Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 41 43 6 7 3 0 0 84 10 1792
2019 Genre féminin 45 41 4 7 2 0 0 87 9 3523
2019 Genre divers 33 29 21 11 5 0 0 63 16 18
2017 Genre masculin 37 46 5 8 3 0 0 83 12 1571
2017 Genre féminin 38 46 4 9 3 0 0 84 12 3005
2017 Genre divers 0 71 7 7 14 0 0 71 21 14
2014 Genre masculin 37 47 4 8 3 0 0 84 11 1518
2014 Genre féminin 41 44 3 9 3 0 0 85 12 3255
2011 Genre masculin 38 46 5 7 3 0 0 84 11 1068
2011 Genre féminin 45 43 3 7 2 0 0 88 9 2250
2008 Genre masculin 34 48 5 9 3 0 0 82 12 934
2008 Genre féminin 38 47 4 8 2 0 0 85 10 2052

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 66 17 6 6 4 0 1 83 10 1790
2019 Genre féminin 68 18 5 5 3 0 1 87 8 3518
2019 Genre divers 50 5 22 17 0 0 6 59 18 18
2017 Genre masculin 64 18 6 7 4 0 1 83 11 1570
2017 Genre féminin 68 18 4 6 3 0 1 86 10 3004
2017 Genre divers 51 14 15 20 0 0 0 65 20 14
2014 Genre masculin 63 20 5 7 4 0 1 84 11 1518
2014 Genre féminin 67 19 4 6 3 0 1 86 10 3253
2011 Genre masculin 63 16 7 9 4 0 1 80 13 1067
2011 Genre féminin 70 15 4 7 3 0 1 86 9 2248
2008 Genre masculin 63 18 6 7 5 0 1 82 12 934
2008 Genre féminin 66 18 5 7 3 0 1 85 11 2049

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 35 8 8 4 0 0 80 12 1791
2019 Genre féminin 48 33 6 9 4 0 0 80 13 3514
2019 Genre divers 38 35 5 22 0 0 0 73 22 18
2017 Genre masculin 42 36 8 10 5 0 0 77 14 1568
2017 Genre féminin 43 36 7 10 5 0 0 79 14 3002
2017 Genre divers 21 50 0 14 15 0 0 71 29 14
2014 Genre masculin 48 33 7 8 4 0 0 81 12 1517
2014 Genre féminin 46 35 6 9 4 0 0 82 12 3255
2011 Genre masculin 44 34 10 8 4 0 0 79 12 1064
2011 Genre féminin 45 35 7 8 4 0 0 80 12 2249

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 30 40 12 11 6 0 0 70 17 1782
2019 Genre féminin 34 40 10 12 5 0 0 73 16 3508
2019 Genre divers 17 28 10 29 16 0 0 45 45 18
2018 Genre masculin 31 44 9 12 3 0 0 75 15 1412
2018 Genre féminin 28 45 8 13 5 0 1 74 18 2750
2018 Genre divers 11 62 16 6 6 0 0 73 12 18
2017 Genre masculin 30 39 13 11 6 0 0 69 18 1570
2017 Genre féminin 29 40 10 15 7 0 0 69 21 3007
2017 Genre divers 14 13 15 37 21 0 0 27 58 14
2014 Genre masculin 30 38 11 13 7 0 0 68 21 1516
2014 Genre féminin 30 39 10 15 5 0 0 70 20 3254
2011 Genre masculin 28 40 14 11 6 0 1 69 17 1065
2011 Genre féminin 32 41 9 12 5 0 1 74 17 2250
2008 Genre masculin 22 41 16 12 8 0 1 64 21 935
2008 Genre féminin 25 43 11 13 6 0 1 69 19 2055

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 48 35 10 5 2 0 0 83 8 1772
2019 Genre féminin 48 34 9 7 2 0 0 82 9 3493
2019 Genre divers 39 27 12 12 10 0 0 66 22 18
2017 Genre masculin 47 36 10 5 2 0 0 83 7 1562
2017 Genre féminin 46 38 7 7 2 0 0 84 9 2995
2017 Genre divers 15 49 14 15 7 0 0 64 22 14
2014 Genre masculin 47 36 9 5 2 0 0 83 8 1517
2014 Genre féminin 45 37 8 7 2 0 0 82 9 3251

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 29 11 9 6 1 0 74 15 1786
2019 Genre féminin 47 31 9 8 5 0 0 78 13 3523
2019 Genre divers 45 11 11 27 6 0 0 56 33 18
2018 Genre masculin 42 33 12 8 5 0 0 75 12 1409
2018 Genre féminin 44 31 11 8 5 0 0 76 13 2743
2018 Genre divers 30 28 27 14 0 0 0 58 14 18
2017 Genre masculin 43 31 13 6 5 1 1 75 12 1566
2017 Genre féminin 43 32 10 8 6 0 0 76 14 3000
2017 Genre divers 22 49 0 14 14 0 0 71 29 14
2014 Genre masculin 37 34 14 8 6 1 1 72 14 1516
2014 Genre féminin 40 34 12 8 5 0 1 75 13 3252
2011 Genre masculin 37 36 12 9 5 1 1 74 14 1067
2011 Genre féminin 41 35 11 8 4 0 1 77 13 2249

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 38 11 7 5 0 0 76 13 1795
2019 Genre féminin 43 38 10 6 4 0 0 81 9 3519
2019 Genre divers 39 17 16 10 17 0 0 56 28 18
2018 Genre masculin 34 42 12 7 5 0 0 76 12 1401
2018 Genre féminin 38 41 10 6 4 0 0 79 11 2735
2018 Genre divers 13 49 22 9 6 0 0 63 15 18
2017 Genre masculin 35 44 10 6 5 0 0 79 10 1570
2017 Genre féminin 37 44 9 7 3 0 0 81 10 3001
2017 Genre divers 7 64 0 21 7 0 0 71 29 14
2014 Genre masculin 31 42 13 8 6 0 0 73 14 1518
2014 Genre féminin 35 43 11 8 4 0 0 78 12 3252
2011 Genre masculin 34 40 11 8 7 0 0 74 15 1066
2011 Genre féminin 40 37 10 8 5 0 0 77 13 2249
2008 Genre masculin 32 42 11 8 6 0 0 74 14 928
2008 Genre féminin 37 40 11 8 5 0 0 77 13 2031

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 37 14 10 7 1 0 68 17 1791
2019 Genre féminin 34 36 14 10 6 0 0 70 16 3508
2019 Genre divers 10 17 28 22 17 5 0 29 41 18
2018 Genre masculin 28 36 17 11 7 0 0 65 18 1404
2018 Genre féminin 30 34 15 12 8 0 0 64 20 2737
2018 Genre divers 24 34 19 11 12 0 0 58 22 18
2017 Genre masculin 30 37 16 11 6 0 0 67 17 1568
2017 Genre féminin 29 37 14 12 7 0 0 66 20 3005
2017 Genre divers 7 42 15 14 22 0 0 49 36 14
2014 Genre masculin 25 36 16 13 9 1 0 62 22 1517
2014 Genre féminin 27 36 15 13 8 0 0 63 21 3252
2011 Genre masculin 24 37 16 13 9 0 0 61 22 1068
2011 Genre féminin 25 37 14 15 9 0 0 63 24 2250

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 41 11 8 4 0 0 78 11 1782
2019 Genre féminin 42 40 8 7 3 0 0 82 10 3494
2019 Genre divers 23 39 10 27 0 0 0 62 27 18
2018 Genre masculin 35 41 12 8 5 0 0 76 13 1406
2018 Genre féminin 37 39 11 9 4 0 0 76 12 2743
2018 Genre divers 22 32 24 17 6 0 0 54 22 18
2017 Genre masculin 36 41 11 8 4 0 0 77 12 1566
2017 Genre féminin 37 42 9 8 3 0 0 79 12 3005
2017 Genre divers 22 41 7 7 22 0 0 63 29 14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 36 8 5 2 0 0 85 7 1783
2019 Genre féminin 52 36 7 4 2 0 0 88 5 3493
2019 Genre divers 33 22 22 22 0 0 0 56 22 18
2018 Genre masculin 50 37 7 4 2 0 0 87 6 1405
2018 Genre féminin 51 36 7 4 2 0 0 87 5 2741
2018 Genre divers 26 53 14 6 0 0 0 80 6 18
2017 Genre masculin 48 37 7 5 2 0 0 86 7 1566
2017 Genre féminin 49 38 7 4 2 0 0 87 6 3002
2017 Genre divers 29 49 7 7 7 0 0 78 15 14
2014 Genre masculin 45 39 8 5 3 1 0 84 8 1517
2014 Genre féminin 47 38 9 4 2 0 0 85 6 3254
2011 Genre masculin 43 39 9 5 3 1 0 83 8 1067
2011 Genre féminin 46 39 7 6 2 1 0 85 8 2249
2008 Genre masculin 43 37 9 6 4 1 0 81 10 933
2008 Genre féminin 47 38 8 4 3 0 0 85 7 2052

