Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 110. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 41 5 7 3 0 0 85 10 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 43 5 7 2 0 0 86 10 3811
2017 Membre d'une minorité visible 40 46 4 8 3 0 0 85 11 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 47 4 9 3 0 0 83 12 3369
2014 Membre d'une minorité visible 41 43 4 8 3 0 0 84 12 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 45 3 9 3 0 0 85 12 3630
2011 Membre d'une minorité visible 45 41 3 8 1 0 0 87 9 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 42 45 4 7 3 0 0 87 10 2757
2008 Membre d'une minorité visible 38 46 5 8 3 0 0 84 12 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 48 4 9 2 0 0 85 11 2416

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 70 17 5 4 4 0 1 88 7 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 66 18 5 6 4 0 1 85 10 3804
2017 Membre d'une minorité visible 71 18 4 4 2 0 1 90 6 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 65 18 5 8 4 0 1 84 12 3368
2014 Membre d'une minorité visible 70 18 4 4 3 0 1 89 7 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 64 19 5 7 4 0 1 84 11 3629
2011 Membre d'une minorité visible 72 15 4 5 2 0 1 88 7 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 66 16 5 8 3 0 1 83 11 2755
2008 Membre d'une minorité visible 69 19 4 4 4 0 1 89 7 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 64 18 5 8 3 0 1 83 12 2413

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 35 7 8 4 0 0 80 12 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 33 7 9 4 0 0 80 13 3805
2017 Membre d'une minorité visible 44 33 8 9 5 0 0 78 15 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 7 10 5 0 0 78 14 3363
2014 Membre d'une minorité visible 47 34 6 8 5 0 0 81 13 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 6 9 4 0 0 82 12 3631
2011 Membre d'une minorité visible 44 36 8 7 4 0 0 81 10 800
2011 Pas un membre d'une minorité visible 45 34 8 9 4 0 0 79 13 2754

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 39 11 12 7 0 0 70 19 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 40 11 11 5 0 0 73 16 3789
2018 Membre d'une minorité visible 30 41 11 13 5 0 1 71 18 1151
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 46 8 12 4 0 0 76 16 3015
2017 Membre d'une minorité visible 30 38 13 12 8 0 0 68 20 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 40 10 14 6 0 0 69 20 3369
2014 Membre d'une minorité visible 30 38 12 13 7 0 1 68 20 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 39 10 15 6 0 0 69 21 3628
2011 Membre d'une minorité visible 31 38 12 13 6 0 1 69 19 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 41 11 11 5 0 1 73 16 2754
2008 Membre d'une minorité visible 22 43 13 14 7 0 1 66 21 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 42 13 13 7 0 1 68 19 2420

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 38 11 8 3 0 0 78 11 1489
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 32 8 6 2 0 0 84 8 3773
2017 Membre d'une minorité visible 41 38 9 7 3 0 0 80 11 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 37 7 6 2 0 0 85 8 3354
2014 Membre d'une minorité visible 40 39 9 7 3 1 0 80 11 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 36 8 6 2 0 0 83 8 3627

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 30 12 9 7 1 0 71 16 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 30 9 8 4 0 0 78 12 3805
2018 Membre d'une minorité visible 37 32 14 9 6 1 1 70 15 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 31 10 8 4 0 0 78 12 3006
2017 Membre d'une minorité visible 40 33 12 8 6 1 0 74 14 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 31 11 8 5 0 1 76 13 3363
2014 Membre d'une minorité visible 36 35 14 8 6 1 1 72 14 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 12 8 5 1 1 75 13 3626
2011 Membre d'une minorité visible 35 38 12 8 5 1 1 74 13 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 35 11 9 4 1 1 76 13 2753

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 39 11 6 6 0 0 77 12 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 38 10 6 4 0 0 80 10 3808
2018 Membre d'une minorité visible 34 40 12 7 7 0 0 74 14 1143
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 42 11 6 4 0 0 79 10 2997
2017 Membre d'une minorité visible 37 43 10 6 4 0 0 80 10 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 45 9 6 4 0 0 81 10 3367
2014 Membre d'une minorité visible 33 42 12 7 5 0 0 75 13 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 43 11 8 4 0 0 76 12 3629
2011 Membre d'une minorité visible 35 39 12 7 6 0 0 75 13 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 37 10 8 6 0 0 77 14 2751
2008 Membre d'une minorité visible 32 37 15 10 5 0 0 70 15 583
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 10 8 5 0 0 77 13 2399

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 34 15 10 9 1 0 65 19 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 14 11 5 0 0 71 16 3797
2018 Membre d'une minorité visible 27 31 17 13 12 0 0 58 25 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 15 11 6 0 0 67 17 2995
2017 Membre d'une minorité visible 27 36 15 11 10 0 1 64 21 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 38 15 11 6 0 0 67 18 3368
2014 Membre d'une minorité visible 25 34 18 13 9 1 0 59 23 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 15 13 8 0 0 64 21 3628
2011 Membre d'une minorité visible 22 38 18 12 9 0 0 61 21 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 26 37 14 15 9 0 0 63 24 2756

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 39 9 7 4 0 0 80 11 1489
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 41 9 7 3 0 0 81 10 3783
2018 Membre d'une minorité visible 36 38 13 7 6 0 0 74 13 1151
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 11 9 3 0 0 76 13 3001
2017 Membre d'une minorité visible 38 41 10 7 3 0 0 79 11 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 42 10 8 4 0 0 78 12 3367

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 34 8 4 2 0 0 86 6 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 36 7 4 2 0 0 87 6 3783
2018 Membre d'une minorité visible 52 34 7 4 3 0 0 86 7 1149
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 38 7 4 1 0 0 88 5 3002
2017 Membre d'une minorité visible 51 36 6 3 3 1 0 88 6 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 38 7 5 2 0 0 86 7 3364
2014 Membre d'une minorité visible 49 36 8 4 2 1 0 86 6 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 39 9 5 2 0 0 84 7 3628
2011 Membre d'une minorité visible 49 34 7 6 3 1 0 85 8 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 40 8 5 3 1 0 84 8 2755
2008 Membre d'une minorité visible 43 39 9 5 3 1 0 83 8 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 46 37 8 5 3 0 0 84 8 2415

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 31 15 10 9 0 0 66 19 1494
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 14 9 5 0 0 73 14 3793
2018 Membre d'une minorité visible 30 32 16 11 11 0 0 63 21 1141
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 12 10 6 0 0 72 16 2997
2017 Membre d'une minorité visible 30 36 15 10 8 1 0 66 18 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 13 10 7 0 0 70 16 3366

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 28 9 3 2 0 0 86 5 1480
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 30 8 3 2 0 0 87 5 3778
2018 Membre d'une minorité visible 52 31 9 4 3 0 0 84 8 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 35 8 3 2 0 0 87 5 2984
2017 Membre d'une minorité visible 59 29 8 2 2 0 0 88 4 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 8 2 1 0 0 88 4 3358
2014 Membre d'une minorité visible 63 25 8 2 2 0 0 88 4 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 61 29 7 2 1 0 0 90 3 3629
2011 Membre d'une minorité visible 57 29 8 3 2 0 0 87 5 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 59 29 8 2 1 0 0 88 4 2756

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 35 15 10 7 0 0 68 17 1492
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 14 9 5 0 0 72 14 3785
2018 Membre d'une minorité visible 28 33 17 12 10 0 0 61 22 1141
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 14 10 6 0 0 70 16 2990
2017 Membre d'une minorité visible 30 37 15 10 7 1 1 68 17 1227
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 13 10 6 0 0 72 16 3356
2014 Membre d'une minorité visible 25 41 16 11 7 1 1 66 18 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 41 13 12 6 0 1 69 18 3628
2011 Membre d'une minorité visible 28 41 13 9 8 1 1 69 17 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 12 10 6 0 0 71 17 2752

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 32 16 8 7 1 1 68 15 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 34 14 8 4 0 0 74 12 3794
2018 Membre d'une minorité visible 30 33 19 10 9 0 0 63 18 1143
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 33 15 8 5 0 0 72 13 2987
2017 Membre d'une minorité visible 32 36 17 9 6 0 0 68 15 1229
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 13 9 5 0 0 73 13 3359
2014 Membre d'une minorité visible 30 37 17 8 7 0 0 68 15 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 14 9 6 0 1 70 15 3629

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 39 14 7 5 0 0 74 12 1486
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 40 11 8 3 0 0 79 11 3764
2018 Membre d'une minorité visible 32 35 17 8 7 0 0 68 15 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 14 9 4 0 0 72 13 2985
2017 Membre d'une minorité visible 34 38 15 8 5 0 0 72 14 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 38 13 8 4 0 0 75 12 3357
2014 Membre d'une minorité visible 32 39 15 8 5 0 0 72 13 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 39 12 9 5 0 0 73 14 3630
2011 Membre d'une minorité visible 37 39 13 7 3 1 1 76 11 798
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 11 8 3 0 1 78 11 2752

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 34 11 4 4 0 0 82 8 1504
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3812
2018 Membre d'une minorité visible 42 36 12 5 5 0 0 78 10 1148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 10 5 3 0 0 82 8 3001
2017 Membre d'une minorité visible 45 37 11 4 3 1 0 82 7 1226
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 39 10 5 3 0 0 82 8 3354
2014 Membre d'une minorité visible 44 36 12 5 3 0 0 80 8 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 11 6 3 0 0 80 9 3628
2011 Membre d'une minorité visible 40 39 10 7 3 0 0 79 10 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 38 8 6 4 0 0 82 10 2754
2008 Membre d'une minorité visible 35 39 14 7 4 1 0 75 11 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 9 5 4 0 0 82 9 2418

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 31 16 5 2 0 0 77 8 1494
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 29 16 7 4 0 1 73 11 3777
2018 Membre d'une minorité visible 45 33 13 6 3 0 1 79 9 1155
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 31 16 8 4 0 1 72 12 3017
2017 Membre d'une minorité visible 43 36 13 4 2 0 1 81 6 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 35 15 7 3 0 1 75 10 3370
2014 Membre d'une minorité visible 36 38 17 5 4 1 0 74 9 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 32 17 8 5 0 1 70 13 3629
2011 Membre d'une minorité visible 36 34 19 7 3 0 1 71 10 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 34 18 9 5 0 1 68 14 2758
2008 Membre d'une minorité visible 28 38 20 9 4 0 1 67 13 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 20 11 7 0 1 62 18 2415

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 25 30 20 9 1 3 30 38 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 23 34 20 11 1 1 32 33 3800
2018 Membre d'une minorité visible 13 25 29 19 10 1 2 30 39 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 26 35 17 9 1 1 27 37 3004
2017 Membre d'une minorité visible 14 22 31 16 9 1 6 28 38 1215
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 26 36 16 9 0 3 26 37 3358
2014 Membre d'une minorité visible 13 27 33 14 7 2 5 22 43 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 27 36 16 8 1 2 25 38 3620
2011 Membre d'une minorité visible 13 27 32 17 6 1 4 24 42 800
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 28 35 15 8 1 2 24 41 2747
2008 Membre d'une minorité visible 14 24 35 15 7 1 5 23 40 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 12 28 36 16 6 1 1 23 41 2415

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 16 23 25 17 4 5 46 29 1492
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 16 27 27 20 1 2 48 24 3787
2018 Membre d'une minorité visible 13 18 24 21 17 4 3 41 33 1139
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 29 25 16 2 2 43 27 2995
2017 Membre d'une minorité visible 10 16 26 18 16 5 9 40 30 1212
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 17 28 23 17 2 4 43 28 3343
2014 Membre d'une minorité visible 14 17 27 19 12 4 6 35 35 1125
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 30 22 14 3 3 38 30 3618
2011 Membre d'une minorité visible 11 17 28 23 12 5 5 38 31 797
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 17 29 25 15 1 3 42 28 2745
2008 Membre d'une minorité visible 12 18 28 19 12 4 6 34 34 586
2008 Pas un membre d'une minorité visible 10 21 32 23 11 2 2 35 32 2410

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 10 19 28 19 13 5 6 35 33 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 31 21 15 2 3 38 30 3784
2018 Membre d'une minorité visible 12 19 28 17 13 5 6 35 34 1137
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 20 31 21 11 2 4 35 32 2996
2017 Membre d'une minorité visible 11 17 27 17 12 5 11 34 34 1214
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 30 19 13 2 5 34 33 3351
2014 Membre d'une minorité visible 13 17 30 17 10 4 8 31 35 1123
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 20 29 19 11 3 6 33 35 3617
2011 Membre d'une minorité visible 14 19 30 15 9 4 9 27 38 792
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 19 30 19 11 3 5 33 35 2742
2008 Membre d'une minorité visible 15 22 27 15 8 4 9 27 42 588
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 22 31 18 9 2 4 29 38 2411

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 13 29 26 18 2 6 47 22 1486
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 15 29 25 20 1 2 46 23 3780
2018 Membre d'une minorité visible 9 13 29 25 16 3 5 45 24 1136
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 16 33 25 15 1 3 41 25 2993
2017 Membre d'une minorité visible 8 14 28 22 16 3 9 43 24 1214
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 31 23 16 1 4 41 26 3343
2014 Membre d'une minorité visible 11 13 30 24 13 2 6 41 26 1122
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 17 31 23 14 1 5 39 28 3609
2011 Membre d'une minorité visible 11 17 32 22 10 2 5 34 31 793
2011 Pas un membre d'une minorité visible 10 20 33 20 13 1 3 34 31 2741
2008 Membre d'une minorité visible 10 16 32 24 11 2 6 37 28 590
2008 Pas un membre d'une minorité visible 10 21 33 23 10 1 3 34 32 2408

