Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	45	5	8	3	0	84	11	3771
2019	Déterminé	47	40	5	6	2	0	88	7	1039
2019	Occasionnel	66	26	2	5	2	0	91	6	384
2019	Étudiant	65	24	5	5	1	0	89	6	173
2017	Indéterminé (permanent)	33	48	5	10	4	0	81	14	3339
2017	Déterminé	44	45	4	5	2	0	89	7	987
2017	Occasionnel	64	30	1	5	0	0	94	5	227
2017	Étudiant	58	40	0	2	0	0	98	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	37	46	4	9	3	0	84	12	3618
2014	Déterminé	46	41	4	8	1	0	87	10	795
2014	Occasionnel	54	39	2	3	1	0	93	4	307
2014	Étudiant	51	31	1	12	4	0	82	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	46	8	31	0	0	62	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	40	46	4	8	3	0	86	10	3047
2011	Déterminé	58	35	1	5	1	0	93	5	414
2011	Occasionnel	54	46	0	0	0	0	100	0	48
2011	Étudiant	52	32	7	7	0	2	86	7	44
2008	Indéterminé (permanent)	35	49	5	9	3	0	84	12	2631
2008	Déterminé	52	37	5	4	2	0	89	6	295
2008	Occasionnel	49	42	4	2	2	0	91	4	45
2008	Étudiant	35	53	2	4	6	0	88	10	42

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	19	5	6	4	1	84	10	3763
2019	Déterminé	70	17	5	4	3	2	89	7	1041
2019	Occasionnel	75	15	5	2	2	1	91	5	383
2019	Étudiant	74	12	6	3	3	2	88	6	173
2017	Indéterminé (permanent)	62	19	5	8	4	1	82	12	3339
2017	Déterminé	74	15	4	4	2	1	91	6	985
2017	Occasionnel	81	14	1	3	1	0	95	4	227
2017	Étudiant	82	10	1	2	5	0	93	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	63	20	4	7	4	1	84	12	3617
2014	Déterminé	74	15	4	5	2	1	89	6	795
2014	Occasionnel	77	16	3	1	1	2	95	2	307
2014	Étudiant	72	13	6	7	0	1	86	8	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	67	16	5	8	3	1	84	11	3044
2011	Déterminé	73	13	4	7	1	1	87	9	414
2011	Occasionnel	71	16	9	4	0	0	87	4	48
2011	Étudiant	70	21	5	2	0	2	93	2	44
2008	Indéterminé (permanent)	65	18	5	8	3	1	84	11	2628
2008	Déterminé	66	16	6	6	6	1	83	12	295
2008	Occasionnel	67	18	5	7	4	0	85	10	45
2008	Étudiant	70	24	2	4	0	0	94	4	42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	7	10	5	78	15	3763
2019	Déterminé	48	35	7	7	3	83	10	1040
2019	Occasionnel	66	24	4	4	2	90	6	381
2019	Étudiant	70	20	4	5	2	90	6	173
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	8	10	6	76	16	3334
2017	Déterminé	45	35	8	9	4	80	13	986
2017	Occasionnel	65	23	5	5	2	88	7	227
2017	Étudiant	70	26	0	2	2	96	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	6	9	5	80	13	3619
2014	Déterminé	46	37	7	8	2	83	11	793
2014	Occasionnel	60	29	5	4	2	89	6	307
2014	Étudiant	61	24	6	6	3	85	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	38	8	15	0	77	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	35	8	9	4	79	13	3042
2011	Déterminé	50	36	6	5	2	86	8	413
2011	Occasionnel	51	32	13	4	0	83	4	48
2011	Étudiant	47	33	9	7	5	80	11	45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	12	12	6	0	0	70	18	3752
2019	Déterminé	33	41	8	13	5	0	0	74	18	1036
2019	Occasionnel	54	32	6	5	2	0	0	87	7	380
2019	Étudiant	45	28	7	15	4	1	0	74	19	172
2018	Indéterminé (permanent)	25	47	10	13	5	0	0	72	18	3010
2018	Déterminé	33	42	8	13	3	0	0	76	16	900
2018	Occasionnel	47	35	4	11	2	0	1	82	14	226
2018	Étudiant	47	43	4	5	0	0	1	91	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	8	0	0	66	22	3340
2017	Déterminé	32	40	10	14	5	0	0	72	18	987
2017	Occasionnel	50	35	6	7	2	0	1	85	9	227
2017	Étudiant	48	39	8	4	2	0	0	86	6	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	11	15	7	0	0	68	21	3617
2014	Déterminé	34	36	9	15	5	0	0	70	20	794
2014	Occasionnel	46	33	8	8	2	1	2	81	11	306
2014	Étudiant	33	46	12	6	3	0	0	79	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	11	12	5	0	1	71	17	3044
2011	Déterminé	41	37	8	10	3	0	0	79	13	413
2011	Occasionnel	31	27	15	4	16	0	6	62	22	48
2011	Étudiant	39	38	2	11	5	0	5	81	17	45
2008	Indéterminé (permanent)	23	43	13	13	7	0	1	66	20	2634
2008	Déterminé	35	41	9	8	5	0	0	77	14	296
2008	Occasionnel	19	37	15	14	7	0	9	61	22	45
2008	Étudiant	18	48	19	8	7	0	0	66	15	42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	10	7	3	0	81	9	3737
2019	Déterminé	47	36	9	6	2	0	83	8	1026
2019	Occasionnel	66	24	5	3	2	0	90	5	381
2019	Étudiant	68	22	6	2	1	1	91	3	173
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	9	7	2	0	82	10	3319
2017	Déterminé	47	37	8	6	2	0	85	8	989
2017	Occasionnel	64	28	6	1	1	0	93	2	226
2017	Étudiant	65	25	6	2	0	2	92	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	9	7	3	0	82	10	3614
2014	Déterminé	49	34	9	6	2	0	83	8	793
2014	Occasionnel	62	26	4	5	1	1	90	6	307
2014	Étudiant	61	28	7	1	1	0	90	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	0	15	8	0	77	23	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	31	10	9	6	0	0	75	15	3769
2019	Déterminé	42	32	11	8	5	1	0	76	13	1036
2019	Occasionnel	60	19	13	3	2	1	1	81	5	383
2019	Étudiant	62	22	7	4	3	1	1	86	7	173
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	10	9	5	0	0	75	14	3004
2018	Déterminé	41	32	14	7	5	0	1	74	12	896
2018	Occasionnel	53	25	12	4	3	1	1	80	7	226
2018	Étudiant	56	24	14	3	1	1	1	82	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	41	33	10	9	6	0	0	74	15	3332
2017	Déterminé	43	31	14	7	4	1	1	75	11	985
2017	Occasionnel	57	24	8	6	2	1	2	84	8	227
2017	Étudiant	65	25	8	0	0	2	0	92	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	12	9	6	0	0	72	15	3616
2014	Déterminé	40	35	13	7	3	1	1	76	10	793
2014	Occasionnel	54	25	11	4	1	2	4	83	5	307
2014	Étudiant	51	28	13	3	0	3	1	83	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	8	0	23	15	0	8	58	42	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	5	1	1	75	14	3042
2011	Déterminé	45	32	12	6	2	0	2	79	9	415
2011	Occasionnel	52	34	4	8	0	2	0	88	8	48
2011	Étudiant	31	36	18	7	2	2	5	71	10	45

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	10	6	5	0	79	11	3773
2019	Déterminé	42	36	12	6	4	0	78	10	1037
2019	Occasionnel	61	22	8	7	2	0	83	9	383
2019	Étudiant	46	33	8	10	3	0	79	13	173
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	11	7	4	0	78	11	2991
2018	Déterminé	35	39	12	8	6	0	75	14	895
2018	Occasionnel	52	35	7	3	3	0	87	6	225
2018	Étudiant	29	56	6	6	3	0	85	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	34	45	10	7	4	0	79	11	3334
2017	Déterminé	38	42	9	6	4	0	80	11	987
2017	Occasionnel	48	39	7	4	1	0	88	5	227
2017	Étudiant	46	44	2	5	2	0	91	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	32	44	11	9	5	0	76	13	3616
2014	Déterminé	35	40	13	6	5	0	76	11	795
2014	Occasionnel	46	35	12	4	3	0	81	6	307
2014	Étudiant	39	40	10	4	6	0	79	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	11	8	6	0	75	14	3040
2011	Déterminé	44	35	8	9	4	0	79	13	415
2011	Occasionnel	43	40	4	7	6	0	83	13	48
2011	Étudiant	38	40	9	5	7	2	79	12	45
2008	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	5	0	76	14	2604
2008	Déterminé	32	43	14	7	4	0	75	11	295
2008	Occasionnel	27	44	15	12	2	0	71	14	45
2008	Étudiant	20	58	10	7	5	0	78	12	42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	38	14	11	6	0	0	68	18	3760
2019	Déterminé	31	34	16	10	7	1	0	66	18	1036
2019	Occasionnel	48	29	13	5	4	1	1	77	9	384
2019	Étudiant	47	34	9	8	2	1	0	81	10	172
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	15	12	8	0	0	65	20	2997
2018	Déterminé	27	31	19	14	9	0	0	58	23	894
2018	Occasionnel	49	29	13	6	4	0	0	78	10	224
2018	Étudiant	43	41	10	5	1	0	0	84	6	79
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	15	12	8	0	0	65	20	3337
2017	Déterminé	29	36	15	13	6	0	1	66	19	986
2017	Occasionnel	44	35	15	5	2	0	0	78	7	227
2017	Étudiant	52	35	6	5	2	0	0	87	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	25	37	15	14	9	0	0	62	22	3615
2014	Déterminé	26	32	17	15	9	1	0	59	24	794
2014	Occasionnel	41	35	15	5	3	1	0	76	8	307
2014	Étudiant	33	39	13	7	7	0	0	72	15	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	15	14	9	0	0	62	23	3045
2011	Déterminé	28	33	17	14	7	0	0	62	21	415
2011	Occasionnel	46	31	7	10	6	0	0	77	16	48
2011	Étudiant	40	31	13	14	0	0	2	72	14	45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	42	10	8	4	0	78	12	3744
2019	Déterminé	45	39	8	6	2	0	84	8	1034
2019	Occasionnel	62	26	6	4	2	0	88	5	379
2019	Étudiant	43	37	9	7	4	0	80	11	171
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	12	10	4	0	74	14	2999
2018	Déterminé	39	38	13	6	4	0	77	10	898
2018	Occasionnel	56	32	7	3	2	0	88	5	226
2018	Étudiant	35	46	8	9	3	0	81	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	11	9	4	0	76	13	3335
2017	Déterminé	44	39	8	6	2	0	83	9	986
2017	Occasionnel	58	29	7	4	1	1	88	5	227
2017	Étudiant	30	52	12	3	2	1	83	5	57

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	38	8	4	2	0	0	86	6	3743
2019	Déterminé	53	34	7	4	2	0	0	87	6	1031
2019	Occasionnel	66	23	5	4	1	0	0	90	5	384
2019	Étudiant	54	33	7	4	1	0	0	88	5	171
2018	Indéterminé (permanent)	48	38	8	4	2	0	0	86	6	2998
2018	Déterminé	53	35	7	3	2	1	0	88	5	901
2018	Occasionnel	61	30	7	2	0	0	0	91	2	226
2018	Étudiant	51	41	5	3	0	0	0	92	3	78
2017	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	3	0	0	85	8	3332
2017	Déterminé	53	36	6	3	2	0	0	89	5	987
2017	Occasionnel	67	26	5	2	0	0	0	93	2	227
2017	Étudiant	65	29	4	2	0	1	0	94	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	9	5	3	0	0	83	7	3617
2014	Déterminé	49	38	7	3	2	1	0	88	5	794
2014	Occasionnel	56	34	6	2	1	1	0	91	3	307
2014	Étudiant	43	33	21	3	0	0	0	76	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	40	8	5	3	1	0	84	8	3043
2011	Déterminé	49	34	7	7	2	1	0	83	9	415
2011	Occasionnel	41	46	7	4	2	0	0	87	6	48
2011	Étudiant	54	33	7	2	0	2	2	90	2	45
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	3	0	0	83	8	2629
2008	Déterminé	47	38	9	5	2	0	0	85	7	296
2008	Occasionnel	43	39	8	8	2	0	0	82	10	45
2008	Étudiant	30	50	6	11	3	0	0	80	14	42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	14	10	6	0	70	16	3755
2019	Déterminé	34	34	16	8	7	0	68	15	1035
2019	Occasionnel	52	25	14	6	3	0	77	9	381
2019	Étudiant	47	36	6	8	2	1	84	10	171
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	7	0	69	18	2985
2018	Déterminé	28	36	15	12	9	0	64	21	898
2018	Occasionnel	48	31	12	5	3	0	80	8	227
2018	Étudiant	47	38	10	3	1	0	86	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	14	10	8	0	68	18	3336
2017	Déterminé	30	37	15	10	7	1	67	17	987
2017	Occasionnel	47	34	11	5	2	0	81	7	227
2017	Étudiant	50	36	7	6	1	1	87	6	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	0	86	5	3729
2019	Déterminé	57	30	8	2	2	0	88	4	1032
2019	Occasionnel	68	21	7	2	1	0	89	4	382
2019	Étudiant	57	30	10	2	1	0	87	3	171
2018	Indéterminé (permanent)	52	34	8	4	2	0	86	6	2978
2018	Déterminé	50	33	9	4	2	0	84	7	894
2018	Occasionnel	64	28	4	2	1	0	92	4	224
2018	Étudiant	48	35	16	1	0	0	83	1	77
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	8	3	2	0	87	4	3328
2017	Déterminé	60	29	7	2	2	0	89	4	986
2017	Occasionnel	62	27	10	0	0	0	90	0	226
2017	Étudiant	59	33	5	2	0	0	93	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	60	29	8	3	1	0	89	4	3618
2014	Déterminé	64	25	7	2	1	0	89	4	794
2014	Occasionnel	72	22	4	1	1	0	94	2	307
2014	Étudiant	54	33	6	4	3	0	87	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	59	29	8	3	2	0	88	4	3045
2011	Déterminé	59	29	8	3	0	0	89	3	414
2011	Occasionnel	54	38	6	2	0	0	92	2	48
2011	Étudiant	49	33	14	0	2	2	84	2	45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	38	13	9	6	0	0	72	15	3750
2019	Déterminé	30	36	17	10	6	0	0	67	16	1028
2019	Occasionnel	38	29	18	9	5	0	2	68	14	383
2019	Étudiant	37	32	17	7	4	1	2	71	11	172
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	7	0	0	70	17	2985
2018	Déterminé	26	33	18	12	9	0	0	60	22	893
2018	Occasionnel	36	28	20	8	7	0	1	65	15	225
2018	Étudiant	33	44	9	6	5	3	0	79	12	78
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	12	11	6	0	0	71	17	3324
2017	Déterminé	29	36	16	11	7	1	0	66	18	984
2017	Occasionnel	37	35	16	5	2	2	3	76	7	227
2017	Étudiant	40	46	7	4	2	0	0	87	6	56
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	13	12	7	0	0	68	19	3615
2014	Déterminé	25	40	16	11	7	1	1	66	18	795
2014	Occasionnel	30	37	18	8	1	2	3	71	10	307
2014	Étudiant	24	36	21	10	4	1	3	63	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	12	10	7	0	0	71	17	3040
2011	Déterminé	29	37	13	12	7	0	1	68	20	414
2011	Occasionnel	32	37	13	10	3	0	4	73	14	48
2011	Étudiant	29	38	18	5	9	0	2	68	14	45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	34	14	8	5	0	0	74	13	3758
2019	Déterminé	34	32	17	9	6	1	0	67	16	1036
2019	Occasionnel	43	26	17	8	4	0	1	71	12	383
2019	Étudiant	44	33	13	7	3	0	0	77	10	172
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	15	8	6	0	0	72	14	2983
2018	Déterminé	30	31	19	12	7	0	1	62	19	897
2018	Occasionnel	40	28	17	8	6	0	1	69	14	223
2018	Étudiant	43	35	13	9	0	0	0	78	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	14	9	5	0	0	72	14	3327
2017	Déterminé	32	37	17	8	5	0	0	69	14	986
2017	Occasionnel	47	29	13	5	3	0	3	77	9	227
2017	Étudiant	49	36	7	6	2	0	0	85	8	56
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	14	10	7	0	0	69	16	3613
2014	Déterminé	32	37	17	9	5	0	0	69	14	795
2014	Occasionnel	37	34	19	5	2	1	2	73	8	307
2014	Étudiant	36	31	16	9	4	0	3	69	14	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	15	23	15	23	0	0	38	38	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	41	12	9	4	0	0	75	13	3724
2019	Déterminé	40	38	13	5	4	0	0	79	8	1028
2019	Occasionnel	55	31	9	2	1	1	0	87	4	381
2019	Étudiant	50	34	9	5	1	1	1	85	6	171
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	15	10	5	0	1	70	16	2974
2018	Déterminé	32	38	17	7	5	0	0	71	13	895
2018	Occasionnel	57	28	9	3	3	1	0	86	5	226
2018	Étudiant	42	36	15	4	1	0	1	79	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	14	9	5	0	0	72	14	3327
2017	Déterminé	35	40	14	6	3	0	0	76	10	987
2017	Occasionnel	55	29	10	2	1	1	0	86	3	226
2017	Étudiant	59	32	7	2	0	0	0	91	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	13	10	6	0	0	71	16	3616
2014	Déterminé	36	39	14	7	3	1	0	75	10	794
2014	Occasionnel	48	36	8	4	1	1	1	86	6	307
2014	Étudiant	34	48	12	1	3	1	0	83	5	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	3	1	1	77	12	3038
2011	Déterminé	48	34	9	5	2	0	0	83	8	413
2011	Occasionnel	43	33	16	6	2	0	0	76	8	48
2011	Étudiant	47	31	13	2	0	2	5	83	2	45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	36	10	5	3	0	0	82	8	3777
2019	Déterminé	51	33	10	4	2	0	0	84	6	1040
2019	Occasionnel	70	19	7	2	1	0	0	89	3	383
2019	Étudiant	51	33	8	6	2	1	0	84	8	172
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	11	5	3	0	0	81	9	2996
2018	Déterminé	43	34	13	5	5	0	0	78	9	900
2018	Occasionnel	63	26	6	3	1	0	0	90	5	226
2018	Étudiant	53	33	8	5	0	0	1	87	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	3323
2017	Déterminé	46	36	10	4	3	1	0	83	7	985
2017	Occasionnel	63	28	4	3	1	0	0	92	4	224
2017	Étudiant	58	33	7	3	0	0	0	91	3	56
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	6	3	0	0	79	10	3616
2014	Déterminé	49	33	11	5	2	0	0	82	7	795
2014	Occasionnel	60	27	8	3	2	0	0	88	4	306
2014	Étudiant	49	36	7	6	1	0	0	85	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	4	0	0	81	10	3042
2011	Déterminé	52	31	8	7	2	0	0	83	9	415
2011	Occasionnel	51	33	6	10	0	0	0	84	10	48
2011	Étudiant	42	42	5	2	7	0	2	86	9	45
2008	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	4	0	0	81	9	2632
2008	Déterminé	39	39	11	7	4	0	0	79	11	296
2008	Occasionnel	40	42	9	7	2	0	0	82	8	45
2008	Étudiant	34	54	3	6	3	0	0	88	9	42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	32	19	8	4	0	1	68	13	3745
2019	Déterminé	55	29	11	3	1	0	1	85	4	1031
2019	Occasionnel	73	20	6	1	0	0	0	93	1	379
2019	Étudiant	73	20	5	2	1	0	1	93	2	171
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	17	9	5	0	1	68	14	3014
2018	Déterminé	55	27	12	3	1	0	1	84	4	901
2018	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	0	93	0	227
2018	Étudiant	67	27	4	3	0	0	0	94	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	17	8	4	0	1	72	11	3341
2017	Déterminé	50	34	11	3	0	0	1	86	3	987
2017	Occasionnel	71	23	5	1	0	0	0	94	1	227
2017	Étudiant	69	29	1	0	0	0	0	99	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	19	9	6	0	1	67	15	3617
2014	Déterminé	48	33	14	3	2	0	0	82	5	795
2014	Occasionnel	65	25	7	1	1	0	2	91	2	307
2014	Étudiant	65	24	9	0	2	0	0	89	2	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	8	8	0	8	67	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	35	19	9	5	0	1	66	14	3046
2011	Déterminé	52	30	12	3	3	0	1	82	6	416
2011	Occasionnel	45	44	9	0	0	2	0	91	0	48
2011	Étudiant	46	43	9	0	0	0	2	91	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	21	11	7	0	1	59	19	2629
2008	Déterminé	52	27	13	2	1	1	3	83	4	295
2008	Occasionnel	50	39	6	0	2	0	2	92	2	45
2008	Étudiant	44	48	6	0	2	0	0	92	2	42

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	26	36	18	7	1	1	25	39	3766
2019	Déterminé	9	20	30	22	15	1	4	39	30	1036
2019	Occasionnel	3	15	23	29	26	2	3	58	19	380
2019	Étudiant	8	14	26	26	23	2	3	51	23	172
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	37	15	6	0	1	22	41	3000
2018	Déterminé	9	24	29	21	13	2	2	36	34	892
2018	Occasionnel	5	11	20	30	23	4	7	60	17	226
2018	Étudiant	1	18	24	33	20	1	3	55	20	79
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	36	14	6	0	2	21	42	3324
2017	Déterminé	10	17	33	21	13	1	6	36	29	974
2017	Occasionnel	3	10	27	22	27	1	10	56	14	225
2017	Étudiant	6	13	32	14	26	3	7	44	20	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	36	14	5	1	2	19	43	3611
2014	Déterminé	8	19	35	18	13	2	5	33	29	792
2014	Occasionnel	5	12	28	20	26	1	8	51	18	305
2014	Étudiant	7	19	34	21	13	1	3	36	28	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	38	23	8	0	8	33	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	12	29	35	14	6	1	2	21	42	3036
2011	Déterminé	9	19	29	20	17	1	5	39	31	413
2011	Occasionnel	8	19	36	14	13	2	8	30	31	48
2011	Étudiant	9	22	31	20	11	3	5	33	34	45
2008	Indéterminé (permanent)	13	30	36	14	5	0	2	19	44	2629
2008	Déterminé	6	11	30	28	17	2	5	49	18	296
2008	Occasionnel	7	30	30	21	12	0	0	33	37	44
2008	Étudiant	13	9	43	16	10	5	4	29	24	42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	18	29	27	15	1	2	43	27	3749
2019	Déterminé	10	13	22	25	20	3	5	50	26	1033
2019	Occasionnel	4	9	13	27	40	4	3	73	13	379
2019	Étudiant	3	7	13	27	39	5	5	74	11	172
2018	Indéterminé (permanent)	9	18	31	26	13	2	2	40	28	2986
2018	Déterminé	12	19	23	21	18	4	2	42	34	892
2018	Occasionnel	5	8	14	18	37	7	10	66	16	226
2018	Étudiant	0	6	15	37	37	3	3	77	7	79
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	29	23	14	2	4	39	30	3313
2017	Déterminé	10	14	26	20	19	4	7	43	27	966
2017	Occasionnel	6	5	14	16	40	5	14	69	13	226
2017	Étudiant	8	10	11	9	42	7	13	64	22	57
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	31	21	10	3	3	34	33	3607
2014	Déterminé	12	15	26	20	17	4	6	41	30	789
2014	Occasionnel	7	10	16	24	32	4	7	63	19	305
2014	Étudiant	6	7	24	22	33	4	3	60	15	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	54	8	8	0	8	17	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	10	17	30	25	13	2	4	40	28	3032
2011	Déterminé	11	19	22	21	18	4	6	42	33	413
2011	Occasionnel	4	12	27	19	24	6	8	50	19	48
2011	Étudiant	5	9	22	29	23	3	9	59	16	44
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	32	22	9	2	3	32	34	2618
2008	Déterminé	6	13	25	23	24	4	5	51	21	296
2008	Occasionnel	9	20	18	18	26	7	2	48	32	44
2008	Étudiant	10	13	16	31	15	9	5	54	28	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	22	32	20	10	2	3	31	35	3756
2019	Déterminé	8	14	26	22	17	6	7	45	25	1027
2019	Occasionnel	4	9	17	19	38	7	6	66	15	379
2019	Étudiant	6	12	22	22	28	3	8	56	20	172
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	34	19	8	1	3	29	36	2993
2018	Déterminé	7	17	23	23	16	6	7	45	28	886
2018	Occasionnel	5	4	18	23	30	9	12	67	11	223
2018	Étudiant	5	9	27	15	33	6	5	54	16	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	32	17	9	2	5	27	38	3323
2017	Déterminé	7	14	24	21	18	6	10	46	25	966
2017	Occasionnel	4	3	15	25	31	7	14	72	9	226
2017	Étudiant	2	9	21	17	32	11	9	61	13	57
2014	Indéterminé (permanent)	14	22	31	17	8	2	5	27	39	3604
2014	Déterminé	6	12	23	22	19	6	12	49	22	790
2014	Occasionnel	5	8	21	21	26	8	12	58	16	304
2014	Étudiant	6	5	29	20	20	11	11	50	13	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	8	0	0	15	9	55	13
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	31	18	9	2	5	29	38	3026
2011	Déterminé	5	11	22	20	21	7	14	51	21	412
2011	Occasionnel	4	17	32	17	14	4	12	37	25	48
2011	Étudiant	14	5	23	21	16	8	14	47	24	43
2008	Indéterminé (permanent)	15	23	31	18	7	2	4	26	40	2620
2008	Déterminé	7	15	23	19	21	7	9	47	26	296
2008	Occasionnel	20	16	22	15	10	9	7	30	43	44
2008	Étudiant	14	12	39	17	4	5	9	25	30	42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	18	35	23	13	1	2	36	28	3746
2019	Déterminé	5	8	21	32	24	2	8	62	15	1029
2019	Occasionnel	2	4	11	28	49	2	5	82	6	376
2019	Étudiant	2	5	9	27	51	1	5	83	7	170
2018	Indéterminé (permanent)	10	19	37	23	10	1	1	33	29	2983
2018	Déterminé	6	9	23	29	23	3	6	58	16	889
2018	Occasionnel	2	4	11	28	40	3	10	80	7	225
2018	Étudiant	3	1	13	34	43	4	3	82	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	34	22	10	1	4	33	31	3316
2017	Déterminé	5	9	24	25	26	2	9	57	15	968
2017	Occasionnel	1	2	13	23	44	3	14	81	3	223
2017	Étudiant	0	0	17	27	45	3	9	81	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	34	21	9	1	4	32	33	3595
2014	Déterminé	4	9	24	28	24	2	9	59	14	789
2014	Occasionnel	3	4	13	27	38	3	11	77	8	305
2014	Étudiant	1	1	18	31	34	3	10	76	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	21	35	20	10	1	3	31	33	3024
2011	Déterminé	7	10	22	26	24	2	9	57	19	412
2011	Occasionnel	8	4	19	25	34	0	10	65	14	48
2011	Étudiant	0	11	24	20	31	5	9	59	13	45
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	34	22	8	1	3	31	33	2621
2008	Déterminé	8	12	21	24	23	2	10	54	23	294
2008	Occasionnel	2	7	22	33	34	0	2	68	10	44
2008	Étudiant	2	4	20	44	15	3	11	69	7	42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	28	21	12	1	2	34	37	3749
2019	Déterminé	7	14	21	24	26	2	7	54	23	1031
2019	Occasionnel	2	4	11	25	49	4	5	80	7	378
2019	Étudiant	4	6	12	18	48	2	9	75	11	172
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	30	19	9	1	2	28	41	2989
2018	Déterminé	9	14	24	26	19	3	5	48	26	891
2018	Occasionnel	2	4	11	24	43	5	12	80	7	225
2018	Étudiant	3	3	14	31	42	3	5	79	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	28	16	10	1	4	27	43	3322
2017	Déterminé	7	13	23	23	21	3	9	50	23	967
2017	Occasionnel	1	4	12	18	46	5	13	79	7	225
2017	Étudiant	5	7	15	27	33	5	8	69	13	57
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	29	16	8	1	3	25	45	3610
2014	Déterminé	8	14	22	20	24	3	9	50	25	788
2014	Occasionnel	3	5	16	20	39	5	12	71	10	305
2014	Étudiant	1	9	18	28	37	1	4	70	11	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	38	8	31	0	8	42	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	28	14	8	1	3	22	48	3035
2011	Déterminé	8	15	20	18	25	3	11	50	27	414
2011	Occasionnel	8	13	23	24	18	2	12	49	24	48
2011	Étudiant	0	16	13	9	44	5	13	65	19	45
2008	Indéterminé (permanent)	22	28	25	14	7	1	3	22	52	2619
2008	Déterminé	10	12	21	22	24	3	7	52	25	295
2008	Occasionnel	9	16	23	26	22	0	2	50	27	44
2008	Étudiant	5	15	27	14	21	5	12	43	25	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	20	28	23	13	2	2	37	34	3750
2019	Déterminé	12	16	23	20	18	5	6	43	31	1033
2019	Occasionnel	8	12	16	15	32	10	6	56	24	376
2019	Étudiant	5	10	8	17	41	14	6	72	18	170
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	30	23	11	2	1	35	34	2981
2018	Déterminé	16	20	23	16	15	7	5	34	40	888
2018	Occasionnel	11	10	19	12	28	10	10	50	26	224
2018	Étudiant	5	10	18	18	38	5	5	63	17	78
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	30	19	11	2	5	32	36	3325
2017	Déterminé	15	19	24	16	14	5	8	34	39	973
2017	Occasionnel	6	10	18	16	25	12	14	55	21	224
2017	Étudiant	10	16	6	19	31	5	14	61	32	57
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	28	22	11	3	4	36	34	3603
2014	Déterminé	19	20	21	15	15	5	5	34	43	793
2014	Occasionnel	15	15	16	11	21	11	12	41	39	307
2014	Étudiant	10	10	22	21	19	12	4	48	25	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	23	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	29	21	12	2	5	36	33	3028
2011	Déterminé	15	17	19	15	19	6	9	40	37	414
2011	Occasionnel	8	12	22	18	23	2	15	49	24	48
2011	Étudiant	2	15	15	26	22	5	13	60	22	45
2008	Indéterminé (permanent)	17	25	27	17	8	2	4	27	44	2625
2008	Déterminé	19	24	16	16	15	7	3	35	48	296
2008	Occasionnel	15	20	11	11	13	18	12	34	50	45
2008	Étudiant	15	16	7	20	21	10	11	52	39	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	20	35	20	11	2	2	32	31	3745
2019	Déterminé	6	12	28	23	21	4	6	49	20	1033
2019	Occasionnel	4	8	17	21	39	6	5	67	14	378
2019	Étudiant	5	8	18	20	36	7	6	64	15	169
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	36	19	9	2	2	28	35	3000
2018	Déterminé	9	14	28	23	17	4	5	43	26	893
2018	Occasionnel	6	8	18	12	40	8	8	62	16	227
2018	Étudiant	5	10	19	25	32	5	4	63	17	79
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	36	17	8	2	4	27	35	3325
2017	Déterminé	7	12	27	23	18	5	8	47	23	967
2017	Occasionnel	3	6	17	21	34	6	14	68	11	224
2017	Étudiant	4	8	16	20	33	8	11	66	15	57
2014	Indéterminé (permanent)	13	22	34	17	8	2	4	26	38	3605
2014	Déterminé	6	16	28	21	18	4	7	44	24	790
2014	Occasionnel	7	5	23	19	33	5	8	59	14	304
2014	Étudiant	6	13	21	24	24	7	4	54	22	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	46	8	0	8	0	0	8	85	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	35	24	12	1	1	37	28	3756
2019	Déterminé	8	16	31	24	16	1	4	42	25	1036
2019	Occasionnel	5	11	27	22	30	3	3	55	16	379
2019	Étudiant	5	8	28	22	34	1	3	58	13	172

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	17	6	5	3	0	1	86	8	3764
2019	Déterminé	74	13	5	4	2	0	2	89	6	1040
2019	Occasionnel	74	11	7	3	2	1	3	88	4	382
2019	Étudiant	72	10	4	5	3	1	5	87	9	172
2017	Indéterminé (permanent)	66	18	6	5	3	0	1	86	8	3341
2017	Déterminé	75	15	3	3	2	0	3	92	4	986
2017	Occasionnel	77	8	3	3	1	1	7	92	5	227
2017	Étudiant	66	16	6	3	2	4	3	88	6	56
2014	Indéterminé (permanent)	70	17	4	4	3	0	2	88	8	3617
2014	Déterminé	80	10	3	3	1	0	2	92	4	795
2014	Occasionnel	79	10	3	1	0	1	4	95	2	307
2014	Étudiant	72	15	6	1	4	1	0	88	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	69	15	6	5	3	0	2	86	8	3042
2011	Déterminé	79	9	4	3	3	0	2	91	6	413
2011	Occasionnel	74	10	7	2	0	0	6	90	2	48
2011	Étudiant	78	14	9	0	0	0	0	91	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	65	14	5	5	5	0	6	84	11	2629
2008	Déterminé	78	11	4	1	2	0	4	93	3	296
2008	Occasionnel	69	9	2	5	7	2	7	85	12	45
2008	Étudiant	67	7	7	2	5	3	9	84	8	42

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	30	16	9	6	5	2	67	16	3761
2019	Déterminé	34	28	15	7	6	7	4	70	14	1034
2019	Occasionnel	49	22	11	4	3	6	5	80	7	381
2019	Étudiant	46	18	10	4	4	8	11	78	10	171
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	18	9	6	5	3	64	16	2996
2018	Déterminé	23	31	19	8	7	7	4	61	18	893
2018	Occasionnel	36	26	16	4	2	9	7	74	7	225
2018	Étudiant	38	27	10	5	3	10	6	78	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	15	9	7	4	4	66	17	3340
2017	Déterminé	32	30	17	7	5	5	5	68	13	985
2017	Occasionnel	52	20	8	4	2	8	7	83	8	227
2017	Étudiant	46	17	11	5	2	9	11	78	8	57
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	14	8	6	4	3	70	15	3618
2014	Déterminé	38	27	13	7	4	8	4	73	12	794
2014	Occasionnel	51	22	8	4	1	8	6	85	6	307
2014	Étudiant	54	19	12	0	1	9	4	84	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	31	8	15	8	0	8	67	25	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	29	9	8	5	1	0	79	13	3762
2019	Déterminé	52	26	9	6	5	1	0	79	12	1037
2019	Occasionnel	64	22	7	4	3	1	0	86	7	381
2019	Étudiant	71	15	5	6	2	1	1	87	8	173
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	9	8	6	1	0	77	14	2993
2018	Déterminé	45	29	10	8	7	2	0	75	15	888
2018	Occasionnel	63	24	5	4	3	0	0	87	8	227
2018	Étudiant	58	25	6	8	3	0	0	83	10	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	8	8	6	1	0	77	14	3338
2017	Déterminé	51	26	9	7	5	1	0	78	12	988
2017	Occasionnel	67	20	3	6	2	1	1	89	8	227
2017	Étudiant	63	24	6	5	0	2	0	89	5	57
2014	Indéterminé (permanent)	48	30	8	8	5	1	0	79	13	3615
2014	Déterminé	53	27	7	7	4	1	0	82	12	794
2014	Occasionnel	68	19	4	4	3	2	0	88	7	307
2014	Étudiant	66	22	3	4	4	0	0	88	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	6	6	3	0	0	85	9	3759
2019	Déterminé	56	30	6	4	3	0	0	87	7	1035
2019	Occasionnel	67	26	3	3	1	0	0	94	4	381
2019	Étudiant	76	18	2	3	1	0	0	94	4	172
2018	Indéterminé (permanent)	51	35	6	5	2	0	0	86	8	2987
2018	Déterminé	52	33	7	5	3	0	0	85	8	891
2018	Occasionnel	72	23	2	1	2	0	0	95	3	226
2018	Étudiant	65	24	3	6	1	0	0	90	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	8	6	3	0	0	83	9	3332
2017	Déterminé	50	35	7	5	2	0	0	86	7	988
2017	Occasionnel	68	24	2	3	2	0	1	92	5	227
2017	Étudiant	79	10	7	3	2	0	0	89	5	56
2014	Indéterminé (permanent)	47	38	7	6	2	0	0	85	8	3611
2014	Déterminé	52	34	7	5	1	1	0	86	6	795
2014	Occasionnel	66	25	4	4	1	0	0	92	5	306
2014	Étudiant	61	30	1	1	4	1	0	92	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	35	11	4	3	1	0	83	6	3767
2019	Déterminé	44	34	12	4	2	2	1	81	6	1041
2019	Occasionnel	58	25	11	3	1	2	1	85	3	383
2019	Étudiant	60	24	9	3	1	1	2	87	4	173
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	11	5	3	1	0	82	7	2992
2018	Déterminé	38	35	14	5	3	3	1	76	9	891
2018	Occasionnel	52	30	9	1	1	5	1	87	3	226
2018	Étudiant	59	27	9	5	0	0	0	86	5	78

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	13	4	3	1	3	79	7	3772
2019	Déterminé	40	22	19	5	5	1	8	68	11	1038
2019	Occasionnel	44	17	18	2	5	3	11	71	8	381
2019	Étudiant	43	25	14	5	2	3	8	76	8	173

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	31	12	8	4	0	0	77	12	3768
2019	Déterminé	48	29	11	6	5	0	1	78	11	1039
2019	Occasionnel	53	27	11	3	4	1	0	81	7	381
2019	Étudiant	46	28	13	9	3	1	0	74	12	173
2018	Indéterminé (permanent)	39	35	13	8	5	0	0	75	12	2973
2018	Déterminé	41	34	11	7	5	1	1	76	12	897
2018	Occasionnel	57	26	8	5	3	1	1	84	9	223
2018	Étudiant	49	32	10	5	4	0	0	81	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	0	1	76	13	3341
2017	Déterminé	46	35	10	5	3	0	1	82	8	989
2017	Occasionnel	56	25	8	5	5	0	1	82	9	227
2017	Étudiant	56	22	9	10	4	0	0	77	14	57
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	11	8	5	0	0	76	13	3618
2014	Déterminé	45	32	11	7	3	1	1	78	11	794
2014	Occasionnel	53	28	9	4	3	1	2	83	7	307
2014	Étudiant	43	42	7	4	3	0	0	85	7	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	5	1	0	75	14	3044
2011	Déterminé	47	35	9	7	2	0	0	82	10	416
2011	Occasionnel	45	41	6	4	4	0	0	86	8	48
2011	Étudiant	56	24	7	9	2	2	0	82	11	45
2008	Indéterminé (permanent)	32	35	13	11	8	1	0	68	19	2631
2008	Déterminé	38	41	10	7	3	1	0	80	10	296
2008	Occasionnel	43	25	16	8	6	2	0	69	14	45
2008	Étudiant	43	24	11	12	11	0	0	66	23	42

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	27	11	6	3	1	1	80	9	3764
2019	Déterminé	53	24	11	4	4	3	1	80	9	1038
2019	Occasionnel	67	17	9	2	1	3	1	87	4	382
2019	Étudiant	64	24	6	2	2	2	0	90	4	173
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	12	6	4	2	0	78	10	2971
2018	Déterminé	49	27	11	5	4	3	0	78	10	892
2018	Occasionnel	64	20	5	4	1	6	1	90	5	221
2018	Étudiant	58	31	8	1	1	1	0	90	3	78
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	10	6	5	2	0	80	11	3339
2017	Déterminé	51	29	11	5	2	2	1	82	8	989
2017	Occasionnel	61	23	6	4	2	3	1	87	7	227
2017	Étudiant	63	26	6	5	0	0	0	89	5	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	29	12	5	4	2	1	78	10	3618
2014	Déterminé	52	29	9	3	3	3	1	84	6	795
2014	Occasionnel	64	17	8	3	2	3	2	86	5	306
2014	Étudiant	67	22	6	3	1	0	0	90	4	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	30	12	8	4	2	1	76	12	3041
2011	Déterminé	55	25	12	4	2	2	0	82	5	416
2011	Occasionnel	53	30	5	6	2	0	4	86	8	48
2011	Étudiant	62	20	11	5	0	2	0	84	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	39	29	13	8	7	3	1	71	15	2633
2008	Déterminé	48	33	9	4	1	5	0	85	5	296
2008	Occasionnel	64	23	6	2	2	2	0	89	5	45
2008	Étudiant	55	25	7	8	3	0	2	82	11	42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	10	7	3	1	0	80	10	3758
2019	Déterminé	54	26	10	5	3	1	1	81	8	1034
2019	Occasionnel	64	23	6	3	3	1	1	88	6	381
2019	Étudiant	58	23	9	4	3	2	1	83	7	172
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	10	7	5	1	0	78	12	2968
2018	Déterminé	50	29	10	6	4	1	0	80	10	894
2018	Occasionnel	62	19	9	6	1	1	1	83	7	222
2018	Étudiant	60	26	8	5	1	0	0	86	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	8	8	5	1	0	79	13	3336
2017	Déterminé	50	32	9	5	3	1	0	83	8	988
2017	Occasionnel	60	23	8	5	3	0	1	84	8	227
2017	Étudiant	62	29	3	6	0	0	0	91	6	57
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	5	1	0	78	12	3619
2014	Déterminé	50	31	8	6	3	1	0	83	9	795
2014	Occasionnel	60	26	7	4	1	2	1	88	5	307
2014	Étudiant	55	30	6	4	1	0	3	88	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	42	34	10	9	5	0	0	77	14	3041
2011	Déterminé	55	30	6	5	3	0	0	86	8	416
2011	Occasionnel	42	34	13	9	2	0	0	76	11	48
2011	Étudiant	62	27	7	5	0	0	0	89	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	39	32	11	10	7	1	0	71	18	2633
2008	Déterminé	45	34	11	5	3	2	0	81	8	296
2008	Occasionnel	59	25	6	8	0	2	0	86	8	45
2008	Étudiant	57	15	9	11	4	3	0	75	16	42

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	11	4	2	2	0	1	93	4	3756
2019	Déterminé	82	9	4	2	2	0	2	93	3	1035
2019	Occasionnel	84	9	3	1	1	0	2	95	2	380
2019	Étudiant	82	8	3	1	2	1	3	93	3	172
2017	Indéterminé (permanent)	78	12	4	2	2	0	1	91	4	3333
2017	Déterminé	82	11	2	1	1	0	2	96	2	987
2017	Occasionnel	86	9	2	0	2	0	2	97	2	227
2017	Étudiant	82	9	2	1	4	0	2	93	5	57
2014	Indéterminé (permanent)	79	12	3	2	2	0	2	93	4	3616
2014	Déterminé	83	11	2	1	1	0	2	96	2	793
2014	Occasionnel	88	8	1	1	0	0	2	98	1	306
2014	Étudiant	87	9	0	1	1	1	0	97	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	92	0	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	77	12	4	2	2	0	3	92	4	3045
2011	Déterminé	84	9	3	2	1	0	2	94	2	416
2011	Occasionnel	86	11	0	0	3	0	0	97	3	48
2011	Étudiant	87	11	2	0	0	0	0	98	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	78	9	3	2	2	1	5	92	5	2633
2008	Déterminé	82	10	2	1	2	0	3	95	2	296
2008	Occasionnel	87	5	2	0	4	0	2	94	4	45
2008	Étudiant	77	11	5	2	0	0	5	93	2	42

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	21	7	5	4	1	3	84	9	3772
2019	Déterminé	48	18	10	5	7	3	9	75	13	1037
2019	Occasionnel	50	12	11	2	5	3	17	77	9	381
2019	Étudiant	66	9	2	3	5	5	9	88	9	173
2017	Indéterminé (permanent)	50	24	7	6	6	4	5	80	12	3339
2017	Déterminé	47	18	9	5	7	6	9	76	14	984
2017	Occasionnel	48	14	10	3	3	7	14	79	8	226
2017	Étudiant	78	4	6	2	2	7	2	89	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	50	23	8	4	5	3	6	81	10	3617
2014	Déterminé	55	20	7	3	4	5	6	84	7	793
2014	Occasionnel	48	16	9	3	1	6	16	82	6	306
2014	Étudiant	58	24	3	0	0	9	6	96	0	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	46	8	0	8	0	15	82	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	47	26	8	7	6	2	4	78	14	3043
2011	Déterminé	52	23	7	6	6	2	5	80	12	414
2011	Occasionnel	52	25	2	4	4	2	11	88	9	48
2011	Étudiant	51	26	11	2	0	2	7	86	3	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	21	9	3	3	1	0	84	6	3774
2019	Déterminé	59	22	11	2	4	1	1	82	7	1040
2019	Occasionnel	66	19	9	1	3	1	0	86	5	383
2019	Étudiant	68	23	5	1	1	2	0	93	2	172
2018	Indéterminé (permanent)	56	24	10	4	4	1	0	82	8	2973
2018	Déterminé	55	23	12	3	6	1	0	79	9	893
2018	Occasionnel	68	16	10	2	1	3	0	86	3	222
2018	Étudiant	71	21	6	0	1	0	1	92	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	4	2	0	82	8	3338
2017	Déterminé	54	26	10	4	3	2	1	82	7	987
2017	Occasionnel	64	21	8	1	3	1	1	87	5	227
2017	Étudiant	83	10	3	4	0	0	0	93	4	57

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	27	9	6	3	0	0	81	9	3775
2019	Déterminé	56	26	9	4	3	0	0	83	8	1041
2019	Occasionnel	67	22	6	3	2	0	0	89	6	383
2019	Étudiant	65	20	7	5	3	0	0	86	8	173
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	7	5	0	0	76	12	2972
2018	Déterminé	50	29	10	4	6	1	0	80	10	893
2018	Occasionnel	64	21	6	4	3	0	0	86	7	222
2018	Étudiant	67	22	5	4	3	0	0	88	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	10	6	5	0	0	79	11	3334
2017	Déterminé	56	25	10	5	3	0	0	82	8	986
2017	Occasionnel	68	18	7	3	4	0	0	87	7	227
2017	Étudiant	75	15	3	6	2	0	0	89	8	57
2014	Indéterminé (permanent)	49	30	10	6	4	0	0	80	10	3616
2014	Déterminé	56	28	9	5	2	1	0	84	7	795
2014	Occasionnel	69	17	8	3	2	0	1	87	4	307
2014	Étudiant	66	27	3	3	1	0	0	93	4	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	45	15	15	4	2	1	65	19	1018

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	16	9	5	6	0	68	15	3767
2019	Déterminé	40	28	13	5	5	8	1	75	10	1042
2019	Occasionnel	54	24	8	1	1	11	1	89	1	383
2019	Étudiant	63	15	6	2	0	13	1	90	3	173
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	17	9	6	6	0	66	17	2993
2018	Déterminé	37	27	13	7	7	8	1	71	15	894
2018	Occasionnel	57	18	8	1	2	12	2	87	4	223
2018	Étudiant	52	28	9	0	0	10	1	90	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	16	10	6	7	0	66	17	3341
2017	Déterminé	37	32	13	6	4	7	1	75	11	987
2017	Occasionnel	54	20	8	3	2	11	2	85	6	227
2017	Étudiant	59	22	13	1	0	6	0	86	1	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	8	5	8	0	69	14	3611
2014	Déterminé	44	27	13	4	2	10	0	79	7	795
2014	Occasionnel	53	25	8	2	0	12	1	89	3	307
2014	Étudiant	55	29	2	3	2	11	0	93	5	66
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	0	38	8	0	15	0	45	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	27	31	17	10	8	6	0	63	19	3045
2011	Déterminé	43	30	12	6	3	7	0	77	10	415
2011	Occasionnel	42	29	7	7	4	9	2	80	13	47
2011	Étudiant	49	33	7	2	0	9	0	90	3	45

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	17	11	6	2	0	64	18	3761
2019	Déterminé	39	30	14	8	6	4	0	72	14	1041
2019	Occasionnel	54	24	12	3	1	6	0	84	4	381
2019	Étudiant	61	18	10	3	2	5	1	83	6	172
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	18	12	8	2	0	61	21	2986
2018	Déterminé	34	28	16	9	9	4	0	65	18	891
2018	Occasionnel	57	22	9	1	2	8	2	87	3	223
2018	Étudiant	56	26	9	1	0	6	1	89	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	18	11	7	2	0	62	19	3337
2017	Déterminé	37	31	14	9	6	3	0	70	16	988
2017	Occasionnel	53	23	11	2	2	7	2	83	5	227
2017	Étudiant	60	15	13	2	0	10	0	83	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	11	7	3	0	62	19	3613
2014	Déterminé	42	27	16	6	4	5	0	72	11	795
2014	Occasionnel	55	24	8	3	1	9	1	87	4	307
2014	Étudiant	55	27	6	1	4	6	0	87	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	23	34	18	12	10	3	0	59	22	3043
2011	Déterminé	39	28	14	10	6	3	0	69	16	416
2011	Occasionnel	44	29	7	16	2	0	2	75	18	47
2011	Étudiant	51	20	13	6	2	7	0	76	9	45
2008	Indéterminé (permanent)	21	32	19	13	12	3	0	54	26	2635
2008	Déterminé	24	33	20	6	9	6	1	61	17	296
2008	Occasionnel	47	22	13	5	5	7	2	76	10	45
2008	Étudiant	33	26	17	4	2	15	3	72	8	42

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	33	21	14	8	5	0	55	23	3759
2019	Déterminé	30	28	20	9	6	7	1	63	15	1037
2019	Occasionnel	47	23	14	3	1	10	1	80	5	380
2019	Étudiant	45	24	9	4	1	17	1	83	6	173
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	8	5	0	53	26	2987
2018	Déterminé	26	27	19	11	8	8	1	59	21	891
2018	Occasionnel	49	22	7	2	3	16	2	85	6	221
2018	Étudiant	47	27	10	3	1	11	1	84	4	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	21	14	8	5	0	55	23	3334
2017	Déterminé	29	30	17	10	6	7	0	64	17	984
2017	Occasionnel	44	22	15	1	3	12	2	77	5	226
2017	Étudiant	52	18	13	7	0	11	0	78	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	33	21	16	8	6	0	52	25	3612
2014	Déterminé	31	28	18	9	4	9	1	66	15	795
2014	Occasionnel	41	27	10	5	1	13	2	80	8	307
2014	Étudiant	37	28	7	4	4	18	0	80	11	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	14	37	20	15	8	6	0	54	25	3046
2011	Déterminé	24	32	18	12	6	8	0	61	20	416
2011	Occasionnel	43	25	11	13	4	2	2	71	18	48
2011	Étudiant	38	24	22	5	0	11	0	70	5	45
2008	Indéterminé (permanent)	10	31	21	21	11	6	0	44	34	2630
2008	Déterminé	17	31	22	12	5	13	0	55	20	296
2008	Occasionnel	30	16	20	6	7	18	2	58	16	45
2008	Étudiant	21	33	15	15	2	14	0	63	20	42

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	33	18	18	10	2	0	52	29	3767
2019	Déterminé	30	32	16	10	7	4	0	65	18	1038
2019	Occasionnel	47	27	11	7	2	6	1	79	10	383
2019	Étudiant	42	27	13	8	2	8	1	75	11	173
2018	Indéterminé (permanent)	16	33	19	18	11	2	0	50	30	2991
2018	Déterminé	26	31	16	12	11	4	0	60	23	890
2018	Occasionnel	49	24	9	7	2	8	1	80	10	224
2018	Étudiant	44	37	6	8	1	4	0	84	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	17	34	19	16	10	3	0	53	27	3335
2017	Déterminé	28	32	15	13	8	4	0	62	22	986
2017	Occasionnel	47	22	11	5	3	10	2	79	8	226
2017	Étudiant	40	36	10	6	0	6	2	82	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	34	19	16	10	3	0	53	28	3610
2014	Déterminé	31	29	17	13	6	5	0	63	20	793
2014	Occasionnel	41	30	12	6	2	8	1	78	9	304
2014	Étudiant	33	39	9	3	6	10	0	80	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	36	16	18	10	3	0	54	29	3041
2011	Déterminé	29	32	16	12	8	4	0	63	20	416
2011	Occasionnel	39	40	7	4	10	0	0	79	14	48
2011	Étudiant	27	40	6	11	0	16	0	79	13	45
2008	Indéterminé (permanent)	14	35	17	20	12	2	0	50	33	2633
2008	Déterminé	23	37	17	13	3	6	0	65	17	294
2008	Occasionnel	30	39	14	8	4	5	0	72	13	45
2008	Étudiant	23	49	18	0	4	6	0	76	4	42

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	24	16	6	3	7	1	73	10	3777
2019	Déterminé	57	18	8	4	4	8	1	84	8	1036
2019	Occasionnel	48	11	9	4	2	21	6	81	8	383
2019	Étudiant	58	16	8	3	2	12	1	85	6	172

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	46	15	8	2	1	0	74	10	3766
2019	Déterminé	35	43	13	5	2	1	0	79	7	1037
2019	Occasionnel	51	32	11	3	1	2	0	84	5	383
2019	Étudiant	51	35	8	3	1	2	0	88	4	173
2018	Indéterminé (permanent)	26	47	15	8	4	1	0	73	12	2984
2018	Déterminé	32	40	17	6	3	2	0	73	9	899
2018	Occasionnel	44	38	12	3	1	2	1	84	4	226
2018	Étudiant	48	38	10	3	0	1	0	87	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	28	43	15	9	4	1	0	71	13	3335
2017	Déterminé	36	40	13	6	3	1	0	78	9	981
2017	Occasionnel	54	32	8	2	1	1	1	88	4	227
2017	Étudiant	49	45	4	2	0	0	0	94	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	27	43	16	8	4	2	0	71	13	3615
2014	Déterminé	38	40	12	6	2	1	0	80	8	795
2014	Occasionnel	45	35	13	5	1	1	1	81	6	306
2014	Étudiant	52	34	10	3	0	0	0	87	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	44	14	8	3	1	0	75	11	3041
2011	Déterminé	37	40	12	7	2	1	0	78	9	415
2011	Occasionnel	45	39	8	4	2	2	0	86	6	48
2011	Étudiant	42	38	11	0	2	7	0	86	2	45

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	37	21	17	7	2	54	24	3756
2019	Déterminé	25	38	17	11	6	3	65	17	1032
2019	Occasionnel	44	30	12	6	3	5	78	9	378
2019	Étudiant	41	28	16	6	2	7	75	9	173

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	38	12	8	4	2	1	76	12	3768
2019	Déterminé	37	33	13	8	5	2	0	72	14	1034
2019	Occasionnel	49	26	10	5	3	3	3	81	9	384
2019	Étudiant	45	20	12	10	5	5	3	71	16	173
2018	Indéterminé (permanent)	38	39	10	6	4	1	1	79	11	2995
2018	Déterminé	35	35	13	7	6	3	1	74	13	898
2018	Occasionnel	47	31	8	5	5	3	2	82	10	226
2018	Étudiant	41	29	14	9	1	5	1	74	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	10	6	3	1	1	80	10	3331
2017	Déterminé	42	35	9	7	5	2	1	79	12	980
2017	Occasionnel	53	26	9	4	4	2	3	83	8	225
2017	Étudiant	37	27	4	12	6	10	4	74	21	57
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	3	2	1	82	9	3615
2014	Déterminé	44	32	10	7	3	3	1	79	10	793
2014	Occasionnel	52	31	5	3	3	4	3	88	6	307
2014	Étudiant	57	28	6	3	6	0	0	85	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	43	34	9	6	4	3	1	80	10	3041
2011	Déterminé	45	36	7	5	2	4	0	85	8	415
2011	Occasionnel	43	21	15	5	6	6	4	71	12	48
2011	Étudiant	49	11	11	11	5	11	2	69	18	45
2008	Indéterminé (permanent)	37	34	10	8	6	4	1	75	15	2634
2008	Déterminé	40	35	9	6	4	4	1	79	11	295
2008	Occasionnel	48	23	7	4	6	2	9	80	12	44
2008	Étudiant	39	26	10	5	9	10	0	73	16	42

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	38	19	6	3	1	0	71	10	3752
2019	Déterminé	41	34	15	5	4	2	0	76	9	1037
2019	Occasionnel	56	25	11	3	1	3	1	85	3	381
2019	Étudiant	53	28	13	3	2	2	0	82	5	173
2018	Indéterminé (permanent)	34	37	18	6	4	1	0	72	10	2985
2018	Déterminé	35	37	17	6	3	2	0	73	9	893
2018	Occasionnel	50	29	13	3	1	3	1	82	4	227
2018	Étudiant	48	38	8	3	0	4	0	89	3	79

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	23	21	15	10	9	2	48	29	3762
2019	Déterminé	26	23	20	10	9	9	3	56	22	1034
2019	Occasionnel	43	19	14	5	3	12	3	73	10	384
2019	Étudiant	42	18	9	7	4	13	8	75	13	171
2018	Indéterminé (permanent)	18	24	20	14	13	9	2	47	30	2986
2018	Déterminé	21	24	20	10	12	11	2	52	25	900
2018	Occasionnel	39	22	14	5	4	13	4	73	10	223
2018	Étudiant	38	29	9	8	3	11	3	78	12	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	17	15	14	9	3	48	32	3331
2017	Déterminé	20	25	17	13	13	11	2	51	29	987
2017	Occasionnel	37	21	12	6	4	12	8	72	12	227
2017	Étudiant	32	21	12	7	2	20	7	72	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	23	18	16	14	9	2	46	34	3615
2014	Déterminé	24	21	17	14	10	11	3	51	28	793
2014	Occasionnel	33	22	16	6	3	14	7	69	11	305
2014	Étudiant	39	25	9	1	6	7	12	80	9	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	20	17	15	15	12	3	43	36	3041
2011	Déterminé	20	24	17	14	11	12	2	51	29	416
2011	Occasionnel	21	21	18	8	4	11	17	57	17	47
2011	Étudiant	34	22	8	5	2	25	4	78	10	45

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	36	18	13	9	1	0	60	22	3760
2019	Déterminé	30	33	16	9	9	2	0	65	19	1035
2019	Occasionnel	41	24	14	7	4	7	2	72	12	382
2019	Étudiant	51	27	9	2	4	6	1	84	7	173
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	18	14	10	2	0	58	24	2989
2018	Déterminé	25	29	18	13	12	3	0	55	26	898
2018	Occasionnel	43	26	14	4	5	5	2	75	10	226
2018	Étudiant	53	31	4	4	0	9	0	92	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	18	13	10	2	0	59	23	3335
2017	Déterminé	26	32	16	13	8	3	1	61	22	986
2017	Occasionnel	41	25	11	7	4	10	3	75	12	227
2017	Étudiant	63	17	11	2	2	6	0	84	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	18	15	11	2	0	56	26	3617
2014	Déterminé	23	28	19	15	11	5	0	53	27	791
2014	Occasionnel	32	24	16	6	5	12	4	67	13	307
2014	Étudiant	36	28	12	7	7	4	4	70	16	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	15	31	8	15	0	15	36	27	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	17	13	11	1	0	58	24	3043
2011	Déterminé	25	33	16	16	8	3	0	60	24	414
2011	Occasionnel	35	23	14	6	8	6	8	67	17	48
2011	Étudiant	33	29	14	6	9	7	2	67	17	45
2008	Indéterminé (permanent)	18	34	17	17	12	2	0	53	30	2626
2008	Déterminé	16	29	22	13	14	6	0	48	29	296
2008	Occasionnel	18	27	26	11	5	9	5	52	18	45
2008	Étudiant	27	39	15	7	5	7	0	71	13	42

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	16	13	12	2	1	58	26	3776
2019	Déterminé	30	30	14	11	13	2	0	62	24	1038
2019	Occasionnel	37	19	13	10	8	7	6	65	20	384
2019	Étudiant	43	26	10	3	4	5	9	80	9	172
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	15	14	13	2	1	56	28	2987
2018	Déterminé	23	26	16	14	18	3	1	51	33	899
2018	Occasionnel	35	24	14	7	9	8	3	66	18	227
2018	Étudiant	41	34	10	8	5	1	1	77	13	79
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	16	16	15	2	1	52	32	3329
2017	Déterminé	23	31	14	16	13	3	1	56	29	986
2017	Occasionnel	34	18	12	10	9	9	7	63	23	225
2017	Étudiant	44	32	8	8	4	5	0	79	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	19	26	15	17	19	2	2	47	37	3614
2014	Déterminé	21	22	15	18	20	4	1	45	40	794
2014	Occasionnel	24	17	12	13	12	10	12	53	32	307
2014	Étudiant	31	21	10	4	16	4	12	63	25	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	23	8	8	0	62	0	40	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	28	14	19	19	2	1	47	39	3044
2011	Déterminé	18	22	16	21	17	5	1	42	40	413
2011	Occasionnel	16	22	18	12	4	4	23	53	22	48
2011	Étudiant	24	29	9	13	11	6	7	61	28	45
2008	Indéterminé (permanent)	16	31	14	17	18	2	1	49	37	2627
2008	Déterminé	17	31	17	17	12	4	1	51	31	296
2008	Occasionnel	13	39	12	7	14	6	9	62	25	44
2008	Étudiant	23	41	7	16	3	8	2	71	21	42

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	25	15	6	4	1	3	75	10	3767
2019	Déterminé	51	23	13	4	3	2	4	78	7	1038
2019	Occasionnel	63	17	6	2	1	1	10	90	3	383
2019	Étudiant	67	14	6	2	3	0	7	88	6	173

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	11	10	5	6	1	12	75	14	3760
2019	Déterminé	52	13	11	5	7	3	8	73	14	1037
2019	Occasionnel	49	9	7	3	5	3	23	80	11	382
2019	Étudiant	58	9	9	3	2	2	17	83	6	173

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	25	16	7	4	1	3	72	11	3749
2019	Déterminé	40	23	18	8	6	2	2	66	15	1037
2019	Occasionnel	52	16	12	4	3	3	10	78	8	382
2019	Étudiant	61	18	8	3	2	1	7	86	6	173

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	21	17	9	6	3	4	66	16	3748
2019	Déterminé	37	22	18	9	7	4	2	63	17	1036
2019	Occasionnel	51	14	12	4	3	5	11	77	9	380
2019	Étudiant	58	15	8	3	2	4	10	85	6	173

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	16	11	7	8	2	5	72	16	3753
2019	Déterminé	40	19	14	10	8	4	4	64	20	1036
2019	Occasionnel	46	13	13	7	6	5	10	70	15	381
2019	Étudiant	67	12	3	3	2	2	9	90	6	172

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	12	7	2	2	2	4	88	4	3757
2019	Déterminé	62	16	9	3	2	4	3	85	5	1034
2019	Occasionnel	64	13	5	3	0	5	10	90	4	382
2019	Étudiant	72	11	5	1	1	2	8	92	2	172

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	9	5	2	3	4	3	89	5	3752
2019	Déterminé	70	10	8	2	3	5	3	86	5	1033
2019	Occasionnel	78	6	3	1	1	2	9	95	2	380
2019	Étudiant	86	3	2	1	1	1	7	97	1	173

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	7	4	1	2	2	7	93	3	3750
2019	Déterminé	72	10	5	1	1	3	7	91	3	1031
2019	Occasionnel	73	7	3	1	1	3	13	95	2	383
2019	Étudiant	80	5	0	1	2	1	11	97	3	173

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	43	19	8	4	3	0	67	13	3765
2019	Déterminé	23	39	21	7	5	4	1	65	13	1037
2019	Occasionnel	33	32	16	6	4	8	2	72	10	382
2019	Étudiant	36	34	13	9	1	5	1	75	11	171
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	21	9	6	4	0	63	15	2994
2018	Déterminé	23	32	22	9	7	6	0	59	18	900
2018	Occasionnel	35	28	18	4	6	7	3	69	11	227
2018	Étudiant	41	32	15	9	0	4	0	75	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	20	10	5	4	0	63	16	3339
2017	Déterminé	22	37	19	10	6	6	0	63	17	984
2017	Occasionnel	33	30	20	4	2	8	3	70	7	227
2017	Étudiant	39	45	6	2	2	6	0	89	4	57

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	38	12	5	3	1	0	79	9	3752
2019	Déterminé	45	36	10	5	3	1	0	82	8	1031
2019	Occasionnel	59	27	8	2	1	2	1	89	3	377
2019	Étudiant	65	25	6	2	1	0	0	90	3	172
2018	Indéterminé (permanent)	44	39	10	4	3	1	0	83	7	2989
2018	Déterminé	51	32	10	4	3	1	0	83	7	897
2018	Occasionnel	73	17	5	1	1	2	0	92	2	228
2018	Étudiant	72	23	1	4	0	0	0	95	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	2	1	0	82	8	3340
2017	Déterminé	49	34	8	4	2	2	0	85	6	988
2017	Occasionnel	65	25	5	3	1	0	1	91	4	227
2017	Étudiant	66	28	2	2	2	0	0	94	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	10	4	3	2	0	83	7	3617
2014	Déterminé	57	30	8	2	1	2	0	89	3	795
2014	Occasionnel	70	21	5	2	1	2	0	92	3	307
2014	Étudiant	76	18	1	0	1	1	1	97	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	35	13	6	4	3	0	76	11	3047
2011	Déterminé	47	36	10	5	1	1	0	84	6	416
2011	Occasionnel	49	35	9	5	2	0	0	84	7	48
2011	Étudiant	60	31	2	2	0	2	2	95	2	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	34	11	3	2	2	0	83	5	3756
2019	Déterminé	51	29	11	4	2	2	1	82	6	1031
2019	Occasionnel	62	22	8	1	1	5	1	89	2	381
2019	Étudiant	69	17	8	1	1	3	1	90	2	173
2018	Indéterminé (permanent)	45	35	12	3	2	2	0	83	5	2985
2018	Déterminé	49	31	11	4	2	3	1	82	6	896
2018	Occasionnel	69	19	7	1	1	3	0	91	2	225
2018	Étudiant	65	19	6	4	0	5	0	89	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	14	3	3	3	0	80	6	3328
2017	Déterminé	46	33	12	3	2	3	1	82	6	987
2017	Occasionnel	64	19	9	2	2	3	2	87	4	226
2017	Étudiant	57	24	6	3	0	9	2	90	3	57
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	11	3	2	4	0	83	5	3612
2014	Déterminé	60	25	8	3	1	3	1	88	4	792
2014	Occasionnel	63	21	6	2	1	5	1	91	3	306
2014	Étudiant	73	15	4	0	1	4	1	94	2	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	9	4	2	0	0	85	7	3768
2019	Déterminé	58	30	7	3	2	0	0	88	5	1039
2019	Occasionnel	74	19	5	1	0	1	0	94	2	382
2019	Étudiant	78	16	4	2	0	0	0	94	2	170
2018	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	3	0	0	84	7	2986
2018	Déterminé	53	32	8	4	3	0	0	86	6	896
2018	Occasionnel	79	15	4	1	1	1	0	95	1	227
2018	Étudiant	80	18	3	0	0	0	0	97	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	46	38	9	4	3	0	0	84	7	3332
2017	Déterminé	55	32	6	4	2	0	0	88	6	987
2017	Occasionnel	71	21	3	3	1	0	1	93	3	224
2017	Étudiant	80	16	4	0	0	0	0	96	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	3	0	0	84	7	3615
2014	Déterminé	63	29	5	2	1	0	0	92	3	794
2014	Occasionnel	76	18	4	1	1	0	0	94	2	305
2014	Étudiant	83	11	3	0	3	0	0	94	3	65
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	35	11	5	4	0	0	80	9	3041
2011	Déterminé	54	29	9	6	2	0	0	84	8	415
2011	Occasionnel	51	36	2	4	7	0	0	87	11	48
2011	Étudiant	69	20	9	0	0	2	0	91	0	45
2008	Indéterminé (permanent)	35	38	13	8	5	0	0	74	14	2632
2008	Déterminé	46	40	5	5	3	1	0	86	9	294
2008	Occasionnel	57	32	11	0	0	0	0	89	0	45
2008	Étudiant	54	36	10	0	0	0	0	90	0	42

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	31	14	5	4	1	0	77	10	3763
2019	Déterminé	47	30	11	6	5	0	0	78	11	1034
2019	Occasionnel	70	19	6	4	1	1	0	89	5	379
2019	Étudiant	71	16	6	5	2	0	0	87	8	172
2018	Indéterminé (permanent)	41	34	14	6	5	0	0	75	10	2982
2018	Déterminé	42	30	15	5	7	1	0	72	12	896
2018	Occasionnel	70	21	6	0	2	1	0	92	2	228
2018	Étudiant	68	27	3	0	1	1	0	96	1	79
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	16	6	5	1	0	73	12	3333
2017	Déterminé	44	31	14	7	3	1	0	76	10	984
2017	Occasionnel	67	22	7	2	1	0	1	90	3	227
2017	Étudiant	74	18	6	0	2	0	0	92	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	36	17	8	5	1	0	70	13	3615
2014	Déterminé	44	35	11	6	3	0	0	80	9	794
2014	Occasionnel	62	26	7	3	2	0	0	88	5	307
2014	Étudiant	58	31	7	1	1	0	0	90	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	17	9	6	1	0	69	14	3037
2011	Déterminé	45	29	13	8	5	0	0	74	13	416
2011	Occasionnel	45	31	12	8	4	0	0	76	12	48
2011	Étudiant	58	29	7	2	5	0	0	86	7	45

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	12	6	4	0	0	77	10	3749
2019	Déterminé	46	31	12	7	4	0	0	77	11	1032
2019	Occasionnel	68	20	7	4	1	0	0	88	5	381
2019	Étudiant	68	22	3	5	2	0	0	90	7	173
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	14	6	4	0	0	76	10	2972
2018	Déterminé	39	34	13	8	5	0	0	73	13	888
2018	Occasionnel	67	24	5	3	1	1	1	91	3	226
2018	Étudiant	72	24	1	1	0	1	0	97	1	79
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	15	7	5	0	0	73	12	3329
2017	Déterminé	42	33	13	8	4	1	0	75	12	984
2017	Occasionnel	63	27	5	4	0	0	1	91	4	227
2017	Étudiant	75	21	2	2	0	0	0	96	2	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	5	0	0	71	13	3615
2014	Déterminé	42	36	11	8	2	0	0	79	10	793
2014	Occasionnel	61	25	7	4	2	0	0	87	6	306
2014	Étudiant	58	36	0	4	1	0	0	94	6	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	15	9	5	0	0	70	14	3037
2011	Déterminé	42	30	14	10	4	0	0	72	14	415
2011	Occasionnel	39	37	11	11	2	0	0	76	13	48
2011	Étudiant	58	29	7	0	7	0	0	86	7	45
2008	Indéterminé (permanent)	30	39	15	11	5	0	0	69	16	2628
2008	Déterminé	35	41	12	7	4	0	0	76	12	296
2008	Occasionnel	54	29	8	5	5	0	0	83	9	44
2008	Étudiant	36	51	2	8	0	0	3	90	8	42

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	16	9	6	2	0	68	16	3771
2019	Déterminé	34	23	18	11	10	3	0	60	21	1039
2019	Occasionnel	50	19	16	6	4	3	2	72	10	381
2019	Étudiant	46	16	14	11	3	7	3	68	16	173
2018	Indéterminé (permanent)	38	26	17	9	7	3	0	66	16	2993
2018	Déterminé	33	25	17	9	12	3	0	61	21	898
2018	Occasionnel	54	18	16	5	1	3	1	76	7	227
2018	Étudiant	48	23	15	5	4	5	0	75	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	36	27	17	9	7	3	1	66	17	3335
2017	Déterminé	38	23	16	11	8	4	0	64	20	988
2017	Occasionnel	44	25	15	9	2	3	2	73	11	226
2017	Étudiant	51	15	11	9	2	10	3	76	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	27	17	11	8	4	1	63	20	3615
2014	Déterminé	37	24	16	11	7	4	1	64	19	795
2014	Occasionnel	45	17	17	7	4	6	4	69	12	307
2014	Étudiant	31	16	25	10	9	4	3	52	21	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	31	0	8	0	8	58	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	27	16	11	8	3	0	63	20	3036
2011	Déterminé	42	18	16	10	8	6	0	64	19	415
2011	Occasionnel	46	19	13	11	7	2	2	68	18	47
2011	Étudiant	49	13	20	9	9	0	0	62	18	45
2008	Indéterminé (permanent)	29	27	17	13	9	4	0	59	24	2629
2008	Déterminé	32	23	17	13	10	6	0	59	24	295
2008	Occasionnel	34	23	22	9	2	9	0	63	13	44
2008	Étudiant	33	23	16	16	12	0	0	56	28	42

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	36	3780
2019	Déterminé	32	29	38	1042
2019	Occasionnel	29	40	31	383
2019	Étudiant	46	17	38	173
2018	Indéterminé (permanent)	30	36	34	3014
2018	Déterminé	32	29	39	900
2018	Occasionnel	23	39	37	226
2018	Étudiant	39	18	43	79
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	32	3336
2017	Déterminé	27	38	35	990
2017	Occasionnel	29	38	34	226
2017	Étudiant	28	27	44	57
2014	Indéterminé (permanent)	28	36	35	3616
2014	Déterminé	29	36	35	795
2014	Occasionnel	37	30	33	306
2014	Étudiant	46	16	37	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	38	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	32	36	32	3045
2011	Déterminé	31	35	35	416
2011	Occasionnel	36	21	43	48
2011	Étudiant	40	25	35	45

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	50	28	5	0	7	1156
2019	Déterminé	2	45	33	6	7	6	334
2019	Occasionnel	2	5	10	7	75	2	115
2019	Étudiant	0	5	3	3	89	1	79
2018	Indéterminé (permanent)	11	46	30	4	0	8	920
2018	Déterminé	2	38	35	8	10	7	279
2018	Occasionnel	2	13	8	9	66	2	53
2017	Indéterminé (permanent)	12	43	32	5	0	8	1021
2017	Déterminé	2	43	30	9	9	8	263
2017	Occasionnel	1	4	6	7	81	0	65
2017	Étudiant	0	7	7	7	79	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	38	33	6	9999	9	1018
2014	Déterminé	2	38	33	14	9999	14	229
2014	Occasionnel	3	15	20	14	9999	49	113
2014	Étudiant	0	16	23	16	9999	45	31
2011	Indéterminé (permanent)	15	37	36	6	9999	6	968
2011	Déterminé	4	38	36	7	9999	16	128
2011	Occasionnel	12	13	6	18	9999	51	16
2011	Étudiant	0	17	16	39	9999	28	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	47	9	6	1	0	2	84	7	3767
2019	Déterminé	25	42	13	12	6	1	1	69	18	1038
2019	Occasionnel	40	23	8	7	6	3	14	76	15	384
2019	Étudiant	27	32	13	9	8	4	8	67	19	173

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	8	2	1	4	2	88	4	3765
2019	Déterminé	50	28	11	2	1	8	1	85	3	1039
2019	Occasionnel	55	14	7	1	2	9	12	89	3	384
2019	Étudiant	55	14	8	1	0	14	7	89	1	173

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	3768
2019	Déterminé	11	89	1038
2019	Occasionnel	4	96	383
2019	Étudiant	3	97	173
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	3004
2018	Déterminé	10	90	904
2018	Occasionnel	3	97	226

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	435
2019	Déterminé	59	41	109
2019	Occasionnel	62	38	16
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	371
2018	Déterminé	57	43	94

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	435
2019	Déterminé	55	45	109
2019	Occasionnel	31	69	16
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	371
2018	Déterminé	57	43	94

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	435
2019	Déterminé	4	96	109
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	371

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	435
2019	Déterminé	100	109
2019	Occasionnel	100	16
2018	Déterminé	100	94

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	435
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	371
2018	Déterminé	6	94	94

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	435
2019	Déterminé	6	94	109
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	371
2018	Déterminé	5	95	94

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	435
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	371

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	424
2019	Déterminé	30	70	106
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	371
2018	Déterminé	26	74	93

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	424
2019	Déterminé	39	61	106
2019	Occasionnel	41	59	16
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	371
2018	Déterminé	40	60	93

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	424
2019	Déterminé	37	63	106
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	371
2018	Déterminé	40	60	93

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	424
2019	Déterminé	44	56	106
2019	Occasionnel	45	55	16
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	371
2018	Déterminé	49	51	93

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	424
2019	Déterminé	23	77	106
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	371
2018	Déterminé	24	76	93

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	424
2019	Déterminé	50	50	106
2019	Occasionnel	51	49	16
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	371
2018	Déterminé	47	53	93

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	424
2019	Déterminé	24	76	106
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	371
2018	Déterminé	22	78	93

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Déterminé	0	100	93

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	424
2019	Déterminé	15	85	106
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	371
2018	Déterminé	10	90	93

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	424
2019	Déterminé	9	91	106
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	371
2018	Déterminé	6	94	93

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	424
2019	Déterminé	46	54	106
2019	Occasionnel	41	59	16
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	371
2018	Déterminé	46	54	93

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	424
2019	Déterminé	15	85	106
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	371
2018	Déterminé	23	77	93

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	424
2019	Déterminé	15	85	106
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	371
2018	Déterminé	7	93	93

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	423
2019	Déterminé	46	54	106
2019	Occasionnel	43	57	16
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	370
2018	Déterminé	41	59	94

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	423
2019	Déterminé	21	79	106
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	370
2018	Déterminé	21	79	94

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	423
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	370

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	423
2019	Déterminé	19	81	106
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	370
2018	Déterminé	7	93	94

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	423
2019	Déterminé	9	91	106
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	370
2018	Déterminé	9	91	94

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	423
2019	Déterminé	6	94	106
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	370

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	423
2019	Déterminé	13	87	106
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	370
2018	Déterminé	12	88	94

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	423
2019	Déterminé	8	92	106
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	370
2018	Déterminé	11	89	94

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	423
2019	Déterminé	28	72	106
2019	Occasionnel	50	50	16
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	370
2018	Déterminé	39	61	94

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	405
2019	Déterminé	16	84	99
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	354
2018	Déterminé	14	86	91

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	405
2019	Déterminé	29	71	99
2019	Occasionnel	38	62	16
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	354
2018	Déterminé	27	73	91

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	405
2019	Déterminé	20	80	99
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	354
2018	Déterminé	15	85	91

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	405
2019	Déterminé	13	87	99
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	354
2018	Déterminé	9	91	91

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	405
2019	Déterminé	13	87	99
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	354
2018	Déterminé	6	94	91

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	405
2019	Déterminé	11	89	99
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	354
2018	Déterminé	17	83	91

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	405
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	354
2018	Déterminé	8	92	91

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	405
2019	Déterminé	18	82	99
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	354
2018	Déterminé	26	74	91

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	405
2019	Déterminé	19	81	99
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	354
2018	Déterminé	16	84	91

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	405
2019	Déterminé	29	71	99
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	354
2018	Déterminé	34	66	91

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	405
2019	Déterminé	10	90	99
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	354
2018	Déterminé	10	90	91

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	405
2019	Déterminé	43	57	99
2019	Occasionnel	45	55	16
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	354
2018	Déterminé	54	46	91

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	405
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	354

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	405
2019	Déterminé	42	58	99
2019	Occasionnel	41	59	16
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	354
2018	Déterminé	47	53	91

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	405
2019	Déterminé	6	94	99
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	354

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	405
2019	Déterminé	7	93	99
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	354
2018	Déterminé	8	92	91

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	3762
2019	Déterminé	13	87	1041
2019	Occasionnel	6	94	383
2019	Étudiant	8	92	173

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	16	21	7	6	27	7	50	19	3773
2019	Déterminé	23	14	17	5	3	25	12	61	13	1039
2019	Occasionnel	35	11	13	2	2	24	13	73	6	384
2019	Étudiant	25	9	9	1	2	38	16	74	8	173
2018	Indéterminé (permanent)	17	18	22	6	6	27	5	50	17	2999
2018	Déterminé	19	16	21	3	4	28	9	55	11	900
2018	Occasionnel	38	6	11	2	2	31	11	76	6	226
2018	Étudiant	25	17	12	1	1	30	14	74	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	16	19	20	6	6	26	9	53	17	3332
2017	Déterminé	24	15	18	4	3	25	10	61	11	987
2017	Occasionnel	30	14	9	3	2	29	13	76	8	227
2017	Étudiant	27	3	13	2	0	37	19	67	4	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	17	19	7	6	27	8	52	19	3617
2014	Déterminé	23	14	17	4	4	27	12	61	12	795
2014	Occasionnel	29	11	11	3	1	30	15	73	7	307
2014	Étudiant	27	19	6	0	1	28	18	86	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	8	31	23	0	8	15	15	56	11	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	28	18	6	4	11	1	68	12	3769
2019	Déterminé	40	24	14	4	3	13	2	75	8	1040
2019	Occasionnel	55	17	10	2	1	12	3	85	3	382
2019	Étudiant	42	21	8	2	2	22	3	85	5	173
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	19	6	4	10	1	67	12	2996
2018	Déterminé	33	27	18	4	3	14	2	71	8	902
2018	Occasionnel	55	18	7	1	2	15	2	88	3	227
2018	Étudiant	45	24	9	1	0	19	1	87	2	75
2017	Indéterminé (permanent)	28	30	20	6	4	11	2	66	12	3333
2017	Déterminé	38	25	17	3	2	13	2	74	6	984
2017	Occasionnel	46	24	6	2	1	17	4	89	4	227
2017	Étudiant	44	19	9	0	0	20	8	87	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	27	29	18	6	4	15	1	66	12	3617
2014	Déterminé	40	20	17	3	2	15	2	73	7	794
2014	Occasionnel	44	19	13	3	1	17	2	79	5	306
2014	Étudiant	43	21	6	6	1	18	4	83	10	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	15	15	0	8	15	0	73	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	15	6	4	7	0	74	11	3038
2011	Déterminé	50	30	9	3	2	5	0	84	6	416
2011	Occasionnel	31	34	16	2	4	11	2	75	7	47
2011	Étudiant	46	22	7	5	0	20	0	86	6	45

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	3764
2019	Déterminé	8	92	1039
2019	Occasionnel	3	97	380
2019	Étudiant	6	94	172
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3000
2018	Déterminé	7	93	897
2018	Occasionnel	2	98	227

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	283
2019	Déterminé	31	69	80
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	205
2018	Déterminé	45	55	64

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	21	283
2019	Déterminé	73	27	80
2018	Indéterminé (permanent)	81	19	205
2018	Déterminé	69	31	64

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	283
2019	Déterminé	10	90	80
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	205

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	283
2018	Indéterminé (permanent)	100	205
2018	Déterminé	100	64

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	283
2019	Déterminé	9	91	80
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	205
2018	Déterminé	7	93	64

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	283
2019	Déterminé	9	91	80
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	205

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	283
2019	Déterminé	9	91	80
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	205
2018	Déterminé	13	87	64

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	283
2019	Déterminé	51	49	80
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	206
2018	Déterminé	35	65	63

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	283
2019	Déterminé	45	55	80
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	206
2018	Déterminé	33	67	63

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	283
2019	Déterminé	31	69	80
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	206
2018	Déterminé	23	77	63

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	283
2019	Déterminé	11	89	80
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	206
2018	Déterminé	10	90	63

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	283
2019	Déterminé	23	77	80
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	206
2018	Déterminé	20	80	63

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	283
2019	Déterminé	23	77	80
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	206
2018	Déterminé	19	81	63

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	283
2019	Déterminé	9	91	80
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	206

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	283
2019	Déterminé	0	100	80

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	283
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	206

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	283
2019	Déterminé	8	92	80
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	206
2018	Déterminé	12	88	63

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	283
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	63

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	283
2019	Déterminé	6	94	80
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	206

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	100	80
2018	Indéterminé (permanent)	100	206
2018	Déterminé	100	63

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	283
2019	Déterminé	19	81	80
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	206
2018	Déterminé	21	79	63

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	280
2019	Déterminé	26	74	79
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	206
2018	Déterminé	24	76	64

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	280
2019	Déterminé	6	94	79
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	206

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	280
2018	Déterminé	0	100	64

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	280
2019	Déterminé	9	91	79
2019	Occasionnel	0	100	10
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	206
2018	Déterminé	12	88	64

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	280
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	206

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	280
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	206

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	280
2019	Déterminé	8	92	79
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	206
2018	Déterminé	7	93	64

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	280
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	206
2018	Déterminé	9	91	64

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	280
2019	Déterminé	59	41	79
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	206
2018	Déterminé	50	50	64

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	246
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	199

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	246
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	199
2018	Déterminé	16	84	60

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	246
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	199
2018	Déterminé	8	92	60

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	246
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	199

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	246

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	246
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	199
2018	Déterminé	11	89	60

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	246
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	199
2018	Déterminé	8	92	60

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	246
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	199
2018	Déterminé	19	81	60

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	246
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	199
2018	Déterminé	10	90	60

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	246
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	199
2018	Déterminé	26	74	60

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	246
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	199
2018	Déterminé	8	92	60

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	246
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	199
2018	Déterminé	55	45	60

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	246
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	199
2018	Déterminé	0	100	60

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	246
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	199
2018	Déterminé	53	47	60

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	246
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	199

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	246
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	199
2018	Déterminé	17	83	60

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	3771
2019	Déterminé	9	91	1038
2019	Occasionnel	3	97	384
2019	Étudiant	4	96	172

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	15	21	4	3	30	7	55	11	3763
2019	Déterminé	26	15	17	3	3	26	10	64	9	1036
2019	Occasionnel	38	9	13	1	1	27	12	76	3	384
2019	Étudiant	28	10	8	1	2	36	14	79	6	173
2018	Indéterminé (permanent)	18	18	23	4	3	30	5	55	10	2994
2018	Déterminé	22	17	19	3	3	29	8	61	9	900
2018	Occasionnel	38	7	14	1	1	29	9	74	3	229
2018	Étudiant	34	13	10	4	0	29	10	77	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	18	19	3	3	32	8	58	9	3333
2017	Déterminé	24	16	18	2	2	29	9	65	7	985
2017	Occasionnel	34	12	9	1	2	28	13	79	5	227
2017	Étudiant	28	15	7	4	0	37	10	80	7	57
2014	Indéterminé (permanent)	18	16	20	3	3	33	8	58	9	3611
2014	Déterminé	26	13	16	3	1	31	11	66	8	793
2014	Occasionnel	30	10	10	2	0	34	14	76	5	306
2014	Étudiant	30	21	1	0	1	28	18	94	3	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	8	15	0	0	23	15	75	0	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	26	19	4	3	12	1	71	8	3765
2019	Déterminé	41	23	14	4	3	14	2	76	7	1038
2019	Occasionnel	55	17	11	1	1	12	3	85	2	383
2019	Étudiant	47	18	9	1	2	21	2	85	4	172
2018	Indéterminé (permanent)	32	30	19	4	3	11	1	71	8	2997
2018	Déterminé	36	27	16	3	3	14	2	74	7	900
2018	Occasionnel	56	19	9	2	1	12	3	87	3	229
2018	Étudiant	51	24	9	1	0	13	1	88	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	32	30	18	3	3	13	2	73	6	3329
2017	Déterminé	39	27	14	3	2	12	2	78	5	983
2017	Occasionnel	48	22	5	1	2	18	4	89	4	225
2017	Étudiant	46	22	11	0	0	18	4	86	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	31	28	17	3	2	17	2	72	6	3613
2014	Déterminé	44	21	15	3	1	15	2	78	4	792
2014	Occasionnel	47	17	10	2	1	19	4	84	4	306
2014	Étudiant	48	27	3	0	0	18	4	96	0	67
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	15	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	3	2	7	0	82	6	3041
2011	Déterminé	54	27	11	2	1	4	0	86	3	416
2011	Occasionnel	49	24	10	4	0	12	0	84	5	48
2011	Étudiant	64	13	9	0	0	14	0	90	0	45

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	23	15	18	0	1	44	32	3774
2019	Déterminé	22	29	20	14	14	1	1	51	28	1039
2019	Occasionnel	32	28	20	9	10	0	0	61	19	383
2019	Étudiant	27	26	20	12	12	0	3	55	25	173
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	25	16	22	0	1	36	38	3002
2018	Déterminé	16	22	22	16	23	0	2	38	40	901
2018	Occasionnel	28	24	21	11	13	1	3	53	25	228
2018	Étudiant	24	20	30	13	10	0	3	45	23	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	20	21	17	26	0	2	34	44	3336
2017	Déterminé	12	17	18	22	30	0	1	29	53	988
2017	Occasionnel	24	21	20	11	20	1	2	47	32	226
2017	Étudiant	25	24	19	15	13	2	2	52	29	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	27	17	11	0	1	44	28	3771
2019	Déterminé	29	30	24	10	5	1	1	60	16	1038
2019	Occasionnel	57	27	12	3	1	0	0	85	4	383
2019	Étudiant	49	27	14	7	2	0	1	77	9	172
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	29	19	12	0	0	39	31	3005
2018	Déterminé	26	29	25	13	7	0	1	55	19	898
2018	Occasionnel	50	25	18	2	2	1	2	77	4	229
2018	Étudiant	37	39	14	9	0	0	1	77	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	14	26	29	18	12	0	1	40	30	3337
2017	Déterminé	28	30	25	11	5	1	1	58	16	989
2017	Occasionnel	49	28	15	5	2	0	1	78	7	227
2017	Étudiant	37	29	24	8	1	0	2	67	9	57

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	30	24	13	8	1	1	54	21	3749
2019	Déterminé	40	28	17	7	3	1	5	72	10	1035
2019	Occasionnel	69	17	7	3	1	0	2	88	5	383
2019	Étudiant	66	19	7	4	1	1	2	88	5	173
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	27	15	10	0	2	47	25	2986
2018	Déterminé	35	25	20	9	5	1	5	64	15	898
2018	Occasionnel	60	18	13	3	2	1	4	82	5	229
2018	Étudiant	53	32	6	4	1	1	3	88	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	25	16	9	0	2	49	26	3328
2017	Déterminé	37	29	16	8	5	1	4	69	14	985
2017	Occasionnel	54	24	13	2	1	0	5	82	4	225
2017	Étudiant	54	27	14	2	1	0	2	83	3	57

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	25	24	16	12	1	1	47	28	3754
2019	Déterminé	30	25	21	13	8	1	2	57	22	1040
2019	Occasionnel	62	18	9	4	3	1	2	82	8	383
2019	Étudiant	58	21	10	5	5	1	1	79	11	172
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	26	18	13	1	1	42	31	2989
2018	Déterminé	33	21	20	12	10	2	2	56	23	897
2018	Occasionnel	57	19	9	5	4	2	3	81	9	228
2018	Étudiant	47	29	11	8	1	3	1	79	9	79
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	24	17	13	1	2	44	31	3331
2017	Déterminé	29	25	20	11	8	2	3	58	21	986
2017	Occasionnel	51	26	12	4	1	1	5	81	6	226
2017	Étudiant	47	22	21	3	6	0	2	70	9	57

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	24	14	6	4	0	4	75	10	3751
2019	Déterminé	62	20	8	2	2	1	5	87	4	1036
2019	Occasionnel	75	9	6	1	0	1	8	92	2	383
2019	Étudiant	79	8	3	1	2	0	7	94	3	171
2018	Indéterminé (permanent)	42	26	16	6	5	0	5	71	12	2990
2018	Déterminé	59	19	9	3	3	1	6	83	7	894
2018	Occasionnel	71	11	7	1	0	2	8	92	1	227
2018	Étudiant	69	19	8	1	0	1	1	91	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	15	7	4	1	7	72	11	3332
2017	Déterminé	57	21	9	2	1	1	9	87	4	986
2017	Occasionnel	68	15	7	2	0	1	7	90	2	227
2017	Étudiant	76	13	4	4	0	0	2	91	4	57

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	28	21	11	9	0	1	59	20	3764
2019	Déterminé	36	31	17	8	7	0	1	68	15	1038
2019	Occasionnel	58	21	10	6	3	0	2	81	9	383
2019	Étudiant	57	21	10	6	5	0	1	80	11	173
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	23	13	10	0	1	53	24	2999
2018	Déterminé	37	25	18	9	9	0	1	63	19	899
2018	Occasionnel	50	18	15	8	4	2	4	72	12	228
2018	Étudiant	44	32	13	9	3	0	0	76	11	79
2017	Indéterminé (permanent)	26	29	23	11	9	0	1	56	20	3322
2017	Déterminé	36	28	18	9	7	0	2	65	17	984
2017	Occasionnel	46	26	16	5	2	0	3	75	8	227
2017	Étudiant	43	28	19	4	6	0	0	72	10	57

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	21	8	5	1	1	66	13	3758
2019	Déterminé	37	32	17	6	4	1	2	72	11	1035
2019	Occasionnel	56	22	12	2	2	1	4	83	4	383
2019	Étudiant	54	28	9	3	2	2	2	85	5	172
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	25	9	6	1	1	59	15	2987
2018	Déterminé	32	30	22	7	5	2	2	65	13	898
2018	Occasionnel	53	24	13	2	1	3	5	83	3	225
2018	Étudiant	49	37	9	4	1	0	0	86	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	27	33	21	11	5	1	2	62	17	3321
2017	Déterminé	37	30	16	7	5	1	3	70	13	983
2017	Occasionnel	54	31	6	3	2	1	3	89	5	226
2017	Étudiant	60	23	12	2	4	0	0	82	6	57

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	32	25	13	7	0	1	55	20	3758
2019	Déterminé	35	33	17	8	4	1	2	70	12	1034
2019	Occasionnel	60	21	11	4	2	1	2	82	6	382
2019	Étudiant	51	29	11	3	3	1	1	82	7	172
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	27	15	8	0	1	50	23	2995
2018	Déterminé	32	27	22	10	6	2	1	62	16	896
2018	Occasionnel	54	21	14	3	1	2	5	80	5	226
2018	Étudiant	45	29	17	6	1	0	1	75	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	26	16	8	1	1	50	24	3321
2017	Déterminé	32	31	20	9	4	1	3	66	13	982
2017	Occasionnel	56	26	9	3	2	1	4	86	5	227
2017	Étudiant	56	17	16	8	0	2	0	75	8	56

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	32	20	10	6	0	1	64	16	3757
2019	Déterminé	41	30	17	5	4	1	1	73	10	1034
2019	Occasionnel	65	16	10	5	2	1	2	82	7	381
2019	Étudiant	41	31	15	6	6	1	1	72	13	170
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	24	11	7	0	1	57	19	2977
2018	Déterminé	35	26	21	9	5	2	2	63	15	897
2018	Occasionnel	49	28	11	5	1	2	4	82	6	224
2018	Étudiant	40	28	21	8	3	0	1	69	10	78
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	22	12	7	0	2	59	19	3323
2017	Déterminé	39	27	17	7	5	1	3	70	12	982
2017	Occasionnel	56	26	9	4	2	0	3	84	7	227
2017	Étudiant	42	29	19	4	6	0	0	71	10	57

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	27	15	8	7	1	1	70	14	3751
2019	Déterminé	39	26	16	9	7	1	2	67	17	1032
2019	Occasionnel	64	18	8	6	2	1	2	83	8	382
2019	Étudiant	64	19	6	4	4	1	1	85	8	171

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	21	10	7	0	1	61	18	3749
2019	Déterminé	39	31	17	7	4	1	1	71	11	1032
2019	Occasionnel	59	26	10	2	2	1	1	86	4	382
2019	Étudiant	54	30	8	4	2	1	1	86	6	171
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	24	12	8	0	1	55	21	2979
2018	Déterminé	36	29	19	9	4	1	2	67	14	895
2018	Occasionnel	53	23	12	5	3	2	3	80	8	223
2018	Étudiant	46	29	17	5	1	0	1	77	6	78
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	23	13	8	0	2	56	21	3314
2017	Déterminé	37	33	14	8	4	0	3	73	13	979
2017	Occasionnel	51	27	15	4	1	0	3	80	5	226
2017	Étudiant	46	32	12	4	6	0	0	78	10	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	25	12	5	4	0	1	79	10	3742
2019	Déterminé	57	23	9	4	3	0	3	83	7	1032
2019	Occasionnel	75	14	5	3	1	0	2	90	5	380
2019	Étudiant	72	15	5	5	2	1	1	88	7	171
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	14	5	4	0	2	77	9	2976
2018	Déterminé	54	21	13	4	3	1	4	79	7	893
2018	Occasionnel	67	17	6	3	3	1	4	89	5	224
2018	Étudiant	75	13	12	0	0	0	0	88	0	77
2017	Indéterminé (permanent)	51	25	13	5	3	0	2	78	9	3330
2017	Déterminé	56	22	12	4	2	0	3	81	6	986
2017	Occasionnel	70	13	9	2	2	0	3	87	4	226
2017	Étudiant	74	20	2	0	4	0	0	94	4	57

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	14	5	2	2	1	6	90	5	3750
2019	Déterminé	70	14	5	2	2	1	6	90	4	1028
2019	Occasionnel	77	10	3	2	1	1	6	93	3	380
2019	Étudiant	78	11	1	2	2	1	5	96	4	169
2018	Indéterminé (permanent)	66	16	8	3	3	1	4	86	6	2980
2018	Déterminé	66	13	8	2	3	2	7	86	6	896
2018	Occasionnel	74	14	2	1	1	2	6	96	2	226
2018	Étudiant	86	5	6	0	0	0	3	93	0	78

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	11	6	3	4	1	3	87	8	3761
2019	Déterminé	69	11	6	3	5	2	5	85	9	1037
2019	Occasionnel	87	6	2	1	2	0	1	95	3	382
2019	Étudiant	88	3	3	2	1	0	3	95	2	173
2018	Indéterminé (permanent)	71	12	7	3	4	1	3	86	7	2984
2018	Déterminé	67	11	6	4	5	2	6	85	9	898
2018	Occasionnel	81	6	3	1	2	2	5	94	3	226
2018	Étudiant	88	8	0	0	1	0	3	99	1	78
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	5	4	3	1	3	87	7	3335
2017	Déterminé	72	11	5	3	3	1	5	89	5	985
2017	Occasionnel	84	5	3	2	2	0	4	93	4	227
2017	Étudiant	85	7	4	2	0	0	2	93	2	57

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	27	9	3	2	0	2	85	6	3744
2019	Déterminé	63	19	8	3	2	1	3	86	5	1033
2019	Occasionnel	78	15	4	1	1	0	1	94	2	377
2019	Étudiant	79	9	6	2	2	0	2	90	4	173
2018	Indéterminé (permanent)	56	26	10	4	2	0	2	83	6	2980
2018	Déterminé	60	22	9	3	3	1	3	85	6	893
2018	Occasionnel	76	15	3	2	0	1	3	94	3	225
2018	Étudiant	73	15	8	1	3	0	0	88	4	78
2017	Indéterminé (permanent)	56	27	9	3	2	0	2	85	6	3333
2017	Déterminé	64	20	7	3	1	0	4	88	5	985
2017	Occasionnel	77	13	2	3	2	0	3	93	5	227
2017	Étudiant	79	7	5	8	0	0	2	87	8	57

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	20	9	5	5	0	1	81	10	3748
2019	Déterminé	64	15	8	4	4	1	3	83	9	1030
2019	Occasionnel	81	11	3	2	2	1	1	93	4	379
2019	Étudiant	83	10	2	0	2	0	2	96	2	173
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	12	5	5	0	1	78	10	2970
2018	Déterminé	60	16	9	5	6	1	3	80	11	890
2018	Occasionnel	80	8	4	3	1	1	3	92	4	227
2018	Étudiant	90	4	1	3	3	0	0	94	5	78
2017	Indéterminé (permanent)	58	21	9	5	4	0	2	81	10	3327
2017	Déterminé	67	15	6	4	3	0	4	86	8	983
2017	Occasionnel	79	7	6	2	2	0	3	90	4	227
2017	Étudiant	80	10	2	6	0	0	2	92	6	57

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	6	2	1	0	20	89	4	3731
2019	Déterminé	66	6	2	1	1	1	23	94	2	1030
2019	Occasionnel	75	3	1	0	0	1	19	98	1	380
2019	Étudiant	81	2	0	0	0	0	17	100	0	172
2018	Indéterminé (permanent)	51	14	6	2	1	0	25	87	4	2959
2018	Déterminé	62	7	3	1	1	1	26	93	3	887
2018	Occasionnel	76	3	1	1	0	0	19	98	2	222
2018	Étudiant	79	0	0	1	0	0	19	98	2	78
2017	Indéterminé (permanent)	54	14	5	2	1	0	23	89	4	3333
2017	Déterminé	64	7	3	1	1	1	25	94	2	984
2017	Occasionnel	71	3	1	2	0	0	22	96	3	224
2017	Étudiant	78	2	2	0	2	0	17	95	2	57

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	17	6	2	1	0	5	92	2	3745
2019	Déterminé	74	10	5	1	1	1	8	92	3	1028
2019	Occasionnel	85	7	2	0	1	0	4	97	1	378
2019	Étudiant	88	3	1	1	0	0	7	98	1	173
2018	Indéterminé (permanent)	64	18	8	2	1	0	6	89	3	2967
2018	Déterminé	71	13	6	2	1	1	8	91	3	890
2018	Occasionnel	82	3	4	0	0	0	10	95	1	224
2018	Étudiant	87	9	0	1	0	0	3	99	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	67	17	6	2	1	0	7	91	3	3322
2017	Déterminé	73	11	4	1	1	1	10	94	2	977
2017	Occasionnel	83	5	2	1	1	0	9	96	3	226
2017	Étudiant	80	8	0	4	0	0	8	96	4	57

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	11	4	2	2	0	3	92	3	3760
2019	Déterminé	27	19	18	14	19	0	2	47	34	1034
2019	Occasionnel	35	11	16	13	23	0	2	47	37	383
2019	Étudiant	60	14	8	6	9	0	2	76	15	173
2018	Indéterminé (permanent)	72	14	5	2	2	0	4	90	5	2976
2018	Déterminé	23	15	19	15	26	1	1	39	42	893
2018	Occasionnel	28	13	19	13	24	0	2	42	38	227
2018	Étudiant	65	17	3	10	5	0	0	82	15	78
2017	Indéterminé (permanent)	70	14	5	3	3	0	5	89	6	3336
2017	Déterminé	19	17	18	18	26	0	2	38	44	987
2017	Occasionnel	27	14	17	20	19	0	4	43	40	227
2017	Étudiant	53	20	14	6	4	0	2	75	10	57

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	27	13	5	2	0	2	80	7	3750
2019	Déterminé	52	26	11	4	3	1	3	81	8	1036
2019	Occasionnel	71	14	7	3	1	1	2	88	5	378
2019	Étudiant	58	22	12	3	5	0	1	80	8	172
2018	Indéterminé (permanent)	45	29	15	5	3	0	2	76	8	2978
2018	Déterminé	49	25	13	6	3	1	3	77	9	892
2018	Occasionnel	65	15	13	3	2	0	3	82	5	227
2018	Étudiant	53	27	12	8	1	0	0	79	9	78
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	13	4	2	0	3	80	7	3327
2017	Déterminé	52	25	12	5	2	0	3	80	8	986
2017	Occasionnel	62	20	12	3	1	0	3	84	4	227
2017	Étudiant	65	15	10	2	8	0	0	80	10	57

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	32	37	13	4	0	0	46	17	3773
2019	Déterminé	20	34	32	10	3	0	0	55	13	1037
2019	Occasionnel	40	38	16	4	0	0	1	79	4	384
2019	Étudiant	38	36	20	4	2	0	0	73	6	173
2018	Indéterminé (permanent)	10	31	38	15	5	0	0	42	20	3015
2018	Déterminé	16	33	33	12	5	1	0	50	17	903
2018	Occasionnel	37	34	23	4	1	0	1	72	5	229
2018	Étudiant	35	43	19	3	0	0	0	78	3	79
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	40	15	6	0	0	38	21	3338
2017	Déterminé	16	32	36	10	5	1	1	49	15	989
2017	Occasionnel	32	39	23	3	2	0	2	72	5	227
2017	Étudiant	21	49	21	8	0	1	0	71	8	57

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	19	40	22	9	0	0	31	29	3731
2019	Déterminé	9	15	38	24	13	1	0	38	24	1028
2019	Occasionnel	4	6	24	29	35	0	1	65	10	375
2019	Étudiant	8	14	27	31	21	0	0	51	21	173
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	40	22	8	0	0	29	30	2969
2018	Déterminé	11	17	34	25	13	0	0	38	28	884
2018	Occasionnel	3	6	30	27	31	0	3	60	9	221
2018	Étudiant	3	11	38	33	16	0	0	49	13	76
2017	Indéterminé (permanent)	8	21	42	21	8	0	0	29	29	3331
2017	Déterminé	6	14	39	25	14	0	1	40	21	987
2017	Occasionnel	5	7	33	28	26	0	1	54	12	226
2017	Étudiant	4	6	28	33	24	5	0	60	10	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	41	17	9	4	2	0	69	13	3757
2019	Déterminé	26	35	17	11	6	5	0	64	18	1036
2019	Occasionnel	33	29	18	5	4	10	1	69	10	382
2019	Étudiant	23	33	22	10	5	5	2	60	16	171
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	16	8	4	2	0	71	12	2999
2018	Déterminé	24	33	20	10	7	4	1	60	19	896
2018	Occasionnel	32	29	19	6	2	11	2	70	9	228
2018	Étudiant	36	29	16	10	1	8	0	70	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	19	12	7	5	0	59	20	3336
2017	Déterminé	18	32	19	14	9	8	1	55	25	989
2017	Occasionnel	21	24	22	7	7	17	2	56	17	227
2017	Étudiant	22	27	16	14	4	17	0	59	22	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	37	18	12	7	2	0	62	20	3766
2019	Déterminé	27	31	19	13	7	3	0	60	21	1040
2019	Occasionnel	42	31	16	5	2	4	0	76	7	384
2019	Étudiant	28	43	12	6	5	5	1	76	11	172
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	19	12	8	2	0	61	20	3002
2018	Déterminé	25	32	19	11	9	3	0	59	21	897
2018	Occasionnel	45	28	15	4	1	6	1	78	5	228
2018	Étudiant	44	26	17	6	1	6	0	74	8	78
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	19	14	9	3	0	57	24	3337
2017	Déterminé	21	36	17	14	8	3	1	59	23	989
2017	Occasionnel	33	34	17	5	3	6	2	73	8	227
2017	Étudiant	33	42	7	8	4	4	2	79	13	57

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	3763
2019	Déterminé	15	85	1038
2019	Occasionnel	7	93	384
2019	Étudiant	6	94	173
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	3338
2017	Déterminé	17	83	986
2017	Occasionnel	9	91	227
2017	Étudiant	15	85	57
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	3605
2014	Déterminé	11	89	791
2014	Occasionnel	10	90	306
2014	Étudiant	13	87	67

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	637
2019	Déterminé	81	19	153
2019	Occasionnel	76	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	79	21	597
2017	Déterminé	80	20	164
2017	Occasionnel	46	54	18
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	546
2014	Déterminé	71	29	83
2014	Occasionnel	68	32	32

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	35	6	7	4	0	0	83	11	503
2019	Déterminé	54	29	8	9	0	0	0	83	9	124
2019	Occasionnel	64	31	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	5	8	4	0	1	83	13	471
2017	Déterminé	46	36	5	9	2	0	2	83	12	131
2014	Indéterminé (permanent)	51	35	6	4	3	0	1	87	7	436
2014	Déterminé	60	27	2	7	4	2	0	88	10	59
2014	Occasionnel	77	18	0	0	0	5	0	100	0	22

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	31	25	14	12	1	1	16	84	3759
2019	Déterminé	22	30	22	12	10	2	1	23	77	1036
2019	Occasionnel	26	24	25	10	11	3	2	28	72	384
2019	Étudiant	37	24	16	13	9	1	1	38	63	171
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	26	14	14	1	1	18	82	3006
2018	Déterminé	18	23	24	16	16	2	1	19	81	903
2018	Occasionnel	35	19	20	9	9	4	4	38	62	227
2018	Étudiant	36	23	18	10	8	5	0	38	62	78
2017	Indéterminé (permanent)	20	23	23	14	17	2	1	21	79	3342
2017	Déterminé	14	20	23	18	22	2	1	14	86	988
2017	Occasionnel	24	17	19	14	18	5	2	26	74	227
2017	Étudiant	32	19	24	13	7	5	0	34	66	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	39	3084
2019	Déterminé	65	35	773
2019	Occasionnel	56	44	261
2019	Étudiant	78	22	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	3043
2019	Déterminé	50	50	764
2019	Occasionnel	52	48	256
2019	Étudiant	46	54	105
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	2398
2018	Déterminé	36	64	714
2018	Occasionnel	43	57	128
2018	Étudiant	43	57	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	19	19	22	2	6	35	44	3056
2019	Déterminé	15	26	22	15	15	2	6	44	32	771
2019	Occasionnel	23	28	18	11	10	3	6	57	23	258
2019	Étudiant	18	27	24	15	11	2	3	47	27	104
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	20	19	23	1	6	33	46	2411
2018	Déterminé	12	24	18	19	20	2	4	39	42	716
2018	Occasionnel	26	22	16	12	9	5	10	56	24	128
2018	Étudiant	22	24	15	22	9	4	4	50	33	46
2017	Indéterminé (permanent)	7	19	16	20	28	2	9	29	53	2569
2017	Déterminé	13	24	15	17	24	2	6	39	45	826
2017	Occasionnel	24	21	15	14	16	6	5	50	33	155
2017	Étudiant	9	21	28	28	1	3	11	35	33	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	13	16	22	37	2	6	18	64	3053
2019	Déterminé	9	24	18	16	25	2	6	36	45	769
2019	Occasionnel	11	23	15	18	24	3	5	38	46	259
2019	Étudiant	13	16	27	22	12	3	8	32	38	104
2018	Indéterminé (permanent)	3	11	15	20	47	2	3	14	70	2410
2018	Déterminé	6	16	19	20	32	2	4	24	56	716
2018	Occasionnel	14	15	12	17	26	5	12	35	51	129
2018	Étudiant	13	22	20	17	20	2	7	38	40	46
2017	Indéterminé (permanent)	2	7	10	17	55	2	6	10	79	2570
2017	Déterminé	3	10	10	15	53	3	5	15	75	824
2017	Occasionnel	9	11	13	16	37	7	6	24	61	155
2017	Étudiant	9	1	21	27	25	6	9	13	62	37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	21	17	11	12	1	5	58	24	3740
2019	Déterminé	45	17	14	6	6	2	10	70	14	1032
2019	Occasionnel	51	19	8	3	4	2	12	82	9	382
2019	Étudiant	49	18	8	3	3	1	17	82	8	172
2018	Indéterminé (permanent)	32	19	17	11	14	1	6	55	27	2999
2018	Déterminé	36	22	14	9	9	3	8	65	20	896
2018	Occasionnel	50	8	10	5	3	3	21	76	11	225
2018	Étudiant	47	19	14	4	1	1	13	78	6	78

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement