Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	50	4	11	4	0	81	15	445
2019	EC-03	19	58	6	14	3	0	78	17	36
2019	EC-04	31	51	2	10	6	0	82	16	49
2019	EC-05	29	53	0	13	6	0	81	19	80
2019	EC-06	33	48	3	11	4	0	81	15	143
2019	EC-07	29	56	5	9	1	0	85	10	93
2017	EC	26	55	5	9	4	0	82	13	347
2017	EC-02	24	70	6	0	0	0	94	0	31
2017	EC-03	26	52	5	11	5	0	79	16	19
2017	EC-04	27	61	5	7	0	0	88	7	39
2017	EC-05	28	54	7	8	2	0	83	10	88
2017	EC-06	29	52	6	8	6	0	81	13	88
2017	EC-07	22	51	4	17	5	0	74	22	76
2014	EC	33	44	3	13	7	0	77	19	320
2014	EC-02	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2014	EC-04	45	35	0	10	10	0	81	19	31
2014	EC-05	35	44	7	4	10	0	79	14	71
2014	EC-06	30	41	3	23	3	0	71	26	103
2014	EC-07	21	56	1	13	8	0	77	21	71
2011	EC	39	48	4	8	1	0	87	9	236
2011	EC-02	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2011	EC-03	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	42	54	4	0	0	0	96	0	24
2011	EC-05	34	54	4	8	0	0	88	8	50
2011	EC-06	42	49	1	6	0	1	92	6	67
2011	EC-07	31	41	7	16	5	0	72	21	58

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	16	5	7	5	0	0	83	12	446
2019	EC-03	78	14	0	6	3	0	0	92	8	36
2019	EC-04	68	22	4	4	2	0	0	90	6	50
2019	EC-05	63	13	9	9	8	0	0	75	16	80
2019	EC-06	69	15	3	7	6	0	0	85	13	143
2019	EC-07	62	17	5	9	6	0	0	80	15	93
2017	EC	70	15	4	6	5	0	0	85	11	347
2017	EC-02	64	28	0	0	9	0	0	91	9	31
2017	EC-03	63	10	0	10	16	0	0	74	26	19
2017	EC-04	85	10	2	0	2	0	0	95	2	39
2017	EC-05	60	16	6	9	7	1	1	78	16	88
2017	EC-06	76	12	4	4	2	0	0	89	7	88
2017	EC-07	71	11	5	9	4	0	0	82	13	76
2014	EC	66	17	4	7	7	0	0	83	13	320
2014	EC-02	81	12	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	EC-04	61	29	3	3	3	0	0	90	6	31
2014	EC-05	59	13	8	10	10	0	0	72	20	71
2014	EC-06	63	19	5	8	5	0	0	83	13	103
2014	EC-07	76	13	1	4	6	0	0	89	10	71
2011	EC	68	16	3	9	3	0	1	85	12	236
2011	EC-02	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	EC-03	60	10	0	20	0	0	10	78	22	10
2011	EC-04	54	25	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EC-05	70	8	2	10	10	0	0	78	20	50
2011	EC-06	73	16	3	6	0	1	0	91	6	67
2011	EC-07	66	16	2	12	3	0	2	82	16	58

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	36	7	13	4	0	76	17	445
2019	EC-03	56	25	6	11	3	0	81	14	36
2019	EC-04	46	26	8	14	6	0	72	20	50
2019	EC-05	35	37	10	15	3	0	72	18	79
2019	EC-06	45	35	5	8	7	0	80	15	143
2019	EC-07	24	47	8	19	2	0	71	22	93
2017	EC	37	41	8	12	3	0	78	14	347
2017	EC-02	37	57	0	6	0	0	94	6	31
2017	EC-03	42	42	0	16	0	0	84	16	19
2017	EC-04	39	34	12	15	0	0	73	15	39
2017	EC-05	34	47	9	8	2	0	81	10	88
2017	EC-06	40	36	7	14	3	0	76	17	88
2017	EC-07	35	37	9	14	4	0	72	18	76
2014	EC	43	35	9	9	4	0	78	13	320
2014	EC-02	58	23	15	4	0	0	81	4	26
2014	EC-04	42	35	6	13	3	0	77	16	31
2014	EC-05	49	31	8	7	4	0	80	11	71
2014	EC-06	37	38	7	15	4	0	75	18	103
2014	EC-07	42	39	8	4	6	0	82	10	71
2011	EC	47	35	9	6	2	1	83	8	236
2011	EC-02	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2011	EC-03	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	63	25	8	0	0	4	91	0	24
2011	EC-05	40	46	6	6	2	0	86	8	50
2011	EC-06	54	31	7	6	1	0	85	7	67
2011	EC-07	41	33	14	7	3	2	75	11	58

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	41	14	12	6	1	0	68	18	444
2019	EC-03	25	44	11	11	8	0	0	69	19	36
2019	EC-04	20	49	6	18	6	0	0	69	24	49
2019	EC-05	26	35	20	9	10	0	0	61	19	80
2019	EC-06	27	40	11	11	8	2	1	70	20	142
2019	EC-07	27	43	16	13	0	0	1	71	13	93
2018	EC	24	51	9	11	4	0	1	75	16	374
2018	EC-02	6	51	9	20	6	3	6	63	28	35
2018	EC-03	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EC-04	28	46	10	15	0	0	0	74	15	39
2018	EC-05	21	47	13	10	10	0	0	68	19	72
2018	EC-06	27	49	10	10	5	0	0	76	14	126
2018	EC-07	28	55	4	12	1	0	0	83	13	76
2017	EC	26	43	13	12	6	0	0	69	18	346
2017	EC-02	15	40	18	18	9	0	0	55	27	31
2017	EC-03	16	52	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	EC-04	32	53	5	5	5	0	0	85	10	39
2017	EC-05	27	46	8	11	7	0	0	74	18	88
2017	EC-06	33	32	17	14	5	0	0	65	18	87
2017	EC-07	24	46	13	10	7	0	0	70	17	76
2014	EC	29	42	11	12	6	0	0	71	18	319
2014	EC-02	31	50	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	EC-04	23	48	6	16	6	0	0	71	23	31
2014	EC-05	32	31	14	10	13	0	0	63	23	71
2014	EC-06	19	50	16	11	4	0	0	70	15	103
2014	EC-07	40	39	6	13	3	0	0	79	16	70
2011	EC	26	42	14	11	6	0	0	69	18	236
2011	EC-02	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2011	EC-03	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC-04	25	42	4	21	4	0	4	70	26	24
2011	EC-05	24	44	18	6	8	0	0	68	14	50
2011	EC-06	22	43	13	15	6	0	0	66	21	67
2011	EC-07	29	41	12	9	9	0	0	71	17	58

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	36	9	7	2	1	0	82	9	439
2019	EC-03	43	40	3	9	6	0	0	83	14	35
2019	EC-04	46	34	8	4	4	4	0	83	8	50
2019	EC-05	35	43	13	4	4	1	0	79	8	79
2019	EC-06	50	31	6	11	1	0	1	82	12	140
2019	EC-07	42	41	10	7	1	0	0	82	8	91
2017	EC	47	38	8	5	1	0	0	86	6	345
2017	EC-02	45	42	9	3	0	0	0	88	3	31
2017	EC-03	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EC-04	44	46	10	0	0	0	0	90	0	39
2017	EC-05	47	38	8	5	1	1	0	86	6	87
2017	EC-06	46	39	7	6	2	0	0	85	8	87
2017	EC-07	49	33	9	9	0	0	0	82	9	76
2014	EC	48	37	8	3	2	0	0	86	6	320
2014	EC-02	50	46	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	EC-04	52	42	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	EC-05	45	39	11	1	3	0	0	85	4	71
2014	EC-06	46	37	10	5	2	1	0	83	7	103
2014	EC-07	51	34	10	4	1	0	0	85	6	71

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	29	7	10	4	0	0	79	14	446
2019	EC-03	53	36	0	6	6	0	0	89	11	36
2019	EC-04	58	16	4	18	4	0	0	74	22	50
2019	EC-05	48	31	6	10	5	0	0	79	15	80
2019	EC-06	50	31	3	11	5	0	0	81	16	143
2019	EC-07	47	29	16	5	2	0	0	76	8	93
2018	EC	52	30	7	7	3	0	0	82	11	374
2018	EC-02	60	37	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	EC-03	52	24	5	10	10	0	0	76	19	21
2018	EC-04	72	15	8	5	0	0	0	87	5	39
2018	EC-05	44	33	10	3	8	0	1	79	11	72
2018	EC-06	54	29	5	10	3	0	0	83	13	126
2018	EC-07	45	33	8	13	1	0	0	78	14	76
2017	EC	46	29	11	9	5	0	0	75	14	346
2017	EC-02	40	24	27	9	0	0	0	64	9	31
2017	EC-03	79	5	11	0	5	0	0	84	5	19
2017	EC-04	39	39	12	10	0	0	0	78	10	39
2017	EC-05	47	32	11	7	3	0	0	78	10	88
2017	EC-06	49	32	8	6	6	0	0	81	11	87
2017	EC-07	41	25	5	16	12	0	1	67	28	76
2014	EC	42	36	9	6	7	0	1	78	13	320
2014	EC-02	58	35	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	EC-04	45	39	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	EC-05	46	32	14	3	3	1	0	80	6	71
2014	EC-06	43	34	9	7	8	0	0	77	15	103
2014	EC-07	30	37	7	15	11	0	0	66	27	71
2011	EC	40	38	8	9	5	0	0	78	14	236
2011	EC-02	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	50	33	0	13	0	0	4	87	13	24
2011	EC-05	42	36	10	10	2	0	0	78	12	50
2011	EC-06	42	31	7	12	6	1	0	74	18	67
2011	EC-07	33	43	9	7	9	0	0	76	16	58

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	42	9	6	6	0	79	12	445
2019	EC-03	44	25	8	14	8	0	69	22	36
2019	EC-04	41	39	4	8	8	0	80	16	49
2019	EC-05	38	38	14	5	6	0	75	11	80
2019	EC-06	35	46	6	7	6	0	81	13	143
2019	EC-07	39	46	8	1	6	0	85	8	93
2018	EC	34	46	9	8	3	0	80	11	374
2018	EC-02	31	51	6	6	6	0	83	11	35
2018	EC-03	43	43	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-04	49	38	8	0	5	0	87	5	39
2018	EC-05	33	43	10	10	4	0	76	14	72
2018	EC-06	25	55	9	10	2	0	80	11	126
2018	EC-07	42	37	13	8	0	0	79	8	76
2017	EC	33	49	9	7	3	0	81	10	346
2017	EC-02	28	40	21	6	6	0	67	12	31
2017	EC-03	42	37	21	0	0	0	79	0	19
2017	EC-04	25	59	10	5	2	0	83	7	39
2017	EC-05	29	53	8	7	4	0	82	10	87
2017	EC-06	32	53	8	4	3	0	84	8	88
2017	EC-07	40	43	4	10	3	0	83	13	76
2014	EC	32	44	12	8	4	0	76	12	320
2014	EC-02	50	27	8	15	0	0	77	15	26
2014	EC-04	39	35	16	3	6	0	74	10	31
2014	EC-05	30	45	15	6	4	0	75	10	71
2014	EC-06	26	50	14	9	2	0	76	11	103
2014	EC-07	32	46	7	11	3	0	79	14	71
2011	EC	29	39	12	10	8	0	69	19	236
2011	EC-02	5	40	25	15	15	0	45	30	20
2011	EC-03	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC-04	21	46	17	8	8	0	67	17	24
2011	EC-05	34	36	6	16	8	0	70	24	50
2011	EC-06	25	46	13	3	10	1	73	14	67
2011	EC-07	41	31	9	14	5	0	72	19	58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	39	6	7	6	0	0	80	14	442
2019	EC-03	44	36	6	11	3	0	0	81	14	36
2019	EC-04	43	31	12	6	8	0	0	73	14	49
2019	EC-05	35	52	3	1	9	0	0	87	10	79
2019	EC-06	42	37	5	9	8	0	0	78	17	142
2019	EC-07	39	39	8	10	4	0	0	78	14	92
2018	EC	39	36	9	10	6	0	0	75	16	372
2018	EC-02	40	31	6	17	6	0	0	71	23	35
2018	EC-03	48	29	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	EC-04	56	33	3	8	0	0	0	90	8	39
2018	EC-05	31	39	11	10	10	0	0	69	19	72
2018	EC-06	39	37	9	10	5	0	0	76	15	124
2018	EC-07	37	37	12	8	7	0	0	74	14	76
2017	EC	29	45	12	9	4	0	1	74	13	345
2017	EC-02	28	40	6	21	6	0	0	67	27	31
2017	EC-03	27	36	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	EC-04	30	46	12	12	0	0	0	76	12	39
2017	EC-05	25	56	9	5	2	1	1	84	7	87
2017	EC-06	32	39	12	6	10	0	1	72	16	88
2017	EC-07	31	40	17	9	3	0	0	71	12	76
2014	EC	35	39	13	8	5	0	0	73	13	320
2014	EC-02	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	EC-04	48	23	16	6	6	0	0	71	13	31
2014	EC-05	34	42	15	4	4	0	0	76	8	71
2014	EC-06	31	42	17	8	3	0	0	73	11	103
2014	EC-07	28	39	10	15	7	0	0	68	23	71
2011	EC	27	45	9	10	8	1	0	73	18	236
2011	EC-02	5	85	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EC-03	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	42	4	25	4	0	0	67	29	24
2011	EC-05	32	34	10	12	10	2	0	67	22	50
2011	EC-06	31	42	7	7	10	1	0	74	18	67
2011	EC-07	26	41	12	12	7	2	0	68	19	58

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	43	10	9	6	0	0	75	15	440
2019	EC-03	36	36	8	11	8	0	0	72	19	36
2019	EC-04	31	39	14	12	4	0	0	69	16	49
2019	EC-05	32	38	13	9	8	0	0	71	17	78
2019	EC-06	31	45	7	8	9	0	0	77	16	141
2019	EC-07	37	43	11	7	2	0	0	80	9	92
2018	EC	30	40	12	12	5	0	0	71	17	372
2018	EC-02	23	49	11	6	9	3	0	74	15	35
2018	EC-03	24	48	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	EC-04	36	36	13	13	3	0	0	72	15	39
2018	EC-05	28	31	17	17	8	0	0	58	25	72
2018	EC-06	31	41	11	13	4	0	0	72	17	125
2018	EC-07	36	45	8	7	4	0	0	81	11	75
2017	EC	32	42	12	9	4	0	0	75	13	346
2017	EC-02	27	46	12	9	6	0	0	73	15	31
2017	EC-03	32	47	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	25	44	22	7	2	0	0	69	10	39
2017	EC-05	38	33	13	12	5	0	0	71	16	87
2017	EC-06	32	46	10	4	7	0	1	78	11	88
2017	EC-07	33	45	10	10	1	0	0	78	12	76

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	41	6	6	2	0	0	86	8	440
2019	EC-03	40	46	0	11	3	0	0	86	14	35
2019	EC-04	45	45	6	2	2	0	0	90	4	49
2019	EC-05	38	46	8	6	3	0	0	84	9	79
2019	EC-06	44	40	6	7	2	0	0	84	9	141
2019	EC-07	53	39	5	1	1	0	0	92	2	92
2018	EC	48	40	3	8	2	0	0	87	9	372
2018	EC-02	37	40	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	EC-03	57	43	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2018	EC-05	38	45	3	10	4	0	0	83	14	71
2018	EC-06	48	40	3	6	2	0	0	88	9	126
2018	EC-07	57	32	3	8	0	0	0	89	8	75
2017	EC	45	43	6	4	2	0	0	88	6	344
2017	EC-02	49	42	3	3	3	0	0	90	6	29
2017	EC-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EC-04	39	49	7	5	0	0	0	88	5	39
2017	EC-05	46	39	6	6	4	0	0	85	9	87
2017	EC-06	43	46	6	3	1	0	1	90	5	88
2017	EC-07	51	34	8	5	1	0	0	86	7	76
2014	EC	48	40	7	3	2	0	0	87	6	320
2014	EC-02	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	EC-04	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2014	EC-05	42	48	6	1	3	0	0	90	4	71
2014	EC-06	49	41	7	4	0	0	0	89	4	103
2014	EC-07	46	35	8	6	3	1	0	83	9	71
2011	EC	39	43	9	5	3	1	0	83	7	236
2011	EC-02	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24
2011	EC-05	38	44	8	6	4	0	0	82	10	50
2011	EC-06	39	45	7	3	3	3	0	86	6	67
2011	EC-07	52	36	10	0	2	0	0	88	2	58

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	8	9	7	0	76	15	442
2019	EC-03	44	25	8	14	8	0	69	22	36
2019	EC-04	51	24	4	12	8	0	76	20	49
2019	EC-05	39	39	9	4	9	0	78	13	79
2019	EC-06	41	39	5	6	9	0	80	15	142
2019	EC-07	41	32	14	10	3	0	73	13	92
2018	EC	45	32	9	8	5	0	77	14	370
2018	EC-02	40	34	9	9	9	0	74	17	35
2018	EC-03	48	38	5	0	10	0	86	10	21
2018	EC-04	64	26	5	0	5	0	90	5	39
2018	EC-05	37	29	13	16	6	0	66	21	70
2018	EC-06	43	35	9	10	4	0	78	13	126
2018	EC-07	49	32	9	5	4	0	81	9	74
2017	EC	33	46	9	7	5	0	79	12	346
2017	EC-02	25	43	18	6	6	3	69	12	31
2017	EC-03	26	42	21	5	5	0	68	10	19
2017	EC-04	27	58	5	7	2	0	85	10	39
2017	EC-05	31	51	6	11	1	0	82	13	87
2017	EC-06	39	41	4	6	9	0	81	15	88
2017	EC-07	39	40	12	5	4	0	79	9	76

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	34	9	4	1	0	86	5	439
2019	EC-03	64	33	3	0	0	0	97	0	36
2019	EC-04	47	29	16	6	2	0	76	8	49
2019	EC-05	55	27	14	4	0	0	82	4	78
2019	EC-06	50	35	8	6	1	0	84	8	141
2019	EC-07	56	36	5	1	1	0	92	2	91
2018	EC	48	38	9	3	2	0	86	5	365
2018	EC-02	40	49	6	6	0	0	89	6	35
2018	EC-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	EC-04	66	24	3	3	3	3	92	5	38
2018	EC-05	42	36	13	6	3	0	78	9	69
2018	EC-06	46	42	9	2	2	0	87	4	125
2018	EC-07	59	27	11	3	0	0	86	3	73
2017	EC	44	44	7	4	1	0	88	5	346
2017	EC-02	49	42	6	0	3	0	91	3	31
2017	EC-03	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EC-04	44	46	5	5	0	0	90	5	39
2017	EC-05	38	48	8	5	0	1	87	5	87
2017	EC-06	46	45	4	2	2	0	91	4	88
2017	EC-07	45	38	10	7	0	0	83	7	76
2014	EC	52	36	7	4	1	0	88	4	320
2014	EC-02	65	23	8	4	0	0	88	4	26
2014	EC-04	48	45	0	6	0	0	94	6	31
2014	EC-05	49	42	7	0	1	0	92	1	71
2014	EC-06	49	39	9	4	0	0	87	4	103
2014	EC-07	56	28	8	7	0	0	85	7	71
2011	EC	45	39	9	4	3	0	84	7	236
2011	EC-02	25	55	10	5	5	0	80	10	20
2011	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2011	EC-05	44	36	14	6	0	0	80	6	50
2011	EC-06	46	36	10	1	6	0	82	7	67
2011	EC-07	59	33	2	5	0	2	93	5	58

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	39	8	10	7	0	0	76	16	442
2019	EC-03	31	28	11	22	8	0	0	58	31	36
2019	EC-04	33	39	6	8	14	0	0	71	22	49
2019	EC-05	28	41	15	9	8	0	0	68	16	79
2019	EC-06	39	40	3	12	6	0	0	80	18	142
2019	EC-07	42	41	10	4	2	0	0	84	7	92
2018	EC	38	40	9	8	4	0	0	78	13	371
2018	EC-02	46	31	3	11	9	0	0	77	20	35
2018	EC-03	24	43	10	14	10	0	0	67	24	21
2018	EC-04	44	28	18	8	3	0	0	72	10	39
2018	EC-05	31	45	8	13	3	0	0	76	15	71
2018	EC-06	38	41	10	6	5	0	0	79	11	126
2018	EC-07	45	43	5	4	3	0	0	88	7	74
2017	EC	35	41	12	10	3	1	0	76	12	345
2017	EC-02	37	33	12	12	6	0	0	70	18	31
2017	EC-03	26	36	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	EC-04	32	32	22	12	0	2	0	65	12	39
2017	EC-05	30	42	15	10	1	1	0	73	12	86
2017	EC-06	36	43	8	7	6	1	0	80	12	88
2017	EC-07	39	48	5	7	1	0	0	87	8	76
2014	EC	29	47	11	10	3	0	0	75	14	318
2014	EC-02	46	35	12	4	0	0	4	84	4	26
2014	EC-04	32	29	13	23	3	0	0	61	26	31
2014	EC-05	23	51	11	7	7	0	0	74	14	70
2014	EC-06	28	47	10	15	1	0	0	75	16	103
2014	EC-07	30	51	13	4	3	0	0	80	7	71
2011	EC	29	41	14	10	6	0	0	70	16	236
2011	EC-02	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-03	10	80	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	21	33	25	13	8	0	0	54	21	24
2011	EC-05	32	38	14	8	8	0	0	70	16	50
2011	EC-06	27	40	12	12	7	1	0	68	20	67
2011	EC-07	40	36	12	10	2	0	0	76	12	58

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	33	11	9	6	0	74	15	442
2019	EC-03	39	36	6	14	6	0	75	19	36
2019	EC-04	47	22	16	6	8	0	69	14	49
2019	EC-05	33	41	13	8	6	0	73	14	79
2019	EC-06	40	30	13	11	5	1	71	16	142
2019	EC-07	47	33	8	9	4	0	79	13	92
2018	EC	40	37	13	5	6	0	77	11	371
2018	EC-02	40	34	11	3	11	0	74	14	35
2018	EC-03	43	43	0	5	10	0	86	14	21
2018	EC-04	49	33	10	5	3	0	82	8	39
2018	EC-05	28	44	15	7	6	0	72	13	71
2018	EC-06	37	39	13	5	6	0	76	10	126
2018	EC-07	51	28	12	3	5	0	80	8	74
2017	EC	38	36	12	10	4	1	74	14	346
2017	EC-02	31	34	24	9	3	0	64	12	31
2017	EC-03	32	42	5	21	0	0	74	21	19
2017	EC-04	32	44	15	7	2	0	76	10	39
2017	EC-05	39	31	14	10	3	2	72	14	87
2017	EC-06	37	37	8	10	8	0	74	18	88
2017	EC-07	45	36	8	8	4	0	80	12	76
2014	EC	34	38	14	9	4	0	73	13	319
2014	EC-02	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2014	EC-04	45	23	23	6	3	0	68	10	31
2014	EC-05	28	42	14	10	6	0	70	15	71
2014	EC-06	27	43	13	14	3	0	71	17	102
2014	EC-07	39	35	14	6	6	0	75	11	71

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	38	10	10	5	0	2	75	15	441
2019	EC-03	40	40	14	0	6	0	0	80	6	35
2019	EC-04	32	34	16	14	4	0	0	66	18	50
2019	EC-05	28	40	10	9	9	0	5	71	18	80
2019	EC-06	38	35	9	10	5	1	1	75	15	139
2019	EC-07	34	41	11	9	3	0	2	77	12	93
2018	EC	37	36	12	8	3	0	3	75	12	366
2018	EC-02	40	37	9	9	3	0	3	79	12	35
2018	EC-03	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	EC-04	41	38	5	5	0	0	11	88	6	37
2018	EC-05	28	33	14	14	6	0	4	64	21	69
2018	EC-06	37	37	14	7	2	0	3	76	9	126
2018	EC-07	42	37	11	5	4	0	0	79	10	73
2017	EC	35	40	11	9	3	1	2	77	13	345
2017	EC-02	22	46	18	12	3	0	0	67	15	31
2017	EC-03	21	57	11	5	6	0	0	78	11	19
2017	EC-04	30	44	17	5	0	0	5	77	5	39
2017	EC-05	35	41	10	6	3	1	3	79	10	86
2017	EC-06	44	33	9	8	7	0	0	76	15	88
2017	EC-07	38	38	7	13	1	1	1	78	15	76
2014	EC	33	41	13	7	3	0	3	76	11	320
2014	EC-02	42	42	12	0	0	0	4	88	0	26
2014	EC-04	32	35	10	13	6	0	3	70	20	31
2014	EC-05	34	44	7	6	7	1	1	80	13	71
2014	EC-06	26	46	18	6	0	0	4	75	6	103
2014	EC-07	34	34	15	11	4	0	1	69	16	71
2011	EC	35	41	10	7	4	2	2	79	11	236
2011	EC-02	30	50	15	0	5	0	0	80	5	20
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	25	54	4	13	0	0	4	83	13	24
2011	EC-05	36	38	8	6	4	4	4	80	11	50
2011	EC-06	34	40	12	7	3	1	1	77	11	67
2011	EC-07	40	34	7	10	7	2	0	75	18	58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	38	10	6	2	0	81	9	446
2019	EC-03	50	31	8	8	0	3	83	9	36
2019	EC-04	40	30	18	4	8	0	70	12	50
2019	EC-05	49	34	9	9	0	0	83	9	80
2019	EC-06	42	40	8	8	3	0	82	10	143
2019	EC-07	40	46	9	3	2	0	86	5	93
2018	EC	43	38	11	5	3	0	81	8	371
2018	EC-02	49	31	6	9	6	0	80	14	35
2018	EC-03	43	33	10	14	0	0	76	14	21
2018	EC-04	49	41	5	3	3	0	90	5	39
2018	EC-05	41	35	11	7	6	0	76	13	71
2018	EC-06	37	48	10	3	2	0	85	5	126
2018	EC-07	50	30	14	4	3	0	80	7	74
2017	EC	39	42	11	5	3	0	81	8	345
2017	EC-02	40	33	21	3	3	0	73	6	31
2017	EC-03	37	42	16	0	6	0	78	6	19
2017	EC-04	27	54	17	0	2	0	81	2	39
2017	EC-05	32	48	14	4	2	0	80	6	87
2017	EC-06	46	40	3	7	5	0	85	11	87
2017	EC-07	43	37	9	8	3	0	80	10	76
2014	EC	39	40	11	5	4	0	80	9	319
2014	EC-02	50	27	12	8	4	0	77	12	26
2014	EC-04	48	32	3	13	3	0	81	16	31
2014	EC-05	39	49	6	1	4	0	89	6	71
2014	EC-06	37	40	18	3	2	0	77	5	102
2014	EC-07	32	45	10	8	4	0	77	13	71
2011	EC	34	46	8	7	5	0	80	12	236
2011	EC-02	20	55	10	10	5	0	75	15	20
2011	EC-03	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	38	50	4	0	8	0	88	8	24
2011	EC-05	36	42	4	12	6	0	78	18	50
2011	EC-06	30	46	10	4	7	1	77	12	67
2011	EC-07	40	43	10	5	2	0	83	7	58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	34	18	7	3	0	73	10	444
2019	EC-03	50	36	6	6	3	0	86	8	36
2019	EC-04	42	40	14	4	0	0	82	4	50
2019	EC-05	44	36	11	4	5	0	80	9	80
2019	EC-06	36	39	16	5	3	1	76	8	141
2019	EC-07	23	26	33	14	3	1	49	17	93
2018	EC	35	36	16	9	3	0	72	12	373
2018	EC-02	68	15	15	3	0	0	82	3	34
2018	EC-03	10	57	29	5	0	0	67	5	21
2018	EC-04	41	38	18	3	0	0	79	3	39
2018	EC-05	32	38	13	17	1	0	69	18	72
2018	EC-06	40	37	16	5	3	0	76	8	126
2018	EC-07	22	38	14	16	9	0	61	25	76
2017	EC	32	43	13	8	4	0	76	12	347
2017	EC-02	33	58	6	3	0	0	91	3	31
2017	EC-03	42	26	16	6	10	0	68	16	19
2017	EC-04	29	56	7	8	0	0	85	8	39
2017	EC-05	40	43	10	2	5	0	83	7	88
2017	EC-06	37	43	12	6	2	0	80	8	88
2017	EC-07	18	37	20	17	8	0	55	25	76
2014	EC	24	41	18	8	7	0	66	16	320
2014	EC-02	38	46	15	0	0	0	85	0	26
2014	EC-04	35	42	16	6	0	0	77	6	31
2014	EC-05	27	49	15	3	6	0	76	8	71
2014	EC-06	21	43	20	10	5	1	65	15	103
2014	EC-07	10	35	21	17	17	0	45	34	71
2011	EC	21	44	21	10	3	0	66	13	236
2011	EC-02	20	60	15	0	5	0	80	5	20
2011	EC-03	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2011	EC-04	17	46	29	8	0	0	63	8	24
2011	EC-05	34	44	18	4	0	0	78	4	50
2011	EC-06	24	45	19	7	3	1	70	11	67
2011	EC-07	9	34	26	24	7	0	43	31	58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	24	41	20	5	1	1	26	33	443
2019	EC-03	8	19	36	22	8	3	3	32	29	36
2019	EC-04	6	22	47	18	4	2	0	23	29	49
2019	EC-05	11	30	31	21	4	1	1	26	42	80
2019	EC-06	7	21	43	21	7	1	0	28	28	143
2019	EC-07	4	22	52	19	3	0	0	22	26	91
2018	EC	7	24	44	18	6	1	0	24	31	373
2018	EC-02	0	29	26	34	9	3	0	44	29	35
2018	EC-03	10	29	52	5	5	0	0	10	38	21
2018	EC-04	5	15	56	15	8	0	0	23	21	39
2018	EC-05	10	31	38	14	6	1	0	20	41	71
2018	EC-06	7	20	46	21	6	1	0	26	27	126
2018	EC-07	7	22	49	16	7	0	0	22	29	76
2017	EC	10	25	42	15	6	1	2	21	36	344
2017	EC-02	3	24	43	21	9	0	0	30	27	31
2017	EC-03	5	22	34	16	22	0	0	39	27	18
2017	EC-04	10	30	45	10	2	2	0	13	41	38
2017	EC-05	9	23	41	17	5	2	3	23	34	88
2017	EC-06	14	19	43	15	6	0	3	21	34	87
2017	EC-07	10	33	43	10	3	0	0	13	43	76
2014	EC	10	29	41	14	5	0	1	20	39	320
2014	EC-02	4	15	54	12	15	0	0	27	19	26
2014	EC-04	6	29	35	23	3	0	3	27	37	31
2014	EC-05	7	24	42	21	4	1	0	26	31	71
2014	EC-06	12	29	38	14	7	0	1	21	41	103
2014	EC-07	13	41	42	4	0	0	0	4	54	71
2011	EC	12	34	39	11	3	0	1	14	47	235
2011	EC-02	10	40	40	10	0	0	0	10	50	20
2011	EC-03	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2011	EC-04	21	21	33	21	4	0	0	25	42	24
2011	EC-05	14	35	37	10	2	0	2	13	50	49
2011	EC-06	12	39	36	10	3	0	0	13	51	67
2011	EC-07	9	33	45	9	2	2	2	11	43	58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	14	30	33	13	2	1	47	23	442
2019	EC-03	14	23	9	29	20	3	3	52	39	35
2019	EC-04	16	12	26	30	16	0	0	46	28	50
2019	EC-05	5	13	32	32	16	1	1	49	18	79
2019	EC-06	8	10	33	35	11	2	1	47	19	143
2019	EC-07	4	16	36	35	9	0	0	43	21	92
2018	EC	4	12	29	36	15	1	1	53	17	371
2018	EC-02	6	17	14	29	29	3	3	61	24	35
2018	EC-03	5	15	20	40	20	0	0	60	20	20
2018	EC-04	5	5	36	33	21	0	0	54	10	39
2018	EC-05	6	20	18	41	11	3	1	54	26	71
2018	EC-06	3	10	31	39	13	2	2	54	13	125
2018	EC-07	3	9	41	34	13	0	0	47	12	76
2017	EC	6	17	31	27	14	2	3	43	24	345
2017	EC-02	3	21	30	34	12	0	0	46	24	31
2017	EC-03	0	22	11	28	34	0	5	65	23	18
2017	EC-04	5	12	27	33	17	2	2	53	19	38
2017	EC-05	7	16	32	19	18	5	3	41	25	88
2017	EC-06	7	13	33	34	8	1	4	44	21	88
2017	EC-07	9	20	38	23	10	0	0	33	29	76
2014	EC	6	13	29	33	13	3	3	49	21	320
2014	EC-02	4	4	15	42	19	8	8	73	9	26
2014	EC-04	3	19	19	35	19	0	3	57	23	31
2014	EC-05	4	11	24	41	14	3	3	58	16	71
2014	EC-06	5	17	25	34	16	3	1	52	22	103
2014	EC-07	8	13	51	24	1	1	1	26	22	71
2011	EC	9	16	26	34	11	2	2	47	26	235
2011	EC-02	5	5	35	40	15	0	0	55	10	20
2011	EC-03	0	10	10	50	30	0	0	80	10	10
2011	EC-04	8	17	17	33	21	4	0	57	26	24
2011	EC-05	12	14	16	37	12	4	4	53	29	49
2011	EC-06	9	18	28	34	7	1	1	43	28	67
2011	EC-07	9	19	38	26	7	0	2	33	28	58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	27	35	19	4	2	1	23	40	444
2019	EC-03	8	33	22	28	0	6	3	30	45	36
2019	EC-04	10	34	36	12	6	2	0	18	45	50
2019	EC-05	23	23	30	16	5	1	3	22	47	80
2019	EC-06	12	24	42	17	3	1	1	21	36	143
2019	EC-07	5	33	38	23	1	0	0	24	38	92
2018	EC	13	23	39	17	6	1	1	24	37	372
2018	EC-02	18	24	29	21	9	0	0	29	41	34
2018	EC-03	14	24	43	14	5	0	0	19	38	21
2018	EC-04	8	21	54	8	10	0	0	18	28	39
2018	EC-05	11	27	32	18	7	3	1	26	40	71
2018	EC-06	16	21	40	18	3	1	1	22	37	126
2018	EC-07	11	24	39	18	7	1	0	25	35	76
2017	EC	15	25	36	17	5	0	2	22	41	346
2017	EC-02	9	21	39	24	6	0	0	30	31	31
2017	EC-03	17	11	17	33	11	0	11	50	31	18
2017	EC-04	20	41	27	5	5	0	2	10	63	39
2017	EC-05	13	20	35	22	7	0	3	30	34	88
2017	EC-06	16	22	36	18	4	1	2	23	39	88
2017	EC-07	16	26	45	9	4	0	0	13	42	76
2014	EC	18	28	33	13	6	2	1	20	46	320
2014	EC-02	8	31	23	23	8	4	4	33	42	26
2014	EC-04	19	26	29	16	6	0	3	23	47	31
2014	EC-05	15	21	45	14	3	1	0	17	37	71
2014	EC-06	17	26	35	14	8	1	0	22	43	103
2014	EC-07	21	38	25	11	3	1	0	14	60	71
2011	EC	15	23	39	13	7	1	3	21	38	234
2011	EC-02	30	15	30	20	0	0	5	21	47	20
2011	EC-03	0	20	30	20	20	0	10	44	22	10
2011	EC-04	13	29	42	8	8	0	0	17	42	24
2011	EC-05	12	24	37	10	10	2	4	22	39	49
2011	EC-06	20	21	42	9	6	2	0	15	42	66
2011	EC-07	10	22	40	21	3	0	3	25	34	58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	25	37	22	6	0	1	29	33	444
2019	EC-03	8	19	25	31	14	0	3	46	29	36
2019	EC-04	8	26	36	20	10	0	0	30	34	50
2019	EC-05	11	23	36	23	5	1	1	28	35	80
2019	EC-06	9	25	41	22	3	0	1	25	35	143
2019	EC-07	7	33	42	14	4	0	0	18	39	92
2018	EC	10	24	39	20	7	1	0	27	34	369
2018	EC-02	9	9	34	31	17	0	0	49	17	35
2018	EC-04	10	13	46	23	8	0	0	31	23	39
2018	EC-05	7	31	34	21	6	1	0	27	39	71
2018	EC-06	11	26	35	22	6	1	0	28	37	124
2018	EC-07	12	25	47	9	7	0	0	16	37	75
2017	EC	10	29	35	19	5	0	2	25	39	345
2017	EC-02	6	12	34	42	6	0	0	48	18	31
2017	EC-03	6	33	27	22	11	0	0	33	39	18
2017	EC-04	10	23	37	22	5	0	2	28	34	38
2017	EC-05	5	25	42	21	3	0	5	25	31	88
2017	EC-06	11	22	38	18	8	0	2	26	34	88
2017	EC-07	16	48	25	8	4	0	0	12	63	76
2014	EC	16	25	38	14	5	0	1	20	42	319
2014	EC-02	4	20	28	24	16	4	4	43	26	25
2014	EC-04	13	13	39	23	6	0	6	31	28	31
2014	EC-05	15	20	44	15	6	0	0	21	35	71
2014	EC-06	16	27	42	13	3	0	0	16	43	103
2014	EC-07	23	37	34	7	0	0	0	7	59	71
2011	EC	9	26	44	15	4	0	1	19	36	235
2011	EC-02	10	25	35	25	5	0	0	30	35	20
2011	EC-03	0	30	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	EC-04	4	17	38	33	8	0	0	42	21	24
2011	EC-05	4	24	39	24	6	0	2	31	29	49
2011	EC-06	13	28	49	4	4	0	0	9	42	67
2011	EC-07	14	31	48	7	0	0	0	7	45	58