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 18 25 21 18 2 5 42 31 1491
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 18 25 22 19 1 3 43 31 3785
2018 Membre d'une minorité visible 14 19 26 20 16 2 4 38 35 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 28 21 13 2 3 36 35 2997
2017 Membre d'une minorité visible 13 18 25 18 15 3 9 38 34 1213
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 27 18 15 2 5 35 37 3351
2014 Membre d'une minorité visible 15 21 26 16 12 2 6 31 40 1128
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 22 27 17 13 2 4 33 39 3617
2011 Membre d'une minorité visible 17 22 27 16 9 2 7 27 44 797
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 26 27 14 11 1 4 25 46 2749
2008 Membre d'une minorité visible 18 27 22 16 10 1 7 27 48 588
2008 Pas un membre d'une minorité visible 21 26 25 15 9 1 3 25 49 2408

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 17 25 19 14 6 5 37 35 1489
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 18 26 22 17 3 3 42 31 3785
2018 Membre d'une minorité visible 16 18 25 17 13 6 4 34 39 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 20 28 22 13 2 2 37 33 2985
2017 Membre d'une minorité visible 14 18 24 17 12 6 8 34 38 1216
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 28 19 13 2 5 34 35 3356
2014 Membre d'une minorité visible 18 17 24 18 12 5 6 33 39 1129
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 20 26 21 13 3 5 37 35 3616
2011 Membre d'une minorité visible 13 19 25 19 10 5 9 33 38 796
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 29 21 14 2 5 38 31 2744
2008 Membre d'une minorité visible 18 23 23 14 8 6 7 26 48 590
2008 Pas un membre d'une minorité visible 16 25 26 18 10 2 3 29 44 2415

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 15 29 21 15 4 5 40 27 1496
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 17 32 21 16 2 2 39 27 3775
2018 Membre d'une minorité visible 11 17 28 20 15 4 5 39 31 1146
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 20 35 19 12 2 2 33 31 3002
2017 Membre d'une minorité visible 11 15 28 19 13 5 9 37 30 1216
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 34 18 13 2 4 32 31 3351
2014 Membre d'une minorité visible 13 18 30 19 10 4 7 32 34 1127
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 33 18 12 3 4 31 34 3615

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 14 29 24 17 2 4 44 25 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 35 23 15 1 1 38 26 3788
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 73 15 5 3 3 0 1 88 7 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 69 15 6 5 2 0 2 87 8 3802
2017 Membre d'une minorité visible 72 16 4 3 2 1 2 91 6 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 68 17 5 5 3 0 2 87 8 3369
2014 Membre d'une minorité visible 76 14 4 2 2 0 2 91 4 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 71 15 4 4 3 0 2 89 7 3631
2011 Membre d'une minorité visible 74 13 5 3 3 0 2 89 6 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 69 14 6 5 3 0 2 86 8 2753
2008 Membre d'une minorité visible 71 14 3 2 4 1 5 90 6 591
2008 Pas un membre d'une minorité visible 65 13 5 6 5 0 6 83 11 2417

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 27 17 8 8 7 3 64 17 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 30 15 8 5 5 3 70 13 3793
2018 Membre d'une minorité visible 22 31 19 8 9 8 4 60 19 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 34 18 8 5 5 3 66 14 2994
2017 Membre d'une minorité visible 30 30 15 7 8 6 4 67 16 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 15 9 6 4 4 69 15 3368
2014 Membre d'une minorité visible 36 26 14 9 6 5 4 69 16 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 32 13 7 5 5 4 72 13 3629

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 27 10 7 7 1 0 75 15 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 27 8 7 4 1 0 82 10 3798
2018 Membre d'une minorité visible 42 30 10 8 10 1 0 72 17 1145
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 30 8 7 5 1 0 80 12 2993
2017 Membre d'une minorité visible 46 29 9 7 8 1 0 77 14 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 29 8 8 5 1 0 79 13 3369
2014 Membre d'une minorité visible 48 29 9 6 6 1 0 78 13 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 52 29 7 8 4 1 0 81 12 3626

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 33 6 6 4 0 0 84 10 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 31 5 5 2 0 0 88 7 3794
2018 Membre d'une minorité visible 50 33 7 5 4 1 0 83 10 1147
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 5 5 1 0 0 88 7 2987
2017 Membre d'une minorité visible 49 33 9 5 3 0 0 83 8 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 35 6 6 2 0 0 86 8 3362
2014 Membre d'une minorité visible 48 36 8 5 3 1 0 84 8 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 6 5 2 0 0 86 7 3622

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 32 13 5 3 2 1 78 8 1504
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 34 10 3 2 1 0 84 5 3806
2018 Membre d'une minorité visible 39 35 13 6 4 3 1 77 10 1146
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 36 11 4 2 2 0 83 6 2993
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 25 16 4 5 1 5 73 10 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 50 23 15 4 3 1 4 77 7 3806

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 30 12 6 5 0 1 77 11 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 31 11 8 3 0 0 77 11 3807
2018 Membre d'une minorité visible 39 35 12 6 7 1 0 75 13 1139
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 34 12 8 4 0 0 77 12 2980
2017 Membre d'une minorité visible 42 34 12 7 5 1 0 77 11 1236
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 10 8 5 0 1 77 12 3371
2014 Membre d'une minorité visible 42 35 11 6 5 1 1 77 11 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 11 8 4 0 0 77 12 3629
2011 Membre d'une minorité visible 43 33 11 7 5 0 0 77 12 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 10 9 5 1 0 76 14 2755
2008 Membre d'une minorité visible 34 33 14 9 8 1 1 68 18 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 12 11 7 1 0 69 18 2418

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 27 10 5 5 2 1 79 10 1500
2019 Pas un membre d'une minorité visible 55 25 11 5 2 2 1 82 7 3802
2018 Membre d'une minorité visible 45 28 11 5 7 3 1 76 13 1134
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 27 11 5 2 2 0 81 8 2975
2017 Membre d'une minorité visible 46 30 10 7 5 2 1 78 12 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 31 10 5 3 2 0 81 9 3371
2014 Membre d'une minorité visible 46 30 12 4 4 2 1 78 9 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 28 11 5 3 2 1 80 9 3630
2011 Membre d'une minorité visible 44 29 13 5 5 3 1 76 10 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 29 11 8 3 2 1 77 11 2754
2008 Membre d'une minorité visible 35 30 15 8 7 4 2 68 16 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 42 29 11 8 6 3 1 74 14 2420

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 29 10 5 4 1 1 81 9 1496
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 29 10 6 3 1 0 81 10 3794
2018 Membre d'une minorité visible 46 30 11 6 6 1 1 77 12 1134
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 30 10 7 4 1 0 80 11 2976
2017 Membre d'une minorité visible 46 33 8 7 4 0 1 80 12 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 34 7 7 4 1 0 81 11 3369
2014 Membre d'une minorité visible 45 34 9 6 5 1 0 80 11 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 32 9 7 4 1 0 80 11 3630
2011 Membre d'une minorité visible 45 33 11 6 4 0 1 79 10 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 33 9 9 5 0 0 78 14 2753
2008 Membre d'une minorité visible 38 33 12 8 7 1 1 72 16 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 40 31 10 10 6 1 0 73 17 2420

