Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour DG des Relations internationales et intergouvernementale

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 38 44 5 10 3 0 0 82 13 181754
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 43 42 5 7 2 0 0 85 10 5391
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 34 50 4 9 3 0 0 84 11 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 41 54 2 2 0 0 0 96 2 44

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 67 19 5 5 3 0 1 87 8 181425
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 67 18 5 5 4 0 1 86 9 5384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 68 18 4 5 5 0 0 86 10 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 73 14 2 7 4 0 0 87 11 44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 43 35 7 10 5 0 0 78 15 181461
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 46 33 7 9 4 0 0 80 13 5381
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 43 35 6 12 4 0 0 78 17 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 36 35 9 14 7 0 0 71 20 44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 40 12 13 6 0 0 69 19 181032
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 32 40 11 12 5 0 0 72 17 5364
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 28 41 13 11 6 1 0 70 16 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 20 52 15 11 2 0 0 72 13 44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 45 35 9 7 3 0 0 81 10 180486
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 34 9 6 2 0 0 82 9 5341
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 37 8 4 2 1 0 85 6 371
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 48 41 11 0 0 0 0 89 0 43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 45 31 10 8 5 0 0 77 13 181242
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 45 30 10 8 5 0 0 76 14 5385
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 29 7 10 6 0 0 78 16 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 36 41 2 14 7 0 0 77 21 44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 37 39 12 7 5 0 0 76 12 181595
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 41 38 10 6 4 0 0 79 11 5390
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 39 40 9 6 5 0 0 79 11 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 39 44 4 9 4 0 0 83 13 44

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 28 36 15 12 8 0 0 65 20 181492
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 32 36 14 10 6 0 0 69 17 5375
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 35 8 10 7 0 0 76 16 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 44 30 4 19 2 0 0 74 21 43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 42 12 10 4 0 0 74 14 180719
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 40 40 9 7 3 0 0 80 10 5351
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 35 41 11 9 4 0 0 76 13 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 47 31 7 11 4 0 0 78 16 43

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 44 38 10 5 3 0 0 82 8 180781
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 51 36 7 4 2 0 0 87 6 5352
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 39 6 5 2 0 0 87 7 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 41 43 7 7 2 0 0 84 9 42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 36 14 10 8 0 0 68 18 181182
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 37 34 14 9 6 0 0 71 15 5365
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 33 9 10 6 0 0 75 16 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 52 20 9 14 4 0 0 72 18 43

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 52 33 10 3 2 0 0 85 5 180371
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 57 30 9 3 2 0 0 87 5 5337
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 55 31 9 4 1 0 0 85 5 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 55 28 7 9 2 0 0 82 11 43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 30 37 14 11 7 0 0 68 18 180719
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 34 36 14 9 6 0 0 71 15 5355
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 35 39 10 10 6 0 0 74 16 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 38 39 4 16 2 0 0 78 18 43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 34 33 15 9 7 0 0 68 16 181253
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 38 33 15 8 5 0 0 72 13 5372
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 40 33 12 9 6 0 0 74 15 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 38 26 16 16 4 0 0 64 20 43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 39 13 9 5 0 0 72 14 179179
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 37 39 12 8 3 0 0 77 11 5328
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 37 37 11 9 4 0 2 75 14 372
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 38 32 12 16 2 0 0 70 18 43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 43 38 10 5 3 0 0 81 8 181588
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 34 10 5 3 0 0 83 7 5395
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 45 37 9 6 3 0 0 83 9 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 56 27 9 7 2 0 0 83 9 44

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 39 32 17 7 4 0 1 71 12 180499
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 44 30 16 6 3 0 0 74 10 5350
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 35 35 19 5 5 0 1 71 11 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 28 32 20 13 7 0 0 60 20 44

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 24 35 19 9 1 1 29 35 181388
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 10 24 33 20 11 1 2 31 35 5378
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 8 24 42 17 7 1 1 25 32 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 4 31 31 20 13 0 0 33 36 44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 18 27 24 16 2 2 42 30 180845
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 16 26 26 19 2 3 48 26 5357
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 6 15 26 35 14 1 2 51 22 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 0 9 22 45 17 4 2 66 10 44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 16 23 29 18 10 2 2 29 41 181013
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 10 19 30 20 14 3 4 37 31 5358
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 13 24 36 18 6 2 1 25 39 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 11 31 35 17 3 2 0 21 43 44

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 7 15 31 28 16 1 2 46 22 180493
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 15 29 25 19 1 3 46 23 5345
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 9 23 38 20 9 0 1 29 32 372
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 13 43 22 17 5 0 0 22 56 44

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 14 20 27 20 14 1 2 36 36 181066
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 12 18 25 21 19 2 4 43 31 5354
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 11 18 30 23 12 3 3 37 31 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 11 25 17 32 8 2 4 43 39 44

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 12 18 26 22 16 3 3 41 32 180618
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 12 18 25 21 16 4 3 40 32 5353
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 6 19 26 27 16 3 2 45 27 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 9 28 26 28 8 0 2 36 37 44

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 14 22 31 17 11 2 2 30 38 180911
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 17 31 21 16 3 3 39 27 5349
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 9 17 36 22 10 3 2 34 28 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 13 18 29 28 8 2 2 37 33 44

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 19 33 23 13 1 1 37 30 181282
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 17 33 23 15 1 2 40 26 5366
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 7 14 34 27 14 2 1 43 22 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 0 9 30 41 19 0 2 61 9 44
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 70 15 6 4 2 0 3 88 6 181428
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 70 15 5 5 3 0 2 87 7 5382
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 71 16 5 4 2 0 0 88 7 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 71 16 9 4 0 0 0 87 4 44

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 30 16 10 7 5 3 64 19 181323
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 34 29 15 8 5 6 3 69 15 5371
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 31 31 13 10 6 5 3 68 18 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 39 20 21 7 4 9 0 65 12 44

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 45 29 9 9 6 1 0 75 16 181181
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 52 27 8 7 5 1 0 80 12 5377
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 52 25 7 10 6 0 0 77 16 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 53 20 9 14 4 0 0 73 18 44

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 49 33 8 7 3 0 0 82 11 181129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 55 31 6 5 2 0 0 87 8 5371
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 61 23 6 6 5 0 0 84 11 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 58 24 7 9 2 0 0 82 11 44

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 36 12 5 3 1 0 79 8 181393
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 33 11 4 2 1 1 83 6 5388
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 56 25 9 5 4 1 0 82 9 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 53 29 7 9 2 0 0 83 11 44
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 45 27 15 5 3 1 4 75 9 181574
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 24 15 4 3 1 5 76 8 5388
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 63 23 8 3 3 0 1 86 6 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 64 27 4 2 2 0 0 91 4 44

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 31 13 8 5 1 1 74 14 181505
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 46 30 12 7 4 0 0 77 11 5385
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 44 32 9 9 5 1 1 77 14 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 43 39 9 7 2 0 0 82 9 44

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 49 27 11 6 4 2 1 78 10 181318
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 53 26 11 5 3 2 1 81 8 5381
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 53 27 9 7 3 0 1 81 10 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 46 36 4 9 4 0 0 82 14 44

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 46 31 10 7 5 1 0 77 12 180879
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 51 29 10 6 3 1 0 81 9 5369
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 32 7 7 5 0 1 81 12 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 60 31 5 4 0 0 0 91 4 44

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 80 10 4 1 2 0 3 93 3 180870
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 81 10 3 2 2 0 1 93 3 5367
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 85 8 3 2 1 0 2 94 3 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 93 4 0 0 0 0 2 100 0 44

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 57 20 8 4 5 2 4 82 10 181432
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 56 19 8 5 5 2 6 82 10 5387
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 54 19 7 9 4 3 4 78 14 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 41 28 10 14 4 4 0 71 19 44

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 59 23 9 3 4 1 0 83 8 181710
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 62 21 9 3 3 1 0 84 6 5393
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 65 21 7 2 4 1 1 86 7 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 48 36 4 7 2 2 0 86 9 44

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 51 28 10 6 5 0 0 79 11 181662
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 56 26 9 5 3 0 0 82 9 5396
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 54 25 9 7 4 0 1 80 11 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 53 29 11 7 0 0 0 82 7 44

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 21 45 14 12 4 2 2 68 17 41266
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 18 45 16 15 4 2 1 64 19 1056
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 17 48 14 14 4 2 1 66 19 95
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 35 33 17 8 0 8 0 73 8 12
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 31 15 8 7 6 0 68 16 181333
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 35 31 15 7 5 7 0 72 12 5389
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 31 34 14 8 5 7 0 71 14 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 35 32 9 9 2 13 0 77 13 44

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 31 17 12 9 3 0 62 21 180978
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 33 32 16 10 6 3 0 68 16 5379
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 30 36 14 11 6 4 0 68 17 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 44 25 14 11 4 2 0 70 16 44

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 21 30 20 15 10 5 0 53 26 180782
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 25 31 20 12 6 6 0 59 19 5373
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 19 33 17 18 8 4 0 55 27 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 26 35 15 17 2 4 0 63 21 44

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 19 31 18 17 12 3 0 52 29 181112
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 23 32 17 15 9 3 0 58 25 5385
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 14 34 16 24 10 2 0 49 35 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 7 37 11 23 15 7 0 47 41 44

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 40 20 12 6 5 13 3 72 14 181690
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 46 22 13 5 3 9 1 76 9 5392
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 31 27 21 9 5 7 0 63 15 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 52 12 21 7 2 7 0 68 10 44
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 27 42 17 9 4 1 0 70 13 181538
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 32 44 14 7 2 1 0 77 9 5383
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 33 42 14 8 2 0 0 75 11 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 38 51 2 9 0 0 0 89 9 44

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 15 33 21 18 10 3 0 50 29 180810
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 21 36 20 15 6 2 0 59 21 5363
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 12 36 22 17 7 4 1 50 26 372
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 18 34 21 11 2 14 0 60 16 42

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 36 14 9 5 2 1 71 15 181324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 37 36 12 8 4 2 1 75 12 5383
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 33 40 9 9 5 4 1 76 14 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 26 37 20 2 4 11 0 71 7 44

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 36 18 7 5 1 0 69 12 181009
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 37 36 17 6 3 2 0 74 9 5367
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 30 36 21 9 3 2 0 67 11 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 24 44 20 4 2 4 0 72 7 44

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 21 24 19 13 13 8 2 50 29 181309
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 24 22 20 13 9 10 3 52 25 5373
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 17 20 20 15 10 14 3 44 31 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 17 20 18 14 9 22 0 48 29 44

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 24 32 17 14 11 2 0 57 25 181262
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 27 34 17 11 9 2 0 62 20 5374
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 20 36 17 17 8 2 0 57 25 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 19 43 16 11 11 0 0 62 22 44

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 22 28 15 14 16 2 2 52 32 181671
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 27 31 15 12 12 2 2 60 25 5393
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 24 34 17 11 11 2 1 60 23 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 35 31 14 11 7 3 0 68 18 44

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 51 24 13 5 3 1 4 78 9 181398
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 50 24 13 5 3 1 4 77 9 5384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 25 17 8 6 0 2 68 15 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 48 17 21 7 7 0 0 66 13 44

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 56 11 7 4 5 2 14 79 12 181293
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 53 11 10 5 6 2 12 75 13 5376
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 51 15 11 5 8 1 10 74 14 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 53 13 15 2 4 0 11 75 7 44

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 44 24 16 7 5 2 4 71 12 181082
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 45 23 16 7 4 2 3 72 12 5365
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 43 29 16 5 4 1 2 74 9 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 39 34 25 2 0 0 0 73 2 44

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 41 21 16 8 6 3 4 67 16 180682
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 41 20 17 9 6 3 4 67 15 5361
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 39 24 16 10 6 2 4 67 16 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 36 25 26 11 0 2 0 63 11 44

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 43 17 13 9 9 3 5 65 20 180933
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 50 16 12 7 7 3 5 71 16 5366
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 68 11 6 3 4 2 7 87 7 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 87 4 2 2 0 0 4 95 2 43

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 65 15 8 3 2 2 5 86 6 180964
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 68 13 7 2 2 3 4 88 4 5369
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 82 8 5 1 1 1 3 94 1 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 91 4 0 0 0 2 2 100 0 44

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 72 9 5 2 3 4 4 88 6 180710
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 74 9 5 2 3 4 4 89 5 5362
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 74 8 6 1 5 3 3 87 6 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 78 9 5 2 2 2 2 90 5 44

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 75 7 4 1 2 2 9 92 4 180694
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 76 8 4 1 1 2 8 93 3 5361
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 80 7 3 1 1 2 7 94 3 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 86 2 0 0 0 2 9 100 0 44

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 21 40 19 10 6 4 0 63 17 181429
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 23 41 19 8 4 4 1 67 12 5379
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 18 48 18 8 4 4 0 69 13 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 17 47 11 15 4 4 0 67 21 44

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 36 38 13 7 4 2 0 75 11 180695
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 44 36 11 5 3 1 0 81 8 5357
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 37 36 13 8 4 2 0 75 12 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 33 30 20 11 4 2 0 64 16 44

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 34 13 4 3 3 0 79 7 180863
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 50 31 11 3 2 2 0 83 5 5365
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 44 35 10 4 4 3 1 82 8 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 40 40 7 4 4 4 0 84 9 44

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 48 34 9 5 4 0 0 82 9 181342
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 55 31 8 4 2 0 0 86 6 5382
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 56 30 8 3 4 0 0 85 7 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 51 38 9 0 2 0 0 89 2 44

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 39 31 15 8 6 1 0 70 15 181212
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 30 12 5 4 1 0 78 9 5372
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 51 26 13 6 3 1 0 78 9 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 53 24 11 9 2 0 0 78 11 44

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 37 34 14 9 6 0 0 71 15 180546
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 46 32 12 6 4 0 0 78 10 5359
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 51 28 11 6 3 1 0 79 9 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 51 26 14 7 2 0 0 78 9 44

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 34 25 18 11 8 3 1 61 20 181559
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 41 24 16 9 7 3 1 67 16 5388
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 21 13 11 7 2 0 69 18 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 42 25 14 15 4 0 0 67 20 44
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 27 38 35 181906
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 31 33 36 5403
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 46 21 33 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 47 16 37 44

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 15 33 29 6 12 6 49800
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 44 26 5 12 6 1691
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 4 48 32 5 5 7 174
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 5 58 32 0 5 0 21
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 34 46 9 6 2 1 2 82 8 181117
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 33 44 10 7 3 1 2 80 10 5386
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 33 50 7 5 2 1 3 86 8 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 26 63 7 2 2 0 0 89 4 44

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 53 27 9 3 2 5 2 86 5 181080
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 56 25 8 2 1 5 2 88 3 5384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 59 22 6 3 2 5 3 88 5 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 58 31 2 7 0 2 0 91 7 44
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 14 86 181483
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 5385
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 13 87 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 12 88 43

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 51 49 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 52 48 567
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 36 64 50

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 60 40 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 62 38 567
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 80 20 50

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 8 92 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 5 95 567

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 5 95 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 0 100 567
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 50

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 6 94 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 3 97 567

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 5 95 567
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 50

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 23324
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 2 98 567

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 39 61 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 31 69 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 35 65 48

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 39 61 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 37 63 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 44 56 48

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 47 53 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 44 56 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 52 48 48

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 58 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 44 56 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 59 41 48

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 31 69 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 28 72 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 37 63 48

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 55 45 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 52 48 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 49 51 48

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 36 64 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 31 69 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 30 70 48

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 2 98 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 1 99 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 48

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 10 90 48

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 12 88 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 92 553

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 49 51 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 48 52 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 63 37 48

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 26 74 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 21 79 553
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 19 81 48

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 16 84 23086
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 553

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 52 48 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 53 47 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 48 52 48

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 27 73 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 26 74 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 23 77 48

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 11 89 48

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 21 79 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 17 83 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 18 82 48

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 12 88 48

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 7 93 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 5 95 552

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 14 86 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 10 90 48

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 12 88 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 91 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 19 81 48

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 26 74 22957
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 29 71 552
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 25 75 48

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 11 89 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 527

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 20 80 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 20 80 527

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 10 90 527

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 7 93 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 527

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 527

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 527

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 12 88 527

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 12 88 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 13 87 527

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 13 87 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 527

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 32 68 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 32 68 527

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 91 527

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 48 52 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 46 54 527

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 2 98 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 2 98 527

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 56 44 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 50 50 527

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 4 96 527

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 13 87 21361
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 527

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 18 82 181223
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 14 86 5383
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 15 85 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 18 82 44

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 18 17 19 8 8 23 7 51 22 181570
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 20 15 19 6 5 27 9 55 16 5393
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 11 14 16 7 8 34 9 44 27 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 12 7 25 4 4 41 7 37 17 44

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 34 30 16 7 5 8 1 69 13 181533
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 36 26 16 5 4 12 1 71 10 5388
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 29 27 20 5 6 13 1 64 13 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 32 16 25 2 4 19 2 61 8 44
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 8 92 181371
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 5379
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 8 92 377

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 38 62 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 36 64 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 37 63 30

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 76 24 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 76 24 384

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 4 96 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 3 97 12977
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 8 92 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 6 94 384

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 6 94 384

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 12977
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 384

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 26 74 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 31 69 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 34 66 30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 20 80 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 27 73 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 40 60 30

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 16 84 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 19 81 384

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 6 94 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 384

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 71 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 28 72 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 36 64 30

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 71 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 22 78 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 30 70 30

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 5 95 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 2 98 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 2 98 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 8 92 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 91 384

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 15 85 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 17 83 30

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 1 99 12755
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 17 83 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 384
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 27 73 30

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 0 100 12755
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 0 100 30

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 18 82 12755
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 18 82 384

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 29 71 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 28 72 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 28 72 29

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 14 86 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 18 82 29

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 5 95 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 3 97 380

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 17 83 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 14 86 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 20 80 29

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 5 95 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 6 94 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 17 83 29

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 6 94 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 4 96 380

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 91 380

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 92 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 17 83 29

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 49 51 12647
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 51 49 380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 59 29

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 6 94 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 6 94 340

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 15 85 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 17 83 340

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 4 96 340

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 3 97 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 4 96 340

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 3 97 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 3 97 340

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 4 96 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 7 93 340

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 7 93 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 92 340

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 11 89 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 340

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 340

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 27 73 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 26 74 340

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 9 91 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 11 89 340

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 45 55 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 47 53 340

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 2 98 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 3 97 340

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 62 38 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 57 43 340

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 3 97 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 3 97 340

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 11 89 11129
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 92 340

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 90 181243
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 8 92 5388
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 12 88 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 17 83 44

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 20 16 21 4 4 27 7 55 13 181334
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 23 14 19 3 3 29 8 59 10 5380
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 13 15 16 5 5 39 7 51 19 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 14 12 22 2 4 41 4 47 12 44

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 36 28 17 4 4 10 1 72 9 181260
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 39 24 17 4 3 13 2 73 7 5382
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 33 26 16 4 4 15 1 71 10 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 32 22 16 4 4 19 2 69 11 44
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 24 27 20 12 15 0 1 52 28 181595
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 20 27 22 14 16 0 1 47 30 5393
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 21 33 20 13 12 0 1 54 25 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 22 40 14 11 9 0 4 65 21 44

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 22 29 25 14 10 0 1 51 24 181495
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 25 27 25 14 9 0 1 52 23 5387
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 21 27 27 15 10 0 0 48 25 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 19 20 20 31 9 0 0 40 41 44

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 30 30 20 10 7 0 2 62 17 180654
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 32 28 21 11 6 1 2 61 17 5364
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 24 27 26 13 10 1 0 51 23 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 15 20 22 33 9 0 0 35 42 44

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 24 24 21 15 14 1 1 49 29 180774
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 27 24 22 14 11 1 1 53 25 5373
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 24 28 26 11 9 1 1 54 20 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 22 29 25 15 7 0 2 52 23 44

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 52 22 11 5 4 0 5 78 10 180845
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 53 22 12 5 3 1 5 79 8 5365
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 28 15 7 6 0 3 72 13 371
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 27 24 25 13 11 0 0 51 25 44

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 34 29 19 9 8 0 1 64 17 181228
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 34 28 19 10 8 0 1 63 18 5382
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 26 27 21 14 12 0 0 53 26 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 19 22 23 14 22 0 0 41 36 44

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 30 34 20 9 5 1 1 65 15 181070
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 33 34 19 7 4 1 2 69 12 5371
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 23 37 23 11 5 0 0 60 16 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 14 50 19 13 4 0 0 64 17 44

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 25 32 22 12 7 1 1 58 19 180996
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 28 31 22 11 6 1 1 61 17 5369
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 21 32 27 12 7 1 0 53 19 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 18 38 28 7 9 0 0 56 16 43

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 31 31 19 10 7 0 1 63 17 180843
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 35 31 18 9 5 1 1 67 14 5365
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 23 28 27 13 9 1 0 51 22 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 21 42 16 13 9 0 0 62 22 44

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 27 15 8 7 1 1 69 16 180767
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 44 26 14 8 6 1 1 71 14 5359
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 41 28 16 8 6 1 0 69 15 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 48 23 16 9 4 0 0 70 14 44

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 33 31 19 10 6 0 1 65 16 180372
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 35 30 19 9 6 1 1 66 15 5357
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 32 32 22 8 5 0 0 65 14 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 25 54 14 7 0 0 0 80 7 44

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 52 24 12 5 4 0 1 78 10 180439
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 56 24 10 5 4 0 2 81 9 5348
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 50 25 14 6 5 0 0 75 10 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 49 28 7 9 7 0 0 78 16 43

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 71 13 5 2 2 1 6 90 5 180422
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 71 13 5 2 2 1 6 90 4 5349
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 73 12 5 2 2 1 7 91 4 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 84 5 0 2 0 2 7 98 2 43

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 70 12 6 4 4 1 2 85 8 180981
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 73 10 5 3 4 1 3 87 7 5376
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 73 12 5 3 5 1 2 87 7 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 73 9 2 5 4 2 5 88 10 44

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 56 26 10 4 3 0 1 84 6 180466
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 60 24 8 3 2 0 2 86 5 5351
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 57 29 9 2 3 0 1 87 5 372
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 64 25 4 2 4 0 0 89 7 44

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 59 19 10 5 5 0 1 80 10 180189
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 63 18 8 4 4 0 2 83 9 5354
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 56 23 10 4 6 0 1 80 11 370
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 57 25 7 7 4 0 0 82 11 44

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 58 12 5 2 1 0 22 90 4 179719
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 61 11 4 1 1 0 20 91 3 5337
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 56 12 6 3 0 1 23 89 4 370
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 64 14 0 4 0 0 18 95 5 44

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 66 18 7 2 1 0 5 89 4 180276
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 72 14 5 1 1 0 6 92 2 5348
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 74 17 4 1 0 0 3 95 1 371
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 82 14 0 2 2 0 0 96 4 44

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 68 14 6 4 5 0 3 85 9 180902
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 64 13 8 5 7 0 3 79 13 5374
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 79 10 4 3 2 0 2 90 5 374
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 81 10 0 5 2 0 2 92 8 44

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 53 27 12 4 2 0 2 82 6 180485
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 53 26 12 4 2 0 2 81 7 5360
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 50 28 13 5 2 1 1 80 7 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 46 45 4 2 2 0 0 91 4 44

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Organisation Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 17 34 33 12 4 0 0 50 17 181789
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 18 33 33 11 4 0 0 51 15 5392
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 13 32 38 13 4 0 0 45 17 377
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 11 30 40 16 2 0 0 41 19 44

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 10 18 38 23 11 0 0 34 29 180286
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 9 17 38 23 12 0 0 36 26 5329
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 9 20 37 25 9 0 0 34 29 371
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 5 33 33 23 7 0 0 30 37 42

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 31 40 15 8 4 2 0 73 12 181158
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 27 38 17 9 4 4 0 68 14 5370
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 29 41 14 8 4 3 0 72 13 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 22 35 22 16 0 4 0 60 17 43

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 25 35 17 13 9 2 0 61 22 181482
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 26 35 18 12 6 2 0 63 19 5386
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 27 34 16 14 7 1 0 62 22 376
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 25 31 23 16 2 2 0 58 19 43
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 16 84 181509
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 16 84 5382
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 14 86 375
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 11 89 44

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 81 19 29087
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 80 20 829
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 82 18 54

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 48 32 6 9 4 0 0 80 13 23401
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 49 34 6 7 4 0 0 83 11 656
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 50 32 5 11 2 0 0 81 14 43
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 25 32 20 10 10 2 1 26 74 181161
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 19 30 24 13 12 2 1 19 81 5373
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 19 30 26 12 11 2 0 20 80 373
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 21 31 22 11 15 0 0 21 79 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 59 41 130118
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 62 38 4241
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 60 40 291
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 66 34 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 44 56 128011
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 38 62 4185
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 32 68 289
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 17 83 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 12 23 18 17 20 2 7 39 41 128151
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 12 24 20 17 19 2 6 39 40 4207
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 12 23 18 22 19 2 4 37 44 289
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 16 14 25 23 14 3 6 32 40 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 7 16 17 19 31 2 9 25 56 128150
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 6 16 17 21 33 2 6 24 58 4203
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 5 14 14 22 36 2 6 21 63 288
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 10 3 17 20 39 6 6 15 67 35

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Fonction publique 42 18 14 9 10 1 7 65 20 179367
2019 Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada 38 20 15 9 10 1 7 63 21 5351
2019 Secteur des Politiques stratégiques et de programmes 34 20 20 11 9 1 4 58 21 371
2019 DG des Relations internationales et intergouvernementale 43 23 13 11 4 0 5 69 17 43
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