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	18	33	22	10	2	3	34	31	443
2019	EC-03	8	31	8	31	17	3	3	50	41	36
2019	EC-04	10	26	32	22	8	0	2	31	37	50
2019	EC-05	15	11	36	21	13	1	3	35	27	80
2019	EC-06	10	15	36	20	10	4	4	33	28	143
2019	EC-07	11	23	45	19	2	0	0	21	34	91
2018	EC	12	22	32	22	10	1	1	33	35	371
2018	EC-02	11	11	11	26	29	3	9	61	26	35
2018	EC-03	14	29	29	10	19	0	0	29	43	21
2018	EC-04	10	10	36	36	5	3	0	42	21	39
2018	EC-05	11	23	34	18	13	1	0	31	34	71
2018	EC-06	7	23	36	26	6	2	1	32	31	124
2018	EC-07	21	26	30	16	7	0	0	22	47	76
2017	EC	15	17	31	23	8	1	5	33	34	345
2017	EC-02	6	18	25	24	9	0	18	40	29	31
2017	EC-03	23	0	38	11	11	5	11	27	27	18
2017	EC-04	8	15	32	35	7	0	2	44	23	38
2017	EC-05	16	15	28	26	6	2	7	35	34	88
2017	EC-06	12	15	28	29	11	1	3	42	28	88
2017	EC-07	21	28	37	8	5	1	0	13	49	76
2014	EC	17	27	32	14	6	3	3	20	46	320
2014	EC-02	12	19	19	19	12	8	12	38	38	26
2014	EC-04	16	23	29	13	13	0	6	28	41	31
2014	EC-05	20	13	32	21	8	3	3	31	34	71
2014	EC-06	14	31	36	13	3	4	0	16	46	103
2014	EC-07	20	38	34	7	0	1	0	7	59	71
2011	EC	14	31	29	16	6	1	3	22	48	236
2011	EC-02	10	25	20	35	5	0	5	42	37	20
2011	EC-03	10	20	40	20	0	0	10	22	33	10
2011	EC-04	8	25	13	38	13	4	0	52	35	24
2011	EC-05	14	22	34	18	8	0	4	27	38	50
2011	EC-06	13	33	31	13	6	0	3	20	48	67
2011	EC-07	22	41	28	3	2	2	2	5	66	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	19	30	25	14	2	3	41	28	443
2019	EC-03	11	31	19	22	11	3	3	35	44	36
2019	EC-04	12	29	24	27	8	0	0	35	41	49
2019	EC-05	1	23	35	25	13	1	3	39	25	80
2019	EC-06	9	14	31	24	15	3	3	42	25	143
2019	EC-07	5	18	34	26	16	0	0	42	24	92
2018	EC	8	15	31	29	14	1	1	44	24	372
2018	EC-02	3	15	18	29	26	3	6	61	19	34
2018	EC-03	14	24	19	19	24	0	0	43	38	21
2018	EC-04	8	8	46	28	10	0	0	38	15	39
2018	EC-05	11	17	28	24	15	1	3	41	29	71
2018	EC-06	8	11	36	32	10	2	1	43	20	126
2018	EC-07	5	21	29	34	11	0	0	45	26	76
2017	EC	9	18	33	24	9	1	4	36	29	345
2017	EC-02	12	25	21	21	15	0	6	38	39	31
2017	EC-03	6	11	39	22	11	5	5	37	19	18
2017	EC-04	10	10	43	22	12	2	0	36	21	38
2017	EC-05	6	20	30	32	6	2	5	40	28	88
2017	EC-06	11	12	34	24	12	1	6	38	25	88
2017	EC-07	10	28	36	21	4	0	1	25	39	76
2014	EC	9	13	29	31	12	3	3	46	24	319
2014	EC-02	12	12	23	19	19	4	12	45	27	26
2014	EC-04	3	23	16	35	16	0	6	55	28	31
2014	EC-05	10	7	30	30	17	6	1	50	18	71
2014	EC-06	8	14	31	35	9	3	0	45	22	102
2014	EC-07	11	17	35	30	4	1	1	35	29	71
2011	EC	7	17	32	32	7	1	3	41	25	234
2011	EC-02	5	5	40	35	10	0	5	47	11	20
2011	EC-03	0	10	20	50	0	10	10	63	13	10
2011	EC-04	4	17	33	29	8	4	4	41	23	24
2011	EC-05	10	18	24	33	10	0	4	45	30	49
2011	EC-06	9	17	29	30	11	2	3	43	27	66
2011	EC-07	3	21	40	33	2	0	2	35	25	58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	18	38	22	7	3	3	31	28	441
2019	EC-03	8	17	36	19	8	8	3	31	28	36
2019	EC-04	4	20	36	32	8	0	0	40	24	50
2019	EC-05	10	18	38	28	5	1	1	33	28	80
2019	EC-06	10	17	41	17	9	1	5	28	28	143
2019	EC-07	8	21	40	20	7	4	0	28	30	90
2018	EC	14	20	38	17	8	1	1	25	35	374
2018	EC-02	20	11	40	11	11	3	3	24	33	35
2018	EC-03	14	14	48	14	10	0	0	24	29	21
2018	EC-04	5	21	46	18	10	0	0	28	26	39
2018	EC-05	14	26	36	11	7	1	4	19	43	72
2018	EC-06	17	14	37	24	6	2	1	30	32	126
2018	EC-07	12	29	36	16	8	0	0	24	41	76
2017	EC	13	23	37	14	7	2	4	22	39	345
2017	EC-02	12	24	37	9	9	0	9	20	40	31
2017	EC-03	23	5	22	22	16	11	0	44	32	18
2017	EC-04	17	23	33	15	2	7	2	19	44	38
2017	EC-05	9	22	37	18	8	2	3	28	33	88
2017	EC-06	11	25	35	16	8	1	4	25	38	88
2017	EC-07	16	28	42	8	4	0	3	12	45	76
2014	EC	11	24	36	15	8	3	3	24	38	319
2014	EC-02	0	27	31	15	19	4	4	38	29	26
2014	EC-04	16	23	19	26	6	0	10	36	43	31
2014	EC-05	7	21	43	19	9	1	0	28	29	70
2014	EC-06	10	23	43	12	10	1	2	22	34	103
2014	EC-07	17	32	32	10	1	6	1	12	53	71

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	17	37	24	11	2	1	37	26	443
2019	EC-03	8	14	25	33	17	0	3	51	23	36
2019	EC-04	4	16	38	26	16	0	0	42	20	50
2019	EC-05	3	16	41	25	10	3	3	37	20	80
2019	EC-06	10	16	36	24	10	1	1	36	27	143
2019	EC-07	12	21	34	23	9	1	0	32	33	91

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	19	4	7	3	0	0	87	9	446
2019	EC-03	78	8	3	6	6	0	0	86	11	36
2019	EC-04	70	22	0	6	2	0	0	92	8	50
2019	EC-05	66	16	5	8	4	1	0	84	11	80
2019	EC-06	68	22	2	6	2	0	1	90	8	143
2019	EC-07	65	20	6	8	1	0	0	85	9	93
2017	EC	72	17	3	5	3	0	1	89	8	347
2017	EC-02	70	22	0	0	9	0	0	91	9	31
2017	EC-03	74	10	0	5	5	0	5	89	11	19
2017	EC-04	78	17	2	2	0	0	0	95	2	39
2017	EC-05	65	17	3	9	3	1	1	84	13	88
2017	EC-06	80	13	2	4	0	0	0	93	4	88
2017	EC-07	70	17	7	5	1	0	0	87	7	76
2014	EC	74	13	4	6	3	0	0	87	9	320
2014	EC-02	88	4	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	EC-04	65	19	16	0	0	0	0	84	0	31
2014	EC-05	72	8	3	10	7	0	0	80	17	71
2014	EC-06	76	13	2	6	2	1	1	90	8	103
2014	EC-07	75	17	3	3	3	0	0	92	6	71
2011	EC	67	20	7	4	1	0	1	88	5	236
2011	EC-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EC-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	50	21	13	13	4	0	0	71	17	24
2011	EC-05	66	22	6	2	4	0	0	88	6	50
2011	EC-06	75	15	7	3	0	0	0	90	3	67
2011	EC-07	67	22	2	5	0	0	3	93	5	58

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	30	12	10	8	7	4	67	20	446
2019	EC-03	22	22	14	19	8	8	6	52	32	36
2019	EC-04	40	24	10	10	6	10	0	71	18	50
2019	EC-05	24	28	14	9	11	13	3	60	24	80
2019	EC-06	31	29	9	10	8	7	5	68	21	143
2019	EC-07	32	38	15	5	6	0	3	72	12	93
2018	EC	27	28	15	8	6	10	6	66	16	372
2018	EC-02	40	17	9	6	9	17	3	71	18	35
2018	EC-03	33	24	10	10	5	10	10	71	18	21
2018	EC-04	23	36	21	8	0	8	5	68	9	39
2018	EC-05	21	31	18	7	6	13	4	63	15	71
2018	EC-06	26	25	16	10	7	10	7	61	20	126
2018	EC-07	32	35	12	4	5	5	7	76	11	75
2017	EC	31	28	16	7	5	7	5	67	15	346
2017	EC-02	24	24	18	6	6	6	15	62	15	31
2017	EC-03	42	10	10	11	5	16	5	66	20	19
2017	EC-04	29	27	22	5	5	10	2	63	11	39
2017	EC-05	29	24	14	13	6	7	8	62	22	87
2017	EC-06	28	29	20	4	6	8	4	65	12	88
2017	EC-07	41	37	9	5	5	1	1	80	11	76
2014	EC	37	25	15	9	4	5	4	69	15	320
2014	EC-02	65	15	8	4	0	4	4	88	4	26
2014	EC-04	42	23	13	10	3	6	3	71	14	31
2014	EC-05	32	21	20	10	1	7	8	63	13	71
2014	EC-06	35	26	16	11	5	4	4	66	17	103
2014	EC-07	31	34	17	8	6	3	1	68	15	71

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	28	6	8	5	0	81	13	445
2019	EC-03	39	36	8	14	3	0	75	17	36
2019	EC-04	62	20	2	6	10	0	82	16	50
2019	EC-05	54	26	6	5	9	0	80	14	80
2019	EC-06	50	30	8	7	6	0	80	13	143
2019	EC-07	60	24	3	11	2	0	84	13	92
2018	EC	55	26	6	7	5	1	82	13	370
2018	EC-02	63	20	0	11	6	0	83	17	35
2018	EC-03	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-04	67	21	8	3	3	0	87	5	39
2018	EC-05	48	30	6	8	8	0	77	17	71
2018	EC-06	50	30	6	7	6	1	81	13	125
2018	EC-07	68	17	5	7	1	1	86	8	75
2017	EC	54	28	6	7	5	0	82	12	347
2017	EC-02	46	36	9	6	3	0	82	9	31
2017	EC-03	53	32	0	5	10	0	84	16	19
2017	EC-04	49	27	10	12	2	0	75	15	39
2017	EC-05	50	30	8	7	6	0	79	13	88
2017	EC-06	59	24	4	7	7	0	82	13	88
2017	EC-07	60	30	3	4	3	0	91	7	76
2014	EC	55	26	7	7	4	0	82	11	320
2014	EC-02	77	19	0	4	0	0	96	4	26
2014	EC-04	48	39	6	6	0	0	87	6	31
2014	EC-05	56	24	10	4	6	0	80	10	71
2014	EC-06	50	28	8	11	4	0	78	15	103
2014	EC-07	55	25	7	8	4	0	80	13	71

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	24	5	5	5	0	0	84	10	443
2019	EC-03	56	31	3	8	3	0	0	86	11	36
2019	EC-04	68	18	2	6	6	0	0	86	12	50
2019	EC-05	61	16	9	5	9	0	0	78	14	80
2019	EC-06	57	23	8	8	4	0	0	80	12	141
2019	EC-07	58	32	4	3	3	0	0	89	7	92
2018	EC	64	25	3	5	2	0	0	89	8	372
2018	EC-02	63	26	3	0	9	0	0	89	9	35
2018	EC-03	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-04	72	23	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	62	27	1	7	1	1	0	90	9	71
2018	EC-06	62	26	2	7	2	0	0	88	10	126
2018	EC-07	68	23	4	4	0	0	1	92	4	75
2017	EC	60	29	5	4	2	0	0	89	6	346
2017	EC-02	61	27	6	3	3	0	0	88	6	31
2017	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EC-04	64	24	10	0	2	0	0	88	2	39
2017	EC-05	59	30	5	5	1	1	0	90	6	87
2017	EC-06	62	24	4	7	3	0	0	85	10	88
2017	EC-07	61	32	5	1	1	0	0	92	3	76
2014	EC	56	29	6	6	2	0	0	86	8	320
2014	EC-02	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	EC-04	48	35	13	3	0	0	0	84	3	31
2014	EC-05	59	31	4	6	0	0	0	90	6	71
2014	EC-06	51	33	6	7	3	0	0	84	10	103
2014	EC-07	56	27	6	8	3	0	0	83	11	71

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	27	7	6	3	0	84	10	446
2019	EC-03	53	28	8	8	3	0	81	11	36
2019	EC-04	70	12	6	10	2	0	82	12	50
2019	EC-05	54	29	9	4	5	0	83	9	80
2019	EC-06	52	29	8	6	3	1	82	10	143
2019	EC-07	61	28	3	4	3	0	89	8	93
2018	EC	59	30	6	3	2	0	89	5	372
2018	EC-02	63	26	0	3	9	0	89	11	35
2018	EC-03	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2018	EC-04	62	28	3	5	0	3	92	5	39
2018	EC-05	51	35	11	1	1	0	86	3	71
2018	EC-06	58	31	5	5	2	0	89	6	126
2018	EC-07	64	25	8	0	3	0	89	3	75

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	25	5	4	3	1	88	7	446
2019	EC-03	61	25	6	6	3	0	86	8	36
2019	EC-04	48	36	6	4	2	4	88	6	50
2019	EC-05	60	28	3	5	4	1	89	9	80
2019	EC-06	66	19	5	4	6	0	85	10	143
2019	EC-07	70	23	5	2	0	0	92	2	93

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	33	9	9	4	0	1	78	14	442
2019	EC-03	53	33	3	6	6	0	0	86	11	36
2019	EC-04	42	36	8	6	6	0	2	80	12	50
2019	EC-05	38	36	9	13	4	0	1	75	16	80
2019	EC-06	46	29	6	11	6	1	1	77	17	140
2019	EC-07	46	33	11	8	3	0	0	78	11	92
2018	EC	43	35	9	8	4	0	0	79	12	368
2018	EC-02	54	26	6	9	6	0	0	80	14	35
2018	EC-03	48	29	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EC-04	45	42	3	11	0	0	0	87	11	38
2018	EC-05	30	55	4	8	3	0	0	85	11	71
2018	EC-06	42	31	11	10	6	0	1	73	15	124
2018	EC-07	54	28	9	3	5	0	0	82	8	74
2017	EC	41	37	8	9	3	0	1	79	13	347
2017	EC-02	30	49	15	3	3	0	0	79	6	31
2017	EC-03	27	52	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	EC-04	46	32	10	12	0	0	0	78	12	39
2017	EC-05	40	36	10	9	2	1	1	78	12	88
2017	EC-06	43	31	8	8	8	0	2	76	16	88
2017	EC-07	49	34	5	10	1	0	0	83	12	76
2014	EC	46	32	10	7	4	0	0	78	11	320
2014	EC-02	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-04	58	13	10	13	6	0	0	71	19	31
2014	EC-05	54	31	8	6	1	0	0	85	7	71
2014	EC-06	42	36	12	8	3	0	0	78	11	103
2014	EC-07	38	34	13	7	7	1	0	73	14	71
2011	EC	37	38	10	8	6	1	0	76	14	236
2011	EC-02	30	60	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	33	33	8	8	13	0	4	70	22	24
2011	EC-05	30	50	6	8	4	2	0	82	12	50
2011	EC-06	49	24	12	9	6	0	0	73	15	67
2011	EC-07	34	34	14	7	9	2	0	70	16	58

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	27	10	7	4	1	1	79	11	445
2019	EC-03	53	25	3	14	6	0	0	78	19	36
2019	EC-04	53	33	6	2	4	0	2	88	6	49
2019	EC-05	51	23	14	6	5	0	1	75	11	80
2019	EC-06	52	25	9	6	4	1	1	80	11	143
2019	EC-07	49	28	10	9	3	1	0	78	12	93
2018	EC	51	29	8	5	4	2	0	83	9	366
2018	EC-02	60	26	6	6	3	0	0	86	9	35
2018	EC-03	62	14	0	14	10	0	0	76	24	21
2018	EC-04	42	47	5	0	3	3	0	92	3	38
2018	EC-05	40	39	4	6	4	6	1	85	11	70
2018	EC-06	51	27	10	5	4	2	0	80	9	124
2018	EC-07	64	21	7	4	4	0	0	85	8	73
2017	EC	50	31	10	3	4	1	0	82	8	347
2017	EC-02	46	33	12	6	3	0	0	79	9	31
2017	EC-03	43	47	10	0	0	0	0	90	0	19
2017	EC-04	56	37	5	0	3	0	0	92	3	39
2017	EC-05	43	34	9	2	6	5	1	82	8	88
2017	EC-06	57	24	9	3	7	0	0	81	10	88
2017	EC-07	52	26	13	7	1	0	0	79	8	76
2014	EC	50	31	10	4	3	2	1	82	7	320
2014	EC-02	69	12	8	0	0	8	4	91	0	26
2014	EC-04	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2014	EC-05	56	31	6	6	0	1	0	89	6	71
2014	EC-06	46	33	11	5	4	1	1	80	9	103
2014	EC-07	45	32	14	1	6	1	0	79	7	71
2011	EC	45	29	9	7	7	2	0	76	14	234
2011	EC-02	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	33	42	8	4	8	0	4	78	13	24
2011	EC-05	48	30	4	10	6	2	0	80	16	50
2011	EC-06	48	20	14	8	9	2	0	69	17	66
2011	EC-07	40	30	11	9	5	5	0	74	15	57