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 79 11 4 2 2 0 1 92 4 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 82 10 3 2 1 0 1 93 3 3794
2017 Membre d'une minorité visible 77 14 3 1 2 0 2 93 3 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 80 11 4 2 2 0 1 92 4 3366
2014 Membre d'une minorité visible 78 14 3 1 2 0 1 94 3 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 81 10 3 2 2 0 2 94 3 3627
2011 Membre d'une minorité visible 78 14 3 1 1 0 2 95 3 804
2011 Pas un membre d'une minorité visible 78 11 4 2 2 0 2 92 4 2755
2008 Membre d'une minorité visible 81 9 2 2 2 1 4 94 4 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 77 9 3 2 2 0 5 92 5 2420

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 21 9 5 6 2 6 78 11 1505
2019 Pas un membre d'une minorité visible 59 19 7 5 4 2 5 83 9 3804
2017 Membre d'une minorité visible 45 21 9 5 7 5 8 76 14 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 21 7 5 5 4 6 81 12 3364
2014 Membre d'une minorité visible 46 24 9 5 4 4 8 80 10 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 52 22 8 4 4 4 6 82 9 3627
2011 Membre d'une minorité visible 44 28 10 5 6 2 4 77 12 800
2011 Pas un membre d'une minorité visible 49 24 7 7 6 2 4 78 14 2756

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 22 11 3 5 2 0 81 8 1504
2019 Pas un membre d'une minorité visible 64 21 9 3 3 1 0 86 5 3811
2018 Membre d'une minorité visible 50 23 13 4 7 2 0 75 11 1136
2018 Pas un membre d'une minorité visible 60 23 9 3 3 1 0 84 7 2978
2017 Membre d'une minorité visible 52 24 12 4 6 2 0 78 10 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 24 9 4 3 1 0 84 7 3369

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 28 10 5 5 0 0 80 10 1505
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 25 8 5 3 0 0 84 8 3812
2018 Membre d'une minorité visible 45 28 13 6 7 1 0 74 13 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 27 10 7 4 0 0 80 11 2976
2017 Membre d'une minorité visible 50 28 10 6 5 0 0 79 11 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 27 9 6 4 0 0 81 10 3362
2014 Membre d'une minorité visible 49 29 12 5 5 1 0 78 10 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 53 29 9 5 3 0 0 82 9 3628

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 16 36 19 17 9 2 1 54 27 187
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 47 16 14 3 1 1 66 18 855
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 29 16 6 6 7 0 69 14 1505
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 14 7 4 7 0 73 12 3806
2018 Membre d'une minorité visible 32 27 16 8 8 8 1 65 17 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 31 15 7 6 7 0 70 14 2994
2017 Membre d'une minorité visible 32 31 13 7 7 9 1 69 16 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 32 15 9 4 6 0 70 14 3370
2014 Membre d'une minorité visible 31 32 15 7 5 10 1 70 13 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 33 14 7 4 8 0 73 12 3622
2011 Membre d'une minorité visible 29 31 16 7 8 8 1 66 16 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 16 10 7 6 0 65 18 2756

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 29 17 10 8 3 0 65 18 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 33 15 10 5 3 0 69 15 3798
2018 Membre d'une minorité visible 30 26 18 11 9 4 1 59 21 1141
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 33 16 10 7 3 0 66 17 2987
2017 Membre d'une minorité visible 31 30 16 9 9 3 1 64 19 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 34 17 10 6 3 0 66 17 3368
2014 Membre d'une minorité visible 29 30 20 9 6 5 0 63 16 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 33 16 10 6 4 0 67 16 3626
2011 Membre d'une minorité visible 26 30 19 10 9 4 1 59 20 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 26 34 16 12 9 2 0 61 22 2755
2008 Membre d'une minorité visible 20 26 23 11 12 6 1 50 25 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 18 13 11 2 0 57 24 2421

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 27 21 12 8 6 0 57 21 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 33 19 12 6 6 0 60 19 3793
2018 Membre d'une minorité visible 22 26 21 14 9 8 1 52 24 1140
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 18 13 7 6 0 58 22 2989
2017 Membre d'une minorité visible 23 30 19 11 9 7 1 58 22 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 19 13 6 6 0 59 21 3363
2014 Membre d'une minorité visible 22 29 21 12 7 8 1 56 21 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 32 19 14 7 7 1 57 23 3626
2011 Membre d'une minorité visible 17 33 21 11 7 9 1 56 21 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 37 19 16 8 5 0 55 25 2758
2008 Membre d'une minorité visible 12 27 22 18 10 10 1 43 32 593
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 32 21 20 10 6 0 45 33 2416

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 29 18 12 10 3 0 58 23 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 17 16 8 3 0 57 25 3803
2018 Membre d'une minorité visible 23 29 19 14 11 4 0 55 26 1143
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 17 16 10 3 0 55 27 2992
2017 Membre d'une minorité visible 24 33 16 12 10 4 1 60 24 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 18 15 9 4 0 56 25 3364
2014 Membre d'une minorité visible 23 33 19 13 9 4 0 58 22 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 18 16 9 4 0 56 25 3619
2011 Membre d'une minorité visible 20 36 16 16 8 3 1 58 25 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 36 16 17 11 3 0 55 29 2755
2008 Membre d'une minorité visible 16 35 18 18 9 4 0 53 28 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 15 35 17 19 11 2 0 52 31 2418

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 23 11 4 4 6 1 80 9 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 21 14 5 3 10 2 74 9 3811
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 42 15 7 3 1 0 76 9 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 45 14 7 2 1 0 77 9 3803
2018 Membre d'une minorité visible 30 41 17 6 4 1 0 72 10 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 45 14 7 3 1 0 75 10 2994
2017 Membre d'une minorité visible 34 39 14 8 4 1 0 74 12 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 43 14 8 3 1 0 74 11 3362
2014 Membre d'une minorité visible 34 38 15 8 4 2 0 73 12 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 43 15 8 3 1 0 73 11 3629
2011 Membre d'une minorité visible 33 42 13 7 3 1 1 77 10 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 30 44 14 8 3 1 0 75 11 2754

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 34 20 13 7 2 0 59 20 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 37 19 16 6 2 0 59 22 3787

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 34 14 8 5 3 1 71 14 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 11 8 3 2 1 77 11 3807
2018 Membre d'une minorité visible 34 36 11 7 7 3 1 74 14 1149
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 37 10 6 4 2 1 79 10 2999
2017 Membre d'une minorité visible 40 35 11 6 5 3 1 77 11 1229
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 36 9 6 4 2 1 81 10 3357
2014 Membre d'une minorité visible 40 36 10 6 3 2 1 79 10 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 37 8 6 3 2 1 82 9 3628
2011 Membre d'une minorité visible 42 33 9 7 4 4 1 78 12 800
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 34 9 6 4 3 1 81 10 2755
2008 Membre d'une minorité visible 32 37 12 6 8 4 1 73 14 594
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 33 10 9 5 3 1 76 14 2417

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 34 18 6 5 2 0 71 11 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 17 5 2 1 0 75 8 3794
2018 Membre d'une minorité visible 34 34 18 7 4 2 0 70 12 1145
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 38 16 5 3 1 0 75 9 2989

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 23 21 11 12 10 2 50 27 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 25 22 19 14 8 10 3 53 25 3801
2018 Membre d'une minorité visible 19 22 20 12 15 10 2 47 30 1139
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 25 19 13 11 9 2 52 26 2999
2017 Membre d'une minorité visible 19 24 16 12 14 12 4 50 31 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 24 17 14 12 9 3 51 30 3362
2014 Membre d'une minorité visible 18 23 18 13 16 10 3 47 33 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 23 17 15 12 10 3 49 31 3626
2011 Membre d'une minorité visible 18 19 16 12 15 16 4 46 34 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 21 17 16 14 11 3 45 35 2753

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 25 32 17 11 12 2 0 59 24 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 35 17 11 7 2 0 64 19 3797
2018 Membre d'une minorité visible 21 29 20 13 13 3 0 52 27 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 35 16 13 8 2 0 61 22 2997
2017 Membre d'une minorité visible 25 28 18 12 12 4 1 56 25 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 34 17 12 8 2 0 62 20 3366
2014 Membre d'une minorité visible 22 29 18 15 13 4 0 53 29 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 18 14 10 4 1 57 24 3628
2011 Membre d'une minorité visible 22 33 18 13 12 2 1 57 25 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 35 17 13 10 2 0 59 24 2755
2008 Membre d'une minorité visible 17 31 19 15 15 3 0 49 31 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 34 17 17 12 2 0 53 29 2413

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 25 29 16 12 15 3 1 55 28 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 15 12 10 2 2 62 23 3812
2018 Membre d'une minorité visible 22 25 16 15 18 4 1 49 34 1145
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 31 15 13 12 2 1 58 26 2996
2017 Membre d'une minorité visible 23 24 15 15 17 4 1 51 34 1226
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 30 15 15 12 2 2 56 29 3364
2014 Membre d'une minorité visible 21 22 15 15 22 4 1 45 39 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 15 17 18 3 3 48 37 3628
2011 Membre d'une minorité visible 18 26 16 17 19 3 1 46 38 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 28 14 19 18 2 2 47 39 2753
2008 Membre d'une minorité visible 16 29 15 17 18 3 1 48 37 590
2008 Pas un membre d'une minorité visible 16 32 14 17 17 2 2 50 36 2415

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 23 15 5 3 2 4 76 8 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 24 13 5 3 1 3 78 9 3805

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 15 13 6 8 3 10 70 15 1504
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 10 9 5 6 2 13 77 12 3794

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 24 19 9 7 2 3 63 17 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 23 14 5 3 1 3 75 9 3788

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 21 20 12 9 3 3 56 23 1493
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 20 15 7 4 3 4 71 12 3790

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 18 14 9 11 4 5 63 22 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 15 11 7 6 2 5 75 14 3788

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 63 15 9 3 1 4 4 85 5 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 71 13 7 2 2 2 4 89 4 3794

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 15 9 3 6 7 4 80 10 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 81 6 4 1 1 2 4 93 3 3786

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 67 11 6 2 2 3 9 89 5 1494
2019 Pas un membre d'une minorité visible 79 6 3 1 1 2 7 94 3 3791

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 37 22 7 5 5 1 63 14 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 43 18 8 3 3 1 70 12 3806
2018 Membre d'une minorité visible 21 31 23 10 8 6 0 56 19 1148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 37 20 8 5 4 0 65 14 3002
2017 Membre d'une minorité visible 22 33 21 10 7 6 1 59 19 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 40 19 9 5 4 0 66 14 3367

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 39 36 14 6 4 1 0 75 10 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 36 10 4 2 1 0 83 7 3781
2018 Membre d'une minorité visible 44 34 12 5 4 2 0 79 9 1148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 8 3 2 1 0 86 5 2996
2017 Membre d'une minorité visible 41 37 10 7 3 1 0 80 10 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 38 9 4 2 1 0 85 6 3369
2014 Membre d'une minorité visible 46 35 11 4 3 1 0 82 8 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 33 9 3 2 2 0 85 5 3629
2011 Membre d'une minorité visible 37 36 13 6 4 3 1 76 10 804
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 13 6 3 2 0 78 10 2758

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 31 14 5 4 2 0 77 9 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 53 31 10 2 1 2 0 86 4 3792
2018 Membre d'une minorité visible 43 33 12 5 4 3 0 78 9 1146
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 33 10 2 1 2 0 86 4 2990
2017 Membre d'une minorité visible 42 31 14 4 5 4 1 76 9 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 35 12 2 2 3 0 83 4 3359
2014 Membre d'une minorité visible 46 31 12 4 4 2 1 79 8 1129
2014 Pas un membre d'une minorité visible 53 30 10 2 1 4 0 86 3 3624

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 32 10 4 3 0 0 83 7 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 31 7 4 2 0 0 88 5 3804
2018 Membre d'une minorité visible 49 32 10 5 3 0 0 81 8 1146
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 33 7 3 2 0 0 87 6 2992
2017 Membre d'une minorité visible 50 33 9 5 3 0 0 84 8 1229
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 7 4 2 0 0 86 6 3365
2014 Membre d'une minorité visible 52 33 8 3 2 1 0 86 6 1131
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 32 7 4 2 0 0 87 6 3624
2011 Membre d'une minorité visible 44 37 10 5 3 1 0 82 8 802
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 34 10 6 4 0 0 80 9 2753
2008 Membre d'une minorité visible 34 39 14 8 5 0 1 73 13 592
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 11 8 5 0 0 76 13 2417

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 30 14 7 5 1 0 74 12 1500
2019 Pas un membre d'une minorité visible 50 30 12 5 3 0 0 80 8 3794
2018 Membre d'une minorité visible 40 30 16 5 7 1 0 71 12 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 33 13 5 4 0 0 78 9 2992
2017 Membre d'une minorité visible 43 29 15 6 5 1 0 73 12 1229
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 32 14 6 4 1 0 75 10 3365
2014 Membre d'une minorité visible 38 34 16 6 5 1 0 73 11 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 15 7 4 1 0 74 11 3626
2011 Membre d'une minorité visible 37 31 18 8 6 1 0 68 14 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 34 16 9 5 0 0 70 14 2749

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 32 15 7 5 0 0 74 12 1492
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 32 10 6 3 0 0 80 9 3788
2018 Membre d'une minorité visible 39 32 15 7 6 0 0 72 13 1141
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 12 6 4 0 0 79 9 2976
2017 Membre d'une minorité visible 41 31 15 8 4 1 0 72 12 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 36 13 6 4 0 0 77 11 3359
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 16 8 4 0 0 72 12 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 37 14 8 4 0 0 74 12 3627
2011 Membre d'une minorité visible 35 33 17 8 5 0 1 69 14 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 14 9 5 0 0 71 14 2750
2008 Membre d'une minorité visible 28 38 17 11 5 0 0 67 16 591
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 14 10 5 0 0 71 16 2415

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 23 18 10 10 3 0 61 21 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 24 16 9 5 3 0 70 14 3812
2018 Membre d'une minorité visible 34 26 17 9 11 3 0 62 20 1152
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 25 17 8 6 3 0 67 15 2997
2017 Membre d'une minorité visible 37 25 16 10 8 3 1 65 19 1236
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 26 17 9 6 4 1 66 16 3363
2014 Membre d'une minorité visible 35 25 16 11 10 3 0 62 21 1133
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 26 17 11 7 4 1 64 18 3628
2011 Membre d'une minorité visible 33 26 17 10 10 5 1 62 21 800
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 25 16 11 8 3 0 64 20 2749
2008 Membre d'une minorité visible 24 28 16 15 13 4 1 55 29 590
2008 Pas un membre d'une minorité visible 31 26 17 13 9 5 1 60 22 2416
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 29 37 1506
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 35 35 3817
2018 Membre d'une minorité visible 33 28 39 1153
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 34 3015
2017 Membre d'une minorité visible 29 36 36 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 37 33 3367
2014 Membre d'une minorité visible 31 30 39 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 34 3628
2011 Membre d'une minorité visible 34 26 39 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 38 30 2758

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 2 45 30 7 9 7 509
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 43 25 4 14 6 1162
2018 Membre d'une minorité visible 2 44 34 5 9 6 383
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 41 27 5 8 8 883
2017 Membre d'une minorité visible 2 44 36 8 5 5 357
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 38 27 5 10 8 1002
2014 Membre d'une minorité visible 4 40 35 10 9999 10 341
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 34 30 8 9999 15 1041
2011 Membre d'une minorité visible 3 46 37 6 9999 8 275
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 33 34 7 9999 9 861
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 45 13 8 5 1 1 74 13 1505
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 43 9 7 2 1 3 82 9 3804

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 49 28 12 2 1 6 1 83 4 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 59 24 7 2 1 5 3 89 3 3804
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 87 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 3806
2018 Membre d'une minorité visible 13 87 1153
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 3010

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 50 190
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 362
2018 Membre d'une minorité visible 56 44 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 52 316

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 65 35 190
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 40 362
2018 Membre d'une minorité visible 61 39 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 59 41 316

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 5 95 190
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 362
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 316

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 190
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 362

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 4 96 190
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 362
2018 Membre d'une minorité visible 5 95 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 316

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 68 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 69 353
2018 Membre d'une minorité visible 42 58 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 315

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 42 58 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 65 353
2018 Membre d'une minorité visible 37 63 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 62 315

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 56 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 55 353
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 315

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 50 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 60 353
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 315

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 71 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 353
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 69 315

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 48 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 48 353
2018 Membre d'une minorité visible 51 49 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 49 315

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 72 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 353
2018 Membre d'une minorité visible 30 70 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 315

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 353
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 315

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 353
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 315

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 54 46 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 353
2018 Membre d'une minorité visible 48 52 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 315

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 77 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 80 353
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 315

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 86 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 353
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 315

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 52 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 44 353
2018 Membre d'une minorité visible 43 57 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 56 44 315

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 353
2018 Membre d'une minorité visible 22 78 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 76 315

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 353
2018 Membre d'une minorité visible 3 97 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 315

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 19 81 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 353
2018 Membre d'une minorité visible 16 84 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 315

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 353
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 315

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 5 95 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 353
2018 Membre d'une minorité visible 4 96 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 315

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 87 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 353
2018 Membre d'une minorité visible 13 87 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 315

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 353
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 315

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 69 184
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 353
2018 Membre d'une minorité visible 36 64 154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 315

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 338
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 303

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 78 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 338
2018 Membre d'une minorité visible 19 81 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 303

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 87 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 338
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 303

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 338
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 303

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 10 90 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 338
2018 Membre d'une minorité visible 5 95 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 303

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 338
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 303

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 338
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 303

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 17 83 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 338
2018 Membre d'une minorité visible 18 82 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 303

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 20 80 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 338
2018 Membre d'une minorité visible 17 83 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 303

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 66 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 338
2018 Membre d'une minorité visible 35 65 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 303

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 338
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 303

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 54 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 338
2018 Membre d'une minorité visible 50 50 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 50 303

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 49 51 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 49 338
2018 Membre d'une minorité visible 56 44 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 50 303

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 5 95 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 338
2018 Membre d'une minorité visible 3 97 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 2 98 303

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 175
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 338
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 303

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 16 84 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 3802

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 15 19 6 6 25 10 51 19 1504
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 15 19 5 4 27 9 56 15 3811
2018 Membre d'une minorité visible 18 16 22 3 7 27 8 51 16 1149
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 17 21 6 4 27 6 54 15 3003
2017 Membre d'une minorité visible 19 16 18 4 6 26 10 55 16 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 18 18 6 4 26 9 56 15 3363
2014 Membre d'une minorité visible 18 17 18 6 6 25 11 54 18 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 16 18 6 5 28 8 56 16 3630

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 25 17 6 5 12 1 67 13 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 27 16 5 3 11 1 73 9 3809
2018 Membre d'une minorité visible 29 27 18 5 6 13 1 66 13 1151
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 30 17 5 3 11 1 71 9 2999
2017 Membre d'une minorité visible 32 25 17 5 5 14 2 68 11 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 30 18 5 3 12 2 70 9 3361
2014 Membre d'une minorité visible 29 26 19 4 4 15 2 66 10 1132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 27 17 5 3 15 1 69 10 3628
2011 Membre d'une minorité visible 34 35 14 4 5 7 1 75 10 801
2011 Pas un membre d'une minorité visible 36 34 14 6 4 7 0 75 10 2751
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 3802
2018 Membre d'une minorité visible 11 89 1151
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 3006

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 62 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 200
2018 Membre d'une minorité visible 42 58 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 69 144

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 79 21 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 75 25 200
2018 Membre d'une minorité visible 76 24 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 80 20 144

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 200
2018 Membre d'une minorité visible 5 95 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 144

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 5 95 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 200
2018 Membre d'une minorité visible 4 96 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 144

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 200
2018 Membre d'une minorité visible 5 95 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 144

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 200
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 144

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 54 46 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 200
2018 Membre d'une minorité visible 49 51 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 145

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 57 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 200
2018 Membre d'une minorité visible 40 60 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 145

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 66 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 200
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 145

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 27 73 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 200
2018 Membre d'une minorité visible 19 81 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 145

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 19 81 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 76 200
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 145

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 4 96 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 200

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 200
2018 Membre d'une minorité visible 7 93 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 145

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 200
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 145

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 23 77 200
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 145

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 82 177
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 200
2018 Membre d'une minorité visible 20 80 125
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 76 145

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 76 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 69 200
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 145

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 200
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 145

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 3 97 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 200

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 200
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 145

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 200
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 145

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 4 96 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 200

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 200
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 145

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 200
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 145

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 54 46 173
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 53 200
2018 Membre d'une minorité visible 54 46 126
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 50 145

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 3 97 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 180
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 139

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 16 84 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 180
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 139

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 4 96 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 180

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 3 97 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 180

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 7 93 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 180
2018 Membre d'une minorité visible 7 93 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 139

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 180
2018 Membre d'une minorité visible 7 93 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 139

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 85 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 180
2018 Membre d'une minorité visible 15 85 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 139

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 180
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 139

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 72 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 23 77 180
2018 Membre d'une minorité visible 21 79 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 139

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 86 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 180
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 139

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 53 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 180
2018 Membre d'une minorité visible 52 48 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 49 139

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 60 40 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 55 45 180
2018 Membre d'une minorité visible 59 41 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 60 40 139

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 154
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 180
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 122
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 139

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 3809

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 20 14 21 5 5 26 8 52 16 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 14 18 2 2 30 9 62 8 3806
2018 Membre d'une minorité visible 19 16 23 4 5 27 7 53 12 1153
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 18 20 3 2 30 6 61 8 2996
2017 Membre d'une minorité visible 19 16 18 3 4 30 8 58 12 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 18 18 2 2 32 8 63 7 3362
2014 Membre d'une minorité visible 19 15 19 4 3 31 9 57 12 1129
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 15 18 3 2 33 9 62 7 3624

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 23 19 5 4 13 1 67 11 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 25 16 3 2 12 2 76 6 3805
2018 Membre d'une minorité visible 31 26 20 4 4 13 1 67 10 1155
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 30 16 3 2 11 1 75 6 2998
2017 Membre d'une minorité visible 33 27 16 3 4 14 3 72 9 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 30 16 2 2 13 2 77 5 3355
2014 Membre d'une minorité visible 31 26 18 3 3 17 2 70 8 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 26 16 3 1 17 2 76 5 3624
2011 Membre d'une minorité visible 36 36 13 3 3 8 1 79 7 803
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 33 11 3 2 7 0 83 5 2754
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 25 22 13 17 0 1 47 31 1503
2019 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 23 14 16 0 1 47 30 3812
2018 Membre d'une minorité visible 18 21 22 16 22 1 2 40 38 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 23 25 16 21 0 1 37 37 3011
2017 Membre d'une minorité visible 16 19 17 17 26 1 3 37 45 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 20 22 18 26 0 1 33 45 3366

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 27 27 12 9 0 1 51 22 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 25 27 24 15 9 0 0 52 24 3808
2018 Membre d'une minorité visible 22 25 27 14 11 1 1 47 26 1154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 27 28 17 9 0 1 45 27 3008
2017 Membre d'une minorité visible 21 28 25 15 9 0 2 50 25 1237
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 28 16 10 0 1 46 25 3366

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 31 28 20 10 7 1 3 62 17 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 28 21 11 6 0 2 61 17 3789
2018 Membre d'une minorité visible 26 24 24 11 9 1 4 53 22 1144
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 28 25 13 8 0 2 54 21 2997
2017 Membre d'une minorité visible 25 28 20 13 9 1 4 56 23 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 30 23 13 7 1 2 56 20 3357

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 26 24 22 14 11 1 2 52 26 1495
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 25 22 14 10 1 1 53 25 3800
2018 Membre d'une minorité visible 25 22 21 16 12 2 2 49 30 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 24 25 15 11 1 1 48 27 2994
2017 Membre d'une minorité visible 23 24 21 14 12 2 4 50 27 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 26 23 15 11 1 2 50 26 3362

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 22 13 4 3 1 6 79 8 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 21 12 5 3 0 4 79 8 3800
2018 Membre d'une minorité visible 48 21 15 5 4 1 6 74 10 1142
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 25 14 5 4 0 5 76 10 2996
2017 Membre d'une minorité visible 44 24 12 5 3 1 11 77 9 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 23 14 6 3 1 6 76 9 3365

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 28 20 10 8 0 1 61 19 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 28 19 9 8 0 1 64 17 3806
2018 Membre d'une minorité visible 28 26 22 12 10 1 1 56 22 1146
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 26 21 12 9 0 1 58 21 3009
2017 Membre d'une minorité visible 31 28 20 10 9 0 2 60 19 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 22 10 8 0 1 60 18 3354

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 32 20 7 6 1 2 67 13 1493
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 35 18 7 3 0 1 70 11 3802
2018 Membre d'une minorité visible 28 28 25 8 7 2 2 58 15 1139
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 35 23 8 4 1 1 64 13 2999
2017 Membre d'une minorité visible 30 30 17 10 7 1 4 64 18 1231
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 33 20 9 4 0 1 66 14 3351

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 31 20 11 7 1 2 61 19 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 32 23 10 5 0 1 61 16 3803
2018 Membre d'une minorité visible 26 27 23 12 9 2 2 55 21 1140
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 32 26 13 6 1 1 55 19 3004
2017 Membre d'une minorité visible 26 28 21 12 8 1 4 57 21 1227
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 31 24 14 6 0 1 56 20 3353

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 31 18 9 7 1 2 65 17 1492
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 31 18 8 5 0 1 68 13 3799
2018 Membre d'une minorité visible 28 28 23 11 7 1 2 58 18 1136
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 22 10 6 1 1 61 16 2989
2017 Membre d'une minorité visible 31 27 19 10 8 1 4 61 20 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 30 21 10 6 1 1 63 16 3353

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 25 15 10 11 1 1 63 21 1488
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 26 14 7 4 0 1 74 11 3797

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 28 20 9 7 1 1 63 17 1487
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 31 18 9 5 0 1 67 14 3794
2018 Membre d'une minorité visible 29 27 22 12 7 1 2 58 19 1134
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 22 11 6 0 1 60 17 2990
2017 Membre d'une minorité visible 29 30 19 10 7 1 4 62 18 1228
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 32 21 11 7 0 1 61 18 3342

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 26 10 6 4 1 3 79 10 1484
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 22 10 5 3 0 1 81 8 3788
2018 Membre d'une minorité visible 49 23 15 4 5 1 4 75 9 1132
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 24 12 4 3 0 2 79 8 2988
2017 Membre d'une minorité visible 51 23 12 5 4 0 5 78 9 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 24 12 4 3 0 2 80 7 3360

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 63 17 6 3 2 1 7 88 5 1485
2019 Pas un membre d'une minorité visible 74 12 5 2 2 0 5 91 4 3789
2018 Membre d'une minorité visible 61 16 10 3 4 1 6 83 7 1134
2018 Pas un membre d'une minorité visible 70 14 6 2 2 1 4 89 5 2996

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 63 13 8 4 7 2 4 80 12 1498
2019 Pas un membre d'une minorité visible 78 10 4 3 2 1 3 90 5 3800
2018 Membre d'une minorité visible 61 12 7 5 7 2 5 80 13 1141
2018 Pas un membre d'une minorité visible 75 10 6 2 2 1 3 89 5 2995
2017 Membre d'une minorité visible 63 12 7 5 6 1 6 81 11 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 77 11 4 3 2 0 3 91 5 3365

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 23 8 4 3 1 3 85 7 1488
2019 Pas un membre d'une minorité visible 61 25 8 3 2 0 1 87 4 3786
2018 Membre d'une minorité visible 56 22 9 5 4 1 3 81 9 1136
2018 Pas un membre d'une minorité visible 59 25 9 3 2 0 2 86 5 2992
2017 Membre d'une minorité visible 57 23 7 4 3 1 5 85 8 1230
2017 Pas un membre d'une minorité visible 61 24 8 3 1 0 2 87 5 3365

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 19 8 6 7 1 3 78 13 1486
2019 Pas un membre d'une minorité visible 66 18 8 3 3 0 1 85 7 3791
2018 Membre d'une minorité visible 53 18 10 7 8 1 3 74 15 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 59 21 10 4 4 0 2 81 8 2981
2017 Membre d'une minorité visible 57 17 8 6 6 1 5 78 13 1226
2017 Pas un membre d'une minorité visible 64 19 8 4 3 0 2 85 7 3361

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 11 4 2 1 1 22 90 4 1478
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 11 4 1 1 0 19 92 3 3781
2018 Membre d'une minorité visible 57 9 5 3 1 1 24 88 5 1127
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 12 5 2 1 0 25 90 3 2971
2017 Membre d'une minorité visible 56 10 5 2 1 0 25 89 5 1232
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 12 4 2 1 0 22 91 3 3360

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 69 15 5 2 1 1 8 92 3 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 74 14 5 1 1 0 5 93 2 3780
2018 Membre d'une minorité visible 64 15 7 2 1 1 9 88 4 1132
2018 Pas un membre d'une minorité visible 69 16 7 1 1 0 6 91 2 2977
2017 Membre d'une minorité visible 64 15 5 2 1 1 13 91 4 1226
2017 Pas un membre d'une minorité visible 71 15 5 2 1 0 6 92 2 3351

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 15 11 7 11 1 4 70 19 1496
2019 Pas un membre d'une minorité visible 69 12 7 4 5 0 2 83 10 3802
2018 Membre d'une minorité visible 47 14 10 8 16 1 4 64 25 1135
2018 Pas un membre d'une minorité visible 62 14 9 5 7 0 3 79 12 2991
2017 Membre d'une minorité visible 45 16 10 10 13 1 6 65 24 1234
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 15 8 6 8 0 3 78 14 3366

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 25 12 5 3 1 3 79 8 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 26 12 4 2 0 2 81 6 3792
2018 Membre d'une minorité visible 49 24 14 6 4 0 4 76 10 1138
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 15 5 3 0 1 77 8 2989
2017 Membre d'une minorité visible 52 23 12 5 3 0 5 79 8 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 13 4 2 0 2 80 6 3357

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 18 31 34 11 5 0 1 50 16 1499
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 34 33 11 3 0 0 52 14 3814
2018 Membre d'une minorité visible 15 29 34 14 6 1 0 45 21 1158
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 34 36 13 4 0 0 47 17 3018
2017 Membre d'une minorité visible 16 29 35 13 5 1 1 46 18 1239
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 30 39 13 5 0 0 42 19 3365

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 10 17 39 23 10 0 0 33 27 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 38 24 13 0 0 37 25 3764
2018 Membre d'une minorité visible 12 17 38 22 10 0 1 32 29 1133
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 18 38 24 10 0 0 34 27 2971
2017 Membre d'une minorité visible 7 16 40 23 10 1 1 34 24 1235
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 19 40 22 11 0 0 33 26 3359

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 25 36 18 9 7 5 0 64 17 1497
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 17 9 3 3 0 70 13 3797
2018 Membre d'une minorité visible 24 37 20 9 6 4 1 64 15 1149
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 16 8 4 2 0 70 13 3002
2017 Membre d'une minorité visible 17 32 20 12 9 9 1 54 24 1237
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 38 19 12 7 6 0 59 20 3365

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 31 19 13 10 3 0 56 24 1501
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 17 11 5 2 0 66 16 3807
2018 Membre d'une minorité visible 22 34 19 12 9 4 0 58 22 1150
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 18 11 7 2 0 64 18 3007
2017 Membre d'une minorité visible 19 35 20 12 10 4 1 57 23 1237
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 39 17 14 8 3 0 60 22 3366
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 17 83 1502
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 3804
2017 Membre d'une minorité visible 20 80 1233
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 3368
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 1130
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 3618

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 80 20 253
2019 Pas un membre d'une minorité visible 80 20 558
2017 Membre d'une minorité visible 70 30 244
2017 Pas un membre d'une minorité visible 81 19 542
2014 Membre d'une minorité visible 74 26 177
2014 Pas un membre d'une minorité visible 79 21 493

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 38 7 8 2 0 0 83 10 201
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 32 6 7 4 0 0 83 11 441
2017 Membre d'une minorité visible 44 39 6 6 3 0 2 85 9 174
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 34 4 10 4 0 0 82 13 440
2014 Membre d'une minorité visible 53 33 5 5 4 1 0 86 9 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 54 33 5 4 2 0 1 88 6 391
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 29 22 13 12 2 1 22 78 1496
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 25 13 11 1 1 18 82 3798
2018 Membre d'une minorité visible 20 23 24 14 16 2 1 21 79 1154
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 25 14 13 1 1 19 81 3012
2017 Membre d'une minorité visible 20 20 22 13 21 3 1 20 80 1237
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 22 23 15 17 2 1 20 80 3370

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 60 40 1134
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 38 3042

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 57 1119
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 63 3002
2018 Membre d'une minorité visible 32 68 878
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 2367

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 26 21 16 17 3 5 41 36 1128
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 20 18 20 2 6 38 41 3014
2018 Membre d'une minorité visible 12 23 20 19 19 2 5 38 41 882
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 19 19 22 1 6 34 45 2376
2017 Membre d'une minorité visible 12 20 16 17 25 2 8 36 46 954
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 20 16 20 26 2 8 32 51 2626

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 6 20 19 19 27 2 6 28 51 1126
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 14 16 22 35 2 6 22 61 3013
2018 Membre d'une minorité visible 5 15 19 18 37 3 4 22 58 880
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 11 14 21 44 2 4 16 69 2378
2017 Membre d'une minorité visible 5 11 12 15 48 3 5 17 69 952
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 7 10 17 55 2 6 10 79 2627

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 19 13 8 9 2 8 66 19 1490
2019 Pas un membre d'une minorité visible 37 20 16 10 10 1 6 62 21 3782
2018 Membre d'une minorité visible 35 18 14 9 12 3 9 61 23 1148
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 19 17 10 12 1 6 58 24 3002
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