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 34 14 10 6 0 0 70 16 1788
2019 Genre féminin 37 34 14 9 6 0 0 72 15 3501
2019 Genre divers 28 17 17 16 22 0 0 45 39 18
2018 Genre masculin 34 36 13 10 7 0 0 70 16 1400
2018 Genre féminin 33 36 13 11 7 0 0 69 18 2733
2018 Genre divers 29 42 14 0 15 0 0 71 15 18
2017 Genre masculin 33 38 14 8 6 0 0 71 15 1568
2017 Genre féminin 32 36 13 11 8 0 0 68 18 3004
2017 Genre divers 15 34 22 14 14 0 0 49 28 14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 30 10 4 2 0 0 84 6 1783
2019 Genre féminin 58 29 8 3 1 0 0 88 4 3480
2019 Genre divers 36 35 22 0 7 0 0 71 7 17
2018 Genre masculin 49 35 9 4 3 0 0 84 7 1395
2018 Genre féminin 54 33 8 4 2 0 0 87 5 2722
2018 Genre divers 29 33 24 14 0 0 0 62 14 18
2017 Genre masculin 54 32 10 2 2 0 0 86 4 1566
2017 Genre féminin 57 33 7 2 1 0 0 89 4 2996
2017 Genre divers 47 29 16 8 0 0 0 76 8 13
2014 Genre masculin 56 30 9 3 2 0 0 86 5 1518
2014 Genre féminin 64 27 7 2 1 0 0 91 3 3254
2011 Genre masculin 54 32 9 3 1 0 0 86 5 1067
2011 Genre féminin 61 28 7 2 1 0 0 89 3 2250

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 37 13 8 7 0 0 72 15 1788
2019 Genre féminin 35 36 14 9 5 0 0 71 15 3491
2019 Genre divers 11 34 17 21 17 0 0 45 39 18
2018 Genre masculin 33 36 16 8 7 0 0 69 15 1394
2018 Genre féminin 31 36 14 12 7 0 0 67 19 2731
2018 Genre divers 17 31 20 14 19 0 0 48 33 18
2017 Genre masculin 33 38 14 9 6 0 0 72 14 1568
2017 Genre féminin 32 38 13 11 6 0 0 70 17 2989
2017 Genre divers 15 45 8 16 15 0 0 61 31 13
2014 Genre masculin 26 41 14 11 7 0 1 68 18 1518
2014 Genre féminin 26 41 14 12 6 1 1 68 18 3252
2011 Genre masculin 30 41 13 8 7 0 0 72 15 1066
2011 Genre féminin 31 39 12 11 7 0 0 70 18 2247

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 31 16 9 6 0 0 69 15 1794
2019 Genre féminin 39 35 14 8 4 0 0 74 12 3502
2019 Genre divers 17 40 16 15 13 0 0 57 27 18
2018 Genre masculin 35 32 19 9 6 0 0 67 14 1396
2018 Genre féminin 37 33 14 9 6 0 0 71 15 2729
2018 Genre divers 30 28 9 9 24 0 0 57 33 18
2017 Genre masculin 35 36 15 8 5 0 0 71 14 1567
2017 Genre féminin 38 35 14 9 5 0 0 73 14 2995
2017 Genre divers 31 14 31 8 16 0 0 45 24 13
2014 Genre masculin 32 35 15 10 8 0 1 67 17 1514
2014 Genre féminin 33 37 15 9 5 0 1 71 14 3254

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 39 13 7 4 0 0 76 11 1775
2019 Genre féminin 38 39 11 7 3 0 0 78 11 3478
2019 Genre divers 0 39 34 15 12 0 0 39 27 18
2018 Genre masculin 35 36 15 9 4 1 0 72 13 1396
2018 Genre féminin 34 36 14 9 5 0 1 71 14 2721
2018 Genre divers 23 29 11 9 23 0 6 55 34 18
2017 Genre masculin 36 39 14 6 4 0 0 75 10 1569
2017 Genre féminin 36 37 13 9 4 0 0 73 14 2993
2017 Genre divers 23 37 16 23 0 0 0 61 23 13
2014 Genre masculin 33 39 13 9 5 0 0 72 14 1517
2014 Genre féminin 34 39 13 9 5 0 0 73 14 3253
2011 Genre masculin 37 39 13 6 3 0 1 77 10 1065
2011 Genre féminin 38 39 10 8 3 1 0 78 11 2244

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 34 11 6 3 0 0 80 9 1795
2019 Genre féminin 50 34 9 4 2 0 0 85 7 3525
2019 Genre divers 29 38 27 0 6 0 0 67 6 18
2018 Genre masculin 41 37 12 5 4 0 0 79 9 1403
2018 Genre féminin 45 37 10 5 3 0 0 82 8 2741
2018 Genre divers 27 34 22 17 0 0 0 61 17 18
2017 Genre masculin 41 40 12 5 3 0 0 80 8 1565
2017 Genre féminin 45 38 9 5 3 0 0 83 8 2990
2017 Genre divers 16 37 23 15 8 0 0 53 23 13
2014 Genre masculin 38 39 12 7 4 0 0 78 11 1518
2014 Genre féminin 46 35 11 5 3 0 0 82 8 3252
2011 Genre masculin 39 40 10 6 5 0 0 80 11 1068
2011 Genre féminin 44 37 8 7 3 0 0 82 10 2249
2008 Genre masculin 37 43 9 7 4 0 0 80 11 935
2008 Genre féminin 41 40 10 5 3 0 0 81 9 2053

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 29 16 6 3 0 1 75 9 1786
2019 Genre féminin 44 30 16 6 3 0 0 74 10 3488
2019 Genre divers 24 33 27 11 5 0 0 56 16 18
2018 Genre masculin 43 33 14 6 3 0 1 76 10 1412
2018 Genre féminin 42 30 16 7 4 0 1 73 12 2756
2018 Genre divers 40 34 26 0 0 0 0 74 0 18
2017 Genre masculin 42 35 14 6 3 0 1 78 8 1572
2017 Genre féminin 39 36 15 6 3 0 1 76 9 3006
2017 Genre divers 43 28 29 0 0 0 0 71 0 14
2014 Genre masculin 36 34 17 7 5 0 1 71 12 1516
2014 Genre féminin 38 33 17 7 5 0 1 71 12 3255
2011 Genre masculin 34 35 17 9 4 0 1 70 13 1068
2011 Genre féminin 34 34 18 8 5 0 1 69 13 2252
2008 Genre masculin 30 33 20 9 6 0 1 64 16 933
2008 Genre féminin 29 32 20 11 7 0 1 62 18 2051

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 25 31 20 12 1 2 32 36 1789
2019 Genre féminin 10 23 34 20 10 1 2 31 34 3513
2019 Genre divers 12 44 33 12 0 0 0 12 55 18
2018 Genre masculin 9 27 33 19 10 1 1 30 37 1404
2018 Genre féminin 12 25 34 17 9 1 2 27 38 2740
2018 Genre divers 6 46 17 26 6 0 0 31 52 18
2017 Genre masculin 10 24 34 17 10 1 3 28 36 1558
2017 Genre féminin 12 25 35 15 9 1 4 26 38 2988
2017 Genre divers 7 29 21 27 15 0 0 42 37 14
2014 Genre masculin 11 28 35 15 7 2 3 23 41 1516
2014 Genre féminin 11 26 36 15 8 1 3 25 38 3244
2011 Genre masculin 11 30 31 17 7 1 3 25 43 1065
2011 Genre féminin 11 27 35 14 8 1 2 23 40 2243
2008 Genre masculin 14 28 34 15 7 1 2 22 43 933
2008 Genre féminin 11 27 36 17 6 1 2 23 40 2052

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 17 25 26 19 2 2 47 27 1786
2019 Genre féminin 8 15 26 27 19 2 3 48 24 3495
2019 Genre divers 17 22 28 11 22 0 0 34 39 18
2018 Genre masculin 9 18 27 25 16 3 2 43 28 1404
2018 Genre féminin 10 17 28 24 16 2 2 42 29 2726
2018 Genre divers 22 29 9 15 19 6 0 36 55 18
2017 Genre masculin 9 16 27 21 19 4 5 43 27 1551
2017 Genre féminin 9 17 27 22 16 3 6 41 29 2977
2017 Genre divers 14 14 13 36 15 7 0 55 31 14
2014 Genre masculin 11 20 29 21 13 3 4 37 33 1511
2014 Genre féminin 11 18 29 21 14 3 4 38 31 3242
2011 Genre masculin 9 19 27 24 14 3 4 41 30 1063
2011 Genre féminin 9 16 30 25 14 2 4 41 27 2240
2008 Genre masculin 12 21 31 22 11 2 2 34 34 932
2008 Genre féminin 10 20 31 22 11 2 4 35 32 2041

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 19 29 20 14 2 4 37 32 1786
2019 Genre féminin 9 19 30 20 14 4 4 37 30 3496
2019 Genre divers 17 22 39 6 17 0 0 22 39 18
2018 Genre masculin 11 19 32 20 13 3 3 35 31 1400
2018 Genre féminin 10 20 30 20 11 3 5 34 33 2729
2018 Genre divers 6 35 33 18 0 0 7 20 44 18
2017 Genre masculin 11 19 28 18 13 3 7 35 34 1556
2017 Genre féminin 11 18 30 18 12 3 7 34 33 2982
2017 Genre divers 7 20 36 29 0 0 7 32 30 14
2014 Genre masculin 14 21 28 18 10 4 5 32 38 1513
2014 Genre féminin 11 19 30 18 11 3 7 33 34 3237
2011 Genre masculin 14 21 28 18 10 3 6 31 39 1064
2011 Genre féminin 12 19 30 18 11 3 7 33 34 2233
2008 Genre masculin 17 23 30 15 9 3 4 26 42 934
2008 Genre féminin 13 21 31 19 8 2 6 29 37 2042

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 14 29 25 21 1 3 49 21 1776
2019 Genre féminin 8 15 29 25 19 1 4 46 24 3494
2019 Genre divers 11 16 34 22 17 0 0 39 27 18
2018 Genre masculin 7 13 32 27 16 2 3 45 21 1396
2018 Genre féminin 9 16 31 23 15 1 3 40 27 2728
2018 Genre divers 0 25 34 28 13 0 0 41 25 18
2017 Genre masculin 7 14 29 25 18 2 6 46 23 1551
2017 Genre féminin 8 17 31 21 16 1 6 40 27 2980
2017 Genre divers 7 27 29 21 14 0 0 36 35 14
2014 Genre masculin 9 16 29 25 14 2 5 42 27 1510
2014 Genre féminin 10 16 31 22 14 1 5 39 28 3231
2011 Genre masculin 9 18 32 22 13 2 4 37 29 1064
2011 Genre féminin 10 20 33 20 12 1 4 33 32 2233
2008 Genre masculin 12 19 30 23 12 1 4 36 32 933
2008 Genre féminin 10 20 34 23 9 1 3 34 31 2043

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 17 25 22 20 1 3 44 29 1782
2019 Genre féminin 12 18 25 21 19 2 4 42 32 3498
2019 Genre divers 17 29 26 6 17 5 0 24 48 18
2018 Genre masculin 11 20 28 21 16 2 2 39 32 1400
2018 Genre féminin 14 20 27 21 13 2 4 36 36 2730
2018 Genre divers 0 35 24 28 13 0 0 41 35 18
2017 Genre masculin 11 19 26 20 17 3 5 40 32 1551
2017 Genre féminin 14 21 26 17 14 2 6 33 38 2986
2017 Genre divers 14 22 15 34 7 7 0 45 40 14
2014 Genre masculin 15 21 27 18 13 2 4 33 38 1515
2014 Genre féminin 15 22 27 17 13 2 5 32 39 3240
2011 Genre masculin 16 26 27 15 11 1 4 27 44 1065
2011 Genre féminin 19 24 27 14 10 1 5 25 46 2242
2008 Genre masculin 22 24 24 17 10 1 2 28 48 934
2008 Genre féminin 20 27 25 14 8 1 4 24 49 2040

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 17 25 21 18 3 3 42 31 1782
2019 Genre féminin 12 18 26 21 15 4 3 40 33 3495
2019 Genre divers 18 16 22 22 17 5 0 41 35 18
2018 Genre masculin 11 20 28 21 15 4 2 38 33 1396
2018 Genre féminin 14 20 27 20 12 4 3 35 36 2722
2018 Genre divers 3 36 11 20 25 6 0 47 41 18
2017 Genre masculin 11 19 26 19 16 4 4 38 33 1559
2017 Genre féminin 13 21 28 18 11 3 7 32 37 2986
2017 Genre divers 14 29 20 21 7 7 0 31 47 14
2014 Genre masculin 13 18 28 20 13 4 4 36 33 1514
2014 Genre féminin 14 20 25 20 13 4 5 36 37 3241
2011 Genre masculin 8 18 27 24 14 2 6 41 29 1064
2011 Genre féminin 13 19 28 19 13 3 5 35 34 2238
2008 Genre masculin 16 22 27 20 10 2 3 31 41 933
2008 Genre féminin 17 26 25 16 9 3 5 27 46 2048

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 17 31 21 15 2 3 38 29 1782
2019 Genre féminin 8 17 32 21 16 3 3 40 26 3491
2019 Genre divers 17 39 22 17 6 0 0 22 56 18
2018 Genre masculin 11 19 32 19 13 3 3 34 32 1405
2018 Genre féminin 10 19 33 19 13 3 3 35 31 2740
2018 Genre divers 0 32 35 32 0 0 0 32 32 18
2017 Genre masculin 11 18 33 18 13 3 4 34 31 1559
2017 Genre féminin 10 18 32 18 12 3 6 34 31 2980
2017 Genre divers 15 13 22 36 7 0 7 47 30 14
2014 Genre masculin 12 22 32 17 11 3 4 30 36 1513
2014 Genre féminin 11 19 32 18 12 3 5 32 33 3239

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 17 31 23 16 1 2 40 28 1790
2019 Genre féminin 7 16 34 24 15 1 2 40 25 3500
2019 Genre divers 12 34 32 17 5 0 0 22 46 18
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 69 14 6 6 3 0 2 85 9 1792
2019 Genre féminin 71 16 5 4 2 0 1 88 6 3514
2019 Genre divers 40 16 17 17 10 0 0 56 27 18
2017 Genre masculin 67 17 5 5 3 0 2 86 8 1568
2017 Genre féminin 70 17 5 4 2 0 2 89 7 3008
2017 Genre divers 73 6 0 14 7 0 0 78 22 14
2014 Genre masculin 71 15 5 4 3 1 2 88 7 1517
2014 Genre féminin 73 15 3 4 3 0 2 90 6 3255
2011 Genre masculin 67 14 7 5 4 0 2 83 10 1065
2011 Genre féminin 73 13 5 4 3 0 2 89 7 2248
2008 Genre masculin 61 15 5 5 7 0 6 82 13 935
2008 Genre féminin 69 12 4 5 4 0 6 86 9 2050

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 28 15 6 5 6 3 72 12 1788
2019 Genre féminin 32 30 15 8 6 6 3 68 16 3508
2019 Genre divers 11 28 33 13 10 0 6 41 24 18
2018 Genre masculin 28 33 17 7 5 6 3 68 13 1401
2018 Genre féminin 24 33 19 9 7 6 3 62 17 2736
2018 Genre divers 11 21 27 12 0 23 6 45 16 18
2017 Genre masculin 34 31 13 7 5 5 5 73 14 1570
2017 Genre féminin 29 31 16 9 7 5 4 66 17 3005
2017 Genre divers 22 35 7 7 28 0 0 57 36 14
2014 Genre masculin 37 30 13 6 5 5 3 74 12 1518
2014 Genre féminin 34 31 14 8 5 4 4 70 15 3254

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 26 8 6 5 1 0 81 10 1790
2019 Genre féminin 51 28 8 8 5 1 0 79 12 3512
2019 Genre divers 23 33 16 5 22 0 0 56 27 18
2018 Genre masculin 50 29 7 7 6 1 1 80 13 1402
2018 Genre féminin 45 30 10 8 6 1 0 76 14 2729
2018 Genre divers 27 24 17 19 0 13 0 59 22 18
2017 Genre masculin 52 29 7 5 5 1 0 82 10 1570
2017 Genre féminin 47 29 9 9 6 1 0 77 15 3006
2017 Genre divers 22 42 0 14 21 0 0 64 36 14
2014 Genre masculin 54 27 7 7 5 1 0 81 12 1518
2014 Genre féminin 49 30 8 7 5 1 0 80 13 3251

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 57 31 6 4 2 0 0 88 6 1784
2019 Genre féminin 54 31 6 6 3 0 0 86 8 3511
2019 Genre divers 28 50 0 17 5 0 0 78 22 18
2018 Genre masculin 56 31 6 5 2 0 0 87 6 1397
2018 Genre féminin 52 34 6 6 3 0 0 86 8 2730
2018 Genre divers 27 50 23 0 0 0 0 77 0 18
2017 Genre masculin 54 33 7 4 2 0 0 87 6 1570
2017 Genre féminin 48 36 7 7 2 0 0 84 9 2999
2017 Genre divers 37 27 7 14 14 0 0 64 29 14
2014 Genre masculin 52 35 7 4 2 0 0 87 6 1514
2014 Genre féminin 48 36 7 6 2 0 0 85 8 3251

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 48 33 11 4 2 2 0 83 6 1794
2019 Genre féminin 48 33 11 3 2 1 1 83 6 3519
2019 Genre divers 11 50 22 5 11 0 0 61 16 18
2018 Genre masculin 45 34 11 5 3 2 1 81 8 1401
2018 Genre féminin 43 36 12 5 2 2 0 81 7 2731
2018 Genre divers 27 10 46 6 0 11 0 42 7 18
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 23 14 4 4 1 4 77 8 1793
2019 Genre féminin 48 23 15 4 3 1 5 76 8 3519
2019 Genre divers 28 34 21 0 17 0 0 62 17 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 31 13 6 4 0 0 77 10 1793
2019 Genre féminin 46 30 11 8 4 0 1 77 11 3516
2019 Genre divers 33 23 5 17 23 0 0 56 39 18
2018 Genre masculin 42 35 12 6 4 0 0 78 10 1399
2018 Genre féminin 41 33 12 8 5 1 0 75 13 2717
2018 Genre divers 39 16 9 17 19 0 0 55 36 18
2017 Genre masculin 44 33 11 6 4 1 1 78 11 1571
2017 Genre féminin 42 34 10 8 5 0 1 77 13 3009
2017 Genre divers 7 56 0 29 7 0 0 64 36 14
2014 Genre masculin 42 35 10 6 5 0 0 78 12 1517
2014 Genre féminin 41 34 11 8 4 1 1 77 12 3255
2011 Genre masculin 40 36 11 8 5 0 0 77 13 1065
2011 Genre féminin 39 35 11 9 5 1 0 75 14 2252
2008 Genre masculin 30 41 12 10 6 1 1 72 16 933
2008 Genre féminin 35 32 13 11 8 1 0 68 19 2054

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 24 10 4 3 1 0 82 8 1790
2019 Genre féminin 52 26 10 5 3 2 1 81 8 3515
2019 Genre divers 44 17 10 5 17 6 0 65 24 18
2018 Genre masculin 50 30 10 5 3 2 0 81 8 1391
2018 Genre féminin 50 26 11 6 4 2 1 78 10 2715
2018 Genre divers 47 6 24 6 12 6 0 57 18 18
2017 Genre masculin 51 30 8 4 4 2 1 84 8 1571
2017 Genre féminin 47 31 10 6 4 2 0 79 10 3007
2017 Genre divers 29 27 14 14 7 7 0 61 23 14
2014 Genre masculin 50 29 10 4 4 2 0 81 8 1518
2014 Genre féminin 48 28 12 5 3 2 1 79 9 3254
2011 Genre masculin 47 30 11 6 4 1 1 79 10 1063
2011 Genre féminin 45 29 12 8 4 2 1 76 12 2251
2008 Genre masculin 39 34 11 7 5 3 1 76 12 934
2008 Genre féminin 42 27 13 8 6 3 1 72 15 2055

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 51 29 10 6 3 0 0 81 9 1788
2019 Genre féminin 51 29 9 6 3 1 1 81 10 3505
2019 Genre divers 34 17 11 10 17 5 6 57 31 18
2018 Genre masculin 48 31 10 6 4 1 1 80 10 1393
2018 Genre féminin 48 29 10 7 5 1 0 78 12 2714
2018 Genre divers 31 29 22 0 17 0 0 61 17 18
2017 Genre masculin 49 34 8 5 4 1 1 83 9 1570
2017 Genre féminin 46 33 8 8 4 0 0 80 13 3004
2017 Genre divers 29 34 0 22 7 7 0 69 31 14
2014 Genre masculin 48 31 10 6 4 1 0 80 10 1518
2014 Genre féminin 46 33 9 7 4 1 0 80 11 3255
2011 Genre masculin 45 34 10 6 4 0 0 80 10 1064
2011 Genre féminin 43 33 9 9 5 0 0 77 14 2250
2008 Genre masculin 39 35 11 9 5 1 0 75 14 933
2008 Genre féminin 40 30 11 10 7 1 0 72 18 2056

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 80 10 4 2 2 0 2 92 4 1787
2019 Genre féminin 82 10 3 1 1 0 1 94 3 3504
2019 Genre divers 62 6 12 16 5 0 0 67 21 18
2017 Genre masculin 79 11 4 2 2 0 2 92 4 1570
2017 Genre féminin 79 12 3 1 2 0 1 93 3 3000
2017 Genre divers 51 35 0 7 7 0 0 85 15 14
2014 Genre masculin 79 12 3 2 2 0 1 93 4 1517
2014 Genre féminin 82 11 3 2 1 0 2 94 3 3251
2011 Genre masculin 76 12 5 2 3 0 2 90 5 1065
2011 Genre féminin 79 11 4 1 2 0 3 93 3 2253
2008 Genre masculin 75 11 3 2 3 0 5 91 6 936
2008 Genre féminin 79 8 3 2 2 1 4 92 4 2053

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 55 18 9 4 6 2 6 79 10 1794
2019 Genre féminin 57 20 7 5 4 2 6 83 10 3517
2019 Genre divers 51 6 15 22 6 0 0 56 29 18
2017 Genre masculin 49 21 7 4 6 4 8 80 12 1567
2017 Genre féminin 51 21 7 6 6 4 5 79 13 3005
2017 Genre divers 29 35 7 0 22 7 0 69 23 14
2014 Genre masculin 48 24 10 3 4 4 6 80 9 1516
2014 Genre féminin 52 22 8 4 4 4 7 82 9 3253
2011 Genre masculin 45 25 10 6 6 4 5 76 13 1067
2011 Genre féminin 50 25 7 7 5 2 3 79 13 2249

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 63 20 10 2 3 2 0 84 6 1797
2019 Genre féminin 62 22 9 3 3 1 0 85 6 3520
2019 Genre divers 39 27 11 6 11 5 0 70 18 18
2018 Genre masculin 55 25 11 4 4 1 0 82 7 1397
2018 Genre féminin 58 22 10 4 4 1 0 82 8 2714
2018 Genre divers 37 28 6 6 6 18 0 79 14 18
2017 Genre masculin 57 24 10 3 4 1 0 83 7 1568
2017 Genre féminin 56 24 10 4 4 1 0 82 8 3007
2017 Genre divers 29 34 0 14 7 15 0 74 26 14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 57 25 9 6 3 0 0 82 9 1796
2019 Genre féminin 55 27 9 5 3 0 0 83 8 3524
2019 Genre divers 28 22 33 0 17 0 0 50 17 18
2018 Genre masculin 50 29 11 5 4 1 0 79 10 1395
2018 Genre féminin 50 27 10 7 5 1 0 78 12 2715
2018 Genre divers 31 13 33 12 12 0 0 44 23 18
2017 Genre masculin 55 28 9 4 5 0 0 83 9 1568
2017 Genre féminin 53 27 10 7 4 0 0 80 11 3002
2017 Genre divers 29 20 14 22 7 7 0 53 31 14
2014 Genre masculin 52 29 10 5 4 1 0 81 9 1518
2014 Genre féminin 52 28 10 5 4 0 0 81 9 3253

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 44 19 13 4 2 1 63 18 407
2019 Genre féminin 18 46 14 16 4 1 1 65 20 632
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 30 15 7 5 8 0 70 13 1796
2019 Genre féminin 36 32 15 7 4 6 0 73 11 3518
2019 Genre divers 22 17 17 16 17 10 0 44 37 18
2018 Genre masculin 34 28 16 8 6 8 1 68 14 1404
2018 Genre féminin 33 31 15 8 6 6 0 69 15 2730
2018 Genre divers 23 26 12 12 9 19 0 60 25 18
2017 Genre masculin 34 30 15 8 5 8 1 70 14 1569
2017 Genre féminin 32 33 15 9 5 7 0 70 15 3009
2017 Genre divers 22 14 7 27 14 15 0 43 48 14
2014 Genre masculin 34 31 15 6 4 9 0 72 12 1517
2014 Genre féminin 33 34 14 7 4 8 0 73 12 3248
2011 Genre masculin 29 32 16 8 8 8 0 65 18 1068
2011 Genre féminin 30 32 16 9 7 6 1 66 17 2251

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 32 32 17 10 7 3 0 65 18 1792
2019 Genre féminin 35 33 15 9 5 3 0 70 15 3511
2019 Genre divers 17 34 6 11 22 10 0 57 37 18
2018 Genre masculin 31 32 15 11 7 3 0 65 19 1403
2018 Genre féminin 30 31 17 11 7 3 0 64 19 2720
2018 Genre divers 17 32 25 6 15 5 0 51 22 18
2017 Genre masculin 31 32 17 9 7 3 1 66 17 1571
2017 Genre féminin 30 33 17 11 6 3 0 65 17 3004
2017 Genre divers 22 22 14 20 21 0 0 44 41 14
2014 Genre masculin 30 31 19 11 6 4 0 63 17 1516
2014 Genre féminin 30 34 17 9 6 4 0 67 15 3252
2011 Genre masculin 24 35 18 12 10 2 0 60 22 1067
2011 Genre féminin 27 32 17 11 9 3 0 61 21 2250
2008 Genre masculin 20 31 19 15 14 3 0 52 29 936
2008 Genre féminin 23 32 20 11 10 3 1 57 22 2055

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 31 20 11 8 6 0 59 20 1787
2019 Genre féminin 26 31 20 12 5 6 0 60 19 3511
2019 Genre divers 11 17 22 17 23 10 0 31 44 18
2018 Genre masculin 22 31 19 14 7 6 1 57 23 1403
2018 Genre féminin 22 31 19 14 8 6 0 56 23 2720
2018 Genre divers 24 15 21 6 15 19 0 49 25 18
2017 Genre masculin 23 30 22 12 8 5 0 57 20 1566
2017 Genre féminin 22 34 18 13 7 6 0 60 21 3001
2017 Genre divers 15 27 15 21 14 7 0 45 39 14
2014 Genre masculin 21 30 21 14 7 7 0 54 23 1516
2014 Genre féminin 21 32 19 13 7 7 1 58 22 3251
2011 Genre masculin 15 34 22 15 7 6 0 52 24 1068
2011 Genre féminin 16 37 18 14 8 6 0 57 24 2252
2008 Genre masculin 11 26 22 20 14 7 0 39 37 936
2008 Genre féminin 11 33 20 20 8 7 0 48 30 2050

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 32 19 14 8 3 0 58 23 1792
2019 Genre féminin 24 32 16 16 9 3 0 58 25 3517
2019 Genre divers 6 29 6 28 22 10 0 38 56 18
2018 Genre masculin 23 33 17 14 10 3 1 58 25 1403
2018 Genre féminin 21 31 18 17 11 3 0 53 28 2726
2018 Genre divers 12 35 8 3 17 24 0 62 27 18
2017 Genre masculin 23 33 18 13 8 4 0 59 23 1568
2017 Genre féminin 21 33 17 15 10 4 0 56 26 3003
2017 Genre divers 16 21 16 24 23 0 0 37 47 13
2014 Genre masculin 21 33 20 14 8 3 0 57 23 1513
2014 Genre féminin 21 33 17 15 9 4 0 57 25 3247
2011 Genre masculin 17 37 17 16 9 3 0 56 26 1067
2011 Genre féminin 18 35 15 18 11 3 0 55 29 2248
2008 Genre masculin 15 35 18 18 12 2 0 51 30 935
2008 Genre féminin 16 36 17 20 10 3 0 53 30 2054

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 47 21 13 5 4 8 1 76 10 1794
2019 Genre féminin 46 22 13 5 3 9 1 77 8 3522
2019 Genre divers 45 17 28 0 0 10 0 69 0 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 42 15 8 3 1 0 74 11 1793
2019 Genre féminin 33 44 13 6 2 1 0 78 8 3514
2019 Genre divers 11 49 27 0 13 0 0 60 13 18
2018 Genre masculin 28 45 15 7 4 2 0 74 11 1403
2018 Genre féminin 30 44 15 7 3 1 0 75 10 2730
2018 Genre divers 28 22 30 9 6 5 0 53 16 18
2017 Genre masculin 30 42 15 7 4 1 0 74 11 1567
2017 Genre féminin 32 42 14 8 3 1 0 74 12 3001
2017 Genre divers 15 43 20 14 7 0 0 58 22 14
2014 Genre masculin 28 42 16 8 4 2 0 71 13 1516
2014 Genre féminin 32 41 15 7 3 2 0 74 11 3253
2011 Genre masculin 26 44 16 8 4 2 0 71 13 1065
2011 Genre féminin 33 44 13 7 2 1 0 78 9 2250

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 21 34 22 14 7 2 0 56 21 1787
2019 Genre féminin 21 38 18 15 6 2 0 60 21 3500
2019 Genre divers 6 29 21 22 18 5 0 36 42 18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 34 13 8 4 2 1 74 13 1789
2019 Genre féminin 38 36 11 8 4 2 1 76 12 3518
2019 Genre divers 22 22 22 6 22 5 0 46 30 18
2018 Genre masculin 37 37 12 6 5 2 1 77 11 1404
2018 Genre féminin 39 37 10 7 4 2 1 78 11 2740
2018 Genre divers 8 42 16 8 10 11 6 60 21 17
2017 Genre masculin 41 36 9 5 4 3 1 80 10 1564
2017 Genre féminin 43 35 10 7 3 2 1 80 10 2996
2017 Genre divers 28 27 22 14 7 0 0 56 22 14
2014 Genre masculin 43 35 10 5 3 3 1 81 9 1517
2014 Genre féminin 42 37 8 6 3 2 1 82 9 3251
2011 Genre masculin 42 33 10 6 5 3 1 78 11 1065
2011 Genre féminin 44 34 9 6 3 3 1 82 9 2250
2008 Genre masculin 37 33 12 8 6 3 1 73 15 934
2008 Genre féminin 38 34 10 8 5 4 1 76 14 2054

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 36 16 5 3 1 0 74 9 1786
2019 Genre féminin 37 36 18 6 3 2 0 74 8 3505
2019 Genre divers 22 29 27 10 6 5 0 54 18 18
2018 Genre masculin 36 39 15 5 4 2 0 76 9 1400
2018 Genre féminin 36 36 18 6 3 1 0 72 10 2730
2018 Genre divers 11 33 41 6 0 10 0 48 6 18

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 26 22 20 11 9 10 2 55 23 1789
2019 Genre féminin 23 23 20 14 9 9 3 52 26 3508
2019 Genre divers 11 11 11 27 39 0 0 22 66 18
2018 Genre masculin 22 27 20 11 11 8 2 54 24 1400
2018 Genre féminin 20 23 19 14 12 10 2 49 29 2733
2018 Genre divers 7 29 21 13 15 9 5 43 33 18
2017 Genre masculin 21 26 16 10 11 12 4 55 26 1570
2017 Genre féminin 19 24 17 15 13 9 3 49 32 2999
2017 Genre divers 7 7 20 22 35 7 0 16 62 14
2014 Genre masculin 22 24 16 13 12 11 3 53 28 1516
2014 Genre féminin 19 22 18 15 13 9 3 47 33 3250
2011 Genre masculin 17 21 18 12 15 13 4 46 33 1068
2011 Genre féminin 17 20 17 16 15 12 3 43 36 2247

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 33 17 11 10 2 0 62 21 1790
2019 Genre féminin 27 34 16 12 8 2 0 63 20 3508
2019 Genre divers 17 28 22 10 23 0 0 45 33 18
2018 Genre masculin 24 33 19 12 10 2 0 58 23 1406
2018 Genre féminin 24 33 17 13 9 2 0 59 23 2730
2018 Genre divers 19 42 11 9 19 0 0 61 28 18
2017 Genre masculin 27 33 18 10 9 3 1 62 20 1567
2017 Genre féminin 26 32 17 13 9 3 0 60 23 3004
2017 Genre divers 7 14 35 21 21 0 0 22 43 14
2014 Genre masculin 21 31 19 12 11 4 0 55 25 1514
2014 Genre féminin 23 32 17 15 10 3 1 57 26 3254
2011 Genre masculin 20 34 18 14 11 2 0 56 26 1066
2011 Genre féminin 23 35 17 13 10 2 0 59 23 2249
2008 Genre masculin 15 34 18 17 15 2 0 49 32 934
2008 Genre féminin 19 34 17 16 11 3 0 55 28 2048

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 31 15 11 14 2 2 60 25 1796
2019 Genre féminin 26 32 15 13 10 3 1 60 24 3521
2019 Genre divers 29 16 6 22 27 0 0 45 50 18
2018 Genre masculin 25 31 15 12 14 2 1 57 27 1404
2018 Genre féminin 24 28 15 14 14 3 1 55 29 2732
2018 Genre divers 13 23 27 9 21 6 0 39 32 18
2017 Genre masculin 25 29 15 15 13 3 2 56 29 1564
2017 Genre féminin 23 28 15 15 14 3 2 54 31 3000
2017 Genre divers 14 0 14 22 36 7 6 17 67 14
2014 Genre masculin 20 25 15 16 21 3 2 47 38 1516
2014 Genre féminin 20 25 15 17 18 4 2 47 37 3252
2011 Genre masculin 17 28 14 17 21 2 1 46 40 1064
2011 Genre féminin 18 27 14 20 17 2 2 47 38 2251
2008 Genre masculin 16 31 15 16 21 1 2 48 37 932
2008 Genre féminin 17 32 14 18 16 3 1 50 35 2050

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 50 24 14 5 3 1 4 77 8 1792
2019 Genre féminin 50 24 13 5 3 1 4 78 9 3516
2019 Genre divers 40 26 0 0 18 6 10 79 21 18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 53 12 10 5 8 2 10 74 15 1793
2019 Genre féminin 53 11 10 5 5 2 14 76 12 3507
2019 Genre divers 34 21 11 6 6 0 22 71 15 18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 23 16 7 5 1 3 70 13 1783
2019 Genre féminin 45 24 16 6 4 2 3 73 11 3506
2019 Genre divers 11 33 28 0 18 0 10 49 20 18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 41 21 16 9 7 3 3 66 17 1786
2019 Genre féminin 42 20 17 8 5 3 4 68 14 3499
2019 Genre divers 17 27 22 6 18 0 10 49 26 18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 51 16 11 8 7 2 5 72 16 1782
2019 Genre féminin 49 16 12 7 7 3 6 71 16 3507
2019 Genre divers 28 16 0 22 24 0 10 49 51 18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 67 12 9 3 2 3 4 85 5 1785
2019 Genre féminin 69 14 6 2 2 3 4 89 4 3508
2019 Genre divers 62 0 11 6 5 5 10 73 14 18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 73 8 6 2 3 4 4 88 6 1781
2019 Genre féminin 74 9 5 2 2 4 4 90 4 3505
2019 Genre divers 45 11 5 11 11 0 16 67 27 18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 77 7 4 1 2 2 7 93 3 1788
2019 Genre féminin 75 8 4 1 1 2 8 93 3 3497
2019 Genre divers 61 5 11 0 6 0 17 80 8 18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 40 18 8 5 4 0 67 14 1793
2019 Genre féminin 23 42 20 8 3 4 1 68 11 3511
2019 Genre divers 6 39 22 21 13 0 0 45 34 18
2018 Genre masculin 24 38 20 9 6 4 0 65 15 1406
2018 Genre féminin 24 34 22 9 6 5 0 62 16 2739
2018 Genre divers 15 19 26 12 17 11 0 39 32 18
2017 Genre masculin 23 40 18 9 5 4 0 66 15 1568
2017 Genre féminin 23 37 20 10 5 5 0 63 16 3005
2017 Genre divers 7 14 27 22 21 7 0 24 47 14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 34 13 5 4 1 0 79 8 1788
2019 Genre féminin 44 37 10 5 2 1 0 82 7 3493
2019 Genre divers 23 22 28 5 11 10 0 51 18 18
2018 Genre masculin 48 35 9 4 2 1 0 84 7 1400
2018 Genre féminin 48 36 9 4 2 1 0 84 6 2738
2018 Genre divers 11 43 26 11 0 10 0 59 12 18
2017 Genre masculin 46 38 9 3 2 1 0 85 6 1571
2017 Genre féminin 45 37 9 6 2 1 0 83 8 3006
2017 Genre divers 14 42 15 14 14 0 0 57 28 14
2014 Genre masculin 50 32 9 3 3 2 0 84 6 1518
2014 Genre féminin 50 34 9 4 2 2 0 85 6 3254
2011 Genre masculin 38 37 14 6 3 2 0 76 9 1068
2011 Genre féminin 40 35 12 6 4 3 0 77 10 2253

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 30 12 3 3 3 1 82 6 1781
2019 Genre féminin 50 32 10 3 2 2 0 85 5 3508
2019 Genre divers 34 22 15 6 6 16 0 67 15 18
2018 Genre masculin 47 33 11 3 2 3 1 83 6 1403
2018 Genre féminin 49 33 11 3 2 2 0 84 5 2728
2018 Genre divers 11 43 32 5 0 10 0 59 6 18
2017 Genre masculin 46 33 12 3 3 3 1 82 5 1568
2017 Genre féminin 45 34 13 3 2 3 0 81 5 2997
2017 Genre divers 7 22 20 7 28 15 0 34 42 14
2014 Genre masculin 51 30 10 3 2 4 1 84 5 1517
2014 Genre féminin 52 30 10 3 2 3 0 85 5 3246

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 30 9 4 2 0 0 84 7 1792
2019 Genre féminin 56 32 7 3 2 0 0 88 5 3514
2019 Genre divers 34 33 0 11 22 0 0 67 33 18
2018 Genre masculin 52 32 9 3 3 0 0 85 6 1400
2018 Genre féminin 53 33 8 4 2 0 0 86 6 2734
2018 Genre divers 29 49 12 6 0 5 0 82 6 18
2017 Genre masculin 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1568
2017 Genre féminin 50 35 8 4 3 0 0 86 7 2999
2017 Genre divers 7 50 14 14 14 0 0 57 28 14
2014 Genre masculin 53 32 8 3 3 1 0 85 6 1516
2014 Genre féminin 55 32 7 4 2 0 0 87 6 3249
2011 Genre masculin 42 36 12 5 4 1 0 79 9 1067
2011 Genre féminin 47 34 10 5 3 0 0 81 9 2247
2008 Genre masculin 34 38 12 9 6 0 0 72 15 935
2008 Genre féminin 39 38 11 7 4 0 0 77 12 2052

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 47 28 14 6 5 0 0 76 10 1790
2019 Genre féminin 49 31 12 5 3 1 0 80 8 3507
2019 Genre divers 29 28 5 10 28 0 0 57 39 18
2018 Genre masculin 43 33 13 5 5 0 0 76 10 1403
2018 Genre féminin 44 32 14 5 5 0 0 76 10 2728
2018 Genre divers 40 14 18 0 17 11 0 61 19 18
2017 Genre masculin 43 32 14 6 4 1 0 76 10 1565
2017 Genre féminin 42 31 15 6 4 1 0 74 11 3002
2017 Genre divers 14 35 22 14 14 0 0 49 28 14
2014 Genre masculin 36 36 15 7 5 1 0 72 12 1517
2014 Genre féminin 38 35 15 7 4 1 0 74 11 3252
2011 Genre masculin 33 34 16 10 6 1 0 68 16 1064
2011 Genre féminin 38 32 16 8 5 1 0 70 13 2249

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 32 12 7 5 0 0 77 12 1783
2019 Genre féminin 47 32 11 6 3 0 0 80 9 3501
2019 Genre divers 22 34 16 10 17 0 0 57 28 18
2018 Genre masculin 41 35 13 6 5 0 0 76 11 1400
2018 Genre féminin 43 34 13 6 4 0 0 77 10 2712
2018 Genre divers 16 36 19 6 18 6 0 55 25 17
2017 Genre masculin 41 34 14 6 4 0 0 75 11 1566
2017 Genre féminin 41 35 13 7 4 0 0 76 11 2997
2017 Genre divers 7 42 29 7 14 0 0 49 21 14
2014 Genre masculin 34 38 14 9 4 0 0 72 13 1517
2014 Genre féminin 39 35 14 7 4 0 0 74 11 3250
2011 Genre masculin 31 37 16 9 6 0 0 69 15 1064
2011 Genre féminin 37 35 14 9 5 0 0 72 14 2248
2008 Genre masculin 27 38 16 12 7 0 0 65 19 934
2008 Genre féminin 33 39 13 9 4 0 0 73 14 2049

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 24 17 9 8 3 1 64 18 1794
2019 Genre féminin 43 24 16 9 6 3 0 69 15 3518
2019 Genre divers 28 6 28 17 22 0 0 33 39 18
2018 Genre masculin 35 27 19 8 8 2 1 64 17 1401
2018 Genre féminin 40 25 17 9 7 3 0 66 17 2742
2018 Genre divers 29 15 18 12 17 10 0 48 31 18
2017 Genre masculin 36 26 17 9 7 4 1 65 16 1571
2017 Genre féminin 38 25 16 10 7 4 1 66 17 3001
2017 Genre divers 21 28 15 21 14 0 0 49 36 14
2014 Genre masculin 33 26 17 11 9 4 0 61 22 1515
2014 Genre féminin 35 26 17 10 7 4 1 65 18 3255
2011 Genre masculin 32 26 18 11 10 3 1 60 21 1066
2011 Genre féminin 37 25 15 11 8 4 0 65 19 2245
2008 Genre masculin 28 24 19 14 10 4 1 54 26 934
2008 Genre féminin 31 28 15 13 9 5 1 61 23 2049
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 31 36 1796
2019 Genre féminin 31 34 35 3530
2019 Genre divers 38 16 46 18
2018 Genre masculin 32 32 37 1412
2018 Genre féminin 30 35 35 2751
2018 Genre divers 54 17 30 18
2017 Genre masculin 30 36 34 1567
2017 Genre féminin 29 37 33 3008
2017 Genre divers 36 22 42 14
2014 Genre masculin 33 31 36 1518
2014 Genre féminin 27 38 35 3252
2011 Genre masculin 36 33 32 1068
2011 Genre féminin 30 37 33 2252

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 44 28 6 10 6 583
2019 Genre féminin 8 43 25 4 13 6 1081
2018 Genre masculin 6 41 33 5 9 6 446
2018 Genre féminin 9 42 28 4 7 9 815
2017 Genre masculin 7 40 33 6 8 6 475
2017 Genre féminin 11 39 28 6 9 8 875
2014 Genre masculin 9 30 39 9 9999 13 497
2014 Genre féminin 11 38 27 8 9999 15 888
2011 Genre masculin 13 34 38 8 9999 7 381
2011 Genre féminin 14 37 33 6 9999 9 671
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 32 44 11 7 3 1 2 78 10 1793
2019 Genre féminin 34 43 9 7 3 1 3 80 10 3517
2019 Genre divers 22 44 10 10 13 0 0 67 23 18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 57 25 8 2 2 5 2 88 4 1792
2019 Genre féminin 55 25 9 2 1 6 3 88 3 3517
2019 Genre divers 42 17 7 13 5 16 0 71 21 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 1788
2019 Genre féminin 11 89 3521
2018 Genre masculin 10 90 1411
2018 Genre féminin 12 88 2748
2018 Genre divers 28 72 18

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 51 49 168
2019 Genre féminin 52 48 382
2018 Genre masculin 54 46 140
2018 Genre féminin 49 51 328

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 66 34 168
2019 Genre féminin 60 40 382
2018 Genre masculin 61 39 140
2018 Genre féminin 60 40 328

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 168
2019 Genre féminin 5 95 382
2018 Genre masculin 9 91 140
2018 Genre féminin 7 93 328

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 168
2019 Genre féminin 0 100 382

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 168
2019 Genre féminin 3 97 382
2018 Genre masculin 4 96 140
2018 Genre féminin 4 96 328

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 168
2019 Genre féminin 5 95 382
2018 Genre masculin 7 93 140
2018 Genre féminin 3 97 328

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 168
2019 Genre féminin 2 98 382
2018 Genre masculin 5 95 140
2018 Genre féminin 3 97 328

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 64 163
2019 Genre féminin 30 70 373
2018 Genre masculin 42 58 140
2018 Genre féminin 35 65 327

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 39 61 163
2019 Genre féminin 37 63 373
2018 Genre masculin 42 58 140
2018 Genre féminin 36 64 327

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 54 163
2019 Genre féminin 43 57 373
2018 Genre masculin 46 54 140
2018 Genre féminin 45 55 327

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 54 163
2019 Genre féminin 43 57 373
2018 Genre masculin 46 54 140
2018 Genre féminin 43 57 327

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 26 74 163
2019 Genre féminin 28 72 373
2018 Genre masculin 32 68 140
2018 Genre féminin 31 69 327

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 48 52 163
2019 Genre féminin 54 46 373
2018 Genre masculin 50 50 140
2018 Genre féminin 52 48 327

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 69 163
2019 Genre féminin 31 69 373
2018 Genre masculin 35 65 140
2018 Genre féminin 30 70 327

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 163
2019 Genre féminin 12 88 373
2018 Genre masculin 10 90 140
2018 Genre féminin 7 93 327

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 163
2019 Genre féminin 6 94 373
2018 Genre masculin 15 85 140
2018 Genre féminin 8 92 327

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 50 50 163
2019 Genre féminin 47 53 373
2018 Genre masculin 55 45 140
2018 Genre féminin 44 56 327

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 18 82 163
2019 Genre féminin 22 78 373
2018 Genre masculin 26 74 140
2018 Genre féminin 20 80 327

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 83 163
2019 Genre féminin 16 84 373
2018 Genre masculin 8 92 140
2018 Genre féminin 15 85 327

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 55 162
2019 Genre féminin 56 44 373
2018 Genre masculin 47 53 140
2018 Genre féminin 54 46 327

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 162
2019 Genre féminin 28 72 373
2018 Genre masculin 19 81 140
2018 Genre féminin 25 75 327

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 162
2019 Genre féminin 8 92 373
2018 Genre masculin 5 95 140
2018 Genre féminin 5 95 327

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 83 162
2019 Genre féminin 16 84 373
2018 Genre masculin 15 85 140
2018 Genre féminin 16 84 327

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 162
2019 Genre féminin 12 88 373
2018 Genre masculin 5 95 140
2018 Genre féminin 12 88 327

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 162
2019 Genre féminin 5 95 373
2018 Genre masculin 4 96 140
2018 Genre féminin 4 96 327

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 162
2019 Genre féminin 12 88 373
2018 Genre masculin 16 84 140
2018 Genre féminin 10 90 327

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 162
2019 Genre féminin 9 91 373
2018 Genre masculin 7 93 140
2018 Genre féminin 12 88 327

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 66 162
2019 Genre féminin 27 73 373
2018 Genre masculin 35 65 140
2018 Genre féminin 29 71 327

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 155
2019 Genre féminin 12 88 356
2018 Genre masculin 18 82 134
2018 Genre féminin 10 90 315

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 18 82 155
2019 Genre féminin 22 78 356
2018 Genre masculin 19 81 134
2018 Genre féminin 19 81 315

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 155
2019 Genre féminin 11 89 356
2018 Genre masculin 12 88 134
2018 Genre féminin 11 89 315

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 155
2019 Genre féminin 7 93 356
2018 Genre masculin 7 93 134
2018 Genre féminin 7 93 315

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 155
2019 Genre féminin 12 88 356
2018 Genre masculin 9 91 134
2018 Genre féminin 7 93 315

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 155
2019 Genre féminin 11 89 356
2018 Genre masculin 15 85 134
2018 Genre féminin 13 87 315

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 155
2019 Genre féminin 12 88 356
2018 Genre masculin 6 94 134
2018 Genre féminin 13 87 315

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 155
2019 Genre féminin 13 87 356
2018 Genre masculin 12 88 134
2018 Genre féminin 14 86 315

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 84 155
2019 Genre féminin 15 85 356
2018 Genre masculin 14 86 134
2018 Genre féminin 13 87 315

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 32 68 155
2019 Genre féminin 31 69 356
2018 Genre masculin 37 63 134
2018 Genre féminin 26 74 315

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 155
2019 Genre féminin 9 91 356
2018 Genre masculin 10 90 134
2018 Genre féminin 9 91 315

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 44 56 155
2019 Genre féminin 46 54 356
2018 Genre masculin 45 55 134
2018 Genre féminin 52 48 315

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 155
2019 Genre féminin 1 99 356

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 48 52 155
2019 Genre féminin 51 49 356
2018 Genre masculin 48 52 134
2018 Genre féminin 55 45 315

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 155
2019 Genre féminin 3 97 356

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 155
2019 Genre féminin 11 89 356
2018 Genre masculin 11 89 134
2018 Genre féminin 11 89 315

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 13 87 1788
2019 Genre féminin 15 85 3519
2019 Genre divers 39 61 18

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 22 16 18 4 4 28 8 59 13 1795
2019 Genre féminin 20 14 19 6 5 26 10 53 17 3522
2019 Genre divers 0 6 12 27 22 28 6 8 74 18
2018 Genre masculin 22 18 19 3 5 27 6 59 12 1407
2018 Genre féminin 17 16 22 6 5 27 7 50 17 2739
2018 Genre divers 16 10 6 6 11 32 19 54 34 18
2017 Genre masculin 21 19 17 4 3 27 9 63 11 1568
2017 Genre féminin 18 17 19 6 5 25 10 53 17 3002
2017 Genre divers 7 14 22 14 21 20 0 27 45 14
2014 Genre masculin 22 16 15 5 4 29 9 61 14 1518
2014 Genre féminin 18 16 19 6 5 26 9 53 18 3254

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 27 15 4 3 11 1 74 8 1793
2019 Genre féminin 35 26 17 6 4 12 1 70 11 3519
2019 Genre divers 6 22 6 33 17 11 6 33 60 18
2018 Genre masculin 34 31 16 4 4 10 1 74 8 1409
2018 Genre féminin 31 28 19 6 4 12 1 67 11 2735
2018 Genre divers 22 24 15 12 5 23 0 59 22 18
2017 Genre masculin 34 31 16 3 3 12 2 75 7 1567
2017 Genre féminin 30 27 19 5 4 12 2 67 11 3001
2017 Genre divers 7 21 29 14 14 13 0 33 33 14
2014 Genre masculin 33 28 17 4 3 14 1 72 8 1517
2014 Genre féminin 30 26 18 6 4 15 2 67 12 3253
2011 Genre masculin 36 34 14 5 3 7 0 76 9 1065
2011 Genre féminin 35 34 14 6 4 7 0 75 10 2249
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 1793
2019 Genre féminin 7 93 3510
2018 Genre masculin 7 93 1406
2018 Genre féminin 6 94 2742

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 67 140
2019 Genre féminin 38 62 233
2018 Genre masculin 41 59 100
2018 Genre féminin 34 66 170

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 72 28 140
2019 Genre féminin 78 22 233
2018 Genre masculin 76 24 100
2018 Genre féminin 80 20 170

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 140
2019 Genre féminin 4 96 233

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 140
2019 Genre féminin 4 96 233
2018 Genre masculin 4 96 100
2018 Genre féminin 6 94 170

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 140
2019 Genre féminin 8 92 233

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 140
2019 Genre féminin 5 95 233
2018 Genre masculin 11 89 100
2018 Genre féminin 6 94 170

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 43 57 140
2019 Genre féminin 24 76 233
2018 Genre masculin 35 65 101
2018 Genre féminin 22 78 169

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 37 63 140
2019 Genre féminin 21 79 233
2018 Genre masculin 30 70 101
2018 Genre féminin 19 81 169

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 73 140
2019 Genre féminin 15 85 233
2018 Genre masculin 19 81 101
2018 Genre féminin 15 85 169

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 140
2019 Genre féminin 6 94 233
2018 Genre masculin 8 92 101
2018 Genre féminin 4 96 169

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 140
2019 Genre féminin 31 69 233
2018 Genre masculin 25 75 101
2018 Genre féminin 24 76 169

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 19 81 140
2019 Genre féminin 23 77 233
2018 Genre masculin 19 81 101
2018 Genre féminin 19 81 169

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 140
2019 Genre féminin 4 96 233

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 140
2019 Genre féminin 9 91 233
2018 Genre masculin 8 92 101
2018 Genre féminin 10 90 169

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 140
2019 Genre féminin 20 80 233
2018 Genre masculin 14 86 101
2018 Genre féminin 19 81 169

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 140
2019 Genre féminin 18 82 233
2018 Genre masculin 10 90 101
2018 Genre féminin 19 81 169

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 18 82 140
2019 Genre féminin 16 84 233
2018 Genre masculin 23 77 101
2018 Genre féminin 19 81 169

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 75 138
2019 Genre féminin 30 70 231
2018 Genre masculin 29 71 101
2018 Genre féminin 29 71 170

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 138
2019 Genre féminin 12 88 231
2018 Genre masculin 9 91 101
2018 Genre féminin 14 86 170

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 138
2019 Genre féminin 15 85 231
2018 Genre masculin 15 85 101
2018 Genre féminin 15 85 170

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 138
2019 Genre féminin 6 94 231
2018 Genre masculin 6 94 101
2018 Genre féminin 7 93 170

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 138
2019 Genre féminin 5 95 231

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 138
2019 Genre féminin 9 91 231
2018 Genre masculin 8 92 101
2018 Genre féminin 5 95 170

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 138
2019 Genre féminin 8 92 231
2018 Genre masculin 10 90 101
2018 Genre féminin 8 92 170

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 44 138
2019 Genre féminin 47 53 231
2018 Genre masculin 52 48 101
2018 Genre féminin 53 47 170

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 124
2019 Genre féminin 6 94 205
2018 Genre masculin 10 90 98
2018 Genre féminin 5 95 163

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 85 124
2019 Genre féminin 19 81 205
2018 Genre masculin 15 85 98
2018 Genre féminin 14 86 163

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 124
2019 Genre féminin 4 96 205

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 124
2019 Genre féminin 8 92 205
2018 Genre masculin 5 95 98
2018 Genre féminin 7 93 163

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 124
2019 Genre féminin 11 89 205
2018 Genre masculin 8 92 98
2018 Genre féminin 10 90 163

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 21 79 124
2019 Genre féminin 13 87 205
2018 Genre masculin 12 88 98
2018 Genre féminin 14 86 163

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 124
2019 Genre féminin 12 88 205
2018 Genre masculin 15 85 98
2018 Genre féminin 11 89 163

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 73 124
2019 Genre féminin 25 75 205
2018 Genre masculin 21 79 98
2018 Genre féminin 27 73 163

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 124
2019 Genre féminin 11 89 205
2018 Genre masculin 11 89 98
2018 Genre féminin 7 93 163

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 54 124
2019 Genre féminin 49 51 205
2018 Genre masculin 48 52 98
2018 Genre féminin 53 47 163

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 56 44 124
2019 Genre féminin 57 43 205
2018 Genre masculin 52 48 98
2018 Genre féminin 63 37 163

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 124
2019 Genre féminin 8 92 205
2018 Genre masculin 20 80 98
2018 Genre féminin 10 90 163

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 1789
2019 Genre féminin 8 92 3523
2019 Genre divers 39 61 18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 15 17 3 4 30 7 62 10 1795
2019 Genre féminin 22 14 20 3 3 29 9 58 10 3509
2019 Genre divers 0 22 16 10 19 27 6 33 43 18
2018 Genre masculin 24 17 19 3 3 29 6 62 9 1403
2018 Genre féminin 19 17 22 3 2 30 6 57 9 2741
2018 Genre divers 11 5 19 12 0 43 11 33 25 18
2017 Genre masculin 22 20 16 2 2 31 7 68 6 1571
2017 Genre féminin 19 16 19 3 3 31 9 59 9 2998
2017 Genre divers 0 14 29 13 15 28 0 20 39 14
2014 Genre masculin 23 15 16 2 2 33 8 65 8 1517
2014 Genre féminin 20 15 19 3 2 32 9 59 9 3246

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 40 25 15 4 3 11 1 76 7 1792
2019 Genre féminin 38 24 17 3 2 13 2 73 7 3514
2019 Genre divers 11 28 16 11 24 5 6 44 39 18
2018 Genre masculin 38 28 16 3 3 10 1 75 7 1405
2018 Genre féminin 34 29 18 4 3 12 1 72 7 2744
2018 Genre divers 17 31 13 12 0 24 3 66 16 18
2017 Genre masculin 37 30 14 2 2 12 2 79 5 1569
2017 Genre féminin 34 28 17 3 2 14 2 74 6 2993
2017 Genre divers 0 28 20 7 15 29 0 40 31 14
2014 Genre masculin 37 26 14 3 2 16 2 77 6 1517
2014 Genre féminin 33 26 17 3 2 17 2 73 6 3247
2011 Genre masculin 41 34 12 3 2 7 0 81 6 1067
2011 Genre féminin 43 34 11 3 2 7 0 83 5 2249
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 20 26 22 14 16 0 1 47 30 1794
2019 Genre féminin 20 27 22 14 16 0 1 47 30 3523
2019 Genre divers 17 22 27 0 34 0 0 39 34 18
2018 Genre masculin 15 23 24 15 21 0 1 39 36 1409
2018 Genre féminin 15 21 24 16 21 0 2 37 38 2746
2018 Genre divers 5 34 34 6 22 0 0 38 27 18
2017 Genre masculin 16 20 21 17 25 1 1 36 43 1573
2017 Genre féminin 13 19 20 18 27 0 1 33 46 3000
2017 Genre divers 0 14 14 14 57 0 0 14 72 14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 28 26 14 7 0 0 52 22 1791
2019 Genre féminin 25 26 24 14 10 0 1 52 24 3520
2019 Genre divers 6 16 27 22 28 0 0 22 50 18
2018 Genre masculin 19 27 28 16 8 0 0 47 25 1411
2018 Genre féminin 19 26 27 16 11 0 1 45 27 2745
2018 Genre divers 12 32 35 6 11 5 0 45 18 18
2017 Genre masculin 21 28 27 15 9 0 1 49 24 1572
2017 Genre féminin 19 26 28 16 10 0 1 46 26 3004
2017 Genre divers 22 15 42 21 0 0 0 37 21 14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 29 20 11 5 0 2 64 16 1778
2019 Genre féminin 31 27 21 11 7 1 2 61 18 3510
2019 Genre divers 17 17 33 11 10 0 12 38 25 18
2018 Genre masculin 25 29 24 12 7 1 2 55 20 1403
2018 Genre féminin 25 26 24 13 8 0 3 53 22 2735
2018 Genre divers 20 24 36 4 6 5 6 50 11 17
2017 Genre masculin 26 30 22 11 7 1 2 58 19 1568
2017 Genre féminin 25 29 22 14 8 1 3 55 22 2994
2017 Genre divers 14 22 28 22 13 0 0 37 35 14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 27 26 23 13 9 1 1 54 23 1790
2019 Genre féminin 28 24 21 14 11 1 1 53 26 3508
2019 Genre divers 5 22 17 16 40 0 0 27 56 18
2018 Genre masculin 24 24 25 15 10 1 1 49 25 1408
2018 Genre féminin 24 22 22 16 12 1 1 48 29 2732
2018 Genre divers 15 37 27 0 11 5 5 57 12 18
2017 Genre masculin 23 25 23 15 10 1 2 50 26 1572
2017 Genre féminin 23 26 22 15 11 1 2 50 27 2994
2017 Genre divers 14 22 29 22 13 0 0 36 34 14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 54 23 11 5 3 1 3 80 8 1785
2019 Genre féminin 53 21 12 4 3 0 6 79 8 3505
2019 Genre divers 29 36 17 7 5 0 6 69 12 17
2018 Genre masculin 50 25 13 5 3 1 4 79 8 1401
2018 Genre féminin 47 23 15 5 5 1 5 74 11 2731
2018 Genre divers 39 25 6 0 7 5 18 83 10 18
2017 Genre masculin 48 23 13 5 2 1 7 78 8 1572
2017 Genre féminin 46 24 13 5 3 1 8 76 9 2996
2017 Genre divers 44 22 20 7 0 0 7 70 8 14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 35 29 19 8 8 0 1 64 17 1790
2019 Genre féminin 34 28 20 10 8 0 1 63 18 3516
2019 Genre divers 17 10 38 11 23 0 0 28 34 18
2018 Genre masculin 33 27 20 10 8 1 1 61 19 1408
2018 Genre féminin 29 26 22 12 10 0 1 55 23 2741
2018 Genre divers 10 18 36 6 17 0 13 33 26 18
2017 Genre masculin 32 29 21 9 7 0 1 62 17 1569
2017 Genre féminin 29 29 22 11 8 0 1 59 19 2987
2017 Genre divers 21 22 27 14 7 0 7 47 24 14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 33 21 8 5 1 1 67 12 1783
2019 Genre féminin 34 35 18 7 4 1 2 71 11 3513
2019 Genre divers 6 42 23 17 12 0 0 48 30 17
2018 Genre masculin 28 33 23 9 5 1 1 62 14 1408
2018 Genre féminin 28 34 24 8 5 1 1 63 13 2725
2018 Genre divers 5 34 12 34 0 10 6 46 40 18
2017 Genre masculin 32 32 18 10 5 1 2 66 16 1568
2017 Genre féminin 31 33 19 9 5 1 2 66 14 2986
2017 Genre divers 29 27 22 14 7 0 0 56 22 14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 29 30 23 11 5 1 1 60 17 1782
2019 Genre féminin 29 32 21 10 6 0 1 62 16 3512
2019 Genre divers 7 12 29 35 12 5 0 20 50 17
2018 Genre masculin 25 30 25 12 6 1 1 56 19 1407
2018 Genre féminin 23 30 25 13 7 1 1 54 21 2732
2018 Genre divers 18 22 34 9 0 17 0 48 11 18
2017 Genre masculin 26 29 24 12 6 1 2 57 18 1570
2017 Genre féminin 24 31 23 14 7 1 2 56 21 2982
2017 Genre divers 29 34 14 15 7 0 0 64 22 14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 30 18 9 6 1 1 66 15 1785
2019 Genre féminin 36 31 18 9 5 0 1 68 14 3506
2019 Genre divers 18 17 24 23 12 5 0 37 37 17
2018 Genre masculin 31 29 22 11 6 1 1 61 17 1401
2018 Genre féminin 28 30 23 10 6 1 1 60 16 2720
2018 Genre divers 26 21 20 17 6 10 0 52 26 18
2017 Genre masculin 33 29 19 10 6 1