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	31	7	8	5	0	1	80	13	446
2019	EC-03	50	36	3	11	0	0	0	86	11	36
2019	EC-04	46	36	8	4	4	0	2	84	8	50
2019	EC-05	45	30	9	5	9	0	3	77	14	80
2019	EC-06	50	29	6	7	7	1	1	79	14	143
2019	EC-07	52	25	8	12	4	0	0	76	16	93
2018	EC	50	31	8	7	4	0	0	81	11	366
2018	EC-02	54	29	6	11	0	0	0	83	11	35
2018	EC-03	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	EC-04	51	41	3	5	0	0	0	92	5	37
2018	EC-05	41	36	7	10	4	0	1	78	14	70
2018	EC-06	47	31	10	7	4	1	0	78	11	124
2018	EC-07	62	22	7	4	5	0	0	84	9	74
2017	EC	48	32	8	8	4	1	0	80	12	346
2017	EC-02	37	36	15	6	3	3	0	75	9	31
2017	EC-03	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	EC-04	45	28	12	13	0	2	0	74	13	38
2017	EC-05	45	31	9	9	5	0	1	77	14	88
2017	EC-06	57	27	4	4	7	0	0	84	11	88
2017	EC-07	51	33	4	9	3	0	0	84	12	76
2014	EC	46	34	8	7	4	0	0	81	11	320
2014	EC-02	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-04	52	23	3	16	6	0	0	74	23	31
2014	EC-05	52	31	8	4	4	0	0	83	8	71
2014	EC-06	45	38	9	6	3	0	0	83	9	103
2014	EC-07	41	37	7	8	6	0	1	79	14	71
2011	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	16	236
2011	EC-02	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	33	29	4	17	13	0	4	65	30	24
2011	EC-05	42	40	4	6	8	0	0	82	14	50
2011	EC-06	46	22	18	6	7	0	0	69	13	67
2011	EC-07	38	31	12	14	3	2	0	70	18	58

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	10	3	2	2	0	2	94	3	443
2019	EC-03	89	6	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	EC-04	84	10	2	0	2	0	2	96	2	50
2019	EC-05	85	6	4	1	1	0	3	94	3	80
2019	EC-06	84	10	2	2	1	1	0	94	4	141
2019	EC-07	76	14	2	3	1	0	3	93	4	92
2017	EC	79	13	4	1	2	1	0	93	3	346
2017	EC-02	76	15	0	0	9	0	0	91	9	31
2017	EC-03	69	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EC-04	88	10	2	0	0	0	0	98	0	39
2017	EC-05	74	9	8	2	3	2	1	86	6	88
2017	EC-06	83	11	3	2	0	0	0	94	2	88
2017	EC-07	84	14	3	0	0	0	0	97	0	75
2014	EC	79	13	3	3	2	0	0	92	5	320
2014	EC-02	77	15	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	EC-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2014	EC-05	76	14	6	3	1	0	0	90	4	71
2014	EC-06	82	11	3	2	2	0	1	93	4	103
2014	EC-07	82	10	4	4	0	0	0	92	4	71
2011	EC	79	13	5	0	1	0	2	94	2	236
2011	EC-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EC-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	58	21	8	4	0	0	8	86	5	24
2011	EC-05	84	8	2	0	6	0	0	92	6	50
2011	EC-06	87	9	3	0	0	0	1	97	0	67
2011	EC-07	81	5	10	0	0	0	3	89	0	58

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	19	8	8	4	2	2	80	12	443
2019	EC-03	58	17	6	11	3	6	0	79	15	36
2019	EC-04	60	14	6	8	8	0	4	77	17	50
2019	EC-05	58	16	9	8	3	4	3	80	11	79
2019	EC-06	57	22	7	4	6	2	2	82	10	142
2019	EC-07	65	17	5	10	0	1	1	84	10	92
2017	EC	47	25	6	9	4	7	3	79	14	346
2017	EC-02	36	22	12	12	3	12	3	68	17	31
2017	EC-03	53	10	5	5	10	5	10	75	18	19
2017	EC-04	44	34	2	12	2	5	0	82	15	39
2017	EC-05	51	24	5	7	2	8	3	85	10	88
2017	EC-06	48	21	6	8	4	10	2	80	14	88
2017	EC-07	45	28	5	11	5	4	1	77	17	75
2014	EC	46	21	8	3	6	6	9	79	11	320
2014	EC-02	46	15	4	0	0	15	19	94	0	26
2014	EC-04	65	13	6	0	3	3	10	89	4	31
2014	EC-05	51	18	11	3	3	6	8	80	7	71
2014	EC-06	45	21	7	3	12	7	6	76	17	103
2014	EC-07	39	30	10	6	4	4	7	78	11	71
2011	EC	36	27	9	8	9	8	3	71	19	235
2011	EC-02	35	20	5	10	10	15	5	69	25	20
2011	EC-03	30	60	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	58	17	8	0	8	4	4	82	9	24
2011	EC-05	38	22	10	12	12	4	2	64	26	50
2011	EC-06	33	26	11	6	11	9	5	68	19	66
2011	EC-07	29	34	7	12	7	10	0	71	21	58

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	19	6	2	4	1	0	87	7	446
2019	EC-03	64	22	8	3	3	0	0	86	6	36
2019	EC-04	68	16	4	4	4	2	2	88	8	50
2019	EC-05	63	25	5	0	6	0	1	89	6	80
2019	EC-06	71	15	6	1	6	1	0	87	7	143
2019	EC-07	67	17	8	5	3	0	0	84	9	93
2018	EC	67	20	7	3	2	1	0	87	5	367
2018	EC-02	83	6	9	0	0	3	0	91	0	35
2018	EC-03	81	10	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EC-04	74	21	3	3	0	0	0	95	3	38
2018	EC-05	57	27	9	3	3	0	1	86	6	70
2018	EC-06	64	23	9	2	2	1	0	87	4	124
2018	EC-07	70	15	4	7	4	0	0	85	11	74
2017	EC	59	28	7	3	2	1	0	88	5	346
2017	EC-02	58	27	9	3	3	0	0	85	6	31
2017	EC-03	64	26	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	EC-04	63	22	10	5	0	0	0	85	5	39
2017	EC-05	59	33	6	0	1	1	0	93	1	88
2017	EC-06	64	22	3	4	4	1	0	88	9	88
2017	EC-07	52	32	12	4	0	0	0	84	4	75

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	27	9	8	4	0	0	79	12	445
2019	EC-03	47	33	8	8	3	0	0	81	11	36
2019	EC-04	52	26	6	10	4	0	2	80	14	50
2019	EC-05	53	24	11	6	5	0	1	77	11	80
2019	EC-06	56	27	6	6	5	0	0	83	11	143
2019	EC-07	49	25	13	9	4	0	0	74	13	93
2018	EC	52	27	8	7	5	0	0	79	12	366
2018	EC-02	66	20	6	3	6	0	0	86	9	35
2018	EC-03	48	33	0	5	14	0	0	81	19	21
2018	EC-04	68	22	3	5	0	3	0	92	6	37
2018	EC-05	34	49	6	3	9	0	0	83	11	70
2018	EC-06	53	19	14	10	5	0	0	72	15	124
2018	EC-07	57	24	8	7	4	0	0	81	11	74
2017	EC	53	29	8	6	4	1	0	82	10	346
2017	EC-02	49	33	9	6	0	3	0	84	6	31
2017	EC-03	42	42	5	5	5	0	0	84	10	19
2017	EC-04	47	32	15	7	0	0	0	78	7	39
2017	EC-05	51	33	9	2	3	1	0	85	6	88
2017	EC-06	59	20	4	9	8	0	0	79	17	88
2017	EC-07	56	27	7	8	3	0	0	83	11	75
2014	EC	47	33	9	8	4	0	0	80	11	320
2014	EC-02	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	EC-04	48	32	3	13	3	0	0	81	16	31
2014	EC-05	51	32	10	6	1	0	0	83	7	71
2014	EC-06	42	35	11	9	4	0	0	77	13	103
2014	EC-07	46	32	10	6	6	0	0	79	11	71

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	39	14	18	4	2	3	63	22	114
2019	EC-06	22	22	11	33	0	0	11	50	38	18
2019	EC-07	22	42	14	15	3	2	1	66	19	86

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	38	15	8	5	8	0	70	14	444
2019	EC-03	39	33	14	3	0	11	0	81	3	36
2019	EC-04	36	30	18	4	4	8	0	72	9	50
2019	EC-05	31	33	16	5	8	6	1	69	14	80
2019	EC-06	21	37	12	11	6	13	0	67	19	142
2019	EC-07	16	50	17	10	3	3	0	69	13	92
2018	EC	28	34	14	11	4	8	0	68	17	371
2018	EC-02	43	26	11	6	6	9	0	75	13	35
2018	EC-03	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	EC-04	46	26	8	5	0	15	0	85	6	39
2018	EC-05	28	32	17	11	4	7	0	65	17	71
2018	EC-06	22	36	15	13	5	9	0	63	20	126
2018	EC-07	23	39	15	12	4	5	1	67	17	74
2017	EC	26	39	16	9	3	5	1	70	13	347
2017	EC-02	39	42	9	3	0	7	0	87	3	31
2017	EC-03	37	26	16	0	10	10	0	70	12	19
2017	EC-04	25	51	5	12	0	7	0	82	13	39
2017	EC-05	31	29	18	8	3	8	2	67	13	88
2017	EC-06	24	39	21	6	4	4	1	67	11	88
2017	EC-07	20	47	12	20	1	0	0	67	21	76
2014	EC	27	37	16	6	4	9	1	71	11	320
2014	EC-02	42	42	8	4	0	4	0	88	4	26
2014	EC-04	32	26	23	10	3	3	3	62	14	31
2014	EC-05	23	37	11	3	4	21	1	76	9	71
2014	EC-06	25	37	21	5	2	9	1	69	8	103
2014	EC-07	23	42	14	11	7	3	0	67	19	71
2011	EC	26	27	17	14	7	9	1	59	23	236
2011	EC-02	25	30	20	15	5	0	5	58	21	20
2011	EC-03	20	60	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC-04	13	25	17	13	8	21	4	50	28	24
2011	EC-05	22	30	16	12	6	14	0	60	21	50
2011	EC-06	30	24	16	13	9	7	0	58	24	67
2011	EC-07	33	21	16	17	7	7	0	57	26	58

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	40	17	10	5	4	0	66	17	442
2019	EC-03	33	25	19	6	3	14	0	68	10	36
2019	EC-04	22	48	20	4	4	2	0	71	8	50
2019	EC-05	30	40	15	6	8	1	0	71	14	80
2019	EC-06	17	43	16	12	6	5	0	63	19	141
2019	EC-07	13	48	17	15	4	1	1	62	20	92
2018	EC	25	40	15	13	5	1	0	66	18	368
2018	EC-02	43	29	6	14	9	0	0	71	23	35
2018	EC-03	29	52	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	EC-04	39	50	8	3	0	0	0	89	3	38
2018	EC-05	23	35	24	7	8	3	0	59	16	71
2018	EC-06	23	41	17	15	4	0	0	64	19	125
2018	EC-07	15	41	18	18	5	3	0	58	24	73
2017	EC	24	41	16	12	5	2	1	67	17	347
2017	EC-02	30	42	18	6	0	3	0	75	6	31
2017	EC-03	42	26	21	0	10	0	0	68	10	19
2017	EC-04	22	41	19	15	0	2	0	65	15	39
2017	EC-05	26	41	11	11	6	3	1	70	18	88
2017	EC-06	20	48	16	6	8	1	1	70	14	88
2017	EC-07	24	34	14	24	4	0	0	58	28	76
2014	EC	23	39	18	12	5	3	0	65	17	320
2014	EC-02	46	42	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	EC-04	23	39	16	13	10	0	0	61	23	31
2014	EC-05	23	39	18	8	3	8	0	68	12	71
2014	EC-06	17	43	20	16	2	2	1	61	18	103
2014	EC-07	23	35	20	13	8	1	0	59	21	71
2011	EC	22	40	16	12	7	2	1	64	20	236
2011	EC-02	25	20	20	25	5	0	5	47	32	20
2011	EC-03	20	70	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC-04	13	50	17	8	8	0	4	65	17	24
2011	EC-05	26	30	18	16	8	2	0	57	24	50
2011	EC-06	22	39	19	9	7	3	0	63	17	67
2011	EC-07	21	47	10	14	5	3	0	70	20	58

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	33	21	19	8	5	0	50	28	444
2019	EC-03	25	25	14	19	6	11	0	56	28	36
2019	EC-04	14	34	26	16	8	2	0	49	24	50
2019	EC-05	15	36	23	16	6	4	0	53	23	80
2019	EC-06	9	32	24	18	10	8	0	44	30	142
2019	EC-07	11	42	16	23	7	1	0	54	30	92
2018	EC	16	35	21	21	5	2	0	52	26	371
2018	EC-02	29	34	9	17	6	6	0	67	24	35
2018	EC-03	30	30	10	25	5	0	0	60	30	20
2018	EC-04	21	46	18	15	0	0	0	67	15	39
2018	EC-05	15	27	28	18	8	3	0	43	28	71
2018	EC-06	14	32	24	23	5	2	0	47	28	126
2018	EC-07	11	44	19	20	5	1	0	55	26	75
2017	EC	18	39	20	14	7	2	1	58	21	347
2017	EC-02	18	45	24	6	3	3	0	66	10	31
2017	EC-03	37	36	11	0	16	0	0	74	16	19
2017	EC-04	8	41	19	24	5	2	0	50	30	39
2017	EC-05	24	40	18	7	6	5	1	67	13	88
2017	EC-06	17	35	27	13	7	0	1	52	20	88
2017	EC-07	13	39	14	22	9	1	0	53	32	76
2014	EC	16	31	24	18	7	4	1	48	26	320
2014	EC-02	42	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	EC-04	16	26	23	26	10	0	0	42	35	31
2014	EC-05	13	37	28	8	6	7	1	54	15	71
2014	EC-06	13	30	20	24	7	5	1	45	33	103
2014	EC-07	10	30	30	23	7	1	0	40	30	71
2011	EC	12	44	17	14	6	6	0	60	22	236
2011	EC-02	25	35	5	25	10	0	0	60	35	20
2011	EC-03	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	8	38	21	17	13	4	0	48	30	24
2011	EC-05	14	30	20	14	10	12	0	50	27	50
2011	EC-06	9	45	19	15	4	7	0	58	21	67
2011	EC-07	14	57	16	9	3	2	0	72	12	58

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	33	19	23	11	3	0	46	35	443
2019	EC-03	17	23	20	23	9	9	0	44	34	35
2019	EC-04	8	36	18	26	12	0	0	44	38	50
2019	EC-05	18	31	19	21	10	1	0	49	32	80
2019	EC-06	5	35	18	23	13	6	0	42	39	142
2019	EC-07	11	38	22	23	7	0	0	49	29	92
2018	EC	13	34	17	24	11	1	0	48	35	371
2018	EC-02	26	26	14	26	3	6	0	55	30	35
2018	EC-03	19	29	5	43	5	0	0	48	48	21
2018	EC-04	15	41	13	26	5	0	0	56	31	39
2018	EC-05	11	27	21	29	11	0	0	39	40	70
2018	EC-06	7	37	17	24	14	2	0	44	39	126
2018	EC-07	19	39	19	12	12	0	0	57	24	75
2017	EC	15	39	16	18	9	1	1	56	28	347
2017	EC-02	18	40	15	12	12	3	0	60	24	31
2017	EC-03	32	21	16	16	10	6	0	55	28	19
2017	EC-04	15	24	29	17	12	2	0	40	30	39
2017	EC-05	14	44	10	22	7	2	1	60	29	88
2017	EC-06	12	42	18	18	9	0	1	55	27	88
2017	EC-07	17	41	13	19	10	0	0	58	29	76
2014	EC	19	38	19	15	8	2	1	58	23	320
2014	EC-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2014	EC-04	23	26	16	19	16	0	0	48	35	31
2014	EC-05	11	37	24	13	10	4	1	51	24	71
2014	EC-06	13	40	22	17	7	1	1	53	24	103
2014	EC-07	21	44	15	11	7	1	0	66	19	71
2011	EC	11	38	13	25	11	3	0	50	37	236
2011	EC-02	5	40	10	25	20	0	0	45	45	20
2011	EC-03	0	60	10	10	0	20	0	75	13	10
2011	EC-04	13	25	13	29	17	4	0	39	48	24
2011	EC-05	10	36	8	28	14	4	0	48	44	50
2011	EC-06	7	40	16	27	7	1	0	48	35	67
2011	EC-07	17	38	12	21	10	2	0	56	32	58

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	28	23	8	4	7	63	13	446
2019	EC-03	47	25	11	8	6	3	74	14	36
2019	EC-04	36	36	18	6	0	4	75	6	50
2019	EC-05	31	30	26	5	5	3	63	10	80
2019	EC-06	24	24	24	10	5	13	55	17	143
2019	EC-07	23	34	23	11	3	6	61	15	93

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	46	13	10	2	0	0	75	12	445
2019	EC-03	40	31	14	11	3	0	0	71	14	35
2019	EC-04	30	44	14	10	2	0	0	74	12	50
2019	EC-05	25	56	8	6	5	0	0	81	11	80
2019	EC-06	27	40	15	15	1	1	0	68	16	143
2019	EC-07	30	49	13	5	1	0	1	80	7	93
2018	EC	32	46	12	8	2	1	0	78	10	370
2018	EC-02	41	38	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	EC-03	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EC-04	41	36	13	8	0	3	0	79	8	39
2018	EC-05	31	40	19	6	4	0	0	71	10	72
2018	EC-06	29	50	12	8	1	1	0	79	9	126
2018	EC-07	32	47	10	7	4	1	0	79	11	73
2017	EC	32	44	13	7	2	1	0	77	10	347
2017	EC-02	33	57	9	0	0	0	0	91	0	31
2017	EC-03	32	42	10	11	6	0	0	73	16	19
2017	EC-04	27	53	12	7	0	0	0	81	7	39
2017	EC-05	34	35	17	9	2	2	0	71	12	88
2017	EC-06	34	40	15	6	3	1	1	76	9	88
2017	EC-07	30	46	10	10	3	0	0	76	13	76
2014	EC	30	45	15	8	3	0	0	75	10	320
2014	EC-02	31	50	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	EC-04	26	48	13	10	3	0	0	74	13	31
2014	EC-05	21	55	18	4	1	0	0	76	6	71
2014	EC-06	32	44	12	10	2	1	0	76	12	103
2014	EC-07	37	35	17	7	4	0	0	72	11	71
2011	EC	30	47	11	6	5	1	0	78	11	235
2011	EC-02	10	50	20	15	0	0	5	63	16	20
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	38	13	13	8	4	0	65	22	24
2011	EC-05	32	44	10	10	4	0	0	76	14	50
2011	EC-06	31	52	10	3	1	1	0	85	5	67
2011	EC-07	33	46	7	4	11	0	0	79	14	57

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	36	21	20	9	4	0	47	31	440
2019	EC-03	19	14	31	17	8	11	0	38	28	36
2019	EC-04	8	39	20	22	10	0	0	47	33	49
2019	EC-05	10	44	15	20	6	4	0	57	28	79
2019	EC-06	5	34	23	20	10	6	1	42	32	141
2019	EC-07	6	37	22	25	9	2	0	44	34	93

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	41	11	9	4	4	2	74	14	445
2019	EC-03	36	22	14	11	11	3	3	62	24	36
2019	EC-04	35	27	6	18	4	10	0	68	25	49
2019	EC-05	20	51	9	6	5	4	5	78	12	80
2019	EC-06	27	47	13	6	3	3	1	78	9	143
2019	EC-07	35	43	8	9	5	0	0	78	14	93
2018	EC	38	35	11	8	4	2	2	76	13	370
2018	EC-02	35	38	6	9	6	6	0	78	16	34
2018	EC-03	33	48	0	10	5	0	5	85	15	21
2018	EC-04	28	36	18	10	0	8	0	69	11	39
2018	EC-05	31	28	18	11	7	4	0	62	19	71
2018	EC-06	38	37	10	7	4	1	4	78	12	126
2018	EC-07	55	32	7	4	1	0	0	88	5	74
2017	EC	35	40	12	7	3	3	1	78	9	346
2017	EC-02	28	38	13	18	0	0	3	68	19	30
2017	EC-03	37	26	5	21	0	11	0	71	23	19
2017	EC-04	30	32	27	2	2	7	0	66	5	39
2017	EC-05	31	53	5	5	3	1	2	87	8	88
2017	EC-06	39	36	12	6	3	2	1	78	9	88
2017	EC-07	43	36	12	4	3	1	1	81	7	76
2014	EC	34	39	13	7	3	3	1	77	10	320
2014	EC-02	46	27	12	8	4	0	4	76	12	26
2014	EC-04	39	32	13	6	6	0	3	73	13	31
2014	EC-05	34	39	13	7	1	6	0	78	9	71
2014	EC-06	27	45	14	8	1	5	1	76	9	103
2014	EC-07	41	39	11	6	3	0	0	80	8	71
2011	EC	34	38	10	6	7	4	1	76	14	235
2011	EC-02	25	30	15	15	5	10	0	61	22	20
2011	EC-03	10	40	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	EC-04	29	42	4	13	8	0	4	74	22	24
2011	EC-05	22	50	4	8	6	8	2	80	16	50
2011	EC-06	33	37	10	6	7	6	0	75	14	67
2011	EC-07	54	30	9	2	5	0	0	84	7	57

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	40	21	7	3	2	67	11	443
2019	EC-03	44	22	22	6	0	6	71	6	36
2019	EC-04	24	41	18	6	6	4	68	13	49
2019	EC-05	25	45	19	6	5	0	70	11	80
2019	EC-06	23	35	28	8	4	2	59	12	141
2019	EC-07	22	49	18	6	2	2	73	9	93
2018	EC	32	38	18	8	2	2	72	10	369
2018	EC-02	40	34	9	6	3	9	81	9	35
2018	EC-03	33	43	14	10	0	0	76	10	21
2018	EC-04	29	42	24	3	0	3	73	3	38
2018	EC-05	25	34	23	13	4	1	60	17	71
2018	EC-06	32	40	17	6	2	2	73	9	126
2018	EC-07	37	38	12	10	3	0	75	12	73

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	19	19	17	11	16	4	42	34	445
2019	EC-03	25	14	17	19	8	11	6	47	33	36
2019	EC-04	12	22	20	22	6	14	2	41	34	49
2019	EC-05	15	20	16	13	15	16	5	44	35	80
2019	EC-06	9	18	22	15	13	20	3	35	36	143
2019	EC-07	20	22	17	18	6	14	2	50	29	93
2018	EC	17	17	21	16	11	15	3	41	33	368
2018	EC-02	20	14	14	17	11	17	6	44	37	35
2018	EC-03	14	19	14	10	14	24	5	47	33	21
2018	EC-04	21	13	21	21	0	21	5	45	28	39
2018	EC-05	15	21	21	15	8	18	0	45	29	71
2018	EC-06	14	14	25	15	15	13	4	33	37	124
2018	EC-07	22	23	20	12	12	9	1	50	27	74
2017	EC	16	21	18	14	12	15	4	46	32	347
2017	EC-02	15	25	18	12	9	22	0	51	26	31
2017	EC-03	16	16	16	10	10	26	5	47	30	19
2017	EC-04	7	19	19	15	5	27	7	40	30	39
2017	EC-05	13	29	13	19	8	10	8	51	33	88
2017	EC-06	25	13	22	10	16	13	1	44	30	88
2017	EC-07	17	22	21	12	16	10	1	45	31	76
2014	EC	12	18	19	19	12	17	3	38	39	320
2014	EC-02	31	27	8	4	8	23	0	75	15	26
2014	EC-04	23	6	10	29	10	16	6	38	50	31
2014	EC-05	10	21	14	18	11	25	0	42	40	71
2014	EC-06	6	15	22	22	15	17	3	26	46	103
2014	EC-07	10	23	25	18	10	6	8	38	33	71
2011	EC	9	19	17	19	14	19	3	37	42	236
2011	EC-02	15	20	20	20	5	20	0	44	31	20
2011	EC-03	0	40	10	10	10	20	10	57	29	10
2011	EC-04	8	17	4	29	13	25	4	35	59	24
2011	EC-05	2	26	14	16	18	20	4	37	45	50
2011	EC-06	7	15	19	19	15	21	3	29	45	67
2011	EC-07	17	16	19	17	12	16	3	40	36	58

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	39	16	19	7	2	0	58	26	445
2019	EC-03	33	36	6	14	8	3	0	71	23	36
2019	EC-04	22	46	8	16	8	0	0	68	24	50
2019	EC-05	11	43	10	24	9	4	0	56	34	80
2019	EC-06	18	33	19	18	9	2	0	53	28	142
2019	EC-07	16	47	19	16	1	0	0	63	17	93
2018	EC	18	42	18	14	7	1	0	61	21	368
2018	EC-02	29	26	14	17	14	0	0	54	31	35
2018	EC-03	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EC-04	21	54	13	13	0	0	0	74	13	39
2018	EC-05	13	41	18	17	11	0	0	54	28	71
2018	EC-06	18	38	20	14	6	3	0	58	21	125
2018	EC-07	14	51	18	10	6	1	0	66	15	72
2017	EC	23	39	17	13	5	2	1	64	19	346
2017	EC-02	25	45	12	9	6	3	0	72	16	31
2017	EC-03	17	45	11	6	11	6	6	69	19	18
2017	EC-04	30	29	12	22	5	2	0	60	27	39
2017	EC-05	24	37	26	9	2	1	0	62	12	88
2017	EC-06	16	41	19	15	8	1	1	58	23	88
2017	EC-07	30	40	12	13	4	1	0	71	17	76
2014	EC	22	39	14	15	6	4	0	64	21	320
2014	EC-02	35	35	15	8	4	4	0	72	12	26
2014	EC-04	23	29	6	19	16	6	0	55	38	31
2014	EC-05	18	44	11	18	4	4	0	65	24	71
2014	EC-06	18	40	16	17	6	2	1	60	24	103
2014	EC-07	27	44	14	7	3	6	0	75	10	71
2011	EC	19	42	13	14	9	3	0	63	23	236
2011	EC-02	20	45	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	EC-03	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EC-04	17	38	17	13	13	4	0	57	26	24
2011	EC-05	18	34	16	16	14	2	0	53	31	50
2011	EC-06	15	42	13	19	7	3	0	58	28	67
2011	EC-07	28	47	7	10	9	0	0	74	19	58

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	35	15	13	10	2	0	60	24	446
2019	EC-03	28	28	19	11	11	3	0	57	23	36
2019	EC-04	28	34	12	12	12	0	2	63	24	50
2019	EC-05	18	41	8	16	15	3	0	60	32	80
2019	EC-06	24	32	15	16	10	3	0	58	27	143
2019	EC-07	26	42	16	9	6	0	1	68	15	93
2018	EC	28	36	12	13	9	1	1	65	22	371
2018	EC-02	31	17	9	20	20	3	0	50	41	35
2018	EC-03	24	52	5	5	5	0	10	84	11	21
2018	EC-04	15	56	5	18	3	3	0	74	21	39
2018	EC-05	21	35	17	14	11	1	0	57	26	71
2018	EC-06	33	35	11	13	7	0	1	68	21	126
2018	EC-07	31	31	18	9	7	3	1	65	17	74
2017	EC	24	34	14	15	8	3	2	61	24	346
2017	EC-02	22	42	15	3	18	0	0	64	21	31
2017	EC-03	17	39	11	17	11	0	6	59	29	18
2017	EC-04	25	27	2	31	2	10	2	59	39	39
2017	EC-05	26	33	16	14	6	6	0	63	21	88
2017	EC-06	18	34	13	19	11	1	3	54	32	88
2017	EC-07	32	35	18	8	5	0	1	68	13	76
2014	EC	24	28	16	16	11	4	2	54	28	320
2014	EC-02	27	8	23	12	15	15	0	41	32	26
2014	EC-04	26	23	10	19	19	3	0	50	40	31
2014	EC-05	20	38	14	15	8	4	0	60	25	71
2014	EC-06	22	31	12	19	11	2	3	56	32	103
2014	EC-07	27	24	23	14	7	3	3	54	22	71
2011	EC	18	33	13	17	15	3	2	54	33	236
2011	EC-02	10	10	30	15	25	5	5	22	44	20
2011	EC-03	20	10	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	EC-04	25	38	8	8	21	0	0	63	29	24
2011	EC-05	22	32	12	12	18	4	0	56	31	50
2011	EC-06	10	39	13	19	15	3	0	51	35	67
2011	EC-07	22	34	7	19	10	3	3	61	31	58

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	26	15	7	5	1	2	72	13	446
2019	EC-03	61	22	6	6	6	0	0	83	11	36
2019	EC-04	50	26	16	2	4	0	2	78	6	50
2019	EC-05	45	23	19	5	6	1	1	69	12	80
2019	EC-06	34	33	14	8	7	1	3	70	15	143
2019	EC-07	41	26	19	10	2	0	2	68	12	93

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	14	13	5	9	1	10	68	17	446
2019	EC-03	56	8	17	6	11	0	3	66	17	36
2019	EC-04	44	20	24	4	0	0	8	70	4	50
2019	EC-05	44	23	14	1	9	0	10	74	11	80
2019	EC-06	39	13	12	8	15	2	10	59	27	143
2019	EC-07	60	10	5	5	4	0	15	82	11	93

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	30	16	5	4	0	2	75	9	443
2019	EC-03	50	25	14	3	8	0	0	75	11	36
2019	EC-04	34	40	14	8	2	0	2	76	10	50
2019	EC-05	37	37	14	3	6	0	3	76	9	78
2019	EC-06	44	25	18	5	4	1	3	72	9	142
2019	EC-07	54	26	16	4	0	0	0	80	4	93

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	25	18	8	6	2	5	65	15	444
2019	EC-03	31	28	8	8	17	6	3	64	27	36
2019	EC-04	28	30	26	8	6	0	2	59	14	50
2019	EC-05	29	32	16	6	9	4	4	66	16	79
2019	EC-06	39	24	15	8	4	2	8	70	13	142
2019	EC-07	51	17	18	9	2	2	1	70	11	93

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	12	5	3	3	1	7	88	6	442
2019	EC-03	66	11	3	3	9	3	6	84	13	35
2019	EC-04	70	12	2	4	2	2	8	91	7	50
2019	EC-05	58	18	4	4	5	1	11	86	10	80
2019	EC-06	74	9	4	3	1	1	7	91	5	141
2019	EC-07	74	10	8	2	1	0	5	89	3	92

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	87	7	2	0	0	1	3	97	0	446
2019	EC-03	92	3	3	0	0	0	3	97	0	36
2019	EC-04	88	4	4	0	0	2	2	96	0	50
2019	EC-05	86	4	3	0	1	0	6	96	1	80
2019	EC-06	85	8	1	0	0	2	3	99	0	143
2019	EC-07	92	4	1	1	0	0	1	98	1	93

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	8	4	2	5	4	3	89	7	443
2019	EC-03	69	8	3	3	8	6	3	85	12	36
2019	EC-04	78	12	0	0	4	4	2	96	4	49
2019	EC-05	73	3	5	4	8	4	4	82	12	79
2019	EC-06	75	8	4	2	5	4	3	89	8	142
2019	EC-07	84	9	2	0	3	2	0	95	3	93

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	6	2	1	2	2	7	96	2	444
2019	EC-03	83	6	6	0	0	0	6	94	0	36
2019	EC-04	78	10	4	0	2	2	4	94	2	50
2019	EC-05	75	5	1	1	1	6	10	96	3	80
2019	EC-06	80	4	1	1	3	2	8	94	5	143
2019	EC-07	88	5	0	0	0	1	5	100	0	93

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	49	18	8	4	4	0	68	13	444
2019	EC-03	22	42	17	6	8	6	0	68	15	36
2019	EC-04	18	46	24	4	6	2	0	65	10	50
2019	EC-05	18	47	22	6	3	4	0	68	9	78
2019	EC-06	15	51	17	9	5	3	0	68	14	143
2019	EC-07	17	56	13	9	4	1	0	74	13	93
2018	EC	25	42	18	8	4	3	0	69	12	371
2018	EC-02	26	40	17	9	6	3	0	68	15	35
2018	EC-03	29	33	24	5	5	5	0	65	10	21
2018	EC-04	28	49	10	5	3	5	0	81	8	39
2018	EC-05	19	42	25	6	6	3	0	63	11	72
2018	EC-06	26	38	14	13	2	5	1	69	16	125
2018	EC-07	26	47	18	4	5	0	0	73	9	74
2017	EC	20	45	18	9	4	3	0	67	14	346
2017	EC-02	13	40	33	9	6	0	0	52	15	31
2017	EC-03	22	56	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	EC-04	12	41	22	10	5	10	0	60	16	39
2017	EC-05	25	45	11	11	1	6	0	75	13	88
2017	EC-06	21	40	19	11	6	2	0	63	17	88
2017	EC-07	20	54	14	5	5	1	0	75	11	76

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	12	8	3	2	0	77	11	444
2019	EC-03	44	33	8	11	3	0	0	78	14	36
2019	EC-04	36	34	10	12	4	4	0	73	17	50
2019	EC-05	33	45	9	11	3	0	0	78	14	80
2019	EC-06	25	45	18	5	4	3	0	72	9	142
2019	EC-07	41	42	8	5	2	1	0	85	8	92
2018	EC	40	43	10	5	1	1	0	84	6	371
2018	EC-02	50	35	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	EC-03	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EC-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	39
2018	EC-05	32	48	10	6	1	3	0	83	7	71
2018	EC-06	37	43	11	8	1	1	0	80	9	126
2018	EC-07	47	40	8	4	1	0	0	87	5	75
2017	EC	40	43	8	5	2	2	0	85	7	347
2017	EC-02	39	54	0	0	3	3	0	97	3	31
2017	EC-03	42	42	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	EC-04	42	41	5	7	0	5	0	87	8	39
2017	EC-05	47	45	7	1	0	0	0	92	1	88
2017	EC-06	30	43	12	9	2	2	1	76	12	88
2017	EC-07	42	38	10	5	3	1	0	81	8	76
2014	EC	46	35	8	5	3	3	0	84	7	320
2014	EC-02	69	27	0	0	0	4	0	100	0	26
2014	EC-04	48	35	6	6	0	3	0	87	7	31
2014	EC-05	49	30	8	6	3	4	0	82	9	71
2014	EC-06	38	36	14	7	2	4	0	77	9	103
2014	EC-07	44	42	7	3	3	1	0	87	6	71
2011	EC	34	36	14	7	6	4	0	73	13	236
2011	EC-02	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	EC-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	29	38	13	4	17	0	0	67	21	24
2011	EC-05	22	32	24	10	4	8	0	59	15	50
2011	EC-06	34	33	13	7	7	4	0	70	16	67
2011	EC-07	47	34	9	5	3	2	0	82	9	58

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	36	9	4	4	3	0	82	9	445
2019	EC-03	47	33	6	8	3	0	3	83	11	36
2019	EC-04	33	39	4	8	12	4	0	74	21	49
2019	EC-05	54	29	10	1	4	3	0	85	5	80
2019	EC-06	37	42	12	3	3	3	1	82	6	143
2019	EC-07	52	32	8	3	3	2	0	86	7	93
2018	EC	45	36	11	4	1	2	0	83	5	369
2018	EC-02	47	26	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	EC-03	43	48	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-04	49	38	5	3	0	5	0	92	3	39
2018	EC-05	38	34	18	6	0	4	0	75	6	71
2018	EC-06	47	33	14	2	2	2	0	82	4	124
2018	EC-07	48	44	4	3	0	1	0	93	3	75
2017	EC	43	38	11	2	1	4	0	84	4	346
2017	EC-02	43	42	9	3	0	3	0	87	3	31
2017	EC-03	37	37	21	0	0	5	0	78	0	19
2017	EC-04	30	29	22	5	2	12	0	67	8	39
2017	EC-05	46	40	8	2	0	3	0	89	2	87
2017	EC-06	43	35	13	1	3	4	0	81	5	88
2017	EC-07	46	46	5	1	1	0	0	92	3	76
2014	EC	51	29	11	2	1	6	1	86	3	320
2014	EC-02	69	23	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	EC-04	58	35	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	EC-05	51	23	14	1	0	11	0	83	2	71
2014	EC-06	47	28	15	3	1	7	0	80	4	103
2014	EC-07	51	35	8	3	0	3	0	88	3	71

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	33	7	4	3	0	0	86	7	445
2019	EC-03	56	33	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	EC-04	56	32	2	4	4	2	0	90	8	50
2019	EC-05	58	28	6	4	5	0	0	85	9	80
2019	EC-06	48	36	9	2	5	0	0	84	7	143
2019	EC-07	57	32	4	5	2	0	0	88	8	92
2018	EC	55	34	6	3	1	0	0	89	5	373
2018	EC-02	63	29	3	6	0	0	0	91	6	35
2018	EC-03	52	48	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	69	26	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	50	36	11	3	0	0	0	86	3	72
2018	EC-06	52	37	5	4	2	0	0	90	6	126
2018	EC-07	59	28	5	4	4	0	0	87	8	75
2017	EC	53	35	6	3	1	0	0	89	5	346
2017	EC-02	58	33	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	EC-03	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	EC-04	56	36	5	0	3	0	0	93	3	39
2017	EC-05	58	33	7	2	0	0	0	91	2	88
2017	EC-06	48	36	7	4	3	0	1	85	8	88
2017	EC-07	51	38	5	5	1	0	0	88	7	75
2014	EC	53	36	7	3	2	1	0	89	4	320
2014	EC-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	EC-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	31
2014	EC-05	55	34	8	0	1	1	0	90	1	71
2014	EC-06	50	37	5	7	1	1	0	87	8	103
2014	EC-07	48	38	10	1	3	0	0	86	4	71
2011	EC	41	41	8	6	3	1	0	83	9	235
2011	EC-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EC-03	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC-04	50	29	8	4	8	0	0	79	13	24
2011	EC-05	36	40	8	10	6	0	0	76	16	50
2011	EC-06	42	39	8	8	2	2	0	83	9	66
2011	EC-07	41	43	9	3	2	2	0	86	5	58

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	29	11	5	4	1	0	80	9	443
2019	EC-03	47	28	17	3	3	3	0	77	6	36
2019	EC-04	53	29	4	8	4	2	0	83	13	49
2019	EC-05	60	21	10	4	5	0	0	81	9	78
2019	EC-06	43	36	11	6	3	1	0	80	9	143
2019	EC-07	49	30	13	2	4	1	0	80	7	93
2018	EC	49	34	11	4	1	0	0	84	5	372
2018	EC-02	54	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2018	EC-03	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-04	59	33	5	3	0	0	0	92	3	39
2018	EC-05	45	32	14	4	4	0	0	77	8	71
2018	EC-06	45	38	12	4	0	1	1	84	4	125
2018	EC-07	53	30	11	5	1	0	0	83	7	76
2017	EC	47	31	13	4	3	1	0	80	7	346
2017	EC-02	55	24	15	3	0	3	0	82	3	31
2017	EC-03	48	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	EC-04	51	29	12	7	0	0	0	80	7	39
2017	EC-05	52	27	13	3	3	1	0	80	7	88
2017	EC-06	48	31	10	4	3	1	1	82	8	88
2017	EC-07	37	36	19	4	4	0	0	73	8	75
2014	EC	38	43	12	5	3	0	0	80	8	320
2014	EC-02	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	EC-04	29	39	19	3	10	0	0	68	13	31
2014	EC-05	44	41	10	4	1	0	0	85	6	71
2014	EC-06	32	50	13	4	1	0	0	83	5	103
2014	EC-07	34	41	11	13	1	0	0	75	14	71
2011	EC	33	35	17	9	5	0	0	69	14	236
2011	EC-02	10	50	30	10	0	0	0	60	10	20
2011	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	33	38	8	13	8	0	0	71	21	24
2011	EC-05	40	30	14	10	6	0	0	70	16	50
2011	EC-06	30	34	24	6	4	1	0	65	11	67
2011	EC-07	40	31	12	12	5	0	0	71	17	58

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	32	10	6	3	1	0	80	9	444
2019	EC-03	49	31	14	6	0	0	0	80	6	35
2019	EC-04	50	32	2	12	2	2	0	84	14	50
2019	EC-05	57	24	10	4	5	0	0	81	9	79
2019	EC-06	43	36	10	6	3	1	0	80	9	143
2019	EC-07	47	33	11	4	3	1	0	82	8	93
2018	EC	50	33	10	4	2	0	0	83	7	371
2018	EC-02	59	24	3	15	0	0	0	82	15	34
2018	EC-03	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EC-04	54	41	3	3	0	0	0	95	3	39
2018	EC-05	45	32	14	4	4	0	0	77	8	71
2018	EC-06	50	34	10	3	2	0	0	84	6	126
2018	EC-07	50	30	13	4	3	0	0	80	7	76
2017	EC	43	37	12	5	3	0	0	80	8	345
2017	EC-02	43	36	15	3	3	0	0	79	6	31
2017	EC-03	53	37	0	5	5	0	0	90	10	19
2017	EC-04	47	29	19	2	3	0	0	76	5	39
2017	EC-05	44	37	10	3	3	1	0	83	7	88
2017	EC-06	43	38	9	7	2	0	1	82	9	88
2017	EC-07	39	37	15	5	4	0	0	76	9	74
2014	EC	38	43	11	6	1	0	0	82	7	320
2014	EC-02	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	EC-04	32	39	19	10	0	0	0	71	10	31
2014	EC-05	41	48	6	3	1	1	0	90	4	71
2014	EC-06	37	46	14	4	0	0	0	83	4	103
2014	EC-07	31	41	14	13	1	0	0	72	14	71
2011	EC	34	36	15	10	5	0	0	70	15	236
2011	EC-02	5	55	30	10	0	0	0	60	10	20
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	29	33	13	13	8	0	4	65	22	24
2011	EC-05	40	26	18	10	6	0	0	66	16	50
2011	EC-06	33	36	19	6	6	0	0	69	12	67
2011	EC-07	40	34	7	16	3	0	0	74	19	58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	23	12	10	6	2	0	71	16	445
2019	EC-03	39	28	17	8	6	3	0	69	14	36
2019	EC-04	50	16	6	14	8	6	0	70	23	50
2019	EC-05	59	16	13	4	6	1	0	77	10	79
2019	EC-06	43	26	13	10	7	1	0	70	17	143
2019	EC-07	44	26	12	14	3	1	0	71	17	93
2018	EC	45	25	13	9	5	3	0	72	14	372
2018	EC-02	51	14	20	9	6	0	0	66	14	35
2018	EC-03	48	33	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	EC-04	56	23	8	8	3	3	0	82	11	39
2018	EC-05	35	28	14	10	8	4	0	66	19	71
2018	EC-06	47	25	11	10	3	3	0	75	14	126
2018	EC-07	43	25	16	7	7	3	0	70	14	75
2017	EC	38	26	20	8	5	3	1	66	13	346
2017	EC-02	39	21	22	9	3	6	0	64	13	31
2017	EC-03	32	21	26	10	11	0	0	52	21	19
2017	EC-04	48	23	22	5	2	0	0	70	7	38
2017	EC-05	44	23	22	8	3	0	0	67	11	88
2017	EC-06	37	31	12	10	4	2	2	72	15	88
2017	EC-07	32	29	21	5	8	5	0	64	14	76
2014	EC	33	32	20	10	3	3	0	66	13	320
2014	EC-02	46	19	19	8	0	8	0	71	8	26
2014	EC-04	23	39	13	6	10	10	0	68	18	31
2014	EC-05	41	31	18	7	1	1	0	73	9	71
2014	EC-06	30	35	24	10	1	0	0	65	11	103
2014	EC-07	25	30	23	14	6	3	0	57	20	71
2011	EC	29	30	17	12	8	5	0	62	21	236
2011	EC-02	25	20	25	25	0	5	0	47	26	20
2011	EC-03	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	17	25	29	21	4	0	4	43	26	24
2011	EC-05	34	32	12	8	12	2	0	67	20	50
2011	EC-06	24	36	18	10	7	4	0	63	19	67
2011	EC-07	34	26	10	12	9	9	0	66	23	58

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	20	33	446
2019	EC-03	47	11	42	36
2019	EC-04	60	16	24	50
2019	EC-05	44	18	39	80
2019	EC-06	43	28	29	143
2019	EC-07	49	18	32	93
2018	EC	43	24	34	374
2018	EC-02	60	11	29	35
2018	EC-03	67	10	24	21
2018	EC-04	31	21	49	39
2018	EC-05	40	24	36	72
2018	EC-06	36	33	32	126
2018	EC-07	46	22	32	76
2017	EC	42	23	36	347
2017	EC-02	61	6	33	31
2017	EC-03	53	21	26	19
2017	EC-04	41	30	29	39
2017	EC-05	27	20	52	88
2017	EC-06	38	26	36	88
2017	EC-07	51	24	25	76
2014	EC	44	20	36	320
2014	EC-02	50	19	31	26
2014	EC-04	48	13	39	31
2014	EC-05	38	28	34	71
2014	EC-06	44	17	40	103
2014	EC-07	48	21	31	71
2011	EC	46	21	33	236
2011	EC-02	45	10	45	20
2011	EC-03	20	10	70	10
2011	EC-04	58	8	33	24
2011	EC-05	54	18	28	50
2011	EC-06	43	27	30	67
2011	EC-07	41	26	33	58

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	55	25	5	3	9	206
2019	EC-03	6	53	29	12	0	0	17
2019	EC-04	0	60	17	3	7	13	30
2019	EC-05	0	63	23	0	3	11	35
2019	EC-06	3	55	32	2	0	8	62
2019	EC-07	4	52	26	9	0	9	46
2018	EC	3	49	32	3	3	11	158
2018	EC-02	0	38	14	10	14	24	21
2018	EC-03	7	43	29	0	7	14	14
2018	EC-04	0	67	25	0	0	8	12
2018	EC-05	0	52	34	3	0	10	29
2018	EC-06	2	56	33	0	0	9	45
2018	EC-07	6	38	44	3	3	6	34
2017	EC	2	42	39	4	4	8	143
2017	EC-02	0	50	20	5	15	10	18
2017	EC-03	0	30	50	0	10	10	10
2017	EC-04	0	53	35	6	6	0	15
2017	EC-05	4	50	29	0	0	17	24
2017	EC-06	3	38	50	6	3	0	34
2017	EC-07	3	39	46	3	0	10	39
2014	EC	1	50	33	8	9999	8	141
2014	EC-02	0	46	23	8	9999	23	13
2014	EC-04	0	47	27	20	9999	7	15
2014	EC-05	4	48	37	4	9999	7	27
2014	EC-06	0	69	22	7	9999	2	45
2014	EC-07	3	38	50	0	9999	9	34
2011	EC	3	42	41	10	9999	5	108
2011	EC-04	0	50	36	14	9999	0	14
2011	EC-05	0	52	37	7	9999	4	27
2011	EC-06	0	34	59	3	9999	3	29
2011	EC-07	13	38	42	8	9999	0	24

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	52	8	6	1	0	0	85	8	444
2019	EC-03	28	47	11	8	3	0	3	77	11	36
2019	EC-04	38	40	8	10	2	2	0	80	12	50
2019	EC-05	15	65	8	11	1	0	0	80	13	80
2019	EC-06	39	51	6	4	0	0	0	90	4	142
2019	EC-07	35	57	5	2	0	0	0	92	2	93

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	25	6	2	2	4	0	89	4	445
2019	EC-03	64	25	3	3	0	3	3	94	3	36
2019	EC-04	52	22	14	4	0	8	0	80	4	50
2019	EC-05	58	25	5	4	4	5	0	87	8	80
2019	EC-06	63	25	6	1	2	4	0	91	3	142
2019	EC-07	63	28	4	2	1	1	0	92	3	93

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	443
2019	EC-03	17	83	36
2019	EC-04	10	90	50
2019	EC-05	10	90	78
2019	EC-06	15	85	143
2019	EC-07	13	87	92
2018	EC	9	91	374
2018	EC-05	11	89	72
2018	EC-06	10	90	126
2018	EC-07	7	93	76

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	60
2019	EC-06	36	64	22
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	47	53	34
2018	EC-06	42	58	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	28	60
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	68	32	34

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	60
2019	EC-06	0	100	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	60
2019	EC-06	100	22
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	60
2019	EC-06	100	22
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	12

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	60
2019	EC-06	100	22
2019	EC-07	100	12
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	58
2019	EC-06	62	38	21
2018	EC	44	56	34

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	58
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	32	68	34

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	58
2019	EC-06	57	43	21
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	56	44	34
2018	EC-06	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	58
2019	EC-06	67	33	21
2018	EC	41	59	34
2018	EC-06	42	58	12

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	58
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	29	71	34

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	40	58
2019	EC-06	76	24	21
2019	EC-07	58	42	12
2018	EC	53	47	34

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	58
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	26	74	34

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	58
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	12

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	58
2018	EC	18	82	34

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	58
2019	EC-06	43	57	21
2019	EC-07	50	50	12
2018	EC	50	50	34
2018	EC-06	50	50	12

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	58
2019	EC-06	33	67	21

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	47	58
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	47	53	34

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	58
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	18	82	34

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	58

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	58
2019	EC-07	0	100	12
2018	EC	15	85	34

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	58

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	58
2018	EC	18	82	34

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	58

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	58
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	29	71	34

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	444
2019	EC-04	16	84	50
2019	EC-05	21	79	80
2019	EC-06	20	80	142
2019	EC-07	22	78	93

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	12	15	8	9	35	11	38	33	446
2019	EC-03	25	8	17	8	11	19	11	48	28	36
2019	EC-04	12	20	18	8	10	26	6	47	26	50
2019	EC-05	4	9	18	3	10	48	10	29	29	80
2019	EC-06	6	10	14	8	10	36	16	32	39	143
2019	EC-07	8	18	15	10	5	38	6	46	27	93
2018	EC	12	14	20	9	4	34	7	44	22	372
2018	EC-02	20	9	11	3	6	34	17	59	18	35
2018	EC-03	10	24	19	10	5	24	10	50	21	21
2018	EC-04	3	24	24	3	0	42	5	50	5	38
2018	EC-05	11	17	23	4	6	37	3	47	16	71
2018	EC-06	9	9	22	12	5	37	7	31	30	126
2018	EC-07	20	14	17	11	3	29	7	53	20	76
2017	EC	11	14	21	4	5	35	10	45	17	347
2017	EC-02	16	18	12	3	3	33	15	65	12	31
2017	EC-03	16	5	16	10	5	32	16	40	30	19
2017	EC-04	17	12	22	2	0	41	5	55	5	39
2017	EC-05	11	17	16	3	5	35	13	54	15	88
2017	EC-06	6	12	24	3	7	39	9	35	19	88
2017	EC-07	10	14	26	7	7	29	7	39	21	76
2014	EC	8	10	19	7	6	39	12	36	25	320
2014	EC-02	4	15	12	0	0	46	23	63	0	26
2014	EC-04	10	3	32	6	0	39	10	25	13	31
2014	EC-05	10	10	15	4	4	44	13	45	19	71
2014	EC-06	6	6	18	10	7	40	14	25	35	103
2014	EC-07	8	18	23	7	8	28	7	41	24	71

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	28	17	8	6	13	1	63	17	446
2019	EC-03	31	11	31	8	6	11	3	48	16	36
2019	EC-04	34	20	16	14	4	12	0	61	20	50
2019	EC-05	26	26	21	4	6	15	1	63	12	80
2019	EC-06	17	39	14	8	8	14	0	65	19	143
2019	EC-07	32	30	13	8	5	11	1	71	15	93
2018	EC	26	28	21	8	4	12	1	62	13	372
2018	EC-02	43	17	14	6	6	9	6	70	13	35
2018	EC-03	14	29	24	10	5	14	5	53	18	21
2018	EC-04	36	26	31	0	0	8	0	67	0	39
2018	EC-05	25	21	24	6	4	20	0	58	12	71
2018	EC-06	22	28	22	10	4	11	2	58	17	125
2018	EC-07	24	41	14	9	3	9	0	71	13	76
2017	EC	23	27	20	5	4	19	2	63	12	347
2017	EC-02	24	24	21	3	3	22	3	64	8	31
2017	EC-03	32	21	5	10	0	32	0	77	15	19
2017	EC-04	30	22	15	2	0	29	2	75	4	39
2017	EC-05	25	33	16	2	5	16	3	72	9	88
2017	EC-06	20	28	19	8	7	17	1	59	18	88
2017	EC-07	20	26	29	5	5	14	0	54	12	76
2014	EC	18	27	20	5	4	22	3	60	13	320
2014	EC-02	23	23	15	0	0	31	8	75	0	26
2014	EC-04	29	29	16	6	0	16	3	72	8	31
2014	EC-05	14	28	15	4	6	28	4	63	15	71
2014	EC-06	17	25	19	7	6	23	3	57	17	103
2014	EC-07	15	34	31	6	3	11	0	56	10	71
2011	EC	22	31	19	7	5	15	0	63	15	235
2011	EC-02	25	25	25	5	0	20	0	63	6	20
2011	EC-03	30	20	20	0	0	30	0	71	0	10
2011	EC-04	21	25	21	8	4	17	4	58	16	24
2011	EC-05	16	45	20	4	6	8	0	67	11	49
2011	EC-06	22	28	18	9	4	18	0	62	16	67
2011	EC-07	28	24	16	10	9	14	0	60	22	58

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	446
2019	EC-03	14	86	36
2019	EC-05	9	91	80
2019	EC-06	10	90	143
2019	EC-07	8	92	93
2018	EC	7	93	374
2018	EC-05	8	92	72
2018	EC-06	7	93	126

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	41
2018	EC	40	60	25

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	88	12	41
2018	EC	76	24	25

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	25

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	25

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	41
2019	EC-06	0	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	41
2018	EC	32	68	25

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	41
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	20	80	25

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	41
2018	EC	24	76	25

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	41
2018	EC	36	64	25

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	41
2018	EC	0	100	25

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	25

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	41
2019	EC-06	36	64	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-06	100	14
2018	EC	100	25

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	40
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	28	72	25

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	40

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	88	40

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	40

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	58	40
2018	EC	40	60	25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	444
2019	EC-03	14	86	36
2019	EC-05	14	86	79
2019	EC-06	13	87	143
2019	EC-07	12	88	92

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	14	16	6	5	41	9	46	22	446
2019	EC-03	22	11	17	3	6	28	14	57	14	36
2019	EC-04	10	20	20	4	6	32	8	50	17	50
2019	EC-05	9	11	18	4	4	48	8	44	17	80
2019	EC-06	6	13	14	9	6	43	9	38	32	143
2019	EC-07	11	16	18	3	4	42	5	51	14	93
2018	EC	12	13	20	4	2	41	8	49	13	373
2018	EC-02	20	11	11	3	0	37	17	69	6	35
2018	EC-03	10	24	24	0	0	33	10	58	0	21
2018	EC-04	5	15	21	3	0	46	10	47	6	39
2018	EC-05	10	14	21	4	4	44	3	45	16	71
2018	EC-06	10	8	24	4	3	47	5	36	15	126
2018	EC-07	17	20	13	5	3	33	9	64	14	76
2017	EC	11	11	20	3	3	44	8	45	13	346
2017	EC-02	12	12	24	0	3	43	6	48	6	31
2017	EC-03	16	5	26	0	5	27	21	40	10	19
2017	EC-04	17	7	17	0	0	51	7	59	0	39
2017	EC-05	9	15	21	3	2	42	7	48	11	87
2017	EC-06	8	9	17	3	4	48	10	40	19	88
2017	EC-07	10	10	21	7	3	42	7	41	18	76
2014	EC	9	8	20	1	2	51	9	43	7	320
2014	EC-02	8	19	4	0	0	58	12	88	0	26
2014	EC-04	6	0	26	0	0	61	6	20	0	31
2014	EC-05	11	11	14	0	0	55	8	62	0	71
2014	EC-06	6	6	20	4	2	52	10	31	15	103
2014	EC-07	14	8	31	0	1	39	6	41	3	71

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	27	16	6	5	14	2	69	13	446
2019	EC-03	39	17	17	8	3	11	6	67	13	36
2019	EC-04	34	20	20	4	6	16	0	64	12	50
2019	EC-05	35	21	23	3	3	14	3	67	6	80
2019	EC-06	22	36	11	7	7	16	1	70	17	143
2019	EC-07	31	32	14	4	4	13	1	74	10	93
2018	EC	28	31	18	6	2	14	1	69	10	373
2018	EC-02	29	26	17	6	0	20	3	70	7	35
2018	EC-03	14	52	14	5	0	10	5	78	6	21
2018	EC-04	38	31	18	3	0	10	0	77	3	39
2018	EC-05	23	27	20	4	4	23	0	64	11	71
2018	EC-06	26	30	21	8	2	11	2	65	12	126
2018	EC-07	34	34	13	7	3	9	0	75	10	76
2017	EC	27	29	16	3	3	20	2	71	8	345
2017	EC-02	18	24	27	0	3	25	3	58	4	31
2017	EC-03	37	16	5	10	0	32	0	77	15	19
2017	EC-04	32	20	22	2	0	22	2	68	3	39
2017	EC-05	31	31	16	2	2	15	2	75	6	87
2017	EC-06	25	29	18	2	3	19	2	70	7	87
2017	EC-07	22	37	10	5	3	20	3	76	10	76
2014	EC	25	29	18	1	2	24	1	71	4	320
2014	EC-02	35	23	4	0	0	38	0	94	0	26
2014	EC-04	35	29	16	0	0	19	0	80	0	31
2014	EC-05	20	28	20	0	0	31	1	71	0	71
2014	EC-06	22	31	16	4	3	23	1	71	9	103
2014	EC-07	25	27	31	0	1	15	0	62	2	71
2011	EC	28	42	9	3	1	16	0	83	6	235
2011	EC-02	20	50	10	0	0	20	0	88	0	20
2011	EC-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	21	42	13	4	0	17	4	79	5	24
2011	EC-05	26	42	12	6	2	12	0	77	9	50
2011	EC-06	32	39	5	3	3	18	0	87	7	66
2011	EC-07	29	38	10	3	0	19	0	83	4	58

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	31	22	14	12	0	1	52	26	446
2019	EC-03	25	22	31	8	14	0	0	47	22	36
2019	EC-04	22	28	18	18	12	2	0	51	31	50
2019	EC-05	16	33	19	16	15	0	1	49	32	80
2019	EC-06	14	31	23	15	15	0	1	46	31	143
2019	EC-07	26	31	26	11	5	0	1	58	16	93
2018	EC	14	24	30	17	15	0	1	38	32	370
2018	EC-02	23	23	17	17	17	3	0	47	35	35
2018	EC-03	24	10	29	29	10	0	0	33	38	21
2018	EC-04	13	28	28	15	15	0	0	41	31	39
2018	EC-05	10	15	32	21	18	0	3	26	41	71
2018	EC-06	11	27	29	13	20	0	0	38	33	126
2018	EC-07	18	27	35	16	4	0	0	45	20	74
2017	EC	18	21	21	16	22	0	1	40	39	347
2017	EC-02	9	15	12	24	40	0	0	24	64	31
2017	EC-03	11	21	16	21	26	5	0	34	50	19
2017	EC-04	15	25	22	15	24	0	0	39	39	39
2017	EC-05	16	30	18	13	23	0	1	46	36	88
2017	EC-06	21	20	26	15	17	0	1	42	32	88
2017	EC-07	28	13	22	18	18	0	0	41	37	76

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	32	28	14	8	0	0	49	23	446
2019	EC-03	33	28	28	8	3	0	0	61	11	36
2019	EC-04	18	32	36	6	6	2	0	51	12	50
2019	EC-05	15	36	28	13	8	0	1	52	20	80
2019	EC-06	15	31	31	16	7	0	0	46	23	143
2019	EC-07	9	28	29	25	10	0	0	37	34	93
2018	EC	16	26	34	14	10	0	0	42	24	373
2018	EC-02	37	20	34	3	6	0	0	57	9	35
2018	EC-03	14	24	43	5	14	0	0	38	19	21
2018	EC-04	18	33	26	15	8	0	0	51	23	39
2018	EC-05	7	28	40	15	10	0	0	35	25	72
2018	EC-06	17	29	33	13	8	0	0	45	21	126
2018	EC-07	12	21	31	20	16	0	0	33	36	75
2017	EC	15	29	30	15	10	1	0	44	25	346
2017	EC-02	18	27	36	12	3	3	0	47	16	31
2017	EC-03	16	36	26	0	16	5	0	55	17	19
2017	EC-04	12	41	22	20	5	0	0	53	25	39
2017	EC-05	17	34	28	15	6	0	0	51	20	88
2017	EC-06	16	22	41	12	8	0	1	39	20	88
2017	EC-07	12	21	25	17	23	1	0	34	41	75

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	29	27	14	9	0	0	50	23	444
2019	EC-03	31	31	22	14	3	0	0	61	17	36
2019	EC-04	20	24	32	16	6	2	0	45	22	50
2019	EC-05	23	33	22	10	11	0	1	56	22	79
2019	EC-06	20	27	27	16	10	0	0	47	26	142
2019	EC-07	11	31	34	14	10	0	0	42	24	93
2018	EC	16	29	29	17	9	0	0	45	26	369
2018	EC-02	37	23	29	6	6	0	0	60	11	35
2018	EC-03	24	14	29	24	10	0	0	38	33	21
2018	EC-04	23	26	23	21	8	0	0	49	28	39
2018	EC-05	10	24	32	21	11	0	1	34	33	71
2018	EC-06	15	35	26	17	7	0	0	50	24	125
2018	EC-07	9	30	35	14	12	0	0	39	26	74
2017	EC	14	29	26	18	10	0	1	45	29	347
2017	EC-02	21	27	33	9	6	3	0	50	16	31
2017	EC-03	26	10	31	21	6	0	5	39	28	19
2017	EC-04	15	41	12	25	7	0	0	56	32	39
2017	EC-05	16	36	24	15	7	0	2	54	22	88
2017	EC-06	13	27	33	17	9	0	1	41	26	88
2017	EC-07	9	22	28	24	17	0	0	31	41	76

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	25	14	9	0	1	52	23	444
2019	EC-03	31	28	19	19	3	0	0	58	22	36
2019	EC-04	27	29	18	18	6	2	0	56	25	49
2019	EC-05	26	25	21	16	9	0	3	53	26	80
2019	EC-06	22	32	27	9	9	0	0	55	18	143
2019	EC-07	10	28	34	19	9	0	0	38	28	93
2018	EC	20	28	25	18	9	0	0	48	27	371
2018	EC-02	37	40	6	11	3	3	0	79	15	35
2018	EC-03	29	14	24	24	10	0	0	43	33	21
2018	EC-04	31	28	21	10	10	0	0	59	21	39
2018	EC-05	14	28	24	24	10	0	0	42	34	71
2018	EC-06	20	33	27	15	6	0	0	52	21	126
2018	EC-07	13	19	32	21	15	0	0	32	36	75
2017	EC	19	26	27	16	11	1	1	46	27	346
2017	EC-02	18	18	48	9	3	3	0	37	13	31
2017	EC-03	31	21	10	11	16	5	5	58	30	19
2017	EC-04	17	39	24	17	2	0	0	56	20	39
2017	EC-05	23	32	24	11	9	0	0	55	21	87
2017	EC-06	21	24	27	17	9	0	2	46	27	88
2017	EC-07	10	20	25	22	22	0	0	30	45	76

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	30	14	6	4	0	2	75	11	441
2019	EC-03	61	25	3	6	3	0	3	89	9	36
2019	EC-04	50	26	12	6	4	0	2	78	10	50
2019	EC-05	54	24	8	6	4	0	4	82	11	79
2019	EC-06	35	38	17	5	4	0	1	74	9	141
2019	EC-07	25	33	24	12	5	0	0	58	18	91
2018	EC	37	32	18	7	5	0	1	70	12	369
2018	EC-02	57	26	9	9	0	0	0	83	9	35
2018	EC-03	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	EC-04	54	23	10	5	5	0	3	79	11	39
2018	EC-05	28	35	22	9	1	0	6	66	11	69
2018	EC-06	41	29	17	6	6	0	0	71	12	126
2018	EC-07	20	40	20	8	12	0	0	60	20	75
2017	EC	35	30	18	8	5	1	4	67	14	347
2017	EC-02	45	28	15	3	0	3	6	80	3	31
2017	EC-03	47	5	16	5	6	5	16	66	14	19
2017	EC-04	37	37	15	7	0	0	5	77	8	39
2017	EC-05	39	34	16	3	5	0	3	75	8	88
2017	EC-06	35	30	21	6	6	0	2	67	11	88
2017	EC-07	21	29	21	18	11	0	0	50	29	76

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	29	19	13	11	0	57	24	446
2019	EC-03	47	22	17	6	8	0	69	14	36
2019	EC-04	36	26	16	12	10	0	62	22	50
2019	EC-05	31	34	16	6	13	0	65	19	80
2019	EC-06	20	29	26	17	9	0	48	26	143
2019	EC-07	18	32	19	15	15	0	51	30	93
2018	EC	28	26	24	12	9	0	54	22	368
2018	EC-02	49	23	17	11	0	0	71	11	35
2018	EC-03	43	19	24	10	5	0	62	14	21
2018	EC-04	41	31	15	5	8	0	72	13	39
2018	EC-05	20	29	28	13	10	0	49	23	69
2018	EC-06	25	26	25	15	9	1	51	24	125
2018	EC-07	21	25	28	11	15	0	47	25	75
2017	EC	23	29	26	10	10	1	53	20	346
2017	EC-02	24	42	18	0	12	3	68	13	31
2017	EC-03	37	31	16	11	0	5	72	11	19
2017	EC-04	30	32	29	7	2	0	61	10	39
2017	EC-05	24	30	27	9	10	0	54	19	88
2017	EC-06	25	24	34	10	6	1	50	16	87
2017	EC-07	14	27	22	17	20	0	41	37	76

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	40	24	10	6	0	1	59	17	445
2019	EC-03	28	42	17	6	8	0	0	69	14	36
2019	EC-04	22	34	20	18	6	0	0	56	24	50
2019	EC-05	11	39	32	11	6	0	0	51	18	79
2019	EC-06	20	38	24	10	6	0	1	58	17	143
2019	EC-07	20	45	22	8	5	0	0	66	13	93
2018	EC	17	37	29	10	6	0	0	54	16	367
2018	EC-02	26	46	11	6	11	0	0	71	17	35
2018	EC-03	19	24	38	14	5	0	0	43	19	21
2018	EC-04	18	38	26	13	5	0	0	56	18	39
2018	EC-05	10	34	39	11	6	0	0	44	17	71
2018	EC-06	22	35	27	11	5	0	0	57	16	123
2018	EC-07	14	43	30	7	7	0	0	57	14	74
2017	EC	20	36	26	11	6	1	1	57	17	347
2017	EC-02	33	36	22	6	3	0	0	69	9	31
2017	EC-03	37	21	26	5	5	5	0	61	11	19
2017	EC-04	17	37	27	17	2	0	0	54	19	39
2017	EC-05	20	35	25	13	5	1	1	57	18	88
2017	EC-06	18	36	22	10	10	1	2	56	21	88
2017	EC-07	13	38	31	12	5	0	0	51	17	76

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	35	28	11	8	0	0	52	19	443
2019	EC-03	29	46	11	9	6	0	0	74	14	35
2019	EC-04	14	38	22	16	10	0	0	52	26	50
2019	EC-05	14	32	33	10	10	0	1	46	21	79
2019	EC-06	20	34	26	13	7	0	0	54	20	142
2019	EC-07	14	38	34	6	8	0	0	52	14	93
2018	EC	16	36	26	14	7	0	0	53	21	370
2018	EC-02	31	43	11	11	3	0	0	74	14	35
2018	EC-03	14	48	5	33	0	0	0	62	33	21
2018	EC-04	21	33	28	10	8	0	0	54	18	39
2018	EC-05	14	30	35	13	8	0	0	44	21	71
2018	EC-06	15	39	26	11	9	0	0	54	20	124
2018	EC-07	13	35	28	17	7	0	0	48	24	75
2017	EC	13	38	26	15	7	1	1	51	23	347
2017	EC-02	33	37	24	3	3	0	0	70	6	31
2017	EC-03	10	37	32	10	5	5	0	50	16	19
2017	EC-04	7	48	24	10	10	0	0	56	20	39
2017	EC-05	10	41	30	14	5	1	0	52	18	88
2017	EC-06	13	38	20	19	7	0	2	53	26	88
2017	EC-07	10	28	26	24	12	0	0	38	35	76

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	26	13	10	0	0	51	23	444
2019	EC-03	36	22	22	11	8	0	0	58	19	36
2019	EC-04	24	26	20	18	12	0	0	50	30	50
2019	EC-05	16	28	32	15	9	0	0	44	24	79
2019	EC-06	22	31	23	13	10	0	1	54	23	143
2019	EC-07	23	30	27	12	9	0	0	53	20	93
2018	EC	19	33	22	15	10	0	0	52	25	365
2018	EC-02	14	31	26	17	11	0	0	46	29	35
2018	EC-03	24	24	33	14	5	0	0	48	19	21
2018	EC-04	23	31	21	15	8	0	3	55	24	39
2018	EC-05	11	36	23	19	11	0	0	47	30	70
2018	EC-06	20	34	21	13	11	0	0	55	24	122
2018	EC-07	24	35	16	14	11	0	0	59	24	74
2017	EC	21	33	22	13	11	0	1	54	24	346
2017	EC-02	24	45	22	0	9	0	0	69	9	31
2017	EC-03	27	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2017	EC-04	15	32	27	10	17	0	0	46	27	39
2017	EC-05	16	38	23	15	7	1	0	55	22	87
2017	EC-06	22	32	17	17	9	0	3	56	27	88
2017	EC-07	24	24	24	14	14	0	0	47	29	76

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	27	14	9	6	0	0	71	15	444
2019	EC-03	53	28	8	8	3	0	0	81	11	36
2019	EC-04	54	16	16	6	8	0	0	70	14	50
2019	EC-05	35	35	14	6	9	0	0	71	15	79
2019	EC-06	46	27	10	11	5	1	1	74	16	142
2019	EC-07	39	32	13	10	6	0	0	71	16	93

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	34	20	9	4	0	1	67	13	445
2019	EC-03	44	31	19	3	3	0	0	75	6	36
2019	EC-04	30	32	26	8	2	2	0	63	10	50
2019	EC-05	38	29	16	9	6	0	1	68	15	79
2019	EC-06	34	35	20	6	4	0	1	70	11	143
2019	EC-07	25	38	20	13	3	0	1	63	16	93
2018	EC	26	32	24	12	5	0	0	58	17	368
2018	EC-02	31	31	17	17	3	0	0	63	20	35
2018	EC-03	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2018	EC-04	18	41	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	EC-05	26	36	24	9	4	0	1	62	13	70
2018	EC-06	28	30	27	12	2	0	0	58	15	124
2018	EC-07	25	27	27	12	9	0	0	52	21	75
2017	EC	29	35	19	10	6	0	1	65	16	345
2017	EC-02	48	31	9	6	6	0	0	79	12	31
2017	EC-03	37	26	16	11	6	5	0	66	17	19
2017	EC-04	30	34	15	10	10	0	2	65	20	39
2017	EC-05	30	38	20	9	1	0	2	70	10	87
2017	EC-06	26	37	22	10	3	0	1	64	14	87
2017	EC-07	21	30	24	13	12	0	0	51	25	76

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	25	14	6	5	0	74	11	443
2019	EC-03	69	3	14	8	6	0	72	14	36
2019	EC-04	60	16	8	6	10	0	76	16	50
2019	EC-05	46	33	15	5	0	0	79	5	78
2019	EC-06	45	27	13	6	8	1	73	14	142
2019	EC-07	41	30	18	9	2	0	71	11	93
2018	EC	47	27	15	7	5	1	74	12	365
2018	EC-02	49	26	14	6	6	0	74	11	35
2018	EC-03	43	24	10	19	5	0	67	24	21
2018	EC-04	50	32	5	8	3	3	84	11	38
2018	EC-05	43	23	19	7	7	1	67	14	70
2018	EC-06	50	26	14	5	6	0	76	10	124
2018	EC-07	45	30	21	1	3	0	75	4	73
2017	EC	48	28	14	6	3	1	76	9	346
2017	EC-02	49	27	9	12	3	0	76	15	31
2017	EC-03	48	21	0	21	0	10	77	23	19
2017	EC-04	47	39	12	0	0	2	88	0	39
2017	EC-05	53	26	14	4	2	0	79	7	87
2017	EC-06	45	26	21	2	6	0	71	8	88
2017	EC-07	46	28	12	10	3	1	75	13	76

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	10	6	1	2	1	7	90	3	443
2019	EC-03	72	8	8	3	3	0	6	85	6	36
2019	EC-04	70	10	6	4	4	0	6	85	9	50
2019	EC-05	73	13	3	1	0	0	10	96	1	79
2019	EC-06	76	8	4	1	3	1	6	92	5	142
2019	EC-07	77	8	6	0	0	1	8	93	0	93
2018	EC	71	13	7	3	1	0	4	89	5	366
2018	EC-02	74	11	9	0	0	0	6	91	0	35
2018	EC-03	60	15	5	10	5	0	5	79	16	20
2018	EC-04	77	10	3	8	0	0	3	89	8	39
2018	EC-05	66	17	6	0	3	0	9	91	3	70
2018	EC-06	74	10	9	2	2	1	2	87	4	124
2018	EC-07	72	18	5	3	0	0	3	92	3	74

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	10	7	2	5	1	3	85	8	442
2019	EC-03	64	11	8	3	6	0	8	82	9	36
2019	EC-04	80	6	6	4	2	0	2	88	6	50
2019	EC-05	78	8	6	0	6	0	1	87	6	79
2019	EC-06	67	12	6	4	7	1	3	82	11	141
2019	EC-07	77	10	5	1	4	1	1	89	6	92
2018	EC	76	11	4	3	3	0	4	90	6	370
2018	EC-02	80	9	6	0	3	0	3	91	3	35
2018	EC-03	71	14	0	5	5	0	5	90	10	21
2018	EC-04	85	8	5	0	0	0	3	95	0	39
2018	EC-05	68	11	7	4	3	0	7	85	8	71
2018	EC-06	76	10	2	6	4	0	2	88	10	124
2018	EC-07	83	9	4	1	1	0	1	93	3	75
2017	EC	72	14	5	3	3	1	3	90	6	347
2017	EC-02	82	6	3	3	3	3	0	91	6	31
2017	EC-03	68	10	0	6	5	0	10	88	12	19
2017	EC-04	80	10	2	2	0	0	5	95	3	39
2017	EC-05	67	20	7	0	2	0	3	91	2	88
2017	EC-06	70	9	8	4	3	1	4	83	8	88
2017	EC-07	76	16	0	4	3	0	1	93	7	76

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	28	10	2	3	0	1	84	6	441
2019	EC-03	58	28	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	EC-04	50	30	12	6	2	0	0	80	8	50
2019	EC-05	63	24	8	1	3	0	1	88	4	79
2019	EC-06	54	25	14	3	2	1	1	81	5	140
2019	EC-07	57	29	8	2	4	0	0	86	7	92
2018	EC	58	27	9	4	2	0	1	85	6	368
2018	EC-02	59	26	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	EC-04	59	31	5	5	0	0	0	90	5	39
2018	EC-05	57	24	10	9	0	0	0	81	9	70
2018	EC-06	60	21	9	2	5	0	2	84	7	126
2018	EC-07	52	37	11	0	0	0	0	89	0	75
2017	EC	57	28	7	3	4	0	2	86	7	347
2017	EC-02	58	30	0	6	6	0	0	88	12	31
2017	EC-03	52	16	16	6	6	0	5	72	12	19
2017	EC-04	59	29	7	3	0	0	2	90	3	39
2017	EC-05	59	23	8	3	3	0	3	85	7	88
2017	EC-06	55	28	8	3	4	0	1	84	8	88
2017	EC-07	57	33	4	3	3	0	1	91	5	76

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	22	11	3	7	0	1	79	10	439
2019	EC-03	44	25	19	3	8	0	0	69	11	36
2019	EC-04	56	28	8	0	4	0	4	88	4	50
2019	EC-05	59	21	10	1	9	0	0	79	10	78
2019	EC-06	55	19	9	6	8	1	2	76	14	139
2019	EC-07	51	28	15	1	4	0	0	79	5	92
2018	EC	55	24	11	5	4	0	0	80	9	364
2018	EC-02	62	24	6	0	9	0	0	85	9	34
2018	EC-04	68	24	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	EC-05	56	23	10	7	4	0	0	79	11	70
2018	EC-06	53	23	13	5	5	0	1	77	10	124
2018	EC-07	49	32	10	7	3	0	0	81	10	73
2017	EC	59	20	10	5	5	0	2	80	10	345
2017	EC-02	85	9	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	EC-03	47	16	16	11	6	0	5	66	17	19
2017	EC-04	56	15	15	12	0	0	2	72	13	39
2017	EC-05	64	20	6	3	3	0	3	87	7	87
2017	EC-06	55	17	11	5	10	0	2	73	15	87
2017	EC-07	51	30	9	5	4	0	0	82	9	76

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	12	5	2	1	0	24	88	4	442
2019	EC-03	60	0	0	0	0	0	40	100	0	35
2019	EC-04	60	4	0	0	0	0	36	100	0	50
2019	EC-05	50	8	4	0	1	0	38	92	2	80
2019	EC-06	60	7	6	4	0	1	23	88	5	141
2019	EC-07	43	36	12	7	2	0	0	79	9	92
2018	EC	53	11	6	2	0	0	28	89	3	362
2018	EC-02	58	0	0	3	0	0	39	95	5	33
2018	EC-04	56	3	3	0	0	0	38	96	0	39
2018	EC-05	50	3	3	1	0	0	43	92	3	68
2018	EC-06	58	10	4	0	1	1	27	93	1	124
2018	EC-07	47	30	18	4	0	0	1	78	4	74
2017	EC	57	12	3	1	1	0	26	92	3	347
2017	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	31
2017	EC-03	47	5	5	6	0	0	37	83	9	19
2017	EC-04	48	7	2	0	0	0	42	96	0	39
2017	EC-05	60	5	2	0	0	0	33	97	0	88
2017	EC-06	55	10	1	3	1	0	29	92	6	88
2017	EC-07	59	28	9	0	4	0	0	87	4	76

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	17	3	1	0	0	5	95	1	439
2019	EC-03	86	8	0	0	0	0	6	100	0	36
2019	EC-04	66	16	0	2	0	0	16	98	2	50
2019	EC-05	77	16	4	1	0	0	3	95	1	77
2019	EC-06	71	16	5	1	1	1	5	92	2	140
2019	EC-07	71	25	3	0	0	0	1	97	0	92
2018	EC	67	20	5	2	1	0	4	92	3	366
2018	EC-02	76	9	6	3	3	0	3	88	6	34
2018	EC-04	62	23	8	0	3	0	5	89	3	39
2018	EC-05	67	16	6	3	1	0	7	89	5	69
2018	EC-06	67	22	2	2	1	1	6	96	3	125
2018	EC-07	63	27	8	3	0	0	0	89	3	75
2017	EC	70	17	5	1	0	0	7	93	2	346
2017	EC-02	85	6	0	0	0	0	9	100	0	31
2017	EC-03	58	10	16	0	0	0	16	81	0	19
2017	EC-04	71	20	2	0	0	0	7	97	0	39
2017	EC-05	75	13	5	2	0	0	6	93	2	88
2017	EC-06	67	19	3	2	0	0	8	94	2	87
2017	EC-07	66	24	7	1	0	0	3	92	1	76

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	8	3	2	2	2	93	4	442
2019	EC-03	81	11	3	6	0	0	92	6	36
2019	EC-04	78	6	4	4	2	6	89	6	50
2019	EC-05	83	14	0	1	3	0	96	4	80
2019	EC-06	88	6	2	0	0	4	98	0	141
2019	EC-07	89	7	2	0	0	2	98	0	92
2018	EC	78	13	2	2	3	2	92	5	365
2018	EC-02	65	9	6	6	15	0	74	21	34
2018	EC-04	74	15	5	0	3	3	92	3	39
2018	EC-05	72	16	1	3	4	3	91	7	69
2018	EC-06	83	8	2	2	2	4	95	3	124
2018	EC-07	84	15	1	0	0	0	99	0	75
2017	EC	74	14	3	3	2	5	92	6	347
2017	EC-02	66	9	3	6	10	6	80	17	31
2017	EC-03	58	16	5	21	0	0	74	21	19
2017	EC-04	71	12	2	5	5	5	87	10	39
2017	EC-05	73	13	5	2	1	6	91	4	88
2017	EC-06	74	12	2	2	0	9	95	2	88
2017	EC-07	83	17	0	0	0	0	100	0	76

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	28	13	4	2	1	2	80	6	442
2019	EC-03	53	22	19	0	3	0	3	77	3	36
2019	EC-04	48	32	12	4	0	2	2	83	4	50
2019	EC-05	46	34	15	4	0	0	1	81	4	80
2019	EC-06	50	24	15	5	2	1	2	77	7	141
2019	EC-07	58	27	9	3	1	0	1	87	4	91
2018	EC	47	30	14	5	2	0	1	78	7	368
2018	EC-02	41	26	21	6	6	0	0	68	12	34
2018	EC-04	46	33	8	5	5	0	3	82	11	39
2018	EC-05	46	29	20	4	0	0	1	75	4	70
2018	EC-06	48	31	13	6	1	0	2	81	6	126
2018	EC-07	51	29	12	5	3	0	0	80	8	75
2017	EC	55	26	12	3	1	0	3	83	4	347
2017	EC-02	52	33	6	6	3	0	0	85	9	31
2017	EC-03	48	37	5	0	0	0	10	94	0	19
2017	EC-04	44	29	17	5	0	0	5	77	5	39
2017	EC-05	51	34	11	2	0	1	0	86	2	88
2017	EC-06	57	17	15	4	1	0	7	79	5	88
2017	EC-07	63	20	12	3	3	0	0	83	5	76

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	34	38	11	4	0	47	16	446
2019	EC-03	19	25	33	17	6	0	44	22	36
2019	EC-04	14	38	36	6	6	0	52	12	50
2019	EC-05	21	39	28	6	6	0	60	13	80
2019	EC-06	10	35	41	10	4	0	45	14	143
2019	EC-07	5	28	48	14	4	0	33	18	93
2018	EC	14	31	38	14	3	0	45	17	374
2018	EC-02	20	46	23	6	6	0	66	11	35
2018	EC-03	14	14	62	10	0	0	29	10	21
2018	EC-04	23	38	15	23	0	0	62	23	39
2018	EC-05	10	31	42	15	3	0	40	18	72
2018	EC-06	16	31	39	12	2	0	47	14	126
2018	EC-07	7	28	43	16	5	1	35	21	76
2017	EC	8	32	42	13	6	0	40	18	347
2017	EC-02	9	46	39	3	3	0	55	6	31
2017	EC-03	16	26	42	5	11	0	42	16	19
2017	EC-04	15	22	44	17	2	0	37	19	39
2017	EC-05	8	37	43	9	3	0	44	12	88
2017	EC-06	9	32	40	16	3	0	41	19	88
2017	EC-07	1	28	43	16	12	0	29	28	76

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	19	40	25	7	0	0	32	28	441
2019	EC-03	11	17	39	19	14	0	0	33	28	36
2019	EC-04	6	16	34	34	10	0	0	44	22	50
2019	EC-05	9	10	44	28	9	0	0	37	19	78
2019	EC-06	8	21	42	23	7	0	0	30	28	141
2019	EC-07	9	26	42	21	2	0	0	23	35	92
2018	EC	8	17	41	25	9	0	0	34	25	367
2018	EC-02	6	11	34	29	20	0	0	49	17	35
2018	EC-03	5	19	43	29	5	0	0	33	24	21
2018	EC-04	5	8	45	29	13	0	0	42	13	38
2018	EC-05	9	15	35	29	10	1	0	40	24	68
2018	EC-06	5	19	43	28	5	0	0	33	24	125
2018	EC-07	13	21	43	11	11	0	1	22	35	75
2017	EC	6	24	39	21	9	0	1	30	30	346
2017	EC-02	6	9	45	33	6	0	0	40	15	31
2017	EC-03	0	32	36	16	16	0	0	32	32	19
2017	EC-04	3	19	51	15	7	0	5	23	23	39
2017	EC-05	5	11	51	22	10	1	0	32	16	88
2017	EC-06	6	28	36	22	8	0	0	30	34	87
2017	EC-07	12	37	24	20	8	0	0	28	49	76

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	41	16	8	4	4	0	71	12	444
2019	EC-03	28	47	8	11	6	0	0	75	17	36
2019	EC-04	28	34	18	8	8	4	0	65	17	50
2019	EC-05	33	39	16	4	5	4	0	74	9	80
2019	EC-06	27	37	17	8	4	7	0	69	13	142
2019	EC-07	29	44	15	9	2	1	0	74	11	93
2018	EC	35	44	11	6	2	1	0	80	9	373
2018	EC-02	40	37	17	3	3	0	0	77	6	35
2018	EC-03	24	67	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	EC-04	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39
2018	EC-05	31	48	8	6	3	4	0	82	9	71
2018	EC-06	34	41	14	8	2	1	0	76	10	126
2018	EC-07	34	47	8	5	4	1	0	83	9	76
2017	EC	13	46	14	15	5	6	1	63	22	346
2017	EC-02	24	30	21	9	12	3	0	57	22	31
2017	EC-03	11	36	16	21	6	11	0	53	30	19
2017	EC-04	12	45	17	10	5	10	0	64	16	38
2017	EC-05	10	51	8	22	3	6	0	65	27	88
2017	EC-06	15	41	17	15	7	4	1	59	23	88
2017	EC-07	13	51	13	12	4	5	1	69	17	76

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	37	16	12	7	2	0	64	20	444
2019	EC-03	33	28	14	17	8	0	0	61	25	36
2019	EC-04	24	47	8	12	6	2	0	73	19	49
2019	EC-05	30	34	14	6	13	4	0	66	19	80
2019	EC-06	25	33	20	15	6	1	0	59	21	142
2019	EC-07	24	42	17	11	6	0	0	66	17	93
2018	EC	29	37	15	12	6	1	0	67	18	372
2018	EC-02	37	31	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	EC-03	29	19	24	24	5	0	0	48	29	21
2018	EC-04	33	46	8	10	0	3	0	82	11	39
2018	EC-05	24	39	16	11	6	4	0	66	18	70
2018	EC-06	29	42	9	14	6	0	1	71	20	126
2018	EC-07	30	32	20	9	9	0	0	62	18	76
2017	EC	19	43	14	14	8	3	0	63	22	347
2017	EC-02	22	45	6	12	12	3	0	68	25	31
2017	EC-03	32	36	11	10	5	5	0	72	16	19
2017	EC-04	20	37	29	10	0	5	0	59	10	39
2017	EC-05	19	48	14	10	6	3	0	69	16	88
2017	EC-06	17	42	12	16	10	2	1	61	27	88
2017	EC-07	14	42	13	21	9	0	0	57	30	76

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	444
2019	EC-03	11	89	36
2019	EC-04	12	88	50
2019	EC-05	14	86	80
2019	EC-06	17	83	142
2019	EC-07	9	91	92
2017	EC	14	86	347
2017	EC-03	26	74	19
2017	EC-04	0	100	39
2017	EC-05	17	83	88
2017	EC-06	16	84	88
2017	EC-07	13	87	76
2014	EC	17	83	320
2014	EC-05	21	79	71
2014	EC-06	23	77	103
2014	EC-07	15	85	71

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	16	61
2019	EC-05	82	18	11
2019	EC-06	83	17	24
2017	EC	82	18	49
2017	EC-05	73	27	15
2017	EC-06	86	14	14
2017	EC-07	90	10	10
2014	EC	81	19	54
2014	EC-05	80	20	15
2014	EC-06	91	9	23
2014	EC-07	64	36	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	35	6	8	2	0	84	10	51
2019	EC-06	45	30	10	15	0	0	75	15	20
2017	EC	41	31	0	17	10	2	73	27	40
2017	EC-05	45	18	0	9	18	9	70	30	11
2017	EC-06	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	55	30	9	2	2	2	86	5	44
2014	EC-05	42	50	0	0	0	8	100	0	12
2014	EC-06	52	24	14	5	5	0	76	10	21

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	32	25	11	12	2	0	18	82	444
2019	EC-03	19	39	14	14	11	3	0	20	80	36
2019	EC-04	24	10	35	14	14	2	0	25	75	49
2019	EC-05	20	28	24	13	15	1	0	20	80	80
2019	EC-06	8	34	28	13	16	1	0	8	92	143
2019	EC-07	16	38	27	8	4	5	1	17	83	92
2018	EC	20	26	25	16	10	2	1	20	80	373
2018	EC-02	34	17	14	20	11	3	0	35	65	35
2018	EC-03	5	29	33	14	19	0	0	5	95	21
2018	EC-04	15	31	28	13	10	3	0	16	84	39
2018	EC-05	18	25	29	15	10	3	0	19	81	72
2018	EC-06	17	25	22	19	13	2	2	17	83	126
2018	EC-07	25	31	28	13	1	1	0	26	74	75
2017	EC	19	23	23	9	20	6	0	20	80	346
2017	EC-02	21	15	18	12	34	0	0	21	79	31
2017	EC-03	6	11	36	21	26	0	0	6	94	19
2017	EC-04	17	22	27	12	17	5	0	18	82	39
2017	EC-05	16	24	30	8	19	3	0	16	84	88
2017	EC-06	17	27	17	7	22	10	0	19	81	88
2017	EC-07	26	27	20	8	11	8	1	28	72	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	356
2019	EC-03	75	25	28
2019	EC-04	61	39	36
2019	EC-05	60	40	63
2019	EC-06	58	42	129
2019	EC-07	52	48	71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	354
2019	EC-03	39	61	28
2019	EC-04	31	69	36
2019	EC-05	21	79	62
2019	EC-06	27	73	130
2019	EC-07	39	61	71
2018	EC	25	75	288
2018	EC-02	18	82	22
2018	EC-04	22	78	32
2018	EC-05	32	68	57
2018	EC-06	22	78	100
2018	EC-07	22	78	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	21	18	23	21	3	5	33	48	351
2019	EC-03	7	18	18	21	25	7	4	28	52	28
2019	EC-04	14	22	11	33	19	0	0	36	53	36
2019	EC-05	5	14	25	19	35	2	0	19	55	63
2019	EC-06	9	23	19	24	19	2	5	34	46	129
2019	EC-07	12	25	15	24	13	3	9	42	42	68
2018	EC	8	26	16	24	21	1	5	36	47	289
2018	EC-02	14	18	5	23	41	0	0	32	64	22
2018	EC-04	0	28	16	22	28	0	6	30	53	32
2018	EC-05	11	28	16	18	23	0	5	41	43	57
2018	EC-06	9	26	17	23	16	3	6	38	43	100
2018	EC-07	5	25	18	25	18	2	5	33	47	55
2017	EC	5	18	12	23	31	3	7	26	60	262
2017	EC-02	8	23	11	16	38	0	4	32	56	26
2017	EC-03	11	22	6	28	22	0	11	37	56	18
2017	EC-04	6	12	16	22	29	6	9	22	59	30
2017	EC-05	3	20	23	21	23	4	7	25	49	71
2017	EC-06	6	18	9	29	29	3	5	27	63	64
2017	EC-07	4	16	4	20	43	2	10	23	72	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	12	13	24	39	3	7	17	69	352
2019	EC-03	4	11	14	25	36	7	4	16	68	28
2019	EC-04	3	14	17	14	53	0	0	17	67	36
2019	EC-05	5	8	13	19	49	2	5	14	73	63
2019	EC-06	1	11	14	27	39	2	6	13	72	127
2019	EC-07	6	13	10	27	30	1	14	22	67	71
2018	EC	4	10	16	18	46	2	4	15	68	289
2018	EC-02	14	14	5	14	55	0	0	27	68	22
2018	EC-04	3	13	22	9	47	0	6	17	60	32
2018	EC-05	4	7	19	25	40	4	2	11	69	57
2018	EC-06	4	10	13	19	49	2	3	15	72	100
2018	EC-07	2	7	15	20	45	2	9	10	73	55
2017	EC	2	6	10	15	58	2	6	8	81	262
2017	EC-02	4	8	4	19	62	4	0	12	84	26
2017	EC-03	6	6	0	17	67	0	6	12	88	18
2017	EC-04	6	9	6	12	60	6	0	17	77	30
2017	EC-05	0	8	15	15	55	3	3	9	75	71
2017	EC-06	0	3	12	17	57	0	11	3	83	64
2017	EC-07	0	2	8	14	59	2	14	2	88	49

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	21	21	10	10	1	5	57	22	441
2019	EC-03	39	28	22	3	6	0	3	69	9	36
2019	EC-04	30	26	16	18	6	2	2	58	25	50
2019	EC-05	38	23	18	5	10	1	6	65	16	80
2019	EC-06	25	21	23	13	13	1	3	48	27	141
2019	EC-07	32	14	26	14	10	0	4	48	25	92
2018	EC	29	20	21	11	11	0	8	54	24	371
2018	EC-02	43	11	9	11	6	0	20	68	21	35
2018	EC-03	10	48	24	10	0	0	10	63	11	21
2018	EC-04	47	18	13	11	8	0	3	68	19	38
2018	EC-05	24	21	30	7	11	1	6	48	20	71
2018	EC-06	26	19	21	15	12	0	7	48	29	125
2018	EC-07	32	20	21	7	16	0	5	54	24	76

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement