	0	76	5	38
2011	FS-02	27	51	9	9	4	0	1	78	13	79
2011	FS-03	35	37	14	10	3	0	1	73	13	78
2011	FS-04	41	41	10	3	5	0	0	82	8	39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	41	42	11	5	1	0	0	83	6	242
2019	FS-01	38	46	10	2	4	0	0	84	6	50
2019	FS-02	32	47	12	8	1	0	0	79	9	78
2019	FS-03	54	33	9	4	0	0	0	87	4	85
2019	FS-04	31	46	15	8	0	0	0	77	8	26
2018	FS	37	48	7	6	1	0	0	85	7	193
2018	FS-01	35	59	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	FS-02	30	49	11	8	2	0	0	79	10	63
2018	FS-03	43	47	4	4	1	0	0	90	6	68
2018	FS-04	46	38	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	FS	40	43	9	5	3	0	0	83	8	221
2017	FS-01	27	50	15	0	8	0	0	77	8	26
2017	FS-02	40	38	10	8	4	0	0	78	12	80
2017	FS-03	46	43	6	3	1	0	0	90	4	77
2017	FS-04	36	50	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	FS	43	41	9	5	1	0	0	85	6	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	32	53	11	4	1	0	0	85	5	85
2014	FS-03	50	29	13	6	1	1	0	80	7	72
2014	FS-04	55	33	3	9	0	0	0	88	9	33
2011	FS	47	38	8	6	0	0	0	86	6	236
2011	FS-01	47	39	13	0	0	0	0	87	0	38
2011	FS-02	42	43	8	8	0	0	0	85	8	79
2011	FS-03	50	33	6	9	1	0	1	84	10	80
2011	FS-04	54	38	5	3	0	0	0	92	3	39
2008	FS	39	42	11	5	3	1	0	81	8	199
2008	FS-01	31	57	11	0	0	0	0	89	0	35
2008	FS-02	41	35	15	9	0	0	0	76	9	68
2008	FS-03	40	41	8	5	5	0	0	81	11	73
2008	FS-04	53	37	5	0	0	5	0	94	0	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	11	26	31	21	11	0	0	37	33	243
2019	FS-01	18	34	22	20	6	0	0	52	26	50
2019	FS-02	12	26	31	22	10	0	0	37	32	78
2019	FS-03	9	24	31	22	14	0	0	33	36	85
2019	FS-04	4	19	44	19	15	0	0	22	33	27
2018	FS	9	31	23	19	18	1	0	40	37	193
2018	FS-01	9	29	24	21	18	0	0	38	38	34
2018	FS-02	14	38	22	14	10	2	0	53	24	63
2018	FS-03	6	24	28	26	16	0	0	29	43	68
2018	FS-04	4	38	17	4	38	0	0	42	42	24
2017	FS	12	35	26	16	10	0	1	48	26	222
2017	FS-01	15	39	23	19	4	0	0	54	23	26
2017	FS-02	15	34	28	14	7	0	1	50	21	81
2017	FS-03	12	36	24	15	12	0	1	48	27	77
2017	FS-04	6	33	25	19	17	0	0	39	36	36
2014	FS	17	33	25	13	11	1	0	50	25	211
2014	FS-01	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	14	35	25	13	13	0	0	49	26	85
2014	FS-03	21	24	26	15	13	1	0	45	28	72
2014	FS-04	12	36	21	18	12	0	0	48	30	33
2011	FS	12	31	24	18	14	1	0	44	32	235
2011	FS-01	11	22	41	14	14	0	0	32	27	37
2011	FS-02	11	37	19	14	18	1	0	49	32	79
2011	FS-03	11	31	21	24	11	1	0	43	35	80
2011	FS-04	18	28	23	21	10	0	0	46	31	39
2008	FS	20	26	27	16	12	0	0	46	28	199
2008	FS-01	29	26	29	3	14	0	0	54	17	35
2008	FS-02	18	22	29	18	13	0	0	40	31	68
2008	FS-03	21	26	22	21	11	0	0	47	32	73
2008	FS-04	5	47	26	21	0	0	0	53	21	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	32	39	14	5	0	0	19	42	241
2019	FS-01	8	38	28	20	6	0	0	26	46	50
2019	FS-02	12	24	41	17	5	1	0	23	36	76
2019	FS-03	8	35	42	11	4	0	0	14	44	85
2019	FS-04	15	33	44	4	4	0	0	7	48	27
2018	FS	8	31	40	18	3	0	0	21	39	192
2018	FS-01	6	15	41	38	0	0	0	38	21	34
2018	FS-02	11	29	33	21	6	0	0	27	40	63
2018	FS-03	7	45	36	10	1	0	0	12	52	67
2018	FS-04	8	25	63	4	0	0	0	4	33	24
2017	FS	8	38	38	13	2	0	1	15	46	222
2017	FS-01	4	19	39	30	8	0	0	38	23	26
2017	FS-02	8	37	39	11	4	0	1	14	46	81
2017	FS-03	9	42	32	15	0	0	1	16	52	77
2017	FS-04	8	42	47	3	0	0	0	3	50	36
2014	FS	13	30	45	10	1	1	0	12	43	210
2014	FS-01	0	14	43	36	0	7	0	38	15	14
2014	FS-02	15	27	44	13	1	0	0	14	42	85
2014	FS-03	15	39	39	4	1	1	0	6	55	72
2014	FS-04	6	27	58	9	0	0	0	9	33	33
2011	FS	7	29	43	16	3	0	1	20	37	234
2011	FS-01	5	22	41	22	8	0	3	31	28	37
2011	FS-02	14	25	48	11	1	0	0	13	39	79
2011	FS-03	5	36	39	15	3	0	3	18	42	80
2011	FS-04	0	29	42	24	3	3	0	27	30	38
2008	FS	10	35	41	11	3	0	1	14	45	199
2008	FS-01	6	29	40	17	6	0	3	24	35	35
2008	FS-02	9	29	44	15	3	0	0	18	38	68
2008	FS-03	15	37	37	8	1	0	1	10	53	73
2008	FS-04	5	58	37	0	0	0	0	0	63	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	20	36	27	12	1	1	39	25	240
2019	FS-01	2	22	31	31	10	2	2	43	26	49
2019	FS-02	9	14	32	30	13	1	0	44	24	76
2019	FS-03	2	19	40	26	12	0	1	38	21	85
2019	FS-04	4	30	41	15	11	0	0	26	33	27
2018	FS	4	13	34	38	10	1	0	48	17	192
2018	FS-01	0	3	24	52	18	3	0	72	3	33
2018	FS-02	6	14	30	33	16	0	0	49	21	63
2018	FS-03	4	15	41	34	6	0	0	40	19	68
2018	FS-04	4	21	42	33	0	0	0	33	25	24
2017	FS	4	15	34	34	10	1	3	46	19	220
2017	FS-01	4	15	23	30	23	4	0	56	20	26
2017	FS-02	5	13	33	30	12	0	7	45	19	81
2017	FS-03	3	17	31	40	6	1	1	47	20	75
2017	FS-04	3	14	44	33	6	0	0	39	17	36
2014	FS	6	23	39	22	8	1	0	31	29	210
2014	FS-01	0	7	29	43	14	7	0	62	8	14
2014	FS-02	7	20	42	20	9	1	0	30	27	85
2014	FS-03	7	32	35	21	4	1	0	25	39	72
2014	FS-04	3	18	39	24	12	0	3	38	22	33
2011	FS	3	14	29	36	13	2	3	52	18	233
2011	FS-01	0	5	32	41	11	8	3	58	6	37
2011	FS-02	3	11	28	44	11	1	1	57	14	79
2011	FS-03	5	22	22	32	14	1	5	49	28	79
2011	FS-04	0	13	45	26	16	0	0	42	13	38
2008	FS	8	25	34	26	7	0	1	33	32	199
2008	FS-01	6	23	26	29	14	0	3	44	29	35
2008	FS-02	6	13	40	35	6	0	0	41	19	68
2008	FS-03	10	29	33	21	7	0	1	28	39	73
2008	FS-04	5	42	42	11	0	0	0	11	47	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	20	39	22	8	1	1	31	29	240
2019	FS-01	10	24	32	26	6	2	0	33	35	50
2019	FS-02	9	14	35	27	12	1	1	40	24	77
2019	FS-03	5	22	49	15	6	0	2	22	28	85
2019	FS-04	16	20	36	20	8	0	0	28	36	25
2018	FS	9	15	43	27	4	1	1	32	24	191
2018	FS-01	3	9	38	38	6	0	6	47	13	34
2018	FS-02	8	13	33	34	10	2	0	45	22	61
2018	FS-03	13	22	50	15	0	0	0	15	35	68
2018	FS-04	8	8	58	25	0	0	0	25	17	24
2017	FS	6	18	37	28	7	0	4	36	25	219
2017	FS-01	4	15	43	23	8	4	4	33	21	26
2017	FS-02	10	15	26	31	8	0	10	43	28	80
2017	FS-03	5	17	44	28	5	0	0	33	22	75
2017	FS-04	3	25	39	25	8	0	0	33	28	36
2014	FS	8	19	38	26	6	1	1	33	27	210
2014	FS-01	0	14	36	36	7	7	0	46	15	14
2014	FS-02	6	19	32	34	8	0	1	43	25	85
2014	FS-03	8	24	44	17	4	1	1	21	33	72
2014	FS-04	15	12	42	24	3	0	3	28	28	33
2011	FS	6	11	33	34	12	2	3	48	18	234
2011	FS-01	5	5	24	35	16	5	8	59	13	37
2011	FS-02	4	13	22	38	19	1	4	60	17	79
2011	FS-03	6	14	45	29	4	0	3	33	21	80
2011	FS-04	11	5	39	34	8	3	0	43	16	38
2008	FS	13	17	37	22	8	2	3	31	31	199
2008	FS-01	9	11	43	14	9	3	11	27	23	35
2008	FS-02	10	18	37	25	9	1	0	34	28	68
2008	FS-03	16	15	36	23	5	1	3	30	33	73
2008	FS-04	16	21	32	21	11	0	0	32	37	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	21	49	17	4	0	0	21	30	236
2019	FS-01	12	16	40	30	2	0	0	32	28	50
2019	FS-02	8	21	48	19	3	1	0	22	29	73
2019	FS-03	5	22	55	13	5	0	0	18	27	85
2019	FS-04	12	28	52	4	4	0	0	8	40	25
2018	FS	11	25	41	19	4	0	0	23	36	192
2018	FS-01	9	18	41	26	6	0	0	32	26	34
2018	FS-02	6	27	35	25	6	0	0	32	33	63
2018	FS-03	13	28	41	18	0	0	0	18	41	68
2018	FS-04	17	22	61	0	0	0	0	0	39	23
2017	FS	9	22	37	24	8	0	1	32	31	222
2017	FS-01	12	15	34	23	15	0	0	39	27	26
2017	FS-02	12	18	30	30	8	0	4	39	30	81
2017	FS-03	5	26	41	22	6	0	0	28	31	77
2017	FS-04	8	28	45	17	3	0	0	19	36	36
2014	FS	8	24	35	27	4	1	0	32	33	209
2014	FS-01	0	7	21	57	7	7	0	69	8	14
2014	FS-02	7	19	33	35	6	0	0	40	26	84
2014	FS-03	8	31	35	21	4	1	0	25	39	72
2014	FS-04	15	30	42	9	0	0	3	9	47	33
2011	FS	6	24	36	26	6	1	1	33	30	234
2011	FS-01	8	19	22	38	8	3	3	49	29	37
2011	FS-02	4	24	33	29	8	1	1	38	29	79
2011	FS-03	8	23	45	20	4	0	1	24	30	80
2011	FS-04	3	29	39	18	8	3	0	27	32	38
2008	FS	9	24	38	23	5	0	2	29	33	199
2008	FS-01	3	17	40	20	14	0	6	36	21	35
2008	FS-02	9	25	35	26	4	0	0	31	34	68
2008	FS-03	11	25	40	21	3	0	1	24	36	73
2008	FS-04	11	32	32	26	0	0	0	26	42	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	35	23	9	2	1	0	11	66	242
2019	FS-01	28	38	16	10	4	4	0	15	69	50
2019	FS-02	25	42	22	10	0	1	0	11	67	77
2019	FS-03	35	31	25	8	1	0	0	9	66	85
2019	FS-04	30	30	30	4	4	0	4	8	62	27
2018	FS	34	33	26	7	1	0	0	8	66	193
2018	FS-01	26	32	32	9	0	0	0	9	59	34
2018	FS-02	24	33	30	10	3	0	0	13	57	63
2018	FS-03	44	31	21	4	0	0	0	4	75	68
2018	FS-04	33	38	25	4	0	0	0	4	71	24
2017	FS	29	36	21	11	1	1	1	13	66	222
2017	FS-01	35	27	15	8	4	4	8	13	70	26
2017	FS-02	25	40	20	14	0	1	0	14	65	81
2017	FS-03	30	37	20	12	1	0	0	13	67	77
2017	FS-04	33	30	28	6	3	0	0	8	64	36
2014	FS	24	33	35	5	1	1	1	7	58	211
2014	FS-01	7	29	36	14	7	7	0	23	38	14
2014	FS-02	31	33	32	2	1	0	1	4	64	85
2014	FS-03	22	37	35	3	1	1	0	4	61	72
2014	FS-04	18	27	39	12	0	0	3	13	47	33
2011	FS	26	37	27	5	2	1	1	7	65	235
2011	FS-01	8	45	26	13	3	0	5	17	56	38
2011	FS-02	30	35	25	5	1	1	1	6	68	79
2011	FS-03	33	36	25	3	3	1	0	5	70	80
2011	FS-04	24	34	37	3	0	3	0	3	59	38
2008	FS	35	30	23	6	3	2	2	9	67	199
2008	FS-01	26	17	20	14	11	6	6	29	48	35
2008	FS-02	34	35	22	9	0	0	0	9	69	68
2008	FS-03	37	33	26	1	1	0	1	3	71	73
2008	FS-04	47	26	21	0	0	5	0	0	78	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	9	24	41	19	5	1	1	25	34	241
2019	FS-01	10	20	42	16	6	2	4	23	32	50
2019	FS-02	12	23	36	23	4	1	0	28	36	77
2019	FS-03	6	27	45	17	4	0	1	20	34	84
2019	FS-04	11	22	37	22	7	0	0	30	33	27
2018	FS	6	22	32	29	8	1	1	38	29	192
2018	FS-01	3	24	24	41	6	0	3	48	27	34
2018	FS-02	8	27	27	24	13	2	0	37	35	63
2018	FS-03	3	18	40	30	6	1	1	37	22	67
2018	FS-04	13	21	38	29	0	0	0	29	33	24
2017	FS	3	23	39	22	9	1	3	32	27	221
2017	FS-01	12	19	50	4	15	0	0	19	31	26
2017	FS-02	0	23	41	18	10	2	6	30	26	81
2017	FS-03	3	23	34	30	7	1	3	38	27	76
2017	FS-04	6	17	39	31	8	0	0	39	22	36
2014	FS	9	18	37	26	8	1	1	35	27	210
2014	FS-01	0	7	36	50	0	7	0	54	8	14
2014	FS-02	8	18	38	29	6	0	1	36	26	85
2014	FS-03	13	22	35	18	10	1	1	29	36	72
2014	FS-04	6	12	39	27	12	0	3	41	19	33
2011	FS	4	22	30	27	9	3	4	39	28	233
2011	FS-01	0	14	22	19	28	8	8	57	17	36
2011	FS-02	6	24	30	24	6	4	5	33	33	79
2011	FS-03	5	25	33	28	6	1	3	35	31	80
2011	FS-04	0	21	34	37	5	3	0	43	22	38
2008	FS	9	27	30	24	6	2	3	31	38	198
2008	FS-01	6	23	29	20	11	3	9	35	32	35
2008	FS-02	12	31	29	19	6	1	1	26	44	68
2008	FS-03	7	25	32	28	6	0	3	34	33	72
2008	FS-04	5	26	32	32	0	5	0	33	33	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	241
2019	FS-01	8	31	33	18	6	2	2	26	40	49
2019	FS-02	12	25	34	21	8	1	0	29	37	77
2019	FS-03	8	33	42	14	2	0	0	16	41	85
2019	FS-04	15	33	30	19	4	0	0	22	48	27
2018	FS	9	25	44	15	5	1	1	21	35	193
2018	FS-01	0	26	47	21	3	3	0	24	27	34
2018	FS-02	11	21	33	19	13	2	2	33	33	63
2018	FS-03	15	26	46	12	1	0	0	13	41	68
2018	FS-04	0	33	58	8	0	0	0	8	33	24
2017	FS	11	23	40	19	4	1	2	24	35	221
2017	FS-01	19	23	31	19	4	0	4	24	44	26
2017	FS-02	11	21	34	22	6	2	4	30	34	81
2017	FS-03	9	24	46	20	1	0	0	21	34	76
2017	FS-04	11	22	50	14	3	0	0	16	33	36
2014	FS	9	27	42	16	3	2	1	20	37	210
2014	FS-01	0	21	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	FS-02	11	22	44	16	5	1	1	22	34	85
2014	FS-03	7	35	40	11	3	3	1	14	43	72
2014	FS-04	12	27	42	18	0	0	0	18	39	33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	38	27	10	3	0	13	59	242
2019	FS-01	20	30	38	10	2	0	12	50	50
2019	FS-02	25	35	22	12	5	1	17	61	77
2019	FS-03	19	49	22	7	2	0	9	68	85
2019	FS-04	19	30	37	11	4	0	15	48	27

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	57	20	7	8	7	0	1	78	15	243
2019	FS-01	56	26	2	8	6	0	2	84	14	50
2019	FS-02	50	24	8	10	6	0	1	75	17	78
2019	FS-03	62	13	7	8	8	0	1	76	17	85
2019	FS-04	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2017	FS	63	18	4	9	4	0	2	83	14	222
2017	FS-01	61	23	4	8	4	0	0	85	12	26
2017	FS-02	57	20	6	8	5	0	5	80	14	81
2017	FS-03	68	15	4	9	4	0	0	83	13	77
2017	FS-04	64	19	0	11	6	0	0	83	17	36
2014	FS	63	19	3	9	5	0	1	83	14	210
2014	FS-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	FS-02	63	18	4	10	4	1	1	83	13	84
2014	FS-03	57	22	3	8	8	0	1	80	17	72
2014	FS-04	70	15	6	6	3	0	0	85	9	33
2011	FS	54	22	7	8	7	0	1	77	16	234
2011	FS-01	45	29	3	8	11	3	3	78	19	38
2011	FS-02	56	18	10	9	6	0	1	74	15	79
2011	FS-03	55	22	9	8	5	0	1	78	13	78
2011	FS-04	56	23	3	8	10	0	0	79	18	39
2008	FS	54	15	9	8	11	1	4	72	19	199
2008	FS-01	51	11	11	6	14	3	3	67	21	35
2008	FS-02	43	15	15	7	15	0	6	61	23	68
2008	FS-03	58	19	4	10	7	0	3	79	17	73
2008	FS-04	79	5	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	27	36	19	8	4	5	2	67	13	243
2019	FS-01	20	30	30	2	10	6	2	54	13	50
2019	FS-02	22	33	17	15	5	6	1	60	22	78
2019	FS-03	32	44	14	4	1	4	2	80	5	85
2019	FS-04	37	33	15	11	0	0	4	73	12	27
2018	FS	19	45	17	8	3	7	2	69	12	193
2018	FS-01	18	44	18	9	3	9	0	68	13	34
2018	FS-02	10	44	16	14	2	11	3	63	19	63
2018	FS-03	32	41	12	6	3	4	1	78	9	68
2018	FS-04	13	63	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	FS	22	42	11	10	6	5	4	70	18	222
2017	FS-01	23	23	12	19	8	4	12	54	32	26
2017	FS-02	12	45	12	8	12	7	4	64	22	81
2017	FS-03	32	42	6	13	3	4	0	77	16	77
2017	FS-04	25	50	17	3	0	3	3	79	3	36
2014	FS	29	39	14	6	3	6	3	75	9	211
2014	FS-01	21	57	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	28	29	15	12	5	8	2	64	18	85
2014	FS-03	24	49	11	3	3	6	6	81	6	72
2014	FS-04	48	36	9	0	0	3	3	90	0	33

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	38	10	6	3	0	0	81	9	242
2019	FS-01	36	38	10	14	2	0	0	74	16	50
2019	FS-02	36	35	14	8	6	0	0	71	14	77
2019	FS-03	51	38	8	2	1	0	0	88	4	85
2019	FS-04	56	44	0	0	0	0	0	100	0	27
2018	FS	40	40	8	6	3	2	1	82	10	193
2018	FS-01	32	50	0	12	3	3	0	85	15	34
2018	FS-02	32	43	13	6	5	2	0	76	11	63
2018	FS-03	54	34	6	3	1	0	1	90	4	68
2018	FS-04	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	FS	47	33	6	6	6	1	0	82	13	222
2017	FS-01	35	27	12	19	8	0	0	62	27	26
2017	FS-02	33	41	5	6	12	4	0	77	18	81
2017	FS-03	59	29	4	5	3	0	0	88	8	77
2017	FS-04	64	31	6	0	0	0	0	94	0	36
2014	FS	46	37	7	7	1	1	0	85	8	211
2014	FS-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	36	40	9	11	1	2	0	78	12	85
2014	FS-03	53	35	1	7	3	1	0	89	10	72
2014	FS-04	64	33	3	0	0	0	0	97	0	33

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	46	43	6	4	1	89	5	242
2019	FS-01	42	40	8	10	0	82	10	50
2019	FS-02	30	53	10	4	3	83	6	77
2019	FS-03	58	36	4	1	1	94	2	85
2019	FS-04	59	41	0	0	0	100	0	27
2018	FS	47	42	5	6	0	89	6	193
2018	FS-01	41	44	6	9	0	85	9	34
2018	FS-02	37	49	6	8	0	86	8	63
2018	FS-03	56	37	4	3	0	93	3	68
2018	FS-04	54	38	0	8	0	92	8	24
2017	FS	45	41	7	7	1	85	8	222
2017	FS-01	35	46	4	12	4	81	15	26
2017	FS-02	38	43	12	5	2	81	7	81
2017	FS-03	51	36	4	9	0	87	9	77
2017	FS-04	53	42	3	3	0	94	3	36
2014	FS	48	44	5	3	0	92	3	211
2014	FS-01	36	64	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	42	47	6	4	1	89	5	85
2014	FS-03	50	42	6	3	0	92	3	72
2014	FS-04	61	33	3	3	0	94	3	33

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	40	10	4	2	0	84	6	243
2019	FS-01	40	38	12	4	4	2	80	8	50
2019	FS-02	31	45	14	8	3	0	76	10	78
2019	FS-03	51	41	6	1	1	0	92	2	85
2019	FS-04	59	33	4	4	0	0	93	4	27
2018	FS	43	39	11	5	1	1	83	6	192
2018	FS-01	44	35	9	9	3	0	79	12	34
2018	FS-02	37	43	14	3	0	3	82	3	63
2018	FS-03	50	37	9	3	1	0	87	4	68
2018	FS-04	48	35	9	9	0	0	83	9	23

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	33	14	5	1	1	2	79	6	243
2019	FS-01	26	34	18	10	4	2	6	65	15	50
2019	FS-02	38	35	18	8	0	0	1	74	8	78
2019	FS-03	54	36	7	1	0	1	0	92	1	85
2019	FS-04	67	15	19	0	0	0	0	81	0	27

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	35	18	9	4	0	0	69	13	242
2019	FS-01	30	34	14	14	8	0	0	64	22	50
2019	FS-02	33	29	23	10	4	0	0	63	14	78
2019	FS-03	36	44	14	2	2	1	0	81	5	84
2019	FS-04	37	26	22	15	0	0	0	63	15	27
2018	FS	30	40	18	7	5	1	1	70	12	192
2018	FS-01	41	26	18	6	6	3	0	70	12	34
2018	FS-02	24	41	21	6	5	2	2	67	11	63
2018	FS-03	33	39	16	7	4	0	0	72	12	67
2018	FS-04	21	54	17	4	4	0	0	75	8	24
2017	FS	30	42	13	10	3	1	1	74	13	222
2017	FS-01	50	31	11	4	4	0	0	81	8	26
2017	FS-02	25	44	15	11	5	1	0	69	16	81
2017	FS-03	31	41	12	12	1	1	3	75	13	77
2017	FS-04	28	53	8	8	3	0	0	81	11	36
2014	FS	32	43	14	6	3	2	0	76	9	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	32	36	18	9	2	2	0	70	12	85
2014	FS-03	32	47	11	1	6	3	0	81	7	72
2014	FS-04	36	36	15	12	0	0	0	73	12	33
2011	FS	28	41	13	12	4	2	0	70	16	236
2011	FS-01	34	26	13	13	8	5	0	64	22	38
2011	FS-02	19	49	14	11	4	3	0	70	16	79
2011	FS-03	30	38	15	14	3	0	1	68	16	80
2011	FS-04	33	46	8	8	5	0	0	79	13	39
2008	FS	22	41	16	14	5	3	0	65	19	199
2008	FS-01	17	40	20	11	0	11	0	65	13	35
2008	FS-02	22	40	16	16	6	0	0	62	22	68
2008	FS-03	25	47	12	10	5	1	0	72	15	73
2008	FS-04	26	26	21	16	11	0	0	53	26	19

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	43	34	12	7	2	2	0	79	9	243
2019	FS-01	36	36	10	10	4	4	0	75	15	50
2019	FS-02	46	28	14	10	1	0	0	74	12	78
2019	FS-03	44	39	11	4	1	2	0	84	5	85
2019	FS-04	48	30	15	4	0	4	0	81	4	27
2018	FS	40	35	17	4	2	2	0	77	6	192
2018	FS-01	41	29	18	3	3	6	0	75	6	34
2018	FS-02	32	37	21	5	3	3	0	70	8	63
2018	FS-03	48	33	13	4	1	0	0	81	6	67
2018	FS-04	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2017	FS	38	42	7	7	3	3	0	82	11	222
2017	FS-01	46	30	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	FS-02	29	47	6	10	4	5	0	80	14	81
2017	FS-03	43	40	6	6	3	3	0	84	9	77
2017	FS-04	42	44	8	0	3	3	0	89	3	36
2014	FS	41	34	17	3	1	4	0	79	4	211
2014	FS-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	40	32	16	5	0	6	1	77	5	85
2014	FS-03	40	36	13	3	3	6	0	81	6	72
2014	FS-04	42	36	21	0	0	0	0	79	0	33
2011	FS	37	30	15	8	1	7	1	73	10	236
2011	FS-01	45	26	13	8	0	8	0	77	9	38
2011	FS-02	27	32	18	11	3	10	0	65	15	79
2011	FS-03	39	31	14	8	1	5	3	76	9	80
2011	FS-04	49	28	15	3	0	5	0	81	3	39
2008	FS	38	34	13	6	4	5	2	76	10	199
2008	FS-01	40	37	9	3	3	9	0	84	6	35
2008	FS-02	37	37	15	6	3	3	0	76	9	68
2008	FS-03	40	32	11	4	5	4	4	78	10	73
2008	FS-04	37	21	21	16	0	5	0	61	17	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	37	37	11	12	1	2	0	76	13	243
2019	FS-01	28	32	16	18	4	2	0	61	22	50
2019	FS-02	37	32	13	17	0	1	0	70	17	78
2019	FS-03	40	45	7	5	1	2	0	87	6	85
2019	FS-04	44	37	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	FS	37	37	12	9	4	1	1	75	13	191
2018	FS-01	26	38	21	6	6	3	0	67	12	34
2018	FS-02	32	32	19	11	3	2	2	66	15	63
2018	FS-03	48	38	3	8	3	0	0	86	11	66
2018	FS-04	38	46	4	13	0	0	0	83	13	24
2017	FS	40	40	8	8	3	1	0	81	11	221
2017	FS-01	46	27	8	12	4	3	0	76	16	26
2017	FS-02	30	45	6	11	6	1	1	77	17	80
2017	FS-03	49	35	8	6	1	1	0	84	8	77
2017	FS-04	42	47	11	0	0	0	0	89	0	36
2014	FS	45	38	11	4	2	0	0	83	6	211
2014	FS-01	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	41	38	14	5	2	0	0	79	7	85
2014	FS-03	51	29	13	3	3	1	0	82	6	72
2014	FS-04	55	36	3	6	0	0	0	91	6	33
2011	FS	38	36	14	8	3	1	0	74	12	236
2011	FS-01	45	26	16	13	0	0	0	71	13	38
2011	FS-02	25	43	15	9	5	3	0	70	14	79
2011	FS-03	44	31	13	6	5	1	0	76	11	80
2011	FS-04	44	38	10	8	0	0	0	82	8	39
2008	FS	34	36	16	9	4	3	0	72	12	198
2008	FS-01	34	34	17	6	0	9	0	75	6	35
2008	FS-02	35	38	10	12	4	0	0	74	16	68
2008	FS-03	33	36	18	7	4	1	0	70	11	72
2008	FS-04	37	26	21	11	0	5	0	67	11	19

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	69	17	5	2	5	0	1	87	7	242
2019	FS-01	64	22	4	4	4	0	2	88	8	50
2019	FS-02	70	18	4	1	5	1	0	89	7	77
2019	FS-03	69	15	6	4	5	0	1	86	8	85
2019	FS-04	78	11	7	0	4	0	0	89	4	27
2017	FS	73	15	2	7	2	0	0	89	9	221
2017	FS-01	66	27	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	FS-02	69	15	4	7	4	0	1	86	11	81
2017	FS-03	81	10	2	4	3	0	0	91	6	76
2017	FS-04	72	17	0	11	0	0	0	89	11	36
2014	FS	79	11	4	4	2	0	0	90	6	211
2014	FS-01	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	76	18	4	2	0	0	0	94	2	85
2014	FS-03	79	8	4	4	4	0	0	88	8	72
2014	FS-04	82	3	3	3	6	0	3	88	9	33
2011	FS	71	17	6	4	3	0	0	88	7	236
2011	FS-01	66	16	11	3	5	0	0	82	8	38
2011	FS-02	68	22	5	4	1	0	0	90	5	79
2011	FS-03	75	14	5	1	4	0	1	90	5	80
2011	FS-04	72	13	3	10	3	0	0	85	13	39
2008	FS	68	13	5	8	4	0	3	83	12	198
2008	FS-01	63	9	9	9	9	0	3	74	18	35
2008	FS-02	68	16	3	9	1	0	3	86	11	68
2008	FS-03	69	14	4	7	3	0	3	86	10	72
2008	FS-04	74	5	5	5	11	0	0	79	16	19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	40	28	11	6	8	2	6	73	15	243
2019	FS-01	42	20	6	10	12	4	6	69	24	50
2019	FS-02	41	24	12	5	10	3	5	71	17	78
2019	FS-03	35	36	12	5	7	0	5	75	12	85
2019	FS-04	48	22	11	4	0	0	15	83	4	27
2017	FS	30	26	12	7	9	7	9	66	20	222
2017	FS-01	30	8	4	8	19	19	12	55	39	26
2017	FS-02	31	25	14	9	8	6	7	64	20	81
2017	FS-03	37	26	12	8	8	3	8	70	17	77
2017	FS-04	17	39	8	3	8	11	14	74	15	36
2014	FS	25	28	15	6	7	9	10	66	16	211
2014	FS-01	14	29	21	7	0	14	14	60	10	14
2014	FS-02	19	29	18	7	6	11	11	61	16	85
2014	FS-03	31	24	11	7	10	10	8	66	20	72
2014	FS-04	36	33	15	3	3	0	9	77	7	33
2011	FS	26	25	18	11	4	7	9	60	18	235
2011	FS-01	16	30	19	11	11	5	8	53	25	37
2011	FS-02	25	22	22	13	5	8	6	54	21	79
2011	FS-03	25	26	15	13	3	9	10	63	18	80
2011	FS-04	36	26	18	5	0	3	13	73	6	39

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	56	26	10	5	2	1	83	7	243
2019	FS-01	54	32	8	2	2	2	88	4	50
2019	FS-02	54	24	12	9	1	0	78	10	78
2019	FS-03	60	24	9	4	2	1	85	6	85
2019	FS-04	52	33	11	0	4	0	85	4	27
2018	FS	49	33	10	3	2	3	84	5	192
2018	FS-01	47	38	6	3	3	3	88	6	34
2018	FS-02	48	32	11	3	3	3	82	7	63
2018	FS-03	58	27	9	1	1	3	88	3	67
2018	FS-04	38	50	4	8	0	0	88	8	24
2017	FS	53	28	10	2	4	2	83	7	222
2017	FS-01	50	30	8	0	8	4	84	8	26
2017	FS-02	56	28	9	1	5	1	85	6	81
2017	FS-03	55	29	8	3	4	1	86	7	77
2017	FS-04	50	22	17	6	3	3	74	9	36

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	39	37	15	6	2	2	77	8	243
2019	FS-01	34	38	16	6	4	2	73	10	50
2019	FS-02	37	31	22	10	0	0	68	10	78
2019	FS-03	45	38	9	2	2	4	85	5	85
2019	FS-04	37	48	11	4	0	0	85	4	27
2018	FS	40	35	15	7	3	0	75	10	192
2018	FS-01	38	41	9	6	6	0	79	12	34
2018	FS-02	35	33	17	13	2	0	68	14	63
2018	FS-03	49	30	15	3	3	0	79	6	67
2018	FS-04	29	50	13	8	0	0	79	8	24
2017	FS	45	32	10	6	5	2	79	11	222
2017	FS-01	57	19	4	8	8	4	80	16	26
2017	FS-02	40	36	11	6	6	1	77	12	81
2017	FS-03	50	32	6	5	5	1	83	10	77
2017	FS-04	42	33	17	6	0	3	77	6	36
2014	FS	44	35	13	6	2	0	80	8	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	39	38	13	9	1	0	76	11	85
2014	FS-03	49	29	14	3	4	1	79	7	72
2014	FS-04	55	27	15	3	0	0	82	3	33

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	42	24	17	6	2	1	51	24	174
2019	FS-01	0	50	14	21	0	14	0	58	25	14
2019	FS-02	4	30	32	19	12	4	0	35	33	57
2019	FS-03	12	43	24	17	4	0	0	55	21	76
2019	FS-04	12	58	12	12	4	0	4	72	16	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	19	34	19	16	5	7	0	57	23	243
2019	FS-01	24	36	22	10	0	8	0	65	11	50
2019	FS-02	21	29	17	14	9	10	0	56	26	78
2019	FS-03	16	34	19	20	4	7	0	54	25	85
2019	FS-04	15	41	22	15	7	0	0	56	22	27
2018	FS	27	37	17	8	5	5	1	68	14	190
2018	FS-01	38	26	15	6	9	6	0	69	16	34
2018	FS-02	26	40	13	11	5	3	2	69	17	62
2018	FS-03	24	38	19	9	3	7	0	67	13	68
2018	FS-04	26	43	22	4	4	0	0	70	9	23
2017	FS	26	33	15	11	5	10	0	66	18	222
2017	FS-01	31	23	12	12	4	19	0	66	19	26
2017	FS-02	26	31	14	13	8	7	0	62	23	81
2017	FS-03	25	34	15	9	4	13	0	67	15	77
2017	FS-04	28	42	14	11	0	6	0	73	12	36
2014	FS	23	38	14	12	2	11	0	68	16	210
2014	FS-01	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	18	39	16	13	2	11	1	64	17	85
2014	FS-03	22	36	13	14	3	13	0	67	19	72
2014	FS-04	34	38	13	9	3	3	0	74	13	32
2011	FS	32	36	16	8	3	4	1	72	12	235
2011	FS-01	35	38	16	8	0	3	0	75	8	37
2011	FS-02	27	47	14	6	5	1	0	74	12	79
2011	FS-03	34	26	18	10	4	6	3	66	15	80
2011	FS-04	38	33	15	5	3	5	0	76	8	39

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	18	33	22	21	5	1	52	26	243
2019	FS-01	28	26	30	16	0	0	54	16	50
2019	FS-02	15	32	19	21	9	4	49	31	78
2019	FS-03	15	38	20	22	5	0	53	27	85
2019	FS-04	19	33	22	22	4	0	52	26	27
2018	FS	21	40	18	15	6	1	61	21	189
2018	FS-01	24	44	12	15	6	0	68	21	34
2018	FS-02	23	38	16	15	8	0	61	23	61
2018	FS-03	18	40	21	16	4	1	58	21	68
2018	FS-04	22	43	17	13	4	0	65	17	23
2017	FS	22	35	24	9	6	3	59	16	221
2017	FS-01	23	30	23	12	8	4	56	20	26
2017	FS-02	23	31	24	9	10	3	56	19	80
2017	FS-03	18	37	28	9	3	5	58	12	77
2017	FS-04	30	45	11	8	6	0	75	14	36
2014	FS	19	41	19	13	5	2	62	18	211
2014	FS-01	14	50	21	0	0	14	75	0	14
2014	FS-02	21	39	19	15	5	1	61	20	85
2014	FS-03	18	40	22	11	8	0	58	19	72
2014	FS-04	18	45	18	12	3	3	66	16	33
2011	FS	23	45	19	6	5	1	69	12	235
2011	FS-01	27	57	16	0	0	0	84	0	37
2011	FS-02	16	42	24	9	8	1	59	17	79
2011	FS-03	24	45	16	9	4	3	71	13	80
2011	FS-04	33	38	18	3	8	0	72	10	39
2008	FS	10	41	23	14	12	1	51	26	199
2008	FS-01	20	49	26	3	0	3	71	3	35
2008	FS-02	12	41	25	16	6	0	53	22	68
2008	FS-03	5	38	22	12	22	0	44	34	73
2008	FS-04	5	42	16	32	5	0	47	37	19

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	32	27	22	7	3	41	31	242
2019	FS-01	10	34	26	22	6	2	45	29	50
2019	FS-02	9	29	26	15	14	6	41	32	78
2019	FS-03	7	33	26	26	5	2	41	32	84
2019	FS-04	4	37	30	30	0	0	41	30	27
2018	FS	7	39	22	21	8	3	48	30	189
2018	FS-01	6	50	18	24	3	0	56	26	34
2018	FS-02	11	39	15	18	11	6	53	31	62
2018	FS-03	7	31	31	19	7	3	40	28	67
2018	FS-04	0	48	22	26	4	0	48	30	23
2017	FS	10	38	25	17	6	4	50	24	221
2017	FS-01	12	27	23	15	12	12	43	31	26
2017	FS-02	8	40	25	17	7	2	49	25	81
2017	FS-03	9	38	26	18	3	6	50	22	76
2017	FS-04	17	44	22	11	6	0	61	17	36
2014	FS	9	38	23	19	6	4	50	27	211
2014	FS-01	7	43	29	14	0	7	54	15	14
2014	FS-02	13	38	20	21	4	5	53	26	85
2014	FS-03	8	32	28	19	11	1	41	31	72
2014	FS-04	0	55	21	15	6	3	56	22	33
2011	FS	12	42	23	15	4	4	56	20	235
2011	FS-01	24	42	13	11	3	8	71	14	38
2011	FS-02	8	38	28	19	4	4	47	24	79
2011	FS-03	10	38	27	16	5	4	50	22	79
2011	FS-04	13	59	13	10	5	0	72	15	39
2008	FS	4	28	26	29	9	5	33	40	198
2008	FS-01	3	41	21	18	0	18	54	21	34
2008	FS-02	7	18	31	35	7	1	25	43	68
2008	FS-03	1	33	25	25	14	3	35	39	73
2008	FS-04	0	26	26	42	5	0	26	47	19

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	30	23	28	13	1	0	35	42	242
2019	FS-01	6	16	28	26	24	0	0	22	50	50
2019	FS-02	4	27	22	31	14	1	0	32	46	77
2019	FS-03	7	34	24	26	8	1	0	42	35	85
2019	FS-04	0	48	15	30	7	0	0	48	37	27
2018	FS	7	40	17	24	11	0	0	48	35	189
2018	FS-01	9	38	18	24	12	0	0	47	35	34
2018	FS-02	8	43	13	26	10	0	0	51	36	61
2018	FS-03	9	38	21	22	10	0	0	47	32	68
2018	FS-04	0	48	17	26	9	0	0	48	35	23
2017	FS	9	34	26	22	8	1	0	43	30	222
2017	FS-01	15	15	15	31	19	4	0	32	52	26
2017	FS-02	8	36	26	21	10	0	0	44	30	81
2017	FS-03	9	41	26	18	4	3	0	51	22	77
2017	FS-04	8	28	36	25	3	0	0	36	28	36
2014	FS	8	37	29	18	7	2	0	46	25	211
2014	FS-01	7	43	29	14	0	7	0	54	15	14
2014	FS-02	9	34	26	22	6	2	0	45	29	85
2014	FS-03	6	38	29	17	11	0	0	43	28	72
2014	FS-04	6	45	33	9	3	3	0	53	13	33
2011	FS	11	43	23	17	3	1	0	55	21	236
2011	FS-01	21	50	16	13	0	0	0	71	13	38
2011	FS-02	10	35	28	22	5	0	0	46	27	79
2011	FS-03	9	41	24	19	4	3	1	52	23	80
2011	FS-04	10	54	21	10	3	3	0	66	13	39
2008	FS	6	39	23	20	9	3	0	46	30	198
2008	FS-01	14	40	26	11	3	6	0	58	15	35
2008	FS-02	9	31	28	22	7	1	0	41	30	67
2008	FS-03	1	42	25	18	11	3	0	45	30	73
2008	FS-04	0	58	0	32	11	0	0	58	42	19

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	28	16	12	5	10	1	63	19	242
2019	FS-01	34	22	16	20	4	2	2	58	25	50
2019	FS-02	26	29	17	9	5	14	0	64	17	77
2019	FS-03	32	32	13	12	4	7	1	69	17	85
2019	FS-04	19	22	26	11	7	15	0	48	22	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	22	47	20	6	5	0	69	10	242
2019	FS-01	22	44	16	10	8	0	66	18	50
2019	FS-02	21	45	23	5	5	0	66	10	77
2019	FS-03	19	56	18	5	2	0	75	7	85
2019	FS-04	37	33	22	4	4	0	70	7	27
2018	FS	18	54	14	8	4	1	73	13	191
2018	FS-01	24	55	12	6	3	0	79	9	33
2018	FS-02	19	54	16	6	5	0	73	11	63
2018	FS-03	16	55	12	10	3	3	74	14	67
2018	FS-04	13	58	17	13	0	0	71	13	24
2017	FS	19	52	12	13	3	0	72	16	222
2017	FS-01	12	50	15	8	12	4	64	20	26
2017	FS-02	21	51	9	16	2	0	72	19	81
2017	FS-03	24	54	11	8	3	0	78	10	77
2017	FS-04	11	53	17	19	0	0	64	19	36
2014	FS	20	53	14	9	3	1	74	12	211
2014	FS-01	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	20	48	16	9	4	2	70	13	85
2014	FS-03	24	50	13	10	3	1	75	13	72
2014	FS-04	15	58	12	12	3	0	73	15	33
2011	FS	28	48	12	8	3	0	76	11	236
2011	FS-01	37	55	3	3	0	3	95	3	38
2011	FS-02	27	48	13	9	4	0	75	13	79
2011	FS-03	26	43	19	9	4	0	69	13	80
2011	FS-04	23	54	8	10	5	0	77	15	39

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	38	25	24	6	1	45	30	242
2019	FS-01	6	34	32	20	8	0	40	28	50
2019	FS-02	6	33	26	28	5	1	40	34	78
2019	FS-03	4	48	24	18	6	1	52	24	84
2019	FS-04	11	33	15	37	4	0	44	41	27

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	38	43	7	7	3	1	0	82	11	243
2019	FS-01	28	42	8	12	4	4	2	74	17	50
2019	FS-02	35	41	10	8	6	0	0	76	14	78
2019	FS-03	46	45	5	4	1	0	0	91	5	85
2019	FS-04	44	41	4	11	0	0	0	85	11	27
2018	FS	46	42	2	5	3	1	1	90	8	193
2018	FS-01	38	50	0	6	3	3	0	91	9	34
2018	FS-02	44	41	3	5	3	2	2	89	8	63
2018	FS-03	54	40	1	3	1	0	0	94	4	68
2018	FS-04	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	FS	51	37	6	4	1	0	0	88	5	221
2017	FS-01	35	34	12	15	4	0	0	69	19	26
2017	FS-02	51	34	9	5	1	0	0	85	6	81
2017	FS-03	57	36	4	1	1	0	0	93	3	76
2017	FS-04	53	45	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	FS	46	41	8	4	1	0	0	88	5	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	38	48	7	5	2	0	0	86	7	85
2014	FS-03	53	35	7	4	0	1	0	89	4	72
2014	FS-04	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2011	FS	47	36	8	4	3	1	0	84	7	236
2011	FS-01	37	39	11	5	3	5	0	81	8	38
2011	FS-02	39	39	9	5	6	1	0	79	12	79
2011	FS-03	56	30	8	4	3	0	0	86	6	80
2011	FS-04	56	36	5	0	0	0	3	95	0	39
2008	FS	36	42	10	8	3	1	1	79	11	199
2008	FS-01	26	43	11	14	3	3	0	71	18	35
2008	FS-02	32	46	9	6	6	1	0	79	12	68
2008	FS-03	41	40	10	5	1	0	3	83	7	73
2008	FS-04	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	44	39	10	5	3	82	7	243
2019	FS-01	44	44	4	6	2	88	8	50
2019	FS-02	33	42	14	5	5	76	10	78
2019	FS-03	49	36	8	4	2	86	6	85
2019	FS-04	52	30	15	4	0	81	4	27
2018	FS	45	38	8	7	2	83	9	192
2018	FS-01	41	53	3	3	0	94	3	34
2018	FS-02	41	38	11	8	2	79	10	63
2018	FS-03	48	36	4	7	4	84	12	67
2018	FS-04	54	29	13	4	0	83	4	24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	28	20	20	12	8	1	44	34	243
2019	FS-01	10	24	10	32	12	12	0	39	50	50
2019	FS-02	13	24	21	13	14	14	1	44	32	78
2019	FS-03	13	31	22	19	11	4	1	46	31	85
2019	FS-04	11	37	22	22	7	0	0	48	30	27
2018	FS	13	25	18	21	16	6	1	41	39	193
2018	FS-01	15	26	21	26	9	3	0	42	36	34
2018	FS-02	10	22	21	17	17	11	2	36	40	63
2018	FS-03	15	26	15	19	22	3	0	42	42	68
2018	FS-04	21	33	17	25	4	0	0	54	29	24
2017	FS	12	28	15	19	15	9	2	45	38	222
2017	FS-01	15	8	12	4	31	27	4	33	50	26
2017	FS-02	9	31	19	17	15	7	2	44	35	81
2017	FS-03	14	24	17	26	10	9	0	42	39	77
2017	FS-04	14	42	6	19	14	3	3	59	35	36
2014	FS	14	28	14	22	13	7	2	46	38	211
2014	FS-01	7	50	21	7	0	14	0	67	8	14
2014	FS-02	9	25	18	25	16	6	1	37	44	85
2014	FS-03	11	28	8	29	14	8	1	43	48	72
2014	FS-04	36	30	18	6	3	3	3	71	10	33
2011	FS	14	18	16	17	16	15	3	40	41	235
2011	FS-01	11	16	19	19	11	19	5	36	39	37
2011	FS-02	10	16	18	18	24	14	0	31	49	79
2011	FS-03	20	18	15	18	10	15	5	47	34	80
2011	FS-04	15	23	13	15	15	13	5	47	38	39

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	37	23	20	10	1	0	47	30	243
2019	FS-01	10	46	24	16	4	0	0	56	20	50
2019	FS-02	13	35	19	18	13	3	0	49	32	78
2019	FS-03	8	39	24	18	12	0	0	47	29	85
2019	FS-04	7	22	22	37	11	0	0	30	48	27
2018	FS	10	35	19	22	12	2	0	46	35	193
2018	FS-01	15	41	15	21	6	3	0	58	27	34
2018	FS-02	11	40	19	19	10	2	0	52	29	63
2018	FS-03	6	37	21	25	10	1	0	43	36	68
2018	FS-04	13	13	21	29	25	0	0	25	54	24
2017	FS	11	35	23	17	12	1	0	46	30	222
2017	FS-01	12	35	27	15	12	0	0	46	27	26
2017	FS-02	13	33	21	17	14	1	1	47	31	81
2017	FS-03	12	38	19	22	8	1	0	50	30	77
2017	FS-04	6	33	33	11	17	0	0	39	28	36
2014	FS	9	40	21	21	8	0	0	49	29	211
2014	FS-01	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	12	32	21	27	7	1	0	44	35	85
2014	FS-03	1	42	22	21	13	0	1	44	34	72
2014	FS-04	12	48	21	15	3	0	0	61	18	33
2011	FS	13	44	19	14	8	1	1	58	23	236
2011	FS-01	21	39	26	5	0	5	3	66	6	38
2011	FS-02	10	42	22	15	11	0	0	52	27	79
2011	FS-03	8	48	18	18	9	0	1	56	27	80
2011	FS-04	21	46	10	15	8	0	0	67	23	39
2008	FS	9	36	17	21	16	1	0	45	37	198
2008	FS-01	23	46	20	3	6	3	0	71	9	35
2008	FS-02	9	21	19	34	16	1	0	30	51	68
2008	FS-03	4	46	13	22	15	0	0	50	38	72
2008	FS-04	0	47	26	5	21	0	0	47	26	19

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	18	37	19	16	8	2	0	56	24	243
2019	FS-01	22	36	26	10	4	2	0	59	14	50
2019	FS-02	14	38	19	14	10	4	0	55	25	78
2019	FS-03	18	42	16	18	6	0	0	60	24	85
2019	FS-04	19	22	15	26	15	0	4	42	42	27
2018	FS	16	36	19	16	12	1	2	53	28	193
2018	FS-01	24	44	18	6	6	3	0	70	12	34
2018	FS-02	16	33	24	16	10	0	2	50	26	63
2018	FS-03	13	38	15	16	15	1	1	53	32	68
2018	FS-04	13	25	17	29	13	0	4	39	43	24
2017	FS	14	35	18	18	12	2	1	50	31	221
2017	FS-01	19	12	19	23	15	8	4	35	43	26
2017	FS-02	14	40	18	15	11	1	1	55	26	81
2017	FS-03	16	36	18	18	9	3	0	53	28	76
2017	FS-04	6	36	19	19	17	0	3	43	37	36
2014	FS	16	42	13	15	12	1	1	59	28	211
2014	FS-01	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	FS-02	12	45	16	18	8	0	1	57	26	85
2014	FS-03	15	35	11	17	18	1	3	52	36	72
2014	FS-04	21	39	12	12	15	0	0	61	27	33
2011	FS	20	37	9	15	14	2	2	59	31	236
2011	FS-01	26	53	8	5	0	8	0	86	6	38
2011	FS-02	22	33	9	20	13	3	1	57	34	79
2011	FS-03	14	39	10	15	20	0	3	54	36	80
2011	FS-04	26	26	10	15	21	0	3	53	37	39
2008	FS	22	33	13	12	18	1	1	57	30	198
2008	FS-01	44	47	3	0	6	0	0	91	6	34
2008	FS-02	21	29	16	21	13	0	0	50	34	68
2008	FS-03	15	32	18	10	22	1	3	49	33	73
2008	FS-04	21	37	5	11	21	5	0	61	33	19

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	33	15	9	8	1	3	66	18	242
2019	FS-01	32	32	10	4	12	0	10	71	18	50
2019	FS-02	31	35	18	3	6	4	4	71	10	78
2019	FS-03	30	33	14	14	8	0	0	63	23	84
2019	FS-04	26	33	19	22	0	0	0	59	22	27

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	50	11	10	8	6	2	13	71	17	240
2019	FS-01	48	16	10	8	2	2	14	76	12	50
2019	FS-02	48	12	8	12	6	4	10	70	21	77
2019	FS-03	54	10	10	5	7	0	14	75	14	83
2019	FS-04	48	7	15	7	7	0	15	65	17	27

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	31	19	9	3	1	3	68	13	241
2019	FS-01	38	28	12	14	0	0	8	72	15	50
2019	FS-02	25	34	22	8	5	3	4	63	14	77
2019	FS-03	37	29	21	7	5	0	1	66	12	84
2019	FS-04	44	33	11	7	0	4	0	81	8	27

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	35	25	20	10	4	1	5	64	15	242
2019	FS-01	40	22	18	6	4	0	10	69	11	50
2019	FS-02	26	29	18	15	4	3	5	60	21	78
2019	FS-03	43	20	23	7	5	0	2	65	12	84
2019	FS-04	33	33	19	11	0	4	0	69	12	27

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	45	19	14	7	4	2	9	72	13	241
2019	FS-01	44	12	10	6	4	2	22	74	13	50
2019	FS-02	40	25	12	6	5	3	9	74	13	77
2019	FS-03	46	18	17	11	4	1	4	68	15	84
2019	FS-04	52	22	19	4	4	0	0	74	7	27

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	81	6	1	2	3	3	5	94	5	239
2019	FS-01	72	10	2	2	0	2	12	95	2	50
2019	FS-02	75	6	3	4	5	3	4	88	10	77
2019	FS-03	88	6	0	1	2	1	1	96	4	83
2019	FS-04	92	0	0	0	0	8	0	100	0	26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	75	10	6	1	1	3	4	91	2	241
2019	FS-01	62	14	8	2	0	2	12	88	2	50
2019	FS-02	73	9	8	1	1	4	4	89	3	77
2019	FS-03	86	5	5	1	1	2	0	93	2	84
2019	FS-04	78	15	0	0	0	7	0	100	0	27

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	77	3	4	2	1	2	11	92	3	239
2019	FS-01	66	0	6	0	4	0	24	87	5	50
2019	FS-02	78	4	4	3	0	4	8	93	3	76
2019	FS-03	84	5	2	4	0	0	5	94	4	83
2019	FS-04	78	4	4	0	0	4	11	96	0	27

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	49	21	12	3	1	65	15	243
2019	FS-01	12	42	28	12	4	2	55	16	50
2019	FS-02	13	54	12	14	5	3	68	20	78
2019	FS-03	18	49	22	9	1	0	67	11	85
2019	FS-04	22	44	26	7	0	0	67	7	27
2018	FS	17	43	23	12	4	2	61	16	193
2018	FS-01	18	47	18	15	3	0	65	18	34
2018	FS-02	17	35	22	17	5	3	54	23	63
2018	FS-03	15	49	22	9	4	1	64	13	68
2018	FS-04	17	50	29	4	0	0	67	4	24
2017	FS	16	41	22	14	4	3	58	19	222
2017	FS-01	12	15	30	23	12	8	29	38	26
2017	FS-02	17	35	25	15	4	5	55	20	81
2017	FS-03	15	51	20	8	5	0	67	13	77
2017	FS-04	19	47	17	17	0	0	67	17	36

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	24	49	15	8	4	0	0	73	12	243
2019	FS-01	28	44	20	4	4	0	0	72	8	50
2019	FS-02	23	47	12	10	6	1	0	71	17	78
2019	FS-03	26	51	13	8	2	0	0	76	11	85
2019	FS-04	15	63	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	FS	35	45	11	4	4	1	0	81	7	192
2018	FS-01	47	38	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	FS-02	35	40	10	5	8	2	0	77	13	62
2018	FS-03	34	49	10	4	1	1	0	84	6	68
2018	FS-04	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	FS	27	48	12	10	2	0	0	76	12	222
2017	FS-01	39	19	19	8	15	0	0	57	23	26
2017	FS-02	24	55	10	11	0	1	0	80	11	81
2017	FS-03	32	46	10	10	1	0	0	78	12	77
2017	FS-04	19	55	17	8	0	0	0	75	8	36
2014	FS	40	39	11	8	2	0	0	79	10	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	38	33	15	12	2	0	0	71	14	85
2014	FS-03	39	43	8	6	3	1	0	83	8	72
2014	FS-04	45	42	9	3	0	0	0	88	3	33
2011	FS	33	44	12	7	2	2	0	79	9	236
2011	FS-01	45	39	8	8	0	0	0	84	8	38
2011	FS-02	29	41	20	5	1	4	0	72	7	79
2011	FS-03	28	50	8	9	4	3	0	79	13	80
2011	FS-04	38	44	8	5	3	0	3	84	8	39

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	42	36	14	3	2	2	0	80	6	242
2019	FS-01	34	40	12	10	2	0	2	76	12	50
2019	FS-02	31	39	21	1	5	3	0	72	7	77
2019	FS-03	55	31	11	1	1	1	0	87	2	85
2019	FS-04	48	33	11	0	0	7	0	88	0	27
2018	FS	42	39	9	4	1	5	0	85	5	193
2018	FS-01	44	35	12	3	3	3	0	82	6	34
2018	FS-02	41	41	10	5	0	3	0	85	5	63
2018	FS-03	47	35	9	1	1	6	0	88	3	68
2018	FS-04	33	50	4	8	0	4	0	87	9	24
2017	FS	41	42	11	3	2	1	0	84	5	222
2017	FS-01	27	34	12	15	8	0	4	64	24	26
2017	FS-02	40	46	7	2	4	1	0	87	6	81
2017	FS-03	48	42	8	0	0	3	0	92	0	77
2017	FS-04	39	39	22	0	0	0	0	78	0	36
2014	FS	53	32	9	3	0	3	0	88	3	211
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	53	33	9	2	0	2	0	88	2	85
2014	FS-03	53	32	11	1	0	3	0	87	1	72
2014	FS-04	52	30	9	3	0	6	0	87	3	33

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	41	39	12	4	3	80	7	241
2019	FS-01	40	40	15	4	2	79	6	48
2019	FS-02	40	36	12	8	5	76	13	78
2019	FS-03	44	42	9	2	2	86	5	85
2019	FS-04	41	41	19	0	0	81	0	27
2018	FS	37	47	9	4	4	84	7	191
2018	FS-01	45	45	6	3	0	91	3	33
2018	FS-02	38	41	13	3	5	79	8	63
2018	FS-03	39	48	6	3	4	87	7	67
2018	FS-04	21	63	8	8	0	83	8	24
2017	FS	36	44	9	8	3	79	11	222
2017	FS-01	39	27	11	15	8	66	23	26
2017	FS-02	35	42	8	12	2	78	14	81
2017	FS-03	37	50	4	5	4	87	9	77
2017	FS-04	33	44	22	0	0	78	0	36
2014	FS	42	39	12	4	3	80	7	210
2014	FS-01	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	37	35	19	4	6	71	10	84
2014	FS-03	36	46	10	6	3	82	8	72
2014	FS-04	58	33	6	3	0	91	3	33
2011	FS	40	39	14	5	3	79	7	236
2011	FS-01	47	39	11	3	0	87	3	38
2011	FS-02	35	41	15	6	3	76	9	79
2011	FS-03	41	36	15	5	3	78	8	80
2011	FS-04	38	44	10	3	5	82	8	39
2008	FS	31	39	14	12	4	71	16	198
2008	FS-01	31	54	11	3	0	86	3	35
2008	FS-02	36	34	18	10	1	70	12	67
2008	FS-03	29	40	12	16	3	68	19	73
2008	FS-04	32	37	11	11	11	68	21	19

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	32	39	19	6	5	0	71	10	242
2019	FS-01	32	40	18	4	6	0	72	10	50
2019	FS-02	31	35	16	12	6	0	66	18	77
2019	FS-03	32	42	20	2	4	0	74	6	85
2019	FS-04	37	37	22	4	0	0	74	4	27
2018	FS	32	41	15	6	5	0	73	12	191
2018	FS-01	39	39	15	6	0	0	79	6	33
2018	FS-02	32	41	13	8	6	0	73	14	63
2018	FS-03	31	47	13	3	6	0	78	9	68
2018	FS-04	26	35	26	13	0	0	61	13	23
2017	FS	31	36	20	8	5	0	67	12	221
2017	FS-01	27	27	27	8	12	0	54	19	26
2017	FS-02	27	37	19	11	6	0	65	17	80
2017	FS-03	37	38	17	5	3	0	75	8	77
2017	FS-04	33	36	22	6	3	0	69	8	36
2014	FS	29	39	19	8	5	0	68	13	210
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	29	36	21	6	7	0	66	13	85
2014	FS-03	21	43	17	14	4	1	65	18	72
2014	FS-04	36	39	18	6	0	0	76	6	33
2011	FS	30	41	18	7	3	0	72	10	235
2011	FS-01	34	42	16	3	3	3	78	5	38
2011	FS-02	24	44	22	8	3	0	68	10	79
2011	FS-03	30	39	14	11	5	0	70	16	79
2011	FS-04	38	38	21	3	0	0	77	3	39

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	42	15	9	4	0	0	72	13	241
2019	FS-01	34	40	16	4	6	0	0	74	10	50
2019	FS-02	26	41	11	14	7	1	0	68	21	76
2019	FS-03	31	44	19	5	2	0	0	74	7	85
2019	FS-04	30	44	11	15	0	0	0	74	15	27
2018	FS	31	45	13	6	5	0	0	76	11	191
2018	FS-01	35	47	12	6	0	0	0	82	6	34
2018	FS-02	32	40	14	8	6	0	0	71	14	63
2018	FS-03	29	53	9	5	5	0	0	82	9	66
2018	FS-04	29	42	21	8	0	0	0	71	8	24
2017	FS	31	38	16	9	5	0	0	69	15	221
2017	FS-01	31	27	23	8	12	0	0	57	19	26
2017	FS-02	27	44	11	12	7	0	0	71	19	81
2017	FS-03	35	37	17	7	4	0	0	73	10	76
2017	FS-04	33	36	19	11	0	0	0	69	11	36
2014	FS	27	44	18	7	4	0	0	72	10	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	25	41	20	8	6	0	0	66	14	85
2014	FS-03	22	50	15	7	4	0	1	73	11	72
2014	FS-04	36	36	21	6	0	0	0	73	6	33
2011	FS	29	44	17	7	2	0	0	73	9	235
2011	FS-01	34	50	11	3	0	3	0	86	3	38
2011	FS-02	20	52	15	10	3	0	0	72	13	79
2011	FS-03	34	30	22	9	4	0	1	65	13	79
2011	FS-04	31	49	18	3	0	0	0	79	3	39
2008	FS	23	45	12	13	7	0	0	68	20	199
2008	FS-01	31	54	11	3	0	0	0	86	3	35
2008	FS-02	19	47	16	13	4	0	0	66	18	68
2008	FS-03	19	45	8	21	7	0	0	64	27	73
2008	FS-04	42	32	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	35	33	15	10	4	2	0	70	14	242
2019	FS-01	32	36	16	8	8	0	0	68	16	50
2019	FS-02	35	38	10	6	5	4	1	77	12	77
2019	FS-03	38	29	18	11	2	2	0	69	13	85
2019	FS-04	33	33	15	15	0	4	0	69	15	27
2018	FS	36	30	18	6	4	4	2	70	10	192
2018	FS-01	29	38	21	3	3	6	0	72	6	34
2018	FS-02	42	21	16	8	6	5	2	67	16	62
2018	FS-03	31	37	18	4	3	4	3	73	8	68
2018	FS-04	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	FS	35	29	17	10	4	4	2	67	15	222
2017	FS-01	15	34	19	12	8	12	0	56	22	26
2017	FS-02	33	33	10	11	7	4	2	70	19	81
2017	FS-03	38	27	22	8	3	1	1	67	11	77
2017	FS-04	47	22	14	11	0	3	3	73	12	36
2014	FS	34	28	20	9	4	5	0	66	14	210
2014	FS-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	26	29	25	8	5	7	0	59	14	85
2014	FS-03	31	28	18	10	7	4	1	63	18	71
2014	FS-04	48	27	12	9	0	3	0	78	9	33
2011	FS	35	30	15	12	4	3	1	68	16	235
2011	FS-01	42	26	13	11	5	3	0	70	16	38
2011	FS-02	29	30	22	11	5	3	0	61	17	79
2011	FS-03	30	32	13	13	4	5	4	68	18	79
2011	FS-04	51	28	8	13	0	0	0	79	13	39
2008	FS	27	29	14	13	10	7	2	61	25	199
2008	FS-01	31	43	11	3	6	6	0	79	9	35
2008	FS-02	28	24	19	18	7	3	1	54	26	68
2008	FS-03	21	30	11	14	12	10	3	58	30	73
2008	FS-04	47	21	11	5	5	11	0	76	12	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	20	59	21	243
2019	FS-01	14	64	22	50
2019	FS-02	22	55	23	78
2019	FS-03	18	61	21	85
2019	FS-04	33	56	11	27
2018	FS	17	64	19	193
2018	FS-01	21	68	12	34
2018	FS-02	11	62	27	63
2018	FS-03	18	69	13	68
2018	FS-04	29	54	17	24
2017	FS	16	66	18	222
2017	FS-01	0	73	27	26
2017	FS-02	21	57	21	81
2017	FS-03	16	68	16	77
2017	FS-04	17	75	8	36
2014	FS	15	63	22	211
2014	FS-01	14	64	21	14
2014	FS-02	9	65	26	85
2014	FS-03	24	53	24	72
2014	FS-04	15	79	6	33
2011	FS	19	62	18	236
2011	FS-01	3	82	16	38
2011	FS-02	14	66	20	79
2011	FS-03	29	49	23	80
2011	FS-04	28	64	8	39

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	35	15	6	2	17	48
2019	FS-02	24	29	18	0	0	29	17
2019	FS-03	33	33	7	13	0	13	15
2018	FS	24	27	12	12	0	24	33
2018	FS-03	25	17	17	8	0	33	12
2017	FS	25	30	3	11	5	27	34
2017	FS-02	16	17	0	11	11	45	15
2017	FS-03	16	46	8	16	0	15	13
2014	FS	19	47	6	16	9999	13	32
2014	FS-03	12	53	6	18	9999	12	17
2011	FS	28	46	15	7	9999	4	46
2011	FS-02	18	36	36	9	9999	0	11
2011	FS-03	22	57	13	4	9999	4	23
2011	FS-04	55	36	0	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	56	5	5	90	5	242
2019	FS-01	26	58	6	10	84	10	50
2019	FS-02	29	56	9	5	86	5	78
2019	FS-03	45	50	1	4	95	4	84
2019	FS-04	30	70	0	0	100	0	27

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	60	28	6	3	3	90	3	242
2019	FS-01	46	34	10	6	4	83	6	50
2019	FS-02	56	31	10	1	1	88	1	78
2019	FS-03	70	20	1	5	4	94	5	84
2019	FS-04	59	37	0	0	4	100	0	27

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	90	241
2019	FS-01	12	88	50
2019	FS-02	13	87	76
2019	FS-03	8	92	85
2019	FS-04	0	100	27
2018	FS	9	91	192
2018	FS-01	15	85	34
2018	FS-02	10	90	63

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	33	67	24
2018	FS	53	47	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	79	21	24
2018	FS	65	35	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	24
2019	FS-02	100	10
2018	FS	100	17

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	24
2019	FS-02	100	10
2018	FS	100	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	71	24
2018	FS	35	65	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	71	24
2019	FS-02	50	50	10
2018	FS	47	53	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	33	67	24

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	33	67	24
2018	FS	29	71	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	58	42	24
2018	FS	59	41	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	79	24
2018	FS	29	71	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	24
2019	FS-02	100	10
2018	FS	100	17

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	46	54	24
2019	FS-02	50	50	10
2018	FS	47	53	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	24

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	58	42	24
2019	FS-02	50	50	10
2018	FS	47	53	17

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	79	24

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	24
2019	FS-02	100	10
2018	FS	100	17

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	71	24

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	79	24

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	79	24

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	24

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	63	38	24
2018	FS	38	63	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	50	50	24
2018	FS	56	44	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	85	243
2019	FS-02	22	78	78
2019	FS-03	14	86	85

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	18	25	7	6	31	2	42	20	243
2019	FS-01	6	12	26	6	6	42	2	32	21	50
2019	FS-02	8	9	23	9	13	36	3	27	35	78
2019	FS-03	15	24	25	8	2	24	2	52	14	85
2019	FS-04	7	33	26	4	0	26	4	58	5	27
2018	FS	10	24	26	8	5	22	5	47	17	192
2018	FS-01	6	18	21	3	9	35	9	42	21	34
2018	FS-02	10	24	22	8	8	24	5	47	22	63
2018	FS-03	15	27	27	13	0	15	3	51	16	67
2018	FS-04	4	29	38	0	4	21	4	44	6	24
2017	FS	10	27	17	8	6	27	5	55	20	222
2017	FS-01	8	23	4	12	12	34	8	53	40	26
2017	FS-02	8	28	14	8	8	24	8	54	25	81
2017	FS-03	15	24	20	8	4	26	3	56	16	77
2017	FS-04	6	33	25	3	0	31	3	58	4	36
2014	FS	14	23	18	10	5	25	5	53	22	211
2014	FS-01	21	43	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	FS-02	9	19	19	13	5	32	4	44	27	85
2014	FS-03	14	24	17	10	10	24	3	51	26	72
2014	FS-04	27	24	21	3	0	15	9	68	4	33

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	23	37	20	8	4	9	0	65	13	243
2019	FS-01	14	36	34	2	4	10	0	56	7	50
2019	FS-02	18	36	15	12	6	13	0	62	21	78
2019	FS-03	32	34	18	7	2	7	0	71	10	85
2019	FS-04	30	44	19	7	0	0	0	74	7	27
2018	FS	27	41	16	5	4	6	1	73	10	191
2018	FS-01	26	35	15	6	6	12	0	70	13	34
2018	FS-02	22	43	13	3	8	10	2	73	13	63
2018	FS-03	27	45	18	4	1	3	1	75	6	67
2018	FS-04	39	35	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	FS	25	37	21	5	5	6	1	66	11	221
2017	FS-01	8	24	12	16	12	24	4	45	39	25
2017	FS-02	19	39	22	7	7	5	1	62	15	81
2017	FS-03	39	33	21	3	3	3	0	74	5	77
2017	FS-04	22	53	22	0	0	3	0	77	0	36
2014	FS	27	39	15	7	3	7	1	72	11	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	16	42	18	8	4	11	1	67	13	85
2014	FS-03	32	42	11	8	3	4	0	77	12	72
2014	FS-04	42	24	21	3	3	6	0	71	6	33
2011	FS	34	45	12	3	3	3	0	81	6	235
2011	FS-01	45	37	13	0	3	3	0	84	3	38
2011	FS-02	23	49	14	5	5	4	0	75	11	79
2011	FS-03	41	41	9	3	3	4	0	86	5	80
2011	FS-04	32	50	16	0	0	3	0	84	0	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	8	92	242
2019	FS-01	12	88	50
2019	FS-02	12	88	78
2018	FS	9	91	191
2018	FS-01	15	85	34
2018	FS-02	13	87	62

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	20

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	75	25	20
2018	FS	72	28	18

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	20

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	35	65	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	70	20
2018	FS	28	72	18

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	20

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	55	45	20
2018	FS	28	72	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	30	70	20

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	50	50	20
2018	FS	56	44	18

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20
2018	FS	0	100	18

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	100	20

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	25	75	20

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	50	50	20
2018	FS	44	56	18

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	75	25	20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	90	243
2019	FS-02	14	86	78
2019	FS-03	7	93	85

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	21	21	5	5	34	4	50	15	242
2019	FS-01	6	18	28	4	4	36	4	40	13	50
2019	FS-02	10	15	21	9	9	32	4	40	28	78
2019	FS-03	15	25	18	2	2	34	4	64	8	85
2019	FS-04	4	27	23	0	0	38	8	57	0	26
2018	FS	12	29	24	2	3	27	5	59	6	190
2018	FS-01	6	27	18	3	9	27	9	52	19	33
2018	FS-02	16	25	21	3	3	29	3	60	9	63
2018	FS-03	13	33	22	0	0	27	4	67	0	67
2018	FS-04	4	33	38	0	0	21	4	50	0	24
2017	FS	20	21	16	3	2	34	5	66	8	222
2017	FS-01	19	11	4	0	8	50	8	72	18	26
2017	FS-02	21	20	14	7	1	31	6	65	13	81
2017	FS-03	22	22	16	1	1	35	3	70	4	77
2017	FS-04	14	28	28	0	0	25	6	60	0	36
2014	FS	17	21	18	4	1	36	4	62	8	211
2014	FS-01	7	43	21	0	0	21	7	70	0	14
2014	FS-02	12	16	21	7	1	40	2	49	14	85
2014	FS-03	19	19	15	3	1	37	4	67	7	72
2014	FS-04	30	27	18	0	0	18	6	76	0	33

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	29	35	21	4	3	8	0	69	8	243
2019	FS-01	20	36	32	2	2	8	0	61	4	50
2019	FS-02	23	35	17	5	8	13	0	66	15	78
2019	FS-03	40	33	15	4	1	6	1	78	5	85
2019	FS-04	30	37	26	4	0	4	0	69	4	27
2018	FS	33	41	12	5	3	6	1	79	8	190
2018	FS-01	29	32	9	9	9	12	0	70	20	34
2018	FS-02	29	44	11	3	2	10	2	82	5	63
2018	FS-03	34	43	12	4	1	3	1	81	6	67
2018	FS-04	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	FS	37	33	15	1	3	10	2	79	4	221
2017	FS-01	27	19	4	0	8	35	8	80	13	26
2017	FS-02	30	40	13	2	5	9	1	77	8	81
2017	FS-03	50	25	15	0	0	6	3	83	0	77
2017	FS-04	34	46	20	0	0	0	0	80	0	35
2014	FS	34	37	13	3	2	10	0	80	6	211
2014	FS-01	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	22	48	13	4	2	11	0	79	7	85
2014	FS-03	43	28	13	1	3	11	1	81	5	72
2014	FS-04	48	30	9	6	0	6	0	84	6	33
2011	FS	44	42	9	2	1	2	0	88	3	235
2011	FS-01	41	41	11	3	3	3	0	83	6	37
2011	FS-02	33	47	13	4	0	4	0	83	4	79
2011	FS-03	51	40	6	0	1	1	0	92	1	80
2011	FS-04	56	36	5	0	3	0	0	92	3	39

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	23	30	19	20	0	30	39	243
2019	FS-01	8	26	14	24	28	0	34	52	50
2019	FS-02	6	27	27	21	18	1	34	39	78
2019	FS-03	7	19	36	15	22	0	26	38	85
2019	FS-04	7	15	52	19	7	0	22	26	27
2018	FS	5	20	28	19	28	0	25	47	193
2018	FS-01	3	26	21	29	21	0	29	50	34
2018	FS-02	3	17	29	22	29	0	21	51	63
2018	FS-03	9	15	31	12	34	0	24	46	68
2018	FS-04	4	29	29	13	25	0	33	38	24
2017	FS	9	22	19	21	28	0	31	50	222
2017	FS-01	8	12	23	23	35	0	19	57	26
2017	FS-02	7	24	17	22	30	0	32	52	81
2017	FS-03	12	15	24	23	26	0	27	49	77
2017	FS-04	8	33	14	17	25	3	43	43	36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	4	11	33	30	21	0	15	52	243
2019	FS-01	2	12	34	26	26	0	14	52	50
2019	FS-02	5	10	32	33	18	1	16	52	78
2019	FS-03	4	11	34	29	22	0	14	52	85
2019	FS-04	7	11	30	33	19	0	19	52	27
2018	FS	2	13	28	26	30	0	16	56	193
2018	FS-01	3	18	26	32	21	0	21	53	34
2018	FS-02	2	22	29	22	25	0	24	48	63
2018	FS-03	1	9	28	29	32	0	10	62	68
2018	FS-04	4	0	33	21	42	0	4	63	24
2017	FS	4	18	25	27	26	0	22	53	222
2017	FS-01	0	23	15	30	31	0	23	61	26
2017	FS-02	6	26	26	19	23	0	32	42	81
2017	FS-03	3	13	29	28	27	0	15	55	77
2017	FS-04	3	8	19	42	25	3	11	69	36

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	7	29	32	24	7	0	0	37	31	241
2019	FS-01	12	30	36	12	10	0	0	42	22	50
2019	FS-02	10	31	27	23	6	1	0	42	30	77
2019	FS-03	4	26	37	29	5	0	0	30	33	84
2019	FS-04	4	30	30	30	7	0	0	33	37	27
2018	FS	4	24	37	20	14	0	1	28	34	192
2018	FS-01	12	26	29	26	3	0	3	39	30	34
2018	FS-02	2	33	35	14	14	0	2	35	29	63
2018	FS-03	3	18	43	21	15	0	0	21	36	67
2018	FS-04	0	17	42	25	17	0	0	17	42	24
2017	FS	8	31	30	19	11	1	0	40	30	221
2017	FS-01	15	23	19	23	19	0	0	39	43	26
2017	FS-02	11	36	26	15	10	1	0	47	26	80
2017	FS-03	8	30	36	19	8	0	0	37	27	77
2017	FS-04	0	28	33	19	17	3	0	29	37	36

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	21	26	29	18	0	0	27	47	242
2019	FS-01	4	18	24	32	22	0	0	22	54	50
2019	FS-02	8	17	26	27	21	1	0	25	49	77
2019	FS-03	4	22	31	26	18	0	0	26	44	85
2019	FS-04	7	30	22	33	7	0	0	37	41	27
2018	FS	4	19	32	23	21	1	1	23	44	191
2018	FS-01	6	15	32	26	15	3	3	22	44	34
2018	FS-02	5	26	32	21	16	0	0	31	37	62
2018	FS-03	4	16	34	18	28	0	0	21	46	68
2018	FS-04	0	17	29	38	17	0	0	17	54	24
2017	FS	6	21	25	25	21	1	1	28	47	221
2017	FS-01	0	15	15	31	35	0	3	16	68	26
2017	FS-02	7	31	25	18	18	1	0	38	37	81
2017	FS-03	7	17	32	22	21	0	1	24	44	76
2017	FS-04	8	14	14	42	19	3	0	23	63	36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	16	31	25	16	10	0	1	47	27	241
2019	FS-01	18	32	26	12	10	0	2	51	22	50
2019	FS-02	19	25	29	12	13	1	1	45	25	77
2019	FS-03	13	33	24	20	10	0	0	46	30	84
2019	FS-04	11	33	22	22	7	0	4	46	31	27
2018	FS	14	30	24	16	16	1	1	44	32	192
2018	FS-01	12	24	32	15	12	3	3	38	28	34
2018	FS-02	24	33	17	11	13	0	2	58	24	63
2018	FS-03	9	27	30	24	10	0	0	36	34	67
2018	FS-04	4	38	17	8	33	0	0	42	42	24
2017	FS	20	30	23	13	10	0	3	52	24	222
2017	FS-01	27	8	23	31	4	0	7	38	38	26
2017	FS-02	30	34	15	8	11	0	2	65	19	81
2017	FS-03	14	32	29	10	12	0	3	48	22	77
2017	FS-04	8	31	31	17	11	3	0	40	29	36

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	9	29	24	20	17	0	0	38	38	242
2019	FS-01	2	38	20	18	20	0	2	41	39	50
2019	FS-02	18	26	24	17	14	1	0	44	31	78
2019	FS-03	4	26	27	23	20	0	0	30	43	84
2019	FS-04	11	30	26	22	11	0	0	41	33	27
2018	FS	9	25	25	19	22	0	1	34	41	193
2018	FS-01	12	21	32	9	24	0	3	33	33	34
2018	FS-02	16	33	13	22	16	0	0	49	38	63
2018	FS-03	4	19	34	25	18	0	0	24	43	68
2018	FS-04	4	29	21	8	38	0	0	33	46	24
2017	FS	11	31	30	14	14	0	1	42	28	222
2017	FS-01	12	15	30	15	27	0	0	27	43	26
2017	FS-02	17	32	25	17	11	0	0	48	27	81
2017	FS-03	8	33	37	9	12	0	1	42	21	77
2017	FS-04	6	33	28	17	14	0	3	40	32	36

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	17	40	26	12	4	0	1	58	15	242
2019	FS-01	18	38	26	8	8	0	2	57	16	50
2019	FS-02	21	40	26	10	3	1	0	61	13	78
2019	FS-03	14	44	25	13	2	0	1	59	16	84
2019	FS-04	11	33	33	19	4	0	0	44	22	27
2018	FS	12	42	32	9	4	0	1	55	13	193
2018	FS-01	32	32	26	3	3	0	3	67	6	34
2018	FS-02	11	44	32	8	5	0	0	56	13	63
2018	FS-03	7	44	31	15	3	0	0	51	18	68
2018	FS-04	0	50	42	4	4	0	0	50	8	24
2017	FS	20	34	27	13	4	0	0	55	18	222
2017	FS-01	15	23	31	15	15	0	0	39	30	26
2017	FS-02	21	30	25	20	5	0	0	51	24	81
2017	FS-03	23	37	31	8	0	0	1	61	8	77
2017	FS-04	17	47	19	8	6	3	0	66	14	36

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	12	29	39	13	7	0	0	41	20	239
2019	FS-01	16	30	42	6	6	0	0	46	12	50
2019	FS-02	14	36	32	9	8	1	0	51	17	76
2019	FS-03	8	25	43	19	4	0	0	34	23	83
2019	FS-04	4	26	41	15	15	0	0	30	30	27
2018	FS	7	35	26	22	9	0	1	42	31	193
2018	FS-01	18	32	35	9	3	0	3	52	12	34
2018	FS-02	6	44	17	21	11	0	0	51	32	63
2018	FS-03	4	28	31	29	7	0	0	32	37	68
2018	FS-04	0	38	25	25	13	0	0	38	38	24
2017	FS	13	31	29	19	8	0	0	44	27	221
2017	FS-01	15	46	12	8	15	0	3	64	24	26
2017	FS-02	14	32	26	20	7	0	0	46	27	80
2017	FS-03	12	23	38	22	5	0	0	35	27	77
2017	FS-04	11	31	28	17	11	3	0	43	29	36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	21	38	27	9	4	0	0	60	13	241
2019	FS-01	14	40	30	6	8	0	2	55	14	50
2019	FS-02	30	27	26	12	4	1	0	58	16	77
2019	FS-03	17	40	35	6	2	0	0	57	8	84
2019	FS-04	22	59	4	11	4	0	0	81	15	27
2018	FS	22	36	27	8	6	0	1	59	15	192
2018	FS-01	29	26	29	9	3	0	3	58	12	34
2018	FS-02	23	32	29	6	10	0	0	55	16	62
2018	FS-03	21	37	26	10	6	0	0	57	16	68
2018	FS-04	21	50	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	FS	24	37	21	11	5	1	1	62	16	222
2017	FS-01	15	31	23	19	12	0	0	46	31	26
2017	FS-02	27	36	16	13	7	0	1	63	20	81
2017	FS-03	26	37	24	8	3	1	1	65	11	77
2017	FS-04	22	39	28	8	0	3	0	63	9	36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	34	21	6	4	1	0	68	11	241
2019	FS-01	26	32	22	16	0	2	2	60	17	50
2019	FS-02	36	32	19	4	6	1	0	70	11	77
2019	FS-03	38	35	21	2	4	0	0	73	6	84
2019	FS-04	30	37	19	7	7	0	0	67	15	27

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	15	23	28	21	12	0	0	38	33	241
2019	FS-01	22	27	20	27	4	0	0	49	31	49
2019	FS-02	17	23	29	17	13	1	0	40	30	78
2019	FS-03	12	21	33	18	15	0	0	33	33	84
2019	FS-04	11	19	22	33	15	0	0	30	48	27
2018	FS	9	29	28	21	13	0	0	38	34	192
2018	FS-01	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2018	FS-02	11	30	32	17	10	0	0	41	27	63
2018	FS-03	7	26	29	21	16	0	0	34	37	68
2018	FS-04	0	22	35	26	17	0	0	22	43	23
2017	FS	13	25	32	18	12	0	0	38	29	221
2017	FS-01	15	19	38	8	15	0	4	36	24	26
2017	FS-02	18	30	29	17	7	0	0	47	24	80
2017	FS-03	9	23	36	22	10	0	0	32	32	77
2017	FS-04	8	19	31	17	22	3	0	29	40	36

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	34	31	17	11	6	0	0	66	17	242
2019	FS-01	26	32	20	12	8	0	2	59	20	50
2019	FS-02	33	26	15	17	8	1	0	60	25	78
2019	FS-03	39	35	14	7	5	0	0	74	12	84
2019	FS-04	41	30	26	4	0	0	0	70	4	27
2018	FS	41	23	21	8	6	0	0	64	14	187
2018	FS-01	58	12	24	3	3	0	0	70	6	33
2018	FS-02	33	23	20	13	10	0	0	57	23	60
2018	FS-03	41	26	20	6	8	0	0	67	14	66
2018	FS-04	42	29	25	4	0	0	0	71	4	24
2017	FS	38	30	19	8	4	0	0	68	13	221
2017	FS-01	15	19	39	15	12	0	0	34	27	26
2017	FS-02	43	31	12	8	5	0	1	75	13	81
2017	FS-03	44	28	21	5	3	0	0	72	8	77
2017	FS-04	32	37	17	11	3	0	0	69	14	35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	69	13	5	2	3	1	7	90	5	240
2019	FS-01	60	12	4	2	6	2	14	86	10	50
2019	FS-02	67	13	7	4	4	1	4	85	8	76
2019	FS-03	73	15	5	1	1	1	4	93	3	84
2019	FS-04	78	7	0	0	0	0	15	100	0	27
2018	FS	69	15	6	3	2	1	6	89	5	192
2018	FS-01	71	9	12	6	3	0	0	79	9	34
2018	FS-02	61	21	3	3	5	2	5	88	9	62
2018	FS-03	66	16	6	1	0	0	10	92	2	68
2018	FS-04	88	4	4	0	0	0	4	96	0	24

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	75	12	5	4	2	1	1	89	6	242
2019	FS-01	64	22	4	4	2	2	2	90	6	50
2019	FS-02	72	6	6	6	5	1	3	81	12	78
2019	FS-03	81	12	4	2	1	0	0	93	4	84
2019	FS-04	89	7	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	FS	75	11	5	1	3	1	4	91	4	192
2018	FS-01	71	12	9	0	3	0	6	88	3	34
2018	FS-02	70	14	2	2	8	3	2	88	10	63
2018	FS-03	79	7	6	0	0	0	7	94	0	68
2018	FS-04	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	FS	78	11	4	3	4	0	1	90	7	221
2017	FS-01	73	11	4	4	8	0	0	85	12	26
2017	FS-02	75	11	4	5	4	1	1	88	8	80
2017	FS-03	79	11	4	3	4	0	0	90	6	77
2017	FS-04	89	6	3	0	0	0	3	97	0	36

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	55	31	9	3	1	0	0	87	4	241
2019	FS-01	55	29	8	6	0	0	2	85	6	49
2019	FS-02	59	28	6	4	1	1	0	88	5	78
2019	FS-03	46	36	14	2	1	0	0	82	4	84
2019	FS-04	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	FS	52	31	9	4	2	0	2	85	6	192
2018	FS-01	47	38	9	3	0	0	3	88	3	34
2018	FS-02	53	31	8	6	2	0	0	84	8	62
2018	FS-03	54	29	9	1	3	0	3	86	5	68
2018	FS-04	50	29	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	FS	56	30	7	4	2	0	1	87	6	221
2017	FS-01	50	23	15	4	8	0	0	73	12	26
2017	FS-02	52	33	7	6	1	0	1	86	7	81
2017	FS-03	60	30	5	3	3	0	0	90	5	76
2017	FS-04	64	28	3	3	0	0	3	94	3	36

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	51	26	11	8	3	1	0	78	11	243
2019	FS-01	50	18	14	14	4	0	0	68	18	50
2019	FS-02	47	28	8	10	5	1	0	77	16	78
2019	FS-03	54	28	11	4	2	1	0	83	6	85
2019	FS-04	56	26	15	4	0	0	0	81	4	27
2018	FS	49	25	14	4	6	0	1	75	11	191
2018	FS-01	59	18	12	3	9	0	0	76	12	34
2018	FS-02	46	26	11	5	11	0	0	72	16	61
2018	FS-03	51	24	16	6	1	0	1	76	7	68
2018	FS-04	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	FS	55	25	8	5	6	1	1	81	11	221
2017	FS-01	54	15	12	8	12	0	0	69	19	26
2017	FS-02	50	25	10	6	7	1	1	77	13	80
2017	FS-03	59	22	8	5	5	1	0	82	10	77
2017	FS-04	58	33	6	0	0	0	3	94	0	36

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	46	27	15	3	2	0	7	78	6	241
2019	FS-01	48	20	10	4	0	0	18	83	5	50
2019	FS-02	45	26	16	5	1	1	5	76	7	77
2019	FS-03	43	32	17	2	4	0	2	77	6	84
2019	FS-04	52	26	19	0	4	0	0	78	4	27
2018	FS	44	36	8	5	1	1	6	85	6	190
2018	FS-01	59	26	6	3	0	0	6	91	3	34
2018	FS-02	44	39	3	5	0	0	8	91	5	61
2018	FS-03	42	36	13	1	1	1	4	83	3	67
2018	FS-04	33	38	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	FS	51	27	10	5	0	0	7	84	5	221
2017	FS-01	50	23	4	4	0	0	19	90	5	26
2017	FS-02	48	28	11	4	0	1	8	84	4	80
2017	FS-03	55	26	12	4	0	0	4	84	4	77
2017	FS-04	47	31	8	11	0	0	3	80	11	36

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	52	28	11	4	2	1	2	83	6	241
2019	FS-01	60	22	2	4	2	2	8	91	7	50
2019	FS-02	57	26	9	3	4	1	0	84	7	76
2019	FS-03	45	33	15	6	1	0	0	78	7	85
2019	FS-04	48	30	22	0	0	0	0	78	0	27
2018	FS	49	25	17	3	3	1	2	76	6	191
2018	FS-01	50	32	12	0	0	3	3	88	0	34
2018	FS-02	58	21	16	2	3	0	0	79	5	62
2018	FS-03	44	25	21	4	3	0	3	71	8	68
2018	FS-04	39	30	13	9	9	0	0	70	17	23
2017	FS	52	29	12	4	2	0	1	82	6	220
2017	FS-01	54	19	12	8	4	0	4	76	12	26
2017	FS-02	58	33	5	2	1	0	0	92	4	80
2017	FS-03	51	35	9	4	1	0	0	86	5	77
2017	FS-04	32	17	34	9	3	3	3	52	12	35

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	84	9	3	1	0	1	1	96	1	243
2019	FS-01	84	8	0	2	2	2	2	96	4	50
2019	FS-02	82	10	5	0	0	1	1	95	0	78
2019	FS-03	89	8	2	0	0	0	0	98	0	85
2019	FS-04	74	15	4	4	0	4	0	92	4	27
2018	FS	77	15	2	3	1	0	3	94	4	192
2018	FS-01	71	15	3	6	3	0	3	88	9	34
2018	FS-02	81	13	3	2	0	0	2	95	2	62
2018	FS-03	76	16	1	1	0	0	4	97	2	68
2018	FS-04	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	FS	81	7	3	3	3	0	4	91	6	222
2017	FS-01	61	15	8	0	12	0	4	80	12	26
2017	FS-02	84	6	2	3	1	0	4	93	5	81
2017	FS-03	87	4	3	1	3	0	3	93	4	77
2017	FS-04	75	6	3	6	0	3	8	91	6	36

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	51	31	13	3	2	0	0	82	5	240
2019	FS-01	39	41	16	2	2	0	0	80	4	49
2019	FS-02	50	33	11	3	3	1	0	84	5	76
2019	FS-03	58	26	12	4	1	0	0	84	5	85
2019	FS-04	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	FS	49	28	15	4	2	1	1	79	6	192
2018	FS-01	59	26	15	0	0	0	0	85	0	34
2018	FS-02	44	32	16	3	3	2	0	77	7	62
2018	FS-03	47	26	18	4	1	0	3	76	6	68
2018	FS-04	63	25	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	FS	54	25	15	3	1	0	2	81	4	221
2017	FS-01	43	30	15	4	8	0	0	73	12	26
2017	FS-02	58	26	10	2	0	0	4	87	2	81
2017	FS-03	48	28	21	3	0	0	0	76	3	76
2017	FS-04	67	14	11	6	0	0	3	83	6	36

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	5	21	45	24	5	26	29	243
2019	FS-01	6	28	38	24	4	34	28	50
2019	FS-02	6	21	41	31	1	27	32	78
2019	FS-03	4	15	56	19	6	19	25	85
2019	FS-04	7	26	33	22	11	33	33	27
2018	FS	6	20	40	27	7	25	34	193
2018	FS-01	6	29	29	26	9	35	35	34
2018	FS-02	6	21	40	27	6	27	33	63
2018	FS-03	4	16	46	31	3	21	34	68
2018	FS-04	8	17	46	21	8	25	29	24
2017	FS	4	20	46	21	9	24	30	221
2017	FS-01	0	15	35	30	19	15	50	26
2017	FS-02	5	27	37	23	8	32	32	81
2017	FS-03	3	17	58	17	6	19	23	77
2017	FS-04	9	14	51	14	11	23	26	35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	29	39	14	5	19	42	242
2019	FS-01	14	34	36	12	4	16	48	50
2019	FS-02	12	33	36	14	5	19	45	78
2019	FS-03	12	27	42	13	6	19	39	84
2019	FS-04	19	19	37	22	4	26	37	27
2018	FS	15	23	40	17	5	22	38	192
2018	FS-01	12	18	50	12	9	21	29	34
2018	FS-02	13	27	37	18	5	23	40	62
2018	FS-03	13	25	38	19	4	24	38	68
2018	FS-04	21	17	42	21	0	21	38	24
2017	FS	10	28	37	19	6	25	38	221
2017	FS-01	20	28	28	24	0	24	48	25
2017	FS-02	9	24	42	18	7	25	33	81
2017	FS-03	9	27	43	14	6	21	36	77
2017	FS-04	8	36	22	25	8	33	45	36

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	14	49	21	12	4	0	63	16	243
2019	FS-01	10	52	14	16	8	0	62	24	50
2019	FS-02	13	38	28	14	5	1	52	19	78
2019	FS-03	14	54	19	12	1	0	68	13	85
2019	FS-04	19	59	19	4	0	0	78	4	27
2018	FS	19	45	18	12	6	0	64	18	189
2018	FS-01	21	48	12	9	9	0	70	18	33
2018	FS-02	15	48	18	11	8	0	62	20	61
2018	FS-03	24	40	21	13	1	0	64	15	67
2018	FS-04	17	50	17	17	0	0	67	17	24
2017	FS	11	37	24	15	11	1	49	27	222
2017	FS-01	8	34	8	19	31	0	42	50	26
2017	FS-02	12	34	27	13	10	4	48	24	81
2017	FS-03	11	40	20	19	9	0	51	28	77
2017	FS-04	11	42	31	11	6	0	53	17	36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	13	38	24	17	7	0	51	24	242
2019	FS-01	6	40	26	12	16	0	46	28	50
2019	FS-02	13	30	26	22	8	1	43	30	77
2019	FS-03	15	46	24	12	4	0	61	15	85
2019	FS-04	15	37	19	26	4	0	52	30	27
2018	FS	12	33	24	20	11	0	45	31	191
2018	FS-01	6	42	21	18	12	0	48	30	33
2018	FS-02	10	29	27	18	16	0	39	34	62
2018	FS-03	19	32	22	22	4	0	51	26	68
2018	FS-04	8	38	21	25	8	0	46	33	24
2017	FS	13	36	21	17	11	1	50	29	222
2017	FS-01	4	31	23	27	15	0	35	43	26
2017	FS-02	8	35	23	16	15	1	44	32	81
2017	FS-03	14	45	19	12	9	1	60	21	77
2017	FS-04	28	22	22	22	3	3	51	26	36

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	10	90	242
2019	FS-01	10	90	50
2019	FS-02	14	86	77
2019	FS-03	7	93	85
2019	FS-04	4	96	27
2017	FS	12	88	222
2017	FS-02	17	83	81
2014	FS	13	87	211
2014	FS-02	20	80	85
2014	FS-03	11	89	72

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	54	46	24
2019	FS-02	36	64	11
2017	FS	65	35	26
2017	FS-02	71	29	14
2014	FS	75	25	28
2014	FS-02	82	18	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	31	38	8	15	8	69	23	13
2017	FS	35	53	0	12	0	88	12	17
2017	FS-02	30	60	0	10	0	90	10	10
2014	FS	43	38	0	10	10	81	19	21
2014	FS-02	43	36	0	7	14	79	21	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	6	28	30	18	17	1	0	6	94	243
2019	FS-01	4	30	22	18	24	0	2	4	96	50
2019	FS-02	4	24	32	22	17	1	0	4	96	78
2019	FS-03	7	27	31	15	18	2	0	7	93	85
2019	FS-04	7	33	37	15	7	0	0	7	93	27
2018	FS	7	23	33	18	18	2	0	7	93	193
2018	FS-01	3	18	44	18	15	3	0	3	97	34
2018	FS-02	5	19	37	22	14	3	0	5	95	63
2018	FS-03	12	21	32	15	21	0	0	12	88	68
2018	FS-04	8	42	13	17	21	0	0	8	92	24
2017	FS	5	20	30	19	22	2	1	5	95	222
2017	FS-01	0	15	23	27	35	0	0	0	100	26
2017	FS-02	6	19	38	11	23	1	3	6	94	81
2017	FS-03	3	19	27	28	19	4	0	3	97	77
2017	FS-04	14	25	25	17	19	0	0	14	86	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	68	32	225
2019	FS-01	60	40	47
2019	FS-02	69	31	74
2019	FS-03	71	29	77
2019	FS-04	72	28	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	24	76	223
2019	FS-01	37	63	46
2019	FS-02	23	77	74
2019	FS-03	22	78	76
2019	FS-04	8	92	25
2018	FS	14	86	173
2018	FS-01	22	78	32
2018	FS-02	16	84	56
2018	FS-03	7	93	59
2018	FS-04	18	82	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	4	16	19	29	26	3	3	21	59	221
2019	FS-01	4	15	11	37	20	4	9	23	65	46
2019	FS-02	7	18	19	19	32	4	1	26	54	73
2019	FS-03	3	12	23	33	25	3	1	15	61	75
2019	FS-04	0	24	16	32	24	0	4	25	58	25
2018	FS	1	11	21	36	27	1	3	13	65	174
2018	FS-01	0	9	25	47	16	3	0	10	65	32
2018	FS-02	4	7	25	25	35	2	4	11	63	57
2018	FS-03	0	14	15	41	25	0	5	14	70	59
2018	FS-04	0	14	23	32	32	0	0	14	64	22
2017	FS	3	13	18	24	32	3	7	18	63	204
2017	FS-01	8	4	19	15	43	4	8	13	66	26
2017	FS-02	4	16	17	27	30	0	5	21	61	73
2017	FS-03	1	11	16	26	34	4	7	14	68	72
2017	FS-04	3	16	19	22	26	6	6	22	55	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	0	9	14	32	38	4	4	10	75	222
2019	FS-01	0	9	13	24	41	4	9	10	75	46
2019	FS-02	1	11	14	25	45	3	1	13	73	73
2019	FS-03	0	7	17	38	33	3	3	7	75	76
2019	FS-04	0	8	8	40	28	12	4	10	81	25
2018	FS	0	3	21	26	44	4	2	4	75	175
2018	FS-01	0	0	19	31	47	3	0	0	81	32
2018	FS-02	0	5	22	22	47	2	2	5	71	58
2018	FS-03	0	2	15	31	42	7	3	2	81	59
2018	FS-04	0	5	32	14	45	5	0	5	62	22
2017	FS	1	5	9	23	53	1	7	7	84	204
2017	FS-01	0	8	4	15	69	0	4	8	88	26
2017	FS-02	1	8	7	22	53	0	9	10	82	73
2017	FS-03	0	1	9	26	55	1	7	2	88	72
2017	FS-04	3	6	13	26	42	6	3	11	75	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	39	21	11	11	7	1	11	68	20	241
2019	FS-01	27	27	8	12	8	0	18	65	25	49
2019	FS-02	44	14	8	9	10	3	13	68	23	78
2019	FS-03	40	25	13	11	4	0	7	71	15	84
2019	FS-04	48	15	19	11	4	0	4	65	15	27
2018	FS	39	14	17	6	10	1	13	62	18	191
2018	FS-01	47	9	18	3	3	0	21	70	7	34
2018	FS-02	27	15	16	8	16	0	18	51	29	62
2018	FS-03	45	16	16	4	10	1	6	66	16	67
2018	FS-04	33	13	25	8	4	4	13	55	15	24

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement