Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 43 5 7 2 0 0 85 10 5132
2019 Temps partiel 55 35 3 5 1 0 0 90 7 224
2017 Temps plein 37 47 4 9 3 0 0 84 12 4441
2017 Temps partiel 50 41 3 5 1 0 0 91 6 179
2014 Temps plein 39 45 4 9 3 0 0 85 12 4544
2014 Temps partiel 49 39 3 7 2 0 0 88 9 266
2011 Temps plein 42 45 4 7 2 0 0 87 9 3410
2011 Temps partiel 50 36 3 8 3 0 1 87 11 154
2008 Temps plein 37 47 5 8 3 0 0 84 11 2900
2008 Temps partiel 32 54 2 9 1 1 0 87 10 118

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 18 5 5 4 0 1 86 9 5126
2019 Temps partiel 72 13 5 5 4 0 1 86 9 224
2017 Temps plein 66 18 5 7 3 0 1 85 10 4438
2017 Temps partiel 76 15 2 3 4 0 0 91 7 180
2014 Temps plein 66 19 4 6 4 0 1 85 10 4542
2014 Temps partiel 67 21 4 6 2 0 1 88 8 266
2011 Temps plein 68 16 5 7 3 0 1 85 10 3407
2011 Temps partiel 61 18 7 9 3 0 1 81 12 154
2008 Temps plein 66 18 5 7 3 0 1 84 11 2897
2008 Temps partiel 60 22 5 6 6 0 0 82 13 118

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 34 7 9 4 0 0 80 13 5123
2019 Temps partiel 60 26 4 8 2 0 0 86 10 223
2017 Temps plein 42 36 8 10 5 0 0 78 15 4434
2017 Temps partiel 53 30 3 10 4 0 0 83 14 180
2014 Temps plein 46 35 6 9 4 0 0 81 13 4543
2014 Temps partiel 53 33 5 7 2 0 0 86 9 266
2011 Temps plein 45 35 8 8 4 0 0 80 12 3405
2011 Temps partiel 45 33 11 8 3 0 0 78 11 154

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 11 12 5 0 0 72 17 5105
2019 Temps partiel 44 34 11 5 4 0 1 79 9 224
2017 Temps plein 29 39 11 14 7 0 0 69 21 4442
2017 Temps partiel 39 36 12 8 4 0 1 76 12 179
2014 Temps plein 30 39 11 15 6 0 0 68 21 4541
2014 Temps partiel 38 38 9 11 2 0 2 78 13 266
2011 Temps plein 31 40 11 12 5 0 1 72 17 3408
2011 Temps partiel 38 35 9 9 6 0 3 75 15 153
2008 Temps plein 24 42 13 13 7 0 1 67 20 2904
2008 Temps partiel 26 44 15 11 3 0 2 71 14 118

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 34 9 6 2 0 0 82 9 5086
2019 Temps partiel 57 28 7 6 1 0 0 86 7 220
2017 Temps plein 46 37 8 7 2 0 0 83 9 4421
2017 Temps partiel 47 41 5 5 2 0 0 89 7 179
2014 Temps plein 45 37 9 7 3 0 0 82 9 4538
2014 Temps partiel 53 35 7 4 1 0 1 88 5 266

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 30 10 8 5 1 0 76 14 5126
2019 Temps partiel 58 27 5 5 5 0 0 85 9 224
2017 Temps plein 43 32 11 8 6 0 0 75 14 4431
2017 Temps partiel 53 26 12 5 2 1 1 81 7 179
2014 Temps plein 38 34 13 9 5 1 1 73 14 4539
2014 Temps partiel 52 32 7 5 2 1 2 86 6 266
2011 Temps plein 39 36 11 8 4 1 1 76 13 3407
2011 Temps partiel 39 33 12 7 7 1 1 74 14 154

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 38 10 6 4 0 0 79 11 5133
2019 Temps partiel 52 28 9 6 5 0 0 80 11 222
2017 Temps plein 36 44 9 6 4 0 0 80 10 4435
2017 Temps partiel 36 45 9 7 3 0 0 81 10 180
2014 Temps plein 33 43 11 8 5 0 0 76 12 4541
2014 Temps partiel 38 37 11 8 6 0 0 75 14 266
2011 Temps plein 38 38 10 8 6 0 0 76 13 3405
2011 Temps partiel 31 38 10 14 7 0 1 69 21 154
2008 Temps plein 36 40 11 8 5 0 0 76 13 2872
2008 Temps partiel 23 47 15 10 6 0 0 69 16 118

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 36 14 11 6 0 0 69 17 5118
2019 Temps partiel 41 34 13 5 5 0 0 76 11 223
2017 Temps plein 29 37 15 12 7 0 0 66 19 4437
2017 Temps partiel 36 36 14 9 4 0 0 73 13 180
2014 Temps plein 26 36 16 13 9 0 0 62 22 4540
2014 Temps partiel 34 33 14 12 6 0 0 67 18 266
2011 Temps plein 25 37 15 14 9 0 0 63 23 3410
2011 Temps partiel 24 31 16 22 6 1 1 56 28 154

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 41 9 7 3 0 0 80 10 5097
2019 Temps partiel 52 31 9 5 3 0 0 83 8 220
2017 Temps plein 36 42 10 8 4 0 0 78 12 4437
2017 Temps partiel 38 43 12 4 4 0 0 81 7 179

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 36 7 4 2 0 0 87 6 5098
2019 Temps partiel 57 32 6 4 2 0 0 89 5 221
2017 Temps plein 48 38 7 4 2 0 0 86 7 4433
2017 Temps partiel 53 37 4 4 1 0 0 91 5 179
2014 Temps plein 46 38 9 4 2 0 0 85 7 4542
2014 Temps partiel 45 37 9 4 2 2 0 84 7 266
2011 Temps plein 45 39 8 5 2 1 0 85 8 3408
2011 Temps partiel 38 34 11 8 5 3 1 75 14 154
2008 Temps plein 46 37 8 5 3 0 0 84 8 2899
2008 Temps partiel 33 44 13 5 4 0 1 77 10 118

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 34 14 9 6 0 0 71 15 5110
2019 Temps partiel 49 27 11 7 6 0 0 76 13 222
2017 Temps plein 32 37 14 10 7 0 0 69 17 4436
2017 Temps partiel 38 35 13 10 4 0 0 73 14 180

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 30 9 3 2 0 0 87 5 5081
2019 Temps partiel 59 28 9 2 2 0 0 86 5 222
2017 Temps plein 55 32 8 2 2 0 0 88 4 4428
2017 Temps partiel 54 32 10 2 0 0 0 88 2 177
2014 Temps plein 61 28 7 2 1 0 0 89 4 4543
2014 Temps partiel 60 30 5 3 2 0 0 90 5 266
2011 Temps plein 59 29 8 2 1 0 0 88 4 3410
2011 Temps partiel 49 35 10 6 1 0 1 84 6 153

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 36 14 9 6 0 0 71 15 5099
2019 Temps partiel 33 38 14 8 6 0 1 72 14 222
2017 Temps plein 32 38 13 10 6 0 0 71 16 4423
2017 Temps partiel 29 39 14 9 6 1 2 71 15 177
2014 Temps plein 26 41 14 12 6 0 1 68 18 4541
2014 Temps partiel 24 40 17 12 5 1 1 65 18 266
2011 Temps plein 31 40 12 10 6 0 0 72 16 3405
2011 Temps partiel 24 28 13 17 16 0 2 53 33 153

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 33 15 8 5 0 0 72 13 5115
2019 Temps partiel 42 32 14 6 5 0 0 74 11 223
2017 Temps plein 37 35 14 9 5 0 0 72 14 4427
2017 Temps partiel 33 38 12 11 5 0 1 72 16 178
2014 Temps plein 32 37 15 9 6 0 0 69 15 4539
2014 Temps partiel 33 35 17 9 4 0 1 69 13 266

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 40 12 8 3 0 0 77 11 5072
2019 Temps partiel 48 34 10 4 3 0 0 82 7 221
2017 Temps plein 35 38 13 8 4 0 0 74 13 4428
2017 Temps partiel 44 35 14 3 4 0 0 80 7 177
2014 Temps plein 33 39 13 9 5 0 0 72 14 4541
2014 Temps partiel 40 38 13 7 2 0 1 78 9 266
2011 Temps plein 38 39 11 7 3 1 1 78 11 3401
2011 Temps partiel 39 32 13 9 4 1 1 73 14 154

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 35 10 5 3 0 0 83 7 5137
2019 Temps partiel 57 26 8 4 4 0 0 84 8 223
2017 Temps plein 43 38 10 5 3 0 0 82 8 4421
2017 Temps partiel 47 43 6 2 1 0 0 90 4 176
2014 Temps plein 43 37 11 6 3 0 0 80 9 4541
2014 Temps partiel 49 32 11 6 3 0 0 80 9 266
2011 Temps plein 43 38 9 6 3 0 0 82 10 3407
2011 Temps partiel 37 35 9 13 6 0 1 72 19 154
2008 Temps plein 40 41 10 6 3 0 0 81 9 2902
2008 Temps partiel 33 42 15 5 5 0 0 75 10 118

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 30 16 7 3 0 0 74 10 5099
2019 Temps partiel 67 20 9 2 2 0 0 88 3 218
2017 Temps plein 39 36 15 6 3 0 1 76 9 4442
2017 Temps partiel 58 32 4 3 0 0 3 92 3 180
2014 Temps plein 36 34 17 7 5 0 1 70 12 4543
2014 Temps partiel 55 25 14 2 1 0 2 82 4 265
2011 Temps plein 34 35 18 8 5 0 1 69 13 3412
2011 Temps partiel 39 32 20 5 3 0 2 72 8 154
2008 Temps plein 29 32 21 10 7 0 1 62 17 2898
2008 Temps partiel 47 34 5 6 5 1 1 83 12 118

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 24 33 19 10 1 2 31 35 5119
2019 Temps partiel 6 19 33 24 15 1 3 41 25 224
2017 Temps plein 11 25 34 16 9 1 4 26 38 4411
2017 Temps partiel 9 16 35 17 16 1 5 35 27 179
2014 Temps plein 11 27 35 15 8 1 3 23 40 4532
2014 Temps partiel 5 20 38 18 14 1 4 33 26 265
2011 Temps plein 12 28 35 15 8 1 2 23 41 3399
2011 Temps partiel 8 25 27 18 12 3 7 33 36 153
2008 Temps plein 12 28 36 16 6 1 2 22 41 2898
2008 Temps partiel 11 17 23 27 15 1 7 46 30 118

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 16 26 27 18 2 3 47 26 5099
2019 Temps partiel 6 12 21 27 30 3 2 59 19 224
2017 Temps plein 9 17 28 22 16 3 5 41 28 4393
2017 Temps partiel 10 15 19 18 26 3 8 50 29 180
2014 Temps plein 11 19 29 21 13 3 4 36 32 4524
2014 Temps partiel 5 14 29 23 23 3 3 49 20 266
2011 Temps plein 10 17 29 25 14 2 4 41 28 3395
2011 Temps partiel 11 16 24 17 21 4 7 43 30 152
2008 Temps plein 11 21 31 22 10 2 3 34 33 2886
2008 Temps partiel 6 13 20 30 19 6 5 55 22 118

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 19 30 20 14 3 4 36 31 5099
2019 Temps partiel 7 12 24 20 27 3 6 52 21 224
2017 Temps plein 12 19 30 18 12 3 7 33 34 4402
2017 Temps partiel 7 13 18 22 23 5 13 54 24 180
2014 Temps plein 13 20 29 18 10 3 6 32 36 4521
2014 Temps partiel 7 14 27 16 21 5 10 44 25 266
2011 Temps plein 13 20 30 19 10 3 6 32 36 3389
2011 Temps partiel 8 13 29 9 15 7 20 33 29 150
2008 Temps plein 14 22 30 17 8 2 5 28 39 2889
2008 Temps partiel 9 14 30 23 12 6 6 40 26 118

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 29 25 19 1 3 46 23 5088
2019 Temps partiel 4 10 22 22 35 2 5 61 15 222
2017 Temps plein 8 16 31 22 16 1 5 41 26 4395
2017 Temps partiel 2 9 17 29 30 3 10 68 13 179
2014 Temps plein 10 17 31 23 13 1 5 39 28 4513
2014 Temps partiel 5 10 26 21 28 2 8 54 17 265
2011 Temps plein 10 19 33 21 12 1 3 34 31 3386
2011 Temps partiel 8 16 29 15 18 3 11 39 28 153
2008 Temps plein 10 20 33 22 10 1 3 34 32 2889
2008 Temps partiel 8 11 28 30 17 1 5 50 20 117

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 18 25 21 18 2 3 42 32 5096
2019 Temps partiel 7 10 23 23 32 1 4 57 18 223
2017 Temps plein 14 20 26 18 14 2 6 35 37 4403
2017 Temps partiel 7 16 22 25 23 1 7 52 24 179
2014 Temps plein 15 22 27 17 12 2 5 32 40 4526
2014 Temps partiel 8 15 25 17 24 4 7 46 26 266
2011 Temps plein 18 25 27 14 10 1 4 25 46 3398
2011 Temps partiel 13 21 18 9 21 2 15 37 42 153
2008 Temps plein 21 26 25 15 8 1 4 24 50 2887
2008 Temps partiel 12 20 19 22 18 2 7 44 35 117

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 18 26 22 16 4 3 40 32 5095
2019 Temps partiel 13 16 21 15 25 4 6 45 32 223
2017 Temps plein 12 20 27 18 12 3 6 34 36 4410
2017 Temps partiel 13 14 24 19 18 3 8 43 30 179
2014 Temps plein 14 19 26 20 12 4 5 35 36 4526
2014 Temps partiel 12 19 17 19 17 8 7 43 37 266
2011 Temps plein 11 19 28 20 13 2 5 37 33 3392
2011 Temps partiel 9 17 20 17 19 7 10 44 32 153
2008 Temps plein 16 25 26 17 9 2 4 28 44 2895
2008 Temps partiel 24 21 16 14 12 6 6 29 52 118

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 32 21 15 3 3 39 28 5090
2019 Temps partiel 7 11 26 19 26 5 5 50 21 224
2017 Temps plein 11 18 32 18 12 3 5 33 32 4406
2017 Temps partiel 8 11 28 21 21 5 6 47 21 178
2014 Temps plein 11 20 32 18 11 3 5 31 34 4524
2014 Temps partiel 8 18 26 18 20 5 5 42 29 265

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 33 23 15 1 2 40 26 5107
2019 Temps partiel 4 12 35 24 21 1 3 47 17 224
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 16 5 5 3 0 2 87 7 5123
2019 Temps partiel 75 11 7 2 3 0 2 88 5 224
2017 Temps plein 69 17 5 5 3 0 2 87 8 4442
2017 Temps partiel 71 17 4 3 0 0 3 92 4 179
2014 Temps plein 72 15 4 4 3 0 2 89 7 4543
2014 Temps partiel 74 15 4 1 2 0 3 92 4 266
2011 Temps plein 70 14 6 4 3 0 2 87 8 3405
2011 Temps partiel 74 14 6 3 3 0 1 89 5 154
2008 Temps plein 66 13 5 5 5 0 6 85 11 2899
2008 Temps partiel 70 15 2 1 4 1 7 92 5 118

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 29 16 8 6 6 3 68 15 5112
2019 Temps partiel 43 27 10 5 4 4 7 79 9 224
2017 Temps plein 31 31 15 8 6 5 4 68 16 4440
2017 Temps partiel 30 29 15 8 4 7 7 69 14 179
2014 Temps plein 34 31 14 8 5 5 4 71 14 4543
2014 Temps partiel 43 24 13 6 3 5 6 76 10 266

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 27 9 7 5 1 0 80 12 5118
2019 Temps partiel 65 22 6 4 2 0 0 87 7 224
2017 Temps plein 48 29 8 8 6 1 0 78 14 4441
2017 Temps partiel 55 28 7 6 2 0 1 85 9 179
2014 Temps plein 50 29 8 7 5 1 0 80 13 4540
2014 Temps partiel 58 30 4 5 2 0 0 89 8 266

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 32 6 5 3 0 0 86 8 5113
2019 Temps partiel 70 23 3 2 2 0 0 93 4 223
2017 Temps plein 49 35 7 6 2 0 0 85 8 4433
2017 Temps partiel 58 27 5 6 3 0 1 87 8 180
2014 Temps plein 48 37 7 5 2 0 0 86 8 4536
2014 Temps partiel 62 27 6 4 1 1 0 89 5 266

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 34 11 4 2 1 1 82 6 5130
2019 Temps partiel 60 25 8 3 2 1 0 87 5 223
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 24 15 4 3 1 5 76 8 5131
2019 Temps partiel 43 26 15 1 4 2 8 77 6 222

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 12 7 4 0 0 77 11 5127
2019 Temps partiel 50 30 11 2 5 1 0 82 7 223
2017 Temps plein 42 34 11 7 5 0 1 77 12 4444
2017 Temps partiel 47 31 12 5 3 0 1 79 9 180
2014 Temps plein 41 35 11 7 5 1 1 77 12 4543
2014 Temps partiel 49 31 9 7 3 1 0 80 10 266
2011 Temps plein 39 36 11 9 5 1 0 76 14 3410
2011 Temps partiel 45 34 8 10 3 0 0 79 13 154
2008 Temps plein 33 35 13 11 7 1 0 69 18 2901
2008 Temps partiel 36 38 6 8 9 1 2 77 17 118

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 26 11 5 3 2 1 81 8 5124
2019 Temps partiel 64 23 5 2 3 1 1 89 6 223
2017 Temps plein 48 31 10 6 4 2 0 80 10 4442
2017 Temps partiel 57 28 7 2 3 1 1 88 5 180
2014 Temps plein 48 28 11 5 4 2 1 79 9 4543
2014 Temps partiel 54 28 10 3 1 2 1 85 4 266
2011 Temps plein 45 30 11 7 4 2 1 77 11 3407
2011 Temps partiel 55 21 13 6 2 2 1 77 9 154
2008 Temps plein 40 29 12 8 6 3 1 73 14 2904
2008 Temps partiel 50 26 12 3 5 3 1 79 9 117

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 29 10 6 3 1 1 81 10 5113
2019 Temps partiel 57 27 8 4 3 1 0 84 7 221
2017 Temps plein 46 33 8 7 4 1 0 80 12 4438
2017 Temps partiel 51 38 4 3 3 0 1 90 6 180
2014 Temps plein 46 33 9 7 4 1 0 79 11 4544
2014 Temps partiel 50 35 6 6 2 1 1 86 8 266
2011 Temps plein 44 33 9 8 5 0 0 77 13 3407
2011 Temps partiel 48 35 7 8 2 0 0 83 10 154
2008 Temps plein 40 32 11 10 6 1 0 72 16 2903
2008 Temps partiel 45 31 5 11 5 3 0 79 16 118

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 10 3 2 2 0 1 93 3 5115
2019 Temps partiel 83 8 4 1 2 0 2 93 3 218
2017 Temps plein 79 12 4 2 2 0 2 92 4 4434
2017 Temps partiel 83 11 3 0 0 0 2 96 0 180
2014 Temps plein 81 11 3 2 2 0 2 94 3 4540
2014 Temps partiel 82 10 1 3 1 1 2 95 4 265
2011 Temps plein 78 12 4 2 2 0 2 92 4 3411
2011 Temps partiel 78 15 4 1 1 0 1 94 2 154
2008 Temps plein 78 9 3 2 2 1 5 92 5 2903
2008 Temps partiel 80 13 2 2 1 0 3 96 3 118

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 19 8 5 5 2 5 82 10 5129
2019 Temps partiel 64 15 6 3 3 1 9 88 6 223
2017 Temps plein 49 22 7 5 6 4 6 79 13 4438
2017 Temps partiel 66 12 5 4 3 2 7 87 7 178
2014 Temps plein 50 23 8 4 4 4 7 81 9 4541
2014 Temps partiel 62 17 6 3 2 3 7 89 5 265
2011 Temps plein 48 25 8 7 6 2 4 78 13 3408
2011 Temps partiel 46 21 11 7 6 1 8 73 15 153

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 21 9 3 3 1 0 84 6 5137
2019 Temps partiel 68 22 6 1 2 0 0 91 4 222
2017 Temps plein 56 25 10 4 4 2 0 82 8 4441
2017 Temps partiel 68 18 8 2 3 0 1 87 5 178

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 26 9 5 3 0 0 82 9 5137
2019 Temps partiel 63 24 6 3 3 0 0 88 5 224
2017 Temps plein 52 27 10 6 5 0 0 80 10 4436
2017 Temps partiel 68 19 6 4 3 0 0 87 6 178
2014 Temps plein 51 29 10 5 4 0 0 81 9 4543
2014 Temps partiel 61 28 4 5 2 0 0 89 7 265
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 31 15 7 5 7 0 71 13 5130
2019 Temps partiel 46 33 9 2 2 8 0 86 4 224
2017 Temps plein 32 32 15 8 5 7 1 69 15 4442
2017 Temps partiel 42 28 15 7 2 5 1 74 10 180
2014 Temps plein 32 33 14 7 4 9 0 71 13 4537
2014 Temps partiel 45 34 9 3 1 8 0 86 5 265
2011 Temps plein 29 32 16 9 7 6 0 65 18 3409
2011 Temps partiel 36 25 17 6 6 9 1 68 14 154

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 16 10 6 3 0 67 16 5122
2019 Temps partiel 44 33 12 5 3 2 0 79 9 224
2017 Temps plein 30 33 17 10 7 3 0 65 18 4439
2017 Temps partiel 39 27 20 5 5 4 0 69 10 180
2014 Temps plein 29 33 18 10 6 4 0 65 17 4539
2014 Temps partiel 43 31 13 6 2 5 0 78 8 266
2011 Temps plein 26 34 17 12 9 3 0 61 22 3408
2011 Temps partiel 31 22 21 9 9 7 1 57 20 154
2008 Temps plein 22 32 19 12 12 3 0 55 25 2905
2008 Temps partiel 25 32 15 13 7 7 1 61 22 118

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 31 20 12 7 6 0 59 20 5116
2019 Temps partiel 34 35 13 7 3 8 1 75 11 222
2017 Temps plein 22 33 19 13 7 6 0 58 21 4432
2017 Temps partiel 30 30 21 6 6 7 0 65 13 180
2014 Temps plein 20 32 20 14 7 7 1 56 23 4538
2014 Temps partiel 34 29 18 7 3 9 0 69 11 266
2011 Temps plein 15 37 20 15 8 6 0 55 24 3412
2011 Temps partiel 23 20 22 17 7 12 0 48 27 154
2008 Temps plein 11 31 21 20 11 7 0 45 33 2900
2008 Temps partiel 15 30 17 22 4 12 0 51 30 118

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 32 17 15 9 3 0 57 25 5129
2019 Temps partiel 33 32 16 10 6 2 0 67 16 222
2017 Temps plein 21 33 18 15 9 4 0 57 25 4435
2017 Temps partiel 26 35 16 9 6 7 0 66 17 180
2014 Temps plein 20 33 18 15 9 4 0 56 25 4533
2014 Temps partiel 32 35 16 8 4 5 0 71 12 264
2011 Temps plein 18 36 16 17 10 3 0 55 28 3407
2011 Temps partiel 26 32 13 11 9 8 0 64 22 154
2008 Temps plein 15 35 17 19 11 2 0 52 30 2902
2008 Temps partiel 18 37 14 18 7 6 0 58 27 117

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 22 13 5 3 9 1 76 9 5133
2019 Temps partiel 44 18 10 5 3 16 3 77 11 224
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 44 14 7 2 1 0 76 9 5124
2019 Temps partiel 37 44 15 2 2 0 0 81 4 224
2017 Temps plein 31 42 14 8 4 1 0 74 12 4430
2017 Temps partiel 37 40 12 6 2 1 1 79 9 180
2014 Temps plein 30 42 15 8 4 2 0 73 12 4541
2014 Temps partiel 41 40 11 6 1 1 0 82 7 265
2011 Temps plein 31 44 14 8 3 1 0 76 10 3406
2011 Temps partiel 35 36 17 6 4 2 0 72 10 154

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 36 20 15 6 2 0 58 22 5106
2019 Temps partiel 35 33 14 10 5 3 0 70 15 222

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 36 12 8 4 2 1 75 12 5124
2019 Temps partiel 39 31 14 8 4 1 3 73 13 224
2017 Temps plein 42 35 10 6 4 2 1 80 10 4423
2017 Temps partiel 35 39 10 6 5 3 3 78 12 180
2014 Temps plein 42 37 9 6 3 2 1 81 9 4539
2014 Temps partiel 48 36 6 5 2 2 1 87 7 266
2011 Temps plein 44 34 9 6 4 3 1 80 10 3406
2011 Temps partiel 39 36 9 7 3 4 1 79 11 154
2008 Temps plein 38 34 10 8 5 4 1 75 14 2902
2008 Temps partiel 33 35 11 3 13 3 2 72 16 118

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 36 17 6 3 2 0 73 9 5110
2019 Temps partiel 42 35 18 3 1 1 0 78 4 222

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 22 20 13 9 10 2 52 26 5115
2019 Temps partiel 33 21 14 11 7 10 4 63 21 223
2017 Temps plein 20 24 17 14 13 10 3 50 31 4432
2017 Temps partiel 20 25 19 12 7 13 4 55 22 180
2014 Temps plein 19 23 17 15 13 10 3 48 32 4537
2014 Temps partiel 26 23 18 12 8 7 6 56 23 266
2011 Temps plein 17 21 17 15 15 12 3 45 35 3407
2011 Temps partiel 20 19 16 13 14 14 4 47 33 153

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 34 17 11 9 2 0 62 21 5117
2019 Temps partiel 33 34 15 7 6 3 2 71 14 222
2017 Temps plein 26 33 17 12 9 3 0 60 22 4435
2017 Temps partiel 33 26 16 9 6 7 2 66 17 180
2014 Temps plein 22 32 18 14 11 4 1 55 26 4539
2014 Temps partiel 32 32 17 6 9 3 2 67 16 266
2011 Temps plein 23 35 17 14 10 2 0 59 24 3407
2011 Temps partiel 23 29 21 10 13 1 2 54 24 154
2008 Temps plein 18 34 17 16 12 3 0 53 30 2896
2008 Temps partiel 21 27 19 18 10 4 1 51 29 118

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 31 15 12 12 2 1 60 25 5135
2019 Temps partiel 27 26 16 7 11 2 11 61 21 223
2017 Temps plein 24 28 15 15 14 3 1 54 30 4429
2017 Temps partiel 24 24 15 15 11 5 6 54 29 179
2014 Temps plein 20 25 15 17 19 3 2 47 38 4539
2014 Temps partiel 20 26 12 15 16 4 8 52 35 266
2011 Temps plein 17 28 14 19 19 2 2 47 39 3407
2011 Temps partiel 17 21 15 20 18 3 5 41 42 154
2008 Temps plein 16 31 14 17 18 2 1 49 36 2897
2008 Temps partiel 19 29 17 17 17 1 1 49 34 117

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 24 13 5 3 1 4 78 8 5125
2019 Temps partiel 52 11 14 8 5 1 8 70 14 224

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 12 10 5 7 2 12 75 13 5117
2019 Temps partiel 53 8 7 5 4 3 21 79 11 224

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 23 16 7 4 2 3 72 12 5107
2019 Temps partiel 48 23 11 6 3 1 7 78 10 223

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 21 17 9 6 3 4 66 16 5107
2019 Temps partiel 48 17 14 6 4 4 7 73 11 219

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 16 12 8 7 3 5 71 16 5108
2019 Temps partiel 46 20 9 6 7 2 10 76 14 223

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 13 8 2 2 3 4 88 4 5110
2019 Temps partiel 65 13 4 4 3 2 9 88 7 224

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 9 6 2 3 4 4 89 5 5106
2019 Temps partiel 79 7 3 0 1 3 7 95 2 221

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 8 4 1 1 2 8 93 3 5104
2019 Temps partiel 75 6 4 1 3 2 8 90 5 222

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 41 19 8 4 4 1 67 12 5120
2019 Temps partiel 24 42 19 6 3 4 1 70 10 224
2017 Temps plein 23 38 20 10 5 5 0 64 16 4438
2017 Temps partiel 23 42 18 8 4 5 1 69 12 179

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 36 11 5 3 1 0 81 8 5100
2019 Temps partiel 45 38 10 2 2 2 0 85 4 221
2017 Temps plein 44 38 9 5 2 1 0 83 7 4441
2017 Temps partiel 54 36 5 3 0 0 1 91 3 180
2014 Temps plein 49 34 10 4 2 2 0 84 6 4543
2014 Temps partiel 60 29 6 3 2 1 0 89 5 266
2011 Temps plein 40 36 13 6 4 3 0 77 10 3413
2011 Temps partiel 41 29 15 10 2 3 0 72 13 154

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 31 11 3 2 2 0 83 5 5108
2019 Temps partiel 52 32 10 1 2 2 0 87 3 222
2017 Temps plein 44 34 13 3 2 3 1 81 6 4428
2017 Temps partiel 51 28 12 2 2 4 1 84 4 180
2014 Temps plein 50 30 10 3 2 4 0 84 5 4534
2014 Temps partiel 66 23 7 1 1 2 1 91 2 266

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 31 8 3 2 0 0 86 6 5124
2019 Temps partiel 65 25 6 3 1 0 0 90 4 223
2017 Temps plein 50 35 8 4 3 0 0 85 7 4430
2017 Temps partiel 60 30 5 3 1 0 1 91 5 180
2014 Temps plein 53 33 8 4 2 0 0 86 6 4537
2014 Temps partiel 66 27 4 1 2 0 0 93 3 265
2011 Temps plein 46 35 10 5 3 0 0 81 9 3407
2011 Temps partiel 46 32 10 3 6 1 1 80 9 154
2008 Temps plein 37 38 12 8 5 0 0 75 13 2901
2008 Temps partiel 42 40 11 3 3 1 0 83 6 117

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 30 12 5 4 1 0 78 9 5116
2019 Temps partiel 55 29 10 4 2 0 0 84 6 221
2017 Temps plein 42 32 15 6 5 1 0 74 11 4432
2017 Temps partiel 49 29 15 4 2 0 0 79 6 180
2014 Temps plein 37 35 15 7 4 1 0 73 12 4542
2014 Temps partiel 51 34 8 4 3 0 0 85 7 264
2011 Temps plein 36 33 16 9 5 1 0 70 14 3403
2011 Temps partiel 40 24 17 11 8 1 0 64 19 154

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 32 12 6 4 0 0 78 10 5103
2019 Temps partiel 54 31 7 5 3 0 0 85 7 221
2017 Temps plein 40 35 14 7 4 0 0 75 11 4427
2017 Temps partiel 49 34 11 4 1 0 0 83 6 180
2014 Temps plein 36 36 15 8 4 0 0 73 12 4539
2014 Temps partiel 50 34 7 7 2 0 0 84 9 265
2011 Temps plein 35 36 15 9 5 0 0 71 14 3402
2011 Temps partiel 35 30 14 13 7 1 0 65 20 154
2008 Temps plein 31 39 14 10 5 0 0 70 16 2898
2008 Temps partiel 32 42 11 11 4 0 0 74 15 117

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 24 16 9 7 3 0 67 17 5130
2019 Temps partiel 45 27 15 6 5 1 1 73 11 223
2017 Temps plein 37 26 17 9 7 3 1 66 17 4437
2017 Temps partiel 37 23 16 11 3 7 3 66 16 179
2014 Temps plein 34 26 17 11 8 4 1 63 19 4541
2014 Temps partiel 41 23 18 9 6 1 2 66 16 266
2011 Temps plein 35 26 16 11 8 3 0 64 20 3400
2011 Temps partiel 34 17 22 8 14 4 1 54 23 154
2008 Temps plein 29 27 16 13 9 4 1 59 23 2898
2008 Temps partiel 29 13 21 17 11 8 1 46 31 117
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 33 36 5143
2019 Temps partiel 29 36 34 224
2017 Temps plein 30 37 33 4439
2017 Temps partiel 28 31 41 180
2014 Temps plein 29 36 35 4542
2014 Temps partiel 32 30 38 266
2011 Temps plein 31 36 33 3411
2011 Temps partiel 46 23 31 154

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 45 27 5 10 6 1611
2019 Temps partiel 16 15 11 6 47 6 67
2017 Temps plein 9 41 30 6 6 8 1324
2017 Temps partiel 10 12 19 5 53 2 46
2014 Temps plein 11 36 32 8 9999 13 1314
2014 Temps partiel 10 25 21 17 9999 27 85
2011 Temps plein 14 37 35 6 9999 8 1064
2011 Temps partiel 17 28 30 14 9999 10 71
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 44 10 7 3 1 2 80 10 5128
2019 Temps partiel 32 36 8 7 7 1 10 75 16 223

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 8 2 1 5 2 88 3 5125
2019 Temps partiel 51 22 9 2 1 5 9 86 4 224
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 5127
2019 Temps partiel 6 94 223

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 547
2019 Temps partiel 48 52 14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 547
2019 Temps partiel 51 49 14

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 547
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 534
2019 Temps partiel 41 59 14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 534
2019 Temps partiel 41 59 14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 99 534
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 534
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 52 534
2019 Temps partiel 40 60 14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 533
2019 Temps partiel 55 45 14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 533
2019 Temps partiel 36 64 14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 5125
2019 Temps partiel 7 93 224

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 15 19 6 5 27 9 54 17 5134
2019 Temps partiel 24 11 16 1 4 31 14 63 8 224
2017 Temps plein 19 17 19 5 5 25 9 56 16 4433
2017 Temps partiel 18 14 13 5 2 37 12 62 13 180
2014 Temps plein 19 16 18 6 5 27 9 55 17 4544
2014 Temps partiel 25 15 14 3 2 27 14 67 9 265

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 26 16 5 4 12 1 71 10 5131
2019 Temps partiel 43 25 13 2 3 13 1 80 5 222
2017 Temps plein 31 28 18 5 4 12 2 69 10 4431
2017 Temps partiel 30 29 13 2 1 22 3 79 4 180
2014 Temps plein 30 27 18 5 4 15 2 68 11 4542
2014 Temps partiel 38 24 13 5 2 16 2 76 8 265
2011 Temps plein 35 34 14 6 4 7 0 75 10 3404
2011 Temps partiel 41 36 11 3 3 6 1 82 6 153
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 5123
2019 Temps partiel 3 97 222

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 5130
2019 Temps partiel 3 97 224

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 14 19 3 3 29 8 59 10 5123
2019 Temps partiel 26 11 15 2 1 31 13 67 6 223
2017 Temps plein 20 17 18 3 3 31 8 61 9 4433
2017 Temps partiel 17 15 15 2 1 43 8 64 6 179
2014 Temps plein 20 15 18 3 2 33 9 60 9 4535
2014 Temps partiel 27 17 10 3 1 32 9 75 8 265

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 24 17 4 3 13 2 73 7 5125
2019 Temps partiel 44 28 14 0 1 11 2 82 2 223
2017 Temps plein 35 29 16 3 2 13 2 75 6 4428
2017 Temps partiel 31 30 14 0 1 22 2 80 2 176
2014 Temps plein 34 26 17 3 2 17 2 74 6 4536
2014 Temps partiel 42 26 10 3 2 16 2 83 5 265
2011 Temps plein 42 34 11 3 2 7 0 82 6 3407
2011 Temps partiel 47 27 13 2 2 8 0 81 5 154
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 26 23 14 16 0 1 47 30 5134
2019 Temps partiel 22 29 18 12 20 0 1 50 32 224
2017 Temps plein 14 19 20 18 26 0 1 34 45 4438
2017 Temps partiel 14 18 21 13 32 1 1 33 46 179

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 27 25 14 9 0 1 51 24 5128
2019 Temps partiel 42 29 17 6 6 0 0 71 12 224
2017 Temps plein 19 27 28 16 10 0 1 46 26 4440
2017 Temps partiel 34 23 26 12 5 0 1 57 17 180

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 28 21 11 6 1 2 61 18 5105
2019 Temps partiel 49 26 13 5 4 0 3 78 9 224
2017 Temps plein 24 30 23 13 8 1 2 55 21 4427
2017 Temps partiel 44 20 18 8 5 0 6 68 14 178

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 24 22 14 11 1 1 52 25 5114
2019 Temps partiel 41 24 14 8 9 1 1 67 18 224
2017 Temps plein 22 25 23 15 11 1 2 49 27 4431
2017 Temps partiel 36 24 18 6 13 0 3 62 19 179

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 22 12 5 3 1 4 79 8 5107
2019 Temps partiel 66 9 6 4 1 1 12 87 6 223
2017 Temps plein 46 24 13 6 3 1 7 76 9 4432
2017 Temps partiel 60 18 8 2 1 0 11 87 4 180

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 28 20 10 8 0 1 63 18 5125
2019 Temps partiel 51 20 10 9 8 0 1 72 18 222
2017 Temps plein 29 29 21 11 8 0 1 59 19 4420
2017 Temps partiel 36 28 22 7 5 0 2 65 12 180

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 34 19 7 4 1 1 69 12 5112
2019 Temps partiel 46 29 14 3 4 0 4 77 8 224
2017 Temps plein 30 33 19 10 5 1 2 65 15 4417
2017 Temps partiel 48 28 12 7 3 0 2 77 10 180

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 31 22 11 6 1 1 60 17 5111
2019 Temps partiel 42 30 16 4 5 0 3 74 9 223
2017 Temps plein 24 30 24 13 7 1 2 55 20 4416
2017 Temps partiel 41 23 17 12 4 0 2 66 17 180

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 31 18 9 5 1 1 67 14 5107
2019 Temps partiel 46 28 13 6 5 0 2 76 10 223
2017 Temps plein 31 30 20 10 7 1 2 62 17 4419
2017 Temps partiel 43 26 20 6 4 0 1 70 10 180

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 26 15 8 6 1 1 71 14 5104
2019 Temps partiel 60 22 9 4 4 0 2 83 8 221

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 19 9 6 1 1 66 15 5098
2019 Temps partiel 50 26 13 5 5 0 1 78 10 224
2017 Temps plein 28 32 20 11 7 0 2 61 18 4407
2017 Temps partiel 43 28 18 6 2 0 1 73 8 179

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 24 11 5 4 0 2 81 9 5091
2019 Temps partiel 66 18 6 3 4 0 3 86 8 222
2017 Temps plein 53 24 13 5 3 0 2 79 8 4429
2017 Temps partiel 59 22 12 1 3 0 3 83 4 180

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 13 5 2 2 1 6 90 4 5092
2019 Temps partiel 71 15 4 2 3 0 6 91 5 223
2017 Temps plein 72 12 5 3 3 1 4 88 6 4434
2017 Temps partiel 82 6 3 3 1 0 5 93 4 180

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 11 5 3 4 1 3 87 7 5117
2019 Temps partiel 82 4 5 2 2 1 4 90 5 224
2017 Temps plein 59 25 8 3 2 0 3 86 5 4432
2017 Temps partiel 72 16 2 5 1 0 4 92 6 180

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 24 8 3 2 0 2 86 5 5093
2019 Temps partiel 72 18 3 0 3 0 3 93 4 223
2017 Temps plein 61 19 8 5 4 0 3 82 9 4424
2017 Temps partiel 76 11 4 3 1 0 5 91 5 180

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 18 8 4 5 0 2 82 9 5096
2019 Temps partiel 76 13 3 2 3 0 3 92 5 223
2017 Temps plein 57 12 5 2 1 0 23 90 4 4428
2017 Temps partiel 65 5 1 0 0 0 28 97 1 180

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 11 5 2 1 1 20 91 3 5079
2019 Temps partiel 72 4 1 0 0 0 22 98 1 223
2017 Temps plein 69 15 5 2 1 0 8 92 3 4413
2017 Temps partiel 75 9 4 2 0 0 9 93 2 179

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 14 5 1 1 0 6 92 2 5092
2019 Temps partiel 80 9 3 0 0 0 7 96 1 221
2017 Temps plein 56 15 9 7 9 0 4 75 17 4437
2017 Temps partiel 56 12 8 9 10 0 4 71 20 180

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 12 7 5 7 0 3 80 12 5117
2019 Temps partiel 47 16 14 8 12 0 3 66 20 223
2017 Temps plein 51 26 13 4 2 0 3 80 7 4427
2017 Temps partiel 51 27 12 4 2 0 4 81 6 180

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 26 12 4 2 0 2 81 7 5102
2019 Temps partiel 62 15 11 4 5 0 2 79 9 223

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 33 34 11 4 0 0 51 15 5133
2019 Temps partiel 30 36 24 6 3 0 1 66 9 223
2017 Temps plein 13 29 38 13 5 0 0 42 19 4441
2017 Temps partiel 16 41 31 8 4 0 1 57 12 180

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 38 23 12 0 0 35 27 5078
2019 Temps partiel 8 9 31 30 22 0 1 52 16 220
2017 Temps plein 7 19 40 22 11 0 1 33 26 4431
2017 Temps partiel 6 10 39 27 14 2 0 43 17 180

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 38 17 9 4 4 0 68 14 5113
2019 Temps partiel 34 39 14 7 4 3 0 75 11 223
2017 Temps plein 17 36 19 12 7 7 1 58 21 4440
2017 Temps partiel 17 37 19 8 7 12 0 61 17 179

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 35 18 12 7 2 0 63 19 5128
2019 Temps partiel 33 39 17 6 5 1 0 72 11 224
2017 Temps plein 19 38 18 14 8 3 0 58 23 4440
2017 Temps partiel 21 40 15 8 8 6 2 67 17 180
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 5124
2019 Temps partiel 16 84 223
2017 Temps plein 17 83 4439
2017 Temps partiel 17 83 179
2014 Temps plein 14 86 4526
2014 Temps partiel 20 80 266

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 20 785
2019 Temps partiel 90 10 36
2017 Temps plein 77 23 755
2017 Temps partiel 85 15 37
2014 Temps plein 77 23 620
2014 Temps partiel 82 18 52

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 34 7 7 4 0 0 83 11 618
2019 Temps partiel 62 25 0 9 4 0 0 87 13 32
2017 Temps plein 48 35 5 8 4 0 1 83 12 588
2017 Temps partiel 33 45 6 9 3 0 3 81 13 31
2014 Temps plein 53 33 6 4 3 0 1 87 7 481
2014 Temps partiel 60 35 0 5 0 0 0 95 5 43
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 30 24 13 11 2 1 19 81 5118
2019 Temps partiel 17 25 26 13 18 0 1 17 83 221
2017 Temps plein 20 22 23 15 18 2 1 20 80 4444
2017 Temps partiel 16 17 21 16 26 3 0 17 83 180

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 4037
2019 Temps partiel 63 37 179

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 3988
2019 Temps partiel 37 63 175

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 23 20 17 19 2 6 39 40 4005
2019 Temps partiel 16 28 15 13 21 1 6 47 37 178
2017 Temps plein 9 20 16 19 26 2 8 32 50 3442
2017 Temps partiel 11 25 14 22 22 3 3 38 47 149

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 16 17 21 33 2 6 23 58 4001
2019 Temps partiel 9 21 13 21 31 1 3 31 55 178
2017 Temps plein 3 8 10 17 54 2 6 12 77 3441
2017 Temps partiel 5 7 13 20 50 1 5 13 74 149

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 20 15 9 10 1 7 62 21 5094
2019 Temps partiel 46 21 9 7 8 0 10 75 16 223
Date de modification: