Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	39	6	5	2	87	7	484
2019	AS-01	51	39	6	3	1	90	4	120
2019	AS-02	49	39	7	3	1	88	5	146
2019	AS-03	42	41	3	9	5	82	15	74
2019	AS-04	53	32	7	8	0	85	8	60
2019	AS-05	37	46	3	6	9	83	14	35
2019	AS-06	55	40	0	0	5	95	5	20
2019	AS-07	50	39	0	11	0	89	11	18
2017	AS	48	40	4	3	4	88	8	357
2017	AS-01	47	43	3	2	4	90	7	87
2017	AS-02	47	35	7	3	8	83	11	104
2017	AS-03	46	50	2	2	0	96	2	52
2017	AS-04	57	35	2	4	2	92	6	49
2017	AS-05	56	32	6	0	6	88	6	34
2017	AS-06	44	56	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	43	36	0	21	0	79	21	14
2014	AS	46	41	1	8	3	87	12	387
2014	AS-01	52	34	3	7	3	86	11	94
2014	AS-02	44	48	0	6	2	92	8	96
2014	AS-03	48	39	1	6	6	87	12	85
2014	AS-04	60	30	0	11	0	89	11	47
2014	AS-05	27	51	0	19	3	78	22	37
2014	AS-06	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	AS-07	31	54	0	0	15	85	15	13
2011	AS	59	31	4	5	2	90	6	351
2011	AS-01	60	31	3	4	2	91	6	100
2011	AS-02	58	27	5	8	1	86	9	77
2011	AS-03	62	29	0	8	1	91	9	78
2011	AS-04	58	35	6	0	0	94	0	48
2011	AS-05	50	36	7	0	7	86	7	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	100	0	10
2008	AS	50	42	3	4	1	92	6	273
2008	AS-01	55	39	4	1	0	95	1	76
2008	AS-02	41	42	5	6	6	83	13	64
2008	AS-03	54	39	2	5	0	93	5	57
2008	AS-04	54	43	0	3	0	97	3	37
2008	AS-05	16	74	0	11	0	89	11	19
2008	AS-06	70	20	0	10	0	90	10	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	24	5	6	4	1	85	10	484
2019	AS-01	56	33	5	3	2	2	91	4	120
2019	AS-02	64	19	5	6	5	0	84	12	146
2019	AS-03	55	27	3	13	3	0	81	16	75
2019	AS-04	63	19	7	8	3	0	81	12	59
2019	AS-05	66	17	6	6	3	3	85	9	35
2019	AS-06	70	15	0	10	5	0	85	15	20
2019	AS-07	61	22	6	0	6	6	88	6	18
2017	AS	60	23	6	7	4	0	82	11	357
2017	AS-01	65	18	7	6	5	0	83	10	87
2017	AS-02	58	23	7	8	5	0	81	12	104
2017	AS-03	63	27	4	4	2	0	90	6	52
2017	AS-04	65	22	4	6	2	0	88	8	49
2017	AS-05	47	26	6	15	6	0	74	21	34
2017	AS-06	63	28	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	43	21	7	14	14	0	64	29	14
2014	AS	57	26	6	8	3	1	83	11	387
2014	AS-01	63	24	3	5	3	1	88	9	94
2014	AS-02	53	31	8	6	1	0	84	7	96
2014	AS-03	60	22	6	8	4	0	82	12	85
2014	AS-04	57	21	11	6	2	2	80	9	47
2014	AS-05	51	35	3	8	3	0	86	11	37
2014	AS-06	30	30	0	30	10	0	60	40	10
2014	AS-07	54	0	0	23	23	0	54	46	13
2011	AS	63	21	7	6	3	1	84	9	351
2011	AS-01	60	14	13	9	4	0	74	13	100
2011	AS-02	66	23	4	3	3	1	91	5	77
2011	AS-03	67	23	5	3	3	0	90	5	78
2011	AS-04	65	23	2	6	4	0	88	10	48
2011	AS-05	50	29	11	7	4	0	79	11	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2008	AS	58	26	4	8	3	1	85	11	273
2008	AS-01	55	32	1	8	1	3	89	9	76
2008	AS-02	61	27	2	6	3	2	89	10	64
2008	AS-03	63	14	7	14	2	0	77	16	57
2008	AS-04	54	30	8	3	5	0	84	8	37
2008	AS-05	47	37	11	0	5	0	84	5	19
2008	AS-06	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	30	6	8	4	0	81	12	481
2019	AS-01	57	27	7	9	0	0	84	9	119
2019	AS-02	50	34	7	5	5	0	84	10	146
2019	AS-03	43	36	7	8	5	0	80	14	74
2019	AS-04	62	20	7	8	3	0	82	12	60
2019	AS-05	42	30	0	12	15	0	73	27	33
2019	AS-06	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2019	AS-07	39	44	0	11	6	0	83	17	18
2017	AS	49	33	7	8	3	0	82	11	355
2017	AS-01	51	33	6	10	0	0	84	10	87
2017	AS-02	49	31	9	6	6	0	80	12	103
2017	AS-03	40	42	4	13	0	0	83	13	52
2017	AS-04	55	27	10	4	4	0	82	8	49
2017	AS-05	47	29	12	3	9	0	76	12	34
2017	AS-06	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS	54	29	6	8	4	0	83	11	387
2014	AS-01	53	31	5	5	5	0	84	11	94
2014	AS-02	51	28	4	13	4	0	79	17	96
2014	AS-03	65	22	2	6	4	1	88	10	85
2014	AS-04	57	26	9	9	0	0	83	9	47
2014	AS-05	35	49	8	3	5	0	84	8	37
2014	AS-06	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	58	28	4	8	3	0	85	11	352
2011	AS-01	51	35	5	7	2	0	86	9	100
2011	AS-02	55	28	5	6	5	0	83	12	78
2011	AS-03	63	22	4	12	0	0	85	12	78
2011	AS-04	69	19	4	6	2	0	88	8	48
2011	AS-05	50	32	4	11	4	0	82	14	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	37	14	9	4	2	72	14	482
2019	AS-01	37	37	11	13	3	0	74	15	119
2019	AS-02	30	44	13	6	4	2	76	11	145
2019	AS-03	31	33	21	9	3	3	66	12	75
2019	AS-04	39	29	14	10	7	2	69	17	59
2019	AS-05	29	29	14	11	11	6	61	24	35
2019	AS-06	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2019	AS-07	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2018	AS	28	43	11	13	4	2	72	17	379
2018	AS-01	31	39	10	14	4	1	71	18	77
2018	AS-02	25	44	8	16	4	4	72	20	114
2018	AS-03	22	50	12	9	6	1	73	15	68
2018	AS-04	27	47	10	12	2	2	75	15	49
2018	AS-05	40	23	13	17	7	0	63	23	30
2018	AS-06	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2018	AS-07	14	57	14	14	0	0	71	14	14
2017	AS	34	38	11	10	6	0	73	16	357
2017	AS-01	32	39	16	13	0	0	72	13	87
2017	AS-02	31	33	11	14	12	0	64	25	104
2017	AS-03	34	46	6	6	8	0	81	13	52
2017	AS-04	41	37	12	6	4	0	77	10	49
2017	AS-05	35	35	18	9	3	0	71	12	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	36	50	0	0	7	7	92	8	14
2014	AS	37	41	8	8	5	1	79	13	387
2014	AS-01	43	30	9	10	7	2	74	17	94
2014	AS-02	29	52	6	5	7	0	81	13	96
2014	AS-03	38	44	6	7	5	1	82	12	85
2014	AS-04	45	32	9	13	2	0	77	15	47
2014	AS-05	41	43	11	5	0	0	84	5	37
2014	AS-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	44	38	7	7	3	1	82	10	351
2011	AS-01	45	33	7	7	5	2	80	12	99
2011	AS-02	38	46	6	8	0	1	86	8	78
2011	AS-03	44	37	8	6	4	1	82	10	78
2011	AS-04	48	38	6	4	4	0	85	8	48
2011	AS-05	32	43	14	11	0	0	75	11	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	30	40	10	12	6	1	71	19	273
2008	AS-01	29	37	13	14	4	3	68	19	76
2008	AS-02	30	36	14	9	11	0	66	20	64
2008	AS-03	32	49	4	12	2	2	82	14	57
2008	AS-04	46	32	3	14	5	0	78	19	37
2008	AS-05	16	42	11	16	16	0	58	32	19
2008	AS-06	10	60	10	10	10	0	70	20	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	33	7	4	3	0	0	85	7	482
2019	AS-01	57	31	10	2	0	0	1	88	2	120
2019	AS-02	49	37	7	3	4	0	0	86	7	146
2019	AS-03	42	32	10	10	7	0	0	74	16	73
2019	AS-04	59	29	5	7	0	0	0	88	7	59
2019	AS-05	51	34	6	3	6	0	0	86	9	35
2019	AS-06	60	35	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	AS	53	37	7	3	1	0	0	89	4	354
2017	AS-01	57	34	7	2	0	0	0	91	2	86
2017	AS-02	47	34	12	5	3	0	0	80	8	103
2017	AS-03	45	53	2	0	0	0	0	98	0	51
2017	AS-04	61	29	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-05	53	38	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	49	36	6	5	3	1	0	86	8	387
2014	AS-01	54	31	5	3	4	1	1	87	8	94
2014	AS-02	43	45	6	6	0	0	0	88	6	96
2014	AS-03	60	26	5	2	7	0	0	86	9	85
2014	AS-04	45	38	9	9	0	0	0	83	9	47
2014	AS-05	46	49	0	3	3	0	0	95	5	37
2014	AS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-07	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	30	8	7	3	0	0	82	10	483
2019	AS-01	53	31	8	7	0	1	0	85	7	119
2019	AS-02	49	35	5	6	6	0	0	84	11	145
2019	AS-03	41	27	13	13	5	0	0	68	19	75
2019	AS-04	57	28	10	5	0	0	0	85	5	60
2019	AS-05	60	23	9	3	6	0	0	83	9	35
2019	AS-06	60	35	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	67	22	0	11	0	0	0	89	11	18
2018	AS	50	29	9	5	6	0	0	79	11	379
2018	AS-01	48	21	10	10	9	0	1	70	20	77
2018	AS-02	50	31	10	4	5	1	0	81	9	114
2018	AS-03	41	35	10	7	6	0	0	76	13	68
2018	AS-04	48	35	10	0	6	0	0	83	6	48
2018	AS-05	68	23	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	65	12	0	18	6	0	0	76	24	17
2018	AS-07	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS	47	33	10	5	6	0	0	80	11	357
2017	AS-01	46	36	11	3	2	0	1	83	6	87
2017	AS-02	44	29	8	9	11	0	0	73	19	104
2017	AS-03	44	38	13	0	4	0	0	83	4	52
2017	AS-04	61	22	8	8	0	0	0	84	8	49
2017	AS-05	44	35	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	AS-06	35	56	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	AS	43	38	9	5	4	0	0	81	10	387
2014	AS-01	51	26	13	4	5	0	1	77	10	94
2014	AS-02	42	40	7	6	4	1	0	82	11	96
2014	AS-03	45	39	5	8	4	0	0	84	12	85
2014	AS-04	38	47	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	AS-05	35	49	14	3	0	0	0	84	3	37
2014	AS-06	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	31	38	0	0	31	0	0	69	31	13
2011	AS	53	30	8	5	3	0	1	84	8	351
2011	AS-01	49	31	10	3	6	0	1	81	9	100
2011	AS-02	47	36	9	5	1	0	1	84	7	77
2011	AS-03	60	27	6	6	0	0	0	87	6	78
2011	AS-04	67	21	0	8	4	0	0	88	13	48
2011	AS-05	39	39	14	4	4	0	0	79	7	28
2011	AS-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	39	11	7	4	0	0	78	12	485
2019	AS-01	31	38	21	8	2	0	0	69	10	120
2019	AS-02	38	42	8	8	5	0	0	80	12	146
2019	AS-03	28	52	9	8	3	0	0	80	11	75
2019	AS-04	53	32	8	5	2	0	0	85	7	60
2019	AS-05	46	29	3	9	14	0	0	74	23	35
2019	AS-06	60	35	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	67	17	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	AS	35	40	12	7	6	0	0	75	13	378
2018	AS-01	25	39	16	13	7	0	0	64	20	76
2018	AS-02	33	41	15	4	7	0	0	73	12	113
2018	AS-03	37	40	10	7	6	0	0	76	13	68
2018	AS-04	35	49	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	AS-05	42	39	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	AS-06	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	AS	31	45	12	9	3	0	0	76	12	355
2017	AS-01	30	46	14	7	2	0	1	77	9	87
2017	AS-02	26	42	17	11	5	0	0	68	16	103
2017	AS-03	35	46	15	4	0	0	0	81	4	52
2017	AS-04	41	47	4	8	0	0	0	88	8	49
2017	AS-05	30	48	9	6	6	0	0	79	12	33
2017	AS-06	44	37	9	0	9	0	0	81	9	11
2017	AS-07	36	36	0	29	0	0	0	71	29	14
2014	AS	34	41	13	8	3	0	0	75	11	387
2014	AS-01	32	33	20	10	5	0	0	65	15	94
2014	AS-02	32	48	10	5	4	0	0	80	9	96
2014	AS-03	34	42	13	8	2	0	0	76	11	85
2014	AS-04	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47
2014	AS-05	38	51	3	8	0	0	0	89	8	37
2014	AS-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-07	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	40	38	10	6	5	0	0	78	11	349
2011	AS-01	31	38	17	6	7	0	0	70	13	99
2011	AS-02	31	48	8	5	8	0	0	79	13	77
2011	AS-03	50	35	8	5	1	1	0	86	6	78
2011	AS-04	51	34	4	6	4	0	0	85	11	47
2011	AS-05	39	36	4	14	7	0	0	75	21	28
2011	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	AS	36	42	12	7	4	0	0	78	11	272
2008	AS-01	30	46	12	9	3	0	0	76	12	76
2008	AS-02	30	41	17	5	8	0	0	70	13	64
2008	AS-03	42	39	14	5	0	0	0	81	5	57
2008	AS-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	36
2008	AS-05	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2008	AS-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	12	8	5	0	0	74	13	483
2019	AS-01	43	27	18	8	4	0	0	70	13	120
2019	AS-02	41	34	14	5	5	0	0	75	10	146
2019	AS-03	27	41	11	13	8	0	0	68	21	75
2019	AS-04	48	36	7	7	2	0	0	84	9	58
2019	AS-05	37	31	9	11	9	0	3	71	21	35
2019	AS-06	50	35	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	AS-07	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	AS	36	34	14	9	6	0	0	70	15	379
2018	AS-01	27	39	17	9	8	0	0	66	17	77
2018	AS-02	37	28	18	8	9	0	1	65	17	114
2018	AS-03	29	49	7	9	6	0	0	78	15	68
2018	AS-04	49	31	12	6	2	0	0	80	8	49
2018	AS-05	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	AS-06	44	19	6	31	0	0	0	63	31	16
2018	AS-07	43	21	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	AS	35	35	14	9	6	0	1	70	15	355
2017	AS-01	36	38	16	8	1	0	1	75	9	87
2017	AS-02	30	31	12	16	11	1	0	62	27	103
2017	AS-03	40	34	10	8	8	0	0	75	16	52
2017	AS-04	37	45	14	0	4	0	0	82	4	49
2017	AS-05	30	30	18	12	6	0	3	63	19	33
2017	AS-06	63	9	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	AS	38	34	12	11	5	0	0	72	16	387
2014	AS-01	43	27	15	10	6	0	0	69	16	94
2014	AS-02	30	35	15	10	8	0	1	66	19	96
2014	AS-03	40	31	11	13	6	0	0	71	19	85
2014	AS-04	43	43	9	2	2	2	0	87	4	47
2014	AS-05	43	38	8	11	0	0	0	81	11	37
2014	AS-06	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	39	34	12	9	6	0	0	73	15	352
2011	AS-01	40	34	12	6	8	0	0	74	14	100
2011	AS-02	33	35	14	12	6	0	0	68	18	78
2011	AS-03	47	32	9	6	4	0	1	81	10	78
2011	AS-04	44	38	13	4	2	0	0	81	6	48
2011	AS-05	32	25	11	18	14	0	0	57	32	28
2011	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	41	9	10	3	0	78	13	479
2019	AS-01	37	42	10	8	3	0	79	11	119
2019	AS-02	40	38	9	10	4	0	77	14	146
2019	AS-03	34	41	8	15	1	0	75	16	73
2019	AS-04	40	41	5	10	3	0	81	14	58
2019	AS-05	32	38	6	18	6	0	71	24	34
2019	AS-06	40	45	10	0	5	0	85	5	20
2019	AS-07	44	56	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	31	38	15	11	5	0	69	16	376
2018	AS-01	29	36	18	11	7	0	64	17	76
2018	AS-02	31	30	19	13	6	0	61	19	113
2018	AS-03	25	57	7	3	6	1	83	9	67
2018	AS-04	35	33	15	17	0	0	69	17	48
2018	AS-05	23	48	16	10	3	0	71	13	31
2018	AS-06	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	21	14	21	29	14	0	36	43	14
2017	AS	30	45	11	11	3	0	75	14	355
2017	AS-01	30	50	9	7	3	0	81	10	87
2017	AS-02	29	40	9	14	8	0	69	22	104
2017	AS-03	35	47	6	12	0	0	82	12	51
2017	AS-04	35	41	14	10	0	0	76	10	49
2017	AS-05	27	39	24	6	3	0	67	9	33
2017	AS-06	53	37	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	7	57	7	29	0	0	64	29	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	36	9	4	3	0	0	84	6	479
2019	AS-01	43	37	12	4	3	1	1	81	7	120
2019	AS-02	47	36	9	4	3	0	0	83	8	143
2019	AS-03	45	42	8	4	1	0	0	86	5	74
2019	AS-04	50	38	10	2	0	0	0	88	2	58
2019	AS-05	57	23	6	11	3	0	0	80	14	35
2019	AS-06	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	47	37	10	4	2	0	0	84	6	378
2018	AS-01	45	30	17	5	1	0	1	76	7	77
2018	AS-02	42	36	12	6	4	0	0	79	10	113
2018	AS-03	42	48	9	0	1	0	0	90	1	67
2018	AS-04	55	35	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	AS-05	48	42	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-06	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS	41	42	8	4	4	0	0	84	8	355
2017	AS-01	38	46	13	1	2	0	0	84	3	86
2017	AS-02	36	39	9	7	9	0	1	76	16	104
2017	AS-03	46	44	6	4	0	0	0	90	4	52
2017	AS-04	51	37	4	6	2	0	0	88	8	49
2017	AS-05	45	39	12	0	3	0	0	85	3	33
2017	AS-06	37	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	43	39	10	4	3	1	1	83	7	386
2014	AS-01	44	32	14	2	6	0	1	77	9	93
2014	AS-02	40	42	9	4	3	2	0	83	7	96
2014	AS-03	47	35	8	7	2	0	0	82	9	85
2014	AS-04	49	43	6	2	0	0	0	91	2	47
2014	AS-05	38	54	8	0	0	0	0	92	0	37
2014	AS-06	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-07	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13
2011	AS	47	34	12	3	3	1	0	82	6	352
2011	AS-01	40	32	17	3	5	3	0	74	8	100
2011	AS-02	49	31	14	5	1	0	0	79	6	78
2011	AS-03	55	33	6	3	1	0	1	90	4	78
2011	AS-04	48	40	10	2	0	0	0	88	2	48
2011	AS-05	39	46	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	45	39	9	4	1	1	0	85	6	273
2008	AS-01	38	49	5	5	1	1	0	88	7	76
2008	AS-02	41	36	13	6	3	2	0	78	10	64
2008	AS-03	46	39	11	2	0	2	2	87	2	57
2008	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	37
2008	AS-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	AS-06	60	0	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	30	12	8	5	0	0	74	13	483
2019	AS-01	42	31	15	9	2	0	1	74	11	119
2019	AS-02	44	31	12	6	8	0	0	75	14	146
2019	AS-03	36	31	17	9	7	0	0	67	16	75
2019	AS-04	53	32	8	5	2	0	0	85	7	59
2019	AS-05	49	20	3	17	11	0	0	69	29	35
2019	AS-06	55	35	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	AS-07	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	AS	37	36	13	9	5	0	0	73	14	377
2018	AS-01	32	39	16	10	3	0	0	71	13	77
2018	AS-02	30	35	18	8	8	1	0	66	16	113
2018	AS-03	37	39	10	9	4	0	0	76	13	67
2018	AS-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	48
2018	AS-05	39	32	16	6	6	0	0	71	13	31
2018	AS-06	59	18	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	AS-07	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	AS	35	37	12	9	7	0	0	72	16	354
2017	AS-01	33	46	9	9	2	0	1	79	12	86
2017	AS-02	29	31	17	10	14	0	0	60	23	103
2017	AS-03	40	40	8	6	6	0	0	81	12	52
2017	AS-04	47	35	10	6	2	0	0	82	8	49
2017	AS-05	30	36	15	6	12	0	0	67	18	33
2017	AS-06	63	19	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	10	4	2	0	0	85	5	481
2019	AS-01	50	27	18	5	1	0	0	77	6	120
2019	AS-02	51	37	8	1	3	1	0	88	4	146
2019	AS-03	50	35	11	3	1	0	0	85	4	74
2019	AS-04	69	21	9	2	0	0	0	90	2	58
2019	AS-05	60	20	3	14	3	0	0	80	17	35
2019	AS-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	52	31	10	5	1	0	0	83	7	377
2018	AS-01	48	30	12	9	1	0	0	78	10	77
2018	AS-02	51	31	10	6	2	0	0	82	8	112
2018	AS-03	51	31	16	1	0	0	0	82	1	67
2018	AS-04	53	35	6	4	2	0	0	88	6	49
2018	AS-05	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	50	29	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	53	33	9	3	2	0	0	86	5	356
2017	AS-01	53	32	11	3	0	0	1	86	3	87
2017	AS-02	46	36	10	4	5	0	0	82	9	104
2017	AS-03	56	34	10	0	0	0	0	90	0	52
2017	AS-04	69	25	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	AS-05	48	33	9	3	6	0	0	82	9	33
2017	AS-06	53	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS	65	26	7	1	1	0	0	90	2	387
2014	AS-01	64	23	7	2	3	0	0	87	5	94
2014	AS-02	67	25	6	1	1	0	0	92	2	96
2014	AS-03	62	29	7	0	1	0	0	92	1	85
2014	AS-04	70	19	11	0	0	0	0	89	0	47
2014	AS-05	68	32	0	0	0	0	0	100	0	37
2014	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	65	24	7	2	3	0	0	88	4	352
2011	AS-01	56	21	16	1	6	0	0	77	7	100
2011	AS-02	60	31	5	1	3	0	0	91	4	78
2011	AS-03	74	23	1	1	0	0	0	97	1	78
2011	AS-04	73	19	2	6	0	0	0	92	6	48
2011	AS-05	61	25	14	0	0	0	0	86	0	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	14	6	4	1	1	75	11	479
2019	AS-01	38	31	22	6	1	1	2	71	7	116
2019	AS-02	43	30	14	8	5	1	0	73	13	145
2019	AS-03	35	41	13	3	7	0	1	77	9	75
2019	AS-04	39	49	8	2	2	0	0	88	3	59
2019	AS-05	46	20	9	14	11	0	0	66	26	35
2019	AS-06	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	AS-07	33	44	6	17	0	0	0	78	17	18
2018	AS	37	36	14	9	5	0	1	73	14	376
2018	AS-01	34	27	19	10	8	0	1	62	18	77
2018	AS-02	35	31	14	13	5	0	1	67	19	112
2018	AS-03	27	48	16	4	4	0	0	75	9	67
2018	AS-04	43	45	6	4	2	0	0	88	6	49
2018	AS-05	37	40	17	3	3	0	0	77	7	30
2018	AS-06	65	18	0	6	12	0	0	82	18	17
2018	AS-07	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	AS	36	42	11	6	5	0	1	78	10	356
2017	AS-01	35	44	15	3	2	0	1	79	6	87
2017	AS-02	30	36	15	8	11	1	0	66	19	104
2017	AS-03	35	50	8	2	4	0	2	86	6	52
2017	AS-04	47	41	6	4	2	0	0	88	6	49
2017	AS-05	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	AS-06	37	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	33	41	12	9	5	0	0	75	14	387
2014	AS-01	34	31	18	10	6	1	0	66	16	94
2014	AS-02	27	48	8	7	9	0	0	75	17	96
2014	AS-03	33	44	12	9	2	0	0	76	12	85
2014	AS-04	47	34	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	AS-05	32	54	3	11	0	0	0	86	11	37
2014	AS-06	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	AS-07	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	AS	43	37	9	6	5	0	0	81	11	352
2011	AS-01	38	35	16	4	6	0	1	74	10	100
2011	AS-02	32	44	12	9	4	0	0	76	13	78
2011	AS-03	53	35	3	6	4	0	0	87	10	78
2011	AS-04	48	44	6	2	0	0	0	92	2	48
2011	AS-05	50	25	0	14	7	4	0	78	22	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	29	14	5	3	0	78	8	480
2019	AS-01	52	29	13	5	0	1	82	5	117
2019	AS-02	47	28	16	4	4	0	75	8	146
2019	AS-03	42	36	9	5	7	0	78	12	74
2019	AS-04	53	34	12	2	0	0	86	2	59
2019	AS-05	49	11	20	14	6	0	60	20	35
2019	AS-06	60	30	5	0	5	0	90	5	20
2019	AS-07	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2018	AS	43	32	16	6	2	1	76	9	375
2018	AS-01	38	27	26	8	1	0	65	9	77
2018	AS-02	40	32	15	7	4	2	73	12	113
2018	AS-03	44	41	11	3	2	0	85	5	66
2018	AS-04	47	35	14	2	2	0	82	4	49
2018	AS-05	37	40	20	0	3	0	77	3	30
2018	AS-06	81	6	6	6	0	0	88	6	16
2018	AS-07	36	29	0	36	0	0	64	36	14
2017	AS	45	33	13	5	3	0	78	9	356
2017	AS-01	45	34	16	5	1	0	79	6	87
2017	AS-02	37	27	21	8	7	0	64	15	104
2017	AS-03	44	38	8	6	4	0	83	10	52
2017	AS-04	55	35	6	2	2	0	90	4	49
2017	AS-05	45	42	3	6	3	0	88	9	33
2017	AS-06	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS	39	41	11	5	4	0	80	9	387
2014	AS-01	46	31	14	5	4	0	77	10	94
2014	AS-02	29	46	11	7	6	0	75	14	96
2014	AS-03	42	41	11	6	0	0	84	6	85
2014	AS-04	43	40	9	2	6	0	83	9	47
2014	AS-05	43	51	3	3	0	0	95	3	37
2014	AS-06	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS-07	54	23	8	8	8	0	77	15	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	39	10	6	2	0	0	81	9	474
2019	AS-01	45	37	12	5	0	1	0	83	5	118
2019	AS-02	44	38	8	5	4	1	0	83	9	142
2019	AS-03	33	45	15	5	1	0	0	78	7	73
2019	AS-04	45	40	5	9	2	0	0	84	10	58
2019	AS-05	31	46	9	6	6	0	3	79	12	35
2019	AS-06	50	35	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	AS-07	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	AS	33	37	17	9	3	0	1	71	12	375
2018	AS-01	32	32	25	8	4	0	0	63	12	76
2018	AS-02	30	37	17	11	4	0	2	68	15	112
2018	AS-03	33	52	8	5	3	0	0	85	8	66
2018	AS-04	31	43	14	10	2	0	0	73	12	49
2018	AS-05	35	35	23	0	6	0	0	71	6	31
2018	AS-06	65	6	12	18	0	0	0	71	18	17
2018	AS-07	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2017	AS	42	36	12	6	4	0	1	78	10	356
2017	AS-01	47	36	11	1	2	1	1	85	3	87
2017	AS-02	34	35	17	5	10	0	0	68	14	104
2017	AS-03	42	38	9	10	0	0	0	81	10	52
2017	AS-04	43	43	6	8	0	0	0	86	8	49
2017	AS-05	39	33	18	6	3	0	0	73	9	33
2017	AS-06	72	9	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	AS	40	39	9	8	3	0	0	79	11	387
2014	AS-01	47	33	14	2	4	0	0	80	6	94
2014	AS-02	31	46	8	9	3	1	1	79	13	96
2014	AS-03	38	41	11	8	2	0	0	79	11	85
2014	AS-04	53	26	9	11	2	0	0	79	13	47
2014	AS-05	43	43	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-06	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	AS-07	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	51	34	7	6	2	0	1	85	8	351
2011	AS-01	47	32	11	4	4	1	1	81	8	100
2011	AS-02	44	45	6	3	0	0	1	91	3	77
2011	AS-03	64	23	4	6	3	0	0	87	9	78
2011	AS-04	56	27	6	10	0	0	0	83	10	48
2011	AS-05	36	43	4	18	0	0	0	79	18	28
2011	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	33	10	4	3	0	0	83	7	484
2019	AS-01	44	38	12	4	1	1	0	83	5	120
2019	AS-02	51	29	11	3	5	0	0	81	8	146
2019	AS-03	46	39	7	4	4	0	0	85	8	74
2019	AS-04	53	32	13	2	0	0	0	85	2	60
2019	AS-05	51	26	3	11	9	0	0	77	20	35
2019	AS-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	41	36	13	9	2	0	0	76	11	377
2018	AS-01	34	35	17	13	1	0	0	69	14	77
2018	AS-02	35	42	12	9	2	0	0	77	11	113
2018	AS-03	42	30	15	7	6	0	0	72	13	67
2018	AS-04	43	41	10	6	0	0	0	84	6	49
2018	AS-05	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	AS-06	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	41	38	12	6	2	0	0	79	8	354
2017	AS-01	43	40	9	6	1	0	1	84	7	86
2017	AS-02	35	35	17	10	4	0	0	69	14	104
2017	AS-03	42	42	10	6	0	0	0	85	6	52
2017	AS-04	52	38	6	4	0	0	0	90	4	48
2017	AS-05	39	36	15	6	3	0	0	76	9	33
2017	AS-06	44	47	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	AS	44	35	14	3	3	0	0	80	6	387
2014	AS-01	43	29	21	3	4	0	0	71	7	94
2014	AS-02	45	35	11	4	4	0	0	80	8	96
2014	AS-03	47	36	11	2	4	0	0	84	6	85
2014	AS-04	51	32	13	2	2	0	0	83	4	47
2014	AS-05	35	57	5	3	0	0	0	92	3	37
2014	AS-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	46	38	8	5	3	0	0	83	8	351
2011	AS-01	42	34	16	4	4	0	0	76	8	100
2011	AS-02	39	44	4	8	5	0	0	83	13	77
2011	AS-03	51	40	4	4	1	0	0	91	5	78
2011	AS-04	56	29	6	4	4	0	0	85	8	48
2011	AS-05	36	46	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	AS-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	41	43	9	4	3	0	0	84	7	273
2008	AS-01	37	43	12	5	3	0	0	80	8	76
2008	AS-02	39	41	9	5	6	0	0	80	11	64
2008	AS-03	44	46	11	0	0	0	0	89	0	57
2008	AS-04	54	41	0	5	0	0	0	95	5	37
2008	AS-05	16	63	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	33	19	5	2	0	75	7	479
2019	AS-01	50	31	17	1	1	0	81	2	117
2019	AS-02	46	34	16	3	1	0	80	4	144
2019	AS-03	45	38	12	4	1	0	82	5	74
2019	AS-04	28	32	27	8	5	0	60	13	60
2019	AS-05	31	37	20	9	3	0	69	11	35
2019	AS-06	15	30	40	15	0	0	45	15	20
2019	AS-07	28	33	22	6	11	0	61	17	18
2018	AS	41	31	19	7	2	0	72	9	381
2018	AS-01	55	23	17	4	1	0	78	5	78
2018	AS-02	38	32	23	4	3	0	70	7	113
2018	AS-03	46	32	13	7	1	0	78	9	68
2018	AS-04	39	29	16	16	0	0	67	16	49
2018	AS-05	34	28	34	3	0	0	63	3	32
2018	AS-06	6	59	6	24	6	0	65	29	17
2018	AS-07	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2017	AS	35	40	16	6	2	1	76	9	357
2017	AS-01	44	38	11	6	0	1	83	6	87
2017	AS-02	35	46	12	5	3	0	81	8	104
2017	AS-03	38	37	16	6	4	0	75	10	52
2017	AS-04	27	35	23	14	2	0	61	16	49
2017	AS-05	41	35	21	0	0	3	79	0	34
2017	AS-06	0	56	25	19	0	0	56	19	11
2017	AS-07	29	29	36	0	7	0	57	7	14
2014	AS	35	32	19	7	5	1	68	13	387
2014	AS-01	50	23	17	6	3	0	73	10	94
2014	AS-02	32	34	23	5	5	0	67	10	96
2014	AS-03	36	35	13	7	8	0	72	15	85
2014	AS-04	26	47	17	9	0	2	74	9	47
2014	AS-05	22	30	30	8	8	3	53	17	37
2014	AS-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-07	31	0	31	15	23	0	31	38	13
2011	AS	45	33	12	6	3	1	79	9	352
2011	AS-01	49	33	11	4	2	1	83	6	100
2011	AS-02	49	27	18	1	5	0	76	6	78
2011	AS-03	46	37	8	5	3	1	84	8	78
2011	AS-04	35	42	13	10	0	0	77	10	48
2011	AS-05	39	32	14	11	4	0	71	14	28
2011	AS-06	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2008	AS	31	37	20	7	5	0	68	12	273
2008	AS-01	37	41	14	4	3	1	79	7	76
2008	AS-02	34	34	14	8	9	0	69	17	64
2008	AS-03	40	35	18	4	4	0	75	7	57
2008	AS-04	14	46	30	8	3	0	59	11	37
2008	AS-05	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2008	AS-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	24	35	21	9	0	2	30	34	483
2019	AS-01	4	28	33	22	11	0	3	33	33	120
2019	AS-02	6	21	38	23	8	0	3	32	29	145
2019	AS-03	20	26	22	22	11	0	0	32	46	74
2019	AS-04	12	23	43	12	10	0	0	22	35	60
2019	AS-05	14	20	34	20	6	0	6	27	36	35
2019	AS-06	5	20	50	25	0	0	0	25	25	20
2019	AS-07	0	28	39	22	6	0	6	29	29	18
2018	AS	13	30	32	15	7	0	2	23	44	378
2018	AS-01	9	25	31	19	10	1	4	32	36	77
2018	AS-02	14	32	35	13	4	0	1	18	46	113
2018	AS-03	13	25	31	15	12	0	3	28	40	67
2018	AS-04	18	43	24	8	6	0	0	14	61	49
2018	AS-05	6	41	31	16	3	0	3	19	48	32
2018	AS-06	6	29	47	12	6	0	0	18	35	17
2018	AS-07	21	14	43	21	0	0	0	21	36	14
2017	AS	10	30	35	12	7	1	5	20	43	355
2017	AS-01	7	24	35	16	12	1	5	30	33	86
2017	AS-02	12	33	33	9	6	1	7	16	48	103
2017	AS-03	10	25	38	17	8	0	2	25	35	52
2017	AS-04	14	39	37	8	2	0	0	10	53	49
2017	AS-05	18	24	41	6	3	0	9	10	45	34
2017	AS-06	0	53	37	9	0	0	0	9	53	11
2017	AS-07	7	29	29	14	7	0	14	25	42	14
2014	AS	12	29	32	17	6	0	3	24	43	387
2014	AS-01	9	24	29	19	12	1	6	33	36	94
2014	AS-02	10	38	33	13	3	0	3	16	49	96
2014	AS-03	15	24	27	25	7	0	2	33	40	85
2014	AS-04	9	30	36	19	2	0	4	22	40	47
2014	AS-05	19	35	30	8	8	0	0	16	54	37
2014	AS-06	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2014	AS-07	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2011	AS	10	25	31	19	9	2	4	30	38	349
2011	AS-01	6	22	23	24	13	5	5	42	32	98
2011	AS-02	10	27	31	22	5	1	3	28	39	77
2011	AS-03	13	17	40	18	9	0	4	28	31	78
2011	AS-04	13	31	35	4	15	0	2	19	45	48
2011	AS-05	14	46	21	11	0	4	4	12	65	28
2011	AS-06	10	10	40	20	10	0	10	33	22	10
2008	AS	13	31	32	16	4	0	3	21	45	271
2008	AS-01	8	23	36	15	9	1	8	26	34	75
2008	AS-02	19	33	34	14	0	0	0	14	52	64
2008	AS-03	9	26	39	21	5	0	0	26	35	57
2008	AS-04	16	41	24	14	3	0	3	17	58	37
2008	AS-05	26	42	16	5	5	0	5	11	72	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	14	27	30	16	1	5	48	23	476
2019	AS-01	5	10	29	29	20	1	6	53	16	119
2019	AS-02	6	12	32	26	18	1	6	47	20	142
2019	AS-03	10	12	26	36	12	3	1	50	23	73
2019	AS-04	10	21	22	24	16	2	5	43	33	58
2019	AS-05	14	11	14	40	14	0	6	58	27	35
2019	AS-06	5	15	40	35	5	0	0	40	20	20
2019	AS-07	0	39	17	28	11	0	6	41	41	18
2018	AS	8	20	28	22	15	3	3	39	30	379
2018	AS-01	5	14	28	26	18	6	3	48	21	78
2018	AS-02	11	20	26	22	15	3	4	40	33	113
2018	AS-03	6	16	30	21	18	3	6	43	25	67
2018	AS-04	10	29	31	20	6	4	0	28	40	49
2018	AS-05	10	29	26	19	13	0	3	33	40	31
2018	AS-06	0	29	35	18	18	0	0	35	29	17
2018	AS-07	21	21	36	21	0	0	0	21	43	14
2017	AS	8	17	29	20	14	3	9	39	28	353
2017	AS-01	5	11	18	25	24	9	8	59	19	86
2017	AS-02	9	21	32	17	8	2	11	29	35	103
2017	AS-03	12	12	29	15	23	2	8	42	26	52
2017	AS-04	8	27	33	15	8	2	6	25	39	48
2017	AS-05	9	21	29	24	6	0	12	33	33	34
2017	AS-06	0	0	62	28	10	0	0	38	0	10
2017	AS-07	7	14	36	21	7	0	14	33	25	14
2014	AS	12	19	28	21	12	2	6	36	33	387
2014	AS-01	6	15	26	21	19	2	11	46	24	94
2014	AS-02	9	24	26	19	9	4	8	32	38	96
2014	AS-03	12	16	27	26	13	1	5	41	30	85
2014	AS-04	17	19	36	19	2	0	6	23	39	47
2014	AS-05	16	22	35	16	11	0	0	27	38	37
2014	AS-06	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	AS-07	38	15	8	23	15	0	0	38	54	13
2011	AS	7	11	25	28	18	3	7	52	20	350
2011	AS-01	7	11	16	28	24	5	8	60	21	99
2011	AS-02	9	10	25	32	16	3	5	52	21	77
2011	AS-03	8	8	28	33	15	3	5	53	17	78
2011	AS-04	4	10	38	21	17	0	10	42	16	48
2011	AS-05	7	21	25	25	4	4	14	35	35	28
2011	AS-06	10	0	30	10	40	0	10	56	11	10
2008	AS	10	22	28	23	10	2	6	35	35	271
2008	AS-01	11	15	33	17	12	3	9	33	29	75
2008	AS-02	13	25	19	31	6	3	3	40	40	64
2008	AS-03	11	12	37	25	14	0	2	39	23	57
2008	AS-04	8	41	22	11	5	3	11	19	56	37
2008	AS-05	16	26	21	21	11	0	5	33	44	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	22	33	18	8	2	3	28	37	480
2019	AS-01	14	19	31	20	10	1	5	32	35	120
2019	AS-02	10	24	34	17	10	2	3	28	36	143
2019	AS-03	14	18	38	18	7	4	3	26	33	74
2019	AS-04	15	24	31	17	7	3	3	25	42	59
2019	AS-05	20	31	17	26	3	0	3	29	53	35
2019	AS-06	0	25	40	25	10	0	0	35	25	20
2019	AS-07	11	28	39	11	6	0	6	18	41	18
2018	AS	12	25	34	16	9	2	3	25	39	379
2018	AS-01	10	23	31	21	9	3	3	32	36	77
2018	AS-02	11	26	34	16	11	2	2	28	38	113
2018	AS-03	10	18	42	10	10	3	6	23	31	67
2018	AS-04	12	35	31	14	6	0	2	21	48	49
2018	AS-05	19	25	38	13	0	0	6	13	47	32
2018	AS-06	18	24	35	12	12	0	0	24	41	17
2018	AS-07	21	21	36	14	7	0	0	21	43	14
2017	AS	15	23	32	15	8	1	5	25	40	356
2017	AS-01	17	16	33	16	15	2	1	32	34	87
2017	AS-02	13	26	34	10	5	2	11	17	45	103
2017	AS-03	13	13	40	25	8	0	0	33	27	52
2017	AS-04	12	39	29	16	4	0	0	20	51	49
2017	AS-05	26	24	21	12	9	0	9	23	55	34
2017	AS-06	0	28	37	19	9	0	7	30	30	11
2017	AS-07	14	21	29	21	7	0	7	31	38	14
2014	AS	18	22	34	12	7	2	5	21	42	386
2014	AS-01	17	17	32	15	10	1	9	27	38	94
2014	AS-02	16	19	41	13	4	2	5	18	38	95
2014	AS-03	14	24	31	13	13	4	2	28	40	85
2014	AS-04	13	30	36	13	0	0	9	14	47	47
2014	AS-05	27	30	32	5	5	0	0	11	57	37
2014	AS-06	10	40	30	10	0	0	10	11	56	10
2014	AS-07	54	8	15	15	8	0	0	23	62	13
2011	AS	12	20	35	14	10	2	6	26	36	347
2011	AS-01	10	13	40	12	12	5	7	28	27	98
2011	AS-02	12	16	41	16	11	1	4	28	29	76
2011	AS-03	10	25	30	17	9	3	6	29	39	77
2011	AS-04	13	27	35	13	8	0	4	22	41	48
2011	AS-05	21	25	21	11	7	0	14	21	54	28
2011	AS-06	0	20	40	20	20	0	0	40	20	10
2008	AS	20	23	31	13	6	1	7	20	46	271
2008	AS-01	20	25	23	8	13	3	8	24	51	75
2008	AS-02	27	22	30	9	3	2	8	14	53	64
2008	AS-03	12	19	42	19	4	0	4	24	33	57
2008	AS-04	19	35	24	16	0	0	5	17	57	37
2008	AS-05	32	16	32	16	0	0	5	17	50	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	15	36	27	12	0	3	41	22	476
2019	AS-01	6	18	32	27	13	0	5	42	25	119
2019	AS-02	4	12	39	23	19	0	3	43	17	143
2019	AS-03	11	11	23	42	10	1	1	54	23	73
2019	AS-04	3	16	50	19	10	0	2	30	19	58
2019	AS-05	15	15	29	29	12	0	0	41	29	34
2019	AS-06	0	20	55	25	0	0	0	25	20	20
2019	AS-07	0	28	39	28	0	0	6	29	29	18
2018	AS	7	21	36	22	13	1	2	35	28	376
2018	AS-01	4	16	34	25	17	3	3	44	21	77
2018	AS-02	6	21	36	23	13	0	2	36	28	111
2018	AS-03	7	21	28	31	10	1	0	42	29	67
2018	AS-04	4	23	40	21	10	0	2	32	28	48
2018	AS-05	9	31	38	9	9	0	3	19	42	32
2018	AS-06	6	29	53	0	12	0	0	12	35	17
2018	AS-07	14	21	50	7	7	0	0	14	36	14
2017	AS	7	18	36	22	11	1	5	35	27	353
2017	AS-01	4	11	33	27	19	2	3	49	17	87
2017	AS-02	12	17	39	17	8	0	8	27	31	102
2017	AS-03	2	18	37	25	16	0	2	42	20	51
2017	AS-04	12	20	39	24	4	0	0	29	33	49
2017	AS-05	6	24	41	12	12	0	6	25	31	34
2017	AS-06	0	31	41	21	0	0	7	22	33	10
2017	AS-07	0	36	21	36	0	0	7	38	38	14
2014	AS	10	19	36	20	10	1	5	31	31	385
2014	AS-01	11	15	32	17	16	0	10	36	28	94
2014	AS-02	5	20	41	20	8	1	5	30	27	96
2014	AS-03	15	13	35	24	11	1	1	35	29	85
2014	AS-04	2	24	39	22	7	0	7	30	28	46
2014	AS-05	8	33	31	22	3	3	0	26	43	36
2014	AS-06	10	30	40	10	0	0	10	11	44	10
2014	AS-07	46	8	23	15	8	0	0	23	54	13
2011	AS	8	19	32	23	12	2	4	38	29	350
2011	AS-01	4	16	26	22	17	5	9	46	24	99
2011	AS-02	9	12	35	30	12	0	3	43	21	77
2011	AS-03	12	22	29	23	12	1	1	36	34	78
2011	AS-04	10	21	38	19	10	0	2	30	32	48
2011	AS-05	4	43	25	21	4	0	4	26	48	28
2011	AS-06	0	0	80	10	10	0	0	20	0	10
2008	AS	12	19	36	21	8	1	3	30	32	269
2008	AS-01	7	14	34	26	12	3	5	41	22	74
2008	AS-02	14	20	31	22	11	0	2	33	35	64
2008	AS-03	14	16	38	23	5	0	4	30	31	56
2008	AS-04	16	14	51	11	5	0	3	17	31	37
2008	AS-05	16	37	37	11	0	0	0	11	53	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	17	26	25	15	1	4	42	30	478
2019	AS-01	5	13	21	34	18	3	8	57	20	119
2019	AS-02	12	16	30	19	19	0	4	39	29	142
2019	AS-03	16	19	20	30	14	1	0	44	36	74
2019	AS-04	19	17	25	19	15	2	3	36	38	59
2019	AS-05	11	26	26	20	17	0	0	37	37	35
2019	AS-06	10	25	40	25	0	0	0	25	35	20
2019	AS-07	17	28	17	33	0	0	6	35	47	18
2018	AS	9	23	32	19	11	1	4	32	35	379
2018	AS-01	6	15	31	23	15	3	6	42	24	78
2018	AS-02	13	22	22	24	13	1	4	39	37	113
2018	AS-03	9	21	36	20	11	0	3	31	31	66
2018	AS-04	6	31	43	12	6	0	2	19	38	49
2018	AS-05	13	28	34	9	9	0	6	20	43	32
2018	AS-06	6	41	41	6	6	0	0	12	47	17
2018	AS-07	7	29	57	7	0	0	0	7	36	14
2017	AS	14	20	29	17	12	1	7	32	37	355
2017	AS-01	6	15	27	24	24	1	3	50	22	86
2017	AS-02	17	22	30	13	8	0	11	23	44	103
2017	AS-03	19	13	27	23	12	2	4	37	35	52
2017	AS-04	18	33	24	14	8	0	2	23	52	49
2017	AS-05	15	9	47	9	6	3	12	17	28	34
2017	AS-06	9	37	19	28	0	0	7	30	50	11
2017	AS-07	7	36	29	14	7	0	7	23	46	14
2014	AS	16	27	27	14	10	0	5	26	45	387
2014	AS-01	13	18	20	18	22	0	9	44	34	94
2014	AS-02	16	28	29	16	7	0	4	24	46	96
2014	AS-03	14	26	26	19	9	1	5	30	43	85
2014	AS-04	13	32	36	13	2	0	4	16	47	47
2014	AS-05	14	49	32	3	3	0	0	5	62	37
2014	AS-06	30	20	30	10	0	0	10	11	56	10
2014	AS-07	54	15	23	0	8	0	0	8	69	13
2011	AS	13	19	29	18	14	1	5	35	35	349
2011	AS-01	9	12	24	22	22	3	7	49	24	99
2011	AS-02	14	18	35	14	9	1	8	26	36	77
2011	AS-03	13	24	26	21	13	1	3	35	39	78
2011	AS-04	15	21	32	17	13	0	2	30	37	47
2011	AS-05	21	25	25	14	11	0	4	26	48	28
2011	AS-06	10	20	40	10	10	0	10	22	33	10
2008	AS	17	25	25	17	8	2	6	27	46	267
2008	AS-01	11	16	32	19	10	3	10	33	31	73
2008	AS-02	24	23	21	21	6	2	3	29	49	62
2008	AS-03	12	28	21	18	12	4	5	33	44	57
2008	AS-04	14	43	24	5	8	0	5	14	60	37
2008	AS-05	37	21	26	11	5	0	0	16	58	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	19	25	25	15	3	4	42	32	481
2019	AS-01	8	20	22	23	18	4	5	45	31	120
2019	AS-02	11	16	23	25	17	3	5	45	30	144
2019	AS-03	14	15	24	31	15	1	0	47	29	74
2019	AS-04	14	20	27	22	10	3	3	35	36	59
2019	AS-05	6	20	29	31	11	0	3	44	26	35
2019	AS-06	10	25	35	20	10	0	0	30	35	20
2019	AS-07	11	28	28	17	6	6	6	25	44	18
2018	AS	14	20	26	21	12	3	3	36	37	380
2018	AS-01	9	17	23	18	23	5	5	46	29	78
2018	AS-02	18	20	22	23	12	2	3	37	40	113
2018	AS-03	10	22	25	24	12	1	4	38	35	67
2018	AS-04	14	31	24	20	6	2	2	28	47	49
2018	AS-05	22	16	25	25	3	3	6	31	41	32
2018	AS-06	24	12	47	12	6	0	0	18	35	17
2018	AS-07	14	29	50	7	0	0	0	7	43	14
2017	AS	11	22	27	18	11	3	8	33	37	356
2017	AS-01	11	9	28	16	19	8	9	42	24	87
2017	AS-02	13	28	25	15	6	2	11	24	47	103
2017	AS-03	15	23	29	15	6	4	8	24	44	52
2017	AS-04	10	31	29	24	6	0	0	31	41	49
2017	AS-05	0	24	24	21	18	3	12	45	28	34
2017	AS-06	0	9	56	25	9	0	0	35	9	11
2017	AS-07	14	21	21	29	7	0	7	38	38	14
2014	AS	13	18	25	21	13	1	9	38	35	387
2014	AS-01	11	16	22	20	18	2	11	44	30	94
2014	AS-02	11	16	33	14	14	1	11	31	31	96
2014	AS-03	15	19	21	24	15	1	5	41	36	85
2014	AS-04	17	19	19	26	11	0	9	40	40	47
2014	AS-05	11	27	27	27	3	0	5	31	40	37
2014	AS-06	30	10	20	30	0	0	10	33	44	10
2014	AS-07	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2011	AS	9	17	27	21	18	1	8	43	28	349
2011	AS-01	12	11	24	19	19	2	12	45	27	99
2011	AS-02	9	17	28	20	14	1	11	39	30	76
2011	AS-03	9	22	21	23	21	0	5	46	32	78
2011	AS-04	2	15	42	23	15	2	2	39	17	48
2011	AS-05	7	18	29	21	18	0	7	42	27	28
2011	AS-06	10	30	10	10	30	0	10	44	44	10
2008	AS	20	24	27	13	7	2	7	22	48	271
2008	AS-01	16	17	25	16	11	4	11	31	39	75
2008	AS-02	31	23	28	11	2	3	2	13	57	64
2008	AS-03	13	27	29	11	11	2	9	24	44	56
2008	AS-04	22	38	14	14	8	0	5	23	63	37
2008	AS-05	21	21	32	16	5	0	5	22	44	19
2008	AS-06	10	40	30	0	0	0	20	0	63	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	19	33	23	13	2	3	37	29	479
2019	AS-01	7	14	32	25	15	2	5	43	23	118
2019	AS-02	7	17	31	21	17	3	4	40	26	144
2019	AS-03	12	22	27	31	8	0	0	39	34	74
2019	AS-04	8	20	41	19	10	0	2	29	29	59
2019	AS-05	14	29	26	26	3	3	0	29	44	35
2019	AS-06	0	25	35	20	15	0	5	37	26	20
2019	AS-07	6	28	44	11	6	0	6	18	35	18
2018	AS	8	20	38	18	11	2	3	31	29	378
2018	AS-01	9	12	36	19	15	5	4	38	23	78
2018	AS-02	8	26	34	17	12	2	3	30	35	113
2018	AS-03	6	14	42	18	14	2	5	34	21	66
2018	AS-04	4	27	41	16	6	2	4	24	33	49
2018	AS-05	13	34	28	16	3	0	6	20	50	32
2018	AS-06	6	13	63	6	13	0	0	19	19	16
2018	AS-07	14	14	43	29	0	0	0	29	29	14
2017	AS	10	20	34	18	10	2	7	30	32	354
2017	AS-01	8	13	34	16	20	3	6	39	23	87
2017	AS-02	11	22	31	18	7	2	9	27	38	103
2017	AS-03	8	12	47	18	12	0	4	31	20	51
2017	AS-04	15	25	38	21	2	0	0	23	40	48
2017	AS-05	12	24	35	12	3	3	12	17	41	34
2017	AS-06	0	37	9	53	0	0	0	53	37	11
2017	AS-07	7	36	29	21	0	0	7	23	46	14
2014	AS	14	21	34	14	9	2	5	25	39	387
2014	AS-01	17	11	38	9	15	0	11	26	31	94
2014	AS-02	10	21	38	19	5	2	5	26	34	96
2014	AS-03	9	24	31	18	12	4	4	32	35	85
2014	AS-04	15	32	34	13	2	0	4	16	49	47
2014	AS-05	14	35	22	19	8	3	0	28	50	37
2014	AS-06	30	30	40	0	0	0	0	0	60	10
2014	AS-07	46	15	15	15	8	0	0	23	62	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	11	31	29	18	1	3	49	18	478
2019	AS-01	5	8	34	28	21	1	3	51	14	119
2019	AS-02	5	9	33	26	22	2	3	50	15	143
2019	AS-03	14	11	22	35	16	0	3	53	25	74
2019	AS-04	2	12	29	38	19	0	0	57	14	58
2019	AS-05	9	26	20	29	17	0	0	46	34	35
2019	AS-06	10	15	55	15	5	0	0	20	25	20
2019	AS-07	11	11	44	17	11	0	6	29	24	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	17	5	5	2	0	1	88	7	483
2019	AS-01	71	15	9	3	0	0	1	87	3	119
2019	AS-02	75	12	4	5	3	0	1	88	8	145
2019	AS-03	64	20	3	8	3	0	3	86	11	75
2019	AS-04	63	20	5	10	2	0	0	83	12	60
2019	AS-05	63	20	3	6	3	0	6	88	9	35
2019	AS-06	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	AS-07	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	AS	63	25	5	4	2	0	1	89	6	357
2017	AS-01	65	21	5	5	2	0	2	88	7	87
2017	AS-02	60	28	6	4	3	0	0	88	7	104
2017	AS-03	65	27	6	2	0	0	0	92	2	52
2017	AS-04	65	22	6	4	2	0	0	88	6	49
2017	AS-05	62	24	0	9	3	0	3	88	12	34
2017	AS-06	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	64	25	3	4	3	0	2	90	7	386
2014	AS-01	68	24	3	2	3	0	0	91	5	93
2014	AS-02	55	32	1	4	3	0	4	91	8	96
2014	AS-03	71	21	0	2	4	0	2	94	6	85
2014	AS-04	62	26	6	2	0	0	4	91	2	47
2014	AS-05	70	19	5	3	3	0	0	89	5	37
2014	AS-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	AS-07	62	8	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	70	17	3	5	3	0	1	88	8	352
2011	AS-01	67	16	5	7	4	0	1	84	11	100
2011	AS-02	71	18	1	4	4	0	3	91	8	78
2011	AS-03	77	13	4	4	3	0	0	90	6	78
2011	AS-04	71	19	0	6	4	0	0	90	10	48
2011	AS-05	61	25	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	AS-06	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	AS	64	18	3	8	2	0	5	86	10	272
2008	AS-01	67	16	1	11	0	0	5	88	11	76
2008	AS-02	52	19	6	10	6	2	5	76	17	63
2008	AS-03	72	14	5	7	2	0	0	86	9	57
2008	AS-04	65	27	0	3	0	0	5	97	3	37
2008	AS-05	58	21	5	5	0	0	11	88	6	19
2008	AS-06	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	29	16	8	4	4	3	69	13	480
2019	AS-01	34	26	17	8	3	8	3	69	12	119
2019	AS-02	35	28	18	9	3	3	3	67	13	144
2019	AS-03	32	27	20	7	7	4	3	64	14	74
2019	AS-04	38	33	15	5	2	3	3	77	7	60
2019	AS-05	31	31	14	6	17	0	0	63	23	35
2019	AS-06	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	AS-07	39	39	6	11	0	0	6	82	12	18
2018	AS	25	37	19	8	4	3	4	66	13	381
2018	AS-01	33	33	18	4	5	3	4	71	10	78
2018	AS-02	25	33	22	8	4	4	5	63	13	114
2018	AS-03	28	41	16	6	6	0	3	71	12	68
2018	AS-04	20	43	18	8	4	4	2	67	13	49
2018	AS-05	13	35	23	13	3	10	3	56	19	31
2018	AS-06	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2018	AS-07	14	64	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	32	34	15	7	5	3	4	70	13	356
2017	AS-01	40	30	16	1	5	3	6	76	6	86
2017	AS-02	24	31	20	12	8	3	3	58	21	104
2017	AS-03	31	27	13	13	6	7	2	64	21	52
2017	AS-04	33	49	10	2	0	2	4	87	2	49
2017	AS-05	24	38	12	3	12	3	9	70	17	34
2017	AS-06	65	16	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	29	50	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	AS	38	30	10	10	4	3	5	74	15	387
2014	AS-01	43	23	12	11	3	4	4	72	15	94
2014	AS-02	29	38	10	9	6	2	5	72	17	96
2014	AS-03	41	27	5	12	6	4	6	75	19	85
2014	AS-04	43	28	13	4	4	2	6	77	9	47
2014	AS-05	38	38	11	8	0	3	3	80	9	37
2014	AS-06	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	27	9	8	4	0	0	79	12	483
2019	AS-01	50	26	12	9	3	0	1	76	12	119
2019	AS-02	53	24	12	5	5	1	1	78	10	146
2019	AS-03	40	32	5	16	5	1	0	73	22	75
2019	AS-04	53	35	5	7	0	0	0	88	7	60
2019	AS-05	50	18	12	6	15	0	0	68	21	34
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	47	31	9	7	5	0	1	79	12	380
2018	AS-01	44	34	8	9	3	1	1	80	12	77
2018	AS-02	43	32	11	6	7	0	1	76	13	114
2018	AS-03	46	32	7	7	7	0	0	78	15	68
2018	AS-04	55	29	8	4	4	0	0	84	8	49
2018	AS-05	48	23	13	10	6	0	0	71	16	31
2018	AS-06	76	6	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	AS-07	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	50	28	7	6	7	1	0	80	13	357
2017	AS-01	55	27	7	4	4	1	1	84	9	87
2017	AS-02	41	30	11	9	9	1	0	72	18	104
2017	AS-03	48	29	6	6	10	2	0	78	16	52
2017	AS-04	61	27	2	6	2	2	0	90	8	49
2017	AS-05	50	24	6	6	12	3	0	76	18	34
2017	AS-06	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	AS	51	27	7	7	6	2	0	80	13	386
2014	AS-01	57	20	6	6	7	2	0	79	14	94
2014	AS-02	45	34	7	4	7	1	1	81	12	95
2014	AS-03	49	24	6	11	7	4	0	76	18	85
2014	AS-04	51	28	11	4	6	0	0	79	11	47
2014	AS-05	57	30	5	8	0	0	0	86	8	37
2014	AS-06	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	32	6	4	2	0	0	88	6	481
2019	AS-01	56	30	10	3	1	0	1	86	3	118
2019	AS-02	57	30	6	3	3	1	0	88	6	145
2019	AS-03	49	36	3	7	5	0	0	85	12	74
2019	AS-04	60	37	0	3	0	0	0	97	3	60
2019	AS-05	51	31	9	6	3	0	0	83	9	35
2019	AS-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	51	34	7	6	2	1	0	86	8	380
2018	AS-01	62	24	9	5	0	0	0	86	5	78
2018	AS-02	47	40	6	4	4	0	0	87	7	113
2018	AS-03	50	31	9	9	1	0	0	81	10	68
2018	AS-04	53	33	4	4	4	2	0	88	8	49
2018	AS-05	55	26	6	10	0	3	0	83	10	31
2018	AS-06	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	AS-07	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	50	33	7	5	4	0	0	83	9	355
2017	AS-01	57	30	7	4	1	0	0	88	6	87
2017	AS-02	42	37	9	6	7	0	0	78	13	103
2017	AS-03	49	29	6	8	8	0	0	78	16	51
2017	AS-04	57	35	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-05	47	29	9	9	6	0	0	76	15	34
2017	AS-06	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	51	36	5	4	3	0	0	87	8	386
2014	AS-01	57	32	5	3	2	0	0	89	5	94
2014	AS-02	45	39	4	5	6	0	1	84	12	96
2014	AS-03	53	32	5	6	5	0	0	85	11	85
2014	AS-04	51	34	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	AS-05	50	39	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	32	10	3	2	2	1	85	5	484
2019	AS-01	45	32	18	3	0	3	0	78	3	119
2019	AS-02	51	31	7	5	3	1	1	85	8	146
2019	AS-03	51	29	9	7	3	1	0	81	9	75
2019	AS-04	53	40	3	0	0	3	0	97	0	60
2019	AS-05	51	34	11	0	3	0	0	86	3	35
2019	AS-06	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	44	36	11	4	3	1	1	81	7	380
2018	AS-01	35	40	13	5	3	1	4	78	8	78
2018	AS-02	40	34	16	5	4	2	0	75	9	113
2018	AS-03	43	43	9	3	3	0	0	85	6	68
2018	AS-04	51	39	4	2	4	0	0	90	6	49
2018	AS-05	52	26	13	3	3	3	0	80	7	31
2018	AS-06	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	21	14	3	2	5	80	5	484
2019	AS-01	46	28	18	1	1	7	79	2	120
2019	AS-02	53	19	18	3	3	5	76	6	146
2019	AS-03	53	23	11	5	3	5	80	8	75
2019	AS-04	70	17	10	3	0	0	87	3	60
2019	AS-05	57	14	17	3	6	3	74	9	35
2019	AS-06	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2019	AS-07	82	12	6	0	0	0	94	0	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	26	11	7	2	0	0	80	9	484
2019	AS-01	52	29	10	7	2	1	0	81	8	119
2019	AS-02	51	26	12	7	4	0	0	77	11	146
2019	AS-03	48	25	13	11	1	0	1	74	12	75
2019	AS-04	67	18	5	7	2	0	2	86	8	60
2019	AS-05	46	31	14	3	6	0	0	77	9	35
2019	AS-06	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	AS-07	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	44	32	12	8	3	0	1	77	11	375
2018	AS-01	50	24	14	6	3	0	3	76	9	78
2018	AS-02	45	30	11	9	4	0	1	76	13	110
2018	AS-03	33	52	6	6	3	0	0	85	9	67
2018	AS-04	46	29	17	2	4	0	2	77	6	48
2018	AS-05	39	29	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	AS-06	59	18	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	AS-07	29	36	7	29	0	0	0	64	29	14
2017	AS	48	32	9	6	4	0	1	81	11	356
2017	AS-01	55	26	11	3	3	0	1	82	7	87
2017	AS-02	40	36	9	9	7	0	0	76	15	104
2017	AS-03	53	31	6	4	4	0	2	86	8	51
2017	AS-04	55	35	4	4	2	0	0	90	6	49
2017	AS-05	41	32	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	AS-06	63	19	0	9	0	0	9	90	10	11
2017	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	49	31	9	5	4	1	1	81	10	387
2014	AS-01	62	21	6	5	5	0	0	83	11	94
2014	AS-02	40	30	15	7	6	0	2	71	14	96
2014	AS-03	47	36	4	6	5	1	1	86	11	85
2014	AS-04	57	30	4	2	4	2	0	89	7	47
2014	AS-05	49	46	3	3	0	0	0	95	3	37
2014	AS-06	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	53	28	9	6	3	0	0	81	9	348
2011	AS-01	53	24	13	5	4	1	0	78	9	99
2011	AS-02	40	39	9	8	4	0	0	79	12	77
2011	AS-03	61	25	6	4	3	0	1	87	7	77
2011	AS-04	60	23	9	6	2	0	0	83	9	47
2011	AS-05	50	29	7	11	4	0	0	79	14	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS	42	31	10	10	4	1	1	75	15	272
2008	AS-01	37	33	13	9	7	0	0	71	16	75
2008	AS-02	36	31	11	13	6	3	0	69	19	64
2008	AS-03	57	26	5	7	2	2	2	86	9	58
2008	AS-04	51	27	11	11	0	0	0	78	11	37
2008	AS-05	22	39	11	11	6	6	6	69	19	18
2008	AS-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	23	9	5	3	1	1	82	8	482
2019	AS-01	61	23	12	3	1	0	1	84	4	120
2019	AS-02	59	20	10	6	4	1	1	80	10	143
2019	AS-03	52	28	8	5	5	1	0	81	11	75
2019	AS-04	65	15	5	12	2	2	0	81	14	60
2019	AS-05	37	31	14	3	9	3	3	73	12	35
2019	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	49	29	11	5	3	1	1	80	8	375
2018	AS-01	50	31	14	0	5	0	0	81	5	78
2018	AS-02	50	25	15	4	3	1	3	78	7	110
2018	AS-03	48	28	9	10	3	0	1	77	14	67
2018	AS-04	48	40	8	2	2	0	0	88	4	48
2018	AS-05	32	35	13	6	6	6	0	72	14	31
2018	AS-06	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-07	43	29	7	14	0	7	0	77	15	14
2017	AS	48	32	10	4	5	1	0	80	10	356
2017	AS-01	50	38	6	2	2	1	0	90	5	87
2017	AS-02	36	34	16	4	9	1	0	71	13	104
2017	AS-03	56	29	8	6	2	0	0	84	8	52
2017	AS-04	54	29	8	4	4	0	0	83	8	48
2017	AS-05	44	26	12	0	15	3	0	73	15	34
2017	AS-06	72	9	0	9	0	9	0	90	10	11
2017	AS-07	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS	56	23	9	5	4	3	1	82	9	386
2014	AS-01	66	18	6	5	3	1	0	85	9	94
2014	AS-02	41	34	9	6	6	1	2	77	13	95
2014	AS-03	65	11	13	2	5	5	0	79	7	85
2014	AS-04	57	30	4	4	2	2	0	89	7	47
2014	AS-05	57	27	11	3	0	3	0	86	3	37
2014	AS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-07	69	8	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	56	23	7	7	3	2	1	82	11	349
2011	AS-01	56	21	8	9	3	1	2	79	13	99
2011	AS-02	48	25	12	9	1	4	1	77	11	77
2011	AS-03	62	23	3	8	3	0	3	87	11	78
2011	AS-04	70	17	2	2	6	2	0	89	9	47
2011	AS-05	36	36	14	11	0	4	0	74	11	28
2011	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS	47	27	13	6	4	2	0	76	11	274
2008	AS-01	50	22	17	7	4	0	0	72	11	76
2008	AS-02	38	28	14	11	6	3	0	68	18	64
2008	AS-03	53	28	10	3	3	2	0	82	7	58
2008	AS-04	49	27	14	5	3	3	0	78	8	37
2008	AS-05	42	21	16	0	5	11	5	75	6	19
2008	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	30	10	6	3	0	0	82	8	480
2019	AS-01	54	29	12	5	1	0	0	82	6	119
2019	AS-02	51	29	10	5	4	0	1	81	9	146
2019	AS-03	56	26	10	6	3	0	0	82	8	72
2019	AS-04	47	34	7	8	2	2	0	83	10	59
2019	AS-05	37	34	6	11	9	3	0	74	21	35
2019	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	47	30	11	7	4	1	1	78	11	375
2018	AS-01	53	28	10	4	5	0	0	81	9	78
2018	AS-02	51	27	11	7	2	1	1	80	9	110
2018	AS-03	37	36	10	12	4	0	0	73	16	67
2018	AS-04	50	31	10	2	2	2	2	85	4	48
2018	AS-05	39	26	19	6	6	3	0	67	13	31
2018	AS-06	59	12	12	6	12	0	0	71	18	17
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	48	33	9	4	7	0	0	81	11	357
2017	AS-01	53	29	9	3	4	0	1	83	8	87
2017	AS-02	39	37	9	6	10	0	0	76	15	104
2017	AS-03	50	38	4	4	4	0	0	88	8	52
2017	AS-04	53	29	14	0	4	0	0	82	4	49
2017	AS-05	41	35	12	0	12	0	0	76	12	34
2017	AS-06	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	53	28	8	5	4	1	1	83	9	387
2014	AS-01	60	27	6	3	4	0	0	86	7	94
2014	AS-02	43	33	13	2	7	1	1	78	10	96
2014	AS-03	55	27	4	8	4	2	0	84	12	85
2014	AS-04	53	28	6	6	2	2	2	84	9	47
2014	AS-05	62	24	8	5	0	0	0	86	5	37
2014	AS-06	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	62	15	0	8	8	8	0	83	17	13
2011	AS	53	27	7	9	4	0	1	81	13	349
2011	AS-01	59	21	10	6	3	0	1	81	9	99
2011	AS-02	45	38	5	9	3	0	0	83	12	77
2011	AS-03	54	24	5	10	5	0	1	79	16	78
2011	AS-04	57	23	4	11	2	0	2	83	13	47
2011	AS-05	46	36	0	11	7	0	0	82	18	28
2011	AS-06	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	AS	46	32	8	6	7	0	1	79	13	274
2008	AS-01	43	29	8	8	8	1	3	75	16	76
2008	AS-02	39	31	11	6	13	0	0	70	19	64
2008	AS-03	59	29	5	2	3	0	2	89	5	58
2008	AS-04	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37
2008	AS-05	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2008	AS-06	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	84	10	3	1	1	0	0	95	2	481
2019	AS-01	83	12	4	0	0	0	1	96	0	118
2019	AS-02	85	10	3	1	2	0	0	94	3	145
2019	AS-03	81	12	4	3	0	0	0	93	3	75
2019	AS-04	92	5	2	0	2	0	0	97	2	60
2019	AS-05	74	14	6	3	0	0	3	91	3	35
2019	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	AS	80	15	3	1	1	0	0	94	2	357
2017	AS-01	85	9	3	2	0	0	0	94	2	87
2017	AS-02	70	22	4	0	4	0	0	92	4	104
2017	AS-03	83	14	2	0	2	0	0	96	2	52
2017	AS-04	90	6	4	0	0	0	0	96	0	49
2017	AS-05	79	12	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	82	12	3	2	0	0	1	95	2	387
2014	AS-01	84	11	3	2	0	0	0	95	2	94
2014	AS-02	82	10	3	0	0	0	4	97	0	96
2014	AS-03	87	11	1	0	0	0	1	99	0	85
2014	AS-04	81	15	2	2	0	0	0	96	2	47
2014	AS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	37
2014	AS-06	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	AS-07	77	0	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	81	12	3	1	2	0	2	95	3	350
2011	AS-01	79	12	4	2	2	0	1	92	4	99
2011	AS-02	78	17	1	0	0	0	4	99	0	78
2011	AS-03	82	13	1	0	4	0	0	95	4	78
2011	AS-04	91	4	2	0	2	0	0	96	2	47
2011	AS-05	82	11	4	0	4	0	0	93	4	28
2011	AS-06	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	AS	81	11	2	2	0	1	4	96	2	274
2008	AS-01	79	11	1	1	0	1	7	97	1	76
2008	AS-02	78	13	2	2	0	2	5	97	2	64
2008	AS-03	84	12	0	3	0	0	0	97	3	58
2008	AS-04	84	11	3	0	0	0	3	97	0	37
2008	AS-05	74	5	5	11	0	0	5	83	11	19
2008	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	20	7	6	2	1	1	85	8	484
2019	AS-01	60	25	7	3	0	1	4	89	4	120
2019	AS-02	68	16	5	6	4	1	0	85	10	146
2019	AS-03	59	19	7	9	5	0	1	78	15	75
2019	AS-04	68	17	8	3	2	2	0	86	5	60
2019	AS-05	47	26	9	12	3	3	0	76	15	34
2019	AS-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS	54	24	5	5	5	3	3	84	11	357
2017	AS-01	56	21	6	4	1	3	8	87	6	87
2017	AS-02	50	24	8	6	9	3	1	77	15	104
2017	AS-03	48	27	4	4	8	8	2	83	13	52
2017	AS-04	78	16	2	4	0	0	0	94	4	49
2017	AS-05	41	32	3	6	12	0	6	78	19	34
2017	AS-06	47	37	0	9	0	0	7	90	10	11
2017	AS-07	50	36	0	0	7	7	0	92	8	14
2014	AS	55	23	5	5	3	3	6	86	8	387
2014	AS-01	60	17	4	4	2	4	9	88	7	94
2014	AS-02	58	24	5	4	4	1	3	86	9	96
2014	AS-03	51	21	6	7	2	5	8	82	11	85
2014	AS-04	53	23	6	4	0	2	11	88	5	47
2014	AS-05	59	24	3	5	0	5	3	91	6	37
2014	AS-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	AS-07	46	23	15	0	8	8	0	75	8	13
2011	AS	58	20	7	5	4	2	5	83	9	352
2011	AS-01	46	23	13	5	7	0	6	73	13	100
2011	AS-02	58	23	5	6	1	1	5	86	8	78
2011	AS-03	68	21	3	3	3	3	1	92	5	78
2011	AS-04	67	10	6	6	2	4	4	84	9	48
2011	AS-05	61	21	4	4	4	0	7	88	8	28
2011	AS-06	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	19	7	2	3	1	0	87	5	484
2019	AS-01	68	20	9	2	1	1	0	88	3	120
2019	AS-02	67	17	8	2	4	1	1	86	6	146
2019	AS-03	55	24	12	5	4	0	0	79	9	75
2019	AS-04	80	13	3	3	0	0	0	93	3	60
2019	AS-05	60	17	6	3	11	3	0	79	15	35
2019	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS	59	24	11	3	3	1	0	83	6	374
2018	AS-01	55	23	17	0	4	0	1	79	4	78
2018	AS-02	57	25	9	5	3	1	0	83	8	110
2018	AS-03	53	26	12	5	3	2	0	80	8	66
2018	AS-04	73	17	8	2	0	0	0	90	2	48
2018	AS-05	52	29	10	3	3	3	0	83	7	31
2018	AS-06	71	18	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	AS	60	23	8	3	5	2	0	85	7	357
2017	AS-01	66	17	12	1	3	0	0	83	4	87
2017	AS-02	56	24	8	4	7	2	0	81	11	104
2017	AS-03	58	23	6	2	6	6	0	86	8	52
2017	AS-04	71	18	4	4	0	2	0	92	4	49
2017	AS-05	50	35	6	0	9	0	0	85	9	34
2017	AS-06	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	23	8	5	3	0	1	83	8	483
2019	AS-01	58	24	10	4	3	1	1	83	7	119
2019	AS-02	60	21	6	7	4	0	1	83	11	146
2019	AS-03	57	21	13	4	4	0	0	79	8	75
2019	AS-04	69	19	5	5	2	0	0	88	7	59
2019	AS-05	46	23	14	9	9	0	0	69	17	35
2019	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	53	24	12	8	3	0	0	77	11	372
2018	AS-01	53	24	16	5	3	0	0	76	8	76
2018	AS-02	50	27	10	8	4	1	0	78	12	109
2018	AS-03	51	25	10	10	3	0	0	76	13	67
2018	AS-04	58	23	15	2	2	0	0	81	4	48
2018	AS-05	52	19	13	10	6	0	0	71	16	31
2018	AS-06	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	AS-07	43	14	7	36	0	0	0	57	36	14
2017	AS	58	24	10	4	4	0	0	82	8	357
2017	AS-01	66	21	8	1	3	0	0	88	4	87
2017	AS-02	50	24	13	5	9	0	0	74	14	104
2017	AS-03	58	23	14	4	2	0	0	81	6	52
2017	AS-04	69	20	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-05	41	32	15	3	9	0	0	74	12	34
2017	AS-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	59	26	8	4	3	0	0	85	7	387
2014	AS-01	69	14	14	2	1	0	0	83	3	94
2014	AS-02	50	33	7	2	6	0	1	84	8	96
2014	AS-03	59	28	5	4	5	0	0	87	8	85
2014	AS-04	64	19	9	4	4	0	0	83	9	47
2014	AS-05	65	24	5	5	0	0	0	89	5	37
2014	AS-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	AS-07	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	45	8	12	1	3	3	77	14	74
2019	AS-04	21	42	8	17	0	4	8	71	19	24
2019	AS-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-07	20	40	20	20	0	0	0	60	20	15

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	33	15	6	2	2	0	76	9	482
2019	AS-01	50	29	13	3	3	4	0	82	5	119
2019	AS-02	46	22	23	5	3	1	1	69	8	145
2019	AS-03	31	43	12	11	1	1	0	75	12	74
2019	AS-04	37	47	10	5	0	2	0	85	5	60
2019	AS-05	37	34	6	11	9	3	0	74	21	35
2019	AS-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	33	33	11	22	0	0	0	67	22	18
2018	AS	34	35	16	8	3	4	1	72	12	380
2018	AS-01	42	29	17	5	1	5	1	75	7	77
2018	AS-02	28	35	19	8	5	4	0	66	14	114
2018	AS-03	35	32	12	13	1	4	1	72	16	68
2018	AS-04	43	37	16	0	4	0	0	80	4	49
2018	AS-05	26	32	16	10	6	10	0	64	18	31
2018	AS-06	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	AS	34	35	14	6	5	5	1	73	12	357
2017	AS-01	46	34	11	3	3	2	0	82	7	87
2017	AS-02	24	33	18	8	9	7	1	62	18	104
2017	AS-03	38	34	6	12	4	6	0	77	16	52
2017	AS-04	39	45	8	4	0	2	2	87	4	49
2017	AS-05	26	35	24	9	3	3	0	64	12	34
2017	AS-06	25	37	28	0	0	9	0	69	0	11
2017	AS-07	36	29	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	AS	34	36	14	7	3	5	1	75	11	385
2014	AS-01	47	23	14	8	2	5	1	75	10	93
2014	AS-02	21	38	19	7	4	8	3	66	13	96
2014	AS-03	43	36	8	6	2	5	0	83	9	84
2014	AS-04	28	49	13	4	4	2	0	78	9	47
2014	AS-05	35	43	14	5	0	3	0	81	6	37
2014	AS-06	0	60	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	32	33	16	7	4	7	1	71	12	350
2011	AS-01	27	35	19	7	6	5	0	66	14	99
2011	AS-02	29	37	17	1	1	13	1	78	3	78
2011	AS-03	42	29	17	4	4	3	1	75	8	78
2011	AS-04	29	31	10	15	6	8	0	66	23	48
2011	AS-05	26	33	19	11	4	7	0	64	16	27
2011	AS-06	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	35	16	8	4	1	0	73	12	483
2019	AS-01	47	29	13	4	3	3	1	78	8	119
2019	AS-02	40	32	19	6	3	1	0	72	9	145
2019	AS-03	28	40	17	9	5	0	0	68	15	75
2019	AS-04	33	43	13	10	0	0	0	77	10	60
2019	AS-05	26	34	14	17	9	0	0	60	26	35
2019	AS-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	28	39	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	AS	30	38	15	7	5	3	1	71	13	376
2018	AS-01	36	29	15	12	3	4	1	69	15	78
2018	AS-02	26	39	15	8	8	4	0	68	17	113
2018	AS-03	26	40	17	6	5	5	2	70	11	65
2018	AS-04	45	33	18	0	4	0	0	78	4	49
2018	AS-05	22	44	19	6	3	6	0	70	10	32
2018	AS-06	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	15	54	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	AS	30	41	14	8	5	2	0	73	13	356
2017	AS-01	44	38	7	8	2	1	0	83	10	87
2017	AS-02	18	37	19	9	12	4	1	58	22	103
2017	AS-03	31	46	13	8	2	0	0	77	10	52
2017	AS-04	29	51	14	6	0	0	0	80	6	49
2017	AS-05	24	50	15	6	3	3	0	76	9	34
2017	AS-06	35	37	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	AS	34	35	17	8	4	2	1	70	13	386
2014	AS-01	47	26	15	6	4	0	1	74	11	93
2014	AS-02	24	39	17	7	8	3	2	66	16	96
2014	AS-03	41	36	13	6	1	2	0	80	7	85
2014	AS-04	26	40	23	6	4	0	0	66	11	47
2014	AS-05	32	30	22	14	0	3	0	64	14	37
2014	AS-06	0	60	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	31	31	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	27	37	17	9	6	3	0	67	16	350
2011	AS-01	23	36	17	11	9	3	0	61	21	99
2011	AS-02	28	37	17	8	5	5	0	69	14	78
2011	AS-03	35	37	13	9	5	1	0	73	14	78
2011	AS-04	29	35	19	8	4	4	0	67	13	48
2011	AS-05	11	48	19	15	7	0	0	59	22	27
2011	AS-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	AS	32	34	16	9	6	3	0	67	16	274
2008	AS-01	41	26	16	8	7	3	0	69	15	76
2008	AS-02	16	41	19	9	11	5	0	59	21	64
2008	AS-03	33	41	17	9	0	0	0	74	9	58
2008	AS-04	35	43	8	8	3	3	0	81	11	37
2008	AS-05	26	26	16	21	11	0	0	53	32	19
2008	AS-06	60	0	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	35	19	9	5	4	0	65	14	483
2019	AS-01	33	34	19	7	3	5	0	70	10	120
2019	AS-02	31	32	21	6	6	3	0	65	13	145
2019	AS-03	21	40	23	7	8	1	0	62	15	75
2019	AS-04	17	42	12	18	2	10	0	65	22	60
2019	AS-05	29	31	20	9	9	3	0	62	18	35
2019	AS-06	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	AS-07	22	28	22	28	0	0	0	50	28	18
2018	AS	26	35	17	13	5	5	1	64	19	381
2018	AS-01	35	29	15	13	3	4	1	68	16	78
2018	AS-02	22	31	17	15	9	6	0	57	25	113
2018	AS-03	28	31	19	10	3	7	1	65	15	68
2018	AS-04	27	47	18	2	4	2	0	75	6	49
2018	AS-05	22	38	16	13	3	9	0	66	17	32
2018	AS-06	24	47	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2017	AS	22	42	18	9	4	4	0	68	14	357
2017	AS-01	37	40	11	11	0	1	0	77	11	87
2017	AS-02	15	36	25	5	11	7	1	56	17	104
2017	AS-03	25	48	16	10	0	2	0	74	10	52
2017	AS-04	18	49	16	10	4	2	0	69	15	49
2017	AS-05	12	50	15	15	3	6	0	66	19	34
2017	AS-06	19	53	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	21	43	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	AS	23	34	19	14	5	4	1	60	20	385
2014	AS-01	35	28	19	8	4	4	1	67	13	93
2014	AS-02	13	40	17	15	7	6	3	57	24	96
2014	AS-03	30	31	19	14	2	4	0	63	17	84
2014	AS-04	19	43	17	13	4	4	0	64	18	47
2014	AS-05	22	30	16	27	3	3	0	53	31	37
2014	AS-06	0	20	50	20	10	0	0	20	30	10
2014	AS-07	23	38	15	0	23	0	0	62	23	13
2011	AS	23	38	19	10	4	7	0	65	15	352
2011	AS-01	26	30	22	7	5	10	0	62	13	100
2011	AS-02	18	42	15	13	3	9	0	66	17	78
2011	AS-03	27	40	21	6	3	4	0	69	9	78
2011	AS-04	21	44	19	8	6	2	0	66	15	48
2011	AS-05	18	43	14	14	4	7	0	65	19	28
2011	AS-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS	15	39	19	16	5	6	0	58	22	274
2008	AS-01	26	30	11	16	7	11	0	63	25	76
2008	AS-02	8	41	22	14	9	6	0	52	25	64
2008	AS-03	17	47	22	10	2	0	2	65	12	58
2008	AS-04	16	38	27	16	0	3	0	56	17	37
2008	AS-05	0	42	16	32	0	11	0	47	35	19
2008	AS-06	0	70	10	0	10	10	0	78	11	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	33	19	13	8	2	0	60	21	485
2019	AS-01	31	33	17	11	6	3	0	66	17	120
2019	AS-02	32	23	21	12	9	2	0	57	22	146
2019	AS-03	17	48	19	11	5	0	0	65	16	75
2019	AS-04	17	38	12	23	8	2	0	56	32	60
2019	AS-05	26	37	14	11	11	0	0	63	23	35
2019	AS-06	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2019	AS-07	17	28	33	11	11	0	0	44	22	18
2018	AS	24	34	17	13	8	4	1	60	22	381
2018	AS-01	35	26	15	9	10	4	1	64	20	78
2018	AS-02	20	27	21	15	11	5	0	50	28	114
2018	AS-03	24	40	13	13	4	4	1	67	19	68
2018	AS-04	22	45	20	8	2	2	0	69	10	49
2018	AS-05	19	41	16	9	6	9	0	66	17	32
2018	AS-06	29	29	12	24	6	0	0	59	29	17
2018	AS-07	7	36	14	21	21	0	0	43	43	14
2017	AS	21	40	18	11	7	3	0	63	18	355
2017	AS-01	32	37	16	8	4	2	0	71	13	87
2017	AS-02	15	36	23	11	12	3	1	53	23	104
2017	AS-03	21	40	19	14	2	4	0	64	16	52
2017	AS-04	19	52	15	8	6	0	0	71	15	48
2017	AS-05	18	32	18	21	6	6	0	53	28	34
2017	AS-06	25	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	7	50	14	14	7	7	0	62	23	14
2014	AS	24	31	21	14	7	2	1	57	22	385
2014	AS-01	32	30	20	9	6	1	1	64	15	93
2014	AS-02	19	29	18	18	9	4	2	52	29	95
2014	AS-03	28	33	20	16	1	1	0	62	18	85
2014	AS-04	21	34	26	11	6	2	0	57	17	47
2014	AS-05	16	35	19	19	8	3	0	53	28	37
2014	AS-06	0	30	50	20	0	0	0	30	20	10
2014	AS-07	23	31	0	15	31	0	0	54	46	13
2011	AS	23	38	17	13	8	1	0	62	21	350
2011	AS-01	24	38	16	10	9	2	0	64	20	99
2011	AS-02	17	37	22	14	8	1	1	55	22	78
2011	AS-03	24	44	15	12	3	3	0	70	14	78
2011	AS-04	25	40	13	17	6	0	0	65	23	48
2011	AS-05	21	32	18	18	11	0	0	54	29	28
2008	AS	23	41	15	14	6	2	0	65	20	274
2008	AS-01	28	32	16	11	11	4	0	62	22	76
2008	AS-02	14	39	20	17	6	3	0	55	24	64
2008	AS-03	29	48	10	9	3	0	0	78	12	58
2008	AS-04	19	46	19	14	3	0	0	65	16	37
2008	AS-05	21	37	5	26	5	0	5	61	33	19
2008	AS-06	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	25	13	5	1	3	81	6	485
2019	AS-01	58	24	8	6	0	4	85	6	120
2019	AS-02	55	23	14	3	1	3	81	5	146
2019	AS-03	53	23	16	5	3	0	76	8	75
2019	AS-04	57	20	12	8	0	3	79	9	60
2019	AS-05	43	34	17	0	3	3	79	3	35
2019	AS-06	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2019	AS-07	28	44	22	6	0	0	72	6	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	45	12	5	2	1	0	81	7	483
2019	AS-01	34	47	13	5	1	1	0	82	6	120
2019	AS-02	39	40	13	6	1	1	0	80	7	144
2019	AS-03	25	55	13	4	1	1	0	81	5	75
2019	AS-04	30	42	15	12	0	2	0	73	12	60
2019	AS-05	51	31	6	3	9	0	0	83	11	35
2019	AS-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	30	43	17	6	3	1	0	75	9	378
2018	AS-01	35	42	17	3	1	3	0	79	4	77
2018	AS-02	20	44	20	8	4	3	0	66	13	113
2018	AS-03	33	45	14	5	3	0	0	79	8	66
2018	AS-04	31	43	22	2	2	0	0	73	4	49
2018	AS-05	41	38	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	AS-06	24	59	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	31	44	15	4	3	1	0	77	8	356
2017	AS-01	42	37	14	5	1	1	0	81	6	87
2017	AS-02	23	43	19	5	7	3	0	68	12	104
2017	AS-03	35	46	13	6	0	0	0	81	6	52
2017	AS-04	33	45	16	4	0	2	0	79	4	49
2017	AS-05	24	64	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	AS-06	35	56	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	36	36	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	AS	30	43	14	9	3	1	0	73	12	387
2014	AS-01	39	35	12	7	4	2	0	76	12	94
2014	AS-02	19	53	11	11	4	0	1	73	16	96
2014	AS-03	36	41	18	4	1	0	0	78	5	85
2014	AS-04	36	36	15	11	2	0	0	72	13	47
2014	AS-05	22	51	14	11	3	0	0	73	14	37
2014	AS-06	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	AS-07	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	AS	39	38	14	7	0	2	0	79	7	352
2011	AS-01	35	36	22	4	0	3	0	73	4	100
2011	AS-02	37	32	14	9	1	6	0	74	11	78
2011	AS-03	45	50	4	1	0	0	0	95	1	78
2011	AS-04	44	35	17	4	0	0	0	79	4	48
2011	AS-05	36	32	14	18	0	0	0	68	18	28
2011	AS-06	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	41	19	11	5	1	65	16	484
2019	AS-01	24	49	13	11	3	0	72	14	119
2019	AS-02	30	34	23	5	6	1	65	12	146
2019	AS-03	12	53	16	11	7	1	66	18	75
2019	AS-04	23	35	20	20	0	2	59	20	60
2019	AS-05	20	31	23	14	11	0	51	26	35
2019	AS-06	20	55	20	0	0	5	79	0	20
2019	AS-07	33	22	17	28	0	0	56	28	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	35	12	7	3	2	1	77	11	482
2019	AS-01	36	38	12	9	3	0	2	75	13	120
2019	AS-02	43	30	14	7	3	3	1	75	10	145
2019	AS-03	34	42	9	9	4	1	0	77	14	74
2019	AS-04	42	33	15	5	3	2	0	76	8	60
2019	AS-05	40	26	14	9	9	3	0	68	18	35
2019	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-07	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	38	38	12	7	4	2	0	77	11	377
2018	AS-01	40	35	18	4	3	1	0	75	6	78
2018	AS-02	32	36	12	11	6	3	0	70	17	113
2018	AS-03	40	46	5	8	2	0	0	86	9	65
2018	AS-04	43	39	10	6	2	0	0	82	8	49
2018	AS-05	38	38	9	6	3	6	0	80	10	32
2018	AS-06	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-07	29	50	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	AS	42	34	12	6	4	1	1	78	10	356
2017	AS-01	42	34	10	8	3	1	1	78	12	86
2017	AS-02	30	41	14	6	5	2	2	74	11	104
2017	AS-03	42	29	13	12	2	0	2	72	14	52
2017	AS-04	47	33	10	2	2	4	2	85	4	49
2017	AS-05	50	26	12	3	9	0	0	76	12	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	42	34	10	6	3	4	2	80	9	387
2014	AS-01	44	32	11	5	4	1	3	79	10	94
2014	AS-02	36	31	14	7	2	6	3	75	10	96
2014	AS-03	48	34	7	4	2	4	1	86	6	85
2014	AS-04	40	43	6	4	2	4	0	87	7	47
2014	AS-05	38	43	8	5	3	3	0	83	8	37
2014	AS-06	40	20	10	20	0	10	0	67	22	10
2014	AS-07	54	23	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	AS	52	29	7	6	1	5	1	86	7	351
2011	AS-01	46	25	16	5	3	5	0	75	8	100
2011	AS-02	38	40	4	6	1	8	3	87	9	78
2011	AS-03	59	26	4	5	0	5	1	90	5	78
2011	AS-04	73	21	0	6	0	0	0	94	6	48
2011	AS-05	39	43	4	7	0	7	0	88	8	28
2008	AS	45	32	10	5	4	4	1	81	9	272
2008	AS-01	41	32	12	3	4	7	1	80	7	75
2008	AS-02	30	33	13	8	8	5	3	69	17	63
2008	AS-03	57	33	5	2	2	0	2	91	4	58
2008	AS-04	49	32	14	0	3	3	0	83	3	37
2008	AS-05	42	26	5	21	0	5	0	72	22	19
2008	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	36	18	4	1	2	75	6	483
2019	AS-01	34	41	18	4	1	3	77	5	120
2019	AS-02	46	29	18	3	2	2	76	5	146
2019	AS-03	35	39	23	4	0	0	73	4	75
2019	AS-04	32	37	24	3	0	3	72	4	59
2019	AS-05	34	31	14	11	9	0	66	20	35
2019	AS-06	42	58	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-07	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2018	AS	36	36	19	4	4	2	73	8	377
2018	AS-01	44	24	22	6	3	1	69	9	78
2018	AS-02	27	42	22	4	4	1	69	8	112
2018	AS-03	38	38	15	2	5	2	78	6	65
2018	AS-04	43	35	18	2	2	0	78	4	49
2018	AS-05	41	28	16	6	3	6	73	10	32
2018	AS-06	24	47	29	0	0	0	71	0	17
2018	AS-07	29	43	14	0	14	0	71	14	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	24	22	10	7	8	3	55	20	485
2019	AS-01	28	26	22	10	3	8	3	61	15	120
2019	AS-02	25	22	24	9	8	8	5	54	19	146
2019	AS-03	23	25	27	8	9	7	1	52	19	75
2019	AS-04	25	25	22	10	5	10	3	58	17	60
2019	AS-05	17	17	17	20	20	9	0	38	44	35
2019	AS-06	25	35	20	5	0	15	0	71	6	20
2019	AS-07	28	17	22	17	6	6	6	50	25	18
2018	AS	22	23	24	11	8	9	3	51	22	378
2018	AS-01	26	21	23	9	6	12	3	55	18	77
2018	AS-02	18	22	22	12	10	13	3	47	26	113
2018	AS-03	21	23	24	12	12	3	5	48	26	66
2018	AS-04	29	24	27	6	4	8	2	59	11	49
2018	AS-05	22	22	13	19	9	13	3	52	33	32
2018	AS-06	18	35	29	18	0	0	0	53	18	17
2018	AS-07	21	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	AS	18	22	24	14	10	8	5	45	27	356
2017	AS-01	20	26	21	8	8	11	6	55	19	87
2017	AS-02	10	14	34	14	14	9	8	28	32	104
2017	AS-03	19	31	12	25	4	6	4	55	32	52
2017	AS-04	20	33	20	6	14	4	2	56	22	49
2017	AS-05	21	9	21	18	12	15	3	37	37	33
2017	AS-06	44	9	28	9	0	0	9	59	10	11
2017	AS-07	29	7	14	36	7	0	7	38	46	14
2014	AS	22	23	19	10	12	11	3	53	25	387
2014	AS-01	24	20	19	5	17	10	4	52	26	94
2014	AS-02	16	23	22	14	9	14	3	46	28	96
2014	AS-03	28	24	12	12	6	18	1	64	22	85
2014	AS-04	26	26	21	9	9	6	4	57	19	47
2014	AS-05	19	38	16	11	8	5	3	62	21	37
2014	AS-06	20	0	40	10	30	0	0	20	40	10
2014	AS-07	31	15	15	8	23	8	0	50	33	13
2011	AS	23	21	17	13	11	11	3	52	28	349
2011	AS-01	22	14	20	17	12	9	5	42	34	99
2011	AS-02	19	21	21	13	9	17	1	48	27	78
2011	AS-03	26	32	12	10	8	9	3	66	21	77
2011	AS-04	23	27	10	10	17	10	2	57	31	48
2011	AS-05	22	15	19	15	11	15	4	45	32	27
2011	AS-06	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	36	13	10	5	2	0	72	15	479
2019	AS-01	39	35	13	9	2	3	0	76	11	119
2019	AS-02	38	31	17	8	6	1	0	70	13	145
2019	AS-03	24	46	12	9	7	0	1	71	16	74
2019	AS-04	34	41	10	8	2	5	0	79	11	59
2019	AS-05	34	26	6	17	14	3	0	62	32	35
2019	AS-06	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	AS-07	28	39	6	17	11	0	0	67	28	18
2018	AS	28	38	13	12	6	1	0	68	19	377
2018	AS-01	32	31	18	14	4	1	0	64	18	78
2018	AS-02	28	35	13	12	11	1	1	64	23	112
2018	AS-03	24	42	12	15	5	2	0	68	20	66
2018	AS-04	31	45	14	0	6	4	0	79	6	49
2018	AS-05	34	34	13	9	9	0	0	69	19	32
2018	AS-06	24	53	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	AS-07	7	64	7	21	0	0	0	71	21	14
2017	AS	36	34	17	7	5	1	0	71	13	356
2017	AS-01	45	32	16	3	3	1	0	77	7	87
2017	AS-02	29	36	18	8	8	2	0	66	16	104
2017	AS-03	40	29	21	4	6	0	0	69	10	52
2017	AS-04	41	37	10	8	2	2	0	79	10	49
2017	AS-05	30	27	18	15	9	0	0	58	24	33
2017	AS-06	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	14	50	7	21	0	0	7	69	23	14
2014	AS	33	35	14	10	5	2	1	70	15	387
2014	AS-01	39	31	9	13	4	3	1	73	18	94
2014	AS-02	22	44	16	9	8	0	1	66	18	96
2014	AS-03	44	29	16	4	4	2	1	76	7	85
2014	AS-04	34	34	23	2	4	2	0	70	7	47
2014	AS-05	27	46	8	16	3	0	0	73	19	37
2014	AS-06	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2014	AS-07	46	23	0	31	0	0	0	69	31	13
2011	AS	38	31	15	9	6	1	0	70	15	350
2011	AS-01	36	28	17	8	8	2	0	66	16	99
2011	AS-02	35	32	17	8	8	0	0	68	16	77
2011	AS-03	41	37	9	10	3	0	0	78	13	78
2011	AS-04	42	27	17	10	4	0	0	69	15	48
2011	AS-05	21	36	18	14	7	4	0	59	22	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	32	39	9	12	6	3	0	72	18	272
2008	AS-01	38	34	9	11	7	1	0	73	17	76
2008	AS-02	29	29	16	11	10	6	0	61	22	63
2008	AS-03	30	51	4	11	4	2	0	82	14	57
2008	AS-04	35	38	11	16	0	0	0	73	16	37
2008	AS-05	5	58	5	11	11	11	0	71	24	19
2008	AS-06	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	32	16	10	10	3	1	62	21	484
2019	AS-01	32	29	16	8	12	3	0	63	21	120
2019	AS-02	27	29	21	12	8	3	1	58	21	145
2019	AS-03	21	40	16	12	11	0	0	61	23	75
2019	AS-04	28	42	8	8	7	7	0	75	16	60
2019	AS-05	37	14	6	11	23	3	6	56	38	35
2019	AS-06	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	AS-07	22	33	11	6	22	0	6	59	29	18
2018	AS	25	31	16	13	12	2	2	58	26	377
2018	AS-01	29	18	14	18	10	6	4	52	32	77
2018	AS-02	20	37	17	12	12	1	1	59	24	113
2018	AS-03	25	26	17	17	12	0	3	52	30	65
2018	AS-04	29	37	16	8	6	2	2	68	15	49
2018	AS-05	28	25	19	3	16	6	3	59	21	32
2018	AS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	AS-07	14	43	0	21	21	0	0	57	43	14
2017	AS	24	29	18	12	12	3	2	56	25	355
2017	AS-01	28	26	16	10	10	6	3	60	22	87
2017	AS-02	19	27	20	15	18	2	0	47	33	103
2017	AS-03	27	31	14	12	12	0	4	61	25	51
2017	AS-04	31	33	12	12	8	0	4	66	21	49
2017	AS-05	18	26	24	9	18	6	0	47	28	34
2017	AS-06	35	28	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	AS-07	14	50	21	0	7	0	7	69	8	14
2014	AS	23	25	16	16	14	3	3	52	31	386
2014	AS-01	24	26	12	10	18	6	4	56	31	94
2014	AS-02	15	26	21	17	19	2	1	42	37	96
2014	AS-03	33	16	14	19	9	6	2	54	31	85
2014	AS-04	28	34	17	9	11	0	2	63	20	47
2014	AS-05	17	36	11	25	8	0	3	54	34	36
2014	AS-06	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2014	AS-07	23	23	8	23	15	0	8	50	42	13
2011	AS	19	28	15	18	15	2	2	50	34	351
2011	AS-01	16	23	17	19	16	6	2	43	38	99
2011	AS-02	15	31	13	19	18	1	3	48	39	78
2011	AS-03	19	40	12	15	12	0	3	61	28	78
2011	AS-04	23	21	23	21	10	0	2	45	32	48
2011	AS-05	25	25	11	18	21	0	0	50	39	28
2011	AS-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	AS	18	35	13	16	13	4	1	56	30	271
2008	AS-01	27	34	15	9	11	4	0	63	21	74
2008	AS-02	14	30	13	16	23	3	2	46	41	64
2008	AS-03	16	44	14	12	11	4	0	62	24	57
2008	AS-04	22	43	5	22	5	3	0	67	28	37
2008	AS-05	5	26	21	37	0	5	5	35	41	19
2008	AS-06	20	20	10	10	20	10	10	50	38	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	20	14	3	2	1	4	80	6	484
2019	AS-01	56	19	13	4	2	3	3	80	6	120
2019	AS-02	61	21	10	2	1	1	3	86	4	145
2019	AS-03	55	20	16	3	3	0	4	78	6	75
2019	AS-04	55	13	18	7	3	0	3	71	10	60
2019	AS-05	49	20	23	0	3	0	6	73	3	35
2019	AS-06	55	30	5	0	5	0	5	89	5	20
2019	AS-07	56	17	17	6	0	0	6	76	6	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	12	8	4	5	2	11	81	10	482
2019	AS-01	55	18	8	5	7	3	6	79	13	120
2019	AS-02	60	15	6	3	6	3	8	84	9	144
2019	AS-03	59	9	11	8	4	0	9	75	13	75
2019	AS-04	57	3	10	3	5	0	22	77	11	60
2019	AS-05	56	9	12	0	6	0	18	79	7	34
2019	AS-06	80	5	0	0	0	0	15	100	0	20
2019	AS-07	56	11	6	0	0	0	28	92	0	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	20	14	6	3	1	3	75	10	479
2019	AS-01	53	26	8	3	5	3	2	83	8	120
2019	AS-02	50	21	14	8	4	1	3	74	12	142
2019	AS-03	49	17	19	8	3	0	4	69	11	75
2019	AS-04	54	10	20	10	2	0	3	67	12	59
2019	AS-05	46	20	20	0	6	0	9	72	6	35
2019	AS-06	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	AS-07	61	11	11	11	0	0	6	76	12	18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	18	14	8	4	3	4	72	13	479
2019	AS-01	50	23	14	3	4	5	2	77	7	119
2019	AS-02	47	21	11	11	4	3	4	73	15	142
2019	AS-03	45	15	20	9	5	0	5	63	15	75
2019	AS-04	47	14	19	12	2	2	5	65	15	59
2019	AS-05	49	9	23	6	3	0	11	65	10	35
2019	AS-06	80	5	0	10	0	0	5	89	11	20
2019	AS-07	50	22	0	11	6	6	6	81	19	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	12	8	5	4	2	6	81	10	483
2019	AS-01	66	15	6	4	4	2	3	85	9	120
2019	AS-02	61	13	8	7	3	2	6	80	11	144
2019	AS-03	59	11	12	7	5	0	7	74	13	75
2019	AS-04	62	10	7	5	5	3	8	81	11	60
2019	AS-05	63	6	14	3	3	0	11	77	6	35
2019	AS-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	67	6	0	6	11	0	11	81	19	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	15	12	2	3	2	4	82	5	482
2019	AS-01	61	16	11	0	4	5	3	84	5	119
2019	AS-02	61	18	11	3	1	2	3	83	5	144
2019	AS-03	61	12	15	4	1	0	7	79	6	75
2019	AS-04	67	12	8	2	7	0	5	82	9	60
2019	AS-05	60	11	17	0	0	0	11	81	0	35
2019	AS-06	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	67	6	11	0	6	0	11	81	6	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	6	5	2	2	3	4	90	4	478
2019	AS-01	81	7	3	1	1	4	3	95	2	118
2019	AS-02	78	6	4	3	2	3	4	90	5	144
2019	AS-03	72	8	8	5	1	0	5	85	7	75
2019	AS-04	78	0	12	0	2	3	5	85	2	59
2019	AS-05	74	12	6	3	3	0	3	88	6	34
2019	AS-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	AS-07	78	6	0	6	6	0	6	88	12	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	8	5	1	1	1	7	93	2	481
2019	AS-01	76	8	5	1	2	3	7	92	3	120
2019	AS-02	79	6	4	1	1	1	7	93	2	143
2019	AS-03	69	14	7	1	1	0	8	90	3	74
2019	AS-04	77	8	7	2	0	2	5	91	2	60
2019	AS-05	77	6	9	0	0	0	9	91	0	35
2019	AS-06	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20
2019	AS-07	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	41	18	5	2	5	0	74	7	484
2019	AS-01	28	40	24	3	0	4	1	71	4	120
2019	AS-02	34	36	18	5	1	5	1	74	7	146
2019	AS-03	23	44	21	7	3	3	0	68	10	75
2019	AS-04	35	47	8	2	2	7	0	88	4	60
2019	AS-05	29	38	15	6	9	3	0	70	15	34
2019	AS-06	35	50	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	AS-07	22	50	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	AS	27	35	21	7	4	5	0	66	12	379
2018	AS-01	22	29	28	6	5	9	0	56	13	78
2018	AS-02	27	30	25	7	5	5	1	60	13	113
2018	AS-03	26	41	20	8	3	3	0	69	11	66
2018	AS-04	31	43	16	8	2	0	0	73	10	49
2018	AS-05	28	41	16	3	6	6	0	73	10	32
2018	AS-06	35	35	24	0	0	6	0	75	0	17
2018	AS-07	29	43	0	21	7	0	0	71	29	14
2017	AS	23	40	23	6	3	5	1	66	10	357
2017	AS-01	30	39	23	1	1	4	0	73	2	87
2017	AS-02	14	36	27	13	5	4	2	53	18	104
2017	AS-03	25	46	19	4	2	4	0	74	6	52
2017	AS-04	33	33	16	6	2	10	0	73	9	49
2017	AS-05	24	41	21	6	6	3	0	67	12	34
2017	AS-06	19	53	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	32	10	4	1	2	0	84	5	481
2019	AS-01	51	29	13	6	0	2	0	81	6	119
2019	AS-02	58	27	8	3	1	3	0	87	4	144
2019	AS-03	44	36	13	7	0	0	0	80	7	75
2019	AS-04	50	40	8	0	0	2	0	92	0	60
2019	AS-05	44	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2019	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	53	34	7	3	2	1	0	88	5	380
2018	AS-01	50	36	8	4	1	1	0	87	5	76
2018	AS-02	49	33	11	3	3	1	0	83	5	114
2018	AS-03	53	35	6	3	3	0	0	88	6	68
2018	AS-04	59	33	4	2	2	0	0	92	4	49
2018	AS-05	56	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	AS-06	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	47	40	9	3	1	1	0	87	4	356
2017	AS-01	53	39	6	2	0	0	0	92	2	86
2017	AS-02	35	41	17	4	2	1	0	77	6	104
2017	AS-03	56	37	6	2	0	0	0	92	2	52
2017	AS-04	57	37	4	2	0	0	0	94	2	49
2017	AS-05	38	44	6	3	6	3	0	85	9	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	56	30	9	2	2	1	0	87	4	387
2014	AS-01	65	22	7	1	2	2	0	89	3	94
2014	AS-02	42	36	13	3	3	2	1	81	6	96
2014	AS-03	69	21	6	2	1	0	0	91	4	85
2014	AS-04	49	40	9	2	0	0	0	89	2	47
2014	AS-05	54	35	8	0	0	3	0	92	0	37
2014	AS-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	48	33	9	5	2	3	0	84	7	351
2011	AS-01	42	31	13	4	5	5	0	77	9	100
2011	AS-02	42	35	10	8	0	4	1	81	8	78
2011	AS-03	54	35	6	4	0	1	0	90	4	78
2011	AS-04	60	32	2	2	2	2	0	93	4	47
2011	AS-05	46	39	4	4	4	4	0	89	7	28
2011	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	27	10	2	1	1	0	87	3	485
2019	AS-01	58	28	13	0	0	1	1	87	0	120
2019	AS-02	62	23	9	3	1	2	0	87	4	146
2019	AS-03	57	27	11	4	1	0	0	84	5	75
2019	AS-04	53	35	8	2	0	2	0	90	2	60
2019	AS-05	60	23	11	0	6	0	0	83	6	35
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	53	32	10	2	2	1	1	85	4	377
2018	AS-01	58	26	12	1	3	0	0	84	4	76
2018	AS-02	50	33	9	2	4	3	0	85	5	113
2018	AS-03	48	36	9	3	1	0	3	86	5	67
2018	AS-04	52	35	10	2	0	0	0	88	2	48
2018	AS-05	53	19	19	6	0	3	0	74	6	32
2018	AS-06	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	48	32	13	2	1	3	1	83	4	355
2017	AS-01	50	32	14	2	0	2	0	84	2	86
2017	AS-02	38	34	17	4	3	4	1	75	7	103
2017	AS-03	52	29	10	4	2	4	0	84	6	52
2017	AS-04	57	33	8	0	0	0	2	92	0	49
2017	AS-05	50	24	18	0	0	6	3	81	0	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	52	32	6	3	2	4	1	88	5	386
2014	AS-01	61	20	9	3	4	3	0	84	8	94
2014	AS-02	35	41	10	4	3	4	2	81	8	96
2014	AS-03	69	21	1	1	1	6	0	96	3	84
2014	AS-04	49	43	4	0	0	4	0	96	0	47
2014	AS-05	49	43	3	3	0	3	0	94	3	37
2014	AS-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	46	38	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	27	7	2	2	0	0	88	4	483
2019	AS-01	63	29	7	1	0	0	0	92	1	119
2019	AS-02	62	28	7	1	2	0	0	90	3	145
2019	AS-03	57	27	9	7	0	0	0	84	7	75
2019	AS-04	67	22	10	2	0	0	0	88	2	60
2019	AS-05	57	20	9	3	11	0	0	77	14	35
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	56	28	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	AS	55	33	7	2	2	0	0	88	4	378
2018	AS-01	55	36	7	1	1	0	0	91	3	76
2018	AS-02	47	37	10	3	3	1	0	85	5	114
2018	AS-03	54	33	7	3	3	0	0	87	6	67
2018	AS-04	63	33	0	0	4	0	0	96	4	49
2018	AS-05	65	26	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	AS-06	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	AS	52	35	9	3	2	0	0	87	5	356
2017	AS-01	57	33	9	0	1	0	0	90	1	86
2017	AS-02	43	39	11	3	5	0	0	82	8	104
2017	AS-03	54	31	12	4	0	0	0	84	4	52
2017	AS-04	65	27	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-05	38	44	6	6	6	0	0	82	12	34
2017	AS-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	54	34	6	3	2	1	0	89	4	386
2014	AS-01	61	24	9	4	1	1	0	86	5	94
2014	AS-02	45	43	5	2	4	0	1	88	6	96
2014	AS-03	65	27	2	2	2	1	0	93	5	85
2014	AS-04	52	41	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	AS-05	57	30	14	0	0	0	0	86	0	37
2014	AS-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	53	33	8	5	3	0	0	85	7	352
2011	AS-01	54	26	11	4	5	0	0	80	9	100
2011	AS-02	45	40	9	6	0	0	0	85	6	78
2011	AS-03	56	35	3	5	1	0	0	91	6	78
2011	AS-04	58	31	4	4	2	0	0	90	6	48
2011	AS-05	43	39	14	0	4	0	0	82	4	28
2011	AS-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	44	40	9	4	3	0	0	84	7	274
2008	AS-01	47	38	9	5	0	0	0	86	5	76
2008	AS-02	36	31	14	9	8	2	0	68	17	64
2008	AS-03	52	43	5	0	0	0	0	95	0	58
2008	AS-04	35	57	8	0	0	0	0	92	0	37
2008	AS-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	25	14	4	2	0	0	81	5	484
2019	AS-01	54	29	14	3	1	0	0	82	3	119
2019	AS-02	62	21	10	3	2	1	0	84	6	146
2019	AS-03	52	23	19	5	1	0	0	75	7	75
2019	AS-04	53	33	10	3	0	0	0	87	3	60
2019	AS-05	54	14	17	6	9	0	0	69	14	35
2019	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	AS	47	32	12	4	4	1	0	80	8	379
2018	AS-01	46	39	5	5	4	0	0	86	9	76
2018	AS-02	46	28	18	4	3	1	0	75	7	114
2018	AS-03	41	32	16	1	7	1	0	75	9	68
2018	AS-04	50	38	6	2	4	0	0	88	6	48
2018	AS-05	56	16	16	6	3	3	0	74	10	32
2018	AS-06	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	29	43	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	AS	45	33	15	3	2	1	0	79	5	355
2017	AS-01	51	33	13	1	0	1	0	85	1	86
2017	AS-02	41	29	18	5	6	1	0	71	11	104
2017	AS-03	47	33	10	8	0	2	0	82	8	51
2017	AS-04	45	39	16	0	0	0	0	84	0	49
2017	AS-05	44	26	21	3	3	3	0	73	6	34
2017	AS-06	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS	40	35	15	5	4	1	0	76	9	387
2014	AS-01	48	27	15	5	4	1	0	75	10	94
2014	AS-02	30	44	11	7	6	0	1	75	14	96
2014	AS-03	47	34	12	4	4	0	0	81	7	85
2014	AS-04	38	38	21	2	0	0	0	77	2	47
2014	AS-05	38	32	22	5	0	3	0	72	6	37
2014	AS-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	AS-07	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	41	34	15	5	4	1	0	76	9	351
2011	AS-01	37	30	19	5	7	1	0	68	12	99
2011	AS-02	37	42	10	5	4	0	1	81	9	78
2011	AS-03	41	36	19	3	1	0	0	77	4	78
2011	AS-04	48	35	6	8	0	2	0	85	9	48
2011	AS-05	43	21	21	11	4	0	0	64	14	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	14	3	2	0	0	81	5	477
2019	AS-01	54	29	14	2	2	0	0	83	3	117
2019	AS-02	60	24	12	3	1	0	0	83	5	144
2019	AS-03	49	24	20	5	1	0	0	73	7	74
2019	AS-04	52	37	8	3	0	0	0	88	3	60
2019	AS-05	50	18	15	9	9	0	0	68	18	34
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	50	28	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	AS	45	32	14	5	4	0	0	77	8	375
2018	AS-01	45	37	9	8	1	0	0	82	9	76
2018	AS-02	41	32	19	4	4	1	0	74	7	112
2018	AS-03	42	29	20	2	8	0	0	71	9	66
2018	AS-04	50	31	10	4	4	0	0	81	8	48
2018	AS-05	56	19	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	AS-06	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	AS	44	34	14	5	2	1	0	78	7	354
2017	AS-01	53	30	13	2	0	1	0	84	2	86
2017	AS-02	37	34	15	7	7	0	0	71	14	104
2017	AS-03	42	33	15	10	0	0	0	75	10	52
2017	AS-04	47	35	14	4	0	0	0	82	4	49
2017	AS-05	47	34	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	63	19	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	AS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS	41	36	13	5	4	1	0	77	9	385
2014	AS-01	49	26	14	6	4	1	0	75	11	94
2014	AS-02	32	46	8	6	6	0	1	79	13	96
2014	AS-03	47	33	14	4	2	0	0	80	6	85
2014	AS-04	39	37	22	2	0	0	0	76	2	46
2014	AS-05	39	36	17	6	0	3	0	77	6	36
2014	AS-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-07	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	42	37	12	5	3	0	0	79	9	351
2011	AS-01	35	36	15	8	5	0	0	72	13	99
2011	AS-02	38	45	9	3	4	0	1	84	6	78
2011	AS-03	46	38	12	3	1	0	0	85	4	78
2011	AS-04	52	31	8	6	2	0	0	83	8	48
2011	AS-05	39	29	18	11	4	0	0	68	14	28
2011	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS	36	40	11	10	2	1	0	76	12	272
2008	AS-01	49	28	9	11	3	0	1	77	13	76
2008	AS-02	29	37	17	11	5	2	0	66	16	63
2008	AS-03	32	53	11	5	0	0	0	84	5	57
2008	AS-04	41	51	3	5	0	0	0	92	5	37
2008	AS-05	11	37	26	26	0	0	0	47	26	19
2008	AS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	23	14	9	5	1	0	71	15	482
2019	AS-01	41	29	15	9	3	2	1	72	12	117
2019	AS-02	50	21	15	5	7	1	0	72	13	146
2019	AS-03	48	15	17	13	7	0	0	63	20	75
2019	AS-04	47	28	8	13	0	3	0	78	14	60
2019	AS-05	43	14	14	11	14	0	3	59	26	35
2019	AS-06	65	15	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	AS-07	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2018	AS	40	25	18	8	7	2	1	66	15	379
2018	AS-01	32	28	22	12	4	3	0	61	16	76
2018	AS-02	38	25	18	10	7	2	1	65	17	113
2018	AS-03	38	29	13	4	13	1	0	69	18	68
2018	AS-04	47	27	10	8	6	2	0	75	15	49
2018	AS-05	44	16	28	3	6	0	3	61	10	32
2018	AS-06	59	12	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	AS-07	29	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	AS	39	26	17	9	6	2	1	67	16	355
2017	AS-01	37	30	21	3	3	5	1	71	7	85
2017	AS-02	38	23	17	10	12	0	0	61	21	104
2017	AS-03	40	29	17	8	6	0	0	69	14	52
2017	AS-04	43	29	16	10	0	2	0	73	10	49
2017	AS-05	41	18	12	15	9	6	0	62	25	34
2017	AS-06	56	16	9	19	0	0	0	72	19	11
2017	AS-07	43	14	14	14	7	0	7	62	23	14
2014	AS	38	26	14	10	6	4	2	67	18	386
2014	AS-01	46	17	12	12	9	3	2	66	21	94
2014	AS-02	27	35	14	8	9	3	3	66	19	95
2014	AS-03	39	24	18	11	5	2	2	65	16	85
2014	AS-04	38	26	21	9	2	4	0	67	11	47
2014	AS-05	43	24	11	14	3	5	0	71	17	37
2014	AS-06	30	30	20	0	0	20	0	75	0	10
2014	AS-07	31	38	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	40	27	16	7	7	3	0	69	15	351
2011	AS-01	32	28	18	9	10	2	0	62	20	99
2011	AS-02	36	29	15	6	8	4	1	69	15	78
2011	AS-03	46	27	13	5	5	4	0	76	11	78
2011	AS-04	44	29	17	2	6	2	0	74	9	48
2011	AS-05	43	14	18	14	7	4	0	59	22	28
2011	AS-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	AS	32	29	15	11	7	5	0	65	19	272
2008	AS-01	37	25	11	11	12	5	0	65	24	76
2008	AS-02	21	37	16	10	10	6	2	62	21	63
2008	AS-03	39	30	16	9	4	4	0	71	13	57
2008	AS-04	41	27	8	14	0	11	0	76	15	37
2008	AS-05	16	26	21	32	5	0	0	42	37	19
2008	AS-06	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	29	37	485
2019	AS-01	40	26	34	120
2019	AS-02	29	27	43	146
2019	AS-03	35	31	35	75
2019	AS-04	32	30	38	60
2019	AS-05	49	23	29	35
2019	AS-06	10	65	25	20
2019	AS-07	39	28	33	18
2018	AS	38	32	30	382
2018	AS-01	51	23	26	78
2018	AS-02	35	31	34	114
2018	AS-03	38	34	28	68
2018	AS-04	35	35	31	49
2018	AS-05	44	31	25	32
2018	AS-06	12	53	35	17
2018	AS-07	29	36	36	14
2017	AS	40	27	33	355
2017	AS-01	45	24	31	86
2017	AS-02	33	28	39	103
2017	AS-03	42	31	27	52
2017	AS-04	47	27	26	49
2017	AS-05	41	21	38	34
2017	AS-06	25	47	28	11
2017	AS-07	36	36	29	14
2014	AS	36	33	31	386
2014	AS-01	36	31	33	94
2014	AS-02	38	34	28	96
2014	AS-03	38	35	27	85
2014	AS-04	37	37	26	46
2014	AS-05	27	30	43	37
2014	AS-06	40	10	50	10
2014	AS-07	38	31	31	13
2011	AS	39	31	30	350
2011	AS-01	47	27	25	99
2011	AS-02	34	32	34	77
2011	AS-03	35	28	37	78
2011	AS-04	35	35	29	48
2011	AS-05	43	39	18	28
2011	AS-06	20	40	40	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	50	25	5	7	4	166
2019	AS-01	4	60	15	2	13	6	48
2019	AS-02	7	48	24	5	12	5	42
2019	AS-03	0	42	42	12	0	4	26
2019	AS-04	11	63	16	0	5	5	19
2019	AS-05	29	35	29	6	0	0	17
2018	AS	10	46	28	4	5	8	145
2018	AS-01	10	45	28	8	10	0	40
2018	AS-02	5	43	30	3	3	18	40
2018	AS-03	12	50	23	4	0	12	26
2018	AS-04	12	59	24	0	0	6	17
2018	AS-05	0	43	36	7	14	0	14
2017	AS	12	43	30	4	6	5	141
2017	AS-01	10	43	18	3	17	10	38
2017	AS-02	9	47	38	3	0	3	34
2017	AS-03	14	46	18	9	5	9	22
2017	AS-04	22	39	39	0	0	0	23
2017	AS-05	7	50	43	0	0	0	14
2014	AS	17	34	28	9	9999	13	139
2014	AS-01	15	41	21	9	9999	15	34
2014	AS-02	25	22	31	6	9999	17	36
2014	AS-03	9	44	25	16	9999	6	32
2014	AS-04	18	29	35	6	9999	12	17
2014	AS-05	10	30	40	0	9999	20	10
2011	AS	14	45	32	1	9999	8	135
2011	AS-01	9	51	26	2	9999	13	47
2011	AS-02	23	38	31	0	9999	8	26
2011	AS-03	15	56	30	0	9999	0	27
2011	AS-04	24	29	47	0	9999	0	17
2011	AS-05	8	25	42	0	9999	25	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	45	9	7	3	1	1	81	10	483
2019	AS-01	28	46	11	7	6	3	0	76	13	120
2019	AS-02	28	50	10	7	2	1	1	80	9	145
2019	AS-03	31	45	8	11	3	0	3	78	14	75
2019	AS-04	37	42	12	7	2	2	0	80	8	60
2019	AS-05	47	35	12	6	0	0	0	82	6	34
2019	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	24	7	2	1	5	1	89	4	482
2019	AS-01	56	28	6	1	1	9	0	92	2	120
2019	AS-02	62	25	7	1	1	2	1	90	3	144
2019	AS-03	53	27	9	5	0	3	3	85	6	75
2019	AS-04	58	18	15	2	0	7	0	82	2	60
2019	AS-05	50	26	9	3	6	3	3	81	9	34
2019	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	482
2019	AS-01	9	91	119
2019	AS-02	11	89	146
2019	AS-03	15	85	75
2019	AS-04	18	82	60
2019	AS-05	18	82	33
2018	AS	16	84	380
2018	AS-01	13	87	77
2018	AS-02	17	83	114
2018	AS-03	16	84	68
2018	AS-04	19	81	48

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	63
2019	AS-01	45	55	11
2019	AS-02	63	38	16
2018	AS	53	47	62
2018	AS-02	58	42	19
2018	AS-03	55	45	11

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	63
2019	AS-01	55	45	11
2019	AS-02	56	44	16
2018	AS	58	42	62
2018	AS-02	63	37	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	63
2019	AS-01	100	11
2019	AS-02	100	16
2019	AS-03	100	11
2019	AS-04	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	63
2019	AS-03	0	100	11
2019	AS-04	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	61
2019	AS-01	45	55	11
2018	AS	37	63	62
2018	AS-02	42	58	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	61
2019	AS-04	55	45	11
2018	AS	44	56	62
2018	AS-02	37	63	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	61
2019	AS-02	53	47	15
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	58	42	62
2018	AS-02	42	58	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	61
2019	AS-02	33	67	15
2019	AS-03	45	55	11
2018	AS	50	50	62
2018	AS-02	58	42	19
2018	AS-03	55	45	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	61
2019	AS-02	40	60	15
2019	AS-04	0	100	11
2018	AS	35	65	62
2018	AS-02	26	74	19
2018	AS-03	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	61
2019	AS-02	53	47	15
2018	AS	52	48	62
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-02	58	42	19
2018	AS-03	45	55	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	61
2019	AS-04	45	55	11
2018	AS	29	71	62
2018	AS-02	47	53	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	61
2019	AS-01	100	11
2019	AS-02	100	15
2019	AS-03	100	11
2019	AS-04	100	11

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	61
2019	AS-03	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	48	61
2019	AS-02	60	40	15
2019	AS-03	45	55	11
2018	AS	45	55	62
2018	AS-02	42	58	19
2018	AS-03	45	55	11

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	61
2018	AS	26	74	62
2018	AS-02	32	68	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	61
2019	AS-02	33	67	15
2018	AS	16	84	62

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	60
2019	AS-01	55	45	11
2019	AS-02	33	67	15
2018	AS	48	52	62
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-02	37	63	19
2018	AS-03	45	55	11

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	60
2018	AS	19	81	62

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	60
2019	AS-01	0	100	11
2018	AS	18	82	62

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	60
2018	AS	15	85	62
2018	AS-01	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	60
2019	AS-01	0	100	11
2018	AS	15	85	62

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	60
2019	AS-01	45	55	11
2019	AS-02	40	60	15
2018	AS	26	74	62
2018	AS-02	42	58	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	483
2019	AS-01	8	92	119
2019	AS-02	13	87	145
2019	AS-03	17	83	75
2019	AS-04	15	85	60
2019	AS-05	20	80	35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	20	19	4	5	25	7	59	13	482
2019	AS-01	25	15	19	3	3	30	7	62	8	117
2019	AS-02	22	17	25	3	3	22	9	56	8	146
2019	AS-03	19	25	20	7	8	13	8	56	19	75
2019	AS-04	12	25	8	8	7	33	7	61	25	60
2019	AS-05	11	20	26	0	11	31	0	46	17	35
2019	AS-06	25	25	5	0	5	35	5	83	8	20
2019	AS-07	33	17	17	0	0	22	11	75	0	18
2018	AS	18	21	21	5	6	26	4	55	15	378
2018	AS-01	19	21	14	8	5	28	5	60	19	78
2018	AS-02	21	17	22	4	6	25	4	54	15	112
2018	AS-03	19	21	21	4	6	25	3	56	15	67
2018	AS-04	18	16	24	8	4	27	2	49	17	49
2018	AS-05	6	34	16	0	9	34	0	62	14	32
2018	AS-06	13	31	38	0	0	6	13	54	0	16
2018	AS-07	0	29	36	7	7	14	7	36	18	14
2017	AS	16	22	19	5	4	21	14	58	13	354
2017	AS-01	24	17	15	5	2	20	17	65	11	86
2017	AS-02	11	21	24	4	5	23	13	49	14	102
2017	AS-03	19	33	14	6	10	10	10	64	19	52
2017	AS-04	20	20	20	4	0	24	10	62	6	49
2017	AS-05	6	15	21	6	3	32	18	41	18	34
2017	AS-06	19	28	28	0	0	7	19	63	0	11
2017	AS-07	7	29	7	14	0	21	21	63	25	14
2014	AS	19	18	17	5	5	28	9	57	16	387
2014	AS-01	24	11	13	6	7	30	9	57	22	94
2014	AS-02	17	16	18	4	6	30	9	53	17	96
2014	AS-03	18	24	12	7	4	31	6	65	17	85
2014	AS-04	13	26	15	0	4	32	11	67	7	47
2014	AS-05	22	16	30	3	0	24	5	54	4	37
2014	AS-06	0	20	40	0	10	0	30	29	14	10
2014	AS-07	31	23	15	15	8	0	8	58	25	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	31	17	4	2	9	1	74	7	478
2019	AS-01	35	31	18	2	0	14	2	77	2	118
2019	AS-02	40	28	18	3	2	8	1	75	5	144
2019	AS-03	38	29	18	10	3	3	0	69	13	73
2019	AS-04	25	42	14	10	0	8	0	74	11	59
2019	AS-05	29	23	17	3	11	17	0	62	17	35
2019	AS-06	45	35	5	0	5	10	0	89	6	20
2019	AS-07	44	28	11	6	0	6	6	81	6	18
2018	AS	30	31	19	5	3	12	1	70	9	377
2018	AS-01	29	31	19	4	4	12	1	69	9	78
2018	AS-02	31	23	21	6	3	17	0	64	11	111
2018	AS-03	31	36	16	4	1	9	1	75	7	67
2018	AS-04	27	39	18	8	0	8	0	71	9	49
2018	AS-05	41	28	9	3	6	13	0	79	11	32
2018	AS-06	25	44	31	0	0	0	0	69	0	16
2018	AS-07	29	29	21	7	7	7	0	62	15	14
2017	AS	30	32	17	2	3	12	4	74	6	355
2017	AS-01	35	27	16	1	3	11	7	75	5	87
2017	AS-02	25	31	17	3	5	14	5	70	10	102
2017	AS-03	27	34	19	4	2	13	0	71	7	52
2017	AS-04	37	41	10	2	0	8	2	86	2	49
2017	AS-05	29	21	24	0	3	21	3	65	4	34
2017	AS-06	44	19	37	0	0	0	0	63	0	11
2017	AS-07	14	57	14	0	0	0	14	83	0	14
2014	AS	28	28	17	5	4	16	2	69	11	386
2014	AS-01	34	21	15	7	5	16	1	67	15	94
2014	AS-02	25	28	19	2	5	17	3	67	9	95
2014	AS-03	29	28	14	5	4	19	1	72	10	85
2014	AS-04	21	32	15	2	2	23	4	74	6	47
2014	AS-05	30	41	19	3	0	5	3	76	3	37
2014	AS-06	10	40	10	10	10	10	10	63	25	10
2014	AS-07	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	AS	36	35	11	6	3	9	0	78	9	349
2011	AS-01	29	35	12	9	6	8	0	70	16	99
2011	AS-02	39	34	12	3	0	12	1	84	3	77
2011	AS-03	42	35	12	4	3	5	0	81	7	78
2011	AS-04	40	29	8	10	0	13	0	79	12	48
2011	AS-05	22	44	15	0	4	15	0	78	4	27
2011	AS-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	484
2019	AS-01	5	95	119
2019	AS-02	5	95	146
2019	AS-03	7	93	75
2019	AS-04	8	92	60
2018	AS	8	92	379
2018	AS-01	9	91	76
2018	AS-02	10	90	114
2018	AS-03	10	90	68
2018	AS-06	0	100	17

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	32
2018	AS	37	63	30

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	81	19	32

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2018	AS	100	30
2018	AS-02	100	11

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	32
2018	AS	19	81	31

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	32

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	32
2018	AS	32	68	31

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	32

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	32

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2018	AS	100	31
2018	AS-02	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2018	AS	100	31
2018	AS-02	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	32
2018	AS	26	74	31

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2018	AS	100	31
2018	AS-02	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	32
2018	AS	39	61	31
2018	AS-02	45	55	11

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	31
2018	AS	16	84	31

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	31

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	31

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	31
2018	AS	58	42	31

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	483
2019	AS-01	8	92	119
2019	AS-02	6	94	146
2019	AS-03	11	89	74
2019	AS-06	0	100	20
2019	AS-07	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	16	20	2	2	27	7	63	7	480
2019	AS-01	27	17	16	3	0	32	4	69	5	116
2019	AS-02	26	14	19	1	2	28	10	64	5	145
2019	AS-03	24	19	23	4	4	20	7	58	11	75
2019	AS-04	18	22	20	2	2	28	8	63	5	60
2019	AS-05	14	11	37	0	6	31	0	38	8	35
2019	AS-06	25	20	10	0	5	35	5	75	8	20
2019	AS-07	39	11	11	6	0	17	17	75	8	18
2018	AS	19	22	23	3	2	27	4	60	7	379
2018	AS-01	23	26	18	1	1	27	4	70	4	78
2018	AS-02	19	17	23	4	4	29	4	54	12	113
2018	AS-03	16	24	26	1	1	24	7	57	4	68
2018	AS-04	19	15	21	6	2	33	4	53	13	48
2018	AS-05	16	34	16	3	0	31	0	73	5	32
2018	AS-06	18	24	47	0	0	6	6	47	0	17
2018	AS-07	15	23	31	8	0	15	8	50	10	13
2017	AS	16	23	17	1	1	28	13	66	5	355
2017	AS-01	15	19	15	0	0	32	19	70	0	87
2017	AS-02	15	24	23	3	3	24	9	57	9	102
2017	AS-03	19	34	13	2	4	19	8	74	8	52
2017	AS-04	24	20	14	0	0	33	8	76	0	49
2017	AS-05	6	18	18	3	0	35	21	53	7	34
2017	AS-06	19	19	19	0	0	25	19	67	0	11
2017	AS-07	7	36	14	0	0	21	21	75	0	14
2014	AS	20	18	18	2	2	32	8	63	7	384
2014	AS-01	24	17	11	3	3	34	8	70	11	93
2014	AS-02	17	14	21	1	3	31	14	55	8	95
2014	AS-03	25	22	20	4	1	25	4	66	7	85
2014	AS-04	15	15	22	0	4	37	7	54	8	46
2014	AS-05	19	19	19	0	0	35	8	67	0	37
2014	AS-06	0	20	10	0	0	60	10	67	0	10
2014	AS-07	23	31	23	8	0	8	8	64	9	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	27	16	2	1	13	1	77	4	478
2019	AS-01	36	31	13	1	0	18	2	83	1	117
2019	AS-02	41	24	18	1	1	12	1	76	3	145
2019	AS-03	43	22	20	7	0	8	0	71	7	74
2019	AS-04	35	37	13	2	2	12	0	81	4	60
2019	AS-05	35	18	24	0	6	18	0	64	7	34
2019	AS-06	40	35	15	0	5	5	0	79	5	20
2019	AS-07	50	22	6	6	0	11	6	87	7	18
2018	AS	32	33	18	2	2	12	1	75	5	380
2018	AS-01	35	32	18	0	3	12	1	76	3	78
2018	AS-02	29	28	18	3	3	18	2	71	7	114
2018	AS-03	26	49	16	0	1	6	1	81	2	68
2018	AS-04	35	29	19	4	2	10	0	72	7	48
2018	AS-05	44	25	16	3	0	13	0	79	4	32
2018	AS-06	24	41	35	0	0	0	0	65	0	17
2018	AS-07	38	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2017	AS	31	31	15	2	1	16	5	77	4	352
2017	AS-01	31	26	13	2	0	21	7	79	3	86
2017	AS-02	25	29	19	4	3	17	4	68	9	102
2017	AS-03	27	42	16	2	2	12	0	78	4	52
2017	AS-04	45	29	12	0	0	12	2	86	0	49
2017	AS-05	27	30	12	3	0	18	9	79	4	33
2017	AS-06	47	9	19	0	0	16	9	75	0	11
2017	AS-07	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14
2014	AS	31	28	15	2	2	18	4	75	5	386
2014	AS-01	38	22	15	0	4	18	3	75	5	93
2014	AS-02	24	32	17	2	3	17	5	72	7	96
2014	AS-03	39	26	15	2	1	14	2	77	4	85
2014	AS-04	23	28	17	0	0	28	4	75	0	47
2014	AS-05	30	32	16	3	0	16	3	77	3	37
2014	AS-06	0	50	10	0	0	30	10	83	0	10
2014	AS-07	38	31	0	23	0	8	0	75	25	13
2011	AS	44	34	8	3	2	9	0	86	5	351
2011	AS-01	38	36	10	5	3	7	0	80	9	99
2011	AS-02	44	29	8	3	1	14	1	86	5	78
2011	AS-03	53	35	8	0	1	4	0	91	1	78
2011	AS-04	44	35	4	4	0	13	0	90	5	48
2011	AS-05	43	32	11	0	4	11	0	84	4	28
2011	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	26	23	11	15	0	2	50	27	483
2019	AS-01	15	29	23	10	18	0	4	46	30	119
2019	AS-02	26	27	24	13	10	0	0	53	23	146
2019	AS-03	27	24	21	7	21	0	0	51	28	75
2019	AS-04	28	18	15	18	15	0	5	49	35	60
2019	AS-05	29	26	14	11	20	0	0	54	31	35
2019	AS-06	10	25	45	15	5	0	0	35	20	20
2019	AS-07	22	28	39	0	11	0	0	50	11	18
2018	AS	19	23	23	15	17	0	2	43	33	380
2018	AS-01	18	22	15	23	18	0	4	41	43	78
2018	AS-02	23	19	27	12	17	0	1	43	29	113
2018	AS-03	22	22	24	16	13	0	3	45	30	68
2018	AS-04	16	24	29	8	20	2	0	42	29	49
2018	AS-05	16	29	26	6	19	0	3	47	27	31
2018	AS-06	12	29	18	18	24	0	0	41	41	17
2018	AS-07	0	50	21	29	0	0	0	50	29	14
2017	AS	13	20	24	15	24	0	3	35	40	357
2017	AS-01	13	18	30	15	20	0	3	33	36	87
2017	AS-02	15	22	19	19	20	0	4	39	41	104
2017	AS-03	10	17	38	6	29	0	0	27	35	52
2017	AS-04	18	26	12	18	23	0	2	46	42	49
2017	AS-05	12	21	15	15	32	0	6	34	50	34
2017	AS-06	0	9	37	19	35	0	0	9	53	11
2017	AS-07	7	14	21	21	29	0	7	23	54	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	30	24	16	7	0	1	53	24	484
2019	AS-01	24	36	24	12	3	1	2	61	15	119
2019	AS-02	27	33	20	13	7	0	1	60	20	146
2019	AS-03	24	25	31	13	7	0	0	49	20	75
2019	AS-04	20	23	25	22	10	0	0	43	32	60
2019	AS-05	14	34	23	14	14	0	0	49	29	35
2019	AS-06	15	15	30	35	5	0	0	30	40	20
2019	AS-07	6	28	22	22	22	0	0	33	44	18
2018	AS	19	27	29	17	8	0	1	46	25	381
2018	AS-01	24	28	31	8	6	0	3	54	14	78
2018	AS-02	21	30	25	18	7	0	0	51	25	114
2018	AS-03	21	30	31	12	6	0	0	51	18	67
2018	AS-04	6	14	37	31	10	2	0	21	42	49
2018	AS-05	19	22	38	6	16	0	0	41	22	32
2018	AS-06	12	29	18	29	12	0	0	41	41	17
2018	AS-07	14	36	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	AS	16	26	29	17	9	0	3	43	27	356
2017	AS-01	18	37	29	14	0	0	2	56	14	87
2017	AS-02	15	24	29	14	12	0	6	42	28	104
2017	AS-03	13	33	31	16	8	0	0	46	23	52
2017	AS-04	10	18	31	21	18	0	2	29	40	49
2017	AS-05	21	12	26	29	6	0	6	34	38	34
2017	AS-06	7	10	52	21	10	0	0	18	31	10
2017	AS-07	29	14	14	21	14	0	7	46	38	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	35	23	8	7	0	1	62	15	480
2019	AS-01	25	40	22	7	3	1	2	67	10	119
2019	AS-02	32	34	20	7	4	1	1	68	11	145
2019	AS-03	30	29	22	8	10	0	1	60	18	73
2019	AS-04	22	35	28	8	7	0	0	57	15	60
2019	AS-05	26	35	12	6	18	0	3	64	24	34
2019	AS-06	5	40	40	15	0	0	0	45	15	20
2019	AS-07	11	28	28	22	11	0	0	39	33	18
2018	AS	21	31	27	13	7	0	2	53	20	377
2018	AS-01	26	26	28	13	5	0	3	53	18	78
2018	AS-02	24	29	28	10	7	0	2	54	17	113
2018	AS-03	27	32	27	8	6	0	0	59	14	66
2018	AS-04	10	29	29	21	4	2	4	42	27	48
2018	AS-05	13	38	25	16	9	0	0	50	25	32
2018	AS-06	6	41	24	18	12	0	0	47	29	17
2018	AS-07	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	AS	20	30	25	17	5	0	3	51	23	355
2017	AS-01	28	36	18	11	3	0	2	66	15	86
2017	AS-02	17	25	33	12	9	1	4	44	22	103
2017	AS-03	19	31	21	29	0	0	0	50	29	52
2017	AS-04	16	33	29	18	4	0	0	49	22	49
2017	AS-05	12	29	32	18	3	0	6	44	22	34
2017	AS-06	16	37	9	37	0	0	0	53	37	11
2017	AS-07	21	14	14	21	21	0	7	38	46	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	29	19	11	11	0	1	58	22	480
2019	AS-01	33	29	19	8	6	2	3	65	15	119
2019	AS-02	34	30	13	11	10	0	2	65	22	144
2019	AS-03	27	27	23	12	11	0	0	54	23	74
2019	AS-04	23	22	25	12	18	0	0	45	30	60
2019	AS-05	17	40	20	6	17	0	0	57	23	35
2019	AS-06	5	30	35	25	5	0	0	35	30	20
2019	AS-07	12	47	18	12	12	0	0	59	24	17
2018	AS	22	27	23	17	10	1	2	50	27	380
2018	AS-01	30	22	19	14	10	0	4	54	26	77
2018	AS-02	25	27	19	15	10	1	3	55	25	114
2018	AS-03	25	31	27	9	7	0	0	57	16	67
2018	AS-04	10	22	22	31	10	2	2	34	43	49
2018	AS-05	16	25	41	13	3	0	3	42	16	32
2018	AS-06	6	29	29	18	18	0	0	35	35	17
2018	AS-07	7	36	14	36	7	0	0	43	43	14
2017	AS	18	27	25	14	13	0	3	46	28	356
2017	AS-01	30	27	23	6	9	1	4	61	16	87
2017	AS-02	18	24	24	14	16	0	3	44	31	103
2017	AS-03	13	35	19	15	17	0	0	48	33	52
2017	AS-04	8	22	37	18	12	0	2	31	31	49
2017	AS-05	9	38	24	18	3	0	9	52	23	34
2017	AS-06	7	28	28	28	9	0	0	35	37	11
2017	AS-07	7	14	29	36	14	0	0	21	50	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	21	12	5	2	0	5	80	7	481
2019	AS-01	57	25	8	2	3	0	7	87	5	118
2019	AS-02	60	18	8	5	3	1	5	83	8	146
2019	AS-03	57	19	9	8	1	0	5	80	10	75
2019	AS-04	44	24	20	5	2	0	5	71	7	59
2019	AS-05	51	23	14	6	3	0	3	76	9	35
2019	AS-06	40	25	25	5	5	0	0	65	10	20
2019	AS-07	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	AS	47	22	18	4	3	0	6	74	8	381
2018	AS-01	51	22	15	3	1	0	8	79	4	78
2018	AS-02	54	21	13	2	3	0	8	81	5	114
2018	AS-03	51	21	21	3	3	0	1	73	6	67
2018	AS-04	37	24	18	10	4	2	4	65	15	49
2018	AS-05	38	25	28	3	0	0	6	67	3	32
2018	AS-06	35	18	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	AS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	AS	45	21	14	6	3	1	11	74	10	356
2017	AS-01	55	20	11	2	2	0	9	83	5	87
2017	AS-02	43	17	13	4	3	2	18	76	9	103
2017	AS-03	50	8	19	10	4	0	10	64	15	52
2017	AS-04	37	39	12	6	2	2	2	79	9	49
2017	AS-05	41	18	21	6	0	0	15	69	7	34
2017	AS-06	25	37	19	19	0	0	0	63	19	11
2017	AS-07	29	29	7	21	0	0	14	67	25	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	29	19	7	5	0	1	68	12	483
2019	AS-01	38	32	14	8	7	0	2	71	15	119
2019	AS-02	47	26	17	5	4	0	1	74	9	146
2019	AS-03	36	24	28	8	4	0	0	60	12	75
2019	AS-04	39	20	27	7	5	0	2	60	12	59
2019	AS-05	37	26	14	17	3	0	3	65	21	35
2019	AS-06	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2019	AS-07	11	56	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	AS	33	23	21	13	8	1	1	58	21	380
2018	AS-01	33	27	18	12	9	0	1	61	21	78
2018	AS-02	34	20	23	12	5	2	4	57	19	114
2018	AS-03	33	22	24	13	7	0	0	55	21	67
2018	AS-04	31	22	22	6	14	4	0	55	21	49
2018	AS-05	29	35	19	16	0	0	0	65	16	31
2018	AS-06	35	12	18	29	6	0	0	47	35	17
2018	AS-07	29	36	14	21	0	0	0	64	21	14
2017	AS	29	32	20	10	8	0	2	62	18	354
2017	AS-01	30	39	21	5	3	0	2	70	8	86
2017	AS-02	25	26	19	12	13	0	5	54	26	103
2017	AS-03	38	33	13	4	12	0	0	71	16	52
2017	AS-04	27	29	27	10	6	0	0	56	17	48
2017	AS-05	35	29	18	18	0	0	0	65	18	34
2017	AS-06	9	63	19	9	0	0	0	72	9	11
2017	AS-07	14	21	29	21	7	0	7	38	31	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	17	6	3	1	2	73	9	481
2019	AS-01	44	30	14	5	2	1	5	78	7	118
2019	AS-02	38	39	15	3	2	1	3	79	5	144
2019	AS-03	33	31	23	9	4	0	0	64	13	75
2019	AS-04	30	42	20	8	0	0	0	72	8	60
2019	AS-05	37	23	17	11	11	0	0	60	23	35
2019	AS-06	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	AS-07	28	50	6	6	11	0	0	78	17	18
2018	AS	31	32	23	8	4	1	2	64	12	377
2018	AS-01	32	36	18	6	3	1	3	72	9	77
2018	AS-02	29	30	22	10	5	2	2	61	16	112
2018	AS-03	33	36	21	7	1	0	1	70	9	67
2018	AS-04	29	23	40	8	0	0	0	52	8	48
2018	AS-05	25	41	13	6	13	3	0	68	19	32
2018	AS-06	41	24	24	0	12	0	0	65	12	17
2018	AS-07	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	AS	34	32	20	7	3	1	3	69	10	352
2017	AS-01	40	38	14	2	1	1	3	82	4	86
2017	AS-02	27	27	27	7	7	1	5	57	15	102
2017	AS-03	35	37	19	10	0	0	0	71	10	52
2017	AS-04	34	41	11	8	4	2	0	76	13	47
2017	AS-05	44	15	29	9	0	0	3	61	9	34
2017	AS-06	35	19	37	0	9	0	0	53	9	11
2017	AS-07	14	57	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	35	20	11	4	0	1	65	16	481
2019	AS-01	29	32	25	10	3	0	2	62	13	118
2019	AS-02	40	38	14	6	2	0	1	78	8	144
2019	AS-03	23	33	19	19	7	0	0	56	25	75
2019	AS-04	22	38	20	17	3	0	0	60	20	60
2019	AS-05	34	23	20	11	11	0	0	57	23	35
2019	AS-06	15	50	30	5	0	0	0	65	5	20
2019	AS-07	22	22	28	22	6	0	0	44	28	18
2018	AS	22	29	27	14	5	1	2	53	20	376
2018	AS-01	27	29	25	14	3	1	1	57	17	77
2018	AS-02	23	28	26	14	5	2	2	53	20	111
2018	AS-03	30	30	21	13	3	1	1	62	17	67
2018	AS-04	13	25	40	19	2	2	0	38	21	48
2018	AS-05	19	25	31	13	13	0	0	44	25	32
2018	AS-06	12	35	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	AS-07	7	50	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	AS	23	29	27	13	5	1	3	54	18	353
2017	AS-01	35	41	12	5	2	1	3	80	7	86
2017	AS-02	17	26	31	15	5	3	3	46	21	102
2017	AS-03	19	27	33	16	4	0	2	47	20	52
2017	AS-04	19	27	25	19	10	0	0	46	29	48
2017	AS-05	21	21	41	12	6	0	0	41	18	34
2017	AS-06	16	19	47	19	0	0	0	35	19	11
2017	AS-07	21	29	21	21	0	0	7	54	23	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	35	17	10	6	0	1	67	16	482
2019	AS-01	32	34	18	8	6	0	1	67	14	119
2019	AS-02	38	34	15	7	5	0	1	73	12	144
2019	AS-03	25	37	16	15	7	0	0	63	21	75
2019	AS-04	30	30	20	17	2	2	0	61	19	60
2019	AS-05	26	34	20	3	17	0	0	60	20	35
2019	AS-06	35	35	25	5	0	0	0	70	5	20
2019	AS-07	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	27	30	24	12	6	1	1	58	18	376
2018	AS-01	32	29	19	13	4	1	1	63	17	77
2018	AS-02	30	27	24	12	5	1	1	58	17	111
2018	AS-03	30	27	30	6	6	0	1	58	12	67
2018	AS-04	17	29	38	10	6	0	0	46	17	48
2018	AS-05	6	50	22	13	9	0	0	56	22	32
2018	AS-06	24	47	0	24	6	0	0	71	29	17
2018	AS-07	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2017	AS	28	31	22	10	6	1	2	61	17	354
2017	AS-01	39	25	21	8	3	1	2	67	12	86
2017	AS-02	22	32	24	10	9	1	2	56	19	103
2017	AS-03	19	34	29	13	2	0	2	55	16	52
2017	AS-04	25	42	12	8	10	2	0	68	19	48
2017	AS-05	35	21	29	12	3	0	0	56	15	34
2017	AS-06	25	47	9	19	0	0	0	72	19	11
2017	AS-07	21	21	21	21	7	0	7	46	31	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	24	13	6	6	1	1	74	13	482
2019	AS-01	48	20	16	6	7	2	2	70	13	119
2019	AS-02	51	24	12	8	4	0	1	76	12	144
2019	AS-03	44	20	19	11	7	0	0	64	17	75
2019	AS-04	53	25	12	5	3	0	2	80	8	60
2019	AS-05	49	26	9	0	17	0	0	74	17	35
2019	AS-06	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	AS-07	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	32	18	6	5	0	0	71	11	478
2019	AS-01	40	29	21	6	4	0	0	69	10	119
2019	AS-02	45	34	14	4	2	0	1	79	6	143
2019	AS-03	33	33	16	10	8	0	0	66	18	73
2019	AS-04	37	32	19	5	5	2	0	71	10	59
2019	AS-05	37	34	17	3	9	0	0	71	11	35
2019	AS-06	25	40	20	5	10	0	0	65	15	20
2019	AS-07	33	28	28	11	0	0	0	61	11	18
2018	AS	29	30	24	12	4	1	1	60	16	374
2018	AS-01	32	33	18	8	7	1	1	66	15	76
2018	AS-02	29	32	21	14	3	1	1	62	17	112
2018	AS-03	36	24	26	11	2	0	2	62	12	66
2018	AS-04	30	15	36	11	6	2	0	46	17	47
2018	AS-05	16	41	28	9	6	0	0	56	16	32
2018	AS-06	29	29	29	12	0	0	0	59	12	17
2018	AS-07	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2017	AS	28	32	22	10	4	1	4	62	15	353
2017	AS-01	35	31	20	8	2	0	3	68	11	86
2017	AS-02	20	30	27	14	4	1	5	53	19	102
2017	AS-03	23	38	19	12	6	0	2	63	18	52
2017	AS-04	25	38	17	8	6	2	4	67	16	48
2017	AS-05	38	26	21	12	0	0	3	67	12	34
2017	AS-06	25	37	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	AS-07	29	21	29	0	14	0	7	54	15	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	21	10	5	3	0	1	82	8	480
2019	AS-01	68	17	10	4	0	1	0	85	4	118
2019	AS-02	61	24	7	4	2	0	2	86	6	143
2019	AS-03	51	24	15	7	4	0	0	75	11	75
2019	AS-04	58	17	15	5	2	0	3	78	7	60
2019	AS-05	54	17	11	0	17	0	0	71	17	35
2019	AS-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	AS-07	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	AS	55	23	12	4	3	1	3	80	7	377
2018	AS-01	52	23	13	8	1	0	3	77	9	77
2018	AS-02	56	20	13	3	1	2	5	82	4	112
2018	AS-03	60	19	12	3	4	0	1	80	8	67
2018	AS-04	50	27	13	4	4	0	2	79	9	48
2018	AS-05	56	25	9	0	6	0	3	84	6	32
2018	AS-06	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS-07	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	AS	58	21	9	4	3	0	4	83	7	356
2017	AS-01	61	19	11	2	1	0	6	85	4	87
2017	AS-02	55	20	10	7	2	1	5	81	9	103
2017	AS-03	61	23	10	2	0	0	4	88	2	52
2017	AS-04	59	18	12	2	6	0	2	79	8	49
2017	AS-05	56	29	3	9	3	0	0	85	12	34
2017	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	14	14	7	7	0	7	69	15	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	13	5	3	3	1	4	89	5	476
2019	AS-01	73	9	7	3	1	2	6	89	4	119
2019	AS-02	75	18	1	2	1	0	2	95	4	140
2019	AS-03	66	14	7	5	3	0	5	84	9	74
2019	AS-04	70	10	7	5	3	0	5	84	9	60
2019	AS-05	65	15	6	0	15	0	0	79	15	34
2019	AS-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	AS	64	16	7	3	3	1	5	85	7	377
2018	AS-01	64	21	5	3	1	1	5	90	4	77
2018	AS-02	59	19	8	4	4	1	5	83	9	112
2018	AS-03	67	9	7	1	6	1	7	84	8	67
2018	AS-04	65	17	4	6	4	2	2	85	11	48
2018	AS-05	66	13	13	0	3	0	6	83	3	32
2018	AS-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	71	7	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	12	5	3	4	0	3	88	7	482
2019	AS-01	72	15	3	3	3	1	4	91	6	117
2019	AS-02	69	16	4	2	3	1	4	90	6	146
2019	AS-03	76	7	8	3	5	0	1	84	8	75
2019	AS-04	73	7	10	3	3	0	3	83	7	60
2019	AS-05	71	11	0	3	11	0	3	85	15	35
2019	AS-06	95	0	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	AS-07	83	6	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	69	12	8	3	3	1	4	85	6	377
2018	AS-01	69	12	9	6	1	0	3	83	8	77
2018	AS-02	68	16	7	2	1	2	5	89	3	111
2018	AS-03	69	9	9	3	6	0	4	82	9	68
2018	AS-04	67	13	10	0	6	2	2	83	7	48
2018	AS-05	69	9	13	3	3	0	3	81	6	32
2018	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	73	11	5	2	3	1	6	89	6	356
2017	AS-01	80	7	6	1	2	0	4	91	4	87
2017	AS-02	71	11	3	2	3	2	9	91	6	103
2017	AS-03	61	23	6	0	8	0	2	86	8	52
2017	AS-04	82	8	4	2	2	0	2	92	4	49
2017	AS-05	59	9	6	12	6	0	9	74	19	34
2017	AS-06	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	64	7	14	0	0	0	14	83	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	9	4	3	0	2	84	7	481
2019	AS-01	54	25	14	2	3	1	3	82	4	118
2019	AS-02	52	35	5	3	3	0	2	89	6	144
2019	AS-03	53	21	12	9	4	0	0	75	13	75
2019	AS-04	62	27	2	3	3	0	3	91	7	60
2019	AS-05	43	29	14	11	3	0	0	71	14	35
2019	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	60	21	10	5	2	0	1	83	7	377
2018	AS-01	58	21	12	6	1	0	1	80	8	77
2018	AS-02	65	23	10	2	0	0	1	88	2	111
2018	AS-03	54	25	6	7	4	0	3	82	12	68
2018	AS-04	54	23	10	4	6	2	0	79	11	48
2018	AS-05	63	9	22	6	0	0	0	72	6	32
2018	AS-06	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	58	23	9	3	2	0	4	85	6	356
2017	AS-01	68	18	7	2	2	0	2	88	5	87
2017	AS-02	53	25	12	2	2	1	6	83	4	103
2017	AS-03	44	29	17	8	2	0	0	73	10	52
2017	AS-04	74	18	4	0	2	0	2	94	2	49
2017	AS-05	41	35	6	9	3	0	6	81	13	34
2017	AS-06	53	28	9	9	0	0	0	81	9	11
2017	AS-07	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	16	9	4	6	1	2	81	10	480
2019	AS-01	64	14	13	2	3	1	3	82	4	118
2019	AS-02	62	17	7	3	7	1	3	82	11	144
2019	AS-03	65	17	7	5	5	0	0	83	11	75
2019	AS-04	64	17	5	2	8	0	3	84	11	59
2019	AS-05	40	23	14	9	14	0	0	63	23	35
2019	AS-06	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	AS-07	61	22	0	11	6	0	0	83	17	18
2018	AS	59	17	12	6	4	1	1	78	10	375
2018	AS-01	59	14	16	4	4	1	1	76	8	76
2018	AS-02	64	17	9	6	3	0	1	82	8	109
2018	AS-03	57	18	12	4	6	0	3	77	11	68
2018	AS-04	57	14	12	8	6	2	0	73	15	49
2018	AS-05	50	25	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	AS-06	65	6	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS	63	18	8	4	3	1	3	84	8	354
2017	AS-01	71	15	7	3	1	0	2	88	5	86
2017	AS-02	57	16	12	3	4	2	6	79	7	104
2017	AS-03	59	25	4	4	8	0	0	84	12	52
2017	AS-04	79	13	4	2	2	0	0	92	4	47
2017	AS-05	41	26	9	12	6	0	6	72	19	34
2017	AS-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-07	50	21	7	7	0	0	14	83	8	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	10	4	1	1	1	21	93	2	481
2019	AS-01	66	3	2	0	0	2	28	98	0	118
2019	AS-02	65	6	3	1	1	1	23	94	2	146
2019	AS-03	73	4	1	1	0	0	20	97	2	75
2019	AS-04	56	15	7	3	2	0	17	86	6	59
2019	AS-05	51	26	3	6	0	0	14	90	7	35
2019	AS-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	41	35	12	0	6	0	6	81	6	17
2018	AS	61	9	4	1	2	0	22	90	4	373
2018	AS-01	61	0	5	0	0	0	33	92	0	75
2018	AS-02	63	8	2	1	1	0	25	95	2	111
2018	AS-03	64	2	5	0	3	0	27	90	4	66
2018	AS-04	58	15	6	2	6	2	10	83	10	48
2018	AS-05	59	16	6	6	3	0	9	83	10	32
2018	AS-06	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS-07	43	29	14	0	0	0	14	83	0	14
2017	AS	60	11	4	2	1	0	21	91	4	356
2017	AS-01	64	8	0	0	2	0	26	97	3	87
2017	AS-02	60	5	4	0	1	1	29	93	1	104
2017	AS-03	51	15	10	0	2	0	22	85	3	51
2017	AS-04	67	16	0	8	0	0	8	91	9	49
2017	AS-05	59	12	6	3	3	0	18	86	7	34
2017	AS-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	29	36	14	7	0	0	14	75	8	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	13	4	1	0	0	6	94	2	481
2019	AS-01	80	8	5	0	0	0	7	94	0	117
2019	AS-02	75	15	3	0	1	0	6	96	1	145
2019	AS-03	79	12	0	5	0	0	4	94	6	75
2019	AS-04	70	15	7	0	2	0	7	91	2	60
2019	AS-05	71	20	0	3	0	3	3	97	3	35
2019	AS-06	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	56	22	17	0	0	0	6	82	0	18
2018	AS	76	9	7	2	1	0	6	90	3	373
2018	AS-01	75	8	5	1	1	0	9	91	3	77
2018	AS-02	78	6	5	2	1	0	7	91	3	110
2018	AS-03	79	5	6	2	2	0	8	90	3	66
2018	AS-04	70	13	9	4	0	2	2	87	4	47
2018	AS-05	63	19	16	3	0	0	0	81	3	32
2018	AS-06	88	0	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	AS	73	13	3	1	1	1	8	95	2	353
2017	AS-01	75	14	2	0	2	0	7	95	2	85
2017	AS-02	67	13	2	1	0	3	15	96	1	103
2017	AS-03	68	16	4	2	2	2	6	91	4	51
2017	AS-04	80	16	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	AS-05	76	3	9	0	3	0	9	87	3	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	64	21	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	13	5	3	4	0	4	87	7	482
2019	AS-01	63	16	4	4	9	0	3	82	14	118
2019	AS-02	70	11	8	3	2	0	6	85	6	145
2019	AS-03	73	9	11	1	3	0	3	85	4	75
2019	AS-04	75	13	2	5	0	0	5	93	5	60
2019	AS-05	83	9	0	3	3	0	3	94	6	35
2019	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS-07	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	AS	67	15	7	2	4	1	4	86	6	375
2018	AS-01	58	19	9	3	5	1	4	82	8	77
2018	AS-02	62	16	10	2	5	1	5	83	7	111
2018	AS-03	67	14	8	3	5	0	5	84	8	66
2018	AS-04	73	10	4	2	4	2	4	89	7	48
2018	AS-05	78	16	3	0	0	0	3	97	0	32
2018	AS-06	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS	67	13	5	5	5	1	6	84	11	355
2017	AS-01	54	14	9	10	9	0	4	71	20	87
2017	AS-02	63	11	8	2	6	2	9	83	9	103
2017	AS-03	63	22	0	8	6	0	2	86	14	51
2017	AS-04	82	10	0	2	4	0	2	94	6	49
2017	AS-05	76	12	3	0	0	0	9	97	0	34
2017	AS-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	26	11	5	2	0	2	82	7	483
2019	AS-01	49	24	12	9	2	1	3	76	12	118
2019	AS-02	55	26	12	1	3	0	3	83	5	146
2019	AS-03	60	27	7	5	1	0	0	87	7	75
2019	AS-04	48	32	13	3	0	0	3	83	3	60
2019	AS-05	51	20	17	6	3	0	3	74	9	35
2019	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	46	26	16	6	3	0	2	74	10	374
2018	AS-01	35	30	21	10	3	0	1	66	13	77
2018	AS-02	48	27	16	3	5	0	2	76	7	111
2018	AS-03	39	27	16	9	4	0	4	69	14	67
2018	AS-04	54	19	13	6	4	2	2	76	11	48
2018	AS-05	58	19	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS	51	25	13	4	2	1	3	79	7	354
2017	AS-01	51	22	18	3	2	0	3	75	6	87
2017	AS-02	47	26	14	7	0	3	3	78	7	104
2017	AS-03	43	31	16	4	4	0	2	76	8	51
2017	AS-04	60	21	6	4	6	0	2	83	11	47
2017	AS-05	53	29	9	6	0	0	3	85	6	34
2017	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-07	50	21	14	0	0	0	14	83	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	36	33	11	3	0	0	53	14	483
2019	AS-01	19	39	34	7	1	0	0	58	8	118
2019	AS-02	19	43	24	10	3	1	1	63	13	146
2019	AS-03	13	36	33	13	4	0	0	49	17	75
2019	AS-04	20	20	42	15	3	0	0	40	18	60
2019	AS-05	17	29	31	11	11	0	0	46	23	35
2019	AS-06	10	45	35	10	0	0	0	55	10	20
2019	AS-07	6	22	44	17	11	0	0	28	28	18
2018	AS	14	34	34	13	4	0	0	48	17	381
2018	AS-01	15	29	42	10	3	0	0	45	13	78
2018	AS-02	16	35	28	15	4	1	1	52	20	114
2018	AS-03	15	32	38	7	7	0	0	47	15	68
2018	AS-04	8	41	35	14	2	0	0	49	16	49
2018	AS-05	9	41	31	13	6	0	0	50	19	32
2018	AS-06	18	18	41	18	6	0	0	35	24	17
2018	AS-07	23	23	23	31	0	0	0	46	31	13
2017	AS	10	29	44	13	4	0	1	39	17	356
2017	AS-01	15	40	38	6	1	0	0	55	7	87
2017	AS-02	10	26	44	14	5	0	2	36	19	103
2017	AS-03	10	29	38	21	2	0	0	38	23	52
2017	AS-04	4	26	53	12	4	0	0	31	16	49
2017	AS-05	0	24	53	12	12	0	0	24	24	34
2017	AS-06	16	9	65	9	0	0	0	25	9	11
2017	AS-07	14	21	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	17	40	23	12	0	0	36	25	477
2019	AS-01	4	19	42	20	15	0	0	36	23	118
2019	AS-02	6	17	35	27	15	0	1	42	23	142
2019	AS-03	14	15	42	24	5	0	0	30	28	74
2019	AS-04	10	12	46	19	14	0	0	32	22	59
2019	AS-05	14	14	31	31	9	0	0	40	29	35
2019	AS-06	0	20	55	20	5	0	0	25	20	20
2019	AS-07	17	17	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	AS	8	19	38	21	12	0	0	34	28	372
2018	AS-01	7	20	38	21	14	0	0	36	26	76
2018	AS-02	6	20	36	20	15	1	1	36	27	110
2018	AS-03	7	15	43	22	12	0	0	34	22	67
2018	AS-04	13	23	40	19	6	0	0	25	35	48
2018	AS-05	13	23	32	32	0	0	0	32	35	31
2018	AS-06	12	12	41	29	6	0	0	35	24	17
2018	AS-07	0	29	36	7	29	0	0	36	29	14
2017	AS	8	19	42	20	10	0	1	30	28	356
2017	AS-01	5	15	44	22	15	0	0	36	19	86
2017	AS-02	10	17	46	19	6	0	2	26	28	104
2017	AS-03	14	13	27	31	15	0	0	46	27	52
2017	AS-04	6	29	47	10	8	0	0	18	35	49
2017	AS-05	6	32	38	21	3	0	0	24	38	34
2017	AS-06	9	25	47	9	9	0	0	19	35	11
2017	AS-07	7	14	50	21	7	0	0	29	21	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	36	17	6	3	4	0	73	9	477
2019	AS-01	34	38	13	6	3	5	1	76	10	119
2019	AS-02	33	35	24	2	2	3	1	71	4	143
2019	AS-03	31	32	16	11	4	5	0	67	16	74
2019	AS-04	36	41	10	8	0	5	0	80	9	59
2019	AS-05	26	41	15	9	9	0	0	68	18	34
2019	AS-06	40	35	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	AS-07	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS	34	40	15	5	3	3	0	76	8	381
2018	AS-01	38	40	12	4	3	4	0	81	7	77
2018	AS-02	33	35	19	6	2	4	0	72	8	114
2018	AS-03	35	43	12	4	4	1	0	79	9	68
2018	AS-04	22	41	22	4	6	4	0	66	11	49
2018	AS-05	28	56	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	AS-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS	23	39	16	11	5	6	1	66	17	355
2017	AS-01	30	32	16	11	2	8	1	68	15	87
2017	AS-02	18	37	20	11	7	6	1	60	19	104
2017	AS-03	22	35	14	12	8	10	0	63	22	51
2017	AS-04	24	43	20	8	0	4	0	70	8	49
2017	AS-05	24	50	9	9	9	0	0	74	18	34
2017	AS-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	38	18	7	3	3	1	70	11	483
2019	AS-01	35	33	17	10	2	3	1	70	12	119
2019	AS-02	32	39	19	4	3	2	1	73	8	145
2019	AS-03	23	36	25	8	5	3	0	60	14	75
2019	AS-04	28	43	20	5	0	3	0	74	5	60
2019	AS-05	26	31	17	9	11	6	0	61	21	35
2019	AS-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	AS-07	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	28	42	16	8	4	2	0	71	13	382
2018	AS-01	31	45	14	6	4	0	0	76	10	78
2018	AS-02	25	39	19	8	5	4	0	66	14	114
2018	AS-03	26	41	13	12	6	1	0	69	18	68
2018	AS-04	27	45	12	8	6	2	0	73	15	49
2018	AS-05	38	38	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	AS-06	29	47	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	AS	21	43	16	11	5	4	0	67	17	355
2017	AS-01	21	44	20	6	2	6	0	70	8	87
2017	AS-02	19	43	17	11	7	3	1	64	18	102
2017	AS-03	25	34	12	17	10	2	0	61	28	52
2017	AS-04	29	43	10	8	4	6	0	76	13	49
2017	AS-05	15	41	21	15	6	3	0	58	21	34
2017	AS-06	19	72	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-07	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	484
2019	AS-01	12	88	119
2019	AS-02	18	82	146
2019	AS-03	17	83	75
2019	AS-04	25	75	60
2019	AS-05	20	80	35
2019	AS-06	15	85	20
2019	AS-07	17	83	18
2017	AS	20	80	357
2017	AS-01	17	83	87
2017	AS-02	18	82	104
2017	AS-03	21	79	52
2017	AS-04	26	74	49
2017	AS-05	32	68	34
2017	AS-06	0	100	11
2014	AS	14	86	385
2014	AS-01	18	82	94
2014	AS-02	14	86	96
2014	AS-03	10	90	83
2014	AS-04	11	89	47
2014	AS-05	19	81	37
2014	AS-06	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	24	83
2019	AS-01	79	21	14
2019	AS-02	78	22	27
2019	AS-03	77	23	13
2019	AS-04	80	20	15
2017	AS	87	13	72
2017	AS-01	93	7	15
2017	AS-02	89	11	19
2017	AS-03	91	9	11
2017	AS-04	77	23	13
2017	AS-05	82	18	11
2014	AS	87	13	52
2014	AS-01	82	18	17
2014	AS-02	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	7	5	5	0	84	10	61
2019	AS-01	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	AS-02	65	20	0	10	5	0	85	15	20
2019	AS-03	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	AS-04	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2017	AS	60	30	3	3	3	0	91	6	63
2017	AS-01	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2017	AS-02	47	35	6	6	6	0	83	12	17
2017	AS-03	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS	60	29	2	4	2	2	91	7	45
2014	AS-01	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS-02	42	50	0	0	0	8	100	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	32	19	12	8	2	1	27	73	481
2019	AS-01	25	35	14	12	8	4	2	27	73	118
2019	AS-02	25	38	17	14	5	1	0	26	74	146
2019	AS-03	31	23	22	11	11	1	1	32	68	74
2019	AS-04	35	22	20	13	10	0	0	35	65	60
2019	AS-05	20	40	26	0	11	0	3	21	79	35
2019	AS-06	20	25	20	20	15	0	0	20	80	20
2019	AS-07	22	33	22	17	6	0	0	22	78	18
2018	AS	24	28	22	12	11	1	2	25	75	379
2018	AS-01	23	22	22	10	16	3	4	25	75	77
2018	AS-02	27	29	21	14	6	1	2	28	72	114
2018	AS-03	26	26	27	11	8	0	3	27	73	66
2018	AS-04	22	31	18	8	16	2	2	23	77	49
2018	AS-05	22	34	25	6	9	0	3	23	77	32
2018	AS-06	18	24	12	29	18	0	0	18	82	17
2018	AS-07	7	50	14	14	14	0	0	7	93	14
2017	AS	25	26	23	13	10	1	2	26	74	357
2017	AS-01	20	30	17	15	12	1	4	21	79	87
2017	AS-02	25	22	30	12	9	1	1	25	75	104
2017	AS-03	35	23	21	12	8	2	0	35	65	52
2017	AS-04	27	35	20	12	6	0	0	27	73	49
2017	AS-05	29	18	21	15	9	3	6	32	68	34
2017	AS-06	9	37	28	16	9	0	0	9	91	11
2017	AS-07	7	36	21	21	14	0	0	7	93	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	340
2019	AS-01	65	35	80
2019	AS-02	64	36	108
2019	AS-03	65	35	49
2019	AS-04	59	41	39
2019	AS-05	63	37	27
2019	AS-06	94	6	16
2019	AS-07	50	50	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	334
2019	AS-01	46	54	79
2019	AS-02	40	60	107
2019	AS-03	25	75	48
2019	AS-04	39	61	38
2019	AS-05	41	59	27
2019	AS-06	6	94	16
2019	AS-07	29	71	14
2018	AS	28	72	270
2018	AS-01	28	72	53
2018	AS-02	30	70	77
2018	AS-03	20	80	46
2018	AS-04	25	75	36
2018	AS-05	50	50	24
2018	AS-06	29	71	14
2018	AS-07	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	25	21	14	18	1	7	42	35	338
2019	AS-01	11	23	30	19	11	0	6	36	32	80
2019	AS-02	19	21	21	10	17	4	7	46	30	108
2019	AS-03	12	18	20	20	22	0	6	33	46	49
2019	AS-04	8	28	15	15	26	0	8	39	44	39
2019	AS-05	11	30	26	7	26	0	0	41	33	27
2019	AS-06	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16
2019	AS-07	14	36	0	7	21	7	14	64	36	14
2018	AS	11	19	26	15	21	1	7	32	39	275
2018	AS-01	7	11	26	26	20	4	6	20	51	54
2018	AS-02	10	19	29	10	23	0	10	32	36	80
2018	AS-03	15	19	26	11	23	0	6	36	36	47
2018	AS-04	17	17	25	19	19	3	0	34	40	36
2018	AS-05	8	25	33	17	13	0	4	35	30	24
2018	AS-06	7	36	29	7	14	0	7	46	23	14
2018	AS-07	8	15	8	15	38	0	15	27	64	13
2017	AS	10	21	19	17	19	2	12	36	42	257
2017	AS-01	16	20	24	11	17	5	8	41	31	64
2017	AS-02	9	18	13	16	25	3	16	34	50	76
2017	AS-03	3	21	24	21	15	3	12	28	43	33
2017	AS-04	11	28	14	22	11	0	14	45	39	36
2017	AS-05	0	29	14	14	33	0	10	32	53	21
2017	AS-06	28	21	10	21	0	0	21	61	26	10
2017	AS-07	0	8	23	31	23	0	15	9	64	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	15	20	18	35	1	4	24	56	336
2019	AS-01	11	18	22	18	27	0	5	31	47	79
2019	AS-02	9	18	20	15	31	3	5	29	49	108
2019	AS-03	0	14	14	24	45	0	2	15	71	49
2019	AS-04	8	10	23	8	49	0	3	18	58	39
2019	AS-05	8	8	15	27	35	0	8	17	67	26
2019	AS-06	0	25	19	19	38	0	0	25	56	16
2019	AS-07	0	0	14	21	50	0	14	0	83	14
2018	AS	3	16	16	18	42	1	5	20	64	275
2018	AS-01	6	13	11	28	37	2	4	20	69	54
2018	AS-02	0	20	14	13	48	0	6	21	64	80
2018	AS-03	4	15	21	15	38	0	6	20	57	47
2018	AS-04	6	11	17	17	47	3	0	17	66	36
2018	AS-05	0	17	21	29	29	0	4	17	61	24
2018	AS-06	0	29	14	14	43	0	0	29	57	14
2018	AS-07	0	8	0	15	62	0	15	9	91	13
2017	AS	1	7	15	16	53	2	7	9	75	257
2017	AS-01	0	5	24	17	47	3	5	5	69	64
2017	AS-02	1	9	7	15	58	1	9	11	81	76
2017	AS-03	3	6	15	15	55	3	3	10	74	33
2017	AS-04	3	6	6	19	61	0	6	9	85	36
2017	AS-05	0	0	24	5	57	0	14	0	72	21
2017	AS-06	0	21	28	21	31	0	0	21	52	10
2017	AS-07	0	8	15	23	46	0	8	8	75	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	20	14	11	13	0	6	60	25	478
2019	AS-01	38	14	13	8	13	0	14	61	25	118
2019	AS-02	41	25	10	12	8	0	3	68	21	144
2019	AS-03	30	12	22	12	19	0	5	44	33	74
2019	AS-04	35	23	12	10	18	0	2	59	29	60
2019	AS-05	37	29	6	9	17	0	3	68	26	35
2019	AS-06	30	25	20	15	5	0	5	58	21	20
2019	AS-07	28	11	39	0	17	0	6	41	18	18
2018	AS	31	21	15	10	13	2	8	58	26	377
2018	AS-01	31	17	16	4	17	3	13	57	25	77
2018	AS-02	30	21	15	10	13	1	10	58	25	112
2018	AS-03	36	21	16	7	10	1	7	62	20	67
2018	AS-04	35	25	13	13	13	2	0	62	26	48
2018	AS-05	19	25	13	22	16	0	6	47	40	32
2018	AS-06	18	29	18	18	6	6	6	53	27	17
2018	AS-07	29	21	21	14	7	0	7	54	23	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement