Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	42	5	9	4	0	81	13	255
2019	CS-01	36	42	9	12	0	0	79	12	33
2019	CS-02	43	38	4	11	4	0	81	15	93
2019	CS-03	28	51	8	8	4	0	80	12	74
2019	CS-04	50	41	3	3	3	0	91	6	34
2019	CS-05	42	32	0	16	5	5	78	22	19
2017	CS	35	45	5	12	3	0	80	15	219
2017	CS-01	32	45	5	16	3	0	76	18	38
2017	CS-02	38	38	5	14	5	0	77	19	81
2017	CS-03	29	54	6	10	1	0	83	11	72
2017	CS-04	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	CS	38	48	3	9	2	0	86	11	267
2014	CS-01	41	44	5	10	0	0	85	10	41
2014	CS-02	40	46	3	5	5	1	87	10	102
2014	CS-03	32	51	2	15	0	0	83	15	82
2014	CS-04	37	53	0	7	3	0	90	10	30
2011	CS	37	48	6	6	2	0	85	9	254
2011	CS-01	37	50	9	4	0	0	87	4	46
2011	CS-02	38	45	3	8	5	0	84	13	99
2011	CS-03	32	49	10	7	1	0	82	8	71
2011	CS-04	44	47	6	3	0	0	91	3	32
2008	CS	37	44	4	14	2	0	80	16	229
2008	CS-01	39	30	7	20	5	0	68	25	44
2008	CS-02	36	49	3	10	1	0	85	11	89
2008	CS-03	30	55	2	11	2	0	85	13	53
2008	CS-04	46	30	5	16	3	0	76	19	37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	14	7	6	5	0	82	11	255
2019	CS-01	79	9	3	6	3	0	88	9	33
2019	CS-02	69	14	11	4	2	0	83	6	93
2019	CS-03	68	11	8	7	7	0	78	14	74
2019	CS-04	53	29	6	12	0	0	82	12	34
2019	CS-05	74	5	0	0	21	0	79	21	19
2017	CS	58	19	8	10	5	0	78	15	219
2017	CS-01	63	24	3	5	5	0	87	11	38
2017	CS-02	57	19	9	12	2	1	76	15	81
2017	CS-03	53	18	13	11	6	0	71	17	72
2017	CS-04	67	14	0	5	14	0	81	19	21
2014	CS	61	21	6	6	4	1	83	11	267
2014	CS-01	76	15	5	0	2	2	93	3	41
2014	CS-02	55	24	9	7	5	1	79	12	102
2014	CS-03	63	20	6	5	6	0	83	11	82
2014	CS-04	60	17	3	17	3	0	77	20	30
2011	CS	63	18	6	9	2	2	82	11	254
2011	CS-01	72	13	7	4	2	2	87	7	46
2011	CS-02	62	17	6	10	3	2	80	13	99
2011	CS-03	63	15	7	13	1	0	79	14	71
2011	CS-04	47	38	6	6	0	3	87	6	32
2008	CS	67	18	5	6	4	0	85	10	229
2008	CS-01	73	16	5	2	2	2	91	5	44
2008	CS-02	63	20	7	4	6	0	83	10	89
2008	CS-03	64	15	6	8	8	0	79	15	53
2008	CS-04	70	19	0	11	0	0	89	11	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	35	11	8	6	0	0	74	14	255
2019	CS-01	48	24	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	CS-02	43	32	9	10	6	0	0	75	16	93
2019	CS-03	32	45	9	7	7	0	0	77	14	74
2019	CS-04	38	35	12	6	6	0	3	76	12	34
2019	CS-05	32	26	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	CS	36	38	8	11	6	0	0	74	17	218
2017	CS-01	45	42	5	3	5	0	0	87	8	38
2017	CS-02	38	32	9	15	6	0	0	70	21	81
2017	CS-03	25	46	7	14	7	0	0	72	21	71
2017	CS-04	48	29	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	CS	49	34	4	8	5	0	0	83	13	267
2014	CS-01	46	37	10	2	5	0	0	83	7	41
2014	CS-02	45	42	3	5	4	1	0	88	9	102
2014	CS-03	51	27	2	12	7	0	0	78	20	82
2014	CS-04	57	23	7	10	3	0	0	80	13	30
2011	CS	40	38	10	8	4	0	0	78	11	254
2011	CS-01	41	37	7	7	7	2	0	80	13	46
2011	CS-02	38	36	13	8	4	0	0	75	12	99
2011	CS-03	39	42	8	7	3	0	0	82	10	71
2011	CS-04	44	38	6	13	0	0	0	81	13	32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	39	17	9	8	0	0	66	17	254
2019	CS-01	30	42	12	12	3	0	0	73	15	33
2019	CS-02	28	33	20	9	10	0	1	62	19	92
2019	CS-03	20	39	22	8	11	0	0	59	19	74
2019	CS-04	29	44	9	12	6	0	0	74	18	34
2019	CS-05	21	58	5	11	0	5	0	83	11	19
2018	CS	28	41	15	10	4	0	1	70	15	172
2018	CS-02	34	33	18	9	6	0	0	67	15	67
2018	CS-03	21	47	12	14	4	0	2	70	18	57
2018	CS-04	17	43	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	CS	25	34	18	12	9	0	1	60	21	219
2017	CS-01	26	34	16	16	5	0	3	62	22	38
2017	CS-02	21	37	21	10	10	1	0	59	20	81
2017	CS-03	24	29	19	15	11	0	1	53	27	72
2017	CS-04	43	33	14	0	5	0	5	80	5	21
2014	CS	30	34	15	14	6	0	1	65	20	267
2014	CS-01	24	29	24	20	2	0	0	54	22	41
2014	CS-02	34	33	12	12	6	1	2	70	18	102
2014	CS-03	22	40	12	17	9	0	0	62	26	82
2014	CS-04	37	33	23	0	7	0	0	70	7	30
2011	CS	29	33	18	10	9	0	1	63	19	254
2011	CS-01	30	33	13	13	9	0	2	64	22	46
2011	CS-02	27	29	19	10	12	0	2	58	23	99
2011	CS-03	25	42	15	11	6	0	0	68	17	71
2011	CS-04	44	25	25	3	3	0	0	69	6	32
2008	CS	15	36	18	15	13	0	2	52	29	228
2008	CS-01	20	18	23	20	16	0	2	40	37	44
2008	CS-02	10	45	18	13	14	0	0	56	26	88
2008	CS-03	13	36	15	15	17	0	4	51	33	53
2008	CS-04	22	38	19	14	5	0	3	61	19	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	11	5	2	0	0	81	8	253
2019	CS-01	55	27	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	CS-02	39	42	8	7	3	1	0	82	10	92
2019	CS-03	38	36	18	7	1	0	0	74	8	74
2019	CS-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	33
2019	CS-05	58	26	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	CS	42	39	11	5	2	1	0	81	7	219
2017	CS-01	42	45	8	5	0	0	0	87	5	38
2017	CS-02	38	40	9	7	4	2	0	80	11	81
2017	CS-03	39	43	15	1	1	0	0	82	3	72
2017	CS-04	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	CS	45	34	14	4	3	0	0	79	6	267
2014	CS-01	39	34	24	0	2	0	0	73	2	41
2014	CS-02	44	36	14	2	3	0	1	81	5	102
2014	CS-03	46	33	12	7	1	0	0	79	9	82
2014	CS-04	47	33	10	0	7	3	0	83	7	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	26	10	8	6	1	0	76	14	255
2019	CS-01	55	27	6	9	0	3	0	84	9	33
2019	CS-02	51	24	10	6	10	0	0	74	16	93
2019	CS-03	47	26	12	9	5	0	0	73	15	74
2019	CS-04	56	26	9	9	0	0	0	82	9	34
2019	CS-05	26	42	11	5	11	5	0	72	17	19
2018	CS	44	32	14	5	5	0	0	76	10	170
2018	CS-02	39	32	17	5	8	0	0	71	12	66
2018	CS-03	52	29	13	5	2	0	0	80	7	56
2018	CS-04	35	43	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	CS	46	30	11	6	5	0	1	77	12	219
2017	CS-01	50	32	11	3	5	0	0	82	8	38
2017	CS-02	43	31	15	4	7	0	0	74	11	81
2017	CS-03	47	32	11	7	3	0	0	79	10	72
2017	CS-04	52	14	5	19	5	0	5	70	25	21
2014	CS	37	31	12	11	7	1	1	69	19	266
2014	CS-01	41	22	17	10	5	2	2	67	15	41
2014	CS-02	39	33	9	10	8	1	1	73	18	101
2014	CS-03	37	30	10	15	9	0	0	67	23	82
2014	CS-04	23	40	23	10	3	0	0	63	13	30
2011	CS	43	37	9	7	4	0	0	81	11	254
2011	CS-01	48	33	9	7	2	2	0	82	9	46
2011	CS-02	41	35	9	8	5	0	1	78	13	99
2011	CS-03	42	41	8	7	1	0	0	83	8	71
2011	CS-04	41	41	6	6	6	0	0	81	13	32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	43	11	7	6	0	76	13	255
2019	CS-01	52	36	6	6	0	0	88	6	33
2019	CS-02	31	41	10	9	10	0	72	18	93
2019	CS-03	26	43	19	7	5	0	69	12	74
2019	CS-04	38	47	6	6	3	0	85	9	34
2019	CS-05	37	58	0	5	0	0	95	5	19
2018	CS	31	44	14	4	7	0	75	11	169
2018	CS-02	29	39	15	5	12	0	68	17	66
2018	CS-03	33	44	14	4	5	0	77	9	57
2018	CS-04	23	50	18	5	5	0	73	9	22
2017	CS	31	43	11	10	5	0	74	15	219
2017	CS-01	29	55	5	11	0	0	84	11	38
2017	CS-02	30	44	12	7	6	0	74	14	81
2017	CS-03	28	40	14	13	6	0	68	18	72
2017	CS-04	38	33	10	10	10	0	71	19	21
2014	CS	27	42	12	10	8	0	69	19	267
2014	CS-01	27	29	22	10	10	2	58	20	41
2014	CS-02	30	40	14	7	9	0	71	16	102
2014	CS-03	21	46	10	15	9	0	67	23	82
2014	CS-04	27	50	3	13	7	0	77	20	30
2011	CS	32	45	9	8	6	0	78	14	254
2011	CS-01	35	46	13	2	4	0	80	7	46
2011	CS-02	32	40	9	9	9	0	73	18	99
2011	CS-03	25	54	7	8	6	0	79	14	71
2011	CS-04	41	41	6	13	0	0	81	13	32
2008	CS	29	42	9	11	10	0	70	21	228
2008	CS-01	16	55	14	5	11	0	70	16	44
2008	CS-02	35	33	15	11	7	0	67	18	89
2008	CS-03	23	48	0	17	12	0	71	29	52
2008	CS-04	35	41	5	8	11	0	76	19	37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	37	13	13	5	0	1	68	19	255
2019	CS-01	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	CS-02	28	32	17	18	4	0	0	60	23	93
2019	CS-03	28	39	9	12	9	0	1	68	22	74
2019	CS-04	32	29	24	9	6	0	0	62	15	34
2019	CS-05	21	53	0	21	0	0	5	78	22	19
2018	CS	30	36	21	10	3	0	0	66	13	171
2018	CS-02	27	27	26	15	5	0	0	55	20	66
2018	CS-03	25	46	19	9	2	0	0	70	11	57
2018	CS-04	22	43	30	4	0	0	0	65	4	23
2017	CS	29	33	16	12	9	0	0	62	22	219
2017	CS-01	34	34	13	11	8	0	0	68	18	38
2017	CS-02	26	36	15	14	9	0	1	63	23	81
2017	CS-03	31	26	18	12	13	0	0	57	25	72
2017	CS-04	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2014	CS	21	36	16	12	13	1	0	58	25	267
2014	CS-01	24	22	27	20	5	2	0	48	25	41
2014	CS-02	24	36	14	9	16	2	0	61	25	102
2014	CS-03	20	39	13	12	16	0	0	59	28	82
2014	CS-04	17	50	13	13	7	0	0	67	20	30
2011	CS	23	43	17	10	7	0	0	65	17	254
2011	CS-01	28	39	17	4	11	0	0	67	15	46
2011	CS-02	24	31	20	16	8	0	0	56	24	99
2011	CS-03	18	55	17	4	6	0	0	73	10	71
2011	CS-04	22	53	13	13	0	0	0	75	13	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	38	13	10	5	0	72	15	254
2019	CS-01	52	36	9	3	0	0	88	3	33
2019	CS-02	38	33	13	10	7	0	71	16	92
2019	CS-03	24	45	12	12	7	0	69	19	74
2019	CS-04	26	35	24	12	3	0	62	15	34
2019	CS-05	26	47	11	11	0	5	78	11	19
2018	CS	33	44	12	6	5	0	78	11	171
2018	CS-02	39	36	12	5	8	0	76	12	66
2018	CS-03	23	54	12	5	5	0	77	11	57
2018	CS-04	22	43	17	17	0	0	65	17	23
2017	CS	33	35	15	10	7	0	68	17	218
2017	CS-01	41	35	19	5	0	0	76	5	37
2017	CS-02	32	33	14	12	9	0	65	21	81
2017	CS-03	31	36	15	8	10	0	67	18	72
2017	CS-04	29	43	10	10	10	0	71	19	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	38	10	6	2	0	83	7	254
2019	CS-01	70	24	6	0	0	0	94	0	33
2019	CS-02	43	38	12	6	1	0	81	8	93
2019	CS-03	32	41	15	8	4	0	73	12	73
2019	CS-04	53	35	6	6	0	0	88	6	34
2019	CS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2018	CS	49	37	9	3	2	1	86	5	172
2018	CS-02	51	31	9	4	3	1	83	8	67
2018	CS-03	40	44	11	4	2	0	84	5	57
2018	CS-04	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	CS	40	41	9	6	2	1	82	9	219
2017	CS-01	53	34	13	0	0	0	87	0	38
2017	CS-02	38	40	7	11	1	2	80	13	81
2017	CS-03	35	47	7	6	4	1	83	10	72
2017	CS-04	38	38	19	0	5	0	76	5	21
2014	CS	37	40	12	7	4	0	78	11	267
2014	CS-01	44	32	17	7	0	0	76	7	41
2014	CS-02	37	39	11	5	7	1	77	12	102
2014	CS-03	29	41	15	12	2	0	71	15	82
2014	CS-04	43	53	0	0	3	0	97	3	30
2011	CS	39	42	8	6	3	2	82	10	254
2011	CS-01	48	37	7	2	4	2	87	7	46
2011	CS-02	35	41	9	8	3	3	79	11	99
2011	CS-03	31	46	11	7	3	1	79	10	71
2011	CS-04	53	41	0	6	0	0	94	6	32
2008	CS	33	42	14	6	6	0	75	11	229
2008	CS-01	30	45	14	7	5	0	75	11	44
2008	CS-02	26	46	17	2	9	0	72	11	89
2008	CS-03	30	43	13	9	2	2	75	12	53
2008	CS-04	54	27	8	8	3	0	81	11	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	37	17	9	6	0	68	15	255
2019	CS-01	48	30	18	3	0	0	79	3	33
2019	CS-02	33	23	24	12	9	0	56	20	93
2019	CS-03	23	47	12	9	8	0	70	18	74
2019	CS-04	26	59	6	6	3	0	85	9	34
2019	CS-05	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2018	CS	36	37	15	8	5	0	73	12	172
2018	CS-02	37	30	13	10	9	0	67	19	67
2018	CS-03	33	39	19	5	4	0	72	9	57
2018	CS-04	30	43	17	9	0	0	74	9	23
2017	CS	30	35	19	7	8	1	65	16	219
2017	CS-01	39	29	29	0	0	3	70	0	38
2017	CS-02	30	35	16	10	9	1	65	19	81
2017	CS-03	25	38	17	7	14	0	63	21	72
2017	CS-04	24	38	19	14	5	0	62	19	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	29	11	5	2	0	82	7	253
2019	CS-01	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2019	CS-02	53	26	12	5	3	0	79	9	91
2019	CS-03	42	36	12	7	3	0	78	9	74
2019	CS-04	62	26	6	3	3	0	88	6	34
2019	CS-05	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2018	CS	53	35	6	3	2	0	88	5	172
2018	CS-02	52	30	10	3	4	0	82	7	67
2018	CS-03	47	46	2	4	2	0	93	5	57
2018	CS-04	52	35	9	4	0	0	87	4	23
2017	CS	55	29	11	3	2	0	84	5	219
2017	CS-01	58	32	5	3	3	0	89	5	38
2017	CS-02	62	21	12	4	1	0	83	5	81
2017	CS-03	47	33	14	4	1	0	81	6	72
2017	CS-04	52	38	5	0	5	0	90	5	21
2014	CS	54	30	11	3	2	0	85	5	266
2014	CS-01	59	22	15	2	2	0	80	5	41
2014	CS-02	55	26	13	3	3	0	81	6	101
2014	CS-03	49	39	9	2	1	0	88	4	82
2014	CS-04	53	37	7	0	3	0	90	3	30
2011	CS	56	34	6	2	1	1	91	3	253
2011	CS-01	57	35	4	2	0	2	93	2	46
2011	CS-02	55	32	9	2	1	1	88	3	98
2011	CS-03	51	39	4	4	1	0	90	6	71
2011	CS-04	69	28	3	0	0	0	97	0	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	37	14	9	4	0	0	73	13	254
2019	CS-01	45	33	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	CS-02	32	34	18	11	4	0	0	67	15	93
2019	CS-03	31	43	11	9	5	0	0	74	15	74
2019	CS-04	58	27	6	9	0	0	0	85	9	33
2019	CS-05	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	CS	29	42	18	8	3	0	0	71	11	171
2018	CS-02	23	44	23	5	6	0	0	67	11	66
2018	CS-03	32	42	14	11	2	0	0	74	12	57
2018	CS-04	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	CS	29	42	12	12	5	0	0	71	17	219
2017	CS-01	32	39	11	13	5	0	0	71	18	38
2017	CS-02	27	42	15	12	4	0	0	69	16	81
2017	CS-03	28	40	10	14	8	0	0	68	22	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	22	44	12	14	7	0	0	67	21	267
2014	CS-01	20	49	12	17	2	0	0	68	20	41
2014	CS-02	20	47	12	14	7	0	1	67	21	102
2014	CS-03	22	43	12	15	9	0	0	65	23	82
2014	CS-04	33	33	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	CS	31	44	10	8	6	0	0	75	15	252
2011	CS-01	37	33	22	4	4	0	0	70	9	46
2011	CS-02	27	44	9	9	10	1	0	71	20	98
2011	CS-03	27	49	7	13	4	0	0	76	17	71
2011	CS-04	48	42	3	3	3	0	0	90	6	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	33	14	9	5	0	72	14	255
2019	CS-01	58	24	15	3	0	0	82	3	33
2019	CS-02	33	27	19	11	9	1	61	20	93
2019	CS-03	31	46	9	8	5	0	77	14	74
2019	CS-04	53	26	9	12	0	0	79	12	34
2019	CS-05	32	47	5	11	5	0	79	16	19
2018	CS	34	33	18	10	5	0	67	15	169
2018	CS-02	29	25	23	14	9	0	54	23	65
2018	CS-03	41	36	14	5	4	0	77	9	56
2018	CS-04	30	52	9	9	0	0	83	9	23
2017	CS	34	33	15	12	5	0	67	17	219
2017	CS-01	34	37	18	8	3	0	71	11	38
2017	CS-02	26	35	20	12	7	0	61	20	81
2017	CS-03	39	28	13	17	4	0	67	21	72
2017	CS-04	48	33	5	5	10	0	81	14	21
2014	CS	30	38	14	7	11	0	68	18	266
2014	CS-01	37	27	20	7	10	0	63	17	41
2014	CS-02	27	39	15	4	15	0	67	19	102
2014	CS-03	27	43	11	11	9	0	70	20	82
2014	CS-04	37	37	10	10	7	0	73	17	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	33	12	9	5	0	73	14	251
2019	CS-01	55	24	15	6	0	0	79	6	33
2019	CS-02	44	27	11	10	8	0	71	18	91
2019	CS-03	27	42	15	8	7	0	70	15	73
2019	CS-04	45	36	9	9	0	0	82	9	33
2019	CS-05	42	26	11	16	5	0	68	21	19
2018	CS	35	34	21	7	4	0	68	11	170
2018	CS-02	33	29	27	5	6	0	62	11	66
2018	CS-03	34	38	20	7	2	0	71	9	56
2018	CS-04	22	43	9	22	4	0	65	26	23
2017	CS	33	38	17	6	5	0	71	11	219
2017	CS-01	39	34	21	5	0	0	74	5	38
2017	CS-02	30	38	18	5	9	0	68	14	81
2017	CS-03	32	36	19	8	4	0	68	13	72
2017	CS-04	43	43	0	10	5	0	86	14	21
2014	CS	31	37	12	12	7	1	69	19	267
2014	CS-01	32	39	10	12	5	2	73	18	41
2014	CS-02	31	35	14	8	10	2	68	18	102
2014	CS-03	29	40	10	16	5	0	70	21	82
2014	CS-04	40	27	10	17	7	0	67	23	30
2011	CS	37	40	15	5	2	0	77	7	254
2011	CS-01	30	41	20	4	4	0	72	9	46
2011	CS-02	37	43	13	5	1	0	81	6	99
2011	CS-03	37	34	18	7	4	0	70	11	71
2011	CS-04	44	44	9	3	0	0	88	3	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	35	11	6	4	0	79	10	255
2019	CS-01	73	18	6	0	3	0	91	3	33
2019	CS-02	41	35	11	9	4	0	76	13	93
2019	CS-03	35	35	18	5	7	0	70	12	74
2019	CS-04	47	41	3	6	3	0	88	9	34
2019	CS-05	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2018	CS	42	40	9	6	3	0	81	10	172
2018	CS-02	43	34	9	7	6	0	78	13	67
2018	CS-03	33	51	9	4	4	0	84	7	57
2018	CS-04	48	26	9	17	0	0	74	17	23
2017	CS	36	42	13	6	4	0	78	9	217
2017	CS-01	42	42	13	3	0	0	84	3	38
2017	CS-02	36	43	12	6	2	0	79	9	81
2017	CS-03	30	41	17	6	6	0	71	11	70
2017	CS-04	33	48	5	5	10	0	81	14	21
2014	CS	33	40	12	9	6	0	73	15	267
2014	CS-01	34	37	12	7	10	0	71	17	41
2014	CS-02	31	44	15	6	4	0	75	10	102
2014	CS-03	30	37	11	13	9	0	67	22	82
2014	CS-04	33	40	10	13	3	0	73	17	30
2011	CS	37	48	6	7	2	0	85	9	254
2011	CS-01	41	46	9	2	0	2	89	2	46
2011	CS-02	37	45	4	8	5	0	83	13	99
2011	CS-03	27	54	6	13	1	0	80	14	71
2011	CS-04	50	41	9	0	0	0	91	0	32
2008	CS	31	46	10	8	4	0	77	13	229
2008	CS-01	20	61	5	7	7	0	82	14	44
2008	CS-02	35	42	13	6	4	0	76	10	89
2008	CS-03	26	53	11	9	0	0	79	9	53
2008	CS-04	41	32	8	11	8	0	73	19	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	35	15	8	4	0	1	74	11	253
2019	CS-01	58	33	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	CS-02	41	43	12	1	2	0	0	85	3	92
2019	CS-03	37	26	23	8	4	0	1	64	13	73
2019	CS-04	15	47	12	15	9	0	3	64	24	34
2019	CS-05	32	11	11	37	5	5	0	44	44	19
2018	CS	44	32	12	5	5	1	1	77	10	171
2018	CS-02	42	38	9	2	5	2	3	84	6	66
2018	CS-03	42	30	18	5	5	0	0	72	11	57
2018	CS-04	26	35	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	CS	45	31	14	6	2	0	1	77	9	219
2017	CS-01	55	29	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	CS-02	48	31	14	5	1	0	1	80	6	81
2017	CS-03	46	33	11	5	3	0	1	80	8	72
2017	CS-04	24	33	14	19	10	0	0	57	29	21
2014	CS	37	40	13	6	3	0	1	78	9	267
2014	CS-01	46	37	12	2	0	0	2	85	3	41
2014	CS-02	45	41	8	4	0	1	1	88	4	102
2014	CS-03	30	41	18	6	4	0	0	72	10	82
2014	CS-04	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2011	CS	36	39	16	4	4	0	0	75	9	254
2011	CS-01	50	37	9	2	2	0	0	87	4	46
2011	CS-02	39	35	20	2	3	0	0	75	5	99
2011	CS-03	35	39	14	7	3	0	1	76	10	71
2011	CS-04	16	50	19	6	9	0	0	66	16	32
2008	CS	26	41	19	7	5	0	0	68	12	228
2008	CS-01	43	39	14	2	0	2	0	84	2	44
2008	CS-02	28	49	15	3	3	0	1	78	7	89
2008	CS-03	21	38	29	6	6	0	0	60	12	52
2008	CS-04	11	35	24	16	14	0	0	46	30	37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	25	31	20	9	1	3	30	38	255
2019	CS-01	9	12	24	30	12	6	6	48	24	33
2019	CS-02	8	23	32	22	13	0	3	36	31	93
2019	CS-03	12	30	34	16	7	0	1	23	42	74
2019	CS-04	15	35	29	15	6	0	0	21	50	34
2019	CS-05	26	32	21	16	0	0	5	17	61	19
2018	CS	9	25	38	20	6	0	2	27	35	172
2018	CS-02	9	24	36	25	4	0	1	30	33	67
2018	CS-03	7	28	39	18	7	0	2	25	36	57
2018	CS-04	17	39	30	13	0	0	0	13	57	23
2017	CS	11	26	33	20	6	2	3	27	38	215
2017	CS-01	3	16	39	24	13	0	5	39	19	38
2017	CS-02	8	24	35	19	6	4	4	28	35	78
2017	CS-03	16	31	27	21	3	1	1	25	48	71
2017	CS-04	19	29	38	10	5	0	0	14	48	21
2014	CS	8	27	39	15	5	3	4	21	37	266
2014	CS-01	2	20	46	15	0	0	17	18	26	41
2014	CS-02	6	25	37	21	7	2	3	29	32	102
2014	CS-03	10	30	36	15	5	5	0	21	42	81
2014	CS-04	13	37	43	3	3	0	0	7	50	30
2011	CS	12	24	36	18	6	2	2	24	38	254
2011	CS-01	11	9	28	35	9	4	4	48	21	46
2011	CS-02	11	20	37	18	9	2	2	28	33	99
2011	CS-03	13	30	41	11	1	1	3	13	44	71
2011	CS-04	13	47	28	9	0	3	0	10	61	32
2008	CS	16	30	35	13	4	0	2	17	47	228
2008	CS-01	14	16	36	18	11	0	5	31	31	44
2008	CS-02	13	23	43	17	2	0	2	20	36	88
2008	CS-03	23	38	30	8	2	0	0	9	60	53
2008	CS-04	19	46	27	8	0	0	0	8	65	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	21	23	27	17	2	3	47	29	254
2019	CS-01	0	6	9	33	36	6	9	82	7	33
2019	CS-02	8	16	23	27	20	3	3	51	25	93
2019	CS-03	5	31	30	22	11	0	1	33	37	74
2019	CS-04	9	27	21	33	9	0	0	42	36	33
2019	CS-05	11	21	26	21	11	5	5	35	35	19
2018	CS	6	16	29	29	15	3	2	46	23	171
2018	CS-02	5	18	26	26	18	6	2	48	25	66
2018	CS-03	9	11	35	39	5	0	2	45	20	57
2018	CS-04	4	35	39	22	0	0	0	22	39	23
2017	CS	8	16	31	22	16	4	4	41	25	217
2017	CS-01	5	5	29	24	32	3	3	58	11	38
2017	CS-02	10	19	22	20	14	7	8	40	34	79
2017	CS-03	8	14	37	24	13	1	3	38	23	72
2017	CS-04	5	24	48	14	10	0	0	24	29	21
2014	CS	8	21	32	22	8	2	6	33	32	266
2014	CS-01	5	27	22	20	5	0	22	31	41	41
2014	CS-02	6	18	35	25	10	2	5	37	25	102
2014	CS-03	10	21	35	21	9	4	1	31	32	82
2014	CS-04	14	24	31	21	10	0	0	31	38	29
2011	CS	11	18	30	19	14	4	4	36	32	254
2011	CS-01	9	9	24	26	17	4	11	51	21	46
2011	CS-02	14	15	26	19	21	2	2	42	31	99
2011	CS-03	13	17	34	20	8	6	3	31	32	71
2011	CS-04	6	34	41	13	3	3	0	16	42	32
2008	CS	14	24	28	23	6	2	2	31	40	226
2008	CS-01	11	18	25	16	18	9	2	38	33	44
2008	CS-02	10	21	27	35	3	0	3	40	33	86
2008	CS-03	17	23	36	19	4	2	0	23	40	53
2008	CS-04	19	38	27	14	0	0	3	14	58	37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	22	35	16	10	2	3	27	37	255
2019	CS-01	0	15	30	21	18	6	9	46	18	33
2019	CS-02	13	22	29	20	12	1	3	34	36	93
2019	CS-03	15	24	42	8	9	0	1	18	40	74
2019	CS-04	15	32	38	12	3	0	0	15	47	34
2019	CS-05	21	16	32	21	0	5	5	24	41	19
2018	CS	9	23	36	18	10	1	2	29	33	171
2018	CS-02	15	21	26	21	12	2	3	35	38	66
2018	CS-03	4	28	44	16	7	0	2	23	32	57
2018	CS-04	17	22	43	17	0	0	0	17	39	23
2017	CS	14	23	31	16	10	3	3	28	39	215
2017	CS-01	8	26	32	8	21	0	5	31	36	38
2017	CS-02	13	24	23	15	12	6	6	31	43	78
2017	CS-03	18	17	41	15	7	1	0	23	36	71
2017	CS-04	19	29	24	29	0	0	0	29	48	21
2014	CS	14	25	35	14	4	3	4	20	43	267
2014	CS-01	7	39	20	12	2	5	15	18	58	41
2014	CS-02	17	20	39	13	4	4	4	18	39	102
2014	CS-03	12	24	37	17	5	2	2	23	38	82
2014	CS-04	17	37	30	13	3	0	0	17	53	30
2011	CS	16	22	31	19	7	3	3	27	40	253
2011	CS-01	15	20	22	22	7	7	9	33	41	46
2011	CS-02	8	19	32	23	12	3	2	38	29	98
2011	CS-03	23	27	34	10	3	1	3	13	51	71
2011	CS-04	25	16	38	22	0	0	0	22	41	32
2008	CS	22	29	30	12	3	1	2	16	53	229
2008	CS-01	20	27	30	7	9	5	2	17	51	44
2008	CS-02	17	28	30	17	3	1	3	21	47	89
2008	CS-03	21	36	26	15	2	0	0	17	57	53
2008	CS-04	35	24	35	3	0	0	3	3	61	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	18	29	20	17	1	4	40	30	255
2019	CS-01	3	6	24	12	45	3	6	63	10	33
2019	CS-02	5	11	31	30	19	1	2	51	17	93
2019	CS-03	8	22	36	20	9	0	4	31	31	74
2019	CS-04	21	35	26	12	6	0	0	18	56	34
2019	CS-05	42	26	5	0	11	5	11	13	81	19
2018	CS	9	12	38	26	12	1	2	39	21	170
2018	CS-02	9	9	33	32	12	2	3	46	19	66
2018	CS-03	7	14	46	23	9	0	2	32	21	57
2018	CS-04	18	18	45	18	0	0	0	18	36	22
2017	CS	8	16	31	28	12	2	2	41	26	214
2017	CS-01	3	8	22	32	30	3	3	66	11	37
2017	CS-02	5	18	28	29	10	4	5	44	25	78
2017	CS-03	13	16	41	21	10	0	0	31	28	71
2017	CS-04	14	19	33	33	0	0	0	33	33	21
2014	CS	12	18	34	22	7	2	4	31	32	264
2014	CS-01	8	8	35	25	15	0	10	44	17	40
2014	CS-02	8	13	35	26	10	3	5	39	22	102
2014	CS-03	18	23	35	18	4	3	1	22	42	80
2014	CS-04	17	37	33	13	0	0	0	13	53	30
2011	CS	7	19	37	22	12	2	3	35	27	254
2011	CS-01	7	13	35	24	15	0	7	42	21	46
2011	CS-02	8	12	32	27	16	3	1	45	21	99
2011	CS-03	4	25	39	15	10	1	4	27	31	71
2011	CS-04	9	25	47	19	0	0	0	19	34	32
2008	CS	13	24	33	20	9	0	1	29	37	227
2008	CS-01	5	11	36	27	18	0	2	47	16	44
2008	CS-02	7	20	32	30	9	0	2	40	27	87
2008	CS-03	25	28	32	11	4	0	0	15	53	53
2008	CS-04	14	41	38	5	3	0	0	8	54	37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	23	30	18	14	2	3	33	35	254
2019	CS-01	3	13	19	28	28	3	6	62	17	32
2019	CS-02	5	17	34	23	16	1	3	40	24	93
2019	CS-03	16	30	30	11	11	1	1	22	47	74
2019	CS-04	12	35	32	15	6	0	0	21	47	34
2019	CS-05	26	21	26	5	11	5	5	18	53	19
2018	CS	16	20	35	21	6	0	1	28	37	171
2018	CS-02	15	22	37	19	6	0	0	25	37	67
2018	CS-03	11	21	43	21	4	0	0	25	32	56
2018	CS-04	39	30	22	9	0	0	0	9	70	23
2017	CS	13	25	28	16	13	2	2	31	40	216
2017	CS-01	8	29	24	13	24	0	3	38	38	38
2017	CS-02	14	23	26	17	10	5	5	30	41	78
2017	CS-03	11	21	35	15	17	1	0	32	32	72
2017	CS-04	24	38	24	14	0	0	0	14	62	21
2014	CS	15	24	29	19	7	2	3	28	41	267
2014	CS-01	17	15	29	20	7	5	7	31	36	41
2014	CS-02	14	20	28	23	10	1	5	34	35	102
2014	CS-03	18	26	27	21	7	1	0	28	44	82
2014	CS-04	10	47	40	3	0	0	0	3	57	30
2011	CS	17	28	30	13	6	3	3	20	48	254
2011	CS-01	15	26	24	17	11	2	4	30	44	46
2011	CS-02	16	20	33	17	7	4	2	26	39	99
2011	CS-03	17	31	31	11	4	3	3	16	51	71
2011	CS-04	19	47	28	3	0	0	3	3	68	32
2008	CS	17	32	27	16	4	0	3	21	51	228
2008	CS-01	7	23	18	32	16	0	5	50	31	44
2008	CS-02	15	28	30	19	2	0	6	23	46	88
2008	CS-03	21	36	34	9	0	0	0	9	57	53
2008	CS-04	27	43	27	3	0	0	0	3	70	37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	14	22	28	20	4	4	51	25	253
2019	CS-01	0	6	12	15	45	12	9	77	8	33
2019	CS-02	9	13	20	31	21	2	4	55	24	91
2019	CS-03	11	18	23	30	15	3	1	46	30	74
2019	CS-04	12	15	32	26	15	0	0	41	26	34
2019	CS-05	16	21	21	26	0	5	11	31	44	19
2018	CS	6	13	33	26	17	3	1	45	21	172
2018	CS-02	7	15	31	24	16	6	0	43	24	67
2018	CS-03	2	16	33	37	11	0	2	48	18	57
2018	CS-04	9	17	43	17	9	4	0	27	27	23
2017	CS	7	16	27	25	17	5	3	45	25	216
2017	CS-01	8	11	29	13	29	8	3	47	21	38
2017	CS-02	9	12	20	28	18	8	5	53	24	78
2017	CS-03	4	21	31	26	14	1	3	42	26	72
2017	CS-04	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2014	CS	5	13	26	29	16	3	7	50	21	266
2014	CS-01	2	15	15	32	10	5	22	57	23	41
2014	CS-02	6	11	20	29	24	2	9	59	19	102
2014	CS-03	9	12	32	29	15	4	0	46	22	82
2014	CS-04	0	27	37	27	10	0	0	37	27	30
2011	CS	9	12	26	25	20	2	6	49	23	254
2011	CS-01	7	13	15	28	28	2	7	62	21	46
2011	CS-02	8	9	20	27	27	3	5	59	19	99
2011	CS-03	10	13	37	21	11	1	7	35	25	71
2011	CS-04	16	16	28	28	9	0	3	39	32	32
2008	CS	10	19	29	25	13	1	3	39	30	228
2008	CS-01	9	9	27	25	20	5	5	50	20	44
2008	CS-02	5	24	22	31	16	1	2	48	29	88
2008	CS-03	13	23	28	23	9	0	4	33	37	53
2008	CS-04	22	14	43	19	0	0	3	19	36	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	22	31	18	13	3	2	32	35	254
2019	CS-01	0	3	33	30	24	3	6	60	3	33
2019	CS-02	10	23	27	19	17	3	1	38	34	93
2019	CS-03	16	22	32	16	9	3	1	27	39	74
2019	CS-04	6	44	29	12	6	0	3	18	52	34
2019	CS-05	32	11	42	5	0	5	5	6	47	19
2018	CS	11	20	34	19	12	2	2	32	32	171
2018	CS-02	13	22	27	22	7	6	1	32	39	67
2018	CS-03	9	20	41	16	13	0	2	29	29	56
2018	CS-04	13	26	35	22	0	0	4	23	41	23
2017	CS	14	19	37	16	8	5	2	25	35	218
2017	CS-01	11	24	32	11	16	5	3	29	37	38
2017	CS-02	14	15	35	16	9	7	4	28	32	80
2017	CS-03	15	19	40	17	5	3	0	23	36	72
2017	CS-04	19	19	38	24	0	0	0	24	38	21
2014	CS	11	22	37	16	6	3	3	24	36	267
2014	CS-01	10	22	32	20	5	2	10	28	36	41
2014	CS-02	11	18	40	19	6	2	5	26	31	102
2014	CS-03	12	27	33	13	11	4	0	25	41	82
2014	CS-04	10	27	40	20	0	3	0	21	38	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	14	28	29	18	2	3	50	21	255
2019	CS-01	3	3	27	24	33	3	6	63	7	33
2019	CS-02	4	14	24	32	23	2	1	57	19	93
2019	CS-03	5	15	35	26	15	1	3	42	21	74
2019	CS-04	6	18	29	35	9	0	3	45	24	34
2019	CS-05	16	26	21	26	0	5	5	29	47	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	13	7	7	3	0	0	83	10	252
2019	CS-01	82	6	6	3	0	0	3	91	3	33
2019	CS-02	70	16	7	7	1	0	0	86	8	90
2019	CS-03	64	11	8	11	7	0	0	74	18	74
2019	CS-04	59	26	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	CS-05	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS	56	16	13	7	5	0	2	74	13	219
2017	CS-01	61	13	11	8	3	0	5	78	11	38
2017	CS-02	55	15	14	6	7	0	2	72	14	81
2017	CS-03	56	15	15	8	6	0	0	71	14	72
2017	CS-04	52	24	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	CS	64	16	6	7	4	0	2	82	11	267
2014	CS-01	66	15	15	0	0	0	5	85	0	41
2014	CS-02	60	18	6	9	4	0	4	81	13	102
2014	CS-03	72	12	4	6	6	0	0	84	12	82
2014	CS-04	57	20	3	13	7	0	0	77	20	30
2011	CS	62	17	7	6	5	0	3	81	11	254
2011	CS-01	70	13	9	2	4	2	0	84	7	46
2011	CS-02	58	19	4	6	7	0	6	82	14	99
2011	CS-03	58	14	14	10	4	0	0	72	14	71
2011	CS-04	66	22	3	6	0	0	3	90	6	32
2008	CS	62	15	5	7	7	0	3	80	14	228
2008	CS-01	66	18	5	0	5	0	7	90	5	44
2008	CS-02	60	12	6	10	8	0	4	75	19	89
2008	CS-03	57	15	8	11	9	0	0	72	21	53
2008	CS-04	72	17	3	6	3	0	0	89	8	36

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	25	13	6	8	6	3	71	15	253
2019	CS-01	48	18	15	0	3	3	12	79	4	33
2019	CS-02	38	20	15	9	9	7	2	64	19	91
2019	CS-03	30	31	14	5	12	7	1	66	19	74
2019	CS-04	50	24	6	9	3	6	3	81	13	34
2019	CS-05	42	37	5	5	0	11	0	88	6	19
2018	CS	24	36	17	9	6	4	4	66	16	170
2018	CS-02	15	37	24	7	7	6	3	57	16	67
2018	CS-03	23	39	11	12	9	4	4	66	23	57
2018	CS-04	45	32	9	5	0	5	5	85	5	22
2017	CS	28	31	15	11	6	6	3	65	19	219
2017	CS-01	37	32	13	5	8	0	5	72	14	38
2017	CS-02	28	28	10	7	9	12	5	69	19	81
2017	CS-03	22	31	18	19	3	6	1	57	24	72
2017	CS-04	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2014	CS	31	28	16	9	9	3	3	64	19	267
2014	CS-01	24	29	17	12	7	7	2	59	22	41
2014	CS-02	29	22	17	9	13	5	6	57	24	102
2014	CS-03	37	28	15	9	9	1	2	67	18	82
2014	CS-04	23	53	17	3	3	0	0	77	7	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	26	8	9	6	2	0	77	15	253
2019	CS-01	64	15	12	3	0	6	0	84	3	33
2019	CS-02	46	25	7	13	9	1	0	71	22	92
2019	CS-03	42	27	11	10	8	0	1	71	18	73
2019	CS-04	53	38	0	6	3	0	0	91	9	34
2019	CS-05	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	CS	44	31	8	9	8	0	0	75	17	170
2018	CS-02	25	36	12	15	12	0	0	61	27	67
2018	CS-03	47	30	5	9	9	0	0	77	18	57
2018	CS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	CS	37	32	13	9	8	1	0	69	17	219
2017	CS-01	39	29	16	8	5	0	3	70	14	38
2017	CS-02	35	36	15	2	10	2	0	72	13	81
2017	CS-03	35	28	13	17	8	0	0	63	25	72
2017	CS-04	43	29	10	14	5	0	0	71	19	21
2014	CS	41	29	8	10	10	2	0	72	20	267
2014	CS-01	34	32	7	12	10	5	0	69	23	41
2014	CS-02	39	28	10	10	10	3	0	70	20	102
2014	CS-03	48	27	5	10	10	1	0	75	20	82
2014	CS-04	37	37	7	7	13	0	0	73	20	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	28	6	7	4	0	0	83	11	254
2019	CS-01	58	36	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	CS-02	48	29	9	10	4	0	0	77	14	92
2019	CS-03	53	31	4	4	7	1	0	85	11	74
2019	CS-04	68	15	6	12	0	0	0	82	12	34
2019	CS-05	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	CS	45	38	6	8	4	0	0	82	12	168
2018	CS-02	33	42	8	12	5	0	0	76	17	66
2018	CS-03	47	32	5	11	5	0	0	79	16	57
2018	CS-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	43	35	11	8	2	0	1	79	10	218
2017	CS-01	55	16	13	11	0	0	5	75	11	38
2017	CS-02	47	36	9	5	3	0	0	84	8	80
2017	CS-03	32	43	11	10	4	0	0	75	14	72
2017	CS-04	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	CS	40	37	11	7	4	0	0	77	12	267
2014	CS-01	34	37	20	7	0	2	0	73	8	41
2014	CS-02	42	33	9	9	6	0	1	76	15	102
2014	CS-03	41	37	11	6	5	0	0	78	11	82
2014	CS-04	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	29	8	5	4	3	1	83	9	254
2019	CS-01	67	12	9	3	0	9	0	87	3	33
2019	CS-02	47	32	10	5	4	0	2	80	10	92
2019	CS-03	42	34	8	7	7	3	0	78	14	74
2019	CS-04	68	24	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	CS-05	47	37	5	0	0	11	0	94	0	19
2018	CS	44	35	12	6	2	1	0	80	8	170
2018	CS-02	33	39	15	9	4	0	0	72	13	67
2018	CS-03	46	35	11	7	2	0	0	81	9	57
2018	CS-04	55	32	9	0	0	5	0	90	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	23	16	3	1	1	3	79	4	255
2019	CS-01	61	18	12	3	0	0	6	84	3	33
2019	CS-02	43	25	20	5	2	1	3	71	8	93
2019	CS-03	53	24	16	3	0	1	3	80	3	74
2019	CS-04	71	18	9	0	0	0	3	91	0	34
2019	CS-05	58	26	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	30	11	4	4	2	1	81	8	255
2019	CS-01	76	15	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	CS-02	45	28	13	4	5	3	1	76	10	93
2019	CS-03	39	41	8	7	4	1	0	81	11	74
2019	CS-04	41	29	21	6	3	0	0	71	9	34
2019	CS-05	63	21	5	0	0	11	0	94	0	19
2018	CS	46	28	17	6	4	0	0	74	9	171
2018	CS-02	45	27	18	7	3	0	0	72	10	67
2018	CS-03	42	33	14	5	5	0	0	75	11	57
2018	CS-04	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22
2017	CS	37	31	14	10	7	0	1	69	17	219
2017	CS-01	42	16	26	0	11	3	3	61	11	38
2017	CS-02	33	37	14	9	6	0	1	71	15	81
2017	CS-03	37	31	10	17	6	0	0	68	22	72
2017	CS-04	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2014	CS	36	33	13	9	9	0	0	69	18	267
2014	CS-01	46	22	15	10	7	0	0	68	17	41
2014	CS-02	35	34	13	8	10	0	0	70	18	102
2014	CS-03	30	39	11	9	11	0	0	70	20	82
2014	CS-04	40	37	10	10	3	0	0	77	13	30
2011	CS	38	37	13	6	6	0	0	75	13	254
2011	CS-01	41	28	17	7	7	0	0	70	13	46
2011	CS-02	33	42	12	6	6	0	0	76	12	99
2011	CS-03	39	34	11	7	8	0	0	73	15	71
2011	CS-04	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2008	CS	33	30	15	13	9	0	0	63	22	229
2008	CS-01	32	36	7	11	11	2	0	70	23	44
2008	CS-02	30	33	13	11	12	0	0	63	24	89
2008	CS-03	36	28	17	15	4	0	0	64	19	53
2008	CS-04	38	22	24	11	5	0	0	59	16	37

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	26	11	4	2	3	1	83	6	254
2019	CS-01	63	28	9	0	0	0	0	91	0	32
2019	CS-02	53	25	13	1	4	3	1	81	6	93
2019	CS-03	50	28	12	7	1	1	0	79	8	74
2019	CS-04	53	29	6	6	0	3	3	88	6	34
2019	CS-05	63	16	5	5	0	11	0	88	6	19
2018	CS	52	25	11	6	2	2	1	80	8	170
2018	CS-02	54	22	10	3	6	3	1	80	9	67
2018	CS-03	46	30	12	11	0	0	2	77	11	57
2018	CS-04	50	32	9	5	0	5	0	86	5	22
2017	CS	46	29	9	6	8	1	1	77	15	219
2017	CS-01	55	16	8	5	11	3	3	75	17	38
2017	CS-02	43	30	12	5	7	1	1	75	13	81
2017	CS-03	44	32	4	11	7	1	0	77	18	72
2017	CS-04	43	33	14	0	10	0	0	76	10	21
2014	CS	48	25	13	3	9	2	0	75	12	267
2014	CS-01	49	22	15	5	5	5	0	74	10	41
2014	CS-02	51	22	12	3	12	1	0	73	15	102
2014	CS-03	45	29	12	1	10	2	0	76	11	82
2014	CS-04	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2011	CS	44	34	10	7	4	1	0	78	11	254
2011	CS-01	48	26	17	7	2	0	0	74	9	46
2011	CS-02	43	31	8	9	5	3	0	77	15	99
2011	CS-03	39	41	10	6	4	0	0	80	10	71
2011	CS-04	50	34	9	6	0	0	0	84	6	32
2008	CS	34	32	12	9	9	3	1	69	18	229
2008	CS-01	25	39	11	7	11	5	2	68	20	44
2008	CS-02	31	28	17	10	9	2	2	62	20	89
2008	CS-03	38	36	8	6	8	6	0	78	14	53
2008	CS-04	46	30	8	8	8	0	0	76	16	37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	25	12	7	5	0	0	76	12	253
2019	CS-01	67	18	15	0	0	0	0	85	0	33
2019	CS-02	45	27	16	5	5	0	1	73	11	92
2019	CS-03	45	32	9	8	5	0	0	77	14	74
2019	CS-04	50	21	9	15	6	0	0	71	21	34
2019	CS-05	67	11	6	6	6	6	0	82	12	18
2018	CS	51	27	8	8	6	0	1	79	14	171
2018	CS-02	49	27	9	7	7	0	0	76	15	67
2018	CS-03	49	32	7	5	7	0	0	81	12	57
2018	CS-04	55	23	0	18	5	0	0	77	23	22
2017	CS	38	30	11	10	9	1	1	70	19	219
2017	CS-01	42	21	11	8	11	0	8	69	20	38
2017	CS-02	33	35	10	12	7	2	0	70	20	81
2017	CS-03	40	28	11	11	10	0	0	68	21	72
2017	CS-04	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2014	CS	43	29	13	6	9	0	0	72	15	267
2014	CS-01	44	27	17	2	7	2	0	73	10	41
2014	CS-02	45	26	12	7	10	0	0	72	17	102
2014	CS-03	38	30	15	6	11	0	0	68	17	82
2014	CS-04	53	23	7	10	7	0	0	77	17	30
2011	CS	43	36	9	6	6	0	0	79	12	254
2011	CS-01	46	30	13	9	2	0	0	76	11	46
2011	CS-02	42	38	8	6	5	0	0	81	11	99
2011	CS-03	39	37	11	6	7	0	0	76	13	71
2011	CS-04	50	38	3	3	6	0	0	88	9	32
2008	CS	34	36	12	10	7	1	0	70	17	229
2008	CS-01	23	43	20	7	5	2	0	67	12	44
2008	CS-02	33	34	12	11	9	0	1	67	20	89
2008	CS-03	36	34	9	11	8	2	0	71	19	53
2008	CS-04	46	35	8	8	3	0	0	81	11	37

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	84	8	4	1	2	0	2	94	3	254
2019	CS-01	91	3	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	CS-02	84	8	2	2	2	0	2	93	4	92
2019	CS-03	81	11	5	1	0	0	1	93	1	74
2019	CS-04	79	12	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	CS-05	95	0	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	CS	73	14	6	2	2	0	2	89	5	218
2017	CS-01	82	3	5	0	5	0	5	89	6	38
2017	CS-02	67	18	7	3	1	0	4	88	4	80
2017	CS-03	75	13	8	3	1	0	0	87	4	72
2017	CS-04	71	19	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	CS	79	12	4	1	2	0	1	92	4	267
2014	CS-01	83	7	7	0	0	0	2	93	0	41
2014	CS-02	73	19	1	3	4	0	1	92	7	102
2014	CS-03	87	6	5	0	2	0	0	93	2	82
2014	CS-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	30
2011	CS	70	15	5	2	4	0	2	88	6	254
2011	CS-01	72	15	4	0	4	2	2	91	5	46
2011	CS-02	65	20	4	2	5	0	4	88	7	99
2011	CS-03	73	11	7	4	3	0	1	86	7	71
2011	CS-04	75	13	6	3	3	0	0	88	6	32
2008	CS	75	10	4	3	4	1	4	89	6	228
2008	CS-01	77	9	2	2	5	2	2	90	7	44
2008	CS-02	72	11	6	1	3	1	6	89	5	89
2008	CS-03	74	8	6	6	4	0	4	84	10	53
2008	CS-04	78	14	3	3	3	0	0	92	5	37

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	20	6	3	2	2	4	88	5	255
2019	CS-01	67	9	6	3	0	6	9	89	4	33
2019	CS-02	59	18	11	4	4	1	2	80	9	93
2019	CS-03	66	22	1	3	3	3	3	93	6	74
2019	CS-04	71	21	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	CS-05	47	32	5	0	0	5	11	94	0	19
2017	CS	51	26	7	5	6	4	1	81	12	219
2017	CS-01	50	13	5	3	18	8	3	71	24	38
2017	CS-02	43	30	7	9	5	5	1	78	15	81
2017	CS-03	58	26	7	3	3	3	0	87	6	72
2017	CS-04	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	CS	50	25	10	4	6	3	3	79	10	267
2014	CS-01	34	17	15	7	10	5	12	62	21	41
2014	CS-02	54	22	9	2	8	5	1	80	10	102
2014	CS-03	55	29	7	5	2	0	1	85	7	82
2014	CS-04	47	33	17	0	3	0	0	80	3	30
2011	CS	48	27	9	8	6	2	0	77	13	253
2011	CS-01	50	22	13	4	9	0	2	73	13	46
2011	CS-02	44	31	8	9	4	4	0	78	14	98
2011	CS-03	48	30	10	6	6	1	0	79	11	71
2011	CS-04	63	13	9	13	3	0	0	75	16	32

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	20	9	2	3	2	0	86	4	255
2019	CS-01	76	18	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	CS-02	62	15	13	2	4	3	0	80	7	93
2019	CS-03	59	26	8	3	3	1	0	86	5	74
2019	CS-04	62	21	12	0	0	3	3	88	0	34
2019	CS-05	74	16	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	CS	59	22	9	7	1	1	1	82	8	170
2018	CS-02	55	24	8	8	3	2	2	81	11	66
2018	CS-03	56	23	11	11	0	0	0	79	11	57
2018	CS-04	64	23	5	5	0	5	0	90	5	22
2017	CS	49	24	12	5	6	3	0	76	12	219
2017	CS-01	45	21	13	3	11	5	3	71	14	38
2017	CS-02	51	23	11	2	9	4	0	77	12	81
2017	CS-03	51	24	11	10	4	0	0	75	14	72
2017	CS-04	48	29	14	5	0	5	0	80	5	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	23	9	5	2	1	0	83	8	253
2019	CS-01	82	15	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	CS-02	53	21	15	4	5	1	0	75	10	92
2019	CS-03	55	28	4	9	1	1	0	85	11	74
2019	CS-04	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	CS-05	68	16	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	CS	55	23	11	8	3	1	0	78	11	170
2018	CS-02	53	20	12	11	3	2	0	74	14	66
2018	CS-03	51	30	9	7	4	0	0	81	11	57
2018	CS-04	55	18	14	9	5	0	0	73	14	22
2017	CS	46	27	11	6	7	1	0	74	14	219
2017	CS-01	50	21	11	3	11	3	3	75	14	38
2017	CS-02	41	33	10	6	9	1	0	75	15	81
2017	CS-03	49	24	14	8	6	0	0	72	14	72
2017	CS-04	48	29	10	5	5	5	0	80	10	21
2014	CS	47	29	10	6	7	0	0	76	13	267
2014	CS-01	44	24	17	7	5	2	0	70	13	41
2014	CS-02	50	26	8	5	10	0	1	77	15	102
2014	CS-03	46	30	10	5	9	0	0	77	13	82
2014	CS-04	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	37	16	13	9	4	60	23	68
2019	CS-03	26	39	16	3	6	10	71	11	31
2019	CS-04	26	39	13	17	4	0	65	22	23

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	31	21	5	5	8	1	65	12	255
2019	CS-01	52	18	12	0	0	15	3	85	0	33
2019	CS-02	27	28	24	3	6	11	1	62	11	93
2019	CS-03	20	35	27	4	9	4	0	58	14	74
2019	CS-04	26	38	15	15	3	3	0	67	18	34
2019	CS-05	32	32	11	16	0	11	0	71	18	19
2018	CS	32	28	18	9	5	8	0	66	15	172
2018	CS-02	24	24	19	13	7	12	0	54	24	67
2018	CS-03	30	30	28	5	4	4	0	62	9	57
2018	CS-04	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	CS	27	31	16	9	6	10	0	65	17	219
2017	CS-01	50	18	13	3	3	11	3	79	6	38
2017	CS-02	20	30	15	11	6	18	0	61	21	81
2017	CS-03	24	32	21	12	7	4	0	58	20	72
2017	CS-04	33	38	14	0	10	5	0	75	10	21
2014	CS	24	30	21	10	6	9	0	59	18	267
2014	CS-01	27	24	24	12	0	12	0	58	14	41
2014	CS-02	28	29	18	6	6	12	1	66	13	102
2014	CS-03	16	32	26	7	10	10	0	53	19	82
2014	CS-04	23	37	17	17	7	0	0	60	23	30
2011	CS	20	33	19	11	9	9	0	58	22	254
2011	CS-01	26	30	22	2	9	11	0	63	12	46
2011	CS-02	19	30	20	9	9	12	0	56	21	99
2011	CS-03	14	38	17	14	10	7	0	56	26	71
2011	CS-04	25	31	13	22	6	3	0	58	29	32

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	31	18	10	8	6	0	61	20	254
2019	CS-01	64	12	9	3	0	12	0	86	3	33
2019	CS-02	25	30	18	12	9	6	0	59	22	93
2019	CS-03	16	34	26	8	14	1	0	51	22	73
2019	CS-04	18	41	12	18	9	3	0	61	27	34
2019	CS-05	26	42	11	11	0	11	0	76	12	19
2018	CS	26	30	22	14	5	3	0	58	20	172
2018	CS-02	25	15	27	21	9	3	0	42	31	67
2018	CS-03	21	39	25	11	4	2	0	61	14	57
2018	CS-04	22	52	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	CS	21	36	18	12	9	4	0	60	22	219
2017	CS-01	34	29	13	8	8	5	3	69	17	38
2017	CS-02	17	35	20	14	9	6	0	55	24	81
2017	CS-03	18	37	19	15	8	1	0	56	24	72
2017	CS-04	19	43	19	5	10	5	0	65	15	21
2014	CS	20	33	21	15	8	2	0	55	24	267
2014	CS-01	27	32	22	15	2	2	0	60	18	41
2014	CS-02	25	29	22	15	9	1	0	54	24	102
2014	CS-03	12	33	23	17	10	5	0	47	28	82
2014	CS-04	13	50	10	20	7	0	0	63	27	30
2011	CS	15	37	20	15	11	2	0	53	27	253
2011	CS-01	22	39	24	7	7	2	0	62	13	46
2011	CS-02	16	31	17	19	13	3	0	48	34	98
2011	CS-03	7	38	23	18	11	3	0	46	30	71
2011	CS-04	19	47	16	13	6	0	0	66	19	32
2008	CS	12	31	18	20	14	4	0	45	36	229
2008	CS-01	18	25	18	20	9	9	0	48	33	44
2008	CS-02	11	27	18	20	18	4	1	40	40	89
2008	CS-03	13	32	19	17	19	0	0	45	36	53
2008	CS-04	8	43	19	22	8	0	0	51	30	37

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	29	24	13	6	8	0	53	21	255
2019	CS-01	48	27	9	3	0	12	0	86	3	33
2019	CS-02	18	25	25	14	6	12	0	49	23	93
2019	CS-03	12	30	31	14	9	4	0	44	24	74
2019	CS-04	12	41	15	21	9	3	0	55	30	34
2019	CS-05	16	32	26	16	0	11	0	53	18	19
2018	CS	21	25	24	17	6	8	0	50	25	170
2018	CS-02	20	17	21	26	8	9	0	40	37	66
2018	CS-03	18	20	36	14	5	7	0	40	21	56
2018	CS-04	17	52	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	CS	18	29	26	12	6	7	0	51	20	219
2017	CS-01	29	24	18	3	11	13	3	63	16	38
2017	CS-02	16	19	32	16	6	11	0	39	25	81
2017	CS-03	17	36	24	15	6	3	0	54	21	72
2017	CS-04	10	48	33	5	5	0	0	57	10	21
2014	CS	15	28	23	18	9	6	0	47	29	267
2014	CS-01	22	24	32	10	5	7	0	50	16	41
2014	CS-02	18	28	23	12	12	8	0	50	26	102
2014	CS-03	10	27	21	27	10	6	0	39	39	82
2014	CS-04	17	40	17	17	10	0	0	57	27	30
2011	CS	9	34	26	15	9	8	0	47	26	254
2011	CS-01	22	33	22	7	4	13	0	63	13	46
2011	CS-02	8	31	27	14	10	9	0	43	27	99
2011	CS-03	1	31	31	20	11	6	0	34	33	71
2011	CS-04	13	41	19	19	6	3	0	55	26	32
2008	CS	6	26	24	21	16	6	0	35	39	229
2008	CS-01	11	11	23	30	11	14	0	26	47	44
2008	CS-02	8	27	25	16	17	7	1	38	35	89
2008	CS-03	2	28	28	26	13	2	0	31	40	53
2008	CS-04	3	38	24	16	19	0	0	41	35	37

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	28	22	15	11	4	0	51	26	254
2019	CS-01	58	24	6	6	0	6	0	87	6	33
2019	CS-02	18	26	27	10	14	4	0	47	25	92
2019	CS-03	15	26	23	23	12	1	0	41	36	74
2019	CS-04	18	38	21	12	12	0	0	56	24	34
2019	CS-05	11	26	21	26	5	11	0	41	35	19
2018	CS	21	27	20	19	10	3	0	50	30	172
2018	CS-02	16	19	22	22	16	3	0	37	40	67
2018	CS-03	14	32	21	23	7	4	0	47	31	57
2018	CS-04	22	39	22	13	4	0	0	61	17	23
2017	CS	18	27	20	15	11	8	0	49	29	219
2017	CS-01	26	24	5	18	13	11	3	58	36	38
2017	CS-02	16	29	12	19	12	11	0	51	35	81
2017	CS-03	17	22	33	13	10	6	0	41	24	72
2017	CS-04	14	33	29	10	14	0	0	48	24	21
2014	CS	15	31	18	18	13	5	0	48	33	266
2014	CS-01	20	33	20	15	8	5	0	55	24	40
2014	CS-02	18	35	17	12	15	4	0	55	28	102
2014	CS-03	10	26	20	27	13	5	0	37	42	82
2014	CS-04	13	27	17	23	20	0	0	40	43	30
2011	CS	11	38	18	17	12	4	0	51	30	253
2011	CS-01	22	35	17	13	4	9	0	62	19	46
2011	CS-02	10	36	14	22	14	3	0	48	38	99
2011	CS-03	4	44	19	16	13	4	0	51	30	70
2011	CS-04	6	38	28	16	13	0	0	44	28	32
2008	CS	8	36	15	20	18	3	0	46	39	229
2008	CS-01	14	18	32	20	16	0	0	32	36	44
2008	CS-02	7	43	11	15	19	6	0	52	36	89
2008	CS-03	6	34	13	25	21	2	0	40	46	53
2008	CS-04	11	41	11	24	14	0	0	51	38	37

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	22	11	3	2	7	1	82	6	255
2019	CS-01	67	15	0	3	0	12	3	96	4	33
2019	CS-02	56	24	8	3	1	9	0	87	5	93
2019	CS-03	45	20	22	1	4	7	1	71	6	74
2019	CS-04	53	29	12	3	3	0	0	82	6	34
2019	CS-05	53	16	11	5	5	11	0	76	12	19

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	40	16	11	2	1	0	71	13	250
2019	CS-01	44	38	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	CS-02	32	40	14	9	3	2	0	73	12	91
2019	CS-03	19	42	20	18	1	0	0	61	19	74
2019	CS-04	38	41	9	13	0	0	0	78	13	32
2019	CS-05	21	42	21	11	0	5	0	67	11	19
2018	CS	26	44	17	8	5	1	0	71	12	171
2018	CS-02	24	41	18	9	6	2	0	66	15	66
2018	CS-03	26	46	14	9	5	0	0	72	14	57
2018	CS-04	22	48	22	4	4	0	0	70	9	23
2017	CS	22	37	23	11	5	2	0	61	15	218
2017	CS-01	29	42	13	8	5	0	3	73	14	38
2017	CS-02	20	37	23	14	3	4	0	60	17	80
2017	CS-03	22	30	31	8	7	1	0	53	16	72
2017	CS-04	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	CS	25	34	22	11	6	3	0	61	17	267
2014	CS-01	27	22	32	5	5	10	0	54	11	41
2014	CS-02	25	38	16	13	6	2	0	65	19	102
2014	CS-03	17	38	23	15	7	0	0	55	22	82
2014	CS-04	37	33	20	7	3	0	0	70	10	30
2011	CS	22	44	17	8	4	4	0	69	12	253
2011	CS-01	33	48	9	2	2	4	2	86	5	46
2011	CS-02	20	42	20	8	3	6	0	66	12	98
2011	CS-03	10	48	23	11	6	3	0	59	17	71
2011	CS-04	31	41	13	6	9	0	0	72	16	32

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	29	24	17	7	4	0	49	26	255
2019	CS-01	30	45	6	6	0	9	3	86	7	33
2019	CS-02	22	28	26	13	6	5	0	52	20	93
2019	CS-03	9	30	28	22	9	1	0	40	32	74
2019	CS-04	21	18	26	26	9	0	0	38	35	34
2019	CS-05	5	26	21	21	16	11	0	35	41	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	35	16	8	4	2	1	71	12	255
2019	CS-01	45	36	12	0	0	3	3	87	0	33
2019	CS-02	32	30	17	12	6	1	1	64	19	93
2019	CS-03	23	42	22	7	4	3	0	67	11	74
2019	CS-04	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	CS-05	32	37	11	11	0	5	5	76	12	19
2018	CS	33	42	11	9	3	2	1	77	12	171
2018	CS-02	29	35	14	14	5	5	0	67	19	66
2018	CS-03	25	49	12	9	4	0	2	75	13	57
2018	CS-04	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	CS	30	40	11	8	5	3	2	75	14	217
2017	CS-01	24	47	13	5	3	5	3	77	9	38
2017	CS-02	30	35	9	12	6	5	3	70	20	80
2017	CS-03	30	40	14	6	7	0	3	73	13	72
2017	CS-04	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS	35	36	12	8	4	4	1	75	13	267
2014	CS-01	32	24	27	2	5	10	0	62	8	41
2014	CS-02	28	42	8	10	6	5	1	75	17	102
2014	CS-03	37	38	9	12	1	2	1	77	14	82
2014	CS-04	50	27	20	3	0	0	0	77	3	30
2011	CS	36	35	14	5	4	6	1	75	10	253
2011	CS-01	41	30	11	2	4	9	2	80	7	46
2011	CS-02	29	40	15	6	6	4	0	71	13	98
2011	CS-03	30	39	14	6	1	8	1	77	8	71
2011	CS-04	56	19	13	6	6	0	0	75	13	32
2008	CS	31	31	13	12	9	2	2	65	21	229
2008	CS-01	18	34	14	18	11	2	2	55	31	44
2008	CS-02	27	30	15	13	9	2	3	61	24	89
2008	CS-03	34	28	11	11	11	2	2	65	24	53
2008	CS-04	49	35	11	0	3	3	0	86	3	37

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	34	18	6	4	3	0	71	10	252
2019	CS-01	45	33	9	0	0	9	3	90	0	33
2019	CS-02	34	32	16	8	7	3	0	68	15	91
2019	CS-03	27	36	26	7	4	0	0	64	11	74
2019	CS-04	38	29	21	9	3	0	0	68	12	34
2019	CS-05	44	33	11	0	0	11	0	88	0	18
2018	CS	30	40	19	7	3	1	0	71	10	171
2018	CS-02	21	41	21	9	6	2	0	63	15	66
2018	CS-03	30	42	16	11	2	0	0	72	12	57
2018	CS-04	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	24	22	8	10	10	2	54	21	254
2019	CS-01	33	27	21	6	0	6	6	69	7	33
2019	CS-02	25	27	17	8	15	8	0	56	25	92
2019	CS-03	18	19	31	11	11	11	0	41	24	74
2019	CS-04	26	21	18	3	12	21	0	59	19	34
2019	CS-05	26	26	16	11	0	11	11	67	13	19
2018	CS	13	28	26	12	8	11	2	47	23	169
2018	CS-02	9	26	26	12	12	14	2	41	29	66
2018	CS-03	14	27	29	14	11	4	2	43	26	56
2018	CS-04	13	43	17	9	0	17	0	68	11	23
2017	CS	18	22	20	14	13	11	2	46	31	218
2017	CS-01	18	24	18	16	5	16	3	52	26	38
2017	CS-02	19	19	24	9	19	11	0	42	31	80
2017	CS-03	18	24	21	18	10	10	0	46	31	72
2017	CS-04	14	24	14	24	14	0	10	42	42	21
2014	CS	15	27	20	12	16	8	2	46	32	267
2014	CS-01	22	17	24	10	15	10	2	44	28	41
2014	CS-02	13	27	20	13	17	8	3	45	33	102
2014	CS-03	13	27	17	15	21	6	1	43	38	82
2014	CS-04	13	37	20	10	7	10	3	58	19	30
2011	CS	14	20	19	16	15	14	3	40	37	254
2011	CS-01	26	15	15	4	11	24	4	58	21	46
2011	CS-02	13	19	22	14	15	13	3	39	35	99
2011	CS-03	10	13	17	31	20	10	0	25	56	71
2011	CS-04	9	41	19	9	9	9	3	57	21	32

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	34	19	11	8	4	0	60	20	253
2019	CS-01	39	27	18	6	0	9	0	73	7	33
2019	CS-02	25	31	13	13	15	2	1	58	29	93
2019	CS-03	18	37	26	12	5	1	0	56	18	73
2019	CS-04	18	39	18	9	6	9	0	63	17	33
2019	CS-05	11	47	21	5	5	11	0	65	12	19
2018	CS	17	35	22	18	6	2	1	53	25	171
2018	CS-02	18	27	21	18	12	3	0	47	31	66
2018	CS-03	14	46	23	14	4	0	0	60	18	57
2018	CS-04	13	30	26	22	4	4	0	45	27	23
2017	CS	21	31	18	16	11	2	0	54	27	216
2017	CS-01	26	26	16	18	11	0	3	54	30	38
2017	CS-02	19	26	21	18	15	1	0	45	34	78
2017	CS-03	22	35	19	11	11	1	0	58	22	72
2017	CS-04	14	48	14	14	0	10	0	68	16	21
2014	CS	21	30	22	13	13	2	0	51	26	267
2014	CS-01	17	29	20	10	20	5	0	49	31	41
2014	CS-02	25	22	25	11	16	2	0	48	27	102
2014	CS-03	17	29	21	21	11	1	0	47	32	82
2014	CS-04	17	50	23	7	3	0	0	67	10	30
2011	CS	23	31	18	13	13	2	1	56	26	254
2011	CS-01	24	28	22	9	13	2	2	55	23	46
2011	CS-02	23	26	13	18	15	3	1	52	35	99
2011	CS-03	20	34	24	10	11	1	0	54	21	71
2011	CS-04	31	38	16	9	6	0	0	69	16	32
2008	CS	10	29	20	21	19	0	0	39	41	228
2008	CS-01	9	25	30	16	20	0	0	34	36	44
2008	CS-02	9	28	20	21	21	0	0	37	43	89
2008	CS-03	8	25	15	29	23	0	0	33	52	52
2008	CS-04	16	41	11	22	11	0	0	57	32	37

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	28	15	15	13	3	2	55	29	255
2019	CS-01	30	30	9	18	12	0	0	61	30	33
2019	CS-02	20	27	12	16	19	2	3	50	38	93
2019	CS-03	23	28	18	15	12	4	0	54	28	74
2019	CS-04	29	38	9	9	6	3	6	74	16	34
2019	CS-05	26	16	37	11	5	5	0	44	17	19
2018	CS	18	28	18	15	16	4	1	49	32	171
2018	CS-02	21	14	24	23	14	5	0	37	38	66
2018	CS-03	12	40	16	9	21	2	0	54	30	57
2018	CS-04	22	30	9	13	13	9	4	60	30	23
2017	CS	19	24	11	22	20	2	1	45	43	218
2017	CS-01	18	26	11	21	21	0	3	46	43	38
2017	CS-02	18	21	9	21	28	4	0	40	51	80
2017	CS-03	25	21	15	19	15	3	1	48	36	72
2017	CS-04	5	38	14	29	14	0	0	43	43	21
2014	CS	15	21	15	15	27	4	2	39	45	267
2014	CS-01	15	7	10	24	32	10	2	25	64	41
2014	CS-02	17	22	15	11	31	4	1	40	44	102
2014	CS-03	12	24	18	20	23	2	0	38	44	82
2014	CS-04	10	33	17	13	17	3	7	48	33	30
2011	CS	12	23	13	17	29	3	2	38	49	253
2011	CS-01	11	20	15	7	41	2	4	33	51	46
2011	CS-02	10	22	10	20	32	4	1	34	55	98
2011	CS-03	14	31	11	15	23	3	3	48	40	71
2011	CS-04	16	13	19	28	22	0	3	29	52	32
2008	CS	9	24	14	25	27	0	1	33	53	227
2008	CS-01	11	18	9	27	34	0	0	30	61	44
2008	CS-02	3	22	18	27	30	0	0	25	57	88
2008	CS-03	8	23	15	23	30	2	0	31	54	53
2008	CS-04	19	31	8	22	14	0	6	53	38	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	24	15	5	1	2	5	78	6	255
2019	CS-01	55	18	9	6	0	0	12	83	7	33
2019	CS-02	52	22	17	2	2	2	3	77	5	93
2019	CS-03	47	24	14	5	1	4	4	78	7	74
2019	CS-04	50	26	12	9	0	0	3	79	9	34
2019	CS-05	16	42	26	5	0	5	5	65	6	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	15	10	7	7	4	11	71	18	255
2019	CS-01	36	18	12	3	3	9	18	75	8	33
2019	CS-02	43	18	13	9	6	1	10	69	17	93
2019	CS-03	47	11	8	9	11	5	8	67	23	74
2019	CS-04	50	9	9	9	6	0	18	71	18	34
2019	CS-05	58	16	0	0	11	5	11	88	13	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	27	12	5	3	4	5	78	9	253
2019	CS-01	41	16	22	0	0	9	13	72	0	32
2019	CS-02	44	29	10	6	4	1	5	78	11	93
2019	CS-03	44	27	8	8	5	4	3	76	15	73
2019	CS-04	47	29	18	0	0	3	3	81	0	34
2019	CS-05	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	24	15	7	4	5	5	72	12	254
2019	CS-01	41	13	22	0	0	16	9	71	0	32
2019	CS-02	39	29	13	8	4	2	5	73	13	93
2019	CS-03	41	26	11	11	4	5	3	72	16	74
2019	CS-04	47	21	18	6	3	0	6	72	9	34
2019	CS-05	42	16	21	5	5	5	5	65	12	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	20	9	3	4	6	7	81	9	253
2019	CS-01	30	24	15	3	6	12	9	69	12	33
2019	CS-02	47	23	12	4	4	4	5	77	10	93
2019	CS-03	56	19	6	3	3	7	7	87	6	72
2019	CS-04	62	18	9	0	3	0	9	87	3	34
2019	CS-05	58	5	5	5	11	11	5	75	19	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	13	8	4	5	5	87	4	254
2019	CS-01	44	28	6	0	13	9	92	0	32
2019	CS-02	70	11	9	4	3	3	86	5	93
2019	CS-03	69	9	8	1	5	7	89	2	74
2019	CS-04	71	6	15	3	0	6	81	3	34
2019	CS-05	58	21	0	16	5	0	83	17	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	7	6	2	3	6	5	87	6	253
2019	CS-01	61	12	6	3	3	3	12	86	7	33
2019	CS-02	68	5	11	2	4	5	3	81	7	92
2019	CS-03	68	8	4	4	3	8	4	88	8	73
2019	CS-04	82	6	0	0	3	0	9	97	3	34
2019	CS-05	84	0	5	0	0	11	0	94	0	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	8	4	1	1	4	8	93	3	254
2019	CS-01	58	12	9	0	0	9	12	88	0	33
2019	CS-02	80	6	4	2	2	1	4	91	5	93
2019	CS-03	71	10	3	1	0	4	11	95	2	73
2019	CS-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	CS-05	74	0	0	0	5	11	11	93	7	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	41	18	9	4	4	1	67	14	255
2019	CS-01	30	39	15	0	3	6	6	79	3	33
2019	CS-02	20	32	23	14	8	2	1	54	22	93
2019	CS-03	15	49	20	9	1	5	0	67	11	74
2019	CS-04	41	47	6	3	0	3	0	91	3	34
2019	CS-05	21	47	11	16	0	5	0	72	17	19
2018	CS	17	39	23	10	5	6	0	60	16	171
2018	CS-02	12	33	24	17	9	5	0	48	27	66
2018	CS-03	18	42	23	11	2	5	0	63	13	57
2018	CS-04	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2017	CS	19	35	23	11	7	6	0	57	19	218
2017	CS-01	29	21	26	11	5	5	3	54	17	38
2017	CS-02	14	30	29	12	9	6	0	47	23	80
2017	CS-03	19	39	19	11	6	6	0	62	18	72
2017	CS-04	19	52	14	0	10	5	0	75	10	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	34	13	3	3	3	0	80	7	254
2019	CS-01	52	27	9	0	0	9	3	90	0	33
2019	CS-02	42	29	15	5	6	2	0	73	12	93
2019	CS-03	36	40	16	3	3	3	0	77	6	73
2019	CS-04	56	35	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	CS-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	CS	48	33	11	2	2	3	1	84	5	170
2018	CS-02	36	36	19	1	1	6	0	76	3	67
2018	CS-03	47	35	9	4	4	0	2	83	7	55
2018	CS-04	52	43	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS	36	43	13	4	2	1	0	81	6	219
2017	CS-01	39	39	13	3	3	0	3	81	5	38
2017	CS-02	35	43	17	2	0	2	0	80	3	81
2017	CS-03	35	46	10	7	3	0	0	81	10	72
2017	CS-04	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	CS	47	35	10	1	4	2	0	85	5	266
2014	CS-01	46	32	15	0	2	5	0	82	3	41
2014	CS-02	47	35	9	1	5	3	0	85	6	102
2014	CS-03	46	37	12	0	4	0	1	84	4	81
2014	CS-04	50	40	3	3	0	3	0	93	3	30
2011	CS	35	39	13	6	4	4	0	77	10	254
2011	CS-01	37	39	9	7	4	4	0	80	11	46
2011	CS-02	30	44	15	3	3	4	0	78	6	99
2011	CS-03	31	41	13	10	3	3	0	74	13	71
2011	CS-04	50	22	9	9	6	3	0	74	16	32

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	29	12	1	1	6	0	85	3	252
2019	CS-01	59	19	13	0	0	9	0	86	0	32
2019	CS-02	50	24	15	1	3	7	0	79	5	92
2019	CS-03	35	43	12	3	0	7	0	84	3	74
2019	CS-04	67	27	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	CS-05	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	CS	46	29	12	4	2	6	1	80	7	171
2018	CS-02	42	28	16	4	1	7	0	76	6	67
2018	CS-03	43	29	14	4	4	5	2	77	8	56
2018	CS-04	57	26	9	0	4	4	0	86	5	23
2017	CS	37	31	19	4	3	5	1	73	7	217
2017	CS-01	47	21	16	3	3	5	5	76	6	38
2017	CS-02	32	35	21	1	4	6	0	72	5	80
2017	CS-03	38	31	20	6	3	3	0	71	9	71
2017	CS-04	43	29	10	10	5	5	0	75	15	21
2014	CS	50	31	12	2	3	3	0	83	4	266
2014	CS-01	54	29	10	0	2	2	2	87	3	41
2014	CS-02	48	30	13	2	4	3	0	81	6	102
2014	CS-03	49	34	11	2	1	2	0	85	4	82
2014	CS-04	48	31	17	0	3	0	0	79	3	29

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	31	9	4	2	1	0	84	6	254
2019	CS-01	64	24	6	0	0	3	3	94	0	33
2019	CS-02	48	33	10	4	3	1	0	83	8	93
2019	CS-03	42	36	12	8	1	0	0	78	10	73
2019	CS-04	65	26	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	CS-05	53	26	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	CS	50	31	14	3	1	1	0	82	4	170
2018	CS-02	40	37	18	1	1	1	0	79	3	67
2018	CS-03	47	27	16	7	2	0	0	75	9	55
2018	CS-04	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	41	40	10	5	3	0	0	82	8	219
2017	CS-01	47	39	8	3	0	0	3	89	3	38
2017	CS-02	37	41	11	6	4	1	0	79	10	81
2017	CS-03	43	36	13	6	3	0	0	79	8	72
2017	CS-04	43	43	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	45	33	12	5	3	2	0	80	8	267
2014	CS-01	46	22	20	2	2	7	0	74	5	41
2014	CS-02	47	33	9	5	4	2	0	82	9	102
2014	CS-03	40	38	13	6	2	0	0	78	9	82
2014	CS-04	53	27	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	CS	37	40	16	2	4	2	0	78	6	252
2011	CS-01	42	42	7	0	4	4	0	88	5	45
2011	CS-02	32	41	21	2	2	1	0	74	4	99
2011	CS-03	35	38	17	3	6	1	0	74	9	71
2011	CS-04	45	39	10	3	3	0	0	84	6	31
2008	CS	22	40	19	13	5	0	0	63	18	229
2008	CS-01	23	34	23	14	7	0	0	57	20	44
2008	CS-02	24	39	20	12	3	1	0	64	16	89
2008	CS-03	15	47	17	13	8	0	0	62	21	53
2008	CS-04	32	35	19	11	3	0	0	68	14	37

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	32	14	6	5	2	0	74	11	255
2019	CS-01	52	30	9	3	0	3	3	87	3	33
2019	CS-02	40	28	16	5	8	3	0	70	13	93
2019	CS-03	32	38	16	9	4	0	0	70	14	74
2019	CS-04	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	CS-05	42	26	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	CS	39	32	19	5	5	1	0	71	10	171
2018	CS-02	25	36	22	6	9	1	0	62	15	67
2018	CS-03	38	27	25	7	4	0	0	64	11	56
2018	CS-04	48	48	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	31	35	19	7	7	0	0	67	14	219
2017	CS-01	37	37	13	5	5	0	3	76	11	38
2017	CS-02	26	37	18	6	11	1	0	64	18	81
2017	CS-03	32	29	25	10	4	0	0	61	14	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	28	36	20	10	6	0	0	64	16	267
2014	CS-01	29	29	32	5	5	0	0	59	10	41
2014	CS-02	28	36	21	9	6	0	0	65	15	102
2014	CS-03	24	37	18	13	7	0	0	61	21	82
2014	CS-04	33	33	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	CS	32	34	20	8	4	2	0	67	12	253
2011	CS-01	47	22	24	4	2	0	0	69	7	45
2011	CS-02	27	39	20	8	4	1	0	67	12	99
2011	CS-03	25	30	24	13	6	3	0	57	19	71
2011	CS-04	38	44	6	6	3	3	0	84	10	32

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	36	10	9	4	1	0	77	12	253
2019	CS-01	55	30	9	3	0	0	3	88	3	33
2019	CS-02	39	32	13	11	4	1	0	71	15	92
2019	CS-03	31	42	12	9	5	0	0	73	15	74
2019	CS-04	55	36	3	3	3	0	0	91	6	33
2019	CS-05	32	47	5	11	0	5	0	83	11	19
2018	CS	35	38	20	2	4	1	0	74	6	171
2018	CS-02	28	36	24	1	9	1	0	65	11	67
2018	CS-03	30	39	25	4	2	0	0	70	5	56
2018	CS-04	39	52	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	CS	30	38	17	8	5	0	0	69	14	219
2017	CS-01	34	39	21	0	3	0	3	76	3	38
2017	CS-02	25	40	16	10	9	1	0	65	19	81
2017	CS-03	32	32	19	12	4	0	0	64	17	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	29	36	16	12	6	0	0	65	18	267
2014	CS-01	29	32	27	7	5	0	0	61	12	41
2014	CS-02	30	37	15	13	5	0	0	68	18	102
2014	CS-03	23	38	17	13	9	0	0	61	22	82
2014	CS-04	40	27	10	17	7	0	0	67	23	30
2011	CS	31	39	19	7	4	0	0	70	11	254
2011	CS-01	41	39	13	4	2	0	0	80	7	46
2011	CS-02	29	35	24	7	4	0	0	65	11	99
2011	CS-03	21	42	20	13	4	0	0	63	17	71
2011	CS-04	41	44	9	3	3	0	0	84	6	32
2008	CS	22	34	25	12	7	0	0	56	19	227
2008	CS-01	23	27	30	11	9	0	0	50	20	44
2008	CS-02	19	39	23	14	6	0	0	58	19	88
2008	CS-03	21	35	23	12	10	0	0	56	21	52
2008	CS-04	35	27	27	8	3	0	0	62	11	37

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	26	18	12	5	1	1	64	17	255
2019	CS-01	58	21	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	CS-02	39	23	18	11	8	1	1	63	19	93
2019	CS-03	27	30	23	16	3	1	0	58	19	74
2019	CS-04	41	29	18	9	3	0	0	71	12	34
2019	CS-05	32	26	16	16	5	5	0	61	22	19
2018	CS	32	29	22	10	5	2	1	62	15	171
2018	CS-02	27	30	19	12	7	4	0	59	20	67
2018	CS-03	25	32	25	9	5	2	2	59	15	56
2018	CS-04	52	13	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	CS	28	27	22	12	8	1	1	56	21	219
2017	CS-01	29	24	29	8	8	0	3	54	16	38
2017	CS-02	27	29	20	10	10	4	1	58	21	81
2017	CS-03	26	28	21	17	7	0	1	55	24	72
2017	CS-04	48	14	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	CS	29	27	16	11	13	4	1	59	24	266
2014	CS-01	24	20	22	7	15	10	2	50	25	41
2014	CS-02	30	30	13	10	14	3	0	63	24	102
2014	CS-03	23	26	22	13	15	1	0	49	28	82
2014	CS-04	48	24	7	10	7	0	3	75	18	29
2011	CS	30	28	20	13	7	3	0	59	20	254
2011	CS-01	37	26	13	15	4	4	0	66	20	46
2011	CS-02	27	29	18	13	8	4	0	59	22	99
2011	CS-03	21	25	31	14	6	3	0	48	20	71
2011	CS-04	44	31	9	6	9	0	0	75	16	32
2008	CS	24	25	20	14	13	3	0	51	28	228
2008	CS-01	16	23	20	14	20	7	0	41	37	44
2008	CS-02	22	26	20	17	14	1	0	48	31	88
2008	CS-03	26	25	23	17	6	2	2	53	24	53
2008	CS-04	35	22	19	5	14	5	0	60	20	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	36	42	255
2019	CS-01	12	45	42	33
2019	CS-02	16	44	40	93
2019	CS-03	27	31	42	74
2019	CS-04	24	32	44	34
2019	CS-05	47	11	42	19
2018	CS	18	41	41	172
2018	CS-02	19	42	39	67
2018	CS-03	18	42	40	57
2018	CS-04	30	39	30	23
2017	CS	25	39	36	219
2017	CS-01	29	34	37	38
2017	CS-02	17	42	41	81
2017	CS-03	33	35	32	72
2017	CS-04	24	52	24	21
2014	CS	27	33	40	267
2014	CS-01	29	27	44	41
2014	CS-02	20	40	40	102
2014	CS-03	32	28	40	82
2014	CS-04	33	37	30	30
2011	CS	24	39	37	254
2011	CS-01	28	28	43	46
2011	CS-02	20	35	44	99
2011	CS-03	25	42	32	71
2011	CS-04	25	56	19	32

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	30	40	0	2	9	57
2019	CS-02	7	27	47	0	0	20	15
2019	CS-03	35	20	35	0	5	5	20
2018	CS	13	29	45	0	0	13	31
2018	CS-02	0	15	62	0	0	23	13
2018	CS-03	40	20	40	0	0	0	10
2017	CS	20	20	49	4	5	2	55
2017	CS-01	0	36	55	0	9	0	11
2017	CS-02	7	36	50	0	7	0	14
2017	CS-03	38	8	42	8	0	4	24
2014	CS	17	23	55	3	9999	3	71
2014	CS-01	0	25	67	0	9999	8	12
2014	CS-02	15	20	60	5	9999	0	20
2014	CS-03	12	23	58	4	9999	4	26
2014	CS-04	50	10	40	0	9999	0	10
2011	CS	10	21	52	8	9999	8	61
2011	CS-01	0	31	46	8	9999	15	13
2011	CS-02	10	30	45	5	9999	10	20
2011	CS-03	11	11	61	17	9999	0	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	43	11	4	1	1	1	83	6	255
2019	CS-01	36	33	18	3	3	3	3	74	6	33
2019	CS-02	37	48	11	3	1	0	0	85	4	93
2019	CS-03	35	49	11	4	0	1	0	85	4	74
2019	CS-04	56	29	6	9	0	0	0	85	9	34
2019	CS-05	26	37	16	5	5	5	5	71	12	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	21	9	3	2	7	0	86	5	255
2019	CS-01	58	21	9	0	0	9	3	90	0	33
2019	CS-02	59	15	13	3	3	6	0	79	7	93
2019	CS-03	55	30	5	4	0	5	0	90	4	74
2019	CS-04	65	18	6	3	3	6	0	88	6	34
2019	CS-05	53	21	11	0	0	16	0	88	0	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	252
2019	CS-02	10	90	92
2019	CS-03	11	89	73
2018	CS	10	90	170
2018	CS-02	12	88	67
2018	CS-03	13	88	56

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	47	53	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20
2018	CS	0	100	17

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	20
2018	CS	41	59	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	20
2018	CS	41	59	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	20
2018	CS	53	47	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	20
2018	CS	53	47	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	35	20
2018	CS	53	47	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	53	47	17

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	59	41	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	75	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	40	20
2018	CS	53	47	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	20
2018	CS	35	65	17

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	252
2019	CS-02	21	79	92
2019	CS-03	12	88	73

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	13	19	6	4	25	6	57	15	255
2019	CS-01	42	12	12	0	3	21	9	78	4	33
2019	CS-02	30	11	18	6	6	24	4	57	18	93
2019	CS-03	16	16	15	12	3	32	5	52	24	74
2019	CS-04	18	15	29	3	0	26	9	50	5	34
2019	CS-05	32	16	26	0	5	16	5	60	7	19
2018	CS	17	15	25	6	4	28	3	48	15	172
2018	CS-02	13	13	25	9	4	31	3	41	20	67
2018	CS-03	16	21	26	4	7	25	2	50	14	57
2018	CS-04	13	13	26	4	0	39	4	46	8	23
2017	CS	16	16	24	5	4	26	9	48	15	218
2017	CS-01	21	24	18	5	0	16	16	65	8	38
2017	CS-02	12	16	23	6	6	26	10	45	20	80
2017	CS-03	17	11	31	5	1	29	6	43	11	72
2017	CS-04	24	14	19	0	14	24	5	53	20	21
2014	CS	21	15	14	6	8	28	7	57	21	267
2014	CS-01	29	7	15	7	5	34	2	58	19	41
2014	CS-02	15	17	15	4	8	31	11	54	20	102
2014	CS-03	21	15	15	5	12	26	7	53	25	82
2014	CS-04	30	20	13	7	7	20	3	65	17	30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	23	19	5	4	14	1	68	10	253
2019	CS-01	42	21	12	3	0	18	3	81	4	33
2019	CS-02	37	18	18	7	4	14	1	65	13	92
2019	CS-03	30	23	19	7	5	15	1	63	15	74
2019	CS-04	29	26	29	0	3	12	0	63	3	34
2019	CS-05	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2018	CS	30	33	19	6	1	10	1	71	8	172
2018	CS-02	27	28	21	10	0	10	3	64	12	67
2018	CS-03	26	37	16	5	4	12	0	72	10	57
2018	CS-04	30	39	26	0	0	4	0	73	0	23
2017	CS	22	25	27	6	4	15	2	57	12	218
2017	CS-01	29	32	21	5	0	11	3	70	6	38
2017	CS-02	18	26	22	6	6	19	2	56	16	81
2017	CS-03	20	24	35	6	1	13	1	51	8	71
2017	CS-04	38	19	24	5	10	5	0	60	15	21
2014	CS	28	24	16	5	7	18	2	64	15	267
2014	CS-01	37	12	17	10	5	20	0	61	18	41
2014	CS-02	22	27	19	3	6	21	3	64	12	102
2014	CS-03	27	26	16	4	11	16	1	63	18	82
2014	CS-04	37	20	13	10	7	10	3	65	19	30
2011	CS	29	38	16	6	4	8	0	73	10	254
2011	CS-01	37	35	9	7	4	9	0	79	12	46
2011	CS-02	27	42	14	5	3	8	0	76	9	99
2011	CS-03	24	32	23	6	6	10	0	63	13	71
2011	CS-04	34	38	16	6	3	3	0	74	10	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	252
2019	CS-02	9	91	92
2019	CS-04	0	100	34
2019	CS-05	0	100	19
2018	CS	5	95	171
2018	CS-01	0	100	20
2018	CS-02	9	91	67
2018	CS-04	0	100	23

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	12

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	12

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	252
2019	CS-02	5	95	92
2019	CS-03	8	92	73
2019	CS-04	0	100	34

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	13	22	4	1	28	6	61	7	254
2019	CS-01	39	12	9	3	0	30	6	81	5	33
2019	CS-02	29	10	24	3	3	24	8	56	9	93
2019	CS-03	20	12	24	7	0	32	4	51	11	74
2019	CS-04	21	15	30	0	0	30	3	55	0	33
2019	CS-05	37	32	5	0	0	21	5	93	0	19
2018	CS	17	16	27	2	2	31	5	51	6	171
2018	CS-02	12	18	32	3	2	30	3	45	7	66
2018	CS-03	16	19	23	4	2	33	4	56	8	57
2018	CS-04	9	13	35	0	0	39	4	38	0	23
2017	CS	16	17	25	2	2	27	10	53	6	220
2017	CS-01	26	13	18	3	3	18	18	63	8	38
2017	CS-02	15	23	20	4	2	27	10	59	10	82
2017	CS-03	11	15	33	1	1	29	8	42	4	72
2017	CS-04	29	10	29	0	0	29	5	57	0	21
2014	CS	21	15	19	1	4	33	6	60	9	267
2014	CS-01	27	15	17	0	7	32	2	63	11	41
2014	CS-02	19	14	20	1	4	35	8	57	9	102
2014	CS-03	17	15	23	2	2	33	7	53	8	82
2014	CS-04	23	23	13	3	0	33	3	74	5	30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	23	20	2	2	16	2	72	4	255
2019	CS-01	45	24	9	0	0	18	3	88	0	33
2019	CS-02	34	20	20	1	3	18	2	69	5	93
2019	CS-03	28	24	26	5	1	14	1	62	8	74
2019	CS-04	41	21	24	0	0	15	0	72	0	34
2019	CS-05	53	26	5	0	0	16	0	94	0	19
2018	CS	32	28	23	2	1	13	1	70	3	172
2018	CS-02	28	21	30	3	0	16	1	60	4	67
2018	CS-03	28	30	21	2	2	16	2	70	4	57
2018	CS-04	30	48	17	0	0	4	0	82	0	23
2017	CS	28	29	22	1	2	15	3	69	4	220
2017	CS-01	39	24	18	3	0	8	8	75	3	38
2017	CS-02	28	33	18	1	1	16	2	75	3	82
2017	CS-03	21	29	26	1	3	17	3	62	5	72
2017	CS-04	38	14	33	0	5	10	0	58	5	21
2014	CS	30	24	21	3	3	18	2	67	7	267
2014	CS-01	37	17	22	0	5	20	0	67	6	41
2014	CS-02	26	25	21	4	3	19	3	65	9	102
2014	CS-03	27	24	22	4	2	18	2	65	8	82
2014	CS-04	33	30	20	0	0	13	3	76	0	30
2011	CS	33	40	14	3	2	8	0	79	5	254
2011	CS-01	41	33	11	4	2	9	0	81	7	46
2011	CS-02	28	48	11	2	2	8	0	84	4	99
2011	CS-03	25	38	20	4	1	11	0	71	6	71
2011	CS-04	47	28	19	0	3	3	0	77	3	32

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	29	23	14	12	0	2	50	26	255
2019	CS-01	12	24	30	9	12	0	12	41	24	33
2019	CS-02	25	32	19	14	8	0	2	58	22	93
2019	CS-03	24	23	23	12	18	0	0	47	30	74
2019	CS-04	12	41	24	15	9	0	0	53	24	34
2019	CS-05	5	26	26	21	16	5	0	33	39	19
2018	CS	17	31	26	10	15	1	1	49	25	172
2018	CS-02	16	37	24	10	12	0	0	54	22	67
2018	CS-03	9	32	30	9	19	0	2	41	29	57
2018	CS-04	26	22	22	13	17	0	0	48	30	23
2017	CS	21	25	23	15	12	1	3	48	29	219
2017	CS-01	13	21	24	13	18	3	8	38	35	38
2017	CS-02	21	28	20	17	10	1	2	51	28	81
2017	CS-03	24	21	22	19	13	1	0	45	32	72
2017	CS-04	24	29	33	0	10	0	5	55	10	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	27	27	14	9	0	2	49	23	255
2019	CS-01	33	30	18	6	3	0	9	70	10	33
2019	CS-02	25	31	27	13	3	0	1	57	16	93
2019	CS-03	18	23	34	16	8	0	1	41	25	74
2019	CS-04	12	24	29	12	24	0	0	35	35	34
2019	CS-05	5	21	21	26	21	5	0	28	50	19
2018	CS	20	30	22	21	7	1	0	50	28	172
2018	CS-02	22	30	21	22	3	1	0	53	26	67
2018	CS-03	18	28	28	16	11	0	0	46	26	57
2018	CS-04	4	26	17	35	17	0	0	30	52	23
2017	CS	23	29	24	13	10	0	2	53	23	220
2017	CS-01	24	29	18	13	11	0	5	56	25	38
2017	CS-02	27	30	26	7	7	0	2	59	15	82
2017	CS-03	22	29	25	15	7	1	0	52	22	72
2017	CS-04	14	14	24	24	24	0	0	29	48	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	25	21	14	8	1	3	56	22	253
2019	CS-01	53	19	16	0	3	0	9	79	3	32
2019	CS-02	34	31	15	12	4	1	2	68	17	93
2019	CS-03	21	29	25	19	5	0	1	50	25	73
2019	CS-04	15	15	32	24	12	0	3	30	36	34
2019	CS-05	16	16	21	11	32	5	0	33	44	19
2018	CS	26	25	23	13	11	1	1	52	25	171
2018	CS-02	28	22	27	10	7	1	3	53	19	67
2018	CS-03	25	26	21	16	12	0	0	51	28	57
2018	CS-04	9	26	22	22	22	0	0	35	43	23
2017	CS	24	30	25	11	8	0	2	55	20	219
2017	CS-01	35	30	11	8	11	0	5	69	20	37
2017	CS-02	26	34	28	6	4	0	2	61	10	82
2017	CS-03	24	28	26	15	7	0	0	51	22	72
2017	CS-04	10	24	24	19	24	0	0	33	43	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	29	22	16	9	1	3	51	26	254
2019	CS-01	30	39	3	12	3	3	9	79	17	33
2019	CS-02	23	32	24	10	7	1	4	57	17	92
2019	CS-03	16	31	24	18	9	0	1	48	27	74
2019	CS-04	9	21	32	26	12	0	0	29	38	34
2019	CS-05	16	11	21	26	21	5	0	28	50	19
2018	CS	19	20	24	20	13	2	1	40	34	172
2018	CS-02	19	22	25	21	7	1	3	44	30	67
2018	CS-03	19	16	25	21	19	0	0	35	40	57
2018	CS-04	9	4	35	35	17	0	0	13	52	23
2017	CS	21	27	20	15	12	1	2	50	29	220
2017	CS-01	24	16	13	21	18	3	5	43	43	38
2017	CS-02	26	34	18	9	10	0	4	62	19	82
2017	CS-03	22	26	25	18	7	1	0	49	25	72
2017	CS-04	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	25	14	6	5	1	6	74	11	253
2019	CS-01	66	13	6	0	0	0	16	93	0	32
2019	CS-02	52	24	12	3	3	0	5	80	7	92
2019	CS-03	36	36	12	5	3	0	7	78	9	74
2019	CS-04	26	26	21	12	12	3	0	55	24	34
2019	CS-05	26	5	26	16	21	5	0	33	39	19
2018	CS	40	28	13	9	5	1	4	72	15	171
2018	CS-02	47	24	15	5	3	2	5	76	8	66
2018	CS-03	33	33	9	16	5	0	4	69	22	57
2018	CS-04	26	26	26	13	9	0	0	52	22	23
2017	CS	42	25	15	7	3	1	6	72	11	220
2017	CS-01	53	16	8	5	8	0	11	76	15	38
2017	CS-02	48	26	12	4	1	1	9	81	5	82
2017	CS-03	39	26	19	7	3	3	3	69	10	72
2017	CS-04	24	29	19	19	5	0	5	55	25	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	29	19	10	9	1	1	61	19	255
2019	CS-01	42	33	9	6	3	0	6	81	10	33
2019	CS-02	38	22	27	6	5	1	1	60	12	93
2019	CS-03	24	39	19	9	8	0	0	64	18	74
2019	CS-04	24	29	18	15	15	0	0	53	29	34
2019	CS-05	16	21	5	26	26	5	0	39	56	19
2018	CS	30	25	21	16	7	1	1	55	23	171
2018	CS-02	30	27	19	13	9	1	0	58	23	67
2018	CS-03	27	25	25	20	4	0	0	52	23	56
2018	CS-04	22	17	26	22	9	0	4	41	32	23
2017	CS	27	32	22	10	6	0	3	60	17	219
2017	CS-01	34	21	13	21	5	0	5	58	28	38
2017	CS-02	26	40	17	6	7	0	4	68	14	81
2017	CS-03	24	26	35	8	4	0	3	51	13	72
2017	CS-04	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	32	23	9	3	2	2	65	12	253
2019	CS-01	52	27	3	3	0	3	12	93	4	33
2019	CS-02	29	28	27	8	4	1	2	60	12	92
2019	CS-03	27	36	19	15	1	1	0	64	16	74
2019	CS-04	27	36	30	6	0	0	0	64	6	33
2019	CS-05	16	26	37	5	11	5	0	44	17	19
2018	CS	22	38	24	8	5	1	2	62	13	170
2018	CS-02	21	37	27	3	9	1	1	60	12	67
2018	CS-03	15	45	22	15	4	0	0	60	18	55
2018	CS-04	17	39	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	CS	25	33	21	12	4	1	3	61	17	219
2017	CS-01	29	34	16	13	3	0	5	67	17	38
2017	CS-02	23	32	23	11	2	2	5	60	15	81
2017	CS-03	25	32	21	14	7	0	1	58	21	72
2017	CS-04	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	31	22	14	6	1	2	56	20	254
2019	CS-01	52	27	9	0	0	3	9	90	0	33
2019	CS-02	24	32	23	13	5	1	2	58	19	93
2019	CS-03	15	39	28	14	4	0	0	54	18	74
2019	CS-04	15	18	27	24	12	0	3	34	38	33
2019	CS-05	11	32	11	26	16	5	0	44	44	19
2018	CS	23	32	23	14	5	2	1	57	20	171
2018	CS-02	25	34	19	12	6	1	1	62	18	67
2018	CS-03	16	34	30	14	5	0	0	50	20	56
2018	CS-04	13	22	26	30	9	0	0	35	39	23
2017	CS	19	34	27	11	5	1	2	55	17	219
2017	CS-01	37	32	18	5	3	0	5	72	8	38
2017	CS-02	16	41	25	10	4	2	2	60	14	81
2017	CS-03	18	26	32	14	7	1	1	46	21	72
2017	CS-04	10	29	43	10	10	0	0	38	19	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	31	18	11	5	0	2	65	16	252
2019	CS-01	56	16	16	3	0	0	9	79	3	32
2019	CS-02	37	27	16	12	6	0	2	65	19	93
2019	CS-03	25	40	19	11	5	0	0	64	16	73
2019	CS-04	21	36	24	12	3	0	3	59	16	33
2019	CS-05	21	32	16	16	11	5	0	56	28	19
2018	CS	26	32	19	14	6	1	2	59	21	171
2018	CS-02	25	37	15	10	7	1	3	66	19	67
2018	CS-03	20	27	25	20	9	0	0	46	29	56
2018	CS-04	22	30	26	17	4	0	0	52	22	23
2017	CS	24	31	24	12	6	1	2	57	19	219
2017	CS-01	34	24	13	13	5	3	8	65	21	38
2017	CS-02	25	35	25	7	6	1	1	61	14	81
2017	CS-03	22	29	28	13	7	0	1	52	20	72
2017	CS-04	10	29	33	24	5	0	0	38	29	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	28	13	6	7	0	1	74	13	253
2019	CS-01	59	22	9	0	3	0	6	87	3	32
2019	CS-02	44	24	18	6	6	0	1	68	13	93
2019	CS-03	39	35	9	8	8	0	0	74	16	74
2019	CS-04	45	33	9	6	6	0	0	79	12	33
2019	CS-05	32	32	16	5	11	5	0	67	17	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	29	19	6	5	2	2	69	12	253
2019	CS-01	61	18	9	0	0	3	9	90	0	33
2019	CS-02	41	25	20	4	4	3	2	69	9	93
2019	CS-03	32	34	25	7	1	0	1	67	8	73
2019	CS-04	21	39	18	9	12	0	0	61	21	33
2019	CS-05	21	32	11	11	21	5	0	56	33	19
2018	CS	29	33	21	9	7	1	1	63	16	171
2018	CS-02	28	30	24	7	7	1	1	60	15	67
2018	CS-03	27	38	20	9	7	0	0	64	16	56
2018	CS-04	26	26	26	13	9	0	0	52	22	23
2017	CS	26	32	21	12	4	1	3	61	17	218
2017	CS-01	39	29	11	11	3	0	8	74	14	38
2017	CS-02	25	33	25	9	4	3	2	61	13	80
2017	CS-03	24	32	25	14	1	1	3	58	16	72
2017	CS-04	19	33	14	19	14	0	0	52	33	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	27	8	5	5	0	2	81	10	250
2019	CS-01	69	13	9	3	0	0	6	87	3	32
2019	CS-02	56	23	10	3	4	1	3	82	8	93
2019	CS-03	47	36	3	5	8	0	1	83	14	73
2019	CS-04	44	31	13	13	0	0	0	75	13	32
2019	CS-05	39	28	17	6	11	0	0	67	17	18
2018	CS	49	27	15	4	2	1	2	78	6	171
2018	CS-02	43	28	13	6	3	3	3	76	10	67
2018	CS-03	52	23	21	2	2	0	0	75	4	56
2018	CS-04	48	35	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	CS	48	26	15	4	2	1	4	78	7	220
2017	CS-01	55	18	13	5	0	3	5	80	6	38
2017	CS-02	48	30	10	5	4	1	2	81	9	82
2017	CS-03	40	26	24	3	3	0	4	70	6	72
2017	CS-04	57	24	14	0	0	0	5	85	0	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	15	6	2	2	1	6	90	4	254
2019	CS-01	55	12	15	0	0	0	18	81	0	33
2019	CS-02	74	11	6	1	2	1	4	90	3	93
2019	CS-03	65	22	1	4	1	1	5	93	6	74
2019	CS-04	73	15	3	3	3	0	3	91	6	33
2019	CS-05	63	16	5	5	0	5	5	88	6	19
2018	CS	64	19	10	3	1	1	3	85	4	170
2018	CS-02	58	19	12	4	1	1	3	81	6	67
2018	CS-03	59	23	13	2	2	0	2	84	4	56
2018	CS-04	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	10	6	3	3	3	3	87	6	253
2019	CS-01	76	0	6	0	3	3	12	89	4	33
2019	CS-02	68	16	7	3	2	1	2	88	6	92
2019	CS-03	70	7	5	5	5	7	0	82	12	73
2019	CS-04	79	12	6	0	0	0	3	94	0	34
2019	CS-05	74	5	5	5	0	5	5	88	6	19
2018	CS	72	9	9	3	4	2	2	84	7	170
2018	CS-02	66	9	13	4	3	3	1	78	8	67
2018	CS-03	67	11	9	2	7	2	2	81	9	55
2018	CS-04	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	71	13	7	3	2	1	3	88	5	220
2017	CS-01	71	11	8	5	0	3	3	86	6	38
2017	CS-02	72	13	5	2	2	1	4	90	5	82
2017	CS-03	70	13	10	1	3	1	3	86	4	72
2017	CS-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	23	9	6	2	2	3	82	8	252
2019	CS-01	63	13	6	0	3	0	16	89	4	32
2019	CS-02	53	26	12	5	2	0	2	80	8	93
2019	CS-03	53	24	7	10	3	4	0	80	13	72
2019	CS-04	62	24	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	CS-05	53	21	11	5	0	5	5	82	6	19
2018	CS	56	23	11	7	2	1	0	80	9	171
2018	CS-02	55	25	7	7	3	1	0	82	11	67
2018	CS-03	41	29	16	13	2	0	0	70	14	56
2018	CS-04	78	9	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	CS	54	26	10	3	3	1	2	83	6	220
2017	CS-01	61	18	5	3	8	3	3	83	11	38
2017	CS-02	59	22	11	1	4	1	2	83	5	82
2017	CS-03	43	36	13	5	0	1	1	82	6	72
2017	CS-04	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	19	6	4	4	2	2	86	7	253
2019	CS-01	72	9	3	0	0	3	13	96	0	32
2019	CS-02	62	19	8	8	2	0	1	83	10	93
2019	CS-03	56	25	7	3	5	4	0	84	9	73
2019	CS-04	74	18	3	0	6	0	0	91	6	34
2019	CS-05	58	16	11	0	5	5	5	82	6	19
2018	CS	57	27	7	6	2	1	0	85	8	169
2018	CS-02	52	29	8	6	5	2	0	82	11	66
2018	CS-03	55	25	9	9	2	0	0	80	11	55
2018	CS-04	61	30	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	CS	59	19	10	4	6	0	2	80	10	219
2017	CS-01	63	16	8	3	8	0	3	81	11	38
2017	CS-02	64	13	10	2	7	0	4	80	10	82
2017	CS-03	58	21	10	6	4	0	1	80	10	71
2017	CS-04	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	11	7	2	1	2	21	87	4	248
2019	CS-01	58	9	0	0	3	3	27	96	4	33
2019	CS-02	62	3	3	3	1	0	27	89	6	89
2019	CS-03	48	20	8	1	0	3	20	87	2	71
2019	CS-04	53	18	15	3	3	0	9	77	6	34
2019	CS-05	58	11	16	0	0	5	11	81	0	19
2018	CS	53	14	8	2	1	0	23	86	4	170
2018	CS-02	50	6	3	0	0	0	41	95	0	66
2018	CS-03	48	21	11	5	0	0	14	81	6	56
2018	CS-04	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2017	CS	54	15	7	3	1	0	20	87	5	220
2017	CS-01	63	5	5	0	0	0	26	93	0	38
2017	CS-02	63	7	2	1	1	0	24	94	3	82
2017	CS-03	49	19	10	3	1	0	18	83	5	72
2017	CS-04	33	38	14	10	0	0	5	75	10	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	15	6	0	0	2	7	93	1	252
2019	CS-01	70	15	0	0	0	0	15	100	0	33
2019	CS-02	73	13	5	0	0	0	9	94	0	92
2019	CS-03	67	16	7	0	1	4	4	91	1	73
2019	CS-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	CS-05	53	11	16	5	0	5	11	75	6	19
2018	CS	72	11	8	1	1	0	8	90	1	169
2018	CS-02	65	11	9	2	2	0	12	86	3	66
2018	CS-03	69	13	15	0	0	0	4	85	0	55
2018	CS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	70	14	7	0	0	0	9	92	1	217
2017	CS-01	70	14	8	0	0	0	8	91	0	37
2017	CS-02	71	8	8	0	0	0	14	91	0	80
2017	CS-03	64	22	4	1	0	1	7	94	2	72
2017	CS-04	76	10	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	11	7	3	2	2	6	88	5	253
2019	CS-01	53	19	6	0	3	3	16	88	4	32
2019	CS-02	69	13	6	6	1	0	4	85	8	93
2019	CS-03	77	10	5	0	1	3	4	93	1	73
2019	CS-04	82	3	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	CS-05	68	5	5	0	5	5	11	88	6	19
2018	CS	68	18	7	3	1	1	3	89	4	170
2018	CS-02	70	12	6	3	2	2	6	89	5	66
2018	CS-03	64	25	7	4	0	0	0	89	4	56
2018	CS-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	67	17	10	2	1	0	3	87	3	218
2017	CS-01	49	22	22	3	0	0	5	74	3	37
2017	CS-02	67	15	7	4	1	1	5	87	5	82
2017	CS-03	73	16	7	0	3	0	1	90	3	71
2017	CS-04	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	25	13	2	4	1	4	80	6	253
2019	CS-01	50	25	6	3	3	0	13	86	7	32
2019	CS-02	51	23	15	3	5	0	3	76	9	93
2019	CS-03	45	27	18	1	3	3	3	77	4	73
2019	CS-04	59	29	6	3	0	0	3	91	3	34
2019	CS-05	63	16	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	CS	47	26	20	4	1	0	1	74	5	171
2018	CS-02	49	25	21	1	1	0	1	76	3	67
2018	CS-03	45	25	18	11	2	0	0	70	13	56
2018	CS-04	39	35	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	CS	48	29	13	4	2	1	4	81	6	220
2017	CS-01	58	13	13	5	3	0	8	77	9	38
2017	CS-02	45	34	12	2	0	2	4	84	3	82
2017	CS-03	42	32	15	6	3	0	3	76	9	72
2017	CS-04	57	29	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	38	36	10	4	0	1	50	14	253
2019	CS-01	24	48	21	0	0	0	6	77	0	33
2019	CS-02	13	42	34	7	4	0	0	55	11	92
2019	CS-03	7	34	43	11	5	0	0	41	16	74
2019	CS-04	6	32	35	24	3	0	0	38	26	34
2019	CS-05	11	22	39	22	0	6	0	35	24	18
2018	CS	15	34	36	9	5	1	0	49	14	172
2018	CS-02	9	39	43	3	6	0	0	48	9	67
2018	CS-03	16	32	37	12	4	0	0	47	16	57
2018	CS-04	13	17	43	22	4	0	0	30	26	23
2017	CS	11	30	38	16	4	0	0	42	20	220
2017	CS-01	13	26	39	13	3	3	3	42	17	38
2017	CS-02	13	30	41	11	4	0	0	44	15	82
2017	CS-03	10	33	35	19	3	0	0	43	22	72
2017	CS-04	10	24	29	29	10	0	0	33	38	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	19	39	21	10	1	1	32	29	252
2019	CS-01	6	9	38	13	25	3	6	41	17	32
2019	CS-02	9	15	41	24	10	1	0	34	24	92
2019	CS-03	9	20	39	22	9	0	0	31	30	74
2019	CS-04	9	18	42	27	3	0	0	30	27	33
2019	CS-05	16	47	21	11	0	5	0	11	67	19
2018	CS	7	14	41	27	10	1	0	37	22	166
2018	CS-01	0	0	45	35	15	5	0	53	0	20
2018	CS-02	9	18	40	23	9	0	0	32	28	65
2018	CS-03	9	12	40	30	9	0	0	39	21	57
2017	CS	5	23	40	24	8	0	0	32	28	219
2017	CS-01	5	21	32	29	11	0	3	41	27	38
2017	CS-02	2	22	47	18	9	1	0	27	25	81
2017	CS-03	5	25	32	31	7	0	0	38	30	72
2017	CS-04	14	24	43	14	5	0	0	19	38	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	38	19	10	3	8	0	65	14	253
2019	CS-01	28	31	16	3	0	19	3	76	4	32
2019	CS-02	22	37	18	12	4	8	0	63	17	93
2019	CS-03	16	38	28	9	1	7	0	58	12	74
2019	CS-04	33	45	3	9	3	6	0	84	13	33
2019	CS-05	11	37	21	21	5	5	0	50	28	19
2018	CS	23	39	24	6	4	2	1	64	11	171
2018	CS-02	18	39	27	6	8	2	0	58	14	66
2018	CS-03	21	46	18	11	4	2	0	68	14	57
2018	CS-04	30	39	22	4	0	4	0	73	5	23
2017	CS	10	31	25	9	10	14	0	49	22	220
2017	CS-01	5	32	29	5	13	13	3	44	22	38
2017	CS-02	15	27	22	11	9	17	0	50	23	82
2017	CS-03	7	39	24	8	8	14	0	53	19	72
2017	CS-04	19	24	33	5	19	0	0	43	24	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	36	19	13	7	4	0	59	21	253
2019	CS-01	34	41	9	0	0	13	3	89	0	32
2019	CS-02	24	34	20	10	11	2	0	59	21	92
2019	CS-03	15	38	23	16	5	3	0	54	22	74
2019	CS-04	18	47	12	15	3	6	0	69	19	34
2019	CS-05	5	21	21	37	11	5	0	28	50	19
2018	CS	24	35	24	8	6	2	0	61	14	170
2018	CS-02	21	38	20	9	11	2	0	60	20	66
2018	CS-03	16	39	32	5	7	2	0	55	13	57
2018	CS-04	26	35	17	17	0	4	0	64	18	23
2017	CS	12	32	25	15	7	6	1	48	25	219
2017	CS-01	16	32	21	16	3	8	5	55	21	38
2017	CS-02	12	30	22	17	10	9	0	47	29	82
2017	CS-03	10	32	35	11	8	3	0	44	20	71
2017	CS-04	14	48	10	19	5	5	0	65	25	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	252
2019	CS-01	6	94	32
2019	CS-02	15	85	92
2019	CS-03	15	85	73
2019	CS-04	3	97	34
2019	CS-05	11	89	19
2017	CS	12	88	220
2017	CS-02	13	87	82
2017	CS-03	13	87	72
2014	CS	9	91	266
2014	CS-02	11	89	102
2014	CS-03	11	89	82

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	93	7	30
2019	CS-02	93	7	14
2019	CS-03	91	9	11
2017	CS	59	41	27
2017	CS-02	45	55	11
2014	CS	72	28	25
2014	CS-02	82	18	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	29	4	11	7	0	79	18	28
2019	CS-02	38	38	0	8	15	0	77	23	13
2019	CS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	CS	25	56	6	0	6	6	87	7	16
2014	CS	56	28	6	6	0	6	88	6	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	36	24	11	9	2	0	18	82	253
2019	CS-01	36	24	18	12	6	0	3	38	63	33
2019	CS-02	20	40	22	8	8	3	0	20	80	92
2019	CS-03	10	42	26	10	11	1	0	10	90	73
2019	CS-04	15	32	29	15	6	3	0	15	85	34
2019	CS-05	11	21	21	26	16	5	0	11	89	19
2018	CS	15	38	30	10	7	0	0	15	85	172
2018	CS-02	15	37	31	10	6	0	0	15	85	67
2018	CS-03	12	40	26	9	12	0	0	12	88	57
2018	CS-04	13	43	26	13	4	0	0	13	87	23
2017	CS	26	31	17	11	11	4	0	27	73	220
2017	CS-01	24	24	16	11	21	3	3	25	75	38
2017	CS-02	32	25	16	13	10	4	0	33	67	82
2017	CS-03	21	40	15	8	11	4	0	22	78	72
2017	CS-04	29	33	29	10	0	0	0	29	71	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	201
2019	CS-01	60	40	20
2019	CS-02	46	54	71
2019	CS-03	49	51	65
2019	CS-04	50	50	28
2019	CS-05	75	25	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	201
2019	CS-01	35	65	20
2019	CS-02	30	70	71
2019	CS-03	31	69	65
2019	CS-04	25	75	28
2019	CS-05	38	63	16
2018	CS	20	80	143
2018	CS-02	23	77	56
2018	CS-03	12	88	49
2018	CS-04	25	75	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	23	22	16	20	3	5	38	38	200
2019	CS-01	25	30	15	10	15	5	0	58	26	20
2019	CS-02	14	27	21	10	23	4	1	43	34	71
2019	CS-03	8	17	27	20	17	2	9	28	42	64
2019	CS-04	14	21	21	18	18	0	7	38	38	28
2019	CS-05	0	25	19	25	25	0	6	27	53	16
2018	CS	6	25	25	17	21	1	5	33	40	146
2018	CS-02	0	25	23	21	25	2	5	26	49	57
2018	CS-03	4	26	30	10	24	2	4	32	36	50
2018	CS-04	10	20	20	30	15	0	5	32	47	20
2017	CS	6	20	21	17	23	2	10	30	46	154
2017	CS-01	15	15	22	19	19	0	11	33	42	27
2017	CS-02	2	21	19	21	25	4	9	26	52	53
2017	CS-03	6	24	19	11	30	2	9	33	46	54
2017	CS-04	7	7	33	20	13	0	20	17	42	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	15	17	25	28	2	5	24	58	201
2019	CS-01	15	20	15	15	35	0	0	35	50	20
2019	CS-02	13	15	20	21	23	6	3	31	48	71
2019	CS-03	2	17	15	29	28	0	9	20	63	65
2019	CS-04	7	4	14	32	36	0	7	12	73	28
2019	CS-05	0	19	19	19	38	0	6	20	60	16
2018	CS	5	19	19	21	34	2	1	24	56	145
2018	CS-02	4	23	16	21	33	2	2	27	56	57
2018	CS-03	4	14	20	22	36	2	2	19	60	50
2018	CS-04	5	11	16	32	37	0	0	16	68	19
2017	CS	3	10	21	22	40	0	5	14	65	154
2017	CS-01	4	7	19	30	41	0	0	11	70	27
2017	CS-02	4	15	20	15	38	0	8	20	57	53
2017	CS-03	2	9	17	22	44	0	6	12	71	54
2017	CS-04	7	0	33	33	27	0	0	7	60	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	21	15	12	9	2	5	62	22	255
2019	CS-01	55	15	12	3	0	0	15	82	4	33
2019	CS-02	37	23	16	10	11	1	3	62	21	93
2019	CS-03	28	28	12	16	7	4	4	62	25	74
2019	CS-04	44	18	9	18	6	3	3	66	25	34
2019	CS-05	26	0	37	16	16	5	0	28	33	19
2018	CS	36	16	18	10	13	2	5	56	25	171
2018	CS-02	33	22	15	9	13	6	1	60	24	67
2018	CS-03	30	13	23	13	16	0	5	45	30	56
2018	CS-04	39	13	13	9	17	0	9	57	29	23

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement